وظائف مطور قواعد بيانات في السعودية 2026

متعاقد لينكدإن

أخصائي القوى العاملة في الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي - أخصائي القوى العاملة في الموارد البشرية المدة - من سبتمبر 2026 حتى نوفمبر 2026<br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي أول في تخطيط القوى العاملة يتمتع بقدرات تحليلية عالية وتوجه تجاري لدعم الفعاليات والبطولات الرياضية الدولية واسعة النطاق. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير خطط قوى عاملة قابلة للتوسع، وتحسين هياكل القوى العاملة، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، وضمان حلول توظيف فعالة من حيث التكلفة تتماشى مع متطلبات التسليم التشغيلي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التنبؤ بالقوى العاملة، وإعداد الميزانية، وتحليلات القوى العاملة، وتوظيف الفعاليات الكبيرة، مع القدرة على الموازنة بين الجاهزية التشغيلية والكفاءة التجارية في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. يتطلب هذا الدور عقلية قوية في إدارة القوى العاملة للفعاليات، حيث يكون نشر القوى العاملة المؤقتة، والمرونة، وتحسين التكلفة أموراً حاسمة للنجاح.<br>المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنبؤ القوى العاملة: ترجمة المتطلبات التجارية والتشغيلية إلى خطط قوى عاملة قابلة للتوسع تتماشى مع جداول الفعاليات والمعالم الرئيسية وجاهزية الملاعب. تطوير تنبؤات القوى العاملة بناءً على حجم الحدث، وتوقعات الحضور، والمتطلبات الوظيفية، والتعقيد التشغيلي. بناء خطط قوى عاملة منظمة تغطي جميع المجالات التشغيلية بما في ذلك عمليات الملاعب، والضيافة، وتنسيق الأمن، والاعتماد، والخدمات اللوجستية، وخدمات الضيوف. تعديل خطط القوى العاملة باستمرار بناءً على الاحتياجات التشغيلية المتغيرة وديناميكيات الحدث في الوقت الفعلي.<br>إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة الوثيقة مع رؤساء الوظائف لفهم متطلبات القوى العاملة وتحدي المدخلات عند الضرورة لضمان التوافق التجاري والتشغيلي. تقديم توصيات قائمة على البيانات بشأن القوى العاملة توازن بين جودة الخدمة، وفعالية التكلفة، والجدوى التشغيلية. التأثير على كبار أصحاب المصلحة فيما يتعلق بقرارات القوى العاملة من خلال التحليل المنظم والرؤى القائمة على الأدلة. إدارة متطلبات القوى العاملة المتنافسة عبر أقسام وملاعب متعددة.<br>تحليلات وتقارير القوى العاملة: تطوير وصيانة لوحات تحكم للقوى العاملة لتتبع تقدم التوظيف، وعدد الموظفين، وجاهزية النشر، واستخدام القوى العاملة. استخدام مهارات Excel المتقدمة (XLOOKUP، VLOOKUP، الجداول المحورية، المعادلات، لوحات التحكم) لتحليل بيانات القوى العاملة ودعم اتخاذ القرار. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقوى العاملة بما في ذلك سرعة التوظيف، ومعدلات الشواغر، وجاهزية النشر، والتكلفة لكل مورد. تقديم تقارير ورؤى منتظمة لفرق القيادة حول وضع القوى العاملة والمخاطر.<br>إدارة الميزانية والتجارة: فهم وإدارة ميزانيات القوى العاملة بما يتماشى مع القيود المالية للمشروع والحدث. تتبع التكاليف المتعلقة بالقوى العاملة بما في ذلك الرواتب، والإقامة، والنقل، وتذاكر الطيران، وبدلات المعيشة، والبدلات الأخرى، والتأمين الطبي، والمساهمات القانونية (مثل التأمينات الاجتماعية). تحديد فرص تحسين تكاليف القوى العاملة دون المساس بالفعالية التشغيلية. دعم التخطيط المالي والتنبؤ بتكلفة القوى العاملة للبطولات والفعاليات واسعة النطاق.<br>تحسين القوى العاملة وتصميم الهيكل: تقييم هياكل القوى العاملة والتوصية بنماذج توظيف مثالية بناءً على المتطلبات التشغيلية. ضمان نشر المزيج المناسب من كبار المديرين والمديرين والأخصائيين والمشرفين والمنسقين بناءً على الحاجة وليس التسلسل الهرمي. دفع التخصيص الفعال للقوى العاملة عبر الملاعب والمجالات الوظيفية. دعم استراتيجيات تعبئة القوى العاملة لزيادة الاستفادة وتقليل القدرة العاطلة.<br>استراتيجية تحسين التكلفة: تحديد وتنفيذ مبادرات توفير تكاليف القوى العاملة من خلال: تحسين هياكل تصنيف القوى العاملة، استراتيجيات التوظيف المحلي، التخصيص الفعال للنوبات والموارد، تقليل الاعتماد غير الضروري على الوكالات. تقييم نماذج القوى العاملة باستمرار لتحسين كفاءة التكلفة والقيمة التشغيلية. تقديم توصيات لتحسين العائد على استثمار القوى العاملة.<br>اتخاذ القرار التشغيلي: الموازنة بين الجاهزية التشغيلية، وجودة القوى العاملة، وتقديم الخدمة، وقيود الميزانية عند وضع خطط القوى العاملة. دعم اتخاذ القرار في الوقت الفعلي أثناء عمليات الحدث المباشر. تحديد مخاطر القوى العاملة بشكل استباقي وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.<br>عمليات القوى العاملة للفعاليات: دعم تعبئة ونشر القوى العاملة للفعاليات الرياضية والبطولات واسعة النطاق. ضمان جاهزية القوى العاملة عبر ملاعب ومجالات وظيفية متعددة. إدارة تعديلات القوى العاملة أثناء العمليات المباشرة، بما في ذلك التغييرات في اللحظة الأخيرة والتوظيف للطوارئ. فهم الطبيعة الفريدة لتخطيط القوى العاملة القائم على الفعاليات مقارنة ببيئات الموارد البشرية التقليدية للشركات.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في تخطيط القوى العاملة، أو إدارة الموارد، أو عمليات الموارد البشرية. خبرة قوية في الفعاليات الرياضية، أو الفعاليات الكبرى، أو المعارض، أو بيئات المشاريع واسعة النطاق. خبرة مثبتة في ميزانية القوى العاملة ومبادرات تحسين التكلفة.

Position - HR Workforce Specialist Duration - Sept 2026 until Nov 2026<br>Job Summary We are seeking a highly analytical and commercially focused Senior HR Workforce Planning Specialist to support large-scale international sporting events and tournaments. The role is responsible for developing scalable workforce plans, optimising workforce structures, managing stakeholder expectations, and ensuring cost-effective staffing solutions aligned with operational delivery requirements. The ideal candidate will have strong experience in workforce forecasting, budgeting, workforce analytics, and large-scale event staffing, with the ability to balance operational readiness with commercial efficiency in a fast-paced, dynamic environment. This role requires a strong event workforce mindset, where temporary workforce deployment, agility, and cost optimisation are critical to success.<br>Key Responsibilities Workforce Planning & Forecasting Translate business and operational requirements into scalable workforce plans aligned with event timelines, milestones, and venue readiness. Develop workforce forecasts based on event size, attendance expectations, functional requirements, and operational complexity. Build structured manpower plans covering all operational areas including venue operations, hospitality, security coordination, accreditation, logistics, and guest services. Continuously adjust workforce plans based on changing operational needs and real-time event dynamics.<br>Stakeholder Management Partner closely with functional heads to understand workforce requirements and challenge inputs where necessary to ensure commercial and operational alignment. Provide data-driven workforce recommendations that balance service quality, cost efficiency, and operational feasibility. Influence senior stakeholders on workforce decisions through structured analysis and evidence-based insights. Manage competing workforce demands across multiple departments and venues.<br>Workforce Analytics & Reporting Develop and maintain workforce dashboards tracking hiring progress, headcount, deployment readiness, and workforce utilisation. Utilise advanced Excel skills (XLOOKUP, VLOOKUP, Pivot Tables, formulas, dashboards) to analyse workforce data and support decision-making. Monitor workforce KPIs including hiring velocity, vacancy rates, deployment readiness, and cost per resource. Provide regular reporting and insights to leadership teams on workforce status and risks.<br>Budget & Commercial Management Understand and manage workforce budgets in alignment with project and event financial constraints. Track workforce-related costs including salaries, accommodation, transportation, air tickets, per diems, allowances, medical insurance, and statutory contributions (e.g., GOSI). Identify opportunities to optimise workforce costs without compromising operational effectiveness. Support financial planning and workforce cost forecasting for tournaments and large-scale events.<br>Workforce Optimisation & Structure Design Assess workforce structures and recommend optimal staffing models based on operational requirements. Ensure the right mix of Senior Managers, Managers, Specialists, Supervisors, and Coordinators is deployed based on need rather than hierarchy. Drive efficient workforce allocation across venues and functional areas. Support workforce mobilisation strategies to maximise utilisation and minimise idle capacity.<br>Cost Optimisation Strategy Identify and implement workforce cost-saving initiatives through:Optimised workforce grading structures Local hiring strategies Efficient shift and resource allocation Reduction of unnecessary agency dependency Continuously evaluate workforce models to improve cost efficiency and operational value. Provide recommendations to improve return on workforce investment.<br>Operational Decision Making Balance operational readiness, workforce quality, service delivery, and budget constraints when developing workforce plans. Support real-time decision-making during live event operations. Proactively identify workforce risks and implement mitigation strategies.<br>Event Workforce Operations Support workforce mobilisation and deployment for large-scale sporting events and tournaments. Ensure workforce readiness across multiple venues and functional areas. Manage workforce adjustments during live operations, including last-minute changes and contingency staffing. Understand the unique nature of event-based workforce planning versus traditional corporate HR environments.<br>Required Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.5–8 years of experience in HR workforce planning, resource management, or HR operations. Strong experience in sports events, mega events, exhibitions, or large-scale project environments. Proven exposure to workforce budgeting and cost optimisation initiatives.

متعاقد لينكدإن

أخصائي القوى العاملة للموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

المسمى الوظيفي - أخصائي القوى العاملة للموارد البشرية المدة - من سبتمبر 2026 حتى نوفمبر 2026 الموقع - الرياض، المملكة العربية السعودية<br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي أول في تخطيط القوى العاملة للموارد البشرية يتمتع بمهارات تحليلية عالية وعقلية تجارية لدعم الفعاليات والبطولات الرياضية الدولية واسعة النطاق. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير خطط قوى عاملة قابلة للتوسع، وتحسين هياكل القوى العاملة، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، وضمان حلول توظيف فعالة من حيث التكلفة تتماشى مع متطلبات التسليم التشغيلي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التنبؤ بالقوى العاملة، وإعداد الميزانيات، وتحليلات القوى العاملة، وتوظيف الفعاليات الكبرى، مع القدرة على الموازنة بين الجاهزية التشغيلية والكفاءة التجارية في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. يتطلب هذا الدور عقلية قوية تجاه قوى عمل الفعاليات، حيث يعد نشر القوى العاملة المؤقتة، والمرونة، وتحسين التكاليف أموراً حاسمة للنجاح.<br>المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنبؤ القوى العاملة: ترجمة المتطلبات التجارية والتشغيلية إلى خطط قوى عاملة قابلة للتوسع تتماشى مع جداول الفعاليات والمعالم الرئيسية وجاهزية الموقع. تطوير تنبؤات القوى العاملة بناءً على حجم الفعالية، وتوقعات الحضور، والمتطلبات الوظيفية، والتعقيد التشغيلي. بناء خطط قوى عاملة منظمة تغطي جميع المجالات التشغيلية بما في ذلك عمليات الموقع، والضيافة، وتنسيق الأمن، والاعتماد، والخدمات اللوجستية، وخدمات الضيوف. تعديل خطط القوى العاملة باستمرار بناءً على الاحتياجات التشغيلية المتغيرة وديناميكيات الفعالية في الوقت الفعلي.<br>إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة الوثيقة مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات القوى العاملة وتحدي المدخلات عند الضرورة لضمان التوافق التجاري والتشغيلي. تقديم توصيات قائمة على البيانات بشأن القوى العاملة توازن بين جودة الخدمة وكفاءة التكلفة والجدوى التشغيلية. التأثير على أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن قرارات القوى العاملة من خلال تحليل منظم ورؤى قائمة على الأدلة. إدارة مطالب القوى العاملة المتنافسة عبر أقسام ومواقع متعددة.<br>تحليلات وتقارير القوى العاملة: تطوير وصيانة لوحات معلومات القوى العاملة لتتبع التقدم في التوظيف، وعدد الموظفين، وجاهزية النشر، واستخدام القوى العاملة. استخدام مهارات Excel المتقدمة (XLOOKUP, VLOOKUP, Pivot Tables، الصيغ، لوحات المعلومات) لتحليل بيانات القوى العاملة ودعم اتخاذ القرار. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقوى العاملة بما في ذلك سرعة التوظيف، ومعدلات الشواغر، وجاهزية النشر، والتكلفة لكل مورد. تقديم تقارير ورؤى دورية لفرق القيادة حول حالة القوى العاملة والمخاطر.<br>إدارة الميزانية والشؤون التجارية: فهم وإدارة ميزانيات القوى العاملة بما يتماشى مع القيود المالية للمشروع والفعالية. تتبع التكاليف المتعلقة بالقوى العاملة بما في ذلك الرواتب، والإقامة، والنقل، وتذاكر الطيران، وبدلات المعيشة اليومية، والتأمين الطبي، والمساهمات القانونية (مثل التأمينات الاجتماعية). تحديد فرص تحسين تكاليف القوى العاملة دون المساس بالفعالية التشغيلية. دعم التخطيط المالي والتنبؤ بتكلفة القوى العاملة للبطولات والفعاليات الكبرى.<br>تحسين القوى العاملة وتصميم الهيكل: تقييم هياكل القوى العاملة والتوصية بنماذج توظيف مثالية بناءً على المتطلبات التشغيلية. ضمان نشر المزيج الصحيح من كبار المديرين والمديرين والأخصائيين والمشرفين والمنسقين بناءً على الحاجة وليس التسلسل الهرمي. دفع التخصيص الفعال للقوى العاملة عبر المواقع والمجالات الوظيفية. دعم استراتيجيات حشد القوى العاملة لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة وتقليل السعة غير المستغلة.<br>استراتيجية تحسين التكاليف: تحديد وتنفيذ مبادرات توفير تكاليف القوى العاملة من خلال: تحسين هياكل تصنيف القوى العاملة، استراتيجيات التوظيف المحلي، تخصيص الموارد ونوبات العمل بكفاءة، تقليل الاعتماد غير الضروري على الوكالات. تقييم نماذج القوى العاملة باستمرار لتحسين كفاءة التكلفة والقيمة التشغيلية. تقديم توصيات لتحسين العائد على استثمار القوى العاملة.<br>اتخاذ القرار التشغيلي: الموازنة بين الجاهزية التشغيلية، وجودة القوى العاملة، وتقديم الخدمة، وقيود الميزانية عند تطوير خطط القوى العاملة. دعم اتخاذ القرار في الوقت الفعلي أثناء عمليات الفعالية المباشرة. تحديد مخاطر القوى العاملة بشكل استباقي وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها.<br>عمليات قوى عمل الفعاليات: دعم حشد ونشر القوى العاملة للفعاليات والبطولات الرياضية واسعة النطاق. ضمان جاهزية القوى العاملة عبر مواقع ومجالات وظيفية متعددة. إدارة تعديلات القوى العاملة أثناء العمليات المباشرة، بما في ذلك التغييرات في اللحظة الأخيرة والتوظيف للطوارئ. فهم الطبيعة الفريدة لتخطيط قوى عمل الفعاليات مقابل بيئات الموارد البشرية المؤسسية التقليدية.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في تخطيط القوى العاملة للموارد البشرية، أو إدارة الموارد، أو عمليات الموارد البشرية. خبرة قوية في الفعاليات الرياضية، أو الفعاليات الضخمة، أو المعارض، أو بيئات المشاريع واسعة النطاق. خبرة مثبتة في ميزانيات القوى العاملة ومبادرات تحسين التكلفة.

Position - HR Workforce Specialist Duration - Sept 2026 until Nov 2026Location - Riyadh, Saudi Arabia<br>Job Summary We are seeking a highly analytical and commercially focused Senior HR Workforce Planning Specialist to support large-scale international sporting events and tournaments. The role is responsible for developing scalable workforce plans, optimising workforce structures, managing stakeholder expectations, and ensuring cost-effective staffing solutions aligned with operational delivery requirements. The ideal candidate will have strong experience in workforce forecasting, budgeting, workforce analytics, and large-scale event staffing, with the ability to balance operational readiness with commercial efficiency in a fast-paced, dynamic environment. This role requires a strong event workforce mindset, where temporary workforce deployment, agility, and cost optimisation are critical to success.<br>Key Responsibilities Workforce Planning & Forecasting Translate business and operational requirements into scalable workforce plans aligned with event timelines, milestones, and venue readiness. Develop workforce forecasts based on event size, attendance expectations, functional requirements, and operational complexity. Build structured manpower plans covering all operational areas including venue operations, hospitality, security coordination, accreditation, logistics, and guest services. Continuously adjust workforce plans based on changing operational needs and real-time event dynamics.<br>Stakeholder Management Partner closely with functional heads to understand workforce requirements and challenge inputs where necessary to ensure commercial and operational alignment. Provide data-driven workforce recommendations that balance service quality, cost efficiency, and operational feasibility. Influence senior stakeholders on workforce decisions through structured analysis and evidence-based insights. Manage competing workforce demands across multiple departments and venues.<br>Workforce Analytics & Reporting Develop and maintain workforce dashboards tracking hiring progress, headcount, deployment readiness, and workforce utilisation. Utilise advanced Excel skills (XLOOKUP, VLOOKUP, Pivot Tables, formulas, dashboards) to analyse workforce data and support decision-making. Monitor workforce KPIs including hiring velocity, vacancy rates, deployment readiness, and cost per resource. Provide regular reporting and insights to leadership teams on workforce status and risks.<br>Budget & Commercial Management Understand and manage workforce budgets in alignment with project and event financial constraints. Track workforce-related costs including salaries, accommodation, transportation, air tickets, per diems, allowances, medical insurance, and statutory contributions (e.g., GOSI). Identify opportunities to optimise workforce costs without compromising operational effectiveness. Support financial planning and workforce cost forecasting for tournaments and large-scale events.<br>Workforce Optimisation & Structure Design Assess workforce structures and recommend optimal staffing models based on operational requirements. Ensure the right mix of Senior Managers, Managers, Specialists, Supervisors, and Coordinators is deployed based on need rather than hierarchy. Drive efficient workforce allocation across venues and functional areas. Support workforce mobilisation strategies to maximise utilisation and minimise idle capacity.<br>Cost Optimisation Strategy Identify and implement workforce cost-saving initiatives through:Optimised workforce grading structures Local hiring strategies Efficient shift and resource allocation Reduction of unnecessary agency dependency Continuously evaluate workforce models to improve cost efficiency and operational value. Provide recommendations to improve return on workforce investment.<br>Operational Decision Making Balance operational readiness, workforce quality, service delivery, and budget constraints when developing workforce plans. Support real-time decision-making during live event operations. Proactively identify workforce risks and implement mitigation strategies.<br>Event Workforce Operations Support workforce mobilisation and deployment for large-scale sporting events and tournaments. Ensure workforce readiness across multiple venues and functional areas. Manage workforce adjustments during live operations, including last-minute changes and contingency staffing. Understand the unique nature of event-based workforce planning versus traditional corporate HR environments.<br>Required Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.5–8 years of experience in HR workforce planning, resource management, or HR operations. Strong experience in sports events, mega events, exhibitions, or large-scale project environments. Proven exposure to workforce budgeting and cost optimisation initiatives.

