وظائف مندوب توزيع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description Purpose To manage care reporting, MIS, and all the workforce management tasks, including analyzing agent historical performance; generating and overseeing schedules, and schedule adherence in order to enhance the overall customer experience journey. within the Organizational policies and procedures. KEY ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES Workforce Management Define the most accurate forecast for different functions and calculate the right sizing per function. Coordinate with operations team to implement work schedule, keep track of the changes to forecast, and shift swapping. Providing timely and accurate Management Information to support the Call Centre Management team in driving efficiencies at the team and individual agent level Perform basic functions like running reports, exporting data, changing agent skills, and activating agent traces. Responsible for maintaining accurate employee information in WFM and other databases. Monitoring schedule adherence and notifying the operations team when agents are out of adherence. Work out various alternatives for identifying staffing needs and sources. Responsible for calling data strategy including the scheduling of calling lists to ensure maximum productivity and dataset penetration Responsible for day-to-day Dialer management and daily reporting of dialer activity to include all relevant reports e.g., Calling list and campaign Monitor the team and agent performance for inbound and outbound systems maintaining maximum productivity Liaise with Shift Managers and Agents to maximize company campaigns Governance and Resilience Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions Daily Operations Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS 2 - 4 Years of relevant experience Bachelor Degree in a relevant field is required</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.</p><p>What this opportunity involves</p><p>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:</p><ul><li>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</li><li>Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent</li><li>Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient</li><li>Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</li></ul><p>What this is NOT</p><ul><li>Not data labeling</li><li>Not prompt engineering</li><li>Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate</li></ul><p>What we look for</p><ul><li>5+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">شركه الحلول الممتازه للتجاره</strong> عن حاجتها إلى <strong style="font-weight:700;">موزع فواتير</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة أو بدون خبرة سابقة (0-1 سنة) للعمل بدوام كامل ضمن بيئة مهنية منظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل المهمة الأساسية لشاغل هذا الدور في ضمان إيصال الفواتير والرسائل الهامة إلى الجهات المعنية بكفاءة ودقة. يتطلب الدور تنظيم عملية التوزيع، توثيق الاستلام، والالتزام بالسياسات والإجراءات المحددة لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إيصال الفواتير إلى الجهات المختلفة وتوثيق استلامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الفواتير في صندوق البريد بطريقة آمنة وتسليم الرسائل مباشرةً للجهة المعنية عند المقدرة وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رسم خريطة الطريق وترتيب الأولويات في توزيع الفواتير والقيام بالتوصيل بأسرع وقت ممكن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراعاة قواعد الصحة والسلامة العامة عند اختيار مواد التنظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل جميع الإجراءات المتبعة في عملية الاستلام والتسليم وتسليمها للرئيس المباشر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالدقة والمسؤولية في توثيق عمليات التسليم والاستلام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بقواعد الصحة والسلامة العامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة</strong>. سيعمل الموزع ضمن فريق داعم لضمان تحقيق أهداف التوزيع بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة مصلي الفندقية عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مصمم جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تطوير الأفكار والمفاهيم الإبداعية لتوصيل الرسائل المطلوبة عبر وسائل الجرافيك المتنوعة، مع التركيز على تصميم الإنتاج للمطبوعات والإعلانات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مصمم الجرافيك مسؤولية تحويل الأفكار إلى تصاميم مرئية جذابة وفعالة. يشمل ذلك وضع المخططات العامة وتصميم الإنتاج لمجموعة واسعة من المواد الإعلامية، مثل الإعلانات، المجلات، وتقارير الشركات، وغيرها من وسائل الإعلام المنشورة، لضمان تحقيق الأهداف التواصلية المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أصحاب التصميم، سواء كانوا عملاء داخليين أو خارجيين، لفهم الرسالة المراد إيصالها، وتحديد المتطلبات بدقة، والاتفاق على شكل المنتج النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مفاهيم التصميم العامة التي تلبي احتياجات العميل، وصياغة أسلوب بصري يتناسب مع الصورة والوضع المطلوبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الفنية المتعلقة بمفاهيم التصميم، وتقديم التوجيه بشأن المتطلبات الأسلوبية مثل الألوان، الصور، نمط النص، والتخطيط العام لضمان توصيل الرسالة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المنتجات