وظائف مندوب مبيعات خارجي في السعودية

The Sales Engineer will be responsible for promoting and selling Portable, Handheld, and Benchtop analytical instruments, including XRF, XRD, LIBS, and Optical Emission Spectrometers (OES) to customers across Saudi Arabia. The successful candidate will identify new business opportunities, conduct technical demonstrations, provide application support, prepare commercial proposals, and achieve annual sales targets. The role requires strong technical knowledge of elemental analysis technologies and experience in industries such as Mining, Mineral Exploration, Gold Exploration, Scrap & Recycling, Oil & Gas, Petrochemicals, Power Generation, Steel Manufacturing, and Inspection Services. Location Kingdom of Saudi Arabia Employment Type Full-Time Experience3–5 Years Reporting ToManager - NDT Sales<br>Key Responsibilities Business Development Develop new business opportunities throughout Saudi Arabia. Identify and qualify prospective customers in target industries. Build and maintain long-term customer relationships. Prepare territory development plans and sales strategies. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. Sales & Customer Engagement Promote portable, handheld, and Benchtop analytical instruments. Conduct customer visits across Saudi Arabia. Perform live product demonstrations and technical presentations. Understand customer applications and recommend appropriate solutions. Prepare quotations, tenders, and technical-commercial proposals. Negotiate commercial terms and successfully close sales. Application Support Provide technical solutions for applications, including:Positive Material Identification (PMI) Alloy Verification Material Sorting Incoming Material Inspection Scrap Metal Classification Recycling Operations Mining Exploration Ore Grade Control Mineral Identification Gold Exploration Precious Metal Analysis Coating Analysis Process Quality Control Failure Analysis Laboratory Elemental Analysis Products to be Promoted Handheld XRF Analyzers Benchtop XRF Spectrometers Portable XRD Analyzers Handheld LIBS Analyzers Optical Emission Spectrometers (OES) Industry Focus Develop business within:Mining & Mineral Processing Geological Survey Organizations Gold Exploration Companies Precious Metals Industry Scrap Metal Processing Metal Recycling Plants Steel Mills Foundries Metal Fabrication Companies Oil & Gas Refineries Petrochemical Plants Power Generation EPC Contractors Inspection & NDT Companies Aerospace & Aviation MROAutomotive Manufacturing Universities & Research Laboratories Cement & Heavy Industries Relationship Management Maintain relationships with key decision makers. Work closely with principals/OEMs on demonstrations and customer visits. Coordinate factory visits, technical training and seminars. Support after-sales activities where required. Maintain CRM records and sales pipeline. Market Intelligence Monitor competitor activities. Identify emerging market opportunities. Prepare monthly sales reports and forecasts. Participate in exhibitions, conferences and customer workshops.<br>Required Qualifications Bachelor's Degree in:Mechanical Engineering Metallurgical Engineering Materials Engineering Mining Engineering Chemical Engineering Geology<br>Experience3–5 years of experience in technical sales of analytical instruments or industrial equipment. Experience selling XRF, XRD, LIBS or OES instruments is highly preferred. Proven experience managing industrial customers across Saudi Arabia. Demonstrated ability to achieve sales targets and develop new business.<br>Technical Knowledge Good understanding of:X-Ray Fluorescence (XRF) X-Ray Diffraction (XRD) Laser-Induced Breakdown Spectroscopy (LIBS) Optical Emission Spectroscopy (OES) Positive Material Identification (PMI) Alloy Chemistry Metallurgy Mining & Mineral Analysis Gold Exploration Elemental Analysis Quality Control & Material Verification API, ASTM and ISO standards related to material identification<br>Skills & Competencies Technical Sales Business Development Consultative Selling Product Demonstrations Technical Presentations Negotiation Skills Customer Relationship Management Tender Preparation Territory Management Communication Skills Problem Solving Time Management Self-Motivated and Results-Oriented Ability to work independently<br>Mandatory Requirements Valid Saudi Arabian Driving License. Transferable Iqama. Willingness to travel extensively throughout Saudi Arabia. Excellent English communication skills (spoken and written). Arabic language skills will be an added advantage. Proficiency in Microsoft Office and CRM software.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Achievement of annual sales targets. New customer acquisition. Revenue growth from existing accounts. Number of technical demonstrations conducted. Sales pipeline development. Tender success rate. Customer satisfaction and retention. Market share growth. Monthly activity reports and forecasting accuracy.<br>What We Offer Attractive salary package. Performance-based sales incentives. Travel allowance. Medical insurance. Annual air ticket. Professional training from leading international manufacturers. Career advancement opportunities. Exposure to world-class analytical technologies and industrial customers across the Kingdom.<br>Preferred Candidate Profile: A technically competent, customer-focused sales professional with a passion for advanced analytical instrumentation, capable of independently managing the Saudi market and delivering sustainable business growth in the Mining, Metals, Oil & Gas, Power and Industrial sectors.

<h3 >About the Role</h3> <p >تبحث Wusool United Transportation عن <strong >تنفيذي مبيعاتٍ مؤسسي كبير وتطوير الأعمال</strong> متخصص في النقل للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مُصمَّم لخبير يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة يستطيع قيادة نمو أعمال جديدة وتأمين عقود نقل رئيسية عبر المملكة. الدور يتطلب شخصاً مبادراً قادرًا على تحديد الفرص المؤسسية الجديدة والتفاعل معها وتحويلها إلى شراكات طويلة الأمد.</p> <h3 >Strategic Focus and Target Markets</h3> <p >يركز هذا المنصب على توسيع قاعدة عملاء Wusool United Transportation من خلال استهداف القطاعات الرئيسية والمنظمات الكبرى داخل المملكة العربية السعودية. ستتواصل الشخص التنفيذي الناجح مع صانعي القرار عبر مجموعة متنوعة من الصناعات للترويج لحلولنا الشاملة للنقل والتنقل.</p> <ul > <li >الشركات الكبرى ومجموعات القابضة</li> <li >الجهات الحكومية والوزارات</li> <li >شركات الطاقة والنفط والغاز</li> <li >الشركات الصناعية والبناء</li> <li >شركات الطيران والفنادق والضيافة</li> <li >المشروعات الكبرى والمنظمات الكبيرة</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص أعمال B2B جديدة.</li> <li >الوصول إلى صانعي القرار الأساسيين وفتح حسابات مؤسسية جديدة.</li> <li >توليد فرص مؤهلة وبناء مسار مبيعات قوي.</li> <li >تطوير العلاقات مع أقسام المشتريات والموارد البشرية والإدارة والإدارة المرافق.</li> <li >الترويج لنقل الموظفين وخدمات النقل للموظفين وخدمة استئجار الحافلات والكوّات التنفيذية وخدمات النقل المخصص والليموزين وحلول التنقل المخصصة.</li> <li >إعداد المقترحات، التفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق العقود.</li> <li >الاطلاع والمتابعة على المناقصات وطلبات العروض وفرص الشركات.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في <strong >5-10 سنوات</strong> في مبيعات B2B / المبيعات المؤسسية داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li >فهم قوي لسوق الشركات السعودي.</li> <li >شبكة واتصالات مؤسسية قائمة ويفضل وجودها.</li> <li >خبرة في النقل والتنقل وخدمات الليموزين وتأجير الأساطيل أو خدمات ذات صلة تعتبر ميزة قوية.</li> <li >مهارات قوية في التنقيب والتفاوض والإغلاق.</li> <li >القدرة على توليد أعمال جديدة بشكل مستقل، وليس فقط إدارة الحسابات القائمة.</li> <li >رخصة قيادة سعودية سارية مفضلة.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >تقدم Wusool United Transportation حزمة تعويض جذابة، إضافة إلى هيكل عمولات يعتمد على الأداء.</p> <h3 >Application</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه على التقديم.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>استقطاب وجذب المواهب الدولية عالية المستوى من خلال وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة عبر أسواق عالمية متنوعة.</li><li>التعامل مع القوانين والهجرة المعقدة وعمليات التأشيرة، وضمان بدء عمل سلس ومتوافق للموظفين الأجانب.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين في الخارج، وتوفير دعم وإرشاد استثنائيين طوال رحلة تقديمهم.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف بعمق وتحويلها إلى خطط توظيف عالمية فعالة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في التوظيف الدولي أو اكتساب المواهب العالمية.</li><li>سجل موثوق في نجاح استقطاب وتوظيف المرشحين في أسواق أجنبية.</li><li>معرفة عميقة باللوائح الدولية للهجرة ومتطلبات التأشيرة والقوانين العمالية الدولية.</li></ul><p></p></section>

<ol><li><p><strong>استراتيجية فئة العاملين المتعهّد بهم خارجياً وتخطيط الطلب</strong></p></li></ol><br><ul><li><p> امتلاك الاستراتيجية الشاملة لفئة العاملين الخارجيين، الطبيين وغير الطبيين، عبر ICC وCHC وHHC و Telemedicine، بما في ذلك وضعية التصنيع أو الشراء للموارد المتعهَدة مقابل عدد موظفي FTE.</p></li><li><p>إجراء تحليل سنوي للفئة يغطي إنفاق القوى العاملة، مقارنة الأسعار، قدرة سوق الموردين، أثر السعودة، وتنبؤ الطلب حسب خط الأعمال وفئة الدور.</p></li><li><p>بناء وصيانة بطاقة أسعار العاملين الخارجيين حسب الدور والدرجة وفئة الجنسية، متوافقة مع نطاقات الرواتب المعتمدة وإطار أهلية المقارنة بين العاملين المتعهَد بهم وFTE.</p></li><li><p>تأهيل وتنويع لوحة مورّدي القوى العاملة المعتمدة لإزالة الاعتماد على مصدر واحد في الأدوار السريرية الحيوية وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص والاستمرارية.</p></li><li><p>التحقق من طلب المستخدم النهائي في مرحلة PR، دقة الوصف الوظيفي، مدة التعاقد، مبررات عدد العمال، وتخطيط الميزانية قبل إصدار أي RFQ إلى السوق. • الخطة السنوية المعتمدة لفئة القوى العاملة لكل LOB.</p></li><li><p>بطاقة الأسعار المعتمدة تغطي جميع الأدوار الطبية والغير طبية المتكررة.</p></li><li><p>لوحة مورّدين متنوعين ومؤهَّلين مسبقاً.</p></li><li><p>خفض التكلفة الإجمالية للقوى المؤقتة مقارنة بالمرجع.</p></li></ul><br><ol start="2"><li><p><strong>استراتيجية فئة العاملين الخارجين عن الميدان وتخطيط الطلب</strong></p></li></ol><br><ul><li><p>امتلاك استراتيجية الفئة الشاملة للعاملين الخارجيين، الطبيين وغير الطبيين، عبر ICC وCHC وHHC و Telemedicine، بما في ذلك وضع خيار التصنيع أو الشراء مقابل عدد موظفي FTE.</p></li><li><p>إجراء تحليل فئوي سنوي يغطي إنفاق القوى العاملة، مقارنة الأسعار، قدرة سوق الموردين، أثر السعودة، وتنبؤ الطلب حسب خط العمل وفئة الدور.</p></li><li><p>بناء وصيانة بطاقة أسعار العاملين بالخارج حسب الدور، الدرجة، وفئة الجنسية، متوافقة مع نطاقات الرواتب المعتمدة وإطار الأهلية الخارج-عن-FTE.</p></li><li><p>تأهيل وتنويع لوحة مورّدي القوى المعتمدة لإزالة الاعتماد على مصدر واحد في الأدوار الحرجة وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص والاستمرارية.</p></li><li><p>التحقق من طلب المستخدم النهائي في مرحلة PR، دقة الوصف الوظيفي، مدة التعاقد، مبررات عدد العمال، وتخطيط الميزانية قبل أي RFQ مطروح في السوق. • خطة فئة القوى العاملة السنوية المعتمدة لكل LOB.</p></li><li><p>بطاقة الأسعار المعتمدة تغطي جميع الأدوار الطبية والغير طبية المتكررة.</p></li><li><p>لوحة مورّدين مُؤهلة ومتنوعه.</p></li><li><p>خفض إجمالي تكلفة العمل التابع مقارنة بالمعيار.</p></li></ul><br><ol start="3"><li><p><strong>إدارة العقود وSLA ومخاطر المورد</strong></p></li></ol><br><ul><li><p>امتلاك دورة حياة العقد من البداية حتى الإنهاء لجميع توريد القوى والإطارات، من الصياغة والتفاوض حتى التنفيذ وإدارة الطلب والتقييم والمتابعة والتجديد والإغلاق.</p></li><li><p>التفاوض حول شروط تجارية تخص القوى بما في ذلك سقوف التصعيد والتبديل والإخطار وشروط سحب أوقات العمل والفوترة وفك الارتباط عند العطل.</p></li><li><p>إرفاق وفرض جدول SLA لمورّد القوى في كل اتفاق، يشمل تقديم السير الذاتية، الاستبدال، دقة الوثائق، ومواعيد خدمة تراخيص التراخيص.</p></li><li><p>تفعيل بند إعادة الرسوم في حال وجود أي مخالفة تنظيمية أو غرامة أو مسؤولية تتحملها BCC نتيجة معلومات مقدّمة من المورد غير دقيقة وإعادة تحميلها بالكامل على المورد.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل عقد القوى والإطار مع تواريخ الانتهاء وتخصيص الرؤوس وحالة الطلب والتجديد والالتزامات الأداء. • اتفاقات منفذة مع مرفق SLA وبند إعادة الرسوم مرفق.</p></li><li><p>سجل عقد حي وإشعار طلب بدون تجديدات مفقودة أو تعهدات منتهية.</p></li><li><p>قياس وتخفيف مخاطر الإمداد والترخيص وقانون العمل.</p></li><li><p>ضمان حماية BCC من المسؤولية التنظيمية المرتبطة بالبائع.</p></li></ul><br><p><strong>4 الامتثال التنظيمي والتأكيد على الإعداد</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك التحقق وتخطيط إخلاء الطرف من ملف التوثيق الكامل لجميع الموارد المتعهدة، بما في ذلك السيرة المحدثة، الهوية الوطنية أو الإقامة، الصورة الشخصية، نموذج الطلب والتصريح، NDA التابع لـBCC، مدونة Conduct Bupa Arabia، وتأكيد اللباس.</p></li><li><p>التحقق من اعتماد كوادر طبية قبل التخليص، بما في ذلك التصنيف SCFHS الساري، شهادة دعم الحياة الأساسية، تأمين ضد malpractice، وإتمام التخليص الصحي.</p></li><li><p>إرشاد وتتبع العلاقات الحكومية بشأن إصدار ترخيص MOH، مع توفير BLS، الهوية، وتأمين ضد malpractice للمواطنين السعوديين والتصريح الإضافي Ajeer للمقيمين غير السعوديين.</p></li><li><p>تأكيد أن الالتزامات قانون العمل السعودي، Ajeer، وNitaqat يتم الوفاء بها من قبل المورد كعامل قانوني، وألا يتم نشر أي مورد بدون أمر شراء مع ترخيص MOH صادر.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات الإعداد جاهزة للمراجعة لكل مورد والعمل كاستجابة أولى لاستفسارات CBAHI وMOH والتدقيق الداخلي حول اعتماد القوى العاملة المتعهدة. • اكتمال الوثائق قبل إصدار PO ونشرها.</p></li><li><p>عدم نشر أي مورد بدون ترخيص أو اعتماد.</p></li><li><p>إقرار فاندور موقع وتأكيد غرامة محفوظ في الملف لكل مورد.</p></li><li><p>نتائج CBAHI وMOH والتدقيق الداخلي نظيفة في ملفات العاملين المتعهدين.</p></li></ul><br><p><strong>5 أداء المزود والشراكة التجارية</strong></p><br><ul><li><p>العمل كشريك أعمال المشتريات الأساسي للقيادة في جميع متطلبات القوى العاملة المؤقتة، وتحويل الطلب التشغيلي إلى إستراتيجية التوريد.</p></li><li><p>تشغيل إطار إدارة أداء البائعين منظم لمورّدي القوى يشمل معدل الإشباع وجودة السير الذاتية وتحويل العرض للانضمام ودقة الوثائق وسرعة الاستبدال والانسحاب المبكر.</p></li><li><p>رئاسة اجتماعات المورّدين ربع السنوية، إصدار بطاقات الأداء وخطط التصحيح، والتصعيد إلى الغرامة أو الاستبدال أو الإنهاء عند فشل الأداء في التحسن.</p></li><li><p>قيادة تحليل السبب الجذري للرفض والتسرب المبكر، وفصل عيوب المواصفات عن فشل التوريد الفعلي، وإغلاق الفجوة على مستوى الوصف الوظيفي وبطاقة الأسعار.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التوريد الخارجي، وتقديم أداء الفئة ومخاطر القوى وإشراف الموردين إلى القيادة العليا. • التوريد مدمج في تخطيط القوة العاملة عبر جميع خطوط الأعمال.</p></li><li><p>بطاقات أداء الموردين كمياً مع إجراءات تصحيح موثقة.</p></li><li><p>تحسين معدل الإشباع وتقليل وقت النشر وانخفاض معدل الرفض.</p></li><li><p>تعزيز القدرة الداخلية عبر فريق التوريد الخارجي.</p></li></ul><br><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التوريد المتقدم، بما في ذلك امتلاك واضح لفئة القوى العاملة الخارجية أو العمل المؤقت أو خدمات الموارد البشرية. يفضل الخبرة في الرعاية الصحية أو قطاع آخر عالي التنظيم، مع تعامل مباشر مع تصنيف SCFHS وترخيص MOH وامتثال Ajeer أو Nitaqat. خبرة مثبتة في بناء سياسات الشراء وSOPs وإطارات حوكمة الموردين في بيئة متعددة المواقع والكيانات ضروري.</p><br><p><strong>الخلفية التعليمية</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية أو شهادة شراء. شهادة Lean Six Sigma وMBA أو مؤهل دراسات عليا في مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</p><br><p><strong>المهارات المطلوبة / التقنية / الإدارة</strong></p><br><ul><li><p>إدارة فئة القوى العاملة الخارجي – التخطيط للطلب، تصميم بطاقة الأسعار، القياس، ونموذج التكلفة لكل رأس</p></li><li><p>التوريد الاستراتيجي وتطوير RFx – تصميم RFQ وتقييم السير الذاتية والأسعار وحوكمة التعيين</p></li><li><p>التفاوض التجاري – الأسعار، حدود التصعيد، شروط الدفع، SLA، الغرامات، وأحكام الخروج</p></li><li><p>صياغة عقود القوى والإطار والإدارة الشاملة للإسناد</p></li><li><p>إدارة أداء المورد (VPM) – معدل الإشباع ومؤشرات الجودة وخطط التصحيح</p></li><li><p>المتطلبات السعودية للعمل، Ajeer، Nitaqat/Saudization، Qiwa، ومتى MHRSD المتعلقة بالعمالة الخارجية</p></li><li><p>تصنيف SCFHS وترخيص MOH ومعايير اعتماد CBAHI للكوادر الطبية المتعهدة</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP والموارد البشرية – يفضّل MS Dynamics AX؛ معرفة Zoho People وOracle ميزة</p></li><li><p>الفهم المالي – إدارة الميزانية، تقارير التوفير، وتحليل التكلفة والفائدة</p></li><li><p>تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ضمن سياق التوريد والالتزام العمالي</p></li><li><p>تصميم السياسات والإجراءات – توثيق متوافق مع ISO، رسم RACI، وتحسين عمليات Lean Six Sigma</p></li><li><p>اتصالات كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية؛ الطلاقة بالعربية مطلوبة</p></li></ul><br><p><strong>متطلبات أخرى (إن وجدت)</strong></p><br><ul><li><p>سجل مثبت في بناء حوكمة التوريد من الصفر وتحقيق تحسينات ملموسة في التكلفة والامتثال.</p></li><li><p>نزاهة عالية، أخلاقيات تجارية، والالتزام بالامتثال.</p></li><li><p>القدرة على إدارة طلبات قوى عاملة ذات حجم عالٍ ومتزامنة عبر العديد من خطوط الأعمال بمهل زمنية متنافسة</p></li><li><p>مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية، قادر على التأثير والتحدي وتطبيق الحوكمة عبر الوظائف.</p></li><li><p>ثقة تجارية وقرارات قائمة على البيانات</p></li><li><p>الراحة في بيئة سريعة النمو حيث ما زالت العمليات قيد البناء</p></li><li><p>قابلية التكيف مع أولويات تنظيمية متغيرة والقدرة على التبديل عبر ICC وCHC وHHC وصالات الصحة والتطبيب عن بُعد</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed revenue targets, while identifying new market opportunities.</li><li>Engage with potential clients through targeted outreach and personalized presentations to effectively communicate the value of our products.</li><li>Cultivate and maintain strong relationships with existing customers, ensuring high levels of satisfaction and repeat business.</li><li>Analyze market trends and competitor activities to refine sales strategies and identify areas for growth.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, with a strong academic background that demonstrates analytical skills.</li><li>Minimum of 3-5 years of sales experience in a competitive industry, showcasing a proven track record of meeting or exceeding sales targets.</li><li>Certification in sales methodologies, such as SPIN Selling or Challenger Sales, is highly desirable to enhance selling techniques.</li><li>Experience in B2B sales within the technology sector, with an understanding of software and services is preferred.</li></ul><p></p></section>

The ideal candidate will be responsible for supervising the daily operations of the Car Sale Yard, with a strong focus on vehicle auction activities, inventory management, vehicle readiness, and coordinating the end-to-end auction process. The candidate should possess strong leadership skills and a solid understanding of used car sales and auction operations.<br>Key Responsibilities Supervise the daily operations of the Car Sale Yard. Manage and oversee vehicle auction activities and ensure smooth auction operations. Coordinate vehicle preparation, inspection, and readiness prior to auctions. Monitor vehicle inventory, movement, and stock accuracy. Coordinate with Sales, Fleet, and Maintenance teams. Ensure compliance with company policies, procedures, and safety standards. Lead and supervise the yard team to achieve operational efficiency.<br>Qualifications Bachelor's degree or Diploma in Business Administration or a related field.2–5 years of supervisory experience in automotive, car rental, vehicle sales, or a related industry. Strong leadership and organizational skills. Good communication skills in Arabic and English. Proficiency in Microsoft Office. Valid driving license is required.<br>???? Location: Dammam and Riyadh, Saudi Arabia<br>If you're interested, we'd love to hear from you. Apply now!