وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم منسق السلامة والصحة المهنية الأول مدير الصحة والسلامة المهنية والمديرين/مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. يخطط وينفذ ويقيِّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة المهنية في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية. كما يقوم هذا المنصب بتنفيذ أو تنسيق عمليات تفتيش سنوية في مكان العمل لتحديد المخاطر وتصحيحها.</p><br> <br><br><u><b>المهام الوظيفية 1</b></u> <br><p>قيادة التنسيق والتنفيذ والامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع.</p><br> <p>ترتيب، إجراء والمشاركة في جلسات التدريب ولجان HSE واجتماعات التنسيق.</p><br> <p>نصح مدير المشروع/المدير وباقي موظفي الإشراف فيما يتعلق بالوقاية من الحوادث والتحسينات المرتبطة بأساليب العمل.</p><br> <p>تنسيق تنفيذ أنشطة HSE في المشروع وفقاً لخطة HSE ومتطلبات IMS لضمان تلبية متطلبات HSE والتقيد بالنظام بشكل فعال.</p><br> <p>إجراء تفتيشات شهرية للمواقع وتوثيق جميع النتائج في الوقت المناسب لتطوير خطط إجراءات تحسين ذات صلة.</p><br> <p>وضع وتنفيذ تدقيق HSE للمقاولين من الباطن بشكل ربع سنوي.</p><br> <p>تسجيل وتحليل أداء مشروع HSE والتأكد من تحقيق أهداف HSE في المشروع.</p><br> <p>التنسيق مع العملاء الداخليين/الخارجيين لضمان تحقيق أهداف HSE بشكل فعال وكفء.</p><br> <p>تنسيق برنامج التدريب ومتابعة فاعليته التدريبية.</p><br> <p>ضمان وضع الملصقات السلامة، لمبات التحذير، المواد الترويجية لحملة السلامة في الموقع ونتائج أنظمة الحوافز السلامة بشكل بارز في الموقع.</p><br> <p>متابعة ومراجعة وضع وتوزيع ملصقات السلامة، لمبات التحذير، المواد الترويجية لحملة السلامة في الموقع ونتائج أنظمة الحوافز السلامة شهرياً عبر جوائز سلامة العصابة.</p><br> <p>ضمان تطبيق إجراء تقديم الغرامات بشكل عادل وإصدار إشعارات التخلف للمخالف وتقديم تقارير شهرية لمدير HSE المشروع.</p><br> <br><br><u><b>المهام الوظيفية 2</b></u> <br><p>عقد اجتماعات تعليمية وتوعوية، محادثات صندوق الأدوات بشكل يومي، أسبوعي أو حسب الحاجة لتعزيز وتحقيق هدف HSE.</p><br> <p>تسهيل الاجتماعات الأسبوعية مع موظفي HSE لضمان فهم أفضل لممارسات HSE الأفضل.</p><br> <p>تحديد المخاطر المحتملة والمساعدة في فرق التشغيل في القضاء على تلك المخاطر أو التخفيف منها.</p><br> <p>نصح مديري مواقع العمل بشؤون HSE.</p><br> <p>إجراء تحليل جذر السبب لجميع حوادث الحوادث وتوثيقها خلال إطار وقوع الحوادث وتوليد تقرير التحقيق الأولي خلال 24 ساعة أو تبرير مناسب للتأخير إن حدث.</p><br> <p>إجراء التحقيق النهائي في الحوادث ضمن الإطار الزمني المحدد 72 ساعة أو تبرير مناسب للتأخير إن حدث.</p><br> <p>التحقيق في الأفعال والمواقف غير الآمنة وتقديم حلول لمنع التكرار من خلال إجراء تحليلات مختلفة مثل تحليل المخاطر وتحليل المخاطر.</p><br> <p>إجراء القياسات الصحية والسلامة والبيئية المطلوبة في ساحة المشروع والمرافق مثل مسح الضوضاء ومسح الإضاءة الخ الخ، شهرياً.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة و IMS</p><br> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>معرفة القوانين/اللوائح المحلية للصحة والسلامة كافية لتحليل الأفراد المقترحين</p><br> <p>السياسات. المعرفة والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وإرشاداتها ومتطلبات العمل</p><br> <p>معرفة بـ QCS 2014 و ISO 45001، 14001. معرفة بممارسات HSE العامة. البقاء على اطلاع بجميع قوانين HSE والرموز والممارسات والمعايير المعمول بها في المنطقة. دبلوم NEBOSH أو شهادة NEBOSH</p><br> <p>BS C المستوى 6. شهادة السلامة من الحرائق/الهندسة من مؤسسة معترف بها. مؤهلات التدقيق ISO OHSMS</p><br> <p>و EMS. شهادة التحقيق في الحوادث، تدريب السقالات، تدريب السلامة من الحرائق وتدريب التثبيت.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضّل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، سنة (س) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>مرونة<br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>تفتيش السلامة L3<br>إدارة السلامة L3<br>الامتثال البيئي L3<br>تدقيق السلامة L3<br>إجراءات السلامة والالتزام L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة<br>درجة مهنية بمستوى دبلوم 6 في OHS أو NEBOSH<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ت.ج.ب الدولي – مختص تسويق عربي (Saudi National فقط) نحن نخلق ونصمم ونبني علامات تجارية فندقية ومعدَّة لتجارب طعام وبيع بالتجزئة حائزة على جوائز لعملائنا وشركائنا. TGP International هي شركة استشارية الضيافة مقرها لندن ودبي.<br> نتعاون مع علامات تجارية وشركاء وعملاء طموحين لتحقيق رؤيتهم طويلة الأجل من خلال تطوير المفاهيم، التصميم الداخلي الإبداعي، التصميم الجرافيكي والتسويق والعلامة التجارية، الامتياز، والاستشارات والخدمات التشغيلية وإدارة المشروع.<br> من عملائنا بعض الأسماء: مؤتمر دبي 2020، ماريوت، هيلتون، فوالدورف أستوريا، هارودز، سوشي سَمبا، آدرِفت برغر بار، مولات نخيل، سلفريدجز، ماركت تايم آوت، Cop28، نيوم وAl Mamlaka dining الاجتماعي.<br> قادة في قطاع الضيافة والتجزئة، يشتهر TGP بالاستماع بعناية إلى أهداف العملاء للمساعدة في تطوير مفاهيم ناجحة ومبتكرة تمكّن الشركات والمشغلين من تحقيق الأهداف من خلال حلول إدارة إبداعية وغير متسامحة.<br> الموقع الإلكتروني: https://www.<br>tgpinternational.<br>com عن الدور نعمل مع العلامات التجارية والعملاء لتقديم حملات تسويق ناجحة مع شركاء مثل وزارة الثقافة، وIHG.<br>Hideaway، وAl Mamlaka dining الاجتماعي.<br> تشمل خدماتنا التسويق التخطيط والاستراتيجية، إنشاء المحتوى، تنفيذ التسويق، إدارة الوسائط الاجتماعية، الإعلانات، التقارير والتحليلات.<br> نحتاج إلى مختص تسويق للانضمام إلى فريقنا لقيادة مشاريع تسويق العملاء.<br> تطوير استراتيجية التسويق بما في ذلك: أ) استراتيجية العلامة التجارية ب) التحليل الظرفي ج) الاستراتيجية الرقمية د) استراتيجية الاتصال هـ) مزيج الوسائط وخطة الشراء و) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ز) الجدول الزمني للمشروع ح) ميزانية التسويق تطوير استراتيجية الوسائط الاجتماعية بما في ذلك: أ) نبرة الصوت ب) أعمدة المحتوى ج) الرسائل الرئيسية د) التوجيه الإبداعي والتطوير هـ) استراتيجية القنوات و) استراتيجية الإعلانات المدفوعة وتحديد الميزانية ز) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية تطوير استراتيجية إطلاق مطعم جديد: أ) ما قبل الإطلاق والإطلاق وما بعد الإطلاق ب) تخطيط التنفيذ وتطبيقه ج) تقويم التسويق والت activations د) الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية العمل جنباً إلى جنب مع مدير تسويق المستهلك والمدير التنفيذي/الشريك لتحقيق أهداف المشروع تنفيذ وتطبيق وتفويض عبر مشاريع عملاء متعددة التخطيط وتنفيذ جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات والت activation والشراكات الإشراف على تطوير الموقع الإلكتروني والتنسيق مع المطور (إن لزم الأمر) إدارة جلسات التصوير الفوتوغرافي والڤيديو وإنشاء موجزات إدارة المؤثرين والتفاوض تطوير وتوصية بالشراكات/التعاون المتوافقة مع العلامات التجارية حماية العلامة التجارية لجميع نقاط تواصل العملاء لأي مشاريع عملاء الثنائية اللغة في الكتابة بالعربية والإنجليزية المسؤولية الشاملة عن قنوات علامة العمل الخاصة بالعميل الإشراف على الإيرادات والقدوم للمشاريع الجاري تنفيذها إدارة الميزانية والرقابة التجارية دعم الفريق لتحقيق جميع المواعيد النهائية التطوير والتدريب للمرؤوسين تتبع وقياس الجهود العامة، وتقديم تقارير أسبوعية وتقارير شهرية شاملة مزايا موظفي TGP International: أسبوع عمل من خمس أيام : دوام من الاثنين إلى الجمعة.<br> ترتيب عمل هجين: ثلاثة أيام في المكتب واثنان من العمل عن بُعد.<br> خطة حوافز: مخطط حوافز الشركة يقدم حتى 10%—5% للمقدمات و5% للإغلاق الناجح.<br> إجازة سنوية: 22 يوماً عمل كإجازة مدفوعة، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع.<br> مرونة العمل عن بُعد: أسبوع إضافي واحد في السنة للعمل عن بُعد من بلدك الأم، يمكن دمجه مع ما يصل إلى أسبوعين متتاليين من الإجازة السنوية.<br> التدريب والإرشاد: تطوير مهني منظم من خلال برنامج تدريب وإرشاد مخصص.<br> تجمع سنوي للشركة: حدث عالمي يجمع الموظفين من جميع المكاتب.<br> برنامج تقدير الموظفين: مبادرات تقدير منتظمة للاحتفاء بالأداء والمساهمات المميزة.<br> أكثر من 8 سنوات خبرة في التسويق طلاقة بالعربية والإنجليزية مقيم في القاهرة أو قادر على العمل بدوام كامل من القاهرة فهم عميق لتسويق الضيافة معرفة شاملة بجميع وظائف التسويق خبرة تجارية وميزانية درجة BS/MS في التسويق أو مجال ذي صلة معرفة الضيافة في مجلس التعاون الخليجي خبرة مثبتة في التسويق الرقمي خبرة في العمل على علامات B2C برامج Canva مايكروسوفت أوفيس</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المترشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b>وصف الوظيفة:</b></span></p><br><br><p><b>مصنع إيرباص الأميركي للتصنيع</b><span> يبحث عن</span><span> مثبت/ميكانيكي أنظمة الطائرات </span><span>للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا</span><span> الواقع في</span><b>Mobile, AL</b></b></p><br><br><br><p><b><span>هذا المنصب مؤقت (عقد) بمدة مقدرة ستة أشهر ولكنه قد يتم تمديده أو تقصيره حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث وتوجيههم إلى Airbus في أمريكا.</span></b></p><br><br><p><b><b>التقي بالفريق:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>من البناء إلى صيانة الجيل القادم من علوم الفضاء، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك ممكنًا.