وظائف مطورى واجهة مستخدم

Overview<br><br>We Are Pepsi Co<br><br>Pepsi Co products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. Pepsi Co generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. Pepsi Co's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales.<br><br>Guiding Pepsi Co is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with Pepsi Co Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people.<br><br>Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At Pepsi Co, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At Pepsi Co we create a Space to be y( )u.<br><br>Learn more about our culture and life at Pepsi Co: https://stories.pepsicojobs.com/<br><br>Join Pepsi Co, dare to transform.<br><br>Responsibilities<br><br>JOB PURPOSE<br><br>As part of the sales team the primary role of this position is to maximize our on-shelf presence in all outlets<br><br>served by the merchandiser. Additionally, when required the merchandiser will conduct in-store sampling<br><br>sessions and in-store sampling and/or promotions. Planograms must be adhered to for both on and off shelf<br><br>displays. Any non-compliance to the agreed arrangements must be reported to the pre-seller immediately. In<br><br>addition to these duties the merchandiser is required to supply the pre-seller with the latest market<br><br>information in order to take advantage of any selling opportunities.<br><br>Accountabilities:<br><br> Call on specific OT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor.<br><br> Merchandize SSFL products within your OT stores in the various access points, shelf, stand, floor display.<br><br> Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays.<br><br> Ensure all access points are merchandized as per approved planograms.<br><br> Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products.<br><br> Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times.<br><br> Monitor and report competitive activities.<br><br> Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet.<br><br> Report daily activities of the prior day to your supervisor.<br><br> Participate in sampling / redemption campaigns when required.<br><br> Maintain appropriate personal appearance, and professional behavior in line with Frito Lay code of conduct.<br><br>Key Performance Measures:<br><br> Execution Standard.<br><br> LTA enforcement.<br><br> Journey plan adherence.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED<br><br> Valid driving license.<br><br> Service-level oriented.<br><br> Strong communication and interpersonal skills

Overview<br><br>We Are Pepsi Co<br><br>Pepsi Co products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. Pepsi Co generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. Pepsi Co's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales.<br><br>Guiding Pepsi Co is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with Pepsi Co Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people.<br><br>Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At Pepsi Co, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At Pepsi Co we create a Space to be y( )u.<br><br>Learn more about our culture and life at Pepsi Co: https://stories.pepsicojobs.com/<br><br>Join Pepsi Co, dare to transform.<br><br>Responsibilities<br><br>JOB PURPOSE<br><br>As part of the sales team the primary role of this position is to maximize our on-shelf presence in all outlets<br><br>served by the merchandiser. Additionally, when required the merchandiser will conduct in-store sampling<br><br>sessions and in-store sampling and/or promotions. Planograms must be adhered to for both on and off shelf<br><br>displays. Any non-compliance to the agreed arrangements must be reported to the pre-seller immediately. In<br><br>addition to these duties the merchandiser is required to supply the pre-seller with the latest market<br><br>information in order to take advantage of any selling opportunities.<br><br>Accountabilities:<br><br> Call on specific OT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor.<br><br> Merchandize SSFL products within your OT stores in the various access points, shelf, stand, floor display.<br><br> Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays.<br><br> Ensure all access points are merchandized as per approved planograms.<br><br> Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products.<br><br> Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times.<br><br> Monitor and report competitive activities.<br><br> Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet.<br><br> Report daily activities of the prior day to your supervisor.<br><br> Participate in sampling / redemption campaigns when required.<br><br> Maintain appropriate personal appearance, and professional behavior in line with Frito Lay code of conduct.<br><br>Key Performance Measures:<br><br> Execution Standard.<br><br> LTA enforcement.<br><br> Journey plan adherence.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED<br><br> Valid driving license.<br><br> Service-level oriented.<br><br> Strong communication and interpersonal skills

Overview<br><br>We Are Pepsi Co<br><br>Pepsi Co products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. Pepsi Co generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. Pepsi Co's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales.<br><br>Guiding Pepsi Co is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with Pepsi Co Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people.<br><br>Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At Pepsi Co, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At Pepsi Co we create a Space to be y( )u.<br><br>Learn more about our culture and life at Pepsi Co: https://stories.pepsicojobs.com/<br><br>Join Pepsi Co, dare to transform.<br><br>Responsibilities<br><br>JOB PURPOSE<br><br>As part of the sales team the primary role of this position is to maximize our on-shelf presence in all outlets<br><br>served by the merchandiser. Additionally, when required the merchandiser will conduct in-store sampling<br><br>sessions and in-store sampling and/or promotions. Planograms must be adhered to for both on and off shelf<br><br>displays. Any non-compliance to the agreed arrangements must be reported to the pre-seller immediately. In<br><br>addition to these duties the merchandiser is required to supply the pre-seller with the latest market<br><br>information in order to take advantage of any selling opportunities.<br><br>Accountabilities:<br><br> Call on specific OT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor.<br><br> Merchandize SSFL products within your OT stores in the various access points, shelf, stand, floor display.<br><br> Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays.<br><br> Ensure all access points are merchandized as per approved planograms.<br><br> Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products.<br><br> Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times.<br><br> Monitor and report competitive activities.<br><br> Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet.<br><br> Report daily activities of the prior day to your supervisor.<br><br> Participate in sampling / redemption campaigns when required.<br><br> Maintain appropriate personal appearance, and professional behavior in line with Frito Lay code of conduct.<br><br>Key Performance Measures:<br><br> Execution Standard.<br><br> LTA enforcement.<br><br> Journey plan adherence.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED<br><br> Valid driving license.<br><br> Service-level oriented.<br><br> Strong communication and interpersonal skills

<p>We are seeking a proactive and strategic Senior Human Resources Specialist to join our team in Jeddah, Saudi Arabia.&nbsp;</p><p>This role contributes to the effectiveness of the HR function by managing a broad range of HR activities, driving talent initiatives, and ensuring alignment with business goals.&nbsp;</p><p>The ideal candidate will demonstrate strong communication, relationship-building, and analytical skills, with a customer-focused approach and a hands-on mindset.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>About the Company</strong></p><p>Our organization is a dynamic and growing employer in Saudi Arabia, committed to delivering high-quality products and services while fostering a positive, compliant, and inclusive workplace.</p><p>&nbsp;We value integrity, teamwork, and continuous improvement, and we provide opportunities for professional development and career advancement.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Administer and optimize end-to-end HR processes including recruitment, onboarding, performance management, learning and development, compensation, and benefits.</li><li>Partner with department heads to understand workforce needs, develop workforce plans, and manage talent pipelines in line with business objectives.</li><li>Lead talent acquisition activities: job postings, screening, interviewing, offer negotiations, and new-hire orientations while ensuring an exceptional candidate experience.</li><li>Coordinate performance appraisal cycles, provide guidance to managers on objective setting, feedback delivery, and talent development plans.</li><li>Design and implement HR policies, procedures, and compliance measures in accordance with Saudi labor law and organizational practices; monitor regulatory changes and update policies as needed.</li><li>Administer compensation and benefits programs, conduct market analyses, and support salary structuring within budgetary constraints.</li><li>Oversee employee relations matters, conduct investigations when necessary, and promote a positive and inclusive workplace culture.</li><li>Develop and deliver training programs on topics such as onboarding, leadership development, performance management, and HR compliance.</li><li>Maintain accurate HR information systems (HRIS) data, generate metrics, and prepare reports for management to inform decision-making.</li><li>Ensure health, safety, and well-being initiatives align with corporate standards and regulatory requirements.</li><li>Collaborate with payroll and finance teams to ensure timely and accurate payroll processing and reporting.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree is a plus.</li><li>Minimum of 4 years of progressive HR experience, with exposure to multiple HR disciplines.</li><li>Strong knowledge of Saudi labor law and regulatory requirements related to HR and employment.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills in English; proficiency in Arabic is preferred.</li><li>Proven ability to handle confidential information with integrity and discretion.</li><li>Analytical mindset with proficiency in HR analytics, reporting, and HRIS systems.</li><li>Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and collaborate across teams in a fast-paced environment.</li><li>Professional HR certification (e.g., SHRM-CP, SPHR) is advantageous.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Talent acquisition and onboarding</li><li>Performance management and employee development</li><li>Policy development and regulatory compliance</li><li>HR analytics and data-driven decision making</li><li>Employee relations and conflict resolution</li><li>Compensation and benefits administration</li><li>HRIS proficiency and reporting capabilities</li><li>Effective communication and stakeholder management</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits and Perks</strong></p><ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications</li><li>Health insurance and wellness programs</li><li>Paid time off and national holidays</li><li>Professional development opportunities and training programs</li><li>Opportunity to work in a collaborative and growth-oriented environment</li></ul>

Position Purpose We are seeking a talented and experienced Project Manager to join our team. In this role, you will be responsible for overseeing the design and layout of our retail stores, as well as managing the visual merchandising strategies to enhance the overall customer experience. The ideal candidate will possess a strong creative vision, exceptional project management skills, and a deep understanding of retail design and visual merchandising principles. Responsibilities:Store Design and Layout:In partnership with our store design agency work on development and implement innovative store design concepts that align with our brand identity and target market. Collaborate with cross-functional teams, including external design agency and contractors, to ensure the successful execution of store design projects. Conduct site visits and assessments to evaluate store locations and provide recommendations for optimizing space utilization. Create detailed store layouts, including fixtures, displays, and signage, to maximize product visibility and drive sales.<br><br>Visual Merchandising:Develop and execute compelling visual merchandising strategies that showcase our products and enhance the overall customer experience. Create planograms and guidelines for product placement, ensuring optimal product assortment, category management, and cross-selling opportunities. Collaborate with the marketing team to align visual merchandising efforts with promotional campaigns and seasonal initiatives. Stay updated on industry trends and competitor analysis to continuously improve visual merchandising techniques<br>.<br>Project Management:Manage end-to-end store design projects, from conceptualization to implementation, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards. Coordinate with external vendors, contractors, and internal stakeholders to ensure smooth execution of store construction, fixture installation, and visual merchandising set-up. Create snag reports to ensure sites/ stores built in line with design plans and high quality. Conduct regular project status meetings and provide progress reports to senior management. Identify and mitigate any potential risks or challenges that may impact project delivery. Manage all aspects of store maintenanc<br>e.<br>Team Leadership and Development:Partnership with landlord design and mall operations teams to ensure successful launches of pop-up and permanent stores. Foster a collaborative and creative work environment, encouraging innovation and continuous improvement. Conduct performance evaluations and develop training programs to enhance the skills and knowledge of team membe<br>rs.<br>Qualifications:Bachelor's degree in Retail Design, Interior Design, Visual Merchandising, or a related field. Proven experience in retail store design and visual merchandising, with a minimum of 2 years in a managerial role. Strong portfolio demonstrating successful store design projects and visual merchandising initiatives. Proficiency in design software (e.g., Auto CAD, Sketch Up, Adobe Creative Suite) and planogram software. In-depth knowledge of retail industry trends, consumer behavior, and visual merchandising best practices. Excellent project management skills, with the ability to prioritize tasks, meet deadlines, and manage multiple projects simultaneously. Strong hands on leadership and communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Detail-oriented mindset with a keen eye for aesthetics and attention to product presentation. Ability to travel to store locations as requi<br>red.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY We are looking for a motivated and organized HR Assistant with basic experience in Governmental Relations Operations (GRO) and HR Operations. The candidate will assist in handling governmental portal transactions, support daily HR activities, and help ensure compliance with local labor regulations. This is an entry-to-mid level role ideal for candidates looking to grow their HR career in a structured environment.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><p>A. Governmental Relations Operations (GRO)</p><ul><li>Manage and process all transactions on governmental portals such as QIWA, MUQEEM, ABSHER, MOL, GOSI, and other relevant platforms.</li><li>Handle employee visa issuance, renewals, transfers, and cancellations through the appropriate governmental systems.</li><li>Process Iqama (residency permit) issuance, renewals, and related amendments for expatriate employees.</li><li>Coordinate work permit applications and renewals in compliance with Ministry of Labor regulations.</li><li>Monitor and track Saudization (Nitaqat) compliance and ensure the organization maintains the required percentage of Saudi nationals.</li><li>Liaise with government entities including Ministry of Human Resources, GOSI, immigration authorities, and municipal offices.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of changes in labor laws, visa regulations, and governmental portal updates.</li><li>Prepare and submit required governmental reports and documentation within deadlines.</li><li>Follow up on pending government transactions and resolve issues or rejections promptly.</li></ul><p>B. HR Operations</p><ul><li>Manage end-to-end employee lifecycle transactions including onboarding, transfers, promotions, and offboarding.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records in the HRMS/ERP system.</li><li>Prepare employment contracts, offer letters, experience certificates, and other HR correspondence.</li><li>Administer employee benefits including medical insurance enrollment, annual leave, and other entitlements.</li><li>Coordinate the payroll process by providing accurate inputs such as attendance, leaves, additions, and deductions.</li><li>Support recruitment activities including job postings, interview scheduling, and offer processing.</li><li>Handle employee queries related to HR policies, benefits, and government-related matters.</li><li>Ensure compliance with the company's HR policies and procedures and local labor regulations.</li><li>Support performance management cycles, training coordination, and employee engagement initiatives.</li><li>Prepare periodic HR reports and dashboards for management review.</li><li>Maintain confidentiality of all HR and employee-related information.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Fresh graduates or candidates with up to 2 years of experience are welcome to apply.</li><li>1-2 years of experience in an HR or administrative role; GRO experience is a plus but not mandatory.</li><li>Basic familiarity with Saudi governmental portals such as QIWA, MUQEEM, ABSHER, or GOSI is preferred.</li><li>General awareness of Saudi Labor Law and expatriate processes is an advantage.</li><li>Experience with any HRMS or HR software is a plus.</li><li>Proficiency in Saudi governmental portals (QIWA, MUQEEM, GOSI, Absher)</li><li>HRMS/ERP systems (SAP HR, Oracle HCM, or similar)</li><li>MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Knowledge of Saudi Labor Law &amp; Nitaqat compliance</li><li>HR reporting &amp; data analysis</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>High attention to detail and accuracy</li><li>Excellent communication skills (Arabic &amp; English)</li><li>Ability to handle confidential information with integrity</li><li>Proactive problem-solving and follow-up skills</li><li>Team player with ability to work under pressure</li><li>Arabic: Native or Fluent (Required) essential for governmental portal communication and correspondence.</li><li>English: Proficient (Required) for internal HR documentation and multinational environments.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot that s how we refer to this role at Mindrift you ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. How to get started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects that match your technical skills, on your own schedule. From coding and automation to fine-tuning AI outputs, you ll play a key role in advancing AI capabilities and real-world applications.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>At least 3 year of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor's or Master's Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies. Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML). Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets). Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving. Strong attention to detail and commitment to data accuracy. Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently. A link to GitHub is a plus. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</p><p></p></section>

About the Company Our client is a fast-growing, technology-driven financial services organization based in Saudi Arabia, focused on delivering innovative digital financial solutions to consumers and businesses. The company is building a modern, digital-first platform designed to transform customer experiences through advanced technology, automation, and secure digital processes.<br>Operating within a highly regulated environment, the organization is investing heavily in cloud technologies, cybersecurity, digital identity solutions, platform engineering, and data-driven decision-making. The company is currently undergoing a significant growth phase and offers an opportunity for technology leaders to play a foundational role in shaping the future technology landscape of the business.<br>Ideal Candidate We are seeking an experienced technology leader to design, build, and operate a modern digital lending and financial services platform. This role will be responsible for technology strategy, architecture, platform delivery, cloud infrastructure, regulatory integrations, cybersecurity alignment, and operational excellence.<br>The successful candidate will lead the development and operation of customer-facing digital products, core lending systems, national digital ecosystem integrations, and enterprise technology governance frameworks.<br>Key Responsibilities Platform Architecture & Technology Strategy Design and maintain scalable, secure, and high-availability technology architectures. Define cloud infrastructure, application architecture, database strategy, and API frameworks. Drive architecture decisions balancing security, scalability, performance, and cost efficiency. Digital Platform Delivery Lead the implementation and continuous enhancement of digital lending and financial services platforms. Oversee end-to-end customer onboarding, verification, credit assessment, loan lifecycle management, repayments, and collections workflows. Ensure platforms support business growth and regulatory requirements. Systems Integration Deliver and maintain integrations with external government, identity verification, credit bureau, payment, and digital signature ecosystems. Manage API integrations and third-party technology partnerships. Security & Secure Development Establish and enforce Secure SDLC practices. Implement security testing, code review, vulnerability management, dependency scanning, and release controls. Collaborate with security stakeholders to ensure compliance with regulatory expectations. IT Service Management & Governance Implement incident, problem, change, release, and configuration management processes. Establish technology governance frameworks and operational controls. Manage technology risk, documentation, and audit readiness. Cloud, Infrastructure & Resilience Manage cloud infrastructure and application environments. Design and test disaster recovery, backup, and business continuity capabilities. Ensure platform reliability and availability targets are consistently achieved. Vendor & Technology Partner Management Manage technology vendors, outsourcing partners, and service providers. Define and monitor SLAs, performance metrics, and delivery outcomes. Conduct due diligence and vendor risk assessments.<br>Required Experience8+ years of experience in technology leadership, software engineering, platform delivery, or enterprise architecture. Strong experience within fintech, financial services, lending, payments, banking, or regulated industries. Experience leading cloud-based platforms (AWS, Azure, or GCP). Strong understanding of APIs, microservices, CI/CD pipelines, Dev Ops practices, and modern software delivery. Experience managing technology vendors and external delivery partners. Proven success delivering large-scale digital transformation or platform implementation initiatives.<br>Preferred Qualifications Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field. ITIL, PMP, AWS, Azure, TOGAF, or equivalent certifications. Experience working within regulated environments and technology compliance frameworks. Strong leadership, stakeholder management, and communication skills.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description</strong></p><p>Riyadh,Saudi Arabia</p><p>Marketing Services is the strategic marketing arm of Visa that partners with issuing financial institutions, fintechs, and co-brand partners to drive cardholder engagement, acquisition, and loyalty. We combine global expertise, proprietary data insights, and cutting-edge marketing technology to help our issuer clients build winning campaigns that deliver measurable business outcomes. As part of Marketing Services, you will work directly with issuers across the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) to design and execute marketing strategies that grow their card portfolios, increase spend and deepen customer relationships. We are seeking an experienced Senior Marketing Manager to be a strategic partner to our internal teams and issuer clients across Saudi Arabia. This is a unique opportunity for a builder who understands marketing systems, has deep expertise in digital marketing, and is passionate about empowering teams with AI and automation tools. Your core mission will be to leverage Marketing Services programs and the platform to design, guide, and help build winning marketing strategies and campaigns for our issuer partners. You will revolutionize how our marketing team engages with banks, fintechs, and financial institution clients to drive cardholder acquisition, activation, and loyalty.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Issuer Partnership &amp; Client Engagement</strong></p><ul><li>Serve as a strategic marketing technology advisor to issuer clients, understanding their business objectives and translating them into effective campaign strategies</li><li>Partner with banks and financial institutions to design end-to-end marketing programs that drive card acquisition, portfolio activation, spend stimulation, and cardholder retention</li><li>Collaborate with issuer marketing teams to implement best-in-class campaigns leveraging platforms, sponsorship assets, tools, and data assets</li><li>Present marketing technology solutions, campaign performance insights, and strategic recommendations to senior client stakeholders</li><li>Build strong relationships with issuer partners, acting as a trusted advisor on marketing innovation and digital transformation</li></ul><p><strong>Digital Marketing &amp; Martech Leadership</strong></p><ul><li>Lead the design and execution of multi-channel digital marketing campaigns across, paid media, social channels, and programmatic advertising</li><li>Develop audience segmentation strategies, personalization frameworks, and customer journey mapping to maximize campaign effectiveness</li><li>Oversee campaign analytics, reporting dashboards, and performance measurement frameworks to deliver actionable insights to internal teams and issuer clients</li><li>Stay current with digital marketing trends, emerging channels, and platform updates to maintain competitive advantage</li></ul><p><strong>AI &amp; Marketing Innovation</strong></p><ul><li>Leverage Artificial Intelligence and Machine Learning to transform marketing effectiveness across the following areas:</li><li>Generative AI for Work Efficiency: Leverage large language models (LLMs) and generative AI tools to streamline day-to-day workflows, accelerate research and analysis, automate repetitive tasks, summarize complex information, draft internal communications, and enhance overall productivity across marketing operations</li><li>AI-Powered Campaign Optimization: Leverage AI for intelligent bidding strategies, dynamic creative optimization (DCO), send-time optimization, and real-time budget allocation across channels</li><li>AI-Driven Data Analysis &amp; Insights: Use AI tools to automate reporting, uncover patterns in campaign performance, and generate strategic recommendations at speed</li><li>Champion responsible AI practices, ensuring compliance with data privacy regulations and ethical AI governance standards</li><li>Educate and upskill internal teams and issuer clients on AI capabilities and practical applications in marketing</li></ul><p><strong>KSA Market Expertise</strong></p><ul><li>Demonstrate deep understanding of the Saudi Arabian market, including consumer behavior, digital adoption trends, and the evolving payments landscape aligned with Saudi Vision 2030</li><li>Navigate the KSA regulatory environment, including awareness of SAMA (Saudi Central Bank) guidelines relevant to financial services marketing</li><li>Understand the unique characteristics of the KSA market, including high smartphone penetration, a young tech-savvy population, and rapidly growing e-commerce and digital payments adoption</li><li>Develop culturally relevant campaigns that resonate with Saudi consumers while aligning with local customs, values, and communication preferences</li><li>Build relationships with local stakeholders, agencies, and partners to enhance Visa s marketing services footprint in the Kingdom</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Serve as a strategic marketing technology advisor to issuer clients, understanding their business objectives and translating them into effective campaign strategies</li><li>Partner with banks and financial institutions to design end-to-end marketing programs that drive card acquisition, portfolio activation, spend stimulation, and cardholder retention</li><li>Collaborate with issuer marketing teams to implement best-in-class campaigns leveraging platforms, sponsorship assets, tools, and data assets</li><li>Present marketing technology solutions, campaign performance insights, and strategic recommendations to senior client stakeholders</li><li>Build strong relationships with issuer partners, acting as a trusted advisor on marketing innovation and digital transformation</li><li>Lead the design and execution of multi-channel digital marketing campaigns across, paid media, social channels, and programmatic advertising</li><li>Develop audience segmentation strategies, personalization frameworks, and customer journey mapping to maximize campaign effectiveness</li><li>Oversee campaign analytics, reporting dashboards, and performance measurement frameworks to deliver actionable insights to internal teams and issuer clients</li><li>Stay current with digital marketing trends, emerging channels, and platform updates to maintain competitive advantage</li><li>Leverage Artificial Intelligence and Machine Learning to transform marketing effectiveness across the following areas:</li><li>Generative AI for Work Efficiency: Leverage large language models (LLMs) and generative AI tools to streamline day-to-day workflows, accelerate research and analysis, automate repetitive tasks, summarize complex information, draft internal communications, and enhance overall productivity across marketing operations</li><li>AI-Powered Campaign Optimization: Leverage AI for intelligent bidding strategies, dynamic creative optimization (DCO), send-time optimization, and real-time budget allocation across channels</li><li>AI-Driven Data Analysis &amp; Insights: Use AI tools to automate reporting, uncover patterns in campaign performance, and generate strategic recommendations at speed</li><li>Champion responsible AI practices, ensuring compliance with data privacy regulations and ethical AI governance standards</li><li>Educate and upskill internal teams and issuer clients on AI capabilities and practical applications in marketing</li><li>Demonstrate deep understanding of the Saudi Arabian market, including consumer behavior, digital adoption trends, and the evolving payments landscape aligned with Saudi Vision 2030</li><li>Navigate the KSA regulatory environment, including awareness of SAMA (Saudi Central Bank) guidelines relevant to financial services marketing</li><li>Understand the unique characteristics of the KSA market, including high smartphone penetration, a young tech-savvy population, and rapidly growing e-commerce and digital payments adoption</li><li>Develop culturally relevant campaigns that resonate with Saudi consumers while aligning with local customs, values, and communication preferences</li><li>Build relationships with local stakeholders, agencies, and partners to enhance Visa s marketing services footprint in the Kingdom</li></ul><p></p></section>

We are seeking an experienced Delivery Partner to lead and manage a large-scale Banking IT Engagement in Jeddah. This role demands strong leadership, technical expertise, and deep domain knowledge of the Banking industry, particularly within the Middle East region. The ideal candidate will possess a strategic mindset, exceptional stakeholder management skills, and a proven track record in delivering complex IT services within the Banking sector.<br>Job Title: Delivery Partner – Banking IT Engagement Location: Jeddah, Saudi Arabia, Looking for Bilingual ( Arabic speakers) Key Responsibilities:• Oversee and manage end-to-end delivery of IT services, ensuring high-quality, timely, and cost-effective execution.• Provide strategic leadership in Banking IT landscapes, covering Core Banking, Digital Channels, and System Integration (SI) environments.• Develop and maintain strong relationships with customer stakeholders (both IT & Business), internal teams, and partners in a matrix organization.• Ensure service design, planning, execution, and governance align with customer requirements and industry best practices.• Drive regulatory compliance and adhere to data security and cybersecurity standards within Banking operations.• Monitor service risks and proactively mitigate potential roadblocks to ensure seamless execution.• Own the P&L (Profit & Loss) responsibility for the engagement, optimizing costs while maintaining service excellence.• Lead and manage cross-functional teams, including Business, IT, and Operations, to ensure alignment with business objectives.• Drive continuous improvement initiatives and foster innovation in tools, processes, and technologies.• Serve as the primary point of contact for senior leadership and key stakeholders, ensuring transparent and effective communication.<br>Required Experience & Skills:Professional Experience:• Minimum 18 years of experience in IT services, with at least 5-7 years managing large-scale Banking IT engagements.• Proven experience in handling Transformation Programs within the Banking domain.• Strong expertise in RFP (Request for Proposal) responses and solution articulation.• Prior experience working with SI (System Integration) responsibilities in a COTS (Commercial Off-The-Shelf) environment.• Familiarity with Infrastructure Technologies relevant to Banking IT operations. Technical & Domain Expertise:• Banking Domain Knowledge: Strong proficiency across Retail Banking, Corporate Banking, Treasury, Capital Markets, and Digital Banking.• Technology Proficiency: Hands-on experience in emerging tech trends, including Automation, Digital Transformation, Cloud Computing, Artificial Intelligence (AI), and Cybersecurity. Leadership & Management Skills:• Strong stakeholder management skills, including engagement with C-level executives, IT leaders, and business teams.• Ability to manage cross-functional teams in complex, matrix environments.• Excellent problem-solving skills with the ability to navigate competing priorities in dynamic environments. Communication & Collaboration:• Exceptional verbal and written communication skills to present complex Banking and IT concepts to diverse stakeholders.• Strong negotiation and conflict-resolution skills to drive alignment between business and IT teams.• Arabic Language skills besides outstanding English skills is mandatory.<br>Educational & Certification Requirements:• Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field (master's degree preferred).• Preferred Certifications:o Banking & Finance-related certifications (e.g., Certified Banking Professional)o Certifications in Digital, Cloud, AI, and Automation technologieso Project Management Professional (PMP) or equivalent certification

<ul><li>إعداد والحفاظ على بيانات مالية وتقارير دقيقة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفروق والفرص لتقليل التكاليف.</li><li>إدارة عمليات الدائنين والمدينين، بما يضمن الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>تنفيذ إجراءات التسوية الشهرية، بما في ذلك قيود اليومية، والتسويات، والتقارير المالية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>يُفضَّل وجود محاسب إداري.</p></li><li><p>يتطلب خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات ذات صلة في المحاسبة ضمن بيئة شركات.</p></li><li><p>خبرة في برامج المحاسبة مثل Zoho أو QuickBooks</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Benefits Competitive tax free salary One year renewable contract (+ one month salary bonus on renewal) 61 days paid leave (annual + public holidays) Flights included (start, mid year &amp; end of contract) Free furnished Western style accommodation or allowance Utilities covered Free medical care &amp; access to recreation facilities</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in Nursing</p><p>Current licensure as a professional registered nurse</p><p>Minimum of two (2) years of current clinical nursing experience following licensure/registration in the country of origin</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is a <strong>part-time</strong> position at a major university in Saudi Arabia, offered on a semester-by-semester contract basis.</p> <p>Applicants should meet the following requirements:</p> <ol> <li>Experience teaching English as a Second Language (ESL).</li> <li>Currently residing in Saudi Arabia.</li> <li>Native English speakers are preferred.</li> <li>Available to commence employment by the end of August 2026.</li> </ol> <p>The role will involve between 15 and 21 hours of teaching per week. Compensation is approximately SAR 100 per hour, depending on the candidate's experience and qualifications. </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة</b><br><b>الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية</b><br>في ألфа لافال، نحن دائماً نتقدم خطوة إضافية لتجاوز التحديات الأكثر صعوبة. دافعنا هو تسريع النجاح لعملائنا وللشعب وللكوكب. لا يمكنك تحقيق ذلك إلا بوجود أشخاص م dedicatedون بعقل فضولي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة. والأفكار العظيمة تقود التقدم.<br><b>من أنت</b><br>هل أنت محترف نشيط، مدفوع تجارياً ومرتكز على النتائج؟<br>هل لديك موقف إيجابي، عقلية إبداعية وروح ريادية قوية؟<br>هل لديك خبرة موثوقة في <b>ما بعد البيع، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال في سوق الطاقة السعودي</b>؟<br>هل أنت شغوف بتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتوليد القيمة من خلال حلول الخدمة؟<br>إذا كان الأمر كذلك، فربما تكون هذه الفرصة هي الخطوة المهنية الصحيحة لك.<br>نعتقد أن لديك:<br>تركيز قوي على العميل وفطنة تجارية/اعتمادية عمل وبزنس.<br>قدرة مثبتة على تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية وبناء علاقات موثوقة على مستويات متعددة.<br>فهم قوي لـ <b>مبيعات الخدمات في القطاعات الصناعية والطاقة</b>، ويفضل ضمن النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة أو الصناعات ذات الصلة.<br>مهارات صيد مبيعات قوية وتطوير الحسابات، مع سجل تحويلي لاحتياجات العملاء إلى فرص خدمة مربحة.<br>مهارات Excellent في الشبكات والتأثير والتفاوض والاتصال.<br>خطط قوية، إدارة الفرص وقدرات تحليل الأعمال.<br>مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والمساءلة.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق المبيعات الداخلية والخدمات والتقنية والأعمال.<br>يفضل أن يكون لديك <b>درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية</b>، مع <b>خبرة 5+ سنوات في المبيعات، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال</b>. وجود خبرة وعلاقات عمل قائمة في المملكة العربية السعودية ميزة.<br><b>حول الوظيفة</b><br>كبـصير <b>مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة</b>، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمة لدى ألـفا لافال ضمن الحسابات الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية. ستعمل كواجهة تجارية أساسية للعملاء، معرّفاً احتياجات الخدمة، مطوراً استراتيجيات الحساب ومحوّلاً الفرص إلى أعمال خدمة مستدامة ومربحة.<br>من المتوقع أن تجمع بين <b>إدارة الحسابات، مبيعات الخدمة، تطوير السوق والتقارب مع العملاء</b> لتنمية أعمال قاعدة التثبيت لدى ألـفا لافال وتقوية موقعنا كشريك خدمة على المدى الطويل.<br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><b>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحساب</b> للحسابات المفتاحية المعينة، مع تحديد فرص النمو عبر قاعدة ألـفا لافال المثبتة وتوافق خطط الحساب مع أهداف قسم الطاقة وأعمال الخدمة.<br><b>تحفيز نمو مبيعات الخدمة</b> من خلال الترويج بنشاط لمحفظة خدمات ألـفا لافال، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية، قطع الغيار، ترقية المعدات، التجديد، التحسين، اتفاقيات الخدمة، الخدمات الرقمية وغيرها من الحلول ذات القيمة المضافة.<br><b>الاعتناء بعلاقة العميل وعملية تطوير الحساب</b>، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار والمؤثرين وفِرَق الصيانة وعمليات الشراء والهندسة والتشغيل عبر مؤسسات العميل.<br><b>تحديد وتحديد وتطوير فرص المبيعات</b> من خلال زيارات عملاء منتظمة، تحليل القاعدة المثبتة، تاريخ الخدمة، معلومات السوق والتفاعل الاستباقي مع العملاء.<br><b>تحويل احتياجات العملاء إلى فرص عمل</b>، مطوراً مسار المبيعات من توليد العميل وحتى تأهيل الفرصة من خلال عرض الأسعار والتفاوض وإغلاق الطلب.<br><b>تعزيز التقارب مع العميل من خلال التواجد السوقي المتكرر</b>، بإجراء زيارات عمل مخطط لها، ومراجعات الحساب، ونقاشات تقنية/تجارية ومتابعات لفهم تحديات العميل وتحديد فرص حلول ألـفا لافال.<br><b>تطوير عقود الخدمات وفرص الإيرادات المتكررة</b>، مع تحديد فرص اتفاقيات خدمة طويلة الأجل، وبرامج الصيانة وشراكات دورة الحياة.<br><b>زيادة اختراق قاعدة ألـفا لافال المثبتة</b> من خلال تحديد المعدات التي تتطلب صيانة، قطع الغيار، ترقية، استبدال، تحسين الأداء أو خدمات دورة حياة أخرى.<br><b>تطوير عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية ومربحة</b> التي تلبي متطلبات العميل وتظهر القيمة والتميّز الفني لحلول خدمات ألـفا لافال.<br><b>قيادة المفاوضات التجارية ومتابعة الفرص</b> لتعظيم معدل النجاح والهوامش وتدفق الطلب مع ضمان رضا العميل والالتزام بسياسات ألـفا لافال التجارية.<br><b>إدارة شبكة العميل وخطط الحساب بشكل استباقي</b>، لضمان تغطية منهجية للحسابات الرئيسية، وتخطيط الفرص والأولويات عبر CRM وأدوات الأعمال الأخرى.<br><b>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وصحي</b>، بمراقبة مراحل الفرص والتوقع والتواريخ المتوقعة للإغلاق والقيمة والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات.<br><b>استغلال معلومات العملاء والسوق</b> لتحديد المشاريع الناشئة والإغلاقات والإيقافات والصيانة والتوسع وغيرها من الأحداث التي يمكن أن تولّد فرص خدمة وما بعد البيع.<br><b>العمل عن كثب مع عمليات الخدمة وعمليات Field Service وفريق المبيعات الداخلية ووحدات الأعمال</b> لضمان تنفيذ سلس من تحديد الفرصة حتى تنفيذ الطلب وتسليم العميل.<br><b>تحديد فرص البيع العابر والبيع العلوي</b> عبر محفظة ألـفا لافال الأوسع، وربط تحديات العملاء بالمعدات والخدمات وحلول دورة الحياة ذات الصلة.<br><b>ضمان نظام CRM عالي الجودة</b>، بالحفاظ على معلومات العملاء الدقيقة وبيانات الفرص وأنشطة المبيعات والتوقعات وخطط الحساب لدعم اتخاذ قرارات أعمال فعالة.<br><b>مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء</b> وتقديم تحليلات قابلة للتنفيذ للمنظمة لدعم استراتيجيات التسعير والمحفظة ومبيعات وتطوير السوق.<br><b>بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر نظام الطاقة السعودي</b>، بما في ذلك المستخدمون النهائيون وشركات EPC والمقاولون وشركات الخدمات والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.<br><b>إدارة رضا العملاء واحتفاظهم بشكل استباقي</b>، مع التأكد من التقاط ملاحظاتهم وتحويلها إلى إجراءات تقوّي العلاقات طويلة الأمد.<br><b>تسليم أهداف المبيعات المقبولة وتدفق الطلب وهوامش الربح وتطوير العملاء</b>، مع الاستمرار في البحث عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمة السعودية.</span></p><br><p><span><b>الخبرة :</b><br>5 إلى 10 سنوات<br><b>التعليم :</b></span></p><br><p><span>B.E./B.Tech<br><b>ماذا ستفعل؟</b><br><b>إدارة الحسابات | مبيعات الخدمة | تطوير الحسابات الرئيسية | قرب العميل | تطوير الأعمال | نمو قاعدة التثبيت | إدارة خط أنابيب المبيعات | معلومات السوق | تفاوض تجاري | عقود الخدمة | إدارة علاقات العملاء</b><br><b>لماذا يجب عليك التقديم؟</b><br>نقدم لك فرصة مثيرة وتحدية للانضمام إلى ألـفا لافال ولعب دور رئيسي في توسيع أعمال ما بعد البيع وخدماتنا في سوق الطاقة السعودي.<br>سيكون لديك الفرصة للعمل عن كثب مع العملاء الرئيسيين، وتطوير الحسابات الاستراتيجية، وبناء شراكات طويلة الأمد والمساهمة مباشرة في نمو ألـفا لافال من خلال حلول الخدمة ودورة الحياة المبتكرة.<br>إذا كنت محترفاً driven تجارياً يستمتع بالتواصل القريب مع العملاء، وتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال، <b>نود سماعك.</b></span></p><br><p>"We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status."</p><br><p><span>#LI-BP2 </span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم ايرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كشركة توظف فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإكمال طلبك، من فضلك اتصل بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>تنبيه: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>تنبيه: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Español)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>سيطور "المسافر المقصورة بنظام جزئي" حلولًا لمجموعة من مشاكل الهندسة البسيطة إلى المعقدة التي تتطلب الحكم والبراعة. هذه الدوحة هي محرك رئيسي لتحديث عملياتنا من خلال تطبيق تقنيات الرقمنة والأتمتة لتحسين الكفاءة والجودة واتخاذ القرار القائم على البيانات. يعمل مهندس المقصورة مع العملاء الداخليين والمصنع من أجل تنسيق التصميم ثنائي/ثلاثي الأبعاد.</span></p><br><br><br><p><b>لقاء الفريق:</b></p><br><br><p><span>يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة عاليًا ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات ايرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم.</span></p><br><br><br><p><b>بيئتك العملية:</b></p><br><br><p><span>يقع مركز الهندسة في موبيل، ألاباما، وهو يضم مئات من مهندسي ايرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من ايرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم.</span></p><br><br><br><p><b>تحدياتك:</b></p><br><br><ul><li><p><span>مراجعة النماذج والتصاميم بناءً على متطلبات التصنيع و/أو التصميم</span></p><br><br></li><li><p><span>مراقبة وإدارة مراحل تخصيص HoV وفق عملية FCO.</span></p><br><br></li><li><p><span>التنسيق حسب الحاجة مع مهندسي الإجهاد، وDMU، والرسامين، والمصممين، والموردين، وموظفي الإدارة الفنية لضمان قابلية تصنيع التصاميم.</span></p><br><br></li><li><p><span>تحديد الحلول الفنية بجميع السبل الممكنة، بما في ذلك تطبيق المنهجيات المستندة إلى البيانات وتطوير حلول مبرمجة للمشاكل المتكررة.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم المدخلات إلى عناصر هندسة التصميم للخطة المتكاملة للمشروع لضمان كونها قوية تقنيًا.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم مدخلات تقنية لفرق مشاريع الهندسة، بما في ذلك الرؤى المستخلصة من تحليل البيانات ومبادرات أتمتة العمليات.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد نماذج هندسية ووثائق تتوافق مع مبادئ الهندسة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة ومتطلبات عقد العملاء وتطبيق تلك المتطلبات.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة Bachelors في الهندسة أو مجال ذي صلة:&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>~سنة واحدة من الخبرة في صناعة الطيران.</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب أن يستطيع كتابة تقارير ومواصفات وبيانات عمل ومتطلبات ووثائق تقنية أخرى.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على فهم وتوجيه مبادئ داخل التخصص المعين.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المتعلقة بالطائرة.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على التواصل مع فرق متنوعة وتحفيزها.</span></p><br><br></li><li><p><span>التصريح بالعمل في الولايات المتحدة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات البدنية:&nbsp;</b></p><br><br><ul><li><p><span>الموقع الفعلي أو عن بُعد: 100% في الموقع</span></p><br><br></li><li><p><span>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات؛ والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في موقع الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات.</span></p><br><br></li><li><p><span>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</span></p><br><br></li><li><p><span>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية مرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم.</span></p><br><br></li><li><p><span>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات.</span></p><br><br></li><li><p><span>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أشياء مخزنة على أرفف منخفضة.</span></p><br><br></li><li><p><span>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج.</span></p><br><br></li><li><p><span>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير.</span></p><br><br></li><li><p><span>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترداد الوثائق): القدرة على المشي عبر مرافق المكتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</span></p><br><br></li><li><p><span>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الكمامات، أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>هذا المنصب مؤقت (عقد) ولا يوجد فترة زمنية محددة ولكنه قد يُمدد أو يُخفض حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويوضعون في مهمة لدى ايرباص.&nbsp;</b></b></p><br><br><br><br><p><b><span>ارتق بمسيرتك المهنية وقدم</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل اليقظة تجاه أي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>Stdized Platform, Module &amp; Version Eng. &lt;JF-EN-EL&gt;<p>------</p><br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 08.17.2026<p>------</p><br><br>تتيح ايرباص فرص متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل لدى ايرباص بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات المحمية قانونياً. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد للشركة مرافق. تحظر ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل قائم على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات المحمية قانونياً. لا يشكل هذا الوصف لأي مهمة عقد مكتوبًا أو ضمنيًا.</p><br><p>باستخدامك لسيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق لاستخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتصلة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط.</p><br><p>تلتزم ايرباص بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم ايرباص دائمًا بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تزييف لـ ايرباص للقيام بذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>نظرة عامة سيخدم SME الميكانيكي باعتباره السلطة التقنية لجميع جوانب الهندسة الميكانيكية للمشروعات، مقدمًا خبرة متخصصة خلال مراجعة التصميم، الإشراف على البناء، الاختبار، التشغيل، وتسليم أنظمة ميكانيكية متعلقة بالجسور والبنية التحتية.</p><p>دورك القيادة الفنية وخبرة الموضوع acts كخبير موضوع ميكانيكي رئيسي (SME) لدى العملاء. تقديم التوجيه الفني والدعم المتخصص لإدارة المشروع والهندسة والإشغال والتشغيل. مراجعة وتصديق تصاميم الهندسة الميكانيكية والمواصفات والحسابات والطلبات الفنية. التأكد من أن أنظمة الميكانيكا في المشروع مصممة ومبنية وفقًا لمتطلبات المشروع والمعايير الدولية وإرشادات العميل. قيادة المراجعات الفنية وتقديم التوصيات لتحسين أداء النظام وموثوقيته وقابليته للصيانة. مراجعة التصميم والتنسيق الهندسي مراجعة حزم التصميم الميكانيكي للامتثال للمعايير والمواصفات المعمول بها. تقييم رسومات الورش للمقاول، ومواد التقديم، والحسابات، والعروض الفنية. التنسيق مع تخصصات مدنية، وهندسة، وكهربائية، ونظم ITS، والمرافق، وحركة المرور، والعمارة. حل تعارضات التصميم ومشاكل الواجهة متعدد التخصصات. المشاركة في مبادرات تعزيز القيمة وتحسين التصميم. دعم الموافقات الفنية وتقييم تغييرات التصميم. دعم البناء وضمان التقنية متابعة أنشطة البناء المتعلقة بتركيب الأنظمة الميكانيكية. التحقق من جودة التركيب والامتثال للتصاميم والموافقات. مراجعة بيانات الطريقة للمقاول وإجراءات التركيب. حل القضايا التقنية المتعلقة بالموقع والإشراف على إجراءات الإصلاح. الاختبار والتشغيل قيادة أنشطة الاختبار والتشغيل الميكانيكية. مراجعة خطط وإجراءات التشغيل. الشهادة بشهادة قبول المصنع (FAT) وشهادات القبول الميداني (SAT). التحقق من أداء النظام مقابل متطلبات التصميم. ضمان التكامل الناجح للأنظمة الميكانيكية مع الكهرباء، وSCADA، وأنظمة التحكم. دعم مراجعات الجهوزية التشغيلية وعمليات التسليم. إدارة الجودة الالتزام بخطط الجودة ومتطلبات التدقيق في المشروع. مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) للأعمال الميكانيكية. المشاركة في التدقيقات والتفتيش ومراجعات الجودة. مراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) وبرامج التصحيح. ضمان مطابقة التسليمات الميكانيكية لمعايير الجودة المطلوبة. موثوقية الأصل وامكانية الصيانة مراجعة التصاميم الميكانيكية من حيث الكفاءة التشغيلية وأداء دورة الحياة. ضمان تضمين اعتبارات القابلية للصيانة في تصميمات المشروع. دعم تطوير استراتيجيات التشغيل والصيانة. مراجعة متطلبات قطع الغيار والوثائق الخاصة بالصيانة. المشاركة في تخطيط إدارة الأصول وعمليات التسليم. إدارة المخاطر تحديد المخاطر التقنية المرتبطة بالأنظمة الميكانيكية. تطوير استراتيجيات التخفيف والحلول الهندسية. مراجعة مخاطر القابلية للاعتماد والتشغيل والصيانة. تقديم توصيات لتقليل مخاطر دورة الحياة والتشغيل. دعم تقييمات المخاطر الفنية ومراجعات المشروع. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة التأكد من أن الأنظمة الميكانيكية مصممة ومثبتة بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع. دعم أنشطة البناء والاشتشغال الآمن. المشاركة في تحديد المخاطر ومراجعات السلامة. ضمان الامتثال للأهداف البيئية والاستدامة. تعزيز ممارسات التشغيل والصيانة الآمنة.</p><p>عن iyong-C. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البنى التحتية أو إدارة الهندسة. يفضل أن يكون المهندس معتمدًا (CEng) أو مهندس محترف (PE). يفضل الانتماء إلى مؤسسات معترف بها مثل IMechE أو ASME أو ما يعادلها. متطلبات الخبرة الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في الهندسة الميكانيكية ضمن مشاريع بنية تحتية كبرى. الحد الأدنى 10 أعوام من الخبرة في دعم جسور وطرق ونقل وبنية تحتية حضرية. خبرة سابقة في مشاريع بنية تحتية ضخمة قيمتها أكثر من 250 مليون دولار أمريكي. يوصى بخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والسعودية. المهارات الأساسية معرفة تقنية ميكانيكية على مستوى الخبرة. قدرات تنسيق متعددة التخصصات قوية. خبرة في مراجعة التصميم وضمان الهندسة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الفني. قدرات إدارة أصحاب المصلحة قوية. مهارات كتابة تقارير وعروض تقديم ممتازة. قيادة الاختبار والتشغيل. قدرات إدارة المخاطر ومراجعة القابلية للبناء. الكفاءات السلوكية مفكر استراتيجي وتحليلي. قدرات قيادية تقنية قوية. نهج استباقي وموجه نحو الحلول. مستوى عالٍ من الاحتراف والمسؤولية. القدرة على التأثير في قرارات المشروع على المستويات العليا. عقلية تعاونية وروح الفريق. الالتزام بالجودة والسلامة والتميز التشغيلى. المكافآت والفوائد استكشاف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. وهذا يشمل: راتب معفى من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تأمين صحي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط عطايا الشركة. برنامج مكافأة اختياري. مساهمة في تذاكر الطيران السنوية. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير عن تأثيرك. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اعرف المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادي في AtkinsR alis، نبحث عن توظيف أفراد من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل الإثني أو الوطني، أو الهوية والتوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتغذى من خلال هذه الفروقات.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><b>المؤهلات</b><p>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة البنى التحتية أو إدارة الهندسة. يفضل أن يكون المهندس معتمدًا (CEng) أو مهندس محترف (PE). يفضل الانتماء إلى مؤسسات معترف بها مثل IMechE أو ASME أو ما يعادلها.</p><b>متطلبات الخبرة</b><p>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في الهندسة الميكانيكية ضمن مشاريع بنية تحتية كبرى. الحد الأدنى 10 أعوام من الخبرة في دعم جسور وطرق ونقل وبنية تحتية حضرية. خبرة سابقة في مشاريع بنية تحتية ضخمة قيمتها أكثر من 250 مليون دولار أمريكي. يفضل الخبرة الخليجية والسعودية.</p><b>المهارات الأساسية</b><ul><li>معرفة تقنية ميكانيكية عالية المستوى.</li><li>قدرات تنسيق متعددة التخصصات قوية.</li><li>خبرة في مراجعة التصميم وضمان الهندسة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الفني.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات كتابة التقارير وتقديم العروض ممتازة.</li><li>قيادة الاختبار والتشغيل.</li><li>إدارة المخاطر وقدرات مراجعة القابلية للبناء.</li></ul><b>القدرات السلوكية</b><ul><li>فكر استراتيجي وتحليلي.</li><li>مهارات قيادية فنية قوية.</li><li>نهج استباقي وموجه نحو الحلول.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية.</li><li>القدرة على التأثير في قرارات المشروع على المستويات العليا.</li><li>عقلية تعاونية وروح الفريق.</li><li>الالتزام بالجودة والسلامة والتميز التشغيلي.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>سيقدم مدير المشروع القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة التنفيذية، لضمان التسليم الناجح لعدة حزم بنى تحتية للجسور والنقل وفقًا لأهداف العميل والمتطلبات العقدية والميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة والتزامات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br>دورك<p><b>القيادة والحوكمة في المشروع</b></p><br><ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة للمشروع.</li><li>تحديد أهداف المشروع واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم بما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>قيادة فرق مشروع متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والبناء والتحكم في المشروع والتجاري والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تنفيذ أطر الحوكمة الخاصة بالمشروع والمحافظة عليها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دفع أداء المشروع فيما يخص السلامة والجودة والجداول والميزانية ورضا العميل.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة والتعاون والتسليم الممتاز.</li></ul><p><b>تسليم مشاريع الجسور والبنية التحتية</b></p><br><ul><li>إدارة التخطيط والتنفيذ والمراقبة واستكمال أعمال الجسور والبنى التحتية للنقل الكبرى.</li><li>إدارة واجهات بين هياكل الجسور والطرق والمرافق والأعمال العامة ونظم النقل.</li><li>ضمان التكامل الناجح لجميع المتطلبات الهندسية والإنشائية والتشغيلية.</li><li>قيادة جاهزية البناء واستراتيجيات تنفيذ المشروع عبر عدة جبهات عمل.</li></ul><p><b>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>قيادة الاجتماعات التنفيذية واللجان التوجيهية ومراجعات الحوكمة الخاصة بالمشروع.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي مع جميع أصحاب المصلحة بشأن تقدم المشروع والمخاطر والقرارات الرئيسية.</li><li>تمثيل المشروع أثناء العروض التقديمية عالية المستوى ومناقشات الاستراتيجية.</li></ul><p><b>الإدارة التجارية والالتزامات العقدية</b></p><br><ul><li>إشراف تنفيذي على الأداء التجاري للمشروع والالتزامات العقدية.</li><li>متابعة ميزانيات المشروع والتوقعات والأداء المالي.</li><li>دعم التفاوض وحل القضايا العقدية والتجارية الكبرى.</li><li>ضمان توافقDeliver المشروع مع الأهداف التجارية المتفق عليها وأهداف الربحية.</li><li>الالتزام بمتطلبات العقد وإجراءات الحوكمة.</li></ul><p><b>إدارة البرنامج والجدول الزمني</b></p><br><ul><li>ضمان تطوير وتنفيذ جداول زمنية واقعية وممكنة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل المعالم المهمة والتزامات التسليم.</li><li>قيادة تخطيط التعافي واستراتيجيات التخفيف عند وجود تأخيرات أو مخاطر.</li><li>مراجعة أداء البرنامج وتوجيه الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان التنسيق بين التصميم والمشتريات والبناء والتكليف.</li></ul><p><b>الإشراف الهندسي والفني</b></p><br><ul><li>توفير توجيه استراتيجي حول قرارات الهندسة والبناء الكبرى.</li><li>ضمان الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>قيادة مراجعة واعتماد تغييرات التصميم الكبرى وأساليب البناء والحلول الفنية.</li><li>دعم حل التحديات الهندسية المعقدة للجسور والبنية التحتية.</li><li>تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات في تسليم المشروع.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر</b></p><br><ul><li>إنشاء وصيانة أطر إدارة المخاطر للمشروع.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتجارية والتقنية والتشغيلية وأصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من تطوير خطط التخفيف وتنفيذها بفعالية.</li><li>مراقبة المخاطر والفرص الناشئة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل مراجعة المخاطر وتقييمات المخاطر التنفيذية.</li></ul><p><b>القيادة الصحية والسلامة والجودة والبيئة</b></p><br><ul><li>الترويج لثقافة سلامة قوية عبر المشروع.</li><li>ضمان تحقيق أهداف HSE والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>تعزيز مبدأ الصفر ضرر طوال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وضمان تقديم أصول البنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان دمج الاعتبارات البيئية والاستدامة في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الموارد</b></p><br><ul><li>ال بناء والقيادة وتوجيه فريق إدارة مشروع عالي الأداء.</li><li>ضمان تخطيط وتخصيص الموارد بفعالية عبر وظائف المشروع.</li><li>دفع مشاركة الموظفين وخطة التعاقب وتطوير المواهب.</li><li>تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>مراقبة المشروع والتقارير</b></p><br><ul><li>مراجعة لوحات العرض التنفيذية ومؤشرات أداء المشروع الرئيسية.</li><li>تقديم تقارير استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا وممثلي العميل.</li><li>ضمان الشفافية والدقة في تقارير المشروع.</li></ul>عن نفسك<p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو إدارة الأعمال (MBA) مرغوبة بشدة.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، PMP، أو اعتماد مهني معادل مفضل.</li><li>عضوية في مؤسسات مهنية معترف بها مثل ICE أو PMI أو ASCE أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li></ul><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع البنية التحتية والنقل الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية عليا أو مستوى مدير مشروع.</li><li>مسؤولية مثبتة عن مشاريع ذات قيمة تتجاوز 500 مليون دولار أمريكي.</li><li>خبرة قوية في إدارة فرق متعددة التخصصات في شركات الاستشارات أو PMC أو EPCM أو منظومات العملاء.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية ومشاريع بنية GCC.</li></ul><p><b>المهارات الأساسية</b></p><br><ul><li>القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>الإدارة التجارية والالتزامات العقدية.</li><li>المشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة علاقات العملاء.</li><li>إدارة المخاطر واتخاذ القرار.</li><li>تسليم البرنامج وخطط التعافي.</li><li>التفاوض وحل النزاعات.</li><li>الإدارة المالية والتشغيلية.</li></ul><p><b>الكفاءات السلوكية</b></p><br><ul><li>قيادة بصرية وتفكير استراتيجي.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية.</li><li>اتصال استثنائي ومهارات التأثير.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات ذات أداء عال.</li><li>موجهة نحو النتائج مع تركيز قوي على تسليم المشروع.</li><li>مرونة وقادرة على العمل في بيئات معقدة وتحديات.</li><li>تظهر النزاهة والاحترافية والمسؤولية.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب خالٍ من الضرائب.</span></li><li><span>التأمين على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الصحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام مكافأة الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافآت إختياري.</span></li><li><span>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى وكيان نووي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وبفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب من الطراز العالمي لا تفرق بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>سيقدم مدير المشروع القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة التنفيذية، لضمان التسليم الناجح لعدة حزم بنية تحتية للجسور والنقل بما يتوافق مع أهداف العميل والمتطلبات العقدية والميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة والتزامات الصحة والسلامة والبيئة.</p><br>دورك<p><b>قيادة المشروع والحوكمة</b></p><br><ul><li>تقديم القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة للمشروع.</li><li>تحديد أهداف المشروع واستراتيجيات التنفيذ وخطط التسليم بما يتماشى مع متطلبات العميل.</li><li>قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والبناء وضوابط المشروع والتجاري والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان تنفيذ أطر الحوكمة للمشروع والمحافظة عليها طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دفع أداء المشروع فيما يتعلق بالسلامة والجودة والجدول الزمني والميزانية ورضا العميل.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المرتكزة على المساءلة والتعاون وتفوق التنفيذ.</li></ul><p><b>تسليم المشاريع الخاصة بالجسور والبنية التحتية</b></p><br><ul><li>توجيه التخطيط والتنفيذ والمراقبة والانتهاء من أعمال الجسور الكبرى وبنى النقل.</li><li>إدارة واجهات بين هياكل الجسور والطرق والمرافق وأعمال المجال العام وأنظمة النقل.</li><li>ضمان التكامل الناجح للمتطلبات الهندسية والتشييد والتشغيل.</li><li>دفع جاهزية الإنشاء واستراتيجيات تنفيذ المشروع عبر عدة مسارات عمل.</li></ul><p><b>إدارة العميل وأصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>قيادة الاجتماعات التنفيذية واللجان التوجيهية ومراجعات حوكمة المشروع.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي مع جميع الأطراف المعنية بشأن تقدم المشروع والمخاطر والقرارات الرئيسية.</li><li>تمثيل المشروع خلال عروض العملاء على مستوى عالٍ والمناقشات الاستراتيجية.</li></ul><p><b>الإدارة التجارية والعقدية</b></p><br><ul><li>توفير إشراف تنفيذي على الأداء التجاري للمشروع والالتزامات التعاقدية.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع وتوقعاته وأداءه المالي.</li><li>دعم التفاوض وحل القضايا العقدية والتجارية الكبرى.</li><li>ضمان توافق التسليم مع الأهداف التجارية المتفق عليها وهياكل الربحية.</li><li>الالتزام بالمتطلبات العقدية وإجراءات الحوكمة.</li></ul><p><b>إدارة البرنامج والجدول الزمني</b></p><br><ul><li>التأكد من تطوير وتنفيذ جداول زمنية واقعية وقابلة للتحقيق للمشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل المعالم الأساسية والتزامات التسليم.</li><li>قيادة تخطيط الاسترداد واستراتيجيات التخفيف عند وجود تأخيرات أو مخاطر.</li><li>مراجعة أداء البرنامج وتوجيه الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان التنسيق بين التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل.</li></ul><p><b>الإشراف الهندسي والتقني</b></p><br><ul><li>توفير التوجيه الاستراتيجي في قرارات الهندسة والبناء الكبرى.</li><li>ضمان الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>قيادة مراجعة واعتماد تغييرات التصميم الهامة ومنهجيات البناء والحلول التقنية.</li><li>المساعدة في حل التحديات الهندسية المعقدة للجسور والبنى التحتية.</li><li>تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر</b></p><br><ul><li>إنشاء وصيانة أطر إدارة مخاطر المشروع.</li><li>تحديد المخاطر الاستراتيجية والتجارية والفنية والتشغيلية وأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان وضع وتنفيذ خطط التخفيف بشكل فعال.</li><li>مراقبة المخاطر والفرص الناشئة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل استعراض المخاطر وتقييمات المخاطر التنفيذية.</li></ul><p><b>القيادة الصحية والسلامة والجودة والبيئة</b></p><br><ul><li>الترويج بثقافة سلامة قوية عبر المشروع.</li><li>ضمان تحقيق أهداف HSE للمشروع والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</li><li>ترويج مبدأ صفر ضرر في جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة وضمان تسليم أصول البنية التحتية بأعلى المعايير.</li><li>ضمان دمج الاعتبارات البيئية والاستدامة في تنفيذ المشروع.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الموارد</b></p><br><ul><li>بناء وقيادة وتوجيه فريق إدارة مشروع عالي الأداء.</li><li>ضمان تخطيط وتخصيص الموارد بشكل فعال عبر وظائف المشروع.</li><li>تحفيز مشاركة الموظفين وتخطيط التعاقب وتطوير المواهب.</li><li>تعزيز التعاون عبر فرق متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>الضوابط والتقارير الخاصة بالمشروع</b></p><br><ul><li>مراجعة لوحات القيادة التنفيذية ومؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع.</li><li>تقديم تقارير استراتيجية وتوصيات للإدارة العليا وممثلي العملاء.</li><li>ضمان الشفافية والدقة في تقارير المشروع.</li></ul>عن نفسك<p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال (MBA) مطلوبة بشدة.</li><li>مهنياً مهندس معتمد (CEng) أو مهندس محترف (PE) أو PMP أو ما يعادلها مفضل.</li><li>العضوية في مؤسسات مهنية معترف بها مثل ICE أو PMI أو ASCE أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li></ul><p><b>متطلبات الخبرة</b></p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع بنية تحتية ونقل رئيسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب قيادية عليا أو كمدير مشروع.</li><li>مسؤولية مثبتة عن مشاريع ذات قيم تفوق 500 مليون دولار أمريكي.</li><li>خبرة قوية في قيادة فرق متعددة التخصصات في شركات استشارية ومراقبة مشاريع وشركات EPCM أو عملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية ومشاريع بنية تحتية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p><b>المهارات الرئيسية</b></p><br><ul><li>القيادة التنفيذية والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>إدارة مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>الإدارة التجارية والعقدية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات مع العميل.</li><li>إدارة المخاطر واتخاذ القرار.</li><li>تنفيذ البرنامج وخطط الاسترداد.</li><li>التفاوض وحل النزاعات.</li><li>الإدارة المالية والتشغيلية.</li></ul><p><b>الكفاءات السلوكية</b></p><br><ul><li>قيادة بصرية وتفكير استراتيجي.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية.</li><li>اتصالات استثنائية ومهارات التأثير.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات عالية الأداء.</li><li>تركيز على النتائج مع تركيز قوي على تسليم المشروع.</li><li>مرونة وقابلية العمل في بيئات معقدة وتحديات.</li><li>يظهر النزاهة والمهنية والمسؤولية.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفى من الضرائب.</span></li><li><span>التغطية التأمينية على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الصحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام نهاية الخدمة للشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>البدلات المتعلقة بالنقل والإسكان.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى اختصاصيين في الشؤون المالية، المسائل القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن شركة AtkinsRéalis، وهي منظمة خدمات هندسية نووية ذات مستوى عالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة إلى الهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نبحث عن أفراد بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميّز بناءً على النوع أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإنجليزية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>تبحث عن </span><b><span>مدير معاملات التوصيل </span></b><span>للانضمام إلى فريقنا المقيم في </span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>مدير معاملات التوصيل </b></b>هو نقطة الت focal التجارية الرئيسية داخلياً وأمام العميل في جميع المسائل المتعلقة بعملية قبول و تسليم العميل. بهذه الصفة سيقود فريق التسليم والمتابعة التجارية (MFT) في الشؤون التجارية.</p><br><br><br><p>يكون مدير معاملات التوصيل مسؤولاً عن التفاوض بشأن معاملات تسليم الطائرات مع العميل على أي مستوى من الأقدمية، بما في ذلك الرئيس التنفيذي، لضمان تسليمات طائرات في الوقت المحدد وبجودة مناسبة بتكلفة ومخاطر منخفضة لإيرباص مع الحفاظ على رضا العملاء.</p><br><br><br><p>يتولى مدير معاملات التوصيل تقليل المخاطر التجارية/المالیة المرتبطة بأي طلبات من العميل أو أي جانب من عدم الامتثال للطروحات التعاقدية وتقليل التعرض على الأسطول الحالي أو التسليمات المستقبلية. من هذه الرؤية، وحتى وجود توجيه محدد، يمتلك صاحب العمل حرية العثور على تسوية مع العميل مع مراعاة بيئة التسليم التجارية والصناعية.</p><br><br><br><p><b><b>التعرف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص طائراتنا من المفهوم حتى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت فيMobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتُنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية:</b><span> راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة للمشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p><b>التوازن بين العمل/الحياة:</b> <span>إجازة مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، وعطل رسمية، وبرنامج إجازة أمومة / أبوة سخى.</span></p><br><br></li><li><p><b>الصحة والمزايا:</b> <span>تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><b>التطوير الفردي:</b> <span>فرص تطوير وتحسين المهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><b><b>حماية مصالح إيرباص: 40%</b></b></p><br><br><ul><li><p>تقييم التأثير التجاري/العقدي لجميع جوانب عدم الامتثال عبر التصنيع إلى رحلة التحويل. وضع تسويات تجارية لمزيج معقد من القضايا غير المحلولة (الهندسة، التصنيع، المورد، الدعم، العقدي، إلخ).</p><br><br></li><li><p>صياغة وتفاوض والاتفاق على رسالة الالتزام (CL) قبل نقل الملكية (ToT). إدارة وتنسيق جميع المدخلات الداخلية والخارجية، التصعيد إلى مستوى الإدارة إذا لزم الأمر لاتخاذ القرار.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تسليم الطائرات: 30%</b></b></p><br><br><ul><li><p>المساهمة في تحقيق أهداف تسليم إيرباص من خلال اقتراح حلول تجارية مبتكرة لحل أي مجموعة من القضايا التي ما زالت عالقة لدى العميل، مهما كانت أسبابها.</p><br><br></li><li><p>تقديم خبرة تغذية راجعة حول القضايا التجارية والعقدية لضمان التحسين المستمر في جميع الوظائف لتقليل تعرض إيرباص.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>بناء علاقة مع العميل والتمثيل: 25%</b></b></p><br><br><ul><li><p>تطوير علاقات أعمال وشخصية قوية مع مجتمع ممثلي شركات الطيران في الموقع، إلى جانب جميع الأطراف المعنية في فريق شركة الطيران في قاعدتهم</p><br><br></li><li><p>التمثيل حسب الاقتضاء لتسليمات الطائرات وفريق التسليم والقبول من عدة وظائف (CAD) في جميع الاجتماعات الداخلية والخارجية المتعلقة بالقبول الحالي أو المستقبلي للطائرة، والتسليم، والمتابعة (مع التصميم والهندسة والتصنيع والتخصيص وجاهزية الطيران والجودة، إلخ).</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>مسؤوليات إضافية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>تمثيل إيرباص أمام مجتمع عملاء عالمي متعدد الثقافات من أجل المساهمة مباشرة في تحقيق أهداف رضا العملاء.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك: </b></b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الأعمال أو ما يعادلها.</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمل مباشرة مع العملاء.</p><br><br></li><li><p>القدرة على فهم توقعات العملاء من خلال تقييم وتحسين علاقة العميل باستمرار بالاستماع الفعّال وتوضيح احتياجاتهم ومتطلباتهم ومخاوفهم الحاصلة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تقديم معلومات دقيقة للاستجابة لاحتياجات ومتطلبات العملاء وتوضيح عرض قيمة فائز يقود إلى إمكانات أعمال/مبيعات مستقبلية لضمان علاقة ناجحة ومستدامة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التواصل شفهيًا باللغة الإنجليزية باستخدام المفردات الملائمة في مختلف المواقف مع نظراء مختلفين.</p><br><br></li><li><p>القدرة على إنشاء مراسلات مكتوبة باستخدام المفردات الملائمة بعناية.</p><br><br></li><li><p>معرفة فنية أساسية جيدة بالعلوم الجوية.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><b>المفضل</b></b></p><br><br><ul><li><p>من 7 إلى 10 سنوات في أدوار القيادة في مجال الطيران.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية تفاوض:</p><br><br><ul><li><p>القدرة على تطوير وتنفيذ مواقف ومواقف تفاوض فائزة (أي منتج، خدمة وحلول) لتلبية متطلبات العميل وإيرباص.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التفاعل بمرونة وبسرعة في حال تغيّر متطلبات/طلبات العميل.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التعرف والتفاعل بدقة مع سلوك وعواطف العملاء.</p><br><br></li><li><p>القدرة على استخدام تقنيات اتصال فعالة لتقديم أداء متميز من خلال:</p><br><br></li><li><p>a. تقييم جمهور الهدف، b. <b>تحديد هدف واضح،</b> (ج) رسائل مخصصة، (د) اختيار الوسائل والأدوات والقنوات المناسبة.</p><br><br></li></ul></li><li><p>معرفة وتطبيق قواعد وسياسات الشركة المتعلقة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br><br></li><li><p>مهارات لغات أجنبية (مثلاً الإسبانية، الفرنسية، الألمانية، إلخ) موصى بها.</p><br><br></li></ul><p><br><b>متطلب السفر: </b></p><br><br><ul><li><p>حتى رحلتين دوليتين و4 رحلات محلية سنوياً.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المتطلبات البدنية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>حضور في الموقع أو عن بُعد: وجود في الموقع بشكل عام مطلوب.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الرؤية: القدرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى المع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وعبر الهاتف أو عبر مؤتمرات الفيديو والاستماع إلى الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، النسخ، ماكينة الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والبوابات الداخلية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والإلكترونيات الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغم. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغم. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. التكرار: عدة مرات في الشهر.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج. التكرار: عدة مرات في الأسبوع.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. حتى رحلتين دوليتين و4 رحلات محلية سنوياً.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. التكرار: يومي.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>المعدات الوقائية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية الأذنين، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو قفازات واقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الموقف الإداري فقط PPE مطلوب: أحذية ذات كعب حديدي مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة عند زيارة أرضية الورشة.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الجنسية:</b></b></p><br><br><p>مخول للعمل في الولايات المتحدة. قادر على العمل في الولايات المتحدة بدون حاجة حالياً أو مستقبلاً لرعاية تأشيرة.</p><br><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع العمل في الموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>المبيعات، التسويق والعقود التجارية &lt;JF-MC-VE&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار لعرق، لون، دين، جنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزوجية، حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد للشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والإقالة، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، والإجازات، والتعويضات، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم ترخيص عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً بعقد دائم أو مضمون. التوظيف مع إيرباص هو عند الطلب، بمعنى أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في إعادة أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً.<br><p>من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيُستخدم هذا information فقط من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم إيرباص وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص لإجبار ذلك إلى emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<p>قيادة وإلهام فريق عالي الأداء من مهندسي الحلول و/أو القادة الميدانيين لتعزيز نمو أعمال NetApp. يركز هذا الدور على تقديم نتائج حاسمة للعملاء من خلال الاستفادة من الطيف التقني الكامل والتميّز في محفظة NetApp. كقائد، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم الإيرادات من خلال تذليل جهود فريقك وتمكينه من التأثير بشكل فعّال على قرارات شراء العملاء والتعبير عن القيمة طوال دورة المبيعات. يتطلب هذا المنصب سفرًا منتظمًا للتفاعل عن كثب مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء، لضمان علاقات قوية ونتائج أعمال ناجحة.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></p><ul><li>قيادة فريق من مهندسي الحلول لدفع النمو في المنطقة</li><li>بالتعاون مع فرق التنفيذيين في العملاء، إعطاء الأولوية لاستهداف حسابات جديدة وتوسيع الحصة من المحافظ في الحسابات الموسّعة من خلال البيع العابر والتزايدي.</li><li>التركيز على متطلبات العملاء من خلال الاستفادة من محفظة الحلول والرسائل لدفع الاعتراف بالقيمة بشكل استباقي من خلال تحديث بنية البيانات، التحول إلى السحابة، المرونة السيبرانية، الذكاء الاصطناعي، وفوائد Block. كوّن منسّق المبيعات التقنية، بجلب الخبراء المناسبين، في المكان والوقت المناسبين، لتمكين نجاح الفرق.</li><li>امتلاك قيادة تقديم التوقعات الدقيقة وتطور مراحل البيع من خلال الاستخدام المنضبط لأدوات المبيعات.</li><li>الامتثال بتحقيق أهداف المبيعات بانتظام وتجاوزها. توجيه الفرق لإجراء عروض توضيحية وتوجيه إثباتات المفاهيم (POCs) لإرساء ثقة العملاء وتميّز الحلول.</li><li>توجيه الفرق لتوثيق متطلبات العملاء ومجالات الفرص والأهداف التجارية، وتطوير مقترحات عالية الجودة توضح كيف تلبي حلولنا متطلباتهم، وتحل نقاط الألم وتخلق نتائج مميزة.</li><li>قيادة ثقافة أداء عالية باستخدام برنامج Thrive Performance &amp; Rewards الذي يتضمن الشفافية حول توقعات الأداء، وتقديم تغذية راجعة قابلة للتنفيذ باستمرار، واستخدام تخطيط المكافآت للتميّز.</li><li>تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية بشكل استباقي وتوفير التوجيه المستمر والإرشاد وفرص التطوير المهني لتنمية مهاراتهم وتقدم مساراتهم المهنية.</li><li>إدارة فعالة لأعضاء الفريق ذوي الأداء الضعيف بنزاهة وشفافية، مع توظيف ودمج مواهب عالية الأداء بسرعة لتعزيز إنتاجية الفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية والعربية</li><li>الخبرة في تدريب أعضاء الفريق معرفيًا فنيًا، والوعي باتجاهات الصناعة، وتطبيق الرؤى والخبرة لحل مشكلات العملاء.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف على استكشاف وتطوير فرص جديدة، إدارة مسار المبيعات وضمان إدارة العلاقات الفعالة لتعظيم الإيرادات.</li><li>منظم للغاية، يعتمد على البيانات، وملتزم بالتميز في المبيعات. حضور تنفيذي قوي، تأثير ومهارات تواصل؛ القدرة على بناء ورعاية علاقات قوية مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء.</li><li>نجاح مثبت في التوظيف وتطوير وإدارة أداء الفرق، مع الحفاظ على ثقافة فريق قوية.</li><li>إثبات القدرة على البقاء في مقدمة الاتجاهات الصناعية وتحديات العملاء والتطورات التنافسية التي تدعم قيمة NetApp.</li><li>فهم عالي لكتلة الأعمال وسياق الأسواق والتعامل مع ديناميكيات السوق التي تساعد في تلبية أهداف واحتياجات العملاء. فهم لمجالات حلول NetApp، والذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام، واستراتيجيات البيع المرتبطة، مع القدرة على تقييم وتدريب المواهب عليها.