دوام كامل لينكدإن

قائد أمن تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض من الدور: يتولى قائد أمن تكنولوجيا المعلومات مسؤولية تنفيذ وإدارة برنامج أمن المعلومات المؤسسي الخاص بـ ASD لحماية أنظمتها وبياناتها وأصولها الرقمية من التهديدات السيبرانية وضمان الامتثال التنظيمي. يعمل هذا الدور على ترسيخ وتطوير الوضع الأمني للمنظمة من خلال السياسات والتكنولوجيا والوعي - مع تركيز خاص على تأمين بيئة برنامج SAP S/4HANA، ومنصات Microsoft، والبنية التحتية السحابية، وتكنولوجيا التشغيل. يعمل قائد الأمن ضمن إطار حوكمة B-ITSC ويرفع تقارير حول المخاطر الأمنية إلى القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية استراتيجية أمن المعلومات وإطار السياسات وخارطة الطريق الأمنية لـ ASD. تنسيق وصيانة سياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات. إعداد تقارير المخاطر الأمنية الربع سنوية لمدير عمليات تكنولوجيا المعلومات. إجراء تقييمات سنوية لمخاطر أمن المعلومات؛ وصيانة سجل مخاطر أمن المؤسسة وخطط المعالجة. ضمان الامتثال للوائح المعمول بها بما في ذلك نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وإطار عمل ضوابط الأمن السيبراني الصادر عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA ECC). التعاون مع وظيفة مركز عمليات الأمن (SOC) في المراقبة والتنبيه. قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث؛ وامتلاك خطة الاستجابة للحوادث وكتيبات التشغيل لأحداث الأمن السيبراني من المستوى P1/P2. إدارة خلاصات معلومات التهديدات وبرنامج إدارة الثغرات؛ وتحديد أولويات التصحيح بناءً على التعرض للمخاطر. إجراء اختبارات اختراق دورية، وتمارين الفريق الأحمر، والتقييمات الأمنية؛ ومعالجة النتائج ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. الإشراف على الكشف والاستجابة لنقاط النهاية (EDR) باستخدام Microsoft Defender for Endpoint عبر جميع أجهزة ASD. إدارة تخطيط استمرارية الأعمال (BCP) والتعافي من الكوارث (DR) لسيناريوهات الأحداث السيبرانية. تحديد وحوكمة هندسة أمن SAP S/4HANA بما في ذلك التحكم في الوصول القائم على الأدوار، وفصل المهام (SoD)، وسجلات التدقيق. مراجعة مخرجات تصميم أمن SAP التي ينتجها نظام التكامل؛ والتحقق من مطابقتها لمعايير أمن ASD. إجراء تحليل تعارض فصل المهام (SoD) أثناء اختبار قبول المستخدم (UAT) وقبل الإطلاق؛ وضمان المعالجة قبل التحول إلى بيئة الإنتاج. إدارة المتطلبات الأمنية لجميع أنظمة التطبيقات: Sales Buzz, Sales Code, Shelfr, SO99، والبرمجيات كخدمة (SaaS) التابعة لجهات خارجية. التعاون مع AFG وبرنامج إدارة الهوية والوصول (IAM) الخاص بـ ASD بما في ذلك إدارة الوصول المميز (PAM) وتنفيذ نهج الثقة الصفرية (Zero Trust). حوكمة عمليات توفير المستخدمين، وإلغاء التوفير، وعمليات اعتماد الوصول عبر جميع الأنظمة بما في ذلك SAP و M365. إدارة تكوين أمن Azure Active Directory / Entra ID: المصادقة متعددة العوامل (MFA)، والوصول المشروط، وإدارة الهوية المميزة (PIM)، وحماية الهوية. تحديد وإنفاذ مبادئ الوصول بأقل صلاحيات وسياسات فصل الأدوار عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأنظمة التجارية. إجراء مراجعات الوصول الربع سنوية وتدقيق صلاحيات المستخدم؛ ورفع تقارير الاستثناءات إلى مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات. تقديم برنامج التوعية الأمنية والتدريب على مستوى المنظمة؛ وتتبع معدلات الإنجاز ونتائج محاكاة التصيد الاحتيالي. إدارة تقييمات مخاطر الأمن للجهات الخارجية وسلسلة التوريد؛ وتضمين المتطلبات الأمنية في عقود الموردين. التنسيق مع التدقيق الداخلي بشأن نتائج التدقيق المتعلقة بالأمن؛ وتطوير وتتبع خطط إجراءات المعالجة. التحضير ودعم عمليات التدقيق والشهادات التنظيمية الخارجية، بما في ذلك متطلبات NCA ECC، وISO 27001، ومتطلبات أمن ZATCA. إعداد لوحات معلومات المقاييس الأمنية الشهرية التي تغطي مشهد التهديدات، ووضع الثغرات، وحالة الامتثال.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) مطلوبة أو شهادة مدقق نظم المعلومات المعتمد (CISA) مفضلة. يفضل الحصول على شهادة Microsoft SC-200 (محلل عمليات الأمن) أو SC-300. خبرة تتراوح بين 5-8 سنوات في أمن المعلومات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أمني. خبرة مثبتة في تأمين بيئات SAP بما في ذلك تصميم الأدوار، وتحليل فصل المهام (SoD)، وتدقيق أمن SAP. خبرة في الأمن السحابي: Azure Security Center / Defender for Cloud، أو AWS Guard Duty، أو GCP SCC. معرفة المتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية: نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) وإطار عمل الأمن السيبراني (NCA ECC) مفضلة بشدة. خبرة قوية في الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية الرقمية؛ ومهارات التواصل في الأزمات. تعد الخبرة في قطاع دول مجلس التعاون الخليجي أو السلع الاستهلاكية (FMCG) ميزة إضافية. مهارات ممتازة في توصيل المخاطر؛ وخبرة في عرض المخاطر الأمنية على الجماهير التنفيذية ومجلس الإدارة.

Role Purpose:The IT Security Lead is responsible for implementing and managing ASD’s enterprise information security programme to protect its systems, data, and digital assets from cyber threats and ensure regulatory compliance. The role establishes and matures the organization's security posture through policy, technology, and awareness — with a specific focus on securing the SAP S/4HANA programme environment, Microsoft platforms, cloud infrastructure, and operational technology. The Security Lead operates within the B-ITSC governance framework and reports on security risk to executive leadership and the board.<br>Key Accountabilities:Own ASD’s information security strategy, policy framework, and security roadmap. Coordinate and maintain information security policies, standards, and procedures. Produce quarterly security risk reports for the IT Operations Manager. Conduct annual information security risk assessments; maintain the enterprise security risk register and treatment plans. Ensure compliance with applicable regulations including PDPL (Saudi Personal Data Protection Law), GDPR, and NCA ECC framework. Collaborate with the Security Operations Centre (SOC) function, monitoring and alerting. Lead incident response activities; own the Incident Response Plan and Playbooks for P1/P2 cyber security events. Manage threat intelligence feeds and vulnerability management programme; prioritize patching based on risk exposure. Conduct regular penetration testing, red team exercises, and security assessments; remediate findings within agreed SLAs. Oversee endpoint detection and response (EDR) using Microsoft Defender for Endpoint across all ASD devices. Manage Business Continuity Planning (BCP) and Disaster Recovery (DR) for cyber event scenarios. Define and govern the SAP S/4HANA security architecture including role-based access control, segregation of duties (SoD), and audit logging. Review SAP security design deliverables produced by the system integrator; validate against ASD’s security standards. Conduct SoD conflict analysis during UAT and prior to go-live; ensure remediation before production cutover. Manage security requirements for all application systems: Sales Buzz, Sales Code, Shelfr, SO99, and third-party Saa S. Collaborate with AFG, ASD’s Identity and Access Management (IAM) programme including Privileged Access Management (PAM) and Zero Trust implementation. Govern user provisioning, de-provisioning, and access certification processes across all systems including SAP and M365. Manage Azure Active Directory / Entra ID security configuration: MFA, Conditional Access, PIM, and identity protection. Define and enforce least-privilege access principles and role segregation policies across IT and business systems. Conduct quarterly access reviews and user entitlement audits; report exceptions to the IT Operations Manager. Deliver the organisation-wide security awareness and training programme; track completion rates and phishing simulation outcomes. Manage third-party and supply chain security risk assessments; include security requirements in vendor contracts. Liaise with Internal Audit on security-related audit findings; develop and track remediation action plans. Prepare for and support external regulatory audits and certifications, including NCA ECC, ISO 27001, and ZATCA security requirements. Produce monthly security metrics dashboards covering threat landscape, vulnerability posture, and compliance status.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Systems, or a related field. CISM (Certified Information Security Manager) — required or CISA — preferred. Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst) or SC-300 — advantageous.5–8 years of experience in information security, with at least 3 years in a security leadership role. Proven experience securing SAP environments including role design, SoD analysis, and SAP security audit. Experience with cloud security: Azure Security Center / Defender for Cloud, AWS Guard Duty, or GCP SCC. Knowledge of Saudi Arabia regulatory requirements: PDPL and NCA ECC cybersecurity framework — strongly preferred. Strong incident response and forensic investigation experience; crisis communication skills. GCC or FMCG industry experience is an advantage. Excellent risk communication skills; experience presenting security risk to executive and board audiences.

دوام كامل لينكدإن

مدير إنشاءات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف العام للدور والمسؤوليات:<br>• المسؤولية الرئيسية هي ضمان إدارة المشاريع بشكل آمن وفعال ومؤثر، وإنجازها في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة وفقاً لأهداف العميل.<br>• إدارة والإشراف على جميع مراحل مشاريع الإنشاءات، بدءاً من التخطيط والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والاكتمال.<br>• التأكد من أن جميع المقاولين واستشاريي الإشراف، للمشاريع المختلفة، يتبعون العمليات والإجراءات الصحيحة كما هو محدد في عمليات وإجراءات إدارة المشاريع (PMM)، بالإضافة إلى إنشاء وصيانة سجلات المخاطر لجميع المشاريع.<br>• تقييم قدرات موظفي إدارة المشاريع والإنشاءات الحاليين لدى العميل والتوصية بالأدوار والمسؤوليات المناسبة.<br>• تطوير وتصحيح الهيكل التشغيلي للإدارة [الهيكل التنظيمي، الأدوار، المسؤوليات] بالإضافة إلى الأدوات التي سيتم نشرها [البرمجيات، تطبيق أفضل الممارسات الدولية].<br>• تطوير وتنفيذ خطط المشاريع، بما في ذلك الميزانيات، والجداول الزمنية، وتخصيص الموارد.<br>• التنسيق والتعاون مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تلبية متطلبات المشروع.<br>• مراقبة وتتبع تقدم المشروع، وتحديد وحل أي مشكلات أو تأخيرات قد تنشأ.<br>• ضمان الامتثال لجميع اللوائح والرموز والمعايير ذات الصلة.<br>• إدارة والتفاوض على العقود مع الموردين، والمقاولين من الباطن، والبائعين، مع الحفاظ على المسؤولية الشاملة عن التزام مقاول/مقاول الباطن بإنشاءات بعقودهم الخاصة.<br>• تقديم تحديثات وتقارير دورية للإدارة العليا حول حالة المشروع، والمخاطر، والفرص.<br>• قيادة والإشراف على فريق من محترفي الإنشاءات، وتوفير التوجيه والإرشاد والدعم.<br>• تنفيذ وفرض بروتوكولات وإجراءات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة.<br>• دعم العميل في إعداد نطاق العمل لطلبات تقديم العروض (RFPs) الخاصة بالإنشاءات وعقود الإشراف على الموقع.<br>• التأكد من مراجعة خطط تنفيذ المشروع المقدمة من المقاولين بشكل صحيح، بحيث تغطي جميع جوانب الصحة والسلامة والبيئة.<br>• قيادة تحقيقات حوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة، وتحديث بيانات الصحة والسلامة والأمن والبيئة في التقارير الشهرية.<br>• مراجعة تخصيص الموارد للمشاريع الجديدة لضمان تخصيص موارد كافية من كل من المقاول واستشاري الإشراف.<br>• الإبلاغ عن تقدم المشروع، وتسليط الضوء على المخاوف، وتقديم التوصيات، وتنفيذ أي تدابير تخفيف متفق عليها.<br>• مراقبة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني وخطة التكلفة وإبلاغ العميل بأي مخاوف.<br>• مراجعة تقارير المقاولين واستشاريي الإشراف الشهرية.<br>• إعداد وإصدار لوحات المعلومات والتقارير الشهرية للمشروع على مستوى المشروع.<br>• تنفيذ نظام إدارة المستندات الإلكتروني (EDMS) للمشروع، وضمان امتثال جميع وثائق المشروع لنظام إدارة الوثائق الخاص بالعميل.<br>• ضمان دقة وتوقيت إدخال البيانات في نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) على مستوى المشروع.<br>• متابعة تنفيذ خطط العمل المتفق عليها وتصعيد المشكلات إلى الإدارة العليا.<br>• مراجعة توصية استشاري الإشراف لخطط التعافي، أو مطالبات المقاولين، أو تمديد الوقت.<br>• ضمان تقديم الفاتورة الشهرية من قبل المقاول، وتطوير وتحديث توقعات التدفق النقدي للمشروع، وإعداد تقديرات التغيرات.<br>• تنفيذ نظام لتتبع كفاءة العمالة بناءً على إنجاز الكميات المثبتة مقابل الفترات الزمنية المدرجة في الجدول الزمني الرئيسي للمشروع. يجب أن يكون النظام قادراً على إنشاء تقارير حالة دورية.<br>• الإلمام بسياسات وكتيبات وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة داخل شركة "هيل إنترناشيونال" وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء التوظيف.<br>• أداء مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر.<br><br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة.<br>• خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع تطوير المدن، مما يؤهل لشغل منصب مدير إنشاءات في المشاريع الكبرى.<br>• خبرة في مواقع بناء دولية كبرى حكومية و/أو شبه حكومية مع معرفة مهنية مباشرة وإدارة لما يلي: هندسة المواقع، ضوابط المشروع، البيئة، الصحة والسلامة، إدارة العقود، والجودة.<br>• خبرة واسعة في إدارة إنشاءات أعمال المياه والصرف الصحي.<br>• خبرة في تنفيذ فلسفة "صفر حوادث".<br>• سجل من التعامل مع الجهات الحكومية / مزودي المرافق.<br>• سجل في تنفيذ التحسين المستمر في الموقع ودعم بناء القدرات / تطوير المواهب في بيئة الإنشاءات.<br>• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.<br>• خبرة في العمل دولياً (يفضل في المملكة العربية السعودية).

General Description of Role and Responsibilities:<br>• The major responsibility is to ensure that the projects are managed safely, effectively, efficiently and completed on time and within budget in accordance with the objectives of Client.• Manage and oversee all phases of construction projects, from planning and design to execution and completion.• Ensure that all the contractors and supervision consultants, for different projects, are following the correct processes and procedures as set in the PMM processes and procedures and as well establish and maintain risk registers for all the projects.• Assessing the capability of Client’s existing project management and construction management staff and recommend appropriate roles and responsibilities• Development and rectification of department operating structure [Org. Chart, Roles, Responsibilities] as well tools to be deployed [software, apply Int’l best practice]• Develop and implement project plans, including budgets, schedules, and resource allocation.• Coordinate and collaborate with architects, engineers, contractors, and other stakeholders to ensure project requirements are met.• Monitor and track project progress, identifying and resolving any issues or delays that may arise. • Ensure compliance with all relevant regulations, codes, and standards.• Manage and negotiate contracts with suppliers, subcontractors, and vendors. Maintaining overall responsibility for construction contractor / subcontractor adherence to their respective contracts.• Provide regular updates and reports to senior management on project status, risks, and opportunities.• Lead and supervise a team of construction professionals, providing guidance, mentoring, and support.• Implement and enforce safety protocols and procedures to ensure a safe working environment.• Support Client in Preparing scope of work for construction RFPs & Site Supervision contracts.• Ensure that Project Execution Plans submitted by contractors are properly reviewed and this shall cover all health, safety and environmental aspect• Leading health, safety, security and environmental incident investigations. Update health, safety, security and environmental data into the monthly reports• Review resources allocation to new projects to ensure sufficient resources are allocated from both the contractor and supervision consultant• Report project progress, highlighting concerns, providing recommendations and implementing any agreed mitigation measures• Monitor project progress against schedule and cost plan and advise Client of any concerns• Reviewing contractors and supervision consultants monthly reports.• Prepare and issue project monthly dashboards and reports at the project level.• Implementing the project EDMS, ensuring that all project documentation complies with Client’s document management system.• Ensuring the timely and accuracy of data input to the PMIS at project level.• Follow up the implementation of agreed action plans and escalate issues to the higher management.• Review supervision consultant recommendation for recovery plans, contractor claims or extension of time.• Ensure the submission of monthly invoice by the contractor, develop and update the project cash flow forecast and preparing estimates for variations.• Implementing a system for tracking labor efficiency based on achievement of installed quantities against the durations included in the project master schedule. The system shall be capable of generating periodic status reports.• Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety and Occupational Health Policies, Manuals and Procedures within Hill International and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill.• Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.<br>Qualifications, Experience, Knowledge and Skills:<br>• Bachelor degree in engineering from an accredited university.• Minimum 20 years’ experience in large-scale infrastructure or city development projects, leading to the position of construction manager on large-scale projects.• Experience of major government and/or semi-government international construction sites with direct professional knowledge and management of the following: site engineering, project controls, environment, health and safety, contracts management and quality.• Extensive Experience in the construction management of water and wastewater works.• Experience of implementing a zero accident philosophy.• A record of engagement with government entities / utility providers.• Record of implementing continuous improvement on site and supporting capacity building / talent development in a construction environment.• Excellent verbal and written communication skills.• Experience of working internationally (preference KSA).

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تسويق عبر المؤثرين

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن نون<br>نحن نبني منظومة من المنتجات والخدمات الرقمية التي تعزز الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط—سريعة وقابلة للتوسع وتركز بشكل كبير على العملاء. مهمتنا هي التوصيل إلى كل باب كل يوم. نريد إعادة تعريف ما يمكن للتكنولوجيا القيام به في هذه المنطقة، ونبحث عن أخصائي تسويق عبر المؤثرين ووسائل التواصل الاجتماعي والشراكات الاستراتيجية لمساعدتنا على المضي قدماً بشكل أسرع.<br>تعد منصة نون السريعة للتوصيل المحلي، نون مينتس، تشكيلة محلية من منتجات السلع الاستهلاكية والبقالة مع توصيل في غضون 15 دقيقة. تعمل حالياً في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وتقدم آلاف المنتجات للعملاء في وقت قياسي.<br>مهمة نون: إلى كل باب، كل يوم.<br>ماذا ستفعل:<br>يضم فريق نون بعضاً من أسرع وأذكى وأكثر الأشخاص تفانياً في العمل الذين قابلناهم. مع فريق شاب وطموح وموهوب، نحن نقود مهاماً كبرى إلى الأمام.<br>بصفتك أخصائي تسويق عبر المؤثرين، ستقود النمو الذي يقوده صناع المحتوى، وسرد القصص عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والشراكات الاستراتيجية التي تسرع من اكتساب العملاء، وتعزز أهمية العلامة التجارية، وتفتح فرص نمو قابلة للتوسع لنون مينتس. ستعمل في نقطة التقاء التسويق والشراكات والتحليلات، وستحول الرؤى إلى حملات تحقق تأثيراً تجارياً ملموساً.<br>تولي إدارة حملات المؤثرين من البداية إلى النهاية، بدءاً من الاستراتيجية وتحديد مصادر صناع المحتوى وصولاً إلى تقديم الموجزات، والتنفيذ، وإعداد التقارير، والتحسين. بناء وإدارة العلاقات مع صناع المحتوى عبر مختلف المستويات (ميجا، ماكرو، ميكرو، ونانو)، وضمان تعاون أصيل وعالي الأداء. التفاوض على الشروط التجارية، وإدارة العقود، وتسليمات الحملات، والجداول الزمنية، والميزانيات. تطوير وتنفيذ حملات تركز على وسائل التواصل الاجتماعي وتتماشى مع أولويات العمل، وإطلاق المنتجات، والعروض الترويجية، والمناسبات الثقافية. التعاون مع فرق العلامة التجارية والمحتوى لتشكيل تقاويم وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات القنوات عبر إنستغرام، تيك توك، يوتيوب، إكس، وسناب شات. تحديد الاتجاهات الناشئة والتفاعل بسرعة بمحتوى ذي صلة وتأثير عالٍ وتفعيل صناع المحتوى. تحديد وتطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع العلامات التجارية، والمجتمعات، والجامعات، والمجمعات السكنية، والنوادي الرياضية، ومنصات المحتوى، والمنظومات المحلية الأخرى لدفع نمو العملاء. تصميم مبادرات شراكة تحقق نتائج ملموسة بما في ذلك اكتساب العملاء، وزيادة تكرار الطلبات، وتحسين حجم سلة التسوق، واختراق أعمق للسوق. التعاون بشكل متقاطع مع فرق العمليات التجارية والنمو والعلامة التجارية والتسويق القائم على الأداء لتفعيل الشراكات عبر القنوات الرقمية وداخل التطبيق وعلى أرض الواقع وقنوات صناع المحتوى. استخدام البيانات ورؤى الأداء لتقييم فعالية المؤثرين، وتحسين قرارات الاستثمار، وتحديد أولويات فرص الشراكة. تحليل الأداء على مستوى المراكز والمناطق لتحديد الأسواق ذات الإمكانات العالية حيث يمكن لنشاط صناع المحتوى والشراكات تسريع الطلب. تتبع أداء الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الوصول، والتفاعل، وتكلفة اكتساب العميل (CAC)، والطلبات، والعائد على الاستثمار (ROI)، والمشاعر، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. بناء أدلة عمل قابلة للتكرار لنماذج المؤثرين والشراكات الناجحة التي يمكن توسيع نطاقها عبر المدن والأسواق. التنسيق مع الوكالات الخارجية وصناع المحتوى والشركاء لضمان التنفيذ السلس والتسليم عالي الجودة باستمرار.<br>ما تحتاجه:<br>خبرة تزيد عن عامين في مجال التسويق عبر المؤثرين، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو الشراكات الاستراتيجية، أو تسويق النمو، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة حملات المؤثرين والشراكات الخارجية من البداية إلى النهاية. فهم قوي لمنظومات صناع المحتوى في الإمارات والسعودية، ومنصات التواصل الاجتماعي، والثقافة الرقمية. قدرة مثبتة على تحديد وتنفيذ شراكات تركز على النمو وتحقق نتائج تجارية ملموسة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام بيانات أداء الحملات ولوحات المعلومات ومقاييس التسويق لدفع القرارات. خبرة في تقييم جماهير المؤثرين، وأداء الحملات، والعائد على الاستثمار لتحسين الاستثمارات. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. منظم جداً ولديه القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو. مهارات تواصل وعرض قوية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغة العربية تعد ميزة قوية.<br>من الذي سيتفوق؟<br>نحن نبحث عن أشخاص لديهم معايير عالية، ويدركون أن العمل الجاد مهم. تحتاج إلى أن تكون واسع الحيلة بلا هوادة وتعمل مع انحياز عميق للعمل. نحن بحاجة إلى أشخاص لديهم الشجاعة ليكونوا أصليين للغاية. نون ليست للجميع؛ الاستعداد للتكيف والتغيير والتعلم أمر أساسي.

