وظائف مطورى واجهة مستخدم في السعودية 2026

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ميكانيكا أول

في الموقع - السعودية ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة الإشراف على أعمال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق، والري، والمرافق الميكانيكية.</li><li>مراجعة التصاميم الميكانيكية، والمخططات التنفيذية، والحسابات، واختيارات المعدات، واعتمادات المواد.</li><li>تنسيق الأنظمة الميكانيكية عبر المكونات السكنية والتجارية والنوادي ومتاجر التجزئة والمكاتب.</li><li>حل مشكلات التداخل بين الأعمال الكهروميكانيكية (MEP) والمعمارية والإنشائية والبنية التحتية.</li><li>مراقبة جودة التركيب والاختبار والغسيل والموازنة والتشغيل الفعلي والتحقق من الأداء.</li><li>مراجعة بيانات طريقة التنفيذ (Method Statements)، وطلبات المعلومات (RFIs)، والمقترحات الفنية، والإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة الفحوصات الميكانيكية، وتحديد الملاحظات (Snagging)، والتسليم، وتوثيق التشغيل والصيانة (O&M).</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات: <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات المباني الميكانيكية.</li><li>خبرة مثبتة في المشاريع التطويرية السكنية والتجارية متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، والصرف الصحي، ومكافحة الحرائق، والري، والمرافق.</li><li>خبرة في الاختبار والتشغيل والتسليم المرحلي.</li><li>معرفة بـ SBC وASHRAE وNFPA وIPC والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>التسجيل الساري في الهيئة السعودية للمهندسين إلزامي.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities: <ul> <li>Lead supervision of HVAC, plumbing, drainage, fire-fighting, irrigation, and mechanical utility works.</li> <li>Review mechanical designs, shop drawings, calculations, equipment selections, and material submittals.</li> <li>Coordinate mechanical systems across residential, commercial, clubhouse, retail, and office components.</li> <li>Resolve MEP, architectural, structural, and infrastructure interface issues.</li> <li>Monitor installation quality, testing, flushing, balancing, commissioning, and performance verification.</li> <li>Review method statements, RFIs, technical proposals, and corrective actions.</li> <li>Manage mechanical inspections, snagging, handover, and O&M documentation.</li> </ul> Minimum Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering.</li> <li>Minimum 10 years of mechanical building-services experience.</li> <li>Proven experience on large-scale mixed-use residential and commercial developments.</li> <li>Strong knowledge of HVAC, plumbing, drainage, fire-fighting, irrigation, and utility systems.</li> <li>Experience in testing, commissioning, and phased handover.</li> <li>Knowledge of SBC, ASHRAE, NFPA, IPC, and applicable international standards.</li> <li>Valid Saudi Council of Engineers registration is mandatory.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

Construction Manager Civil & Structural Works

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Manage day-to-day construction activities related to Civil, Structural and architectural works. Coordinate contractors, consultants, subcontractors, and suppliers to ensure timely delivery. Oversee implementation of structural systems, façade works, roofing systems, and interior fit-out. Ensure compliance with approved drawings, specifications, and QA/QC standards. Monitor progress against schedule and implement corrective actions where required. Lead inspections, snagging activities, and quality assurance reviews. Coordinate with MEP, BHS, ICT, and airport systems teams to ensure interface alignment. Support modular construction methodologies and off-site fabrication strategies.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in related discipline. Minimum 15 years of experience in construction management related to large scale projects, preferably aviation projects. Strong experience delivering terminal buildings. Demonstrated experience within D&B or EPC delivery environments. Bachelor s degree in Civil Engineering, Architecture, or Construction Management. Strong understanding of international construction standards and aviation requirements. Professional experience certification such as PMP or PE is highly preferred.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس أنظمة ELV

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الإشراف على أنظمة ELV وICT في المناطق السكنية والتجارية والتجزئة والمكاتب وقاعات الأندية والمناطق العامة. مراجعة التصاميم ورسومات المتاجر والمستندات الفنية والمخططات والهندسة المعمارية للنظم. الإشراف على أنظمة إنذار الحريق، كاميرات المراقبة، التحكم في الوصول، الكابلات المنظمة، أنظمة الإعلان الصوتي، أنظمة الاتصال الداخلي، التلفزيون عبر IP، أنظمة إدارة المباني، وأنظمة المنزل الذكي. تنسيق واجهات ELV مع المتطلبات الكهربائية والميكانيكية والمعمارية والأمنية ومشغلي الأنظمة. مراجعة متطلبات التكامل والشبكات والأسباب والنتائج والواجهات. الإشراف على اختبارات النظام والتكامل والتشغيل والفحوصات الرسمية. إدارة معالجة الأخطاء وتدريب وتسليم المشاريع وضمانات الصيانة والمستندات التشغيلية والصيانة.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الاتصالات أو هندسة الكمبيوتر. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة ELV أو ICT أو الأنظمة منخفضة التيار. خبرة في المشاريع الكبيرة متعددة الاستخدامات السكنية والتجارية. معرفة قوية بأنظمة إنذار الحريق والأمن وICT وAV وأنظمة إدارة المباني والمنازل الذكية. خبرة في الاختبارات المتكاملة والتشغيل والتسليم النهائي للنظم. معرفة بمعايير SBC وNFPA والدفاع المدني والمعايير الدولية الأخرى. التسجيل في مجلس المهندسين السعوديين إلزامي.

Supervise ELV and ICT systems across residential, commercial, retail, office, clubhouse, and public areas. Review designs, shop drawings, technical submittals, schematics, and system architecture. Oversee fire alarm, CCTV, access control, structured cabling, public address, intercom, IPTV, BMS, and smart-home systems. Coordinate ELV interfaces with electrical, mechanical, architectural, security, and operator requirements. Review integration, network, cause-and-effect, and interface requirements. Witness system testing, integration, commissioning, and authority inspections. Manage snagging, training, handover, warranties, and O&M documentation.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, or Computer Engineering. Minimum 10 years of ELV, ICT, or low-current engineering experience. Experience on large-scale mixed-use residential and commercial developments. Strong knowledge of fire alarm, security, ICT, AV, BMS, and smart-building systems. Experience with integrated testing, commissioning, and system handover. Knowledge of SBC, NFPA, Civil Defense, and applicable international standards. Valid Saudi Council of Engineers registration is mandatory.

دوام كامل لينكدإن

رئيس وحدة المحاسبة والضرائب

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الوظيفة: يتولى رئيس وحدة المحاسبة والضرائب مسؤولية إدارة العمليات المحاسبية للشركة والامتثال للأنظمة الضريبية والزكوية. يشرف هذا الدور على سلامة دفتر الأستاذ العام، وإقفال الحسابات الشهرية والسنوية، والقيود المحاسبية المعقدة وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وإعداد القوائم المالية وتوحيدها، مع ضمان المعالجة الدقيقة والامتثال في الوقت المحدد للزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضريبة التصرفات العقارية، والفوترة الإلكترونية، وغيرها من متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك المعمول بها. ينسق هذا الدور مع الفرق الداخلية، والمراجعين الخارجيين والداخليين، والمستشارين الضريبيين والسلطات التنظيمية، ويدعم الإدارة بتقارير مالية وضريبية موثوقة. المسؤوليات الرئيسية: أ. العمليات المحاسبية والتقارير المالية: إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام والأنشطة المحاسبية للحسابات الدائنة والمدينة والخزينة، وضمان تسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب. قيادة عملية الإقفال الشهري والربعي والسنوي، بما في ذلك مراجعة قيود اليومية، والتسويات، والمستحقات، والمخصصات، وغيرها من قيود الإقفال. مراجعة القيود المحاسبية المعقدة، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات والتكاليف وفقاً لمعايير IFRS، ومستحقات فوائد القروض، وإطفاء رسوم الإدارة، وغيرها من التقديرات المحاسبية الهامة. مراجعة القيود المحاسبية التي يسجلها المحاسبون وضمان وجود وثائق داعمة وموافقات وتصنيفات حسابية مناسبة. إعداد واعتماد القوائم المالية الموحدة والمنفصلة للشركة وشركاتها التابعة على أساس ربع سنوي وسنوي وفقاً للمعايير المحاسبية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. إعداد المسودات الأولية باللغتين العربية والإنجليزية للقوائم المالية ودعم إعداد الإعلانات التنظيمية الربعية ومتطلبات التقارير ذات الصلة. إجراء ومراجعة تحليل القوائم المالية الربعية والمؤشرات الرئيسية لدعم تقييم الإدارة للأداء المالي والسيولة والربحية. حساب ومراجعة خسائر الائتمان المتوقعة (ECL) على الذمم المدينة وضمان المعالجة المحاسبية والإفصاحات المناسبة. التنسيق مع فريق الحسابات المدينة لتحليل المبيعات وضمان الإبلاغ عن الإيرادات وتسجيلها والاعتراف بها بدقة وفي الفترة المحاسبية الصحيحة. ضمان إصدار ومحاسبة فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المناسب ودعم متابعة الذمم المدينة والتحصيلات. تقديم تقارير وتحليلات محاسبية ومالية مخصصة بناءً على طلب قيادة الإدارة المالية. ب. الامتثال للضرائب والزكاة وضريبة القيمة المضافة والأنظمة: إدارة كافة شؤون الزكاة والضرائب، والتقييمات، وعمليات التدقيق، والاستفسارات والمراسلات مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك والجهات الأخرى ذات الصلة. ضمان المعالجة الدقيقة للزكاة وضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع وضريبة التصرفات العقارية عبر الإيرادات والمصروفات والأصول وغيرها من المعاملات وفقاً للأنظمة الضريبية السعودية. إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع وغيرها من الإقرارات الضريبية القانونية ضمن المواعيد النهائية المحددة. إدارة تسجيلات ضريبة التصرفات العقارية، والإعفاءات/الاستردادات والمتطلبات ذات الصلة المتعلقة بالمعاملات العقارية وأنشطة التطوير. مراجعة قيود الحسابات الدائنة والمدينة والخزينة وغيرها من القيود المحاسبية لضمان المعالجة الصحيحة لضريبة القيمة المضافة والضرائب والترميز الضريبي الصحيح. مراقبة الامتثال للفوترة الإلكترونية وضمان استيفاء الفواتير والعمليات المرتبطة بها لمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. مطابقة أرصدة مدخلات ومخرجات ضريبة القيمة المضافة مع دفتر الأستاذ العام والإقرارات القانونية وحل الفروقات المكتشفة في الوقت المناسب. إدارة عمليات استرداد ضريبة القيمة المضافة والمواقف الضريبية الأخرى القابلة للاسترداد لدعم كفاءة رأس المال العامل والتدفق النقدي. إدارة الطعون الزكوية والضريبية والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين للرد على متطلبات السلطات عند الحاجة. إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر الزكوية والضريبية للمشاريع والمعاملات الحالية والمستقبلية، وتحديد الانكشافات والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة. تحديد ومراجعة الموقف الضريبي والزكوي للشركة وشركاتها التابعة لإعداد التقارير المالية الربعية والسنوية وإجراءات نهاية العام. الاحتفاظ بالوثائق الضريبية المناسبة، والتسويات، وأوراق العمل، والسجلات الداعمة لضمان جاهزية التدقيق والحوكمة الضريبية القوية. ج. التدقيق والحوكمة والتنسيق مع أصحاب المصلحة: التنسيق مع المراجعين الخارجيين للمراجعات الربعية والتدقيق القانوني السنوي، بما في ذلك إعداد جداول التدقيق والوثائق الداعمة والاستجابة لمتطلبات التدقيق في الوقت المناسب. التنسيق مع المراجعين الداخليين وتوفير المعلومات المحاسبية والضريبية والمالية المطلوبة والوثائق الداعمة. دعم تقارير وعروض لجنة المراجعة والاستجابة للاستفسارات المتعلقة بالقوائم المالية، والمسائل المحاسبية، والامتثال الضريبي والتنظيمي حسب الحاجة. العمل كجهة اتصال رئيسية للشؤون المالية مع السلطات الضريبية والمستشارين الضريبيين الخارجيين والمراجعين في المسائل المحاسبية والضريبية. دعم التقارير المالية التنظيمية والإفصاحات، بما في ذلك متطلبات إفصاح تداول/إفصاح ذات الصلة. ضمان عمل العمليات المحاسبية والضريبية وفقاً للسياسات المعتمدة، والضوابط الداخلية، وتفويض الصلاحيات، والمتطلبات التنظيمية. د. المسؤوليات الإدارية: الإشراف على طاقم العمل المحاسبي وتوجيههم وتطويرهم وتوزيع المسؤوليات لضمان الفصل الفعال في المهام وإتمام المخرجات المحاسبية والضريبية في الوقت المناسب. وضع جداول زمنية واضحة للإقفال وإعداد التقارير والامتثال الضريبي ومراقبة الأداء مقابل المواعيد النهائية. قيادة تحسين العمليات وتوحيدها وأتمتتها عبر الأنشطة المحاسبية والضريبية لتحسين الدقة والكفاءة والرقابة. تعزيز التعاون القوي بين المالية والإدارات الأخرى لحل المسائل المحاسبية والضريبية وتحسين جودة المعلومات المالية. تحديد المخاطر المحاسبية والضريبية ومخاطر الرقابة بشكل استباقي وتصعيد المسائل الجوهرية إلى مدير الإدارة المالية/المدير المالي مع التوصية بإجراءات تصحيحية. الكفاءات الرئيسية: معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والتقارير المالية. معرفة قوية بأنظمة الزكاة والضريبة وضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع وضريبة التصرفات العقارية وأنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك السعودية. العمليات المحاسبية وإقفال الحسابات المالية. توحيد القوائم المالية وإعدادها. إدارة المخاطر الضريبية والامتثال التنظيمي. القيادة وإدارة الفرق. التفكير التحليلي وحل المشكلات. الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على النتائج. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. المؤهلات والخبرات الموصى بها: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على مؤهل محاسبي/ضريبي مهني. خبرة ذات صلة تغطي كلاً من العمليات المحاسبية/إعداد التقارير المالية والامتثال للأنظمة الضريبية والزكوية السعودية. خبرة عملية في تقديم الإقرارات لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والتدقيق/التقييمات الضريبية، والقوائم المالية وفقاً لمعايير IFRS، والتنسيق مع التدقيق الخارجي، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الأنظمة المحاسبية. تعتبر الخبرة في القطاع العقاري أو التطوير أو الاستثمار أو بيئة الشركات المعقدة المماثلة ميزة إضافية.

Job Purpose: The Accounting & Tax Unit Head is responsible for managing the Company’s accounting operations and statutory tax and Zakat compliance. The role oversees the integrity of the general ledger, monthly and year-end closing, complex IFRS accounting entries, financial statement preparation and consolidation, while ensuring accurate treatment and timely compliance for Zakat, VAT, Withholding Tax (WHT), Real Estate Transaction Tax (RETT), E-Invoicing and other applicable ZATCA requirements. The role coordinates with internal teams, external and internal auditors, tax advisors and regulatory authorities, and supports management with reliable financial and tax reporting. Key Responsibilities: A. Accounting Operations & Financial Reporting Manage and supervise day-to-day accounting operations, including the general ledger and the accounting activities of AP, AR and treasury, ensuring transactions are accurately and timely recorded. Lead the monthly, quarterly and year-end closing process, including review of journals, reconciliations, accruals, provisions and other closing entries. Review complex accounting entries, including IFRS revenue recognition and cost recognition, loan interest accruals, management fee amortization and other significant accounting estimates. Review accounting entries recorded by accountants and ensure appropriate supporting documentation, approvals and account classification. Prepare and finalize quarterly and annual standalone and consolidated financial statements for the Company and its subsidiaries in accordance with applicable accounting standards and regulatory requirements. Prepare the initial English and Arabic drafts of the financial statements and support the preparation of quarterly regulatory announcements and related reporting requirements. Perform and review quarterly financial statement analysis and key ratios to support management assessment of financial performance, liquidity and profitability. Calculate and review Expected Credit Loss (ECL) on receivables and ensure appropriate accounting treatment and disclosures. Coordinate with the AR team to analyze sales and ensure revenue is reported, recorded and recognized accurately and in the correct accounting period. Ensure accurate and timely issuance and accounting of customer invoices and support follow-up of receivables and collections. Provide ad hoc accounting and financial reports and analysis requested by Finance leadership and management. B. Tax, Zakat, VAT & Regulatory Compliance Manage all Zakat and tax matters, assessments, audits, inquiries and correspondence with ZATCA and other relevant authorities. Ensure accurate Zakat, VAT, WHT and RETT treatment across revenue, expense, asset and other transactions in compliance with Saudi tax regulations. Prepare, review and submit VAT and WHT returns and other applicable statutory tax filings within required deadlines. Manage RETT registrations, exemptions/refunds and related requirements applicable to real estate transactions and development activities. Review AP, AR, treasury and other accounting postings to ensure appropriate VAT and tax treatment and correct tax coding. Monitor E-Invoicing compliance and ensure invoices and related processes meet ZATCA requirements. Reconcile VAT input and output balances to the general ledger and statutory returns and resolve identified differences on a timely basis. Manage VAT refund processes and other recoverable tax positions to support working capital and cash flow efficiency. Manage Zakat and tax appeals and coordinate responses to authority requirements with external tax advisors where required. Conduct ongoing Zakat and tax risk assessments for existing and future projects and transactions, identifying exposures and recommending appropriate mitigation actions. Determine and review the tax and Zakat position of the Company and its subsidiaries for quarterly and annual financial reporting and year-end procedures. Maintain appropriate tax documentation, reconciliations, working papers and supporting records to ensure audit readiness and strong tax governance. C. Audit, Governance & Stakeholder Coordination Coordinate with external auditors for quarterly reviews and annual statutory audits, including preparation of audit schedules, supporting documents and timely responses to audit requirements. Coordinate with internal auditors and provide the required accounting, tax and financial information and supporting documentation. Support Audit Committee reporting and presentations and respond to inquiries relating to financial statements, accounting matters, tax and regulatory compliance as required. Act as the key Finance contact for tax authorities, external tax advisors and auditors on accounting and tax matters. Support regulatory financial reporting and disclosures, including applicable Tadawul/IFSAH reporting requirements. Ensure accounting and tax processes operate in accordance with approved policies, internal controls, delegation of authority and regulatory requirements. D. Managerial Responsibilities Supervise, coach and develop accounting staff and allocate responsibilities to ensure effective segregation of duties and timely completion of accounting and tax deliverables. Establish clear closing, reporting and tax compliance calendars and monitor performance against deadlines. Drive process improvements, standardization and automation across accounting and tax activities to improve accuracy, efficiency and control. Promote strong collaboration between Finance and other departments to resolve accounting and tax matters and improve the quality of financial information. Proactively identify accounting, tax and control risks and escalate material issues to the Finance Line Manager/CFO with recommended corrective actions. Key Competencies Strong knowledge of IFRS and financial reporting Strong knowledge of Saudi Zakat, VAT, WHT, RETT and ZATCA regulations Accounting operations and financial closing Consolidation and financial statement preparation Tax risk management and regulatory compliance Leadership and team management Analytical thinking and problem solving Attention to detail and result orientation Communication and stakeholder management Recommended Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related discipline; professional accounting/tax qualification is preferred. Relevant experience covering both accounting operations/financial reporting and Saudi tax and Zakat compliance. Hands-on experience with ZATCA filings, tax audits/assessments, IFRS financial statements, external audit coordination and ERP/accounting systems. Experience in real estate, development, investment or a similarly complex corporate environment is advantageous.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الوصول إلى السوق

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة بصفتك مدير الوصول إلى السوق، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لضمان وصول المرضى في الوقت المناسب وبشكل مستدام إلى محفظة الأدوية واللقاحات الخاصة بالشركة في خطوطها الأساسية والمرسسة وتلك قيد التطوير. يضمن الدور وجود تسعير تقريبي، والتعويض، ومكانة النماذج في قوائم الأدوية عن طريق ترجمة الأدلة العلمية والسريرية والاقتصاد الصحي والبيانات الواقعية إلى قيمة مقنعة للمسددين وصانعي القرار في الرعاية الصحية. سوف تتشارك عن كثب مع فرق Medical وHEOR وRegulatory وPolicy وMarketing والمنطقة/العالمية في الوصول، وتلعب دوراً حاسماً في إطلاق المنتجات الجديدة وإدارة دورة الحياة وتشكيل السياسات، بما يتماشى مع مهمة الشركة في إنقاذ وتحسين الأرواح. المسؤوليات الأساسية استراتيجية الوصول إلى السوق والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لكل من المنتجات القائمة والإطلاقات الجديدة لتحقيق تسعير مفضل، والتعويض، والتضمين في القوائم.</li><li>تحديد مسارات الوصول المستندة إلى الأدلة، وأطر الأسعار، وخطط التنفيذ المتوافقة مع توقعات الممولين وقيمة المرضى.</li><li>دعم أنشطة تخطيط المنتج الجديد (NPP) حتى 24 شهراً قبل الإطلاق، بما في ذلك تحليل المشهد التنافسي وتقييم مخاطر الوصول والمشاركة المبكرة مع أصحاب المصلحة.</li></ul> التسعير والتعويض وإدارة الملف (Dossier) <ul><li>قيادة وتنفيذ تقديمات التسعير والتعويض بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد وتنسيق ملفات القيمة، وBIA، ومكونات HEOR، ومواد الممولين.</li><li>إجراء تحليلات التسعير (مثال: تسعير الإحالة الدولي، المقارنة الداخلية/الخارجية، نمذجة السيناريوهات) لتعظيم النتائج التجارية.</li><li>المساهمة في استراتيجيات المناقصات، ونهج التعاقد، ومفاوضات الوصول عند الاقتضاء.</li><li>مراقبة لوائح التسعير وسياسات التعويض لضمان الامتثال وتحسين فرص الوصول إلى السوق.</li></ul>  الوصول التأميني والخاص للممولين <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع شركات التأمين الخاصة، ومديري الأطراف الثالثة، وشبكات مقدمي الخدمات الخاصة لدعم التغطية والتعويض والوصول إلى القوائم للمنتجات ذات الأولوية.</li><li>تقييم محركات قرار الممولين الخاصين، وتصميم المزايا، ومتطلبات الموافقات المسبقة، ومسارات المطالبات، واعتبارات خطة أصحاب العمل لتحديد حواجز الوصول والفرص.</li><li>إعداد مواد قيمة موجهة للممولين، بما في ذلك سرد أثر الميزانية، واعتبارات إدارة الاستخدام، وملخصات الأدلة موجهة لأصحاب المصلحة في التأمين الخاص.</li><li>مراقبة التطورات في لوائح التأمين، وديناميكيات تعويض القطاع الخاص، وإصلاحات التأمين الصحي الوطنية لإبلاغ استراتيجيات الوصول وخطط التخفيف من المخاطر.</li></ul> توليد الصحة والاقتصاد والأدلة <ul><li>الشراكة مع فرق Medical Affairs وHEOR لتحديد وتطوير اقتصاديات الصحة والأدلة الواقعية التي تتوافق مع احتياجات الوصول.</li><li>دعم التكيف المحلي لنماذج الاقتصاد، والتحقق من الافتراضات، ودمج البيانات المحلية، وتطوير مخطوطات أو منشورات.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رسائل قيمة مركزة على الممولين تُظهر الابتكار والنتائج وقيمة النظام الصحي.</li><li>المساهمة في الاتصالات العلمية ومبادرات توليد الأدلة التي تدعم أهداف الوصول إلى السوق.</li></ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة والسياسات <ul><li>إجراء تحليل لأصحاب المصلحة وتطوير استراتيجيات المشاركة مع الممولين وهيئات HTA وصانعي السياسات والمستشفيات والمؤسسات الصحية الرئيسية.</li><li>التعاون مع Policy/External Affairs للمساعدة في تشكيل بيئة مناسبة للأسعار والتعويض، مع الاستفادة من الأدلة العلمية، والبيانات الواقعية، وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة ومتوافقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم الوصول المستدام.</li></ul> القيادة عبر الوظائف والحوكمة <ul><li>العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق Marketing وMedical وRegulatory والمالية وRegional/Global Market Access لضمان الاتساق في تسليمات الوصول ورسائل القيمة.</li><li>قيادة أو المساهمة في فرق الإطلاق عبر الوظائف ومنتديات الحوكمة، مع ضمان جاهزية الوصول والتميز في التنفيذ.</li><li>تتبع مؤشرات الوصول إلى السوق وتحسين الأداء في التسعير والوصول والتعويض باستمرار.</li><li>قيادة المشاريع مع تخطيط قوي وإدارة أصحاب المصلحة وانضباط التنفيذ.</li></ul> المؤهلات المطلوبة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علوم الحياة أو اقتصاد الصحة أو الصحة العامة أو الطب أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).</li></ul> الخبرة <ul><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الوصول إلى السوق، HEOR، التسعير والتعويض، أو خبرة صيدلانية أوسع مع تعرض للوصول.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة الداعمة لتقديمات التسعير/التعويض وإطلاقات المنتجات.</li></ul> المعرفة والمهارات <ul><li>فهم قوي للأنظمة الصحية المحلية، وعمليات التسعير والتعويض، واتخاذ القرار من قبل الممول.</li><li>مهارات تحليلية صلبة، بما في ذلك تفسير بيانات الاقتصاد الصحي والسريرية والواقعية.</li><li>مشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة، ومهارات الاتصال وإدارة المشاريع.</li><li>مرونة تعلم عالية، وقدرة على حل المشكلات، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات مصفوفة.</li><li>إتقان Excel وتحليل البيانات وأدوات العروض؛ وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul> التوقعات السلوكية والثقافية <ul><li>يتصرف بنزاهة وتركيز علىPatient والتدقيق العلمي</li><li>يظهر تعاوناً قوياً في منظمة عالية التدرج، متعددة الوظائف</li><li>يتقبل التنوع والشمول وقيم الشركة</li><li>يعمل بمسؤولية من حيث الامتثال واتخاذ القرار الأخلاقي في جميع الأوقات</li></ul> المهارات المطلوبة: القدرة على التكيف، تحليل جدوى التكاليف، تحليل البيانات، تعويض الرعاية الصحية، اقتصاد الصحة، الوصول إلى السوق، عمليات التسعير، إدارة المشاريع، الصحة العامة، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة علاقة أصحاب المصلحة، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي المهارات المفضلة: الموظفين الحاليين يتقدمون من هنا المتعاقدون الحاليون يتقدمون من هنا يرجى قراءة مقدمي البحث بعناية ميرك وشركاه، إنكوربوريتد، راهوي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة، وتعرف أيضاً باسم Merck Sharp & Dohme LLC، Rahway, NJ, USA، لا يقبلون المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث للحصول على فرص عمل. جميع السير الذاتية / الرسائل التي تقدمها شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق مكتوب صحيح سيمكن من أن تكون ملكاً حصرياً لشركتنا. لن يتم دفع أية رسوم في حال تعيين مرشح من خلال إحالة وكالة حيث لا وجود لاتفاق سابق. حيث توجد اتفاقيات وكالة، تكون التعريفات محددة بالمنصب. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني. حالة الموظف: عادي المكانة: رعاية التأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير تطبيقية الورد: رخصة القيادة الصالحة: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07/31/2026*يُعتبر نشر الوظيفة نافذاً حتى الساعة 11:59:59 PM في اليوم السابق لتاريخ انتهاء النشر المذكور. يرجى التأكد من التقديم على وظيفة قبل يوم من تاريخ انتهاء النشر. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description As the Market Access Manager, you will be responsible for developing and executing market access strategies to ensure timely, sustainable patient access to our company's in‑line and pipeline pharmaceutical and vaccine portfolio. The role ensures optimal pricing, reimbursement, and formulary positioning by translating scientific, clinical, health economic, and real‑world evidence into compelling value propositions for payers and healthcare decision‑makers. You will partner closely with Medical, HEOR, Regulatory, Policy, Marketing, and Regional/Global Market Access teams, and plays a critical role in new product launches, lifecycle management, and policy shaping, in alignment with our company's mission to save and improve lives. Key Responsibilities Market Access Strategy & Execution <ul><li>Develop and implement market access strategies for both in‑line products and new launches to achieve favorable pricing, reimbursement, and formulary inclusion. </li><li>Define evidence‑based access pathways, pricing frameworks, and execution plans aligned with payer expectations and patient value. </li><li>Support new product planning (NPP) activities up to 24 months pre‑launch, including competitive landscape analysis, access risk assessment, and early stakeholder engagement. </li></ul> Pricing, Reimbursement & Dossier Management <ul><li>Lead and independently execute pricing and reimbursement submissions, including preparation and coordination of value dossiers, BIA, HEOR components, and payer materials.</li><li>Conduct pricing analyses (e.g., international reference pricing, internal/external benchmarking, scenario modeling) to optimize commercial outcomes.</li><li>Contribute to tender strategies, contracting approaches, and access negotiations where applicable.</li><li>Monitor pricing regulations and reimbursement policies to ensure compliance and optimize market access opportunities.</li></ul>  Insurance & Private Payer Access <ul><li>Develop and execute engagement plans with private insurers, third-party administrators, and private provider networks to support coverage, reimbursement, and formulary access for priority products.</li><li>Assess private payer decision drivers, benefit design, prior authorization requirements, claims pathways, and employer-plan considerations to identify access barriers and opportunities.</li><li>Prepare payer-focused value materials, including budget impact narratives, utilization management considerations, and evidence summaries tailored to private insurance stakeholders.</li><li>Monitor evolving insurance regulations, private sector reimbursement dynamics, and national health insurance reforms to inform access strategies and risk mitigation plans.</li></ul> Health Economics & Evidence Generation <ul><li>Partner with Medical Affairs and HEOR teams to identify and develop health economic and real‑world evidence aligned with access needs. </li><li>Support local adaptation of economic models, validation of assumptions, incorporation of local data, and development of manuscripts or publications. </li><li>Translate complex data into clear, payer‑focused value messages that demonstrate innovation, outcomes, and system value.</li><li>Contribute to scientific communications and evidence-generation initiatives supporting market access objectives.</li></ul> Stakeholder & Policy Engagement <ul><li>Conduct stakeholder mapping and develop engagement strategies with payers, HTA bodies, policy makers, hospitals, and key healthcare institutions. </li><li>Collaborate with Policy / External Affairs to help shape a conducive pricing and reimbursement environment, leveraging scientific evidence, real‑world data, and international best practices. </li><li>Build and maintain trusted, compliant relationships with internal and external stakeholders to support sustainable access. </li></ul> Cross‑Functional Leadership & Governance <ul><li>Work cross‑functionally with Marketing, Medical, Regulatory, Finance, and Regional/Global Market Access teams to ensure alignment on access deliverables and value messaging. </li><li>Lead or contribute to cross‑functional launch teams and governance forums, ensuring access readiness and execution excellence.</li><li>Track market access KPIs and continuously improve pricing, access, and reimbursement performance.</li><li>Drive projects with strong planning, stakeholder management, and execution discipline.</li></ul> Required Qualifications Education <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Life Sciences, Health Economics, Public Health, Medicine, or a related field (Master’s degree preferred).</li></ul> Experience <ul><li>2 - 3 years of experience in Market Access, HEOR, Pricing & Reimbursement, or broader pharmaceutical industry experience with access exposure.</li><li>Demonstrated experience supporting pricing/reimbursement submissions and product launches is strongly preferred. </li></ul> Knowledge & Skills <ul><li>Strong understanding of local healthcare systems, pricing & reimbursement processes, and payer decision‑making. </li><li>Solid analytical skills, including ability to interpret health economic, clinical, and real‑world data.</li><li>Excellent stakeholder engagement, communication, and project management skills. </li><li>High learning agility, problem‑solving capability, and ability to work effectively in matrix environments. </li><li>Proficiency in Excel, data analysis, and presentation tools; strong written and spoken English. </li></ul> Behavioral & Cultural Expectations <ul><li>Acts with integrity, patient focus, and scientific rigor</li><li>Demonstrates strong collaboration in a highly matrixed, cross‑functional organization</li><li>Embraces diversity, inclusion, and our company's values</li><li>Operates with compliance and ethical decision‑making at all times</li></ul> Required Skills: Adaptability, Cost Effectiveness Analysis, Data Analysis, Healthcare Reimbursement, Health Economics, Market Access, Pricing Processes, Project Management, Public Health, Stakeholder Engagement, Stakeholder Relationship Management, Strategic Planning, Strategic Thinking Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/31/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كور.operations، SA

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن نبحث عن أقدم شريك/ة لإدارة عمليات حفظ ما بعد التداول الكلية من البداية إلى النهاية لـعمليات الحفظ بعد التداول في سوق المملكة العربية السعودية (KSA)، والتي تغطي تسوية الأوراق المالية والدعم التشغيلي للنقد والعملات الأجنبية، والإجراءات والدفعات، والتسويات والتسجيل/إعداد الحسابات - الأحد إلى الخميس. يلزم هذا الدور فهماً قوياً لممارسات السوق المحلية وفهمًا راسخاً لنظام ما بعد التداول في KSA: التداول في تبادل السعودية، والتسوية عبر موقدة (Muqassa) (CCP)، وبنك الإيداع/التسوية عبر Edaa، مع تحريك نقدي للتسوية مدعوم من خلال SAMA. لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا State Street هي واحدة من أكبر الكيانات الحافظة العالمية في العالم، مع أكثر من 51.7 تريليون دولار أمريكي تحت الإدارة (AUC/A)، وتنفذ استراتيجية نمو تشمل توسيع الوجود السوقي المباشر. كجزء من هذه الاستراتيجية، المملكة العربية السعودية (KSA) هي سوق ذات أولوية، مدعومة بـ إصلاحات رؤية 2030، وزيادة المشاركة الأجنبية، والطلب المؤسسي القوي. هذا الدور حاسم لـ: <ul> <li>تمكين دخول السوق والنمو القابلين للتوسع من خلال تقديم عمليات ما بعد التداول قوية وخاضعة للسيطرة ومتوافقة مع بنية السوق المحلية وقواعدها.</li> <li>ضمان تجربة عميل عالية الجودة من خلال التسوية في الوقت المناسب، وإدارة استثاءات قوية، وضوابط قوية مع اتساع نشاط السوق في KSA.</li> <li>دعم قدرة الشركة على تعميق العلاقات مع العملاء المؤسسيين الرئيسيين مع تطور السوق.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية (خاصة بـ KSA) 1) عمليات التسوية والتصفية (سوق النقدي – الأسهم / ETFs / Sukuk والسندات حسب الاقتضاء) <ul> <li>إدارة معالجة التسوية لصفقات Saudi Exchange التي تسوِّت في Edaa، مع ضمان اكتمال دقيق وفي الوقت المناسب عبر الدورات ذات الصلة (مثلاً T+2 للصفقات العادية في البورصة؛ الصفقات المتفاوض عليها T+0–T+5؛ الشراء-الداخل T+0، حسب الاقتضاء).</li> <li>المصالحة والتحقق من التزامات التداول/التسوية من خلال محاذاة تعليمات العملاء وتأكيدات الوسطاء مع نتائج التسوية (Muqassa) ومعالجة التسوية (Edaa)؛ التحقيق وحل الاستثناءات بسرعة.</li> <li>مراقبة حالة التسوية بشكل استباقي، إدارة الإخفاقات المحتملة، واتباع إجراءات فشل السوق وفقاً لعمل Muqassa، مع التدوير/الإلغاء في Edaa والتعامل مع مطالبات السوق عند الاقتضاء.</li> <li>إدارة دورة حياة تعليمات التسوية (بما في ذلك التعديلات/الإلغاءات/التسوية الجزئية حيثما تسمح) بما يتماشى مع إجراءات Edaa والقطع المحلي.</li> </ul> 2) التسوية النقدية والتمويل (SAMA) <ul> <li>ضمان جاهزية التمويل لتسوية DvP، مع فهم أن تسوية KSA تكون المطلقة من جانب الأوراق المالية و مجمعة من جانب النقد، وتتم التسوية النقدية عبر حسابات أعضاء تسوية SAMA.</li> <li>إجراء المصالحات النقدية المرتبطة بنشاط التسوية؛ التحقيق في الانقطاعات ودفع الحلول في الوقت المحدد ضمن القطع.</li> </ul> 3) عمليات الفوركس (الدعم التشغيلي) <ul> <li>تنفيذ الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالفوركس التي تدعم التسوية ومتطلبات نقد العملاء (طلبات مرتبطة بالتسوية وبناء على نموذج التشغيل)، والتأكد من تأكيدات ومطابقة التواريخ والقيمة واستخدام SSI.</li> </ul> 4) الإجراءات Corporates، الأرباح والدخل <ul> <li>إدارة الإجراءات الشركاتية وفعاليات الدخل، والتأكد من الاستحقاقات الدقيقة، والإدراج في الوقت المناسب، والمطابقة القوية؛ تنسيق تغذية البائعين وإعداد الأوراق المالية مع فرق بيانات السوق الداخلية عند الاقتضاء.</li> </ul> 5) onboarding العملاء وتحديد المستثمر <ul> <li>دعم الإعداد/إعداد الحساب والتوثيق وفقاً لبُنى حساب Edaa وقواعد العضوية؛ ضمان الالتقاط/التحقق الصحيح لهوية المستثمر في إطار عمل Edaa (رقم تعريف المستثمر / معرف المستثمر).</li> <li>دعم متطلبات Onboarding QFI ضمن نموذج التشغيل المحلي للحفظ/الحساب لضمان جاهزية التسوية.</li> </ul> 6) الرسائل والضوابط وإدارة الأطراف المعنية <ul> <li>استخدام SWIFT ISO 15022 (MT) والانكشاف على ISO 20022 (MX) معايير للرسائل الخاصة بالتسوية/المصالحة/الإجراءات التعاقدية مع العملاء/الحافظين ونظرائهم في السوق، مع دعم منطقية التشغيل العالي والتعامل النظيف مع الاستثناءات.</li> <li>تنفيذ ضوابط يومية وقوائم تحقق في الوقت المحدد؛ الالتزام بالقطع المحلية وسياسات داخلية؛ التصعيد عند وجود مخاطر عالية/قضايا حساسة للوقت مع توضيح التأثير.</li> <li>التعاون مع فرق داخلية (العمليات، المخاطر، خدمات العملاء) وأطراف خارجية (وسطاء، مشاركو الحفظ/التسوية، أمناء الحفظ، الكيانات السوقية المعنية) لحل القضايا وتحسين النتائج.</li> </ul> الخبرة والمؤهلات المفضلة <ul> <li>درجة البكالوريوس (أو أعلى) في المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في الحفظ/عمليات ما بعد التداول (يفضّل خبرة السوق السعودية بشكل قوي).</li> <li>فهم قوي لتدفق ما بعد التداول في KSA عبر Muqassa (التسوية/CCP) وEdaa (CSD/التسوية)، وآثار T+2 والتسوية النقدية عبر SAMA.</li> <li>مهارات تحليلية/حل المشكلات قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن قيود زمنية صارمة، وإدارة أصحاب المصلحة بقوة.</li> </ul> عن State Street عبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، والموظفين الأذكياء والمشاركين ضروريون لنجاحنا المستمر. نلتزم بإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق إمكاناته الكاملة. كونه شريكاً أساسياً في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للعمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نشطة تبقيك متواصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. كجهة توظف تتيح فرصاً متساوية، نحن نعامل جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو الشراكة المنزلية أو الوضع القانوني للوحدة المدنية، أو الوضع العائلي، أو الوضع العسكري والمحاربين القدماء، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. تاريخ الانتهاء: 31 يوليو 2026 لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role We are seeking a Senior Associate to manage end‑to‑end post‑trade custody operations for the Saudi Arabia (KSA) market, covering securities settlement, cash & FX operational support, corporate actions and income, reconciliations, and onboarding/account setup – Sunday to Thursday. This role requires strong familiarity with local market practices and a solid understanding of the KSA post‑trade ecosystem: trading on Saudi Exchange, clearing via Muqassa (CCP), and depository/settlement via Edaa, with settlement cash movements supported through SAMA. Why this role is important to us State Street is one of the world’s largest global custodians, with over USD 51.7 trillion in AUC/A, and is executing a growth strategy that includes expanding direct market presence. As part of this strategy, the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) is a priority market, supported by Vision 2030 reforms, increasing foreign participation, and strong institutional demand. This role is critical to: <ul> <li>Enabling scalable market entry and growth by delivering strong, controlled post‑trade operations aligned to local market infrastructure and rules.</li> <li>Ensuring a high-quality client experience through timely settlement, strong exception management, and robust controls as KSA market activity expands.</li> <li>Supporting the firm’s ability to deepen relationships with key institutional clients as the market evolves.</li> </ul> Key responsibilities (KSA-specific) 1) Clearing & settlement operations (Cash Market – Equities / ETFs / Sukuk & Bonds as applicable) <ul> <li>Manage settlement processing for Saudi Exchange transactions settling at Edaa, ensuring accurate, timely completion across relevant cycles (e.g., T+2 for normal exchange trades; negotiated deals T+0–T+5; buy‑ins T+0, as applicable).</li> <li>Reconcile and validate trade/settlement obligations by aligning client instructions and broker confirmations with clearing outcomes (Muqassa) and settlement processing (Edaa); investigate and resolve exceptions promptly.</li> <li>Monitor settlement status proactively, manage potential fails, and follow KSA fails workflows noting that fails management procedures are defined and conducted by Muqassa, with Edaa rollover/cancellation and market-claim handling where applicable.</li> <li>Manage lifecycle of settlement instructions (including amendments/cancellations/partial settlement where permitted) in line with Edaa procedures and local cut‑offs.</li> </ul> 2) Cash settlement & funding (SAMA) <ul> <li>Ensure funding readiness for DvP settlement, understanding that KSA settlement is gross on the securities leg and netted on the cash leg, with cash settlement executed via SAMA settlement member accounts.</li> <li>Perform cash reconciliations linked to settlement activity; investigate breaks and drive timely resolution within cut‑offs.</li> </ul> 3) FX operations (operational support) <ul> <li>Process FX-related operational activities supporting settlement and client cash requirements (settlement-linked and standalone requests per operating model), validating confirmations and ensuring correct value dating and SSI usage.</li> </ul> 4) Corporate actions, dividends & income <ul> <li>Manage corporate actions and income events, ensuring accurate entitlements, timely postings, and robust reconciliations; coordinate vendor feeds and security setup with internal market data/static data teams as required.</li> </ul> 5) Client onboarding & investor identification <ul> <li>Support onboarding/account setup and documentation in line with Edaa account structures and membership rules; ensure correct capture/validation of investor identification in Edaa’s framework (Investor Identification Number / Investor ID).</li> <li>Support QFI onboarding requirements within the local custody/account operating model to ensure settlement readiness.</li> </ul> 6) Messaging, controls & stakeholder management <ul> <li>Use SWIFT ISO 15022 (MT) and exposure to ISO 20022 (MX) standards for settlement/reconciliation/corporate actions messaging with clients/custodians and market counterparts, supporting high STP and clean exception handling.</li> <li>Execute daily controls and checklists on time; ensure adherence to local cut‑offs and internal policies; escalate high‑risk/time‑sensitive issues with clear impact articulation.</li> <li>Partner with internal teams (Operations, Risk, Client Services) and external stakeholders (brokers, clearing/settlement participants, custodians, relevant market entities) to resolve issues and improve outcomes.</li> </ul> Experience & preferred qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree (or above) in Finance, Accounting, or related field.</li> <li>3–5 years’ experience in custody/post‑trade operations (KSA market experience strongly preferred).</li> <li>Strong understanding of KSA post‑trade flow across Muqassa (clearing/CCP) and Edaa (CSD/settlement), and the implications of T+2 and DvP cash settlement via SAMA.</li> <li>Strong analytical/problem-solving skills, attention to detail, ability to work under strict cut-offs, and strong stakeholder management.</li> </ul> About State Street Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. End Date: July 31, 2026 For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي ضمن سعودة التوطين بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات السعوديين. ملخص الدور: مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية مسؤول عن قيادة إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية للأدوية واللقاحات الموردة إلى السوق السعودي، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتوسيم. هذا الدور الهجين يعمل كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة والتي تأتي من المرة الأولى الصحيحة وبأعمال فنية عالية الجودة تتوافق مع لوائح SFDA ومعايير العمل العالمية لـ GSK. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك إدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية من البداية للنهاية للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة العربية السعودية، والتأكد من توافق الملصقات ومحتوى الأعمال الفنية مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية. تنسيق ومراجعة ملخصات الأعمال الفنية والتعليقات والفحص، والموافقة على final artwork في نظام الأعمال الفنية مقابل الوثائق المصدر، مع التأكد من تحديث جميع المكونات المتأثرة بدقة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم للتسجيلات الجديدة والتغييرات والتجديدات وتحديثات التوسيم، مع ضمان تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المحدد وفقاً لإرشادات SFDA وSOPs التابعة لـ GSK. الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلات (بما في ذلك ملفات تسجيل، التغييرات، التجديدات، التوسيم وملفات الأعمال الفنية) في الأنظمة التنظيمية والحفظ المناسبة. العمل كراعي QMS لإدارة الحزم والتحكم في الأعمال الفنية، وضمان التدريب والامتثال لـ SOPs العالمية والمحلية، وإغلاق فعال لإجراءات التدقيق والتفتيش. تسهيل أنشطة سجل مخاطر التنظيم (مثلاً المراجعات ربع السنوية، تحديد المخاطر، تتبع التخفيف) والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والسلطات الخارجية لحل القضايا وتحفيز التحسين المستمر. المؤهلات الأساسية: سعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة صيدلة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في المملكة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المستحضرات الدوائية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية باللغتين. المؤهلات المفضلة: خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثلاً برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة القوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينـة عبر الوظائف التنظيمية والفنية. GSK صاحب عمل يتيح فرص متساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر المتكافئ للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية والتوجه الجنسي)، الوضع الأبوي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، المعلومات الوراثية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولاية أو المحلية. GSK 2030. (RA & Artwork Manager). (SFDA) GSK. . . ( Variations) (SFDA) GSK (SOPs). ( ) . (QMS) . ( : ) . . . (SCFHS) . 5 3 . (SFDA) . . . ( ) . . GSK . ( ) ( ) . لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للوقاية من المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية ذات هدف وهو توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتغلب على الأمراض معاً. نهدف إلى تحقيق أثر إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتصدى للأمراض من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية لتأثير الصحة على مستوى واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا فيها الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في السعي للطموح من أجل المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير واتباع الصواب هي الأساس لطريقة عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفرادنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر التقديم الآن. إشعار مهم لشركات/وكالات التوظيف: لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتوظيف/الموارد البشرية للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض كتابي مسبق يعتبر شرطاً مسبقاً لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات تتخذها شركة التوظيف/الوكالة قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوُظائف المنشورة على هذا الموقع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحسعودي الجنسية. بكالوريوس في الصيدلة. رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمُصَنف صيدلي في السعودية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، منها 3 سنوات على الأقل في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بلوائح SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديمات والتغييرات والتجديدات. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)، مع مهارات كتابة وتواصل قوية في اللغتين.خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الأعمال الفنية والحزم في بيئة دوائية. معرفة عملية بأدوات التحكم في الأعمال الفنية (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو خزائن المستندات التنظيمية. مهارات إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة عبر الوظائف التنظيمية والفنية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role summary The RA & Artwork Manager is responsible for leading pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to the Saudi market, while owning key Regulatory Affairs activities across submissions, product lifecycle management and labelling. This hybrid role acts as a central link between Regulatory Affairs, Supply, Quality, Marketing and Medical, ensuring compliant, right-first-time regulatory outputs and high-quality artwork in line with SFDA regulations and GSK global standards of working. Key responsibilities Own end-to-end pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to Saudi Arabia, ensuring labelling and artwork content comply with approved product information and local regulatory requirements. Coordinate and review artwork briefs, annotations and checks, and approve final artwork in the artwork system against source documentation, ensuring all impacted components are accurately updated. Develop and execute submission strategies for new registrations, variations, renewals and labelling updates, securing right-first-time submissions and timely approvals in line with SFDA guidelines and GSK SOPs. Maintain robust regulatory documentation and records (including registration dossiers, variations, renewals, labelling and artwork files) in relevant regulatory systems and vaults. Act as QMS champion for pack management and artwork control, ensuring training, compliance with global and local SOPs, and effective closure of audit and inspection actions. Facilitate regulatory risk register activities (e.g. quarterly reviews, risk identification, mitigation tracking) and collaborate with internal stakeholders and external authorities to resolve issues and drive continuous improvement. Basic qualifications Saudi National. Bachelor s degree in pharmacy. A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia. Minimum 5 years experience in the pharmaceutical industry, including at least 3 years in Regulatory Affairs. Strong knowledge of SFDA regulations and regulatory systems, with experience in submissions, variations and renewals. Bilingual (Arabic and English), with strong written and verbal communication skills in both languages. Preferred qualifications Experience in artwork and pack management processes and systems within a pharmaceutical environment. Working knowledge of artwork control tools (e.g. design and review software) and regulatory documentation platforms or vaults. Strong time management, organization and stakeholder-management skills, with the ability to lead hybrid responsibilities across regulatory and artwork functions. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK 2030 . (RA & Artwork Manager) . (SFDA) GSK. . . ( Variations) (SFDA) GSK (SOPs). ( ) . (QMS) . ( : ) . . . (SCFHS) . 5 3 . (SFDA) . . . ( ) . . GSK . ( ) ( ) . Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSaudi National. Bachelor s degree in pharmacy. A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia. Minimum 5 years experience in the pharmaceutical industry, including at least 3 years in Regulatory Affairs. Strong knowledge of SFDA regulations and regulatory systems, with experience in submissions, variations and renewals. Bilingual (Arabic and English), with strong written and verbal communication skills in both languages.Experience in artwork and pack management processes and systems within a pharmaceutical environment. Working knowledge of artwork control tools (e.g. design and review software) and regulatory documentation platforms or vaults. Strong time management, organization and stakeholder-management skills, with the ability to lead hybrid responsibilities across regulatory and artwork functions.</section>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات القنوات الرقمية

في الموقع - السعودية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">. الغرض من الوظيفة يمثل هذا الدور العمود الفقري التقني لمنصاتنا الرقمية. مهمتك الأساسية هي إدارة مواقعنا الإلكترونية، وتعزيز ظهورنا على محركات البحث (SEO)، وتشغيل حملات البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة المؤتمتة. ستسد الفجوة بين التسويق الإبداعي وتقنية الويب لضمان أن تكون تجاربنا الرقمية سريعة ومحديثة ومصممة لتحويل الزيارات إلى فرص عمل محتملة. مجالات المسؤولية الرئيسية البنية التحتية وإدارة القنوات الرقمية: <ul><li>إدارة العمليات اليومية للبنية التحتية الرقمية الأساسية، مع التركيز بشكل كبير على الموقع الإلكتروني، وكتالوجات المنتجات الرقمية، وصفحات الهبوط المخصصة.</li><li>تحديث وصيانة محتوى الويب، وصحائف البيانات التقنية، والأصول الرقمية لضمان الدقة الهيكلية المطلقة، والتجاوب، والتوافق مع إرشادات الشركة.</li><li>ضمان الأداء الوظيفي السليم، واستمرارية تشغيل المنصة، وإعدادات الأمان، وسرعات تحميل الصفحة المثالية عبر جميع نقاط التواصل على الويب.</li></ul>النشر التقني والتنسيق بين المنصات: <ul><li>تحميل وتنسيق ونشر المحتوى التقني عبر أنظمة إدارة محتوى الويب (CMS) بما يتماشى مع الجداول الزمنية المعتمدة لنشر الحملات.</li><li>التنسيق مع إدارات تكنولوجيا المعلومات الداخلية وفرق تطوير الويب الخارجية لضمان النشر السلس للمنصات الرقمية الجديدة أو ميزات البوابات الإلكترونية.</li><li>دعم التوطين التقني، وتضمين البرمجيات، والتنسيق الهيكلي للأصول الرقمية لمختلف المواقع الإقليمية.</li></ul>دعم عمليات البحث والتحليلات: <ul><li>دعم تنفيذ استراتيجيات محركات البحث من خلال مراقبة وعناصر تحسين محركات البحث التقنية وتطويرها (العلامات الوصفية، وخرائط المواقع، والتجاوب مع الهواتف المحمولة).</li><li>تتبع أنماط حركة مرور الويب، ومسارات نماذج تسجيل الاهتمام، وإعدادات تنقل المستخدمين لضمان تتبع خالٍ من الأخطاء عبر جميع الأصول الرقمية.</li><li>المساعدة في مراقبة مقاييس صحة المنصة وإعداد تقارير تشخيصية أساسية للأداء التقني.</li></ul>سلامة البيانات والتتبع وتدفق النظام: <ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأصول الرقمية، وهياكل تتبع الروابط (معلمات UTM)، والتحديثات الهيكلية للموقع.</li><li>إعداد تقارير تقنية حول أداء الويب، بما في ذلك تصنيفات البحث المجاني، وحركة مرور الموقع، ومعدلات الارتداد، ومقاييس تجربة المستخدم.</li><li>ضمان اتساق البيانات ونظافة مسارات التقاط البيانات عبر نماذج الويب ومنصات التسويق الخلفية المتكاملة.</li></ul>تجربة المستخدم وحل المشكلات التقنية: <ul><li>مراقبة القنوات الرقمية باستمرار لاكتشاف المشكلات الخلفية المتعلقة بالروابط المعطوبة، والنماذج الخاطئة، وتغيرات التنسيق، أو تجارب المستخدم الضعيفة على الهواتف المحمولة.</li><li>التنسيق المباشر مع فرق التطوير التقني لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل أخطاء النظام، وضمان التشغيل السلس للأنظمة الخلفية.</li><li>دعم التحسين التقني المستمر للمنصات الرقمية بناءً على بيانات سلوك المستخدم وملاحظات أصحاب المصلحة.</li></ul>الامتثال والأمان والحوكمة: <ul><li>ضمان التزام جميع تخطيطات الويب والبرمجيات ونماذج جمع البيانات بشكل صارم بسياسات بيانات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، ومعايير الخصوصية المطبقة.</li><li>اتباع عمليات إدارة البيانات والنشر المعتمدة لجميع التغييرات الهيكلية في الموقع الإلكتروني وتحديثات البرمجيات.</li></ul> مسؤوليات الدور الوظيفي الكفاءة في الموارد البشرية: <ul><li>القدرة على اكتساب المهارات الشخصية والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة</li></ul>التنفيذ والإنجاز: <ul><li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقاً لجداول التسليم.</li><li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت المناسبين.</li><li>تقديم تقرير دوري يوضح التفاصيل المتعلقة بالانحرافات وتنفيذ المهام المخططة.</li></ul>حل المشكلات: <ul><li>حل أي مشكلات ذات صلة وتصعيد المشكلات التشغيلية المعقدة.</li></ul>الجودة: <ul><li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير عمليات وضوابط جودة فعالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li></ul>تحسين عمليات الأعمال: <ul><li>التنسيق مع الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة جيداً، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li></ul>الامتثال: <ul><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة: <ul><li>ضمان الالتزام بإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق عمل محدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li></ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في معالجة البيانات أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية من 2 إلى 4 سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية الوسائط المتعددة أدوات التصميم </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنة واحدة أو أكثر</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose This role is the technical backbone of our digital platforms. Your primary mission is to manage our websites, enhance our visibility on search engines (SEO), and run automated email/SMS campaigns. You will bridge the gap between creative marketing and web technology to ensure our digital experiences are fast, modern, and built to convert traffic into leads. Key Accountability Areas Digital Channel Infrastructure & Management: <ul> <li>Manage day-to-day operations of core digital infrastructure, focusing heavily on the website, digital product catalogs, and dedicated landing pages.</li> <li>Update and maintain web content, technical datasheets, and digital assets to ensure absolute structural accuracy, responsiveness, and alignment with corporate guidelines.</li> <li>Ensure proper functionality, platform uptime, security configuration, and optimal page-load speeds across all web touchpoints.</li> </ul> Technical Deployment & Platform Coordination: <ul> <li>Upload, format, and publish technical content across web management systems (CMS) in line with approved campaign deployment timelines.</li> <li>Coordinate with internal IT departments and external web development teams to ensure seamless deployment of new digital platforms or portal features.</li> <li>Support the technical localization, code embedding, and structural formatting of digital assets for diverse regional sites.</li> </ul> Search & Analytics Operations Support: <ul> <li>Support the execution of search engine strategies by monitoring and optimizing technical SEO elements (meta-tagging, site mapping, and mobile responsiveness).</li> <li>Track web traffic patterns, lead form pathways, and user navigation setups to ensure flawless tracking across all web assets.</li> <li>Assist in monitoring platform health metrics and reporting basic technical performance diagnostics.</li> </ul> Data Hygiene, Tracking & System Flow: <ul> <li>Maintain accurate records of web assets, link tracking architectures (UTM parameters), and structural site updates.</li> <li>Generate technical reports on web performance, including organic search rankings, site traffic, bounce rates, and user experience metrics.</li> <li>Ensure data consistency and clean data-capture pathways across web forms and integrated backend marketing platforms.</li> </ul> User Experience & Technical Issue Resolution: <ul> <li>Monitor web channels continuously for backend issues related to broken links, faulty forms, layout shifts, or poor mobile user experiences.</li> <li>Coordinate directly with technical development teams to troubleshoot bugs, resolve system errors, and ensure smooth backend operation.</li> <li>Support continuous technical improvement of digital platforms based on user behavior data and stakeholder feedback.</li> </ul> Compliance, Security & Governance: <ul> <li>Ensure all web layouts, scripts, and data-collection forms comply strictly with corporate data policies, brand guidelines, and applicable privacy standards.</li> <li>Follow approved data management and publishing processes for all structural website changes and script updates.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety, and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Data Processing or Any relevant field Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Multimedia Design Tools </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Business Application Supervisor

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Business Application Supervisor is responsible for the day-to-day support, administration, enhancement, and governance of the organization's enterprise business applications, primarily Oracle Fusion Cloud ERP and its integration with the Hospital Information System (HIS). The role acts as the primary liaison between business users, third-party vendors, and IT, ensuring application stability, successful project delivery, and continuous business process improvement. Responsibilities• Own and manage Oracle Fusion Cloud ERP support and enhancement activities.• Provide functional support for Oracle Financials and Supply Chain, with working knowledge of Oracle HCM.• Coordinate support and enhancements for the Hospital Information System (HIS).• Manage integrations between Oracle Fusion and third-party applications using Oracle Integration Cloud (OIC).• Gather business requirements and coordinate system enhancements.• Manage Oracle implementation and support partners, ensuring SLA compliance and qualitydelivery.• Plan and coordinate testing, releases, Oracle quarterly updates, and User Acceptance Testing(UAT).• Prepare and maintain functional documentation, SOPs, and user guides.• Drive continuous improvement of business processes and enterprise applications. Qualifications• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or arelated field.• 3–5 years of hands-on Oracle Fusion Cloud ERP experience.• Strong functional experience in Oracle Financials and Oracle Supply Chain Management (SCM).• Working knowledge of Oracle HCM.• Experience with Oracle Integration Cloud (OIC) or similar integration platforms.• Experience managing ERP vendors and implementation partners. Healthcare or Hospital Information System (HIS) experience is an advantage but not mandatoryRequired Skills Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle Financials, Oracle SCM, Oracle Integration Cloud (OIC),Enterprise Application Integration, Business Process Analysis, Vendor & Stakeholder Management, Project Coordination, Incident, Change & Release Management, Strong Analytical and Communication Skills. Language Requirements Mandatory:• Fluent Arabic (Speaking, Reading, and Writing)

دوام كامل من ٨ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

محلل أعمال تفاعل العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

عن CodeNinja CodeNinja هي شركة استشارات في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي تقدم فرق هندسة مدمجة ومُجهزة نحو الأداء عبر المملكة العربية السعودية وباكستان ومصر وأمريكا اللاتينية. نحن نتشارك مع الشركات الرائدة لدفع التحول الرقمي عبر مجالات البنوك والتكنولوجيا المالية والتقنيات المؤسسية. الدور الوظيفي عن الدور نحن نبحث عن محلل أعمال تفاعل العملاء للعمل عن كثب مع مالكي المنتجات وأصحاب المصالح من الأعمال في مبادرة تحول مصرفي تقليدي. يتطلب الدور تحويل متطلبات تفاعل العملاء إلى تقارير BRD كاملة وجوريات المستخدمين القابلة للتنفيذ، تغطي قواعد العمل ورحلات العميل والقنوات والبيانات والتكاملات والاستثناءات والتأثيرات التشغيلية. هذا دور محلل أعمال عملي لشخص يمكنه تحدي المتطلبات غير المكتملة والعمل بثقة عبر أصحاب المصلحة من الأعمال والرقمية والتقنية. المسؤوليات الرئيسية استخلص وحلل ووثق متطلبات تفاعل العملاء من مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة من الأعمال صياغة BRD كاملة وجوريات المستخدمين تغطي قواعد العمل ورحلات العميل وسلوك القناة وتدفقات البيانات والتكاملات والاستثناءات والتأثيرات التشغيلية تحويل الاحتياجات التجارية إلى متطلبات منظمة لإمكانيات CRM والحملات والإشعارات والولاء والتخصيص وخدمات الرقمية التعرف على الثغرات والتعارضات في المتطلبات وتحدي الجهات المعنية بشكل استباقي للعمل على إكمالها العمل بشكل عبر الأقسام على مستوى الأعمال والرقمية والتقنية لتوحيد النطاق والجدوى دعم مناقشات تصميم الحلول، وضمان قابلية تنفيذ المتطلبات تق validating الوظائف المقدمة مقابل المتطلبات الموثقة ما يجب وجوده 8+ سنوات خبرة في تحليل الأعمال، مع تعرض قوي لبرامج البنوك بالتجزئة / تحول القطاع المصرفي القدرة على كتابة BRD وجوريات مستخدمين كاملة عالية الجودة مهارات استدلال المتطلبات القوية مع القدرة على تحديد والرد على المتطلبات غير المكتملة أو المشوشة خبرة في العمل عبر مجموعات أصحاب المصلحة من الأعمال والرقمية والتقنية فهم قوي لرحلات العملاء والقنوات والبيانات والتكاملات في سياق مصرفيNice-to-Haves تعرض لمنصات CRM / تفاعل العملاء خبرة في الحملات والإشعارات والولاء أو مبادرات التخصيص مجال الخدمات الرقميةالملف الشخصي للمرشح المرغوبيجب وجود 8+ سنوات خبرة في تحليل الأعمال، مع تعرض قوي للبنوك بالتجزئة/برامج تحويل القطاع المصرفي القدرة على كتابة BRD وجوريات مستخدمين كاملة عالية الجودة مهارات استدلال المتطلبات القوية مع القدرة على تحديد والرد على المتطلبات غير المكتملة أو المشوشة خبرة في العمل عبر مجموعات أصحاب المصلحة من الأعمال والرقمية والتقنية فهم قوي لرحلات العملاء والقنوات والبيانات والتكاملات في سياق مصرفي Nice-to-Haves تعرض لمنصات CRM / تفاعل العملاء خبرة في الحملات والإشعارات والولاء أو مبادرات التخصيص مجال الخدمات الرقمية

About CodeNinja CodeNinja is a technology and AI consulting firm delivering embedded and forward-deployed engineering and business teams across KSA, Pakistan, Egypt, and Latin America. We partner with leading enterprises to drive digital transformation across banking, fintech, and enterprise technology domains. About the Role We are looking for a Customer Engagement Business Analyst to work closely with Product Owners and business stakeholders on a retail banking transformation initiative. The role requires converting customer engagement requirements into complete, implementation-ready BRDs and user stories covering business rules, customer journeys, channels, data, integrations, exceptions, and operational impacts. This is a hands-on BA role for someone who can challenge incomplete requirements and operate confidently across Business, Digital, and Technology stakeholders. Key Responsibilities Elicit, analyze, and document customer engagement requirements from Product Owners and business stakeholders Author complete BRDs and user stories covering business rules, customer journeys, channel behavior, data flows, integrations, exceptions, and operational impacts Translate business needs into structured requirements for CRM, campaigns, notifications, loyalty, personalization, and digital servicing capabilities Identify gaps and ambiguities in requirements and proactively challenge stakeholders to close them Work cross-functionally across Business, Digital, and Technology teams to align on scope and feasibility Support solution design discussions, ensuring requirements are technically implementable Validate delivered functionality against documented requirements Must-Haves 8+ years of Business Analyst experience, with strong exposure to retail banking / banking transformation programs Proven ability to write complete, high-quality BRDs and user stories Strong requirements elicitation skills with the ability to identify and push back on incomplete or ambiguous requirements Experience working across Business, Digital, and Technology stakeholder groups Solid understanding of customer journeys, channels, data, and integrations in a banking context Nice-to-Haves Exposure to CRM / customer engagement platforms Experience with campaigns, notifications, loyalty, or personalization initiatives Digital servicing domain exposureDesired Candidate ProfileMust-Haves 8+ years of Business Analyst experience, with strong exposure to retail banking / banking transformation programs Proven ability to write complete, high-quality BRDs and user stories Strong requirements elicitation skills with the ability to identify and push back on incomplete or ambiguous requirements Experience working across Business, Digital, and Technology stakeholder groups Solid understanding of customer journeys, channels, data, and integrations in a banking context Nice-to-Haves Exposure to CRM / customer engagement platforms Experience with campaigns, notifications, loyalty, or personalization initiatives Digital servicing domain exposure

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

مدير منتج Salesforce

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تبحث Astek عن مدير منتج Salesforce للانضمام إلى فريق عميلنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل في قلب دفع المبادرات الرئيسية وتحسينات المنتج، مع الاستفادة من خلفية قوية في حلول Salesforce لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور وتأثيره</h3> سيؤدي مدير منتج Salesforce دوراً حاسماً في تحويل الأنظمة الأساسية لتحسين الاكتشاف، وتوسيع نطاق الوصول إلى العملاء، وتعزيز نمو المبيعات المستدام. يتضمن ذلك تقوية قدرات المنصة عبر خدمات مختلفة، مع التركيز على التكامل الفعال واستغلال وظائف Salesforce لتعزيز عروض المنتج بشكل عام. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل أنظمة الباعة والقوائم لتعزيز الاكتشاف، ونطاق الوصول إلى العملاء، ونمو المبيعات المستدام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقوية المنصة من خلال تطوير قدرات التجارة الإلكترونية، وخدمات التذاكر، والفعاليات، والمزادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خارطة طريق للمنتج تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، ودمج حلول Salesforce بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع شركاء خارجيين لدعم خدمات التذاكر والشحن، وتعزيز تكامل Salesforce.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعادة تصميم التطبيق لتحسين سهولة الاستخدام وتجربة العميل، مع التأكد من التوافق مع وظائف Salesforce.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من خلال مستندات متطلبات العمل (BRDs) وقصص المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع المصممين لتشكيل تدفقات تجربة المستخدم (UX) والواير فريمز، مع تبني نهج يركّز على المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء اجتماعات خارجية مع الشركاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة للتحقق من متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل سوقي وتقييم للمؤشرات للحصول على رؤى حول المنافسين والعمليات الداخلية، مع الاستفادة من إمكانات بيانات Salesforce.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاختبار مع الأطراف المعنية لضمان تجربة مستخدم سلسة، مع تركيز خاص على ميزات Salesforce.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل احتياجات العمل لتنفيذ أنظمة تعزز الاحتفاظ بالعملاء والتفاعل معهم، مع الاستفادة من أدوات Salesforce.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 2-5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، مع خلفية قوية في Salesforce. تتطلب الوظيفة فهماً شاملاً لدورات حياة تطوير المنتج والقدرة على دمج حلول Salesforce المعقدة في استراتيجيات المنتج. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تطوير وتنفيذ خارطة طريق للمنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لجمع وتوثيق متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل السوق، المقارنة المرجعية، ومشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعاون بفعالية مع المصممين والشركاء الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الاستفادة من Salesforce للحلول التجارة الإلكترونية والتذاكر وتفاعل العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، تعمل ضمن فريق ديناميكي يركز على دفع الابتكار وتحسين عروض المنتج لعميلنا.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Astek is seeking a Salesforce Product Manager to join our client's team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is central to driving key initiatives and product enhancements, leveraging a strong background in Salesforce solutions to meet strategic business objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Impact</h3> The Salesforce Product Manager will play a critical role in transforming core systems to improve discoverability, expand customer reach, and foster sustainable sales growth. This involves strengthening the platform's capabilities across various services, with a focus on effective integration and utilization of Salesforce functionalities to enhance overall product offerings. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Transform merchant and menu systems to enhance discoverability, customer reach, and sustainable sales growth.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strengthen the platform by developing e-commerce capabilities, ticketing services, events, and auctions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and implement a product roadmap that aligns with strategic goals, effectively integrating Salesforce solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with external partners to support ticketing and shipping services, enhancing Salesforce integration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the redesign of the application to improve usability and customer experience, ensuring compatibility with Salesforce functionalities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Gather, analyze, and document business requirements through Business Requirement Documents (BRDs) and user stories.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with designers to shape user experience (UX) flows and wireframes, ensuring a user-centric approach.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct external meetings with partners and engage stakeholders to validate business requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform market analysis and benchmarking for insights into competitors and internal processes, utilizing Salesforce data capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct testing with stakeholders to guarantee a seamless user experience, particularly focusing on Salesforce features.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze business needs to implement systems that enhance customer retention and engagement, leveraging Salesforce tools.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience and Qualifications</h3> Candidates for this position should possess 2-5 years of experience in product management, with a demonstrated strong background in Salesforce. The role requires a comprehensive understanding of product development lifecycles and the ability to integrate complex Salesforce solutions into product strategies. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Competencies</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in developing and implementing product roadmaps.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong analytical skills for gathering and documenting business requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in market analysis, benchmarking, and stakeholder engagement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to collaborate effectively with designers and external partners.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Expertise in leveraging Salesforce for e-commerce, ticketing, and customer engagement solutions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia, working within a dynamic team environment focused on driving innovation and enhancing product offerings for our client.

دوام كامل لينكدإن

Business Development Specialist

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Job Overview We are seeking a mid-level Business Development to bridge business goals with digital product growth. In this role, you will evaluate digital platforms from a business perspective, identify enhancement and feature optimization opportunities, and work closely with product and technical teams to deliver data-driven improvements. Key Responsibilities Opportunity Identification: Evaluate platform functionality and user journeys from a business perspective to identify improvement, growth, and optimization opportunities. Requirements Analysis: Gather, analyze, and document functional and non-functional business requirements to guide product enhancements. Process & Workflow Design: Map out as-is and to-be business processes to optimize platform efficiency and user experience. Cross-Functional Collaboration: Serve as a liaison between business stakeholders, product managers, and development teams to translate business needs into actionable product backlogs. Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, or a related field. Experience: 4+ years of hands-on experience in Business Analysis (preferably within digital products or platform environments). Key Skills: Business Process Modeling, Requirement Elicitation, Gap Analysis, Product Feature Evaluation, and Agile Frameworks.

دوام كامل بيت.كوم

منسق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: قيادة رقمنة خدمات مكان العمل من خلال تطوير وتحسين الحلول الرقمية التي تحسن تجربة الموظف وكفاءة العمليات. سيحول الدور العمليات اليدوية والجداول والقراءات البياناتية إلى لوحات معلومات تفاعلية، وتدفقات عمل آلية، وتطبيقات رقمية سهلة الاستخدام مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وبائعي التكنولوجيا من الخارج. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتحسين أدوات Workplace الرقمية والتطبيقات واللوحات المعلوماتية. تحويل الجداول والقاعدة البيانات والسجلات التشغيلية إلى حلول تقارير آلية وفي الوقت الفعلي. دعم تصميم وتنفيذ تطبيقات الجوال والويب لخدمات Workplace. الشراكة مع بائعين خارجيين لتطوير المنصات الرقمية لـ Workplace وتحسينها باستمرار. تحديد الفرص لأتمتة العمليات اليدوية وتحسين تقديم الخدمة. ضمان أن تكون الحلول الرقمية مركزة على المستخدم وقابلة للتوسع ومتوافقة مع استراتيجية Workplace. دمج البيانات من مصادر متعددة لتقديم رؤى قابلة للت actionية لاتخاذ القرار. الخلفية والمهارات المفضلة: خبرة في تطوير التطبيقات (الجوالة و/أو تطبيقات الويب). معرفة قوية بمنصة Microsoft Power Platform (Power Apps، Power Automate، Power BI) أو منصات منخفضة الشفرة مشابهة. خبرة في التصور البصري للبيانات، وتطوير لوحات المعلومات، وأتمتة سير العمل. فهم APIs وتكامل الأنظمة ومفاهيم قواعد البيانات. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة. ملخص الدور: قيادة رقمنة خدمات Workplace من خلال تطوير وتحسين الحلول الرقمية التي تحسن تجربة الموظف وكفاءة التشغيل. سيحول الدور العمليات اليدوية وجداول البيانات وسجلات البيانات إلى لوحات تفاعلية وتدفقات عمل آلية وتطبيقات رقمية سهلة الاستخدام أثناء العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وبائعي التكنولوجيا من الخارج. المسؤوليات الرئيسية: * تطوير وتحسين أدوات Workplace الرقمية والتطبيقات واللوحات. * تحويل جداول البيانات وقواعد البيانات والسجلات التشغيلية إلى حلول تقارير آلية وفي الوقت الفعلي. * دعم تصميم وتنفيذ تطبيقات الجوال والويب لخدمات Workplace. * الشراكة مع بائعين خارجيين لتطوير المنصات الرقمية لـ Workplace وتحسينها باستمرار. * تحديد الفرص لأتمتة العمليات اليدوية وتحسين تقديم الخدمة. * ضمان أن تكون الحلول الرقمية مركزة على المستخدم وقابلة للتوسع ومتوافقة مع استراتيجية Workplace. * دمج البيانات من مصادر متعددة لتقديم رؤى قابلة للإجراء لاتخاذ القرار. الخلفية والمهارات المفضلة: * خبرة في تطوير التطبيقات (الجوالة و/أو تطبيقات الويب). * معرفة قوية بمنصة Microsoft Power Platform (Power Apps، Power Automate، Power BI) أو منصات منخفضة الشفرة مشابهة. * خبرة في التصور البصري للبيانات، وتطوير لوحات المعلومات، وأتمتة سير العمل. * فهم APIs وتكامل الأنظمة ومفاهيم قواعد البيانات. * مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: Lead the digitalization of Workplace services by developing and enhancing digital solutions that improve employee experience and operational efficiency. The role will transform manual processes, spreadsheets, and data logs into interactive dashboards, automated workflows, and user-friendly digital applications while working closely with internal stakeholders and external technology vendors. Key Responsibilities: Develop and enhance digital Workplace tools, applications, and dashboards. Convert spreadsheets, databases, and operational logs into automated, real-time reporting solutions. Support the design and implementation of mobile and web applications for Workplace services. Partner with external vendors to develop and continuously improve Workplace digital platforms. Identify opportunities to automate manual processes and improve service delivery. Ensure digital solutions are user-centric, scalable, and aligned with Workplace strategy. Integrate data from multiple sources to provide actionable insights for decision-making. Preferred Background & Skills: Experience in app development (mobile and/or web applications). Strong knowledge of Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) or similar low-code platforms. Experience with data visualization, dashboard development, and workflow automation. Understanding of APIs, system integrations, and database concepts. Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills. Role Summary: Lead the digitalization of Workplace services by developing and enhancing digital solutions that improve employee experience and operational efficiency. The role will transform manual processes, spreadsheets, and data logs into interactive dashboards, automated workflows, and user-friendly digital applications while working closely with internal stakeholders and external technology vendors. Key Responsibilities: * Develop and enhance digital Workplace tools, applications, and dashboards. * Convert spreadsheets, databases, and operational logs into automated, real-time reporting solutions. * Support the design and implementation of mobile and web applications for Workplace services. * Partner with external vendors to develop and continuously improve Workplace digital platforms. * Identify opportunities to automate manual processes and improve service delivery. * Ensure digital solutions are user-centric, scalable, and aligned with Workplace strategy. * Integrate data from multiple sources to provide actionable insights for decision-making. Preferred Background & Skills: * Experience in app development (mobile and/or web applications). * Strong knowledge of Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) or similar low-code platforms. * Experience with data visualization, dashboard development, and workflow automation. * Understanding of APIs, system integrations, and database concepts. * Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مراقب وثائق

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

معرف الطلب: 298906 الانتقال المصرح به: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. تميزنا بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونحن نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. خدماتنا تمتد من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الـ 80 الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحامًا وتعقيدًا في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطارات القائمة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدوارًا مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل مطار الملك سلمان الدولي إلى طاقة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة ذات مفهوم حديث بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات ومسافري الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة هذا المنصب مخصص لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الخطى، ويؤدي دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. مراقب الوثائق مسؤول عن تنسيق سير عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات المرتبطة الأخرى. يساعد في تحديد المتطلبات/التوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاحتفاظ، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم وتوزيع ونقل وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الآيزو (مثل ISO 9001، ISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. توفير التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للقضايا المتعلقة بالنظام. معرفة بمصفوفة التوزيع/الاتصالات القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في أنشطة الاحتفاظ بالسجلات وإغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة تنفيذ خطط الاحتفاظ بالسجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول بسبب الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات التحقق الأخرى. فهم وظائف عمليات التحقق بخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (مثل Aconex, Unifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. إجراء مراقبة جودة مفصلة لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001, ISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي يركز على التميز والرشاقة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني الأشياء الاستثنائية كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية النابضة بالحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأهم الكفاءات. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويتم دعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويتم معاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 298906 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary This position is for a Document Controller supporting the KSIA Project in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the Project Document Manager, the role operates in a high-volume, fast-paced environment and plays a key part in maintaining effective document management practices across the project. The Document Controller is responsible for coordinating document workflows, ensuring compliance with established governance procedures, enhancing data accuracy, and supporting the overall document and records management process. This position requires a strong understanding of document control systems and the ability to manage multiple priorities while ensuring timely and accurate documentation flow. Major Responsibilities Serves as a member of the document management team to support Enterprise Content Management Systems (ECMS) such as Aconex and Unifier, and other associated tools Assists in determining requirements/expectations for integration, and with preparing a plan to provide ongoing support Utilizes standard Enterprise Content Management System (ECMS), archival/retention management systems, and/or Saa S applications to register, control, distribute, transmit and archive project records Design, implement, and refine document control processes and workflows across project Conduct internal audits to ensure compliance with company policies, project requirements, and ISO standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650) Monitors and reviews data entry accuracy for self and support staff Demonstrates knowledge of various types of project deliverables issued in infrastructure projects and the document lifecycles associated with them Creates/updates desktop work instructions, plans and procedures Provides training on work processes and tools. Interacts with end users to support, troubleshoot, and resolve issues and provide technical support for system-related issues Knowledge of job role-based distribution/ communication matrix Experience with record retention and project closeout activities May develop and lead implementing records retention and turnover plans Interacts and trouble-shoot document control and system issues with contractors and suppliers Assists with access issues due to SSO or other authentication tools/processes Understands the functionality of two-step verification (2SV) authentication processes Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Advance proficiency in ECMS (e.g., Aconex, Unifier). Deep knowledge of document lifecycles in large-scale infrastructure or EPC projects. (design through commissioning). Designs, implements, and improves document control processes and workflows. Performs detailed QA/QC of project documents; may lead audits and compliance reviews. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience in creating and publishing high-level reporting, dashboards using Power BI. Strong understanding of industry standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650). Experience Training and supporting junior team members. Detail-oriented with the ability to meet deadlines under pressure. Proactive, adaptable, and committed to continuous improvement. Strong team player with a focus on excellence and agility in dynamic environments. Analytical mindset, able to identify process gaps and drive improvements. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

مراقب وثائق

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

معرف الطلب: 298906 التصريح بالانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية، والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تمثل رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). فهي تعبر عما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تقديم خدماتنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield). في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي متطور في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيكون لمطار الملك سلمان الدولي القدرة على استيعاب ما يصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 وهي صالة جديدة لشركات الطيران منخفضة التكلفة - صالة فائقة الكفاءة بمساحة إجمالية تقريبية 450,000 متر مربع، وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ الصالة الأيقونية وهي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقريبية مليون متر مربع، وسعة من 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص وحظائر للطائرات لكبار الشخصيات ورجال الأعمال. ملخص الوظيفة هذا المنصب هو لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة، ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. يتولى مراقب الوثائق مسؤولية تنسيق تدفقات عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق دقيق وفي الوقت المناسب للوثائق. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات الأخرى المرتبطة بها. يساعد في تحديد المتطلبات والتوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاستبقاء، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم في توزيع وإرسال وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الأيزو (مثل ISO 9001 وISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. تقديم التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للمشكلات المتعلقة بالنظام. معرفة مصفوفة التوزيع/الاتصال القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في استبقاء السجلات وأنشطة إغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة خطط استبقاء السجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول الناتجة عن تسجيل الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات المصادقة الأخرى. فهم وظائف عمليات المصادقة ذات الخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) (مثل Aconex وUnifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. تنفيذ إجراءات دقيقة لضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001 وISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي وقابل للتكيف وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي مع التركيز على التميز والمرونة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية، قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني الاستثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد هائل من الجنسيات والثقافات والأعراق والتجارب الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وأهدافنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية والتعبير الجندري، العمر، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما هو مصرح به قانوناً)، حالة المحاربين القدامى المحمية، المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

دوام كامل من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير التبني والتغيير

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

توظيف مدير التبني والتغيير مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير التنظيمي Prosci ADKAR، التحول الرقمي، إدارة أصحاب المصلحة، اتصالات التغيير، التدريب، وتبنّي المستخدم لمشروعات التحول المؤسسيةالملف المرغوب فيه للمرشحأكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير التنظيمي Prosci ADKAR، التحول الرقمي، إدارة أصحاب المصلحة، اتصالات التغيير، التدريب، وتبنّي المستخدم لمشروعات التحول المؤسسية

Hiring Adoption & Change Manager with 5+ years of experience in Organizational Change Management Prosci ADKAR, digital transformation, stakeholder management,change communications, training,and user adoption for enterprise transformation projectsDesired Candidate Profile5+ years of experience in Organizational Change Management Prosci ADKAR, digital transformation, stakeholder management, change communications, training, and user adoption for enterprise transformation projects

دوام كامل بيت.كوم

مهندس أول عمليات البطاريات والعاكسات

في الموقع - السعودية الأربعاء

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسد (Lucid) في لوسد، نعمل على إبتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. واستنادًا إلى التقنية الخاصة بشركة لوسد وبنيتها التحتية للسيارات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على الإطلاق™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. وفي سيارتي لوسد إير (Lucid Air) ولوسد جرافيتي (Lucid Gravity)، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة فريدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخليًا&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع&nbsp;التابعة لنا.&nbsp;وتأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من&nbsp;قطاعات متنوعة&nbsp;من جميع أنحاء العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;ومن خلال رفض القبول بالحلول الوسط، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن و&nbsp;صياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يعمل مهندس أول تصنيع البطاريات والعاكسات كقائد فني أعلى لعمليات تجميع حزم البطاريات عالية الجهد (HV) والعاكسات في مصنع AMP-2. ومن خلال الانضمام إلى منشأة جديدة كليًا (greenfield)، يتولى المهندس الرئيسي تحديد عمليات البطارية والعاكس من المبادئ الأولى، وإدارة PFMEA وPPAP وSPC وما إلى ذلك. والوظيفة مسؤولة عن FPY للبطارية/العاكس، ومؤشر Cpk، والإنتاجية (yield)، وجاهزية إدخال المنتجات الجديدة (NPI)، والسلامة من الجهد العالي (HV). وتعمل هذه الوظيفة من خلال التحكم المنضبط في التغيير، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات بين الوظائف المختلفة، ونقل المعرفة والملكية الفنية بشكل منهجي إلى القوى العاملة. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; ملكية ومسؤوليات كاملة وشاملة لجميع الجوانب الفنية للبطاريات والعاكسات &nbsp; الملكية الفنية للعمليات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد تدفق العمليات من البداية إلى النهاية، والمواصفات، والمعلمات، والخصائص الحرجة، وطرق التحكم، وخطط الاستجابة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة وتملك: PFD، وPFMEA، وخطط التحكم (Control Plan)، وSWI، وإعداد الورشة، والخط المركزي (centerline)، واتساق التحكم في التغيير عبر عمليات وحدة الدفع (DU). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة مراجعات DFM/DFA، والتسامح (tolerance)، والأدوات، وقابلية الاختبار مع هندسة المنتجات، وجودة الموردين، والاختبار، وهندسة التصنيع المتقدمة (AME). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد وتملك أدوات التحكم في عملية "الإدارة الحرارية". ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حماية تسلسل منتجات (genealogy)، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للمراجعة والتدقيق. PFMEA، وخطط التحكم، وPPAP ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة سجلات PFMEA لجميع عمليات البطاريات والعاكسات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تملك حوكمة خطط التحكم بموجب إطار عمل IATF 16949 ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تملك مخرجات PPAP: تحليل أنظمة القياس (MSA)، ومؤشرات Cpk/Ppk، واختبار معدل الإنتاج (run-at-rate)، وتقديم طلبات تقديم أجزاء الإنتاج (PSW) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق التحكم الإحصائي في العمليات (SPC) المتكامل مع نظام تنفيذ التصنيع (MES) عبر معلمات البطارية/العاكس الرئيسية التتبع وتسلسل المنتجات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان التتبع الكامل وتسلسل الخلايا، والوحدات، والحزم، والعاكسات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تملك معايير تتبع MES والجاهزية للتدقيق للبطارية والعاكس عالي الجهد (HV) جاهزية تقديم المنتجات الجديدة (NPI) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة الجاهزية التصنيعية للطرازات المستقبلية للبطاريات والعاكسات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; والتنسيق مع فرق التصميم والاختبار وجودة الموردين بشأن مراجعات قابلية التصنيع وجاهزية الإطلاق الصيانة الوقائية الشاملة (TPM) ودعم الصيانة الذاتية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم تطبيق TPM عبر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين المركّز ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساهمة في تحسين الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE)، وتقليل متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF) ومتوسط الوقت للإصلاح (MTTR)، واستراتيجيات الصيانة التنبؤية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاستفادة من تحليلات MES، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، وسجلات البيانات التاريخية لتحديد الخسائر والقضاء عليها سلامة الجهد العالي (HV) والامتثال ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فرض إجراءات عزل الطاقة للجهد العالي (HV LOTO)، واستمرارية حلقة قفل الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الحماية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (MOL)، وIEC 60204، ومعايير السلامة الدولية (مثل ISO 13849 / IEC 62061) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم الاستجابة للطوارئ الخاصة بالجهد العالي، بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحقيق وحفظ كفاءة سلامة الجهد العالي المناسبة لنطاق العمل &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم أنشطة الإطلاق الآمن لمصنع AMP-2، وفعاليات اختبار معدل الإنتاج (run-at-rate)، والتحقق من السعة الإنتاجية ضمن نطاق العمل ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيقات العمليات متعددة الطبقات، وتأكيد العمليات، وإجراءات QRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية مؤكدة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم اختبارات قبول المصنع/الموقع (FAT/SAT)، والبدء بالتشغيل، وقبول المعدات، والإطلاق، واختبارات معدل الإنتاج، والتحقق من السعة، إلخ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرامج والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق من الصحة، وسجل المراجعات، وخطط الاسترجاع أو الاحتواء. السعودة وتطوير القدرات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء القدرات الوطنية السعودية وتوجيه المهندسين/الفنيين السعوديين في المهارات التخصصية وحل المشكلات الهيكلي ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطوير المواد التدريبية، ومصفوفات الكفاءة، وخطط التدريب أثناء العمل (OJT) &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة تصنيعية عميقة في حزم البطاريات والعاكسات ذات الجهد العالي ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان PFMEA وخطط التحكم وPPAP وSPC في إطار معيار IATF 16949 ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة قوية بعمليات الإدارة الحرارية والبيئية والغرف الجافة (dry-room) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيادة والشغف لبناء صناعة جديدة وتطوير الكوادر البشرية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المعايير الفنية، وحل المشكلات بشكل منهجي، واتخاذ القرارات القائمة على تقييم المخاطر، والتوثيق الخاضع للرقابة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بالبيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة العليا وأرضية المصنع ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأثير عبر الوظائف المختلفة، والتنسيق مع الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق المنشآت الجديدة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التدريب، وتقييم الكفاءات، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية/العربية &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الكهربائية، أو الميكانيكية، أو الميكاترونكس؛ وتُفضل درجة الماجستير ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة 8+ سنوات في تصنيع السيارات المتقدمة / بطاريات السيارات الكهربائية أو إلكترونيات القوى؛ وخبرة 5+ سنوات في هندسة العمليات المتقدمة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سجل إنجازات مثبت في PFMEA وPPAP وSPC ضمن نظام IATF 16949 ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وعي قوي بسلامة البطاريات عالية الجهد بما في ذلك الهروب الحراري، وكيمياء الخلايا، وما إلى ذلك ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل: الحزام الأسود في حزام سيكس سيجما (Six Sigma Black Belt)؛ خبرة إطلاق المنشآت الجديدة؛ أدوات التصنيع الرقمية؛ خبرة في عمليات الغرف الجافة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على العمل بالقرب من المعدات الآلية، وحيثما يُصرح بذلك، منتجات مجموعة نقل الحركة ذات الجهد العالي. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة مثبتة في بدء التشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج أو رفع معدلات التصنيع عالي الحجم ضمن تخصص الوظيفة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة عملية بـ IATF 16949، وAPQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي ومتطلبات التتبع المطبقة على الوظيفة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل: شهادة معتمدة في التخصص، وتطبيق نظام لين/سيكس سيجما (Lean/Six Sigma)، وإطلاق مصانع جديدة للسيارات الكهربائية/السيارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في تطوير المواهب الفنية المحلية ضمن قوى عاملة متعددة الثقافات &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسد حزمة مزايا&nbsp;شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر والإجازات المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطّة التقاعد&nbsp;401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 120 ساعة، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفيون على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 160 ساعة.&nbsp;&nbsp;يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم لوسد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدد&nbsp;مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة،&nbsp;وفقًا&nbsp;لأحكام الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسد موتورز بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو السن، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح الولائية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيلات للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. هذا العنوان المخصص للبريد الإلكتروني مخصص حصريًا لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للرغبة في الانضمام للشركة، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بشركة لوسد موتورز (Lucid Motors Careers). خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية&nbsp;وفقًا&nbsp;لـإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى لوسد موتورز. لوسد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تُشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview The Staff Battery &amp; Inverter Manufacturing Engineer is the senior technical lead for HV Battery Pack and Inverter assembly processes at AMP-2. Joining a greenfield facility, this staff engineer defines Battery and Inverter processes from first principles, governs PFMEA, PPAP, SPC, etc. The role is accountable for Battery/Inverter FPY, Cpk, yield, and NPI readiness and HV safety. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured knowledge transfer of technical and ownership to the workforce. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Full and complete ownership and responsibilities for all technical aspects of Battery &amp; Inverter &nbsp; Process technical ownership ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Define end-to-end process flow, specifications, parameters, critical characteristics, control methods and reaction plans. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own: PFD, PFMEA, Control Plan, SWI, shop setup, centerline and change-control coherence across DU operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead DFM/DFA, tolerance, tooling and testability reviews with Product Engineering, Supplier Quality, Test and AME. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Define and own “Thermal management” process controls ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. PFMEA, Control Plans &amp; PPAP ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead PFMEA registers for all Battery and Inverter operations ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own Control Plan governance under IATF 16949 framework ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own PPAP deliverables: MSA, Cpk/Ppk, run-at-rate, PSW submissions ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deploy MES-integrated SPC across key Battery/Inverter parameters Traceability &amp; Genealogy ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure complete genealogy and traceability of cells, modules, packs, and inverters ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own MES traceability standards and audit-readiness for HV Battery and Inverter NPI Readiness ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead manufacturing readiness for future Battery and Inverter variants ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interface with Design, Test, and Supplier Quality on manufacturability and launch readiness reviews TPM &amp; Autonomous Maintenance Support ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support TPM deployment across Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribute to equipment OEE improvement, MTBF/MTTR reduction, and predictive maintenance strategies ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leverage MES, IIoT, and historian analytics to identify and eliminate losses HV Safety &amp; Compliance ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and international safety standards (e.g. ISO 13849 / IEC 62061) ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Launch Governance, Change Control &amp; Operational Readiness ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support AMP-2 Safe Launch activities, run-at-rate events, and capacity verification within scope ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Launch, run-at-rate and capacity verification, etc. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Saudization &amp; Capability ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Build Saudi national capabilities and mentor Saudi national engineers/technicians in discipline-specific skills and structured problem-solving ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop training materials, competency matrices, and OJT plans &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deep HV Battery Pack and Inverter manufacturing expertise ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; PFMEA, Control Plan, PPAP, and SPC mastery under IATF 16949 ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong thermal, environmental, and dry-room process knowledge ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leadership, passion for building new industry and for developing people ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor's degree in Chemical, Electrical, Mechanical, or Mechatronics Engineering; Master's preferred ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8+ years in advanced automotive / EV Battery or power-electronics manufacturing; 5+ years in senior process engineering ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demonstrated PFMEA, PPAP, SPC track record within IATF 16949 ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong HV Battery safety awareness including thermal runaway, cell chemistry, etc ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fluent in English; Arabic strongly preferred ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preferred: Six Sigma Black Belt; greenfield launch; digital manufacturing tools; dry-room process expertise ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be able to work around automated equipment and, where authorized, high-voltage Powertrain products. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience developing local technical talent in a multicultural workforce &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير استقطاب المواهب

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

نحن نطلق العنان للقيمة لأصحاب المطارات والمستثمرين. تأسست شركة daa International في أوائل عام 2014 للاستفادة من الخبرة والسجل الحافل والتجارب المتجذرة في شركات مجموعة daa وجعلها متاحة للسوق. وتقوم بذلك من خلال الوصول إلى داخل المنظمة وتجميع فرق ماهرة لتقديم حلول مخصصة لإطلاق العنان للقيمة في المطارات للمستثمرين وأصحاب الدولة. تغطي قدرات المجموعة جميع جوانب ملكية المطارات والاستثمار والعمليات التجارية. مع وجود أكثر من 5000 موظف في جميع أنحاء المجموعة، يمكن لشركة daa International الاستفادة من مجموعة واسعة من الكفاءات المتخصصة. يوفر العمل في daa International بيئة سريعة الخطى مع مجموعة متنوعة من الفرص لكل محترف في قطاع المطارات. نحن نوفر بيئة فريدة حيث تعمل جنبًا إلى جنب مع قادة الصناعة ذوي الأداء العالي، وتنضم إلى ثقافة تتبنى المساواة والشمول والتنوع وحيث يكون التطوير المستمر والتعاون في المقدمة. تسعى شركة daa International السعودية للحصول على مدير استقطاب مواهب ذي خبرة لقيادة وإدارة وظيفة استقطاب المواهب في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط القوى العاملة، واستراتيجية التوظيف، وجذب المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة فريق توظيف عالي الأداء لدعم متطلبات التعبئة والعمليات التجارية لمشاريع وأعمال daa International. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة وتخطيط التوظيف الشراكة مع مدير الموارد البشرية في الدولة وقيادة المشروع لفهم متطلبات القوى العاملة الحالية والمستقبلية. تحويل خطط التعداد المعتمدة إلى توقعات للتوظيف، وأولويات، وجداول زمنية، وخطط تسليم. مراقبة طلب التوظيف مقابل التعداد المعتمد وجداول التعبئة الزمنية. تحديد مخاطر التوظيف، وقيود القدرات، وتحديات السوق وتقديم توصيات للقيادة. تحدي متطلبات التوظيف عند الضرورة لضمان التوافق مع الهياكل التنظيمية والميزانيات وخطط القوى العاملة المعتمدة. استراتيجية استقطاب المواهب تطوير وتنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب في المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط القوى العاملة. وضع أساليب توظيف استباقية لمتطلبات المواهب الحالية والمستقبلية. مراجعة وتحسين عمليات وأدوات وممارسات التوظيف بشكل مستمر. بناء خطوط أنابيب المواهب للوظائف الحرجة والتي يصعب شغلها. تعزيز علامة daa International السعودية التجارية وتمركزها في السوق. ضمان تجربة مرشح متسقة ومهنية طوال رحلة التوظيف. التأكد من امتثال أنشطة التوظيف لسياسات الشركة والعمليات المعتمدة والمتطلبات السعودية المعمول بها. تحديد فجوات العملية ودفع التحسين المستمر. قيادة التوظيف الشاملة الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من التوريد والفرز من خلال الاختيار، وإدارة العرض، والتسليم إلى مرحلة التأهيل. ضمان تقديم أنشطة التوظيف ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. الإشراف على التوظيف للوظائف المهنية والفنية والتشغيلية والإدارية والمتخصصة. تقديم دعم مباشر في التعيينات الحرجة والمستوى الإداري عند الحاجة. ضمان تجربة مرشح متسقة ومهنية عبر جميع مشاريع daa International السعودية. قيادة فريق استقطاب المواهب قيادة وإدارة وتطوير فريق استقطاب المواهب. وضع أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية وأولويات ومساءلة عبر فريق التوظيف. تخصيص موارد التوظيف وفقًا لطلب العمل. مراقبة إنتاجية الموظفين، وعبء العمل، ونشاط خط الأنابيب، والتسليم مقابل خطط التوظيف. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لبناء قدرات توظيف قوية. ضمان عمل الفريق بعقلية استباقية وتجارية وموجهة نحو الخدمة. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة بناء علاقات عمل قوية مع مديري المشاريع، ومديري التوظيف، وكبار أصحاب المصلحة في الأعمال. العمل كخبير في مجال استقطاب المواهب ومستشار استراتيجي للعمل. إدارة توقعات أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالجداول الزمنية للتوظيف، وتوافر المواهب، وظروف السوق، وجودة المرشحين. توفير معلومات السوق ورؤى التوظيف لدعم قرارات القوى العاملة. ضمان التواصل الواضح والمساءلة بين الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، وقيادة المشروع، ومديري التوظيف. الواجهات الرئيسية: سيعمل الدور بشكل وثيق مع: مدير الموارد البشرية في الدولة، مديرو المشاريع، مديرو التوظيف، التخطيط المالي والتجاري، فريق التعبئة العالمي، القيادة العليا، الجامعات وشبكات المواهب. المتطلبات: الجنسية السعودية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة التدريجية في استقطاب المواهب والتوظيف، بما في ذلك مسؤولية قيادية كبيرة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة استقطاب المواهب لقيادة فرق التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات التوظيف على نطاق واسع. خبرة مثبتة في إدارة فرق التوظيف وتقديم برامج توظيف على نطاق واسع أو قائمة على المشاريع. خلفية قوية في تخطيط القوى العاملة، والتعبئة، والتوظيف عالي الحجم. خبرة في الشراكة مع كبار القادة، ومديري التوظيف، وأصحاب المصلحة في الأعمال. معرفة قوية بسوق العمل السعودي ومشهد التوظيف. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير. قدرات تحليلية وإعداد تقارير وحل مشكلات قوية. الخبرة في قطاع الطيران أو المطارات مرغوبة للغاية. نحن نقدر اهتمام جميع المتقدمين ونتمنى لكم كل التوفيق؛ سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة للمرحلة التالية من عملية التوظيف.

We unlock value for Airport Owners and Investors. daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency. Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront. daa International KSA is seeking an experienced Talent Acquisition Manager to lead and manage the Talent Acquisition function across the Kingdom of Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for workforce planning, recruitment strategy, talent attraction, stakeholder management, and leading a high-performing recruitment team to support the mobilisation and operational requirements of daa International projects and business operations. Key Responsibilities: Workforce Planning & Recruitment Planning Partner with Country HR Manager and project leadership to understand current and future manpower requirements. Convert approved headcount plans into recruitment forecasts, priorities, timelines, and deliveryplans. Monitor recruitment demand against approved headcount and mobilisation timelines. Identify recruitment risks, capacity constraints, and market challenges and provide recommendations to leadership. Challenge hiring requirements where necessary to ensure alignment with approved organization structures, budgets, and workforce plans. Talent Acquisition Strategy Develop and implement the KSA Talent Acquisition strategy aligned with business objectives and workforce plans. Establish proactive recruitment approaches for current and future talent requirements. Continuously review and improve recruitment processes, tools, and practices. Build talent pipelines for critical and hard-to-fill positions. Strengthen the daa International KSA brand and market positioning. Ensure a consistent and professional candidate experience throughout the recruitment journey. Ensure recruitment activities comply with company policies, approved processes, and applicable Saudi requirements. Identify process gaps and drive continuous improvement End-to-End Recruitment Leadership Oversee the full recruitment lifecycle from sourcing and screening through selection, offer management, and handover to onboarding. Ensure recruitment activities are delivered within agreed timelines and quality standards. Oversee recruitment for professional, technical, operational, managerial, and specialist positions. Provide direct support on critical and senior-level appointments where required. Ensure a consistent and professional candidate experience across all daa International KSA projects. Leadership of Talent Acquisition Team Lead, manage, and develop the Talent Acquisition team. Establish clear objectives, KPIs, priorities, and accountability across the recruitment team. Allocate recruitment resources according to business demand. Monitor recruiter productivity, workload, pipeline activity, and delivery against hiring plans. Coach and develop team members to build strong recruitment capability. Ensure the team operates with a proactive, commercial, and service-oriented mindset. Project & Stakeholder Management Build strong working relationships with Project Directors, hiring managers, and senior business stakeholders. Act as the Talent Acquisition subject matter expert and strategic advisor to the business. Manage stakeholder expectations regarding recruitment timelines, talent availability, market conditions, and candidate quality. Provide market intelligence and recruitment insights to support workforce decisions. Ensure clear communication and accountability between HR, TA, project leadership, and hiring managers. Key Interfaces The role will work closely with: Country HRProjects Directors Hiring Managers Finance & Business Planning Global Mobilisation Team Senior Leadership Universities and Talent Networks Requirements: Saudi Nationality. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.7+ years of progressive Talent Acquisition and Recruitment experience, including significant leadership responsibility, with a minimum of 3 years in a Talent Acquisition management role leading recruitment teams, workforce planning, and large-scale hiring initiatives. Proven experience managing recruitment teams and delivering large-scale or project-based recruitment programs. Strong background in workforce planning, mobilisation, and high-volume recruitment. Experience partnering with senior leaders, hiring managers, and business stakeholders. Strong knowledge of the Saudi labour market and recruitment landscape. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Strong analytical, reporting, and problem-solving capabilities. Experience within the aviation or airport sector is highly desirable. We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

أخصائي تجزئة

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia منذ 22 ساعة

المبيعات

<h3>عن البحر الأحمر الدولية وكوراليوم</h3>تقوم البحر الأحمر الدولية بتطوير "كوراليوم"، وهي وجهة جذب جديدة في تربل باي بآمالا. يهدف "كوراليوم" إلى تقديم تجارب للزوار تركز على التعليم البحري، والتجدد البيئي، والسرد القصصي الغامر. ويعمل بهدف إرساء معيار عالمي في التجارب البحرية والإشراف على المحيطات، بما يتماشى مع رؤية البحر الأحمر الدولية للسياحة المسؤولة والاستدامة والتجدد.<h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>سيقوم أخصائي تجزئة بتقديم تجارب تجزئة متميزة من خلال مساعدة الضيوف بطريقة احترافية تعكس قيم الوجهة. يتضمن هذا الدور ذو الدوام الكامل معالجة معاملات نقاط البيع، تقديم توصيات بشأن المنتجات، ودعم الترويج المتبادل لأنشطة "كوراليوم" لتعزيز تجربة الضيوف وزيادة الإيرادات. يتطلب هذا المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 و5 سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الترحيب بالضيوف واستقبالهم بأسلوب ودود واحترافي، مع الالتزام بمعايير الخدمة الخاصة بالوجهة.</li><li>مساعدة الضيوف في الاستفسارات الخاصة بالمنتجات، وتقديم معلومات دقيقة لمساعدتهم في اتخاذ قرارات الشراء.</li><li>معالجة معاملات المبيعات بدقة وكفاءة باستخدام نظام نقاط البيع (POS)، بما في ذلك طرق الدفع المختلفة.</li><li>المشاركة بفاعلية في البيع المتبادل والبيع الأعلى لمنتجات التجزئة لزيادة فرص المبيعات إلى أقصى حد.</li><li>الترويج للأنشطة والعروض الأوسع للوجهة والبيع المتبادل لها لتشجيع مشاركة الضيوف وزيادة الإيرادات.</li><li>الحفاظ على مساحة تجزئة نظيفة ومُنظمة وجذابة بصرياً، وضمان عرض المنتجات بشكل صحيح وتزويد الرفوف بالبضائع.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإعادة تزويدها، والإبلاغ عن نقص المخزون إلى المشرف على الفور.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف باحترافية، وإحالة المشكلات إلى المشرف عند الضرورة.</li><li>معالجة عمليات الإرجاع والاستبدال واسترداد الأموال وفقاً لسياسة الشركة.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات التعامل مع النقد وضمان دقة صندوق النقد في بداية ونهاية كل وردية.</li><li>المشاركة في عمليات إحصاء المخزون والمراجعة والتدقيق حسب الطلب.</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والتشغيل.</li></ul><h3>الخبرات والمؤهلات</h3><ul><li>خبرة تتراوح بين 2 و5 سنوات في بيئة تجزئة أو خدمة عملاء.</li><li>قدرة مثبتة على معالجة معاملات نقاط البيع بدقة.</li><li>خبرة في تقديم توصيات بشأن المنتجات ودعم مبادرات المبيعات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذا الدور جزء من فريق يلتزم بالتميز والابتكار والأثر، ويساهم في مهمة "كوراليوم" للإشراف على المحيطات. المنصب بدوام كامل ضمن وجهة "كوراليوم" التابعة للبحر الأحمر الدولية.<h3>طريقة التقديم</h3>انضم إلى فريقنا للمساعدة في إحياء عجائب البحر الأحمر وصياغة إرث من الإشراف على المحيطات.

<h3>About Red Sea Global and Corallium</h3>Red Sea Global (RSG) is developing Corallium, a new attraction at Amaala’s Triple Bay. Corallium aims to provide visitor experiences focused on marine education, environmental regeneration, and immersive storytelling. It operates with the goal of setting a global standard in ocean experience and stewardship, aligning with RSG’s vision for responsible tourism, sustainability, and regeneration.<h3>Role Overview</h3>The Specialist - Retail will deliver retail experiences by assisting guests in a professional manner, reflecting the attraction's values. This full-time role involves processing point-of-sale transactions, offering product recommendations, and supporting the cross-promotion of Corallium's activities to enhance guest experience and drive revenue. This position requires 2-5 years of relevant experience.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Welcome and greet guests in a friendly and professional manner, adhering to attraction service standards.</li><li>Assist guests with product inquiries, providing accurate information to aid purchasing decisions.</li><li>Process sales transactions accurately and efficiently using the point-of-sale (POS) system, including various payment methods.</li><li>Actively cross-sell and upsell retail products to maximize sales opportunities.</li><li>Promote and cross-sell the attraction's wider activities and offerings to encourage guest participation and increase revenue.</li><li>Maintain a clean, organized, and visually appealing retail space, ensuring products are displayed correctly and shelves are stocked.</li><li>Monitor and replenish stock levels, reporting low inventory to the supervisor promptly.</li><li>Handle guest complaints professionally, escalating issues to the supervisor when necessary.</li><li>Process returns, exchanges, and refunds in accordance with company policy.</li><li>Adhere to all cash handling procedures and ensure till accuracy at the beginning and end of each shift.</li><li>Participate in stock counts, audits, and inventory checks as required.</li><li>Comply with all health, safety, and operational policies and procedures.</li></ul><h3>Experience and Qualifications</h3><ul><li>2-5 years of experience in a retail or customer service environment.</li><li>Demonstrated ability to process accurate point-of-sale transactions.</li><li>Experience in providing product recommendations and supporting sales initiatives.</li></ul><h3>Work Environment</h3>This role is part of a team committed to excellence, innovation, and impact, contributing to Corallium's mission of ocean stewardship. The position is full-time within Red Sea Global's Corallium attraction.<h3>Application Process</h3>Join our team to help bring the Red Sea’s wonders to life and shape a legacy of ocean stewardship.

دوام كامل لينكدإن

مخطط

في الموقع - السعودية - الاحساء السبت

الوظائف الفنية والعمالية

العنوان مخطط مخطط OSCH20 - أخصائي الجدولة والتخطيط تقدم شركة KBR لحلول التكنولوجيا المستدامة (STS) حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه تقنيات العمليات المرخصة عالمية المستوى، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة في المجال، وحلول تحول الطاقة، وإمكانيات التصميم الرفيعة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخططة والمشغلة. تبحث KBR عن مخطط يتولى إعداد وتطوير خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية، على أساس أسبوعي/شهري تشمل أنشطة صيانة الأعمال الميكانيكية والكهربائية وأجهزة القياس والخدمات العامة. المسؤوليات <ul><li>إعداد خطط الصيانة الروتينية والوقائية الأسبوعية والشهرية وجميع الأنشطة ذات الصلة.</li><li>ضمان التخطيط السليم للموارد وتوفيرها لتنفيذ وإكمال خطط وأنظمة الصيانة المخططة وفقاً للجدول الزمني.</li><li>تحليل وتسجيل المشكلات التشغيلية والصيانية الحرجة المتعلقة بتوفر معدات ساتورب (SATORP) ومحطاتها والمرافق.</li><li>التواصل والمشاركة في مختلف الاجتماعات والتحليلات مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بتطوير خطط وجداول الصيانة وتقديم المدخلات والتوصيات الفنية حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع قسم CET لتقييم التقدم المحرز مقابل الخطة وإجراء دراسات فنية لتحديد وتوصية ممارسات جديدة لتطوير أنشطة التخطيط والتنفيذ.</li><li>التنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان توفر موظفي الصيانة والمواد وقطع الغيار والأدوات والمعدات وجاهزيتها لأداء المهمة.</li><li>إعداد وحفظ التقارير الفنية والإحصائية للصيانة المتعلقة بأنشطة الصيانة الروتينية والوقائية في ساتورب (SATORP).</li><li>استخدام نظام SAP وبرامج الكمبيوتر والتطبيقات لضمان التنفيذ الفعال لخطط الصيانة الروتينية والوقائية.</li><li>المساعدة في إعداد وتطوير وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية للمقاولين.</li><li>الاحتفاظ بجميع السجلات التاريخية وقواعد البيانات لخطط الصيانة الروتينية والوقائية وحفظها.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع قواعد الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>التشجيع على الإبلاغ عن التصرفات والظروف غير الآمنة.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة (SHE) قبل البدء في العمل وأثنائه. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صيانة النفط والغاز – شهادة الثانوية العامة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صيانة النفط والغاز – دبلوم.</li><li>فهم فني قوي لأعمال الصيانة.</li><li>منظم بشكل ممتاز ومبادِر مع مهارات تواصل ممتازة.</li><li>مهارات قيادية مثبتة في المؤسسات الكبيرة.</li><li>نضج في اتخاذ القرارات تحت الضغط والقدرة على حل المشكلات.</li><li>مهارات الإدارة الاستراتيجية. </li></ul>انتمِ. تواصل. انمُ. مع KBR! R2126585

Title Planner Planner OSCH20 - Specialist, Scheduling/Planning KBR Sustainable Technology Solutions (STS) provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets. KBR is looking for Planner who will Prepare and develop preventive, corrective and predictive maintenance plans, on a weekly/ monthly basis covering mechanical, electrical, instrument and general services maintenance activities. Responsibilities <ul><li>Prepare weekly and monthly routine and preventive maintenance plans and all related activities.</li><li>Ensure proper resource planning and sourcing for the implementation and completion of planned maintenance plans and activities as per schedule.</li><li>Analyze and record critical operational and maintenance issues related to SATORP’s equipment, plants and utilities availability.</li><li>Liaise and participate in various meetings and analyses with other Divisions regarding developing maintenance plans and schedules and provide technical inputs and recommendations as required.</li><li>Coordinate with CET Division to evaluate progress against plan and conduct technical studies to identify and recommend new practices for developing planning and implementation activities.</li><li>Coordinate with all applicable Stakeholders to ensure that maintenance personnel, materials, spare parts, tools and equipment are available and ready to perform the job.</li><li>Prepare and maintain statistical maintenance and technical reports relating routine and preventive maintenance activities at SATORP.</li><li>Utilize SAP system, computer programs and software to ensure effective implementation of routine and preventive maintenance plans.</li><li>Assist in preparing, developing and measuring Contractor’s Key Performance Indicators.</li><li>Keep and maintain all historical records and database of routine and preventive maintenance plans.</li><li>Make sure for compliances of all HSE rules</li><li>Encourage reporting of unsafe acts and conditions</li><li>Comply with all SHE procedures prior to commencement and during work. </li></ul>Qualifications <ul><li>Minimum 10 years’ experience in Oil & Gas maintenance – High School.</li><li>Minimum 8 years’ experience in Oil & Gas maintenance – Diploma.</li><li>Strong technical understanding of maintenance jobs.</li><li>Well organized and proactive with excellent communication skills</li><li>Proven leadership skills with large organizations</li><li>Maturity of judgment under pressure and ability to resolve problems</li><li>Strategic management skills </li></ul>Belong. Connect. Grow. with KBR! R2126585

وظائف مطورى واجهة مستخدم

مهندس ميكانيكا أول

Construction Manager Civil & Structural Works

مهندس أنظمة ELV

رئيس وحدة المحاسبة والضرائب

مدير الوصول إلى السوق

كور.operations، SA

مدير الشؤون التنظيمية وحزم الملصقات وفنون العمل الفنية

أخصائي عمليات القنوات الرقمية

Business Application Supervisor

محلل أعمال تفاعل العملاء

مدير منتج Salesforce

Business Development Specialist

منسق

مراقب وثائق

مراقب وثائق

مدير التبني والتغيير

مهندس أول عمليات البطاريات والعاكسات

مدير استقطاب المواهب

أخصائي تجزئة

مخطط

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك