وظائف مساعد مدير في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1- يجب وضع وتنفيذ خطة تسويقية تتماشى مع أهداف الشركة واتجاهاتها الاستراتيجية.</p><p>2- إدارة حملات الشركة التسويقية عبر القنوات الرقمية والتقليدية، مع ضمان التواصل الفعال وتتبع النتائج.</p><p>3- تطوير الهوية التسويقية للشركة، مع ضمان اتساق الرسالة والمحتوى عبر جميع القنوات.</p><p>4- دراسة السوق وتحليل المنافسين والعملاء المستهدفين، وتحديد فرص التسويق المناسبة.</p><p>5- الإشراف على إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى الإعلانات، والمنشورات التسويقية.</p><p>6- الإعداد وتنفيذ الحملات التسويقية لدعم خدمات الشركة في التنسيق وتحسين المشروعات في مجالات الزراعة والري والعمليات والصيانة والمشروعات، من بين أمور أخرى.</p><p>7- زيارة المشاريع القائمة والجديدة لفهم احتياجاتها التسويقية والترويج لمنتجات وخدمات الشركة ودعم فرص المبيعات والتوسع.</p><p>8- البحث وجمع أسعار المنافسين وتحليلها ومقارنتها دعمًا لاتخاذ قرارات تسويقية وتجارية للشركة.</p><p>9- التنسيق مع المبيعات وتطوير الأعمال لدعم اكتساب العملاء وزيادة فرص العمل.</p><p>10- إعداد المواد التسويقية والتوعوية مثل الملفات والتقديمات والكتالوجات ومحتوى الإعلانات.</p><p>11- إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات التسويقية مثل شركات التصميم والتطوير والإعلانات والطباعة.</p><p>12- متابعة أداء الحملات التسويقية، تحليل النتائج، وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</p><p>13- إدارة ميزانية التسويق وضمان استخدامها بشكل فعال لتحقيق أفضل عائد ممكن.</p><p>14- ابتكار أفكار ومبادرات تسويقية جديدة تعزز حضور الشركة وسمعتها في السوق.</p><p>15- تنظيم مشاركة الشركة في المعارض والفعاليات والزيارات التسويقية حسب الحاجة.</p><p>16- متابعة تحديثات موقع الشركة والمنصات الرقمية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</p><p>17- الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والحفاظ على الصورة المهنية للشركة أمام العملاء والأطراف الخارجية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الإتقان في استخدام <b>Microsoft Office</b>، وبرامج إدارة الحملات والمنصات الرقمية، وتحليل بيانات التسويق، مع تفضيل المعرفة بـ <b>Google Analytics</b>، <b>Meta Ads</b>، <b>LinkedIn Ads</b>، وبرامج تصميم أساسية مثل <b>Canva</b> أو <b>Adobe</b>.</p><p>القدرة على إعداد وتنفيذ خطط التسويق، إدارة الحملات الرقمية والتقليدية، قيادة فريق التسويق، تحليل السوق والمنافسين، إعداد التقارير، والتنسيق مع أقسام المبيعات وتطوير الأعمال لدعم نمو الشركة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><p>قبل الافتتاح</p><ul><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لقسم التدبير المنزلي (SOPs).</li><li>التوظيف، والانضمام، والتدريب، وتطوير فريق التدبير المنزلي.</li><li>وضع معايير تنظيف الغرف وفق متطلبات علامتي أكور ومانتس.</li><li>المشاركة في فحص العقود، وزيارات الغرفة النمطية، وعمليات التسليم.</li><li>المساعدة في تخطيط OS&E وFF&E والاستلام والمخزون والتركيب.</li><li>إعداد الميزانيات التشغيلية، وخطط القوى العاملة، وجداول الخدمة، وجداول القسم.</li><li>دعم أنشطة جاهزية الافتتاح والتجارب التشغيلية.</li></ul><p>العمليات</p><ul><li>قيادة عمليات التدبير المنزلي اليومية لتحقيق معايير النظافة والعرض المميزة.</li><li>ضمان صيانة غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة والمكاتب ومرافق العاملين وفق معايير الفخامة.</li><li>إجراء فحصات دورية وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التأكد من تحرير جميع غرف الضيوف في الوقت المحدد لدعم عمليات المكتب الأمامي.</li><li>التنسيق الوثيق مع المكتب الأمامي والهندسة والأمن والغسل والأغذية والمشروبات.</li><li>الرد السريع والمهني على طلبات الضيوف ومواقف استعادة الخدمة.</li><li>مراقبة الأقمشة والزي الرسمي واحتياجات الضيوف والوسائل المساعدة ومواد التنظيف.</li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات بشكل صحيح وتشغيلها بأمان.</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتدريب وتحفيز فريق التدبير المنزلي.</li><li>عقد موجزات قسمية ومناقشات أداء منتظمة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم التعلم المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة العمل بروح الفريق والمسؤولية وخدمة الضيوف.</li><li>تعزيز ثقافة Heartist الخاصة بـ Accor وقيم الشركة.</li></ul><p>الجودة ومعايير العلامة التجارية</p><ul><li>الالتزام بمعايير علامة أكور ومانتس.</li><li>إجراء فحصات جودة الغرفة والمراجعات النظافة بانتظام.</li><li>تحقيق درجات رضا الضيوف وأهداف السمعة عبر الإنترنت.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>الإدارة المالية</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم.</li><li>التحكم في تكاليف العمل والإنتاجية ونفقات القسم.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر.</li><li>التأكد من أن الشراء يتبع إجراءات الشركة.</li></ul><p>السلامة والامتثال والصحة</p><ul><li>الالتزام بلوائح العمل السعودية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على إجراءات التعامل الآمن مع المواد الكيميائية والامتثال لبطاقات بيانات السلامة MSDS.</li><li>التأكد من بقاء مخازن التدبير المنزلي منظمة وآمنة.</li><li>المشاركة في إجراءات الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة التدبير المنزلي ضمن فنادق أو منتجعات فاخرة. يفضّل خبرة سابقة في ما قبل الافتتاح. معرفة قوية بعمليات التدبير المنزلي الفاخرة، ونظام العمل السعودي ومعايير الجودة. مهارات قيادة وتوجيه مميزة. مهارات تواصل قوية بالإنجليزية؛ العربية ميزة. الإلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة PMS الفندقية (يفضّل Opera Cloud). قدرات تنظيم وتخطيط ممتازة.</p><p></p></section>

<p style=\"text-align:left\"><b>الموقع الوظيفي</b></p>مكتب ساحة جميلة بجدة<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>وصف الوظيفة</b></p><p><b>ملخص عائلة المهنة:</b></p><p><span>عائلة وظائف التحليل المالي في بروكتر آند جامبل توفر مجموعة واسعة من الفرص للنمو والتطور كقائد أعمال. يلعب المحترفون في هذا المجال دورًا حاسمًا في تقديم التوجيه واتخاذ القرار والقيادة للشركة، مع زيادة الأرباح النقدية وقيمة المساهمين على المدى الطويل من خلال التحليل المالي الشامل.</span><br /><br /><b>وصف الوظيفة: </b></p><p><span>ك analyzer مالي في بروكتر آند جامبل، ستلعب دورًا حاسمًا في تحديد وتطوير فرص خلق القيمة لفئات الأعمال المختلفة و/أو شركاء الأعمال. ستستخدم مهاراتك التحليلية القوية لجمع الأفكار وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. سيكون التعاون مع فرق متعددة الوظائف أمرًا أساسيًا لتنفيذ الخطط بفعالية.</span></p><p><br /><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li><span>تنفيذ مشاريع صغيرة النطاق، إجراء التحليل المالي لتحديد فرص خلق القيمة لأعمال مختلفة.</span></li><li><span>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ الخطط وبناء المنظمة</span></li><li><span>ترجمة التحليل إلى رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ.</span></li><li><span>دعم عمليات تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</span></li><li><span>مراقبة الأداء المالي وتقديم تقارير دقيقة.</span></li><li><span>التحسين المستمر للعمليات وتحديد فرص التحسين.</span></li><li><span>متابعة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي.</span></li></ul><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>المؤهلات الوظيفية</b></p><p><span style=\"font-size:14px\"><b>المؤهلات:</b></span></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>0-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>مهارات تحليلية قوية بالقدرة على استخراج الرؤى من البيانات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لنقل التحليل بشكل فعال إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان Microsoft Excel وغيرها من برامج تحليل البيانات.</li></ul><p></p><p><b>عنا</b></p><p>نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة مثلنا، من الأهمية بمكان أن يكون قادتنا قادرين على قيادة مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف بشجاعة. نخدم المستهلكين حول العالم مع واحد من أقوى المحافظ من العلامات التجارية الموثوقة والجودة والقيادة، بما في ذلك Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® والمزيد. مجتمعنا يشمل عمليات في نحو 70 دولة حول العالم.</p><p>قم بزيارة <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد.</p><p>نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونقدّر التنوع في شركتنا. لا نميز ضد الأفراد بناءً على العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة أو حالة HIV/AIDS، أو أي عامل محمي قانوناً آخر.</p><p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>جدول العمل</b></p>دوام كامل<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>رقم الوظيفة</b></p>R000153598<p style=\"text-align:inherit\"></p><p style=\"text-align:left\"><b>تقسيم الوظيفة</b></p>مستوى مبتدئ