النهائية للعملاء، وجمع الملاحظات الواردة منهم، وإدراج التعديلات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمشاريع، وعرضها، وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تصميم الجرافيك. نبحث عن مرشح لديه أساس قوي في مبادئ التصميم الجرافيكي والقدرة على تطبيقها في مشاريع متنوعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوع التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة التواجد في مقر الشركة لتقديم الدعم الكامل للمشاريع المطلوبة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب الخاص بهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة فينيكس إيفنتس عن <strong style="font-weight:700;">مصمم جرافيك</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تطوير الأفكار والمفاهيم الإبداعية لتوصيل الرسائل المطلوبة عبر الوسائل الجرافيكية، وتصميم الإنتاج لمختلف المواد الإعلامية المنشورة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتمثل الهدف الأساسي لهذا الدور في تحويل الأفكار إلى تصاميم بصرية فعالة، من خلال وضع المخططات العامة وتصميم الإنتاج للإعلانات والمجلات وتقارير الشركات وغيرها من وسائل الإعلام. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لمتطلبات العملاء والقدرة على بلورة أسلوب تصميمي يتناسب مع الصورة والوضع المرغوبين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أصحاب التصميم (العملاء الداخليين أو الخارجيين) لفهم الرسالة المراد نقلها، وتحديد المتطلبات، والاتفاق على المنتج النهائي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مفاهيم التصميم العامة بما يلبي احتياجات العميل، وصياغة أسلوب يتوافق مع الصورة والوضع المطلوبين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الفنية المتعلقة بمفاهيم التصميم، وتقديم التوجيه بشأن المتطلبات الأسلوبية مثل الألوان والصور ونمط النص والمخطط العام، لضمان توصيل الرسالة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المنتج النهائي للعميل، وجمع الملاحظات، وإدراجها في التصميم عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتصاميم، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال تصميم الجرافيك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير أفكار إبداعية ومفاهيم تصميمية مبتكرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في إعداد وحفظ الوثائق والتقارير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور هو وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> ضمن فريق شركة فينيكس إيفنتس في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب العمل التعاون مع فرق داخلية وخارجية لتقديم حلول تصميمية تلبي متطلبات المشاريع المختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Pricing Specialist is responsible for developing, analyzing, and maintaining pricing strategies to ensure competitiveness, profitability, and alignment with business objectives. The role involves evaluating market trends, cost structures, and customer requirements, preparing pricing proposals, and supporting sales and commercial teams with accurate pricing information to maximize revenue and business growth .</p><p><strong>Main Job Responsibilities:</strong></p><p><strong>Pricing &amp; Cost Engineering:</strong> Procure and own the analysis of carrier and agent buy-rates and internal cost baselines across ocean, air, land freight and customs clearance to engineer profitable, competitive sell-rates. Build, maintain and govern regional and global freight tariff matrices spanning ocean, air and land modes. Review baseline operational costs (fuel, toll, port fees, driver allocations) to ensure pricing accuracy.</p><p><strong>Tender &amp; RFQ Management:</strong> Lead formal tender processes, Requests for Quotation (RFQs) and customer contract renewals across ocean, air, land and clearance, in close partnership with the Freight Manager and Sales teams.</p><p><strong>Key Tasks:</strong> Populate complex RFQ rate sheets and customer templates with precise pricing data. Perform historical data analysis on lane volumes and past win/loss metrics to guide bidding strategies. Ensure all quote submissions adhere to internal margin guidelines and deadlines</p><p><strong>Margin Optimization &amp; Leakage Control:</strong> Monitor the financial health of active lanes and accounts to maximize gross margins and prevent revenue leakage.</p><p><strong>Key Tasks:</strong> Conduct regular audits of quoted rates versus actual invoiced amounts to identify discrepancy trends. Track and evaluate customer-specific contribution margins. Flag underperforming lanes or unprofitable spot business to the Freight Manager for rate adjustments.</p><p><strong>Market Intelligence &amp; Carrier Benchmarking:</strong> Gather and organize market intelligence regarding competitor pricing, capacity constraints, and freight market trends.</p><p><strong>Key Tasks:</strong> Perform benchmarking exercises against market standard indexes and competitor rates. Maintain active communication channels with procurement and overseas agents to track shifting carrier and agent rates. Assist in building predictive pricing models based on seasonal market fluctuations.</p><p><strong>Reporting &amp; Governance:</strong> Maintain data integrity across internal systems (ERP/TMS) and generate periodic commercial performance reports.