وظائف مندوب علاقات عامه في السعودية 2026 - قدم الان

بيت.كوم

مُثبت مقاعد الكابينة

On-site - السعودية ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تقريبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: شركة Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مُثبت كابينةللانضمام إلى فريقنا في موبيل، ألاباما. ستكون جزءًا من فريق يجمع ويركب الأجهزة والتجهيزات الداخلية. كجزء من فريق مُثبت الكابينة، ستشارك في مجالات متخصصة تشمل تجهيزات الكابينة، تغطية الأرضيات، قمرة القيادة، الشحن، وأبواب الطائرة، مع ضمان أن كل تجميع يفي بمعايير الجودة والسلامة الصارمة لقبول العميل. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أروع الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج قريباً إلى ثلاثة لطراز A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفراداً متحمّسين للطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنية بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجِّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>التركيب: تجميع وتركيب المفروشات والتجهيزات الداخلية، بما في ذلك المقصورات والمراحيض وتغطية الأرضية ومكونات قمرة القيادة والأبواب. </li><li>التكامل النظامي: تنفيذ تركيب واختبار الوحدات والمكونات الكهربائية. </li><li>تحضير المكونات: تنفيذ مهام التصنيع بما في ذلك التحديد والاتصال والتجميع والتجميع والطلاء والملاءمة والتورك والربط والتثبيت ووضع الأجزاء. </li><li>ضمان الجودة: فحص عمل أعضاء الفريق والتحقق من اكتمال الأنظمة قبل قبول العميل؛ الحفاظ على توثيق مقروء ودقيق. </li><li>الكفاءة: تحديد وتنفيذ طرق لإزالة الانقطاعات وتقليل الحاجة لإعادة العمل. </li><li>الامتثال: الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك الالتزام الصارم بلوائح OSHA واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. </li></ul> بطاقتك الصاعدة إلى المقصودة: <ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إنتاج الطيران أو ما يعادلها من صناعة ثقيلة (مثلاً بناء السفن، ماكينات ثقيلة، تصنيع مركبات، الطيران العسكري، أو أعمال صيانة الطائرات وقطع الغيار). </li><li>الكفاءة التقنية: خبرة تطبيقية مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والربطات وأدوات عزم التشغيل. </li><li>مهارات الحاسوب: القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب، وبشكل محدد SAP وExcel. </li><li>الجنسية: الجنسية الأمريكية مطلوبة. </li><li>التدريب: القدرة على إكمال جميع التدريبات التي توفرها إيرباص بنجاح، بما في ذلك الصحة والسلامة، والتعريف العام بالطائرة، وضمان الجودة. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>المرونة: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، بما في ذلك الأسطح غير المستوية؛ الجلوس، الوقوف، الانحناء، والركوع لفترات طويلة. </li><li>الرفع/الحمل: القدرة على رفع ونقل المستندات والأدوات والمعدات حتى 30 رطلاً. </li><li>ارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقرب من 40 قدمًا على منصات وغيرها. </li><li>الأماكن المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممرات 12

بيت.كوم

مهندس تحكم المشروع

On-site - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بالتوظيف لمهندس تحكم مشروع (PMC) يقع في مواقع مشاريع بعيدة متنوعة عبر المملكة العربية السعودية. وود هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على طول دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد من سدارا - شراكة عالمية توحد شركات هندسة، تصميم، وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ونُدرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرْق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: ما الذي يمكننا تقديمه  <ul><li>التأمين الطبي - يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد العائلة المؤهلين المقيمين في البلد. تغطي الحالات الطبية السابقة. ليس هناك حد لعدد الأطفال المشمولين بالوثيقة مع تطبيق حدود العمر والتغطية وفقاً لق rules KSA CCHI. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع من قبل الموظف.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li><li>الضمان الاجتماعي السعودي (GOSI) - تُدفع الاشتراكات الاجتماعية لموظفي المملكة العربية السعودية من قبل الشركة وفقاً للتشريعات الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li><li>علاوة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.</li><li>إجازة الامتحانات - بناءً على موافقة الشركة للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر للجلوس لامتحان في عام غير متكرر. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب قبل الأقل بخمسة عشر يوماً من الامتحان</li><li>عضويات مهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة في السنة لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب أن تتم التعويضات عبر نظام إجراءات النفقات مع وجود أدلة داعمة.</li><li>جوائز الإلهام - برنامج الجوائز السنوي لدينا يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين – أولئك الذين يصممون المستقبل، ويمسكون بقيمنا، ولهم دور محوري في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وتكريمه بتسمية تقديراً لجهوده وابتكاره ومثابرته.</li><li>جائزة الخدمة الطويلة - تقدّر وود الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لتظهر تقديرها لجهود موظفيها والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة خمس سنوات.</li><li>رواد تطوير المسار المهني - يعزز النمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع مدراء يوجهون ويراعون لتسهيل التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطور المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>مراجعة وفهم جميع الوثائق ذات الصلة بنطاق خدمات تحكم المشروع</li><li>خبرة محددة ومهارة مثبتة في توجيه وظائف هندسة التكلفة، بما في ذلك تقدير التكلفة، والتحكم في التكاليف، وإدارة التغيير، وتحليل التكلفة</li><li>الخبرة في توجيه ووضع الجداول وتنفيذها، بما في ذلك تطوير الجدول، التحكم فيه، والتحليل المطلوب</li><li>مهارات قيادية قوية تتيح توجيه فريق بنجاح وتحفيزه بما في ذلك التفاعل مع موظفي العميل</li><li>معرفة متقدمة بالهندسة والمشتريات والعقود ومشروعات الإنشاء في صناعة النفط والغاز مطلوبة</li><li>خبرة كبيرة في ضوابط المشروع والعمليات التجارية و/أو خبرة بالعقد الرئيسي مع التركيز على ضوابط المشروع والقضايا المالية</li><li>الالتزام بإجراءات هندسة التكلفة المؤسسية لدينا</li><li>إعداد تقارير تكلفة داخلية وخارجية وفق الإجراءات ونطاق الخدمات المذكورة أعلاه</li><li>التنسيق مع موظفي العميل حسب الحاجة</li><li>تحليل وإعداد التوقعات الزمنية والتكلفة للأعمال</li><li>حضور والتمثيل في الاجتماعات المتعلقة بمسائل التكلفة</li><li>تحديد وتحليل الانحرافات والاتجاهات مقابل الميزانيات. التحقيق في مثل هذه الانحرافات مع المجموعة المعنية وإبلاغ مدير المشروع/مدير ضوابط المشروع عن القضايا التي تتطلب إجراء تصحيحي</li><li>مراجعة حالة المشروع العامة والتنبؤ مع مدير المشروع/مدير التحكم في المشروع حسب الحاجة</li><li>ضمان التوافق أسبوعياً وشهرياً بين تقارير تكلفة المشروع ومعلومات تكلفة وفوائض قسم المحاسبة</li><li>الحفاظ على الوعي والفهم للأنظمة ذات الصلة المشغلة من قبل أقسام أخرى</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق جميع العبارات المذكورة أدناه، ولكن تشعر بأن لديك جزءاً من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات العالمية أهمية. المتوقع: <ul><li>درجة BSc في الهندسة أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في الهندسة التكلفة في مجال مماثل</li><li>إتقان جميع تطبيقات MS Office</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية - كتابة وتحدثاً</li><li>إلمام تقني ممتاز بالأعداد</li><li>مهارات إدارة الوقت والتخطيط ممتازة</li></ul>

