وظائف مصانع - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي خدمة عملاء عن بعد مكرس وموجه نحو التفاصيل ولديه تركيز على العميل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد الذي يتنامى. في هذه الوظيفة، ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لعملائنا، مقدماً دعمًا استثنائيًا مع ضمان أن تعكس كل تفاعل التزامنا بالخدمة المتميزة. كأخصائي خدمة عملاء عن بُعد، ستساعد العملاء بالرد على الأسئلة، حل المشكلات، تزويدهم بمعلومات عن المنتجات والخدمات، وضمان تجربة إيجابية عبر قنوات اتصال متعددة. ستلعب دوراً رئيسياً في بناء ولاء العملاء من خلال توفير دعم دقيق وفي الوقت المناسب وعاطفي. إذا كنت متواصلاً ممتازاً، تستمتع بمساعدة الآخرين، وتزدهر في بيئة سريعة، ولديك شغف بتقديم تجارب عملاء استثنائية، فندعوك للتقديم. المسؤوليات الرئيسية دعم العملاء والاتصال بالعميل الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لاستفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني، والدردشة الحية، والهاتف، وغيرها من قنوات الاتصال. تقديم معلومات دقيقة بشأن المنتجات والخدمات والسياسات والأسعار وإجراءات الشركة. مساعدة العملاء في إدارة الحساب، أسئلة الفوترة، حالة الطلب، الإرجاع، التبادل، والاستفسارات العامة. استكشاف مشاكل العملاء وتقديم مساعدة عملية وحلوليّة. تقديم خدمة ودودة ومتعاطفة وشخصية لخلق تجارب عملاء إيجابية. الحفاظ على الاحترافية والهدوء أثناء معالجة مجموعة من حالات العملاء. حل المشكلات والقضايا بدقة وتحديد الحلول المناسبة. حل الشكاوى بكفاءة مع ضمان رضا العميل. رفع القضايا المعقدة أو الفنية إلى الأقسام الداخلية المناسبة عند الضرورة. المتابعة مع العملاء لضمان حل المخاوف بالكامل. تحديد المشاكل العميلة المتكررة بشكل استباقي وتقديم توصيات لتحسين العمليات. استخدام حكم سليم لاتخاذ قرارات مركزة على العميل ضمن إرشادات الشركة. تجربة العملاء وإدارة العلاقات بناء الثقة والعلاقات الطويلة الأمد من خلال خدمة عملاء استثنائية. تقديم دعم متسق يقوي ولاء العملاء واحتفاظهم. جمع ملاحظات العملاء ونقل الرؤى القيمة إلى الفرق الداخلية. تثقيف العملاء حول المنتجات والخدمات والميزات وموارد الخدمة الذاتية المتاحة. تمثيل قيم الشركة والحفاظ على نهج يضع العميل في المقام الأول في كل تفاعل. المساهمة في تحقيق رضا العملاء، وضمان الجودة، وتحقيق أهداف زمن الاستجابة. الدعم الإداري والوثائق توثيق تفاعلات العملاء وحلولهم وأنشطة المتابعة بدقة ضمن نظم إدارة علاقات العملاء. الحفاظ على سجلات عملاء مفصّلة ومنظمة. تحديث معلومات العميل مع ضمان دقة البيانات وسريتها. المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية، والأسئلة الشائعة، ووثائق دعم العملاء. الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها التشغيلية ومعايير الخدمة. دعم المشاريع الخاصة والمهام الإدارية كما هو مقرر. التعاون ودعم الفريق العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف بما فيها العمليات، المبيعات، الدعم الفني وفرق المنتج لحل مخاوف العملاء. المشاركة في اجتماعات الفريق، جلسات التدريب، والتطوير المهني المستمر. مشاركة أفضل الممارسات والمساهمة في التحسينات المستمرة في العمليات. تعزيز بيئة فريق عمل عن بُعد إيجابية وتعاونية وداعمة. المؤهلات المطلوبة الخبرة سنتان من الخبرة في خدمة العملاء أو دعم العملاء أو مركز الاتصال أو خدمات العملاء أو الضيافة أو البيع بالتجزئة أو دور يتعلق بالعميل. يُفضَّل الخبرة في بيئة العمل عن بُعد ولكنها غير مطلوبة. المهارات مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة. قدرات تواصل بين شخصية واستماع نشط قوية. مهارات حل مشاكل عالية التفكير النقدي استثنائية. القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً في المواقف الصعبة. مهارات تنظيم قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الدقة. الدافع الذاتي ability to work independently and meet deadlines. مهارات إدارة الوقت والأولويات القوية. عقلية تركيز على العميل مع شغف لمساعدة الآخرين. القدرة على تعلم الأنظمة والمنتجات والعمليات بسرعة. المتطلبات التقنية الكفاءة مع منصات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات دعم العملاء (مثل Zendesk وSalesforce وHubSpot وFreshdesk أو أنظمة مشابهة) مفضلة. الراحة في استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace وأدوات الاتصال الافتراضية. اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق. بيئة عمل منزلية هادئة ومهنية مناسبة للعمل عن بُعد. التعليم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يعتَبر الحصول على شهادة كلية أو بكالوريوس ميزة ولكنه غير مطلوب. شهادات إضافية في خدمة العملاء أو الاتصالات ميزة إضافية. الصفات المفضلة نحن نبحث عن شخص: مركّز على العميل وخدمي. إيجابي، متعاطف وصبور. موثوق، يعتمد عليه ومساءل. قابل للتكيف مع أولويات واحتياجات العمل المتغيرة. شخص ذو تواصل قوي ومستمع نشط. دقيق التفاصيل مع متابعة ممتازة. تعاوني بينما يمكنه العمل بشكل مستقل كذلك. ملتزم بتقديم تجارب عملاء استثنائية. ما نقدمه بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع فرص جداول مرنة. تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات. تدريب مدفوع وتطوير مهني مستمر. فرص نمو وتقدم وظيفي داخل منظمة نامية. ثقافة فريق داعمة وتعاونية وشاملة. برامج تقدير تحتفي بإنجازات الموظفين. توازن صحي بين العمل والحياة في بيئة العمل أولاً عن بُعد. فرصة لإحداث تأثير ذو معنى على رضا العملاء ونجاح الشركة. لماذا ننضم إلينا؟ عملاؤنا في مركز كل ما نفعله. كأخصائي خدمة عملاء عن بُعد، ستلعب دوراً أساسياً في خلق تجارب استثنائية تبني الثقة، تقوي العلاقات وتساهم في النجاح المستمر لمنظمتنا. نحن نقدّر الأفراد الذين يجلبون الاحترافية، والتعاطف، وشغفاً حقيقياً بمساعدة الآخرين يومياً. التكافؤ في العمل نحن ملتزمون بخلق مكان عمل متنوع، عادل وشامل حيث يشعر الجميع بالاحترام والدعم والتحفيز للنجاح. نحن نثمّن التنوع ونرحّب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والخبرات والهويات ووجهات النظر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو دعم العملاء أو مركز اتصال أو خدمات العملاء أو الضيافة أو البيع بالتجزئة أو دور متعلق بالعميل.</li><li>يفضَّل الخبرة في بيئة العمل عن بُعد ولكنها غير مطلوبة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li><li>قدرات تواصل بين شخصية واستماع نشط قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي استثنائية.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً في المواقف الصعبة.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>الدافع الذاتي للعمل بشكل مستقل وتحقيق المواعيد النهائية.</li><li>مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات قوية.</li><li>عقلية تضع العميل في المقام الأول مع شغف لمساعدة الآخرين.</li><li>القدرة على تعلم أنظمة جديدة ومنتجات وعمليات بسرعة.</li><li>إتقان منصات إدارة علاقات العملاء وبرمجيات دعم العملاء (مثل Zendesk وSalesforce وHubSpot وFreshdesk أو أنظمة مشابهة) مفضل.</li><li>الراحة في استخدام Microsoft Office وGoogle Workspace وأدوات الاتصال الافتراضية.</li><li>اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق.</li><li>بيئة عمل منزلية هادئة ومهنية مناسبة للعمل عن بُعد.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>شهادة كلية أو بكالوريوس تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>شهادات إضافية في خدمة العملاء أو الاتصالات تعتبر ميزة.</li><li>مركّز على العميل وخدمي.</li><li>إيجابي، متعاطف وصبور.</li><li>موثوق، يمكن الاعتماد عليه ومساءل.</li><li>قابل للتكيّف مع أولويات واحتياجات العمل المتغيرة.</li><li>مُتواصل قوي ومستمع نشط.</li><li>دقيق التفاصيل مع متابعة ممتازة.</li><li>تعاوني وفي الوقت نفسه قادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>ملتزم بتقديم تجارب عملاء استثنائية.</li><li></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.</p><p>Join EY and help to build a better working world.</p><p>The Opportunity</p><p>EY Parthenon combines deep sector expertise with strong analytical capabilities and close client relationships. Our real estate practice supports sovereign wealth funds and leading developers in the region with their evolving business strategy throughout the real estate lifecycle. We are looking for real estate professionals with relevant experience (e.g. corporate finance, strategy, development, architecture, urban planning) to join our team. You should ideally have experience across one or more aspects of the real estate development lifecycle and possess deep expertise in one or more segments, including residential, retail, hospitality, or commercial real estate.</p></div></section>

<p>A large client of ours which is a Saudi Insurer in Riyadh is looking for an person with experience in investment management/asset management middle office/fund accounting/investment risk to join their team in a unique role. The person will be the key interface between the investment team and multiple stakeholders such as Group risk, audit, compliance, external auditors, investment committee etc. His/Her role is to handle queries and issues raised by these stakeholders and prepare reports for their use. The role will work closely with the Head of Investments acting as his key resource within his middle office.</p><p>Atleast 5 years experience in investment management/asset management middle office/fund accounting/investment risk. Other roles from asset management will be considered e.g audit Person must be able to relocate to Riyadh Non asset management experience will not be considered at all.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The jobs in this level is responsible for providing basic routine clerical services within SETRA to support the business activities and services.</p><p>Follows all relevant administration instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</p><p>Follows the day-to-day operations related to own jobs in the department to ensure continuity of work.</p><p>Complies with all relevant safety, quality, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment.</p><p>Exchanges information and/or clarifies facts by telephone or in person, acting as the contact point for enquiries to ensure availability of data.</p><p>Screens telephone calls, letters, and/or visitors, answers routine questions, and furnishes information, when possible to ensure that operations are running smoothly.</p><p>Receives and registers incoming and outgoing mail to ensure that the mail is distributed to the concerned party.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>High School</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Diagnose and repair complex electrical and mechanical issues within vehicle dashboards and instrument clusters, ensuring all gauges, lights, and indicators function correctly.</li><li>Perform precision soldering and component-level repair on printed circuit boards (PCBs) found in modern digital dashboards.</li><li>Calibrate and test advanced driver-assistance systems (ADAS) integrated into the dashboard, such as lane keeping assist and adaptive cruise control displays.</li><li>Install and configure aftermarket dashboard components and accessories, integrating them seamlessly with existing vehicle electronics.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Possession of a vocational degree or certificate in Automotive Technology, Electronics, or a related field.</li><li>Minimum of 3-5 years of hands-on experience specifically working with automotive dashboard electronics and mechanical systems.</li><li>Certification from recognized bodies like ASE (Automotive Service Excellence) in relevant areas is highly advantageous.</li><li>Proficiency in diagnosing and repairing CAN bus communication systems and other automotive networks.</li></ul><p></p></section>

<b>Join the Team at Zerabi as a Marketing Specialist!</b><br>At Zerabi, we are seeking a skilled Marketing Specialist to develop and implement targeted marketing campaigns that enhance our brand presence. You'll play a key role in shaping and communicating our innovative offerings to various audiences.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Strengthen relationships with clients and company partners.</li><li>Plan and execute marketing campaigns and events.</li><li>Track, analyze, and report on the success of campaigns and events.</li><li>Create engaging online and offline marketing content.</li><li>Empower the sales team with impactful marketing materials that drive sales.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><ul><li>1-3 years of marketing experience.</li><li>BS/BA in Marketing or related field.</li><li>Excellent writing and communication skills.</li></ul><br><b>About Zerabi:</b><br>Founded in 2003, Zerabi is a leading furniture manufacturer dedicated to quality and comfort. We specialize in crafting custom furniture solutions for residential, commercial, and hospitality spaces, ensuring each piece meets the unique needs of our clients.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Coordinate daily sales operations.</li> <li>Prepare quotations, contracts, and invoices.</li> <li>Update customer data in the CRM system.</li> <li>Follow up on orders and client requests.</li> <li>Prepare sales reports and performance updates.</li> <li>Schedule meetings and support the sales team.</li> <li>Coordinate with internal departments to ensure smooth execution.</li> <li>Support clients after sales when needed.</li> <li>Track sales progress and assist with account management.br&gt; br&gt;<strong>In the events &amp; ticketing industry:</strong></li> <li>Coordinate event setup on the platform.</li> <li>Follow up with organizers and partners.</li> <li>Monitor promo codes and ticket sales reports.</li> <li>Coordinate with operations and customer support teams.</li> <li>Ensure smooth event launch and sales process.</li> </ul> <ul> <li>Organization and multitasking.</li> <li>Communication skills.</li> <li>Attention to detail.</li> <li>CRM and Excel knowledge.</li> <li>Time management.</li> <li>Teamwork and coordination skills.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Must be a Saudi national.</p> <ul> <li>Fluency in Arabic and professional proficiency in English (both written and spoken) is essential.</li> </ul><p></p></section>

<p>عن الدور سيساند كبير المحللين، العقارات عمليات الإعداد والتأهيل والتنظيم والتنفيذ لاتفاقيات الإدارة من طرف ثالث وعمليات الاستحواذ. سيقيّم الدور فرص الملكية والأصول حيث يمكن لـ Flow العمل تحت علامتها ومنصتها، مشابهة لنموذج علامة فندقية أو إدارة، مع التركيز على التحليل المالي، الجدوى، الشروط التجارية، التدقيق اللازم، وتنفيذ الصفقة عبر الفرص متعددة العائلات والضيافة. المسؤوليات الرئيسية التأهيل الائتماني: بناء وصيانة النماذج المالية لاتفاقيات الإدارة المحتملة، بما في ذلك أداء الملكية، تدفقات أتعاب الإدارة، افتراضات التصعيد، والاقتصاديات على مستوى Flow. إجراء التحليلات الحساسة لتقييم المخاطر والجاذبية التجارية. تقييم فرص الملكية والمالكين: التحليل الائتماني للأصول والشراكات مع الاستعداد للتشغيل، الجدوى المالية، ملاءمة العلامة التجارية، وإمكانات خلق القيمة. تحليل البيانات التشغيلية، مزيج الوحدات، الإشغال، الأسعار، والأداء التاريخي حيثما كان متاحاً. تحليل السوق والجدوى: تقييم العرض والطلب، أسعار الإيجار أو الغرف، الوضعية التنافسية، خطوط التطوير، شرائح العملاء، ومعايير التشغيل. ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة حول ما إذا وكيف يجب على Flow متابعة فرصة. هيكلة اتفاق الإدارة: دعم هيكلة والتفاوض على اتفاقيات الإدارة، بما في ذلك الرسوم الأساسية والمحفّزة، رسوم ما قبل الافتتاح أو الخدمات الفنية، المدة، اختبارات الأداء، التزامات المالك، حقوق الإنهاء، الحصرية، والمعايير العلامة. مواد الصفقة والاعتمادات: إعداد ملخصات الصفقة، التحليلات المالية، العروض، ومذكرات الاعتماد للإدارة العليا، مع توضيح الدوافع الاستراتيجية والاقتصاديات والمخاطر الرئيسية ونقاط التفاوض والموقف الموصى به. التدقيق الواجب وتنفيذ الصفقة: تنسيق التدقيق المالي والتشغيلي والقانوني والتقني والتجاري مع الفرق الداخلية، والمالكين، والمستشارين، والأطراف المقابلة. دعم الفرص من التقييم الأول حتى ورقة الشروط، وتنفيذ العقد، ونقلها إلى ما قبل الافتتاح أو التشغيل. متابعة خط أنابيب الصفقة والأداء: تتبع خط أنابيب اتفاقية الإدارة، بما في ذلك حالة الصفقة، openings المتوقعة، إمكانات الرسوم، والمعالم الأساسية. مراجعة الصفقات الموقَّعة والتشغيلية مقابل التأهيل لتحسين افتراضات المستقبل. ما الذي نبحث عنه: ملكية عالية، مساءلة، ونهج عملي وتعاوني. الرغبة في العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي. دقة التفاصيل، مع معيار عالٍ للدقة والضبط. الارتياح للعمل في بيئة سريعة النمو وعالية الأداء. مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية. نهج منظم، منضبط، موثوق، عملي، وموجه نحو الحلول. لماذا ننضم إلى Flow؟ فرصة نمو مثيرة: كن جزءاً من شركة سريعة النمو تشكل مستقبل الحياة السكنية في الشرق الأوسط. تعويض ومزايا منافسة. فرصة لإحداث تأثير: ساهم في بناء مجتمع دولي نابض بالحياة وإعادة تعريف ما يعني Flow كمنزل. إذا كان لديك الطاقة والموهبة وأخلاقيات العمل للنجاح في هذا الدور، نود سماعك! قدم الآن وكن جزءاً من قصة نجاح Flow! قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد الإشارات غير المتسقة أو التي يمكن التحقق منها في مواد الطلب استناداً إلى المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. وفي نهاية المطاف تتخذ قرارات التوظيف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيف يتم معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية، العقارات، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العقارات، الضيافة، التطوير، الاستثمار، الاستراتيجية، أو الوظائف ذات الصلة، مع خبرة قوية في التحليل المالي والتأهيل. إجادة قوية في Excel، لا سيما في بناء نماذج مالية معقدة. فهم قوي لعقارات ومقاييس التشغيل، بما في ذلك NOI، الهوامش، الإشغال، ADR/أسعار الإيجار، RevPAR عند الاقتضاء، واقتصاديات رسوم الإدارة. معرفة بنماذج التشغيل من طرف ثالث، واتفاقيات الإدارة على نمط الضيافة، وهياكل التشغيل التجاري المملوكة للمالك. تُفضل الخبرة في تقييم، هيكلة، أو تفاوض اتفاقيات الإدارة، أو ترتيبات الامتياز أو العلامة، أو شراكات التشغيل، أو صفقات مشابهة. مفضل الخبرة في متعدد العائلات، الضيافة، الشقق الخدمية، المنازل ذات العلامة التجارية، أو قطاعات السكن المجاور. </p>

<p><br></p><p>المسمى الوظيفي: المسؤول الإداري المؤسسي المالية والعمليات</p><p>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>الملخص الوظيفي يهدف فريق تكنولوجيا لوحات L3Harris في المملكة العربية السعودية إلى تعيين مسؤول إداري مؤسسي مالي وعمليات متحمس للغاية وتفصيلي الدعم للعمليات اليومية لمكتب الشركة في المملكة. هذه الوظيفة دور متعدد الوظائف مسؤول عن إدارة المالية والتنسيق المحاسبي والشراء ودعم سلسلة التوريد والإدارة المكتبية والدعم التنفيذي. سيكون المرشح الناجح أيضًا جهة الاتصال الأساسية بين مكتب المملكة العربية السعودية ومنظمة خدمات الأعمال العالمية GBS الخاصة بـ L3Harris، لضمان التنسيق الفعال للمحاسبة والرواتب والمشتريات والتقارير المالية والأنشطة الإدارية. يتطلّب الدور محترفًا مبادرًا يمتلك مهارات محاسبة وإدارة أعمال قوية، وقادرًا على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع الفرق الوظيفية. سيضمن المرشح الناجح الامتثال للوائح السعودية وسياسات L3Harris المؤسسية ومتطلبات قانون ممارسات الرشوة الأجنبية الأمريكية (FCPA) ومعايير الحوكمة المؤسسية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>التمويل والمحاسبة</p><ul><li>تكون liaison رئيسية بين مكتب المملكة العربية السعودية ومنظمة خدمات الأعمال العالمية GBS.</li><li>تنسيق مدفوعات الحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR)، والرواتب، وتقرير نفقات الموظفين، والأنشطة المحاسبية الشهرية مع GBS.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب وتغييرات الموظفين وسجلات الإجازات والخصومات النظامية مع GBS.</li><li>المساعدة في متطلبات التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>التوفيق بين الحسابات المصرفية وبطاقات الائتمان المؤسسية والسجلات المالية.</li><li>مراقبة المدينين وتنسيق أنشطة التحصيل.</li><li>دعم معالجة مدفوعات الموردين والتسويات في حسابات البائعين.</li><li>إعداد الجداول المالية والوثائق الداعمة للتدقيق والتقارير النظامية.</li><li>المساعدة في رصد التدفقات النقدية وتقرير رأس المال العامل.</li><li>التنسيق مع الخدمات المالية المؤسسية، والخزينة، والضرائب، وGBS لحل قضايا المحاسبة وضمان التقارير في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على السجلات المحاسبية وفقًا لمعايير المحاسبة السعودية ومتطلبات القيمة المضافة (VAT).</li></ul><p>الشراء وسلسلة الإمداد</p><ul><li>تنسيق أنشطة الشراء وفقًا لسياسات الشراء لدى L3Harris.</li><li>إعداد طلبات الشراء ومذكرات الشراء.</li><li>الحصول على عروض من الموردين وإجراء التقييمات التجارية.</li><li>التنسيق مع الموردين المعتمدين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li><li>تتبع أوامر الشراء من الإصدار حتى التسليم.</li><li>تنسيق الاستيراد والتصدير وإجراءات التخليص الجمركي واللوجستيات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموردين ووثائق الشراء.</li><li>دعم إدارة المخزون وتتبع أصول الشركة.</li><li>التأكد من امتثال أنشطة الشراء لأخلاقيات الشركة ومتطلبات FCPA.</li></ul><p>الإدارة المؤسسية</p><ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمكتب الرئيسي في الرياض.</li><li>تنسيق مرافق المكتب والصيانة ومزودي الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الشركات وأنظمة إدارة الوثائق.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ولوجستيات الزوار.</li><li>إدارة اللوازم والمعدات المكتبية.</li><li>تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات وزيارات العملاء.</li><li>إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية وتوثيق محاضر الاجتماعات.</li><li>دعم إدراج الموظفين وتسجيل الخروج عند الإنهاء.</li><li>تنسيق الدعم الإداري لزيارة التنفيذيين الشركة.</li></ul><p>الدعم التنفيذي</p><ul><li>تقديم الدعم الإداري للمسؤول التنفيذي للدولة.</li><li>إدارة تقاويم التنفيذيين وجدول الاجتماعات.</li><li>إعداد عروض وتقارير التنفيذيين.</li><li>تنسيق اجتماعات العملاء والفعاليات المؤسسية.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني مع العملاء والموردين و الجهات الحكومية وقيادة الشركة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية والمحاسبة والإدارة أو عمليات الأعمال.</li><li>خبرة العمل في شركة متعددة الجنسيات، ويفضل منظمة أمريكية.</li><li>خبرة في دعم خدمات الأعمال العالمية (GBS) أو منظمات الخدمات المشتركة.</li><li>خبرة موثقة في المدفوعات الدائنة والمدينة وتنسيق الرواتب والإدارة المالية.</li><li>خبرة في الشراء وإدارة سلسلة الإمداد.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office، وخصوصاً Excel وWord وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة العربية مرغوب بشدة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات</p><p>يجب على المرشح الناجح إظهار المعرفة بـ:</p><ul><li>معايير المحاسبة السعودية ومتطلبات التقارير المالية.</li><li>لوائح ضريبة القيمة المضافة السعودية والامتثال الضريبي.</li><li>عمليات الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>تنسيق الرواتب وإدارة نفقات الموظفين.</li><li>مبادئ الشراء وإدارة سلسلة الإمداد.</li><li>إدارة العقود والوثائق التجارية.</li><li>الضوابط الداخلية والحوكمة المؤسسية.</li><li>قانون ممارسات الرشوة الأجنبية الأمريكية (FCPA).</li><li>أخلاقيات الأعمال والامتثال.</li><li>إدارة السجلات والتحكم في الوثائق.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Mirai عن مصمم UI/UX أول (أنظمة التصميم) ليؤسس ويقود وظيفة التصميم لفريقها المعني بالذكاء الاصطناعي التوليدي. يمثل هذا المنصب بدوام كامل، مقره الرياض، ويشمل تصميم منتجات الذكاء الاصطناعي لمنصات الويب والموبايل. الهدف الأساسي هو معالجة التناقضات في التصميم من خلال تعريف مسارات المستخدم، والشاشات، والحالات، والتفاعلات البصرية لمنتجات الإشعار، والأهم من ذلك تحويل هذا العمل التصميمي إلى نظام تصميم قوي وجاهز للهندسة. </p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم مسارات المستخدم، والشاشات، والحالات، والتفاعلات لمنتجات الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر الويب والموبايل، مع تغطية جميع حالات التجربة (فارغة، جارِ التحميل، خطأ، حالات الحافة، التشغيل الأول، الاستخدامات اللاحقة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء والمحافظة على اللغة البصرية لمنتجات الفريق، بما في ذلك الطباعة، اللون، التباعد، التخطيط، الأيقونات، والحركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نمذجة التصاميم لتسهيل اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أنماط التصميم المتكررة لتعريف الرموز، والمكونات، والأنماط الموثقة لنظام التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة نظام التصميم في Figma، مع التأكد من الالتزام بالمعايير (المتغيرات، خصائص المكونات، التخطيط الآلي، المكتبات).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم نظام التصميم لل الهندسة بتنسيق قابل للاستخدام مباشرة، مثل رموز التصميم المصدّرة، وCSS الناتج أو إعدادات الثيم، وقواعد الاستخدام المكتوبة مع أمثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تحديث نظام التصميم مع تغييرات المنتج، بما في ذلك الإصدار، والتوثيق، وإيقاف عناصر غير مستخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعبئة النظام لضمان التزام العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي به افتراضياً، من خلال تطبيق قواعد مستوى المستودع والمهارات للوكالات البرمجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المهندسين أثناء اعتماد النظام، ومراجعة المنتجات المرسلة مقارنة بالتصاميم، وتعديل النظام حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان بقاء نظام التصميم غير عائق، مع السماح بتطوير الشاشات بكفاءة دون تأخير الاعتماد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تصميم لمنتجات الذكاء الاصطناعي التوليدي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أنماط تصميم خاصة بمنتجات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك واجهات المحادثة والتواصل، إخراج متدفق، خطوات الوكيل المرئية ونداءات الأدوات، الاستشهادات، المصادر، وإجراءات المراجعة/الموافقة البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم لاستيعاب الشكوك الجوهرية في الذكاء الاصطناعي، مثل التأخير، الأجوبة الجزئية، وأخطاء النموذج، مع توفير وسائل للمستخدمين لتصحيحها أو تحكم الوكيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في عملية التصميم (*، Figma، Claude Design، طبقات التسليم) لتحويل قرارات التصميم إلى منتجات قابلة للاستخدام بكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة:</strong> ثمانية أعوام فأكثر في تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم أو تصميم المنتج، مع إثبات ملكية قرارات التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الصنعة والالحكم:</strong> مهارات تصميم بصرية وتفاعلية قوية، والقدرة على شرح قرارات التصميم بناءً على فائدة المستخدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">التفكير النظامي:</strong> خبرة مثبتة في تحويل أعمال التصميم إلى أصول قابلة لإعادة الاستخدام مثل الرموز، المكونات، الأنماط، أو المكتبات الموثقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">تصميم الويب والموبايل:</strong> إجادة التصميم لكلا المنصتين الويب والموبايل، وفهم تطبيق النظام المشترك ومو conventions المنصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">إتقان Figma:</strong> إجادة قوية لـ Figma، بما في ذلك المتغيرات، خصائص المكونات، التخطيط الآلي، والمكتبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">التسليم الهندسي:</strong> القدرة على إنتاج منتجات يمكن للمهندسين البناء منها، مع الاستعداد للتعامل مع طبقات الرموز وCSS.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل التصميمي:</strong> استخدام مقصود لأدوات الذكاء الاصطناعي في العمل التصميمي، مع فهم فوائدها وقيودها.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المحفظة:</strong> محفظة من الأعمال يمكن مناقشتها وعرضها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الأصول ذات القيمة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التصميم لمنتجات ذكاء اصطناعي أو منتجات تعتمد على الوكلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألفة مع خطوط إنتاج رموز التصميم (*، Style Dictionary، تنسيق رموز تصميم W3C).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة على التطوير الأمامي بخلاف طبقة الرموز، مثل بناء المكونات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات الوصولية، بما في ذلك التنقل عبر لوحة المفاتيح وسلوك التركيز ومعاجم قارئ الشاشة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في واجهات من اليمين لليسار وبثنائية اللغات، خاصة العربية والإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الحركة وتصميم التفاعل، واجهات كثيفة أو غنية بالبيانات، أو تصور البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في اختبارات قابلية الاستخدام أو البحث للتحقق من قرارات التصميم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أثر الدور والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور يتيح الفرصة لتحديد الاتجاه البصري والتجربة لمنتجات الفريق وإرساء نظام التصميم. ستؤثر قرارات التصميم، بمجرد تنظيمها كمنظومة، على جميع المنتجات التي يتم شحنها من قبل الفريق، بما في ذلك الأعمال التي تنتجها الذكاء الاصطناعي. يتضمن المنصب تصميم أنماط تفاعل لمنتجات تعتمد على الوكلاء وليس مغطاة عادةً بأنظمة التصميم القائمة، ودمج أدوات الذكاء الاصطناعي في ممارسة التصميم اليومية. سيتعاون المصمم مباشرة مع المهندسين، ويراقب التصاميم المرسلة، وي refined النظام بناءً على التطبيق الواقعي."}

<h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">حول الدور</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">مكتب اليونيسف الإقليمي للخليج (GAO) يبحث عن <strong style=\"font-weight:700;\">أخصائي الاتصالات</strong> لتعيين مؤقت في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على الاستشارات الاستراتيجية، الاتصالات التنفيذية، وتقارير المانحين. سيوفر الأخصائي دعماً مخصصاً لمدير GAO من سبتمبر إلى ديسمبر 2026، خلال فترة تحتوي على فعاليات مكثفة واجتماعات شركاء رفيعة المستوى ومتطلبات تقارير المانحين.</p> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">مكتب اليونيسف الإقليمي للخليج وسياق الدور</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة، وتلتزم بإنقاذ الأرواح وحماية حقوق الأطفال ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم. يعمل مكتب اليونيسف الإقليمي للخليج (GAO) على تعزيز حقوق الأطفال وتقوية الشراكات الاستراتيجية مع حكومات ومؤسسات الخليج. يعيد GAO تموضعه بشكل استراتيجي كمركز مؤثر عالميًا، مستفيدًا من موارد وطموحات دول مجلس التعاون الخليجي لزيادة الأثر على الأطفال محليًا وإقليميًا وعالميًا. هذا المنصب المؤقت أساسي لدعم هذا التموقع الاستراتيجي خلال فترة حرجة.</p> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">الوظائف والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul style=\"margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;\"> <li style=\"margin:0 0 6px;\">التخطيط الاستراتيجي والدعم في تحديد الموقع لمدير GAO.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">الاتصالات التنفيذية والتفاعل الخارجي، بما في ذلك صياغة الخطب، ملاحظات الإحاطة، ونقاط الحديث للقيادة العليا.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تقارير المانحين المعتمدة على الأدلة وضمان الجودة لمواد الشراكة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">إدارة المعرفة ومبادرات التعلم المؤسسي.</li> </ul> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style=\"margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;\"> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">التعليم:</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات العامة أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية أولى مع ثلاث سنوات خبرة مهنية إضافية ذات صلة بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">الخبرة العملية:</strong> حد أدنى ثمانية أس years من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في الاتصالات الاستراتيجية والدعوة والاتصالات التنفيذية أو مجال ذي صلة. ويشمل ذلك خبرة مثبتة في دعم القيادة العليا من خلال اتصالات تنفيذية لمناسبات دولية رئيسية واجتماعات عالية المستوى. كما أن الخبرة في العمل مع حكومات وشركاء التنمية وأصحاب مصلحة رفيعي المستوى، إلى جانب خبرة في مراجعة أو إنتاج تقارير مانحين عالية الجودة ومواد شراكة، أساسية.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">المهارات:</strong> خبرة في تخطيط الاتصالات الاستراتيجية، كتابة الخطب، التحرير، وعمليات ضمان الجودة. كما يلزم القدرة على تقديم مخرجات عالية الجودة بشكل مستقل ضمن مهل زمنية ضيقة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية إلزامية، مع مهارات ممتازة في الإعداد والتحرير.</li> </ul> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">السمات المرغوبة والكفاءات الأساسية</h3> <ul style=\"margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;\"> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">المرغوب:</strong> معرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة. كما أن الخبرة في العمل مع فرق متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات، ومعرفة بمنطقة الخليج، وخبرة ميدانية، والاطلاع على حالات الطوارئ مرغوبة. وتعتبر الخبرة ذات الصلة على المستوى الوطني، خاصة في التنمية والبيئات الهشة والقطاعات الإنسانية، مفيدة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">قيم اليونيسف الأساسية:</strong> من المتوقع أن يتمتع المرشحون بقيم اليونيسف الأساسية وهي الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS).</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\"><strong style=\"font-weight:700;\">كفاءات اليونيسف:</strong> الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب تشمل بناء الشراكات والحفاظ عليها، وإظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي، والدفع لتحقيق النتائج من أجل التأثير، والابتكار وتقبل التغيير، وإدارة الغموض والتعقيد، والتفكير والفعل بشكل استراتيجي، والعمل التعاوني مع الآخرين.</li> </ul> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">الالتزام بالقيم والتنوع والحماية</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">تلتزم اليونيسف بحماية حقوق كل طفل، في كل مكان، وتنعكس هذه الالتزامات على قوة عملها العالمية التي تعكس التنوع والشمول. تشجع التوظيف من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو الإثنية، ومن قبل أشخاص من ذوي الإعاقات. تقدم اليونيسف مزايا مثل إجازة أبوية مدفوعة الأجر، فترات رضاعة، وتسهيلات معقولة لذوي الإعاقات طوال عملية التوظيف. وتتبنى اليونيسف سياسة عدم التسامح المطلق في التصرفات المتعارضة مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة السلطة، والتمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة ويُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. تخضع التعيينات للموافقة الطبية والالتزام بمتطلبات التطعيم، إذا ما أشارت اليونيسف إلى ذلك."}

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور: أمين الخزانة الإقليمي لدولة المنطقة، نائب الرئيس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Deutsche Bank لتوظيف أمين الخزانة الإقليمي لدولة المنطقة، نائب رئيس، بدوام كامل ويكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المساهمة كفرد مستقل وذاتي التحفيز في فريق الخزانة الإقليمي والفرنشايز المحلي، مع تركيز خاص على عمليات الإمارات العربية المتحدة وقطر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">وظيفة الخزانة في Deutsche Bank</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلعب الخزانة دوراً رئيسياً في الإدارة الشاملة لرأس المال والسيولة عبر البنك، وتقديم قرارات إدارة مخاطر عالية القيمة ودعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال على المستويين المجموعة والكيان القانوني. وتعمل عبر شبكة عالمية، لضمان احتفاظ البنك بسيولة ورأس مال كافيين، وأن يتم جمع الأموال بكفاءة وتكلفة معقولة، مع موازنة النمو التجاري والمتطلبات التنظيمية. كما تساهم الوظيفة في توجيه الأعمال من خلال تطبيق تسعير الانتقال الفعّال لهذه الموارد من السيولة ورأس المال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">رئاسة لجنة الأصول والالتزامات لبنك DB السعودية والإمارات وقطر، بما في ذلك وضع الأجندة والتأكد من أخذ استراتيجية الأعمال، شهية المخاطر، والمتطلبات التنظيمية في الاعتبار بشكل كاف في إدارة رأس المال والسيولة والتمويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الملفات الهيكلية لأصول والتزامات الأجل من خلال عملية التخطيط للتمويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على النقد التنظيمي، تجمع التمويل المركزي للبنك، وتسعير تحويل الأموال للأصول والالتزامات (من بين عشري إلى أجل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة الخزانة بنشاط وكفاءة للنقد الزائد والمخاطر لزيادة صافي دخل الفوائد (NII) للبنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وأداء دور احتياطي لمجمع التمويل المحلي للبنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الإدارة المحلية المستمرة والتطوير وتنفيذ التغييرات في أساليب تسعير تحويل الأموال وإدارة السيولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع الجهات التنظيمية المحلية في مواضيع الخزانة، بما في ذلك الضغط عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم البيئات التنظيمية المحلية كما تتعلق بالخزانة، مع التأكد من أن فريق الخزانة والأعمال مطلع دائماً على التطورات والتغيرات وتأثيراتها على الأعمال المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها ضمن إطار إدارة مخاطر البنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع العملاء في مواضيع متنوعة ومرافقة الأعمال في اجتماعات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إ undertaking مشاريع مختلفة تتعلق بتنفيذ لوائح جديدة، إطلاق منتجات جديدة، استكشاف طرق مبتكرة لإدارة الأعمال الجارية بكفاءة، وتنفيذ استراتيجيات جديدة لإدارة الخزانة لضمان الامتثال للوائح الجديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح الناجح شخصاً ذو خبرة وواثق، يمتلك أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بوضوح وتطوير علاقات عمل قوية عبر البنك. على المستوى العالمي، تحافظ خزينة DB على تفاعل وثيق مع جميع المناطق والوظائف الأساسية، مما يستلزم من المرشح بناء علاقات واستخدام الاتصالات عبر مجموعة DB ليكون ناجحاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والفوائد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تحدد Deutsche Bank، كأحد البنوك الألمانية الرائدة ذات جذور أوروبية قوية وشبكة عالمية، بيئة عملها من خلال قيم تعزز التنوع والدعم وترحيب بوجهات نظر مختلفة. تتبنى البنك ثقافة تعكس تنوع وجهات النظر والرؤى والخلفيات لدفع الابتكار، وبناء فرق موهوبة ومتنوعة لتحقيق نتائج الأعمال وتشجيع تطوير الإمكانات. تشجع Deutsche Bank العلاقات الوظيفية الجيدة وتبقي على معايير عالية للسلوك وأداء العمل، وترحب بطلبات المواهب من جميع الثقافات والدول والعرقيات والجنس والإعاقات والمعتقدات والأجيال، وتلتزم بتوفير بيئة عمل خالية من المضايقة والتمييز والانتقام.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تشمل الفوائد المعروضة:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين على الحياة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين الوفاة العرضية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين العجز الجزئي الدائم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين طبي خاص لك ولزوجك وأبنائك المعالين</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيبات عمل مرنة</li> <li style="margin:0 0 6px;">30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل الرسمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساهمات DB في خط التوفير المهني للموظفين «Gosi» (للمواطنين السعوديين فقط)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد ودعم من خبراء في فريقك</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقافة تعلم مستمر للمساعدة في التقدم المهني</li> <li style="margin:0 0 6px;">مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل يتيح فرصة للمساهمة بشكل كبير في عمليات الخزانة الإقليمية لبنك Deutsche في الرياض، ويغطي الإمارات وقطر.</p>

<p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b> مدير أول - تجاري (SDU) في شركة القدية للاستثمار هو دور قيادي استراتيجي مسؤول عن الإشراف على الأنشطة التجارية ضمن وحدة التطوير الاستراتيجي (SDU). ستقوم بدفع التجارية الاستراتيجية (والسلامة) في كل قرار سواء في الشراء أو إدارة العقود. وضع الاستراتيجية والتنفيذ منذ البداية من خلال عملية وإجراءات PM/CM محددة لتناسب المهمة المعنية مع الالتزام التام بالحوكمة الداخلية وتفويض السلطات. مسؤول عن دفع التكلفة الفعلية ضمن خطط العمل والميزانيات المعتمدة وتغذية الدروس التجارية المستفادة والتكلفة الفعلية في تخطيط التكاليف. إنشاء، تنفيذ، والمحافظة على إطار إدارة التجارة للعمود التنظيمي للبناء، شاملاً استراتيجية الشراء التجارية، إدارة العقود، مراقبة التكاليف، وضمانات التجارة. عرف ودمج السياسات والعمليات والإجراءات manuals والقوالب التجارية المصممة خصيصاً لتسليم إدارة المشاريع / إدارة البناء، مع ضمان التوافق الكامل مع حوكمة QDC ومتطلبات تفويض السلطة. قيادة اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي عبر الشراء وإدارة العقود، لضمان قيمة مقابل المال وتخصيص مخاطر مناسب ودمج اعتبارات السلامة في النتائج التجارية. قيادة تطوير استراتيجيات تجارية على مستوى المشروع والبرنامج، متوافقة مع خطط العمل المعتمدة وخطط التكاليف واستراتيجيات التسليم. توفير الإشراف الوظيفي وحوكمة مدخلات الشراء التجارية، بما في ذلك استراتيجيات العقود، شروط التجارة، آليات الدفع، الحوافز، واحتياطي المخاطر. قيادة والإشراف على أطر إدارة العقود، بما في ذلك التحكم في التغيير، شهادات الدفع، إدارة المطالبات، تقييمات EOT، تجنب النزاعات، وإغلاق العقد. ضمان إدارة تكلفة قوية، وتوقعات، وتقرير طوال دورة حياة المشروع، وتحقيق تكاليف الإخراج النهائية ضمن الميزانيات المعتمدة. رصد الأداء التجاري والمخاطر والتعرضات، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف بالتنسيق مع وظائف التسليم والشراء والمالية والمخاطر. العمل كسلطة تجارية ضمن عمود البناء، وتقديم التوجيه والتحدي ودعم التصعيد لفرق المشروع في نموذج مساند. إنشاء والحفاظ على نقاط حوكمة تجارية واضحة متماشية مع موافقات بوابة المراحل ومنتديات القرار التنفيذي. دعم إعداد ومراجعة المدخلات التجارية إلى تقارير Board وN1، بما في ذلك ملخصات التكاليف ومواقع المخاطر واستراتيجيات التجارة والتوصيات. ضمان التوافق بين تخطيط التكلفة والتنفيذ التجاري وأداء الإخراج، وتقديم تغذية راجعة منظمة لفرق تخطيط التكاليف حول الفوارق والاتجاهات والدروس المستفادة. التقاط وتحليل ونشر دروس تعلم تجارية ومعايير وأفضل الممارسات عبر عمود البناء والهيئة العامة لـ QDC. دعم بناء وتطوير قدرات وظيفة التجارة للبناء، بما في ذلك التوجيه، وتحديد المعايير، وتطوير المهارات. التنسيق عن كثب مع المدير المشرف للمشروع التصميم، المدير المشرف لتنفيذ المشروع، المدير المشرف للشراء، والوظائف المالية لضمان رقابة تجارية متكاملة من البداية إلى النهاية. تمثيل عمود البناء في المنتديات الداخلية والخارجية رفيعة المستوى في المسائل التجارية والتعاقدية والتكاليف، حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف الأمثل للمرشح</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة، إدارة البناء، الإدارة التجارية، أو تخصص ذو صلة (الحد الأدنى). يفضل درجة الماجستير في مجال ذو صلة.</p><h2>المهارات Specific Skills المطلوبة</h2><p>خبرة قوية في إدارة الأعمال التجارية لمشروعات البناء والبنية التحتية واسعة النطاق، ويفضل ضمن نماذج CM أو بنى ذاتية. فهم عميق لاستراتيجيات الشراء التجارية وإدارة العقود عبر نماذج تقديم متعددة. القدرة المثبتة على إنشاء وإدارة أطر الحوكمة التجارية والضوابط وآليات الضمان. معرفة قوية بتخطيط التكاليف، الميزانية، التوقعات، وإدارة التكلفة الفعلية. خبرة في العمل ضمن بيئات حوكمة وتفويض سلطات صارمة، ويفضل ضمن مشاريع ضخمة. القدرة على دمج الاعتبارات السلامة والمخاطر والامتثال في اتخاذ القرار التجاري. مهارات قيادية قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والتأثير. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، بما في ذلك التقارير على مستوى التنفيذيين. مستوى عالٍ من الاحترافية، الحكم، والفطنة التجارية.</p><h2>الخبرة</h2><p>من 15 إلى 20 عاماً من الخبرة ذات الصلة في أدوار قيادية تجارية عليا ضمن برامج كبيرة، مشاريع ميجا أو جيجا، أو بيئات بناء معقدة. الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة قدر الإمكان.</p>

<p>لقيادة استراتيجية علامة HungerStation على مستوى قمة القمع، وهوية بصرية شاملة داخل التطبيق، وتخطيط وتنفيذ إعلامي من طرف إلى طرف، مما يعزز الوعي في أعلى ذهن المستهلك وصحة العلامة التجارية بشكل قوي.</p><p>مجالات ومسؤوليات رئيسية ونشاطات:</p><p>استراتيجية العلامة التجارية والحوكمة: قيادة التطوير الاستباقي لتجربة العلامة التجارية الشاملة، التوجيه الموسمي، وحوكمة الهوية عبر جميع نقاط تماس العملاء. الإشراف على المظهر العام والشعور بالتطبيق لضمان التحول السلس خلال اللحظات الموسمية الرئيسية (مثل شاشات رمضان الترادفية، مواضيع التطبيق والبلطات). ضمان الاتساق في المحاذاة مع فريق المنتج حتى لا يتم إطلاق أي ميزة جديدة (مثل HRewards) بدون هوية محددة وإرشادات استخدام واضحة. مواءمة أولويات العلامة التجارية مع تسويق الأغذية، تسويق QC، ووظائف أخرى لضمان أن الحملات تقوي بشكل جماعي علامة HungerStation التجارية المتسقة.</p><p>التخطيط والتنفيذ الإعلامي: تحويل أهداف الحملة إلى أهداف إعلامية واضحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واستراتيجيات الاستهداف، وأدوار القنوات المصممة خصيصاً لمسارات تحويل الجمهور. ضمان وجود متطلبات متابعة الحملة بشكل صارم، بما في ذلك الروابط العميقة، وأطر التتبع، وتسمية المعايير، لضمان التقييم الدقيق. تقييم مزيج الوسائط بشكل عام لتحديد فرص وضع مناسبة، وتحدي توصيات الوكالة لضمان الكفاءة وتوفير مبررات واضحة. بناء ممارسات إعلامية أقوى عبر الفريق، من خلال وضع معايير إعداد الحملات، وقوائم تدقيق التتبع، ومعايير الأداء.</p><p>رصد الأداء والتحليلات: مراقبة مؤشرات صحة العلامة التجارية الرئيسية، بما في ذلك الوعي في أعلى الذهن (TOM)، والاعتبار، وتفضيل العلامة، والمشاعر، وحصة الصوت. متابعة أداء الحملة وتكاليفها بدقة لتحديد الإنفاق المنخفض أو العالي أو الارتفاعات غير المعتادة، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية. تحليل نتائج الحملة بما يتجاوز المقاييس العليا، وتحويل النتائج إلى توصيات تشغيلية قابلة للتنفيذ واستراتيجيات اتصال مستقبلية.</p><p>إدارة الوكالات: إدارة العلاقات مع وكالات الإعلام بحزم للحفاظ على جودة التنفيذ، وحل المشكلات بسرعة، والتأكد من إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. تحديد عمليات تنفيذ واضحة لتقليل تقاسم الملكية وتجنب التأخيرات الطويلة في إعداد الحملات.</p><p>الاستراتيجية والتخطيط: المساهمة في تطوير وتنفيذ OKRs القسم، مع ضمان الاتساق مع رؤساء الوظائف الأخرى. اتخاذ قرارات حاسمة تدعم اتجاه القسم الاستراتيجي والتكتيكي. وضع خطط للوظائف/الفرق المعنية وتقديم مدخلات تدعم أهداف القسم وغاياته. قياس وتتبع OKRs ومقاييس ذات صلة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</p><p>الحوكمة والمرونة: اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة للعمل اليومي ليُنفَّذ بشكل مضبوط ومتسق. المساهمة في تحديد فرص للتحسين المستمر للعمليات والممارسات لتعزيز الفعالية. المحافظة على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم HungerStation.</p><p>إدارة الأشخاص: وضع أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة عن الأداء. المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الأساسية للوظيفة. توفير اتجاه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير العمل. توفير فرص للأعضاء لاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة.</p><p>إدارة الميزانية: إدارة دورة الميزانية وتقديم الإدخال في عملية إعداد الميزانية. ضمان استخدام فعال لميزانية القسم، والتقرير بدقة عن التقدم والتحديات. التحقيق واقتراح تنفيذ استراتيجيات تحقق أثر مالي إيجابي لـ HS.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العلامة التجارية والتسويق المتكامل والتخطيط الإعلامي. فَهْم قوي لتقسيمات ميزانية الإعلام، الروابط العميقة، نمذجة العائد، واستراتيجيات تنشيط القمع الكامل. خبرة مثبتة في تتبع وتحسين مقاييس صحة العلامة (TOM، BP، BL، تذكر العلامة التجارية). قدرة مثبتة على إدارة الوكالات بشكل حازم وتحسين كفاءة التنفيذ. شهادة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضل الحصول على ماجستير.

<p>قيادة أنشطة الدعم الفني على جبهات بناء ومناطق المشروع. توفير التوجيه الفني لفِرق الهندسة في الموقع، ومديري البناء، المفتشين، والمتعاقدين. العمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية لمهام الهندسة المتعلقة بالموقع والتنسيق. التأكد من تزويد فرق البناء بالمعلومات الفنية المطلوبة، والموافقات، والدعم الهندسي للحفاظ على تقدم المشروع. دعم شريك التسليم في تحقيق أهداف التسليم وتحضير التشغيل. إدارة وتنسيق حل المشكلات الفنية التي تطرأ أثناء أنشطة البناء. مراجعة وتقييم استفسارات الموقع، وطلبات المعلومات RFIs، والتوضيحات الفنية، والتحديات التصميمية. التنسيق مع مستشاري التصميم والتخصصات الهندسية لتقديم حلول فنية في الوقت المناسب. مراقبة القضايا الفنية المعلقة والتأكد من إغلاقها بشكل فعال. تحديد التحديات الفنية المتكررة وتقديم توصيات للتحسينات prevent delays. مراجعة رسومات الهندسة، والمواصفات، وتغييرات التصميم، والتقديمات الفنية من منظور البناء. التأكد من تفسير متطلبات التصميم وتنفيذها بشكل صحيح في الموقع. التنسيق بين فرق التصميم وفرق البناء لحل قضايا القابلية للبناء. مراجعة البدائل المقترحة، والبدائل، والانحرافات الفنية. دعم مبادرات الهندسة القيمية مع الحفاظ على الجودة والسلامة ومتطلبات الامتثال. تنسيق الواجهات الفنية بين المدني، الإنشائي، المعماري، الميكانيكي، الكهربائي، ICT/ELV، أنظمة المدرج/AGL، وأعمال الخدمات/البنية التحتية. تسهيل اجتماعات التنسيق الفني بين المقاولين، والمستشارين، وأصحاب المصلحة في المشروع. دعم حل التعارضات والتعارضات الواجهة وتسلسل الأنشطة. ضمان الاتساق الفني عبر جميع تخصصات المشروع. تقديم الدعم الفني أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. المشاركة في فحوصات الموقع والجولات الفنية. مراجعة بيانات طريقة المقاول، ورسومات التنفيذ، وتقديمات المواد، والمقترحات الإنشائية. دعم فرق البناء في حل القيود الفنية التي تؤثر على سير العمل. التأكد من امتثال أعمال البناء للتصاميم والمواصفات ومتطلبات المشروع. دعم فرق QA/QC في حل قضايا الجودة الفنية وتقارير عدم المطابقة. مراجعة الجوانب الفنية لسجلات التفتيش ونتائج الاختبارات والإجراءات التصحيحية. التأكد من امتثال أعمال البناء لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل. المشاركة في التدقيقات الفنية، ومراجعات الجودة، وتقييمات المشروع. تعزيز التحسين المستمر في عمليات تسليم البناء. التنسيق مع العميل، وهيئات المطارات، والمستشارين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، والموردين المتخصصين. المشاركة في الاجتماعات الفنية، واجتماعات التقدم، وورش العمل التنسيقية. تقديم التوصيات الفنية لدعم اتخاذ القرار في المشروع. الحفاظ على اتصال فعال بين فرق الهندسة والبناء وإدارة المشروع. دعم التصعيد وحل المسائل الفنية الحرجة. تحديد المخاطر الفنية التي قد تؤثر على تسليم المشروع، والتكلفة، والجدول الزمني، أو الجودة. قيادة مراجعات القابلية للبناء وتقديم توصيات عملية تستند إلى الواقع في الموقع. تقييم تأثير تغييرات التصميم والقرارات الفنية. دعم تطوير استراتيجيات التخفيف وإجراءات التعافي. التأكد من تسجيل ودَرجة الدروس المستفادة وتطبيقها. إعداد تقارير الدعم الفني، ومتعقب القضايا، وتحديثات حالة الهندسة، وملخصات التقدم. حفظ سجلات الاستفسارات الفنية، والحلول، والموافقات، وقرارات الهندسة. مراقبة حالة القضايا الفنية وتقديم التحديثات إلى إدارة المشروع. دعم إعداد وثائق إغلاق المشروع وسجلات التسليم النهائي.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الهندسة المدنية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الإنشائية، الدعم الفني، التنسيق الهندسي، أو إدارة تسليم الموقع.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطارات رئيسية، النقل الجوي، البنية التحتية، أو مشاريع إنشاء على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في دعم مشاريع متعددة التخصصات معقدة تشمل مباني المطارات، المدارج، والملاحات، ومرافق الشحن، وأرصفة الطائرات، وأنظمة البنية التحتية والخدمات، والمرافق التشغيلية للمطار.</li><li>خبرة في العمل في أدوار العميل، PMC، المهندس، أو شريك التسليم.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة القضايا الفنية والتنسيق بين فرق التصميم والبناء.</li><li>Professional Engineer PE، أو Chartered Engineer CEng، أو ما يعادلها من التسجيل المهني.</li><li>خبرة في تنفيذ أو توسيع مشاريع مطارات دولية رئيسية.</li><li>معرفة بمتطلبات ICAO وFAA والبنية التحتية للطيران.</li><li>خبرة في العمل بموجب أطر عقد دولية مثل FIDIC أو ما شابه.</li><li>خبرة في دعم نماذج التسليم Design-Build وEPC وPMC أو Delivery Partner.</li><li>خبرة قوية في الحوكمة الفنية، وإدارة الواجهات، وإدارة مخاطر البناء.</li><li>إلمام بتنسيق BIM، ومنصات الهندسة الرقمية، وبيئة البيانات المشتركة CDE.</li><li>خبرة قوية في إدارة المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المطارات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">نظرة عامة على المنصب كأخصائي إداري مبتدئ، ستوفر دعمًا إداريًا وعمليًا أساسيًا لمختلف الأقسام في المنظمة. ستنسق الجداول الزمنية، تدير الوثائق، تساعد في الاتصالات الداخلية، تنظّم الاجتماعات، تحافظ على سجلات دقيقة، وتساهم في تحسين العمليات الإدارية. هذا المنصب يتطلب مهارات تنظيمية ممتازة، واتصالات مكتوبة وشفوية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</span></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>الدعم الإداري</p><ul><li>تقديم المساعدة الإدارية اليومية للمديرين والفرق متعددة الاختصاصات.</li><li>إعداد وتحرير وتنسيق وتنظيم المستندات التجارية والتقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات.</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة رقمية دقيقة ومخازن المستندات.</li><li>تنظيم وأرشفة سجلات الشركة مع ضمان السرية.</li><li>مراقبة البريد الوارد المشترك وتوزيع الطلبات على أعضاء الفريق المعنيين.</li><li>المساعدة في إدخال البيانات وصيانة السجلات عبر أنظمة داخلية متعددة.</li></ul><p>دعم العمليات</p><ul><li>تنسيق سير العمل الداخلي والعمليات الإدارية.</li><li>المساعدة في تتبع المهام التشغيلية ومعالم المشروع.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية باستخدام قوالب الشركة.</li><li>مراقبة إكمال المهام والمتابعة بشأن البنود المتبقية.</li><li>دعم أنشطة التهيئة للموظفين الجدد.</li><li>المساعدة في الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والوثائق الداخلية.</li></ul><p>التنسيق الخاص بالتقويم والاجتماعات</p><ul><li>جدولة الاجتماعات عبر مناطق زمنية متعددة.</li><li>إرسال الدعوات للاجتماعات والتذكيرات.</li><li>إعداد الأجندة ومواد الاجتماع.</li><li>تدوين ملاحظات الاجتماع وتوزيع بنود العمل.</li><li>تنسيق الفعاليات الافتراضية وجلسات الفريق الداخلية.</li></ul><p>دعم التواصل</p><ul><li>صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وإعلانات داخلية.</li><li>تنسيق التواصل بين الأقسام.</li><li>الرد على الاستفسارات الروتينية بمهنية وبسلاسة.</li><li>دعم مبادرات تبادل المعرفة الداخلي.</li></ul><p>التنسيق المكتبي والإداري</p><ul><li>الحفاظ على أنظمة المكتب الرقمي والموارد المشتركة.</li><li>تتبع مستلزمات الإدارة وبرامج الاشتراك حيثما ينطبق.</li><li>المساعدة في وثائق التعامل مع الموردين والسجلات الإدارية.</li><li>دعم التخطيط للسفر وتوثيق النفقات عند الحاجة.</li><li>ضمان بقاء العمليات الإدارية منظمة وفعالة.</li></ul><p>البيانات والتقارير</p><ul><li>تحديث قواعد البيانات والجداول الداخلية.</li><li>تجميع تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>إجراء فحص الجودة للسجلات من حيث الدقة والكمال.</li><li>إنتاج تقارير روتينية للإدارة.</li></ul><p>تحسين العمليات</p><ul><li>تحديد فرص لتحسين سير العمل الإداري.</li><li>اقتراح كفاءات في التوثيق والتواصل.</li><li>المشاركة في مشاريع تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>المساعدة في تطبيق أدوات وإجراءات إدارية جديدة.</li></ul><p>كيفية قياس النجاح</p><ul><li>الحفاظ على سجلات إدارية منظمة ودقيقة.</li><li>التواصل بمهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم سير العمل اليومي بسلاسة وبحد أدنى من الإشراف.</li><li>الالتزام بالموعد النهائي بانتظام.</li><li>إظهار الاعتمادية ومهارات تنظيم قوية.</li><li>المساهمة بأفكار تحسن الكفاءة الإدارية.</li><li>بناء علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام.</li></ul><p>ما نُقدمه</p><ul><li>رواتب تنافسية.</li><li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li><li>ترتيبات عمل مرنة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل الشركة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>نماء مهني في مجالي التشغيل والإدارة.</li><li>ثقافة فريق تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>التعرض لمشروعات إقليمية ودولية.</li><li>التقدير والترقية بناءً على الأداء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل وجود شهادة جامعية جزئية أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>0 إلى 2 سنوات من الخبرة الإداريّة، دعم مكتبي، خدمة عملاء، تدريب، أو خبرة مشابهة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>ارتفاع في الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>سلوك مهني مع مهارات تواصل شخصية قوية.</li><li>الاستعداد لتعلم أنظمة وعمليات إدارية جديدة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة سابقة في التدريب أو الدعم الإداري.</li><li>خبرة في العمل عن بُعد أو ضمن فريق افتراضي.</li><li>الإلمام بتنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بمعايير الاتصال التجاري.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة أو معرفة بما يلي:</p><ul><li>Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>منصات مؤتمرات الفيديو (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>أدوات التعاون (Slack أو ما يماثله)</li><li>منصات إدارة المهام (Asana, Trello, ClickUp, أو Monday.com)</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>الاتصال</li><li>الاحترافية</li><li>السرية</li><li>حل المشكلات</li><li>القدرة على التكيّف</li><li>التعاون</li><li>المبادرة</li><li>المساءلة</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>توجه نحو خدمة العملاء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن؟ تؤسس COGNNA مستقبل الأمن السيبراني من خلال الابتكار والاستخبارات والدافع المستمر للحماية. تتكامل منصاتنا مع الذكاء الاصطناعي المتقدم، وكشف التهديدات في الوقت الفعلي، ورؤى أمنية عميقة لمساعدة المؤسسات على الدفاع بشكل استباقي ضد التهديدات السيبرانية المتطورة. المسؤوليات امتلاك التحقيقات الجنائية من البداية للنهاية عبر نقاط النهاية ومنصات السحابة وبُنية الشبكة من التصنيف الأول إلى جذر المشكلة، بما في ذلك تحديد IoC، والتسرّب البيانات، والوصول غير المصرح به تنسيق وقيادة فريق DFIR عبر التحقيقات النشطة، مع ضمان الاتساق المنهجي ونزاهة الأدلة وسرعة التحقيق سحب وتحليل السجلات من منصات EDR/XDR، SIEM، DLP، IdP، وبوابة البريد لإعادة بناء جداول زمنية دقيقة للهجمات ونشاط المستخدم الحصول على صور جنائية من أجهزة الكمبيوتر المحمولة، الأجهزة المحمولة، الخوادم، ومستودعات السحابة مع الحفاظ على سلسلة الحيازة الاطلاع بعمق على الآثار الملفات، الذاكرة، السجل، حالة التكوين لإعادة بناء ما حدث ومتى التحقق من عناصر التتبع للجيل الأخير للمستخدمين والبيئة شبكة وربط الهوية في صورة منسقة لسلوك المهاجم والوصول للنظام بناء سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لتجميع الأدلة، واكتشاف الأنماط، وتوليد الجداول الزمنية لتوسيع قدرة التحقيق ترجمة النتائج التقنية إلى سرد واضح وموثق زمنياً للمسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة عبر الأقسام بدون مصطلحات تقنية معقدة ولا غموض إغلاق الحلقة: تزويد نتائج التحقيق إلى قواعد الكشف والتحكم في الوصول وتحسين السياسات. التعليم بكالوريوس في الأمن السيبراني، العلاقات الدولية، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. الخبرة 3+ سنوات في علم الجنائيات الرقمية، الاستجابة للحوادث، أو التحقيقات الأمنية، مع سجل في قيادة أو تنسيق مشاركات DFIR. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية استثنائية بالإنجليزية والعربية. الكفاءة العملية بأدوات التحري: FTK، X-Ways، Cellebrite، Axiom، أو منصات مماثلة. قدرة عالية على فهم بروتوكولات الشبكة (TCP/IP، HTTP/S، DNS) وتحليل السجلات عبر منصات SIEM. قدرة كتابة سكريبتات بلغة Python، PowerShell، أو Bash تُستخدم لأتمتة معالجة الأدلة، وليست نظرية فحسب. معرفة عميقة بأنظمة Windows، macOS، وLinux/ Unix على مستوى الأثر والنظام. خبرة مثبتة في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عمل التحقيق لتسريع التصنيف، اكتشاف الأنماط، أو التقارير. متحدث واثق قادر على تقديم إحاطات للمسؤولين التنفيذيين والعمل إلى جانب فرق القانونية والموارد البشرية والامتثال دون فقدان الدقة التقنية. الامتثال: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع لوائح NCA ECC وSAMA CSF. الشهادات (يُفضل بشدة) SANS / GIAC (GCFA، GCFE، GNFA، GCIA أو ما يعادلها) IACIS CFCE EC-Council CHFI Offsec (OSDA، OSIR) الأثر الذي يهم بناء منتجات تشكل مستقبل الأمن السيبراني وتحمي المؤسسات عالميًا. التعاون الميداني كن في قلب الابتكار بمكتب الرياض، بجانب خبراء متحمسين. النمو المستمر الوصول إلى شهادات، تدريبات، وفرص لتحسين خبرتك. عقلية الملكية الاستفادة من برنامج ESOP ونمو مع نجاح COGNNA. ثقافة الثقة نمكّن المواهب، نشجع الملكية، ونحتفي بالنتائج الواقعية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: بكالوريوس في الأمن السيبراني، العلاقات الدولية، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة. الخبرة: 3+ سنوات في علم الجنائيات الرقمية، الاستجابة للحوادث، أو التحقيقات الأمنية مع سجل في قيادة أو تنظيم مشاركات DFIR. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية بالإنجليزية والعربية. الكفاءة العملية بأدوات التحري: FTK، X-Ways، Cellebrite، Axiom، أو منصات مماثلة. فهم قوي لبروتوكولات الشبكة (TCP/IP، HTTP/S، DNS) وتحليل السجلات عبر SIEM. القدرة على كتابة سكريبتات بلغة Python، PowerShell، أو Bash لأتمتة معالجة الأدلة، وليست نظرية فقط. معرفة عميقة بأنظمة Windows، macOS، وLinux/Unix على مستوى الأثر والنظام. خبرة مثبتة في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عمل التحقيق لتسريع التصنيف، اكتشاف الأنماط، أو التقارير. متحدث واضح واثق قادر على إحاطة التنفيذيين والعمل بجانب فرق الأمن القانوني وHR والامتثال دون فقدان الدقة التقنية. الامتثال: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع لوائح NCA ECC وSAMA CSF. الشهادات (يُفضل بشدة) SANS / GIAC (GCFA، GCFE، GNFA، GCIA أو ما يعادلها) IACIS CFCE EC-Council CHFI Offsec (OSDA، OSIR).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن في مهمة لتغيير الطريقة التي يتعلم بها الطلاب جذريًا. بدأنا بفكرة بسيطة: الوصول إلى أفضل المعلمين shouldn’t be a luxury، والتعلم ينبغي أن يمنحك طاقة، لا أن يرهقك. نؤمن بحل المشكلات الصعبة، ونلعب للفوز، نقيس التقدم من خلال العوائد، الطلاب، ومكاسب التعلم. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، ومنحها الحرية للحلم الكبير والتنفيذ الجريء. اليوم، نبني الجيل القادم من المدارس في المملكة العربية السعودية. نؤمن بأن كل طالب يستحق معلمين من مستوى عالمي. ولنجعل ذلك ممكنًا، نعيد تصور كل ما يتعلق بالتعليم: من التكنولوجيا المتقدمة إلى التعلم من الأقران والمساحات المادية التي تثير الفضول. نهدف إلى طرح عام أولي، والمنتج الذي ستبنيه هو جوهري للوصول إلى هناك. الحجم حقيقي. توسعنا إلى 28 مدرسة في عامنا الثاني من التشغيل، ونجري توسعًا إلى 100+ مدرسة حول المملكة في المستقبل القريب. استمع مباشرة من رئيسنا التنفيذي عن رؤيتنا هنا. تعرّف أكثر علينا: هنا</p><p>نبحث عن مدير محتوى ومسارات متمرس للانضمام إلى فريقنا وقيادة تصميم وتنفيذ مبادرات تمكين الطلاب عبر برامجنا. هذا دور قيادي عملي للغاية حيث ستعمل في قلب تجربتنا التعليمية shaping البرامج التي تؤثر مباشرة على تحصيل الطلاب، المشاركة، والاستعداد للمستقبل. ستدير وتوجه الفريق المسؤول عن إنشاء مبادرات عبر أربعة مسارات رئيسية للطلاب: التحصيل الأكاديمي، مهارات المستقبل الوظيفية، الطموحات والاهتمامات، التعليم العالي</p><p>سوف تتعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين من التشغيل، التكنولوجيا، إدارة المشاريع، التعلم، والشراكات لضمان أن كل برنامج نقدمه له معنى، وذو هيكلة جيدة، وموّلد بتنفيذ سلس. يتضمن الدور تصميم برنامج استراتيجي وتنفيذ تشغيلي، بما في ذلك توظيف المدرسين، تخطيط الجداول، تصميم أنشطة المختبر، والتأكد من جودة التنفيذ على الأرض. الدور مقره Riadyh حاضرًا.</p><ul><li>قيادة استراتيجية المسار وتصميم البرنامج امتلاك التصميم العام للمبادرات الطلابية عبر المسارات الأربعة، وضمان توافق البرامج مع احتياجات الطلاب والأهداف التنظيمية.</li><li>إدارة فريق المحتوى قيادة وتطوير الفريق المسؤول عن إنشاء المبادرات وتجارب التعلم، مع ضمان معايير عالية من الجودة والإبداع والأثر.</li><li>التخطيط وتقديم تجارب الطلاب تصميم وتنفيذ تجارب شهرية مؤثرة للطلاب مثل: أيام المهن، أيام التطوع، زيارات جامعية، ورش مهارات، برامج قائمة على المختبر</li><li>إدارة المعلم والموارد توظيف، توجيه، وإدارة المعلمين والميسرين المطلوبين للبرامج وجلسات المختبر.</li><li>جدولة الجلسات والتنسيق الإشراف على جدولة الجلسات وضمان سير البرامج بسلاسة من منظور المحتوى والتعلم.</li><li>المتابعة التشغيلية العمل عن كثب مع فرق المختبر والتشغيل لضمان تنفيذ الأنشطة اليومية وورش العمل والبرامج بشكل فعال.</li><li>التحسين المستمر رصد تفاعل الطلاب والتغذية الراجعة، وتحسين المبادرات باستمرار لتعظيم الأثر.</li><li>التعاون بين الفرق شراكة مع فرق التشغيل والشراكات والمنتجات لضمان توافق البرامج مع الأهداف التنظيمية الأوسع.</li><li>الملكية لتأثير الطلاب تحمل المسؤولية عن إنشاء مبادرات تحسن نتائج الطلاب، تحفيزهم، واستعدادهم للمستقبل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>5+ سنوات خبرة في التعليم، إدارة البرامج، أو تصميم التعلم</p><p>خبرة في إدارة الفرق وقيادة مبادرات عابرة للوظائف</p><p>فهم قوي لتطور الطلاب وأنظمة التعلم</p><p>القدرة على تصميم برامج وأنشطة تعليمية/تمكينية جذابة</p><p>مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة</p><p>خبرة في تنسيق المعلمين أو الميسرين أو المدربين</p><p>مهارات تواصل قوية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين</p><p>القدرة على موازنة الإبداع مع التنفيذ التشغيلي</p><p>عقلية عملية ورغبة في المشاركة في التنفيذ اليومي</p><p>نقاط إضافية إذا كان لديك خبرة في EdTech أو برامج الشباب، خلفية في تصميم المناهج أو التصميم التعليمي، خبرة في إدارة فعاليات طلابية واسعة النطاق، إلمام بمشهد التعليم السعودي وتنمية الشباب</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة نحن نسعى لتوظيف مهندس تحليل وتحول ذو خبرة يتراوح خبرته بين 3 إلى 11 عامًا لقيادة مبادرات التحول المعتمدة على البيانات من خلال التحليلات المتقدمة والتقارير وإطارات القياس وحلول ذكاء الأعمال. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في تطوير لوحات المعلومات والنمذجة الدلالية والتحليلات السلوكية والتجارب وعمليات تنفيذ التحليلات. تتطلب هذه الوظيفة تفكيرًا تحليليًا قويًا والقدرة على ترجمة أهداف العمل إلى حلول بيانات قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير حلول تحليلية قابلة للتوسع لدعم مبادرات التحول في العمل. بناء لوحات معلومات تنفيذية وتقارير ونماذج تحليلية لتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات. تطوير وصيانة النماذج الدلالية، أطر المقاييس، ومعايير التقارير. إجراء تحليلات سلوكية لفهم مسارات المستخدمين وأنماط التفاعل وأداء العمل. تعريف وتنفيذ استراتيجيات تتبع الأحداث، تصانيف التحليلات، وأطر القياس. التعاون مع فرق المنتج والهندسة والتسويق والأعمال لوضع عمليات مبنية على البيانات. إجراء تدقيق جودة تتبع وضمان دقة جمع بيانات التحليلات. إجراء تحليل اختبارات A/B وتقييم أثر التغييرات في المنتج والعمل. إجراء تحليل المعاملات بعد الإطلاق وضمان جاهزية التحليلات للمبادرات الجديدة. تحديد فرص تحسين العمليات ورفع الأداء التجاري من خلال الرؤى البيانية. المهارات التقنية المطلوبة ذكاء الأعمال والتصور: خبرة عملية مع Power BI أو Tableau أو Looker لإنشاء لوحات المعلومات وتقريري التحليلات. خبرة في تطوير لوحات تفاعلية، تقارير KPI، وعروض بصرية على مستوى تنفيذي. نمذجة البيانات وهندسة التحليلات: خبرة قوية مع SQL و dbt لتحويل البيانات وتدفقات عمل التحليلات. خبرة في تصميم وصيانة النماذج الدلالية ومجموعات بيانات تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام. فهم مفاهيم نمذجة البيانات، تعريفات المقاييس، وأطر التقارير. التحليلات المنتجية والسلوكية: خبرة مع Mixpanel أو Amplitude أو Google Analytics أو Hotjar في تحليل سلوك المستخدم. فهم قوي للتحليلات السلوكية، تتبع مسار المستخدم، وقياس التفاعل. خبرة في تعريف المقاييس، تخطيط تصنيف الأحداث، وتدقيق تنفيذ التتبع. التجارب والقياس: خبرة في تصميم وتحليل مبادرات اختبارات A/B. القدرة على قياس الأثر التجاري من خلال تجارب محكومة ورؤى تحليلية. خبرة في التحليل بعد الإطلاق، تحليل المعاملات، وتتبع الأداء. أدوات التقارير والإنتاجية: مستوى متقدم في Microsoft Excel للتحليل والتقرير والتحقق من البيانات. خبرة في العمل مع مناهج تحليلات وأدوات/منصات مشابهة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تحليل البيانات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، تحليل الأعمال، الإحصاء، أو مجال ذي صلة. 3 إلى 11 عامًا من الخبرة المهنية في التحليلات، ذكاء الأعمال، تحويل البيانات، أو تحليل المنتجات. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والاتصال. القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة من التقنيين وغير التقنيين. خبرة في بيئات Agile/Scrum. المهارات المفضلة: خبرة في دعم التحول الرقمي ومبادرات تحليل المنتج. المعرفة بمنصات البيانات السحابية مثل AWS أو Azure أو Google Cloud Platform. الإلمام بحوكمة البيانات، معايير التحليل، وأطر القياس. خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وبيئات تقارير المؤسسات. شهادات في التحليلات، أدوات BI، أو تقنيات سحابية ميزة. التقنية الأساسية: ذكاء الأعمال: Power BI أو Tableau أو Looker، هندسة التحليلات: dbt و SQL، نمذجة البيانات: النماذج الدلالية وأطر المقاييس، التحليلات السلوكية: Mixpanel أو Amplitude أو Google Analytics أو Hotjar، تحليلات المنتج: التحليلات السلوكية وتخطيط تصنيف الأحداث واختبار A/B، التقارير والإنتاجية: Excel وإنشاء اللوحات، عمليات التحليلات: تدقيق تنفيذ التتبع وتحليل المعاملات بعد الإطلاق، أدوات وأساليب قابلة للمقارنة: منصات تحليلية واستشارات تحويل مشابهة حسب احتياجات العمل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تحليل البيانات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، تحليل الأعمال، الإحصاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 11 عامًا من الخبرة المهنية في التحليلات، ذكاء الأعمال، تحويل البيانات، أو تحليل المنتجات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل.</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة من التقنيين وغير التقنيين.</li><li>خبرة في بيئات Agile/Scrum.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يوفر فرصاً بلا حدود. تخيل المستقبل!<p> </p>في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تتقدم فيه وتزدهر وتعمل مع أشخاص مميزين وتكون نفسك. مدفوعين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتروّج للنمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل طاقتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>وصف الوظيفة:</b> </u> </p> <div> <p>تبحث Parsons عن <b>قائد HS&amp;E موهوب للغاية</b> للانضمام إلى فريقنا!</p> <b>ما ستقوم به:</b> <ul> <li>نصح ودعم فرق إدارة المشاريع والبرامج في تنفيذ وصيانة برامج السلامة والصحة والبيئة (SH&amp;E) وفقاً لمتطلبات الشركة والعميل والتنظيمية.</li> <li>تقديم التوجيه لموظفي المشروع لضمان الامتثال لنظام الإدارة لبرنامج الصحة والسلامة والبيئة (ESHARP) والسياسات والإجراءات.</li> <li>إجراء تدقيقات للمشاريع وأماكن العمل للتحقق من الامتثال للمعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>إجراء فحوصات مواقع لتحديد المخاطر والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة لإزالة المخاطر أو تقليلها.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تدقيق شاملة وتقارير فحص وتقييمات الأداء السلامة.</li> <li>تنفيذ تقارير الإصابات المهنية وإدارة الحوادث وعمليات التحقيق وفقاً لإجراءات الشركة.</li> <li>قيادة تحقيقيات الحوادث وإجراء تحليلات الأسباب الجذرية باستخدام منهجيات معتمدة وقابلة للدفاع.</li> <li>التعاون مع مديري المشاريع والمشرفين والمقاولين وعمال المشروع لتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li> <li>إعداد تقارير التحقيق ونشر الدروس المستفادة لتحسين الأداء العام للسلامة.</li> <li>تحليل اتجاهات السلامة ونتائج التدقيق ونتائج الفحص وبيانات الحوادث لتحديد فرص التحسين ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>تمثيل Parsons أثناء عمليات التفتيش التنظيمية ومراجعات العملاء والتدقيقات الخارجية في السلامة.</li> <li>العمل كممثل SH&amp;E في مواقع المشاريع ودعم مدير SH&amp;E أو المدير حسب الحاجة.</li> <li>تعزيز المشاركة النشطة في مبادرات السلامة وتشجيع ثقافة سلامة قوية عبر فرق المشروع.</li> <li>دعم تقييمات المخاطر وتقديم خبرة SH&amp;E أثناء التخطيط والتنفيذ لعمليات العمل.</li> <li>المساعدة في توجيه وتوجيهات الموظفين الجدد وبرامج الالتحاق.</li> <li>تقديم دورات تدريبية وتوعية في الصحة والسلامة والبيئة وفقاً للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات SH&amp;E دقيقة وسجلات التدريب والوثائق الامتثال.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الفنية وإحاطات السلامة وأنشطة مشاركة القوى العاملة.</li> <li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد لفنيي السلامة الصغار وموظفي الموقع.</li> </ul> <b>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</b> <ul> <li>درجة البكالوريوس في السلامة المهنية والصحة أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).</li> <li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في أدوار الصحة والسلامة والبيئة (HSE/SH&amp;E).</li> <li>معرفة متقدمة بتنظيمات الصحة والسلامة ومتطلبات الامتثال وطرق الإبلاغ.</li> <li>فهم قوي لمعايير السلامة الصناعية وأفضل الممارسات، بما في ذلك ANSI وNFPA والمعايير ذات الصلة.</li> <li>خبرة في إجراء تدقيقات السلامة والفحص والتحقيق في الحوادث وتحليلات الأسباب الجذرية.</li> <li>خبرة في دعم تقييمات المخاطر وتنفيذ برامج الإجراءات التصحيحية والالوقائية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتقارير.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير والتدريب والمشاركة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية داخل بيئات مشاريع متعددة التخصصات وعالية المخاطر.</li> </ul> <b>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:</b> <ul> <li>شهادة ASP، Graduate Safety Practitioner (GSP)، Occupational Hygiene and Safety Technician (OHST)، Construction Health and Safety Technician (CHST)، أو شهادة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى والطرق والسكك الحديدية أو البناء.</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المخاطر وأطر إدارة السلامة المهنية.</li> <li>خبرة في توجيه المهنيين في السلامة داخل بيئات مشاريع كبيرة.</li> </ul> </div> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons توظف بشكل متساو representation في جميع مستويات العمل بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية.<p> </p> <p> </p> <p>نحن نستثمر ونعتني حقًا بصحة موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها كأن السماء هي الحد، لذا اهدفوا إلى النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مهمة Parsons قدم الآن!</p> <p> </p> <p> </p> <p>تعرف Parsons بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p></div></section>