وظائف مساعد مدير في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والإشراف على برنامج إدارة استمرارية الأعمال (BCM) عبر فروع بنك الأردن في المملكة العربية السعودية. تطوير والحفاظ على أطر واستراتيجيات واستمرارية التشغيل والمرونة التشغيلية، والسياسات والإجراءات بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. قيادة تحليل تأثير الأعمال (BIA)، تقييمات المخاطر، وتطوير خطط استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، والتعافي من الكوارث (DR). ضمان جاهزية وفعالية قدرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث من خلال الاختبارات المنتظمة، محاكاة الأزمات، ومبادرات التحسين المستمر. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والسلطات التنظيمية لضمان الامتثال لمتطلبات SAMA، ISO 22301، وغيرها من المعايير المطبقة. رصد التنظيمات الناشئة، اتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم توصيات لتعزيز المرونة التشغيلية. دعم أنشطة إدارة الحوادث والأزمات لضمان استمرارية تقديم الخدمات التجارية الحيوية. إعداد تقارير الإدارة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومؤشرات المخاطر المهمة (KRIs) المرتبطة باستمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية. تعزيز ثقافة استمرارية الأعمال من خلال التدريب، وبرامج التوعية، والدعم الاستشاري عبر المنظمة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المُرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة استمرارية الأعمال (BCM) أو إدارة المخاطر، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CBCI، MBCI، ISO 22301 Lead Implementer/Auditor، CBCP، أو شهادات ذات صلة.</li><li>قدرة قوية على إجراء تحليل أثر الأعمال (BIA).</li><li>معرفة شاملة بإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، والتعافي من الكوارث (DR)، ومتطلبات ISO 22301.</li><li>معرفة بتنظيمات ومتطلبات البنك المركزي السعودي (SAMA).</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>مهارات اتخاذ القرار القوية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>الإتقان في تطبيقات الحاسوب والأنظمة المستخدمة داخل المؤسسة.</li><li>فهم دقيق للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية الداخلية والخارجية التي تحكم العمل، بما في ذلك تحديثاتها.</li><li>مهارات اتصال وتعامل شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بأنفسنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة من الطراز العالمي.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وباستقبال وجه جديد، وبمعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً سيكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر المواقع الطبيعية الخلابة والجزر والخلجان على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. المنتجع الجديد لـ Four Seasons سيقع على جزيرة الشورى، محور التطوير ومضمّن في مرسى تراةٍ ويضم مرافق ترفيهية وأنشطة حياة، عروض تجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهرها، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستنداً إلى نموذج محاكاة تخطيط بحري مدهش لنموذج التأثير البيئي للتنمية والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور ميناء صغير فقط</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة الخدمات المساندة والصيانة عبر وعد الشمال وجلاميد، لضمان تشغيل آمن وموثوق للمباني والمرافق وأنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة والأنشطة المدنية والأصول والبنية التحتية، مع تحسين موثوقية الأصول وحوكمة الصيانة وأداء المقاولين عبر Maaden North.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة الصيانة الوقائية والتصحيحية والطوارئ لأصول وخدماتFacilities Management.</p></li><li><p>الإشراف على صيانة أنظمة MEP وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة والأعمال المدنية وبناء الهياكل والأعمال الصغيرة.</p></li><li><p>تطوير خطط الصيانة الوقائية وسجلات الأصول وبرامج التفتيش وخطط إغلاق الأعمال المتأخرة.</p></li><li><p>ضمان الاستجابة السريعة للأعطال التي تؤثر على الاستمرارية والسلامة أو تجربة المستخدم.</p></li><li><p>إدارة مقاولين الصيانة وفق العقود ومستويات الخدمة ومؤشرات الأداء والاشتراطات البيئية والصحية والسلامة.</p></li><li><p>التأكد من الاستخدام السليم لنظام إدارة الصيانة المحوسب CMMS وCAFM وMyFM وSAP PM أو Maximo لأوامر العمل والتقارير.</p></li><li><p>قيادة استعراضات السبب الجذري للفشل المتكرر وتنفيذ تحسينات الاعتمادية.</p></li><li><p>دعم التخطيط الميزاني والشراء وتخطيط قطع الغيار وتحسين التكلفة واستراتيجية الصيانة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>من 10 إلى 12 سنة في صيانة المرافق والخدمات الأساسية أو المرافق العامة؛ 5+ سنوات في إدارة الصيانة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في بيئات الخدمات المرفقية الصناعية والتعدينية والبتروليالكيميائية أو المواقع المتعددة الكبيرة.</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية بـ MEP وتكييف الهواء وتوزيع الكهرباء والأعمال المدنية والبنية التحتية.</p></li><li><p>فهم قوي للصيانة الوقائية والاعتمادية وتحليل جذور العطل وإيجاد مؤشرات الأداء وإدارة الأعمال المتأخرة.</p></li><li><p>إلمام بـ CMMS وCAFM وSAP PM وMaximo أو MyFM؛ ووعي قوي بالسلامة المهنية وتطبيقات التصريح بالعمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الناطقين بالعربية والإنجليزية؛ إجادة الإنجليزية (IELTS 5.0 أو ما يعادلها).</p></li></ul><br><p><strong>التقارير والنتائج المتوقعة</strong></p><p>تحديثات تشغيلية أسبوعية مع المخاطر وخطط العمل؛ بطاقات الأداء الشهرية للعوامل والمقاولين؛ سجلات التفتيش ومتتبعات الإجراءات التصحيحية؛ سجل مبادرات التحسُن؛ وإظهار واضح للمسؤولية في السلع التي تؤثر على السلامة والتكلفة واستمرارية الخدمة أو رضا المستخدم النهائي.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن نبحث عن مدير ضيافة متمرس وبصيرة لقيادة عمليات الضيافة في مكة المكرمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في إدارة خدمات الضيافة المتعلقة بـ <b>الحج والعمرة</b>، مع خلفية قوية في <b>إدارة الفنادق</b>. تتطلب هذه الدور قيادة استثنائية وتفوقاً تشغيلياً، والقدرة على تقديم تجارب ضيافة مميزة خلال مواسم الحج المزدحمة وعلى مدار السنة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الضيافة والفنادق، مع ضمان رضا الضيوف وجودة الخدمة استثنائيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والربحية وتجربة العملاء.</li><li>إدارة خدمات الضيافة لحجاج الحج والعمرة، مع ضمان تنسيق سلس خلال المواسم الذروة.</li><li>الإشراف على عمليات الفندق، بما في ذلك المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، الغذاء والشراب، خدمات الضيوف، وإدارة المرافق.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضيافة السعودية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>تطوير الميزانيات، ومراقبة الأداء المالي، وتنفيذ مبادرات ضبط التكاليف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات السفر ومشغلي الحج والعمرة والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>التوظيف والقيادة وتطوير فرق الضيافة عالية الأداء مع تعزيز ثقافة التميز بالخدمة.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إعداد التقارير وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة التنفيذية.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>حد أدنى من <b>10 سنوات من الخبرة</b> في إدارة الضيافة، بما في ذلك <b>5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى</b>.</p><p>خبرة موثوقة في إدارة <b>عمليات ضيافة الحج والعمرة</b>.</p><p>خلفية قوية في <b>إدارة الفنادق</b>، ويفضل الفنادق الرباعية أو الخمس نجوم.</p><p>معرفة عميقة بعمليات الضيافة وخدمات الضيوف وتخطيط موسم الحج.</p><p>خبرة في إدارة فرق كبيرة وعمليات متعددة الأقسام.</p><p>مهارات مالية وتشغيلية وتجارية قوية.</p><p>قيادة ممتازة، تواصل فعّال، وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ العربية مُفضلة بشدة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات في الفندق، بما في ذلك الخوادم وأجهزة العمل ومعدات الشبكة وWi-Fi والاتصال بالإنترنت. ضمان التشغيل المستمر لأنظمة الفندق، بما في ذلك PMS وPOS وأنظمة الحجز وأنظمة بطاقات المفتاح وبرامج المحاسبة وتطبيقات الضيافة الأخرى. مراقبة أداء النظام وحل مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكة فور حدوثها. تنفيذ وصيانة تدابير الأمن السيبراني، بما في ذلك الحماية من الفيروسات، الجدران النارية، النسخ الاحتياطي للبيانات، واسترداد الكوارث، والضوابط الوصول. إدارة حسابات المستخدمين وأنظمة البريد الإلكتروني والأذونات لجميع الموظفين. التنسيق مع بائعي البرمجيات والأجهزة للتركيب والصيانة والترقيات والدعم. تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك ترقية الأنظمة، وتنفيذ تقنيات جديدة، وتحسينات البنية التحتية. الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات والمعدات. تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وتوثيق تكنولوجيا المعلومات. تقديم الدعم الفني والتدريب لموظفي الفندق. ضمان الامتثال للوائح خصوصية البيانات ومعايير أمن معلومات الشركة. متابعة وإدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، وعقود الصيانة، وشراء معدات تكنولوجيا المعلومات. دعم تكنولوجيا الاجتماعات والمؤتمرات، بما في ذلك معدات السمعي-البصري وأنظمة العروض. ضمان استمرارية الأعمال من خلال النسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات واختبار استرداد الكوارث. البقاء مطلعاً على التقنيات الناشئة وتقديم توصيات للتحسينات التي تعزز عمليات الفندق وتجربة الضيوف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري أو إشرافي. يُفضل الخبرة في صناعة الضيافة. معرفة قوية بـ Windows Server وMicrosoft 365 وActive Directory والشبكات والتخطيط الافتراضي وخدمات السحابة. خبرة بنُظم الفنادق مثل PMS وPOS وأنظمة أقفال الأبواب وIPTV وCCTV تعتبر ميزة. معرفة بمبادئ وممارسات الأمن السيبراني. شهادات مهنية مثل CompTIA Network+ وSecurity+ وMicrosoft وCisco (CCNA) أو ITIL مطلوبة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> <span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p> <span>Worley هي شركة عالمية تختص بالطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة الأصول. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p> <span><strong>ملاحظة: يقوم المجند بنسخ وصف وظيفي هنا.</strong> يرجى النقر على الرابط أدناه أو الاطلاع على المستند "How to copy from a Word Document" الموجود في موقع Taleo Support تحت قسم الأدلة الإرشادية السريعة.</span></p><br><p> كيف تنسخ من مستند Word&nbsp;</p><br> <span><strong>ملاحظة: يقوم المجند بلصق المؤهلات/متطلبات الوظيفة هنا.</strong>&nbsp;</span><br><p> <strong>نتقدم معاً</strong></p><br><p> نريد من موظفينا أن يكونوا متحمسين ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل يحترم الجميع. خلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p><br><p> ونحن لا نتحدث عنه فقط؛ بل نفعله. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p> ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغييرات مستدامة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة&nbsp;</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة عمليات متعددة المواقع: الإشراف على العمليات اليومية لمستودع الدمام المركزي وتأسيس سير عمل تشغيلي موحد لدعم والتنسيق مع المرفق القادم في جدة. التحكم في المخزون الآلي: تنفيذ وتحسين والحفاظ على أنظمة إدارة المخزون الآلي (IMS) أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS) لتتبع أكثر من 5,000 وحدة SKU كهربائية بدقة قصوى. الخدمات اللوجستية الواردة والدولية: التنسيق الوثيق مع وكلاء الشحن وموظفي التخليص الجمركي للتعامل مع شحنات الاستيراد الكبيرة (معظمها من الصين) من وصول الميناء حتى التفريغ. تنفيذ مشروع B2B: ضمان دقة picks وتعبئة وشحن المواد الكهربائية وفق جداول زمنية صارمة لمشاريع B2B. تحسين المساحة وتخطيط التنظيم: إدارة سعة المستودع وتوزيعه بشكل ديناميكي لاستيعاب دوران المخزون عالي الحجم وفئات المعدات الكهربائية المتنوعة. التدقيق والتسوية: قيادة عدّات دورية للمخزون، وتدقيق مخزوني آلي، وتسويات المخزون الفعلية مع الحفاظ على معدل دقة 99%+. قيادة الفريق: الإشراف وتدريب وتوجيه مشرفي المستودعات ومشغلي الرافعات والعمال، وتبني ثقافة السلامة والمسؤولية والكفاءة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة المستودعات والخدمات اللوجستية، مع تفضيل قوي للخلفيات في الأجهزة الكهربائية، مواد البناء، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو المعدات الصناعية. خبرة مثبتة في العمل داخل المنطقة الشرقية (الدمام/الخبر)، مع فهم قوي لشبكات الخدمات اللوجستية المحلية وأنظمة الجمارك السعودية. خبرة متقدمة في استخدام برامج WMS/ERP الآلية (مثل SAP، Oracle، Odoo، أو أدوات جرد متخصصة) وإكسل متقدم لتحليل البيانات. سجل حافل في إدارة إعدادات مستودعات متعددة أو توسيع العمليات من موقع واحد إلى مناطق متعددة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) للتواصل بفعالية مع الموردين الصينيين وأصحاب المصلحة المؤسسيين. العربية ميزة قوية. مهارات تحليلية قوية، عين حريصة على التفاصيل، قدرات إدارة أزمة ممتازة، وتوجه نحو العمليات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على عدّ المخزون بدقة في الموقعين وإجراء إعادة عد/تدقيق منتظمة لتقليل الفروق والهدر</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون، والطلب، وممارسات التخزين للتحكم بتكلفة الغذاء</p></li><li><p>تتبع وتحليل أداء المبيعات عبر الفرعين، مع التعرف على الاتجاهات والفرص</p></li><li><p>تقييم أداء عناصر القائمة (الأكثر مبيعاً، بطيئة الحركة، الربحية) وتقديم توصيات لتعديل الأسعار أو المزج أو العروض</p></li><li><p>استغلال خلفية طباخ المعجنات للحفاظ على الوصفات وتحسينها، وضمان الاتساق والجودة عبر كلا الموقعين</p></li><li><p>توحيد الوصفات وطرق التحضير لضمان أن الإخراج متماثل بغض النظر عن الفرع</p></li><li><p>إعادة تصميم وتبسيط تدفقات التحضير بحيث لا يتجاوز زمن تحضير العنصر 20 دقيقة كحد أقصى</p></li><li><p>تخطيط القوى العاملة وجداول التحضير وتدفق العمل في المطبخ حول هدف الكفاءة هذا</p></li><li><p>إنشاء وتوثيق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تغطي عمليات المطبخ، السلامة الغذائية، المخزون، وخدمة العملاء</p></li><li><p>ضمان اتباع SOPs بشكل متسق عبر كلا الموقعين</p></li><li><p>قيادة ودعم الفرق عبر موقعين، مع ضمان معايير وثقافة وأداء متسقة</p></li><li><p>العمل كعمود فِعلي خلف توسعات المواقع المستقبلية، وبناء عمليات وهياكل قابلة للتوسع</p></li><li><p>تطبيق فهم قوي لنموذج العمل وتدفق العمل لتحسين الكفاءة والربحية الشاملة</p></li><li><p>إضفاء عقلية الإدارة على قرارات يومية — موازنة الجودة والتكلفة والسرعة وأداء الفريق</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خلفية موثوقة كخباز أو طاهي مخابز وحلويات مع معرفة عملية بالمنتج</p></li><li><p>خبرة سابقة في إدارة العمليات أو دور قيادة متعدد المواقع</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة المخزون، تحليل المبيعات، وهندسة القائمة</p></li><li><p>خبرة في إنشاء وتنفيذ SOPs</p></li><li><p>فهم راسخ لسير العمل ونماذج التشغيل ضمن إعدادات المخابز والمأكولات والمشروبات</p></li><li><p>قدر كاف من القدرة على تقليل أوقات التحضير وتحسين كفاءة المطبخ</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية مع القدرة على إدارة فرق في مواقع متعددة</p></li><li><p>الاستعداد والد readiness لدعم توسعات الفروع المستقبلية</p></li><li><p>القدرة على السفر بين الرياض وجدة حسب الحاجة</p></li><li><p>رفع مستوى العملية من منخفض إلى مرتفع</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم أفضل حلول HSE عملية للمراقبة اليومية والتبليغ للحفاظ على معايير مالك المشروع لتمثيل مالك المشروع لشرح أنشطة تنفيذ HSE في البناء لمرشحي العميل للمراقبة ومراجعة تنفيذ معيار HSE في موقع البناء لضمان أن اجتماع المشروع الذي نترأسه يبدأ بلحظة صحة وسلامة نبدأها من خلال تطبيق الصحة والسلامة والرفاهية المخصص لدينا لضمان أن يكون لدى جميع المقاولين والبائعين في الموقع مستوى كاف من التدريب المتوافق مع السلامة مما يؤدي إلى ارتفاع مستوى الوعي بالمخاطر اعتماد نهج تعاوني للصحة والسلامة عبر كامل فريق المشروع مع تعزيز المساءلة في جميع المستويات، بما في ذلك من العميل وضع ثقافة صحة وسلامة ذات حدود صفرية ابداء عملية ضمان الصحة والسلامة التي تؤكد المؤشرات الرائدة، وهي فعالة في وضع التدابير للتخفيف من المخاطر في موقع المشروع بشكل نشط إجراء إشراف موقعي على أنشطة الأعمال لمعالجة مخاوف السلامة أو أنشطة المخاطر المكتشفة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادات جامعية في HSE، الهندسة المدنية، الهندسة الكهربائية/الميكانيكية أو وظيفة مشابهة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع HSE.</li><li>الخبرة والمعرفة بجميع المفاهيم والأدوات والتقنيات الأساسية لإدارة مشاريع HSE.</li><li>القدرة على التنسيق مع أعمال البناء الأساسية المتزامنة.</li><li>الإلمام بمستوى كفوء باستخدام Microsoft Office (بما في ذلك إدارة المشاريع MS)</li><li>القدرة المثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وبضغط عالٍ، للوفاء بالمواعيد النهائية غالباً، والعمل بشكل استباقي كجزء من فريق ملتزم</li><li>إظهار مستوى كفء من المهارة المهنية و/أو المعرفة في إدارة المشاريع ومواكبة التطورات والاتجاهات</li><li>المعرفة والقدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والأنظمة المعمول بها لتلبية احتياجات العمل</li><li>قيادة قوية، ومهارات تواصل وتفاعل شخصية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الهدف من الوظيفة إدارة مزارع الطبقة تقنياً وإدارياً وفقاً للخطط التشغيلية والتوسعية المعتمدة، مع ضمان تحقيق أهداف الإنتاج، وصحة القطيع، والكفاءة التشغيلية، والامتثال للمعايير الجودة وال.biosecurity</strong></p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>إدارة وتشغيل مزارع الدجاجات والإشراف على الأداء الفني والإداري للمشروع.