وظائف مطورى واجهة مستخدم

Job Description<br><br>This is a 9 month contract - paid on a salary basis. <br><br>Purpose of the role: <br><br>The Implementation Manager is accountable for successful deployments at factories and selling entities, across Saudi Arabia & UAE. This role focuses on bridging the gap between programme delivery and site execution—developing detailed implementation and cutover plans, aligning functional teams, coordinating resources, and ensuring risks are proactively managed. While closely collaborating with project management and change teams, the Implementation Manager is specifically responsible for making the implementation happen on the ground—ensuring the site is ready, resilient, and supported through go-live and early adoption.<br><br>Key Responsibilities and Outcomes:<br><br>Develop and maintain a detailed implementation plan for the Saudi Arabia & UAE D365 deployments, based on a central programme template and tailored to site-specific operational needs. Lead and coordinate all site-level preparation activities for deployment, working across functional areas such as Production, Supply Chain, Engineering, Quality, Contracts, HR, and Finance. Own and execute the cutover planning process, including the development of cutover checklists, resource plans, and runbooks in alignment with central programme guidance. Ensure technical and operational readiness by defining, tracking, and closing readiness activities and dependencies across site functions. Act as the primary interface between the central programme and local site teams to ensure alignment of deployment timelines, issue resolution, and change requests. Collaborate with functional deployment leads and SMEs to define and validate business scenarios, test outcomes, and legacy system transition requirements. Identify, document, and manage site-specific risks, assumptions, issues, and dependencies (RAID) related to the implementation, escalating to programme leadership where necessary. Coordinate implementation governance routines, including readiness checkpoints, go/no-go decision inputs, Early Life Support (ELS) preparation, and post-go-live stabilisation planning. Apply structured change management techniques to support adoption—e.g., supporting communication rollouts, coordinating localised training efforts, and preparing knowledge transfer sessions (without assuming ownership of business readiness). Track and report against a clear set of implementation KPIs that are a blend of programme and operational measures, SLAs, and post-go-live support metrics. Contribute to site-level lessons learned sessions post-deployment and feed back into the central programme for continuous improvement.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications & Technical knowledge:<br><br>Essential<br><br>Track record of delivering enterprise-wide business applications, including ERP implementation across an engineering, design and manufacturing organisation PMI / Prince – Project management qualifications Proven ability to manage large complex projects and multiple work streams. Strong understanding and application of project management competencies including scope, time, costs, quality, HR, communications and risk management. Personal Specification:<br><br>Essential<br><br>Highly motivated, self-starter with a personal commitment to delivery Able to ‘lead from the front’ by taking a hands-on approach to delivery. Demonstrated ability to influence and motivate teams across many functions

Architecture Draftsman Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Industry: Real Estate Development<br>A leading real estate developer in Saudi Arabia is seeking an experienced Architecture Draftsman to join its Architecture and Design team in Riyadh. The successful candidate will be responsible for producing accurate architectural drawings, detailed plans, and technical documentation to support the design and delivery of residential, commercial, and mixed-use developments. Key Responsibilities<br>Prepare detailed architectural drawings, layouts, plans, sections, elevations, and construction details. Develop and update drawings based on architectural concepts, design requirements, and project specifications. Convert conceptual designs and sketches into accurate technical and construction drawings. Coordinate architectural drawings with structural, MEP, interior design, landscape, and other disciplines. Review drawings to identify discrepancies, clashes, and technical issues before issuance. Prepare detailed drawings for authority submissions, tender packages, and construction documentation. Incorporate design revisions and consultant/client comments into drawings. Ensure drawings comply with project standards, applicable building codes, and Saudi regulations. Maintain organized drawing registers, revisions, and project documentation. Support architects and design managers throughout the design development and construction stages. Coordinate with consultants, contractors, and internal project teams when required. Assist in preparing as-built drawings and updating documentation following site changes.<br>Requirements Diploma or Bachelor's degree in Architecture, Architectural Engineering, Drafting, or a related discipline. Minimum 3–5 years of relevant experience as an Architectural Draftsman. Previous experience within real estate development, architectural consultancy, or construction projects is preferred. Strong proficiency in Auto CAD is essential. Good working knowledge of Revit is highly preferred. Familiarity with BIM coordination and architectural documentation standards is an advantage. Strong understanding of architectural detailing, construction drawings, materials, and building systems. Ability to read and coordinate structural and MEP drawings. High level of accuracy and attention to detail. Good organizational and time-management skills. Ability to work effectively within multidisciplinary project teams. Experience working on projects in Saudi Arabia or the GCC is an advantage.<br>Preferred Profile We are looking for a detail-oriented draftsman with strong technical drawing capabilities who can translate architectural concepts into clear, accurate, and construction-ready documentation while maintaining high-quality drafting and documentation standards.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day<br>JOB TITLESales Associate | Majid Al Futtaim Lifestyle | Operations<br>ROLE PROFILE:Be The Ultimate Champion of Customer Service Standards in Line with Majid Al Futtaim Guidelines, Understanding Customer Needs and Enabling the Fulfilment of an Exceptional Experience for The Customer. Ensure Customer Concerns Are Addressed Promptly and Professionally and Escalated in A Timely Manner to the Store Manager, When Necessary, Keep the Customer in Mind Through All Interactions. Achieve Set Sales Targets and Use Creative Ways to Exceed the Same, Keeping the Customer in Mind. Contribute To Enhanced Sales Targets with Thorough Product Knowledge, Taking Opportunities to Up Sell and Cross Sell. Ensure Store Standards Are Maintained at All Times, Supporting with Instore Tasks Including but Not Limited to Cleanliness, Tidiness and Replenishment. Comply With All Store Security Policies and Regulations, Minimizing Exposure to Stock Loss. Use Advanced Selling Skills in Order to Better Support the Customer’s Needs, Generate High Value Transactions, And Build a Consistent Flow of Repeat Custom Recommend, Select, And Help Locate or Obtain Merchandise Based on Customer Need in Other Majid Al Futtaim Fashion Brands and Stores, If Not Available Instore.<br>REQUIREMENTS:High School Certificate1-2 Years Industry Experience Good Communication Skills Excellent Customer Service<br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

Company Description Darb is a leading developer and operator of fuel and service stations across the Kingdom of Saudi Arabia, playing a key role in shaping the daily customer experience and advancing the road services sector. Officially certified and qualified by the Ministry of Energy, Darb manages and operates fuel stations and service centers in line with national standards. The company offers investors and growth partners the opportunity to join a growing network that aligns with Saudi Arabia’s Vision 2030. From the heart of the Kingdom and along its major routes, Darb aims to turn every station into a welcoming destination that provides comfort for travelers, opportunities for partners, and value for the nation. Role Description Develop and execute integrated digital marketing strategies and campaigns across multiple channels, including social media, search engines, email marketing, and content marketing. Manage social media accounts and create engaging, high-quality content in various formats, including text, graphics, and video. Utilize generative AI tools to generate ideas, produce marketing copy, create visual assets, and streamline content production while maintaining brand quality and consistency. Coordinate with external partners, vendors, content creators, and influencers to plan and execute marketing campaigns. Monitor campaign performance using analytics platforms and dashboards, prepare regular reports, and measure success against key performance indicators (KPIs). Contribute to strengthening Darb's brand identity, increasing brand awareness, and expanding its digital presence in alignment with Saudi Vision 2030. Monitor market trends, competitor activities, and emerging digital marketing practices, providing actionable insights and recommendations for continuous improvement. Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Minimum of one year of experience in digital marketing. Strong knowledge of major social media platforms, including Linked In, Instagram, Tik Tok, X, and Snapchat, with a solid understanding of platform algorithms and best practices. Proficiency in using generative AI tools for text, image, and video creation as part of the marketing workflow. Experience with marketing analytics and performance measurement tools, including Google Analytics 4 (GA4), social media analytics, Meta Ads Manager, and Linked In Campaign Manager. Proficiency in Microsoft Office applications. Excellent communication, creativity, collaboration, and time management skills.

UiPath Solution Architect: Job Summary: As a Solution Architect, you will conduct architectural evaluation, design and analysis of client Enterprise-wide systems and stimulate apt design discipline to leverage operation models into RPA solution design models. Roles & Responsibilities: • Conduct Architectural Evaluation, Design and Analysis of Client Enterprise-wide systems. • Ensure RPA Implementation Team delivers robust system solution to Client Operations. • Develop, Enhance and Maintain established service design procedure and process to assure apt and robust Solution. • Work closely with Client Enterprise Architect within Architecture Services team to assure constant compliance of Client’s strategic blueprints and architecture. • Head responsibility for ongoing suggestions and best practices for UiPath Client Implementations, Custom Solutions, Product Support, and above all the UiPath Enterprise Platform itself • Collaborate with IT development team to assure architectural solution could be suitably translated into effectual and robust implementation. • Identify customer requirements, analyse alternatives, and conduct solution recommendations related to software, platform, and network configurations. • Assist Sales and Pre-Sales team in their client conversations in order ensure maximum conversions and high-quality dialogue. • Plan, design, and execute complex UiPath Internal and Client Solution Configurations • Ensure testing assistance and guidance to Implementation Team. • Prepare and present test plan, Solution Design, technical presentations, analyst briefings plus white papers to respond to different Custom Solution deliverables. <br>Mandate/ Must Requirements:8 - 12 years of work Experience in IT Industry. 6+ Years of UiPath experience as an Architect. 2-4 years of experience in . NET Suite (C# or VB.net) is must. UiPath RPA Solution Architect Certification and Advanced Developer Certification a must. Develop workflows and custom activities using C#. Prior Work experience/POCs on Studio Pro, Document Understanding, AI Centre, Action Centre, and/or Computer vision is a big plu. Understanding of Enterprise Architecture and IT systems, Process minded, Good Presentation and communication skills are essential. Previous experience in application or implementation support domain is necessary. Fluent written and spoken English is mandatory. Basic Knowledge on UiPath Deployment Architecture and Cloud platforms Azure/AWS Previous work experience in 3rd Party Integrations with UiPath like Abby, Salesforce, Service Now and/or Share Point a plus Prior Experience on RFPs, RFQs, estimations and other similar Technical Documentation is a plus. UiPath Certified Professionals ( UCP ) preferred.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day.<br>JOB TITLESales Executive | MAF Life Style | Operations<br>ROLE SUMMARYThe role will be responsible for delivering an outstanding experience to all Business to Business (B2B) clients using appropriate sales techniques and product knowledge to achieve set sales targets. The role is also responsible to support deplete available stock, promote new products, and maintain accurate follow up for payment process and collection. The individual must possess Commitment, Responsibility, Competitiveness and Enthusiasm<br>ROLE PROFILEBe the ultimate champion of Customer Service standards in line with Majid Al Futtaim guidelines, understanding customer needs and enabling the fulfillment of an exceptional experience for the customer. Achieve set sales targets and use creative ways to exceed the same, keeping the customer in mind. Keep the customer in mind through all interactions. Encourage clients to visit our stores to explore the products variety Build a loyal customer base with which there is regular interaction and a continuous source of revenue for the business. Drive enhanced sales targets thorough product knowledge, taking opportunities to up sell and cross sell. Take the lead to ensure operational standards are in line with company guidelines at all times.<br>REQUIREMENTSAchieve sales targets Excellent customer service & selling skills High School Certificate3-5 years industry experience<br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

Project Controls Lead | Data Centre Development30 - 40k SAR<br>Location: Riyadh or Dammam, Saudi Arabia, or Dubai, UAE<br>A leading international data centre developer is looking to appoint a Project Controls Lead to support the delivery of a rapidly expanding portfolio of mission-critical projects across the GCC. This is an excellent opportunity to join a business experiencing significant growth, working on large-scale hyperscale and critical infrastructure developments where you'll play a key role in ensuring projects are delivered on programme.<br>The Role Reporting to the VP of Project Development, you will establish and maintain project controls across multiple live developments, providing clear visibility of programme performance, project risks, milestones and reporting. You will work closely with Development, Design, Procurement, Commercial and Construction teams to ensure programmes remain realistic, achievable and aligned with project objectives.<br>Key responsibilities include:• Developing and maintaining integrated project programmes from design through to commissioning.• Reviewing contractor and consultant schedules, identifying critical path risks and opportunities.• Managing programme risks, issues, change control and mitigation plans.• Producing clear reporting for senior leadership and project stakeholders.• Supporting procurement planning, commercial reporting and project governance.• Helping develop project controls processes, templates and reporting standards across the organisation.<br>About You We're keen to speak with Project Controls professionals who have experience delivering large-scale infrastructure or mission-critical projects. You should have:• 5–8 years' experience in Project Controls, Planning or Project Management.• Experience on data centres, critical infrastructure, power, airports, hospitals, industrial or other major complex developments.• Strong understanding of planning, scheduling, risk management, critical path analysis and project reporting.• Experience using Primavera P6, MS Project and Excel (advanced P6 expertise is beneficial but not essential).• Excellent communication skills and the ability to challenge programmes constructively while working collaboratively with internal and external stakeholders. Middle East experience is advantageous but not essential.<br>What's on Offer• Opportunity to join one of the region's fastest-growing data centre developers.• Exposure to major mission-critical developments across the GCC.• Long-term career progression within a high-growth organisation.• Competitive salary and benefits package.• Flexible location across Riyadh, Dammam or Dubai.<br><br>If you're interested in discussing this opportunity confidentially, apply today or send me a direct message.

Job title: Restaurant Manager<br><br><br><br>Company Overview<br>Through its role as an investor, developer, and operator of various Entertainment offerings Kingdom-wide, SEVEN aims to be the leader of an entertainment ecosystem in Saudi Arabia, facilitating the presence of both international & local brands and unlocking the entertainment sector across Saudi Arabia with a mission to become the national entertainment champion. SEVEN seeks to enhance the quality of life of Saudi nationals and residents and meet their recreational expectations and needs with a wide number of entertainment projects that are planned to take place in the next 8 years.<br>Role Purpose<br>The Restaurant Manager is responsible for supporting the F&B Operations Manager in overseeing the daily operations, guest service, and financial performance of the restaurant. This role involves managing staff, maintaining quality and service standards, and ensuring a positive guest experience. The Restaurant Manager also assists with staff training, scheduling, inventory control, and implementing strategies to achieve operational goals.<br><br>Role Responsibilities<br>Oversee day-to-day restaurant operations, ensuring a smooth and efficient service flow. Manage shift schedules, ensure adequate staffing levels, and coordinate tasks to maintain operational efficiency. Assist in recruiting, training, and developing restaurant staff to ensure they possess the skills and knowledge to perform their roles effectively. Support the F&B Operations Manager in tracking and analyzing financial performance, including sales, expenses, and profitability. Assist with inventory control, monitoring stock levels, and managing costs to minimize waste and maximize profitability. Ensure compliance with cash handling, financial reporting, and budgetary guidelines Maintain a welcoming and professional environment for all guests, ensuring they receive high-quality service throughout their visit. Engage with guests to ensure satisfaction, addressing inquiries, concerns, or complaints promptly and professionally. Monitor guest satisfaction levels and implement strategies to improve guest loyalty and retention.<br>Role Minimum Qualification Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, or a related field is preferred. Certification in Food Safety or Restaurant Management is a plus. Minimum of 3-5 years of experience in a restaurant or food & beverage management role, with a proven track record of achieving operational and financial goals. Experience in supervising and developing staff, managing restaurant operations, and delivering high-quality guest service. Ability to stand for extended periods, with no visual or auditory impediments.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day<br>JOB TITLESales Associate | Majid Al Futtaim Lifestyle | Operations<br>ROLE PROFILE:Be The Ultimate Champion of Customer Service Standards in Line with Majid Al Futtaim Guidelines, Understanding Customer Needs and Enabling the Fulfilment of an Exceptional Experience for The Customer. Ensure Customer Concerns Are Addressed Promptly and Professionally and Escalated in A Timely Manner to the Store Manager, When Necessary, Keep the Customer in Mind Through All Interactions. Achieve Set Sales Targets and Use Creative Ways to Exceed the Same, Keeping the Customer in Mind. Contribute To Enhanced Sales Targets with Thorough Product Knowledge, Taking Opportunities to Up Sell and Cross Sell. Ensure Store Standards Are Maintained at All Times, Supporting with Instore Tasks Including but Not Limited to Cleanliness, Tidiness and Replenishment. Comply With All Store Security Policies and Regulations, Minimizing Exposure to Stock Loss. Use Advanced Selling Skills in Order to Better Support the Customer’s Needs, Generate High Value Transactions, And Build a Consistent Flow of Repeat Custom Recommend, Select, And Help Locate or Obtain Merchandise Based on Customer Need in Other Majid Al Futtaim Fashion Brands and Stores, If Not Available Instore.<br>REQUIREMENTS:High School Certificate1-2 Years Industry Experience Good Communication Skills Excellent Customer Service<br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day.<br>JOB TITLEStore Administrative Associate | MAF Life Style | Furniture<br>ROLE SUMMARYThe role is responsible for the day-to-day operation of the cash office and provide administrative support to the store management team through a variety of tasks related to organization and communication. The individual must be proficient in identifying and resolving cash discrepancies, demonstrate in-depth knowledge of operational compliance requirements, and ensure all duties are completed accurately and delivered with high quality and in a timely manner.<br>ROLE PROFILEAssists store management in completion of weekly and monthly audit checklists. Ensure operation of office and POS equipment by completing preventive maintenance requirements; calling for repairs; maintaining Responsible for daily cash banking and balancing of all monies received on daily basis. Update DSR to be sent to finance highlighting any discrepancies. Act as custodian for the petty cash and cash float of the store. Ensure all in store equipment is working to the standards required to give the best experience to our customers. Accountable for reporting any issues related to system, standards, digital platforms, Facility management to the concern department and follow up until it is solved. Responsible for ordering office supplies, anticipating changes in requirements and ensuring that the stocks are maintained within budget.<br>REQUIREMENTSHigh School Certificate2 years retail, cash handling and secretarial experience Good Communication Skills Excellent Customer Service<br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day.<br><br>JOB TITLESales Executive | MAF Life Style | Operation<br>s<br>ROLE SUMMARYThe role will be responsible for delivering an outstanding experience to all Business to Business (B2B) clients using appropriate sales techniques and product knowledge to achieve set sales targets. The role is also responsible to support deplete available stock, promote new products, and maintain accurate follow up for payment process and collection. The individual must possess Commitment, Responsibility, Competitiveness and Enthusia<br>sm<br>ROLE PROFILEBe the ultimate champion of Customer Service standards in line with Majid Al Futtaim guidelines, understanding customer needs and enabling the fulfillment of an exceptional experience for the customer. Achieve set sales targets and use creative ways to exceed the same, keeping the customer in mind. Keep the customer in mind through all interactions. Encourage clients to visit our stores to explore the products variety Build a loyal customer base with which there is regular interaction and a continuous source of revenue for the business. Drive enhanced sales targets thorough product knowledge, taking opportunities to up sell and cross sell. Take the lead to ensure operational standards are in line with company guidelines at all tim<br>es.<br>REQUIREMENTSAchieve sales targets Excellent customer service & selling skills High School Certificate3-5 years industry experi<br>ence<br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership M<br>odel.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ت正在 Wood حاليًا عن مُستشار HSE لدعم أعمال مشاريعنا. قد تكون الوظيفة في البداية قائمة على المكتب في الخبر، الرياض، أو الجبيل، قبل الانتقال إلى مهمة قائمة في موقع في المملكة العربية السعودية بضبط 8/2 تدوير.</p><br><br> Wood هي رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 بلدًا، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملةً، مُحققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p>&nbsp;<strong>ما الذي يمكننا تقديمه&nbsp;</strong></p><br><ul> <li><strong>التأمين الطبي&nbsp;</strong>-&nbsp;يضمن وجود رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تُغطي الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالتأمين لكن العمر وحدود التغطية تُطبق وفقًا لقواعد كِسّة السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع من حساب الموظف.</li> <li><strong>برنامج دعم الموظفين&nbsp;-&nbsp;</strong>يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين من مناقشة أي قضايا وظيفية أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li><strong>الضمان الاجتماعي السعودي (التأمين الاجتماعي)&nbsp;-&nbsp;</strong>مدفوع للموظفين السعوديين، تساهم الشركة في التأمين الاجتماعي وفقًا لتشريعات الحكومة لتغطية المخاطر المهنية.</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة&nbsp;-&nbsp;</strong>وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li><strong>إجازة الامتحان&nbsp;-&nbsp;</strong>بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة بالكامل لأداء امتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب تقديمها قبل النته exam لا يقل عن خمسة عشر يوماً.</li> <li><strong>العضويات المهنية -&nbsp;</strong>تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالوظيفة التي تشغرها حالياً أو جزء من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li><strong>جوائز الإلهام -&nbsp;</strong>برنامج الجوائز السنوي لدينا يهدف إلى إدراك وتكريم زملائنا الملهمين – أولئك الذين يصممون المستقبل، ويمسكون بقيمنا ويؤدون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين تكريم من يلهمهم وترشيحهم لشغلهم تقديرًا لعملهم وجهودهم وابتكارهم وثباتهم.</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة&nbsp;-&nbsp;</strong>تُقدّر وود الالتزام والولاء من موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يتيح للأعمال إظهار تقديرها لجهد الموظفين وتفانيهم وخدمتهم لسنوات عديدة عند معالم خدمة كل 5 سنوات.</li> <li> <p><strong>روّاد تطوير المسار الوظيفي&nbsp;-&nbsp;</strong>يعطي أولوية للنمو المنهجي من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع قيام المدراء بالتوجيه والإرشاد بشكل نشط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</p><br> </li></ul><p><span><strong>المسؤوليات&nbsp;</strong></span></p><br><ul> <li>وضع خطط تحسين HSE سنوية بما يتوافق مع أهداف الشركة والعملاء على مستوى الوحدة الاستراتيجية/الأعمال&nbsp;<br> </li> <li>إدارة متطلبات واجهة HSE للمشروع؛ ضمان الامتثال لجميع المستندات الواجهة الحالية وتطوير خطط مستقبلية.&nbsp;</li> <li>&nbsp;ضمان التواصل بمتطلبات وثائق/خطط واجهة HSE إلى جميع&nbsp;<br> الأشخاص المعنيين&nbsp;</li> <li>دعم التحقيقات في حوادث HSE والامتثال لمتطلبات الإبلاغ المناسبة.&nbsp;</li> <li>المساعدة في تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية&nbsp;</li> <li>إيصال الرسائل المهمة من الحوادث كجزء من عملية الدروس المستفادة إلى جميع الأطراف المعنية&nbsp;</li> <li>&nbsp;الترويج وتوثيق الدروس المستفادة داخل مشروعهم الخاص؛ الإبلاغ عن النواقص&nbsp;<br> في وظائف المشروع والوظائف المؤسسية وتسجيل جميع القضايا القابلة للتبليغ ضمن نظام تعقب الإجراءات وم reporting النظامات الحوادث&nbsp;</li> <li>&nbsp;ضمان وجود ترتيبات الاستجابة للطوارئ وتواصلها مع جميع&nbsp;<br> العاملين؛ التأكد من أن متطلبات المشروع تتماشى مع متطلبات العميل إذا أخذت&nbsp;<br> الأولوية&nbsp;</li> <li>&nbsp;التنسيق وبناء علاقة مع ممثلي HSE للعميل وممثلي السلامة في الموقع حسب الحاجة&nbsp;</li> <li>إدارة الحضور والمشاركة في اجتماعات HSE للمشروع وورش العمل والمنتديات.