وظائف مطور قواعد بيانات

‏⁦التواصل مع العملاء المحتملين وحجز مواعيد الزيارة لمراكز البيع.تحقيق مستهدف المكالمات والمواعيد اليومية والشهرية.متابعة العملاء حتى حضورهم لمركز البيع.تحديث بيانات العملاء في نظام CRM بدقة.التنسيق مع فريق المبيعات لضمان تحويل العملاء ومتابعتهم.تقديم معلومات أولية عن المشاريع والإجابة على استفسارات العملاء.المتطلبات:مهارات تواصل وإقناع ممتازة.إجادة استخدام الحاسب وأنظمة CRM.القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل تحت الضغط.يفضل وجود خبرة سابقة في مراكز الاتصال أو المبيعات العقارية.<br>⁩

‏⁦التواصل مع العملاء المحتملين وحجز مواعيد الزيارة لمراكز البيع.تحقيق مستهدف المكالمات والمواعيد اليومية والشهرية.متابعة العملاء حتى حضورهم لمركز البيع.تحديث بيانات العملاء في نظام CRM بدقة.التنسيق مع فريق المبيعات لضمان تحويل العملاء ومتابعتهم.تقديم معلومات أولية عن المشاريع والإجابة على استفسارات العملاء.المتطلبات:مهارات تواصل وإقناع ممتازة.إجادة استخدام الحاسب وأنظمة CRM.القدرة على تحقيق المستهدفات والعمل تحت الضغط.يفضل وجود خبرة سابقة في مراكز الاتصال أو المبيعات العقارية.<br>⁩

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>أخصائي مبيعات | Sales Specialist</p><p><b>المسمى الوظيفي:</b> أخصائي مبيعات</p><p> <b>القسم:</b> المبيعات وتطوير الأعمال</p><p> <b>نظام العمل:</b> عن بُعد</p><p> <b>ساعات العمل:</b> 8 ساعات يوميًا</p><p> <b>أيام العمل:</b> 6 أيام أسبوعيًا</p><p> <b>الراتب الأساسي:</b> 3,750 ريال سعودي شهريًا</p><p> <b>العمولة:</b> <b>4% عن كل عقد يتم إغلاقه</b></p><p> <b>قيمة العقود:</b> تبدأ من <b>5,600 ريال سعودي</b></p><p>نبذة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن <b>أخصائي مبيعات</b> للانضمام إلى فريق المبيعات، تكون مهمته الأساسية تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين، من خلال التواصل الفعّال، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول والخدمات المناسبة، وإدارة عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق العقد.</p><p>نبحث عن شخصية <b>طموحة، مقنعة، مبادرة، ومنظمة</b>، لديها عقلية تحقيق الأهداف والقدرة على العمل باستقلالية ضمن بيئة عمل عن بُعد.</p><p>المسؤوليات والمهام</p><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والتعريف بخدمات الشركة.</li><li>إجراء المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>دراسة احتياج العميل واقتراح الحل المناسب.</li><li>تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية ومقنعة.</li><li>التعامل مع اعتراضات العملاء ومعالجتها بفعالية.</li><li>متابعة العملاء المحتملين حتى اتخاذ قرار الشراء.</li><li>التفاوض مع العملاء ضمن الصلاحيات والأسعار المعتمدة.</li><li>إغلاق العقود وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>تحديث بيانات العملاء ومراحل الصفقات بشكل مستمر.</li><li>متابعة العملاء بعد إتمام البيع والتنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>الالتزام بإجراءات ونظام المبيعات المعتمد.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء المبيعات.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال تُعد ميزة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والإقناع والتفاوض.</li><li>القدرة على بناء علاقات مهنية مع العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>شخصية طموحة وموجهة نحو تحقيق النتائج.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط الأهداف والمواعيد.</li><li>مهارة عالية في التنظيم والمتابعة.</li><li>إجادة استخدام أدوات التواصل والعمل الرقمية.</li><li>الالتزام والانضباط في العمل عن بُعد.</li><li>لا يشترط تخصص جامعي محدد إذا توفرت الكفاءة والمهارات المطلوبة.</li></ul><p>الراتب والعمولات</p><p>الراتب الأساسي</p><p><b>3,750 ريال سعودي شهريًا.</b></p><p>العمولة</p><p>يحصل أخصائي المبيعات على <b>4% من قيمة كل عقد يتم إغلاقه</b>، وفق آلية احتساب وصرف العمولات المعتمدة لدى الشركة.</p><p>أمثلة على العمولات</p><p> قيمة العقد العمولة 4% 5,600 ريال <b>224 ريال</b> 7,000 ريال <b>280 ريال</b> 10,000 ريال <b>400 ريال</b> 15,000 ريال <b>600 ريال</b> 20,000 ريال <b>800 ريال</b> 30,000 ريال <b>1,200 ريال</b> 50,000 ريال <b>2,000 ريال</b> <b>مثال شهري:</b></p><p> إذا أغلق الموظف 7 عقود بمتوسط قيمة <b>5,600 ريال للعقد</b>:</p><p><b>إجمالي المبيعات = 39,200 ريال</b></p><p> <b>العمولات = 1,568 ريال</b></p><p> <b>الراتب + العمولات = 5,318 ريال شهريًا.</b></p><p>وكلما ارتفعت قيمة العقود وعدد الصفقات، ارتفع إجمالي دخل الموظف.</p><p>ساعات وأيام العمل</p><ul><li>8 ساعات عمل يوميًا.</li><li>6 أيام عمل أسبوعيًا.</li><li>العمل عن بُعد بالكامل.</li><li>الالتزام بأوقات العمل والاجتماعات والتواصل الداخلي.</li><li>يوم راحة أسبوعيًا وفق جدول العمل المعتمد.</li></ul><p>مؤشرات الأداء KPI</p><p>سيتم تقييم الأداء بناءً على:</p><ul><li>عدد العملاء المحتملين الذين تتم متابعتهم.</li><li>عدد المكالمات والمحادثات البيعية.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>عدد العقود المغلقة.</li><li>إجمالي قيمة المبيعات.</li><li>نسبة تحقيق الهدف الشهري.</li><li>معدل الإغلاق.</li><li>جودة متابعة العملاء.</li><li>الالتزام بتحديث بيانات العملاء.</li><li>جودة تجربة العميل أثناء رحلة البيع.</li></ul><p>الشخصية التي نبحث عنها</p><p>نبحث عن شخص لديه <b>عقلية المبيعات والنتائج</b>، ولا ينتظر الفرص بل يبحث عنها ويحوّلها إلى صفقات.</p><p>المعادلة الأساسية للوظيفة:</p><p><b>استهداف → تواصل → اكتشاف الاحتياج → تقديم الحل → معالجة الاعتراض → تفاوض → إغلاق → متابعة.</b></p><p>إذا كنت ترى نفسك شخصًا <b>طموحًا، مقنعًا، سريع التعلم، وتحب أن يرتبط دخلك بإنجازك</b>، فنحن نرحب بانضمامك إلى فريق المبيعات.</p></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p>المهارات المطلوبة لأخصائي المبيعات</p><ul><li>مهارات التواصل الفعّال.</li><li>مهارات الإقناع والتأثير.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>مهارة اكتشاف احتياجات العملاء.</li><li>مهارة بناء العلاقات مع العملاء.</li><li>مهارة معالجة اعتراضات العملاء.</li><li>مهارة إغلاق الصفقات.</li><li>مهارات المتابعة مع العملاء.</li><li>مهارات الاستماع الفعّال.</li><li>القدرة على طرح الأسئلة البيعية المناسبة.</li><li>القدرة على تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.</li><li>فهم مراحل ودورة المبيعات.</li><li>القدرة على تقديم الخدمات والعروض بطريقة احترافية.</li><li>مهارات البيع الاستشاري.</li><li>القدرة على تحديد العملاء الأكثر قابلية للشراء.</li><li>مهارة إدارة العملاء المحتملين (Leads).</li><li>مهارة إدارة خط المبيعات (Sales Pipeline).</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على البيع عبر الهاتف ووسائل التواصل.</li><li>القدرة على إتمام الصفقات.</li><li>الثقة بالنفس.</li><li>الذكاء الاجتماعي.</li><li>المبادرة والاستقلالية في العمل.</li><li>الطموح والتركيز على النتائج.</li><li>المثابرة والقدرة على التعامل مع الرفض.</li><li>تحمل ضغط العمل وأهداف المبيعات.</li><li>سرعة التعلم والتطور.</li><li>الانضباط والالتزام.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.</li><li>إجادة استخدام WhatsApp وأدوات التواصل الرقمي.</li><li>إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على إعداد تقارير المبيعات.</li><li>الدقة في تسجيل وتحديث بيانات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة عن بُعد.</li></ul><p><br></p></div></div>

المسمى الوظيفياخصائي مستودعات<br>الغرض الوظيفييتولى أخصائي المستودعات دعم العمليات اليومية للمستودع من خلال استلام المواد وتخزينها وصرفها وتتبعها بدقة، مع ضمان توثيق جميع حركات المخزون وتسجيلها في أنظمة الشركة والمحافظة على سجلات دقيقة ودعم إعداد التقارير لضمان كفاءة العمليات.<br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسيةإدخال بيانات الاستلام والصرف والتحويل والإرجاع في الأنظمة المعتمدة بدقة وفي الوقت المحدد.التحقق من صحة البيانات المدخلة ومطابقتها مع المستندات الأصلية والفواتير وأذونات الصرف والاستلام.أرشفة المستندات والسجلات إلكترونيًا وورقيًا بما يضمن سهولة الوصول إليها واسترجاعها.المحافظة على سرية البيانات والمعلومات الخاصة بالشركة والالتزام بسياسات أمن المعلومات.متابعة وتصحيح الأخطاء أو التناقضات في البيانات والتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة لمعالجتها.تسجيل وحفظ معاملات المخزون وسجلات المستودعات بدقة في نظام تخطيط موارد المؤسسات أو نظام إدارة المستودعات. تنظيم وتخزين وتوزيع المواد مع ضمان وضع العلامات المناسبة والتعامل السليم معها ومراقبة المخزون.إجراء عمليات جرد المخزون والجرد الدوري، والتحقق من التناقضات، والحفاظ على دقة المخزون.إعداد وصيانة تقارير المخزون وحركة المخزون وأداء المستودعات.مراجعة سجلات المستودع والتحقق منها وتحديثها، مع ضمان دقة البيانات واكتمالهالحفاظ على السجلات والملفات والوثائق الإلكترونية والمادية وفقًا لإجراءات الشركة.دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير وثائق دقيقة للمخزون والمستودعات.ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات المستودعات ولوائح الصحة والسلامة.<br>المؤهلات العامةخبرة مثبتة في عمليات المستودعات، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، أو مراقبة المواد.خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة إدارة المستودعات (WMS)، وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصةً برنامج إكسل.إلمام واسع بإجراءات مراقبة المخزون، وإدارة المخزون، وتوثيق المستودعات.القدرة على حفظ سجلات المخزون بدقة وإعداد التقارير المتعلقة بالمستودعات.<br>خبرة العمل خبرة ذات صلة تتراوح من صفر إلى سنتين

