وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تُدار فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يتم معاملتهم بالمقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريبًا أن تكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخر في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من الجزر واللسان الطبيعية الخلابة على طول 200 كم من الكوست الخط الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لُجّ والوجه. سيكون منتجع فور سيزونز الجديد موقعًا على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطن لمرسى اليخوت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجزئة، ومضمار غولف من 18 حارة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في قلبها، مع معلومات رئيسية تُستقى من محاكاة تخطيط بحري فضائي مؤثر modeling impact to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وستطور جزءًا صغيرًا فقط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد حوالي 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات لا تُقطع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن العقار ستة مطاعم وبار، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons والمزيد. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو عن نشاطات رياضية ومائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية.<br><br><b>حول الأدوار: </b><br><b>Night Cleaner</b><p>كمنظف ليلي في منتجع فور سيزونز البحر الأحمر، تلعب دورًا حيويًا في الالتزام بأعلى معايير النظافة والصحة في المناطق العامة وموظفينا. وتعمل بشكل رئيسي خلال ساعات غير العمل، تضمن أن تكون جميع المساحات المحددة نظيفة ومعقمة ومريحة للضيوف والزملاء على حد سواء.</p><br><br><p>تشمل مسئولياتك مهام تنظيف شاملة مثل التمشيط، الكنس، إزالة الغبار، وتطهير الأسطح. كما تدير إزالة النفايات بكفاءة للحفاظ على بيئة مرتبة. من خلال العمل وراء الكواليس، تساعد في خلق جو من الانتعاش والتنظيم الذي يدعم العمليات اليومية ويعزز تجربة الضيف الشاملة.</p><br><br><br><b>عامل منطقة عامة</b><p>بصفتك عامل منطقة عامة، أنت مسؤول عن الحفاظ على أماكن عامة ونظافة المراحيض في فندق فور سيزونز منتجع البحر الأحمر. يقظتك ورعايتك تضمن أن تكون هذه المناطق نظيفة ومرتبة وتوفير ما يلزم، مما يعزز التزام المنتجع بالتميز.</p><br><br><p>تشمل واجباتك اليومية التنظيف بالمسح، الكنس، التمشيط، وتطهير جميع الأسطح العامة مع الاهتمام بالتفاصيل. تقوم بفحص حالة المناطق العامة بشكل منتظم لتحديد أي مشكلات صيانة أو نظافة وتبلغ عنها على الفور.</p><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، تتأكد من توافر المستلزمات الأساسية مثل ورق المرحاض والصابون ومطهرات اليد وأوراق المناشف الورقية باستمرار في المراحيض، مع مراعاة كل من النظافة وراحة الضيوف.</p><br><br><br><b>عامل الترتيب الليلي</b><p>عامل الترتيب الليلي في فندق فور سيزونز منتجع البحر الأحمر مسؤول عن خلق بيئة مسائية هادئة وجذابة في غرف النزلاء. تصل إلى الموقع في وقت مبكر من المساء، وتقوم بتجديد الغرف وتحضيرها لراحة النزيل أثناء الليل.</p><br><br><p>تشمل واجباتك تنظيم الغرفة، إعادة ملء المستلزمات، إغلاق الستائر، ضبط الإضاءة، وتقديم لمسات بسيطة مثل وضع قطع شوكولاتة أو ملاحظة شخصية. يخدمك انتباهك لضيوفك لمساعدتهم على الاسترخاء والنوم الهادئ، مجسدين وعد فور سيزونز بالفخامة والرعاية المدروسة.</p><br><br><br><p><b><u><span>المعرفة والمهارات</span></u></b></p><br><br><br><ul><li>القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul><br><u><span>ما يمكن توقعه:&nbsp;</span></u><br><p>راتب أساسي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</p><br><br><p>بدل سفر</p><br><br><p>إجازة 30 يومًا</p><br><br><p>10 أيام عطلات رسمية سنويًا</p><br><br><p>تذاكر إجازة مدفوعة المنزلية.</p><br><br><p>وجبات موظفين مجانية</p><br><br><p>تأمين صحي</p><br><br><p>تأمين حياة</p><br><br><p>برنامج مساعدة الموظفين</p><br><br><p>ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم</p><br><br><p>غسيل/تنظيف جاف للزي الوظيفي.</p><br><br><p>فرص النمو والتطوير</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<p>مهندس معماريات الحاسوب المؤسسي والسحابة مسؤول عن تعريف وحوكمة هندسة المؤسسات للحوسبة ومنصات البنية التحتية عبر بيئات محلية، سحابة خاصة، سحابة عامة، وبنية HPC وAI.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>امتلاك والحفاظ على هندسة المؤسسة لمنصات الحوسبة عبر البيئات المحلية، السحابة الخاصة، السحابة العامة، HPC، وبيئات AI.</li><li>تعريف هندسة المؤسسة المستهدفة، والهندسة المرجعية، والمعايير التكنولوجية، والمبادئ، ونماذج التصميم لمنصات الحوسبة والسحابة.</li><li>تطوير وصيانة خرائط تقنية استراتيجية متوافقة مع الأهداف التجارية، واستراتيجية هندسة المؤسسة، والاتجاهات التكنولوجية الناشئة.</li><li>توفير قيادة معمارية وضمان للبرامج الكبرى، ومبادرات التحول، والحلول التقنية المعقدة.</li><li>تقييم وتوصية تقنيات البنية التحتية، والسحابة، والحوسبة، والافتراضية، وز containers، و HPC، و AI بناءً على متطلبات المؤسسة.</li><li>إرساء مبادئ ومعايير معمارية تغطي القابلية للتوسع، والتوافر، والأداء، والأمن، والمرونة، والتشغيل البيني، وتحسين التكلفة.</li><li>ضمان المواءمة بين حلول الهندسة والمؤسسة، ومعايير التكنولوجيا، والاتجاه الاستراتيجي.</li><li>قيادة مراجعات الهندسة وتقديم الحوكمة التقنية طوال دورة حياة الحل.</li><li>تقييم بيئات الوضع الحالي وتطوير هندسات انتقال واستراتيجيات ترحيل نحو الحالة المستهدفة.</li><li>تعريف استراتيجيات اعتماد السحابة، والسحابة الهجينة، وتوظيف الأحمال، وتحديث البنية التحتية.</li><li>التعاون مع الأمن السيبراني، والبيانات، والتطبيقات، والشبكات، والعمليات، ومجالات المعمارية الأخرى لضمان حلول مؤسسية متكاملة.</li><li>تقديم توجيه معماري لمنصات الحوسبة عالية الأداء والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك سعة الحوسبة والتحجيم ومتطلبات التكامل.</li><li>تقييم مخاطر التكنولوجيا، والديون الفنية، والاعتماديات المعمارية، وفرص التحديث.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في التكنولوجيا، البنية التحتية، السحابة، أو هندسة المؤسسات، مع خبرة كبيرة في بيئات المؤسسات الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة منصات الحوسبة والبنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة قوية عبر البنية التحتية المحلية وبيئات السحابة العامة/الخاصة.</li><li>يفضّل وجود خبرة في هندسة HPC و/أو AI.</li><li>فهم قوي لهندسة السحابة، الافتراضية، الحاويات، منصات الحوسبة، التخزين، الشبكات، وأتمتة البنية التحتية.</li><li>خبرة في تطوير معايير هندسة المؤسسة، والهندسة المرجعية، وخطط الطريق التقنية، وأطر الحوكمة.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم ضمان معماري لبرامج رئيسية وتنفيذات تقنية معقدة.</li><li>فهم قوي لمبادئ الأمن، والمرونة، والتوافر، والقابلية للتوسع، والأداء، وتحسين تكلفة البنية التحتية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال، والتحليل، وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li></ul><h2>الشهادات المفضلة</h2><ul><li>شهادات معمارية، سحابية، أو تكنولوجية ذات صلة مثل: TOGAF أو ما يعادلها من شهادات هندسة المؤسسة.</li><li>شهادات سحابة AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud.</li><li>شهادات ذات صلة بـ VMware، Kubernetes، HPC، بنية AI التحتية، أو شهادات تكنولوجية متخصصة أخرى.</li></ul>

