وظائف مهندس انظمة مدمجة - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Fleet & Facilities Executive

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في توفير خدمات التوصيل عبر الحدود في 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يربط شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة الناس ويحسنون الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة موقع www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركزي للغاية تجاه العملاء" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الهدف العام للدور الإشراف على إدارة وصيانة مرافق الشركة وعمليات الأسطول. ضمان أن تكون المرافق والأسطول مُصانين ومناسبين لدعم العمليات التجارية. تخطيط وتنسيق وإدارة التركيبات والتجديدات وصيانة المعدات لتلبية معايير الصحة والسلامة العالمية لشركة DHL. تفقد المباني والأساطيل لتحديد احتياجات الإصلاح أو التجديد وتتبع تحديثات المرافقمهامك:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتحديث البنية التحتية المؤجرة والمملوكة ضمن المحافظة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير والحفاظ على استراتيجية البنية التحتية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد احتياجات التطوير القادمة وإدارة متطلبات المشروع المرافق والأسطول بتفصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إعداد وتقديم طلبات دراسة جدوى (BCA) لتجديد الإيجار والمرافق الجديدة مع ضمان الإكمال والموافقة في الوقت المحدد.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تقديم تقارير مالية إلى المكتب الرئيسي.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة وإعداد تقارير المرافق والتنسيق مع فريق المالية لضمان دفع المرافق مرة واحدة</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة مشاريع تحسين وصيانة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد والتخطيط لاستبدال مرافق إضافية (مراكز، بوابات، مراكز الخدمة، الخ).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توفير مدخلات هندسية لـ BCAs المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك تحليل المسارات والتحسينات التشغيلية وتقدير التكاليف. وضع إرشادات لوكلاء العقارات والموظفين المحليين المشاركين في اختيار وإدارة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العمليات الداخلية للتفاوض على الإيجار، وتصميم التجهيز، والمناقصات، وإشراف المقاولين، وشراء المعدات ضمن قيود BCA المعتمدة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والحصول على الموافقات اللازمة من السلطات المحلية.</li></ul><ul> <li style="line-height: normal;">إدارة إدارة المشروع والحفاظ على الالتزامات التعاقدية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإبلاغ عن تقدم المشروع والمعالم الرئيسية للجهات المعنية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير وتنفيذ خطط صيانة طويلة وقصيرة المدى.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توزيع عبء العمل والإشراف على موظفي الصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات مفصلة عن خدمات المركبات وفحصاتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير استراتيجيات لتحسين كفاءة الوقود.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الموافقة على الإنفاق اليومي للمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للوائح DHL والمحلية عند نقاط الخدمة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إجراء اختبارات منتظمة للمعدات (مثلاً مكافحة الحريق).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات الصيانة والإبلاغ عن الأنشطة اليومية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد وتأمين مرافق جديدة، إدارة عقود الإيجار والصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التعاون مع مديري مراكز الخدمة لتطوير وتنفيذ جداول صيانة المركبات والمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحري والتقرير عن الحوادث وتقديم وثائق وتوصيات للوقاية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان جودة الخدمة في توفير المركبات وصيانتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحقق من الموردين البديلين وتوصية بهم.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإشراف على تدقيق الأسطول والصيانة وتطوير خطط التحسين.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة إصلاحات وتبديلات المركبات، بما في ذلك تركيب الشعارات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل تقارير الحوادث والطوارئ والتوصية بإجراءات وقائية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتقرير عن تكاليف الوقود وهدره.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة توزيع الغرامات والخصومات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مراجعة الفواتير والتفاوض مع الموردين لتخفيض التكاليف.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على امتثال سياسة الأمن.</li> </ul>ملفك الشخصي:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في عمليات BCA.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تفاوض واتصال فعالة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">قدرات بناء العلاقات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تحليلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في أنظمة الإدارة.</li> </ul>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولية؟ إذن قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Oversee the management and maintenance of company facilities and fleet operations. Ensure facilities and fleet are well-maintained and adequate to support business operations. Plan, coordinate, and manage installations, refurbishments, and equipment upkeep to meet DHL's global health and safety standards. Inspect buildings and fleet to identify repair or renovation needs and track facility updatesYour Tasks:<ul> <li >Track and update leased and owned infrastructure within the province.</li> <li >Develop and maintain the infrastructure strategy.</li> <li >Identify upcoming development needs and manage detailed facility project and fleet requirements.</li> <li >Prepare and submit Business Case Applications (BCAs) for lease renewals and new facilities, ensuring timely completion and approval.</li> <li >Provide financial reporting to head office.</li> <li >Manage & prepare utilities reports and coordinating with finance team to ensure the utilities payment onetime </li> <li >Manage facility improvement and maintenance projects.</li> <li >Identify and plan for replacement or additional facilities (hubs, gateways, service centers, etc.).</li> <li >Provide engineering input for facility-related BCAs, including route analysis, operational improvements, and cost estimation. Develop guidelines for real estate agents and local personnel involved in facility selection and management.</li> <li >Manage internal processes for lease negotiations, fit-out design, tendering, contractor supervision, and equipment procurement within approved BCA constraints.</li> <li >Ensure compliance with legal requirements and obtain necessary local authority approvals.</li></ul><ul> <li >Manage project administration and maintain contractual obligations.</li> <li >Report on project progress and key milestones to relevant stakeholders.</li> <li >Develop and implement long-term and short-term maintenance plans.</li> <li >Allocate workload and supervise maintenance staff.</li> <li >Analyze data to improve operational efficiency.</li> <li >Maintain detailed records of vehicle servicing and inspections.</li> <li >Develop strategies to improve fuel efficiency.</li> <li >Approve daily facility expenditure.</li> <li >Ensure compliance with DHL and local regulations for service points.</li> <li >Conduct regular equipment testing (e.g., fire fighting).</li> <li >Maintain maintenance logs and report on daily activities.</li> <li >Identify and secure new facilities, managing lease and maintenance contracts.</li> <li >Collaborate with Service Centre Managers to develop and implement vehicle and facility maintenance schedules.</li> <li >Investigate and report on accidents, providing documentation and recommendations for prevention.</li> <li >Manage relationships with suppliers to ensure quality service in vehicle provision and maintenance.</li> <li >Investigate and recommend alternative suppliers.</li> <li >Oversee fleet and maintenance audits and develop improvement plans.</li> <li >Manage vehicle repairs and replacements, including logo installation.</li> <li >Analyze accident and emergency incident reports and recommend preventive measures.</li> <li >Track and report on fuel costs and consumption.</li> <li >Manage the distribution of fines and deductions.</li> <li >Review invoices and negotiate with suppliers for cost reduction.</li> <li >Maintain security policy compliance.</li> </ul>Your Profile:<ul> <li >Project management experience.</li> <li >Experience with BCA processes.</li> <li >Strong organizational and planning skills.</li> <li >Effective negotiation and communication skills.</li> <li >Relationship-building abilities.</li> <li >Attention to detail.</li> <li >Analytical skills.</li> <li >Administrative systems experience.</li> </ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط الحماية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض من الوظيفة: تطبيق سياسات الحماية، تعزيز الوعي والتعليم، الاستجابة لاهتمامات الحماية، والعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لخلق بيئة آمنة ومحترمة وشاملة.مسؤوليات الوظيفة:<ul><li>الامتثال للحماية وإدارة المخاطر دعم تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الحماية المتوافقة مع إرشادات فيفا، والاتحاد الآسيوي، والاتحاد السعودي. إجراء فحوصات منتظمة والمساهمة في تدقيق الحماية وتقييم المخاطر. رصد الممارسات التشغيلية لتحديد والإبلاغ عن مناطق الخطر أو عدم الامتثال.</li><li>إدارة القضايا والتبليغ السري العمل كنقطة اتصال محددة للإبلاغ عن مخاطر الحماية داخل فرق الأكاديمية. إدارة المخاوف أو الحوادث بسرية، مع ضمان توثيق مناسب وتصعيد وفق بروتوكولات حماية النادي. الحفاظ على سجلات قضايا سرية ودقيقة باستخدام أنظمة آمنة.</li><li>التعليم والتدريب المساعدة في تقديم جلسات تعليم وتوعية بالحماية للاعبين والموظفين والعائلات. تعزيز فهم الحقوق والمسؤوليات وكيفية الإبلاغ عن المخاوف. المساعدة في متابعة إكمال التدريب على الحماية واحتياجاته عبر الأقسام.</li><li>دعم رفاهية اللاعب التعاون مع فريق رعاية اللاعبين لتقديم رعاية شاملة ودعم للاعبين. أن تكون متاحاً للاستماع وتقديم المشورة والدعم عند الاقتضاء في مجالات أخرى في رعاية اللاعبين والحماية. المساهمة في خلق بيئة إيجابية وموثوقة للشباب من اللاعبين.</li><li>التواصل مع المعنيين العمل عن كثب مع مدير الحماية لتدريب المدربين والكوادر الطبية والعمليات ورعاية اللاعب لدمج الحماية في جميع مجالات الأكاديمية. بناء علاقات إيجابية مع اللاعبين وأسرهم، مع تعزيز الانفتاح والثقة. التنسيق مع الهيئات الخارجية للحماية حسب الحاجة تحت إشراف مدير الحماية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة في علوم الرياضة أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>دبلوم في إدارة الرياضة (اعتماد CIES، FIFA، OR LDI)</li><li>مؤهل حماية من FIFA Guardian</li><li>خبرة في رعاية اللاعبين، حماية الأطفال، العمل الاجتماعي</li><li>معرفة بلوائح SAFF/MoS</li><li>خبرة في العمل مع الأطفال والشباب في الرياضة والتعليم.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة</li><li>خبرة في العمل مع فرق كرة القدم للشباب</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على بناء الثقة مع اللاعبين وأولياء الأمور.</li></ul>

Job Purpose: To implement safeguarding policies, promote awareness and education, respond to safeguarding concerns, and work collaboratively across departments to create a safe, respectful, and inclusive culture.Job Responsibilities:<ul><li>Safeguarding Compliance and Risk Management Support the development and enforcement of safeguarding policies and procedures aligned with FIFA, AFC, and Saudi Federation guidelines. Conduct regular checks and contribute to safeguarding audits and risk assessments. Monitor operational practices to identify and report areas of risk or non-compliance.</li><li>Case Management and Confidential Reporting Act as a designated point of contact for reporting safeguarding concerns within the academy teams. Manage concerns or incidents with discretion, ensuring appropriate documentation and escalation in line with the club's safeguarding protocols. Maintain confidential and accurate case records using secure systems.</li><li>Education and Training Assist in delivering safeguarding education and awareness sessions to players, staff, and families. Promote understanding of rights, responsibilities, and how to report concerns. Help track safeguarding training completion and needs across departments.</li><li>Player Wellbeing Support Collaborate with the player care team to provide holistic care and support for players. Be available to listen, advise, and support where appropriate in other areas in player care and safeguarding. Contribute to creating a positive, trusted environment for young players.</li><li>Stakeholder Engagement Work closely with safeguarding manager to train coaches, medical staff, operations, and player care to embed safeguarding across all areas of the academy. Build positive relationships with players and their families, promoting openness and trust. Liaise with external safeguarding bodies as required under supervision of the Safeguarding Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Sports Science, Psychology, Social Work, Education, or a related field.</li><li>Diploma in Sports Management (CIES, FIFA, OR LDI Accredited)</li><li>FIFA Guardian safeguarding qualification</li><li>Experience in Player Care, Child Protection, Social Work</li><li>Knowledge of SAFF/MoS regulations</li><li>Experience working with children, youth in sports, education.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Proven leadership and team management skills</li><li>Experience in working with youth football teams</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust with players and parents.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منتج تنفيذي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

الكفاءات المكتسبة based on job role (الوظيفة) الكفاءات الأساسية: فهم الأعمال: فهم بيئة وأهداف عمل NFP. تفسير وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية. تواصل: التواصل وتقديم المعلومات في سياق أعمال بشكل واضح ومختصر وشامل شفهيًا وكتابيًا. تحليل البيانات والتقارير: رصد، جمع وتفسير مجموعة من البيانات الخام من مصادر مختلفة، تقييم/تحليل النتائج وإنشاء تقارير للمساعدة في عملية اتخاذ القرار في جوانب مختلفة من العمل في NAPCO. اللغة: المعرفة والقدرة على استخدام اللغات الوطنية والدولية بكل من المحكية والمكتوبة - متوسط. التخطيط والتنظيم: تنظيم وتخطيط أنشطة العمل/المشروعات بكفاءة لإنجاز المهام وتحقيق الأهداف القصيرة والطويلة المدى. القدرة التكنولوجية: فهم واستخدام المعدات القياسية وأنظمة وأدوات الأتمتة المكتبية بفعالية. الكفاءات الفنية: سلوك المستخدم النهائي B2B: معرفة سلوك شراء واستهلاك مستخدمي نابكو النهائيين في سياق عمل-إلى-عمل (B2B) لضمان تقديم حل كامل للعملاء. سلوك العملاء B2B: معرفة سلوك شراء واستهلاك مستخدمي نابكو النهائيين والعملاء في سياق B2B2C وتوقعاتهم بما يتضمن الاحتياجات المذكورة والمبطنة - متوسط. إدارة الائتمان: إدارة أنشطة الائتمان والحدود الممنوحة للعملاء بما يتماشى مع سياسة الائتمان لشركة نابكو - متوسط. ذكاء السوق: فهم والتقاط والتواصل لاتجاهات الصناعة والديناميكيات السوقية الحالية وأنشطة المنافسين والقوى البيئية والتغيرات في احتياجات ومتطلبات العملاء وكيفية ارتباطها بعمليات مبيعات نابكو - متوسط. أبحاث السوق: إجراء/إدارة/تفويض أبحاث كمية ونوعية ذات صلة لدعم خطط التسويق، وتقييم واختيار منهجية وبيانات بحث رئيسية وثانوية خارجية موثوقة وحددية لتوفير معلومات دقيقة وحديثة للإدارة ونتائجها الأساسية. أساسي. أدوات واستهداف_POSITION والتسويق التحليلي للسوق: تصميم وتنفيذ تحليل تحليل (تحليل SWOT وGAP) من أجل تعريف الشرائح التي يجب أن تركز عليها شركات نابكو بسبب حجم السوق واتجاهات النمو، ولتحديد الميزة التنافسية. تحديد واستخدام الأدوات الصحيحة التي تساعد في وضوح وأفضل موضع للمنتج و/أو الشركة في تصور المستهلك و/أو العميل. إجراء تحليل السعر والجودة/الفائدة للمنتج لتحديد وضع المنتج ضمن بنية العلامة التجارية وعبر فئة المنتج الأساسية. أساسي. تقسيم السوق: تقسيم سوق كبير إلى شرائح واضحة من العملاء و/أو المستهلكين، ذات خصائص طلب متشابهة، لدعم تصميم مزيج تسويقي يتناسب مع احتياجات هذه الشرائح المستهدفة. أساسي. العروض الترويجية: تطبيق أساليب وممارسات وعمليات مختلفة تستخدم للترويج لأنشطة نابكو B2C التجارية وتحقيق استدامتها - خبير. استراتيجيات وسياسات التسعير: وضع استراتيجيات وسياسات تسعير تمكّن من تحقيق مزيج أهداف أعمال نابكو: نمو المبيعات وحصة السوق؛ العائد على الاستثمار والقيمة المدركة للعلامة التجارية المستهدفة - متوسط. تطوير المنتج: معرفة منهجية وتطوير المنتج ودورة الحياة وبحوث المستهلك وبيان الدخل والخسارة المبدئي والتقدير التقريبي للقيمة السوقية EMV، وأداء تقييم تنافسي لتحديد وضع المنتج. تقييم المنتج في مراحل تطوير مختلفة من الأساس لاهتمام، إلى الأساس للتسويق التجاري. متقدم. معرفة المنتج ووضعه: معرفة جميع المعلومات، بما فيها الوضع، المتعلقة بالمنتج المبيعات المعني وشرح جميع الميزات والإجابة عن أي استفسار متعلق بمنتجاتنا ومنتجات المنافسين، لتعزيز الصورة أو الهوية في أذهان سوق نابكو المستهدف. متوسط. عملية البيع: البحث عن عملاء، التنبؤ، الحفاظ على متطلبات العملاء (الاحتياجات المذكورة والمبطنة)، تأمين الدفع، مطابقة الحسابات، استعادة العملاء المفقودين، إعداد وإغلاق الصفقات والعقود، موازنة التحصيل والتسليمات، معالجة شكاوى العملاء، والعمل على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). متقدم. تقنيات ومهارات البيع: تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات ومهارات البيع والتفاوض والإقناع والعرض لإقناع المشترين المحتملين بإتمام شراء. الحفاظ على علاقة عمل طويلة الأجل بالاعتماد على مهارات التعامل بين الأشخاص. متوسط. التخطيط التسويقي الاستراتيجي: إعداد وتطوير ونشر وتنفيذ وإدارة خطة تطوير العلامة أو الخطة التسويقية الاستراتيجية ومحفظة المنتج/العلامة المستمدة من استراتيجية أعمال نابكو الشاملة والمساهمة في صياغتها، بهدف تعظيم الإيرادات والأرباح وتأمين ميزة تنافسية مستدامة - أساسي. الاستدامة: فهم ممارسات الاستدامة واللوائح البيئية واتجاهات صناعة التغليف - متوسط. التمويل التجاري: معرفة الرسوم الجمركية، واللوائح البلدية، و INCOTERMS، وطرق الدفع والضمانات، والتأمينات، والشحن والتجارة الدولية ذات الصلة بعمليات مبيعات نابكو الأساسية.

ACQUIRED COMPETENCIES BASED ON JOB ROLE Core Functional: Business Acumen: Understand NFP business environment and objectives. Interpret and apply internal policies and procedures Intermediate. Communication: Communicate and deliver information in a business context both verbally and in writing in a clear, concise, and comprehensive manner Intermediate. Data Analysis & Reporting: Monitor, collect and interpret a range of raw data from various sources, evaluate/analyze results and create reports to assist decision making process in various aspects of work at NAPCO Intermediate. Language: Knowledge of, and the ability to use National and Foreign languages both spoken and written - Intermediate. Planning & Organizing: Organize and plan work/project activities to efficiently accomplish tasks and meet short & long term objectives Intermediate. Technological Ability: Understand and effectively use standard equipment and office automation systems and software Intermediate. Technical Functional: B2B End User Behavior: Know Napco end-users purchase and consumption behavior in a business-to business (B2B) context ensuring that we are offering customers an entire solution Intermediate. B2B Customer Behavior: Know Napco end-users and customers purchase and consumption behavior in a business-to-business-to-consumer (B2B2C) context and their expectations including stated and implied needs - Intermediate. Credit Management: Effectively manage credit activities and credit limits granted to customers in line with Napco Credit Policy Intermediate. Market Intelligence: Understand, capture, and communicate industry trends, current market dynamics, competitor activities, environmental forces, and changes in customer needs and requirements in how they relate to Napco sales operations Intermediate. Market Research: Conduct/manage/commission relevant quantitative and qualitative research to support marketing plans, assess and select reliable and valid external primary and secondary research methodology and data sources in order to provide management with accurate and up-todate information and outcome Basic. Market Positioning Analytical Tools and Targeting: Design and perform analytical analysis (SWOT and GAP analysis), in order to define the segments on which Napco companies should focus, due to market size and growth trends, and to define their competitive advantage. Identify and use the right tools that helps the clear and best positioning of a product and/or the company in the consumer and/or customer s perception. Perform price and product quality/benefit analysis to define the product positioning within the brand architecture and across the product category Basic. Market Segmentation: Divide and subdivide a large market into clearly identifiable segments of customers and/or consumers, having similar demand characteristics, in order to support the design of a marketing mix matching the needs of those targeted segments Basic. Merchandising: Apply different methods, practices, and operations used to promote and sustain Napco B2C commercial activities Expert. Pricing Strategies and Policies: Set pricing strategies and policies enabling at securing Napco Companies business objectives mix: sales and market share growth; return on investment and targeted perceived brand value Intermediate. Product Development: Know product development methodology and life cycle, consumer research and proforma P&L. and to estimate EMV (estimated market value) and perform a competitive evaluation to define product positioning. Evaluate the product at different product development phases from basis for interest, to basis for commercialization Advanced. Product Knowledge and Positioning: Know all information, including positioning, pertaining to the sales product in question, and to explain all features and answer any inquiry related to our products and those of the competition, in order to reinforce the image or identity in the minds of Napco target market Intermediate. Sales Process: Prospect, forecast, maintain customer requirements (stated and implied needs), secure payment, reconcile accounts, recapture lost customers, prepare and close deals and contracts, balance collection and deliveries, handle customer complaints, and work on the Customer Relationship Management (CRM) system Advance. Selling Techniques and Skills: Apply a wide range of sales, negotiation, persuasion, and presentation techniques and skills to influence prospective buyers into closing a purchase order. Keep longterm business association leveraging from interpersonal skills Intermediate. Strategic Marketing Planning: Prepare, develop, communicate, implement, and manage the Brand Development Plan or the strategic marketing plan and product/brand portfolio derived from Napco overall business strategy and contributing to its formulation, in order to maximize revenues and profits and secure sustainable competitive advantage - Basic. Sustainability: Understand sustainability practices, environmental regulations, and packaging industry trends Intermediate. Trade Finance: Know customs duties, country regulations, INCOTERMS, payment modalities and guarantees, insurances, and international shipping and trade agreements of relevance to Napco sales operations Basic.

من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مستشار العقد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يوفر مستشار العقد دعماً عقدياً وتجاريًا مهنيًا في تطوير وإدارة العقود داخل المؤسسة المعينة. تعمل الدور كممثل مقترح العقد وتقدم نصائح خبراء طوال دورة حياة العقد، من تطوير المتطلبات ونطاق العمل حتى التنفيذ، والإدارة، والتعديلات، والمطالبات، والتجديدات، والإغلاق. المسؤوليات الأساسية تقديم نصائح عقدية وتجارية مهنية لمقدمي العقود طوال دورة حياة العقد. دعم تطوير متطلبات العقد ونطاقات العمل والشروط التجارية ووثائق العقد. مراجعة وتنسيق العقود والتعديلات من خلال عمليات المراجعة والاعتماد والتنفيذ الداخلية. إدارة العقود المعينة ومراقبة أداء المقاول والامتثال والتسليم milestones والالتزامات العقدية. تنسيق تعديلات العقد، والتمديدات، والتجديدات، وانهاءات العقد، وغيرها من إجراءات العقد. مراجعة المقترحات وردود العطاءات وهيكل pricing والشروط العقدية وتقديم التوصيات. المشاركة في تقييمات العطاءات، وتأهيل العارضين، ومفاوضات العقد، وإعداد مواقف التفاوض وعروضCounter.الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، القانون، التمويل، إدارة سلسلة الإمداد، MIS، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في المجال ذو صلة، ويفضل في النفط، والغاز، والطاقة، أو الصناعة ذات الصلة. خبرة في إدارة العقود، وتطوير العقود، والإدارة التجارية، والمشتريات، أو مجال تشغيلي ذو صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً تشمل التعاقد، المحاسبة، التدقيق، التحليل التجاري، أو تقنيات وإجراءات ذات صلة. معرفة قوية بإدارة دورة حياة العقد، بما في ذلك تطوير العقد، والتنفيذ، والإدارة، والتعديلات، والتجديدات، والمطالبات، والإغلاق. معرفة بالعقود بمجموعة مبلغ مقطوع، وأسعار وحدات، والعقود الزمنية والمواد. معرفة سياسات التعاقد المؤسسي، وإجراءات الشراء، ومتطلبات الحوكمة، والضوابط الداخلية. خبرة مثبتة في رصد أداء العقد، وتتبع الامتثال، والتحكم في التغيير، وإدارة العقد. خبرة في تقييم العطاءات، والتحليل التجاري، ومفاوضات المقاول، وإدارة المطالبات، والتعديلات العقدية. القدرة على إعداد ومراجعة نطاقات العمل ووثائق العقد والتحليلات التجارية والتقارير وعروض الإدارة. الكفاءة في مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint، والاعتياد على الأنظمة ERP/الأعمال المستخدمة لإدارة العقد والتقارير. مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على تقييم المقترحات والأسعار والمخاطر العقدية والتعرّض التجاري. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التواصل بفعالية مع كبار المدراء والمتخصصين المحترفين والمتعاقدين وفرق متعددة الوظائف. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة عقود متعددة وأولويات في وقت واحد.

The Contract Advisor provides professional contractual and commercial support in the development, administration, and management of contracts within the assigned organization. The role serves as the Contract Proponent representative and provides expert advice throughout the contract lifecycle, from development of requirements and scope of work through execution, administration, amendments, claims, renewals, and close-out. Key Responsibilities Provide professional contractual and commercial advice to contract proponents throughout the contract lifecycle. Support the development of contract requirements, scopes of work, commercial terms, and contract documentation. Review and coordinate contracts and amendments through internal review, approval, and execution processes. Administer assigned contracts and monitor contractor performance, compliance, deliverables, milestones, and contractual obligations. Coordinate contract amendments, extensions, renewals, terminations, and other contract actions. Review proposals, bid responses, pricing structures, and contractual terms and provide recommendations. Participate in bid evaluations, bidder qualification, contract negotiations, and preparation of negotiation positions and counteroffers.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Public Administration, Law, Finance, Supply Chain Management, MIS, or a related field . Minimum 12 years of relevant experience , preferably in the petroleum, oil & gas, energy, or related industry . Experience in contract administration, contract development, commercial management, procurement, or a related operational area . Minimum 3 years of progressively responsible experience involving contracting, accounting, auditing, commercial analysis, or related techniques and procedures. Strong knowledge of contract lifecycle management , including contract development, execution, administration, amendments, renewals, claims, and close-out. Knowledge of lump-sum, unit-price, and time-and-materials contracts . Knowledge of corporate contracting policies, procurement procedures, governance requirements, and internal controls . Demonstrated experience in contract performance monitoring, compliance tracking, change control, and contract administration . Experience in bid evaluation, commercial analysis, contractor negotiations, claims management, and contract amendments . Ability to prepare and review scopes of work, contract documentation, commercial analyses, reports, and management presentations . Proficiency in Microsoft Office Suite , particularly Excel, Word, and PowerPoint, and familiarity with ERP/business systems used for contract administration and reporting. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate proposals, pricing, contractual risks, and commercial exposure . Excellent written and verbal communication skills in English . Ability to communicate effectively with senior management, professional specialists, contractors, and cross-functional teams . Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple contracts and priorities simultaneously .

دوام كامل صبار

مدير المتجر

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن Enigma Escape Games</h3> Enigma Escape Games هي شركة ترفيهية متخصصة في تجارب غرف الهروب الغامرة. نحن نجمع السرد القصصي، حل المشكلات، العمل الجماعي، والترفيه الحيّ لتحدّي الضيوف. غرفنا ذات الطابع مصممة للعائلات، الأصدقاء، الفرق المؤسسية، ومجموعات أخرى تبحث عن ترفيه مميز ولا ينسى. Enigma ملتزمة بتقديم تجارب ضيوف عالية الجودة من خلال مفاهيم غرف إبداعية، خدمة عملاء قوية، تسويق فعال، وعمليات متجر منظمة بشكل جيد. <h3 >الدور: مدير التسويق والمتجر</h3> تبحث Enigma Escape Games عن مدير التسويق والمتجر بدوام كامل، في موقع داخلي في الظهران، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا دور عملي يجمع بين تنفيذ التسويق، تفاعل العملاء، وإدارة المتجر اليومية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن زيادة الوعي بالعلامة التجارية، توليد الحجوزات، إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، دعم الحملات الترويجية، وضمان سلاسة عمليات المتجر. يتطلب الدور فرداً يمكنه إنشاء وتنفيذ مبادرات تسويقية بنشاط بدلاً من مجرد التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التسويق ونمو الأعمال: <ul > <li >وضع وتنفيذ خطط تسويقية لزيادة الوعي، تفاعل العملاء، والحجوزات.</li> <li >إدارة حسابات Enigma الاجتماعية، بما في ذلك التخطيط للمحتوى، النشر، التسميات التوضيحية، القصص، مقاطع الفيديو القصيرة، تفاعل العملاء، وتنسيق الحملات.</li> <li >إنشاء أو تنسيق محتوى صور وفيديو عالي الجودة يعرض غرف الهروب، تجربة العملاء، العروض، والفعاليات الخاصة.</li> <li >التخطيط والترويج للحملات الموسمية، العروض الخاصة، المسابقات، الباقات المؤسسية، باقات أعياد الميلاد، ومبادرات الحجوزات الجماعية.</li> <li >مراقبة نتائج الحملات، تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، اتّجاهات الحجوزات، اكتساب العملاء، وأداء العروض الترويجية.</li> <li >استخدام بيانات التسويق وردود فعل العملاء لاقتراح تحسينات على الحملات، العروض، المحتوى، وتجربة العملاء الإجمالية.</li> <li >تحديد ودعم الشراكات مع الشركات، المدارس، الجامعات، منظمي الفعاليات، المؤثرين، الفنادق، منصات السياحة، وشركاء الترفيه.</li> <li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومتسقة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، جوجل بزنس، منصات الحجز، التطبيقات الترويجية، وقنوات رقمية أخرى.</li> <li >الرد بشكل مهني وبسرعة على استفسارات العملاء، التقييمات، التعليقات، والرسائل المباشرة.</li> <li >حماية وتطبيق معايير هوية العلامة التجارية وإنجليزية إنجما ونبرتها وخدمة العملاء باستمرار.</li> </ul> </li> <li >تشغيل المتجر: <ul > <li >الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li> <li >تنسيق جداول الموظفين، توزيع المهام، الحضور والتغطية المناوبة.</li> <li >التأكد من أن غرف الهروب نظيفة، مُعاد ضبطها بشكل صحيح، تعمل بشكل كامل، وجاهزة قبل كل حجز.</li> <li >الإشراف على تسجيل وصول العملاء، توجيهات اللعبة، مراقبة الغرفة، التفاعل بعد اللعبة، ومغادرة الضيوف.</li> <li >إدارة الحجوزات، العملاء الذين يتواجدون دون حجز، طلبات إعادة الجدولة، شواغل العملاء، والقضايا التشغيلية.</li> <li >التأكد من أن الفريق يوفر تجربة ضيف ترحيبية ومهنية وموثوقة.</li> <li >مراقبة الإمدادات والمعدات وحالة الغرفة ومتطلبات الصيانة ومخزون العمليات.</li> <li >الحفاظ على معايير السلامة والنظافة والعرض في جميع مرافق المكان.</li> <li >إعداد تقارير تشغيلية وترويجية أساسية للإدارة.</li> <li >تصعيد القضايا التقنية، والعمالة، وخدمة العملاء، أو الصيانة عند الضرورة.</li> </ul> </li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في التسويق، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو مجال ذو صلة وثيقة.</li> <li >القدرة على التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية تدعم اكتساب العملاء، التفاعل، والمبيعات.</li> <li >خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للأعمال، خاصة إنستغرام، تيك توك، سناب شات، أو منصات استهلاكية مماثلة.</li> <li >مهارات كتابة محتوى قوية، بما في ذلك القدرة على إعداد عناوين ووصفات ترويجية ورسائل حملات واضحة وجذابة.</li> <li >القدرة على إنشاء محتوى صور وفيديو بسيط باستخدام الهاتف الذكي وتحرير المحتوى باستخدام أدوات مثل Canva، CapCut، Adobe Express، أو منصات مشابهة.</li> <li >فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، أداء الحملات، تفاعل العملاء، وتتبع التحويل.</li> <li >مهارات خدمة عملاء وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li >مهارات تنظيمية قوية، قيادة، وتنسيق الموظفين.</li> <li >قدرة على إدارة حجوزات متعددة، أولويات تشغيلية، استفسارات العملاء، ومهام التسويق في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li >مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على البقاء هادئاً ومهنياً عند التعامل مع قضايا العملاء أو التشغيل.</li> <li >القدرة على العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات الرسمية، وفترات الترفيه الذروة وفق متطلبات العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة سابقة في الترفيه، الضيافة، الترفيه، الفعاليات، البيع بالتجزئة، السياحة، أو أي عمل وجهه الزبون آخر.</li> <li >خبرة بالإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي، تنسيق المؤثرين، الشراكات الترويجية، أو التسويق المجتمعي.</li> <li >إلمام بـ Meta Business Suite، Google Business Profile، TikTok Business، أنظمة الحجز، أو أدوات إدارة علاقات العملاء.</li> <li >خبرة أساسية في التصميم الجرافيكي، التصوير، أو تحرير الفيديو.</li> <li >خبرة في إشراف الموظفين أو إدارة موقع محدود يواجه العملاء.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح المثالي</h3> المرشح المثالي مبدع، ذكي من حيث التجارة وقابل للتنظيم، يجيد الموازنة بين مسؤوليات التسويق وإدارة المتجر بشكل عملي. ينبغي أن يستمتع بالتفاعل مع العملاء، إنتاج محتوى جذاب، تحسين أداء الأعمال، وتحمّل ملكية علامة Enigma وتجربة الضيف في المتجر.

