وظائف مشرف الموارد البشرية في السعودية 2026

دوام كامل صبار

كاتب موارد بشرية

في الموقع - السعودية - الجبيل ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة حلول العناية لإدارة المرافق عن توفر وظيفة كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يتمثل الهدف الرئيسي لكاتب الموارد البشرية في ضمان دقة واكتمال بيانات الموظفين وسجلاتهم، وتقديم الدعم الإداري اللازم لمعالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل، مع الحفاظ على سرية المعلومات وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة في الشركة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع أي بيانات إضافية قد تكون مطلوبة لإتمام الإجراءات.</li> <li >تسجيل التغييرات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه التغييرات، وإخطار الأطراف المعنية بذلك.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المصرح لها ووفقاً للتعليمات الموضوعة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في قسم الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو في دور إداري ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات والسجلات بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li >الالتزام بمعايير السرية والخصوصية في التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li >دقة عالية في إدخال البيانات والتحقق منها.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير بوضوح واحترافية.</li> <li >مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق الموارد البشرية في شركة حلول العناية لإدارة المرافق بالجبيل. الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الفرصة المهنية.</div>

<div dir="rtl"><h3>Overview of the Role</h3> Al-Hilal Facility Management Solutions Company announces available position for Human Resources Writer to join its team in the city of Al Jubail in the Eastern Province. This full-time role aims to support HR operations by managing and updating employee records, as well as preparing recruitment reports and submitting them to the specialists. <h3>Job Objective</h3> The main objective of the Human Resources Writer is to ensure the accuracy and completeness of employee data and records, and to provide the administrative support necessary to process recruitment, promotion, and transfer requests, while maintaining information confidentiality in accordance with the company’s policies and procedures. <h3>Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li>Keep and update employee records, register new employees’ personal data, and ensure all documents provided are complete.</li> <li>Process recruitment, promotion, transfer, and secondment requests and follow up, and collect any additional data that may be required to complete the procedures.</li> <li>Record changes to the employee’s status and update the recorded data, store supporting documents for these changes, and notify the concerned parties.</li> <li>Maintain the confidentiality of employee data and handle it with great care, ensuring it is not leaked or circulated except with authorized parties and in accordance with the established instructions.</li> <li>Prepare periodic recruitment reports and submit them to HR department specialists to take the necessary actions.</li> </ul> <h3>Qualifications and Experience Required</h3> <ul > <li>Practical experience ranging from 0 to 1 year in human resources or in a related administrative role.</li> <li>The ability to handle data and records with accuracy and attention to detail.</li> <li>Commitment to confidentiality and privacy standards when dealing with sensitive employee information.</li> </ul> <h3>Core Skills</h3> <ul > <li>Strong organizational and administrative skills.</li> <li>High accuracy in data entry and verification.</li> <li>Ability to prepare reports clearly and professionally.</li> <li>Effective written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to work effectively in a team.</li> </ul> <h3>Work Environment and Additional Information</h3> This is a full-time role within the HR team at Al-Hilal Facility Management Solutions Company in Al Jubail. The salary for this position is undisclosed. We invite interested candidates who meet the stated requirements to apply for this professional opportunity.</div>

دوام كامل صبار

كاتب موارد بشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة ريادة الخليج عن حاجتها لتوظيف كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في دعم العمليات الإدارية لقسم الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة وتحديث سجلات الموظفين وإعداد التقارير ذات الصلة. <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> يتولى كاتب الموارد البشرية مسؤولية أساسية في ضمان دقة واكتمال البيانات والسجلات الخاصة بالموظفين. يهدف هذا الدور إلى دعم المختصين في الموارد البشرية من خلال توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، ومعالجة الطلبات المختلفة بكفاءة، مع الالتزام الصارم بمعايير السرية وحماية البيانات. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال جميع الوثائق والمستندات المقدمة.</li> <li >معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية، بالإضافة إلى طلبات النقل والإعارة، وجمع أي بيانات إضافية قد تكون ضرورية لإتمام هذه الإجراءات الإدارية.</li> <li >تسجيل الوقوعات والتغييرات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، مع حفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات وإخطار الجهات ذات الصلة داخل الشركة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بمنتهى الحرص والمهنية، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات والسياسات الموضوعة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية والخاصة المتعلقة بالتوظيف وشؤون الموظفين، ورفعها إلى المختصين والمسؤولين في قسم الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل والموقع</h3> هذه الوظيفة هي بدوام كامل ضمن فريق شركة ريادة الخليج، ويقع مقر العمل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في هذا الإعلان. <h3 >معلومات إضافية</h3> نحن نبحث عن مرشح يمتلك الدقة والالتزام بالمهام الموكلة إليه، ولديه القدرة على العمل ضمن بيئة فريق ديناميكية. هذه فرصة لبناء أساس مهني قوي في مجال الموارد البشرية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Riada Al-Khaleej Company announces its need to hire a Human Resources Clerk to join its team in the city of Al-Khobar in the Eastern Province. This full-time role represents an opportunity to contribute to supporting the administrative operations of the Human Resources department, with a focus on managing and updating employee records and preparing related reports. <h3 >Purpose of the Job</h3> The Human Resources Clerk is responsible for ensuring the accuracy and completeness of employee data and records. This role aims to support HR specialists by providing accurate and timely information, efficiently handling various requests, and strictly adhering to confidentiality and data protection standards. <h3 >Main Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Maintain and periodically update employee records, record new employees' personal data, and ensure all documents and materials submitted are complete.</li> <li >Process and follow up on recruitment and promotion requests, as well as transfer and loan requests, and collect any additional data that may be necessary to complete these administrative procedures.</li> <li >Log incidents and changes to an employee's status and update their registered data, keeping the supporting documents for these incidents and notifying relevant parties within the company.</li> <li >Maintain the confidentiality of employees' data and handle it with utmost care and professionalism, ensuring it is not leaked or circulated except with the concerned parties and in accordance with issued instructions and policies.</li> <li >Prepare periodic and special reports related to recruitment and employee affairs, and submit them to HR specialists and supervisors for necessary actions.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience Required</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from 0 to 1 year.</li> </ul> <h3 >Job Details and Location</h3> This is a full-time position within the Riada Al-Khaleej Company team, located in the city of Al-Khobar in the Eastern Province. Salary details are not disclosed in this advertisement. <h3 >Additional Information</h3> We are looking for a candidate who possesses accuracy, commitment to assigned tasks, and the ability to work in a dynamic team environment. This is an opportunity to build a strong professional foundation in the field of human resources.</div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

مشرف ري.

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

مشرف زراعي

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

مشرف زراعي الوصف الوظيفي: تعلن شركة كبرى عن حاجتها إلى مشرف زراعي ذو خبرة وكفاءة لمتابعة وتنفيذ الأعمال الزراعية الميدانية، والإشراف على العمالة، لضمان جودة الإنتاج وسير العمل وفق الخطط الموضوعة.     المهام والمسؤوليات: خبرة في الإشراف على مشاريع الزراعة والمسطحات الخضراء. الإشراف الميداني المباشر على عمليات الزراعة، الري، التسميد، والمكافحة. توجيه ومتابعة أداء العمالة الزراعية وتوزيع المهام اليومية عليهم. متابعة صحة النباتات واكتشاف الآفات والأمراض مبكراً ووضع خطط العلاج. متابعة تشغيل وصيانة شبكات الري ومعدات الزراعة. إعداد تقارير دورية عن حالة المزرعة ومراحل نمو المحاصيل.     المتطلبات والشروط: مؤهل عالي زراعي (بكالوريوس زراعة) أو مؤهل متوسط مناسب مع خبرة قوية. معرفة ممتازة بأنواع المحاصيل، الأسمدة، المبيدات، وأنظمة الري الحديثة. شخصية قيادية وقدرة عالية على إدارة العمالة والعمل الميداني.     المميزات: راتب مجزي يُحدد حسب الخبرة.

Agricultural SupervisorJob Description:A major company announces its need for an experienced and efficient Agricultural Supervisor to monitor and execute agricultural fieldwork and supervise labor, ensuring production quality and work progress according to set plans.  Tasks and Responsibilities:Experience in supervising agriculture and green space projects.Direct field supervision of planting, irrigation, fertilization, and pest control operations.Guiding and monitoring the performance of agricultural labor and assigning daily tasks to them.Monitoring plant health, detecting pests and diseases early, and developing treatment plans.Monitoring the operation and maintenance of irrigation networks and agricultural equipment.Preparing periodic reports on the farm's status and crop growth stages.  Requirements and Conditions:Higher agricultural qualification (Bachelor of Agriculture) or an appropriate intermediate qualification with strong experience.Excellent knowledge of crop types, fertilizers, pesticides, and modern irrigation systems.Leadership personality and high capability in managing labor and fieldwork.  Benefits:Rewarding salary determined based on experience.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤول عن تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بالإضافة إلى إنجاز ومتابعة المعاملات الحكومية الخاصة بالشركة والموظفين، والتعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة، وضمان إتمام الإجراءات والمعاملات في الوقت المحدد وفقًا لأنظمة وسياسات الشركة.الشروط<ul><li>سعودي الجنسية</li><li>بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة في الموارد البشرية والشؤون الحكومية والتعقيب</li><li>معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية</li><li>إجادة التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office وExcel</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية</li><li>مهارات جيدة في التنظيم والمتابعة والتواصل</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول</li><li>القدرة على العمل الميداني وإنجاز المعاملات الحكومية</li></ul>

Responsible for executing and following up on human resources and personnel affairs, as well as completing and tracking government transactions for the company and employees, handling relevant government platforms, and ensuring that procedures and transactions are completed on time in accordance with company regulations and policies.Requirements<ul><li>Saudi nationality</li><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Experience in Human Resources, government affairs, and government liaison/follow-up</li><li>Good knowledge of Saudi labor laws</li><li>Proficiency in dealing with Qiwa, Mudad, GOSI, and Muqeem platforms</li><li>Proficiency in using Microsoft Office and Excel</li><li>Proficiency in the English language</li><li>Good organizational, follow-up, and communication skills</li><li>Valid driving license</li><li>Ability to perform fieldwork and complete government transactions</li></ul>

متدرب صبار

متدرب تطوير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة ليندو، مع استمرار نموها، عن متدرب تطوير الموارد البشرية (ضمن برنامج تمكين) للانضمام إلى فريقها في الرياض، بمنطقة الرياض. يهدف هذا الدور إلى دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة والتعلم على مستوى الشركة، ويوفر فرصة لاكتساب خبرة عملية من خلال المساهمة في مشاريع تهدف إلى تطوير الموظفين وتعزيز مشاركتهم وتحسين تجربتهم الشاملة. يدعم المتدرب رسالة ليندو في بناء ثقافة عمل عالية الأداء تضع الموظفين في مقدمة أولوياتها، وهو دور مناسب لمواطن سعودي طموح لديه خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويرغب في بناء مسيرة مهنية في مجال تطوير الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو الثقافة ضمن قطاع التكنولوجيا المالية. <h3 >مهام ومسؤوليات الدور</h3> سيتعاون المتدرب بشكل وثيق مع فريقي الموارد البشرية والمواهب في مجموعة من المبادرات المتعلقة بالتعلم والثقافة وتجربة الموظفين. يشمل الدور دعم تصميم وتنفيذ البرامج التي تساهم في نمو الفرق وازدهارها، مع التركيز على المجالات التالية: <h3 >التعلم والتطوير</h3> <ul > <li >دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير، بما في ذلك برامج التوجيه والدورات التدريبية ومشاريع بناء القدرات.</li> <li >المساعدة في تطوير المواد التعليمية والأدوات والموارد الداخلية.</li> <li >المساعدة في تتبع تفاعل الموظفين وملاحظاتهم حول مبادرات التعلم لدعم التحسين المستمر.</li> </ul> <h3 >مشاريع الموارد البشرية والثقافة المؤسسية</h3> <ul > <li >دعم مبادرات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، مثل القيم وبرامج التفاعل وتحسين تجربة الموظفين والتواصل الداخلي.</li> <li >المساهمة في المشاريع متعددة الوظائف التي تحسن من أساليب تعاون الفرق وتواصلها وتطويرها.</li> <li >المساعدة في البحث ووضع المعايير وإعداد الرؤى لمشاريع الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >تجربة الموظفين وتفاعلهم</h3> <ul > <li >المساعدة في تصميم وتنسيق مبادرات تفاعل الموظفين والفعاليات الداخلية وأنشطة بناء الثقافة المؤسسية.</li> <li >دعم مبادرات التواصل التي تعزز الثقافة والتوافق والانتماء في جميع أنحاء المؤسسة.</li> <li >جمع ملاحظات الموظفين ودعم تخطيط العمل لمبادرات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li> <li >مؤهل لبرنامج تمهير (مواطن سعودي، حديث التخرج).</li> <li >اهتمام حقيقي بشؤون الموظفين وثقافتهم، والتدريب والتطوير، وتجربة الموظفين.</li> <li >القدرة على العمل بكفاءة على مشاريع متعددة في بيئة عمل سريعة التطور.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Lendo, as it continues to grow, is looking for a Human Resources Development Intern (within the Enablement Program) to join its team in Riyadh, Riyadh Region. This role aims to support company-wide HR, culture, and learning initiatives and provides an opportunity to gain hands-on experience by contributing to projects that develop employees, enhance their engagement, and improve their overall experience. The intern will support Lendo's mission to build a high-performance culture that puts employees first. This role is suitable for a motivated Saudi national with 0-1 years of experience and who wishes to build a career in human resources development or learning and development or culture within the fintech sector. <h3 >Key duties and responsibilities</h3> The intern will work closely with the HR and Talent teams on a range of learning, culture, and employee experience initiatives. The role includes supporting the design and implementation of programs that contribute to the growth and thriving of teams, with focus on the following areas: <h3 >Learning and Development</h3> <ul > <li >Support the design and implementation of learning and development initiatives, including mentoring programs, training courses, and capability-building projects.</li> <li >Assist in developing educational materials, tools, and internal resources.</li> <li >Assist in tracking employee engagement and feedback on learning initiatives to support continuous improvement.</li> </ul> <h3 >HR and Corporate Culture Projects</h3> <ul > <li >Support HR and corporate culture initiatives, such as values, engagement programs, and improving the employee experience and internal communication.</li> <li >Contribute to cross-functional projects that enhance team collaboration, communication, and development.</li> <li >Assist in research, standards setting, and outlining visions for HR projects.</li> </ul> <h3 >Employee Experience and Engagement</h3> <ul > <li >Assist in designing and coordinating employee engagement initiatives, internal events, and culture-building activities.</li> <li >Support communications initiatives that reinforce culture, alignment, and belonging across the organization.</li> <li >Gather employee feedback and assist in action planning for HR initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.</li> <li >Eligible for the Tahmir program (Saudi citizen, recent graduate).</li> <li >Genuine interest in people matters, culture, training and development, and employee experience.</li> <li >Ability to work efficiently on multiple projects in a fast-paced environment.</li> </ul></div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

تعلن شركة سرايا السحاب عن توفر شاغر وظيفي بمسمى: أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية الموقع: الرياض – المملكة العربية السعوديةبيئة العمل: مصنعمستوى الخبرة: حديث التخرج أو خبرة حتى عامين المهام والمسؤوليات: * دعم وتنظيم الأعمال الإدارية اليومية داخل المصنع.* إعداد وتطبيق لوائح وسياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية.* إعداد وحفظ ملفات الموظفين والوثائق الإدارية بشكل منظم.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.* دعم إجراءات التوظيف، المباشرة، وإنهاء الخدمات وفقًا للإجراءات الداخلية.* متابعة احتياجات المصنع الإدارية والتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية.* إعداد التقارير الإدارية وتقارير الموارد البشرية عند الحاجة.* المساهمة في تنظيم بيئة العمل وضمان الالتزام بالسياسات المعتمدة. المتطلبات: * حديث التخرج أو خبرة لا تتجاوز عامين في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.* مؤهل مناسب في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.* معرفة أساسية بلوائح وأنظمة العمل والإجراءات الإدارية.* إجادة استخدام برامج Microsoft Office.* مهارات تنظيم ومتابعة جيدة.* مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.

Saraya Al-Sahab Company announces an available job vacancy for the position of: Human Resources and Administrative Affairs Specialist Location: Riyadh – Kingdom of Saudi ArabiaWork environment: FactoryExperience level: Fresh graduate or up to two years of experience Responsibilities: * Support and organize daily administrative tasks within the factory.* Prepare and implement human resources policies and internal procedures.* Prepare and maintain employee files and administrative documents in an organized manner.* Monitor attendance, departure, and leaves in coordination with the relevant departments.* Support recruitment, onboarding, and service termination procedures according to internal processes.* Monitor the factory's administrative needs and coordinate with internal and external entities.* Prepare administrative reports and human resources reports when needed.* Contribute to organizing the work environment and ensure compliance with approved policies. Requirements: * Fresh graduate or up to two years of experience in human resources or administrative affairs.* Suitable qualification in human resources, business administration, or equivalent.* Basic knowledge of labor regulations and administrative procedures.* Proficiency in Microsoft Office programs.* Good organization and follow-up skills.* Good communication skills and ability to work within a team.

دوام جزئي من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مشرف تعديني

في الموقع - السعودية - جازان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<ol><li>الإشراف على عمليات التعدين ومتابعة سير العمل بالموقع.</li><li>توزيع المهام على فريق العمل ومتابعة الأداء والإنتاجية.</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية داخل الموقع.</li><li>متابعة المعدات والآلات المستخدمة والإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات.</li><li>إعداد التقارير اليومية عن سير العمليات والإنتاج ورفعها للإدارة.</li></ol>

<ol><li>Supervise mining operations and monitor the workflow at the site.</li><li>Assign tasks to the team and monitor performance and productivity.</li><li>Ensure compliance with occupational health and safety procedures on-site.</li><li>Monitor the equipment and machinery used and report any malfunctions or issues.</li><li>Prepare daily reports on operations and production progress and submit them to management.</li></ol>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مشرف تشغيل مطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبحث عن مشرف تشغيل محترف ومتمكن لإدارة وتشغيل مطعم  في مدينة الرياض عمرة ١٤ سنه، والإشراف على كامل العمليات التشغيلية، رفع كفاءة الأداء، وضمان تقديم تجربة استثنائية للضيوف.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمطعم بكفاءة عالية وضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة والخدمة.</li><li>وضع وتطبيق الخطط التشغيلية والاستراتيجية لتحقيق المستهدفات المالية وزيادة المبيعات.</li><li>إدارة سلاسل الإمداد</li><li>توجيه، تدريب، وتطوير فرق العمل (المشرفين، الموظفين، طاقم الخدمة) لبناء بيئة عمل محفزة.</li><li>ضمان الالتزام التام بالاشتراطات الصحية ومعايير السلامة الغذائية وأنظمة البلدية في المملكة.</li><li>متابعة تجربة العملاء والتعامل الفوري مع أي ملاحظات لضمان أعلى مستويات الرضا.</li></ul>المتطلبات والمهارات:<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة تشغيل  (يُفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي).</li><li>مهارات قيادية وإدارية متقدمة مع قدرة عالية على حل المشكلات وإدارة الأزمات.</li><li>خبرة سابقة في مراحل التأسيس والافتتاح (Pre-opening) تُعد ميزة إضافية كبرى.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً </li></ul>

We are looking for a professional and capable Operations Supervisor to manage and operate a restaurant in Riyadh with 14 years of experience, oversee all operational processes, improve performance efficiency, and ensure an exceptional guest experience.Main tasks and responsibilities:<ul><li>Efficient daily restaurant operations management and ensuring adherence to the highest standards of quality and service.</li><li>Develop and implement operational and strategic plans to achieve financial targets and increase sales.</li><li>Management of supply chains</li><li>Direct, train, and develop teams (supervisors, staff, service crew) to build a motivated work environment.</li><li>Ensure full compliance with health requirements and food safety standards and municipal regulations in the Kingdom.</li><li>Monitor customer experience and address any feedback promptly to ensure the highest levels of satisfaction.</li></ul>Requirements and skills:<ul><li>Experience of at least 3 to 5 years in operations management (previous experience in the Saudi market is preferred).</li><li>Advanced leadership and managerial skills with a high ability to solve problems and manage crises.</li><li>Previous experience in setup and opening phases (Pre-opening) is a major plus.</li><li>Proficiency in both Arabic and English, spoken</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مشرف فني إكثار

في الموقع - السعودية - حائل ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن شركة مجموعة سلام البيطرية عن حاجاتها مشرف  فني  إكثار سعودي الجنسية خبرة اكثر من 10سنوات في مجال الحيوانات الفطرية للعمل باحد مشاريعنا على ان يتم ارسال السير الذاتية على الايميل الموضح ادناه مع وضع عنوان الرسالة مشرف  فني  إكثار

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مشرف عام

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

مشرف عام مشرف عام براند العبايات هو قائد العمليات التجارية الذي يربط بين التصميم، الإنتاج، والمبيعات. يتولى إدارة معارض العلامة التجارية، توجيه فرق المبيعات، ومراقبة الجودة، وضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المالية والتسويقية للبراند. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإدارة التشغيلية: الإشراف المباشر على سير العمل اليومي في المعارض ونقاط البيع والتأكد من التزامها بالمعايير.</li><li>تطوير المبيعات: وضع الخطط البيعية، تحليل أداء الفروع، وتوزيع الأهداف على فريق المبيعات.</li><li>إدارة الفريق: توظيف الكفاءات، تدريب الموظفات على فنون العرض والبيع، وتحفيز الفريق لتحقيق المستهدفات.</li><li>مراقبة الجودة والمخزون: التنسيق مع مصممات الأزياء لضمان جودة الخامات والتطريز، وإدارة مستويات المخزون لتجنب نقص القطع الأكثر طلباً.</li><li>خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء وحلها باحترافية لضمان الولاء للعلامة التجارية.  </li><li>المهارات والمؤهلات المطلوبة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة الإشراف والتجزئة في قطاع الأزياء والملابس النسائية الفاخرة.</li><li>المهارات القيادية: القدرة على إلهام الفرق، توزيع المهام، وحل المشكلات بمرونة.</li><li>الوعي التسويقي: فهم اتجاهات الموضة ومعرفة كيفية إبراز هوية براند العبايات.</li><li>تحليل البيانات: إجادة استخدام برامج مثل الإكسل وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع المبيعات وتقييم الأداء.</li></ul>

General Supervisor A General Supervisor for the Abaya Brand is the business operations leader who connects design, production, and sales. He/she manages the brand's showrooms, directs the sales teams, monitors quality, and ensures an exceptional customer experience, in addition to achieving the brand's financial and marketing objectives. Key duties and responsibilities<ul><li>Operational management: Direct supervision of daily workflow in showrooms and points of sale, ensuring adherence to standards.</li><li>Sales development: Setting sales plans, analyzing branch performance, and distributing targets to the sales team.</li><li>Team management: Recruiting capabilities, training staff in presentation and selling skills, and motivating the team to achieve targets.</li><li>Quality and stock control: Coordinating with fashion designers to ensure fabric and embroidery quality, and managing inventory levels to avoid shortages of high-demand items.</li><li>Customer service: Handling customer inquiries and complaints professionally to ensure brand loyalty.</li> </li><li>Required skills and qualifications</li><li>Experience: 3 to 5 years of experience in supervision and retail management in the luxury women's fashion sector.</li><li>Leadership skills: Ability to inspire teams, allocate tasks, and solve problems flexibly.</li><li>Marketing awareness: Understanding fashion trends and knowing how to highlight the abaya brand identity.</li><li>Data analysis: Proficiency in using programs like Excel and CRM systems to track sales and evaluate performance.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Store Manager/ Store Supervisor - Qassim مدير معرض و مشرف معرض القصيم

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول مبيعات المنطقة:                                                                         الأسواق الناشئة القسم:                                                                            عمليات البيع بالتجزئة                                   التقرير المباشر:                                                           مدير المحل                                         فرع/بلد:                                                                          السعوديه             الموقع:                                                                          القصيم الدرجة الوظيفية:                                                                4PR عدد الموظفين المرؤوسين: 0                                  ـ الغرض من الوظيفة والأهمية العامة للمنظمة: يساهم في تحقيق مبيعات المحلات و مؤشرات كفاءة الأداء من خلال: <ul> <li>بناء اتصال قوي مع العملاء و تحقيق قيم العلامة التجارية الخاصة بالشركة .                                                                                          </li> <li>خدمة وبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المحل بكامل ما تحمله المهنة من قييم .                                                                  </li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>أن يكون مسؤول المبيعات على بينة من أهداف البيعو ايضا الأهداف الفردية ويعمل بنشاط لتحقيق أو تجاوز هذه الأهداف باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المحلات.</li> <li>تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها، و تعزيز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء أديداس.</li> <li>خلق علاقة  طيبة مع كل عميل من خلال كونه سفيرا متحمسا لعلامة أديداس التجارية.</li> <li>السعى بشكل استباقي إلى تضمين المعرفة الأساسية والموسمية للمنتج في نهج الخدمة الخاص به داخل منطقة (مناطق) المحل المخصص له.</li> <li>الحفاظ على بيئة جذابة وتسهيل التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير التسويق المرئية باستمرار.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات المحل للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.</li> <li>ضمان توفير عرض المنتج في المتجر للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وتجديد الحد الأدنى للمبيعات.</li> <li>إتمام معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات الحماية النقدية.</li> </ul> العلاقات الرئيسية <ul> <li>العملاء</li> <li>الزملاء والمشرف</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>الكفاءات المهنية للبيع بالتجزئة</li> </ul> التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات للبايع <ul> <li>حديث تخرج بدون خبرة أو خبرة سنة في مجال المبيعات - خاصة الازياء الرياضية.</li> <li>اللغة العربية - بطلاقة تحدثاً و كتابة</li> <li>مهارات التواصل الفعال</li> <li>مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع</li> </ul> التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات لمدير المعرض <ul> <li>اللغة الانجليزية</li> <li>خبرة قيادية داخل معارض التجزئة</li> </ul> Organization:                             GSMS Grade: Direct Reporting Line: Number Personnel Managed: Market/Country: Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility: Location:  Qassim PURPOSE & IMPACT ON ORGANIZATION: You contribute to the store sales and adidas profit targets by:                                                                                                                                                                                                                              <ul> <li>Passionately inspiring and serving and selling to our consumers</li> <li>Diligently executing store operations</li> <li>Contributing to a culture of consumer centricity within the store</li> </ul> KEY RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Actively connect and engage with consumers entering the store</li> <li>Be aware of store KPI's (key performance indicators) and contribute to store sales</li> <li>Responsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standards</li> <li>Be a Brand advocate, consistently exhibiting our 6 Values</li> <li>Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactions</li> <li>Communicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needs</li> <li>Connect our Consumers to relevant digital & omnichannel tools to provide a seamless shopping experience</li> <li>Be aware of all omnichannel related sales tools</li> <li>Guide our Consumers through the digital touchpoints in the store</li> <li>Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor </li> <li>Complete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures</li> <li>Uses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyalty</li> <li>Minimize loss in the stockroom and the sales floor</li> <li>Perform all store operations in a safe, effective, and efficient manner</li> <li>Comply with all operational policies and procedures</li> <li>Maintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standards</li> <li>Know the store KPIs and how you personally contribute to them </li> <li>Plays a role in maximizing sales and minimizing loss</li> <li></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager Region:                                                                        Developing markets Department:                                                                         Retail operations                                  Direct report:                                                            Store Manager                                         Branch/Country:                                                                        Saudi Arabia       Location:                                                                         Al-Qassim Job purpose You contribute to store sales and adidas profit targets by:                                                                                                                                                                                                                                          <ul> <li>Passionately inspiring and serving and selling to our consumers</li> <li>Diligently executing store operations</li> <li>Contributing to a culture of consumer centricity within the store</li> </ul> KEY RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Actively connect and engage with consumers entering the store</li> <li>Be aware of store KPI's (key performance indicators) and contribute to store sales</li> <li>Responsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standards</li> <li>Be a Brand advocate, consistently exhibiting our 6 Values</li> <li>Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactions</li> <li>Communicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needs</li> <li>Connect our Consumers to relevant digital & omnichannel tools to provide a seamless shopping experience</li> <li>Be aware of all omnichannel related sales tools</li> <li>Guide our Consumers through the digital touchpoints in the store</li> <li>Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor </li> <li>Complete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures</li> <li>Uses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyalty</li> <li>Minimize loss in the stockroom and the sales floor</li> <li>Perform all store operations in a safe, effective, and efficient manner</li> <li>Comply with all operational policies and procedures</li> <li>Maintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standards</li> <li>Know the store KPIs and how you personally contribute to them </li> <li>Plays a role in maximizing sales and minimizing loss</li> <li></li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مشرف تشغيل وصيانة

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

أخرى

تعلن مؤسسة نواتج عن حاجتها لتعيين مشرف قسم التشغيل والصيانة المهام والمسؤوليات: * الإشراف على أعمال الصيانة الدورية والطارئة.* متابعة كفاءة وجاهزية الشاحنات والمعدات.* إدارة فريق العمل ومتابعة أداء السائقين.* متابعة مؤشرات الأداء والتشغيل.* متابعة الأعطال والصيانة والتنسيق مع الورش ومقدمي الخدمات. المتطلبات: * خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل وصيانة الشاحنات الثقيلة.* معرفة جيدة بالأمور الميكانيكية الخاصة بالشاحنات الثقيلة.* خبرة في إدارة السائقين والمعدات.* القدرة على إدارة فريق العمل ومتابعة أعمال التشغيل والصيانة.  مكان العمل: جدة

Nawatej Establishment announces its need to hire an Operations and Maintenance Department Supervisor Duties and Responsibilities: * Supervising periodic and emergency maintenance works.* Monitoring the efficiency and readiness of trucks and equipment.* Managing the work team and following up on driver performance.* Monitoring performance and operational indicators.* Following up on breakdowns, maintenance, and coordination with workshops and service providers. Requirements: * At least 5 years of practical experience in the operation and maintenance of heavy trucks.* Good knowledge of mechanical matters related to heavy trucks.* Experience in managing drivers and equipment.* Ability to manage the work team and follow up on operations and maintenance work.  Work Location: Jeddah

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

مشرف نقل وتوزيع

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

???? ???? مشرف نقل وتوزيع Transport & Distribution Supervisor المهام والمسؤوليات: • الإشراف المباشر على حركة وتشغيل أسطول الشاحنات. • تنظيم وجدولة الرحلات وعمليات النقل والتوزيع اليومية. • متابعة السائقين والتأكد من الالتزام بخطط ومسارات التشغيل. • متابعة عمليات التحميل والتفريغ والتسليم في المواعيد المحددة. • مراقبة المركبات من خلال أنظمة التتبع GPS ومتابعة التوقفات والانحراف عن المسارات. • متابعة جاهزية المركبات والتنسيق مع قسم الصيانة والورشة. • متابعة استهلاك الوقود وتحسين كفاءة التشغيل. • إعداد تقارير الحركة والتشغيل اليومية والأسبوعية ومؤشرات الأداء KPI. • التأكد من تطبيق تعليمات السلامة وسياسات الشركة. المتطلبات: • خبرة سابقة في مجال النقل والتوزيع وإدارة الأساطيل. • خبرة في التعامل مع الشاحنات والسائقين والعمليات الميدانية. • إجادة استخدام أنظمة GPS وتتبع المركبات. • معرفة جيدة بطرق ومدن المملكة. • مهارات قوية في التنظيم والمتابعة وحل المشكلات. • القدرة على العمل تحت الضغط ومتابعة العمليات الميدانية مكان العمل: طريق الدمام الرياض – مجمع كسارات الصمان

دوام كامل لينكدإن

مشرف سيفتي

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

- سعودي الجنسية (شرط أساسي)- حاصل على شهادة OSHA General & OSHA Construction أو ما يعادلها- خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات في مواقع الإنشاءات، ويفضل مشاريع فندقية أو مشابهة- خبرة ميدانية في تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية والإشراف اليومي على الموقع- إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابةللتقديم m.safwat@ifmi.com.sa

دوام كامل لينكدإن

مشرف تأجير

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الهدف الوظيفي : الإشراف على تشغيل الفرع بكفاءة، وقيادة فريق العمل لتحقيق أهداف المبيعات وتقديم خدمة عملاء متميزة، مع ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة. المهام الوظيفية :توزيع المهام اليومية على موظفي الفرع وضمان سير العمل بكفاءة.متابعة سير العمل وأداء المبيعات في الفرع، وضمان تحقيق الأهداف ومعايير الخدمة المطلوبة.إعداد وتنسيق جداول عمل الموظفين لضمان التغطية المثلى للفرع.إجراء مراجعات دورية لاحتياجات الفرع ورفعها للإدارة عند الحاجة.متابعة حجوزات العملاء والعمل على تأكيدها، وضمان سلاسة عملية الحجز وسرعتها.شرح بنود عقود الدفع الجزئي للعملاء وضمان وضوحها والالتزام بها.تطبيق الأنظمة والسياسات المعتمدة داخل الفرع.تنفيذ تحسينات على آلية العمل لرفع الكفاءة التشغيلية.المساهمة في زيادة قاعدة العملاء من خلال تحسين تقديم الخدمة والتواصل مع العملاء.إعداد ورفع تقارير دورية عن سير العمل إلى الإدارة.تنسيق عمليات نقل السيارات والموظفين بين الفروع لدعم الاحتياجات التشغيلية. المتطلبات :المؤهل العلمي:بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو أي تخصص ذي صلة (أو ما يعادله).الخبرة:خبرة لا تقل عن [2-3] سنوات في مجال تأجير السيارات في دور إشرافي.المهارات المطلوبة:مهارات قيادية وإشرافية لإدارة فريق العمل.مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار تحت الضغط.مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي (Excel, Word) وأنظمة إدارة الحجوزات.مهارات تحليلية لمتابعة التقارير والمؤشرات.إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

Job Objective: To oversee the efficient operation of the branch, lead the team to achieve sales targets and provide excellent customer service, while ensuring adherence to approved policies and procedures. Job Duties: Distribute daily tasks to branch staff and ensure efficient workflow. Monitor workflow and sales performance at the branch, ensuring goals and required service standards are met. Prepare and coordinate staff work schedules to ensure optimal branch coverage. Conduct periodic reviews of branch needs and report them to management as needed. Follow up on customer bookings and work to confirm them, ensuring a smooth and fast booking process. Explain the terms of partial payment contracts to customers, ensuring they are clear and adhered to. Implement approved regulations and policies within the branch. Implement improvements to the work mechanism to increase operational efficiency. Contribute to increasing the customer base by improving service delivery and communication with customers. Prepare and submit periodic reports on workflow to management. Coordinate the transfer of vehicles and staff between branches to support operational needs. Requirements: Education: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or any related field (or equivalent). Experience: Minimum of [2-3] years of experience in the car rental industry in a supervisory role. Required Skills: Leadership and supervisory skills to manage the team. Excellent communication and customer service skills. Ability to solve problems and make decisions under pressure. Organizational and time management skills. Proficiency in using computer programs (Excel, Word) and booking management systems. Analytical skills to monitor reports and indicators. Proficiency in Arabic and English (spoken and written).

دوام كامل صبار

مشرفة صالون

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مشرفة صالون مبادرة ومنظمة للانضمام إلى فريقنا. ستكون مسؤولة عن الإشراف على العمليات اليومية للصالون، وضمان رضا العملاء، وإدارة الموظفين بكفاءة. إذا كنت تمتلكين خبرة في إدارة الصالونات وشغفًا بتقديم تجربة استثنائية للعملاء، فنحن ندعوك للتقديم. المهام والمسؤوليات: * الإشراف على سير العمل اليومي للصالون والتأكد من سلاسة العمليات *الإلمام بالمهارات الحاسوبية. * التأكد من سلامة المنتجات وصلاحياتها وفق المعايير المحددة * ارسال تقرير عن اداء الموظفات و الصالون كل نهاية شهر * تحديث و تجديد العروض بما يتناسب مصلحة الصالون * رفع الطلبات و النواقص للموظفات و الصالون * ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة والتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء. * إدارة وتوجيه فريق العمل، بما في ذلك تنظيم جداول العمل وتوزيع المهام. * الحفاظ على معايير النظافة والترتيب في جميع أنحاء الصالون. * المساهمة في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة.

We are looking for a proactive and organized Salon Supervisor to join our team. You will be responsible for overseeing the salon's daily operations, ensuring customer satisfaction, and efficiently managing staff. If you have experience in salon management and a passion for delivering an exceptional customer experience, we invite you to apply. Responsibilities: * Supervising the daily workflow of the salon and ensuring smooth operations * Proficiency in computer skills. * Ensuring product safety and validity according to specified standards * Sending monthly performance reports for staff and the salon * Updating and renewing offers in line with the salon's interests * Submitting orders and shortages for staff and the salon * Ensuring excellent customer service and addressing customer inquiries and complaints. * Managing and directing the team, including scheduling and task distribution. * Maintaining cleanliness and orderliness throughout the salon. * Contributing to the development and improvement of services offered.

دوام كامل صبار

مشرف مسكن

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة مستشفي الدكتور عبدالرحمن طه بخش عن مشرف مسكن للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان سير العمليات اليومية للسكن بكفاءة عالية، مع التركيز على تطبيق اللوائح وتوفير بيئة آمنة وصحية للساكنين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى مشرف المسكن مجموعة من المهام الأساسية لضمان جودة الخدمات والالتزام بالمعايير، وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي: <ul > <li >متابعة تطبيق اللوائح التنظيمية والتعليمات الخاصة بالسكن والالتزام بها.</li> <li >إعداد قاعدة بيانات شاملة للساكنين وتحديثها وتطويرها بانتظام.</li> <li >الإشراف على توفير الخدمات الأساسية مثل الماء والكهرباء والاتصالات وضمان استمراريتها.</li> <li >متابعة النظافة العامة والشروط الصحية والسلامة والأمن في السكن.</li> <li >توفير الخدمات الطبية الطارئة للساكنين عند الحاجة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >الإشراف على خدمات العيادات الخارجية</h3> بالإضافة إلى مهام السكن، يشمل الدور مسؤوليات إدارية يومية تتعلق بقسم العيادات الخارجية، لضمان جودة الخدمات المقدمة، وتتضمن: <ul > <li >الإشراف على العمليات المتعلقة بخدمات الضيافة في قسم العيادات الخارجية.</li> <li >متابعة المهام والأنشطة اليومية لطاقم النظافة والخدمات المنزلية (Housekeeping).</li> <li >متابعة متطلبات الصيانة اللازمة للحفاظ على جودة مرافق وبيئة قسم العيادات الخارجية.</li> <li >تنسيق العمل مع الإدارات الأخرى لتقديم الدعم اللازم المتعلق بخدمات دعم الضيافة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> للتقدم لهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح الخبرة التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، ضمن بيئة عمل منظمة تهدف إلى تقديم أفضل الخدمات للساكنين والمرضى. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Dr. Abdulrahman Taha Bakhsh Hospital is seeking a Housing Supervisor to join its team in Jeddah, Makkah Province. This full-time role aims to ensure efficient daily housing operations, with a focus on implementing regulations and providing a safe and healthy living environment for residents. The role requires 0-1 years of experience. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> The Housing Supervisor handles a set of core tasks to ensure service quality and compliance with standards, including the following: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring the enforcement of housing regulations and instructions and ensuring adherence.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing a comprehensive database of residents and regularly updating and developing it.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervising the provision of basic services such as water, electricity, and communications and ensuring their continuity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring general cleanliness, health, safety, and security in the housing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Providing emergency medical services for residents when needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing and presenting regular work reports, documenting and filing them in an organized manner.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Oversight of Outpatient Clinic Services</h3> In addition to housing duties, the role includes daily administrative responsibilities related to the outpatient clinics department to ensure service quality, including: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Supervising operations related to hospitality services in the outpatient clinics section.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring daily tasks and activities of the housekeeping and household services staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Following up on maintenance requirements necessary to maintain the quality of facilities and the outpatient clinics environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinating work with other departments to provide necessary support related to hospitality services.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> To apply for this role, the candidate must have the following experience: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from 0 to 1 year in a related field.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This is a full-time position in Jeddah, within an organized work environment aimed at delivering the best services to residents and patients. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this role.</div>

دوام جزئي صبار

مراقب زراعي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

Requirements: We need an agricultural supervisor  • Saudi nationality is a basic requirement  • Diploma in Agricultural Engineering – Irrigation Engineering. • Experience of no less than 3 years. • Experience in projects and field supervision. • Obtain Professional Accreditation License<div> </div>

<p dir="rtl" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-width: normal; font-size: 20px; line-height: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-variant-alternates: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-feature-settings: normal; font-optical-sizing: auto; font-variation-settings: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0);">Requirements:<p dir="rtl" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-width: normal; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-variant-alternates: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-position: normal; font-feature-settings: normal; font-optical-sizing: auto; font-variation-settings: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-stroke-color: rgb(0, 0, 0);"> We need an agricultural supervisor  • Saudi nationality is a basic requirement  • Diploma in Agricultural Engineering – Irrigation Engineering. • Experience of no less than 3 years. • Experience in projects and field supervision. • Obtain Professional Accreditation License<div> </div>

دوام كامل صبار

مشرف إنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة مسك النخبة للصناعة عن حاجتها لمشرف إنتاج للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على الأنشطة الصناعية وتنسيقها داخل المنشآت، لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية. نبحث عن مرشح يمتلك خبرة تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة. <h3 >ملخص المسؤوليات</h3> يتولى مشرف الإنتاج مسؤولية تنسيق وجدولة عمليات الإنتاج، وتوزيع المهام على فريق العمل، ومراقبة الأداء والجودة. يشمل الدور أيضاً الإشراف على صيانة المعدات وإعداد التقارير الدورية للإدارة، مما يساهم في تحقيق أهداف الإنتاج والحفاظ على معايير الجودة المحددة. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >جدولة مواعيد الإنتاج بناءً على أعباء العمل المتاحة، توافر الموظفين، ومواعيد التسليم المحددة.</li> <li >توزيع المهام على العمال مع الأخذ في الاعتبار الجداول الزمنية، احتياجات الموظفين، ومهاراتهم، بالإضافة إلى التنسيق العام لسلسلة أنشطة الإنتاج وضمان توافر المعدات والآلات اللازمة.</li> <li >مراقبة الأداء العام للإنتاج، والتحقيق في أي قضايا تتعلق بالإنتاجية أو الجودة، وتقديم المشورة للموظفين حول أساليب العمل القياسية، والتوصية بالتغييرات اللازمة على الإجراءات.</li> <li >جدولة مواعيد الصيانة لآليات ومعدات المصنع، وتقديم المساعدة في تنفيذها، بهدف التقليل من وقت التعطل عن العمل.</li> <li >تسجيل بيانات الموظفين وبيانات الإنتاج والجودة، وإعداد تقارير الأداء الدورية ورفعها إلى الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال الإشراف على الإنتاج أو في بيئة صناعية مشابهة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو دور بدوام كامل يتطلب التواجد في المنشآت الصناعية للإشراف المباشر على العمليات وضمان سيرها بسلاسة. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Misk Elite Industries announces its نیاز for a Production Supervisor to join its team in Riyadh. This full-time role aims to directly supervise and coordinate industrial activities within the facilities to ensure efficient and effective operations. We are seeking a candidate with experience ranging from zero to one year in a related field. <h3 >Responsibilities Summary</h3> The Production Supervisor is responsible for coordinating and scheduling production operations, assigning tasks to the workforce, and monitoring performance and quality. The role also includes supervising equipment maintenance and preparing regular reports for management, contributing to achieving production goals and maintaining defined quality standards. <h3 >Main Tasks</h3> <ul > <li >Schedule production dates based on available workloads, staff availability, and delivery deadlines.</li> <li >Distribute tasks to workers considering timelines, employee needs, and skills, as well as overall coordination of the production activity chain and ensuring the availability of necessary equipment and machines.</li> <li >Monitor overall production performance, investigate any issues related to productivity or quality, provide guidance to employees on standard work methods, and recommend changes to procedures.</li> <li >Schedule maintenance times for factory machinery and equipment, assisting in implementation to minimize downtime.</li> <li >Record employee, production, and quality data, and prepare periodic performance reports for senior management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from zero to one year in production supervision or in a similar manufacturing environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> The work location is in Riyadh, Saudi Arabia, and it is a full-time role requiring presence at industrial facilities for direct supervision of operations and ensuring smooth workflow. <h3 >How to Apply</h3> We invite interested candidates who meet the above requirements to submit their applications. Eligible candidates will be contacted to discuss the next steps.</div>

وظائف مشرف الموارد البشرية في السعودية

كاتب موارد بشرية

كاتب موارد بشرية

مشرف ري.

مشرف زراعي

أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية

متدرب تطوير الموارد البشرية

أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

مطلوب مشرف تعديني

مشرف تشغيل مطعم

مشرف فني إكثار

مطلوب مشرف عام

Store Manager/ Store Supervisor - Qassim مدير معرض و مشرف معرض القصيم

مشرف تشغيل وصيانة

مشرف نقل وتوزيع

مشرف سيفتي

مشرف تأجير

مشرفة صالون

مشرف مسكن

مراقب زراعي

مشرف إنتاج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف الموارد البشرية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف الموارد البشرية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك