وظائف مستشار قانوني في السعودية 2026

دوام كامل بيت.كوم

Biologics & Immunology Medical Lead - BBU

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Biologics & Immunology Medical Lead - BioPharma Business Unit ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.   ROLE SUMMARY Our continuous mission is to transform the lives of people living with Chronic non communicable disease, through the development and delivery of innovative medicine, as well as supportive technologies and healthcare services. In the Saudi Arabia we are building up a dedicated AZ BioPharma Business Unit (AZ BBU) to support the Millions of patients suffering from conditions in therapy areas like Severe Asthma , CSWNP and lUPUS. As we continue to strenghthen our leadship position and acelerate our new pipeline launching  , we seek a Biologic and Immunology (Severe. Asthma, CSwNP, COPD and Lupus ) TH Lead  to join our Medical Affairs team in Kingdom of Saudi Arabia. The Biologic and Immunology Portfolio Medical Lead reports to the KSA BBU Medical Director and member of the KSA BBU Medical Affairs Leadership team. The  Medical Lead will provide medical affairs therapeutic area leadership to deploy and adapt the  AZ Global \ International Severe Asthma, CSwNP , COPD, and Lupus  Medical Affairs strategy, and will lead in future a team of medical affairs professionals (MSLs and Medical Advisors ) and oversees execution of medical activities. What you’ll do <ul><li>Providing strategic guidance to building TA medical organisation, creating the TA medical vision and ambition aligned with AZ KSA Vision 2030, working closely with the Medical Director.</li><li>Building and providing leadership to a high-performing KSA BBU medical team (including field medical) with demonstrated value and impact, nurture culture of mentoring and coaching of team members and integrate seamlessly work of medical team with BBU cross-functional brand teams’ efforts.</li><li>Leadership to building of AZ’s External TA leadership, advocacy and establishing enduring partnerships and collaborations with key medical institutions, clinics and research centres and thought leader networks across KSA.</li><li>Responsible for all Biologics and Immunology TA medical operational and medical compliance processes are in place and driving process development and integration with the KSA AZ applicable policies and procedures.</li><li>The BBU Medical Lead is accountable for the medical team and their activities are conducted in full compliance with  all applicable governing local laws and regulations and in compliance with all AZ applicable global and KSA policies, SOPs and guidance.</li><li>Driving patient centric approach to all activities: developing collaborations with Patient Association Groups (PAGs), elevating the awareness/profile of the designated disease area, partnering with HCP’s and PAGs on patient identification initiatives that can be locally adapted. Providing subject matter and medical expertise in areas such as presentation review, abstracts & publications, advisory boards, continuous medical education activities.</li><li>Oversight and development of evidence generation strategy and concepts based on medical and payer and value evidence needs( implementation of registries , cohorts, or clinical trials and other studies)</li><li>Cross-functional support for development and execution of brand plans.</li></ul>Other Accountabilities       Scientific Information Management and Dissemination and managing relationships with key stakeholders <ul><li>Leadership to identifying and partnering with national, regional/local Key External Experts (KEEs) and partner  with advocacy groups and PAGs.</li><li>Ensuring the CF team is up to date in respective therapeutic areas and products knowledge (including competitors).</li><li>Regular meetings with Key External Experts and Influence groups to build partnership, share data, request advice (advisory boards…), and provide support including publications, slide sets and others.</li><li>Ensure setting up systems for timely response to unsolicited requests for information about unapproved  AZ BBU products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Ensure fulfilment of  medical information requests and oversee relevant processes</li><li>Appropriately share data with HCPs discussing all aspects of the data in a scientific, objective, and balanced way.</li><li>Facilitate continuous medical education events for HCPs.</li></ul>Medical Value – Access <ul><li>Representing Medical in Value teams, contributing to business planning and the Market Access strategy by providing strategic medical input, Pharmacoeconomics/health outcomes input and customer insight.</li><li>Work with key internal and external stakeholders to identify optimal access pathways to the  AZ BBU product(s)</li><li>Responsible for providing fair-balanced, objective, scientific/clinical information to external and internal customers across all the key products within our portfolio. External customers can include KEEs, Managed Care Organizations (MCOs), Private Health Insurances (PHI), healthcare decision makers, and influencers in the country</li><li>Responsible for supporting and partnering with the Key Account Manager, ensuring to work on prioritised accounts</li><li>Responsible for the technical discussion of access by payers to generate value</li><li>Responsible for discussing access plans in key accounts and for ensuring that strategies and value propositions, are being applied with assertiveness to customers</li><li>Bring insights from the field to the country access manager and the International network</li><li>Support the Country Access manager for proposing innovative access model for different payer models</li><li>Builds external relationships with recognized experts in managed markets/health care systems.</li><li>Participation in Market Access and Medical Affairs meetings, providing customer insights to shape current and future value propositions</li></ul>Contribution to Brand Strategy by supporting cross-functional and regional team(s) <ul><li>Leadership to all BBU assigned medical activities in the pre-launch period and ensuring  medical input to brand strategy planning. Provide AZ  team staff with an understanding of the local and regional medical community landscape, clinical practice trends and real and/or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment.</li><li>Support of pre-launch activities for new therapeutic area, products, and line extensions.</li><li>Share HCPs insight and customer needs with cross-functional and the International team.</li><li>Share educational highlights and insight gathered while at scientific congress with colleagues.</li><li>Monitor the competitors’ activities.</li></ul>Facilitate Local Clinical Research <ul><li>Ensuring that BBU Diseases -related Evidence generation planning supports the longer and short term brand plans and product life-cycle and integrated with  MEA, International and Global  Medical Evidence Generation strategy.</li><li>Participate in development and conduction of local/regional studies (incl. non-interventional studies).</li><li>Upon request, assist with various aspects of local clinical trials, including scientific support, site selection and operational issues or feasibility assessments.</li></ul>Only applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  <ul><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings  including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li> Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram   Date Posted 01-Sep-2026Closing Date 09-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Inhaled Medical Lead - BBU

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inhaled Medical Lead - BioPharma Business Unit ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. SITE DESCRIPTION  AstraZeneca is experiencing a significant transformation in the Kingdom of Saudi Arabia, driven by a commitment to advancing healthcare, innovation, and sustainable growth. Building on our global legacy, AZ KSA is rapidly evolving its operations to better serve patients, collaborate with healthcare stakeholders, and contribute to the ambitious goals outlined in the Saudi Vision 2030. We are investing in talent, digital solutions, and new ways of working; all designed to enhance our impact on patient outcomes and reinforce our leadership in therapeutic areas. This dynamic environment calls for visionary, agile professionals who thrive in change and are motivated to help shape the future of healthcare in KSA.   ROLE SUMMARY Our continuous mission is to transform the lives of people living with Chronic non communicable disease, through the development and delivery of innovative medicine, as well as supportive technologies and healthcare services. In the Saudi Arabia we are building up a dedicated AZ BioPharma Business Unit (AZ BBU) to support the Millions of patients suffering from conditions in therapy areas like Cardiovascular, Renal and Metabolisom. As we continue to strenghthen our leadship position and acelerate our new pipeline launching, we seek a Inhaled Portfolio (Asthma and COPD) Lead to join our Medical Affairs team in Kingdom of Saudi Arabia. The Inhaled Portfolio Medical Lead reports to the KSA BBU Medical Director and member of the KSA BBU Medical Affairs Leadership team. The Medical Lead will provide medical affairs therapeutic area leadership to deploy and adapt the AZ Global \ International Asthma and COPD Medical Affairs strategy, and will lead in future a team of medical affairs professionals (MSLs and Medical Advisors) and oversees execution of medical activities. What you’ll do <ul><li>Providing strategic guidance to building TA medical organisation, creating the TA medical vision and ambition aligned with AZ KSA Vision 2030, working closely with the Medical Director.</li><li>Building and providing leadership to a high-performing KSA BBU medical team (including field medical) with demonstrated value and impact, nurture culture of mentoring and coaching of team members and integrate seamlessly work of medical team with BBU cross-functional brand teams’ efforts.</li><li>Leadership to building of AZ’s External TA leadership, advocacy and establishing enduring partnerships and collaborations with key medical institutions, clinics and research centres and thought leader networks across KSA.</li><li>Responsible for all Inhaled TA medical operational and medical compliance processes are in place and driving process development and integration with the KSA AZ applicable policies and procedures.</li><li>The BBU Medical Lead is accountable for the medical team and their activities are conducted in full compliance with  all applicable governing local laws and regulations and in compliance with all AZ applicable global and KSA policies, SOPs and guidance.</li><li>Driving patient centric approach to all activities: developing collaborations with Patient Association Groups (PAGs), elevating the awareness/profile of the designated disease area, partnering with HCP’s and PAGs on patient identification initiatives that can be locally adapted. Providing subject matter and medical expertise in areas such as presentation review, abstracts & publications, advisory boards, continuous medical education activities.</li><li>Oversight and development of evidence generation strategy and concepts based on medical and payer and value evidence needs( implementation of registries , cohorts, or clinical trials and other studies)</li><li>Cross-functional support for development and execution of brand plans.</li></ul>Other Accountabilities       Scientific Information Management and Dissemination and managing relationships with key stakeholders <ul><li>Leadership to identifying and partnering with national, regional/local Key External Experts (KEEs) and partner  with advocacy groups and PAGs.</li><li>Ensuring the CF team is up to date in respective therapeutic areas and products knowledge (including competitors).</li><li>Regular meetings with Key External Experts and Influence groups to build partnership, share data, request advice (advisory boards…), and provide support including publications, slide sets and others.</li><li>Ensure setting up systems for timely response to unsolicited requests for information about unapproved  AZ BBU products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Ensure fulfilment of  medical information requests and oversee relevant processes</li><li>Appropriately share data with HCPs discussing all aspects of the data in a scientific, objective, and balanced way.</li><li>Facilitate continuous medical education events for HCPs.</li></ul>Medical Value – Access <ul><li>Representing Medical in Value teams, contributing to business planning and the Market Access strategy by providing strategic medical input, Pharmacoeconomics/health outcomes input and customer insight.</li><li>Work with key internal and external stakeholders to identify optimal access pathways to the  AZ BBU product(s)</li><li>Responsible for providing fair-balanced, objective, scientific/clinical information to external and internal customers across all the key products within our portfolio. External customers can include KEEs, Managed Care Organizations (MCOs), Private Health Insurances (PHI), healthcare decision makers, and influencers in the country</li><li>Responsible for supporting and partnering with the Key Account Manager, ensuring to work on prioritised accounts</li><li>Responsible for the technical discussion of access by payers to generate value</li><li>Responsible for discussing access plans in key accounts and for ensuring that strategies and value propositions, are being applied with assertiveness to customers</li><li>Bring insights from the field to the country access manager and the International network</li><li>Support the Country Access manager for proposing innovative access model for different payer models</li><li>Builds external relationships with recognized experts in managed markets/health care systems.</li><li>Participation in Market Access and Medical Affairs meetings, providing customer insights to shape current and future value propositions</li></ul>Contribution to Brand Strategy by supporting cross-functional and regional team(s) <ul><li>Leadership to all BBU assigned medical activities in the pre-launch period and ensuring  medical input to brand strategy planning. Provide AZ  team staff with an understanding of the local and regional medical community landscape, clinical practice trends and real and/or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment.</li><li>Support of pre-launch activities for new therapeutic area, products, and line extensions.</li><li>Share HCPs insight and customer needs with cross-functional and the International team.</li><li>Share educational highlights and insight gathered while at scientific congress with colleagues.</li><li>Monitor the competitors’ activities.</li></ul>Facilitate Local Clinical Research <ul><li>Ensuring that BBU Diseases -related Evidence generation planning supports the longer and short term brand plans and product life-cycle and integrated with  MEA, International and Global  Medical Evidence Generation strategy.</li><li>Participate in development and conduction of local/regional studies (incl. non-interventional studies).</li><li>Upon request, assist with various aspects of local clinical trials, including scientific support, site selection and operational issues or feasibility assessments.</li></ul>Only applications in KSA will be considered. Essential for the role  AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  Essential Capabilities:  <ul><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings  including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li> Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what’s next? <ul><li>Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can’t wait to hear from you.</li><li>Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.</li></ul>Where can I find out more? Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram   Date Posted 01-Sep-2026Closing Date 09-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تجاري

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يكونوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، مع معاملة بعضنا البعض كما نريد أن يتم التعامل معنا بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن تتم معاملتنا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: رمز معماري في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، يشرف على المدينة من برج المملكة الشهير ذو الـ99 طابقاً. يقع فندق Four Seasons Riyadh في موقع مرموق يوفر قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. دور مدير التجاري كمدير تجاري، ستلعب دوراً قيادياً رئيسياً في دفع الاستراتيجية التجارية الشاملة وأداء أعمال فندق Four Seasons Riyadh. ستكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات، حصة السوق، مركزية العلامة التجارية، وربحية جميع الوظائف التجارية بما في ذلك المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة، والتسويق الرقمي. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا ورؤيويًا يمكنه تطوير وتنفيذ مبادرات تجارية مبتكرة متوافقة مع معايير علامة Four Seasons التجارية وأهداف أعمال الفندق. ستعمل عن كثب مع المدير العام، وفِرق التجارة الإقليمية لضمان وجود قوي في السوق، ونمو في الإيرادات، وتفاعل استثنائي مع الضيوف عبر جميع شرائح الأعمال. كجزء من فريق القيادة التنفيذية للفندق، ستسهم في النجاح العام للمنشأة من خلال قيادة فرق عالية الأداء، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، وتوطين الفندق كواحدة من وجهات الرفاهية الفائقة الرائدة في المنطقة. ستخول بإشراف جميع الاستراتيجيات التجارية المتعلقة بالأعمال العابرة، والمجموعات، والترفيهية، والجملة، والشركات، مع ضمان التعاون القوي بين الأقسام التشغيلية والتجارية لتقديم تجارب ضيافة استثنائية ونتائج مالية مميزة. فندق Four Seasons Riyadhالموقع الرائد في قلب العاصمة، داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوان فخم كهذا، يوفر الفندق قرباً لا مثيل له من مناطق الأعمال الأساسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. المأكولات والمشروباتيقدم الفندق تجارب تناول طعام استثنائية عبر عدة مطاعم، مع مفاهيم طهو راقية ومعايير خدمة شخصية مألوفة لدى فنادق وريزيدنس Four Seasons. الاجتماعات والفعالياتمرافق فعالياتنا، بمزيج من قاعة كبيرة وغرف اجتماعات، توفر مساحات فعاليات رائعة مناسبة لمجموعة واسعة من الفعاليات المؤسسية والاجتماعية. السبا والعافيةواقع في داخل الفندق، يقدم سبانا من فئة عالمية تجارب عافية فاخرة إلى جانب مرافق لياقة بدنية راقية مصممة لتوفير الاسترخاء والتجديد لضيوفنا. مجال المسؤوليةالاستراتيجية والقيادة التجارية<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة للمنتجع بما يتماشى مع أهداف الأعمال ومعايير Four Seasons.</li><li>قيادة وإدارة فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة.</li><li>تحديد فرص الإيرادات الجديدة وشرائح الأعمال لتعظيم الربحية وحصة السوق.</li><li>قيادة عمليات التنبؤ، والميزانية، والتخطيط التجاري.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وأداء الأعمال لتطوير خطط عمل استراتيجية.</li><li>ضمانAlignment بين الفرق التشغيلية والتجارية لتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul> المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الأساسية والشركاء ومستشاري السفر الفاخر والعملاء الشركات.</li><li>الإشراف على أنشطة البيع عبر جميع قطاعات السوق بما في ذلك الترفيه والشركات والجملة و الأعمال الجماعية.</li><li>دعم رحلات البيع الدولية والمعارض والفعاليات والتواصل الشبكي.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</li></ul> التسويق وتموضع العلامة التجارية<ul><li>الإشراف على التسويق، والعلامة التجارية، والحضور الرقمي، واستراتيجيات العلاقات العامة.</li><li>التأكد من أن جميع مبادرات التسويق تعكس معايير علامة Four Seasons التجارية وموقعها.</li><li>التعاون مع الفرق الإقليمية والشركات في الحملات والأنشطة الترويجية.</li><li>تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحديد الموقع في أسواق السفر الفاخرة الرئيسية.</li></ul> إدارة الإيرادات والحجوزات<ul><li>الإشراف على استراتيجيات التسعير والتنبؤ وإدارة المخزون وقنوات التوزيع.</li><li>ضمان تعزيز الإيرادات بفعالية عبر الغرف والمأكولات والمشروبات والسبا ومصادر الإيرادات الأخرى.</li><li>مراقبة وتيرة الأعمال وطلب السوق لضبط الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li><li>دعم عمليات الحجوزات والتوزيع لزيادة معدل التحويل ورضا الضيوف.</li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة قيادة تجارية لا تقل عن 7–10 سنوات ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خلفية قوية في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وتطوير الأعمال.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق مثبتة.</li><li>قدرات تحليلية ومالية وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>فهم قوي لاتجاهات سوق الضيافة الفاخرة وتوقعات العملاء.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية داخلياً وخارجياً.</li><li>يفضل خبرة باستمارة أنظمة فندقية وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات إدارة علاقات العملاء.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul> ما يمكن توقعه<ul><li>راتب أساسي صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>سكن مُقدم</li><li>بدل نقل</li><li>30 يوماً من الإجازة</li><li>10 أيام عطلات عامة سنوياً</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين صحي</li><li>تأمين على الحياة</li><li>برنامج دعم الموظفين</li><li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li><li>خدمات غسيل/تنظيف للملابس العملية</li><li>فرص التطور والنمو</li><li>تطبق مزايا إضافية للعائلة</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Director of Commercial As Director of Commercial, you will play a key leadership role in driving the overall commercial strategy and business performance of Four Seasons Riyadh Hotel. You will be responsible for maximizing revenue, market share, brand positioning, and profitability across all commercial functions including Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Public Relations, and Digital Marketing. This role requires a strategic and visionary leader who can develop and execute innovative commercial initiatives aligned with Four Seasons brand standards and the hotel’s business objectives. You will work closely with the General Manager, and Regional Commercial teams to ensure strong market presence, revenue growth, and exceptional guest engagement across all business segments. As part of the hotel’s executive leadership team, you will contribute to the overall success of the property by leading high-performing teams, building strong client relationships, identifying new business opportunities, and positioning the hotel as one of the leading ultra-luxury destinations in the region. You will oversee all commercial strategies related to transient, group, leisure, wholesale, and corporate business while ensuring strong collaboration between operational and commercial departments to deliver exceptional guest experiences and financial results. Four Seasons Hotel RiyadhPrime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, the hotel offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, featuring 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Food & BeverageThe hotel offers exceptional dining experiences across multiple restaurant venues, delivering elevated culinary concepts and personalized service standards synonymous with Four Seasons Hotels and Resorts. Meetings & EventsOur event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms, offer remarkable event spaces suitable for a wide range of corporate and social events. SPA and WellnessNestled within the hotel, our world-class spa offers luxurious wellness experiences alongside premium fitness facilities designed to deliver relaxation and rejuvenation for our guests. Area of ResponsibilityCommercial Strategy & Leadership<ul><li>Develop and execute the resort’s overall commercial strategy aligned with business objectives and Four Seasons standards.</li><li>Lead and manage the Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, and PR teams.</li><li>Identify new revenue opportunities and business segments to maximize profitability and market share.</li><li>Drive forecasting, budgeting, and commercial planning processes.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and business performance to develop strategic action plans.</li><li>Ensure alignment between operational and commercial teams to achieve business goals.</li></ul> Sales & Business Development<ul><li>Build and maintain strong relationships with key accounts, partners, luxury travel advisors, and corporate clients.</li><li>Oversee sales activities across all market segments including leisure, corporate, wholesale, and group business.</li><li>Support international sales trips, trade shows, client events, and networking opportunities.</li><li>Ensure achievement of sales targets and revenue objectives.</li></ul> Marketing & Brand Positioning<ul><li>Oversee marketing, branding, digital presence, and public relations strategies.</li><li>Ensure all marketing initiatives reflect Four Seasons brand standards and positioning.</li><li>Collaborate with regional and corporate teams on campaigns and promotional activities.</li><li>Drive brand awareness and positioning within key luxury travel markets.</li></ul> Revenue Management & Reservations<ul><li>Oversee pricing strategies, forecasting, inventory management, and distribution channels.</li><li>Ensure effective revenue optimization across rooms, F&B, spa, and other revenue streams.</li><li>Monitor business pace and market demand to adjust strategies accordingly.</li><li>Support reservations and distribution operations to maximize conversion and guest satisfaction.</li></ul> Knowledge and Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or related field preferred.</li><li>Minimum 7–10 years of commercial leadership experience within luxury hospitality.</li><li>Strong background in Sales, Marketing, Revenue Management, and business development.</li><li>Proven leadership and team management skills.</li><li>Strong analytical, financial, and strategic planning abilities.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong understanding of luxury hospitality market trends and customer expectations.</li><li>Ability to build strong relationships internally and externally.</li><li>Experience with hotel systems, revenue management tools, and CRM platforms preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li></ul> What to Expect<ul><li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li><li>Housing provided</li><li>Transportation Allowance</li><li>30 Days Vacation</li><li>10 Public Holidays per Year</li><li>Paid Home Leave Tickets</li><li>Complimentary Employee Meals</li><li>Medical Insurance</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li><li>Laundry/Dry Cleaning Provided for Work Attire</li><li>Growth & Development Opportunities</li><li>Additional Family Benefits Apply</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير SAP-EAMS

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى العالم عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جمهور أَسار درة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية على نطاق واسع. نحن نبحث عن مدير SAP-EAMS للانضمام إلى JASARA PMC. ستقود هذه الوظيفة نظم إدارة أصول المؤسسات، واستعداد SAP EAMS وحوكمة بيانات الأصول، بالتعاون مع عمليات المدينة، AM المدينة، وحدات أعمال فئة الأصول وفرق التشغيل والصيانة (O&M) لإنشاء مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول. المدير المعني بإدارة أصول المؤسسة مسؤول عن قيادة نظم إدارة أصول المدينة، حوكمة معلومات الأصول والاستعداد لـ SAP EAMS داخل منظمة إدارة أصول المدينة. تعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات المدينة، فريق AM الأوسع، وحدات أعمال فئة الأصول، فرق O&M، التسليم، الرقمنة، المالية ووظائف الحوكمة لضمان توافق معلومات الأصول والاحتياجات التشغيلية والمعايير AM عبر نموذج تشغيل المدينة من وجهة نظر AM. يقع الدور كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، ومعايير ترحيل البيانات، وتكامل العمليات ومتطلبات التقارير، لضمان أن المنصة تمكّن عمليات موثوقة، وتخطيط دورة الحياة، وتقديم الصيانة، ومراقبة جودة الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار. كما يدمج نموذج بيانات AM، تتبعات التدفقات العمل، مؤشرات الأداء KPIs وإطار التقارير حتى تكون عمليات المدينة، المحافظ والفرق O&M لديها مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول ونُهج متسقة لأداء الأصول، وتخطيط دورة الحياة والتجديدات.المهام الرئيسية<ol><li>استراتيجية ونموذج حوكمة أنظمة AM للمؤسسة تعريف والحفاظ على استراتيجية إدارة أصول المؤسسة وخريطة الطريق ونموذج التشغيل وحوكمة City AM وCity Operations. العمل كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، مع التأكد من أن التكوين النظامي يعكس سياسات AM المعتمدة، وعمليات دورة الحياة، ومقاييس جودة الخدمة، والمتطلبات التشغيلية والضوابط الحوكمة. مواءمة أنظمة AM، ومعايير بيانات الأصول، ومخرجات التقارير مع أولويات المحفظة، وتقاطعات الأصول والاحتياجات التشغيلية التي تدعم التخطيط الحضري المتكامل. وضع حقوق قرار واضحة، ومسارات تصعيد ومسؤوليات عبر City AM، City Operations، O&M، وحدات أعمال فئة الأصول، الرقمية، المالية، المشتريات، التسليم وفِرق الحوكمة. قيادة المعايير لملكية معلومات الأصول، وسيطرة التكوين، وصول النظام، رعاية البيانات الأساسية وتغيير التحكم. تقديم المشورة التنفيذية، والخيارات، والمخاطر، وتبعات التكلفة وتوصيات حول أنظمة AM للمؤسسة، وجودة البيانات، واستعداد SAP EAMS والتكامل على مستوى المدينة. </li><li>إعداد SAP EAMS، والانتقال والتكامل قيادة التحضير التجاري والانتقال إلى SAP EAMS، بما في ذلك تخطيط الاستعداد، ومعايير قبول الأعمال، وتتابع الانتقال، وإدارة القضايا وترتيبات الدعم في الحياة المبكرة. تعريف متطلبات الأعمال لتكوين SAP EAMS، وتدفقات العمل، وهياكل الأصول، وعمليات الصيانة، وأدوار المستخدمين، ولوحات المعلومات ومخرجات التقارير. وضع معايير ترحيل البيانات، وقواعد التحقق، وآليات المصالحة وعمليات الاعتماد لبيانات الأصل الأساسية، والتسلسل الهرمي، والموقع، والملكية، والحالة، والأداء، والمعلومات المتعلقة بالصيانة ودورة الحياة. ضمان تكامل SAP EAMS مع عمليات AM القائمة، ولوحات City Operations، وتقارير المحافظ، وضوابط التسليم، وتخطيط الصيانة، ومدخلات المالية واحتياجات الدعم التشغيلي. دمج متطلبات البيانات وتدفقات العمل اللازمة لدعم التغييرات AM الروتينية، وزيادات الطاقة، وتأثيرات الاستعداد، ومدخلات التسوّق ومعلومات رسوم الخدمة للأصول المعنية. تنسيق مراجعات التصميم، واختبار قبول المستخدم، ومحاكاة الانتقال، وحل العيوب واتخاذ قرارات جاهزية الإطلاق مع الرقمنة، وCity Operations وشركاء التنفيذ.</li><li>نموذج بيانات AM، سجل الأصول ومعايير المعلومات تعريف ودمج نموذج بيانات AM للمؤسسة، بما في ذلك تصنيف الأصول، والتسلسل الهرمي، وهيكل المواقع، وسمات الملكية، والأولوية، والحالة، ودورة الحياة، وبيانات الصيانة الأساسية. امتلاك المعايير لسجل الأصول المركزي لضمان أن معلومات الأصول دقيقة وكاملة ومتسقة وقابلة للاستخدام عبر المناطق والمحافظ والأنظمة وأنواع الأصول. إنشاء ضوابط جودة البيانات، وفحوصات التحقق، وروتين التنظيف، وعمليات المصالحة وتقرير الاستثناءات لتحديد الفجوات في البيانات وحلها. ضمان إدراج متطلبات بيانات الأصول في عمليات التسليم والتبني والقبول وإدارة التكوين. قيادة التدقيقات ومراجعات الضمان وتقارير الحوكمة حول جودة معلومات الأصول والتوافق النظامي واكتمال السجل.</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو أنظمة المعلومات أو إدارة العمليات أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل حصول المرشح على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول، إدارة المشاريع، حوكمة البيانات، SAP EAM أو إدارة المعلومات مرغوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً تدريجياً في إدارة الأصول، أنظمة أصول المؤسسة، حوكمة بيانات الأصول، إدارة الصيانة، إدارة المرافق، عمليات البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية رفيعة المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تنفيذات SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS أو أنظمة إدارة أصول المؤسسة المماثلة، هجرات، تحسين أو اعتماد تشغيلي.</li><li>خبرة مبيّنة في تعريف نماذج بيانات الأصول، سجلات الأصول، هياكل التصنيف، التسلسلات، تدفقات العمل، مؤشرات الأداء، لوحات القيادة ومعايير التقارير.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، تخطيط الصيانة، التسليم، إدارة التكوين، جودة البيانات، الحوكمة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات، شركاء التنفيذ، المستشارين وأصحاب المصلحة التشغيليين في بيئات متعددة الأصول ومعقدة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في القطاع العام، البنية التحتية، عمليات المدينة، مشاريع giga، إدارة المرافق، الخدمات الأساسية، النقل، العقارات أو بيئات وجهات رئيسية.</li><li>خلفية قيادية في إدارة أصول المؤسسة، SAP EAM/SAP PM، تنفيذ CMMS/EAMS، إدارة معلومات الأصول أو تحول الصيانة.</li><li>تعرّض عملي لـ ISO 55000 متوافق مع إدارة الأصول، حوكمة البيانات، جاهزية التشغيل، التسليم وتخطيط دورة الحياة مرغوب.</li><li>خبرة في العمل عبر الأعمال الرقمية والمالية والشراء والحوكمة لتحويل تصميم النظام إلى ممارسة تشغيلية معتمدة.</li><li>مبادئ تكوين SAP EAMS وSAP PM وCMMS/EAMS، تخطيط الترحيل، اختبارات قبول المستخدم، الانتقال ورعاية فورية.</li></ul>

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking an SAP-EAMS Director to join JASARA PMC. This role will lead enterprise asset management systems, SAP EAMS readiness and asset data governance, working across City Operations, City AM, Asset Class BUs and O&M teams to create a trusted single source of asset information. The Enterprise Asset Management Director is accountable for leading the city s enterprise asset management systems, asset information governance and SAP EAMS preparation within the City Asset Management organisation. The role works closely with City Operations, the wider AM team, Asset Class BUs, O&M teams, handover, digital, finance and governance functions to ensure asset information, operational requirements and AM standards are aligned across the city operating model from an AM point of view. The position acts as the business owner for SAP EAMS design decisions, data migration standards, process integration and reporting requirements, ensuring the platform enables reliable operations, lifecycle planning, maintenance delivery, service-quality monitoring and investment decision-making. It embeds the AM data model, workflows, KPIs and reporting framework so City Operations, portfolios and O&M teams have one trusted source of asset information and a consistent approach to asset performance, lifecycle and renewals planning.Key Responsibilities<ol><li>Enterprise AM Systems Strategy and Governance Define and maintain the enterprise asset management systems strategy, roadmap, governance framework and operating model for City AM and City Operations. Act as business owner for SAP EAMS design decisions, ensuring system configuration reflects approved AM policies, lifecycle processes, service-quality standards, operational requirements and governance controls. Align AM systems, asset data standards and reporting outputs with portfolio priorities, asset intersections and operational requirements that support integrated city planning. Establish clear decision rights, escalation routes and accountabilities across City AM, City Operations, O&M, Asset Class BUs, Digital, Finance, Procurement, Handover and governance teams. Lead standards for asset information ownership, configuration control, system access, master data stewardship and change control. Provide executive advice, options, risks, cost implications and recommendations on enterprise AM systems, data quality, SAP EAMS readiness and city-wide AM integration.</li><li>SAP EAMS Preparation, Cut-over and Integration Lead business preparation and cut-over to SAP EAMS, including readiness planning, business acceptance criteria, cut-over sequencing, issue management and early-life support arrangements. Define business requirements for SAP EAMS configuration, workflows, asset structures, maintenance processes, user roles, dashboards and reporting outputs. Set data migration standards, validation rules, reconciliation controls and sign-off processes for asset master data, hierarchy, location, ownership, condition, performance, maintenance and lifecycle information. Ensure SAP EAMS integrates with existing AM processes, City Operations dashboards, portfolio reporting, handover controls, maintenance planning, finance inputs and operational support requirements. Embed data and workflow requirements needed to support business-as-usual AM changes, capacity increases, readiness impacts, commercialisation inputs and service-charge information for relevant assets. Coordinate design reviews, user acceptance testing, mock cut-overs, defect resolution and go-live readiness decisions with Digital, City Operations and implementation partners.</li><li>AM Data Model, Asset Register and Information Standards Define and embed the enterprise AM data model, including asset classification, hierarchy, location structure, ownership attributes, criticality, condition, lifecycle status and maintenance master data. Own the standards for the central asset register so asset information is accurate, complete, consistent and usable across districts, portfolios, systems and asset types. Establish data quality controls, validation checks, cleansing routines, reconciliation processes and exception reporting to identify and resolve data gaps. Ensure asset data requirements are embedded into handover, adoption, acceptance and configuration management processes. Lead audits, assurance reviews and governance reporting on asset information quality, system compliance and register completeness.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration or a related discipline.</li><li>Master's degree in a relevant discipline is preferred.</li><li>Professional certification or membership in asset management, project management, data governance, SAP EAM or information management is desirable.</li><li>Minimum 15 years of progressive experience in asset management, enterprise asset systems, asset data governance, maintenance management, facilities management, infrastructure operations or digital transformation, including at least 7 years in senior leadership roles.</li><li>Proven experience leading SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS or comparable enterprise asset management system implementations, migrations, optimisation or operational adoption.</li><li>Demonstrable experience defining asset data models, asset registers, classification structures, hierarchies, workflows, KPIs, dashboards and reporting standards.</li><li>Strong understanding of asset lifecycle management, maintenance planning, handover, configuration management, data quality, governance and operational readiness.</li><li>Experience managing cross-functional teams, implementation partners, consultants and operational stakeholders in complex multi-asset environments.</li><li>Experience in public sector, infrastructure, city operations, giga-projects, facilities management, utilities, transport, real estate or major destination environments is strongly preferred.</li><li>Leadership background in enterprise asset management, SAP EAM/SAP PM, CMMS/EAMS implementation, asset information management or maintenance transformation.</li><li>Practical exposure to ISO 55000-aligned asset management, data governance, operational readiness, handover and lifecycle planning is desirable.</li><li>Experience working across business, digital, operations, finance, procurement and governance teams to turn system design into adopted operating practice.</li><li>SAP EAMS, SAP PM, CMMS/EAMS configuration principles, migration planning, user acceptance testing, cut-over and hypercare.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Staff Project Manager, Retail Development

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوكسيد في لوكسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لقيادة العالم إلى الأمام. مبنية على تَقنية لوكسيد المملوكة وبنية مركبة معمارية تعرفها البرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهجنا «لا نساوم على شيء» إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في Lucid Air و Lucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.  نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تتكون من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. برفضنا للتراضي، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب  المهندس/ة المشرف/ة على تطوير التجزئة مسؤولة عن التسليم من البداية للنهاية لمرافق البيع بالتجزئة والخدمات التابعة للوكسيد عبر الشرق الأوسط. يضمن الدور أن تُخطط المشاريع وتُنفذ وتُسلَّم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق كلياً مع معايير العلامة التجارية لوكسيد والمعايير الفنية والتشغيلية. بالعمل عبر وظائف مختلفة ومع شركاء خارجيين، يعمل الدور كنقطة التنسيق المركزية طوال دورة حياة المشروع من الجدوى إلى التسليم.   المسؤوليات الأساسية   التخطيط وبدء المشروع - دعم خطط توسيع الشبكة من خلال التقييم الجدوي، وتقييم جاهزية الموقع، ونطاق المشروع. - تطوير خطط مشروع تفصيلية، والجداول الزمنية، والمعالم بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين. - دعم تطوير الميزانية، وتقديرات التكلفة، وعمليات الاعتماد بالتعاون مع المالية. التصميم، والمشتريات والتسليم - تنسيق تطوير التصميم لضمان الامتثال لمعايير علامة لوكسيد والمتطلبات التشغيلية. - دعم المناقصات، واختيار المقاول، والتقييمات الفنية بما يتماشى مع أطر الحوكمة. - إدارة المستشارين والمقاولين خلال مراحل المشروع، مع التأكد من الالتزام بالنطاق والجدول والجودة. - رصد تقدم الموقع، والمخاطر، والاعتماديات، وتوجيه إجراءات الحل والتخفيف. - تنسيق عمليات التفتيش، والاختبار، والتكليف، والتسليم النهائي. - ضمان جاهزية الإطلاق لجميع المرافق والشهادات قبل التفعيل. - دعم فرق العمليات بتحديثات CI والبناء للمرافق القائمة (خارج نطاق الصيانة المغطاة من فريق المرافق لدينا) التقارير والتنسيق - إعداد تقارير حالة مشروع منظمة تغطي التقدم، المخاطر، التكاليف، والخطوات التالية. - العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين الفرق التجارية، والمشتريات، وفريق المشاريع الرأسمالية، وتقنية المعلومات، والأمن، والشركاء الخارجيين. - الحفاظ على وثائق المشروع الكاملة، والتقارير، واستعداد التدقيق.   المهارات إتقان قوي لأدوات إدارة المشاريع (مثل MS Project، Primavera P6، أو ما يعادلها). القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المعمارية، والإنشائية، وMEP، والهندسة المدنية. معرفة عملية بعقود البناء (FIDIC أو ما يعادلها)، وإدارة المقاولين، والتعامل مع التغيرات/المطالبات. الإلمام بأنظمة تكنولوجيا المعلومات، الأمن، ونظم الصوتيات والمرئيات ضمن بيئات تجارية أو بيع بالتجزئة. مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. متواصل واضح وفعال، قادر على التنسيق عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. انتباه عالي للتفاصيل، خاصة في الوثائق الفنية وتقديمات المقاولين. مبادرة، موجهة نحو الحلول، ومرنة للعمل في بيئات سريعة الإيقاع. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ الإلمام بالعربية ميزة قوية.   المؤهلات الدنيا   بكالوريوس في الهندسة (مدنية، معمارية، ميكانيكية، أو كهربائية مفضل). شهادة Professional في إدارة المشاريع (PMP) مرغوبة بشدة. مؤهل إضافي في إدارة البناء أو تطوير المرافق ميزة. 8+ سنوات خبرة في إدارة المشاريع ضمن بيئات البناء أو التجهيز أو التطوير العقاري. إثبات تسليم مشاريع مرافق من الجدوى والتخطيط حتى التشغيل والتسليم. خبرة في بيئات البيع بالتجزئة من السيارات (استوديوهات، صالات عرض، مراكز خدمة، أو وكلاء) ميزة قوية. خبرة بالعمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع، مع فهم قوي للأنظمة المحلية، وموافقاتBaladiya، ومتطلبات كود البناء السعودي. التعويضات والتعويضات: تقدم لوكسيد حزمة تعويضات ومزايا شاملة ومتوافقة  تشمل التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوكسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تحفيزية حسب الأداء.    المساواة في الفرص: في لوكسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز ما نبنيه. فلوكسيد Motors فخور بأن يكون صاحب عمل يفتح الفرص للجميع ويلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الجنس أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها.    إمكانية الوصول: تلتزم لوكسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تعديل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا عبر TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا البريد مخصص فقط لطلبات التسهيل ولا يتم رصده لتقديم الطلبات الوظيفية أو تقديم السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوكسيد موتورز.   خصوصية بيانات المرشح: بوضعك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفق إشعار خصوصية المرشح.   إلى وكلاء التوظيف:لا تقبل لوكسيد موتورز السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوكسيد موتورز. لا تتحمل لوكسيد موتورز أي مسؤولية عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">اسم المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp;The Project Manager, Retail Development, is responsible for the end‑to‑end delivery of Lucid retail and service facilities across the Middle East. The role ensures projects are planned, executed, and delivered on time, on budget, and in full compliance with Lucid brand, technical, and operational standards. Working cross‑functionally and with external partners, the role acts as the central coordination point throughout the full project lifecycle from feasibility through handover. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Project Planning &amp; Initiation - Support network expansion plans through feasibility assessment, site readiness evaluation, and project scoping. - Develop detailed project plans, timelines, and milestones in coordination with internal stakeholders. - Support budget development, cost estimates, and approval processes in collaboration with Finance. Design, Procurement &amp; Delivery - Coordinate design development to ensure compliance with Lucid brand standards and operational requirements. - Support tendering, contractor selection, and technical evaluations in line with governance frameworks. - Manage consultants and contractors through project stages, ensuring adherence to scope, schedule, and quality. - Monitor site progress, risks, and dependencies, driving issue resolution and mitigation actions. - Coordinate inspections, testing, commissioning, and final handover activities. - Ensure all facilities achieve launch readiness and certification prior to activation. - Support operations teams with CI and construction updates for existing facilities(outsidethe maintenance scope covered by our facility team) Reporting &amp; Coordination - Prepare structured project status reports covering progress, risks, costs, and next steps. - Act as primary coordination point between commercial teams, procurement, Capital Projects team, IT, Security, and external partners. - Maintain complete project documentation, reporting, and audit readiness. &nbsp; Skills Strong proficiency in project management tools (e.g. MS Project, Primavera P6, or equivalent). Ability to read and interpret architectural, structural, MEP, and civil engineering drawings. Working knowledge of construction contracts (FIDIC or equivalent), contractor management, and variation / claims handling. Familiarity with IT, security, and AV systems within commercial or retail environments.. Strong organization and prioritization skills with the ability to manage multiple projects concurrently. Clear and effective communicator, able to coordinate across internal teams and external partners. High attention to detail, particularly in technical documentation and contractor submissions. Proactive, solutions‑oriented, and comfortable operating in fast‑paced environments. Fluency in English is required; Arabic proficiency is a strong advantage. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; Bachelor’s degree in Engineering (Civil, Architectural, Mechanical, or Electrical preferred). Project Management Professional (PMP) certification is highly desirable. Additional qualifications in construction management or facilities development are an advantage. 8+ years of experience in project management within construction, fit‑out, or real estate development environments. Proven delivery of end‑to‑end facility projects from feasibility and planning through commissioning and handover. Experience within automotive retail environments (studios, showrooms, service centres, or dealerships) is a strong advantage. Experience working in Saudi Arabia or the broader GCC region, with solid understanding of local regulations, Baladiya approvals, and Saudi Building Code requirements. Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

fourD/5D Modeller

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث Parsons عن موهوب استثنائي في نمذجة أربع-أبعاد/خمس-أبعاد لدعم تخطيط البناء الرقمي، ودمج ضوابط المشروع، وإدارة التكلفة والجدول الزمني المبنية على BIM لمشروع مطار رئيسي وتطوير بنية تحتية ومهبط طيران. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وإدارة نماذج 4D (BIM قائم على الزمن) و5D (BIM مدمج التكلفة) لدعم تسلسل البناء، ومراقبة التقدم، والتحقق من الكميات، وتوقع التكلفة، واتخاذ قرارات المشروع. سيعمل نمذجة 4D/5D عن كثب مع فرق إدارة البناء، ضوابط المشروع، BIM، الهندسة، الشؤون التجارية، التخطيط، والمقاولين لضمان أن تعكس النماذج الرقمية بدقة تقدم البناء، وأنشطة الجدول الزمني، ومعلومات التكلفة عبر أصول مطار معقدة بما في ذلك صالات الركاب، المدارج، مناورات النقل، مباني الشحن، مواقع الطائرات، البنية التحتية الخارجية، المرافق، ومرافق المطار. يتطلب الدور خبرة قوية في تقنيات BIM، تخطيط البناء، تكامل التكلفة، والتسليم الرقمي ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مطار.ما ستقوم به:<ul><li>تطوير وإدارة نماذج BIM 4D تدمج النماذج ثلاثية الأبعاد مع جداول المشروع.</li><li>ربط عناصر BIM مع أنشطة البناء، المعالم، وحزم العمل.</li><li>دعم تصور تسلسلات البناء للوجهات التالية: صالات الركاب. المدارج وممرات السيارات. مرافق الشحن. ساحات ومواقف الطائرات. البنية التحتية الخارجية. المرافق والأنظمة المطار.</li><li>تحديد تعارضات تسلسل البناء، قيود الوصول، ومخاطر التسليم المحتملة.</li><li>دعم تحسين أساليب البناء واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>تطوير وصيانة نماذج BIM 5D التي تدمج معلومات التكلفة مع نماذج المشروع.</li><li>دعم استخراج الكميات، والتحقق من القياس، وتحليل التكلفة.</li><li>ربط عناصر النموذج بـ: فاتورة الكميات (BOQ). أكواد التكلفة. هياكل تف breakdown العمل (WBS). أنظمة التحكم في التكلفة.</li><li>دعم توقعات التكلفة، ومراقبة الميزانية، وتقييم التغيرات.</li><li>تحديد التباينات بين كميات التصميم، وكميات البناء، والبيانات التجارية.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والضوابط المشروع لدمج نماذج BIM مع جداول المشروع.</li><li>دعم قياس التقدم من خلال التتبع المعتمد على النموذج.</li><li>تطوير لوحات معلومات رقمية وأدوات تقارير بصرية لتواصل حالة المشروع.</li><li>المساعدة في تحليل تأثيرات الجدول الزمني من خلال محاكاة 4D.</li><li>دعم أنشطة إدارة قيمة الإيراد باستخدام معلومات تقدم مبنية على BIM.</li><li>تطوير وإدارة نماذج البناء الرقمية للبنية التحتية المطار المعقدة بما في ذلك: مباني المحطات. مرافق جانب المدرج. المدارج. ممرات التاكسي. ساحات الشحن. الطرق والأعمال الخارجية. شبكات المرافق. أنظمة MEP. نظم ICT ونظم المطار المتخصصة.</li><li>التأكد من أن النماذج تعكس بدقة متطلبات البناء واستراتيجيات تنفيذ المشروع.</li><li>دعم التنسيق بين فرق التصميم والبناء والتشغيل.</li><li>مراجعة نماذج BIM من المستشارين والمقاولين والموردين المتخصصين.</li><li>التأكد من امتثال معلومات النموذج لمعايير ومتطلبات BIM للمشروع.</li><li>إجراء فحوصات صحة النموذج، والتحقق من البيانات، ومراجعات الجودة.</li><li>التأكد من هيكل النموذج الصحيح، وتسمية، وإحداثيات، ومتطلبات المعلومات.</li><li>دعم سير عمل بيئة البيانات المشتركة (CDE) وعمليات تبادل المعلومات.</li><li>دعم فرق الموقع من خلال تطوير محاكاة تقدم مرئية ونماذج حالة البناء.</li><li>مقارنة التقدم المخطط مقابل الفعلي للبناء باستخدام نماذج BIM.</li><li> </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو تقدير الكميات أو ضوابط المشروع أو تخصص ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في نمذجة BIM، البناء الرقمي، نمذجة 4D/5D، أو دمج ضوابط المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مشاريع مطار رئيسية، وتطويرات بنية تحتية، ومشاريع نقل، وبرامج بناء واسعة النطاق.</li><li>خبرة قوية في دمج نماذج BIM مع جداول البناء ومعلومات التكلفة.</li><li>العمل مع فرق هندسية وبنائية متعددة التخصصات.</li><li>العمل في بيئات مشاريع مع شركاء التسليم أو PMC أو EPC أو المقاول الجانبي.</li><li>معرفة متقدمة بتدفقات BIM، عمليات البناء الرقمية، وإدارة المعلومات.</li><li>خبرة قوية في: Autodesk Navisworks Manage. Autodesk Revit. Civil 3D. Synchro 4D. تكامل Primavera P6. Autodesk Construction Cloud / BIM 360. أدوات إدارة التكاليف واستخراج الكميات.</li><li>فهم تخطيط البناء وهياكل WBS، أكواد التكلفة، ومبادئ ضوابط المشروع.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لـ BIM وإدارة المعلومات الرقمية.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والجداول ومستندات البناء والكشوف.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وت Visualization، وحل المشكلات.</li><li>اتصالات وتنسيق ممتازة.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:<ul><li>شهادة محترف BIM (Autodesk، buildingSMART، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تقديم حلول BIM 4D/5D في مشاريع مطارات دولية كبرى.</li><li>معرفة تطبيق التوأم الرقمي وإدارة معلومات الأصول.</li><li>خبرة في دمج BIM مع أنظمة إدارة المشاريع المؤسسية.</li><li>خبرة في دعم مشاريع التصميم-البناء المعقدة، EPC، PMC، أو Delivery Partner.</li><li>ألفة مع تحليلات البناء المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات ضوابط المشروع الرقمي.</li><li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع العملاء والمقاولين والمستشارين ومزودي التكنولوجيا.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة، إدارة البناء، الهندسة المعمارية، تقدير الكميات، التحكم في المشروع، أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في نمذجة BIM، البناء الرقمي، 4D/5D، أو تكامل ضوابط المشروع. خبرة مثبتة في دعم مشاريع مطار رئيسية. تطويرات بنية تحتية. مشاريع النقل. برامج البناء واسعة النطاق. خبرة قوية في دمج نماذج BIM مع جداول البناء ومعلومات التكلفة. العمل مع فرق هندسية وبنائية متعددة التخصصات. خبرة في دعم Delivery Partner، PMC، EPC، أو بيئات مشاريع المقاول. معرفة متقدمة بـ BIM workflows، عمليات البناء الرقمية، وإدارة المعلومات. خبرة قوية مع: Autodesk Navisworks Manage. Autodesk Revit. Civil 3D. Synchro 4D. Primavera P6 integration. Autodesk Construction Cloud / BIM 360. إدارة التكاليف واستخراج الكميات. فهم تخطيط البناء، هياكل WBS، أكواد التكلفة، ومبادئ ضوابط المشروع. معرفة بمعايير ISO 19650 BIM وإدارة المعلومات الرقمية. القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والجداول وقوائم الكميات والمستندات الإنشائية. مهارات تحليلية وتصور وحل المشكلات ممتازة. تواصل وتنسيق رائعان.المهارات المرغوبة:<ul><li>شهادة محترف BIM (Autodesk، buildingSMART، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تقديم حلول BIM 4D/5D في مشاريع مطارات دولية كبرى.</li><li>معرفة تطبيق التوأم الرقمي وإدارة معلومات الأصول.</li><li>خبرة في دمج BIM مع أنظمة إدارة المشاريع المؤسسية.</li><li>خبرة في دعم مشاريع التصميم-البناء المعقدة، EPC، PMC، أو Delivery Partner.</li><li>ألفة مع تحليلات البناء المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات ضوابط المشروع الرقمي.</li><li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع العملاء والمقاولين والمستشارين ومزودي التكنولوجيا.</li></ul>

Parsons is looking for an amazingly talented 4D/5D Modeller to support digital construction planning, project controls integration, and BIM-based cost and schedule management activities for a major Airport, Infrastructure, and Airfield Development Project. The successful candidate will be responsible for developing and managing 4D (Time-Based BIM) and 5D (Cost-Integrated BIM) models to support construction sequencing, progress monitoring, quantity validation, cost forecasting, and project decision-making. The 4D/5D Modeller will work closely with Construction Management, Project Controls, BIM, Engineering, Commercial, Planning, and Contractor teams to ensure that digital models accurately represent construction progress, schedule activities, and cost information across complex airport assets including passenger terminals, runways, taxiways, cargo aprons, aircraft stands, external infrastructure, utilities, and airport facilities. The role requires strong experience in BIM technologies, construction planning, cost integration, and digital delivery within major infrastructure or airport projects.What You'll Be Doing:<ul><li>Develop and manage 4D BIM models integrating 3D models with project schedules.</li><li>Link BIM elements with construction activities, milestones, and work packages.</li><li>Support visualization of construction sequences for: Passenger terminals. Runways and taxiways. Cargo facilities. Aircraft aprons and stands. External infrastructure. Utilities and airport systems.</li><li>Identify construction sequencing conflicts, access constraints, and potential delivery risks.</li><li>Support optimization of construction methodologies and project execution strategies.</li><li>Develop and maintain 5D BIM models integrating cost information with project models.</li><li>Support quantity extraction, measurement validation, and cost analysis.</li><li>Link model elements with: Bill of Quantities (BOQ). Cost codes. Work breakdown structures (WBS). Cost control systems.</li><li>Support cost forecasting, budget monitoring, and change assessment.</li><li>Identify discrepancies between design quantities, construction quantities, and commercial data.</li><li>Coordinate with Planning and Project Controls teams to integrate BIM models with project schedules.</li><li>Support progress measurement through model-based tracking.</li><li>Develop digital dashboards and visual reporting tools to communicate project status.</li><li>Assist in analyzing schedule impacts through 4D simulation.</li><li>Support earned value management activities using BIM-based progress information.</li><li>Develop and manage digital construction models for complex airport infrastructure including: Terminal buildings. Airside facilities. Runways. Taxiways. Cargo aprons. Roads and external works. Utility networks. MEP systems. ICT and specialist airport systems.</li><li>Ensure models accurately reflect construction requirements and project execution strategies.</li><li>Support coordination between design, construction, and operational teams.</li><li>Review BIM models from consultants, contractors, and specialist suppliers.</li><li>Ensure model information complies with project BIM standards and requirements.</li><li>Perform model health checks, data validation, and quality reviews.</li><li>Ensure correct model structure, naming conventions, coordinates, and information requirements.</li><li>Support Common Data Environment (CDE) workflows and information exchange processes.</li><li>Support site teams by developing visual progress simulations and construction status models.</li><li>Compare planned versus actual construction progress using BIM models.</li><li> </li></ul>What Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in En gineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Project Controls, or related discipline.</li><li>Minimum 10 years of experience in BIM modelling, digital construction, 4D/5D modelling, or project controls integration.</li><li>Proven experience supporting major: Airport projects. Infrastructure developments. Transportation projects. Large-scale construction programs.</li><li>Strong experience integrating BIM models with construction schedules and cost information.</li><li>Experience working with multidisciplinary engineering and construction teams.</li><li>Experience supporting Delivery Partner, PMC, EPC, or contractor-side project environments.</li><li>Advanced knowledge of BIM workflows, digital construction processes, and information management.</li><li>Strong experience with: Autodesk Navisworks Manage. Autodesk Revit. Civil 3D. Synchro 4D. Primavera P6 integration. Autodesk Construction Cloud / BIM 360. Cost management and quantity extraction tools.</li><li>Understanding of construction planning, WBS structures, cost codes, and project controls principles.</li><li>Knowledge of ISO 19650 BIM standards and digital information management.</li><li>Ability to interpret engineering drawings, schedules, BOQs, and construction documentation.</li><li>Strong analytical, visualization, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li></ul>What Desired Skills You'll Bring:<ul><li>BIM Professional Certification (Autodesk, buildingSMART, or equivalent).</li><li>Experience delivering 4D/5D BIM solutions on international airport mega-projects.</li><li>Knowledge of digital twin implementation and asset information management.</li><li>Experience integrating BIM with Enterprise Project Management systems.</li><li>Experience supporting complex Design-Build, EPC, PMC, or Delivery Partner projects.</li><li>Familiarity with AI-enabled construction analytics and digital project controls platforms.</li><li>Strong stakeholder management experience with clients, contractors, consultants, and technology providers.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree or Diploma in En gineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Project Controls, or related discipline. Minimum 10 years of experience in BIM modelling, digital construction, 4D/5D modelling, or project controls integration. Proven experience supporting major: Airport projects. Infrastructure developments. Transportation projects. Large-scale construction programs. Strong experience integrating BIM models with construction schedules and cost information. Experience working with multidisciplinary engineering and construction teams. Experience supporting Delivery Partner, PMC, EPC, or contractor-side project environments. Advanced knowledge of BIM workflows, digital construction processes, and information management. Strong experience with: Autodesk Navisworks Manage. Autodesk Revit. Civil 3D. Synchro 4D. Primavera P6 integration. Autodesk Construction Cloud / BIM 360. Cost management and quantity extraction tools. Understanding of construction planning, WBS structures, cost codes, and project controls principles. Knowledge of ISO 19650 BIM standards and digital information management. Ability to interpret engineering drawings, schedules, BOQs, and construction documentation. Strong analytical, visualization, and problem-solving skills. Excellent communication and coordination abilities.Desired Skills:<ul><li>BIM Professional Certification (Autodesk, buildingSMART, or equivalent).</li><li>Experience delivering 4D/5D BIM solutions on international airport mega-projects.</li><li>Knowledge of digital twin implementation and asset information management.</li><li>Experience integrating BIM with Enterprise Project Management systems.</li><li>Experience supporting complex Design-Build, EPC, PMC, or Delivery Partner projects.</li><li>Familiarity with AI-enabled construction analytics and digital project controls platforms.</li><li>Strong stakeholder management experience with clients, contractors, consultants, and technology providers.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس تطوير الأعمال

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن: Alpaca هي شركة مقرها الولايات المتحدة وتُعد رائدة عالمياً في بنية تحتية للسمسرة تركز على الوكيل أولاً للأسهم والصناديق المتداولة في البورصة والخيارات والعملات المشفّرة والدخل الثابت والتداول على مدار 24/5، وغيرها. من بين فروعنا، تعد Alpaca شركة خدمات مالية مرخّصة، تخدم مئات المؤسسات المالية عبر 40 دولة من خلال واجهات برمجة تطبيقات بمستوى مؤسسي. وهذا يشمل الوسطاء-المعاملين، ومستشاري الاستثمار، ومديري الثروات، وصناديق التحوط، وتبادل العملات المشفّرة، بجموع أكثر من 10 ملايين حساب سمسرة. فريقنا العالمي مكوَّن من مجموعة متنوعة من المهندسين ذوي الخبرة والمتداولين والمتخصصين في السمسرة الذين يعملون على تحقيق مهمتنا في فتح الخدمات المالية للجميع على الكوكب. نحن ملتزمون بشدة بالإسهامات مفتوحة المصدر وبناء مجتمع نابض بالحياة، مع تعزيز مستمر لـ API الحائزة على جوائز وملائم للمطورين والبنية التحتية القوية وراءها. تفخر Alpaca بدعمها بمبلغ 400 مليون دولار من مستثمرين عالميين من الطراز الأول يشملون Portage Ventures وSpark Capital وTribe Capital وSocial Leverage وHorizons Ventures وOpera Tech Ventures وSBI Group وDerayah Financial وUnbound وPeak XV وElefund وY Combinator. أعضاء فريقنا: نحن فريق ديناميكي يضم أكثر من 400 عضو موزعين عالمياً يعملون من أماكنهم المفضلة حول العالم، مع زملاء عمل يتواجدون في الولايات المتحدة وكندا واليابان والمجر ونيجيريا والبرازيل والمملكة المتحدة وتجاوزها! نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في المساهمة في نمو Alpaca السريع. إذا كنت تتماشى مع قيمنا الأساسية—ابق فضولياً، كُن مُتعاطفاً، وتحمّل المسؤولية—وأنت مستعد لإحداث تأثير كبير، فنحن نشجعك على التقدم. دورك تسعى Alpaca إلى رئيس تطوير الأعمال، الشرق الأوسط لقيادة توسعنا التجاري والاستراتيجي في المنطقة — بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية والمنطقة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي. ستمتلك العلاقات والصفقات وحضور النظام البيئي الذي يجلب شركات التكنولوجيا المالية والتبادلات والسمسرة والبنوك والوسطاء والجهات التنظيمية والمؤسسات الحكومية إلى مدار Alpaca في الشرق الأوسط. هذه فرصة نادرة لبناء حضور إقليمي لـ Alpaca إلى حد كبير من الأساس، في الشركة التي رائدة الأسهم المُرمَّزة الفورية. ستعمل بشكل عبر وظيفي مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية لتنمية تواجد Alpaca في واحد من أكثر أسواق رأس المال نشاطاً ومراكز الأصول الرقمية في العالم. هذا الدور يتبع مدير تطوير الأعمال ويقدم مجالاً واسعاً للملكية بينما تبني Alpaca وجودها الإقليمي. أمور ستقوم بها العلاقات الإستراتيجية وتطوير الأعمال بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، وشركاء النظام البيئي في الشرق الأوسط. العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العملاء المحتملين والحاليين في المنطقة، وتحديد الفرص لتعميق الشراكات وتوسيع الاعتماد. التنقل في مشاركات عالية المخاطر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمؤسسات العامة لدعم توسيع Alpaca الإقليمي. رعاية علاقات العملاء في المنطقة — من تحديد فرصة أولية وحتى المشاركة الإستراتيجية المستمرة ونمو الشراكات. تحديد ومتابعة فرص تجارية جديدة بالتعاون مع المبيعات والتسويق والمنتج ومدير تطوير الأعمال. دعم تحويل الحساب من خلال الشراكة مع فريق المبيعات في رعاية العملاء والمتابعة الإحالة. تطوير النظام البيئي وتنفيذ GTM قيادة تنفيذ استراتيجية السوق لـ Alpaca عبر أقاليم الشرق الأوسط من خلال التفاعل مع مجتمعات التقنية المالية المحلية، والجهات التنظيمية، والمؤسسين، والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع مدير تطوير الأعمال ورئيس قسم المبيعات لتنفيذ أهداف الإيرادات وأولويات التوسع الإقليمي. الترويج لقيمة عرض المنتج لـ Alpaca من خلال فهم عميق للمنصة وتحويل نقاط الألم لدى العملاء الإقليميين إلى حلول إستراتيجية. تحليل بيانات CRM ومؤشرات الأداء لتوجيه استراتيجية المبيعات الإقليمية واكتشاف فرص النمو. تمثيل الصناعة والدفاع عن العلامة تمثيل Alpaca في مؤتمرات الصناعة الإقليمية البارزة، وجلسات المائدة المستديرة التنظيمية، وفعاليات النظام البيئي. العمل كمتحدث علني باسم Alpaca في الاجتماعات الحكومية، والويبينارات، وورش عمل العملاء، والتغطيات الإعلامية الإستراتيجية في جميع المنطقة. استضافة وتنظيم فعاليات شبكات إقليمية وإيجاز عملاء لعرض قيادة Alpaca وتعزيز ثقة العملاء. إعداد وتقديم عروض مبيعات ذات تأثير عالي وتقارير أداء منتظمة، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة. من أنت (المتطلبات الأساسية) 8+ سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات الإستراتيجية، أو المبيعات المؤسسية ضمن الخدمات المالية، والتكنولوجيا المالية، والأسواق الرأسمالية، أو الأصول الرقمية، مع خبرة كبيرة في منطقة الشرق الأوسط. وجود شبكة علاقات قائمة بين شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، أو الجهات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو الخليج الأوسع. خبرة في التعامل المباشر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية، ולديهم فهم لإطارات التنظيم الإقليمية (مثلاً DIFC، ADGM، VARA، CMA، SCA). فهم قوي لـ (أو رغبة قوية في التعلم السريع لـ) بنية سمسرة، والتوكننة، والتسوية القائمة على البلوك-شين، وهيكل سوق الأصول الرقمية. سجل حافل في استقطاب ورعاية علاقات استراتيجية تتحول إلى فرص تجارية مع مرور الوقت. حضور تنفيذي ممتاز ومهارات تواصل، مريح في أن يكون ممثلاً علنياً للشركة مع العملاء والجهات التنظيمية ووسائل الإعلام. الراحة في العمل عبر وظائف مختلفة مع المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية في بيئة سريعة الحركة مع تمركز عن بعد. عقلية المبادرة مع مهارات تنظيمية قوية، وتوجه نحو العمل، وراحة في بناء منطقة من الصفر. الطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الطلاقة بالعربية مفضلة بشدة. الرغبة في السفر بانتظام داخل المنطقة المفضلون خبرة سابقة في وسيط-متداول، تبادل، صانع سوق، وسيط رئيسي، أو شركة أصلها عملات مشفّرة تعمل في الشرق الأوسط. خبرة في العمل على التوكننة، الأصول الواقعية (RWA)، أو بنية سوق على السلسلة. علاقات قائمة مع الجهات التنظيمية الإقليمية أو الجهات الحكومية. مقيمون أو لديهم علاقات عميقة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية كيف نهتم بك: راتب منافس وخيارات أسهم، وفوائد صحية، وترتيبات العمل من المنزل للمجند الجديد: بدل شهري قدره 500 دولار أمريكي، بدل شهري قدره 150 دولار عبر بطاقة Brex تفخر Alpaca بأنها مكان عمل يتيح التكافؤ في التوظيف ويكرس نفسه لسعيه وتوظيفه لقوى عاملة متنوعة. سياسة خصوصية التوظيف

Who We Are: Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more. Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts. Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it. Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator. Our Team Members: We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond! We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply. Your Role Alpaca is seeking a Head of Business Development, Middle East to lead our commercial and strategic expansion across the region — spanning the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll own the relationships, deals, and ecosystem presence that bring fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, regulators, and government institutions into Alpaca's orbit across the Middle East. This is a rare opportunity to build Alpaca's regional presence largely from the ground up, at the firm that pioneered instant tokenized equities. You'll work cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership to grow Alpaca's footprint in one of the world's most active capital markets and digital asset hubs. This role reports into the Director of Business Development and offers significant scope for ownership as Alpaca builds out its regional footprint. Things You Get To Do Strategic Relationship & Business Development Build and maintain trusted relationships with fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, and ecosystem partners across the Middle East Serve as a key executive interface with prospective and existing clients in the region, identifying opportunities to deepen partnerships and expand adoption Navigate high-stakes engagements with regulators, government agencies, and public sector institutions to support Alpaca's regional expansion Nurture client relationships across the region — from initial opportunity scoping through ongoing strategic engagement and partnership growth Identify and pursue new commercial opportunities in collaboration with Sales, Marketing, Product, and the Director of Business Development Support account conversion by partnering with the sales team on lead nurturing and referral follow-up Ecosystem Development & GTM Execution Drive Alpaca's go-to-market execution across Middle East geographies and verticals through engagement with local fintech communities, regulators, founders, and institutional partners Collaborate closely with the Director of Business Development and Head of Sales to execute against revenue targets and regional expansion priorities Champion Alpaca's product value proposition by deeply understanding the platform and translating regional customer pain points into strategic solutions Analyze CRM data and business performance metrics to inform regional sales strategy and uncover growth opportunities Industry Representation & Brand Advocacy Represent Alpaca at high-profile regional industry conferences, regulatory roundtables, and ecosystem events Serve as a public-facing spokesperson for Alpaca in government meetings, webinars, client workshops, and strategic media engagements across the region Host and organize regional networking events and client briefings to showcase Alpaca's leadership and reinforce customer trust Prepare and deliver high-impact sales presentations and regular performance reports, translating data into actionable insights for leadership Who You Are (Must-Haves) 8+ years of experience in business development, strategic partnerships, or institutional sales within financial services, fintech, capital markets, or digital assets, with substantial experience in the Middle East An existing network of relationships among fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, or regulators in the UAE, Saudi Arabia, or the broader GCCExperience engaging directly with regulators and government agencies, and familiarity with regional regulatory frameworks (e.g. DIFC, ADGM, VARA, CMA, SCA) Strong understanding of (or strong appetite to quickly learn) brokerage infrastructure, tokenization, blockchain-based settlement, and digital asset market structure Track record sourcing and nurturing strategic relationships that convert into commercial opportunities over time Excellent executive presence and communication skills, comfortable acting as a public-facing representative of the firm with clients, regulators, and media Comfortable working cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership in a fast-moving, remote-first environment Self-starter mentality with strong organizational skills, a bias toward action, and comfort building a region largely from scratch Fluency in English required; Arabic fluency strongly preferred Willingness to travel regularly within the region Nice-to-Haves Prior experience at a broker-dealer, exchange, market maker, prime broker, or crypto-native firm operating in the Middle East Experience working on tokenization, RWA (real-world asset), or on-chain market infrastructure projects Existing relationships with regional regulators or government agencies Based in or with deep ties to the UAE or Saudi Arabia How We Take Care of You: Competitive Salary & Stock Options Health Benefits New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. Recruitment Privacy Policy

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي نظم المعلومات الجغرافية (GIS)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يمنحك فرصاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيّل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون أنت كما أنت. وبما يوجهه رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتُعزّز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمهاراتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن أخصائي GIS موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا!ما ستقوم به<ul><li>قيادة أنشطة GIS وتقديم الدعم الجغرافي المخصص عبر المشروع.</li><li>تطوير وإدارة وصيانة قواعد بيانات GIS و geodatabases للمشروع.</li><li>جمع البيانات المكانية ومعالجتها والتحقق من صحتها وتحليلها وتصورها.</li><li>الحفاظ على طبقات GIS الدقيقة للبنية التحتية للمشروع والمرافق والمباني والطرق والأرصفة والصرف وغيرها من الأصول.</li><li>دمج المسوحات و CAD و BIM و GPS و satellite و drone وبيانات الميدان في منصات GIS.</li><li>التأكد من أن جميع المعلومات المكانية مُعَرْيَفة جغرافيًا بشكل صحيح وتتوافق مع أنظمة الإحداثيات المعتمدة للمشروع.</li><li>مراجعة بيانات GIS للدقة والكمال والاتساق والامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>وضع معايير بيانات GIS واعتماد تسمية البيانات وبيانات وصفها وبُنى البيانات.</li><li>إجراء التحليل المكاني لدعم أنشطة الهندسة والبناء والتخطيط واللوجستيات وإدارة الأصول.</li><li>تطوير وصيانة الخرائط ورسومات GIS ولوحات المعلومات ومنتجات التصور.</li><li>دعم فرق المشروع باستفسارات مكانية وتحليل ومتطلبات معلومات جغرافية مكانية.</li><li>التنسيق مع فرق المسح لضمان دقة السيطرة المساحية والإحداثيات والمعالم ومجموعات البيانات المكانية.</li><li>التنسيق مع فرق BIM لدمج نماذج BIM ومجموعات بيانات GIS عند الحاجة.</li><li>دعم الدمج بين GIS وBIM وCAD وCDE وأنظمة إدارة الأصول.</li><li>إجراء تحويل البيانات بين صيغ GIS وCAD والهندسة المختلفة.</li><li>إدارة استيراد وتصدير وتحرير وتنظيف وتحويل البيانات المكانية.</li><li>الحفاظ على البيانات الوصفية وضمان قابلية تتبع مجموعات بيانات GIS.</li><li>تحديد فجوات البيانات والتناقضات والتكرار والخلافات المكانية.</li><li>إجراء ضمان جودة GIS وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير إجراءات GIS الآلية وعمليات إدارة البيانات.</li><li>توفير التوجيه الفني للموظفين junior GIS وفرق المشروع.</li><li>إعداد تقارير GIS وخرائط ولوحات معلومات وعروض فنية.</li><li>الحفاظ على سجلات GIS وجرد البيانات وسجل القضايا وتقارير جودة البيانات.</li><li>دعم تسليم رقمي ومتطلبات معلومات الأصول.</li><li>التأكد من بقاء معلومات GIS محدثة طوال مراحل التصميم والبناء والتشغيل والتسليم.</li></ul>مسؤوليات المطارات / البنية التحتية والمهبط<ul><li>تطوير وصيانة مجموعات بيانات GIS للمطارات ومبانٍ المهبط ومرافقها وممراتها ومواقفها وطرقها ومرافقها والصرف والبنية الخارجية.</li><li>دعم إدارة المعلومات المكانية والبنى التحتية على مستوى المطار.</li><li>الحفاظ على معلومات GIS للأصول في المناطق الجوية والبرية.</li><li>تنسيق البيانات المكانية لفوائد المطار بما في ذلك المياه والصرف الصحي والصرف الصحي للأمطار والكهرباء والاتصالات وغيرها من الخدمات الموجودة تحت الأرض.</li><li>دعم رسم الخرائط وتحليل للبنية التحتية القائمة والمقترحة.</li><li>تحديد تعارضات مكانية بين الأعمال الجديدة والأصول القائمة والمرافق والتقاطعات بالمشروع.</li><li>دعم تخطيط بناء المطار من خلال التحليل المكاني وتصور GIS.</li><li>تطوير مخرجات GIS لدعم وصول البناء واللوجستيات ومناطق العمل والمرافق المؤقتة والبناء التدريجي.</li><li>دعم تنسيق بنية المطارات ومعلومات أصولها.</li><li>التأكد من تنفيذ أنظمة الإحداثيات الخاصة بالمطار والمتطلبات الجغرافية المكانية بشكل صحيح.</li><li>دعم دمج معلومات as-built في بيئة GIS النهائية.</li></ul>إدارة بيانات GIS<ul><li>تطوير وصيانة قواعد بيانات جغرافية على مستوى المؤسسة والمشروع.</li><li>إدارة مجموعات بيانات الشعاع والمرئي بما في ذلك النقاط والخطوط والمضلعات والصور والتضاريس وطبقات البنية التحتية.</li><li>وضع قواعد التحقق من البيانات وإجراءات مراقبة الجودة.</li><li>الحفاظ على بيانات السمات والتأكد من اكتمال معلومات الأصول المطلوبة.</li><li>تطوير وصيانة البيانات الوصفية وفقًا لمعايير المشروع.</li><li>إدارة إصدار بيانات GIS وتحديثاتها وت revisions والموافقات.</li><li>التأكد من أن البيانات محفوظة ومحمية وفق إجراءات إدارة معلومات المشروع.</li><li>تنسيق تبادل بيانات GIS مع المستشارين والمتعهدين وفِرق العميل وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li></ul>التحليل المكاني والتصور<ul><li>إجراء التحليل المكاني لدعم اتخاذ قرارات الهندسة والبناء.</li><li>تحليل القرب والاتصال وإمكانية الوصول وممرات الخدمات والبنى التحتية والتقاطعات والقيود الموقعية.</li><li>تطوير خرائط موضعية ولوحات معلومات مكانية.</li><li>إنتاج تصورات معتمدة على GIS للعروض الإدارية والتقنية.</li><li>دعم التحليل المكاني لتقدم البناء وتطوير المشروع.</li><li>تطوير لوحات معلومات GIS تفاعلية عند الحاجة.</li><li>توفير معلومات جغرافية مكانية لدعم تحديد المخاطر والتخطيط للمشروع.</li></ul>التنسيق الهندسي والمسوحات<ul><li>التنسيق مع فرق المسح لضمان الاتساق بين بيانات المسح ومجموعات بيانات GIS.</li><li>دمج المسوحات الطبوغرافية ومسوح as-built وبيانات GPS والملاحظات الميدانية في GIS.</li><li>دعم التحقق من مواقع البنية التحتية وإحداثيات الأصول.</li><li>التنسيق مع الهندسيات المدنية والمرافق والطرق والصرف والإنشاءات والري والMEP وغيرها.</li><li>دعم تحديد الاختلالات المكانية بين الرسومات والمسوح وبيانات GIS وظروف الموقع.</li><li>توفير معلومات GIS لدعم الاستفسارات الفنية ومراجعات التصميم والتنسيق الإنشائي والأنشطة الميدانية.</li></ul>التسليم الرقمي وإدارة الأصول<ul><li>دعم تطوير سجلات الأصول وقواعد بيانات البنية التحتية المعتمدة على GIS.</li><li>التأكد من تسجيل مواقع الأصول وسماتها بدقة لعملية التسليم.</li><li>التنسيق مع فرق التكليف وإدارة الأصول لضمان تلبية بيانات GIS للاحتياجات التشغيلية.</li><li>دعم دمج معلومات GIS مع CAFM وIWMS وEAM أو منصات إدارة أصول أخرى.</li><li>التحقق من معلومات GIS النهائية مقابل السجلات المعتمدة وظروف الموقع.</li><li>إعداد مجموعات بيانات GIS والوثائق المطلوبة لتسليم المشروع.</li><li>التأكد من إتمام معلومات GIS النهائية بدقة وبتتبع وهيكلة مناسبة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في GIS أو Geomatics أو المساحة أو الجغرافيا أو الهندسة المدنية أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في GIS وإدارة المعلومات المكانية ورسم الخرائط للبنية التحتية أو الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة قوية في العمل على مشاريع بنية تحتية كبرى ومطار ونقل ومرافق وخلافه من مشاريع التشييد متعددة التخصصات.</li><li>إتقان متقدم لـ ArcGIS Pro وArcGIS Online وArcGIS Enterprise أو ما يعادلها من منصات GIS.</li><li>معرفة قوية بقاعدة البيانات المكانية والتحليل المكاني وإدارة البيانات وتصور GIS.</li><li>يفضل وجود خبرة في دمج بيانات CAD والهندسة، بما في ذلك AutoCAD / Civil 3D.</li><li>خبرة في دمج GIS مع BIM والمسح وإدارة الأصول وبيئات CDE.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الإحداثيات والإسقاطات والتعيين الجغرافي ومعايير البيانات المكانية.</li><li>يفضل خبرة في إدارة الشبكات تحت الأرض وبيانات GIS للبنية التحتية.</li><li>يفضل وجود خبرة في GIS للمطار/المهبط ومعلومات الأصول.</li><li>معرفة بـ Python وFME وSQL أو أدوات أتمتة GIS وإدارة البيانات تعتبر ميزة.</li><li>يفضل معرفة بمعايير GIS وإدارة المعلومات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتنسيق وحل مشكلات قوية.</li></ul>المهارات المرغوبة<ul><li>إدارة معلومات GIS وجغرافيتها</li><li>ArcGIS Pro / Enterprise / Online</li><li>التحليل المكاني</li><li>إدارة قواعد البيانات الجغرافية</li><li>ضمان جودة بيانات GIS</li><li>رسم الخرائط البنية التحتية</li><li>رسم خريطة المرافق</li><li>أنظمة الإحداثيات والتثبيت الجغرافي</li><li>دمج بيانات المسح</li><li>دمج CAD / GIS</li><li>دمج BIM / GIS</li><li>إدارة معلومات الأصول</li><li>تصوير GIS ولوحات المعلومات</li><li>تحويل البيانات وتحويرها</li><li>إدارة البيانات الوصفية</li><li>التسليم الرقمي</li><li>GIS للمطار/المهبط</li><li>GIS للبنية التحتية والمرافق</li><li>تحليل البيانات</li><li>التنسيق الفني</li><li>حل المشكلات</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented GIS Specialist to join our team!What You ll Be Doing<ul><li>Lead GIS activities and provide specialist geospatial support across the project.</li><li>Develop, manage, and maintain project GIS databases and geodatabases.</li><li>Collect, process, validate, analyze, and visualize spatial data.</li><li>Maintain accurate GIS layers for project infrastructure, utilities, buildings, roads, pavements, drainage, and other assets.</li><li>Integrate survey, CAD, BIM, GPS, satellite, drone, and field data into GIS platforms.</li><li>Ensure all spatial information is correctly georeferenced and aligned with approved project coordinate systems.</li><li>Review GIS data for accuracy, completeness, consistency, and compliance with project requirements.</li><li>Establish and maintain GIS data standards, naming conventions, metadata, and data structures.</li><li>Perform spatial analysis to support engineering, construction, planning, logistics, and asset management activities.</li><li>Develop and maintain GIS maps, drawings, dashboards, and visualization products.</li><li>Support project teams with spatial queries, analysis, and geospatial information requirements.</li><li>Coordinate with Survey teams to ensure accurate survey control, coordinates, benchmarks, and spatial datasets.</li><li>Coordinate with BIM teams to integrate BIM models and GIS datasets where required.</li><li>Support integration between GIS, BIM, CAD, CDE, and asset management systems.</li><li>Perform data conversion between different GIS, CAD, and engineering formats.</li><li>Manage geospatial data imports, exports, editing, cleaning, and transformation.</li><li>Maintain metadata and ensure traceability of GIS datasets.</li><li>Identify data gaps, inconsistencies, duplication, and spatial conflicts.</li><li>Conduct GIS quality assurance and implement corrective actions where required.</li><li>Support development of automated GIS workflows and data management processes.</li><li>Provide technical guidance to junior GIS staff and project teams.</li><li>Prepare GIS reports, maps, dashboards, and technical presentations.</li><li>Maintain GIS registers, data inventories, issue logs, and data quality reports.</li><li>Support digital handover and asset information requirements.</li><li>Ensure GIS information remains current throughout design, construction, commissioning, and handover.</li></ul>Airport / Infrastructure & Airfield Responsibilities<ul><li>Develop and maintain GIS datasets for airport terminals, airfield facilities, runways, taxiways, aprons, roads, utilities, drainage, and external infrastructure.</li><li>Support management of airport-wide spatial information and infrastructure databases.</li><li>Maintain GIS information for airside and landside assets.</li><li>Coordinate spatial data for airport utilities, including water, sewerage, stormwater, electrical, telecom, and other underground services.</li><li>Support mapping and analysis of existing and proposed infrastructure.</li><li>Identify spatial conflicts between new works, existing assets, utilities, and project interfaces.</li><li>Support airport construction planning through spatial analysis and GIS visualization.</li><li>Develop GIS outputs to support construction access, logistics, work zones, temporary facilities, and phased construction.</li><li>Support coordination of airfield infrastructure and airport asset information.</li><li>Ensure airport-specific coordinate reference systems and geospatial requirements are correctly implemented.</li><li>Support integration of as-built information into the final GIS environment.</li></ul>GIS Data Management<ul><li>Develop and maintain enterprise and project-level geodatabases.</li><li>Manage vector and raster datasets, including points, lines, polygons, imagery, terrain, and infrastructure layers.</li><li>Establish data validation rules and quality control procedures.</li><li>Maintain attribute data and ensure required asset information is complete.</li><li>Develop and maintain metadata in accordance with project standards.</li><li>Manage GIS data versioning, updates, revisions, and approvals.</li><li>Ensure data is backed up and maintained in accordance with project information management procedures.</li><li>Coordinate GIS data exchanges with Consultants, Contractors, Client teams, and other stakeholders.</li></ul>Spatial Analysis & Visualization<ul><li>Perform spatial analysis to support engineering and construction decision-making.</li><li>Analyze proximity, connectivity, accessibility, utility corridors, infrastructure interfaces, and site constraints.</li><li>Develop thematic maps and spatial dashboards.</li><li>Produce GIS-based visualizations for management and technical presentations.</li><li>Support spatial analysis of construction progress and project development.</li><li>Develop interactive GIS dashboards where required.</li><li>Provide geospatial information to support risk identification and project planning.</li></ul>Survey & Engineering Coordination<ul><li>Coordinate with Survey teams to ensure consistency between survey data and GIS datasets.</li><li>Integrate topographical surveys, as-built surveys, GPS data, and field observations into GIS.</li><li>Support verification of infrastructure locations and asset coordinates.</li><li>Coordinate with Civil, Utilities, Roads, Drainage, Structural, MEP, and other engineering disciplines.</li><li>Support identification of spatial discrepancies between drawings, surveys, GIS data, and site conditions.</li><li>Provide GIS information to support technical queries, design reviews, construction coordination, and field activities.</li></ul>Digital Handover & Asset Management<ul><li>Support the development of GIS-based asset registers and infrastructure databases.</li><li>Ensure asset locations and attributes are accurately captured for handover.</li><li>Coordinate with Commissioning and Asset Management teams to ensure GIS data meets operational requirements.</li><li>Support integration of GIS information with CAFM, IWMS, EAM, or other asset management platforms.</li><li>Verify final as-built GIS information against approved records and site conditions.</li><li>Prepare GIS datasets and documentation required for project handover.</li><li>Ensure final GIS information is complete, accurate, traceable, and properly structured.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in GIS, Geomatics, Surveying, Geography, Civil Engineering, Information Technology, or a related discipline.</li><li>Minimum 8 years of relevant experience in GIS, geospatial information management, infrastructure mapping, or digital engineering.</li><li>Strong experience working on major infrastructure, airport, transportation, utilities, or multidisciplinary construction projects.</li><li>Advanced proficiency in ArcGIS Pro, ArcGIS Online, ArcGIS Enterprise , or equivalent GIS platforms.</li><li>Strong knowledge of geodatabases, spatial analysis, data management, and GIS visualization.</li><li>Experience with CAD and engineering data integration, including AutoCAD / Civil 3D, is highly desirable.</li><li>Experience integrating GIS with BIM, survey, asset management, and CDE environments.</li><li>Strong knowledge of coordinate reference systems, projections, georeferencing, and spatial data standards.</li><li>Experience managing underground utilities and infrastructure GIS datasets is preferred.</li><li>Experience with airport / airfield GIS and asset information is highly desirable.</li><li>Knowledge of Python, FME, SQL, or other GIS automation and data management tools is an advantage.</li><li>Knowledge of relevant GIS and information management standards is preferred.</li><li>Strong analytical, communication, coordination, and problem-solving skills.</li></ul>Desired Skills<ul><li>GIS & Geospatial Information Management</li><li>ArcGIS Pro / Enterprise / Online</li><li>Spatial Analysis</li><li>Geodatabase Management</li><li>GIS Data Quality Assurance</li><li>Infrastructure Mapping</li><li>Utility Mapping</li><li>Coordinate Systems & Georeferencing</li><li>Survey Data Integration</li><li>CAD / GIS Integration</li><li>BIM / GIS Integration</li><li>Asset Information Management</li><li>GIS Visualization & Dashboards</li><li>Data Conversion & Transformation</li><li>Metadata Management</li><li>Digital Handover</li><li>Airport / Airfield GIS</li><li>Infrastructure & Utilities GIS</li><li>Data Analysis</li><li>Technical Coordination</li><li>Problem Solving</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

المخرج - عمليات الأحداث الكبرى

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المخرج، عمليات الأحداث الكبرى هو نائب رئيس التنفيذ، الأحداث الكبرى ويقدم قيادة عليا عبر التخطيط والاستعداد والتنفيذ لعمليات الأحداث في المجال العام عبر مدينة قيّدية. يترجم الدور استراتيجية الأحداث الكبرى إلى خطط تشغيل منظَّمة على مستوى المدينة، مع ضمان تكامل المساحات العامة، خدمات المدينة، البنية التحتية المؤقتة للأحداث والشُركاء التشغيليين، مع الأمان والتركيز على الضيوف وجاهزيته للتنفيذ. بالإنابة عن المدير التنفيذي عند التفويض، يقود المخرج التنسيق العابر للوظائف، ويدفع باتخاذ القرارات والتصعيد، ويوفِّر ضماناً تشغيلياً من التخطيط المبكر وحتى تنفيذ الحدث المباشر، والتفكيك والمراجعة ما بعد الحدث. القيادة التنفيذية والاتجاه يعمل كنائب رئيسي للمدير التنفيذي، الأحداث الكبرى، مع توفير استمرارية القيادة وتمثيل الوظيفة في منتديات التفويض وورش العمل وهيئات اتخاذ القرار التشغيلي. دعم تعريف نموذج تشغيل الأحداث الكبرى، الأولويات، البرنامج السنوي وخطة الموارد، وتحويل التوجيه الاستراتيجي إلى مسارات عمل واضحة ومسؤوليات ومعالم تسليم. قيادة وتدريب وتنسيق أعضاء فريق الأحداث الكبرى والمتعاونين المعينين، وتحديد التوقعات، ومراقبة الأداء مقابل النتائج المتفق عليها وحل قيود التسليم. إعداد تقارير تنفيذية موجزة وتوصيات وأوراق القرار بشأن الجاهزية والمخاطر والاعتماديات والميزانية والأداء التشغيلي. قيادة تخطيط عمليات الأحداث في المجال العام، وتطوير ودمج خطط تشغيل عمليات الحدث للمستوى الكُلّي والمديني، بما في ذلك النفايات والتنظيف، جاهزية المجال العام، الهياكل المؤقتة، الإرشاد وتوجيه اللوحات، خدمات الضيوف، الوصولية، واجهات الأمن، واجهات الطوارئ، الرفاهية، اللوجستيات وخدمات دعم الحدث. وضع مفاهيم تشغيل محددة للحدث، إجراءات تشغيل، خطط نشر، جداول الخدمة، افتراضات الموارد، خطط المنطقة وبروتوكولات التصعيد الملائمة لحجم الحدث وخطره. التأكد من أن الخطط تغطي دورة الحدث كاملة، بما في ذلك البناء، الاختبار، أيام الحدث، الانتقال بين الجلسات أو الأحداث، التفكيك وإعادة التثبيت والإغلاق. الحفاظ على حدود نطاق واضحة بين عمليات المدينة ومشغلي الأصول أو المواقع. تنسيق واجهات المدينة والاعتماديات دون تحمل مسؤولية تشغيل الأماكن أو الأصول الفردية. التنسيق الإداري والحوكمة في المدينة تنسيق التخطيط عبر عمليات المدينة، المناطق، الأماكن والأصول، التنقل، الأمن، خدمات الطوارئ، التكنولوجيا والاتصالات، إدارة المرافق، المجال العام، المرافق، الضيوف، تجربة العملاء، التجارة، المشتريات وأصحاب المصالح الخارجيين. وضع وإدارة روتينات الحوكمة وورش التخطيط المتكامل ومتعقبات الإجراءات وسجلات القرارات وسجلات الواجهات ودورات التقارير التي تدعم الإغلاق الفوري للمسائل متعددة الوظائف. تأكيد ملكية الواجهات والتسليم بين عمليات المدينة الدائمة والتراكب المؤقت للأحداث وعمليات المواقع وشركاء التسليم من الأطراف الثالثة. تصعيد قرارات مادية واعتماديات غير محلولة وتغييرات في النطاق إلى المدير التنفيذي مع خيارات واضحة وإجراءات مقترحة. الجاهزية والضمان وإدارة المخاطر تطوير وإدارة إطار جاهزية تشغيلي متكامل، بما في ذلك معايير الجاهزية ومتطلبات الأدلة ومراجعات الضمان والاختبار والتدريبات والمحاكاة والتفتيش وتوصيات البدء أو عدم البدء. امتلاك عملية مخاطر وتشغيل الأحداث الكبرى الموحدة للحالات المعينة، مع تحديد مالكين ومسؤوليات وتواريخ استحقاق وتحديد حدود التصعيد. تحدي الخطط من حيث الواقعية، السعة، المقاومة، الوصولية، تأثير الضيوف، الصحة والسلامة، الأمن، الأداء البيئي واستمرارية الخدمات المدينة الأساسية. التأكد من دمج الدروس من التمارين والأحداث السابقة والمقارنة والمراجعات بعد الحدث في الخطط والمعايير المراجعة. التنفيذ الحي للحدث وقيادة الأوامر توفير قيادة تشغيلية عليا أثناء فترات الحدث وعند التفويض، قيادة وظيفة عمليات الحدث من جهة المدينة ضمن الهيكل القيادي والتحكم والاتصال المتفق عليه. تنسيق نشر التشغيل في المجال العام، ومراقبة أداء الخدمات وظروف المدينة، وحل المشكلات عبر الوظائف وتوفير صورة تشغيلية مشتركة دقيقة للقيادة. التأكد من تسجيل الحوادث وفشل الخدمات والمخاطر الناشئة وطباعتها وتُصعيدها والتواصل عبر البروتوكولات المعتمدة. الإشراف على تفكيك المنظّفات وترميم المجال العام، وتأكيد العيوب، الإجراءات العالقة، احتياجات استعادة الخدمة ومتطلبات إعادة المساءلة. الإدارة التجارية والمشتريات وشركاء الإدارة تعريف نطاقات التشغيل ومتطلبات الخدمة ومعايير الأداء ومدخلات التقييم للمستشارين والموردين وشركاء تنفيذ الحدث الذين يدعمون عمليات المجال العام. دعم تخطيط المشتريات وتقييم العطاءات والتعبئة والتنظيم العقدي، بالتعاون مع قسم التجارة والشراء لحماية البرنامج والجودة والقيمة والمساءلة. مراقبة جاهزية الموردين والتسليم وفق الالتزامات العقدية ومستويات الخدمة ومتطلبات الحدث، وتصعيد النواقص وتنسيق الإجراءات التصحيحية. التحقق من افتراضات ميزانية التشغيل والتوقعات وطلبات التغيير وضغوط التكلفة لمسارات العمل المعينة، وتقديم توصيات إلى المدير التنفيذي. التحسين المستمر وبناء القدرات تطوير معايير وقوالب وكتب تشغيل وقوائم فحص وأدوات تقارير قابلة لإعادة الاستخدام تقوّي قدرة_EVENTS الكبرى في مدينة قيّدية وتدعم التسليم المتسق عبر محفظة الأحداث. بناء علاقات عمل قوية مع الوظائف الداخلية والكيانات الحكومية وخدمات الطوارئ والمشغّلين والجهات الداعمة وشركاء التنفيذ. دعم دمج القوى العاملة والمتطوعين بتحديد الأدوار التشغيلية ومتطلبات النشر واحتياجات الإحاطة وترتيبات الإشراف وواجهات الرفاهية لعمليات المجال العام. قيادة المراجعات المنظمة بعد الحدث، التقاط الدروس المستفادة وتحوّل التحسينات المتفق عليها إلى إجراءات مسؤولة للاستخدام في الأحداث المستقبلية. التعليم الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الحدث، إدارة العمليات، الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، الضيافة أو تخصص ذو صلة. تأهيل دراسي عالٍ في مجال ذات صلة يفضّل. الشهادة المهنية ذات الصلة في إدارة المشاريع والبرامج والحدث والسلامة والمخاطر أو الطوارئ تعتبر ميزة. الخبرة خبرة قيادية عليا في التخطيط وتنفيذ فعاليات معقدة ومرموقة، مهرجانات، فعاليات رياضية، وجهات ترفيهية أو عمليات مدينة على نطاق واسع. خبرة مثبتة في قيادة عمليات المجال العام أو مدينة عبر وظائف متعددة ومورّدين ومنظمات أصحاب مصلحة. خبرة مثبتة في العمل كنائب أو قائد تشغيلي كبير، مع سلطة لتنسيق الفرق واتخاذ قرارات حاسمة والتعبير عن القيادة التنفيذية عند التفويض. خبرة في تطوير خطط تشغيلية وأطر جاهزية وترتيبات القيادة والسيطرة وبرامج الاختبار والتدريب وخطط التحسين بعد الحدث. خبرة قوية في الجوانب التجارية وإدارة الموردين، بما في ذلك تطوير النطاق ودعم الشراء والتعبئة والإدارة الأداء ورقابة الميزانية. خبرة في السعودية أو مجلس التعاون الخليجي، والإلمام ببيئات الوجهات الكبرى أو مشاريع giga، يفضّل. الخلفية المفضلة لجان تنظيم الأحداث الكبرى، عمليات الوجهة أو المدينة، دعاة الحدث، مشغّلي المواقع أو المناطق، سلطات الحدث الحكومية، إدارة المرافق المتكاملة، أو استشاري عمليات الحدث المتخصص. تعرض تنفيذ لحدث كبير مخطط وبيئات تشغيل حي تتطلب تنسيق متعدد الوكالات وتسوية سريعة للمشكلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Director, Major Events Operations is the second-in-charge to the Executive Director, Major Events and provides senior leadership across the planning, readiness and delivery of public realm event operations throughout Qiddiya City. The role translates the Major Events strategy into coordinated city-wide operating plans, ensuring that public spaces, city services, temporary event infrastructure and operational partners are integrated, safe, guest-focused and ready for delivery. Acting on behalf of the Executive Director when delegated, the Director leads cross-functional coordination, drives decisions and escalations, and provides operational assurance from early planning through live event delivery, demobilisation and post-event review. Deputy Leadership and Direction Act as the principal deputy to the Executive Director, Major Events, providing continuity of leadership and representing the function in delegated forums, workshops and operational decision-making bodies. Support the definition of the Major Events operating model, priorities, annual programme and resource plan, converting strategic direction into clear workstreams, accountabilities and delivery milestones. Lead, coach and coordinate assigned Major Events team members and consultants, setting expectations, monitoring performance against agreed deliverables and resolving delivery constraints. Prepare concise executive briefings, recommendations and decision papers on readiness, risks, dependencies, budget and operational performance. Public Realm Event Operations Planning Lead the development and integration of public realm event operations plans for city-wide and district-level activity, covering waste and cleansing, public realm readiness, temporary structures, wayfinding and signage, guest services, accessibility, security interfaces, emergency interfaces, welfare, logistics and event support services. Establish event-specific concepts of operations, operating procedures, deployment plans, service schedules, resource assumptions, zone plans and escalation protocols appropriate to event scale and risk. Ensure plans address the complete event lifecycle, including build-up, testing, event days, transition between sessions or events, breakdown, reinstatement and close-out. Maintain clear scope boundaries between City Operations and asset or venue operators. Coordinate city-side interfaces and dependencies without assuming responsibility for the direct operation of venues or individual assets. Integrated City Coordination and Governance Coordinate planning across City Operations, districts, venues and assets, mobility, security, emergency services, technology and telecommunications, facilities management, public realm, utilities, guest experience, commercial, procurement and external stakeholders. Establish and manage governance routines, integrated planning workshops, action trackers, decision logs, interface registers and reporting cycles that support timely closure of cross-functional issues. Confirm ownership of interfaces and hand-offs between permanent city operations, temporary event overlays, venue operations and third-party delivery partners. Escalate material decisions, unresolved dependencies and changes in scope to the Executive Director with clear options and recommended actions. Readiness, Assurance and Risk Management Develop and manage an integrated operational readiness framework, including readiness criteria, evidence requirements, assurance reviews, testing, rehearsals, simulations, inspections and go or no-go recommendations. Own the consolidated Major Events operational risk, issue, dependency and opportunity process for assigned events, ensuring accountable owners, mitigations, due dates and escalation thresholds are defined. Challenge plans for practicality, capacity, resilience, accessibility, guest impact, health and safety, security, environmental performance and continuity of essential city services. Ensure lessons from exercises, previous events, benchmarking and post-event reviews are incorporated into revised plans and standards. Live Event Delivery and Command Provide senior operational leadership during event periods and, when delegated, lead the city-side event operations function within the agreed command, control and communication structure. Coordinate public realm operational deployment, monitor service performance and city conditions, resolve cross-functional issues and maintain an accurate common operating picture for leadership. Ensure incidents, service failures and emerging risks are logged, triaged, escalated and communicated through approved protocols. Oversee orderly demobilisation and public realm reinstatement, confirming defects, outstanding actions, service recovery needs and hand-back requirements. Commercial, Procurement and Partner Management Define operational scopes, service requirements, performance standards and evaluation inputs for consultants, suppliers and event delivery partners supporting public realm operations. Support procurement planning, tender evaluation, mobilisation and contract governance, working with Commercial and Procurement to protect programme, quality, value and accountability. Monitor supplier readiness and delivery against contractual obligations, service levels and event requirements, escalating shortfalls and coordinating corrective action. Validate operational budget assumptions, forecasts, change requests and cost pressures for assigned workstreams, providing recommendations to the Executive Director. Continuous Improvement and Capability Building Develop repeatable standards, templates, playbooks, checklists and reporting tools that strengthen Qiddiya City’s Major Events capability and support consistent delivery across the event portfolio. Build strong working relationships with internal functions, government entities, emergency services, operators, promoters and delivery partners. Support workforce and volunteer integration by defining operational roles, deployment requirements, briefing needs, supervision arrangements and welfare interfaces for public realm operations. Lead structured post-event reviews, capture evidence-based lessons and convert agreed improvements into accountable actions for future events. Education Bachelor’s degree in Event Management, Operations Management, Business, Engineering, Facilities Management, Hospitality or a related discipline. Postgraduate qualification in a relevant field is desirable. Relevant professional certification in project, programme, event, safety, risk or emergency management is advantageous. Experience Senior leadership experience in planning and delivering complex, high-profile events, festivals, sporting events, entertainment destinations or city-scale operations. Demonstrated experience leading public realm or city-side event operations across multiple functions, suppliers and stakeholder organisations. Proven experience acting as a deputy or senior operational lead, with authority to coordinate teams, make time-critical decisions and represent executive leadership when delegated. Experience developing operational plans, readiness frameworks, command-and-control arrangements, testing and rehearsal programmes, and post-event improvement plans. Strong commercial and supplier-management experience, including scope development, procurement support, mobilisation, performance management and budget oversight. Experience in Saudi Arabia or the GCC, and familiarity with large-scale destination or giga-project environments, is desirable. Preferred Background Major event organising committees, destination or city operations, event promoters, venue or precinct operators, government event authorities, integrated facilities management, or specialist event operations consultancies. Delivery exposure to both planned major events and live operational environments requiring multi-agency coordination and rapid issue resolution. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس BIM/CAD أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل Next! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتقبل المرونة، وتُعزز النمو، نُنمِّي ثقافة مبتكرة تمكّكك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن Aمطور BIM/CAD أول موهوب بشكل استثنائي لقيادة تنسيق BIM، وإدارة الهندسة الرقمية، وتنفيذ معايير CAD، وتطوير النماذج، وأنشطة التنسيق التصميمي متعددة التخصصات لمشروع مطار رئيسي وتطوير بنية تحتية ومهبط. سيدعم المرشح الناجح شريك التسليم من خلال إدارة سيمت BIM، وتنسيق نماذج الهندسة، وضمان الامتثال لمتطلبات BIM للمشروع، وتسهيل التعاون الفعال بين عدة تخصصات بما في ذلك الهندسة المعمارية، المدنية، الهيكلية، الميكانيكية، الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أنظمة المهبط، AGL، المرافق، الطرق، الأرصفة، وأنظمة الموقفات الخاصة بالمطار. سيلعب مهندس BIM/CAD الأول دوراً رئيسياً في ضمان التمثيل الرقمي الدقيق لأصول المطار بما في ذلك صالات الركاب، مدارج الإقلاع، الممرات، مناطق رصيف الشحن، ساحات الطائرات، مرافق الأراضي، شبكات المرافق والبنية التحتية التشغيلية، داعماً للمراجعة التصميمية والتنسيق الإنشائي والتسليم الرقمي ومتطلبات تسليم الأصل.ما ستقوم به:<ul><li>قيادة أنشطة تنسيق BIM عبر برنامج تطوير المطار.</li><li>أنشئ وحافظ على سير عمل BIM والمعايير والإجراءات ومتطلبات التنسيق.</li><li>دعم تنفيذ خطة تنفيذ مشروع BIM (BEP) واستراتيجية التسليم الرقمي.</li><li>قدِّم إرشاداً فنياً لمهندسي BIM وفنيي CAD والاستشاريين والمتعهدين.</li><li>ضمان توافق مخرجات BIM مع أهداف المشروع ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تنسيق نماذج BIM عبر جميع تخصصات الهندسة بما في ذلك: المدنية والبنية التحتية. الأنظمة الهيكلية. الأعمال المعمارية. الأنظمة الميكانيكية. الأنظمة الكهربائية. أنظمة ICT وELV. بنية المهبط التحتية. شبكات المرافق والصرف. AGL وأنظمة المختصين بالمطار.</li><li>إجراء اتحاد النماذج، واكتشاف التصادمات، وتنسيق الواجهات.</li><li>تحديد وحل التعارضات المكانية بين التخصصات.</li><li>دعم الفرق الفنية في تحسين الحلول التصميمية من خلال تنسيق BIM.</li><li>مراجعة نماذج BIM والرسومات CAD والتسليمات الهندسية الرقمية للامتثال لمعايير المشروع.</li><li>التأكد من أن النماذج تفي بمستوى التطوير (LOD)، ومستوى المعلومات (LOI)، ومتطلبات معلومات المشروع المتطلبات.</li><li>إجراء فحوصات الجودة على دقة النماذج، وتسمية العناصر، والإحداثيات، والمعايير، وت一致 البيانات.</li><li>رصد تقديمات الاستشاريين والمتعهدين لـ BIM.</li><li>التأكد من الامتثال لسير عمل البيئة البياناتية المشتركة (CDE) وإجراءات التحكم بالمستندات.</li><li>دعم تنسيق BIM لأصول المطار الكبرى بما في ذلك: صالات الركاب وقاعاتها. مرافق الشحن. المدارج والممرات. ساحات وقوف الطائرات والممرات. طرق ومرافق المطار. ممرات الخدمات. مرافق التشغيل والصيانة.</li><li>التأكد من الدمج السليم لأنظمة الهندسة ضمن بيئات المطار المعقدة.</li><li>دعم التنسيق الرقمي بين البنية التحتية الجوية والبنية التحتية البرية.</li><li>إدارة معايير CAD والقوالب وتدفقات العمل ومتطلبات إنتاج الرسومات.</li><li>مراجعة رسومات الهندسة للامتثال لمعايير CAD الخاصة بالمشروع.</li><li>التأكد من اتساق الرسومات، والتخطيطات، والمراجع، والوثائق الفنية.</li><li>دعم فرق الهندسة بمتطلبات الرسis وتصورات فنية.</li><li>الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة لمراجعات التصميم وتحديثات الهندسة.</li><li>تقديم دعم BIM أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>مراجعة تقديمات المقاول لـ BIM، ورسومات الورش، ونماذج كما-بُنيت، والتسليمات الرقمية.</li><li>دعم فرق البناء في حل مسائل التنسيق الميداني.</li><li>تنسيق تتبع تقدم BIM وأنشطة تسلسل البناء.</li><li>دعم التحقق من الأعمال المركبة مقابل النماذج الرقمية المعتمدة.</li><li>دعم تطوير وإدارة نماذج معلومات الأصول (AIM).</li><li>التأكد من أن بيانات BIM تدعم متطلبات التشغيل والصيانة.</li><li>تنسيق تبادل المعلومات بين المستشارين والمتعهدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم إعداد وثائق التسليم الرقمي.</li><li>الحفاظ على هيكلية معلومات المشروع وفقاً لمتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع العميل والسلطات الملاحية والاستشاريين والمتعهدين وموردي الأنظمة المتخصصة بشأن متطلبات BIM.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وورش العمل الفنية ومراجعات التصميم.</li><li>تقديم توصيات وحلول تقنية متعلقة بـ BIM.</li><li>دعم التواصل بين تخصصات الهندسة عبر المنصات الرقمية.</li><li>إعداد تقارير تنسيق BIM، وتقارير اكتشاف التصادمات، وتعليقات مراجعة النماذج، وتحديثات التقدم.</li><li>الحفاظ على سجل لمشاكل BIM وحلولها وقرارات التنسيق.</li><li>رصد أداء BIM وتوصية بتحسينات العمليات.</li><li>دعم تنفيذ ابتكارات الهندسة الرقمية وأفضل الممارسات.</li></ul>What You'll Bring:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li> </li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات ومبادئها.</li><li>فهم تنسيق بنية تحتية للمطار وواجهات الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق مميزة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات BIM المتعددة داخل بيئة مشروع مطار معقدة.</li><li>شهادات BIM مثل Autodesk Certified Professional، أو BIM Manager Certification، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق BIM في مشاريع تطوير مطارات دولية.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات.</li><li>خبرة مع Digital Twin وتكامل GIS وحلول إدارة أصول ذكية.</li><li>خبرة في دعم إدارة البناء BIM ومراقبة المشروع.</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود FIDIC أو أطر عقد دولية مشابهة.</li><li>خبرة في دعم تصميم-بناء، EPC، PMC، أو نماذج تسليم من شريك التنفيذ.</li><li>خبرة قوية في تنسيق أصحاب المصلحة مع مشغلي المطارات والمتعهدين والاستشاريين ومزودي التكنولوجيا.</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior BIM/CAD Engineer to lead BIM coordination, digital engineering management, CAD standards implementation, model development, and multidisciplinary design coordination activities for a major Airport, Infrastructure, and Airfield Development Project. The successful candidate will support the Delivery Partner by managing BIM workflows, coordinating engineering models, ensuring compliance with project BIM requirements, and facilitating effective collaboration between multiple disciplines including Architecture, Civil, Structural, Mechanical, Electrical, ICT, Airfield Systems, AGL, Utilities, Roads, Pavements, and Airport Specialist Systems. The Senior BIM/CAD Engineer will play a key role in ensuring accurate digital representation of airport assets including passenger terminals, runways, taxiways, cargo aprons, aircraft stands, landside facilities, utility networks, and operational infrastructure, supporting design review, construction coordination, digital delivery, and asset handover requirements.What You'll Be Doing:<ul><li>Lead BIM coordination activities across the airport development program.</li><li>Establish and maintain BIM workflows, standards, procedures, and coordination requirements.</li><li>Support implementation of the Project BIM Execution Plan (BEP) and Digital Delivery Strategy.</li><li>Provide technical guidance to BIM engineers, CAD technicians, consultants, and contractors.</li><li>Ensure BIM deliverables align with project objectives, client requirements, and international best practices.</li><li>Coordinate BIM models across all engineering disciplines including: Civil and infrastructure. Structural systems. Architectural works. Mechanical systems. Electrical systems. ICT and ELV systems. Airfield infrastructure. Utilities and drainage networks. AGL and airport specialist systems.</li><li>Perform model federation, clash detection, and interface coordination.</li><li>Identify and resolve spatial conflicts between disciplines.</li><li>Support technical teams in optimizing design solutions through BIM coordination.</li><li>Review BIM models, CAD drawings, and digital engineering deliverables for compliance with project standards.</li><li>Ensure models meet Level of Development (LOD), Level of Information (LOI), and project information requirements.</li><li>Perform quality checks on model accuracy, naming conventions, coordinates, parameters, and data consistency.</li><li>Monitor consultant and contractor BIM submissions.</li><li>Ensure compliance with Common Data Environment (CDE) workflows and document control procedures.</li><li>Support BIM coordination for major airport assets including: Passenger terminals and concourses. Cargo facilities. Runways and taxiways. Aircraft parking stands and aprons. Airport roads and infrastructure. Utility corridors. Operational and maintenance facilities.</li><li>Ensure proper integration of engineering systems within complex airport environments.</li><li>Support digital coordination between airside and landside infrastructure.</li><li>Manage CAD standards, templates, workflows, and drawing production requirements.</li><li>Review engineering drawings for compliance with project CAD standards.</li><li>Ensure consistency of drawings, layouts, references, and technical documentation.</li><li>Support engineering teams with drafting requirements and technical visualization.</li><li>Maintain accurate digital records of design revisions and engineering updates.</li><li>Provide BIM support during construction, installation, testing, commissioning, and handover phases.</li><li>Review contractor BIM submissions, shop drawings, as-built models, and digital deliverables.</li><li>Support construction teams in resolving field coordination issues.</li><li>Coordinate BIM-based progress monitoring and construction sequencing activities.</li><li>Support verification of installed works against approved digital models.</li><li>Support development and management of asset information models (AIM).</li><li>Ensure BIM data supports operation and maintenance requirements.</li><li>Coordinate information exchange between consultants, contractors, and project stakeholders.</li><li>Support preparation of digital handover documentation.</li><li>Maintain structured project information according to client requirements.</li><li>Coordinate with the Client, airport authorities, consultants, contractors, and specialist system suppliers regarding BIM requirements.</li><li>Participate in BIM coordination meetings, technical workshops, and design reviews.</li><li>Provide BIM-related technical recommendations and solutions.</li><li>Support communication between engineering disciplines through digital platforms.</li><li>Prepare BIM coordination reports, clash detection reports, model review comments, and progress updates.</li><li>Maintain records of BIM issues, resolutions, and coordination decisions.</li><li>Monitor BIM performance and recommend process improvements.</li><li>Support implementation of digital engineering innovations and best practices.</li></ul>What You'll Bring:<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Architecture, Construction Management, Information Technology, or related discipline.</li><li>Professional BIM certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of experience in BIM coordination, CAD management, and digital engineering delivery.</li><li>Proven experience on major airport, aviation, infrastructure, transportation, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience coordinating multidisciplinary BIM models for complex facilities.</li><li>Experience supporting: Airport terminals. Airfield infrastructure. Roads and utilities. Building services systems. Large-scale infrastructure programs.</li><li>Experience working with consultants, contractors, and client teams within BIM environments.</li><li>Strong knowledge of BIM standards, workflows, and digital engineering processes.</li><li>Advanced proficiency in BIM and CAD platforms including: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud or equivalent CDE platforms.</li><li>Experience with clash detection, model federation, and BIM coordination processes.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Architecture, Construction Management, Information Technology, or related discipline.</li><li>Professional BIM certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of experience in BIM coordination, CAD management, and digital engineering delivery.</li><li>Proven experience on major airport, aviation, infrastructure, transportation, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience coordinating multidisciplinary BIM models for complex facilities.</li><li>Experience supporting: Airport terminals. Airfield infrastructure. Roads and utilities. Building services systems. Large-scale infrastructure programs.</li><li>Experience working with consultants, contractors, and client teams within BIM environments.</li><li>Strong knowledge of BIM standards, workflows, and digital engineering processes.</li><li>Advanced proficiency in BIM and CAD platforms including: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud or equivalent CDE platforms.</li><li>Experience with clash detection, model federation, and BIM coordination processes.</li><li>Knowledge of ISO 19650 BIM standards and information management principles.</li><li>Understanding of airport infrastructure coordination and multidisciplinary engineering interfaces.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>Ability to manage multiple BIM priorities within a complex airport project environment.</li><li>BIM certifications such as Autodesk Certified Professional, BIM Manager Certification, or equivalent.</li><li>Experience implementing BIM on international airport development projects.</li><li>Knowledge of ISO 19650 information management standards.</li><li>Experience with Digital Twin, GIS integration, and smart asset management solutions.</li><li>Experience supporting BIM-based construction management and project controls.</li><li>Experience working under FIDIC or similar international contract frameworks.</li><li>Experience supporting Design-Build, EPC, PMC, or Delivery Partner project delivery models.</li><li>Strong stakeholder coordination experience with airport operators, contractors, consultants, and technology providers.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس رئيس أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال استغلال دافعيتنا و خبرتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً – حيث يُسمع كل صوت ويعرف الجميع أنهم ينتمون ويهمون – نخلق حلولاً تدفع الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتتيح إنشاء مرافق إنتاج ذات نطاق عالمي رائد. أعد تصور الممكن نوفر القيادة الفنية ونتولى دور المستشار الهندسي الكهربائي للموقع لمحطة الهيدروجين الأخضر NEOM (GHE)، من أجل ضمان التسليم الآمن والموثوق وبتكلفة فعالة لنظم الكهرباء عبر البناء، ما قبل التكليف، التكليف والتشغيل (CSU) والتشغيل. نقود حل التحديات التقنية المعقدة، ونمكّن التناسق متعدد الوظائف من أجل تمكين تفعيل المحطة بنجاح، ونُعزز قدرة الفريق لدعم تنفيذ المشروع بشكل متوقع وبجودة عالية وفي الوقت المحدد.الطبيعة والمدى<ul><li>نوفر القيادة الهندسية الكهربائية والدعم الميداني عبر وحدات عملية محطة نيوم للهيدروجين الأخضر (GHE)، بما في ذلك وحدة فصل الهواء (ASU)، التحليل الكهربائي للماء القلوي (AWE)/إنتاج الهيدروجين، مصنع الأمونيا، تخزين الهيدروجين والأمونيا، المرافق (الهواء المضغوط الجاف، الماء منزوع المعادن، ماء التبريد)، منطقة الرصيف، نطاق مباني GHE ومصنع توليد الديزل المركزي.</li><li>يعمل ضمن بيئة EPC متعددة التخصصات ومتعددة المقاولون، ويتفاعل مع إدارة المشروع، الإنشاء، ما قبل التكليف، CSU وفرق عمليات NGHC بالإضافة إلى البائعين وOEMs.</li><li>يغطي النطاق الكهربائي الكامل، بما في ذلك التوزيع المتوسط/المنخفض، محطات الكهرباء الفرعية، SCADA، المعدات الدوارة الكبيرة، أنظمة القيادة، المقومات، مخططات الحماية، التأريض، الإضاءة وتصميم المناطق الخطرة.</li><li>يوفر الإشراف الفني على جودة الطاقة وتكامل الشبكة، بما في ذلك فلاتر التوافقيات، تعويضات ديناميكية/STATCOM، تصحيح معامل القدرة، إزاحة الحمل والامتثال لقانون الشبكة السعودي.</li><li>يتعامل مع التحديات التقنية المعقدة العابرة للوظائف والتي تتطلب حكم هندسي قوي واتخاذ قرارات مناسبة وتوافق بين أصحاب المصلحة في بيئة مشروع تعتمد على الجدول الزمني.</li><li>يدعم الانتقال من تنفيذ المشروع إلى الجاهزية التشغيلية، مع ضمان أن الأنظمة آمنة وموثوقة وقابلة للصيانة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة ومراجعة أنشطة الهندسة الكهربائية في الموقع بشكل مستقل لضمان التنفيذ الآمن وبجودة عالية وفي الوقت المناسب، مع حل القضايا المعقدة والحساسة من خلال تعريف المشكلة بشكل منهجي، واستكشاف الأخطاء، وتحليل السبب الجذري (RCA)، وتنفيذ الحلول بشكل فعال.</li><li>قيادة تنفيذ الهندسة الكهربائية في الموقع من خلال الاستجابة الفعالة لاستفسارات TQs/RFIs، وإغلاق بنود Walkdown، واستكمال فحص جاهزية التشغيل الكهربائية (ORI)، مع إدارة إشعارات التغيير الميداني (FCNs) للتعديلات المؤقتة في الموقع وضمان تطابق سجلات RLM/كما-بنيت مع الحالة الفعلية في الموقع.</li><li>قيادة التنسيق الفعّال بين الوظائف عبر إدارة المشروع، الإنشاء، ما قبل التكليف، CSU وفرق العمليات لدعم التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد.</li><li>تنسيق أنشطة الهندسة مع الفرق الميكانيكية، والأنابيب، والهندسة المدنية/الهيكلية، ومراقبة العمليات، وأنظمة العمليات، والسلامة العملياتية، والحماية من الحرائق، وأمن HCIS، والأمن السيبراني لضمان تكامل متعدد التخصصات وموافقة.</li><li>إدارة واجهات مع مقاولين البناء EPC، والبائعين، وOEMs لدعم استكشاف الأخطاء عبر البناء حتى بدء التشغيل، مع ضمان التنفيذ عالي الجودة والتسليم في الوقت المحدد وفق المتطلبات الزمنية.</li><li>إظهار الخبرة في المعدات الدوارة الكبيرة وأنظمة القيادة، بما في ذلك مولدات التوربين البخاري (STG)، مولدات الاحتياط، المحركات الحثية والمتزامنة، مع معرفة متقدمة بتوبولوجيات القيادة (CSI/VSI مثل LCI وCHB)، مخططات الحماية، وحل التحديات المعقدة في البدء والتشغيل، بما في ذلك الشهادة SAT وفق متطلبات المشروع.</li><li>قيادة تنسيق التكامل والتواصل بين محطة GHE مع توليد الطاقة (الشمسية، الرياح، بطاريات التخزين الفعالة BESS) وشبكات الأنظمة (EPMS، محطات 380 كV/OHTL، 33 كV STATCOM)، مع الالتزام بقانون الشبكة السعودي وتحديد أثر الشبكة، واستقرار النظام، والتوافقيات، ودراسات جودة الطاقة مع استراتيجيات تخفيف قوية.</li><li>إعداد ومراجعة العلامات كما بُنيت (Red line) للمخرجات الكهربائية الرئيسية، بما في ذلك أنظمة توزيع MV/LV، التأريض، الإضاءة، تصنيف المناطق الخطرة، مخططات الإيضاح، المخططات، مخططات منطق ريلي تشمل التداخل والربط، مخططات الحماية، إعدادات حماية الريليه، دراسات النظام (تحميل التدفق، بدء المحرك، قصير الدائرة باستخدام ETAP أو SKM)، قوائم الأحمال،Sizing الكابلات، وتحديد سعة UPS التيار المتردد/المباشر والبطاريات.</li><li>التأكد من امتثال التصاميم الكهربائية لمبادئ السلامة، ومعايير Air Products، والمعايير السعودية المحلية (HCIS، SBC، كود الشبكة الوطنية السعودي) والرموز الدولية (IEC/IEEE/NFPA/IS).</li><li>المشاركة في مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، ومراجعات التصميم، وتقييمات القابلية للبناء لضمان الصيانة والتشغيل.</li><li>إرشاد وتطوير المهندسين والمصممين، وتعزيز التميز الفني، والتوحيد القياسي والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز سلوكيات أسلوب قيادتنا Our Way of Leading، fostering التعاون، المساءلة، وثقافة فريق عالي الأداء.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلاتمطلوب:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في الهندسة الكهربائية</li><li>الخبرة في قيادة المهندسين والمصممين في بيئات تنفيذ المشاريع خلال مراحل التصميم والبناء والتكليف والتشغيل.</li><li>خبرة قوية في أنظمة MV/LV، التأريض، تنسيق الحماية، وتصميم المناطق الخطرة.</li><li>معرفة بمعايير السعودية المحلية (HCIS، SBC، كود الشبكة السعودي) والرموز الدولية (IEC/IEEE/NFPA/IS).</li><li>مهارات تواصل وتعاون متعددة التخصصات قوية.</li></ul>المفضل:<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة في هياكل التنفيذ EPC/EPCM العالمية.</li><li>إتقان أدوات التحليل الكهربائي مثل SKM أو ETAP.</li><li>خبرة في الهندسة الرقمية ومراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد.</li></ul>الرخص/الشهادات:<ul><li>مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، أو ما يعادله (مفضل).</li></ul>الكفاءات – مستوى المشرف (Our Way of Leading)<ul><li>تطوير المواهب: يقوم بتوجيه المهندسين ودعم النمو في القدرة الفنية.</li><li>تحديد توقعات واضحة: يوضح الأولويات ومعايير الجودة بوضوح.</li><li>بناء الثقة والتعاون: يعزز ثقافة فريق شاملة وموقف يحترم الجميع.</li><li>القيادة نحو النتائج: يضمن نتائج هندسية موثوقة وآمنة وعالية الجودة.</li><li>جودة القرار: يطبق حكمًا قويًا على التحديات التقنية المعقدة.</li><li>قيادة السلامة: تدعيم مبادئ السلامة في التصميم ويدعم ثقافة صفر حادث.</li></ul>السلامة والامتثال<ul><li>التأكد من امتثال أنشطة الهندسة الكهربائية لمبادئ سلامة Air Products.</li><li>غرس فلسفات الأمان للصيانة والتشغيل والبناء في التصاميم.</li><li>المشاركة في HAZID وHAZOP ومراجعات السلامة الكهربائية والتدقيقات الهندسية.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح والمتطلبات البيئية.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>الموضع يعمل بنظام جداول دوّارة لمدة 8 أسابيع في الموقع تليها 2 أسابيع راحة، وفق سياسة تعيين موقع NEOM. خلال فترات التواجد في الموقع، سيعمل الموظفون 6 أيام في الأسبوع، 10 ساعات في اليوم (60 ساعة أسبوعياً).</li></ul>السفر<ul><li>قد تتطلب السفرات داخلياً أو دولياً بنسبة 0–10% بناءً على احتياجات المشروع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Provide technical leadership and act as the site electrical engineering consultant for the NEOM Green Hydrogen Plant (GHE), ensuring safe, reliable, and cost-effective delivery of electrical systems through construction, pre-commissioning, commissioning & start-up (CSU) and operation. Drive resolution of complex technical challenges, enable cross-functional alignment for successful plant energization, and strengthen team capability to support predictable, high-quality and timely project execution.Nature & Scope<ul><li>Provides electrical engineering leadership and site support across Neom Green Hydrogen Plant (GHE) process units, including Air Separation Unit (ASU), Alkaline Water Electrolysis (AWE)/Hydrogen Production, Ammonia plant, Hydrogen & Ammonia storage, utilities (Compressed Dry Air, demineralized water, cooling water), Jetty Area, GHE Buildings Scope and Centralized Diesel Generation plant.</li><li>Operates within a multi-disciplinary, multi-contractor EPC environment, interfacing with Project Management, Construction, Pre-Commissioning, CSU and NGHC Operations teams as well as vendors and OEMs.</li><li>Covers the full electrical scope, including MV/LV distribution, electrical substations, SCADA, large rotating equipment, drive systems, Rectifiers, protection schemes, earthing, lighting and hazardous area design.</li><li>Provides technical oversight of power quality and grid integration, including harmonics filters, STATCOM/dynamic reactive compensation, power factor correction, load shedding and Saudi Grid Code compliance.</li><li>Addresses complex, cross-functional technical challenges requiring strong engineering judgment, timely decision-making, and alignment across stakeholders in a schedule-driven project environment.</li><li>Supports the transition from project execution to operational readiness, ensuring systems are safe, reliable, maintainable, and compliant with applicable standards.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Independently lead and supervise site electrical engineering activities to ensure safe, high-quality, and timely execution, while resolving complex and critical issues through structured problem definition, troubleshooting, root cause analysis (RCA), and effective solution implementation.</li><li>Drive site electrical engineering execution through timely response to TQs/RFIs, effective closure of walkdown punch items, and completion of Electrical Operational Readiness Inspections (ORI), while managing Field Change Notices (FCNs) for temporary site modifications and ensuring accurate RLM/as-built records aligned with actual site conditions.</li><li>Drive effective cross-functional coordination with Project Management, Construction, Pre-Commissioning, CSU and Operations teams to support safe and timely execution.</li><li>Coordinate engineering activities with mechanical, piping, civil/structural, process control, process systems, process safety, fire protection, HCIS security, and cybersecurity teams to ensure effective multidisciplinary integration and alignment.</li><li>Manage interfaces with EPC construction contractors, vendors, and OEMs to support troubleshooting across construction through start-up, ensuring high-quality execution and timely project delivery in line with schedule requirements.</li><li>Demonstrates expertise in large rotating equipment and drive systems, including steam turbine generators (STG), standby generators, induction and synchronous motors (e.g., compressors and pumps), MV/LV VSDs/VFDs, and soft starters, with advanced knowledge of drive topologies (CSI/VSI such as LCI and CHB), protection schemes, and resolution of complex starting and operational challenges, including witnessing SAT in accordance with project requirements.</li><li>Lead interface coordination and integration of the GHE plant with Power Generation (solar, wind, BESS) and grid systems (EPMS, 380 kV substations/OHTL, 33 kV STATCOM), ensuring compliance with the Saudi Grid Code and driving grid impact, system stability, harmonics, and power quality studies with robust mitigation strategies.</li><li>Prepare and review as built markups (Red line) for key electrical deliverables, including MV/LV distribution systems, grounding, lighting, hazardous area classification, SLDs, schematics, Relay logic diagrams including inter-tripping & interlock, protection schemes, relay protection settings, system studies (Load Flow, Motor Starting, Short Circuit using ETAP or SKM), load lists, cable sizing, and AC/DC UPS & battery sizing.</li><li>Ensure electrical designs comply with safety principles, Air Products standards, Local Saudi Standards (e.g. HCIS, SBC, Saudi National Grid Code) and international codes (IEC/IEEE/NFPA/IS).</li><li>Participate in 3D model reviews, design reviews, and constructability assessments to ensure maintainability and operability.</li><li>Mentor and develop engineers and designers, promoting technical excellence, standardization, and continuous improvement.</li><li>Promote Our Way of Leading behaviors, fostering collaboration, accountability, and high-performance team culture.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QualificationsRequired:<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering.</li><li>15–20 years of electrical engineering experience</li><li>Experienced in leading engineers and designers in project execution environments through design, construction, commissioning & start-up and operation phases.</li><li>Strong expertise in MV/LV systems, grounding, protection coordination, and hazardous area design.</li><li>Knowledge of Local Saudi Standards (HCIS, SBC, Saudi National Grid Code) and international codes (IEC/IEEE/NFPA/IS).</li><li>Strong interpersonal, communication and multi‑discipline collaboration skills.</li></ul>Preferred:<ul><li>Master’s degree in Electrical Engineering.</li><li>Experience in global EPC/EPCM execution structures.</li><li>Proficiency with electrical analysis tools such as SKM or ETAP.</li><li>Experience with digital engineering and 3D model review tools.</li></ul>Licenses / Certifications:<ul><li>Chartered Engineer (CEng), Professional Engineer (PE), or equivalent (Preferred).</li></ul>Competencies – Supervisor Level (Our Way of Leading)<ul><li>Develops Talent: Coaches engineers and supports growth in technical capability.</li><li>Sets Clear Expectations: Communicates priorities and quality standards clearly.</li><li>Builds Trust & Collaboration: Fosters an inclusive, respectful team culture.</li><li>Drives for Results: Ensures reliable, safe, and high‑quality engineering outcomes.</li><li>Decision Quality: Applies strong judgment to complex technical challenges.</li><li>Safety Leadership: Reinforces safe‑by‑design and supports zero‑incident culture.</li></ul>Safety & Compliance<ul><li>Ensure electrical engineering activities comply with Air Products Safety Principles.</li><li>Embed safe‑to‑maintain, safe‑to‑operate, and safe‑to‑construct philosophies in designs.</li><li>Participate in HAZID, HAZOP, electrical safety reviews, and engineering audits.</li><li>Ensure adherence to regulatory and environmental compliance requirements.</li></ul>Work Hours<ul><li>The position operates on a rotational schedule of 8 weeks on-site followed by 2 weeks off, subject to NEOM site assignment policy. During on-site periods, employees will work 6 days per week, 10 hours per day (60 hours per week).</li></ul>Travel<ul><li>0–10% domestic or international travel may be required based on project needs.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Parsons عن مدير مشروع أول متمرس: محطة (MEP) للانضمام إلى فريقهم! مدير المشروع الأول: محطة MEP (PMC) هو دور كبار العملاء مسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال محطة MEP في مشاريع سكك حديدية/نقل أو بنية تحتية معقدة. هذا دور غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، الضمان الفني، والإشراف على المقاولين نيابة عن العميل، لضمان تسليم جميع أنظمة MEP للمحطات (والمبانى المساعدة المرتبطة بها) بأمان، وفي الوقت المناسب، وضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات صاحب العمل، القوانين والمعايير. يتطلب الدور حوالي 15 عامًا من الخبرة في MEP للمباني أو السكك الحديدية (ميكانيكا، كهرباء، الصحة العامة، الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو شركة استشاري مهندس أو مؤسسة عميلة.ما ستقوم به؛<ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل محطة MEP، تمثيل العميل في الاجتماعات مع المصممين والمقاولين والجهات authorities والمعنيين الآخرين.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والعقود وبيانات تصميم أنظمة محطة MEP تُوَصَّل بوضوح وتُفهَم وتُنفَّذ.</li><li>تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل بشأن القضايا الفنية والبرنامجية والتجارية والمخاطر المتعلقة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة ومراقبة دورة حياة تصميم MEP الكاملة للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميم، الرسومات، الحسابات، النماذج، والمواصفات لـ HVAC، توزيع الطاقة، الإضاءة، الحماية من الحريق، السباكة والصرف، النقل الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة.</li><li>ضمان الامتثال التصميم لمتطلبات صاحب العمل، معايير المشروع الفنية، الأكواد المحلية، المعايير الدولية، لوائح الحريق والسلامة الحياتية، ومتطلبات السلطة المختصة.</li><li>رئاسة وتنسيق اجتماعات مراجعة التصميم، ورش العمل الهندسية القيمية والقابلة للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات (العمارة، الهيكل، أنظمة السكك، المدنية).</li><li>إشراف إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق من صحته، وإغلاق تعليقات مراجعة التصميم.</li><li>ضمان تحديد واجهات بين MEP، الهندسة المعمارية، الهيكل، أنظمة السكك، وعمليات المحطة وحلها في مرحلة التصميم.</li><li>دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق العطاء، ونطاقات العمل، ومتطلبات صاحب العمل لحزم محطة MEP.</li><li>مراجعة وتقييم المقترحات الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل بشأن المنح.</li><li>المساعدة في مفاوضات العقد وتوضيحات ما بعد المنح مع مقاولين الـ MEP وباعة رئيسيين.</li><li>من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP والتأكد من التوافق مع التصاميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة أساليب بناء المقاول وتتابعها وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة.</li><li>تنسيق حل قضايا الموقع الفنية و RFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين.</li><li>تتبع وإدارة واجهات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة والتخصصات الأخرى لتجنب التصادمات وإعادة العمل.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة وتبيئة العمل خلال أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف الصحة والسلامة الخاصة بالعميل.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها procedures schedules المتكاملة لأنظمة محطة MEP نيابة عن العميل.</li><li>مراقبة تنفيذ ما قبل التكليف، اختبارات الأداء الوظيفي، اختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف الحياة السلامة من خلال التقارير وحضور الموقع المختصر.</li><li>مراجعة نتائج الاختبار، تقارير عدم المطابقة، وقوائم العيوب؛ ضمان الإصلاح والإنهاء من قبل المقاولين في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع عمليات، صيانة، وفرق الأنظمة لضمان أن أنظمة MEP تلبي متطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ودورة الحياة.</li><li>الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما بُنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة وتتبع تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدولMaster المعتمد والمعالم الرئيسية.</li><li>تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ بدء خطط التعويض عند حدوث انزلاق بالجدول الزمني.</li><li>مراقبة تكاليف MEP والمتغيرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحلول.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر لمشاريع محطة MEP بشكل منتظم، مع تحديد إجراءات التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>التنسيق مع إدارات العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان تطابق تصميمات وتركيبات MEP مع متطلبات التشغيل والأعمال.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية المحلية (مثلاً الدفاع المدني، مزودو الخدمات، مراقبة المباني) لدعم الموافقات الفورية، والاعتمادات، والتفتيشات، والتراخيص.</li><li>تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين ومُدمجين للنُظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي MEP المحطة والمتخصصين العاملين ضمن فريق PMC.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة MEP.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات ضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) المتينة على تصميمات MEP ومخرجات البناء.</li><li>دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section>المرشَّح المثاليالمهارات المطلوبة التي ستقدمها؛<ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا، الكهرباء، خدمات المباني، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تصنيف هندسي مهني أو شهادة مهندس (CEng، PE) مرغوبة بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ( PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة MEP للمباني الكبرى (مراحل مبكرة) والـrail/transit المحطات (حالياً وأساسي)، مع تعرض تصميم وإشراف ميداني جوهري.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو مؤسسة عميلة أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم إلى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>خبرة سابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو مرافق عامة معقدة (المطارات، المستشفيات، التطويرات التجارية الكبيرة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: HVAC، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، الحماية من الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، واتصالات ومهارات تفاوض في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة واتجاه خدمة العملاء.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع والمكاتب القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit وأنظمة إدارة الوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Parsons are looking for a seasoned Senior Project Manager: Station (MEP) to join their team! The Senior Project Manager: Station MEP (PMC) is a senior, client facing role responsible for managing the end to end design and build process of station MEP works on major rail/transit or complex infrastructure projects. This is a non operational position focused on project and design management, technical assurance, and contractor oversight on behalf of the client, ensuring that all MEP systems for stations (and associated ancillary buildings) are delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with the employer s requirements, codes, and standards. The role requires approximately 15 years of experience in building or rail MEP (mechanical, electrical, public health, fire & life safety, ELV systems), including substantial experience in design management and construction supervision, ideally within a PMC, consulting engineer, or client organization.What You'll Be Doing;<ul><li>Act as the primary PMC point of contact for all station MEP matters, representing the client in meetings with designers, contractors, authorities, and other stakeholders.</li><li>Ensure that the employer s requirements, contracts, and design briefs for station MEP systems are clearly communicated, understood, and implemented.</li><li>Provide independent, objective advice and recommendations to the client on technical, program, commercial, and risk issues related to station MEP works.</li><li>Manage and oversee the full MEP design lifecycle for stations: concept, schematic, detailed design, and IFC stages.</li><li>Review and comment on design submissions, drawings, calculations, models, and specifications for HVAC, power distribution, lighting, fire protection, plumbing and drainage, vertical transportation, ELV/BMS, and life safety systems.</li><li>Ensure design compliance with employer s requirements, project technical standards, local codes, international standards, fire and life safety regulations, and authority requirements.</li><li>Chair and coordinate design review meetings, value engineering and constructability workshops, and multi discipline coordination sessions (architecture, structure, rail systems, civil).</li><li>Oversee requirements management and traceability, design verification and validation, and close out of design review comments.</li><li>Ensure interfaces between MEP, architecture, structure, rail systems, and station operations are identified and resolved at design stage.</li><li>Support the preparation and review of technical sections of tender documents, scopes of work, and employer s requirements for station MEP packages.</li><li>Review and evaluate technical proposals, clarifications, and deviations from contractors and suppliers; provide recommendations to the client for award.</li><li>Assist in contract negotiations and post award technical clarifications with MEP contractors and key vendors.</li><li>From a PMC perspective, oversee and manage construction and installation activities for station MEP systems, ensuring alignment with approved designs, specifications, and quality standards.</li><li>Monitor contractor construction methodologies, sequencing, and resource planning for MEP works; challenge and improve where needed.</li><li>Coordinate resolution of site technical issues and RFIs in collaboration with design consultants and contractors.</li><li>Track and manage MEP interfaces with civil works, finishes, systems integration, and other trades to avoid clashes and rework.</li><li>Monitor compliance with project HSE requirements during MEP construction activities, and support the client s HSE objectives.</li><li>Review and approve, on behalf of the client, testing and commissioning strategies, plans, procedures, and integrated test schedules for station MEP systems.</li><li>Monitor execution of pre commissioning, functional performance tests, integrated systems testing, and life safety commissioning through reports and selective site attendance.</li><li>Review test results, non conformance reports, and snag lists; ensure timely rectification and closure by contractors.</li><li>Coordinate with operations, maintenance, and systems teams to ensure that MEP systems meet handover, operability, maintainability, and life cycle requirements.</li><li>Oversee completion and quality of as built documentation, O&M manuals, training materials, and handover deliverables.</li><li>Manage and track station MEP design and construction activities against the approved master schedule and key milestones.</li><li>Identify critical path activities and dependencies affecting MEP delivery; initiate recovery plans where schedule slippage occurs.</li><li>Monitor MEP related costs, variations, and potential claims; support the client in negotiation and resolution.</li><li>Maintain and regularly update risk registers for station MEP works, identifying mitigation measures and contingency plans.</li><li>Provide accurate, timely progress reports, dashboards, and presentations for the client s senior management and governance committees.</li><li>Coordinate with client internal departments (Operations, Maintenance, Safety, Security, IT, Commercial, etc.) to ensure MEP designs and installations meet operational and business requirements.</li><li>Interface with local authorities (e.g., civil defense, utility providers, building control) to support timely approvals, NOCs, inspections, and permits.</li><li>Facilitate coordination between multiple design consultants, contractors, systems integrators, and third parties involved in station delivery.</li><li>Lead and mentor a team of station MEP engineers and specialists working within the PMC team.</li><li>Promote a culture of quality, safety, and proactive risk management across all MEP related activities.</li><li>Ensure that robust quality assurance/quality control (QA/QC) processes are applied to MEP design and construction deliverables.</li><li>Support knowledge transfer, continuous improvement, and lessons learned across the program.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Required Skills You'll Bring;<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Electrical, Building Services, or related Engineering discipline.</li><li>Master s degree in Engineering, Project Management, or related field is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or chartership (CEng, PE) is highly desirable.</li><li>Project management certification ( PMP, PRINCE2) is an advantage.</li><li>Minimum 15 years experience in MEP engineering for major buildings (early career) AND rail/transit stations (current & essential), with substantial design and site supervision exposure.</li><li>Significant experience working within a PMC, client organization, or international consultancy on large, multi discipline infrastructure or transportation projects.</li><li>Demonstrated track record managing station or complex building MEP packages from design through testing and commissioning.</li><li>Strong experience coordinating multi discipline designs and managing contractors and vendors.</li><li>Prior experience on rail/metro stations or other complex, public use facilities (airports, hospitals, large commercial developments) is highly advantageous.</li><li>Deep technical understanding of station MEP systems: HVAC, power distribution, emergency power, lighting, public health, fire protection, fire alarm, BMS/SCADA, ELV systems, and life safety strategies.</li><li>Strong knowledge of relevant local codes, international standards, and fire and life safety regulations.</li><li>Proven ability to manage complex design and construction processes, with strong planning and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills in a multi cultural, multi discipline environment.</li><li>Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities, with a focus on risk and issue management.</li><li>High level of professionalism, integrity, and client service orientation.</li><li>Proficiency with standard project management and office tools; familiarity with BIM/ Revit and common CDE/document control systems is an advantage.</li><li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is ideal</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول تخطيط وجدولة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

عن TBH: في TBH، نحلم بتحويل المجتمعات وتحسين حياة الناس من خلال تقديم حلول مبتكرة لأكثر مشاكل عملائنا تعقيداً. بصفتنا قادة في مجالنا ومستشارين موثوقين، قدمنا خدمات إدارة مشاريع متخصصة للقطاعين العام والخاص في أكثر من 8000 مشروع بارز في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط. تمتد محفظة مشاريعنا لتشمل مشاريع محلية ودولية، بما في ذلك فرص مهمة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، حيث نستثمر بكثافة. تشهد TBH نمواً سريعاً في الشرق الأوسط وعلى الصعيد الدولي، لكنها تظل فريقاً مترابطاً ومتعاوناً وداعماً. لقد وضعنا استراتيجيتنا للنظر إلى ما بعد عام 2030، لضمان استمرارنا في تلبية احتياجات عملائنا وتجهيز أنفسنا كشركة للمستقبل. عن الفرصة: بصفتك مستشاراً أول متخصصاً في التخطيط والجدولة، ستعمل بدوام كامل في الرياض، بالتعاون مع كل من العميل وفرق TBH. يوفر هذا الدور فرصة لتعزيز سمعتك من خلال تطبيق خبرتك المتخصصة عبر إدارة العقود لدعم تنفيذ مشروع رئيسي معقد. نظراً لطبيعة المشروع وبيئة العميل، فإن الخبرة السابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضرورية. في هذا الدور الفني الرفيع، ستوظف خبرتك العميقة في الجدولة لقيادة تطوير وتكامل وإدارة جداول المشاريع بشكل مستمر، بدءاً من المبادئ الأولى بناءً على الرسومات الإنشائية وحتى اكتمال المشروع. ستطبق معرفة قوية بالصناعة للتحقق من جداول الطرف الثالث، وتخفيف تأخيرات المشاريع من خلال المشاركة النشطة لأصحاب المصلحة، وإعداد وثائق تخطيط عالية الجودة تعزز اليقين في المشروع. هذا دور عملي يناسب شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية ويجلب التزاماً قوياً بالجودة والتوجيه ونجاح المشروع. ستعمل بشكل وثيق مع زملائك في TBH وفرق العميل لقيادة تطوير جداول بناء مفصلة، بدءاً من تفسير وثائق التصميم وصولاً إلى تتبع التقدم وإعداد التقارير. مع تركيز قوي على التنفيذ الفني، ستتولى مسؤولية تكامل الجدول الزمني، وإعادة ترتيب الأنشطة، والتحقق من مدخلات الطرف الثالث، مما يضمن بقاء جميع الخطط متماشية مع أهداف المشروع. نحن نبحث عن محترفين يستمتعون بالعمل مع أصحاب مصلحة متنوعين، ويتمتعون بعقلية المبادرة، ويظهرون قيادة قوية في حل المشكلات بشكل استباقي وتلبية متطلبات المشروع. بصفتك مستشارنا الأول، ستكون مسؤولاً عن: قيادة تنفيذ جداول وخطط المشروع بما يتوافق مع أهداف العميل ومعالم المشروع. تطوير علاقات عمل قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال التواصل بوضوح ومهنية وثبات لتعزيز التعاون ونتائج المشروع. تقديم التوجيه والإرشاد أثناء العمل لأعضاء الفريق المبتدئين، مما يساهم في بيئة فريق مشروع تعاونية وعالية الأداء. مراجعة وتفسير وتحليل البيانات من مصادر متعددة، وتخصيص مخرجات التقارير لإبلاغ قيادة المشروع ودعم اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة. إدارة إعداد المخرجات الموجهة للعملاء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحليلات التفصيلية والتقارير الفنية ومواد العرض التقديمي، لضمان الجاهزية للرد على استفسارات العملاء. إعداد وصيانة وتحليل جداول معقدة باستخدام أدوات التخطيط مثل Primavera P6، مدعومة بمخرجات تقارير واضحة مصممة لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة. تطبيق أفضل ممارسات التخطيط والجدولة في الصناعة لتحديد ومعالجة مخاطر المشروع وقيوده وفرصه. تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات ضوابط المشروع للتغلب على تحديات التخطيط وتحسين نتائج التسليم. دعم تبادل المعرفة ورفع القدرات من خلال ورش عمل فنية مع كبار أعضاء الفريق والمساهمة في دورات تدريب العميل عند الحاجة. السعي نحو التحسين المستمر والابتكار في العمليات عبر أنشطة التخطيط والجدولة لتعزيز كفاءة المشروع وفعاليته. ضمان أن تلبي جميع المخرجات أعلى معايير الدقة والجودة والاتساق، ودمج الملاحظات وفحوصات الجودة كجزء من ممارسة التسليم القياسية. ما ستقدمه: بصفتك مرشحنا الناجح، ستظهر وتقدم المهارات والخبرات التالية: بصفتك مرشحنا الناجح، ستقدم: 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور (أدوار) التخطيط والجدولة. مؤهلات ذات صلة في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. فهم مثبت لمبادئ التخطيط والجدولة والبرمجة. معرفة متعمقة بمعايير ومنهجيات البناء. مستوى عالٍ من المهارة في استخدام برامج التخطيط والجدولة بما في ذلك Primavera P6 وMicrosoft Project. خبرة في إدارة احتياجات وتوقعات العملاء، مع إظهار مهارات تواصل قوية. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتقديم القيادة في إدارة الفريق ودعم الموظفين المبتدئين. فهم مطور لأساليب وتطبيقات إدارة المشاريع؛ بالإضافة إلى مبادئ ضوابط المشروع. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة استشارية ميزة إضافية. لماذا العمل في TBH: في TBH، نحن نركز على الإنجاز والنتائج، ونعمل بنية استراتيجية متوافقة ونفي بوعودنا لضمان تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. بالإضافة إلى ذلك، فإن ثقافة "فريق واحد" الخاصة بنا تدفعنا للعمل بطريقة موحدة تعزز الرعاية والتعاون. من خلال قيمنا القوية، تلتزم TBH بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الشعور بالراحة ليكونوا على طبيعتهم في العمل. نحن نقدر الأشخاص من خلفيات مختلفة ومن جميع مناحي الحياة لأننا نؤمن بأن خبرتنا الجماعية تلهم التفكير خارج الصندوق والحلول الإبداعية. ما يمكن أن تقدمه لك TBH: إلى جانب راتب تنافسي بالإضافة إلى مكافآت، وفرص لا محدودة للتقدم في مسيرتك المهنية وشغفك معنا، تقدم TBH أيضاً للموظفين: العمل المرن - نحن نتفهم أن الموظفين قد يحتاجون إلى تعديل ترتيبات عملهم لأسباب شخصية أو "للعمل من أي مكان" لفترة محددة أو غير محددة. ثقافة شاملة - في TBH، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يشعر فيها جميع الأفراد بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح. التطوير المهني - يتم دعم الموظفين في تطوير حياتهم المهنية من خلال التدريب أثناء العمل والتوجيه، والبرامج التدريبية الداخلية، والدعم المالي للمؤسسات والجمعيات الصناعية المعتمدة. الصحة والرفاهية - يتمتع جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الخاص بنا، TELUS Health، وهو خدمة مستقلة وسرية لمساعدتك على تحسين صحتك ورفاهيتك، وحل التحديات وتحقيق أهدافك. كما توفر TBH لقاحات الإنفلونزا السنوية. الفعاليات الاجتماعية - يتم تنظيم مجموعة من الفعاليات الاجتماعية والرياضية برعاية الشركة على مدار العام لمساعدة الموظفين على بناء روابط مع الآخرين في جميع أنحاء المنظمة. المكافأة والتقدير - يتم تقدير موظفي TBH لمساهماتهم من خلال برامج الجوائز الخاصة بنا، وحزم المكافآت، وفرص الترقية.

About TBHAt TBH, we dream of transforming communities and improving lives, by providing innovative solutions to our clients most complex problems. As leaders in our field and trusted advisors, we have provided specialist project management services to the public and private sectors on over 8,000 landmark projects across Asia-Pacific and the Middle East. Our portfolio spans both domestic and international projects, including significant opportunities in Saudi Arabia and United Arab Emirates, where we are heavily invested. TBH has been growing rapidly in The Middle East and internationally, but continues to be a connected, collaborative and supportive team. We have set our strategy looking ahead to 2030, to ensure we continue to meet the needs of clients and set ourselves up as a business for the future. About the Opportunity As our Senior Consultant, specialising in Planning & Scheduling, you’ll be based full-time in Riyadh, working collaboratively with both client and TBH teams. This role offers the opportunity to further establish your reputation by applying your specialised expertise across contract management to support the delivery of a major complex project. Due to the nature of the project and client environment, prior Middle East project experience is essential. In this senior technical role, you’ll bring your deep scheduling expertise to lead the development, integration, and ongoing management of project schedules—from first principles based on construction drawings through to project completion. You’ll apply strong industry knowledge to validate third-party schedules, mitigate project delays through active stakeholder engagement, and prepare quality planning documentation that drives project certainty. This is a hands-on role suited to someone who thrives in a collaborative environment and brings a strong commitment to quality, mentorship and project success. You’ll work closely with both TBH colleagues and client-side teams to lead the development of detailed construction schedules, from interpreting design documentation through to progress tracking and reporting. With a strong emphasis on technical execution, you’ll take ownership of schedule integration, resequencing activities, and validation of third-party inputs—ensuring all plans remain aligned with project objectives. We are looking for professionals who enjoy working with diverse stakeholders, bring a self-driven mindset, and demonstrate strong leadership in proactively solving problems and addressing project requirements. As our Senior Consultant you’ll be responsible for; Leading the implementation of project schedules and plans, with client objectives and project milestones Developing strong working relationships with clients and stakeholders by communicating clearly, professionally, and consistently to enhance collaboration and project outcomes Providing mentorship and on-the-job guidance to junior team members, contributing to a collaborative and high-performing project team environment Reviewing, interpreting and analysing data from multiple sources, and tailoring reporting outputs to inform project leadership and stakeholder decision-making Managing the end-to-end preparation of client-facing deliverables—including detailed analysis, technical reports and presentation material—ensuring readiness to respond to client queries Preparing, maintaining, and analysing complex schedules using planning tools such as Primavera P6, supported by clear reporting outputs tailored to stakeholder needs Applying industry best practice planning and scheduling methodologies to identify and address project risks, constraints and opportunities Identifying and implementing project controls best practices to overcome planning challenges and improve delivery outcomes Supporting knowledge sharing and capability uplift through technical workshops with senior team members and contribution to client training sessions where required Seeking and championing continuous improvement and process innovation across planning and scheduling activities to enhance project efficiency and effectiveness Ensuring all outputs meet the highest standards of accuracy, quality and consistency, and incorporating feedback and quality checks as part of standard delivery practice What You'll Bring As our successful candidate you'll demonstrate and bring the following skills and expertise: As our successful candidate you'll bring:5+ years’ relevant experience in planning and scheduling role(s). Relevant qualifications in Engineering, Construction Management, Project Management, Architecture or equivalent Demonstrated understanding of planning, scheduling and programming principles In depth knowledge of construction standards and methodologies High level of skill using planning and scheduling software including Primavera P6, Microsoft Project Experience managing client needs and expectations, demonstrating strong communication skills Demonstrated ability to work autonomously and provide leadership in team management and support to junior employees A developed understanding of project management methods and applications; as well as project controls principles Previous experience in a consultancy setting is highly regarded Why work at TBHAt TBH, we are ACHIEVEMENT and outcome focused, operating with aligned strategic intent and delivering on our promises to ensure optimum results for our clients. Additionally, our ONE TEAM culture drives us to operate with one way of working that fosters care and collaboration. Through our strong values, TBH is committed to fostering an inclusive environment where everyone can feel comfortable to be their full selves at work. We value people from different backgrounds and all walks-of-life as we believe our collective experience inspires blue-sky thinking and creative solutions. What TBH can offer you Along with a competitive salary plus bonus, and limitless opportunity to progress your career and passions with us, TBH also offers employees:Flexible working - we understand employees may need to adjust their working arrangements for personal reasons or to “work from anywhere” for a fixed or indefinite period. Inclusive culture - at TBH, we’re committed to fostering an environment where all individuals feel valued, respected, and empowered to thrive. Career development - employees are supported with their career development through on-the-job training and mentorship, in-house training programs and financial support for approved industry institutions and associations. Health & wellbeing - all employees have access to our Employee Assistance Program, TELUS Health, an independent, confidential service to help you to improve your health and wellbeing, resolve challenges and reach your goals. Annual flu vaccinations are also offered by TBH. Social events - a range of social events and company-sponsored sporting events take place throughout the year to help employees build connections with others across the organisation. Reward and recognition - TBH employees are recognised for their contributions through our Award programs, remuneration packages and promotion opportunities.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة وإعادة التدوير

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لتوفير القيادة والتوجيه لتنفيذ وظائف الصيانة بفعالية في مصنع إعادة تدوير الألمنيوم الجديد في رأس الخير. يقود المتولي المنشود إعداد وتشغيل منظمة الصيانة للمرفق المعاد تدويره، بما في ذلك معالجة المخلفات، إزالة الدُقاق، صهر وصب المعادن، التجانس، التقطيع، والأنظمة الإعلامية المرتبطة. تقتضي الدور قيادة في تأسيس والحفاظ على سجلات جميع أصول المصنع، وتقديم صيانة فعالة من حيث التكلفة ومركّزة على الاعتمادية، ومراقبة وتوقع ميزانية الصيانة، وبناء علاقات عمل قوية بين الإنتاج والصيانة، والسيطرة على مخزونات صيانة المستودعات. وبما أن هذا مرفق جديد، يحمل الدور مكوّن جاهزية وتأسيس قوي أثناء مرحلة المشروع والتشغيل على الإطلاق، بما في ذلك بناء استراتيجية الصيانة، تعبئة نظام CMMS، تعريف فلسفة قطع الغيار، وتطوير فريق الصيانة ليكون على استعداد تشغيلي قبل وجود المعدن الساخن الأول. يعمل المصنع 365 يوماً في السنة، وهو ما يتطلب تخطيطاً واسعاً وتنظيماً وتفويضاً وتواصلاً فعالاً مع المرؤوسين لتحقيق أهداف الإنتاج مع الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. يجب أن يمتلك المتولي مهارات علاقات بشرية عالية المستوى لتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز المرؤوسين ول لمعالجة المطالب المتنافسة والمتعارضة بين التشغيل والاعتمادية والخدمات الهندسية. تتكون العلاقات من موظفي المصنع وأولئك في مرافق Maaden الأخرى وبائعين أو مستشارين خارجيين. سيحافظ المتولي على توحيد برامج الصيانة عبر القسم بما يتماشى مع فلسفة صيانة المصنع وسيدير قسم الصيانة والعقود الخدمية اللازمة. المسؤوليات الأساسية الدعم الفني الاشراف على تشغيل مناطق الصيانة المعينة لضمان تحقيق أهداف القسم. مسؤول عن ساعات العمل، عدد العاملين، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). توفير القيادة والتوجيه لنشر ممارسات تخطيط صيانة عالمية عبر مصنع إعادة التدوير. تعزيز وتسهيل مشاركة الموظفين والتعاون بين الأقسام في تعريف وتحليل وتأثير صيانة معدات المصنع. توفير القيادة في تطوير علاقات قوية بين الأقسام على جميع المستويات، والدفع بشراكات قوية بين الصيانة والإنتاج. قيادة إنشاء استراتيجيات الصيانة، وتقييم الأهمية، وخطط الصيانة الوقائية، وفلسفة قطع الغيار للمعدات المعاد تدويرها الجديدة. التشغيل الآمن والصديق للبيئة تزويد القيادة لضمان أن البيئة والصحة والسلامة هي الأولوية القصوى للأعمال. إدارة الموارد وفقاً لسياسات EH&S. قيادة مبادرات السلامة الرئيسية مثل اجتماعات سلامة الموظفين، مناقشات صندوق الأدوات، تقييم المخاطر، تدقيق EH&S، ومراقبة الامتثال البيئي. المشاركة في التحقيقات في الحوادث والسلامة. مراقبة وتحسين العمليات والإجراءات والمعدات لتقليل أو إزالة المخاطر السلامة بهدف صفر إصابة. مسؤول عن ضمان اتباع موظفي القسم لإجراءات التشغيل القياسية الآمنة لضمان بقاء العمليات مستقرة وجودة المنتج تلبي أو تتجاوز متطلبات العملاء باستمرار. الحفاظ على وعي باللوائح السلامة والصحة الخاصة بالمصنع والشركة والحكومة وبدء إجراء القسم لضمان الامتثال. نظرًا لوجود المعادن المصهورة وأفران الاحتراق وأنظمة إزالة الدُقاق في مصنع إعادة التدوير، حافظ على تركيز مرتفع على مخاطر الصيانة عالية الطاقة. التحسين المستمر تقديم مدخلات للمهندسين المختصين خلال تحليل السبب الجذري لحدوث العطل. إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد، مع الاستمرار في تحسين مهارات المرؤوسين. دفع التغيير لخلق بيئة تحسين مستمر. قيادة أنشطة التحسين المستمر في القسم والمشاركة في أنشطة فرق الوحدة التجارية.   إدارة التكاليف وضع خطط صيانة سنوية وميزانيات قسم الصيانة في مناطق صيانة التدوير. مراقبة ميزانية الصيانة لضمان توافق التكاليف مع الخطة، وتحديد الانحرافات وأسبابها. إدارة وتوجيه برنامج صيانة لاستمرارية تشغيل المصنع بأقل تكلفة. إدارة خدمات الصيانة المتعاقدة المعينة. إدارة الناس والأداء إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد. تحسين مهارات المرؤوسين باستمرار دعمًا لاحتياجات العمل. التعامل مع مسائل الانضباط والشكاوى وفقاً لإجراءات الشركة. الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وتواصل داخل قسم الصيانة وعبر أقسام المصنع. تقديم التوجيه والاستشارة والدعم لتطويرهم الشخصي. توفير التدريب والتقييم على العمل لضمان كفاءة المشرفين والمراقبين في تنفيذ أنشطة الصيانة وفق فلسفة MAC للصيانة. إجراء إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين وتوجيه من يشرفون على آخرين. بناء وتطوير فريق صيانة التدوير من الأساس، بما في ذلك دمج الموظفين الجدد واستعداد الفريق قبل التشغيل. المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المؤهلات الدنيا: مطلوب شهادة هندسة أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا قويًا لعمليات وأنظمة الصيانة والاعتمادية، وكذلك فهمًا جيدًا لعمليات وأنظمة الألمنيوم الأولية والثانوية أو معامل الصب. قدرات مميزة في القيادة وتحقيق النتائج وإحداث التغيير. القدرة على التعامل مع مهام عالية التأثير وبالغة التعقيد. القدرة على الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الزملاء، لتحديد أهداف وآفاق متوسطة وطويلة الأجل للقسم، والتعامل بشكل مستقل مع المشاريع. كفاءة في القيادة السلامة والبيئة، والاتصالات، وعلاقات العمل، وإدارة التكاليف. الخبرة الدنيا: أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية، مع خبرة في القيادة في مجال الصيانة في الألمنيوم أو المصاهر أو صناعات ثقيلة مشابهة مفضلة. الخبرة في إعداد المصنع الجديد أو التشغيل أو جاهزية الصيانة تعتبر ميزة نظرًا للطبيعة الخضراء لمشروع إعادة التدوير.   كفاءات Ma’aden العالية الأداء: توفير الرؤية والقيادة للتأثير في معدل التغيير في تطبيق أفضل الممارسات المعترف بها في تخطيط وتنفيذ الصيانة. دفع التغيير بسرعة لإنشاء أنظمة صيانة مشتركة والاستفادة من التآزر والكفاءات. أن تصبح قوة دافعة في بناء علاقات أصحاب المصالح لتسهيل التغيير السريع. امتلاك الرؤية والمثابرة لوضع مهارات في جميع مستويات منظمة الصيانة على المدى الطويل. إدارة منظمة الصيانة لتعظيم موثوقية الأصول أثناء تأسيس مرفق جديد وقاعدة تقنياته.   المهارات: تركيز/توجيه EHS. الربحية، والتركيز الاستراتيجي، والنتائج. بناء الملكية والالتزام. الاتصال. التفكير المبتكر والمبادرة. الحكم والقدرات التحليلية القوية. التعلم المستمر. الدفع نحو التغيير. الثقة بالنفس. تطوير وتربية الآخرين. تركيز على العميل. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون الشركة الرائدة عالميًا في توفير عامة الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To provide leadership and direction for the effective execution of maintenance functions for the new Aluminum Recycling Plant at Ras Al-Khair. The incumbent leads the setup and operation of the maintenance organization for the recycling facility, including the scrap processing, delacquering, melting and casting, homogenizing, sawing, and associated utility systems. The role provides leadership in establishing and maintaining records of all plant assets, delivering cost-effective and reliability-centered maintenance, monitoring and forecasting the maintenance budget, building strong working relationships between Production and Maintenance, and controlling maintenance warehouse inventories. As this is a new facility, the role carries a strong readiness and establishment component during the project and commissioning phase, including building the maintenance strategy, populating the CMMS, defining the spare parts philosophy, and developing the maintenance team to operational readiness before first hot metal. The plant operates 365 days per year, which requires extensive planning, organization, and effective delegation and communication to subordinates to achieve production goals while meeting governing laws, regulations, and policies. The incumbent must have highly developed human relations skills to direct, coach, lead, and motivate subordinates and to address the competing and conflicting demands of operation, reliability, and engineering services. Contacts consist equally of plant personnel, other Maaden plants, and outside vendors or consultants. The incumbent will maintain standardization of the maintenance program across the department in line with plant maintenance philosophy and will manage the maintenance department and necessary maintenance service contracts. Key Accountabilities Technical Support Oversee the operation of the assigned maintenance areas to ensure departmental objectives are achieved. Accountable for work hours, headcount, and Key Performance Indicators (KPI). Provide leadership and direction for the deployment of world-class maintenance planning practices across the recycling plant. Promote and facilitate employee involvement and interdepartmental teams in defining, analyzing, and affecting maintenance of plant equipment. Provide leadership in developing strong inter-departmental relationships at all levels, and champion solid partnering relationships between Maintenance and Production. Lead the establishment of maintenance strategies, criticality assessment, preventive maintenance plans, and spare parts philosophy for the new recycling equipment. Safe & Environment Friendly Operation Provide leadership to ensure that environment, health, and safety are the first priority of the business. Manage resources in compliance with EHS policies. Lead key safety initiatives such as employee safety meetings, toolbox discussions, risk assessments, EHS audits, and environmental compliance monitoring. Participate in and lead safety incident investigations. Monitor and improve processes, procedures, and equipment to reduce or eliminate safety hazards with a goal of zero injury. Accountable for ensuring department personnel follow safe standard operating procedures so that processes remain stable and product quality consistently meets or exceeds customer requirements. Maintain awareness of plant, corporate, and government safety and health regulations and initiate department action to ensure compliance. Given the molten metal, combustion furnaces, and delacquering systems in the recycling plant, maintain a heightened focus on high-energy maintenance hazards. Continuous Improvement Provide input to discipline engineers during root cause failure analysis. Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time, while continuously improving subordinate skills. Drive change to create a continuous improvement environment. Lead departmental continuous improvement activities and participate in business-unit sponsored team activities.   Manage Cost Develop annual maintenance plans and departmental budgets for the recycling maintenance areas. Monitor the maintenance budget to ensure costs are in line, determine variances, and address their causes. Manage and direct a program of maintenance for continuous plant operations at the least cost. Manage assigned contract maintenance services. People Management & Performance Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time. Continually improve subordinate skills in support of business need. Deal with disciplinary and grievance matters per company procedures. Maintain and foster positive labor relations and communication within Maintenance and across the plant's departments. Provide coaching, counseling, and support to direct reports for their personal development. Provide on-the-job training and assessments to ensure superintendents and supervisors are competent to execute maintenance activities per MAC maintenance philosophy. Conduct performance management for direct reports and guide those who supervise others. Build and develop the recycling maintenance team from the ground up, including the integration of new hires and the readiness of the team before commissioning. Minimum Qualifications, Experience and Competencies Minimum Qualifications: Engineering degree or equivalent demonstrated experience is required. This position requires a solid understanding of Maintenance and Reliability processes and systems, as well as a good understanding of primary and secondary aluminum or Casthouse processes and systems. Strong demonstrated ability in providing leadership, achieving results, and driving change. Ability to handle high-impact and high-complexity assignments. Demonstrated ability to maintain effective working relationships with all co-workers, to set mid and long-term objectives and vision for the department, and to independently handle projects. Proficiency in safety and environmental leadership, communications, labor relations, and cost management. Minimum Experience: Over 10 years of work-related experience, with maintenance leadership experience in aluminum, Casthouse, or comparable heavy industry preferred. Experience with new plant setup, commissioning, or maintenance readiness is an advantage given the greenfield nature of the recycling project.   Ma’aden High-Performance Competencies: Provide the vision and leadership to impact the rate of change in implementing recognized best practices in maintenance planning and execution. Quickly drive change to create common maintenance systems and capitalize on synergies and efficiencies. Become a driving force in building stakeholder relationships to facilitate rapid change. Have the vision and tenacity to position skill sets within all levels of the maintenance organization for the long term. Manage the maintenance organization to maximize asset reliability while establishing a new facility and its technology base.   Skills: EHS Focus / Orientation. Profit, strategic, and results oriented. Building ownership and commitment. Communication. Out-of-the-box thinking and initiative. Judgment and strong analytical abilities. Learning orientation. Drive for change. Self-confidence. Developing and coaching others. Customer focused. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع: محطة أي بي إي بي (MEP)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الإمكانات، اجتهد في واحد ذو فرص لا حصر لها. تخيل فالأفق القادم! عند بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشداً برؤية قيادتنا التي تقدر البشر وتتبنى المرونة وتشجع النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أفرِغ مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.يعد مدير المشروع: محطة MEP (PMC) دوراً يواجه العميل ومسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال MEP المحطات في مشاريع السكك الحديدية/النقل الكبرى أو البنية التحتية المعقدة. هذا منصب غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، وضمان التقنية، والإشراف على المقاول نيابة عن العميل، مع التأكد من أن جميع أنظمة MEP للمحطات (والمباني الملحقة المرتبطة بها) تُنفذ بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي نطاق الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات جهة العمل والرموز والمعايير. يتطلب الدور خبرة تقارب 10 سنوات في بناء أو MEP للسكك الحديدية (ميكانيكال، كهرباء، صحة عامة، حماية من الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو مؤسسة استشارية أو جهة عميل.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تمثيل العميل والحوكمة العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل MEP المحطات، ممثلاً العميل في الاجتماعات مع المصممين والمتعهدين والسلطات وأصحاب المصلحة الأخرى. التأكد من أن متطلبات جهة العمل، والعقود، وملفات تصميم أنظمة محطة MEP مُبلغة بشكل واضح، ومفهومة، ومُنفذة. تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل في الجوانب الفنية والبرامج والمخاطر والتجارية المرتبطة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة التصميم وضمان فني إدارة دورة حياة تصميم MEP للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC. مراجعة والتعليق على submissions التصميم، والرسومات، والحسابات، والنماذج، والمواصفات لـ HVAC، وتوزيع الطاقة، والإضاءة، والحماية من الحرائق، والسباكة والصرف، والانتقال الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة. التأكد من امتثال التصميم لمتطلبات جهة العمل والمعايير التقنية للمشروع والرموز المحلية والمعايير الدولية واللوائح الخاصة بالحريق والسلامة الحياتية ومتطلبات السلطة. عقد اجتماعات مراجعة التصميم وتنسيقها، وورش عمل الهندسة القيمية والتصميم القابل للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات. الإشراف على إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق منه، وإغلاق ملاحظات مراجعة التصميم. التأكد من تحديد وحل واجهات بين MEP والعمارة والهياكل وأنظمة السكك الحديدية وعمليات المحطة في مرحلة التصميم.</li><li>الدعم في التوريد والعقود دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق المناقصة ونطاقات العمل ومتطلبات جهة العمل لحزم محطة MEP. مراجعة وتقييم العروض الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل للترسية. المساعدة في المفاوضات العقود والتوضيحات الفنية بعد الترسية مع مقاولين MEP والموردين الرئيسيين.</li><li>إدارة مرحلة البناء والإشراف الموقعي من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة. متابعة منهجيات البناء للمقاولين وتسلسله وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة. تنسيق حل القضايا الفنية في الموقع وRFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين. تتبع وإدارة تقاطعات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة وغيرها من الأعمال لتجنب التعارضات وإعادة العمل. متابعة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع أثناء أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف HSE للعميل.</li><li>الاختبار والتكليف والتسليم دعم المراجعة والموافقة، نيابة عن العميل، لاستراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها وإجراءاتها وجداول الاختبار المتكاملة لأنظمة محطة MEP. متابعة تنفيذ ما قبل التكليف، واختبارات الأداء الوظيفي، واختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف السلامة الحياتية من خلال التقارير وحضور الموقع المختار. مراجعة نتائج الاختبارات وتقارير عدم المطابقة وقوائم العيوب؛ التأكد من الإصلاح والإغلاق في الوقت المحدد بواسطة المقاولين. التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والأنظمة لضمان تلبية أنظمة MEP لمتطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ومتطلبات دورة الحياة. الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما-بُني، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة البرنامج والتكلفة والمخاطر إدارة وتتبع أنشطة تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدول الرئيسي المعتمد والمحطات الرئيسية. تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ البدء في خطط الاسترداد عند حدوث انزلاق للجدول. متابعة التكاليف المتعلقة بـ MEP والتغييرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحل. الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر بشكل منتظم لأعمال محطة MEP، مع تحديد تدابير التخفيف وخطط الاحتياط. تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة والسلطات التنسيق مع أقسام العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان أن تصاميم وأنظمة محطة MEP تلبي المتطلبات التشغيلية والتجارية. التواصل مع السلطات المحلية (مثل الدفاع المدني، ومزودي الخدمات، ومراقبة المباني) لدعم الموافقات في الوقت المناسب وNOCs والفحص والتصاريح. تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين في التصميم ومتعاقدين ومتكاملين للنظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>القيادة وإدارة الفريق والجودة قيادة وتوجيه فريق من مهندسي ومحترفي محطة MEP يعملون ضمن فريق PMC. تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر الاستباقية عبر جميع أنشطة MEP. التأكد من تطبيق عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) على تصميمات وتوصيل مشاريع MEP. دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ol>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا أو الكهرباء أو خدمات البناء أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تسجيل مهندس محترف أو هيئة مهندسين (CEng, PE) مرغوب بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في هندسة MEP للمبان الكبرى (مراحل مبكرة) ومحطات السكك الحديدية/النقل (حالياً وضرورياً)، مع تعرض واسع للتصميم والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو جهة عميل أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم حتى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>الخبرة السابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو منشآت عامة معقدة أخرى (المطارات، المستشفيات، مشاريع تجارية ضخمة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: التكييف، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، حماية الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية بالرموز المحلية ذات الصلة والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة، مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التواصل والتفاوض الممتازة في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرار عالية، مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة وتوجه خدمة العميل.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع ومكاتب الأعمال القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit ونظم التحكم بالوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Project Manager: Station MEP (PMC) is a client facing role responsible for managing the end to end design and build process of station MEP works on major rail/transit or complex infrastructure projects. This is a non operational position focused on project and design management, technical assurance, and contractor oversight on behalf of the client, ensuring that all MEP systems for stations (and associated ancillary buildings) are delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with the employer s requirements, codes, and standards. The role requires approximately 10 years of experience in building or rail MEP (mechanical, electrical, public health, fire & life safety, ELV systems), including substantial experience in design management and construction supervision, ideally within a PMC, consulting engineer, or client organization.Key Responsibilities<ol><li>Client Representation & Governance Act as the primary PMC point of contact for all station MEP matters, representing the client in meetings with designers, contractors, authorities, and other stakeholders. Ensure that the employer s requirements, contracts, and design briefs for station MEP systems are clearly communicated, understood, and implemented. Provide independent, objective advice and recommendations to the client on technical, program, commercial, and risk issues related to station MEP works.</li><li>Design Management & Technical Assurance Manage and oversee the full MEP design lifecycle for stations: concept, schematic, detailed design, and IFC stages. Review and comment on design submissions, drawings, calculations, models, and specifications for HVAC, power distribution, lighting, fire protection, plumbing and drainage, vertical transportation, ELV/BMS, and life safety systems. Ensure design compliance with employer s requirements, project technical standards, local codes, international standards, fire and life safety regulations, and authority requirements. Chair and coordinate design review meetings, value engineering and constructability workshops, and multi discipline coordination sessions (architecture, structure, rail systems, civil). Oversee requirements management and traceability, design verification and validation, and close out of design review comments. Ensure interfaces between MEP, architecture, structure, rail systems, and station operations are identified and resolved at design stage.</li><li>Procurement & Contract Support Support the preparation and review of technical sections of tender documents, scopes of work, and employer s requirements for station MEP packages. Review and evaluate technical proposals, clarifications, and deviations from contractors and suppliers; provide recommendations to the client for award. Assist in contract negotiations and post award technical clarifications with MEP contractors and key vendors.</li><li>Construction Phase Management & Site Oversight From a PMC perspective, oversee and manage construction and installation activities for station MEP systems, ensuring alignment with approved designs, specifications, and quality standards. Monitor contractor construction methodologies, sequencing, and resource planning for MEP works; challenge and improve where needed. Coordinate resolution of site technical issues and RFIs in collaboration with design consultants and contractors. Track and manage MEP interfaces with civil works, finishes, systems integration, and other trades to avoid clashes and rework. Monitor compliance with project HSE requirements during MEP construction activities, and support the client s HSE objectives.</li><li>Testing, Commissioning & Handover Support Review and approve, on behalf of the client, testing and commissioning strategies, plans, procedures, and integrated test schedules for station MEP systems. Monitor execution of pre commissioning, functional performance tests, integrated systems testing, and life safety commissioning through reports and selective site attendance. Review test results, non conformance reports, and snag lists; ensure timely rectification and closure by contractors. Coordinate with operations, maintenance, and systems teams to ensure that MEP systems meet handover, operability, maintainability, and life cycle requirements. Oversee completion and quality of as built documentation, O&M manuals, training materials, and handover deliverables.</li><li>Program, Cost & Risk Management Manage and track station MEP design and construction activities against the approved master schedule and key milestones. Identify critical path activities and dependencies affecting MEP delivery; initiate recovery plans where schedule slippage occurs. Monitor MEP related costs, variations, and potential claims; support the client in negotiation and resolution. Maintain and regularly update risk registers for station MEP works, identifying mitigation measures and contingency plans. Provide accurate, timely progress reports, dashboards, and presentations for the client s senior management and governance committees.</li><li>Stakeholder & Authority Coordination Coordinate with client internal departments (Operations, Maintenance, Safety, Security, IT, Commercial, etc.) to ensure MEP designs and installations meet operational and business requirements. Interface with local authorities (e.g., civil defense, utility providers, building control) to support timely approvals, NOCs, inspections, and permits. Facilitate coordination between multiple design consultants, contractors, systems integrators, and third parties involved in station delivery.</li><li>Leadership, Team & Quality Management Lead and mentor a team of station MEP engineers and specialists working within the PMC team. Promote a culture of quality, safety, and proactive risk management across all MEP related activities. Ensure that robust quality assurance/quality control (QA/QC) processes are applied to MEP design and construction deliverables. Support knowledge transfer, continuous improvement, and lessons learned across the program.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Building Services, or related Engineering discipline.</li><li>Master's degree in Engineering, Project Management, or related field is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or chartership (CEng, PE) is highly desirable.</li><li>Project management certification (PMP, PRINCE2) is an advantage.</li><li>Minimum 10 years experience in MEP engineering for major buildings (early career) AND rail/transit stations (current & essential), with substantial design and site supervision exposure.</li><li>Significant experience working within a PMC, client organization, or international consultancy on large, multi discipline infrastructure or transportation projects.</li><li>Demonstrated track record managing station or complex building MEP packages from design through testing and commissioning.</li><li>Strong experience coordinating multi discipline designs and managing contractors and vendors.</li><li>Prior experience on rail/metro stations or other complex, public use facilities (airports, hospitals, large commercial developments) is highly advantageous.</li><li>Deep technical understanding of station MEP systems: HVAC, power distribution, emergency power, lighting, public health, fire protection, fire alarm, BMS/SCADA, ELV systems, and life safety strategies.</li><li>Strong knowledge of relevant local codes, international standards, and fire and life safety regulations.</li><li>Proven ability to manage complex design and construction processes, with strong planning and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills in a multi cultural, multi discipline environment.</li><li>Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities, with a focus on risk and issue management.</li><li>High level of professionalism, integrity, and client service orientation.</li><li>Proficiency with standard project management and office tools; familiarity with BIM/Revit and common CDE/document control systems is an advantage.</li><li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is ideal</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Planner

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة الكهرباء، أو توفير وصول إلى مياه الشرب النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع عملائنا لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسعون لإنجاز مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقودنا هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description ابدأ هنا. نمُو هنا. نحن نوظف مخططًا للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك مخططًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير جداول ومبانٍ زمنية للمشروعات وضبطها لضمان نجاح مبادراتنا. هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة للعمل على مشاريع متنوعة مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة. تشمل مسؤولياتك اليومية: تطوير جداول مشروع شاملة ومخططات جانت تفصيلية من المبادئ الأولية باستخدام برامج تخطيط قياسية في الصناعة، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأهداف المشروع. تحديد وتوثيق جميع أنشطة المشروع ومهامه ومعلماته وتسليماته عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء حتى الإغلاق. التعاون مع مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع فترات نشاط واقعية وتتابع منطقي وفرضيات الموارد. تطوير وإدارة منطق الجدول والاعتماد على التوابع والتأخيرات وحسابات الطفو لتحديد المسار الحرج بدقة لكل مشروع والتواصل حوله. دمج جداول المشاريع الفردية في جداولMaster البرنامج المجمعة لتوفير رؤية على مستوى المحفظة وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها ضمن دورات الإبلاغ المنتظمة، لضمان معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للاتصال بأصحاب المصلحة وتقرير المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، ومراجعات برامج المقاولين لتحديد التأخيرات المحتملة وتوصية استراتيجيات التخفيف. تقييم تغييرات المشروع والتباينات والتعديلات النطاق لتحديد آثارها على الجدول الزمني والميزانية وأداء البرنامج بشكل عام. دعم تنفيذ ورصد منهجيات قياس التقدم، بما فيها إدارة القيمة المكتسبة (EVM) حيثما أمكن. إعداد والمساهمة في تقارير الأداء الشاملة للبرنامج والمشروعات للإدارة وأصحاب المصلحة الكبار، وتقديم النتائج بوضوح وشفافية. تطوير جداول زمنية محملة بالتكاليف لدعم توقعات التدفق النقدي والتخطيط المالي وتوافق الميزانية. تسهيل ورش التخطيط وجلسات التنسيق مع مستشارين التصميم والمقاولين والفرق الداخلية لضمان توافق الأساليب والافتراضات واستراتيجيات التنفيذ. التواصل مع فرق ما قبل البناء والتصميم والبناء والعمليات لدعم أنشطة انطلاق المشروع وتطوير الميزانية وتخطيط الجداول الزمنية. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتقييم تأثيرات الجدول الزمني الناتجة عن تغييرات التصميم والمواد الجديدة والتقنيات البنائية المبتكرة أو الأساليب البديلة. العمل عن كثب مع فرق إدارة المخاطر والتكاليف لتمكين توقع الإنفاق بدقة، وتحديد المخاطر، وتخطيط التخفيف بشكل استباقي. تقديم استجابات دقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمعلومات المتعلقة بالجدول الزمني، دعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة. تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل وظيفة التخطيط، وتشجيع التحسين المستمر وتحقيق أفضل مخرجات الجدول الزمني. تحليل بيانات الجدول الزمني، والتحقق من المعلومات، وإعداد وثائق موجزة لدعم تحليل ضوابط البرنامج والتخطيط الاستراتيجي. المؤهلات نبحث عن مرشح بالمهارات التالية: المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في تخطيط وجدولة المشاريع. خبرة مثبتة خمس سنوات على الأقل في تطوير وإدارة جداول المشاريع من المبادئ الأولى، بما في ذلك قيادة ورش التخطيط وتأسيس منطق جدول زمني قوي. إتقان مثبت لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات تخطيط مماثلة. قدرة قوية على تحليل المسار الحرج، وتطوير هيكل تقسيم العمل (WBS)، وتحسين الجدول الزمني. خبرة في تنسيق ودمج مصادر متعددة من مدخلات الجدول وبيانات الأداء في جداول master موحدة. القدرة المثبتة على تعريف والاتفاق وإدارة منهجيات قياس التقدم والتقارير مع المقاولين وشركاء التوريد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على عرض معلومات الجدول المعقدة بوضوح أمام جمهور متنوع. خبرة مُثبتة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات مع عدد وجيه من أصحاب المصلحة. إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات تحليل البيانات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. المؤهلات المفضلة: خبرة مع إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وجدولة محملة بالتكاليف. الإلمام بالبيئة الهندسية، الإنشاء، أو تسليم برامج رأس المال. معرفة بمنهجيات تقييم المخاطر وتحليل مخاطر الجدول الزمني. خبرة في إدارة التغييرات وعمليات تقييم التأثير. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة صناعية مكافئة. خبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط أو سياقات إقليمية مماثلة. خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها وتخطيط القدرة. التمرس في منهجيات إدارة المشاريع المرنة (Agile) أو الهجينة. معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي أمرًا جديًا. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM طبيًا وأسنانًا ورؤية وتأمين حياة وتغطية إعاقة وقيادة ودفع إجازات وامتيازات اختيارية، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي قائدة عالمية للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتوفير حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتين الأمريكية تبلغ عائداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل ما معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Start here. Grow here. We are recruiting a Planner to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. As a Planner, you will play a crucial role in developing, managing, and optimizing project schedules and programs to ensure successful delivery of our initiatives. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects while collaborating with cross-functional teams and stakeholders in a fast-paced, innovative environment. Your day-to-day responsibilities will include: Develop comprehensive project schedules and detailed Gantt charts from first principles using industry-standard planning software, ensuring alignment with organizational standards and project objectives. Identify, define, and document all project activities, tasks, milestones, and deliverables across the complete project lifecycle, from initiation through closure. Collaborate with Project Managers, team leads, and key stakeholders to establish realistic activity durations, logical sequencing, and resource assumptions. Develop and manage schedule logic, dependencies, leads, lags, and float calculations to accurately identify and communicate the critical path for each project. Integrate individual project schedules into consolidated master program schedules to provide portfolio-level visibility and enable informed decision-making. Maintain and update project schedules on regular reporting cycles, ensuring timely and accurate information for stakeholder communication and enterprise-wide reporting. Conduct schedule risk assessments, critical path analysis, and contractor program reviews to identify potential delays and recommend mitigation strategies. Assess project changes, variations, and scope modifications to determine impacts on schedule, budget, and overall program performance. Support the implementation and monitoring of progress measurement methodologies, including Earned Value Management (EVM) where applicable. Prepare and contribute to comprehensive program and project performance reports for management and senior stakeholders, presenting findings clearly and transparently. Develop cost-loaded schedules to support cash flow forecasting, financial planning, and budget alignment. Facilitate planning workshops and coordination meetings with design consultants, contractors, and internal teams to align methodologies, assumptions, and delivery strategies. Interface with pre-construction, design, construction, and operations teams to support project kick-off activities, budget development, and timeline planning. Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) to assess schedule impacts arising from design changes, new materials, innovative construction techniques, or alternative methodologies. Work closely with risk and cost management teams to enable accurate spend forecasting, risk identification, and proactive mitigation planning. Provide timely, accurate, and clear responses to scheduling-related inquiries and requests for information, supporting informed decision-making across the organization. Foster a collaborative and high-performance culture within the planning function, encouraging continuous improvement and best-practice scheduling outcomes. Analyze scheduling data, validate information, and prepare summary documentation to support program controls analysis and strategic planning. Qualifications We're looking for a candidate with the following qualifications: Required Qualifications: Bachelor's degree in civil engineering, project Management, or a related technical discipline, or equivalent professional experience in project planning and scheduling. Proven 5 years of experience or more in developing and managing project schedules from first principles, including leading planning workshops and establishing robust schedule logic. Demonstrated proficiency with project scheduling software such as Primavera P6, Microsoft Project, or similar planning tools. Strong capability in critical path analysis, Work Breakdown Structure (WBS) development, and schedule optimization. Experience coordinating and integrating multiple sources of schedule inputs and performance data into consolidated master schedules. Proven ability to define, agree upon, and manage progress measurement and reporting methodologies with contractors and delivery partners. Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail and accuracy. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex scheduling information clearly to diverse audiences. Demonstrated experience working on large, complex, multi-disciplinary projects with multiple stakeholders. Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and data analysis tools. Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Preferred Qualifications: Experience with Earned Value Management (EVM) and cost-loaded scheduling. Familiarity with infrastructure, construction, or capital program delivery environments. Knowledge of risk assessment methodologies and schedule risk analysis. Experience with change management and impact assessment processes. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent industry certification. Experience working on projects in the Middle East or similar regional contexts. Demonstrated experience with resource allocation, optimization, and capacity planning. Familiarity with Agile or hybrid project management methodologies. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

CVRM تا Lead Emerging Portfolio

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

ROLE SUMMARY مهمتنا المستمرة هي تحويل حياة المصابين بأمراض غير معدية مزمنة من خلال تطوير وتقديم أدوية مبتكرة، بالإضافة إلى تقنيات وخدمات رعاية صحية داعمة. في المملكة العربية السعودية، نقوم ببناء وحدة أعمال AZ BioPharma مخصصة (AZ BBU) لدعم الملايين من المرضى الذين يعانون من حالات في مجالات العلاج مثل Cardiovascular وRenal وMetabolisom. مع استمرارنا في تعزيز موقع قيادتنا وتسريع الإطلاقات في خط الأنابيب الجديد، نسعى إلى تعيين قائد محفظة Emerging Portfolio لـ CVRM لينضم إلى فريق الشؤون الطبية لدينا في المملكة العربية السعودية. تقارير Medical Lead المحفظة Emerging Portfolio إلى مدير الطب في BBU المملكة العربية السعودية وعضو فريق قيادة الشؤون الطبية في BBU. سيقدم Medical Lead قيادة شؤون طبية في مجال العلاج العلاجي لنشر وتكييف استراتيجية AZ Global International Dyslipidemia وWeight management وAmyloidosis، وسيتولى قيادة فريق من محترفي الشؤون الطبية (MSLs ومستشارو طبيون) ويراقب تنفيذ الأنشطة الطبية.What you ll do<ul><li>تقديم إرشاد استراتيجي لبناء تنظيم طبي لإدارة العلاج، إنشاء رؤية طبية وهدف العلاج بما يتماشى مع رؤية AZ المملكة العربية السعودية 2030، بالعمل عن كثب مع المدير الطبي.</li><li>بناء وتقديم قيادة لفريق طبي عالي الأداء في المملكة العربية السعودية ضمن BBU (بما في ذلك الطب الميداني) مع قيمة مثبتة وتأثير، رعاية ثقافة التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق ودمج عمل الفريق الطبي بسلاسة مع جهود فرق العلامة التجارية عبر وظائف BBU المتقاطعة.</li><li>قيادة بناء القيادة الخارجية لـ TA AZ، والدفاع عن الشراكات والتعاونات المستدامة مع المؤسسات الطبية الرئيسية والعيادات ومراكز البحث وشبكات القادة الفكريين عبر المملكة.</li><li>مسؤول عن جميع عمليات التشغيل الطبي لـ Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) وعمليات الامتثال الطبي موجودة وتوجيه تطوير العمليات ودمجها مع السياسات والإجراءات المعمول بها لدى AZ في المملكة العربية السعودية.</li><li>المسؤول عن فريق BBU الطبي وأنشطتهم تُنفّذ وفقاً لجميع القوانين واللوائح المحلية المعمول بها وبالتوافق مع سياسات و SOPs وإرشادات AZ العالمية والمحلية السعودية.</li><li>دفع نهج محوره المريض في جميع الأنشطة: تطوير تعاونات مع مجموعات الجمعيات المرضية (PAGs)، رفع الوعي/الملف التعريفي لمجال المرض المعين، الشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية وPAGs في مبادرات تحديد المرض والتي يمكن تكييفها محلياً.</li><li>تقديم خبرة موضوعية وطبية في مجالات مثل مراجعة العروض التقديمية والملخصات والمنشورات واللجان الاستشارية وأنشطة التعليم الطبي المستمر.</li><li>الإشراف وتطوير استراتيجية توليد الأدلة والمفاهيم بناءً على احتياجات الأدلة الطبية والأدلة القيمية للممولين (تنفيذ سجلات، مجموعات، أو تجارب سريرية وغيرها).</li><li>الدعم عبر وظائف متعددة لتطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية.</li><li>مسؤوليات أخرى</li><li>إدارة المعلومات العلمية ونشرها وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الأساسيين</li><li>قيادة تعريف والشراكة مع خبراء خارجيين رئيسيين على مستوى الوطني والإقليمي/المحلي والتعاون مع جماعات الضغط وPAGs.</li><li>التأكد من أن فريق CF حديث في مجالات العلاج والمنتجات المعنية (بما في ذلك المنافسين).</li><li>اجتماعات منتظمة مع خبراء خارجيين رئيسيين ومجموعات التأثير لبناء شراكات، تبادل البيانات، طلب المشورة (اللجان الاستشارية)، وتقديم الدعم بما في ذلك المنشورات، عروض الشرائح وغيرها.</li><li>ضمان إعداد أنظمة للرد في الوقت المناسب على الطلبات غير الرسمية للمعلومات عن منتجات AZ BBU غير المعتمدة أو استخدامات المنتجات المعتمدة غير المعتمدة، وتقديم هذه المعلومات بشكل موضوعي ومتوازن ومؤسس من الناحية العلمية وبأسلوب علمي وخالٍ من الرسائل الترويجية وحقيقة وليست مضللة.</li><li>ضمان الوفاء بطلبات المعلومات الطبية والإشراف على العمليات ذات الصلة</li><li>مشاركة البيانات بشكل مناسب مع مقدمي الرعاية الصحية لمناقشة جميع جوانب البيانات بطريقة علمية وموضوعية ومتوازنة.</li><li>تسهيل فعاليات التعليم الطبي المستمر لـ HCPs.</li><li>الوصول الطبي القيمي</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في فرق القيمة، والمساهمة في التخطيط التجاري واستراتيجية الوصول للسوق من خلال تقديم مدخلات طبية استراتيجية، مدخلات اقتصاديات الدواء/نتائج الصحة ورؤية العميل.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين لتحديد مسارات الوصول المثلى لمنتج AZ BBU</li><li>مسؤول عن تقديم معلومات علمية وعادلة ومتوازنة وموضوعية للعملاء الخارجيين والداخليين عبر جميع المنتجات الأساسية في محفظتنا. العملاء الخارجيون قد يشملون KEEs، منظمات الرعاية المدارة (MCOs)، تأمينات صحية خاصة (PHI)، صانعي القرار الصحي والمؤثرين في البلد</li><li>مسؤول عن دعم والشراكة مع مدير الحسابات الرئيسية، مع التأكد من العمل على الحسابات ذات الأولوية</li><li>مسؤول عن المناقشة الفنية للوصول من قبل الدافعين لإنتاج قيمة</li><li>مسؤول عن مناقشة خطط الوصول في الحسابات الرئيسية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والقيم المقترحة بثقة للعملاء</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Capabilities:<ul><li>For Internal and External Candidates</li><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li>Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca?At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what s next? Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can t wait to hear from you. Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it s yours.Where can I find out more?Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on InstagramDate Posted 23-Aug-2026 Closing Date 29-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

ROLE SUMMARY Our continuous mission is to transform the lives of people living with Chronic non communicable disease, through the development and delivery of innovative medicine, as well as supportive technologies and healthcare services. In the Saudi Arabia we are building up a dedicated AZ BioPharma Business Unit (AZ BBU) to support the Millions of patients suffering from conditions in therapy areas like Cardiovascular, Renal and Metabolisom As we continue to strenghthen our leadship position and acelerate our new pipeline launching , we seek a CVRM Emerging portfolio Lead to join our Medical Affairs team in Kingdom of Saudi Arabia . The CVRM Emerging portfolioMedical Lead reports to the KSA BBU Medical Director and member of the KSA BBU Medical Affairs Leadership team.. The Medical Lead will provide medical affairs therapeutic area leadership to deploy and adapt the AZ Global International Dyslipidemia , Weight management, and Amyloidosis Medical Affairs strategy, and will lead in future a team of medical affairs professionals (MSLs and Medical Advisors ) and oversees execution of medical activities.What you ll do<ul><li>Providing strategic guidance to building TA medical organisation, creating the TA medical vision and ambition aligned with AZ KSA Vision 2030, working closely with the Medical Director.</li><li>Building and providing leadership to a high-performing KSA BBU medical team (including field medical) with demonstrated value and impact, nurture culture of mentoring and coaching of team members and integrate seamlessly work of medical team with BBU cross-functional brand teams efforts.</li><li>Leadership to building of AZ s External TA leadership, advocacy and establishing enduring partnerships and collaborations with key medical institutions, clinics and research centres and thought leader networks across KSA.</li><li>Responsible for all Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) TA medical operational and medical compliance processes are in place and driving process development and integration with the KSA AZ applicable policies and procedures.</li><li>The BBU Medical Lead is accountable for the medical team and their activities are conducted in full compliance with all applicable governing local laws and regulations and in compliance with all AZ applicable global and KSA policies, SOPs and guidance.</li><li>Driving patient centric approach to all activities: developing collaborations with Patient Association Groups (PAGs), elevating the awareness/profile of the designated disease area, partnering with HCP s and PAGs on patient identification initiatives that can be locally adapted.</li><li>Providing subject matter and medical expertise in areas such as presentation review, abstracts & publications, advisory boards, continuous medical education activities.</li><li>Oversight and development of evidence generation strategy and concepts based on medical and payer and value evidence needs( implementation of registries , cohorts, or clinical trials and other studies)</li><li>Cross-functional support for development and execution of brand plans.</li><li>Other Accountabilities</li><li>Scientific Information Management and Dissemination and managing relationships with key stakeholders</li><li>Leadership to identifying and partnering with national, regional/local Key External Experts (KEEs) and partner with advocacy groups and PAGs.</li><li>Ensuring the CF team is up to date in respective therapeutic areas and products knowledge (including competitors).</li><li>Regular meetings with Key External Experts and Influence groups to build partnership, share data, request advice (advisory boards ), and provide support including publications, slide sets and others.</li><li>Ensure setting up systems for timely response to unsolicited requests for information about unapproved AZ BBU products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Ensure fulfilment of medical information requests and oversee relevant processes</li><li>Appropriately share data with HCPs discussing all aspects of the data in a scientific, objective, and balanced way.</li><li>Facilitate continuous medical education events for HCPs.</li><li>Medical Value Access</li><li>Representing Medical in Value teams, contributing to business planning and the Market Access strategy by providing strategic medical input, Pharmacoeconomics/health outcomes input and customer insight.</li><li>Work with key internal and external stakeholders to identify optimal access pathways to the AZ BBU product(s)</li><li>Responsible for providing fair-balanced, objective, scientific/clinical information to external and internal customers across all the key products within our portfolio. External customers can include KEEs, Managed Care Organizations (MCOs), Private Health Insurances (PHI), healthcare decision makers, and influencers in the country</li><li>Responsible for supporting and partnering with the Key Account Manager, ensuring to work on prioritised accounts</li><li>Responsible for the technical discussion of access by payers to generate value</li><li>Responsible for discussing access plans in key accounts and for ensuring that strategies and value propositions, are being applied with assertiveness to customers</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Capabilities:<ul><li>For Internal and External Candidates</li><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li>Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca?At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what s next? Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can t wait to hear from you. Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it s yours.Where can I find out more?Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on InstagramDate Posted 23-Aug-2026 Closing Date 29-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسيةإشراف المشاركة الاستشارية• رَسُم كنقطة الاتصال الأساسية لـ SATCO مع شركة الاستشارات الخارجية طوال فترة المشاركة• تقييم مخرجات الاستشارات من حيث الجودة ويمكن تطبيقها عمليًا وتوافقها مع الواقع التشغيلي لـ SATCO• تحدي توصيات الاستشاريين عندما لا تأخذ بعين الاعتبار المتطلبات التنظيمية في السعودية، أو تعقيد الأقسام، أو جاهزية المؤسسة• ضمان نقل المعرفة من فريق الاستشارات إلى وظيفة الموارد البشرية الداخلية في SATCOالتنفيذ وإدارة التغيير• تطوير وتنفيذ خريطة طريق التنفيذ لجميع خطوط العمل الثمانية بعد الانتهاء من المشاركة الاستشارية• قيادة إدارة التغيير التنظيمي لتعزيز الاعتماد عبر قطاعات SATCO (الإنشاءات، الطيران، إدارة المرافق، والبنية التحتية)• إدارة مقاومة أصحاب المصلحة، بناء دعم التحالف، وتأمين رعاية تنفيذية لمبادرات التحول• تصميم وتقديم برامج الاتصال والتدريب لدعم الاعتماد عند جميع المستويات التنظيمية• إقامة هياكل الحوكمة والمعالم التنفيذية والتقارير التقدمية لرئيس الشريك والمديرين التنفيذيينالامتثال التنظيمي وتوافق KSA• التأكد من امتثال كافة الأطر المُنفذة لقانون العمل السعودي، ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، وتوجيهات وزارة الموارد البشرية ذات الصلة• تعديل المخرجات الاستشارية لتعكس المتطلبات التنظيمية الخاصة بـKSA حيث أن أطر الشركة الاستشارية تستند إلى معايير دولية• البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وإبلاغ الآثار على هندسة الموارد البشرية في SATCOالاستدامة والتحسين المستمر• بناء قدرة داخلية في فريق الموارد البشرية لـSATCO لتحمل وتشغيل الأطر الجديدة بشكل مستقل• وضع مقاييس وآليات رصد لقياس الاعتماد والفعالية والعائد على الاستثمار لكل خط عمل• تحديد ومعالجة الفجوات في التنفيذ، وتوقف العمليات، والمناطق التي تتطلب معايرة جديدة• تطوير خارطة طريق إستراتيجية الموارد البشرية على المدى الطويل التي تبني على نتائج التحول5. المتطلبات الأساسية للمرشحالمؤهلات الأساسية• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة• شهادة محترف في الموارد البشرية (CIPD، SHRM-SCP، أو ما يعادلها) على مستوى رفيع• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مستوى مدير الموارد البشرية أو أعلى في مؤسسة كبيرة ومعقدة (أكثر من 1,000 موظف)الخبرة الأساسية• خبرة تشغيلية حديثة في KSA خلال آخر 3 سنوات مع معرفة مثبتة بقانون العمل السعودي الحالي، وGOSI، ومتطلبات السعودة/نيطاقت، ولوائح وزارة الموارد البشرية. هذا شرط غير قابل للتفاوض.• سجل حافل بقيادة أو تنفيذ ما لا يقل عن 4 من خطوط التحول الثمانية المذكورة أعلاه، خاصة جائزة المكافآت الشاملة والهندسة الوظيفية/تصنيف الوظائف• خبرة مباشرة في إدارة أو الإشراف على مشاركات استشارية خارجية في تحويل الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم المخرجات ودفع الاعتماد بعد المشاركة• خبرة تحويل موارد بشرية عبر أقسام متعددة أو كيانات متعددة، حيث وُجِّهت الأطر نحو وحدات عمل مختلفة تعمل تحت مظلة شركة واحدة• خبرة تنفيذ أطر الموارد البشرية على نطاق المؤسسة (ليس فقط دعم أو المشاركة في دورات صممها آخرون)• القدرة المثبتة على العمل على مستوى التنفيذي/المجلس التنفيذي، مع مصداقية للتأثير على القيادة العليا ودفع الاعتماد عبر الأقسام المقاومةالخبرة المرغوبة• خبرة في قطاعات البناء والهندسة والطيران أو إدارة المرافق• الإلمام بمناهج Hay/Korn Ferry، Mercer، أو غيرها من أساليب تقييم الوظائف المعتمدة• خبرة في أدوات تقييم القيادة وآليات تقييم 360 درجة• خلفية في أسواق مجلس التعاون الخليجي بخلاف KSA (الإمارات العربية المتحدة، قطر، عمان، البحرين)• خبرة سابقة في شركة استشارات موارد بشرية كبرى (Big 4، Korn Ferry، Mercer، Willis Towers Watson، Aon) تعتبر ميزة كبيرة للمراقبة الاستشارية• إتقان اللغة العربية (ميزة لكنها ليست مطلوبة)الكفاءات• قيادة التغيير: القدرة على دفع اعتماد الأطر الجديدة في مواجهة مقاومة مؤسسية، وليس فقط تصميم خطط إدارة التغيير• عمق تقني في الموارد البشرية: خبرة كافية لتقييم ما إذا كان المخرَج الاستشاري قابل للتنفيذ عمليًا، لا فقط من الناحية النظرية• سلطة أصحاب المصلحة: يحظى بالاحترام على مستوى المجلس التنفيذي من خلال السجل والوجود، لا مجرد الخبرة الوظيفية• حوكمة البرنامج: يهيكل برامج تنفيذ معقدة متعددة خطوط العمل مع معالم واضحة وتبعية ومسؤولية• إدارة الاستشارات: يعرف كيف يعمل المستشارون، أين يضيفون قيمة، وأين يجب تحدي مخرجاتهم أو تعديلها• الذكاء الثقافي: يتنقل بثقة في ثقافة الأعمال السعودية، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات القوى العاملة 5. توضيحات مهمة للمجندينلضمان التوافق بين ملفات المرشّحين ومتطلبات الدور، يرجى ملاحظة ما يلي: هذا الدور هو هذا الدور ليس دور قيادة التنفيذ والتغيير — دفع اعتماد الأطر المصممة من قبل المستشار دور تصميم الأطر — شركة الاستشارات تتولى التقييم والقياس ووضع الأطر دور استراتيجي رفيع يتطلب سلطة تنفيذية وتأثير تنظيمي دور شريك أعمال الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية الذي يدعم ويقدم استشارة للقيادات في الموارد البشرية التشغيلية دور مدير التحول يتطلب معرفة تقنية عميقة عبر تخصصات الموارد البشرية المتعددة دور عام في الموارد البشرية حيث تعد الخبرة العامة في العمليات كافية دور يتطلب خبرة حالية وتقنية في التنظيم السعودي (بعد إصلاحات العمل 2021) دور حيث الخبرة التاريخية أو الإقليمية في GCC (مثل قطر أو الإمارات فقط) كافية دور يتطلب خبرة في إدارة مشاركات استشارية وتقييم المخرجات دور حيث يقوم المرشح فقط بتنفيذ التعليمات من الشركة الاستشارية دون تقييم نقدي المتقدمون الذين هم بشكل أساسي شركاء أعمال الموارد البشرية، مديرو موارد بشرية لعمليات صغيرة (أقل من 500 موظف)، أو موظفو موارد بشرية عامون بدون عمق تقني في خطوط التحول من غير المرجّح أن يلبوا متطلبات هذا الدور. نحن نبحث عن مرشحين صمموا ونفذوا أطر موارد بشرية على نطاق المؤسسة، لا عن مرشحين شاركوا في أو دعموا عمليات صممها آخرون. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">1. هدف الدورتقوم SATCO بتنفيذ برنامج تحويل موارد بشرية شامل عبر 8 خطوط عمل، يتم تقديمه بواسطة شركة استشارية خارجية. سيتولى مدير تغيير الموارد البشرية ملكية التنفيذ بعد الانخراط: ضمان اعتماد جميع مخرجات الاستشارات وتطبيقها واستدامتها عبر أقسام SATCO التجارية.هذه ليست وظيفة تصميم إطار. ستقوم الشريك الاستشاري بتقييم الحالة الحالية، وإجراء المقارنات، وتصميم الأطر المستهدفة. يبدأ ولاية مدير التغيير في الموارد البشرية من حيث ينتهي الانخراط الاستشاري. سيستلم المرشح الناجح المخرجات الاستشارية، ويقيِّم قابليتها للتنفيذ، ويدفع الاعتماد التنظيمي، ويدير المقاومة، ويضمن الاستدامة الطويلة الأجل لهندسة الموارد البشرية الجديدة.تتطلب الوظيفة قائد موارد بشرية رفيع المستوى يجمع بين فهم تقني عميق لخطوط التحول مع السلطة التنظيمية والقدرة على قيادة التغيير لدفع الاعتماد عبر تكتل متنوع يعمل في بيئة تنظيمية في المملكة العربية السعودية.2. نطاق التحوليتكون برنامج تحويل الموارد البشرية من 8 خطوط عمل. يجب أن يمتلك مدير التغيير في الموارد البشرية عمقًا تقنيًا كافيًا في كل مجال لتقييم مخرجات الاستشارات، وتحديد التحديات العملية في التنفيذ، ودفع الاعتماد: # خط العمل النطاق 1 هندسة الوظائف والتصنيف إطار تقييم وظيفي على مستوى المؤسسة، عائلات الوظائف، هيكل التصنيف، ورفع مستويات الوظائف عبر جميع الأقسام 2 تخطيط الخلف إطار تخطيط الخلف وتحديد القيادات عالية الإمكانات وتطوير خط القيادة والتحاليل الاحتياطية 3 مراجعة سياسات الموارد البشرية مراجعة شاملة وتوافق سياسات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي، ولوائح GOSI، ومتطلبات السعودة، ومعايير الحوكمة المؤسسية 4 المكافآت الكلية (إلزامي) إطار تعويض شامل بما في ذلك هياكل الرواتب الأساسية، والمقارنات السوقية، وهيكل المزايا، وتحليل التساوي في الأجور 5 فحص صحة المنظمة تشخيص الفعالية التنظيمية، التحسين الهيكلي، تحليل النطاقات والمستويات، وتقييم الثقافة 6 تقييمات القيادة العليا تقييم 25 قائدًا عاليًا عبر 3 طبقات باستخدام أدوات تقييم معتمدة، وتغذية راجعة 360 درجة، وتقييم قائم على الكفاءات 7 بطاقات KPI تطوير مكتبات بطاقات KPI لأكثر من 250 دور، تتسرب من استراتيجية الشركة إلى مقاييس الأداء الفردي 8 إطار المكافآت والمكافأة مصفوفات زيادات الأداء، منهجية تخصيص صندوق المكافآت، أطر الدفع المتغير للأداء، وتصميم الحوافز القصيرة/الطويلة الأجل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KEY RESPONSIBILITIESConsulting Engagement Oversight•      Serve as SATCO's primary point of contact with the external consulting firm throughout the engagement•      Evaluate consulting deliverables for quality, practical implementability, and alignment with SATCO's operational reality•      Challenge consulting recommendations where they do not account for KSA regulatory requirements, divisional complexity, or organizational readiness•      Ensure knowledge transfer from the consulting team to SATCO's internal HR functionImplementation & Change Management•      Develop and execute the implementation roadmap for all 8 workstreams post-consulting engagement•      Lead organizational change management to drive adoption across SATCO's business divisions (construction, aviation, facility management, and infrastructure)•      Manage stakeholder resistance, build coalition support, and secure executive sponsorship for transformation initiatives•      Design and deliver communication and training programs to support adoption at all organizational levels•      Establish governance structures, implementation milestones, and progress reporting for the Managing Partner and senior leadershipRegulatory Compliance & KSA Alignment•      Ensure all implemented frameworks comply with Saudi Labor Law, GOSI regulations, Saudization/Nitaqat requirements, and relevant Ministry of Human Resources directives•      Adapt consulting deliverables to reflect KSA-specific regulatory requirements where the consulting firm's frameworks are based on international standards•      Stay current with regulatory changes and advise on implications for SATCO's HR architectureSustainability & Continuous Improvement•      Build internal capability within SATCO's HR team to own and operate the new frameworks independently•      Establish metrics and monitoring mechanisms to measure adoption, effectiveness, and ROI of each workstream•      Identify and address implementation gaps, process breakdowns, and areas requiring recalibration•      Develop a long-term HR strategy roadmap that builds on the transformation outcomes4. CANDIDATE REQUIREMENTSEssential Qualifications•      Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, or related field•      Professional HR certification (CIPD, SHRM-SCP, or equivalent) at senior level•      Minimum 15 years of progressive HR experience, with at least 5 years at HR Director level or above in a large, complex organization (1,000+ employees)Essential Experience•      Recent KSA operational experience (within the last 3 years) with demonstrated knowledge of current Saudi Labor Law, GOSI, Saudization/Nitaqat requirements, and Ministry of Human Resources regulations. This is non-negotiable.•      Proven track record of leading or implementing at least 4 of the 8 transformation workstreams listed above, particularly Total Rewards (mandatory) and Job Architecture/Grading•      Direct experience managing or overseeing external consulting engagements in HR transformation, including evaluating deliverables and driving post-engagement adoption•      Multi-division or multi-entity HR transformation experience, where frameworks were harmonized across fundamentally different business units operating under a single corporate umbrella•      Experience implementing HR frameworks at enterprise scale (not just supporting or participating in cycles designed by others)•      Demonstrated ability to operate at executive/C-suite level, with credibility to influence senior leadership and drive adoption across resistant divisionsDesirable Experience•      Experience in construction, engineering, aviation, or facility management sectors•      Familiarity with Hay/Korn Ferry, Mercer, or other established job evaluation methodologies•      Experience with leadership assessment tools and 360-degree feedback instruments•      Background in GCC markets beyond KSA (UAE, Qatar, Oman, Bahrain)•      Prior experience at a major HR consulting firm (Big 4, Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson, Aon) is a significant advantage for consulting oversight•      Arabic language proficiency (advantageous but not required)Competencies•      Change leadership: ability to drive organizational adoption of new frameworks against institutional resistance, not just design change management plans•      Technical HR depth: sufficient expertise to evaluate whether a consulting deliverable is practically implementable, not just theoretically sound•      Stakeholder authority: commands respect at C-suite level through track record and presence, not just functional expertise•      Program governance: structures complex, multi-workstream implementation programs with clear milestones, dependencies, and accountability•      Consulting management: knows how consultants work, where they add value, and where their deliverables need to be challenged or adapted•      Cultural intelligence: navigates Saudi Arabia's business culture, regulatory environment, and workforce dynamics with confidence 5. IMPORTANT CLARIFICATIONS FOR RECRUITERSTo ensure alignment between candidate profiles and role requirements, please note the following: THIS ROLE IS THIS ROLE IS NOT An implementation and change leadership position — driving adoption of consultant-designed frameworks A framework design role — the consulting firm handles assessment, benchmarking, and framework design A senior strategic role requiring executive-level authority and organizational influence An HR Business Partner or HR Manager role that supports and advises business leaders on operational HR A transformation director position requiring deep technical knowledge across multiple HR disciplines A generalist HR role where broad but shallow experience across HR operations is sufficient A role requiring current, hands-on KSA regulatory experience (post-2021 labor reforms) A role where historical or adjacent GCC experience (e.g., Qatar or UAE only) is sufficient A role requiring experience managing consulting engagements and evaluating deliverables A role where the candidate simply implements instructions from the consulting firm without critical evaluation Candidates who are primarily HR Business Partners, HR Managers for small operations (under 500 employees), or HR generalists without demonstrated technical depth in the transformation workstreams are unlikely to meet the requirements of this role. We are seeking candidates who have designed and implemented HR frameworks at enterprise scale, not candidates who have participated in or supported processes designed by others. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">1. PURPOSE OF THE ROLESATCO is undertaking a comprehensive HR Transformation program across 8 workstreams, delivered by an external consulting firm. The HR Change Director will own the post-engagement implementation: ensuring all consulting deliverables are adopted, embedded, and sustained across SATCO's business divisions.This is not a framework design role. The consulting partner will assess current state, benchmark, and design the target frameworks. The HR Change Director's mandate begins where the consulting engagement ends. The successful candidate will receive the consulting deliverables, evaluate their practical implementability, drive organizational adoption, manage resistance, and ensure long-term sustainability of the new HR architecture.The role requires a senior HR leader who combines deep technical understanding of the transformation workstreams with the organizational authority and change leadership capability to drive adoption across a diversified conglomerate operating in Saudi Arabia's regulatory environment.2. TRANSFORMATION SCOPEThe HR Transformation program comprises 8 workstreams. The HR Change Director must have sufficient technical depth in each area to evaluate consulting deliverables, identify practical implementation challenges, and drive adoption: # Workstream Scope 1 Job Architecture & Grading Enterprise-wide job evaluation framework, job families, grading structure, and role leveling across all divisions 2 Succession Planning Succession planning framework, high-potential identification, leadership pipeline development, and bench-strength analytics 3 HR Policies Review Comprehensive review and alignment of HR policies with Saudi Labor Law, GOSI regulations, Saudization requirements, and corporate governance standards 4 Total Rewards (Mandatory) Total compensation framework including base salary structures, market benchmarking, benefits architecture, and pay equity analysis 5 Organization Health Check Organizational effectiveness diagnostic, structural optimization, spans and layers analysis, and culture assessment 6 Senior Leadership Assessments Assessment of 25 senior leaders across 3 tiers using validated assessment tools, 360-degree feedback, and competency-based evaluation 7 KPI Scorecards Development of KPI scorecard libraries for 250+ roles, cascading from corporate strategy to individual performance measures 8 Bonus & Merit Framework Merit increase matrices, bonus pool allocation methodology, variable pay-for-performance frameworks, and short/long-term incentive design </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير SAP-EAMS (Q-CO)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة Jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج عالمية المستوى عبر مملكة المملكة العربية السعودية. يلعب Jasara دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، خاصة في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية على نطاق واسع. نبحث عن مدير SAP-EAMS للانضمام إلى JASARA PMC. ستقود هذه الوظيفة أنظمة إدارة الأصول المؤسسية، واستعداد SAP EAMS وحوكمة بيانات الأصول، عبر City Operations وCity AM ووحدات أعمال فئة الأصول وفرق O&M لإنشاء مصدر معلومات أصول موثوق واحد. يتولى مدير إدارة الأصول المؤسسية مسؤولية قيادة أنظمة إدارة الأصول المؤسسية، وحوكمة معلومات الأصول، واستعداد SAP EAMS ضمن organize City Asset Management. تعمل الوظيفة عن كثب مع City Operations، وفريق AM الأوسع، ووحدات أعمال فئة الأصول، وفرق O&M، والتسليم، والتحول الرقمي، والمالية، ولجان الحوكمة لضمان توافق معلومات الأصول والمتطلبات التشغيلية ومعايير AM عبر نموذج تشغيل المدينة من منظور AM. تعمل الوظيفة كمالك أعمال لقرارات تصميم SAP EAMS، ومعايير ترحيل البيانات، وتكامل العمليات ومتطلبات التقارير، مع ضمان تمكين المنصة لعمليات موثوقة وتخطيط دورة الحياة، وتوصيل الصيانة، ومراقبة جودة الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار. كما تدمج نموذج بيانات AM، وتدفقات العمل، ومؤشرات الأداء وFramework التقارير بحيث يكون لدى City Operations، والمحافظ، وفِرق O&M مصدر معلومات أصول موحد موثوق ونهج متسق بشأن الأداء الأصول، وتخطيط دورة الحياة والتجديدات. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية ونظم حوكمة AM المؤسسية · تعريف والحفاظ على استراتيجية نظم إدارة الأصول المؤسسية وخريطة الطريق وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل لـ City AM وCity Operations. · العمل كمالك أعمال لقرارات تصميم SAP EAMS، وضمان أن تكوين النظام يعكس سياسات AM المعتمدة، وعمليات دورة الحياة، ومعايير جودة الخدمة، والمتطلبات التشغيلية وضوابط الحوكمة. · مواءمة نظم AM، ومعايير بيانات الأصول ونتائج التقارير مع أولويات المحفظة وتقاطعات الأصول والمتطلبات التشغيلية التي تدعم التخطيط الحضري المتكامل. · وضع حقوق اتخاذ القرار ومسارات التصعيد والمسؤوليات بوضوح عبر City AM، City Operations، O&M، وحدات فئة الأصول، الرقمية، المالية، المشتريات، التسليم وفرق الحوكمة. · قيادة المعايير لملكية معلومات الأصول، والتحكم في التكوين، والوصول إلى النظام، ورعاية بيانات الأساس وتغيير التحكم. · تقديم النصائح التنفيذية، والخيارات، والمخاطر، والتكاليف، والتوصيات حول نظم AM المؤسسية، وجودة البيانات، واستعداد SAP EAMS وتكامل AM على مستوى المدينة. 2. إعداد SAP EAMS، والتحول، والتكامل · قيادة التحضير التجاري والتحول إلى SAP EAMS، بما في ذلك التخطيط للاستعداد، ومعايير قبول الأعمال، وتسلسل التحول، وإدارة القضايا وترتيبات الدعم في الحياة المبكرة. · تحديد متطلبات الأعمال لتكوين SAP EAMS وتدفقات العمل وهياكل الأصول وعمليات الصيانة، وأدوار المستخدم ولوحات المعلومات ومخرجات التقارير. · وضع معايير ترحيل البيانات، وقواعد التحقق، وبطاقات المطابقة، وعمليات توقيع البيانات لأصول رئيسية، والتسلسل الهرمي، والموقع، والملكية، والحالة، والأداء، ومعلومات دورة الحياة والصيانة. · ضمان تكامل SAP EAMS مع عمليات AM الحالية ولوحات City Operations وتقارير المحفظة وضوابط التسليم ومدخلات المالية ومتطلبات الدعم التشغيلي. · إدماج متطلبات البيانات وتدفقات العمل لدعم تغييرات AM الاعتيادية، وزيادات السعة، وتأثيرات الاستعداد، ومداخل الت commercialization ومعلومات رسوم الخدمة للأصول المعنية. · تنسيق مراجعات التصميم، واختبار قبول المستخدم، ومحاكاة التحول، وحل العيوب وقرارات جاهزية الإطلاق مع Digital وCity Operations وشركاء التنفيذ. 3. نموذج بيانات AM، وسجل الأصول ومعايير المعلومات · تعريف وتضمين نموذج بيانات AM المؤسسي، بما في ذلك التصنيف الأصول، والتسلسل الهرمي، وهيكل الموقع، وسمات الملكية، والحميمية، والحالة، وبيانات صيانة الأساس. · ملكية المعايير لسجل الأصول المركزي لضمان أن تكون معلومات الأصول دقيقة، وكاملة، ومتسقة وقابلة للاستخدام عبر المناطق، والمحافظ، والأنظمة وأنواع الأصول. · إنشاء ضوابط جودة البيانات، وفحص التحقق، وتنظيف الروتين، وعمليات المصالحة والتقارير الاستثنائية لتحديد وفك فجوات البيانات. · التأكد من إدراج متطلبات بيانات الأصول في عمليات التسليم والتبني والقبول وإدارة التكوين. · قيادة عمليات التدقيق ومراجعات الضمان وتقرير الحوكمة حول جودة معلومات الأصول والتوافق النظامي واكتمال السجل. 4. تدفقات العمل، ومؤشرات الأداء ومعايير التقارير · تعريف وتضمين تدفقات AM في SAP EAMS لإنشاء الأصول وتحديثها والموافقة عليها وتخطيط الصيانة والتفتيش والتجديدات والعيوب وأوامر العمل وتدخلات دورة الحياة. · وضع مؤشرات أداء قياسية، وتعريفات تقارير، ومتطلبات لوحة القيادة، ومعايير الأداء لحالة الأصول، والموثوقية، والامتثال للصيانة، وجودة البيانات، ورؤية تكلفة دورة الحياة. · التأكد من أن المحافظ وفرق O&M تستخدم معايير تقارير متسقة ومصدر معلومات أصول واحد لاتخاذ القرار. · العمل مع الفرق الرقمية وتقارير لإنتاج لوحات معلومات قياسية، واستخراج البيانات، وحزم الإدارة للمنتديات التشغيلية والالتزام والتخطيط والحوكمة التنفيذية. · استخدام مخرجات التقارير لتحديد القضايا النظامية وفرص التحسين وتكرير العمليات عبر عمليات AM وأنظمتها. 5. التغيير، والتدريب واعتماد المستخدم · تنسيق التغيير التجاري، والاتصالات، والتدريب وأنشطة الاعتماد حتى يفهم المستخدمون العمليات والدوائر النظامية ومسؤوليات البيانات. · تطوير متطلبات تدريب قائمة على الأدوار، وإرشادات المستخدم، ومخططات العمليات، ومساعدة العمل، ودعم الاعتماد لـ Asset Management وO&M والمحفظة والمستخدمين بالحكومة. · قيادة الدعم في الحياة المبكرة بعد الإطلاق، والتأكد من أن قضايا المستخدم وعيوب البيانات والفجوات في العمليات يتم فرزها بسرعة، وحلها، وإعادتها إلى الإصدارات المستقبلية. 6. الواجهة مع أصحاب المصلحة، والمحفظة وO&M · الشراكة مع City Operations وقادة المحفظة ووحدات فئة الأصول والفرق الإدارية والنوادي الفنية، لضمان أن معلومات الأصول تدعم الاحتياجات التشغيلية العملية. · مواءمة أولويات المحفظة وتقاطعات الأصول والمتطلبات التشغيلية بحيث يدعم SAP EAMS وتقارير AM التخطيط المتكامل والتنسيق على مستوى المدينة. · تنسيق متطلبات بيانات الأصول لخطط الصيانة، ونظم التفتيش، وتخطيط التجديدات، والالتزامات التنظيمية، وقرارات الميزانية، وفرضيات السعة، وتخطيط الطلب من الزوار. · دعم وضوح خطوط الإطلاق للأصول، وحالة الاستعداد، وترتيبات المشغلين، ومعايير حوكمة الأصول ومتطلبات الواجهة قبل افتتاح الأصل أو الحدث الكبير. · تمكين أداء الأصول بشكل متسق، وتخطيط دورة الحياة، ومعايير جودة الخدمة من خلال دمج رؤى تشغيلية حول الحالة، والاستخدام، والفجوات في الأداء، ومخاطر الأصول واحتياجات التجديد. · التنسيق مع City Operations وأصحاب المصلحة الأوسع في AM حول حدود ملكية الأصول، وفرص commercialization، ومدخلات رسوم الخدمة وأولويات تحسين القيمة حيث تؤثر هذه على أصول City Ops المدارية أو المدينة-facing. · تسهيل ورش عمل cross-functional لمواءمة تصميم النظام، وملكية العمليات، ومعايير البيانات، ومتطلبات التقارير والدروس المستفادة بعد الافتتاح عبر نموذج تشغيل المدينة. 7. التحسين المستمر وتحسين النظام · امتلاك قائمة تحسينات أنظمة AM، وترتيب الأولويات بناءً على القيمة التشغيلية، وتقليل المخاطر، واحتياجات الامتثال، وتعليقات المستخدم. · مراقبة اعتماد النظام، واتجاهات جودة البيانات، وأداء التدفقات العمل وفعالية التقارير لدفع التحسين المستمر. · التأكد من تحويل الدروس المستفادة من التحول لـ SAP EAMS، والدعم في الحياة المبكرة، والتدقيق والاستخدام التشغيلي إلى معايير محسنة وتدريب وتحديثات النظام. · تعزيز التوحيد، والأتمتة واتخاذ القرار المعتمد على البيانات عبر دورة حياة الأصول. 8. الإدارة التجارية، والموردين وشركاء التنفيذ · وضع نطاقات، ونتائج، ومعايير قبول، ومتطلبات الأداء لنظم AM، وحوكمة البيانات، وتنفيذ SAP EAMS وتقديم الدعم بالتقارير. · إدارة المستشارين وشركاء التنفيذ ومقدمي دعم النظام لضمان أن تكون النتائج عملية ومتكاملة ومتوافقة مع متطلبات City Operations. · مراجعة مخرجات الموردين، ووثائق التصميم، وإثبات الاختبار، وخطط الترحيل، ومواد التدريب ومنتجات التقارير من أجل قابلية الاستخدام وجودة العمل. · ملكية الميزانيات المخصصة والتوقعات والمدخلات الشرائية وأداء العقود ومبادرات القيمة مقابل المال. التأكد من ترجمة توصيات الموردين إلى قدرة داخلية مستدامة، وروتينات حوكمة وارتقاء تشغيلي. التعليم · درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، أنظمة المعلومات، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. · يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. · الشهادة المهنية أو العضوية في إدارة الأصول، إدارة المشاريع، حوكمة البيانات، SAP EAM أو إدارة المعلومات مرغوبة. الخبرة · خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، ونظم الأصول المؤسسية، وحوكمة بيانات الأصول، وإدارة الصيانة، وإدارة المرافق، وعمليات البنية التحتية، أو التحول الرقمي، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في مناصب قيادية رفيعة المستوى. · خبرة مثبتة في قيادة SAP EAM، SAP PM، EAMS، CMMS أو نظم إدارة الأصول المؤسسية المماثلة، ترحيل، تحسين أو اعتماد تشغيلي. · خبرة واضحة في تعريف نماذج بيانات الأصول، وسجلات الأصول، وهياكل التصنيف والتسلسلات وتدفقات العمل ومؤشرات الأداء ولوحات المعلومات ومعايير التقارير. · فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، وتخطيط الصيانة، والتسليم، وإدارة التكوين، وجودة البيانات، والحوكمة والاستعداد التشغيلي. · خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف، وشركاء التنفيذ، والاستشاريين وأصحاب المصلحة التشغيليين في بيئات متعددة الأصول ومعقدة. · تعتبر الخبرة في القطاع العام، والبنية التحتية، وعمليات المدينة، والمشاريع الكبرى، وإدارة المرافق، والمرافق، والواقع العقاري أو البيئات الوجهة الكبرى مفضلة بشدة. الخلفية المفضلة · خبرة في القيادة في إدارة الأصول المؤسسية، SAP EAM/SAP PM، تنفيذ CMMS/EAMS، إدارة معلومات الأصول أو تحول الصيانة. · تعرض عملي لـ ISO 55000-المواءمة في إدارة الأصول، وحوكمة البيانات، والاستعداد التشغيلي، والتسليم، وتخطيط دورة الحياة مرغوب فيه. · خبرة في العمل عبر الأعمال الرقمية والتشغيل والمالية والشراء والحوكمة لتحويل تصميم النظام إلى ممارسة تشغيلية اعتمادية. التوقعات الفنية والوظيفية · SAP EAMS، SAP PM، مبادئ تكوين CMMS/EAMS، تخطيط الترحيل، اختبار قبول المستخدم، التحول والرعاية الفائقة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking an SAP-EAMS Director to join JASARA PMC. This role will lead enterprise asset management systems, SAP EAMS readiness and asset data governance, working across City Operations, City AM, Asset Class BUs and O&M teams to create a trusted single source of asset information. The Enterprise Asset Management Director is accountable for leading the city’s enterprise asset management systems, asset information governance and SAP EAMS preparation within the City Asset Management organisation. The role works closely with City Operations, the wider AM team, Asset Class BUs, O&M teams, handover, digital, finance and governance functions to ensure asset information, operational requirements and AM standards are aligned across the city operating model from an AM point of view. The position acts as the business owner for SAP EAMS design decisions, data migration standards, process integration and reporting requirements, ensuring the platform enables reliable operations, lifecycle planning, maintenance delivery, service-quality monitoring and investment decision-making. It embeds the AM data model, workflows, KPIs and reporting framework so City Operations, portfolios and O&M teams have one trusted source of asset information and a consistent approach to asset performance, lifecycle and renewals planning. Key Responsibilities 1. Enterprise AM Systems Strategy and Governance · Define and maintain the enterprise asset management systems strategy, roadmap, governance framework and operating model for City AM and City Operations. · Act as business owner for SAP EAMS design decisions, ensuring system configuration reflects approved AM policies, lifecycle processes, service-quality standards, operational requirements and governance controls. · Align AM systems, asset data standards and reporting outputs with portfolio priorities, asset intersections and operational requirements that support integrated city planning. · Establish clear decision rights, escalation routes and accountabilities across City AM, City Operations, O&M, Asset Class BUs, Digital, Finance, Procurement, Handover and governance teams. · Lead standards for asset information ownership, configuration control, system access, master data stewardship and change control. · Provide executive advice, options, risks, cost implications and recommendations on enterprise AM systems, data quality, SAP EAMS readiness and city-wide AM integration. 2. SAP EAMS Preparation, Cut-over and Integration · Lead business preparation and cut-over to SAP EAMS, including readiness planning, business acceptance criteria, cut-over sequencing, issue management and early-life support arrangements. · Define business requirements for SAP EAMS configuration, workflows, asset structures, maintenance processes, user roles, dashboards and reporting outputs. · Set data migration standards, validation rules, reconciliation controls and sign-off processes for asset master data, hierarchy, location, ownership, condition, performance, maintenance and lifecycle information. · Ensure SAP EAMS integrates with existing AM processes, City Operations dashboards, portfolio reporting, handover controls, maintenance planning, finance inputs and operational support requirements. · Embed data and workflow requirements needed to support business-as-usual AM changes, capacity increases, readiness impacts, commercialisation inputs and service-charge information for relevant assets. · Coordinate design reviews, user acceptance testing, mock cut-overs, defect resolution and go-live readiness decisions with Digital, City Operations and implementation partners. 3. AM Data Model, Asset Register and Information Standards · Define and embed the enterprise AM data model, including asset classification, hierarchy, location structure, ownership attributes, criticality, condition, lifecycle status and maintenance master data. · Own the standards for the central asset register so asset information is accurate, complete, consistent and usable across districts, portfolios, systems and asset types. · Establish data quality controls, validation checks, cleansing routines, reconciliation processes and exception reporting to identify and resolve data gaps. · Ensure asset data requirements are embedded into handover, adoption, acceptance and configuration management processes. · Lead audits, assurance reviews and governance reporting on asset information quality, system compliance and register completeness. 4. Workflows, KPIs and Reporting Standards · Define and embed AM workflows in SAP EAMS for asset creation, updates, approvals, maintenance planning, inspections, renewals, defects, work orders and lifecycle interventions. · Set standard KPIs, reporting definitions, dashboard requirements and performance measures for asset condition, reliability, maintenance compliance, data quality and lifecycle cost visibility. · Ensure portfolios and O&M teams use consistent reporting standards and a common source of asset information for decision-making. · Work with Digital and reporting teams to produce standard dashboards, data extracts and management packs for operational, compliance, planning and executive governance forums. · Use reporting outputs to identify systemic issues, improvement opportunities and process refinements across AM processes and systems. 5. Change, Training and User Adoption · Coordinate business change, communications, training and adoption activities so users understand new processes, system roles and data responsibilities. · Develop role-based training requirements, user guidance, process maps, job aids and adoption support for Asset Management, O&M, portfolio and governance users. · Lead early-life support after go-live, ensuring user issues, data defects and process gaps are quickly triaged, resolved and fed back into future updates. 6. Stakeholder, Portfolio and O&M Interface · Partner with City Operations, portfolio leaders, Asset Class BUs, district teams, O&M teams, handover, technical authorities and service providers to ensure asset information supports practical operational needs. · Align portfolio priorities, asset intersections and operational requirements so SAP EAMS and AM reporting support integrated planning and city-wide coordination. · Coordinate asset data requirements for maintenance schedules, inspection regimes, renewals planning, compliance obligations, budget decisions, capacity assumptions and visitor demand planning. · Support visibility of asset go-live timelines, readiness status, operator arrangements, asset governance standards and interface requirements ahead of asset opening or major events. · Enable consistent asset performance, lifecycle and service-quality standards by incorporating operational insights on condition, utilisation, performance gaps, asset risks and renewal needs. · Coordinate with City Operations and wider AM stakeholders on asset ownership boundaries, commercialisation opportunities, service-charge inputs and value optimisation priorities where these affect City Ops-managed or city-facing assets. · Facilitate cross-functional workshops to align system design, process ownership, data standards, reporting requirements and post-opening lessons learned across the city operating model. 7. Continuous Improvement and System Enhancement · Own the AM systems improvement backlog, prioritising enhancements based on operational value, risk reduction, compliance needs and user feedback. · Monitor system adoption, data quality trends, workflow performance and reporting effectiveness to drive continual improvement. · Ensure lessons learned from SAP EAMS cut-over, early-life support, audits and operational use are converted into improved standards, training and system updates. · Promote standardisation, automation and data-led decision-making across the asset lifecycle. 8. Commercial, Supplier and Implementation Partner Management · Develop scopes, deliverables, acceptance criteria and performance requirements for AM systems, data governance, SAP EAMS implementation and reporting support. · Manage consultants, implementation partners and system support providers to ensure deliverables are practical, integrated and aligned with City Operations requirements. · Review supplier outputs, design documents, test evidence, migration plans, training materials and reporting products for business usability and quality. · Own assigned budgets, forecasts, procurement inputs, contract performance and value-for-money initiatives. Ensure supplier recommendations are translated into sustainable internal capability, governance routines and operational Education · Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration or a related discipline. · Master's degree in a relevant discipline is preferred. · Professional certification or membership in asset management, project management, data governance, SAP EAM or information management is desirable. Experience · Minimum 15 years of progressive experience in asset management, enterprise asset systems, asset data governance, maintenance management, facilities management, infrastructure operations or digital transformation, including at least 7 years in senior leadership roles. · Proven experience leading SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS or comparable enterprise asset management system implementations, migrations, optimisation or operational adoption. · Demonstrable experience defining asset data models, asset registers, classification structures, hierarchies, workflows, KPIs, dashboards and reporting standards. · Strong understanding of asset lifecycle management, maintenance planning, handover, configuration management, data quality, governance and operational readiness. · Experience managing cross-functional teams, implementation partners, consultants and operational stakeholders in complex multi-asset environments. · Experience in public sector, infrastructure, city operations, giga-projects, facilities management, utilities, transport, real estate or major destination environments is strongly preferred. Preferred Background · Leadership background in enterprise asset management, SAP EAM/SAP PM, CMMS/EAMS implementation, asset information management or maintenance transformation. · Practical exposure to ISO 55000-aligned asset management, data governance, operational readiness, handover and lifecycle planning is desirable. · Experience working across business, digital, operations, finance, procurement and governance teams to turn system design into adopted operating practice. Technical & Functional Expectations · SAP EAMS, SAP PM, CMMS/EAMS configuration principles, migration planning, user acceptance testing, cut-over and hypercare. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مستشار قانوني في السعودية

Biologics & Immunology Medical Lead - BBU

Inhaled Medical Lead - BBU

مدير تجاري

مدير SAP-EAMS

Sr. Staff Project Manager, Retail Development

fourD/5D Modeller

رئيس تطوير الأعمال

أخصائي نظم المعلومات الجغرافية (GIS)

المخرج - عمليات الأحداث الكبرى

مهندس BIM/CAD أول

مهندس رئيس أول

مدير أول

أخصائي أول تخطيط وجدولة

مدير الصيانة وإعادة التدوير

مدير مشروع: محطة أي بي إي بي (MEP)

Planner

CVRM تا Lead Emerging Portfolio

مدير الموارد البشرية

مدير SAP-EAMS (Q-CO)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مستشار قانوني في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مستشار قانوني في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك