وظائف مطور قواعد بيانات
١١٢٠٧ وظائف شاغرة
<p>يدعم مهندس الأمن عمليات الأمن الفعلي عبر بيئات مراكز البيانات. يتحمل هذا الدور مسؤولية مراقبة بنية الأمن التحتية، والاستجابة للحوادث، والتأكد من الامتثال لسياسات التحكم بالوصول، ودعم العمليات الآمنة داخل مساحات مراكز البيانات المؤجرة أو المدارة. يعمل المنصب كجزء من نموذج أمني متعدد المستويات، بالتعاون الوثيق مع مراكز عمليات الأمن (SOC)، وفرق المرافق، وقيادة الأمن الإقليمية للحفاظ على سلامة وأمن البنية التحتية الحرجة.</p><p>يعد مهندس الأمن الخط الدفاعي الأول ضمن إطار عمليات أمن مراكز البيانات. يركز الدور على مراقبة أنظمة الأمن، إجراء فحوصات ميدانية روتينية، تحديد المخاطر المحتملة، والاستجابة لحوادث الأمن التشغيلية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>إجراء دوريات أمنية روتينية عبر قاعات البيانات، وغرف التخزين، ومناطق المكاتب</li><li>التحقق من وظائف أنظمة الأمن بما في ذلك قارئات البطاقات، والأبواب، والكاميرات، وأجهزة الاستشعار</li><li>تحديد والإبلاغ عن الحوادث الأمنية، أو مخاطر السلامة، أو خلل في الأجهزة</li><li>دعم أنشطة الموردين بما في ذلك تركيب أو صيانة أجهزة الأمن (CCTV، أنظمة التحكم في الدخول)</li><li>مرافقة الموردين أو المقاولين العاملين في المناطق المحمية</li><li>المساعدة في أنشطة أمنية حاسمة مثل فعاليات تدمير الوسائط أو عمليات تدقيق أمنية</li><li>الحفاظ على تقارير يومية دقيقة وسجلات الحوادث</li><li>المشاركة في إحاطات تشغيلية واجتماعات تنسيق الفريق</li><li>دعم أنشطة إدخال التحكم بالوصول والحفاظ على التواجد في البيئات المحظورة</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات معدات الحماية الشخصية وسياسات السرية</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>فهم أساسي لبيئات مراكز البيانات أو مرافق الاستضافة المشتركة</li><li>الم familiarity مع أنظمة الأمن مثل التحكم بالوصول والكاميرات التلفزيونية</li><li>إجادة أدوات المكتب الأساسية (إكسل، أدوات التقارير، منصات التعاون مثل لارك)</li><li>مهارات قوية في التوثيق والكتابة والتقارير</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات متغيرة في بيئة تشغيل على مدار 24/7</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وقدرة على اتباع إجراءات تشغيل صارمة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التصعيد عند الحاجة</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>ماذا لو كان بإمكانك shaping مسار وظيفي فريد مثلك؟</strong></span></p><br><p><span>في WSP، يمكنك دائماً العثور على فرص للنمو والقيام بما يهمك. استغل نطاقنا العالمي لاكتشاف تحديات وفرص جديدة للعمل مع أفراد موهوبين ومت diverse سيساعدونك على توسيع آفاقك.</span></p><br><p><span>نحن نبحث عن <strong>مفتش كهربائي</strong> ذو خبرة للانضمام إلى مشروع مركز بيانات رئيسي يقع شرقي الرياض. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التأكد من تنفيذ جميع الأعمال الكهربائية بما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات والمعايير ذات الصلة.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><span>فحص ومراقبة الأعمال الكهربائية بما في ذلك توزيع الطاقة والإضاءة والكابلات ونظم التأريض</span></li><li><span>الالتزام بالرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة للمشروع</span></li><li><span>التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وفرق المشروع في الموقع</span></li><li><span>مراجعة بيانات الطريقة وخطط الاختبار (ITPs) وتقديم المواد</span></li><li><span>تحديد حالات عدم المطابقة والتأكد من تنفيذ إجراءات تصحيحية</span></li><li><span>إعداد تقارير التفتيش والحفاظ على سجلات الموقع بدقة</span></li><li><span>دعم ضمان الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة في الموقع</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمفتش كهربائي في مشاريع البناء ذات النطاق الواسع</span></li><li><span>تسجيل هيئة المهندسين السعودية (SCE) – إلزامي</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في مراكز البيانات أو المشاريع الصناعية أو المشاريع الحيوية</span></li><li><span>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والكودات والمعايير وإجراءات التفتيش</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع سريعة الوتيرة</span></li><li><span>مهارات اتصال وتقرير جيدة</span></li></ul><p><span><strong>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعاً.</strong></span></p><br><p><span>اعمل على مشاريع بارزة حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو استطعت أن تقدم أفضل عمل في حياتك وتخلق لنفسك إرثاً؟</span></p><br><p><span><strong>معنا، يمكنك ذلك. قدّم اليوم.</strong></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
المملكة العربية السعودية </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ماذا لو كان بإمكانك أداء نوع العمل الذي يحتاجه العالم؟<br><br>في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع مميزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة تشكيل مسار وظيفي فريد كما أنت.</p><br><p>نحن نبحث عن <strong>فاحِش ميكانيكي</strong> ذو خبرة للانضمام إلى مشروع مركز بيانات رئيسي يقع شرق الرياض. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التأكد من تنفيذ جميع الأعمال الميكانيكية بما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات والمعايير ذات الصلة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li>فحص ومراقبة الأعمال الميكانيكية بما في ذلك أنظمة التهوية والتكييف (HVAC)، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق، والصرف الصحي</li><li>التحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة الخاصة بالمشروع</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين وفرق المشروع في الموقع</li><li>مراجعة بيانات المنهجيّة وخطط الاختبار (ITPs) وتقديم المواد</li><li>تحديد حالات عدم المطابقة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>إعداد تقارير التفقد والحفاظ على سجلات الموقع بدقة</li><li>دعم إجراءات الضمان الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة في الموقع</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمفتش ميكانيكا في مشاريع إنشاء كبيرة</li><li>التسجيل في المجلس السعودي للمهندسين (SCE) – Mandatory</li><li>تفضيل خبرة مثبتة في مراكز البيانات أو المشاريع الصناعية أو مشاريع حاسمة</li><li>إلمام قوي بأنظمة ميكانيكية والمعايير والاشتراطات وإجراءات التفتيش</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع سريعة الإيقاع</li><li>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</li></ul><p>تخيّل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعًا.<br><br>انضم إلى مجتمعنا الوثيق من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لصنع تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يضم أكثر من 69,000 موظف، يعملون معًا لإحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة حول العالم. <br><br><strong>معنا، يمكنك ذلك. قدّم اليوم.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
المملكة العربية السعودية</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>ماذا لو كان بإمكانك القيام بنوع العمل الذي يحتاجه العالم؟<br><br>في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع brightest العقول في مجالك لأداء أفضل عمل في حياتك. يمكنك تبني فضولك في ثقافة تحتفي بالأفكار الجديدة والآراء المتنوعة. يمكنك خوض عالم من الفرص وفرصة shaping مسار مهني فريد مثلك.</p><br><p><span>نبحث عن <strong>مراقب معماري</strong> ذو خبرة للانضمام إلى مشروع مركز بيانات رئيسي يقع شرق الرياض. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تنفيذ جميع الأعمال المعمارية بما يتوافق تماماً مع الرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات والمعايير ذات الصلة.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><span>فحص ومراقبة الأعمال المعمارية بما في ذلك التشطيبات والأسقف والفواصل والأبواب وعناصر الواجهة</span></li><li><span>الالتزام بمراجعة الرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير جودة المشروع</span></li><li><span>التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وفِرَق المشروع في الموقع</span></li><li><span>مراجعة بيانات طريقة العمل وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) وتقديم المواد</span></li><li><span>تحديد عدم المطابقة وضمان تنفيذ إجراءات التصحيح</span></li><li><span>إعداد تقارير التفتيش والحفاظ على سجلات موقع دقيقة</span></li><li><span>دعم متطلبات الضمان والجودة والصحة والسلامة في الموقع</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمراقب معماري في مشاريع البناء الكبيرة</span></li><li><span>التسجيل لدى مجلس المهندسين السعوديين (SCE) – إلزامي</span></li><li><span>يفضّل وجود خبرة مثبتة في مشاريع مراكز البيانات، الصناعية، أو المشاريع الحيوية</span></li><li><span>معرفة قوية بمواد العمارة ومعايير البناء وإجراءات التفتيش</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع سريعة الإيقاع</span></li><li><span>مهارات تواصل وتقارير جيدة</span></li></ul><p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ولمجتمعنا جميعاً.<br><br>انضم إلى مجتمعنا المتماسك من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يضم أكثر من 69,000 موظف يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة على حد سواء. <br><br><strong>معنا، يمكنك ذلك. قدّم اليوم.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
المملكة العربية السعودية
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متدرب طموح راغب في تعلم الموارد البشرية، لينضم إلى فريقنا ويسهم مع فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية اليومية المتعلقة بالموارد البشرية في Oracle Saudi. المسؤوليات: المساهمة في جمع بيانات التوظيف المطلوبة لعملية الانضمام. المشاركة في تنظيم سجلات الموارد البشرية والحفاظ على سرية بيانات الموظفين وخصوصيتها بما يتماشى مع القوانين المحلية وسياسات Oracle. تخطيط لقاءات وتوجيهات الموظفين الجدد. المساعدة في ضمان إتمام تسجيل المزايا. التواصل مع الموظفين الجدد وأصحاب المصلحة الداخليين. المساهمة في دعم الإدارة الموارد البشرية. المساهمة في إنشاء عقد العمل تحت Qiwa / GOSI. العمل على كلا المنصتين Qiwa وGOSI لكافة الأمور المتعلقة بالموظفين. حفظ وأرشفة ملفات الموارد البشرية الورقية للموظفين. المساهمة في التواصل مع مكتب الضمان الاجتماعي المحلي عند الحاجة. المشاركة في مختلف المهام المتعلقة بعمليات الانضمام والتخلي عن العمل. المساعدة في تنظيم فعاليات الموارد البشرية لموظفي Oracle Saudi. مدة التدريب: 12 شهراً داخل المكتب 100%</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُطلب من المتقدمين قراءة وكتابة والتحدث باللغات التالية: العربية، الإنجليزية. مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة. درجة associates أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو صلة ميزة إضافية. إجادة استخدام MS Office. حماية معلومات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين الخصوصية وسياسات حماية البيانات الداخلية. التقدير والاحتفاظ بالسرية عند التعامل مع معلومات الموارد البشرية. القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة النمط وديناميكية. مفاهيم القوانين العمالية المحلية. القدرة على تنفيذ العمليات بدقة وبالالتزام بالمواعيد. الانتباه للتفاصيل. مهارات تنظيم استثنائية. يجب أن يكون المتقدم مواطناً محلياً. طلاب جامعيون. ضرورة الحصول على موافقة مسبقة من الموارد البشرية. أمثلة: برنامج GenO في LATAM الذي تُدار بواسطة اكتساب المواهب، توظيف الطلاب في المغرب والهند بالشراكة مع اكتساب المواهب</p><p></p></section>
تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير تأجير (مكاتب تجارية) يتمتع بخبرة عالية وحس تجاري رفيع لدعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التأجير لمحفظة المكاتب التجارية في القدية.<br><br>سيلعب هذا الدور، الذي يرفع تقاريره إلى رئيس قطاع التأجير، دوراً محورياً في ترسيخ مكانة القدية كوجهة أعمال رائدة من خلال تعزيز طلب المستأجرين، وجذب مستأجرين استراتيجيين، وبناء علاقات طويلة الأمد عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. وبالعمل بالشراكة الوثيقة مع رئيس قطاع التأجير، سيكون المدير مسؤولاً عن تطوير خطط التأجير، وقيادة أنشطة التواصل مع المستأجرين، وإدارة علاقات الوسطاء، والتفاوض على الصفقات التجارية الكبرى التي تساهم في نجاح مشاريع القدية متعددة الاستخدامات.<br><br>يجب أن يجمع المرشح الناجح بين المعرفة القوية بالسوق، ومهارات استثنائية في إدارة العلاقات، وسجل حافل في تأجير الأصول المكتبية التجارية للشركات متعددة الجنسيات، والجهات الحكومية، والشركات الإقليمية الرائدة.<br><br>استراتيجية وتنفيذ التأجير<br><br>دعم رئيس قطاع التأجير في تطوير وتنفيذ استراتيجية تأجير المكاتب التجارية عبر محفظة القدية. تحديد واستهداف وجذب المستأجرين المحليين والإقليميين والدوليين الذين يتماشون مع الرؤية الاستراتيجية والأهداف الاقتصادية للقدية. تطوير وتنفيذ خطط تأجير تزيد من معدلات الإشغال، وإيرادات الإيجار، وجودة المستأجرين، وقيمة الأصول على المدى الطويل. المساهمة في وضع خطط التمركز في السوق، واستراتيجيات التسعير، وتوصيات المزيج التأجيري. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات المستأجرين، واتجاهات أماكن العمل الناشئة لإثراء مبادرات التأجير.<br><br>تطوير الأعمال وإدارة العلاقات<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين من الشركات، والمنظمات الحكومية، والشركات متعددة الجنسيات، والوسطاء، والاستشاريين، وشركاء العقارات. تحديد فرص التأجير الجديدة بشكل استباقي وبناء شراكات استراتيجية تعزز النظام البيئي التجاري في القدية. تمثيل القدية في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمعارض، ومنتديات التواصل. تطوير وإدارة قائمة من المستأجرين المحتملين عبر القطاعات المستهدفة.<br><br>إدارة الصفقات<br><br>قيادة مفاوضات عقود الإيجار والمناقشات التجارية مع المستأجرين المحتملين وممثليهم. هيكلة صفقات التأجير التي توازن بين الأداء التجاري والأهداف الاستراتيجية طويلة المدى. التنسيق مع الفرق القانونية، والمالية، والتطوير، والعمليات، وإدارة الأصول طوال عمليات الصفقة. الإشراف على إعداد وتنفيذ شروط التعاقد، واتفاقيات الإيجار، والوثائق التجارية الداعمة.<br><br>التعاون مع المعنيين<br><br>العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير، وإدارة الأصول، والشؤون التجارية، والتسويق، والمالية، والعمليات لضمان توافق أهداف التأجير مع تسليم المشاريع وخطط العمل. تقديم معلومات استخباراتية عن السوق وآراء المستأجرين للتأثير على تصميم المنتجات المستقبلية وعروض أماكن العمل. دعم تطوير حملات التسويق، ووثائق التأجير، ومبادرات التواصل مع المستأجرين.<br><br>إدارة الأداء والتقارير<br><br>الحفاظ على دقة توقعات التأجير، وتقارير القائمة، ومؤشرات الأداء. إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة للقيادة العليا حول نشاط التأجير، واتجاهات السوق، والفرص، والمخاطر. قيادة التحسين المستمر لعمليات التأجير، والأنظمة، وممارسات التواصل مع المستأجرين.<br><br>القيادة<br><br>دعم وتوجيه محترفي التأجير في جميع أنحاء الشركة. تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على العميل وتتمحور حول التعاون والتميز التجاري. المساهمة في تطوير قدرات التأجير، والعمليات، وأفضل الممارسات عبر المنظمة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تأجير العقارات التجارية، أو تأجير المكاتب، أو إدارة الأصول، أو الاستشارات العقارية. خبرة مثبتة في تأجير المكاتب التجارية من الفئة (أ) والمناطق التجارية. سجل حافل في جذب كبار المستأجرين من الشركات والمنظمات متعددة الجنسيات والمستأجرين الرئيسيين. خبرة في العمل مع المطورين، أو المستثمرين المؤسسيين، أو صناديق الاستثمار العقاري، أو المشاريع الكبرى متعددة الاستخدامات. فهم قوي لأسواق المكاتب التجارية في المملكة العربية السعودية والمنطقة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>خبرة في استراتيجيات التأجير وتطوير الأعمال. مهارات تفاوض وتأثير استثنائية. حس تجاري ومالي قوي. قدرات بناء العلاقات وإدارة المعنيين. تحليل السوق ورؤى المستأجرين. مهارات التواصل والعرض التنفيذي. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تطوير معقدة وواسعة النطاق. قدرات قيادية قوية وتطوير الفريق.<br><br>ملف النجاح<br><br>سيكون المرشح المثالي محترف تأجير يتمتع بعلاقات واسعة مع المستأجرين وحضور قوي في السوق. سيتمتع بالقدرة على فتح الأبواب، وإشراك صناع القرار، وجذب المنظمات الرائدة إلى القدية، مما يساعد في ترسيخ الوجهة كمركز أعمال مستقبلي في الرياض وبيئة مكاتب تجارية من الطراز الأول.
الرئيس التنفيذي للتطوير<br>القطاع: التطوير العقاري. التقارير المباشرة: الرئيس التنفيذي. الموقع: المملكة العربية السعودية<br>عن العميل: عميلنا هو شركة تابعة لمجموعة أكبر تركز على مشاريع التطوير العقاري متعددة الاستخدامات.<br>نظرة عامة على الدور: سيتولى الرئيس التنفيذي للتطوير (CDO) توفير القيادة التنفيذية لمحفظة التطوير العقاري للشركة، مع الإشراف على دورة حياة التطوير الكاملة بدءاً من الاستراتيجية وتخطيط الاستثمار وصولاً إلى التنفيذ والتسويق وتسليم المشاريع. سيكون الدور مسؤولاً عن ترجمة الأهداف الاستراتيجية للشركة إلى برامج تطوير مجدية تجارياً، مع ضمان تسليم المشاريع وفقاً للمعايير المطلوبة للجودة والربحية والحوكمة والامتثال. ومن خلال العمل الوثيق مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة العليا، سيقود الرئيس التنفيذي للتطوير فرقاً متعددة الوظائف، ويحدد فرصاً جديدة للتطوير والاستثمار، ويعزز الشراكات الاستراتيجية، ويدفع الأداء المالي والتشغيلي العام لأعمال التطوير.<br>المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجية التطوير العقاري للمجموعة بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطط نموها. توفير الإشراف التنفيذي لدورة حياة التطوير الكاملة، بما في ذلك الجدوى، والاستحواذ على الأراضي، والتصميم، والتخطيط، والتمويل، والإنشاءات، والمبيعات، والتأجير، وتسليم الأصول. تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التجاري والتشغيلي والفني لمشاريع التطوير. تحديد وتقييم فرص التطوير والاستثمار والاستحواذ الجديدة في سوق العقارات بالمملكة العربية السعودية. تطوير والحفاظ على قائمة قوية من المشاريع والشراكات الاستراتيجية والمستثمرين والفرص التجارية. تحويل التوجه الاستراتيجي من الرئيس التنفيذي إلى خطط تنفيذ واضحة وأولويات ومعالم ومخرجات قابلة للقياس. تزويد الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بتقارير منتظمة عن تقدم المشروع، والأداء المالي، والمخاطر، والفرص، ومؤشرات الأداء الرئيسية. إنشاء أطر عمل تشغيلية فعالة وعمليات وهياكل حوكمة ومقاييس أداء عبر وظيفة التطوير. قيادة ودمج فرق متعددة التخصصات تغطي التطوير والإنشاءات والتمويل والقانون والمبيعات والتسويق والمشتريات والوظائف الأخرى ذات الصلة. ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية ومعايير الجودة والأهداف التجارية. الحفاظ على رقابة صارمة على الأداء المالي للمشروع وميزانيات التطوير والتوقعات والتدفق النقدي ومؤشرات الأداء التجاري الرئيسية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المستثمرين والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والاستشاريين والمقاولين والمطورين والوسطاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. قيادة المفاوضات التجارية والشراكات الاستراتيجية لتعظيم قيمة المشروع ودعم أهداف نمو المجموعة. مراقبة ظروف السوق، وطلب العملاء، والاتجاهات الاقتصادية، والتطورات التنظيمية، والنشاط التنافسي لتحديد المخاطر والفرص. ضمان تضمين عمليات إدارة المخاطر المناسبة عبر محفظة التطوير. ضمان امتثال جميع أنشطة التطوير للوائح السعودية المعمول بها ومتطلبات التخطيط ومعايير الحوكمة والسياسات الداخلية. تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والابتكار والتحسين المستمر عبر منظمة التطوير. البقاء مستجيباً لأولويات العمل المتطورة وتوفير القيادة أثناء التغييرات في التوجه الاستراتيجي أو متطلبات المشروع.<br>ملف المرشح: الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في التطوير العقاري، مع 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي عليا أو إدارة تنفيذية. سجل حافل في قيادة مشاريع تطوير عقاري واسعة النطاق من البداية حتى الإنجاز والتسويق. الخبرة الكبيرة داخل سوق التطوير العقاري في المملكة العربية السعودية ضرورية. فهم قوي للبيئة التنظيمية والتخطيطية والإنشائية والاستثمارية في السعودية. خبرة ملموسة في إدارة فرق متعددة التخصصات وبيئات أصحاب مصلحة معقدة. فطنة تجارية قوية مع مسؤولية مثبتة عن أداء الربح والخسارة للمشروع و/أو الأعمال.<br>التعليم والمؤهلات المهنية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، العقارات، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة. ستكون شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع ميزة إضافية.<br>الكفاءات: معرفة واسعة بالتطوير العقاري، والإنشاءات، والاستثمار، والتمويل، وتسليم المشاريع. قدرة قوية على الإدارة التجارية والمالية. تفكير استراتيجي مقترن بعقلية قوية في التنفيذ والتسليم. مهارات استثنائية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. فهم قوي لجدوى المشروع، واقتصاديات التطوير، والميزانية، والأداء المالي. القدرة على إدارة مشاريع معقدة متعددة وأولويات متضاربة في وقت واحد. قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على المشاركة بفعالية مع المديرين التنفيذيين والمستثمرين وأصحاب المصلحة الكبار. قدرة عالية على التكيف والارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وريادية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
<h3 >عن Front End Limited Company</h3>
<p >Front End Limited Company هي قوة ابتكار مولودة في السعودية، معروفة عالميًا بتقديم حلول متقدمة عبر قطاعات متنوعة بما في ذلك الطاقة، المرافق الصناعية، الجيولوجيا، الفضاء، البحري، الذكاء الاصطناعي، الاستقلالية والتنقل، والتعدين. مع أكثر من 30 تحالفًا استراتيجيًا و50 مشروعًا رئيسيًا مُنجزًا، تخدم Front End عملاء من الفئة الأولى مثل أرامكو السعودية، سابك، وهيئات حكومية رائدة. تشارك الشركة مع قادة التكنولوجيا العالميين لتسريع التحول الصناعي في السعودية والمنطقة الأوسع، تماشيًا مع رؤية السعودية 2030. تم منح Front End جائزة “المبتكر لهذا العام” في جوائز النفط والغاز في الشرق الأوسط 2025.</p> <h3 >عن Wiseman (Shenzhen) New Energy Technology Co., Ltd.</h3>
<p >Wiseman هي مزود رائد لحلول شحن السيارات الكهربائية الذكية، يقدم شواحن سريعـة DC، وشواحن AC، ومنصة SaaS تشغيلية مدمجة. فريقها الأساسي يضم خبراء من هواوي وشركات صناعية كهربائية من الفئة الأولى، م₍يقدم خبرة عميقة في أجهزة الشحن، والسحابة SaaS، واتصالات الشبكة، وتكنولوجيا الأمن. وتقدم Wiseman حلول شحن شاملة من النهاية للنهاية على مستوى العالم وتُعترف بها كقائد صناعي في تقنيات الشحن الرقمية والمتصلة والذكية.</p> <h3 >المشروع المشترك ومهمته</h3>
<p >كجزء من محفظة Autonomy & Mobility لـ Front End، تم إنشاء مشروع مشترك نشط بين Front End و Wiseman. يهدف هذا الشراكة إلى بناء وتشغيل بنية تحتية لشحن المركبات الكهربائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يستفيد المشروع المشترك من وصول Front End إلى السوق المحلي، وخبرة التنظيم، وسجل التنفيذ، بالإضافة إلى تكنولوجيا الشحن الموثوقة ومنصة SaaS لدى Wiseman، لتقديم حلول متكاملة من الأجهزة والبرمجيات والعمليات للعملاء عبر المملكة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن المركبات الكهربائية</h3>
<p >تسعى شركة Front End Limited Company إلى تعيين <strong >مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن المركبات الكهربائية</strong> لقيادة النمو التجاري للمشروع المشترك في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في الخُبر، المنطقة الشرقية، أساس لعمليات المشروع المشترك في المملكة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء خط العملاء، وإغلاق مبيعات أجهزة الشحن ومنصات SaaS، وتطوير القناة المحلية وشبكة الشركاء، والمساهمة في استراتيجية دخول السوق للمشروع المشترك.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات المشروع المشترك لشواحن DC السريعة، والشواحن AC، ومنصة SaaS التشغيلية عبر المملكة العربية السعودية.</li>
<li >بناء وإدارة خط أنابيب مُنسق للحسابات B2B وB2G، بما في ذلك مشغلي الأساطيل، مطورو العقارات، تجار الوقود، المرافق، الجهات الحكومية، ومشغلي نقاط الشحن.</li>
<li >إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتأهيل حتى التطوير المقترحات والتفاوض والإغلاق العقد.</li>
<li >تطوير وتأهيل شبكة من الموزعين المحليين، ومقاولي EPC، ومتكاملي الأنظمة لتوسيع نطاق سوق المشروع المشترك.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية التنظيمية الأساسية ذات الصلة بنشر شحن المركبات الكهربائية في المملكة.</li>
<li >قيادة استراتيجيات التسعير، وتطوير العروض، والمفاوضات التجارية بالتنسيق مع قيادة المشروع المشترك وHQ Wiseman.</li>
<li >توفير تقارير أسبوعية وشهرية مُهيكلة عن حالة خط الأنابيب، والنجاحات، ومعلومات السوق، ونشاط المنافسين.</li>
<li >نصح المشروع المشترك بمتطلبات السوق المحلية، بما في ذلك شهادة SASO، ودمج المدفوعات، ودعم اللغة العربية، ونماذج الخدمة والضمان، لضمان توافق المنتج مع السوق.</li>
<li >تمثيل المشروع المشترك في الفعاليات الصناعية والمعارض وتفاعل العملاء في جميع أنحاء المملكة.</li>
<li >المساهمة في خارطة الطريق التجارية طويلة الأجل، بما في ذلك بناء الفريق مع توسع العمل.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3>
<p >يُفضل أن يمتلك المرشح المثالي من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال والمبيعات، ويفضل في شحن المركبات الكهربائية، والطاقة الجديدة، أو قطاعات التكنولوجيا ذات الصلة. يتطلب الدور محترفًا لديه سجل حافل في مبيعات B2B وB2G، ومهارات تفاوض قوية، والقدرة على بناء وإدارة شراكات استراتيجية. الخبرة في السوق السعودي، بما في ذلك فهم التنظيمات المحلية والمشاركة مع أصحاب المصلحة، أمر ضروري. القدرة على تأثير تطوير السوق وتشكيل الاتجاهات الاستراتيجية مفتاح لهذا المنصب الأساسي.</p>
Reports to: CEO and, when required, the Board of Directors About the company We are an established Saudi micromobility and technology company operating shared mobility fleets, mobility projects, and technology-enabled fleet services across Saudi Arabia. The company has grown through direct involvement from its founders and board members. We are now seeking an executive leader who can build a stronger management structure, lead company-wide execution, and reduce dependence on the founders for daily operations.<br>About the role We are looking for a hands-on Chief Operating Officer to move the company from founder-dependent execution into a professionally managed, accountable, and scalable organisation. The COO will lead daily execution, operational performance, organisational development, revenue growth, and expansion. They will assess the company’s people, departments, processes, reporting lines, and performance, then build the structure required for the company to operate and grow without constant founder involvement. The COO will work directly with the CEO and Board. The role may develop into broader executive leadership over time based on performance, trust, and the company’s future needs. Core mission Remove daily management and operational follow-up from the founders. Build capable managers and reliable departments. Establish clear authority, accountability, reporting lines, and KPIs. Improve operational and financial performance. Develop new revenue and expansion opportunities. Build a company that can operate independently and scale.<br>Key responsibilities Company building and organisational development Assess the organisational structure, employee capabilities, reporting lines, and decision-making processes. Identify why key functions still depend on founders and transfer responsibility to capable managers. Define clear ownership, authority, KPIs, and escalation paths. Evaluate employees and determine who should be developed, promoted, reassigned, or replaced. Recruit and develop managers who can operate independently. Strengthen operations, maintenance, customer support, HR, finance, procurement, government relations, projects, and commercial development. Introduce professional management discipline without unnecessary bureaucracy. Ensure approved Board decisions are assigned, tracked, implemented, and reported.<br>Operations and fleet performance Take ownership of daily fleet and field operations across Saudi Arabia. Oversee deployment, collection, charging, redistribution, maintenance, warehousing, and vehicle availability. Improve fleet utilisation, service quality, customer experience, and cost efficiency. Reduce downtime, maintenance delays, theft, vandalism, losses, and recurring failures. Build reliable systems for maintenance, work orders, fleet monitoring, employee performance, and reporting. Investigate serious or repeated problems personally when required. Lead responses to operational incidents and ensure issues are followed through to closure.<br>Business development and revenue growth Identify and develop new sources of revenue. Build a pipeline with government entities, corporations, universities, developers, tourism destinations, events, and strategic partners. Pursue opportunities in mobility projects, fleet management, shared mobility, vehicle rental, technology services, white-label platforms, and related services. Participate directly in prospecting, meetings, proposals, tenders, pricing, negotiations, and closing. Work with the CEO and Board on major opportunities while independently progressing others. Convert relationships and ideas into signed projects and operating revenue. Increase revenue from existing fleets, locations, assets, services, and customers. Evaluate opportunities based on profitability, risk, operational requirements, and strategic value. Build a business development function as the company grows.<br>Strategy and expansion Work with the CEO and Board to create a clear company and growth strategy. Identify attractive cities, sectors, services, customers, and mobility opportunities. Evaluate expansion opportunities and present practical recommendations. Build launch plans, budgets, timelines, staffing requirements, and performance targets. Lead approved projects and expansion initiatives. Ensure growth has a realistic path to revenue and profitability. Monitor market changes, competitors, regulations, and emerging opportunities.<br>Company-wide execution Translate executive and Board decisions into clear actions, owners, deadlines, and measurable outcomes. Coordinate operations, technology, finance, HR, procurement, customer support, government relations, and commercial activities. Establish regular management meetings, dashboards, KPIs, and follow-up. Identify delays, weak ownership, poor performance, and unresolved risks early. Prevent important matters from remaining unassigned or repeatedly discussed without action. Ensure commitments to customers, partners, government entities, and the Board are delivered. Take ownership of important problems that cross departments.<br>People and leadership Lead approximately 20–40 employees directly and indirectly. Set clear responsibilities, performance standards, and accountability. Develop managers and supervisors who can operate without constant founder involvement. Address weak performance directly and take corrective action. Recommend and implement approved hiring, restructuring, promotion, disciplinary, and termination decisions. Resolve internal conflicts and remove obstacles affecting execution. Build a culture of ownership, urgency, discipline, honesty, and measurable performance. Earn authority through judgment, consistency, and results.<br>Financial, commercial, and process oversight Monitor revenue, budgets, costs, procurement, collections, supplier payments, and project profitability. Improve budgeting, forecasting, cash-flow visibility, and financial discipline. Challenge unnecessary spending and inefficient operations. Improve margins through pricing, utilisation, productivity, supplier terms, and cost control. Negotiate with customers, suppliers, contractors, landlords, and strategic partners. Review major contracts, proposals, pricing, and commercial commitments. Work with the CTO to improve operational systems, automation, reporting, and customer experience. Use data and KPIs to improve weak, manual, or unreliable processes. Identify technology-enabled services that can create additional revenue.<br>Executive and governance responsibilities Act as Deputy CEO when authority is delegated or the CEO is unavailable. Represent the company in important meetings with customers, government entities, partners, and suppliers. Support and challenge the CEO and Board on strategy, growth, priorities, and major decisions. Prepare clear operational, financial, organisational, and growth reports. Present major structural, financial, employment, and strategic recommendations through the approved governance process. Execute approved decisions with speed, discipline, and transparency. Escalate serious risks, failures, and conflicts without delay. Protect the company’s interests, reputation, and long-term value. Authority and development of the role During the initial period, the COO will assess the company and execute major changes through the approved governance system. As trust and performance are established, responsibility for daily management, employees, budgets, operational decisions, and department leaders is expected to transfer progressively to the COO. The role may develop into broader executive leadership, including a possible future CEO position. This is not automatic or guaranteed.<br>Required qualifications Minimum five years of relevant experience in operations, general management, business development, or company-wide execution. Experience in a startup, SME, founder-led company, or growing business. Experience managing multiple teams or business functions. Experience working directly with founders, a CEO, COO, General Manager, or Board. Proven experience building teams, departments, processes, or management structures. Demonstrated involvement in revenue generation, negotiations, or launching new projects. Strong understanding of Saudi business culture and working practices. Fluent Arabic and professional English. Ability to understand technology products and work effectively with technical teams. Saudi nationals are preferred.<br>Preferred backgrounds include technology, mobility, logistics, fleet management, field services, project-based businesses, startups, and multi-location operations. Direct micromobility experience is not required. Ownership, judgment, leadership, commercial ability, and execution are more important.<br>The person we are looking for We are looking for a high-agency company builder with courage, judgment, energy, and commercial hunger. The right person must be comfortable entering difficult situations, challenging weak performance, making unpopular decisions, handling strong personalities, and carrying responsibility when outcomes are uncertain. They must be able to work with founders and board members, earn trust, communicate uncomfortable truths, and establish a professional management structure without becoming passive or unnecessarily confrontational. They should not wait for perfect information, detailed instructions, ideal resources, or continuous follow-up. This role is not for someone whose experience is limited to large, highly structured organisations where established systems and specialist departments handle most execution. It is for someone who has personally built, fixed, hired, negotiated, sold, launched, followed up, and delivered. Success means the company operates more effectively, grows faster, develops capable leaders, becomes less dependent on its founders, and is prepared for its next stage.
General Summary<br><br>About the Role / Project scope<br><br>The Programs Manager plays a critical role in the development, implementation, and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL)'s Learning Programs aimed at Sales & Leasing professionals. QREL is designed to establish a consistent, scalable, and industry-leading approach to capability development across Residential, Retail, Office, Land, and broker partner channels, supporting Qiddiya's strategic ambition to become a benchmark for real estate learning excellence.<br><br>Reporting to the Senior Manager, the Programs Manager is responsible for overseeing the end-to-end lifecycle of digital learning programs, including curriculum design, content development, development of learner journeys, quality assurance, stakeholder engagement, learning operations, and continuous improvement. The role ensures that all learning programs are aligned with business priorities, industry best practices, regulatory requirements, and evolving market and QIC needs.<br><br>Working closely with business stakeholders, subject matter experts, instructional designers, Digital Systems and Learning Experience teams, and external partners, the Programs Manager leads the creation and delivery of engaging, bilingual, high-quality learning experiences that build knowledge, skills, and commercial excellence across the sales and leasing teams. This includes managing a team of course developers and the development of role-based learning pathways, digital learning content, assessments, learner adoption initiatives, and performance measurement frameworks that link learning outcomes to business objectives.<br><br>The role is also responsible for establishing and maintaining governance, standards, and operational processes that support the successful delivery, scalability and sustainability of QREL, ensuring a seamless learner experience while driving measurable impact on capability development, operational excellence, and organizational performance.<br><br>This position contributes to the long-term vision of growing QREL into a world-class learning hub that supports both internal teams and external partners in the future, reinforces Qiddiya's commercial objectives, and positions the organization as a leader in real estate capability development.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Strategic Responsibilities<br><br>QREL Strategy, Governance & Learning Portfolio Management<br><br>Support the Senior Manager in the implementation and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), ensuring alignment with Sales & Leasing business objectives and capability development priorities Manage the QREL digital learning portfolio and curriculum, including Foundation, Specialization, and Mastery learning journeys, ensuring learning pathways remain aligned with Qiddiya and Business Unit requirements Manage the development, maintenance, and continuous enhancement of curricula, learning pathways, and competency frameworks, ensuring alignment with business priorities, industry best practices, and market trends Establish and maintain governance frameworks, standards, processes, and quality controls across learning content, programs, and learning operations Support the development and implementation of annual and quarterly learning roadmaps, content release plans, and program priorities<br><br>Stakeholder Management & Business Partnership<br><br>Partner with key stakeholders to align learning solutions with business needs and priorities Collaborate with internal and external subject matter experts to ensure content accuracy, relevance, and alignment with business requirements Manage stakeholder engagement, content reviews, approvals, and program communications<br><br>Innovation & Learning Excellence<br><br>Drive adoption of innovative learning technologies, AI-enabled solutions, and industry best practices Promote innovation and best practices across instructional design, digital learning, and learner experience Operational Responsibilities<br><br>Program Management, Content Governance & Quality Assurance<br><br>Manage end-to-end learning program development and delivery, including quarterly delivery plans, course roadmaps, stakeholder communications, and course-level templates and trackers Ensure programs and content are delivered on time and aligned with business objectives and organizational standards Oversee content review, validation, approval, and quality assurance processes Manage the content lifecycle, including updates, version control, change management, archival, and retirement Manage relationships with external vendors, consultants, and learning partners<br><br>Assessment & Evaluation<br><br>Oversee the development and implementation of assessments, learning activities, and evaluation methods that measure knowledge acquisition and application Analyze learner performance, assessment results, and feedback to evaluate program effectiveness and inform content and curriculum enhancements<br><br>Learning Operations, Performance & Operational Excellence<br><br>Collaborate with Digital Systems and Learning Experience teams to ensure effective learning delivery and a seamless learner experience Manage learning operations, performance reporting, and dashboards to support decision-making and program governance Maintain governance documentation, operational procedures, and frameworks that support compliance and scalable program delivery People Responsibilities<br><br>Team Leadership & Development<br><br>Lead and develop team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement Set priorities, allocate work, monitor performance, provide coaching, and build capability across learning and program management disciplines Promote knowledge sharing, continuous learning, and adoption of best practices across the team<br><br>Resource & Budget Management<br><br>Support the management of budgets, resources, vendors, and operational expenditures Monitor resource utilization and capacity planning across programs and initiatives Contribute to vendor selection, procurement, business case development, and contract management activities<br><br>Skills & Attributes Required / Desired<br><br>Required:<br><br> Digital Curriculum Development & Learning Pathway Design: Ability to design, structure, and maintain role-based digital curricula, learning pathways, competency frameworks, and learning journeys aligned to business objectives Instructional Design & Adult Learning Principles : Strong understanding of instructional design methodologies, learner engagement strategies, assessment design, e-learning and adult learning best practices Digital Learning Technologies & Authoring Tools: Hands-on experience with digital learning platforms and content authoring tools such as Articulate 360 (Rise and Storyline), Vyond, AI-enabled content creation tools, LMS/LXP platforms, and SCORM-based deployment Program Planning & Delivery Management: Strong capability in planning, prioritization, scheduling, risk management, dependency tracking, and managing multiple learning initiatives through to completion Assessment, Evaluation & Learning Analytics: Ability to develop and evaluate assessments, analyze learner performance and engagement data, and translate insights into actionable improvements Stakeholder, SME & Vendor Management: Proven ability to collaborate with business leaders, subject matter experts, external partners, and vendors to deliver high-quality learning solutions Project Management, Communication & Organizational Skills: Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to manage competing priorities while maintaining high standards of delivery and execution<br><br>Preferred:<br><br> Industry Experience: Experience within the real estate sector is preferred, and knowledge of the GCC real estate market, particularly Saudi Arabia, is highly desirable Learning Content Governance, Quality Assurance & Version Control: Experience establishing and managing quality assurance processes, content reviews, approvals, version control, content lifecycle management, and governance frameworks<br><br>Requirements<br><br>Preferred Background and Experience<br><br> Bachelor's degree or equivalent in Learning & Development, Education, Instructional Design, Real Estate Management, Business Administration, or a related field Minimum 8 years of experience in digital curriculum development, instructional design, digital learning and content development operations, or education, including at least 3 years in a management or leadership role Demonstrated experience developing and managing learning curricula, competency frameworks, learning pathways, course outlines, lesson plans, assessments, and supporting learning materials Experience working with learning management systems (LMS/LXP), e-learning platforms, and digital learning technologies, including content authoring, deployment, learner administration, and reporting Proven track record of successfully delivering digital learning programs and managing the full content lifecycle, from design and development through deployment, maintenance, quality assurance, and continuous enhancement Experience establishing content governance, quality assurance processes, version control, and learning evaluation frameworks Strong understanding of adult learning principles, instructional design methodologies, learner engagement strategies, and assessment best practices Experience working with Subject Matter Experts (SMEs), business stakeholders, and external partners to develop and deliver high-quality learning solutions aligned with business needs Experience managing multiple priorities, projects, and delivery timelines simultaneously, supported by strong planning, organizational, and project management skills Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to influence and communicate effectively across all levels of the organization Experience within the real estate sector is preferred, particularly supporting Sales and Leasing, customer-facing, or commercial teams
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن Tamatem Tamatem هي الناشر الرائد لألعاب الهاتف المحمول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.<br> مهمتنا هي إنشاء ألعاب تشعر كأنها في المنزل من خلال جلب تجارب ألعاب محلية لملايين اللاعبين في العالم العربي.<br> نتعاون مع بعض من كبار مطوري الألعاب في العالم بينما نبني وننشر عناويننا الخاصة أيضاً.<br> نحن نبحث عن شخص شغوف بالألعاب وسوق السعودية ليكون ممثلنا المحلي في الرياض ويساعدنا على تعزيز وجودنا في المملكة.<br> نظرة عامة على الدور بصفته مدير المجتمع والشراكات في السعودية، ستكون ممثل Tamatem على الأرض في المملكة العربية السعودية.<br> ستبني علاقات، وتحدد الفرص، وتمثل الشركة في فعاليات الصناعة، وتساعدنا على البقاء على اتصال وثيق مع لاعبينا ونظام الألعاب المحلي.<br> هذا الدور ديناميكي للغاية لشخص يحب التواصل وبناء الشراكات وتنظيم الفعاليات وفهم ما يهتم به اللاعبون.<br> المسؤوليات: تطوير الأعمال والشراكات تمثيل Tamatem في فعاليات الألعاب والترفيه والصناعة عبر السعودية.<br> بناء علاقات مع العلامات التجارية والجهات الراعية والهيئات الحكومية ومنظمات الألعاب والشركاء الاستراتيجيين.<br> الاستفادة من فرص الرعاية لألعاب Tamatem والفعاليات.<br> تحديد فرص شراكة جديدة يمكن أن تساعد في نمو أعمالنا.<br> دعم المفاوضات وتنسيق تنفيذ الشراكات مع الفرق الداخلية.<br> المجتمع وتطوير السوق البقاء على اتصال وثيق مع مجتمع الألعاب السعودي.<br> تحديد اتجاهات الألعاب الناشئة وسلوكيات اللاعبين واللحظات الثقافية.<br> مشاركة الرؤى السوقية والتوصيات مع الفرق الداخلية.<br> بناء علاقات مع مجتمعات الألعاب والنوادي والجامعات والمنظمات المحلية.<br> المساعدة في الحفاظ على حضور قوي لـ Tamatem ضمن نظام الألعاب السعودي.<br> المؤثرون ومشاركة المجتمع اكتشاف وبناء علاقات مع مؤثرين في ألعاب السعودية ومبدعي المحتوى.<br> دعم حملات المؤثرين وتفعيل المجتمع.<br> التوصية بمنشئي المحتوى الذين يتناسبون مع كل لعبة وحملة.<br> المساعدة في زيادة الوعي بألعاب Tamatem من خلال شراكات محلية أصلية.<br> الفعاليات والبطولات التخطيط وتنفيذ فعاليات المجتمع والبطولات وتفعيلات محلية.<br> تنسيق مشاركة Tamatem في المعارض والمؤتمرات الألعاب.<br> إدارة لوجستيات الحدث وضمان تنفيذ ناجح على الأرض.<br> تحديد الفرص لخلق تجارب لا تُنسى للاعبينا.<br> البضائع وتجربة اللاعب تنسيق إنتاج وتوزيع البضائع.<br> تنظيم الهدايا والمكافآت للاعبين كبار الشخصيات، والفائزين بالبطولات، والمؤثرين، وأعضاء المجتمع.<br> المساعدة في خلق تجارب فريدة تقوي ولاء اللاعبين.<br> المؤهلات مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br> من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال والشراكات، إدارة المجتمع، الفعاليات، التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> مهارات تواصل وشبكة علاقات ممتازة.<br> قدرات اتصال وعرض تقديمي قوية.<br> منظمة للغاية وقادرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.<br> دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل.<br> مرتاح في حضور الفعاليات وتمثيل Tamatem بشكل مهني.<br> شغف بالألعاب وباللعبة Baloot شرط ضروري فهم عميق لسوق الألعاب السعودي يعتبر ميزة كبيرة.<br> الخبرة في العمل مع العلامات التجارية والجهات الراعية والمؤثرين أو مجتمعات الألعاب تعتبر إضافة.<br> الخبرة في تنظيم الفعاليات أو البطولات تعتبر إضافة.<br> الإلمام بلعبة Baloot والحماس لها يعد ميزة كبيرة.<br> كيف يبدو النجاح: إقامة شراكات قوية عبر النظام البيئي للألعاب السعودي.<br> نجاح الرعاية وتطوير الأعمال المؤكد.<br> فعاليات ألعاب وبطولات عالية الجودة منفذة.<br> شبكة مؤثرين وقادة مجتمع قوية.<br> مشاركة رؤى سوقية ذات قيمة بانتظام مع الفرق الداخلية.<br> زيادة الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة المجتمعية لألعاب Tamatem في السعودية.<br> تمثيل استثنائي لـ Tamatem عبر جميع التفاعلات الخارجية.<br> مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية.<br> من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال والشراكات، إدارة المجتمع، الفعاليات، التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> مهارات بناء العلاقات والشبكة ممتازة.<br> قدرات اتصال وعرض تقديمي قوية.<br> منظمة للغاية وقادرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.<br> دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل.<br> مرتاح في حضور الفعاليات وتمثيل Tamatem بشكل مهني.<br> شغف بالألعاب وباللعبة Baloot شرط ضروري فهم عميق لسوق الألعاب السعودي يعتبر ميزة كبيرة.<br> الخبرة في العمل مع العلامات التجارية والجهات الراعية والمؤثرين أو مجتمعات الألعاب تعتبر إضافة.<br> الخبرة في تنظيم الفعاليات أو البطولات تعتبر إضافة.<br> الإلمام بلعبة Baloot والحماس لها يعد ميزة كبيرة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b> الدرجة </b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث WSP عن مدير تصميم ذو خبرة للانضمام إلى فريق الطرق والجسور لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. ستقود هذه الوظيفة تصميم وتنسيق مشاريع الطرق والطرق السريعة والبنية التحتية الكبرى، مع دعم تنفيذ مخططات تطوير الأراضي والنقل على نطاق واسع في جميع أنحاء المملكة. هذا المنصب موجه بشكل كبير للعملاء، ويتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصالح والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والجهات الحكومية وغيرها من أصحاب المصلحة. يجب أن يجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في إدارة فرق تصميم متعددة التخصصات ودفع التسليم الناجح للمشروعات البنية التحتية المعقدة من المفهوم والتصميم الأولي حتى التصميم التفصيلي ودعم البناء. ي適 من حيث المبدأ إلى محترف تقني قوي وواع تجارياً لديه خبرة في العمل مع شركات استشارية هندسية دولية رائدة وسجل حافل في تسليم مشاريع كبيرة للطرق والجسور في الشرق الأوسط.</p><p><strong>القيادة التصميمية وتقديم المشروع</strong></p><ul><li>قيادة التخطيط والإدارة والتسليم لمشروعات تصميم الطرق والطرق السريعة عبر مراحل تطوير مختلفة.</li><li>الإشراف على فرق التصميم متعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بشكل منسق وفعال.</li><li>تقديم القيادة الفنية عبر الطرق السريعة والنقل والمرافق والهياكل والصرف والقطاعات الأساسية للبنى التحتية ذات الصلة.</li><li>ضمان امتثال التصاميم لمتطلبات العميل ولوائح السلطات المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>دفع التميز في التصميم من خلال الابتكار والهندسة القيمية ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، مع الحفاظ على علاقات عمل قوية وفعالة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وورش عمل التصميم والعروض الفنية وجلسات المراجعة.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية والمطورين والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.</li><li>دعم حل القضايا الفنية والقضايا المتعلقة بالمشروع من خلال مشاركة صحية نشطة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>إدارة المشروع والتنسيق</strong></p><ul><li>إدارة برامج المشاريع والموارد والميزانيات والنتائج لتحقيق نتائج ناجحة للمشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>قيادة أنشطة التنسيق متعددة التخصصات لضمان تكامل سلس بين تخصصات التصميم، وتحديد وإدارة مخاطر المشروع وفرصه وتحديات التفاعل.</li></ul><p><strong>الجودة والحوكمة</strong></p><ul><li>ضمان الالتزام بأنظمة إدارة الجودة للم 회사 وال procedures حوكمة المشروع.</li><li>إجراء مراجعات التصميم وعمليات التأكيد الفني للحفاظ على أعلى معايير الجودة.</li><li>تعزيز الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p><strong>تطوير الأعمال والدعم</strong></p><ul><li>المساهمة في إعداد العطاءات والاقتراحات الفنية والعروض للعملاء.</li><li>دعم تطوير فرص عمل جديدة وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين.</li><li>التعاون مع فرق القيادة الإقليمية لدعم أهداف نمو الأعمال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصميم الطرق والطرق السريعة وتقديم المشروع ضمن بيئة استشارية هندسية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع استشاريين هندسيين دوليين رائدين.</li><li>خبرة مثبتة في تسليم مشاريع الطرق والطرق السريعة والبنية التحتية وتطوير الأراضي.</li><li>خبرة قوية عبر جميع مراحل المشروع، من الجدوى والتصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي ودعم البناء.</li><li>يفضل الخبرة في تسليم مشاريع داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج بشكل عام.</li></ul><p>ماذا لو كان بإمكاننا تحقيق توازن بين العمل والحياة؟ وماذا لو كنا نستطيع أن نُكافأ بطرق تدعم احتياجاتنا الفردية؟ وماذا لو قبلنا كما نحن؟ هنا في WSP يمكننا ذلك! تدرك WSP أن العمل ليس سوى جزء من حياتنا وأن أخذ وقت لباقي أمور حياتنا مهم، سواء كانت عائلاتنا أو أصدقائنا أو أنفسنا. لذلك، إذا كان العمل من المنزل، العمل بدوام جزئي، أو وجود أوقات بدء وانتهاء مرنة سيساعد في ذلك أخبرنا بذلك كجزء من طلبك. إضافة إلى مكافأتك بأجر تنافسي، تقدم WSP مزايا قياسية تشمل تأمين طبي من الدرجة الأولى، وإجازة سنوية سخية، واشتراكات مهنية مدفوعة. تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا الموثوق من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك بإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يضم أكثر من 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة من الوطن وعلى مستوى العالم. معنا، يمكنك ذلك. قدِّم طلبك اليوم.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Arcadis هي الشركة الرائدة في العالم التي تقدم حلول تصميم وهندسة واستشارة مستدامة للأصول الطبيعية والمبنية.<br> نحن أكثر من 34,000 شخص، في أكثر من 30 دولة، م dedicated to improving جودة الحياة.<br> للجميع دور مهم يلعبه.<br> بقوة العقول الفضولية المتعددة، يمكننا معاً حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وتقديم أثر أقوى معاً.<br> الوصف الوظيفي: تبحث Arcadis عن مهندس مدني لدعم منطقة الخليج لدينا.<br> سيعتمد هذا الدور من مكتبنا في موبيل، ألاباما.<br> سيقوم المرشح في هذا الدور بتنفيذ تصميم مدني ومهام إدارة مشاريع لمجموعة متنوعة من المشاريع في المنطقة.<br> قد تتضمن المهام تخطيط المواقع، التسوية، النمذجة الهيدروليكية، محطات الضخ، محطات الرفع، تصميم الخدمات، إدارة مياه الأمطار، تصميم السيطرة على التآكل والتعرية، وإدارة المهام/المشروعات.<br> يوجد لدى مكتب Arcadis Mobile, AL عدد من العقود مع USACE Mobile District.<br> يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الفيدرالية والتصميم.<br> السفر إلى مكاتبنا الأخرى في المنطقة، بما في ذلك بنسلفانيا؟؟، نيو أورلينز والزيارات إلى مواقع العملاء في ولاية ميسيسيبي وفلوريدا قد تكون مطلوبة حسب عبء العمل.<br> مسؤوليات الدور: سيدعم هذا المهندس المدني كبار الموظفين في جهود التصميم المدني والتصاريح أساساً لعملاء بلديين، بما في ذلك محطات الرفع، محطات الضخ، ومشروعات نقل وتوزيع الخدمات.<br> وتشمل المسؤوليات الإضافية: دعم البلديات بخدمات مراجعة التصميم لحزم المطور من قبل المقاول مثل مخططات مواقع المباني، تخطيط الخدمات والاتصالات، أحواض تصريف مياه الأمطار، مواقف السيارات، الحماية من الحريق، الخ.<br>، للمناطق الفرعية، مجمعات سكنية، عمارات سكنية، مجمعات مكتبية، شوارع المدينة، الخ.<br> يوفر الدعم لعملية التخطيط والتصميم والتصريح لضمان التزام كل الأعمال بالعقود والرسومات والمواصفات والكودات المعمول بها.<br> قد يتطلب السفر جانباً مطلوباً شروط معتمدة: 6 سنوات أو أكثر من الخبرة في الهندسة المدنية، درجة BS في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة، شهادة EIT المهارات والصفات الأساسية: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ومهارات تفاعل بين شخصية مميزة، والقدرة على إنتاج مواد عالية الجودة ضمن أطر زمنية ضيقة والعمل على أكثر من مشروع في آن واحد.<br> القدرة على الاعتماد على النفس والعمل على المشاريع بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة.<br> المؤهلات المفضلة الخبرة في تصميم مشروعات تطوير الأراضي (والإتقان في AutoCAD Civil 3D مع خبرة في Blue Beam software مفضل.<br> البرمجيات الأخرى التي تُفضل تشمل برامج الجدولة (MS Project أو P6)، مجموعة MS Office، وخبرة في نماذج هيدروليكية مثل Water CAD، Sewer CAD، ICPR (Stormwise) لإدارة وتصميم أحواض التصريف والتخزين، HECRAS، الخ.<br> رخصة PE في ألاباما، فلوريدا أو ميسيسيبي خبرة في العقود الفيدرالية باستخدام Specs-Intact (برمجيات المواصفات) وMII-MCACES (برمجيات تقدير التكاليف) لماذا Arcadis؟<br> لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا في أفضل حالاتهم.<br> نؤمن بأن مساهمة الجميع مهمة.<br> لهذا نحن ندفع بنهج قائم على المهارات، حيث يمكنك استغلال خبرتك الفريدة ومهاراتك لصقل مسارك المهني وزيادة الأثر الذي يمكننا تحقيقه معاً.<br> ستقوم بعمل ذو معنى، وبغض النظر عن الدور، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهاراً.<br> اترك بصمتك، في مسيرتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وفي حياتك والعالم من حولك.<br> معاً، يمكننا خلق إرث دائم.<br> انضم إلى Arcadis.<br> اخلق إرثاً.</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
أخصائي موارد بشرية أول – التعويضات والمزايا وكشوف المرتبات<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التعويضات والمزايا، وإدارة كشوف المرتبات، وعمليات الموارد البشرية. معرفة قوية بمعالجة كشوف المرتبات، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وسياسات الموارد البشرية. خبرة عملية في وحدات SAP HCM وSAP Success Factors. إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتحليل بيانات الموارد البشرية. خبرة في قياس الرواتب، وتصنيف الوظائف، وتحليل السوق، وتصميم هيكل التعويضات. فهم قوي للأنظمة السعودية ومتطلبات الامتثال لكشوف المرتبات. خبرة في إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والعروض التقديمية للإدارة. القدرة على تحليل مجموعات البيانات الكبيرة وتقديم رؤى عملية لدعم قرارات العمل. معرفة بالميزانية، وتحليل تكلفة القوى العاملة، وعمليات مراجعة الرواتب السنوية. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل والتنظيم. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.<br>الكفاءات الرئيسية: إدارة التعويضات والمزايا، إدارة كشوف المرتبات، SAP HCM وSAP Success Factors، تحليلات وتقارير الموارد البشرية، مهارات Excel المتقدمة، قياس الرواتب، تقييم وتصنيف الوظائف، إعداد الميزانية وتحليل التكاليف، الامتثال لقانون العمل، تحليل البيانات وتطوير لوحات المعلومات، التحسين المستمر وتحسين العمليات.<br>المتطلبات العامة:<br>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة قوية وذات صلة في البيئات الصناعية، أو التصنيع، أو البتروكيماويات، أو بيئات المشاريع المماثلة.<br>يجب أن يكون المرشحون متاحين محلياً.<br>موقع العمل هو مدينة الجبيل الصناعية.
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3><p >تبحث شركة أسترا الإنشاءات عن <strong >مهندس زراعي</strong> للانضمام إلى فريقها في الوجه، تبوك. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة خصائص الأراضي والتربة الزراعية، وتصميم شبكات الري والصرف، وتحديد الآلات الزراعية المناسبة، وإعداد التقارير الفنية المتخصصة.</p><h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >دراسة الخصائص الفيزيائية والكيميائية للتربة الزراعية ومكوناتها، ومتابعة فحص عينات النبات والتربة ومياه الري وتحليل نتائجها.</li><li >دراسة واختبار أنواع الأسمدة المناسبة وتقييم مدى استجابة المزروعات لها.</li><li >دراسة أنظمة الري المتاحة (السطحي، الرشاشات، المحوري، الموضعي) واختيار الأنسب منها.</li><li >تصميم مخططات وشبكات الري والصرف الزراعي ومتابعة إجراءات التركيب، وتقييم كفاءة هذه الأنظمة وتطويرها.</li><li >تحديد الآلات الزراعية المناسبة لأداء الأعمال (مثل آلات الحراثة، الزراعة، الرش، الحصاد، جرش وخلط الحبوب).</li><li >إعداد برامج تشغيل وصيانة الآلات الزراعية والتأكد من جاهزيتها للعمل.</li><li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات التقنية في المجال الزراعي.</li><li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج الأعمال، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الهندسة الزراعية.</li><li >القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالتربة والمياه والنباتات.</li><li >معرفة بأنظمة الري المختلفة وتصميم شبكاتها.</li><li >القدرة على تحديد الآلات الزراعية المناسبة وإدارة صيانتها.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >يعمل المهندس الزراعي ضمن فريق شركة أسترا الإنشاءات في منطقة الوجه بتبوك، في بيئة عمل تتطلب الدقة والالتزام بالمعايير المهنية.</p><h3 >نوع التوظيف</h3><p >هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل.</p><h3 >معلومات إضافية</h3><p >الراتب لهذا المنصب غير معلن.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3><p >تبحث شركة المسار الحديث للمقاولات عن <strong >مهندس الصحة والسلامة والبيئة</strong> للانضمام إلى فريقها في أبو عريش، جازان. يركز هذا الدور على دراسة وتطوير معايير الصحة والسلامة والبيئة للمشاريع الهندسية، بالإضافة إلى مراقبة وتحليل عمليات التنفيذ لضمان الامتثال التام.</p><h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساهمة في عملية التصميم الشاملة للمشاريع وتقديم المشورة بشأن المواد ومعايير الجودة البيئية.</li><li >الإشراف المباشر على أعمال صيانة المعدات وتصليحها بهدف تقليل العادم والمخلفات، والتأكد من سير العمليات وفقًا لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li >مراقبة العمليات وإجراء جولات تفتيشية منتظمة لمواقع التشغيل والعمليات لضمان اتباع معايير سلامة البيئة، وتقديم النصح والمشورة اللازمة في هذا الشأن.</li><li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوضيح نسب تقدمها، وعرضها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li >فهم عميق لمعايير الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بالمشاريع الهندسية.</li><li >القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات فعالة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه الوظيفة بدوام كامل في أبو عريش، جازان.</p><h3 >بيئة العمل</h3><p >ستعمل ضمن فريق متخصص في شركة المسار الحديث للمقاولات، حيث تتاح لك الفرصة لتطبيق خبراتك في بيئة عمل ديناميكية تركز على الالتزام بأعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة.</p><h3 >معلومات إضافية</h3><p >الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>
<div dir=\"rtl\"><h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >يقدم <strong >مكتب هيثم حسين الناصر للمحاسبة والمراجعة</strong> فرصة وظيفية لشغل منصب <strong >مساعد حسابات</strong> في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات المحاسبية والمالية للمكتب من خلال مسك السجلات وإجراء الحسابات وإعداد التقارير الدورية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمبادلات المالية، والتحقق من دقة المستندات المتعلقة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li>
<li >إجراء الحسابات التقديرية اللازمة، وتقييد ومراجعة القيود، وتجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بانتظام.</li>
<li >تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات متلاحقة ومحددة لعرض المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li>
<li >إعداد البيانات والحسابات المالية لعام أو فترة زمنية محددة، وكشوف حسابات العملاء، بالإضافة إلى إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المحاسبة أو ما يعادلها.</li>
</ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3>
<ul >
<li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في مسك السجلات المالية والتحقق منها.</li>
<li >القدرة على التعامل مع البيانات المالية وإجراء الحسابات وإعداد التقارير.</li>
<li >مهارات تنظيمية جيدة لإدارة الدفاتر والمستندات المحاسبية.</li>
<li >الالتزام بالمواعيد النهائية والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li>
</ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3>
<ul >
<li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li>
<li >الموقع: <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li>
<li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li>
</ul> <h3 >التقديم للوظيفة</h3>
<p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل <strong >مكتب هيثم حسين الناصر للمحاسبة والمراجعة</strong>.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >تبحث شركة افق الحجاز عن <strong >مهندس كهربائي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض</strong>. يركز هذا الدور بدوام كامل على إعداد التصاميم والمخططات الكهربائية لمشاريع وأعمال الهندسة الكهربائية ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى إدارة وصيانة الأنظمة والمعدات الكهربائية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إعداد التصاميم والمخططات الكهربائية لمشاريع وأعمال الهندسة الكهربائية ومتابعة مراحل التنفيذ.</li>
<li >تطوير مخططات ومواصفات خطوط شبكات النقل والتوزيع الكهربائية وتحديد مساراتها بدقة.</li>
<li >إعداد برامج تشغيل الأنظمة والمعدات الكهربائية بما يتوافق مع متطلبات العمل في المشاريع الصناعية.</li>
<li >تشخيص أعطال الأجهزة والمعدات الكهربائية ومتابعة إجراءات الإصلاح والصيانة اللازمة.</li>
<li >وضع برامج الصيانة الوقائية للأجهزة والمعدات والشبكات الكهربائية بناءً على توصيات الشركات المصنعة والتعليمات الفنية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الهندسة الكهربائية.</li>
</ul> <h3 >تطوير الأداء والعمليات</h3>
<ul >
<li >المساهمة في تطوير أساليب وإجراءات العمل الهندسية لضمان الكفاءة والجودة.</li>
<li >مواكبة أحدث التطورات التقنية والابتكارات في مجال الهندسة الكهربائية وتطبيقها عند الاقتضاء.</li>
</ul> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3>
<ul >
<li >إعداد الوثائق والتقارير الفنية المتخصصة المتعلقة بالدراسات والتحاليل الهندسية.</li>
<li >عرض ومناقشة نتائج التقارير مع الأطراف المعنية.</li>
<li >توثيق وحفظ جميع البيانات والتقارير في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >يعمل شاغل الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة افق الحجاز في مدينة <strong >الرياض</strong>، ويقدم الدعم الهندسي للمشاريع والأعمال الكهربائية.</p></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تحديد وتطوير فرص مبيعات جديدة من خلال البحث والتواصل مع العملاء المحتملين، مما يسهم في زيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة، مما يساعد في تعزيز العلاقات وبناء الثقة مع العملاء.</li><li>تقديم مقترحات المنتجات والخدمات بشكل مهني، مما يسهل عملية اتخاذ القرار لدى العملاء.</li><li>مراقبة العملاء الحاليين لضمان رضاهم عن المنتجات والخدمات المقدمة، مما يساعد في الحفاظ على العلاقات الطويلة الأمد.</li><li>تحليل بيانات السوق واتجاهات المنافسين لتحديد الفرص والتهديدات، مما يساهم في صياغة استراتيجيات مبيعات فعالة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية مثل التسويق والدعم الفني لضمان تجربة عميل سلسة.</li><li>تقديم تقارير الأداء والمبيعات بشكل منتظم للإدارة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستمرة بشأن استراتيجيات البيع المستقبلية.</li><li>المشاركة في الأنشطة التجارية والمعارض لتمثيل الشركة وزيادة الوعي بالعلامة التجارية، مما يسهم في جذب عملاء جدد.</li><li>تطوير مهارات التفاوض والإقناع من خلال التدريب المستمر والمشاركة في ورش العمل، لتعزيز قدرتك على إغلاق الصفقات بنجاح.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات قوية مع العملاء.</li><li>القدرة على تحليل بيانات السوق واتجاهات المنافسين.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق صفقات ناجحة.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>مهارات عرض مهنية للاقتراحات.</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.</li></ul></div>
عن الشركة: تعمل شركة نيوم للهيدروجين الأخضر (NGHC) على تطوير أكبر منشأة لإنتاج الأمونيا الخضراء في العالم، وذلك دعماً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتحول العالمي نحو الطاقة المستدامة. يدمج المشروع ما يصل إلى 4 جيجاوات من الطاقة المتجددة، ومن المقرر أن تبدأ عملياته في عام 2026.<br>ملخص الوظيفة: يتولى المهندس الأول لحوسبة المصانع مسؤولية تشغيل ودعم وتحسين أنظمة حوسبة المصنع، مع التركيز على حلول Aspen Tech، وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية (OT)، والبنية التحتية لـ OT، وتكامل تكنولوجيا المعلومات مع التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT). يضمن هذا الدور الموثوقية والتوافر والأمن السيبراني للأنظمة التشغيلية الحيوية التي تدعم أنشطة الإنتاج والهندسة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق العمليات والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنفيذ التحسينات، والمساهمة في المشاريع التي تعمل على تحسين أداء المصنع ورقمنته.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إدارة ودعم الأنظمة: تشغيل وصيانة ودعم أنظمة حوسبة المصنع، بما في ذلك حلول Aspen Tech، وSIMATIC، ونظام GE Vernova المتقدم لإدارة الطاقة (E-Terra Habitat)، وأدوات هندسية أخرى. ضمان موثوقية وتوافر وأمن أنظمة OT. تطوير وتنفيذ جداول واستراتيجيات الصيانة لتقليل فترات التوقف عن العمل. دعم المشاريع: المشاركة في المشاريع التي تتضمن تنفيذ وترقية وتحسين أنظمة OT. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لمواءمة أنشطة المشروع مع أهداف العمل ومتطلبات التصنيع. دعم تخطيط المشروع من خلال تقديم الخبرة الفنية والاختبار والتوثيق. الخبرة الفنية: تقديم الدعم الفني والإدارة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لحلول Aspen Tech وحلول OT الأخرى. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة. دعم التكامل وتدفق البيانات بين أنظمة OT ومنصات تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة وثائق النظام والإجراءات والمعايير. التعاون مع البائعين وأصحاب المصلحة: العمل مع البائعين ومقدمي الخدمات لدعم أنظمة OT. تقييم المنتجات والخدمات مقابل المتطلبات التشغيلية. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتلبية احتياجات العمل المتعلقة بأنظمة OT. الأمن والامتثال: ضمان امتثال أنظمة OT لسياسات أمن المؤسسة والمتطلبات التنظيمية. دعم تدابير الأمن السيبراني لحماية الأنظمة التشغيلية. المشاركة في عمليات التدقيق والتقييمات للحفاظ على الامتثال وسلامة النظام.<br>المؤهلات والخبرة:<br>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة الحاسب، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير ولكن ليس شرطاً.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حوسبة المصانع، أو أنظمة OT، أو بيئات تكنولوجيا المعلومات الصناعية/الأتمتة. خبرة عملية في حلول Aspen Tech، بما في ذلك Aspen IP.21، أو Aspen Info Plus، أو أدوات ذات صلة. فهم قوي لأنظمة التكنولوجيا التشغيلية، وشبكات التحكم في العمليات، وأدوات البرمجيات الهندسية.<br>المتطلبات الفنية: خبرة في تكامل IT/OT وبروتوكولات الاتصال الصناعية مثل Modbus، وOPC، وMQTT. معرفة بمبادئ الأمن السيبراني داخل بيئات OT/ICS وأطر العمل مثل ISA/IEC 62443. خبرة في إدارة أنظمة Windows/Linux، والافتراضية، وقواعد البيانات، وحلول النسخ الاحتياطي/الاسترداد. الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في القطاعات الصناعية وقطاعات الطاقة.<br>الشهادات المفضلة: شهادات منتجات Aspen Tech. شهادات الأمن السيبراني ISA/IEC 62443. شهادات البنية التحتية من Microsoft أو VMware أو ما يعادلها. شهادة ITIL Foundation.<br>المسؤوليات الإضافية: دعم عمليات تدقيق النظام، ومراجعات الامتثال، وتمارين استعادة الكوارث. المساعدة في تدريب موظفي المصنع على أنظمة OT وIT. المشاركة في مشاريع متعددة الوظائف تشمل فرق تكنولوجيا المعلومات، وOT، وهندسة العمليات. دعم تقييمات إثبات المفهوم للتقنيات الجديدة. تقديم الدعم عند الطلب للقضايا الحرجة المتعلقة بـ OT وحوسبة المصنع.<br>المهارات والمعرفة الفنية:<br>المهارات الفنية: إتقان الخوادم، والشبكات، والافتراضية، وتقنيات التخزين. خبرة في منصات السحابة مثل AWS وAzure. فهم قوي للبنية التحتية لـ IT/OT، وأنظمة التحكم في العمليات، ومبادئ الأمن السيبراني. معرفة ببروتوكولات الاتصال الصناعية وأطر عمل ITIL. فهم ممارسات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.<br>المهارات الشخصية: قدرات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات ممتازة في التواصل والتعاون. القدرة على إدارة الأولويات المتعددة في بيئة صناعية سريعة الخطى. مهارات تحليلية وتوثيقية قوية. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. استباقي، وقابل للتكيف، وملتزم بالتعلم المستمر.