وظائف مندوب علاقات عامه

<p>&nbsp;نظرة عامة: يُعنى أخصائي برامج التوعية بالتخطيط والتنسيق وتنفيذ مبادرات التوعية التي تعزز تفاعل نادي القادسية مع المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة. تدعم هذه الدور الأهداف الاستراتيجية للنادي من خلال تقديم برامج مؤثرة تعزز سمعة العلامة التجارية والأثر الاجتماعي والعلاقات المجتمعية. المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تخطيط وتطوير وتنفيذ برامج التوعية التي تتوافق مع رؤية النادي وأهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات والغايات الاستراتيجية.</li><li>التنسيق مع الإدارات الداخلية والشركاء والأطراف الخارجية لضمان تقديم البرنامج بشكل فعال.</li><li>تحديد احتياجات المجتمع وفرص التعاون والمشاركة.</li><li>إدارة جداول زمنية وبرامج التوعية واللوجستيات والوثائق.</li><li>مراقبة وتقييم أثر البرنامج، وإعداد التقارير والرؤى للإدارة.</li><li>دعم الفعاليات العامة وورش العمل ومبادرات التوعية المتعلقة بأنشطة التوعية.</li><li>التأكد من أن جميع مبادرات التوعية تعكس قيم النادي وعلامته التجارية ومعايير الامتثال.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو تطوير المجتمع أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في برامج التوعية، المشاركة المجتمعية، المسؤولية الاجتماعية للشركات، أو أدوار ذات صلة.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع أصحاب المصلحة أو الشركاء أو منظمات المجتمع.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق وإدارة مبادرات متعددة.</li><li>مهارات قوية في الإبلاغ والعرض التقديمي.</li><li>إتقان برامج MS Office والأدوات الرقمية ذات الصلة.</li><li>شهادات ذات صلة في CSR أو إدارة المشاريع أو المشاركة المجتمعية هي ميزة إضافية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشكل مدير تطوير الأعمال الدفاعية (BDM) دور مبيعات صرف مع توجه إستراتيجي قوي، تم إنشاؤه لالتقاط وتوسيع قطاع الدفاع. في حين أن هذا الدور لا يقود أو يمتلك فرق متعددة الوظائف، إلا أنه سيكون ذا تأثير عالي التصميم من خلال التنظيم والتوافق وبناء الثقة عبر HP ونظام الدفاع. يعمل BDM كمحفز للنمو يركز على الإيرادات، مع ضمان وضع عرض قيمة HP للدفاع مبكرًا وبمصادقة وفعالية مع أصحاب القرار المناسبين، مع الاستفادة من هياكل HP القائمة والمراكز التميز ومالكي الوظائف. الأهمية الاستراتيجية للدور الدفاع هو سوق قائم على العلاقات والثقة، حيث يعتمد النجاح في المبيعات أقل على التنفيذ المعامل وأكثر على: الوصول المبكر إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين، المصداقية طويلة الأجل، وضع النظام البيئي. هذا الدور حاسم لضمان وجود HP في المراحل الأولى من برامج الدفاع، قبل أن تُقفل قرارات التقنية والمشتريات، ولأن يُنظر إليه كمستشار موثوق به، وليس كمورد فحسب. يحول الاستثمار على مستوى السياسات الدفاعية إلى خط مبيعات ملموس وإيرادات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تمليك تطوير الأعمال والمبيعات الدفاعية الخاصة بالدفاع في الشرق الأوسط، من تحديد الفرص حتى تشكيل الصفقة.</li><li>قيادة إنشاء خط أنابيب مؤهل بما يتماشى مع TAM الدفاع.</li><li>دعم وتسريع دورات المبيعات الدفاعية المعقدة وطويلة الأجل، بالتعاون مع فرق الحسابات.</li></ul><p>بناء الشبكات والدور كمستشار موثوق (البعد الحاسم)</p><ul><li>إنشاء والحفاظ على شبكة دفاعية ذات قيمة عالية، بما في ذلك: صناع القرار الكبار في المؤسسات والوزارات الدفاعية العامة، التنفيذيون والقياديون الفنيون في شركات الدفاع الخاصة، القادة ضمن رواد الدفاع وممثلي النظام</li><li>العمل كمستشار موثوق، مع العملاء في مواضيع استراتيجية مثل: السيادة الرقمية، سلاسل التوريد الآمنة والمرنة، الأمن السيبراني والامتثال واستقرار المنصة على المدى الطويل</li><li>تمثيل HP بمصداقية واتساق عبر منصات الدفاع والاجتماعات المؤسسية وفعاليات الصناعة.</li></ul><p>التفاعل مع النظام البيئي ومشغلي النظام</p><ul><li>بناء علاقات تجارية قوية مع منمذي النظام، ومزودي البرمجيات المستقلة، ومصنعي المعدات الأصلية، والشركاء الاستراتيجيين الحاسمين لبرامج الدفاع.</li><li>تمكين إدراج HP في حلول الدفاع متعددة البائعين، وتثبيت HP كمكوّن تقني أساسي.</li><li>دفع وضع القيمة المشترك وفرص البيع المشترك مع شركاء النظام البيئي.</li></ul><p>ذكاء السوق، TAM ونمو التوسع</p><ul><li>إدارة معلومات سوق الدفاع للشرق الأوسط: رسم خريطة لأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاعين العام والخاص، تتبع البرامج والدورات التمويلية وأولويات الاستثمار، وتحسين تطور TAM وتحديد الأولويات للفرص.</li><li>تحديد وتفعيل فرص نمو الدفاع SMB، بما في ذلك: المقاولون الدفاعيون الصغار والمتوسطون، الشركات المتخصصة في التكنولوجيا والهندسة والأمن السيبراني</li></ul><p>تسريع قنوات الدفاع وSMB</p><ul><li>العمل عن كثب مع التوزيع وشركاء القنوات لتحويل احتياجات SMB الدفاعية إلى عروض HP قابلة للتوسع، تمكين حركات مبيعات متكررة تقودها الشراكة، وضمان أن تصبح SMB الدفاعية محرك نمو منظم ومستدام لـ HP في الشرق الأوسط عبر القناة.</li></ul><p>تمكين عرض القيمة وتوليد الطلب</p><ul><li>استغلال موارد القطاع العام لتوطين عرض قيمة الدفاع الخاص بـ HP.</li><li>المساهمة في مبادرات ABM المخصصة للدفاع والفعاليات والتفاعل التنفيذي، بالتعاون مع مالكي التسويق والمبيعات.</li><li>تعزيز وضع HP كمزود تقني آمن ومتوافق وموثوق.</li></ul><p>الاعتمادات والوعي الأمني والتنظيمي</p><ul><li>تحديد وإعطاء الأولوية للاعتمادات والامتثال الدفاعي الحرجة (ENS، TEMPEST، ANSI، إلخ).</li><li>ضمان توافق تحركات البيع مع القيود التنظيمية والأمنية.</li></ul><p>وظيفة - جدول المبيعات - دوام كامل التحول - بدون علاوة التحول (المملكة العربية السعودية) السفر - الانتقال -</p></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات المحتوى والتسويق.</li><li>كتابة محتوى مبدع وإعداد جداول النشر.</li><li>إدارة حسابات التواصل مع الجمهور والتفاعل معه.</li><li>ابتكار أفكار للحملات الإعلانية والترويجية.</li><li>مراقبة أداء الحساب، تحليل النتائج، وإعداد التقارير.</li><li>متابعة الاتجاهات الحالية واقتراح فرص لتحسين المحتوى.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>خريج حديث في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات كتابة جيدة وقدرات إنشاء المحتوى.</li><li>الم Familiar with social media platforms and digital marketing strategies.</li><li>الإبداع والالتزام والقدرة على التعلم السريع ومهارات إدارة الوقت.</li><li>الاستعداد للتحول إلى دوام كامل والحضور لمدة 6 أشهر.</li><li>يفضّل وجود محفظة من الأعمال السابقة أو الحسابات، إذا كانت متاحة.</li></ul><p><br></p></div>

<p>تقوم Solve Employment بتوظيف <strong>موظفي ضيافة</strong> لعدة وظائف ضيافة مع أصحاب عمل دوليين. تشمل التخصصات المتاحة في مجال الضيافة ما يلي:</p> <ul> <li>مضيف مطعم</li> <li>خادم</li> <li>بارista</li> <li>موظف تنظيف المطبخ</li> <li>شيف مساعد</li> <li>شيف ومساعد طبخ</li> </ul> <p>اعتماداً على خبرتك ومهاراتك ومتطلبات صاحب العمل، يمكنك التقدم للالتخصص في الضيافة الذي يتناسب بشكل أفضل مع خلفيتك. سواء كانت خبرتك في خدمة الضيوف، عمليات الطعام والشراب، إعداد القهوة، أو دعم المطبخ، ستصبح جزءاً من فريق ضيافة محترف يلتزم بتقديم تجارب عملاء استثنائية والحفاظ على معايير تشغيلية عالية.</p> <strong>ما الذي ستتحمله مسؤولياته</strong> <p>سَتُسهم في تقديم تجارب ضيافة مميزة من خلال دعم العمليات اليومية عبر خدمات الضيوف، الطعام والشراب، أو وظائف المطبخ. اعتماداً على دورك، ستساعد في ضمان سير العمليات بسلاسة مع الحفاظ على معايير عالية من الخدمة والجودة والاحترافية.</p> <p> <strong>خدمة الضيوف:</strong> تقديم خدمة دافئة، مهنية، وباهرة لخلق تجربة ترحيبية ولا تُنسى لكل ضيف.</p> <p> <strong>عمليات الواجهة الأمامية:</strong> ترحيب الضيوف، إدارة الحجوزات أو قوائم الانتظار، تنسيق ترتيب الجلوس، وتقديم معلومات دقيقة عند الحاجة.</p> <p> <strong>خدمة الطعام والشراب:</strong> تحضير، تقديم، أو مساعدة في الأطعمة والمشروبات وفق وصفات الشركة، معايير الجودة، وإجراءات الخدمة.</p> <p> <strong>عمليات الضيافة:</strong> تشغيل أنظمة نقاط البيع، منصات الحجز، الأجهزة اللوحية، أو تقنيات الضيافة الأخرى بدقة وكفاءة لدعم العمليات اليومية.</p> <p> <strong>النظافة والصحة:</strong> الحفاظ على النظافة والصحة عبر أماكن تناول الطعام، المقهى، المطبخ، ومناطق الخدمة مع الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة.</p> <p> <strong>تعاون الفريق:</strong> العمل عن كثب مع فرق المطبخ والخدمة والعمليات لضمان سير العمل بكفاءة وتقديم تجربة ضيف ممتازة.</p> <p> <strong>علاقات الضيوف:</strong> الرد السريع والمهني على طلبات الضيوف وأسئلتهم وتعليقاتهم مع الحفاظ على موقف إيجابي.</p> <p> <strong>السلامة والامتثال:</strong> اتباع إجراءات السلامة في مكان العمل، وأنظمة سلامة الغذاء، وسياسات الشركة في جميع الأوقات.</p> <p> <strong>الدعم التشغيلي:</strong> المساعدة في إدارة المخزون، صيانة المعدات، إعادة تزويد المخزون، وغيرها من المهام التشغيلية التي يكلفك بها مشرفك.</p> <strong>ما نتوقعه</strong> <p>هذا الدور يتطلب شخصاً يركز على العملاء، مرناً، ولديه شغف بتقديم تجارب ضيافة استثنائية. ستمثل Solve Employment وشركائنا الدوليين في الضيافة من خلال تقديم خدمة مهنية مع الحفاظ على معايير تشغيل وضيافة عالية في بيئة عمل ديناميكية.</p> <ul> <li> <strong>التعليم:</strong> الحد الأدنى تعليم ثانوي عالي (SMA/SMK). يعتبر دبلوم أو درجة بكالوريوس في الضيافة أو السياحة أو فنون الطهي أو خدمة العملاء أو مجال ذو صلة ميزة.</li> <li> <strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في الضيافة أو الطعام والشراب أو المقاهي أو المطاعم أو الفنادق أو خدمة العملاء. قد تتطلب بعض التعيينات خبرة إضافية وفقاً لصاحب العمل.</li> <li> <strong>اللغة:</strong> إتقان اللغة الإنجليزية من الأساسي إلى المتقن، وفقاً للتعيين. تعتبر مهارات لغوية إضافية مثل العربية أو الكورية ميزة.</li> <li> <strong>خدمة العملاء:</strong> مهارات تعامل وتواصل ممتازة مع القدرة على تقديم خدمة ودية ومهنية ومراعية للضيوف من خلفيات متنوعة.</li> <li> <strong>المهارات التقنية:</strong> القدرة على استخدام تقنيات الضيافة، بما في ذلك أنظمة POS، منصات الحجوزات، الأجهزة اللوحية، أو أدوات تشغيلية ذات صلة بالدور المحدد.</li> <li> <strong>معرفة صناعية:</strong> فهم سلامة الغذاء وممارسات النظافة ومعايير السلامة في مكان العمل ضمن عمليات الضيافة.</li> <li> <strong>المرونة:</strong> القدرة على العمل بنظام الورديات المتناوبة، عطلات نهاية الأسبوع، العطل الرسمية، والوقوف لفترات طويلة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li> <li> <strong>مهارات إضافية:</strong> الخبرة في إعداد القهوة، فن لاتيه، عمليات الطهي، أو معدات المطبخ التجارية مرحب بها ولكنها ليست مطلوبة في كل تعيين.</li> </ul> <strong>ما ستحصل عليه</strong> <p>نحن نوفر حزمة توظيف تنافسية مصممة لمساعدتك في بناء مسار دولي ناجح في صناعة الضيافة.</p> <ul> <li> <strong>الراتب:</strong> يتراوح بين <strong>Rp11,000,000 و Rp40,000,000</strong> شهرياً، اعتماداً على الدور المعين والمؤهلات والخبرة وبلد التعيين ومدى الأهلية لساعات العمل الإضافي.</li> <li> <strong>مكافأة الأداء:</strong> مكافأة قائمة على الأداء أو سنوية متى ما ينطبق ذلك.</li> <li> <strong>الإقامة:</strong> مقدمة بالكامل من قبل صاحب العمل.</li> <li> <strong>النقل:</strong> توفير النقل أو بدل النقل، وفقاً لصاحب العمل.</li> <li> <strong>الفيزا وتصاريح العمل:</strong> رعاية فيزا ومساعدة بتصاريح العمل طوال عملية التعيين.</li> <li> <strong>التأمين:</strong> التأمين الصحي وتغطية العمل وفقاً للوائح المحلية للتوظيف.</li> <li> <strong>الوجبات:</strong> توفير وجبات أو بدل وجبات وفقاً لسياسة صاحب العمل.</li> </ul> <p>إذا كنت مستعداً لبناء مسار مهني دولي في الضيافة وتحقيق أثر معنوي من خلال خدمة مميزة، فسنكون سعداء بمساعدتك في اتخاذ الخطوة التالية. هل أنت جاهز لبدء مسيرتك الدولية في الضيافة؟ <strong>تصفح فرص الضيافة المتاحة لدينا وتقدم للوظيفة التي تتناسب مع مهاراتك وخبرتك هنا:</strong> https://solveemployment.com/jobs/#all-jobs </p> <p>هل تبحث عن فرص خارجية أخرى؟ استكشف أحدث وظائف <strong>الصحة</strong>، <strong>الضيافة</strong>، و<strong>الهندسة</strong> عبر Solve Employment.</p>

Business Development Director<br>About the Role:We are looking for an experienced Business Development Director to lead our business growth initiatives, develop strategic partnerships, and identify new market opportunities. The ideal candidate will have a proven leadership background and extensive experience in the communications, marketing, or related industries.<br>Key Responsibilities:<br>Lead and execute the company's business development strategy.<br>Identify and secure new business opportunities and strategic partnerships.<br>Build and maintain strong relationships with government and private sector clients.<br>Lead, mentor, and develop the business development team.<br>Prepare commercial proposals, negotiate contracts, and close high-value deals.<br>Collaborate with internal teams to ensure successful project delivery and client satisfaction.<br>Monitor market trends, competitors, and emerging opportunities.<br>Requirements:<br>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.<br>7+ years of experience in Business Development, with at least 3 years in a leadership role.<br>Strong leadership and team management skills.<br>Solid background in communications, public relations, marketing, branding, or creative agencies.<br>Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.<br>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The organization is led by a prominent Saudi business figure whose engagements span government, industry, and high-profile public life.</p><p>About the opportunity This is an opportunity to represent a prominent Saudi organization and its leadership at the highest levels. Working closely alongside the principal, you will be a poised, articulate, and engaging presence in front of senior and VIP guests, including government and royal-level visitors. You will help create an outstanding impression in every interaction and, over time, grow into a public-facing voice for the organization across media and social platforms. We are looking for fresh, confident Saudi talent with exceptional communication skills and natural presence. Formal public relations experience is not required. What matters is how you carry yourself, how you connect with people, and how well you represent those you work alongside.</p><p>What you will do Accompany and support the principal during meetings, visits, and engagements, ensuring a polished and professional impression at all times. Welcome, host, and engage senior and VIP guests with warmth, confidence, and cultural awareness. Communicate clearly and articulately in both English and Arabic across in-person, written, and digital settings. Support the smooth flow of the principal's engagements and appointments while accompanying him. Represent the organization's image and identity consistently, and over time act as a public-facing voice across media appearances and social media. Build and maintain a strong, professional online presence aligned to the organization's brand. Travel across the Kingdom and internationally as the principal's engagements require. Exercise complete discretion and confidentiality at all times.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Who we are looking for</h2><ul><li>Fluent in English, with excellent spoken communication and presentation skills.</li><li>Confident, sociable, and articulate, with quick thinking and natural poise in high-profile settings.</li><li>Presentable and professional, with a strong personal presence and the judgment to elevate and complement the principal rather than overshadow him.</li><li>Comfortable representing an organization publicly.</li><li>An interest in, or aptitude for, media and social media is a strong advantage.</li><li>Communication ability, presence, attitude, and commitment matter most.</li><li>Reliable, committed, and fully available, with the flexibility to travel within the Kingdom and abroad at short notice.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يحضر جميع وثائق الحدث ويتناغم مع المبيعات وقسم الملكية والعميل لضمان خدمة عالية المستوى ومتسقة طوال مراحل ما قبل الحدث، الحدث وبعد الحدث لفعاليات الممتلكات. يتعامل هذا المنصب بشكل أساسي مع الأحداث المعقدة. يضمن انتقالاً سلساً من المبيعات إلى الخدمة ثم العودة للمبيعات. يلتقط فرص زيادة الإيرادات عبر البيع العلوي وتقديم تحسينات لخلق أحداث مميزة. يدعم ويعمل نيابة عن مدير إدارة الحدث أو مدير التخطيط والتشغيل في غيابه. يعمل كجهة اتصال رئيسية لمنظم الحدث على الممتلكات بعد turnover ويكون مسؤولاً عن تجربته/ها.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>تنفيذ عمليات الحدث</p><ul><li>حل المشكلات و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة إذا لزم الأمر.</li><li>قيادة اجتماعات ما قبل الحدث وما بعد الحدث للمجموعات المعينة.</li><li>تحديد التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعته والعمل مع طاقم الممتلكات والعميل لحل هذه التحديات و/أو تطوير حلول بديلة.</li><li>إدارة ميزانيات العملاء لتعظيم الإيرادات وتلبية احتياجات العميل.</li><li>الإشراف على تجارب عملائه من تسليم الملفات حتى مرحلة ما بعد الحدث وحتى التسليم مرة أخرى للمبيعات.</li><li>إجراء اجتماعات قبل الحدث وبعده حسب الحاجة لمراجعة/تواصل احتياجات المجموعة وملاحظاتها.</li><li>إدارة حُجوزات غرف المجموعة ومساحات الاجتماعات للمجموعات المعينة.</li><li>الالتزام بجميع المعايير والسياسات والإجراءات.</li><li>الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق.</li></ul><p>تنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق</p><ul><li>ترقية المنتجات والخدمات طوال عملية الحدث.</li><li>المشاركة في تفتيش مواقع العملاء والمساعدة في عملية المبيعات عند الحاجة.</li><li>يعمل كحلقة وصل بين مندوب المبيعات الميداني والعميل طوال عملية الحدث (قبل الحدث، الحدث، بعد الحدث).</li></ul><p>إدارة الربحية</p><ul><li>إدارة الإيرادات والربحية المرتبطة بالفعاليات.</li><li>التنبؤ بغرف النوم للمجموعات وإيرادات الحدث (التموين والصوت والصورة) لمجموعته.</li><li>مراجعة الفوترة والمدفوعات مع العملاء.</li></ul><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>التعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف.</li><li>إظهار الحضور للعميل في جميع الأوقات خلال عملية الحدث بأكملها.</li><li>المتابعة مع العميل بعد الحدث.</li><li>ترحيب العميل أثناء مرحلة الحدث وتسليمه لفريق عمليات الحدث لتنفيذ التفاصيل.</li><li>السعي لتحسين أداء الخدمة.</li><li>إعداد مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف.</li><li>مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li><li>تنسيق والتواصل شفهيًا وكتابيًا مع العميل (داخليًا وخارجيًا) بشأن تفاصيل الحدث.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 2 سنوات في إدارة الحدث أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه؛ لا يتطلب خبرة عملية.</li></ul><p></p></section>

<p>المندوب الطبي مسؤول عن التفصيل الأخلاقي لمنتجات تغذية الرضع من نستله في الإقليم المعين من خلال نقل معلومات دقيقة إلى جهات الاتصال الطبية / المساعدة الطبية حول هذه المنتجات وميزاتها وفوائدها واستخدامها المناسب كلما تعذَّر على الأمهات الرضاعة الطبيعية أو اخترن عدم الرضاعة الطبيعية لأطفالهن، ووفق الإرشادات كما حددها NME Nutrition بما يتوافق مع ميثاق منظمة الصحة العالمية الدولي لتسويق بدائل حليب الأم، وتعليمات نستله، وآداب-country codes المحلية.</p><p>يوم في الحياة</p><p>نُروِّج لمعتقد نستله بأن الرضاعة الطبيعية هي الأفضل للأطفال وأن الرضاعة الطبيعية موصى بها على جميع البدائل الغذائية الأخرى للرضع</p><p>نوفر معلومات موثوقة عن تغذية الرضع وممارسات إطعام الرضع لجهات الاتصال الطبية/المساعدة الطبية في المناطق التي تهمهم أو تؤثر في ممارساتهم الاعتيادية.</p><p>نشارك في تنظيم وإدارة محاضرات المعرفة بالمنتج، التغذية أو مواضيع علمية طبية/مساعدة طبية ذات صلة بما فيها اجتماع الرعاية والدعوة للمتحدثين الضيوف.</p><p>نراقب ونبلغ مدير الميدان الطبي عن أنشطة منافسينا بما في ذلك منتجاتهم الجديدة، واستراتيجيات التواصل، إلخ</p><p>نُحافظ سجلات ودفاتر جميع المراسلات والإجراءات التي تُتخذ في الأنشطة اليومية.</p><p>نحدد ونحتفظ بمعلومات ذات صلة عن جميع جهات الاتصال في الإقليم المعين عبر القائمة الرئيسية، بما في ذلك التصنيف حسب الاهتمام والأهمية، ومن خلال إكمال بطاقات الاتصال بانتظام.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: بكالوريوس في العلوم الصيدلانية/الطب/التغذية/الأحياء.</p><p>سابقاً وجود خبرة كمندوب طبي مرغوب فيه</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الممثل الطبي مسؤول عن التفصيل الأخلاقي لمنتجات تغذية الرضّع من نستله في الإقليم المعين من خلال توصيل معلومات دقيقة إلى جهات الاتصال الطبية / شبه الطبية بوضوح حول هذه المنتجات وميزاتها وفوائدها واستخدامها المناسب عندما لا تتمكن الأمهات من الرضاعة الطبيعية أو تختار عدمها، وضمن الإرشادات التي تحددها NME Nutrition بما يتوافق مع مدونة منظمة الصحة العالمية الدولية بشأن تسويق بدائل حليب الأم، وتعليمات نستله وكود الدول المحلي.</p><p>الترويج لاعتقاد نستله بأن الرضاعة الطبيعية هي الأفضل للأطفال وأن الرضاعة الطبيعية موصى بها على جميع البدائل الأخرى لتغذية الرضع</p><p>توفير معلومات موثوقة عن تغذية الرضع وممارسات الرضاعة للجهات الطبية / شبه الطبية في المناطق التي تهمهم أو تؤثر في ممارساتهم الاعتيادية.</p><p>المشاركة في تنظيم وتشغيل اجتماعات علمية متعلقة بالمعرفة بالمنتج، التغذية أو مواضيع ذات صلة للطب / شبه الطب بما في ذلك اجتماعات الرعاية الراعية، ودعوة محاضر ضيف.</p><p>مراقبة وتقديم تقارير إلى مدير الميدان الطبي عن أنشطة منافسينا بما في ذلك منتجات المنافسين الجديدة، واستراتيجيات التواصل، وما إلى ذلك</p><p>الحفاظ على سجلات ودفاتر صحيحة لجميع المراسلات والإجراءات التي يتم اتخاذها في الأنشطة اليومية.</p><p>تحديد والحفاظ على معلومات ذات صلة عن جميع جهات الاتصال في الإقليم المعين عبر القائمة الرئيسية، بما في ذلك التصنيف حسب الاهتمامات والأهمية، وبإكمال بطاقات الاتصال بشكل منتظم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: بكالوريوس في علوم الصيدلة / الطب / التغذية / علم الأحياء.</p><p>يوجد خبرة سابقة كمندوب طبي يعتبر ميزة</p><p></p></section>

About the Role<br>A leading company in the residential real estate sector is seeking a highly driven Marketing Manager to lead the development and execution of strategic marketing initiatives. The role is responsible for building and implementing integrated marketing, branding, and public relations strategies that strengthen the company’s market presence, enhance competitiveness, and support sales growth. The successful candidate will oversee marketing operations, manage internal teams and external agencies, and ensure that all marketing activities align with the company’s strategic objectives while delivering measurable results and maximizing return on investment.<br>Key Responsibilities<br>Develop and implement comprehensive marketing, branding, advertising, and public relations strategies. Establish marketing policies, procedures, and best practices aligned with organizational goals. Define and drive sales and profitability targets through effective marketing initiatives. Conduct market research to support pricing strategies and maximize profitability. Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify growth opportunities. Monitor economic indicators, supply and demand changes, and evolving customer needs. Evaluate advertising performance and provide detailed performance reports to senior management. Develop and implement integrated marketing plans to promote company projects and services. Design and manage marketing campaigns that support corporate and sales objectives. Evaluate campaign performance, identify gaps, and implement improvements. Manage and monitor the marketing department budget while ensuring financial efficiency. Prepare sales forecasts and support strategic planning for sustainable business growth. Manage relationships with external marketing and advertising agencies and negotiate service agreements. Oversee the company’s participation in exhibitions, events, and industry conferences. Build and maintain strong relationships with existing and potential clients. Provide ongoing support to senior management and collaborate with internal departments. Lead the development and execution of innovative advertising campaigns. Strengthen brand visibility and awareness across multiple marketing channels. Oversee the development of promotional materials, website content, and social media presence. Manage digital marketing content and ensure consistency across all online platforms.<br>Qualifications & Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred). Minimum 10 years of experience in marketing , preferably within real estate or property development sectors.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مدير مساعد - التدريب في ماريوت الدولية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ماريوت الدولية عن <strong style="font-weight:700;">مدير مساعد - تدريب</strong> للانضمام إلى الفريق في مكة. هذا الدور بدوام كامل مصمم للأشخاص الذين لديهم خبرة 0-1 سنوات والذين على استعداد للمساهمة في تطوير الموظفين والتنظيم ضمن قطاع الضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يدعم مساعد المدير - التدريب تحديد ومعالجة احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة. هذا المنصب أساسي لضمان وجود برامج تدريب فعالة لتحقيق النتائج التجارية المطلوبة. تشمل مبادرات التدريب مجموعة من الموضوعات، بما في ذلك معرفة المنتجات، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة. يتضمن الدور إجراء تقييمات الاحتياج، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتيسير تقديمات التدريب المخصصة والشركات، مع قياس فعاليتها لضمان العائد على الاستثمار.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج وتInform الموظفين ببرامج التدريب المتاحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم القيادة في ضيافة النزل وخدمة العملاء المميزة، مما يعزز جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تسهم في تفوق الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات النزلاء وتلبيتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين وإظهار مهارات رضا النزلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون بانتظام مع طاقم التدريب لدعم جهود التدريب المستمرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للأفراد والمديرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير وتقييم برامج التدريب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التسجيل والحضور لجلسات التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاجتماع مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة أي مخاوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع قادة عمليات لتقييم عرض الموظفين للمهارات الفنية والقيادية الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة تعليقات النزلاء ونتائج الرضا وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس نقله من الدورات التدريبية إلى التطبيق العملياتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من دمج مبادئ التعلم للكبار في جميع برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فجوات الأداء والتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ حلول تدريبية مناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تعديل منهجيات التدريب وإجراء إعادة تدريب عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير الفعال على مؤشرات العمل الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مبادرات تدريب محددة لتعزيز أداء الخدمة ودفع قيم العلامة التجارية وفلسفتها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الميزانية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير ميزانية التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة الميزانية بما يتوافق مع أهداف الموارد البشرية والماليات المنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة المصروفات القابلة للتحكم بقسم للعمل لتحقيق الأهداف المدرجة ضمن الميزانية أو تجاوزها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام بطاقة P-card حسب الاقتضاء لمراقبة مصروفات القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن علامة Courtyard</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Courtyard، علامة تجارية ضمن Marriott International، تركز على تلبية احتياجات المسافرين من خلال تقديم تجربة تعزز إقامتهم. تأسست العلامة بهدف خاص لخدمة المسافرين من الأعمال. يسعى الفريق إلى من يحققون الإنجاز والالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية، وينسجمون في بيئة تعاونية وطموحة، وملتزمون بالتحسين المستمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن PULSE (MENA) PULSE (MENA) هي منظمة مستقبلية ملتزمة بتقديم تجارب عملاء استثنائية عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نعتقد أن خدمة العملاء المتميزة هي صلب أي عمل ناجح. فريقنا مكرّس لبناء علاقات مستدامة مع العملاء من خلال تقديم دعم فوري ومهني وشخصي. مع استمرار نمونا، نحن نبحث عن محترفين محركين نحو خدمة العملاء يركزون على الناس ويزدهرون في بيئة عمل عن بُعد. نظرة عامة على المنصب يعتبر ممثل خدمة العملاء نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، حيث يضمن أن تعكس كل تفاعل التزام PULSE بالتميز. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن معالجة استفسارات العملاء، وحل المشكلات بفاعلية، وتقديم معلومات دقيقة عبر قنوات تواصل متعددة، بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة الحية ووسائل التواصل الاجتماعي. يتطلب هذا الدور مهارات اتصال ممتازة، وتعاطف، وقدرات على حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون مع فريق موزع. المسؤوليات الأساسية دعم العملاء استجب فوراً وبشكل احترافي لاستفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة الحية وواتسآب ووسائل التواصل الاجتماعي. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والإجراءات. حل شكاوى العملاء باحترافية وتعاطف وكفاءة. تصعيد القضايا المعقدة إلى الأقسام المختصة مع التأكد من المتابعة في الوقت المناسب. الحفاظ على نهج إيجابي وموجه نحو الحل في كل تفاعل مع العملاء. تجربة العملاء بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال خدمة استثنائية. تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال تجاوز توقعات الخدمة. المتابعة مع العملاء عند الضرورة لضمان حل المشكلة بشكل كامل. التوثيق والإدارةAccurately تسجيل تفاعلات العملاء ضمن نظام إدارة علاقات العملاء CRM. الاحتفاظ بملاحظات تفصيلية حول طلبات وحلول العملاء. تحديث معلومات العملاء مع ضمان دقة البيانات. الالتزام بمعايير توثيق الشركة ومتطلبات الجودة. التعاون العمل عن كثب مع فرق داخلية تشمل العمليات والمبيعات والدعم الفني وضمان الجودة. المشاركة في الاجتماعات والملفات المبادرات للتحسين المستمر. مشاركة ملاحظات العملاء لتحسين المنتجات والخدمات والعمليات الداخلية. الأداء تحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء المحددة، بما في ذلك: رضا العملاء (CSAT) حل أول اتصال (FCR) متوسط وقت الاستجابة (ART) متوسط زمن المعالجة (AHT) درجات ضمان الجودة (QA) الحضور والإنتاجية. المؤهلات المفضلة الخبرة في دعم العملاء عبر قنوات تواصل متعددة. خبرة سابقة في BPO، SaaS، التجارة الإلكترونية، الرعاية الصحية، التكنولوجيا المالية، أو الصناعات التقنية. خبرة مع أنظمة التذاكر وبرامج قاعدة المعرفة. الإلمام بمقاييس خدمة العملاء ومعايير الأداء. متطلبات اللغة الطلاقة في الإنجليزية (محادثة وكتابة). يفضل الإلمام بالعربية. لغات إقليمية إضافية تعتبر ميزة. المتطلبات التقنية يجب أن يمتلك المرشحون: اتصال إنترنت واسع النطاق مستقر (يوصى بحد أدنى 25 ميغابت/ث). بيئة مكتب منزلية هادئة ومهنية. كمبيوتر محمول أو مكتبي يفي بمواصفات الشركة. سماعة مع مضاد ضوضاء وميكروفون. كاميرا ويب للاجتماعات والتدريب الافتراضي. ساعات العمل وظيفة بدوام كامل عن بُعد. نوبات مرنة اعتماداً على متطلبات العمل. قد تشمل المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. التوفر لدعم العملاء عبر مناطق زمنية مختلفة في MENA. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) النجاح في هذا الدور يقاس بـ: درجة رضا العملاء (CSAT) حل أول اتصال (FCR) متوسط زمن المعالجة (AHT) زمن الاستجابة الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة (SLA) درجات ضمان الجودة (QA) الحضور والالتزام بالجدول. ما نقدمه بيئة عمل عن بُعد تماماً. راتب تنافسي. حوافز على الأداء وبرامج التقدير. تدريب مدفوع وتطوير مهني مستمر. فرص نمو وظيفي داخل PULSE (MENA). ثقافة شركة تعاونية وشاملة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المطلوبة شهادة الثانوية العامة مطلوبة؛ يفضل شهادة الزمالة أو البكالوريوس. خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في خدمة العملاء، مركز اتصال، أو دعم العملاء. الخبرة في العمل عن بُعد ميزة. إجادة الحاسوب والقدرة على تعلم أنظمة جديدة بسرعة. خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce أو Zendesk أو Freshdesk أو HubSpot أو ما يعادلها. الكفاءة في Microsoft Office أو Google Workspace. اتصال إنترنت عالي السرعة وبيئة عمل منزلية موثوقة. المهارات المطلوبة التواصل مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة. آداب هاتفية مهنية. قدرات استماع نشطة قوية. وضوح وثقة في التواصل. تركيز على العميل التعاطف والصبر. موقف إيجابي. مهارات تواصل شخصية قوية. القدرة على إدارة المحادثات الصعبة بمهنية. حل المشكلات التفكير التحليلي. حل النزاعات. مهارات اتخاذ القرار. القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة. التنظيم إدارة الوقت بشكل ممتاز. الانتباه للتفاصيل. القدرة على أداء مهام متعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.</p><p></p></section>