</p><p><strong>Key Tasks:</strong> Track key operational pricing KPIs: Quote Turnaround Time, Hit Rate (Win/Loss ratio), and Gross Margin per Lane. Prepare monthly commercial pricing reviews and variance presentations for the Freight Manager. Ensure all finalized tariffs and approved spot rates are accurately logged into the ERP system to facilitate seamless billing.</p><p><strong>Solutions Design &amp; Development:</strong> Design end-to-end, multimodal freight and clearance solutions (ocean, air, land and customs) tailored to complex customer requirements. Translate customer requirements and tender specifications into costed, operationally viable solution proposals, in coordination with Operations and Sales. Develop reusable solution templates and alternative routes (e.g. gateway diversions) to speed up response times and protect margin.</p><p><strong>Global Agent &amp; Partner Relations :</strong> Develop and manage the global overseas agent and partner network across key trade lanes, securing competitive buy rates and reliable capacity. Negotiate agent and co-loader agreements, onboard new partners, and monitor service performance against agreed SLAs. Act as the primary commercial point of contact for agent rate requests, escalations and joint pricing on inbound and outbound freight.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Education:</b> Bachelors in accounting or above: Required<br><b>Certification:</b> CMA / CIMA / CPA: Required<br><b>Experience:</b> Minimum 4 Years Maximum 8 Years Required<br><b>Languages Level:</b> English: Fluent Required Arabic: Elementary Preferred</p></section>

<p>We’re building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You’ll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:</p><p>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</p><p>Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent</p><p>Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient</p><p>Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</p><p>What this is NOT</p><ul><li>Not data labeling</li><li>Not prompt engineering</li><li>Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate</li></ul><p>Why this is hard</p><p>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.</p><p>How it works</p><ul><li>Apply</li><li>Pass qualification(s)</li><li>Join a project</li><li>Complete tasks</li><li>Get paid</li></ul><p>Compensation</p><p>Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>5+ years in software development</p><p>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</p><p>Experience writing tests (functional, integration)</p><p>English proficiency - B2+</p>

<p>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:</p><p>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history</p><p>Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent</p><p>Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient</p><p>Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust</p><p>What this is NOT:</p><ul><li>Not data labeling</li><li>Not prompt engineering</li><li>Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate</li></ul><p>What we look for:</p><ul><li>5+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A Master's Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science / Data Analytics, Artificial Intelligence / Machine Learning, Computational Linguistics / Natural Language Processing (NLP), Information Systems or other related fields. Bachelor's degree is accepted if only candidate has 5 years of experience in the field.</li><li>Candidates should have a minimum of 3 years of professional experience in related roles or domain - specifically for QA-automation/testing or cybersecurity roles</li><li>5+ years in software development</li><li>Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis</li><li>Experience writing tests (functional, integration)</li><li>English proficiency - B2+</li></ul>

About the Role - (GCC OR Remote) <br>We are seeking a Senior AI Engineer (Agentic AI & Agents) to join a growing Data & AI function, focused on embedding intelligent automation into core operational workflows.<br>This is a highly hands-on, end-to-end role spanning everything from LLM pipelines and agent-based systems to production-grade backend infrastructure. You will take ownership of problems from initial concept through to deployment in a live environment.<br>The domain requires a high bar for precision and reliability. Solutions must be robust, scalable, and production-ready. You will work cross-functionally with Product, Engineering, and Operations teams to build AI-driven capabilities that materially improve how organizations operate.<br>Key Responsibilities<br>Design and deliver AI-powered features end-to-end, spanning model integration, backend systems, and user-facing components Build and maintain scalable AI infrastructure, including LLM inference pipelines, retrieval-augmented generation (RAG), and structured data extraction systems Develop agent-based workflows to automate complex operational processes Collaborate with data teams to ensure AI systems are grounded in high-quality, well-structured data Build internal tooling and evaluation frameworks to monitor, measure, and improve model performance in production Stay up to date with emerging techniques (e.g. fine-tuning, tool usage, multi-agent systems) and apply them where they drive meaningful impact<br>Requirements Strong software engineering fundamentals across backend systems, APIs, and cloud infrastructure Proven experience building and deploying LLM-powered applications in production environments (e.g. prompt engineering, RAG, structured extraction, agentic workflows) Experience working with complex or sensitive data where correctness and reliability are critical A pragmatic, execution-focused mindset with a strong bias toward shipping and iteration High ownership and accountability, with the ability to operate independently across the full development lifecycle<br>Preferred Experience Exposure to complex data-driven platforms or workflow automation systems Experience working in early-stage or high-growth startup environments<br>Why This Role Opportunity to work on high-impact AI systems in a complex, real-world environment End-to-end ownership across product, engineering, and AI systems A fast-paced, high-trust environment where strong engineers can have outsized impact

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة امكور السعودية عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مهندس تكاليف</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>. يمثل هذا الدور فرصة لمهندس يتمتع بخبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في إدارة وتحليل التكاليف ضمن بيئة عمل بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات دقيقة لتكاليف المشاريع وتكاليف الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة واعتماد المستخلصات المقدمة من مقدمي الخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تقارير الإصلاحات الواردة من مقدمي الخدمات وتقديم التوصيات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام الإغلاق الفني والمالي لعقود مقدمي الخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الميزانيات والتكاليف ومراقبة الأداء المالي بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع مهام العمل وتنسيق الجهود مع المقاولين لضمان سير العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل النتائج وإعداد تقارير مفصلة عن الإنجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الأعمال المنجزة وترتيب إجراءات الدفع المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق بنود العقود المتعلقة بالصيانة وحساب التكاليف بناءً على مؤشرات الإنجاز والأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 و10 سنوات</strong> في مجال هندسة التكاليف أو إدارة المشاريع ذات الصلة، مع سجل حافل في تحليل التكاليف ومراقبة الأداء المالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في تحليل التكاليف وتقديرها بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة الميزانيات ومراقبة الأداء المالي للمشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مراجعة العقود والمستخلصات المالية والفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد التقارير الفنية والمالية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التنسيق الفعال مع المقاولين ومقدمي الخدمات والأطراف المعنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في <strong style="font-weight:700;">حائل</strong>، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذا الدور. ندعو المهندسين المؤهلين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه لتقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة زهران للصيانة والتشغيل</strong> عن <strong style="font-weight:700;">فني اطفاء</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الباحة</strong>. هذا الدور مخصص للمرشحين ذوي الخبرة العملية التي تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong>، للعمل بدوام كامل. يساهم فني الإطفاء بشكل مباشر في ضمان سلامة المنشآت والأفراد من خلال تطبيق أفضل ممارسات الوقاية ومكافحة الحرائق. يتولى فني الإطفاء مسؤولية دراسة وتتبع المخططات الفنية لعمليات الإطفاء، وإعداد قوائم بالمواد والمعدات اللازمة، بالإضافة إلى وضع خطط الإطفاء ومراقبة تنفيذها وضبط العمليات، مع الالتزام التام بإجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات التخطيط والتحضير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتتبع المخططات الفنية المعدة لعمليات الإطفاء لضمان الفهم الشامل للمتطلبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد قوائم مفصلة بالمواد الضرورية لتنفيذ أعمال الإطفاء المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتجهيز الأدوات والمعدات المطلوبة لإنجاز مهام الإطفاء بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط الإطفاء الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات التنفيذ والمتابعة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مراحل تنفيذ خطط الإطفاء لضمان الفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضبط عمليات الإطفاء لضمان سيرها وفقاً للمعايير والإجراءات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد جداول تنفيذ الأعمال المتعلقة بالإطفاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام على المرؤوسين بوضوح وكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالسلامة المهنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية جزءاً أساسياً من مهام فني الإطفاء، وذلك لضمان بيئة عمل آمنة وحماية الأفراد والممتلكات أثناء جميع العمليات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الإطفاء أو السلامة ذات الصلة. يُفضل أن يكون المرشح قادراً على فهم وتطبيق الإجراءات الفنية والتشغيلية بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات حول الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الباحة</strong>. سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة اسياف التطوير للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">مهندس ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في تبوك. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد التصاميم والمخططات لمشاريع الهندسة الميكانيكية، بالإضافة إلى وضع برامج التجميع والتركيب والتشغيل والصيانة للمعدات والتجهيزات الميكانيكية ضمن المشاريع الصناعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى ضمان التخطيط الفعال والتنفيذ السليم لجميع الأعمال الميكانيكية في المشاريع، بدءاً من التصميم الأولي وحتى التشغيل والصيانة الوقائية. كما يشمل الدور إعداد التقارير والوثائق المتخصصة لتوثيق سير العمل ونتائجه، مع التركيز على تطوير الأساليب ومواكبة التطورات التقنية في المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التصاميم والمخططات الهندسية لمشاريع الأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المولدات، التوربينات، وحدات التكييف، المراجل، وشبكات توزيع أنظمة التدفئة والتكييف والتبريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والبرامج اللازمة لتجميع وتركيب التجهيزات الميكانيكية في المشاريع الصناعية، وتحديد أنظمة الضبط والتحكم المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برامج تشغيل المعدات وبرامج الصيانة الوقائية بناءً على تعليمات الشركات المصنعة، ومتابعة تنفيذ هذه الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على تطوير أساليب وإجراءات العمل الحالية ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الهندسة الميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوضيح نسب تقدمها، وعرضها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> في مجال الهندسة الميكانيكية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة تبوك، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم الإفصاح عنه خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة شار عن <strong style="font-weight:700;">مهندس ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إعداد التصاميم والمخططات الهندسية، وتطوير برامج التجميع والتركيب والتشغيل للمعدات الميكانيكية، بالإضافة إلى وضع خطط الصيانة الوقائية وإعداد التقارير الفنية المتخصصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى المساهمة في المشاريع الهندسية الميكانيكية من خلال إعداد التصاميم التفصيلية، وتطوير برامج تشغيل وصيانة فعالة للمعدات الصناعية، وضمان توثيق جميع الأعمال الهندسية بدقة وفقاً للإجراءات المعتمدة. يشمل ذلك العمل على مجموعة واسعة من التجهيزات الميكانيكية في سياق المشاريع الصناعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التصاميم والمخططات الهندسية لمشاريع الأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المولدات، التوربينات، وحدات التكييف، المراجل، وشبكات توزيع أنظمة التدفئة والتكييف والتبريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطط وبرامج تجميع وتركيب التجهيزات الميكانيكية للمشاريع الصناعية، وتحديد أنظمة الضبط والتحكم اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج تشغيل المعدات وبرامج الصيانة الوقائية بناءً على تعليمات الشركات المصنعة، ومتابعة تنفيذ هذه الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر ومواكبة أحدث التطورات التقنية في المجال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوضيح نسب تقدمها، وعرضها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الرياض، وتتطلب الالتزام بالمهام الموكلة ضمن فريق عمل متخصص في شركة شار.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهندسين الميكانيكيين المؤهلين والمهتمين بهذا الدور إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة ذاعبلوتن للمقاولات العامة عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة إنشاءات</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، بالمنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 2 و 5 سنوات، حيث سيكون المسؤول عن الإشراف على جميع جوانب صيانة الإنشاءات، من التخطيط إلى التنفيذ وتقييم الأداء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطة وبرنامج العمل الخاص بصيانة الإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة للإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير كمية وكلفة المواد اللازمة لأعمال الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل المتعلقة بالصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة وتطوير فريق الصيانة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق صيانة الإنشاءات بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة وتقييم إنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق صيانة الإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم الاحتياجات التدريبية لتنمية مهارات الفريق أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال صيانة الإنشاءات أو دور إشرافي مماثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد خطط العمل وبرامج الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إدارة وتوجيه فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج التطويرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق العمل والمشروع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيعمل المشرف ضمن مشروع عقد التشغيل والصيانة لأعمال الصيانة والنظافة لإسكان وضيافة ضباط حرس الحدود بالعزيزية في المنطقة الشرقية. هذا المشروع يحمل رقم المنافسة ٠٢٤/١٥٧، ويتطلب الالتزام بمعايير الجودة والكفاءة العالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في مؤسسة ذاعبلوتن للمقاولات العامة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة السعاده للمقاولات العامة عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الجبيل</strong>، <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويتولى مسؤولية الإشراف على عمليات الصيانة لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية، مع التركيز على التخطيط والتنفيذ والمتابعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص المسؤوليات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مشرف الصيانة مسؤولية محورية في تخطيط وتنظيم ومتابعة جميع أنشطة الصيانة. يشمل ذلك إعداد خطط وبرامج العمل، وتحديد أنواع وطبيعة الصيانة المطلوبة، وتوزيع المهام على فريق العمل، بالإضافة إلى تطوير برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية التشغيل الأمثل للمعدات والأنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والواجبات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم الفردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل مستمر وتقييم إنجازاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل لضمان سهولة الرجوع إليها والتحليل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في الإشراف على عمال التشغيل والصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الإشراف الفعال على فرق العمل في بيئة الصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات والقدرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تصنيف ومراقبة سير العمليات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة ومراقبة المواد والموارد بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التميز بالكفاءة في الجوانب العملية والتطبيقية لمهام الصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور متاح بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong style="font-weight:700;">الجبيل</strong>، المنطقة الشرقية. ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق مؤسسة السعاده للمقاولات العامة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة المسارات الصاعدة للمقاولات</strong> عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة أبها بمنطقة عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات الصيانة، من التخطيط إلى التنفيذ وتقييم الأداء، لضمان استمرارية وكفاءة العمليات التشغيلية. هذه الفرصة مثالية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويبحثون عن دور محوري في إدارة الصيانة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تخطيط وتنظيم أعمال الصيانة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط وبرامج العمل الشاملة لعمليات الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وإعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لعمليات الصيانة المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة فريق الصيانة وتطويره</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بما يتناسب مع إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتصميم البرامج التدريبية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية مهارات أعضاء الفريق أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متابعة وتقييم الأداء والتوثيق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل مستمر وتقييم إنجازاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل بشكل دقيق ومنظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">أبها</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<p>The Director Distribution is responsible for defining, leading, and optimizing Qiddiya DMO's distribution strategy across all domestic and international sales channels. The role oversees the commercial performance of Qiddiya's distribution ecosystem, including OTAs, GDS platforms, travel trade partners, corporate travel, DMCs, wholesalers, direct booking channels, and emerging digital distribution platforms. The incumbent will drive channel expansion, revenue growth, distribution partnerships, market penetration, and technology enablement while ensuring that Qiddiya's tourism products are effectively distributed, competitively positioned, and commercially optimized across all source markets. The Director will lead a team of distribution professionals and work closely with Revenue Management, Marketing, Technology, Destination Operations, Finance, and external partners to maximize demand generation and conversion.</p><p>1. Distribution Strategy &amp; Commercial Leadership</p><p>Develop and execute Qiddiya's long-term distribution strategy aligned with destination visitation, revenue, and growth objectives. Define channel architecture, market coverage strategy, and distribution priorities across domestic and international markets. Establish distribution frameworks that maximize reach, demand generation, profitability, and customer acquisition. Identify new distribution opportunities, partnerships, and technologies to support business growth. Drive commercial performance across all distribution channels, ensuring revenue targets are achieved.