We are currently seeking an experienced Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team in Riyadh.<br>Maximus is a leading strategic partner to governments, delivering programmes and services that improve employment, skills, health and citizen outcomes. With a growing presence across the Kingdom, we work alongside public sector organisations to deliver impactful initiatives that make a meaningful difference to individuals and communities.<br>This is a key role within our HR function, partnering closely with business leaders to deliver both strategic and operational people solutions. You will play a critical role in shaping the employee experience, supporting organisational growth, and ensuring our people practices enable business success.<br>Key Responsibilities:Act as a trusted advisor to managers and leaders on employee relations matters, people management, and HR best practices. Manage complex employee relations cases, including disciplinary, grievance, performance, and workplace investigations. Partner with stakeholders to drive performance management, talent development, succession planning, and workforce planning initiatives. Support organisational change, employee engagement, and retention strategies. Lead onboarding, probation, and employee lifecycle activities to ensure a positive employee experience. Deliver HR policies, programmes, and initiatives in line with business objectives and Saudi labour legislation. Analyse people data and trends to provide insights and recommendations that support informed decision-making. Collaborate with leaders to identify capability gaps and implement development solutions that enhance organisational performance.<br>About You:Saudi National. Minimum 5 years' experience in an HR Business Partner, Human Resources Business Partner, or Generalist HR role. Strong knowledge of Saudi Labour Law and HR best practices. Proven experience managing employee relations matters and partnering with business leaders. Experience implementing HR initiatives across performance management, engagement, talent development, or organisational change. Strong stakeholder management, influencing, and coaching skills. Comfortable working in a fast-paced, evolving environment. Fluent in both Arabic and English.<br>If you are looking for an opportunity to influence business outcomes while helping to create a high-performing and engaging workplace culture, we would be delighted to hear from you. Please note: This role is open to Saudi Nationals only.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>الأدوار والمسؤوليات: كمحترف: إدارة الوثائق الرسمية، التعامل مع إجراءات الهجرة وتشغيل البوابات الرقمية المحلية العلاقات الحكومية والبوابات · استخدام المنصات المحلية مثل قيَوَة، مُقيم، أبشر للأعمال، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومدد. · تقديم المعاملات الرسمية إلى الوزارات والمكاتب الحكومية. · تتبُع وتجديد التسجيلات التجارية والتراخيص البلدية والتصاريح. إدارة التأشيرات والهجرة · معالجة تأشيرات العمل الجديدة، تصاريح الإقامة (الإقامات)، وتأشيرات الخروج والدخول. · إدارة التجديدات والتعديلات والإلغاءات لوثائق الموظفين. · تنسيق الفحوص الطبية ومواعيد البصمة للموظفين. قانون العمل والامتثال · ضمان التزام الشركة بنظام العمل السعودي وإرشادات وزارة الموارد البشرية. · التعامل مع تسجيلات عقود العمل وتسويات النزاعات من خلال القنوات الرسمية. · إدارة تحديثات التأمينات الاجتماعية وتقديمات نظام حماية الأجور.</p><br><br> المسؤوليات الرئيسية: <br> <ul> <li>كـ كاتب مكتب:</li><li>- إدارة عمليات المكتب اليومية، وتنسيق التواصل، وتنظيم سجلات الشركة لضمان سير العمل بكفاءة. تشمل المهام الأساسية استقبال الزوار، جدولة الاجتماعات، وطلب الإمدادات. تنسيق النظافة العامة وترتيب مكان العمل.</li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li>المهارات والمؤهلات المطلوبة – I. يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا II. مهارات تنظيمية قوية لأداء وتحديد أولويات مهام متعددة مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل III. ناضج عاطفيًا IV. القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحس من discretion V. يجب أن يكون على دراية بالتواصل الرقمي عبر البريد الإلكتروني/Zoom/Microsoft Teams/WhatsApp التعليم والخبرة المطلوبة – I. شهادة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين II. إجادة Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)، Adobe Acrobat، ومنصات التواصل الاجتماعي</li> </ul> <br> <br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

مؤسسة رائدة في التدريب الفني والمهني تبحث عن مدير التدريب وتطوير الأعمال لقيادة النمو وتطوير أعمال التدريب لديها. هذا دور قيادي رئيسي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير التنفيذي. سيحدد المرشح الناجح احتياجات السوق والصناعة، ويطور فرص وتدريبات جديدة وحلولاً تعليمية، ويبني شراكات قوية مع أرباب العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ويوسع محفظة المؤسسة من خدمات التدريب ذات الصلة بسوق العمل والمستدامة تجارياً. يتعاون الدور عبر وظائف مختلفة مع التدريب والفني والجودة والمالية وغيرها لترجمة متطلبات أصحاب العمل والصناعة إلى برامج تدريبية قابلة للتنفيذ وشراكات وفرص عمل تعزز صلة المؤسسة بالصناعة وتأثيرها واستدامتها على المدى الطويل. <br> المسؤوليات الرئيسية تدريب وتطوير الأعمال تحديد وتقييم وتطوير فرص عمل تدريبية جديدة ضمن القطاعات الصناعية والفنية ذات الصلة. فهم متطلبات القوى العاملة لدى أصحاب العمل والصناعة وترجمتها إلى فرص وحلول تدريبية ذات صلة. تطوير فرص لبرامج تدريب طويلة الأجل، وتدريب مؤسسي مخصص، ودورات قصيرة، وخدمات تطوير القوى العاملة الأخرى. بناء وإدارة مسار عمل مؤهل من العملاء المحتملين والشركاء والبرامج وفرص الأعمال. تنسيق تطوير وإطلاق برامج وخدمات تدريب جديدة بالتعاون مع الوظائف الداخلية المعنية. تحديد الفرص لتوسيع محفظة التدريب إلى تخصصات جديدة وقطاعات وشرائح عمل وأسواق جغرافية. شراكات الصناعة وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع أرباب العمل، والعملاء المؤسسيين، والجهات الحكومية، والمنظمات الصناعية، وأصحاب المصلحة الآخرين. تطوير شراكات تدعم نمو التدريب، ونتائج التوظيف، وتطوير القوى العاملة، والقدرات الفنية ونقل المعرفة. قيادة تفاعل العملاء لفهم متطلباتهم من الأعمال والتدريب وتنسيق تطوير الحلول المناسبة. إعداد وتقديم المقترحات ومفاهيم الشراكة وحلول التدريب للعملاء والشركاء المحتملين. دعم المفاوضات التجارية والشراكة وتنسيق تطوير الاتفاقيات مع الوظائف الداخلية ذات الصلة. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والمناظرات والفعاليات والأنشطة الخاصة بتطوير الأعمال ذات الصلة بالصناعة. حلول التدريب وتطوير البرامج العمل مع فرق التدريب والفنية لتحويل الاحتياجات السوقية المحددة إلى حلول تدريبية عملية قائمة على السوق. تنسيق تطوير حلول تدريب مخصصة للعملاء المؤسسيين والمؤسسات. دعم تطوير منتجات تدريب جديدة، ودورات قصيرة، وعروض تطوير مهني، وبرامج تطوير القوى العاملة. التأكد من أن الحلول المقترحة تعرف بوضوح الجمهور المستهدف والكفاءات المطلوبة ونموذج التسليم والنتائج المتوقعة والموارد والمتطلبات التجارية. التنسيق مع ضمان الجودة والوظائف المعنية لضمان تلبية البرامج المقترحة لمتطلبات الجودة والامتثال والاعتماد المعمول بها. ضمان تسليم فعال للبرامج والمبادرات التي تمت الموافقة عليها إلى الفرق التشغيلية والتدريبية المعنية. السوق وذكاء الصناعة رصد اتجاهات القوى العاملة، والفجوات المهارية، وتطورات الصناعة، والمتطلبات التدريبية الناشئة ضمن القطاعات المستهدفة. إجراء تحليل السوق والعملاء والمنافسين لتحديد مجالات النمو المحتملة والتميّز. تطوير رؤى حول متطلبات مهارات الصناعة الحالية والمستقبلية وتأثيرها على محفظة التدريب. تحديد فرص ناشئة وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة للإدارة بشأن تطوير الأعمال والتدريب. دراسات الجدوى والتطوير التجاري إعداد دراسات جدوى ومسوّغات لبرامج تدريبية جديدة وشراكات وفرص توسيع ومبادرات تجارية. تقييم الطلب في السوق وحجم المتدربين المتوقع والمتطلبات الموارد والتكاليف والإيرادات المحتملة أو التمويل والمخاطر والقيمة المتوقعة. العمل عن كثب مع المالية والوظائف المعنية للتحقق من صحة الافتراضات المالية وتقييم الجدوى التجارية. دعم تطوير سياسات التسعير والتمويل والنماذج التجارية للخدمات التدريبية. رصد أداء الأعمال للبرامج والمبادرات التي أُطلقت حديثاً وتقديم التوصيات التصحيحية عند الحاجة. المشاريع والتنسيق عبر الوظائف قيادة المشاريع التدريبية وتطوير الأعمال المعينة من تحديد الفرصة حتى التنفيذ. تنسيق فرق متعددة الوظائف المشاركة في تطوير برامج جديدة وشراكات ومبادرات توسيع وفرص أعمال. وضع أهداف المشروع ومسؤولياته ومراحله ومخاطره والنتائج المتوقعة بوضوح. تحديد عقبات التنفيذ وتسهيل حلها وتصعيد القضايا المهمة عند الضرورة. تمثيل المنظمة في مبادرات تطوير الأعمال والشراكات والمؤسسات المختارة كما هو مكلف. الأداء التجاري والتقارير وضع أهداف وتدفقات عمل ومؤشرات أداء رئيسية وتتبّعها. رصد تفاعل العملاء، والمقترحات، والشراكات، وتحويل الفرص، وتطوير البرامج الجديدة، والنتائج التجارية. إعداد تقارير إدارية دورية وتحليل أعمال وتوصيات. رصد أداء وتأثير المبادرات التدريبية الجديدة مقابل الافتراضات والأهداف المعتمدة. قيادة التحسين المستمر في عمليات تطوير الأعمال وتفاعل العملاء وتطوير حلول التدريب. <br> نطاق الفريق / الوحدات قد يقود وينسّق وظائف تتعلق بـ: تطوير الأعمال والشراكات، تطوير التدريب، عمليات الأعمال والامتثال، التسويق التجاري والتدريب ملاحظة: الدور لا يمتلك تقديم التدريب اليومي، وإدارة المتدربين، وملكيات المحتوى الفني، وضمان الجودة، أو الرقابة المالية. وتظل هذه المسؤوليات مع الوظائف الداخلية المعنية، مع توفير مدير التدريب وتطوير الأعمال التنسيق عبر الوظائف للفرص والمبادرات الجديدة. <br> العلاقات الوظيفية الرئيسية داخلياً: المدير التنفيذي | شؤون التدريب | الوظائف الفنية والتخصصية | المؤسسة | ضمان الجودة | المالية | الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | العلاقات العامة والاتصال المؤسسي | وظائف ذات صلة أخرى خارجياً: عملاء الشركات والشركات الراعية | منظمات صناعية وتجارية | الجهات الحكومية ومنظمات القطاع | شركاء التدريب والتعليم والفني والمعرفة | أرباب العمل وأصحاب المصلحة في تطوير القوى العاملة<br>المؤهلات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، التعليم، التدريب، الإدارة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. يفضّل درجة الماجستير أو MBA.<br>الخبرة – الأساسية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك خبرة مباشرة في التدريب والتعليم والتدريب المهني التقني والتدريب القائم على القوى العاملة، أو قطاع تطوير القوى العاملة. الحد الأدنى 3 سنوات في دور إداري أو إشرافي senior ضمن بيئة التدريب أو التعليم. خبرة مثبتة في تطوير أعمال التدريب، بما في ذلك تحديد فرص التدريب، وفهم احتياجات العملاء والصناعة، وتطوير حلول التدريب. خبرة دامغة في تطوير برامج تدريب جديدة، حلول تدريب مؤسسي مخصصة، دورات قصيرة، أو مبادرات تطوير القوى العاملة. خبرة مثبتة في إدارة عملاء مؤسسات وشراكات وتطوير الأعمال ضمن قطاع التدريب. خبرة في إعداد مقترحات التدريب ودراسات جدوى ونماذج تجارية أو تمويل. خبرة مثبتة في العمل مع أرباب العمل والعملاء المؤسسيين أو شركاء الصناعة. خبرة في التنسيق مع فرق التدريب والفنية والجودة والمالية والتشغيل في تطوير وتنفيذ مبادرات التدريب.<br>الخبرة المفضلة خبرة في القطاعات الصناعية والتصنيع والتقنية أو ذات صلة. خبرة في التعليم والتدريب الفني والمهني (TVET). التعرض لتدريب ممول من أصحاب العمل، توطين القوى العاملة، أو نماذج التدريب بقيادة الصناعة.<br>الكفاءات الأساسية تطوير الأعمال التدريبية | البصيرة التجارية والتجارية | احتياجات التدريب وتحليل السوق | إدارة العملاء وأصحاب الشأن | تطوير الشراكات | تطوير دراسة الحالة والفكرة الاقتصادية | التفاوض والتأثير | القيادة عبر وظائف متعددة | إدارة المشاريع | الوعي المالي | التفكير التحليلي وحكم الأعمال | التواصل والعرض | نتائج موجهة | حل المشكلات | المساءلة والملكية<br>معايير النجاح الرئيسية جودة وقيمة خط أعمال التدريب. الاستحواذ وتطوير العملاء المؤسسيين والشركات. تحويل الفرص المؤهلة إلى برامج تدريب، أو عقود، أو شراكات. النمو في إيرادات التدريب و/أو فرص التدريب المدعومة. تطوير شراكات صناعية مستدامة. التطوير وإطلاق برامج وحلول تدريب جديدة بنجاح. جودة وقابلية تجارية لدراسات الحالة والمقترحات. التسليم الناجح للمبادرات ومشروعات تطوير الأعمال المحددة. مساهمة في صلة المؤسسة بالصناعة ونموها واستدامتها على المدى الطويل. <br>هذه عملية بحث سرية. سيتم الكشف عن هوية المنظمة في المرحلة المناسبة من عملية التوظيف للمرشحين المختارين.

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. نChallenge أنفسنا كل يوم لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونُطلق نمواً مستداماً. نلهم المهنيين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ون uphold integrity of organizations، وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li><strong>قدّم القيادة</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تشجيع الشمولية</strong></li> <li><strong>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كمدير أول، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>استراتيجية الأمن، التقييم، تصميم وتنفيذ استراتيجية الأمن، خارطة الطريق وخطة التنفيذ، نموذج التشغيل المستهدف، أطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li> <li>قيادة مشاريع ومبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ ضوابط أمن المعلومات المختلفة.</li> <li>إدارة تصميم الأمن والعمارة خلال تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطور الحلول والأنماط.</li> <li>إدارة تسليم المشروع من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التخطيط، التوظيف، ضمان الجودة، إدارة أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر.</li> <li>الإشراف على تقديم برامج تدريب سيبراني ومبادرات توعوية لتحسين الثقافة السيبرانية بين قوة عمل العميل.</li> <li>إجراء تحليل لمتطلبات الأمن والضوابط لتحديد الثغرات وتقديم توصيات بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li> <li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات الشائعة.</li> <li>امتلاك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية، والتوقعات، والاستفادة، وإدارة الهامش، والأداء التجاري.</li> <li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li> <li>قيادة تطوير العروض، والجهود البيعية، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li> <li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li> <li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li> <li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية، والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li> <li>المساعدة في اختيار وتخصيص الأساليب والطرق والأدوات لدعم تقديم الخدمات أو مشاريع الصناعة.</li> <li>المشاركة النشطة في اتخاذ القرار مع إدارة الالتزام والسعي لفهم التأثير الأوسع للقرارات الحالية.</li> <li>إنتاج أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li> <li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li> <li>لعب دور محوري أو قيادي في تخطيط الالتزام والاقتصاد والفوترة.</li> <li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li> <li>المشاركة في جهود التدريب.</li> <li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى كرَبط متبادل.</li> <li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li> <li>بناء وتطوير علاقات عمل إيجابية مع العملاء بقصد تجاوز توقعاتهم.</li> <li>فهم بيئة عمل العملاء ونهج إدارة المخاطر الأساسية.</li> <li>المشاركة في جهود تطوير العروض.</li> <li>المشاركة في مبيعات الإضافة للعملاء.</li> <li>عضوية ووضوح في المنظمات المهنية والمدنية.</li> <li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية وفقاً للقوانين والأنظمة والالتزامات across KSA and GCC.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، والعمل كمستشار موثوق التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب الأفضل.</li> <li>يراقب وينمّي أعضاء الفريق الصغار، مفسحاً المجال لبيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة ماجستير.</li> <li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li> <li>خبرة ذات صلة من 12-16 سنة.</li> <li>خبرة مهنية في الاستشارات الأمنية السيبرانية.</li> <li>إتقان أطر الأمن السيبراني المعترف بها دولياً مثل NIST CSF، COBIT، وغيرها.</li> <li>يفضل خبرة العمل مع عملاء من قطاعات الدفاع أو التعليم.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليج.</li> <li>سجل حافل في تطوير الأعمال، كتابة العروض، نمو حسابات العملاء، وتطوير خط الأنابيب.</li> <li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة أعمال معقدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>نهج عمل مرن، يعتمد على متطلبات الوظيفة.</li> <li>شغف ببناء قدرات الناس في الأمن السيبراني.</li> <li>الاعتياد على مناهج تقييم مخاطر IT وأطر نمذجة التهديدات.</li> <li>معرفة بنُظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار حوكمة وامتثال (GRC).</li> <li>معرفة بالممارسات والقوانين المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li> <li>معرفة متقدمة بتصميم وتقديم تقييمات المخاطر.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاريع للقطاع العام.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة منكبرى وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيرًا ذا شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا لنعمل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li><strong>قدِّم القيادة</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>العناية ببعضنا بعضًا</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمولية</strong></li> <li><strong>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كـ Senior Manager، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>استراتيجية الأمن والقياس والتصميم والتنفيذ لاستراتيجية أمنية، وخارطة الطريق وخطة التنفيذ، ونموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li> <li>قيادة المشاريع والمبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ عناصر ضوابط الأمن المعلوماتي المختلفة.</li> <li>حكم تصميم الأمن والعمارة أثناء تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطوير الحلول والأنماط.</li> <li>إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، والتعيين، وضمان الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقليل المخاطر.</li> <li>الإشراف على تقديم برامج التدريب السيبراني ومبادرات التوعية لتحسين الثقافة السيبرانية ضمن قوى عمل العميل.</li> <li>إجراء تحليل لمتطلبات وضوابط الأمن لتحديد الفراغات وتقديم توصيات حول أفضل الممارسات في الصناعة والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li> <li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات السائدة.</li> <li>تملك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والاستخدام وهوامش الربح والأداء التجاري.</li> <li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li> <li>القدرة على إدارة عدد من المشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li> <li>قيادة تطوير المقترحات، والملاحقات، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li> <li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li> <li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li> <li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li> <li>مساعدة في اختيار وتفصيل الأساليب والأساليب والأدوات لدعم عروض الخدمة أو مشاريع الصناعة.</li> <li>المشاركة بنشاط في اتخاذ القرار مع إدارة الاعتماد والسعي لفهم الأثر الأوسع لقرارات الحاضر.</li> <li>اقتراح أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li> <li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li> <li>اللعب دور أساسي أو قيادي في تخطيط المشاركة والاقتصاد والفوترة.</li> <li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li> <li>المشاركة في جهود التدريب.</li> <li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى عبر الجهات ذات الصلة.</li> <li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li> <li>بناء ورعاية علاقات عمل إيجابية مع العملاء بهدف تجاوز توقعاتهم.</li> <li>فهم بيئة أعمال العملاء وأساليب إدارة المخاطر الأساسية.</li> <li>المشاركة في جهود تطوير الاقتراحات.</li> <li>المشاركة في بيع إضافي للعملاء.</li> <li>العضوية والظهور في منظمات مهنية ومدنية.</li> <li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية المعمول بها وفق القوانين واللوائح وامتثال في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يبني ويحافظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، ويتصرف كمستشار موثوق للمسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يرشد ويطور أعضاء الفريق المبتدئين، مخلقًا بيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير.</li> <li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li> <li>خبرة ذات صلة من 12-16 عامًا.