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل لديك:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>بالقرب من “طريق إيرباص” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في المرفق الهوائي موبيل في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موضع وقوف الطائرة</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب والتصنيع: تعليم، تجهيز، تجميع، تعديل، عزم ربط وتأمين المكونات والأجزاء الميكانيكية</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص الالتصاق وفق الأمر/GTI، الرسم والمواصفات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص وظائف النظام</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>مختص بالمنطقة المذكورة أدناه فحسب:</span></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليك</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب في منطقة صحن البطن وتركيب اللوحات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب المتعلق بنظام تكييف الهواء ونظام الوقود</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار MLG وTank</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار القياس</span></b></p><br><br></li></ul></li></ul><br><p><b><b>تذكرة صعودك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة</span></b></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ارتق بمهنتك إلى مستوى جديد وتقدّم</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>أيرباص الأمريكيتان، إنك.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الوكالة / مؤقت<br><p><b>خبرة المستوى:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موجود بالموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>تركيب الأنظمة <JF-MA-SI><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الباحثين عن مهمة مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالالتزام بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. وتلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الخلفية الدينية.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك إلى</span><span> emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم وود بالتوظيف لـ TPE V / مهندس أنابيب رئيسي للانضمام إلى مشروعنا في الخبر، المملكة العربية السعودية</p><br><p>ما الذي يمكننا تقديمه</p><br><ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومهمة يتم تقديمها لقادة الصناعة عبر قطاعات الطاقة المتجددة والطاقة الناشئة</li> <li>التزام بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تلتزم بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفقاً للسوق.&nbsp;</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال خطط تطوير مصممة لتلبية الاحتياجات والاهتمامات الفردية</li> <li>اتصالات عالمية مع خبراء صناعيين رائدين حول العالم الذين يشكلون معايير مهنتنا<br> &nbsp;</li></ul><br> Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة كاملة للأصل، مقدّمة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood عماد الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. وستنال جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمية، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>المسؤوليات النموذجية:</p><br><ul> <li>خبير في التخطيط والمواد.</li> <li>معرفة تحليل الإجهاد</li> <li>البدء بالتركيز في مجال تخصص.</li> <li>مستخدم كفؤ للبرمجيات ذات الصلة ونماذج الحساب</li> <li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية المتعلقة بتخصصهم الهندسي.</li> <li>يظهر تطبيق النظرية في سياق عملي.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>موقف إيجابي، تعاوني ومهارة حل المسائل.</li> <li>خبرة في مشروع رئيسي مُنجز في بيئة S3d/E3D.</li> <li>توفير خبرة التخصص للأعمال</li> <li>يستخدم المعرفة الفنية لأداء مهام الهندسة وإنتاج مجموعة من نتائج الهندسة (بما في ذلك مهام أكثر تعقيداً)&nbsp;</li> <li>يقيم ويختار ويكيّف التقنيات والمعايير والطرق القياسية لأداء المهام</li> <li>مؤهل تماماً لتنفيذ معظم أنشطة الهندسة القياسية والبسيطة، مع العمل بدون إشراف في معظم جوانب العمل</li> <li>يقوم بجميع الجوانب التقليدية لتصميم الهندسة والتحليل، كمنشئ للمستندات</li> <li>ينشئ ويراجع التصاميم والرسومات والمواصفات وغيرها من نتائج الهندسة التي تتضمن تقنيات وتطبيقات قائمة وأخرى جديدة</li> <li>المشكلات المقدمة تتضمن مفاهيم جديدة وقضايا جديدة ومتنوعة تستلزم خبرة فنية وتقصي وتفسير</li> <li>يضع تصاميم تفصيلية ومواصفات أداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة للمكونات والأنظمة والعمليات</li> <li>يخطط وينفذ خطوات متتابعة ويتعامل مع المشاكل بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والمرجعيات</li> <li>مسؤول عن تلبية متطلبات تكلفة-disciplinary والجدول الزمني لإنتاج المنتجات، ينسّق جدوله الخاص ويعد تقارير التقدم</li> <li>يوصي بإحداث تغييرات في الخطط والتكاليف المقدرة عند الضرورة</li> <li>يطور مجموعة من نتائج الهندسة، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير ومطالباتTechnical requisitions وغيرها</li> <li>يفسر المواصفات ويحقق الصعوبات</li> <li>يراجع مستندات المورد</li> <li>مشاركة فاعلة في مراجعات التصميم</li> <li>يقوم بحل المشكلات في مجال الخبرة: المشكلات تشمل مفاهيم جديدة ومشاكل جديدة ومتنوعة تتطلب خبرة فنية وتحقيق وتفسير</li> <li>يطور حلول بديلة، يحدد المخاطر والفوائد</li> <li>يطور حلولاً لمشاكل غير دورية بتقييم وتفسير وتقييم سوابق وبيانات متنوعة&nbsp;</li> <li>يمارس الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية</li> <li>في مجالات الاستشارة، قد يسلم مشاريع صغيرة الحجم مع مسؤولية عن التكلفة والجدول والموارد والمخاطر، أثناء العمل ضمن خطة إدارة برنامج محددة</li> <li>يقدم مدخلات فنية ودعم للاقتراحات عند الحاجة</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;<br> في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجّعك على التقديم. سيستغرق كل منا جهوده لإيجاد حلول لأهم التحديات في العالم.</p><br><p><span>المؤهلات:</span></p><br><ul> <li>درجة في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز البحرية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تقديم محفظة عمل رئيسية من مشاريع التطوير والبنية التحتية الكبيرة الحجم. من المتوقع أن يساهم بفعالية في الاستراتيجية العامة لـ BIM، إدارة المعلومات، حوكمة التوصيل الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان توافقها مع متطلبات العميل، وأفضل الممارسات في الصناعة، وأهداف المشروع. من المتوقع أن يكون لدى المرشح القدرة على تقديم القيادة الفنية لتنفيذ BIM، إدارة معلومات الأصول، دمج البيانات، التقارير، والالتزام بسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>خبرة واسعة في قيادة تنفيذ BIM وحوكمته وتقديمه ضمن برامج التطوير والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتأكيد والإرشاد لاستشاريي إدارة المشاريع والمصممين والمقاولين throughout دورة حياة المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والحفاظ على بيئات BIM المجمّعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma.</li><li>قدرة قوية على تطوير أطر تقارير BIM، إدارة بيئات بيانات معقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة، واجهات مستخدم، وحلول رقمية مصممة لتلبية متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة واسعة في تنسيق وتتبع وحل قضايا الواجهات للأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة.</li><li>معرفة عميقة بـ BIM لمعلومات الأصول، بما في ذلك التحقق ومراجعة بيانات الأصول امتثالاً لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول.</li><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات برمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية بما في ذلك Dynamo، لأتمتة سير العمل، وسحب البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات، وتطوير حلول تقارير Power BI.</li><li>خبرة واسعة في كتابة وتنفيذ والمحافظة على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وإطارات التدقيق، واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع معايير الصناعة ومتطلبات العميل.</li><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات VR/AR وتكنولوجيا التصوير الرقمي.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير والحفاظ على متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة ومعايير حوكمة BIM.</li><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق على مستوى البرنامج، ومراجعات التقدم، ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتسليم المشروع.</li><li>تحديد مخاطر مرتبطة بـ BIM، وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات فعالة للحد من المخاطر وحوكمة.</li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفرق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي المؤسسي.</li><li>إعداد تقارير تقنية تفصيلية وتقييمات وعروض وفقاً لمعايير التوثيق المؤسسي ومتطلبات حوكمة المشروع.</li><li>تطوير أطر تقييم قدرة BIM، معايير تقييم سلسلة التوريد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM عبر عمليات الشراء والتقديم.</li><li>دعم البحث والابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الحديثة، حلول الهندسة الرقمية، واتجاهات الصناعة.</li><li>إظهار مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية، والقدرة على التواصل الفعّال عبر فرق متعددة التخصصات ومختلف المستويات التنظيمية.</li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على نقل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المقترح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص من بيئة مبنية ذات صلة.</li><li>حد أدنى 13 عامًا من الخبرة في BIM، أو التوصيل الرقمي، أو أدوار إدارة المعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs، والمقاولين، والاستشاريين عبر برامج واسعة النطاق.</li><li>الإتقان المتقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليل.</li><li>إتقان متقدم لـ Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>معرفة قوية في الأتمتة، والابتكار الرقمي، وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب فيه بشدة).</li><li>خبرة في التصور والتجارب الافتراضية والتقنيات الغامرة، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب فيه بشدة).</li><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة BIM والمعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع الشاملة المعتمدة على BIM وإدارة القضايا في المشاريع الكبرى.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة الإبداع لديه القدرة على تحويل السلوك البشري هذه هي القناعة الأساسية لما نسميه HumanKind. لا يتعلق الأمر بالإعلان أو مقترحات العلامة التجارية أو بيع المنتجات. إنه يتعلق بالناس والغاية. إنه نهج في التسويق يخدم الاحتياجات الإنسانية الحقيقية، لا العكس. لهذا السبب كل ما نفعله للعلامات التجارية في ليّو مصمم مع غاية إنسانية في الاعتبار. العلامة التجارية بلا غاية هي علامة لن تفهم أو تتمسك بها الناس أبدًا. علامة ذات غاية يمكن أن تكون وكيل تغيير حقيقي وتغير الطريقة التي يفكر الناس بها ويشعرونها أو يتصرفون. علامة ذات هدف إنساني حقيقي يمكن أن تغيّر العالم. حلمنا أن نكون أفضل منشئ للأفكار التي تحرك الناس حقًا - بلا منازع. ليّو برنتت Worldwide، جزء من مجموعة Publicis، هي واحدة من أكبر الشبكات الإعلانية في العالم مع 96 مكتبا وما يقرب من 10,000 موظف. في عام 2012، حازت الشبكة العالمية على رقم قياسي من 55 أسدًا في مهرجان كان للأبداع وكانت أيضًا منارة "شبكة السنة" من قبل YoungGuns وDubai Lynx وMENA Cristal Awards. يعمل ليّو برنتت مع بعض أكثر العلامات التجارية قيمة في العالم بما في ذلك The Coca-Cola Company وFiat وKellogg’s وMcDonald’s وNintendo وP&G وSamsung وAllstate من بين آخرين. لمعرفة المزيد عن Leo Burnett Middle East and North Africa قم بزيارة leoburnettmea.com، facebook.com/leoburnettmea وتابعنا عبر @LeoBurnettMEA على Twitter وInstagram. النظرة العامة موظف اتصالات وإدارة مشاريع هو مدير مشاريع مبتدئ مسؤول عن التعامل مع مشاريع الشركة الجارية. يبلغ إلى مدير الاتصالات والمشاريع والمدير ويعمل عن كثب مع مستشاري الاتصال ومدير الخدمات الإبداعية. هم النواة الأساسية لجميع الأعمدة الأربع (الإستراتيجية، الإبداع، مركز المحتوى، الإنتاج...). يعملون من أجل مديري المشاريع لضمان أن جميع متطلبات المشروع والمهل الزمنية والجداول في مسارها، بالإضافة إلى تولي دور القيادة في التخطيط للحملات والموارد والمراقبة والتحكم بالجودة حتى إغلاق المشروع. منResponsibilities تشمل تقديم المخرجات المشروع، إعداد تقارير الحالة، وتأسيس خطط اتصال مشروع فعالة فضلاً عن التنفيذ السليم حتى المنتج النهائي. المسؤوليات الفنية والمنتجات - خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. - القدرة على قيادة فرق المشاريع بأحجام مختلفة والمرور بها حتى الإكمال. - فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع الشكلية. - خبرة مع أدوات إدارة المشاريع (مثل Asana وMonday.com وTrello وBasecamp ...) - القدرة على إتمام المشاريع في الوقت المناسب. - خبرة إدارة الميزانية. - القدرة على تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات. - القدرة على الإشراف على الميزانية والتقارير والتخطيط والتدقيق. - القدرة على معالجة المشكلات والفرص للشركة. الفطنة الأعمال وكفاءة التشغيل - العمل مع مدير الخدمات الإبداعية وتنسيق الجداول الزمنية للمشروعات - إدارة PMs ومستشاري الاتصالات في مشاريع العملاء وتنظيم مشاريعهم من بداية المفاهيم حتى النهاية. - معالجة المشاكل التي قد تعيق كفاءة العملية وتخفيض التكاليف - التعاقد الخارجي والعثور على موظفين مستقلين عند الحاجة. - تأسيس خطط اتصال مشروع فعالة (CPS) وضمان تنفيذها في الوقت المحدد - متابعة تقدم المشروع وتجاوز المشاكل .- تقييم مشروع ما بعد التنفيذ وتحديد عناصر المشروع الناجحة وغير الناجحة من خلال إعداد تقارير الحالة - تقديم مخرجات المشروع والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة - تيسير طلبات التغيير لضمان أن جميع الأطراف مطلعة على تأثيراتها على الجدول الزمني والميزانية. - فرض المواعيد النهائية والحفاظ على الكفاءة عبر الفرق. - جدولة الاجتماعات المتعلقة بالمشروع - تخصيص المهام والمسؤوليات لـ PMs والمرور - تشجيع التواصل بين أعضاء الفريق المؤهلات يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الإعلان أو التسويق أو مجال ذي صلة من 6 أشهر إلى 1 عام من الخبرة في نظرية وممارسات إدارة المشاريع. مهارات تنظيمية ممتازة وتحديد أولويات واتخاذ قرارات. مهارات تحليلية قوية. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي وقيادة جيدة. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. معلومات إضافية R-4527 / P-5130</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بالصيانة العقارية. يتحمل المنصب المسؤولية الكلية عن صيانة أكثر من مبنى واحد، المساحات الخارجية والمرافق المادية مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشروعات النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفظ في استهلاك الطاقة للوحدات. يطور وينفذ استراتيجيات ستوفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة الطارئة لجميع قضايا المرافق.</p><p>أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الهندسة والميزانيات يعمل مع فريق القيادة الهندسية للممتلكات والمنطقة لتحديد كيفية أداء الهندسة مقارنة بالميزانية وتحديد مجالات القلق للقيادة. يدير المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية للوحدات وفقاً لإجراءات التشغيل المعيارية. يدير عقود الخدمات لدعم احتياجات الملكية. يضمن أن يكون فريق الإطفاء لديه فهم كامل لجميع الإجراءات والمعدات وأجهزة الإنذار. يدرب ويدعم فريق القيادة الهندسية لإدارة النفقات القابلة للسيطرة بشكل فعال (مثل الأجور، التدفئة، الإضاءة، الكهرباء، استهلاك المياه، الأدوات والمعدات، إمدادات العناية بالأرض، الزي، الموردين، اتفاقيات الخدمة، المخزون، إلخ). يدير ويحكم في الحرارة، الإضاءة والكهرباء. يطور استراتيجية تشغيل هندسية تتماشى مع استراتيجية العمل للملكية/العلامة التجارية. يطور ويدير ميزانيات الهندسة. يضمن تكامل أهداف القسم في خطط اللعبة لكل وحدة. يشرف على تنفيذ خطط صيانة وقائية طويلة الأجل وخطط حماية أصول لمدة 10 سنوات لكل وحدة. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الهندسة مقابل الميزانية لكل وحدة. يعالج مجالات القلق المحتملة ويقترح حلولاً لأصحابها برو-اكتفياً. يواصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. يشرف على البناء لضمان إتمام المشاريع ضمن إرشادات الميزانية. الحفاظ على معايير الهندسة يضمن الامتثال للوائح الدولة والمحلية والفيدرالية. يحافظ على أنظمة السلامة الحياتية للممتلكات (مثل معدات مكافحة الحريق، أنظمة الرشاشات، وأنظمة الإنذار). يضمن أن تكون رخص وتراخيص ومسوحات الممتلكات حديثة لكل وحدة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. إدارة الربحية يدير مناطق التشغيل ضمن الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وورقات الميزانية وتقارير تقدم الرواتب. يراقب ويدير وظيفة الرواتب. يدير النفقات القابلة للسيطرة للأقسام لتحقيق أو تجاوز الأهداف المخصصة في الميزانية. يشارك في وضع أهداف الإنفاق الرأسمالي للأقسام؛ يدير المشاريع حسب الحاجة. يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. يعد تحليلات P&L أسبوعية وإغلاق الفترة لكل وحدة. يفهم تأثير تشغيل الأقسام على الأهداف المالية الإجمالية للممتلكات لكل وحدة؛ يثقف الموظفين بالتفاصيل حسب الحاجة. يراجع ويدير النفقات القابلة للسيطرة مثل الحرارة، الإضاءة، الكهرباء، استهلاك المياه، الأدوات والمعدات، إمدادات العناية بالأرض، الزي، الموردين، اتفاقيات الخدمة، إلخ. إجراء أنشطة الموارد البشرية يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتكافئ. يضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق الانضباطي وفق SOP و LSOP ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يستخدم ملاحظات الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين في الوقت المناسب. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق. يحل مشاكل الضيوف وشكاواهم. يرفع القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة. يضمن أن يتم الاتصال المستمر دورياً عبر عملية الهندسة لنقل أنشطة التشغيل اليومية وتحديد التوقعات وخلق وعي بالأهداف التجارية.</p></div></section><section><p class="heading"> ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص مشابه؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مطور ويب أمامي موهوب ومتحفز للانضمام إلى فريق التطوير المتكامل لدينا والذي يعمل بالكامل عن بُعد. في هذا الدور، ستقوم ببناء تطبيقات ويب حديثة، سريعة الاستجابة وسهلة الاستخدام تقدم تجارب رقمية استثنائية عبر أجهزة سطح المكتب والهواتف المحمولة. تعد هذه الفرصة مثالية لمن يستمتع بتحويل التصاميم إلى واجهات تفاعلية، وكتابة شفرة نظيفة وقابلة للصيانة، والتعاون مع المصممين ومطوري الواجهة الخلفية وفِرق المنتج. سواء كنت في مرحلة مبكرة من مسيرتك المهنية أو تتطلع إلى الاستمرار في النمو كمطور أمامي، فسيكون لديك فرصة للعمل على مشاريع ذات تأثير وتوسيع خبرتك التقنية في بيئة تعاون عن بُعد. المهام الرئيسية تطوير الواجهة الأمامية تطوير تطبيقات ويب سريعة الاستجابة وقابلة للوصول وعالية الأداء باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة. ترجمة تصاميم UI/UX والـ wireframes إلى كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع. بناء واجهات مستخدم تفاعلية توفر تجربة سلسة عبر المتصفحات والأجهزة. كتابة كود منظم، قابل للصيانة، وموثق وفقاً لأفضل ممارسات الصناعة. تنفيذ تجربة المستخدم والواجهة العمل عن قرب مع مصممي UI/UX لضمان التنفيذ الدقيق للتصاميم البصرية. تحسين مواقع الويب من حيث السرعة، والاستجابة، والوصول، وتجربة المستخدم الشاملة. تنفيذ الحركات، والمكوّنات التفاعلية، ونماذج التصميم الحديثة مع الحفاظ على usability. ضمان الاتساق عبر صفحات الويب باتباع نظم التصميم ودلائل الأسلوب المعتمدة. التعاون والتطوير بالتبني السريع العمل عن كثب مع مطوري الواجهة الخلفية لدمج واجهات برمجة التطبيقات والبيانات الديناميكية في تطبيقات الويب. المشاركة في تخطيط السبرينت، ومراجعات الشفرة، والوقوف اليومي، ومناقشات الفريق. التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج، والتصميم، وضمان الجودة، والهندسة. تبليغ التحديثات التقنية والتحديات والحلول بفعالية في بيئة عن بُعد. جودة الشفرة والأداء تصحيح الأخطاء، واستكشاف المشكلات، وحلها عبر متصفحات devices متعددة. الحفاظ على معايير ترميز عالية من خلال الاختبار، ومراجعة الشفرة، والتحسين المستمر. تحسين أداء التطبيق، سرعة تحميل الصفحات، والكفاءة العامة للواجهة الأمامية. البقاء على اطلاع بالتقنيات والأطر وأفضل ممارسات التطوير الواجهة الأمامية النافذة والصيانة والتحسين المستمر صيانة وتحسين المواقع الإلكترونية والتطبيقات الحالية. تنفيذ ميزات جديدة بناءً على ملاحظات المستخدم ومتطلبات العمل. مراقبة أداء التطبيق وتقديم توصيات تقنية بشكل استباقي. الإسهام في الوثائق، والمكوّنات القابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير التطوير. ما نقدمه بيئة عمل كاملة عن بُعد ومرنة. فرص للعمل على تطبيقات ويب مبتكرة باستخدام تقنيات حديثة. التطوير المهني من خلال التوجيه والتدريب والتعلم المستمر. ثقافة هندسية تعاونية تقدر الإبداع والابتكار وتبادل المعرفة. مشاريع ذات معنى مع فرص لتحقيق تأثير مباشر على تطوير المنتج. تعويض تنافسي ومزايا شاملة بناءً على الخبرة. مكان عمل مستقر وداعم ملتزم بالنمو المهني الطويل الأجل ونجاح الموظفين. التنوع والشمول نؤمن بأن وجهات النظر المتنوعة تقود إلى منتجات أقوى وأفكار أفضل وحلول أكثر ابتكارًا. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة عمل شاملة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والاحترام والقدرة على أداء أفضل ما لديه. نرحب بطلبات المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات والهويات والخبرات."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.</li><li>0-3 سنوات من الخبرة في تطوير الويب الأمامي (التدريب العملي، العمل الحر، أو المشاريع الشخصية مرحب بها).</li><li>إتقان HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+).</li><li>خبرة بإطارات عمل الجافاسكريبت الحديثة مثل React أو Vue.js أو Angular.</li><li>فهم مبادئ تصميم الويب المستجيب والتوافق عبر المتصفحات.</li><li>الإلمام بـ RESTful APIs ودمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع خدمات الواجهة الخلفية.</li><li>معرفة بأنظمة التحكم في الإصدار مثل Git.</li><li>الخبرة باستخدام مسبقات CSS أو أُطر مثل Sass وTailwind CSS أو Bootstrap ميزة.</li><li>فهم أساسي لإتاحة الويب (WCAG) وممارسات SEO الجيدة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتصحيح أخطاء.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء العمل باستقلالية في بيئة عمل عن بُعد كاملة.</li><li>التحفيز الذاتي، والدقة، والالتزام بالتعلم المستمر.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">- خبرة 3+ سنوات في إدارة البرامج أو المشاريع<br>- خبرة 3+ سنوات في العمل عبر وظائف متعددة مع فرق تقنية وغير تقنية<br>- خبرة 3+ سنوات في تحديد وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والمؤشرات<br>- درجة البكالوريوس<br>- معرفة متقدمة ببرنامج Excel (Pivot Tables، VLookUps) وSQL<br>- خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والمؤشرات لتحديد التحسينات<br> هل أنت رائد في المبادرات؟ هل تستمتع بتفكيك وحل المشكلات المعقدة لفائدة قاعدة عملاء سريعة التوسع، مع التركيز أولاً على عملائنا والعمل بالرجوع إلى الخلف؟ هل تريد أن تكون جزءاً من منظمة حديثة التكوين تقوم بتصميم وإطلاق نماذج أعمال جديدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟ إذاً، فإن عمليات Amazon Global Specialty Fulfillment (GSF) تبحث عن قائد ذو خبرة مع سجل قوي في تحقيق النتائج. نبحث عن مدير برنامج ACES في المملكة العربية السعودية للانضمام إلى فريق يعيد تعريف تشغيل البقالة فائق السرعة ومساعدتنا في بناء ونمو هذه الخدمة الجديدة لعملائنا. هذه فرصتك لصنع التاريخ. مهمتنا العامة بسيطة: نريد أن تكون أمازون المكان الذي يمكن لعملائنا فيه العثور على كل شيء وشراؤه عبر الإنترنت. مهما أراد عملاؤنا، سنجد الوسيلة لتسليمها. بمساعدتك، ستستمر أمازون في تمكين الناس من اكتشاف عوالم جديدة وتطبيق الابتكار. <br> مدراء ACES يركزون على قيادة التحسينات التي تمت على UFG LM UTR/OTR نيابة عن عملاء أمازون، والدفع نحو جهوزة القياسية، والعمل كحلقة وصل مع الأقسام الأخرى، وتقديم المهارات العملية لـ UFG تحت سقف وروبن آخر ميل، وتقديم دعم خبراء لـ UTR، والتوجيه وتخطيط OTR، ودعم فعاليات Kaizen لـ UTR/LM في مجالات خبرتهم، وإدارة وتنسيق مشاريع عابرة للوظائف لتنفيذ ناجح عبر متاجر UFG Amazon Now.<br> <br> <br> المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>كحلقة رئيسية بين العمليات المحلية وفرق أعمال البلد ستساعد على دفع الابتكار، واختبار أفكار جديدة والتأكد من اتباع أفضل الممارسات بأمان.<br> <br> ستة مجالات رئيسية ستركز عليها دائماً وهي السلامة، الشخص، الجودة، تجربة العملاء، الإنتاجية، التكاليف والبيئة. <br> <br>- دعم تنفيذ المشاريع عبر وظائف متعددة في المؤسسة.<br>- يجب أن تكون قادراً على حل القضايا بشكل ودي أثناء المناقشات الحماسية بين الوظائف المختلفة.<br>- يجب أن تكون قادراً على محاسبة الوظائف المعنية على ما تسلمه من أعمال.<br>- الشراكة عن كثب مع دول RoW لتنفيذ/مشاركة أفضل الممارسات <br>- الحفاظ على معايير الصحة والسلامة ضمن نطاق عملك، مع تعزيز ثقافة صحية وآمنة داخل الموقع,<br>- تحمل مسؤولية القيادة التشغيلية بقياس الأداء، وتقديم الملاحظات، وتوفير الدعم التطويري.<br>- قيادة مشاريع التحسين المستمر لتحسين العمليات والإنتاجية بهدف تلبية وتجاوز أهداف العمل؛ العمل على مشاريع استراتيجية لها تأثير كلي على المبنى والشبكة. <br>- التخطيط الاستراتيجي للأشهر الثلاثة و الستة و الاثني عشر المقبلة، مع التركيز بشكل خاص على تخطيط موسم الذروة.<br>- كتابة وتوضيح تحديثات القيادة، وMBR وQBR.<br>- وضع أهداف ومقاييس للسلامة والجودة والإنتاجية وتجربة العملاء<br>- تزويد فريقك بالأدوات اللازمة للنجاح مع دفع التحسينات في الإنتاجية والكفاءة من خلال قرارات قائمة على البيانات وحل المشكلات التحليلي.<br> <br></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph">- خبرة 3+ سنوات في قيادة التسليم من البداية للنهاية ونقل النتائج إلى القيادة العليا<br>- خبرة 3+ سنوات في قيادة تحسينات العمليات<br>- خبرة في إدارة أصحاب المصالح، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة<br>- خبرة في بناء العمليات، إدارة المشاريع والجداول الزمنية<br> <br>ثقافتنا الشاملة تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تطوير الفريق وتوجيه قادة الوردية الآخرين. المشاركة في اجتماعات العملاء. قيادة التدخلات الفنية الحاسمة وتحديد الأسباب الجذرية بطريقة مهنية. تحديد العقبات المتعلقة بالقسم واقتراح الحلول. تعريف المخاطر وإجراء التقييم المطلوب. تحسين مسارات الصيانة لتتماشى مع المتطلبات التشغيلية. يشرف على موظفي الوردية من خلال متابعة عملهم وتقييم أدائهم وتطبيق السياسات والإجراءات التصحيحية، كنقطة اتصال للأسئلة والشكاوى والاهتمامات، ويقود بالقدوة. يدير وينفذ أنشطة الصيانة المخطط لها، يقود ويحدد اتجاه فريق الصيانة. يضمن امتثال الموظفين لقواعد الشركة ومعاييرها وقيمها الرئيسية في VI (يعمل كنموذج يحتذى به). يطور الموظفين لكي يستطيعوا التعامل مع متطلبات مناصبهم الحالية والمستقبلية المحتملة. تقيم Vanderlande Industries أداء وسلوك الموظفين. يحدد الأولويات، يوزع العمل ويراقب التقدم وجودة العمل. يضمن إتمام جميع المهام المسندة في القسم في الوقت المحدد وبما يتوافق مع الجدول الزمني والأولويات الصادرة عن مدير الصيانة والفريق التخطيط. يضمن وجود مستويات مناسبة من المستلزمات (قطع الغيار، الأدوات، المستلزمات المكتبية)، ويبلغ مدير الصيانة بالاستهلاك بشكل يومي/أسبوعي. مبادرة خطة تحسين العمليات لتقديم خدمات متميزة وتحسين أداء النظام. يعمل بشكل مستقل في عدة مهام فنية. يحدد القضايا ويحل المشكلات التي تعوق التشغيل اليومي. يقوم بتدريب وتوجيه الموظفين الجدد والذين لديهم خبرة أقل. يساعد ويدير مناطق أخرى عند الحاجة أو حسب الطلب.</p><p>البيئة العملية/المطالبات الفيزيائية الموضحة هنا تمثل ما قد يواجهه العامل أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن أن تصل مستويات الضوضاء إلى 85 ديسيبل في أوقات معينة، لذلك يجب تطبيق إجراءات السلامة. المعرفة باستخدام معدات الوقاية الشخصية (أي نظارات أمان، قفازات، إلخ). يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئات داخلية وخارجية مختلفة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة غالبًا ما يعمل العامل بجوار أجزاء ميكانيكية متحركة. تشغيل وصيانة المعدات وأدوات القياس. المطالبات الفيزيائية الموضحة هنا تمثل ما يجب أن يحققته العامل كي ينجح في أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة.</p><p>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي غير مصمم ليكون قائمة شاملة للأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت دون إشعار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong> أكثر من 5 سنوات خبرة سابقة كمشرف صيانة/مهندس صيانة في BHS أو MHS مع Siemens Simatic S7. دبلوم/درجة بكالوريوس في الميكاترونكس/التحكم والقياس/الهندسة الميكانيكية/الهندسة الصناعية. CMMS. MS Office. رخصة قيادة سارية. مهارات القيادة والاتصال. كتابة التقارير الفنية. IBM DOS- Maximo. إدارة الفريق. إدارة الوقت.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong> OSHA للصناعات العامة. إدارة العمليات. الإدارة الاستراتيجية. Lean Six Sigma Yellow/Green Belt.</p><p><strong>المعرف-المهارات-القدرات (الكفاءات):</strong> مهارات قيادة قوية، حل المشكلات، والقدرة على التواصل بشكل مهني مع الآخرين. القدرة على اتباع وفهم التعليمات. القدرة على العمل بأمان ومعرفة لوائح وممارسات OSHA. القدرة على القيادة في بيئة فريق والعمل كعضو فاعل. القدرة على تدريب الموظفين لقراءة وفهم واتباع الرسومات الكهربائية/الميكانيكية. الانتباه للتفاصيل ومقاومة التوتر. الرغبة القوية في التعلم. القدرة على القيادة واتخاذ القرار بإشراف قليل. مراقبة والحفاظ على الجودة. القدرة على تحديد تحسينات العمليات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. مبادرة وأخلاقيات عمل قوية ورغبة في النمو والتطور داخل المنظمة. المرونة في الوقت، القدرة على إعادة ترتيب الأولويات بسرعة وفقاً لاحتياجات الموظفين والنظام. المعرفة العملية بالحواسيب والمعدات. نهج استباقي تجاه تحسين العملية. الثقة والاحتراف في تمثيل الشركة.</p><p><strong>نوع الوظيفة/ ساعات العمل المتوقعة:</strong> ساعات العمل 48 ساعة/الأسبوع كما هو مذكور في قانون العمل السعودي. ستُعين جدولة النوبات من قبل مدير القسم، ولا يجب أن تتجاوز 12 ساعة/النوبة. سيتم تطبيق العمل الإضافي لأي ساعات إضافية تتجاوز الـ48 ساعة/الأسبوع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br>قيادة ودمج حوكمة البيانات والتقارير والدراسات الاستراتيجية، لضمان بيانات عالية الجودة، وتقارير متوافقة، ورؤى قابلة للت ACTION تدعم اتخاذ القرار وتعزز أداء المؤسسة.<br><br><br>مجالات المسؤولية الرئيسية <br><p>حوكمة البيانات، الجمع والمنصات:</p><br> <ul> <li>تعريف وتوحيد طرق جمع البيانات (نوعية وكمية).</li> <li>الإشراف على منصات البيانات وأنظمة التقارير لضمان التكامل والاتساق.</li> <li>إرساء أطر حوكمة البيانات ومعايير الجودة وقواعد التحقق.</li> <li>الإشراف على تطوير أدوات جمع البيانات والقوالب ولوحات المعلومات.</li> <li>ضمان التوافق بين مصادر البيانات واحتياجات التقارير والمتطلبات التحليلية.</li> </ul> <p>تطوير التقارير ومراقبة الأداء:</p><br> <ul> <li>تطوير وصيانة تقارير موحدة ولوحات معلومات ونماذج تقارير.</li> <li>دمج مخرجات التقارير من مصادر متعددة في لوحات معلومات على مستوى التنفيذيين.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحديد الانحرافات وتسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية.</li> <li>ضمان الدقة والاتساق والسرعة في جميع مخرجات التقارير.</li> <li>تحسين هياكل التقارير باستمرار لتعزيز اتخاذ القرار.</li> </ul> <p>الدراسات وتحليل الاستثمار والتقييم الاستراتيجي:</p><br> <ul> <li>إجراء ومراجعة الدراسات المتعلقة بالاستثمارات والتوسعات والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>مراجعة دراسات الجدوى وتقييم التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.</li> <li>إجراء مقارنات معيارية وتحليل مقارن مع نظراء الصناعة.</li> <li>تقييم سيناريوهات الأعمال وتقديم توصيات لاتخاذ القرار.</li> <li>تقييم قيمة الإبداع والتأثير الاستراتيجي للمبادرات.</li> </ul> <p>تحليل الأداء ودعم القرار:</p><br> <ul> <li>تحليل بيانات الأداء ومخرجات التقارير لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفجوات.</li> <li>ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.</li> <li>إعداد تقارير ودراسات موحدة للإدارة التنفيذية واللجان.</li> <li>دعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة عبر وحدات العمل والقطاعات.</li> <li>تسليط الضوء على فرص التحسين بناءً على الرؤى المدفوعة بالبيانات.</li> </ul> <p>تنسيق أصحاب المصلحة والتحسين المستمر:</p><br> <ul> <li>التعاون مع أصحاب مؤشرات الأداء ومزودي البيانات ووحدات الأعمال.</li> <li>ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر أنشطة التقارير والدراسات.</li> <li>تقديم إرشادات حول أدوات التقارير واستخدام البيانات وتفسيرها.</li> <li>تحديد فرص تحسين أنظمة التقارير والعمليات التحليلية.</li> <li>دعم أتمتة وتحسين وآليات تقارير Capabilities.</li> </ul><br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة المهنية في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على توظيف وتقدير وتطوير أصحاب الأداء العالي وفتحهم في خط إداري ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بإشترام ودون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات لإتاحة تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والوقتية الصحيحة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط المؤسسي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم عمل دورية.</li> <li>المسؤول عن متابعة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة التطورات والخطط المستقبلية.</li> <li>ضمان وجود ومسؤوليات الوصف الوظيفي لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات procedures والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة المتعلقة بعمله وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لل alfANAR وبناءً عليه يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيّف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيا وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>6 إلى 10 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>التخطيط التجاري<br>تخطيط أنظمة الأعمال<br>التخطيط المالي<br>التخطيط<br>التخطيط الاستراتيجي<br>دراسات الجدوى<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن أكسنتشر</b></p><br><br><p>تساعد أكسنتشر المؤسسات الرائدة في العالم على إعادة ابتكار أعمالها من خلال بناء لبّها الرقمي وإطلاق قوة الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة بسرعة للمنظمات عبر الصناعات. استراتيجيتنا هي أن نكون شريك التجديد المفضل لعملائنا وأن نقود في الاعتماد الآمن والشامل للذكاء الاصطناعي، وأن نكون أكثر الشركات تركيزاً على العميل، والمدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومكان العمل الرائع في العالم. نجمع معاً مواهب نحو 786,000 موظف لدينا مع أصول ومنصات حصرية، وخبرة عميقة في العمليات والصناعة، وعلاقات النظام البيئي الرائدة لتقديم حلول شاملة ونتائج قابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات إعادة الابتكار لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والنواة الرقمية، والمالية، والصناعة والمؤسسة، والسك، وسلسلة الإمداد والهندسة، والمواهب، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والصناعة والعمليات، والتكنولوجيا. نخدم نحو 9,000 عميل وحققنا إيرادات تقارب 70 مليار دولار في السنة المالية 25. زورونا على accenture.com.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><br><br><p>ستكون جزءاً من بحث إكستنشر، تدعم أجندة البحث والقيادة الفكرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). بالعمل إلى جانب قيادة البحث في MEA، سيساعد مدير مساعد باحث في تنفيذ استراتيجية البحث في المنطقة وتقوية مكانة أكسنتشر كمصدر موثوق للرؤية عبر الصناعات في المنطقة.</p><br><br><p>يجب أن يكون المرشح باحثاً قوياً يمتلك اهتماماً بالغاً بمشهد الاقتصاد والتقنية في MEA والقدرة على ربط الاتجاهات الكلية (التقنية، الاقتصادية، الاجتماعية، التنظيمية والجيوسياسية) برؤية قابلة للتنفيذ للعملاء. مطلوب قدرات كمية وتحليل بيانات قوية، بجانب استخدام سلس لأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز سير عمل البحث. المعرفة ببرامج وطنية GCC ومصادر مؤسسية (مثلاً خطط الرؤية الوطنية، والجهات الوطنية للذكاء الاصطناعي والسحاب الوطني) تعتبر ميزة قوية.</p><br><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><br><ul><li>دعم تطوير رؤى تستفز التفكير من خلال أساليب البحث الكمية والنوعية، للمساعدة في الحفاظ على تدفق مستمر لأبحاث عالية الجودة ورؤية للسوق.</li><li>الاعتماد على مصادر البيانات التقليدية والابتكارية، بما في ذلك مصادر الحكومة الخليجية والاقتصاد والتقنية الإقليمية والعالمية، لاستكشاف أسئلة أعمال رئيسية بطريقة منطقية وبناءة.</li><li>تحليل مجموعات البيانات وتفسير النتائج باستخدام الأساليب الإحصائية وأدوات تصور البيانات؛ بناء وتحديث نماذج لإنتاج Outputs جاهزة للعملاء.</li><li>تطوير روايات بحث مقنعة وخطوط قصص تجارية واضحة بجانب قادة البحث والصناعة.</li><li>صياغة مخرجات عالية الجودة (شرائح، تصورات ورسوم ملخصة مكتوبة) مخصصة للجمهور التنفيذي والعمل الداخلي.</li><li>دعم تطوير الأعمال بمساعدة فرق الحسابات في تطبيق منتجات البيانات والفكر القيادي لجذب العملاء وتشكيل فرص جديدة.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين طرق العمل وكشف رؤى جديدة وتقديم outputs بطرق غير تقليدية. الخبرة والمهارات:</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والتجاري والتقني في MEA، وبرامج التحول الوطنية وأولويات المنطقة.</li><li>القدرة على استخدام تقنيات بحث متنوعة مثل تحليل السوق والمنافسة، تحليل السياسات، تحليل الشركات، أطر استراتيجية وبحوث تعتمد على المقابلات.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتصورها وتلخيصها؛ راحة مع المبادئ الإحصائية.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والقدرة على تطبيقها بشكل مسؤول في سياق البحث.</li><li>السرد القصصي مع تفكير تحليلي قوي والقدرة على الكتابة بشكل واضح وموجز ومقنع.</li><li>مهارات تقديم تنفيذية قوية، مع الكفاءة في PowerPoint وExcel وتصور البيانات.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships locally.</li><li>صفات مهنية قوية: تركيز على العميل، النزاهة، الصمود والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>خلفية </p><p>صندوق الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو شبكة التنمية العالمية للأمم المتحدة، تعمل في حوالي 170 دولة وإقليم للمساعدة في القضاء على الفقر وتقليل عدم المساواة وبناء دول ذات مرونة.</p><br><p>يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة العربية السعودية حكومة المملكة العربية السعودية في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال الشراكات الاستراتيجية، وتطوير القدرات المؤسسية، وتقديم الاستشارات السياسية والمساعدة الفنية. يساهم مشروع دعم نوعية الحياة في تعزيز القدرات المؤسسية ودعم أولويات التنمية المستدامة.</p><br><p>تحت الإشراف المباشر من محلل البرنامج، يوفر منسق البرنامج الوطني خدمات دعم البرنامج بشكل فعال ضمن وحدة برنامج مكتب الدولة. يساهم القائم بالوظيفة في التخطيط البرامجي، والتنفيذ، والمتابعة، والتقارير، والتنسيق العملياتي مع ضمان الامتثال لسياسات ولوائح وإجراءات UNDP.</p><br>المهام والمسؤوليات <p>سيؤدي منسق البرنامج الوطني الوظائف التالية:</p><br>1. دعم تنفيذ البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ أنشطة البرنامج.</li> <li>مراقبة تنفيذ المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة.</li> <li>دعم إعداد وتنفيذ خطط الشراء.</li> <li>مراجعة طلبات الشراء للامتثال مع خطط العمل المعتمدة.</li> <li>مراقبة ميزانيات المشروع ونفقاته.</li> <li>دعم مراجعات الميزانية والتتبع المالي.</li> <li>الحفاظ على سجلات مالية شاملة للمشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع السنوية (APR) وغيره من متطلبات التقارير المؤسسية.</li> <li>مراقبة مؤشرات البرنامج، وسجلات المخاطر، وعلامات النوع الاجتماعي.</li> <li>تقديم دعم احتياطي للموظفين البرامجيين خلال فترات الإجازة.</li></ul>2. دعم الشراكات وتعبئة الموارد <ul> <li>الحفاظ على معلومات المانحين وقواعد البيانات.</li> <li>إعداد ملفات تعريف المانحين.</li> <li>تتبع الموارد التي تم تعبئتها.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الشراكات.</li> <li>التنسيق مع نظراء الحكومة وشركاء التنمية.</li></ul>3. متابعة البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ خطط العمل السنوية (AWPs).</li> <li>مراقبة تقدم البرنامج والتنفيذ.</li> <li>إعداد تحديثات التنفيذ.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li>إعداد وثائق التدقيق.</li> <li>المتابعة لتنفيذ التوصيات التدقيقية.</li> <li>الحفاظ على اتفاقيات المشروع والوثائق الداعمة.</li> <li>أرشفة سجلات البرنامج.</li></ul>4. إدارة المعرفة <ul> <li>تنظيم التدريبات المرتبطة بالبرنامج.</li> <li>دعم مبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li> <li>المساهمة في مجتمعات الممارسة.</li> <li>دعم منصات إدارة المعرفة الرقمية.</li></ul>5. مهام أخرى <p>أداء مهام أخرى ضمن الملف الوظيفي المعين لضمان تشغيل الوحدة البرنامجية ومكتب البلد بكفاءة.</p><br>المتطلبات الدنيا <p><strong>التعليم</strong></p><br><p>التعليم الثانوي مطلوب.</p><br><p>سيتم أخذ درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، القانون، اللغة الإنجليزية، العلوم، الاقتصاد، نظم معلومات الإدارة، أو تخصص ذي صلة بعين الاعتبار لكن ليس شرطاً.</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><p>يجب أن يكون لدى المتقدمين:</p><br><ul> <li>سبع (7) سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية أو الإدارية-البرامجية مع تعليم ثانوي؛</li></ul><p><strong>أو</strong></p><br><ul> <li>أربعة (4) سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة مع درجة البكالوريوس.</li></ul><p>الخبرة على المستويين الوطني والدولي مطلوبة/مرغوبة.</p><br>الكفاءات المطلوبة <p>يجب أن يظهر المرشحون:</p><br><ul> <li>معرفة ممتازة بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.</li> <li>الخبرة باستخدام تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>الخبرة باستخدام أنظمة إدارة قائمة على الويب.</li> <li>القدرة على تنسيق أنشطة برمجية متعددة.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات وتحليل قوية.</li> <li>القدرة على العمل الفعّال في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.</li></ul>المؤهلات المرغوبة <p>سيُعتبر ما يلي ميزة:</p><br><ul> <li>معرفة بإدارة النتائج (RBM) لدى الأمم المتحدة.</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم.</li> <li>الخبرة في العمل مع نظراء حكوميين.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات UNDP.</li> <li>الخبرة في استخدام UNDP Quantum ERP أو أنظمة تخطيط موارد مؤسسية مماثلة.</li></ul>اللغات <p>الإتقان في الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب.</p><br><p>الإتقان في العربية كتابة وتحدثاً مطلوب.</p><br>عملية الاختيار <p>سيتم تقييم المرشحين المستوفين للحد الأدنى من متطلبات الأهلية وفقاً للمعايير الأساسية والراغبة.</p><br><p>سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمشاركة في مقابلة جماعية.</p><br><p>تلتزم UNDP بتحقيق التنوع ضمن قوتها العاملة وتشجع المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقديم.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting Company</strong>، وهي شركة تابعة فخورة لـ Red Sea Global، تبرز بتفانيها الثابت في الحرفية والجودة والخدمة الاستثنائية. موثوقة بمشروعات تتطلب تحديات وإبداعاً، نوفر مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا تجاه الأشخاص والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نُساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الوصف الوظيفي</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لتنسيق والتحكم بالأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المعدات، مع ضمان التسليم والتجميع والتشغيل الآمن والفعال للمعدات عبر مشاريع الشركة ومواقع العملاء وبما يتوافق مع الأنظمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤولية عن تنسيق النقل، وإدارة المشغل، والتحقق من الكفاءة، والتأكد من اكتمال وتوثيق جميع الوثائق التشغيلية بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مسؤوليات الوظيفة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخصيص الأفراد والمعدات وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان امتثال السائقين والمشغلين لإجراءات الشركة وقواعد الموقع ومتطلبات السلامة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل فعال مع موظفي الميدان وفِرق المشروع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معالجة القضايا التشغيلية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جدولة والمتابعة في تو deliveries والتجميع للمعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة حركة النقل لضمان التسليم والتجميع في الوقت المناسب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع الورش والمشروعات والعملاء فيما يتعلق بتوافر المعدات وحالتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن أنشطة النقل تُنفّذ بأمان وبفاعلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع، مراجعة ومعالجة جداول ساعات السائقين والمشغلين بدقة وفي الوقت المحدد.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من توقيع وتقديم إشعارات التسليم والتجميع والوثائق الداعمة بصورة صحيحة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وأنظمة حفظ ملفات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية وتتبع حركة المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحقق من التراخيص والشهادات والكفاءات للسائقين والمشغلين قبل التعيين.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات كفاءات المشغل وتواريخ انتهاء صلاحيتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح النقل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التدقيقات وعمليات الامتثال عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التزام السائقين والمشغلين بإجراءات النقل الآمن وتعامل المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإبلاغ الفوري عن الحوادث والوقوعات القريبة ومشكلات عدم الامتثال.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المدمج (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميّز التشغيلي.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُفضل أن يعزز الموظفون الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الالتزام بسياسات ولوائح وممارسات HSEQ أمر واجب للحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة وتقديم المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتوقع من الموظفين المشاركة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، والمساهمة بأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لت streamlined العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العلاقات العملية</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">داخلياً: مجموعة C3 حسب الاقتضاء</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خارجيًا: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاقتضاء، المشغل / المستخدم النهائي حسب الاقتضاء، المراجِعون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المؤهلات والخبرة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة مهنية في سلاسل الإمداد أو اللوجستيات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بأنظمة النقل في المملكة العربية السعودية ومتطلبات امتثال الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لا تقل عن <strong>سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق</strong>.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة عمليات اللوجستيات اليومية في بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم لعمليات النقل والرفع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات HSE المرتبطة بتشغيل المعدات والنقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان Microsoft Office وأنظمة تتبع التشغيل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة سابقة في استئجار الآلات، لوجستيات البناء، تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإلمام بعمليات معالجة جداول العمل ووثائق النقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهارات</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توثيق النقل والامتثال.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتاحة الموقع وتخطيط التعبئة والتحريك.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الوقت.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التزام قوي بالصحة والسلامة والامتثال (HSE).</span></li> </ul>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية ذات السمعة الرفيعة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <p><strong>غرضنا:</strong> تحقق ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح فرص نمو مستدامة. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة واليقين في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>توجّه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كمدير - التأمين، ستُظهر وتطوير قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة الخاصة بالكيان قبل البدء في المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو توثيق التدقيق.</li> <li>فهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.</li> <li>التنسيق مع الإدارة والخبَرة/المتخصصين من أجل تسليمات المشروع والمهلات الأساسية.</li> <li>تتبع نتائج الأعمال المنفذة والمتابعة على تأثير الأعمال التي ستنفذ من قبل أعضاء آخرين في فريق التدقيق.</li> <li>تطبق مواد الإرشاد في الأدلة ذات الصلة وتسهيلات الممارسة والأدوات بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدلة المستمدة والاستنتاجات المتوصل إليها.</li> <li>يوقع بشكل مناسب على الأعمال المنفذة والمراجعة. يتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات والتكييف والأسئلة الختامية المعبرة قبل التوقيع. يفحص بشكل استباقي ما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع ذلك عند الحاجة.</li> <li>يسهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة العام السابق للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن أداؤها مبكرًا في دورة التدقيق. يسعى إلى الوعي بخطط الاحتياط إذا فشل فريق الإدارة في الكيان في الالتزام بمواعيدهم.</li> <li>يجهز ويراجع المستندات من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج بل الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدبيات المرجعية والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها.</li> <li>يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وأن يكون لديه عقلية تساؤلية، والتحري بشكل أوسع كلما كان ذلك مناسبًا. يمكنه تحديد الأسئلة الأساسية التي يجب الإجابة عنها.</li> <li>يوثق الاستقلالية والموضوعية وقرارات الاستمرارية، متأكدًا من إجراء الاستقصاءات الكافية وأن جميع المعلومات قد تم جمعها.</li> <li>يتحقق من أن لدى الموظفين في المهمة المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة الصناعية، للمجالات التي يعملون فيها. يقدم موجزات عند الحاجة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر مسئولية شخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق وبالأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>7+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات كبيرة.</li> <li>خلفية في التأمين.</li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>سجل ناجح في إدارة التكاليف/المهام.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة). العربية ميزة إضافية.</li> <li>CPA، SOCPA أو ما يعادلها.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير العمليات الشرقي الدرجة: GG11 الموقع: الظهران، المملكة العربية السعودية الغرض من الوظيفة تعتبر BAE Systems المقاول الرئيسي المعين من الحكومة البريطانية وفق الترتيبات الحكومية-إلى-الحكومة التي وُجدت لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوة الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحـلتهم. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشريك الوطني السعودي وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. المدير التنفيذي للعمليات الشرقية مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن مجال إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والإغلاق للمشروع بما يتوافق مع التكلفة والوقت والجودة. الجانب الرئيسي من هذا الدور سيكون مركّزاً على إدارة موردين O&M من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتم تنفيذ هذا الدور من خلال إدارة مورد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن حامل الوظيفة أن جميع جوانب نطاق إدارة المرافق مُعرّفة بالكامل لضمان تلبية متطلبات العملاء وفقًا لجميع المعايير البيعية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وبناءً على ذلك ستقوم مديرية العمليات الشرقية بتطوير وصيانة الأدوات والعمليات المحلية، مع التأكد من توافقها مع إطار عمل شركة BAE Systems. سيدير حامل الوظيفة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث يتم تسليمها وفقًا للوقت والتكلفة ومتطلبات الجودة المتفق عليها، مع المراجعة والتقرير الدوري عن التقدم حسب الخطة، والتدخل عند اللزوم لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، من الضروري ضمان امتثال مديرية العمليات الشرقية لجميع السياسات والإجراءات وأن تنفّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. سيحتاج حامل الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود والتعامل الفعال مع القضايا. المسؤوليات الوظيفية مسؤول عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. مسؤول عن تسليم O&M من خلال إدارة الموردين ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. مسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة. سيكون حامل الدور مسؤولاً، وفقاً للسلطة المفوضة، عن ميزانيات المرافق والتقارير. سيكون مسؤولاً عن تحديد المخاطر والفرص والتخفيف منها وإغلاقها. مسؤول عن التقارير للإدارة العليا من خلال الأداء التشغيلي الشهري للمورد، وعروض الأسعار والاستراتيجية والمراجعات مع العملاء والداخلية. ضمان تشغيل المرافق دائماً بشكل آمن ومأمون. مسؤول عن تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق وخطط الصحة والسلامة والبيئة، والعمليات والإجراءات المحلية. إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما فيها التقاط المتطلبات، وتصميم الحلول وتحقيق الاعتماد. التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العميل. سيشمل ذلك العمل مع العملاء والموردين وأصحاب المصلحة المحليين. يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة مقابل المال للعميل. إدارة توقعات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين والجداول الزمنية من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>هذا الدور يتطلب شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. يجب وجود مؤهل من نوع إدارة المرافق أو ما يعادله. معالجة الالتزامات التنظيمية والتشريعية في عمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. مهارات تخطيط وتحديد جداول عالية المستوى، لضمان السيطرة والإدارة وربط الأنشطة المعقدة لفرق المشروع المتداخلة بخطة العمل الشاملة. مهارات قيادية متقدمة، تفويض وبناء فرق لإدارة الأشخاص بفعالية في البرامج الكبيرة والمعقدة. مهارات عالية في حل المشكلات والسيطرة المالية. فهم واسع للمسؤوليات التجارية والمالية وقيادة المشاريع. خبرة في مراجعة ومراقبة المشاريع.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>جلب المزيد إلى الحياة.</b></p><br><p>هل أنت مستعد لتسريع إمكاناتك وتحقيق فرق حقيقي في علوم الحياة والتشخيص والتكنولوجيا الحيوية؟</p><br><p>في Leica Microsystems، إحدى شركات داناهر التي تزيد عن 15 شركة تشغيلية، تحفظ أعمالنا الأرواح—ونحن جميعاً united by a shared commitment to innovate for tangible impact.&nbsp;</p><br><p>ستزدهر في ثقافة الانتماء حيث لك ولوجهة نظرك الفريدة قيمة. وبفضل نظام داناهر للتحسين المستمر، ستساعد في تحويل الأفكار إلى تأثير – مبتكرين بسرعة الحياة.</p><br><p>شكّل المستقبل معنا!</p><br><p>في Leica Microsystems، لقد شكلنا المستقبل لأكثر من 175 عامًا بحلول بصرية ورقمية رائدة. مع ثقافة ترتكز على تركيز العملاء والابتكار والعمل الجماعي، نحن نقود السوق في المجهر والتصوير والتحليل، نكشف ما هو غير مرئي ونمكّن عملائنا من بناء عالم أفضل وأكثر صحة.</p><br><p>انضمامك إلى Leica Microsystems يعني المساهمة في اكتشافات علمية ودعم الجراحين في اتخاذ قرارات حاسمة. تمكنك مجاهرنا المتقدمة وحلول تحليل الصور المعتمدة على الذكاء الاصطناعي من الحصول على رؤى عميقة في التطوير والتحديات الهندسية. هنا، ستعمل على مشاريع ذات مغزى إلى جانب زملاء متحمسين، تدفع التقدم وتدفع حدود الممكن.</p><br><p>تعرف على Danaher Business System الذي يجعل كل شيء ممكنًا.</p><br><p>المهندس الميداني MEAT &amp; CIS مسؤول عن ضمان حل سريع لتحديات العملاء المعقدة وتزويد أعضاء الفريق بمعرفتهم الوظيفية.</p><br><p>&nbsp;أثناء العمل عبر جميع مستويات العمل، ستلعب دوراً رئيسياً في المساهمة في نمو العمل الإجمالي (علوم الحياة، التطبيق والطب) بما يتجاوز الخدمة أيضاً. سيتطلب ذلك التعاون مع أعضاء الفريق عند نقطة التأثير وعبر المنظّمة. حدد ونفّذ الفرص للتحسين، مع العمل كعامل تغيير لضمان استدامة وفاعلية العمليات والعمل القياسي.</p><br><p>هذا الموقف ي reporting إلى مدير تمكين المبيعات MEAT &amp; CIS وهو جزء من فريق الخدمة، مقره المملكة العربية السعودية ويعمل عن بُعد لتغطية MEAT &amp; CIS.&nbsp;</p><br><p><b>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لـ:</b></p><br><ul><li>إجراء تطويرات متقدمة بالإضافة إلى إصلاحات متقدمة وصيانة وقائية</li><li>العمل عن كثب مع شركاء قنوات MEAT&amp;CIS ودعم تدريبهم وحالات التثبيت والإصلاح وتقديم إرشاد غير رسمي لأعضاء الفريق المبتدئين وتوسيع الدعم في الحالات المعقدة بمشاركة المعرفة بشكل استباقي</li><li>دعم خطط تنفيذ الأعمال وجهوزيتها، من خلال التخطيط للمشروع، الإدارة وإنشاء تعليمات العمل وSOPs وتحضير وتنفيذ خطط عمل للنمو من خلال توليد إيرادات الخدمة في MEAT&amp;CIS</li></ul><p><b>المتطلبات الأساسية للوظيفة تشمل:</b> <i>(ملاحظة لمدير التوظيف: الرجاء الرجوع إلى </i><i>3-5-7 نموذج متطلبات الوظيفة</i><i>)</i></p><br><ul><li>خبــرة فنية مثبتة في الإصلاح والمعايرة والصيانة والترقية لأنظمة الميكروسكوب والمعدات ذات الصلة. الكفاءة في مجموعة من المنتجات من مجموعة منتج واحد أو متعددة مع خبرة متقدمة في على الأقل منتجين معقدين من مجموعة منتج</li><li>شبكات، تأثير، وتواصل فعال عبر الوظائف وعلى جميع المستويات.</li><li>خبرة في التدريب و/أو التوجيه</li></ul><p><b>السفر، سجل المركبات</b></p><br><ul><li>حتى 70% من السفر</li></ul><p><b>سيكون من الأفضل إذا كان لديك أيضاً خبرة سابقة في:</b></p><br><ul><li>سجل حافل في تحقيق التوحيد والتبسيط والتحسين المستمر عبر مجالات عمل رئيسية</li><li>خبرة في العمل في منظمة مصفوفة بما في ذلك بناء العلاقات عن بُعد وعبر ثقافات مختلفة.</li></ul><p>Leica Microsystems، إحدى شركات داناهر، توفر طيفًا واسعًا من برامج المزايا الشاملة والتنافسية التي تضيف قيمة لحياتنا. سواء كان برنامج رعاية صحية أو وقت عطلة مدفوع، تساهم برامجنا في الحياة خارج العمل. راجع مزايانا في Danaher Benefits Info.</p><br><p><span>انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً، سنسرّع من تأثير العلم والتكنولوجيا على الحياة في المستقبل الحقيقي. نحن نتعاون مع العملاء حول العالم لمساعدتهم على حل أصعب تحدياتهم، ونقوم بتصميم حلول تمنح العلم الحياة.</span></p><br><p><span>لمزيد من المعلومات، قم بزيارة </span><span>www.danaher.com</span><span>.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المأمول</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في Deewan، www.<br>deewan.sa، لدينا مهمة لإعادة ابتكار كيفية تواصل الأعمال وتعاونها وتبادلها للمعلومات.<br> ولد في المملكة العربية السعودية وبُني ل العصر الرقمي، نجمع بين تقنية رائدة وخبرة عميقة في الصناعة لإنشاء منصات اتصالات آمنة وقابلة للتوسع وذكية تدفع نتائج الأعمال الحقيقية.<br> شبكة شركائنا تمتد في منطقة MEA مع صلاحية وصول دولي إلى مراكز الرسائل حول العالم.<br> عملائنا يشملون بنوك كبيرة ومؤسسات مالية ومقدمي الدفع الرقمي وتطبيقات OTT وجهات حكومية وقطاع الرعاية الصحية والتعليم وقطاعات صناعية رئيسية أخرى.<br> إذا كان لديك شغف بالفوز وتستعد لتحدي نفسك يوميًا في بيئة سريعة وتعاونية — Deewan هي المكان الذي تنتمي إليه. نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو دافع وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي في الرياض.<br> هذا دور صيد صافي، كمساهم فردي واحد.<br> مهمتك الأساسية هي تحديد والتفاعل وإغلاق عملاء جدد من المتوسط إلى الكبير لـCPaaS وحلول SaaS الخاصة بـDeewan للاتصالات.<br> ستستفيد من معرفتك السوقية الحالية وشبكتك الصناعية ومهارات البيع الاستشاري لفتح أبواب جديدة وبناء خط أنابيب قوي من فرص عالية القيمة.<br> هذا دور عالي التأثير ومساهم فردي مصمم لشخص يزدهر عند الفوز بعمل جديد.<br> المسؤوليات الأساسية تطوير أعمال جديدة (التركيز الأساسي) صيد استباقي، تحديد واكتساب عملاء جدد متوسطين إلى كبار عبر القطاعات المستهدفة (البنوك، التقنية المالية، الحكومة، الرعاية الصحية، التجزئة، إلخ.<br> بناء وإدارة خط أنابيب قوي من خلال الوصول البارد، الشبكات، الإحالات، الفعاليات، ومعلومات السوق إجراء اجتماعات استكشافية وتقديم حلول CPaaS/SaaS مصممة لمعالجة تحديات الاتصال الخاصة بكل عميل محتمل امتلاك دورة المبيعات الكاملة — من أول اتصال حتى توقيع العقد أهداف المبيعات والإيرادات حقق بشكل متواصل وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع السنوي والسنوية للأعمال الجديدة احتفظ بسجلات مسار دقيقة وتقديم توقعات منتظمة باستخدام أدوات CRM أبلغ عن نشاط المبيعات وصحة خط الأنابيب وتقدم الصفقة لرئيس المبيعات البيع الاستشاري وتوافق الحلول طور فهمًا عميقًا لمحفظة منتجات Deewan وتواصل مع أصحاب القرار من المستوى التنفيذي لاتخاذ القرار صياغة احتياجات العميل وربطها بحلول Deewan والتعاون مع الفرق الداخلية (ما قبل البيع، المنتج، التنفيذ) لصياغة عروض مقنعة معلومات السوق ابقَ مطلعًا على الاتجاهات والمنافسين والتطورات التنظيمية في مشهد CPaaS/SaaS السعودي شارك رؤى السوق وتغذية راجعة من العملاء مع القيادة لإعلام إستراتيجية المنتج والسوق تعاقد التفاوض والإغلاق قِد المفاوضات التجارية وأغلق الاتفاقيات بشروط مناسبة للعميل وDeewan تأكد من انتقال سلس إلى إدارة الحساب وفرق التسليم بعد التوقيع الحد الأدنى الخبرة المطلوبة 2–5 سنوات من خبرة المبيعات الجديدة (الصياد) في CPaaS، SaaS، الاتصالات، أو قطاع تقني ذو صلة قوية، سجل حافل ببيع للعملاء متوسطين إلى كبار في المملكة العربية السعودية الاطلاع العميق على سوق المملكة: القطاعات الرئيسة وسلوكيات الشراء وعمليات اتخاذ القرار وجود شبكة من جهات اتصال الحسابات المتوسطة إلى الكبيرة في سوق المملكة ميزة قوية وجود خبرة في إدارة دورات مبيعات معقدة ومتعددة أصحاب المصالح المفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في منتجات CPaaS مثل الرسائل القصيرة، WhatsApp Business، RCS، OTP، الصوت، أو منصات الاتصالات متعددة القنوات الطلاقة في العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) الخبرة في العمل مع قطاعات الحكومة، البنوك، التقنية المالية، أو الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية المهارات والكفاءات عقلية الصياد — ذات دافع ذاتي، مثابر، وطموح للفوز بعمل جديد مهارات البيع الاستشاري والتخطيط للحلول ممتازة مهارات الاتصال والعرض والتفاوض باللغة العربية و/أو الإنجليزية القدرة على التفاعل والت influence على مستوى مجلس الإدارة وأصحاب القرار رفيعو المستوى فطنة تجارية عالية وقدرة على بناء حالة عمل للعملاء إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce أو HubSpot أو ما يعادله ومجموعة Microsoft Office امتلاك مهارات تنظيمية قوية — القدرة على إدارة فرص متعددة في آن واحد. أخلاقي، محترف، وروح فريق قوية. التعليم شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصالات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية ذات صلة أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية لكنها غير مطلوبة</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الوظيفة / الهدف&nbsp; </strong></p><br> <p>طبيب استشاري في أمراض القلب التدخلية مسؤول تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب المشاركة بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة الصحية المعنية.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية / المساءلة&nbsp;&nbsp; </strong></p><br> <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفقاً لجدول العمل المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة، ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى التشخيص النهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والعناية المناسبة الأخرى لعلاج المرض أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة للمرضى و/أو للمرافقة المعتمدة.</li> <li>مراقبة حالة وت progress المريض وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند اللزوم، كما يستشير أو يقدم خدمات الاستشارة لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المنومين تحت اسمه/اسمها وأي مرضى محيلين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديثها وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به/بها في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتأكيد مدخلات وملاحظات جميع كوادر الطب المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته/رعايتها.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمنح له/ لها الامتياز بذلك كمستشار.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عندما يطلب ذلك من الإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>إدارة ومراقبة وتنسيق أنشطة المتخصصين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكوادر الطبية المشاركة في رعاية المريض.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم / المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بشكل صارم.</li> <li>المسؤولية عن أن يكون على رأس العمل وفق سياسات المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الاقتضاء، ويجب المشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير المرضى الطبية والمعلومات عند الطلب من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور نشط في تثقيف المريض وعائلته بشأن أسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام في قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تتبناها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب على مستوى السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربين، مقيمين وزملاء) كما هو محدد.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطوير القسم والبرامج التدريبية لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية ضمن نطاق معرفته/ها ومهاراته/ها وقدراته/ها.</li> </ul><br><p><strong>التحصيل العلمي / المؤهل المهني</strong></p><br> <ul> <li>خريج كلية الطب معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد المنشأ.</li> <li>إكمال برامج التدريب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في الاختصاص.</li> </ul> <p><strong> الخبرة </strong></p><br> <ul> <li>٣ سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه/ها بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> <p><strong>التراخيص المهنية / الشهادات / التدريب </strong></p><br> <ul> <li>العضوية والزمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>التراخيص ذات الصلة من بلد المنشأ، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>درجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>