About noon<br>We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for an Influencer, Social Media & Strategic Partnerships Specialist who can help us move even faster.<br>Noon’s fastest hyper-local delivery platform, Noon Minutes, offers a localized assortment of FMCG & grocery products with delivery within 15-minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, offering thousands of products to customers in record time.<br>noon’s mission: Every door, every day.<br>What you'll do:<br>Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward.<br>As the Influencer Marketing Specialist , you will drive creator-led growth, social storytelling, and strategic partnerships that accelerate customer acquisition, strengthen brand relevance, and unlock scalable growth opportunities for noon Minutes. Sitting at the intersection of marketing, partnerships, and analytics, you'll turn insights into campaigns that deliver measurable business impact.<br>Own influencer campaigns end-to-end, from strategy and creator sourcing to briefing, execution, reporting, and optimization. Build and manage relationships with creators across mega, macro, micro, and nano tiers, ensuring authentic and high-performing collaborations. Negotiate commercial terms, manage contracts, campaign deliverables, timelines, and budgets. Develop and execute social-first campaigns that align with business priorities, product launches, promotions, and cultural moments. Partner with the Brand and Content teams to shape social media calendars and channel strategies across Instagram, Tik Tok, You Tube, X, and Snapchat. Identify emerging trends and react quickly with relevant, high-impact content and creator activations. Identify, develop, and manage strategic partnerships with brands, communities, universities, residential compounds, sports clubs, content platforms, and other local ecosystems to drive customer growth. Design partnership initiatives that generate measurable outcomes including customer acquisition, increased order frequency, improved basket size, and deeper market penetration. Collaborate cross-functionally with Commercial, Growth, Operations, Brand, and Performance Marketing teams to activate partnerships across digital, in-app, on-ground, and creator channels. Use data and performance insights to evaluate influencer effectiveness, optimize investment decisions, and prioritize partnership opportunities. Analyze hub- and area-level performance to identify high-potential markets where creator and partnership activity can accelerate demand. Track campaign performance against KPIs including reach, engagement, customer acquisition cost (CAC), orders, ROI, and sentiment, providing actionable insights and recommendations. Build repeatable playbooks for successful influencer and partnership models that can be scaled across cities and markets. Coordinate with external agencies, creators, and partners to ensure seamless execution and consistently high-quality delivery.<br>What you'll need:<br>2+ years of experience in influencer marketing, social media, strategic partnerships, growth marketing, or a related field. Proven experience managing end-to-end influencer campaigns and external partnerships. Strong understanding of the UAE and KSA creator ecosystems, social media platforms, and digital culture. Demonstrated ability to identify and execute growth-focused partnerships that deliver measurable business outcomes. Strong analytical skills with experience using campaign performance data, dashboards, and marketing metrics to drive decisions. Experience evaluating influencer audiences, campaign performance, and ROI to optimize investments. Excellent negotiation, stakeholder management, and relationship-building skills. Highly organized with the ability to manage multiple projects in a fast-paced, high-growth environment. Strong communication and presentation skills. Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.<br>Who will excel?<br>We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>من نحن❓ نحن فودكس!<br> نظام بيئي رائد لإدارة المطاعم ومزود تقنيات الدفع.<br> تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن والكويت.<br> نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم.<br> منتجاتنا المبتكرة عالجت بنجاح أكثر من 6 مليارات طلب حتى الآن!<br> مما يجعل Foodics أحد أسرع شركات SaaS تطوراً التي تبرز من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.<br> كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، آخرها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.<br> الوظيفة بإيجاز بكونك مدير حسابات رئيسية في Foodics، ستكون في صدارة أعمالنا ومسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع عملائنا من الشركات الكبرى والركيزة.<br> ستلعب دوراً محورياً في دفع نمو الإيرادات، وضمان رضا العملاء، وتوسيع حضورنا في السوق.<br> يتطلب هذا المنصب عقلية استراتيجية ومهارات تفاعل اجتماعي قوية وشغف بتقديم خدمة استثنائية.<br> ماذا ستقوم به❓ بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركات الكبرى والعملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وأهداف أعمالهم.<br> التعرف بشكل استباقي على فرص للرفع والبيع المتقاطع لمنتجات أو خدمات إضافية لعملاء Foodics الحاليين.<br> اكتساب فهم دقيق لاحتياجات العميل المعين وأهدافه وعملياته لضمان تبني Foodics بنجاح ونشره، وتحقيق نمو الإيرادات من خلال إدارة الحسابات بفعالية والتفاوض وتجديد العقود.<br> العمل كالنقطة الأساسية للاتصال مع العملاء الرئيسيين والدفاع عن احتياجاتهم داخل المنظمة وضمان رضاهم.<br> البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص وتخفيف المخاطر.<br> تعزيز احتفاظ العملاء من خلال زيادة المشاركة وتلبية احتياجاتهم وتجاوز التوقعات وتقديم خدمة استثنائية.<br> جمع ملاحظات ورؤى العملاء لإبلاغ تطوير المنتج وتحسين الخدمة وتحسين العمليات.<br> مراقبة مقاييس الحسابات الرئيسية وتحليل بيانات الأداء وإعداد تقارير منتظمة لتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين.<br> العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والتوطين والتسويق وتطوير المنتج لتنسيق الاستراتيجيات وتقديم قيمة استثنائية للعملاء.<br> تقديم الإرشاد والدعم للعملاء حول استخدام المنتج وحل المشكلات وأفضل الممارسات لزيادة العائد على الاستثمار.<br> كن صوتاً للعملاء داخلياً وساعد القيادة العليا على فهم مخاوف المنتج ونقاط النقص والميزات المفقودة المهمة للعملاء.<br> ما الذي نبحث عنه❓ شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضَّل ماجستير في إدارة الأعمال).<br> الحد الأدنى 6+ سنوات خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية في مجال الأغذية والمشروبات، SaaS، ERP أو التقنية.<br> إثبات النجاح في دفع نمو الإيرادات وإدارة حسابات الشركات الكبرى.<br> مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية.<br> مفكر استراتيكي قادر على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ.<br> عقلية تركز على العميل بشغف تقديم خدمة استثنائية.<br> القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.<br> الطلاقة في العربية والإنجليزية.<br> خبرة في عمليات المطاعم تعتبر ميزة إضافية.<br> من سيتمتع بالتميز❓ خبرة سابقة في عمليات المطاعم.<br> ماذا نقدم لك❗ نعتقد أنك ستحب العمل في Foodics!<br> لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب.<br> نقدم حزم تعويضات منافسة للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الأسهم.<br> نولي اهتماماً للتطوير الشخصي ونقدم تدريبات منتظمة ومخصص تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو عالي.<br> انضم إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.<br> نقدم الاستقلالية والتوجيه وأهدافًا تحديًة تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Who Are We❓ We Are Foodics!<br> a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider.<br> Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait.<br> We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide.<br> Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far!<br> making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region.<br> Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners.<br> The Job in a Nutshell As a Key Account Manager at Foodics, you will be at the forefront of our business, responsible for managing and nurturing relationships with our enterprise, key clients.<br> You will play a pivotal role in driving revenue growth, ensuring client satisfaction, and expanding our market presence.<br> This position requires a strategic mindset, strong interpersonal skills, and a passion for delivering exceptional service.<br> What Will You Do❓ Build and maintain strong, long-lasting relationships with enterprise, key clients, understanding their business needs and objectives.<br> Proactively identify opportunities for upselling and cross-selling additional products or services to Foodics existing clients.<br> Gain a thorough understanding of assigned client’s needs, business objectives and processes to ensure that they successfully adopt and deploy Foodics Drive revenue growth through effective account management, negotiation, and contract renewals.<br> Serve as the primary point of contact for key clients, advocating for their needs within the organization and ensuring their satisfaction.<br> Stay abreast of industry trends, market dynamics, and competitor activities to identify opportunities and mitigate risks.<br> Boost client retention through enhanced engagement, meeting their needs, exceeding expectations, and delivering exceptional service.<br> Gather client feedback and insights to inform product development, service enhancements, and process improvements.<br> Monitor key account metrics, analyze performance data, and prepare regular reports to track progress and identify areas for improvement.<br> Work closely with cross-functional teams including Sales, Onboarding, Marketing, and Product Development to align strategies and deliver exceptional value to clients.<br> Provide guidance and support to clients on product usage, troubleshooting, and best practices to maximize their ROI.<br> Be a voice for the customers internally and help senior leadership understand product concerns, shortcomings, and missing features that are important to the customers.<br> What Are We Looking For❓ Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field (MBA preferred).<br> Minimum 6+ years proven experience in key account management in F&B, SaaS, ERP or Tech industries.<br> Demonstrated success in driving revenue growth and managing large enterprise accounts.<br> Strong communication, negotiation, and presentation skills.<br> Strategic thinker with the ability to analyze data, identify trends, and develop actionable insights.<br> Customer-focused mindset with a passion for delivering exceptional service.<br> Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively.<br> Fluency in Arabic and English.<br> Restaurant operations experience is a plus.<br> Who Will Excel❓ Previous experience in Restaurant Operations.<br> What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics!<br> We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-offices.<br> We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares.<br> We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment.<br> Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry.<br> We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير محتوى العلامة التجارية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول Unifonic</h3> <p >Unifonic هو منصة تجربة عملاء أصلها AI ومصممة خصيصاً للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 عامًا من أبحاث وتطوير ذكاء اصطناعي للمحادثة، تخدم الشركة أكثر من 5,000 شركة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعتبر Unifonic مكان عمل رائع وهو يطور الذكاء الاصطناعي السيادي والموضوعي من خلال منصة Studio Agentic.</p> <h3 >دور مدير العلامة التجارية والمحتوى</h3> <p >تسعى Unifonic لتعيين <strong >مدير العلامة التجارية والمحتوى</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تشكيل كيفية فهم السوق وتجاربه لـ Unifonic. ستقود الإدارة تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للشركة، والتطوير الإبداعي، وبرامج المحتوى، ومبادرات العلاقات العامة، وجهود الفكر القيادي، مع ضمان وجود علامة تجارية متسقة وجذابة عبر جميع القنوات. يتضمن هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق التسويق والتسويق المنتج والنمو والعمليات لترجمة أولويات العمل إلى حملات مؤثرة وقصة استراتيجية. كما يساهم الدور في جهود القياس والتقارير لتقييم تأثير مبادرات العلامة التجارية والمحتوى على أداء العمل بشكل عام.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وتطوير الهوية البصرية وإرشادات العلامة التجارية لـ Unifonic، مع ضمان التطبيق المتسق عبر جميع نقاط اتصال العملاء والسوق.</li> <li >الإشراف على تطوير الأصول الإبداعية للمنصات الرقمية والفعاليات والحملات ووسائل التواصل الاجتماعي والويب ومواد تمكين المبيعات.</li> <li >بناء تدفقات عمل وإجراءات إبداعية فعالة لتمكين تنفيذ عالي الجودة ومتوافق مع العلامة التجارية على نطاق واسع.</li> <li >إدارة العلاقات مع وكالات الإبداع والمستقلين وشركاء الإنتاج.</li> <li >التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لترجمة أهداف الأعمال إلى حلول إبداعية مقنعة.</li> <li >دعم وتنفيذ إستراتيجية التحرير والرسائل والمبادرات المحتوى للشركة.</li> <li >تطوير وإدارة تقاويم المحتوى عبر القنوات المملوكة والمكتسبة والرئاسية.</li> <li >إنشاء وتنسيق برامج الفكر القيادي، والاتصالات التنفيذية، وقصص العملاء، ومحتوى الحملات.</li> <li >الشراكة مع وكالات العلاقات العامة وجهات التواصل الإعلامي لتأمين تغطية إعلامية وفرص تحدث ذات صلة.</li> <li >ضمان توافق المحتوى مع أولويات العمل واحتياجات الجمهور والموضع العلامة.</li> <li >دعم العلاقات مع محللين الصناعة وشركات البحث والمؤثرين الرئيسيين في السوق.</li> <li >تنسيق جلسات إحاطات المحللين وتقديم التقارير والطلبات المعلوماتية.</li> <li >المساعدة في تعزيز المشاركة في برامج المحللين ذات الصلة والتقييمات الصناعية.</li> <li >مراقبة رؤى المحللين واتجاهات السوق لإبلاغ استراتيجيات المحتوى والموضع.</li> <li >الشراكة مع عمليات التسويق لتتبع مقاييس أداء العلامة والمحتوى.</li> <li >المساعدة في الحفاظ على أطر تقارير الحملة ونسب الإسناد التي تربط أنشطة التسويق بالنتائج الأعمال.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين.</li> <li >المساهمة في تقارير التسويق ومراجعات الأداء لأصحاب القيادة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >8 سنوات خبرة</strong> في إدارة العلامة التجارية والتسويق الإبداعي وتسويق المحتوى والاتصالات أو تخصصات ذات صلة.</li> <li >خبرة في العمل ضمن التكنولوجيا والـSaaS والمنصات أو الشركات ذات النمو العالي.</li> <li >فهم قوي لإدارة العلامة التجارية، واستراتيجية المحتوى، وحملات التسويق المتكاملة.</li> <li >مهارات كتابة، سرد قصصي وتواصل ممتازة.</li> <li >خبرة في إدارة مشاريع إبداعية والتعاون مع المصممين ووكالات المحتوى وفرق العمل المتعددة التخصصات.</li> <li >إلمام ببرامج العلاقات العامة، والتواصل مع وسائل الإعلام، ومبادرات الفكر القيادي.</li> <li >نهج تحليلي مع القدرة على تفسير بيانات أداء التسويق وتحويل الرؤى إلى إجراءات.</li> <li >مهارات إدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li >يفضّل خبرة سوق MENA.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وثقافة الشركة</h3> <p >فريق التسويق في Unifonic هو مجموعة تعاونية مكرسة لدفع النمو التجاري، وتعزيز وجود العلامة وتجربة العملاء بشكل أقوى. من خلال التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الحملات المتكاملة واتخاذ القرار المبني على البيانات، يقدم الفريق مبادرات مؤثرة تدعم أهداف الإيرادات وتولد الطلب في السوق. تحتضن Unifonic ثقافة تقدر الإبداع والتعاون والابتكار، حيث يعتبر أعضاء الفريق مساهمين وناشطين في تشكيل مستقبل الشركة.</p> <h3 >المزايا المقدمة</h3> <ul > <li >راتب تنافسي وهيكل بونص.</li> <li >خطة أسهم Unifonic.</li> <li >30 يوم إجازة بعد السنة الأولى.</li> <li >يوم إجازة بمناسبة عيد الميلاد.</li> <li >إمكانية العمل عن بُعد حتى 25 يوماً في السنة.</li> <li >إجازة مدفوعة للأهالي الجدد.</li> </ul>

<h3 >About Unifonic</h3> <p >Unifonic is an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With over 25 years of conversational AI research and development, the company serves more than 5,000 enterprises across the MENA region. Unifonic is recognized as a Great Place to Work® and is pioneering sovereign, agentic AI through its Agentic Studio platform.</p> <h3 >The Role of Brand & Content Manager</h3> <p >Unifonic is seeking a <strong >Brand & Content Manager</strong> to join its team in Riyadh, Riyadh Province. This full-time role is responsible for shaping how the market understands and experiences Unifonic. The manager will lead the execution of the company’s brand strategy, creative development, content programs, public relations initiatives, and thought leadership efforts, ensuring a consistent and compelling brand presence across all channels. This position involves close collaboration with Marketing, Product Marketing, Growth, and Operations teams to translate business priorities into impactful campaigns and strategic storytelling. The role also contributes to measurement and reporting efforts to evaluate the impact of brand and content initiatives on overall business performance.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and evolve Unifonic's visual identity and brand guidelines, ensuring consistent application across all customer and market touchpoints.</li> <li >Oversee the development of creative assets for digital platforms, events, campaigns, social media, web, and sales enablement materials.</li> <li >Build efficient creative workflows and processes to enable high-quality, on-brand execution at scale.</li> <li >Manage relationships with creative agencies, freelancers, and production partners.</li> <li >Collaborate with internal stakeholders to translate business objectives into compelling creative solutions.</li> <li >Support and execute the company's editorial strategy, messaging, and content initiatives.</li> <li >Develop and manage content calendars across owned, earned, and executive channels.</li> <li >Create and coordinate thought leadership programs, executive communications, customer stories, and campaign content.</li> <li >Partner with PR agencies and media contacts to secure relevant media coverage and speaking opportunities.</li> <li >Ensure content aligns with business priorities, audience needs, and brand positioning.</li> <li >Support relationships with industry analysts, research firms, and key market influencers.</li> <li >Coordinate analyst briefings, report submissions, and information requests.</li> <li >Assist in driving participation in relevant analyst programs and industry evaluations.</li> <li >Monitor analyst insights and market trends to inform content and positioning strategies.</li> <li >Partner with Marketing Operations to track brand and content performance metrics.</li> <li >Help maintain campaign reporting and attribution frameworks that connect marketing activities to business outcomes.</li> <li >Monitor key performance indicators and provide actionable recommendations for optimization.</li> <li >Contribute to marketing reporting and performance reviews for leadership stakeholders.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >8 years of experience</strong> in brand management, creative marketing, content marketing, communications, or related disciplines.</li> <li >Experience working within technology, SaaS, platform, or high-growth businesses.</li> <li >Strong understanding of brand management, content strategy, and integrated marketing campaigns.</li> <li >Excellent writing, storytelling, and communication skills.</li> <li >Experience managing creative projects and collaborating with designers, agencies, content creators, and cross-functional teams.</li> <li >Familiarity with PR programs, media engagement, and thought leadership initiatives.</li> <li >Analytical mindset with the ability to interpret marketing performance data and translate insights into action.</li> <li >Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li >MENA market experience is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Company Culture</h3> <p >The Marketing team at Unifonic is a collaborative group dedicated to driving business growth, strengthening brand presence, and enhancing customer engagement. Through strategic planning, integrated campaign execution, and data-driven decision-making, the team delivers impactful initiatives that support revenue objectives and generate market demand. Unifonic fosters a culture that values creativity, collaboration, and innovation, where team members are considered shareholders and contribute to shaping the company's future.</p> <h3 >Benefits Offered</h3> <ul > <li >Competitive salary and bonus structure.</li> <li >Unifonic share scheme.</li> <li >30 holiday days after the first anniversary.</li> <li >Birthday off.</li> <li >Opportunity to work remotely for up to 25 days per year.</li> <li >Paid leave for new parents.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير برنامج العملاء

عن بُعد - السعودية - الرياض ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التقِ بالفريق</b></p><br><br><p>خدمات سبلنكس المهنية (PS) هي منظمة نامية وديناميكية تلعب دوراً رئيسياً في نجاح عملائنا. يقود مديرو برامج العملاء لدينا العملاء والشركاء خلال رحلتهم مع Splunk من الاكتشاف حتى تنفيذ حلول معقدة باستخدام مزيج من المهارات الإدارية والتقنية. هم منظمون للغاية، يجيدون التواصل ولديهم شغف حقيقي بقيادة نتائج إيجابية للعملاء. إذا كنت تتمتع بالقدرة على إقامة علاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية، وإدارة محفظة من مشاريع العملاء ذات التعقيد المتوسط إلى العالي، ولديك خبرة مثبتة في المفاوضات التجارية، إجراءات إدارة المشاريع، الاستشارة، وقيادة مشاريع تنفيذ التكنولوجيا، فقد تكون هذه الوظيفة التحدي الذي تسعى إليه.</p><br><br><br><p><b>تأثيرك</b></p><br><br><ul><li>بناء ثقة العملاء من خلال القيادة المهنية والإدارة والتقارير للمشاريع المعقدة من البدء حتى التسليم الناجح والإغلاق</li><li>إنشاء وخطط المشروع، بما في ذلك الربح والخسارة للمشروع، وتحديد المهام وتواريخ المعالم وتخصيص الموارد بما يتماشى مع بيانات العمل (SOWs)</li><li>تنفيذ وصيانة تقارير المشروع التفصيلية، بما في ذلك معدل استهلاك المشروع، التقدم مقابل الخطة، المخاطر، الاعتماديات والافتراضات مع ضمان الإبلاغ بوضوح لأصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء</li><li>فهم وتقييم تأثير أي متطلبات خاصة بالعميل، بما في ذلك أي متطلبات أمان وتسجيل الدخول (أي فحص الخلفية، والبصمات، والتصاريح، والوصول إلى الشبكة، إلخ)</li><li>حدد وترويج فرص منتجات وخدمات Splunk لتلبية احتياجات العملاء الإضافية</li><li>الحفاظ على روتين منتظم مع فرق المبيعات لفهم الفرص القادمة ومتطلبات مشاركة PS</li><li>التعاون مع هندسة المبيعات لضمان إشراك PS في الوقت المناسب للإطلاع على التفاصيل الفنية والتأثير فيها</li><li>بناء ثقة العملاء في النتائج من خلال استخدام المنهجيات والمخططات والقوالب وعروض الخدمة وتجارب ناجحة مع حلول ذات صلة</li><li>يفهم على نحو عالي المستوى خيارات الحل المتاحة لتلبية متطلبات العميل ويعرف كيف يستفيد من خبراء المجال ذوي الصلة لضمان تعريف النتائج وتحديد توقعات العميل</li><li>ينفذ بشكل فعال عملية RFP/SOW بالتعاون مع فرق المبيعات والفرق الداعمة لـ PS</li><li>يحافظ على تقارير ووثائق ومعلومات النظام دقيقة ومحدّثة لضمان وجود توقع دقيق للحجوزات والإيرادات</li><li>مشاركة نشطة في معالجة مشاكل العملاء، والعمل كمدافع عن العميل لضمان حل المشاكل بشكل فعال وسريع</li></ul><br><p><b>المهارات والخبرة المطلوبة:</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التكنولوجيا أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>5-10 سنوات خبرة مثبتة في مبيعات الخدمات و/أو البرمجيات أو إدارة البرامج</li><li>فهم قوي لدورة خدمات الحياة، وخدمات مهنية واتفاقيات البرمجيات المؤسسية</li><li>القدرة على إدارة أكثر من شخصية عميل وتكييف الاتصالات وفقاً لذلك شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات قيادة موثقة مع خبرة في إدارة الفرق ودفع المبادرات الحيوية</li><li>الكفاءة في التنبؤ وتحليل السوق ومقاييس رضا العملاء</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تسليم مشاريع العملاء المعقدة مع فرق متعددة الوظائف باستخدام منهجيات تسليم المشاريع التقليدية والمرنة</li><li>إلمام بأدوات الخدمات المهنية؛ أتمتة الخدمات المهنية، CRM، أدوات إدارة المشاريع مثل FinancialForce وSalesforce وJira، إلخ</li><li>كفاءة تقنية؛ القدرة على ترجمة معظم متطلبات العملاء إلى مقترحات بدعم محدود من المستشارين / المعماريين</li><li><b>طبيعة العمل: مزيج من العمل بنظام دوام كامل</b></li></ul><ul><li><b>ساعات العمل: </b>48 ساعة في الأسبوع</li><li><b>المزايا: </b>الرعاية الصحية والتأمين، برنامج شراء أسهم الموظفين، فائدة الإنفاق المرن، ومخصصات وبدل تعليم وغيرها الكثير.</li><li><b>تاريخ بدء التطبيق ونهايته: </b>4 أغسطس لمدة 3-4 أسابيع</li></ul><br>لماذا سيسكو؟ <p>في سيسكو، نقوم بثورة في كيفية ربط البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف منذ 40 عامًا لابتكار حلول تدفع طريقة عمل البشر والتكنولوجيا معًا في العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية واطلاعات لا مثيل لها عبر البصمة الرقمية الكلية.</p><br><br><p>مدفوعون بعمق وعروض تقنيتنا، نجري تجارب ونبتكر حلولاً ذات مغزى. أضف إلى ذلك شبكة العالم من العاملين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء بلا حدود. نعمل كفريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أمور كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا في كل مكان. </p><br><br><p>نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ منكم. </p><br><br><br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Meet the team</b></p><br><br><p>Splunk Professional Services (PS) is a growing and dynamic organization which plays a key role in the success of our customers. Our Customer Program Managers lead customers and partners through their Splunk journey from discovery through implementation of sophisticated solutions using a combination of management and technical skills. They are highly organized, strong communicators and have a real passion for driving successful customer outcomes. If you possess the ability to establish relationships with both internal and external stakeholders, run a portfolio of medium to high complexity customer projects and have established experience in commercial negotiations, project management procedures, consulting, and leading technology implementation projects, then this role may be exactly the challenge you are seeking.</p><br><br><br><p><b>Your Impact</b></p><br><br><ul><li>Build customer trust through professional leadership, management and reporting of complex projects from kick off to successful delivery and close out</li><li>Build and maintain project plans, including project P&L, outlining tasks, landmark dates and allocation of resources aligned to statements of work (SOWs)</li><li>Implement and maintain detailed project reporting, including Project burn rate, progress against plan, risks, dependencies and assumptions ensuring this is clearly reported to the key customer stakeholders</li><li>Understand and assess the impact of any customer specific requirements, including any specific security and onboarding requirements (i.e. background checks, fingerprints, badging, network access, etc.)</li><li>Identify and promote opportunities for Splunk products and services to meet additional customer requirements</li><li>Maintain a regular cadence with the sales teams to understand the upcoming opportunities and the requirements for PS engagement</li><li>Collaborates with Sales Engineering to ensure PS is engaged in a timely manner to have sight of and the ability to influence technical detail and content</li><li>Build customer confidence in outcomes through using methodologies, blueprints, templates, Service Offerings and successful experiences with related solutions</li><li>Understands at a high-level the solution options available to meet customer requirements and know how to leverage the relevant SMEs to ensure outcomes are clearly defined and customer expectations set</li><li>Effectively executes the RFP/SOW process in partnership with the sales teams and supporting PS teams</li><li>Maintains accurate and up-to-date reporting, documentation, and system information to ensure there is accurate forecasting of both bookings and revenue</li><li>Active involvement in remediation of customer problems, serving as customer advocate to ensure problems are effectively and rapidly resolved</li></ul><br><p><b>Desired Skills and Experience:</b></p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in technology, marketing, management or equivalent field</li><li>5-10 years of proven experience in service and / or software sales or program management</li><li>Strong understanding of lifecycle service, professional services and enterprise software agreements</li><li>Ability to manage multiple customer personas and tailor communications accordingly both verbally and written</li><li>Demonstrated leadership skills with experience managing teams and driving critical initiatives</li><li>Proficient in forecasting, market analysis, and customer satisfaction metrics</li><li>Proven experience leading delivery of sophisticated customer projects with cross-functional teams using waterfall and agile project delivery methodologies</li><li>Professional Services tools familiarity; Professional Services Automation, CRM, Project Management tools, such as FinancialForce, Salesforce, Jira, etc.</li><li>Technical competence; able to translate most customer requirements into proposals with minimal support from consultants / architect</li><li><b>Nature of work: Hybrid Full time</b></li></ul><ul><li><b>Hours of work: </b>48 hours per week</li><li><b>Benefits: </b>Healthcare and Insurance, Employee Stock Purchase program, Flexible Spending Benefit, Flex and Schooling Allowances and many more. </li><li><b>Application start and end date: </b>4th August for 3-4 weeks</li></ul><br>Why Cisco? <p>At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.</p><br><br><p>Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere. </p><br><br><p>We are Cisco, and our power starts with you. </p><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الرواتب (المواطن السعودي)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> Req # <br> WD00101818 <br> <br> مجال المسار الوظيفي: <br> الموارد البشرية <br> <br> البلد/المنطقة: <br> المملكة العربية السعودية <br> <br> الولاية: <br> الرياض <br> <br> المدينة: <br> الرياض <br> <br> التاريخ: <br> الأربعاء، 12 أغسطس 2026 <br> <br> وقت العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:  * السعودية<br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا العمل في لينوفو<br> <br> نحن لينوفو. نفعل ما نقوله. نتحمل ما نقوم به. نُعزّز تجربة عملائنا. <br>لينوفو هي شركة تكنولوجيا عالمية تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار أمريكي، مدرجة في المرتبة 153 في Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. تركّز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، وقد بنت لينوفو على نجاحها كشركة الحواسيب الشخصية الأكبر في العالم بمجموعة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للذكاء الاصطناعي والمحسّنة بالذكاء الاصطناعي (أجهزة كمبيوتر شخصية، ومحطات عمل، وهواتف ذكية، وأجهزة لوحية)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات والحلول والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار المغير للعالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). <br><br> هذا التحول مع الابتكار المغير للعالم من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاءً للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واطّلع على آخر الأخبار عبر StoryHub الخاص بنا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات<br> <br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>إعداد والتحقق من البيانات المرتبطة بالرواتب لدعم معالجة الرواتب الشهرية الدقيقة للموظفين السعوديين</li><li>مراجعة حسابات الرواتب وإجراء فحوص جودة في جميع مراحل دورة الرواتب</li><li>إدارة استفسارات رواتب الموظفين وتقديم حلول دقيقة وفي الوقت المناسب للمشاكل المتعلقة بالرواتب</li><li>التأكد من معالجة معاملات الرواتب بما يتوافق مع السياسات الداخلية والأنظمة المحلية والإجراءات المعتمدة</li><li>التنسيق مع مزودي الرواتب الخارجيين لدعم تقديم خدمات الرواتب المقطوعة بنجاح</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في العمل وزملاء المالية لضمان عمليات رواتب سلسة من البداية للنهاية</li><li>رصد أنشطة الرواتب، تحديد الت discrepancies، ورفع القضايا المعقدة إلى مدير الرواتب عند اللزوم</li><li>دعم إعداد التقارير المرتبطة بالرواتب، والتوثيق، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز تقديم الخدمة والامتثال</li></ul><p><strong>متطلبات المنصب</strong></p><br><ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 2-3 سنوات في تشغيل الرواتب، في إدارة رواتب META. المعرفة بالرواتب الأوروبية تعتبر ميزة</li><li>خبرة بأنشطة معالجة الرواتب مثل إدارة الوقت، وإدارة الإجازات، ومعالجة الإجازة المرضية، وتسجيل الموظفين، وإدارة رواتب الضرائب، ومعالجة الرواتب، وإعداد تقارير الرواتب</li><li>خبرة العمل مع أنظمة الرواتب وأدوات الرواتب وعمليات التحقق من صحة بيانات الرواتب</li><li>يفضل وجود خبرة داخلية في الرواتب</li><li>خبرة في التعامل مع استفسارات موظفي الرواتب وحل مشاكل الرواتب بفعالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً</li><li>الاحتراف في تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint وWord</li></ul><strong>ما الذي يمكننا تقديمة لك:</strong><br><ul><li>فريق دولي يركز بشدة على التنوع بين الجنسين</li><li>برنامج مساعدة الموظفين، مثل الاستشارات النفسية القانونية والمالية</li><li>انضمامك إلى شركة تولي حلولاً مستدامة مثل تعويض ثاني أكسيد الكربون، وخدمات استرداد الأصول، ومحفظة Lenovo Certified Refurbished</li><li>إمكانية الوصول إلى التدريب لتطوير الذات - منصة تعليم إلكتروني داخلية متاحة للموظفين</li><li>برنامج التوجيه</li></ul><br><br> <br> <br> <em><span>نحن صاحب عمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص ولا نفرض أي تمييز ضد أي موظف أو متقدم للعمل بسبب العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:  * السعودية<br> <br> <br> * السعودية <br> <br> <br><strong>إخطار معالجة الذكاء الاصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) بهدف تحقيق كفاءة أعلى ودقة ولأغراض التوثيق لدينا. قد يخطئ الذكاء الاصطناعي، لكننا دائمًا ما نراجع المخرجات يدويًا بواسطة شخص. يمكنك دائمًا اختيار الانسحاب أو الاتصال بنا إذا كان لديك أي سؤال.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information <br> <br> Req # <br> WD00101818 <br> <br> Career area: <br> Human Resources <br> <br> Country/Region: <br> Saudi Arabia <br> <br> State: <br> Riyadh <br> <br> City: <br> Riyadh <br> <br> Date: <br> Wednesday, August 12, 2026 <br> <br> Working time: <br> Full-time <br> <br> <strong>Additional Locations</strong>:  * Saudi Arabia<br> <br> <br> <br> <br> <br> Why Work at Lenovo <br> <br> We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. <br>Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). <br><br> This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.<br> <br> <br> <br> <br> <br> Description and Requirements <br> <br> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><ul><li>Prepare and validate payroll-related data to support accurate monthly payroll processing for Saudi Arabian Employees</li><li>Review payroll calculations and perform quality checks throughout all stages of the payroll cycle.</li><li>Manage employee payroll inquiries and provide timely, accurate resolution of payroll-related issues.</li><li>Ensure payroll transactions are processed in accordance with internal policies, local regulations, and established procedures.</li><li>Coordinate with external payroll providers to support the successful delivery of outsourced payroll services.</li><li>Partner with HR teams, business stakeholders, and Finance colleagues to ensure seamless end-to-end payroll operations.</li><li>Monitor payroll activities, identify discrepancies, and escalate complex issues to the Payroll Manager when appropriate.</li><li>Support payroll reporting, documentation, and continuous improvement initiatives to enhance service delivery and compliance.</li></ul><p><strong>Position Requirements</strong></p><br><ul><li>Bachelor’s degree preferred in Human Resources, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>2-3 years of payroll operations experience, in META payroll administration. European payroll knowledge is considered a plus,</li><li>Experience with payroll processing activities such as time management, leave administration, sick leave processing, employee registration, payroll tax administration, pay processing, and payroll reporting.</li><li>Experience working with payroll systems, payroll tools, and payroll data validation processes.</li><li>In-house payroll experience is desirable.</li><li>Experience handling payroll-related employee inquiries and resolving payroll issues effectively.</li><li>Fluent English language skills, both written and spoken.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word.</li></ul><strong>What We can offer You:</strong><br><ul><li>An international team with a high focus on Gender Diversity.</li><li>Employee Assistance Program, e.g., for psychological, legal & financial consultancy</li><li>You are joining a company that prioritizes sustainable solutions like CO2 Offset, Asset Recovery Services, and the Lenovo Certified Refurbished portfolio.</li><li>Access to training for personal development - Internal E-learning Development Platform Available for Employees </li><li>Mentorship program</li></ul><br><br> <br> <br> <em><span>We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>Additional Locations</strong>:  * Saudi Arabia<br> <br> <br> * Saudi Arabia <br> <br> <br><strong>AI PROCESSING NOTICE</strong><br>We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مساعد مدير الإيرادات

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين <strong >مساعد مدير الإيرادات</strong> بدوام كامل في جدة. هذا الدور مركزي للحفاظ على مخزون الغرف العينية وزيادة الإيرادات العينية للفندق(الفنادق). سيكون مساعد مدير الإيرادات مسؤولاً عن إدارة المخزون الاستراتيجية، وتوصية التسعير والموضعية لسلاسل الممتلكات، وضمان فترات الحجز النظيف للعملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الحفاظ على مخزون الغرف العينية للفندق(الفنادق) وإطلاق غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام.</li> <li >إشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li >تجميع المعلومات، التحليل، ورصد المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة، وتحديد المبادئ والحقائق الأساسية.</li> <li >استخدام الحواسيب والأنظمة الحاسوبية، بما في ذلك الأجهزة والبرامج، للبرمجة، إدخال البيانات، ومعالجة المعلومات.</li> <li >إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية.</li> <li >إجراء تحليل استراتيجية المبيعات وتحسينها عند الحاجة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات.</li> <li >الحفاظ على معلومات نظام الحجز الدقيقة وتحليل بيانات نهاية الفترة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات.</li> <li >إعداد تحديثات قطاع العينة العينية في كل فترة والمساعدة في عملية تشخيص الحسابات.</li> <li >إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li >حضور اجتماعات الموظفين، والتنبؤ، وطويلة المدى كما تطلبه الممتلكات.</li> </ul> <h3 >استراتيجية الإيرادات والتنفيذ</h3> <ul > <li >تحديث معرفة السوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك لتحقيق وتجاوز أهداف الأداء.</li> <li >تحديد أهداف طويلة الأجل وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها، وقيادة تنفيذ الاستراتيجيات المحددة مسبقاً.</li> <li >تقديم خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري المجمّعات، فرق القيادة، وقادة مبيعات السوق.</li> <li >التأكد من توافق استراتيجيات الفندق مع مبادئ العلامة التجارية ومبادراتها، وأنه يتم التواصل وتنفيذ وتعديل استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية حسب تقلبات السوق.</li> <li >إعداد أجندات اجتماعات استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة، والتواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بشأن القيود السعرية والاستراتيجية.</li> <li >إدارة مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف التجميع ومساعدة الفنادق بتوصيات التسعير وتقييم الأعمال.</li> <li >قيادة الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة ودعم مبادرات البيع عبر التجميع من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.</li> <li >استخدام أنظمة الحجز وأنظمة توقع الطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.</li> <li >فحص قنوات التوزيع لموقع الفندق، دقة المعلومات، ومواقف المنافسين.</li> <li >التأكد من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مُستخدمة لزيادة الإيرادات والأرباح، وبدء وتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات.</li> <li >تقديم التوصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.</li> </ul> <h3 >المشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة العلامة التجارية</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بطريقة استباقية.</li> <li >الت acting كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الممتلكات وأنظمة الدعم الإقليمي/الشركي.</li> <li >التواصل حول مبادرات العلامة التجارية، الطلب، وتحليل السوق إلى الفنادق، والسلاسل، وشركاء الامتياز، والمالكين.</li> <li >فهم وتوصيل قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.</li> <li >الترويج وحماية قيمة العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع <strong >3 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li >أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع <strong >سنة واحدة من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h3 >حول ماريوت الدولية وفندق ذا ريتز-كارلتون</h3> <p >تضمّ ماريوت الدولية محفظة من العلامات التجارية، بما في ذلك ذا ريتز-كارلتون، المعترف بها لتقديم خدمة فاخرة استثنائية عبر أكثر من 100 فندق عالمي حائز على جوائز. يعمل فريق ذا ريتز-كارلتون تحت معايير ذهبية توجّه العمليات اليومية وتفضّي إلى ثقافة تمكّن الموظفين من الإبداع والتفكير والتعاطف. الانضمام إلى هذا الفريق يعني الالتزام بهذه المعايير والمساهمة في قيادة عالمية في الضيافة الفاخرة، مع فرص للنمو المهني ضمن ماريوت الدولية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Marriott International is seeking an <strong >Assistant Revenue Manager</strong> for a full-time position in Jeddah. This role is central to maintaining transient rooms inventory and maximizing transient revenue for the hotel(s). The Assistant Revenue Manager will be responsible for strategic inventory management, recommending pricing and positioning for cluster properties, and ensuring clean booking windows for customers.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Maintain the transient rooms inventory for the hotel(s) and release group rooms back into general inventory.</li> <li >Oversee the inventory management system to verify the appropriateness of agreed-upon selling strategies.</li> <li >Compile information, analyze, and monitor actual sales against projected sales, identifying underlying principles and facts.</li> <li >Utilize computers and computer systems, including hardware and software, for programming, data entry, and information processing.</li> <li >Generate and provide accurate and timely results in the form of reports and presentations.</li> <li >Conduct sales strategy analysis and refine as appropriate to increase market share for all properties.</li> <li >Maintain accurate reservation system information and analyze period-end data to identify trends, future need periods, and obstacles.</li> <li >Generate updates on the transient segment each period and assist with the account diagnostics process.</li> <li >Inform and update executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li >Attend staff, forecast, and long-range meetings as requested by properties.</li> </ul> <h3 >Revenue Strategy and Execution</h3> <ul > <li >Update market knowledge and align strategies and approaches accordingly to achieve and exceed performance goals.</li> <li >Establish long-range objectives and specify the strategies and actions to achieve them, driving the execution of predetermined strategies.</li> <li >Provide revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams, and market sales leaders.</li> <li >Ensure hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives, and that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented, and modified as market conditions fluctuate.</li> <li >Prepare sales strategy meeting agendas and supporting documentation, communicating proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.</li> <li >Manage rooms inventory to maximize cluster rooms revenue and assist hotels with pricing and business evaluation recommendations.</li> <li >Lead efforts to coordinate strategies between group sales offices and support cluster selling initiatives by working with all reservation centers.</li> <li >Use reservation systems and demand forecasting systems to determine, implement, and control selling strategies.</li> <li >Check distribution channels for hotel positioning, information accuracy, and competitor positioning.</li> <li >Ensure property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits, initiating, implementing, and evaluating revenue tests.</li> <li >Provide recommendations to improve the effectiveness of revenue management processes.</li> </ul> <h3 >Stakeholder Engagement and Brand Management</h3> <ul > <li >Develop and manage internal key stakeholder relationships in a proactive manner.</li> <li >Act as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support.</li> <li >Communicate brand initiatives, demand, and market analysis to hotels, clusters, franchise partners, and owners.</li> <li >Understand and communicate the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities.</li> <li >Promote and protect brand equity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with <strong >3 years of experience</strong> in revenue management, sales and marketing, or a related professional area.</li> <li >OR a 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with <strong >1 year of experience</strong> in revenue management, sales and marketing, or a related professional area.</li> </ul> <h3 >About Marriott International and The Ritz-Carlton</h3> <p >Marriott International encompasses a portfolio of brands, including The Ritz-Carlton, which is recognized for delivering exceptional luxury service across more than 100 award-winning properties worldwide. The Ritz-Carlton team operates under "Gold Standards," which guide daily operations and foster a culture that empowers employees to be creative, thoughtful, and compassionate. Joining this team means upholding these standards and contributing to a global leader in luxury hospitality, with opportunities for professional growth within Marriott International.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >عن Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> <p >يخطط مركز Jayasom Wellness at Triple Bay، AMAALA، لافتتاحه في 2026 كمنتجع حصري للبالغين والعائلات والسكان الخاصين. يركز المنتجع على الشفاء العميق والعيش الواعي والاتصال ذو المعنى. بالشراكة مع Red Sea Global (RSG)، يقدم Jayasom ضيافة ذات هدف مستندة إلى الصحة الشاملة والطب التكامل والرعاية الروحية. ستوفر هذه الواحة الصحية Journeys مخصصة مرتكزة على العلم الغربي والعلاجات التكميلية. نحن نبني فريقاً رائدًا في تبوك، المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مساعد مدير مبيعات لدور كامل الوقت.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >سيقوم مساعد مدير المبيعات بدعم مدير المبيعات والتسويق في Jayasom Amaala في تحويل استراتيجية المنتجع إلى برامج مبيعات قابلة للتنفيذ وتطوير أنشطة السوق. يتضمن هذا الدور تخطيط وتنفيذ برامج مبيعات موجهة للأسواق المحلية والدولية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والترويج لخدمات ومنتجات المنتجع. كما سيعمل المساعد كسفير لثقافة Jayasom في العافية والاستدامة، ونشر الوعي بين أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والبائعين.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تمثيل علامة Jayasom Amaala بالتنسيق مع فريق القيادة.</li> <li >التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تُدار بشكل أخلاقي وتتوافق ثقافياً.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين ووضع السوق لجمع معلومات الأعمال.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات مثمرة مع الملكية ورؤساء أقسام المنتجع وقادة الفرق وأعضاء الفريق وفريق المكتب الشركي.</li> <li >المشاركة في الاجتماعات والتدريبات واللجان وأنشطة العلاقات مع الموظفين والمجتمع.</li> <li >تعزيز بيئة عمل تعاونية تتسم بالتواصل المفتوح والتمكين والعمل الجماعي والاحترافية.</li> <li >قيادة نموذجية لاعتماد أسلوب حياة مستدام وصحي.</li> <li >تطبيق نهج إيجابي وموارد في جميع المشاريع والأنشطة.</li> </ul> <h3 >الواجبات التشغيلية</h3> <ul > <li >استخدام الموارد والتقنيات لتبسيط عمليات المبيعات وتقديم بيانات دقيقة لفريق المبيعات.</li> <li >مراجعة وتحسين عمليات المبيعات لتعظيم الأداء.</li> <li >مشاركة المعرفة باتجاهات الأعمال التاريخية والحالية وتأثيرها على الملكية لإبلاغ قرارات الاستراتيجية.</li> <li >مراجعة تقارير مساهمة القطاعات المعمول بها لتقييم الربحية ودفع استراتيجيات التجزئة المستقبلية.</li> <li >تحليل تقارير الإيقاع وسجلات العملاء التاريخية للتنبؤ بحجم العملاء المستقبلي وتوجيه قرارات الأسعار والتفاوض، وتحديد فرص بيع بدون خدمات خارجية.</li> <li >ترجمة اتجاهات الصناعة والسوق إلى برامج ومهام مبيعات تقدم قيمة للنزلاء وتزيد الإيرادات.</li> <li >إظهار معرفة بنقاط القوة النسبية للفندق وعلامات المنافسة للبيع التنافسي وتجاوز الاعتراضات.</li> <li >الحفاظ على توقعات دقيقة لجميع شرائح السوق وتحديد فترات التراجع لاستهداف المبيعات.</li> <li >مراقبة إنتاج المبيعات وتعديل أنشطة المبيعات وتغطية الحسابات وأولويات المبيعات حسب الحاجة لتحقيق الأهداف المخططة.</li> <li >قيادة العملية والمناقشات الرامية إلى تعظيم مصادر إيراد الملكية مع الحفاظ على مستويات ربحية عالية.</li> <li >وضع جداول السفر ومراقبة نفقات السفر لتحسين إنتاجية المبيعات.</li> <li >بالاشتراك مع رئيس قسم المبيعات والتسويق وجميع رؤساء الأقسام، تعظيم مخزون الغرف وتحديد فرص لبرامج مبيعات مركزة.</li> <li >تمثيل Jayasom Amaala في معارض الصناعة وفعالياتها.</li> <li >الالتقاء مع العملاء الرئيسيين ومساعدة فريق المبيعات في الحفاظ على العلاقات والتفاوض وإبرام الصفقات.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات دورية detailing حجم المبيعات والبيع المحتمل ومناطق توسيع قاعدة العملاء المقترحة.</li> <li >مراجعة وتحليل أداء المبيعات مقابل البرامج لتحديد الفعالية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >بكالوريوس/ليسانس في التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل)، أو مؤهل مكافئ.</li> <li >خبرة موثقة من <strong >5-10 سنوات</strong> في المبيعات، مع خلفية إلزامية في المملكة العربية السعودية.</li> <li >خبرة في منتجع فخم أو عقار مؤسسي عالي المستوى.</li> <li >خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمكاتب الخاصة وخدمات الكونسيرج VIP والأشخاص ذوي الثروة العالية جدًا (UHNWI).</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة ممتازة بتقنيات أبحاث السوق وتحليل البيانات والطرق الإحصائية.</li> <li >توجه ريادي والقدرة على تعزيز الإبداع والابتكار.</li> <li >قدرات قوية في التأثير وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li >فطنة تجارية وإلمام بالعلاقات الشخصية والتفكير الاستراتيجي.</li> <li >مهارات تواصل فعالة والقدرة على تعزيز العمل الجماعي.</li> <li >إتقان التحليل وجمع المعلومات ورصد/قياس الفعالية.</li> <li >القدرة على التعامل مع التعقيدات مع مهارات قوية في إدارة المنتجات والعلامة التجارية.</li> <li >انتباه عالي للتفاصيل، مع القدرة على قيادة وإدارة الفرق بنجاح.</li> <li >تنظيم وزمن إدارة ممتازين.</li> <li >نهج ودود ومتواضع وإيجابي ومرن وقابل للتكيف.</li> <li >نهج موثوق وأخلاقي ومتعاطف في العمل.</li> </ul>

<h3 >About Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> <p >Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA, is scheduled to open in 2026 as an exclusive retreat for adults, families, and private residents. The resort focuses on deep healing, conscious living, and meaningful connection. In partnership with Red Sea Global (RSG), Jayasom offers purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will provide tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies. We are building a pioneering team in Tabuk, Saudi Arabia, and are seeking an Assistant Director of Sales for a <strong >full-time</strong> role.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The Assistant Director of Sales will support the Director of Sales & Marketing of Jayasom Amaala in translating the resort's strategy into actionable sales programs and developing market activities. This role involves planning and implementing sales programs targeted at local and international markets to increase brand awareness and promote the resort’s services and products. The Assistant Director will also serve as an ambassador for Jayasom’s wellness and sustainability culture, promoting awareness among team members, clients, partners, and vendors.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Represent the Jayasom Amaala brand in conjunction with the leadership team.</li> <li >Ensure all sales activities are conducted ethically and are culturally appropriate.</li> <li >Monitor competitor activities and market situations to gather business intelligence.</li> <li >Develop and maintain productive relationships with ownership, resort department heads, team leaders, team members, and the corporate office team.</li> <li >Attend and participate in meetings, trainings, committees, and employee and community relations activities.</li> <li >Promote a collaborative work environment characterized by open communication, empowerment, teamwork, and professionalism.</li> <li >Lead by example in adopting a sustainable and wellness lifestyle.</li> <li >Apply a positive and resourceful approach to all projects and activities.</li> </ul> <h3 >Operational Duties</h3> <ul > <li >Utilize resources and technology to streamline sales processes and provide accurate data to the sales team.</li> <li >Review and enhance sales processes to optimize performance.</li> <li >Share knowledge of historical and current business trends and their impact on the property to inform strategy decisions.</li> <li >Review applicable segments contribution reports to evaluate profitability and drive future segmentation strategies.</li> <li >Analyze pace reports and historical lead logs to predict future lead volume, guiding rate and negotiation decisions, and identifying catering free sell opportunities.</li> <li >Translate industry and market trends into sales programs and strategies that deliver value to guests and drive revenue.</li> <li >Demonstrate knowledge of the relative strengths of the resort and competitor brands for competitive selling and overcoming objections.</li> <li >Maintain accurate forecasting for all market segments and identify valley periods for sales emphasis.</li> <li >Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage, and sales priorities as necessary to achieve plan goals.</li> <li >Lead the process and discussions aimed at maximizing property revenue streams while maintaining high levels of profitability.</li> <li >Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sales productivity.</li> <li >In conjunction with the Head of Sales & Marketing and all department heads, maximize rooms inventory and identify opportunities for focused sales programs.</li> <li >Represent Jayasom Amaala at industry trade shows and events.</li> <li >Meet with key clients and assist the sales team with maintaining relationships, negotiating, and closing deals.</li> <li >Prepare periodic sales reports detailing sales volume, potential sales, and proposed client base expansion areas.</li> <li >Review and analyze sales performance against programs to determine effectiveness.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >BSc/BA in marketing, business administration (preferred), or an equivalent qualification.</li> <li >Proven experience of <strong >5-10 years</strong> in sales, with a mandatory background in KSA.</li> <li >Experience in a luxury resort or luxury top-tier corporate property.</li> <li >Experience handling government entities, private offices, VIP concierges, and Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWI).</li> </ul> <h3 >Required Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Excellent knowledge of market research techniques, data analysis, and statistical methods.</li> <li >Entrepreneurial orientation and ability to foster creativity and innovation.</li> <li >Strong influencing, problem-solving, and decision-making capabilities.</li> <li >Demonstrated business acumen, interpersonal savvy, and strategic thinking.</li> <li >Effective communication skills and ability to foster teamwork.</li> <li >Proficiency in analysis, information gathering, and monitoring/measuring effectiveness.</li> <li >Ability to handle complexity, with strong product and brand management skills.</li> <li >High attention to detail, with the ability to lead and manage teams to success.</li> <li >Excellent organization and time management skills.</li> <li >Friendly, approachable, positive, flexible, and adaptable attitude.</li> <li >Reliable, ethical, and empathetic approach to work.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مقيم (القطارات)، الدمام

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>سيسترا هي إحدى المجموعات الرائدة عالميًا في الهندسة والاستشارات والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، تتمثل رسالة سيسترا في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة لتجمع الناس وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدى 65 عامًا، تعمل المجموعة جنبًا إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك سيسترا من المراحل الأولى للتصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولد 74% من إيراداتها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم سيسترا عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة من أجل ابتكار تنقّل الغد.</p><br><br> Context <br><p>نحن نبحث عن مهندس مقيم متمرس لقيادة التنفيذ في موقع العمل لحزمة المسارات ضمن برنامج سككي/مترو رئيسي. بالتعاون ضمن نطاق PMC وبالتواجد بجانب العميل والمقاولين، ستشرف على جودة البناء والسلامة والتقدم والواجهات والامتثال لمتطلبات العقد والتنظيم.</p><br><br> Missions/Main Duties <br><ul><li>قيادة الإشراف في الموقع للأعمال المدنية وأعمال المسار بما في ذلك أعمال الأرضية، التربة الأساسية، الهياكل (الجسور فوقها، الجسور، الأنفاق حيثما ينطبق)، المسار المُرصف/بدون رصف، السكك الحديدية، اللحام، الطحن، أنظمة التثبيت، التصريف، والأعمال المساعدة.</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والبيئة وثقافة سلامة قوية؛ رئاسة اجتماعات صندوق الأدوات والتنسيق؛ ضمان الامتثال لبيانات الطريقة وتقييمات المخاطر ونُظم التصريح بالعمل.</li><li>مراقبة جودة البناء مقابل رسومات IFC والمواصفات وITPs ونظام إدارة الجودة؛ الشهادة بالزيارات، قبول/رفض الأعمال، وإغلاق NCRs وقوائم الثغرات.</li><li>الإشراف على التقدم مقابل الجداول المعتمدة وتوقعات المدى؛ التحقق من الإنتاجية والموارد وامتلاك اعمال الوصول؛ تحديد المخاطر وتنفيذ خطط التخفيف والتعويض.</li><li>إدارة الواجهات مع المرافق والمحطات/المخزن والأنظمة (الإشارات، OCS/الخط الثالث، الاتصالات) وفرق T&C؛ تسهيل الوصول واللوجستيات والتسلسل لحماية المسار الحاسم.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات طريقة المقاول، رسومات الورش، مواد التقديم، وتصاميم الأعمال المؤقتة بالتنسيق مع مهندسي التصميم والعميل.</li><li>إدارة العقد على مستوى الموقع بما يتماشى مع إجراءات PMC/العميل والنماذج المعنية (مثلاً FIDIC)؛ إدارة المراسلات، تعليمات المهندس، ومدخلات تغيير التحكم.</li><li>التحقق من قياس تقدم المقاول، التحقق من الكميات للمدفوعات المرحلية، وتقديم المستندات للقبول.</li><li>دعم التقييمات الزمنية والتكلفة، ومداخل تحليل المطالبات، والمراجعات الزمنية في التعاون مع فرق التخطيط والتجاري.</li><li>ضمان أن تكون سجلات كما-بنيت، وتحديثات الخطة، والوثائق محفوظة؛ دعم جاهزية النقل/التسليم، وجهات التوافق والإنهاء النهائي.</li><li>قيادة وتوجيه فرق التفتيش في الموقع (المعمارية، المسار، اختبارات المواد)؛ تيسير نقل المهارات والتحسين المستمر.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة؛ الماجستير يعد ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات بعد التخرج في الإشراف على البناء لقطارات/مترو أو بنية تحتية نقلية رئيسية، مع تعرض واسع لبناء المسارات.</li><li>خبرة إلزامية في السعودية أو مجلس التعاون، مع إلمام قوي بالرموز والسلطات وإجراءات التصريح الإقليمية.</li><li>إشراف مُثبت من جانب PMC/العميل على برامج كبيرة متعددة الحزم.</li><li>معرفة قوية بأنظمة المسارات (مرصوف/بدون رصف)، هندسة المسار والتحملات، اللحام (الآلومينوتري/فلاش-بد)، الشد، ومعايير التسليم/الرد.</li><li>سجل حافل في القيادة HSE، وضمان الجودة، وإدارة الواجهات، وتنفيذ مستند على الجدول الزمني.</li><li>خبرة بسلاسل العقود القائمة على FIDIC وإجراءات المطالبات/التغيير.</li><li>معرفة بدمج الأنظمة وواجهات البناء-للتشغيل.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PE/CEng، PMP، أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>إلمام بالمعايير ذات الصلة (AREMA، EN، BS، معايير الجهات المحلية) ومعايير الاختبار/القبول.</li><li>معرفة عملية بأدوات التخطيط والتقارير (التوقعات في Primavera P6، Power BI/Excel)، وبيئات البيانات الشائعة (Aconex/Asite).</li><li>قيادة ميدانية حاسمة مع تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>انتباه صارم للسلامة والجودة والامتثال.</li><li>مهارات حل المشكلات وتحديد المخاطر والتخفيف تحت ضغط الجدول الزمني.</li><li>التقارير والوثائق بشكل واضح ومنظم.</li></ul>  <br><p>سيسترا هي شركة توفر فرص متساوية؛ هذا المنصب مفتوح لكافة المتقدمين.</p><br><br> Workplace Type <p>حضور في الموقع</p><br><br> <br> لماذا سيسترا؟ اقرأ المزيد <span> sur لماذا سيسترا؟</span> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world.</p><br><br><p>For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow.</p><br><br> Context <br><p>We are seeking a seasoned Resident Engineer to lead onsite delivery for the Tracks package within a major rail/metro program. Operating under a PMC scope and embedded alongside the client and contractors, you will oversee construction quality, safety, progress, interfaces, and compliance with contract and regulatory requirements.</p><br><br> Missions/Main Duties <br><ul><li>Lead site supervision for civil and track works including earthworks, subgrade, structures (viaducts, bridges, tunnels where applicable), ballast/ballastless track, sleepers, rail installation, welding, grinding, fastening systems, drainage, and ancillary works.</li><li>Enforce HSE standards and a strong safety culture; chair toolbox and coordination meetings; ensure compliance with method statements, risk assessments, and permit-to-work systems.</li><li>Monitor construction quality against IFC drawings, specifications, ITPs, and QMS; witness inspections, approve/reject work, and close NCRs and punch lists.</li><li>Oversee progress against approved schedules and look-aheads; validate productivity, resources, and access possessions; identify risks and implement mitigation and recovery plans.</li><li>Manage interfaces with utilities, stations/depot, systems (signaling, OCS/3rd rail, telecoms), and T&C teams; facilitate access, logistics, and sequencing to protect critical path.</li><li>Review and approve contractor method statements, shop drawings, materials submittals, and temporary works designs in coordination with design and client engineers.</li><li>Administer the contract at site level in line with PMC/client procedures and relevant forms (e.g., FIDIC); manage correspondence, engineer’s instructions, and change control inputs.</li><li>Validate contractor progress measurement, verify quantities for interim payments, and provide substantiation for approvals.</li><li>Support time and cost assessments, claims analysis inputs, and time-impact reviews in collaboration with planning and commercial teams.</li><li>Ensure as-built records, redlining, and documentation are maintained; support handover readiness, commissioning interfaces, and final completion.</li><li>Lead and mentor site inspection teams (civil, track, materials testing); drive skills transfer and continuous improvement.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering or related discipline; Master’s degree is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of post-graduate experience in construction supervision for rail/metro or major transport/linear infrastructure, with substantial trackwork exposure.</li><li>Mandatory experience in Saudi Arabia or the GCC, with strong familiarity with regional codes, authorities, and permitting processes.</li><li>Demonstrated PMC/client-side supervision on large, multi-package programs.</li><li>Strong knowledge of track systems (ballasted/ballastless), track geometry and tolerances, welding (aluminothermic/flash-butt), stressing, and handback criteria, plus associated civil works.</li><li>Proven track record in HSE leadership, quality assurance, interface management, and schedule-driven delivery.</li><li>Experience with FIDIC-based contracts and claims/change procedures.</li><li>Knowledge of systems integration and construction-to-commissioning interfaces.</li><li>Professional registration or certifications (PE/CEng, PMP, or equivalent) preferred.</li><li>Familiarity with relevant standards (AREMA, EN, BS, local authority standards) and testing/acceptance criteria.</li><li>Working knowledge of planning and reporting tools (Primavera P6 look-aheads, Power BI/Excel), and common data environments (Aconex/Asite).</li><li>Decisive site leadership with excellent communication and stakeholder management.</li><li>Rigorous attention to safety, quality, and compliance.</li><li>Strong problem-solving, risk identification, and mitigation skills under schedule pressure.</li><li>Clear, structured reporting and documentation discipline.</li></ul>  <br><p>Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.</p><br><br> Workplace Type <p>On-site</p><br><br> <br> Why SYSTRA? Read more <span> sur Why SYSTRA?</span> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات المؤسسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>بدأ كل شيء عندما كتب المهندس فرد لودي رمزاً آلياً لعمل روتيني لزميله فِيلِس. دمعت فرحاً. ألهمت تلك اللحظة فرد لبناء شركة يمكنها أن تفعل ذلك للجميع—تحرير الناس من الأعمال الشاقة حتى يستطيعوا التركيز على العمل ذو المعنى. اليوم، ServiceNow هي برج التحكم بالذكاء الاصطناعي لإعادة ابتكار الأعمال. تجمع منصة ServiceNow AI بين أي ذكاء اصطناعي، وأي بيانات، وأي سير عمل—لمساعدة 85% من فورتشن 500® على العمل بذكاء وبسرعة وبأفضل شكل. نحن نبني ثقافة native لـ AI حيث تكون التقنية والمواهب لا يمكن إيقافهما معًا. ونحن لم نبدأ بعد."</p><br><p>انضم إلينا لنضع الذكاء الاصطناعي في خدمة الناس.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>ستُنتج عائدات مبيعات أعمال جديدة من نموذج ترخيص SaaS. ستنجز ذلك من خلال التخطيط للحسابات، وتخطيط المناطق، وبحوث عن عملاء محتملين، واستخدام استراتيجيات تطوير الأعمال واستكمال أنشطة المبيعات الميدانية ضمن مجموعة محددة من العملاء المحتملين والمنطقة أو القطاع.</p><br><p><strong>ما ستفعله في هذا الدور:</strong></p><br><ul><li>تنمية العلاقات مع عدة شخصيات من فريق المستوى التنفيذي (مثلاً المدير المالي CFO، مدير تقنية المعلومات CIO، مدير العمليات COO، مدير البيانات CDO) عبر جميع مبيعات المنتجات</li><li>إدارة تخطيط علاقة العميل مع فريق الحسابات، وتنظيم استراتيجية الحساب عبر فريق افتراضي واسع (استشاريو الحلول، أخصائيو الحلول، موارد النجاح، الشركاء والتسويق، إلخ)</li><li>أن تكون مستشاراً موثوقاً لعملائك بفهم أعمالهم وتقديم المشورة حول كيف يمكن لـ ServiceNow أن تساعد في خارطة IT الخاصة بهم</li><li>تحديد الموارد المتخصصة/الدعم المناسبة لإحضارها إلى الصفقة في الوقت المناسب</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>للنجاح في هذا الدور يجب أن تمتلك:</strong></p><br><ul><li>خبرة في الاستفادة من أو التفكير النقدي حول كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل، واتخاذ القرار، أو حل المشكلات. قد يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أتمتة سير العمل، تحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أو استكشاف التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على الوظيفة أو الصناعة.</li><li>7+ سنوات خبرة في المبيعات ضمن منظومة برمجيات أو مبيعات حلول</li><li>خبرة في إقامة علاقات موثوقة مع العملاء الحاليين والمتوقعين وفرق أخرى</li><li>القدرة على إنتاج أعمال جديدة، والتفاوض على الصفقات، والحفاظ على علاقات من مستوى C صحية</li><li>خبرة في تحقيق أهداف المبيعات</li><li>القدرة على فهم "الصورة الكبيرة" وخططنا حول تقنية المعلومات</li><li>خبرة في تعزيز تركيز نجاح العميل في بيئة "نفوز كفريق واحد"</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>شخصيات العمل</strong></p><br><p>نقترب من عالم العمل الموزع لدينا بالمرونة والثقة. شخصيات العمل (مرنة، عن بعد، أو مطلوبة في المكتب) هي فئات تُعيَّن لموظفي ServiceNow اعتماداً على طبيعة عملهم ومكان عملهم المعين. <u>اعرف المزيد هنا</u>. لتحديد أهلية لشخصية العمل، قد تؤكد ServiceNow المسافة بين إقامتك الأساسية وأقرب مكتب ServiceNow باستخدام خدمة طرف ثالث.</p><br><p><strong>صاحب العمل ذو تكافؤ الفرص</strong></p><br><p>ServiceNow هو صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون. بالإضافة إلى ذلك، جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق اعتقال أو إدانه سيُؤخذون بعين الاعتبار وفق المتطلبات القانونية.  </p><br><p><strong>التسهيلات</strong></p><br><p>نسعى لخلق تجربة شاملة ومتاحة لجميع المرشحين. إذا كنت تحتاج إلى تسهيل معقول لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو لا تستطيع استخدام هذا الطلب عبر الإنترنت وتحتاج طريقة بديلة للتقديم، يرجى التواصل مع <span>[email protected]</span> للمساعدة. </p><br><p><strong>لوائح مراقبة الصادرات</strong></p><br><p>بالنسبة للوظائف التي تتطلب الوصول إلى تقنيات خاضعة لقيود التصدير، بما في ذلك لوائح الإدارة الأمريكية للتصدير (EAR)، قد يتعين على ServiceNow الحصول على موافقات مراقبة التصدير من السلطات الحكومية لبعض الأفراد. جميع التوظيفات مشروطة بالحصول على أي ترخيص تصدير أو موافقات أخرى قد تتطلبها السلطات المعنية.</p><br><p>من فورتُن. ©2026 Fortune Media IP Limited. جميع الحقوق محفوظة. مستخدم بموجب ترخيص.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do that for everyone—freeing people from busywork so they could focus on meaningful work. Today, ServiceNow is the AI control tower for business reinvention. Our ServiceNow AI platform brings together any AI, any data, and any workflow— helping 85% of the Fortune 500® work smarter, faster, and better. We're building an AI-native culture where technology and talent are unstoppable together. And we're just getting started.</p><br><p>Join us to put AI to work for people.</p><br><br>Job Description<br><p>You will produce new business sales revenue from a SaaS license model. You will accomplish this through account planning, territory planning, researching prospect customers, using business development strategies and completing field-based sales activities within a defined set of prospects, territory or vertical.</p><br><p><strong>What you get to do in this role: </strong></p><br><ul><li>Develop relationships with multiple C-suite personas (e.g., CFO, CIO, COO, CDO) across all product sales</li><li>Oversee client relationship mapping to the account team, orchestrating an account strategy across a broad virtual team (Solutions Consultants, Solutions Specialist, Success resources, Partners and Marketing, etc.)</li><li>Be a trusted advisor to your customers by understanding their business and advising on how ServiceNow can help help their IT roadmap</li><li>Identify the right specialist/ support resources to bring into a deal, at the right time</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>To be successful in this role you have:</strong></p><br><ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>7+ years of sales experience within software OR solutions sales organization</li><li>Experience establishing trusted relationships with current and prospective clients and other teams</li><li>Ability to produce new business, negotiate deals, and maintain healthy C-Level relationships</li><li>Experience achieving sales targets</li><li>The ability to understand the "bigger picture" and our plans around IT</li><li>Experience promoting a customer success focus in a "win as a team" environment</li><li>Fluent in Arabic and English</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>Work Personas</strong></p><br><p>We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. <u>Learn more here</u>. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.</p><br><p><strong>Equal Opportunity Employer</strong></p><br><p>ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity,  veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.  </p><br><p><strong>Accommodations</strong></p><br><p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <span>[email protected]</span> for assistance. </p><br><p><strong>Export Control Regulations</strong></p><br><p>For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. </p><br><p>From Fortune. ©2026 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تحليل التقارير والتحكم

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة عنا شركة بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتم الاستمتاع بها من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من الإيرادات الصافية في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأغذية مريحة تكمل بعضها البعض وتضم LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ والمزيد. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من مبيعات التجزئة السنوية المقدرة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا أن نكون القائد العالمي في مجال المشروبات والأغذية المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+)، وهي التحول الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيف سنخلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومين متشابهين؛ نحن فريق ديناميكي ومشحون بالشغف يتبنّى أفكار جديدة من خلال روحنا التعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث للجميع صوت، بغض النظر عن مظهرهم أو من أين يأتون أو من يحبون. في بيبسيكو نخلق مساحة لنكون y( )u. “نحن صاحب عمل يتعهد بتكافؤ الفرص ونلتزم بسياسات حقوق الإنسان العالمية والقوانين المعادلة في الدول التي نعمل فيها، نحن نقدر التنوع في شركتنا؛ إنه جزء أساسي من نجاحنا. لا نفرق على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات المدنية/الزواج، الدين أو الاعتقاد، النوع، الإعاقة ونحن معتمِدون Mowaamah -GOLD في السعودية.” تعرف أكثر عن ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ نظرة عامة على الوظيفة: المحلل التقارير مطلوب منه معالجة والتحقق وتسجيل المعاملات المحاسبية في دفتر فرعي والحفاظ على سجلات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب بالإضافة إلى الحفاظ على أرصدت البنك. كما يُطلب من المحلل التقارير ممارسة الرقابة المحاسبية وضمان كفاية معلومات المحاسبة ومساعدة مدير التقارير في أنشطة التقارير الشهرية. المسؤوليات عبّئ، تحقق، وسجل في الوقت المناسب جميع قيود اليومية المتعلقة بالآتي: تسجيل المدفوعات إلى دفتر حسابات الدائنين والمدفوعات للموردين شراء الأصول الثابتة وأي تصرف بها. جميع مصروفات المرافق والإدارية (بما في ذلك الرواتب) جميع نفقات السفر والنفقات الميدانية التي يتكبدها الموظفون. تسجيل معالجات الشركات عبر الحدود. تسوية وفصل فواتير الشركات بين الشركات. مراجعة والتحقق من مصروفات النقدية الصغيرة. العمل كمشرف دفتر الأستاذ العام على SAP. حماية أصول الشركة من خلال الحفاظ على مستوى عالٍ من التحكم المالي. ضمان دقة تقارير الدفات وفق سياسة Smart Spend. التحقق من حجوزات دفتر الأستاذ والتكاليف كجزء من إصدار أوامر الشراء. الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتحديثه. الإشراف على حوكمة التكاليف والمصروفات في مكتب جدة وإجراء تدقيق دوري على عينات مستهدفة لضمان الامتثال لسياسة المصروفات والسفر الذكي. إعداد جداول المدفوعات مقدماً، والمخصصات، وتقرير تبقي مصروفات السفر والنفقات وتصفية الحسابات لشهر الإقفال. العمل كنقطة اتصال مالية رئيسية لأصحاب مصلحة جدة والموردين. ضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية واللوائح والأنظمة. مساعدة مدير التقارير في التسليم الشهري والفصلي. التنسيق مع فريق بيانات ماستر SAP لحل أي Issues ذات صلة بـ SAP. الحفاظ على قائمة مزودي SAP وضمان الامتثال لشروط الدفع من PepsiCo خلال 60 يوماً. إنشاء مزودين جدد وموظفين وموردين بالتنسيق مع فريق البيانات الأساسية. إجراء اختبارات GCS على أساس فصلي. تطبيق السياسات والإجراءات التي تدعم أنظمة معالجة معاملات مالية فعالة ومراقبة بشكل جيد. المؤهلات: شهادة محاسبة / BA. 2-4 سنوات خبرة محاسبية مالية. إظهار مهارات تحليلية قوية. القدرة على تقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية صارمة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. خبرة جيدة في تطبيقات MS Office. معرفة قوية بـ SAP</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Job Overview: The Reporting Analyst is required to process, verify and record accounting transactions in the Subsidiary ledger and to maintain timely and accurate financial records in addition to maintaining bank book balances. The Reporting Analyst is also required to exercise accounting control and to ensure adequacy of accounting information, and assist the Reporting Manager in the month-end reporting activities. Responsibilities Process, verify and record on a timely basis all Journal Entries related to the following: Recording of Payables to the Accounts Payable ledger & payments to suppliers Purchase of Fixed Assets and any disposal thereof. All G&A Expenses (including payroll) All T&E incurred by employees. Book Inter-Company transactions Cross charge and reconcile Inter-Company invoices Review and validate petty cash expenses. Act as a GL supervisor on SAP. Safeguard company assets by maintaining a high level of financial control. Ensure accurate reporting of books in compliance with Smart Spend policy. Validate GL and cost center bookings as part of releasing Purchase Orders. Maintain and update fixed assets register. Supervise the T&E governance in Jeddah office and conduct periodic audit on targeted samples to ensure T&E policy and Smart Sending compliance. Prepare the prepayments, accruals schedules, T&E aging report and clearing accounts for month-end Reporting. Act as the main Finance point of contact for Jeddah office stakeholders and suppliers. Ensure compliance with all local, statutory and fiscal rules and regulations. Assist the Reporting Manager in the monthly & quarterly deliverables. Coordinate with SAP Master data team on any SAP related issues. Maintain SAP Vendor list and ensure compliance with PepsiCo 60 days payment terms. Create new vendors, employees and suppliers in coordination with Master data team. Perform GCS testing on a quarterly basis. Implements policies and procedures that support efficient and well-controlled financial transaction processing systems. Qualifications Accounting / BA degree. 2-4 years financial accounting experience. Demonstrate strong analytical skills. Ability to deliver results within strict deadlines. Fluent in English. Good experience in MS office applications. Strong Knowledge of SAP</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مهندس خدمات تقنية أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث SAMI Airbus عن <strong >مهندس خدمات تقنية أول</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، مع امتداد العمليات إلى الخرج. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان حلول صيانة تشغيلية مثالية لأسطول A330MRTT الخاص بعملائنا. الهدف الأساسي من هذا الدور هو تقديم دعم هندسي وتقني شامد لعمليات صيانة المستودعات MRO، وبالتالي الحفاظ على صلاحية الأسطول وفقاً لمعايير الشركة المصنعة والمتطلبات التنظيمية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الهندسي والتقني لـ MRO وغيرها من الأقسام المعنية خلال فحوصات صيانة الطائرات على المستويين الهيكلي والمكونات، مع خبرة قوية في أنظمة الطائرة، وأنظمة الاتصالات الجوية، ونظم المحركات.</li> <li >مراجعة وضمان الامتثال للأعمال المحددة من قبل العميل، بما في ذلك AD وSB وVSB وMPD وغيرها من المنشورات التقنية، لتطبيقها بشكل صحيح أثناء فحوصات الصيانة. إعداد أوامر الهندسة (EO) ووثائق تعليمات العمل حسب الحاجة.</li> <li >تقديم الدعم الفني لأقسام أخرى بخصوص قطع الغيار وشرائح التعديل والمواد والأدوات.</li> <li >التصفح في بوابات المصنع الأصلي (OEM) لاسترداد البيانات المنشورة الفنية اللازمة لفحص الصيانة.</li> <li >مراجعة وحل الاستفسارات التقنية الناتجة عن المهام الروتينية أو غير الروتينية التي تستلزم دعمًا فنيًا إضافيًا من الهندسة أو من المصنع الأصلي.</li> <li >الإبلاغ عن خرائط التلف ومواضع العطل أثناء الخدمة إلى المصنع الأصلي من خلال ملفات طلب التقنية وطلبات الخدمة، ثم الحصول على بيانات صيانة معتمدة ومراجع.</li> <li >تحديد نطاق العمل من خلال وثائق 'بيان العمل' لمهام الصيانة والفحص المتعاقد عليها مع فرق العمل أو مقدمي الخدمة.</li> <li >تحديد الأدوات والتجهيزات الأرضية اللازمة أثناء فحوصات الصيانة، واقتراح أو تحديد حلول أدوات بديلة ضمن إطار عمل EASA.</li> <li >إعداد خطط تطوير القدرة والحصول على الموافقات لإصلاحات فنية داخل الورشة وإجراءات الفحص.</li> <li >ضمان إجراء التعديلات الترقيية والريبات الإلزامية وغير الإلزامية على الطائرات والمكونات، والإبلاغ عن تطبيقها إلى العميل أو إلى المصنع الأصلي حسب الحاجة.</li> <li >التعاون مع قسم التخطيط لوضع وثائق التحكم في التأجيلات ومتطلبات الفحص ومخططات أضرار الطائرة ومتطلبات فحص الهيكل.</li> <li >تمثيل القسم في اجتماعات الأقسام، وتقديم تحديثات حول نظام DeMAT للإدارة، وتسليط الضوء على القضايا أو رفعها حسب الضرورة، وأداء مهام أخرى كما يكلفها المدير الفني أو المدير المعين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة الهوائية أو الميكانيكية أو الميكانيكية الفضائية.</li> <li >تدريبات النوع (المستوى 1) لمحركات A320 وA330 وA340 وA330MRTT أو GE CF6-80E1.</li> <li >إتقان اللغة الإنجليزية، خاصة في السياقات الفنية والهوائية.</li> <li >معرفة وكفاءة في قراءة وتفسير أدلة الصيانة (الطائرة، المحرك، المكوِّن)، وبوابات OEM (*، AirbusWorld)، ومختلف المنشورات الفنية (AD، SB، VSB، SIL، ISI، TFU).</li> <li >مستخدم متقدم لسلسلة Microsoft Office.</li> </ul> <h3 >الخبرة والاختصاص الفني</h3> <ul > <li >لا يقل عن <strong >خمس (5) سنوات</strong> من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال الطيران، خاصة كمهندس CAMO أو مهندس دعم فني لـ MRO.</li> <li >حد أدنى <strong >سنتان (2) من هذه الخبرة</strong> يجب أن تكون في الهندسة والصيانة لصالح OEM أو عائلة Airbus A320/A330/A340، مع تفضيل الخبرة على منصات Airbus Military مثل A330MRTT أو A400M.</li> <li >معرفة شاملة برقمي Part 145 وPart M (Part-CAMO / Part-CAO) وفقاً لـ EASA، FAA، أو GACA.</li> <li >تدريب سابق في مجالات سلامة الطيران الحرجة بما في ذلك CDCCL/Fuel Tank Safety وCAME وEWIS وعوامل الإنسان وأنظمة إدارة السلامة (SMS).</li> </ul> <h3 >السمات المهنية</h3> <ul > <li >تنظيم عالي، دقة في المواعيد، ونهج مرتب لإدارة المهام والأولويات.</li> <li >تفكير تحليلي مع قدرات مثبتة لحل المشكلات ونهج موجه نحو الهدف.</li> <li >مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار في السيناريوهات التشغيلية اليومية.</li> <li >التزام بأعلى معايير الجودة والموثوقية والسلامة.</li> <li >يظهر الاستقلالية والمبادرة، بأسلوب مبادرة ضمن نطاق نظام إدارة الجودة (QMS)، قيادة للحلول، أو تقديم القضايا بوضوح للرفع بينما يعمل بشكل مستقل مع الإدارة الخطية.</li> <li >مهارات اتصال واضحة وفعالة للتفاعل مع فرق متعددة الثقافات وأصحاب المصالح.</li> <li >عزيمة كعضو فريق قوي ومتعاون، يعزز الثقة والمسؤولية داخل الأقسام وخارجها ومع العملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، مع امتداد المسؤوليات إلى الخرج. ندعو المرشحون المؤهلون للتقديم والمساهمة في مهمتنا للحفاظ على تميز الطيران.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >SAMI Airbus is seeking a <strong >Senior Technical Services Engineer</strong> to join our team in Riyadh, with operations extending to Al-Kharj. This full-time position is crucial for ensuring optimal in-service maintenance solutions for our customer's A330MRTT fleet. The primary objective of this role is to provide comprehensive engineering and technical support to the MRO Depot maintenance activities, thereby maintaining the airworthiness of the fleet in strict accordance with manufacturer standards and regulatory requirements.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide engineering and technical support to MRO and other relevant departments during aircraft maintenance checks at both Airframe and Component levels, with strong expertise in Aircraft Systems, Avionics, and Powerplant systems.</li> <li >Review and ensure compliance of customer-specified works, including AD, SB, VSB, MPD tasks, and other technical publications, for proper embodiment during maintenance checks. Prepare Engineering Orders (EO) and Job Instruction documents as required.</li> <li >Offer technical support to other departments concerning Spare Parts, Modification Kits, Materials, and Tools.</li> <li >Navigate OEM portals to retrieve applicable technical publication data necessary for maintenance checks.</li> <li >Review and resolve technical queries arising from routine or non-routine tasks that necessitate further technical support from Engineering or the OEM.</li> <li >Report damage mapping and in-service issues to the OEM through Tech Request Dossiers and Service Requests, subsequently obtaining approved maintenance data and documents.</li> <li >Define the scope of work through 'Statement of Work' documents for maintenance and inspection tasks sub-contracted to working parties or service providers.</li> <li >Specify appropriate tooling and Ground Support Equipment (GSE) required during maintenance checks, and propose or define alternate tooling solutions within the EASA framework.</li> <li >Prepare capability development plans and obtain approvals for in-house shop repairs and inspections.</li> <li >Ensure mandatory and non-mandatory retrofits and modifications are performed on aircraft and components, and report their embodiment to the Customer or OEM as necessary.</li> <li >Collaborate with the planning department to establish control documents for Deferrals, Inspection Requirements, Aircraft Damage Charts, and Structural Inspection Requirements.</li> <li >Represent the department in inter-department meetings, provide updates on the DeMAT management system, highlight or escalate issues as necessary, and perform other tasks as delegated by the Technical Director or assigned Manager.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s Degree in Aeronautical, Mechanical, or Aerospace Engineering.</li> <li >Type Trainings (Level 1) for A320, A330, A340, A330MRTT, or GE CF6-80E1 engines.</li> <li >Proficiency in the English language, specifically in technical and aeronautical contexts.</li> <li >Demonstrated knowledge and proficiency in reading and interpreting Maintenance Manuals (Aircraft, Engine, Component), OEM portals (*, AirbusWorld), and various Technical Publications (AD, SB, VSB, SIL, ISI, TFU).</li> <li >Advanced user of the Microsoft Office suite.</li> </ul> <h3 >Experience and Technical Expertise</h3> <ul > <li >At least <strong >five (5) years</strong> of relevant work experience in aviation, specifically as a CAMO Engineer or MRO Technical Support Engineer.</li> <li >A minimum of <strong >two (2) years</strong> of this experience must be in engineering and maintenance for an OEM or the Airbus A320/A330/A340 Family, with a preference for experience on Airbus Military platforms such as A330MRTT or A400M.</li> <li >Thorough knowledge of Part 145 and Part M (Part-CAMO / Part-CAO) regulations under EASA, FAA, or GACA.</li> <li >Previous training in critical aviation safety areas including CDCCL/Fuel Tank Safety, CAME, EWIS, Human Factors, and Safety Management Systems (SMS).</li> </ul> <h3 >Professional Attributes</h3> <ul > <li >Highly organized, punctual, and structured approach to managing tasks and priorities.</li> <li >Analytical mindset with proven problem-solving capabilities and an objectives-oriented approach.</li> <li >Demonstrated problem-solving and decision-making skills in daily operational scenarios.</li> <li >Commitment to the highest standards of quality, reliability, and safety.</li> <li >Exhibits autonomy and proactivity, taking initiative within the Quality Management System (QMS) scope, driving solutions, or clearly presenting issues for escalation while working independently with line management.</li> <li >Clear and effective communication skills for interaction across multicultural teams and stakeholders.</li> <li >Strong and collaborative team player, fostering trust and accountability within and across departments and with customers.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in Riyadh, with responsibilities extending to Al-Kharj. We invite qualified candidates to apply and contribute to our mission of maintaining aviation excellence.</p>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Lead Technical Site Support

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p>قيادة أنشطة الدعم الفني على جبهات بناء ومناطق المشروع. توفير التوجيه الفني لفِرق الهندسة في الموقع، ومديري البناء، المفتشين، والمتعاقدين. العمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية لمهام الهندسة المتعلقة بالموقع والتنسيق. التأكد من تزويد فرق البناء بالمعلومات الفنية المطلوبة، والموافقات، والدعم الهندسي للحفاظ على تقدم المشروع. دعم شريك التسليم في تحقيق أهداف التسليم وتحضير التشغيل. إدارة وتنسيق حل المشكلات الفنية التي تطرأ أثناء أنشطة البناء. مراجعة وتقييم استفسارات الموقع، وطلبات المعلومات RFIs، والتوضيحات الفنية، والتحديات التصميمية. التنسيق مع مستشاري التصميم والتخصصات الهندسية لتقديم حلول فنية في الوقت المناسب. مراقبة القضايا الفنية المعلقة والتأكد من إغلاقها بشكل فعال. تحديد التحديات الفنية المتكررة وتقديم توصيات للتحسينات prevent delays. مراجعة رسومات الهندسة، والمواصفات، وتغييرات التصميم، والتقديمات الفنية من منظور البناء. التأكد من تفسير متطلبات التصميم وتنفيذها بشكل صحيح في الموقع. التنسيق بين فرق التصميم وفرق البناء لحل قضايا القابلية للبناء. مراجعة البدائل المقترحة، والبدائل، والانحرافات الفنية. دعم مبادرات الهندسة القيمية مع الحفاظ على الجودة والسلامة ومتطلبات الامتثال. تنسيق الواجهات الفنية بين المدني، الإنشائي، المعماري، الميكانيكي، الكهربائي، ICT/ELV، أنظمة المدرج/AGL، وأعمال الخدمات/البنية التحتية. تسهيل اجتماعات التنسيق الفني بين المقاولين، والمستشارين، وأصحاب المصلحة في المشروع. دعم حل التعارضات والتعارضات الواجهة وتسلسل الأنشطة. ضمان الاتساق الفني عبر جميع تخصصات المشروع. تقديم الدعم الفني أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. المشاركة في فحوصات الموقع والجولات الفنية. مراجعة بيانات طريقة المقاول، ورسومات التنفيذ، وتقديمات المواد، والمقترحات الإنشائية. دعم فرق البناء في حل القيود الفنية التي تؤثر على سير العمل. التأكد من امتثال أعمال البناء للتصاميم والمواصفات ومتطلبات المشروع. دعم فرق QA/QC في حل قضايا الجودة الفنية وتقارير عدم المطابقة. مراجعة الجوانب الفنية لسجلات التفتيش ونتائج الاختبارات والإجراءات التصحيحية. التأكد من امتثال أعمال البناء لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل. المشاركة في التدقيقات الفنية، ومراجعات الجودة، وتقييمات المشروع. تعزيز التحسين المستمر في عمليات تسليم البناء. التنسيق مع العميل، وهيئات المطارات، والمستشارين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، والموردين المتخصصين. المشاركة في الاجتماعات الفنية، واجتماعات التقدم، وورش العمل التنسيقية. تقديم التوصيات الفنية لدعم اتخاذ القرار في المشروع. الحفاظ على اتصال فعال بين فرق الهندسة والبناء وإدارة المشروع. دعم التصعيد وحل المسائل الفنية الحرجة. تحديد المخاطر الفنية التي قد تؤثر على تسليم المشروع، والتكلفة، والجدول الزمني، أو الجودة. قيادة مراجعات القابلية للبناء وتقديم توصيات عملية تستند إلى الواقع في الموقع. تقييم تأثير تغييرات التصميم والقرارات الفنية. دعم تطوير استراتيجيات التخفيف وإجراءات التعافي. التأكد من تسجيل ودَرجة الدروس المستفادة وتطبيقها. إعداد تقارير الدعم الفني، ومتعقب القضايا، وتحديثات حالة الهندسة، وملخصات التقدم. حفظ سجلات الاستفسارات الفنية، والحلول، والموافقات، وقرارات الهندسة. مراقبة حالة القضايا الفنية وتقديم التحديثات إلى إدارة المشروع. دعم إعداد وثائق إغلاق المشروع وسجلات التسليم النهائي.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الهندسة المدنية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الإنشائية، الدعم الفني، التنسيق الهندسي، أو إدارة تسليم الموقع.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطارات رئيسية، النقل الجوي، البنية التحتية، أو مشاريع إنشاء على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في دعم مشاريع متعددة التخصصات معقدة تشمل مباني المطارات، المدارج، والملاحات، ومرافق الشحن، وأرصفة الطائرات، وأنظمة البنية التحتية والخدمات، والمرافق التشغيلية للمطار.</li><li>خبرة في العمل في أدوار العميل، PMC، المهندس، أو شريك التسليم.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة القضايا الفنية والتنسيق بين فرق التصميم والبناء.</li><li>Professional Engineer PE، أو Chartered Engineer CEng، أو ما يعادلها من التسجيل المهني.</li><li>خبرة في تنفيذ أو توسيع مشاريع مطارات دولية رئيسية.</li><li>معرفة بمتطلبات ICAO وFAA والبنية التحتية للطيران.</li><li>خبرة في العمل بموجب أطر عقد دولية مثل FIDIC أو ما شابه.</li><li>خبرة في دعم نماذج التسليم Design-Build وEPC وPMC أو Delivery Partner.</li><li>خبرة قوية في الحوكمة الفنية، وإدارة الواجهات، وإدارة مخاطر البناء.</li><li>إلمام بتنسيق BIM، ومنصات الهندسة الرقمية، وبيئة البيانات المشتركة CDE.</li><li>خبرة قوية في إدارة المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المطارات.</li></ul>

<p>Lead technical support activities across construction work fronts and project areas. Provide technical guidance to site engineering teams, construction managers, inspectors, and contractors. Act as the primary technical focal point for site-related engineering challenges and coordination matters. Ensure construction teams have the required technical information, approvals, and engineering support to maintain project progress. Support the Delivery Partner in achieving project delivery objectives and operational readiness. Manage and coordinate resolution of technical issues raised during construction activities. Review and assess site queries, RFIs, technical clarifications, and design-related challenges. Coordinate with design consultants and engineering disciplines to provide timely technical solutions. Monitor outstanding technical issues and ensure effective closeout. Identify recurring technical challenges and recommend improvements to prevent delays. Review engineering drawings, specifications, design changes, and technical submissions from a construction perspective. Ensure design requirements are properly interpreted and implemented on site. Coordinate between design teams and construction teams to resolve constructability issues. Review proposed alternatives, substitutions, and technical deviations. Support value engineering initiatives while maintaining quality, safety, and compliance requirements. Coordinate technical interfaces between civil, structural, architectural, mechanical, electrical, ICT/ELV, airfield/AGL systems, and utilities/infrastructure works. Facilitate technical coordination meetings between contractors, consultants, and project stakeholders. Support resolution of clashes, interface conflicts, and sequencing challenges. Ensure technical alignment across all project disciplines. Provide technical support during construction, installation, testing, commissioning, and handover activities. Participate in site inspections and technical walkthroughs. Review contractor method statements, shop drawings, material submissions, and construction proposals. Support construction teams in resolving technical constraints affecting progress. Ensure construction activities comply with approved designs, specifications, and project requirements. Support QA/QC teams in resolving technical quality issues and non-conformance reports. Review technical aspects of inspection records, test results, and corrective actions. Ensure construction works comply with project specifications, international standards, and client requirements. Participate in technical audits, quality reviews, and project assessments. Promote continuous improvement in construction delivery processes. Coordinate with the client, airport authorities, consultants, contractors, subcontractors, and specialist suppliers. Participate in technical meetings, progress meetings, and coordination workshops. Provide technical recommendations to support project decision-making. Maintain effective communication between engineering, construction, and project management teams. Support escalation and resolution of critical technical matters. Identify technical risks that may impact project delivery, cost, schedule, or quality. Lead constructability reviews and provide practical site-based recommendations. Assess the impact of design changes and technical decisions. Support development of mitigation strategies and recovery actions. Ensure lessons learned are captured and implemented. Prepare technical support reports, issue trackers, engineering status updates, and progress summaries. Maintain records of technical queries, resolutions, approvals, and engineering decisions. Monitor technical issue status and provide updates to Project Management. Support preparation of project closeout documentation and handover records.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Engineering Civil, Structural, Mechanical, Electrical, or related discipline Civil, Structural, Mechanical, Electrical, or related discipline. Professional engineering certification is preferred.</li><li>Minimum 15 years of experience in construction engineering, technical support, engineering coordination, or site delivery management.</li><li>Proven experience on major airport, aviation, infrastructure, transportation, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience supporting complex multidisciplinary projects involving airport terminals, runways and taxiways, cargo facilities, aircraft aprons, infrastructure and utility systems, and operational airport facilities.</li><li>Experience working in Client, PMC, Engineer, or Delivery Partner roles.</li><li>Demonstrated experience managing technical issues and coordinating between design and construction teams.</li><li>Professional Engineer PE PE , Chartered Engineer CEng CEng , or equivalent professional registration.</li><li>Experience delivering major international airport development or expansion projects.</li><li>Knowledge of ICAO, FAA, and aviation infrastructure requirements.</li><li>Experience working under FIDIC or similar international contract frameworks.</li><li>Experience supporting Design-Build, EPC, PMC, or Delivery Partner project delivery models.</li><li>Strong experience with technical governance, interface management, and construction risk management.</li><li>Familiarity with BIM coordination, digital engineering platforms, and Common Data Environment CDE CDE .</li><li>Strong experience managing contractors, consultants, and airport stakeholders.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات رئيسي الشرق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نحن Reckitt. موطن لأفضل العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية التي يحبها العالم ويثق بها. يعرّف غرضنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الغرض. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</p><p>المبيعات</p><p>تساعد فرق المبيعات لدينا في تنفيذ غرض Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركز على تحقيق التفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات ذات منافسة عالية. ينتج عن هذا تركيز بيئة ديناميكية سريعة وتدفع فرق متعددة الوظائف إلى التعاون لتحقيق النجاح. لدينا حوالي 10,000 من موظفي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتفاوت في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة.</p><p>حول الدور</p><p>ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. هذا ليس مجرد وظيفة؛ إنه منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. غص في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وطور قدراتك في التخطيط وتنفيذ النتائج. الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات حسب العميل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار ضمن المنطقة المعينة. الدور يتحمل مسؤولية النطاق الكامل لتفاعل Reckitt التجاري مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات حسب العميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا متقاطع الوظائف مع التسويق التجاري والتخطيط والتسويق واللوجستيات والتمويل، إلخ. ستتعامل مع سوق حديث وحيوي وتكوين اتصالات حقيقية، وكل ذلك أثناء وضع لبنات بناء لتطوير مسيرتك المهنية في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشبك المواهب، نود سماعك.</p><p>مسؤولياتك</p><ul><li>مسؤول عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC</li><li>بناء شراكات طويلة الأجل مع العميل.</li><li>إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط تجارة العملاء</li><li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل</li><li>مسؤول عن الاستراتيجية الترويجية لكل عميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة)</li><li>مسؤول عن وضع خطط إطلاق منتجات جديدة للعملاء وضمان تنفيذها بنجاح</li><li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة وفهم عملية المبيعات لدينا.</li><li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تت reson مع أسواقنا.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية لدعم المبادرات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاشتراك في أبحاث سوقية تفصيلية وتحليل بيانات لتحديد قنوات مبيعات جديدة.</li><li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><p>مع الإشتمال في صميم كل ما نقوم به، و العمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، مساعدتهم على النجاح بطريقتهم الخاصة. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المستقبلي المحتمل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستنال الأجر وفقًا لفلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>طموح عميق للتفوق في مسار المبيعات.</p><p>قدرات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات.</p><p>مهارات تحليلية حادة، وراحة في التعامل مع البيانات لاستخراج الرؤى.</p><p>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل دائمة التغير ومحفّزة.</p><p>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</p><p>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</p><p>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الامتصاص، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</p><p>المهارات اللازمة للنجاح</p><ul><li>العمل تحت الضغط</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>المهارات الشخصية</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>منظم</li></ul>

<p>We are Reckitt. Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.</p><p>Sales</p><p>Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development.</p><p>About the role</p><p>Embark on a dynamic sales journey with Reckitt as a Key Account Manager. This is not just a job; it's a launchpad for your career in sales. Dive into the heart of a bustling team, expand your knowledge of our innovative products, and refine your ability to strategise and deliver results. The Key Account Manager s overall objective is to develop and implement the sales strategy per customer in alignment with strategic objectives and to manage the customer relationship on an ongoing basis within the assigned region. The role has accountability for the full scope of Reckitt commercial interaction with the customers, ranging from the development of sales strategy per customer to the management of promotional activities. The role requires close cross functional interaction with trade marketing, planning, marketing, logistics, finance, etc. You'll engage with a fresh, fast-moving market and make genuine connexions, all while laying down the building blocks for your career development at Reckitt. If you're as passionate about sales as we are about nurturing talent, we want to hear from you.</p><p>Your responsibilities</p><ul><li>Responsible for achieving strategic objectives per customer eg NR, COP, Gross Margin, NWC</li><li>Build long-term partnerships with the customer.</li><li>Manage customer negotiations in relation to Reckitt Benckiser commercial strategy and the customer trading terms</li><li>Implementation and ongoing management of the category strategy per customer</li><li>Responsible for the promotional strategy per customer, and promotional execution (including trade budget management, range and space optimization)</li><li>Responsible for developing customer new product launch plans and ensuring successful implementation</li><li>Gain in-depth knowledge of Reckitt's diverse product portfolio and get to grips with our sales process.</li><li>Collaborate in crafting and applying sales strategies that resonate in our markets.</li><li>Work closely with internal teams to support initiatives aimed at smashing sales targets.</li><li>Engage in detailed market research and data analysis to pinpoint new sales avenues.</li><li>Deliver top-tier customer service and respond to client queries with care and efficiency.</li></ul><p>What we offer</p><p>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Deep-seated aspiration to excel in a sales career.</p><p>Outstanding communication and relationship-building abilities.</p><p>Sharp analytical skills, comfortable working with data to extract insights.</p><p>A proactive mindset, thriving in an ever-changing and stimulating work setting.</p><p>Ability to maintain composure and deliver under pressure.</p><p>Strong organisational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.</p><p>Proven experience of Sales within the FMCG Industry, ideally within Key Account Management</p><p>The skills for success</p><ul><li>Work under pressure</li><li>Excellent writing skills</li><li>Interpersonal skills</li><li>Communication skills</li><li>Stakeholder management</li><li>Organised</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الإيرادات

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p>في أكور، نؤمن بأن الضيافة عمل من القلب. نحن نفهم الطرق التي يخلق بها الشغف الفردي لعملنا والإحساس المشترك بالإنجاز تجربة أكثر مكافأة لضيوفنا. نحن نرعى هذه الثقافة من خلال مكان عمل متنوع وشامل يقدر مساهمة كل عضو من فريقنا. نحن ملتزمون باتخاذ إجراء إيجابي من حيث الأخلاقيات المهنية والنزاهة والسياحة المسؤولة والتنمية المستدامة والتواصل المجتمعي والتنوع والشمول. مع محفظة واسعة من الفنادق والعلامات التجارية الأيقونية، تقدم أكور فرصاً بلا حدود للتقدم الوظيفي والتطوير المهني حول العالم. انضم إلى فريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت تماماً، وتنمو وتخلق مسارك، وتعمل بهدف، وتستمتع وتحظى بالتقدير. هذا دور عالي التأثير مع فرص نمو لطموحك. اجعلها خطوتك التالية.</p><p>نبحث عن مساعد مدير الإيرادات شغوف وذو خبرة مستعد لرفع مسيرته المهنية إلى المستوى التالي: دفع نمو الإيرادات عبر فنادقنا وعلاماتنا التجارية الأيقونية، وتحسين استراتيجيات التسعير وأداء القنوات، وبناء أفضل الممارسات والعمل مع تقنيات رائدة في القطاع. كـمساعد مدير الإيرادات، ستتعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والحجوزات، لتحسين أداء الإيرادات وتحقيق أهدافنا التجارية. ستقوم بصياغة وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، وإدارة المخزون، والتعاون مع الفريق التنفيذي في التوقعات والتسعير. ستكون مساهمًا في مجتمع إدارة الإيرادات لدينا داخلياً وخارجياً، وتوجيه أعضاء الفريق الجدد وتلقي دعم التعلم والتطوير أثناء نموك في مسيرتك كـ Heartist.</p><p>ستقوم بـ:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات للفندق.</li><li>مراقبة أسعار المنافسين والاتجاهات السوقية لضبط الاستراتيجيات.</li><li>قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات الأسبوعية/النصف أسبوعية، وتقديم رؤى بناءً على بيانات التقارير.</li><li>تطوير توقعات الإيرادات العليا والسعي بنشاط لفرص لتحقيق ربح إضافي عبر جميع مراكز الإيرادات في العمل.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة وتحسين التسعير والمخزون.</li><li>توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريقjunior في ممارسات إدارة الإيرادات.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمالية وخدمات الاستقبال لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>التأكد من أن الحجوزات مُدارة جيداً والتنسيق مع فريق الحجوزات.</li><li>قيادة حصة السوق في مجموعة منافسيك والتأكد من استخدام جميع الأنظمة بشكل كافٍ لتحقيق RevPAR.</li><li>الاستفادة من معرفتك بمشهد التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت وشبكات التوزيع لتحسين أرباح الفندق.</li><li>المسؤول عن جودة البيانات ونظافة النظام في تطبيقات إدارة الإيرادات والتوزيع؛ والمنصات والأدوات المستخدمة من قبل الفندق.</li></ul><p>معلومات إضافية</p><p>استمتع بخصومات Heartist عبر شبكة عالمية من 5,600 فندق، و10,000 مكان للطعام والشراب ومراكز العافية. نمِّ وتسنّى السفر مع مسيرتك عالمياً عبر أكثر من 110 دولة، و45 علامة فندقية من الفخمة واللايف ستايل إلى الفخمة والاقتصادية. التعلم المستمر والاستثمار في قدراتك، بما في ذلك شهادة Accor s Revenue Management Academy. العمل مع منصة إدارة الإيرادات الرائدة في القطاع IDeaS</p><p>هذه الوظيفة تتطلب:</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>أن تكون مؤهلاً للدخول والعمل في مكة المكرمة (للمسلمين فقط).</li></ul><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي يعملون بالشغف نفسه في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كتشغيل وممنوح امتياز (HotelServices)، ومالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “Feel Welcome” تترد صدأً كأطيب وعد فندقي.</p><p>من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لفنادق أكورن بنُسُب احتياج رجال الأعمال والسياح الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1-3 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الإيرادات. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل أثناء الازدهار في بيئات فريق تعاونية. مهارات تحليلية استثنائية وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تعزز نمو الإيرادات. الإلمام بمبادئ إدارة الإيرادات. يُفضل وجود خبرة في منصة إدارة الإيرادات IDeaS. فهم قوي لمشهد التوزيع، ووكالات السفر عبر الإنترنت، واتجاهات السوق الناشئة. عقلية تعاونية وتفكير تقدمي مع شغف للارتقاء بإدارة الإيرادات كمجتمع ممارسة محترم وقيم مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. الفضول والدماثة في التفكير.</p>

<p>At Accor, we believe that hospitality is a work of heart. We understand the ways in which individual passion for our work and a shared sense of accomplishment create a more rewarding experience for our guests. We foster this culture through a diverse and inclusive workplace that values the contribution of each and every member of our team. We are committed to taking positive action in terms of business ethics and integrity, responsible tourism, sustainable development, community outreach, and diversity and inclusion. With an expansive portfolio of iconic hotels and brands, Accor offers boundless opportunities for career advancement and professional development across the globe. Join a team where you can be all you are, grow and create your path, work with purpose, and enjoy and feel valued. This is a high-impact role with growth opportunities for an ambitious applicant. Make it your next move.</p><p>We are looking for a passionate and experienced Assistant Director of Revenue ready to take their career to the next level: drive revenue growth across our iconic hotels and brands, optimize pricing strategies and channel performance, build best practices and work with sector-leading technology. As Assistant Director of Revenue , you will collaborate closely with Sales, Marketing and Reservations teams, to optimize our revenue performance and achieve our business goals. You will formulate and execute revenue strategies, manage inventory, and collaborate with the executive team on forecast and pricing. You will be a contributor to our revenue management community of practice internally and externally, mentor junior team members and receive learning and development support as you grow your career as a Heartist .</p><p>You will:</p><ul><li>Develop and implement revenue strategies for the hotel.</li><li>Monitor competitor pricing and market trends to adjust strategies.</li><li>Lead the weekly/bi-weekly Revenue Management meetings, providing insights based on reporting data.</li><li>Develop topline revenue forecasts and actively seek opportunities to drive incremental profit across all revenue centers of the business.</li><li>Conduct regular performance reviews and optimize pricing and inventory.</li><li>Mentor, coach and develop junior team members in revenue management practices.</li><li>Collaborate with sales, finance, and front office teams to achieve revenue goals.</li><li>Ensure reservations are well managed and coordinate with the reservations team.</li><li>Drive market share in your competitive set and ensure all systems are adequately used to optimize RevPAR.</li><li>Leverage your knowledge of the distribution landscape, including online travel agencies and distribution networks to optimize hotel profits.</li><li>Responsible for data quality and system hygiene of Revenue Management and Distribution applications; platforms and tools used by the hotel.</li></ul><p>Additional Information</p><p>Enjoy discounted Heartist rates across our global network of 5,600 properties, 10,000 food and beverage venues, and wellness centers. Grow and travel with your career globally across more than 110 countries, 45 hotel brands from luxury and lifestyle to premium and economy. Continuous learning and investment into your capability, including Accor s Revenue Management Academy certification. Work with sector-leading IDeaS revenue management platform</p><p>This role requires:</p><ul><li>Fluency in English</li><li>To be eligible to enter and work in Makkah (Muslims only).</li></ul><p>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.</p><p>From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>1-3 years of experience in revenue management roles. Proven ability to work independently while also thriving in collaborative team environments. Exceptional analytical skills and ability to make strategic decisions that enhance revenue growth. Proficient in revenue management principles. IDeaS Revenue Management Platform experience highly desirable. Strong understanding of the distribution landscape, online travel agencies, and emerging market trends. A collaborative forward-thinking mindset with a passion for elevating revenue management as a respected and valued community of practice with key internal and external stakeholders. Being curious and open-minded.</p>

دوام كامل وظائف علم

المسمى الوظيفي الرئيسي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Principal</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">E1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Government Product</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">Technology</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الادارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Technology Operations Center</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة الاستراتيجية والعمارة وتطوير قدرات الرصد المؤسسي، والمراقبة، وAIOps عبر منصات Elm التقنية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية إقامة أطر مراقبة قابلة للتوسع، وتحسين موثوقية الخدمات والمرونة التشغيلية، وتوجيه مبادرات الأتمتة الذكية، وتمكين التعرف الاستباقي وحل مشاكل التكنولوجيا. وتعتبر هذه الوظيفة خبير الموضوع في المنظمة في مجالات الرصد والذكاء التشغيلي، لضمان بقاء خدمات التكنولوجيا موثوقة وآمنة ومتوافقة مع أهداف الأعمال.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">تصف هذه القسم النتائج الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية الرصد المؤسسي والحوكمة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد وقودد استراتيجية الرصد المؤسسي عبر البنية التحتية والمنصات والتطبيقات وبيئات السحابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">أنشئ معايير المراقبة وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل التي تدعم أهداف المؤسسة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">طور خرائط طريق استراتيجية لقدرات الرصد والمراقبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قِيم التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات بشكل مستمر لتعزيز خدمات الرصد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">هندسة وهيكلة منصة الرصد</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تصميم وتطوير وتحسين منصات الرصد والرؤية المؤسسية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع معايير الهندسة المعمارية التي تغطي المؤشرات وال سجلات والتتبعات والفعاليات والبيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تأكد من أن منصات الرصد قابلة للتوسع والمرونة والأمن وتدعم النمو المستقبلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع التحسين المستمر لقدرات المنصة وتغطية الرصد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">اعتمادية الخدمة والهندسة المتاحة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد ورصد مؤشرات مستوى الخدمة (SLIs)، Objectives مستوى الخدمة (SLOs)، ومقاييس الأداء التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قاد مبادرات تحسين موثوقية الخدمات والتكيف والتوافر.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد مشاكل تشغيلية متكررة وضع خطط تحسين وقائية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تقليل انقطاعات الخدمة من خلال ممارسات المراقبة الاستباقية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قيادة AIOps والأتمتة الذكية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">طور وخطط استراتيجية اعتماد AIOps عبر عمليات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع مبادرات الأتمتة بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إرساء تنبيهات ذكية، وكشف الشذوذ، والمراقبة الاستباقية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقييم وتنفيذ تقنيات تشغيل متقدمة تحسن الكفاءة وقرارات التشغيل.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الذكاء التشغيلي والتحليلات المتقدمة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تطوير لوحات التحكم وتحليلات تشغيلية وتقارير تنفيذية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحويل بيانات الرصد إلى رؤى قابلة للت action لتحسين الأداء التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحليل اتجاهات التكنولوجيا ومؤشرات أداء الخدمات والمخاطر التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال رؤى الرصد المتقدمة.</span></li> </ul> <p style="line-height:115%;margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دمج المنصة والهندسة والتمكين</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دمج قدرات الرصد في هندسة المنصات وعمليات التوصيل التطبيقي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اعتماد ممارسات الرصد بالتصميم على جميع منصات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تمكين فرق التطوير والتشغيل من خلال أطر ومقاييس الرصد القابلة لإعادة الاستخدام.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات الرصد الذاتي وأفضل الممارسات التشغيلية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حادث الاست intelligence والتميز التشغيلي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اكتشاف الحوادث وربطها والتحليل الجذري للمسببات عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين فاعلية استجابة الحوادث من خلال حلول الرصد والأتمتة المتقدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على التميز التشغيلي وتحسين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز المرونة التشغيلية من خلال تحديد المخاطر وممارسات التخفيف بشكل استباقي.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">القيادة الفنية والابتكار وإدارة المعرفة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">كن خبير موضوع في الرصد والمراقبة ومجالات AIOps في المؤسسة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قدم إرشاداً خبيراً وتأثيراً على استراتيجية التكنولوجيا من خلال القيادة الفكرية والابتكار.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قاد مبادرات تطوير القدرات وتبادل المعرفة عبر فرق التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قلل الاعتماد التشغيلي على الموارد الفردية من خلال التوحيد والتوثيق ونقل المعرفة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">سياسات، إجراءات وإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التزم وتطبيق جميع سياسات القسم وإجراءات التشغيل القياسية. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التزم بأن يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال بسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الأمن المعلوماتي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الامتثال بسياسات ومعايير الأمن المعلوماتي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة ووسائل وصول محكومة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط أمنية وتدابير تخفيض المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية أو الهندسة الحاسوبية أو تخصص ذو صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">السنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">8+ سنوات خبرة في تشغيل التكنولوجيا، هندسة المنصات، تشغيل البنية التحتية، الرصد والمراقبة، أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </span>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Principal</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >E1</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Government Product</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Technology</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Technology Operations Center</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span dir="RTL" >-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p ><span > </span></p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >To lead the strategy, architecture, and advancement of enterprise observability, monitoring, and AIOps capabilities across Elm’s technology platforms. The role is responsible for establishing scalable monitoring frameworks, enhancing service reliability and operational resilience, driving intelligent automation initiatives, and enabling proactive identification and resolution of technology issues. The position serves as the organization's subject matter expert in observability and operational intelligence, ensuring technology services remain reliable, secure, and aligned with business objectives.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li ><span >Enterprise Observability Strategy & Governance</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Define and lead the enterprise observability strategy across infrastructure, platforms, applications, and cloud environments.</span></li> <li ><span >Establish monitoring standards, governance frameworks, and operating models that support organizational objectives.</span></li> <li ><span >Develop strategic roadmaps for observability and monitoring capabilities.</span></li> <li ><span >Evaluate emerging technologies and industry best practices to continuously enhance monitoring services.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li ><span >Monitoring Platform Architecture & Engineering</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Lead the design, development, and optimization of enterprise monitoring and observability platforms.</span></li> <li ><span >Establish architecture standards covering metrics, logs, traces, events, and telemetry collection.</span></li> <li ><span >Ensure monitoring platforms are scalable, resilient, secure, and capable of supporting future growth.</span></li> <li ><span >Drive continuous enhancement of platform capabilities and monitoring coverage.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li ><span >Service Reliability & Availability Engineering</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Define and monitor service level indicators (SLIs), service level objectives (SLOs), and operational performance metrics.</span></li> <li ><span >Drive initiatives that improve technology service reliability, resilience, and availability.</span></li> <li ><span >Identify recurring operational issues and establish preventive improvement plans.</span></li> <li ><span >Support the reduction of service outages through proactive monitoring practices.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li ><span >AIOps & Intelligent Automation Leadership</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Develop and lead the strategic roadmap for AIOps adoption across technology operations.</span></li> <li ><span >Drive automation initiatives leveraging artificial intelligence and machine learning capabilities.</span></li> <li ><span >Establish intelligent alerting, anomaly detection, and predictive monitoring capabilities.</span></li> <li ><span >Evaluate and implement advanced operational technologies that improve efficiency and operational decision-making.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li ><span >Operational Intelligence & Advanced Analytics</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Lead the development of dashboards, operational analytics, and executive reporting capabilities.</span></li> <li ><span >Transform monitoring data into actionable insights that improve operational performance.</span></li> <li ><span >Analyze technology trends, service performance indicators, and operational risks.</span></li> <li ><span >Enable data-driven decision-making through advanced observability insights.</span></li> </ul> <p > </p> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li ><span >Platform Engineering Integration & Enablement</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Integrate observability capabilities into platform engineering and application delivery processes.</span></li> <li ><span >Establish observability-by-design practices across technology platforms.</span></li> <li ><span >Enable development and operations teams through reusable monitoring frameworks and standards.</span></li> <li ><span >Promote self-service monitoring capabilities and operational best practices.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li ><span >Incident Intelligence & Operational Excellence</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Enhance incident detection, correlation, and root cause analysis capabilities across technology environments.</span></li> <li ><span >Improve incident response effectiveness through advanced monitoring and automation solutions.</span></li> <li ><span >Lead continuous improvement initiatives focused on operational excellence and service optimization.</span></li> <li ><span >Strengthen operational resilience through proactive risk identification and mitigation practices.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li ><span >Technical Leadership, Innovation & Knowledge Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Act as the organization's subject matter expert for observability, monitoring, and AIOps disciplines.</span></li> <li ><span >Provide expert guidance and influence technology strategy through thought leadership and innovation.</span></li> <li ><span >Lead capability development initiatives and promote knowledge sharing across technology teams.</span></li> <li ><span >Reduce operational dependency on individual resources through standardization, documentation, and knowledge transfer practices.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Follow and enforce all relevant departmental policies, processes, and standard operating procedures. </span></li> <li ><span >Ensure work is carried out in a controlled and consistent manner. </span></li> <li ><span >Comply with safety, quality, and environmental policies.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Ensure compliance with information security policies and standards. </span></li> <li ><span >Maintain secure infrastructure environments and access controls. </span></li> <li ><span >Support implementation of security controls and risk mitigation measures.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Computer Engineering, or a related discipline.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >8+ years of experience in Technology Operations, Platform Engineering, Infrastructure Operations, Observability, Monitoring, or related domains.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </span>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>معلومات عنا:</strong><br> <span>تتطلع Soum إلى إحداث ثورة في التجارة الإلكترونية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها من خلال بناء سوق إعادة بيع الأكثر سهولة وموثوقية في المنطقة. نحن نعيد تشكيل كيفية عمل أسواق C2C، مما يجعل شراء وبيع المنتجات المستعملة أمراً سلساً وموثوقاً. منذ إطلاقنا في يوليو 2021، أصبحت Soum واحدة من أسرع الشركات الناشئة في المنطقة، مع توسع سريع في فريقنا وعروض منتجاتنا. تقديراً لتأثيرنا ونمونا، نفخر بأننا تم اختيارنا كواحدة من أفضل 10 شركات ناشئة على LinkedIn في السعودية لعام 2024.</span><br> <strong>نظرة عامة على الدور: </strong> <p>هذا دور عالي الملكية والتأثير في قلب أعمال Soum للإلكترونيات. ستكون مسؤولاً عن بناء وتوسيع وتحسين العمليات من البداية إلى النهاية — من إدارة المخزون الوارد ومراقبة الجودة حتى التوصيل في آخر ميل وتحقيق رضا العملاء. ستحدد وتيرة التشغيل، وتضع المعايير، وتحافظ على التنفيذ.</p><br> <p>نبحث عن شخص يتعامل مع العمليات بنفس الدقة والانضباط والاقتناع التي تعرف بها التنفيذ على مستوى العالم. أنت من النوع الذي يعرف بالضبط ما يحدث في مجالك في أي لحظة — ليس لأنك تدير التفاصيل الدقيقة فحسب، بل لأنك تبني أنظمة وفِرَق تمنحك رؤية كاملة وتحكماً. تتحمل المسؤولية كاملة، وتتخذ قرارات حاسمة، وتحقق النتائج دون الحاجة للدفع.</p><br> <br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><strong>ما ستقوم به</strong> <strong>بناء وتوسيع العمليات</strong> <p>تصميم، إطلاق، وتوسيع العمليات التشغيلية لقسم الإلكترونيات من الأساس أو رفع أداء العمليات الحالية إلى مستوى أعلى بشكل ملحوظ.</p><br> <p>تحديد إجراءات التشغيل القياسية، ومعايير الأداء، وأطر الجودة التي يمكن أن تدعم النمو السريع.</p><br> <p>الإشراف على دورة الحياة التشغيلية الكاملة — إدارة المخزون، التخزين، فحص الجودة، الشحن، والتوصيل في آخر ميل.</p><br> <strong>دفع الأداء من خلال البيانات</strong> <p>المشاركة في طبقة التحليلات للعمليات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية التي تهم، بناء لوحات معلومات، واستخدام البيانات يوميًا لتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات.</p><br> <p>تطبيق التفكير الكمي لتحديد الاختناقات، التنبؤ بالطلب، تحسين السعة، وتخصيص الموارد بفعالية.</p><br> <p>بناء ثقافة حيث تكون القرارات مدعومة بالأدلة وتوثيق التخمين بالأرقام.</p><br> <strong>القيادة من خلال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي</strong> <p>تعرف بفعالية على أدوات الذكاء الاصطناعي ودمجها في سير العمل التشغيلي لزيادة السرعة والدقة وإنتاج الفريق.</p><br> <p>ابقَ في طليعة كيفية تغيير التكنولوجيا للعمليات وجلب تلك المعرفة إلى Soum قبل أن تصبح ممارسة قياسية.</p><br> <p>تشجيع استخدام أدوات حديثة عبر فريقك — من أنظمة إدارة المستودعات إلى تصميم العمليات بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</p><br> <strong>إدارة المشاريع والتنفيذ</strong> <p>إدارة مشاريع تشغيلية متعددة في وقت واحد بانضباط كامل — خطط واضحة، معالم محددة، تقدم مُتابَع، وصفر تسامح مع الغموض.</p><br> <p>توقع المخاطر قبل أن تتحول إلى مشاكل ولديك خطط احتياطية جاهزة.</p><br> <p>دفع التوافق عبر الفرق بين المنتج والتقنية والتجارب التجارية وخدمة العملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.</p><br> <strong>قيادة الفريق</strong> <p>بناء وتطوير وقيادة فريق عمليات — وضع معايير عالية، تقديم اتجاه واضح، ومحاسبة الأفراد.</p><br> <p>خلق بيئة يفهم فيها الفريق بالضبط ما المتوقع، ويمتلك الأدوات اللازمة للتسليم، ويتطور بشكل مستمر.</p><br> <br><br><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><strong>الخبرة والخلفية</strong> <p>4–5+ سنوات من الخبرة المتقدمة في العمليات، ويفضل في التجارة الإلكترونية، توصيل الميل الأخير، اللوجستيات، أو بيئة ذات معدل إنتاج عالي.</p><br> <p>سجل مُثبت لبناء عمليات كبيرة من الصفر أو توسيعها بشكل كبير — ليس الحفاظ عليها فقط.</p><br> <p>إتقان اللغة العربية إلزامي. اللغة الإنجليزية قوية مطلوبة للعمل عبر الفرق وعمليات تقنية.</p><br> <p>المفضلية أن يكون لديك إلمام بسوق السعودية وديناميكياته التشغيلية.</p><br> <strong>المهارات التحليلية والتقنية</strong> <p>شديد الكمّية — أنت مرتاح مع البيانات، وتستخدمها لقيادة كل قرار رئيسي، وتستطيع بناء أو تفسير النماذج التحليلية.</p><br> <p>شغوف حقاً بالذكاء الاصطناعي — تتابع التطورات في المجال، تجرب أدوات جديدة بشكل استباقي، وتجد طرقاً لتطبيقها على التحديات التشغيلية.</p><br> <p>متمكن من أدوات التشغيل وتكدسات التقنية ذات الصلة ببيئات التجارة الإلكترونية واللوجستيات.</p><br> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>About Us:</strong><br> <span>Soum is on a mission to revolutionise e-commerce in the MENA region and beyond by building the most convenient and trustworthy re-commerce marketplace in the region. We're reshaping how C2C marketplaces operate, making buying and selling second-hand products seamless and reliable. Since our launch in July 2021, Soum has become one of the fastest-growing startups in the region, achieving rapid expansion in both our team and product offerings. In recognition of our impact and growth, we are proud to have been named one of the Top 10 LinkedIn Startups in Saudi Arabia for 2024.</span><br> <strong>Role Overview: </strong> <p>This is a high-ownership, high-impact role at the heart of Soum's electronics business. You will be responsible for building, scaling, and continuously improving end-to-end operations — from inbound inventory and quality control through to last-mile delivery and customer fulfilment. You will set the operational tempo, define the standards, and hold the line on execution.</p><br> <p>We are looking for someone who approaches operations with the same precision, discipline, and conviction that defines world-class execution. You are the kind of person who knows exactly what is happening in your domain at any given moment — not because you micromanage, but because you build systems and teams that give you full visibility and control. You take ownership completely, act decisively, and drive results without needing to be pushed.</p><br> <br><p><b>What You Will Do</b></p><br><strong>What You Will Do</strong> <strong>Build and Scale Operations</strong> <p>Design, launch, and scale operational processes for the electronics vertical from the ground up or take existing operations to a significantly higher level of performance.</p><br> <p>Establish standard operating procedures, performance benchmarks, and quality frameworks that can sustain rapid growth.</p><br> <p>Oversee the full operational lifecycle — inventory management, warehousing, quality inspection, dispatch, and last-mile delivery.</p><br> <strong>Drive Performance Through Data</strong> <p>Own the analytics layer of operations: define the KPIs that matter, build dashboards, and use data daily to diagnose problems and make decisions.</p><br> <p>Apply quantitative thinking to identify bottlenecks, forecast demand, optimise capacity, and allocate resources effectively.</p><br> <p>Build a culture where decisions are evidence-based and gut feelings are validated with numbers.</p><br> <strong>Lead with Technology and AI</strong> <p>Actively identify and integrate AI tools and automation into operational workflows to increase speed, accuracy, and team output.</p><br> <p>Stay at the frontier of how technology is changing operations and bring that knowledge into Soum before it becomes standard practice.</p><br> <p>Champion the use of modern tooling across your team — from warehouse management systems to AI-assisted process design.</p><br> <strong>Project Management and Execution</strong> <p>Manage multiple operational projects simultaneously with complete discipline — clear plans, defined milestones, tracked progress, and zero tolerance for ambiguity.</p><br> <p>Anticipate risks before they become problems and have contingency plans ready.</p><br> <p>Drive cross-functional alignment with Product, Tech, Commercial, and Customer Experience teams to deliver on shared goals.</p><br> <strong>Team Leadership</strong> <p>Build, develop, and lead an operations team — setting high standards, providing clear direction, and holding people accountable.</p><br> <p>Create an environment where the team understands exactly what is expected, has the tools to deliver, and is developed continuously.</p><br> <br><br><p><b>What We Are Looking For</b></p><br><strong>Experience and Background</strong> <p>4–5+ years of progressive operations experience, ideally in e-commerce, last-mile delivery, logistics, or a related high-throughput environment.</p><br> <p>Demonstrated track record of building large-scale operations from scratch or scaling them significantly — not just maintaining them.</p><br> <p>Fluency in Arabic is mandatory. Strong English is required for cross-functional and technical work.</p><br> <p>Familiarity with the Saudi market and its operational dynamics is strongly preferred.</p><br> <strong>Analytical and Technical Skills</strong> <p>Deeply quantitative — you are comfortable with data, use it to guide every major decision, and can build or interpret analytical models.</p><br> <p>Genuinely excited about AI — you follow developments in the space, experiment with new tools proactively, and find ways to apply them to operational challenges.</p><br> <p>Proficient with operational tooling and tech stacks relevant to e-commerce and logistics environments.</p><br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مطور قواعد بيانات

أخصائي القوى العاملة في الموارد البشرية

أخصائي القوى العاملة للموارد البشرية

قائد أمن تكنولوجيا المعلومات

مدير إنشاءات

أخصائي تسويق عبر المؤثرين

مدير الحسابات الرئيسية

مدير محتوى العلامة التجارية

مدير برنامج العملاء

أخصائي الرواتب (المواطن السعودي)

مساعد مدير الإيرادات

مساعد مدير المبيعات

مهندس مقيم (القطارات)، الدمام

مدير حسابات المؤسسة

مساعد تحليل التقارير والتحكم

مهندس خدمات تقنية أول

Lead Technical Site Support

مدير حسابات رئيسي الشرق

مساعد مدير الإيرادات

المسمى الوظيفي الرئيسي

مدير العمليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك