وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. <br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br> <br> 1. <strong>الصيانة الوقائية والتفاعلية</strong><br> • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة).<br> • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال.<br> • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات.<br> • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة.<br> <br> 2. <strong>الميكاترونيكس والضوابط</strong><br> • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات.<br> • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية.<br> • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات.<br> • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع.<br> <br> 3. <strong>السلامة والامتثال والتوثيق</strong><br> • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام.<br> • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية.<br> • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي.<br> • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى.<br> <br> 4. <strong>دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف</strong><br> • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج.<br> • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br> • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة<br> البيئة العمل.<br> • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل).<br> • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي.<br> • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة.<br> • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث.<br> • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مقامة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أهم التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p><p>يعمل كمفتش فني للجودة في صيانة الطيران/ضبط الجودة (QC/QA) تحت إشراف مدير QC. تشمل المسؤوليات توقيع جميع حالات X الحمراء والحالات المعادلة لإشارتها إلى أنظمة ومكونات الطائرات. يشارك في الفحص الفني للنُظم الهيكلية للطائرات، وقوة الدفع، وتوربين الدفع، والذخائر، والكهرباء، وأنظمة الاتصالات الجوية. يقيم الحاجة إلى رحلات اختبار الصيانة (MTF) وفحوصات التشغيل الصيانة (MOC)، مع تفسير معايير الفحص لطاقم الصيانة. يستخدم أدوات القياس الشائعة، ومقاييس القياس الدقيقة، وتركيبات المحاذاة (GFE). يساعد العميل في الحفاظ على مكتبة فنية حديثة ونماذج وطُرق طيران ذات صلة وسجلاتها. يتعاون مع فني الوزن والتوازن (W&B) الخاص بالعميل لإكمال سجلات الوزن والتوازن لجميع الطائرات المعينة، وفق توجيهات العميل والكتيبات المعمول بها. يتولى دور محلل بيانات QC في الموقع ومسؤولية المستندات الفنية والامتثال. يؤسس عمليات ومقاييس ومعايير وتقارير ضبط جودة الصيانة، دعمًا لبرنامج الصيانة لجميع أنشطة دعم الصيانة. يعطي الأولوية للسلامة في جميع العمليات ذات الصلة ويجري تدريب فني وضابط فحص الصيانة كما يلزم، مدخلًا بيانات تدريب التوجيه العملي (OJT) إلى قاعدة بيانات نظام إدارة التعلم.</p><p>ينفذ فحصًا فنيًا عالي الجودة للطائرات والمعدات والمركبات ومكونات الطائرات وقطعها وأنظمتها (بما في ذلك الأجهزة الإلكترونية، والكهرباء، والقياسات، والذخائر) حسب الاختصاص الوظيفي. يجري فحوصات الجودة والسلامة للمعدات والأدوات الموجودة بالموقع المستخدمة في صيانة الطائرات والمركبات والمعدات. يجري فحوصات فنية عالية الجودة أثناء الصيانة، والإصلاح، والتعديل، وإعادة العمل، والتحديث للطائرات ومكوناتها وقطعها. يفحص نماذج إجراءات العمل ونماذج الصيانة المستخدمة في أداء صيانة الطائرات لضمان الامتثال للطرق والإجراءات المعتمدة. يساعد في إعداد ومعالجة والإجابة على تقارير العيوب الجودة (QDRs). يساعد في التحقيق في حوادث الطائرات، ويجهّز تقارير تقدير تكلفة الضرر حسب الحاجة. يؤسس عمليات، وإجراءات، ومعايير، وقياسات وتقارير ضبط جودة الصيانة دعمًا لبرنامج الصيانة وبالتنسيق مع أنشطة إدارة سلسلة الإمداد (SCM). يدير الاستفسارات والتحقيقات وأبحاث التحليل المتعلقة بعمليات ضبط جودة الصيانة والدعم لبرامج الصيانة إلى مدير QC. يضمن أن جميع عمليات ضبط جودة الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. بالتنسيق مع مدير QC، يدعم عمليات وإجراءات فريق استعادة الطائرات المصابة (DART). يجري تدريب الصيانة وتدريب المفتشين الفنيين حسب الحاجة. مهام أخرى وفق توجيهات مدير QC. يعمل ضمن عمليات وضوابط وضمان جودة الصيانة. يضمن أن جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. يدعم، بالتنسيق مع مدير الصيانة ومدير عمليات الطيران، عمليات وإجراءات فريق استعادة الطائرات المصابة (DART). يعمل ضمن الإرشادات العامة للواجبات والمسؤوليات مع اختيار كبير للطرق. السلطة لاختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة مشاركة مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</p><p>كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من التأهيل المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف.</p><p>شهادة تفويض المفتش من إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) IA.</p><p>شهادة طائرة وقطع القوة من FAA.</p><p>خبرة خمس (5) سنوات في صيانة سلسلة التصميم المهمة (MDS) المحددة أو المماثلة.</p><p>القدرة على استخدام برنامج الوزن والتوازن الآلي (AWBS).</p><p>معرفة وخبرة مثبتة في عمليات الطيران بالطائرة بالدور rotor-wing بما في ذلك الصيانة، واللوجستيات الجوية، وعمليات الطيران والتدريب.</p><p>شهادة صيانة طيران من الجيش مع تصنيف في AH-64 أو UH-60 أو MD500 (معادل الطيران العسكري) أو OH-58D مستحبة.</p><p>مطلوب FAA، شهادة A&P أو ما يعادلها.</p><p>إتقان استخدام كتيبات فنية تفاعلية مستضافة على الحاسوب، ونماذج صيانة الطائرة، ووثائق أخرى ذات صلة بالطيران.</p><p>خريج دورة صيانة الطائرات العسكرية الأمريكية أو ما يعادل A&P مدني مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات</p><p>يملك رخصة قيادة أمريكية سارية وجواز سفر.</p><p>يتطلب DD214 للخبرة العسكرية.</p><p>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي ونشر السفر التي تشمل الفحص الطبي، واختبار المخدرات، والتحقق من الخلفية، إلخ.</p><p>خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي ضمن وحدة صيانة عسكرية.</p><p>معرفة قوية بإجراءات وأنظمة اللوجستيات العسكرية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></span>المِتَالورجي الأول هو السلطة التقنية (خبير متخصص) في جانب التعدين، مسؤول عن</p><br><p>قيادة المدخلات التعدينية على مدار دورة المشروع كاملةً، من التقييم المبكر لحالة العمل</p><br><p>وحتى دراسة الجدوى (FS) واستعداد التنفيذ</p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></span></span></p><br><p><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم مدخلات تعدينمية لإعداد فحص المشروع وتقييم المفاهيم وتطوير حالة العمل، بما في ذلك محركات القيمة، افتراضات الاسترداد، مسارات المعالجة، ومدخلات النموذج الاقتصادي (الاسترداد، السعة، CAPEX/OPEX)</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد المخاطر التعدينية الأساسية، والفرص، والمفاضلات لدعم اتخاذ القرار المستنير</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تعريف خيارات عملية أولية، مخططات تدفق مفاهيمية، افتراضات الاسترداد، وتوازن الكتلة خلال مرحلة التحديد، مع الإشراف على برامج اختبارات metallurgical الأولية وتطوير سجل المخاطر الأولي</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة الاختبارات المعملية المتقدمة وتحليل التباين خلال PFS، بما في ذلك تعريف حجم الطحن، معلمات التفتت، وعمليات الاسترداد (التعويم، الترشيح، الجاذبية)</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير معايير تصميم عملية أولية، مخططات تدفق أساسية، وتوازنات كتلة، ودعم دراسات المقايضة وتحسين العملية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة برامج عمل الاختبار على نطاق النموذج الأولي والتحقق أثناء FS/BFS وتحديد معايير تصميم عملية، وحجم المعدات، والمواصفات، وموازنات المياه والتعدين</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الموافقة على مخططات التدفق النهائية والأساس التصميمي، لضمان الاتساق مع متطلبات الاستثمار والتمويل</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم المدخلات لتقديرات تكاليف رأس المال والتشغيل وتحديد معايير التصميم على مستوى BFS وإجراءات تقليل المخاطر</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصميم والإشراف على استراتيجية اختبار التعدين الشامل من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك اختيار العينات، والتجميع، وبرامج المختبرات والنطاق التجريبي</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان جودة البيانات، QA/QC، إمكانية التتبع، وتوافق أعمال الاختبار مع بوابات قرارات المشروع</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تفسير والتحقق من نتائج التعدين لدمجها في مخطط التدفق وتطوير العملية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم وتوجيه منهجيات المعالجة بما في ذلك المقاومة للصهر، CIL، التعويم، والتسريب عبر التربة، مع قيادة التحقيقات لتحسين الكفاءة وتوافقها مع استراتيجية المؤسسة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تدريب وتوجيه كوادر التعدين ودعم مبادرات التحسين لتعزيز الميزة التنافسية</span></span></p><br><p><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لسياسات الشركة والموقع والمعايير والإجراءات، والتوصية بتحسينات عند الضرورة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الدعم الفني في التعدين وهندسة المعالجة عبر الشركات التابعة، والمساهمة في تطوير وتحسين وفعالية السياسات والمعايير المؤسسية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم تفسير وتنفيذ المعايير، ومساعدة فرق الخبرة المؤسسية في مواءمة الممارسات التقنية</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في الاتصالات التقنية بما في ذلك إحاطات الحوادث، البرامج، المبادرات، والتحديثات الدورية المتوافقة مع سياسات الشركة عبر قنوات متعددة</span></span><br><span><span>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء واجبات إضافية كما تُكلفها الإدارة</span></span></p><br><p><strong>أقل المؤهلات، الخبرة والكفاءات:</strong></p><br><p><strong>أقل المؤهلات:&nbsp;</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في التعدين المعدني/الهندسة الكيميائية/المعادن.<br><strong>أقل خبرة:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في العمليات التعدينية والهندسة والمختبر المتعلقة بعمليات استخراج الذهب والمعادن الأساسية.<br>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة منMaaden:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيادة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دافع الإنجاز<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاتصال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل الجماعي والتعاون<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفكير التحليلي<br><strong>المهارات:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;كقائد وظيفي للخدمات التقنية، سيكون دور المهندس الأول في التعدين رائد التغيير من أجل التحسين في جميع جوانب معالجة المعادن وليس محدوداً بالعمليات الحالية ودراسة النمو.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذا المنصب مسؤول عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الوحدات الفنية الأخرى، والقيادة التشغيلية والشركة.</span><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بخطط حياة المنجم بما في ذلك الميزانية وتخطيط المعادن.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمعيار المحاسبة التعدينية.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة بأنظمة تحكم المصانع واستخدام اتجاهات مؤرشف البيانات للتشغيل والتقارير.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على التقديم والتعاون مع التنفيذيين المؤسسيين وفريق القيادة العليا في الموقع مطلوب<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات حاسوبية قوية وكفاءة في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك، باوربوينت، وإكسس) مطلوبة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمتطلبات السلامة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دور المهندس الأول في التعدين يحتاج إلى التواصل بشكل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في كل ما يتعلق بالتعدين وهندسة المعالجة.<br>&nbsp;</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p ><b><u><span>الغايـة</span></u></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>هدف الوظيفة</span></b></p> <p><span>قيادة وتحسين جميع جوانب الإنتاج من المزج والمعالجة والتعبئة والتعبئة على منصة الرفوف وفقاً لمعايير SADAFCO وأفضل الممارسات الدولية لتحقيق إنتاجية بأقل تكلفة وأكثر كفاءة.</span><b></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>المساءلة الأساسية:</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تنفيذ استراتيجية الإنتاج المعتمدة لتحقيق أهداف المصنع والاستراتيجية العامة للأعمال.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تخطيط جميع أنشطة الإنتاج بما يحقق خطة إنتاج المصنع في الوقت والميزانية المحددين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحديد الاختناقات داخل عملية الإنتاج والإبلاغ عنها. ثم التأكد من حل جميع الاختناقات وفق منهجيات حل المشكلات المعتمدة مع أعضاء فريق الإنتاج المعنيين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحليل دوري لبيانات أداء الإنتاج حيث يتم تحديد التطورات والاتجاهات وفرص التحسين والتواصل داخلياً باستخدام معايير الإدارة البصرية مع فريق إدارة الإنتاج والمصنع.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التحسين المستمر للمعايير من خلال تسهيل وتنفيذ المناهج المناسبة وفق مبادئ التحسين المستمر</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التدقيق والمراقبة المنتظمة للنظام التشغيلي (SOS) وتولي القيادة في أنشطة التحسين المستمر والLean.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتباع صارم لقوانين جودة المنتجات في الشركة وضمان امتثال جميع العاملين للمعايير</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>1.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الأفراد</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>توظيف واختيار الكادر المناسب وفق سياسات الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>بناء مهارات الفريق من خلال تقييم المهارات والتدريب والتغذية الراجعة، إدارة الأداء المستمر للمرؤوسين المباشرين وتحديد من لديهم القدرة على التطور والتقدم.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>قيادة فريق الإنتاج لضمان توافرهم وكونهم عاليي الأداء مع التركيز على حل المشكلات والعمل الجماعي.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة توافر العمالة واستخدامها بكفاءة وفق خطة الإنتاج</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>2.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>الصحة والسلامة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>ضمان إجراءات التشغيل الآمنة من خلال التأكد من وجود سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والالتزام الدقيق بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إظهار سلوكيات السلامة الصحيحة شخصياً. مراجعة جميع تقارير الحوادث والاصطدامات القريبة وتقييم الإجراءات التصحيحية المتخذة وفق سياسة الصحة والسلامة في الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>المشاركة في تدقيق السلامة والجودة لضمان توثيق جميع حالات عدم المطابقة. تحمل مسؤولية إكمال خطط العمل الناتجة عن التدقيقات. إجراء تدقيقات ورديات بانتظام ومتابعة الأداء.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التأكد من إكمال تقديرات المخاطر واتخاذ الإجراءات وفق السياسة والإجراءات المعمول بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>دعم ثقافة في الفريق تعزز الوعي السلوكي بهدف تقليل الحوادث والقرب منها.</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>3.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الجودة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مسؤول عن الرقابة على الجودة وفق معايير الشركة لإجراء التعديلات اللازمة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>رفض المنتجات التي تُنتَج خارج مواصفات المنتج المحددة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان الدقة من المحاولة الأولى في جميع الأوقات وعلى جميع المستويات.</span></p> <p><b><span>&nbsp;</span></b></p> <p><b><span><span>4.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span></span></b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة الوقت.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة عميقة وفهم المنهجية Six Sigma / Lean</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مهارات إعداد التقارير والعرض الجيد.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة ممتازة بمايكروسوفت أوفيس / خبرة متقدمة في ERP.</span></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><br><p>المهندس geotechnical &amp; Hydrology الأول هو السلطة الفنية (SME) المسؤولة عن استقرار الأرض (الهندسة الجيولوجية) سواء في المنجم المفتوح أو تحت الأرض بما في ذلك مرافق تفريغ المخلفات وإدخالات إدارة المياه عبر دورة حياة المشروع كاملةً، من حالة العمل حتى دراسات الجدوى.<br>هذا الدور حاسم لتقليل مخاطر مشاريع التعدين من الجوانب الجيولوجية والهيدرولوجية.</p><br><p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيام بدور SME لتخصصات الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجيا وتوفير القيادة الفنية الشاملة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد زوايا الميل الأولية وظروف الأرض وافتراضات مياه جوفية/إزالة مياه وانخفاض المستوى العالي للمخلفات خلال مراحل التخطيط الاستراتيجي، حالة العمل، والنطاق<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد المخاطر الرئيسية بما في ذلك عدم استقرار الميل، عدم اليقين في الأرض، وتدفق المياه/الفيضان، ودعم التخطيط الأولي للمناجم وافتراضات التكلفة (الهندسة الجيولوجية، إزالة المياه، المخلفات)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;قيادة برامج التحقيق الجيولوجي (الحفر، التسجيل، ATV/OTV، اختبارات المختبر) والتقييمات الهيدرولوجية (سلوك الخزان، اختبارات المضخة/اللاصق، توازن المياه) خلال FS/BFS<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تطوير معايير تصميم ميل ابتدائية، مفاهيم مراقبة الأرض، استراتيجيات إزالة المياه، أنظمة التعامل مع المياه، وسجلات مخاطر Geotechnical/Hydrology مع خطط التخفيف<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في تحسين تصميم المنجم وتطوير البنية التحتية (TSF، المصنع، المخلفات)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إنهاء معايير تصميم الميل، أنظمة دعم الأرض، نماذج المياه الجوفية، تصميم إزالة المياه، توازن المياه، واستراتيجيات الإدارة خلال FS/BFS<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحديد معايير تصميم على مستوى BFS، مدخلات CAPEX/OPEX (مثل تكاليف إزالة المياه، المتطلبات الجيولوجية، مرافق المخلفات)، وتدابير التخفيف من المخاطر<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;توجيه وتوجيه موظفي تطوير الأعمال ودعم تطوير القدرات داخل المؤسسة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان الامتثال لسياسات الشركة وسياسات الموقع ومعاييره وإجراءاته، وتوصية التحسينات عند الحاجة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تقديم الخبرة الفنية في الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجيا عبر الشركات التابعة لدعم التنفيذ الفعّال لمعايير Maaden<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم تطوير وتفسير وتحسين سياسات Maaden ومعاييره وإجراءاته، ومساعدة فرق SMEs في الشركة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساهمة في الاتصالات الفنية (إحاطات الحوادث، البرامج، المبادرات، التحديثات الدورية) بما يتماشى مع معايير الشركة عبر قنوات متعددة</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم برامج EHSS من خلال تتبع مؤشرات الأداء وتقديم متطلبات البرنامج الرئيسية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان وجود مخرجات جاهزة لاتخاذ القرار في كل مرحلة دراسة (التحديد، PFS، FS)، بما في ذلك تسليم نطاق الجيولوجيا والهيدرولوجيا في الوقت المحدد، الامتثال لمتطلبات الدراسة، جودة المخرجات، والتحسن التدريجي في الدقة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;أداء مهام إضافية كما تتطلبها الإدارة</p><br><p><strong>أدنى المؤهلات والخبرة والكفاءات:</strong><br><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الجيولوجيا/هندسة التعدين/الهندسة المدنية.<br><strong>الخبرة الدنيا:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في إدارة المشاريع.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في عمليات التعدين، المشاريع، الهندسة، والبيئة المخبرية المرتبطة بج geology وهندسة التربة الهيدرولوجية للمواد الصخرية الصلبة.<br>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة لـ Maaden:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القيادة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دافع الإنجاز<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاتصال<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العمل الجماعي والتعاون<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفكير التحليلي<br><strong>المهارات:</strong><br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بصفته قائدًا وظيفيًا للخدمات التقنية، يجب أن يكون رئيس Geotechnical and Hydrology هو من يدفع للتغيير من أجل التحسن في جميع جوانب الهندسة الجيولوجية والهيدرولوجية ولكن ليس مقتصرًا على العمليات القائمة والدراسة النمائية.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الأقسام الوظيفية الأخرى ضمن الخدمات التقنية، والقيادة التشغيلية والشركة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة تخطيط عمر المنجم بما في ذلك الميزانية والتخطيط المعدني.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة معيار ICMM – GISTM.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العرض والتعاون مع التنفيذيين المؤسسيين وفريق القيادة العليا في الموقع عند الحاجة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات حاسوبية قوية وإتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) مطلوبة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمتطلبات السلامة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دور Geotechnical and Hydrology Principal يحتاج إلى تواصل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجميع المسائل المتعلقة بالهندسة الجيولوجية والهيدرولوجية.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم ايرباص بتوفير تسهيلات معقولة بصفتها صاحب عمل متماثل الفرص للمقدِّمين للطلبات من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>تبحث شركة Airbus Americas, Inc </b></b><span> عن</span><b><span> مهندس عمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) </span></b><span> للانضمام إلى فريقنا القائم في</span><b><b> Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>المهندس اللوجستي لعمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) </span></b><span> مسؤول عن تحليل الأداء التنظيمي والحفظ والتحسين عبر محيط اللوجستيات في موقع Mobile. سيكون الدور مسؤولاً عن العمل مع قسم المستودعات في ايرباص، وكذلك مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP) لمراجعة وتصميم تدفقات اللوجستيات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. الهدف الأساسي هو تصميم وتنفيذ وتحسين الأنظمة التي تنقل المواد عبر الموقع. سيعمل مهندس عمليات اللوجستيات II أيضًا بشكل وثيق مع مهندسي LSP وأعضاء فريق اللوجستيات والمحللين ومديري خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بمعايير الجودة، مع تحسين مقاييس التوصيل بشكل عام. </span></p><br><br><br><p><span>سيُنظر إلى هذا المنصب كمرتكز لمعاملات SAP، مع تعزيز مخرجات النظام الحالية، ويجب أن يكون لديه فهم راسخ لتطبيق Extended Warehousing Management (EWM) ضمن SAP. سيوفر تدريبًا واستشارات مقترحة للموظفين. وهو مسؤول عن صياغة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية التفصيلية وتعليمات العمل لضمان تدفقات عمل فعالة وتوافق عبر الهياكل التنظيمية. سيشارك شاغل الوظيفة أيضًا في مبادرات القياس الداخلي الخاصة بإيرباص لضمان التبادل المعرفي وتطبيق أفضل الممارسات من حيث تحسين بصمة لوجستيات عبر مواقع إيرباص.</span></p><br><br><br><p><b><b>التعرّف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يقضي مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة تحويل طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>ضمن «طريقة ايرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات الشحن التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائر A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية ايرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل والحياة: <span>إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة السخية.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: <span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية Deductibles)، الروشتات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية.</span></p><br><br></li><li><p>التDevelopment الفردي: <span>فرص التعلّم والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><b><span>تحليل وتحسين تدفقات المستودعات لدعم قدرة FAL Mobile على زيادة معدلات الإنتاج: 75%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>تحليل العمليات والإجراءات القائمة وتحديد الثغرات والكفاءات الناقصة، وتطوير وتنفيذ حلول منهجية داخل SAP/EWM والتأكد من وجود إجراءات تشغيل قياسية وتعليمات عمل فعالة ومتماسكة عبر البرامج</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل كمرتكز لاختيار وتنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، أنظمة إدارة النقل (TMS)، ووحدات ERP</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات والمواقع المتنقلة لعمليات A320 وA220 لتسريع التسليم السنوي</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء توزيع قطع الطائرات ومراقبة عمليات المخزون وتحليل المتطلبات لتطوير استراتيجيات لتحقيق أوقات تسليم مرغوبة</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم الإرشاد والقيادة لزملاء أقل خبرة وقد يتولى مسؤوليات إشراف</span></p><br><br></li><li><p><span>المشاركة في العروض التقنية وتقديم المعلومات في اجتماعات الفريق والعملاء</span></p><br><br></li><li><p><span>التنسيق مع التخطيط للبرنامج والمشتريات لتلبية متطلبات المخزون لضمان وجود سعة سطح مناسبة في مركز التوزيع (DC) ومركز اللوجستيات (LC) (السوق) لتلبية الطلب المتوقع لزيادة معدلات الإنتاج عبر كلا البرنامجين</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم توصيات وتقنيات لوجستية ودعم؛ بما في ذلك ترحيل نظام إدارة المستودعات</span></p><br><br></li><li><p><span>تقييم ودمج المركبات الموجهة آلياً (AGVs)، الروبوتاتMobile الذكية (AMRs)، وتحليلات التنبؤ المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من أجل التنبؤ بالطلب</span></p><br><br></li><li><p><span>مساعدة مدير الخدمات اللوجستية في تطوير وتنفيذ وصيانة مقاييس اللوجستيات وأدوات التحليل الداخلية ومؤشرات الأداء الرئيسية</span></p><br><br></li><li><p><span>تنفيذ شامل للحلول المطلوبة بما في ذلك إدارة الميزانية وقيادة فريق متعدد الوظائف بالتعاون الوثيق مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP)</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>المسؤولية عن أداء السطح اللوجستي والتدفقات المستودعية المرتبطة: 20%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>المشاركة في قيادة كثافة التغير بشأن استراتيجيات التمركز وتوسيع المرافق اللوجستية الموجودة أو إنشاء وت التصميم لمشروع سطح لوجستي جديد بالتعاون مع منسق الأسطح اللوجستية.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من جاهزية الزيادة في قدرات المراكز اللوجستية والبنية التحتية في Mobile بما يتوافق مع تخطيط برنامج A220 / A320</span></p><br><br></li><li><p><span>المقارنة وأفضل الممارسات ضمن ايرباص والصناعة ككل في حلول التخزين اللوجستي المحسّنة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>مهام أخرى كما يُكلف بها: 5%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>إدارة المخاطر وتطبيق استراتيجيات التخفيف</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>بطاقتك للصعود:</b></b><b><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>معرفة متقدمة بتصميم وتحسين واستخدام SAP/EWM/أنظمة إدارة المستودعات</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة هندسة لوجستية أو تصنيع</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA وأنظمة إدارة المستودعات الموسعة</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع مثبتة</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل الخبرة في العمل مع مزود خدمة خارجي</span></p><br><br></li><li><p><span>يفضل الخبرة في بيئة التصنيع في منطقة التجارة الخارجية</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل شفهياً وكتابة متقدمة مطلوبة مع معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الشركة وتدفقات العمل</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع مستويات المؤسسة شفوياً وكتابةً</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة بأساليب التصنيع الرشيقة ومبادئ الستة سيغما</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الترخيص/الشهادات:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>SAP Certified Specialist - التحويل S/4HANA وترقية نظام SAP</span></p><br><br></li><li><p><span>SAP Certified Development Professional (مفضل)</span></p><br><br></li><li><p><span>مقدمة لإجراءات تشغيل عامة لعمليات المصنع</span></p><br><br></li><li><p><span>تحليل وتحسين العمليات وفقًا لطرق Six-Sigma (يشير الأخضر ما وراء)</span></p><br><br></li><li><p><span>التزام الصحة والسلامة المهنية</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المعرفة والمهارات والقدرات المثبتة:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Excel وSQL متقدمان؛ خبرة في أدوات المحاكاة (مثل AnyLogic أو Simio). خبرة في تعزيز، تصميم، وتنفيذ&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تفكيك عقباتلوجستية معقدة إلى مشاريع هندسية قابلة للتنفيذ</span></p><br><br></li><li><p><span>ترجمة البيانات التقنية إلى رؤى استراتيجية للقيادة التنفيذية.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة في تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة عملية سليمة بالصحة والسلامة والبيئة</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الرحلة المطلوبة:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>5% محلياً ودولياً</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الأهلية:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>المتطلبات البدنية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>الرؤية:<span> كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وغيرها من التفاعلات التجارية. يجب أن تكون قادرًا على قراءة أرقام الأسلاك والتفريق بين الألوان</span></p><br><br></li><li><p>السمع:<span> القدرة على السماع بشكل كافٍ للمشاركة في محادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة والإشارات التحذيرية.</span></p><br><br></li><li><p>المحادثة:<span> القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواءً بمكبر صوت أم بدونه.</span></p><br><br></li><li><p>الحمل:<span> القدرة على الحمل أحياناً حتى 20 رطل/9 كغ أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.</span></p><br><br></li><li><p>الرفع:<span> القدرة على رفع أوزان حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً.</span></p><br><br></li><li><p>الدفع/السحب:<span> القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب.</span></p><br><br></li><li><p>الجلوس:<span> القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات.</span></p><br><br></li><li><p>الركوع/الوثب:<span> القدرة على الركوع أحياناً أو الزحف لاسترجاع عناصر مخزنة في الرفوف السفلى.</span></p><br><br></li><li><p>الوقوف:<span> القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات.</span></p><br><br></li><li><p>السفر/التنقل:<span> القدرة على السفر دولياً ومحلياً أحياناً لفترات طويلة في إشعار قصير.</span></p><br><br></li><li><p>المشي:<span> القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الطيران وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع فعلي للعمل<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>اللوجستيات &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر ايرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الاجتماعي، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من الأفراد إلا إذا كان لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان هناك سبب أم لا، وبما يتوافق أو لا مع الإشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا.<br><p>بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><br><p>تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تؤمن ايرباص وتظل ملتزمة بالفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب إطلاقاً أي نوع من المبادلة النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية ايرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<div><p><strong>ما الذي يجعل DHL رائعاً؟</strong> موظفونا! نعلم أن مساهمات كل موظف فردياً ترفعنا لنكون شركة الشحن والخدمات اللوجستية رقم 1 في العالم.</p><p><strong><em>تم تمييزنا كأفضل مكان عمل عالميًا رقم 1 من قبل Great Place to Work و Fortune Magazine</em></strong></p><p>تلتزم DHL بالحفاظ على بيئة تمكّن كل عضو فريق من إحداث أكبر تأثير ممكن على أعمالنا. ثقافتنا تدور حول الالتزام الشخصي – تجاه أعمالنا، وتجاه بعضنا البعض، وتجاه مجتمعاتنا العالمية. DHL مكرسة لأن تكون مكاناً رائعاً للعمل. بالإضافة إلى حزم تعويضات منافسة، يتمتع موظفونا بمجموعة من البرامج والخدمات والمزايا التي تضيف أفضل ما لدى حياتهم الشخصية.</p><p><u>ملاحظة:</u><em> “نرحّب بالطلبات من المرشحين في جميع مراحل مسيرتهم المهنية. سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو لديك خبرة واسعة، نشجعك على التقديم. نحن ملتزمون بالنظر في مجموعة واسعة من المؤهلات والخلفيات، ونقدّر وجهات النظر الفريدة التي يمكن للجميع جلبها للدور!</em></p><p><em>“بينما يُسجل هذا الدور بمستوى مبيعات Account Executive، سيتم تحديد المستوى والفئة النهائية بناءً على مؤهلات وخبرة المرشح المختار<strong>.”</strong></em></p><p><strong>ابدأ مسيرتك المهنية مع DHL اليوم…</strong></p><p>هل لديك سجل من النجاح والإنجازات في المبيعات؟ هل تعتبر نفسك صيّاداً منفتحاً؟ هل أنت ذاتي الدافع؟ هل أنت تنافسي بطبيعتك؟ إذن قد تكون بالضبط ما تحتاجه DHL ضمن الفريق.</p><p>تبحث DHL عن القادم <strong>Account Executive</strong> ليشاور أصحاب الأعمال ويعرفهم بالشركة اللوجستية رقم 1 في العالم. كمتخصص مبيعات في DHL ستملك منطقة وتدير أهم وأكبر وأخطر مفاوضات، وتصل إلى اتفاقيات تؤثر بشكل كبير على النتيجة النهائية للمجموعة. الشخص الذي سيزدهر في هذا الدور الحاسم يجب أن يمتلك مهارات الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء مع العملاء الحاليين واستغلال العلاقات لتوسيع الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيراقب المحترفون الدوليون في المبيعات نشاط المبيعات العالمي للعملاء ويقومون بتعديل العمليات والاستراتيجيات لمساعدة النمو. المحترفون الرياديون في هذا الدور يستمتعون بخطة عمولات وحوافز مبيعات سخية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"><li>كشف فرص أعمال جديدة ضمن المنطقة المخصصة عن طريق رعاية العملاء المحتملين وتطبيق شبكاتك</li><li>تصميم عروض تقديمية مخصَّصة لعرض خدمات DHL على صناع القرار وإغلاق أعمال جديدة</li><li>بناء مصادر إيرادات مع العملاء الحاليين وتقييم فرص زيادة العلاقة من خلال: الزيارات وجهًا لوجه، وحل المشكلات والمتابعة الإدارية</li><li>استغلال معارفك بشبكة DHL كـ Certified International Specialist Master لمساعدة الشركات في تحسين علاقاتها مع العملاء</li><li>ضمان رضا عالي بعد البيع وعلاقات طويلة الأمد إيجابية</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والعمليات لتعزيز المبيعات ونمو الإيرادات داخل المنطقة</li></ul><p><strong>المهارات والمؤهلات:</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"><li>عادةً يتطلب درجة BA/BS</li><li>3 سنوات فأكثر من الخبرة الناجحة والمؤكدة في مبيعات B2B (يفضَّل بيع الخدمات مقابل المنتج)</li><li>مهارات تفاوض واتصال قوية (شفوية وكتابية)</li><li>ثنائي اللغة (الإسبانية/الإنجليزية) ميزة إضافية</li><li>إتقان الحاسوب في Microsoft Excel (يفضل خبرة إضافية بنظام CRM)</li><li>يفضَّل خبرة في صناعة النقل، مبيعات حلول الخدمة، أو المبيعات الدولية</li><li>قد يُطلب من المرشحين إكمال نموذج عمل، عرض تقديمي أو تقييم مهارات كجزء من عملية الاختيار.</li></ul><p> <strong>فوائد ومزايا الموظفين</strong></p><p>تُصمَّم مزايا وحوافز DHL لتعكس خبرة كبيرة لكلا من الموظفين وذويهم طوال مسيرتهم المهنية وحياتهم. ستختلف التفاصيل، لكن أينما انضممت وبأي دور، ستجد أن مزايانا ومكافآتنا من بين الأفضل في الصناعة وتشمل:</p><ul style="margin-top: 0in;"><li>أجر تنافسي</li><li>بدل سيارة</li><li>بطاقة وقود الشركة</li><li>برامج مكافآت/حوافز</li><li>التوفير للتقاعد – 401K مع مطابقة من الشركة</li><li>myShares - خطة اختيارية لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض</li><li>تأمين صحي، أسنان، رؤية، وبرامج رفاهية</li><li>تسديد الرسوم الدراسية</li><li>إجازة مدفوعة سخية – ابتداءً من 4 أسابيع</li><li>إجازة مدفوعة</li><li>برنامج خصم الموظفين</li><li>مساعَدة الموظف وبرنامج التوازن بين الحياة والعمل</li><li>فرص تدريب مميزة</li></ul><p><em>DHL شركة توظف على أساس تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى. ملصق EEO هو القانون متاح هنا: </em><a href="https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster"><em>https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster</em></a> </p><p>سنعمل على التأكد من توفير الإعاقة المعقولة للأشخاص في حال رغبوا في المشاركة في عملية تقديم الطلبات أو المقابلة، أو أداء وظائف الوظيفة الأساسية، أو الحصول على مزايا ووظائف أخرى للعمل. يرجى التواصل معنا لطلب الترتيب.</p></div>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting</strong>، وهي فرع فخور من Red Sea Global، تميز نفسها بالتزامها الثابت بالحرفية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا بكل من الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونعلم الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيؤدي مهندس BIM دوراً حاسماً في دعم التصميم والتنسيق وتسليم مشاريع البناء المعياري، مع التركيز على النطاق المعماري. باستخدام تقنيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، سيطور المهندس BIM نماذج ثلاثية الأبعاد ويُديرها ويحافظ عليها، مع ضمان دمج جميع الجوانب والامتثال لمتطلبات المشروع والقوانين والمعايير. يتطلب هذا المنصب التعاون مع فرق المشروع والمهندسين والمعمّرين والمقاولين لضمان أن جميع العناصر المعيارية مُنمذجة ومقالة ومثبّتة بشكل فعال.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>نمذجة BIM والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء وتعديل وإدارة نماذج BIM ثلاثية الأبعاد تفصيلية للعناصر المعمارية باستخدام برنامج Revit. ضمان تكامل سلس مع الهياكل والميب والجهات التصميمية الأخرى.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التصميم والتفاصيل للتركيب والواجهات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير نماذج BIM دقيقة ومفصلة لعناصر التركيب المعياري (مثل الجدران الداخلية والأرضيات والأسقف والأبواب والنوافذ) وأنظمة الواجهة (بما في ذلك الكسوة والزجاج والتشطيبات الخارجية). التنسيق مع فرق التصميم لضمان تفصيل ونمذجة جميع المكونات المعمارية بشكل صحيح.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق نموذج BIM المعماري مع فرق المشروع الأخرى، بما في ذلك المهندسين الإنشائيين والميب والمقاولين وفرق التصنيع لضمان تناسق جميع المكونات في عملية البناء المعياري. تحديد وحل أي تعارضات في النموذج (كشف التعارض).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>توثيق BIM والتقارير:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء رسومات تفصيلية وجداول وتقارير من نموذج BIM لاستخدامها في مراحل التشييد والتصنيع والتركيب. الحفاظ على سجل دقيق لجميع تغييرات التصميم وتحديثاته طوال دورة حياة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تكامل البناء المعياري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فرق التصنيع المعياري لضمان ترجمة التصميم المعماري بشكل فعال إلى مكوّنات معيارية. مراجعة رسومات التصنيع ورسومات الورش لضمان اتساقها مع نموذج BIM وهدف التصميم.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مراقبة الجودة والامتثال:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع نماذج BIM والوثائق تلتزم بمعايير الجودة ومواصفات المشروع والالتزام باللوائح ومعايير البناء ومتطلبات العميل. إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة للنموذج لضمان الاتساق والدقة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بشكل محكم ومتسق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي موعدها إلى فريق المشتريات في RSG، لتمكين متابعة التقدم لتركيب FFE للمشروع، بطريقة تمنطق منطقة بمنطقة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس هيئة الأركان، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>العلاقات العملية</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي</strong>: مجموعة C3 حسب الاختصاص، RSG، فريق مشروع العميل</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي</strong>: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاختصاص، المشغّل / المستخدم النهائي حسب الاختصاص، المدققون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (أو خبرة مماثلة).</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8-10 سنوات من الخبرة في BIM، وبشكل خاص في التصميم المعماري والتنسيق ضمن مشاريع البناء المعياري.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات الفنية:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الكفاءة في برامج BIM مثل Revit (إلزامي)، Navisworks، AutoCAD، وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة. المعرفة بعمليات البناء المعياري، بما في ذلك التصنيع المسبق وطرق التجميع، هي مفضلة للغاية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>معرفة التصميم المعماري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، مع خبرة محددة في تصميم التركيبات (الداخلية، التشطيبات، إلخ) وأنظمة الواجهات (التغليف، الزجاج، التشطيبات الخارجية).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كشف التعارض والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مع أدوات وعمليات كشف التعارض، لضمان تنسيق جميع عناصر التصميم وخلوها من التعارضات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>“تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”</em></span></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift يبحث عن مطوري بوتس مهاريين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة AI + الإنسان. <br> في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين. <br> هذه الفرصة الجزئية عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وروابط الويب، وتنفيذ منطق محادثة. <br> ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift الاختصاصيين بمشروعات AI من مبتكري التكنولوجيا الكبار. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. <br> المسؤوليات الأساسية: إنشاء بوتات لـWhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord والمنصات المماثلة للرسائل. <br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة وحالة الحوار والتعامل مع الحالات الافتراضية. <br> دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما يماثلها) لاستجابات لغوية طبيعية عندما يكون ذلك مناسباً. <br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، وقواعد البيانات، وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRMs)، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). <br> التعامل مع webhooks، ومعدلات الاستهلاك، وتنسيقات الرسائل الخاصة بكل منصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). <br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والاعتماد السلس. <br> تنفيذ التسجيل، والمراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. <br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوح). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات وتكامل منصات الرسائل وبناء مسارات محادثة موثوقة. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وWebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين الخرج بمساعدة AI إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. <br> مهارات قوية في حل المشكلات، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. <br> المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js من أجل منطق بوت الخلفية. <br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة. <br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. <br> الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام الحجثي ميزة قوية. <br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل قوالب WhatsApp). <br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS). <br> متطلبات إضافية: الانتباه العالي للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا فشل صامت، لا مسارات مكسورة. <br> العمل بشكل ذاتي مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة أو أمثلة لبوتات قمت ببنائها (مطلوب). <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، تُقدّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرّة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر. <br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br> المشاركة في برامج المكافآت المعتمدة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. <br></span>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift تبحث عن مطوري بوتس مهرة (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات عبر منصات الرسائل ضمن بيئتنا المختلطة من الذكاء الاصطناعي + البشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام التكرارية، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات وتقييم جودة المحادثة وضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمناظر الخلفية (webhooks)، وتنفيذ منطق المحادثة.<br> ما نفعل: تمكّن منصة Mindrift المختصين من مشاريع الذكاء الاصطناعي من قادة التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستصمم وتبني وتحسّن بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع حالات البديل.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء، وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج من الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل ومراقبة واسترجاع حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير بوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة.<br> نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.<br> المهارات الفنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن 1 عام في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js من أجل منطق بوت الخلفية.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الألفة مع واجهات LLM (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالبات للاستخدام المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp).<br> خبرة بالاستضافة ونشر التطبيقات (Docker، خادم بلا حالة، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والتزام البوت بالموثوقية — لا فشل صامت، لا مسارات مكسورة.<br> العمل الموجه ذاتياً مع القدرة على تصميم وإطلاق بوتات كاملة بصورة مستقلة.<br> محفظة أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> إجادة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئ، وفقاً لمستوى سرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك مع مجرد حاسوب محمول واتصال شبكي مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عُلا</div> </div>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أُنفُس الطبيعة كما هي في أصفى صورها</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هو subsidiary مخصص من <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة وفي البحر في <strong>وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والأنشطة الترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر <strong>Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر <strong>Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها <strong>WAMA</strong>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <strong>Red Sea Global</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية السعودية للرياضة paralympic</strong>، موحدة بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة على مستوى عالمى. بقيادة نهج هادف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدّم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع <strong>رؤية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمية في السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مشرف عمليات الغوص هو دور قائم على الموقع مسؤول عن الإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة مركز الغوص ضمن الأصل المعين.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يسهِّل هذا الدور تقديم تجارب غوص وبحر عالية الجودة وآمنة وكفؤة من خلال تنسيق لوجستيات الغوص وإدارة الجداول الزمنية ودعم فرق التشغيل. يعمل مشرف عمليات الغوص بشكل وثيق مع مدير مركز الغوص والفريق التدريسي للحفاظ على أعلى معايير السلامة وخدمة العملاء وجاهزية التشغيل.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يلعب المنصب دوراً رئيسياً في جسر التخطيط التشغيلي والتنفيذ الميداني، لضمان تجربة ضيف سلسة في بيئة سياحة بحرية فاخرة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>1. المسؤوليات العامة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>دعم مدير مركز الغوص في الإدارة اليومية للمركز.</li> <li>تنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص، وضمان سلاسة تنفيذ الجداول والأنشطة.</li> <li>الإشراف على طاقم العمل التشغيلي، بما في ذلك المدربين، وقادة الغوص، وطاقم القارب، وفرق الدعم.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة للشركة.</li> <li>الحفاظ على بيئة تشغيل مهنية ومنظمة عبر جميع مرافق مركز الغوص.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>2. الدعم قبل الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>المساعدة في التخطيط والإعداد وجاهزية تشغيل بنية ومقاييس مركز الغوص.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li> <li>المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل والجداول وطرق العمل.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تخطيط وإدارة جداول الغوص اليومية، بما في ذلك تخصيص الموظفين وتنسيق القوارب وجاهزية المعدات.</li> <li>ضمان أن تتم جميع أنشطة الغوص بأمان وباحتراف وتوافق مع معايير هيئات التدريب.</li> <li>الإشراف على تدفق الضيوف من تسجيل الوصول حتى اكتمال الأنشطة، لضمان تجربة سلسة.</li> <li>تنسيق لوجستيات الغواصين، بما في ذلك الإحاطات وتخصيص المواقع وتوقيت المغادرات والعودات.</li> <li>مراقبة الأحوال الجوية والبحرية لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li> <li>التأكد من توثيق دقيق للعمليات اليومية، بما في ذلك سجلات الغوص والقوائم وتقارير الأنشطة.</li> <li>دعم تفاعل الضيوف، وحل مشكلات التشغيل وضمان مستويات عالية من الرضا.</li> <li>التنسيق مع قادة القوارب والفنيين والمدربين لضمان التوافق والاستعداد.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع عمليات الغوص.</li> <li>فرض الامتثال لإجراءات السلامة وخطط الطوارئ وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة ومراجعات تشغيلية دورية.</li> <li>تعزيز المسؤولية البيئية وممارسات الغوص المستدامة.</li> <li>التأكد من امتثال كافة الأنشطة للوائح المحلية ومعايير الشركة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>5. السياسات والإجراءات والتقارير</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وعمليات التشغيل القياسية والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وتقارير ووثائق.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة عن الأداء التشغيلي والمخاطر وتعليقات الضيوف.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>6. التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>دعم تنفيذ أفضل الممارسات والتحسينات العملية.</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق من خلال الإرشاد وتقديم ملاحظات الأداء.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>شهادة Divemaster مُعتمدة أو مدرب غوص معتمد (مثلاً PADI، SSI، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل مراكز الغوص، بما في ذلك تنسيق اللوجستيات والإشراف على الفريق.</li> <li>فهم قوي لعمليات الغوص والجدولة واللوجستيات البحرية.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة غوص تجارية أو سياحية.</li> <li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة في الغوص.</li> <li>خبرة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة يعتبر ميزة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>قدرات قيادية والعمل الجماعي القوية.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع القدرة على التعامل مع عملاء عالمي المستوى.</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط.</li> <li>عرض مهني يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li>إجادة Microsoft Office وأنظمة التشغيل.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>كفاءة لغوية إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في أنظمة حجز الغوص والبرمجيات التشغيلية.</li> <li>معرفة بممارسات الحفظ البحري والاستدامة.</li> <li>خبرة في عمليات واسعة متعددة المواقع أو كبيرة النطاق.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>سياق العمل</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>يعمل ضمن بيئة مركز غوص فاخرة وسياحة بحرية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل ساعات طويلة ونهايات أسبوعية وفترات الذروة.</li> <li>يجمع بين التنسيق التشغيلي ومسؤوليات أمام الضيوف.</li> <li>يلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وفعالة وعالية الجودة.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>وصف الوظيفة:</span></p><br><br><p>مصنع إيرباص الأميركي لتصنيع<span> يبحث عن</span><span> مُثبت مقصورة- A220 </span><span> للانضمام إلى فريقنا</span><span> الموجود في</span> Mobile, AL</p><br><br><br><p><i>المجمّع هيكل الطائرة (مثبّت المقصورة) جزء حاسم من عملية تجميع الطائرة. تتطلب الوظيفة معرفة سابقة بتجميع هيكل الطائرة ومهارة لإكمال المهام المخصصة بجودة وفي الوقت المحدد. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن يمتلك مثبت المقصورة مستوى عالياً من النزاهة، القدرة على التواصل بوضوح، والمرونة للعمل عبر ثلاث نُوبات. يجب أن يكون المجمّع قادرًا على العمل بمفرده وبشكل جماعي في بيئة عالية الضغط لتمكين تسليم طائرة عالية الجودة والتسليم في الوقت المحدد للعملاء الداخليين (TAKT).</i></p><br><br><br><p><b><span>هذا المنصب مؤقت (عقد) بدون فترة زمنية محددة، ولكنه قد يُمدد أو يُقصّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قِبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus in America.</span></b></p><br><br><br><p>التعرف على الفريق:</p><br><br><p><span>يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة) لطائرات A220 وA320. في أرض الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات.</span></p><br><br><br><p>بيئتك العملية:</p><br><br><br><p><span>بالقرب من طريق “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج الطائرات من فئة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><span>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.</span></p><br><br><br><p>تحدياتك:</p><br><br><ul><li><p>الوصول إلى العمل في الوقت المحدد مع العقلية الصحيحة والاستعداد للعمل والالتزام بجميع متطلبات السلامة.</p><br><br></li><li><p>إكمال المهام المخصصة في الوقت والجودة.</p><br><br></li><li><p>فهم عملية البناء والمواصفات ضمن محطة تركيب المقصورة.</p><br><br></li><li><p>العمل بما يتوافق مع أوامر العمل الإنتاجية والوثائق الداعمة. (مثلاً معايير الجودة، الرسومات وأدلة SOI)</p><br><br></li><li><p>التوقيع على الأعمال عند اكتمال المهام.</p><br><br></li><li><p>فكر قبل وأثناء العمل بنظافة وتعقيم المكان أثناء العمل.</p><br><br></li><li><p>إكمال تركيب مقصورة A220 – المقاعد، الحواجز الجانبية، السجاد، التخزين، الحمّام، صناديق التخزين، ألواح السقف.</p><br><br></li></ul><br><p>تذكرتك للدخول:</p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الإنتاج Aviation أو ما يعادلها بما في ذلك تركيب المقصورة/الداخلية</p><br><br></li><li><p>خبرة عملية سابقة في تركيب المقصورة بما في ذلك التحيزات الجانبية، التخزين، السجاد، المقاعد، ألواح السقف.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإنتاج Aviation</p><br><br></li><li><p>مهارات التواصل (شفوية، مكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى)</p><br><br></li><li><p>شهادة الثانوية العامة أو GED.</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدّم </span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><p>هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، ك foundation لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>Assembly &amp; Integration &lt;JF-MA-AI&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرصاً متEqualة لجميع الأفراد الذين يسعون للتكليف مع إيرباص بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العَتانة الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استنادًا إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العَتانة الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو وضع قانوني محمي آخر. لا تشكل وصف المهمة هذه عقد عمل كتابياً أو ضمنياً.<br><p>من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة دائماً بتكافؤ الفرص للجميع. وبناء عليه، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى</span><span> emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن مهندس HSE مؤهل وذو خبرة للإشراف وتنفيذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشاريع البناء والبنية التحتية والهندسة. سيضمن المرشح الناجح الامتثال للوائح HSE المعمول بها، وسياسات الشركة، والمتطلبات الخاصة بالمشروع مع تعزيز ثقافة سلامة قوية عبر القوة العاملة.</p><p>سيكون مهندس HSE مسؤولاً عن متابعة أنشطة الموقع، إجراء تقييمات المخاطر، التحقيق في الحوادث، تنفيذ التدابير الوقائية، والتنسيق مع فرق المشروع لضمان بيئة عمل آمنة ومسؤولة بيئياً.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الصحة والسلامة</strong></p><ul><li><p>تنفيذ ومراقبة خطط و سياسات وإجراءات HSE للمشروعات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات العميل ومعايير HSE الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات منتظمة للمواقع ومراجعات السلامة لتحديد المخاطر والظروف غير الآمنة.</p></li><li><p>مراقبة امتثال المقاولين لخطط السلامة المعتمدة وطرق العمل.</p></li><li><p>مراجعة تقييمات المخاطر (RA)، تحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وطرق العمل الآمنة (SWMS).</p></li><li><p>توصية بإجراءات تصحيحية ووقائية لتخفيف المخاطر المحددة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية عبر فرق المشروع.</p></li></ul><p><strong>الإدارة البيئية</strong></p><ul><li><p>مراقبة الامتثال للوائح البيئية وخطط الإدارة البيئية للمشروع.</p></li><li><p>تحديد المخاطر البيئية والتأكد من تنفيذ إجراءات التخفيف.</p></li><li><p>مراقبة إدارة النفايات، ومنع التلوث، والسيطرة على الغبار والضوضاء وحماية البيئة.</p></li><li><p>إجراء فحوص بيئية وإعداد تقارير الامتثال.</p></li><li><p>دعم مبادرات الاستدامة وبرامج التوعية البيئية.</p></li></ul><p><strong>التحقيق في الحوادث والتبليغ</strong></p><ul><li><p>التحقيق في حوادث مكان العمل، الحوادث، الحوادث القريبة، والأفعال غير الآمنة.</p></li><li><p>إجراء تحليل السبب الجذري وتوصية إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وإعداد تقارير تحقيق تفصيلية.</p></li><li><p>مراقبة تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p><strong>التدريب والتوعية</strong></p><ul><li><p>إجراء تدريب تعريف HSE للموظفين والزوار.</p></li><li><p>تقديم محادثات صندوق الأدوات، حملات السلامة، وبرامج التوعية.</p></li><li><p>التأكد من أن العمال مدربون وكفوؤون للمهام الموكلة إليهم.</p></li><li><p>تعزيز التحسين المستمر من خلال التواصل والمشاركة المنتظمة في HSE.</p></li></ul><p><strong>الالتزام والتوثيق</strong></p><ul><li><p>إعداد والحفاظ على سجلات HSE وتقاريرها وسجلاتها ووثائقها.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لأنظمة التصريح بالعمل.</p></li><li><p>تقديم تقارير أداء HSE أسبوعية وشهرية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات التفتيش والتدقيق والحوادث والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية لـ HSE.</p></li></ul><p><strong>الاستعداد للطوارئ</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطوط طوارئ الاستجابة.</p></li><li><p>تنسيق تمارين الطوارئ والإجلاء.</p></li><li><p>التأكد من توافر وفحص معدات الطوارئ.</p></li><li><p>المشاركة في إدارة الأزمات وأنشطة الاستجابة للطوارئ</p></li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشحDesired Candidate Profile</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية والهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في HSE، ويفضل في مشاريع البناء والبنية التحتية والنقل أو الصناعية.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير ولوائح HSE الدولية.</p></li><li><p>شهادة صحية وسلامة مهنية مطلوبة أو مفضلة بشدة.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC)</p></li><li><p>شهادة NEBOSH للبناء</p></li><li><p>IOSH Managing Safely</p></li><li><p>شهادة OSHA 30 ساعة</p></li><li><p>ISO 45001 Lead Auditor/Internal Auditor</p></li><li><p>ISO 14001 Lead Auditor/Internal Auditor</p></li><li><p>تدريب الإسعاف والسلامة من الحرائق</p></li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><ul><li><p>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>خبرة في تقييم المخاطر وتقنيات تحديد المخاطر.