وظائف مطورى واجهة مستخدم

<b>Join our team as an HR / GR Officer!</b> <br>Virtucruit is partnering with a leading company in Saudi Arabia to appoint an HR / GR Officer within the Human Resources Department.<br><br>As an HR / GR Officer, you will play a crucial role in managing HR and government relations activities. Your responsibilities will include:<br><ul><li>Ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies.</li><li>Handling recruitment, onboarding, employee orientation and personnel file management.</li><li>Preparing employment contracts, HR letters, warning letters, and employee documentation.</li><li>Managing attendance, leave records, overtime, payroll coordination, and final settlements.</li><li>Operating Saudi government portals including Qiwa, Muqeem, GOSI, and others.</li><li>Processing iqama issuance/renewal and exit/re-entry visas.</li><li>Maintaining accurate HR records and preparing monthly HR reports.</li></ul> <br><b>Qualifications:</b><br><ul><li>Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 3–5 years of HR experience in Saudi Arabia.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labor Law and government portals.</li><li>Good communication, organizational, and computer skills (MS Office).</li><li>Ability to manage tasks independently.</li><li>Good English communication skills (oral and written).</li></ul><br>We encourage female candidates to apply. A competitive employment package with tax-free salary, accommodation, transportation, food at Mine Site, full medical coverage, and end of service benefits will be provided.

<b>Join Almarai as a Senior Accounting Officer!</b><br>Almarai is the world's largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. We invite you to be part of our team, contributing to our core principle: 'Quality you can trust.'<br><br><b>About the Opportunity</b><br>We are seeking a Senior Accounting Officer to support precise financial reporting and controls. Key responsibilities include managing cash flow, reconciliations, period-end activities, costing, and SAP validations, while ensuring compliance with financial standards. You will provide valuable on-the-job support to the finance team.<br><br><b>Qualifications:</b><ul><li>Bachelor’s degree in accounting or finance from a recognized university.</li><li>0 to 2 years of accounting experience in a commercial organization, preferably within FMCG or Manufacturing sectors.</li><li>Meeting the minimum credit hours required for SOCPA (Saudi Organization for Certified Public Accountants) membership eligibility.</li></ul><br>If you are qualified and eager for a challenging opportunity in a dynamic industry, we encourage you to apply now. We offer a competitive salary and benefits package to the right candidate. We look forward to welcoming you to our team!

<b>Join Hyatt Place Al Ula as a Pastry Chef!</b><br>We are seeking an experienced and highly skilled Pastry Chef to support the opening of Hyatt Place Al Ula, a significant milestone in Hyatt’s expansion with 215 guestrooms and various amenities. <br><br><b>Your Role:</b><br>As a Pastry Chef, you’ll take the lead in pastry operations, ensuring the highest quality, creativity, and presentation across all offerings.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Lead daily pastry and bakery operations</li><li>Create desserts, pastries, breads, and baked goods</li><li>Develop seasonal pastry menus</li><li>Maintain consistency in taste and presentation</li><li>Monitor hygiene and safety procedures</li><li>Manage inventory and cost control</li><li>Train and mentor the pastry team</li><li>Ensure cleanliness and organization of the kitchen</li><li>Support pre-opening kitchen setup</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>- Proven experience as a Pastry Chef in hotels or high-end restaurants<br>- Strong expertise in pastry production and dessert presentation<br>- Creativity and passion for modern pastry techniques<br>- Good leadership and team management skills<br>- Ability to thrive in a fast-paced environment<br>- Understanding of food safety and hygiene standards<br>- Excellent organizational and time management abilities<br>- Strong communication skills in English<br>- Pre-opening experience is a plus.

<b>Join Hyatt Place Al Ula as a Pastry Chef!</b><br>We are seeking an experienced and highly skilled Pastry Chef to support the opening of Hyatt Place Al Ula, a significant milestone in Hyatt’s expansion with 215 guestrooms and various amenities. <br><br><b>Your Role:</b><br>As a Pastry Chef, you’ll take the lead in pastry operations, ensuring the highest quality, creativity, and presentation across all offerings.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Lead daily pastry and bakery operations</li><li>Create desserts, pastries, breads, and baked goods</li><li>Develop seasonal pastry menus</li><li>Maintain consistency in taste and presentation</li><li>Monitor hygiene and safety procedures</li><li>Manage inventory and cost control</li><li>Train and mentor the pastry team</li><li>Ensure cleanliness and organization of the kitchen</li><li>Support pre-opening kitchen setup</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>- Proven experience as a Pastry Chef in hotels or high-end restaurants<br>- Strong expertise in pastry production and dessert presentation<br>- Creativity and passion for modern pastry techniques<br>- Good leadership and team management skills<br>- Ability to thrive in a fast-paced environment<br>- Understanding of food safety and hygiene standards<br>- Excellent organizational and time management abilities<br>- Strong communication skills in English<br>- Pre-opening experience is a plus.