Naukri Gulf

كبير المدراء

On-site - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ما ستقوم به؛<ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لتنسيق التصميم وإدارة الواجهة عبر البرنامج.</li><li>تمثيل العميل في اجتماعات التصميم عالية المستوى والتنسيق والواجهة مع المستشارين والمقاولين ومُدخلي الأنظمة والسلطات وأطراف ثالثة.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والمعايير الفنية والتزامات السلامة يتم توصيلها وفهمها وتنفيذها بوضوح من قبل جميع شركاء التنفيذ.</li><li>تقديم مشورة مستقلة وموضوعية وتوصيات لقيادة العميل بشأن الهندسة والسلامة والواجهة ومسائل البرنامج.</li><li>قيادة وإدارة عملية التصميم متعددة التخصصات الشاملة (المفهوم، الأولي، التفصيلي، وIFC) عبر المعماري والمدني/الهيكلي وMEP وأنظمة السكك الحديدية وتخصصات أخرى.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميمية الرئيسية والتقارير الفنية والرسومات والنماذج والحسابات والمواصفات لضمان الامتثال لمتطلبات صاحب العمل ومعايير المشروع والأنظمة المحلية المعمول بها ومتطلبات السلطات والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>رئاسة وتنسيق ورش عمل مراجعة التصميم وجلسات الهندسة القيمية ومراجعات القابلية للبناء، مع التأكد من أن قرارات التصميم قوية وقابلة للبناء وآمنة.</li><li>الإشراف على إدارة المتطلبات وتتبعها، مع التأكد من التقاط وتخصيص والتحقق من جميع المتطلبات الفنية والسلامة بشكل صحيح.</li><li>مراقبة وتطبيق الالتزام بعمليات الضمان الفني وحوكمة التصميم في المشروع.</li><li>إنشاء وإدارة إطار إدارة الواجهة على مستوى المشروع، بما في ذلك العمليات والأدوات والمسؤوليات.</li><li>تحديد وتصنيف والحفاظ على سجل لجميع الواجهات الرئيسية (الأنظمة المدنية، محطات MEP، أنظمة القطارات، المستودعات، مرافق الطرف الثالث، إلخ).</li><li>رئاسة اجتماعات تنسيق الواجهة ومجموعات عمل تحكم الواجهة، ودفع حل قضايا الواجهة وتجنب التغييرات المتأخرة.</li><li>مراجعة ومراقبة وثائق التحكم في الواجهة ومصفوفات الواجهة والاتفاقيات التي يضعها المصممون والمقاولون.</li><li>التأكد من أن افتراضات الواجهة والقرارات موثقة ومعلنة ومطبقة بشكل متسق عبر العقود.</li><li>تصعيد مخاطر الواجهة الحرجة وتعارضاتها إلى العميل مع الخيارات والتوصيات.</li><li>الإشراف، من منظور PMC، على اندماج متطلبات الهندسة والسلامة طيلة مراحل التصميم والبناء.</li><li>مراجعة ومراقبة وثائق RAMS وقضايا السلامة وسجلات المخاطر وتقييماتها التي أعدها المقاولون والاستشاريون.</li><li>التأكد من أن حلول التصميم تتضمن السلامة بالتصميم، بما في ذلك سلامة البناء والسلامة التشغيلية وقابلية الصيانة.</li><li>التنسيق مع مقيمي السلامة المستقلين (ISA)، الجهات التنظيمية، ومراجعي الطرف الثالث، موحدين النتائج والإجراءات لصالح العميل.</li><li>التحقق من التخطيط والحصول على الموافقات والسلامة المطلوبة، والشهادات، وتخويل السلطات بما يتوافق مع مراحل المشروع.</li><li>إدارة التوافق بين مخرجات التصميم ومنهجية/تسلسل البناء، مع تحديد مبكر لقضايا قابلية البناء.</li><li>دعم العميل في تقييم واعتماد تغييرات التصميم والانحرافات الفنية ومقترحات الهندسة القيمية، بما في ذلك التأثير على السلامة والجداول الزمنية والتكلفة والواجهات.</li><li>التأكد من التطبيق المتسق لإدارة التكوين عبر مراحل التصميم والبناء، بما في ذلك التحكم في الإصدارات وتتبّع التغييرات.</li><li>تنسيق إغلاق غير المطابقات المتعلقة بالتصميم والاستفسارات الفنية وRFIs، والعمل مع المصممين والمقاولين لإيجاد حلول في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أنشطة التصميم والواجهة مقابل البرنامج الرئيسي المتكامل والمواعيد الرئيسية؛ تحديد العناصر الحرجة وإدارتها.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات مخاطر التصميم والواجهة بانتظام، مع تحديد تدابير التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير وشاشات عرض وعروض تقديم واضحة وموجزة للعميل تغطي تقدم التصميم وحالة الواجهة وقضايا السلامة والمخاطر الرئيسية.</li><li>دعم فرق تحكم المشروع في تقييم تأثيرات الجدول الزمني والتكلفة لقضايا/تغييرات التصميم/الواجهة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدى العميل لضمان أن نتائج التصميم تلبي احتياجات التشغيل والأعمال المستقبلية.</li><li>التعامل مع السلطات المحلية ومزودات الخدمات العامة وأطراف ثالثة أخرى لدعم الموافقات وNOCs والتصريحات والاتفاقيات الفنية.</li><li>تسهيل التوافق عبر التخصصات بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين وموردين لضمان حلول متكاملة ومتسقة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مديري التصميم ومهندسي الواجهة وأخصائيي السلامة/الضمان ضمن PMC.</li><li>تشجيع ثقافة الجودة والسلامة والتعاون وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة التصميم والواجهة.</li><li>التأكد من تطبيق عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة بشكل قوي على مخرجات التصميم ووثائق الواجهة.</li><li>التقاط وتوثيق ونشر الدروس المستفادة في التصميم وإدارة الواجهة وضمان السلامة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدني، الميكانيكي، الكهربائي، الأنظمة، أو تخصص ذي صلة).</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو الهندسة الأنظمة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</li><li>التسجيل المهني في الهندسة/العضوية (CEng، PE) مرغوب فيه بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) و/أو شهادات الهندسة/السلامة الأنظمة مفيدة.</li><li>خبرة تقارب 15 عامًا في مشاريع بنية تحتية كبرى، سكك حديدية/نقل، أو مشاريع متعددة التخصصات مع تركيز قوي على إدارة التصميم وتنسيق الواجهة.</li><li>خبرة كبيرة في دور PMC أو عميل أو استشارات دولية إدارة التصميم والتنفيذ.</li><li>سجل حافل في قيادة فرق تصميم متعددة التخصصات وإدارة الواجهات بين المدني، MEP، الأنظمة، وأصحاب المصلحة من طرف ثالث.</li><li>خبرة موثقة في ضمان الهندسة والسلامة بالتصميم وعمليات RAMS.</li><li>العمل على برامج كبيرة مع مقاولين وعبوات متعددة، ويفضل أن تتضمن سكك حديدية/مترو أو بيئات معقدة مماثلة.</li><li>فهم تقني قوي لعمليات التصميم متعددة التخصصات والواجهات عبر المدني والهيكل والمكونات الميكانيكية والكهربائية والأنظمة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة النظمية، وإدارة الواجهة، ومنهج RAMS للسلامة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتنسيق القوية في بيئة معقدة متعددة الأطراف.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل عالية، مع نهج منظم لإدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مهارات اتصال وتيسير تفاوضية عالية، بما في ذلك القدرة على شرح القضايا الفنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الفنيين.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة وتوجه خدمة العميل.</li><li>الإلمام باستخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون القياسية؛ الإلمام بأنظمة إدارة المتطلبات ومنصات BIM/CDE وأنظمة التحكم في المستندات يعد ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ العربية مفضلة.</li></ul></section>

بيت.كوم

مشغل تطبيق الميزة المختومة (Sealer Manual Application Technician)

On-site - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيون على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على الجوائز نهج “لا تنازل عن شيء” إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنّينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من النطاق، والأداء، والتصميم، والمساحة الشاسعة في تجربة واحدة.  نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تتم في الداخل عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تنتمي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالامتياز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. يُعَتبر فني تطبيق مواد مانعة التسرب اليدوي هو خبير فني طلاء متخصص مسؤول عن التطبيق اليدوي الدقيق لمانعات التسرب ومواد العزل البنيوي على أجسام السيارات. يضمن الدور تكامل الإغلاق الكامل، حماية من التآكل، مقاومة للماء، تقليل الضجيج، والالتزام بالجمالية وفق مواصفات OEM. هذا الدور حاسم لمتانة المركبة وجودة يدركها العملاء وأداء التآكل على المدى الطويل.   المسؤوليات الأساسية: • تطبيق أشرطة العزل الخياطة، عوازل حواف الصد، طبقات PVC، مواد مضادة للتقشيش ومواد NVH يدويًا على هياكل BIW ومبانٍ مطلية وفق معايير OEM وتعليمات العمل. • ضمان حجم وشكل وتتابع وتداخل ومظهر حبات العازل في المناطق المرئية وغير المرئية.  • اتباع سلاسل التطبيق والزمنات المحددة لدعم تدفق الإنتاج المستمر في صناعة السيارات. • استخدام وصيانة معدات التطبيق اليدوي مثل مسدسات العزل الهوائية والخرائط والضخ والخراطيم. • مراقبة حالة المادة بما في ذلك الحرارة واللزوجة ونوافذ الش-curing وتوافر المحلول. • إجراء فحوصات بصرية ولمسية لضمان اكتمال العزل والتماسك والتطبيق الخال من العيوب. • تحديد وتصحيح عيوب العزل مثل التخطي، فقاعات الهواء، وجود مواد زائدة، التلوث، أو التشطيب الرديء. • التنسيق مع مهندسي الطبقة والاتصالات وضمان الإنتاج لحل مشاكل العزل. • الالتزام الصارم بمتطلبات EHS المتعلقة بالتعامل الكيميائي والراحة والارتداء PPE والتهوية. • الحفاظ على معايير 5S ونظافة ممتازة في منطقة تطبيق العازل. • دعم جاهزية التدقيق، أنشطة بناء الإطلاق، ومبادرات التحسين المستمر. • العمل كنموذج قَادي ماهر، دعم التدريب وتوجيه الفنيينjunior عند الحاجة.     المهارات: • معرفة متقدمة بتطبيق عزل الخياطة يدوياً وتطبيق PVC في ورش طلاء السيارات. • فهم مبادئ حماية من التآكل، إدارة المياه ومتطلبات NVH. مهارات إصلاح فقاعة العازل وحبات العازل جيدة. • القدرة على قراءة وتفسير خرائط العزل وتعليمات العمل. • خبرة عملية مع مواد عازل مختلفة (مُركّب MS، إبوكسي، بولي يوريثان، PVC). • قدرة قوية على تحديد العيوب المتعلقة بجودة العزل ومتانته.   المؤهلات الدنيا: • دبلوم تقني أو شهادة مهنية في التخصصات automotive أو Paint أو Mechanical أو Industrial. • من 2-4 سنوات من الخبرة العملية في تطبيق العازل اليدوي ضمن ورشة طلاء سيارات. • خبرة مثبتة في تطبيق العزل ودُعمه، تطبيق PVC، ومعالجة مواد NVH. • القدرة على فهم تعليمات العمل والمخططات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة المصنعة للمعدات الأصلية. • لياقة بدنية لأداء مهام يدوية متكررة أثناء ارتداء PPE المطلوبة. • مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. التعويض& المزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;حزمة المزايا&nbsp؛ بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج الأسهم لدى Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدَّد الحوافز والجوائز في الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فاعلون Lucid Motors فخورون بأن يكونوا صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويضطلع بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزوجية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الحكومية المعمول بها.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم شركة Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيل للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المتقدمين: عند&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج&nbsp;وفقًا لسياسة خصوصية المتقدمين لدينا.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

القيادة

On-site - السعودية ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك شركة رائدة عالميًا في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفو الشركة البالغ عددهم 95,000 في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنويًا. مواهبك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار مهني قائم على الغاية والنمو والتأثير. يوم في الحياةحول مسارك المهني إلى استكشاف وابتكار وقيادة الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة لها للجميع. انضم إلى شركة تكنولوجيا صحية تخفف الألم، وتعيد الصحة، وتطيل العمر لأكثر من شخصين كل ثانية. منطقة TURMECA (Türkiye, Russia, Middle East & Central Asia) في رحلة نمو مثيرة، بطموح واضح للنمو بنسبة 9% حتى FY30. ينطلق هذا النمو من التحول التجاري، والابتكار الرقمي، والتطبيق الذكي للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا على نطاق واسع. كقائد رقمي لتِش TURMECA، ستجلس في قلب هذه الرحلة. كجزء من منظمة IT EurAsia، يتيح لك الدور فرصة فريدة للشراكة عن كثب مع قادة تجاريين إقليميين وتحويل الاستراتيجية إلى تأثير. ستساعد في تشكيل وتنفيذ حلول رقمية ومُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي تدعم مباشرة نمو السوق، وتحسن تفاعل العملاء، وتسرّع خلق القيمة عبر 25 دولة. هذا الدور مثالي لشخص يحب العمل عبر الثقافات والوظائف، ولديه فضول حول الابتكار، ويرغب في تعزيز تأثيره القيادي في منطقة سريعة الحركة وذات أهمية استراتيجية. إذا كنت مدفوعًا بالتعاون، والتعلم، وإحداث فرق ملموس على نطاق واسع، فهذه خطوة قوية التالية في مسيرتك المهنية.قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها: <ul><li>يحدد وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>يشارك بشكل وثيق مع أسواق منطقة TURMECA (N3) لضمان فهم عميق لاحتياجات العمل وأهدافه عبر مبادرات التحول الجديدة والقائمة.</li><li>يتعاون مع قائد التحول الرقمي والتجاري للمنطقة الرقمية والذكاء الاصطناعي لتسريع تقديم القيمة من خلال التكنولوجيا.</li><li>يدفع ابتكار المنتجات الرقمية، بما في ذلك التخيّل، الإنشاء، وإدارة دورة حياة المنتجات الرقمية والحلول الجديدة.</li><li>يمتلك ويحكم محفظة IT، كموجه تقني للمشروعات وتحديد أولويات الاستثمار وإدارة العائد على الاستثمار.</li><li>يضمن الت alignment بين استراتيجية IT وصانعي القرار من الأعمال عبر المناطق والوظائف والممكنات.</li><li>ينسق منتجات وخدمات IT من البداية حتى النهاية لدعم وتمكين أهداف الأعمال بشكل فعال.</li><li>يكون محفزًا لتقارب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، لزيادة قيمة المؤسسة ونتائجها.</li><li>يتقاسم المسؤولية المشتركة عن أهداف المنطقة والوظيفة والممكّن، محققًا نجاحًا جماعيًا.</li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة بكالوريوس وقراءة خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات، أو درجة ماجستير مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>قيادة و مهارات تأثير موثقة، بنهج تعاوني ومسؤولية مشتركة عن النتائج.</li><li>مهارات اتصال وتقديم واضحة وواثقة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>فضول واهتمام عملي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين طرق العمل وخلق تأثير تجاري معنوي.</li><li>خبرة في المساهمة في تنفيذ إستراتيجية IT متوافقة مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>القدرة على بناء شراكات موثوقة مع قادة تجاريين في بيئات متعددة البلدان والمعقدة.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات الرقمية والذكاء الاصطناعي وابتكار المنتجات الرقمية من الفكرة إلى التسليم، بدعم من فرق متعددة الوظائف.</li><li>تعرض لإدارة محفظة IT، بما في ذلك تحديد الأولويات، ومناقشات الاستثمار، وتحقيق القيمة.</li><li>القدرة على العمل عبر المناطق والوظائف، وتقدير التعاون والشمول ووجهات نظر مختلفة.</li><li>يقدم تفكيرًا مبتكرًا خارج الصندوق مع نهج عملي قائم على النتائج.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>المتطلبات الوظيفية البدنية العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب. ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم باحتيالات التصيد المستهدفة للباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي: قدم الطلب فقط من خلال قنوات Medtronic الرسمية. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com. لن تطلب Medtronic أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع غير مشروعة. إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من Medtronic، ولا ترد عليها، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات. إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص مصداقية اتصال يزعم أنه من Medtronic أو نيابة عنها، فيرجى التواصل معنا فورًا على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضتقدم Medtronic راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا هو جوهر قيمنا. نُقدر مساهماتهم. يشاركون في النجاحات التي يساعدون في خلقها. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك.   نطاق الراتب / راتب نطاق / Intervalo salarial / Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  هولندا: 90,800.00 يورو - 136,200.00 يورو | هذا المنصب مؤهل لمكافأة قصيرة الأجل تسمى برنامج الحافز من Medtronic (MIP).</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>}

بيت.كوم

مدير الأسطول

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مدير العمليات

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير العمليات – المركزي الدرجة: GG11 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems. سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة. </li><li>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. </li><li>المسؤول عن تقديم O&M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. </li><li>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص. </li><li>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية. </li><li>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة. </li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية. </li><li>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي. </li><li>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين. </li><li>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل. </li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. </li><li>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. </li><li>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله. </li><li>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. </li><li>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة. </li><li>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة. </li><li>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي. </li><li>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات. </li><li>خبير في مراجعة المشاريع والضبط. </li></ul>فوائد للموظفين المغتربين في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية. فوائد للموظفين الوطنيين السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.

بيت.كوم

المهندس المعماري للأعمال

On-site - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة التقنية من أجل الناس تفتح المستقبل في Devoteam، نؤمن بأن التكنولوجيا، مقرونة بقيم إنسانية قوية، يمكنها قيادة التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل تقنية من أجل الناس المستقبل، وتخلف أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا. مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا وحضور في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستخدام الابتكار والخبرة والقيم التي تركز على الإنسان لإحداث فرق. ثقافة Devoteam وقيمها: الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مدمجة مع قيم ذات معنى. الثقافة: عادل وشجاع يُعامل الجميع بعدالة – وهذا يحفز الشجاعة. في Devoteam، نتخذ قرارات عادلة دائمًا. نستمع ونكون مستعدين لتحدي أنفسنا، ونتخذ قرارات جريئة كنتيجة. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك. الطموح والنتائج الطموح يتنامى في كل خطوة – وهذا يقود إلى نتائج. نحن رواد أعمال طموحين ذوي ذوق في الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. التزاماتنا تُحفظ دائمًا مع سعينا لتحقيق نمو مربح لخلق قيمة وفرص عمل. نهدف إلى جلب أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا في كل نقطة اتصال. التعلم والابتكار الفضول والتعلم في صميمنا – هذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنّى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات من التميز. العناية والمشاركة يتخلل ثقافتنا موقف عطوف – وهذا يشجع المشاركة. نحن نؤمن بقوة الفرق، ونشجع الدعم والتعاون. في Devoteam، نهتم بفرقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية، القيم: 1. الاحترام 2. الصراحة 3. الشغف مع العلم أن النجاح هو نتيجة التعاون. وحدنا نُسرع، لكن معًا نصل إلى ما هو أبعد. لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com   وصف الوظيفة المهندس المعماري للأعمال يعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الرؤية التجارية والتنفيذ المؤسسي. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحوكمة المستمرة وتحسين هندسة الأعمال في المؤسسة لضمان التوافق بين الاستراتيجية والقدرات والعمليات والمنتجات ومبادرات التحول. إن الاستفادة من الأطر والمنهجيات الرائدة في الصناعة مثل TOGAF وBPMN 2.0 وBAGuild وeTOM وAPQC وABPMP تُمكِّن المهندس المعماري للأعمال من تمكين التحول المؤسسي من خلال تعريف الهندسات الحالية والمستقبلية، وتحديد فجوات القدرات، وضمان أن الاستثمارات المؤسسية تقدم قيمة عمل قابلة للقياس. المؤهلات المسؤوليات الرئيسية تطوير هندسة الأعمال <ul><li>تطوير والحفاظ على الهندسات الأساسية وهندسات الحالة المستهدفة متوافقة مع أهداف الشركة واستراتيجيات التحول الرقمي.</li><li>توثيق وتحليل القدرات التجارية، وتدفقات القيمة، وعمليات الأعمال، ونماذج المعلومات، والهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل.</li><li>تصميم نماذج أعمال مستقبلية تعزز الكفاءة التشغيلية، وتجربة العملاء، وأداء الأعمال.</li></ul>تحليل الفجوات وتخطيط التحول <ul><li>إجراء تقييمات فجوات منظمة بين الهندسات الحالية والمستهدفة.</li><li>تحديد فرص تعزيز القدرات، وتحسين العمليات، وإعادة تصميم نموذج التشغيل، والتحول التجاري.</li><li>وضع التوصيات والمبادرات لسد الفجوات المحددة.</li></ul>حوكمة هندسة المؤسسة <ul><li>إرساء والحفاظ على مبادئ هندسة الأعمال والمعايير والمنهجيات وممارسات الحوكمة.</li><li>التأكد من الالتزام بأطر هندسة المؤسسة والمعايير الخاصة بعمليات الأعمال ونمذجة المفاهيم.</li><li>المشاركة في لجان مراجعة الهندسة ولجان الحوكمة.</li></ul>إدارة عمليات الأعمال والقدرات <ul><li>تطوير والحفاظ على خرائط قدرات المؤسسة، وخرائط تدفقات القيمة، وهندسات العمليات، ونماذج التشغيل التجاري.</li><li>تطبيق BPMN 2.0 وeTOM وAPQC وأفضل الممارسات الصناعية لدفع توحيد وتحسين العمليات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف الأعمال.</li></ul>التوجيه الاستراتيجي وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة <ul><li>الشراكة مع قادة الأعمال، مالكي المنتجات، مديري المشاريع، وفرق التحول لتوجيه المبادرات وفق استراتيجية المؤسسة.</li><li>تعزيز قيمة هندسة الأعمال واتخاذ القرار المدفوع بالهندسة عبر المؤسسة.</li><li>تسهيل ورش العمل والمناقشات الاستراتيجية لتحديد متطلبات الأعمال وأولويات التحول.</li></ul>التقييم والتحليل الأثرى <ul><li>إجراء تحليلات تأثير تتعلق بالتغييرات الاستراتيجية والتنظيمية والتنظيمية والتكنولوجية.</li><li>تقييم التأثيرات على قدرات الأعمال وتكاليف التشغيل ومخاطر وتجربة العملاء وفعالية المؤسسة.</li><li>تقديم توصيات لدعم قرارات الاستثمار والتحول المستنيرة.</li></ul>إدارة طلبات المؤسسة <ul><li>التقاط احتياجات الأعمال الناشئة وترجمتها إلى متطلبات هندسية.</li><li>تقييم جدوى الحل والتوافق الاستراتيجي والقيمة التجارية قبل موافقة الاستثمار.</li><li>دعم تطوير قضايا الأعمال وأنشطة الأولويات.</li></ul>تطوير خارطة الطريق ودعم التحول <ul><li>المساهمة في خرائط طريق هندسة المؤسسة وخطط التحول.</li><li>تحديد ترتيب التنفيذ والتب Dependencies والمعالم ومقاييس النجاح.</li><li>دعم إدارة التغيير واعتماد المؤسسة.</li></ul>التوجيه والتطوير التنظيمي <ul><li>إرشاد أصحاب المصلحة في هندسة الأعمال، وإدارة عمليات الأعمال، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>دعم مبادرات النضوج التنظيمي المتوافقة مع BAGuild وABPMP BPM CBOK وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز في العمليات وحوكمة الهندسة.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو أنظمة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الأعمال، والهندسة المؤسسية، واستشارات الاستراتيجية، والتحول الأعمال، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>فهم قوي لإطارات هندسة المؤسسات مثل TOGAF.</li><li>خبرة مع منهجيات إدارة عمليات الأعمال (BPM) وBPMN 2.0.</li><li>معرفة بإطارات الصناعة مثل eTOM وAPQC وBAGuild وABPMP BPM CBOK.</li><li>خبرة في تطوير خرائط القدرات وتدفقات القيمة وهندسات عمليات الأعمال ونماذج التشغيل.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات وتفكير استراتيجي.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتيسير والاتصال الممتازة.</li><li>خبرة العمل في تحول واسع النطاق ومبادرات رقمية.</li></ul>الشهادات المفضلة <ul><li>شهادة TOGAF</li><li>مهندس أعمال معتمد (CBA)</li><li>شهادة ABPMP CBPP</li><li>شهادة BPMN</li><li>شهادة Lean Six Sigma الأخضر أو الأسود</li><li>شهادات تحليل الأعمال (CBAP, PMI-PBA) مفيدة</li></ul> معلومات إضافية وحدة الأعمال: الاستراتيجية والتحول المستوى: مستوى متوسط إلى عالي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