</p></li><li><p>إلمام بنظام ISO 45001 لإدارة الصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>إلمام بنظام ISO 14001 لإدارة البيئية.</p></li><li><p>خبرة في التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>فهم متطلبات السلامة الإنشائية ونظم التصريح بالعمل.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</p></li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><ul><li><p>قيادة قوية ومهارات تواصل فعالة.</p></li><li><p>مقدرة متميزة على الملاحظة وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على التأثير وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</p></li><li><p>مهارات كتابة التقارير وتقديم العروض قوية.</p></li><li><p>تنظيم ممتاز وإدارة الوقت.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في مشاريع بنية تحتية كبيرة النطاق، طرق، مرافق، سكة حديد، مطار، مباني، أو صناعية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع مستشارين هندسيين أو مقاولين أو مستشارين إدارة مشاريع (PMC).</p></li><li><p>الإلمام بلوائح HSE في دول مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط ومتطلبات السلطات.</p></li><li><p>خبرة في إدارة قوى عاملة متعددة الجنسيات ومتعددين من المقاولين.</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>معدل فقدان ساعات العمل (LTIFR).</p></li><li><p>معدل الحوادث القابلة للتسجيل الكلي (TRIR).</p></li><li><p>عدد عمليات التفتيش والمراجعات السلامة التي تم الانتهاء منها.</p></li><li><p>معدل إغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p></li><li><p>الامتثال لخطط ولوائح HSE.</p></li><li><p>الحد من الحوادث ومخاطرها في مكان العمل.</p></li><li><p>إكمال برامج التدريب والتوعية HSE.</p></li><li><p>التنفيذ الناجح للمتطلبات البيئية للامتثال.</p></li></ul><p><strong>التقارير إلى</strong></p><p><strong>مدير شركة HSE</strong></p><p><strong>التنسيق المباشر مع</strong></p><ul><li><p>مدير موقع المشروع</p></li><li><p>مهندسو الموقع</p></li><li><p>المفتشون</p></li><li><p>المقاولون والمتعهدون الفرعيون</p></li><li><p>ممثلون العملاء</p></li><li><p>السلطات التنظيمية</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة.<br> نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّل التحديات إلى فرص وننجز نتائج تُحسن حياة الناس.</p><br><p>يُمكّننا العمل بالشراكة من تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً حول العالم، حيث نُحوِّل التحدّي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والضوابط والأداء والتوريد وسلسلة الإمداد، وتحقيق صافي صفري وحلول رقمية.</p><br><p><br> نحن مملوكون بشكل أساسي من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا كأقلية كبيرة. يعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معاً لتزويد العملاء بخدمات إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف الرائدة في الأسواق حول العالم.<br> يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني:&nbsp;www.turnerandtownsend.com</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>سيقوم مهندس المخاطر بالتعامل مع مستويات وأبعاد متعددة من فريق المشروع عبر الهندسة والتسليم وغيرها، مقدمًا المشورة والتوجيه والضمان فيما يتعلق بعمليات المخاطر ضمن المشروع، مع الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع مديري الوظائف الآخرين، ومديري ضوابط المشروع، وموظفي فريق المالية، ووظائف الإدارة والمشتريات والتجارية للمشروع. إضافة إلى ذلك، قد يمثل مدير المخاطر المشروع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك شركاء العقد، والجهات التنظيمية، والمدققين، والمستثمرين.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تسهيل تحديد التهديدات والفرص والمشكلات وتقييمها وأولويتها</p><br></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على وضوح نقاط تشغيل التهديد/الفرصة لتسهيل إجراء تحليل تكلفة المخاطر، والسحب في الوقت المناسب من ميزانية المخاطر أو تقليل التهديد/الفرصة.</p><br></li></ul><ul><li><p>استخدام بيانات المخاطر لإبلاغ تخطيط الاستثمار.</p><br></li></ul><ul><li><p>المساعدة في تحديد وتسجيل الاستجابات الإدارية المناسبة القابلة للقياس والتحديد، مع تقييم الوضعيات بعد التخفيف.</p><br></li></ul><ul><li><p>مراقبة التعرض الإجمالي للمخاطر وتقييمه مقابل ميزان مخاطر المتبقي.</p><br></li></ul><ul><li><p>إدارة استكمال الاستجابات الإدارية بشكل استباقي.</p><br></li></ul><ul><li><p>التعاون مع المقاولين لتقييم المخاطر التي يحتفظ بها المقاول وآرائهم حول المخاطر التي يحتفظ بها العميل والتي تؤثر عليهم.</p><br></li></ul><ul><li><p>إنتاج تقارير المخاطر عند الحاجة وبشكل及时 لدعم الاتصال الفعال لحالة التهديد والفرصة.</p><br></li></ul><ul><li><p>إجراء تقييم مخاطر كمي (التكلفة والجدول الزمني) لإبلاغ مستويات احتياط المشروع.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>درجة في تخصص ذو صلة مع خبرة عملية مقبلة من 8-15 سنة أو خبرة مثبتة سابقة في بيئة إدارة المخاطر.</p><br></li></ul><ul><li><p>فهم عملي لعملية إدارة مخاطر مدمجة (المخاطر والتكلفة والجدول) في برامج كبيرة أو مشاريع كبيرة</p><br></li></ul><ul><li><p>من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة شفويًا وكتابيًا والالتزام الحقيقي بإيجاد طرق جديدة وأكثر فاعلية للعمل</p><br></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون حائزين على شهادة APM/IRM في المخاطر</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والسلوكيات المطلوبة</strong></p><br><ul><li><p>درجة في الهندسة أو البناء أو خبرة مكافئة</p><br></li><li><p>تعليم حتى مستوى الدرجة الجامعية أو تدريب وخبرة مكافئين</p><br></li><li><p>سجل مثبت من النجاح في بناء وقيادة فريق ضمن رقابة وتخطيط المشروع</p><br></li></ul><ul><li><p>خبير ونموذج يحتذى به في مجال تحليل مخاطر الجدول الزمني (SRA) وتحليل التكاليف (QRA) والتقنيات</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في استخدام منتجات برامج الحاسوب العامة (بما في ذلك Microsoft Word وExcel وPowerPoint)</p><br></li></ul><ul><li><p>مدير موظفين وقائد فريق مثالي بمهارات اتصال ممتازة</p><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة</p><br></li></ul><ul><li><p>وعي تجاري ومالي جيد بما في ذلك خبرة جيدة في التعاقد التجاري</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>أشخاصنا الملهمون يشاركون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر مكان عمل رائع حيث يتاح لكل شخص فرصة وله صوت لتغيير الواقع.</em></p><br><p><em>نريد لطلابنا النجاح في العمل والحياة، ولنُسهم في ذلك بتوفير بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم توازن الحياة والعمل.</em></p><br><p><em>Turner &amp; Townsend هي صاحب عمل يساوي الفرص. نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجّع الطلبات من جميع شرائح المجتمع بنشاط.</em></p><br><p><em>المزيد عنّا على&nbsp;www.turnerandtownsend.com/</em></p><br><p>#LI-JN1</p><br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل لمعلومات أكثر عن Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>Twitter</p><br><p>Instagram</p><br><p>LinkedIn</p><br> <p><em>من المحظور تماماً سياسياً لدى Turner &amp; Townsend أن يدفع أي مرشح رسوماً مرتبطة بعملية التوظيف. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سير ذاتية/سير ذاتية غير مطلوبة مقدمة من خلال موقعنا أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصيّين تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالات. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين لـ Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي، ويجب أن تدعى الوكالة من قِبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>قيادة التخطيط الاستراتيجي للشركة وإدارة الأداء وعمليات التخطيط السنوي، مع ضمان الاتساق بين وحدات الأعمال وتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال أُطر التخطيط القياسية ومنصات البيانات المدمجة وتحليل الأداء.</p><br><br><br>المناطق الأساسية للمساءلة <br><p>التخطيط الاستراتيجي والتوافق:</p><br> <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للأهداف والخطط الاستراتيجية للشركة.</li> <li>نشر وتوحيد الأهداف الاستراتيجية عبر المجموعة، بما في ذلك القطاعات والشِركات والوحدات التجارية.</li> <li>ضمان التكامل والاتساق بين جميع الاستراتيجيات التنظيمية والاستراتيجية الشاملة للشركة.</li> <li>تحديث الخطط الاستراتيجية استجابة للتغيرات الداخلية والخارجية وديناميكيات السوق والأولويات التنظيمية.</li> <li>تقييم المبادرات الاستراتيجية والتأكد من توافقها مع الأهداف الشركة طويلة الأجل.</li> </ul> <p>إدارة الأداء وحوكمة KPIs:</p><br> <ul> <li>الإشراف على جمع وتوحيد وتحليل نتائج تقييم الأداء الاستراتيجي.</li> <li>التنسيق في الوقت المناسب مع مالكي KPIs وأصحاب المصلحة لضمان تقديم البيانات بدقة واكتمال.</li> <li>تحليل نتائج الأداء وإعداد تقارير إدارة دورية وفق المنهجيات المعتمدة.</li> <li>دعم مالكي KPIs في تقييم فجوات الأداء وتحديد التحديات التي تؤثر في المؤشرات منخفضة الأداء.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري للمؤشرات خارج الأداء واقتراح خطط تحسين قابلة للتنفيذ.</li> <li>مراقبة الإجراءات التصحيحية وتتبع التحسن في أداء KPIs مع مرور الوقت.</li> </ul> <p>أولوية المشاريع وتحليل المحفظة:</p><br> <ul> <li>إدارة أولوية المشاريع الاستراتيجية بناءً على الأهداف التنظيمية وتوفر الموارد والقيود.</li> <li>تحليل التبعيات بين المشاريع بالتعاون مع مالكي المشاريع.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة واقتراح استراتيجيات التخفيف لضمان التنفيذ الناجح.</li> <li>دعم اتخاذ القرار لاختيار المشاريع والموافقة وتحسين المحفظة.</li> </ul> <p>تطوير منصة البيانات والتوحيد القياسي:</p><br> <ul> <li>اختيار وتطوير والحفاظ على منصات البيانات للاستخراج والتقارير واتخاذ القرار التنفيذي.</li> <li>توحيد أنظمة البيانات عبر القطاعات لضمان الاتساق في التقارير والتحليل.</li> <li>بناء وتعزيز قواعد البيانات المركزية، بما في ذلك الهياكل الأساسية مثل مخطط الحسابات.</li> <li>تصميم وتنفيذ منصات متكاملة للتخطيط السنوي وتتبع الأداء والتقارير.</li> <li>وضع مؤشرات جودة البيانات وأداء رئيسية لضمان موثوقية المعلومات ودقتها.</li> <li>تحسين حوكمة البيانات وتكامل المنصة عبر وحدات الأعمال باستمرار.</li> </ul> <p>التخطيط السنوي وتنسيق الميزانية:</p><br> <ul> <li>توحيد قوالب التخطيط السنوي وضمان الاعتماد المتسق عبر جميع الوحدات التجارية.</li> <li>تحديد الجداول الزمنية ومتطلبات التقديم والمسؤوليات لدورات التخطيط السنوي.</li> <li>ضمان الحفاظ على خطط سنوية محدثة ومعتمدة بجميع الوحدات.</li> <li>مراقبة توافق الخطط السنوية مع الأهداف الاستراتيجية والأولويات الشركاتية.</li> </ul> <p>مراقبة أداء الخطة السنوية والتحليل المالي:</p><br> <ul> <li>تحليل الانحرافات في الأداء في الخطط السنوية باستخدام منصات البيانات المركزية.</li> <li>توحيد نتائج مراجعة التخطيط ربع السنوية وإعداد تقارير تنفيذية.</li> <li>مراجعة تقارير الأداء على مستوى المؤسسة والقطاع والميزانيات المجمّعة.</li> <li>إجراء تحليل مالي وتشغيلي على مستوى القطاع وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين.</li> <li>دعم القيادة في تحديد فرص الكفاءة ومبادرات تحسين الأداء.</li> </ul><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على التوظيف والاعتراف بالمؤدين العاليين وتطويرهم وتكوين قاعدة قيادية ثانية قوية.</li> <li>القدرة على تحديد ذوي الأداء المنخفض وإرشادهم للتحسن أو فصلهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على نحو متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض السلطة بما يكفي وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>ينبغي أن يترك اثرًا ملموسًا في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> p>التخطيط المؤسسي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت خططًا سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن رصد والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة من حيث التكلفة.</li> </ul> <p>تطوير المنظمة:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار وعمليات النشر.</li> </ul> <p>تحسينات عملية العمل:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدًا وسياسات وإجراءات، والسعي لإتاحة فرص الأتمتة بقدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar، وبالتالي يُتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيات وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق الأنظمة القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>المهارات الفنية / الوظيفية <br>التحليل المالي<br>التنبؤ المالي<br>التخطيط الاستراتيجي<br>التخطيط التنفيذي والمحاكاة (BPS)<br>التخطيط والتوحيد (BPC)<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيـد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا لوسيـد الحصرية وهندسة مركبة معنية برمجياً، سياراتنا الحائزة على جوائز تجلب نهجنا &quot;لا تُتَنازل عن شيء&quot; إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيـد أيـر ولوسيـد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعـة مدى استثنائي، وأداءً، وتصميمًا، ومساحةً واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. فريقنا comes from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility.</span></strong></p><br><br>ملخص المنصب<p>المهندس الفني الأعلى للخدمة مسؤول عن تشخيص المشكلات في المركبات المعقدة، واستكشافها، وإصلاحها مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة ورضا العملاء. يلعب هذا الدور دور الخبير الفني داخل الورشة، مقدمًا الإرشاد للفنيين، داعمًا الإصلاحات المتصاعدة، وقيادة التميز التشغيلي. يتطلب المنصب قدرات تشخيص متقدمة، ومعرفة قوية بأنظمة المركبات الكهربائية والسيارات، والقدرة على قيادة تحقيقات تقنية معقدة.</p><br>المسؤوليات الأساسيةالعمليات الفنية<ul><li>إجراء تشخيصات متقدمة، واستكشاف، وإصلاح للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والتحكم في المركبة.</li><li>قيادة حل المشكلات المعقدة والمتكررة للإصلاح.</li><li>إجراء فحوصات وتحديد الأسباب الجذرية باستخدام أدوات وأجهزة التشخيص.</li><li>إجراء الإصلاحات وفقًا لمعايير المصنع وإجراءات الورشة.</li><li>دعم تحديثات البرمجيات للمركبة، والمعايرة، وأنشطة التحقق.</li><li>ضمان إتمام الإصلاحات ضمن أوقات التحول المستهدفة مع الحفاظ على معايير الجودة.</li></ul>القيادة والتوجيه<ul><li>تقديم الإرشاد الفني والتدريب لفنيي الخدمة.</li><li>دعم تطوير الفنيين من خلال التدريب العملي ومشاركة المعرفة.</li><li>قيادة أنشطة الإصلاح الحاسمة وتنسيق الموارد خلال القضايا الفنية الكبرى.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد فني لإدارة الورشة.</li></ul>الجودة والسلامة والتحسين المستمر<ul><li>ضمان الالتزام بجميع متطلبات السلامة وإجراءات الورشة ومعايير الجودة.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية واستباقية.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية وجودة الإصلاح.</li><li>الحفاظ على وثائق الخدمة والسجلات الإصلاحية بدقة.</li></ul>التعاون مع العملاء والفريق<ul><li>دعم المستشارين الفنيين والإدارة بشرح تقني عند الحاجة.</li><li>التعاون مع الهندسة، وخدمات الميدان، وفرق الدعم الفني في الحالات المعقدة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية، وجلسات التدريب، وحملات الخدمة.</li></ul>المؤهلاتالتعليم<ul><li>دبلوم أو درجة جامعية متوسطة في تقنية السيارات، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادات المصنع وشهادات المركبات الكهربائية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة خدمة سيارات لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة في التعامل مع تشخيصات متقدمة وأنشطة إصلاح معقدة.</li><li>خبرة في توجيه فنيين صغار.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>معرفة متقدمة بأنظمة السيارات الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية.</li><li>الإلمام ببرامج التشخيص وأدوات الخدمة المتخصصة.</li><li>القدرة على تفسير الكتيبات الفنية، ومخططات الأسلاك، وإجراءات الإصلاح.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية.</li></ul><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والمزايا:</strong> </span></span>توفر لوسيـد حزمة مزايا شاملة ومنافسة&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية؛ والتأمين على الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطل المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيـد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختيارية. تُحدد الحوافز وملكات الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج العامة للشركة، وفقًا لبنود الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>التكافؤ الوظيفي: </span></strong><span>في لوسيـد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخر لوسيـد موتورز بأن تكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وهو ملتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو الولائية المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيـد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي accommodation للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشحين: </span></strong><span>بإرسالك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـ</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيـد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيـد موتورز. لا تتحمل لوسيـد موتورز أي رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>نحن نبحث عن محلل ذكاء الأعمال للانضمام إلى فريقنا السريع وتحت مسؤوليته الذاتية الذي يقدم منتجات على مستوى المؤسسات للأسواق المحلية والعالمية. سيصمّم محلل ذكاء الأعمال، ويطوّر، ويُحافظ على حلول BI التي تحول البيانات الخام إلى رؤى ذات مغزى لدعم اتخاذ القرار التجاري. يتطلب الدور خبرة عملية في أدوات تصور البيانات مثل Grafana وTableau وPower BI، إلى جانب خبرة قوية في مفاهيم مستودعات البيانات وعمليات ETL باستخدام أدوات مثل Alteryx أو منصات مماثلة. سيعمل محلل BI بالتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرَق تكنولوجيا المعلومات لفهم متطلبات البيانات، وبناء لوحات تحليلية، وتقديم معلومات قابلة للتنفيذ عبر عمليات التأمين، الأداء المالي، وتحليلات العملاء. لنطوّر مستقبلك معاً حيث يمكنك التصميم والابتكار وتشكيل أنظمة البيانات الحديثة. تصور البيانات وتطوير لوحات القيادة: • تصميم لوحات القيادة: تصميم وتطوير لوحات تفاعلية وتقارير باستخدام Power BI وTableau و/أو Grafana وفقاً لاحتياجات أصحاب المصلحة من الأعمال. • رصد مؤشرات الأداء: بناء والحفاظ على بطاقات مؤشرات الأداء، وتحليل الاتجاهات، ولوحات الأداء للجمهور التنفيذي والتشغيلي. • ذكاء الأعمال الذاتي: تمكين التحليلات الذاتية من خلال إنشاء نماذج بيانات قابلة لإعادة الاستخدام ونماذج وقوالب وتحليلات موجهة لمستخدمي الأعمال. • معايير التصور: وضع معايير موحدة لتصور البيانات، بما في ذلك العلامة التجارية المتسقة، وإمكانية الوصول، وتنظيم التخطيط. • أتمتة التقارير: أتمتة التقارير المجدولة والتنبيهات لتقليل عبء إعداد التقارير اليدوي. تخزين البيانات وتحليلاتها: • إدارة مخزن البيانات المؤسسي: دعم تصميم وتطوير وصيانة مخزن البيانات المؤسسي (EDW) بما في ذلك النمذجة الأبعادية (مخططات النجمة/الثنية). • نمذجة البيانات: إنشاء وحفظ نماذج بيانات معنوية، مقاييس محسوبة، وتدرجات عالية الكفاءة للاستهلاك التحليلي. • تحسين الاستفسارات: كتابة وتحسين استفسارات SQL المعقدة لاستخراج وتجميع وتحويل البيانات لحالات استخدام التقرير والتحليل. • حوكمة البيانات: التأكد من أن تعريفات البيانات، سلاسل التتبع والفهرسة محفوظة لجميع أصول BI. • تحليل Ad Hoc: الاستجابة لطلبات تحليل البيانات العشوائية من فرق الأعمال، مع تقديم الرؤى في الوقت المناسب وبشكل دقيق. ETL وتكامل البيانات: • تطوير ETL/ELT: تصميم وبناء والحفاظ على تدفقات ETL/ELT باستخدام Alteryx وSSIS أو منصات مماثلة لاستيعاب وتحويل البيانات من أنظمة المصدر. • رصد أنابيب البيانات: مراقبة تنفيذ مهام ETL، والتعامل مع الفشل، والتأكد من اكتمال التحميل ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة. • تكامل أنظمة المصدر: دمج البيانات من منصات التأمين الأساسية، ونظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM، والأنظمة المالية، وتغذيات تنظيمية خارجية. • إدارة جودة البيانات: تطبيق قواعد التحقق من البيانات وفحوص الجودة داخل الأنابيب لضمان اتساق البيانات. • إدارة التغيير: إدارة تأثير تغييرات أنظمة المصدر على خطوط ETL والبلاغات BI اللاحقة. التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة: • جمع المتطلبات: العمل عن كثب مع أصحاب الأعمال والمالية والعمليات والتوافق لترجمة المتطلبات التحليلية إلى حلول BI. • التوثيق: الحفاظ على توثيق شامِل لنماذج البيانات وتصاميم لوحات القيادة ومنطق ETL وقواميس البيانات. • التدريب والدعم: تقديم التدريب والدعم المستمر لمستخدمي الأعمال على أدوات BI وقدرات الخدمة الذاتية.</p><p>• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الإحصاء أو علم البيانات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عمل معادلة • لا يقل عن 5 سنوات خبرة في ذكاء الأعمال أو تحليل البيانات أو دور ذي صلة • خبرة عملية مثبتة في تطوير لوحات معلومات وتقارير في Power BI أو Tableau أو Grafana • خبرة قوية في تصميم وتطوير تدفقات ETL باستخدام Alteryx أو SSIS أو أدوات مماثلة • خبرة مُثبتة في العمل مع مخازن البيانات والنماذج البعدية ومجموعات البيانات الكبيرة • مهارات SQL قوية مع خبرة في كتابة استفسارات معقدة لاستخراج وتحويل البيانات • يفضل وجود خبرة في التأمين أو الخدمات المالية أو صناعة منظمة • الإلمام بمتطلبات التقارير التنظيمية في السعودية (SAMA، ZATCA) ميزة إضافية • الشهادات (مفضلة): Microsoft Certified: Data Analyst Associate (Power BI)، Tableau Desktop Specialist/Certified Associate، Alteryx Designer Core/Advanced، أو شهادة BI/تحليلات مكافئة، OCI Certification </p>Technical Requirements: • Data Visualization Tools: Power BI (Desktop, Service, Embedded), Tableau (Desktop, Server), Grafana, or equivalent BI platforms • ETL / Data Integration Tools: Alteryx Designer, SSIS (SQL Server Integration Services), Azure Data Factory, Informatica, or similar • Data Warehousing: Dimensional modelling, star/snowflake schemas, Azure Synapse Analytics, AWS Redshift, Snowflake, Oracle Data Warehouse Cloud Services, or on-premises DWH platforms • Query Languages: Advanced SQL (T-SQL, PL/SQL), DAX (Power BI), MDX, and familiarity with Python or R for data analysis • Databases: SQL Server, Oracle, PostgreSQL, or equivalent RDBMS, No SQL, document base, and schemeless DBs • Cloud Platforms (preferred): OCI, Microsoft Azure (Azure Data Factory, Synapse, Azure Analysis Services), AWS, or Google Cloud • Scripting & Automation: PowerShell, Python, or Bash for task automation and data pipeline scripting • Version Control: Git-based version control for BI assets and ETL scripts</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>1 - التخطيط والواجبات:</strong></p><ul><li>ترجمة استراتيجيات البنك إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل وتنفيذها بالتنسيق مع مرؤوسيهم.</li><li>الإشراف على صياغة الخطط والبرامج التي تهدف إلى تعزيز تطوير القسم، وفقاً للاستراتيجيات المعتمدة.</li><li>مراقبة الأداء الفني للقسم ووضع معايير الأداء والإنتاجية للوحدات تحت الإشراف.</li><li>إعداد خطة المبيعات المحلية للفرع.</li><li>توزيع أهداف المبيعات لكل منتج/خدمة ولكل موظف، وتحديد معايير تقييم الأداء.</li><li>عقد اجتماعات دورية مع موظفي الفرع لمناقشة التعاميم والبرامج الجديدة وتحديد أهداف لجميع الموظفين المعنيين.</li><li>عقد اجتماعات شهرية لمقارنة الأداء الحالي بما هو متوقع، والتعرف على الإنجازات والانحرافات، وتحديد أسباب الانحرافات، وتصحيحها، ووضع خطط للشهر القادم.</li><li>حضـور اجتماعات دورية مع الإدارة وتحضير العروض التقديمية عن إنجازات الفرع سواء كانت مالية أو غير مالية.</li><li>متابعة أي فرصة بيع يقوم بها الموظفون من خلال إرسال الإحالات.</li><li>المشاركة في وضع ميزانية الفرع بالتنسيق مع الإدارات المختصة، الإشراف على الالتزام بها، وتحديد الانحراف إن وجد، وتصحيح أي انحراف إن وجد.</li></ul><p><strong>2 - معالجة المعاملات والرقابة:</strong></p><ul><li>إدارة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بمراجعة وتدقيق محفظة الفرع اليومية، ومراقبة حسابات العملاء وتدقيق عمليات النقد اليومية</li><li>الإشراف على أنشطة الصرافين بما في ذلك إعداد المعاملات والتقديمات، ومراجعة وتدقيق الطلبات والتأكد من إرسالها إلى الجهات المعنية في الوقت المناسب.</li><li>تقديم الدعم والمشورة لموظفي الفرع، وتقييم أداء الفرع، والمشاركة في تحديد احتياجات التدريب وفق متطلبات التدريب وإحالة التقارير إلى المدير المباشر.</li><li>توجيه الأنشطة والإجراءات المتعلقة بالخدمات المصرفية للأفراد من خلال الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج اليومية.</li><li>الإشراف على موظفي خدمة العملاء، وضمان توضيح الخدمات المقدمة، ومتابعة كيفية تعامل الموظفين مع العملاء والتنسيق مع المقر لحل المشكلات والشكاوى.</li><li>الإشراف على تنفيذ طلبات العملاء مثل فتح الحسابات، والإيداعات والسحب، ودرء الشيكات، وقبول القروض، وإصدار الحوالات وغيرها، والمتابعة في تنفيذها بالتنسيق مع عمليات المركز.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يكلفه المدير المباشر.</li><li>اللقاء المنتظم مع المرؤوسين وتكليفهم بالمهام والأنشطة والتأكد من تنفيذها الفعال والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة احتياجات التدريب للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية والمتابعة في شؤون الموظفين الإدارية مثل: الإجازات والغيابات إلخ.</li><li>الاحتفاظ بالمفاتيح ورموز التعريف تحت الحراسة الآمنة.</li></ul><p><strong>3 - جودة الخدمة</strong></p><ul><li>تعظيم إنتاج الإدارة وتقليل الأخطاء التي يرتكبها الموظفون</li><li>ضمان الترحيل في الوقت المناسب لجميع المعاملات (منطقة النقد وخدمة العملاء)</li><li>الإشراف على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مناسب، والمساهمة في حل القضايا الهامة، وضمان تحقيق رضا العملاء.</li><li>استقبال عملاء الفرع من كبار الشخصيات، ومساعدة مدير الفرع في إدارة العلاقات الخارجية لصالح تعزيز بنك الراجحي والخدمات المصرفية المقدمة وخلق فرص جديدة لتعزيز ربحية الفرع.</li></ul><p><strong>4 - التقارير</strong></p><ul><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي والخارجي والمتابعة في حل أي قضايا معلقة بهذا الشأن.</li><li>إعداد تقارير دورية تتعلق بأنشطة القسم وإنجازاته لتقديمها إلى مديره المباشر.</li></ul><p><strong>5 - إدارة الأشخاص:</strong></p><ul><li>إدارة وفحص أداء الفريق من خلال التخطيط التنفيذي والتوجيه والتغذية الراجعة، وتطوير المهارات والكفاءات اللازمة للنمو المهني والشخصي الفعال.</li><li>توجيه وضمان تحقيق أهداف وظيفية فعالة من خلال القيادة.</li></ul><p><strong>6 - السياسات والعمليات والإجراءات:</strong></p><ul><li>تنفيذ السياسات departmental المعتمدة والعمليات والإجراءات وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومتابعة الالتزام بها لضمان سير العمل بشكل مضبوط.</li></ul><p><strong>7 - الوقاية من الاحتيال:</strong></p><ul><li>الالتزام بجميع الأنظمة وأ функционال الرقابة داخل البنك لضمان أن تُنفذ حوكمة ومراجعة ومخاطر والامتثال ومكافحة الاحتيال.</li></ul><p><strong>8 - التشغيل:</strong></p><ul><li>التأكد من ترحيل مستندات DMS</li><li>تنفيذ تعليمات الإبلاغ عن الشبهات المتعلقة بغسيل الأموال والاحتيال</li><li>الت work لتحقيق أهداف الفرع كفريق واحد (المبيعات - الأرصدة - الخدمة ووقت الانتظار - التدقيق الداخلي - المخاطر - الامتثال ومكافحة غسل الأموال - رضا العملاء).</li><li>تنفيذ تعليمات البنك المركزي، إدارة العمليات، مكافحة الاحتيال، الامتثال، مكافحة غسل الأموال، مخاطر التشغيل، التدقيق الداخلي، التعليمات الأمنية والسلامة، والمتابعة لالتزام موظفي الفرع بدليل شبكة الفرع، وضمان دقة التعاميم والتقارير. يتم شرحها للموظفين وهم يراجعون موقعي على البوابة الخاصة بي.</li><li>تنفيذ سياسة المكتب النظيف والوفاء بالعهد</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>متطلبات المؤهل التعليمي: دبلوم أو أعلى، ويفضل في أحد التخصصات التالية:<ul><li>إدارة أعمال</li><li>المالية</li><li>المحاسبة</li><li>الاقتصاد</li></ul></li><li>الخبرة المطلوبة mínima:<ul><li>من 7 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية المتقدمة في المصرفية، ويُفضل أن يكون خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إداري.</li></ul></li><li>المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات الإدارة والتخطيط</li><li>اتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال</li><li>القدرات على التنسيق والمتابعة</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>مهارات التخطيط الاستراتيجي</li><li>الإدارة وفق الأهداف (MBO)</li><li>مهارات التفاوض والإقناع</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>معرفة بإجراءات وأنظمة بنك الراجحي</li><li>معرفة أنظمة ولوائح سابا وCBJ</li><li>معرفة بتطورات السوق الأردنية والدولية</li><li>معرفة بمنتجات وخدمات بنك الراجحي</li><li>معرفة بالقضايا القانونية المتعلقة بقطاع البنوك</li><li>معرفة بسوق الأردن؛ وجوانبه الاجتماعية والاقتصادية</li></ul></li></ul><p></p></section>

<div> <p><strong>القسم: </strong>الرياضة والترفيه</p> <p><strong>الم विभाग: </strong>WAMA</p> <p><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p> </p> <p> </p> <h1>من البر إلى البحر – تجارب نابضة بالحياة في أنقى أشكال الطبيعة</h1> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية تابعة لـ<strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه</p> <p>، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>.</p> <p> </p> <p> </p> <p>تلعب RSSE دوراً إستراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global</strong> و<strong>لجنة الأولمبية السعودية Paralympic</strong>، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز الرياضات والترفيه الشامل والمتاح والعالمي المستوى.</p> <p> </p> <p> </p> <p>وباعتماد نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<strong> رؤية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>الغرض من الوظيفة</h1> <p>المعلم الأول لرياضات الماء هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم رياضات الماء وتجربة الضيوف في الأصل المعين.</p> <p> </p> <p> </p> <p>يجمع هذا الدور بين تقديم تعليم متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة رياضات الماء بأمان وباحترافية وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم معلم رياضات الماء الأول بتوجيه المعلمين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية راقية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة رياضات الماء والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة عليا في الماء أثناء الأنشطة، لضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه وتدريب ودعم مدربي رياضات الماء وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير رياضات الماء / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق ومعدات رياضات الماء.</li> <li>دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في توظيف وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم فرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة رياضات الماء اليومية، وضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات رياضات الماء (مثلاً الكاياكينغ، التجديف الوقوف، الغوص الشامل، الأنشطة السحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء إحاطات ضيوف تفصيلية، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية وقلق الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li>ضمان اتساق جميع الأنشطة مع سياسات الشركة وإجراءات السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <div> <h1>4. تطوير فريق القيادة</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>توفير تدريب وتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية قائمة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة رياضات الماء.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييم المخاطر.</li> <li>إجراء فحوص السلامة الدورية والتدقيق وفحص المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بالمعايير التنظيمية والسلامة لدى الشركة في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات الماء الجديدة.</li> <li>دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>معلم رياضات ماء معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معتمدة أخرى).</li> <li>3–5 سنوات الأقل من الخبرة في تدريس رياضات الماء أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات متعددة لرياضات الماء.</li> <li>يفضل خبرة في دور إشرافي أو مدرس أول.</li> <li>شهادة إسعاف أولي وإنعاش قلب رئوي سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>توجه عالي لخدمة الضيوف مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li>قدرات اتخاذ القرار عالية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة مجموعات وضمان توصيل نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيمية وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات الماء عبر تخصصات متعددة.</li> <li>إشارات إنقاذ أو شهادات إنقاذ متقدمة.</li> <li>إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>سياق الوظيفة</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة وأنشطة رياضات الماء.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يتضمن تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لطقس مناخي متغير و Conditions بحرية.</li> </ul> </li> </ol> <p>يلعب دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطهو، والمطعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، maintains standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير الميزانيات والحفاظ عليها<br>• يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، ومشاركة الموظفين ورضا الضيوف لقسمَي الطعام والشراب.<br>• يحافظ على مؤشر إدارة تكاليف إيجابي لعمليات المطابخ والمطاعم.<br>• يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية.<br>قيادة فريق الطعام والشراب<br>• يدير أقسام الطعام والشراب (ليس مبيعات التموين).<br>• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود القدوة.<br>• يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف.<br>• يخلق ويعزز بيئة ممتعة في المنشأة تبرز الدافع، وتمكين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة.<br>• يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين.<br>• يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لاهتمامات الموظفين.<br>• يوفر جو تعلم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يقدم توجيهًا واستشارة استباقية لأعضاء الفريق.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يراقب ويحافظ على إنتاجية الموظفين.<br>• يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإكمال العمل.<br>• يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتوجيه أهداف القسم بشكل فعال وفعال.<br>• يحدد توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفريق ويتحقق من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا فُتحت التوقعات.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمة عملاء مميزة.<br>• يستجيب بسرعة واستباقيًا لمخاوف الضيوف.<br>• يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• ينسق جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين لتتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا.<br>• يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة ضيف حتى يتم حلها أو يتم توجيهها من قبل المدير أو الموظف المناسب.<br>• يتأكد من أن جميع وظائف الولائم بمستوى جيد وتفوق توقعات الضيوف.<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للرضا والاحتفاظ بالعملاء.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يدير العمليات اليومية، ويعزز الجودة، ويتحقق من تلبية المعايير لتوقعات العملاء يوميًا.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب.<br>• يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الباب.<br>• يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب أو التوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّس الآخرين.<br>• يضع خطة عمل لمعالجة المناطق التي تحتاج وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف.<br>مسؤوليات إضافية<br>• الامتثال لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو بالحضور الشخصي أو كتابيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيارأفضل حل وحل المشكلات.<br>• يعزز الاتصالات والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتكريمها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>Delta Hotels توفر تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية لتلبية احتياجات المسافر العصري الدائم. نقدم بشكل مثالي العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل جاهدين لإزالة كل ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نظل دائمًا ودودين وحكماء ونسيطر بحيث يمكن لضيوفنا التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تشهد Delta Hotels by Marriott توسعًا سريعًا في جميع الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بانضمامك إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>