وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

مدير دعم الأعمال / مساعد تنفيذي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يلعب مدير دعم الأعمال / المساعد التنفيذي دوراً حيوياً في ضمان سير العمل بسلاسة في مكتب المدير التنفيذي ونجاح قسم المشاريع بشكل عام. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن إدارة أولويات القيادة والاتصالات والاجتماعات، بالإضافة إلى تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والحوكمي. من خلال إنشاء نظام دعم منظم وفعال، يمكّن مدير دعم الأعمال المدير التنفيذي وفريق PMO من تقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب.  مدة المشروع: 5 أشهر المسؤوليات: <ul><li>إدارة الأولويات والاتصالات والاجتماعات على مستوى القيادة، لضمان تنسيق قيادي فعال.</li><li>تبسيط سير العمل عبر الأقسام وتوحيد القوالب ومتعقبات المشاريع من أجل إدارة مشروع فعالة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ روتينات حوكمة PMO وعمليات التقارير.</li><li>إجراء البحوث، وتجميع المعلومات، وتقديم التوصيات للإدارة التنفيذية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>إنشاء وحفظ متتبعات الإجراءات وخطط المشاريع والجداول الزمنية وسجلات الدعم المراقبة لتنفيذ المشروع بشكل منظم.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والتنفيذي للمدير التنفيذي والوظائف المعينة.</li><li>تنسيق عملية توظيف الموظفين وتوديعهم وتنقلاتهم لضمان انتقال سلس.</li><li>المساعدة في التدريب وتبادل المعرفة وتوجيه ضبط الوثائق لتعزيز تنسيق الفريق والإنتاجية.</li><li>دعم عمليات التوظيف والموارد، بما في ذلك تنسيق السير الذاتية وجدولة المقابلات.</li><li>إدارة التقويمات، وتحديد المواعيد، وتنسيق لوجستيات الاجتماعات لإدارة الوقت بكفاءة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li> درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة في دعم الأعمال، المساعدة التنفيذية، أو إدارة المكاتب.</li><li> إتقان منتجات Microsoft Office، خصوصاً Outlook وTeams وSharePoint وExcel وWord وPowerPoint.</li><li> خبرة مثبتة في تنسيق فرق وأصحاب مصلحة وأنشطة دعم المشروع ضمن بيئة مشروع معقدة.</li><li> مهارات قوية في دعم القيادة والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة للتعامل مع الأولويات التنفيذية بفعالية.</li><li> مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب مصلحة متنوعين والإدارة التنفيذية.</li><li> القدرة على تحديد القضايا، وتحليل المشكلات، ورفعها عند الحاجة، مع ضمان حلول دعم عملية.</li><li> مهارات تنظيم استثنائية لإدارة مهام متعددة واجتماعات وأولويات في آن واحد.</li><li> الكفاءة في استخدام برامج المكتب الحديثة وEDMS / عمليات ذات صلة بـ Aconex وتكنولوجيا دعم الأعمال.</li><li> خبرة في إدارة السجلات والسجلات والتصنيف المراقَب وتوجيه الوثائق، لضمان التوثيق الدقيق.</li><li> قدرات قوية في حل المشكلات وتحديد الأولويات ومساندة اتخاذ القرار لدعم المدير التنفيذي بشكل فعال.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Support Manager / Executive Assistant plays a vital role in ensuring the smooth operation of the Executive Director's office and the overall success of the Projects department. This individual will be responsible for managing executive priorities, communications, and meetings, as well as providing administrative, operational, and governance support. By creating a structured and efficient support system, the Business Support Manager enables the Executive Director and the PMO team to deliver accurate and timely outcomes.  Project duration: 5 months Responsibilities: <ul><li>Manage executive priorities, communications, and meetings, ensuring effective leadership coordination.</li><li>Streamline cross-functional workflows and standardize templates and trackers for efficient project management.</li><li>Support the development and implementation of PMO governance routines and reporting processes.</li><li>Conduct research, compile information, and provide recommendations to executive management for informed decision-making.</li><li>Create and maintain action trackers, project plans, schedules, and controlled support records for organized project execution.</li><li>Provide administrative, operational, and executive support to the ED and assigned functions.</li><li>Coordinate employee onboarding, offboarding, and staff movement, ensuring a smooth transition process.</li><li>Assist with training, knowledge sharing, and document control guidance to enhance team coordination and productivity.</li><li>Support recruitment and resource processes, including CV coordination and interview scheduling.</li><li>Manage calendars, schedule appointments, and coordinate meeting logistics for efficient time management.</li></ul> Qualifications: <ul><li> Bachelor's degree or relevant experience in business support, executive assistance, or office management.</li><li> Proficiency in Microsoft Office, particularly Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word, and PowerPoint.</li><li> Proven experience in coordinating teams, stakeholders, and project-support activities within a complex project environment.</li><li> Strong leadership-support, coordination, and stakeholder-management skills to effectively navigate executive priorities.</li><li> Excellent verbal and written communication skills for interacting with diverse stakeholders and executive management.</li><li> Ability to identify issues, analyze problems, and escalate appropriately, ensuring practical support solutions.</li><li> Exceptional organizational skills to manage multiple tasks, meetings, and priorities simultaneously.</li><li> Competence in using modern office software, EDMS / Aconex-related processes, and business support technology.</li><li> Experience in managing records, registers, controlled filing, and document routing, ensuring accurate documentation.</li><li> Strong problem-solving, prioritization, and decision-support abilities to assist the Executive Director effectively.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير مطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النُدُل والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة ومشكلات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظته لسلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • يدير المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب. • يبلغ الشيف ومدير المطعم بأي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يلتزم بجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. • يراقب خدمة المشروبات امتثالا للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التعداد لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتولى حل مشاكل وشكاوى الضيوف، مع الاستعانة بالمشرف عند اللزوم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضى الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويرحب بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب المستمر. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصف الوظائف لكل منصب. • يوجه الموظفين وينصحهم بشأن الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. في فندق ومجموعة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة لجميع، مع ترحيب وفتح باب الفرص للجميع. نعزز بيئة حيث تُقدَر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق فخامة Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخصوصية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم معايير الذهبية The Ritz-Carlton بكل شجاعة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأسس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتبس المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Manages restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المطبخ

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div> <div> <div> <div> <div> نظرة عامة مدير المطبخ في Rosewood AMAALA، الواقع على طول سلسلة السعودية، مسؤول عن الإشراف على جميع العمليات المطبخية في مطاعم المنتجع وباراتها ومناسباتها وتقديم الطعام في الغرفة. يسهم هذا الدور في إنشاء تجارب طهي مبتكرة ومستدامة ومستلهمة ثقافياً تتماشى مع معايير Rosewood الفاخرة للغاية ورؤية السياحة التجديدية لـ Red Sea Global. سيقود المدير فريقاً طبخياً لتقديم تجربة تناول طعام استثنائية، مع ضمان رضا النزلاء والكفاءة التشغيلية والامتثال للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير المحلية في وجهة ديناميكية وبيئية. المسؤوليات: <ul> <li>جولة يومية في جميع المطابخ لضمان أن المعدات في حالة عمل صحيحة.</li> <li>الإشراف على طلب الطعام لضمان أن جميع المنتجات المطلوبة مَوْجودة وفق المواصفة المحددة مسبقاً.</li> <li>إيجاز يومي مع موظفي الانتظار لمناقشة عروض الطعام وأي معلومات ذات صلة بعملية تشغيل منافذ البيع اليومية.</li> <li>إيجاز يومي مع مديري المنفذ والإداري التنفيذي لضمان معالجة جميع المتطلبات اليومية.</li> <li>إيجاز يومي مع الشيف التنفيذي المساعد وشيف الدورات وطهاة السوش لضمان متابعة العناصر المعلقة وكذلك الأعمال الجديدة المتعلقة بمناطقهم المحتملة.</li> <li>جولة يومية في جميع مناطق التخزين البارد ذات الصلة بإعداد الطعام لضمان أن تدوير الطعام متسق مع اللوائح والقواعد.</li> <li>إيجاز يومي مع مديري المنفذ لمعلومات VIP وحجوزات.</li> <li>الإشراف على جميع شيفات الدورات والسوش وسلالاتهم وتدريبهم المتبادل بشكل فعال.</li> <li>مراجعة جميع أوامر أحداث الوظائف الأسبوعية مع مدير الأغذية والمشروبات وتنظيم جداول الإنتاج.</li> <li>تفويض جميع التوجيهات التي يقدمها المدير الإداري فيما يخص تشغيل قسم F&B بأمان وكفاءة.</li> <li>مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في تطوير قوائم جديدة وتنفيذ تلك القوائم.</li> <li>معايير السلامة وتطبيق أدلة التدريب المرتبطة بتشغيل معدات المطبخ بأمان.</li> <li>الالتزام بجميع معايير الصحة وتركيب معايير الصحة فيما يتعلق بإنتاج الطعام بتحصيل 95% من دائرة الصحة.</li> <li>الإدارة الفعالة لتكاليف العمل وفقاً لاحتياجات وتوجهات الأعمال.</li> <li>التحكم في جميع البنود المتغيرة المتعلقة بميزانية إنتاج الطعام.</li> <li>جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة.</li> </ul> مسؤوليات OSHAD: <ul> <li>دمج إجراءات السلامة في المهام الروتينية المتعلقة بمطبخ الفندق والتأكد من الالتزام بها (حوار صندوق السلامة قبل العمل).</li> <li>إجراء فحص يومي لمكان العمل لتحديد وتصحيح أي حالة غير آمنة قائمة، وتوثيق وتنسيق أنشطة ونتائج فحص السلامة مع مدير النظافة والصحة والسلامة.</li> <li>تصحيح التصرفات غير الآمنة مثل الألعاب الخشنة أو المخاطر غير الضرورية.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والظروف غير الآمنة وعيوب المعدات إلى قسم OSH.</li> <li>تنفيذ ومراعاة متطلبات أمان الفندق ضمن نطاق عمله.</li> <li>إجراء تعليمات أمان قبل العمل لتحديد الأوامر والطريقة الأنسب للعمل مع اعتبار السلامة في المقام الأول.</li> <li>مسؤول بشكل مباشر عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة وممارسات وسلامة الأفراد تحت إشرافه.</li> <li>فرض الامتثال لجميع قواعد وأنظمة السلامة في مكان العمل.</li> <li>إجراء تحقيق في جميع الحوادث ضمن نطاق مسؤوليته بمساعدة مدير النظافة والصحة والسلامة.</li> <li>فرض تدريب وتوجيه العاملين الجدد والمحولين حول مخاطر العمل أو المهمة المنفذة.</li> <li>يملك معرفة كاملة بإجراءات العمل الآمن والتشريعات المطبقة على العمل المنفذ.</li> <li>تطوير موقف صحيح وتعاوني نحو السلامة بين فريقه.</li> <li>الحفاظ على خط اتصال فعال حول مسائل السلامة مع فريقه.</li> <li>وضع مثال شخصي يحتذي به الآخرون.</li> </ul> المساءلة: <ul> <li>الإبلاغ عن جميع مسائل السلامة والصحة المهنية إلى Hygiene, Occupational Health & Safety Manager</li> <li>مسؤول عن سلامته وسلامة عماله.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة؛ شهادات طهو متقدمة ميزة إضافية.</li> <li>مدة خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة الطهي، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور قيادي ضمن فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة فرق طهي متنوعة، مع مهارات تواصل وشخصية قوية لإلهام الإبداع والتعاون.</li> <li>معرفة عميقة باتجاهات الطهي العالمية وممارسات الطبخ المستدامة وتناول الطعام الفاخر، وشغف لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى.</li> <li>خبرة في توريد مكونات مستدامة وتنفيذ ممارسات طهو صديقة للبيئة، ويفضّل في وجهات فاخرة أو حساسة بيئياً.</li> <li>الكفاءة في الميزانية وإدارة المخزون وعمليات المطبخ، مع تركيز على الربحية والكفاءة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان العربية أو لغات أخرى ميزة.</li> </ul> </div> <div> </div></div></div></div></div>

<div> <div> <div> <div> <div> Overview The Director of Culinary for Rosewood AMAALA, located along Saudi Arabia s, is responsible for overseeing all culinary operations across the resort s restaurants, bars, banquets, and in-room dining. This role drives the creation of innovative, sustainable, and culturally inspired culinary experiences that align with Rosewood s ultra-luxury standards and Red Sea Global s regenerative tourism vision. The Director will lead a culinary team to deliver exceptional dining, ensuring guest satisfaction, operational efficiency, and compliance with brand and local standards in a dynamic, environmentally conscious destination. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Daily walk about of all kitchens to assure equipment is in proper working condition.</li> <li>Oversee the food ordering to assure that all products needed are in fact ordered to the predetermined specification.</li> <li>Daily briefing with wait staff to discuss food specials and any pertinent information relating to the daily operation of the outlets.</li> <li>Daily briefing with outlet managers and Executive Steward to assure that all daily requirements are addressed.</li> <li>Daily briefing with Executive Sous Chef, Chef De Cuisines, Sous Chefs to follow up on pending items as well any new business relating to their prospective areas.</li> <li>Daily walk about of all cold storage areas relating to food preparation to assure that food rotation is consistent with regulations and rules.</li> <li>Daily briefing with outlet managers for VIP information and booking information.</li> <li>Supervision of all the Chef De Cuisines, sous chefs and their effective cross-training.</li> <li>Reviewing all weekly function event orders with the Director of Food and Beverage and organizing the production schedules.</li> <li>The delegation of all and any directives given by the Managing Director pertinent to the safe and efficient operation of the property s F&B operation.</li> <li>Assist the Director of Food and Beverage in the development of new menus and implementation of those menus.</li> <li>Safety standards and the implementation of training guides as it relates to the safe operation of kitchen equipment.</li> <li>Observance of all health standards and the installation of health standards as it relates to food production with 95% score by health department.</li> <li>Effective management of labor costs in relation to business needs and trends.</li> <li>Control of all variable line items relating to food production budget.</li> <li>All other duties as required.</li> </ul> OSHAD RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Incorporate safety procedures into routine tasks related to Hotel Kitchen and see that they adhered to (pre job safety toolbox talks).</li> <li>Conduct daily work area inspection to identify and correct any existing unsafe condition, document and co-ordinate the safety inspection activities and findings with the Hygiene, Health & Safety Manager.</li> <li>Correct unsafe act such as horseplay or the unnecessary risks.</li> <li>Report accidents, unsafe conditions and equipment defects in to the OSH Department.</li> <li>Implement and observe the Hotel safety requirements within his scope of work.</li> <li>Conduct pre-work safety instructions to determine the most appropriate order and method of work with safety as a prime consideration.</li> <li>Directly responsible maintaining safe working conditions, practices and the safety of personnel under his supervision.</li> <li>Enforce compliance of all safety rules and regulations in the workplace.</li> <li>Conduct investigation of all accidents in his area of responsibility with the cooperation of the Hygiene, Health & Safety Manager.</li> <li>Indoctrinate new hires and transferred workers concerning the hazards of the work or task to be performed.</li> <li>Have through knowledge of safe work procedures, legislations applicable to the work being performed.</li> <li>Develop a proper and co-operative attitude toward safety among his team.</li> <li>Maintain an effective line of communication on safety matters to his team.</li> <li>Set a personal example for others to follow.</li> </ul> ACCOUNTABILITY: <ul> <li>To report all OSH matters to Hygiene, Occupational Health & Safety Manager</li> <li>Is accountable for his and his worker safety.</li> </ul> REQUIREMENTS: <ul> <li>Bachelor s degree in culinary arts, Hospitality Management, or a related field; advanced culinary certifications are a plus.</li> <li>Minimum of 7-10 years of progressive experience in culinary management, with at least 4 years in a leadership role within a luxury hotel or resort.</li> <li>Proven ability to lead diverse culinary teams, with strong interpersonal and communication skills to inspire creativity and collaboration.</li> <li>Deep knowledge of global culinary trends, sustainable cooking practices, and luxury dining, with a passion for creating memorable guest experiences.</li> <li>Experience sourcing sustainable ingredients and implementing eco-conscious culinary practices, preferably in luxury or environmentally sensitive destinations.</li> <li>Proficiency in budgeting, inventory management, and kitchen operations, with a focus on profitability and efficiency.</li> <li>Fluency in English is required; proficiency in Arabic or other languages is an advantage.</li> </ul> </div> <div> </div></div></div></div></div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير أمني مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

تسعى Raffles The Red Sea إلى وجود مدير أمني مساعد دقيق ومحدد التفاصيل للانضمام إلى فريق الأمن لدينا في أمُلوج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم مدير الأمن في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لضيوفنا وموظفينا وأصولنا. ستتولى مسؤولية الإشراف على عمليات الأمن اليومية، إدارة أفراد الأمن، وتنفيذ بروتوكولات أمن شاملة عبر منشأتنا الفاخرة. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إظهار قدرات قيادية قوية وتفكير تحليلي والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الأمن في صناعة الضيافة. المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وبروتوكولات الأمن المتوافقة مع الأنظمة السعودية ومعايير الضيافة الدولية. الإشراف على موظفي الأمن وتنسيقهم، بما في ذلك الجدولة، والتدريب، ومراقبة الأداء، وتقديم إحاطات منتظمة حول إجراءات الأمن والاستجابة للحوادث. مراقبة أنظمة الأمن بما في ذلك كاميرات المراقبة ونظم التحكم في الوصول وأنظمة الإنذار لضمان الأداء الأمثل والتغطية عبر المنشأة. إجراء تقييمات مخاطر وتحليلات تهديدات منتظمة لتحديد الثغرات وتوصية بالإجراءات التصحيحية. الاستجابة للحوادث الأمنية والطوارئ ومخاوف الضيوف بمهنية وبحزم، وتوثيق جميع الحوادث وإعداد تقارير مفصلة. القيام بدوريات منتظمة في منشأة المنتجع لضمان الامتثال لبروتوكولات الأمن وتحديد مخاطر أمنية محتملة. التنسيق مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات أمن دقيقة وتقارير الحوادث وسجلات الموظفين. المساعدة في تنظيم برامج وتدريبات أمنية للموظفين والضيوف. تحليل بيانات الأمن والاتجاهات لتحسين عمليات الأمن وتخصيص الموارد. ضمان الامتثال لجميع لوائح الأمن السعودية المعمول بها وسياسات الشركةملف المرشحDesired<ul><li>خبرة إدارة الأمن بمعدل 3-5 سنوات على الأقل، ويفضل في قطاع الضيافة أو منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف والقيادة لفرق الأمن</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأمن، بما في ذلك CCTV، والتحكم في الوصول، وأنظمة الإنذار</li><li>القدرة على تحليل التهديدات الأمنية وتطوير استراتيجيات استجابة فعالة</li><li>مهارات استجابة للحوادث وإدارة أزمات ممتازة</li><li>فهم تام للوائح الأمن السعودية ومتطلبات الامتثال</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التعامل بشكل مهني مع الضيوف والموظفين</li><li>إتقان برامج إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على البقاء هادئًا واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على الأداء في جولات تفقد دورية للممتلكات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان العربية</li><li>معرفة بمعايير الأمن الدولية وأفضل الممارسات</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

Raffles The Red Sea is seeking a detail-oriented and decisive Assistant Security Manager to join our security team in Umluj, Saudi Arabia. In this role, you will support the Security Manager in maintaining a safe and secure environment for our guests, staff, and assets. You will be responsible for overseeing daily security operations, managing security personnel, and implementing comprehensive security protocols across our luxury resort property. The ideal candidate will demonstrate strong leadership capabilities, analytical thinking, and a commitment to maintaining the highest security standards in the hospitality industry. Assist in developing, implementing, and maintaining security policies, procedures, and protocols aligned with Saudi Arabian regulations and international hospitality standards Supervise and coordinate security staff, including scheduling, training, performance monitoring, and conduct regular briefings on security procedures and incident response Monitor security systems including CCTV, access control systems, and alarm systems to ensure optimal functionality and coverage across the property Conduct regular risk assessments and threat analyses to identify vulnerabilities and recommend corrective actions Respond to security incidents, emergencies, and guest concerns with professionalism and decisiveness, documenting all incidents and preparing detailed reports Patrol the resort property regularly to ensure compliance with security protocols and identify potential security risks Coordinate with local law enforcement and emergency services as needed Maintain accurate security logs, incident reports, and personnel records Assist in organizing security training programs and drills for staff and guests Analyze security data and trends to optimize security operations and resource allocation Ensure compliance with all applicable Saudi Arabian security regulations and company policiesDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of security management experience, preferably in the hospitality or luxury resort industry</li><li>Proven experience in supervising and leading security teams</li><li>Strong knowledge of security systems, including CCTV, access control, and alarm systems</li><li>Demonstrated ability to analyze security threats and develop effective response strategies</li><li>Excellent incident response and crisis management skills</li><li>Thorough understanding of Saudi Arabian security regulations and compliance requirements</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to interact professionally with guests and staff</li><li>Proficiency in security management software and Microsoft Office applications</li><li>Ability to remain calm and make sound decisions under pressure</li><li>Physical fitness and ability to perform regular property patrols</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred</li><li>Knowledge of international security standards and best practices</li><li>Strong problem-solving abilities and attention to detail</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير أمني مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

تبحث رافلز ذا ريد سي عن مدير أمني مساعد دقيق التفكير وحاسم للانضمام إلى فريق الأمن الخاص بنا في أم لُجُ، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم مدير الأمن في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لضيوفنا وموظفينا وأصولنا. ستكون مسؤولًا عن الإشراف على عمليات الأمن اليومية، إدارة موظفي الأمن، وتنفيذ بروتوكولات أمنية شاملة عبر فندق المنتجع الفاخر الخاص بنا. سيظهر المرشح المثالي قدرات قيادية قوية، تفكير تحليلي، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الأمن في صناعة الضيافة.المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وبروتوكولات الأمن بما يتماشى مع الأنظمة السعودية ومعايير الضيافة الدوليةالإشراف وتنسيق فريق الأمن، بما في ذلك الجدولة، التدريب، متابعة الأداء، وتقديم إحاطات منتظمة حول إجراءات الأمن واستجابة الحوادثمراقبة أنظمة الأمن بما في ذلك أنظمة CCTV وأنظمة التحكم في الوصول وأنظمة الإنذار لضمان الأداء الأمثل والتغطية عبر الملكيةإجراء تقييمات مخاطر وتحليلات التهديدات بانتظام لتحديد الثغرات وتوصية بالإجراءات التصحيحيةالاستجابة للحوادث الأمنية والطوارئ واهتمامات الضيوف بمهنية وحسم، وتوثيق جميع الحوادث وإعداد تقارير تفصيليةدوريات منتظمة لمنتجعنا لضمان الامتثال لبروتوكولات الأمن وتحديد مخاطر الأمن المحتملةالتنسيق مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ حسب الحاجةالحفاظ على سجلات أمنية دقيقة وتقارير الحوادث وملفات الموظفينالمساعدة في تنظيم برامج تدريبات الأمن والتمارين للموظفين والضيوفتحليل بيانات الأمن والاتجاهات لتحسين عمليات الأمن وتخصيص المواردضمان الامتثال لجميع أنظمة الأمن السعودية المعمول بها وسياسات الشركةالملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة إدارية في الأمن لا تقل عن 3-5 سنوات، ويفضل في قطاع الضيافة أو منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وقيادة فرق الأمن</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأمن، بما في ذلك CCTV والتحكم في الوصول وأنظمة الإنذار</li><li>القدرة على تحليل تهديدات الأمن وتطوير استراتيجيات استجابة فعالة</li><li>مهارات ممتازة في الاستجابة للحوادث وإدارة الأزمات</li><li>فهم دقيق للوائح الأمن السعودية ومتطلبات الامتثال</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على التعامل المهني مع الضيوف والموظفين</li><li>الكفاية في برامج إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على البقاء هادئًا واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>لياقة بدنية وقدرة على القيام بجولات تفقدية منتظمة للممتلكة</li><li>الإتقان في الإنجليزية؛ وتفضيل مهارات اللغة العربية</li><li>معرفة بمعايير الأمن الدولية وأفضل الممارسات</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li><li>فهم توقعات ضيوف فائق الرفاهية وتوافق العلامة التجارية</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع، الجدولة، والتحكم في الوثائق خلال مراحل ما قبل الافتتاح</li><li>الخبرة في ما قبل الافتتاح شرط لا بد منه</li><li>نهج استباقي وتنبؤي مع حس قوي بالملكية والمسؤولية</li><li>مظهر واهتمام شخصي لا تشوبه شائبة ومتوافق مع معايير الرفاهية</li></ul>

Raffles The Red Sea is seeking a detail-oriented and decisive Assistant Security Manager to join our security team in Umluj, Saudi Arabia. In this role, you will support the Security Manager in maintaining a safe and secure environment for our guests, staff, and assets. You will be responsible for overseeing daily security operations, managing security personnel, and implementing comprehensive security protocols across our luxury resort property. The ideal candidate will demonstrate strong leadership capabilities, analytical thinking, and a commitment to maintaining the highest security standards in the hospitality industry.Assist in developing, implementing, and maintaining security policies, procedures, and protocols aligned with Saudi Arabian regulations and international hospitality standardsSupervise and coordinate security staff, including scheduling, training, performance monitoring, and conduct regular briefings on security procedures and incident responseMonitor security systems including CCTV, access control systems, and alarm systems to ensure optimal functionality and coverage across the propertyConduct regular risk assessments and threat analyses to identify vulnerabilities and recommend corrective actionsRespond to security incidents, emergencies, and guest concerns with professionalism and decisiveness, documenting all incidents and preparing detailed reportsPatrol the resort property regularly to ensure compliance with security protocols and identify potential security risksCoordinate with local law enforcement and emergency services as neededMaintain accurate security logs, incident reports, and personnel recordsAssist in organizing security training programs and drills for staff and guestsAnalyze security data and trends to optimize security operations and resource allocationEnsure compliance with all applicable Saudi Arabian security regulations and company policiesDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of security management experience, preferably in the hospitality or luxury resort industry</li><li>Proven experience in supervising and leading security teams</li><li>Strong knowledge of security systems, including CCTV, access control, and alarm systems</li><li>Demonstrated ability to analyze security threats and develop effective response strategies</li><li>Excellent incident response and crisis management skills</li><li>Thorough understanding of Saudi Arabian security regulations and compliance requirements</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with the ability to interact professionally with guests and staff</li><li>Proficiency in security management software and Microsoft Office applications</li><li>Ability to remain calm and make sound decisions under pressure</li><li>Physical fitness and ability to perform regular property patrols</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are preferred</li><li>Knowledge of international security standards and best practices</li><li>Strong problem-solving abilities and attention to detail</li><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير خدمات فنية مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مرونة العمل: هجين أو حضور في الموقع المدير المساعد للخدمات الفنية مسؤول عن توفير القيادة والتوجيه وتطوير فريق الخدمة الخاص به. يساعد المدير المساعد للخدمات الفنية في تطوير وتنفيذ الأنشطة لتحقيق النمو والربحية التشغيلية والجودة. يستخدم مجموعة واسعة من المعرفة والمهارات الفنية والتفكير النقدي لتسهيل أنشطة الخدمة. ما ستفعله: الإشراف المباشر على موظفي الخدمة في الخط الأمامي وقادة آخرين أو مشرفين إدارة فرق مكونة من 3+ موظفين وضمان الموارد لضمان تغطية كافية يساعد مدير الخدمات الفنية الأول في نمو المنطقة وتطوير الموظفين والتوظيف والاحتفاظ والأداء العام لخدمات الفنية ضمن المنطقة يدعم جهود إدارة المواهب الإقليمية بما في ذلك تحديد المرشحين المحتملين واختيارهم والتوجيه والتدريب والتطوير والتوجيه/الإرشاد يحدد أهداف الأداء ويوزع العمل بين تقاريره يدير الموارد لضمان تغطية كافية يتعاون مع مندوبي المبيعات وRSMs لمعالجة احتياجات العملاء الرئيسية والتصعيدات يقدم الدعم في إنشاء وتقديم مراجعات الأعمال وغيرها من التحديثات التجارية المطلوبة يقدم الدعم مع الاستراتيجية الإقليمية ويتشارك في تنفيذ الأهداف يدعم ثقافة موحدة ومسؤولة تقود إلى التحسين المستمر واتخاذ القرار المستند إلى البيانات يضمن أن يتم تقديم التهيئة والتدريب الفني بشكل فعال وفي الوقت المحدد يطور، يوّجه، ويتحدى التقارير المباشرة والمواهب عالية الإمكانات “في العمل” لتقديم التوجيه في الوقت المناسب وتحقيق نتائج قابلة للقياس مع بناء القدرات الفردية والتنظيمية يدعم مبادرات تحسين العمليات وتوفير التكاليف يستخدم التحليلات والتحسين المستمر لزيادة النتائج التشغيلية/التجارية يحافظ على علاقة تدريب مع الفريق لتطوير القدرات بشكل مهني مسئول عن امتثال وضبط فريق الخدمات للالتزام باللوائح المحلية وقواعدها يعمل مع شركاء الأعمال المحليين بما في ذلك العناية بالعملاء والتوزيع والموارد البشرية والجودة والتنظيم لبناء المشاركة والشراكات عبر الأقسامالمرشح المثاليما تحتاجه: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة أو خبرة مكافئة 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في الصناعة الطبية والخدمات الفنية مطلوبة خبرة إدارة الأفراد مفضلة الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية القدرة المثبتة على تحديد وتطوير وتوجيه وتوجيه المواهب الفنية الجديدة والقائمة المعرفة العملية والفهم للمبادئ الأساسية والنظريات والمفاهيم والممارسات في مجال الهندسة/التخصص الفني المعني مهارات تواصل شخصية قوية تشمل التواصل الكتابي والشفهي وإدارة الصراع وإدارة الأشخاص التفكير الاستراتيجي بامتلاك عقلية عملية يحقق أهداف مالية عبر وسائل ملتزمة يجب أن يكون قادرًا على إدارة الوقت والمشروعات والضغط والصراع المعرفة العملية والفهم للمبادئ الأساسية والنظريات والمفاهيم والممارسات في مجال الهندسة/التخصص الفني المعني القدرة على العمل في بيئة مصفوفة معقدة، بالاستفادة من الشركاء الداخليين والخارجيين لتلبية احتياجات العمل يجب أن يمتلك مهارات تواصل شخصية قوية بما في ذلك التواصل الكتابي والشفهي يصل السفر حتى 40% نسبة السفر: لا يوجد

Work Flexibility: Hybrid or Onsite The Associate Technical Service Manager is responsible for providing leadership, direction, and development of their Service team. The Associate Technical Service Manager assists in the development and execution of activities to meet growth, operational profitability, and quality objectives. Utilizes a wide array of knowledge, technical skills and critical thinking to facilitate Service activities. What you will do: Direct oversight of frontline service employees and other leads or supervisors Management of teams of 3+ employees and ensure resources to ensure adequate coverage Assist the Sr. Technical Service Manager with region growth, employee development, recruiting, retention and overall performance of Technical Services within the region Supports regional talent management efforts including identifying possible candidates, selection, on-boarding, training, development, and coaching/ mentoring Sets performance targets and distributes work amongst his reports Manages resources to ensure adequate coverage Partners with Sales Reps and RSM s to address key customer needs and escalations Provides support in creation and delivery of business reviews and other required business updates Provides support with regional strategy and shares ownership for execution of objectives Supports an aligned, accountable culture that drives continuous improvement and data driven decision making Ensures appropriate employee onboarding and technical training is delivered effectively and on time Develops, coaches, and challenges direct reports and high potential talents "in the work" to provide timely guidance and achieve measurable results while building individual and organizational capabilities Support process improvement and cost savings initiatives Utilizes analytics and continuous improvement to increase operational / commercial results Maintains coaching relationship with team to develop capability in a professional manner Accountable for the Service Team s regulatory and compliance adherence to local rules and guidelines Works with local business partners including Customer Care, Distribution, HR, Quality, and Regulatory to build engagement and partnerships across departmentsDesired Candidate ProfileWhat you need: Bachelor's degree in Engineering or related field or equivalent experience 5 to 7 years Medical Industry and Technical Service experience required People management experience preferred Fluent in local language and English Proven ability to identify, develop, coach and mentor new and existing technical talent Working knowledge and understanding of the basic principles, theories, concepts, and practices in the applicable area of engineering/ technical specialization Strong interpersonal skills including written / oral communication, conflict management and people management Strategic thinking with hands-hands mentality Meets or exceeds financial targets via compliant means Must be able to manage time, projects, stress and conflict Working knowledge and understanding of the basic principles, theories, concepts, and practices in the applicable area of engineering/ technical specialization Ability to operate in a complex matrix environment, leveraging internal and external partners to meet the needs of the business Must possess strong interpersonal skills including written and oral communication Up to 40% travel Travel Percentage: None

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الموقع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نُقدم 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وت streamlined اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متوحدة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مدير الموقع المساعد لإنتاج الطاقة مسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لعملية إنتاج الطاقة في محطة توليد قدرة ابتدائية 6 ميجاوات وفقاً لبيان أداء العمل. يجب أن يحال المرشح المؤهل إلى مدير الموقع وقد يشرف على موظفين أمريكيين آخرين (ANs)، وغيرهم من المواطنين من دول أخرى (OCNs)، و/أو السكان المحليين (LNs). المسؤوليات + يعمل كقائد وردية ومسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لعملية إنتاج الطاقة. + يتولى إدارة الموقع عند غيابه. + لديه معرفة في: مبادئ الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع، سعات، وغرض دوائر الجهد المنخفض/المتوسط، قواطع الدائرة، المفاتيح، الفيوزات، المُنشّطات، الهوائيات، الأدوات، ومقاييس مرتبطة بتوليد وتوزيع الكهرباء؛ تفسير قراءات الأجهزة والمقاييس؛ مخططات الأسلاك، المخططات الكهربائية، الرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة محركات الاحتراق الداخلي والمولدات ومحطات التوليد ولوحات التوزيع والمعدات المساعدة؛ استخدام وغرض معدات الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ السياسات البيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وإصلاح أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية. + يجب الالتقاء بالعميل الحكومي عند الحاجة. + يجب إجراء فحص وتقارير حالة مع تشخيص، وإطار زمني تقريبي للإجراءات الإصلاحية وقائمة بالقطع المطلوبة عند اكتشاف العيب. + يجب الحفاظ والالتزام بالأوامر التقنية المعمول بها وممارسات تجارية جيدة لجميع إجراءات الصيانة بما في ذلك: تنسيق العمل، طلب القطع، استلام القطع، التثبيت، التشخيص، الاختبار، وإصلاح المعدات أو الأنظمة. + يجب تقديم تقارير مكتوبة عن أقصى طلب طوال الساعة واستهلاك الوقود، والتفتيشات، والصيانة، والإصلاحات، والاختبارات، وشهادات كل نظام أو مكون كما هو مطلوب. + يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام والعمل في بيئة ذات وتيرة عالية مع شعور بالعاجلة لإكمال المهام بأمان وكفاءة وفعالية. + مسؤول عن تلبية متطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد، وم supervision العمل، ومراقبة الجودة. + مسؤول عن اتباع برنامج جودة وسلامة شامل وفقًا لمتطلبات Vectrus وOSHA والقوات الجوية الأمريكية (USAF). + مسؤول عن اتباع برنامج تدريب شامل، مرن وموثق بشكل صحيح. + مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وملائمة ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق وأماكن العمل. + مسؤول عن الاستخدام الآمن والحفاظ على جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدة (مثلاً بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير وقت الشركة وإكمال جداول الزمن بشكل دقيق. + يؤدي مهام أخرى حسب التكليف. المؤهلات التعليم/الشهادات: + مطلوب شهادة associates؛ ويفضل درجة البكالوريوس. + كشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين اجتياز برنامج التحقق من الأهلية (QVP) الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لضمان الأهلية لمعالجة التأشيرة وتفويض العمل. + يجب أن يكون لدى المتقدم وسلامة تصريح أمني من الدرجة U.S. SECRET ثابت قبل النشر. + يجب أن يكون لدى المرشح جواز سفر أمريكي ساري. + يجب أن يكون لديك رخصة قيادة أمريكية سارية والقدرة على القيادة بناقل حركة يدوي. + يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية. + يجب أن تكون قادرًا على اجتياز متطلبات توظيف وتكليف تشمل اختبارات نفسية وطبية وتقييمات صحية واختبارات مخدرات وخلفية، إلخ. + يجب على المرشحين إتمام بنجاح كلاً من التدريب عبر الإنترنت والتدريب العملي الدفاعي CBRN (كيميائي وبيولوجي إشعاعي ونووي). يتضمن التدريب إجراء فحص الملاءمة لتجهيزات الحماية التي توفرها DoD بنجاح. الخبرة: + خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/توليد الكهرباء. + يجب أن يتمتع بفهم ممتاز لكافة التوجيهات السياسية الخاصة بالسلامة فيما يتعلق بتشغيل المعدات الإلكترونية. المهارات: + يجب أن يكون لديك إتقان لبرامج مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point + الطلاقة في الإنجليزية مع مهارات كلام وقراءة وكتابة جيدة. + القدرة على استكشاف المشكلات الفنية وحلها. + امتلاك الحكمة والتقدير الجيد. + القدرة والاستعداد للعمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة. + يفضل الخبرة العسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية. قد يكون العمل في الهواء الطلق بشكل رئيسي مع توفير مساحة مكتبية. قد يتعرض العامل للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونوبات العمل حسب احتياجات العقد. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة، بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهام عند الحاجة. يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. تعيين خارج البلاد بنسبة 100%. في V2X، نلتزم بشدة بكل من فرص التوظيف المتساوية، بما في ذلك الحماية للقدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتبنّي بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معالجة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة عمل غنية بتجارب وخبرات وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Power Production Assistant Site Manager is responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation of a 6M (initial load) Power Plant in accordance with the performance work statement. The qualified candidate will report to the Site Manager and may supervisor other American Nationals (ANs), Other Country Nationals (OCNs), and/or Local Nationals (LNs). Responsibilities + Shall function as Shift Lead and be responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation. + Shall act as Site Manager upon his/her absence. + Shall have knowledge of: Principles of electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generators, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems. + Shall meet with government customer as needed. + Shall accomplish inspection and status reports with diagnosis, estimated timeline for repair actions and list of required parts upon discovery of deficiency. + Shall maintain and adhere to applicable technical orders and good commercial practices for all maintenance actions to include: coordination of work, requesting parts, receiving parts, installing, troubleshooting, testing, and repairing equipment or systems. + Shall provide written reports of hourly peak demand and fuel consumption, inspections, maintenance, repairs, tests, and certifications of each system or component as required. + Must be able to multi task and work in a high paced environment. Work with a sense of urgency to complete tasks safely, effectively and efficiently. + Responsible for meeting contractor’s work requirements, including scheduling of personnel, work supervision, and quality control. + Responsible for following a comprehensive quality and safety program in compliance with Vectrus, OSHA and United States Air Force (USAF) requirements. + Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program. + Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Performs other duties as assigned. Qualifications Education/Certifications: + Associates degree required; Bachelor’s degree preferred. + As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development’s Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization. + Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance prior to deployment. + Must have a current, valid U. S. Passport. + Must have a valid U.S. Driver’s License and able to drive with a manual transmission. + Must be able to communicate in English. + Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc. + Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear. Experience: + A minimum of five years' of experience in Power Production operations/electrical power generation field. + Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of electronic equipment. Skills: + Must be proficient with Microsoft programs such as Outlook, Excel, Word, Power Point + Fluent in English with good verbal, reading and writing skills. + Ability to troubleshoot and solve technical problems. + Exercise discretion and good sound judgment. + Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements + Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred. Work will be mainly outdoors with office space provided. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ائتمان المساعدة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أکور، التي تجمع المجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والتقدم كبيرة. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي وذا مغزى لعملائنا وزملائنا ولبيئتنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احرص على أن تصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير ائتمان مساعد دقيق التحليل للانضمام إلى فريقنا المالي في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم مدير الائتمان في تقييم ملاءمة الائتمان، وإدارة محفظة الائتمان، وضمان الامتثال لسياسات الائتمان التنظيمية. ستلعب دوراً رئيسياً في تقييم مخاطر الائتمان والحفاظ على نزاهة عمليات الإقراض مع تقديم خدمة مهنية لعملائنا. <ul><li>تحليل طلبات الائتمان والوثائق المالية لتقييم ملاءة المقترض وقدرته على السداد</li><li>تقييم مخاطر الائتمان باستخدام معايير محددة وتوصية بالحدود وشروط الائتمان المناسبة</li><li>مراجعة وتحقق من دقة المستندات القرض والتأكد من اكتمالها والامتثال لسياسات الائتمان</li><li>رصد الحسابات الائتمانية الحالية وتحديد المخاطر المحتملة أو التأخرات التي تتطلب اهتمام الإدارة</li><li>إعداد تقارير تحليل الائتمان وتوصيات للمراجعة من قبل مدير الائتمان</li><li>الحفاظ على ملفات ائتمان دقيقة ومنظمة وفق المتطلبات التنظيمية</li><li>التواصل مع العملاء بخصوص قرارات الائتمان ومتطلبات الوثائق وحالة الحساب</li><li>دعم مدير الائتمان في تطبيق سياسات وإجراءات الائتمان عبر المؤسسة</li><li>إجراء أنشطة المتابعة على القضايا الائتمانية المعلقة والحفاظ على سجلات مفصلة للإجراءات المتخذة</li><li>المساعدة في إعداد مقاييس أداء الائتمان وتقارير تحليل المحفظة</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الائتمان للوائح المصرفية في المملكة العربية السعودية والمعايير التنظيمية</li></ul> المؤهلات <ul><li>2-4 سنوات خبرة مهنية في إدارة الائتمان، تحليل الائتمان، أو دور مالي ذو صلة</li><li>خبرة مثبتة في تقييم مخاطر الائتمان والتحليل المالي</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات الائتمان واللوائح المصرفية</li><li>إتقان تحليل البيانات المالية ووثائق الائتمان</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل في إدارة البيانات والسجلات</li><li>مهارات اتصال كتابيـة وشفهيـة ممتازة</li><li>إتقان برامج إدارة الائتمان وأدوات التحليل المالي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون داخل فريق</li><li>سلوك مهني بمعايير أخلاقية قوية</li><li>المفضل: مهارات ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية</li><li>المفضل: الإلمام باللوائح المصرفية وائتخاذ الائتمان في السعودية</li><li>المفضل: خبرة في أنظمة وقواعد بيانات إدارة الائتمان</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: بكلمات قليلة، قدم الفريق أو المؤسسة أو بيئة العمل التي تعكس ثقافة الفريق ملاحظة: يمكنك هنا تضمين الخصائص المحلية أو المعايير القانونية مثل تصريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وتعزيز تنوع المواهب. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنين الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Assistant Credit Manager to join our finance team in Jeddah, Saudi Arabia. In this role, you will support the Credit Manager in evaluating creditworthiness, managing credit portfolios, and ensuring compliance with organizational credit policies. You will play a key role in assessing credit risk and maintaining the integrity of our lending operations while delivering professional service to our clients. <ul><li>Analyze credit applications and financial documentation to assess borrower creditworthiness and repayment capacity</li><li>Evaluate credit risk using established criteria and recommend appropriate credit limits and terms</li><li>Review and verify loan documentation for accuracy, completeness, and compliance with credit policies</li><li>Monitor existing credit accounts and identify potential risks or delinquencies requiring management attention</li><li>Prepare credit analysis reports and recommendations for review by the Credit Manager</li><li>Maintain organized and accurate credit files and records in accordance with regulatory requirements</li><li>Communicate with clients regarding credit decisions, documentation requirements, and account status</li><li>Support the Credit Manager in implementing credit policies and procedures across the organization</li><li>Conduct follow-up activities on outstanding credit issues and maintain detailed records of actions taken</li><li>Assist in preparing credit performance metrics and portfolio analysis reports</li><li>Ensure all credit activities comply with Saudi Arabia banking regulations and organizational standards</li></ul> Qualifications <ul><li>2-4 years of professional experience in credit management, credit analysis, or related finance role</li><li>Demonstrated expertise in credit risk assessment and financial analysis</li><li>Strong knowledge of credit policies, procedures, and banking regulations</li><li>Proficiency in analyzing financial statements and credit documentation</li><li>Excellent organizational and time management skills with ability to manage multiple priorities</li><li>Strong attention to detail and accuracy in data management and record keeping</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Proficiency with credit management software and financial analysis tools</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team environment</li><li>Professional demeanor with strong ethical standards</li><li>Preferred: Bilingual capabilities in Arabic and English</li><li>Preferred: Familiarity with Saudi Arabia banking and credit regulations</li><li>Preferred: Experience with credit management systems and databases</li></ul> Additional Information Votre équipe et votre environnement de travail : En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail. Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المساعدة التنفيذية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن فندق ريتز-كارلتون Four Seasons:</h4> تعمل Four Seasons من قوة فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً أن تكون أحد أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزرًا طبيعية جميلة وأحواضاً وبحيرات عبر 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والواجِه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موقعه على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق ترفيهية ونمط حياة، عروض تجزئة، ملعب جولف مكوّن من 18 حفرة وأكثر من ذلك. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز السياحة في جوهره، مع مستشار تخطيط كُلي بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط ضمن مناطق حفظ مخصصة expansive. سيُقدِّم منتجع Four Seasons الجديد نحو 149 غرفة وجناحاً، جميعها مع إطلالات ممتدة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيحتوي الفندق على ستة مطاعم ووجهات صالة، مساحات للاجتماعات والفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة للأطفال خلال كل المواسم، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو النشاطات الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع سبا متكامل مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير شؤون الأشخاص والثقافة – منتجع وفيلل Four Seasons البحر الأحمر في جزيرة شورى</h4> دور مدير شؤون الأشخاص والثقافة (EAM المسؤول عن P&C): حالياً لدينا فرصة لمدير شؤون الأشخاص والثقافة (EAM المسؤول عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island! هذا الدور يُبلِّغ إلى المدير العام لدينا، مع خط تقارير منقّط إلى مدير المنطقة لشؤون الأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ شؤون الأشخاص والثقافة والتعلم لفندق Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island؛ وتقديم دعم لشؤون الأشخاص والثقافة مع الهدف العام بأن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. ستكون سفير الثقافة لقاعدة القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات الدفاع عن أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة بنشاط، دعم الفندق كشريك أعمال، تعزيز العلاقات مع الآخرين كمدرب، دعم وقيادة مبادرات شؤون الأشخاص والثقافة المؤسسية، دعم التوظيف والاختيار والتوطين والتطوير requirements، تقييم فاعلية برامج ومبادرات شؤون الأشخاص والثقافة، وتحليل اتجاهات التعويضات والمزايا لضمان وجود توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. وستكون مسؤولاً أيضاً عن تطوير جودة وخبرة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير شؤون الأشخاص والثقافة سيكون لديه:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وأن يكون شريك أعمال؛</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة أعمال قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على المساهمة في استراتيجيات رئيسية وقرارات تشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير ومدافع عن الموظفين.</li> وبدعم scheme السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدّم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة لبناء مسار مهني مدى الحياة بإمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نحن نبحث عن المواهب الذين يشتركون في قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل أقوى شركائنا هو مواهبنا، الذين لدينا علاقة قوية معهم مبنية على القاعدة الذهبية. هذه العلاقة تصبح ملموسة من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons سنوياً على المستوى المؤسسي، وكذلك من خلال فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب توظيف مفضل بلا جدل.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island</h4> The role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C): We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team! This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. <h4>Our ideal Director of People and Culture candidate will have:</h4> <li>Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner;</li> <li>Strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel;</li> <li>A catalyst for change and an employee champion.</li> Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

دوام كامل جولف تالنت

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C): لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى! يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الإيرادات

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموجز الوظيفي  يُدير مخزون غرف العبور للفندق/الفنادق المسؤول عن تعظيم إيرادات العبور. يفرج مدير الإيرادات عن غرف المجموعات إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. توصي الوظيفة بتسعير وتحديد موضع منشآت التجميع. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في إدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في إدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية تحليل وتقرير بيانات إدارة الإيرادات • يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. • استخدام الحواسيب وأنظمة الحواسيب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، كتابة البرامج، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. • يجري تحليل استراتيجية المبيعات ويُ refined حسب الحاجة لزيادة الحصة السوقية لجميع الملكيات. • يحافظ على معلومات نظام الحجز بدقة. • يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلي والعقبات أمام تحقيق الأهداف. • يولد تحديثات لسلسلة العبور في كل فترة. • يساعد في عملية تشخيص الحساب ويصدق الاستنتاجات. تنفيذ مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يحدث معرفة السوق ويتوافق مع الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. • يحدد أهداف طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. • يتخذ استراتيجية محددة سلفاً ويدفع تنفيذ تلك الاستراتيجية. • يعرض معرفة بمسائل الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يفهم ويلبي احتياجات stakeholding الرئيسيين (أصحاب الملكية، الشركات، الضيوف، إلخ).يقوم باستكشاف الفرص التي تعزز الأرباح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع على الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. • يقدم خبرة إدارة الإيرادات الوظيفية لمديري المجموعات المعنيين وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق. • يضمن أن تتماشى استراتيجيات الفندق مع فلسفات وبرامج العلامة التجارية. • يضمن أن تكون استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية مبنية ومطبقة وتعديلها مع تقلب условия السوق. • يعِد جدول اجتماع استراتيجية المبيعات، والوثائق الداعمة. • يتواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بخصوص قيود الأسعار والاستراتيجية. • يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف التجميع. • يساعد الفنادق في التسعير ويقدم مدخلات على توصيات تقييم الأعمال. • يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة. • يدعم مبادرات البيع على مستوى التجميع من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. • يستخدم نظام الحجز وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والتحكم في استراتيجيات البيع. • يفحص قنوات التوزيع من حيث تموضع الفندق، دقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. • يضمن استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح. • يبدأ، ينفذ ويقيّم اختبارات الإيرادات. • يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات إدارة الإيرادات. • ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق/المجموعات/شركاء الفرنشايز/المالكين. • يفهم ويبلِّغ عن قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. • يعزز ويحمي قيمة العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخلية بشكل استباقي. • يعمل كحلقة وصل، عند الضرورة، بين الفندق والدعم النظامي الإقليمي/الشركة. المسؤوليات الإضافية  • ينقل أو يحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة بشكل في الوقت المناسب. • يحضر اجتماعات الموظفين/التنبؤ/المدى الطويل كما تطلبه الممتلكات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفرون على فرص الوصول. نعزز بنشاط بيئة تكون الخلفيات الفريدة لموظفينا محل تقدير للاحتفال. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بشكل يفوق الخيال، حتى بعد مغادرة الضيف لنا، تبقى التجربة معه. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُتيح لهم أن يكونوا مبدعين ومفكرين وذوي قلب رحوم. كل يوم، نضع معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم و فخورون بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير الذهب في The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبعناية كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيت واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل في معايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، المعتقد وقيم الخدمة. وعهدنا لك أننا نقدم فرصة تشعر فيها بالفخر بما تفعل ومن تعمل معه. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدِ غايتك، انضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Maintains the transient rooms inventory for the hotel(s) and responsible for maximizing transient revenue. The Revenue Manager releases group rooms back into general inventory and ensures clean booking windows for customers. The position recommends pricing and positioning of cluster properties. In addition, the position oversees the inventory management system to verify appropriateness of agreed upon selling strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Conducts sales strategy analysis and refines as appropriate to increase market share for all properties. • Maintains accurate reservation system information. • Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals. • Generates updates on transient segment each period. • Assists with account diagnostics process and validates conclusions. Executing Revenue Management Projects and Strategy  • Updates market knowledge and aligns strategies and approaches accordingly. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities and solutions. • Establishes long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them. • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Explores opportunities that drive profit, create value for clients, and encourage innovation; challenges existing processes/systems/products to make improvements. • Provides revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams and market sales leaders. • Ensures hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives. • Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate. • Prepares sales strategy meeting agenda, supporting documentation. • Communicates proactively with properties regarding rate restrictions and strategy. • Manages rooms inventory to maximize cluster rooms revenue. • Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations. • Leads efforts to coordinate strategies between group sales offices. • Supports cluster selling initiatives by working with all reservation centers. • Uses reservations system and demand forecasting systems to determine, implement and control selling strategies. • Checks distribution channels for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning. • Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits. • Initiates, implements and evaluates revenue tests. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Understands and communicates the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities. • Promotes and protects brand equity. Building Successful Relationships • Develops and manages internal key stakeholder relationships in a proactive manner. • Acts as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Attends staff/forecast/long range meetings as requested by properties. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الموقع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وزيادة الجاهزية. مُنشأون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.المسؤول عن موقع مساعد إنتاج الطاقة مسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة لمصنع طاقة بقدرة 6 ملايين (حمولة ابتدائية) وفقاً لبيان العمل. سيقدم المرشح المؤهل تقاريره إلى مدير الموقع وقد يشرف على مواطني الولايات المتحدة الآخرين (ANs)، أو مواطني دول أخرى (OCNs)، و/أو المواطنين المحليين (LNs).المسوؤليات<ul><li>يعمل كقائد الورديات ويكون مسؤولاً عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة.</li><li>يعمل كمدير الموقع في حال غيابه.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بـ: مبادئ الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع وسعات وهدف دوائر الجهد المنخفض/المتوسط، قواطع الدائرة، المفاتيح، المصاهر، المنظمات، الزمول، الأجهزة والمقاييس المرتبطة بتوليد وتوزيع الكهرباء؛ تفسير قراءات الأجهزة والمقاييس؛ مخططات الأسلاك والدوائر والرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة محركات الاحتراق الداخلي والمولدات ومحطات التوليد ولوحات التوزيع والمعدات المساعدة؛ استخدام وغرض أجهزة الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ السياسات البيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وإصلاح أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>يجب أن يلتقي مع العميل الحكومي عند الحاجة.</li><li>يجب إنجاز تقارير التفتيش والحالة مع التشخيص، والجدول الزمني المتوقع للإجراءات الإصلاحية وقائمة الأجزاء المطلوبة عند اكتشاف العيب.</li><li>يجب الحفاظ والالتزام بالأوامر الفنية المعمول بها وبممارسات تجارية جيدة لجميع إجراءات الصيانة بما في ذلك: تنسيق العمل، طلب القطع، استلام القطع، التثبيت، استكشاف الأخطاء، الاختبار، وإصلاح المعدات أو الأنظمة.</li><li>يجب تقديم تقارير مكتوبة عن ذروة الطلب في الساعة واستهلاك الوقود، والتفتيشات، والصيانة، والإصلاحات، والاختبارات، وشهادات كل نظام أو مكون كما هو مطلوب.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعدد المهام والعمل في بيئة عالية الوتيرة.</li><li>العمل بروح العجل لإتمام المهام بأمان وفعالية وكفاءة.</li><li>مسؤول عن تلبية متطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد ومراقبة العمل وضبط الجودة.</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج جودة وسلامة شامل بما يتوافق مع متطلبات Vectrus، OSHA والقوات الجوية الأمريكية (USAF).</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى في جميع مرافق ومناطق العمل.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحفظ جميع الأملاك الحكومية والمقدمة من المقاول (على سبيل المثال، بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li><li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دليل الوقت بدقة.</li><li>يقوم بمهام أخرى حسب التكليف.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع الإرشادات السلامة والسياسات المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li></ul>المهارات:<ul><li>يجب أن يكون ماهراً بتطبيقات مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>سيكون العمل في الغالب في الهواء الطلق مع توفير مساحة مكتبية. قد يتعرض الموظف للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونظام الورديات حسب احتياجات العقد. يجب على الموظف الالتزام بجميع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة، بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب مخصص لبيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة الحرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%.في V2X، نحن ملتزمون بجدية بتكافؤ فرص العمل بما في ذلك حماية أصحاب المعاشات والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، معترفين بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. فِكتروس هي مزود رائد للحلول الخدمية العالمية في مجالات إدارة أصول البنية التحتية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات وشبكات الاتصالات، ولوجستيات إدارة سلسلة الإمداد. منذ 1945، نجحنا في التحديات الأكثر صعوبة في العالم. فريق إدارتنا يملك في المتوسط 28 عاماً من الخبرة في المجال العسكري والصناعي، وقوتنا العاملة العالمية والمتنوعة، بما في ذلك أكثر من 30% من موظفينا لهم خلفية عسكرية، يمنحوننا حلولاً فعّالة وخبرة عالية. نحن نعمل حالياً في 15 دولة عبر أربع قارات، في بيئات مستقرة وغير مستقرة، نوظف حوالي 5,000 شخص وندير أكثر من 7,250 من مقاولين فرعيين. فِكتروس تجمع بين أفضل الأشخاص والأداء اللازم لإنجاز العمل. نحن "ملتزمون بمهمتك حقاً".الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>درجة الزمالة مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</li><li>كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من أهلية التأشيرة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بنجاح.</li><li>يجب أن يكون لدي المرشح تصريح أمني أمريكي سري (SECRET) صالح قبل النشر.</li><li>يجب أن يحتوي على جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li><li>يجب أن يحوز الرخصة الأمريكية السارية والقدرة على القيادة باستخدام ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يتمكن من اجتياز متطلبات التوظيف والتوظيف التي تتضمن فحوصات نفسية وطبية وطب الأسنان واختبارات المخدرات وفحص الخلفية وغيرها.</li><li>يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي) عبر الإنترنت وعند التطبيق. يشمل التدريب إجراء اختبار المطابقة لمعدات الوقاية التي يوفرها DoD بنجاح.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع إرشادات وسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li><li>يجب أن يكون مُتقاناً لبرامج مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يُفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Power Production Assistant Site Manager is responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation of a 6M (initial load) Power Plant in accordance with the performance work statement. The qualified candidate will report to the Site Manager and may supervisor other American Nationals (ANs), Other Country Nationals (OCNs), and/or Local Nationals (LNs).Responsibilities<ul><li>Shall function as Shift Lead and be responsible for managing personnel, resources, and activities devoted to the Power Production operation.</li><li>Shall act as Site Manager upon his/her absence.</li><li>Shall have knowledge of: Principles of electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generators, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems.</li><li>Shall meet with government customer as needed.</li><li>Shall accomplish inspection and status reports with diagnosis, estimated timeline for repair actions and list of required parts upon discovery of deficiency.</li><li>Shall maintain and adhere to applicable technical orders and good commercial practices for all maintenance actions to include: coordination of work, requesting parts, receiving parts, installing, troubleshooting, testing, and repairing equipment or systems.</li><li>Shall provide written reports of hourly peak demand and fuel consumption, inspections, maintenance, repairs, tests, and certifications of each system or component as required.</li><li>Must be able to multi task and work in a high paced environment.</li><li>Work with a sense of urgency to complete tasks safely, effectively and efficiently.</li><li>Responsible for meeting contractor's work requirements, including scheduling of personnel, work supervision, and quality control.</li><li>Responsible for following a comprehensive quality and safety program in compliance with Vectrus, OSHA and United States Air Force (USAF) requirements.</li><li>Responsible for following a comprehensive, flexible, and properly documented training program.</li><li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li><li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li><li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>Experience:<ul><li>A minimum of five years' of experience in Power Production operations/electrical power generation field.</li><li>Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of electronic equipment.</li></ul>Skills:<ul><li>Must be proficient with Microsoft programs such as Outlook, Excel, Word, Power Point</li><li>Fluent in English with good verbal, reading and writing skills.</li><li>Ability to troubleshoot and solve technical problems.</li><li>Exercise discretion and good sound judgment.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>Work will be mainly outdoors with office space provided. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U.S. interests. 100% Overseas Assignment.At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.Vectrus is a leading provider of global service solutions in the areas of Infrastructure Asset Management, Information Technology and Network Communication services, and Logistics and Supply Chain Management services._x000D_ Since 1945, we've succeeded by tackling some of the world's most difficult challenges. Our management team averages 28 years of experience in the military and industry, and our globally diverse workforce, including more than 30% of our employees reporting a military background, provide us with highly resourceful and experienced problem solvers. We currently operate in 15 countries across four continents, in both stable and unstable environments, employing approximately 5,000 people and managing more than 7,250 subcontractor personnel._x000D_ Vectrus brings together the best people and performance needed to get the job done. We are "true to your mission."Desired Candidate Profile<ul><li>Associates degree required; Bachelor's degree preferred.</li><li>As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development's Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must have a current, valid U. S. Passport.</li><li>Must have a valid U.S. Driver's License and able to drive with a manual transmission.</li><li>Must be able to communicate in English.</li><li>Must be able to pass employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>Candidates must successfully complete both online and hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear.</li><li>A minimum of five years' of experience in Power Production operations/electrical power generation field.</li><li>Must have an excellent understanding of all safety directives and polices regarding the operation of electronic equipment.</li><li>Must be proficient with Microsoft programs such as Outlook, Excel, Word, Power Point</li><li>Fluent in English with good verbal, reading and writing skills.</li><li>Ability to troubleshoot and solve technical problems.</li><li>Exercise discretion and good sound judgment.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضمان الجودة الإقليمي المساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مساعد لضمان الجودة الإقليمي | الدمام، المملكة العربية السعودية عن المراعي: تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة منتجات ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "جودة يمكنك الوثوق بها." قَدمت المراعي مجموعة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 عامل جودة عبر GCC، مصر والأردن. وفي عام 2025، ذكرت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عن الدور: لضمان أداء الأعمال وتحسين رضا العملاء من خلال ضمان الامتثال الإقليمي المرتبط بنُظم إدارة الجودة وسلامة الأغذية والعمليات والموارد البشرية لتطوير ثقافة التحسين المستمر وتحسين الموارد والأنشطة لتحقيق أهداف العمل. <ol> <li>تنفيذ برنامج HACCP ناجح على المستوى الإقليمي يغطي جميع مخاطر سلامة الغذاء المرتبطة بالتخزين والتوزيع.</li> <li>تنفيذ خطة تدقيق إقليمية شاملة وإجراء التدقيقات وفق ISO 9001، ISO 22000 وISO 14001 ومعايير المراعي الداخلية.</li> <li>تنفيذ خطة فحص AIBI إقليمية شاملة وإجراء فحوصات وفق معيار AIBI.</li> <li>قيادة وتوجيه الفرق الإقليمية لتقديم خدمة يومية شاملة لدعم جميع الأنشطة الإقليمية الأساسية والعمليات المرتبطة التي تشمل صياغة الاستراتيجيات وحل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة المخاطر في المناطق.</li> <li>تسجيل، قياس، مراقبة وتبليغ أداء مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية من خلال منهجيات مُنشأة وتوليد تقارير منتظمة.</li> </ol> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص علمي/هندسي، تكنولوجيا الألبان/تكنولوجيا الغذاء.</li> <li>5-6 سنوات خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية السريعة الحركة ضمن وظيفة الجودة.</li> <li>خبرة سابقة في تنفيذ ISO 9001 وISO 22000 HACCP مع أسس في التوزيع واللوجستيات.</li> <li>خبرة في الشرق الأوسط.</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابيًا ممتازة.</li> <li>يجب أن تتوفر كفاءات مثل: نهج تحفيزي ذاتيًا لحل المشاكل، النزاهة الشخصية، القدرة على المبادرة، مهارات التفكير السليم، والتركيز على التحصيل.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة راتب ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Regional Quality Assurance Manager | Dammam, Saudi Arabia About Almarai: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the Role: To ensure business performance and improve customer satisfaction base by ensuring Regional Compliance related to Quality & Food Safety management systems, processes and personnel to develop continuous improvement culture and optimize the resources and activities to achieve business objectives. <ol> <li>Implement a successful HACCP Program at regional level covering all Food safety risks associated with Storage & Distribution.</li> <li>Implement a Regional comprehensive audit plan and conduct audits against ISO 9001, ISO 22000 & ISO 14001 and Almarai Internal Standards.</li> <li>Implement Regional comprehensive AIBI inspection plan and conduct inspections against AIBI standard.</li> <li>Lead & direct the regional teams to provide comprehensive day to day service to support all core regional activities and associated processes which include formulating strategies, problem solving, decision making and risk management at the regions.</li> <li>Record, measure, monitor and report Regional KPI’s performance through established methodologies and generate regular reports.</li> </ol> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in any Science/Engineering Discipline, Dairy Technologist/Food Technologist.</li> <li>5 - 6 years of experience in FMCG Industry within quality function.</li> <li>Previous ISO 9001 and ISO 22000 HACCP implementation experience with a grounding in Distribution and logistics.</li> <li>Experienced in middle east.</li> <li>Excellent verbal and written communication English skills.</li> <li>Must have competencies such as: Self-motivating approach to problem solving, Personal integrity, Ability to take initiative, Sound reasoning skills, Achievement focused.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف علم

مدير برنامج مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مدير مشروع مساعد </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 121428 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> حلول رقمية </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE تهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود لقيادة وإدارة أنشطة تقديم المشروع والبرنامج من خلال التخطيط والتنظيم والسيطرة والإشراف على جميع الجوانب الرئيسية للتنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجدول الزمني المعتمد والميزانية والموارد المتاحة. يساهم الدور في الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لشركة Elm من خلال الدفع بالتسليم المنظم، إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة، رصد الأداء، والتأكد من تنفيذ المشاريع وفق السياسات والإجراءات ومعايير الحوكمة المعتمدة لدى Elm. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES تصف هذه الفقرة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط البرنامج وتحديد الأهداف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تحديد وشرح أهداف البرنامج والمشروعات ومعايير النجاح وقياسات القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف والمتغيرات والنتائج التجارية المتوقعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان اتساق خطط المشاريع والبرامج مع أهداف المؤسسة وتوقعات أصحاب المصلحة والأولويات المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الميزانية والتحكم في التكاليف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد ميزانيات البرامج والProjects بناءً على النطاق المعتمد والمتطلبات الموارد والتسليم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تكاليف البرنامج والمشروع لضمان تغطية الميزانية والتحكم المالي الصحيح.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية، تحديد الانحرافات، وتوصية إجراءات تصحيحية لدعم الكفاءة في التكلفة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسليم البرنامج وتنفيذ الرقابة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة أنشطة التسليم للمشروعات والبرامج المعتمدة لضمان التنفيذ ضمن النطاق والجدول والمخاطر والجودة المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام مناهج إدارة المشاريع والأدوات وممارسات الحوكمة لتتبع المعالم والسلع والاعتماديات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة التسليم عبر مسارات العمل لضمان التقدم والاتساق والانتهاء في الوقت المحدد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المخاطر والمسائل والاعتماديات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على تسليم البرنامج أو المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل القضايا أو رفعها إلى المستوى المناسب لضمان الاستمرارية والتسليم الناجح</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات البرنامج، بما في ذلك تحليل المخاطر، مراجعة تخصيص الموارد، والتحقق من الجدول الزمني. العمل كنقطة تنسيق بين الفرق التجارية والتقنية لتسهيل التعاون السلس.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التنفيذيين ورؤساء الأقسام وفرق المشروع وأصحاب الأعمال المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات والتحقق من التوقعات وضمان التوافق طوال دورة حياة البرنامج. </li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل والتعاون</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إبلاغ تحديثات المشروع والتقدم والمخاطر والقرارات بوضوح لأصحاب المصلحة والمنتديات الحاكمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة من الأعمال والوظائف الداعمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من بقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بحالة المشروع والاعتماديات المطلوبة والإجراءات اللازمة والمرحلة القادمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة المشروع ورصد الأداء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد أداء المشروع والبرنامج مقابل الخطط المعتمدة ومؤشرات الأداء والمهل والتسليمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان حفظ الوثائق الحكومية للمشروع والتحديثات ومتطلبات الحوكمة بدقة وباتساق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الامتثال لمعايير إدارة المشاريع، دورات التقارير، وعمليات الموافقات الداخلية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم البرنامج والتقارير</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج والمشروعات لتقييم النتائج وتحديد الدروس المستفادة وتحفيز التحسين المستمر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير شاملة بما في ذلك التحديثات، المقاييس الرئيسية، الإنجازات، التحديات، المخاطر والتوصيات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">عرض حالة المشروع والنتائج وتوصيات التحسين للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والإجراءات والبرامج المعتمدة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أفضلية الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوعية الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، تقديم المشاريع، إدارة الخدمات، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة مشاريع أو برامج معقدة، إدارة الميزانيات، مراقبة أداء التوصيل، تنسيق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والمشكلات، وإعداد تقارير على مستوى التنفيذيين.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تم التحضير بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> الموافَق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Project Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 121428 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Digital solutions </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to lead and manage project and program delivery activities by planning, organizing, controlling, and overseeing all key aspects of execution to ensure objectives are achieved within the agreed timeline, budget, scope, and available resources. The role contributes to Elm’s strategic and operational objectives by driving structured delivery, managing risks and stakeholders, monitoring performance, and ensuring that projects are executed in accordance with Elm’s approved policies, procedures, and governance standards. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Program Planning and Objective Setting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the identification and definition of program and project objectives, success criteria, and acceptance measures.</li> <li >Develop comprehensive execution plans to achieve defined objectives, deliverables, and expected business outcomes.</li> <li >Ensure project and program plans are aligned with organizational goals, stakeholder expectations, and approved priorities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Budgeting and Cost Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare program and project budgets based on approved scope, resources, and delivery requirements.</li> <li >Track program and project costs to ensure proper budget coverage and financial control.</li> <li >Monitor budget utilization, identify variances, and recommend corrective actions to support cost efficiency.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Program Delivery and Execution Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead assigned program and project delivery activities to ensure execution within agreed scope, timeline, budget, and quality standards.</li> <li >Utilize project management methodologies, tools, and governance practices to track milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li >Coordinate delivery activities across workstreams to ensure progress, alignment, and timely completion.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Risk, Issue, and Dependency Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify, assess, and mitigate risks that may impact program or project delivery.</li> <li >Resolve or escalate issues and roadblocks to ensure continuity and successful delivery</li> <li >Conduct program assessments, including risk analysis, resource allocation review, and timeline validation. Act as a coordination point between business and technical teams to facilitate smooth collaboration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Stakeholder Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including executives, department heads, project teams, and relevant business owners.</li> <li >Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, validate expectations, and ensure alignment throughout the program lifecycle. </li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Communication and Collaboration</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Communicate project updates, progress, risks, and decisions clearly to relevant stakeholders and governance forums.</li> <li >Foster collaboration among project team members, business stakeholders, and supporting functions.</li> <li >Ensure all stakeholders remain informed of project status, key dependencies, required actions, and upcoming milestones.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Project Governance and Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor project and program performance against approved plans, KPIs, milestones, and deliverables.</li> <li >Ensure project documentation, updates, and governance requirements are maintained accurately and consistently.</li> <li >Support compliance with project management standards, reporting cycles, and internal approval processes.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Program Evaluation and Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct program and project evaluations to assess outcomes, identify lessons learned, and drive continuous improvement.</li> <li >Prepare comprehensive reports including progress updates, key metrics, achievements, challenges, risks, and recommendations.</li> <li >Present project status, outcomes, and improvement recommendations to management and relevant stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field.</li> <li >Master’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li >Professional certification in project management or program management is preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >10+ years of relevant experience in project management, program management, project delivery, service delivery, or a related industry.</li> <li >Experience in leading complex projects or programs, managing budgets, controlling delivery performance, coordinating stakeholders, managing risks and issues, and preparing executive-level reports.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

من الأرض إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارِب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية, موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة وفي متناول الجميع وعالمية المستوى. بقيادة نهج يركز على الهدف والتزام قوي بالبشر والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمةً لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي أول على الموقع يقع مسؤولاً عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص على مستوى عالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف وتطوير الفريق وجاهزية المنشأة وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. حالما يصبح يعمل، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم غوص آمن، فعال، وتجارب سياحية تحت الماء عالية المستوى. يشمل ذلك الإشراف على العمليات اليومية، وتجارب ضيوف استثنائية، والالتزام الصارم بمعايير سلامة الغوص الدولية، وإدارة أداء الموظفين، والمسؤولية البيئية، وتوافق العلامة التجارية. سيفسيلة مدير الغوص أن يضمن أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العمل. تمتد المسؤوليات إلى قيادة رحلات الغوص، وتقديم ومراقبة برامج التدريب والترخيص في الغوص، وإدارة جميع قنوات البيع والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل المدى لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. المسئوليات الوظيفية المسؤوليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقرير مباشر إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم النشط لإرساء واستعداد مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التشغيل اليومي السلس والآمن والفعال لمركز الغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير والتوسع لخطط مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توظيف، وبناء، وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، وإدارة قوة عمل حتى 13 محترف غوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون الوثيق مع أقسام الاستدامة والمنطقة SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات حماية البيئة البحرية الحساسة وعالية المستوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن بُعد حسب الحاجة وحضور مواقع المكاتب عندما تتطلبها الإجراءات التشغيلية أو الأعمال.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea لدليل سلامة الغوص DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – ما قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل بشراكة وثيقة مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة. </li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم والتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والأهداف ومتطلبات الإعداد التشغيلي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن مركز الغوص يُسلم وفقاً لنية التصميم ومتطلبات السلامة والكفاءة التشغيلية ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأولوية قصوى وغير قابلة للنقاش.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بشكل مهنى ومتسق وبما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمحترف لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن جميع الدورات التدريبية والشهادات تُقدم بأمان وبطريقة تحفظية وبما يتوافق تماماً مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة وقابلة للمراجعة لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات البيع بالتجزئة، بهدف تعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والأقران والشركاء والجمهور.</li> </ul> تغطية الإعلام <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل التغطية الإعلامية بالصور والفيديو.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الدعم الإعلامي ثانوي على المسؤوليات التشغيلية ويُنفذ فقط كما يوجهه مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ واعتماد والالتزام بكافة السياسات الوظيفية والإجراءات وSOPs والتعليمات التشغيلية لضمان الاتساق والضبط.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مساعدة مدير عمليات الغوص العليا في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال التشريعي الكامل وتعزيز ثقافة قوية للمسؤولية البيئية والحفظ البحري.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التفوق التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وتقليل التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب المصلحة في الوظيفة داخلي: <ul style="list-style-type:disc"> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> خارجي: <ul style="list-style-type:disc"> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>جامعات ومؤسسات بحثية</li> </ul> متطلبات العمل المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص موثق</li> <li>تثبيت تدريب لا يقل عن 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مراكز الغوص و/أو المنتجعات عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجعات</li> <li>سجل مذهل في الضيافة وخدمة العملاء</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في العمل ببيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة وصيانة معدات الغوص</li> <li>خبرة في بيع وتجارة الغوص</li> <li>فهم قوي لمبادئ الحفظ البحري</li> <li>شهادة طبية Fit-to-Dive صالحة</li> <li>مهارات تصوير وفيديو تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>اتجاه خدمة عملاء استثنائي بموقف مبادر وقادر على العمل</li> <li>مرونة، انفتاح، وقدرة على التكيف في بيئة العمل</li> <li>دافع ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم وفق المواعيد</li> <li>القدرة على توجيه الغوصات لتقديم تجربة ضيف فاخرة من نوع "واو"</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>تفاصيل عالية التنظيم</li> <li>تركيز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء عاليي المستوى</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>القدرة المثبتة على التعامل مع ملاحظات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بشكل مهني</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>قيادة بالمثل كنموذج للسلوك المهني</li> <li>قيادة قوية وإدارة أشخاص</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بالحكم الرشيد</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلم المحيطات والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضيوف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li>لغات إضافية، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تعرف دقيقة على الحياة البحرية (أسماك، كائنات طفيلية، زعانف، ثديات بحرية)</li> <li>فني ورشة معتمدة لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق العمل <ul style="list-style-type:disc"> <li>يعمل عبر وجهات البحر الأحمر و AMAALA في إطار استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب سفرًا متكررًا ومرونة للعمل لساعات طويلة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>يشرف على مجموعة واسعة من عمليات المحيط والغوص عبر مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دوراً قيادياً حيوياً في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى متوافقة مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul > <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul > <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul > <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul > <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul > <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul > <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul > <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul > <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul > <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul > <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

