Qiddiya Investment Company is seeking a highly experienced and commercially astute Director - Leasing (Commercial Offices) to support the development and execution of the leasing strategy for Qiddiya's commercial office portfolio.
Reporting to the Head of Leasing, this role will play a critical part in establishing Qiddiya as a premier business destination by driving occupier demand, securing strategic tenants, and building long-term relationships across local, regional, and international markets. Working in close partnership with the Head of Leasing, the Director will be responsible for developing leasing plans, leading tenant engagement activities, managing broker relationships, and negotiating major commercial transactions that contribute to the success of Qiddiya's mixed-use developments.
The successful candidate will combine strong market knowledge, exceptional relationship management skills, and a proven track record of leasing commercial office assets to multinational corporations, government entities, and leading regional businesses.
Leasing Strategy & Execution
Support the Head of Leasing in developing and implementing the commercial office leasing strategy across Qiddiya's portfolio Identify, target, and secure local, regional, and international occupiers that align with Qiddiya's strategic vision and economic objectives Develop and execute leasing plans that maximise occupancy, rental income, tenant quality, and long-term asset value Contribute to market positioning, pricing strategies, and tenant mix recommendations Monitor market trends, competitor activity, occupier requirements, and emerging workplace trends to inform leasing initiatives
Business Development & Relationship Management
Build and maintain strong relationships with corporate occupiers, government organisations, multinational companies, brokers, consultants, and real estate partners Proactively identify new leasing opportunities and cultivate strategic partnerships that strengthen Qiddiya's commercial ecosystem Represent Qiddiya at industry events, conferences, exhibitions, and networking forums Develop and manage a pipeline of prospective tenants across target sectors
Transaction Management
Lead lease negotiations and commercial discussions with prospective tenants and their representatives Structure leasing deals that balance commercial performance with long-term strategic objectives Coordinate with legal, finance, development, operations, and asset management teams throughout transaction processes Oversee the preparation and execution of heads of terms, lease agreements, and supporting commercial documentation
Stakeholder Collaboration
Work closely with Development, Asset Management, Commercial, Marketing, Finance, and Operations teams to ensure leasing objectives are aligned with project delivery and business plans Provide market intelligence and tenant feedback to influence future product design and workplace offerings Support the development of marketing campaigns, leasing collateral, and tenant engagement initiatives
Performance Management & Reporting
Maintain accurate leasing forecasts, pipeline reporting, and performance metrics Prepare regular reports and presentations for senior leadership on leasing activity, market trends, opportunities, and risks Drive continuous improvement of leasing processes, systems, and tenant engagement practices
Leadership
Support and mentor leasing professionals across the business Promote a high-performance, customer-centric culture focused on collaboration and commercial excellence Contribute to the development of leasing capabilities, processes, and best practices across the organisation
Requirements
Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, Finance, Marketing, or a related field Minimum 12-15 years of experience in commercial real estate leasing, office leasing, asset management, or real estate advisory Demonstrated experience leasing Grade A commercial office developments and business districts Proven track record securing major corporate occupiers, multinational organisations, and anchor tenants Experience working with developers, institutional investors, REITs, or major mixed-use developments Strong understanding of Saudi Arabian and regional commercial office markets
Skills & Competencies
Strategic leasing and business development expertise Exceptional negotiation and influencing skills Strong commercial and financial acumen Relationship-building and stakeholder management capabilities Market analysis and occupier insight Executive communication and presentation skills Ability to operate effectively within a complex, large-scale development environment Strong leadership and team development capabilities
Success Profile
The ideal candidate will be a highly connected leasing professional with deep occupier relationships and a strong market presence. They will have the ability to open doors, engage decision-makers, and attract leading organisations to Qiddiya, helping establish the destination as Riyadh's future business hub and a best-in-class commercial office environment.
تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير تأجير (مكاتب تجارية) يتمتع بخبرة عالية وحس تجاري رفيع لدعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التأجير لمحفظة المكاتب التجارية في القدية.
سيلعب هذا الدور، الذي يرفع تقاريره إلى رئيس قطاع التأجير، دوراً محورياً في ترسيخ مكانة القدية كوجهة أعمال رائدة من خلال تعزيز طلب المستأجرين، وجذب مستأجرين استراتيجيين، وبناء علاقات طويلة الأمد عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. وبالعمل بالشراكة الوثيقة مع رئيس قطاع التأجير، سيكون المدير مسؤولاً عن تطوير خطط التأجير، وقيادة أنشطة التواصل مع المستأجرين، وإدارة علاقات الوسطاء، والتفاوض على الصفقات التجارية الكبرى التي تساهم في نجاح مشاريع القدية متعددة الاستخدامات.
يجب أن يجمع المرشح الناجح بين المعرفة القوية بالسوق، ومهارات استثنائية في إدارة العلاقات، وسجل حافل في تأجير الأصول المكتبية التجارية للشركات متعددة الجنسيات، والجهات الحكومية، والشركات الإقليمية الرائدة.
استراتيجية وتنفيذ التأجير
دعم رئيس قطاع التأجير في تطوير وتنفيذ استراتيجية تأجير المكاتب التجارية عبر محفظة القدية. تحديد واستهداف وجذب المستأجرين المحليين والإقليميين والدوليين الذين يتماشون مع الرؤية الاستراتيجية والأهداف الاقتصادية للقدية. تطوير وتنفيذ خطط تأجير تزيد من معدلات الإشغال، وإيرادات الإيجار، وجودة المستأجرين، وقيمة الأصول على المدى الطويل. المساهمة في وضع خطط التمركز في السوق، واستراتيجيات التسعير، وتوصيات المزيج التأجيري. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات المستأجرين، واتجاهات أماكن العمل الناشئة لإثراء مبادرات التأجير.
تطوير الأعمال وإدارة العلاقات
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين من الشركات، والمنظمات الحكومية، والشركات متعددة الجنسيات، والوسطاء، والاستشاريين، وشركاء العقارات. تحديد فرص التأجير الجديدة بشكل استباقي وبناء شراكات استراتيجية تعزز النظام البيئي التجاري في القدية. تمثيل القدية في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمعارض، ومنتديات التواصل. تطوير وإدارة قائمة من المستأجرين المحتملين عبر القطاعات المستهدفة.
إدارة الصفقات
قيادة مفاوضات عقود الإيجار والمناقشات التجارية مع المستأجرين المحتملين وممثليهم. هيكلة صفقات التأجير التي توازن بين الأداء التجاري والأهداف الاستراتيجية طويلة المدى. التنسيق مع الفرق القانونية، والمالية، والتطوير، والعمليات، وإدارة الأصول طوال عمليات الصفقة. الإشراف على إعداد وتنفيذ شروط التعاقد، واتفاقيات الإيجار، والوثائق التجارية الداعمة.
التعاون مع المعنيين
العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير، وإدارة الأصول، والشؤون التجارية، والتسويق، والمالية، والعمليات لضمان توافق أهداف التأجير مع تسليم المشاريع وخطط العمل. تقديم معلومات استخباراتية عن السوق وآراء المستأجرين للتأثير على تصميم المنتجات المستقبلية وعروض أماكن العمل. دعم تطوير حملات التسويق، ووثائق التأجير، ومبادرات التواصل مع المستأجرين.
إدارة الأداء والتقارير
الحفاظ على دقة توقعات التأجير، وتقارير القائمة، ومؤشرات الأداء. إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة للقيادة العليا حول نشاط التأجير، واتجاهات السوق، والفرص، والمخاطر. قيادة التحسين المستمر لعمليات التأجير، والأنظمة، وممارسات التواصل مع المستأجرين.
القيادة
دعم وتوجيه محترفي التأجير في جميع أنحاء الشركة. تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على العميل وتتمحور حول التعاون والتميز التجاري. المساهمة في تطوير قدرات التأجير، والعمليات، وأفضل الممارسات عبر المنظمة.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تأجير العقارات التجارية، أو تأجير المكاتب، أو إدارة الأصول، أو الاستشارات العقارية. خبرة مثبتة في تأجير المكاتب التجارية من الفئة (أ) والمناطق التجارية. سجل حافل في جذب كبار المستأجرين من الشركات والمنظمات متعددة الجنسيات والمستأجرين الرئيسيين. خبرة في العمل مع المطورين، أو المستثمرين المؤسسيين، أو صناديق الاستثمار العقاري، أو المشاريع الكبرى متعددة الاستخدامات. فهم قوي لأسواق المكاتب التجارية في المملكة العربية السعودية والمنطقة.
المهارات والكفاءات
خبرة في استراتيجيات التأجير وتطوير الأعمال. مهارات تفاوض وتأثير استثنائية. حس تجاري ومالي قوي. قدرات بناء العلاقات وإدارة المعنيين. تحليل السوق ورؤى المستأجرين. مهارات التواصل والعرض التنفيذي. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة تطوير معقدة وواسعة النطاق. قدرات قيادية قوية وتطوير الفريق.
ملف النجاح
سيكون المرشح المثالي محترف تأجير يتمتع بعلاقات واسعة مع المستأجرين وحضور قوي في السوق. سيتمتع بالقدرة على فتح الأبواب، وإشراك صناع القرار، وجذب المنظمات الرائدة إلى القدية، مما يساعد في ترسيخ الوجهة كمركز أعمال مستقبلي في الرياض وبيئة مكاتب تجارية من الطراز الأول.