<p><h4>Position summary</h4> <p>Provide nail care services such as manicures and pedicures to guests. Assess guest needs, inquire about contraindications, and examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care. Demonstrate, promote, and sell spa and salon retail products. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check with guest to ensure continued comfort throughout service. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Clean, maintain, and sterilize tools and equipment. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Maintain current licensure in service area.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview As People &amp; Culture Manager, you will be the custodian of the team experience at Gamra Mountain Resort. You will shape and nurture a culture rooted in purpose, connection, and care ensuring every colleague feels part of something meaningful from the moment they arrive. Working closely with the General Manager and leadership team, you will bring the Mantis ethos to life through people practices that are thoughtful, human, and grounded in the realities of a remote mountain resort environment. This is a role for someone who thrives in building from the ground up, who understands that great guest experiences begin with empowered, inspired teams.</p><p>What You ll Do</p><ul><li>Shape Culture &amp; Community Bring the Mantis philosophy to life through every stage of the employee journey Build a strong sense of belonging within a remote resort environment Champion a culture of respect, curiosity, and sustainability Partner with leadership to create a positive, purpose-led workplace</li><li>Attract &amp; Welcome Talent Lead end-to-end recruitment for a diverse, multi-skilled resort team Build talent pipelines suited to remote destination operations Deliver onboarding experiences that connect people to the resort s story and environment Work closely with regional talent teams to attract the right people for the journey</li><li>Support &amp; Develop Our People Create learning experiences that grow confidence, capability, and craft Support leaders in coaching, feedback, and team development Encourage continuous learning aligned with service excellence and sustainability values</li><li>Enable Strong Operations Ensure smooth HR operations, compliance, and employee documentation in line with KSA labour requirements Manage employee relations with fairness, empathy, and consistency Partner with Finance and leadership on workforce planning and reporting</li><li>Elevate the Employee Experience Design initiatives that support wellbeing, engagement, and connection in a remote setting Strengthen team culture through meaningful moments, rituals, and communication Help create a workplace where people feel inspired to stay and grow</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>5 7+ years experience in People &amp; Culture / HR within hospitality, resorts, or lifestyle-led destinations Experience in remote or resort environments strongly preferred Solid understanding of Saudi Labour Law or GCC HR frameworks Background in pre-opening or high-growth environments an advantage Naturally collaborative, grounded, and people-centred approach Strong ability to build trust and influence across diverse teams Comfortable working in evolving, fast-paced environments Degree in HR, Hospitality, or Business (CIPD or equivalent a plus)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <div>Job Description</div> <br> <p> <strong>Role Overview</strong> </p> <p>As People &amp; Culture Manager, you will be the custodian of the team experience at Gamra Mountain Resort. You will shape and nurture a culture rooted in purpose, connection, and care ensuring every colleague feels part of something meaningful from the moment they arrive.</p> <p>Working closely with the General Manager and leadership team, you will bring the Mantis ethos to life through people practices that are thoughtful, human, and grounded in the realities of a remote mountain resort environment.</p> <p>This is a role for someone who thrives in building from the ground up, who understands that great guest experiences begin with empowered, inspired teams.</p> <p> <strong>What You ll Do</strong> </p> <p> <strong>Shape Culture &amp; Community</strong> </p> <ul> <li>Bring the Mantis philosophy to life through every stage of the employee journey</li> <li>Build a strong sense of belonging within a remote resort environment</li> <li>Champion a culture of respect, curiosity, and sustainability</li> <li>Partner with leadership to create a positive, purpose-led workplace</li> </ul> <p> <strong>Attract &amp; Welcome Talent</strong> </p> <ul> <li>Lead end-to-end recruitment for a diverse, multi-skilled resort team</li> <li>Build talent pipelines suited to remote destination operations</li> <li>Deliver onboarding experiences that connect people to the resort s story and environment</li> <li>Work closely with regional talent teams to attract the right people for the journey</li> </ul> <p> <strong>Support &amp; Develop Our People</strong> </p> <ul> <li>Create learning experiences that grow confidence, capability, and craft</li> <li>Support leaders in coaching, feedback, and team development</li> <li>Encourage continuous learning aligned with service excellence and sustainability values</li> </ul> <p> <strong>Enable Strong Operations</strong> </p> <ul> <li>Ensure smooth HR operations, compliance, and employee documentation in line with KSA labour requirements</li> <li>Manage employee relations with fairness, empathy, and consistency</li> <li>Partner with Finance and leadership on workforce planning and reporting</li> </ul> <p> <strong>Elevate the Employee Experience</strong> </p> <ul> <li>Design initiatives that support wellbeing, engagement, and connection in a remote setting</li> <li>Strengthen team culture through meaningful moments, rituals, and communication</li> <li>Help create a workplace where people feel inspired to stay and grow</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p> <strong>What We re Looking For</strong> </p> <ul> <li>5 7+ years experience in People &amp; Culture / HR within hospitality, resorts, or lifestyle-led destinations</li> <li>Experience in remote or resort environments strongly preferred</li> <li>Solid understanding of Saudi Labour Law or GCC HR frameworks</li> <li>Background in pre-opening or high-growth environments an advantage</li> <li>Naturally collaborative, grounded, and people-centred approach</li> <li>Strong ability to build trust and influence across diverse teams</li> <li>Comfortable working in evolving, fast-paced environments</li> <li>Degree in HR, Hospitality, or Business (CIPD or equivalent a plus)</li> </ul> <br> <div><br></div><ul> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Duties and Responsibilities</strong></p> <ul> <li><p><strong>Strategy and Planning</strong></p> </li> <li><p>Lead the planning of end-to-end marketing campaigns for EWC and ENC.</p> </li> <li><p>Turn strategic goals into clear campaign plans with defined audiences, messages, deliverables and KPIs.</p> </li> <li><p>Shape campaign direction using market insights, product updates and audience data.</p> </li> <li><p>Localize global campaign concepts for key regions and ensure cultural and market relevance.</p> </li> <li><p>Align campaign plans with major tournaments, partnerships, and platform opportunities.</p> </li> </ul> <p><strong>Execution and Delivery</strong></p> <ul> <li><p>Oversee the entire campaign lifecycle and ensure all milestones, assets, and deliverables are met.</p> </li> <li><p>Coordinate with media, creative, social, PR, influencer, product and event teams to ensure smooth execution.</p> </li> <li><p>Manage agencies and vendors, monitor progress and resolve issues that may affect timelines or quality.</p> </li> <li><p>Ensure all campaign materials follow brand guidelines and meet the required quality standards.</p> </li> </ul> <p><strong>Reporting and Optimization</strong></p> <ul> <li><p>Track campaign performance against KPIs and propose improvements while campaigns are live.</p> </li> <li><p>Review results with the data and insights team and present performance summaries to stakeholders.</p> </li> <li><p>Produce post-campaign evaluations that highlight key learnings, ROI, and recommendations for future campaigns.</p> </li> </ul> <p><strong>Education and Experience</strong></p> <ul> <li><p>7+ years of experience in marketing.</p> </li> <li><p>Bachelor s degree in Marketing, Business, Communications, Media or related field (or equivalent professional experience).</p> </li> </ul> <p><strong>Knowledge, Skills, and Abilities</strong></p> <ul> <li><p>Strong campaign management skills with experience leading multi-channel, multi-market campaigns.</p> </li> <li><p>Ability to build clear briefs and guide creative, media, and content teams.</p> </li> <li><p>Solid understanding of paid media, social platforms, content development, and event marketing.</p> </li> <li><p>Skilled in managing timelines, workflows, and agency deliverables.</p> </li> </ul> <ul> <li><p>Data-driven mindset with the ability to interpret dashboards and performance reports.</p> </li> <li><p>Comfortable working with campaign management tools, project management systems, and reporting platforms.</p> </li> <li><p>Ability to translate insights into actionable recommendations.</p> </li> </ul> <ul> <li><p>Strong collaboration skills with the ability to align stakeholders across multiple teams and functions.</p> </li> <li><p>Able to influence decisions and manage expectations without formal authority.</p> </li> <li><p>Clear and structured communicator, confident in presenting to senior stakeholders.</p> </li> </ul> <p><strong>Ideal candidates have:</strong></p> <ul> <li><p>Experience in esports, gaming, entertainment, sports or technology.</p> </li> <li><p>Proven record of delivering campaigns that drive measurable outcomes such as viewership, engagement or attendance.</p></li> <li><p>Familiar with campaign management and project management tools.</p></li> <li><p>Strong interest in esports and its audience landscape.</p></li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>7+ years of experience in marketing. Bachelor s degree in Marketing, Business, Communications, Media or related field (or equivalent professional experience). An advanced degree is a plus.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يدعم التوريد الاستراتيجي والمشتريات لحزم الهندسة المدنية والمعمارية ضمن بيئة بناء فندقي. يت协调 مع فرق الهندسة والتجارية والموقع لضمان توافق المواد وحزم المقاولين فرعياً من الناحية الفنية، وبتكلفة فعالة، وتسليم في الوقت المحدد.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة في المشتريات للفنادق والمباني الفاخرة والتشطيب والحزم المدنية أو المعمارية.</li><li>قدرة قوية على مراجعة المواصفات، مقارنة العروض، التفاوض مع الموردين، وإدارة وثائق المشتريات.</li><li>خبرة في مشاريع الضيافة في السعودية ميزة.</li></ul><p><br></p></div>

<p><br>We are seeking an exceptional Director of Photography (DOP) / Media Project Manager to lead the planning, execution, and delivery of high-end visual productions. This role requires a creative leader with a strong cinematic eye, outstanding project management capabilities, and proven experience managing commercial productions from concept to final delivery.</p><p>The ideal candidate combines technical expertise in video production with the ability to lead teams, manage budgets, coordinate stakeholders, and ensure every project is delivered on time and at the highest quality standards.</p>

<p><br></p><p>الوصف الوظيفي الواجبات الرئيسية وال مسئوليات: للمساعدة في مدير الغذاء والشراب في صياغة ميزانية التشغيل السنوية، وتحديد الإيرادات والمصروفات المتوقعة للمطعم، وتجهيزات التشغيل، ومتطلبات الأثاث والتجهيزات وفقاً لجمع خطة العمل السنوية. لضمان تحقيق أرقام إيرادات الغذاء والشراب الشهرية مع الالتزام الصارم بالمصروفات التشغيلية المعمول بها وضمان السيطرة الفعالة على التكاليف. لضمان أن يتم إدارة المطعم بكفاءة وفقاً لبيانات المفاهيم المعتمدة وأن يتم الالتزام باستمرار بجميع معايير التشغيل والخدمة الموضحة في دليل عمليات القسم. لتعيين المسؤوليات للمرؤوسين، ومراقبة أدائهم دورياً، وتقديم التوجيه والدعم المناسب. للمساعدة في التشغيل والبقاء ظاهرًا طوال فترة الوجبة لضمان عمليات سلسة وتقديم خدمة. لتأسيس والالتزام الصارم بمستويات المخزون القياسي لجميع معدات التشغيل ولوازمها، مع التأكد من أن المطعم مجهز بشكل كاف. لإجراء ومساعدة مدير قسم Back of House/رئيس الوكلاء بجرد المخزون الشهري وتنفيذ جرد شهري، ربع سنوي، نصف سنوي، وسنوي للمعدات التشغيلية. للسيطرة على طلب الغرض، التخزين، والاستخدام الدقيق لجميع معدات التشغيل ولوازمها. لإجراء إحاطات يومية قبل الوردية للموظفين تغطي التحضير، الخدمة، معلومات القائمة، والمتطلبات التشغيلية. لحضور اجتماعات الغذاء والشراب مرتين في الشهر واجتماعات العمليات اليومية، وجميع الاجتماعات الأخرى وفق ما يحدده الإدارة التنفيذية. لإجراء اجتماعات موظفين شهرية وتزويد مدير الغذاء والشراب بملخص القضايا، والمخاوف، والحلول المقترحة. للتحضير للمشاركة في المراجعة الشهرية للأهداف. للتنسيق مع قسمي المطبخ والمشروبات بخصوص العمليات اليومية وجودة الطعام والشراب ومعايير الخدمة. للتعامل مع جميع شكاوى الضيوف وطلبات واستفسارات الغذاء والشراب، مع الحفاظ على علاقات ضيافة قوية والمساعدة في تحديث سجل الضيف. لضمان الالتزام بإجراءات مكافحة الاحتيال في الخروج من نقطة البيع وأن يتوفر موظف لمساعدة استفسارات الضيوف. لتحديد احتياجات السوق والاتجاهات بالتعاون مع مدير الغذاء والشراب ومراقبة وتحليل قوائم ومنتجات المطاعم الفرنسية المنافسة. للمساعدة في وضع وترويج عروض menú الخاصة. لتخطيط وتنفيذ خطط مبيعات فعالة وأنشطة ترويجية داخل المطعم، بما في ذلك زيارات الكونسيرج الشهرية للفندق للترويج للمطعم. لتقديم توصيات مدير الغذاء والشراب بشأن حملات الإعلان، والمساعدة في إعداد موجزات الإعلان، وحضور الاجتماعات اللاحقة. لمراجعة وتحديث دليل عمليات القسم عند الحاجة والمشاركة في صياغة الخطة التسويقية السنوية، وتحديد أنشطة التسويق بما يتوافق مع خطة العمل السنوية. لتقديم إلى مكتب الغذاء والشراب، قبل افتتاح المطعم، دليل العمليات المطلوب، إجراءات الافتتاح والإغلاق، سياسات وإجراءات المطعم، هيكل التسعير، وقائمة الغذاء والشراب. للحفاظ على سجل Sunny Bar اليومي. لتقديم التقرير الشهري للمطعم المطلوب، مخطط الإجازات، مراجعة الأهداف الشهرية، وتقرير التدريب الشهري إلى مكتب الغذاء والشراب. لتخطيط جداول العمل الأسبوعية لضمان وجود طاقم كافٍ للتعامل مع مستوى العمل وتقديم نسخة إلى قسم الموارد البشرية. للحفاظ على لوحة الإعلانات للمطعم والتأكد من توافر معلومات ذات صلة ومشاركتها مع الموظفين. لتقديم جميع تقارير الحوادث للضيوف والموظفين والإبلاغ عن جميع عناصر

<p><br></p><p>الوظيفة: مبيعات أدوية<br>الوظيفة الفرعية: مبيعات الأورام/علم الدم (عمولة)<br>الفئة الوظيفية: تمكين الأعمال/الدعم<br>جميع مواقع الوظائف المتوفرة: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>نحن نبحث عن أفضل المواهب لـ أخصائي المنتج - علم الدم في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>الغرض: المهمة الرئيسية لأخصائي المنتج في J&J الطب الابتكاري هي تمثيلنا أمام المتخصصين في الرعاية الصحية مع التأكد من أن منتجاتنا مستخدمة بناءً على جدارتها ومع وفق مؤشراتهم السريرية، مع احترام جميع التزامات ميثاق J&J. يقوم PS بترويج المنتجات المسجلة ضمن المؤشرات المسجلة بهدف زيادة إمكانية وصول منتجاتنا بالتعاون مع وظائف أخرى. يتم ذلك من خلال تفصيل قيمة منتجنا لخدمة مرضى مؤهلين أكثر.</p><p>ستكون مسؤولاً عن:</p><p>تعظيم حصة المرضى من المنتجات المعينة من خلال فهم مسار المريض، والتأكد من أن المبيعات مُنظمة وفقاً للامتثال في J&J، وإرشادات الجودة والقوانين المحلية. يتم ذلك من خلال:</p><ul><li>استخدام نهج متعدد القنوات للوصول إلى مقدمي الرعاية الصحية المدرجين في قائمته/ها (وجهاً لوجه، بريد إلكتروني، مكالمة هاتفية، عروض عند الحاجة، إلخ) مع الجودة والكمية المحددتين وفق استراتيجية CVT بالإضافة إلى تقديم تغذية راجعة بجودة المكالمات لكل زيارة.</li><li>تحقيق هدف حصة السوق للمنطقة المعينة.</li><li>الترويج لصورة J&J الطب الابتكاري كمحول علمي رقمي داخل حساباته/ها المعينة وتنظيم الاجتماعات الترويجية/العلمية الرقمية.</li><li>تعظيم وصول الوصول إلى منتجات J&J Innovation Medicine من خلال خريطة الحساب الكامل، فهم العمليات اللوجستية، إجراءات إدراج المنتجات، التعاقد، أصحاب المصلحة والقرارات داخل الحساب.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء/أصحاب المصلحة ضمن الحسابات (مثلاً مديري المستشفيات، مديري الشراء الكبار، مديري العطاءات، وإدارة المستشفى).</li><li>تحديد فرص عمل قصيرة وطويلة الأجل وفقاً لاستراتيجية وحدة الأعمال بالتعاون مع فريق الوصول إلى السوق.</li><li>ضمان التميز في التنفيذ من خلال الوفاء بكل مؤشر وكفاءة تفاعل العملاء ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: تحديث قاعدة البيانات، الإبلاغ الصحيح والدقيق عن الزيارات لمقدمي الرعاية الصحية بتغذية راجعة ثمينة للمكالمات، التعامل الصحيح مع العينات وتحسين مستمر للأداء النوعي.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمناطق الأمراض، والمنتجات، والمنافسين من خلال:</li><ul><li>تحقيق النتائج في الاختبارات العلمية التي ينظمها CVT وفق توقعات المدير.</li><li>حضور جميع الدورات التدريبية المعينة وتوثيق التعلم لإظهار التحسن في الممارسات الفنية والأخلاقية للأعمال.</li></ul><li>تنظيم الأنشطة المعينة مع مراعاة جميع قواعد الامتثال واستخدام نظام CRM الصحيح كما هو محدد في SOP ذات الصلة.</li><li>الامتثال للإرشادات والسياسات وSOPs الخاصة بـ J&J وبالتنظيم المحلي. وهذا يشمل القوانين المحلية وإرشادات HCBI، وقانون الممارسات الفاسدة الأجنبية (FCPA)، وسياسة السلوك التجاري وغير ذلك من سياسات J&J. قواعد اليقظة الدوائية وإبلاغ ضمن لوائح الشركة عن الأحداث الضارة وشكاوى جودة المنتجات. متطلبات معيار سلامة الأسطول العالمية للممارسات الجودة والامتثال. والقوانين المحلية الخاصة بالمرور</li></ul><p>مقاييس الأداء الرئيسية (أهداف الأداء)</p><ul><li>الانضباط الذاتي، وتركّز على النتائج.</li><li>إظهار القيادة وكفاءات ميثاق الأخلاق.</li><li>المهارات الفنية/الوظيفية المطلوبة</li><li>يجب أن يتصرف وفق ميثاق الأخلاق وضرورات القيادة لدى J&J.</li><li>يجب أن يكون على دراية عالية بكل العوامل التي تؤثر على أداء منطقته وحسابه، وأن يبلّغ مديره بكل المعلومات التي تؤثر على نتائج الأعمال.</li><li>يجب أن يظهر حساً عالياً بالاستعجال والقدرة على اغتنام فرص الأعمال باستخدام مهاراته التحليلية والتنفيذ المنضبط.</li><li>يجب أن يظهر سلوكاً تعاونيًا وقدرة على العمل ضمن فريق يساهم في عمل فريقه.</li><li>المطلوب أن يكون تنافسياً دائماً ساعياً لدفع منتجه إلى موقع القيادة مع الالتزام بقواعد الامتثال.</li><li>المطلوب الإبلاغ عن معلومات تؤثر على صورة J&J Innovative Medicine أو أي سلوك خاطئ من أي جهة داخلة أو خارجية قد يؤثر على صورة الشركة أو أدائها.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة</li><li>فهم جيد لصناعة المستحضرات الدوائية.</li><li>مهارات تحليلية، حل مشكلات، والتواصل الممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة الأولويات.</li><li>السلوكيات القيادية المطلوبة</li><li>عِش ميثاق الأخلاق: يسعى أعلى معايير الجودة والامتثال والأخلاق.</li><li>الاتصال: شمولية لمعالجة احتياجات الصحة، يبحث، يستمع إلى، ويدمج وجهات نظر متنوعة.</li><li>التشكيل: مستقبل الصحة من خلال الابتكار، يجرب الجديد بلا خوف، يختبر ويتعلم من الأخطاء.</li><li>النمو: الذات والآخرين ليصبحوا الأفضل، يشارك في محادثات مفتوحة وصادقة.</li><li>المهارات المطلوبة:</li><li>المهارات المفضلة: خبرة سريرية، تواصل، تعاون عابر للوظائف، كفاءة ثقافية، تركيز على العميل، معرفة العملاء، تقارير البيانات، التمكن من البيانات، تطوير الشراكات، علم الدم، معرفة السوق، الأورام، صناعة الأدوية، تسويق مبيعات الأدوية، السلوك الاستباقي، حل المشكلات، المبيعات، قنوات المبيعات، تحليل اتجاهات المبيعات، التخطيط البيعي الاستراتيجي</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Rosewood AMAALA للحصول على <strong style="font-weight:700;">مشرف الأرضية للتنظيف المنزلي</strong> لضمان النظافة والراحة والمظهر لا تشوبها شائبة لجميع غرف النزلاء والممرات في الطوابق المعينة. يقع المقر في المملكة العربية السعودية، هذا الدور بدوام كامل يتضمن قيادة فريق مخصص من مسئولي الفيلات وخدم المنازل. المسئول عن الحفاظ على معايير الخدمة الفائقة الفاخرة، وفقاً تماماً لمبادئ Rosewood ومعايير Forbes Travel Guide / LQA، وتنسيق عمليات التنظيف اليومية، والتفتيشات، وطلبات الضيوف الخاصة لتقديم إقامة نقية وشخصية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف وضمان الجودة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف ودعم مسئولي الغرف وخدم المنازل، لضمان كفاءة وجودة عالية في تنظيف الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد توزيع الغرف والقطاعات يومياً بناءً على الإشغال والوصول والمغادرة ومستويات staffing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء موجزات قبل الوردية لإبلاغ الأولويات والغرف VIP والطلبات الخاصة ومجالات التركيز للجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التدريب أثناء العمل، والتغذية الراجعة التصحيحية، والتقدير لبناء فريق متحمس عالي الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التوظيف والتوجيه والتدريب لزملاء التنظيف الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة الكاملة والامتثال لجميع سياسات القسم وإجراءات الخدمة والمعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الحفاظ على معايير عالية يومياً وفقاً لإرشادات LQA والعلامة التجارية في كل مهمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات لغرف الضيوف والجناح والممرات للتحقق من النظافة والترتيب والتجهيزات والصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص شخصي لغرف VIP والإقامات الطويلة والاهتمام الخاص لضمان عرض مثالي وتجهيزات صحيحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من أن جميع مستلزمات النزلاء (المرافق، الملاءات، المناشف، المواد الدعائية) موضوعة بشكل صحيح وبحالة جيدة ومعاد تعبئتها وفق المعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن الممرات ومناطق الخدمة وأرصفة المصاعد للغرفة نظيفة ومرتبة وخالية من المعدات والفوضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تحديث دقيق وفي الوقت المناسب لحالة الغرفة (نظيفة، مُفَحَّصة، خارج الخدمة، خارج الخدمة) في نظام إدارة الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد أو مراجعة التقارير اليومية، مثل جداول تعيين الغرف، قوائم التفتيش، وتقارير الت discrepancy، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التنفيذ التشغيلي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف التنظيف التفصيلي لفلل الضيوف، بما في ذلك إزالة الأوساخ والشوائب وتراكم الصابون والشعر من مرايا الحمام، والحِليات، والمغاسل، والمراحيض، وجدران الدش، وحوض الاستحمام، وستائر الدش، والأرضيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استبدال ورق الوجه وورق الحمام ومواد العناية بالاستحمام بالكميات والمواقع الصحيحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص حالة ك(new line)المناشف والرداءات واستبدال العناصر المتسخة أو التالفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إزالة أغطية السرير المتسخة وتجهيز الأسرة بملابس جديدة؛ استبدال أكياس الغسيل وأوراق الرسوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيف الخزائن ومسارات الأبواب في غرف الخروج، إزالة الغبار والحطام، وضمان وضع هوامش الملابس والبطانيات/الوسائد الإضافية وحوامل الأمتعة بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيف وتلميع جميع الأثاث، وإعادة ترتيب العناصر وفق مخطط الأرضية، والتحقق من وجود أي حطام تحت الأسرة والكراسي والأرائك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص حالة جميع الأثاث من التمزق أو البقع أو التلف، والإبلاغ عن أي أضرار للمشرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إزالة الغبار والحطام من الأثاث المحشو، بما في ذلك الشقوق وتحت الوسائد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيف وتلميع الأجهزة الإلكترونية مثل التلفزيونات، ساعات الراديو، أجهزة التحكم عن بعد، وصناديق الكابل، والتأكد من إعدادات الوقت والقنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيف جميع المصابيح ومفاتيح الضوء، والتحقق من العمل الصحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إزالة الغبار والبقع من النوافذ والعتبات والإطارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فتح جميع الأدراج والأبواب في غرف الخروج لإزالة الأشياء التي تركها الضيوف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون بين الأقسام</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع قسم الاستقبال فيما يتعلق بحالة الغرفة والغرف الممرودة والوصول المبكر وتسجيل المغادرة المتأخر وتنقل الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الهندسة للإبلاغ والمتابعة وإغلاق مشكلات الصيانة (التكييف، السباكة، الإضاءة، المعدات) في غرف الضيوف والممرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع خدمة الغسيل بشأن احتياجات القماش، والمواد الخاصة، وأي قضايا جودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الأمن في مسائل الوصول إلى الغرف، غرف “رجاء عدم الإزعاج”، والأغراض المفقودة، وحوادث السلامة في الطابق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة السريعة لطلبات وتفضيلات الضيوف المتعلقة بخدمة الغرف، الإمدادات الإضافية، الوسائد، واحتياجات خاصة أخرى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الصحة والسلامة والامتثال</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لسياسات OSHMS للشركة، والإجراءات، وتعليمات الأعمال التشغيلية، وأي تشريعات ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتباع جميع زملاء قسم التنظيف لإجراءات السلامة وممارسات الرفع الصحيحة وإجراءات العمل الصحيحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرض بروتوكولات النظافة في غرف الضيوف ومناطق الخدمة، مع إيلاء اهتمام خاص للأسطح عالية اللمس ومعايير التطهير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إمكانية الوصول إلى مخارج الطوارئ والسلالم ومسارات الطوارئ المرتبطة بالطابق وخلوها من العوائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان معرفة الفريق واستعداده لإجراءات الطوارئ، بما في ذلك إخلاء الضيوف على الطوابق المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمّل مسؤولية الصحة والسلامة الشخصية وسلامة الآخرين في مكان العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث سلامة للمشرف أو المدير المعني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب< strong style="font-weight:700;"> من 2-5 سنوات خبرة </strong>في دور إشرافي مماثل، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة. مهارات قيادية مُثبَتة، وعي دقيق بالتفاصيل، والالتزام بالمعايير الصارمة للجودة والسلامة ضرورية للنجاح في هذا الدور.</p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more.</p> <p>The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones.</p> <p>The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more.</p> <p>Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs.</p> <h4>Four Seasons Resort Red Sea</h4> <p>At Four Seasons Hotels and Resorts, we are dedicated to delivering exceptional service, seamless guest experiences, and the highest standards of luxury hospitality.</p> <p>Join the pre-opening team at Four Seasons Resort Red Sea, where you will play an important role in ensuring smooth and comfortable transportation for guests, residents, and colleagues across the resort.</p> <h4>About the Role</h4> <p>As a Buggy Driver, you will be responsible for safely and efficiently transporting guests, residents, and colleagues across Golf Villas, Resort Residences, and resort facilities using golf buggies (club cars). You will ensure a smooth, courteous, and timely transport experience while maintaining the highest levels of safety and service.</p> <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Safely operate golf buggies/club cars to transport guests, residents, and staff across the resort</li> <li>Assist guests with boarding, luggage handling, and directions when needed</li> <li>Ensure timely and efficient transportation between villas, residences, and resort facilities</li> <li>Maintain cleanliness and daily inspection of assigned buggy/vehicle</li> <li>Report any mechanical issues or maintenance needs immediately</li> <li>Follow all traffic, safety, and resort driving regulations</li> <li>Provide friendly, professional, and discreet guest service at all times</li> <li>Assist with special requests, VIP movements, and event transportation support</li> <li>Coordinate with Concierge, Security, and Front Office teams as required</li> </ul> <h4>Area of Responsibility</h4> <p>Golf Villas, Resort Residences, guest pathways, and all resort transportation routes.</p> <h4>What You Bring</h4> <ul> <li>Valid driving license (buggy/golf cart or equivalent; Saudi driving license preferred if applicable)</li> <li>Previous experience in hotel transport, valet, or guest service role preferred</li> <li>Good communication skills in English</li> <li>Strong customer service attitude and professional appearance</li> <li>Ability to remain calm, courteous, and efficient under pressure</li> <li>Knowledge of resort layout is an advantage</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and holidays</li> <li>Basic understanding of vehicle safety and maintenance checks</li> </ul> <h4>What to Expect</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Housing provided</li> <li>Transportation provided</li> <li>30 days annual vacation</li> <li>Public holidays per year</li> <li>Paid home leave tickets</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Growth and development opportunities</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Responsible for soliciting and managing reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to reservations sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team-related revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; no work experience required. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Understanding markets & maximizing revenue</h4> <ul> <li>Identifies new reservations sales business to achieve personal and property revenue goals.</li> <li>Understands the overall market, including competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs.</li> <li>Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions.</li> </ul> <h4>Conducting daily reservations sales activities</h4> <ul> <li>Responds to incoming reservations sales opportunities for the property that are outside parameters of the standard process.