وظائف مندوب علاقات عامه

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Envac قطر ذ.م.م إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مهندس فنيي عمليات وصيانة</strong> للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في <strong style="font-weight:700;">العقيق والرياض</strong>، مع التركيز على التشغيل والصيانة الآمنين والموثوقين والفعالين لأنظمة التجميع الهوائية للنفايات من Envac.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور وأهدافه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي لهذا الدور هو دعم الصيانة الوقائية المخطط لها، والإصلاحات التصحيحية، واكتشاف الأعطال، والفحوصات، ومراقبة النظام، والتحكم في قطع الغيار، والدعم للموقع/العميل للحفاظ على جاهزية عالية للنظام. تبحث Envac عن شخص يركز على السلامة ومؤهل تقنيًا يجمع بين صيانة ميكانيكية-electrical عملية مع قدرات قوية في اكتشاف الأعطال، وتوثيق منضبط، والالتزام بخدمة عملاء ممتازة وتحسين مستمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل ومراقبة أنظمة تجميع النفايات الهوائية من Envac، بما في ذلك محطات الجمع، ومحطات المدخل، والمعدات الهوائية، والتحكمات الكهربائية، والمكونات الميكانيكية المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء صيانة روتينية، وقائية، واستباقية وفق جداول الصيانة المعتمدة، والكتيبات الفنية، والإجراءات الخاصة بالموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشخيص وتصحيح الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهوائية ونظم التحكم؛ الاستجابة للأعطال بسرعة لتقليل فترات التعطل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة، واختبارات وظيفية، وتقييمات حالة؛ تحديد العيوب وضمان إتمام الإصلاحات ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أعمال كهربائية وهاوية هوائية معتمدة، ودعم التكليف، وأنشطة البدء الأول وفقًا لإجراءات Envac.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات خدمة دقيقة، وتقارير فحص، وقوائم فحص الصيانة، وتقارير العطل، والوثائق التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام أنظمة الصيانة والمراقبة المحوسبة لتتبع أوامر العمل، وأداء المعدات، وتاريخ الصيانة، وأنشطة الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة من قطع الغيار الحيوية، والمواد الاستهلاكية، والأدوات، والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الاستبدال المقرر للمكونات التالفة أو البالية وتقديم التوصيات لتحسين خطط الصيانة، وموثوقية المعدات، وأداء النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق متطلبات Envac، وإجراءات الموقع، والتشريعات المعمول بها، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات العزل الآمن قبل الصيانة، بما في ذلك عزل الطاقة الكهربائية والهواء المضغوط، وقفل/إظهار، واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بشكل مهني مع العملاء، وفرق إدارة المرافق، والمقاولين من الباطن، والفرق الداخلية؛ وتقديم الإرشاد الفني وتحديثات الموقع حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في ورديات العمل، والمهام المتاحة عند الطلب، والاستدعاءات الطارئة والتغطية في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات التشغيل في الموقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة</strong> في التشغيل والصيانة، مع خلفية قوية في الأنظمة الكهروميكانيكية. تشمل المهارات الأساسية قدرات استكشاف العطل المتينة، وممارسات التوثيق الدقيقة، والالتزام بالسلامة والتحسين المستمر في تقديم الخدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا المنصب بدوام كامل المرونة للعمل بنظام الورديات، والمهام المتاحة عند الطلب، والاستدعاءات الطارئة، والتغطية خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، كما يفرضه الطلب التشغيلي. الراتب لهذا الدور يتراوح من <strong style="font-weight:700;">ريال سعودي 3,750 إلى ريال سعودي 5,625</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Envac قطر ذ.م.م</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Envac Qatar WLL مكرسة لتقديم أنظمة جمع النفايات الهوائية المتقدمة، مع ضمان معايير عالية من السلامة والموثوقية والكفاءة في حلول إدارة النفايات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الفرصة عميلنا مجموعة بارزة ومتعددة الكيانات توجد مقرها في الرياض، وتعمل في أنحاء المملكة والمنطقة الأوسع وتملك مساراً واضحاً نحو الإدراج العام.<br> مع توسع المجموعة ونضوج حوكمتها المؤسسية، هي تقيم وظيفة قانونية داخلية معتمدة لأول مرة، وتبحث عن مستشار عام لبناءها وقيادتها.<br>هذه فرصة نادرة لإنشاء وظيفة قانونية على مستوى المجموعة من الأساس، كعضو مؤسس في فريق القيادة، خلال فصل حاسم قبل الإدراج.<br>الدور كمستشار عام / رئيس الشؤون القانونية، ستكون المخول القانونية الوحيد للرئيس التنفيذي ولل مجلس الإدارة، وتتولى وضع الجانب القانوني والحوكمة والالتزام للمجموعة من البداية حتى النهاية.<br>ستبني فريق القانون الداخلي، وتقود جاهزية المجموعة القانونية والحوكمية لإدراجها المخطط، وتحمي العمل مع تمكين قراراته من أن تُتخذ بشكل قانوني وقابل للدفاع وبشكل تجاري.<br>ما ستقوم به بناء وقيادة وظيفة القانون الداخلي، وتحديد هيكلها وأولوياتها وخطة قانونية سنوية.<br>تملك موقف القانون للمجموعة وتُقدم النصح للرئيس التنفيذي وللمجلس حول جميع المسائل القانونية الهامة.<br>قيادة جاهزية القانون والحوكمة للوضع الإدراجي العام المخطط، وسد الثغرات للوصول إلى معيار الإدراج.<br>الإشراف على حوكمة المجلس والأمانة العامة للشركة: الجداول، الأوراق، المحاضر، القرارات، والسجلات والتصريحات النظامية عبر جميع كيانات المجموعة.<br>إدارة المستشار الخارجي، ولجنة الشؤون القانونية، والميزانية القانونية بانضباط.<br>تحديد وتملك معيار حوكمة العقود وبوابة توقيع المستندات القانونية.<br>قيادة إستراتيجيات النزاعات والدعاوى، وحماية مصالح المجموعة وتقدير تعرضها.<br>تملك إطار الامتثال والنزاهة: مدونة السلوك، ومكافحة الرشوة، وتضارب المصالح، والإبلاغ عن المخالفات.<br>ما ستقدمه: محامٍ مؤهل مع خلفية داخلية senior أو في الممارسة الخاصة من الطراز الأول.<br>خبرة قوية في الشركات السعودية، والتجاري، والعمل، والدعاوى، مع وعي بميادين متعددة الاختصاصات.<br>عمق في الحوكمة المؤسسية وأسواق رأس المال/جاهزية الإدراج، بما في ذلك لوائح حوكمة CMA والانضباط الأمامي للشركة.<br>وجود أمام المجلس: القدرة على تقديم النصح وتحدي التنفيذي بشكل بنّاء، وترجمة المخاطر القانونية إلى مصطلحات عمل واضحة.<br>الحكم التجاري، قائد قانوني يمكّن اتخاذ قرارات جيدة وليس عرقلة إجراؤها.<br>سجل موثق في بناء وظيفة وإدارة المستشارين الخارجيين ضمن الميزانية.<br>الطلاقة في العربية والإنجليزية.<br>لماذا هذا الدور: بناء وظيفة قانونية على مستوى المجموعة من الأساس وتشكيلها كعضو تنفيذي مؤسس.<br>مكانة على طاولة القيادة، تقارير للرئيس التنفيذي والمجلس، في لحظة حاسمة للمجموعة.<br>وجود ومجال تأثير حقيقي عبر كيان متعدد، ونطاق متعدد الاختصاصات."</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

We are hiring!<br>About Qantara:<br>Qantara, established in 2020 as a wholly owned subsidiary of the Almutlaq Group, specializes in the development of critical infrastructure assets across key sectors, including social infrastructure, logistics, transportation, natural resource utilization, and waste monetization. Through diverse Public-Private Partnership (PPP) models, the company delivers integrated asset management and value creation solutions, enabling large-scale investment opportunities across the region. Backed by experienced shareholders and prominent investors, Qantara contributes to the Kingdom of Saudi Arabia’s Vision 2030 by advancing strategic, sustainable, and transformative projects.<br>Job Summary:<br>We are looking for an Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for the operation, maintenance, inspecting and reliability of all electrical system.<br>Key Responsibilities:<br>Supervise maintenance activities. Plan and assign work. Manage maintenance requests. Conduct site inspection. Manage spare parts and materials. Prepare maintenance reports.<br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Engineering or a related field. Minimum of 0 – 1 years of relevant engineering experience (or as required). Experience in project coordination and stakeholder management. Professional engineering certification is an advantage. English language skills is a must.<br>???? Location: Hawtat Sudair<br>???? Employment Type: Full-time<br>If you meet the above criteria, please apply directly via Linked In.<br>Join us and be part of a team that values safety and excellence!

We are seeking an experienced National Awareness Index SME to support a high-profile national cybersecurity initiative in Saudi Arabia. The successful candidate will play a key role in developing a framework to measure and track the effectiveness of cybersecurity awareness programs at a national level.<br>Key Responsibilities Design and develop a National Cyber Awareness Index and measurement framework. Define KPIs, metrics, and benchmarking methodologies. Develop awareness maturity models and assessment frameworks. Design and validate surveys, research methodologies, and data collection approaches. Analyze awareness and security culture data to identify trends and insights. Guide data analysts and support interpretation of findings. Present recommendations and executive-level insights to senior stakeholders. Support the development of benchmarking and comparative analysis models.<br>Requirements15+ years of experience in Cybersecurity Awareness, Security Culture, Human Risk Management, or related fields. Experience building measurement frameworks, indices, maturity models, or benchmarking methodologies. Strong understanding of cybersecurity awareness programs and behavioral change principles. Experience with qualitative and quantitative research methods. Strong stakeholder management and communication skills. Previous experience with national-level programs, government initiatives, or leading security awareness providers is highly preferred. Fluent in Arabic and English.<br>Preferred Background Security Awareness & Culture Human Risk Management Cybersecurity Strategy & Consulting Public Sector / Government Advisory Research & Analytics Security Awareness Vendors (Know Be4, Proofpoint, Hoxhunt, Cyb Safe, etc.)

