وظائف مندوب توزيع

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة المسارات الصاعدة للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة أبها بمنطقة عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات الصيانة، من التخطيط إلى التنفيذ وتقييم الأداء، لضمان استمرارية وكفاءة العمليات التشغيلية. هذه الفرصة مثالية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويبحثون عن دور محوري في إدارة الصيانة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تخطيط وتنظيم أعمال الصيانة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط وبرامج العمل الشاملة لعمليات الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وإعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لعمليات الصيانة المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة فريق الصيانة وتطويره</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بما يتناسب مع إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتصميم البرامج التدريبية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية مهارات أعضاء الفريق أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متابعة وتقييم الأداء والتوثيق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل مستمر وتقييم إنجازاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل بشكل دقيق ومنظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">أبها</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<p>The Director Distribution is responsible for defining, leading, and optimizing Qiddiya DMO's distribution strategy across all domestic and international sales channels. The role oversees the commercial performance of Qiddiya's distribution ecosystem, including OTAs, GDS platforms, travel trade partners, corporate travel, DMCs, wholesalers, direct booking channels, and emerging digital distribution platforms. The incumbent will drive channel expansion, revenue growth, distribution partnerships, market penetration, and technology enablement while ensuring that Qiddiya's tourism products are effectively distributed, competitively positioned, and commercially optimized across all source markets. The Director will lead a team of distribution professionals and work closely with Revenue Management, Marketing, Technology, Destination Operations, Finance, and external partners to maximize demand generation and conversion.</p><p>1. Distribution Strategy &amp; Commercial Leadership</p><p>Develop and execute Qiddiya's long-term distribution strategy aligned with destination visitation, revenue, and growth objectives. Define channel architecture, market coverage strategy, and distribution priorities across domestic and international markets. Establish distribution frameworks that maximize reach, demand generation, profitability, and customer acquisition. Identify new distribution opportunities, partnerships, and technologies to support business growth. Drive commercial performance across all distribution channels, ensuring revenue targets are achieved.</p><p>2. Global Distribution &amp; Channel Development</p><p>Lead the expansion and management of Qiddiya's global distribution network. Oversee relationships with OTA partners, GDS providers, travel agencies, tour operators, online travel marketplaces, wholesalers, and corporate travel providers. Establish strategic agreements with key distribution partners to increase market penetration. Develop market-specific distribution strategies for priority international source markets. Ensure optimal positioning of Qiddiya products across all booking and sales channels.</p><p>3. Trade &amp; Industry Partnerships</p><p>Develop strategic partnerships with travel trade organizations, DMCs, tourism boards, airlines, hospitality partners, wholesalers, and travel technology providers. Lead commercial negotiations for major distribution agreements and partnership contracts. Establish annual joint business plans with strategic partners. Drive partner engagement initiatives including trade activations, roadshows, educational programs, and industry events. Represent Qiddiya at key travel trade and industry forums.</p><p>4. Revenue Optimization &amp; Commercial Performance</p><p>Own overall distribution revenue performance across all channels. Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory allocation, and channel mix. Monitor performance trends, booking pace, market demand, and channel productivity. Establish KPIs covering revenue, conversion, acquisition costs, channel contribution, profitability, and market share. Drive continuous improvement initiatives to enhance distribution efficiency and commercial returns.</p><p>5. Digital Distribution &amp; Technology Enablement</p><p>Define the strategic roadmap for distribution technology platforms and capabilities. Oversee Channel Management Systems (CMS), Central Reservation Systems (CRS), booking platforms, and GDS integrations. Drive digital transformation initiatives that improve distribution effectiveness and partner connectivity. Evaluate emerging technologies and recommend investments to enhance commercial performance. Ensure scalability of distribution systems to support destination growth.</p><p>6. Governance, Performance Reporting &amp; Insights</p><p>Establish governance frameworks, policies, and distribution standards. Develop executive dashboards and performance reporting frameworks. Provide regular updates to senior leadership regarding distribution performance, risks, opportunities, and market developments. Utilize market intelligence and competitive analysis to inform strategic decision-making. Ensure compliance with commercial, contractual, and regulatory requirements.</p><p>7. Leadership &amp; Organizational Development</p><p>Build and lead a high-performing Distribution function. Provide leadership, coaching, and development for managers and specialists. Establish workforce and capability plans aligned with future business needs. Foster a culture of accountability, commercial excellence, customer focus, and innovation. Drive continuous improvement across processes, systems, and team performance.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Experience Requirements</h2><p>Minimum 12-15 years of experience in Distribution, Commercial Operations, Revenue Management, Tourism, Hospitality, Travel Technology, or related sectors.</p><p>Minimum 5 years in a senior leadership role with responsibility for distribution strategy and commercial performance.</p><p>Proven experience managing large-scale distribution ecosystems and channel partnerships.</p><p>Strong understanding of international travel distribution, OTA management, GDS networks, trade sales, and direct-to-consumer channels.</p><p>Experience within destination management organizations, hospitality groups, airlines, tourism authorities, theme parks, or integrated resorts is highly desirable.</p><p>Experience within GCC markets and international tourism source markets preferred.</p><h2>Core Competencies &amp; Skills</h2><ul><li>Distribution Strategy</li><li>Commercial Leadership</li><li>Channel Management</li><li>OTA &amp; Marketplace Management</li><li>GDS Distribution</li><li>Trade &amp; Tour Operator Partnerships</li><li>Revenue Optimization</li><li>Market Expansion</li><li>Contract Negotiation</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Director – Distribution is responsible for defining, leading, and optimizing Qiddiya DMO's distribution strategy across all domestic and international sales channels.<br> The role oversees the commercial performance of Qiddiya's distribution ecosystem, including OTAs, GDS platforms, travel trade partners, corporate travel, DMCs, wholesalers, direct booking channels, and emerging digital distribution platforms.<br> The incumbent will drive channel expansion, revenue growth, distribution partnerships, market penetration, and technology enablement while ensuring that Qiddiya's tourism products are effectively distributed, competitively positioned, and commercially optimized across all source markets.<br> The Director will lead a team of distribution professionals and work closely with Revenue Management, Marketing, Technology, Destination Operations, Finance, and external partners to maximize demand generation and conversion.<br> 1. Distribution Strategy &amp; Commercial Leadership Develop and execute Qiddiya's long-term distribution strategy aligned with destination visitation, revenue, and growth objectives.<br> Define channel architecture, market coverage strategy, and distribution priorities across domestic and international markets.<br> Establish distribution frameworks that maximize reach, demand generation, profitability, and customer acquisition.<br> Identify new distribution opportunities, partnerships, and technologies to support business growth.<br> Drive commercial performance across all distribution channels, ensuring revenue targets are achieved.<br> 2. Global Distribution &amp; Channel Development Lead the expansion and management of Qiddiya's global distribution network.<br> Oversee relationships with OTA partners, GDS providers, travel agencies, tour operators, online travel marketplaces, wholesalers, and corporate travel providers.<br> Establish strategic agreements with key distribution partners to increase market penetration.<br> Develop market-specific distribution strategies for priority international source markets.<br> Ensure optimal positioning of Qiddiya products across all booking and sales channels.<br> 3. Trade &amp; Industry Partnerships Develop strategic partnerships with travel trade organizations, DMCs, tourism boards, airlines, hospitality partners, wholesalers, and travel technology providers.<br> Lead commercial negotiations for major distribution agreements and partnership contracts.<br> Establish annual joint business plans with strategic partners.<br> Drive partner engagement initiatives including trade activations, roadshows, educational programs, and industry events.<br> Represent Qiddiya at key travel trade and industry forums.<br> 4. Revenue Optimization &amp; Commercial Performance Own overall distribution revenue performance across all channels.<br> Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory allocation, and channel mix.<br> Monitor performance trends, booking pace, market demand, and channel productivity.<br> Establish KPIs covering revenue, conversion, acquisition costs, channel contribution, profitability, and market share.<br> Drive continuous improvement initiatives to enhance distribution efficiency and commercial returns.<br> 5. Digital Distribution &amp; Technology Enablement Define the strategic roadmap for distribution technology platforms and capabilities.<br> Oversee Channel Management Systems (CMS), Central Reservation Systems (CRS), booking platforms, and GDS integrations.<br> Drive digital transformation initiatives that improve distribution effectiveness and partner connectivity.<br> Evaluate emerging technologies and recommend investments to enhance commercial performance.<br> Ensure scalability of distribution systems to support destination growth.<br> 6. Governance, Performance Reporting &amp; Insights Establish governance frameworks, policies, and distribution standards.<br> Develop executive dashboards and performance reporting frameworks.<br> Provide regular updates to senior leadership regarding distribution performance, risks, opportunities, and market developments.<br> Utilize market intelligence and competitive analysis to inform strategic decision-making.<br> Ensure compliance with commercial, contractual, and regulatory requirements.<br> 7. Leadership &amp; Organizational Development Build and lead a high-performing Distribution function.<br> Provide leadership, coaching, and development for managers and specialists.<br> Establish workforce and capability plans aligned with future business needs.<br> Foster a culture of accountability, commercial excellence, customer focus, and innovation.<br> Drive continuous improvement across processes, systems, and team performance.<br> Experience Requirements Minimum 12-15 years of experience in Distribution, Commercial Operations, Revenue Management, Tourism, Hospitality, Travel Technology, or related sectors.<br> Minimum 5 years in a senior leadership role with responsibility for distribution strategy and commercial performance.<br> Proven experience managing large-scale distribution ecosystems and channel partnerships.<br> Strong understanding of international travel distribution, OTA management, GDS networks, trade sales, and direct-to-consumer channels.<br> Experience within destination management organizations, hospitality groups, airlines, tourism authorities, theme parks, or integrated resorts is highly desirable.<br> Experience within GCC markets and international tourism source markets preferred.<br> Core Competencies &amp; Skills Distribution Strategy Commercial Leadership Channel Management OTA &amp; Marketplace Management GDS Distribution Trade &amp; Tour Operator Partnerships Revenue Optimization Market Expansion Contract Negotiation</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Sales Agent — Commission Only Dammam, Eastern Province | Metal Fabrication<br>Al Qaswaa Al Sharqia is a Dammam-based light metal fabrication manufacturer. We produce pipe supports, equipment skids, structural steel assemblies, access platforms, and storage tanks for the oil & gas, construction, and industrial sectors of the Eastern Province.<br>We are growing and need a Sales Agent who brings us orders<br>WHAT'S IN IT FOR YOU<br>This is 100% commission. No base salary. But the earning potential is real:<br>- Orders SAR 20K–100K → you earn 4%- Orders SAR 100K–500K → you earn 3.5%- Orders above SAR 500K → negotiated upfront<br>WHO WE NEED<br>Someone who already has real working relationships with procurement managers, project engineers, or subcontracting coordinators at:<br>- EPC contractors in Jubail, Dammam, Ras Al Khair- Aramco-approved subcontractors- Plant maintenance and turnaround companies- General contractors active in the Eastern Province<br>MINIMUM REQUIREMENTS<br>- 3+ years B2B sales in construction, industrial, or oil & gas in KSA- Real procurement contacts — not just Linked In connections- Own vehicle and valid Saudi driving licence (if available)- Professional in Arabic and English- Based in Eastern Province (Dammam / Jubail / Al Khobar / Dhahran)<br>Background in metal fabrication or structural steel = strong advantage.<br>PLEASE DO NOT APPLY IF:<br>- You need a guaranteed monthly salary- Your "connections" are people you met once at a conference- You have never dealt with industrial procurement before<br>HOW TO APPLY<br>Send a Whats App message to +966573524746 or email info@qaswasharqia.com with:<br>1. Your CV2. A list of 5–10 companies where you have REAL procurement contacts.3. One paragraph: how you plan to get us orders in the first 90 days<br>Applications without item 2 will not be considered.<br>OR<br>Apply here on linkedin<br>Al Qaswaa Al Sharqia | Dammam Industrial Cityالمنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية<br>#Sales Agent #Commission #Dammam #Jubail #Eastern Province #Metal Fabrication #Steel Fabrication #Oil And Gas #Construction #KSA #Hiring #Business Development

Azure Devops Engineer6+ Years Riyadh, Saudi Arabia<br>Azure Dev Ops Platform & Administration • Administer Azure Dev Ops organizations, projects, repositories, pipelines, agents, service connections, permissions, policies, and extensions. • Define scalable project structures, branching models, repository standards, reusable pipeline templates, and governance guardrails. • Manage Microsoft-hosted and self-hosted agents, agent pools, capacity, patching, availability, and secure network connectivity. • Integrate Azure Dev Ops with identity, secrets management, artifact repositories, security scanning, ITSM, monitoring, and collaboration platforms. CI/CD & Release Engineering • Build and maintain YAML-based multi-stage pipelines for build, test, security validation, deployment, rollback, and post-deployment verification. • Implement deployment strategies such as blue-green, canary, rolling, and feature-flag releases where technically appropriate. • Automate quality gates, approvals, segregation of duties, evidence capture, and release traceability across environments. • Improve deployment frequency and lead time while controlling failed-change risk and protecting production stability. Infrastructure as Code & Cloud Automation • Develop and maintain Infrastructure as Code using Terraform, Bicep, ARM templates, Power Shell, and/or Azure CLI. • Create reusable modules

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في سكاكا، الجوف. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب من شاغله الإشراف على جميع جوانب تخطيط الصيانة وتنفيذها، بما في ذلك إعداد خطط العمل، وتوزيع المهام، ومتابعة برامج الصيانة الوقائية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطة وبرنامج العمل الخاص بالصيانة ومتابعة تنفيذهما بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة، وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لإنجازها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم الفردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل دوري، وتقييم إنجازاتهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية عمل الأنظمة والمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ جميع النتائج وتقارير العمل المتعلقة بأنشطة الصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير الفريق والتدريب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يضطلع مشرف الصيانة بمسؤولية تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة، وتصميم البرامج التدريبية اللازمة لتنمية مهاراتهم. يشمل ذلك التوصية بإلحاق أعضاء الفريق ببرامج تدريبية متخصصة لتعزيز كفاءتهم الفنية والمهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الصيانة أو الإشراف عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد خطط العمل وتوزيع المهام بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في المتابعة والتقييم وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة سكاكا بمنطقة الجوف. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق متخصص في إدارة المرافق، مما يتطلب التعاون والتنسيق المستمر مع الزملاء والأقسام الأخرى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة زمام القوة للتشغيل والصيانة عن <strong style="font-weight:700;">مهندس ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على تخطيط وتنفيذ برامج الصيانة للإنشاءات، وتوجيه فرق العمل لضمان كفاءة العمليات التشغيلية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة للإنشاءات، وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق صيانة الإنشاءات بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل دوري وتقييم إنجازاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق صيانة الإنشاءات، وتنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ نتائج العمل والتقارير الفنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال صيانة الإنشاءات أو إدارة المشاريع الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد خطط وبرامج العمل وتوزيع المهام بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في القيادة والإشراف على فرق العمل وتقييم الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير الكفاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لتقدير التكاليف والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إعداد التقارير الفنية وتوثيق البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور هو وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. سيعمل المهندس الميكانيكي ضمن فريق متخصص في بيئة ديناميكية تركز على الجودة والكفاءة في عمليات التشغيل والصيانة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">للمهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة، يرجى تقديم طلباتكم عبر المنصة المخصصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركه الحلول الممتازه للتجاره عن <strong style="font-weight:700;">موزع فواتير</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong style="font-weight:700;">عرعر</strong> بمنطقة <strong style="font-weight:700;">الحدود الشمالية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان إيصال الفواتير والوثائق الهامة إلى الجهات المعنية بفعالية ودقة، مع توثيق عملية التسليم بشكل منظم. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل المهمة الأساسية لموزع الفواتير في تسهيل عملية توزيع الفواتير والرسائل وضمان وصولها الآمن والموثق إلى المستلمين. يشمل ذلك تخطيط مسارات التوزيع وتحديد الأولويات لضمان الكفاءة والسرعة في الأداء، بالإضافة إلى الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمليات التسليم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إيصال الفواتير والوثائق إلى الجهات المختلفة وتوثيق استلامها بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الفواتير في صناديق البريد بطريقة آمنة، وتسليم الرسائل مباشرةً للجهة المعنية عند الإمكان، وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط مسارات التوزيع وترتيب الأولويات لضمان تسليم الفواتير بأسرع وقت ممكن وبأقصى كفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل جميع الإجراءات المتبعة في عملية الاستلام والتسليم، وتقديم التقارير اللازمة للرئيس المباشر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التوزيع أو الخدمات اللوجستية، أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تخطيط المسارات وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالدقة والموثوقية في توثيق عمليات التسليم والاستلام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">عرعر</strong>، ضمن منطقة الحدود الشمالية. يتطلب الدور العمل الميداني لإيصال الفواتير إلى مواقع مختلفة، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة والانضمام إلى فريق شركه الحلول الممتازه للتجاره.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة جدي الموازنة للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">مهندس ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إعداد التصاميم والمخططات الهندسية الميكانيكية، بالإضافة إلى تطوير برامج التجميع والتركيب والتشغيل للمعدات الصناعية. كما يشمل الدور إعداد برامج الصيانة الوقائية وتوثيق الأعمال الفنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المهندس الميكانيكي مسؤولية شاملة في الجوانب الفنية للمشاريع، بدءًا من التصميم وحتى التشغيل والصيانة. تشمل المهام الأساسية إعداد المخططات الفنية، وتطوير خطط التركيب، ومتابعة تنفيذ برامج الصيانة، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام التفصيلية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التصاميم والمخططات الهندسية لمشاريع الأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المولدات، التوربينات، وحدات التكييف، المراجل، وشبكات توزيع أنظمة التدفئة والتكييف والتبريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطط وبرامج تجميع وتركيب التجهيزات الميكانيكية للمشاريع الصناعية، وتحديد أنظمة الضبط والتحكم اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج تشغيل المعدات وبرامج الصيانة الوقائية وفقًا لتعليمات الشركات المصنعة، ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أساليب وإجراءات العمل باستمرار لمواكبة التطورات التقنية في مجال الهندسة الميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوثيق نسب تقدمها وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على فهم وتطبيق المبادئ الهندسية الميكانيكية في بيئة العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التصاميم والمخططات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التخطيط والتنظيم لبرامج التجميع والتركيب والصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لإعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالدقة ومتابعة التفاصيل في جميع مراحل العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">شركة شبه الجزيرة للمقاولات</strong> عن حاجتها لمشرف صيانة للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الهفوف، المنطقة الشرقية</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب قيادة وإشراف على جميع أنشطة الصيانة لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية ضمن مشاريع الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف مشرف الصيانة إلى تخطيط وتنظيم ومتابعة جميع عمليات الصيانة، بما في ذلك الصيانة الوقائية، وتوزيع المهام على فريق العمل. يضمن شاغل الوظيفة جودة التنفيذ والالتزام بمعايير السلامة، بالإضافة إلى رفع التقارير الدورية والتنسيق مع الإدارة لضمان استمرارية العمل بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط وبرامج عمل الصيانة الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على فرق الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لفريق الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية المعدات والأنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام اليومية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة أعمال الصيانة اليومية والإشراف على تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من جودة التنفيذ والالتزام التام بإجراءات السلامة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رفع