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مجمع ابن سينا برو كير الطبي عن <strong >كاتب استقبال مرضى</strong> للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على توفير تجربة استقبال سلسة للمرضى، بدءًا من تسجيل البيانات وحتى توجيههم إلى العيادات المطلوبة. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مقابلة المرضى وتسجيل بياناتهم الشخصية وبيانات التأمين الصحي إن وجدت.</li> <li >التعرف على مواعيد الحجز المسبق أو الاحتياجات الفورية للمرضى من العيادات.</li> <li >ملء النماذج المستخدمة في الاستقبال وإدخال البيانات على النظام الآلي وشبكة معلومات المستشفى، مع ضمان حفظها.</li> <li >استكمال المعاملات المالية وترتيب أدوار الحجز وتحويل المريض إلى العيادة المطلوبة للانتظار.</li> <li >استقبال الحالات الطارئة في قسم الطوارئ وتسجيل بيانات المريض أو المصاب من خلال ذويه أو المرافقين، أثناء أو بعد تقديم الخدمات الطارئة.</li> <li >إعداد تقارير الاستقبال اليومية وتقارير الطوارئ والعيادات، مع الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات المنظمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المرضى بمهنية وفعالية.</li> <li >مهارات جيدة في إدخال البيانات واستخدام الأنظمة الآلية.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التعامل مع الجمهور.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.</li> <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل البيانات.</li> <li >الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية للمنشأة الطبية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل كاتب استقبال المرضى في بيئة طبية ديناميكية ضمن مجمع ابن سينا برو كير الطبي في جدة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع لتقديم الدعم المباشر للمرضى والعيادات.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده ومناقشته خلال عملية المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن مؤسسة فريق الدمج الامنية عن حاجتها لتوظيف <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الدمام بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة ممتازة للمرشحين الطموحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية، حيث سيعملون بدوام كامل لدعم العمليات الإدارية الحيوية.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية أساسية في إدارة وحفظ سجلات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر ودقيق. كما يشمل الدور إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديمها إلى الأطراف المختصة، مما يضمن توفير البيانات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية الفعالة ضمن قسم الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة ومتابعة طلبات التوظيف، والترقية، والنقل، والإعارة، وجمع البيانات الإضافية اللازمة عند الحاجة.</li> <li >تسجيل التغييرات التي تطرأ على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه التغييرات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقًا للتعليمات المحددة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين لضمان اتخاذ القرارات المناسبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الموارد البشرية أو العمل الإداري ذي الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والحفاظ على سرية البيانات بمهنية عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع القدرة على إدارة السجلات والوثائق بدقة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الموقع: <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل مؤسسة فريق الدمج الامنية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة مانع صالح آل خمسان للمقاولات عن <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في بقيق، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المحافظة على سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دقيق، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية أو ما يعادله.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال جميع الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية اللازمة عند الحاجة.</li> <li >تسجيل التغيرات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه التغيرات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى الإدارة والمختصين المعنيين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات والسجلات بدقة عالية.</li> <li >فهم جيد لإجراءات الموارد البشرية الأساسية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li> <li >دقة واهتمام بالتفاصيل في حفظ السجلات ومعالجة البيانات.</li> <li >القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والتعامل معها بمهنية عالية.</li> <li >مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير بوضوح ودقة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في مدينة بقيق بالمنطقة الشرقية. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لإجراء الخطوات التالية في عملية التوظيف.