<h3 >About Enigma Escape Games</h3> Enigma Escape Games is an entertainment company specializing in immersive escape room experiences. We combine storytelling, problem-solving, teamwork, and live-action entertainment to challenge guests. Our themed rooms are designed for families, friends, corporate teams, and other groups seeking distinctive and memorable entertainment. Enigma is committed to delivering high-quality guest experiences through creative room concepts, strong customer service, effective marketing, and well-organized store operations. <h3 >The Role: Marketing and Store Manager</h3> Enigma Escape Games is seeking a Marketing and Store Manager for a full-time, on-site position based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This is a hands-on role that combines marketing execution, customer engagement, and day-to-day store management. The successful candidate will be responsible for increasing brand awareness, generating bookings, managing the company’s social media presence, supporting promotional campaigns, and ensuring smooth store operations. The role requires an individual who can actively create and execute marketing initiatives rather than only coordinate with external providers. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Marketing and Business Growth: <ul > <li >Develop and execute marketing plans to increase awareness, customer engagement, and bookings.</li> <li >Manage Enigma’s social media accounts, including content planning, posting, captions, stories, short-form videos, customer engagement, and campaign coordination.</li> <li >Create or coordinate high-quality photo and video content showcasing the escape rooms, customer experience, promotions, and special events.</li> <li >Plan and promote seasonal campaigns, special offers, competitions, corporate packages, birthday packages, and group-booking initiatives.</li> <li >Monitor campaign results, social media engagement, booking trends, customer acquisition, and promotional performance.</li> <li >Use marketing data and customer feedback to recommend improvements to campaigns, offers, content, and the overall customer journey.</li> <li >Identify and support partnerships with companies, schools, universities, event organizers, influencers, hotels, tourism platforms, and entertainment partners.</li> <li >Maintain accurate and consistent information across social media, Google Business, booking platforms, promotional applications, and other digital channels.</li> <li >Respond professionally and promptly to customer inquiries, reviews, comments, and direct messages.</li> <li >Protect and consistently apply Enigma’s brand identity, tone, and customer service standards.</li> </ul> </li> <li >Store Operations: <ul > <li >Oversee daily store operations, including opening and closing procedures.</li> <li >Coordinate staff schedules, task assignments, attendance, and shift coverage.</li> <li >Ensure escape rooms are clean, reset correctly, fully operational, and ready before every booking.</li> <li >Supervise customer check-in, game briefings, room monitoring, post-game interactions, and guest departures.</li> <li >Manage bookings, walk-in customers, rescheduling requests, customer concerns, and operational issues.</li> <li >Ensure staff provide a welcoming, professional, and consistent guest experience.</li> <li >Monitor supplies, equipment, room condition, maintenance requirements, and operational inventory.</li> <li >Maintain safety, cleanliness, and presentation standards throughout the facility.</li> <li >Prepare basic operational and marketing reports for management.</li> <li >Escalate technical, staffing, customer service, or maintenance issues when necessary.</li> </ul> </li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Demonstrated experience in marketing, social media management, digital marketing, content creation, or a closely related field.</li> <li >Ability to plan and execute marketing campaigns that support customer acquisition, engagement, and sales.</li> <li >Practical experience managing business social media accounts, particularly Instagram, TikTok, Snapchat, or similar consumer platforms.</li> <li >Strong content-writing skills, including the ability to prepare clear and engaging captions, promotional messages, and campaign copy.</li> <li >Ability to create basic photo and video content using a smartphone and edit content using tools such as Canva, CapCut, Adobe Express, or similar platforms.</li> <li >Basic understanding of social media analytics, campaign performance, customer engagement, and conversion tracking.</li> <li >Strong customer service and interpersonal skills.</li> <li >Good organizational, leadership, and staff-coordination abilities.</li> <li >Ability to manage multiple bookings, operational priorities, customer inquiries, and marketing tasks in a fast-paced environment.</li> <li >Strong problem-solving skills and the ability to remain calm and professional when handling customer or operational issues.</li> <li >Availability to work evenings, weekends, public holidays, and peak entertainment periods based on business requirements.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Previous experience in entertainment, hospitality, leisure, events, retail, tourism, or another customer-facing business.</li> <li >Experience with paid social media advertising, influencer coordination, promotional partnerships, or community marketing.</li> <li >Familiarity with Meta Business Suite, Google Business Profile, TikTok Business, booking systems, or customer relationship management tools.</li> <li >Basic graphic design, photography, or video-editing experience.</li> <li >Experience supervising staff or managing a small customer-facing location.</li> </ul> <h3 >Ideal Candidate Profile</h3> The ideal candidate is creative, commercially minded, and organized, comfortable balancing marketing responsibilities with hands-on store management. They should enjoy interacting with customers, producing engaging content, improving business performance, and taking ownership of both the Enigma brand and the in-store guest experience.

Naukri Gulf

إنترن وذرفورد إنترناشيونال لخدمات حقول النفط

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> رقم المستند: D001217226 العنوان: المسمى الوظيفي: التدريب الداخلي فئة الوظيفة: وظائف الشركات التقارير إلى (المسمى الوظيفي): تقارير مزدوجة الغرض من الوظيفة تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات السلامة، الأمن والامتثال يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها" يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة الجودة مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين العمليات كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام الاتصال يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم المالية جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب الرؤية والقيادة يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة مهارات كتابة وتحرير ممتازة التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية أساسيات إدارة المشروع القوية دقة التفاصيل الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول المرونة والتكيف سمة القائد الاستمتاع ببناء العلاقات القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب مهارات اتصال ممتازة القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DOCUMENT NUMBER: D001217226 TITLE: POSITION TITLE: Internship POSITION CATEGORY: Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE): DUAL REPORT Job Purpose Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team Providing feedback at the conclusion of your internship Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment Excellent writing and editing skills Articulate, with strong interpersonal skills Ability to work well under pressure and meet deadlines Solid project management acumen Detail-oriented Self-directed, proactive, and curious Flexible and adaptable Attitude of a leader Enjoyment of building relationships Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED Excellent communication skills Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. Computer literate in Microsoft office suite. Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. Ability to read, analyze and interpret business document </div></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مخطط أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تقوم Turner & Townsend حاليًا بتعيين مخطط أول للانضمام إلى فريق مركز البيانات لدينا في الشرق الأوسط. مع قاعدة عملاء رائدة في السوق وفرصة قيادة المهام الاستراتيجية والمشروعات البارزة، هذه فترة مثيرة للانضمام إلى وحدة الأعمال ونمو مسيرة مهنية مع Turner & Townsend. الResponsibilities:<ul><li>تنفيذ استراتيجية وتخطيط وجدولة المشروع، الخطط والإجراءات، عاكسة أدوار ومسؤوليات وتوقعات الشركة والمقاول</li><li>تقييم ومراجعة ومراقبة جداول Primavera P6 التفصيلية بما في ذلك WBS، الأنشطة، العلاقات، القيود، وتحميل الموارد وفقًا لمواصفات العميل.</li><li>إجراء تحليل للجدول الزمني والتنبؤات وتتبع الأداء (مثال، SPI، CPI، القيمة المكتسبة)</li><li>دمج حزم العقود المختلفة في جدول الخطة الماستر</li><li>مراجعة الجدول المقدم من المقاول وتقديم التوصيات للعميل</li><li>إعداد تقرير تقدم أسبوعي داخلي/خارجي منتظم للإدارة والعميل</li><li>تطوير إجراء رقابة المشروع لمراقبة تقدم المشروع.</li><li>الت interação مع المقاول والتحقق من بيانات المشروع لتحديث جدول المشروع</li><li>دعم الإدارة في اتخاذ القرار الرئيسى من خلال رؤى جدولة موثوقة</li><li>تطوير خطط التخفيف</li><li>تقييم أي مطالبة امتداد زمن من المقاول وإعداد تقرير دفاع</li><li>تقديم تقرير ترشيح لأي مطالبة EOT من المقاول</li><li>تحليل المسار الحيوي والقيود لتحديد تأثير التغيرات على جدولة المشروع.</li><li>التأكد من تعيين الفترات المالية واتباعها من قبل المقاول في الجدول</li><li>تحليل وتسليط الضوء على التأثير الإجمالي للجدول لأي تفاوت / أمر تغيّر.</li><li>إعداد خطط التوريد للمرحلة الشاملة للمشروع والمراحل الفردية، مع تحديد أي أعداد peaks مفرطة وتقديم توصيات لمستوى الذروة.</li><li>التأكد من أن الجدول المرتبط من البائعين والموردين والهندسة والمقاولين الإنشائيين للمشروعات يتم توفيره كتعليقات في أنظمة التخطيط والجدولة.</li><li>العمل عن كثب مع تخصصات مختلفة في فرق المشروع لضمان دقة واكتمال الجداول المنتجة.</li><li>توفير قياس التقدم في الموقع والتحقق من الفوترة.</li></ul>الملف المرشح المرغوبخبرة 10+ سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع، مع التركيز على مشاريع الإنشاءات المعقدة.سجل حافل في العمل على بناء مشاريع مراكز البيانات ذات السعة العالية من البداية حتى الإتماممستوى خبرة خبير باستخدام أدوات جدولة المشروع (MS Project، Primavera P3، P5، P6)، Excel، PowerPoint وPower BI.خبرة مثبتة في تحميل الموارد، الدمج بين التكلفة/الجدول، وإدارة الخط الأساسيخبرة في تنسيق مصادر متعددة من بيانات أداء الجدول إلى منصة جدول رئيسي وتقديم تقارير حالة المشروع اللازمة للمشروعات واسعة النطاقفهم تقني قوي لأساليب البناء وشروط العقدالاطلاع على معايير إدارة المشاريع الدولية (PMI)القدرة على القيادة والتنسيق وتنظيم مصادر متعددة من مدخلات الجدول/بيانات الأداء إلى منصة جدول رئيسي وتقديم تقارير حالة المشروع/البرنامج كما هو مطلوب.الإصرار والدافع لإضافة قيمة وخلق حلول.يطوّر علاقات عمل جيدة مع فريق المشروع.مهارات تواصل وشخصية ممتازة

Turner & Townsend is currently recruiting for a Sr.Planner to join our data centre team in the Middle East. With a market leading client base and the opportunity to take the lead on strategic commissions and high-profile projects, this is an exciting time to join the business unit and grow a career with Turner & Townsend. Responsibilities:<ul><li>Implement Project Planning & Scheduling strategy, plans and procedures, reflecting both Company and contractor roles, responsibilities and expectations</li><li>Assess, review and monitor detailed Primavera P6 schedules including WBS, activities, relationships, constraints, and resource loading according to Client Specifications.</li><li>Conduct schedule analysis, forecasts, and performance tracking (e.g., SPI, CPI, Earned Value)</li><li>Integrate various contract packages into master plan schedule</li><li>Review contractor s submitted schedule and make recommendations to client</li><li>Prepare regular internal/external weekly and monthly progress report for management and client</li><li>Develop a project control procedure to monitor the progress of project.</li><li>Interact with contractor and verify the project data to update project schedule</li><li>Support project management in key decision-making with reliable scheduling insights</li><li>Develop mitigation plans</li><li>Assess any contractor s extension of time claim and prepare defense claim report</li><li>Put forward recommendation report for any contractor s EOT claim</li><li>Analyze critical path and constraints to determine the effect of changes to project schedule.</li><li>Ensure that the Financial Periods are set and followed by the Contractor in the Schedule</li><li>Analyze and highlight the overall schedule impact of any variance / change order.</li><li>Prepare resourcing plans for the overall and individual project phases, identifying any excessive peak numbers and making recommendations for peak leveling.</li><li>Ensure that schedule related from vendors, suppliers, engineering and construction contractors of projects is provided as feedback into the planning and scheduling systems.</li><li>Working closely with various disciplines in project teams to ensure the accuracy and completeness of the schedules produced.</li><li>Provide onsite progress measurement and verification of billing.</li></ul>Desired Candidate Profile10+ years of experience in project planning and scheduling, with a focus on complex construction projects.Track record of working on the construction of hyperscale Data Centre projects from inception to completionExpert experience level using project scheduling tools (MS Project, Primavera P3, P5, P6), Excel, PowerPoint and Power BI.Proven experience with resource loading, cost/schedule integration, and baseline managementExperience in coordinating multiple sources of schedule performance data into a master schedule platform and deliver project status reports required for large scale projectsStrong technical understanding of construction methodologies and contract termsFamiliarity with international project management standards (PMI)Ability to lead, coordinate & organize multiple sources of schedule inputs/performance data into a master schedule platform and deliver project/program status reports as required.The tenacity and drive to inject value and create solutions.Develops good working relationships with project team.Excellent communication and interpersonal skills

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> تتطلع شركة Front End Limited إلى توظيف مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ لقيادة نمو محفظة الطاقة خارج الشاطئ في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الخبر أو الظهران. سيملك المرشح الناجح دورة تطوير الأعمال كاملة، محولاً الشراكات الحصرية لـ Front End إلى ما قبل التأهيل، وعقود LTAs، ونطاقات مُعلنة. <h3 >التفويض الأساسي: منصة Aramco البحرية خارج الشاطئ (MPP)</h3> ترتكز الأدوار الأساسية لهذه الوظيفة على التقاط النطاقات ضمن برنامج Maintain Potential Program (MPP) لشركة أرامكو البحرية خارج الشاطئ. تشمل المسؤوليات: <ul > <li >بناء وتنفيذ خطة التقاط مخصصة تستهدف أعمال MPP البحرية لدى أرامكو، مثل عمليات الربط بالمنصة، السُكّات والدكورات، تركيب MOPU، استبدال أنابيب بحرية، التعديلات على الحقول القديمة، وحملات إطالة عمر المنصة.</li> <li >رسم خريطة أصحاب مصلحة MPP عبر قسم مشاريع البحر في أرامكو، عمليات النفط في المنطقة الشمالية (NAOO)، خدمات الهندسة القادمة، قسم البحرية، والمشتريات وإدارة سلسلة الإمداد (P&SCM)، وبناء علاقات مستمرة على مستويات اتخاذ القرار.</li> <li >تتبع إصدارات حزم MPP، دورات مناقصات EPCI، وتوقعات IKTVA لوضع Front End وشركاء التحالف في موضع التأهيل المسبق (9COM، SAP Ariba)، التقييم الفني، ومنح العقد.</li> <li >قيادة استراتيجية السعي نحو عقود طويلة الأجل (LTAs) ونطاقات الإسناد تحت أطر عقود أرامكو البحرية، بما في ذلك المسح، التحديد، التثبيت، الأساسات، التفتيش، IRM، وخدمات إيقاف العمل.</li> </ul> <h3 >التفويض الثانوي: وزارة النقل والبحوث والبحر (Mawani)</h3> كما يشمل الدور قيادة تطوير الأعمال عبر برامج بحرية وبحرية-قريبة للوزارة النقل والخدمات اللوجستية وMawani. الأنشطة الرئيسية تشمل: <ul > <li >قيادة تطوير الأعمال عبر برامج Mawani البحرية والكوّية، مثل توسيعات الموانئ، ترقية البنية التحتية البحرية، دعم الحفْر، المسوحات الهيدرغرافية والجيوفيزيائية، أنظمة الربط، أعمال الأسطح الرصيفية والحواجز البحرية، ومراجع الملاحة البحرية خارج الشاطئ.</li> <li >التفاعل مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بشأن مبادرات بحرية وطنية متوافقة مع الاستراتيجية الوطنية للنقل واللوجستيات (NTLS) ورؤية السعودية 2030.</li> <li >سعي للحصول على اتفاقيات إطار، LTAs، ومناقصات المشاريع المحددة الصادرة عن Mawani وشركائها العاملين (Bahri، NSCSA، مشغلو الموانئ، مناحي الامتيازات الطرفية).</li> </ul> <h3 >القيادة التجارية والاستراتيجية</h3> هذه الوظيفة تتطلب فطنة تجارية قوية ورقابة استراتيجية عبر معلومات السوق، إدارة خطوط الأنابيب، وتفاعل الشركاء. <ul > <li >المسؤول عن خط أنابيب الفرص البحرية في CRM وتوقع الحجوزات والإيرادات وهوامش الربح وفق البرنامج (Aramco MPP، Mawani، MoT، شركات النفط والغاز الدولية).</li> <li >قيادة استراتيجية العطاء ومواضيع الفوز، ووضع الأسعار، وتوزيع المخاطر بالتعاون مع فرق العمليات والهندسة والمالية والقانونية.</li> <li >إدارة تطوير العروض مع فريق عروض Front End وشركاء التحالف لتقديم عروض امتثالية وتنافسية.</li> <li >التفاوض على LTAs، اتفاقيات الخدمات الرئيسية، وعقود الإسناد، مع ضمان انتقال سلس إلى تسليم المشروع.</li> <li >الحفاظ على عرض منظري لسوق السعودية البحرية، بما في ذلك CAPEX/OPEX البحرية لدى أرامكو، خطة ماستر لميناء Mawani، وتطويرات ساحل البحر الأحمر وNEOM.</li> <li >مراقبة نشاط المنافسين (*، Saipem، McDermott، NPCC) وتغذية الرؤى في تحديد المواقع واستراتيجية التسعير.</li> <li >تحديد فرص الفراغ البيضاء لشراكات جديدة، نقل التكنولوجيا، والتوطين التي تقوي درجات IKTVA.</li> <li >العمل كواجهة تجارية رئيسية لـ Front End مع شركاء التحالف البحرية، وتنسيق الجهود المشتركة، وورش العمل الفنية، وزيارات العملاء.</li> <li >تمثيل Front End في فعاليات صناعية رئيسية (*، ADIPEC، المؤتمر البحري السعودي، منتديات مورّدي أرامكو، أيام الصناعة Mawani).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، البحرية، المدنية/الإنشائية، أو تحت البحري)، الجيولوجيا، أو تخصص تقني ذو صلة؛ يضاف MBA.</li> <li >8–12 سنة خبرة في تطوير الأعمال أو الأعمال التجارية في قطاع النفط والغاز البحري أو البحرية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات بيع في السعودية.</li> <li >نجاح ملموس في إغلاق نطاقات بحرية مع أرامكو السعودية و/أو Mawani/وزارة النقل، موثّق بجوائز مسماة أو LTAs أو اتفاقيات إطار.</li> <li >معرفة عملية قوية بعملية التأهيل المسبق لأرامكو (9COM، SAP Ariba، IKTVA)، استراتيجيات التعاقد، ومعايير تقنية بحرية (SAES، SAEP، SAMSS).</li> <li >الت familiarity مع مناقصات Mawani وعمليات شراء وزارة النقل.</li> <li >خبرة عملية في قيادة عروض بحرية معقدة (EPCI، IRM، مسح، ربط، أساسات، تفكيك) عادة فوق 10 ملايين دولار.</li> <li >فطنة تجارية عبر التسعير، شروط العقد (FIDIC، LOGIC، نماذج أرامكو/Mawani المخصصة)، توزيع المخاطر، وهيكلة الاتحادات.</li> <li >الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية المهنية مرغوبة بشدة.</li> <li >مقره في المنطقة الشرقية أو مستعد للانتقال إلى الخبر/الظهران.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> سيُمنح المرشحون الذين يظهرون ما يلي اعتباراً أعلى بشكل كبير: <ul > <li >إلمام مباشر باتفاقيات أرامكو طويلة الأجل (LTAs) وبرنامج Maintain Potential البحري الخارج.</li> <li >الملكية السابقة لتطوير الأعمال أو إدارة حسابات عقدٍ LTA خارج أرامكو، بما في ذلك توليد الإسناد، توسيع النطاق، والتجديد.</li> <li >المشاركة المباشرة في حملات Maintain Potential Program البحرية، مثل الربطات، تركيب MOPU/الجاكيت، التعديلات على الحقول، استبدال الأنابيب، أو أعمال إطالة عمر المنصة.</li> <li >شبكة معتمدة ضمن مشاريع أرامكو البحرية، NAOO، قسم البحرية، والمجتمع التعاقدي الذي يدعم MPP.</li> <li >سجل في هيكلة عروض اتحاد أو تحالف يفي بمتطلبات IKTVA والتوطين عند أرامكو.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Manager Offshore to lead the growth of its offshore energy portfolio within Saudi Arabia. This full-time position is based in the Eastern Province, specifically in Al Khobar or Dhahran. The successful candidate will own the full business development cycle, converting Front End's exclusive partnerships into pre-qualifications, Long Term Agreements (LTAs), and awarded scopes. <h3 >Primary Mandate: Saudi Aramco Offshore MPP</h3> A core focus of this role is to capture scopes within Saudi Aramco's Offshore Maintain Potential Program (MPP). Responsibilities include: <ul > <li >Building and executing a dedicated capture plan targeting Aramco's Offshore MPP work scopes, such as platform tie-ins, jackets and decks, MOPU installations, subsea pipeline replacements, brownfield modifications, and platform life-extension campaigns.</li> <li >Mapping MPP stakeholders across Aramco's Offshore Projects Department, Northern Area Oil Operations (NAOO), Upstream Engineering Services, Marine Department, and Procurement & Supply Chain Management (P&SCM), and building sustained relationships at decision-making levels.</li> <li >Tracking MPP package releases, EPCI tender cycles, and IKTVA expectations to position Front End and alliance partners for prequalification (9COM, SAP Ariba), technical evaluation, and award.</li> <li >Leading pursuit strategy for Long Term Agreements (LTAs) and call-off scopes under Aramco's offshore framework contracts, including survey, positioning, mooring, foundations, inspection, IRM, and decommissioning services.</li> </ul> <h3 >Secondary Mandate: Ministry of Transport & Mawani</h3> The role also encompasses driving business development across offshore and marine programs for the Ministry of Transport and Logistic Services and Mawani. Key activities include: <ul > <li >Driving business development across Mawani-led offshore and nearshore programs, such as port expansions, marine infrastructure upgrades, dredging support, hydrographic and geophysical surveys, mooring systems, quay-wall and breakwater works, and offshore aids-to-navigation.</li> <li >Engaging the Ministry of Transport and Logistic Services on national maritime initiatives aligned with the National Transport and Logistics Strategy (NTLS) and Saudi Vision 2030.</li> <li >Pursuing framework agreements, LTAs, and project-specific tenders issued by Mawani and its operating partners (Bahri, NSCSA, port operators, terminal concessionaires).</li> </ul> <h3 >Commercial and Strategic Leadership</h3> This position requires strong commercial acumen and strategic oversight across market intelligence, pipeline management, and partner engagement. <ul > <li >Owning the offshore opportunity pipeline in CRM and forecasting bookings, revenue, and gross margin by program (Aramco MPP, Mawani, MoT, IOCs).</li> <li >Leading bid strategy, win themes, pricing posture, and risk allocation in collaboration with Operations, Engineering, Finance, and Legal teams.</li> <li >Managing proposal development with Front End's proposals team and alliance partners to deliver compliant, competitive submissions.</li> <li >Negotiating LTAs, master service agreements, and call-off contracts, ensuring smooth handover to Project Delivery.</li> <li >Maintaining a structured view of Saudi Arabia's offshore market, including Aramco offshore CAPEX/OPEX, Mawani port master plan, and Red Sea and NEOM coastal developments.</li> <li >Monitoring competitor activity (*, Saipem, McDermott, NPCC) and feeding insights into positioning and pricing strategy.</li> <li >Identifying white-space opportunities for new alliances, technology transfer, and localization that strengthen IKTVA scores.</li> <li >Acting as Front End's primary commercial interface with offshore alliance partners, coordinating joint pursuits, technical workshops, and client visits.</li> <li >Representing Front End at key industry events (*, ADIPEC, Saudi Maritime Congress, Aramco supplier forums, Mawani industry days).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Petroleum, Marine, Civil/Structural, or Subsea), Geoscience, or a related technical discipline; an MBA is a plus.</li> <li >8–12 years of business development or commercial experience in the offshore oil & gas or marine sector, with at least 4 years selling into Saudi Arabia.</li> <li >Demonstrated success in closing offshore scopes with Saudi Aramco and/or Mawani / Ministry of Transport, evidenced by named awards, LTAs, or framework agreements.</li> <li >Strong working knowledge of Aramco's prequalification process (9COM, SAP Ariba, IKTVA), contracting strategies, and offshore technical standards (SAES, SAEP, SAMSS).</li> <li >Familiarity with Mawani tendering and Ministry of Transport procurement processes.</li> <li >Hands-on experience leading complex offshore proposals (EPCI, IRM, survey, mooring, foundations, decommissioning) typically above USD 10 million.</li> <li >Commercial acumen across pricing, contract terms (FIDIC, LOGIC, bespoke Aramco/Mawani forms), risk allocation, and consortium structuring.</li> <li >Fluent English is required; professional working Arabic is strongly preferred.</li> <li >Based in or willing to relocate to the Eastern Province (Al Khobar / Dhahran).</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> Candidates demonstrating the following will be given significantly higher consideration: <ul > <li >Direct familiarity with Saudi Aramco Long Term Agreements (LTAs) and the Offshore Maintain Potential Program.</li> <li >Previous business development or account-management ownership of an Aramco offshore LTA (*, survey, mooring, foundations, IRM, or marine construction support), including call-off generation, scope expansion, and renewal.</li> <li >Direct involvement in Maintain Potential Program offshore campaigns, such as tie-ins, MOPU/jacket installations, brownfield modifications, pipeline replacements, or platform life-extension work.</li> <li >An established network within Aramco Offshore Projects, NAOO, Marine Department, and the contracting community supporting MPP.</li> <li >A track record of structuring consortium or alliance bids that satisfy Aramco IKTVA and Saudization requirements.</li> </ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول إداري الموارد البشرية والمالية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤول الإداري للموارد البشرية والمالية مسؤول عن مجموعة من الواجبات المتعلقة بالإدارة والموارد البشرية والمالية في المملكة العربية السعودية. يلعب المسؤول الإداري للموارد البشرية والمالية دوراً حيوياً ومتعدد الجوانب في ضمان سير العمل اليومي بسلاسة للجهة في الدمام. الواجبات والمسؤوليات الأساسيةمسؤوليات الإدارة<ul><li>إدارة إدارة المكتب اليومية، بما في ذلك الاستقبال، الاتصالات الهاتفية، إدارة الزوار، تنسيق قاعة الاجتماعات، معالجة البريد، التوثيق، إعداد المستندات، ودعم المكتب العام.</li><li>ترجمة المراسلات والوثائق الروتينية من الإنجليزية إلى العربية، وتنسيق مقدمي خدمات الترجمة الخارجيين للوثائق المعقدة عند الحاجة.</li><li>مراقبة مستلزمات المكتب، القرطاسية، المرطبات، مواد التنظيف، ومستهلكات المكتب، وترتيب إعادة التوريد وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>تحديد وإدارة الموردين لإنتاج بطاقات العمل، والكتيبات، والملصقات، وغيرها من المواد التسويقية وفقاً للمتطلبات.</li><li>التنسيق مع إدارة المبنى ومزودي الخدمات لتنسيق صيانة المكتب، الإصلاحات، وأنشطة الصيانة الوقائية.</li><li>الحفاظ على سلامة المكتب وأنظمة الأمن والدخول إلى المبنى</li><li>تنسيق الجوانب الإدارية لاستقبال وتخرّج الموظفين، بما في ذلك ترتيبات التعريف والدخول إلى المكتب والتسجيل الحيوي، وأدلة الموظفين، قوائم الهواتف، تخصيص المكاتب/المكاتب والارتباطات المرتبطة.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية/القانوني بخدمات الترجمة، التصديق، التوثيق، والتصديق القانوني عند الطلب.</li><li>تقديم الدعم الإداري لفريق التسويق للفعاليات، المواد الترويجية، الهدايا، الكتيبات، وأنشطة القسم الأخرى حسب الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام للإدارة والأقسام الأخرى حسب الطلب.</li></ul>مسؤوليات الموارد البشرية<ul><li>ضمان التجديد والامتثال في الوقت المناسب لرخص الشركة وتسجيلاتها، وتصاريح الحكومة، ومستندات تفويض العمل للموظفين.</li><li>إدارة إجراءات الهجرة العمالية للموظفين، بما في ذلك تأشيرات العمل، إصدار وتحديث الإقامة، نقل الكفالة، تأشيرات الخروج/العودة، تأشيرات الخروج النهائي، وتأشيرات السفر للأعمال.</li><li>توفير مستندات تأشيرة الزيارة حسب الطلب والرسائل الدعوة.</li><li>إدارة معاملات الموظفين عبر المنصات الحكومية، بما في ذلك قضية Qiwa، GOSI، HRSD، Muqeem، Absher، وغيرها من الأنظمة الحكومية المعمول بها.</li><li>العمل مع مدير الموارد البشرية للحفاظ على تحديث سجلات الموظفين ضمن الأنظمة الحكومية.</li><li>معالجة تسجيلات GOSI وتحديث الرواتب وحذف الموظفين.</li><li>الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنظيمات HRSD وسياسات الشركة.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية، السفارات، ومقدمي الخدمات المعتمدين بخصوص التوظيف والهجرة والتراخيص والمسائل التنظيمية.</li><li>متابعة تحديثات قانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة والإجراءات الحكومية، وإبلاغ مدير الموارد البشرية ودعم تنفيذ التحديثات التنظيمية.</li><li>إعداد رسائل العمل والشهادات وشهادات عدم الاعتراض (NOCs)، وتأكيدات التوظيف وغيرها من وثائق الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على سجلات حالة الهجرة والتفويض بالعمل والمعاملات الحكومية.</li><li>الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والمعلومات الحساسة للموارد البشرية.</li><li>أداء واجبات موارد بشرية أخرى حسب التكليف.</li><li>الحفاظ على متتبع إعادة الدخول للموظفين (ERE)، حيثما ينطبق، وتقديم تقارير شهرية إلى قسم الرواتب بشأن الاستقطاعات للموظفين المعنيين.</li></ul>مسؤوليات المالية<ul><li>إدارة النقد الصغير للمكتب، مع ضمان الاعتمادات الملائمة، وتسجيل دقيق، والتسوية والتقارير في الوقت المناسب إلى قسم المالية.</li><li>تنزيل وتوزيع فواتير الهواتف المحمولة الفردية للموظفين للمراجعة وتقديم النصح بشأن الاستخدام الشخصي، والحفاظ على متعقب الاستخدام الشخصي، وتقديم متعقب استقطاعات الرواتب ربع السنوي إلى فريق الرواتب.</li><li>إدراج فواتير المرافق (الكهرباء السعودية / الاتصالات السعودية)، مع المستندات الداعمة لفريق المالية لمعالجة الدفع</li><li>معالجة وإدارة فواتير الموردين، والتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة اللازمة قبل المعالجة</li><li>الحفاظ على سجلات النفقات وفقاً لمتطلبات التدقيق.</li><li>فواتير العملاء، بما في ذلك الفوترة الإلكترونية من خلال بوابة ZATCA</li><li>المساعدة في تنظيم التدقيق الداخلي والخارجي، وتوثيقها، وتحضيرها، والرد على الاستفسارات التدقيقية</li><li>أداء واجبات إدارية مالية أخرى حسب التكليف.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>منطلق ذاتي يبقي نفسه مطلعاً جيداً على إجراءات الهجرة المحلية والشؤون القانونية، ويستجوب ويصدق المعلومات لضمان توافر المعلومات ذات الصلة والدقيقة ومشاركتها عند الحاجة.</li><li>قادر على تعدد المهام بشكل استثنائي ومنظم للغاية ومنهجي وقادر على تحديد أولويات عمله.</li><li>يعرض دقة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، حتى عند التعامل مع مطالب متعددة والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>لديه سجل مهني مثبت، وهو متواضع، يحافظ على سرية المعلومات الحساسة والالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة.</li><li>يعمل بشكل جيد بشكل مستقل وضمن فريق، مع إشراف بسيط.</li><li>يتواصل بشكل إيجابي ويؤسس علاقات عبر حدود ثقافية وجغرافية متعددة ومناطق زمنية مختلفة، ويتعامل بشكل جيد مع العمل عن بُعد من الفريق وبقية الإدارات.</li><li>يمتلك انتباهاً استثنائياً للتفاصيل والمهارات الشخصية؛ يتواصل بوضوح، يستمع بنشاط، ويحترم الآخرين.</li><li>يتواصل بطلاقة (شفهياً وكتابة) بالإنجليزية والعربية - أمر أساسي</li><li>رخصة قيادة سارية متحوّلة لاستخدامها في المملكة العربية السعودية ستكون مفيدة</li></ul>التعليم والخبرة<ul><li>درجة في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة، من 3 إلى 5 سنوات خبرة ذات صلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة إضافية في الهجرة، HRSD والقانون السعودي - إلزامي</li><li>خبرة مالية ذات صلة</li><li>إتقان عالي في تطبيقات مايكروسوفت القياسية أوتلوك، وورد، إكسل، باوربوينت وإظهار خبرة في إدارة قواعد البيانات وتوثيق السجلات.</li><li>معرفة عملية بأنظمة حكومية وبوابات وتطبيقات مثل GOSI، MOL، MUQEEM، SAGIA، QIWA.</li></ul> المرشح المطلوبذاتي المبادرة يبقي نفسه مطّلعاً جيداً على إجراءات الهجرة المحلية والشؤون القانونية، ويستجوب ويصدق المعلومات لضمان توفر معلومات ذات صلة ودقيقة ومشاركتها عند الحاجة. وهو منظم بشكل استثنائي وقادر على تحديد أولويات عمله، ويظهر اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل والدقة حتى عند التعامل مع مطالب متعددة والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة. لديه سجل مهني مثبت، وهو متكتم ويحافظ على سرية المعلومات الحساسة ويطبق أعلى معايير الأخلاق والنزاهة. يعمل بشكل جيد بشكل مستقل وداخل فريق، مع قلة الإشراف. يتواصل بشكل إيجابي ويؤسس علاقات عبرboundaries ثقافية وجغرافية ومناطق زمنية متعددة ويتعامل بشكل جيد مع العمل عن بُعد من الفريق وباقي الإدارات. يمتلك انتباهاً استثنائياً للتفاصيل ومهارات شخصية؛ يتواصل بوضوح، يستمع باهتمام، ويحترم الآخرين. يتواصل بطلاقة (شفهياً وكتابة) بالإنجليزية والعربية - أمر أساسي. رخصة قيادة سارية مسموحة للاستخدام في المملكة العربية السعودية ستكون مفيدة<ul><li>درجة في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة، من 3 إلى 5 سنوات خبرة ذات صلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة إضافية في الهجرة، HRSD والقانون السعودي - إلزامي</li><li>خبرة مالية ذات صلة</li><li>إتقان عالي في تطبيقات مايكروسوفت القياسية أوتلوك، وورد، إكسل، باوربوينت وإظهار خبرة في إدارة قواعد البيانات وتوثيق السجلات.</li><li>معرفة عملية بأنظمة حكومية وبوابات وتطبيقات مثل GOSI، MOL، MUQEEM، SAGIA، QIWA.</li></ul>

The HR & Finance Administrator is responsible for a variety of duties related to Administration, HR and Finance in Saudi Arabia. The HR & Finance Administrator plays a vital, multi-faceted role in ensuring the smooth, daily operations of the entity in Dammam. PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIESAdministration Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day office administration, including reception, telephone calls, visitor management, conference room coordination, mail handling, filing, document preparation, and general office support.</li><li>Translate routine correspondence and documents from English to Arabic, coordinating external translation providers for complex documents when required.</li><li>Monitor office supplies, stationery, refreshments, cleaning materials, and office consumables, and arrange replenishment in accordance with company procedures.</li><li>Identify and manage suppliers for the production of business cards, brochures, posters, and other marketing materials as required.</li><li>Liaise with building management and service providers to coordinate office maintenance, repairs, and preventative maintenance activities.</li><li>Maintain office safety, security and building access systems</li><li>Coordinate administrative aspects of employee onboarding and offboarding, including induction arrangements, office access, biometric registration, employee directories, telephone lists, desk/office allocation and related office arrangements.</li><li>Support HR/Legal team with translation, attestation, notarization, and legalization services as requested.</li><li>Provide administrative support to the marketing team for events, promotional materials, gifts, brochures, and other departmental activities as required.</li><li>Provide general administrative support to management and other departments as requested.</li></ul>Human Resources Responsibilities<ul><li>Ensure the timely renewal and compliance of company licenses, registrations, government permits, and employee work authorization documents.</li><li>Manage employee immigration and labour-related processes, including work visas, Iqama issuance and renewals, sponsorship transfers, exit/re-entry visas, final exit visas, and business travel visas.</li><li>Provide visit visa documents as requested Invitation letters .</li><li>Administer employee transactions through government platforms, including Qiwa, GOSI, HRSD, Muqeem, Absher, and other applicable government systems.</li><li>Work with HR Manager to maintain / update employee records within government systems.</li><li>Process GOSI registrations, salary updates, and employee deletion.</li><li>Maintain accurate employee personnel files and ensure compliance with Saudi Labour Law, HRSD regulation and company policies.</li><li>Liaise with government authorities, embassies, and approved service providers regarding employment, immigration, licensing, and regulatory matters.</li><li>Monitor updates to Saudi Labour Law, immigration regulations, and government procedures, advising HR Manager and supporting the implementation of regulatory updates.</li><li>Prepare employment-related letters, certificates, no objection certificates (NOCs), employment confirmations, and other HR documentation.</li><li>Maintain accurate records of employee immigration status, work authorization, and government transactions.</li><li>Maintain the confidentiality of employee records and sensitive HR information.</li><li>Perform other HR duties as assigned.</li><li>Maintain the Employee Re-Entry (ERE) tracker, where applicable, and provide monthly reports to Payroll for applicable employee deductions.</li></ul>Finance Responsibilities<ul><li>Manage office petty cash, ensuring appropriate approvals, accurate recordkeeping, reconciliation, and timely reporting to the Finance department.</li><li>Download and issue individual mobile bills to employees to review and advise personal usage, maintain personal use tracker, and submitting quarterly payroll deduction tracker to payroll team.</li><li>Submit utility invoices (Saudi Electricity / Saudi Telecom), with supporting documents to finance team for payment processing</li><li>Process and manage vendor invoices, and ensure that necessary supporting documents and approval are in place before processing</li><li>Maintain records of expenses as per audit requirements.</li><li>Customer invoicing, including e-invoicing through ZATCA portal</li><li>Assist in internal and external audit organizing, documenting, preparing, replying to audit queries</li><li>Perform other finance-related administrative duties as assigned.</li></ul>KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES<ul><li>A self-starter who keeps well informed about local immigration and legal formalities, who questions and validates information to ensure relevant and accurate information is available and shared, as necessary.</li><li>An exceptional multitasker who is highly organized, methodical, and able to prioritize own work.</li><li>Displays exceptional attention to detail and accuracy, even when handling multiple demands and working to tight deadlines.</li><li>Has a proven track record of professionalism, is discreet, maintains confidential and sensitive information and always exercises the highest standards of ethics and integrity.</li><li>Works well independently and within a team, with little supervision.</li><li>Positively communicates and establishes relationships (across multiple cultural and geographic boundaries and time zones) copes well with working remotely from the team and other departments.</li><li>Possess exceptional attention to detail, interpersonal skills; clearly communicates, actively listens, and is respectful of others.</li><li>Communicates fluently (verbal and written) in English and Arabic - essential</li><li>A valid Driving Licence converted for use in Saudi Arabia would be beneficial</li></ul>EDUCATION AND EXPERIENCE<ul><li>Degree in business administration or related field, 3 to 5 years of relevant experience in Saudi Arabia.</li><li>Additional experience in immigration, HRSD and Saudi law - mandatory</li><li>Finance related experience</li><li>Highly proficient in standard Microsoft applications Outlook, Word, Excel, PowerPoint and demonstrated experience in database management and record keeping.</li><li>Working knowledge of government systems, portals and apps such as GOSI, MOL, MUQEEM, SAGIA,QIWA.</li></ul> Desired Candidate ProfileA self-starter who keeps well informed about local immigration and legal formalities, who questions and validates information to ensure relevant and accurate information is available and shared, as necessary. An exceptional multitasker who is highly organized, methodical, and able to prioritize own work. Displays exceptional attention to detail and accuracy, even when handling multiple demands and working to tight deadlines. Has a proven track record of professionalism, is discreet, maintains confidential and sensitive information and always exercises the highest standards of ethics and integrity. Works well independently and within a team, with little supervision. Positively communicates and establishes relationships (across multiple cultural and geographic boundaries and time zones) copes well with working remotely from the team and other departments. Possess exceptional attention to detail, interpersonal skills; clearly communicates, actively listens, and is respectful of others. Communicates fluently (verbal and written) in English and Arabic - essential A valid Driving Licence converted for use in Saudi Arabia would be beneficial<ul><li>Degree in business administration or related field, 3 to 5 years of relevant experience in Saudi Arabia.</li><li>Additional experience in immigration, HRSD and Saudi law - mandatory</li><li>Finance related experience</li><li>Highly proficient in standard Microsoft applications Outlook, Word, Excel, PowerPoint and demonstrated experience in database management and record keeping.</li><li>Working knowledge of government systems, portals and apps such as GOSI, MOL, MUQEEM, SAGIA,QIWA.</li></ul>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي قواعد بيانات تقنية المعلومات الأول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهندس الأول لقواعد بيانات تقنية المعلومات مسؤول عن تنفيذ وصيانة أنظمة قواعد البيانات في المنظمة، باستخدام خبرته في عدة تقنيات ذات صلة لضمان موثوقية وأداء مثاليين للحلول التقنية الداعمة في JHAH.الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 5<ul><li>بحث اتجاهات السوق والابتكارات لتوصية اتجاهات استراتيجية جديدة وحلول متقدمة لقيادة تكنولوجيا المعلومات يمكن أن تفيد JHAH</li></ul>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 95<ul><li>تنفيذ وتكوين وصيانة ودعم ومراقبة أنظمة قواعد بيانات تقنية المعلومات في المنظمة لضمان أنها موثوقة ومستقرة وقابلة للتوسع وآمنة وتؤدي بشكل مثالي</li><li>إجراء تقييمات سعة منتظمة لأنظمة قواعد البيانات لتخطيط لأي زيادة أو انخفاض متوقع في استخدام الموارد</li><li>التأكد من امتثال أنظمة قواعد البيانات لأفضل الممارسات ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية وبرامج الحوكمة ومعايير هندسة المؤسسات وسياسات الأمن السيبراني</li><li>إدارة التعامل مع الموردين المتعاقدين لدعم أنظمة قواعد بيانات تقنية المعلومات أو الخدمات المدارة أو الخدمات المهنية لضمان أن يوفر الخدمة النطاق والوقت والتكلفة والجودة المستهدفة</li><li>التحري وحل الحوادث المتعلقة بأنظمة قواعد البيانات بما يتوافق مع السياسات والإجراءات ذات الصلة للمنظمة</li><li>تلبيـة طلبات الخدمات المتعلقة بأنظمة قواعد البيانات بما يتوافق مع السياسات والإجراءات ذات الصلة للمنظمة</li><li>تقييم ومعالجة طلبات الطلبات المتعلقة بمتطلبات تقنية المعلومات المشاركة في دعم تلبية تلك التي تمت الموافقة عليها وفقاً للسياسات والإجراءات ذات الصلة وباتباع إطار عمل إدارة مشاريع تقنية المعلومات في المنظمة</li><li>توجيه وإرشاد الزملاء junior</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تقنية المعلومات أو في مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية المطلوبة أمثلة على الشهادات المفضلة: .-Oracle Certified Associate (OCA) / Oracle Certified Professional (OCP) .-CompTIA Storage+ .-MySQL Database Administrator .-VMware Certified Professional .- Data Center Virtualization (VCP.-DCV) .-Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate .-AWS Certified Solutions Architect Associate .-Project Management Professional (PMP) .-IT Infrastructure Library (ITIL)</li><li>سنوات الخبرة خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجال ذي الصلة.</li><li>اللغات الإنجليزية: بطلاقة؛ العربية: ليست مطلوبة</li><li>الكفاءات الوظيفية<ul><li>إجراء العناية الواجبة</li><li>تقرير التدقيق</li><li>جمع البيانات</li></ul></li><li>الكفاءات الأساسية<ul><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior IT Database Specialist is responsible for implementing and maintaining the organization s database systems, utilizing their expertise in several of the relevant technologies to ensure optimal reliability and performance of supported IT solutions at JHAH.Strategic Roles & Responsibilities % 5<ul><li>Research market trends and innovations to recommend new strategic directions andor advanced solutions to IT leadership that could benefit JHAH</li></ul>Operational Roles & Responsibilities % 95<ul><li>Implement configure maintain support and monitor the organizations IT database systems to ensure they are reliable stable scalable secure and perform optimally</li><li>Perform regular IT database systems capacity assessments to plan for any projected increase or decrease in utilization of resources</li><li>Ensure that IT database systems comply with relevant best practices regulatory requirements governance programs enterprise architecture standards and cybersecurity policies</li><li>Manage engagements with contracted vendors for IT database systems support managed services or professional services to ensure that service delivery meets the targeted scope time cost and quality constraints</li><li>Investigate and resolve IT database systems related incidents in compliance with the organizations relevant policies and procedures</li><li>Fulfill IT database systems related service requests in compliance with the organizations relevant policies and procedures</li><li>Evaluate and process IT demand requests involving IT database systems and support fulfillment of those that are approved in compliance with relevant policies and procedures and by following the organizations IT project management framework</li><li>Mentor and guide junior colleagues</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in the field of Information Technology or in a relevant field.</li><li>Professional Certifications Required Sample of preferred certifications: .-Oracle Certified Associate (OCA) / Oracle Certified Professional (OCP) .-CompTIA Storage+ .-MySQL Database Administrator .-VMware Certified Professional .- Data Center Virtualization (VCP.-DCV) .-Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate .-AWS Certified Solutions Architect Associate .-Project Management Professional (PMP) .-IT Infrastructure Library (ITIL)</li><li>Years of Experience Minimum 15 years of experience in relevant field.</li><li>Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Not Required</li><li>Functional Competencies<ul><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li></ul></li><li>Core Competencies<ul><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul></li></ul></section>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ميكانيكي هيدروليكي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الميكانيكي diesel للمعدات الثقيلة مسؤول عن تشخيص、إصلاح、وتصليح محركات diesel、الأنظمة الهيدرولية、ومعدات الحفر المستخدمة في التعدين وعمليات الحفر. يضمن الميكانيكي أقصى توافر للمعدات、السلامة、والأداء من خلال الصيانة الصحيحة وحل المشكلات.المسؤوليات<ul><li>تشخيص وإصلاح محركات diesel على المعدات الثقيلة وآبار الحفر</li><li>استكشاف أنظمة الهيدروليك بما في ذلك المضخة、المحركات、الصمامات、والاسطوانات</li><li>إصلاح وصيانة معدات الحفر、الضواغط、وآلات الدعم</li><li>إجراء صيانة وقائية على حفارات الحفر</li><li>تشخيص مشاكل أنظمة الوقود بما في ذلك الحاقنات、مضخات الوقود والفلاتر</li><li>فحص وإصلاح معدات الهيدروليك</li><li>استكشاف مشكلات ارتفاع الحرارة、فقدان الضغط、ومشاكل تدفق هيدروليكي غير عادية</li><li>إجراء إصلاحات ميدانية في حالات الأعطال、والصيانة الطارئة</li><li>استبدال القطع التالفة مثل السدادات、التحاملات、وأوائل الخراطيم الهيدرولية</li><li>قراءة وتفسير مخططات هيدروليكية وميكانيكية</li><li>الحفاظ على تقارير الخدمة والصيانة</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال تتبع إجراءات السلامة والتشغيل</li></ul>المهارات الفنية المطلوبة<ul><li>معرفة قوية بمحركات diesel وأنظمة المعدات الثقيلة</li><li>خبرة بمضخات هيدروليكية、المحركات、وصمامات التحكم</li><li>القدرة على تشخيص ارتفاع حرارة الهيدروليك、فقدان الضغط、ومشاكل التدفق</li><li>معرفة بمعدات الحفر</li><li>خبرة باستخدام أدوات التشخيص、وأجهزة اختبار الضغط</li><li>القدرة على قراءة مخططات هيدروليكية、وميكانيكية</li></ul>خبرة في Equipment.<ul><li>آبار الحفر</li><li>مولدات ديزل</li><li>أنظمة الطاقة الهيدروليكية</li><li>ضواغط الهواء</li></ul>المؤهلات<ul><li>شهادة ميكانيكي ديزل أو ميكانيكي معدات ثقيلة</li><li>3-7 سنوات خبرة في العمل مع آبار الحفر أو المعدات الثقيلة</li><li>خبرة في أنظمة ومضخات الهيدروليك</li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على الحصول على رخصة قيادة</li></ul>ظروف العمل<ul><li>العمل في مواقع حفر بعيدة أو ورشة عمل</li><li>التعرض للحرارة、الغبار、الضوضاء و المعدات الثقيلة</li><li>قد يتطلب العمل ساعات طويلة、فترات احتياطي وفحص ميداني</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة ميكانيكي diesel أو ميكانيكي معدات ثقيلة</li><li>3-7 سنوات خبرة في العمل مع آبار الحفر أو معدات ثقيلة</li><li>خبرة في أنظمة ومضخات الهيدروليك</li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على الحصول على رخصة قيادة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The heavy equipment diesel mechanic is responsible for diagnosing, repairing, and maintaining diesel engines, hydraulic systems, and drilling equipment used in Minning, and drilling operations. The mechanic ensures maximum equipment availability, safety, and performance through proper maintenance and troubleshooting.Responsibilities<ul><li>Diagnose and repair diesel engines on heavy equipment and dill rigs</li><li>Troubleshoot hydraulic systems including pump, motors, valves, and cylinders</li><li>Repair and maintain drilling equipment, compressors, and support machinery</li><li>Perform preventative maintenance on drill rigs</li><li>Diagnose fuel systems problems including injectors, fuel pumps and filters.</li><li>Inspect and repair hydraulic equipment</li><li>Troubleshooting overheating, pressure loss, and abnormal hydraulic flow issues.</li><li>Perform field breakdown repairs and emergency maintenance</li><li>Replace worn components like seals, bearings, hydraulic hoses</li><li>Read and interpret hydraulic and mechanical schematics</li><li>Maintain service and maintenance reports</li><li>Ensure all work follows safety and operational procedures</li></ul>Required technical skills<ul><li>Strong knowledge of diesel engines and heavy equipment systems.</li><li>Experience with hydraulic pumps, motors, and control valves.</li><li>Ability to diagnose hydraulic overheating, pressure loss and flow issues</li><li>Knowledge of drilling equipment</li><li>Experience using diagnostic tools and pressure testing equipment</li><li>Ability to read hydraulic and mechanical diagrams.</li></ul>Equipment experience.<ul><li>Drill rigs</li><li>Diesel generators</li><li>Hydraulic power systems</li><li>Air compressors.</li></ul>Qualification<ul><li>Diesel mechanic or heavy equipment mechanic certification</li><li>3-7 years experience working with drill rigs or heavy equipment</li><li>Experience with hydraulic systems and pumps</li><li>Be able to communicate in English</li><li>Be able to obtain a driver s license.</li></ul>Working conditions.<ul><li>Work in remote drilling sites or workshop</li><li>Exposure to heat, dust, noise and heavy machinery</li><li>May require to work long shifts, standby and field repairs</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diesel mechanic or heavy equipment mechanic certification</li><li>3-7 years experience working with drill rigs or heavy equipment</li><li>Experience with hydraulic systems and pumps</li><li>Be able to communicate in English</li><li>Be able to obtain a driver s license.</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف مزرعة هيدروبونية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نحن نبحث عن مشرف إنتاج أوراق خضراء هيدروبونية ذا خبرة للإشراف على إنتاج المحاصيل اليومية في عملية مزرعة هيدروبونية تجارية. سيكون دوره مسؤولاً عن إدارة دورة النمو الكاملة للأوراق الخضراء مثل الخس، والجرجير، والكرس، وباق تشوي، والسبانخ، وغيرها من محاصيل السلطة، مع الحفاظ على معايير عالية للإنتاج والنوعية والسلامة الغذائية وكفاءة الإنتاج.إنتاج المحاصيل<ul><li>الإشراف على أنشطة الإنتاج الهيدروپوني اليومية من الزراعة حتى الحصاد.</li><li>مراقبة نمو المحاصيل وصحة النبات وتطور الجذور وتجانس المحصول.</li><li>إدارة جداول الإنتاج ودورات المحاصيل وزرع النباتات ونَقلتِها.</li><li>الحفاظ على المعلمات المثلى لـ الـpH، وEC، وتركيز المغذيات، ودرجة الحرارة، والرطوبة، والري.</li><li>مراقبة أنظمة الهيدروپوني بما في ذلك NFT، وDFT، وA-frame، والأنظمة الرأسية والمتعددة الطبقات.</li><li>تحديد نقص المغذيات، وإجهاد النبات، والأمراض، والآفات، ومشاكل المحصول الأخرى.</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جودة المحصول وكميته بشكل مستمر.</li></ul>عمليات المزرعة<ul><li>الإشراف على عمال المزرعة وتوزيع المهام اليومية.</li><li>إعداد خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية.</li><li>مراقبة الزراعة، ونقل النبات، والحصاد، والتنظيف، ونشاطات التطهير.</li><li>التأكد من أن مناطق الإنتاج، والمعدات، والقنوات، والحواض، ونظم الزراعة مُصانة بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتقنية لحل مشاكل المعدات أو الري.</li><li>الحفاظ على سجلات الإنتاج الدقيقة.</li></ul>إدارة الإنتاج والعائد<ul><li>مراقبة عائد المحصول مقارنةً بالأهداف الإنتاجية.</li><li>تتبع معدل الإنبات، ومعدل البقاء، ودورة المحصول، ووزن المحصول، وخسائر المحصول.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج وتقديم توصيات للتحسين.</li><li>تقليل هدر المحصول وتحسين كفاءة العمل والمياه والمغذيات والطاقة.</li><li>المحافظة على الإنتاج المستمر وفقاً لمتطلبات العملاء والمبيعات.</li></ul>الجودة وسلامة الغذاء<ul><li>التأكد من أن المنتجات المحصودة تلبي مواصفات الجودة المطلوبة.</li><li>تنفيذ إجراءات النظافة والتعقيم الصحيحة.</li><li>اتباع بروتوكولات سلامة الغذاء في المزرعة وممارسات الزراعة الجيدة.</li><li>التأكد من اتباع العمال لإجراءات معدات الحماية الشخصية، والنظافة، والأمان الحيوي.</li><li>الحفاظ على سجلات التتبع للبذور، والمغذيات، ودفعات الإنتاج، والحصاد.</li></ul>إدارة الفريق<ul><li>تدريب العمال على إجراءات الإنتاج الهيدروبوني.</li><li> supervision and تقييم أداء موظفي المزرعة.</li><li>ضمان التوظيف الملائم لكل وردية إنتاج.</li><li>فرض إجراءات SOP المزرعة وإجراءات السلامة.</li><li>الإبلاغ عن أداء الإنتاج اليومي إلى مدير الإنتاج/المزرعة.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الزراعة، البستنة، علم الحاصل، علوم النبات، الهيدروبونيك، أو مجال ذي صلة.</li><li>3–5+ سنوات من الخبرة في الإنتاج الهيدروبوني التجاري أو البيوت المحمية، ويفضل مع leafy greens.</li><li>خبرة عملية مع الخس، الجرجير، الكرنب، باك تشوئي، السبانخ، أو محاصيل مماثلة.</li><li>معرفة قوية بإدارة المغذيات الهيدروبونية، والتحكم في pH وEC.</li><li>خبرة مع أنظمة الري/الري بالتلقيح الآلي وأنظمة تحكم المناخ.</li><li>خبرة في إشراف عمال زراعيين.</li><li>معرفة جيدة بتمييز أمراض ومحاصيل الآفات.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الإنتاج وأداء المحاصيل.</li></ul>المرشح المثاليخبرة في:<ul><li>الزراعة الرأسية على نطاق تجاري</li><li>أنظمة هيدروبونية متعددة الطبقات/إطار A</li><li>أنظمة NFT/DFT</li><li>الري بالتلقيح الآلي</li><li>بيتات زراعية مغطاة مناخياً</li><li>أنظمة ننمو LED</li><li>إنتاج الشتلات ورياض الأطفال</li><li>أنظمة مراقبة وتحكم بيئي</li><li>برنامج ERP/إدارة المزرعة</li><li>HACCP، GLOBALG.A.P.، أو أنظمة سلامة غذاء أخرى</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>عائد الإنتاج (كغ/م²)</li><li>مدة دورة المحصول</li><li>معدل الإنبات والبقاء</li><li>نسبة فقد المحصول/الهدر</li><li>جودة الحصاد</li><li>إنتاجية العمل</li><li>استهلاك الماء لكل كغ</li><li>استهلاك المغذيات لكل كغ</li><li>تحقيق أهداف الإنتاج</li><li>معدل رفض المحصول</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق</li><li>قدرة عملية على حل المشكلات</li><li>فهم جيد لعلم وظائف النباتات</li><li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل في مزرعة ذات بيئة محكومة</li><li>مهارات تواصل وتقارير جيدة</li><li>القدرة على العمل وفق أهداف وإطار زمني للإنتاج</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة</li></ul>

We are looking for an experienced Hydroponic Leafy Greens Production Supervisor to oversee daily crop production in a commercial hydroponic farming operation. The role will be responsible for managing the complete growing cycle of leafy greens such as lettuce, arugula, kale, pak choi, spinach, and other salad crops, while maintaining high standards of yield, quality, food safety, and production efficiency.Crop Production<ul><li>Supervise daily hydroponic production activities from seeding through harvesting.</li><li>Monitor crop growth, plant health, root development, and crop uniformity.</li><li>Manage production schedules, crop cycles, transplanting, and harvesting.</li><li>Maintain optimum pH, EC, nutrient concentration, temperature, humidity, and irrigation parameters.</li><li>Monitor hydroponic systems including NFT, DFT, A-frame, vertical and multi-layer systems.</li><li>Identify nutrient deficiencies, plant stress, diseases, pests, and other crop problems.</li><li>Implement corrective actions to maintain consistent crop quality and yield.</li></ul>Farm Operations<ul><li>Supervise farm workers and allocate daily tasks.</li><li>Prepare daily and weekly production plans.</li><li>Monitor seeding, transplanting, harvesting, cleaning, and sanitation activities.</li><li>Ensure production areas, equipment, channels, trays, and growing systems are properly maintained.</li><li>Coordinate with maintenance and technical teams to resolve equipment or irrigation problems.</li><li>Maintain accurate production records.</li></ul>Production & Yield Management<ul><li>Monitor crop yield against production targets.</li><li>Track germination rate, survival rate, crop cycle, harvest weight, and crop losses.</li><li>Analyze production data and recommend improvements.</li><li>Reduce crop waste and improve labor, water, nutrient, and energy efficiency.</li><li>Maintain continuous production according to customer and sales requirements.</li></ul>Quality & Food Safety<ul><li>Ensure harvested products meet required quality specifications.</li><li>Implement proper hygiene and sanitation procedures.</li><li>Follow farm food-safety protocols and agricultural best practices.</li><li>Ensure workers follow PPE, hygiene, and biosecurity procedures.</li><li>Maintain traceability records for seeds, nutrients, production batches, and harvests.</li></ul>Team Management<ul><li>Train workers in hydroponic production procedures.</li><li>Supervise and evaluate farm staff performance.</li><li>Ensure proper staffing for each production shift.</li><li>Enforce farm SOPs and safety procedures.</li><li>Report daily production performance to the Production/Farm Manager.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Agriculture, Horticulture, Agronomy, Plant Science, Hydroponics, or a related field.</li><li>3–5+ years of commercial hydroponic or greenhouse production experience, preferably with leafy greens.</li><li>Practical experience with lettuce, arugula, kale, pak choi, spinach, or similar crops.</li><li>Strong knowledge of hydroponic nutrient management, pH and EC control.</li><li>Experience with automated irrigation/fertigation and climate-control systems.</li><li>Experience supervising agricultural workers.</li><li>Good knowledge of crop disease and pest identification.</li><li>Ability to analyze production and crop-performance data.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience with:<ul><li>Commercial-scale vertical farming</li><li>Multi-tier/A-frame hydroponic systems</li><li>NFT/DFT systems</li><li>Automated fertigation</li><li>Climate-controlled greenhouses</li><li>LED growing systems</li><li>Seedling and nursery production</li><li>Environmental monitoring and control systems</li><li>ERP/farm-management software</li><li>HACCP, GLOBALG.A.P., or other food-safety systems</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production yield (kg/m²)</li><li>Crop cycle duration</li><li>Germination and survival rate</li><li>Crop loss/waste percentage</li><li>Harvest quality</li><li>Labor productivity</li><li>Water consumption per kg</li><li>Nutrient consumption per kg</li><li>Production target achievement</li><li>Crop rejection rate</li></ul>Personal Skills<ul><li>Strong leadership and team-management skills</li><li>Practical problem-solving ability</li><li>Good understanding of plant physiology</li><li>Strong attention to detail</li><li>Ability to work in a controlled-environment farm</li><li>Good communication and reporting skills</li><li>Ability to work under production targets and deadlines</li><li>Willingness to work shifts, including weekends when required</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

فني هيكل مركبات ه-60 الطائرية الهندسي - AM

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph">يتطلب المنصب فني هيكل متمرس مع القدرة على إجراء فحص فترات صيانة مخطط لها (PMI)، وعلى مستوى التنظيم والمتوسط ومخزون العطاء على طائرات ه-60، والذي يتضمن أيضًا استكشاف الأخطاء، الاختبار، الفحوصات، والإصلاحات لمكونات هيدروليكية، وأنظمة تحكم الطيران، ومضخات، ومعدات الهبوط، والإطارات، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والتثبيت والأنظمة المضغوطة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>يُطلب خبرة حالية أو سابقة في إجراء صيانة طائرات الهليكوبتر H-60 بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: إجراء صيانة وإصلاح المجموعات الرئيسية والأجزاء الفرعية والأنظمة الهيدرولية والهوائية والأنظمة المرتبطة.</li><li>إجراء الفحص، واستكشاف الأخطاء، واكتشاف العطل، وعزل العطل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة على المكونات الهيدروليكية والأنظمة المرتبطة.</li><li>المسؤول عن جميع وثائق الصيانة والنماذج والسجلات والتقارير باستخدام المراجع المناسبة وغيرها من المنشورات بما فيها NAMP.</li><li>تشغيل وصيانة جميع معدات الدعم الأرضي المناسبة.</li><li>تحديد واستخدام وصيانة جميع الأدوات الشائعة والخاصة والدقيقة المتاحة لصيانة وتشغيل محرك القوة.</li><li>تقديم تدريب أثناء العمل (OJT) للفنيين السعوديين وغيرهم من العاملين بما في ذلك الحفاظ على سجلات التدريب المناسبة لتوثيق التدريب.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للمنصب على الأقل:<ul><li>8 سنوات خبرة حالية أو سابقة في تنفيذ أعمال صفائح معدنية وهياكل ميكانيكية معقدة لطائرات الهليكوبتر بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الفحص، التجميع/التفكيك، الإصلاح، الاستبدال، استكشاف الأخطاء، فحص التثبيت، اختبار مكونات هيدروليكية مختلفة، هياكل الطائرة، تجميع معدات الهبوط، تجميع الجسر، وأنظمة رأس الدوار.</li><li>تركيب وضبط ومطابقة وأداء اختبارات وظيفية/عملية نهائية على مجموعة من أنظمة ومعدات الطائرات الرئيسية: محركات Servo هيدروليكية، مضخات، شفرات الدوار الرئيسة والذيل، أنظمة التحكم في الطيران ورباطات التحكم في الطيران.</li><li>تفكيك وإعادة تركيب المكونات/الأنظمة الفرعية وتحديد الإصلاحات اللازمة، وإكمال إجراءات التحقق لضمان التشغيل الصحيح.</li><li>فحص مكونات لوجود التآكل أو التآكل غير الصحيح والتعديلات بشكل بصري.</li><li>القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من أدوات القياس الدقيقة، والأدوات الخاصة، والميزان، وأعمدة الاختبار، ومصادر الطاقة الخارجية.</li><li>قد تشمل الواجبات حفظاً بسيطاً لمختلف المكونات والشفرات.</li><li>معرفة تركيب وتشغيل وتركيب وتعديل مجموعة من الأنظمة المتداخلة والمجمعة للطيارات الكبرى مثل أنظمة هيدروليكية وهوائية، وهياكل، وإصلاح السطح، ومعدات الهبوط.</li><li>فحص المحاورات الرئيسية وممتصات عجل الذيل وناقلاتها وتوجيهها للكشف عن الشقوق والضرر والأمان والتسرب والتزييت الصحيح.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمخططات الكهربائية (Blueprints and schematic diagrams).</li><li>يجب أن يحمل شهادة QAR/CDQAR، أو A&P، أو ما يعادلها عسكرياً مثل فاحص تقني Army 15G أو فاحص تقني مقيد، أو 2A773 من القوات الجوية، أو MOS عسكري مكافئ.</li></ul>تفضيلات :<ul><li>ربط التحكم في طيران H-60.</li><li>الاهتمام بقيام الطلاء والتشطيب للطائرات - مفضل.</li><li>ميكانيكي هيكل الطيران البحري AM HSM HSC أو Army 15G، القوات الجوية 2A773 HH-60، أو MOS عسكري مكافئ.</li></ul>متطلبات التصريح:<ul><li>يجب أن able to obtain and maintain a NAC(T3) Background Investigation and drug test. (يجب أن يتمكن من الحصول على واحتفاظ بتحقيق الخلفية NAC(T3) واختبار المخدرات)</li><li>يجب أن able to obtain and maintain facility credentials/authorization. (يجب أن يتمكن من الحصول على وتحديث بيانات الاعتماد/التفويض للمرفق)</li><li>قد يُطلب الحصول على تصريح سري والاحتفاظ به.</li><li>نحن نحافظ على مكان عمل خالٍ من المخدرات ونجري اختبارات ما بعد العرض وقبل التوظيف للكشف عن المواد.</li></ul>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية:<ul><li>للنجاح في أداء هذا العمل، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المذكورة تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة. يمكن إجراء تعديلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.</li><li>يجب أن يستطيع المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات معينة خلال اليوم. كما يجب أن يكون قادرًا على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم وعروش العمل.</li><li>قد يُطلب رفع حتى 50 رطلاً.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تمييز اللون وتقدير العمق ثلاثي الأبعاد.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>السلامة - يطبق Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حيث يتحمل كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب ومسؤوليات الإسعاف الذاتي/مساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان السلامة والفرق.</li><li>الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركن الرئيسي لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وفقاً لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق أنظمة الجودة المعمول بها في Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</li><li>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة للتشغيل والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</li></ul> </div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>8 سنوات خبرة حالية أو سابقة في تنفيذ أعمال صفائح معدنية وهياكل ميكانيكية معقدة لطائرات الهليكوبتر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الفحص، التجميع/التفكيك، الإصلاح، الاستبدال، استكشاف الأخطاء، فحص التثبيت، اختبار مكونات هيدروليكية مختلفة، هياكل الطائرات، تجميع معدات الهبوط، تجميع الجسر، ورؤوس الشفرات.</li><li>تركيب وضبط ومطابقة وأداء اختبارات وظيفية/عملية نهائية على مجموعة من أنظمة ومعدات الطائرات الرئيسية: محركات Servo هيدروليكية، مضخات، شفرات الدوار الرئيسة والذيل، أنظمة التحكم في الطيران ورباطات التحكم في الطيران.</li><li>تفكيك وإعادة تركيب المكونات/الأنظمة الفرعية وتحديد الإصلاحات اللازمة، وإكمال إجراءات التحقق لضمان التشغيل الصحيح.</li><li>فحص المكونات بصرياً للفساد والتآكل غير الصحيح والتعديلات.</li><li>القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من أدوات القياس الدقيقة، والأدوات الخاصة، والأوزان، وأعمدة الاختبار، ومصادر الطاقة الخارجية.</li><li>قد تشمل الواجبات حفظاً بسيطاً لمختلف المكونات والشفرات.</li><li>معرفة تركيب وتشغيل وتركيب وتعديل مجموعة من الأنظمة المتداخلة والمجمعة للطيارات الكبرى مثل أنظمة هيدروليكية وهوائية وهياكل، وإصلاح السطح ومعدات الهبوط.</li><li>فحص المحاورات الرئيسية وممتصات عجل الذيل وناقلات التوتر والتشقق والتلف والتسرب والتزييت الصحيح.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات.</li><li>يجب أن يحمل شهادة QAR/CDQAR، أو A&P أو ما يعادلها عسكرياً مثل Army 15G فاحص تقني أو فاحص تقني مقيد، أو Air Force 2A773، أو MOS عسكري مكافئ.</li><li>ربط التحكم في طيران H-60.</li><li>طلاء وتشطيب الطائرات مؤهل مفضل.</li><li>ميكانيكي هيكل الطيران البحري AM HSM HSC أو Army 15G، Air Force 2A773 HH-60، أو MOS عسكري مكافئ.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على/الحفاظ على NAC(T3) فحص الخلفية واختبار المخدرات.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على/الحفاظ على اعتمادات/تفويضات المنشأة.</li><li>قد يُطلب الحصول على تصريح سري والاحتفاظ به.</li><li>يجب أن يستطيع السير والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة خلال فترات معينة من اليوم، والقدرة على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم وودورات العمل.</li><li>قد يُطلب رفع 50 باونداً.</li><li>يجب أن يستطيع تمييز اللون وتقدير العمق ثلاثي الأبعاد.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position requires a skilled structural mechanic with the to perform Planned Maintenance Interval Inspections (PMI), Organizational, Intermediate, and Depot level maintenance on H-60 helicopters, which also includes troubleshooting, testing, inspections, repairs of hydraulic components, flight controls, pumps, landing gear, tires, hydraulic, pneumatic, rigging, and pressurized systems.Essential Responsibilities:<ul><li>Current or previous experience performing H-60 helicopter maintenance to include but not limited to: Performing maintenance and repair of major assemblies, subassemblies, hydraulic, pneumatic, and related systems.</li><li>Perform inspection, troubleshooting, fault detection, fault isolation, and appropriate corrective actions on hydraulic components and related systems.</li><li>Responsible for all maintenance documentations, applicable forms, records, and reports using appropriate references and other publications including the NAMP.</li><li>Operate and maintain all applicable ground support equipment.</li><li>Identify, use and maintain all common, special, and precision tools available for power plant maintenance and repair.</li><li>Provide On-the-Job-Training (OJT) for Saudi technicians and other personnel to include maintaining appropriate training records to document training.</li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:<ul><li>8 years current or previous experience performing complex helicopter sheet metal, structures, and mechanical work to include but not limited to: inspection, assembly/ disassembly, repair, replace, troubleshooting, rig checks, test of a variety of hydraulic components, airframes, landing gear assembly, bridge assembly, and rotor head systems.</li><li>Installs, adjusts, aligns, and performs final functional/ operational tests on a variety of major aircraft systems, assemblies, sub-assemblies, components: hydraulic servo s, pumps, main/tail rotor blades, flight controls systems and flight control rigging .</li><li>Disassemble, and reassemble components/sub-systems and determines the required repairs, completes check out procedures to ensure proper operation.</li><li>Visually check component for corrosion, improper wear, and adjustments.</li><li>Be able to use a variety of precision measuring instruments, special tools, scales, test stands, and external power sources.</li><li>Duties may include minor preservation on various components and blades.</li><li>Knowledge of the makeup, operation, installation, and adjustment of a variety of major interrelated and/or integrated aircraft systems, subsystems, and assemblies such as hydraulic, pneumatic systems, airframes, surface repair, and landing gear.</li><li>Inspect main mounts, and tail wheel shocks, struts for cracks, damage, security, leaks, and proper lubrication.</li><li>Ability to read and interpret blueprints and schematic diagrams.</li><li>Must have QAR/CDQAR, or A&P or military equivalent such as Army 15G Technical Inspector or Restricted Technical Inspector, Air Force 2A773, or equivalent miliary MOS are required.</li></ul>Preferences :<ul><li>H-60 Flight Control Rigging.</li><li>Qualified aircraft paint and finish- preferred.</li><li>Navy Aviation Structural Mechanic AM HSM HSC or Army 15G, Air Force 2A773 HH-60, or equivalent miliary MOS.</li></ul>Clearance Requirement:<ul><li>Must be able to obtain and maintain a NAC(T3) Background Investigation and drug test.</li><li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization.</li><li>May be required to obtain and maintain a secret clearance.</li><li>We maintain a drug-free workplace and perform post offer, pre-employment substance abuse testing.</li></ul>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:<ul><li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skills, and/or abilities required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential job functions.</li><li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for certain periods throughout the day. Also be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li><li>May be required to lift 50 pounds.</li><li>Must be able to distinguish color and judge three-dimensional depth.</li></ul>Other Responsibilities:<ul><li>Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams.</li><li>Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.</li><li>Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years current or previous experience performing complex helicopter sheet metal, structures, and mechanical work to include but not limited to: inspection, assembly/ disassembly, repair, replace, troubleshooting, rig checks, test of a variety of hydraulic components, airframes, landing gear assembly, bridge assembly, and rotor head systems.</li><li>Installs, adjusts, aligns, and performs final functional/ operational tests on a variety of major aircraft systems, assemblies, sub-assemblies, components: hydraulic servo s, pumps, main/tail rotor blades, flight controls systems and flight control rigging .</li><li>Disassemble, and reassemble components/sub-systems and determines the required repairs, completes check out procedures to ensure proper operation.</li><li>Visually check component for corrosion, improper wear, and adjustments.</li><li>Be able to use a variety of precision measuring instruments, special tools, scales, test stands, and external power sources.</li><li>Duties may include minor preservation on various components and blades.</li><li>Knowledge of the makeup, operation, installation, and adjustment of a variety of major interrelated and/or integrated aircraft systems, subsystems, and assemblies such as hydraulic, pneumatic systems, airframes, surface repair, and landing gear.</li><li>Inspect main mounts, and tail wheel shocks, struts for cracks, damage, security, leaks, and proper lubrication.</li><li>Ability to read and interpret blueprints and schematic diagrams.</li><li>Must have QAR/CDQAR, or A&P or military equivalent such as Army 15G Technical Inspector or Restricted Technical Inspector, Air Force 2A773, or equivalent miliary MOS are required.</li><li>H-60 Flight Control Rigging.</li><li>Qualified aircraft paint and finish- preferred.</li><li>Navy Aviation Structural Mechanic AM HSM HSC or Army 15G, Air Force 2A773 HH-60, or equivalent miliary MOS.</li><li>Must be able to obtain and maintain a NAC(T3) Background Investigation and drug test.</li><li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization.</li><li>May be required to obtain and maintain a secret clearance.</li><li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for certain periods throughout the day. Also be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li><li>May be required to lift 50 pounds.</li><li>Must be able to distinguish color and judge three-dimensional depth.</li></ul></section>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