قائد الفريق، الشبكة والصوت

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اترك أثرًا مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود الممكن. نحن مشهورون بتفوّقنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتقبل التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والشعور بالانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA قائد الفريق، الشبكة والصوت هو دور إداري في طور التطوير، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وتنفيذ وصيانة بنية شبكية قوية وفعّالة. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكات عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال. كما أن قائد الفريق الأول في هندسة الشبكات مسؤول أيضًا عن تعزيز التعاون، وضع المعايير الفنية، وتوجيه أعضاء الفريق. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>يُعزّز ثقافة فريق إيجابية، ويشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</li><li>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك شبكات LAN وWAN ومراكز البيانات والشبكات السحابية.</li><li>يتأكد من توافق تصميمات الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء تصميم وتكوين وتنفيذ حلول الشبكات.</li><li>يقوم بمراجعة واعتماد تصميمات وتكوينات الشبكات.</li><li>يشرف على نشر وتكوين وصيانة أجهزة الشبكات، بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل وأجهزة التحكم اللاسلكي.</li><li>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويضمن إتمام المشاريع في الوقت المحدد وبنطاق العمل.</li><li>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ إجراءات QoS، وإجراء تعديلات في التكوين.</li><li>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري الأنظمة وفرق الأمن ومطوري التطبيقات وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يتواصل بشكل فعال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وتبادل المعرفة.</li><li>يقيم ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات الحوكمة لهندسة الشبكات.</li><li>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</li><li>يعزز تطوير المهارات، ويشجع التعلم المستمر، ويروّج ثقافة الابتكار.</li><li>يدير العلاقات مع بائعي معدات الشبكات ومقدمي الخدمات وشركاء التقنية</li><li>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</li><li>يضمن أن حلول الشبكات تفي بمتطلبات الأمن من خلال تنفيذ إجراءات أمان فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة متابعة</li><li>يخطط سعة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</li></ul> لتكون ناجحًا في هذا الدور، عليك أن تمتلك:<ul><li>خبرة قوية في مفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها والهندسة والخدمات.</li><li>إتقان إعداد وإدارة أجهزة شبكات معقدة مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP وOSPF وVLAN وVPN وQoS وبروتوكولات الأمن.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتخصيص الموارد وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>تطوير قدرات إدارة الأشخاص مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق تقنية.</li></ul> المؤهلات الأكاديمية والشهادات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure, Google, Amazon).</li><li>الشهادات ذات الصلة مثل CompTIA Network+، Cisco CCNA، أو Juniper JNCIA مفيدة.</li><li>يفضل شهادات مثل CCIE أو JNCIE أو ما يعادلها.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمان الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN وLAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم الشبكات اللاسلكية.</li><li>إلمام جيد بالشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات يعتبر ميزة.</li><li> الخبرة ذات الصلة في قيادة وإدارة فريق هندسة شبكات (أو مشابه).</li></ul> نوع مكان العمل: العمل في الموقع عن NTT DATA NTT DATA هي رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا تبلغ قيمتها أكثر من 30 مليار دولار، وتخدم 75% من فورتشن Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإيجاد أثر إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مزودي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و خدمات التطبيق. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحرك بثقة وبشكل مستدام نحو المستقبل الرقمي. كصاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار وشركاء Established and start-up. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير. صاحب العمل ذو فرص متكافئة يفتخر NTT DATA بكونه صاحب عمل يوفر فرص متكافئة مع ثقافة عالمية تحتضن التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدم اليوم. المحتالون من أطراف ثالثة يتظاهرون احتيالاً بأنهم مجندو NTT DATA  لن يطلب مجندو NTT DATA من الراغبين بالعمل أو المرشحين دفع أية مبالغ أو معلومات مصرفية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى البقاء يقظين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموالك بشكل احتيالي. جميع رسائل البريد الإلكتروني من مجند لـ NTT DATA ستأتي من عنوان بريد إلكتروني @nttdata.com. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى الاتصال بنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدرب أول

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div> القسم: رياضة وترفيه المديرية: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة لـRed Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبالمحيط في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتoperate محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة والمرافق الترفيهية ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبرAkun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بينRed Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية بالمعاقين، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة، يسهل الوصول إليها وتُمنح على مستوى عالمي. بنهج موجه نحو الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. <h1>هدف الوظيفة</h1> مدرب الرياضات المائية الأول هو دور قيادي قائم على الموقع مسؤول عن تقديم وتوجيه أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيف عبر الأصل المخصص. يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، مع ضمان أن تتم جميع أنشطة الرياضات المائية بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يوجّه مدربو الرياضات المائية المتمرسون إلى مدربين مبتدئين، ويدعم التخطيط التشغيلي، ويساهم في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة. <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li>المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة الحدث على الماء خلال الأنشطة، والامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه، تدريب، ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية/العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، القيادة من الأمثلة في تفاعل الضيوف، السلامة، والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية والمعدات.</li> <li>دعم وضع إجراءات تشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في استقبال وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثل التجديف بالكاياك، التزلج على الأمواج باللوح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء موجزات ضيقة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية، مخاوف الضيوف، وقضايا السلامة.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة مع SOPs الشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div> <h1>4. القيادة وتطوير فريق العمل</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء فريق قوي ومهني ويعتمد سلامته كقيم أساسية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، تدقيقات، وتفتيش المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحرية المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة للشركة والتنظيمات في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وتجارب جديدة للرياضات المائية.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادة مدرب رياضات مائية معتمدة أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في تدريس الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات رياضات مائية متعددة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li>شهادة إسعافات أولية و CPR سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة وتوجيه قويان.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>عقلية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بميزانية الضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار القوية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات خارجية بحرية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك نموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات مائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات حراسة السباحة أو الإنقاذ المتقدم.</li> <li>إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li>خبرة في منتجعات فاخرة أو وجهات سياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <h1>سياق العمل</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ورياضات مائية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ينطوي على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لظروف طقس وتغيرات بحرية.</li> </ul> </li> </ol> يؤدي دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

كبير المدربين

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div> </div> <div class="WordSection1"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. يدير RSSE ويحافظ على محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرات عبر Akun، والتجارب الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية paralympic، موحدين برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية عالمية وشاملة وميسورة الوصول. بقيادة نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متماشية مع رؤية السعودية 2030، دعمًا لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالميًا في السياحة التجديدية. <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">غرض الوظيفة</h1> كبير مدربي الرياضات المائية هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وتجربة الضيوف عبر الأصل المعين. يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة الرياضات المائية بشكل آمن ومهني وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المدرب الكبير بالرياضات المائية بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في تحسين مستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية مميزة. <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم الأنشطة والبرامج التعليمية للرياضات المائية وفق أعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">أن تكن السلطة العليا على الماء أثناء الأنشطة، مع الالتزام بجميع البروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توجيه وتدريب ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا ينسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / التشغيل في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على حضور قوي في الميدان، قائدًا من خلال تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية ومعداتها.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في توجيه وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الفرق الوظيفية المتعددة لضمان جاهزية جميع مناطق النشاط والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، مع ضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم عبر عدة تخصصات للرياضات المائية (مثل التجديف بالKayak، والتزلج بالواقِف، والغوص السطحي، والأنشطة السحب، وغيرها حسب الضرورة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات تفصيلية للضيوف، عروض السلامة، والإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتوزيع المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات التشغيل القياسية للشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. تطوير فريق القيادة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0s 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية وتعتمد على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، الإجراءات الطارئة، وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة المنتظمة والتدقيقات والتفتيش على المعدات.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الترويج للوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والمرشدات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7. التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف، معايير السلامة، وكفاءة التشغيل.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسمى وظيفي</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مُدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة 3–5 سنوات على الأقل في تعليم الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات لرياضات مائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعافات أولية و CPR سارية (محدثة).</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وإرشاد.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مواصفات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ذهنية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قدرات اتخاذ القرار القوية، خاصة عند الضغط.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية للرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات النجاة أو الإنقاذ المتقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية ببيئات البحر والحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق الوظيفة</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب مرونة للعمل خارج المكاتب، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والمواسم الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0pt 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ينطوي الأمر على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقعة.</li> </ul> </li> </ol> يعزز أهمية القيادة في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مُدرِّس أول

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<div class="WordSection1"> القسم: الرياضة والترفيه ال قسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أشكال الطبيعة الأصفى</h1> Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هو شركة فرعية مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية رائعة في وجهة The Red Sea Destination. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والماستر والأنشطة والترفيه يُعنى بالأنشطة المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه المقدمة من WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين المجموعة السعودية للبحر الأحمر و اللجنة الأولمبية السعودية للبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضة والأنشطة الترفيهية الشاملة والمتاحة عالميًا. موجهة بنهج ذو هدف وملتزمة بقوة بالأفراد والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموحات المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. <h1 style="margin:0.05pt 0.0cm 0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">هدف الوظيفة</h1> يشغل مُدرِّس الرياضات البحرية الأول منصب قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير التدريس الرياضي المائي وتجربة الضيوف عبر الأداة المعينة. يجمع الدور بين تقديم تعليم متقدم من خلال التدريس مع القيادة الميدانية، لضمان أن تكون جميع أنشطة الرياضات البحرية مُنفذة بأمان وباحتراف وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المُدرب الأول بتوجيه المدربين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة. <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات الأساسية</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المسؤوليات العامة</li> </ol> </div> <div class="WordSection2"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="2"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 7.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية وبرامج التدريس بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li style="margin:7.85pt 15.15pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">العمل كسلطة المراقبة على الماء أثناء الأنشطة، والتأكد من الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li style="margin:7.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إرشاد وتوجيه ودعم مدربي الرياضات المائية والأعضاء junior.</li> <li style="margin:9.8pt 26.0pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بطريقة مهنية وجذابة ولا تُنسى.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم مدير الرياضات المائية / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li style="margin:9.65pt 7.3pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في التفاعل مع الضيوف والسلامة والاحتراف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="3"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساعدة في إعداد واختبار وتفويض مرافق ومعدات الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.8pt 42.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم وضع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في إدخال وتدريب العاملين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم فرق العمل متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="4"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:9.8pt 27.55pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:112%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية للرياضات المائية، لضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li style="margin:8.1pt 33.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات الرياضات المائية (مثلاً: التجديف بالكاياك، التزلج على اللوح بالرقص، الغوص، أنشطة قابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء إحاطات مفصَّلة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li style="margin:9.65pt 26.75pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li style="margin:8.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية وشكاوى الضيوف وشؤون السلامة.</li> <li style="margin:9.65pt 44.4pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من توافق جميع الأنشطة مع إجراءات الشركة، ومعايير السلامة، وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <div class="WordSection3"> <h1 style="margin:4.0pt 0.0cm 1.0E-4pt 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">4. فِرَق القيادة وتطوير الفريق</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="5"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">توفير التوجيه والتدريب أثناء العمل للمُدربين المبتدئين.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات ضمن الفريق.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية ومرتكزة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="6"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 65.8pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييمات المخاطر.</li> <li style="margin:7.95pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إجراء فحوصات السلامة والتدقيق والتفتيش على المعدات بشكل منتظم.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة الخاصة بالشركة واللوائح التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="7"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">اتِّباع وتطبيق جميع سياسات الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات التشغيلية.</li> <li style="margin:9.7pt 35.7pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li style="margin:7.85pt 30.2pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 11.45pt;text-indent:-11.45pt;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">7. التحسين المستمر</h1> <ol style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px" start="8"> <li style="list-style:none;margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:12.8667px"> <li style="margin:9.65pt 29.15pt 0.0cm 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تحديد الفرص لتعزيز تجربة الضيوف، ومعايير السلامة، والكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:7.9pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المساهمة في تطوير برامج الرياضات المائية الجديدة والتجارب.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">متطلبات الوظيفة</h1> المؤهلات والخبرة </div> <div class="WordSection4"> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt" start="9"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:1.0E-4pt"> <li style="margin:4.0pt 9.3pt 1.0E-4pt 0.0px;line-height:113%;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة مدرب رياضات بحرية أو مؤهل مهني معادل (مثلاً ISA، RYA، أو جهة مرجعية معترف بها).</li> <li style="margin:7.85pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في تعليم الرياضات المائية أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة موثوقة في تقديم تعليم لمهارات متعددة للرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يفضِّل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادة إسعاف أولي و CPR صالحة ومحدَّثة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فهم قوي للسلامة المائية، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات الأساسية</h1> <ol style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm" start="10"> <li style="list-style:none;margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.7pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">قيادة قوية وقدرات توجيه وتوجيه.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">فكر خدمة ضيوف عالي المستوى مع وعي بضيافة فاخرة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات اتخاذ القرار قوية خاصة في الظروف الضاغطة.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على إدارة مجموعات وضمان تقديم أنشطة آمنة وعالية الجودة.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مسؤول للغاية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">عرض احترافي وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلية قوية.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">المهارات المرغوبة</h1> <ol style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm" start="11"> <li style="list-style:none;margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.75pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إضافية في الرياضات المائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدمة.</li> <li style="margin:9.75pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">خبرة في المنتجعات الفاخرة أو الوجهات السياحية الراقية.</li> <li style="margin:9.7pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات المحافظة.</li> </ul> </li> </ol> <h1 style="margin:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">سياق العمل</h1> <ol style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm" start="12"> <li style="list-style:none;margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:9.8pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:9.8pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <ol style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm" start="13"> <li style="list-style:none;margin:4.0pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif"> <ul style="margin-top:4.0pt;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:4.0pt 0.0pt 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">يشمل تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيل حية.</li> <li style="margin:9.65pt 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:11.0pt;font-family:'Trebuchet MS', sans-serif">تعرُّض لتغيرات الطقس والظروف البحرية متوقع.</li> </ul> </li> </ol> يلعب دوراً قيادياً أساسياً في تقديم تجارب ضيوف راقية وآمنة ومميزة.

بيت.كوم

مهندس أنابيب

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Wood حاليًا عن مهندس أنابيب لدعم أعمال مشاريعنا. موقع المشروع يقع على بُعد حوالي 150 كيلومتر من الرياض، المملكة العربية السعودية. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك وأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالتغطية وفقاً لقواعد الهيئة السعودية للضمان الصحي التعاوني مع تطبيق حدود العمر والتغطية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع معرفة أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أية قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء أساسي من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li> <li>التأمين الاجتماعي السعودي(GOSI) - يُدفع للموظفين السعوديين، وتُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار في تلك المؤسسة، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء امتحان لسنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان</li> <li>العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوية لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الحالي أو جزء من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات مع وجود أدلة داعمة.</li> <li>جوائز Inspire - يتركز برنامج الجوائز السنوي لدينا على الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويؤدون دورًا حيويًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وترشيحهم لسعيهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة - تُقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل فريقنا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات.</li> <li>قادة تطوير المسار المهني - يعطي الأولوية للنمو الممنهج من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تمارين قيادة وإرشاد نشطة من قبل المدراء لدعم التقدم. يُبرز التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء على كامل دورة الأصول، مقدمة نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة multidisciplinary والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص وندرك قيمة فريق عمل متنوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق الأنظمة المعنية. المسؤوليات: <ul> <li>مهندس لديه خبرة في صناعات النفط والغاز، تكرير الهيدروكوربن، المنصات البحرية، التعدين أو البنى التحتية مع خبرة في مشاريع التصميم الهندسي.</li> <li>المسؤول عن تصميم الأنابيب، تخطيط المصنع، مفاهيم إجهاد الأنابيب والمتطلبات العامة من وجهة نظر البناء والصيانة والتشغيل.</li> <li>ابتكار تقارير الهندسة الجديدة ومراجعة القائمة الحالية.</li> <li>مراجعة وتدقيق deliverables الهندسية وفق إجراءات الشركة والمعايير والقوائم.</li> <li>الإشراف على الأعمال الهندسية التي ينتجها المتدربون.</li> <li>إجراء وتلقي التدريبات المرتبطة بالوظيفة عند الضرورة.</li> <li>التخطيط وإنجاز العمل ضمن ساعات العمل المحددة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب التأخر.</li> <li>التفاعل والتنسيق والاتصال بفعالية مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تفويض وتوزيع العمل وكذلك إدارة قابلية فواتير الفريق.</li> <li>التنسيق مع جميع التخصصات (عند الضرورة) في إعداد وتطوير التسليمات والتأكد من إدراج مدخلات التخصصات الأخرى.</li> <li>القيام بزيارات ميدانية والتحقق من ظروف الموقع وعلامة الرسومات/أداء أنشطة as-built.</li> <li>إدارة تقديم التسليمات مع فحوص الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجلات.</li> <li>كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية.</li> <li>معرفة كاملة بمعايير أرامكو.   </li> <li> مراجعة وثائق الموردين وإدارة نطاق المقاولات الفرعية.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك مميزاً في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. إذا لم تلبِ كل المتطلبات المدرجة، لكنك تعتقد أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للنقل ذات صلة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. عندما ينطبق ذلك، ستُبرز هذه المعايير بوضوح. فيما يخص بقية جوانب الدور، نحن منفتحون على النظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً. المؤهلات  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في هندسة الأنابيب.</li> <li>خبرة في مشروع أرامكو السعودية.</li> <li> خبرة في عقد ومشاركة في جلسات مراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد. فهم قوي لمعايير هندسة الأنابيب والمواصفات وأفضل الممارسات في الصناعة. </li> </ul> <ul> <li>حزمة Microsoft Office، SmartPlant 3D (SP3D)، Navisworks و/أو SmartPlant Review (SPR)</li> </ul>

Naukri Gulf

مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية

On-site - السعودية - Saudi Arabia ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي ضمن سعودة التوطين بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات السعوديين. ملخص الدور: مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية مسؤول عن قيادة إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية للأدوية واللقاحات الموردة إلى السوق السعودي، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتوسيم. هذا الدور الهجين يعمل كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة والتي تأتي من المرة الأولى الصحيحة وبأعمال فنية عالية الجودة تتوافق مع لوائح SFDA ومعايير العمل العالمية لـ GSK. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية من البداية للنهاية للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة العربية السعودية، والتأكد من توافق الملصقات ومحتوى الأعمال الفنية مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية. تنسيق ومراجعة ملخصات الأعمال الفنية والتعليقات والفحص، والموافقة على final artwork في نظام الأعمال الفنية مقابل الوثائق المصدر، مع التأكد من تحديث جميع المكونات المتأثرة بدقة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم للتسجيلات الجديدة والتغييرات والتجديدات وتحديثات التوسيم، مع ضمان تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المحدد وفقاً لإرشادات SFDA وSOPs التابعة لـ GSK. الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلات (بما في ذلك ملفات تسجيل، التغييرات، التجديدات، التوسيم وملفات الأعمال الفنية) في الأنظمة التنظيمية والحفظ المناسبة. العمل كراعي QMS لإدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية، وضمان التدريب والامتثال لـ SOPs العالمية والمحلية، وإغلاق فعال لإجراءات التدقيق والتفتيش. تسهيل أنشطة سجل مخاطر التنظيم (مثلاً المراجعات ربع السنوية، تحديد المخاطر، تتبع التخفيف) والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والسلطات الخارجية لحل القضايا وتحفيز التحسين المستمر. المؤهلات الأساسية: سعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة صيدلة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في المملكة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المستحضرات الدوائية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية باللغتين. المؤهلات المفضلة: خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثلاً برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة القوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينـة عبر الوظائف التنظيمية والفنية. GSK صاحب عمل يتيح فرص متساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر المتكافئ للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، الوضع الأبوي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولاية أو المحلية. GSK 2030. (RA & Artwork Manager). (SFDA) GSK. . . ( Variations) (SFDA) GSK (SOPs). ( ) . (QMS) . ( : ) . . . (SCFHS) . 5 3 . (SFDA) . . . ( ) . . GSK . ( ) ( ) . لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للوقاية من المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية ذات هدف وهو توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتغلب على الأمراض معاً. نهدف إلى تحقيق أثر إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتصدى للأمراض من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية لتأثير الصحة على مستوى واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في السعي للطموح من أجل المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير واتباع الصواب هي الأساس لطريقة عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفرادنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر التقديم الآن. إشعار مهم لشركات/وكالات التوظيف: لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتوظيف/الموارد البشرية للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض كتابي مسبق يعتبر شرطاً مسبقاً لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات تتخذها شركة التوظيف/الوكالة قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحسعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في السعودية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية في اللغتين.خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة عبر الوظائف التنظيمية والفنية.</section>

بيت.كوم

مدير المبيعات

On-site - السعودية ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

بيت.كوم

كور.operations، SA

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن نبحث عن أقدم شريك/ة لإدارة عمليات حفظ ما بعد التداول الكلية من البداية إلى النهاية لـعمليات الحفظ بعد التداول في سوق المملكة العربية السعودية (KSA)، والتي تغطي تسوية الأوراق المالية والدعم التشغيلي للنقد والعملات الأجنبية، والإجراءات والدفعات، والتسويات والتسجيل/إعداد الحسابات - الأحد إلى الخميس. يلزم هذا الدور فهماً قوياً لممارسات السوق المحلية وفهمًا راسخاً لنظام ما بعد التداول في KSA: التداول في تبادل السعودية، والتسوية عبر موقدة (Muqassa) (CCP)، وبنك الإيداع/التسوية عبر Edaa، مع تحريك نقدي للتسوية مدعوم من خلال SAMA. لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا State Street هي واحدة من أكبر الكيانات الحافظة العالمية في العالم، مع أكثر من 51.7 تريليون دولار أمريكي تحت الإدارة (AUC/A)، وتنفذ استراتيجية نمو تشمل توسيع الوجود السوقي المباشر. كجزء من هذه الاستراتيجية، المملكة العربية السعودية (KSA) هي سوق ذات أولوية، مدعومة بـ إصلاحات رؤية 2030، وزيادة المشاركة الأجنبية، والطلب المؤسسي القوي. هذا الدور حاسم لـ: <ul> <li>تمكين دخول السوق والنمو القابلين للتوسع من خلال تقديم عمليات ما بعد التداول قوية وخاضعة للسيطرة ومتوافقة مع بنية السوق المحلية وقواعدها.</li> <li>ضمان تجربة عميل عالية الجودة من خلال التسوية في الوقت المناسب، وإدارة استثاءات قوية، وضوابط قوية مع اتساع نشاط السوق في KSA.</li> <li>دعم قدرة الشركة على تعميق العلاقات مع العملاء المؤسسيين الرئيسيين مع تطور السوق.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية (خاصة بـ KSA) 1) عمليات التسوية والتصفية (سوق النقدي – الأسهم / ETFs / Sukuk والسندات حسب الاقتضاء) <ul> <li>إدارة معالجة التسوية لصفقات Saudi Exchange التي تسوِّت في Edaa، مع ضمان اكتمال دقيق وفي الوقت المناسب عبر الدورات ذات الصلة (مثلاً T+2 للصفقات العادية في البورصة؛ الصفقات المتفاوض عليها T+0–T+5؛ الشراء-الداخل T+0، حسب الاقتضاء).</li> <li>المصالحة والتحقق من التزامات التداول/التسوية من خلال محاذاة تعليمات العملاء وتأكيدات الوسطاء مع نتائج التسوية (Muqassa) ومعالجة التسوية (Edaa)؛ التحقيق وحل الاستثناءات بسرعة.</li> <li>مراقبة حالة التسوية بشكل استباقي، إدارة الإخفاقات المحتملة، واتباع إجراءات فشل السوق وفقاً لعمل Muqassa، مع التدوير/الإلغاء في Edaa والتعامل مع مطالبات السوق عند الاقتضاء.</li> <li>إدارة دورة حياة تعليمات التسوية (بما في ذلك التعديلات/الإلغاءات/التسوية الجزئية حيثما تسمح) بما يتماشى مع إجراءات Edaa والقطع المحلي.</li> </ul> 2) التسوية النقدية والتمويل (SAMA) <ul> <li>ضمان جاهزية التمويل لتسوية DvP، مع فهم أن تسوية KSA تكون المطلقة من جانب الأوراق المالية و مجمعة من جانب النقد، وتتم التسوية النقدية عبر حسابات أعضاء تسوية SAMA.</li> <li>إجراء المصالحات النقدية المرتبطة بنشاط التسوية؛ التحقيق في الانقطاعات ودفع الحلول في الوقت المحدد ضمن القطع.</li> </ul> 3) عمليات الفوركس (الدعم التشغيلي) <ul> <li>تنفيذ الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالفوركس التي تدعم التسوية ومتطلبات نقد العملاء (طلبات مرتبطة بالتسوية وبناء على نموذج التشغيل)، والتأكد من تأكيدات ومطابقة التواريخ والقيمة واستخدام SSI.</li> </ul> 4) الإجراءات Corporates، الأرباح والدخل <ul> <li>إدارة الإجراءات الشركاتية وفعاليات الدخل، والتأكد من الاستحقاقات الدقيقة، والإدراج في الوقت المناسب، والمطابقة القوية؛ تنسيق تغذية البائعين وإعداد الأوراق المالية مع فرق بيانات السوق الداخلية عند الاقتضاء.</li> </ul> 5) onboarding العملاء وتحديد المستثمر <ul> <li>دعم الإعداد/إعداد الحساب والتوثيق وفقاً لبُنى حساب Edaa وقواعد العضوية؛ ضمان الالتقاط/التحقق الصحيح لهوية المستثمر في إطار عمل Edaa (رقم تعريف المستثمر / معرف المستثمر).</li> <li>دعم متطلبات Onboarding QFI ضمن نموذج التشغيل المحلي للحفظ/الحساب لضمان جاهزية التسوية.</li> </ul> 6) الرسائل والضوابط وإدارة الأطراف المعنية <ul> <li>استخدام SWIFT ISO 15022 (MT) والانكشاف على ISO 20022 (MX) معايير للرسائل الخاصة بالتسوية/المصالحة/الإجراءات التعاقدية مع العملاء/الحافظين ونظرائهم في السوق، مع دعم منطقية التشغيل العالي والتعامل النظيف مع الاستثناءات.</li> <li>تنفيذ ضوابط يومية وقوائم تحقق في الوقت المحدد؛ الالتزام بالقطع المحلية وسياسات داخلية؛ التصعيد عند وجود مخاطر عالية/قضايا حساسة للوقت مع توضيح التأثير.</li> <li>التعاون مع فرق داخلية (العمليات، المخاطر، خدمات العملاء) وأطراف خارجية (وسطاء، مشاركو الحفظ/التسوية، أمناء الحفظ، الكيانات السوقية المعنية) لحل القضايا وتحسين النتائج.</li> </ul> الخبرة والمؤهلات المفضلة <ul> <li>درجة البكالوريوس (أو أعلى) في المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في الحفظ/عمليات ما بعد التداول (يفضّل خبرة السوق السعودية بشكل قوي).</li> <li>فهم قوي لتدفق ما بعد التداول في KSA عبر Muqassa (التسوية/CCP) وEdaa (CSD/التسوية)، وآثار T+2 والتسوية النقدية عبر SAMA.</li> <li>مهارات تحليلية/حل المشكلات قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن قيود زمنية صارمة، وإدارة أصحاب المصلحة بقوة.</li> </ul> عن State Street عبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، والموظفين الأذكياء والمشاركين ضروريون لنجاحنا المستمر. نلتزم بإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. كونه شريكاً أساسياً في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للعمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نشطة تبقيك متواصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. كجهة توظف تتيح فرصاً متساوية، نحن نعامل جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الشراكة المنزلية أو الوضع القانوني للوحدة المدنية، أو الوضع العائلي، أو الوضع العسكري والمحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. تاريخ الانتهاء: 31 يوليو 2026 لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير علامةAssociate