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن وظائف في مختلف التخصصات</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح وظائف لحملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى للعمل في كل من (الرياض، الجبيل، رأس الخير، طريف) حسب المسميات والشروط التالية:</span></p><p >&nbsp;</p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي استقطاب المواهب (Specialist, Talent Acquisition)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول إدارة التجارة (Principal Specialist, Trading Management)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول عالم بحوث وتطوير دولي (Principal Specialist, International Research &amp; Development Scientist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس أول تخطيط ميكانيكي (Senior Engineer, Mechanical Planning)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس رئيسي إدارة المخاطر (Lead Engineer, Risk Management)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول علوم البيانات والذكاء الاصطناعي (Senior Specialist, Data Science &amp; Artificial Intelligence)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول مجالات بيانات الاستكشاف وتطوير المشاريع والهندسة (Principal Specialist, Exploration &amp; Project Development &amp; Engineering)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي عمليات الموارد البشرية (Specialist, HR Operations)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف تعدين (Supervisor, Mining)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إخصائي إدارة الصحة (Specialist, Health Management)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول تطبيق ونقل الابتكار (Principal Specialist, Innovation Translation)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول نطاق بيانات وحدات الأعمال (Principal Specialist, BU Data Domain)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي المواد الخام الاستراتيجية (Specialist, Strategic Raw Material II)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التقارير والرؤى التنفيذية (Manager, Executive reporting &amp; insights)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محلل مالي (Analyst, Finance III)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي رئيسي (Lead Specialist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول موازنة خطوط الإنتاج (Senior Specialist, Line Balancing)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الصيانة لمشروع (Manager, Maintenance Ar Rjum Gold Project)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي رئيسي محفظة الابتكار (Lead Specialist, Innovation Portfolio)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول تحويل نفايات المناجم لقيم (Principal Specialist, Mine Waste to Value)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول أبحاث الهندسة (Senior Specialist, Research Metallurgist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف عام تخطيط الصيانة (Superintendent, Maintenance Planning - Rolling)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الرقابة الداخلية (Manager, Internal Control)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اخصائي رئيسي المنصات الذاتية (Lead Specialist, Autonomous Platforms)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الموارد البشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المخاطر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الرعاية الصحية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسويق</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعادن</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياضيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلوم</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجيولوجيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم المواد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الأرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة البيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة التطوير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم البيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الذكاء الاصطناعي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة البترول</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة التعدين</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة العمليات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكيميائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة المعدنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الصناعية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">(تخصصات ذات الصلة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط العامة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا العمل في شركة معادن:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب شهري أساسي مجزي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظام تملك المنازل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة خدمة مستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.</span></p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث الشركة الوطنية للخدمات الطبية عن <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير ذات الصلة. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، مما يجعله فرصة مثالية للمبتدئين في مجال الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ سجلات الموظفين وتحديثها باستمرار، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع البيانات الإضافية اللازمة عند الحاجة.</li> <li >تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها مع الأطراف المعنية إلا وفقاً للتعليمات الموضوعة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين المعنيين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل كاتب الموارد البشرية ضمن فريق الموارد البشرية في الشركة الوطنية للخدمات الطبية بمدينة جدة، مكة المكرمة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر العمل.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Company Description<br> Jobs for Humanity is partnering with لا يوجد to build an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we prioritize individuals coming from all walks of life. <br> Company Name: لا يوجد<br> <br>Job Description<br> <p>نبحث عن مختص إدارة واقتصاد لدعم الإدارة بضمان سير العمل بكفاءة عبر إعداد ومتابعة الخطط والميزانيات والتحليل المالي، وتحويل البيانات إلى توصيات عملية مبنية على الأهداف المؤسسية.</p><br> Job Purpose <p>تولي مهام الإدارة والاقتصاد من خلال إعداد الخطط والميزانيات، ومتابعة التكاليف والهدر، وإجراء التحليل المالي ومؤشرات الأداء، لتزويد الإدارة بتقارير ودعم اتخاذ القرار بالبيانات.</p><br> Job Duties and Responsibilities <ul> <li>إعداد ومتابعة الميزانيات الشهرية</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التحليل المالي وتكاليف</li><li>تحليل مؤشرات الأداء</li><li>تقارير تحليلية وإدارية</li><li>نمذجة بيانات ودashboards</li><li>تحسين الهدر ومتابعة التكاليف</li><li>تقديم توصيات لتحسين الأداء واتخاذ القرار</li><li>الدقة والالتزام بالمواعيد</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة</li><li>التعلم السريع والعمل تحت الضغط</li> </ul> <br> <br>Qualifications<br> Required Qualifications <ul> <li>Excel وGoogle Sheets (تقارير وميزانيات)</li><li>إعداد تقارير تحليلية</li><li>تحليل مالي وتكاليف</li><li>نمذجة بيانات وتقارير (Dashboards)</li><li>أساسيات محاسبة/اقتصاد إداري</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم</li><li>تحليل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة</li><li>الدقة والالتزام بالمواعيد</li><li>التعلم السريع والعمل تحت الضغط</li> </ul> <br> <br><br></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p class="ql-direction-rtl">تعلن شركة في مجال التطوير العقاري في الرياض عن توفر فرصة وظيفيه للسعوديين&nbsp;</p><p><br></p><p class="ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-direction-rtl">المسمى الوظيفي : مدير مشتريات&nbsp;</p><p class="ql-direction-rtl">المتطلبات والمهام:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ استراتيجية المشتريات للمشاريع</li><li>امتلاك شبكة علاقات واسعة وفعّالة مع شركات وموردين ومصانع ومناديب متخصصين في مواد البناء والتشطيبات والمعدات والخدمات الإنشائية.</li><li>أن تكون لديه قاعدة بيانات محدثة وواسعة للموردين والشركات، مع القدرة على الوصول إلى أفضل الأسعار والعروض، والتفاوض على الشروط التجارية، ومتابعة التوريد في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة</li><li>معرفة فعلية بالسوق والموردين،</li><li>تأمين احتياجات المشاريع بسرعة وكفاءة، مع متابعة عروض الأسعار وأوامر الشراء والتوريدات بشكل كامل</li><li>خبرة ٥ سنوات فأكثر في المشتريات.</li></ul><p class="ql-direction-rtl">خبرة سابقة في شركات التطوير العقاري أو شركات المقاولاتتعلن شركة في مجال التطوير العقاري في الرياض عن توفر فرصة وظيفيه للسعوديين&nbsp;</p><p><br></p><p class="ql-direction-rtl"><br></p><p class="ql-direction-rtl">المسمى الوظيفي : مدير مشتريات&nbsp;</p><p class="ql-direction-rtl">المتطلبات والمهام:</p><ul><li>إدارة وتنفيذ استراتيجية المشتريات للمشاريع</li><li>امتلاك شبكة علاقات واسعة وفعّالة مع شركات وموردين ومصانع ومناديب متخصصين في مواد البناء والتشطيبات والمعدات والخدمات الإنشائية.</li><li>أن تكون لديه قاعدة بيانات محدثة وواسعة للموردين والشركات، مع القدرة على الوصول إلى أفضل الأسعار والعروض، والتفاوض على الشروط التجارية، ومتابعة التوريد في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة</li><li>معرفة فعلية بالسوق والموردين،</li><li>تأمين احتياجات المشاريع بسرعة وكفاءة، مع متابعة عروض الأسعار وأوامر الشراء والتوريدات بشكل كامل</li><li>خبرة ٥ سنوات فأكثر في المشتريات.</li><li>خبرة سابقة في شركات التطوير العقاري أو شركات المقاولات.</li></ul><p class="ql-direction-rtl">للتقديم :</p><p>M@*******************<br></p>

<p>المسمى الوظيفي: مسوقة عقارية</p><p>المهام:</p><ul><li>جذب واستقطاب عملاء جدد للشركة.</li><li>التواصل مع العملاء والرد على استفساراتهم وتحويلها إلى فرص بيع.</li><li>البحث عن ملاك ومستثمرين مهتمين بإدارة وتأجير عقاراتهم.</li><li>تقديم خدمات الشركة والعروض العقارية بطريقة احترافية.</li><li>متابعة العملاء بشكل مستمر حتى إتمام التعاقد.</li><li>بناء قاعدة بيانات للعملاء وتحديثها باستمرار.</li><li>استخدام واتساب ووسائل التواصل الاجتماعي في التسويق واستقطاب العملاء.</li><li>تحقيق أهداف شهرية محددة في جذب العملاء والتعاقدات.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>مهارات عالية في التواصل والإقناع.</li><li>خبرة في التسويق أو العقار تُعد ميزة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.</li><li>الجدية والالتزام وتحقيق المستهدفات.</li><li>إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وواتساب.</li></ul><p>المميزات:</p><ul><li>راتب يُحدد حسب الخبرة.</li><li>عمولات وحوافز على العملاء والتعاقدات.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرصة للتطور في المجال العقاري.</li><li>&nbsp;</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث فندق الخليج رمادا عن <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >الدمام</strong>، <strong >المنطقة الشرقية</strong>. يركز هذا الدور على دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير المتعلقة بالتوظيف. تتطلب الوظيفة التزامًا بالدقة والسرية في بيئة عمل منظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الوظيفية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.</li> <li >تسجيل التغييرات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه التغييرات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في القسم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 و 5 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية أو دور إداري مماثل.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في إدارة البيانات والسجلات.</li> <li >قدرة ممتازة على التنظيم وإدارة الوثائق بكفاءة.</li> <li >مهارات قوية في الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير وتقديمها بوضوح.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الموقع: <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق عن وظائف في عدة مجالات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول للحوكمة (Senior Governance Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول للحلول والمنتجات (Products and Solutions Senior Specialist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي إدارة بيانات (Data Management Specialist)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القانون</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحوكمة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج الوطني للتنمية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسس البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق (تنمية) عام 2018 بهدف تحقيق تنمية مجتمعية مستدامة للسكان في مناطق المشاريع التنموية، والارتقاء بالمستوى المعيشي للمجتمعات وبناء مستقبلها وفق الأنظمة المحلية وبالمواءمة مع المعايير الدولية، وذلك بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين من الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المعهد الوطني للتدريب الصناعي والأكاديمية الوطنية للطاقة عن برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف للثانوية فأعلى</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) والأكاديمية الوطنية للطاقة (NPA) عن فتح باب التسجيل في برنامج <strong>التدريب المبتدئ بالتوظيف</strong> للبنين والبنات، مع تقديم مكافأة شهرية مجزية وفرصة توظيف بعد اجتياز البرنامج.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس (جميع التخصصات).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل معدل الثانوية العامة عن <strong>75%</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على <strong>65%</strong> فأعلى في اختبار القدرات العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون طالبًا أو موظفًا في القطاعين العام أو الخاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتراوح العمر بين <strong>18 و24 عامًا</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الفحص الطبي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توظيف بعد اجتياز البرنامج بنجاح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تدريب معتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة مجزية طوال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة الحصول على وظيفة بعد التخرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تفاصيل البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الفئة المستهدفة: خريجو الثانوية العامة فأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة التدريب: من <strong>9 أشهر</strong> إلى <strong>24 شهرًا</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تنويه هام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط التسجيل في منصتي <strong>جدارات</strong> و<strong>طاقات</strong> قبل التقديم، مع اختيار أن المؤهل هو <strong>الثانوية العامة</strong> حتى في حال امتلاك مؤهل أعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب التأكد من صحة ودقة جميع البيانات المدخلة، حيث سيتم استبعاد الطلبات غير المكتملة أو المكررة أو التي تتضمن بيانات غير صحيحة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المعهد</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) هو مشروع وطني غير ربحي أُسس بالشراكة بين أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويهدف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة لسوق العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة، بدعم من الجهات المؤسسة وأعضاء مجلس أمناء المعهد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة حائل عن فتح التقديم للعمل بنظام التعاون للتدريس بنظام الساعات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">للاطلاع على قائمة التخصصات والكليات المطلوبة، يرجى مراجعة دليل التخصصات المعلن من قبل الجامعة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على المؤهل العلمي المطلوب من جامعة معتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كان المؤهل من خارج المملكة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين للكليات الصحية: يشترط الحصول على تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد أخل بواجبات وظيفته أو صدر بحقه قرار تأديبي مخل بالشرف أو الآداب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز المقابلة الشخصية إذا طلبها القسم العلمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون يكون لمدة فصل دراسي واحد وفق احتياج الجامعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الأنظمة التعليمية الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على موافقة جهة العمل لموظفي القطاعين الحكومي والخاص، وألا يتعارض وقت التعاون مع العمل الأساسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم تعهد بعدم وجود عمل آخر لغير الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط لتخصصات اللغة الإنجليزية الحصول على درجة <strong>5.5</strong> في اختبار <strong>IELTS</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تعليمات هامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قبول الطلب لا يعني التعاقد النهائي، ويتم التعاقد وفق احتياج الكليات وبعد توقيع العقد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم دراسة الطلبات حسب احتياج كل كلية أو فرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتم استبعاد أي طلب غير مكتمل أو يحتوي على بيانات غير صحيحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب اختيار الكلية والقسم والتخصص والمقر بما يتوافق مع المؤهل العلمي ومكان السكن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم إشعار المتقدم بنتيجة الطلب عبر البريد الإلكتروني المسجل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يسمح بتقديم طلب واحد فقط لكل رقم هوية، وأي خطأ في رقم الهوية يؤدي إلى إلغاء الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من صحة جميع البيانات قبل إرسال الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد التعاون مؤقت ويكون لفصل دراسي واحد، ولا يعد توظيفاً أو وعداً بالتوظيف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب رفع جميع الوثائق والمستندات المطلوبة بصيغة <strong>PDF</strong>.</span></p></li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يعلن مركز فن الابداع للتدريب عن توفر فرصة وظيفية بدوام كامل لشغل منصب <strong >كاتب رواتب</strong> في مقره بمدينة بريدة، بمنطقة القصيم. يمثل هذا الدور جزءًا حيويًا من الفريق الإداري، حيث يساهم في ضمان دقة وكفاءة عمليات الرواتب داخل المؤسسة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يتولى كاتب الرواتب مسؤولية تنفيذ مجموعة من الواجبات المحاسبية والإدارية الجوهرية المتعلقة بتجهيز كشوف الرواتب. يشمل ذلك جمع وتحليل البيانات الخاصة بحضور الموظفين، وإجراء حسابات الرواتب بدقة، بالإضافة إلى تحديد المبالغ الإضافية أو الخصومات المستحقة، مما يضمن معالجة الرواتب بشكل سليم وفي الوقت المحدد.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ سجلات حضور الموظفين، والإجازات، وساعات العمل الإضافية بدقة.</li> <li >إدخال بيانات الرواتب في الأنظمة المحاسبية المخصصة وكشوف الرواتب.</li> <li >حساب الرواتب الشهرية، والخصومات، والتعويضات، والقرارات المتعلقة بكشوف الرواتب.</li> <li >إعداد بيانات أجور الموظفين بشكل دوري.</li> <li >تجهيز مدفوعات الموظفين والتأكد من معالجتها في الأوقات المحددة.</li> <li >الاستجابة لاستفسارات الموظفين المتعلقة بقسائم الرواتب والتعويضات بوضوح واحترافية.</li> </ul> <h3 >الالتزام بالسياسات والإجراءات</h3> <p >يُعد الالتزام الصارم بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة للعمل من المسؤوليات المحورية لشاغل هذا الدور. يتوجب على كاتب الرواتب التقيد التام بجميع التعليمات والمعايير المحددة لضمان الشفافية والامتثال في جميع جوانب معالجة الرواتب.</p> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >تُعد هذه الوظيفة فرصة للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة حديثة أو محدودة للانضمام إلى فريق عمل مركز فن الابداع للتدريب في مدينة بريدة، بمنطقة القصيم. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالمهام الموكلة لضمان سير العمليات المالية والإدارية بسلاسة.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية عن وظائف وبرنامج تمهير</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شرورة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تمهير - شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner - Tamheer Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تمهير - جذب المواهب (Talent Attraction - Tamheer).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برنامج تمهير - تحليلات بيانات الموظفين (People Analytics - Tamheer Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محلل جذب المواهب (Talent Attraction Analyst).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف فني صيانة (Maintenance Tech Supervisor).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية (SANS)</strong> هي الجهة المسؤولة عن تقديم خدمات الملاحة الجوية في المملكة العربية السعودية، حيث تتولى إدارة الحركة الجوية وضمان سلامة وكفاءة الملاحة داخل المجال الجوي السعودي، بما يشمل الرحلات العابرة والقادمة والمغادرة من وإلى مطارات المملكة، وفق أعلى المعايير الدولية.</span></p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة مجموعة اعمال السديات للمقاولات عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة خميس مشيط بمنطقة عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، ورفعها إلى المختصين لضمان سير العمل بكفاءة ودقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها مع الأطراف المعنية إلا حسب التعليمات الموضوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين المعنيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة، مما يجعله فرصة مثالية للمبتدئين الطموحين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الدور</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إدارة البيانات والسجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة ومسؤولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية جيدة لضمان كفاءة سير العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير وتقديمها بوضوح ودقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة وموقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط</strong> بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>. يتطلب الدور التزاماً كاملاً بساعات العمل المحددة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذا الدور إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل شركة مجموعة اعمال السديات للمقاولات.</p></div>

ملخص الوظيفة المساهمة في إدارة وتنفيذ برامج المنح من خلال تقييم الحالات المستفيدة ميدانياً، إعداد الدراسات اللازمة، ورفع التوصيات المبنية على تحليل دقيق، بما يضمن تحقيق العدالة والكفاءة في توزيع الدعم وفق سياسات الجهة. المهام والمسؤوليات الرئيسية الزيارات الميدانية:تنفيذ زيارات ميدانية للحالات المتقدمة للحصول على الدعم.التحقق من صحة المعلومات المقدمة ومطابقتها مع الواقع.تقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمستفيدين بشكل مباشر.توثيق الزيارات بالصور والملاحظات والتقارير اللازمة. إعداد الدراسات:جمع البيانات وتحليلها لدراسة الحالة (اجتماعياً، اقتصادياً، صحياً).استخدام نماذج ومعايير التقييم المعتمدة في الجهة.تصنيف الحالات حسب درجة الاستحقاق والأولوية.إعداد دراسة حالة متكاملة تشمل التوصيات المناسبة. إعداد التقارير:كتابة تقارير دورية عن الحالات التي تمت دراستها.رفع تقارير تحليلية لإدارة المنح لدعم اتخاذ القرار.توثيق كافة الإجراءات والنتائج في الأنظمة المعتمدة.المساهمة في إعداد تقارير الأداء والإنجازات لبرامج المنح.التنسيق والمتابعة:التنسيق مع الإدارات الداخلية (مثل: الشؤون الاجتماعية، المالية).متابعة الحالات بعد صرف المنح لضمان تحقيق الأثر المطلوب.تحديث بيانات المستفيدين بشكل مستمر.التعامل مع استفسارات المستفيدين وتقديم التوعية اللازمة.الالتزام والسياسات:الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة الخاصة بالمنح.ضمان سرية المعلومات المتعلقة بالمستفيدين.الالتزام بالسلوك المهني والأخلاقي خلال العمل الميداني. المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع ،أو تخصص ذو صلة. الخبراتخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل الاجتماعي أو إدارة المنح أو العمل الميداني.يفضل من لديه خبرة في القطاع غير الربحي. المهارات المطلوبةمهارات تواصل عالية (شفهية وكتابية).القدرة على التحليل وإعداد التقارير.مهارات الزيارة الميدانية والتقييم.القدرة على التعامل مع مختلف الفئات الاجتماعية.إجادة استخدام الحاسب الآلي (خصوصاً Excel وWord).مهارات تنظيم وإدارة الوقت.اللباقة والقدرة على بناء الثقة مع المستفيدين. متطلبات إضافيةالاستعداد للعمل الميداني والتنقل.امتلاك رخصة قيادة (يفضل).القدرة على تحمل ضغط العمل.