وظائف مصانع

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>توسع MDLBEAST قسم الأماكن لديها استعداداً للموسم القادم المثير عبر <b>Attaché</b> و <b>Beast House</b>، ونحن نبحث عن أفراد متحمّسين ومرئيين بشكل جيد وموثوقين للانضمام إلينا.</p><p><br></p><p>إذا كنت تتمتع بالعمل في بيئات سريعة الوتيرة عالية الطاقة وتحب أن تكون جزءاً من الحدث، فقد تكون هذه هي الفرصة المناسبة لك.</p><p><br></p><p><b>الأماكن:</b> Attaché و Beasts House</p><p><br></p><p><b>الوظائف المتاحة:</b> </p><p><br></p><p><b>مواقع موسمية</b> (عقود لمدة 4 أشهر)</p><p><i>Attaché</i></p><ul><li>مدير مطعم مساعد</li><li>مضيف/ـة</li><li>نادل/ـة</li><li>ساقي/ـة بار</li><li>خدمة الغرفة</li><li>رامرز</li><li>شيف تحت إشراف مساعد مبتدئ</li><li>CDP (Chef de Partie)</li><li>DCDP (Demi Chef de Partie)</li><li>Commis</li></ul><p><i>Beast House</i></p><ul><li>نادل</li><li>CDP (Chef de Partie)</li><li>Commis</li></ul><p><br></p><p><b>دوام كامل</b></p><p><i>Attaché</i></p><ul><li>مدير مطعم</li><li>مساعد مدير المطعم</li><li>مضيف/ـة</li><li>نادل/ـة</li><li>مرافق حمام السباحة</li></ul><p><i>Beast House</i></p><ul><li>موظف استقبال</li><li>بار باك</li></ul><p> </p><p>(للمواطنين السعوديين فقط)</p><p><br></p><p><b>عملية التقديم:</b></p><ol><li>التقديم من خلال النموذج</li><li>إجراء المقابلة الأولى</li><li>سيتم دعوة المرشحين الناجحين إلى أيام التوظيف في 28–29 يوليو</li></ol><p><br></p><p>يمكن للمرشحين المهتمين التواصل مباشرةً معنا لإرسال الرابط.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المهارات والمؤهلات</b></p><p><i>المتطلبات الأساسية</i></p><ul><li>مهارات تواصل وشخصية قوية باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>مظهر احترافي وتقديم عالي مع تركيز على الضيف</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والكفاءة تحت الضغط في بيئة فاعلة سريعة</li><li>موثوق ودقيق في المواعيد، مع مرونة للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع وساعات الفاعلية</li><li>روح الفريق والقدرة على اتباع التعليمات والتنسيق بسلاسة مع المشرفين والزملاء</li></ul><p><br></p><p><i>من المفيد وجوده</i></p><ul><li>خبرة سابقة في الضيافة أو الأغذية والمشروبات أو التجزئة أو الفعاليات</li><li>دورات دراسية/شهادات في الضيافة أو السياحة</li><li>راحة في العمل في أجواء الحياة الليلية/الاستراحة</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل ترغب في أن تحب ما تفعله في عملك؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل المألوف والملل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، Webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة العائد، حيث يخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة بإيرادات تتجاوز ٢ مليار في المبيعات.</p><p>نظرة عامة على الدور: سيقود مدير حلول الأعمال تقديم حلول أعمال مصممة خصيصًا وقيمة عالية ومشروعات تخصيص ضمن صناعة Webook. يعمل هذا الدور كجسر بين العملاء وفِرق المبيعات والمنتج/التقنية لتصميم وتقديم وتحسين الحلول التي تلبي احتياجات العميل الخاصة وتقوي العلاقات طويلة الأجل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة نطاق العمل والتخطيط وتنفيذ مشاريع التخصيص الخاصة بالعملاء.</li><li>التعاون مع العملاء لفهم المتطلبات وترجمتها إلى حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>الشراكة مع فرق المنتج والتقنية والعمليات لضمان التسليم في الوقت وبنجاح.</li><li>تطوير أُطر عمل لعمليات تخصيص قابلة للتوسع مع الحفاظ على مرونة العملاء.</li><li>الإشراف على تنفيذ الحلول، وضمان الجودة والكفاءة والتوافق مع أهداف العمل.</li><li>تقديم دعم استشاري لفرق المبيعات خلال دورات ما قبل البيع لتصميم مقترحات مخصصة.</li><li>تتبع وتقارير أداء المشروع والعائد على الاستثمار ورضا العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الأعمال المتكررة وفرص البيع الإضافي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>من ٨ إلى ١٠ سنوات من الخبرة في حلول الأعمال، إدارة المشاريع، أو تقديم الحلول.</p><p>خلفية قوية في إدارة مشاريع التخصيص، ويفضل في التكنولوجيا أو SaaS أو منصات الفعاليات/التسلية.</p><p>قدرة مثبتة على ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية وتشغيلية.</p><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.</p><p>مهارات إدارة مشاريع قوية (شهادة PMP أو Agile أو ما يشابهها تعتبر إضافة). </p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان ومشتقاتها عالمياً من حيث التكامل الرأسي، وهي الأكبر في المنطقة في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات. تتمركز في المملكة العربية السعودية، وتحتل شركة المراعي المرتبة #1 كعلامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعتبر رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حالياً أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 نقطة بيع تجزئة عبر GCC، ومصر، والأردن، وقد أعلنت عن صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال سعودي في عام 2024. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>توفير الدعم اللازم لمدير الشؤون المالية القطاعية ولـمدير المحاسبة في جمع وتجميع البيانات المالية وإدارة المحاسبة الإدارية بشكل دقيق لضمان الالتزام بمواعيد التقارير وتوزيعها في الوقت المناسب.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>التواصل الجيد باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً</li> </ul> <br> <br>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الحصول على التاريخ الطبي والطبّي والنفسي والاجتماعي وتفسيره. بما في ذلك تقييم الظروف البدنية والاجتماعية التي قد تؤثر على إدارة الأسنان. إجراء الفحص وطلب الأشعة المناسبة حسب الحاجة. صرف الأدوية عند الحاجة. مسؤول عن التقييم والتشخيص والعلاج للاضطراب والحالة ضمن نطاق التخصص. قد تشمل هذه الواجبات ولا تقتصر على؛ العلاج الطارئ حسب الحاجة والرد الأول للحالات عند النداء في قسم الطوارئ. إجراء عمليات استخراج معقدة وإزالة كيسة تحت التخدير الموضعي أو العام والتسكين للمرضى ضعاف الصحة أو الذين يعانون من رهاب الأسنان. علاج اختلال مفصل الفك الصدغي وآلام الوجه والفم. علاج عدوى التجويف الفموي ومنطقة الرأس والرقبة 4.4.5 وضع الزرعة السنية والتعزيز المرتبط. العلاج الطارئ حسب الحاجة. الالتزام بالمعايير التي وضعها الاعتماد الدولي للجمعية المشتركة JCIA/ اللجنة المركزية لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI) وأداء الواجبات اللازمة لدعم وتحقيق الاعتماد. مسؤول عن الالتزام بإجراءات السلامة والأمن. المسئول عن تطبيق إجراءات مكافحة العدوى. المشاركة في برنامج النشاط التعليمي للمستشفى. المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية منشود المريض التي تتبناها أجاخي. إثراء تجربة المريض بالرأفة والاحترام والكرامة. أداء مهام ومسؤوليات أخري قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. المسؤولية الأكاديمية: توجيه ونصح العاملين الشباب في إدارة المرضى، خاصة في مجال OMFS. الإرشاد والمشاركة الفعالة في التدريب والتعليم للمتدرب والمتدربون الشباب والمتخصصين والمتدربين. المشاركة بنشاط في الأنشطة التعليمية وبرامج التدريب لقسم الجراحة الفموية والوجهية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة الماجستير أو مؤهل معترف به في جراحة الفم والفك الوجهية (من كلية طب أسنان معتمدة) مع استكمال متطلبات التدريب والاقامة المناسبة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين (2) في التطبيق. تسجيل صالح لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS ACLS-PALS) صالحة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات في المنطقة. مقراً لها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأولى علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تشغّل المراعي حالياً أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 منفذ بيع بالتجزئة عبر GCC ومصر والأردن، وأعلنت عن صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 20.97 مليار ريال في 2024. لمزيد من التفاصيل، الرجاء زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي يكرس نفسه لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>تقديم الدعم اللازم لمدير الشؤون المالية على مستوى الأقسام ومدير المحاسبة في جمع وتجميع البيانات المالية والإدارية الدقيقة لضمان الالتزام بمواعيد التقارير ومشاركة التقارير في الوقت المحدد.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهّل الدراسي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف العمل<br></span><p>نحن سيسكو جوبز، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تاميل نادو. نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن عميلنا لوظيفة <b>مهندس مشروع (كهرباء/ أجهزة)</b> في <b>المملكة العربية السعودية</b>. عميلنا مؤسسة معروفة في قطاع الهندسة والإنشاءات تبحث عن محترفين مهرة ومتحمسين لإدارة مشاريع الكهرباء وأنظمة القياس والتحكم عبر التطويرات EPC الكبرى. يُشجّع المرشحون الذين لديهم خبرة قوية في تنسيق المشاريع، والتكليف، واكتمال الأنظمة على التقديم.<br></p><br>المسؤوليات الرئيسية<br><ul><li>مراجعة وثائق ITB وتحديد نطاق المشروع الكامل.<br></li><li>التأكد من الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومعايير الهندسة.<br></li><li>إعداد خطط تنفيذ المشروع والجداول الزمنية ووثائق مراجعة البوابات.<br></li><li>تنسيق تقييمات العطاء الفنية وتقديمات المقاولين الفنية.<br></li><li>مراقبة أنشطة الهندسة والشراء والبناء والتكليف والتسليم.<br></li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.<br></li><li>التواصل مع العملاء والمقاولين والموردين والجهات الحكومية.<br></li><li>إعداد وثائق التكليف وملف الإغلاق (COB).<br></li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li><b>إدارة المشروع</b> – إدارة تنفيذ مشروع EPC من التخطيط إلى الإكمال.<br></li><li><b>الهندسة الكهربائية والقياس والتحكم</b> – معرفة فنية قوية بأنظمة E&amp;I.<br></li><li><b>التكليف واكتمال الأنظمة</b> – خبرة في التسليم وجاهزية التشغيل.<br></li><li><b>تقييم العطاء الفني</b> – مراجعة تقديمات المقاولين والموردين الفنية.<br></li><li><b>مشاريع النفط والغاز / البتروكيماويات</b> – معرفة معايير الصناعة وتنفيذ المشاريع.<br></li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>جدولة Primavera/MS Project.<br></li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.<br></li><li>خبرة في العمل مع مقاولين EPC متعددين الجنسيات.<br></li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>يجب أن يمتلك المرشحون <b>5–8 سنوات</b> من الخبرة ذات الصلة في هندسة المشاريع ضمن منظمات الهندسة والإنشاءات. تعتبر الخبرة في إدارة أنشطة الكهرباء والقياس والتحكم في مشاريع EPC كبيرة النطاق تشمل النفط والغاز، والبتروكيماويات، أو محطات الطاقة إلزامية. كما أن التعرض لإكمال الأنظمة، والتكليف، وتنسيق العملاء أمر مرغوب للغاية.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية / هندسة القياس والتحكم أو تخصص ذو صلة.<br></li><li><b>المفضل:</b> درجة الماجستير أو شهادة إدارة المشاريع.<br></li><li><b>شهادات إضافية:</b> PMP، Primavera، أو ما يعادلها (مفضل).<br></li></ul>+91 97881 10111<br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة<br></span><p>نحن شركة سيسكو جوبز، شركة استشارات توظيف مقرها في ترشي، تاميل نادو. نحن نوظف نيابة عن عميلنا للمنصب <b>مدير سلسلة الإمداد</b> في <b>المملكة العربية السعودية</b>. عميلنا جهة محترمة في قطاع التصنيع / التجزئة يبحث عن محترفين مهنيين ذوي دافع. إذا كنت تستوفي المتطلبات أدناه، قدم مبكرًا لأن الوظائف محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الأساسية<br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة الإمداد لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف.<br></li><li>إدارة علاقات الموردين والبائعين مع التفاوض على العقود واتفاقيات الخدمة.<br></li><li>مراقبة أنشطة المشتريات لضمان توافر المواد عالية الجودة في الوقت المناسب.<br></li><li>الإشراف على تخطيط المخزون وتحسين مستويات المخزون باستخدام تقنيات التنبؤ بالطلب.<br></li><li>تنسيق عمليات اللوجستيات والنقل من أجل تسليمات فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المحدد.<br></li><li>تحليل بيانات سلسلة الإمداد لتحديد فرص التحسين وتعزيز الأداء.<br></li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الإنتاج والمشتريات والمالية وعمليات المستودع.<br></li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة وأفضل ممارسات سلسلة الإمداد.<br></li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li><b>إدارة سلسلة الإمداد</b> – التخطيط والتنفيذ من البداية للنهاية.<br></li><li><b>المشتريات وإدارة البائعين</b> – اختيار الموردين، والتفاوض، وإدارة العلاقات.<br></li><li><b>إدارة المخزون</b> – تحسين المخزون وخطة إعادة التوريد.<br></li><li><b>إدارة اللوجستيات</b> – تنسيق النقل والتوزيع.<br></li><li><b>تحليلات البيانات والتنبؤ</b> – التنبؤ بالطلب وتحليل الأداء.<br></li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>شهادة APICS CPIM / CSCP<br></li><li>شهادة Six Sigma<br></li><li>أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics)<br></li></ul>متطلبات الخبرة العملية<br><p>يجب أن يمتلك المرشحون <b>خبرة 5+ سنوات</b> في إدارة سلسلة الإمداد مع خبرة مثبتة في اللوجستيات والمشتريات وتخطيط المخزون وإدارة الموردين. من الأفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في بيئات التصنيع أو التجزئة.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> شهادة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br></li><li><b>المفضل:</b> ماجستير في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال.<br></li><li><b>شهادات إضافية:</b> APICS CPIM، CSCP، Six Sigma.<br></li></ul>+91 97881 10111<br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m-t v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 >عن البحر الأحمر العالمي والدور</h3> <p >البحر الأحمر العالمي (RSG)، من خلال شركتها التابعة الرياضة والترفيه بالبحر الأحمر (RSSE)، يقوم بتطوير وجهة البحر الأحمر، مقدماً تجارب متنوعة برية وبحرية تحت علامات تجارية مثل Galaxea. نحن نبحث عن <strong >قائم غواصات مركز الغوص</strong> للانضمام إلى فريقنا في تبوك، دعم العمليات في أملج وتبوك. هذا الدور الوظيفي الكاملTime، قائم على الموقع حاسم لتقديم تجارب سياحة بحرية آمنة ومهنية ولا تُنسى.</p> <h3 >غرض الدور وتأثيره</h3> <p >قائم غواصات مركز الغوص مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، وضمان التشغيل اليومي الفعال للمركز في الأصل المعين. يدعم هذا المنصب مدير مركز الغوص في الحفاظ على الجاهزية التشغيلية، تحقيق رضا الضيوف، ضمان الامتثال للسلامة، والمساهمة في الأداء التجاري. يلعب الدور نموذجاً للسلامة، التميز في الخدمة، والمسؤولية البيئية، بما يتوافق مع معايير Galaxea، RSSE، وRed Sea Global.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الغواصين المعتمدين في الغوصات المصاحبة من الأصل، مع ضمان السلامة والاحترافية والتفاعل العالي الجودة مع الضيوف.</li> <li >مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفقاً لمعايير وإجراءات PADI.</li> <li >دعم التشغيل اليومي السلس والكفء للمركز، بالتبليغ المباشر إلى مدير مركز الغوص.</li> <li >تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li >المساعدة في تعبئة الأسطوانات اليومية، التعامل مع المعدات، والحفاظ على مظهر مركز غوص نظيف ومهني.</li> <li >دعم أنشطة البيع بالتجزئة وبيعات متعلقة بالغوص، والعمل كسفير علامة Galaxea لتجارب الغوص.</li> <li >التعاون مع فرق الاستدامة ومنطقة SEZ لضمان التوافق مع متطلبات البيئة والحماية البحرية.</li> <li >المساهمة في تطوير، إعداد وتكليف مراكز غوص جديدة ومكوناتها التشغيلية، حسب الضرورة.</li> <li >التنسيق مع أقسام RSG أثناء مرحلة التسليم لدعم التمهيد والتوافق مع أهداف الجاهزية للمراكز الجديدة.</li> <li >تطوير الإلمام بمواقع الغوص القابلة للوصول من الأصل، بما في ذلك الظروف وإجراءات الدخول والخروج وحساسية البيئة.</li> <li >الحفاظ على أعلى معايير السلامة عبر جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء.</li> <li >الحرص على أن تتم جميع الأنشطة بشكل مهني ومتوافق مع القوانين.</li> <li >المعرفة الشاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات المسبقة والمواد والمعايير والوثائق.</li> <li >التأكد من الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li >الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والعمليات والتعليمات والإجراءات الوظيفية.</li> <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات المركز وأنظمته وممارساته.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة ما يلي:</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في دور تشغيلي بمركز غوص.</li> <li >شهادة PADI Divemaster الحالية أو مؤهل غوص مهني مماثل.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة الغواصين المعتمدين والمساعدة في برامج تدريب الغوص.</li> <li >فهم قوي لبروتوكولات السلامة في الغوص ومتطلبات الحماية البيئية البحرية.</li> <li >التمكن من الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الغوص والشهادات.</li> <li >مهارات تواصل شخصية رائعة وتفاعل مع الضيوف والعمل الجماعي.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ورؤية الشركة</h3> <p >البحر الأحمر العالمي ملتزم بالناس والكوكب، داعم لرؤية 2030 وقائد للسياحة المتجددة. يعمل قائم غواصات مركز الغوص في بيئة دينامية قائمة على الموقع داخل وجهة البحر الأحمر، يعمل بدوام كامل وأحياناً يحضر مواقع المكاتب حسب احتياجات التشغيل. يتيح هذا الدور فرصة المساهمة في خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المعايير أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p>

<p>لأكثر من سبعون عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي سعيها للتفوق كمتاجر فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تزيد عن 10 علامات تجارية مملوكة وأتقنت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة، الجمال، المجوهرات، الساعات، النظارات، وفنون الحياة.</p> <p>كل خطوة تتخذها مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكِّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. هي تقدم تجارب متسقة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. يقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنة ومسرِّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تروّج مجموعة شلهوب لثقافة ترتكز على الناس في القلب، قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في بيئة عمل مُسخَّرة بالتفكير المستقبلي والتحصين للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في التزام الأمم المتحدة العالمي، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي صفر بحلول 2040.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>المُنسِّقة/المُنَسَّقة البصريات مسؤولة عن تنظيم وتنفيذ استراتيجيات بيع بصري عالية الجودة عبر المتاجر. كما تتحمل مسؤولية تدريب فرق عروض البيع البصرية في المتجر، وضمان اتساق المعايير.</p> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>تنفيذ استراتيجية عروض بيع بصري عالية الجودة وعروضها من خلال تقويم فعاليات موسمي والدلائل العلامة التجارية.</li> <li>تدريب وبناء علاقات قوية مع فرق VM في المتجر (إن وُجد) والفرق الأمامية، حتى يساعدوا في الحفاظ على العرض.</li> <li>قياس أثر خطط العمل الترويجية وإعداد تقرير أسبوعي إلى الفريق الإقليمي/مدير VM (إن وُجد) مع صور وتعليقات وقياسات تأثير المبيعات.</li> <li>اتباع وتنفيذ إرشادات VM الموسمية للعلامة.</li> <li>المساعدة في إعداد وجلب فريق VM في المتجر إلى فعاليات وتدريبات العلامة.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرُّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي وإثارة وإسعاد عملائنا تنوع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمُدير الوصول إلى الأسواق، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى الأسواق لضمان وصول المرضى في الوقت المناسب وبشكل مستدام إلى محفظة الشركة من الأدوية ومنتجات اللقاحات في الخط وأ pipeline. يضمن الدور التسعير الأمثل والتعويض والتصنيف في النماذج من خلال ترجمة الأدلة العلمية والإكلينيكية والاقتصاد الصحي والأدلة الواقعية إلى عروض قيمة مقنعة للدافعين عن الدفع ومقدمي الرعاية الصحية. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الطب وال HEOR والتنظيم والسياسة والتسويق وفرق الوصول إلى الأسواق الإقليمي/العالمي، وتلعب دوراً حاسماً في إطلاق المنتجات الجديدة، وإدارة دورة الحياة، وتشكيل السياسات، بما يتماشى مع مهمة شركتنا في إنقاذ وتحسين الحياة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>استراتيجية الوصول إلى الأسواق والتنفيذ</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى الأسواق لكل من المنتجات القائمة والإطلاقات الجديدة لتحقيق تسعير ملائم، والتعويض، ودمج في النُظم التصنيفية.</li><li>تحديد مسارات الوصول القائمة على الأدلة، أطر التسعير، وخطط التنفيذ المتوافقة مع توقعات الجهات الدافعة وقيمة المريض.</li><li>دعم أنشطة التخطيط للمنتج الجديد (NPP) حتى 24 شهراً قبل الإطلاق، بما في ذلك تحليل المشهد التنافسي، وتقييم مخاطر الوصول، والمشاركة المبكرة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><p>التسعير، والتعويض، وإدارة الملف</p><ul><li>قيادة أو تنفيذ تقديمات التسعير والتعويض بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد وتنسيق ملفات القيمة، وBIA، ومكونات HEOR، ومواد الدافعين.</li><li>إجراء تحليلات التسعير (مثلاً التسعير المرجعي الدولي، المقارنات الداخلية/الخارجية، نمذجة السيناريوهات) لتحسين النتائج التجارية.</li><li>المساهمة في استراتيجيات المناقصات، ونهج التعاقد، ومفاوضات الوصول حيثما أمكن.</li></ul><p>اقتصاديات الصحة وتوليد الأدلة</p><ul><li>الشراكة مع فرق الشؤون الطبية وHEOR لتحديد وتطوير الأدلة الاقتصادية الصحية والأدلة الواقعية تتوافق مع احتياجات الوصول.</li><li>دعم التكيف المحلي لنماذج الاقتصاد، والتحقق من الافتراضات، ودمج البيانات المحلية، وتطوير مخطوطات أو منشورات.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رسائل قيمة مركزة على جهة الدفع توضح الابتكار والنتائج وقيمة النظام.</li></ul><p>المشاركة مع أصحاب المصلحة والسياسات</p><ul><li>إجراء رسم خرائط لأصحاب المصلحة وتطوير استراتيجيات المشاركة مع دافعي الدفع، هيئات التقييم الصحي التقنية HTA، صانعي السياسات، المستشفيات، والمؤسسات الصحية الرئيسية.</li><li>التعاون مع السياسات/الشؤون الخارجية للمساعدة في تشكيل بيئة سعرية وتَعويضية مواتية، مع الاستفادة من الأدلة العلمية والبيانات الواقعية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة ومتوافقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم الوصول المستدام.</li></ul><p>القيادة العابرة للوظائف والحوكمة</p><ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع فرق التسويق والطب والتنظيم والمالية وفريق الوصول إلى الأسواق الإقليمي/العالمي لضمان الاتساق في مخرجات الوصول ورسالة القيمة.</li><li>الريادة أو الإسهام في فرق الإطلاق العابر للوظائف ومنتديات الحوكمة، مع ضمان جاهزية الوصول وتنفيذ التميز.</li><li>تتبع مؤشرات أداء الوصول إلى الأسواق وتحسين الأداء في التسعير والوصول والتعويض باستمرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علوم الحياة أو الاقتصاد الصحي أو الصحة العامة أو الطب، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).</li><li>2-3 سنوات خبرة في الوصول إلى الأسواق، HEOR، التسعير والتعويض، أو خبرة صناعية دوائية أوسع مع تعرض للوصول.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في دعم تقديمات التسعير/التعويض وإطلاق المنتجات.</li><li>فهم قوي لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، وعمليات التسعير والتعويض، واتخاذ القرار من قبل الدافع.</li><li>مهارات تحليلية صلبة، بما في ذلك القدرة على تفسير اقتصاديات الصحة والبيانات الإكلينيكية والواقعية.</li><li>مهارات تواصل ومشاركة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع ممتازة.</li><li>مرونة تعلم عالية، القدرة على حل المشكلات، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات مصفوفة.</li><li>إتقان Excel، تحليل البيانات وأدوات العرض؛ الإنجليزية مكتوبة ومحادثة قوية.</li><li>يتصرف بنزاهة، يركز على المرضى، ويمتلك صرامة علمية.</li><li>يظهر تعاوناً قوياً في بيئة تنظيمية عالية التداخل عبر الوظائف.</li><li>يعتنق التنوع والشمول وقيم شركتنا.</li><li>يعمل دائماً وفق الامتثال واتخاذ قرارات أخلاقية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><strong>مصمم العروض البصرية </strong></span></span></p><br> <p><span><span><strong><strong>&nbsp;الغرض والأهمية العامة للمؤسسة&nbsp;</strong></strong></span></span></p><br> <p><span><span>المساهمة في ربحية المتجر من خلال: تحقيق أهداف المبيعات ومعدلات الأداء الرئيسية داخل المتجر من خلال عروض بصرية خالية من العيوب، وتنسيق أعضاء الفريق لتقديم تجربة تسوق رائدة، وتولي مدير المتجر</span></span></p><br> <p><span><span>&nbsp; المسؤوليات في غياب مدير المتجر والمشرف على المتجر</span></span></p><br> <p><span><span><strong><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></strong></span></span></p><br> <p><span><span>.رصد وتحليل بيانات الأداء وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق النجاح التجاري، خاصة ضمن العروض البصرية، Allocate الموارد وتنظيم العمليات، خاصة ضمن العروض البصرية، لرفع الكفاءة والإنتاجية في مختلف الحالات، بما في ذلك صيانة وتخطيط المساحات والمتاجر القائمة وخطط الأرضيات والتغييرات، في التواصل داخل المتجر، والتقارير، ومراقبة التكاليف، قيادة عرض المنتجات وأفضل الممارسات ضمن العروض البصرية لتوفير تجربة مستهلك ذات مغزى، من البيع إلى البيع[1]، أن تكون قدوة في خدمة العملاء وتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، الإشراف ودعم الفريق لضمان حصول جميع العملاء على مستوى خدمة مثالي في جميع الأوقات، قيادة فريقك لتحقيق أو تجاوز توقعات العملاء في جميع الأوقات، كن سفير علامة تجارية، مع عرض موقف وقيم العلامة تجارية باستمرار، استخدم خبرة فئة متقدمة لقيادة المبيعات وولاء العملاء في منطقتك المعينة، قيادة التدريب على تقنيات وإرشادات العروض البصرية لتتبع مفاهيم التسويق وحملات العلامة التجارية مع دعم جميع تدريبات المعرفة الأساسية والفصلية للعلامة التجارية والمنتجات، قيادة وتنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ باستمرار على معايير العروض البصرية والاتصالات داخل المتجر كما هو محدد في الإرشادات العالمية والتوجيهات المحلية، بما في ذلك وضع وتركيز على المقالات الرئيسية وضمان التوافق مع جداول الشراء والتسويق المعطاة، إدارة معالجة تسليم البضائع في نفس اليوم الذي تصل فيه، الحفاظ على مستودع منظم وتزويد أرضية البيع بالتجزئة بشكل مستمر لضمان توافر العرض الكامل للمنتجات بسهولة للعملاء باستمرار، تنفيذ جميع إجراءات منع الخسائر المطبقة، الحفاظ على بيئة تسوق وآمنة ومنتجة، دعم التوظيف والإعداد والتدريب والتوجيه والتحفيز لأعضاء فريق المتجر لتعظيم أدائهم، مشاركة أفضل الممارسات لرفع أداء فريق المتجر ككل وتوجيه استراتيجية العروض البصرية وتنفيذها في السوق، دعم استراتيجية العروض البصرية في السوق من خلال التدريب والدعم لروّاد عروض بصرية، إكمال جميع برامج التدريب المعتمدة وتطبيق التعلم عملياً في العمل، البحث عن فرص التوجيه والتعلم لتحسين الأداء باستمرار</span></span></p><br> <p><strong>العلاقات الأساسية</strong></p><br> <p><span><span>العملاء، الزملاء والمشرف، مركز أعمال العروض البصرية الخلفي، مركز تسويق التجارة الخلفي، مركز التجزئة الخلفي</span></span></p><br> <p><strong>المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات</strong></p><br> <p><span><span>خبرة عملية لا تقل عن 12 شهرًا في بيئة بيع بالتجزئة رياضية/أزياء مع تركيز على البيع والخبرة الشاملة بالمنتجات والتجزئة والصناعة، [وكذلك مع خبرة الإشراف الأول]، مستوى متوسط من الحساب والقراءة والكتابة ومهارات الاتصال الشفهي المتقدمة</span></span></p><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اترك أثراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتميزنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا ولمجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول، إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA القائد/ة الفريق، الشبكات والصوت هو دور إداري في طور التطور، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وبناء والحفاظ على بنية تحتية شبكية قوية وفعالة. يجمع هذا الدور بين الخبرة التقنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكية عالية الجودة تلبي احتياجات العمل. كما أن القائد/ة الأول لفريق هندسة الشبكات مسؤول/ة أيضاً عن تعزيز التعاون، وضع المعايير التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق. المسؤوليات الرئيسية:</p><p>يُعزز ثقافة فريق إيجابية، يشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</p><p>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك الشبكات المحلية LAN، الشبكات الواسعة WAN، مراكز البيانات، وشبكات السحابة.</p><p>يضمن أن تتماشى تصاميم الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء التصميم والتكوين والتنفيذ لحلول الشبكات.</p><p>يقوم بمراجعة واعتماد تصاميم وتكوينات الشبكات.</p><p>يشرف على النشر والتكوين والصيانة لأجهزة الشبكات، بما في ذلك الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات التحميل ووحدات التحكم اللاسلكي.</p><p>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق.</p><p>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ تدابير QoS، وتعديل التكوين.</p><p>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري النظم، فرق الأمن، مطوري التطبيقات، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p><p>يتواصل بفعالية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتبادل المعرفة.</p><p>يؤسس ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات governance لهندسة الشبكات.</p><p>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</p><p>يعزز تطوير المهارات، يشجع التعلم المستمر، ويروج لثقافة الابتكار.</p><p>يدير العلاقات مع موردين معدات الشبكات، موفري الخدمات، وشركاء التكنولوجيا</p><p>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</p><p>يضمن أن تلبي حلول الشبكات متطلبات الأمن من خلال تنفيذ تدابير أمنية فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة مراقبة</p><p>يخطط قدرة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</h2><ul><li>خبرة صلبة في مفاهيم الشبكات، البروتوكولات، الهياكل، والخدمات.</li><li>إتقان تكوين وإدارة أجهزة الشبكات المعقدة مثل الموجهات، المفاتيح، جدران الحماية، موازنات التحميل، ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP، OSPF، VLANs، VPNs، QoS، وبروتوكولات الأمان.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع، تخصيص الموارد، وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>قدرات إدارة الأشخاص وتطويرهم مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة الفرق التقنية.</li></ul><h2>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure، Google، Amazon).</li><li>شهادات ذات صلة مثل CompTIA Network+، Cisco Certified Network Associate (CCNA)، أو Juniper Networks Certified Associate (JNCIA) مفيدة.</li><li>شهادات ذات صلة مثل Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، Juniper Networks Certified Internet Expert (JNCIE)، أو شهادات معادلة تفضل.</li></ul><h2>الخبرة المطلوبة:</h2><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمن الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN و LAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم شبكات الواي فاي.</li><li>معرفة كبيرة بنُظم الشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات تعتبر ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة بقيادة وإدارة فريق هندسة الشبكات (أو ما يشابهها).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتولى كبير موظفي المشتريات مسؤولية الإشراف وإدارة عملية الشراء، لضمان الحصول على السلع والخدمات في الوقت المناسب وبأفضل قيمة ممكنة. يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء، ويتفاوض على العقود مع الموردين، ويراقب أداء الموردين من أجل تحسين التكاليف والجودة. بالإضافة إلى ذلك، يلعب كبار موظفي المشتريات دورًا رئيسيًا في الحفاظ على الامتثال لسياسات وأنظمة المشتريات مع المساهمة في الكفاءة والربحية العامة للمؤسسة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>ضمان الاستفادة من جميع اقتصاديات الحجم وأفضل الممارسات للفوز في المعارك المحلية.</p><br> <p>تعريف وتوصيل استراتيجية التوريد وتأثيراتها لإبلاغ وتوحيد الأطراف المعنية المعنية.</p><br> <p>دفع التحسين المستمر، وتبسيط العمل والقضاء على الأعمال غير ذات القيمة المضافة.</p><br> <p>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، موازنًا بين التحليل والحسم.</p><br> <p>استخدام الرؤى التنافسية لتشكيل استراتيجيات ترد على التهديدات التنافسية.</p><br> <p>إزالة الحواجز التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية وخارجية استثنائية.</p><br> <p>تمثيل المؤسسة بشكل أمين وأخلاقي ومهني وتشجيع الآخرين على القيام بذلك وفق إطار العمل التشغيلي.</p><br> <p>إدارة المالية والميزانيات بناءً على مجال المسؤولية المحدد.</p><br> <p>تحديد المقاييس والأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءات.</p><br> <p>قيادة تنفيذ برنامج التوفير وتدفق النقد التشغيلي في فئاته/فئاتها من المنتجات والخدمات.</p><br> <p>القيادة المستمرة للتميز التشغيلي في التوريد الاستراتيجي.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم كامل لمبادئ المشتريات والعمليات واللوائح لإدارة وظيفة المشتريات بفعالية.</p><br> <p>مهارات تفاوض قوية لتأمين شروط واتفاقيات تسعير مناسبة مع الموردين، لتحقيق أقصى قيمة للمؤسسة.</p><br> <p>قدرات تحليلية ممتازة لتقييم مقترحات الموردين، وتقييم شروط العقد، واتخاذ قرارات شراء مستنيرة.</p><br> <p>إتقان برامج وأنظمة المشتريات لتبسيط عمليات الشراء، وتتبع المشتريات، وتوليد التقارير.</p><br> <p>مهارات اتصال وتواصل فعالة للتعاون مع الأطراف الداخلية والموردين الخارجيين، وحل المشكلات وضمان سلاسة عمليات المشتريات.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، ويفضل وجود 2 سنة خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التكيف<br>الجودة<br>القيادة<br>إجراءات الشراء L2<br>توقع المواد L2<br>أدوات الشراء الإلكتروني L2<br>معيار شراء L2<br>إدارة المواد L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة<br>شهادة مهنية في مسار سلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>نحن نبحث عن مسوِّق متمرس وواثق وملهم لقيادة التسويق والاتصالات لمجموعة مثيرة من الفعاليات ذات النمو العالي في المملكة العربية السعودية. تم تحديد المملكة العربية السعودية كسوق رئيسي للنمو وتأتي في مقدمة تطوير المنتج والتغيير التشغيلي. ستصبح جزءاً هاماً من فريق القيادة العليا العابر للوظائف، تلعب دوراً حاسماً في تطوير علامات تحمل مجموعةTahuluf، وتطوير وتنفيذ رؤية حول كيفية تفاعل المجموعة مع السوق. ستأتي توصياتك من فهم عميق للسوق من خلال أبحاث العملاء والرؤية، والبيانات الداخلية واتجاهات الصناعة. كخبير استراتيجي في التسويق والاتصالات، ستقود فريقاً تشغيلياً من المسوقين المسؤولين عن الإطلاق والتسويق المستمر للمنتجات ضمن المحفظة. من عرض القيمة والرسائل إلى تضخيم العلامة التجارية والعلاقات العامة، وبناء البيانات، وتحليل الأداء وتسويق القنوات، سيمتلك فريقك استراتيجيات التسويق للمنتجات وتنفيذها. ستتلقى الدعم من وكالات متخصصة وفرق داخلية لتقديم مهارات وخبرات مكملة. ستدعم فريق الفعاليات في تطوير وإطلاق منتجات جديدة من خلال استراتيجيات الدخول إلى السوق الفعالة، ودعم المبيعات واختبار وتثبيت الأسعار. مع القوة المتزايدة في التجارة الإلكترونية، سيصبح التسويق مسؤولاً بشكل متزايد عن المبيعات المباشرة. بمتابعة إلى الإدارة العليا، ستكون مألوفاً ومريحاً في العمل ضمن بنية مصفوفة حيث تُشارك القيادة والمسؤولية الوظيفية والتجارية.</p><p><strong>Job Accountabilities Key Performance Indicators</strong></p><ul><li>تصميم وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة لتحقيق الأهداف/المحددات المحددة سلفاً.</li><li>فريق التسويق متحمس ومؤهل/مدرب بشكل مناسب لأداء مسؤولياتهم.</li><li>يعمل فريق التسويق بتعاون مع الأقسام الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>تسلم الحملات التسويقية ضمن الميزانية مع تخصيص الإنفاق بناءً على منطق تجاري سليم.</li></ul><p><strong>Main Duties &amp; Responsibilities</strong></p><p><strong>Leadership</strong></p><ul><li>ستكون عضواً في فريق إدارة المحفظة.</li><li>تمثيل المحفظة عبر الشرق الأوسط والمجموعات الانقسامية في التسويق والرقميات وبيانات ورؤى العملاء.</li><li>العمل كتبّاع للمحفظة من أجل GDPR.</li><li>المشاركة بنشاط في تطوير وتنفيذ مبادرات الشركة/منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>العمل مع إدارة المحفظة لتطوير عروض القيمة والرسائل لدفع المشاركة والتحويل.</li><li>تحديد وتنفيذ مشاريع رئيسية على مستوى المحفظة لتعزيز نمو المنتجات (مثلاً: العلامة التجارية، التسويق المتبادل، إدارة الحسابات الرئيسية، تجربة العارض لأول مرة، إلخ).</li><li>فهم تعقيبات استبيانات العملاء الأخيرة وتطبيق هذه المعلومات على استراتيجيات التسويق.</li><li>تحديد مخاطر تحقيق أهداف التسويق والعمل مع فريق إدارة المحفظة لتخفيفها.</li></ul><p><strong>Management</strong></p><ul><li>قيادة فريق من مديري التسويق والرقمية عبر محفظة من المنتجات.</li><li>تقديم التوجيه والتغذية الراجعة والإلهام للفريق.</li><li>التعاون مع مديري التسويق لضمان نجاح تنفيذ الحملات التسويقية بما يتماشى مع KPIs المتفق عليها واستراتيجيات الحدث والقسم.</li><li>العمل مع تقارير الخط لتطوير المهارات والكفاءات والتأكد من وجود خارطة تطوير واضحة لهم.</li><li>وضع خطة خلافة لتحديد أبرز المواهب ومخاطر الرحلة وضمان الاستمرارية في أداء الفريق.</li><li>دعم اعتماد وتحسين حلول تكنولوجيا التسويق.</li><li>تنمية ثقافة عالية الأداء داخل فريق التسويق.</li></ul><p><strong>Campaign Strategy &amp; Delivery</strong></p><ul><li>ستكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية تسويق المحفظة ومسؤول عن استراتيجية تسويق المحفظة للتسويق والبيانات والرقمية وتقديم عرض تسويق إستراتيجي.</li><li>سيكون لديك فهم واضح لمهمة العمل الشاملة، وكيف يجب أن يتم توصيلها من خلال التسويق والعلاقات العامة، والقدرة على استخدام تكنولوجيا التسويق لتحسين النتائج.</li><li>ستكون مسؤولاً عن أفضل الممارسات ومشاركة المعرفة (التسويق، الرقمي، البيانات ورؤى العملاء) عبر المحفظة وMEA.</li><li>قيادة وتوثيق نتائج مشاريع التجارب والاختبار</li><li>تطوير قدرات التسويق عبر المحفظة، بدمج التكنولوجيا في الاستراتيجية والتنفيذ التكتيكي.</li><li>ضمان تجهيز أعضاء الفريق بالمهارات اللازمة لتنفيذ استراتيجية حملة جديدة.</li><li>إدارة الميزانيات وتخصيص الموارد بين المشاريع</li><li>إظهار وتشجيع الأساليب الإبداعية، باستخدام معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العروض لخلق تجارب زيارة فريدة وجذابة.</li><li>العمل مع فرق العروض لتحسين التفاعل في كل نقطة تماس في رحلة العميل من خلال تشجيع الفرق على تقديم طرق جديدة للتسويق وتقليل الاعتماد على الأنشطة الأكثر شهرة التي تحقق نتائج متراجعة.</li><li>تحديد الاتجاهات في البيانات لتشجيع الفرق على القيام بما ينجح أكثر والقليل مما لا يعمل؛ الانتقال من اتخاذ القرار المستند إلى الرأي إلى القرار المستند إلى البيانات.</li><li>مشاركة دراسات حالة تسويقية وأفضل الممارسات من أعمال EMEA من خلال إقامة علاقات تعاونية مع المسوقين من جميع أنحاء القسم.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>المستوى التعليمي الأدنى: تعليم جامعي أو ما يعادله.</p><p>المعرفة الخلفية والمهارات والخبرة: نبحث عن شخص لديه الدافع والشغف والطاقة لتحقيق أهداف طموحة. قائد علامة تجارية وتسويق مُلهم مع 10+ سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد والقيادة. سجل في بناء فرق عالية الأداء ورعايتها. سجل في وضع وتنفيذ أعلى المعايير. خبرة صلبة في تحويل التسويق وتشغيل فرق مرنة مفيدة. خبرة في وضع رؤية للعلامة التجارية ودفع النشاط لتحقيقها (علاقات عامة، وسائل تواصل اجتماعي، إلخ). استراتيجي تسويق متمرس مع خبرة في تطوير عروض القيمة، التسعير، ودفع المرونة في الحملات والتنفيذ. معرفة استثنائية بقنوات عبر الإنترنت وخارجها وحملات متكاملة. خبرة صلبة في تسويق محفظة مزيجة من المنتجات بما في ذلك الفعاليات، أو SaaS أو منتجات اشتراك، مع خبرة في توليد العملاء المحتملين B2B. تحليلي مع عقلية تعتمد على البيانات. خبرة في تطوير ثقافة الاختبار والتعلم. تطوير محتوى قوي لدعم الأهداف الاستراتيجية. خبرة في تحليل السوق. معرفة عملية جيدة بتقنية التسويق وأدوات التحليلات (Eloqua، Adobe Analytics، Adobe Target، Drupal. Google Analytics ميزة إضافية). متعاون رائع، قوي في الاتصالات داخلياً وخارجياً. فرد يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ومبنية على النتائج.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما فيها التوطين، وذلك من خلال التوظيف والتدريب وتطوير قدرات الكوادر الوطنية السعودية</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الوظيفة</b></span></p><br><br><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات أمراض الكبد لتحقيق إطلاق ناجح ونمو مستدام وأداء تجاري قوي لمرضى التهاب الكبد B المزمن، مع تعزيز ريادة GSK ودورها في الدعوة والتأثير الإيجابي على المرضى في أمراض الكبد.</p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></p><br><br><p><span><b>القيادة وتطوير الأشخاص</b></span></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه فريق المبيعات ودعم تطوره لتحقيق نتائج أعمال قوية.</li><li>أن تكون نموذجاً للاحتذاء من خلال تجسيد توقعات القيادة في GSK من حيث الشجاعة والتطوير والمساءلة والعمل الجماعي.</li><li>أن تكون حافزاً للتغيير من خلال التواصل المفتوح والشفاف.</li><li>إظهار عقلية النمو والتواضع، وتعزيز ثقافة الأداء والمساءلة.</li><li>تعظيم أداء الفريق من خلال جلسات تدريب وتطوير ميدانية منتظمة.</li><li>ضمان عدالة الاتقان والتوجيه ووقت الميدان عبر جميع أعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام لقياس التقدم مقابل الخطط.</li><li>تدريب واستقبال الموظفين الجدد بما يضمن اندماجهم بنجاح في GSK.</li></ul><br><p><span><b>التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة</b></span></p><br><br><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع محترفي الرعاية الصحية في أمراض الكبد والجهاز الهضمي وخبراء خارجيين رئيسيين.</li><li>قيادة الشراكات مع المؤسسات الحكومية والجمعيات الطبية لأمراض الكبد لدعم الوصول والاستخدام المناسب لأدوية GSK.</li><li>قيادة مشتركة مع فريق التسويق في مبادرات التثقيف بين الأقران، مع ضمان التموضع المناسب لأدوية GSK وفهم واضح للفئات المؤهلة من المرضى.</li><li>التسريع الأقصى لفرص الوصول في القطاع العام للمؤسسات المعنية ووزارة الصحة.</li></ul><br><p><span><b>الأداء التجاري والتنفيذ</b></span></p><br><br><ul><li>إعداد وتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاستراتيجيات الطبية والتسويقية.</li><li>قيادة ومتابعة مؤشرات الأداء للفريق لتحسين وقت التعامل مع العملاء وتنظيم المناطق وفقاً للقدرة والاحتياجات المحلية بما يتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان الإدارة الفعالة والاستفادة من اجتماعات الأطباء الجماعية والأنشطة الميدانية الأخرى.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة استخبارات السوق بكفاءة وتوفير التغذية الراجعة في الوقت المناسب لصياغة خطط العمل.</li><li>تطوير ثقافة العناية بأصول GSK وتحسين استخدام موارد الشركة.</li></ul><p><br><span><b>الحوكمة والامتثال وأساليب العمل</b></span></p><br><br><ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفق حوكمة GSK وإرشادات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والسياسات والأنظمة المحلية.</li><li>الحفاظ على مستوى خبرة في مجال المرض، محفظة المنتجات، بيئة السوق ونماذج البيع المراعية للمريض.</li><li>قيادة الفريق لتحقيق معايير GSK في معرفة المرض والمنتج، بما في ذلك الاعتماد السنوي للفرد والفريق.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء والتقارير بشكل دوري ومعالجة الثغرات بسرعة.</li><li>الالتزام بقيم GSK المتمثلة بالنزاهة واحترام الآخرين والشفافية ووضع المرضى في محور كل قرار وفي كل تفاعل داخلي وخارجي.</li></ul><br><p><span><b>المهارات والخبرات المطلوبة</b></span></p><br><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li><b>سعودي</b> <b>الجنسية</b>.</li><li>درجة البكالوريوس في <b>الصيدلة</b>.</li><li>رخصة سارية من <b>SCFHS</b> كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في سوق الأدوية السعودي.</li><li>سجل قوي ومتسق من الأداء.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>خبرة في <b>أمراض الكبد</b>، <b>أمراض الجهاز الهضمي</b> أو بشكل أوسع في <b>الرعاية التخصصية</b>.</li><li>خبرة في <b>إطلاق المنتجات</b> ودفع <b>الوصول إلى القطاع العام</b>.</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات التنبؤ عالية.</li><li>قدرة مثبتة على التنفيذ وإدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وقيادة العمليات الميدانية في سوق تنافسي عالي.</li><li>قدرات تحليل بيانات معقدة من مصادر متعددة وتحويل الرؤى إلى حلول أعمال فعالة.</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة ومهارات تفاعل شخصية قوية.</li><li>القدرة المثبتة على إقامة وإدارة شراكات داخلية وخارجية، بما في ذلك التعاون العابر للوظائف.</li><li><b>الاستعداد والسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية (أكثر من 50% من الوقت)</b>.</li></ul><br><br><p><i>تعتبر GSK جهة توظيف توفر فرص متكافئة للجميع. وهذا يضمن أن يحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهويةالجندرية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون الفدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية.</i></p><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟<br>توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم على المرض معاً. نهدف إلى تحسين صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة وتنمّي حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – للتأثير الصحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يزدهر فيها فريقنا ويركّز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفراد فريقنا.</p><br><br><br><p><b>معلومات التواصل:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر <b>قدّم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار هام لشركات التوظيف/ الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يخص الشواغر المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع شركات/وكالات التوظيف التواصل مع قسم الشراء العام والتوظيف/ الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض المكتوب، ستُعتبر أي إجراءات تقوم بها شركة التوظيف/الوكالة بدون موافقة GSK أو عقد منها. وبالتالي لن تتحمل GSK أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف فيما يخص الشواغر المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>تلتزم GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما في ذلك السعودة، وذلك بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير قدرات المواطنين السعوديين.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الوظيفة</b></span></p><br><br><p>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق مبيعات أمراض الكبد لتقديم إطلاق ناجح ونمو مستدام وأداء تجاري قوي لمرضى التهاب الكبد B المزمن، مع تعزيز ريادة GSK والدعوة وتأثيرها على المرضى في أمراض الكبد.</p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الأساسية</b></span></p><br><br><p><span><b>القيادة وتطوير الأشخاص</b></span></p><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه فريق المبيعات ودعم تطويرهم لتحقيق نتائج أعمال قوية.</li><li>القدوة من خلال إظهار توقعات القيادة في GSK من الشجاعة والتطوير والمسؤولية والعمل الجماعي.</li><li>كن محفزاً للتغيير من خلال تواصل صريح وشفاف.</li><li>إظهار عقليّة النمو والتواضع، وتبنّي ثقافة الأداء والمسؤولية.</li><li>تعظيم أداء الفريق من خلال جلسات توجيه وتطوير ميدانية منتظمة.</li><li>ضمان تدريب وتوجيه عادل ومتسق ووقت ميداني لجميع أعضاء الفريق.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة لقياس التقدم مقابل الخطط.</li><li>تدريب واستقبال موظفين جدد مع إعدادهم للاندماج الناجح في GSK.</li></ul><br><p><span><b>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة</b></span></p><br><br><ul><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المحترفين الصحيين في أمراض الكبد والجهاز الهضمي وخبراء خارجيين رئيسيين.</li><li>دفع الشراكات مع الجهات العامة وجمعيات أمراض الكبد الطبية لدعم الوصول والاستخدام المناسب لأدوية GSK.</li><li>قيادة مشتركة مع فريق التسويق في مبادرات التعليم بين الأقران، مع ضمان التمركز المناسب لأدوية GSK وفهم واضح للمرضى المؤهلين.</li><li>تسريع وتوسيع فرص الوصول في القطاع العام للمؤسسات ذات الصلة ووزارة الصحة.</li></ul><br><p><span><b>الأداء التجاري والتنفيذ</b></span></p><br><br><ul><li>إعداد وتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاستراتيجيات الطبية والتسويقية.</li><li>قيادة ومتابعة KPIs الفريق لتحسين وقت التفاعل مع العملاء وتنظيم الولايات وفق القدرة والاحتياجات المحلية وبما يتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>ضمان إدارة فعالة واستغلال AGM وغيرها من الأنشطة الميدانية.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة استخبارات السوق بفعالية وتوجيه خطط العمل سريعا من خلال التغذية الراجعة.</li><li>تنمية ثقافة العناية بأصول GSK وتحسين استخدام موارد الشركة.</li></ul><p><br><span><b>الحوكمة والامتثال وأساليب العمل</b></span></p><br><br><ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع حوكمة GSK وإرشادات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والسياسات والأنظمة المحلية.</li><li>الحفاظ على معرفة خبيرة في مجال المرض، ومحفظة المنتجات، وبيئة السوق ونماذج البيع القائمة على المريض.</li><li>قيادة الفريق لتحقيق معايير GSK في معرفة المرض والمنتج، بما في ذلك الاعتماد السنوي للفرد والفريق.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء والتقارير بشكل منتظم ومعالجة الفجوات بسرعة.</li><li>الالتزام بقيم GSK التي تتضمن النزاهة واحترام الأفراد والشفافية ووضع المرضى في مركز كل قرار في كل تفاعل داخلي وخارجي.</li></ul><br><p><span><b>المهارات والخبرات المطلوبة</b></span></p><br><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li><b>جنسية سعودية</b>.</li><li>درجة البكالوريوس في <b>الصيدلة</b>.</li><li>رخصة صادرة من <b>SCFHS</b> سارية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في سوق الأدوية السعودي.</li><li>سجل قوي ومتسق للأداء.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>خبرة في <b>أمراض الكبد</b> أو <b>أمراض الجهاز الهضمي</b> أو الرعاية التخصصية الأشمل.</li><li>خبرة في <b>إطلاق المنتجات</b> ودفع الوصول إلى <b>القطاع الحكومي</b>.</li><li>حدس تجاري قوي ومهارات توقع دقيقة.</li><li>قدرة مثبتة على التنفيذ وإدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وقيادة عمليات ميدانية فعّالة في سوق تنافسي عالي.</li><li>قدرة قوية على تحليل البيانات المعقدة من مصادر متعددة وترجمة الرؤى إلى حلول عمل فعالة.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة ومهارات تفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة والالتزام بإقامة وإدارة شراكات داخلية وخارجية، بما في ذلك تعاون عابر للوظائف.</li><li><b>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل مكثّف داخل المملكة العربية السعودية (أكثر من 50% من الوقت)</b>.</li></ul><br><br><p><i>تعتبر GSK جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة للجميع. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للنظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي) أو الحالة الوالدية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي) أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون الفدرالي أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية.</i></p><br><br><br><p><b>Skills</b></p><br><br>المبيعات المرتكزة على العميل، من البيانات إلى الرؤى، الإتقان الرقمي، القنوات المتعددة، إدارة مناطق البيع، الثقافة العلمية<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟</b> توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة للتقدّم على المرض معاً.</p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتقنية والموهبة للتقدم على المرض معاً. نسعى لإحداث تأثير إيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموّية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لتأثير الصحة على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نحن ملتزمون بإيجاد بيئة يمكن فيها لأشخاصنا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا القائمة على الطموح للمرضى، والمسؤولية عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وأفراد فريقنا.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت بتحديد زر <b>Apply now</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار هام إلى شركات التوظيف/ الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف والوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/الوكالات الحصول على تفويض كتابي مسبق من قسم الشراء التجاري والموارد البشرية قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. وجود تفويض كتابي مُسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو مكتوب بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. وفي حال عدم الحصول على هذا التفويض، لن تكون أي إجراءات من قبل شركة التوظيف/الوكالة معتبرة بموجب موافقة أو عقد مع GSK. لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم نتيجة تلك الأعمال أو أية رسوم نتيجة أي إحالات من شركات التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف محاسبة أول - أملج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للبقالة السريعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعين بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".</p><br><br> <p>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</p><br><br> <p>توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 عامل جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن.</p><br><br> <p>في عام 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قيمتها 22 مليار ريال.</p><br><br> <p>لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>لدعم تقارير مالية دقيقة وضمان الرقابة من خلال إدارة التدفقات النقدية والتسويات وأنشطة نهاية المدة والتكاليف والتحققات في SAP، مع ضمان الامتثال وتوفير الدعم أثناء العمل لفريق المالية.</p><br><br> <br> <p><strong>الأنشطة</strong>:</p><br><br> <ul> <li>متابعة أنشطة التدفق النقدي للقسم، دعم تقارير مالية ( Flash، Forecast، Budget، 5YP)، والتعامل مع مهام الرواتب، بما في ذلك الاستقطاعات، العمل الإضافي، والعمولات.</li> <li>تنسيق التقارير المالية الداخلية والخارجية وتقارير الإدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>معالجة فواتير البائعين من خلال التحقق من الدقة الأساسية والتأكد من إرفاق المستندات الداعمة المطلوبة.</li> <li>المساعدة في الإغلاق بنهاية الفترة والتحضير للمراجعة، بما في ذلك التحقق المادي والتسوية للمخزونات، الأصول الثابتة والتكاليف العامة، ومراجعة صيانة التكاليف.</li> </ul> <br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشحون المحتملون المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li> <li>استيفاء الحد الأدنى من ساعات الاعتماد المطلوبة للعضوية في جمعية المحاسبين القانونيين السعودية (SOCPA).</li> <li>مهارات اتصال جيدة.</li> <li>خبرة في مجموعة MS Office.</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة منافسة من المكافآت، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>من نحن</strong> </p> <p> <br>HALA هي شركة تقنية مالية رائدة في منطقة MENAP تهدف إلى إعادة تعريف الخدمات المالية وبناء بنك المستقبل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. تهدف HALA إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من بدء وتشغيل ونمو أعمالها من خلال تزويدها بأدوات مالية وتقنية حديثة.</p> <p> <br>تمتلك HALA حالياً كيانات متعددة في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية ومصر (بما في ذلك HALA للدفع و HALA اللوجستيات) وتقدم حلول تمكن التجار من ترميز مدفوعاتهم فضلاً عن إدارة مبيعاتهم وعملياتهم.</p> <p> <br>تأسست HALA في عام 2017، وتخضع حالياً لسلطة البنك المركزي السعودي.</p> </div> <p> </p> <p> <strong>وصف الوظيفة : </strong> </p> <p>المسؤول عن إدارة المشاريع الكبرى (PMO) مسؤول عن قيادة وتنفيذ مشاريع تجارية معقدة مع ضمان التوافق الاستراتيجي والالتزام بالمعايير الفنية. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية، وقيادة، والقدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل بأقل إشراف.</p> <p> </p> <p> <strong>القائد المشترك</strong> </p> <ul> <li>الالتزام بمدونة سلوك HALA وأخلاقياتها</li> <li>تعزيز رؤية HALA، رسالتها، قيمها والسلوكيات المرجوة للنموذج</li> <li>تعزيز HALA ونشر ثقافتها</li> <li>الالتزام بقواعد وأنظمة HALA</li> <li>أداء المهام حسب التوجيه في سعي لتحقيق أهداف المنظمة</li> <li>المشاركة مع الفريق بنقل المعرفة وتشجيع تطورهم</li> </ul> <p> <strong>الوظيفة المحددة بالتخصص</strong> </p> <ul> <li>قيادة وتنفيذ مشاريع تجارية معقدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمعايير الفنية.</li> <li>تطبيق المعرفة المتقدمة في الأعمال والتقنيات للإشراف على عمليات الدمج، وتكوينات الخوادم، وإجراءات الأمن السيبراني لحلول الدفع.</li> <li>توجيه فرق المشروع وتقديم توقعات واضحة، وتعزيز ثقافة التميز والمساءلة.</li> <li>تطوير وتكرير أطر إدارة المشاريع، باستخدام أفضل الممارسات المصممة خصيصاً لصناعة الدفع.</li> <li>التنسيق عن كثب مع رئيس المؤسسة وإظهار استقلالية كبيرة في اتخاذ القرار.</li> <li>التجسيد القوي للقيادة والملكية، واتخاذ القرار بشكل حاسم وفعال دون الحاجة إلى إشراف متكرر.</li> </ul> <p> </p> <div> <p> </p> <div> <strong>ما الذي نقدمك إياه</strong> <br> <strong>نؤمن أنك ستحب العمل في HALA!</strong> </div> <ul> <li>لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد، وفي المكتب، وفي النمط الهجين.</li> <li>نقدم حزم تعويضات عالية التنافسية، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم.</li> <li>نولي التطوير الشخصي أولوية ومانقدم دورات تدريبية منتظمة ومنحة تعلم سنوية لمواكبة التحديات الجديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 7 دول واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نقدم الاستقلالية والإرشاد وأهدافاً تحديات تفتح فرصاً رائعة لك وللشركة.</li> <li>سيُمنحك الكثير من المسؤولية والثقة. نؤمن أن أفضل النتائج تتحقق عندما يتم منح من هو مسؤول عن وظيفة الحرية في اتخاذ ما يراه الأفضل.</li> </ul> <div> </div> <div><br></div> <p> </p> </div></div></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصور نفسك تضيء يوم someone. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كديمي شيف دي بارتي، أنت لا تقتصر على الإشراف على تجهيز أطباق عالية الجودة فحسب – بل أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <p>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</p> <ul> <li><strong>إعداد الأطباق:</strong> تتبيل، طهي، واختبار الأطباق وفق وصفات معيارية، مع ضمان الاتساق في الطعم والعرض.</li> <li><strong>الإشراف على فريق المطبخ المبتدئ:</strong> الإشراف على طهاة الخط لضمان الدعم عند الحاجة في غياب الطهاة الكبار لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li><strong>الحفاظ على نظافة المطبخ:</strong> الحفاظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث المتبادل.</li> <li><strong>ضمان جودة الغذاء والامتثال للتخزين:</strong> مراقبة جودة المكونات، وضمان التخزين الصحيح وتدوير المخزون.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والص sanitation، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> مساعدة الضيوف في الاستفسارات بشكل فوري وفعال مع ضمان تجربة تناول طعام إيجابية.</li> </ul> <h4>ما يتطلب الأمر لإبقاء الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة؛ العمل بالنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن teamwork هو المحرك للنتائج الأفضل؛ إحساس بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحضار الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه قد يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد لك مع مزايا ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، بأسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليل في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة والدين مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمة الكونسيرج وقت الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك الشروط والأحكام للعمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل فائزة بجوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا الأساسية من البداية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا اعترافات متكررة في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية، والتزام شامل من الشركة لتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل العمل، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>التكنولوجيا من أجل الناس تفتح المستقبل</strong></p><br><p>في Devoteam، نؤمن أن التقنية، المرافقة بقيم إنسانية قوية، يمكن أن تدفع التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل Tech for People المستقبل، وتترك أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا.<br> مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا وتواجد في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستغلال الابتكار والخبرة والقيم المتمحورة حول الإنسان لإحداث فرق.</p><br><p><strong>ثقافة Devoteam وقيمها:</strong><br> الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مكمّلة بقيم ذات معنى.</p><br><p><strong>الثقافة:</strong></p><br><p><strong>عادل وشجاع</strong><br> يُعامل الجميع بشكل عادل – وهذا ما يعزز الشجاعة. في Devoteam، نتّخذ دائمًا قرارات عادلة. نُصغي ونكون مستعدين أن نتحدّى، فنُصدر قرارات جريئة نتيجة لذلك. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك.<br> <br> <strong>الطموح والنتائج</strong><br> الطموح يغذّى في كل خطوة – وهذا يحقق النتائج. نحن رواد أعمال طموحين بنكهة الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. الالتزامات تُحفظ دائمًا ونحن نسعى لتحقيق نمو مربح لإضافة قيمة وفرص عمل. نهدف إلى تقديم أقصى ما يمكن من قيمة لعملائنا، عند كل نقطة تماس.<br> <br> <strong>التعلم والابتكار</strong><br> فضولنا وتعلمنا في صميمنا – وهذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات تميز.<br> <br> <strong>الاهتمام والمشاركة</strong><br> نهج رعاية مدمج في ثقافتنا – هذا يشجع المشاركة. نؤمن بقوة الفرق، ونشجع الدعم والتعاون.<br> في Devoteam، نهتم بفِرَقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسيرات المهنية،</p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><p>1. الاحترام<br>2. الصراحة<br>3. الشغف</p><br><p>مع العلم بأن النجاح نتيجة التعاون. بمفردنا نصل أسرع، لكن معًا reaching أبعد.</p><br><p>لمعرفة المزيد عنا، الرجاء زيارة: www.devoteam.com<br> &nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>يدعم مستشار الحوكمة، المخاطر والالتزام في الأمن السيبراني تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات الحوكمة والأمن والالتزام السيبراني. يساهم الدور في تطوير أطر الحوكمة والسياسات ونماذج التشغيل وأنشطة الامتثال التنظيمي مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة ولوائح الأمن السيبراني السعودية. يعمل المستشار بشكل وثيق مع مستشارين كبار ومهندسين وأصحاب المصلحة لدى العميل لتقديم منتجات حوكمة عالية الجودة وخدمات استشارية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات.</li><li>المساعدة في تصميم وتحسين نماذج الحوكمة التشغيلية والهياكل التنظيمية ومصفوفات RACI.</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة مؤشرات الأداء KPI وKRIs ولوحات القياس وآليات التقارير المرتبطة بالحوكمة.</li><li>إجراء تقييمات نضج الحوكمة، وتحليلات الفجوات، ومقارنات الأداء مقابل أفضل الممارسات الصناعية.</li><li>إعداد وثائق الحوكمة والتقارير والعروض والتوصيات لمراجعة العميل.</li><li>ضمان اتساق مخرجات الحوكمة مع متطلبات التنظيم السعودية، بما في ذلك NCA ECC، CST (سابقًا CITC)، SAMA إطار الأمن السيبراني، والمعايير الدولية ذات الصلة مثل ISO/IEC 27001 وNIST إطار الأمن السيبراني.</li><li>دعم لجان الحوكمة، والفرق العاملة، وورش العمل مع العملاء من خلال إعداد الوثائق وتسهيل المناقشات وتتبع العناصر التنفيذية.</li><li>التعاون مع فرق إدارة المخاطر، والامتثال، وإدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، والهندسة المؤسسية، وعمليات الأمن لضمان دمج أنشطة الحوكمة عبر مجالات الأمن السيبراني.</li><li>المساعدة في مراجعة وضمان جودة وثائق الحوكمة وتسليمات المشروع.</li><li>متابعة التحديثات التنظيمية واتجاهات الصناعة لتقديم تحسينات على ممارسات الحوكمة.</li><li>تقديم الدعم الاستشاري للعملاء حول أفضل ممارسات الحوكمة ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>المساهمة في تقاسم المعرفة والتوثيق ومبادرات التحسين المستمر ضمن ممارسة GRC للأمن السيبراني.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذات صلة.</li><li>3–7 سنوات من الخبرة في حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)، أمن المعلومات، أو استشارات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في تطوير وثائق الحوكمة والسياسات والمعايير وأطر الأمن السيبراني.</li><li>الاطلاع على نماذج التشغيل للحوكمة والهياكل التنظيمية للأمن السيبراني.</li><li>خبرة في دعم تقييمات الحوكمة ومبادرات الامتثال والضوابط التنظيمية.</li><li>معرفة بأنظمة ولوائح الأمن السيبراني السعودية والمعايير الدولية للأمن.</li><li>يفضل الخبرة في الاستشارات أو الخدمات المُدارة أو بيئات المؤسسات الكبيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>وحدة الأعمال:&nbsp;</strong>استراتيجية وتحول</p><br><p><strong>المستوى: متوسط</strong></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>