وظائف مساعد صيدلى - الرياض السعودية

Naukri Gulf

مهندس دعم تكنولوجيا المعلومات

On-site - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تشكل عمليات تكنولوجيا المعلومات الرابط الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. نوفر الدعم المحلي والبعيد لضمان وصول زملائنا إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال تقديم دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نُمكِّن الفرق من التركيز على تقديم القيمة دون تعطيلات تقنية. تم تصميم هذا الدور متوسط المستوى للمهنيين المتمرسين في تكنولوجيا المعلومات الذين يتفوقون في تقديم الدعم الفني عالي الجودة مباشرةً للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم تكنولوجيا معلومات، أنت لست مجرد محلِّل مشاكل أمام الخط الأمامي بل أيضًا مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. أنت تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمسائل الفنية المعقدة التي تتجاوز الحل من السطر الأول، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة ونهج منهجي في حل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدم النهائي وتحسينه وإدارة تكوينات الأجهزة. في هذا السياق، تعمل بدرجة عالية من الاستقلالية، وغالبًا ما تقود مبادرات تُحسّن تقديم الخدمات ورضا المستخدم. من المتوقع أن تتعرّف بشكل استباقي على inefficiencies، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود التحسين المستمر للخدمات. التعاون مفتاح، بحيث تعمل بشكل وثيق مع فرق عبر وظائف ومناطق جغرافية مختلفة للحفاظ على تميز الخدمة، تبادل أفضل الممارسات، وتوحيد استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما ينطوي دورك أيضًا على توجيه موظفي الدعم المبتدئين، صياغة الوثائق التقنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في نهاية المطاف، يتطلب هذا المنصب توازنًا بين الكفاءة الفنية العملية، التفكير الاستراتيجي، وعقلية مركّزة على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق داخل نظام الدعم، تدفع بالقدرة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يجربون خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة وسريعة الاستجابة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم دعم متقدم متعدد المنصات: تقديم المساعدة الفنية على مستوى خبير عبر أنظمة Windows و macOS والهواتف المحمولة. ضمان تجارب مستخدم سلسة من خلال حل قضايا الأجهزة والتطبيقات والاتصالات المعقدة في المواقع وعند بُعد.</li><li>قيادة استكشاف الأخطاء وإدارة التصعيد: تولي ملكية المشكلات التقنية المستمرة أو ذات التأثير العالي، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة. التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد القضايا وحلها بكفاءة.</li><li>دعم وتحسين بنية Office IT: صيانة وتحسين أنظمة مؤتمرات الفيديو، اتصالات الشبكة، والتقنيات المكتبية المشتركة. ضمان أن تكون قاعات الاجتماعات وأدوات التعاون موثوقة وسهلة الاستخدام ومتوافقة مع احتياجات العمل الهجين.</li><li>تمثيل قسم IT في المشاريع عبر الوظيفية: العمل كحلقة وصل تقنية في توسيعات المكاتب، ترقية البنية التحتية، والتحولات الخدمية. تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم ما بعد النشر.</li><li>الحفاظ على الوثائق ومشاركة المعرفة: إنشاء وت refined الوثائق الداخلية، إجراءات التشغيل القياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء. المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الزملاء من خلال تعلم منظم وتوجيه غير رسمي.</li><li>تقديم الدعم الميداني الإقليمي: السفر أحيانًا إلى المكاتب الإقليمية لتقديم الدعم العملي، المساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. ضمان اتساق معايير الخدمة عبر المواقع.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>استكشاف أخطاء متقدم: تشخيص وحل مشاكل تقنية معقدة، مستمرة، أو متعددة الطبقات عبر Windows وmacOS والمنصات المحمولة. تطبيق حل مشكلات منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل الطويل الأجل ورضا المستخدم.</li><li>الخبرة في macOS: إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدمين، نشر البرامج، تفضيلات النظام، والامتثال للأجهزة. دعم بيئات أبل بثقة في أماكن العمل المختلطة.</li><li>الوعي الأمني: الحفاظ على معايير عالية للأمان النهائي والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). دعم التصحيح، ضوابط الدخول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز الوعي والممارسات الآمنة للمستخدمين.</li><li>التعاون في المشاريع: يساهم بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر الأقسام مثل ترقية البنية التحتية وتوسعات المكاتب وتنفيذ التكنولوجيا. تقديم مدخلات تقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين.</li><li>الوثائق ومشاركة المعرفة: إنشاء وصيانة وثائق واضحة وقابلة للتنفيذ بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية وأدلة الاستكشاف ومقالات قاعدة المعرفة الداخلية. مشاركة الخبرة مع النظراء والموظفين المبتدئين لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر.</li><li>التفوق في خدمة العملاء: تقديم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - بمهنية، تعاطف ووضوح. بناء الثقة مع المستخدمين من خلال حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال.</li><li>الاستقلالية والقيادة: العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، إدارة الأولويات وحل التصعيدات. توجيه أعضاء الفريق المبتدئين، قيادة مبادرات محلية، والمساهمة في تطوير الفريق وتحسين الخدمة.</li></ul>مؤشرات النمو<ul><li>قيادة عمليات الدعم المحلي: العمل كالرأس التقني المتخصص لأنشطة الدعم الإقليمي، تنسيق سير العمل اليومي، توجيه أعضار الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة.</li><li>تحسين عمليات الدعم وتجربة المستخدم: تحديد التحديات والتحديات المتكررة، ثم البدء في تنفيذ تحسينات لسير عمل الدعم والتوثيق والخدمات الموجهة للمستخدم. الدعوة إلى حلول تقلل من الاحتكاك وترفع مستوى الرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام، تحليل اتجاهات الدعم، وتحسين الاستجابة.</li><li>إلهام التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات: تقديم مدخلات حول قرارات البنية التحتية، إصدارات التقنية، وتصميم الخدمة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوحيد قدرات الدعم مع الأهداف التشغيلية الأوسع.</li></ul></div></section><section>ملف المرشحDesired Candidate Profile<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو هندسة الأنظمة (أو خبرة مكافئة).</li><li>الشهادات: شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation).</li><li>متطلبات الخبرة: خبرة دعم تكنولوجيا معلومات محترفة قوية، بما في ذلك الأدوار عن بُعد وفي الموقع. ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تكنولوجيا المعلومات. كفاءة متقدمة في Windows وmacOS والمنصات المحمولة. خبرة قوية بأدوات إدارة الأجهزة المحمولة (MDM) مثل Jamf Pro وIntune. الإلمام بممارسات ITIL لإدارة الخدمات والامتثال. خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر مناطق زمنية. خبرة عملية في استكشاف أخطاء معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي (أجهزة لابتوب وشاشة وغيرها) ستكون ميزة إضافية. فهم قوي للمفاهيم الفنية الأساسية مثل خدمات مايكروسوفت والشبكات وبنية IT وغيرها. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار. العمل بفعالية بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات تواصل ممتازة. الاحترافية، عقلية خدمة، ومهارات تعامل بين شخصية مثبتة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions. This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations. In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience. Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.Key Responsibilities<ul><li>Deliver Advanced Multi-Platform Support: Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms. Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.</li><li>Lead Troubleshooting & Escalation Management: Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise. Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.</li><li>Support & Optimize Office IT Infrastructure: Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies. Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.</li><li>Represent IT in Cross-Functional Projects: Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions. Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.</li><li>Maintain Documentation & Knowledge Sharing: Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides. Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching.</li><li>Provide Regional Onsite Support: Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams. Ensure consistent service standards across locations.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Advanced Troubleshooting: Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms. Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.</li><li>MacOS Expertise: Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance. Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.</li><li>Security Awareness: Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC). Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.</li><li>Project Collaboration: Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts. Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.</li><li>Documentation & Knowledge Sharing: Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles. Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.</li><li>Customer Service Excellence: Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity. Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.</li><li>Autonomy & Leadership: Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations. Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.</li></ul>Growth Indicators<ul><li>Leads Local Support Operations: Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.</li><li>Improves Support Processes & User Experience: Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.</li><li>Influences Strategic IT Planning: Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience).</li><li>Certifications: Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).</li><li>Experience Requirements: Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles. At least 2 years of experience in IT operations or IT support function. Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. Strong experience with MDM tools (Jamf Pro, Intune). Familiarity with ITIL service management and compliance practices. Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones. Hands-on experience with troubleshooting end-user IT equipment (Laptops, Monitor etc.) hardware issues will be an added advantage. Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc. Ability to work in a fast-paced, ever-changing environment. Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills. Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أول

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نجعل العالم يعمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: اجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة لمساعدة تشكيل ما هو قادم. العمل رائع ولكنه ذو مغزى. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولّي رفاهيتك أولوية، وتلتحق فعلياً. ما الذي يحمله لك ذلك؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يرغب في نموك ونجاحك. سيكون لمسؤول النمو، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وشمالها، وهو عضو رئيسي في فريق قيادة وحدة سوق نجاح العملاء (CS MU)، المسؤول العام عن التركيز على الصحة الشاملة لعملنا في الربع القادم. يعمل جنباً إلى جنب مع قائد الاستراتيجية والتحول الإقليمي لضمان تطبيق البرامج الاستراتيجية ومبادرات الابتكار عبر MEA North دعمًا لأهداف أعمال CS، والأهداف المالية، وطموحات المحفظة، ومتطلبات نمو الحقل/المنظمة. مسؤول عن قيادة الاستعداد للربع+1/الربع+2 ويقدم صوتاً متصلًا عبر جميع محركات توليد الطلب، لبناء استراتيجية طلب موحدة وتحقيق أهداف خطوط التوقعات المرغوبة عبر جميع الحلول، الشرائح والصناعات والجغرافيا.المسؤولياتتنفيذ البرامج والمبادرات الاستراتيجيةتقديم قيادة عملية ودعم في تنفيذ البرامج والمبادرات العالمية والإقليمية ووحدة MU المحددة عبر MEA North. امتلاك هذه المبادرات ودفعها نيابة عن المدير العام لـ MEA North. ربط البرامج/المبادرات العالمية والإقليمية بين MEA North وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين بما في ذلك موارد الاستراتيجية/التحول الإقليميين وروّاد النمو الإقليميين. بالتعاون مع قيادة Digital Hub، نضج استراتيجية Digital Hub الإقليمية؛ قيادة حركيات DH وسبلها وعملياتها إلى MEA North.قيادة MU رئيسيةالعمل كقائد واضح عبر MEA North وتمثيل المدير العام عندما لا يتواجد مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين. تمثيل SAP خارجيًا على مستوى تنفيذي. العمل كراعٍ تنفيذي، حيثما كان ذلك مناسباً.تنفيذ الطلبكن المالك الوحيد لخط أنابيب عالي الجودة في CQ+1 وCQ+2، بالإضافة إلى 4RQ بشكل عام. تنفيذ نهج برامجي لإدارة خط الأنابيب، مدعوم بإدارة الطلب، وبناء عمق الفهم عبر مصادر توليد الطلب لضمان بناء مناسب مقابل التنوع والأهداف في خط الأنابيب.الخبراتالتحول: سجل حافل في تحويل التحولات والاستراتيجيات إلى تنفيذ ونجاح عمل قابل للقياس (إيرادات عالية/صافي). الأداء التجاري: سجل في التواصل مع فرق العملاء، المبيعات، الخدمات، الدعم أو مشاركة العملاء. الطلب: خبرة في قيادة النتائج من خلال مشهد طلب متعدد الأبعاد، خارج الربع ويتعداه لعدة سنوات. تركيز العميل: قائد محترم ومثبت يتمتع بتركيز قوي على العميل ونجاحه.مؤشرات الأداء (غير حصرية)التوافق القوي مع مؤشرات الأداء التشغيلية لقياس نجاح تحول الأعمال. نجاح العميل: أهداف التبني والاستهلاك والتجديد. التميز في التنفيذ: نمو/تحويل خط الأنابيب. تنوع حلول نمو خط الأنابيب/التحويل.اللغةالطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.التعليممتطلب شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على الماجستير أو MBA.أخرج أفضل ما لديك من ابتكارات SAP لمساعدة أكثر من مئة ألف عميل حول العالم على العمل بشكل أفضل وبكفاءة أكبر واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP تعرف في الأصل بالريادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقاعدة البيانات، التحليلات، التقنيات الذكية، وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون نحو الغاية ومركّزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني بشكل عال والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان الربط بين الصناعات العالمية، الناس، أو المنصات، فإننا نساعد في ضمان أن يحظى كل تحدٍ بالحل المستحق. في SAP، يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك. ننتصر بالتضمين: ثقافة SAP المتمثلة في الشمول، التركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن يشعر الجميع، بغض النظر عن الخلفية، بأنهم مدعوون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. نؤمن بأننا أقوى بقدرات وصفات فريدة يجلبها كل فرد إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. SAP ملتزمة بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر التسهيلات لذوي الإعاقات الجسدية و/أو الذهنية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: CEMAIL_ADDRESS. للموظفين في SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظف SAP، وفق قواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط خاصة للأدوار في التدريب المهني. سيُنظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار لعمرهم، العرق، الدين، الأصل الوطني، العرقية، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ)، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية أو التعبير، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع القوانين الفدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية عبر مورد خارجي.نحن أخلاقيون ومتوافقون ميثاق قيادتنا: افعل ما هو صحيح. اجعل SAP أفضل للأجيال القادمة. نعتقد أن القيادة العظيمة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد السعي لأهداف الأعمال. نقدر ونرعى القيادة التي تقودها الغاية والنزاهة. قادتنا قدوات يحافظون على قيم SAP ويشكلون ثقافة SAP للنزاهة، من خلال عرضهم ودعمهم لسلوكٍ أخلاقي ومتوافق تجاه جميع أصحاب المصلحة.</div></section><section>المرشح المرغوب بهالتحول: سجل حافل في ترجمة التحولات والاستراتيجية إلى تنفيذ ونجاح تجاري قابل للقياس (إيرادات). الأداء التجاري: سجل في التعامل مع العملاء والمواجهة مع فرق المبيعات والخدمات والدعم أو مشاركة العملاء. الطلب: خبرة في قيادة نتائج من خلال مشهد طلب متعدد الأوجه، خارج الربع ومتعدد السنوات. تركيز العميل: قائد محترم ومثبت مع تركيز قوي على العميل ونجاحه.الطلاقة في الإنجليزية؛ تعتبر مهارات العربية ميزة.متطلب شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل الماجستير أو MBA.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The Growth Officer, MEA North, a key member of the Customer Success (CS) Market Unit (MU) leadership team, will have general responsibility for focusing on the holistic health of out-quarter business. Works alongside the Regional Strategy and Transformation lead to ensure strategic programs and innovation initiatives are being implemented across MEA North in support of CS business goals, financial objectives, portfolio aspirations, and field/organizational growth requirements. Responsible for driving Quarter+1 / Quarter+2 preparedness and provides a connective voice across all demand generation engines, building a cohesive demand strategy and achieving desired pipeline goals across all solutions, segments, industries, and geographies.ResponsibilitiesStrategic Program and Initiative ImplementationProvide hands-on leadership and support in the implementation of Global, Regional and MU-specific programs and initiatives across MEA North. Own and drive these initiatives within MEA North on behalf of the Managing Director, MEA North. Link Global and Regional programs / initiatives between MEA North and key Regional stakeholders including the Regional Strategy / Transformation resources and the Regional Growth Officers. In conjunction with Digital Hub leadership, mature the regional Digital Hub strategy; drive DH motions, modalities and processes into MEA North.Key MU LeadershipAct as a clear leader across MEA North and represent the Managing Director when not available with customers, partners and internal stakeholders. Represent SAP externally at an executive level. Function as Executive Sponsor, where appropriate.Demand ExecutionBe the single owner for high-quality pipeline in CQ+1 and CQ+2, as well as overall 4RQ. Implement a programmatic approach to managing pipeline, supported by Demand Management, and build depth of understanding across sources of demand generation to ensure appropriate build against pipeline diversity and goals.ExperiencesTransformation: Track record of translating transformations and strategy into execution and measurable business success (top line or bottom line). Business Performance: Track record engaging with customer-facing, sales, services, support or customer engagement organizations. Demand: Experience driving results through a multi-faceted, out-quarter and multi-year demand landscape. Customer Focus: Well-respected, proven leader with a strong focus on the Customer and Customer Success.KPIs (not inclusive)Strong alignment to regular business KPIs to measure business success of transformation. Customer Success: Adoption, Consumption and Renewal goals. Execution Excellence: Pipeline growth / conversion. Solution diversity of pipeline growth / conversion.LanguageFluency in English; Arabic language skills are an advantage.EducationBachelor's Degree or equivalent accreditation required; Master's Degree or MBA preferred.Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone regardless of background feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: CEMAIL_ADDRESS. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.We are ethical and compliant Our leadership credo: Do what s right. Make SAP better for generations to come . We believe that great leadership extends far beyond the mere pursuit of business goals. We value and foster leadership that is driven with purpose and integrity. Our leaders are role models who uphold SAP s values and shape SAP s culture of integrity, by demonstrating and championing ethical and compliant behavior towards all stakeholders.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTransformation: Track record of translating transformations and strategy into execution and measurable business success (top line or bottom line). Business Performance: Track record engaging with customer-facing, sales, services, support or customer engagement organizations. Demand: Experience driving results through a multi-faceted, out-quarter and multi-year demand landscape. Customer Focus: Well-respected, proven leader with a strong focus on the Customer and Customer Success.Fluency in English; Arabic language skills are an advantage.Bachelor's Degree or equivalent accreditation required; Master's Degree or MBA preferred.</section>

دوام كامل صبار

مدير ضمان الاختبار والتكليف أولاً

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن كِب آر السعودية والدور</h3> تعمل كِب آر السعودية على توسيع فريق مكتب إدارة المشاريع الاستشارية (PMO) لدعم تطوير بنية تحتية هام في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير اختبار وتكليف أول للانضمام إلى فريقنا. سيكون هذا الدور بدوام كامل مقره في مكاتب العميل في الرياض. <h3 >هدف الدور</h3> يتولى مدير اختبار وتكليف أول التنسيق مع استشاريي إدارة المشاريع (PMCs) والمقاولين لتخطيط وقيادة وتنفيذ أنظمة الاختبار والتكليف. الهدف الأساسي هو ضمان تسليم النظام آمن وفعّال ومتوافق من البناء إلى التشغيل، مما يؤدي إلى نقل الأصول المكتملة إلى المستخدمين النهائيين والمشغلين والصيانيين. يوفر هذا المنصب القيادة الفنية طوال مراحل ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل الأول واختبار الأداء والتسليم، وهو بمثابة نقطة محورية بين الهندسة، البناء، التكليف، التشغيل، الباعة، وممثلي العميل. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة أنشطة تكليف الأنظمة للحريق والسلامة الحياتية (FLS)، الميكانيكية، الكهربائية والسباكة، من اكتمال النظام حتى البدء والالتسليم النهائي.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكليف شاملة وخطط التنفيذ والإجراءات والجداول الزمنية.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف متعددة التخصصات لضمان تكامل النظام بسلاسة وتحقيق مراحل المشروع بأمان وكفاءة.</li> <li >التنسيق الفعّال بين العديد من PMCs وأفراد المقاولين.</li> <li >التواصل مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل والصحة والسلامة والبيئة والموردين والعملاء، والمشاركة في الاجتماعات الأساسية ومراجعات الجاهزية.</li> <li >حل المشكلات الفنية التي قد تؤثر على جداول التكليف وأداء النظام.</li> </ul> <h3 >إدارة ما قبل التكليف وبدء التشغيل</h3> <ul > <li > تخطيط والإشراف على أنشطة ما قبل التكليف، بما في ذلك التحقق من الإكمال الميكانيكي، جولات النظام، فحص الخطوط، التطهير، التنظيف، تفجير الهواء، التطهير بالماء، الاختبارات الهيدروستاتيكية والهوائية والتسربات، وكذلك التجفيف والحفظ.</li> <li >التحقق من الجاهزية لأنشطة التكليف وبدء التشغيل، مع ضمان إدارة فعالة لتحديد وبوابات القوائم وإغلاقها.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف لأنظمة الحريق والسلامة الحياتية وأنظمة الأنابيب المساعدة والحزم الميكانيكية وأنظمة المياه الحريقة وأنظمة التكييف والتهوية الميكانيكية.</li> <li >قيادة نشاطات تفعيل النظام وبدء التشغيل، وتطوير تسلسلات التكليف وإجراءات بدء التشغيل.</li> <li >تنسيق مراجعات الجاهزية التشغيلية ودعم اختبارات الأداء وأنشطة قبول النظام.</li> <li >ضمان أن جميع الأنظمة تلبي النية التصميمية والمتطلبات التشغيلية، مما يسهل النقل السلس للمرافق إلى التشغيل.</li> </ul> <h3 >الجودة والسلامة والتسليم</h3> <ul > <li >إدارة أنشطة الإكمال الميكانيكي وعمليات الشهادة، ومراجعة وثائق إكمال النظام والتحقق منها.</li> <li >ضمان إغلاق بنود الشكوى والعيوب في الوقت المناسب، وتنسيق حزم التسليم ومستندات التسليم.</li> <li >تسهيل قبول النهائي وأنشطة إغلاق المشروع.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة التكليف لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الشركة.</li> <li >قيادة تقييمات مخاطر التكليف ومراجعات التشغيل وأنشطة تحليل سلامة العمل (JSA)، وضمان التطبيق الصحيح لأنظمة التصريح بالعمل (PTW).</li> <li >التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وإجراءات التكليف والمعايير الصناعية، واستعراض سجلات الاختبار وتقارير التكليف ووثائق الإكمال.</li> <li >دعم تدقيق الجودة وعمليات فحص العميل، وضمان الحفاظ على سجل كُتب كما-بناء والتسليم الصحيح.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الاختبار والتكليف ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع مركبة مماثلة.

<h3 >About KBR Saudi Arabia and the Role</h3> KBR Saudi Arabia is expanding its Project Management Office Consultancy (PMO) team to support a significant infrastructure development in Riyadh, KSA. We are seeking a Senior Testing & Commissioning Manager to join our team. This full-time role will be based at the Client’s offices in Riyadh. <h3 >Role Purpose</h3> The Senior Testing & Commissioning Manager is responsible for coordinating with Project Management Consultants (PMCs) and contractors to plan, lead, and execute testing and commissioning regimes. The primary goal is to ensure a safe, efficient, and compliant system handover from construction to operations, culminating in the transfer of completed assets to End-users, Operators, and Maintainers. This position provides technical leadership throughout the pre-commissioning, commissioning, start-up, performance testing, and handover phases, acting as a focal point between Engineering, Construction, Commissioning, Operations, Vendors, and Client representatives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead systems commissioning activities for Fire and Life Safety (FLS), mechanical, electrical, and plumbing, from system completion through start-up and final handover.</li> <li >Develop and implement comprehensive commissioning strategies, execution plans, procedures, and schedules.</li> <li >Coordinate multidisciplinary commissioning activities to ensure seamless system integration and achieve project milestones safely and efficiently.</li> <li >Coordinate effectively among numerous PMCs and contractor personnel.</li> <li >Interface with Engineering, Construction, QA/QC, Operations, HSE, Vendors, and Client teams, participating in key meetings and readiness reviews.</li> <li >Resolve technical issues that may impact commissioning schedules and system performance.</li> </ul> <h3 >Pre-Commissioning and Start-Up Management</h3> <ul > <li >Plan and supervise pre-commissioning activities, including Mechanical Completion Verification, system walkdowns, line checking, flushing, cleaning, air blowing, water flushing, hydrostatic, pneumatic, and leak testing, as well as drying and preservation.</li> <li >Verify readiness for commissioning and start-up activities, ensuring effective management of punch list identification and closure processes.</li> <li >Coordinate commissioning activities for Fire and Life Safety (FLS), utility piping systems, mechanical packages, firewater systems, and HVAC mechanical systems.</li> <li >Lead system energization and start-up activities, developing commissioning sequences and start-up procedures.</li> <li >Coordinate operational readiness reviews and support performance testing and system acceptance activities.</li> <li >Ensure all systems meet design intent and operational requirements, facilitating a smooth transfer of facilities to Operations.</li> </ul> <h3 >Quality, Safety, and Handover</h3> <ul > <li >Manage Mechanical Completion (MC) activities and certification processes, reviewing and verifying system completion dossiers.</li> <li >Ensure timely closure of punch items and deficiencies, coordinating turnover packages and handover documentation.</li> <li >Facilitate Final Acceptance and project close-out activities.</li> <li >Ensure all commissioning activities comply with project HSE requirements and company procedures.</li> <li >Lead commissioning risk assessments, operations reviews, and Job Safety Analysis (JSA) activities, ensuring proper implementation of Permit-to-Work (PTW) systems.</li> <li >Verify compliance with project specifications, commissioning procedures, and industry standards, reviewing test records, commissioning reports, and completion documentation.</li> <li >Support quality audits and client inspections, ensuring accurate as-built and turnover records are maintained.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this role should possess over 10 years of experience in testing and commissioning management within large-scale infrastructure or similar complex projects.

وظائف علم

مهندس

On-site - السعودية - الرياض ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> العنوان الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Analyst </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 680814 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I1 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Government Products </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Production Services & Platforms Support </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Managed Solutions </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجودلدعم تشغيل وتوافر وأداء تطبيقات الإنتاج والحلول المدارة عن طريق مراقبة صحة التطبيقات، واستكشاف المشكلات التقنية، ودعم عمليات النشر والتغييرات، وأداء أنشطة الصيانة الوقائية لضمان خدمات إنتاج موثوقة وفعالة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التطبيقات والعمليات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم الدعم الفني اليومي لتطبيقات الإنتاج والحلول المدارة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحري وحل حالات التطبيق والمشكلات التشغيلية ضمن مسؤولياته المعينة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم المستخدمين والفرق الفنية في التعامل مع الاستفسارات والمشاكل المتعلقة بالتطبيق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد التطبيقات والتوافر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة صحة التطبيق وأدائه وتوفره باستخدام أدوات الرصد المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد السلوك غير الطبيعي والانقطاعات والأداء المشاكل والتصعيد عند الحاجة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة الرصد المستمر للحفاظ على توفر خدمات الإنتاج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل الحوادث والمشكلات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استكشاف أعطال التطبيقات وتحديد السبب الجذري.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع وتحليل السجلات والمعلومات الفنية ذات الصلة لدعم حل المشكلات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع الحوادث المعينة والتأكد من توثيق الحلول والإجراءات التصحيحية بشكل صحيح.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم النشر والإطلاق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم عمليات الإطلاق والنشر والتحديثات والتغييرات عبر بيئات الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أداء أنشطة النشر المعتمدة وفق الإجراءات وخطط الإصدار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء فحوص ما بعد النشر للتحقق من استقرار وت functioning التطبيق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أداء التطبيق و التحسين</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء التطبيق وتحديد مجالات التحسين المحتملة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الأنشطة الفنية الرامية إلى تحسين موثوقية التطبيق وكفاءته التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في تنفيذ التعزيزات والت fixes المعتمدة للأداء.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">صيانة وقائية وفحوصات الصحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء فحوص صحة التطبيقات والأنشطة الوقائية المخصصة بشكل منتظم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحديثات والتحديثات والتحديثات الفنية للحفاظ على استقرار التطبيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المشكلات الفنية المتكررة والمساهمة في إجراءات التحسين الوقائي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق دعم الإنتاج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على وثائق تقنية دقيقة للتطبيقات المدعومة والتكوينات والنشر والإجراءات التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق الحوادث والحلول والقضايا المعروفة والمعرفة الفنية ذات الصلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الحفاظ على دلائل التشغيل ووثائق دعم التطبيق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق الفني والتحسين المستمر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقواعد البيانات وDevOps والفرق التقنية الأخرى لحل مشاكل التطبيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الجاهزية للإنتاج وأنشطة تسليم التشغيل للحلول الجديدة أو المحسّنة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الفرص لأتمتة أو تحسين أنشطة دعم التطبيق والتشغيل المتكررة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التقيد بجميع السياسات والإجراءات وطرق العمل والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل منضبط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والتحكمات ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> مواصفات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة البرمجية أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">0–2 سنوات خبرة في دعم التطبيقات، تشغيـل التطبيقات، دعم الإنتاج، هندسة البرمجيات، أو أدوار تقنية ذات صلة، بما في ذلك خبرة التدريب التعاوني أو التدريب الداخلي.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Analyst </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 680814 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I1 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Production Services & Platforms Support </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Managed Solutions </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to support the operation, availability, and performance of production applications and managed solutions by monitoring application health, troubleshooting technical issues, supporting deployments and changes, and performing preventive maintenance activities to ensure reliable and efficient production services. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Application Support & Operations</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Provide day-to-day technical support for production applications and managed solutions.</li> <li >Investigate and resolve application incidents and operational issues within assigned responsibilities.</li> <li >Support users and technical teams in addressing application-related inquiries and issues.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Application Monitoring & Availability</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor application health, performance, and availability using approved monitoring tools.</li> <li >Identify abnormal behavior, service interruptions, and performance issues and escalate when required.</li> <li >Support continuous monitoring activities to maintain production service availability.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Incident & Problem Resolution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Troubleshoot application incidents and support root cause identification.</li> <li >Collect and analyze logs and relevant technical information to support issue resolution.</li> <li >Track assigned incidents and ensure proper documentation of resolutions and corrective actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Release & Deployment Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support application releases, deployments, updates, and changes across service environments.</li> <li >Perform assigned deployment activities in accordance with approved procedures and release plans.</li> <li >Conduct post-deployment checks to verify application stability and functionality.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Application Performance & Optimization</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor application performance and identify potential areas for improvement.</li> <li >Support technical activities aimed at improving application reliability and operational efficiency.</li> <li >Assist in implementing approved performance enhancements and technical fixes.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Preventive Maintenance & Health Checks</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Perform regular application health checks and assigned preventive maintenance activities.</li> <li >Support technical refreshes, patches, and updates to maintain application stability.</li> <li >Identify recurring technical issues and contribute to preventive improvement actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Production Support Documentation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain accurate technical documentation for supported applications, configurations, deployments, and operational procedures.</li> <li >Document incidents, resolutions, known issues, and relevant technical knowledge.</li> <li >Support the maintenance of operational guides and application support documentation.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Technical Coordination & Continuous Improvement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with development, infrastructure, database, DevOps, and other technical teams to resolve application issues.</li> <li >Support production readiness and operational handover activities for new or enhanced solutions.</li> <li >Identify opportunities to automate or improve recurring application support and operational activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Information Systems, or a related field.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >0–2 years of experience in application support, application operations, production support, software engineering, or related technical roles, including relevant internship or cooperative training experience.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