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Uses sales resources and administrative/support staff effectively.</li> <li>Assists in monitoring group reservation forecast data.</li> <li>Coordinates with sales and convention services to process rooming lists and reservation cards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposals, writing contracts, customer correspondence).</li> <li>Assists with monitoring accuracy of reservation sales orders within tracking systems.</li> <li>Tracks no-show reservations and processes charges as needed.</li> <li>Checks daily arrivals to ensure all necessary billing instructions are applied to reservations.</li> <li>Manages wait list and prioritizes order of wait list contacts to be made.</li> <li>Prepares work and maintenance orders.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports customer loyalty and property’s brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program or event.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Handles guest complaints and disputes following the instant pacification procedures.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Monitors reservations sales agents while on phone calls.</li> <li>Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Utilizes all available on-the-job training tools for employees.</li> <li>Creates monthly labor scheduling for team.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Utilizes applicable intranet for resources and information.</li> <li>Creates contracts as required.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savoring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savor the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savor the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien.</p> <p>In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.</p><br><br> <p>As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.</p><br><br> <p><strong>Job Function: </strong></p><br><br> Pharmaceutical Sales <p><strong>Job Sub Function: </strong></p><br><br> Sales – Neuroscience (Commission) <p><strong>Job Category:</strong></p><br><br> Business Enablement/Support <p><strong>All Job Posting Locations:</strong></p><br><br> Riyadh, Saudi Arabia <p><strong>Job Description:</strong></p><br><br> <p><strong>About Neuroscience</strong></p><br><br> <p>Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.</p><br><br> <p>Our Neuroscience team tackles the world’s toughest brain health challenges including multiple sclerosis, Alzheimer’s disease, Parkinson’s disease, myasthenia gravis, epilepsy, major depressive disorder, bipolar disorder, schizophrenia, and autism. This patient-focused team helps address some of the most complex diseases of our time.</p><br><br> <p>Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.</p><br><br> <p>Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine</p><br><br> <p><strong>We are searching for the best talent for a Product Specialist Neuroscience role based in Riyadh, Saudi Arabia.</strong></p><br><br> <p><strong>Purpose:</strong> the Product Specialist represents J&amp;J in front of healthcare professionals to ensure appropriate, compliant, and evidence‑based use of our Neuroscience products. The PS drives patient access, product value communication, and territory performance by promoting registered products within approved indications and collaborating effectively with cross‑functional teams.</p><br><br> <strong>You will be responsible for: </strong> <p><strong>1. Business Growth &amp; Patient Access</strong></p><br><br> <ul><li><p>Maximize patient share through strong understanding of the patient pathway and by ensuring all sales processes align with J&amp;J compliance, quality standards, and local regulations.</p><br><br></li><li><p>Achieve territory sales and market share targets.</p><br><br></li><li><p>Identify short‑ and long‑term business opportunities in collaboration with the Market Access team and BU strategy.</p><br><br></li></ul> <p><strong>2. Multichannel HCP Engagement</strong></p><br><br> <ul><li><p>Use a multichannel approach (F2F visits, email, phone calls, presentations, etc.) to engage HCPs with the required quality and quantity in alignment with BU strategy.</p><br><br></li><li><p>Provide accurate, timely call feedback and documentation of engagements.</p><br><br></li></ul> <p><strong>3. Account Management &amp; Access Expansion</strong></p><br><br> <ul><li><p>Conduct comprehensive account mapping, including listing processes, logistics, contracting, stakeholder mapping, and decision‑making pathways.</p><br><br></li><li><p>Build long‑term relationships with key account stakeholders: pharmacy directors, procurement teams, tender managers, and hospital administration.</p><br><br></li><li><p>Follow up on consumption, stock levels, tenders, and ordering mechanisms to ensure product availability.</p><br><br></li></ul> <p><strong>4. Scientific Excellence</strong></p><br><br> <ul><li><p>Maintain updated knowledge of disease areas, competitive landscape, and our IBD/Immunology products.</p><br><br></li><li><p>Promote J&amp;J's image as a scientific and digital innovator through scientific meetings and digital promotional activities.</p><br><br></li><li><p>Achieve expected performance in scientific quizzes and training assignments.</p><br><br></li></ul> <p><strong>5. Compliance &amp; Operational Excellence</strong></p><br><br> <ul><li><p>Adhere to all J&amp;J policies, SOPs, local regulations, HCBI, FCPA, and pharmacovigilance requirements.</p><br><br></li><li><p>Ensure accurate CRM use, sample accountability, database updates, and continuous improvement of qualitative KPIs.</p><br><br></li><li><p>Follow global fleet safety standards and local traffic laws.</p><br><br></li></ul> <strong>Main Performance Measures</strong> <ul><li><p>Achievement of territory sales and market share targets.</p><br><br></li><li><p>Fulfillment of BU‑aligned KPIs and Customer Interaction Excellence requirements.</p><br><br></li><li><p>Demonstrated discipline, integrity, leadership behaviors, and Credo‑based conduct.</p><br><br></li></ul> <strong>Technical / Functional Skills Required</strong> <ul><li><p>Strong adherence to Credo values and J&amp;J leadership imperatives.</p><br><br></li><li><p>High awareness of all business factors affecting the territory and proactive reporting of any risks.</p><br><br></li><li><p>Strong analytical thinking, urgency, discipline, and ability to act on business opportunities.</p><br><br></li><li><p>Collaborative team mindset and competitive drive within compliance boundaries.</p><br><br></li><li><p>Commitment to safeguarding company image and reporting misconduct when required.</p><br><br></li></ul> <p><strong>Qualifications - External</strong></p><br><br> <ul><li><p>Education: Pharmacy graduate</p><br><br></li><li><p>0-3 years of pharmaceutical experience</p><br><br></li><li><p>Language: Arabic &amp; English Fluency</p><br><br></li><li><p>Location: Riyadh</p><br><br></li></ul> <br> <p>#LI-Onsite </p><br><br> <p><strong>Required Skills: </strong></p><br><br> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Customer Knowledge, Data Reporting, Data Savvy, Developing Partnerships, Market Knowledge, Market Savvy, Neuroscience, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Sales, Sales Channels, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

العنوان الوظيفي – ذكاء اصطناعي عام - عالم بيانات الشركة – TCS (MEA) الموقع – الظهران، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة – دوام كامل حولنا: تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) هي مؤسسة خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال التي تتعاون مع العديد من أكبر الشركات في العالم في رحلات التحول الخاصة بها منذ أكثر من 50 عامًا. تقدم TCS مجموعة من الخدمات التجارية والتكنولوجيا والهندسة مدفوعة بالاستشارات ومتكاملة وذات قدرات ذكية، ويتم تسليمها من خلال نموذج التوصيل الفريد Location Independent Agile™، المعترف به كمقياس للتميز في تطوير البرمجيات. كجزء من مجموعة تاتا، أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تمتلك TCS أكثر من 616,171 من أكفأ المستشارين المدربين في العالم مع 157 جنسية في 53 دولة. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.tcs.com ومتابعة أخبار TCS على @TCS_News. وصف الوظيفة:<br> مهندس ذكاء اصطناعي عملي مع خبرة تنفيذ قوية في نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي، والذكاء الاصطناعي الوكالي، ونماذج ML للسلاسل الزمنية.<br> المهارات الأساسية:<br>تصميم ونشر حلول Gen AI باستخدام LLMs، وRAG، والتضمينات، وقواعد البيانات المتجهة، وهندسة الاستفسار. بناء تطبيقات ذكاء اصطناعي وكالي باستخدام Lang Graph وLang Chain وCrew AI وAuto Gen، بما في ذلك سير العمل المتعدد الوكلاء، واستدعاء الأدوات، والذاكرة. تطوير ونشر نماذج التنبؤ بالسلاسل الزمنية والكشف عن الشذوذ. النشر الإنتاجي باستخدام Python وFast API وML flow وDocker وKubernetes وCI/CD ومنصات السحابة (AWS/GCP/Azure).<br> الخبرة:<br> إثبات تنفيذ كامل من حلول ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.<br>الموعد النهائي لتقديم الطلب: 30-أغسطس-2026 ملاحظة الخصوصية: https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم لنا أفضل ما لديك، وسنبرز الأفضل فيك. نحن بناة نخدم أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل القادم. العمل صعب ولكنه مهم. ستجد مكاناً لتكون نفسك فيه، وتولّي صحتك ورفاهيتك الأولوية، وتنتمي بحق. ما الذي ستجنيه؟ تعلم مستمر، ونمو مهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.</span></p><br> <p><span>ما ستقوم به</span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>قيادة مبادرات ابتكار العملاء:</span><span>&nbsp;إدارة ورشات الاكتشاف ومعسكرات تدريب على نمط FDE مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات للكشف والتأهيل وتحديد أولويات فرص الذكاء الاصطناعي في الصناعة القابلة لإحداث تحول جذري في كيف يعمل العملاء و ينموون.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تعريف حالات استخدام AI ذات قيمة عالية في الصناعة:</span><span>&nbsp;ترجمة التحديات التجارية إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتنفيذ — تطبيق أدوات AI في عملية التعريف نفسها لصقل المتطلبات، وهندسة الوكلاء، ومؤشرات الأداء، وقِيَم القيمة الموثقة.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>التحكم في دورة الحياة من البداية للنهاية:</span><span>&nbsp;قيادة حالات الاستخدام من الاكتشاف إلى النشر — تعريف المتطلبات، بناء النماذج الأولية ومعايير القبول، الشراكة مع الهندسة طوال الطريق، والتحقق من النتائج التجارية.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تسليم القيمة بسرعة:</span><span>&nbsp;تطبيق نموذج سريع وتكراري يضع قيمة للعميل في الإنتاج خلال أسابيع، وليس فصولاً.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>بناء محفظة Industry AI:</span><span>&nbsp;تحويل تعلم العملاء إلى أصولAI مخصّصة للصناعة ومسرعات — مع قيمة مالية وتشغيلية موثقة، قابلة لإعادة الاستخدام عبر SAP عالمياً.</span></p><br> </li> </ul> <br> <p><span>ما ستقدمه</span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span>خبرة عميقة في الصناعة:</span><span>&nbsp;6+ سنوات في التصنيع، الطاقة والموارد الطبيعية، منتجات المستهلك، أو الصناعات المهنية — مع معرفة تشغيلية بمكان حدوث التعطّل وأين يخلق التحول قيمة حقيقية.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>خبرة حالات استخدام AI:</span><span>&nbsp;خبرة عملية في تعريف حلول Agentic AI مع تركيز واضح على جاهزية البيانات، وتلاؤم العمليات، ونتائج قابلة للقياس.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تفوق في إدارة المنتجات أو الاستشارة:</span><span>&nbsp;سجل حافل في تعريف المنتج وتقديمه، أو في قيادة مبادرات التحول التجاري — تحويل التحديات المعقدة إلى برامج منظَّمة تُنفَّذ على مستوى كبار أصحاب المصالح.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>التفاعل مع العملاء والذكاء العاطفي:</span><span>&nbsp;القدرة على قيادة ورش عمل تنفيذية، وجلسات اكتشاف بنمط FDE، ومبادرات التعاون في الابتكار — التنقل في ديناميكيات تنظيمية مع ذكاء عاطفي وبناء الثقة في كل مستوى.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات المعقدة:</span><span>&nbsp;القدرة على تفكيك الغموض، وتحديد أعلى فرص AI تأثيراً، وتحديد مسار واضح من التحدي التجاري المعقد إلى الحل القابل للتنفيذ.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>فهم الأعمال وتوجيه القيمة:</span><span>&nbsp;القدرة على تحويل فرص AI إلى حالات عمل قابلة للقياس — مع مؤشرات أداء واقعية، وجداول عائد الاستثمار، وفهم واضح لكيفية خلق القيمة وقياسها في الأعمال التي تخدمها.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>معرفة منصة SAP:</span><span>&nbsp;معرفة قوية بـ SAP S/4HANA، SAP Business AI Platform، SAP Joule،&nbsp;Signavio،&nbsp;LeanIX، ومبادئ بنية نظيفة، سحابية أولاً.</span></p><br> </li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>مهارات الاتصال والتأثير:</span><span>&nbsp;إنجليزية واضحة ومركّزة — كتابياً وشفهيًا — قادرة على إنتاج وثائق متطلبات حادة، وقيادة مناقشات على مستوى تنفيذي، وتأثير أصحاب المصلحة المتنوعين نحو اتجاه مشترك. الطلاقة بالعربية ميزة.</span></p><br> </li> </ul> <br> <p><span>أين ستنتمي</span></p><br> <br> <p><span>ستنضم إلى فريق حلول صناعة العملاء لدى SAP (CIS) — مجموعة عالمية من خبراء الصناعة عند تقاطع المعرفة المتعمقة والخبرة في الذكاء الاصطناعي الهندسي المتطور. الدور يتطلب عمقاً نادراً في المجال والقدرة على تأثير فرق الهندسة ومديري المنتجات وكبار التنفيذيين العملاء. توجيه الآخرين لتحديد حالات استخدام أكثر حدة، وطرح أسئلة قيمة بشكل أفضل، وسد الفجوة بين إمكانات AI والواقع التجاري هو توقع صريح في هذا المستوى.</span></p><br> <br> <p><span>#SAPIndustryAICareers</span></p><br> <br> <p><strong><span>أبرز أفضل ما لديك</span></strong><span><br>إبداعات SAP تساعد أكثر من مائتي ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. أولاً اشتهرت SAP بقيادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة وخدمات ذات صلة للبيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية بمستخدِمين بملايين وبما يفوق مئة ألف موظف حول العالم، نحن هدفنا ورياديون للمستقبل، بروح فريق تعاونية عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواءاً عند ربط الصناعات العالمية أو الناس أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل المناسب. في SAP، يمكنك إبراز أفضل ما لديك.&nbsp;&nbsp;<br></span><strong><span>نحن ننجح مع الإشتمال</span></strong><span><br>ثقافة SAP في الإشتمال، وتركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بالإدماج ويستطيعون العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بتفرد قدرات وخصال كل شخص في شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.<br>تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات للوصول للمشاركين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل مع SAP وتحتاج إلى ترتيب أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.<br>للموظفين في SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقاً لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.<br>سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم أو جِنْسهم (بما في ذلك الحمل والولادة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، وفقاً للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المطبقة.<br> </span></span><span>قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق خلفية مع مزود خارجي.</span></p><br> <p><strong><span>الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span></strong></p><br> <p><span>لمعرفة كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى </span><span>إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span><span>. </span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف.</span><span><br>معرّف الطلب: 457236 &nbsp;| منطقة العمل: الاستشارات والخدمات المهنية &nbsp;| السفر المتوقع: 0 - 10% &nbsp;| حالة المسار المهني: محترف &nbsp;| نوع التوظيف: دوام كامل قياسي &nbsp;&nbsp;| مواقع إضافية: &nbsp;#LI-Hybrid<br></span></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

1. JOB PURPOSE: The Stock Control & WMS Lead is responsible for ensuring the integrity of inventory records across all warehouse locations. Inventory accuracy is a critical foundation for stock availability, expiry control, and order fulfillment performance. Inaccurate records can lead to stockouts, financial loss, expired inventory, and disruptions in service levels. The role also plays a key part in the implementation of Oracle WMS, acting as the functional lead for inventory and stock control processes.<br>2. ROLE AND RESPONSIBILITIES:Inventory Integrity & Control:Own end-to-end inventory accuracy across all warehouse locations. Maintain perpetual inventory accuracy through structured cycle count programs rather than reliance on annual physical counts. Reconcile system records with physical stock and investigate all variances to root cause level. Reduce recurring adjustments, shrinkage, and unexplained discrepancies over time. Ensure strong control over inventory movements, adjustments, and write-offs. FEFO & Expiry Management:Enforce FEFO (First Expired, First Out) principles at all times. Ensure lot-level traceability is maintained for all stock movements. Monitor expiry and near-expiry inventory and ensure early identification for corrective action. Minimize expired and obsolete stock exposure. Oracle WMS Implementation & System Ownership:Act as the inventory functional lead for Oracle WMS implementation. Own inventory master data structure including items, locations, and warehouse configuration. Define and support slotting, bin logic, and inventory structure design. Lead testing and validation (UAT) for inventory-related processes before system go-live. Ensure accurate setup and execution of cycle count and adjustment workflows in the system. Support data migration, system readiness, and post-go-live stabilization. Process Standardization:Develop and standardize Stock Control SOPs across all warehouse locations. Ensure consistent execution of cycle counts, adjustments, and write-off processes. Drive compliance with inventory governance standards and internal controls. Reporting & Analysis:Produce accurate inventory aging, slow-moving, and excess stock reports. Provide actionable insights to support planning and procurement decisions. Support reduction of inventory holding levels while maintaining service levels. Team Leadership:Build, lead, and develop stock control teams across warehouse locations. Set performance standards for accuracy, accountability, and operational discipline. Provide training and coaching on inventory control processes and system usage. Compliance & Audit Readiness:Ensure inventory records are audit-ready at all times. Maintain full traceability of inventory movements by lot and batch. Support internal and external audits and regulatory inspections related to inventory control.<br>3. QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS:Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, or a related field.5-to-7 years in inventory / stock control within a distribution business, ideally in medical devices, pharma, or another regulated, expiry- and lot-sensitive environment. Hands-on Oracle WMS deployment experience A demonstrable track record running cycle-count programs and resolving book-to-physical variance<br>4. OPENINGS AVAILABLE IN:<br>Riyadh & Jeddah<br>5. PREFERRED SKILLS AND COMPENETNICES: Core:Oracle WMS deployment — master data Inventory record accuracy and cycle-counting program design Book-to-physical reconciliation and variance root-cause analysis FEFO / expiry and obsolescence control Strong ERP and inventory-data handling

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.<br>We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.<br>Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.<br>Job Summary<br>Iron Mountain is seeking a driven and experienced Business Development Manager to join our Commercial Sales team. In this role, you will be responsible for driving and managing new business opportunities, fostering strategic partnerships, and increasing market share within target industries. As part of our dynamic sales organization, you will combine decades of company expertise with a bold vision for the future to deliver information management and digital transformation solutions that have a lasting impact.<br>What You’ll DoIn this role, you will:<br>Lead the End-to-End Sales Cycle: Drive net new business opportunities from lead generation and qualification through negotiation and deal closure across both Private and Public Sectors, handling both Negotiated and Request for Proposal (RFP) processes. Collaborate with Stakeholders: Build and maintain strong, executive-level relationships up to the Chief Executive Officer and executive suite (C-level) to understand organizational objectives and act as a trusted industry expert. Ensure Pipeline Hygiene: Maintain a consistent pipeline and deliver accurate revenue forecasting within a committed culture to consistently meet and exceed designated quota attainments.<br>What You’ll Bring The ideal candidate will have:<br>Domain Expertise: Significant direct solution sales experience specifically focused on selling business services, business process outsourcing, archiving, digital transformation, and records management solutions. Strong Knowledge of Technology Sales: A proven track record in strategic new business hunting, solution selling, and delivering technology solutions into net new client accounts. Proven Professional Capabilities: Exceptional abilities in stakeholder management, C-level communication, negotiation, and making broad-term business decisions that benefit the entire organization. Core Communication Skills: Excellent written, oral, interpersonal, planning, and analytical skills necessary to tailor compelling value propositions and pitches to specific client requirements.<br>What We Offer (Benefits)<br>Competitive base salary with an excellent uncapped On Target Earnings (OTE) potential. Competitive total rewards supporting your career, family, personal wellness, and overall wellbeing. Opportunities for continuous learning, personal growth, and professional development to prepare you for a digitalized future.<br>Ready to Shape the Future? If you are ready to accelerate your career in a culture that values innovation, collaboration, and your unique strengths, we would love to start the conversation. Apply today to join our global team!