وظائف مصانع - الدمام السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول TSS للإعلانات والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى TSS للإعلانات إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">تنفيذي تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا منصب دوام كامل داخل المكتب يركز على دفع النمو وتحقيق الأهداف التجارية في قطاع الإعلانات. تم تصميم الدور ل Individuals with 0-1 years of professional experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كـتنفيذي تطوير الأعمال، ستكون أحد العوامل الرئيسية في توسيع قاعدة عملائنا وحضورنا في السوق. يتطلب هذا المنصب مرشحًا يمكنه إظهار فهم أساسي لمبادئ تطوير الأعمال واهتمامًا قويًا بصناعة الإعلانات. على الرغم من أن الدور مناسب لأولئك الذين لديهم خبرة محدودة، إلا أن النهج الاستباقي في التواصل مع العملاء والتخطيط الاستراتيجي ضروريان.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث سوقية لتحديد الفرص والاتجاهات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الشراكات طويلة الأمد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطط استراتيجية لدفع نمو الأعمال وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن نبحث عن مرشح لديه <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong>. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة سابقة أو خبرة أساسية في العمل بشركة إعلانية، مظهرًا لقدرة على تطوير الأعمال. وسيكون من القيّم جدًا المساهمة في مبادرات النمو حتى في مستوى إدخالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور <strong style="font-weight:700;">دوام كامل، حضور المكتبي</strong> مقره الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح مباشرة من مكتب الدمام لدينا، بالتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق في بيئة ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مدير مشروع أوراكل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى NextEra لتعيين <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع أوراكل</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور التعاقدي على التسليم من الطرف إلى الطرف لحلول Oracle Fusion Project Portfolio Management (PPM). سيكون الفرد في هذا المنصب مسئولًا عن إدارة التنفيذات، والتحسينات، وتقديم دعم AMS لهذه الحلول، مع التركيز على دفع الشؤون المالية للمشروعات، والحوكمة، وتوافق أصحاب المصلحة عبر برامج المؤسسة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التنفيذ الشامل لـ Oracle Fusion Project Portfolio Management (PPM) حلول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ حلول Oracle Fusion PPM من البداية وحتى الإكمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنسيق التحسينات على وظائف Oracle Fusion PPM القائمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارة التطبيقات (AMS) لحلول Oracle Fusion PPM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الجوانب المالية للمشروعات، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والحفاظ على هياكل حوكمة المشروع قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التوافق والتواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة عبر برامج المؤسسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إيصالات المشروع</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وثائق تصميم الحلول (SDD).</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق قرارات التكوين الرئيسية (KCD).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء دفاتر العمل للتكوين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير ترحيل البيانات والدعم الفني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحضير والدعم لاختبارات SIT/UAT Scripts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مواد تدريب شاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في حلول Oracle Fusion Project Portfolio Management (PPM).</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في التنفيذ، والتحسين، ودعم AMS لـ Oracle Fusion PPM.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخلفية الصناعية المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قطاع النفط والغاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية في صناعة الحفر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عمل سابق مع منظمات إدارة الأصول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">تعاقدية</strong> تقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة مباشرة مع المرشحين المؤهلين وليس مذكوراً في هذا الإعلانات الوظيفية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة مطر البقاعي القابضة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مطر البقامي القابضة هي شركة تعمل في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. نحن حالياً نبحث عن محاسب ضرائب م dedicated LNG? (translate) - we should translate: dedicated Tax Accountant to join our team in Dammam. Translation: محاسب ضرائب مDedicated? The word dedicated should translate: م Dedicated? The correct: محاسب ضرائب م dedicated? Arabic: محاسب ضرائب مخلص للانضمام إلى فريقنا في الدمام. So: محاسب ضرائب مخلص للانضمام إلى فريقنا في الدمام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على دور محاسب الضرائب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">محاسب الضرائب هو وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مسؤول عن ضمان امتثال الشركة لجميع الأنظمة المالية السعودية. ويشمل ذلك الإعداد الدقيق وتقديم الإقرارات الضريبية للضريبة المضافة (VAT) والزكاة والضريبة المخصومة عند المصدر (WHT) من خلال بوابات زات ca.؟ ترجمة: من خلال بوابات ZATCA. النص: عبر بوابات زاتكا. The Arabic: من خلال بوابات زاتكا. كما يتضمن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، إدارة حسابات المساهمين، والتعامل كجهة اتصال رئيسية لعمليات التدقيق الضريبي والتقارير الخارجية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم الإقرارات الشهرية/الربعية للضريبة المضافة، تصريحات الزكاة، والالتزامات الضريبية المخصومة عند المصدر (WHT) وفقاً للوائح زاتكا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الرد على استفسارات زاتكا، إدارة التدقيقات الضريبية، وتقديم الوثائق اللازمة للجهات الحكومية والمدققين الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل ومراجعة قيود الضرائب المحاسبية، إجراء التسويات المنتظمة بين دفتر الأستاذ العام والإقرارات الضريبية لضمان سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتقرير حسابات المساهمين، وضمان تسجيل عوائد التوزيعات أو الآثار الضريبية المتعلقة بالحقوق الملكية بشكل دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام مايكروسوفت دينامكس 365 لإدارة بيانات الضرائب والتأكد من أن جميع المعاملات التشغيلية تفي بمتطلبات الفوترة الإلكترونية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">من 2 إلى 5 سنوات خبرة في دور محاسبة ضرائب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار دقة عالية في حساب الالتزامات الضريبية ومراجعة قيود اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على إدارة جداول تقديم تقارير صارمة والالتزام باستحقاقات نهاية الشهر باستمرار.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>، ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong> من المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُدعو المرشحون المؤهلون والذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ChampionX عن شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لإدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة وتعزيز مشاركة وأداء الموظفين عبر العمليات في المملكة العربية السعودية ومصر. يتطلّب المنصب خبرة لا تقل عن سنتين في قدرة مماثلة، مع أن الكفاءات التي تمتلك حتى خمس سنوات من الخبرة ملائمة تماماً لهذا الدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات الموارد البشرية اليومية والواجبات المرتبطة داخل المملكة العربية السعودية ومصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الحكم الفردي لمعالجة المخاوف المحتملة أو الفعلية، وتصعيدها إلى الإدارة عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين من خلال فهم السلوك الفردي والتنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية داخل فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة فعالة ومناسبة لجميع المسائل الامتثال والأنظمة، بما في ذلك الالتزام بقوانين العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التوظيف والإدارة المواهب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية التوظيف، وتشمل الفرز، المقابلات، التعيين (بما في ذلك عروض التعويض واقتراحات الوظائف)، وتوجيه الموظف الجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف الكلية من إدارة المتطلب إلى إعداد الوصف الوظيفي إلى الإعلانات، البحث، تنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم فحوصات ما قبل التوظيف وتحضير/إصدار رسائل العرض والعقود والوثائق الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب للشركة، بما في ذلك مراجعات الأداء السنوية وتقييم المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية تقييم المواهب السنوية، بما في ذلك تخطيط الخلافة، ورصد معدلات الإنجاز، وتقديم تقارير للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراءات انضباط وشكاوى بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان عمليات خروج فعالة، بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج وتحليل المعلومات المجموعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويضات والمزايا وعمليات الموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التوصية ودعم مبادرات وتحليلات التعويضات والمزايا، إعداد مقترحات للموظفين الجدد والترقيات وإعادة التوطين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مزايا الموظفين مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة وبدل الرحلات الجوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم نصائح محايدة لمديري الخطوط والموظفين حول الاستفسارات والطلبات العامة وسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات الموارد البشرية الداخلية الموثوقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية، مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والتواصل الفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة وصيانة ملفات الموظفين السرية، وجمع تقارير يدوية وتقارير HRIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال التعيينات الجديدة، والإنهاءات، والتغييرات الأخرى في HRIS، وتقديم التعليم للمديرين حول Workday.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لتشريعات الهجرة من خلال الحفاظ على السجلات وبدء الطلبات المناسبة لتصاريح العمل والفيزا، بالتنسيق مع موظف العلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية الرواتب بالتنسيق الوثيق مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين، وتقديم المعلومات الشهرية ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة المراجعين في الرواتب واستفسارات الموظفين خلال التدقيقات السنوية ونصف السنوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">سنتين من الخبرة</strong> في دور موظف موارد بشرية عام ضمن شركات متعددة الجنسيات العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في الإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مكافئ مفضل.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى روبيات للهندسة والاستشارات للخدمات إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مهندس تصميم حماية حرائق أول</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تصميم وتنسيق ومراجعة أنظمة حماية الحرائق للمرافق الصناعية المتنوعة والمشروعات التجارية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة من 5-10 سنوات وخلفية قوية في هندسة حماية الحرائق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والمناطق الأساسية للتركيز</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو ضمان امتثال جميع تصاميم حماية الحرائق للوائح المحلية والدولية المعمول بها والمعايير ومتطلبات authorities. يتضمن الدور تعاونًا وثيقًا مع المعماريين ومهندسي الميكانيكال والكهربائي والبنية والعاملين في الاستشاراة وفرق المشاريع لتطوير حلول حماية حرائق فعّالة ومتوافقة مع الكود. ستُعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة العملية في عمليات HCIS والمتطلبات، وكذلك المشاريع المعتمدة من الدفاع المدني السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير أنظمة حماية الحرائق للمرافق الصناعية والمشروعات التجارية، بما في ذلك أنظمة رشاشات الحريق، وأنظمة إنذار الحريق، وأنظمة إخماد الحريق، وأنظمة المنافذ والخرطوم، وأنظمة العامل المنظف وال foam حيثما ينطبق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد حسابات تصميم حماية الحرائق والتقارير الفنية والمواصفات وتصاميم مفصلة ورسومات تنفيذ وتفصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تصميم حماية الحرائق مع التخصصات المعمارية والهندسة الإنشائية الميكانيكية والكهربائية والسباكة لضمان التكامل الصحيح مع المشروع ككل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة متطلبات المشروع والتأكد من الامتثال للوائح و معايير السلامة من الحريق والحياة المحلية والدولية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إعداد وتقديم المستندات لمراجعة واعتماد HCIS والدفاع المدني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تلبية التصاميم للوائح HCIS ومتطلبات كود البناء السعودي ومتطلبات الدفاع المدني ومعايير NFPA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات مراجعة التصميم مع العملاء والاستشاريين والفرق الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني أثناء تنفيذ المشروع، بما في ذلك مراجعة تقديم المواد و RFIs و طريقة التنظيم والرسومات التنفيذية للمقاول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء زيارات ميدانية عند الضرورة للتحقق من الالتزام بالتركيب مع الرسومات المعتمدة ونية التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الاختبار والتفريغ والأنشطة التفتيشية النهائية المتعلقة بأنظمة حماية الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التفتيش والتدقيق والموافقة من السلطة مع المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابقاء على اطلاع بالتطورات في هندسة حماية الحرائق وتحديثات الكود وممارسات الصناعة الجيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة كمهندس حماية حرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية قوية في تصميم حماية الحرائق للمرافق الصناعية والمشاريع التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات خبرة في عمليات HCIS والمتطلبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل فعال في مشاريع معتمدة من الدفاع المدني السعودي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفطنة الفنية والامتثال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يتقن المرشحون فهمًا شاملاً للوائح ومعايير السلامة من الحريق والحياة ذات الصلة محليًا ودوليًا، بما في ذلك لوائح HCIS ومتطلبات كود البناء السعودي ومتطلبات الدفاع المدني ومعايير NFPA. يتطلب الدور مستوى كفاءة في إعداد حسابات التصميم التفصيلية والتقارير الفنية والمواصفات والرسومات الهندسية المتنوعة لأنظمة حماية الحرائق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره الدمام، المملكة العربية السعودية، ويتضمن العمل في بيئة تعاونية. سيشارك مهندس تصميم حماية حرائق أول مع أطراف معنية داخلية وخارجية، بما في ذلك العملاء والاستشاريين وفرق المشاريع متعددة التخصصات، لتقديم حلول حماية حرائق متكاملة ومتوافقة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Nesma &amp; Partners</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Nesma &amp; Partners لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مهندس تقدير - مدني</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>. هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مصمم للمحترفين الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة خبرة</strong> في تقدير الأعمال المدنية. سيُسهم المرشح الناجح في نجاح مشاريع الشركة من خلال تحليل تكلفة دقيق وإعداد العطاءات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الغرض الأساسي من هذا الدور هو دعم رائد التقدير في تقييم وتقرير تقديرات تكلفة المشروع، والمناقصات وأنشطة تقديم العطاءات. سيضمن مهندس التقدير أن تتماشى جميع الأنشطة مع استراتيجية التقدير الشاملة، contributing to successful and profitable project outcomes across the organization.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اتّباع جميع العمليات والقواعد والسياسات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث وتحليل أسعار مواد البناء والمعدات وتكاليف العمل في المملكة العربية السعودية لإنشاء قاعدة بيانات بأسعار تنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ قياس كميات شامل ومراجعة تقديرات التكلفة المباشرة للمساهمة في اكتمال تكاليف المشروع بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة نطاق العمل للمشروع ومتطلبات العميل وBOQ ومعالم المشروع والمواصفات من وثائق العطاء الموردة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم لرئيس التقدير من خلال إجراء أنشطة مسوح الكميات (QS) لإنشاء تقديرات تكلفة تفصيلية وحزم تقدير خالية من الأخطاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع المعلومات لإنشاء عروض أسعار، وتوحيد التفاصيل حول المصادر ومواصفات العلامة التجارية لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة المعايير العالمية والإنتاجية وخفض التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء جميع الأنشطة بطريقة آمنة ومسؤولة بيئيًا، والامتثال لسياسات وإرشادات داخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تنفيذ العطاء والمناقصات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة نطاق المشروع ومتطلبات العميل ومعالم المشروع والمواصفات والرسومات من وثائق العطاء لإعداد BOQ ومعالجة أي استثناءات أو انحرافات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقديم العطاء، مع ضمان إدراج جميع المعلومات التكميلية بشكل دقيق ومتوفر في الوقت المحدد، وتسهيل التنسيق مع فرق تطوير الأعمال والضبط المشروع والإنشاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء جدول زمني لإعداد العطاء، مع ضمان إدراج جميع التسليمات الفنية والتجارية للمعالجة، مع الحفاظ على الدقة والكمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص العطاءات المقبولة لتقييم مدى توافقها مع متطلبات المشروع، والمساعدة في اتخاذ القرار المستنير طوال المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وتوزيع وثائق العطاء، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والدعوات إلى المناقصة (ITBs) والأسئلة والأجوبة والعروض، لدعم عمليات العطاء السلسة وتقديرات التكلفة الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وإعداد تفصيل المعدات والمواد وقوائم العمال، مع تسجيل جميع العناصر التي تؤثر على سعر العطاء لدعم جدولة الإنشاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من جميع الإضافات والتواصل مع العملاء، والتأكد من معالجة جميع الفروق وتوضيحها لتسهيل عطاء دقيق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> في التقدير المدني أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتوقعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب الدور الالتزام بالعمليات والقواعد والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية، مع الحفاظ على الامتثال لقيم المؤسسة وأخلاقياتها. سيساهم مهندس التقدير في ثقافة التحسين المستمر والالتزام بالجودة والسلامة والصحة والبيئة في جميع المهام.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Johnson &amp; Johnson Innovative Medicine لتعيين <strong style="font-weight:700;">أخصائي منتج المناعة</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل سيمثل فيه الأخصائي الشركة أمام المتخصصين في الرعاية الصحية، مع ضمان استخدام المنتجات وفقًا لمؤشراتهم السريرية واستحقاقها، مع الالتزام بجميع التزامات جونسون آند جونسون كريدو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الشركة والمهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">في شركة Johnson &amp; Johnson، يتركز الاهتمام على ابتكار الرعاية الصحية لمنع الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها، وتطوير علاجات أكثر ذكاءً، وتقديم حلول شخصية. من خلال الخبرة في الطب المبتكر والتقنية الطبية، تهدف الشركة إلى تقديم اختراقات ذات تأثير عميق على صحة البشرية. فريق المناعة مكرس لتطوير أدوية تحويلية للاضطرابات المناعية، والعمل على استعادة الصحة لملايين الأشخاص المصابين بأمراض مناعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون أخصائي المنتج مسؤولاً عن تعظيم حصة المرضى للمنتجات المعينة ضمن الإقليم المخصص. ويتضمن ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نهج متعدد القنوات (وجهًا لوجه، بريد إلكتروني، مكالمات هاتفية، عروض تقديمية) للتفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية وفقًا لاستراتيجية CVT، وتقديم تغذية راجعة عالية الجودة عن كل تفاعل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف حصة السوق للإقليم المعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز صورة Johnson &amp; Johnson Innovative Medicine كمبتكر علمي ورقمي ضمن الحسابات المعينة وتنظيم اجتماعات ترويجية/علمية رقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعظيم الوصول إلى المنتج من خلال تفصيل قيمة المنتج لخدمة المرضى المؤهلين، بالتعاون مع وظائف أخرى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الوصول إلى الأسواق والتميّز التشغيلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن الدور تعزيز الوصول إلى الأسواق وضمان معايير عالية في التنفيذ:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء كامل لخريطة الحساب، فهم عمليات اللوجستيات وقوائم المنتجات والتعاقد وتحديد أصحاب المصلحة في الحساب وعمليات اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة ضمن الحسابات، مثل مديري الصيدلة، ومديري المشتريات الكبار، ومديري العطاءات، وإدارة المستشفيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص الأعمال القصيرة والطويلة الأجل بما يتماشى مع استراتيجية وحدة الأعمال وبالتعاون مع فريق الوصول إلى الأسواق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام مؤشر تميز تفاعل العملاء (CIE) وKPIs، بما في ذلك تحديثات قاعدة البيانات، والتبليغ الدقيق عن زيارات HCP مع تعليقات قيمة، والتعامل الصحيح مع العينات، والتحسين النوعي المستمر للأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعرفة والامتثال والسلوك المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الحفاظ على معرفة محدثة والالتزام بمعايير الامتثال الصارمة جزء لا يتجزأ من هذا المنصب:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق النتائج المتوقعة في الاختبارات العلمية التي ينظمها CVT.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضُور جميع دورات التدريب المعينة، وتوثيق ما تعلمته، وإظهار التحسن في الممارسات التقنية والأخلاقية للأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم الأنشطة المعينة بما يتوافق مع جميع القواعد واستخدام نظام CRM الصحيح وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتساق جميع عمليات المبيعات مع الامتثال لـ J&amp;J، وإرشادات الجودة، والقوانين المحلية، بما في ذلك إرشادات HCBI، وقانون ممارسات الفساد الدولي FCPA، وسياسة conduct الأعمال، وقواعد اليقظة الدوائية (تنبيه عن الأحداث السلبية وشكاوى جودة المنتج)، ومعايير السلامة العالمية الأسطولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور المؤهلات والسمات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة بكالوريوس في الصيدلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لصناعة المستحضرات الصيدلانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مَهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والاتصال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li> </ul>

<b>Join Carrier as a Senior Service Sales Engineer!</b><br><br>In this pivotal role, you will be part of Carrier, the leading provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) solutions. We are looking for an established sales professional who will play a crucial role in various sales activities and customer relationship management for our service and aftermarket business.<br><br><b>Role Responsibilities:</b><br><ul><li>Prepare quotations and proposals while following up on service sales enquiries.</li><li>Lead negotiations to secure optimal profit levels.</li><li>Achieve order bookings in a timely manner while consistently meeting sales metrics and annual targets.</li><li>Manage existing customers, develop new ones, and look for business opportunities to foster customer relationships and drive service revenue growth.</li><li>Provide professional proposals, offerings, and technical support related to our digitalized services.</li><li>Ensure proper acquisition of sales opportunities to meet financial targets.</li><li>Interact with customers to increase sales and product awareness.</li></ul><br><b>Minimum Requirements:</b><br><ul><li>Bachelor's degree (preferably in Mechanical Engineering) or MBA.</li><li>Minimum 4 years of relevant experience within the HVAC industry with a focus on selling service contracts.</li><li>Proficiency in Arabic and English is essential.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li></ul><br><b>What We Offer:</b><br><ul><li>International working environment with competitive salary.</li><li>Opportunities for professional development.</li><li>A fair and valuable recruitment process.</li></ul><br><b>Your journey with us:</b><br>Selected candidates will undergo an initial call followed by an interview with the Manager. At Carrier, we value respect, integrity, inclusion, innovation, and excellence, and we're excited for you to join us and make a difference!

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول أساند</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">أساند هي شركة سعودية تفخر بتقديم خدمات مهنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث تجمع بين الخبرة المحلية العميقة والممارسات العالمية الأفضل. تدعم الشركة المؤسسات في التنقل بين النمو، وضمان الامتثال، وتحفيز التحول ضمن مشهد الأعمال المتطور في المملكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور شريك الأعمال المالية تكنولوجيا المعلومات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أساند عن <strong style="font-weight:700;">شريك أعمال مالية لتكنولوجيا المعلومات</strong> ليكون حلقة وصل استراتيجية بين قسم المالية ومنظمة أساند تكنولوجي. مقرها الدمام، المنطقة الشرقية، هذا الدور بدوام كامل حاسم لتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات، وضمان الانضباط المالي عبر استثمارات التقنية، ودعم مبادرات التحول الرقمي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كمستشار مالي أساسي لفريق قيادة أساند تكنولوجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى استراتيجية حول تحسين تكاليف تقنية المعلومات، العائد على الاستثمار، وأولويات الاستثمار الرقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أساند تكنولوجي في بناء حالات عمل لتقنيات جديدة، تعزيز الأنظمة، ومبادرات التشغيل الآلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع الفوائد المالية بعد التنفيذ مقابل حالات العمل المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة المبادرات التقنية إلى آثار مالية تتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة إعداد الميزانيات والتنبؤ والتخطيط الطويل الأجل لوظيفة أساند تكنولوجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أساند تكنولوجي في تطوير مقترحات للارتباطات الداخلية والخ/أو الخارجية المستهدفة مع بنود تكلفة وتسعير مناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير نماذج تكاليف لخدمات أساند تكنولوجي، بما في ذلك السحابة، الأمن السيبراني، البنية التحتية، التطبيقات، والدعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الانحرافات والاتجاهات ومحركات التكلفة؛ عرض النتائج على كافة أصحاب المصلحة من المالية وأساند تكنولوجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استمرار تطبيق التكلفة حسب الأنشطة عبر جميع كتالوجات الخدمة ضمن أساند تكنولوجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء لوحات معلومات مالية ومؤشرات أداء رئيسية لرصد الأداء والكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التوفير من خلال توحيد الموردين، تحليل تكاليف التراخيص والاشتراك، تحسين تكاليف السحابة، وتحسينات مستوى الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أساند تكنولوجي في التفاوض على العقود وSLAs واتفاقيات الترخيص من خلال تقديم رؤى مالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح التحسينات بشكل استباقي لتعزيز شفافية التكاليف والمساءلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم منهجيات تخصيص التكاليف لخدمات أساند تكنولوجي المشتركة عبر وحدات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات المالية الرقمية مثل الأتمتة، ترقية الأنظمة، تحسينات ERP، ومنصات التحليلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أساند تكنولوجي في حوكمة البيانات، أداء الأنظمة المالية، وكفاءة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون لضمان المحاسبة والتقرير الدقيقين لنفقات أساند تكنولوجي، وترصيد البرمجيات، والاستهلاك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والشهادات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال مكافئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مهنية مثل ACCA، CPA، CMA، أو CPA.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعمليات تكنولوجيا المعلومات والأنظمة وإدارة المشروعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية أو معرفة في الاستراتيجية والجوانب التقنية لتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور فرداً يمكنه بفعالية ربط الخبرة المالية بفهم شامل لعمليات تكنولوجيا المعلومات لدفع النتائج المالية الاستراتيجية لأساند تكنولوجي.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and maintain detailed project schedules to ensure timely completion and resource allocation.</li><li>Collaborate with project managers and stakeholders to identify project milestones and deliverables.</li><li>Conduct risk analysis to identify potential delays and develop mitigation strategies.</li><li>Utilize scheduling software to track progress and adjust timelines as necessary.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related fields is essential.</p></li><li><p>Minimum of 3 years of experience in planning and scheduling within the construction or engineering industry.</p></li><li><p>Proficiency in project management software like Primavera P6</p></li><li><p>Certifications such as PMP or Planning Engineer Certification are highly regarded.</p></li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الجميح للطاقة والماء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الجميح للطاقة والمياه (AEW)، ومقرها في المملكة العربية السعودية، هي مستثمر رائد ومطور ومشغل لمشاريع الخدمات والمرافق، تتوسع بسرعة. تأسست عام 2007 كشركة فرعية من شركة الجميح القابضة، وهي تكتل سعودي ذو إرث يزيد عن 80 عاماً، وتركز AEW على تمكين التقدم الاجتماعي والاقتصادي المستدام في المملكة وما وراءها. تمتلك الشركة استثمارات في 6 جيجاوات من محطات الطاقة التقليدية والطاقة الشمسية وما يقارب 700,000 م3/يوم من أصول المياه عبر أسواق جغرافية مختلفة تشمل السعودية والخليج وآسيا وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول للمالية المؤسسية</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مدير أول للمالية المؤسسية هو وظيفة بدوام كامل تدعم رئيس المالية المؤسسية في إدارة الأنشطة المالية الحرجة عبر كيانـات AEW. يشمل هذا الدور الإشراف على أنشطة التمويل، علاقات البنوك، إدارة محفظة الدين، عمليات المالية المؤسسية، ومبادرات التمويل الاستراتيجي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات المتعلقة بالتمويل وإدارة الدين</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ معاملات التمويل المؤسسي عبر كيانات AEW.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المقرضين والبنوك والمستشارين ووكالات التصنيف والاستشاريين القانونيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراجعة مقترحات التمويل، وورقات الشروط، ووثائق التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التسهيلات وجداول السداد والامتثال للالتزامات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التصنيف الائتماني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قواعد بيانات التمويل وجداول الدين ووثائق التسهيلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">علاقات البنوك وعمليات التمويل المؤسسي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على العلاقات اليومية مع شركاء البنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع طلبات معلومات المقرضين، والتجديدات، والتعديلات على التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة استخدام التسهيلات، والتسعير، والحدود، ومتطلبات التجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط السيولي للمعاملات المالية المؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تنفيذ مدفوعات التمويل المؤسسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حسابات البنك لضمان وجود أموال كافية للالتزامات المؤسسية في موعدها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الإصدار والتجديد في الوقت المناسب لسندات العطاء، وسندات الأداء، والاعتمادات المستندية (LCs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إجراءات تمويل Equity Bridge Loan.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التحليل المالي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تقارير التعرض للمالية المؤسسية وجداول الدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث حزم معلومات المقرضين، بما في ذلك وثائق اعرف عميلك (KYC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التحليل المالي المرتبط بمبادرات التمويل المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في التمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول شركة مطار البقمي القابضة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة مطار البقمي القابضة إلى استقطاب ضابط علاقات حكومية م dedicated وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل حيوي لضمان تفاعل سلس مع الجهات الحكومية والامتثال للوائح المحلية. نحن نبحث عن محترف لديه من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى ضابط العلاقات الحكومية إدارة جميع التفاعلات الرسمية بين مطار البقمي القابضة والجهات الحكومية المختلفة. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والمتطلبات الحكومية الأخرى. يسهل GRO معالجة جميع وثائق الموظفين والشركة المتعلقة بسلاسة، ويعمل كحلقة وصل رئيسية مع الجهات التنظيمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع العمليات المتعلقة بالحكومة، بما في ذلك التأشيرات، الإقامات، التجديدات، التحويلات، وتصاريح الخروج والدخول للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وغيرها من المتطلبات الحكومية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الوزارات المعنية والمكاتب الحكومية والجهات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم الوثائق الرسمية والرسائل والطلبات إلى الجهات الحكومية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتتبع تواريخ انتهاء جميع وثائق الموظفين، مثل الإقامات وجوازات السفر والترخيصات، لضمان التجديد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية onboarding للموظفين الجدد من خلال تنسيق الاختبارات الطبية، وبصمات الأصابع، وغيرها من الإجراءات الحكومية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تجديد تراخيص الشركة والسجل التجاري ورخص البلدية وشهادات الدفاع المدني وشهادات غرفة التجارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم النصائح والتحديثات في الوقت المناسب للإدارة بشأن التغييرات في اللوائح والإجراءات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة لجميع المعاملات الحكومية والوثائق المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام إدارية وأخرى متعلقة بالحكومة كما تقررها الإدارة.</li></ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (مفضل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سعودية سارية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 2 إلى 5 سنوات في العلاقات الحكومية أو دور إداري مماثل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا هو منصب بدوام كامل مقره الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور تواصلاً منتظماً مع مختلف المكاتب والجهات الحكومية، مما يستلزم مهارات تنظيم واتصال قوية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والمهتمون بهذا الدور كضابط علاقات حكومية على التقديم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Arengy ودور مهندس DevOps</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Arengy هي شركة استشارات هندسية وتكنولوجية متخصصة تقدم الدعم للعملاء عبر الشرق الأوسط وأوروبا. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مهندس DevOps - تكامل الحلول والعمليات</strong> للانضمام إلى فريقنا كمتعاقد بدوام كامل. يقع هذا الدور في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويتطلب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والت engagement</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو دعم فرق العملاء القائمة في عمليات التشغيل (مرحلة RUN) وعند الضرورة تقديم الحلول (مرحلة BUILD) للعملاء النهائيين. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق العملاء المختلفة، بما في ذلك مديري المشاريع، ومديري تقديم الخدمات، وقسم البحث والتطوير، وأعضاء DelOps الآخرين، لضمان نجاح المهمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني من المستوى II للبيئات السحابية، والمحلية، والهجينة، مع التركيز على ضمان التوفر العالي، والموثوقية، والأمن، والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ وتحسين تغييرات النظام مع الاستمرار في صيانة وتحسين الأدوات الداخلية والوثائق الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقديم الخدمات والعمليات، بما في ذلك المشاركة في إدارة التغيير (CAB)، وضمان جاهزية الإنتاج، وتقديم التوجيه الفني، ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مناوبة دعم على مدار 24/7 لمعالجة الاحتياجات التشغيلية الحرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثبيت وتكوين ودمج ونشر الحلول على بنية العملاء التحتية، بما في ذلك الأجهزة وبيئات VMware، وضمان الاتصال السلس بأنظمة وشبكات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ اختبارات قبول العميل، وتطوير وثائق تشغيل شاملة، والتعاون بفعالية مع فرق التطوير والتحقق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تسليم المشاريع بنجاح من خلال الالتزام بالعمليات والممارسات الأفضل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في دور DevOps أو تكامل الحلول ذي صلة، مع سجل حافل في دعم بيئات تكنولوجيا المعلومات المعقدة وتقديم الحلول الفنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور التعاقدي ينطوي على العمل مباشرة ضمن فرق العملاء، مع بيئة تعاونية تضم مديرين المشاريع، ومديري تقديم الخدمات، وموظفي البحث والتطوير. يتطلب المنصب القدرة على التكيف مع أطر التشغيل لدى العملاء والمشاركة في دور دعم متبادل على مدار 24/7 للحفاظ على توافر الخدمة المستمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت تستوفي المؤهلات وكنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى تقديم طلبك للنظر فيه.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول FHM – المركز الوطني للتدريب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المركز الوطني للتدريب في إدارة المرافق والضيافة (<strong style="font-weight:700;">FHM</strong>) هو مركز تدريب مستقل غير ربحي مكرس لتطوير المهارات في قطاعات إدارة المرافق والضيافة. تأسس من خلال اتفاقية استراتيجية تشمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)، والهيئة السعودية للسياحة والتراث الوطني (SCTH)، والشركة السعودية للنفط (أرامكو السعودية)، ويوفر FHM تدريباً مهنياً وتقنياً عالي الجودة. يركز المركز على تطوير برامج متخصصة تتماشى مع معايير الصناعة وتدعم نمو القوى العاملة، مُحضّرين المتعلمين لمهن في تشغيل المرافق وخدمات الضيافة وغيرها من المجالات ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدرب إدارة المرافق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى FHM لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مدرب إدارة المرافق</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع وسيكون المدرب مسؤولاً عن تصميم وتقديم وتقييم برامج تدريب شاملة في إدارة المرافق. الهدف الأساسي من هذا الدور هو ضمان توافق محتوى التدريب مع المعايير الصناعية الحالية والمنهج الدراسي المعتمد من FHM، مع تعزيز التعلم المستمر والتطور المهني للمتدربين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد خطط دروس تفصيلية وتطوير مواد تدريب فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة جلسات نظرية صفّية وتدريبات عملية وتطبيقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء المتعلم من خلال مجموعة من الطرق، بما في ذلك الواجبات والاختبارات والتقييمات العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم توجيه وبناء تعليقات بناءة للمتدربين، ودعم تطويرهم المهني بنشاط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة وإعداد التقارير اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع زملاء المحاضرين والإدارة لتحديث محتوى الدورات بانتظام، ودمج أفضل الممارسات والمساهمة في التحسين المستمر لجميع برامج التدريب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في الدمام في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان القيام بالتعليم داخل الصف والتدريبات العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستوى الخبرة: 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة كاملة في الموقع مقيمة في الدمام، ضمن المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة الفعالة في بيئة تدريب تعاونية وموجهة من الصناعة مع تركيز على التعلم المستمر والتطوير المهني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة على التقديم. تلتزم FHM بدعم تطوير القوى العاملة من خلال برامج تدريب مهني وتقني عالية الجودة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">*********** يبحث عن <strong style="font-weight:700;">فاحص توريد/مشتري سيارات</strong> مDedicated للانضمام إلى فريقه في الدمام. هذا الدور بدوام كامل مركزي في عملية شراء السيارات، يتضمن تفاعلًا مباشرًا مع البائعين وتقييمًا شاملاً للمركبات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة من 2 إلى 5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">***********، التي تعمل تحت علامة كييشة، توفر منصة حديثة وآمنة ومريحة لبيع السيارات عبر العالم العربي. تقدم الشركة خدمات تقييم مجانية للسيارات لجميع الموديلات والأنواع، وفحوصات مهنية، وعملية شراء سيارات سريعة. تهدف هذه الخدمة إلى أن تكون بديلاً فعالاً للأساليب التقليدية التي تستغرق وقتاً طويلاً في البيع، كما تسهل deregistration مجاني للسيارات، وتبادل جزء من القيمة، وتسوية القروض المصرفية أو الرهون العقارية. الهدف هو تقديم تجربة شراء سيارات سريعة وسهلة وعادلة، إلى جانب فرص للنمو المهني والتطوير.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب والتفاعل مع البائعين بشكل مهني ومهذب لبناء علاقة أولية إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد البائعين خلال إجراءات تسجيل الدخول، الانتظار، ومناطق الصفقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات مركبات دقيقة بأمان ومهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تقارير الفحص بدقة ضمن الإطارات الزمنية المحددة، مع الالتزام بمعايير جودة SAC للمشاهدة والصورة وفحص المركبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد دوافع البائعين الأساسية باستخدام أسئلة تأهيل منظمة ونقل هذه المعلومات الحيوية إلى القاطع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم القاطع في إنهاء الصفقات باستخدام أساليب الإغلاق التجريبية، والتفاوض، وتحسين القيمة المدركة، ومعالجة الاعتراضات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد جميع الوثائق المطلوبة للعروض المقبولة وضمان نقلها الكامل والدقيق مع المركبة إلى فريق العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع البائعين المحتملين، بغض النظر عن قبول العرض، يتم فصلهم مهنيًا ومهذبًا للحفاظ على صورة الشركة الإيجابية وتشجيع الإحالات المستقبلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة، مثل مبيعات السيارات، فحص المركبات، أو خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية للتفاعل بشكل فعال مع البائعين المتنوعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على إجراء فحوصات تفصيلية للمركبات وتوليد تقارير دقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سلوك مهني وeye plegible في جميع جوانب الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاوض وحل مشاكل أساسية للمساعدة في إغلاق الصفقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أماني عن مدير تطوير أعمال مُتمرس – تزويد القوى العاملة في قسم الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل حاسم لدفع نمو الأعمال وتوسيع خدماتنا في الاستعانة بالقوى العاملة وخدمات حلول القوى العاملة عبر المملكة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، إدارة الحسابات الرئيسية، قيادة المفاوضات التجارية، وضمان النمو الناجح لحلول تزويد القوى العاملة في سوق السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لنمو أعمال تزويد القوى العاملة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتأمين فرص الاستعانة بالقوى العاملة والتوظيف مع عملاء من الدرجة الأولى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في قطاعات النفط والغاز، المرافق، الكيماويات البتروكيماوية، الصناعية، التعدين، والرعاية الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية المناقصات الكاملة، بما في ذلك مراجعة طلب العروض، إعداد المقترحات، استراتيجيات التسعير، المفاوضات وإغلاق العقود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحسابات الرئيسية، تجديد العقود، وتطوير علاقات العملاء لتعظيم نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق التوظيف والعمليات لضمان تعبئة القوى العاملة بشكل فعال وتنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة اتجاهات السوق، المناقصات القادمة، أنشطة المنافسين وفرص الأعمال الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير شراكات استراتيجية مع العملاء ومزودي التوظيف وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات التواصل والمنتديات الصناعية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong> في تطوير الأعمال، المناقصات، مفاوضات العقود، وإدارة الحسابات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعقود تزويد القوى العاملة وهياكل التسعير وتعبئة القوى العاملة ومتطلبات العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخلفية المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضّل خبرة سابقة مع شركات HR/تزويد القوى العاملة المعتمدة (مثل NES أو منظمات مشابهة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شبكة علاقات قوية مع عملاء من الدرجة الأولى في السعودية ميزة. </li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة العملاء في قطاعات النفط والغاز، المرافق، الكيماويات البتروكيماوية، الصناعية، التعدين، أو الرعاية الصحية مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاوض وإدارة علاقات مميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير فرص عمل جديدة وتحقيق أهداف الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة MBA أو ماجستير تعتبر إضافة جيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع تركيز رئيسي على توسيع حضور أماني وعروض خدماتها داخل السوق السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المترشحين الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة يُشجّعوا على التقدم. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<b>Join Our Team as a Private Driver!</b><br>We are looking for a professional and experienced Private Driver to provide exceptional transportation services to a CEO in Dammam, Saudi Arabia.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Safely drive and transport the CEO to various destinations including meetings, offices, and airports.</li><li>Operate luxury vehicles such as BMW, Mercedes-Benz, and Chevrolet Tahoe.</li><li>Ensure all vehicles are clean, well-maintained, and ready for use at all times.</li><li>Adhere to all traffic laws and safety regulations.</li><li>Be available for business trips and cross-border travel as required.</li><li>Maintain confidentiality and professionalism in all interactions.</li><li>Assist with scheduling, route planning, luggage handling, and travel arrangements.</li></ul><br><b>Job Requirements:</b><ul><li>Minimum 5 years of experience as a private, executive, or VIP driver.</li><li>Valid driving license.</li><li>Valid Iqama (preferred) or expired within a maximum of 1–2 months.</li><li>Ability to confidently drive luxury vehicles.</li><li>Good communication skills in English and Arabic.</li><li>Professional appearance and behavior.</li><li>Flexibility with working hours and travel requirements.</li><li>Strong knowledge of roads and driving etiquette in Saudi Arabia and GCC countries.</li></ul>

<b>Join Napco National as a Sales Senior Executive</b><br>Are you passionate about sales and business development? Napco National, a leading Saudi company in the manufacturing and marketing of packaging solutions, is seeking a dedicated Sales Senior Executive to drive sales and build strong relationships with customers.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><br><ul><li>Sell the widest range of the company’s products for assigned customers following group channel guidelines.</li><li>Provide feedback on competition activity within the sales area.</li><li>Prepare and manage special order requests, ensuring all necessary approvals are secured.</li><li>Collect invoices as per the company’s aging policy.</li><li>Maintain a professional relationship with customers and revisit lost clients to explore opportunities for regaining business.</li><li>Open new accounts and ensure all valid documentation is in place.</li><li>Monitor and promote the use of the ECOM online platform among customers.</li><li>Handle customer complaints and report them to the sales team leader.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>Knowledge of sales processes and strong communication skills are essential for success in this role.<br>Join us in contributing to a sustainable future and driving the growth of the national industrial sector at Napco National.

<b>Join the Team at ABYAT - Your Gateway to Retail Excellence!</b><br><br>ABYAT Megastore Company is one of the largest and fastest-growing home improvement and solutions retailers in Kuwait and the Kingdom of Saudi Arabia. Our vision is to provide a remarkable shopping experience with a range of home furnishing solutions. <br><br><b>About This Job</b><br>As a Sales Officer at ABYAT, you will play an essential role in offering superior customer service across different departments such as tiles, bath, lighting, and furniture. You will be responsible for ensuring that your department is well-organized and stocked to create a pleasant shopping environment.<br><br><b>Responsibilities:</b><ul><li>Maintain a neat, well-priced, and stocked department.</li><li>Act as an expert on home furnishing solutions to assist customers in making informed decisions.</li><li>Acheive monthly sales targets.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><ul><li>2 years of retail sales experience in home furnishing or finishing sectors.</li><li>Ability to quickly learn new technology.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Results-oriented and customer-focused.</li></ul><br>Apply now and take the first step towards an exciting career with ABYAT!

<p>فني تبريد لديه خبرة في تشخيص وإصلاح أعطال أنظمة التبريد، خاصةً مبردات ترين (العمل في موقع واحد، وليس متنقلاً).</p>