وظائف علم

استشاري وظيفة

On-site - السعودية - الرياض ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:594.75px;border:3.0pt solid white;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:594.75px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor windowtext windowtext;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:147.406px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor windowtext windowtext;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:185.672px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> استشاري </td> <td style="width:66.5938px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.5938px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:38.5312px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:107.953px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:147.406px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor windowtext windowtext;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:185.672px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:66.5938px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:195.078px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:147.406px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor windowtext windowtext;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:185.672px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:66.5938px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:195.078px;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor windowtext windowtext currentcolor;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> أنظمة إدارة علاقات العملاء </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> لدعم التطوير والتحسين والتحسين المستمر لحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من خلال تحليل متطلبات العمل، إدارة التحسينات النظامية، وضمان التوافق بين عمليات الأعمال وقدرات التكنولوجيا. يسهم الدور في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتمكين مبادرات التحول الرقمي، ودعم تقديم خدمات رقمية داخلية فعالة عبر Elm. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES تصف هذه القسم النتائج الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الرئيسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحليل الأعمال ERP وإدارة المتطلبات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المرتبطة بأنظمة ERP والعمليات التجارية المرتبطة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) والمتطلبات الوظيفية وتدفقات العمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التعاون مع أصحاب المصالح لضمان ترجمة متطلبات الأعمال إلى قدرات النظام بشكل دقيق.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تطوير حلول ERP وتحسينها</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم تنفيذ وتحسين وتطوير وحدات ERP وتطبيقات الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحليل طلبات التحسين وتوصية حلول تتماشى مع الأهداف المؤسسية وأفضل الممارسات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">المشاركة في الاختبار والت validation وعمليات النشر الخاصة بتحسينات ERP.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحسين العمليات الرقمية والتحول الرقمي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحديد الفرص لتحسين عمليات الأعمال من خلال إمكانات ERP والتشغيل الآلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم مبادرات التحول الرقمي من خلال تمكين تحسين العمليات وتكامل الأنظمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">المساهمة في مبادرات توحيد عمليات الأعمال عبر الوظائف المؤسسية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تكامل الأنظمة الداخلية والدعم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم أنشطة التكامل بين ERP والأنظمة الداخلية المؤسسية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التنسيق مع الفرق التقنية لضمان التشغيل المتبادل الفعال للأنظمة وتكامل البيانات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات النظامية التي تؤثر على العمليات التجارية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم التقارير والتحليلات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم إعداد تقارير الإدارة ولوحات المعلومات والتحليلات التجارية المتعلقة بعمليات ERP.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحليل البيانات التشغيلية لتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار وتحسين العمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التأكد من توافق متطلبات التقارير مع توقعات الأعمال والإدارة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إدارة أصحاب المصلحة والموردين</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التعاون مع وحدات الأعمال والفرق التقنية والموردين الخارجيين لدعم مبادرات ERP.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">المشاركة في مناقشات الموردين وتقييم الحلول ومتابعة تقديم الخدمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم التواصل مع أصحاب المصلحة وأنشطة إدارة التغيير.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الحوكمة والضوابط والامتثال</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">ضمان تطبيق قواعد العمل والضوابط ومتطلبات الحوكمة بشكل صحيح داخل أنظمة ERP.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير والإجراءات التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">المساهمة في الحفاظ على سلامة النظام وقابليته للمراجعة والضوابط التشغيلية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم العمل بصورة محكمة ومتسقة</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الامتثال لجميع السياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Information Security</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الامتثال لجميع ممارسات وأطر Information Security ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الشهادات المهنية في منصات ERP، تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> السنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">4–6 سنوات من الخبرة في أنظمة ERP، تحليل الأعمال، مبادرات التحول الرقمي، أو إدارة تطبيقات المؤسسات، مع خبرة في تحسين العمليات وتنفيذ أنظمة الأعمال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Consultant </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> CRM Systems </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To support the development, enhancement, and optimization of enterprise resource planning (ERP) solutions by analyzing business requirements, managing system enhancements, and ensuring alignment between business processes and technology capabilities. The role contributes to improving operational efficiency, enabling digital transformation initiatives, and supporting the effective delivery of internal digital services across Elm. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >ERP Business Analysis & Requirements Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Gather, analyze, and document business requirements related to ERP systems and associated business processes.</li> <li >Prepare business requirements documents (BRDs), functional specifications, and process flows.</li> <li >Collaborate with stakeholders to ensure business requirements are accurately translated into system capabilities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >ERP Solution Development & Enhancement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the implementation, enhancement, and optimization of ERP modules and business applications.</li> <li >Analyze enhancement requests and recommend solutions aligned with business objectives and best practices.</li> <li >Participate in testing, validation, and deployment activities for ERP enhancements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Business Process Improvement & Digital Transformation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify opportunities to improve business processes through ERP capabilities and automation.</li> <li >Support digital transformation initiatives by enabling process optimization and system integration.</li> <li >Contribute to business process standardization initiatives across corporate functions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Internal Systems Integration & Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support integration activities between ERP and internal corporate systems.</li> <li >Coordinate with technical teams to ensure effective system interoperability and data consistency.</li> <li >Assist in troubleshooting and resolving system-related issues affecting business operations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Reporting & Analytics Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the preparation of management reports, dashboards, and business analytics related to ERP operations.</li> <li >Analyze operational data to provide insights that support business decisions and process improvements.</li> <li >Ensure reporting requirements are aligned with business and management expectations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Stakeholder & Vendor Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with business units, technical teams, and external vendors to support ERP initiatives.</li> <li >Participate in vendor discussions, solution evaluations, and service delivery monitoring activities.</li> <li >Support stakeholder communication and change management activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Governance, Controls & Compliance</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Ensure business rules, controls, and governance requirements are properly implemented within ERP systems.</li> <li >Support compliance with organizational policies, standards, and operational procedures.</li> <li >Contribute to maintaining system integrity, auditability, and operational controls.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="8"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="9"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information Security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor's degree in Information Systems, Computer Science, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.</li> <li >Professional certifications in ERP platforms, business analysis, or project management are considered an advantage.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >4–6 years of experience in ERP systems, business analysis, digital transformation initiatives, or enterprise application management, with exposure to process improvement and business systems implementation.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير المحاسبين

On-site - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

توظف الشركة السعودية حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن تستمر في النمو. لدى شركة المملكة العربية السعودية وظيفة شاغرة لكبير المحاسبين للمساعدة في إدارة وظيفة الشؤون المالية وأن يكون شريك أعمال لفريق القيادة المحلي.كبير المحاسبين يعمل تحت إشراف مدير الشؤون المالية في المملكة العربية السعودية. نطلب محاسباً مؤهلاً وقوياً تقنياً ويفضّل أن تكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد حسابات الإدارة، والتنبؤات، والمحاسبة للمشروعات وسيكون شريك أعمال. سيكون هذا الشخص لاعب فريق قوي لديه خبرة في العمل في بيئة تتسم بضغوط متضاربة وأعباء عمل كبيرة وسيُطلب منه العمل بمبادرة شخصية عند الحاجة لإدارة متطلبات غير عادية ومؤقتة. الدور سيتطلب تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا. سيكون المرشح الناجح شريك أعمال رئيسي لإدارة المملكة ومُدراء القطاعات بالإضافة إلى ضمان تحقيق الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفترض أن تكون في المملكة العربية السعودية، مع خبرة في شركات استشارية/إنشاءات متعددة الجنسيات.<h3>المسؤوليات المختارة الرئيسية</h3><h4>المحاسبة والتقارير</h4><ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني للإنهاء.</li><li>العمل عن كثب مع قادة العمولات وقادة المالية لضمان أن تكون حسابات الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة الأعمال، ربحية المشروع، متتبعات إيرادات المشروع، المحاسبة للمشروعات وتحليل العمل قيد التنفيذ تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان المحافظة على تسويات ميزان المراجعة وتوضيح أي انحرافات مُعادلة وإدارتها وفقاً لمعايير التقارير المالية.</li><li>دعم تقارير شهرية أخرى وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات على تحليل الفوارق.</li><li>متابعات الإيرادات والبيان المالي المسجل والمحافظة عليه بدقة.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي Statutory.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من قائمة الدخل والميزانية.</li><li>فواتير العملاء أمر حاسم يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الزمن والعبء العام للعمل المتضارب.</li><li>تسويات حسابات الشركات التابعة مع الإجراءات ذات الصلة عند الضرورة.</li><li>التأكد من الامتثال بسياسات المحاسبة سواء مع المعايير الخارجية للتقارير أو السياسات الداخلية.</li></ul><h4>الرواتب</h4><ul><li>دعم إعداد الرواتب الشهرية.</li><li>توليد قيود الرواتب وإعدادات الرواتب ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul><h4>الضرائب</h4><ul><li>معرفة جيدة بضريبة القيمة المضافة ولوائح وممارسات الضرائب في المملكة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>ملف المرشح المرغوب فيه<h3>مهارات سلوكية أساسية:</h3>سيملك المرشحون الناجحون السمات التالية:<ul><li>عقلية تحدّي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق والاستجواب للبيانات. (مهارات متقدمة في Excel).</li><li>مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، معتادون على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبعبء الآخرين.</li><li>يجب أن يكون مريحاً في العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز تطوير الفريق وروح الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معاً عندما تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، وتحديد الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمر أساسي.</li><li>سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذلك مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتعارضة.</li></ul>

The Saudi business currently employs circa 475 staff across the Real Estate, Infrastructure, and Natural resource sectors, and is forecast to continue growing. The KSA business has a vacancy for a Senior accountant to help manage the Finance function and be a Business Partner to the local leadership team.Senior Accountant reporting to the KSA Finance Director. We require a qualified and technically strong accountant preferably with at least 5 years post qualification experience that includes preparing Management Accounts, Forecasts, Project Accounting and will act as a Business Partner. This person will be a strong team player with experience working in an environment with conflicting pressures and heavy workloads and they will be required to work on their own initiative when needing to manage unusual and ad-hoc requirements. The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are also required. The successful candidate will be a key Business Partner to the KSA Management and Sector Managers in addition to ensuring minimum financial governance standards are met. A minimum of 5 years post qualified experience, ideally KSA based with MNC consultancy/construction industry experience is highly preferable.<h3>Key Selected Responsibilities</h3><h4>Accounting & Reporting</h4><ul><li>Deliver clear & accurate month end reporting requirements to timetable.</li><li>Working closely with Commission Leads and the Finance Leads to ensure Management Accounts, Financial reports & Forecasts are as accurate as possible.</li><li>Business Partnering, Project profitability, Project Revenue Trackers, Project Accounting & WIP analysis are key reports to the business.</li><li>Ensure balance sheet reconciliations are maintained with any reconciling variances articulated and managed in accordance with financial reporting standards.</li><li>Supporting other ad-hoc month end reporting in line with group timetable, including providing support on commentary for variance analysis.</li><li>Revenue Trackers, Income Statement accurately recorded and maintained.</li><li>Assisting with annual statutory audit.</li><li>Support the annual Budget submission.</li><li>Processing General Ledger journal transactions for both Income Statement and Balance Sheet.</li><li>Client invoicing a critical requirement occurring at a critical time requiring the candidate to manage conflicting time and workload pressures.</li><li>Intercompany account reconciliations with relevant action then being taken where necessary.</li><li>Ensure compliance with accounting policies both external reporting standards and internal policies.</li></ul><h4>Payroll</h4><ul><li>Support preparation of monthly payroll.</li><li>Generation of payroll journals and relevant payroll recons.</li><li>Responding to payroll queries as and when required.</li></ul><h4>Tax</h4><ul><li>Good knowledge of KSA VAT and Tax laws and practices will be a significant advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Core Behavioural Skills:</h3>The successful candidates will possess the following characteristics:<ul><li>A challenging mind-set, analytical, methodical with the ability to investigate and interrogate data. (Strong excel skills).</li><li>Confident accounting skills (qualified, CIMA, ACCA and equivalent, with post qualified experience).</li><li>Good organisational skills, used to managing and prioritising both own and others workload.</li><li>Must be comfortable with working in a fast-moving, dynamic environment.</li><li>Team development focus and a team player. The team support each and work together where requirements can be simultaneous and conflicting. The ability to work with the team, agree the priorities and manage time pressures are paramount.</li><li>The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are required and good interpersonal skills to manage business partnering relationships and the ability to manage conflicting requirements.</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس DevOps

On-site - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّر في النمط المعتاد والممل والمتوسط؟ إذاً، هذا هو الوظيفة التي تبحث عنها، فـ webook.com هي المنصة السعودية الأولى لبيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التقنية، والميزات، والمرونة، والإيرادات، حيث تخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتجاوزت المبيعات فيها 2 مليار دولار.ملخص الوظيفة: نبحث عن مهندس DevOps للانضمام إلى فريق رائد يعمل على بعض من أكثر المنتجات إثارة التي تُطلق في الشرق الأوسط. قدِّم الآن وإذا تطابق ما نبحث عنه سنتواصل معك فوراً. بالنسبة لهذه الوظيفة، يسعدنا النظر في المرشحين من أي مكان في العالم الذين يبحثون عن فرصة عمل عن بُعد.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التركيز على تحسين السعة والموثوقية والأتمتة لأدواتنا وعملياتنا، بالإضافة إلى توسيع القدرات لدعم ميزات جديدة</li><li>إحساس بالملكية سيكون مسؤولاً عن نشر وتحسين أنظمتنا الإنتاجية</li><li>القدرة على ضمان عمل أدوات الدعم لدينا وتمكين التكامل المستمر، والاختبار، ونشر الإنتاج</li><li>كـمهندس، ستقوم بتشكيل وتنفيذ حلول استراتيجية لضمان بقاء أنظمتنا في طليعة التكنولوجيا</li><li>ستساهم في جانب التكنولوجيا، يغطي تطوير الويب، وتطوير API، وتواصل/مصافحة قاعدة البيانات، الأداء، وتدابير الأمان</li><li>ستساعد في التأكد من أن الأنظمة operaçãoت عملة، ومرئية، ومصممة للتعافي تلقائياً في حالة الكارثة</li><li>المسؤول عن التطوير الشامل وعمليات النظام الإنتاجي بما في ذلك الصيانة، والمراقبة (التطبيق، النظام، السجل)، والإشعار، والأتمتة، وعمليات الخلفية</li><li>الوضوح والتحسين في أداء النظام واستقراره</li><li>اقتراح تقنيات وأدوات جديدة لتحسين التطوير، والاختبار، وعمليات الإنتاج</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة عبر وظائف بما فيها فريق المشروع، وفريق المنتج، والتقنية، وفريق QA</li><li>التحسين المستمر لأدوات DevOps والعمليات والإجراءات</li><li>بناء، وصيانة، وتوسيع البنية التحتية لبيئات الإنتاج والاختبار والتطوير</li><li>تطوير وصيانة أنظمة التكامل المستمر/التسليم المستمر</li><li>نشر حلول الأتمتة في بيئة سحابية عامة مثل AWS</li><li>المشاركة في التصميم المستمر والتنفيذ والصيانة للأنظمة والأدوات عبر طبقة السحابة لدينا</li><li>العمل عن كثب مع فريقي التطوير وQA للمساعدة في ضمان جودة شاملة من البداية للنهاية</li><li>كتابة وصيانة وثائق البنية التحتية</li><li>العمل مع بائعين من جهات خارجية لحل مشكلات البنية التحتية</li></ul>سجل حافل في إنشاء وصيانة منتجات برمجية كبيرة الحجمخبرة في تقديم تطبيقات SaaS عالية التوفرالقدرة المثبتة على إدارة المهام والمشروعات والمسائل بشكل استباقيخبرة في التعامل مع أنظمة الإنتاج ذات حركة المرور العالية، واستكشاف الأخطاء، والأتمتة، والتشغيل الدوري.الإلمام بتقنية تطوير الويب والتعرض لعمليات البناء/النشر الخاصة بها.خبرة مع آلية التكامل/النشر المستمر باستخدام Jenkins وNexus وDocker Registry وGitlab وAnsible/Terraform.معرفة جيدة بـ SaaS، وبنية سحابية وغيرها من تقنيات المؤسسات (AWS).خبرة مع AWS وGoogle Cloud.خبرة مع تنظيم الحاويات (Kubernetes).مهارات برمجة قوية (Shell scripting، Python، وغيرها)معرفة قوية بأنظمة Unix-based.خبرة مع أنظمة التحكم بالإصدار (Git).أدوات النشر والتكوين (Ansible, Chef, Puppet، إلخ)الاطلاع على بنية الخدمات المصغرة (بما في ذلك فهم مفاهيم ومبادئ الأنظمة الموزعة).</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>حد أدنى بكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى 3 إلى 5 سنوات خبرة كـSenior DevOps</li><li>خبرة في GCP - مفضل</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional، مفضل</li><li>Google Certified Professional Cloud Architect، مفضل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Job Summary: We're looking for DevOps Engineer to join a cutting-edge team that is working on some of the most exciting products being launched in the Middle East. Apply today and if you fit what we're looking for we'll be in touch straight away. For this role, we're happy to consider candidates who are anywhere in the world and looking for a remote opportunity.Key Responsibilities:<ul><li>Focus on improving scalability, robustness and automation of our tools and processes, as well as expanding capabilities to support new features</li><li>A sense of ownership which will be responsible for the deployment and optimization of our production systems</li><li>The ability to ensure our support tools work and enable continuous integration, testing and production deployment</li><li>As an engineer, you will be shaping and implementing strategic solutions to ensure our systems stays on the bleeding edge of technology</li><li>You will be contributing to the technology stack, covering web development, API development, DB communication/ handshake, performance, and security measures</li><li>You will help to make sure systems are operational, visible, and designed for auto-recovery in case of disaster</li><li>Responsible for the end to end development and production system operations including system maintenance, monitoring (application, system, log), notification, automation, and backend operation</li><li>Visibility and Improvement in system performance and stability</li><li>Propose new technologies and tools to improve development, testing, and production operations</li><li>Work closely with various teams across functions including the project team, product team, tech team, and QA team</li><li>Continually improve DevOps tools, processes, and procedures</li><li>Build, maintain, and scale infrastructure for Production, QA, and Dev environments</li><li>Develop and maintain Continuous Integration/Continuous Delivery systems</li><li>Deploy automation solutions in a public cloud environment such as AWS</li><li>Participate in the ongoing design, implementation, and maintenance of systems and tools across our cloud stack</li><li>Work closely with Development and QA teams to help ensure end-to-end quality</li><li>Write and maintain infrastructure documentation</li><li>Work with third-party vendors to resolve infrastructure issues</li></ul>A track record of building and maintaining large-scale software productsExperience delivering high uptime Software-as-a-Service applicationsDemonstrated ability to proactively manage tasks, projects and issuesExperience in handling high traffic production system, troubleshooting, automation, and regular operation.Familiarity with web development technology and exposure to their build/ deployment.Experience with Continuous Integration/ Deployment mechanism using Jenkins, Nexus, Docker Registry, Gitlab, Ansible/Terraform.Good Knowledge of SaaS, Cloud Infrastructure and other enterprise-related technologies (AWS).Experience with AWS and Google Cloud.Experience with Container orchestration (Kubernetes).Strong scripting skills (Shell scripting, Python, etc.)Strong knowledge of Unix-based systems.Experience with version control (Git).Deployment and configuration tools (Ansible, Chef, Puppet, etc.)Familiarity with micro-service architecture (including the understanding of distributed systems concepts and principles).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of bachelors in Computer Science or related field</li><li>Minimum of 3 to 5 years of experience as Senior DevOps</li><li>Experience in GCP - preferred</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional, preferred</li><li>Google Certified Professional Cloud Architect, preferred</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير الجودة للمباني والأنظمة

On-site - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح أمامه فرصاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون نفسك. مسترشداً برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق أقصى إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير ضمان جودة / رقابة جودة موهوب للغاية (مطار) للانضمام إلى فريق الطيران لدينا! في هذا الدور ستدير وتقدم القيادة الإستراتيجية والتوجيه لجميع مراحل جهد إدارة جودة المشروع. عادةً ما يدير مديرو الجودة مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم. ستستند إلى خلفيتك المتنوعة وخبرتك الإدارية الواسعة لتسليم هذا المشروع بنجاح.ما الذي ستقوم به:<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ نظام إدارة الجودة للمشروع، بما في ذلك خطط الجودة والسياسات والإجراءات.</li><li>توفير القيادة والدعم المستمر لنظام إدارة الجودة للمشروع، باستخدام معيار ISO 9001 كأساس لتطوير وتحسين العمليات، وتطوير الإجراءات، وجمع البيانات والتقارير، وفقاً لمتطلبات الجودة من العميل أو Parsons.</li><li>توجيه وتنسيق الجهود لبدء والحفاظ على شهادة ISO 9001QMS للمشروع.</li><li>تنفيذ برنامج الإجراءات التصحيحية/الوقائية والتتبع لعدم المطابقة المحدد من Parsons، بما في ذلك تعريف المتطلبات للإدارة والدعم المستقبلي لنظام تتبع موحد لتقارير ونتائج المشروع.</li><li>التعاون مع إدارة المشروع العليا في تيسير برامج قيادة الجودة، وتحقيق أهداف الجودة المحددة، وتنفيذ مراجعات إدارة الجودة.</li><li>توفير القيادة والإرشاد والتدريب لموظفي المشروع؛ متابعة الأداء؛ وتحديد المهارات والتدريب والقدرات اللازمة لنشاطات الجودة.</li><li>توجيه والمساعدة في إعداد وإصدار وتحديث دليل برنامج الجودة للمشروع وإجراءاته، بما يتوافق مع متطلبات الجودة لدى Parsons والعملاء.</li><li>مراقبة أداء الفريق مقابل متطلبات الجودة للمشروع ومعايير الامتثال في تسليم المنتجات والخدمات.</li><li>التعامل كحلقة وصل مع العميل والمستشارين والمتعهدين وأعضاء فريق المشروع الآخرين بشأن جميع المسائل المتعلقة بالجودة.</li><li>مراقبة وتحديد والإبلاغ عن جميع مقاييس أداء المشروع ومشاكل أو اتجاهات الجودة والتحسينات في النظام العملياتي أو الإجرائي إلى إدارة المشروع العليا.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو تخصص الجودة أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>خبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الجودة في برامج كبيرة النطاق، مع وجود شهادة مهنية كمدقق رئيسي مطلوبة (ISO 9001 أو ما يعادلها)، وشهادة ASQ (CMQ/CQE) أو شهادة ذات صلة.</li><li>عضوية فعالة في جهة جودة معترف بها دولياً.</li><li>قد تشمل المؤهلات المفضلة الأخرى تسجيل مهندس محترف (AIA، RIBA، CEng، PE، أو ما يماثله). مفتش مبانٍ، NQA-1 (محقق نووي)، NDT (ASNT)، مفتش لحام (AWS)، DOT.</li><li>خبرة في المطارات</li></ul>القدرة على أداء الواجبات الإشرافية/الإدارية في بيئة مشروع معقدة. يتطلب معرفة واسعة بممارسات جودة الإدارة، والعمليات، والتكنولوجيا الحالية. يتطلب خبرة شاملة في توجيه وتنفيذ أنظمة ومعايير إدارة الجودة وفقاً ISO 9000 وASME وANSI وASTM والمنظمات المماثلة. يتطلب مهارات قيادية وإدارية قوية؛ تواصل كتابي وشفهي ممتاز؛ ومهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتقييم المخاطر. معرفة عملية بأكثر من مجال صناعي واحد مثل الطيران/النقل، البنية التحتية، البيئة المبنية، أو العمليات. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية للعمل مع أقسام أخرى بطريقة لبقة وفعالة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Quality Assurance / Quality Control Manager (Airports) to join our Aviation team! In this role you will manage and provide strategic leadership and direction for all phases of the project s quality management effort. Our Quality Managers typically manage small to medium sized projects. You will draw upon your diversified background and extensive management experience to successfully deliver this project.What You'll Be Doing:<ul><li>Assists in the development and implementation of the project s Quality Management System, including quality plans, policies, and procedures.</li><li>Provides leadership and on-going support for the project QMS, using the ISO 9001 Standard as the basis for process development and optimization, procedure development, data collection, and reporting, as per client or Parsons Quality requirements.</li><li>Directs and coordinates efforts to initiate and maintain Project ISO 9001QMS certification.</li><li>Implements the defined Parsons Corrective Action/ Preventive Action and Non-conformance tracking program, including defining requirements for future administration and support of a unified tracking system for project related reports and findings.</li><li>Collaborates with senior project management in facilitating Quality Leadership programs, achieving defined Quality objectives, and implementing Quality Management Reviews.</li><li>Provides leadership, guidance, and training to project staff; monitors performance; and identifies skills, training, and capabilities needed for Quality activities.</li><li>Directs and assists with the preparation, issuance, and updating of the project Quality program manual(s) and procedures, in compliance with Parsons and client quality requirements.</li><li>Monitors team performance against project quality requirements and standards for compliance in delivery of products and services.</li><li>Acts as a liaison with client, consultants, contractors, and other project team members on all quality related matters.</li><li>Monitors, identifies, and reports all project performance metrics, quality issues or trends, and process or procedural system improvements to senior project management.</li><li>Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business, Quality discipline, or related field (or equivalent work experience).</li><li>15+ years of related work experience in the field of quality on large scale programs, with Professional certification as Lead Auditor required (ISO 9001 or equal), and ASQ (CMQ/CQE) or other related certification.</li><li>Active membership in an internationally recognized Quality organization.</li><li>Other preferred qualifications may include Professional engineer registration (AIA, RIBA, CEng, PE, or similar). Building Inspector, NQA-1 (nuclear auditor), NDT (ASNT), Welding Inspector (AWS), DOT.</li><li>Airport Experience</li></ul>Ability to perform supervisory/managerial duties in a complex project environment. Requires extensive knowledge of Quality Management practices, processes, and current technology. Requires thorough experience in directing and implementing quality management systems and standards specified by ISO 9000, ASME, ANSI, ASTM and similar organizations. Requires strong leadership and management skills; excellent written and verbal communication; and strong analytical, problem solving, and risk assessment skills. Working knowledge of more than one area of industry such as aviation/transportation, infrastructure, built environment, or process. Strong interpersonal skills to work with other departments in a tactful and effective manner.</section>

Naukri Gulf

مُنفِّذ حساب تجاري

On-site - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كوهيسي هي الرائدة في أمن البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي. يعتمد أكثر من 13,600 عميل مؤسسي، بما في ذلك أكثر من 85 من فورتشن 100 وما يقرب من 70% من Global 500، على Cohesity لتعزيز مرونتهم مع توفير رؤى Gen AI إلى كميات بياناتهم الضخمة. تم تشكيل الشركة من دمج Cohesity مع أعمال حماية البيانات المؤسسية من Veritas، وت secure حلول الشركة البيانات محلياً، وفي السحابة، وعلى الحافة. مدعومة من NVIDIA، IBM، HPE، Cisco، AWS، Google Cloud، وآخرين، يقع مقر Cohesity في Santa Clara، كاليفورنيا، مع مكاتب حول العالم. تم اختيارنا كقائد من قبل عدة شركات تحليلية وتلقينا اعترافاً عالمياً بالابتكار، قوة المنتج والبساطة في التصميم، وثقافتنا. هل ترغب في الانضمام إلى الرائد في أمن البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي؟ نبحث عن مُنفّذ حساب تجاري للمساعدة في تطوير ونمو حصة إقليمية محددة. هذا دور مبيعات نشط وتطبيقي حيث ستركز على الاستطلاع، بناء خط الأنابيب، وإغلاق الفرص، مع دعم توسيع الحسابات الحالية. ستعمل في منطقة سريعة الحركة ضمن تكنولوجيا المؤسسات وأمن البيانات والمرونة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع التعرض لاحتياجات العملاء المعقدة وحلول ذات تأثير عالٍ.كيف ستقضي وقتك هنا:<ul><li>تنفيذ خطة إقليمية مركزة على اكتساب عملاء جدد وتوسع الحساب عبر مجموعة محددة من حسابات المؤسسات</li><li>بناء وإدارة وتقدم خط مبيعات مؤهل، بما في ذلك الفرص التي مصدرها أنت مباشرة وتلك المدعومة من خلال شركاء القنوات</li><li>العمل ضمن منظمات عملاء معقدة من خلال تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، بناء العلاقات، والتفاعل مع صانعي القرار الكبار مع تطور خبرتك</li><li>دعم وقيادة تفاعل العملاء من خلال الاكتشاف، التقييم، تطوير الاقتراح، وتوافق الحلول، مع توجيه من مهندسي المبيعات والقيادة</li><li>تطوير وتقديم مقترحات واضحة قائمة على القيمة تربط منصة Cohesity باحتياجات أمان العميل، والمرونة، والتشغيلية</li><li>التعاون بشكل وثيق مع شركاء القنوات والتحالفات التكنولوجية (بما في ذلك NVIDIA، IBM، HPE، وAWS) لدعم تنفيذ الصفقة وتوسيع نطاق السوق</li><li>الحفاظ على تتبع الفرص والتنبؤ بدقة، والمساهمة في الأداء ربع السنوي المستمر</li><li>مشاركة رؤى العملاء والتعليقات التنافسية مع فرق المبيعات والمنتج الأوسع لدعم التحسين المستمر</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحخبرة مُثبتة في البيع إلى فرق الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني، مع فهم قوي لأطر الأمن المؤسسي، ومعايير الامتثال، وقدرة على توجيه الحلول لتلبية احتياجات أمان ومخاطر العملاء.عقلية تركيز على العميل واهتمام قوي بالأمن السيبراني وحماية البيانات، خاصة فيما يتعلق ببرامج الفدية والاستردادخبرة مثبتة في بيع حلول تكنولوجيا المؤسسات، ويفضل ضمن البنية التحتية، SaaS، أو أسواق مجاورةخبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والتنظيم وفعالية المبيعاتدليل على النجاح في اكتساب عملاء جدد وتوسيع الحسابات القائمةفهم أساسي لأمن البيانات وتقنيات النسخ الاحتياطي، مع الاستعداد لتعميق المعرفة التقنيةالإلمام بحلول Cohesity (DataProtect، DataHawk، SmartFiles) يعد ميزةالخبرة في منصات مثل NetBackup، Backup Exec، أو InfoScale مفيدة لكنها ليست مطلوبةالراحة في العمل مع شركاء القنوات، مع اهتمام بتطوير مهارات البيع المشتركمهارات اتصال قوية، مع القدرة على العرض بوضوح للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليينخبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والتنظيم وفعالية المبيعاتدرجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذو صلة، أو خبرة معادلةإتقان اللغة الإنجليزية المهنية للاتصالات مع العملاء والداخليةالاستعداد للسفر حسب الحاجة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Cohesity is the leader in AI-powered data security. Over 13,600 enterprise customers, including over 85 of the Fortune 100 and nearly 70% of the Global 500, rely on Cohesity to strengthen their resilience while providing Gen AI insights into their vast amounts of data. Formed from the combination of Cohesity with Veritas enterprise data protection business, the company s solutions secure and protect data on-premises, in the cloud, and at the edge. Backed by NVIDIA, IBM, HPE, Cisco, AWS, Google Cloud, and others, Cohesity is headquartered in Santa Clara, CA, with offices around the globe. We ve been named a Leader by multiple analyst firms and have been globally recognized for Innovation, Product Strength and Simplicity in Design , and our culture . Want to join the leader in AI-powered data security? We re looking for a Commercial Account Executive to help develop and grow a defined territory. This is an active, hands on sales role where you ll focus on prospecting, building pipeline, and closing opportunities, while also supporting the expansion of existing accounts. You ll work in a fast moving space within enterprise technology data security and AI powered resilience gaining exposure to complex customer needs and high impact solutions.HOW YOU'LL SPEND YOUR TIME HERE:<ul><li>Execute a territory plan focused on net new logo acquisition and account growth across a defined set of enterprise accounts</li><li>Build, manage, and progress a qualified sales pipeline, including opportunities you source directly and those supported through channel partners</li><li>Work within complex customer organizations by identifying key stakeholders, building relationships, and engaging with senior decision makers as your experience grows</li><li>Support and lead customer engagements through discovery, evaluation, proposal development, and solution alignment, with guidance from Sales Engineers and leadership</li><li>Develop and deliver clear, value based proposals that connect Cohesity s platform to customer security, resilience, and operational needs</li><li>Collaborate closely with channel partners and technology alliances (including NVIDIA, IBM, HPE, and AWS) to support deal execution and expand market reach</li><li>Maintain accurate opportunity tracking and forecasting, and contribute to consistent quarterly performance</li><li>Share customer insights and competitive feedback with the wider sales and product teams to support continuous improvement</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDemonstrated experience selling into and partnering with Information Security / Cybersecurity teams, with a strong understanding of enterprise security frameworks, compliance standards, and the ability to align solutions to customer security and risk requirements.A customer focused mindset and strong interest in cybersecurity and data protection, especially ransomware and recoveryProven experience selling enterprise technology solutions, ideally within infrastructure, SaaS, or adjacent marketsDemonstrated experience using AI tools to improve productivity, organisation, and sales effectivenessEvidence of success contributing to net new customer acquisition and growing existing accountsFoundational understanding of data security and backup technologies, with a willingness to deepen technical knowledgeFamiliarity with Cohesity solutions (DataProtect, DataHawk, SmartFiles) is a plusExposure to platforms such as NetBackup, Backup Exec, or InfoScale is helpful but not requiredComfort working with channel partners, with an interest in developing co selling skillsStrong communication skills, with the ability to present clearly to customers and internal stakeholdersDemonstrated experience using AI tools to improve productivity, organisation, and sales effectivenessBachelor s degree in Business or a related field, or equivalent experienceProfessional English language proficiency for customer and internal communicationWillingness to travel as required</section>

Naukri Gulf

المدير التنفيذي

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في شركة قِدّية للاستثمار، نحن نُشكِّل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة من أصول الفنادق مركزية لهذا الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفقًا لأعلى معايير الجودة التصميمية وتجربة الضيف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود محفظة من أصول الضيافة عبر دورة التطوير الكاملة، من المفهوم ودراسة الجدوى وحتى التسليم والاستعداد التشغيلي. ستحدد استراتيجية التطوير على مستوى المحفظة، وتوجه القرارات الحاسمة وتضمن أن تُمكن الأصول بشكل جماعي تجارب ضيف مميزة، وأداء تجاري قوي، وقيمة طويلة الأجل لكل من الأصول والوجهة الأوسع. من خلال العمل عبر عدة أصحاب مصالح وواجهات، ستدفع إلى التوافق والحوكمة والأداء عبر المحفظة، مع إدارة التعقيد على نطاق واسع لضمان أن يظل التسليم متسقًا وعمليًا من الناحية التجارية ومتوافقًا مع رؤية قِدّية وأهداف التطوير. المهام الأساسية قيادة التطوير الاستراتيجي وأداء محفظة من أصول الضيافة من التخطيط المبكر حتى التسليم والاستعداد التشغيلي تعريف ودفع استراتيجية على مستوى المحفظة، بما في ذلك وضع الأصل، الجدوى، التدرج، وخلق القيمة عبر المحفظة ضمان الاتساق عبر الاستراتيجية، إدارة الأصول، التصميم، التنفيذ، والمُشغّلين لتمكين التقدم السلس من التطوير إلى عمليات التشغيل توفير إشراف تنفيذي على القرارات الرئيسية عبر المحفظة، بما في ذلك الوضع، مزيج الغرف، وسائل الراحة، تجربة الضيف ونماذج التشغيل موازنة أولويات المحفظة، المخاطر والت Dependencies لتحقيق أقصى قيمة ونتائج للتسليم قيادة الحوكمة، التقارير، وعمليات اتخاذ القرار على مستوى المحفظة، مع صياغة الأولويات، المخاطر والتوصيات بشكل واضح للقيادة التنفيذية ضمان الاتساق في جودة، معايير التصميم، وتجربة الضيف عبر الأصول، مع تمكين المرونة المناسبة بناءً على استراتيجية الأصل أشرف على مراحل التحقق الحيوية الحاسمة، لضمان التوافق بين متطلبات المشغل، نية التصميم، الأهداف التجارية، وقيود التسليم إدارة المخاطر، الاعتماديات، والواجهات عبر الأصول وتدفقات العمل بشكل استباقي للحفاظ على زخم التسليم بناء فرق عالية الأداء، وتضمين قدرات تطوير قوية وأفضل الممارسات عبر المحفظة</div></section><section>الملف المرشح المطلوبسجل حافل في قيادة محافظ أصول مركبة (مثلاً الضيافة الفاخرة، الاستخدام المزدوج أو التطويرات الوجهة) شهادة جامعية في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة عضوية مهنية محترفة أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها) خبرة 25+ عامًا في التطوير العقاري أو الضيافة خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من الجدوى حتى التسليم والاستعداد التشغيلي خبرة قوية في العمل مع مشغلي الفنادق (الاختيار، التفاوض، التوافق والتعيين) خبرة ضمن بيئات ذات نطاق واسع ومتعدد أصحاب المصلحة أو مخطط رئيسي خبرة GCC مفضلة خبرة قوية في قيادة استراتيجية تطوير على مستوى المحفظة ووضع الأصول فطنة تجارية عميقة مع فهم واضح لتحسين القيمة عبر أصول متعددة القدرة المثبتة على إدارة التعقيد عبر أصحاب مصلحة، تدفقات العمل ومراحل التطوير مهارة استراتيجية قوية في بيئات تطوير عالية القيمة وكبيرة النطاق القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار وتوجيه اتخاذ القرار من خلال اتصال واضح ومنظَّم قدرة قيادية لتطوير الفرق وبناء قدرات تطوير قابلة للتوسع مرتاح للعمل في بيئات سريعة الوتيرة مع الغموض وتغير الأولويات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance. In this role, you will lead a portfolio of hospitality assets across the full development lifecycle, from concept and business case through to delivery and operational readiness. You will set development strategy at a portfolio level, guide critical decisions and ensure assets collectively deliver differentiated guest experiences, strong commercial performance and long-term value for both the assets and the wider destination. Working across multiple stakeholders and interfaces, you will drive alignment, governance and performance across the portfolio, managing complexity at scale to ensure delivery remains consistent, commercially robust and aligned with Qiddiya s vision and development objectives. Key Responsibilities Lead the strategic development and performance of a portfolio of hospitality assets from early-stage planning through to delivery and operational readiness Define and drive portfolio-level strategy, including asset positioning, feasibility, phasing and value creation across the portfolio Ensure alignment across strategy, asset management, design, delivery and operators to enable seamless progression from development through to operations Provide executive oversight of key decisions across the portfolio, including positioning, room mix, amenities, guest experience and operational models Balance portfolio-wide priorities, risks and interdependencies to optimise overall value and delivery outcomes Lead governance, reporting and decision-making processes at portfolio level, clearly articulating priorities, risks and recommendations to executive leadership Ensure consistency in quality, design standards and guest experience across assets, while enabling appropriate flexibility based on asset strategy Oversee critical validation milestones, ensuring alignment between operator requirements, design intent, commercial objectives and delivery constraints Proactively manage risks, dependencies and interfaces across assets and workstreams to maintain delivery momentum Build and lead high-performing teams, embedding strong development capability and best-practice approaches across the portfolio</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven track record leading portfolios of complex assets (e.g. luxury hospitality, mixed-use or destination developments) Bachelor s degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering or related discipline Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RICS, RIBA, PMP or equivalent) 25+ years experience in real estate or hospitality development Experience across full development lifecycle from feasibility through delivery and operational readiness Strong experience working with hotel operators (selection, negotiation, alignment and onboarding) Experience within large-scale, multi-stakeholder or master-planned environments GCC experience preferred Strong experience leading portfolio-level development strategy and asset positioning Deep commercial acumen with a clear understanding of value optimisation across multiple assets Proven ability to manage complexity across multiple stakeholders, workstreams and development stages Strong strategic judgement in high-value, large-scale development environments Ability to influence senior stakeholders and drive decision-making through clear, structured communication Leadership capability to develop teams and build scalable development capability Comfortable operating in fast-paced environments with ambiguity and evolving priorities</section>

وظائف علم

استشاري

On-site - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> استشاري </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 679071 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التخطيط المؤسساتي وتمكينه </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> التطوير المؤسسي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الإدارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Portfolio & Integrations Management </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> الدمج والقيمة المضافة </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المهمة موجودة لدعم الدمج الناجح للشركات المستحوذ عليها وتحقيق قيمة الاستثمار من خلال تطوير وتنفيذ خطط الدمج، وتحديد وتتبع فرص خلق القيمة والتآزر، وتنسيق أنشطة الدمج عبر الوظائف المختلفة، ومراقبة المخاطر والأداء المرتبط لضمان الاتساق مع أهداف Elm الاستراتيجية والاستثمارية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط الدمج وتنفيذه</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع خطط الدمج للمؤسسات المستحوذ عليها عبر الوظائف والإدارات المعنية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أنشطة الدمج والمعالم والتبعيات والجهات المستلمة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة التنفيذ وتحديد القضايا التي تؤثر على الدمج الناجح.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنتاج القيمة وتحقيق التآزر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم فرص خلق القيمة والتآزر عبر شركات المحفظة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير آليات لتتبع مبادرات الاستفادة من القيمة والفوائد المتوقعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل التقدم مقابل أهداف خلق القيمة وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جاهزية الدمج قبل الإغلاق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة قبل الإغلاق من خلال تقييم متطلبات الدمج وأولوياتها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع فرق الاستثمار والشركة المستهدفة لفهم الاعتبارات التشغيلية الرئيسية وفرص خلق القيمة المحتملة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في وضع خطط جاهزية الدمج بما يتواءم مع أهداف الصفقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التكامل عبر الوظائف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة الدمج مع الوظائف المعنية بما في ذلك الإستراتيجية والتخطيط، الموارد البشرية، المالية، التقنية، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل الاتساق بين أصحاب المصلحة في Elm وشركات المحفظة خلال عملية الدمج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع التبعيات عبر الوظائف والمتابعة لتنفيذ الإجراءات المتفق عليها للدمج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء الدمج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير والحفاظ على تتبع التقدم الدمجي وتقارير الأداء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة المعالم والتآزر والاستخلاص القيمي والمؤشرات الرئيسية للدمج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تحديثات الإدارة تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمخاطر والإجراءات المطلوبة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة مخاطر الدمج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والتنظيمية والتنفيذية المرتبطة بأنشطة الدمج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير وتتبع إجراءات التخفيف بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة التدقيق الناجم عن الدمج والاعتبارات المتعلقة بخلق القيمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم قيمة الشركة المحفظة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم شركات المحفظة في معالجة التحديات التشغيلية والاستراتيجية التي قد تؤثر على تحقيق القيمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل فجوات الأداء وتحديد فرص التحسين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم التوصيات والرؤى لدعم خلق قيمة مستدامة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة العلاقات والتنسيق مع أصحاب المصالح</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على التواصل الفعال مع فرق الاستثمار والشركات المحفظة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد التحليلات والعروض والتوصيات لدعم مناقشات الدمج وخلق القيمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان المتابعة في الوقت المناسب على القرارات والأنشطة والتزامات أصحاب المصلحة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتّباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية المتعلقة بالتمويل المؤسسي أو الإستراتيجية أو إدارة المشاريع أو الاندماج والاستحواذ تعتبر ميزة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4–6 سنوات من الخبرة في تطوير الشركات، الدمج بعد الصفقة، الاستراتيجية، الاستشارات في المعاملات، خلق القيمة، أو مجالات ذات صلة، مع خبرة في الدمج عبر وظائف وتحسين الأداء.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Consultant </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 679071 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Corporate Planning and Enablement </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Corporate Development </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Portfolio & Integrations Management </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Integration & Value Creation </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to support the successful integration of acquired companies and realization of investment value by developing and executing integration plans, identifying and tracking value creation and synergy opportunities, coordinating cross-functional integration activities, and monitoring associated risks and performance to ensure alignment with Elm’s strategic and investment objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Integration Planning & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop and coordinate integration plans for acquired companies across relevant functional and operational areas.</li> <li >Define integration activities, milestones, dependencies, and deliverables in coordination with relevant stakeholders.</li> <li >Monitor execution and identify issues affecting successful integration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Value Creation & Synergy Realization</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify and assess value creation and synergy opportunities across portfolio companies.</li> <li >Develop mechanisms to track value capture initiatives and expected benefits.</li> <li >Analyze progress against value creation targets and recommend corrective actions where required.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Pre-Close Integration Readiness</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support pre-close activities by assessing potential integration requirements and priorities.</li> <li >Collaborate with investment and target company teams to understand key operational considerations and potential value creation opportunities.</li> <li >Support the development of integration readiness plans in alignment with transaction objectives.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Cross-functional Integration</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate integration activities with relevant functions including Strategy & Planning, Human Capital, Finance, Technology, and other stakeholders.</li> <li >Facilitate alignment between Elm and portfolio company stakeholders throughout the integration process.</li> <li >Track cross-functional dependencies and follow up on agreed integration actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Integration Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop and maintain integration progress tracking and performance reporting.</li> <li >Monitor milestones, synergies, value capture, and key integration indicators.</li> <li >Prepare management updates highlighting progress, challenges, risks, and required actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Integration Risk Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify and assess operational, organizational, and execution risks associated with integration activities.</li> <li >Develop and track mitigation actions in coordination with relevant stakeholders.</li> <li >Support due diligence activities related to integration and value creation considerations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Portfolio Company Value Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support portfolio companies in addressing operational and strategic challenges that may affect value realization.</li> <li >Analyze key performance gaps and identify improvement opportunities.</li> <li >Provide recommendations and insights to support sustainable value creation.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Stakeholder Management & Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain effective communication with investment teams, portfolio companies, and internal stakeholders.</li> <li >Prepare analysis, presentations, and recommendations to support integration and value creation discussions.</li> <li >Ensure timely follow-up on key decisions, actions, and stakeholder commitments.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Industrial Engineering, or a related field. Professional certifications related to corporate finance, strategy, project management, or mergers and acquisitions are considered an advantage. </li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >4–6 years of experience in corporate development, post-merger integration, strategy, transaction advisory, value creation, or related fields, with exposure to cross-functional integration and performance improvement initiatives.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل صبار

متخصص ذكاء البيانات

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >عن ألمسافر</h3> ألمسافر هي الشركة الرائدة في مجال السفر في المملكة العربية السعودية، وتشكّل مستقبل صناعة السفر بنشاط. تخدم الملايين عبر جميع شرائح منظومة السفر والسياحة، وتهدف ألمسافر إلى جعل كل رحلة سهلة وشخصية وهادفة، مع انعكاس اسمها الذي يعني "المسافر". تم تصميم منصات وخدمات الشركة المتنوعة لتقديم تجارب غنية تتناغم مع روح المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. الرؤية لشركة ألمسافر هي أن تكون الرائد دون منازع في خدمات السفر، وتفتيح الاتصالات المستمرة ووضع معايير جديدة للتميز في المملكة وما بعدها. <h3 >عن الدور</h3> تبحث ألمسافر عن مختص ذكاء البيانات للانضمام إلى فريق ذكاء البيانات. في هذا الدور بدوام كامل، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستعمل كمحلل بيانات تجارية. المسؤولية الأساسية تتضمن الاستفادة من بيانات التجارة السفر الشاملة لدى ألمسافر، بما في ذلك معلومات الحجوزات والعملاء والتسعير والموردين والإيرادات، لتوليد رؤى قابلة للإجراء. ستُسهم هذه الرؤى في صياغة استراتيجية العمل، وتحسين الأداء التجاري، وتمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات عبر أقسام رئيسية مثل التوريد، إدارة الإيرادات، المنتج، المبيعات والتسويق. يتطلب هذا المنصب خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استكشاف وتحليل مجموعات البيانات الداخلية، بما في ذلك البيانات المعاملاتية والتوريد والتواصل والمعلومات التنافسية، لإنتاج رؤى ذات معنى.</li> <li >إجراء تحليلات معمقة وتحليلات خاصة لتحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تعزز الإيرادات وهوامش الربح.</li> <li >تصميم وتقييم سيناريوهات الاختبار للتحقق من الفرضيات وزيادة قيمة الأنظمة الداخلية.</li> <li >ترجمة نتائج البيانات إلى رؤى واضحة وموجزة وقابلة للتنفيذ وتوصيات عمل.</li> <li >عرض التحليل لأصحاب المصلحة باستخدام التصورات والقصص لدعم قرارات استراتيجية وتحقيق نتائج مؤثرة.</li> <li >المساهمة في تطوير وتطوير منتجات البيانات التجارية من خلال تقديم الرؤى واختبار الفرضيات والتحقق من الافتراضات.</li> <li >المساعدة في تشكيل مؤشرات الأداء الرئيسية وموارد التقارير ولوحات المعلومات المتوافقة مع أهداف العمل.</li> <li >اقتراح فرص التحسين بشكل استباقي باستخدام رؤى البيانات، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأدوات التحليلات.</li> <li >التعاون الوثيق مع فرق وظيفية متقاطعة (التوريد، إدارة الإيرادات، المنتج، المبيعات والتسويق) لفهم احتياجاتهم من البيانات وتقديم حلول تحليلية مؤثرة.</li> <li >تصميم حلول تحليلية قابلة للتوسع والت automatisة باستخدام أدوات مثل SQL وPython ومنصات البيانات القائمة على السحابة لدعم التحليلات التشغيلية.</li> <li >ضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات ومعايير الجودة على مستوى المؤسسة، والعمل عن كثب مع فرق هندسة البيانات والحوكمة.</li> <li >جسر بين العمليات وذكاء البيانات لضمان توحيد معايير المنهجيات البيانات، ودفع ثقافة البيانات وممارسات التحليل across الفرق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >2-5 سنوات خبرة في دور تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال، ويفضل في سياق تجاري أو صناعة السفر.</li> <li >القدرة المثبتة على استكشاف وتحليل مجموعات بيانات معقدة لإنتاج رؤى قابلة للإجراء وتحديد فرص العمل.</li> <li >إتقان تصميم وتنفيذ حلول تحليل آلي باستخدام أدوات مثل SQL وPython ومنصات البيانات القائمة على السحابة.</li> <li >مهارات تواصل قوية لترجمة نتائج البيانات إلى توصيات واضحة وتقديمها بفعالية لأصحاب المصلحة المت divers.</li> <li >خبرة في التعاون مع فرق وظيفية متعددة والعمل كمشارك بيانات ومستشار متبادل.</li> <li >فهم لحوكمة البيانات ومعايير الجودة على مستوى المؤسسة.</li> </ul> <h3 >العمل في ألمسافر</h3> في ألمسافر، تعمل الفرق بنية هادفة، ووضوح، والتزام مشترك بالمساءلة والثقة والتعاون. تشجع الشركة بيئة عمل تتمحور حول الغاية حيث يمكن للأفكار الفردية أن تُحدث تأثيراً real. تدعم ألمسافر التعلم والتطوير المستمرين لتسهيل النمو المهني وتوفر التقدير للإنجازات. بيئة العمل مبنية على مجتمع من الثقة والفضول والدفع المشترك، وتوفر مساحة للأفراد للاتصال والمساهمة بشكل ذو مغزى. <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل في الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 >About Almosafer</h3> Almosafer is Saudi Arabia’s leading travel company, actively shaping the future of the travel industry. Serving millions across every segment of the travel and tourism ecosystem, Almosafer aims to make every journey seamless, personal, and purposeful, reflecting its name, which means "the traveler." The company’s diverse platforms and services are designed to deliver enriching experiences that resonate with the spirit of Saudi Arabia and the wider region. Almosafer’s vision is to be the undisputed leader in travel services, fostering lasting connections and setting new benchmarks for excellence in the Kingdom and beyond. <h3 >About the Role</h3> Almosafer is seeking a Specialist Data Intelligence to join its Data Intelligence team. In this full-time role, based in Riyadh, Saudi Arabia, you will function as a Commercial Data Analyst. The primary responsibility involves leveraging Almosafer's comprehensive travel commerce data, including bookings, customer, pricing, supplier, and revenue information, to generate actionable insights. These insights will inform business strategy, optimize commercial performance, and enable data-driven decision-making across key departments such as Sourcing, Revenue Management, Product, Sales, and Marketing. This position requires 2-5 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Explore and analyze in-house datasets, including transactional, sourcing, connectivity, and competitive intelligence, to generate meaningful insights.</li> <li >Conduct deep-dive and ad-hoc analyses to identify trends, patterns, and opportunities that drive revenue and margin improvement.</li> <li >Design and evaluate test scenarios to validate hypotheses and maximize the value of internal systems.</li> <li >Translate data findings into clear, concise, and actionable insights and business recommendations.</li> <li >Present analysis to stakeholders using visualizations and storytelling to support strategic decisions and achieve impactful results.</li> <li >Contribute to the development and evolution of Commercial Data Products by providing insights, testing hypotheses, and validating assumptions.</li> <li >Help shape KPIs, reporting metrics, and dashboards aligned with business goals.</li> <li >Proactively suggest opportunities for optimization and process improvement using data insights, and stay updated with industry trends and analytics tools.</li> <li >Collaborate closely with cross-functional teams (Sourcing, Revenue Management, Product, Sales & Marketing) to understand their data needs and deliver impactful analytical solutions.</li> <li >Design scalable, automated analytics solutions using tools such as SQL, Python, and cloud-based data platforms to support operational analytics.</li> <li >Ensure adherence to enterprise data governance and quality standards, working closely with Data Engineering and Governance teams.</li> <li >Bridge Operations and Data Intelligence to ensure aligned data standards and methodologies, and drive data literacy and analytical best practices across teams.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >2-5 years of experience in a data analysis or business intelligence role, preferably within a commercial or travel industry context.</li> <li >Demonstrated ability to explore and analyze complex datasets to generate actionable insights and identify business opportunities.</li> <li >Proficiency in designing and implementing automated analytics solutions using tools such as SQL, Python, and cloud-based data platforms.</li> <li >Strong communication skills to translate data findings into clear recommendations and present them effectively to diverse stakeholders.</li> <li >Experience collaborating with cross-functional teams and acting as a mutual data partner and advisor.</li> <li >Understanding of enterprise data governance and quality standards.</li> </ul> <h3 >Working at Almosafer</h3> At Almosafer, teams operate with purpose, clarity, and a shared commitment to accountability, trust, and collaboration. The company fosters a purpose-led workplace where individual ideas can create real impact. Almosafer supports ongoing learning and development to facilitate professional growth and provides recognition for achievements. The work environment is built on a community of trust, curiosity, and shared momentum, offering space for individuals to connect and contribute meaningfully. <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position located in Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