</strong></p></li><li><p><strong>تحقيق نتائج إنتاجية قياسية لأقفال الدجاج وفقاً لأهداف الشركة الشهرية والسنوية.</strong></p></li><li><p><strong>متابعة جميع مراحل القطيع، بما في ذلك الاستعداد والاستلام والتربية والنقل والإنتاج، وفقاً لمعايير السلالة.</strong></p></li><li><p><strong>توفير بيئة مناسبة للطيور لدعم صحة القطيع وجودة الإنتاج.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان تخزين المنتج النهائي في بيئة مناسبة للحفاظ على جودته وسلامته.</strong></p></li><li><p><strong>مراقبة توافر العلف واللقاحات وضمان مخزون كافٍ لتجنب النقص أو المخاطر التشغيلية.</strong></p></li><li><p><strong>متابعة مستويات المخزون وطلب الكميات المطلوبة من المستلزمات التشغيلية في الوقت المناسب.</strong></p></li><li><p><strong>الحفاظ على أصول المشروع والتأكد من جاهزيتها وسلامتها للاستخدام.</strong></p></li><li><p><strong>الإبلاغ عن أي نقص أو مشكلة تشغيلية أو مشكلة فنية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان جاهزية أنظمة الدعم الطارئة، بما في ذلك المولدات وإمدادات المياه ومعدات السلامة ومنظومات مكافحة الحرائق.</strong></p></li><li><p><strong>تنفيذ سياسات وإجراءات العمل المعتمدة لضمان سلامة الإنتاج وأصول الشركة.</strong></p></li><li><p><strong>ضمان الالتزام بمعايير ISO 9001:2015 لإدارة الجودة وISO 22000:2018 لسلامة الغذاء.</strong></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس كحد أدنى في الطب البيطري، إنتاج حيواني، الهندسة الزراعية، أو مجال ذو صلة.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة ذات صلة في إدارة مزارع الطبقة أو عمليات إنتاج الدواجن.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة جيدة بإدارة القطيع، ومراحل التربية، ودورات الإنتاج، ومؤشرات الأداء الإنتاجي.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة ببرامج التغذية وبرامج التطعيم ورصد صحة القطيع.</strong></p></li><li><p><strong>القدرة على إدارة فرق ميدانية والتنسيق الفعال مع الأقسام ذات العلاقة.</strong></p></li><li><p><strong>مهارات قيادية وتنظيمية قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات تشغيلية مناسبة.</strong></p></li><li><p><strong>القدرة على إعداد تقارير فنية وتشغيلية دورية.</strong></p></li><li><p><strong>إتقان جيد للإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</strong></p></li><li><p><strong>الالتزام بالجودة والسلامة ومعايير biosecurity.</strong></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>الغرض من الوظيفة: الإشراف على عمليات مختبر بيطري وتطوير خطط تشغيلية وبروتوكولات للاختبارات والتحليلات البيطرية الروتينية والطارئة لمشروعات الشركة ومزارع عملائها، مع ضمان صحة القطيع والوقاية من الأمراض وفق المعايير الفنية والجودة المعتمدة.</p><p> <strong>المهام والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p><strong>العمل في منطقة الجموم بين مكة المكرمة وجدة</strong></p><ul><li><p>تقييم برامج التطعيم من خلال الاختبارات الروتينية والتحليلات المختبرية.</p></li><li><p>إجراء اختبارات وتحليلات منتظمة وطارئة لقطيع الفردان الأبوي.</p></li><li><p>إجراء فحوصات شاملة دورية للمفرخ ووحدة التوزيع ووحدة الصيانة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات روتينية للكتاكيت حديثة الفقس لضمان الجودة والمناعة وخلوها من الأمراض المنقولة عمودياً.</p></li><li><p>إجراء فحوصات ميدانية دورية للعملاء بالتنسيق مع قسم المبيعات لضمان صحة القطيع وتحسين رضا العملاء.</p></li><li><p>متابعة تطبيق إجراءات الأمن الحيوي بين موظفي المشروع للحد من مخاطر الأمراض الحيوانية المنشأ وغير المنشأ والعالمية.</p></li><li><p>إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية والميزانية المقدرة لقسم المختبر.</p></li><li><p>تحديث سياسات المختبر وإجراءاته والأنظمة الداخلية.</p></li><li><p>المشاركة في الاجتماعات وورش العمل المنتظمة مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام.</p></li><li><p>تحديد متطلبات المختبر والمتابعة في عمليات الشراء.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية دورية إلى موقع المشروع والمفرخ ومزارع العملاء حسب الحاجة.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لجميع الاختبارات والتحاليل المرتبطة بقطيع الأبوي.</p></li><li><p>إصدار تقارير أداء المختبر الدورية (يومية، أسبوعية، شهرية).</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل لمعايير إدارة الجودة ISO 9001:2015 ومعايير سلامة الغذاء ISO 22000:2018.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المناسب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس (على الأقل) في <strong>الطب البيطري</strong>، مع تخصص في <strong>علوم المختبرات</strong>.</p></li><li><p>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مختبرات بيطرية نواة الدواجن.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (سماعاً وكتابة).</p></li><li><p>معرفة قوية بإجراءات الأمن الحيوي وبرامج التطعيم وأمراض وبائيات الدواجن.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتنظيمية قوية مع القدرة على إعداد التقارير وإدارة الفرق.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات:</b></p><p>تطوير نموذج العمل لقسم الأعمال للخدمات الصناعية/ إدارة المرافق (ISM)، والعمل بشكل وثيق مع الأطراف ذوي العلاقة (الداخليين والخارجين) وتحمل مسؤولية الإطلاق الأولي للنطاق على المستويات التشغيلية.</p><p><br></p><p>تطوير خطة العمل لقسم الخدمات الصناعية/ إدارة المرافق (ISM)، والعمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا.</p><p><br></p><p><b>سيُعطى أولوية عالية للأفراد الذين خدموا/عملوا بنشاط وبشكل مباشر مع عملاء رئيسيين مثل أرامكو، سابك، معادن، مشاريع صندوق الاستثمارات العامة، وغيرها.</b></p><p><br></p><p>إنشاء وتحديد استراتيجية الدخول إلى السوق المناسبة لوحدة الأعمال.</p><p><br></p><p>إذا لزم الأمر، تحديد وإنشاء شراكات مع شركاء تشغيليين/تقنيين مناسبين أو موردين (جهات موثوقة وكفؤة) بشفافية وبموافقة الإدارة العليا.&nbsp;&nbsp;</p><p><br></p><p>باستخدام المعرفة بالسوق والقوى التنافسية الحالية، حدد وطور عرض القيمة الفريد لقسم ISM وبرنامج القيمة المقنعة الفعال (CVP).</p><p><br></p><p>اعمل مع وطور قاعدة العملاء المحتملة ضمن القطاعات التجارية المحددة لتوليد فرص بيع فعالة والإشراف على تنفيذ استراتيجية المبيعات.&nbsp;</p><p><br></p><p>اعمل عن كثب مع فريق الامتثال لتطوير مقترحات أعمال محددة وإعداد عروض تشغيلية وتقنية وتجارية للفوز بالأعمال والعملاء.</p><p><br></p><p>أنشئ نظام إدارة الأداء للأعمال والفريق من خلال وضع أهداف وتطوير نظام مراجعة أداء فعال.</p><p><br></p><p>باستخدام معرفة السوق، حدد أصحاب المصلحة الرئيسيين وصانعي القرار والمؤثرين للقطاع المعني وتطوير استراتيجيات التواصل/ العلاقات العامة معهم.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادة قوية لإدارة فريق متنوع بفعالية وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li><li>قدرات تواصل ممتازة للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة وضمان فهم واضح لاحتياجات المرافق.</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتحليل المالي لتحسين تخصيص الموارد وتقليل التكاليف.</li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة لضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل آمنة.</li><li>خبرة في أدوات إدارة المشاريع للإشراف على مشاريع تحسين المرافق من البداية حتى الإكمال.</li><li>القدرة على تنفيذ ممارسات كفاءة الطاقة ومبادرات الاستدامة ضمن عمليات المرافق.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية لمعالجة القضايا المتعلقة بالمرافق بشكل استباقي وفعال.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: <p>يعمل عميلنا على دمج الذكاء الاصطناعي عبر شركاته ضمن المحفظة لتحسين الكفاءة التشغيلية، وأتمتة العمليات التجارية، وتقوية الأداء التنظيمي.</p><br> <p>بدلاً من تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي، تركز المنظمة على تمكين كل شركة فرعية من اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تخلق فوائد تشغيلية وتجارية قابلة للقياس.</p><br> <p><strong>الدور</strong></p><br> <p>سيكون Director of AI Business Transformation بمثابة الرابط الأساسي بين مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي وشركات المجموعة التشغيلية.</p><br> <p>سيباشر الدور التواصل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة التنفيذية في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، الضيافة، الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة، البنية،Real Estate، التكنولوجيا المالية، الاتصالات، ووحدات الأعمال الأخرى لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي، وتقييم التحديات التشغيلية، وتطوير مبادرات تحويلية عملية للذكاء الاصطناعي.</p><br> <p>بالعمل الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، سيُيسر المدير ورش اكتشاف الذكاء الاصطناعي، وي prioritise حالات الاستخدام، ويطور خرائط طريق التنفيذ، ويشرف على مبادرات التغيير التنظيمي التي تدعم اعتماد الذكاء الاصطناعي بنجاح.</p><br> <p>سيشرف المدير أيضاً على مستشاري ذكاء الأعمال، مع الحفاظ على تفاعل متسق عبر جميع الشركات الفرعية مع التركيز القوي على نتائج الأعمال، وتحسين العمليات، وعائد الاستثمار.</p><br> <p><strong>ملف المرشح</strong></p><br> <p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة كبيرة في قيادة التحول التجاري، والتميز التشغيلّي، والتحول الرقمي، أو مبادرات الاستشارات المؤسسية ضمن مؤسسات كبيرة.</p><br> <p>فهم تجاري قوي، ومهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة، والقدرة على إدارة التغيير، والخبرة في العمل عبر وظائف أعمال متعددة أمر أساسي.</p><br> <p>سيُنظر إلى الخبرة السابقة في مجموعات قابضة متنوعة أو منظمات متعددة الجنسيات على أنها مرغوبة بشدة.</p><br><br> المهارات المطلوبة: <p> <span>التقنية المالية</span> <span>الأداء</span> <span>التبني</span> <span>الضيافة</span> <span>الذكاء</span> <span>الذكاء الاصطناعي</span> <span>الدعم</span> <span>وحدات الأعمال</span> <span>التميز التشغيلي</span> <span>مشاركة أصحاب المصلحة</span> <span>التحول الرقمي</span> <span>الذكاء الاصطناعي</span> <span>الاتصالات</span> <span>العقارات</span> <span>الاستشارات</span> <span>الرعاية الصحية</span> <span>الكفاءة التشغيلية</span> <span>ورش العمل</span> <span>التجزئة</span> <span>إدارة التغيير</span> <span>البناء</span> <span>القيادة التجارية</span> <span>الإدارة</span> </p><br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>الدور مسؤول عن القيادة التشغيلية الشاملة والأداء والتنفيذ التوسعي لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>يتحمل هذا الدور المسؤولية الكلية على مستوى البلد عن تسليم الأعمال والتفوق التشغيلي وقيادة فريق العمل والحوكمة الإدارية، مع ضمان بقاء معايير العلامة التجارية المحددة وإجراءات الخدمة وهوياتها مدارة وملزمة من قبل رؤساء العلامات التجارية المعنية.</p><p>يعمل الدور كالمُدمج التشغيلي الأساسي بين قيادة المجموعة وقيادة العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p><p><br></p><p><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7+ سنوات في قيادة عمليات متعددة المواقع، ويفضل في قطاعات التجزئة والضيافة والجمال والصحة أو الصناعات التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة محفظة متعددة العلامات التجارية أو مفاهيم متعددة.</p></li><li><p>الخبرة في عمليات السوق السعودية والمنظومة التنظيمية أمر لازم.</p></li><li><p>فطنة تجارية وتشغيلية قوية.</p></li><li><p>ملكية موثقة للربح والخسارة وتحقيق الأداء التجاري.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>قيادة الأداء التشغيلي الشامل لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p></li><li><p>امتلاك تسليم الربح والخسارة على مستوى البلد، ونمو الإيرادات، وتحقيق أهداف الربحية.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات اليومية عبر جميع المواقع، وضمان التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة جاهزية التوسع، بما في ذلك تنسيق تدريب الموظفين قبل الافتتاح، وإعداد العمليات، وضمان إطلاق وتثبيت سلس للمواقع الجديدة.</p></li><li><p>دفع إنتاجية القوى العاملة وكفاءة الجدولة وتحسين تكاليف الموظفين.</p></li><li><p>الإشراف على الحوكمة الإدارية ومعايير المنشآت والامتثال للوائح العمل والبلدية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في التكاليف التشغيلية، بما في ذلك الرواتب والمستهلكات والشراء.</p></li><li><p>العمل كمُدمج تشغيلي بين قيادة المجموعة ورؤساء العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ معايير العلامة التجارية وإجراءات SOP وبرتوكولات الخدمة بما يتماشى مع أطر حوكمة العلامة التجارية.</p></li></ul><br><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>قيادة عمليات متعددة المواقع</p></li><li><p>فطنة تجارية ومالية قوية</p></li><li><p>إنتاجية القوى العاملة وتخطيط القوى البشرية</p></li><li><p>التفوق التشغيلي وحوكمة إجراءات التشغيل القياسية</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة عبر هياكل مصفوفية</p></li><li><p>معرفة بتنظيمات العمل والامتثال في المملكة العربية السعودية</p></li><li><p>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li><li><p>مهارات القيادة والاتصال والتأثير</p></li></ul><br><p></p></section>

<p>قيادة وإلهام فريق عالي الأداء من مهندسي الحلول و/أو القادة الميدانيين لتعزيز نمو أعمال NetApp. يركز هذا الدور على تقديم نتائج حاسمة للعملاء من خلال الاستفادة من الطيف التقني الكامل والتميّز في محفظة NetApp. كقائد، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم الإيرادات من خلال تذليل جهود فريقك وتمكينه من التأثير بشكل فعّال على قرارات شراء العملاء والتعبير عن القيمة طوال دورة المبيعات. يتطلب هذا المنصب سفرًا منتظمًا للتفاعل عن كثب مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء، لضمان علاقات قوية ونتائج أعمال ناجحة.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></p><ul><li>قيادة فريق من مهندسي الحلول لدفع النمو في المنطقة</li><li>بالتعاون مع فرق التنفيذيين في العملاء، إعطاء الأولوية لاستهداف حسابات جديدة وتوسيع الحصة من المحافظ في الحسابات الموسّعة من خلال البيع العابر والتزايدي.</li><li>التركيز على متطلبات العملاء من خلال الاستفادة من محفظة الحلول والرسائل لدفع الاعتراف بالقيمة بشكل استباقي من خلال تحديث بنية البيانات، التحول إلى السحابة، المرونة السيبرانية، الذكاء الاصطناعي، وفوائد Block. كوّن منسّق المبيعات التقنية، بجلب الخبراء المناسبين، في المكان والوقت المناسبين، لتمكين نجاح الفرق.</li><li>امتلاك قيادة تقديم التوقعات الدقيقة وتطور مراحل البيع من خلال الاستخدام المنضبط لأدوات المبيعات.</li><li>الامتثال بتحقيق أهداف المبيعات بانتظام وتجاوزها. توجيه الفرق لإجراء عروض توضيحية وتوجيه إثباتات المفاهيم (POCs) لإرساء ثقة العملاء وتميّز الحلول.</li><li>توجيه الفرق لتوثيق متطلبات العملاء ومجالات الفرص والأهداف التجارية، وتطوير مقترحات عالية الجودة توضح كيف تلبي حلولنا متطلباتهم، وتحل نقاط الألم وتخلق نتائج مميزة.</li><li>قيادة ثقافة أداء عالية باستخدام برنامج Thrive Performance &amp; Rewards الذي يتضمن الشفافية حول توقعات الأداء، وتقديم تغذية راجعة قابلة للتنفيذ باستمرار، واستخدام تخطيط المكافآت للتميّز.</li><li>تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية بشكل استباقي وتوفير التوجيه المستمر والإرشاد وفرص التطوير المهني لتنمية مهاراتهم وتقدم مساراتهم المهنية.</li><li>إدارة فعالة لأعضاء الفريق ذوي الأداء الضعيف بنزاهة وشفافية، مع توظيف ودمج مواهب عالية الأداء بسرعة لتعزيز إنتاجية الفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية والعربية</li><li>الخبرة في تدريب أعضاء الفريق معرفيًا فنيًا، والوعي باتجاهات الصناعة، وتطبيق الرؤى والخبرة لحل مشكلات العملاء.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف على استكشاف وتطوير فرص جديدة، إدارة مسار المبيعات وضمان إدارة العلاقات الفعالة لتعظيم الإيرادات.</li><li>منظم للغاية، يعتمد على البيانات، وملتزم بالتميز في المبيعات. حضور تنفيذي قوي، تأثير ومهارات تواصل؛ القدرة على بناء ورعاية علاقات قوية مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء.</li><li>نجاح مثبت في التوظيف وتطوير وإدارة أداء الفرق، مع الحفاظ على ثقافة فريق قوية.</li><li>إثبات القدرة على البقاء في مقدمة الاتجاهات الصناعية وتحديات العملاء والتطورات التنافسية التي تدعم قيمة NetApp.</li><li>فهم عالي لكتلة الأعمال وسياق الأسواق والتعامل مع ديناميكيات السوق التي تساعد في تلبية أهداف واحتياجات العملاء. فهم لمجالات حلول NetApp، والذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام، واستراتيجيات البيع المرتبطة، مع القدرة على تقييم وتدريب المواهب عليها.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>في أكور، نؤمن بأن الضيافة عمل من القلب. نحن نفهم الطرق التي يخلق بها الشغف الفردي لعملنا وإحساس مشترك بالإنجاز تجربة أكثر مكافأة لضيوفنا. نحن ندعم هذه الثقافة من خلال مكان عمل متنوع وشامل يقدّر مساهمة كل عضو من فريقنا. نحن ملتزمون باتخاذ إجراءات إيجابية فيما يتعلق بأخلاقيات العمل ونزاهته، والسياحة المسؤولة، والتنمية المستدامة، والتواصل المجتمعي، والتنوع والشمول. مع محفظة واسعة من الفنادق والعلامات التجارية الرائدة، تقدم أكور فرصاً لا حصر لها لتقدم الحياة المهنية والتطوير المهني حول العالم.&nbsp;</p><br><p>انضم إلى فريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت، وتنمو وتبني مسارك، وتعمل بهدف، وتستمتع وتُقدَّر قيمتك.</p><br><p>هذه وظيفة عالية التأثير مع فرص نمو لطالبي العمل الطموحين. اجعلها خطوتك التالية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>التأكد من أن جميع استفسارات الحجز تُتعامل بشكل احترافي وسريع بحيث لا يفوت أي عمل</li><li>إجراء تدريبات للوكلاء الحاليين والجدد في الفريق للحفاظ على مهارات البيع في الحجوزات وتحسينها</li><li>التعامل مع مشاكل الضيوف وحلها بطريقة إيجابية لحماية إيرادات الشركة وتحقيق رضا الضيوف</li><li>تطوير والحفاظ على جدول القسم بحيث يغطي المكالمات بشكل مناسب، تقليل فقدان المكالمات، وضمان معدل تحويل عالٍ إلى حجوزات</li><li>تتبع المكالمات باستخدام جداول تحويل المكالامات القياسية وتقديم التقارير نتائج يومية وأسبوعية وشهرية</li><li>تحديد وتعديل استراتيجيات البيع عبر جميع القنوات والشرائح كما يوجه التقارير المباشرة حسب المستوى الفندقي</li><li>تشغيل التقارير وفقاً لمعايير الفندق والشركة؛ المساعدة في مدير الإيرادات أو التقرير المباشر الآخر، للحفظ، وتغيير في نظام الحجز/إدارة الممتلكات/إدارة الإيرادات (إن وُجد) على مستوى الملكية كما يلزم</li><li>الحفاظ على إجراءات الإدارة، وفقاً لمعايير الشركة والفندق؛ ويشمل ذلك تأكيد جميع الحجوزات والطلبات خلال 24 ساعة، واعتماد رسوم عدم الحضور وإرسالها إلى المالية للنشر، والحفاظ على نظام الأرشفة، وإعداد الجديد؛ وفحص جهاز الفاكس وترتيب المراسلة في الأماكن المناسبة</li><li>إجراء مراجعات سنوية، وتوصية بخطة خلافة مناسبة لتطوير الموظفين لضمان استمرارية قسم الحجز؛ تقديم اقتراح للتحسين، وتحديد العوائق التي تعيق النجاح، وطرق التغلب عليها</li><li>مراقبة وتقرير نتائج أي برامج حوافز قائمة؛ مسؤولة لضمان الحفاظ على نزاهة البرنامج، واتباع جميع المتطلبات</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة جامعية/دبلوم في التدريب والتطوير أو إدارة الفنادق</li><li>معرفة عملية ببرنامج Opera، مايكروسوفت أوفيس.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الفنادق.</li><li>يفضل خلفية فندق فخم أو منتجع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>استمتع بأسعار Heartist® المخفضة عبر شبكتنا العالمية التي تضم 5,600 فندق، و10,000 مكان للأطعمة والمشروبات، ومراكز العافية.</li><li>النمو والسفر مع مسيرتك المهنية عالميًا في أكثر من 110 دولة، و45 علامة فندقية من الفخمة والأنماط الحياتية إلى المميزة والاقتصادية.</li><li>التعلم المستمر والاستثمار في قدراتك.</li></ul><p>هذه الوظيفة تتطلب:</p><br><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>السعوديين فقط.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <span>نظرة عامة</span> </strong> </p> <p>هل تبحث عن دور يمكنك فيه التأثير وإدارة كتاب أعمالك الخاص في بيئة مبيعات عالية النمو وتعاونية؟ في AvePoint، نؤمن بروح ريادية ونُمكّن فرقنا من تبني الملكية وتحقيق النتائج. </p> <p>سوف يتم دعمك بالموارد والأدوات والخبرة الإقليمية اللازمة للنجاح كمسوّق مبيعات عالي الأداء في سوق المملكة العربية السعودية. </p> <p> </p> <p> <strong> <span>ماذا ستقوم به؟</span> </strong> </p> <p>يلعب مدير الحساب الأول (SAE) دوراً رئيسياً في بيئة فرق المبيعات، مع امتلاك إقليم محدد داخل المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير وإغلاق الفرص عبر الحسابات الاستراتيجية، مع الإسهام مباشرة في نمو البرمجيات والخدمات والإيرادات المتكررة. </p> <p>في هذا الدور، ستقوم بـ: </p> <ul> <li>تطوير فرص عمل جديدة مع توسيع العلاقات داخل الحسابات القائمة في السعودية </li> </ul> <ul> <li>امتلاك دورة البيع الكاملة، من التنقيب حتى التفاوض وإغلاق الصفقة </li> </ul> <ul> <li>بناء وتنفيذ خطط حسابات وفرص متوافقة مع أولويات النمو الإقليمية </li> </ul> <ul> <li>استخدام تقنيات البيع الاستشارية لإرشاد العملاء بشأن استرتيجيتهم لتقنية المعلومات وتوظيف حلول AvePoint بشكل فعال </li> </ul> <ul> <li>إجراء تحليل تنافسي وتوضيح عرض القيمة لدينا في سياق السوق المحلي بوضوح </li> </ul> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم تجربة عميل سلسة </li> </ul> <ul> <li>التفاعل بانتظام مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان مستويات عالية من الرضا والشراكة طويلة الأجل </li> </ul> <ul> <li>استغلال الشراكات الإقليمية وبناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين عبر النظام البيئي السعودي </li> </ul> <ul> <li>دعم أنشطة ما بعد البيع عند الحاجة، وضمان حل القضايا بشكل فعال وتحديد فرص نمو إضافية </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>حسنًا، هل أنت مهتم؟ هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟</span> </strong> </p> <p>نبحث عن أشخاص يجلبون <strong>الدافع والمساءلة وروح الفريق القوية</strong>، والذين يتطلعون للنمو في سوق سريع الحركة وذي إمكانات عالية. </p> <p>كـ مدير حساب أول، ستكون مسؤولاً عن <strong>الفوز بعمل جديد مع عملاء المؤسسات</strong>. أنت تنافسي للغاية، وتدفعك الرؤية التجارية، وقادر على تحديد وتحويل الفرص إلى عوائد مادية ملموسة. </p> <p>ستزدهر إذا كنت: </p> <ul> <li>تتحمل مسؤولية إقليمك ونتائجه </li> </ul> <ul> <li>لديك شعور قوي بالعاجلة وانضباط التنفيذ </li> </ul> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات والتأثير على المستويات العليا </li> </ul> <ul> <li>تتحمس لتجاوز الأهداف وتحفيز نمو الأعمال </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>ما الذي ستجلبه</span> </strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة </li> </ul> <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات المؤسسية أو التكنولوجيا </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورات مبيعات معقدة في بيئة B2B </li> </ul> <ul> <li>خبرة في العمل ضمن بنية فريق حساب افتراضي </li> </ul> <ul> <li>مهارات قوية في إدارة علاقات مع مستوى التنفيذيين </li> </ul> <ul> <li>فهم جيد لمنهجيات البيع وإدارة خط الأنابيب </li> </ul> <ul> <li>يفضل بشدة الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو السوق الخليجي الأوسع </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>الكفاءات الأساسية</span> </strong> </p> <ul> <li>المساءلة </li> </ul> <ul> <li>الإحساس بالعاجلة </li> </ul> <ul> <li>التعاون </li> </ul> <ul> <li>التنافسية التجارية </li> </ul> <ul> <li>أخلاقيات العمل القوية </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>#LI-SB1</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <div> <p> <span>سيتم معالجة أي بيانات شخصية تشاركها معنا أثناء عملية التقديم بما يتوافق تماماً مع قوانين حماية البيانات المعمول بها وإشعار الخصوصية لدينا.</span> </p> </div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يحضر جميع وثائق الحدث وينسق مع المبيعات وقِسم العقار والعميل لضمان خدمة متسقة على مستوى عالٍ طوال مراحل ما قبل الحدث، الحدث وبعد الحدث في فعاليات العقار. تتعامل هذه الوظيفة بشكل أساسي مع الأحداث المعقدة. يضمن انتقالًا سلسًا من المبيعات إلى الخدمة ثم إلى المبيعات. يتعرف على الفرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع الرفيع المستوى وتقديم تحسينات لخلق فعاليات مميزة. يدعم ويعمل نيابة عن مدير إدارة الحدث أو مدير التخطيط والتشغيل في غيابه. يعمل كجهة اتصال رئيسية لمنظم الحدث (بعد الإرسال) في العقار وهو مسؤول عن خبرته. <br>الملف التعييني&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 2 سنوات في إدارة الأحداث أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا توجد خبرة عملية مطلوبة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تنفيذ عمليات الحدث<br>• حل المشكلات و/أو اقتراح البدائل للترتيبات السابقة إذا لزم الأمر.<br>• قيادة اجتماعات ما قبل الحدث وما بعد الحدث للمجموعات المعينة.<br>• تحديد التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعةه والعمل مع موظفي العقار والعميل لحل هذه التحديات و/أو تطوير حلول بديلة.<br>• إدارة ميزانيات العملاء لتعظيم الإيرادات وتلبية احتياجات العميل.<br>• الإشراف على تجارب عملائه من إتمام الملف وحتى مرحلة ما بعد الحدث حتى الإرجاع إلى المبيعات.<br>• عقد اجتماعات قبل الحدث وبعده حسب الحاجة لمراجعة/إبلاغ احتياجات المجموعة وتغذيتها الراجعة.<br>• إدارة حزم غرف المجموعة ومساحات الاجتماعات للمجموعات المعينة.<br>• الالتزام بجميع المعايير والسياسات والإجراءات.<br>• الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>تنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق<br>• البيع المتزود للمنتجات والخدمات طوال عملية الحدث.<br>• المشاركة في تفتيش مواقع العملاء والمساعدة في عملية البيع عند الحاجة.<br>• يعمل كحلقة وصل بين مندوب المبيعات الميداني والعميل طوال عملية الحدث (قبل الحدث، الحدث، بعد الحدث).<br>إدارة الربحية<br>• إدارة الإيرادات والربحية المرتبطة بالأحداث.<br>• توقع غرف النوم للمجموعات وإيرادات الحدث (التموين والسمعي-البصري) لمجموعاته.<br>• مراجعة الفواتير والمدفوعات مع العملاء.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>• معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• إظهار الحضور للعميل في جميع الأوقات خلال عملية الحدث بأكملها.<br>• المتابعة مع العميل بعد الحدث.<br>• استقبال العميل خلال مرحلة الحدث وتسليم المهمة إلى فريق عمليات الحدث لتنفيذ التفاصيل.<br>• السعي لتحسين أداء الخدمة.<br>• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.<br>• مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الشركاء.<br>• التنسيق والتواصل لفظياً وكتابيًا مع العميل (داخليًا وخارجيًا) بخصوص تفاصيل الحدث.<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع والترحيب بالجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Delta توفر تجربة سفر سلسة صممت بعناية مع احتياجات المسافر العصري الأساسية في الاعتبار. نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل جاهدين لإزالة كل ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نكون دائمًا ودودين وحكماء وفي السيطرة ليتركز ضيوفنا على ما هو أهم. مع وجود حضور قوي في كندا، المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا استمتعت بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

المؤهلات: مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الموظفين والطلاب والعائلات. الكفاءة في المساعدة الإدارية، بما في ذلك الجدولة وحفظ السجلات وتنسيق المكتب. فهم لعمليات التعليم وتخطيط الدروس لدعم أعضاء هيئة التدريس وتقديم المناهج الدراسية. قدرات قيادية تعليمية مثبتة، بما في ذلك دعم سياسات المدرسة ومبادرات التحسين. درجة البكالوريوس في التعليم أو الإدارة أو مجال ذي صلة؛ تعتبر المؤهلات المتقدمة ميزة إضافية. خبرة في العمل في مدرسة أو بيئة تعليمية، ويفضل أن تكون في دور إداري أو تنسيقي. مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة. الراحة في العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات والإلمام باللوائح المحلية يعتبر أمراً مفيداً.

نحن نوظف مديراً تنفيذياً لبرنامج التسليم لقيادة تسليم برامج كبيرة ومعقدة على مستوى التنفيذي. ستقوم بوضع معايير التسليم، إدارة أصحاب المصلحة من المستوى العالي، وضمان تحقيق البرامج لأهدافها. ما ستفعله: توفير القيادة التنفيذية عبر برامج التسليم الرئيسية ضمان أن تقارير البرامج في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبمعايير الجودة حوكمة مخاطر البرامج، التصعيدات، والتبعيات بناء علاقات موثوقة مع التنفيذيين والرعاة صياغة أطر التسليم، الحوكمة، ومعايير الأداء ما ستقدمه: 12 عامًا أو أكثر من قيادة برامج معقدة، بما في ذلك الأدوار التنفيذية سجل مثبت في تسليم برامج على نطاق واسع القدرة على التأثير وتوجيه أصحاب المصلحة من مستوى C-suite قدرات حوكمة ومهنية وقيادية قوية