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن ندعم منظمة رائدة في خدمات التكنولوجيا بتعيين رئيس ممارسة خدمات بنية السحابة التحتية لقيادة النمو والتسليم لأعمال السحابة والبنية التحتية في الرياض. هذا دور قيادي رفيع المستوى لمتخصص بنية سحابة تحتية ذو خبرة يستطيع الجمع بين العمق الفني، قيادة تقديم الخدمة، تفاعل مع العميل ووعي تجاري. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تشكيل عروض بنية السحابة التحتية، قيادة فرق التسليم، إدارة تعاملات العملاء المؤسسيين وضمان التنفيذ الناجح لبرامج التحول إلى السحابة على نطاق واسع. سيتناسب الدور مع شخص ذو خبرة قوية عبر بيئات السحابة العامة والخاصة والمهجنة، مع القدرة على قيادة الفرق، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع التميز التشغيلي عبر برامج البنية التحتية المعقدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>قيادة ممارسة خدمات بنية السحابة التحتية، بما في ذلك الاستراتيجية والتسليم وجودة الخدمة وأداء الفريق.</li><li>امتلاك تصميم وتقديم وتحسين حلول بنية السحابة التحتية للعملاء المؤسسيين.</li><li>العمل عن كثب مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية والتقنية، ثم تحويلها إلى حلول سحابية آمنة وقابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>قيادة برامج الترحيل والتحول إلى السحابة من البيئات القديمة/المحلية إلى منصات السحابة العامة أو الخاصة أو الهجينة.</li><li>إدارة وتطوير فرق عبر هندسة السحابة، والعمارة، والعمليات والدعم.</li><li>الإشراف على أداء تقديم الخدمة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق ومتوافق مع توقعات العميل.</li><li>تقديم توجيه استراتيجي للعملاء حول اعتماد السحابة، وتحديث البنية التحتية، وتحسين التكلفة، والأمن والمرونة التشغيلية.</li><li>التأكد من اتباع بيئات السحابة لأفضل الممارسات في التوافر والأداء والأمن والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</li><li>دعم تطوير عروض خدمة السحابة ونماذج التسعير والمقترحات ومبادرات الدخول للسوق.</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات والحسابات لتحديد فرص النمو داخل الحسابات الحالية والجديدة.</li><li>إدارة ميزانيات مستوى الممارسة والاستغلال والربحية والتقارير التشغيلية.</li><li>قيادة التحسين المستمر عبر عمليات التسليم، والأتمتة، والحوكمة وجودة الخدمة.</li><li>البقاء على اطلاع بتقنيات السحابة الناشئة وتحديد الفرص لتعزيز قدرات المؤسسة في السحابة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في بنية السحابة التحتية، خدمات بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات، هندسة السحابة أو الخدمات المدارة.</li><li>أكثر من 8 سنوات في دور قيادي، إدارة فرق تقنية وتسليم برامج بنية تحتية على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة قوية عبر AWS وMicrosoft Azure وGoogle Cloud و/أو بيئات السحابة المختلطة.</li><li>خلفية مثبتة في قيادة ترحيل السحابة أو تحديث البنية التحتية أو التعاملات المدارة للسحابة.</li><li>فهم قوي لشبكات السحابة، الأمن، التشغيل الآلي، عمليات خدمة الإدارة.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء مؤسسات أو حكوميين في بيئات تسليم معقدة.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع العملاء، مع القدرة على التفاعل بثقة مع كبار مسؤولي المعلومات (CIOs)، ورؤساء التكنولوجيا (CTOs)، وقادة IT وأصحاب المصلحة التجاريين رفيعي المستوى.</li><li>خبرة في إدارة مؤشرات أداء تقديم الخدمة (KPIs)، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، الميزانيات والربحية.</li><li>معرفة قوية بأمن السحابة والامتثال وإدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مدير التدبير المنزلي مسؤولاً عن قيادة قسم التدبير المنزلي وضمان أعلى معايير النظافة والصحة العامة والعرض وراحة الضيوف في جميع غرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق القلب وBack-of-House. يتحمل الدور مسؤولية خلق تجارب ضيوف لا تُنسى مع الحفاظ على الامتثال لمعايير العلامة التجارية مانيستس وأكور، ولوائح الصحة والسلامة، والميزانيات التشغيلية. كقائد قبل الافتتاح، يلعب مدير التدبير المنزلي دوراً رئيسياً في تأسيس أنظمة القسم، وتجنيد وتطوير الفريق، وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، وإعداد المنتجع لافتتاح ناجح.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>قبل الافتتاح</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لقسم التدبير المنزلي (SOPs).</li><li>تجنيد وتوجيه وتدريب وتطوير فريق التدبير المنزلي.</li><li>وضع معايير تنظيف الغرف بما يتوافق مع متطلبات علامتي أكور ومانتيـس.</li><li>المشاركة في فحص العِرْض والعمليات التجريبية للغرف وتفريغها.</li><li>المساعدة في تخطيط OS&E وFF&E، والاستلام، والمخزون، والإعداد.</li><li>إعداد ميزانيات التشغيل وخطط القوى العاملة وجداول المناوبات والجداول الد departmental.</li><li>دعم أنشطة جاهزية الافتتاح وعمليات التجربة.</li></ul><p><strong>العمليات</strong></p><ul><li>قيادة عملية التدبير المنزلي اليومية لتحقيق معايير النظافة والعرض الاستثنائية.</li><li>ضمان أن غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة والمكاتب ومرافق القلب تبقى بمستوى فخم.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان إطلاق جميع غرف الضيوف في الوقت المناسب لدعم عمليات الاستقبال.</li><li>التنسيق عن كثب مع الاستقبال والهندسة والأمن والغسيل والأطعمة والمشروبات.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لطلبات الضيوف ومواقف استعادة الخدمة.</li><li>مراقبة الأقمشة والالتحافات واللوازم الضيافة ووسائل التنظيف والمواد الكيميائية المنظفة.</li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات وتشغيلها بشكل آمن.</li></ul><p><strong>القيادة</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب وتحفيز فريق التدبير المنزلي.</li><li>عقد إحاطات القسم ونقاشات الأداء المنتظمة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم التعلم المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمساءلة والخدمة المتركزة حول الضيف.</li><li>الترويج لثقافة Heartist وأخلاقيات شركة Accor.</li></ul><p><strong>الجودة ومعايير العلامة التجارية</strong></p><ul><li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية Accor وMantis.</li><li>إجراء فحوصات جودة الغرف وتدقيق النظافة بشكل منتظم.</li><li>تحقيق درجات رضا الضيوف وأهداف السمعة الإلكترونية.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم.</li><li>التحكم في تكاليف العمالة والإنتاجية ونفقات القسم.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر.</li><li>التأكد من اتباع إجراءات الشراء وفق السياسات.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><ul><li>الالتزام بأنظمة العمل السعودية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>المحافظة على إجراءات التعامل الآمن مع المواد الكيميائية والامتثال لـ MSDS.</li><li>ضمان بقاء مخازن التدبير المنزلي منظمة وآمنة.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 2 سنوات في قيادة التدبير المنزلي في فنادق فاخرة أو منتجعات. يفضل وجود خبرة سابقة قبل الافتتاح. معرفة قوية بعمليات التدبير المنزلي الفاخرة، ونظام العمل السعودي ومعايير الجودة. مهارات قيادية وتوجيهية ممتازة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. إجادة Microsoft Office وأنظمة PMS الفندقية (Opera Cloud مفضل). قدرات تنظيم وتخطيط ممتازة.</p><p></p></section>