رئيس عمليات الأعمال ISE

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموقع: الرياض الدرجة 13 رئيس عمليات الأعمال ISE يوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى International Systems Engineering (ISE)، شركة تابعة مملوكة جزئياً لشركة BAE Systems كـ رئيس عمليات الأعمال. سيعمل الشخص الناجح لصالح شركة في طليعة التزام ISE كجزء من شركات التعويض الاقتصادي في المملكة العربية السعودية. العمل عبر وظائف ISE وفِرق المشاريع سيقدم فرصة مليئة بالتحدي ومجزية للمساهمة في تطوير ونمو ISE في المملكة العربية السعودية. تعتبر BAE Systems الم المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي تُطبق لتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية وتدريب أفراد RSAF بأمان في بيئة تدريبية عن كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحلتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، وبذلك نعزز التصنيع والشراكات.الملف المطلوب للمرشح<h2>المسؤوليات</h2> يعزز رئيس عمليات الأعمال الانضباط التنفيذي عبر ISE من خلال ضمان الت aligned بين الاستراتيجية، أداء تسليم البرامج، هياكل الحوكمة، وأولويات القيادة. يقوم الدور بقيادة شفافية أداء المؤسسة، دعم نضوج التسليم عبر البرامج، الإشراف على تتبع منظم لأولويات القيادة، وقيادة مبادرات التحول التي تمكّن ISE من التوسع كشريك وطني رقمي وأمني موثوق. يعمل المنصب كنقطة اندماج مركزية بين اتجاه الاستراتيجية والتنفيذ عبر المنظمة، مع ضمان تحويل الاتجاه الاستراتيجي المعتمد من قبل تميز الأعمال وموافقة القيادة إلى خطط تنفيذ منظمة، أولويات التسليم، ونتائج قابلة للقياس. <h2>متطلبات الوظيفة:</h2> <ul> <li>التنفيذ الاستراتيجي وأولويات القيادة: تنفيذ الاتجاه الاستراتيجي المعتمد من خلال تحويل الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية منظمة، أولويات البرامج، مبادرات التحول، ونتائج التسليم القابلة للقياس. تحويل أولويات القيادة إلى خطط تنفيذ منظمة عبر البرامج والوظائف. الحفاظ على وضوح الثقة في التسليم، والمخاطر، والاعتماديات عبر المحفظة. تتبُّع تنفيذ قرارات القيادة وضمان المتابعة في الوقت المناسب. دعم الالتزام بين الأولويات المؤسسية وتسليم مستوى البرنامج</li> <li>تسليم التحول المؤسسي: دعم تصميم وتنسيق مبادرات التحول التي تقوي نضوج التسليم وقابلية توسيع المنظمة. تتبُّع تقدم التنفيذ عبر المبادرات الاستراتيجية. تحديد المعوقات أمام التنفيذ وتنسيق الحلول مع أصحاب المصلحة من القيادة. ضمان بقاء نتائج التحول متماشية مع أولويات نمو ISE والأهداف الوطنية لقدرات الدولة</li> <li>رؤية أداء البرنامج: تعزيز هياكل تقارير الإدارة عبر البرامج والوظائف. تحسين الوضوح واتساق معلومات الأداء المقدَّمة إلى القيادة. دعم تطوير مؤشرات الثقة في التسليم عبر المحفظة. ضمان رؤية القيادة لأداء البرامج والمخاطر وإجراءات التعافي</li> <li>إطار KPI والأداء: تطوير وصيانة هياكل KPI المؤسسية المتوافقة مع أولويات الأعمال. تحسين وضوح الأداء التشغيلي عبر البرامج والوظائف المساعدة. دعم إدخال لوحات أداء تقوي بصيرة القيادة. تعزيز ممارسات قياس الأداء المتسقة عبر المنظمة</li> <li>الضوابط والامتثال في المشاريع: دعم تعزيز ممارسات ضوابط المشروع عبر محافظ تسليم ISE. تحسين اتساق معايير التقارير عبر البرامج. زيادة التنبؤ وشفافية أداء التسليم. العمل مع قادة البرامج ومجتمع PM لتعزيز الانضباط الحوكمي</li> <li>التكامل التشغيلي وتناسق الحوكمة: تحسين التنسيق بين التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ البرنامج، وآ oversight القيادي. تعزيز فعالية مراجعات أداء الإدارة. دعم تبسيط تدفقات التقارير التي تؤثر على أداء التسليم. تعزيز معايير التقارير التنفيذية المتسقة عبر المنظمة</li> </ul> <h2> </h2><ul> </ul>

Head of Business Operations ISE Location: Riyadh Grade 13 An exciting opportunity has arisen to join International Systems Engineering (ISE), a BAE Systems majority owned joint venture Company as a Head of Business Operations The successful individual will be working for a company at the forefront of ISE commitment as part of the economic offset companies in the Kingdom of Saudi Arabia. Working across the ISE Functions and Project Teams will offer a challenging and rewarding opportunity to contribute to the development and growth of ISE in KSA. BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force aircraft and train RSAF personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships.Desired Candidate Profile<h2>Responsibilities</h2> The Head of Business Operations strengthens execution discipline across ISE by ensuring alignment between strategy, programme delivery performance, governance structures, and leadership priorities. The role leads enterprise performance visibility, supports delivery maturity across programmes, oversees structured tracking of leadership priorities, and drives transformation initiatives that enable ISE to scale as a trusted national digital and defense capability partner. The position acts as a central integration point between strategy direction and execution across the organization, ensuring that the strategic direction set by Business Excellence and approved by leadership is translated into structured execution plans, delivery priorities, and measurable outcomes. <h2>Job Requirements:</h2> <ul> <li>Strategic Execution and Leadership Priorities: Execute the approved strategic direction by translating the strategy into structured operational plans, programme priorities, transformations initiatives, and measurable delivery outcome. Translate leadership priorities into structured execution plans across programmes and functions Maintain visibility of delivery confidence, risks, and dependencies across the portfolio Track implementation of leadership decisions and ensure timely follow through Support alignment between enterprise priorities and programme level delivery</li> <li>Enterprise Transformation Delivery: Support design and coordination of transformation initiatives that strengthen delivery maturity and organizational scalability Track implementation progress across strategic initiatives Identify barriers to execution and coordinate resolution with leadership stakeholders Ensure transformation outcomes remain aligned with ISE growth priorities and national capability objectives</li> <li>Programme Performance Visibility: Strengthen management reporting structures across programmes and functions Improve clarity and consistency of performance information presented to leadership Support development of delivery confidence indicators across the portfolio Ensure leadership visibility of programme performance, risks, and recovery actions</li> <li>KPI and Performance Framework: Develop and maintain enterprise KPI structures aligned with business priorities Improve visibility of operational performance across programmes and enabling functions Support introduction of performance dashboards that strengthen leadership insight Promote consistent performance measurement practices across the organization</li> <li>Project Controls and Delivery Discipline: Support strengthening of project controls practices across ISE delivery portfolios Improve consistency of reporting standards across programmes Increase predictability and transparency of delivery performance Work with programme leaders and the PM community to reinforce governance discipline</li> <li>Operational Integration and Governance Rhythm: Improve coordination between strategic planning, programme execution, and leadership oversight Strengthen effectiveness of management performance reviews Support simplification of reporting flows impacting delivery performance Promote consistent executive reporting standards across the organization</li> </ul> <h2> </h2><ul> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي

On-site - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هدف الوظيفة يملك العاملون في هذا المستوى القدرة على العمل بإشراف محدود. يعملون ضمن الإرشادات والإجراءات من أجل إعداد تقارير أكثر تعقيداً وتخصصاً أو تقارير عارضة في مجالهم المتعلق. يساهمون في إكمال المراحل أو الأهداف التشغيلية ضمن منطقة العمل الوظيفية المعينة. يقومون بأنشطة تشغيلية بما في ذلك إجراء التقييم، تحديد الاحتياجات والتحديات، دعم وضع خطة لتحسين حماية البيانات الحساسة لدى ZATCA، إعداد برامج التوعية والمتابعة بشأن تنفيذ مبادرات الخصوصية وحماية البيانات. واجبات العمل تفاصيل الوظيفة حماية وخصوصية البيانات التخطيط مراجعة المعايير والسياسات المعتمدة من مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO) لتحديث أدلة البيانات الحالية لدى ZATCA والتأكد من الالتزام المستمر بمتطلبات NDMO إجراء التقييمات اللازمة لتحديد الاحتياجات والتحديات المتعلقة بإدارة البيانات الشخصية والخاصة وتسليط الضوء على مجالات التحسين المساهمة في تطوير سياسات ولوائح وإجراءات الخصوصية وحماية البيانات بما يتماشى مع استراتيجية ZATCA وبناءً على أفضل الممارسات والمعايير الدولية اقتراح خطط ومبادرات تحسين الخصوصية وحماية البيانات لحماية وتحسين حماية البيانات والموجودات المعلوماتية الحساسة لدى ZATCA وضع قائمة بمؤشرات أداء الخصوصية وحماية البيانات بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لضمان المتابعة المناسبة تواصل سياسات البيانات والمعايير والاستراتيجية والخطة مع الأطراف المعنية ذات الصلة لضمان فهم واضح وتمكين المشاركة إجراء تقييم مخاطر ضد الخصوصية لتحديد قضايا البيانات واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة وضع إجراءات ومقاييس للسيطرة من أجل مراقبة أداء الموظفين والسرية بما يضمن حماية البيانات الحساسة لدى ZATCA إعداد برامج توعية بالخصوصية وحماية البيانات ومبادراتها لضمان التواصل الصحيح بمتطلبات ND MO وZATCA إدارة الخصوصية وحماية البيانات إدارة تنفيذ خطط الخصوصية وحماية البيانات مع تحديد قضايا البيانات المرتبطة بالتقييم والتكامل والأتمتة لضمان الحلول في الوقت المناسب تحديد مجالات التحسين وتطوير المبادرات والمشروعات اللازمة لتقليل قضايا البيانات وضمان الالتزام المستمر بالالتزامات البياناتية متابعة تنفيذ خطط إجراءات التحسين المعتمدة لتعزيز الخصوصية وحماية البيانات توحيد قضايا الخصوصية والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين خاصة وظائف تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ الإجراءات التصحيحية إعداد تقارير لأصحاب المصلحة المعنيين توضح مستويات امتثال ZATCA للمعايير والسياسات التنظيم والإجراءات التابعة التشغيل ات اتبع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بصورة kontrollية ومتسقة المساعدة في حل المشاكل المتصاعدة وتقديم الدعم الضروري للفريق junior لضمان تنفيذ العمل بكفاءة التصعيد للمشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/القضايا بشكل صحيح أداء واجبات أخرى كما يطلب الناس الإدارة تدريب الموظفين juniors على مختلف أنشطة الوظيفة لضمان نقل المعرفة حينما يكون ذلك قابلاً للتطبيق تقديم توجيه واضح، تحديد الأولويات، تعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين juniors دعم الموظفين juniors أو التقارير المباشرة من أجل تنفيذ واجباتهم وفق السياسات والعمليات المحددة الاتصال والتواصُلالمرشح المرغوب profileالتعليم: درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الحاسب أو ما يعادلها مطلوبة الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة الكفاءات: التعاون والتواصل - تطوير سياسات صناعة القرار - التطوير الاحترافية - التطوير معالجة البيانات - متمكن تكنولوجيا المعلومات الامتثال - متمكن تركيز النتيجة - التطوير إدارة البيانات والتصميم التخطيط - متمكن تركيز العملاء - التطوير بيانات تحليلية - التطوير تمكين التغيير والابتكار - التطوير تصميم وتشغيل قواعد البيانات - التطوير

Purpose of Job Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad-hoc reports in their related field. They contribute to the completion of milestones or operational targets within the assigned functional area. They undertake operational activities including conducting assessment identifying needs and challenges, supporting in developing plan to improve the protection of ZATCA s sensitive data, preparing awareness programs and following-up on implementation of data privacy and protection initiatives. Job Resposiblites Job Details Data Privacy and Protection Planning Review National Data Management Office (NDMO) approved standards and policies to update ZATCA s current data guides and ensure continuous adherence with NDMO requirements Conduct needed assessments to identify needs and challenges related to personal and private data management and highlight improvement areas Assisting the development of data privacy and protection policies, standards and procedures in line with ZATCA s strategy and based on best practices and international standards Suggest data privacy and protection improvement plans and initiatives to safeguard improve the protection of ZATCA s sensitive data and information assets Devise list of data privacy and protection KPIs in line with strategic objectives to ensure proper follow-up Communicate data policies, standards, strategy and plan with related stakeholders to secure clear understanding and enable engagement Conduct risk assessment against data privacy to identify faced data issues and recommend accordingly corrective and preventive actions Develop controls measures and metrics to monitor employees performance and confidentiality ensuring protection of ZATCA s sensitive data Prepare data privacy and protection awareness programs and initiatives to ensure proper communication of NDMO and ZATCA requirements Data Privacy and Protection Management Manage proper implementation of data privacy and protection plans while identifying data issues related to evaluation, integration and automation to ensure timely resolution Identify and assess improvement areas and develop accordingly needed initiatives and projects to minimize facing data issues and ensure continuous adherence to data obligations Follow-up on proper implementation of approved improvement action plans to enhance data privacy and protection Consolidate data privacy issues and partner with internal stakeholders in particular IT functions to implement remedial actions Develop reports for related stakeholders highlighting ZATCA s compliance levels with data standards and policies Organization and Operations Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly Perform other duties as requested People Management Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes Communication and ContacsDesired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Data Science, Computer Science or equivalent is required Experience A minimum of 5 years of relevant experience Competencies Collaboration and Communication - Developing Policy Making - Developing Professionalism - Developing Data Processing - Proficient IT Compliance - Proficient Results Oriented - Developing Data Management Planning and Design - Proficient Customer Focus - Developing Data Analytics - Developing Enablement of Change and Innovation - Developing Database Design and Operations - Developing

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

المهني الإداري ودعم المكاتب

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسيةإدارة البيانات الإدارية وحفظ السجلاتستلعب دوراً مركزياً في الحفاظ على مجموعات بيانات إدارية نظيفة ومهيكلة وموثوقة تدعم التقارير الداخلية واتخاذ القرار التشغيلي. ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>تحديث وصيانة جداول البيانات وقواعد البيانات الداخلية يومياً باستخدام Google Sheets أو Microsoft Excel</li><li>مراجعة إدخالات البيانات من حيث الاكتمال والاتساق التنسيقي والدقة</li><li>توحيد المعلومات عبر السجلات (الأسماء، أرقام الهواتف، تنسيقات البريد الإلكتروني، معرفات المناطق، الملاحظات الداخلية)</li><li>تحديد السجلات المكررة، والأخطاء الواضحة، والتباينات، أو الحقول المفقودة</li><li>وضع علامة على البيانات غير المكتملة أو غير الواضحة للحصول على توضيح ومتابعة</li><li>ضمان وجود أسماء ملفات منظمة وتنسيق مجلدات بشكلStructured</li><li>دعم وظائف التقارير من خلال الحفاظ على مجموعات بيانات موثوقة ومنظمة جيداً</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحديثات التي تم إجراؤها والتصحيحات المنفذة</li></ul>هذا الدور يتطلب دقة بيانات قوية، ونظافة ملفات، ومهارات ضبط جودة إدارية.تنسيق الطلبات الإدارية والمهامستدعم تنظيم سير العمل والتأكد من معالجة الطلبات الإدارية بكفاءة وبالوقت المحدد. تشمل المسؤوليات:<ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها وفقاً لسير العمل المعتمد</li><li>توزيع المهام أو توجيهها إلى أعضاء الفريق المناسبين</li><li>تتبع تقدم المهام من التعيين الأول حتى الإنجاز النهائي</li><li>المتابعة في العناصر المتأخرة أو المعطلة أو غير المكتملة</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهمة وتحديثاتها</li><li>التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو عند الحاجة إلى توضيح</li></ul>فيناك قدرتك على إدارة سير عمل منظم للمهمات والحفاظ على الرؤية عبر الأجزاء المتحركة سيدعم الكفاءة التشغيلية مباشرة.أنظمة التتبع والسجلات والتقاريرالتتبع الدقيق ضروري للوضوح التشغيلي. ستساعد في الحفاظ على الشفافية عبر الفرق من خلال الرصد والتقارير التفصيلية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تحديث متتبعات التشغيل للأعمال المكتملة والمعلقة والقيد قيد الإنجاز</li><li>تسجيل الأنشطة اليومية بما في ذلك التغييرات التي تم إجراؤها، والمشاكل المحددة، والعناصر المتابعة</li><li>إعداد ملخصات تقدم يومية أو دورية موجزة</li><li>مراقبة مشاكل البيانات المتكررة أو فجوات العملية</li><li>تصعيد الأنماط التي تشير إلى عدم كفاءة سير العمل</li><li>دعم عمليات التقارير الداخلية بوثائق منظمة ومحدثة</li></ul>هذا الجانب من الدور يعزز الرؤية الداخلية والمسؤولية وقياس الأداء.الدعم في الجدولة والتنسيقعند الحاجة، ستوفر دعم تنسيق خفيف للمساعدة في ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمعالم الإدارية. قد تشمل المهام:<ul><li>التأكد من التوفر عبر الفرق</li><li>تحديث التقويمات بناءً على التعليمات المقدمة</li><li>إرسال تذكيرات بالمواعيد النهائية أو الخطوات المطلوبة</li><li>تتبع تقدم التوجيه، واكتمال قائمة التحقق، أو تحقيق المعلم</li><li>دعم جهود التنسيق الداخلي لمنع تفويت الخطوات</li></ul>يتطلب ذلك الاعتمادية والاستجابة والالتفات إلى المواعيد النهائية.ضمان الجودة ومعايير التوثيقالحفاظ على أنظمة نظيفة جزء أساسي من هذا المنصب. ستدعم الاعتمادية التشغيلية من خلال التأكد من توافق جميع السجلات مع معايير التوثيق. وتشمل المسؤوليات:<ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم للامتثال واتساق التنسيق</li><li>الحفاظ على هياكل المجلدات وعمليات تسمية موحدة</li><li>ضمان أن تبقى المستندات متاحة ومنظمة وسهلة التحديد</li><li>دعم تحديثات توثيق العملية الداخلية عند الضرورة</li><li>المساعدة في الحفاظ على الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOP)</li></ul>عادات ضبط الجودة القوية ضرورية للنجاح في هذا الدور.توقعات الأداءنبحث عن أداء ثابت وموثوق. سيُظهر المرشحون الناجحون ما يلي:<ul><li>مستوى عالٍ من الدقة مع أخطاء إدخال بيانات قليلة</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل الاتساق في المهام الروتينية</li><li>إنتاجية يومية موثوقة وإكمال المهام</li><li>اتصال واضح ومهني عند وجود عوائق</li><li>متابعة استباقية للبيانات المفقودة أو غيره</li><li>عادات تنظيم قوية ونظام إدارة ملفات رقمية</li><li>القدرة على اتباع SOP المنظمة بدقة</li><li>المساءلة في بيئة عمل عن بعد بالكامل</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>راحة في العمل مع Google Sheets أو Microsoft Excel</li><li>مهارات كتابة قوية</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة بعناية</li><li>اتجاه تفصيلي مع عادات تنظيم قوية</li><li>الراحة في أداء مهام إدارية روتينية بثبات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد من المنزل</li><li>اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق</li><li>إمكانية الوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل الإداري عن بُعد</li></ul>نرحب بالمرشحين المبتدئين وتوفير التدريب والتوجيه عند الانضمام. لا يتطلب خلفية تقنية متقدمة. يركز هذا الدور على الاعتمادية والبنية والدقة.

Key ResponsibilitiesAdministrative Data Management & Record KeepingYou will play a central role in maintaining clean, structured, and reliable administrative datasets that support internal reporting and operational decision-making. Your responsibilities will include:<ul><li>Updating and maintaining spreadsheets and internal databases on a daily basis using Google Sheets or Microsoft Excel</li><li>Reviewing data entries for completeness, formatting consistency, and accuracy</li><li>Standardizing information across records (names, phone numbers, email formats, region identifiers, internal notes)</li><li>Identifying duplicate records, obvious errors, inconsistencies, or missing fields</li><li>Flagging incomplete or unclear data for clarification and follow-up</li><li>Ensuring structured file naming conventions and folder organization</li><li>Supporting reporting functions by maintaining reliable and well-organized datasets</li><li>Maintaining accurate logs of updates made and corrections implemented</li></ul>This role requires strong data accuracy, file hygiene, and administrative quality control skills .Task & Administrative Request CoordinationYou will support workflow organization and ensure administrative requests are handled efficiently and on time. Responsibilities include:<ul><li>Reviewing incoming administrative requests and categorizing them according to established workflows</li><li>Assigning or routing tasks to the appropriate team members</li><li>Tracking task progress from initial assignment through final completion</li><li>Following up on overdue, stalled, or incomplete items</li><li>Maintaining clear documentation of task status and updates</li><li>Communicating clearly when information is missing or when clarification is required</li></ul>Your ability to manage structured task workflows and maintain visibility across moving parts will directly support operational efficiency.Tracking Systems, Logs & ReportingAccurate tracking is essential for operational clarity. You will help maintain transparency across teams through detailed monitoring and reporting. Key responsibilities:<ul><li>Updating operational trackers for completed, pending, and in-progress work</li><li>Logging daily activities including changes made, issues identified, and follow-up items</li><li>Preparing brief daily or periodic progress summaries</li><li>Monitoring recurring data issues or process gaps</li><li>Escalating patterns that indicate workflow inefficiencies</li><li>Supporting internal reporting processes with organized, up-to-date documentation</li></ul>This aspect of the role strengthens internal visibility, accountability, and performance measurement.Scheduling & Coordination SupportWhen required, you will provide light coordination support to help ensure timelines and administrative milestones are met. Tasks may include:<ul><li>Confirming availability across teams</li><li>Updating calendars based on provided instructions</li><li>Sending reminders for deadlines or required steps</li><li>Tracking onboarding progress, checklist completion, or milestone achievement</li><li>Supporting internal coordination efforts to prevent missed steps</li></ul>This requires reliability, responsiveness, and attention to deadlines.Quality Assurance & Documentation StandardsMaintaining clean systems is central to this position. You will support operational reliability by ensuring all records meet documentation standards. Responsibilities include:<ul><li>Reviewing work prior to submission for compliance and formatting consistency</li><li>Maintaining standardized folder structures and naming conventions</li><li>Ensuring documents remain accessible, organized, and easy to locate</li><li>Supporting internal process documentation updates when necessary</li><li>Helping maintain SOP (Standard Operating Procedure) compliance</li></ul>Strong quality control habits are essential to success in this role.Performance ExpectationsWe are looking for consistent, dependable performance. Successful candidates will demonstrate:<ul><li>High level of accuracy with minimal data-entry errors</li><li>Strong attention to detail and consistency in repetitive tasks</li><li>Reliable daily output and task completion</li><li>Clear, professional communication when blocked</li><li>Proactive follow-up on missing or unclear information</li><li>Strong organizational habits and digital file management discipline</li><li>Ability to follow structured SOPs precisely</li><li>Accountability in a fully remote work environment</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Comfortable working with Google Sheets or Microsoft Excel</li><li>Strong written communication skills</li><li>Ability to follow written instructions carefully</li><li>Detail-oriented mindset with strong organizational habits</li><li>Comfortable performing repetitive administrative tasks with consistency</li><li>Ability to work independently in a remote, work-from-home environment</li><li>Reliable high-speed internet connection</li><li>Access to a computer suitable for remote administrative work</li></ul>Entry-level candidates welcome training and onboarding support provided No advanced technical background required. This role focuses on reliability, structure, and accuracy.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خبير إدارة المخاطر المؤسسية

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يحمل أصحاب العمل في هذا المستوى مسئولية قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة سلفاً. قد يعمل موظفو المنصب كمستشارين داخليين وميسرين من خلال تقديم الإرشاد لتنفيذ وتقديم الأنشطة التشغيلية. دورهم التشغيلي الرئيسي يشمل المشاركة في تطوير استراتيجية وسياسات إدارة المخاطر المؤسسية، وتوجيه تطوير خطة المرونة وخطة التخفيف لضمان الإجراءات الفعالة واللازمة، وتقديم المشورة بشأن تحديث شهية مخاطر ZATCA، والمساهمة في تقديم جلسات تدريب بدرجة عالمية في إدارة المخاطر المؤسسية، والمساعدة في تطوير الكفاءات المرتبطة بالمخاطر لدى أعضاء الفريق، بالإضافة إلى تقديم النصائح اللازمة للقرارات الاستراتيجية.تقييم المخاطرمتابعة أحدث مواضيع ERP ونماذجه وأنظمته وأفضل الممارسات لاقتراح تحديث في منهجيات وأدوات وتقنيات تقييم المخاطر، مراجعة نموذج عمل ZATCA وتحليل مستويات شهية المخاطر ودمج معايير الرقابة في الأنشطة الوظيفية بالمنظمة لضمان التوافق مع استراتيجية ZATCA وتوجيهات الإدارة، إجراء تقييم مخاطر لتقييم المخاطر التشغيلية الحالية الناتجة عن الأخطاء البشرية وأنظمة ضعيفة والعمليات والإجراءات وغيرها وتسليط الضوء على المخاطر الناشئة، مراجعة والتحقق من المخاطر المؤسسية المحددة، إدراج خطة التخفيف في خطط التشغيل للقطاعات والأقسام والتواصل مع وحدات الأعمال المعنية للحد من الحدوث، تقييم وتحليل المخاطر الناشئة، إجراء تقييمات مخاطر ذات صلة لتحديث السجلات وتطوير خطط استجابة لضمان وجود استراتيجية تخفيف مناسبة للمجالات التجارية، توحيد وتصنيف المخاطر، تطوير عوامل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل قطاع وتحديث نظام SAS وقواعد البيانات ذات الصلة وفقاً لذلك، إعطاء الأولوية للمخاطر وتطوير خريطة مخاطر مؤسسية وفقاً لنتائج تقييم المخاطر وضمان التواصل مع وحدات الأعمال لتسهيل تطوير خطط الاستجابةالتحكم في المخاطرتطوير لوحة معلومات لمتابعة مؤشرات المخاطر الرئيسية والمخاطر العالية لضمان رصد التعرضات المكتشفة بدقة وفي الوقت المناسب، تنفيذ بروتوكولات التخفيف من المخاطر وتتبع مقاييس المخاطر المرتبطة بما في ذلك المخاطر التشغيلية والمالية والاحتيال وأمان المعلومات استناداً إلى السوابق والممارسات الأفضل، مراجعة وتحديث خطة التخفيف لتشمل استجابة المخاطر المكتشفة حديثاً وتعميمها على الوظائف المعنية لتنفيذها، إجراء دراسات التقييم المستقل للمخاطر والضوابط ربع السنوية لتحديد مخاطر جديدة وإعادة تقييم المخاطر العالقة وتقديم توصيات بتحسينات لبنية المخاطر، إجراء جلسات توعية وتدريب لزراعة ثقافة الرقابة على المخاطر وتعزيز الوعي بالمخاطر في المؤسسة وتقديم إرشادات حول مخاطر الشركات وإطار مخاطر ERP، مراجعة وتحليل أنشطة إدارة مخاطر ZATCA وتحديث نموذج نضج المخاطر لقياس فعالية برنامج إدارة المخاطر وتطوير تقارير تبرز إجراءات التحسينالتقاريرتطوير تقارير دورية تبرز المخاطر المؤسسية حسب القوة والحدة للمجلس واللجان المعنية لدعم اتخاذ القرار في المجالات الاستراتيجيةالتنظيم والعملياتاتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية لضمان سير العمل بشكل محكم ومتسق، المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق junior لضمان سير العمل بكفاءة، تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/المشكلات بشكل صحيح، أداء واجبات أخرى حسب الطلبإدارة الأشخاصتدريب الموظفين الجدد على أنشطة العمل المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء، توفير اتجاه واضح، تحديد الأولويات، تفويض المسؤوليات ومراقبة سير عمل المرؤوسين/العمالة الشابة، دعم الموظفين الجدد أو التقارير المباشرة لتنفيذ واجباتهم وفق السياسات والعمليات المعتمدةالملف المرغوب للمترشح<ul><li>يشترط درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، أو ما يعادلها</li><li>يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذات الصلة</li></ul>الكفاءات<ul><li>وضع السياسات - متقن</li><li>التعاون والتواصل - مطور</li><li>توصيات مبنية على feiten - متقدم</li><li>المهنية - متقن</li><li>تحليلات البيانات - متقن</li><li>إدارة المخاطر المؤسسية - متقدم</li><li>النتيجة مركزة - متقن</li><li>حوكمة الشركات والامتثال - متقدم</li><li>التركيز على العميل - متقن</li><li>تمكين التغيير والابتكار - مطور</li></ul>

Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders might act as internal consultants and facilitators through providing guidance to deliver and perform operational activities. Their main operational role includes participating in developing corporate risk management strategy and policies, guiding development of resilience plan and mitigation plan ensuring effective and needed actions, advising on updating ZATCA s risk appetite, assisting in the delivery of world-class level Enterprise Risk Management training sessions and helping in the development of team members risk related competencies, as well as providing needed advice for strategic decisions.Risk AssessmentFollow on the latest ERP topics, models, systems and best practices to recommend updated in risk assessment methodologies, tools and techniques Review ZATCA s business model and analyze risk appetite levels and embed control criteria into the organization functional activities to ensure alignment with ZATCA s strategy and management directions Conduct risk assessment to evaluate current operational risks resulting from human errors, weak systems, business processes, procedures, etc. and highlight emerging risks Review and validate identified corporate risks, incorporate mitigation plan into sectors and divisions operational plans and communicate with relevant business units to limit occurrence Assess and analyze emerging risks, conduct relevant risk assessments to update registers and develop response plans to ensure that business areas have a suitable mitigation strategy in place Consolidate and categorize risks, develop risk factors and KPIs for each sector and update SAS system and related database accordingly Prioritize risks and develop corporate risk heatmap according to risk assessment results and ensure communication with business units to facilitate the development of response plansRisk ControlDevelop dashboard to follow on Key Risk Indicators and high risks to ensure the accurate and timely spotting of identified exposures Implement risk mitigation protocols and track risk related metrics including operational, financial, fraud and information security risks based on precedents and best practices Review and update mitigation plan to include newly identified risks response and cascade to concerned functions for implementation Perform quarterly risk and control re-assessment studies to identify new risks, re-evaluate outstanding ones and recommend improvements to the risk structure Conduct awareness and training sessions to cultivate a risk control culture and foster risk awareness in the organization and provide guidance over corporate risks and ERP risk framework Review and analyze ZATCA s risk management activities and update the Risk Maturity Model to measure the effectiveness of risk management program and develop reports highlighting improvement actionsReportingDevelop periodic reports highlighting corporate risks by intensity and severity to the board of directors and relevant committees to support decision making in strategic areasOrganization and OperationsFollow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly Perform other duties as requestedPeople ManagementTrain junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processesDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Risk Management, or equivalent is required</li><li>Master's degree in Business Administration, or equivalent is preferred</li><li>A minimum of 5 years of relevant experience</li></ul>Competencies<ul><li>Policy Making - Proficient</li><li>Collaboration and Communication - Developing</li><li>Fact Based Recommendations - Advanced</li><li>Professionalism - Proficient</li><li>Data Analytics - Proficient</li><li>Enterprise Risk Management - Advanced</li><li>Results Oriented - Proficient</li><li>Corporate Governance and Compliance - Advanced</li><li>Customer Focus - Proficient</li><li>Enablement of Change and Innovation - Developing</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي قيادة