&nbsp;</li> <li>&nbsp;الحفاظ على نظام لرصد أداء HSE&nbsp;</li> <li>تطوير برنامج زيارة موقع HSE لنفسه ولإدارة المشروع/العقد ولـ&nbsp;<br> إدارة HSE المؤسسية&nbsp;</li> <li>&nbsp;الترويج لمشاركة القوة العاملة في جميع أنشطة وحملات وبرامج HSE</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>المعرفة والمهارات والخبرة:&nbsp;</p><br><ul> <li>2-5 سنوات في دور تقني، أو ارتباط بدور HSE في صناعة أخرى&nbsp;</li> <li>الاطلاع على اللوائح الصناعية&nbsp;</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة&nbsp;</li> <li>مستخدم فعال/كفء لمجموعة MS Office&nbsp;</li> <li>مستوى عالٍ من مهارات الاتصال كتابةً وتحدثًا</li></ul>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس لديه خبرة مطلوبه </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Job Summary We are seeking an experienced Senior Oracle Fusion HCM Consultant to lead the implementation, configuration, and support of Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) solutions. The ideal candidate will work closely with business stakeholders to translate HR requirements into effective system solutions, ensure best practices, and provide expert-level guidance across the full HCM lifecycle.<br>Key Responsibilities Lead end-to-end Oracle Fusion HCM implementations, upgrades, and rollouts. Gather, analyze, and document business requirements; translate them into functional designs for Oracle Fusion HCM modules. Configure Oracle Fusion HCM applications to meet business needs Support implementation, testing, deployment, and post-go-live activities Provide functional expertise across core HR and related HCM modules Troubleshoot system issues and coordinate resolution with technical teams Prepare functional design documents, process flows, and test scripts Conduct user training, support end users, and create user documentation Assist with data migration, reporting, integrations, and security setup Work with stakeholders to identify process improvements and system enhancements. Ensure solutions align with HR policies, compliance requirements, and best practices Configure and support Oracle Fusion HCM modules, including but not limited to: Core HRPayroll OTL (Oracle Time & Labor) Absence Management Talent Management (Performance, Goals, Recruiting, Learning) Compensation & Benefits Provide subject matter expertise and advise on best practices and process improvements. Collaborate with technical teams on integrations, reports, data migrations, and security roles. Lead UAT (User Acceptance Testing), prepare test scenarios, and support user sign-off. Conduct user training sessions and prepare functional documentation. Provide post-go-live support and troubleshoot production issues efficiently. Coordinate with Oracle Support as required to resolve complex issues.<br>Required Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science or a related field.5+ years of experience in Oracle HCM implementations. Strong functional knowledge of one or more Oracle Fusion HCM modules. Strong understanding of HR business processes and local/regional labor practices. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Experience working in onsite <br>Preferred Qualifications Oracle Fusion HCM certification(s). Experience with large-scale or multi-country implementations. Knowledge of integrations using HCM Extracts, HDL. Prior experience in the Saudi Arabia government setors.<br>Key Skills Oracle Fusion HCM Configuration Business Process Analysis Functional Design Documentation UAT & Go-Live Support Leadership & Mentoring Problem Solving & Analytical Skills

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لتجربة العميل (CX) وتساعد المؤسسات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات عبر دورة حياة العميل بالكامل.<br> تجمع منصتنا منتجات مثل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستطلاع، ووكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد مؤسسات الشركات عبر المنطقة على تحويل كميات كبيرة من بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس.<br> نحن ننمو بسرعة، مما يعني أن منتجاتنا أصبحت أكثر تطوراً — وجودة التجربة التي نخلقها لعملائنا تهم أكثر من أي وقت مضى.<br> فريق التصميم لدينا يقف في تقاطع العملاء، المنتج، الهندسة، البحث، والذكاء الاصطناعي، للمساعدة في تحويل المشكلات المعقدة إلى منتجات سهلة وبديهية للاستخدام.<br> لماذا يعتبر هذا الدور مهماً كـ مصمم منتجات مبتدئ، لا يُتوقع منك معرفة كل شيء في اليوم الأول.<br> ستتوقع أن تكون فضوليًا، تتعلم بسرعة، وتتحمل الملكية بشكل تدريجي.<br> ستعمل بجانب مصممين ذوي خبرة وتتعرض لعملية تصميم المنتج كاملة - فهم المشكلة، استكشاف حلول مختلفة، اختبار الأفكار، وتحويلها إلى تجارب مصقولة يمكن للمهندسين بناؤها.<br> قد تكون المنتجات التي ستعمل عليها معقدة وتحتوي على بيانات كثيرة، وغالباً ما يستخدمها عملاؤنا لاتخاذ قرارات أعمال هامة.<br> سيتحداك جعل هذا التعقيد يبدو بسيطاً.<br> ستعمل أيضاً في بيئة ثنائية اللغة حيث يمكن أن تؤثر العربية والإنجليزية واعتبارات اليمين إلى اليسار على كيفية تصميم المنتج.<br> هذه فرصة لبناء أسس قوية لتصميم المنتجات أثناء العمل على منتجات حقيقية تُستخدم من قبل عملاء الشركات عبر المنطقة.<br> ما الذي ستقوم به؟ حول المشاكل إلى تجارب بسيطة.<br> ستأخذ متطلبات المنتج، والبحوث، وتوجيه المصممين الكبار وتحولها إلى سلكٍ إطاري، ونماذج أولية، وتصاميم عالية الدقة تجعل تدفقات العمل المعقدة أسهل للفهم والاستخدام من قبل العملاء.<br> تعلم التفكير خارج الشاشة.<br> ستبني فهمًا لسبب حلنا لمشكلة، ولمن نحلها، ولما يبدو عليه النجاح — بدلاً من مجرد تصميم ما يُطلب منك تصميمه.<br> اعمل عن كثب مع المنتج والهندسة.<br> ستشارك في نقاشات الاكتشاف والتخطيط والتحسين، اطرح أسئلة عندما لا يكون الشيء مفهومًا، وتعلم كيف تؤثر قرارات التصميم في ما يُبنى.<br> بنِ مهارة التصميم لديك.<br> ستطبق أسس قوية حول الترتيب والتخطيط والتفاعل وقابلية الاستخدام والتصميم البصري أثناء تعلمك كيف تعمل ضمن ونظام تصميم Lucidya وتساهم فيه.<br> استخدم التعليقات للتحسن.<br> ستشارك بنشاط في نقاشات التصميم، وتتعلم شرح قراراتك، وتكون مرتاحاً لتلقي التعليقات دون التمسك بمفهومك الأول.<br> ساعدنا في فهم مستخدمينا.<br> ستدعم البحث واختبار قابلية الاستخدام، وتساعد في التقاط تعليقات العملاء، وتحديد النماذج، وتحويل ما نتعلمه إلى قرارات تصميمية أفضل.<br> صمّم لمنطقتنا.<br> عند الاقتضاء، ستأخذ في الاعتبار خبرات العربية والإنجليزية، وتخطيطات RTL، وواقع تصميم المنتجات لعملاء عبر المنطقة.<br> بنِ ثقة في تقديم عملك أمامك.<br> ستتوقع بشكل متزايد أن تقود المنتج والهندسة وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال تصاميمك وتشرح التفكير وراءها.<br> من أنت؟ أنت مبكّر في مسيرتك في تصميم المنتجات لكنك جاد في أن تصبح مبدعاً فيها.<br> لديك حوالي 1–2 سنوات من الخبرة ذات الصلة، على الرغم من أن التدريب القوي، أو العمل الأكاديمي، أو المشاريع الشخصية يمكن أن تُظهر الأساس الصحيح أيضًا.<br> تهتم بالمشكلة، لا فقط بشكل الشاشة.<br> تسأل بطبيعة الحال أسئلة مثل “لماذا نفعل هذا؟”، “لمن هذا؟” و“هل توجد طريقة أبسط؟” أنت مرتاح لعدم معرفة كل شيء.<br> عندما لا تفهم شيئاً، تسأل.<br> عندما يعطيك أحدهم ملاحظات، تستمع.<br> لا تحتاج لأن تكون لديك كل الإجابات قبل البدء.<br> أنت تقبل الملاحظات وتتصرف بناءً عليها.<br> يمكنك قبول نقد التصميم بدون أخذها شخصيًا، وتستطيع العودة بحل أقوى بسبب ذلك.<br> تواصل بوضوح.<br> يمكنك شرح قراراتك التصميمية بلغة بسيطة ولست خائفاً من التعبير عما تعتقد أنه قد يعمل بشكل أفضل.<br> أنت دقيق التفاصيل مع الحفاظ على الصورة الأكبر في الاعتبار.<br> أنت تلاحظ التناقضات ومشكلات الاستخدام الصغيرة، لكنك تفهم أيضاً أن التصميم الجيد يتعلق في نهاية المطاف بمساعدة العميل على تحقيق نتيجة.<br> أنت تعاوني.<br> تفهم أن أفضل مصممي المنتجات لا يعملون بشكل منعزل.<br> تستمتع بالعمل مع مديري المنتجات والمهندسين والباحثين والكتاب والمصممين الآخرين.<br> لديك أساس قوي في Figma وأساسيات تجربة المستخدم، بما في ذلك بنية المعلومات، وتصميم التفاعل، وقابلية الاستخدام، والتسلسل البصري.<br> أنت مرتاح للعمل في بيئة تتحرك بسرعة وليست دائماً محددة بشكل مثالي.<br> لا تنتظر أن يعطيك أحدك كل خطوة قبل تحقيق التقدم.<br> أنت مواطن سعودي، حيث أن هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين.<br> يفضل وجود خبرة في منتجات B2B، SaaS، البيانات الثقيلة، أو التحليلات.<br> التعرض لمنتجات تعمل بالذكاء الاصطناعي، أو واجهات حوارية، أو وكلاء ذكاء اصطناعي.<br> خبرة تصميم تجارب بالعربية/الإنجليزية أو RTL.<br> الإلمام بأدوات مثل FigJam، Maze، LogRocket، أو أدوات بحث واختبار مشابهة.<br> كيف سيبدو عملية التوظيف؟ فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف — محادثة ابتدائية حول خبرتك، ومحفظة أعمالك، وما الذي تبحث عنه بعد ذلك.<br> مقابلة التصميم — محادثة مع فريق التصميم حول نهجك في تصميم المنتجات، وحل المشكلات، والتعاون.<br> مناقشة المحفظة / الدراسة الحالة — ستعرض لنا أعمال مختارة وتشرح المشكلة وتفكيرك والقرارات التي اتخذتها وما تعلمته.<br> مقابلة الفريق / الثقافة — محادثة مع الفريق الأوسع لفهم طريقة عملك، والتواصل، وتلقي التعليقات، والتعاون.<br> المقابلة النهائية — المحادثة النهائية مع فريق القيادة المعني.<br></span>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نبحث عن مهندس دعم فني لتقديم الدعم الفني من المستوى 1 والمستوى 2 والمستوى 3 لتطبيقات المؤسسات وأنظمة المستخدم النهائي وخدمات تكنولوجيا المعلومات. سيحصل المرشح المثالي على خبرة في إدارة الحوادث، وعمليات مكتب الدعم، واستكشاف الأخطاء، وأنظمة التذاكر، ودعم العملاء مع ضمان معالجة المشكلات في الوقت المناسب وتوفير تجربة مستخدم عالية الجودة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تقديم الدعم الفني من المستويات L1 وL2 وL3 لتطبيقات المؤسسات، والأجهزة، والبرمجيات، وأنظمة المستخدم النهائي.</li><li>تشخيص، استكشاف الأخطاء، وحل المشكلات الفنية عبر الدعم عن بُعد وفي الموقع.</li><li>إدارة الحوادث، وطلبات الخدمة، وتذاكر المشاكل باستخدام منصات ITSM المؤسسية.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الفنية المناسبة مع ضمان الحل السريع.</li><li>مراقبة قوائم الانتظار للدعم والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وتوصية حلول وقائية للمشاكل المتكررة.</li><li>تثبيت وتكوين ودعم تطبيقات سطح المكتب وأنظمة التشغيل والبرمجيات المؤسسة.</li><li>توثيق الحوادث وخطوات استكشاف الأخطاء ومقالات قاعدة المعرفة.</li><li>التعاون مع فرق البنية التحتية، والتطبيق، والأمن، والتشغيل لحل المشكلات الفنية.</li><li>تقديم التدريب للمستخدم النهائي والإرشاد الفني عند الحاجة.</li></ul><p>المهارات اللازمة</p><ul><li>خبرة في تقديم الدعم الفني L1 أو L2 أو L3 .</li><li>خبرة عملية مع ServiceNow أو Zendesk أو Jira لإدارة الحوادث وطلبات الخدمة.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إنتاجية المستخدم النهائي.</li><li>فهم قوي لنُظم Windows وأعمال استكشاف أخطاء سطح المكتب.</li><li>معرفة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات واستكشاف أنظمة.</li><li>خبرة في إدارة الحوادث، وإدارة دورة حياة التذاكر، والالتزام بـ SLA.</li><li>مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال شفوي وكتابي قوية مع نهج يركز على العميل.</li></ul><p>يفضل وجوده</p><ul><li>خبرة مع Active Directory أو Microsoft Entra ID (Azure AD) .</li><li>معرفة بإدارة Microsoft 365 والدعم.</li><li>خبرة في أدوات الدعم عن بُعد مثل TeamViewer وAnyDesk أو Microsoft Remote Desktop .</li><li>معرفة أساسية بمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، VPN).</li><li>إلمام بعمليات ITIL وأفضل ممارسات إدارة الخدمة.</li><li>معرفة أساسية بـ PowerShell أو البرمجة لأغراض الأتمتة.</li><li>شهادات ITIL Foundation، Microsoft، أو CompTIA.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في تقديم الدعم الفني L1 أو L2 أو L3 .</li><li>خبرة عملية مع ServiceNow أو Zendesk أو Jira لإدارة الحوادث وطلبات الخدمة.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات إنتاجية المستخدم النهائي.</li><li>فهم قوي لنُظم Windows واستكشاف أخطاء سطح المكتب.</li><li>معرفة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات واستكشاف أنظمة.</li><li>خبرة في إدارة الحوادث، وإدارة دورة حياة التذاكر، والالتزام بـ SLA.</li><li>مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال شفوي وكتابي قوية مع نهج يركز على العميل.</li><li>خبرة مع Active Directory أو Microsoft Entra ID (Azure AD) .</li><li>معرفة بإدارة Microsoft 365 والدعم.</li><li>خبرة في أدوات الدعم عن بُعد مثل TeamViewer وAnyDesk أو Microsoft Remote Desktop .</li><li>معرفة أساسية بمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، DHCP، VPN).</li><li>إلمام بعمليات ITIL وأفضل ممارسات إدارة الخدمة.</li><li>معرفة أساسية بـ PowerShell أو البرمجة لأغراض الأتمتة.</li><li>شهادات ITIL Foundation، Microsoft، أو CompTIA.</li><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>0 8 سنوات من الخبرة في الدعم الفني، مكتب المساعدة IT، مكتب الخدمات، دعم سطح المكتب، أو عمليات IT.</li></ul><p></p></section>

Hiring: SAP TM (Transportation Management) Consultant Location: Riyadh, Saudi Arabia (Onsite)<br>SAP Experience8–10 years SAP relevant experience4–5 End-to-End Implementation Experience<br>Required Attributes Strong hands-on experience in SAP TM (embedded or standalone). Good understanding of transportation processes: planning, execution, freight costing, and settlement. Experience with SAP S/4HANA TM is highly preferred. Knowledge of integration with SAP SD, MM, FI, and external logistics systems. Ability to write or review functional specs for enhancements and interfaces. SAP certifications (TM, S/4HANA Supply Chain) are an advantage. Experience in industries like FMCG, manufacturing. Ability to work in multicultural, fast-paced environments.<br>TM Consultant – Job Description Role Overview<br>The SAP TM Consultant is responsible for designing, configuring, and implementing SAP Transportation Management (TM) solutions to support business operations. The role involves working closely with business stakeholders to translate logistics requirements into scalable SAP TM functionalities, ensuring seamless integration with SAP S/4HANA and other supply chain systems.<br>Key Responsibilities1. SAP TM Solution Design Lead requirement gathering workshops with business and technical teams. Translate transportation processes (planning, execution, freight settlement) into SAP TM configurations. Design end-to-end TM architecture including integration with SAP S/4 and external systems.2. Configuration & Implementation Configure SAP TM modules such as:Transportation Planning & Optimization (TPO) Freight Order Management Carrier Selection & Tendering Charge Management & Freight Settlement Booking & Scheduling Develop functional specifications for RICEFW objects. Support testing cycles (SIT, UAT) and resolve defects.3. Integration & Technical Coordination Work with ABAP, CPI, and middleware teams for interface development. Integrate TM with carrier systems. Ensure data consistency across master data objects (locations, resources, business partners).4. Project Delivery & Documentation Prepare functional design documents, configuration guides, and SOPs. Support cutover planning, go-live, and hypercare activities.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن جميرا وجبل عمر مكة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">جميرا هي رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، وتدير محفظة من 29 فندقاً في 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. العلامة التجارية معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المعروفة وإقاماتها الحصرية، وتُعد رمزًا للخدمة الدافئة وتقديم تجارب مميزة للنزلاء. يقع جميرا جبل عمر مكة في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، على مقربة من المسجد الحرام. هذا الفندق يجمع بين الراحة والاتصال والضيافة العربية، موزع عبر أربعة أبراج مع أماكن تناول طعام ومنافذ تجارية وصالة ألعاب رياضية وصالة تنفيذية ومساحات اجتماعات. يمكن للنزلاء الاستمتاع بإطلالات على المسجد الحرام وبعرض مميز من المأكولات المتوسطية والفارسية والشرق أوسطية والآسيوية الجنوبية الشرقية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير دوام – الاستقبال (المواطن السعودي)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">توُلد فرصة لانضمام <strong style="font-weight:700;">مدير دوام – الاستقبال</strong> إلى فريق جميرا جبل عمر. هذا المنصب بدوام كامل ومخصص للمواطن السعودي، ويتضمن الإشراف على عمليات الفندق، وبشكل خاص داخل قسم الاستقبال، لضمان التوافق مع معايير الخدمة المعتمدة لدى جميرا وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات الفندق، لا سيما الاستقبال، لضمان التوافق مع معايير خدمة جميرا واستراتيجية الفندق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات الغرف لتقييم التوافر والامتثال للمعايير التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الأنشطة ضمن المناطق المخصصة لتعزيز التعاون بين الأقسام وتقديم الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور الإحاطات اليومية واجتماعات الاتصال لنشر المعلومات وضمان توحيد الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حالات الحجز، بما في ذلك التعامل مع حالات الحجز الزائد عند اللزوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة ومظهر منطقة الاستقبال والمدخل، والتنسيق مع فرق التدبير المنزلي والكونسيرج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">3–5 سنوات من الخبرة في عمليات الاستقبال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">على الأقل 1–2 سنة من الخبرة في دور إشرافي أو كمدير دوام في فندق خمس نجوم فاخر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة ممتازة بعمليات الاستقبال ومعايير خدمة النزلاء وأنظمة إدارة الفندق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة قوية، علاقات مع النزلاء، حل النزاعات، ومهارات اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وتُعد مهارات لغات إضافية ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات وتقديم تجارب استثنائية للنزلاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض والمزايا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم جميرا راتبًا جذابًا يُدفع بالريال السعودي (SAR). بالإضافة إلى ذلك، تشمل المزايا بدل طعام وشراب سخية، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر ممتلكات جميرا حول العالم، وتغطية شاملة للإجازات والرعاية الصحية، وتذاكر سفر إلى الوطن.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>The Assistant Director of Rooms will support the Director of Rooms in leading the Rooms Division at Fairmont Banff Springs, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and strategic development of luxury offerings. This role provides direct leadership and oversight for Front Office, Fairmont Gold, VIP team and is pivotal in driving service excellence initiatives, with a goal of achieving and maintaining Forbes Five-Star/Five-Diamond recognition for Fairmont Gold.</p> <p> <strong>Job Duties Include:</strong> </p> <p>Reporting to the Director of Rooms, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: </p> <ul> <li>Oversee the daily operations of Front Office, Fairmont Gold, VIP Concierge, and Service Excellence initiatives.</li> <li>Provide strategic leadership to Front Office operations, ensuring efficient arrival, departure, and guest service processes while maintaining luxury service standards.</li> <li>Lead the strategic evolution of Fairmont Gold &amp; VIP Team, implementing innovative guest services and luxury standards.</li> <li>Assist the Director of Rooms in developing and executing division strategies aligned with hotel and brand objectives.</li> <li>Drive operational excellence and service enhancements across Front Office, Housekeeping, Guest Services, and Fairmont Gold.</li> <li>Manage and mentor department leaders and colleagues, fostering a culture of coaching, accountability, career development, and high performance.</li> <li>Ensure brand standards, including LQA and Loyalty program standards, are maintained, audited, and enhanced.</li> <li>Lead Service Excellence initiatives utilizing guest feedback platforms such as TrustYou, SCORE, and KIPSU.</li> <li>Handle escalated guest concerns and oversee resolution to ensure exceptional guest satisfaction.</li> <li>Contribute to departmental budgeting, forecasting, labor management, and operational planning.</li> <li>Collaborate closely with interdepartmental teams including Food &amp; Beverage, Spa, Golf, Recreation, and Staff Services.</li> <li>Participate in the planning and execution of capital projects, renovations, and luxury suite operational requirements.</li> <li>Monitor industry trends and recommend innovative product or service offerings.</li> <li>Support recruitment, training, and development programs to build a strong pipeline of Rooms Division talent.</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p> <strong>Your Skills &amp; Qualifications:</strong> </p> <ul> <li>Minimum 3 years experience in a Front Office Manager, Executive Housekeeper, or Rooms Division leadership role.</li> <li>Proven ability to lead, motivate, coach, and develop teams.</li> <li>Strong guest service orientation with a focus on luxury service standards.</li> <li>Excellent organizational, planning, and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking abilities.</li> <li>Comprehensive knowledge of Front Office and Housekeeping operations, policies, procedures, and expense management.</li> <li>Proficiency in Excel, Word, PowerPoint, and operational management tools.</li> <li>Highly motivated, results-oriented, and able to perform under pressure.</li> </ul> <p> </p></div></section>

<p>إن مدير المكتب الأمامي مسؤول عن جميع جوانب خدمة الضيف ورضاه التي يتم توليدها والحفاظ عليها من خلال العمليات اليومية للمكتب الأمامي، بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على مكتب الاستقبال، وخدمات الضيوف وموارد الخدمة (الهاتف)، مع تحقيق خدمة ضيوف نموذجية والالتزام بالسياسات والإجراءات ورؤيتكم هي تعزيز وحدة الفريق وضمان إنشاء تجارب لا تُنسى لكل ضيف.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الثقة في التواصل مع الضيوف والزملاء لضمان تعاون متسق</li><li>تجاوز التحديات إلى جانب الضيوف، وتحويل المعضلات إلى قصص نجاح من خلال حلول إبداعية</li><li>تعيين وتدريب وتوجيه أعضاء فريق المكتب الأمامي، وتطويرهم المهني، ومتابعة أدائهم بعناية</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والصحة المهنية، الاستجابة الفورية للطوارئ، وإعطاء الأولوية لسلامة كل من الضيوف والموظفين</li><li>إظهار الكفاءة في التعامل مع الحجوزات بدقة، وإدارة حسابات الضيوف، وتحليل التقارير والبيانات</li><li>مراقبة دقيقة للميزانيات والنفقات والإيرادات لاتخاذ قرارات تشغيلية مستنيرة وتحقيق الأهداف المالية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به候</strong></p><ul><li>خبرة في فنادق العلامة التجارية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية/ إضافة لغة أخرى ميزة.</li><li>مهارات قوية في التقارير والتحليل.</li><li>مهارات تحليلية ورقمية جيدة.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على إدارة الوقت.</li></ul>

<p>مدير المكتب الأمامي مسؤول عن جميع جوانب خدمة النزلاء ورضاهم التي يتم توليدها والمحافظة عليها من خلال عمليات المكتب الأمامي اليومية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المكتب الأمامي، خدمات النزلاء وخدمة الهاتف، مع تحقيق خدمة عملاء نموذجية والالتزام بالسياسات والإجراءات، ومهمتك هي تعزيز وحدة الفريق، وضمان خلق تجارب لا تُنسى لكل نزيل. المسؤوليات الأساسية الثقة في التواصل مع النزلاء والزملاء لضمان تعاون متماسك التغلب على التحديات إلى جانب النزلاء، وتحويل المواقف المحيرة إلى قصص نجاح من خلال حلول مبدعة توظيف وتدريب وتوجيه أعضاء فريق المكتب الأمامي، رعاية نموهم المهني، ومراقبة أدائهم بدقة الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية OH&amp;S، الرد بسرعة على الحالات الطارئة، وإعطاء أولوية لسلامة كل من النزلاء والموظفين إظهار الكفاءة في التعامل مع الحجوزات بدقة، إدارة حسابات النزلاء، وتحليل التقارير والبيانات مراقبة الميزانيات والنفقات والإيرادات عن كثب لاتخاذ قرارات تشغيلية مستنيرة وتحقيق الأهداف المالية</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة في فنادق العلامة التجارية. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز / وجود لغة إضافية هو ميزة. مهارات عالية في الإبلاغ والتحليل. مهارات تحليلية ورقمية جيدة. مستوى عالٍ من التنظيم وإدارة الوقت.</p>