JASARA is a joint venture between Aramco, Jacobs, and the Public Investment Fund, established in 2017 to become a leading program management company in Saudi Arabia and the MENA region. Operating in the management consulting space with a strong focus on infrastructure delivery, JASARA supports major programs that help shape large-scale development across the region.<br><br>This role offers the opportunity to lead complex road, tunnel, and heavy civil infrastructure programs with broad organizational impact. As Senior Project Director, you will provide leadership across major portfolios, working closely with internal teams, external partners, and senior stakeholders to drive delivery, performance, and strategic alignment across high-profile projects.<br><br>Responsibilities<br><br>Lead delivery of major road, tunnel, and heavy civil infrastructure programs Oversee multidisciplinary teams, consultants, contractors, and stakeholder coordination Manage project budgets, schedules, risks, and executive-level reporting Ensure compliance with safety, quality, and regulatory requirements across projects Drive strategic planning and performance across complex infrastructure portfolios<br><br>Requirements<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor's degree in civil engineering Experience managing large multidisciplinary teams and working with government authorities, client executives, consultants, and contractors Proven experience overseeing project budgets, schedules, risks, and contract performance<br><br>Preferred Qualifications<br><br>15+ years leading major road, tunnel, or heavy civil infrastructure projects Master's degree in civil engineering PMP certification

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، سِر في واحد يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص متميزين، وتكون كما أنت. مدعومون برؤيتنا القيادية التي تقدر الأشخاص وتتبنى الرشاقة وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير تقني موهوب للانضمام إلى فريقنا في الرياض! في هذا الدور ستقود تسليم جميع الجوانب التقنية في عمِلة PMC لتطوير مدرج جماهيري رئيسي مدعوم بالبنية التحتية المرتبطة. يتطلب هذا الدور محترفاً متمرساً ذو خلفية قوية في تصميم وبناء مشاريع معقدة ومتعددة التخصصات، بما في ذلك الأماكن العامة والهياكل ذات المسافات الطويلة. المرشح المثالي هو مهندس محترف مؤهل، عالي التحليلية وموجه نحو الحلول، ولديه القدرة على إدارة وتجاوز التحديات التقنية بشكل استباقي عبر جميع مراحل المشروع.</p><p>ما ستقوم به:</p><ol><li>القيادة الفنية والحوكمة العمل كسلطة تقنية عليا. تقديم الاتجاه الاستراتيجي والإشراف في مسائل التصميم والهندسة عبر جميع التخصصات. قيادة المراجعة الفنية واعتماد عناصر التصميم من المفهوم وحتى IFC. ضمان التنسيق والتكامل عبر: الأنظمة المعمارية والإنشائية (بما في ذلك هياكل الأسطح الطويلة) أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة والبناء، البنية الصوتية وبُنى الوسائط النظام الخارجي والبنية التحتية والمرافق</li><li>إدارة التصميم والهندسة الإشراف وإدارة استشاريي التصميم لضمان مخرجات عالية الجودة ومتناغمة. التحقق من حلول التصميم من حيث السلامة الإنشائية وقابلية التنفيذ والأداء خاصة للعناصر المعقدة والطويلة المدى. الالتزام بالمعايير الدولية، واللوائح المحلية، ومتطلبات العميل. تحديد وتقييم وحل المخاطر التقنية وتحديات الواجهة مبكراً.</li><li>الإشراف التقني لمرحلة البناء تقديم قيادة تقنية مستمرة أثناء الشراء والبناء. مراجعة واعتماد مقترحات المقاول، ورسومات الورش، والمقترحات الهندسية. قيادة حل القضايا التقنية المعقدة، وضمان حلول فورية وعملية. الحفاظ على نية التصميم والجودة والسلامة طوال التنفيذ.</li><li>تكامل البنية التحتية والأنظمة</li><li>حل المشكلات وإدارة المخاطر</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>الابتكار والهندسة القيمية</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو الإنشائية أو تخصص هندسي ذات صلة</li><li>إلزامي: مهندس محترف (PE، CEng، أو ما يعادلها)</li><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في تصميم الهندسة أو إدارة التصميم أو أدوار PMC</li><li>خبرة عملية مثبتة في مشاريع كبرى متعددة التخصصات، بما في ذلك: للأماكن العامة (المفضلة) مدرجات جماهيرية، أو مرافق ثقافية مبانٍ معقدة وبنى تحتية واسعة النطاق</li><li>خبرة واسعة في الأنظمة الإنشائية الطويلة والتحديات الهندسية المعقدة</li><li>خبرة في إدارة القضايا التقنية عبر مرحلتي التصميم والبناء</li><li>خبرة مشروع إقليمية (الشرق الأوسط).</li></ul><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية فهم عميق لتنسيق وتكامل التخصصات قدرتك على القيادة الفنية في بيئات الهندسة المعقدة القدرة على إدارة وحل القضايا التقنية عالية التأثير تحت الضغط مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة familiarity with BIM and digital coordination platforms</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WSP is seeking an experienced Project Manager to join our Riyadh team, leading the delivery of complex infrastructure design and masterplanning projects across Saudi Arabia and the wider Middle East. This role is ideal for candidates with strong multidisciplinary leadership experience managing large-scale urban, transport, and infrastructure developments from concept through detailed design and delivery.</p><p>Lead and manage multidisciplinary design teams across infrastructure and masterplanning projects. Serve as the primary point of contact for clients, authorities, and key stakeholders. Manage project scope, programme, budget, resources, and risk. Coordinate inputs across roads, utilities, water, structures, public realm, and other disciplines. Ensure compliance with local standards, codes, and approval requirements. Monitor project performance, quality, and commercial outcomes. Support bids, proposals, and business development initiatives. Mentor team members and contribute to WSP s project management capability in the region.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering or a related discipline.</li><li>Fluency in Arabic</li><li>Chartered Engineer or Project Management Professional (PMP) accreditation preferred.</li><li>Minimum 10 15 years experience delivering infrastructure and masterplanning projects within a consultancy environment.</li><li>Proven experience leading multidisciplinary infrastructure design teams.</li><li>Strong background delivering projects in Saudi Arabia and/or the wider Middle East.</li><li>Experience working with Saudi authorities and approvals processes.</li><li>Excellent leadership, client management, and communication skills.</li><li>Preference will be given to candidates with Saudi project experience, particularly those familiar with local authorities, approval processes, and stakeholder environments.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.</p><p><strong>Managing Housekeeping Operations</strong></p><p>Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</p><p><strong>Managing Departmental Costs</strong></p><p>Participates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.</p><p><strong>Ensuring Exceptional Customer Service</strong></p><p>Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</p><p><strong>Conducting Human Resources Activities</strong></p><p>Participates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description Overview</strong> The ITS Director for Fare Collection Systems with a minimum of 12 years senior technical and management experience and a university degree, shall be responsible for the overall management, performance, and integration of the fare collection system of the Intelligent Transport Systems (ITS) across the Public Transport Network. This includes AFC (Automatic Fare Collection), CCC (Customer Contact Center) and associated systems and interfaces, including integration with external stakeholders such as the Metro Network. He shall ensure that the interfaces between the ITS Contractors and the other project transport operators are efficient and implemented in sufficient time to allow for the smooth operation of the Bus and metro systems. He shall be responsible for all ITS-related technical deliverables on behalf of the Employer and shall ensure that no scope or responsibility gaps exist across Contractors or systems. He shall be responsible for system performance, revenue management, Central Clearing House, stakeholder reporting, vendor management and compliance with RCRC/contract obligations. The role ensures that all ITS systems operate efficiently, meet contractual KPIs, and support seamless public transport operations across around 1,000 metro and bus stations.</p><p><strong>Role and Responsibilities</strong> Oversee the performance, reliability of the Fare collection systems including AFC, CCC as well as all integration with AVM and Journey Planning systems. Ensure effective interface management between Bus Contractors, ITS Contractors, and external systems and stakeholders such as Metro. Monitor system performance and resolve inconsistencies, faults, and integration issues. Ensure robust revenue collection and management processes are implemented between the operators and the Client finance department. Ensure contractors meet contractual KPIs and performance targets. Oversee maintenance, backup, cybersecurity, and data protection practices for all systems. Lead vendor and contractor management related to ITS systems. Ensure proper implementation of software management best practices and data security requirements. Review and approve all technical deliverables submitted by ITS contractors. Identify and close any responsibility gaps related to ITS scope. Ensure timely implementation of interfaces to support smooth bus operations. Lead stakeholder reporting related to ITS performance and compliance. Support operational readiness and continuous improvement initiatives.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor degree in Engineering, IT, or related field</li><li>Minimum 12 years of experience in ITS and transport systems or related fields</li><li>Proven experience in managing large-scale ITS systems integrations and management of their operations and maintenance</li><li>Experience in contractor and stakeholder management</li><li>Strong understanding of system interfaces, software management, and cybersecurity</li><li>Experience in KPI monitoring and performance management</li><li>Proven ability to lead diverse, multidisciplinary teams and foster a culture of technical excellence.</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities</li><li>Ability to manage complex, multi-contractor environments</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li></ul><p></p></section>

<b>Join Accor as a Housekeeping Floor Supervisor!</b> We are seeking a dedicated and detail-oriented professional to oversee our housekeeping operations. Your role will involve supervising the daily activities of Room Attendants and ensuring we meet the luxury standards of Sofitel. <br><br> <b>Key Responsibilities:</b> <ul><li><b>Operational Supervision:</b> Coordinate daily activities, conduct briefings, allocate workloads, and inspect rooms and public spaces.</li><li><b>Quality Assurance:</b> Perform inspections, ensure compliance with standards, and monitor cleanliness and maintenance issues.</li><li><b>Guest Experience:</b> Handle guest requests promptly, respond to complaints, and maintain visibility on the floors.</li><li><b>Team Leadership:</b> Train and motivate staff, ensuring adherence to grooming and uniform standards.</li><li><b>Administrative Duties:</b> Maintain reports, coordinate with Front Office, and monitor staff attendance.</li><li><b>Health, Safety &amp; Compliance:</b> Ensure adherence to safety, hygiene, and environmental standards.</li><li><b>Coordination &amp; Communication:</b> Collaborate with Engineering and Laundry departments for efficient operations.</li></ul> <br><b>Qualifications:</b> <ul><li>Preferred diploma or certification in Hospitality Management.</li><li>Minimum 2-3 years of housekeeping experience in a luxury hotel.</li><li>Prior supervisory experience is highly desired.</li><li>Strong knowledge of cleaning procedures and equipment.</li><li>Good communication skills in English (additional languages preferred).</li></ul> <br><b>Working Conditions:</b> This position requires flexible shifts, including weekends and holidays. It is a physically active role involving standing, walking, and inspecting rooms. <br><br> <b>About Us:</b> Accor is a leading hospitality company with over 290,000 experts creating exceptional experiences for our guests. Join us in reimagining hospitality and making a positive impact globally.

<b>Join Accor as a Housekeeping Floor Supervisor!</b> We are seeking a dedicated and detail-oriented professional to oversee our housekeeping operations. Your role will involve supervising the daily activities of Room Attendants and ensuring we meet the luxury standards of Sofitel. <br><br> <b>Key Responsibilities:</b> <ul><li><b>Operational Supervision:</b> Coordinate daily activities, conduct briefings, allocate workloads, and inspect rooms and public spaces.</li><li><b>Quality Assurance:</b> Perform inspections, ensure compliance with standards, and monitor cleanliness and maintenance issues.</li><li><b>Guest Experience:</b> Handle guest requests promptly, respond to complaints, and maintain visibility on the floors.</li><li><b>Team Leadership:</b> Train and motivate staff, ensuring adherence to grooming and uniform standards.</li><li><b>Administrative Duties:</b> Maintain reports, coordinate with Front Office, and monitor staff attendance.</li><li><b>Health, Safety &amp; Compliance:</b> Ensure adherence to safety, hygiene, and environmental standards.</li><li><b>Coordination &amp; Communication:</b> Collaborate with Engineering and Laundry departments for efficient operations.</li></ul> <br><b>Qualifications:</b> <ul><li>Preferred diploma or certification in Hospitality Management.</li><li>Minimum 2-3 years of housekeeping experience in a luxury hotel.</li><li>Prior supervisory experience is highly desired.</li><li>Strong knowledge of cleaning procedures and equipment.</li><li>Good communication skills in English (additional languages preferred).</li></ul> <br><b>Working Conditions:</b> This position requires flexible shifts, including weekends and holidays. It is a physically active role involving standing, walking, and inspecting rooms. <br><br> <b>About Us:</b> Accor is a leading hospitality company with over 290,000 experts creating exceptional experiences for our guests. Join us in reimagining hospitality and making a positive impact globally.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Role Purpose Design and deliver educational and school-focused cultural programming that engages students and supports learning through cultural experiences. <p> </p> Key Responsibilities <p> <strong>Program Design &amp; Curriculum Alignment </strong> </p> <p> Design structured educational programs aligned with school curricula and learning objectives</p> <p> Develop age-appropriate cultural experiences, tours, and interactive activities</p> <p> Ensure educational value is embedded within all program elements</p> <p> </p> <p> <strong>School &amp; Institutional Engagement</strong> </p> <p> Build and manage relationships with schools, education authorities, and institutions</p> <p> Coordinate scheduling, bookings, and participation of school groups</p> <p> Ensure smooth communication and engagement with educational stakeholders</p> <p> </p> <p> <strong>Program Delivery &amp; Experience Management</strong> </p> <p> Oversee delivery of school programs on-site, ensuring structured and safe experiences</p> <p> Manage group flow, timing, and supervision of student visits</p> <p> Ensure high-quality engagement and facilitation</p> <p> </p> <p> <strong>Operational Coordination </strong> </p> <p> Coordinate with Operations for logistics, access, and movement of school groups</p> <p> Ensure readiness of spaces, guides, and facilitators</p> <p> Maintain safety and compliance standards</p> <p> </p> <p> <strong>Performance &amp; Improvement </strong> </p> <p> Track participation levels, engagement, and feedback from schools</p> <p> Continuously refine programs based on educational outcomes and feedback </p> <p> </p> <p> <strong>Budget &amp; Funding Management</strong> </p> <ul> <li>Develop and manage the budget for school programs, ensuring efficient allocation of resources </li> <li>Identify and secure funding opportunities for school programs, in collaboration with Commercial and Cultural Ecosystem teams </li> <li>Support development of partnerships, sponsorships, and institutional collaborations to enable program delivery </li> <li>Monitor program costs and ensure delivery within approved budgets</li> </ul> <p> </p> Key Success Metrics <p> Number of participating schools and students</p> <p> Engagement and educational value</p> <p> Feedback from educators</p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>Required Skills &amp; Competencies</strong> </p> <p> Experience in education programs or youth engagement</p> <p> Program design and facilitation</p> <p> Stakeholder coordination</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Experience Profile </p><p>- 5 8+ years of experience, with a strong background in educational programs, youth engagement, or structured visitor experiences </p> <p>- Proven experience designing and delivering educational programs, learning experiences, or youth-focused initiatives</p> <p>- Strong understanding of age-appropriate content development and learning engagement methods</p> <p>- Experience aligning programs with educational objectives, curricula, or institutional requirements</p> <p>- Demonstrated experience working with: </p> <p>o Schools and educational institutions </p> <p>o Education authorities or governing bodies </p> <p>- Ability to coordinate large volumes of school groups, including scheduling, communication, and participation management </p> <p>- Experience managing structured group visits with predefined timelines and requirements</p> <p>- Experience delivering guided tours, workshops, or structured group experiences in public or cultural environments</p> <p>- Strong facilitation skills to ensure engagement and smooth delivery</p> <p>- Experience coordinating with operations teams to manage: </p> <p>o Group movement and flow </p> <p>o Scheduling and access </p> <p>o On-site logistics </p> <p>- Strong awareness of health, safety, and safeguarding requirements for children and youth </p> <p>- Ability to ensure safe, structured, and well-supervised program delivery</p> <p>- Experience in museums, cultural institutions, heritage sites, or educational attractions</p> <p>- Experience managing school visits in large public venues or events</p> <p>- Exposure to national or large-scale cultural programs is an advantage</p><p></p></section>

<p><strong>1. إنشاء تجارب ضيف يومية</strong></p><ul><li>تطوير تقويم مستمر للأنشطة اليومية والأسبوعية للضيوف.</li><li>إنشاء تجارب مناسبة للأزواج، العائلات، الأطفال، المجموعات والمسافرين للترفيه.</li><li>تطوير تجارب صباحية، مسائية، غروب وشروق الشمس.</li><li>إنشاء أنشطة موسمية حول عطلات نهاية الأسبوع، العطلات، رمضان، العيد وأحداث العلا الكبرى.</li><li>تحديث تقويم الأنشطة باستمرار لتجنب التجارب المتكررة للضيوف.</li><li>تحديد فرص استخدام مرافق ومنشآت المنتجع القائمة بطرق إبداعية.</li><li>قد تشمل الأمثلة: جلسات يوغا وإطلاق العافية عند الشروق. تجارب غروب الشمس. أمسيات التلسكوب والفلك. سينما خارجية. أنشطة عائلية وأطفال. ورش ثقافية. فنون وحرف محلية. حكايات تراث. تجارب التصوير الفوتوغرافي. مسارات صحراوية وتجارب موجهة. ركوب الدراجات وأنشطة خارجية. جلسات العافية واليقظة. موسيقى حية وأمسيات صوتية. تجارب مؤقتة. شواء وتجارب اجتماعية في الهواء الطلق. احتفالات موسمية. تجارب رومانسية خاصة. برامج ترفيه عائلية.</li></ul><p><strong>2. خلق فعاليات مميزة</strong></p><ul><li>تطوير مفاهيم جديدة يمكن أن تصبح تجارب شادن المميزة بدلاً من مجرد تنظيم فعاليات قائمة.</li><li>يجب أن يكون المرشح قادرًا على الإجابة:

Company Description EWAA Hotels is Saudi Arabia’s largest homegrown hospitality operator, managing a nationwide portfolio of 90 properties and serving over 90 million guests. The company’s ecosystem includes luxury and corporate hotels, specialized wedding palaces, and premium serviced apartments, positioning EWAA at the center of the Kingdom’s tourism growth. Through brands such as Warwick, Grand Plaza, Ewaa Express, and Al Muhaidb Residence, EWAA combines regional market insight with international hospitality standards to serve every traveler segment. Guided by innovation and aligned with Saudi Vision 2030, EWAA is actively expanding with 20 new projects in progress. The organization is dedicated to creating iconic hospitality landmarks, delivering exceptional guest experiences, and fostering sustainable growth across the region.<br>Role Description This is a full-time, on-site Hotel Manager role based in Riyadh. The Hotel Manager will oversee daily hotel operations, including front office, housekeeping, food and beverage, and guest services, ensuring consistent service quality and brand standards. Responsibilities include managing staff scheduling and performance, monitoring occupancy and revenue, and coordinating with sales and marketing teams to drive bookings and corporate business. The role will also involve budget planning, cost control, and reporting, as well as ensuring compliance with health, safety, and regulatory requirements. The Hotel Manager will handle key guest relations issues, resolve escalated concerns, and implement initiatives to improve guest satisfaction and operational efficiency.<br>Qualifications<br> Strong customer service and guest relations skills, with a focus on delivering high-quality, personalized hospitality experiences. Proficiency in budgeting and financial management, including cost control, revenue monitoring, and basic financial reporting. Experience in hotel sales and business development, including corporate accounts, events, and occupancy optimization. Knowledge of food & beverage operations, including service standards, menu coordination, and quality control. Familiarity with front desk and receptionist duties, including reservations, check-in/check-out processes, and use of hotel management systems. Previous experience in hotel or hospitality management, ideally in a supervisory or managerial capacity. Strong leadership, team management, and conflict resolution abilities, with a collaborative and inclusive management style. Excellent communication skills in English; proficiency in Arabic is an advantage. Organizational and problem-solving skills, with the ability to prioritize and make sound decisions under pressure. Relevant degree or diploma in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred.

SGS is the world's leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability.<br><br><br><br>Job Description<br><br>1. MAIN JOB PURPOSE<br><br>Perform routine analytical techniques related to established sample preparation procedures.<br><br>2. REPORTING LINE<br><br>Report to the Sample Preparation Shift Supervisor<br><br>3. RESPONSIBILITIES<br><br>Responsible for the quality and quantity of samples prepared, resulting in an assay paste that is representative of the original sample.<br><br>Understand sample preparation procedures Able to perform these procedures in a safe and diligent manner Day shift maintenance with sample preparation equipment Delivery of quality samples to all sections of the laboratory4. SPECIFIC AUTHORITIES<br><br>4.1 Safety<br><br>Ensure PPE is worn at all times Ensure correct hygiene procedures are followed. Ensure that a high standard of housekeeping is maintained Report all accidents and incidents to your supervisor or management Ensure that SGS Q&HSE procedures are implemented and followed Be diligent about safety while working4.2 Operational<br><br>Actively participate in all shift activities as required by supervisors to ensure that customer processing requirements are met Report all necessary maintenance work to be carried out to ensure normal operation Maintain a clean work area and assist in regular cleaning and maintenance work Ensure that all sample preparation procedures are followed as per specified instructions4.3 Quality Control<br><br>Contribute to maintaining accurate record keeping and control systems for all documents Ensure that all non-conformities are recorded, repaired or reported as required Ensure all QC samples are taken according to specifications4.4 Administration<br><br>Keep management informed of problems within the laboratory Advise management if an item is low in stock Participate in training as required Maintain good relations between all client personnel Maintain good relations between all relevant government authorities and community assemblies<br><br>Qualifications<br><br>Minimum of a high school, diploma or equivalent bachelor's degree Have at least one year of experience in a similar position Be able to work with little supervision Understand sample preparation procedures Able to operate all sample preparation equipment<br><br>Additional Information<br><br>Forklift License is preferred Preferred second language as English

SGS is the world's leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability.<br><br><br><br>Job Description<br><br>1. MAIN JOB PURPOSE<br><br>Perform routine analytical techniques related to established sample preparation procedures.<br><br>2. REPORTING LINE<br><br>Report to the Sample Preparation Shift Supervisor<br><br>3. RESPONSIBILITIES<br><br>Responsible for the quality and quantity of samples prepared, resulting in an assay paste that is representative of the original sample.<br><br>Understand sample preparation procedures Able to perform these procedures in a safe and diligent manner Day shift maintenance with sample preparation equipment Delivery of quality samples to all sections of the laboratory4. SPECIFIC AUTHORITIES<br><br>4.1 Safety<br><br>Ensure PPE is worn at all times Ensure correct hygiene procedures are followed. Ensure that a high standard of housekeeping is maintained Report all accidents and incidents to your supervisor or management Ensure that SGS Q&HSE procedures are implemented and followed Be diligent about safety while working4.2 Operational<br><br>Actively participate in all shift activities as required by supervisors to ensure that customer processing requirements are met Report all necessary maintenance work to be carried out to ensure normal operation Maintain a clean work area and assist in regular cleaning and maintenance work Ensure that all sample preparation procedures are followed as per specified instructions4.3 Quality Control<br><br>Contribute to maintaining accurate record keeping and control systems for all documents Ensure that all non-conformities are recorded, repaired or reported as required Ensure all QC samples are taken according to specifications4.4 Administration<br><br>Keep management informed of problems within the laboratory Advise management if an item is low in stock Participate in training as required Maintain good relations between all client personnel Maintain good relations between all relevant government authorities and community assemblies<br><br>Qualifications<br><br>Minimum of a high school, diploma or equivalent bachelor's degree Have at least one year of experience in a similar position Be able to work with little supervision Understand sample preparation procedures Able to operate all sample preparation equipment<br><br>Additional Information<br><br>Forklift License is preferred Preferred second language as English

<p><h4>Job summary</h4> <p>Assists the director of human resources in executing strategies that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. Position directs and works with human resource employees to carry out the daily activities of the human resource department, including recruitment, total compensation, employee relations, and training and development. Executes against objectives outlined in the human resources business plan and delivers services that meet or exceed the needs of employees and enable business success. Ensures compliance with applicable regulations and standard operating procedures.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in human resources, business administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <p><strong>Managing the staffing and recruiting process</strong></p> <ul> <li>Ensures open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.</li> <li>Ensures the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates.</li> <li>Works with employment administrator to establish and maintain contact with external recruitment sources (e.g., state job service, local colleges, recruiting agencies, and community based organizations).</li> <li>Networks with local organizations and peers to source candidates for current or future openings (e.g., hotel association).</li> <li>Facilitates interdepartmental transfers and promotions and transfers or promotions to other properties within this property brand.</li> <li>Oversees the selection and offer processes for hourly employees to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are documented, applicants receive status notifications).</li> <li>Partners with department managers and recruiting professionals to recruit management positions, make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with SOPs.</li> </ul> <p><strong>Managing legal and compliance practices</strong></p> <ul> <li>Ensures compliance with key policies (e.g., sexual harassment, non-harassment, non-discrimination, no solicitation).</li> <li>Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked.</li> <li>Ensures wages are paid in accordance with standard operating procedures and federal and state laws (e.g., employee pay for meeting attendance, wages limited to maximum rate of pay, entry level rates paid to new hires, overtime provisions in place, separation pay).</li> <li>Ensures drug screening and background checks are completed in accordance with brand's standard operating procedures.</li> </ul> <p><strong>Managing benefits education and administration</strong></p> <ul> <li>Manages workers compensation claims to ensure appropriate employee care and costs management.</li> <li>Educates employees on benefits package.</li> <li>Educates HR team on the various types of benefits available and eligibility requirements.</li> <li>Provides an overview of employee benefits to the management team enabling them to educate their employees and answer routine questions.</li> <li>Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits.</li> </ul> <p><strong>Managing and conducting staff development activities</strong></p> <ul> <li>Ensures hourly performance appraisal processes are in place.</li> <li>Assists in identifying key drivers of employee satisfaction and supports managers in addressing issues with written plans and actions.</li> <li>Coaches managers on progressive discipline process.</li> <li>Ensures development plans are in place (e.g., goals documented, progress towards goal achievement is measured).</li> </ul> <p><strong>Managing employee relations and human resources communication</strong></p> <ul> <li>Utilizes an “open door” policy to address employee problems or concerns in a timely manner.</li> <li>Ensures effective employee communication channels are established and active in.</li> <li>Analyzes accident trends and reports these trends to the management team.</li> <li>Monitors work environment for signs of union organization.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p> <p>We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

Job Summary The Corporate finance manager will play a key role in the structuring, establishment, execution, and management of financing and investment funds regulated by the Capital Market Authority (“CMA”), including direct and indirect financing funds, fixed income funds. The role involves fund structuring, financial modeling, transaction execution, regulatory coordination, investor relations, and ongoing portfolio monitoring. The candidate will support the Corporate Finance team in originating and executing financing transactions, structuring Shariah-compliant and conventional products, coordinating with regulators and advisors, and managing relationships with investors, banks, financing companies, and clients. Principal Duties and Responsibilities· Assist in advising clients on meeting their Capital investment targets· Assist in originating, structuring, and executing corporate finance and financing transactions, including direct and indirect financing funds and fixed income regulated by the Capital Market Authority. · Participate in the establishment, management, and monitoring of financing funds, including preparation of financial models, investment memoranda, term sheets, and transaction documentation. · Coordinate with legal advisors, Shariah advisors, financing companies, auditors, and regulators to ensure successful execution and compliance with CMA regulations. · Conduct financial analysis, due diligence, portfolio monitoring, and risk assessment for financing and investment transactions. · Prepare periodic reports, investor presentations, and portfolio performance updates for management, investors, and board committees. · Support fundraising activities, investor relations, and business development initiatives. Skills and Competencies· Strong financial modeling, valuation, and analytical skills. · Good understanding of CMA regulations, investment funds, and financing structures within Saudi Arabia. · Knowledge of conventional and Shariah-compliant financing structures, including Murabaha, Wakala, and structured financing products. · Strong drafting, presentation, and communication skills in both Arabic and English. · Ability to manage multiple transactions simultaneously and work under pressure. · Strong attention to detail, commercial awareness, and problem solving capabilities. · Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and financial analysis tools. Education and Experience Required· Bachelor’s degree in finance, accounting, business, economics or a related field· CME 1, CME 4· Prior experience within a CMA licensed investment company, financing company, or financial institution.· Minimum 4 to 7 years of experience in corporate finance, investment banking or financing funds.<br>Reporting Line Head of Corporate Finance and products structuring