وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار، وتحقيق التطور، والنمو وقيادة الفرق. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت إشراف مباشر، يعزز علاقات العملاء الممتازة في موقع العمل. يؤدي ربط وتركيب المعدات وفكها في موقع العمل ويجهّز المعدات لأداء المهمة. يضمن رضا العميل عن العمل المنفّذ. مسؤول عن التشغيل الآمن للمضخات منخفضة/عالية الضغط، ومضخات الهواء، وقياس المواد الكيميائية، والتصفية، والمعدات المساعدة أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم الوظيفة ومؤشرات الأداء الرئيسية. يجري الحسابات اللازمة في موقع العمل عند الحاجة. يجري جمع البيانات وتسجيلها وتوزيعها في المهام حسب الحاجة. ينسّق ويشارك في التنظيف، والإصلاح، وإعداد المعدات للوظيفة القادمة. يستخدم عمليات الكفاءة لتعزيز تطوير المهارات وأداء الوظيفة. تؤثر مهام الوظيفة، عند تنفيذها بشكل صحيح، بشكل مباشر على كبح التكاليف، والكفاءة وربحية العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير الحياة المهنية لـ HES كعامل مساعد II. عادةً ما تُكتسب المهارات من (6 أشهر) إلى خبرة PSL لمدة سنتين. يجب أن تمتلك مهارات جيدة ضمن خط الخدمة وأن تكون لديك فهم عام لوظائف الخدمة الأخرى. يجب أن تكون ملمًا بمعايير HMS وHSE والإرشادات المتعلقة بموظفي PSL. مطلوب رخصة قيادة سارية للمركبات. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي. يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة (QIP). يمكن قياس عواقب الخطأ بسهولة ويمكن حصرها.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبرتون جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الانتماء الجنسي أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>المكان</u></b></p><br> <p>تقاطع طريق الجبيل مع طريق أبو حدثيا، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b> 206173&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> خبرة عملية&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة:</b> العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمات المنتج:</b> خدمات خط الأنابيب والعمليات&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض منافس ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

فرصة عمل مدير تطوير الأعمال شركة أبو سليان للتجارة: شركة سليان تريديغ تُطوّر وتدير محفظة متنامية من الأعمال والمشروعات عبر عدة قطاعات، بهدف بناء منظومة أعمال متكاملة مدفوعة بالكفاءة والابتكار والنمو المستدام. في سليان، نركز على خلق فرص وشراكات جديدة، توسيع شبكتنا المهنية، ونمو أعمالنا في كلا القطاعين العام والخاص من خلال فريق بلبنة تجارية قوية، المبادرة، والقدرة على تحويل الفرص إلى نتائج قابلة للقياس. حول الفرصة: شركة سليان تريديغ تبحث عن مدير تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في جدة والمساهمة في التطور المستمر ونمو الشركة. نبحث عن شخص لديه عقلية تجارية قوية، قدرات مبيعات B2B، ومهارات ممتازة في بناء العلاقات والتفاوض يمكنه تحديد فرص جديدة، اكتساب عملاء، تطوير شراكات، وتحويل الفرص التجارية إلى عقود وإيرادات. كما تشمل المهمة تحديد ومتابعة الفرص الحكومية من خلال منصة امتداد وتنسيق إعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية. تفاصيل المنصب: المنصب: مدير تطوير الأعمال الشركة: سليان تريديغ الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية نوع العمل: دوام كامل المسؤوليات الأساسية:- تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر القطاعين العام والخاص.- اكتساب عملاء محتملين وتحويل الفرص إلى علاقات تجارية طويلة الأمد وعقود.- بناء وتوسيع الشبكات المهنية والشراكات الاستراتيجية.- إعداد وتقديم العروض التجارية وعروض تقديم العملاء.- قيادة المفاوضات والمساهمة في إغلاق صفقات تجارية جديدة بنجاح.- بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات صحي والحفاظ على تدفق مستمر من الفرص.- متابعة الفرص والعطاءات الحكومية عبر منصة امتداد.- مراجعة متطلبات العطاء والتنسيق مع الفرق الداخلية لإعداد العروض الفنية والتجارية.- تمثيل الشركة في اجتماعات الأعمال والمعارض والمؤتمرات والفعاليات الشبكية.- مراقبة السوق والمنافسين وتحديد الفرص لخدمات وأسواق ونمو جديدة.- المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات ونمو الأعمال بشكل عام. المؤهلات والمتطلبات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B.- خبرة في اكتساب العملاء، وتطوير الفرص، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.- يفضل الخبرة في التسويق الرقمي أو الإعلانات.- يفضل بشدة الخبرة في منصة السعودية امتداد والعطاءات الحكومية.- مهارات قوية في بناء العلاقات، التفاوض، العرض، والاتصال.- القدرة على التعامل بشكل مهني مع العملاء والشركاء وأصحاب القرار الرئيسيين.- عقلية تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتحويل الفرص إلى نتائج.- إجادة Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM.- إجادة مهنية للغتين العربية والإنجليزية. طريقة التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى: Job@suliyan.com.saالموضوع: مدير تطوير الأعمال

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتك مدير فندق أنت مسؤول عن توجيه التطوير والتقدم التشغيلي للفندق وإدارة تطبيق المعايير والخدمات وتحسينها بشكل عام.<br><br>يتضمن الدور تحديد معايير النجاح الرئيسية لتحقيق الخطة والأهداف وسيشمل المسؤوليات الأساسية مثل:<br><br>• إنشاء وتحديد الملكية في الأسواق المستهدفة المحددة، إدارة الأعمال وتطوير وتنفيذ الخطة التجارية المحددة على مستوى الفندق والشركة<br>• تصميم استراتيجيات فعالة وناجحة للمبيعات والتسعير والتوزيع والتحصيل لتحقيق وربحية أعلى<br>• المشاركة الكاملة عملياتياً وبوضوح عالي في أعمال الفندق اليومية<br>• وضع أنظمة وقيود فعالة لضمان سير الأقسام بسلاسة وباستمرار<br>• المشاركة بنشاط في تطوير جميع المناصب الإدارية الرئيسية وإدارة دوران العمل والتوظيف وتطوير الموظفين ضمن المعلمات الموازنة<br>• إنشاء وصيانة وتشجيع علاقات عامة وممتازة مع الموظفين<br>• تبني نهج استباقي لبيع وتسويق وبناء عرض كامل للنشاطات عبر الفندق<br>• العمل بشراكة وتطوير علاقة وثيقة مع الملاك ومديري الأصول</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

Program Overview:The Tamheer Program is a six-month on-the-job training initiative designed for fresh graduates. Saudi graduates will be enrolled in a structured training program to gain practical experience and develop essential skills within a professional work environment.<br>Educational background:Public Relations & Communication. Business-related Majors. Business Administration Architectural Engineering Accounting<br>Requirements:Meets the Tamheer Program eligibility criteria. Saudi Nationals only. Fresh graduates. English language. Immediate joining.<br>Location The program will be based at our office in Riyadh.

Program Overview:The Tamheer Program is a six-month on-the-job training initiative designed for fresh graduates. Saudi graduates will be enrolled in a structured training program to gain practical experience and develop essential skills within a professional work environment.<br>Educational background:Public Relations & Communication. Business-related Majors. Business Administration Architectural Engineering Accounting<br>Requirements:Meets the Tamheer Program eligibility criteria. Saudi Nationals only. Fresh graduates. English language. Immediate joining.<br>Location The program will be based at our office in Riyadh.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>ملخص المنصب</span></span><span><span>المسؤول عن توفير الدعم التشغيلي للموارد البشرية من البداية إلى النهاية مع إدارة جميع أنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. يضمن الامتثال للوائح العمل السعودية والمتطلبات الحكومية، يدعم عمليات دورة حياة الموظف، ويعمل كحلقة الوصل الأساسية مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات الخارجيين.</span></span><br><span><span>يلعب المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال التنظيمي، ودعم إدارة القوى العاملة، وتسهيل خدمات الموظفين، وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية.</span></span><br><ul><li>إدارة جميع الأنشطة المرتبطة بالمنصات والجهات الحكومية، بما في ذلك قياما، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد...</li><li>معالجة ومتابعة: عقود العمل، تصاريح العمل، إصدار وتجديد الإقامة، طلبات التأشيرات وتجديدها، تحويل كفالة، تأشيرات الخروج والدخول، إجراءات الخروج النهائي.</li><li>الامتثال لقوانين العمل السعودية ولوائح الهجرة.</li><li>متابعة متطلبات السعودة ودعم مبادرات توطين القوى العاملة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات الخارجيين.</li><li>مراقبة تغييرات قوانين العمل واللوائح الحكومية وتقديم النصح للقيادة البشرية وفقاً لذلك.</li><li>الدعم الكامل لدورة حياة الموظف، بما في ذلك الاندماج والتغييرات والانتقالات والفصل الوظيفي.</li><li><span>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم وفقاً لسياسة الشركة واللوائح المحلية.</span></li><li><span>إعداد خطابات التوظيف، وشهادات الراتب، والوثائق الموارد البشرية.</span></li><li><span>دعم إدارة الرواتب من خلال ضمان دقة بيانات الموظف والتقديم في الوقت المحدد لمدخلات الرواتب.</span></li><li><span>تنسيق إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك تسجيل وتحديث التأمين الطبي.</span></li><li><span>إدارة حضور الموظفين، وسجلات الإجازات، وتحديثات نظام الموارد البشرية.</span></li><li><span>المساعدة في مسائل علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية عند الحاجة.</span></li><li>التأكد من اكتمال جميع وثائق الموظفين وجاهزيتها للمراجعة.</li><li><span>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</span></li><li><span>إعداد مقاييس الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة وتقارير الامتثال الحكومي.</span></li><li><span>الحفاظ على دقة البيانات ضمن أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية.</span></li><li><span>دعم التقديمات التنظيمية ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.</span></li></ul><br><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><br><ul><li>معرفة تشريعات العمل السعودية</li><li>خبرة في العلاقات الحكومية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الاتصال وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات والمهارات التحليلية</li><li>سرية ونزاهة</li><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>نهج التحسين المستمر</li></ul><p><b>عن مجموعة سيغنا</b></p><br>يبدأ فعل شيء ذي معنى بقرار بسيط، والتزام بتغيير الحياة. في مجموعة سيغنا، نلتزم بتحسين الصحة والرفاهية لمن نخدمهم. من خلال أقسامنا سيغنا للرعاية الصحية وإيفرنوث للخدمات الصحية، نحن ملتزمون بتحسين حياة عملائنا وزبائننا ومرضانا. انضم إلينا في قيادة النمو وتحسين الحياة.<p><i>سيُنظر في الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما في ذلك الحمل) أو الظروف الطبية ذات الصلة بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرضاعة، والتوجه الجنسي، وهوية أو تعبير الجنس، والرتبة العسكرية أو الحالة العسكرية، والدين، والأصل الوطني، والأسرة أو الوضع العائلي، والمعلومات الجينية، أو وضعك فيما يتعلق بالمساعدة العامة، أو وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها.</i></p><br><p><i>إذا احتجت إلى تسهيل معقول لاستكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <span>SeeYourselfEMEA@cigna.com</span> للحصول على الدعم. لا ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى <span>SeeYourselfEMEA@cigna.com</span> للحصول على تحديث حول طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى ردًا.</i></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Role As Government Relations Officer (GRO) , you will serve as the vital link between Faena Wadi Safar and the Saudi governmental landscape ensuring seamless compliance, protecting the hotel's legal standing, and enabling our people to focus on delivering world-class hospitality. You will manage all government-facing processes with precision, discretion, and a deep understanding of the regulatory environment. As a Saudi National , you will bring invaluable local expertise and cultural fluency to navigate government entities with confidence playing a key role in our Saudization journey and ensuring Faena Wadi Safar remains fully compliant as we move toward opening.</p><p>What You Will Create</p><ul><li><strong>Government Transactions &amp; Licensing</strong> Manage all government-related transactions including commercial registration, municipality licenses, and hotel operating permits. Maintain and renew all company licenses, certificates, and official documents on time without exception. Liaise with relevant authorities including the Ministry of Tourism, Ministry of Commerce, and local municipal bodies.</li><li><strong>Workforce Compliance &amp; Visas</strong> Process and renew work visas, Iqama, and exit/re-entry permits for all expatriate employees in a timely manner. Manage all Iqama-related transactions including transfers, upgrades, and cancellations. Ensure full compliance with Nitaqat (Saudization) requirements and monitor the hotel's Qiwa classification.</li><li><strong>Platform Management</strong> Operate and maintain hotel accounts across all government platforms including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Aqar. Submit mandatory reports and filings across all relevant portals within required deadlines. Monitor updates to government regulations and proactively communicate changes to the People &amp; Culture team.</li><li><strong>Pre-Opening Government Readiness</strong> Support the pre-opening team in obtaining all required government approvals, clearances, and permits before opening day. Coordinate with contractors, consultants, and government liaisons to ensure readiness across all regulatory fronts. Build relationships with key government contacts to facilitate smooth processing and issue resolution.</li><li><strong>Colleague Support &amp; Documentation</strong> Act as the primary point of contact for all colleague government-related inquiries with professionalism and care. Maintain accurate and confidential records of all government documents, permits, and employee legal files. Support the onboarding and offboarding process for expatriate colleagues from a government compliance perspective.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A Saudi National with hands-on experience in government relations, public relations, or a regulatory compliance role within hospitality or a similarly complex operational environment. Deeply knowledgeable of Saudi government platforms, processes, and entities including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Ministry of Tourism requirements. Experienced in managing large volumes of government transactions with precision, urgency, and zero tolerance for error. A natural relationship-builder with established connections across key government bodies and a proven ability to navigate bureaucratic processes efficiently. Discreet, trustworthy, and highly organized someone colleagues and leadership can rely on to protect the hotel's compliance standing at all times. Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate regulatory changes and act before they become issues. Fluent in Arabic and English, with the communication skills to bridge government requirements and internal stakeholders seamlessly.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Role As Government Relations Officer (GRO) , you will serve as the vital link between Faena Wadi Safar and the Saudi governmental landscape ensuring seamless compliance, protecting the hotel's legal standing, and enabling our people to focus on delivering world-class hospitality. You will manage all government-facing processes with precision, discretion, and a deep understanding of the regulatory environment. As a Saudi National , you will bring invaluable local expertise and cultural fluency to navigate government entities with confidence playing a key role in our Saudization journey and ensuring Faena Wadi Safar remains fully compliant as we move toward opening.</p><p>What You Will Create Government Transactions &amp; Licensing Manage all government-related transactions including commercial registration, municipality licenses, and hotel operating permits. Maintain and renew all company licenses, certificates, and official documents on time without exception. Liaise with relevant authorities including the Ministry of Tourism, Ministry of Commerce, and local municipal bodies.</p><p>Workforce Compliance &amp; Visas Process and renew work visas, Iqama, and exit/re-entry permits for all expatriate employees in a timely manner. Manage all Iqama-related transactions including transfers, upgrades, and cancellations. Ensure full compliance with Nitaqat (Saudization) requirements and monitor the hotel's Qiwa classification.</p><p>Platform Management Operate and maintain hotel accounts across all government platforms including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Aqar. Submit mandatory reports and filings across all relevant portals within required deadlines. Monitor updates to government regulations and proactively communicate changes to the People &amp; Culture team.</p><p>Pre-Opening Government Readiness Support the pre-opening team in obtaining all required government approvals, clearances, and permits before opening day. Coordinate with contractors, consultants, and government liaisons to ensure readiness across all regulatory fronts. Build relationships with key government contacts to facilitate smooth processing and issue resolution.</p><p>Colleague Support &amp; Documentation Act as the primary point of contact for all colleague government-related inquiries with professionalism and care. Maintain accurate and confidential records of all government documents, permits, and employee legal files. Support the onboarding and offboarding process for expatriate colleagues from a government compliance perspective.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Who You Are</h2><p>A Saudi National with hands-on experience in government relations, public relations, or a regulatory compliance role within hospitality or a similarly complex operational environment. Deeply knowledgeable of Saudi government platforms, processes, and entities including Qiwa, Absher, Muqeem, GOSI, Mudad, and Ministry of Tourism requirements. Experienced in managing large volumes of government transactions with precision, urgency, and zero tolerance for error. A natural relationship-builder with established connections across key government bodies and a proven ability to navigate bureaucratic processes efficiently. Discreet, trustworthy, and highly organized someone colleagues and leadership can rely on to protect the hotel's compliance standing at all times. Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate regulatory changes and act before they become issues. Fluent in Arabic and English, with the communication skills to bridge government requirements and internal stakeholders seamlessly.</p><p></p></section>

Why Join PMK<br><br>PMKConsult is an award-winning project, commercial and design management consultancy with offices in the UAE, KSA and the UK, with a project footprint that exceeds 4.5 million sqm and a project portfolio value exceeding USD $8 billion.<br><br>We're proud of our strong company culture. We actively build a positive and collaborative working environment by bringing in people who encourage and support their teammates, take full ownership, proactively solve problems and focus on results. <br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead commercial and contract management across pre- and post-contract stages. Administer FIDIC/NEC contracts, including valuations, payments, variations and final accounts. Manage change control, claims, extensions of time and loss & expense. Prepare cost plans, estimates, cost reports, forecasts and cash flow projections. Lead procurement and tendering, including strategy, analysis and recommendations. Advise on commercial risks, contingencies and value engineering. Act as senior commercial contact for clients, contractors and design teams. Build relationships with KSA clients, contractors and public sector stakeholders. Support business development, bids and opportunities to expand existing commissions. Mentor QS and Assistant QS staff and support the growth of the Riyadh commercial team. Ensure compliance with RICS standards and internal quality procedures<br><br>Requirements<br><br>Experience & Background<br><br>RICS-accredited degree in Quantity Surveying, Commercial Management or related discipline. MRICS with 10+ years' post-qualification experience, ideally in data centres. Strong FIDIC contract administration, including claims, variations, EOTs and dispute avoidance. Proven experience in procurement, tendering, cost planning, forecasting, cash flow and risk management. Experience in bids, fee proposals, business development and pipeline growth. Strong team management, mentoring and quality assurance experience. Good understanding of the KSA construction market, regulations and PIF-backed giga-projects. Willingness to be based in Riyadh full-time with KSA work eligibility. Strong senior client and stakeholder management skills. Advanced Excel and experience with cost management/reporting platforms. Desirable: MCIOB/MCInst CES, postgraduate construction/contract qualification and Arabic

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones.</p> <p>The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs.</p> <h4>About the role:</h4> <p>We are seeking a dedicated and detail oriented Assistant Housekeeping Manager to support the housekeeping operations at Four Seasons Hotels and Resorts – Red Sea. This role assists in ensuring the highest standards of cleanliness, organization, and guest satisfaction across the resort.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Support the Housekeeping Manager in overseeing daily operations of rooms, public areas, and laundry</li> <li>Ensure cleanliness and presentation standards are consistently maintained</li> <li>Conduct inspections of guest rooms and public areas</li> <li>Supervise, train, and motivate housekeeping team members</li> <li>Assist in scheduling, staffing, and daily task assignments</li> <li>Coordinate with other departments to ensure smooth operations</li> <li>Monitor inventory levels and assist in controlling costs</li> <li>Address guest requests and resolve concerns promptly</li> </ul> <h4>Qualifications & requirements:</h4> <ul> <li>Minimum 2 years’ experience as an Assistant Housekeeping Manager or in a similar supervisory role</li> <li>Resort experience is preferred</li> <li>Experience in a luxury hotel environment is an advantage</li> <li>Strong leadership and communication skills</li> <li>High attention to detail and organizational skills</li> <li>Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Opportunity to be part of a prestigious pre-opening team at the Red Sea</li> <li>Career growth within Four Seasons Hotels and Resorts</li> <li>Competitive salary and benefits</li> <li>Accommodation and transportation provided by the hotel</li> <li>Medical insurance</li> <li>A supportive and collaborative work environment</li> </ul></p><p></p>

‏⁦الوصف الوظيفي (Job Description)نبحث عن مدير إشراف داخلي محترف وقيادي للانضمام إلى فندقنا (فئة 4 نجوم) في أبها. سيتولى المرشح المسؤولية الكاملة عن قيادة فريق النظافة والترتيب، وضمان تطبيق أعلى معايير النظافة والتعقيم في الغرف والمرافق العامة، لتقديم تجربة إقامة استثنائية تعكس كرم الضيافة وأجواء أبها السياحية. We are seeking a professional and leading Executive Housekeeper to join our 4-star hotel in Abha. The ideal candidate will manage the housekeeping team, ensuring the highest standards of cleanliness and hygiene across all rooms and public areas to deliver an exceptional guest experience.⁦<br>المهام والمسؤوليات (Responsibilities & Duties) إدارة العمليات اليومية: جدول ومتابعة أعمال النظافة والترتيب للغرف، الممرات، والمرافق العامة للفندق.رقابة الجودة: فحص الغرف بانتظام للتأكد من جاهزيتها التامة ومطابقتها لمعايير الفنادق الـ 4 نجوم.إدارة المخزون: مراقبة البياضات (Linens)، أدوات النظافة، والمستلزمات، والتنسيق مع المشتريات لطلب النواقص.قيادة الفريق وتدريبه: توظيف وتدريب موظفي الهاوس كيبينج والمغسلة، وتقييم أدائهم دورياً لرفع الكفاءة.الالتزام بالصحة والسلامة: تطبيق معايير السلامة المهنية واستخدام المواد الكيميائية الصديقة للبيئة والمعتمدة صحياً.التنسيق مع الصيانة: الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو تلفيات في الغرف ومتابعة إصلاحها مع قسم الصيانة. Daily Operations: Schedule and supervise cleanliness in all guest rooms, corridors, and public areas. Quality Control: Inspect rooms regularly to ensure compliance with 4-star hotel luxury and cleanliness standards. Inventory Control: Monitor linen counts, cleaning chemical stocks, and guest amenities, coordinating with procurement. Team Leadership: Recruit, train, and evaluate housekeeping and laundry staff to maintain high efficiency. Health & Safety: Enforce strict hygiene and safety protocols regarding chemical usage and sanitation. Maintenance Coordination: Report room defects or damages immediately to the maintenance department for swift repair.<br><br>الشروط والمؤهلات (Requirements & Qualifications)الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير أو مشرف أول هاوس كيبينج في فندق 4 أو 5 نجوم.التعليم: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.اللغات: إيجاد مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية لتوجيه العمالة والتعامل مع النزلاء.المهارات التقنية: معرفة جيدة بأنظمة إدارة الفنادق (PMS) لمتابعة حالة الغرف (نظيفة/شاغرة/تحت الصيانة).القدرة البدنية: القدرة على الحركة الدائمة وتحمل ضغوط العمل خلال المواسم السياحية المزدحمة في أبها. Experience: 5 years of experience as a Housekeeping Manager or Senior Supervisor in a 4/5-star hotel. Education: Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, or a related field. Languages: Good communication skills in both Arabic and English to lead a diverse team. Technical Skills: Familiarity with Hotel Property Management Systems (PMS) to track room status. Stamina: Ability to work on foot for long periods and handle peak tourist seasons in Abha<br>طريقة التقديم (How to Apply)<br>يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع كتابة "مدير هاوس كيبينج - أبها" في عنوان الرسالة إلى: hr@maqam.com.sa<br>Please send your updated CV, mentioning "Housekeeping Manager - Abha" in the subject line, tohr@maqam.com.sa

<h2 class= "h5">وصف الوظيفة</h2> <div class= "t-break" data-jb-field= "description"> <span>تبحث شركة كديا الاستثمارية عن مدير مساعد - الحسابات الدائنة ذو خبرة ودافع للانضمام إلى قسم المالية لدينا.<br> هذه الدور حاسمة في الحفاظ على كفاءة عمليات الحسابات الدائنة لدعم الصحة المالية للشركة.<br> ستقود عمليات الحسابات الدائنة، مع التأكد من أن جميع الفواتير والمدفوعات تتم معالجتها بدقة وفي الوقت المحدد مع تعزيز علاقات قوية مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> كمدير مساعد، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة الحسابات الدائنة، وعمليات التدقيق، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.<br> سيرتك القيادة ستساهم في التحسين المستمر لعملياتنا المالية.<br> المسؤوليات إشراف على فريق الحسابات الدائنة لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المحدد للفواتير والمدفوعات.<br> مراجعة واعتماد فواتير البائعين، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.<br> إدارة الاتصالات مع البائعين والإدارات الداخلية لحل فروق الفواتير ومشكلات الدفع.<br> الحفاظ على معلومات وسجلات البائعين دقيقة في نظام المحاسبة.<br> إجراء تدقيقات منتظمة لعمليات الحسابات الدائنة لضمان اتباع الرقابة الداخلية.<br> المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية المتعلقة بالحسابات الدائنة.<br> إعداد تقارير وتحليل بيانات الحسابات الدائنة لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات.<br> مواكبة أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة الحسابات الدائنة.<br> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 4 سنوات خبرة في الحسابات الدائنة أو المالية أو أدوار ذات صلة.<br> معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة، والرقابة الداخلية، والتنظيمات المالية.<br> الكفاءة في برامج المحاسبة وMicrosoft Office، خاصة Excel.<br> دقة عالية في التفاصيل ومهارات تحليلية قوية.<br> قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فريق.<br> مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص فعالة.<br> القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class= "h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة قِدّية للاستثمار تبحث عن مدير مساعد - الحسابات الدائنة ذو خبرة ودافع للانضمام إلى قسم المالية. هذا الدور حاسم في الحفاظ على عمليات الحسابات الدائنة بشكل فعال لدعم الصحة المالية للشركة. ستقود عمليات الحسابات الدائنة، مع التأكد من معالجة جميع الفواتير والمدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب أثناء بناء علاقات قوية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. بصفتك المدير المساعد، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على أنشطة الحسابات الدائنة، وعمليات التدقيق، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. قيادتك ستسهم في التحسين المستمر لعملياتنا المالية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>الإشراف على فريق الحسابات الدائنة لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للفواتير والمدفوعات.</li><li>مراجعة واعتماد فواتير الموردين، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة السارية.</li><li>إدارة الاتصالات مع الموردين والإدارات الداخلية لحل تباينات الفاتورة ومشكلات الدفع.</li><li>الحفاظ على معلومات الموردين وسجلاتهم بدقة في نظام المحاسبة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لمدفوعات الحسابات الدائنة لضمان اتباع الضوابط الداخلية.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية المتعلقة بالحسابات الدائنة.</li><li>إعداد التقارير وتحليل بيانات الحسابات الدائنة لتحديد الاتجاهات وفرص تحسين العمليات.</li><li>الاطلاع على أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة الحسابات الدائنة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الحسابات الدائنة، المالية، أو أدوار ذات صلة. معرفة قوية بعمليات الحسابات الدائنة، والضوابط الداخلية، والأنظمة المالية. الكفاءة في برامج المحاسبة وآل Office، خاصة Excel. دقة عالية في التفاصيل ومهارات تحليلية قوية. قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فريق. مهارات اتصال وتواصل فعالة. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة النمو.</p><p></p></section>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views.</p> <p>The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies.</p> <p>For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course.</p> <h4>The role of the Personal Assistant Manager</h4> <p>As a Personal Assistant Manager, you will provide high-level administrative and organizational support to senior leadership, ensuring smooth daily operations and effective time management. You will play a key role in coordinating communications, managing schedules, and maintaining confidentiality while supporting business priorities with professionalism and efficiency.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Manage and coordinate calendars, appointments, and meetings for senior leadership.</li> <li>Handle correspondence, emails, and communication on behalf of the executive.</li> <li>Prepare reports, presentations, and meeting materials as required.</li> <li>Coordinate travel arrangements, itineraries, and logistics.</li> <li>Maintain accurate records, documentation, and filing systems.</li> <li>Liaise with internal departments and external stakeholders professionally.</li> <li>Ensure all tasks are handled with a high level of confidentiality and discretion.</li> <li>Support special projects and administrative tasks as assigned.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Previous experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or in a similar role.</li> <li>Strong organizational and time-management skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>High level of professionalism, confidentiality, and attention to detail.</li> <li>Ability to multitask and manage priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and administrative tools.</li> <li>Proactive mindset with strong problem-solving skills.</li> <li>Fluency in English is required.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary in a tax-free environment.</li> <li>Housing and transportation.</li> <li>30 days of vacation plus public holidays.</li> <li>Travel allowances.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li> <li>Opportunities for growth and development.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> <p>Full-time role.</p></p><p></p>

Key Responsibilities Develop creative and persuasive copy for residential project campaigns, advertisements, brochures, flyers, and sales materials. Write engaging website content, landing pages, project descriptions, and property listings. Produce scripts for promotional videos, motion graphics, and other multimedia content. Draft press releases, newsletters, customer communications, and corporate announcements. Collaborate with the Marketing, Sales, Customer Experience, and Design teams to develop integrated marketing campaigns. Conduct research on market trends, customer behavior, and competitor messaging to produce relevant and impactful content. Support project launches by creating compelling storytelling and campaign messaging. Assist in developing employer branding and internal communication content when required. Maintain consistency across all communication channels while adapting messaging for different target audiences. Manage multiple content projects simultaneously while meeting deadlines.<br>Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, English, Public Relations, or a related field. Experience3–5 years of experience as a Copywriter, Content Writer, or similar role. Experience within the real estate, property development, construction, hospitality, or lifestyle sectors is preferred.

<p>قيادة وإدارة جميع أقسام قسم الغرف لتحقيق التميز التشغيلي. ضمان رضا استثنائي للنزلاء من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية ومعالجة مخاوف النزلاء بسرعة. وضع وتنفيذ سياسات القسم وإجراءاته ومعاييره الخدمية. رصد الإشغال، ومخزون الغرف، وفرص الإيرادات بالتعاون مع فرق الإيرادات والمبيعات. إعداد وإدارة ميزانيات القسم، والتوقعات، والأداء المالي. تحليل التقارير التشغيلية وتعليقات النزلاء ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر. توظيف وتدريب وتوجيه وتقييم مديري القسم وأعضاء الفريق. ضمان الامتثال للمعايير الصحية والسلامة والأمن والعلامة التجارية. التنسيق مع الهندسة، والمطعوم والشراب، والمبيعات والتسويق، وغيرها من الأقسام لتقديم تجارب نزلاء سلسة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف النزيل، والمناطق العامة، والمرافق الخلفية. إدارة تكاليف العمالة، والجداول، والإنتاجية، ونفقات القسم. قيادة مبادرات ضمان الجودة ودعم تدقيقات وفحوصات الفندق. التعامل مع وصول كبار الشخصيات، والمتطلبات الخاصة، واسترداد الخدمة للمشكلات التي يواجهها النزلاء.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong><br>سنوات من الخبرة المتقدمة في عمليات الفنادق، بما في ذلك القيادة في قسم الاستقبال والتدبير المنزلي. يفضل الخبرة السابقة كمدير قسم الغرف، أو مديرة التدبير المنزلي التنفيذية، أو مدير الاستقبال، أو مساعد مدير الغرف. معرفة قوية بعمليات الفندق، ومبادئ إدارة الإيرادات، ومعايير خدمة النزلاء. خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) مثل Opera أو منصات مماثلة. مهارات قيادية وتواصل وحل مشاكل ممتازة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يشرف المشرف العام على العمل الكلي ويتابع التفاعل مع مشرف الموقع العام، ورؤساء الفرق، وأعضاء مجموعة العمال لضمان سير المهام بسلاسة في مواقع العمل طوال فترة العمل. تتحمل هذه الدور مسؤولية إشراف على عدة فرق من الموارد الماهرة لضمان أقصى إنتاجية بتكلفة منخفضة وبأعلى جودة أثناء التنفيذ بطريقة آمنة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>الإشراف على الأنشطة وضمان الالتزام بخطط المشروع والمواصفات والجداول الزمنية.</p><br> <p>إدارة الفرق، تعيين المهام، وتقديم التوجيه والدعم للعمال.</p><br> <p>مراقبة التقدم والإنتاجية في الموقع، وتحديد ومعالجة أية مشاكل أو تأخيرات.</p><br> <p>فرض أنظمة السلامة وتعزيز ثقافة السلامة بين أعضاء الفرق لمنع الحوادث والإصابات.</p><br> <p>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التسليم في الوقت Materials والتكاليف.</p><br> <p>إجراء فحوصات منتظمة لموقع العمل لضمان تلبية معايير الجودة وبأن العمل يتم بأعلى مستوى من الاحتراف.</p><br> <p>حل النزاعات أو الخلافات بين أعضاء الفريق ومعالجة أية مشكلات أداء بسرعة وفعالية.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم العمل والمواد المستخدمة وأي حوادث تحدث في الموقع.</p><br> <p>المشاركة في اجتماعات التخطيط وتقديم مدخلات حول الجداول الزمنية وتخصيص الموارد وميزانيات المشروع.</p><br> <p>العمل كحلقة وصل بين إدارة المشروع والفرق، ونقلUpdates المشروع والتغييرات والتوقعات بشكل واضح وفعال.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم أساليب ومواد وتقنيات البناء للإشراف الفعال على أنشطة البناء وضمان الامتثال. القدرة على قيادة وتحفيز فرق البناء، تفويض المهام، وتقديم توجيه واضح لتحقيق أهداف المشروع.</p><br> <p>معرفة أنظمة السلامة وإجراءاتها لخلق بيئة عمل آمنة ومنع الحوادث أو الإصابات في موقع البناء.</p><br> <p>مهارات تواصل فعالة لنقل التعليمات، تقديم التغذية الراجعة، وحل النزاعات بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة في المشروع.</p><br> <p>القدرة على تحديد القضايا أو التحديات في موقع البناء وتطوير حلول عملية للحفاظ على المشروع في المسار وضمن الميزانية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي مطلب للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الصلابة<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المشروع L2<br>إدارة التكاليف L2<br>التصميم والبناء L2<br>QA/QC L2<br>HSE L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>ثانوية عامة مع أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة هي منشأة فندقية تسعى لتقديم أفضل خدمات الإقامة لضيوفها. تقع الشركة في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وتلتزم بتقديم تجربة ضيافة مميزة من خلال فريق عمل محترف ومكرس لخدمة العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على وظيفة موظف الاستقبال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شقق الأجنحة الزرقاء للشقق المخدومة عن موظف استقبال فندق للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها، بما في ذلك عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة للنزلاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قائمة الحجوزات وتحديثها باستمرار، وتوفير السجلات الورقية الضرورية والاحتفاظ بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل أي منازعات أو شكاوى قد تنشأ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الفندق بفعالية ودقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية ذات الصلة، مثل وكالات السفر وشركات الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق بشكل دوري وتنظيم الفواتير للضيوف تبعاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الاستقبال الفندقي أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع الضيوف بمهنية واحترافية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية. الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة وتتطلع للانضمام إلى فريق عمل ملتزم بتقديم أفضل خدمات الضيافة، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شقق نيفا المخدومة عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال خدمات الضيافة أو الاستقبال. يهدف هذا المنصب إلى ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة وتجربة إقامة مريحة لجميع الضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها بكفاءة. يشمل ذلك إدارة عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وفعالية وفقًا لمعايير الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قائمة الحجوزات وتوفير السجلات الورقية الضرورية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل المنازعات والشكاوى بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بشكل فعال ومتسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية، مثل وكالات السفر والحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير تبعاً لذلك بدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الاستقبال الفندقي أو خدمة العملاء ضمن قطاع الضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة الحجوزات وعمليات تسجيل الدخول والخروج بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات للتعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في مدينة حائل. سيعمل موظف الاستقبال ضمن فريق شقق نيفا المخدومة لتقديم أفضل تجربة للضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي.</p></div>

<p>مجموعة كبيرة في المملكة العربية السعودية (المنطقة الشرقية) تطلب مدير موارد بشرية سعودي ذو خبرة مع حوالي 13-15 سنة من الخبرة الكلية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة في الرواتب، والتأمينات الاجتماعية GOSI والامتثال للعلاقات الحكومية.</p><p>يجب أن تكون لدى المرشح خبرة في العمل في بيئة متعددة المواقع والمكاتب ضمن بيئة خدمات مشتركة.</p>