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>• المشاركة في تحويل الأفكار الاستثمارية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ، مع مراعاة الجدوى الهندسية والمالية.</p><p>• المشاركة في دراسات الجدوى وتقييم المدخلات الفنية والتقديرات الأولية للتكاليف والجداول الزمنية للمشروعات لضمان دقة دراسات الجدوى الاقتصادية.</p><p>• إدارة وتوجيه التصميم والإشراف على إعداد التصاميم المعمارية والهندسية (المفاهيمية، الأولية، والتفصيلية) إما من خلال فريق داخلي أو بالتنسيق مع شركات استشارات خارجية.</p><p>• الهندسة بالقيمة ومراجعة التصاميم لخفض التكاليف دون الإضرار بالجودة أو الكفاءة التشغيلية للمشروع.</p><p>• استخراج التصاريح اللازمة وقيادة فرق العمل مع ضمان الامتثال لجميع الموافقات الحكومية المطلوبة، تصاريح البناء، والشهادات البيئية والتقنية اللازمة.</p><p>• القدرة على تقييم كفاءة التصميم: معدل نجاح

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية.</strong> </p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المستندة إلى المشروع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. <strong>المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>ما ينطوي عليه هذا الفرصة</strong> </p> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يسهم المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربعية من حيث الأداء مقابل المعايير، والانحراف في التوزيع مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الخُطة المالية الجوهرية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وبيانات تحصيل خسائر الضرائب مع تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة probing قابلية تحمل المخاطر، والأفق الزمني، والأصول المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛</li> <li>تصميم حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب نفقات المحفظة، ورسوم الاستشارة، ومقارنات التكلفة الإجمالية مقابل معايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واقتباسات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>ما نبحث عنه</strong> </p> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارة المالية، أو خدمات مالية أوسع، ويُفضل أن يكونون مستعدين لمشروعات جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارة والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة تكاليف الضرائب، قواعد غسل البيع، وفهم بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>كيف تسير الأمور</strong> </p> <p>التقديم اجتياز التأهيل(التأهيلات) الانضمام إلى مشروع إتمام المهام الحصول على الأجر</p> <p> </p> <p> <strong>توقعات وقت المشروع</strong> </p> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <p> </p> <p> <strong>التعويض</strong> </p> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى <strong>$50 في الساعة المعادلة</strong>، وفقاً لمستواهم وسرعة مساهمتهم. </p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>وصف الوظيفة</strong> الفرصة: للمساعدة في قيادة أنشطة تطوير الأعمال والتسويق لأعمالنا في المملكة العربية السعودية، بطريقة تعزز الملف السوقي، وتطور العلاقات مع العملاء المحتملين والعملاء الرئيسيين وتمكّن من نمو الإيرادات. سيتم تحقيق ذلك من خلال وضع استراتيجيات واضحة وتقديم دعم تكتيكي لحملات التسويق والاتصالات والمزايدات ونشاط العملاء الرئيسيين. متطلبات الدور: تنفيذ خطط التسويق وتطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع قادة الاستراتيجية والمتخصصين في القطاعات ورئيس أعمال الشرق الأوسط لـ BG. ضمان التوافق مع منهجية برنامج العملاء الرئيسيين الإقليمي والاستفادة من الأدوات المناسبة دعم العروض الكبيرة/المعقدة، المساعدة في استراتيجية العطاء والتنفيذ رصد وتحليل وتحليل التحويل إلى عطاءات بشكل استباقي من خلال تحليل وتقاسم التقارير والتقاط أفضل الممارسات دعم تطوير وأدوات العطاء، والدراسات الحالة والسير الذاتية تقديم الدعم والمشورة للفرق الفنية فيما يتعلق بالجوائز، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمواد الدعائية، وقنوات التسويق دعم تطوير وتنفيذ خطة الاتصالات الداخلية الإقليمية للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى: التحدي، التأثير والمشاركة مع أصحاب المصالح الكبار تحفيز الموارد خارج فريقك لتحقيق النتائج تحمل مسؤولية نتائجك وآخرينك تطوير علاقات إنتاجية مع فرق الخدمات التجارية الأخرى، والفرق الفنية وأي متخصصين مناسبين داخل العمل إظهار الثقة والدبلوماسية والمصداقية كن مرناً ومثابراً كن شغوفاً بتطوير الأعمال، والتسويق وقطاع البناء والبيئة المعمارية إظهار مستوى عالٍ من الاحترافية في التواصل والعمل مع أصحاب المصالح الاعتماد على الدور: تقارير إلى رئيس الشرق الأوسط لتوليد الأعمال هذا الدور لا يتضمن مسؤولية إدارة خطية، وبعض الوصول إلى الدعم الإداري يقع ضمن الدور هذا الدور غير وجهة العملاء حالياً الموقع والسفر: سيكون المقيم في مكتبنا في الرياض لا يوجد حالياً مطلب لسفر أوسع</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong> المهارات والقدرات خبرة 3 سنوات+ في تطوير الأعمال والتسويق والمزايدات في قطاع الخدمات المهنية، ويفضل ضمن قطاع البيئة المبنية مؤهل جامعي ذي صلة وبراهين على التطوير المهني المستمر والقدرة على تحديد الأولويات والعمل في بيئة ريادية قوية مهارات كتابة قوية والقدرة على تحديد وصياغة الرسائل الأساسية يتواصل بثقة وفعالية حول ممارسات التسويق/ تطوير الأعمال</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الأداء التجاري والتحليلات</p><ul><li>مراقبة أداء الخدمات الرقمية من خلال مقاييس الأداء التجارية والتسويقية (حركة المرور، التحويل، الإيرادات، اكتساب العملاء، الاحتفاظ، إلخ).</li><li>تحليل أداء الحملات والأعمال لتحديد فرص التحسين وتحسين ربحية الخدمة بشكل عام.</li><li>إجراء تحليل تنافسي، مقارنة بسوق الاتجاهات وتحديد فرص النمو.</li><li>إعداد تقارير دورية عن الأعمال والأداء مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul><p>تنفيذ التسويق الرقمي</p><ul><li>تنسيق وتحسين الحملات التسويقية الرقمية عبر قنوات الاستحواذ.</li><li>التأكد من تنفيذ الحملات في الوقت المحدد وبما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>دعم إنشاء مواد تسويقية ورسائل محلية تتناسب مع السوق السعودي.</li><li>مراقبة أداء الحملات باستمرار وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul><p>تشغيل الأعمال وإدارة المشاريع</p><ul><li>تنسيق إطلاق خدمات جديدة ومبادرات تسويقية ومشروعات تشغيلية.</li><li>التنسيق كجهة رئيسية بين فرق تطوير الأعمال والتقنية والمنتج والتسويق والعمليات.</li><li>متابعة تسليمات المشاريع والجداول الزمنية والاعتماديات لضمان التنفيذ الناجح.</li><li>مراقبة الأداء اليومي للعمليات وحل المشاكل بشكل استباقي التي تؤثر على نتائج العمل.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر جميع الفرق المشاركة في تقديم الخدمة.</li><li>دعم تطبيق أفضل الممارسات ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><h2>المؤهلات</h2><p>المعرفة</p><ul><li>معرفة قوية بالاعتماد الرقمي والإعلان عبر الإنترنت واكتساب العملاء.</li><li>فهم جيد لإدارة أداء الأعمال وعمليات الخدمات الرقمية.</li><li>معرفة بمقاييس الأداء الرقمي والتقارير.</li><li>فهم نظام البيئة الرقمية في السعودية ميزة قوية.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>تنسيق مشاريع ومهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint).</li><li>خبرة في أدوات التقارير والتحليلات مثل Looker وTableau وPower BI وJira أو ما يماثلها.</li></ul><p>القدرات</p><ul><li>القدرة على تنسيق فرق متعددة الوظائف وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>نهج تنفيذ قوي مع انتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد فرص الأعمال ودفع تحسين الأداء المستمر.</li><li>قادر على العمل باستقلالية ومبادري وهادف للنتائج.</li><li>يشعر بالراحة في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات ونمو سريع.</li></ul><h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>4-6 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي أو التسويق الأداء أو عمليات الأعمال ضمن بيئة رقمية.</li><li>الخبرة في الاتصالات، خدمات القيمة المضافة، المدفوعات الجوالة أو الخدمات الرقمية ميزة قوية.</li><li>الخبرة في العمل مع مشغلي الاتصالات أو شركاء رقميين مطلوبة بشدة.</li><li>طلاقة في الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>إدارة الإنتاج والعمليات</strong></p><ul><li><p>Plan, organize, and supervise all fabrication and manufacturing activities within the workshop/factory.</p></li><li><p>Manage production operations for pressure vessels, piping systems, structural steel, and process skids.</p></li><li><p>Ensure production targets and project schedules are achieved efficiently.</p></li><li><p>Monitor productivity, material utilization, and manpower allocation.</p></li><li><p>Coordinate with Engineering, QA/QC, Procurement, Planning, and Project Management teams for smooth project execution.</p></li><li><p>Develop and implement production strategies to improve operational efficiency and reduce downtime.</p></li></ul><p><strong>تنفيذ المشروع</strong></p><ul><li><p>Ensure compliance with approved drawings, specifications, client requirements, and Saudi Aramco standards.</p></li><li><p>Review fabrication priorities in line with project milestones and delivery schedules.</p></li><li><p>Resolve production-related technical and operational issues.</p></li><li><p>Participate in project meetings and provide production progress updates.</p></li><li><p>Ensure timely completion of fabrication activities to meet client deadlines.</p></li></ul><p><strong>الجودة والامتثال</strong></p><ul><li><p>Ensure all fabrication activities comply with applicable codes, standards, and QA/QC requirements.</p></li><li><p>Work closely with QA/QC department to maintain quality standards and minimize rework.</p></li><li><p>Ensure implementation of welding procedures, material traceability, and inspection requirements.</p></li><li><p>Support internal and external audits including Saudi Aramco inspections.</p></li></ul><p><strong>إدارة الصحة والسلامة والبيئة</strong></p><ul><li><p>Enforce company HSE policies and promote a strong safety culture within the production team.</p></li><li><p>Ensure safe working practices are followed in all workshop activities.</p></li><li><p>Conduct toolbox talks, safety meetings, and risk assessments where required.</p></li><li><p>Ensure compliance with environmental and safety regulations.</p></li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>Lead and manage supervisors, foremen, engineers, and fabrication workforce.</p></li><li><p>Evaluate manpower requirements and optimize workforce productivity.</p></li><li><p>Provide training, guidance, and performance management for production personnel.</p></li><li><p>Foster teamwork and continuous improvement culture.</p></li></ul><p><strong>التخطيط والرقابة على التكاليف</strong></p><ul><li><p>Coordinate with planning department for production schedules and resource planning.</p></li><li><p>Monitor production costs and implement cost-saving initiatives.</p></li><li><p>Ensure efficient utilization of machinery, equipment, and materials.</p></li><li><p>Prepare production reports, KPIs, and management updates.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>معرفة قوية بعمليات التصنيع للاوعية والأنابيب والفولاذ الإنشائي والمنصات.</p></li><li><p>فهم ممتاز لمعايير أرامكو السعودية ومتطلبات المشاريع.</p></li><li><p>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>معرفة بالكودات/المعايير الدولية ASME، AWS، API وغيرها.</p></li><li><p>خبرة في تخطيط وإدارة إنتاج الورش.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة.</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP وتطبيقات MS Office.</p><p><strong>أفضلية:</strong></p><ul><li><p>خبرة في صناعة EPC/التصنيع للنفط والغاز</p></li><li><p> familiar with ISO quality systems</p></li><li><p>يفضل خبرة مع أرامكو السعودية المعتمدة/المشروعات</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع الضيقة</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p>هذا الدور مسؤول عن تحديد وتطوير وإدارة الشراكات عالية المستوى مع الشركات المصنعة العالمية للمعدات الأصلية (OEMs)، ومقدّمي التكنولوجيا، ووُكلاء التنقل الجديدة لضمان وجود أثر مستدام لـ CEER في صناعة السيارات العالمية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</p><p>تحديد وتحديد أولويات فرص الشراكة ذات القيمة العالية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية الطويلة الأمد لـ CEER من خلال إجراء معلومات سوقية شاملة، وتحليل تنافسي، و</p><p><br></p><p>تقييمات العناية الواجبة لتقييم الملاءمة والتوافق الاستراتيجي والتأثير المحتمل.</p><p><br></p><p>قيادة العلاقات الاستراتيجية العالمية مع الشركات المصنعة الأصلية وغيرها من الشركاء العالميين الرئيسيين لدفع القيمة طويلة الأجل</p><p><br></p><p>والتي تتمثل في تعزيز موضع CEER العالمي ودعم النمو الاستراتيجي المستدام.</p><p><br></p><p>قيادة المفاوضات التعاقدية المعقدة من مناقشات استكشافية ابتدائية حتى</p><p><br></p><p>إتمام اتفاقيات الشراكة طويلة الأجل وإدارة إجراءات RFQ، لضمان النتائج الأمثل والقيمة الاستراتيجية لـ CEER.</p><p><br></p><p>تطوير والحفاظ على خط أنابيب أعمال تطوير الأعمال قوي وتطلعي، مع ضمان تتبّع منهجي للفرص وتقديم تقارير تقدم دقيقة وبانتظام للإدارة العليا لـ</p><p><br></p><p>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي المستنير.</p><p><br></p><p>مراقبة اتجاهات الصناعة وحركات المنافسين وابتكارات التكنولوجيا الناشئة مثل</p><p><br></p><p>التقدمات في تقنيات البطاريات وتكامل الذكاء الاصطناعي لتحديد فرص نمو جديدة بشكل استباقي وتوجيه الاتجاه الاستراتيجي لـ CEER.</p><p><br></p><p>تحقيق الأهداف المحددة من خلال وضع أهداف فردية وإدارة الأداء،</p><p><br></p><p>وتطوير وتحفيز الموظفين.</p><p><br></p><p>المشاركة في وضع خطط عمل القسم وفقاً لأهداف القسم</p><p><br></p><p>التأكيد على التنفيذ الفعّال للسياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات</p><p><br></p><p>النشاطات المعتمدة.</p><p><br></p><p>إعداد الميزانية المطلوبة من القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية</p><p><br></p><p>مع التأكد من أن أنشطة الوحدة تتم وفق الإرشادات المعتمدة.</p><p><br></p><p>إدارة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة،</p><p><br></p><p>العمليات والممارسات بالنظر إلى المعايير الرائدة وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف</p><p><br></p><p>وتسريعها.</p><p><br></p><p>التأكد من أن تقارير القسم جميعها تُعد في الوقت المناسب وبشكل دقيق وتلبي متطلبات CEER،</p><p><br></p><p>السياسات، ومعايير الجودة.</p><p><br></p><p>ضمان عدم إفشاء المعلومات السرية داخل CEER وخارجها.</p><p>التأكيد على الالتزام بسياسات ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة عبر جميع</p><p><br></p><p>وظائف العمل ضمن القسم.</p><br><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية/المركبات، الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة. يفضل درجة الماجستير</p><p>الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات، 3 سنوات في دور إداري. خبرة مع شركة تصنيع سيارات OEM عالمية و/أو موردين رئيسين من فئة TIER1 في مجالات مشاريع B2B، الاندماج والاستحواذ، الاستراتيجية و/أو تطوير الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق إمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم لينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذه فرصة للعمل في أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير متعدّد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون مع كامل البنية التحتية المرتبطة.</span><br><span>Mace هي أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين عاليي المستوى وذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة طوال كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة إعداد وتنفيذ وثائق العقد والضمانات والوثائق المرتبطة وتقديم استشارات إدارة العقد طوال فترة تنفيذ المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس القيمة وتقييم العمل المكتمل والتغييرات في العقد، وضمان الامتثال لشروط العقد والإدارة المالية الدقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف، والإشراف على تقارير مالية العقد، وتقديم تقارير تكلفة ما بعد العقد الشهرية إلى العملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتقييم آثار التكاليف الناتجة عن تغييرات التصميم، اشتراطات العقد، أنشطة البناء، تعليمات العميل وتطورات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم والتفاوض بشأن مطالبات المقاول والمقاولين من الباطن المتعلقة بالتأخيرات والتغييرات والتكاليف الإضافية، وتقديم توصيات تجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم النصح بشأن الإنجاز العملي، تصحيح العيوب، شهادة الإنجاز النهائية، والتفاوض والاتفاق على الحسابات النهائية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة وتطوير مستشاري التكاليف والمديرين والفرق المهنية من خلال التدريب وإدارة الأداء والتحسين المستمر ومبادرات التغيير التحولي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، التأثير على صناع القرار الكبار، ودعم أهداف صافي الكربون من خلال إدارة انبعاثات الكربون بشكل استباقي وفرص تقليلها.</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مسح الكميات/إدارة التكاليف (أو ما يعادلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عضوية مهنية أو العمل نحو MRICS/RICS، أو ما يعادلها من تطوير مهني أو شخصي قابل للعرض.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في التجهيزات واللمسات الداخلية مع خبرة مثبتة في تقديم خدمات الضيافة والسكن الفاخر والترفيه وملعب رياضي أو حزم تجهيزات تجارية كبيرة النطاق من الشراء حتى إغلاق المشروع.</span>&nbsp;</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>قيمنا</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل آمنين وبصحة جيدة:&nbsp;</strong>نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:&nbsp;</strong>نمتلك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دوماً:&nbsp;</strong>نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></span></p><br><p><span><span><strong>خلق الفرص - لكي يتألق موظفونا:&nbsp;</strong>نحن نشجع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطوير.</span></span><br></p><br><p><span><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. Even إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></span><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل نصف الوقت والمرن والهجين إذا كانت مناسبة للدور</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذه فرصة للعمل في أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتألف هذا المشروع الفريد من تطوير متعدد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون إلى جانب جميع البنية التحتية المرتبطة.</span><br><span>Mace هي أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين ذوي كفاءة عالية وخبرة لقيادة فرق متكاملة خلال كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة إعداد وتنفيذ وثائق العقد والضمانات والودائع والتراخيص وتقديم المشورة في إدارة العقد طوال تنفيذ المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس وتقييم وموافقة الأعمال المكتملة وتغيرات العقد، وضمان الامتثال لشروط العقد والإدارة المالية الدقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على إجراءات تحكم تكاليف فعالة، والإشراف على تقارير مالية العقد، وتقديم تقارير تكلفة ما بعد العقد الشهرية للعملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتقييم الآثار التكاليف الناتجة عن تغييرات التصميم، ومشتريات العقد، وأنشطة البناء، وتوجيهات العميل، وتطورات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم والتفاوض بشأن مطالبات المقاول والمقاول من الباطن المتعلقة بالتأخير والتغييرات والتكاليف الإضافية، وتقديم توصيات تجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاستشارة بشأن الإنجاز الفعلي والتصحيح العيوب وشهادة الإتمام النهائية والتفاوض والاتفاق على الحسابات النهائية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة وتطوير مستشاري التكاليف والمديرين والفرق المهنية من خلال التدريب وإدارة الأداء والتحسين المستمر ومبادرات التغيير التحويلي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتأثير على صانعي القرار الكبار، ودعم أهداف صافي الصفر للكربون من خلال الإدارة الاستباقية لانبعاثات الكربون وفرص التخفيض.</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>ستحتاج أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مسح الكميات/إدارة التكاليف (أو ما يماثلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عضوية مهنية أو العمل نحوها مثل MRICS/RICS، أو ما يعادلها من تطوير مهني أو شخصي قابل للإثبات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في التجهيزات الداخلية وواجهات التشطيب مع سجل حافل في تقديم خدمات الضيافة والسكن الفاخر والترفيه ومواقع الرياضة أو حزم تجهيزات تجارية واسعة من الشراء حتى إغلاق المشروع.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>قيمنا</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل وبصحة جيدة:&nbsp;</strong>نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة النتائج والنتائج الإستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></span></p><br><p><span><span><strong>إيجاد الفرصة - لتفوق موظفينا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطوير.</span></span></p><br><p><span><span>يعتبر Mace صاحب عمل شامل ويرحب باهتمامات مجموعة متنوعة من المرشحين. وحتى لو شعرت أنك لا تستوفي كل المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل منظمتنا.</span></span></p><br><p><span>كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيقود مدير التسويق department وإدارتها لصالح عميل مجموعة مهيمنة رائدة، يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير التنفيذي للمجموعة. المسؤولية تشمل تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمجموعة، والإشراف على أنشطة التسويق لحوالي 12 علامة تجارية، وتقوية موقعها في السوق وزيادة الحصة السوقية عبر قطاعات الأعمال المختلفة للمجموعة. كما ستقود فريق تسويق مكون من حوالي 12 موظفًا وتضمن تطابق جميع المبادرات التسويقية مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية والتشغيلية للمجموعة. يتطلب الدور صانع قرار قوي وقادر يمكنه قيادة القسم بفعالية وبشكل مستقل. المسؤوليات: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمجموعة القابضة وشركاتها التابعة. وضع خطط تسويق سنوية، والإشراف على تنفيذها، وتقييم النتائج مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة. إدارة قسم التسويق بالمجموعة وقيادة وتطوير وتقييم أداء فريق التسويق. إدارة متطلبات واستراتيجيات التسويق لحوالي 12 علامة تجارية عبر قطاعات المجموعة المختلفة. إجراء ومراجعة أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، وتقييم اتجاهات الصناعة لتحديد فرص النمو وتوسيع السوق. قيادة استراتيجية العلامة التجارية للمجموعة، تعزيز الهوية والعلامة التجارية وموقعها في السوق، وضمان اتساق الرسائل والمعايير التسويقية عبر جميع الشركات والقنوات الاتصالية. الإشراف على جميع الحملات التسويقية والإعلانية والرقمية وتقييم فعاليتها وعائد الاستثمار. الإشراف على استراتيجيات التسويق الرقمي والمنصات الرقمية وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام تحليلات البيانات لتحسين أداء التسويق. إعداد وإدارة ميزانية التسويق، توزيع الموارد عبر الحملات والمشاريع، وضمان الإنفاق الفعال. التعاون مع الإدارة التنفيذية ووحدات أعمال المجموعة لمواءمة مبادرات التسويق مع الأهداف التشغيلية والتجارية والشركات. بناء وإدارة العلاقات مع منظمات الإعلام، ووكالات الإعلان، وشركات العلاقات العامة، ووكالات التسويق الرقمي، والشركاء التجاريين، والمستثمرين، والعملاء الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الآخرين. التفاوض على العقود مع وكالات الإعلان ومقدمي خدمات التسويق والموردين لتحقيق أفضل الشروط وجودة الخدمة. إعداد وتقديم تقارير تسويقية دورية، وتحليل الأداء، والمؤشرات الرئيسية، وتوصيات استراتيجية للإدارة التنفيذية. تمثيل المجموعة في المؤتمرات والمعارض والمنتديات والفعاليات الصناعية المحلية والدولية ذات الصلة. الإشراف على برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات ومشاركة المجتمع وتطوير المبادرات التي تعزز أثرها الاجتماعي وسمعتها المؤسسية. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود درجة ماجستير. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في التسويق، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في موقع إداري. خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق التسويق. خبرة سابقة في إدارة علامات تجارية متعددة. يفضل الخبرة عبر قطاعات متعددة، وبالأخص في اثنين على الأقل من المجالات التالية: الضيافة، المطاعم، التجزئة، والعقارات. يفضل التدريب المتقدم في استراتيجيات التسويق الرقمي، وإدارة العلامة التجارية، أو تحليل السوق. الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، مطلوبة.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي:</p> <p>قيادة تطوير وتنفيذ خطط المنظمة الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تحليل أداء الأعمال، محاذاة أهداف الأقسام مع الأهداف المؤسسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الفعال والنمو على المدى الطويل.</p> <p>المسؤوليات:</p> <p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>الإشراف على استراتيجية وتخطيط الشركة، وتقديم الرؤى العملية ذات الصلة للعمليات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير بيانات الشركة (الرؤية، المهمة، طويل الأجل، 3-5 سنوات).</p> <p>تقييم الوضع الاستراتيجي لشركة Cyberani باستخدام أدوات التحليل (PESTEL، SWOT، قوى Porter الخمس).</p> <p>تطوير خطط عمل (قصيرة الأجل: سنة واحدة وطويلة الأجل: 3-5 سنوات).</p> <p>صياغة وتعديل الاستراتيجية المؤسسية وتطوير مكتبة مؤشرات الأداء KPI.</p> <p>تطوير أهداف ومبادرات استراتيجية طويلة وقصيرة الأجل.</p> <p>التصرف كأمين سر لجنة الإدارة (MC) وتتبع الأعمال المؤسسية.</p> <p>إعداد جدول أعمال مجلس الإدارة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتواصلات والتواقيت الخاصة بالاجتماعات والتواصل مع المجلس.</p> <p>تحليل عميق للاتجاهات الحالية والماضية للتقارير المالية بما في ذلك جميع مجالات الإيرادات وتكلفة المبيعات والمصروفات.</p> <p>تطوير تقارير الشركة في منتصف العام ونهاية العام.</p> <p>تطوير نماذج تخطيط السيناريو لتقييم المخاطر والفرص المحتملة في ظل ظروف سوقية مختلفة.</p> <p>تأسيس إطار إدارة الأداء المؤسسي وربط الاستراتيجية بالتنفيذ من خلال مؤشرات الأداء المتدرجة.</p> <p>تيسير ورش عمل الاستراتيجية مع القيادة التنفيذية لصقل الأولويات والمبادرات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير وتنفيذ عملية التخطيط الاستراتيجي للشركة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتحديد المبادرات الرئيسية، ومتابعة التقدم.</p> <p>إجراء أبحاث السوق وتحليلها لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر التي قد تؤثر على اتجاه الشركة الاستراتيجي.</p> <p>التعاون مع فرق عابرة للوظائف لجمع المدخلات والرؤى لاتخاذ القرار الاستراتيجي.</p> <p>إعداد وتقديم التقارير والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p> <p>مراقبة وتقييم أداء مبادرات استراتيجية، وتحديد مجالات التحسين وإجراء التعديلات عند الحاجة.</p> <p>قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) وتقديم الأداء والرؤى والتوصيات للمديرين التنفيذيين.</p>"</p><p>المتطلبات:</p> <p>المؤهلات:</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،/المالية، أو مجال ذات صلة (يفضل MBA).</p> <p>6-8 سنوات من الخبرة، (يفضل في الأربعة الكبار).</p> <p>الخبرة في أطر التخطيط الاستراتيجي وأنظمة إدارة الأداء ميزة.</p> <p>المألوف بعمليات الحوكمة المؤسسية وتطوير KPI وتقييم المخاطر ذو قيمة عالية.</p> <p>معرفة بأدوات تحليل السوق (PESTEL، SWOT، قوى بورتر الخمس) وتخطيط السيناريو ميزة إضافية.</p> <p>التعرض لاستراتيجية الاندماج والاستحواذ، النمذجة المالية، ودراسات الجدوى ميزة.</p> <p>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار - سجل حافل بإطلاق منتجات ناجحة وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>إتقان PowerPoint وExcel وWord.</p> <p> <br> </p>

<p>الملكية والمساءلة عن تخطيط وتنظيم تسويق المشروع عبر فرق التسويق الحدثي، مع ضمان تعريف الجداول الزمنية والمخرجات والاعتمادات وتلبيتها بوضوح. قيادة التخطيط والمتابعة والإشراف على تنفيذ جميع أنشطة التسويق باستخدام Airtable، والحفاظ على خطط مشاريع دقيقة ومحدثة، وحالات المهام، والملكيات، والمواعيد النهائية. العمل كنقطة تشغيل مركزية لتخطيط التسويق، وضمان الرؤية، والبنية، والاتساق عبر الحملات. الإشراف ودعم إدارة ميزانية التسويق بالتعاون مع قادة التسويق، بما في ذلك تحديث الميزانيات، وتتبّع الإنفاق، وضمان الدقة والاتساق ضمن SAP. إدارة التنسيق عبر الوظائف بين التسويق والمؤتمر والعمليات والمبيعات وغيرها من أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تدفق معلومات سلس، وجداول زمنية متماسكة، وتنفيذ فعال. ضمان الاتساق المستمر بين أنشطة التسويق وأولويات الأعمال الأوسع من خلال التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين. دعم قادة التسويق في جمع البيانات وهيكلتها وتوحيدها للتقارير والتحديثات الإدارية. ضمان أن تكون بيانات نشاطات التسويق ومدخلات الأداء والمؤشرات التشغيلية دقيقة ومنظمة وجاهزة للإبلاغ داخلياً وخارجياً. إدارة إدارة الموردين المرتبطين بأنشطة التسويق، بما في ذلك الوثائق، وأوامر الشراء، والفواتير، وتنسيق الدفع، مع ضمان الامتثال للعمليات والجداول الزمنية الداخلية. العمل كحلقة وصل بين التسويق والمالية/المشتريات لضمان إنشاء أوامر الشراء والموافقات والمدفوعات ومعالجتها بكفاءة وبدون تأخير. تحسين مستمر في عمليات إدارة المشروع وتدفق العمل وأطر التخطيط، مع إدخال أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والشفافية والمساءلة عبر فرق التسويق. تحديد المخاطر التشغيلية والنقاط العالقة أو الاعتماديات التي قد تؤثر على التسليم والعمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لحلها.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>اقتناء خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في دور إدارة المشاريع أو عمليات التسويق أو تنسيق مشاريع التسويق، ويفضل ضمن الفعاليات والمعارض أو بيئات بها عدة أصحاب مصلحة. شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو إدارة المشاريع، أو خبرة مهنية مكافئة. المعرفة الأساسية، المهارات والخبرة: خبرة قوية في التخطيط والمتابعة وإدارة أنشطة التسويق عبر فرق ومشروعات متعددة. خبرة عملية في إدارة تخطيط المشروع وتدفقات العمل باستخدام أدوات مثل Airtable (أو منصات إدارة مشاريع مكافئة). معرفة عملية بتتبّع الميزانية والعمليات المالية، مع خبرة في استخدام SAP أو أنظمة ERP مماثلة لدعم الإشراف على الميزانية، والتحديثات، والتقارير. القدرة المثبتة على تنسيق فرق عبر وظائف مختلفة وإدارة الاعتمادات عبر التسويق والمؤتمر والعمليات والمبيعات والمالية والمشتريات. خبرة في دعم توحيد البيانات والتحليلات والتقارير، مع ضمان الدقة والاتساق لتحديثات الإدارة وأصحاب المصلحة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الأقسام والشركاء الخارجيين. خبرة في إدارة الموردين والوكالات من منظور تشغيلي وإداري، بما في ذلك العقود والوثائق وأوامر الشراء والفوترة والمتابعة في الدفع. منظم بشكل عالٍ، دقيق التفاصيل، وملتزم بالمواعيد النهائية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ومضغوطة. عقلية تحليلية وهيكلية، مع تركيز قوي على العملية وجودة البيانات والكفاءة التشغيلية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية. متمرس في MS Office، مع مهارات قوية في Excel (التتبع، التقارير)، وPowerPoint، وWord. متمرس تقنياً، مع القدرة على التبني السريع والعمل مع أدوات ومنصات وأنظمة داخلية جديدة. الخبرة المرغوبة في العمل في أحداث أو معارض أو بيئات تسويق B2B/B2C واسعة النطاق. الإلمام بتحليلات التسويق وأدوات التقارير أو لوحات المعلومات (مثل Google Analytics وAdobe وأدوات BI داخلية) من منظور التنسيق والتقارير. تدريب رسمي أو شهادة في إدارة المشاريع (مثل PRINCE2 وPMP وAgile أو ما شابه). خبرة في دعم فرق تسويق متعددة الأسواق أو دولية.</p>

<p><b>نظرة عامة على الوظيفة </b>قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة ومربحة وذات جودة عالية مع تطوير الأشخاص والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية و objectives الأعمال. الحفاظ على اتصال منتظم مع القيادة، مع إبراز الفرص، المخاطر، والتحديات التشغيلية. دعم تنفيذ مبادرات تحسين التشغيل وخطط النمو على المدى الطويل. مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيراد وأداء هامش الربح الإجمالي. التوصية بتعديلات هيكل القوى العاملة والمنظمة بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات الأعمال. اعتماد النفقات التشغيلية ومراقبة الامتثال للميزانية. مراجعة العقود لزيادة الإيرادات وتقليل التسرب التجاري. دفع فرص البيع العلوي ومبادرات تحسين الهامش. الإشراف على إنشاء تذاكر التسليم ودعم الإصدار الفوري للفواتير والتحصيل النقدي. مراقبة دقة التنبؤ، وDSO، وDTI، والفواتير المثرثرة، ومخصصات الإيرادات، وأداء التنبؤ. قيادة التنفيذ التشغيلي، وتخطيط الموارد، واستخدام الأفراد، واستخدام الأصول. إدارة مستويات المخزون، والتخزين، والحفظ، والصيانة، ونشر الأصول. إجراء تدقيق للمخزون وجرد دوري لضمان دقة المخزون. التعاون مع فرق عالمية لتحسين التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد. مراقبة زمن دورة R&amp;M، دوران المخزون، العمل الإضافي، استخدام الأصول، وأداء DSI. قيادة الاستعداد والتجهيز للنشر وتكنولوجيا الاختبار الجديدة. دعم التجارب الميدانية، وبرامج تأهيل التكنولوجيا، وخطط الإطلاق. تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التكنولوجيا الجديدة. دفع نمو الإيرادات من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة. العمل كواجهة عمليات أساسية مع العملاء. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارات العملاء. العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية حول فرص نمو السوق. مراجعة العطاءات والمزايدات والاقتراحات التجارية من منظور تشغيلي. تعزيز التعاون بين المبيعات، جودة الخدمة، والعمليات. دفع رضا العملاء والتميز في الخدمة. ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية المحلية. قيادة التحقيقات في الحوادث، وتقييم مخاطر الصحة والسلامة، واجتماعات السلامة، وأنشطة التخفيف من المخاطر. تعزيز سلطة التوقف عن العمل وحملات الوقاية من الإصابات. مراقبة التقارير التشغيلية، وأداء المعدات، ومقاييس تنفيذ الخدمة. الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وأعطال المعدات. تنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتكزة على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة، والإجراءات القياسية التشغيلية، وخطط الجودة، ومتطلبات تقارير نهاية الحقل. إدارة عمليات التغيير (MOC) والإجراءات التصحيحية/الوقائية. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT، IFD، LTIR، PVIR، TRIR، مشاركة الصحة والسلامة والالتزام. مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة. ضمان تحقيق متطلبات التدريب والجدارة والتأهيل للأفراد. تحديد المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية. إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير. دعم تخطيط الخلافة، والتوجيه المهني ومساعي التقدم الوظيفي. وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين. مراقبة إكمال التدريب الإلزامي، والالتزام بالهيئة، وبرامج التوطين. تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتطوير القدرات التنظيمية. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات </b>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في عمليات النفط والغاز. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاختبار، اختبار الآبار، اختبار الإنتاج، التدفق العلوي، اختبار الآبار السطحي، أو خدمات التدخل ذات الصلة. الحد الأدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والتفيذ التشغيلي والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.

<p>أكثر من ١٠٠٠٠٠ تاجر يديرون أعمالهم على سلة. أصبحت الطبقة المؤسسية الأكبر والأكثر تعقيداً، بما في ذلك الشركات القابضة، ومجموعات متعددة العلامات التجارية، والامتيازات، والمشغلون عبر الحدود، قد نمت إلى مستوى من التعقيد التشغيلي يستدعي وجود طبقة مؤسسة مخصصة: قدرة مبنية خصيصاً فوق منصة تدير تجارتهم بالفعل. هذه المهمة تملِك هذا الجزء من البداية إلى النهاية. ستحدِّد معنى "المؤسسة" في سلة من حيث الاحتياجات لا التسميات: متعددة البوابات، صلاحيات entities متعددة، عمليات قائمة على الرأسية والـ API، موثوقية مدعومة بالتزامات مستوى الخدمة، وتجار يديرون عدة أسواق من حساب واحد. تقود فريق هندسي مؤسسة مخصص كملاك منتج مسؤول واحد، وتُدخل ضمن الخط التجاري: أي قدرات تبرر طبقة المؤسسة، وأين تقف الحد. قلة من أدوار المنتج تتيح لك تعريف شريحة وبنائها وتحديد سعرها في نفس الوقت. هذا هو واحد منها. ستحتاج إلى تحمّل توتر واحد باستمرار: مواكبة التعقيد المؤسسي من خلال قدرة منصة موسّعة، وليس من خلال حلول مخصصة تفريع قاعدة الكود. ستقود تأثيراً عبر أربع مجالات رئيسية: استراتيجية وتغليف المؤسسة (تعريف الشريحة، خارطة الطريق، حجز الطبقة، قيود الأسعار) التنفيذ من خلال فريق مخصص (مالك منتج واحد من الاكتشاف حتى الإصدار) قدرة متعددة الأسواق (عملة متعددة، ضرائب متعددة بما في ذلك ZATCA ونظائر الخليج، مسارات الدفع لكل سوق، عمليات عبر الحدود) جاهزية الوكلاء وواجهات API (جعل تجار المؤسسة ساحة اختبار لبروتوكولات التجارة الوكيلية الناشئة)</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق لقطاع المؤسسة، معطلة حسب أثر الاحتفاظ والتوسع، لا حسب عدد المزايا.</li><li>إجراء اكتشاف عميق مع تجار المؤسسة وتحويل التعقيد التنظيمي ونموذج العمل والسوق إلى مجموعة متطلبات ملموسة وقابلة للدفاع عنها.</li><li>قيادة الفريق الهندسي المؤسسي المخصص كملاك منتج واحد: الاكتشاف، المواصفات، الأولوية، التنفيذ، الإطلاق.</li><li>تسليم قدرات بمستوى المؤسسات: واجهات متعددة المتاجر، عملية قائمة على الرأسية وواجهة API، الوصول والتحكم بحسب الأدوار، الاعتمادية والأداء على نطاق واسع.</li><li>تمكين القدرات التي تتيح لتاجر واحد تشغيل أسواق متعددة من حساب واحد: عملة متعددة، امتثال ضرائب متعددة، مسارات الدفع لكل سوق، عمليات عبر الحدود.</li><li>تغذية قرارات القدرات وفتح المزايا إلى تغليف المؤسسة، بما في ذلك مكان وضع حدود الأسعار.</li><li>الحذر من تفريع المنصة: تلبية احتياجات المؤسسة من خلال قدرات قابلة لإعادة الاستخدام، مع احتفاظ فرق المجال بحق مراجعة الهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك مقاييس نجاح المؤسسة مع فريق البيانات: تبني القدرة، مساهمة صافي الإيرادات، معدل الفوز للمؤسسة، زمن الوصول للقيمة للانضمام المعقد.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>إثبات امتلاك مؤسسة أو مستوى عالٍ في منصة برمجية متعددة المستأجرين، مع مقاييس الاحتفاظ أو التوسع التي حققتها. طلاقة عملية في اثنين على الأقل من: بنية متعددة المتاجر، تجارة قائمة على الرأسية وواجهة API، أنظمة وصول وموافقات حسب الأدوار، تشغيل عملة متعددة وضرائب متعددة. سجل حافل في تحويل اكتشافات المؤسسية المعقدة إلى متطلبات ذات أولوية يحترمها الهندسة. حكم تجاري في تغليف الحزم: قررت أي قدرات تقيد طبقة المؤسسة وأين توضع حدود الأسعار، ودافعت عن الخط. خبرة في العمل كملاك منتج واحد لفريق هندسة مخصص عبر آفاق من ربعين إلى أربعة أرباع. تحيز واضح نحو قدرة المنصة على التسليم القائم على المنصة، مع مثال حقيقي على قول لا لعميل كبير. عقلية تحليلية قوية، وارتياح في قياس اقتصاد الشريحة لكل حساب. ستة أعوام أو أكثر في إدارة المنتج؛ خبرة في بروتوكولات التجارة الوكيلية أو البناء لعملاء AI تعتبر ميزة. الطلاقة المهنية الكاملة بالعربية والإنجليزية مطلوبة؛ يُفضل خبرة سوق الخليج على المعرفة النظرية. الاستعداد للانتقال إلى المملكة العربية السعودية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مجهزون بموارد فريدة مع خدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى реализация التخطيط، التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا، قادنا بالرؤية، مسهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة، اعترفت بها ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما صنفتها World Architecture بأنها خامس أكبر شركة هندسة معمارية عالمية وكونها الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أن الأمر ليس مجرد وظيفة – بل بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وفرص التطوير الوظيفي وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارات حسب الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة منافسة وامتيازات، سيكون لديك الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية للمساعدة الدراسية، مكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>نتوقع أن النجاح في هذا الدور يشمل:</span></p><br><ul><li><span>التنسيق مع العميل والمطور والمتخصصين والاستشاريين والمقاولين، بالإضافة إلى إدارة البناء والإشراف الداخلي لدى KEO، وأقسام التخطيط والهندسة والتصميم.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على علاقات العملاء تعزيز الفرص ومبادرات الأعمال.</span></li><li><span>ضمان تقديم خدمات PM/CM المتعاقد عليها للعميل.</span></li><li><span>المشاركة في إنشاء وتنفيذ خطة إدارة المشروع وإجراءاتها.</span></li><li><span>تنفيذ روتينات إدارة المخاطر القياسية بدعم الإدارة، لتحديد مخاطر المشروع، وتطوير خطط التخفيف والتدخل، وتنفيذ خطط العمل لتقليل أو القضاء على مخاطر المشروع.</span></li><li><span>إعداد استراتيجية العطاء؛ يحدد الاستشاريين المؤهلين والمقاولين والبائعين؛ يحضر ويصدر طلبات العروض، يقيم العروض؛ يتفاوض على شروط/تسليمات/جداول الدفع؛ ويصدر توصية للعميل.</span></li><li><span>مراجعة مقترحات وخطط المشاريع لتحديد الإطارات الزمنية وخطط التوظيف وحدود القيود وتحديد الإجراءات اللازمة لإنجاز المشاريع.</span></li><li><span>الإشراف وتوجيه أنشطة تقدم التصميم من قبل الاستشاريين. يراقب ويؤكد تقدم التصميم والتسليمات في جميع مراحل التصميم.</span></li><li><span>المشاركة في التخطيط وصياغة البدائل والحلول التصميمية للمشروع الإنشائي؛</span></li><li><span>حضور أو رئاسة الاجتماعات و/أو ورش العمل مع الاستشاريين والمقاولين، يحضر محاضر الاجتماعات ويتابع لتحقيق الإجراءات المحددة.</span></li><li><span>تنظيم/إدارة اجتماعات ومراجعات التصميم وورش العمل والتقارير خلال مراحل التصميم.</span></li><li><span>إرشاد العميل في جميع المسائل المتعلقة بالتكلفة والنطاق والجدول الزمني.</span></li><li><span>مراجعة ومراقبة تقديرات تكلفة المشروع، ومقترحات الهندسة القيمية (VE) وإعادة تسوية التكاليف.</span></li><li><span>تقديم تقديرات مفاهيمية، ودراسات جدوى وتقديرات تكلفة</span></li><li><span>المساعدة في تطوير وصيانة خطة إدارة المخاطر.</span></li><li><span>المشاركة في إعداد تقارير التقدم الشهرية ومحاضر الاجتماعات.</span></li><li><span>مساعدة مدير المشروع في جميع الأوقات ومراحل دورة حياة المشروع</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتخيل أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيمتد إلى 20 عامًا من الخبرة مع حصول على درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية.</span></p><br><p><span>عضوية في جمعية الهندسة المهنية أو جمعية إدارة الإنشاءات أو جهة معترف بها أخرى مرغوبة. يفضل شهادة PMP (Project Management Professional).</span></p><br><p><span>أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وبشرنا. نتبنى التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكن أن تتعاون مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع الأفكار المتبناة بالسرية.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>ينقل مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال النصائح، والتوجيه، والتدريب، وتسهيل العمل. يعمل مع التقارير المباشرة والمديرين العامين والموظفين الآخرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ضمان الجودة. يتحقق من أن عمليات الجودة تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتعزز رضا الموظفين، وتركّز على التحسين المستمر في مستوى المنشأة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة 2 سنة في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل&nbsp;<br>إدارة أهداف ضمان الجودة<br>• يقوم بتوجيه المديرين حول اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.<br>• يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.<br>• يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة المتطلبات الأساسية للعملاء.<br>• يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات النظامية وأن التحسين يمكن تحقيقه وقياسه.<br>قيادة فريق ضمان الجودة<br>• يدرب أعضاء الفريق والمديرين على حل المشكلات، وتحسين العمليات، وتقنيات التخطيط الاستراتيجي<br>• يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.<br>• يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.<br>• يوجيه المديرين لاعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.<br>• يثقف الموظفين الجدد على أساسيات عمليات الجودة، وكيفية استخدام أدوات الجودة ودورهم في التحسين المستمر.<br>• ي familiarize الموظفين بتقارير الإنتاج اليومية للجودة وكيفية رصد الاتجاهات في مناطق عملهم وبدء تحليل السبب الجذري.<br>إدارة أدوات الجودة<br>• يتحقق من أن ممارسات الإدارة على كافة المستويات متوافقة مع أدوات الجودة.<br>• يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.<br>• يوضح ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للمستهلك المستهدف للعلامة التجارية.<br>• يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويؤكد اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.<br>• يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق أجواء في جميع المنشآت تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يخلق أجواء في جميع المنشآت تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف.<br>في فنادق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الاحتفاظ بارتياح ما يعرفه العالم حولها. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات وعقارات منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة والاسم التجاري J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، وأهم شيء أنها مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بالضيوف باهتمامنا بموظفينا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons عن طريق موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا كما نحب أن نُعامل في المقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن بأنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض البيئات الطبيعية الأكثر تنوعاً. كخطوة جديدة نحو السياحة الشاملة للعافية، ستتضمن Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 مفتاحاً تتكون من غرف وأجنحة، فضلاً عن فيلات ببرك خاصة بها، و26 فلة سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيضم المنتجع منتجعاً فاخراً ضمن حديقته من الهدوء والإلهام يميزها شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة النطاق بما في ذلك الهالوتي العلاج، والتبريد، وعمليات الجلد المتقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع إمكانات Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المُكتشفة والوِدّيات والشواطئ. تشمل التضاريس الخلابة مسارات مثالية للكاوكيتنغ واستكشاف المنحدرات والوادي الصخرية. كما يمكن للضيوف والسكان المشاركة في مجموعة من الرحلات المشي المصحوبة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة. <br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><br><p>نحن نسعى لتعيين مدير هندسة ذو خبرة واستراتيجي لقيادة منظمتنا الهندسية خلال مرحلتها التالية من النمو. تقارير إلى مدير العمليات، ستكون مسؤولاً عن قيادة فرق الهندسة، ودفع التميز الفني، وضمان التسليم الناجح لمنتجات عالية الجودة وقابلة للبناء تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.</p><br><br><br><p>سوف تتعاون بشكل وثيق مع المنتج، والعمليات، والتصميم، وقادة آخرين عبر وظائف متعددة لمواءمة مبادرات الهندسة مع أولويات الأعمال، وتحسين عمليات التطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية والتحسن المستمر. تتطلب هذه Role توازناً بين الخبرة التقنية، والتميز التشغيلي، والقيادة البشرية لضمان أن تكون الموارد الهندسية والأنظمة والفرق في مكانها الصحيح لتحقيق النجاح على المدى الطويل.</p><br><br><br><p><b>ما الذي ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>قيادة، والإرشاد، وتطوير مديرين وهندسيين، وتطوير ثقافة أداء عالي.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الهندسة بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولوياتها التشغيلية.</li><li>الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع الهندسة، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ونطاقها، وميزانيتها.</li><li>الشراكة مع المنتج والعمليات والتصميم وقادة الأعمال الآخرين لتقديم حلول قابلة للتوسع وبجودة عالية.</li><li>تأسيس وترويج أفضل ممارسات الهندسة ومعايير التطوير ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية والاستثمارات التكنولوجية والعمليات الهندسية التي تحسن الأداء والموثوقية وقابلية التوسع.</li><li>بناء وتوظيف والاحتفاظ بمواهب الهندسة عالية الأداء مع دعم التطوير المهني والتخطيط للخلافة.</li><li>مراقبة أداء الهندسة من خلال المقاييس الرئيسية وتخطيط الموارد والميزانية وإدارة السعة.</li><li>ضمان الأمن والموثوقية والتميز التشغيلي للأنظمة والهندسة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتقليل الدين التقني وتحسين عمليات الهندسة.</li><li>التواصل بفعالية حول أولويات الهندسة والتقدم والمخاطر إلى القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيون.</li><li>الإبقاء على الاطلاع مع التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة لدعم الابتكار والتحسن المستمر.</li></ul><br><p><b>ما الذي ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة التدريجية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مناصب القيادة الهندسية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية متعددة وتطوير مديري الهندسة.</li><li>خلفية تقنية قوية في هندسة البرمجيات، والأنظمة الموزعة، وتكنولوجيا السحابة، وممارسات التطوير الحديثة.</li><li>قدرة مثبتة على مواءمة تنفيذ الهندسة مع أهداف العمل والتشغيل.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات الهندسة والتوظيف وتخطيط الموارد ونمو التنظيم.</li><li>فهم قوي لمنهجيات أجايل، وDevOps، وCI/CD، وجودة البرمجيات، والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات قوية.</li><li>أسلوب قيادة تعاوني مع شغف بتوجيه الفرق وبناء مؤسسة هندسية شاملة عالية الأداء.</li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان ووسائل النقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي.</li><li>التأمين الطبي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><br><p><b>الجدول والساعات</b><br>دور بدوام كامل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقوم المدير الأول لمراقبة المشاريع بإنشاء وتوجيه وظيفة مراقبة المشاريع المتكاملة عالية الأداء وموحدة ضمن وحدة أعمال النقل في قيّدية، شاملاً التخطيط والتقارير للتكاليف، إدارة البرنامج (الجدول الزمني) والتحكم في الوثائق. بالتبليغ إلى المدير التنفيذي للمكتب الإداري للتطوير، ستكون هذه الدور فعالاً في جلب الالتزام والاتساق والثقة في كيفية إدارة التكلفة والجدول والتقارير عبر جميع مشاريع النقل. سيدفع المدير الأول لتطوير إطار موحد لتخطيط التكاليف، والتأكد من موافقات الميزانية والتتبع المالي بشراكة مع وحدة التطوير المركزية، وتقوية ضمان البرنامج واختبار المنطق عبر محفظة المشاريع.</p><p>تلتزم شركة قيّديا للاستثمار بإحداث ثورة في صناعة الترفيه والرفاهية في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير أول لمراقبة المشاريع ديناميكي وذو خبرة لقسم النقل بمكتوب التطوير (DMO Transportation Division). ستشمل هذه الدور المحورية الإشراف على إطار مراقبة المشاريع وتعزيزه لمشاريع البنية التحتية للنقل داخل وجهة قيّدية. قيادتك ستضمن التعامل الفعال مع عدة مشاريع حيوية لتطوير تجربة سلسة عبر منصتنا للترفيه.</p><p>الأهداف الرئيسية (الأشهر الـ 18 الأولى)</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ إطار تخطيط تكلفة متسق وقوي عبر جميع المشاريع مع استبدال الممارسات المؤقتة بمنهجيات ونماذج وحوكمة واضحة.</li><li>ضمان اعتماد فرق المشاريع الإطار وتدريبها على تطبيقه بدقة وبشكل متسق.</li><li>العمل عن كثب مع وحدة التطوير المركزية لتعريف ودمج عملية موافقة الميزانية والتمويل الشفافة، لضمان أن تكون جميع المشاريع لديها ميزانيات معتمدة متوافقة مع أنظمة الشركة.</li><li>إيجاد ضوابط واضحة لتتبّع الميزانية وإدارة التغيير المستمرة، مما يمنح الإدارة العليا ثقة كاملة في البيانات المالية المبلغ عنها.</li><li>تعزيز الانضباط في إدارة البرنامج من خلال إدخال تحقق جدولي منطقي قائم على الأدلة عبر جميع المشاريع.</li><li>التأكد من أن الجداول الأساسية والفترات والاعتمادات والمسارات الحاسمة واقعية وقابلة للدفاع عنها.</li><li>بناء قدرات داخل فريق التخطيط لتحدّي جداول التسليم وتقييم تأثير التأخير بشكل موضوعي.</li><li>دمج تكامل إدارة التكلفة والجدول والمخاطر والتغيير ضمن تقارير المشروع لضمان وجود نسخة واحدة من الحقيقة وقاعدة تحكم مشتركة.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق حوكمة وحدة النقل ليتماشى العمليات والموافقات والتقارير مع المعايير التنظيمية ومتطلبات الضمان الخارجي.</li><li>العمل بسلاسة مع المدراء الأولين للمشتريات والتجارة والمالية، والمخاطر والامتثال والتقارير والحفاظ على واجهات قوية مع وحدة التسليم المركزية (CDU) ووحدة التسليم الاستراتيجي (SDU) لضمان الت Alignment والشفافية عبر برنامج التسليم.</li><li>تعيين وتطوير وتمكين فريق مراقبة المشاريع بشكل قادر يغطي تخصصات التكلفة والجدول والتحكم في الوثائق، مع تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والتحسين المستمر.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة إنشاء إطار مراقبة المشاريع المتكامل الحاكم لتخطيط التكلفة، إدارة الجدول، التحكم في التغيير والتقارير عبر جميع المشاريع</li><li>إنشاء معايير ونماذج تخطيط تكلفة تفصيلية تحدد المدخلات والافتراضات ونقاط المراجعة لتعزيز الاتساق عبر خطط تكلفة المشروع.</li><li>الإشراف على الإعداد والتحقق والصيانة المستمرة لميزانيات المشاريع، مع ضمان قابلية التتبع بين الميزانيات المعتمدة وخطط التكلفة ومصادر التمويل.</li><li>التعاون مع الوحدة المركزية للتطوير والمالية لدمج عملية موافقة الميزانية وتتبع تخصيص التمويل وتوفير تقارير شفافة عن الأداء المالي.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع تحافظ على برامج دقيقة وبنية منطقية للجدول، وتتم المصادقة عليها من خلال مراجعات تأكيد الجدول الرسمية.</li><li>إدارة أنشطة الجدولة والميزنة والسيطرة على التكلفة وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالتكلفة المناسبة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشاريع والمهندسين والجهات المعنية لتحديد الأساسات التنظيمية للمشروع وإنشاء هياكل الحوكمة.</li><li>توفير تحليل ورؤية خبيرين في أداء المشروع، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا والجهات المعنية.</li><li>تقديم رؤى واضحة وموثوقة وقائمة على البيانات من خلال لوحات القيادة المنتظمة ومراجعات الأداء.</li><li>دمج موظفي مراقبة المشروع ضمن فرق المشروع لضمان التقاط البيانات بدقة والتقارير في الوقت المناسب والشراكة مع تسليم المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على تكامل الإصدارات والقدرة على التتبع والاستعداد للتدقيق للوثائق.</li><li>مراجعة مستمرة وتحسين عمليات مراقبة المشاريع تماشياً مع التقدم الصناعي وأهداف المنظمة.</li><li>التمسك بقوة بالامتثال والسلامة وضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الاستقصائية للمقاولات أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 15-20+ عاماً في مراقبة المشاريع، خاصة في النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>قدرة متقدمة على أدوات مراقبة المشاريع (Primavera P6، CostOS، Power BI وغيرها).</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إشراف فرق مراقبة المشاريع في بيئات مشاريع معقدة.</li><li>فهم عميق لتقنيات مراقبة المشروع، بما في ذلك الجدولة، تقدير التكلفة، وتقييم المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تقديم توصيات استراتيجية بناءً على رؤى مدفوعة بالبيانات.</li><li>مهارات تواصل استثنائية مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>خبرة في برامج وأدوات إدارة المشاريع لرفع كفاءة المشروع.</li><li>أُطر مهنية مثل محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها مُعزَّزة بقيمة عالية.</li><li>خبرة سابقة في النقل أو بنية تحتية واسعة النطاق</li></ul><p></p></section>