دوام كامل صبار

مدير F B أنظمة التصميم للمجالات الغذائية والتجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h3 >عن قيذيا والدور</h3> تسعى Qiddiya لتعيين مدير تصميم أنظمة المأكولات والمشروبات والتجزئة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بنظام دوام كامل محوري لتطوير وتحسين الحلول التجارية لقِطاعات الغذاء والمشروبات والتجزئة داخل المنظمة. يتطلب المنصب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >الغرض من الدور</h3> يقود مدير تصميم أنظمة المأكولات والمشروبات والتجزئة التصميم الوظيفي والتحسين المستمر للحلول التجارية التي تدعم عمليات الغذاء والمشروبات والتجزئة. يتركّز هذا المنصب على تعريف عمليات الأعمال من الطرف إلى الطرف، وتصاميم الحلول، وتفاعلات النظام عبر المنصات التشغيلية والمالية وتفاعل العملاء وبيانات المواقع. يخدم المنصب كمالك وظيفي لعمليات الأعمال العابرة للأنظمة، مُؤمّناً التكامل السلس لتطبيقات M & B والتجزئة مع منصات المؤسسة مثل SAP وBlackline وAdaco وCRM وبرامج الولاء ومنصات البيانات والتحليلات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة التصميم الوظيفي وتقديم حلول الأعمال لعمليات الغذاء والمشروبات والتجزئة.</li> <li >تعريف عمليات الأعمال من الطرف إلى الطرف عبر الأنظمة التشغيلية، والمنصات المالية، وتطبيقات تفاعل العملاء، ونُظم البيانات.</li> <li >التعاون مع علاقات تكنولوجيا المعلومات مع الأعمال، وأصحاب المصلحة، والبائعين، والمتكامل الأساسي للنظام (MSI) لترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم حلول قابلة للتطوير.</li> <li >تسهيل ورش تصميم الحلول بمشاركة مستخدمي الأعمال، وفرَق التطبيقات المؤسسية، وفرق البيانات، والبائعين، وشركاء التنفيذ.</li> <li >ضمان توافق حلول M & B والتجزئة مع منصات المؤسسة بما في ذلك SAP المالية وإدارة الإيرادات، وSAP مراقبة المواد وإدارة المخزون، وBlackline المطابقة المالية، وAdaco الشراء والتكاليف وإدارة المخزون، ومنصات الولاء، ومنصات CRM، وأنظمة إدارة الجداول، وحلول QR للقائمة، وتطبيقات طلب النادل، ومنصة البيانات الموحدة وحلول التحليلات.</li> <li >تعريف مسارات عمليات الأعمال ومتطلبات الحل ونموذج ملكية البيانات وتفاعل النظام عبر منصات متعددة.</li> <li >ضمان أن تصاميم الحلول تدعم الكفاءة التشغيلية والضوابط المالية ودقة المخزون وتفاعل العملاء ومتطلبات التقارير.</li> <li >دفع التحسينات المستمرة للعمليات عبر استغلال قدرات التقنية وأفضل ممارسات الصناعة.</li> <li >دعم اختيار التطبيقات وتقييم العطاءات وتقييمات البائعين ومناقشات هندسة الحلول.</li> <li >العمل كحلقة الوصل الأساسية لحلول الأعمال بين M & B، والتجزئة، وتطبيقات المؤسسة، والبيانات والتحليلات، والبائعين وشركاء التنفيذ.</li> <li >العمل كنقطة تصعيد وظيفية لمسائل عمليات الأعمال المعقدة عبر الأنظمة.</li> <li >تقاسم المسؤولية عن دعم المستوى 2 عبر تطبيقات M & B والتجزئة، وضمان الحل السريع لمسائل تؤثر على الأعمال.</li> <li >مراقبة فاعلية النظام وتحديد فرص تحسين عمليات الأعمال وتجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.</li> <li >دعم تتبّع المشاكل وحلها التي تؤثر على التقارير المالية، وإدارة المخزون، وتفاعل العملاء، وتدفقات العمل التشغيلية.</li> <li >العمل عن كثب مع البائعين والفرق الداخلية لمعالجة تحسينات التطبيق، والعيوب، وفرص التحسين.</li> <li >دعم تطبيقات النظام الجديدة والتحديثات وأنشطة الاختبار والاستعداد للانتقال والتثبيت.</li> <li >التأكد من أن توثيق عمليات الأعمال وتصاميم الحل والإجراءات التشغيلية تظل محدثة ومتوافقة مع معايير المؤسسة.</li> </ul> <h3 >التعاون والقيادة</h3> <ul > <li >بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة من أعمال الغذاء والمشروبات والتجزئة والمالية والتجارية والبيانات والتحليلات والفرق الرقمية.</li> <li >توفير القيادة الوظيفية والإرشاد لفرق المشروع، والبائعين، ومستخدمي الأعمال طوال مبادرات التوصيل.</li> <li >توجيه ودعم أعضاء الفريق، بما في ذلك المديريْن المساعدين والمتخصصين الوظيفيين.</li> <li >تعزيز التعاون عبر فرق التطبيقات وفرق منصة المؤسسة وشركاء التسليم.</li> <li >دعم أنشطة التخطيط الاستراتيجي المرتبطة بخريطة تقنيات الغذاء والمشروبات والتجزئة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >5-10 سنوات خبرة في تصميم الأنظمة، حلول الأعمال، أو مجال ذي صلة، خاصة ضمن مجالات الغذاء والمشروبات والتجزئة.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة التصميم الوظيفي وتقديم حلول أعمال معقدة.</li> <li >إتقان تعريف عمليات الأعمال من الطرف إلى الطرف وترجمة المتطلبات إلى تصاميم حلول قابلة للتطوير.</li> <li >خبرة مع منصات المؤسسة مثل SAP (المالية، إدارة الإيرادات، مراقبة المواد، إدارة المخزون)، وBlackline، وAdaco، وCRM، وبرامج الولاء، وحلول البيانات والتحليلات.</li> <li >مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استكشاف وحل قضايا عبر الأنظمة.</li> <li >مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة، قادرة على التواصل مع مستخدمي الأعمال، وفِرق تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا وظيفة بدوام كامل مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية. ينطوي الدور على العمل عن كثب مع مختلف الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين لتحقيق حلول نظام متكاملة.

<h3 >About Qiddiya and the Role</h3> Qiddiya is seeking a Manager F&B & Retail Systems Design to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is central to developing and enhancing business solutions for the Food & Beverage and Retail sectors within the organization. The position requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >Role Purpose</h3> The Manager F&B & Retail Systems Design leads the functional design and continuous improvement of business solutions supporting Food & Beverage and Retail operations. This position focuses on defining end-to-end business processes, solution designs, and system interactions across operational, financial, customer engagement, and data platforms. The role serves as the functional owner for cross-system business processes, ensuring seamless integration of F&B and Retail applications with enterprise platforms such as SAP, Blackline, Adaco, CRM, Loyalty, and Data & Analytics solutions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the functional design and delivery of business solutions for Food & Beverage and Retail operations.</li> <li >Define end-to-end business processes across operational systems, financial platforms, customer engagement applications, and data ecosystems.</li> <li >Collaborate with IT Business Relations, business stakeholders, vendors, and the Master System Integrator (MSI) to translate business requirements into scalable solution designs.</li> <li >Facilitate solution design workshops involving business users, enterprise application teams, data teams, vendors, and implementation partners.</li> <li >Ensure alignment of F&B and Retail solutions with enterprise platforms including SAP Finance and Revenue Management, SAP Material Control and Inventory Management, Blackline Financial Reconciliation, Adaco Procurement, Costing, and Inventory Management, Loyalty Platforms, CRM Platforms, Table Management Systems, QR Menu Solutions, Waiter Ordering Applications, and Unified Data Platform and Analytics Solutions.</li> <li >Define business process flows, solution requirements, data ownership, and system interaction models across multiple platforms.</li> <li >Ensure solution designs support operational efficiency, financial controls, inventory accuracy, customer engagement, and reporting requirements.</li> <li >Drive continuous process improvements by leveraging technology capabilities and industry best practices.</li> <li >Support application selection, tender evaluations, vendor assessments, and solution architecture discussions.</li> <li >Act as the primary business solutions liaison between F&B, Retail, Enterprise Applications, Data & Analytics, vendors, and implementation partners.</li> <li >Act as a functional escalation point for complex business process and cross-system issues.</li> <li >Share responsibility for Level 2 support across F&B and Retail applications, ensuring timely resolution of business-impacting issues.</li> <li >Monitor system effectiveness and identify opportunities to improve business processes, user experience, and operational efficiency.</li> <li >Support troubleshooting and resolution of issues impacting financial reporting, inventory management, customer engagement, and operational workflows.</li> <li >Work closely with vendors and internal teams to address application enhancements, defects, and optimization opportunities.</li> <li >Support new system implementations, enhancements, testing activities, go-live readiness, and stabilization efforts.</li> <li >Ensure business process documentation, solution designs, and operational procedures remain current and aligned with organizational standards.</li> </ul> <h3 >Collaboration and Leadership</h3> <ul > <li >Build strong working relationships with business stakeholders across F&B, Retail, Finance, Commercial, Data & Analytics, and Digital teams.</li> <li >Provide functional leadership and guidance to project teams, vendors, and business users throughout delivery initiatives.</li> <li >Mentor and support team members, including Assistant Managers and functional specialists.</li> <li >Promote collaboration across application teams, enterprise platform teams, and delivery partners.</li> <li >Support strategic planning activities related to the F&B and Retail technology roadmap.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Skills</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in systems design, business solutions, or a related field, specifically within Food & Beverage and Retail domains.</li> <li >Demonstrated ability to lead functional design and delivery of complex business solutions.</li> <li >Proficiency in defining end-to-end business processes and translating requirements into scalable solution designs.</li> <li >Experience with enterprise platforms such as SAP (Finance, Revenue Management, Material Control, Inventory Management), Blackline, Adaco, CRM, Loyalty, and Data & Analytics solutions.</li> <li >Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot and resolve cross-system issues.</li> <li >Excellent communication and stakeholder management skills, capable of liaising with business users, IT teams, and external vendors.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia. The role involves working closely with various internal departments and external partners to achieve integrated system solutions.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير - أنظمة تصميم الطعام والمشروبات وتجارة التجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المُدير تصميم أنظمة الطعام والمشروبات وتجارة التجزئة مسؤول عن قيادة تصميم وتحسين مستمر للحلول التجارية التي تدعم مجالات الطعام والشراب وتجارة التجزئة. يركّز الدور على تعريف عمليات الأعمال من الطرف إلى الطرف، وتصميم الحلول، وتفاعل النظام عبر المنصات التشغيلية والمالية وتفاعل العملاء ومنصات البيانات. يتولى هذا المنصب كونه المالك الوظيفي للعمليات التجارية عبر الأنظمة المختلفة، مع ضمان أن تطبيقات F&B وتجارة التجزئة تعمل بسلاسة مع منصات المؤسسة مثل SAP وBlackline وAdaco وCRM وبرامج الولاء وتحليلات البيانات. يعمل الدور عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والموردين، ومزود النظام الأساسي المتكامل (MSI)، وفرق تطبيقات المؤسسة وفرق البيانات وفرق التكامل لتصميم حلول قابلة للتوسع تدعم الكفاءة التشغيلية والدقة المالية وتجارب الضيوف الاستثنائية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>قيادة التصميم الوظيفي وتسليم الحلول التجارية الداعمة لعمليات الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة.</li> </ul> <ul> <li>تعريف العمليات التجارية من الطرف إلى الطرف التي تغطي الأنظمة التشغيلية والمنصات المالية وتطبيقات تفاعل العملاء ونُظم البيانات.</li> <li>العمل عن كثب مع علاقات تكنولوجيا المعلومات مع الأعمال، وأصحاب المصلحة من الأعمال، والبائعين، وMSI لترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم حلول قابلة للتوسع.</li> <li>تسهيل ورشات تصميم الحلول التي تشمل مستخدمي الأعمال، وفرق تطبيقات المؤسسة، وفرق البيانات، والبائعين، وشركاء التنفيذ.</li> <li>ضمان توافق حلول F&B وتجارة التجزئة مع منصات المؤسسة بما في ذلك: SAP للتمويل وإدارة الإيرادات، SAP التحكم في المواد وإدارة المخزون، التوفيق المالي لـ Blackline، Adaco للمشتريات والتكاليف وإدارة المخزون، منصات الولاء، منصات CRM، أنظمة إدارة الطاولات، حلول قوائم QR، تطبيقات طلب النادل ومنصة البيانات وحدة والتحليلات.</li> <li>تعريف تدفقات عمليات الأعمال ومتطلبات الحلول وملكية البيانات ونماذج تفاعل النظام عبر منصات متعددة.</li> <li>ضمان أن تصاميم الحلول تدعم الكفاءة التشغيلية، والضوابط المالية، ودقة المخزون، وتفاعل العملاء، ومتطلبات التقارير.</li> <li>دفع التحسين المستمر للعمليات من خلال استغلال قدرات التكنولوجيا وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>دعم اختيار التطبيقات وتقييمات العطاءات وتقييمات البائعين ومناقشات هندسة الحلول.</li> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين F&B وتجارة التجزئة وتطبيقات المؤسسة وData & Analytics والبائعين وشركاء التنفيذ.</li> <li>العمل كنقطة تصعيد وظيفية لعمليات الأعمال المعقدة ومشاكل跨 النظام.</li> <li>تقاسم المسؤولية عن دعم المستوى 2 عبر تطبيقات F&B وتجارة التجزئة، وضمان حل المشكلات المؤثرة في الأعمال في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة فاعلية النظام وتحديد فرص تحسين عمليات الأعمال وتجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية.</li> <li>دعم استكشاف المشكلات وحلها التي تؤثر على التقارير المالية وإدارة المخزون وتفاعل العملاء وتدفقات العمل التشغيلية.</li> <li>العمل عن كثب مع الموردين والفرق الداخلية لمعالجة تحسينات التطبيق والعيوب وفرص التحسين.</li> <li>دعم تطبيقات النظام الجديدة والتحسينات وأنشطة الاختبار وجاهزية الإطلاق وتثبيت الاستقرار.</li> <li>ضمان بقاء توثيق عمليات الأعمال وتصاميم الحلول والإجراءات التشغيلية محدثة ومتوافقة مع معايير المؤسسة.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال عبر F&B وتجارة التجزئة والمالية والتجارية و Data & Analytics والفِرق الرقمية.</li> <li>توفير القيادة الوظيفية والإرشاد لفرق المشروع والبائعين ومستخدمي الأعمال طوال مبادرات التسليم.</li> <li>توجيه ودعم أعضاء الفريق، بما في ذلك المديرين المساعدين والمتخصصين الوظيفيين.</li> <li>تشجيع التعاون عبر فرق التطبيقات وفِرق منصات المؤسسة وشركاء التسليم.</li> <li>دعم أنشطة التخطيط الاستراتيجي المرتبطة بخريطة تكنولوجيا F&B وتجارة التجزئة.</li> </ul>الملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة معلومات الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>5-7 سنوات من الخبرة في تصميم التطبيقات والتسليم والدعم ضمن بيئات مؤسساتية كبيرة.</li> <li>خبرة قوية في دعم عمليات أعمال F&B وتجارة التجزئة والمنصات التقنية المرتبطة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم حلول تشمل المالية والمخزون وتفاعل العملاء وعمليات التقارير.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات مثل SAP وAdaco وBlackline وCRM وبرامج الولاء وأنظمة إدارة التجزئة ومنصات التحليلات.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تسليم حلول معقدة وتعدد الأطراف المعنية.</li> <li>خبرة في التعاون مع مستخدمي الأعمال والبائعين ومتكاملين النظام وفرق تطبيقات المؤسسة.</li> <li>الخبرة السابقة في الترفيه والضيافة وتجارة التجزئة والفراغات الترفيهية أو وجهات الاستخدام المختلط كبيرة الحجم مرغوبة بشدة.</li> <li>الخبرة السابقة ضمن بيئات مُتكاملة كبيرة الحجم المماثلة ستكون ميزة.</li> </ul>

The Manager F&B & Retail Systems Design is responsible for leading the design and continuous enhancement of business solutions supporting the Food & Beverage and Retail domains. The role focuses on defining end-to-end business processes, solution design, and system interactions across operational, financial, customer engagement, and data platforms. This position serves as the functional owner for cross-system business processes, ensuring that F&B and Retail applications operate seamlessly with enterprise platforms such as SAP, Blackline, Adaco, CRM, Loyalty, and Data & Analytics solutions. The role works closely with business stakeholders, vendors, the Master System Integrator (MSI), Enterprise Applications teams, Data teams, and Integration teams to design scalable solutions that support operational efficiency, financial accuracy, and exceptional guest experiences. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the functional design and delivery of business solutions supporting Food & Beverage and Retail operations.</li> </ul> <ul> <li>Define end-to-end business processes spanning operational systems, financial platforms, customer engagement applications, and data ecosystems.</li> <li>Work closely with IT Business Relations, business stakeholders, vendors, and MSI to translate business requirements into scalable solution designs.</li> <li>Facilitate solution design workshops involving business users, enterprise application teams, data teams, vendors, and implementation partners.</li> <li>Ensure alignment of F&B and Retail solutions with enterprise platforms including: SAP Finance and Revenue Management, SAP Material Control and Inventory Management Blackline Financial Reconciliation, Adaco Procurement, Costing, and Inventory Management, Loyalty Platforms, CRM Platforms, Table Management Systems, QR Menu Solutions, Waiter Ordering Applications and Unified Data Platform and Analytics Solutions</li> <li>Define business process flows, solution requirements, data ownership, and system interaction models across multiple platforms.</li> <li>Ensure solution designs support operational efficiency, financial controls, inventory accuracy, customer engagement, and reporting requirements.</li> <li>Drive continuous process improvements by leveraging technology capabilities and industry best practices.</li> <li>Support application selection, tender evaluations, vendor assessments, and solution architecture discussions.</li> <li>Act as the primary business solutions liaison between F&B, Retail, Enterprise Applications, Data & Analytics, vendors, and implementation partners.</li> <li>Act as a functional escalation point for complex business process and cross-system issues.</li> <li>Share responsibility for Level 2 support across F&B and Retail applications, ensuring timely resolution of business-impacting issues.</li> <li>Monitor system effectiveness and identify opportunities to improve business processes, user experience, and operational efficiency.</li> <li>Support troubleshooting and resolution of issues impacting financial reporting, inventory management, customer engagement, and operational workflows.</li> <li>Work closely with vendors and internal teams to address application enhancements, defects, and optimization opportunities.</li> <li>Support new system implementations, enhancements, testing activities, go-live readiness, and stabilization efforts.</li> <li>Ensure business process documentation, solution designs, and operational procedures remain current and aligned with organizational standards.</li> <li>Build strong working relationships with business stakeholders across F&B, Retail, Finance, Commercial, Data & Analytics, and Digital teams.</li> <li>Provide functional leadership and guidance to project teams, vendors, and business users throughout delivery initiatives.</li> <li>Mentor and support team members, including Assistant Managers and functional specialists.</li> <li>Promote collaboration across application teams, enterprise platform teams, and delivery partners.</li> <li>Support strategic planning activities related to the F&B and Retail technology roadmap.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related field.</li> <li>5-7 years of experience in application design, delivery, and support within large-scale enterprise environments.</li> <li>Strong experience supporting F&B and Retail business operations and associated technology platforms.</li> <li>Proven experience designing solutions involving finance, inventory, customer engagement, and reporting processes.</li> <li>Experience working with platforms such as SAP, Adaco, Blackline, CRM, Loyalty, Retail Management Systems, and Analytics Platforms.</li> <li>Demonstrated experience leading complex, multi-stakeholder solution delivery initiatives.</li> <li>Experience collaborating with business users, vendors, system integrators, and enterprise application teams.</li> <li>Previous experience within entertainment, hospitality, retail, leisure, or large mixed-use destinations is highly desirable.</li> <li>Prior experience within similar large-scale integrated environments would be advantageous.</li> </ul>

دوام كامل وظائف علم

مدير مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">الوصف الوظيفي </td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">نظرة عامة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المسمى الوظيفي</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">مدير مساعد</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">رمز الوظيفة</td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">701678</td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الدرجة</td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">I4</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المجموعة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المنتجات الحكومية</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">القسم</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">قسم التكنولوجيا</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الإدارة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">تصميم الأنظمة وذكاء الأعمال</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الوحدة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الغرض من الدورالهدف هو تحديد الأهمية العامة للوظيفة من وجهة نظر المنظمة.</td></tr><tr style="height:24.85pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">قيادة الرؤية، والاستراتيجية، وخارطة الطريق، وتسليم بوابة بيانات "أبعاد" من خلال ضمان التوافق بين أهداف العمل، واحتياجات العملاء، وقدرات منصة البيانات. يتولى هذا الدور مسؤولية دفع تخطيط المنتج، ومواءمة أصحاب المصلحة، وتحديد أولويات تراكم الأعمال (Backlog)، وأداء المنتج، والتحسين المستمر للبوابة لتقديم خدمات بيانات قابلة للتوسع وموثوقة وعالية القيمة للعملاء الداخليين والخارجيين، مع دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ونمو المنظمة.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">المسؤوليات والأنشطة الرئيسيةيصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المسؤوليات الرئيسية</td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الأنشطة الرئيسية</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة رؤية المنتج والاستراتيجية</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد والحفاظ على الرؤية الاستراتيجية لبوابة بيانات "أبعاد" بما يتماشى مع أهداف المنظمة والعملاء.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير وإيصال استراتيجية المنتج، وأهدافه، وخارطة الطريق طويلة المدى.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد فرص العمل التي تعزز قيمة البوابة واعتمادها.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توافق أولويات المنتج مع أهداف المنظمة وتوقعات العملاء.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة خارطة طريق المنتج ودورة حياته</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير، وصيانة، وحوكمة خارطة طريق المنتج عبر جميع مراحل دورة حياة المنتج.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أولويات المبادرات، والتحسينات، والقدرات بناءً على قيمة العمل واحتياجات العملاء.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تنفيذ خارطة الطريق وضمان تقديم النتائج المخطط لها في الوقت المحدد.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم أداء المنتج وإدخال تحسينات مستمرة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة تراكم الأعمال (Backlog) وتحديد أولويات التسليم</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">امتلاك وإدارة تراكم أعمال المنتج، مع ضمان أن الأولويات تعكس الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتحسين متطلبات المنتج، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الموازنة بين طلبات أصحاب المصلحة، والقيود التقنية، وأولويات العمل.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان حصول فرق التسليم على توجيهات واضحة ومتطلبات محددة جيداً.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة ومواءمة الأعمال</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وترجمتها إلى مبادرات منتج.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل المواءمة بين فرق الأعمال، والتحليلات، والهندسة، والتسليم.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان التواصل الشفاف بشأن أولويات المنتج وتقدم العمل.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم اتخاذ القرار التنفيذي من خلال حوكمة فعالة للمنتج ورفع التقارير.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير منتجات البيانات وتحقيق القيمة</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تطوير منتجات وخدمات قائمة على البيانات يتم تسليمها عبر منصة "أبعاد".</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أن قدرات المنتج تلبي احتياجات العملاء وتوفر قيمة تجارية قابلة للقياس.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم فرص التحسين التي ترفع من مستوى سهولة الاستخدام، وإمكانية الوصول، والفعالية التشغيلية.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تبني واستخدام منتجات البيانات عبر العملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تجربة العملاء وتحسين المنتج</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل ملاحظات العملاء، ومتطلبات العمل، ورؤى الاستخدام لتحسين تجربة المنتج.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع تحسينات المنتج المرتكزة على العميل وابتكارات الخدمة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد فجوات المنتج والفرص لزيادة رضا العملاء ومشاركتهم.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توافق تحسينات المنتج مع أولويات العمل وأهداف البوابة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة الأداء وتحليلات المنتج</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج، ومقاييس الاعتماد، واتجاهات الاستخدام، ونتائج العمل.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين اتجاه المنتج وأولويات التسليم.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم تقارير أداء دورية وتوصيات للإدارة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة المنتج والقيادة المشتركة بين الوظائف</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء ممارسات حوكمة تدعم إدارة المنتج الفعالة واتخاذ القرارات.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق الأنشطة عبر فرق التحليلات، والهندسة، وذكاء الأعمال، والتصميم، والأعمال.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ممارسات إدارة المنتج الرشيقة (Agile) ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان حفاظ تسليم المنتج على الجودة، والقابلية للتوسع، والاستدامة التشغيلية.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات العمل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم، لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">مواصفات الوظيفة</td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو علم البيانات، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">سنوات وطبيعة الخبرة</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">6-8 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، أو منتجات البيانات، أو ذكاء الأعمال، أو منصات التحليلات، أو المنتجات الرقمية، أو المجالات ذات الصلة.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">تتبع الإصدار</td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">أعدت بواسطة:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المراجعة الأولى بواسطة:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">اعتمدت بواسطة:</td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الاسم</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التوقيع</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التاريخ</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Principal </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 701678 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Division </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> System Design & BI </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To lead the vision, strategy, roadmap, and delivery of the Abaad Data Portal by ensuring alignment between business objectives, customer needs, and data platform capabilities. The role is responsible for driving product planning, stakeholder alignment, backlog prioritization, product performance, and continuous enhancement of the portal to provide scalable, reliable, and high-value data services for both internal and external customers while supporting data-driven decision-making and organizational growth. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Product Vision & Strategy Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Define and maintain the strategic vision for the Abaad Data Portal in alignment with organizational and customer objectives.</li> <li >Develop and communicate the product strategy, objectives, and long-term roadmap.</li> <li >Identify business opportunities that enhance the value and adoption of the portal.</li> <li >Ensure product priorities align with organizational goals and customer expectations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Product Roadmap & Lifecycle Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop, maintain, and govern the product roadmap across all stages of the product lifecycle.</li> <li >Prioritize initiatives, enhancements, and capabilities based on business value and customer needs.</li> <li >Monitor roadmap execution and ensure timely delivery of planned outcomes.</li> <li >Evaluate product performance and introduce continuous improvements..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Backlog Management & Delivery Prioritization</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Own and manage the product backlog, ensuring priorities reflect strategic and operational objectives.</li> <li >Define and refine product requirements, user stories, and acceptance criteria.</li> <li >Balance stakeholder requests, technical constraints, and business priorities.</li> <li >Ensure delivery teams have clear direction and well-defined requirements..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Stakeholder Management & Business Alignment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with business stakeholders to understand requirements and translate them into product initiatives.</li> <li >Facilitate alignment between business, analytics, engineering, and delivery teams.</li> <li >Manage stakeholder expectations and ensure transparent communication of product priorities and progress.</li> <li >Support executive decision-making through effective product governance and reporting.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Data Product Development & Value Realization</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the development of data-driven products and services delivered through the Abaad platform.</li> <li >Ensure product capabilities address customer needs and provide measurable business value.</li> <li >Evaluate enhancement opportunities that improve usability, accessibility, and operational effectiveness.</li> <li >Support adoption and utilization of data products across internal and external customers.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Customer Experience & Product Enhancement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Analyze customer feedback, business requirements, and usage insights to improve product experience.</li> <li >Drive customer-centric product improvements and service innovations.</li> <li >Identify product gaps and opportunities to increase customer satisfaction and engagement.</li> <li >Ensure product enhancements align with business priorities and portal objectives.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Performance Monitoring & Product Analytics</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Define and monitor product KPIs, adoption metrics, usage trends, and business outcomes.</li> <li >Analyze product performance and identify opportunities for optimization.</li> <li >Utilize data-driven insights to refine product direction and delivery priorities.</li> <li >Provide regular performance reporting and recommendations to management.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Product Governance & Cross-Functional Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish governance practices that support effective product management and decision-making.</li> <li >Coordinate activities across analytics, engineering, BI, design, and business teams.</li> <li >Promote Agile product management practices and continuous improvement methodologies.</li> <li >Ensure product delivery maintains quality, scalability, and operational sustainability..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, Business Administration, Information Technology, or a related discipline.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >6–8 years of experience in Product Management, Data Products, Business Intelligence, Analytics Platforms, Digital Products, or related domains.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - تصميم أنظمة الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن قيادة تصميم وتحسين حلول الأعمال بشكل مستمر دعمًا لمجالي الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة. يركز الدور على تعريف عمليات الأعمال من النهاية إلى النهاية، وتصميم الحلول، وتداخلات الأنظمة عبر العمليات التشغيلية والمالية وتفاعل العملاء ومنصات البيانات. يشغل هذا المنصب دور المالك الوظيفي لعمليات الأعمال عبر الأنظمة المختلفة، مع ضمان تشغيل تطبيقات الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة بسلاسة مع منصات المؤسسة مثل SAP وBlackline وAdaco وCRM وLoyalty وحلول البيانات والتحليلات. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال وبائعي الخدمات ومتكامل النظام الرئيسي (MSI) وفِرَق تطبيقات المؤسسة وفرق البيانات وفرق التكامل لتصميم حلول قابلة للتوسع تدعم الكفاءة التشغيلية والدقة المالية وتجارب ضيوف استثنائية. المسؤوليات الأساسية قيادة التصميم الوظيفي وتقديم حلول الأعمال التي تدعم عمليات الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة. تحديد عمليات الأعمال من البداية إلى النهاية التي تغطي أنظمة التشغيل والمنصات المالية وتطبيقات تفاعل العملاء وبيئات البيانات. العمل عن كثب مع علاقات تكنولوجيا المعلومات بالأعمال وأصحاب المصلحة من الأعمال والبائعين وMSI لترجمة متطلبات الأعمال إلى تصميمات حلول قابلة للتوسع. تيسير ورش تصميم الحلول التي تشمل مستخدمي الأعمال وفِرق التطبيقات المؤسسية وفرق البيانات والبائعين وشركاء التنفيذ. ضمان توافق حلول الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة مع منصات المؤسسة بما في ذلك: SAP المالية وإدارة الإيرادات، SAP التحكم في المواد وإدارة المخزون، تقارب مالي من Blackline، Adaco الشراء والتكلفة وإدارة المخزون، منصات الولاء، منصات CRM، أنظمة إدارة الجدول، حلول قائمة QR، تطبيقات طلب النادل ومنصة البيانات والتحليلات الموحدة، وتحديد تدفقات عمليات الأعمال ومتطلبات الحل ونموذج ملكية البيانات ونماذج التفاعل بين الأنظمة عبر منصات متعددة. ضمان أن تصاميم الحلول تدعم الكفاءة التشغيلية والضوابط المالية ودقة المخزون وتفاعل العملاء ومتطلبات التقارير. قيادة التحسينات المستمرة للعمليات من خلال استخدام قدرات التكنولوجيا وأفضل الممارسات الصناعية. دعم اختيار التطبيقات وتقييمات العطاءات وتقييمات البائعين ومناقشات هندسة الحلول. العمل كمفصل رئيسي لحلول الأعمال بين الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة وتطبيقات المؤسسة والبيانات والتحليلات والبائعين وشركاء التنفيذ. العمل كنقطة تصعيد وظيفية لمسائل الأعمال المعقدة عبر العمليات والمتطلبات عبر الأنظمة. تقاسم المسؤولية عن دعم المستوى 2 عبر تطبيقات الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة، مع ضمان التسوية السريعة للمشاكل التي تؤثر على الأعمال. رصد فاعلية النظام وتحديد فرص تحسين عمليات الأعمال وتجربة المستخدم والكفاءة التشغيلية. دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل التي تؤثر على التقارير المالية وإدارة المخزون وتفاعل العملاء وتدفقات العمل التشغيلية. العمل بشكل وثيق مع البائعين والفرق الداخلية لمعالجة تحسينات التطبيقات والعيوب وفرص التحسين. دعم تطبيقات النظام الجديدة والتحسينات وأنشطة الاختبار واستعداد الإطلاق وتثبيت الاستقرار. ضمان أن تظل وثائق عمليات الأعمال وتصاميم الحلول والإجراءات التشغيلية محدثة ومتوافقة مع معايير المؤسسة. بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال عبر الغذاء والمشروبات والتجزئة والمالية والتجاري والبيانات والتحليلات والفرق الرقمية. توفير القيادة الوظيفية والإرشاد لفرق المشروع والبائعين ومستخدمي الأعمال طوال مبادرات التنفيذ. توجيه ودعم أعضاء الفريق، بما في ذلك المدراء المساعدين والمتخصصين الوظيفيين. تعزيز التعاون عبر فرق التطبيقات وفرق منصات المؤسسة وشركاء التنفيذ. دعم أنشطة التخطيط الاستراتيجي المتعلقة بخارطة طريق تكنولوجيا الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو أنظمة معلومات الأعمال أو مجال ذات صلة. 5-7 سنوات من الخبرة في تصميم التطبيقات وتقديمها ودعمها ضمن بيئات المؤسسات الكبيرة. خبرة قوية في دعم عمليات الغذاء والمشروبات والمنصات التكنولوجية المرتبطة. خبرة مثبتة في تصميم حلول تشمل المالية والمخزون وتفاعل العملاء وعمليات التقارير. خبرة في العمل مع منصات مثل SAP وAdaco وBlackline وCRM وLoyalty وأنظمة إدارة التجزئة ومنصات التحليل. خبرة موسطة في قيادة مبادرات تقديم حلول معقدة ومتعددة الأطراف. خبرة في التعاون مع مستخدمي الأعمال والبائعين ومُدمجين الأنظمة وفِرَق تطبيقات المؤسسة. يفضَّل وجود خبرة سابقة في أماكن الترفيه والضيافة والتجزئة والترفيه أو وجهات مختلطة كبيرة. وجود سابق في بيئات متكاملة كبيرة مماثلة سيكون ميزة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أولوية المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Manager – F&B & Retail Systems Design is responsible for leading the design and continuous enhancement of business solutions supporting the Food & Beverage and Retail domains. The role focuses on defining end-to-end business processes, solution design, and system interactions across operational, financial, customer engagement, and data platforms. This position serves as the functional owner for cross-system business processes, ensuring that F&B and Retail applications operate seamlessly with enterprise platforms such as SAP, Blackline, Adaco, CRM, Loyalty, and Data & Analytics solutions. The role works closely with business stakeholders, vendors, the Master System Integrator (MSI), Enterprise Applications teams, Data teams, and Integration teams to design scalable solutions that support operational efficiency, financial accuracy, and exceptional guest experiences. Key Responsibilities Lead the functional design and delivery of business solutions supporting Food & Beverage and Retail operations. Define end-to-end business processes spanning operational systems, financial platforms, customer engagement applications, and data ecosystems. Work closely with IT Business Relations, business stakeholders, vendors, and MSI to translate business requirements into scalable solution designs. Facilitate solution design workshops involving business users, enterprise application teams, data teams, vendors, and implementation partners. Ensure alignment of F&B and Retail solutions with enterprise platforms including: SAP Finance and Revenue Management, SAP Material Control and Inventory Management Blackline Financial Reconciliation, Adaco Procurement, Costing, and Inventory Management, Loyalty Platforms, CRM Platforms, Table Management Systems, QR Menu Solutions, Waiter Ordering Applications and Unified Data Platform and Analytics Solutions Define business process flows, solution requirements, data ownership, and system interaction models across multiple platforms. Ensure solution designs support operational efficiency, financial controls, inventory accuracy, customer engagement, and reporting requirements. Drive continuous process improvements by leveraging technology capabilities and industry best practices. Support application selection, tender evaluations, vendor assessments, and solution architecture discussions. Act as the primary business solutions liaison between F&B, Retail, Enterprise Applications, Data & Analytics, vendors, and implementation partners. Act as a functional escalation point for complex business process and cross-system issues. Share responsibility for Level 2 support across F&B and Retail applications, ensuring timely resolution of business-impacting issues. Monitor system effectiveness and identify opportunities to improve business processes, user experience, and operational efficiency. Support troubleshooting and resolution of issues impacting financial reporting, inventory management, customer engagement, and operational workflows. Work closely with vendors and internal teams to address application enhancements, defects, and optimization opportunities. Support new system implementations, enhancements, testing activities, go-live readiness, and stabilization efforts. Ensure business process documentation, solution designs, and operational procedures remain current and aligned with organizational standards. Build strong working relationships with business stakeholders across F&B, Retail, Finance, Commercial, Data & Analytics, and Digital teams. Provide functional leadership and guidance to project teams, vendors, and business users throughout delivery initiatives. Mentor and support team members, including Assistant Managers and functional specialists. Promote collaboration across application teams, enterprise platform teams, and delivery partners. Support strategic planning activities related to the F&B and Retail technology roadmap. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related field. 5-7 years of experience in application design, delivery, and support within large-scale enterprise environments. Strong experience supporting F&B and Retail business operations and associated technology platforms. Proven experience designing solutions involving finance, inventory, customer engagement, and reporting processes. Experience working with platforms such as SAP, Adaco, Blackline, CRM, Loyalty, Retail Management Systems, and Analytics Platforms. Demonstrated experience leading complex, multi-stakeholder solution delivery initiatives. Experience collaborating with business users, vendors, system integrators, and enterprise application teams. Previous experience within entertainment, hospitality, retail, leisure, or large mixed-use destinations is highly desirable. Prior experience within similar large-scale integrated environments would be advantageous. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فندق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في داون تاون دبي، تقوم بإدارة محفظة استثنائية من ٢٩ عقاراً عبر ١١ بلداً في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام ١٩٩٩، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جميرا الشهير وأصبح العلامة التجارية الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة، وفنادق المدينة المعتبرة، والمساكن الحصرية. من جزر المالديف الحديثة في جزيرة مالديفا - جوميرا أُلحاهالي إلى قصر جوميرا كابري بالاس في إيطاليا وتحديثها البريطاني على زورجميرا كارتلون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفاً للخدمة الدافئة والسخيّة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وذات هدف تسعد النزلاء من جميع أنحاء العالم.  عن جميرا جبل عمر يقع الفندق على بعد دقائق فقط من المسجد الحرام، ويُمثل جميرا جبل عمر مكة مزيجاً سلساً من الراحة والاتصال والضيافة العربية في قلب المدينة المقدسة. موزع على أربعة أبراج، يضم الفندق مجموعة من أماكن تناول الطعام، والمحال التجارية، وصالة ألعاب رياضية، وردهة تنفيذية، ومساحات للاجتماعات. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات على الجامع الكبير وعروض طعام تشمل مطابخ البحر الأبيض المتوسط، الفارسية، الشرق أوسطية وآسيوية جنوب شرقيّة.  عن الوظيفة توجد فرصة عمل لـ مدير فندق – المكتب التنفيذي للإنضمام إلى جميرا جبل عمر. المهام والمسؤوليات الأساسية لهذه الدور: <ul><li>مساعدة المدير العام في تنفيذ استراتيجية إدارة الإيرادات والتجارية للممتلكات بما يتماشى مع أهداف مجموعة العمليات من خلال تقييم التغيرات في احتياجات النزلاء، ومزيج الضيوف، والمنافسة، والتوصية بالمنتجات/الخدمات والتغييرات التشغيلية اللازمة لضمان معدلات إشغال وربحية عالية.</li><li>قيادة الأنشطة التشغيلية الأساسية مثل إدارة الغرف، عمليات الطعام والشراب، التدبير المنزلي، الهندسة، الاستقبال، الخ، من خلال إجراء تفتيشات متكررة وشاملة على مختلف عمليات الفندق، وتسهيل اجتماعات الفريق، وإدارة طلبات الضيوف وتعليقاتهم، ومراقبة الخدمات، مع التركيز على التميز التشغيلي، وتحقيق الربحية القصوى، والامتثال للسياسات.</li><li>قيادة الفندق في غياب المدير العام وضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>قيادة وتطبيق استراتيجيات التدقيق والامتثال مع جميع إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بكل وحدة عمل، والممارسات والسياسات، مما يتيح تجارب ضيوف استثنائية وفق معايير جميرا.</li><li>رصد وتأكيد معايير خدمات الضيوف، والإشراف على قنوات تغذية راجعة الخدمات الضيوف، والتحقق بانتظام من رضا الضيوف الفرديين، لتعزيز مركزية الضيف وتحفيز التحسين المستمر لخدمات الضيوف وخياراتها وDeliver ، وبالتالي ضمان تقديم تجربة ضيف عالمية المستوى.</li><li>إدارة قضايا الأداء التي تنشأ في الأقسام التشغيلية، بالإضافة إلى تدريب وتطوير وتوجيه وتقديم التقييمات وحل مشاكل أعضاء فريق القسم والمديرين.</li><li>إرشاد إعداد وتوحيد ميزانية العمليات ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المجموعة على علم بالتكاليف المتوقعة ومجالات الأداء غير المرضي وأن يتم الاستفادة من فرص تحسين الأداء المحتملة.</li></ul>عنك المرشح المثالي لهذا المنصب سيملك الخبرة والمؤهلات التالية: <ul><li>خبرة ٨–١٠ سنوات على الأقل في عمليات الفنادق الفاخرة، بما في ذلك ٣–٥ سنوات على الأقل في دور مدير فندق أو قيادة تشغيلية عليا ضمن فندق فخم من فئة ٥ نجوم.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>مهارات قيادية تشغيلية ومالية قوية مع سجل حافل في تعزيز رضا الضيوف وأداء الأعمال.</li><li>معرفة ممتازة بعمليات الفندق، ومعايير الجودة، وخدمة الضيافة الفاخرة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة واتخاذ قرار ممتازة، مع القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في بيئة فاخرة سريعة الوتيرة.</li></ul>عن المزايا نقدم راتباً جذاباً، مدفوعاً بالريال السعودي (SAR)، العملة المحلية للمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا ممتازة في مجال الطعام والشراب، وتخفيضات في معدلات الفنادق عبر مساكننا عالميًا، حزم إجازات ورعاية صحية ممتازة، وتذاكر سفر للعودة إلى الوطن، ومزايا أخرى للموظفين مما يجعل الدور جذابًا للمؤديين العاليين وأي متقدم يتطلع لمسيرة وظيفية مع واحدة من أرقى العلامات التجارية في صناعة الضيافة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.   About Jumeirah Jabal Omar Located just minutes from Masjid Al Haram, Jumeirah Jabal Omar Makkah offers a seamless blend of comfort, connectivity, and Arabian hospitality in the heart of the Holy City. Spread across four towers, the hotel features a range of dining venues, retail outlets, a gym, executive lounge and meeting spaces. Guests can enjoy views of the Grand Mosque and a culinary offering that spans Mediterranean, Persian, Middle Eastern and Southeast Asian cuisines.  About the Job An opportunity has arisen for Hotel Manager – Executive Office to join Jumeirah Jabal Omar.  The main duties and responsibilities of this role: <ul><li>Assist the General Manager in implementing the property’s commercial and revenue management strategy, in line with the Group Operations’ strategic objectives, by evaluating changes in guest needs, the guest mix and competitive set, recommending appropriate products/services and operational changes as necessary to ensure high levels of occupancy and profitability.</li><li>Lead core operational activities, such as room management, food and beverage operations, housekeeping, engineering, front office, etc., by conducting frequent and thorough inspections of the different hotel operations, facilitating team meetings, managing guest’s requests and feedback, monitoring services etc. while focusing on operational excellence, maximizing profitability and compliance with policies.</li><li>Lead Hotel in absence of General Manager and ensure seamless and smooth functioning of Hotel Operations.</li><li>Drive and implement audit and compliance strategies with all SBU-specific standard operating procedures, practices and policies thus enabling exceptional guest experiences in line with Jumeirah standard.</li><li>Monitor and emphasize the guest services standards, oversee guest service feedback channels as well as regularly verify individual guests’ satisfaction levels, in order to reinforce guest centricity and foster the continuous improvement of guest services’ options and delivery, thus ensuring the provision of a world-class guest experience.</li><li>Manages performance issues that arise within the operational departments, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members and managers.</li><li>Direct the preparation and consolidation of the operations budget and monitor financial performance versus the budget so that the Group is aware of anticipated costs and areas of unsatisfactory performance and that potential performance improvement opportunities are capitalized upon.</li></ul>About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: <ul><li>Minimum 8–10 years of experience in luxury hotel operations, including at least 3–5 years in a Hotel Manager or senior operational leadership role within a luxury 5-star hotel. </li><li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, or a related field from an accredited university. </li><li>Strong leadership, operational, and financial management skills with a proven track record of driving guest satisfaction and business performance. </li><li>Excellent knowledge of hotel operations, quality standards, and luxury hospitality service. </li><li>Fluent in English; Arabic is an advantage. </li><li>Excellent communication, leadership, and decision-making skills, with the ability to lead cross-functional teams in a fast-paced luxury environment.</li></ul>About the Benefits We offer an attractive salary, paid in Saudi Riyals (SAR), the local currency of the KSA. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care packages, flights home, and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

مدير دعم الأعمال / مساعد تنفيذي

مساعد مدير مطعم

مدير المطبخ

مدير أمني مساعد

مدير أمني مساعد

مدير خدمات فنية مساعد

مساعد مدير الموقع

مدير ائتمان المساعدة

مدير المساعدة التنفيذية

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

مساعد مدير الإيرادات

مساعد مدير الموقع

مدير ضمان الجودة الإقليمي المساعد

مدير برنامج مساعد

مدير أول

مدير F B أنظمة التصميم للمجالات الغذائية والتجزئة

مدير - أنظمة تصميم الطعام والمشروبات وتجارة التجزئة

مدير مساعد

مدير - تصميم أنظمة الغذاء والمشروبات وتجارة التجزئة

مدير فندق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير الجديدة دوريا علي بريدك