With SNB branches spreading in the Kingdom, working in branch banking is an ideal option for fresh graduates to hone banking talents and skills and communicate effectively with customers.<br>All customer banking operations are carried out accurately and quickly according to the required standards and quality while adhering to the bank's rules and customer service concepts.<br>Job Responsibilities:Marketing and selling the bank's strategic products while adhering to the concepts of customer service and satisfaction. Maintaining a professional and positive level in dealing with customers. Implementation of banking operations in accordance with the required standards and quality. Identify and know the needs of customers and solve their problems in line with their expectations. Guiding and directing customers to alternative electronic channels. Maintain and adhere to the confidentiality of customer information and records. Commitment to the application of the bank's policies, procedures and regulations and the regulations of the Saudi Central Bank. Execution of all cash operations of customers (deposits, withdrawals, transfers ... etc) in accordance with the internal and official controls that regulate work procedures.<br>Job Requirements:Saudi Fresh graduate. Bachelor's degree in Business Administration - Accounting - Marketing - Finance and Investment - Banking - Insurance - Sales - English Language - Computer - Public Relations. The minimum GPA is good. Passing the recruitment steps (personal skills assessment tests, personal interviews)<br>Job Location:Al-Nairyah

With SNB branches spreading in the Kingdom, working in branch banking is an ideal option for fresh graduates to hone banking talents and skills and communicate effectively with customers.<br>All customer banking operations are carried out accurately and quickly according to the required standards and quality while adhering to the bank's rules and customer service concepts.<br>Job Responsibilities:Marketing and selling the bank's strategic products while adhering to the concepts of customer service and satisfaction. Maintaining a professional and positive level in dealing with customers. Implementation of banking operations in accordance with the required standards and quality. Identify and know the needs of customers and solve their problems in line with their expectations. Guiding and directing customers to alternative electronic channels. Maintain and adhere to the confidentiality of customer information and records. Commitment to the application of the bank's policies, procedures and regulations and the regulations of the Saudi Central Bank. Execution of all cash operations of customers (deposits, withdrawals, transfers ... etc) in accordance with the internal and official controls that regulate work procedures.<br>Job Requirements:Saudi Fresh graduate. Bachelor's degree in Business Administration - Accounting - Marketing - Finance and Investment - Banking - Insurance - Sales - English Language - Computer - Public Relations. The minimum GPA is good. Passing the recruitment steps (personal skills assessment tests, personal interviews)<br>Job Location:Al-Nairyah

Dia Serv is seeking an accomplished and strategic Chief Commercial Officer (CCO) to join our Executive Leadership Team and drive the organization's commercial growth agenda.<br>The successful candidate will lead and oversee our Medical Sales, Corporate Sales & Contracting, Marketing, Insurance, and Government Relations functions, while shaping and executing a unified commercial strategy that accelerates revenue growth, strengthens market position, and maximizes organizational performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute the company's commercial growth strategy.• Lead Medical Sales, Corporate Sales, Marketing, Insurance, and Government Relations teams.• Drive business development initiatives and market expansion opportunities.• Manage strategic relationships with government entities and healthcare stakeholders.• Lead tendering, contracting, and public procurement activities.• Oversee commercial budgeting, forecasting, and P&L performance.• Establish and monitor KPIs to drive a high-performance culture.<br>Requirements:bachelor's degree in business administration, Healthcare Administration, Marketing, Finance, or a related field. MBA or advanced executive qualification preferred.10–15 years of progressive commercial leadership experience. Minimum 5 years in a senior executive role (Director, VP, or C-Level). Strong healthcare, pharmaceutical, medical devices, or insurance industry experience. Proven track record in government tenders, commercial negotiations, and revenue growth. Exceptional leadership, strategic planning, and stakeholder management skills.<br>If you are a visionary commercial leader with a passion for driving growth and transforming healthcare businesses, we would love to hear from you.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يُطلب مسؤول علاقات عامة تنفيذي ذو مهارات عالية لتعزيز الاتصالات المؤسسية وبناء علاقات ذات مغزى. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التواصل مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة وتنسيق الاجتماعات وتمثيل الشركة بشكل مهني.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة.</li><li>بناء وتطوير علاقات مهنية مع العملاء والشركاء.</li><li>تنسيق وجدولة الاجتماعات مع العملاء المحتملين.</li><li>المساهمة في تطوير الأعمال وجذب فرص جديدة.</li><li>متابعة العملاء المحتملين وتحويل فرص الاتصال إلى اجتماعات.</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني أمام العملاء.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين قوية.</p><p>قدرات تفاوض وإقناع جيدة.</p><p>الالتزام والمسؤولية.</p><p>شخصية اجتماعية ومبادرة.</p><p>الرغبة في التعلم والنمو.</p><p>يُفضل أن يكون مقيمًا في جدة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير قسم التنظيف قيادة عملية التنظيف الشاملة في فندق سوفيتل جبل عمر مكة، مع ضمان أعلى المعايير في النظافة، العرض، خدمة فاخرة والتميز التشغيلي عبر جميع غرف النزلاء، المناطق العامة، مرافق المكاتب الخلفية وعمليات الغسيل.</p><p>المهام الأساسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>تشغيل واستراتيجية التنظيف: تطوير وتنفيذ استراتيجية التنظيف السنوية المتوافقة مع أهداف التشغيل والمالية للفندق. قيادة جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف النزلاء، الأجنحة، المناطق العامة، مرافق القلب الخلفي، عمليات الغسيل، إدارة الأقمشة وخدمات الزي الرسمي. ضمان أن كافة المناطق تلبي باستمرار معايير الفخامة لسوفيتل وتوقعات النزلاء. وضع أهداف القسم، إجراءات التشغيل والمعايير الخدمية التي تعزز التميز التشغيلي. تقييم وتحسين مستمرين لعمليات التنظيف والإنتاجية وتقديم الخدمة. ضمان الجاهزية خلال فترات الإشغال القصوى، الفعاليات الكبرى.</p><p>تجربة النزيل ومعايير الفخامة: تقديم معايير استثنائية للنظافة والراحة والعرض عبر جميع مناطق الضيوف. ضمان أن تُحافظ غرف النزلاء على أعلى معايير الفخامة، مع عكس وعد علامة سوفيتل. متابعة ردود النزلاء ودرجات الرضا، وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء باستمرار. التعاون مع مكتب الاستقبال وعلاقات النزلاء لضمان توفر الغرف في الوقت المناسب والتعامل الفعال مع طلبات النزلاء. تعزيز الخدمة الشخصية من خلال الاهتمام بالتفاصيل والتفاعل الاستباقي مع النزيل. ضمان تنفيذ وصولات كبار الشخصيات، والنزلاء لفترات طويلة والطلبات الخاصة بسلاسة.</p><p>ضمان الجودة والامتثال: الحفاظ على الامتثال لمعايير علامة سوفيتل، معايير LQA والمتطلبات التنظيمية للجودة. إجراء فحوصات دورية لغرف النزلاء والمناطق العامة ومرافق الخلفية. ضمان الامتثال الكامل للوائح النظافة والصحة والسلامة والبيئة. الإشراف على مكافحة الآفات وبرامج التنظيف العميق والصيانة الوقائية للتنظيف. قيادة جاهزية القسم للمراجعات والتفتيشات الجودة.</p><p>الغسيل، الأقمشة وإدارة الأصول: الإشراف على جميع عمليات الغسيل، ضمان معالجة فعالة لغسيل النزلاء، الزي الرسمي وأقمشة الفندق. تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الأقمشة لتحسين المخزون وتقليل الخسائر. متابعة جودة الأقمشة، دورات الاستبدال وتكاليف التشغيل. ضمان صيانة معدات التنظيف واستبدالها وفق الحاجة. تطبيق إجراءات فعالة لمراقبة المخزون للوازم التشغيلية والمعدات.</p><p>الأداء المالي والتشغيلي: إعداد وإدارة ميزانية القسم والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي. متابعة الرواتب والإنتاجية ومستويات التوظيف ونفقات القسم. تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة. تحسين جدولة العمال وفقاً لتوقعات الإشغال والمتطلبات التشغيلية. إدارة شراء المستلزمات والمعدات الخاصة بالتنظيف مع ضمان جدوى التكلفة. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم بما في ذلك الإنتاجية، درجات النظافة، رضا النزلاء، تكاليف العمل ونفقات التشغيل.</p><p>قيادة الفريق وتطوير المواهب: قيادة وتحفيز وتطوير فريق قيادة التنظيف عالي الأداء. تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر. توظيف وتدريب والاحتفاظ بالمبدعين في قسم التنظيف مع تعزيز انخراط الموظفين. وضع خطط خلافة وتحديد قادة القسم المستقبليين. إجراء تقييمات الأداء وتوجيهات التطوير المهني بشكل منتظم.</p><p>التعاون عبر الوظائف: التعاون الوثيق مع مكتب الاستقبال لتحسين جاهزية الغرفة ورضا النزيل. العمل مع الهندسة لضمان دعم برامج الصيانة الوقائية لجودة الغرفة. دعم فرق الغذاء والشراب والفعاليات خلال الفعاليات الكبرى والفعاليات الخاصة بكبار الشخصيات. التنسيق مع قسم المواهب والثقافة لضمان تحقيق تخطيط القوى العاملة وأهداف التدريب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في قيادة التنظيف ضمن فنادق/Luxury باليتة.</p><p>خبرة موثوقة في إدارة عمليات التنظيف واسعة النطاق في بيئة فندقية فاخرة.</p><p>معرفة قوية بعمليات التنظيف، إدارة الغسيل، ضمان الجودة ومعايير الخدمة الفاخرة.</p><p>مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</p><p>إجادة أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية وتكنولوجيا التنظيف.</p><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span>وصف الوظيفة مسئول مساعدات التنظيف عن ضمان الحفاظ على غرف النزلاء والفيلات والمناطق العامة ومناطق العمل المخصصة بأعلى معايير النظافة والنظافة والعرض. يساهم الدور في تقديم تجارب نزلاء استثنائية من خلال توفير بيئة نظيفة ومريحة وم welcoming وفقًا لمعايير علامة Gamra by Mantis وAccor.</span></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تنظيف غرف النزلاء: تنظيف وخدمة الغرف الفندقية والفيلات والحمامات وفقًا لمعايير الفندق. ترتيب الأسرّة، استبدال الأفرشة والمناشف، إعادة المستلزمات للنزلاء، والتأكد من أن كافة مرافق الغرفة تعمل بشكل صحيح. إزالة الغبار، التنظيف بالمكنسة، المسح، وتطهير جميع المناطق المخصصة. التأكد من تجهيز الغرف بكفاءة لتلبية جداول الوصول والمغادرة. الإبلاغ عن عيوب الصيانة ومخاطر السلامة على الفور.</li><li>المناطق العامة: المساعدة في الحفاظ على المناطق العامة والممرات والسلالم ومناطق الخدمة والمناطق الخلفية عند الحاجة. التأكد من بقاء مخازن وأحواض التنظيف نظيفة ومنظمة بشكل جيد.</li><li>خدمة النزلاء: الاستجابة لطلبات النزلاء باحترام وتقديم المساعدة كلما أمكن. الإبلاغ عن المفقودات وفق إجراءات الفندق. احترام خصوصية النزيل والحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</li><li>الجرد والمعدات: استخدام معدات التنظيف والمواد الكيميائية بأمان وبشكل صحيح. الحفاظ على عربات التدبير المنزلي نظيفة ومنظمة وبحالة مخزون كاملة. الإبلاغ عن أي معدات تالفه أو نقص في الإمدادات فوراً.</li><li>الصحة والسلامة والالتزام: اتباع جميع إجراءات تشغيل التنظيف القياسية والمعايير الخاصة بعلامة Accor/Mantis. الالتزام بأنظمة الصحة العامة والطف والسلامة في السعودية. ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. المشاركة في إجراءات الحريق والطوارئ والإخلاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة سابقة في التدبير المنزلي في فندق أو منتجع تعتبر ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة في فندق فاخر ولكن ليست ضرورية.</li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ العربية ميزة.</li><li>لياقة بدنية جيدة وقابلية لأداء مهام التنظيف اليدوية.</li><li>معرفة بمواد التنظيف والمعدات ومعايير النظافة.</li><li>فهم جيد لممارسات الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل.</li><li>معرفة بنظام العمل السعودي ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<p>تتعاون Gateworth مع شركة محاماة دولية مرموقة تسعى لتعيين موظف علاقات حكومية للانضمام إلى فريقهم المتنامي في الرياض. ستتيح هذه الوظيفة فرصة الانضمام إلى شركة طموحة تعمل جنباً إلى جنب مع زملاء من أسواق دولية، كما ستعمل كحلقة وصل رئيسية للشركة مع جميع وزارات الحكومة السعودية. بجانب المسؤوليات الأساسية في التعامل مع قضايا العلاقات الحكومية، سيشارك هذا الشخص أيضاً في دعم إدارة الموارد البشرية، وعمليات المكتب اليومية، وتقديم عروض الأعمال عبر بوابات الحكومة.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع كبرى الجهات الحكومية السعودية، بما فيها الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة العدل، وغيرها من السلطات المعنية.</li><li>العمل كممثل رسمي للشركة يتواصل مع الجهات الحكومية حضورياً لمعالجة الطلبات، حل أي قضايا، واستكمال المتطلبات التنظيمية.</li><li>التعامل مع جميع المسائل المتعلقة بتسجيلات وزارة الاستثمار (MISA)، والالتزامات والتراخيص، والمتطلبات للكيانات المملوكة للأجانب.</li><li>التأكد من أن سجلات الشركة وسجلاتها المهنية والتزاماتها النظامية محدثة من خلال وزارة التجارة والمنصات الرقمية المرتبطة.</li><li>تتبع وتقديم جميع الطلبات التنظيمية والتجديدات والتصاريح والتسجيلات لضمان الالتزام بجميع المتطلبات الحكومية والمواعيد النهائية.</li><li>مراقبة بوابات الحكومة يومياً للحصول على مناقصات القطاع العام والطلبات المقترحة (RFPs).</li><li>مساعدة فريق BD والتسويق في إدارة تطوير المقترحات، وضمان تقديمها في الوقت المناسب وبما يتوافق مع المتطلبات.</li><li>إدارة أنشطة الشركة على منصات العمل الحكومية المتعلقة بالتوظيف، والتأكد من حفظ سجلات الموظفين بما في ذلك برامج السعودة ومعالجتها بدقة وفقاً للمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقديم المساعدة العامة في الموارد البشرية والمتعلقة بتوجيه ودمج الموظفين وأي استفسارات تتعلق علاقات الموظفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يُفضل أن يكون المرشح ناجحاً ثنائي اللغة بطلاقة الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً). هذا المنصب مناسب بشكل مثالي للمواطنين السعوديين ومتاح لكلا الجنسين. ستُطلب هذه الوظيفة من المرشح أن يظهر فهماً قوياً مع خبرة عملية ذات صلة في التعامل مع المسائل المؤسسية المرتبطة بنظام العمل السعودي، والتنظيمات المحلية وحصص السعودة. يبحث عميلنا عن شخص فعال، لاعب فريق يمكنه إضافة قيمة لعمليات الشركة من خلال إظهار دقة عالية والقدرة على بناء علاقات منتجة على المستوى الحكومي.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbox Arabia تعلن عن وظيفة بائع تنفيذي للانضمام إلى فريق الرياض لدينا.<br> هذه وظيفة ذات هدف محدد، مستوى دخول، مناسبة لبادئ ذو دوافع يسعى لبناء مسار مهني في المبيعات ضمن قطاع حلول وتكنولوجيا المعلومات+الاتصالات.<br> نوع التوظيف: دوام كامل، العمل ميداني<br> الجنسية: سعودي (إلزامي) نسعى لمرشح ديناميكي وواثق من نفسه ليقود نمو الأعمال عبر المملكة العربية السعودية.<br> سيكون المرشح مثالياً مُتمتعاً بخلفية قوية في بيع حلول تقنية ضمن خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي خدمات النظام (SI)، ومقدمي الخدمات المدارة (MSP)، أو شركات الاستشارات التكنولوجية.<br> سيكون المرشح مسؤولاً عن توليد فرص الأعمال، وتطوير علاقات العملاء، وإدارة مسار المبيعات، ودعم الأنشطة التجارية والعروض من البداية إلى النهاية.<br> يتطلب هذا الدور فرداً مبادراً يشعر بالراحة وهو يتفاعل مع مسؤولي التنفيذ على مستوى C، ويعقد اجتماعات مع العملاء، ويمثل المؤسسة أمام العملاء من القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.<br> المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير وملاحقة فرص عمل جديدة في السوق السعودي.<br> عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض، ومناقشات تجارية مع العملاء المتوقعين والقائمين.<br> بناء والحفاظ على مسار مبيعات صحي من خلال توليد العملاء المتوقعين وإدارة الحسابات بفعالية.<br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المتوافقة مع أهداف النمو التنظيمية.<br> إدارة دورة المبيعات الكاملة باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، من تأهيل العملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقة.<br> إعداد ومراجعة المقترحات، وردود RFP/RFI/RFQ، والمواد التجارية، وعروض العملاء.<br> التعاون مع فرق التقنية والتسليم لتطوير حلول تكنولوجيا متمركزة حول العميل.<br> إنشاء تفاعلات مع العملاء وتأسيس علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في منظمات القطاعين العام والخاص.<br> عرض حلول تقنية وشرح قيم الأعمال بشكل فعال.<br> تتبع فرص المبيعات، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وضمان تقدم الفرص في قنوات المبيعات في الوقت المناسب.<br> الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتقارير خط أنابيب، وسجلات CRM.<br> تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والفعاليات الشبكية.<br> الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في مبيعات التكنولوجيا وتطوير الأعمال.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.<br> الطلاقة في العربية (إلزامي).<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية بالإنجليزية.<br> يَشترط خبرة سابقة في العمل مع شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومزودي خدمات النظام (SI)، ومقدمي الخدمات المدارة (MSP)، أو شركات الاستشارات التكنولوجية.<br> سجل قوي في بيع الحلول داخل السوق السعودي.<br> وجود حضور مبيعات وتعرض للعملاء عبر القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.<br> فهم قوي لعمليات المبيعات والتجارة من النهاية إلى النهاية.<br> خبرة في إعداد المقترحات وRFPs وRFIs والعروض وتقديمات التنفيذ.<br> خبرة عملية مع منصات CRM وإدارة خط المبيعات.<br> فطنة تجارية ومهارات بيع استشارية قوية.<br> مهارات تواصل ممتازة مع العملاء، ومهارات تفاوض وعرض فعّالة.<br> القدرة على إجراء زيارات العملاء بشكل مستقل وبناء علاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين.<br> دوافع ذاتية، واثق من نفسه، ووظيفية مستهدِفة.<br> متطلبات تقنية مفضلة قد تشمل خبرة في واحد أو أكثر من مجالات التكنولوجيا التالية: حلول الأمن السيبراني وGRC، خدمات وحلول، بنية سحابية وخدمات مُدارة، منظومة Oracle/Oracle/Microsoft/Odoo وتطبيقات الشركات، التحول الرقمي وخدمات التكنولوجيا المؤسسية.<br> سمات مرغوبة: شخصية واثقة ومهنية مع مهارات علاقات قوية.<br> نهج استباقي ومركّز على العميل لتطوير الأعمال.<br> قدرة على عقد اجتماعات ميدانية مع العملاء في الرياض ومناطق أخرى داخل المملكة.<br> عقلية تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتحويل الفرص.<br> تفكير حلال للمشكلات يتيح فهم تحديات العميل وتقديم عروض تكنولوجيا مناسبة.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع الفرق الداخلية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>