</li> <li>خبرة مهنية في استشارات الأمن السيبراني.</li> <li>إتقان في أطر سيبرانية معترف بها عالميًا مثل NIST CSF، COBIT، إلخ.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل مع عملاء من الدفاع أو صناعة التعليم.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>سجل موثق في التنمية الأعمال، كتابة العروض، نمو حساب العميل، وتطوير خط الأنابيب.</li> <li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة الأعمال المعقدة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية ومهارات اتصال ممتازة.</li> <li>نهج عمل مرن، بناءً على متطلبات الوظيفة.</li> <li>شغف ببناء قدرات الأشخاص في الأمن السيبراني.</li> <li>الاطلاع على مناهج تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات وإطارات نمذجة التهديدات.</li> <li>معرفة بنظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار GRC.</li> <li>معرفة بالممارسات والقوانين المعمول بها المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li> <li>معرفة متقدمة في تصميم وتقديم تقييم المخاطر.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاركات لعملاء القطاع العام.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>استَفِد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة تعمل في قطاع التعاقد EPC (النفط والغاز) مع خبرة في مجلس التعاون الخليجي مطلوبة.</strong></p><br><p>سيقدِّم الرئيس التنفيذي القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لدفع النمو المستدام لمنظمة رائدة، وهو يتحمل المسؤولية المطلقة عن ربحية وخسائر الشركة (P&amp;L)، والحوكمة المؤسسية، وتسليم مشاريع EPC العملاقة، وتوسيع حضور المنظمة داخل منظومة النفط والغاز.</p><br><p><strong>الموقع:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li><p><strong>القيادة الاستراتيجية:</strong> صياغة وتنفيذ رؤى وخطط أعمال طويلة الأجل لتأمين توسع منظمي ربحي.</p><br></li><li><p><strong>حوكمة المشاريع:</strong> الإشراف على الأداء التشغيلي على مستوى الشركة، وتطبيق معايير صارمة لإدارة المخاطر والتنفيذ عبر مبادرات EPC المعقدة.</p><br></li><li><p><strong>علاقات أصحاب المصلحة:</strong> تمثيل المنظمة أمام مجلس الإدارة وإدارة علاقات عالية المخاطر مع العملاء من الطبقة العليا، والجهات التنظيمية، ومطوري النفط والغاز الرئيسيين (بما في ذلك <strong>أرامكو السعودية</strong>).</p><br></li><li><p><strong>الإدارة المالية:</strong> توجيه الصحة المالية العامة للشركة، ودفع تخصيص رأس المال الاستراتيجي وتحسين الموارد لتعظيم القيمة.</p><br></li><li><p><strong>التحول المؤسسي:</strong> قيادة مبادرات التغيير متعددة الوظائف وبرامج التطوير لرفع جاهزية المنظمة وثقافتها وقدراتها.</p><br></li></ul><strong>الخبرة والمهارات</strong><ul><li><p><strong>المسيرة التنفيذية:</strong> سجل حافل كمدير تنفيذي أو COO أو مدير تنفيذي ضمن شركات EPC بارزة في مجال الطاقة/القوة.</p><br></li><li><p><strong>خبرة القطاع:</strong> خلفية عملية صلبة في قطاع النفط والغاز (الأنابيب، المصانع، والبنية التحتية على نطاق واسع).</p><br></li><li><p><strong>معايير أرامكو:</strong> نجاح مثبت في تنفيذ مشاريع كبرى مع الالتزام التام بمواصفات وحوكمة <strong>أرامكو السعودية</strong>.</p><br></li><li><p><strong>قدرات القيادة:</strong> رؤية استراتيجية استثنائية وحكم تنفيذي حاسم وقدرة قوية على التنقل في بيئات المشاريع المشتركة المعقدة.</p><br></li></ul>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تاهلف هي أكبر منظم فعاليات مباشرة وعند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين إنفورما المحدودة، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات without drones (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF).<br> <br> تاهلف جريئة وبصيرة ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، فهنا تتسيد روح الفريق والعمل يبدو مثيراً مثل الفعاليات التي نُنشئها. كما أن النمو بمعدل هذا يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تاهلف بالعمل مع مجموعة من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية في مقدمة مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى المملكة العربية السعودية في قطاعي B2B وB2C.<br> <br> كون جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تاهلف القياسية المسجلة: ليب وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالاتهم التقنية والعقارية؛ Black Hat MEA - حامل رقم جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث عرض أدوية في التاريخ، وغيرها. تاهلف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي.<br> <br> انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تخطي الحدود وعرقلة الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادي داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>يبحث الفريق عن منتج مؤتمرات أول ليJoin الفريق يستطيع أن يظهر أنه يواكب نبض صناعتنا السريعة التغير. سيكون المرشح الناجح واثقاً من التحدث إلى المتحدثين الخبراء من جميع أنحاء العالم وبيع الفرصة الفريدة لعرض معرفتهم وخبراتهم في فاعلينا. بمهارات تنظيم دقيقة، ستكون مسؤولاً عن إدارة المتحدثين وترتيب العرض في الموقع خلال الحدث.&nbsp;</p><br><p><u><strong>ما ستفعله</strong></u></p><br><p><strong>إنتاج المؤتمرات&nbsp;</strong></p><br><ul><li>إنتاج برامج مؤتمرات صناعية عالية المستوى وذات صلة.</li><li>التنسيق مع المهنيين/المؤسسات والشركات الرئيسية في إنتاج برامج المؤتمرات.</li><li>التفاعل مع المتحدثين الموصى بهم وتأكيد حضورهم.</li><li>التأكد من تحديث قاعدة بيانات المتحدثين لتوفير قوائم وملفات المتحدثين الحالية والدقيقة لإدارة الحدث.</li><li>إعداد ونقل وثائق الملخص الإبداعي إلى فريق التسويق.</li><li>مساعدة في تقديم فرص للمعلنين وحضور اجتماعات المبيعات عند الاقتضاء.</li><li>توجيه منتجي المؤتمرات الآخرين داخل الفريق.</li><li>إجراء تحليل ما بعد الحدث للفعالية بما في ذلك تحليل المسمى الوظيفي.</li></ul><p><strong>بحث السوق وشبكات الصناعة</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>إجراء أبحاث فعالة بمواضيع مع محترفين صناعيين وسوق الهدف.</li><li>تطوير أفكار جديدة للمؤتمرات ومحتوى البرنامج من خلال الاجتماعات والبحث الهاتفي مع خبراء رئيسيين.</li><li>التعاون مع مدير المعارض وباقي أعضاء فريق المبيعات لتوليد أفكار لتعزيز محفظة المؤتمرات.</li><li>تحديد قادة الرأي/المؤسسات والشركات المرتبطة بالحدث.</li><li>الحفاظ على العلاقات الحالية وبناء علاقات جديدة لتطوير مؤتمر بمواضيع ومتحدثين.</li><li>النظر في إضافات إضافية وطرق أخرى لجذب مزيد من المندوبين مثل ورش العمل وجلسات الملصقات والشراكة مع الجمعيات، إلخ.</li></ul><p><strong>الارتباط بالمتحدثين والوفود&nbsp;</strong></p><br><ul><li>المساعدة في واجبات في الموقع حسب الحاجة طوال مدة الحدث، ما قد يتطلب ساعات عمل أطول.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><u><strong>ما ستقدمه</strong>&nbsp;</u></p><br><ul><li>خبرة واسعة مثبتة في إنتاج المؤتمرات، مع التركيز على قطاعات التقنية أو الألعاب.</li><li>خبرة عملية في تقديم المؤتمرات ضمن الفعاليات الكبيرة، إدارة مسارات المؤتمرات والميزانيات.</li><li>فهم جيد وخبرة في سوق المملكة العربية السعودية، ويفضل مع تعرض للجهات الحكومية.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئات ديناميكية وسريعة من خلال الحفاظ على عقلية مركّزة على الحلول وتقديم النتائج تحت الضغط.</li><li>شغف بقيادة تحسين مستمر مع سجل حافل في تعزيز العمليات وتنفيذ مبادرات جديدة بنجاح.</li></ul><p><strong>ما سيكون رائعاً (ولكن ليس إلزامياً!)&nbsp;</strong></p><br><p><strong>خبرة في العمل في دور بحثي</strong></p><br><ul><li>خبرة مبيعات بما في ذلك إنشاء المقترحات وتقديم الأفكار وإغلاق المقترحات.</li><li>مهارات صحافة تشمل كتابة النصوص وتحريرها.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>المزايا الأساسية:&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تأمين صحي للفرد والعائلة&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>الإجازة السنوية – 28 يومًا&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>المساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل سنويًا، حتى ثلاثة أطفال كحد أقصى&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>فوائد الرفاهية&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>العمل عن بُعد أيام الأحد&nbsp;&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>العمل في أي مكان – شهرين كل عام&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>تكاليف تأشيرة الأسرة* (حتى ثلاثة أطفال كحد أقصى)&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>بدل رحلة فردي سنوي* (للمغتربين فقط)&nbsp;</p><br></li></ul><p>حزمة الانتقال المحلية*: </p><br><ul><li><p>رحلة مدفوعة إلى الرياض (لك وللمعالين)</p><br></li></ul><ul><li><p>30 يوم إقامة أو شقة خدمة مناسبة من تاريخ وصولك. بدلاً من ذلك، إذا كان لديك سكن في الرياض بالفعل ولاتحتاج فندقاً أو شقة خدمة، فنحن نوفر دفعة一次ة قدرها 5,000 ريال سعودي</p><br></li></ul><ul><li><p>2,500 ريال سعودي لتكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة عند تقديم الإيصالات/الفواتير</p><br></li></ul><p>حزمة الانتقال الدولية*: </p><br><ul><li><p>رحلة مدفوعة إلى الرياض (لك وللمعالين)</p><br></li></ul><ul><li><p>60 يوم إقامة أو شقة خدمة مناسبة من تاريخ وصولك. بدلاً من ذلك، إذا كان لديك سكن في الرياض بالفعل ولاتحتاج فندقاً أو شقة خدمة، فنحن نوفر دفعة一次ة قدرها 5,000 ريال سعودي</p><br></li></ul><ul><li><p>2,500 ريال سعودي لتكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة عند تقديم الإيصالات/الفواتير</p><br></li></ul><p>*إذا كان مؤهلاً</p><br><p>نضمن أن الحياة في تاهلف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يرفعون أكمامهم، يشاركون ويساعدون في إنجاز الأمور. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفل به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مهيأة لذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>أنكورا فريق متميز تأسس على الابتكار والنمو. ممارسة المستشار الاستراتيجي العالمي هي جزء من مجموعة حلول العالمية للأعمال - وهي واحدة من خمس مجموعات أعمال استراتيجية في أنكورا. نحن ندعم العملاء في التنقل عبر النمو الدولي وضمان قدرتهم على العمل بفعالية - بغض النظر عن الاستقلالية أو الشراكة - عبر ولايات قضائية متنوعة. يتركز عملنا على مساعدة المنظمات في التواصل مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات متعددة الأطراف والنشطاء والهيئات التنظيمية لمعالجة تحديات التشغيل والمواءمة الناتجة عن الديناميات الجيوسياسية والقومية والمنافسة العالمية. كما نرشد العملاء خلال الإفصاحات العامة والمعاملات في الأسواق الخاصة ورأس المال، مع دعمهم في إدارة سمعتهم خلال لحظات التغيير أو التحدي أو الفرصة الحرجة.</p><p>لماذا تنضم إلى أنكورا؟ فرص للعمل في بعض أكبر المشاريع وأبرزها، وتقديم المشورة at أعلى مستوى. للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، بجانب قادة senior في أعمالنا. الفرصة للتعلم بسرعة وتأثير نمو وتطوير فريقنا. فرص رائعة للتطور الشخصي والمهني والقدرة على التعلم من خبراء في مجالاتهم. التعرض لعملاء كبار وفرصة لبناء علاقات عملاء خاصة بك.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تصميم ودعم تنفيذ مبادرات نظام الشركات الناشئة والتوسع؛</li><li>قيادة إنشاء الشركات، والنمو، والتوسع، من خلال آليات دعم مالية وغير مالية مستهدفة؛</li><li>تعريف مسارات النمو الخاصة بكل قطاع وترجمتها إلى هياكل برامج ونماذج شراكة وطرق تمويل؛</li><li>تقييم فاعلية النظام ونتائجه من خلال تحليل الأثر وتكلفة المنفعة؛</li><li>تطوير نماذج التسليم، وآليات تتبع الأداء، واستراتيجيات استدامة النظام؛</li><li>المسؤوليات الإضافية للمدير تشمل تنظيم تدفقات عمل المشروعات وتحقيق أهداف المشاركة والمساعدة في تطوير الأعمال؛</li><li>أدوار مباشرة لتطوير علاقات ذات معنى مبنية على الثقة مع العملاء وشركة أنكورا ككل؛</li><li>الانخراط في أنشطة تطوير الأعمال من خلال تفاعلات مع العملاء والمشاركة في فعاليات الصناعة؛</li><li>التعاون مع الزملاء وفرق العملاء لتطوير وتقديم مواد عالية الجودة موجهة للعميل، بما في ذلك التقارير والعروض وأوراق البحث؛</li><li>دعم حوارات الشؤون الحكومية نيابة عن العملاء وتمثيل مصالح العميل وأنكورا بفعالية مع نظراء القطاع العام؛</li><li>المساهمة في نشر منتجات معلومات السوق الأسبوعية والشهرية الموزعة لقاعدة عملاء متنوعة؛</li><li>الاشتراك في أبحاث وتحليل محدد للعميل حول قضايا السياسات والتطورات التجارية المؤثرة على مصالح العميل؛</li><li>توفير دعم تشغيلي للزملاء فيما يتعلق بالمشاركة في المنصات والاستعداد للاجتماعات والتخطيط للفعاليات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>مؤهل دراسي على مستوى الدراسات العليا في إدارة الأعمال، الابتكار، الشركات الناشئة والرأس المال المغامر أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عمل دولية أو ذات توجه دولي في شركة خدمات مهنية، شركة ناشئة أو مسرّعًا.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع معقدة وكبار أصحاب المصلحة كجزء من مشاريع تحول أوسع.</li><li>معرفة مثبتة بسياسات الشرق الأوسط وقطاعاتها التجارية، مصحوبة بمهارات تحليلية قوية وكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>خبرة مثبتة في نظم الابتكار والشركات الناشئة محلياً وإقليمياً ودولياً وتطويرها.</li><li>القدرة على إجراء أبحاث شاملة وإنتاج قوائم التسليم الموجهة للحكومة، مع التركيز على مواضيع التنمية الاقتصادية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب مصلحة متنوعين عبر الحكومة والأعمال والأوساط الأكاديمية في الشرق الأوسط وعلى الصعيد الدولي.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق ديناميكي سريع الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل فعالة بمستوى عال من الذكاء العاطفي للشراكة مع فرق الإدارة التنفيذية وشغف لتمكين القادة من قيادة التغيير داخل المنظمات</li><li>إرشاد وتوجيه المتدربين والمتدربين الأقدمين، مراجعة أعمالهم ودعم تطوير مهاراتهم</li><li>يتطلب هذا الدور الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية، لأنه ينطوي على تواصل منتظم مع عملاء وشركاء يتحدثون العربية. هذا الشرط اللغوي أساسي لتلبية احتياجات الأعمال وضمان تقديم خدمات فعّالة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على السفر بإشعار قصير بما في ذلك داخل الوطنية والدولي.</li></ul>

<p>يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تقديم دعم عمليات الموارد البشرية الشامل مع إدارة جميع أنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور الامتثال للوائح العمل السعودية والمتطلبات الحكومية، ويدعم عمليات دورة حياة الموظف، ويعمل كحلقة الوصل الأساسية مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين. تلعب الوظيفة دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال التنظيمي، دعم إدارة القوى العاملة، تيسير خدمات الموظفين، وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية.</p><p>إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالمنصات والسلطات الحكومية، بما في ذلك قياو، مقيم، التأمينات الاجتماعية، موداد...</p><p>معالجة ومراقبة: عقود العمل، تصاريح العمل، إصدار وتجديد الإقامة، طلبات التجديد والتأشيرات، نقل كفالة، تأشيرات الخروج والدخول، إجراءات الخروج النهائي.</p><p>التأكد من الامتثال لقوانين العمل السعودية وأنظمة الهجرة.</p><p>متابعة متطلبات السعودة ودعم مبادرات توطين القوى العاملة.</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>مراقبة التغيرات في قوانين العمل واللوائح الحكومية وتقديم المشورة لقيادة الموارد البشرية وفقاً لذلك.</p><p>دعم كامل دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، تغييرات الموظف، الانتقالات، وإنهاء الخدمة.</p><p>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الأفراد بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية.</p><p>إعداد رسائل التوظيف وشهادات الراتب والوثائق الإدارية للموارد البشرية.</p><p>دعم إدارة الرواتب من خلال ضمان دقة بيانات الموظفين وتقديم مدخلات الرواتب في الوقت المناسب.</p><p>تنسيق إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك تسجيل وتغييرات التأمين الطبي.</p><p>إدارة حضور الموظفين وسجلات الإجازات وتحديثات نظام الموارد البشرية.</p><p>المساعدة في مسائل علاقات الموظفين والعمليات التأديبية عند الحاجة.</p><p>التأكد من اكتمال جميع وثائق الموظفين وجاهزيتها للمراجعة.</p><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</p><p>إعداد مقاييس الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة وتقارير الامتثال الحكومية.</p><p>الحفاظ على دقة البيانات ضمن أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية.</p><p>دعم الإصدارات التنظيمية ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.</p><p>الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>معرفة تشريعات العمل السعودية</li><li>خبرة في العلاقات الحكومية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات والتحليل</li><li>الخصوصية والنزاهة</li><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul><p><strong>الملف المفضل للمرشح</strong></p><p>سيتم النظر في المؤهلين دون التمييز بناءً على العرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما فيها الحمل) أو الحالات الطبية المرتبطة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة المحارب أو العسكرية، الدين، الأصل الوطني، النسب، الحالة الزوجية أو العائلية، المعلومات الوراثية، الحالة فيما يتعلق بالمساعدة العامة، حالة المواطن أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى تسوية مناسبة لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com لتحديث طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى رداً.

Riyadh Holding Company is a leading Saudi company with over four decades of experience in designing, developing, and operating integrated, sustainable urban ecosystems. The company delivers innovative real estate solutions for public-benefit projects across the Riyadh region, creating long-term value for communities and stakeholders.<br>Driven by a commitment to enhancing quality of life and enabling thriving cities, Riyadh Holding focuses on service-oriented developments, the activation of public spaces and parks, and the advancement of logistics and mobility solutions, contributing to sustainable urban growth and the objectives of Saudi Vision 2030.<br>We are currently seeking an experienced Senior Executive Secretary to provide comprehensive administrative and executive support. The ideal candidate will act as a trusted partner to the executive, managing schedules, communications, meetings, and confidential matters while ensuring smooth day-to-day executive operations.<br><br>1. Key Responsibilities:Manage the Executive’s calendar, appointments, meetings, and travel arrangements to ensure optimal time management and efficiency. Coordinate and prepare meeting agendas, presentations, reports, and minutes, ensuring timely distribution and follow-up. Handle incoming communications, including emails, phone calls, and correspondence on behalf of the Executive. Act as the primary liaison between the Executive and internal as well as external stakeholders. Maintain and organize confidential documents, records, and files with the highest level of discretion. Monitor action items and follow up on key initiatives, projects, and executive decisions to ensure timely completion. Coordinate executive leadership meetings, board meetings, and corporate events. Prepare professional reports, presentations, and business correspondence with accuracy and attention to detail. Support project coordination activities and assist in tracking milestones and deadlines. Exercise sound judgment and maintain strict confidentiality when handling sensitive business information. Anticipate the Executive’s needs and proactively provide administrative and operational support. Ensure smooth day-to-day executive office operations while maintaining a professional and positive working environment.<br><br>2. Qualifications & Experience:Diploma in Executive Secretary or bachelor's degree in English Language and Translation or a related field. Minimum 5 years of experience in Executive Assistant, Executive Secretary, or similar administrative roles supporting senior executives. Excellent verbal and written communication skills in English. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. High level of professionalism, integrity, and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook). Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مدير حسابات مبادر يركز على العميل لإدارة علاقات العملاء، والحفاظ على اتصال منتظم، ودعم نمو الأعمال من خلال تحديد واكتساب عملاء جدد.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>· إجراء مكالمات خارجية مع العملاء المحتملين وتوليد فرص عمل جديدة. </p><p>· بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. </p><p>· أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للحسابات المعينة. </p><p>· متابعة العملاء بشأن المشاريع والمتطلبات الجارية. </p><p>· إعداد الاقتراحات، والتنسيق مع الفرق الداخلية. </p><p>· ضمان رضا العملاء والتواصل في الوقت المناسب. </p><p>· الحفاظ على سجلات CRM وقواعد بيانات العملاء بدقة. </p><p>· التنسيق مع فرق الإبداع والتسويق والإنتاج لضمان تسليم المشروع. </p><p>· تحقيق أهداف اكتساب واحتفاظ العملاء شهرياً. </p><p>· إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وحالة العملاء.</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>· شهادة بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. </p><p>· 1–2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، العلاقات مع العملاء، المبيعات، أو تطوير الأعمال. </p><p>· مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. </p><p>· مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. </p><p>· وجود خبرة باستخدام أنظمة CRM ميزة. </p><p>· إتقان Microsoft Office. </p><p>· الطلاقة بالإنجليزية؛ العربية</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><ul><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات التواصل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>المبيعات وتطوير الأعمال</li><li>المهارات التنظيمية</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li><li>العمل بروح الفريق</li><li>تركيز على العميل</li></ul><p><br></p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة حمد عبدالعزيز بكري عبدالله للمقاولات شركة شخص واحد</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مندوب مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ترويج المنتجات والخدمات، بناء قاعدة عملاء قوية، وإتمام عمليات البيع بكفاءة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مندوب المبيعات مجموعة من المهام الأساسية لضمان تحقيق أهداف المبيعات، وتشمل هذه المهام:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">جمع البيانات والمواصفات التفصيلية المتعلقة بالمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتحديث قاعدة بيانات شاملة للعملاء الحاليين والمرتقبين، مع الحرص على دقة بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال مع العملاء، سواء من خلال الاتصالات الهاتفية أو الزيارات الميدانية، لتقديم عروض البيع واستعراض مواصفات المنتجات وميزاتها التنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأسعار المعتمدة ومنح الخصومات ضمن الصلاحيات المخولة، وإتمام عمليات البيع وتحرير الفواتير وتحصيل المبالغ المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تحصيل ديون العملاء، وتسجيلها وتوثيقها بدقة، ثم توريدها إلى الدائرة المالية المختصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير عمل دورية توثق الأنشطة والإنجازات، مع حفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">للنجاح في هذا الدور، يتطلب المرشحون المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو دور ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على جمع البيانات وتنظيمها بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وعرض قوية لتقديم المنتجات للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على متابعة العمليات المالية وتحصيل الديون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إعداد وتقديم التقارير الدورية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. سيعمل مندوب المبيعات ضمن فريق مبيعات لدعم أهداف الشركة في المنطقة، مع التركيز على تحقيق النتائج المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعد <strong style="font-weight:700;">شركة حمد عبدالعزيز بكري عبدالله للمقاولات شركة شخص واحد</strong> من الشركات العاملة في قطاع المقاولات بالمنطقة، وتسعى لتعزيز فريقها بكفاءات جديدة لدعم نموها المستمر وتقديم أفضل الخدمات لعملائها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمزيد من التفاصيل حول عملية التوظيف.</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التعليم درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الإعلام أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة خريج جديد أو حتى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التسويق أو الاتصالات أو مجال مشابه.<br> اللغات المتحدث الأم العربية.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية (الإتقان المنطوق والمكتوب).<br> المهارات المفضلة مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.<br> امتلاك مهارات كتابة ممتازة في العربية والإنجليزية على حد سواء.<br> فهم أساسي للتسويق والهوية البصرية ووسائل التواصل الاجتماعي.<br> التنظيم الجيد مع مهارات تنسيق المشاريع. <br> الإلمام بـ Microsoft PowerPoint وMicrosoft Office.<br> يُعتبر الخبرة في Canva أو مجموعة Adobe Creative advantage.<br> خبرة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو أو إنشاء المحتوى ميزة إضافية.<br> مسؤوليات الدور سيُدْعَم قسم الاتصالات بالأنشطة التالية: أنشطة التسويق والاتصال، التنسيق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، جمع وتطوير المحتوى، تحديث محتوى الموقع الإلكتروني، إعداد العروض، الاتصالات الداخلية، التنسيق للفعاليات والإنتاج، التواصل عبر الأقسام، الدعم اليومي العام لقسم الاتصالات</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة شيراتون مكة عن توفر وظيفة <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> بنظام الدوام الكامل في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور إلى ضمان تقديم خدمات ضيوف ممتازة وتنسيق جميع العمليات المتعلقة بمكتب الاستقبال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بكفاءة عالية. يشمل ذلك إدارة جميع جوانب الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة لضيوف الفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قائمة الحجوزات وتوفير السجلات الورقية الضرورية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل المنازعات والشكاوى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بشكل كامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكوين علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية، مثل وكالات السفر والحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بخدمة العملاء أو الاستقبال الفندقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة متاحة بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للتقديم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُروّج لمنتجات وخدمات ميدترونيك ضمن منطقة جغرافية محددة و/أو حسابات عملاء محددة</p><p>يُطوّر builds ويقوّي العلاقات الطويلة الأمد مع أصحاب المصلحة.</p><p>يتعاون مع الأطباء وموظفي المستشفيات بشأن المنتجات والحلول</p><p>يدعم الاحتياجات الفنية/الإكلينيكية في المستشفى بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مؤشرات العلاج، التخطيط قبل الإجراء، الدعم خلال العملية، وإدارة ما بعد الزراعة للمريض</p><p>يوفر خبرة فنية من خلال العروض التقديمية وعروض المنتج</p><p>يجري تعليمًا واستشارات في الموقع، بالإضافة إلى دعم إنشاء والحفاظ على علاقات العملاء مع مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات</p><p>يوفر الدعم عند الطلب حسب الحاجة</p><p>يسافر إلى عيادات العملاء والمستشفيات والاجتماعات خارج الموقع. أثناء أداء واجبات هذا العمل، يُشترط أن يكون الموظف قادرًا على التنقل المستقل بانتظام</p><p>ينقل ملاحظات العملاء حول منتجات جديدة و/أو تعديلات على المنتجات أو التطبيقات الموجودة إلى أصحاب المصلحة الداخليين</p><p>يعمل عن كثب مع المنظمة التجارية لتوصية تحسينات في عمليات المبيعات، إطلاق المنتجات، وتحسين مسار الدعم الإكلينيكي</p><p>تطوير تقني مستمر من خلال متابعة المنتجات الحلول وعروض إدارة المرضى الجديدة</p><p>المشاركة في مهام عبر وظائف متعددة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المعرفة والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>3+ سنوات خبرة في صناعة الأجهزة الطبية و/أو العمل في بيئة المستشفى.</li><li>فهم عميق لإدارة الألم وعلاجات التحفيز العصبي</li><li> الخبرة في دعم إجراءات القلب الهيكلي (TAVI و TPVI) </li><li>المألوف مع بيئة غرفة العمليات: بروتوكولات التعقيم والإشعاع</li><li>المألوف بالمنتجات والتكنولوجيات الحالية واتجاهات السوق</li><li>القدرة على التعليم وتثقيف الكادر الطبي، الأقران، وموظفي الدعم الفني.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة تشمل</strong> الإلمام ببروتوكولات التصوير الطبي وتكنولوجيا التصوير، مع معرفة عملية شاملة بالمصطلحات الطبية وصناعة الأجهزة الطبية. يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في المستشفى أو العيادة.</p><p>سيظهر المرشح المثالي أيضًا القدرة على التنسيق والمشاركة في مهام أو مشاريع متعددة ضمن بيئة سريعة الإيقاع، مع الحفاظ على التنظيم القوي مع الالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار.</p><p><strong>المتطلبات الوظيفية البدنية</strong> النصوص المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><p></p></section>

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities: 1. Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities: 1. Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.

About Us51Talk, a publicly listed multinational company, is a global leader in online English education, connecting learners with certified teachers for personalized, one-on-one lessons. Established in 2011, we leverage innovative technology to deliver high-quality, affordable language education to students worldwide. <br>Responsibilities:Government Relations Management & Communication Establish and maintain long-term, stable cooperative relationships with relevant government departments, including the Ministry of Education (MOE), Ministry of Investment (MISA), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), and the Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD). Represent the company at government meetings and industry seminars to clearly communicate the company's position and business value. Provide internal updates on government policy trends and offer communication strategies or contingency plans for key issues.2. Policy Analysis & Compliance Support Continuously track, collect, and analyze Saudi laws, regulations, and policy trends relevant to the company’s business (specifically in education, technology, foreign investment, and data protection). Draft policy analysis reports, interpret the impact of policies on business operations, and provide strategic recommendations to management. Ensure that business operations, marketing activities, and products comply with all local Saudi laws and regulatory requirements.3. Strategic Project Support Assist business departments in designing integration plans for government-led initiatives (such as educational digitalization and language training) to drive cooperation opportunities. Provide guidance and support during government tenders, qualification applications, and licensing processes.4. Internal Collaboration & Training Act as a Government Affairs expert, providing consultation and training to internal teams (Marketing, Product, Legal, etc.) regarding the Saudi policy environment. Coordinate internal resources to respond efficiently to government inquiries or surveys.<br>Job Requirements Bachelor’s degree or higher from a well-known Saudi or top-tier international university. Majors in Public Policy, International Relations, Law, Business, or Education are preferred. Min 3+ years of experience in external affairs, working with Saudi government departments, public institutions, multinational corporate government affairs teams, or reputable consulting firms. Experience working with the Saudi Ministry of Education or other education/training-related government sectors is highly preferred. Familiarity with the Saudi government structure, decision-making processes, and the policy-making environment, backed by an established professional network. Strong communication and coordination skills with the ability to work effectively in a multicultural environment. Strong capacity for policy research, analysis, and written reporting. Excellent problem-solving skills and strategic thinking. Integrity, dedication, and a high level of professional sensitivity and confidentiality. Ability to work both independently and as a highly effective team collaborator.