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يكون أصحاب العمل في هذا المستوى مسؤولين عن قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة سلفاً. يشرف أصحاب العمل على تنفيذ الخطط التشغيلية وتقديم تحسينات ملموسة للسياسات والإجراءات والمعايير والتقارير المحددة. دورهم التشغيلي الرئيسي يشمل تطوير وتحديث معايير أهلية مشغلي Duty Free والتجارة الإلكترونية، والإشراف على العمليات، وتقييم أداء المشغلين لتجديد أو سحب التراخيص، وتوحيد التقارير الدورية.إجراء بحوث حول التغيرات والاتجاهات الإقليمية والدولية في استراتيجيات وم protocols وعمليات ومعايير Duty Free والتجارة الإلكترونية وتوصية مبادرات لكسب ميزة تنافسية على المنافسين الإقليميين مراجعة وتحديث معايير الأهلية المتعلقة بمشغلي Duty Free و Authorized Express Carriers وتطبيقات الاستثمارات بما يتماشى مع أولويات ZATCA الاستراتيجية والقوانين والأنظمة الوطنية التوصية بتحديث سياسات رسوم الخدمة والإعفاءات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والأنظمة الوطنية والدولية، وأهداف ZATCA الاستراتيجية إجراء أبحاث وتوصيات حول برامج وتطبيقات تقنية مخصصة لمناطق Duty Free لضمان تواصل سريع وموثوق وتبادل البيانات مع المشغلين المعنيين التنسيق مع السلطات الإقليمية والعالمية لتبادل البيانات المتعلقة بتغير قرارات التجارة الإلكترونية وبروتوكولاتها ومعاييرها بما يتماشى مع أفضل الممارسات استلام ومراجعة طلبات Duty Free & E-Commerce، تقييمها مقابل معايير الأهلية والالتزام بالسياسات والقواعد والأنظمة المعمول بها لتقديم قرارات الموافقة/الرفض للترخيصات المطلوبة مراجعة وإنهاء الاتفاقيات لطلبات Duty Free & E-Commerce المعتمدة، تفعيل المرافق ذات الصلة، متابعة المشغلين في مناطق Duty-Free، وضمان توفير الدعم اللازم لتسهيل التشغيل الفعال للمستثمرين تقييم أداء المشغلين وعليه تجديد أو سحب تراخيص Duty Free & E-Commerce وضمان المتابعة المستمرة لضمان امتثال المشغلين للسياسات والإرشادات المحددة إجراء زيارات ميدانية على مستوى الموانئ لضمان الإشراف المستمر على أنشطة Duty Free & E-Commerce وتسليط الضوء على الفجوات التشغيلية وفقاً للنتائج معالجة طلبات الدخول والخروج Duty Free وإعلانات E-Commerce وفقاً للسياسات والقواعد والأنظمة ذات الصلة وتصعيد القضايا المعلّمة لاتخاذ القرار تقديم الدعم من المستوى الأول والتعامل مع التذاكر المرهونة من مشغلي Duty Free & E-Commerce لأي مسائل تقنية أو تشغيلية استلام وتقييم وضمان الحل الصحيح وفي الوقت المناسب لمشكلات المتاجر الإلكترونية ومسارات الشحن المعتمدة، وضمان تحسين خدمات التجارة الإلكترونية وفقاً للاحتياجات المميزة وأفضل الممارسات إجراء فحوصات منتظمة لمناطق Duty Free والتجارة الإلكترونية، وتنفيذ أنشطة مراقبة المخزون من خلال زيارات ميدانية عشوائية ومراجعة النظام المحوسب، وضمان تسوية الحركات المأخوذة مع السجلات، وتصعيد أي تناقضات للمراجعة الإضافية تجميع وتصفية البيانات بناءً على مبيعات Duty Free والتجارة الإلكترونية لمتابعة الإيرادات وفهم واضح لطلب واحتياجات العملاء توحيد الانتهاكات الخاصة بـ Duty Free والتجارة الإلكترونية وإبلاغ النتائج إلى أصحاب المصلحة الداخليين للمتابعة والحل تطوير تقارير دورية تبرز أنشطة Duty Free والتجارة الإلكترونية والاتجاهات والفجوات في أداء الوظيفة وإرسالها إلى أصحاب المصلحة المعنيين اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة المساعدة في حل المشكلات المترتبة وتوفير الدعم اللازم للفريقJunior لضمان تنفيذ العمل بكفاءةملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>

Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders oversee the implementation of operational plans and the provision of significant improvements to set policies, procedures, standards and reports. Their main operational role includes developing and updating Duty Free and E-Commerce operators eligibility criteria, overseeing operations, assessing operators performance to renew or revoke licenses, and consolidating periodical reports.Research regional and international changes and trends in Duty Free and E-Commerce strategies, protocols, processes, and standards and recommend initiatives to gain a competitive edge over regional competitors Review and update eligibility criteria related to Duty Free and Authorized Express Carriers operators and investments applications in line with ZATCA s strategic priorities and National rules and regulations Recommend updates to service fee policies and exemptions related to E-commerce in line with best practices, national and international regulations, and ZATCA s strategic objectives Research and recommend tailored technical software and systems for Duty Free to ensure fast and reliable communication and exchange of data with relevant operators Coordinate with regional and global authorities to exchange data related to changes in E-commerce decisions, protocols, and standards in line with best practices Receive and review Duty Free & E-Commerce applications, assess against eligibility criteria and adherence to applicable policies, rules and regulations to provide approval/rejection decisions for requested licences Review and finalize agreements for approved Duty Free & E-Commerce requests, activate related facilities, follow up on operators in Duty-Free zones, and ensure provision of needed support to facilitate efficient operations for investors Assess operators performance and accordingly renew or revoke Duty Free & E-Commerce licenses and ensure continuous follow-up to ensure compliance of operators with set policies and guidelines Conduct site visits at ports level to ensure continuous oversight of Duty Free & E-Commerce activities and highlight operational gaps according to findings Process Duty free entry and exit requests and E-Commerce declarations in line with related policies, rules and regulations and escalate flagged cases for decision making Provide first level support and handle escalated tickets from Duty Free & E-Commerce operators for both technical and operational issues Receive, assess, and ensure proper and timely resolution of online shops and express carriers escalated issues, and ensure improvement of E-Commerce services in line with highlighted needs and best practices Conduct regular inspections for Duty Free and E-commerce Zones, perform inventory control activities through random site visits and computerized system oversight, ensure reconciliation with recorded goods movements, and escalate spotted discrepancies for further investigations Gather and filter data based on Duty Free and E-commerce sales to monitor revenues and ensure clear understanding of customers demand and needs Consolidate Duty Free and E-commerce violations and promptly report findings to internal stakeholders for follow up and resolution Develop periodical reports highlighting Duty Free and E-commerce activities, trends, function s performance gaps and dispatch to relevant stakeholders Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient mannerDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or equivalent is required</li><li>A minimum of 4 years of relevant experience</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> يستمد فندق فور سيزونز قوته من فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيفة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً لتكون وجهة فاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات الضحلة على امتداد 200 كيلومتر من الساحل الغربي لمملكة المملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم اللولو وأل وبجه. سيكون منتجع فندق فور سيزونز الجديد واقعاً على جزيرة شورة، محور التطوير وموطن لمرسى لليخوت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حافة وأكثر. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتتمحور حول السياحة كلبنة أساسية، مع توجيه الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط محيط بحري مدهش لنمذجة الأثر البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط ضمن مناطق حماية مكرسة وواسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها تتمتع بإطلالات غير منقطعة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه صافية كالكريستال. سيتضمن العقار أيضاً ستة مطاعم ومنصات للترفيه، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، والعديد غيرها. سواء كنتم تبحثون عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع هامّام، وملاعب تنس، وثلاث برك خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثاليان للاسترخاء تحت أشعة الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>ملخص الوظيفة</h4> المضيفة هي نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولة عن خلق ترحيب دافئ وضمان عملية جلوس سلسة. تلعب هذه الوظيفة دوراً رئيسياً في تقديم انطباع أول إيجابي والمحافظة على إدارة فعالة للطاولات. <h4>الوصف الوظيفي</h4> <ul> <li>ترحيب الضيوف بطريقة ودية ومهنية عند الوصول</li> <li>إدارة الحجوزات والضيوف القادمين بدون حجز بكفاءة</li> <li>إرشاد الضيوف إلى الطاولات وتقديم القوائم</li> <li>التنسيق مع الخدمين لإدارة توافر الطاولات والتبديل</li> <li>الحفاظ على منطقة مدخل نظيفة ومنظمة ومرحبة</li> <li>الرد على استفسارات الضيوف وأوقات الانتظار والطلبات الخاصة</li> <li>الرد على المكالمات الهواتفية وإدارة أنظمة الحجز</li> <li>المساعدة في الحفاظ على رضا الضيوف طوال زيارتهم</li> <li>شكر الضيوف عند المغادرة ودعوتهم للعودة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة أو خدمة العملاء</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية</li> <li>مظهر مهني وسلوك ودي</li> <li>القدرة على تعدد المهام والبقاء organize في بيئة سريعة</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية (أنظمة الحجز ميزة إضافية)</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (لغات إضافية ميزة)</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات والعطل الأسبوعية والعطل الرسمية</li> <li>الناطقون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبة</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Job summary</h4> The hostess is the first point of contact for guests, responsible for creating a warm welcome and ensuring a smooth seating process. This role plays a key part in delivering a positive first impression and maintaining efficient table management. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Greet guests in a friendly and professional manner upon arrival</li> <li>Manage reservations and walk-in guests efficiently</li> <li>Escort guests to tables and present menus</li> <li>Coordinate with servers to manage table availability and turnaround</li> <li>Maintain a clean, organized, and welcoming entrance area</li> <li>Handle guest inquiries, wait times, and special requests</li> <li>Answer phone calls and manage booking systems</li> <li>Assist in maintaining guest satisfaction throughout their visit</li> <li>Thank guests upon departure and invite them to return</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Previous experience in hospitality or customer service preferred</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Professional appearance and friendly demeanor</li> <li>Ability to multitask and stay organized in a fast-paced environment</li> <li>Basic computer skills (reservation systems are a plus)</li> <li>Fluency in English (additional languages advantageous)</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and holidays</li> <li>Arabic speakers and fluency in English are required</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

HOSTESS

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons مدفوعة بفريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل به مع الآخرين. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من معتقدنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً ليكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف منطقة البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على امتداد 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والواجِه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد واقعاً على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة وتشكيلة من التجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة وأكثر. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة مع السياحة كجوهر، مع informs من خلال محاكاة تخطيط مكاني بحري رائع لتقييم الأثر البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل السياحة الزائدة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن العقار ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال للجميع، وكل شيء آخر. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام م menus، وملاعب التنس، وثلاث مسابح خارجية مع كبان، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية. <h4>ملخص الوظيفة</h4> المضيفة هي نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولة عن خلق ترحيب دافئ وضمان عملية جلوس سلسة. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تقديم انطباع أول إيجابي والحفاظ على إدارة الطاولة بكفاءة. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بشكل ودود ومهني عند الوصول</li> <li>إدارة الحجوزات والضيوف القادمين بدون حجز بكفاءة</li> <li>إرشاد الضيوف إلى الطاولات وتقديم القوائم</li> <li>التنسيق مع الخدم لإدارة توافر الطاولات والتناوب</li> <li>الحفاظ على منطقة مدخل نظيفة ومنظمة ومرحبة</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وأوقات الانتظار والطلبات الخاصة</li> <li>الرد على المكالمات وإدارة أنظمة الحجز</li> <li>المساعدة في الحفاظ على رضا الضيوف طوال زيارتهم</li> <li>شكر الضيوف عند المغادرة ودعوتهم للعودة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة أو خدمة العملاء</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li> <li>مظهر مهني وودود</li> <li>القدرة على العمل على مهام متعددة والبقاء منظمًا في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات حاسوب أساسية (أنظمة الحجز ميزة إضافية)</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (لغات إضافية ميزة)</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات ونهاية الأسبوع والعطلات</li> <li>الناطقون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبة</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مضيفة

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم بفريقنا من الأفراد. نحن عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة وللكتباب مع بعضنا البعض كما نرغب أن نتعامل معنا به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيضم البحر الأحمر الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات ضمن 200 كيلومتر من الساحل الغربي لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي املج و الواجد. يقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن ميناء يخوت ومنشآت ترفيه ونمط حياة وتجارة تجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة وأكثر. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وسياحة في جوهره، مع مخطط رئيسي مستمد من نموذج محاكاة تخطيط بحري مدهش لاختبار التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حماية مخصصة وشاسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناح، وجميعها بإطلالات متواصلة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية كالكريستال. سيضم العقار أيضًا ستة مطاعم وبارتقاء ترفيهي، ومرافق لمؤتمرات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثالي للتمتع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>ملخص الوظيفة</h4> المضيفة هي نقطة الاتصال الأولى مع الضيوف، مسؤولة عن خلق ترحيب دافئ وضمان عملية جلوس سلسة. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تقديم انطباع أول إيجابي والحفاظ على إدارة الطاولات بشكل فعال. فيڤي هو مطعمنا على شاطئ البحر في المملكة العربية السعودية، واحة متوسطية تجمع النكهات من البحر والريف، مع أطيب أسماك ومأكولات بحرية مجففة وتشكيلة من اللحوم المعلبة بعمرها. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>استقبل الضيوف بشكل ودود واحترافي عند الوصول</li> <li>إدارة الحجوزات والضيوف دون موعد بفعالية</li> <li>إرشاد الضيوف إلى الطاولات وتقديم القوائم</li> <li>التنسيق مع النوادل لإدارة توافر الطاولة والتبديل</li> <li>الحفاظ على مدخل نظيف ومنظم ومرحب</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وأوقات الانتظار والطلبات الخاصة</li> <li>الإجابة على المكالمات وإدارة أنظمة الحجز</li> <li>المساعدة في الحفاظ على رضا الضيوف طوال زيارتهم</li> <li>شكر الضيوف عند المغادرة ودعوهم للعودة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة أو خدمة العملاء</li> <li>مهارات اتصال وشخصية قوية</li> <li>مظهر مهني وسلوك ودود</li> <li>القدرة على تعدد المهام والتنظيم في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية (نظم الحجز ميزة إضافية)</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (لغات إضافية ميزة)</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات والعطلات</li> <li>المطلوب أن يتحدث الناطقون بالعربية والإنجليزية بطلاقة</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Job summary</h4> The hostess is the first point of contact for guests, responsible for creating a warm welcome and ensuring a smooth seating process. This role plays a key part in delivering a positive first impression and maintaining efficient table management. Vivi is our beachfront restaurant in Saudi Arabia, a Mediterranean sanctuary blending flavours from seaside and countryside, with the freshest seafood and shellfish and a curated selection of dry-aged meats. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Greet guests in a friendly and professional manner upon arrival</li> <li>Manage reservations and walk-in guests efficiently</li> <li>Escort guests to tables and present menus</li> <li>Coordinate with servers to manage table availability and turnaround</li> <li>Maintain a clean, organized, and welcoming entrance area</li> <li>Handle guest inquiries, wait times, and special requests</li> <li>Answer phone calls and manage booking systems</li> <li>Assist in maintaining guest satisfaction throughout their visit</li> <li>Thank guests upon departure and invite them to return</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Previous experience in hospitality or customer service preferred</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Professional appearance and friendly demeanor</li> <li>Ability to multitask and stay organized in a fast-paced environment</li> <li>Basic computer skills (reservation systems are a plus)</li> <li>Fluency in English (additional languages advantageous)</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and holidays</li> <li>Arabic speakers and fluency in English are required</li> </ul>

وظائف مساعد صيدلى - الرياض السعودية

مهندس دعم تكنولوجيا المعلومات

مدير أول

مدير ضمان الاختبار والتكليف أولاً

مهندس

استشاري وظيفة

كبير المحاسبين

مهندس DevOps

مدير الجودة للمباني والأنظمة

مُنفِّذ حساب تجاري

المدير التنفيذي

استشاري

متخصص ذكاء البيانات

رئيس عمليات الأعمال ISE

كبير أخصائي

المهني الإداري ودعم المكاتب

خبير إدارة المخاطر المؤسسية

أخصائي قيادة

مضيفة

HOSTESS

مضيفة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى الجديدة دوريا علي بريدك