التقارير الدورية والشاملة عن سير أعمال الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع مهندس الموقع ومدير المشروع لمعالجة الملاحظات وضمان استمرارية العمل بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال إشراف الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد خطط وبرامج الصيانة وتوزيع المهام بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بإجراءات السلامة المهنية ومعايير الجودة في أعمال الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التقارير الفنية والتنسيق مع الأطراف المعنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مشرف الصيانة بدوام كامل ضمن فريق شركة شبه الجزيرة للمقاولات في موقع العمل بالهفوف، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور التنسيق المستمر مع فرق العمل والإدارة العليا لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية للمشاريع.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة البيئة والتنمية للاستشارات البيئية شخص واحد</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مصمم جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال التصميم الجرافيكي. يركز الدور على تطوير الأفكار والمفاهيم الإبداعية لإنتاج محتوى بصري فعال عبر مختلف الوسائط.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى تطوير مفاهيم بصرية مبتكرة لتوصيل الرسائل المطلوبة بفعالية. يشمل ذلك وضع المخططات العامة وتصميم الإنتاج لمجموعة واسعة من المواد الإعلامية، مثل الإعلانات والمجلات وتقارير الشركات وغيرها من المنشورات، لضمان تحقيق الأهداف التواصلية للشركة وعملائها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق المباشر مع أصحاب التصميم، سواء كانوا عملاء داخليين أو خارجيين، لفهم الرسالة المراد إيصالها، وتحديد المتطلبات بدقة، والاتفاق على شكل المنتج النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مفاهيم التصميم العامة التي تتناسب مع احتياجات العميل، وصياغة أسلوب بصري يعكس الصورة والوضع المرغوبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الفنية المتخصصة التي تدعم مفاهيم التصميم، وتقديم التوجيه بشأن المتطلبات الأسلوبية مثل اختيار الألوان والصور ونمط النص والمخطط العام لضمان توصيل الرسالة بوضوح وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المنتج النهائي للعميل، وجمع الملاحظات، وإجراء التعديلات اللازمة بناءً عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمشاريع، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير أفكار ومفاهيم إبداعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لمبادئ التصميم الجرافيكي وتطبيقاته.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التفكير الإبداعي والابتكاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة ممتازة على التواصل والتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية لتحديد المتطلبات وفهم الرسائل المراد توصيلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تنفيذ التصاميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقديم المشورة الفنية والأسلوبية بوضوح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرات بعد عملية المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة قادة البناء الحديث</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مصمم جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى 1 سنة، براتب شهري قدره 10000 ريال سعودي. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير الأفكار والمفاهيم الإبداعية لتوصيل الرسائل المطلوبة عبر الوسائل الجرافيكية المتنوعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى ترجمة الأفكار والمفاهيم إلى تصاميم جرافيكية فعالة، مع التركيز على وضع المخططات العامة وتصميم الإنتاج لمجموعة واسعة من المواد الإعلامية. يشمل ذلك الإعلانات والمجلات وتقارير الشركات وغيرها من المنشورات، لضمان توصيل الرسالة المستهدفة بوضوح وجاذبية بصرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع مالكي التصميم، سواء كانوا عملاء داخليين أو خارجيين، لفهم الرسالة المراد نقلها وتحديد المتطلبات بدقة والاتفاق على المنتج النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مفاهيم التصميم العامة التي تتناسب مع احتياجات العميل، وصياغة أسلوب بصري يتوافق مع الصورة والوضع المرغوبين للعلامة التجارية أو المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الفنية المتخصصة المتعلقة بمفاهيم التصميم، بما في ذلك التوجيه بشأن المتطلبات الأسلوبية مثل اختيار الألوان والصور ونمط النص وتخطيط التصميم، لضمان فعالية الرسالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المنتج النهائي للعميل في المواعيد المحددة، وجمع الملاحظات البناءة وإدراجها في التصميمات لضمان رضا العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمشاريع، وعرضها وتوضيحها، ثم حفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تصميم الجرافيك. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تطوير مفاهيم إبداعية قوية، ومهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع العملاء، بالإضافة إلى فهم جيد للمتطلبات الأسلوبية والفنية في التصميم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">جدة</strong>، ضمن منطقة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. سيعمل المصمم ضمن بيئة عمل داعمة ومتخصصة تهدف إلى تحقيق أفضل النتائج في مشاريع التصميم المختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الراتب والتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم <strong style="font-weight:700;">شركة قادة البناء الحديث</strong> راتباً شهرياً قدره <strong style="font-weight:700;">10000 ريال سعودي</strong> لهذا الدور. ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مدارس الحصان النموذجيه الاهليه ورياض الاطفال عن <strong style="font-weight:700;">معلم ثانوي رياضيات</strong> للانضمام إلى فريقها التعليمي في الدمام، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تدريس طلاب المرحلة الثانوية في مادة الرياضيات، وتطوير خطط الدروس، وتقديم الدعم التعليمي الفردي والجماعي، بالإضافة إلى المساهمة في التنمية الشاملة للطلاب. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التدريس.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطط الدروس بما يتوافق مع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة، واختيار المصادر التعليمية، وتصميم المواد التعليمية وطرق التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريس مادة الرياضيات لطلاب المرحلة الثانوية، وتقديم الدروس الفردية والجماعية، وتيسير المناقشات الصفية، وتحديد الواجبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم الرحلات والأنشطة العملية التعليمية، وإدارة سلوك الطلاب وتفاعلاتهم داخل الصف وخارجه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أهداف تعلم واضحة للطلاب، وإعداد الاختبارات والواجبات وإدارتها وتصحيحها لتقييم التقدم الأكاديمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم بهدف تحسين الأداء الأكاديمي والسلوك، وتحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي وتوفير الطرق المناسبة لتلبية احتياجاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل حضور الطلاب ودرجاتهم وأدائهم الفردي وإعداد التقارير الدورية بذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور اجتماعات الموظفين والتنسيق الفعال مع الزملاء المدرسين والمسؤولين ومساعدي المدرسين لضمان بيئة تعليمية متكاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تدريس الرياضيات، ويفضل أن تكون في المرحلة الثانوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على وضع خطط دروس فعالة وتصميم مواد تعليمية مبتكرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تدريس ممتازة وقدرة على توصيل المعلومات بوضوح للطلاب بمختلف المستويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الصف والتحكم بسلوك الطلاب بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم أداء الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البناءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الكادر التعليمي والإداري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل معلم ثانوي الرياضيات ضمن بيئة تعليمية داعمة في <strong style="font-weight:700;">مدارس الحصان النموذجيه الاهليه ورياض الاطفال</strong> بالدمام، المنطقة الشرقية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالجدول الزمني للمدرسة والأنشطة التعليمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرات خلال عملية المقابلة.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b>Overview<p>The Sr. Logistics Manager is responsible for planning, coordinating, and overseeing all logistical aspects of a construction project to ensure smooth site operations. This role involves managing the delivery, storage, and distribution of materials and equipment, organizing site access and traffic flow, and ensuring compliance with health, safety, and environmental regulations. The manager works closely with project teams, suppliers, and contractors to optimize resource utilization, minimize delays, and maintain accurate documentation. Their primary goal is to keep the site efficient, safe, and well-organized throughout the project lifecycle.</p><br>Your role<p><b>Performance</b></p><br><ul><li><p>Effective delivery of site-wide logistics through the procurement of a site-wide Logistics management contractor.</p><br></li><li><p>Define and monitor that the scope of services is delivered satisfactorily through setting and monitoring of measurable goals and objectives around the following broad key enablers.</p><br></li><li><p>Orderly, safe and efficiently movement of labour, plant, and materials around site.</p><br></li><li><p>Creation of a secure, well maintained site with regular logistics meetings.</p><br></li><li><p>Efficient and orderly management of any worker’s accommodation.</p><br></li><li><p>Development of processes, procedures and induction programmes.</p><br></li><li><p>Supply chain management, movement plans and lookahead forecasting.</p><br></li><li><p>Ensuring logistics activities are not a constraining factor on the program.</p><br></li><li><p>Creating of site-specific safety manual, with appropriate first aid cover and equipment present.</p><br></li><li><p>Develop, maintain and update the Site Emergency Plan.</p><br></li><li><p>Ensuring information is communicated effectively around the site.</p><br></li><li><p>Planning for effective signage in line with corporate branding.</p><br></li><li><p>Efficient management of any special public access roads – access to show houses/sales pavilions etc.</p><br></li><li><p>Provision of an effective security management system that ensures all the above is achievable.</p><br></li></ul><p><b>Change Management</b></p><br><ul><li><p>Variations and adjustments to Logistics Contractors scope, review the requirements and assess the impacts. Monitor construction change management process via the Engineer.</p><br></li></ul><p><b>Permitting</b></p><br><ul><li><p>The Logistics Contractor’s acquisition of all necessary permits for smooth logistics operations.</p><br></li></ul><p><b>Cost</b></p><br><ul><li><p>Review completeness of established budgets and review cost plans. Ensure that work is re-measured and work is signed off in accordance with the contract.</p><br></li></ul><p><b>Planning</b></p><br><ul><li><p>The monthly detailed graphical time slice showing plot and infrastructure activities and how logistics will support.</p><br></li><li><p>Review weekly plans, confirm the activities are accurate and coordinated across stakeholders.</p><br></li></ul><p><b>Risk</b></p><br><ul><li><p>Review detailed risk register developed by logistics contractor and team coordinated with all site stakeholders, complete with implement mitigation plan.</p><br></li></ul><p><b>Interface</b></p><br><ul><li><p>Provide coordination across all programme consultants and stakeholders related to logistics works.</p><br></li><li><p>Provide support to plots in terms of external access and influences that impact plot activities.</p><br></li></ul><p><b>Communication</b></p><br><ul><li><p>Through regular meetings, highlight issues, concerns and roll out weekly directions to stakeholder’s team managers. Seek resolution to any issues with the respective plot, infrastructure or logistics teams or escalate with the proposed mitigation plan.</p><br></li></ul><p><b>Reporting</b></p><br><ul><li><p>Weekly issues through detailed logistics dashboards.</p><br></li></ul><p><b>Assurance</b></p><br><ul><li><p>Submission of checklists of all logistics contractor self-audits (QA, Safety, Environmental, Welfare etc.) review and report on status.</p><br></li></ul>About you<p><b>Qualifications</b></p><br><ul><li><p>Bachelor's degree in Engineering, Project Management or Real Estate Development</p><br></li><li><p>Chartership preferred.</p><br></li><li><p>CSCS, SMSTS/SSSTS, Recognised safety programme (qualified and up to date), First Aid, Lifting Supervisor Certification, Traffic management, Institutional membership.</p><br></li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li><p>More than 15 years as a Sitewide Logistics expert in management of complex, matrixed team environments across multiple cultures.</p><br></li><li><p>Prior Abu Dhabi projects experience is mandatory (Hospitality, Mixed use, Residential projects).</p><br></li><li><p>Fluent in English (read, write and speak).</p><br></li></ul>Rewards &amp; benefits<p>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.</p><br><p>This includes:</p><br><ul><li><p>Tax-free salary.</p><br></li><li><p>Life insurance coverage.</p><br></li><li><p>Medical insurance.</p><br></li><li><p>Annual leave balance.</p><br></li><li><p>Company gratuity scheme.</p><br></li><li><p>Discretionary bonus program.</p><br></li><li><p>Annual flight contribution.</p><br></li><li><p>Transportation &amp; housing allowances.</p><br></li><li><p>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</p><br></li></ul>About AtkinsRéalis<br>&nbsp;<p>We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.</p><br><p>Find out more.</p><br><b>Worker Type</b>Employee<b>Job Type</b>Regular<p><span><i>At </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br>What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity.<br> This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation: Up to $200/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity.<br> This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity.<br> This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p><p>What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:</p><ul><li>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</li><li>Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent</li><li>Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient</li><li>Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</li></ul><p>What this is NOT:</p><ul><li>Not data labeling</li><li>Not prompt engineering</li><li>Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate</li></ul><p>What we look for:</p><ul><li>8+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul><p>Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.</p><p>How it works</p><ol><li>Apply</li><li>Pass qualification(s)</li><li>Join a project</li><li>Complete tasks</li><li>Get paid</li></ol><p>Effort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.</p><p>Compensation: Up to $200/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>8+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul>