وظائف مهندس انظمة مدمجة - الرياض السعودية

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مرشد الطريق وصيانة السكة الثالثة المهنية لخط 4 و6

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul><li>تسليم وتطبيق جميع أعمال الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية</li><li>تطبيق والحفاظ على أساليب العمل الأكثر أماناً مع احترام القواعد والإجراءات</li><li>العمل دائماً بتنسيق مع الأنظمة الفرعية الأخرى وأصحاب المصلحة قبل البدء بالاعمال</li><li>المشاركة في التدريب الداخلي والعقدي الخاص بالمرشد للطريق والسكة الثالثة لتحقيق أعلى أداء</li><li>العمل وتوفير بيئة عمل آمنة من خلال احترام طريقة العمل، التطبيق الصارم لتصريح العمل وقواعد السلامة في ألستوم</li><li>اتباع تعليمات الهرم الوظيفي لتحقيق توافر معدات المرشد للطريق والسكة الثالثة</li><li>تطبيق جميع أعمال الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها في الوقت المناسب لتجنب أي تعطل في الخدمة</li><li>ضمان تحديد القضايا الحرجة بشكل استباقي والتواصل مع قائسك</li><li>متابعة تقارير وتغييرات القواعد والإجراءات من خلال استخدام الأداة الصحيحة</li><li>التبليغ بشفافية</li><li>ضمان تنفيذ العمل بشكل آمن وفعال وفقاً لقانون الصحة والسلامة في العمل (1974)، القواعد والتنظيمات، AZDP، معايير مجموعة السكك الحديدية، حالة السلامة TOC وسياسات وإجراءات ALSTOM ومدونة الأخلاقيات</li><li>مسؤول عن التنفيذ الصحيح لسياسة ألستوم ومتطلبات العملاء من قبل جميع الأطراف المعنية (داخليين وخارجيين) بما في ذلك المزودين والمتعاقدين</li><li>استخدام والترويج لتقرير التقارير القريبة من الحدث</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><ul><li><p>3 سنوات خبرة في صيانة المرشد للطريق والسكة الثالثة</p></li><li><p>خبرة سابقة في العمل مع فرق ثقافية متعددة</p></li><li><p>معرفة جيدة جداً بمنتجات وأنظمة السكك الحديدية</p></li><li><p>إبلاغ واضح</p></li><li><p>الاحترافية في أسلوب العمل</p></li><li><p>معرفة بنظام المرشد للطريق والسكة الثالثة</p></li><li><p>إحساس بالاستعجال</p></li><li><p>حل المشكلات والتفكير التحليلي</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم لتحقيق توافر وموثوقية الأرقام</p></li></ul>

<ul><li>Delivery and application of all preventive, predictive and corrective maintenance</li><li>Applying and maintaining the safest methods of work by respecting rules and procedures</li><li>Always working in coordination with other sub systems and other stakeholders before undertaking works</li><li>Participate to the Guideway and 3rd Rail internal and contractual training to achieve highest performance</li><li>Work in and grant safe working environment through respect of method statement, strict application of Permit to Work and Alstom safety rules</li><li>Follow the instructions of the hierarchy to meet the availability of the Guideway and 3rd Rail equipment</li><li>Apply all planned and unplanned maintenance in time to avoid any disruption of service</li><li>Ensure critical issues are identified proactively and communicate with your leader</li><li>Follow up reporting and configuration change rules & process by using the proper tool</li><li>Report with transparency</li><li>Ensure work is performed in a safe and effective manner in accordance with the Health & Safety at Work Act (1974), rules and regulations, AZDP, Railway Group Standards, TOC Safety Case and ALSTOM Policies and Procedures & Code of Ethics</li><li>Accountable for the proper implementation of the Alstom policy and customer requirements by all stakeholders (internal & external) including suppliers and contractors</li><li>Use and promote close call reporting</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>3 years experience in Guideway and 3rd Rail maintenance</p></li><li><p>Previous working experience of multicultural teams</p></li><li><p>Very good knowledge of railway products and systems</p></li><li><p>Clear reporting</p></li><li><p>Professionalism in way of working</p></li><li><p>Knowledge of the Guideway and 3rd Rail system</p></li><li><p>Sense of urgency</p></li><li><p>Problem solving and analytical thinking</p></li><li><p>Planning and organizational skill to meet availability and reliability figures</p></li></ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مُتدرِّب مبيعات داخلية اتصالات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نحن نبحث عن مُتدرِّب مبيعات داخلية محفَّز ومتحمِّس في مجال الاتصالات (سعودي الجنسية) لقسم IQSIGHT لدعم فريق المبيعات لدينا في توليد فرص عمل جديدة، وتنمية العملاء، والحفاظ على العلاقات معهم. يوفر هذا التدريب خبرة عملية في مبيعات B2B، وإدارة CRM، وتوليد العملاء المحتملين، وعمليات المبيعات أثناء العمل مع محترفين في المبيعات ذوي خبرة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>البحث عن عملاء محتملين وتحديدهم عبر الصناعات المستهدفة.</li><li>توليد وتقييم عملاء المبيعات من خلال المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني، ولينكدإن، وقنوات تواصل أخرى.</li><li>جدولة الاجتماعات وعروض المنتجات لفريق المبيعات.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة عن العملاء والجهات المحتملة في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>متابعة العملاء المحتملين لفهم متطلباتهم وتنمية العلاقات.</li><li>المساعدة في إعداد عروض المبيعات والاقتراحات والتسعيرات والتقارير.</li><li>دعم حملات المبيعات والأنشطة الترويجية.</li><li>التعاون مع فريقي التسويق ونجاح العملاء لتحسين تحويل العملاء المحتملين.</li><li>تتبع أنشطة المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية وإعداد تقارير الأداء.</li><li>البقاء مطلعاً على منتجات الشركة، واتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين.</li></ul><p>في KEENFINITY، نحن مزود عالمي رائد للحلول الأمنية والاتصالات المبتكرة والاحترافية. مع أكثر من 4000 موظف في أكثر من 50 دولة حول العالم، طموحنا واضح: لا نقدم التكنولوجيا فحسب، بل نؤمن، نربط، ونضخّم اللحظات التي تهم في الحياة. بجانب شغفنا بالتقنية، نحن متحمسون لبيئة عملنا. نقوم على قيم مثل الثقة والتقدير والمسؤولية ونعمل جميعاً معاً لتشكيل المستقبل بجرأة وبتركيز على العميل وبروح فريق قوية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>خبرة حتى سنتين كحد أقصى حديثة التخرج</li><li>أكملت مؤخرًا درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وبناء العلاقات جيدة.</li><li>معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>الإلمام بمنصات CRM هو ميزة.</li><li>دافع ذاتي، منظم، ومتشوق لتعلم المزيد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>المهارات المفضلة</b></p><ul><li>مهارات تواصل وعرض قوية.</li><li>ذهنية مركّزة على العميل.</li><li>ثقة في إجراء اتصالات خارجية والتفاعل مع الجهات المحتملة.</li><li>إدارة الوقت والقدرات التنظيمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>رغبة في تعلم تقنيات البيع وعمليات تطوير الأعمال.</li></ul><p>ما ستكسبه</p><ul><li>خبرة عملية في المبيعات الداخلية وتطوير الأعمال.</li><li>التعرّض لأنظمة CRM وأدوات المبيعات الحديثة.</li><li>إرشاد من محترفين في المبيعات ذوي خبرة.</li><li>فرصة لبناء مهارات الاتصال والتفاوض المهنية.</li><li>شهادة تدريب (رهناً بإتمام بنجاح).</li><li>احتمالية وجود دور بدوام كامل بناءً على الأداء.</li><li>مكافأة تدريب إذا كانت متاحة.</li><li>فرص تعلم وتطوير.</li><li>إرشاد مهني وفرص تواصل شبكي.</li><li>بيئة عمل مرنة (تتوافق مع سياسة الشركة).</li></ul><p>الراتب</p><ul><li>مكافأة تدريب (إذا كانت متاحة).</li><li>فرص تعلم وتطوير.</li><li>إرشاد مهني وفرص تواصل شبكي.</li><li>بيئة عمل مرنة (تتوافق مع سياسة الشركة).</li></ul><p>هذه الفرصة التدريبية مخصصة للمواطنين السعوديين وتهدف إلى دعم تطوير المواهب المحلية. يُشجع خريجو هندسة الاتصالات حديثاً على التقديم.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة حتى سنتين كحد أقصى حديثة التخرج</li><li>أكملت مؤخرًا درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وبناء العلاقات جيدة.</li><li>معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>الإلمام بمنصات CRM هو ميزة.</li><li>دافع ذاتي، منظم، ومتشوق لتعلم المزيد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>مهارات تواصل وعروض قوية.</li><li>ذهنية مركّزة على العميل.</li><li>ثقة في إجراء الاتصالات الخارجية والتفاعل مع الجهات المحتملة.</li><li>إدارة الوقت والقدرات التنظيمية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>رغبة في تعلم تقنيات البيع وعمليات تطوير الأعمال.</li></ul>

<p>We are looking for a motivated and enthusiastic Inside Sales Intern Telecommunication (Saudi National) for our IQSIGHT division to support our sales team in generating new business opportunities, nurturing leads, and maintaining customer relationships. This internship provides hands-on experience in B2B sales, CRM management, lead generation, and sales operations while working with experienced sales professionals.</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Research and identify prospective customers across target industries.</li><li>Generate and qualify sales leads through phone calls, emails, LinkedIn, and other outreach channels.</li><li>Schedule meetings and product demonstrations for the sales team.</li><li>Maintain accurate customer and prospect information in the CRM system.</li><li>Follow up with potential customers to understand their requirements and nurture leads.</li><li>Assist in preparing sales presentations, proposals, quotations, and reports.</li><li>Support sales campaigns and promotional activities.</li><li>Collaborate with the marketing and customer success teams to improve lead conversion.</li><li>Track daily, weekly, and monthly sales activities and prepare performance reports.</li><li>Stay updated on company products, industry trends, and competitor activities.</li></ul><p>At KEENFINITY, we are a globally leading provider of innovative and professional security and communication solutions. With over 4,000 employees in over 50 countries worldwide, our ambition is clear: we offer more than just technology we secure, connect, and amplify the moments that matter in life. Next to our passion for technology we re very passionate about our work environment. Based on values such as trust, appreciation, and accountability we all work together to shape the future boldly, customer-focused and with a strong team spirit.</p><p><b><br></b></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>Fresh up to 2 years Experience</li><li>Recently completed a bachelor s degree in Telecommunication Engineering</li><li>Strong verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>Good interpersonal and relationship-building skills.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Familiarity with CRM platforms is a plus.</li><li>Self-motivated, organized, and eager to learn.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>Preferred Skills</b></p><ul><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Customer-focused mindset.</li><li>Confidence in making outbound calls and engaging prospects.</li><li>Time management and organizational abilities.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Willingness to learn sales techniques and business development processes.</li></ul><p>What You'll Gain</p><ul><li>Practical experience in inside sales and business development.</li><li>Exposure to CRM systems and modern sales tools.</li><li>Mentorship from experienced sales professionals.</li><li>Opportunity to build professional communication and negotiation skills.</li><li>Certificate of Internship (subject to successful completion).</li><li>Potential opportunity for a full-time role based on performance.</li><li>Internship stipend (if applicable).</li><li>Learning and development opportunities.</li><li>Professional mentoring and networking exposure.</li><li>Flexible working environment (based on company policy).</li></ul><p>Compensation</p><ul><li>Internship stipend (if applicable).</li><li>Learning and development opportunities.</li><li>Professional mentoring and networking exposure.</li><li>Flexible working environment (based on company policy).</li></ul><p>This internship opportunity is intended for Saudi nationals and is designed to support the development of local talent. Recent Telecommunication Engineering graduates are encouraged to apply.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Fresh up to 2 years Experience</li><li>Recently completed a bachelor s degree in Telecommunication Engineering</li><li>Strong verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>Good interpersonal and relationship-building skills.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Familiarity with CRM platforms is a plus.</li><li>Self-motivated, organized, and eager to learn.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul><p>Preferred Skills</p><ul><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Customer-focused mindset.</li><li>Confidence in making outbound calls and engaging prospects.</li><li>Time management and organizational abilities.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Willingness to learn sales techniques and business development processes.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول، المحاسبة العامة

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<p>ضمان تسجيلات سريعة ودقيقة وإجراء عمليات الإغلاق الشهري لتقديم البيانات المالية وفق US GAAP إلى إدارة المناطق في أوروبا وفريق الدمج في الولايات المتحدة. إجراء و/أو مراجعة تحليل حسابات وتسويات محددة بشكل دوري لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وSOX ومعايير نظام الرقابة الداخلية. دعم المدققين الخارجيين خلال التدقيق السنوي القانوني، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والوثائق ذات الصلة والمساعدة أثناء عملية التدقيق. إجراء تحليل للنفقات التشغيلية وفقًا لمركز التكلفة والقسم لدعم المحللين الماليين. الشخص الرئيسي للاتصال مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين مثل مراكز الخدمات المشتركة، التدقيق الداخلي، فريق الدمج في المجموعة، الرواتب، الضرائب والخزانة. مساعدة مراقب الحسابات في قيادة فريق المحاسبة. مهام ووحدات عمل عشوائية حسب الحاجة. إدارة رأس المال العامل: ضمان تلبية رأس المال العامل اللازم، متابعة التحصيلات والمطالبات المستحقة من العملاء. وظائف الصرف: مراجعة معاملات الصرف بما في ذلك الامتثال للضوابط المالية ومتطلبات قانون ممارسات الفساد الأجنبية (FCPA)، إدارة معالجة تدقيق تعويضات الموظفين ورصد نشاط بطاقة Citi Corporate Card، إدارة ميزانية المصروفات الشهرية مقابل الفعلي، بما في ذلك الأنشطة الراعَة والموافقات المتعلقة بالامتثال المالي، عملية الاستحقاقات الشهرية، العمل مع مركز الخدمات المشتركة لمعالجة المدفوعات والمتابعة وحل النزاعات في الوقت المناسب. الكشف والتعرف في الوقت المناسب على القضايا المرتبطة بالصرف وحلها. تتبّع الامتثال/المراقبة: العمل مع فريق لجنة الامتثال في مراقبة المتطرفين في أنشطة التسويق باستخدام الأدوات الداخلية؛ مراجعة بنود الاهتمام للتأكد من كفاية الدعم والتعويضات. مهام أخرى: مساعدة فريق التخطيط المالي في تحليل القوى العاملة وتكاليف المراكز. تحقيق الأهداف المحاسبية من خلال التنبؤ بالمتطلبات؛ إعداد ميزانية سنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفروقات؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية. تأكيد الوضع المالي عبر رصد الإيرادات والمصروفات؛ تنسيق الجمع والتوحيد وتقييم البيانات المالية؛ إعداد تقارير خاصة. الحفاظ على ضوابط المحاسبة من خلال إنشاء مخطط حسابات؛ تعريف السياسات والإجراءات المحاسبية. توجيه أقسام أخرى من خلال البحث وتفسير السياسة المحاسبية؛ تطبيق الملاحظات والتوصيات على القضايا التشغيلية. الحفاظ على الأمان المالي من خلال وضع ضوابط داخلية. تجنب التحديات القانونية بفهم التشريعات الحالية والمقترحة؛ فرض آليات المحاسبة؛ اقتراح إجراءات جديدة. حماية قيمة المنظمة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات. إنجاز هدف المحاسبة والرسالة التنظيمية بإكمال النتائج ذات الصلة عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>محاسب قانوني معتمد/ ACCA/CMA/ماجستير في التجارة من معهد دولي أو متابعة لهذا المستوى، كما أن ماجستير في إدارة الأعمال في المالية مع خبرة ذات صلة سيكون مرغوبًا</li><li>خبرة عملية ذات صلة (>5 سنوات) في قسم المحاسبة/المالية</li><li>يفضل وجود خبرة في الصناعات الدوائية ولكنها ليست أساسية</li><li>خبرة في إدارة المشاريع بقدرات قوية في إدارة عدة مهام في الوقت نفسه وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية أمر ضروري لهذا الدور</li><li>فهم استثنائي وخبرة في منظمة ذات هيكل مصفوفة</li><li>يجيد الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ووجود معرفة بالعربية ميزة</li><li>يفضل وجود خبرة في أحد الأربعة الكبار</li><li>يملك روح المبادرة ونطاق عالٍ من الملكية والسرعة في العمل</li><li>معرفة بأنظمة ERP ويفضل SAP (FI)، والتمكن من MS Office، وخاصة Excel (Pivot, Macros)</li><li>ليس خائفًا من التفاصيل</li><li>يمتلك مهارات القيادة وقابلية إدارة فريق خلال فترات صعبة، ومهارات تحليلية وتواصل ممتازة</li></ul>

<p>Ensure timely and accurate bookings and perform monthly closing activities to report US GAAP financials to Regional Management in Europe and the consolidation team in the United States Perform and/or review specific account analysis and reconciliations on a periodic basis to ensure compliance with internal policies, Sarbanes-Oxley (SOX) and internal control system standards. Support the external auditors during the annual statutory audit, including preparation of financial statements, respective documentation and assistance during the audit process. Perform analysis on operating expenses by cost center and division to support the financial analysts Key contact person for numerous internal stakeholders such as shared service centers, internal audit, Group consolidation team, payroll, tax and treasury Assist the Financial Controller in leading the accounting team Ad-hoc tasks and projects as required Working Capital Management: Ensure necessary working capitals are met, Monitor and follow up collections and outstanding claims from customers, Disbursement Functions: Review disbursement transactions including compliance with financial controls and Foreign Corrupt Practice Act (FCPA requirements), Manage audit processing of employee expense reimbursements and Citi Corporate Card activity monitoring, Manage monthly expense budget versus actuals, including but not limited to sponsorship activities and its financial compliance approvals, Monthly accruals process, Work with Shared Service center for payment processing, follow up and timely conflict resolution, Timely identification and resolution of disbursement related issues Compliance Tracker/Monitoring: Work with the Compliance Committee Team in monitoring outliers in marketing activities using internal tools, Review items of interest for adequacy of supports and remediation. Other Tasks: Assist the Financial Planning team on headcount and cost center expense analysis Meet accounting financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. Confirm financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; preparing special reports. Maintain accounting controls by establishing a chart of accounts; defining accounting policies and procedures. Guide other departments by researching and interpreting accounting policy; applying observations and recommendations to operational issues. Maintain financial security by establishing internal controls. Avoid legal challenges by understanding current and proposed legislation; enforcing accounting regulations; recommending new procedures. Protect organization's value by keeping information confidential. Accomplish accounting and organization mission by completing related results as needed.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Professionally Certified Chartered accountant/ACCA/CMA/Master of Commerce from International Institute or pursuing towards the same, MBA Finance with relevant experience will also be desirable</li><li>Relevant working experience (+5 years) in an accounting/finance department</li><li>Pharmaceuticals experience shall be preferred but not essential.</li><li>Experience in project management with strong capabilities in simultaneously managing various tasks, prioritizing them and respecting strict deadlines is essential for this role</li><li>Excellent understanding and experience within a matrix organization</li><li>Fluent in English both oral and written, with Arabic knowledge being a plus</li><li>Big 4 experience is highly desirable</li><li>Possess Can do approach, having high sense of ownership and urgency.</li><li>Knowledge of ERP systems, preferably experienced with SAP (FI), proficient with MS Office, mainly Excel (Pivot, Macros)</li><li>Not afraid to go through details.</li><li>Possess leadership skills and able manage a team thru difficult times, Excellent analytical and communication skills.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة وظف.كوم

مساعد تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<p><strong>شركة إسناد سولوشنز للاستشارات البيئية</strong>ة هي شركة سعودية متخصصة في تقديم الاستشارات والدراسات والتصاريح البيئية والخدمات المرتبطة بالمنشآت والمصانع والمشاريع.</p><p>نبحث عن موظفة للعمل عن بُعد بدوام كامل، تكون مساندة مباشرة لإدارة الشركة في متابعة وتنظيم الأعمال اليومية، والمساعدة في متابعة الموظفين والمشاريع والعملاء والحسابات والأعمال الإدارية والتشغيلية، بالإضافة إلى المساهمة في تطوير الشركة وتحسين أساليب العمل .</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><p>• متابعة المهام مع الموظفين والتأكد من تنفيذها في الوقت المحدد، ومتابعة الأعمال المتأخرة حتى إنجازها.<br>• متابعة المشاريع والأعمال الجارية ومعرفة حالة كل مشروع وما تم إنجازه وما هو متبقي.<br>• متابعة العملاء والطلبات والمراسلات والإجراءات والمواضيع المفتوحة حتى إغلاقها.<br>• تنظيم ومتابعة المهام والأولويات والمواعيد والأعمال المهمة الخاصة بالإدارة.<br>• متابعة المبالغ المستحقة والمدفوعات والمصروفات وإعداد كشوفات وملخصات إدارية بسيطة.<br>• إعداد وتحديث الجداول والتقارير والملفات وقواعد البيانات وتنظيم المعلومات.<br>• التنسيق والمتابعة بين الإدارة والموظفين والعملاء والأطراف ذات العلاقة.<br>• البحث عن المعلومات والحلول التي تحتاجها الإدارة والمساعدة في معالجة المشكلات اليومية.<br>• المساهمة في تطوير الشركة وتحسين الإجراءات الداخلية وتنظيم سير العمل.<br>• البحث عن فرص وأفكار وأدوات جديدة تساعد على تطوير الأعمال ورفع كفاءة الشركة.<br>• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل <strong>ChatGPT وClaude</strong> في البحث والتحليل والكتابة والتلخيص وإعداد التقارير وتنظيم المعلومات وحل المشكلات.<br>• المساعدة في تحديد الأعمال المتكررة التي يمكن اختصارها أو <strong>أتمتتها</strong> والبحث عن حلول وأدوات مناسبة لتنفيذ ذلك.<br>• تنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية والتشغيلية المختلفة التي تحتاجها إدارة الشركة.</p><p><strong>نظام العمل:</strong> العمل عن بُعد بالكامل (Online)، دوام كامل <strong>8 ساعات يوميًا</strong>. الوظيفة ثابتة وليست Freelance أو دوامًا جزئيًا، ويشترط التواجد والتواصل والمتابعة خلال ساعات العمل.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>مؤهل جامعي، ويفضل <strong>نظم المعلومات الإدارية (MIS) أو إدارة الأعمال</strong> أو تخصصًا إداريًا ذا علاقة.<br>• حديثة تخرج أو خبرة عملية من <strong>0 إلى سنتين</strong>.<br>• <strong>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد</strong> تحدثًا وقراءة وكتابة.<br>• إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office وGoogle Workspace.<br>• معرفة جيدة باستخدام <strong>ChatGPT وClaude وأدوات الذكاء الاصطناعي</strong> والاستفادة منها عمليًا في العمل.<br>• اهتمام ومعرفة بأساسيات <strong>أتمتة الأعمال (Business Automation)</strong>، وتعتبر الخبرة في أدوات مثل n8n أو Make أو Zapier ميزة إضافية وليست شرطًا.<br>• القدرة على التعامل مع الأرقام ومتابعة الحسابات والمدفوعات والمصروفات بشكل إداري.<br>• القدرة على البحث عبر Internet والوصول إلى المعلومات والحلول بشكل مستقل.<br>• القدرة على تنظيم ومتابعة عدة مهام ومشاريع في الوقت نفسه.<br>• مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق مع الآخرين.<br>• سرعة التعلم والقدرة على فهم أعمال ومهام جديدة.<br>• يشترط توفر <strong>جهاز كمبيوتر شخصي واتصال إنترنت مستقر</strong> للعمل عن بُعد.<br>• لا يشترط وجود خبرة سابقة في المجال البيئي.</p>

<p><strong>شركة إسناد سولوشنز للاستشارات البيئي</strong>ة هي شركة سعودية متخصصة في تقديم الاستشارات والدراسات والتصاريح البيئية والخدمات المرتبطة بالمنشآت والمصانع والمشاريع.</p><p>نبحث عن موظفة للعمل عن بُعد بدوام كامل، تكون مساندة مباشرة لإدارة الشركة في متابعة وتنظيم الأعمال اليومية، والمساعدة في متابعة الموظفين والمشاريع والعملاء والحسابات والأعمال الإدارية والتشغيلية، بالإضافة إلى المساهمة في تطوير الشركة وتحسين أساليب العمل .</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><p>• متابعة المهام مع الموظفين والتأكد من تنفيذها في الوقت المحدد، ومتابعة الأعمال المتأخرة حتى إنجازها.<br>• متابعة المشاريع والأعمال الجارية ومعرفة حالة كل مشروع وما تم إنجازه وما هو متبقي.<br>• متابعة العملاء والطلبات والمراسلات والإجراءات والمواضيع المفتوحة حتى إغلاقها.<br>• تنظيم ومتابعة المهام والأولويات والمواعيد والأعمال المهمة الخاصة بالإدارة.<br>• متابعة المبالغ المستحقة والمدفوعات والمصروفات وإعداد كشوفات وملخصات إدارية بسيطة.<br>• إعداد وتحديث الجداول والتقارير والملفات وقواعد البيانات وتنظيم المعلومات.<br>• التنسيق والمتابعة بين الإدارة والموظفين والعملاء والأطراف ذات العلاقة.<br>• البحث عن المعلومات والحلول التي تحتاجها الإدارة والمساعدة في معالجة المشكلات اليومية.<br>• المساهمة في تطوير الشركة وتحسين الإجراءات الداخلية وتنظيم سير العمل.<br>• البحث عن فرص وأفكار وأدوات جديدة تساعد على تطوير الأعمال ورفع كفاءة الشركة.<br>• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل <strong>ChatGPT وClaude</strong> في البحث والتحليل والكتابة والتلخيص وإعداد التقارير وتنظيم المعلومات وحل المشكلات.<br>• المساعدة في تحديد الأعمال المتكررة التي يمكن اختصارها أو <strong>أتمتتها</strong> والبحث عن حلول وأدوات مناسبة لتنفيذ ذلك.<br>• تنفيذ ومتابعة الأعمال الإدارية والتشغيلية المختلفة التي تحتاجها إدارة الشركة.</p><p><strong>نظام العمل:</strong> العمل عن بُعد بالكامل (Online)، دوام كامل <strong>8 ساعات يوميًا</strong>. الوظيفة ثابتة وليست Freelance أو دوامًا جزئيًا، ويشترط التواجد والتواصل والمتابعة خلال ساعات العمل.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>مؤهل جامعي، ويفضل <strong>نظم المعلومات الإدارية (MIS) أو إدارة الأعمال</strong> أو تخصصًا إداريًا ذا علاقة.<br>• حديثة تخرج أو خبرة عملية من <strong>0 إلى سنتين</strong>.<br>• <strong>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد</strong> تحدثًا وقراءة وكتابة.<br>• إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office وGoogle Workspace.<br>• معرفة جيدة باستخدام <strong>ChatGPT وClaude وأدوات الذكاء الاصطناعي</strong> والاستفادة منها عمليًا في العمل.<br>• اهتمام ومعرفة بأساسيات <strong>أتمتة الأعمال (Business Automation)</strong>، وتعتبر الخبرة في أدوات مثل n8n أو Make أو Zapier ميزة إضافية وليست شرطًا.<br>• القدرة على التعامل مع الأرقام ومتابعة الحسابات والمدفوعات والمصروفات بشكل إداري.<br>• القدرة على البحث عبر الإنترنت والوصول إلى المعلومات والحلول بشكل مستقل.<br>• القدرة على تنظيم ومتابعة عدة مهام ومشاريع في الوقت نفسه.<br>• مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنسيق مع الآخرين.<br>• سرعة التعلم والقدرة على فهم أعمال ومهام جديدة.<br>• يشترط توفر <strong>جهاز كمبيوتر شخصي واتصال إنترنت مستقر</strong> للعمل عن بُعد.<br>• لا يشترط وجود خبرة سابقة في المجال البيئي.</p><p></p>

Naukri Gulf

مراقب تكاليف متوسط المستوى

في الموقع - السعودية - الرياض ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تكاليف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن متابعة وتحليل وتقديم تقارير تكلفة المشروع، وضمان أن النفقات تظل متوافقة مع الميزانيات المعتمدة ودعم الإدارة برؤى مالية في الوقت المناسب طوال دورة المشروع الحياتية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إعداد وتحديث تقارير تكلفة المشروع وتكلفة الاكتمال والتوقعات عند الاكتمال باستخدام RIB Candy.</li><li>مراقبة نفقات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد فروق التكاليف.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراجعة والتحقق من فواتير المقاولين الفرعيين والموردين.</li><li>الحفاظ على هياكل تفصيل التكلفة (CBS) وهياكل تفصيل العمل (WBS).</li><li>تتبع أوامر الت variation والمطالبات والمبالغ التقديرية.</li><li>دعم مراجعات تكلفة المشروع الشهرية والتقارير الإدارية.</li><li>المصالحة بين تكاليف المشروع والسجلات المالية والمحاسبية.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية وتنبؤ التدفق النقدي.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والتخطيط والمشتريات وفرق الموقع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة التكلفة أو مسح الكميات في قطاع البناء.</li><li>خبرة في صناعة البناء / المقاولات إلزامية.</li><li>يفضل وجود خبرة في الخليج.</li><li>خبرة عملية مع RIB Candy أو CostX (إلزامي).</li><li>معرفة بأنظمة Primavera، SAP، أو أنظمة ERP مكافئة.</li><li>فهم قوي لعقود FIDIC ومبادئ الإدارة التجارية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>وجود خبرة في Power BI يعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>يتطلب fluency in English؛ العربية ميزة.</li><li>شهادات RICS، AACE، أو PMP مفضلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced Cost Controller to join our team in Riyadh. The successful candidate will be responsible for monitoring, analyzing, and reporting project costs, ensuring expenditures remain aligned with approved budgets and supporting management with timely financial insights throughout the project lifecycle.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Prepare and update project cost reports, cost-to-complete, and estimate-at-completion forecasts using RIB Candy.</li><li>Monitor project expenditures against approved budgets and identify cost variances.</li><li>Perform root cause analysis and recommend corrective actions.</li><li>Review and validate subcontractor and supplier invoices.</li><li>Maintain Cost Breakdown Structures (CBS) and Work Breakdown Structures (WBS).</li><li>Track variation orders, claims, and provisional sums.</li><li>Support monthly project cost reviews and management reporting.</li><li>Reconcile project costs with finance and accounting records.</li><li>Assist in budget preparation and cash flow forecasting.</li><li>Coordinate with project managers, planning, procurement, and site teams.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Cost Control or Quantity Surveying within the construction industry.</li><li>Construction / contracting industry experience is mandatory.</li><li>GCC experience preferred.</li><li>Hands-on experience with RIB Candy or CostX (mandatory).</li><li>Knowledge of Primavera, SAP, or equivalent ERP systems.</li><li>Strong understanding of FIDIC contracts and commercial management principles.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Power BI experience is an advantage.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Fluent English required; Arabic is an advantage.</li><li>RICS, AACE, or PMP certifications are preferred.</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

مستشار Cloud Pak

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مستشار IBM Cloud Pak ذو خبرة مع تركيز قوي على التكامل لتصميم وتنفيذ ودعم حلول التكامل المؤسسي باستخدام IBM Cloud Pak for Integration (CP4I). يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إدارة API، والرسائل، وتدفق الأحداث، وهندسات التكامل الهجينة للسحابة والأنظمة المحلية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتنفيذ حلول تكامل شاملة باستخدام IBM Cloud Pak for Integration</li><li>تطوير وإدارة دورة حياة API باستخدام IBM API Connect</li><li>بناء وصيانة هندسات الرسائل والتدفق الحدثي باستخدام IBM MQ، Event Streams (معتمد على Kafka)</li><li>تنفيذ مسارات التكامل باستخدام App Connect Enterprise (ACE)</li><li>العمل على نشرات محمولة بالحاويات باستخدام OpenShift / Kubernetes</li><li>التعاون مع معماريي المؤسسات لتحديد أنماط ومعايير التكامل</li><li>ضمان تكامل آمن وقابل للتوسع وعالي الأداء بين الأنظمة المحلية والسحابية</li><li>استكشاف أخطاء تكامل وحلها عبر الأنظمة الموزعة</li><li>دعم خطوط CI/CD لعمليات نشر التكامل</li><li>تقديم الإرشاد التقني والإرشاد للمطورين الجدد</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في التكامل المؤسسي أو تقنيات الوسطاء</li><li>خبرة عملية قوية مع IBM Cloud Pak for Integration (CP4I)</li><li>خبـرة في: IBM API Connect، IBM App Connect Enterprise (ACE)، IBM MQ، IBM Event Streams (Kafka)</li><li>فهم جيد لهندسة الخدمات المصغرة</li><li>خبرة مع Red Hat OpenShift / Kubernetes</li><li>معرفة بـ REST/SOAP APIs، JSON، XML</li><li>الإلمام بأدوات DevOps (Jenkins، Git، خطوط CI/CD)</li><li>مهارات تصحيح الأخطاء وتحسين الأداء في بيئات التكامل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced IBM Cloud Pak Consultant with a strong focus on Integration to design, implement, and support enterprise integration solutions using IBM Cloud Pak for Integration (CP4I). The ideal candidate will have hands-on expertise in API management, messaging, event streaming, and hybrid cloud integration architectures.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Design and implement end-to-end integration solutions using IBM Cloud Pak for Integration</li><li>Develop and manage API lifecycle using IBM API Connect</li><li>Build and maintain messaging and event-driven architectures using IBM MQ, Event Streams (Kafka-based)</li><li>Implement integration flows using App Connect Enterprise (ACE)</li><li>Work on containerized deployments using OpenShift / Kubernetes</li><li>Collaborate with enterprise architects to define integration patterns and standards</li><li>Ensure secure, scalable, and high-performance integration between on-prem and cloud systems</li><li>Troubleshoot and resolve integration issues across distributed systems</li><li>Support CI/CD pipelines for integration deployments</li><li>Provide technical guidance and mentoring to junior developers</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5 10 years of experience in enterprise integration or middleware technologies</li><li>Strong hands-on experience with IBM Cloud Pak for Integration (CP4I)</li><li>Expertise in: IBM API Connect, IBM App Connect Enterprise (ACE), IBM MQ, IBM Event Streams (Kafka)</li><li>Good understanding of microservices architecture</li><li>Experience with Red Hat OpenShift / Kubernetes</li><li>Knowledge of REST/SOAP APIs, JSON, XML</li><li>Familiarity with DevOps tools (Jenkins, Git, CI/CD pipelines)</li><li>Strong debugging and performance tuning skills in integration environments</li></ul><p></p></section>

دوام كامل صبار

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال والاحتيال المبتدئ

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h3 >عن Exequt MENA والدور</h3> <p >Exequt MENA هي شركة استشارات رائدة متخصصة في حلول مخصصة لتطبيقات الشركات والمنصات الرقمية. نحن نولي الشفافية والتعاون والتطوير الرشيق أولوية لمعالجة التحديات الأساسية للأعمال وتحقيق قيمة طويلة الأمد. نحن نبحث حاليًا عن <strong >أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال والاحتيال مبتدئ</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنة من الخبرة في الامتثال.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيُدير أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال والاحتيال المبتدئ أنشطة امتثال حاسمة تتعلق بمكافحة غسيل الأموال والاحتيال، مع تركيز قوي على التزام بمتطلبات وتنظيمات مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA). يتضمن هذا الدور دعم عمليات يومية بشكل مستقل تحت إشراف المتخصصين في الامتثال المخضرمين، ويتطلب فهماً أساسيًا لمبادئ امتثال مكافحة غسيل الأموال والاحتيال.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم تنفيذ ومراقبة متطلبات SAMA المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال والاحتيال.</li> <li >المساعدة في مراجعة وتقييم ضوابط、سياسات、إجراءات مكافحة غسيل الأموال والاحتيال.</li> <li >دعم مراقبة المعاملات ومحققات مكافحة غسيل الأموال.</li> <li >المساعدة في تحديد وتحليل المعاملات والأنشطة المحتملة المشبوهة.</li> <li >دعم عمليات المراقبة والكشف والتحقيق في الاحتيال.</li> <li >المساعدة في مراجعة التنبيهات والتصعيد لحالات ذات مخاطر عالية أو مشتبه بها.</li> <li >دعم إعداد تقارير مكافحة غسيل الأموال/الاحتيال ولوحات المعلومات وتقارير الإدارة.</li> <li >المساعدة في أنشطة معرفة عميلك/الاعتماد المزدوج وتدقيق العناية المعزز حسب الحاجة (EDD).</li> <li >دعم مراجعات وتقييمات الامتثال وفقًا لمتطلبات SAMA المعمول بها.</li> <li >الحفاظ على التوثيق والأدلة لعمليات الامتثال وعمليات التدقيق.</li> <li >المساعدة في تحديد فجوات الامتثال وتتبع إجراءات الإصلاح.</li> <li >التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان إكمال أنشطة AML وFraud في الوقت المحدد.</li> <li >مواكبة اللوائح ذات الصلة بـ SAMA ومتطلبات AML وممارسات إدارة مخاطر الاحتيال.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <p >نبحث عن مرشحين يمتلكون فهمًا أساسيًا إلى جيدًا لتنظيمات ومتطلبات AML/الاحتيال لدى SAMA. يتطلب الدور القدرة على تحليل المعاملات ومعلومات العملاء ومؤشرات المخاطر، إلى جانب فهم جيد لسياسات وإجراءات وضوابط الامتثال. المهارات التحليلية القوية وحل المشكلات والاتصالات الجيدة ومهارات كتابة التقارير أساسية. يجب أن يظهر المرشحون أيضًا القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام الموكلة ضمن المواعيد النهائية.</p> <ul > <li >فهم من الأساسي إلى جيد لتنظيمات ومتطلبات AML/الاحتيال لدى SAMA.</li> <li >القدرة على تحليل المعاملات ومعلومات العملاء ومؤشرات المخاطر.</li> <li >فهم جيد لسياسات وإجراءات وضوابط الامتثال.</li> <li >مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li >اتصالات جيدة ومهارات كتابة تقارير.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام الموكلة ضمن المواعيد النهائية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والشهادات المفضلة</h3> <p >يفضل وجود خبرة في مراقبة معاملات AML، مراجعة التنبيهات، KYC/CDD، أو التحقيق في الاحتيال. ستُعتبر الشهادات التالية ميزة:</p> <ul > <li >CAMS – أخصائي مكافحة غسيل الأموال المعتمد</li> <li >CFE – محقق احتيال معتمد</li> <li >ICA شهادات الامتثال/ AML</li> <li >تدريب أو شهادات متعلقة بـ SAMA AML/Fraud</li> </ul> <h3 >المهارات والأدوات المرغوبة</h3> <p >مهارات وخبرات إضافية ستكون مفيدة لهذا الدور تشمل:</p> <ul > <li >خبرة في أنظمة مراقبة المعاملات أو أدوات كشف الاحتيال.</li> <li >إلمام بالتقارير التنظيمية وإعداد لوحات المعلومات.</li> <li >التعرض لأطر تقييم المخاطر في سياق بنكي أو خدمات مالية.</li> </ul>

<h3 >About Exequt MENA and the Role</h3> <p >Exequt MENA is a leading consulting firm specializing in customized solutions for enterprise applications and digital platforms. We prioritize transparency, collaboration, and agile development to address core business challenges and deliver long-term value. We are currently seeking a <strong >Junior AML & Fraud Compliance Specialist</strong> to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is suitable for candidates with 0-1 years of experience in compliance.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Junior AML & Fraud Compliance Specialist will support critical compliance activities related to Anti-Money Laundering (AML) and Fraud, with a strong emphasis on adherence to SAMA requirements and regulations. This role involves supporting day-to-day operations independently under the guidance of senior compliance professionals, requiring a foundational understanding of AML and Fraud compliance principles.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the implementation and monitoring of SAMA AML and Fraud requirements.</li> <li >Assist in reviewing and assessing AML and Fraud controls, policies, and procedures.</li> <li >Support AML transaction monitoring and investigation activities.</li> <li >Assist with identifying and analyzing potentially suspicious transactions and activities.</li> <li >Support Fraud monitoring, detection, and investigation processes.</li> <li >Assist in reviewing alerts and escalating suspicious or high-risk cases.</li> <li >Support the preparation of AML/Fraud reports, dashboards, and management reports.</li> <li >Assist with KYC/CDD and enhanced due diligence (EDD) activities where required.</li> <li >Support compliance reviews and assessments against applicable SAMA requirements.</li> <li >Maintain proper documentation and evidence for compliance activities and audits.</li> <li >Assist in identifying compliance gaps and tracking remediation actions.</li> <li >Coordinate with internal stakeholders to ensure timely completion of AML and Fraud-related activities.</li> <li >Stay updated on relevant SAMA regulations, AML requirements, and Fraud risk management practices.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <p >We are seeking candidates with a basic to good understanding of SAMA AML and Fraud regulations and requirements. The role requires the ability to analyze transactions, customer information, and risk indicators, alongside a good understanding of compliance policies, procedures, and controls. Strong analytical and problem-solving skills, good communication, and report-writing skills are essential. Candidates must also demonstrate the ability to work independently and manage assigned tasks within deadlines.</p> <ul > <li >Basic to good understanding of SAMA AML and Fraud regulations and requirements.</li> <li >Ability to analyze transactions, customer information, and risk indicators.</li> <li >Good understanding of compliance policies, procedures, and controls.</li> <li >Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li >Good communication and report-writing skills.</li> <li >Ability to work independently and manage assigned tasks within deadlines.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications and Certifications</h3> <p >Experience in AML transaction monitoring, alert review, KYC/CDD, or fraud investigation is preferred. Candidates holding any of the following certifications will be considered an advantage:</p> <ul > <li >CAMS – Certified Anti-Money Laundering Specialist</li> <li >CFE – Certified Fraud Examiner</li> <li >ICA AML / Compliance certifications</li> <li >Relevant SAMA AML/Fraud training or certifications</li> </ul> <h3 >Desirable Skills and Tools</h3> <p >Additional skills and experience that would be beneficial for this role include:</p> <ul > <li >Experience with transaction monitoring systems or fraud detection tools.</li> <li >Familiarity with regulatory reporting and dashboard preparation.</li> <li >Exposure to risk assessment frameworks within a banking or financial services context.</li> </ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق / منسقة الموارد البشرية والثقافة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>الرد على أسئلة الموظفين وتقديم الدعم عند الحاجة، وتحويل أي مسائل حساسة أو معقدة إلى مدير الموارد البشرية والثقافة. تنظيم السير الذاتية والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين محدثة. دعم المديرين في الطلبات المتعلقة بالموظفين. إعداد الفواتير ووثائق الموارد البشرية والثقافة الأخرى. المتابعة مع الإدارات الأخرى بخصوص طلبات الموارد البشرية والثقافة. إنشاء ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. المتابعة للوثائق الناقصة للموظفين. تحديث معلومات الموظفين في أنظمة وملفات الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، الحسابات المصرفية، بطاقات الهوية، الشهادات، وغيرها من المستندات. الحفاظ على جميع ملفات الموظفين آمنة ومنظمة وسرية. إعداد خطابات الموظفين وعروض العمل باستخدام القوالب المعتمدة. تنسيق عقود الموظفين والوثائق المطلوبة مع مسؤولة علاقات حكومية. دعم عملية الالتحاق بالعمل للموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع الوثائق وقوائم التحقق الخاصة بالتوظيف. دعم عملية إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك التصريح وتوثيق الوثائق المطلوبة. المتابعة لفترات الاختبار وتواريخ انتهاء العقود وتواريخ انتهاء بطاقات الهوية وتذاكر البلدية وشهادات الإسعافات الأولية وتواريخ مهمة أخرى. إعداد تقرير شهري يتضمن تواريخ الانتهاء القادمة ومشاركته مع مدير الموارد البشرية والثقافة. دعم المسائل المتعلقة بالحضور، بما في ذلك متابعة شواغل حضور الموظفين والإبلاغ عن أي مشاكل إلى مدير الموارد البشرية والثقافة. المساعدة في اتصالات الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك إعلانات الموظفين والإشعارات والمذكرات وغيرها من الاتصالات الداخلية. دعم أنشطة مشاركة الموظفين، بما في ذلك استبيانات الموظفين، وأنشطة الاعتراف، وأعياد الميلاد، والأيام الوطنية، والفعاليات الدولية، والاحتفالات الشهرية أو ربع السنوية. اقتراح أفكار وأنشطة لتحسين تفاعل الموظفين وتجربتهم العملية. المساعدة في تنظيم أنشطة الموظفين والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. حفظ سجلات خزائن الموظفين محدثة والتأكد من تسجيل المعلومات بشكل صحيح. متابعة ملاحظات مقصف الموظفين واقتراحاتهم وشكاواهم ومشاركتها مع القسم المختص. تحديث لوحات إعلانات الموظفين والتأكد من أن المعلومات حديثة. الحفاظ على ملفات شركات العمالة المؤقتة، بما في ذلك بطاقات هوية الموظفين، وجداول الحضور، والفواتير. دعم فريق العلاقات الحكومية بإعداد وتنظيم وثائق الموظفين عند الضرورة. دعم أنشطة ومشروعات أخرى للموارد البشرية والثقافة كما يكلف. الحفاظ على سرية معلومات ووثائق جميع الموظفين بشكل صارم. التأكد من أن جميع أنشطة الموارد البشرية والثقافة تتبع سياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الشركة. أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الموارد البشرية والثقافة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية والثقافة أو دور مشابه، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office، خاصة Word وExcel.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات موظفين سرية بمهنية وتقدير للخصوصية.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الموظفين وأقسام مختلفة.</li><li>موقف إيجابي والعمل ضمن فريق والرغبة في التعلم.</li></ul>

<p>Answer employee questions and provide support when needed, and refer any sensitive or complex matters to the People & Culture Manager. Organize CVs and keep the candidate database updated. Support managers with employee-related requests. Prepare invoices and other P&C documents. Follow up on P&C requests with other departments. Create employee files and make sure all required documents are complete. Follow up on missing employee documents. Update employee information in P&C systems and files, including contact details, bank accounts, IDs, certificates, and other documents. Keep all employee files safe, organized, and confidential. Prepare employee letters and job offers using approved templates. Coordinate employee contracts and required documents with the Government Relations Officer. Support the onboarding process for new employees and make sure all required documents and onboarding checklists are completed. Support the offboarding process , including employee clearance and required documents. Follow up on probation periods, contract expiry dates, ID expiry dates, municipality cards, first aid certificates, and other important dates. Prepare a monthly report of upcoming expiry dates and share it with the People & Culture Manager. Support attendance-related matters , including following up on employee attendance concerns and reporting any issues to the People & Culture Manager. Help with P&C communications , including employee announcements, notices, memos, and other internal communications. Support employee engagement activities , including employee surveys, recognition activities, birthdays, national days, international events, and monthly or quarterly celebrations. Suggest ideas and activities to improve employee engagement and employee experience . Help organize employee activities and maintain a positive working environment. Keep employee locker records updated and ensure the information is properly recorded. Follow up on employee cafeteria feedback, suggestions, and complaints and share them with the relevant department. Update employee notice boards and make sure the information is current. Maintain files for casual labor companies, including employee IDs, attendance sheets, and invoices. Support the Government Relations team by preparing and organizing employee documents when required. Support other P&C activities and projects as assigned. Maintain strict confidentiality of all employee information and documents. Ensure all P&C activities follow hotel policies, procedures, and company standards. Perform any other tasks assigned by the People & Culture Manager.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Must be a Saudi National.</li><li>Bachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Hospitality, or a related field.</li><li>Previous experience in People & Culture, HR, or a similar role, preferably in the hospitality industry.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Good command of English, both written and spoken.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office, especially Word and Excel.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Strong attention to detail and ability to maintain accurate employee records.</li><li>Ability to handle confidential employee information with professionalism and discretion.</li><li>Ability to work effectively with employees and different departments.</li><li>Positive attitude, teamwork, and willingness to learn.</li></ul>

دوام كامل صبار

خبير تجربة الضيف

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h3 >حول دور خبير تجربة الضيف</h3> <p >تبحث شركة ماريوت الدولية عن <strong >خبير تجربة الضيف</strong> في فندق Courtyard by Marriott في الرياض. هذا الدور بدوام كامل مخصص لتقديم تجربة ضيف استثنائية ضمن بيئة فندقية ديناميكية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يتولى خبير تجربة الضيف مسؤولية إدارة جميع جوانب إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. يتضمن ذلك التحقق من هوية الضيف، التعامل مع أشكال الدفع، تخصيص الغرف، وإصدار مفاتيح الغرف. يتطلب الدور عناية دقيقة بالتفاصيل في إعداد الحساب والفوترة، مع الالتزام برضا الضيف.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء عمليات تسجيل وصول الضيوف، التحقق من الهوية، وإدارة إجراءات الدفع.</li> <li >تخصيص الغرف وتفعيل/إصدار مفاتيح الغرف بدقة.</li> <li >إعداد والحفاظ على حسابات الضيوف بدقة وفق المتطلبات المحددة، بما في ذلك معلومات Marriott Rewards.</li> <li >ضمان تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.</li> <li >تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق/تعديل الفوترة حسب الحاجة.</li> <li >تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الاحتياط؛ إكمال تقارير الكاشير والإغلاق.</li> <li >تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات المنشأة.</li> <li >استيعاب طلبات الضيوف، التواصل مع الموظفين المناسبين للمساعدة والمتابعة لضمان الحل.</li> <li >معالجة جميع أنواع الدفع والقسائم والصرف والمبالغ المستحقة؛ توازن وإسقاط الإيصالات.</li> <li >عد وتأمين البنك في بداية ونهاية كل وردية.</li> <li >الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.</li> <li >إبلاغ قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير ضيوف تتعلق بالسرقة.</li> <li >مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين، مع كونك نموذجاً يحتذى به واتصالاً أولياً بسياسة الضمان للمعاملة العادلة/فتح الباب.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، دعم أهداف الفريق، والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين.</li> <li >اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الإبلاغ عن الحوادث/الإصابات/الظروف غير الآمنة، والالتحاق بتدريب السلامة.</li> <li >الحفاظ على مظهر نظيف ومهني، ضمان سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</li> <li >استقبال الضيوف والترحيب بهم، توقع احتياجات الخدمة، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li >التواصل بلغة واضحة ومهنية، إعداد وثائق مكتوبة دقيقة، والرد على الهواتف بأدب مناسب.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير الجودة واستخدام الحواسيب/أنظمة POS لإدخال واسترجاع المعلومات.</li> <li >أداء مهام جسدية بما في ذلك الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة، ونقل الأشياء حتى 10 أرطال دون مساعدة.</li> <li >تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li ><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li ><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li ><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li ><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء محدد.</li> </ul> <h3 >العمل في Courtyard by Marriott</h3> <p >هذا الدور في Courtyard by Marriott، علامة تجارية تركز على خدمة المسافرين. يعمل الفريق في بيئة صغيرة لكنها طموحة، مع التركيز على التحسين المستمر وبيئة عمل إيجابية. انضمام Courtyard يعني أن تصبح جزءاً من محفظة Marriott International، حيث يمكن للأفراد المساهمة في فريق عالمي وتطوير مهني.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون بهذا المنصب كخبير تجربة ضيف بدوام كامل في الرياض على التقدم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Guest Experience Expert Role</h3> <p >Marriott International is seeking a <strong >Guest Experience Expert</strong> for Courtyard by Marriott in Riyadh. This full-time role is dedicated to providing an exceptional guest experience within a dynamic hotel environment.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Guest Experience Expert is responsible for managing all aspects of guest check-in and check-out processes. This includes verifying guest identity, handling forms of payment, assigning rooms, and issuing room keys. The role requires meticulous attention to detail in account setup and billing, alongside a commitment to guest satisfaction.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Process guest check-ins, verify identity, and manage payment procedures.</li> <li >Assign rooms and activate/issue room keys accurately.</li> <li >Set up and maintain accurate guest accounts according to specific requirements, including Marriott Rewards information.</li> <li >Ensure rates align with market codes and document any exceptions.</li> <li >Secure payment before issuing room keys and verify/adjust billing as needed.</li> <li >Compile and review daily reports, logs, and contingency lists; complete cashier and closing reports.</li> <li >Provide guests with directions and property information.</li> <li >Accommodate guest requests, contact appropriate staff for assistance, and follow up to ensure resolution.</li> <li >Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges; balance and drop receipts.</li> <li >Count and secure the bank at the beginning and end of each shift.</li> <li >Obtain manual authorizations and adhere to all Accounting procedures.</li> <li >Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.</li> <li >Assist management in training, evaluating, counseling, motivating, and coaching employees, serving as a role model and initial contact for the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy.</li> <li >Develop and maintain positive working relationships, support team goals, and respond appropriately to employee concerns.</li> <li >Follow company policies and procedures, report accidents/injuries/unsafe conditions, and complete safety training.</li> <li >Maintain a clean and professional appearance, ensure confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</li> <li >Welcome and acknowledge guests, anticipate service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation.</li> <li >Communicate using clear, professional language, prepare accurate written documents, and answer telephones with appropriate etiquette.</li> <li >Ensure adherence to quality standards and utilize computers/POS systems for information entry and retrieval.</li> <li >Perform physical duties including standing, sitting, or walking for extended periods, and moving objects weighing up to 10 pounds without assistance.</li> <li >Execute other reasonable job duties as requested by Supervisors.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li ><strong>Education:</strong> High school diploma or *** equivalent.</li> <li ><strong>Related Work Experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li ><strong>Supervisory Experience:</strong> At least 1 year of supervisory experience.</li> <li ><strong>License or Certification:</strong> None specified.</li> </ul> <h3 >Working at Courtyard by Marriott</h3> <p >This role is with Courtyard by Marriott, a brand focused on serving travelers. The team operates within a small yet ambitious environment, emphasizing continuous improvement and a positive work atmosphere. Joining Courtyard means becoming part of the Marriott International portfolio, where individuals can contribute to a global team and develop professionally.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Candidates interested in this full-time Guest Experience Expert position in Riyadh are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل صبار

أخصائي هندسة المؤسسات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن الموصفر والدور</h3> <p >تسعى الموصفر إلى توظيف <strong >أخصائي هندسة المؤسسات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة مبادرات تكنولوجيا المعلومات بشكل مستقل من المفهوم الأول حتى الاكتمال بنجاح، مع التدقيق في التوافق مع الأهداف الاستراتيجية ومبادئ التقنية. سيمتلك المرشح المثالي من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة وسيظهر قدرة قوية على إدارة المشاريع بإشراف محدود.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والمساهمة</h3> <p >سيؤدي أخصائي هندسة المؤسسات دوراً مركزياً في التنسيق بين وحدات الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات، من خلال ترجمة الاحتياجات المتطورة إلى مبادرات تكنولوجيا معلومات واضحة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عمليًا لمبادئ هندسة المؤسسات لضمان تخطيط وتنفيذ جميع مبادرات تكنولوجيا المعلومات بتناغم مع مشهد التقنية الأوسع. سيسهم المختص في تعزيز ممارسات الحوكمة القوية ودعم تبرير وتتبع الفوائد للمشروعات الجديدة في تكنولوجيا المعلومات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة مبادرات تكنولوجيا المعلومات المعينة من البداية للنهاية، من التفكير والإطار إلى الإغلاق، لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية.</li> <li >ككنقطة تنسيق رئيسية بين وحدات الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات لضمان الفهم الواضح والتوافق مع الطلبات الجديدة.</li> <li >دعم تطوير حالات الأعمال للمبادرات الجديدة في تكنولوجيا المعلومات وتتبع تحقيق الفوائد المتوقعة بعد التسليم.</li> <li >المساهمة في تحديد الأولويات بناءً على قيمة العمل، ومساعدة فرق التوصيل في التخطيط الفعّال للسعة والموارد.</li> <li >متابعة تقدم المبادرات والمعالم والتسليمات عبر فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والنطاق المتفق عليها.</li> <li >تطوير والحفاظ على لوحات البيانات والمتتبعات لتوفير رؤية واضحة لحالة المبادرات الجارية والقادمة وخطط الإنتاج والاستخدام للسعة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير حالة منتظمة ومنظمة إلى أصحاب المصلحة، مع إبقائهم على اطلاع وتوافق مع أهداف المنظمة.</li> <li >إدارة تدقيقات تكنولوجيا المعلومات من البداية للنهاية، بالتنسيق مع المدققين والفرق الداخلية لضمان التوثيق الدقيق والإغلاق في الوقت المناسب من النتائج.</li> <li >إعداد وتقديم عروض واضحة ومنظمة جيدًا لجماهير مختلفة، بما في ذلك فرق العمل وأصحاب المصلحة الكبار.</li> <li >الالتزام بمهام أخرى ذات صلة كما يطلبها القيادة لدعم أهداف العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في أي مجال، مع تفضيل علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو إدارة الأعمال.</li> <li >حد أدنى من <strong >3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</strong>، تُظهر القدرة على إدارة المبادرات بشكل مستقل وتحت إشراف محدود.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >قدرة قوية وفعالة على إنشاء عروض شرائح وتقديم العروض من الصفر.</li> <li >خبرة عملية في بناء وصيانة لوحات Excel والمتتبعات.</li> <li >مهارات اتصال شفهي مكتوبة عالية المستوى وعروض تقديمية ممتازة.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع راحة في التعامل مع جمهور IT والأعمال.</li> <li >نهج استباقي ومنظم ومرتكز على التفاصيل لتتبع مبادرات متعددة في آن واحد.</li> <li >الرغبة في السفر حوالي 10% من الوقت، إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h3 >الالتزام بالتميز</h3> <p >يتطلب هذا المنصب بدوام كامل في Almosafer محترفاً م dedicated يمكنه قيادة مبادرات معقدة في تكنولوجيا المعلومات بشكل مستقل والمساهمة في تواءم التقنية مع أهداف الأعمال. تتطلب الدور مستوى عالٍ من التنظيم والتواصل الواضح لضمان نجاح تسليم المشروع ومشاركة أصحاب المصلحة.</p>

<h3 >About Almosafer and the Role</h3> <p >Almosafer is seeking a <strong >Specialist Enterprise Architecture</strong> to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves independently driving IT initiatives from initial concept through to successful completion, ensuring alignment with strategic objectives and technology principles. The ideal candidate will possess 3-5 years of relevant experience and demonstrate a strong ability to manage projects with minimal supervision.</p> <h3 >Role Overview and Contribution</h3> <p >The Specialist Enterprise Architecture will play a central role in coordinating between business units and IT teams, translating evolving needs into clear IT initiatives. This position requires a working understanding of enterprise architecture principles to ensure that all IT initiatives are planned and executed in harmony with the broader technology landscape. The specialist will contribute to strong governance practices and support the justification and tracking of benefits for new IT projects.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage assigned IT initiatives end-to-end, from ideation and scoping to closure, ensuring timely and effective delivery.</li> <li >Act as a primary point of coordination between business units and IT teams to ensure clear understanding and alignment of new requests.</li> <li >Support the development of business cases for new IT initiatives and track the realization of expected benefits post-delivery.</li> <li >Contribute to prioritizing initiatives based on business value, assisting delivery teams with effective capacity and resource planning.</li> <li >Monitor the progress of initiatives, milestones, and deliverables across IT teams to ensure adherence to agreed timelines, budgets, and scope.</li> <li >Develop and maintain dashboards and trackers to provide clear visibility into the status of ongoing and upcoming initiatives, pipelines, and capacity utilization.</li> <li >Prepare and deliver regular, structured status updates to stakeholders, keeping them informed and aligned with organizational objectives.</li> <li >Manage IT audits from start to finish, coordinating with auditors and internal teams to ensure accurate documentation and timely closure of findings.</li> <li >Prepare and deliver clear, well-structured presentations for various audiences, including working teams and senior stakeholders.</li> <li >Undertake other relevant tasks as required by leadership to support business objectives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in any field, with a preference for Computer Science, Information Systems, or Business Administration.</li> <li >Minimum of <strong >3-5 years of relevant work experience</strong>, demonstrating the ability to manage initiatives independently and with minimal supervision.</li> </ul> <h3 >Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong, hands-on ability to create compelling slide decks and presentations from scratch.</li> <li >Practical experience in building and maintaining Excel dashboards and trackers.</li> <li >Excellent verbal, written communication, and presentation skills.</li> <li >Strong stakeholder management skills, with comfort in engaging both IT and business audiences.</li> <li >A proactive, organized, and detail-oriented approach to tracking multiple initiatives concurrently.</li> <li >Willingness to travel approximately 10% of the time, if required.</li> </ul> <h3 >Commitment to Excellence</h3> <p >This full-time position at Almosafer requires a dedicated professional who can independently drive complex IT initiatives and contribute to the strategic alignment of technology with business goals. The role demands a high level of organization and clear communication to ensure successful project delivery and stakeholder engagement.</p>

دوام كامل صبار

أخصائي بنية المؤسسة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h3 >عن Almosafer</h3> <p >Almosafer هي الشركة الرائدة في السفر في المملكة العربية السعودية، مكرسة لتشكيل مستقبل صناعة السفر. نخدم ملايين الأشخاص عبر كل قطاع من منظومة السفر والسياحة، ساعين لجعل كل رحلة سلسة وشخصية وهادفة. منصاتنا المتنوعة وخدماتنا تقدم تجارب غنية تعكس روح المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. رؤيتنا الجريئة أن نكون القائد بلا منافس في خدمات السفر، مع تعزيز الروابط المستمرة وتحديد معايير جديدة للتميز في المملكة وخارجها.</p> <h3 >الدور: أخصائي - بنية المؤسسة</h3> <p >تبحث Almosafer عن <strong >أخصائي - بنية المؤسسة</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong >الرياض</strong>. هذا الدور بدوام كامل يتضمن قيادة مبادرات تكنولوجيا المعلومات بشكل مستقل من مرحلة التوليد المبكر حتى الإغلاق الناجح. سيقوم الأخصائي بالتنسيق عبر فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، والحفاظ على وضوح المبادرات، ودعم ممارسات الحوكمة القوية، لضمان التوافق مع مبادئ بنية المؤسسة ومشهد التكنولوجيا الأوسع.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة المبادرات المعينة في تكنولوجيا المعلومات بشكل مستقل من البداية وحتى الإغلاق، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية.</li> <li >التصرف كنقطة تنسيق رئيسية بين وحدات الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات، لضمان فهم الاحتياجات الواردة والاحتياجات المتغيرة بشكل واضح والتوافق معها.</li> <li >دعم تبرير وتطوير دراسات الجدوى للمبادرات الجديدة في تكنولوجيا المعلومات، ومتابعة تحقيق الفوائد المتوقعة بعد التنفيذ.</li> <li >الحفاظ على فهم عام لمبادئ بنية المؤسسة لضمان التخطيط والتنفيذ بما يتماشى مع المشهد التكنولوجي الأوسع.</li> <li >المساهمة في تحديد الأولويات للمبادرات بناءً على قيمة الأعمال، ومساعدة فرق التنفيذ على تخطيط القدرة والموارد بفعالية.</li> <li >متابعة تقدم المبادرات والمعالم والتسليمات عبر فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان بقائها ضمن الوقت والميزانية والنطاق المتفق عليهما.</li> <li >بناء وصيانة لوحات القيادة والمتتبعات التي توفر وضوحًا في حالة المبادرات الجارية والقادمة، وخطوط الإمداد، واستخدام السعة.</li> <li >إعداد ومشاركة تحديثات حالة منتظمة ومنظمة جيدًا مع أصحاب المصلحة لإبقائهم مطلعين ومتوافرين مع أهداف المؤسسة.</li> <li >إدارة تدقيقات تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، والتنسيق مع المدققين والفرق الداخلية لضمان التوثيق في الوقت المناسب والدقة وإغلاق النتائج.</li> <li >إعداد وتقديم عروض واضحة ومنظمة جيدًا لجماهير مختلفة، بدءًا من فرق العمل إلى أصحاب المصلحة الكبار.</li> <li >القيام بمهام ذات صلة أخرى حسب ما يقترحه القادة لدعم أهداف الأعمال.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في أي مجال، ويفضل علوم الحاسب، أو أنظمة المعلومات، أو إدارة الأعمال.</li> <li >الحد الأدنى ≤strong >3-5 سنوات</strong> من الخبرة العملية ذات الصلة، مع إثبات القدرة على إدارة المبادرات بشكل مستقل وبإشراف بسيط.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >قدرة قوية وعملية لبناء عروض تقديمية شرائح مقنعة من الصفر.</li> <li >خبرة عملية في بناء وصيانة لوحات بيانات Excel والمتتبعات.</li> <li >مهارات اتصال لفظي وكتابي وتقديم ممتازة.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مريحة في التعامل مع جمهور تكنولوجيا المعلومات والأعمال.</li> <li >نهج استباقي ومنظم ومفصل في تتبع عدة مبادرات في آن واحد.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والالتزام</h3> <p >هذا دور بدوام كامل مقره الرياض. قد يتطلب الدور استعدادًا للسفر نحو 10% من الوقت.</p>

<h3 >About Almosafer</h3> <p >Almosafer is Saudi Arabia’s leading travel company, dedicated to shaping the future of the travel industry. We serve millions across every segment of the travel and tourism ecosystem, striving to make every journey seamless, personal, and purposeful. Our diverse platforms and services deliver enriching experiences that reflect the spirit of Saudi Arabia and the wider region. Our bold vision is to be the undisputed leader in travel services, fostering lasting connections and setting new benchmarks for excellence in the Kingdom and beyond.</p> <h3 >The Role: Specialist - Enterprise Architecture</h3> <p >Almosafer is seeking a <strong >Specialist - Enterprise Architecture</strong> to join our team in <strong >Riyadh</strong>. This full-time role involves independently driving IT initiatives from early ideation through to successful closure. The Specialist will coordinate across business and IT teams, maintain visibility of initiatives, and support strong governance practices, ensuring alignment with enterprise architecture principles and the broader technology landscape.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Independently manage assigned IT initiatives end-to-end, from early ideation and scoping through to closure, ensuring timely and effective delivery.</li> <li >Act as a key point of coordination between business units and IT teams, ensuring new requests and evolving needs are clearly understood and aligned.</li> <li >Support the justification and business-case development for new IT initiatives, and help track the realization of expected benefits after delivery.</li> <li >Maintain a working understanding of enterprise architecture principles to ensure IT initiatives are planned and executed in line with the broader technology landscape.</li> <li >Contribute to prioritizing initiatives based on business value, helping delivery teams plan capacity and resources effectively.</li> <li >Track the progress of initiatives, milestones, and deliverables across IT teams to ensure they stay within agreed time, budget, and scope.</li> <li >Build and maintain dashboards and trackers offering clear visibility into the status of ongoing and upcoming initiatives, pipelines, and capacity utilization.</li> <li >Prepare and share regular, well-structured status updates with stakeholders to keep them informed and aligned with organizational objectives.</li> <li >Manage IT audits end-to-end, coordinating with auditors and internal teams to ensure timely, accurate documentation and closure of findings.</li> <li >Prepare and deliver clear, well-structured presentations for various audiences, ranging from working teams to senior stakeholders.</li> <li >Undertake other relevant tasks as required by leadership to support business objectives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in any field, preferably Computer Science, Information Systems, or Business Administration.</li> <li >Minimum of <strong >3-5 years</strong> of relevant work experience, with a demonstrated ability to manage initiatives independently and with minimal supervision.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Strong, hands-on ability to build compelling slide decks and presentations from scratch.</li> <li >Hands-on experience in building and maintaining Excel dashboards and trackers.</li> <li >Excellent verbal and written communication and presentation skills.</li> <li >Strong stakeholder management skills, comfortable engaging both IT and business audiences.</li> <li >A proactive, organized, and detail-oriented approach to tracking multiple initiatives simultaneously.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Commitment</h3> <p >This is a full-time position based in Riyadh. The role may require willingness to travel approximately 10% of the time.</p>

دوام كامل صبار

مدير تجاري

عن بُعد - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >حول Turner & Townsend</h3> <p >Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تركز على تقديم نتائج أفضل للعملاء، وتعزيز إمكانات الموظفين، والمساهمة في مجتمع مزدهر. تدعم الشركة عملاء عالميين رئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية عبر أكثر من 130 دولة. يعمل الفريق بنهج ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مع قيمة المشاركة الاستباقية والخبرة العميقة والنزاعة والسلامة العالية والتسليم بالجودة.</p> <h3 >دور المدير التجاري</h3> <p >تسعى Turner & Townsend لتعيين <strong >مدير تجاري للبرامج الكبرى</strong> للانضمام إلى فريقها في البنية التحتية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب القيادي بدوام كامل تقديم اتجاه استراتيجي وإشراف على البرامج الكبرى، مع تركيز أساسي على التسليم ما بعد العقد وضمان النجاح التجاري. كما يتطلب الدور تضمين قيم الشركة والترويج لها داخل الفريق والعمليات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمسائل إدارة التكاليف وقيادة فريق Turner & Townsend.</li> <li >قيادة وتحفيز أعضاء الفريق، وتوفير التوجيه وإلهام الأداء العالي.</li> <li >تولي أدوار الحسابات الرئيسية، وضمان ضمان تنفيذ المشروع، والحفاظ على علاقات العملاء.</li> <li >تقديم خدمات الضمان للمشروعات، بما في ذلك المراجعات الأقرانية، ومراجعات البوابة، وتقييمات النضج، ومراجعات الجاهزية، وتدقيقات الأداء.</li> <li >افتراض أدوار تسليم البرنامج الرئيسي بشكل دوري، وقيادة فريق Turner & Townsend في التفويضات لتحقيق التسليم الناجح وإدارة الانتقالات.</li> <li >توفير الإشراف والضمان لبرامج Turner & Townsend الكبرى في المنطقة.</li> <li >تحديد الاحتياجات التنظيمية، وتطوير خطط التوظيف، وتحديد مواصفات الأدوار.</li> <li >المساهمة في أنشطة تطوير أعمال البنية التحتية والمساعدة في تنفيذ استراتيجية التسويق.</li> <li >تقديم حلول للعملاء والتعاون مع فرق تطوير الأعمال في مقترحات ومقدمات المبيعات.</li> <li >التنسيق مع قادة فرق المشروع في مفاوضات المشروع وتنفيذه.</li> <li >التعاون مع أقسام وفرق أعمال أخرى.</li> <li >ضمان تقديم خدمة عالية الجودة باستخدام أنظمة الشركة وسياساتها وإجراءاتها، وإدارة الوقت وتنظيم العمل بشكل فعال.</li> <li >إظهار فهم لمشغلات الأعمال التجارية التجارية وتوجيه العمل والمشروعات وفق ذلك، والمساهمة في تطوير فرص الأعمال.</li> <li >تحمل المسؤولية عن أداء وحدة الأعمال وخسائر وربح المشروع.</li> <li >تحديد مجالات الفرصة والتطوير لتمكين النمو المستمر في السوق.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيكون المرشح المثالي قائداً مرناً وذكيًا عاطفيًا، مع سجل قوي في التسليم الفني للبرامج الكبرى. يَعتبر أن الوعي الدولي والخبرة بين القطاعات، إلى جانب القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات، أمر مفيد. يتطلب الدور العمل بمستوى قيادي عالي والارتياح في التقديم أمام مجموعات كبيرة وقواعد عملاء عالية المستوى.</p> <h3 >الخبرة والاختصاص المطلوبة</h3> <ul > <li >أكثر من <strong >10 سنوات خبرة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة مثبتة كمختص إدارة تكاليف عام، تشمل التقدير، والسيطرة على التكاليف، والجدولة، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وقياس الأداء، والتقارير.</li> <li >خبرة مثبتة في برامج التسليم الكبرى.</li> <li >مطور للمواهب، مع اهتمام بتوجيه موظفي إدارة التكاليف من المبتدئين إلى المتوسطين في مسيرتهم المهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في حي الوسطى Oraija. ينطوي الدور على العمل مع موظفين بعيدين عبر مناطق زمنية عالمية ويتطلب قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</p>

<h3 >About Turner & Townsend</h3> <p >Turner & Townsend is a global professional services company focused on delivering better outcomes for clients, fostering employee potential, and contributing to a prosperous society. The firm supports major global clients in delivering ambitious and highly technical projects across over 130 countries. The team operates with a dynamic, innovative, and client-focused approach, valuing proactive engagement, deep expertise, integrity, and quality delivery.</p> <h3 >The Role of Commercial Director</h3> <p >Turner & Townsend is seeking a <strong >Commercial Director Major Programmes</strong> to join its infrastructure team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time leadership position involves providing strategic direction and oversight for major programmes, with a primary focus on post-contract delivery and ensuring commercial success. The role also requires embedding and promoting the company's values within the team and operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Act as the principal point of contact for cost management matters and lead the Turner & Townsend team.</li> <li >Lead and motivate team members, providing direction and inspiring high performance.</li> <li >Undertake key account roles, ensure project execution assurance, and maintain client relationships.</li> <li >Deliver assurance services to projects, including peer reviews, gateway reviews, maturity assessments, readiness reviews, and performance audits.</li> <li >Periodically assume major program delivery roles, leading the Turner & Townsend team on commissions to achieve successful delivery and manage transitions.</li> <li >Provide oversight and assurance for Turner & Townsend's major programs within the region.</li> <li >Identify organizational needs, develop recruitment plans, and define role specifications.</li> <li >Contribute to infrastructure business development activities and assist in marketing strategy implementation.</li> <li >Provide client solutions and collaborate with business development teams on sales proposals and presentations.</li> <li >Coordinate with project team leaders on project negotiations and execution.</li> <li >Collaborate with other business divisions and teams.</li> <li >Ensure high-quality service delivery by utilizing company systems, policies, and procedures, managing time, and organizing work effectively.</li> <li >Demonstrate understanding of commercial business drivers and align work and projects accordingly, contributing to business opportunity development.</li> <li >Take responsibility for Business Unit performance and project Profit & Loss.</li> <li >Identify areas for opportunity and development to enable continued growth within the market.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <p >The ideal candidate will be an agile and emotionally intelligent leader with a strong track record in the technical delivery of major programmes. International and cross-sector experience, along with the ability to work effectively in multi-cultural environments, is considered beneficial. The role requires operating at a senior level and comfort in presenting to large groups and senior-level client bases.</p> <h3 >Required Experience and Expertise</h3> <ul > <li >Over <strong >10 years of experience</strong> in a relevant field.</li> <li >Demonstrated expertise as a cost management generalist, covering estimating, cost control, scheduling, risk management, change management, performance measurement, and reporting.</li> <li >Proven expertise in major delivery programmes.</li> <li >A developer of talent, with an interest in coaching early to mid-career cost management staff.</li> </ul> <h3 >Working Environment</h3> <p >This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, specifically in the Middle Oraija District. The role involves working with remote staff across global time zones and requires strong organizational and administrative capabilities.</p>

من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف إدارة العقود

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div> الغرض من الوظيفة <br></div> <div> <p>الموظف في هذا المستوى مسؤول عن قيادة أنشطة العمل والعمل باستقلالية مع توجيه بسيط نحو الأهداف طويلة الأجل المحددة.<br> يقوم الموظفون بالإشراف على تنفيذ الخطط التشغيلية وتقديم تحسينات كبيرة للسياسات والإجراءات والمعايير والتقارير المحددة. <br> الدور التشغيلي الرئيسي لهم يشمل تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للبائعين، والإشراف على إعداد العقود بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، والتفاوض مع البائعين، والتوصية بقرارات التعديل، ومراقبة أداء البائعين. </p> </div> <div> <div> واجبات الوظيفة <br></div> <div> </div> </div> <div> <div> تفاصيل الوظيفة <br></div> <div> <p>إدارة العقود </p> <p> التواصل مع قسم القانون والإنفاذ لإعداد العقود والتفاوض مع بائعين وموردين مختارين وفق الشروط والأحكام <br> إعداد خطاب النوايا والمستندات القانونية الأخرى، تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوقيع العقد وإبلاغ جميع أصحاب المصلحة المعنيين عن البائعين المختارين<br> تجديد/تحديث العقود في وقتها وفق سياسات وإرشادات الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك <br> توثيق جميع طلبات تعديل العقد، تقييمها وفق معايير محددة مسبقاً وتقديم التوصيات بالإجراءات والقرارات المناسبة<br> فحص الجزاءات المطبقة، إخطار المورد، ومنحه الموافقة قبل تقديم الفاتورة<br> تحديد الحاجة لإجراء تغيير، والتقييم، والجدولة، وتأثير الميزانية لتطوير أمر التغيير وتعديل العقد وفقاً لذلك<br> استلام وتقييم إشعار الدعوى والتفاوض مع المورد لحلها أو رفضها بشكل فعال مع ضمان حماية مصالح الهيئة والاحتفاظ بعلاقات مع الموردين<br> وضع رسائل إنهاء أو تحذير كما هو موجه</p> <p>تقييم أداء الموردين</p> <p> تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للموردين (KPIs) وإجراء متابعة الأداء بعد استلام المواد و/أو الخدمات من خلال توليد تقارير أداء مستمرة<br> جمع الملاحظات وإرسال نماذج التقييم إلى الوظائف من أجل تقييم جودة المنتج، والتكلفة ووقت التسليم <br> جمع تقارير أداء التوريدات/المنتجات على أساس دوري<br> تحديث قائمة الموردين المعتمدين بناءً على تقييم دقيق بشكل مستمر ورصد الموردين الجدد الذين يدخلون السوق</p> <p>التنظيم والعمليات</p> <p> اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة بحيث يتم العمل بشكل تحكُمي ومتسق<br> المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق junior لضمان إجراء العمل بكفاءة<br> تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/المشاكل بشكل صحيح<br> أداء واجبات أخرى حسب الطلب</p> <p>إدارة الأفراد</p> <p> تدريب الموظفين junior على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء<br> تقديم توجيه واضح، تحديد الأولويات، تعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل للمرؤوسين/الموظفين juniors<br> دعم الموظفين juniors أو التقارير المباشرة لتنفيذ واجباتهم وفق السياسات والعمليات المحددة</p> </div> </div> <div> <div> الاتصال والتواصل <br></div> <div> </div> </div> <div> <div> التعليم <br></div> <div> <p> درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، تخصصات الهندسة، أو ما يعادلها مطلوبة <br> درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مفضلة </p> </div> </div> <div> <div> الخبرة <br></div> <div> <p>خبرة مثالية تصل إلى 8 سنوات ذات صلة، ويفضل 3 سنوات على مستوى إداري</p> </div> </div> <div> <div> الكفاءات <br></div> <div> <div>إدارة العطاءات - متقدم</div> <div>التعاون والتواصل - تطويري</div> <div>المهنية - متقن</div> <div>إدارة المخزون والمستودعات - متقن</div> <div>محور النتائج - متقن</div> <div>تركيز العملاء - متقن</div> <div>التوريد الاستراتيجي والمشتريات - متقدم</div> <div>تقييم وإدارة المخاطر - متقن</div> <div>تمكين التغيير والابتكار - تطويري</div> <div>معرفة أنظمة المعلومات - متقن</div> <div>إدارة البائعين - متقن</div> </div> </div> <p> </p>

<div> Purpose of Job <br></div> <div> <p>Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives.<br> Jobholders oversee the implementation of operational plans and the provision of significant improvements to set policies, procedures, standards and reports. <br> Their main operational role includes developing vendors KPIs, supervising contracts preparation in coordination with concerned stakeholders, negotiating with vendors, recommending decisions for modification requests, and monitoring vendors performance. </p> </div> <div> <div> Job Resposiblites <br></div> <div> </div> </div> <div> <div> Job Details <br></div> <div> <p>Contracts Management </p> <p> Liaise with Legal & Enforcement function for contract preparation and negotiation with selected vendors and suppliers on terms and conditions <br> Prepare letter of intent and other legal documents, implement formalities for contract sign-off and inform all concerned stakeholders about selected vendors<br> Renew/ update contracts in a timely manner in line with ZATCA s legal policies and guidelines <br> Document all contract modification requests, assess them against predefined criteria and recommend appropriate actions and decisions<br> Check applicable penalties, notify vendor, and grant his approval before submitting invoice<br> Identify need to perform change, evaluate, schedule, and budget impact to develop variation order and modify contract accordingly<br> Receive and evaluate claim notice and negotiate with vendor to resolve or reject the claim in an efficient manner ensuring ZATCA s interests are protected and relationships with vendors are sustained<br> Develop termination or warning letters as directed </p> <p>Vendors Performance Evaluation </p> <p> Develop vendor key performance indicators (KPIs) and conduct performance monitoring after receiving material and/or services through continuous performance reports generation<br> Collect feedback and send evaluation forms to functions in order to assess product quality, cost and delivery time <br> Collect product/service deliveries performance reports on periodic basis<br> Update list of approved suppliers based on thorough evaluation on a continuous basis and closely monitor new suppliers entering the market</p> <p>Organization and Operations </p> <p> Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner<br> Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner<br> Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly<br> Perform other duties as requested</p> <p>People Management </p> <p> Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable<br> Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff<br> Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes</p> </div> </div> <div> <div> Communication and Contacs <br></div> <div> </div> </div> <div> <div> Education <br></div> <div> <p> Bachelor s degree in Law, Business Administration, Engineering Specialties, or equivalent is required <br> Master s degree in Business Administration or equivalent is preferred </p> </div> </div> <div> <div> Experience <br></div> <div> <p>An optimal of 8 years of relevant experience, with a preferred 3 years of experience in managerial level</p> </div> </div> <div> <div> Competencies <br></div> <div> <div>Tender Management - Advanced</div> <div>Collaboration and Communication - Developing</div> <div>Professionalism - Proficient</div> <div>Inventory and Warehouse Management - Proficient</div> <div>Results Oriented - Proficient</div> <div>Customer Focus - Proficient</div> <div>Strategic Sourcing and Procurement - Advanced</div> <div>Risk Assessment and Management - Proficient</div> <div>Enablement of Change and Innovation - Developing</div> <div>Information Systems Knowledge - Proficient</div> <div>Vendor Management - Proficient</div> </div> </div> <p> </p>

من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>كمدير للمكتب الأمامي في مانسارد الرياض، فندق راديسون كوليكشن، ستقود تشغيل المكتب الأمامي، لضمان استمتاع كل نزيل برحلة سلسة ومتقنة من الوصول حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب فاخرة دافئة وشخصية ولا تُنسى تعكس وعد علامةRadisson Collection، مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والتميّز التشغيلي وجودة الخدمة. يتطلب هذا الدور قائداً يركز على النزيل ويعشق الضيافة الفاخرة، ويزدهر في بيئة فاخرة حضرية مصقولة، ويُلهم فريق المكتب الأمامي لتقديم خدمة استثنائية مع دفع الكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>إدارة عمليات المكتب الأمامي</p><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي اليومية بما في ذلك الاستقبال وخدمات النزلاء وفوربس والمكتب الاستقبالي، وتجارب الوصول/ المغادرة.</li><li>ضمان رحلات ضيوف سلسة وفعّالة وشخصية متوافقة مع معايير الضيافة الفاخرة في Radisson Collection.</li><li>الحفاظ على تقديم خدمة استثنائية عبر كل نقطة تواصل مع النزيل.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل، التحسين المستمر للعمليات، والالتزام بإجراءات وخدمات المكتب الأمامي المعتمدة.</li></ul><p>تجربة النزيل وتفوّق الخدمة</p><ul><li>تقديم تجارب نزلاء شخصية ولا تُنسى تجسد فلسفة Radisson Collection في الفخامة الاستثنائية والخصوصية المحلية.</li><li>القيام بدور السفير البارز للفندق، وبناء علاقات قوية مع النزلاء وكبار الشخصيات ونزلاء الإقامة الطويلة.</li><li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وخدمات الاسترداد والشكاوى بشكل مهني لضمان رضا النزيل التام.</li><li>تحديد فرص مستمرة للارتقاء بتجربة النزيل وتجاوز التوقعات.</li></ul><p>قيادة الفريق والتطوير</p><ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب أمامي عالي الأداء.</li><li>قيادة الإيجازات اليومية، واجتماعات القسم، جلسات التدريب وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والاحتراف والضيافة الحقيقة.</li><li>دعم المشاركة الوظيفية وتخطيط الخلافة ومبادرات التعلم المستمر.</li></ul><p>الأداء التشغيلي والتجاري</p><ul><li>مراقبة أداء المكتب الأمامي مقابل مؤشرات الأداء التشغيلية ورضا النزلاء.</li><li>دفع فرص البيع الإضافي، تحسين إيرادات الغرف، وتسجيل البرمجة الولائية.</li><li>التعاون الوثيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المالية، وبقية الأقسام التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعّال والجدولة وإدارة الإنتاجية.</li></ul><p>الأنظمة والمعايير والالتزام</p><ul><li>ضمان استخدام دقيق وفعال لنظام إدارة الممتلكات (PMS) وتقنيات المكتب الأمامي.</li><li>الالتزام بمعايير علامة مجموعة فنادق Radisson، سياسات الفندق، وإجراءات التشغيل.</li><li>الالتزام باللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الأمن.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومبادرات ضمان الجودة والتحسينات التشغيلية المستمرة.</li></ul><p>التعاون ورحلة الضيف الفاخرة</p><ul><li>التعاون الوثيق مع التدبير المنزلي، الأغذية والمشروبات، الهندسة، الأمن، وغيرها من الأقسام لتقديم تجربة ضيف فاخرة و seamless.</li><li>تنسيق وصول كبار الشخصيات، المناسبات الخاصة، تنقل المجموعات، وطلبات الضيوف المصممة خصيصاً.</li><li>المساهمة في خلق ثقافة فندقية فاخرة مميزة تعكس الأناقة والتراث والتميز بالخدمة في Mansard Riyadh، فندق راديسون كوليكشن.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المواطن السعودي بخبرة 6-10+ سنوات في تجربة المكتب الأمامي مع مناصب قيادية، خبرة في الفنادق الفاخرة والمنتجعات أو بيئات الضيافة المعيشة، فهم قوي لعمليات المكتب الأمامي، وتجربة النزيل ومعايير خدمة الفخامة، خبرة سابقة في افتتاح مسبق أو بيئات منتجع مناسب، قيادات ممتازة، تواصل وتطوير الفريق، مهارات حل المشكلات مع عقلية النزيل أولاً، خبرة مع أنظمة PMS وتقارير تشغيلية، يفضل درجة في إدارة الضيافة أو مؤهل ذي صلة، القدرة على الازدهار في بيئة منتجع بعيد مع قيادة عملية. الملف المثالي: قائد ضيافة سعودي شغوف يمزج بين الخبرة التشغيلية القوية والتزام حقيقي بخلق تجارب ضيوف استثنائية وتطوير المواهب المحلية.</p>

<p>As Front Office Manager at Mansard Riyadh, a Radisson Collection Hotel , you will lead the Front Office operation, ensuring every guest enjoys a seamless and sophisticated journey from arrival through departure. You will be responsible for creating warm, personalised, and memorable luxury experiences that reflect the Radisson Collection brand promise, while maintaining the highest standards of hospitality, operational excellence, and service quality. This role requires a guest-focused leader who is passionate about luxury hospitality, thrives in a refined urban luxury environment, and inspires the Front Office team to deliver exceptional service while driving operational efficiency and guest satisfaction.</p><p><b><br></b></p><p><b>What You'll Do</b></p><p>Front Office Operations Management</p><ul><li>Oversee all daily Front Office operations including Reception, Guest Services, Concierge, Bell Desk, and arrival/departure experiences.</li><li>Ensure smooth, efficient, and personalised guest journeys aligned with Radisson Collection luxury standards.</li><li>Maintain exceptional service delivery across every guest touchpoint.</li><li>Ensure operational readiness, continuous process improvement, and adherence to established Front Office procedures and service standards.</li></ul><p>Guest Experience & Service Excellence</p><ul><li>Deliver personalised and memorable guest experiences that embody the Radisson Collection philosophy of exceptional luxury and local character.</li><li>Act as a visible ambassador of the hotel, building strong relationships with guests, VIPs, and long-stay residents.</li><li>Handle guest feedback, service recovery, and complaints professionally to ensure complete guest satisfaction.</li><li>Continuously identify opportunities to elevate the guest experience and exceed expectations.</li></ul><p>Team Leadership & Development</p><ul><li>Recruit, train, coach, and develop a high-performing Front Office team.</li><li>Lead daily briefings, departmental meetings, coaching sessions, and performance reviews.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, professionalism, and genuine hospitality.</li><li>Support employee engagement, succession planning, and continuous learning initiatives.</li></ul><p>Operational & Commercial Performance</p><ul><li>Monitor Front Office performance against operational and guest satisfaction KPIs.</li><li>Drive upselling opportunities, room revenue optimisation, and loyalty programme enrolments.</li><li>Collaborate closely with Reservations, Revenue Management, Sales, Finance, and other operational departments.</li><li>Ensure effective workforce planning, scheduling, and productivity management.</li></ul><p>Systems, Standards & Compliance</p><ul><li>Ensure accurate and efficient use of the Property Management System (PMS) and Front Office technologies.</li><li>Maintain compliance with Radisson Hotel Group brand standards, hotel policies, and operational procedures.</li><li>Ensure adherence to local regulations, health & safety requirements, and security standards.</li><li>Support internal audits, quality assurance initiatives, and continuous operational improvements.</li></ul><p>Collaboration & Luxury Guest Journey</p><ul><li>Partner closely with Housekeeping, Food & Beverage, Engineering, Security, and other departments to deliver a seamless luxury guest experience.</li><li>Coordinate VIP arrivals, special occasions, group movements, and bespoke guest requests.</li><li>Contribute to creating a distinctive luxury hotel culture that reflects the elegance, heritage, and service excellence of Mansard Riyadh, a Radisson Collection Hotel.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi National with 6 10+ years of progressive Front Office experience , including leadership roles Experience within luxury hotels, resorts, or lifestyle hospitality environments Strong understanding of Front Office operations, guest experience, and luxury service standards Previous experience in pre-opening or resort environments is highly desirable Excellent leadership, communication, and team development skills Strong problem-solving abilities with a guest-first mindset Experience with PMS systems and operational reporting Hospitality Management degree or relevant qualification preferred Ability to thrive in a remote resort environment with a hands-on leadership approach Ideal Profile: A passionate Saudi hospitality leader who combines strong operational expertise with a genuine commitment to creating exceptional guest experiences and developing local talent.</p>

Naukri Gulf

كبير المحاسبين الماليين

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بفرز جميع تقارير دفتر الأستاذ العام. يتأكد من عد جميع البنوك الداخلية شهرياً وتُقدم العدود إلى مراقب مالي لاتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة أي تناقضات وفقاً لذلك. يتأكد من إيداع جميع الأموال والشيكات بشكل صحيح لدى البنك بواسطة أمين الخزنة العام وأمن الفندق. يتحقق من كشوف الرواتب الشهرية المعتمدة ويعالجها. يتحقق من معالجة رواتب الرُتبة وموظفي الخط الأول شهرياً، مع التأكد من أن الموظفين مخولون وفق سياسات الفندق. يحضر ويحسب الأجر النهائي. يحلل تقارير الرواتب للإبلاغ عن أي تناقضات واتخاذ الإجراءات اللازمة بالتعاون مع مدير الموارد والثقافة. يحضر ويقدم جميع دفاتر يوم الدفع الشهرية المطلوبة لنهاية الشهر. يتأكد من أن الخصومات الصحيحة تُجرى من خلال الرواتب للمقدمات، قروض تذاكر الموسم، إلخ. يتحقق من إيصالات إيداع البنك مقابل إجمالي الودائع. يتحقق من استلامات العملات الأجنبية مقابل الودائع. يتحقق من ربح/خسارة صرف العملات الأجنبية. يرفع تقارير الإيداعات الزائدة أو الناقصة ويحقق في الت discrepancies، مُكملاً دفتر الخبير المصرفي للتوازن بين النقد والدفاتر العامة. يوازن ويسيطر على تشغيل حسابات بنك الفندق. يجب على موظف مستقل عن وظيفة استلام النقد والصرف أن يتوازن مع جميع حسابات البنك. لذلك، سيُسمح للمحاسب فقط باستخدام حق التوقيع في حالات الطوارئ. يلتزم تماماً بجداول تقارير مالية محددة كما ورد في SOP RHG وبواسطة المراقب المالي. التعامل مع مهام الحسابات المدينة اليومية واتخاذ الإجراءات اللازمة للمتابعة الدفع و محاضر اجتماع الائتمان. إعداد ومراجعة دفاتر يومية، شهرياً مع تقارير الإغلاق. فحص جميع حسابات الربح والخسارة والتأكد من تحليل جميع حسابات الميزانية العمومية شهرياً. ضمان الرقابة على المخازن، والاستلام، والشراء، والإصدار. أعمال متنوعة: يعمل عن كثب وبشكل استباقي مع جميع الأقسام. يضمن الإلمام بالمرافق الداخلية لمساعدة الضيوف وتعزيز المبيعات. يُبلغ ويحدّث المراقب المالي عن المشاكل والمسائل غير العادية. يحضر الاجتماعات والتدريبات المطلوبة من قبل المراقب المالي. يساعد الزملاء عند الحاجة. يضمن رضا الضيوف من خلال أداء واجبات مثل تلبية طلباتهم واستفساراتهم بكل لطف وسرعة. يقبل جدول عمل مرن عند الضرورة لتقديم خدمة الفندق بلا انقطاع. للبقاء على اطلاع دوماً على: - العروض الترويجية الخاصة - العروض التسويقية - القوانين المتعلقة بمجال المسؤولية الخاصة به - اتفاقيات النقابات. يبقى على اطلاع دائم بالتقنية الصناعية الحالية والجديدة المتعلقة بالوظيفة. يؤدي الواجبات والمسؤوليات المطلوبة بشكلٍ فاعل وفي الوقت المحدد لتحقيق الهدف العام للوظيفة. يحافظ على علاقة عمل مفضلة مع الموظفين والزملاء لتعزيز مناخ عمل تعاوني ومنسجم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الفنادق. خبرة سابقة كـ كبير المحاسبين. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية والميزانية. خبرة مع أنظمة محاسبة الفندق (على سبيل المثال Opera، SunSystems، أو ما شابه) تعتبر ميزة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. إجادة تطبيقات Microsoft Excel وMicrosoft Office. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Files all General Ledger Reports. Ensures all house banks are counted on a monthly basis and counts submitted to the Financial Controller to action all discrepancies accordingly. Ensures all money and checks are deposited intact with the bank by the general cashier and hotel security. Checks and processes the monthly authorized payroll. Checks and processes the monthly rank and file pay-roll, ensuring that employees are authorized in compliance with the hotel s policies Prepares and calculates final pay. Analyzes payroll reports, to report discrepancies and take action accordingly in cooperation with the People & Culture Manager. Prepares and submits all required payroll journals for month end. Ensures that correct deductions are made through payroll for advances, season ticket loans etc. Verifies bank deposit slips against total deposits. Checks foreign currency receipts against deposits. Verifies foreign exchange gain/loss. Reports over and short deposits and investigates discrepancies, completing cashier over and short book to balance cash over and short with the General Ledger. Reconciles and controls the operation of the hotel s bank accounts An employee independent of cash receipt and disbursement function must reconcile all bank accounts. Therefore, the Accountant will only be allowed to use his or her signatory right in emergencies Complies fully with the set financial reporting deadlines as outlined in RHG SOP s and by the Financial Controller. Handling daily account receivable tasks and take the necessary action to following up the payment and credit meeting minuets. Prepare and review daily, monthly journal vouchers along with closing reports. Check all P&L accounts and ensure the analysis of all balance sheet accounts monthly basis. Ensure the control in place related to stores, receiving, Purchasing and issuing. MISCELLANEOUS Works closely and proactively with all Departments. Ensures familiarity with in-house facilities to assist guests and promote sales Informs and updates the Financial Controller on problems and unusual matters. Attends meetings and training required by the Financial Controller. Assists colleagues when needed. Ensures guest satisfaction by performing duties such as attending to their requests and inquiries courteously and promptly Accepts flexible working schedule when necessary for the hotel s uninterrupted service. To always be updated on: - Special promotions - Marketing promotions - Laws relating to own field of responsibility - Union agreements Stays abreast of current and new industry technology relating to function. Performs required duties and responsibilities in a timely and efficient manner to achieve the overall objective of the position. Maintains a favorable working relationship with employees and colleagues to promote a cooperative and harmonious working climate.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum 3 years of professional experience in the hotel industry. Previous experience as a Chief Accountant Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, and budgeting. Experience with hotel accounting systems (e.g., Opera, SunSystems, or similar) is an advantage. Good command of English, both written and spoken. Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications. Strong analytical, organizational, and problem-solving skills. Ability to work under pressure and meet deadlines. Strong leadership and team management skills.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مدير المعالجة وعلوم المعادن (دراسات)

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>الهدف الوظيفي:</strong> </span>يتولى مدير المعالجة (الدراسات) قيادة جميع الأنشطة الهندسية في مجال المعادن والمعالجة خلال تطوير المشروع، مع التأكد من أن مخططات التدفق، افتراضات الاسترداد، ونماذج التكلفة قوية، ومُحكمة، وجاهزة للاستثمار.</p> <p>يضمن الدور أن مدخلات المعالجة تفي بمتطلبات بوابات المراحل من المفهوم عبر قابلية الدراسة والتنفيذ الجاهز.</p> <p> <span> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </span> </p> <ul> <li> <p>تعريف مسارات المعالجة ومخططات التدفق عالية المستوى وافتراضات الاسترداد الأولية والمعالجة</p> </li> </ul> <p>وخيارات مع المقايضات المرتبطة خلال المراحل الاستراتيجية، حالة العمل، وتحديد النطاق</p> <ul> <li> <p>تطوير معايير تصميم عملية أولية، والتوازنات الكتلية والمائية، وعلوم المعادن</p> </li> </ul> <p>سجلات المخاطر خلال PFS، مع التحقق من نماذج الاسترداد وتغير الخامات</p> <p>فهم</p> <ul> <li> <p>قيادة دراسات المقايضة (مثلاً HPGR مقابل SAG، التخفيض في التربة مقابل CIL) لدعم تحسين المعالجة واتخاذ القرار</p> </li> </ul> <p>تحسين وتوجيه القرار</p> <ul> <li> <p>الموافقة على المخططات النهائية وتصميم العملية التفصيلي (PFDs، P&IDs)، اختيار المعدات، والتحديد والحجوم والمعايير التصميمية خلال FS/BFS</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان أن تكون سجلات مخاطر المعادن مُنهية وشاملة، بما في ذلك مخاطر الخامات غير القابلة للتحلل والتغير والقياس</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان دقة مدخلات CAPEX/OPEX، وتقديم مخرجات قابلة للتمويل والاستثمار</p> </li> </ul> <p>وتوفير الأساس التصميمي لتنفيذ EPCM</p> <ul> <li> <p>ضمان أن يعكس تصميم المعالجة تغير الخامات ونتائج اختبارات العمل</p> </li> </ul> <p>قيادة التحقيقات وتنفيذ فرص التحسين لتعزيز الميزة التنافسية وتوازيها مع استراتيجية المؤسسة</p> <ul> <li> <p>توجيه وتدريب موظفي تطوير الأعمال ودعم تطوير القدرات</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات الشركة والموقع، مع التوصية بالتحسينات عند الحاجة</p> </li> </ul> <p> <span> <strong>المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المطلوبة</strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <strong>المؤهلات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس في المعادن/الهندسة الكيميائية أو الهندسة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة الدنيا: خبرة في إدارة المشاريع.</p> </li> <li> <p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في عمليات المعادن والهندسة وبيئة المختبر المرتبطة باستخراج الذهب والمعادن الأساسية.</p> </li> </ul> <p>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة في Maaden:</p> <ul> <li> <p>القيادة</p> </li> <li> <p>دافع التحفيز والإنجاز</p> </li> <li> <p>الاتصال</p> </li> <li> <p>العمل الجماعي والتعاون</p> </li> <li> <p>التفكير التحليلي</p> </li> <li> <p>المهارات:</p> </li> <li> <p>بوصفه القائد الفني للخدمات، يجب أن يكون مدير المعالجة للدراسات رواد التغيير في جميع جوانب معالجة المعادن ولكن ليس مقتصراً على العمليات الحالية ودراسات النمو.</p> </li> <li> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الأقسام الوظيفية الأخرى ضمن الخدمات الفنية، والقيادة التشغيلية والشركة.</p> </li> <li> <p>معرفة تخطيط عمر المنجم بما في ذلك إعداد الميزانية وتخطيط المعادن. معرفة بمعيار المحاسبة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة في أنظمة التحكم بالمصانع واستخدام اتجاهات تاريخ البيانات للتشغيل والتقارير.</p> </li> <li> <p>القدرة على التقديم والتعاون مع المدراء التنفيذيين على مستوى الشركة وفريق القيادة العليا بالموقع مطلوبة، مهارات حاسوبية قوية وإتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) مطلوبة</p> </li> <li> <p>معرفة بمطالب السلامة.</p> </li> <li> <p>دور مدير المعالجة للدراسات يحتاج إلى التواصل بشكل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لكل ما يتعلق بعلوم المعادن والهندسة الميكانيكية والعملية.</p> </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>Job Purpose:</strong> </span>The Processing Manager (Studies) is responsible for leading all metallurgical and process</p> <p>engineering activities during project development, ensuring that flowsheets, recovery assumptions,</p> <p>and cost models are robust, optimized, and investment ready.</p> <p>The role ensures that processing inputs meet stage-gate requirements from concept through</p> <p>feasibility and execution readiness.</p> <p> <span> <strong>Key Accountabilities:</strong> </span> </p> <ul> <li> <p>Define processing routes, high-level flowsheets, initial recovery assumptions, and process</p> </li> </ul> <p>options with associated trade-offs during strategic, business case, and scoping stages</p> <ul> <li> <p>Develop preliminary process design criteria, mass and water balances, and metallurgical</p> </li> </ul> <p>risk registers during PFS, while validating recovery models and ore variability</p> <p>understanding</p> <ul> <li> <p> Drive trade-off studies (e.g., HPGR vs SAG, heap leach vs CIL) to support process</p> </li> </ul> <p>optimization and decision-making</p> <ul> <li> <p> Approve final flowsheets and detailed process design (PFDs, P&IDs), equipment</p> </li> </ul> <p>selection, sizing, specifications, and process design criteria during FS/BFS</p> <ul> <li> <p> Ensure metallurgical risk registers are finalized and comprehensive, including risks such</p> </li> </ul> <p>as refractory ore, variability, and scale-up</p> <ul> <li> <p> Ensure accuracy of CAPEX/OPEX inputs, delivery of bankable and investment-grade</p> </li> </ul> <p>outputs, and provision of design basis for EPCM execution</p> <ul> <li> <p> Ensure process design reflects ore variability and test work outcomes</p> </li> <li> <p>Lead investigations and implement improvement opportunities to enhance competitive</p> </li> </ul> <p>advantage and align with organizational strategy</p> <ul> <li> <p> Coach and mentor business development personnel and support capability development</p> </li> <li> <p> Ensure compliance with company and site-specific policies, standards, and procedures,</p> </li> </ul> <p>recommending improvements where necessary</p> <ul> <li> <p> Provide technical expertise in metallurgy and processing engineering across affiliates to</p> </li> </ul> <p>support effective implementation of Maaden standards</p> <ul> <li> <p>Contribute to development, improvement, and effectiveness measurement of company</p> </li> </ul> <p>policies and standards, and support their interpretation and implementation across</p> <p>affiliates</p> <ul> <li> <p>Support corporate SME teams and contribute to technical communications (incident</p> </li> </ul> <p>briefings, programs, initiatives, periodic updates) aligned with corporate policies across</p> <p>multiple channels</p> <ul> <li> <p> Perform additional duties as assigned by management.</p> </li> </ul> <p> <span> <strong>Minimum Qualifications, Experience and Competencies</strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <strong>Minimum Qualifications: </strong>Bachelor s degree in metallurgical, Minerals/Chemical Engineering.</p> </li> <li> <p>Minimum Experience: Project management experience. </p> </li> <li> <p>Minimum 20 years of experience in metallurgical operations, engineering, and laboratory environment related to gold and base metal extraction processes.</p> </li> </ul> <p> <strong>Generic Maaden behavioral competencies required:</strong> </p> <ul> <li> <p>Leadership</p> </li> <li> <p>Achievement Drive</p> </li> <li> <p>Communication</p> </li> <li> <p>Teamwork & collaboration</p> </li> <li> <p>Analytical thinking</p> </li> <li> <p>Skills:</p> </li> <li> <p>As technical services functional leader, Processing Manager for Study position shall bethe champion of change for improvement in all aspects of metal processing but not limited to existing operation and growth study.</p> </li> <li> <p>This position is responsible to deliver in quality and timely manner resources model with consultation with other functional within technical services, Operational leadership and Corporate.</p> </li> <li> <p>Knowledge of life-of-mine planning including budgeting and metal planning. Knowledge of Metallurgical Accounting Standard.</p> </li> <li> <p>Experience with plant control systems and use of data historian trends for operating and reporting.</p> </li> <li> <p>Ability to present to and collaborate with corporate executives and the site Senior Leadership Team required Strong computer skills and proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, and Access) required</p> </li> <li> <p>Knowledge in Safety requirements.</p> </li> <li> <p>Processing Manager for Study role needs to communicate frequently within all internal and external stakeholders for all matters related to Metallurgy and Process Engineering.</p> </li> </ul></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي - اللوجستيات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>للتنسيق والسيطرة على الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المعدات، مع ضمان التسليم الآمن والكفء والمتوافق مع المتطلبات عبر مشاريع الشركة ومواقع العملاء. يتولى الدور مسؤولية تنسيق النقل، وإدارة المشغلين، والتحقق من الكفاءة، والتأكد من اكتمال المستندات التشغيلية ومعالجتها بشكل صحيح.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><ul><li>تنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المصانع.</li><li>تخصيص الأفراد والمعدات وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</li><li>التأكد من امتثال السائقين والمشغلين لإجراءات الشركة وقواعد الموقع ومتطلبات السلامة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع موظفي الميدان وفرق المشاريع.</li><li>معالجة القضايا التشغيلية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.</li><li>الجدولة والمتابعة لتسليمات وجمعيات المصانع والمعدات.</li><li>مراقبة تحركات النقل لضمان التسليم والجمع في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع الورش والمشروعات والعملاء بشأن توافر المعدات وحالتها.</li><li>ضمان إجراء أنشطة النقل بأمان وكفاءة.</li><li>جمع ومراجعة ومعالجة جداول أوقات السائقين والمشغلين بدقة وفي المواعيد المحددة.</li><li>التأكد من توقيع وتقديم مذكرات التسليم والالتقاط والمستندات الداعمة بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وأنظمة الملفات.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير التشغيلية وتتبع حركات المعدات.</li><li>التحقق من الرخص والشهادات والكفاءات للسائقين والمشغلين قبل التعيين.</li><li>الحفاظ على سجلات مؤهلات المشغلين وتواريخ انتهاء صلاحيتها.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة النقل ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>دعم عمليات التدقيق والتفتيش عند الضرورة.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</li><li>التأكد من اتّباع السائقين والمشغلين لإجراءات النقل الآمن والتعامل الآمن مع المعدات.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والوقائع القريبة والتعثرات والانتقادات غير المطابقة فوراً.</li></ul><p><strong>السياسات والإجراءات</strong></p><p>يتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، بما يضمن الامتثال لنظام الإدارة المتكامل (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميز التشغيلي.</p><p><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></p><p>يُعَلى من صحة وسلامة والبيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الالتزام بسياسات HSEQ والأنظمة وأفضل الممارسات أمر إلزامي لحماية رفاهية الموظفين وأصحاب المصالح والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة وتقديم المشاريع.</p><p><strong>التحسين المستمر</strong></p><p>يُتوقع من الموظفين المشاركة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر بالشركة، وتقديم الأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لتبسيط العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة أساسي لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</p><p><strong>العلاقات الوظيفية</strong></p><ul><li>داخلي: مجموعة C3 حسب ما ينطبق</li><li>خارجي: الموردون / المقاولون الفرعيون حسب ما ينطبق، المشغل / المستخدم النهائي حسب ما ينطبق، المدققون</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>شهادة مهنية في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات.</li><li>معرفة أنظمة النقل في المملكة العربية السعودية ومتطلبات الامتثال الأسطول.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li><li>خبرة في إدارة العمليات اللوجستية اليومية ضمن بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع.</li><li>فهم لعمليات النقل والرفع.</li><li>معرفة بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ذات صلة بممتلكات وعمليات النقل.</li><li>المهارة في Microsoft Office وأنظمة تتبع العمليات.</li><li>خبرة سابقة في تأجير المصانع، اللوجستيات الإنشائية، تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول.</li><li>خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي المصانع.</li><li>إلمام بمعالجة جداول العمل ووثائق النقل.</li><li>معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وحل المشكلات جيدة.</li><li>التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</li><li>توثيق النقل والامتثال.</li><li>التخطيط للوصول إلى الموقع وتعبئة الحركة.</li><li>إدارة الوقت.</li><li>التزام قوي بالصحة والسلامة والالتزام (HSE).</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة مهنية في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات. معرفة بأنظمة النقل في السعودية ومتطلبات امتثال الأسطول. خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق. خبرة في إدارة عمليات اللوجستيات اليومية في بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع. فهم لعمليات النقل والرفع. معرفة بمتطلبات HSE المتعلقة بمعدات النقل والعمليات. إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة تتبع العمليات. خبرة سابقة في تأجير المصانع أو اللوجستيات الإنشائية أو تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول. خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي المصانع. الإلمام بمعالجة جداول العمل ووثائق النقل. معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وحل المشكلات جيدة.</li><li>التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</li><li>توثيق النقل والامتثال.</li><li>التخطيط للوصول إلى الموقع وتعبئة الحركة.</li><li>إدارة الوقت.</li><li>التزام قوي بالصحة والسلامة والالتزام (HSE).</li></ul>

<p>To coordinate and control the daily activities of drivers and equipment operators, ensuring the safe, efficient and compliant delivery, collection and operation of plant and equipment across company projects and customer locations. The role is responsible for transport coordination, operator administration, competency verification, and ensuring all operational documentation is correctly completed and processed.</p><p><strong>Job Responsibilities</strong></p><ul><li>Coordinate and monitor the daily activities of drivers and plant operators.</li><li>Allocate personnel and equipment according to operational requirements.</li><li>Ensure drivers and operators comply with company procedures, site rules and safety requirements.</li><li>Maintain effective communication with field personnel and project teams.</li><li>Address operational issues and escalate concerns where required.</li><li>Schedule and follow up on deliveries and collections of plant and equipment.</li><li>Monitor transport movements to ensure timely delivery and collection.</li><li>Coordinate with workshops, projects and customers regarding equipment availability and status.</li><li>Ensure transport activities are conducted safely and efficiently.</li><li>Collect, review and process driver and operator timesheets accurately and on time.</li><li>Ensure delivery notes, collection notes and supporting documentation are properly signed and submitted.</li><li>Maintain accurate operational records and filing systems.</li><li>Assist in preparing operational reports and tracking equipment movements.</li><li>Verify licences, certifications and competencies of drivers and operators before assignment.</li><li>Maintain records of operator qualifications and expiry dates.</li><li>Ensure compliance with company policies, transport regulations and health & safety standards.</li><li>Support audits and compliance inspections where required.</li><li>Promote safe working practices at all times.</li><li>Ensure drivers and operators follow safe transport and equipment handling procedures.</li><li>Report incidents, near misses and non-compliance issues promptly.</li></ul><p><strong>Policies & Procedures</strong></p><p>All employees are required to adhere to the company s policies, procedures, and standards, ensuring compliance with the Integrated Management System (IMS). Employees must consistently follow established protocols to maintain a controlled, reliable, and ethical work environment, aligning with the company s commitment to operational excellence.</p><p><strong>Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ)</strong></p><p>Employees shall prioritize health, safety, environmental protection, and quality in all aspects of their work. Compliance with HSEQ policies, regulations, and best practices is mandatory to safeguard the well-being of employees, stakeholders, and the community, while upholding the highest standards of service and project delivery.</p><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><p>Employees are expected to actively participate in the company s continuous improvement initiatives, contributing ideas, identifying opportunities for enhancement, and supporting efforts to streamline processes. A commitment to innovation and efficiency is essential to drive progress and deliver value across all projects and operations.</p><p><strong>Working Relationships</strong></p><ul><li>Internal: C3 Group as applicable</li><li>External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors</li></ul><p><strong>Qualification and Experience</strong></p><ul><li>Professional certification in Supply Chain or Logistics.</li><li>Knowledge of Saudi Arabian transport regulations, and fleet compliance requirements.</li><li>At least 2 years in a supervisory or team leadership role .</li><li>Experience managing daily logistics operations within construction, heavy equipment, industrial, or manufacturing environments.</li><li>Understanding of transport and lifting operations.</li><li>Knowledge of HSE requirements related to plant and transport operations.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and operational tracking systems.</li><li>Previous experience in plant hire, construction logistics, transport coordination or fleet operations.</li><li>Experience coordinating drivers and plant operators.</li><li>Familiarity with timesheet processing and transport documentation.</li><li>Knowledge of operator competency and licence requirements.</li></ul><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Strong administrative and organisational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Good communication and problem-solving skills.</li><li>Manpower planning and allocation.</li><li>Transport documentation and compliance.</li><li>Site access and mobilization planning.</li><li>Time management.</li><li>Strong commitment to health, safety, and compliance (HSE).</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Professional certification in Supply Chain or Logistics. Knowledge of Saudi Arabian transport regulations, and fleet compliance requirements. At least 2 years in a supervisory or team leadership role . Experience managing daily logistics operations within construction, heavy equipment, industrial, or manufacturing environments. Understanding of transport and lifting operations. Knowledge of HSE requirements related to plant and transport operations. Proficiency in Microsoft Office and operational tracking systems. Previous experience in plant hire, construction logistics, transport coordination or fleet operations. Experience coordinating drivers and plant operators. Familiarity with timesheet processing and transport documentation. Knowledge of operator competency and licence requirements.</p><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Strong administrative and organisational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Good communication and problem-solving skills.</li><li>Manpower planning and allocation.</li><li>Transport documentation and compliance.</li><li>Site access and mobilization planning.</li><li>Time management.</li><li>Strong commitment to health, safety, and compliance (HSE).</li></ul>

دوام كامل صبار

أخصائي مبيعات سريرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >About the Role</h3> <p >تسعى ماسيمو لجلب <strong >أخصائي مبيعات سريرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور <strong >بدوام كامل</strong> مسؤول عن قيادة المبيعات والتبني السريري لمنتجات ماسيمو ضمن منطقة محددة، مع التركيز على تحقيق أهداف الإيرادات وتوسيع الحضور في السوق. سيستخدم الأخصائي خبرته السريرية لوضع تقنيات ماسيمو كحلول مراقبة المرضى الأساسية في مختلف بيئات الرعاية الصحية.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >التعاون مع مدير المنطقة لوضع خطط أعمال تهدف إلى تحقيق أهداف إيرادات الشركة.</li> <li >تحليل السوق التنافسي واتجاهات الصناعة لصياغة استراتيجيات عمل فعالة لتوليد الإيرادات.</li> <li >تطوير وصيانة علاقات قوية وموثوقة مع العملاء الرئيسيين.</li> <li >معالجة وحل قضايا وشكاوى العملاء الأساسية على الفور.</li> <li >تنمية فهم شامل لاحتياجات الحسابات الرئيسية وتوقع التغييرات أو التحسينات.</li> <li >إدارة الاتصالات بين العملاء الرئيسيين والفرق الداخلية.</li> <li >الإشراف على فريق الحسابات المخصص لكل عميل.</li> <li >التفاوض على العقود مع العملاء وتحديد جداول زمنية واضحة للأداء.</li> <li >تحليل بيانات العملاء لتعزيز إدارة علاقة العملاء.</li> <li >توسيع العلاقات مع العملاء الحاليين واكتساب عملاء جدد.</li> <li >استخدام *********** لتوثيق شامل لجميع التفاعلات والأنشطة الميدانية مع العملاء.</li> <li >إدارة النفقات بفعالية للبقاء ضمن الميزانيات المخصصة لجميع الأنشطة المطلوبة.</li> </ul> <h3 >Product and Market Strategy</h3> <ul > <li >تحقيق الحصص المخصصة للمبيعات والعقود لجميع منتجات ماسيمو ضمن المنطقة المحددة، مع زيادة القاعدة المثبتة.</li> <li >الانخراط في دورة المبيعات الكاملة للحسابات، بما في ذلك التأهيل، والعرض، والتقييم السريري، والإغلاق، من خلال التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الحساب.</li> <li >أن تكون خبيراً في قياس التأكسج النبضي، وقياس الأكسجة النبضي-CO، ومراقبة وظيفة الدماغ، والأكسجة الإقليمية، وتخطيط التنفس.</li> <li >وضع ماسيمو SET كمعيار قياس التأكسج النبضي وMasimo Rainbow كخيار مفضل لقياس CO-Oximetry.</li> <li >الترويج لمنصة ROOT للابتكار والمعلمات ذات الصلة كحلول أساسية بجانب السرير في غرفة العمليات، وحدة العناية المركزة، وفي المستشفى ككل.</li> <li >الشراكة مع موظفي مبيعات OEM لتوفير تعليم ودعم سريري رئيسي للتحويلات في المنازل في الحسابات الرئيسية.</li> <li >إقناع العملاء باستخدام أجهزة مراقبة متعددة المعلمات المنافسة للترقية من القاعدة المركبة إلى تكنولوجيا Masimo SpO2، وتأمين عقود طويلة الأجل.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي والهيئات clinical في الإقليم (*، التخدير، العناية المركزة، طب الأطفال حديثي الولادة، ER) لضمان وجود تقنيات ماسيمو في البرامج الأكاديمية والبروتوكولات المحلية.</li> <li >المشاركة في البرامج المصممة لبناء الوعي بين المستخدمين النهائيين والحفاظ عليه، مثل المعارض والمؤتمرات الإقليمية.</li> <li >تقديم مدخلات المبيعات والتسويق إلى مدير المنطقة والتوزيع بخصوص اتجاهات السوق السريري، والنشاط التنافسي، واحتياجات المنتج.</li> <li >المشاركة في الجهود الإدارية والمناقصات والتعليم السريري للمشتريات الجماعية ومبادرات الوزارة، وكذلك لجميع فرص المستشفيات العامة والخاصة.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في خلفية طبية أو سريرية.</li> <li >حد أدنى من <strong >5 سنوات من الخبرة</strong> في العناية الحرجة المباشرة، NICU، PICU، *, ونظم EMS الطبية الطارئة، مع خبرة في حديثي الولادة وطب الأطفال تعتبر ميزة كبيرة.</li> <li >سجل مبيعات مثبت، مع <strong >خمس سنوات أو أكثر</strong> من مبيعات الأجهزة الطبية وخبرة سريرية مع أنظمة مراقبة المرضى، ميزة كبيرة.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >القدرة على توصيل حلول قائمة على القيمة بفعالية، بما في ذلك أثناء التعليم والتدريب في أسواق تنافسية عالية الاستراتيجية ضمن الرعاية الصحية.</li> <li >إظهار مهارات مفاهيمية وتحليلية وحل المشكلات وتنظيمية.</li> <li >مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة، مع قدرات تواصل عالية تشمل قيادة عروض جماعية.</li> <li >التركيز على النتائج مع موقف إيجابي وإحساس بالإلحاح لتحقيق الأهداف.</li> <li >خبرة العمل مع فرق مبيعات OEM والموزعين.</li> <li >خبرة في التعامل مع عملاء على مستوى C-level.</li> <li >الراحة في بيئات ذات وضوح عالٍ وتظهر ثقة بالنفس قوية.</li> <li >مبادرة ذاتية مثبتة؛ فرد عملي يكرس نفسه لإكمال المهمة بأقل دعم وتوجيه.</li> <li >مهارات متقدمة في البرمجيات والعروض وإدارة المشاريع.</li> <li >خبرة العمل في منظمات كبيرة منظمة وأخرى ريادية صغيرة، مع حساسية لقيود الشركات الناشئة والقدرة على التكيف مع بيئات جديدة.</li> <li >خبرة البيع المباشر في أسواق تنافسية عالية الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Travel</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور القدرة والاستعداد للسفر حسب الحاجة support أهداف العمل والتفاعل مع العملاء عبر المنطقة المحددة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Masimo is seeking a <strong >Clinical Sales Specialist</strong> to join its team in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>. This <strong >full-time</strong> role is responsible for driving sales and clinical adoption of Masimo products within an assigned territory, focusing on achieving revenue goals and expanding market presence. The specialist will leverage clinical expertise to position Masimo technologies as essential patient monitoring solutions in various healthcare settings.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Collaborate with the Area Manager to develop business plans aimed at achieving company revenue goals.</li> <li >Analyze the competitive marketplace and industry trends to formulate effective business strategies for revenue generation.</li> <li >Develop and maintain solid, trusting relationships with major key clients.</li> <li >Address and resolve key client issues and complaints promptly.</li> <li >Cultivate a comprehensive understanding of key account needs and anticipate changes or improvements.</li> <li >Manage communications between key clients and internal teams.</li> <li >Oversee the account team assigned to each client.</li> <li >Negotiate contracts with clients and establish clear timelines for performance.</li> <li >Analyze client data to enhance customer relationship management.</li> <li >Expand existing client relationships and acquire new clients.</li> <li >Utilize *********** for thorough documentation of all field and customer interactions and activities.</li> <li >Manage expenses effectively to remain within allocated budgets for all required activities.</li> </ul> <h3 >Product and Market Strategy</h3> <ul > <li >Achieve assigned quotas for sales and contracts for all Masimo products within the designated territory, growing the installed base.</li> <li >Engage in the full sales cycle for accounts, including qualification, demonstration, clinical evaluation, and closure, by planning and executing account strategies.</li> <li >Serve as an expert in pulse oximetry, pulse CO-Oximetry, brain function monitoring, regional oximetry, and capnography.</li> <li >Position Masimo SET as the standard for pulse oximetry and Masimo Rainbow as the preferred choice for pulse CO-Oximetry.</li> <li >Promote the ROOT innovation platform and related parameters as essential bedside solutions in the OR, ICU, and throughout the hospital.</li> <li >Partner with OEM sales staff to provide key clinical education and support for whole-house conversions at key accounts.</li> <li >Convince customers using competitive multiparametric monitors to upgrade their installed base to Masimo SpO2 technology, securing long-term contracts.</li> <li >Develop and maintain strong relationships with key opinion leaders and clinical bodies in the territory (*, Anesthesia, ICU, Neonatology, ER) to ensure Masimo technologies are present in academic programs and local protocols.</li> <li >Participate in programs designed to build and maintain end-user awareness, such as trade shows and regional symposiums.</li> <li >Provide sales and marketing input to the Region and Distribution Manager regarding clinical market trends, competitive activity, and product needs.</li> <li >Participate in administrative, tender, and clinical education efforts for Group Purchasing and Ministry initiatives, as well as for all public and private hospital opportunities.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s Degree in a Medical or Clinical background.</li> <li >Minimum of <strong >5 years of experience</strong> in direct critical care, NICU, PICU, *, and emergency medical systems (EMS), with neo-natal and pediatrics experience being highly advantageous.</li> <li >Proven sales track record, with <strong >five or more years</strong> of medical device sales and clinical experience with Patient Monitoring systems, is highly advantageous.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Ability to communicate value-based solutions effectively, including during education and training in competitive, strategy-intensive markets within healthcare.</li> <li >Demonstrated conceptual, analytical, problem-solving, and organizational skills.</li> <li >Fluent verbal and written English communication skills are required, with superior communication abilities including leading group presentations.</li> <li >Results-oriented with a positive attitude and a sense of urgency to achieve objectives.</li> <li >Experience working with OEM and distributor sales forces.</li> <li >Experience engaging with C-level customers.</li> <li >Comfortable in high-visibility situations and exhibits strong self-confidence.</li> <li >Demonstrated self-starter; a hands-on individual dedicated to task completion with minimal support and direction.</li> <li >Advanced software, presentation, and project management skills.</li> <li >Experience working in both large structured and small entrepreneurial organizations, with sensitivity to start-up constraints and adaptability to new environments.</li> <li >Direct selling experience in competitive, strategy-intensive markets.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Travel</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>. The role requires the ability and willingness to travel as needed to support business objectives and client engagements across the assigned territory.</p>

وظائف علم

أخصائي التخطيط والميزنة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أخصائي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">641946</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I2</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مكتب الرئيس التنفيذي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المالية</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإبلاغ المالي والتقارير</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط والميزنة</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف من الدور هو توضيح الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور هو دعم عمليات التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية من خلال توحيد مدخلات الأعمال وتحليل الأداء المالي وإعداد تقارير تنفيذية وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، مع ضمان التماشي مع الأهداف المؤسسية ومتطلبات الحوكمة المالية وسياسات وإجراءات Elm</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">يصف هذا القسم النتائج الأساسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط للميزانية والتنسيق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم دورة الميزانية السنوية عبر وحدات الأعمال والوظائف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة جداول الميزانية والجداول الزمنية مع الأطراف المعنية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراجعة المدخلات المقدمة للميزانية من حيث الاكتمال والاتساق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دمج ميزانيات الأقسام في الخطة المالية الشاملة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في إعداد عروض الميزانية والمستندات الداعمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنبؤ والتخطيط المالي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد التوقعات الدورية والخطط المالية طويلة المدى.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على نماذج التخطيط المالي والافتراضات التنبؤية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديث التوقعات بناءً على أداء الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل تغيّر التوقعات وتقييم الآثار المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في التحسين المستمر لأساليب التخطيط.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التقارير الإدارية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد حزم التقارير الشهرية والربعية والسنوية للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير ملخصات وتقارير أداء مالية لأصحاب المصلحة في الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان إجراء تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد مواد تقارير المستوى التنفيذي ولصندوق الإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على قوالب وتقارير ومعايير التقارير.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التحليل المالي وتقارير الفروق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إجراء تحليل الميزانية مقابل الواقع وتحديد المحركات الرئيسية للفروق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد التعليقات التحليلية والتوصيات للإدارة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة مؤشرات الأداء المالي والاتجاهات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم مراجعات الأداء من خلال تحليل مالي مفصل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إبراز المخاطر والفرص التي تؤثر على النتائج المالية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">متابعة أداء الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة الأداء الإداري والاقليمي مقابل الخطط المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تتبع تحقيق الأهداف المالية والهدف الاستراتيجي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تحليل التكاليف والإيرادات ومؤشرات الربحية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مساعدة أصحاب المصلحة في فهم آثار الأداء المالي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد المجالات التي تتطلب اتخاذ إجراءات تصحيحية أو تحسين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أنظمة التخطيط المالي وإدارة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على مجموعات بيانات التخطيط والتقارير والنماذج المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان السلامة والاتساق والدقة للمعلومات التخطيطية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أتمتة وتحسين عمليات التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في أنشطة الت validation البيانات والتسوية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنسيق مع فرق المالية والأعمال لحل مشكلات البيانات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المشاركة مع أصحاب المصلحة ودعم الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التعاون مع وحدات الأعمال لجمع افتراضات التخطيط والمدخلات المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقديم إرشادات حول متطلبات وضع الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم المناقشات المتعلقة بالأداء المالي ونتائج التخطيط.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الرد على طلبات التحليل المالي غير المسبوقة من أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">بناء علاقات عمل فعالة عبر الأقسام.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحوكمة المالية والامتثال في التقارير</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الامتثال لأنشطة التخطيط والتقارير للسياسات والمعايير المالية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على الوثائق التي تدعم افتراضات التخطيط والحسابات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعة المتعلقة بعمليات التخطيط والتقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في تعزيز الضوابط المالية ضمن أنشطة التقارير.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان الاتساق والشفافية في المعلومات المالية المعروضة على الإدارة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالإدارة بحيث يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الخبرة من حيث السنوات والطبيعة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والتقارير الإدارية أو التمويل المؤسسي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">خبرة في التحليل المالي، والتقارير الإدارية، وعمليات الميزانية والتنبؤ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إتقان Excel وأنظمة التخطيط والتقارير المالية (SAP، Power BI، أو أدوات مشابهة).</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تم الإعداد بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المراجعة الأولى من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الموافقة من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Specialist</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >641946</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >I2</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >CEO Office</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Finance</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Financial Reporting & Control</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Planning and Budgeting</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p ><span > </span></p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >The role is to support the organization's financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting processes by consolidating business inputs, analyzing financial performance, preparing executive reports, and providing insights that support strategic decision-making, ensuring alignment with corporate objectives, financial governance requirements, and Elm's policies and procedures</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li ><span >Budget Planning & Coordination</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support the annual budgeting cycle across business units and functions.</span></li> <li ><span >Coordinate budget preparation activities and timelines with stakeholders.</span></li> <li ><span >Review submitted budget inputs for completeness and consistency.</span></li> <li ><span >Consolidate departmental budgets into the corporate financial plan.</span></li> <li ><span >Assist in preparing budget presentations and supporting documentation.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li ><span >Forecasting & Financial Planning</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support the preparation of periodic forecasts and long-term financial plans.</span></li> <li ><span >Maintain financial planning models and forecasting assumptions.</span></li> <li ><span >Update forecasts based on business performance and strategic initiatives.</span></li> <li ><span >Analyze forecast changes and assess financial implications.</span></li> <li ><span >Contribute to continuous enhancement of planning methodologies.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li ><span >Management Reporting</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Prepare monthly, quarterly, and annual management reporting packs.</span></li> <li ><span >Develop financial summaries and dashboards for business stakeholders.</span></li> <li ><span >Ensure timely and accurate reporting of financial results.</span></li> <li ><span >Support preparation of executive and board-level reporting materials.</span></li> <li ><span >Maintain reporting templates and reporting standards.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li ><span >Financial Analysis & Variance Reporting</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Perform budget versus actual analysis and identify key drivers of variances.</span></li> <li ><span >Prepare analytical commentary and recommendations for management.</span></li> <li ><span >Monitor financial performance indicators and trends.</span></li> <li ><span >Support performance reviews through detailed financial analysis.</span></li> <li ><span >Highlight risks and opportunities affecting financial outcomes.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li ><span >Business Performance Monitoring</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Monitor departmental and organizational performance against approved plans.</span></li> <li ><span >Track achievement of financial targets and strategic objectives.</span></li> <li ><span >Support analysis of costs, revenues, and profitability indicators.</span></li> <li ><span >Assist stakeholders in understanding financial performance implications.</span></li> <li ><span >Identify areas requiring corrective action or optimization.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li ><span >Financial Planning Systems & Data Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Maintain planning and reporting datasets and financial models.</span></li> <li ><span >Ensure integrity, consistency, and accuracy of planning information.</span></li> <li ><span >Support automation and enhancement of reporting processes.</span></li> <li ><span >Assist in data validation and reconciliation activities.</span></li> <li ><span >Coordinate with finance and business teams to resolve data issues.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li ><span >Stakeholder Engagement & Business Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Collaborate with business units to gather planning assumptions and financial inputs.</span></li> <li ><span >Provide guidance on budgeting and forecasting requirements.</span></li> <li ><span >Support discussions related to financial performance and planning outcomes.</span></li> <li ><span >Respond to ad-hoc financial analysis requests from stakeholders.</span></li> <li ><span >Build effective working relationships across departments.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li ><span >Financial Governance & Reporting Compliance</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Ensure planning and reporting activities comply with financial policies and standards.</span></li> <li ><span >Maintain documentation supporting planning assumptions and calculations.</span></li> <li ><span >Support audit and review requirements related to planning and reporting processes.</span></li> <li ><span >Contribute to strengthening financial controls within reporting activities.</span></li> <li ><span >Ensure consistency and transparency in financial information presented to management.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</span></li> <li ><span >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >2–4 years of experience in financial planning, budgeting, forecasting, management reporting, or corporate finance.</span></li> <li ><span >Experience in financial analysis, management reporting, budgeting, and forecasting processes.</span></li> <li ><span >Proficiency in Microsoft Excel and financial planning/reporting systems (SAP, Power BI, or similar tools).</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> <p ><strong><span >VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Prepared by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >First review by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p ><strong><span >Approved by:</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Name</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Signature</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Date</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> </span>

دوام كامل صبار

مدير تسويق التجزئة (المملكة العربية السعودية الوطني)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث أمازون عن <strong >مدير تسويق التجزئة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتركز هذا الدور بدوام كامل على تعزيز تجربة العملاء ودفع نمو الأعمال من خلال وضع استراتيجيات تجعل التسوق على أمازون أكثر جاذبية وسهولة للوصول للعملاء السعوديين. سيعمل المدير على فهم إدراك القيمة وسلوك التسوق داخل السوق السعودي لإبلاغ المبادرات الاستراتيجية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تصميم وإطلاق مبادرات قيمة تركز على العميل وتدفع نمو الأعمال.</li> <li >قيادة مشاريع تعاونية عبر فرق التسويق والتجزئة والسوق والتجارة في ShopEx.</li> <li >تحليل سلوك العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو.</li> <li >تطوير وتحسين برامج مكافآت العملاء.</li> <li >العمل مع الفرق الإقليمية لإنشاء حملات تسويقية مؤثرة.</li> <li >رصد أساليب تتعلق بالصفقات، الضروريات اليومية، مكافآت/حوافز العملاء، وLow ASP (متوسط سعر البيع).</li> <li >قيادة مشاريع ذات رؤية عالية تؤثر مباشرة في نمو أمازون في المملكة العربية السعودية.</li> <li >بناء وتنفيذ استراتيجيات تعزز القدرة على التحمل وتكافؤ المكافآت في التسوق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >أكثر من 4 سنوات من الخبرة المهنية في التسويق غير التدريبية.</li> <li >خبرة في استخدام البيانات والقياسات لتحريك التحسينات.</li> <li >التمكن من Excel أو Tableau، بما في ذلك معالجة البيانات، الماكرو، الرسوم البيانية، وجداول المحاور.</li> <li >خبرة في بناء وتنفيذ وتوسيع برامج أو حملات تسويقية عابرة للوظائف من المفهوم وحتى التنفيذ.</li> <li >خبرة في إنتاج مواد ترويجية تسويقية لقنوات Owned & Operated.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في استخدام أبحاث العملاء والبيانات الصلبة والقياسات لدعم الافتراضات، وتوليد التوقعات، وتقييم فاعلية برامج التسويق.</li> <li >خبرة في استخدام الأنظمة والأدوات التي تشمل البريد الإلكتروني والويب والتحليلات وإدارة علاقات العملاء (*، Marketo، Tableau، Salesforce) للاستهداف والتجزئة والتقرير لاقتراح الطلب.</li> </ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Amazon is seeking a <strong >Marketing Manager Retail</strong> to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role focuses on enhancing customer experience and driving business growth by developing strategies that make shopping on Amazon more compelling and accessible for Saudi customers. The manager will work to understand value perception and shopping behavior within the Saudi market to inform strategic initiatives.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Design and launch customer-focused value initiatives that drive business growth.</li> <li >Lead collaborative projects across marketing, retail, marketplace, and ShopEx teams.</li> <li >Analyze customer behavior and market trends to identify growth opportunities.</li> <li >Develop and optimize customer reward programs.</li> <li >Work with regional teams to create impactful marketing campaigns.</li> <li >Pioneer approaches related to deals, everyday essentials, customer rewards/incentives, and Low ASP (Average Selling Price).</li> <li >Lead high-visibility projects that directly impact Amazon's growth in Saudi Arabia.</li> <li >Build and execute strategies that enhance affordability and rewards in shopping.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >4+ years of professional non-internship marketing experience.</li> <li >Experience using data and metrics to drive improvements.</li> <li >Proficiency with Excel or Tableau, including data manipulation, macros, charts, and pivot tables.</li> <li >Experience building, executing, and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion.</li> <li >Experience producing marketing promotional material for Owned & Operated channels.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Experience using customer research, hard data, and metrics to support assumptions, generate forecasts, and assess the efficacy of marketing programs.</li> <li >Experience utilizing systems and tools involving email, web, analytics, and CRM (*, Marketo, Tableau, Salesforce) for targeting, segmentation, and reporting for demand generation.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> <p >This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia.</p>

وظائف مهندس انظمة مدمجة - الرياض السعودية

مرشد الطريق وصيانة السكة الثالثة المهنية لخط 4 و6

مُتدرِّب مبيعات داخلية اتصالات

أخصائي أول، المحاسبة العامة

مساعد تطوير الأعمال

مراقب تكاليف متوسط المستوى

مستشار Cloud Pak

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال والاحتيال المبتدئ

منسق / منسقة الموارد البشرية والثقافة

خبير تجربة الضيف

أخصائي هندسة المؤسسات

أخصائي بنية المؤسسة

مدير تجاري

مشرف إدارة العقود

مدير المكتب الأمامي

كبير المحاسبين الماليين

مدير المعالجة وعلوم المعادن (دراسات)

اختصاصي - اللوجستيات

أخصائي مبيعات سريرية

أخصائي التخطيط والميزنة

مدير تسويق التجزئة (المملكة العربية السعودية الوطني)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة الجديدة دوريا علي بريدك