</p><p>2. Global Distribution &amp; Channel Development</p><p>Lead the expansion and management of Qiddiya's global distribution network. Oversee relationships with OTA partners, GDS providers, travel agencies, tour operators, online travel marketplaces, wholesalers, and corporate travel providers. Establish strategic agreements with key distribution partners to increase market penetration. Develop market-specific distribution strategies for priority international source markets. Ensure optimal positioning of Qiddiya products across all booking and sales channels.</p><p>3. Trade &amp; Industry Partnerships</p><p>Develop strategic partnerships with travel trade organizations, DMCs, tourism boards, airlines, hospitality partners, wholesalers, and travel technology providers. Lead commercial negotiations for major distribution agreements and partnership contracts. Establish annual joint business plans with strategic partners. Drive partner engagement initiatives including trade activations, roadshows, educational programs, and industry events. Represent Qiddiya at key travel trade and industry forums.</p><p>4. Revenue Optimization &amp; Commercial Performance</p><p>Own overall distribution revenue performance across all channels. Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory allocation, and channel mix. Monitor performance trends, booking pace, market demand, and channel productivity. Establish KPIs covering revenue, conversion, acquisition costs, channel contribution, profitability, and market share. Drive continuous improvement initiatives to enhance distribution efficiency and commercial returns.</p><p>5. Digital Distribution &amp; Technology Enablement</p><p>Define the strategic roadmap for distribution technology platforms and capabilities. Oversee Channel Management Systems (CMS), Central Reservation Systems (CRS), booking platforms, and GDS integrations. Drive digital transformation initiatives that improve distribution effectiveness and partner connectivity. Evaluate emerging technologies and recommend investments to enhance commercial performance. Ensure scalability of distribution systems to support destination growth.</p><p>6. Governance, Performance Reporting &amp; Insights</p><p>Establish governance frameworks, policies, and distribution standards. Develop executive dashboards and performance reporting frameworks. Provide regular updates to senior leadership regarding distribution performance, risks, opportunities, and market developments. Utilize market intelligence and competitive analysis to inform strategic decision-making. Ensure compliance with commercial, contractual, and regulatory requirements.</p><p>7. Leadership &amp; Organizational Development</p><p>Build and lead a high-performing Distribution function. Provide leadership, coaching, and development for managers and specialists. Establish workforce and capability plans aligned with future business needs. Foster a culture of accountability, commercial excellence, customer focus, and innovation. Drive continuous improvement across processes, systems, and team performance.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Experience Requirements</h2><p>Minimum 12-15 years of experience in Distribution, Commercial Operations, Revenue Management, Tourism, Hospitality, Travel Technology, or related sectors.</p><p>Minimum 5 years in a senior leadership role with responsibility for distribution strategy and commercial performance.</p><p>Proven experience managing large-scale distribution ecosystems and channel partnerships.</p><p>Strong understanding of international travel distribution, OTA management, GDS networks, trade sales, and direct-to-consumer channels.</p><p>Experience within destination management organizations, hospitality groups, airlines, tourism authorities, theme parks, or integrated resorts is highly desirable.</p><p>Experience within GCC markets and international tourism source markets preferred.</p><h2>Core Competencies &amp; Skills</h2><ul><li>Distribution Strategy</li><li>Commercial Leadership</li><li>Channel Management</li><li>OTA &amp; Marketplace Management</li><li>GDS Distribution</li><li>Trade &amp; Tour Operator Partnerships</li><li>Revenue Optimization</li><li>Market Expansion</li><li>Contract Negotiation</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br> You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding.<br> Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial.<br> You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution.<br> Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $50/hr equivalent , depending on level and pace.<br> Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Director – Distribution is responsible for defining, leading, and optimizing Qiddiya DMO's distribution strategy across all domestic and international sales channels.<br> The role oversees the commercial performance of Qiddiya's distribution ecosystem, including OTAs, GDS platforms, travel trade partners, corporate travel, DMCs, wholesalers, direct booking channels, and emerging digital distribution platforms.<br> The incumbent will drive channel expansion, revenue growth, distribution partnerships, market penetration, and technology enablement while ensuring that Qiddiya's tourism products are effectively distributed, competitively positioned, and commercially optimized across all source markets.<br> The Director will lead a team of distribution professionals and work closely with Revenue Management, Marketing, Technology, Destination Operations, Finance, and external partners to maximize demand generation and conversion.<br> 1. Distribution Strategy &amp; Commercial Leadership Develop and execute Qiddiya's long-term distribution strategy aligned with destination visitation, revenue, and growth objectives.<br> Define channel architecture, market coverage strategy, and distribution priorities across domestic and international markets.<br> Establish distribution frameworks that maximize reach, demand generation, profitability, and customer acquisition.<br> Identify new distribution opportunities, partnerships, and technologies to support business growth.<br> Drive commercial performance across all distribution channels, ensuring revenue targets are achieved.<br> 2. Global Distribution &amp; Channel Development Lead the expansion and management of Qiddiya's global distribution network.<br> Oversee relationships with OTA partners, GDS providers, travel agencies, tour operators, online travel marketplaces, wholesalers, and corporate travel providers.<br> Establish strategic agreements with key distribution partners to increase market penetration.<br> Develop market-specific distribution strategies for priority international source markets.<br> Ensure optimal positioning of Qiddiya products across all booking and sales channels.<br> 3. Trade &amp; Industry Partnerships Develop strategic partnerships with travel trade organizations, DMCs, tourism boards, airlines, hospitality partners, wholesalers, and travel technology providers.<br> Lead commercial negotiations for major distribution agreements and partnership contracts.<br> Establish annual joint business plans with strategic partners.<br> Drive partner engagement initiatives including trade activations, roadshows, educational programs, and industry events.<br> Represent Qiddiya at key travel trade and industry forums.<br> 4. Revenue Optimization &amp; Commercial Performance Own overall distribution revenue performance across all channels.<br> Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory allocation, and channel mix.<br> Monitor performance trends, booking pace, market demand, and channel productivity.<br> Establish KPIs covering revenue, conversion, acquisition costs, channel contribution, profitability, and market share.<br> Drive continuous improvement initiatives to enhance distribution efficiency and commercial returns.<br> 5. Digital Distribution &amp; Technology Enablement Define the strategic roadmap for distribution technology platforms and capabilities.<br> Oversee Channel Management Systems (CMS), Central Reservation Systems (CRS), booking platforms, and GDS integrations.<br> Drive digital transformation initiatives that improve distribution effectiveness and partner connectivity.<br> Evaluate emerging technologies and recommend investments to enhance commercial performance.<br> Ensure scalability of distribution systems to support destination growth.<br> 6. Governance, Performance Reporting &amp; Insights Establish governance frameworks, policies, and distribution standards.<br> Develop executive dashboards and performance reporting frameworks.<br> Provide regular updates to senior leadership regarding distribution performance, risks, opportunities, and market developments.<br> Utilize market intelligence and competitive analysis to inform strategic decision-making.<br> Ensure compliance with commercial, contractual, and regulatory requirements.<br> 7. Leadership &amp; Organizational Development Build and lead a high-performing Distribution function.<br> Provide leadership, coaching, and development for managers and specialists.<br> Establish workforce and capability plans aligned with future business needs.<br> Foster a culture of accountability, commercial excellence, customer focus, and innovation.<br> Drive continuous improvement across processes, systems, and team performance.<br> Experience Requirements Minimum 12-15 years of experience in Distribution, Commercial Operations, Revenue Management, Tourism, Hospitality, Travel Technology, or related sectors.<br> Minimum 5 years in a senior leadership role with responsibility for distribution strategy and commercial performance.<br> Proven experience managing large-scale distribution ecosystems and channel partnerships.<br> Strong understanding of international travel distribution, OTA management, GDS networks, trade sales, and direct-to-consumer channels.<br> Experience within destination management organizations, hospitality groups, airlines, tourism authorities, theme parks, or integrated resorts is highly desirable.<br> Experience within GCC markets and international tourism source markets preferred.<br> Core Competencies &amp; Skills Distribution Strategy Commercial Leadership Channel Management OTA &amp; Marketplace Management GDS Distribution Trade &amp; Tour Operator Partnerships Revenue Optimization Market Expansion Contract Negotiation</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>