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie في Allergan Aesthetics، شركة AbbVie، نطور ونصنع ونسوق مجموعة من علامات وعروض التجميل الرائدة والمنتجات. تتضمن محفظتنا التجميلية حقن الوجه، وتنسيق الجسم، والجراحة التجميلية، والعناية بالبشرة، والمزيد. هدفنا هو تزويد عملائنا بالابتكار والتعليم وخدمة استثنائية والالتزام بالتميز، وكل ذلك بلمسة شخصية. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة https://global.allerganaesthetics.com/. تابع Allergan Aesthetics على LinkedIn. وصف الوظيفة الغرض من الدور يتحمل مدير العلامة المساعد مسؤولية دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق العلامة المحلية، مع تنسيق عمليات التسويق والوثائق والامتثال لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتوافق مع السياسات الداخلية ولوائح الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) والمعايير الصناعية المعمول بها. يربط الدور بين تنفيذ العلامة على المستوى الاستراتيجي والتميز التشغيلي، مساهمًا في نمو العلامة، وتحقيق أهداف حصة السوق، وجاهزية التدقيق، والتعاون الفعّال عبر الوظائف المختلفة عبر مبادرات التسويق. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية العلامة وتنفيذ الخطة التكتيكية <ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق العلامة المحلية بما يتماشى مع استراتيجية التسويق الإقليمية وأهداف السوق المحلي.</li><li>المساعدة في تحديد أدوار ومسؤوليات واضحة لتسليم تكتيكات التسويق المحلية وتوصيلها إلى الأطراف المعنية ذات الصلة، بما في ذلك فريق الميدان، والشركاء عبر الوظائف، والوكالات</li><li>تتبع تنفيذ الأنشطة في خطة السوق المحلية، والعمل مع الوكالات وفرق الدول لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>مراقبة أنشطة المنافسين المحليين واتجاهات السوق، وتقديم ملاحظات لفريق التسويق لإبلاغ تعديلات الاستراتيجية.</li><li>مراجعة تنفيذ الخطة التسويقية المحلية وتزويد فريق التسويق الإقليمي بالرؤى.</li></ul>المواد الترويجية وتقديم SFDA <ul><li>إدارة المراجعة والموافقة وتقديم المواد الترويجية والتسويقية عبر الأنظمة المعتمدة (مثلاً Veeva Vault).</li><li>تنسيق التوطين والتكييف للمواد العالمية/الإقليمية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية واستراتيجية التسويق الإقليمية.</li><li>دعم أنشطة تقديم SFDA، بما في ذلك إعداد الملفات، والمتابعة، والموافقة.</li><li>التعاون مع فرق التنظيم الطبي المحلي لضمان إدارة المواد الترويجية من خلال عملية الموافقة التنظيمية وتسليمها في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من مطابقة المواد لمتطلبات الامتثال، بما في ذلك الادعاءات المعتمدة والتوازن العادل والتنبيهات اللازمة.</li><li>تقديم تقارير عن فعالية المواد المحلية والأنشطة، وتوصية التعديلات لمدير العلامة وفريق التسويق الإقليمي.</li><li>الحفاظ على تحكم بالإصدارات وإعداد وثائق جاهزة للتدقيق.</li></ul>دعم المبيعات والميزانية <ul><li>التعاون مع الفريق المحلي لدعم الإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها للفرنشايز والدولة.</li><li>المساعدة في توقع استراتيجية المنافسين وتطوير خطط مضادة</li><li>دعم إدارة الميزانية الترويجية لضمان إنفاق فعال يحقق أهداف المبيعات والربح.</li><li>إدارة أنشطة P2P المرتبطة بالتسويق، بما في ذلك إدراج الموردين، إنشاء OPO، التحقق من الفواتير، والمتابعة المالية.</li><li>التأكد من أن جميع المعاملات مدعومة بمستندات كاملة ومتوافقة.</li><li>التنسيق مع قسم المالية والمشتريات لضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والجداول الزمنية.</li><li>مراقبة استخدام الميزانية وتصعيد الانحرافات عند الحاجة.</li></ul>التسويق الرقمي وDTC <ul><li>دعم بناء قدرات التسويق الرقمي كمحرك رئيسي للتميّز في السوق ونمو الأعمال.</li><li>إدارة الموافقات المطلوبة للأنشطة الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي قبل التفعيل.</li><li>تنسيق إدراج الوكالات والمؤثرين والأطراف الثالثة، بما في ذلك العقود والوثائق المساندة.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات الترويج والتعهدات الإعلامية والتوجيهات الرقمية الداخلية.</li><li>ضمان فهم أساسي لديناميكيات التسويق الرقمي وتنظيمات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>الحفاظ على سجلات الاعتماد والتتبع بدقة.</li></ul>المشاركة مع KOL والفعاليات والمؤتمرات ومشاركة HCP <ul><li>دعم إدارة خطط تطوير KOL المحلية والمؤتمرات المحلية وإطلاق التراخيص الجديدة لضمان التوافق مع خطة العمل المحلية واستراتيجية التسويق الإقليمية.</li><li>دعم عمليات التوثيق والموافقة للفعاليات والمؤتمرات والأنشطة المرتبطة بـ HCP.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات المشاركة والتزامات نقل القيمة.</li><li>العمل مع KOLs وفِرَق الاتصال الاستراتيجية لدعم المنتديات الإقليمية لتوصيل رسائل المنتج.</li><li>الحفاظ على مستندات داعمة كاملة، بما في ذلك العقود والجدولات وسجلات الحضور وإثبات التنفيذ.</li><li>دعم التوفيق وضمان جاهزية التدقيق بعد الحدث.</li></ul>الموزع والتنسيق عبر الوظائف <ul><li>تنسيق أنشطة التسويق المتعلقة بالموزع وضمان الموافقات والتنفيذ والإغلاق الصحيح.</li><li>تتبع الجداول الزمنية والمخرجات والوثائق طوال دورة النشاط.</li><li>الحفاظ على أرشفة كاملة لجميع السجلات ذات الصلة.</li><li>ضمان تحديث معرفة المنتج بالعلامة والمنتج المنافس بشكل مستمر وحديث وملائم.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>الموافقة في الوقت المناسب على المواد التسويقية داخلياً وعبر SFDA</li><li>جاهزية التدقيق الكاملة عبر أنشطة التسويق</li><li>عدم وجود قضايا امتثال بسبب ثغرات في الوثائق</li><li>تنفيذ دقيق وفي الوقت المناسب للعمليات المالية P2P وإدارة الميزانية</li><li>تنفيذ فعال لتكتيكات وأنشطة خطة التسويق المحلية</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق للعلامة</li><li>المشاركة والتفاعل مع KOL وتنفيذ الفعاليات في الوقت المناسب وبفعالية</li><li>توفير تتبع وتوثيق كامل لعمليات التسويق</li></ul> المؤهلات الكفاءات الأساسية درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، العلوم، أو مجال ذي صلة. تفكير تسويقي علامي واستراتيجي 2-4 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة 1–2 سنة في إدارة العلامة أو تسويق المنتج، ويفضّل في الصناعات الدوائية أو الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية أو الصناعات المنظمة. هذا الدور مُتاح فقط للمواطنين السعوديين الالتزام والوعي التنظيمي الإلمام بأنظمة المراجعة الترويجية مثل Veeva Vault أو منصات مماثلة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية معرفة عملية بعمليات تقديم الترويج SFDA ومتطلبات الامتثال. الاهتمام بالتفاصيل ودقة الوثائق خبرة في تنسيق P2P وإدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف التعاون عبر الوظائف ومهارات التأثير قدرات موثقة في التعاون عبر الوظائف والعمل ضمن منظمة مصفوفية. التميّز في التنفيذ والمساءلة مهارات تحليلية ومالية قوية؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة. مبادر بذاته؛ هادئ تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع الطلاقة في الإنجليزية؛ إضافة لغة أخرى تعتبر ميزة. مهارات تواصل ممتازة سواء كتابةً وشفهيًا الامتثال والنزاهة يتحمل مدير العلامة المساعد مسؤولية إجراء جميع الأنشطة نيابة عن الشركة وفق معايير عالية من أُخُلاق العمل وبالتوافق الكامل مع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية التي تحكم أنشطتنا، بما في ذلك لوائح SFDA الترويجية ومواثيق السلوك الصناعي المعمول بها. جهات الاتصال الداخلية والخارجية الأساسية <ul><li>عملاء على مستوى الدولة (KOLs، هيئات علمية، جمعيات)</li><li>وكالات الترويج والبائعون من الأطراف الثالثة</li><li>قيادات المبيعات الإقليمية والوطنية</li><li>مدير التميّز التجاري</li><li>فرق التنظيم الطبي والشؤون التنظيمية</li><li>مدير العلامة / قائد التسويق</li><li>فريق AMI (التدريب)</li><li>فرق المالية والمشتريات</li></ul> معلومات إضافية AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويكّل الالتزام بالنزاهة، ويدفع نحو الابتكار، ويُحوّل الحياة، ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/محاربين قدامى/ضعفاء. للمواطنين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو requesting accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

الجودة التفتيش

On-site - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: مطلوب جنسية أمريكية، حيث يُسمح فقط للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الحماية: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الحماية: غير مطلوب الانضمام إلى Collins Aerospace ليس مجرد العثور على وظيفة؛ إنه بداية رحلة لإعادة تعريف مستقبل تكنولوجيا الطيران. Collins Aerospace، شركة RTX، هي رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.  <ul><li>الوردية الأولى: الإثنين - الجمعة 6:30 صباحًا - 3:00 ظهرًا</li></ul> ما ستفعله <ul><li>القدرة على العمل بنوبات مختلفة، أو العمل الإضافي حسب الحاجة</li><li>ستحتاج إلى اجتياز اختبار اللون/الرؤية</li><li>فحص النشاط الكهربائي والعمليات الكهربائية</li><li>إجراء فحوصات تفصيلية للمنتج أثناء العملية والسلع الجاهزة، بما في ذلك وليس حصراً فحص العنصر الأول</li><li>توثيق خصائص المنتجات بدقة وبالتفاصيل الفنية .</li><li>بدء إشعارات الجودة لأي منتجات غير مطابقة.</li><li>تطبيق إجراءات ومتطلبات ضمان الجودة على فحص الأجهزة ومراجعة الوثائق.</li><li>التعرف على أي مشكلات جودة محتملة مبكراً والمساعدة في منع حدوثها.</li><li>التواصل بفعالية مع موظفي Collins Aerospace الآخرين لإيجاد حل لأي قضايا جودة.</li><li>مراقبة واستخدام أدوات القياس المعايرة.</li><li>أداء واجبات أخرى بأمان كما هي مكلف بها</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادةً ما تتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم تقني/مهني في تخصص ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>خبرة في إجراء تفتيشات التصنيع أو المنتج باستخدام المخططات والمواصفات.</li><li>خبرة في القياسات باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مثل الميكرومترات والفارزة.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>مهارات رياضيات أساسية بما في ذلك الجمع والطرح والضرب والقسمة والكسور والنسب المئوية.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب بما في ذلك إدخال البيانات واسترجاع المعلومات لأغراض التفتيش والتكوين.</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق وتحديد أي أخطاء أو معلومات مفقودة وحلها.</li><li>القدرة على استخدام برامج التشغيل بما في ذلك SAP</li><li>سنتان على الأقل في دور تفتيش في مجالي الفضاء أو ما شابه</li></ul> ما نقدمه بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية</li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمات صاحب العمل وتقاعد صاحب العمل المستقل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li><li>برنامج استرداد الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد القروض الطلابية</li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز</li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراءها مثل التأمين على الحيوانات الأليفة، وتأمين المنازل والسيارات، وتغطية حياة إضافية وحوادث، والتأمين على أمراض خطرة، والتأمين القانوني الجماعي، وحماية سرقة الهوية </li><li>فوائد الولادة والتبني وإجازة</li><li>أمن صحة Ov ia، الخصوبة وتنظيم الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فوائد التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية </li><li>الطبيب عند الطلب، والزيارات الافتراضية للطبيب</li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يفخر فريق الهياكل المتقدمة لدينا باستخدام مواد متقدمة وتصنيع سطحي لإيجاد حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعد الطائرة على الإقلاع والهبوط، وتبقيها مستوية في الجو، وتتحرك إلى الأمام، وتحمل الحمولات وتنجز الإنقاذات. نحن نُسعد عملائنا بمنتجات عالية الجودة وخدمة من الدرجة الأولى. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً وأكثر قوة وتطوراً تقنياً، حتى تكون سفرات الطيران أكثر أماناً وأكثر توفيراً واستدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للطيران والهبوط معنا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعرّف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون غالباً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، كما أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  قدِّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء التجاري، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محدودة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للحضور، أو هجيناً أو عن بُعد. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير الأجل، والعجز الطويل الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة دون، والعطل القانونية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وأيضاً ما إذا كان الوظيفة مغطاة باتفاقية تمثيل جماعية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت الأداء السنوية القصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطاً باتفاقية تمثيل جماعية. لا تُضمن المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقابل الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الرواتب والمزايا المناسبة. RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم قبل نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضروريات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب العمل ذو فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية género، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية حكومية فدرالية أو محلية أخرى ذات صلة. كما توفر RTX سياسة تمييز إيجابية للموظفين المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

اختصاصي أول تدريبي SAP & PAU II

On-site - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: اختصاصي أول: تدريب تقني المجال العام: M10: مهني طبقة خط المورّدون: إدارة الذات تقني/مهني 2. الغرض العام من الوظيفة: مسؤول عن القيادة والإدارة من المستوى الأول لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الشخص والفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق في الخط الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز. 3. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهل: 1. شهادة الثانوية العامة 2. يفضل الرياضيات والعلوم 3. اختبار مهن/مؤهل إنتاج رسمي الخبرة: خبرة 7 سنوات في المجال ذي الصلة بالحرفي/الإنتاج المهارات: * وعي سليم بالسلامة وموقفها * مهارات إدارة وقيادة مثبتة * عامل التغيير * المعرفة المتقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ) * الكفاءة في إجراءات تصريح العمل * خبير موضوعي في التخصص المحدد/أنظمة المصنع * الكفاية في استخدام برامج وتقنيات أو أنظمة تطبيقية * التفكير النقدي * القدرة على تعزيز العمل الجماعي * مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة * مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة * مهارات الإقناع والتأثير والتيسير * فهم جيد لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة * كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة تطبيقية جيدة للهندسة والعلوم والتكنولوجيا بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات * معرفة عملية متقدمة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والتجهيزات التخصصية، بما في ذلك تصاميمها التطبيق الصحيح واستخدامها الآمن * كفاءة عالية في استكشاف الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية * فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد * معرفة متقدمة بوحدات السلامة والقواعد التنظيمية والإجراءات * التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة * معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج وضبط الجودة والتكلفة وتقنيات أخرى لتعظيم الفاعلية في التصنيع وتوزيع البضائع * معرفة سليمة بتقنيات التصميم وأدواته ومبادئه المستخدمة في إنتاج خطط تقنية دقيقة، رسومات، نماذج * حركية جسدية كاملة، والقدرة على العمل في أماكن مقفلة و/أو في الارتفاعات * خبرة واسعة في الإغلاق وإدارة المشاريع * تفسير التنظيمات والرموز؛ قراءة رسومات ISO لـ الميكانيكا/الكهرباء/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة سليمة لمتطلبات الامتثال لعمليات المورّدات، وفهم القضايا التنظيمية والامتثال الخاصة بالجهة التابعة * الإلمام بطرق العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والمالية والتخطيط الأخرى * معرفة عملية باستخدام الأدوات والأنظمة المناسبة لاستخراج وتحليل البيانات وإعداد التقارير * مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة (بما في ذلك التقارير) * التكيف مع الضغوط والانتكاسات * مهارات اتخاذ القرار الفعالة * التفكير التصميمي 4. المسؤوليات الأساسية: Focus Area تحقيق النتائج من خلال الإسهام الفردي، الجهد والإدارة الذاتية تشغيلي / وظيفي 1. يلتزم دائماً بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة 2. نتائج عالية من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكاليف والدعم في الوقت المحدد 3. الوعي والتكاليف 4. الخبرة الفنية والنصيحة 5. الأنظمة الفنية/التشغيليّة والنماذج 6. أهداف الصحة والسلامة والبيئة * التخطيط، والرقابة، وإدارة أنشطة التشغيل/الصيانة * ضمان تنفيذ فعال للعمليات/الصيانة * ضمان أعلى جودة وكفاءة المهمة، والاستخدام الفعال للمعدات * إدارة والتحكم في التكاليف (حيث تكون مسؤولية الميزانية مخصصة) * أثناء الحالات الطارئة، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب فترة تعطّل، وتلفEquipment و/أحداث HSERQ * ضمان امتثال فريقك للإجراءات التشغيلية/الصيانة * ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل أمثل لتعظيم الإنتاج * اتخاذ إجراء عند مشاكل الأداء من أول مرة، سوء السلوك، القضايا التأديبية والشكاوى * إدارة الأداء والتدريب وتطوير مهارات الفريق * ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل * مسؤول عن التصريح العملي بـ

بيت.كوم

مدير الشؤون التنظيمية وعبوات و الرسومات

عن بُعد - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة بما في ذلك التوطين مع التعيين والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. ملخص الدور يكون مدير الشؤون التنظيمية والرسومات مسؤولاً عن قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات التي تُزود إلى السوق السعودية، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتعبئة. يعمل هذا الدور الهجين كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة وآمنة من المرة الأولى وجودة عالية في الرسومات بما يتوافق مع أنظمة SFDA والمعايير العالمية لـ GSK في مكان العمل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك إدارة شاملة للعبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة، مع ضمان أن يتوافق محتوى الملصقات والرسومات مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة ملخصات الرسومات والتعليقات والتدقيق واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات، والتجديدات وتحديثات الملصقات، بما يضمن تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقاً لإرشادات SFDA وإجراءات GSK التشغيلية (SOPs).</li><li>الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلاتها (تشمل ملفات التسجيل، التغييرات، التجديدات، وملفات الملصقات والرسومات) في الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والالتزام بالإجراءات القياسية العالمية والمحلية وإغلاق فعال لآثار التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديم والتغييرات والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية في كلا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات توثيق أو أرشيفات تنظيمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الشؤون التنظيمية ووظائف الرسومات.</li></ul> GSK هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متساوية في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتوجه الجنسي)، أو الوضع الوالدي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور وفق القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. لماذا GSK؟ وحدة العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لـ 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم في محاربة المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للتأثير على الصحة على نطاق واسع. الأشخاص والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأناسنا أن يزدهروا فيها ويركزوا على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن الأثر، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وأفراد فريقنا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر قدِّم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المعروضة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/ الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية لدى GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشح إلى GSK. الحصول على الإذن الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا الإذن الكتابي فإن أي إجراء تتخذه أعمال التوظيف/الوكالة يُعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

وظائف مندوب علاقات عامه

مُثبت مقاعد الكابينة

مهندس تحكم المشروع

كبير المدراء

مشغل تطبيق الميزة المختومة (Sealer Manual Application Technician)

القيادة

مدير الأسطول

مدير العمليات

المهندس المعماري للأعمال

قائد الفريق، الشبكة والصوت

مدرب أول

كبير المدربين

مُدرِّس أول

مهندس أنابيب

مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية

مدير المبيعات

كور.operations، SA

مدير علامةAssociate

الجودة التفتيش

اختصاصي أول تدريبي SAP & PAU II

مدير الشؤون التنظيمية وعبوات و الرسومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب علاقات عامه

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب علاقات عامه الجديدة دوريا علي بريدك