محلل أعمال SAP أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يكون محلل أنظمة الأعمال الأول مسؤولاً عن تحليل وتقييم وتحسين ودعم أنظمة الأعمال والعمليات التي تُمكن من سلامة الأصول والصيانة والفحص والتميز التشغيلي عبر المؤسسة. تلعب الدور دور الوساطة الرئيسي بين الأطراف ذات العلاقة بالأعمال والفِرق التقنية، لضمان تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول نظامية فعالة تُحسن الكفاءة التشغيلية وسلامة البيانات واتخاذ القرار.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحليل متطلبات الأعمال وتوصية بهيكل النظام وتحسيناته وحلول الأتمتة.</li><li>دعم وتحسين وتحسين SAP PM وأنظمة إدارة الأصول ذات الصلة.</li><li>تطوير لوحات معلومات Power BI وتقارير الأعمال.</li><li>التنسيق مع مستخدمي الأعمال وفِرق تقنية المعلومات والبائعين لتقديم تحسينات النظام.</li><li>قيادة ورش العمل وتوثيق المتطلبات ودعم أنشطة الاختبار والنشر.</li><li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير الشركة.</li></ul></div></section><section>الملف المثالي للمرشح<h2>التعليم</h2>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.<h2>الخبرة</h2>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة.يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع أرامكو السعودية.خبرة في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمرافق، أو الصناعات.<h2>المتطلبات الأساسية</h2><h3>SAP</h3>خبرة عملية قوية في SAP Plant Maintenance (PM)، بما فيها:<ul><li>Master Equipment</li><li>Functional Locations</li><li>Maintenance Planning</li><li>Inspection Planning</li><li>Work Order Management</li></ul>خبرة في التطويرات والتكاملات المخصصة لـ SAP.معلومات قوية بـ ABAP وOData وCDS Views وWorkflow وSmart Forms وAdobe Forms وBADIs وBAPIs.خبرة مع SAP Fiori/UI5 وSAP BTP وRAP في التطوير.<h3>البيانات والتحليلات</h3>خبرة متقدمة في تطوير وتقارير Power BI.مهارات SQL قوية في استخراج البيانات والتحقق والتبليغ.<h3>أنظمة صناعية</h3>خبرة مع PI System (OSIsoft) أوhistorians بيانات صناعية مماثلة.فهم لعمليات ETL والتكامل بين الأنظمة التشغيلية والمؤسساتية.<h3>تحليل أنظمة الأعمال</h3>خبرة مثبتة في جمع المتطلبات، تحليل عمليات الأعمال، تصميم الحلول، الاختبار، وتنفيذ النظام.القدرة على إدارة تعزيزات النظام، استكشاف الأخطاء وتنسيق الحل الشامل من البداية إلى النهاية.<h3>التقنيات الرقمية والتقنيات الحديثة</h3>معرفة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي للصيانة التنبؤية وسلامة الأصول.<h2>الشهادات المفضلة</h2><ul><li>SAP S/4HANA Asset Management (PM)</li><li>SAP BTP</li><li>SAP Fiori</li><li>Microsoft Power BI المعتمد (PL-300)</li><li>PMP / PRINCE2 / Agile</li><li>NACE/AMPP، API 510/570/653، أو ISO 55000</li></ul><h2>المهارات</h2>إدارة أصحاب المصلحةإدارة المشاريعحل المشكلات واستكشاف الأخطاءحوكمة البياناتالاتصال والتوثيق</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Business Systems Analyst is responsible for analyzing, evaluating, enhancing, and supporting business systems and processes that enable asset integrity, maintenance, inspection, and operational excellence across the organization. The role serves as a key liaison between business stakeholders and technical teams, ensuring that business requirements are translated into effective system solutions that improve operational efficiency, data integrity, and decision-making.Key Responsibilities<ul><li>Analyze business requirements and recommend system improvements and automation solutions.</li><li>Support, enhance, and optimize SAP PM and related asset management systems.</li><li>Develop Power BI dashboards and business reports.</li><li>Coordinate with business users, IT teams, and vendors to deliver system enhancements.</li><li>Lead workshops, document requirements, and support testing and deployment activities.</li><li>Ensure data quality, governance, and compliance with company standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Bachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.<h2>Experience</h2>Minimum 15 years of relevant experience.Minimum 5 years of experience on Saudi Aramco projects is preferred.Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Utilities, or Industrial sectors.<h2>Mandatory Requirements</h2><h3>SAP</h3>Strong hands-on experience in SAP Plant Maintenance (PM), including:<ul><li>Equipment Master</li><li>Functional Locations</li><li>Maintenance Planning</li><li>Inspection Planning</li><li>Work Order Management</li></ul>Experience with custom SAP developments and integrations.Strong knowledge of ABAP, OData, CDS Views, Workflow, Smart Forms, Adobe Forms, BADIs, and BAPIs.Experience with SAP Fiori/UI5, SAP BTP, and RAP developments.<h3>Data & Analytics</h3>Advanced Power BI development and reporting experience.Strong SQL skills for data extraction, validation, and reporting.<h3>Industrial Systems</h3>Experience with PI System (OSIsoft) or similar industrial data historians.Understanding of ETL processes and integration between operational and enterprise systems.<h3>Business Systems Analysis</h3>Proven experience in requirements gathering, business process analysis, solution design, testing, and system implementation.Ability to manage system enhancements, troubleshoot issues, and coordinate end-to-end resolution.<h3>Digital & Emerging Technologies</h3>Knowledge of AI/ML applications for predictive maintenance and asset integrity.<h2>Preferred Certifications</h2><ul><li>SAP S/4HANA Asset Management (PM)</li><li>SAP BTP</li><li>SAP Fiori</li><li>Associate Microsoft Power BI (PL-300)</li><li>PMP / PRINCE2 / Agile</li><li>NACE/AMPP, API 510/570/653, or ISO 55000</li></ul><h2>Skills</h2>Stakeholder ManagementProject ManagementProblem Solving & TroubleshootingData GovernanceCommunication & Documentation</section>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Instrument Technician

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Eram Talent is hiring for Instrument Technicians for one of their prestigious petrochemical client in Jubail, Saudi Arabia.In this role, you will be responsible for maintaining, troubleshooting, calibrating, and repairing plant instrumentation including electronic, pneumatic, and safety-critical systems to ensure safe and reliable refinery operations.ResponsibilitiesSafety & Maintenance: Follow plant safety standards, recognize hazards, carry out preventive maintenance (PM) procedures, and maintain clean work areas and workshop tools.Troubleshooting & Overhauling: Diagnose and repair pneumatic/electronic instrument issues. Overhaul control valves, controllers, Rosemount smart transmitters, boilers, and furnaces.Calibration & Loop Tuning: Calibrate plant equipment to ISO standards, tune field controllers/PID settings, and service analytical instruments (O2, CO, CO2, pH, and conductivity meters).Critical Systems Maintenance: Test safety-critical devices, Emergency Shutdown (ESD) interlocks, turbine/compressor instrumentation, Bently Nevada monitoring systems, and fire/flame detection systems.Technical Drawings: Read and interpret P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams) and instrument loop drawings.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: 2-year Technical Diploma or Industrial Trade Training Certificate from a recognized institution.</li><li>Experience: 6 to 8 years of hands-on work experience as an Instrument Technician in a refinery or petrochemical plant.</li><li>Documentation: Experience certificate from a process or construction company.</li><li>Language: Good command of English (ability to read, write, and speak clearly).</li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدخال البيانات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول PulseMediaNL PulseMediaNL هي شركة حلول بيانات ووسائط رقمية سريعة النمو مكرسة لتقديم محتوى عالي الجودة وتحليلات ودعم تشغيلي للعملاء عبر صناعات مختلفة. نحن نقدر الدقة والكفاءة والابتكار، ونعمل على توسيع فريقنا عن بُعد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.نظرة عامة على الوظيفة نحن نسعى للعثور على أخصائي إدخال بيانات منظم للغاية وذو اهتمام دقيق بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدخال البيانات بدقة وتحديثها والحفاظ عليها عبر أنظمة ومنصات متعددة. هذا المنصب مثالي للأشخاص الذين يمكن الاعتماد عليهم وذوي دافع ذاتي ومريحون في العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. تتوفر فرص عمل بدوام كامل ودوام جزئي، مع مرونة تتناسب مع جداول مختلفة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدخال البيانات بدقة وتحديثها والحفاظ على البيانات في قواعد بيانات وأنظمة الشركة</li><li>مراجعة البيانات لأخطاء أو تناقضات أو معلومات مفقودة وتصحيحها عند الحاجة</li><li>التحقق من صحة البيانات وضمان مستويات عالية من الدقة والنزاهة</li><li>تنظيم وحفظ الملفات الرقمية والسجلات</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة لجودة البيانات</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين لحل الت discrepancies</li><li>اتباع إجراءات إدخال البيانات والإرشادات وسياسات السرية</li><li>توليد تقارير وملخصات بناءً على البيانات المدخلة عند الحاجة</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة في إدخال البيانات أو الدعم الإداري أو دور مماثل مفضل</li><li>سرعة كتابة ممتازة ودقة عالية</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية</li><li>إتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel) و/أو Google Workspace</li><li>فهمٌ أساسي لإدارة أنظمة البيانات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثاً)</li><li>اتصال بالإنترنت موثوق وإعداد عمل عن بُعد مناسب</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في العمل عن بُعد ضمن فريق موزع</li><li>إلمام بأنظمة CRM أو أدوات قاعدة البيانات</li><li>معرفة أساسية بممارسات الخصوصية والأمان للبيانات</li><li>قدرات متعددة اللغات (العربية والإنجليزية مفضلتان في منطقة MENA)</li></ul>سجل العمل<ul><li>ساعات عمل مرنة تعتمد على التعاقد بدوام كامل أو جزئي</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة عبء العمل بشكل مستقل</li></ul>ما نقدمه<ul><li>بيئة عمل عن بُعد كاملة</li><li>خيارات جداول مرنة</li><li>تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة وحجم العمل</li><li>فرصة للنمو ضمن فريق دولي وديناميكي</li><li>ثقافة عمل داعمة وتعاونية</li></ul>كيفية التقديميجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى جانب رسالة تعريفية موجزة تبرز الخبرة المتوافقة والتوافر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة مثبتة في إدخال البيانات أو الدعم الإداري أو دور مشابه مفضلسرعة كتابة ممتازة ودقةانتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيميةإتقان Microsoft Office (خصوصاً Excel) و/أو Google Workspaceفهم أساسي لإدارة أنظمة البياناتالقدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائيةمهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثاً)اتصال بالإنترنت موثوق وإعداد عمل عن بُعد مناسبالمؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في العمل عن بُعد ضمن فريق موزع</li><li>إلمام بأنظمة CRM أو أدوات قاعدة البيانات</li><li>معرفة أساسية بممارسات الخصوصية والأمان للبيانات</li><li>قدرات متعددة اللغات (العربية والإنجليزية مفضلتان في منطقة MENA)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About PulseMediaNL PulseMediaNL is a fast-growing digital media and data solutions company dedicated to delivering high-quality content, analytics, and operational support to clients across various industries. We value accuracy, efficiency, and innovation, and we are expanding our remote team across the MENA region.Job Overview We are seeking a highly organized and detail-oriented Data Entry Specialist to join our remote team. In this role, you will be responsible for accurately inputting, updating, and maintaining data across multiple systems and platforms. This position is ideal for individuals who are reliable, self-motivated, and comfortable working independently in a remote environment. Both full-time and part-time opportunities are available, offering flexibility to suit different schedules.Key Responsibilities<ul><li>Accurately enter, update, and maintain data in company databases and systems</li><li>Review data for errors, inconsistencies, or missing information and correct as needed</li><li>Verify and validate data to ensure high levels of accuracy and integrity</li><li>Organize and maintain digital files and records</li><li>Perform regular data quality checks and audits</li><li>Collaborate with team members and supervisors to resolve discrepancies</li><li>Follow data entry procedures, guidelines, and confidentiality policies</li><li>Generate reports and summaries based on entered data when required</li></ul>Requirements<ul><li>Proven experience in data entry, administrative support, or a similar role is preferred</li><li>Excellent typing speed and accuracy</li><li>Strong attention to detail and organizational skills</li><li>Proficiency in Microsoft Office (especially Excel) and/or Google Workspace</li><li>Basic understanding of data management systems</li><li>Ability to work independently and meet deadlines</li><li>Strong communication skills (written and verbal)</li><li>Reliable internet connection and a suitable remote work setup</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience working remotely in a distributed team</li><li>Familiarity with CRM systems or database tools</li><li>Basic knowledge of data privacy and security practices</li><li>Multilingual abilities (Arabic and English preferred in the MENA region)</li></ul>Work Schedule<ul><li>Flexible working hours depending on full-time or part-time engagement</li><li>Ability to meet deadlines and manage workload independently</li></ul>What We Offer<ul><li>Fully remote work environment</li><li>Flexible schedule options</li><li>Competitive compensation based on experience and workload</li><li>Opportunity to grow within a dynamic and international team</li><li>Supportive and collaborative work culture</li></ul>How to ApplyInterested candidates should submit their updated resume along with a brief cover letter highlighting relevant experience and availability.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven experience in data entry, administrative support, or a similar role is preferredExcellent typing speed and accuracyStrong attention to detail and organizational skillsProficiency in Microsoft Office (especially Excel) and/or Google WorkspaceBasic understanding of data management systemsAbility to work independently and meet deadlinesStrong communication skills (written and verbal)Reliable internet connection and a suitable remote work setupPreferred Qualifications<ul><li>Experience working remotely in a distributed team</li><li>Familiarity with CRM systems or database tools</li><li>Basic knowledge of data privacy and security practices</li><li>Multilingual abilities (Arabic and English preferred in the MENA region)</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني الكهرباء والميكانيكا/المرافق (المستوى 4)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن حالياً نوظف فنيي الكهرباء والميكانيكا/المرافق (المستوى 4) لإحدى الشركات الصناعية الرائدة في المملكة العربية السعودية. المنصب: فني الكهرباء والميكانيكا/المرافق (المستوى 4) الموقع: السعودية الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات من الخبرة في صيانة المصانع. الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في صيانة مرافق المصانع. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة تقنية عملية قوية وأن يكونوا قادرين على عرض خبرتهم خلال المقابلة. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ممتازة إلزامية. خبرة المعدات المطلوبة: يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية مع: مبردات صناعية ضواغط هواء أنظمة معالجة المياه شبكات إمدادات المياه مضخات صناعية أنظمة تكييف HVAC أنظمة توزيع المرافق دوائر التبريد/المرافق.الملف المرغوب للمرشحالخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات من الخبرة في صيانة المصانع. الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في صيانة مرافق المصانع. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة تقنية عملية قوية وأن يكونوا قادرين على عرض خبرتهم خلال المقابلة. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ممتازة إلزامية.المؤهل: يفضل شهادة ITI/شهادة مهنية/دبلوم/دبلوم تقني عالي. شهادة هندسة غير مطلوبة. الخبرة التقنية العملية ذات الصلة هي الأكثر أهمية.

We are currently hiring Electromechanics / Utilities Technicians (L4) for a leading industrial company in Saudi Arabia . Position: Electromechanics / Utilities Technician (L4) Location: Saudi Arabia Required Experience: 5 10 years of industrial maintenance experience. Minimum 3 years of hands-on experience in plant utilities maintenance . Candidates must have strong practical technical knowledge and be able to demonstrate their expertise during the interview. Excellent English communication skills are mandatory. Must-Have Equipment Experience: Candidates should have hands-on experience with: Industrial Chillers Air Compressors Water Treatment Systems Water Supply Networks Industrial Pumps HVAC Support Systems Utility Distribution Systems Cooling / Utility Circuits Qualification: ITI / Trade Certificate / Diploma / Higher Technical Diploma preferred. Engineering degree is NOT mandatory. Relevant hands-on technical experience is more important. Key Responsibilities: Preventive and corrective maintenance of plant utility equipment. Troubleshooting and inspection of utility systems. Breakdown maintenance and fault diagnosis. Monitoring equipment performance and ensuring reliable operation. Supporting shutdown and maintenance activities. Contractor coordination and supervision. Maintaining maintenance records and reports. Following company HSE, PTW and LOTO procedures.Desired Candidate ProfileRequired Experience: 5 10 years of industrial maintenance experience. Minimum 3 years of hands-on experience in plant utilities maintenance . Candidates must have strong practical technical knowledge and be able to demonstrate their expertise during the interview. Excellent English communication skills are mandatory.Qualification: ITI / Trade Certificate / Diploma / Higher Technical Diploma preferred. Engineering degree is NOT mandatory. Relevant hands-on technical experience is more important.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Back-End Developer

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

Position Overview We are seeking an experienced Senior Java Backend Developer to join our dynamic engineering team working on a high-concurrency IoT PaaS platform. This role requires a technical leader who can design and develop scalable backend systems for IoT data collection, processing, and analysis while mentoring junior developers and collaborating cross-functionally to deliver robust enterprise solutions. Key Responsibilities Develop and maintain high-concurrency IoT PaaS services using SpringBoot framework Design and implement IoT data collection endpoints for various communication protocols (TCP, UDP, MQTT, HTTP) Build scalable data consumption and analysis endpoints for real-time IoT data processing Create robust data push endpoints and business-side APIs for seamless integration Develop audio/video alarm file services and streaming media components Design loosely coupled architecture with protocol-specific device access components Write protocol decoders following predefined rules for new IoT device integrations Implement webhook and OpenAPI methods for third-party platform integration Optimize system performance for high-throughput IoT data scenarios Conduct comprehensive code reviews and provide technical mentorship Collaborate with frontend developers, DevOps engineers, and product managers Lead backend architecture decisions and technical initiatives Implement comprehensive testing strategies and monitoring solutions Champion development best practices and coding standards Participate in agile development processes and sprint planningDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field, or equivalent experience</li><li>7+ years of professional Java backend development experience</li><li>Proven track record of building high-concurrency distributed systems</li><li>Experience working in agile development environments</li><li>Experience in a senior or lead developer role</li><li>Expert proficiency in Java (Java 8+) and Spring ecosystem (SpringBoot, Spring MVC, Spring Security)</li><li>Strong experience with Netty framework for network programming and protocol handling</li><li>Proficiency with message queue systems (RabbitMQ, Apache Kafka)</li><li>Experience with Redis for caching and session management</li><li>Knowledge of MongoDB for document-based data storage</li><li>Proficiency with MySQL and relational database design</li><li>Understanding of IoT communication protocols (TCP, UDP, MQTT, HTTP, WebSocket)</li><li>Experience with RESTful API design and OpenAPI specifications</li><li>Knowledge of webhook implementation and third-party system integration</li><li>Familiarity with streaming media protocols and audio/video processing</li><li>Experience with version control systems (Git) and collaborative workflows</li><li>Understanding of microservices architecture and distributed systems</li><li>Exceptional problem-solving abilities and analytical thinking</li><li>Strong attention to detail and commitment to code quality</li><li>Excellent communication and mentorship skills</li><li>Ability to translate business requirements into scalable technical solutions</li><li>Strong collaborative mindset and cross-functional teamwork</li><li>Experience with high-concurrency and high-availability system design</li><li>Experience with Docker and Kubernetes for containerized deployments</li><li>Knowledge of Linux/Ubuntu server administration and deployment</li><li>Familiarity with Apache Kafka or other distributed streaming platforms</li><li>Experience with Elasticsearch for log analysis and search capabilities</li><li>Knowledge of time-series databases (InfluxDB, TimescaleDB)</li><li>Understanding of IoT device management and protocol translation</li><li>Experience with real-time data processing frameworks (Apache Storm, Apache Flink)</li><li>Familiarity with monitoring tools (Prometheus, Grafana, ELK stack)</li><li>Knowledge of security best practices for IoT systems</li><li>Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices</li><li>Contribution to open-source Java projects</li><li>Experience with cross-platform deployment scenarios</li></ul>

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Jet Engine Maintenance Technician

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Maintaining good engineering practices and compliance with RSAF Technical Orders inall aspects of the Jet Engine work area, i.e on aircraft or component maintenance. Component Maintenance, inspects, surveys, evalutes, install, repairs, maintain, troubleshoots, service, overhauls, modifies and tests off aircraft systems components whilst undergoing OJT to gain levels of certification of own work. On aircraft, installs, repairs, services, modifies and tests aircraft systems. Ensures work is carried out in accordance with the standards and procedures detailed within the MOE. Ensures strict tool control is carried out in accordance with tool control procedures. Managing spare parts requirements using GOLDesp logistics system. Be able to provide functional guidance to the SNTTP programs in respect of any engineering issues that may arise. Carry out TCTO s and Special inspections when directed. Development of assigned SNTTP trainees. Job Requirements: A recogised qualification to NVQ/ONC/OND/BTEC Level 3 in the relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technicial qualification acceptable to M&CA. Have at least 5 years post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training OR 3 years on the same aircraft type OR successful completion of a BAESSA apprenticeship programme ( SNTTP / TSNTTP ). Relevant type training ( Q Course ) and specific training if required. Demonstrate knowledge / understanding of aircraft maintenance and engineering. Understanding and application of human factors, error management, health and safety and proactive hazard analysis, appropriate to the role. The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA. SCE membership must be maintained throughout their employment in this role. Board aerospace and defence cpmpany / industry knowledge. An understanding of BAESSA engineering operating proccedures. Be able to work in close hammony in a mixed EE/SN Workforce. Post holder must be HF trained. Hold a current driving license. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals..

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مطور خلفي كبير في Java و IoT

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مطور خلفي كبير في Java ذو خبرة للانضمام إلى فريق الهندسة الديناميكي لدينا للعمل على منصة IoT PaaS عالية التزامن. يتطلب هذا الدور قياديًا تقنيًا يستطيع تصميم وتطوير أنظمة خلفية قابلة للتوسع لجمع البيانات من IoT ومعالجتها وتحليلها مع توجيه المطورين المبتدئين والتعاون عبر الأقسام لتقديم حلول مؤسسية متينة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وصيانة خدمات IoT PaaS عالية التزامن باستخدام إطار عمل SpringBoot؛ تصميم وتنفيذ نقاط جمع بيانات IoT لبروتوكولات اتصالات مختلفة (TCP، UDP، MQTT، HTTP)؛ بناء نقاط استهلاك وتحليل بيانات قابلة للتوسع لمعالجة IoT في الوقت الفعلي؛ إنشاء نقاط دفع بيانات قوية وواجهات برمجة خلفية للأعمال لتكامل سلس؛ تطوير خدمات ملفات الإنذار الصوتي/الفيديو ومكونات البث الإعلامي؛ تصميم بنية loosely coupled مع مكونات وصول الجهاز خاصة بالبروتوكول؛ كتابة مفككي بروتوكولات وفق قواعد محددة لتكامل أجهزة IoT جديدة؛ تنفيذ ويبهوكون وطرق OpenAPI لتكامل المنصات التابعة لجهات خارجية؛ تحسين أداء النظام لسيناريوهات بيانات IoT عالية التدفق؛ إجراء مراجعات شاملة للكود وتوفير الإرشاد التقني؛ التعاون مع مطوري الواجهة الأمامية ومهندسي DevOps ومديري المنتجات؛ قيادة قرارات هندسة الخلفية والمبادرات التقنية؛ تنفيذ استراتيجيات اختبار ومراقبة شاملة؛ تعزيز أفضل ممارسات التطوير ومعايير الترميز؛ المشاركة في عمليات التطوير agil وتخطيط السبرينت.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذو صلة، أو خبرة معادلة؛ خبرة مهنية في تطوير backend بلغة Java لمدة 7+ سنوات؛ سجل مثبت في بناء أنظمة موزعة عالية التزامن؛ خبرة في بيئات التطوير المرنة؛ خبرة في دور مطور كبير أو قائد؛ المهارات التقنية: إجادة Java (Java 8+) ونظام Spring البيئي (SpringBoot، Spring MVC، Spring Security)؛ خبرة قوية مع إطار Netty لبرمجة الشبكات ومعالجة البروتوكولات؛ الكفاءة في أنظمة صف الرسائل (RabbitMQ، Apache Kafka)؛ خبرة مع Redis للتخزين المؤقت وإدارة الجلسات؛ معرفة MongoDB لتخزين البيانات المستندة إلى المستندات؛ الكفاءة مع MySQL وتصميم قاعدة البيانات العلائقية؛ فهم بروتوكولات IoT للاتصال (TCP، UDP، MQTT، HTTP، WebSocket)؛ خبرة في تصميم RESTful API ومواصفات OpenAPI؛ معرفة بتنفيذ webhook وتكامل الأنظمة الطرفية؛ الإلمام ببروتوكولات البث الإعلامي ومعالجة الصوت/الفيديو؛ خبرة بأنظمة التحكم في الإصدارات (Git) وتدفقات العمل التعاونية؛ فهم معماري للخدمات الصغيرة والأنظمة الموزعة؛ الكفاءات الأساسية: قدرات حل المشكلات بشكل استثنائي والتفكير التحليلي؛ اهتمام دقيق بالتفاصيل وجودة الكود؛ مهارات تواصل وتوجيه ممتازة؛ القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتوسع؛ عقلية تعاونية قوية والعمل عبر أقسام؛ خبرة في تصميم أنظمة عالية التزامن وتوافر عالي؛ المؤهلات المفضلة: خبرة مع Docker وKubernetes للنشر الحاوي؛ إدارة خادم Linux/Ubuntu وخبرة النشر؛ الإلمام بـ Apache Kafka أو منصات تدفق موزعة أخرى؛ خبرة مع Elasticsearch لتحليل السجلات والبحث؛ معرفة قواعد بيانات الزمنية (InfluxDB، TimescaleDB)؛ فهم إدارة أجهزه IoT وترجمة البروتوكولات؛ خبرة في أطر معالجة البيانات في الوقت الفعلي (Apache Storm، Apache Flink)؛ الإلمام بأدوات المراقبة (Prometheus, Grafana, ELK stack)؛ معرفة أفضل ممارسات أمان لأنظمة IoT؛ خبرة في عمليات CI/CD وممارسات DevOps؛ مساهمة في مشاريع Java مفتوحة المصدر؛ خبرة في وضع نشر عبر منصات متعددة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Overview We are seeking an experienced Senior Java Backend Developer to join our dynamic engineering team working on a high-concurrency IoT PaaS platform. This role requires a technical leader who can design and develop scalable backend systems for IoT data collection, processing, and analysis while mentoring junior developers and collaborating cross-functionally to deliver robust enterprise solutions. Key Responsibilities Develop and maintain high-concurrency IoT PaaS services using SpringBoot framework Design and implement IoT data collection endpoints for various communication protocols (TCP, UDP, MQTT, HTTP) Build scalable data consumption and analysis endpoints for real-time IoT data processing Create robust data push endpoints and business-side APIs for seamless integration Develop audio/video alarm file services and streaming media components Design loosely coupled architecture with protocol-specific device access components Write protocol decoders following predefined rules for new IoT device integrations Implement webhook and OpenAPI methods for third-party platform integration Optimize system performance for high-throughput IoT data scenarios Conduct comprehensive code reviews and provide technical mentorship Collaborate with frontend developers, DevOps engineers, and product managers Lead backend architecture decisions and technical initiatives Implement comprehensive testing strategies and monitoring solutions Champion development best practices and coding standards Participate in agile development processes and sprint planning</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience & Education Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field, or equivalent experience 7+ years of professional Java backend development experience Proven track record of building high-concurrency distributed systems Experience working in agile development environments Experience in a senior or lead developer role Technical Skills Expert proficiency in Java (Java 8+) and Spring ecosystem (SpringBoot, Spring MVC, Spring Security) Strong experience with Netty framework for network programming and protocol handling Proficiency with message queue systems (RabbitMQ, Apache Kafka) Experience with Redis for caching and session management Knowledge of MongoDB for document-based data storage Proficiency with MySQL and relational database design Understanding of IoT communication protocols (TCP, UDP, MQTT, HTTP, WebSocket) Experience with RESTful API design and OpenAPI specifications Knowledge of webhook implementation and third-party system integration Familiarity with streaming media protocols and audio/video processing Experience with version control systems (Git) and collaborative workflows Understanding of microservices architecture and distributed systems Core Competencies Exceptional problem-solving abilities and analytical thinking Strong attention to detail and commitment to code quality Excellent communication and mentorship skills Ability to translate business requirements into scalable technical solutions Strong collaborative mindset and cross-functional teamwork Experience with high-concurrency and high-availability system design Preferred Qualifications Experience with Docker and Kubernetes for containerized deployments Knowledge of Linux/Ubuntu server administration and deployment Familiarity with Apache Kafka or other distributed streaming platforms Experience with Elasticsearch for log analysis and search capabilities Knowledge of time-series databases (InfluxDB, TimescaleDB) Understanding of IoT device management and protocol translation Experience with real-time data processing frameworks (Apache Storm, Apache Flink) Familiarity with monitoring tools (Prometheus, Grafana, ELK stack) Knowledge of security best practices for IoT systems Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices Contribution to open-source Java projects Experience with cross-platform deployment scenarios</section>

وظائف مهندس انظمة مدمجة - المنطقة الشرقية السعودية

Fleet & Facilities Executive

ضابط الحماية

منتج تنفيذي

مستشار العقد

مدير المتجر

إنترن وذرفورد إنترناشيونال لخدمات حقول النفط

مخطط أول

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

مسؤول إداري الموارد البشرية والمالية

أخصائي قواعد بيانات تقنية المعلومات الأول

ميكانيكي هيدروليكي

مشرف مزرعة هيدروبونية

فني هيكل مركبات ه-60 الطائرية الهندسي - AM

محلل أعمال SAP أول

Instrument Technician

أخصائي إدخال البيانات

فني الكهرباء والميكانيكا/المرافق (المستوى 4)

Back-End Developer

Jet Engine Maintenance Technician

مطور خلفي كبير في Java و IoT

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة الجديدة دوريا علي بريدك