وظائف مطورى واجهة مستخدم - الاحساء السعودية
٥٠١ وظائف شاغرة
تتوفر فرصة مثيرة لوظيفة مخطط، تخطيط العمرة (TAM) تقع في الجبيل، المملكة العربية السعودية.<br><br>الغرض من الوظيفة:<br><br>مخطط العمرة (TAM) مسؤول عن تخطيط وإعداد أنشطة صيانة العمرة الرئيسية. سيقوم ببدء نطاق العمل، وإعداد معالم العمرة، ومتابعة مراحل الميزانية، وإعداد حزم العمل، وتعيين المواد والخدمات في أوامر العمل، وبدء طلبات الشراء ومحاضر الاجتماعات، وتطوير تقارير إغلاق العمرة.<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br><br>استخراج أوامر عمل العمرة ذات الأولوية من نظام SAP، وتجميع قائمة العمل، ومشاركتها مع مجموعة العمل الأساسية للعمرة للمراجعة. تطوير واعتماد النطاق الأولي؛ وتقديم أي تغييرات أو إضافات على النطاق. إعداد نطاق المقاول التفصيلي مع مشرف الصيانة وبدء طلبات الشراء. إنشاء وتوجيه حزم العمل للمراجعة والاعتماد. استخدام برنامج بريمافيرا (Primavera) لتطوير ومراقبة جداول ما قبل العمرة والتنفيذ، بما في ذلك التفكيك والتشغيل. إجراء اجتماعات مراجعة الجدول الزمني، والانتهاء من الجدول الزمني، ونشره قبل التنفيذ بما لا يقل عن 4 أشهر. تضمين مهام إضافية قبل خط الأساس، وإصدار جداول زمنية استباقية، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم. مراقبة الامتثال لمدة التخطيط والإبلاغ عن الانحرافات شهرياً. تقديم تقارير حالة يومية، وعقد اجتماعات تعتمد على الوردية، والتوصية بإجراءات تصحيحية. ضمان الإغلاق السليم لأنشطة العمرة، وتأكيد الإغلاق الفني (TECO)، وأرشفة الملاحظات، وإدارة مرتجعات المواد. ترتيب تجديد المكونات والمعدات الاحتياطية. جدولة اجتماع نقد العمرة بعد التشغيل وتجميع الملاحظات. إعداد تقرير إغلاق العمرة مع نتائج التفتيش والإنجازات الرئيسية. الامتثال لجميع إجراءات ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.<br><br>الحد الأدنى للمؤهلات والخبرة:<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصيانة.<br><br>المهارات الخاصة بالوظيفة:<br><br>إتقان نظام SAP PM (صيانة المصانع) مع معرفة عملية بوحدات SAP MM و PS. يفضل إتقان استخدام برنامج Primavera P6 لتخطيط المشاريع وجدولتها. إجادة قوية لأدوات Microsoft Office. ماهر في إدارة المقاولين وإدارة المشاريع. إظهار أخلاقيات العمل والقيم والاهتمام القوي بالسلامة. مهارات عرض ممتازة، وقدرات تواصل، وتوجه نحو العمل الجماعي.<br><br>تاريخ بدء نشر الوظيفة: 17 أغسطس 2026<br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 17 نوفمبر 2026<br><br>توظف شركة التصنيع أكثر من 4,000 شخص في المملكة العربية السعودية ونحن نقدر مساهمة الجميع في جعل أعمالنا ناجحة. نهدف إلى توفير مجموعة واسعة من المسارات الوظيفية ونقدم للجميع الفرصة لتوسيع خبراتهم والتقدم وبناء مسيرة مهنية مجزية بينما نعمل معاً لتقديم عمل تجاري قوي ومستدام.
<h3 >عنRole</h3>
<p >تسعى مجموعة العصفور الصحية إلى تعيين <strong >مدير علاقة الموردين</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا في <strong >العثي، المنطقة الشرقية</strong>. هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> حاسم للحفاظ على عمليات مالية فعالة وشراكات قوية مع الموردين.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيشرف مدير علاقة الموردين على جميع جوانب المدفوعات المستحقة، مع ضمان الدقة والامتثال والمعالجة في الوقت المناسب للمدفوعات. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين لحل الت discrepancies المالية وتحفيز التحسين المستمر في عمليات الدفع والمسك.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تنسيق وإدارة عمليات الدفع المستحقة اليومية، ومعالجة مدفوعات الموردين بدقة وفي الحدود المتفق عليها.</li>
<li >إدخال ونشر المدفوعات في نظام المحاسبة، مع ضمان التخصيص في الوقت المناسب والتسوية مقابل فواتير مستحقة.</li>
<li >التحقق من المدفوعات من خلال مراجعة القسائم والمستندات الداعمة والفواتير قبل الحصول على التوقيعات المعتمدة.</li>
<li >المصالحة بين أرصدة المدفوعات المستحقة مع السجلات المعنية، بما في ذلك دفتر فرعي/دائن والمتخلف والقيود العامة، والحفاظ على حسابات الموردين دقيقة.</li>
<li >التواصل مع الموردين بشأن الفواتير والمدفوعات وأرصدة الحساب والاستفسارات المتعلقة بالدفعات.</li>
<li >التنسيق مع قسم سلسلة الإمداد والموردين بشأن المدفوعات المقدمة، وضمان تعديلها في البيانات المالية في الوقت المناسب وبالطريقة المناسبة.</li>
<li >العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين لحل الاختلافات وضمان المعالجة في الوقت المناسب للفواتير والمدفوعات.</li>
<li >إدارة وإكمال أنشطة إغلاق نهاية الشهر لجميع حسابات المدفوعات المستحقة، وإعداد السجلات والتسويات والتقارير ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li>
<li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة والضوابط المالية والإجراءات المعمول بها في جميع عمليات المدفوعات المستحقة.</li>
<li >الحفاظ على الأرشفة والتوثيق والتخزين الآمن لسجلات المدفوعات المستحقة لضمان جاهزية التدقيق ودعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li>
<li >تحديد وتنفيذ فرص لتحسين عمليات المدفوعات المستحقة والضوابط والكفاءة والدقة، بما في ذلك مبادرات لتقليل العمليات الورقية وزيادة الأتمتة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمهارات</h3>
<ul >
<li >فهم مُثبت لعمليات المدفوعات المستحقة وأفضل الممارسات.</li>
<li >إتقان معالجة المدفوعات وإدارة حسابات الموردين وإجراء التسويات.</li>
<li >القدرة على إدارة العلاقات بشكل فعال مع الموردين والدوائر الداخلية.</li>
<li >انتباه قوي للتفاصيل والدقة في حفظ السجلات والتقارير المالية.</li>
<li >الالتزام بضمان الامتثال للضوابط المالية وسياسات الشركة.</li>
<li >نهج استباقي في تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مجموعة العثساء الصحية</strong> في <strong >العثا، المنطقة الشرقية</strong>. يعمل الدور ضمن بيئة مهنية تركز على النزاهة المالية والكفاءة التشغيلية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ينصح المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات بالتقديم لهذه الوظيفة.</p>
Role Purpose Act as the marketing team's coordinator across both field and office environments — managing the on-ground execution of marketing activations events while supporting planning, coordination, and reporting from the office. The role ensures activation events are well-prepared, smoothly executed, and properly documented from start to finish. Engage with attendees, explain the Company's digital services, support users in navigating the company's mobile application, and ensure accurate registration.<br>Key Responsibilities:<br>Field / On-Ground Serve as the primary on-site point of responsibility for managing the operation of the booth and all its activities, including supporting user navigation on the mobile application and ensuring accurate registration Attend and oversee marketing activations on-site in the main city and other regions, ensuring each one runs to plan and to brand standards. Identify and resolve issues in real time, make sound decisions under pressure, and escalate when necessary. Office-Based Support pre-activation planning, timelines, logistics, and material readiness from the office. Assist the wider marketing team with day-to-day tasks, coordination, and deliverables between events. Compile post-activation reports covering execution, outcomes, budgets, issues, and recommendations; maintain organized records. Coordinate with internal teams and external partners to align on requirements and timelines.<br>Required Skills & Competencies<br>Strong organizational and coordination skills, able to manage multiple activations at once. Excellent communication and interpersonal skills (Arabic and English). Problem-solving mindset with the ability to stay calm and decisive under pressure. Attention to detail across logistics, setup, and reporting. Proficiency in office tools (MS Office / Power Point / Excel) for planning and reporting. Ability to balance desk-based work with frequent fieldwork. A team player who can also work independently on-site.<br>Qualifications<br>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or any related field.0-2 years of experience in the same field. Willingness to travel across regions and work flexible hours during activations and Events. Valid driver's license and ability to be on-site as needed. Physically able to be present during setup and installation for extended periods.
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وتأثيرك الإيجابي على يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير العمليات</strong>، فأنت لا توجّه العمليات اليومية للفندق فحسب - بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُثري إقامة كل ضيف.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال اليوم العادي:<br><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفندق: قيادة وتوجيه وإدارة العمليات اليومية، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط الاستراتيجي، وتقديم الخدمات، والالتزام بمعايير العلامة التجارية والشركة</li><li>صياغة استراتيجية التميز في الخدمة: مراقبة اتجاهات خدمة الضيوف، وتقييم الرضا العام، وتوجيه الاستراتيجيات لتعزيز تجربة الضيوف وتحقيق تحسينات طويلة الأجل في جودة الخدمة وإزالة العقبات</li><li>تعزيز الأداء والإنتاجية: تحديد الثغرات في العمليات أو أداء الفريق وتنفيذ استراتيجيات للتحسين</li><li>قيادة مبادرات الجودة والخدمة: قيادة عملية ضمان الجودة في الفندق من خلال تحديد الأهداف، وتمكين معالجة ملاحظات الخدمة، ومراقبة مقاييس رضا الضيوف</li><li>تنمية فريق عال الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يلزم لصنع إقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق<br><br>شغف بنشر ضياء ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. شعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، مع إضفاء جدية والانضباط في كل لحظة، معرفةً بأنه يمكن أن يحدث أثرًا يدوم طويلًا.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة.<br><br>وقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. ومع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - فنحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا والفوائد<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد اهتمامنا الاستثنائي إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>امتيازات سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليلة سفر بخصومات كبيرة، بأسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton الخاص بنا<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة تتصدر أولوياتنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني<br><br>خدمة دعم الأزمات - في أوقات الفقدان، توفر خدمة Crisis Concierge نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز "Care for All"، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد تختلف إمكانية التوفر للمزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</li></ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وأنك تضفي البهجة على يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>موظف استقبال</strong>، فأنت لا تضمن مجرد إجراءات تسجيل وصول ومغادرة سلسة فحسب – بل تنشر ضياء الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف تجربة مميزة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>تقديم ترحيب حار: الترحيب بالضيوف عند وصولهم وإتمام عملية تسجيل الوصول، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح، تقديم المواد الترحيبية أو المساعدة في خدمات حامل الحقائب</li><li>دعم عملية تسجيل المغادرة بفعالية: معالجة مغادرة الضيوف من خلال التحقق من الرسوم، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع بدقة</li><li>تقديم معلومات عن الفندق والمنطقة المحلية: إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق، وأنواع الغرف، والأسعار، والعروض الترويجية، ومعلومات المنطقة المحلية للمساعدة في استفسارات الضيوف</li><li>الترويج لخدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع الارتقائي للتوصية بمرافق الفندق وزيادة إيرادات الغرف والخدمات إلى الحد الأقصى</li><li>إسعاد ضيوفنا: الاستجابة لطلبات الضيوف، وحل مشكلاتهم باهتمام وعناية، وإدارة الرسائل والاتصالات بفعالية<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong><ul><li>هذه الوظيفة الشاغرة مخصصة حصرياً للمواطنين السعوديين. <br><br></li></ul>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتهتدي بها الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>الشغف بنشر ضياء ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ<strong>النزاهة</strong> والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ<strong>الملكية والمسؤولية</strong>. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، وإضفاء روح الحزم والانضباط في كل لحظة، معرفةً بأن ذلك يمكن أن يحدث أثراً دائماً.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء الضيافة ودفئها.<br><br>حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work ومجلة Fortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا الراسخ بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة طبيعة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—بل نحن مكان رائع للعمل أيضاً.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع مراحل الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك بمزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليلة سفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني<br><br>خدمة دعم الأزمات – في أوقات الفقد أو الأزمات، توفر خدمة Crisis Concierge نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لتقديم الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد يختلف توفر المزايا بناءً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة.</li></ul>
Position Summary:<br>An experienced digital or automation engineer will work under Delivery Engineering Department responsible to coordinate the various project execution activities during delivery/execution phase. This role is client-facing. The candidate will be part of a project team functionally reporting to a Project Manager for a specific client’s contract. The primary role is to ensure successful delivery of digital projects as planned and to the client’s satisfaction. In addition, the engineer will be responsible to drive recovery from schedule, cost, and/or scope deviations effectively. Should be an expert in one or more disciplines that directly affect project performance, including but not limited to planning and scheduling, project execution, estimation/cost control, value engineering, project coordination, interface management, and cross-solution integration.<br>Roles and Responsibilities:<br>Develop, review, execute, and monitor project execution plans / delivery schedules. Collaboratively work under guidance of Project Manager, Delivery Engineering Manager, and Delivery Specialists to ensure projects are executed strictly as planned. Oversee and lead various project activities including design, configuration/build, deployment, testing (FAT/UAT, SAT/i UAT, PATs, etc.), site commissioning, and closure/hand-over. Validate and communicate any scope changes to follow Change Control procedures. Review and certify invoicing activities from clients or to suppliers. Develop project progress update presentations/reports including SPIs, CPIs, etc. Closely monitor project performance indices and highlight any forecasted risks of slippages/deviations as part of the reporting process. Hold recurring meetings with client personnel onsite during execution. Ensure that all designs and other work outputs related to solution design are of a quality consistent with business needs and industry standards. Formulate and implement strategies to improve project planning, cost, schedule, and/or quality. Evaluate existing tools and methodologies and make recommendations on their implementation. Lead internal or external problem-solving teams as directed by management. Conduct project management training to develop younger engineers. Participate in the development of standards, guidelines, instructions, policies and procedures on an as-required basis. Participate in the review and evaluation of the capabilities of vendors/sub-contractors, suppliers, and project management related service providers Have the knowledge and experience in OT, ICS, DCS, SCADA, Historian, OPC UA, IT/OT Integration, Industrial automation, Operational Technology, Control Systems. Undertake any other activity as reasonably requested.<br><br>Educational Background, Experience and Qualifications:<br>Education: BSc degree in engineering preferably computer or related field. Experience: Minimum 8 years relevant experience in digitalization and software projects. Digitalization Project Management: Demonstrated experience in digitalization/software development life cycle, and the wider principles of project management. Holds PMP certification or PMI Agile Methodology or equivalent. Project Planning & Scheduling: Working knowledge of planning/scheduling methods such as CPM, PERT, crunching, etc. Agile/Scrum: Holds certifications demonstrating knowledge and flexibility to apply emerging modern approaches. Software Experience: Certified in at least 1 MOM application/component (e.g., Microsoft Power BI, etc.) Contractual Knowledge: Ability to consult client contractual documentations to ensure compliance especially regarding schedule, cost/financial, and quality. Personality: Project-driven with excellent analytical, problem-solving, and attention-to-detail skills. Flexible to handle wide range of coordination tasks. Eager and able to learn quickly and independently. Communication Skills: Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team-oriented environment. Preferred master's in engineering/project management<br>Preferences: Master's in engineering/project management Comes from Software Engineering background. Knowledge Background in Manufacturing Operation Management Applications such as, but not limited to:Asset Predictive Analytics Asset Performance Management Cost/Schedule Performance management Operation Management Inventory Management Quality Management
Job Description1. JOB DETAILSJob Title: Cold Mill Operation Planner<br><br>2. OVERALL JOB PURPOSEThe Cold Mill Operation Planner ensures that production schedules for the department’s resources and input materials are built according to predefined scheduling rules. The planner guarantees that production starts before the latest start date and schedules are developed in a timely manner. Responsibilities also include planning and arranging operational consumables and services for the Cold Mill area. Additionally, this role involves training and coaching employees in Ma’aden Business System (MBS) principles, ensuring their effective implementation to achieve business results.<br>3. JOB DIMENSIONSKey Dimensions: Direct/Total as assigned Budget: As per departmental allocation<br>4. KEY ACCOUNTABILITIESSafety, Health, and Environment Comply with all Ma’aden safety, health, and environmental regulations. Ensure materials planning adheres to Ma’aden procurement rules. Follow all PPE requirements while visiting areas or inspecting materials. Utilize MBS tools to suggest, lead, and implement safety and environmental improvements. Performance Indicators: Department EHS KPIsSoftware Utilization Use Oracle, Manufacturing Excellence System (MES), and other relevant systems to meet job requirements and generate reports. Maintain daily and weekly status reports. Production Planning Develop production schedules based on defined rules, ensuring timely completion before the latest start date. Enforce lock-in periods for schedules unless production requests changes via approved change requests. Address schedule deviations with corrective actions and follow-up measures. Prepare for and attend daily and weekly planning and production meetings, identifying and resolving delivery misses and other issues. Interface with logistics, quality, customer centers, and other departments to address short lead times, trials, qualifications, and inventory corrections. Performance Indicators:Backlog management. No metal downtime. Delivery performance and schedule attainment. Quality Compliance Review open orders to establish priorities, identify overloads, and verify due dates. Maintain records to comply with regulatory standards, including ISO requirements. Submit periodic reports on pending orders and consumable statuses to the Tandem Cold Mill Manager. Performance Indicators:No NCRs from ISO audits. General Responsibilities Ensure timely availability of operational consumables and coordinate their storage and distribution. Maintain updated stock levels and coordinate with procurement and suppliers to ensure timely delivery. Support Ma’aden Business System (MBS) implementation and training. Conduct and audit MBS tools such as A3 planning, TPM, and Daily Management Boards. Identify improvement opportunities and support problem-solving initiatives. Performance Indicators:On-time schedules. No delays in consumables or operations.<br>5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPSInternal:Production Area Managers – Departmental interaction and supervision. Operations Planning and MBS Manager – Collaboration on planning and improvements. Logistics Planning Coordinator – Coordination of supplies and issue resolution. Customer Center Liaisons – Handling short lead times and delivery issues. Production Crew Leaders, Technicians, and Quality Metallurgists – Problem-solving and trials coordination. External:Suppliers – Coordination for timely delivery of materials. Communication Methods:Face-to-face interactions, facilitation of workshops and meetings, and preparation of MBS-related presentations.<br>6. JOB RELEVANT INFORMATIONMaintain and update production schedules and rules. Ensure timely availability of operational consumables. Align scope of activities with relevant managers and departments. Lead improvement projects as required.<br>7. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLSQualifications:Bachelor’s degree in a relevant field preferred. Experience:Minimum of 10 years of progressive planning experience. At least 3 years in production planning, with a focus on rolling mills or related industries. Familiarity with lean manufacturing concepts and tools. Skills:Strong analytical and problem-solving abilities. Proficiency in Oracle and Advanced Supply Chain Planning software. Excellent Excel, Power Point, and reporting skills. Effective written and oral communication skills.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مسؤول عن الإعداد والإدارة الدقيقة والفعّالة لكافة المستندات الإدارية للمشروع والقسم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>التحكّم في ترقيم الوثائق وفرزها وأرشفتها وتخزينها واسترجاعها، سواء كانت إلكترونية أو ورقية، المتعلقة بالمشروعات، باستخدام نظام Project-Wise.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام أرشفة وتحكم بالوثائق مناسب وسهل الاستخدام لتسجيل وتتبع كافة المستندات لفريق المشروع والقسم.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>
مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) – النفط والغاز | شركة أرامكو السعودية<br>الغرض من الوظيفة: يتولى مدير العقود مسؤولية الإدارة التعاقدية والتجارية الشاملة لعقد (عقود) الهندسة والتوريد والإنشاء الخاص بالشركة مع أرامكو السعودية، بالإضافة إلى تطوير وطرح وترسية وإدارة جميع عقود الباطن للمشروع. يحمي هذا الدور الموقف التعاقدي للشركة وحقوقها بموجب العقد الرئيسي، مع قيادة عمليات شراء مقاولي الإنشاءات والهندسة والخدمات المتخصصة بدءاً من طرح المناقصات وحتى إصدار عقود الباطن وتنفيذها وإغلاقها، مع ضمان أن تكون شروط عقود الباطن متوافقة تماماً مع شروط العقد الرئيسي وتتماشى مع أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>أ. إدارة العقد الرئيسي (أرامكو السعودية)<br>العمل كنقطة اتصال تعاقدية أساسية لإدارة عقد الهندسة والتوريد والإنشاء مع أرامكو السعودية، وضمان الامتثال الكامل لشروط العقد، والشروط والأحكام العامة، وإجراءات أرامكو الهندسية (SAEPs/SAESs)، وإجراءات التعاقد الخاصة بأرامكو. مراقبة الالتزامات التعاقدية، والمعالم الرئيسية، وفترات الإخطار، والحقوق؛ وإعداد وإصدار المراسلات والإخطارات التعاقدية لحماية حقوق الشركة (مثل التغييرات، وتمديد الوقت، والقوة القاهرة، والمسائل المماثلة). إدارة عملية إدارة التغيير: تحديد وتقييم وإعداد والتفاوض بشأن أوامر التغيير (Variation Orders/Change Orders) مع أرامكو السعودية. قيادة أو دعم إعداد والتفاوض بشأن المطالبات وطلبات تمديد الوقت، ودعم تجنب النزاعات وحلها مع العميل. إدارة امتثال الفواتير، ومعالم الدفع، والضمانات/الكفالات (ضمان الأداء، ضمان الدفعة المقدمة، مبالغ الاستبقاء) مع متطلبات العقد. الاحتفاظ بسجلات العقود التي تغطي الالتزامات، والمراسلات، والمعالم الرئيسية، والتأمين، والضمانات/الكفالات، والتواريخ التعاقدية الرئيسية. التنسيق مع الإدارات القانونية، وضبط المشروع، والهندسة، والإنشاءات، والصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة لضمان تضمين الامتثال التعاقدي عبر جميع تخصصات المشروع.<br>ب. تطوير عقود الباطن والمشتريات والمناقصات<br>تطوير استراتيجية وخطة المشتريات وعقود الباطن الخاصة بالمشروع بما يتماشى مع خطة تنفيذ المشروع والجدول الزمني والميزانية. قيادة دورة المناقصات الكاملة لجميع حزم عقود الباطن، بما في ذلك: - تحديد نطاق العمل وإعداد حزمة العطاء (ITB، نطاق العمل، الشروط الفنية والتجارية، مسودة عقد الباطن) - التأهيل المسبق للمقاولين - طرح المناقصة، الاستفسارات، واستلام العطاءات - التقييم الفني والتجاري للعطاءات - التفاوض التجاري وتوصية الترسية. إعداد وإصدار مستندات عقود الباطن (توريد القوى العاملة، الإنشاءات، الهندسة، والخدمات المتخصصة، من بين أمور أخرى)، وضمان توافق الشروط تماماً مع التزامات عقد الهندسة والتوريد والإنشاء الرئيسي فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والجدول الزمني، وغرامات التأخير، والتأمين، والضمان. إجراء التقييم التجاري وتقييم المخاطر للعطاءات والتفاوض بشأن الأسعار والشروط، والحصول على الموافقات الداخلية وفقاً لتفويض السلطة بالشركة قبل الترسية. التأكد من أن كل عقد باطن يتضمن الحماية المناسبة: ضمانات الأداء، غرامات التأخير، الاستبقاء، التعويضات، التأمين، الضمان، الإنهاء، وأحكام حل النزاعات بما يتوافق مع سياسة الشركة والعقد الرئيسي.<br>ج. إدارة عقود الباطن<br>إدارة عقود الباطن المبرمة خلال دورة حياة المشروع الكاملة: التعبئة، أوامر التغيير، المطالبات، التكاليف الراجعة، تمديد الوقت، اعتماد الفواتير/المدفوعات، والإغلاق. مراقبة أداء مقاولي الباطن مقابل الالتزامات التعاقدية (الجدول الزمني، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، القوى العاملة) وتنسيق الإجراءات التصحيحية والإخطارات الرسمية حسب الحاجة. إدارة تغييرات عقود الباطن وأوامر التغيير، وضمان التقييم والموافقة والتوثيق المناسب. مراجعة واعتماد فواتير مقاولي الباطن وطلبات الدفع مقابل كشوف الحضور المعتمدة، والإنجاز، وشروط العقد. إدارة إغلاق عقود الباطن، والحسابات النهائية، وإطلاق مبالغ الاستبقاء، والتوثيق النهائي لكل عقد باطن. الاحتفاظ بسجل/متتبع حي لعقود الباطن يغطي الحالة، والقيمة، والتغييرات، والتواريخ الرئيسية، والأداء لجميع عقود الباطن.<br>د. الإدارة التجارية والمخاطر<br>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التعاقدية والتجارية عبر العقد الرئيسي وجميع عقود الباطن. تقديم مدخلات تعاقدية لتوقعات التكلفة، والتدفق النقدي، وسجلات المخاطر بالتنسيق مع قسم ضبط المشروع. ضمان الامتثال لحوكمة الشركة، وتفويض السلطة، ومصفوفات الاعتماد لجميع قرارات المشتريات والعقود. الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات أرامكو السعودية، ونظام العمل السعودي، وغيرها من المتطلبات التنظيمية المحلية التي تؤثر على العقود وعقود الباطن.<br>هـ. إدارة الفريق وأصحاب المصلحة<br>قيادة وتوجيه موظفي العقود والمشتريات المعينين للمشروع. التواصل مباشرة مع ممثلي العقود/الجهات المعنية في أرامكو السعودية، ومقاولي الباطن، وأصحاب المصلحة الداخليين (مدير المشروع، ضبط المشروع، الإنشاءات، الهندسة، المالية، القانونية، الصحة والسلامة والبيئة). تمثيل الشركة في الاجتماعات والمفاوضات التعاقدية مع العميل ومقاولي الباطن.<br>3. المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو حصر الكميات، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر المؤهلات العليا (ماجستير إدارة الأعمال، قانون العقود/القانون التجاري، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العقود/الإدارة التجارية ضمن مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) أو الإنشاءات، مع خبرة في قطاع النفط والغاز. يشترط وجود خبرة مباشرة في إدارة العقود في مشاريع أرامكو السعودية، مع معرفة عملية قوية بالشروط والأحكام العامة لأرامكو، وإجراءات أرامكو الهندسية (SAEPs)، وإجراءات التعاقد/المشتريات الخاصة بأرامكو. خبرة مثبتة في قيادة دورات مناقصات عقود الباطن الكاملة، من استراتيجية المشتريات وحتى تقييم العطاءات والترسية وإصدار العقود. خبرة عملية مثبتة في إدارة عقود الباطن خلال مرحلة التنفيذ، بما في ذلك التغييرات، والمطالبات، والفواتير، والإغلاق. خلفية قوية في التعاقد على الإنشاءات والمشتريات، مع معرفة عملية بنماذج عقود «فيديك» (FIDIC) و/أو نماذج عقود أرامكو السعودية. يفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل RICS، أو CIPS، أو PMP، أو ما يعادلها).<br>4. المهارات والكفاءات<br>فطنة تعاقدية وتجارية قوية، مع اهتمام دقيق بالمخاطر والتفاصيل. مهارات تفاوض ممتازة مع العملاء ومقاولي الباطن والموردين. مهارات صياغة قوية للعقود والمراسلات والمطالبات. فهم راسخ لنظام العمل السعودي وممارسات التعاقد المحلية. مهارات قيادية فعالة وتنسيق بين الأقسام. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel)؛ والإلمام بأنظمة إدارة العقود/المستندات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية، خاصة فيما يتعلق بالامتثال لمكافحة الرشوة والفساد.<br>5. ظروف العمل: مقر العمل في موقع المشروع أو مكتب الخبر، المملكة العربية السعودية، مع التعبئة في الموقع عند اكتمال مرحلة الهندسة، التبعية الوظيفية والإدارية لمدير المشروع.
Looking for a motivated, fresh engineer to handle tenders received from customers, manage customer portals, communicate timely with stakeholders, prepare and submit the proposal following the company process while meeting customer deadlines Responsibilities:Screening new opportunities on digital portals like Etimad. Outline Tender specifications, instructions for bidders, and submission requirements. Support pre-bid and post-bid clarifications communication through portals or emails. Prepare and compile proposals/Bids in accordance with Clients' instructions while meeting customer deadlines Responsible for maintaining consistent timelines of submittals and meeting deadlines. Follow up on tender status and notification coming on customer portals or company emails. - Prepare tender documentation including cost summary sheets, technical compliance, risk assessments and approval documentation. Submit completed tender proposals to meet customer deadlines. Translation of the Arabic bid document to English and vise versa Manage the overall tendering and proposal development process. Oversee proposals/bids submissions on customer portals. Ensure compliance with internal tendering / proposal / estimation guidelines Skills : Advanced user of MS Office software. Effective communication skills. Critical thinking and attention to details. Time Management and organization skills.<br>Education and Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or any related engineering degree.<br>Must have : Saudi . Not a student. Not registered in GOSI. Available to start immediately.
<p><strong>الغرض العام من الدور الوظيفي</strong></p><p>سيكون المستشار مسؤولاً عن تصميم وإعداد المقترحات التي تلبي متطلبات ومعايير الأمن السيبراني للعملاء في القطاعين العام والصناعي. ومع ذلك، فإن معظم العمل سيركز على تنفيذ أمن التكنولوجيا التشغيلية (OT) للعملاء الصناعيين. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لكل من أنظمة تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT)، بالإضافة إلى الخبرة في ممارسات الأمن السيبراني الخاصة بالتكنولوجيا التشغيلية للتعامل مع العملاء في قطاعات النفط/الغاز والطاقة/المرافق الخدمية.</p><p><br></p><p><strong><u>المهارات الأساسية</u> </strong></p><ul><li>خبرة واسعة في مجال الأمن السيبراني، مع التركيز بشكل خاص على أمن التكنولوجيا التشغيلية (OT) أو أمن أنظمة التحكم الصناعي (ICS).</li><li>إتقان ممارسات ومناهج إدارة المشاريع، مما يضمن التنفيذ والتسليم الكفء للمشاريع.</li><li>معرفة وفهم شاملان لأنظمة OT/ICS، والتي تشمل SCADA و PLCs و DCS و HMIs وغيرها من أجهزة التحكم الصناعي المختلفة.</li><li>إعداد قائمة الامتثال في حالة وجود أي انحراف مطلوب عن الممارسات المعيارية المتبعة.</li><li>قيادة تصميم الهندسة المعمارية العامة وتطبيق البنيات الشبكية الآمنة للتكنولوجيا التشغيلية (OT). ضمان الفصل بين شبكات تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT).</li><li>إعداد بنية النظام، البنية اللوجستية، إعداد قائمة المواد (Bill of Material) باستخدام أحدث الأجهزة المتاحة، مواصفات التصميم الوظيفي للبرامج، مواصفات التصميم التفصيلي، إجراءات اختبار القبول في المصنع، إجراءات اختبار القبول في الموقع، وبيان طريقة التكامل والتعديل.</li><li>دراية عميقة بمعايير وأطر الأمن السيبراني الأساسية، بما في ذلك ISA/IEC 62443 و NIST SP 800-82 و NERC CIP و IEC 61511.</li><li>سجل حافل ومثبت في إعداد وتطبيق ضوابط أجهزة كشف/منع التسلل (IDS/IPS) للتكنولوجيا التشغيلية وجدران الحماية المقواة (Rugged OT Firewall) من Fortinet و Palo Alto و Dragos و Nozomi.</li><li>مهارات تواصل واتصال واستراتيجية استثنائية، مما يسمح بالتعاون السلس مع مختلف الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لتقنيات البرمجيات والأجهزة المستخدمة شائعة الاستخدام في أنظمة التحكم الصناعي (ICS)، مثل أنظمة التشغيل وقواعد البيانات ولغات البرمجة.</li><li>معرفة متينة بأحدث أدوات وتقنيات الأمان المستخدمة في بيئات OT و IT، بما في ذلك أنظمة كشف التسلل للشبكات (IDS) مثل Nozomi و Dragos و Tenable وغيرها.</li><li>معرفة بإعدادات وضبط مفاتيح التوصيل من الطبقة 2 والطبقة 3 (L2 and L3 Switches) وتقويتها (Hardening) وقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها في حلول أمنية متعددة. معرفة متعمقة بقوائم التحكم في الوصول (ACLs).</li></ul><p><br></p><ul><li>تطبيق وإدارة ضوابط وصول صارمة لبيئة نظام التحكم الموزع (DCS). ويشمل ذلك مصادقة المستخدم، والوصول القائم على الأدوار، ومناهج الوصول الآمن عن بُعد. وتعد معرفة المنتجات والحصول على شهادات مثل Hirshman ميزة إضافية.</li><li>CISCO</li><li>أجهزة Switches الصناعية الأخرى، وتصميم وتنفيذ الشبكة بأسلوب المبادئ الطبقية</li><li>ضبط وتكوين مفاتيح الشبكة وتصميم الشبكة وتحديد مواقع المكونات بناءً على الوظيفة.</li><li>Routing Switch</li><li>نظام تحديث أمان Windows (WSUS)</li><li>ضبط وتكوين What's Up Gold وإنشاء مخطط البنية المعمارية</li><li>ضبط وتكوين تثبيت نظام NMS حتى مرحلة التشغيل</li><li>إنشاء لوحة التحكم (Dashboard)</li><li>برامج مكافحة الفيروسات (Antivirus)</li><li>القوائم البيضاء McAfee AV Epo</li><li>نظام تقوية أجهزة المكتب (Desktop-Hardening System)</li><li>الحماية من الفيروسات والقوائم البيضاء ومنع تثبيت ملفات Exe الجديدة والملفات ذات الصلة والتحكم في النزاهة والتحكم في التغيير والتحكم في التطبيقات ومنع فقدان البيانات.</li><li>خبرة عملية في تصميم مجمع VM HA وخبرة عملية في تصميم بنية VM والمعرفة بالمنتجات</li><li>إنشاء السياسات وصيانتها وتصميم نظام النسخ الاحتياطي وخبرة بمستوى خبير بالمنتجات التالية:</li><li>Veritas Net Backup</li><li>Acronis</li><li>Veeam Backup & Replication</li></ul><p><br></p><ul><li>تقييم المخاطر: إجراء والإشراف على تقييمات المخاطر المنتظمة لبيئة التكنولوجيا التشغيلية (OT)، وتحديد الثغرات والأخطار المحتملة.</li><li>تجزئة الشبكة: التأكد من تجزئة نظام DCS بشكل كافٍ عن الشبكات الأخرى، مما يقلل من مخاطر الاختراقات المحتملة من المصادر الخارجية والداخلية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية لدى العميل لضمان ممارسات أمنية متسقة عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية.</li><li>التوصية بالتحسينات والمشتريات الأمنية التي تدعم الدفاع عن بيئات OT لصالح العميل.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه لمهندسي OT حول أفضل ممارسات الأمان.</li></ul><p>إدارة التحديثات والتصحيحات (Patch Management)</p><p><br></p><p><strong><u>التعليم والمؤهلات</u></strong></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في عمليات الأمن السيبراني.</li><li>معرفة متقدمة بتنفيذ وتطوير أطر تقييم المخاطر.</li><li>درجة البكالوريوس مع شهادات مهنية متعددة ذات صلة (ISA/IEC 62443، CISM، CCSP وغيرها).</li><li>الشهادات التقنية المطلوبة في Dragos و Nozomi و Fortinet NSE4 وما فوق / Palo Alto PNSE أو شهادات متعددة ذات صلة.</li><li>فهم متعمق لأطر أمن الصناعة في ضوابط ICS لتقنيات OT.</li><li>فهم قوي لبيئات أنظمة التحكم الصناعي (ICS) والتكنولوجيا التشغيلية (OT)، بما في ذلك المعرفة بالبروتوكولات والبنيات والمكونات المختلفة المستخدمة في قطاعات البنية التحتية الحيوية.</li><li>معرفة بالمعايير والأطر الصناعية ذات الصلة، مثل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، وإطار عمل NIST للأمن السيبراني، و IEC 62443، و ISA/IEC 62451، والقدرة على محاذاة مبادرات الأمن مع هذه الأطر.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ خدمات ضوابط أمن OT.</li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات مع العملاء.</li></ul><p><strong><u>الشهادة </u></strong></p><ul><li><strong>خبير IEC 62443 </strong></li></ul><p><strong><u>نطاق العمل </u></strong></p><p>• المنطقة الشرقية</p><p><strong><u>العملاء </u></strong></p><p>العملاء الداخليون/الخارجيون</p><p><strong><u>السفر </u></strong></p><p>نعم</p><p><strong><u>اللغات </u></strong></p><p>• الإنجليزية، والعربية ميزة إضافية.</p>
<ol><li><p><strong>الدعم والتنفيذ الهندسي:</strong> مراجعة وتفسير رسومات الأنابيب الإيزومترية، ورسومات P&ID، وقوائم الخطوط، والمخططات الإنشائية لإصدار حزم التصنيع في المصنع وقوائم القطع لفِرَق الورشة.</p></li><li><p><strong>الامتثال للمعايير والمواصفات:</strong> التأكد من التزام جميع إجراءات التصنيع والتجميع بالمعايير الهندسية لشركة أرامكو السعودية (SAES) مثل <strong>SAES-L-110، SAES-W-011، وSAES-W-012</strong>، بالإضافة إلى مدونات ASME ذات الصلة B31.3/B31.4/B31.8.</p></li><li><p><strong>الاستفسارات الفنية (TQI/RFI):</strong> رفع ومعالجة وحل الاستفسارات الفنية (TQIs) وطلبات المعلومات (RFIs) المتعلقة بتصميم الأنابيب، واختلافات المواد، وخرائط اللحام، ومراجعات الرسومات الإيزومترية.</p></li><li><p><strong>خرائط اللحام واختيار WPS:</strong> إعداد خرائط لحام مفصلة، واختيار مواصفات إجراءات اللحام القابلة للتطبيق (WPS)، وتتبع سجلات مؤهلات أداء اللحامين (WPQR) لجميع أنواع الوصلات.</p></li><li><p><strong>التخطيط وتتبع spool:</strong> التعاون مع فريق التخطيط وجدولة المشاريع لمراقبة الإنتاج اليومي في المصنع، والحفاظ على سجلات تتبع spool، وأولوية إصدار spool لمطابقة تسلسلات التثبيت في الموقع وجداول التسليم.</p></li><li><p><strong>الإشراف على الجودة والفحوصات غير المدمرة:</strong> التنسيق مباشرة مع مفتشي ضمان الجودة/الرقابة (QA/QC) وAramco PID لفحص التركيبات، والتحقق من متطلبات التسخين المسبق/المعالجة الحرارية بعد اللحام (PWHT)، وإدارة مدى الفحوصات غير المدمرة (NDT) (RT، UT، MT، PT).</p></li><li><p><strong>تتبع المواد:</strong> تدقيق والحفاظ على تتبع أرقام الحرارة، والتحقق من المواد الخام، وشهادات اختبار المصنع (MTCs) لجميع الأنابيب، والتجهيزات، والفلanges، والمستهلكات.</p></li><li><p><strong>الاختبار الهيدروستاتي واختبار السطح:</strong> إعداد حزم الاختبار الهيدروستاتي، وحساب ضغوط الاختبار، والإشراف على تنظيف/غسل spool، والتنسيق مع متطلبات الطلاء الداخلي/الخارجي قبل التسليم.</p></li><li><p><strong>الامتثال للسلامة:</strong> فرض تعليمات السلامة لشركة أرامكو السعودية (GIs) وأنظمة تصاريح العمل في جميع أحواض التصنيع، وضمان عدم حدوث أي حوادث سلامة أثناء عمليات القطع، وتشكيل الحواف، والتلميع، ورفع الأثقال.</p></li><li><p><strong>الإبلاغ والتوثيق:</strong> إعداد مقاييس تقدم التصنيع الأسبوعية، وتقارير تصريح spool، ووثائق الإغلاق للتسليم.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ol><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الأنابيب من جامعة معتمدة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن <strong>8 إلى 10 سنوات</strong> كمهندس أنابيب مع تركيز قوي على التصنيع في المصنع والموقع في مشاريع خطوط الأنابيب للنفط والغاز والبتروكيماويات.</p></li><li><p><strong>خلفية أرامكو:</strong> خبرة سابقة في مشاريع أرامكو السعودية والمعرفة العملية القوية بـ SAP أرامكو، وعمليات تصريح PID، ومعايير SAES <strong>مفضلة بشدة</strong>.</p></li><li><p> قدرات تحليلية هندسية قوية مع فهم شامل لعمليات إنتاج spool الأنابيب.</p></li><li><p>إتقان متقدم في تفسير الرسومات الإيزومترية، ورسومات P&ID، ورسومات GA، ومواصفات مواد الأنابيب (PMS).</p></li><li><p>معرفة عميقة بالمعايير الهندسية لشركة أرامكو السعودية (SAES)، وقواعد تعليمات السلامة العامة (GI)، ومدونات ASME (B31.3، B31.4، B31.8).</p></li><li><p>فهم عميق لعمليات اللحام (GTAW، SMAW، FCAW، SAW)، وتقنيات الفحوصات غير المدمرة، واختيار المواد (الفولاذ الكربوني، والفولاذ المقاوم للصدأ، والسبيكة، والفولاذ منخفض الحرارة).</p></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل بفعالية مع مهندسي المشاريع، ومفتشي QA/QC، وممثلي العميل، ومشرفو الورشة.</p></li><li><p>إتقان برامج Microsoft Office (Excel، Word)، وAutoCAD، وقواعد بيانات إدارة spool وبرمجيات التتبع.</p></li></ol>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيّل نفسك وأنت تُضفي البهجة على يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>كبير الطهاة</strong>، والمسؤول عن نجاح جميع العمليات المطبخية في الفندق - فإنك تنشر ضياء الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>توجيه العمليات المطبخية: الإشراف على إعداد وإنتاج وجبات الفندق، وضمان معايير عالية لجودة الطعام، والتقديم، والتحكم في التكاليف، والربحية الإجمالية </li><li>تحسين عروض قوائم الطعام: الشراكة مع مدير الأغذية والمشروبات لتطوير قوائم طعام جديدة وأصناف قائمة فردية بناءً على اتجاهات الطهي الحالية والأذواق الإقليمية</li><li>إسعاد ضيوفنا: التواصل مع الضيوف والعملاء لتقييم مدى رضاهم، ومعالجة المخاوف، وتطبيق التحسينات للارتقاء بتجربة تناول الطعام</li><li>مراقبة الأداء المالي: الإشراف على إدارة الميزانية، والتنبؤات، وإعداد التقارير لضمان تحقيق الأهداف المالية وتوافق العمليات المطبخية مع أهداف الفندق</li><li>تحسين عمليات المطبخ: الإشراف على أنظمة وتدفقات العمل في المطبخ وتبسيطها لضمان عمليات سلسة وفعالة</li><li>تنمية فريق عالٍ الأداء: تعزيز المشاركة والاستبقاء من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير </li><li>ضمان التميز التنظيمي: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالمشروبات الكحولية، وتعزيز ثقافة تلتزم بأعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة متميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>الشغف بنشر ضياء ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، وإضفاء طابع الحسم والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا مستدامًا.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور وضياء الضيافة ودفئها.<br><br>حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work ومجلة Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزامنا على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف مجالات جديدة، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، واستمر من أجل التطوير المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>نبذة عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بكل فخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، بأسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن العائلة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني<br><br>خدمة دعم الأزمات – في أوقات الفقد أو الأزمات، توفر خدمة دعم الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة متعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية على حد سواء<br><br>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير الأغذية والمشروبات</strong>، فأنت لا تشرف مجرد إشراف على عمليات منفذ أو أكثر من منافذ تناول الطعام - بل تساهم في تقديم تجارب لا تُنسى للضيوف تترك انطباعًا يدوم طويلًا.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>ضمان سلاسة العمليات: إدارة العمليات اليومية للأغذية والمشروبات للمنافذ المحددة، وضمان تقديم أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تعزز الربحية ورضا العملاء إلى الحد الأقصى</li><li>تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، ومراقبة الاتجاهات، وجمع الملاحظات، وقيادة التحسينات المستمرة للارتقاء بتجربة الضيف</li><li>تعزيز الكفاءة التشغيلية: الإشراف على المهام الإدارية والتخطيطية لقسم الأغذية والمشروبات، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة مع تطبيق إجراءات ضبط التكاليف لنفقات الأغذية والمشروبات والعمالة</li><li>الارتقاء بمعايير الجودة والخدمة: دعم تقديم استراتيجيات تسويق وخدمة وجودة استثنائية للأغذية والمشروبات لتعزيز رضا الضيوف، وزيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الربحية</li><li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم وتوجيههم، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وإشراكه</li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية المتعلقة بالمشروبات، وضمان أعلى معايير سلامة الضيوف وأعضاء الفريق<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا، وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>الشغف بنشر ضوء ونور <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>المالكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، مع إضفاء الجدية والانضباط على كل لحظة، لمعرفة أن ذلك يمكن أن يحدث أثرًا يدوم طويلًا.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، فقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع الحفاظ على رؤيتنا التأسيسية: غمر الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>حازت ثقافتنا الفائزة بالجوائز على تقدير متكرر ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل "Great Place to Work" ومجلة "Fortune". ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالات جديدة، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة طبيعة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نُعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك من خلال مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>مزايا سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر "Go Hilton"<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة هي الأهم. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء المتبنين<br><br>خبير دعم الأزمات - في أوقات الفقد والحزن، يقدم خبير دعم الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للحصول على الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولًا. من خلال مركز "Care for All"، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على العناية بأنفسهم وبأحبائهم. وفي العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد تختلف إمكانية الاستفادة من المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</li></ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وتنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مديراً مالياً</strong>، فأنت لا تشرف فقط على جميع العمليات المالية للفندق - بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br><ul><li>قيادة الاستراتيجية المالية: الإشراف على جميع العمليات المالية عبر محفظة الفنادق، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للفنادق لتحسين الربحية والكفاءة</li><li>الإشراف على التخطيط والتحليل المالي: توجيه إعداد الخطط السنوية والتوقعات والميزانيات، وتقديم الرؤى المالية لدعم القرارات الاستثمارية والتجارية</li><li>تقديم المشورة للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين: العمل كمستشار مالي رئيسي لإدارة الفندق، والمدراء العامين، والمالكين، ومدراء الأصول، وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتعزيز الأداء المالي</li><li>بناء شراكات متعددة الوظائف: تطوير وصيانة علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الماليين بالفندق، والقطاع التجاري، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والموارد البشرية، والعمليات، ومراكز الخدمات المشتركة، والمالية الإقليمية للعمليات</li><li>ضمان الامتثال المالي: الالتزام بالمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً (GAAP) وسياسات الفندق، وحماية أصول الفندق من خلال ضوابط مالية قوية مع تنفيذ جميع الأنشطة المالية ضمن الإطار السياساتي والتنظيمي والتعاقدي</li><li>تحسين التقارير المالية: الإشراف على الأنظمة والعمليات لدفع الدقة والكفاءة والشفافية في التقارير المالية.</li><li>مراقبة المعاملات المالية والموافقة عليها: الإشراف على مبيعات الفندق ومشترياته ورواتبه ونفقاته وتفويضها للحفاظ على المسؤولية المالية والكفاءة التشغيلية</li><li>تنمية فريق عال الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التتقدير</li><li>:<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف لنشر ضوء ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الرمزية والملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، وإضفاء الطابع الاستعجالي والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً تدوم آثاره.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا رائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة "أفضل بيئات العمل في العالم" من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تقدم هيلتون الدعم لرحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل الحياة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على التألق والنمو<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومنافع لا تُضاهى، بما في ذلك*:<br><br>مزايا سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني<br><br>خدمة دعم الأزمات - في أوقات الخسارة، تقدم خدمة دعم الأزمات نقطة اتصال واحدة وتعاطفية للدعم العملي والرعاية العاطفية على حد سواء<br><br>موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد يختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</li></ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وتنت تصنع يوم أحدهم وترسم البسمة على وجهه. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير السلامة والأمن</strong> وسلامة المرافق، فإنك تنشر ضياء الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف تجربة مميزة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>قيادة الفريق وتطويره: توظيف أعضاء فريق الأمن وتدريبهم والإشراف عليهم وتوجيههم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم فرص التطوير المهني، والتقدير بالإنجازات لبناء فريق محفّز وعالي الأداء </li><li>إدارة العمليات الأمنية: تطبيق البروتوكولات الأمنية لحماية الضيوف والموظفين والممتلكات مع ضمان الالتزام باللوائح المحلية ومعايير العلامة التجارية للشركة.</li><li>الإشراف على سلامة المنشأة: الإشراف على دوريات الأمن، وتحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ تدابير استباقية لمعالجة المخاوف المتعلقة بالسلامة والأمن</li><li>دعم التحقيقات: المساعدة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات وانتهاكات السياسات، مع ضمان التوثيق والمتابعة السليمين</li><li>الإشراف على الاستجابة لحالات الطوارئ: إدارة الاستجابات لحالات الطوارئ في الموقع، بما في ذلك الحرائق والحوادث الطبية ومخاطر السلامة، مع التنسيق مع الفرق المختصة</li><li>العمل كحلقة وصل مع الجهات الأمنية: الحفاظ على التواصل حسب الحاجة مع الجهات الأمنية والتنفيذية على المستوى المحلي والاتحادي بشأن الأمور المتعلقة بالأمن</li><li>ضمان التوثيق الدقيق: مراجعة والاحتفاظ بالتقارير الأمنية، وسجلات الحوادث، ووثائق الامتثال</li><li>دعم عمليات الفندق كجزء من فريق القيادة: القيام بمسؤوليات المدير المناوب حسب الحاجة وضمان الالتزام ببروتوكولات السلامة ومعايير الفندق<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر ضياء الضيافة ودفئها (<strong>Hospitality</strong>). التصرف بـ <strong>النزاهة</strong> والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الآن</strong>، وإضفاء السرعة والانضباط على كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث أثراً دائماً.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني أيضاً مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء الضيافة ودفئها.<br><br>حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقدير متكرر في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزامنا على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل التطوير المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار والنجاح<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد عنايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني<br><br>خدمة الدعم عند الأزمات – في أوقات الخسارة، تقدم خدمة الدعم عند الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد تختلف إمكانية توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة.</li></ul>
About the Role:We are looking for an experienced and customer-focused Corporate Fulfillment Travel Consultants to join our team in Riyadh. The role involves handling travel bookings and support for B2B partners, ensuring high service quality and accuracy in ticketing, re-issuance, and fulfillment processes. The ideal candidate will be an advanced Amadeus user with strong knowledge of the travel industry and the ability to manage complex itineraries.<br>Key Responsibilities:Handle B2B partners’ travel booking requests (flights, hotels, cars, etc.) accurately and efficiently. Manage ticket issuance, re-issuance, cancellations, exchanges, and refunds using Amadeus. Provide proactive support to B2B partners and resolve booking or system issues promptly. Ensure compliance with airline rules, travel regulations, and company policies. Coordinate with internal teams to ensure smooth booking and post-booking processes. Maintain strong relationships with B2B partners and provide excellent customer service. Monitor bookings and identify opportunities to optimize service quality and efficiency. Prepare and maintain accurate records, reports, and documentation of transactions.<br>Requirements:Advanced proficiency in GDS (Amadeus or Sabre) (mandatory). Minimum 2 years of experience as a Travel Consultant, preferably in a B2B or corporate travel environment. Strong knowledge of airline fare rules, ticketing processes, and travel regulations. Experience with reissues, refunds, and complex itineraries. Excellent communication skills (Arabic & English). Strong attention to detail and ability to work under pressure. Customer-focused with the ability to build and maintain professional relationships. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Only Saudi nationals will be considered for this role.
Job Title:- Service Delivery Coordinator - Field Services Operations_MB30 Location:- Dammam Second Industrial Area Role Summary:- Responsible for coordinating and managing directional drilling operations, ensuring execution in line with client requirements, operational performance targets, and HSE standards. Acts as the key interface between field teams, engineering, and the client.<br>Essential Responsibilities:<br>Coordinate daily directional drilling operations and support real-time decision-making Manage and support DD, MWD/LWD field engineers Ensure alignment with client drilling program and objectives Monitor drilling performance (ROP, NPT, trajectory compliance) and drive optimization Maintain strong client communication and relationship management Ensure accurate reporting and data quality during operations<br>- Qualifications/Requirements: - Job Cycle Management Lead pre-job planning (well program review, BHA selection, risk assessment) Oversee execution phase (performance monitoring, troubleshooting, optimization) Ensure post-job reporting, documentation, and lessons learned capture- Leadership & Coordination Experience managing field engineers and multi-discipline teams Provide guidance, coaching, and ensure operational discipline Act as focal point for escalations and operational decisions<br>Desirable attributes of the worker (Experience / Skills / Competencies):<br>- Technical Skills Directional drilling and trajectory control BHA design (RSS / Motors) Vibration mitigation, torque & drag, hole cleaning Real-time data monitoring and drilling software- Core Competencies Strong operational decision-making under pressure Excellent communication and reporting skills Proven ability to manage client expectations proactively Focus on minimizing NPT and improving drilling efficiency- HSE & Compliance Ensure compliance with company and client HSE requirements Promote a strong safety culture across operations<br>Essential Requirements of the role (Experience / Skills / Competencies):-<br>Years of experience: Minimum 5 years of Directional Drilling (DD) experience Preferred experience in Saudi Arabia (Aramco environment) / Experience in HTHP wells is highly preferred / Background in RSS and motor drilling operations Field of experience: Directional Drilling (DD), MWD/LWD operations, Well Construction / Drilling Services Technical Skills:Directional drilling & trajectory control BHA design (RSS & motor) Torque & drag, vibration mitigation, hole cleaning Real-time drilling data monitoring & optimization Drilling software (e.g., Well planning & real-time monitoring systems) Soft Skills:Strong communication & stakeholder management Decision-making under pressure Leadership & team coordination Problem-solving & analytical thinking Client relationship management Tools or Software (Required / Preferred): Real-time drilling software, well planning tools, reporting systems (preferred experience with industry-standard platforms) Education Qualifications: Bachelor’s degree in engineering (Petroleum, Mechanical, or related discipline preferred) Industry Background or Experience (Required / Preferred): Oil & Gas – Drilling Services (Directional Drilling) Experience in Saudi Arabia / Aramco operations is highly preferred Off-limits Companies: Direct competitors currently engaged in sensitive contracts with Baker Hughes (case-by-case basis) Required Accreditations / Qualifications / Certification / Licenses including Driving License:Valid driving license H2S certification IWCF / IADC (preferred)<br>Other Requirements:-<br>National or Expat: Any Rotation / Work Schedule: N/AAlternative / Target Job Titles: Directional Drilling Coordinator, Field Service Coordinator, Drilling Operations Coordinator Role base (Office, Onshore, Offshore or Workshop): Office based Will the worker be working at a customer's facility Yes – occasional field/client site visits as required Contract Duration: 6 Months Number of positions needs to be filled: 1Languages Required & Proficiency Level: English (Fluent – mandatory) Arabic (Preferred) Candidate should be available to join before: ASAPImportant Keywords to be in the CV: Directional Drilling, RSS, Motor drilling, MWD/LWD, BHA design, Real-time monitoring, Aramco, HTHP wells Expected Role Challenges:High-pressure operational decision-making Managing real-time drilling performance issues Client expectations & operational alignment Minimizing NPT and optimizing drilling efficiency Working Conditions - describe the physical environment / conditions the worker will be working in: Office-based with occasional field exposure; dynamic operational environment supporting real-time drilling activities Are there any safety risks associated with the role: Exposure to field environments during site visits; adherence to HSE protocols required What Training is provided to the worker: On-the-job training, internal systems & processes, HSE compliance training
. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: يراقب ويتابع جميع الأنشطة المتعلقة بخطوط الأنابيب، بما في ذلك الإنشاء والتعديل والإضافة والتشغيل، وينسق مع المرخص له للحصول على التصاريح اللازمة وفقاً للوائح المعمول بها، مع ضمان امتثال خطوط الأنابيب هذه للوائح المعمول بها في المملكة والمعايير العالمية لهذه الأنشطة. يقدم توصيات بشأن مجالات التطوير والتحسين داخل القسم. يشرف على مراجعة تقارير إنشاء وتشغيل مشاريع خطوط الأنابيب. يشرف على مراجعة تخطيط مسارات خطوط الأنابيب المقترحة. يراقب الأنشطة المتعلقة بمراجعة الرسومات ذات الصلة لنقاط الربط المقترحة في بداية ونهاية خط الأنابيب. يراقب الأنشطة المتعلقة بمراجعة الرسومات التي توضح مواقع ومواصفات مضخات وصمامات وأجهزة قياس خطوط الأنابيب. يراقب الأنشطة المتعلقة بمراجعة الرسومات ذات الصلة للطرق السريعة والطرق التي سيعبرها خط الأنابيب، موضحاً كافة التفاصيل الفنية والطبوغرافية. يشرف على مراجعة المعلومات والمواصفات المتعلقة بالتصميم وطرق الحماية من التآكل واختبارات خطوط الأنابيب. يشرف على مراجعة نظام التحكم في خطوط الأنابيب ونظام كشف التسرب. يقدم الدعم لمراجعة التفاصيل المزمع إنشاؤها لربط طرف ثالث محتمل بخط الأنابيب. يقدم الدعم لمراجعة خطط تنفيذ أي تعديل رئيسي أو أي إضافة لخطوط الأنابيب الحالية. يضمن تنفيذ آلية متابعة مع المرخص له قبل تشغيل خط الأنابيب للتحقق من إتمام اختبار الضغط حسب الأصول وفقاً للمعايير الصناعية العالمية. يضمن تنفيذ آلية للتمثيل الفني للوزارة في المؤتمرات والاجتماعات والمنتديات الداخلية والدولية ذات الصلة بأنشطة القسم. يلتزم بلوائح وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني وإجراءات الوحدة التنظيمية. يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها مديروه المباشرون. يوجه الموظفين الخاضعين لإشرافه فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم ويرشدهم من خلال تقديم التغذية الراجعة والمشورة المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة. يطور ويدير خطط الأداء للموظفين الخاضعين لإشرافه. يشرف على التزام جميع الموظفين الخاضعين لإشرافه بالسياسات والإجراءات. يدير عملية تخطيط متطلبات الموارد البشرية ويقدم توصيات تتعلق بالتوظيف والترقية. يخلق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وتشجيع الموظفين على تبني وتطبيق أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية. يكمل نموذج الاحتياجات التدريبية ويقدمه إلى الموارد البشرية فيما يتعلق ببرامج ودورات التدريب المناسبة بناءً على الاحتياجات التدريبية، بالإضافة إلى تقييم فعاليتها ونتائجها للمشاركين في البرامج التدريبية. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تخصص هندسي، أو العلوم الإدارية، أو أي تخصص ذي صلة بمجال العمل. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص هندسي، أو العلوم الإدارية، أو أي تخصص ذي صلة بمجال العمل. الخبرة المطلوبة وسنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس مجال العمل.
Company Description Pay Link is a Saudi electronic payment gateway designed and built locally to simplify digital payments for merchants, government entities, and companies. The platform supports the rapid shift from traditional commerce to e-commerce in alignment with Saudi Arabia’s Vision 2030. Pay Link focuses on secure, efficient, and user-friendly payment solutions that enable businesses to grow and modernize. The company operates under the supervision and regulation of the Saudi Central Bank, ensuring compliance with national financial standards and regulations.<br>Role Description The Fraud Specialist role at Pay Link is a full-time, on-site position based in Al Khobar. The Fraud Specialist will monitor transactions and accounts to identify suspicious patterns, conduct fraud investigations, and manage chargeback cases from initiation through resolution. This role involves analyzing data to detect potential fraud, documenting findings, and preparing reports for internal stakeholders. The Fraud Specialist will collaborate with customer support, risk, and compliance teams to implement fraud prevention measures and improve internal controls. The role also includes communicating with merchants and partners to clarify cases, provide guidance, and support ongoing education on fraud risks and best practices.<br>Qualifications<br> Strong expertise in Fraud Prevention and Fraud Investigations, with the ability to assess risk and identify suspicious activity. Hands-on experience handling Chargebacks, including case documentation, evidence collection, and dispute management. Advanced Analytical Skills for reviewing transaction data, detecting patterns, and drawing data-driven conclusions. Clear and professional Communication skills for interacting with internal teams, merchants, and external partners. Familiarity with payment gateway operations, e-commerce, or financial services; experience in card payments or banking is an advantage. Proficiency with spreadsheets, reporting tools, and basic data analysis software. Ability to work accurately under time pressure, prioritize multiple cases, and maintain attention to detail. Bachelor’s degree in finance, business, information systems, or a related field, or equivalent practical experience.