وظائف مساعد صيدلى - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </p><p></p></section>

<p>لأكثر من ستة عقود، كان مجموعة الخلود Chalhoub شريكاً ومبتكراً في تجارب الفخامة في الشرق الأوسط. عزّزت المجموعة، في سعيها للتفوق كمُعْلَن بيع تجزئة هجيني، خدمات التوزيع والتسويق لديها بمحفظة من ثماني علامات تجارية مملوكة وأكثر من 300 علامة تجارية عالمية في فئات الفخامة والجمال والموضة وفن الحياة. ومؤخراً، وسّعت المجموعة خبراتها إلى فئات جديدة من الساعات الفاخرة والمجوهرات والنظارات.<\/p> <p>كل خطوة في مجموعة Chalhoub تُتخذ مع العميل في قلبها. سواء بإعادة اختراع نفسها باستمرار أو بالتركيز على الابتكار لتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 750 متجر تجريبي للبيع بالتجزئة، عبر الإنترنت ومن خلال التطبيقات المحمولة، كل نقطة تماس تقود إلى إسعاد العميل.<\/p> <p>اليوم، تقف مجموعة Chalhoub أمام 14,000 محترف ماهر وموهوب في سبعة بلدان، حيث أسفرت جهودها المتماسكة عن تصنيف المجموعة كالثالثة في الشرق الأوسط والأولى في المملكة العربية السعودية كبيئة عمل رائعة Great Place to Work®.<\/p> <p>للحفاظ على سفر الابتكار مستمراً، أطلقت المجموعة <strong>The Greenhouse</strong>، وهو ليس فقط مركزاً للابتكار، بل مساحة حاضنة ومُسرّع للشركات الناشئة والصغيرة في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. وهذه ليست سوى واحدة من المبادرات العديدة التي اتخذتها المجموعة لإعادة اختراع نفسها، بتوجيه من التفكير المستقبلي والتحوط للمستقبل. كما تعمل المجموعة على دمج الاستدامة في صميم استراتيجيتها التجارية، مع التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب، وكونها عضوًا في مجتمع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وموقِّعة على مبادئ تمكين المرأة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>مسؤولة التجميل لدينا مسؤولة عن تقديم خدمة عملاء متميزة لجميع العملاء واستخدام تقنيات البيع والمعرفة بالمنتج المناسبة لتحقيق أهداف المبيعات. وتتحمل مسؤولة التجميل لدينا مسؤولية نظافة الكاونتر، وإعادة تزويد المخزون، والتعامل مع الإطلاقات الجديدة، والترويج للمنتجات والتسويق المعروض. كما يُطلب من المستشارة الحفاظ على مستويات عالية من المعايير من حيث التجميل.</p> <ul> <li>بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة لإشباعها وتلبية أو تجاوز توقعاتهم</li> <li>نصح العملاء بنطاقات المنتجات الأكثر ملاءمة لاحتياجاتهم</li> <li>إظهار الاستخدام والفوائد للمختلف العلامات التجارية والمنتجات</li> <li>توليد المبيعات مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات، باستخدام معرفة المكياج</li> <li>تتبع هدف البيع عند مستوى المتجر</li> <li>إعداد تقارير المبيعات اليومية</li> <li>المشاركة في تحقيق الحوافز</li> <li>تتبّع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر</li> <li>التأكد من تحقيق مستويات العرض وفق إرشادات العلامة التجارية</li> <li>التأكد من إعادة تزويد المخزون في الرفوف والكونترات الملائمة في الأوقات المناسبة</li> <li>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون</li> <li>التأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <p>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الجمال.</p> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال خبرات مُثرية وفرص تعلم وتطوير وفرص تجربة مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقُّل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة امتيازات تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في التعليم لأطفالك، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام، وإثارة، وبهجة لعملائنا تنوّع الفكر والثقافة والخلفية والفروق والقدرات ووجهات النظر. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالشمول والتنوّع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p><h4>حول فورت سيزونز:</h4> <p>تُدار فورت سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يتم معالجتهم بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فورت سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>سيكون قريباً واحداً من الوجهات الفاخرة الشاطئية الرائدة في المنطقة، ستتألف وجهة البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. يقع منتجع فورت سيزونز الجديد على جزيرة الشورَة، محور التطوير وموطن يخت مارينا ومرافق ترفيهية ونمط حياة وتجزئة تجارية وممارسة غولف من 18 حفرة وأكثر.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في صميمه، حيث يتم إبلاغ المخطط الرئيسي بمحاكاة رائعة لتخطيط المساحات البحرية لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم منتجع فورت سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها بإطلالات رائعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم ومرافق صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومنطقة أطفال لجميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات وللبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>يلعب الوصَّاد دوراً حاسماً في الحفاظ على نظافة وتنظيم وتعقيم المطابخ ومناطق ما وراء المنزل. يضمن هذا المنصب أن جميع معدات المطبخ وأوانيه ومساحاته العملية تلتزم بأعلى معايير النظافة تماشياً مع خدمة فورت سيزونز الفاخرة وتوقعات السلامة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تنظيف وغسل وتطهير معدات المطبخ والأواني وأدوات الطبخ بكفاءة</li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم المطبخ ومناطق التخزين والنفايات</li> <li>التأكد من التعامل والتخزين الصحيح للمعدات والإمدادات</li> <li>دعم فريق المطبخ من خلال الحفاظ على مخزون من العناصر النظيفة أثناء الخدمة</li> <li>إدارة التخلص من النفايات وإعادة التدوير وفقاً للمعايير البيئية والصحية</li> <li>اتباع مبادئ HACCP وإرشادات الصحة والسلامة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في مهام المطبخ الأساسية عند الطلب</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>يفضَّل وجود خبرة سابقة في الوِصاد أو التنظيف في الضيافة</li> <li>معرفة أساسية بمعايير النظافة والتعقيم</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والقيام بمهمات بدنية</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والنظافة</li> <li>روح الفريق مع موقف إيجابي</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإقامة والنقل للموظفين مقدمين</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل الرسمية</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية ورعاية زي موحد</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج دعم الموظف وإقامات مجانية في ممتلكات فورت سيزونز حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ مهنية وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع ورديات دوارة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن نُعامل أنفسنا في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكّاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف وقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً أن تكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر الجزر الطبيعية واللاجون الخلّابة على طول 200 كم من السواحل الغربية لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوَجه. يقع فندق Four Seasons Resort الجديد على جزيرة الشُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق استجمامية ونمطية، وعروض تجارية، ومضمار غولف ذو 18 حفلة، والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة ونطاق سياحة في جوهره، مع يتم informing الخطة الرئيسية بمحاكاة تخطيط بحري مكثف لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها تتمتع بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم المنشأة ستة مطاعم وصالات استراحة ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمة مع حمّام، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للنزلاء، مع ضمان بيئة ترحيبية وتجربة طعام لا تُنسى. يشمل الدور أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بمهنية وكفاءة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم توصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد الفوري على الطلبات أو القلق</li> <li>معالجة الفوترة، وإجراء عمليات الدفع، وتقديم الباقي أو الإيصالات بدقة</li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة ومناطق تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المحدد</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع والتعامل مع مهام متعددة</li> <li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والع holidays</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الأغذية والنظافة</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب متحدثو العربية والطلاقة في الإنجليزية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>قُدِّمت Four Seasons من قِبل فريقنا. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحاب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً سيكون واحداً من أبرز الوجهات الفاخرة الشاطئية في المنطقة، سيتألف وجه البحر الأحمر من جزر طبيعية ولغات من البحار الزرقاء بطول 200 كيلومتر من الساحل الغربي لمملكة المملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وميدان غولف مكون من 18 حفرة، والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط بيئي بحري رائع لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وسيتطور جزء صغير فقط من الجزر بوجود مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات لا تحجب على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم ومنصات استراحة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة كيدز فور أيل سونز، وأكثر بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تقليدي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للتمتع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص العمل</h4> <p>يتحمل العامل الخادم مسؤولية providing استثنائية من خدمات الطعام والشراب للضيوف، وضمان بيئة مرحبة وتجربة عشاء لا تُنسى. تتضمن هذه الوظيفة أخذ الطلبات، وخدمة الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة ومرافقتهم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات تفصيلية عن عناصر القائمة، وتقديم التوصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها إلى النظام</li> <li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والاستجابة السريعة للطلبات أو المخاوف</li> <li>التعامل مع الفوترة، ومعالجة المدفوعات، وتقديم فِرَق/وصلات دقيقة</li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة ومناطق الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المناسب</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين شخصية قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li> <li>مظهر مهني وسلوك إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات</li> <li>معرفة معايير سلامة وجودة الغذاء</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>المتحدثون بالعربية بطلاقة والتحدث بالإنجليزية مطلوبة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن فورتشنز Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل، في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن يُعاملونا بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريبًا ليكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من جزرها الطبيعية الخلابة وأحواضها عبر 200 كم من الساحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيقع منتجع فورتشنز الجديد على جزيرة الشورة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجارية، وميدان غولف من 18 حفرة، والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة مع السياحة في صلبها، مع أن يتم توجيه الخطة الرئيسية بواسطة محاكاة تخطيط بحري مدهشة لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف.</p> <p>تعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وسLire فقط تطوير جزء صغير من الجزر بوجود مناطق حفظ مكرسة وممتدة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها تطل على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة طعام لا تُنسى. يشمل الدور أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p> <p>فِفي هي مطعم الواجهة البحرية لدينا في المملكة العربية السعودية، ملاذ البحر الأبيض المتوسط الذي يمزج نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والأسماك وكتالوج مختار من اللحوم المعالجة جافًا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم التوصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>خدمة الطعام والشراب بسرعة وبما يتماشى مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد الفوري على الطلبات أو الاستفسارات</li> <li>التعامل مع الفوترة ومعالجة المدفوعات وتقديم فكة دقيقة أو إيصالات</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات، ووقف الخدمة، ومساحات تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين شخصية قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li> <li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب المتحدثون بالعربية والطلاقة بالإنجليزية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود نحن أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>سيكون قريباً واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف Red Sea من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات المحاطة بمساحة 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لجة (أمُلُج) والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورا، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حفلة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة ضمن مخطط رئيسي موسع مبني على نموذج محاكاة تخطيط بحري يعالج التأثير البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء.</p> <p>ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطوّر جزءاً صغيراً فقط من الجزر ب zones حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها مع إطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم وبار، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في كل الفصول، وأكثر بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية ببيوت استحمام، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/المقدمة مسؤول عن توفير خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، وضمان بيئة ترحيبية وتجربة تناول طعام لا تُنسى. تتضمن هذه الوظيفة أخذ الطلبات، وخدمة الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p> <p>فيـفي هي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر يدمج نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والأسماك القشرية ومجموعة مختارة من اللحوم الناضجة جافة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة وتوجيهم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات تفصيلية عن عناصر القائمة، وتقديم التوصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد بسرعة على الطلبات أو المخاوف</li> <li>التعامل مع الفوترة، معالجة المدفوعات، وتقديم الفكة أو الإيصالات الصحيحة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة وأماكن تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإنهاء قسم المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الاستضافة</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل مشاكل</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li> <li>مظهر احترافي وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة للعمل في الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>معرفة بمعايير سلامة ونظافة الغذاء</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب اجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>أُنشئت Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا كما نود أن نُعامل في المقابل. فريقنا حول العالم يخلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة متينة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن باعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>About the location:</h4> <p>قريبًا بأن يكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر مواقع ذات جزر ولاغونات طبيعية خلابة بطول 200 كلم على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوَجّة. سيُقام منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط معيشة وتجزئة، وملحقات تجارة، وملاعب جولف من 18 حفرة، وأكثر من ذلك.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع معلومات المخطط العام مستمدة من نموذج محاكاة تخطيط ساحلي بحري رائع يحاكي الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. وستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة، وستطور جزءًا صغيرًا فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقارب 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية-clerezza. كما سيضم الملكية ستة مطاعم وواجهات استراحة ومساحات اجتماعات وفعاليات ومركز استكشاف بحري ومساحة أطفال طوال الفصول وخيارات أكثر بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمي كامل مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>Job summary</h4> <p>المضيفة هي نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولة عن خلق ترحيب دافئ وضمان سير عملية الجلوس بسلاسة. تلعب هذه الدور دورًا رئيسيًا في تقديم انطباع أول إيجابي والحفاظ على إدارة الطاولات بكفاءة.</p> <p>فيفي هي مطعمنا على الشاطئ في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ مطلّي متوسط يدمج النكهات من البحر والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمنتجات البحرية وتشكيلة مختارة من اللحوم المعتقة جافًا.</p> <h4>Job description</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بشكل ودي ومهني عند الوصول</li> <li>إدارة الحجوزات والضيوف دون مواعيد بفعالية</li> <li>توجيه الضيوف إلى الطاولات وتقديم القوائم</li> <li>التنسيق مع الخدمين لإدارة توافر الطاولة والسرعة في التدوير</li> <li>الحفاظ على منطقة مدخل نظيفة ومنظمة ومرحبة</li> <li>الاستجابة لاستفسارات الضيوف، أوقات الانتظار، والطلبات الخاصة</li> <li>الرد على المكالمات الهاتفية وإدارة أنظمة الحجز</li> <li>المساعدة في الحفاظ على رضا الضيوف طوال زيارتهم</li> <li>شكر الضيوف عند المغادرة ودعوتهم للعودة</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة أو خدمة العملاء</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية</li> <li>مظهر مهني وديون على السلوك الودود</li> <li>القدرة على تعدد المهام والاحتفاظ بالنظام في بيئة سريعة الحركة</li> <li>مهارات حاسوب أساسية (أنظمة الحجز ميزة إضافية)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (لغات إضافية ميزة)</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>يتطلب التحدث بالعربية والتفوّق في الإنجليزية</li> </ul></p><p></p>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">政府产品</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مركز عمليات التقنية</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة وتحسين ممارسات إدارة التهيئة عبر بيئة Elm التقنية من خلال ضمان الدقة والكمال والحوكمة وموثوقية بيانات قاعدة بيانات إدارة التهيئة (CMDB) ونظام إدارة التهيئة (CMS). المسؤولية تشمل تحسين الرؤية للأصول والخدمات، تعزيز حوكمة التهيئة، قيادة الأتمتة والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات، وتمكين تقارير تشغيلية دقيقة واتخاذ قرارات مدروسة عبر وظائف التقنية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية وإدارة تغيّر إدارة التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع وصيانة استراتيجيات وإرشادات ومعايير وحكومات لإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد ضوابط لضمان إدارة متسقية لبيانات التهيئة عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اعتماد أفضل ممارسات إدارة التهيئة عبر وظائف التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة الامتثال لمعايير إدارة التهيئة ومتطلبات الحوكمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">CMDB/CMS إدارة جودة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات لتحسين دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها في CMDB وCMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد مقاييس جودة البيانات وآليات المراقبة لاكتشاف التناقضات ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من صيانة عناصر التهيئة والخدمات والعلاقات بشكل دقيق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع جودة البيانات ونزاهتها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إتاحة أصول وتبادي الخدمات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين الرؤية والتغطية للأصول البنيوية والتطبيقات والخدمات اعتماداع والاعتماديات ضمن CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع عمليات لضمان تسجيل الأصول والخدمات الجديدة بدقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التحقق من العلاقات بين عناصر التهيئة لتحسين دقة تعيين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إنشاء فهرس تقني شامل للأصول.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة دورة بيانات التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحوكمة لدورة بيانات التهيئة من الإنشاء حتى الإتلاف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان بقاء بيانات التهيئة محدثة وذات صلة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الملكية والإشراف والمساءلة عن سجلات التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع إجراءات للصيانة المستمرة والتحقق من معلومات التهيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تمكين الذكاء الاصطناعي والأتمتة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع تبني القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن عمليات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم الاكتشاف الآلي ورسم العلاقات وأنشطة التحقق من التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الفرص لتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة البيانات بشكل استباقي واكتشاف الشذوذ.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التقارير والتحليلات ودعم القرار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بفعالية CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم رؤى حول جودة البيانات وتغطية الأصول وخدمات الاعتماد والامتثال للحوكمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي من خلال بيانات إدارة التهيئة الموثوقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات التقارير لزيادة الشفافية والرؤية عبر عمليات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لإعدادات التهيئة وجاهزيتها التشغيلية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن عمليات إدارة التهيئة تدعم التميز التشغيلي وموثوقية الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء مراجعات البيانات والتدقيق والتحقق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر المرتبطة ببيانات التهيئة غير الدقيقة أو الناقصة ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعات الحوكمة المتعلقة بالأصول والخدمات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحتين وتطوير القدرات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني وإدارة الخدمات والتطبيقات لتحسين ممارسات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم التوجيه والخبرة في حوكمة CMDB/CMS وإدارة البيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات مشاركة المعرفة والتوعية المتعلقة بإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تشجيع ثقافة ملكية البيانات والمسؤولية والتحسين المستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق جميع السياسات والمراجعات التشغيلية والإجراءات القياسية ذات الصلة. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمان وتدابير تخفيف المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات العمل</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">6–8 سنوات من الخبرة في تقنيات السحابة وبُنى تحتية لتقنية المعلومات وحوكمة السحابة وعمليات السحابة أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة: </b>ي assisting في الإشراف اليومي على برنامج مكافحة العدوى لضمان استمرار الممارسات في منع وتقليل انتشار العدوى عبر المرفق. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يحافظ على تواصل وثيق مع جميع أعضاء فرق الرعاية الصحية في المناطق المعينة من خلال الاجتماعات والمناقشات غير الرسمية لضمان أن البرنامج مستمر واستباقي. يساعد في بدء الاحتياطات وينصح بشأن الإجراءات والاحتياطات والتدابير العزل المطبقة على أي أمراض قابلة للانتقال ضمن كيان فاكه CARE. يساعد في المراقبة اليومية لجميع المرضى في الوحدات المعينة لتحديد عدوى مرتبطة بالرعاية الصحية بناءً على الإرشادات المعتمدة والتعاريف والمعايير المعتمدة. يُعد تقارير دورية متعلقة بالعدوى المرتبطة بالرعاية الصحية ويقدمها في اللجان والمنتديات المعنية. يوميًا، يجمع تقارير الميكروبيولوجيا من المختبر وتقارير ذات صلة أخرى تتعلق بأنشطة مكافحة ومراقبة العدوى. يساعد في التحقيق الوبائي خلال تفشي الأمراض، والتكتلات من العدوى، وحوادث التعرض عبر كيان فاكه CARE ويساعد في بدء إجراءات السيطرة بالتعاون مع فريق السيطرة على العدوى والكوادر المعنية/الوحدات. يساعد في تثقيف العاملين والطلاب والمرضى/المرافقين والزوار بشأن مختلف جوانب مكافحة العدوى والوقاية. يساعد في متابعة امتثال العاملين لممارسات مكافحة العدوى من خلال التدقيق. يحدد المشاكل والمخاطر المتعلقة بالسيطرة على العدوى ويتشاور مع فريق السيطرة على العدوى لإيجاد الحلول. يعمل كأخصائي موارد في مشاكل مرتبطة بالعدوى، يكشف عن أدلة للعدوى المنتقلة عبر التلامس ويساعد في تطوير تحسينات في مكافحة العدوى. يساعد في توثيق وتقرير الأمراض التي يجب الإبلاغ عنها للسلطات الصحية. يقوم بتقييم دوري لبيئة كيان فاكه CARE لتقييم الامتثال لمبادئ مكافحة العدوى بما في ذلك: تنظيف الأسطح البيئية بشكل صحيح والتعقيم. فحص جودة الماء؛ يراقب نتائج مزروعات الماء كما هو مذكور. يراقب مقاييس جودة الهواء بما في ذلك (التدرج الضغط, دورات الهواء, درجة حرارة ورطوبة جميع غرف الضغط الإيجابي والسلبي. يجري مزروعات فطرية بعد البناء في المناطق عالية المخاطر مثل غرف العمليات. يساعد في مراجعة النظافة البيئية في المناطق المعينة بما في ذلك إجراءات التنظيف والجداول والمواد المستخدمة. يساعد في مراقبة تنفيذ برنامج نفايات الرعاية الصحية. يساعد في الإشراف على رعاية المرضى الخارجيين وتنظيم الرعاية المنزلية: وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات. توعية العاملين بتطبيق البرنامج بشكل صحيح، وتشغيله، وتتبع واتجاه بيانات مكافحة العدوى. تقييم تعرض الموظفين والمتابعة. مسؤول عن ترتيب وتنظيم اجتماعات لجنة مكافحة العدوى بما في ذلك إعداد الأجندة والتقارير ومحاضر الاجتماعات. العمل كعضو في لجان أخرى كما يعين من قبل كبار الموظفين. يشارك في تدريبات الحريق والكوارث (داخلياً وخارجياً). وأداء واجبات أخرى ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. جميع موظفي فاكه CARE مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية فاكه المرتكزة على الشخص. المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالعمل. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو التي تُواجه أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فاكه والمشاركة في تدريب وتوعية للمساعدة في منع التهديدات الإلكترونية. الالتزام والتمسك بمدونة سلوك فاكه CARE وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والقدرات: الطلاقة في استخدام مايكروسوفت أوفيس. الخبرة: 3 سنوات من خبرة التمريض السريري في مستشفى حاد أو تعليم عالي ومعرفة قوية في مكافحة العدوى ومراقبتها. يُفضل وجود خبرة في مكافحة العدوى. التعليم: خريجة/خريج مدرسة تمريض مهنية. اللغة: الطلاقة في الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. العربية مفضلة. الرخص/الشهادات: رخصة تمريض مسجلة سارية من بلد المنشأ مطلوب. الرخصة لممارسة العمل حسب الجهة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل SCFHS / DHA. الشهادة في مكافحة العدوى (CIC) مفضلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فئة المهنة المبيعات وعمليات التسويق</p><p>قيادة تسويقية نادرة، مدير تسويق</p><p>سينسق هذا القائد عبر التسويق، المبيعات، الوصول إلى السوق، الطب، التحليلات، عمليات المبيعات، التدريب، تمكين الميدان الرقمي، وفرق وظيفية أخرى عبر الوظائف المتقاطعة لترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى تنفيذ عالي التأثير. تتطلب الدور تفكيراً استراتيجياً قوياً، مهارات تسويق، انضباط تشغيلي، تأثيراً عبر الأقسام، والقدرة على ربط الاستراتيجية على مستوى المحفظة بأدوات جاهزة للميدان، تنفيذ قائم على الحسابات، ونتائج أعمال قابلة للقياس. يتطلب النجاح في هذا الدور عقلية نمو وربح، مهارات تعاون قوية، صرامة تحليلية، والمعرفة اللازمة لتبسيط فرص أعمال معقدة إلى خطط واضحة وقابلة للتنفيذ. سيُقدم هذا الدور مباشرة إلى مدير وحدة أعمال الرعاية الخاصة عالية التخصص. في أمجين، نحن ننمو في فرعنا النادر، وتستلزم المحفظة النادرة قائد تسويق لبناء الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ. سيلعب مدير تسويق الأمراض النادرة دوراً حاسماً في تشكيل الاستراتيجية التجارية طويلة الأجل للفرنشاين، drive تميز تخطيط العلامة التجارية، تقدم خريطة طريق مراحل النمو، وبناء قدرات تسويقية قابلة للتوسع تعزز التنفيذ عبر المحفظة.</p><p>المسؤوليات</p><p>تطوير وتطوير الاستراتيجية</p><ul><li>قيادة تطور وتنفيذ استراتيجية مراحل النمو للأمراض النادرة، بما في ذلك خريطة الطريق على مدى 12 ربع سنة.</li><li>قيادة ودعم عملية التخطيط للعلامة التجارية السنوية عبر المحفظة، مع ضمان التوافق الواضح للأولويات الاستراتيجية، الأهداف السلوكية، الخطط التكتيكية، مقاييس الأداء، وقرارات الاستثمار عبر الإشارات.</li><li>ترجمة استراتيجية المحفظة إلى أولويات تجارية واضحة وقابلة للتنفيذ تعجل النمو عبر الفرنشايز وتسهله.</li></ul><p>إدارة الحسابات</p><ul><li>بناء وقيادة استراتيجية تسويق إدارة الحسابات للعلامات التجارية، بما في ذلك الأدوات والموارد ونُهج التفاعل التي تدعم التخطيط الاستراتيجي للحسابات.</li><li>تطوير موارد تسويق على مستوى المحفظة وأدوات تمكين الميدان التي توضح الأدوار والمسؤوليات والنتائج المرغوبة والتوقيت عبر فرق المصفوفة الداعمة لتوليد الطلب وبدايات المرض والتوجيه الوصول والامتثال.</li><li>دعم تحسين تفاعل العملاء عبر المحفظة من خلال تحديد الفرص لتحسين الاستهداف والتجزئة والتنسيق متعدد القنوات وتنفيذ الميدان والتأثير على مستوى الحساب.</li></ul><p>التميز التجاري</p><ul><li>قيادة نهج المحفظة والاستراتيجية، بما في ذلك الأهداف التجارية، استراتيجية المحفزات، تواؤم الرسائل، الحوكمة، حلقات تغذية الميدان، وتقييم الأداء.</li><li>تحديد الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي، المحتوى modular، التفاعل متعدد القنوات، ونماذج التنفيذ القابلة للتوسع لتحسين الكفاءة والتسق والتأثير عبر محفظة الأمراض النادرة.</li><li>دعم تتبع مؤشرات الأداء للمحفظة ولوحات البيانات وخطط القياس للمساعدة في تقييم القيادة للتقدم، وتحديد المخاطر، وتعديل التنفيذ حسب الحاجة.</li></ul><p>التعاون عبر الوظائف</p><ul><li>الشراكة عبر التسويق، الوصول إلى السوق، المبيعات، التدريب، التحليلات، القيادة الطبية والميدانية لتوحيد الأولويات، تسريع فرص النمو الرئيسية، وتحسين تجربة العملاء والمرضى.</li><li>التعاون مع BUH لضمان الاتساق في الرسائل والموارد وأدوات الميدان وتموضع المحفظة حيثما كان ذلك مناسباً مع دعم الاحتياجات الخاصة بكل إشارة.</li><li>تجسيد قيم أمجين والمساعدة في تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء عبر فريق العلامة التجارية والشركاء عبر الوظائف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المُرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات الأساسية</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الصيدلة أو PharmD.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستراتيجية، التسويق، أو إدارة الحسابات.</li><li>يفضل الخبرة في الأمراض النادرة و/أو التخصصات، العصبية، المناعة، الروماتيزم، العيون أو خبرة علامة تجارية متعددة الإشارات.</li><li>المؤهلات المفضلة</li><li>كفاءات قوية في التسويق والاستراتيجية التجارية، بما في ذلك التخطيط للعلامة، تحليل السوق، توليد الرؤى، التقسيم، أولويات استراتيجية، التخطيط التكتيكي، والتفاعل متعدد القنوات.</li><li>الخبرة في تحويل استراتيجيات أعمال معقدة إلى خطط واضحة جاهزة للميدان.</li><li>الخبرة في قيادة مبادرات عبر وظائف والتأثير في الفرق دون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير أداء الأعمال، ورؤى العملاء، وردود فعل الميدان، وبيانات KPI لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>الخبرة في تطوير أو إدارة أدوات تمكين الميدان، موارد تسويق قائمة على الحساب، اقتراحات CRM/Veeva، التنبيهات، لوحات البيانات، أو استراتيجيات التفاعل عبر القنوات المجمَّعة مفضلة.</li><li>يفضل خبرة في الأمراض النادرة أو التخصصات العصبية أو المناعة أو العيون أو العلامة متعددة الإشارات.</li><li>يفضل خبرة الإطلاق، العلامات المتنامية، أو استراتيجية المحفظة.</li><li>خبرة في التعاون مع المبيعات، الوصول إلى السوق، الطب، التحليلات، عمليات المبيعات، التدريب، والشركاء القانونيين/التنظيميين/الامتثال.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التواصل والتأثير في الإدارة العليا وكذلك أقسام المبيعات والتسويق.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة، موردين، مسارات عمل، وأصحاب مصالح عبر وظائف في آن واحد.</li><li>القدرة على تبسيط الغموض، إنشاء بنية، وتحفيز التنفيذ في بيئة سريعة الحركة ومصفوفة.</li><li>انتباه شديد للتفاصيل، حكم سليم، والالتزام بالتنفيذ المتوافق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في شركة القريّة للاستثمار، نحن نكوّن وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطوّر محفظة من أصول الفنادق محورية لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نسعى للتوظيف المحترفين ذوي الخبرة للمساعدة في تقديمها بأعلى معايير جودة التصميم، تجربة النزيل والأداء التجاري.</p><p>في هذا الدور، ستقودagenda التصميم الداخلي الإبداعي لمحفظة الضيافة، معرّفاً السرديات والعناصر المميزة والاستراتيجيات المادية عبر جميع مستويات الأصول لفتح تصاميم مميزة ومبتكرة وفعّالة تجارياً تعرف هوية كل أصل، والتأكد من نقل ذلك عبر المفهوم، العينة والتجميد التصميمي.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>قيادة تعريف التصميم الداخلي لمفاهيم الفنادق من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق بيئات مميزة وعاطفية وقابلة للتسويق ومتوافقة مع رؤى القُدّيّة، والحيّ، والمشغّل</li><li>التعبير وتحديد المقترحات التصميمية من خلال سرد مقنع، ومرئيات وعروض تقديمية لضمان التوافق وتحقيق النتائج في أطر الحوكمة ومراحل الاستثمار</li><li>تحديد مبادئ التصميم الداخلي والسرديات واستراتيجيات المواد والعناصر المميزة لكل فئة فندق، مع وضع خطوط أساسية متسقة ومميزة للمحفظة</li><li>الإشراف على إحاطة وتحديد نطاق الاستشاريين والتحقق من نطاق التصميم الداخلي والمدخلات المتخصصة ومتطلبات التصميم والتجهيزات والتأثيث لضمان التوافق مع نية التصميم ومعايير المشغل والموافقات الحوكومية</li><li>الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، مع ضمان وضوح المفاهيم وتوافقها مع سرد التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة</li><li>قيادة وتوجيه التصميم الداخلي والاستشاريين المتخصصين، دفع النهج الاستراتيجي بشأن التعيين والنطاق والتسليمات والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي</li><li>توفير حوكمة وظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، مراجعة واعتماد تسليمات التصميم الداخلي لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة خلال التنفيذ</li><li>قيادة مراجعة منظمة لتقديمات التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم تعليقات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم</li><li>قيادة المدخلات الفنية لموجزات التطوير والتنسيق عبر التخصصات، مع تضمين النية التجريبية عبر التخطيطات ورحلات النزيل والتجهيزات والتواصل</li><li>الإشراف على استراتيجيات وتجهيزات FF&E والتأكد من التوافق التجاري وتكامل الشراء والتساؤلات مع نية التصميم ومتطلبات المشغل</li><li>قيادة عمليات النماذج المعيارية والتحقق من التصميم، تحديد موجزات النماذج، توجيه عمليات التفتيش وضمان الجودة حتى التجميد التصميمي</li><li>توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني عبر التصميم والإنشاء، حل واجهات الاختلافات للحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم</li><li>إرشاد الهندسة القيمية وتحسين التصميم، موازنة نية التصميم مع تجربة النزيل والتكلفة والبرنامج والمتطلبات التشغيلية</li><li>دعم الابتكار في تجربة النزيل والمواد والتصميم الحسي، مع مراعاة أولويات ESG ورؤية 2030</li><li>توجيه الفرق وتحفيز تحسين مستمر في عمليات التصميم والمعايير والممارسات الأفضل عبر المحفظة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>فهم قوي للتصميم الداخلي، الحكم الإبداعي وقدرات المراجعة التصميمية عبر جميع مراحل المشروع</li><li>فهم عميق لتصميم الضيافة الإبداعي والتقني، بما في ذلك تجربة الضيف، التخطيط الفراغي، المواد، الإضاءة وواصفات FF&E</li><li>سرد قصصي استثنائي وتواصل بصري، تحويل السرد التصويري إلى عروض تقديمية ومخرجات مفهومية مقنعة</li><li>القدرة على إدارة استشاريي التصميم وتأثير النتائج الإبداعية</li><li>وعي تجاري بتكاليف وتأثيرات البرنامج بالإضافة إلى ميزانيات FF&E وجداول المشتريات وتنازلات الهندسة القيمية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بمهارة وقيادة إبداعية، صياغة نية التصميم لضمان التوافق ودفع اتخاذ القرار</li><li>إتقان أدوات التصميم والتنسيق (مثلاً Adobe Creative Cloud، SketchUp، Revit، BIM، منصات CDE، Aconex، Autodesk Construction Cloud، إلخ)</li><li>الخلفية المفضلة والخبرة</li><li>خبرة في دور قيادي إبداعي رفيع المستوى (مدير التصميم، مدير الاستوديو أو ما يعادله) ضمن مكتب تصميم رائد أو بيئة مطوّر</li><li>سجل مثبت في تنفيذ أصول الضيافة، بما في ذلك الفئات الفاخرة والفائقة الفخامة</li><li>خبرة في إدارة استشاريي التصميم الداخلي عبر مشاريع متعددة</li><li>خبرة في إدارة استراتيجيات FF&E، تطوير المواصفات وبرامج النماذج</li><li>خبرة قوية في عرض مفاهيم التصميم والسرد أمام أصحاب المصلحة الكبار</li><li>خبرة في العمل مع مشغّلي فنادق دوليين ومعايير العلامة التجارية</li><li>يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية / الخليج أو بيئات تطوير واسعة النطاق مماثلة</li><li>المؤهلات</li><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو العمارة الداخلية أو تخصص ذي صلة</li><li>الشهادات المهنية (إن وجدت)</li><li>عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RIBA، NCIDQ، BIID أو ما يعادلها)</li><li>سنوات الخبرة</li><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التصميم الداخلي، مع تركيز قوي على الضيافة وخبرة قيادية إبداعية عليا</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يستمد Four Seasons قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية خالية من التفكير واللاغونات على امتداد 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتَي أملج والوجه. فندق Four Seasons الجديد سيكون في جزيرة شورا، محور التطوير وموطن ميناء يخت ومرافق ترفيه ونمط حياة وتشكيلة من التجزئة، وملعب غولف من 18 حفرة وأكثر من ذلك.</p> <p>يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في جوهرها، مع أن يتم informing المخطط الرئيسي بمحاكاة تخطيط بحري رائع النموذج لقياس التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر بوجود مناطق حماية مخصصة شاسعة.</p> <p>سيقدم فندق Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها إطلالات لا تتقطع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم الملكية ستة مطاعم وبارات، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا متكامل بالخدمات مع Hammam، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للتمتع بالشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>فيڤي هي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسطي يمزج النكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمنتجات البحرية وخيار من اللحوم المجففة العمران.</p> <p>نادل البار مسؤول عن إعداد وتقديم المشروبات مع تقديم خدمة ضيافة استثنائية. تتطلب هذه الوظيفة معرفة قوية بالمنتجات، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على خلق أجواء بار حيوي وترحيبي.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات القياسية</li> <li>التفاعل مع الضيوف، أخذ طلبات المشروبات وتقديم التوصيات</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة البار</li> <li>التحقق من هوية الضيف وضمان تقديم المشروبات بمسؤولية</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في إدارة المخزون</li> <li>التعامل مع الفواتير ومعالجة المدفوعات بدقة</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة</li> <li>التعاون مع طاقم الخدمة لضمان عمليات سلسة</li> <li>خلق تجربة إيجابية وجذابة للضيوف</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة المشروبات</li> <li>معرفة بالكوكتيلات، والمشروبات الروحية، والنبيذ، ومعدات البار</li> <li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط</li> <li>إتقان التفاصيل والقدرة على تعدد المهام</li> <li>مهارات أساسية في الرياضيات والتعامل النقدي</li> <li>مظهر مهني وشخصية منفتحة</li> <li>المرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>إقامة ووسائل نقل للموظفين مقدمان.</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة.</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الموحد.</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل.</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم.</li> <li>فرص تعلم وتطوير مستمرة ضمن علامة فاخرة عالمية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع نوبات دوارة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطلات العامة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فور سونز:</h4> <p>فور سونز يعتمد على فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا كما نرغب أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سونز، نؤمن بت recognise وجوه مألوفة، وترحيب وجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزرها الطبيعية الخلابة ولجواتها على مدى 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج وواحة. فسيكون منتجع فور سونز الجديد موجوداً على جزيرة شُرى، محور التطوير وميناء يخت، ومرافق ترفيهية ونمط الحياة، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب جولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستنداً إلى نموذج محاكاة تخطيط مساحي بحري رائع لنمذجة التأثير البيئي للتنمية والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف.</p> <p>ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر ضمن مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع فور سونز الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على الشواطئ من الرمال البيضاء ومياه صافية. كما سيضم الفندق ستة مداخل مطاعم وبار، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، والكثير غيرها.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، ستكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع الصحي مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثاليان للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>يلعب Steward دوراً حيوياً في الحفاظ على نظافة وتنظيم وتعقيم مناطق المطبخ والخلفية. يضمن هذا المنصب أن جميع معدات المطبخ، والأواني، ومساحات العمل تفي بأعلى معايير النظافة بما يتماشى مع خدمة فاخرة وتوقعات السلامة في فور سونز.</p> <p>فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسطي يمزج النكهات من البحر والريف، مع أشهى المأكولات البحرية والقواقع ومجموعة مختارة من اللحوم المعتقة جافاً.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تنظيف وغسل وتعقيم معدات المطبخ والأواني وأدوات الطعام بكفاءة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم المطبخ، التخزين، ومناطق النفايات</li> <li>ضمان التعامل والتخزين الصحيح للمعدات والمواد</li> <li>دعم فريق المطبخ بالحفاظ على توفر مستمر من العناصر النظيفة أثناء الخدمة</li> <li>إدارة التخلص من النفايات وإعادة التدوير وفق معايير بيئية وصحية</li> <li>اتباع إرشادات HACCP والصحة والسلامة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في مهام المطبخ الأساسية عند الحاجة</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في التقديم أو التنظيف في قطاع الضيافة</li> <li>معرفة أساسية بمعايير النظافة والصحة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحمّل المهام البدنية</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والنظافة</li> <li>العمل كعضو فريق وبامتلاك موقف إيجابي</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات والعطلات الأسبوعية والعطل</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإسكان والانتقال للموظفين موفران</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطلات العامة</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج دعم الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سونز حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكن تطوير مهاراتك وبناء مسارك المهني</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع ورديات متداولة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يقود Four Seasons فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من طراز عالمي وثقافة شركة عالية الجودة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>سيكون واحداً من أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، سيتألف Red Sea من جزر وشُعب طبيعية خلابة عبر 200 كيلومتر من السواحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج و الوزة. يقع المنتجع الجديد Four Seasons على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق ترفيهية ومزاولة الحياة، عروض تجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبطبيعة السياحة في قلبها، مع تخطيط رئيسي مستند إلى محاكاة تخطيط بحري مكاني م impressive لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر وأسلوب حياة استثنائية للضيوف.</p> <p>سيعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وسيتطور جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق محمية مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها إطلالات بلا انقطاع على الشواطئ الرملية البيضاء والمياه الزرقاء الصافية. سيضم العقار أيضاً ستة مطاعم وصالات فاخرة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر الكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع أكواخ، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان لاستنشاق الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>يلعب القائم بخدمات الأمن والنظافة دوراً حيوياً في الحفاظ على النظافة والتنظيم وتعقيم مطبخ ومناطق خلف الكواليس. يضمن هذا المنصب أن جميع معدات المطبخ والأواني وأماكن العمل تلبي أعلى معايير النظافة بما يتوافق مع توقعات الخدمة الفاخرة والسلامة في Four Seasons.</p> <p>فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يمزج النكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمأكولات البحرية واحتياطي من اللحوم المعتقة جافاً.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تنظيف وغسل وتعقيم معدات المطبخ والأواني وأطَباقها بكفاءة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم المطبخ ومساحات التخزين والنفايات</li> <li>ضمان التعامل السليم وتخزين المعدات والإمدادات</li> <li>دعم فريق المطبخ من خلال الحفاظ على توفير مستمر من العناصر النظيفة أثناء الخدمة</li> <li>إدارة التخلص من النفايات وإعادة التدوير وفقاً للمعايير البيئية والصحية</li> <li>اتباع إرشادات HACCP والسلامة والصحة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في مهام المطبخ الأساسية عند الحاجة</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة القائمين أو التنظيف في الضيافة</li> <li>معرفة أساسية بمعايير النظافة والصحة</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع مهام جسدية</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والنظافة</li> <li>العمل بروح الفريق وبموقف إيجابي</li> <li>المرونة في العمل بمناوبات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة معفية من الضرائب</li> <li>إقامة الموظفين ونقلهم مقدمان</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة</li> <li>تذكرة إجازة منزلية ذهاباً وإياباً مدفوعة الأجر</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج دعم الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة يمكنك فيها تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل بنوب على مدار الأسبوع، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق Four Seasons</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم ي خلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة مؤسسة مستدامة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. هذا ينبع من قناعتنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل خطوة جديدة نحو السياحة الشاملة للصحة والرفاهية، وسيضم فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA في Triple Bay 220 غرفة تتكون من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات بحمامات سباحة خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر.</p> <p>سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa Organic مركزية وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية موسعة بما في ذلك الهالوتيرابي، والتبريد، وعلاجات جلدية متقدمة.</p> <p>للمهتمين باللياقة البدنية، سيقدم الملّك تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملوثة. يتضمن التضاريس النقية مسارات مثالية للكانون والتجول في التلال والكهوف. يمكن للنزلاء والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات المسجلة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نحن نتطلع إلى قائد هندسة متمرس واستراتيجي لقيادة منظمتنا الهندسية خلال مرحلتها التالية من النمو. بإبلاغه إلى مدير العمليات، ستتولى مسؤولية قيادة فرق الهندسة، وتحفيز التميز التقني، وضمان تسليم منتجات عالية الجودة وقابلة للتوسع تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.</p> <p>سوف تتعاون عن كثب مع المنتجات والعمليات والتصميم وقادة متعددي الوظائف لتوحيد مبادرات الهندسة مع أولويات الأعمال، وتحسين عمليات التطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتحسين المستمر. تتطلب هذه الدور توازنًا بين الخبرة التقنية والتميز التشغيلي وقيادة الأشخاص لضمان وضع موارد الهندسة والأنظمة والفرق في موضع النجاح على المدى الطويل.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري الهندسة والفرق الهندسية، وتعزيز ثقافة عالية الأداء.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الهندسة بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولوياتها التشغيلية.</li> <li>الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع الهندسة، والتأكد من اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية.</li> <li>الشراكة مع المنتجات والعمليات والتصميم وقادة الأعمال الآخرين لتقديم حلول قابلة للتوسع وعالية الجودة.</li> <li>إرساء وتعزيز أفضل ممارسات الهندسة ومعايير التطوير ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دفع قرارات المعمارية والاستثمارات التكنولوجية وعمليات الهندسة التي تحسن الأداء والموثوقية والقدرة على التوسع.</li> <li>بناء وتعيين والاحتفاظ بمواهب الهندسة عالية الأداء مع دعم التطور المهني والتخطيط للخلافة.</li> <li>مراقبة أداء الهندسة من خلال مقاييس رئيسية، وتخطيط الموارد، والميزانية، وإدارة القدرة.</li> <li>ضمان الأمن والاعتمادية والتميز التشغيلي للأنظمة والهياكل الهندسية.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتقليل الدين التقني وتحسين عمليات الهندسة.</li> <li>التواصل بفعالية مع أولويات الهندسة والتقدم والمخاطر مع القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>المواكبة لاعتماد التقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية لدعم الابتكار والتحسين المستمر.</li> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li>خبرة 10+ سنوات في الهندسة البرمجية التطويرية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية في الهندسة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية متعددة وتطوير مديري الهندسة.</li> <li>خلفية تقنية قوية في هندسة البرمجيات والهندسة الموزعة وتكنولوجيا السحابة وممارسات التطوير الحديثة.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة تنفيذ الهندسة مع الأهداف التجارية والعملية.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات الهندسة، وتوظيف الموارد، وتخطيط الموارد، ونمو المؤسسة.</li> <li>فهم قوي لمنهجيات Agile وDevOps وCI/CD وجودة البرمجيات والتميز التشغيلي.</li> <li>مهارات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات قوية.</li> <li>أسلوب قيادي تعاوني مع شغف لتوجيه الفرق وبناء مؤسسة هندسة شاملة وتعاونية الأداء.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>الإسكان والنقل.</li> <li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الموحد.</li> <li>تأمين طبي وحياة.</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>عن أربعة فصول</h4> <p>يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى مرتفعات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. مع صفحة جديدة للسياحة الشاملة للرفاهية، ستتضمن Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 غرفة موزعة بين غرف وأجنحة، إضافة إلى فيلات ذات مسابح خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر.</p> <p>سيشمل المنتجع سبا فخم مستوحى من حديقته التي تمثل السكون والإلهام، ويتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي مركزًا ومكان تجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوثيرا، والتبريد الحراري، وعلاجات جلد متقدمة.</p> <p>للمهتمين باللياقة البدنية، سيقدم العقار تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والوادي والشواطئ غير المعلَّمة. تضمنت التضاريس النقية مسارات مناسبة للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان المشاركة أيضًا في مجموعة من المسيرات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات لسباق الخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المذهل المكون من 27 حفرة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة واستراتيجية لقيادة منظمتنا الهندسية خلال مرحلتها التالية من النمو. ستتبع تقاريرك مدير العمليات، ستكون مسؤولاً عن قيادة فرق الهندسة، ودفع التميز التقني، وضمان التسليم الناجح لمنتجات عالية الجودة وقابلة للتطوير تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.</p> <p>سوف تتعاون عن كثب مع الأقسام المنتجات، والعمليات، والتصميم، وقادة وظائف أخرى لمواءمة مبادرات الهندسة مع أولويات الأعمال، وتحسين عمليات التطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور توازنًا بين الخبرة التقنية والتميز التشغيلي وقيادة الأشخاص لضمان وضع موارد وهياكل وهندسات الهندسة في موضع النجاح على المدى الطويل.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري الهندسة وفِرَق الهندسة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الهندسة بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولوياتها التشغيلية.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشروعات الهندسة، مع ضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبالميزانية.</li> <li>التعاون مع المنتجات والعمليات والتصميم وقادة الأعمال الآخرين لتقديم حلول قابلة للتوسع وذات جودة عالية.</li> <li>إنشاء وترويج أفضل ممارسات الهندسة ومعايير التطوير ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>قيادة قرارات المعمارية والاستثمارات التكنولوجية وعمليات الهندسة التي تحسن الأداء والموثوقية والقدرة على التوسع.</li> <li>بناء وتوظيف والاحتفاظ بموارد هندسية عالية الأداء مع دعم التطوير المهني والتخطيط للوراثة.</li> <li>مراقبة الأداء الهندسي من خلال المقاييس الأساسية، وتخطيط الموارد، والميزانية، وإدارة السعة.</li> <li>ضمان الأمن والموثوقية والتميز التشغيلي لأنظمة وهياكل الهندسة.</li> <li>تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتقليل الدين التقني وتحسين عمليات الهندسة.</li> <li>التواصل بفاعلية حول أولويات الهندسة والتقدم والمخاطر إلى القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة لدعم الابتكار والتحسين المستمر.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة التطويرية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مناصب قيادية في الهندسة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة متعددة وتطوير مديري الهندسة.</li> <li>خلفية تقنية قوية في هندسة البرمجيات، والأنظمة الموزعة، والتقنيات السحابية، وممارسات التطوير الحديثة.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة تنفيذ الهندسة مع الأهداف التجارية والتشغيلية.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات الهندسة والتعيين وتخطيط الموارد ونمو المؤسسة.</li> <li>فهم قوي للمنهجيات الرشيقة، وDevOps، وCI/CD، وجودة البرمجيات، والتميز التشغيلي.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي وحل مشكلات قوية.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني وشغف بتوجيه الفرق وبناء مؤسسة هندسية شاملة وعالية الأداء.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>السكن والنقل.</li> <li>30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في جميع أنحاء العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p>تُعد Thomson Reuters الرائد العالمي في المحتوى والحلول البرمجية والذكاء الاصطناعي. نمكّن المحترفين القانونيين والضرائب داخل شركات المحاماة والشركات والحكومات والمؤسسات الأكاديمية ببيانات وحلول برمجية ذكية تساعدهم في اتخاذ قرارات واثقة وإعادة ابتكار طريقة عملهم. تبحث Thomson Reuters عن مدير حساب استراتيجي للشؤون القانونية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مقره دبي ليشمل محفظة الحلول القانونية كاملة.</p> <p> </p> <p>يركز الدور على زيادة الإيرادات والحفاظ عليها مع توسيع حصة السوق للمحتوى القانوني وحلول التقنية القانونية والذكاء الاصطناعي القانوني ضمن الحسابات الإستراتيجية المحددة والمنطقة. يشمل فتح وفتح عمل تجاري جديد لتوسيع حضور Thomson Reuters في المنطقة ضمن الحسابات المحددة. سيكون الشخص في هذا الدور بمثابة “صائد ومزارع” نشط، يسعى إلى فرص ويمضي في المحادثات التجارية مع العملاء. كما سيطور ويحافظ على علاقات عالية المستوى من أجل تحفيز نمو الإيرادات في النهاية. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الدور وضع وتطبيق استراتيجية إقليمية وحسابية، والتعاون مع فرق داخلية متعددة لتقديم عرض منتج شامل يلبّي احتياجات العميل بشكل عام. وأخيراً، سيكون مسؤولاً عن تطوير مجتمعات أصحاب المصلحة الأساسية داخلياً وخارجياً.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>عن الدور</b> </p> <p> </p> <p>كـ مدير حساب استراتيجي، ستتولى:</p> <ul> <li> <p>التصرف كخبير في حلول التقنية القانونية/الذكاء الاصطناعي وتقديم المشورة للعملاء لتحسين كفاءة العمل.</p> </li> <li> <p>بيع حلول Thomson Reuters القانونية للعملاء الحاليين والجدد ضمن الإقليم المحدد.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على معرفة عميقة بالحسابات/الإقليم المحدد وتدفق عمل العملاء وتحدياتهم.</p> </li> <li> <p>تطوير وتنفيذ واحتفاظ بخطة أعمال قائمة على النمو وتملك الإستراتيجية الشاملة للنمو في الإيرادات.</p> </li> <li> <p>تطوير شبكة اتصالات قوية وعالية المستوى ضمن الإقليم المحدد بما في ذلك التنفيذيين من المستويين C و E ورؤساء الأقسام.</p> </li> <li> <p>إقامة علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء وتحديد فرص عمل جديدة والحفاظ على علاقات مع صانعي القرار الرئيسيين.</p> </li> <li> <p>تطبيق معرفة الأعمال وتدفقات عملها لتصميم وتقديم حلول ذات قيمة مضافة لتعزيز المبيعات ونمو الإيرادات.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على خط أنابيب محدث على Salesforce لأغراض التنبؤ والتقارير.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على معرفة محدثة بكل المنتجات والحلول. يعمل كمستشار أعمال لتعزيز العلاقات طويلة الأمد مع العميل وتحقيق رضا العملاء بشكل عام.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>عن أنت</b> </p> <p> </p> <p>للنظر في دور مدير الحساب الاستراتيجي، يجب أن تكون لديك:</p> <ul> <li> <p>خبرة في العمل مع (الشركات الكبيرة، الحكومات، ومكاتب المحاماة) في أسواق MENA.</p> </li> <li> <p>إطلاق ذاتي مع خبرة مبيعات قوية، ويفضل ضمن المجال القانوني/التنظيمي/ SAS المرتبط بمؤهل قانوني/تكنولوجي/أعمال أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>إتقان الإنجليزية، العربية ميزة.</p> </li> <li> <p>فهم قوي للعملاء ونموذج أعمالهم وتدفقات عملهم.</p> </li> <li> <p>مهارات بناء علاقات قوية وخبرة في إقامة علاقات مع المستوى التنفيذي (C).</p> </li> <li> <p>خبرة تجارية مثبتة في بيئة مواجهة مع العملاء مطلوبة.</p> </li> <li> <p>مهارات حل المشكلات والقدرة على فهم وصياغة وتهيئة وتلبية احتياجات العميل.</p> </li> <li> <p>مهارات العرض والتواصل: القدرة على إلقاء العروض والتواصل على جميع المستويات داخل المؤسسة.</p> </li> <li> <p>مهارات التعاون القوي والقدرات الشخصية القوية.</p> </li> <li> <p>الثقة بالنفس والراحة في العمل تحت إشراف محدود.</p> </li> <li> <p>رغبة في المنافسة والفوز بالعمل ضمن فريق. سيكون وجود شبكة اتصالات واسعة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>#LI-IG1</p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>ما الذي ستحصل عليه؟</b> </p> <div> <div> <div> <div> <ul> <li> <p> <b>نموذج العمل الهجين:</b> اعتمدنا بيئة عمل هجينة مرنة (2-3 أيام في الأسبوع في المكتب حسب الدور) ل Roles المكتبية مع توفير تجربة سلسة مترابطة رقمياً ومباشرياً.</p> </li> <li> <p> <b>المرونة والتوازن بين العمل والحياة:</b> Flex My Way هي حزمة سياسات مكان العمل الداعمة للمساعدة في إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية، سواء بالعناية بالأسرة أو خدمة المجتمع أو إيجاد وقت للتجديد. هذا يبني على ترتيبات العمل المرنة لدينا، بما في ذلك العمل من أي مكان حتى 8 أسابيع في السنة، مما يمكّن الموظفين من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.</p> </li> <li> <p> <b>تطوير الوظيفي والنمو:</b> من خلال تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير المهارات، نجهّز مواهبنا لمواجهة تحديات الغد وتقديم حلول واقعية. تضمن برامج Grow My Way ونهجنا القائم على المهارات أن تمتلك الأدوات والمعرفة للنمو والقيادة والازدهار في مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</p> </li> <li> <p> <b>فوائد تنافسية في الصناعة:</b> نقدم خطط مزايا شاملة تشمل إجازة مرنة، يومان للصحة النفسية على مستوى الشركة، الوصول إلى تطبيق Headspace، مدخرات تقاعد، تعويض الرسوم الدراسية، برامج حوافز للموظفين، وموارد للصحة النفسية والجسدية والمالية.</p> </li> <li> <p> <b>الثقافة:</b> سمعة عالمية معترف بها وجائزة للاندماج والانتماء والمرونة وتوازن الحياة والعمل والمزيد. نعيش قيمنا: الانغماس في عملائنا، التنافس للفوز، تحدي تفكيرك، التصرف بسرعة والتعلم بسرعة، ونحن أقوى معاً.</p> </li> <li> <p> <b>الأثر الاجتماعي:</b> إحداث تأثير في مجتمعك من خلال معهد الأثر الاجتماعي. نتيح للموظفين يومين تطوع مدفوعين سنوياً وفرصاً للمشاركة في مشاريع استشارية برو-بونو ومبادرات المسؤولية الاجتماعية والحوكمة البيئية (ESG).</p> </li> <li> <p> <b>إحداث تأثير واقعي في العالم:</b> نحن من بين الشركات القليل في العالم التي تساعد عملاءها في سبيل العدالة والصدق والشفافية. مع المحترفين والمؤسسات التي نخدمها، نساهم في دعم سيادة القانون وتشغيل حركة التجارة والكشف عن الفاعلين السيئين وتقديم معلومات موثوقة وغير متحيزة للناس حول العالم.</p></li></ul></div></div></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط. إذا لم تستوفِ هذا الشرط، نشجعك بشدة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سيمكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك. ما يجعلنا، نحن انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكاراً في التقنية المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، تعاونيّاً يرحّب بالتحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسيمكورب! في الأساس، تستند سيمكورب إلى قيمنا المحبة، القاعدة على نجاح العميل، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا التي تضع الناس في المركز على تطوير المهارات، بناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن فيها لجميع أعضاء الفريق النمو والشعور بأن صوتهم مسموع وقيمتهم محل اعتبار وممنوحون السلطة. إذا أعجبك ما نقول فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا؟ موظف العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتزامي رئيسي مسؤول عن إدارة جميع الت interactions مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابة عن المؤسسة. يضمن GRO امتثال الشركة الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدِّم هذا الدور دعماً خفيفاً لفريق الشراء القانوني في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة. ما ستتحمل مسؤوليته؟ إدارة بوابة الحكومة: إدارة وتشغيل جميع البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. تقديم ومتابعة الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر أنظمة الحكومة الرسمية. الحفاظ على بيانات اعتماد الوصول محدثة والتأكد من تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب. رصد الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي. رصد حالة نيتاقت لضمان أن تحتفظ الشركة بمستوى السعودة الآمن. معالجة التأشيرات والهجرة: تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تأشيرات العمل، تأشيرات الأعمال، تأشيرات دخول التابعين، وتأشيرات الخروج/العودة. حفظ سجل دقيق وآني لحالات تأشيرات جميع الموظفين. زيارة المكاتب الحكومية فعلياً عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة التجارة، وشرطة المرور. مرافقة المغتربين للفحص الطبي، أو البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء التعيين. الدعم القانوني والدعم المستندي للمكتب: تقديم دعم بسيط لفريق الشراء القانوني لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري (CR)، الرخصة البلدية، عضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية. المساعدة في التصديق والتوثيق والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة. التنسيق مع المكاتب الحكومية المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية. الدعم الإداري: تنفيذ مهام إدارية وأعباء تشغيلية عند الطلب من الإدارة. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتسليم الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة. دعم مشاريع الموارد البشرية العالمية والثقافة. العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما كان ذلك مناسباً. ما نثمنه: خبرة في بوابة الحكومة السعودية؛ خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. المعرفة بالهجرة والتأشيرات؛ فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة. الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام Saudisation (نيتاقات)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة. الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات خارجيّاً. المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وتحديد الأولويات. الفوائد: توفر سيمكورب مجموعة من الامتيازات التي قد تؤثر في قرارات عروض العمل. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتباً حول العالم، قد يختلف حزمة الامتيازات حسب البلد. تطبق سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب من الموظفين التواجد في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية عن الامتيازات الخاصة بالموقع متاحة من طرف المجند. الخطوات التالية: الرجاء إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا المهني في أسرع وقت ممكن، لأننا نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات المرسلة فقط عبر نظامنا ستتم معالجتها.في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص للجميع، نرجو منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في بوابة الحكومة السعودية: خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.</p><p>المعرفة بالهجرة والتأشيرات: فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.</p><p>الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام نيتاقات (السعودة)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها.</p><p>إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة.</p><p>الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين، الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Parsons عن مدير مشروع أول متمرس: محطة (MEP) للانضمام إلى فريقهم! مدير المشروع الأول: محطة MEP (PMC) هو دور كبار العملاء مسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال محطة MEP في مشاريع سكك حديدية/نقل أو بنية تحتية معقدة. هذا دور غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، الضمان الفني، والإشراف على المقاولين نيابة عن العميل، لضمان تسليم جميع أنظمة MEP للمحطات (والمبانى المساعدة المرتبطة بها) بأمان، وفي الوقت المناسب، وضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات صاحب العمل، القوانين والمعايير. يتطلب الدور حوالي 15 عامًا من الخبرة في MEP للمباني أو السكك الحديدية (ميكانيكا، كهرباء، الصحة العامة، الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو شركة استشاري مهندس أو مؤسسة عميلة.</p><p>ما ستقوم به؛</p><ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل محطة MEP، تمثيل العميل في الاجتماعات مع المصممين والمقاولين والجهات authorities والمعنيين الآخرين.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والعقود وبيانات تصميم أنظمة محطة MEP تُوَصَّل بوضوح وتُفهَم وتُنفَّذ.</li><li>تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل بشأن القضايا الفنية والبرنامجية والتجارية والمخاطر المتعلقة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة ومراقبة دورة حياة تصميم MEP الكاملة للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميم، الرسومات، الحسابات، النماذج، والمواصفات لـ HVAC، توزيع الطاقة، الإضاءة، الحماية من الحريق، السباكة والصرف، النقل الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة.</li><li>ضمان الامتثال التصميم لمتطلبات صاحب العمل، معايير المشروع الفنية، الأكواد المحلية، المعايير الدولية، لوائح الحريق والسلامة الحياتية، ومتطلبات السلطة المختصة.</li><li>رئاسة وتنسيق اجتماعات مراجعة التصميم، ورش العمل الهندسية القيمية والقابلة للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات (العمارة، الهيكل، أنظمة السكك، المدنية).</li><li>إشراف إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق من صحته، وإغلاق تعليقات مراجعة التصميم.</li><li>ضمان تحديد واجهات بين MEP، الهندسة المعمارية، الهيكل، أنظمة السكك، وعمليات المحطة وحلها في مرحلة التصميم.</li><li>دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق العطاء، ونطاقات العمل، ومتطلبات صاحب العمل لحزم محطة MEP.</li><li>مراجعة وتقييم المقترحات الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل بشأن المنح.</li><li>المساعدة في مفاوضات العقد وتوضيحات ما بعد المنح مع مقاولين الـ MEP وباعة رئيسيين.</li><li>من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP والتأكد من التوافق مع التصاميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة أساليب بناء المقاول وتتابعها وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة.</li><li>تنسيق حل قضايا الموقع الفنية و RFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين.</li><li>تتبع وإدارة واجهات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة والتخصصات الأخرى لتجنب التصادمات وإعادة العمل.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة وتبيئة العمل خلال أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف الصحة والسلامة الخاصة بالعميل.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها procedures schedules المتكاملة لأنظمة محطة MEP نيابة عن العميل.</li><li>مراقبة تنفيذ ما قبل التكليف، اختبارات الأداء الوظيفي، اختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف الحياة السلامة من خلال التقارير وحضور الموقع المختصر.</li><li>مراجعة نتائج الاختبار، تقارير عدم المطابقة، وقوائم العيوب؛ ضمان الإصلاح والإنهاء من قبل المقاولين في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع عمليات، صيانة، وفرق الأنظمة لضمان أن أنظمة MEP تلبي متطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ودورة الحياة.</li><li>الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما بُنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة وتتبع تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدولMaster المعتمد والمعالم الرئيسية.</li><li>تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ بدء خطط التعويض عند حدوث انزلاق بالجدول الزمني.</li><li>مراقبة تكاليف MEP والمتغيرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحلول.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر لمشاريع محطة MEP بشكل منتظم، مع تحديد إجراءات التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>التنسيق مع إدارات العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان تطابق تصميمات وتركيبات MEP مع متطلبات التشغيل والأعمال.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية المحلية (مثلاً الدفاع المدني، مزودو الخدمات، مراقبة المباني) لدعم الموافقات الفورية، والاعتمادات، والتفتيشات، والتراخيص.</li><li>تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين ومُدمجين للنُظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي MEP المحطة والمتخصصين العاملين ضمن فريق PMC.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة MEP.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات ضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) المتينة على تصميمات MEP ومخرجات البناء.</li><li>دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشَّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات المطلوبة التي ستقدمها؛</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا، الكهرباء، خدمات المباني، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تصنيف هندسي مهني أو شهادة مهندس (CEng، PE) مرغوبة بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ( PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة MEP للمباني الكبرى (مراحل مبكرة) والـrail/transit المحطات (حالياً وأساسي)، مع تعرض تصميم وإشراف ميداني جوهري.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو مؤسسة عميلة أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم إلى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>خبرة سابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو مرافق عامة معقدة (المطارات، المستشفيات، التطويرات التجارية الكبيرة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: HVAC، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، الحماية من الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، واتصالات ومهارات تفاوض في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة واتجاه خدمة العملاء.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع والمكاتب القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit وأنظمة إدارة الوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul><p></p></section>