وظائف مساعد صيدلى في السعودية 2026 - قدم الان

دوام كامل لينكدإن

دهان وملمع أخشاب

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118091 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر عمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة استخدام الطلاء، والصبغات، وغيرها من اللمسات النهائية على جدران الممتلكات والأسقف والأثاث باستخدام الفرشاة، أو مسدسات الرش، أو الأسطوانات. وضع المواد التمهيدية أو العازلة لإعداد الأسطح الجديدة لطبقات الطلاء النهائية. إزالة اللمسات النهائية القديمة عن طريق الكشط، أو الصنفرة، أو الفرشاة السلكية، أو الحرق، أو استخدام الماء و/أو السفع الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ووضع لافتات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين الطلاء وأدوات ومعدات الطلاء في الأماكن المناسبة. التنسيق مع المورد لتعديل ألوان الطلاء أو الصبغة أو الورنيش. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الصعود والنزول على سلم. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ بفرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. فندق جي دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية للعلامات الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية والشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. تلك هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118091 Job Category Engineering & Facilities Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف حسابات الاعتماد المجموعة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق بدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لجمع وحفظ السجلات المالية، باستخدام يوميات، دفاتر، و/أجهزة كمبيوتر. إعداد، صيانة، تدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية أو الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، التسوية، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حل المشكلة. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج وظيفي أو كمرشد قسم؛ تعيين والتأكد من اكتمال مهام العمل في الوقت المحدد وبما يتفق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن حوادث العمل المتعلقة بالعمل، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والشكل الموحد والعام مهندمان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، الشد، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة تقدر التنوع والخلفيات الفريدة للمشاركين وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمواهب والخبرات للمشاركين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة حول العالم. بكونك مضيفًا لدى Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوب مفتوحة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرافق للفندقة عالميًا، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومرتكزات منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. البدء مع JW يبتدئ بالعناية الاستثنائية بالضيوف من خلال العناية بمشاركيك. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات\t</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالشهادة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Guest Service Expert / Hostess

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عن طريق ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بصرف النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لمنتسبينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسق في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومتقدمة تفخر وتبني على هذه الإرث الحي. بهذا الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، حقيقيون، بديهون، ويحافظون على إرث الاسم والشركة المؤسس، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير وأكثر من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بضيوفنا من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

كاتب ائتمان محاسب

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التحقق من الأرقام والقيود والوثائق لضمان الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية والقيود والكمبيوترات. إعداد والحفاظ وتوزيع تقارير وإحصاءات مالية ومحاسبية وتدقيق أو رواتب وجداول. إكمال إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باتباع آداب التواصل المناسبة. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو شهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبفلسفة المستقبلية تدعم هذه الإرث الحي. باسم يُرمز إلى الضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نموذج لنفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء أيضاً. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهيون ويحافظون على إرث علامة الشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه سواها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو صادق مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكن فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف باحترافية من خلال طريقة رعاية موظفينا. تلك هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعطي أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتملك فريقاً عالمياً رائعاً، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

صراف

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التحقق من الأرقام، الإدخالات، والمستندات للدقة المدخلة، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم وتثبيت وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادل النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. تصنيف وتشفير وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إكمال إجراءات الإغلاق للفترة وتقديم التقارير حسب ما هو محدد. تدقيق بنوك الصرافة بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على النقد الصغير، بنوك الصرافة، والعقود وتوزيعها وتوثيقها. توثيق، صياغة، وتفعيل إجراءات جميع فروقات النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارات المدرعة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان النزلاء وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة؛ التأكد من أن الزملاء يفهمون مهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ت valuing الخلفيات الفريدة لموظفينا وتقديرها والاحتفال بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبدعة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبخطوات مستقبلية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجع مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تصنيع I (الوردية الثانية)

في الموقع - السعودية - الرياض الثلاثاء

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة بصفتها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيبات تيسيرية لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación ( بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تطلب منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة مهندس تصنيع I (الوردية الثانية) للانضمام إلى قسم ME A220 ومقره في موبيل، ألا باما. مسؤول عن العمل ضمن فريق متعدد الوظائف للإجابة على الأسئلة الفنية المتعلقة بالتجميع النهائي لطائرة A220. سيكون هذا المنصب مسؤولاً أيضاً عن التحقق من صحة تعديل كتاب العمل، والمساعدة في الأدوات، والمساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحقق من تكوين الأجزاء، والبحث في عدم المطابقة، وضمان وضع خطة كاملة للإجراءات المعلقة المتعلقة بقسم الأساليب. تعرّف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة بنقل طائراتنا من الفكرة إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من التعامل مع المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهمات الصيانة، والصحة والسلامة – عبر خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى الفريق وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: بالقرب من "طريق إيرباص" ستجد منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة للطائرات التجارية. تم افتتاح المنشأة في "موبيل أيروبليكس" ببروكلي في عام 2015، وتنتج عائلة طائرات A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتحسين قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطط ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات، وبرنامج سخي لإجازة الوالدين مدفوعة الأجر.</li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخُطط الصحية التقليدية وذات الخصم العالي)، والعقاقير الطبية، والأسنان، والنظر، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى.</li><li>التطوير الفردي: فرص لرفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية التابعة لنا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر سلاسة. وحيثما أمكن، نطور ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. التحديات التي ستواجهها:<ul><li>تقديم الدعم الفني للإنتاج.</li><li>البحث في تعديل كتاب العمل تقديم التغييرات إلى مديري التغيير.</li><li>إنشاء أوامر إعادة العمل.</li><li>التعامل مع حالات عدم المطابقة ضمن المنطقة المحددة.</li><li>ضمان الدعم الدقيق لنظام تنفيذ التصنيع MES (المشكلات/العيوب).</li><li>إنشاء/التحقق من المحتوى الفني لأوامر BOI وWorkbooks وRNC تقديم الملاحظات والآراء للجهات المسؤولة.</li><li>تبادل المعلومات بانتظام مع الفريق متعدد الوظائف MFT لضمان مفهوم الفريق الواحد.</li><li>تحليل الوضع الحالي وإنشاء التقارير.</li><li>إدارة إجراءات التحسين المستمر مع الروتين التكراري.</li><li>أداء الواجبات الأخرى المكلف بها. دعم المشاريع حسب ما تحدده الإدارة.</li><li>إجراء أبحاث مستقلة والمشاركة في تطوير حلول لمعالجة المشكلات الروتينية.</li><li>دعم إجراءات حل المشكلات العملية PPS التي يحددها الفريق متعدد الوظائف MFT.</li><li>ضمان إكمال خارطة طريق المشروع.</li><li>أداء الواجبات الأخرى المكلف بها.</li><li>ضمان تلبية متطلبات Poly-Poly لنهاية العام.</li><li>ضمان إكمال جميع التدريبات المحددة من قبل الموارد البشرية والإدارة في الوقت المناسب.</li><li>أداء الواجبات الأخرى المكلف بها.</li></ul> بطاقة صعودك إلى الطائرة:<ul><li>المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو الهندسة الميكانيكية، أو هندسة الطيران والفضاء، أو هندسة التصنيع، أو تكنولوجيا الهندسة أو سنوات خبرة معادلة.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة من 0 إلى 2 سنة في مجال الطيران والفضاء، ويفضل أن تكون في خط التجميع النهائي للطائرات.</li><li>فضل الحصول على شهادة هياء الطائرة والمحركات (Airframe and Powerplant).</li><li>معرفة بأساليب وعمليات الطيران والفضاء.</li><li>معرفة بأدوات الطيران والفضاء الشائعة (SAP, CATIA, Enovia).</li><li>الإلمام بسوق الطيران الأمريكي.</li><li>معرفة بهياكل الطائرات، وأنظمتها، والأنظمة الكهربائية، و/أو تركيبات الكابينة.</li><li>معرفة بقواعد تصميم وتصنيع الطائرات.</li><li>خبرة في التعامل مع الثقافات المتعددة.</li></ul> تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع العائلة الوظيفية: هندسة التصنيع <JF-MA-ME>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي حالة أخرى يحميها القانون. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتسكين، والترقية، والتخفيض، والإنهاء، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي حالة أخرى يحميها القانون. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل الحالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً ثابتاً أو مضموناً. التوظيف في إيرباص هو توظيف اختياري، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسب أو بدون سبب، مع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل وصف الوظيفة هذا عقداً مكتوباً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن يتم استخدام هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائماً، بتوفير فرص متكافئة للجميع. وعلى هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضّل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I (2nd Shift) to join our ME A220 department based in Mobile, AL. Responsible for working inside a multi-function team to answer technical questions regarding final assembly of the A220 aircraft. This position will also be responsible to validate workbook modification, assist with tooling, assist with troubleshooting, part configuration validation, nonconformity research, and ensure a complete plan is established for outstanding actions pertaining to the Methods Department. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from handling technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join the team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to improve its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.</li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we develop flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Provide technical support to production.</li><li>Investigate workbook modification and submit changes to Change Managers.</li><li>Creation of rework orders.</li><li>Handling of non conformities within the assigned area.</li><li>Ensuring accurate support with MES (Issues/Snags).</li><li>Establish/verify the technical content of BOI’s, Workbooks, and RNC and give feedback to responsible actors.</li><li>Exchange information regularly with MFT to ensure a one team concept.</li><li>Analyze current status and create reports.</li><li>Manage continuous improvement measures with recurring routines.</li><li>Perform other duties as assigned. Support projects as outlined by management.</li><li>Perform independent research and participate in the development of solutions to tackle routine problems.</li><li>Support PPS actions outlined by MFT (Multi-Function Team).</li><li>Ensure completion of project roadmaps.</li><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Ensure Poly-Poly end of year requirements are met.</li><li>Ensure all training outlined by HR and Management are completed in a timely manner.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul> Your boarding pass:<ul><li>Required: Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience</li><li>Must have 0-2 years of experience in Aerospace, preferably in a Aerospace Final Assembly Line.</li><li>Airframe and Powerplant Certification preferred.</li><li>Knowledge of aerospace processes and methods.</li><li>Knowledge of common aerospace Tools (SAP, CATIA, Enovia).</li><li>Familiarity with the American aviation market.</li><li>Knowledge about aircraft structures, systems, electrical, and/or cabin installations.</li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing.</li><li>Intercultural experience.</li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تركيب أنظمة الطائرات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك،يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور، وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يقع موقع تصنيع Airbus Mobile في MMS في Mobile، AL يبحث عن فني تركيب أنظمة الطائرات للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا. التعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص يساعد في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج لأسرة A220 وA320 (وقريباً ثلاثة) . في أرضية الورشة ستلتقي بأشخاص شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والضبط والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتعتبر هذه المنشأة جزءاً من استراتيجية الإيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة التقاعد، وإمكانية المشاركة في مخطط تملك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والإجازات holidays وبرنامج إجازة أمومية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات فوائد تكميليّة أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهنتك وفرصة المشاركة في برامج تطوير مُسْرِعَة وحركة محلية ودولية. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب:  هذا المنصب مسؤول عن تركيب أنظمة الطائرة في خط التجميع النهائي.  المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موقف الطائرة  </li><li>التركيب والتصنيع: وسم/تحضير/تجميع/تكييف/عزم وربط المكونات والأجزاء الميكانيكية  </li><li>فحص اللصق وفق الطلب/GTI، الرسم والمواصفات  </li><li>التحقق من وظائف النظام  </li><li>التخصص في المنطقة الواحدة المذكورة أدناه:  </li></ul>o تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط الهيدروليك  o التركيب في منطقة غطاء البطن وتركيب الرفّات  o التركيب المتعلق بالنظامين Air conditioning و Fuel  o اختبار MLG & Tank  o اختبار القياس  <ul><li>مهام أخرى حسب الحاجة  </li></ul>الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل:  التعليم:  المطلوب:  o شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة.  o القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح التي توفرها إيرانباص بعد التوظيف:  ▪ الصحة والسلامة  ▪ تعريف عام بالطائرة familiarization  ▪ تدريبات الجودة  المفضل:  o التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق  الخبرة:  المطلوب:  o خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج الطيران أو ما يعادلها المفضل:  o إكمال تدريب مهني (ميكانيكا/أنظمة) o أكثر من 5 سنوات خبرة تطبيقية في إنتاج الطيران  المعرفة، المهارات، القدرات المُثبتة:  المطلوب:  o معرفة بمهام النظام/الميكانيكا  o معرفة جيدة وخبرة في ممارسات LEAN  o درجة عالية من المرونة  o القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ  مهارات الاتصال: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية  </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد المعروضة على شاشات الكمبيوتر. قادر على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهاتهم والتفاعل التجاري الآخر  </li><li>السمع: قادر على السماع بما يكفي لإجراء محادثة في بيئة مكتب. قادر على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير.  </li><li>التحدث: قادر على الدخول في المحادثات شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات من أحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم.  </li><li>تشغيل المعدات: قادر على تشغيل مجموعة واسعة من المعدات الإلكترونية الشخصية والمكتبية. العمل على رافعات في هيكل الطائرة على ارتفاع 15 قدمًا. قادر على العمل على رافعات هيدروليكية أحيانًا على ارتفاع يصل إلى 40 قدمًا.  </li><li>الحمل: قادر على حمل حتى 55 رطلاً/25 كجم أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشاكل الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.  </li><li>الرفع: قادر على رفع حتى 55 رطلاً/25 كجم أحياناً.  </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب.  </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة على الحاسوب وفي الاجتماعات. ∙  </li><li>الانحناء/الركوع: قادر أحياناً على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة في الرفوف السفلى.  </li><li>مساحة مغلقة: قادر على الدخول والخروج من ممر 12

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Systems Installer to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary:  This position is responsible for the systems installation of the aircraft for the final assembly line.  Primary Responsibilities:  <ul><li>Prepare mechanical components at the station/work place/aircraft parking space  </li><li>Install and manufacture: mark, prepare, assemble, adapt, torque and secure mechanical components and parts  </li><li>Inspect bonding as per order/GTI, drawing and specifications  </li><li>Check system functions  </li><li>Specialized in the one Area mentioned below:  </li></ul>o VTP and HTP installation, Hydraulic lines installation  o Installation in the Area of the Belly fairing and Flap installation  o Installation concerning Air conditioning and Fuel system  o MLG & Tank Test  o Gauging Test  <ul><li>Other tasks as needed  </li></ul>Qualified Experience / Skills / Training:  Education:  Required:  o High School Diploma, GED or an equivalent combination of training/experience.  o The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment:  ▪ Health & Safety  ▪ General aircraft familiarization  ▪ Quality trainings  Preferred:  o Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques  Experience:  Required:  o 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent Preferred:  o Completed vocational training (Mechanics/Systems) o 5+ years hands-on experience in Aviation Production  Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities:  Required:  o Knowledge of System/Mechanical tasks  o Good knowledge and experience in LEAN practices  o High degree of flexibility  o Ability to work under high pressure  Communication Skills: <ul><li>Must be able to read, write and communicate in English  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. Able to work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55lbs/25kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُعَالِج مَوادَ II

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa; البلد: United States of America&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور العمل: Onsite&#xa;&#xa;المواطن الأمريكي، أو الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: يجب أن يكون مخولًا للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تُقدم الشركة كفالة هجرة لهذا المنصب. ستتوقف الشركة عن البحث عن تفويض تصدير لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: لا يوجد/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب الانضمام إلى Collins Aerospace ليس مجرد العثور على وظيفة؛ بل هو بدء رحلة لإعادة تعريف مستقبل تكنولوجيا الفضاء الجوي. Collins Aerospace، شركة RTX، رائدة في حلول متقدمة تقنيًا وذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أكبر تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.  الوردية الأولى: الاثنين-الجمعة 6:30 ص-3:00 م ما ستقوم به <ul><li>إدارة تدفق المواد عن طريق التجهيز، واسترجاع المخزون، وتوصيل المكونات إلى مناطق الإنتاج في الوقت المناسب</li><li>استلام، تحقق، وتخزين القطع في مواقع مخزون محكومة باستخدام أنظمة الرفع الرأسية الآلية وأدوات ERP.</li><li>إجراء معاملات حركة البضائع في SAP وإصدار القطع لأوامر العمل</li><li>مراقبة جداول الإنتاج، المعدلات، واحتياجات المواد</li><li>إجراء عدود دورية وعدّ باللوحات؛ إجراء بحث ERP لحل تناقضات المخزون</li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتقرير النتائج للقيادة</li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات</li></ul> مسؤوليات إضافية <ul><li>التعاون مع مراقبة الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان أن المواد تلبي الجدول ومتطلبات التكوين.</li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو مراقبة الإنتاج لحل التباينات في القطع أو مسائل الوثائق.</li><li>توفير تغطية بديلة لوظائف المناولة الأخرى في حالات الغياب أو فترات الإنتاج القصوى.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، وحتى التثبيتات اليومية والجولات الإنتاجية حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في مشاريع تجديد المخزون، بما في ذلك تنظيم التخزين الزائد وتدوير المخزون.</li><li>المشاركة والمساعدة في تأثير فعاليات التحسين المستمر</li><li>دعم أنشطة الاستلام من خلال المساعدة في فحص المواد الواردة وترتيب القطع للتخزين.</li><li>الالتزام بإرشادات EH&S من خلال متابعة حركة المواد الآمنة والإبلاغ عن المخاطر.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>يتطلب عادة شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>خبرة في إدارة المخزون</li><li>خبرة في أنظمة ERP</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو أساليب التحسين المستمر ACE</li><li>خبرة في SAP</li><li>تدريب أو شهادة APICS CPIM</li><li>خبرة عدّ دورية</li><li>خبرة التجهيز</li><li>خبرة تشغيل وحدات الرفع الرأسية</li></ul> ما نقدمه بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</li><li>إجازة مدفوعة الأجر بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمة مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية مستقلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية دخل مدى الحياة</li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li><li>برنامج سداد قروض الطلاب</li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز</li><li>خيارات تغطية اختيارية مثل التأمين على الحيوانات، التأمين على المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافي وحوادث إضافية، تأمين أمراض خطيرة، تأمين قانوني جماعي، حماية من سرقة الهوية</li><li>إجازة المواليد والتبني والإجازة</li><li>أوافي هيلث، الخصوبة وتخطيط الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فائدة التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية</li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li><li>برايت هورايزنز، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يفخر فريق الهياكل المتقدمة لدينا باستخدام مواد متقدمة وتصنيع إضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة البنيوية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، وتظل في وضعية مستقيمة في الجو، وتتحرك إلى الأمام، وتحمل البضائع وتقوم بعمليات الإنقاذ. نسعد عملاءنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقنياً، حتى تصبح السفرات الجوية أكثر أمانًا، وأكثر اقتصادًا، وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والألمع للطيار والهبوط معنا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعرّف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار Onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، الآفاق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوية، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معروضًا كحضور في الموقع، أو هجين، أو عن بُعد. قد يحق للمتقدمين تعويضات مثل التأمين الطبي والسنوي والعيون والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة ومتطابقة 401(k)، وخطط الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي للموظفين، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لبرامج حوافز منتهية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل سنويًا اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. This role is a U.S.-based role. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، سيطبق هيكل الأجر والفوائد المناسب. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المتقدمين وضرورات العمل RTX لتقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح فرصة متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية أخرى. يوفر RTX الإجراء الإيجابي في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بموجب القسم 503 من قانون إعادة تأهيل المحاربين وجمعية إعادة تأقلم قدامى فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  1st Shift: Monday-Friday 6:30A-3P What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas</li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools.</li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders</li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs</li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies</li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership</li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes</li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements.</li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues.</li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods.</li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed.</li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock.</li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events</li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away.</li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards.</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline with a minimum of 1 year of relevant experience</li><li>Inventory management experience</li><li>ERP systems experience</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies</li><li>SAP experience</li><li>APICS CPIM training or certification</li><li>Cycle counting experience</li><li>Kitting experience</li><li>Experience operating Vertical Lift Modules</li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days</li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الفني الكهربائي 1 (في الموقع)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة الأمريكية: يتطلب الجنسية الأمريكية، حيث يُسمح فقط لمواطني الولايات المتحدة بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب تبحث Collins Aerospace عن شغل وظائف Electrical Assembler I التي ستدعم منشأة المُصنِّع الأصلي للمعدات (OEM). ستدعم تقنيات طائراتنا Airbus A320. ستتاح لك الفرصة لبناء مكونات حيوية تجعل الطيران ممكنًا وآمنًا لك ولأحبائك وللمسافرين حول العالم. إذا كانت لديك مهارات الكهروميكانيك، فكر في الانضمام إلى فريقنا. ما الذي ستفعله <ul><li>ستعمل في الموقع في موقعنا بفولِي، ألاباما </li><li>تجميع كابلات كهربائية، قطع ومنتجات وفقًا للمواصفات الهندسية. </li><li>استخدام أدوات يدوية/قوية ومعدات تجميع أخرى </li><li>أداء جميع الأعمال وفق معايير الجودة وإجراءات السلامة المعتمدة. </li><li>إجراء فحوصات الاستمرارية على الكابلات الكهربائية. </li><li>المشاركة في أنشطة حماية الامتثال والتحسين المستمر (CI). </li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة وآمنة </li><li>رفع وحمل حتى 20 رطلاً. </li><li>تنفيذ واجبات أخرى مع توجيه السلامة كما هو معين. </li><li>النوبة الأولى (6:30 صباحاً - 3 مساءً) من الاثنين إلى الجمعة </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>يفضل وجود خبرة سنتين في التصنيع/التجميع و/أو البناء/المرافق. </li><li>الخبرة في العمل من تعليمات مكتوبة، رسومات، مخططات، رسومات توضحية و/أو مستندات عملية لتجميع مجموعة واسعة من كابلات وأنظمة فرعية كهربائية. </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات التفصيلية  </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة التفصيلية. </li><li>خبرة في أي من الآتية: أدوات يدوية، أدوات كهربائية، أدوات هوائية، قواطع أسلاك، كماشات، مسدسات حرارة ومعدات قياس دقيقة. </li><li>اعتماد ذاتي ومبادرة مع القدرة على العمل ضمن فريق. </li></ul> ما نقدمه <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة صاحب العمل ومساهمة تقاعد مستقل من صاحب العمل، بما في ذلك خيار Lifetime Income Strategy </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتأهيل العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة الإضافي والتأمين على الحوادث، تأمين أمراض حرجة، التأمين الجماعي القانوني، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازات ميلاد، تبني، أمومة/أبوة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية </li><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد!  </li></ul> Collins Aerospace، شركة Raytheon Technologies، هي رائدة في الحلول المتقدمة تقنيًا والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والحقائب الشاملة والخبرة لحل التحديات الأكثر صعوبة للعملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي يتطور بسرعة. فريق الهياكل المتقدمة لدينا يستفيد من المواد المتقدمة والتصنيع الإضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء في المستوى الصحيح في الجو، والتحرك للأمام، وحمل البضائع وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نسعد عملائنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يكون السفر الجوي أكثر أمانًا وأقل تكلفة وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للانضمام إلينا والرحيل معنا! نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. * يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون ضروريين لتطوير منتجاتنا. بغض النظر عن نوع دورك، التعاون والابتكار أمران حاسمان لعملنا وسيحظى جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات الرقمية حتى يتمكنوا من العمل مع زملائهم حول العالم – والوصول إلى مواقع Collins عند حاجتهم للاجتماعات وجهاً لوجه. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانيات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرة بعد مرة. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا على أنه في الموقع أو هجين أو عن بُعد. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا تشمل، لكنها ليست محدودة ب، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعويض العاجل عن العجز القصير الأجل، والتأمين على العجز الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب، وإجازة الأبوة/الأمومة، وأيام الإجازة المدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كانالموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الراتب والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى محلية أو اتحادية ذات تطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل العمال وACT الرائد للمحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Collins Aerospace is looking to fill Electrical Assembler I positions that will support the Original Equipment Manufacturer (OEM) facility. You will be supporting our Airbus A320 aircraft technology. You will have the opportunity to build critical components that make flying possible and safe for you, your loved ones, and for travelers around the world. If you have electro-mechanical skills, consider joining our team. What You Will Do <ul><li>You will work onsite at our Foley, AL Location </li><li>Assemble electrical harnesses, parts and products according to the engineering specifications. </li><li>Use various hand/power tools and other assembly equipment </li><li>Perform all work in accordance with quality standards and established safety procedures. </li><li>Perform continuity checks on the electrical harnesses. </li><li>Participate in compliance inspection Continuous Improvement (CI) activities. </li><li>Maintain a clean and safe work area </li><li>Lift and carry up to 20 pounds. </li><li>Safely perform other duties as assigned. </li><li>1st Shift (6:30am - 3pm) Monday -Friday </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>2 years of relevant manufacturing, assembly, and/or construction / facilities experience is preferred. </li><li>Experience working from written instructions, drawings, blue-prints, schematics, illustrations and/or process documentation to assemble a wide variety of electrical harnesses and subassemblies. </li><li>Demonstrated ability to understand and follow detailed instructions  </li><li>Able to understand and follow detailed verbal and written instructions. </li><li>Experience with any of the following: hand tools, electrical tools, pneumatic tools, wire cutters, pliers, heat guns and precision measuring equipment. </li><li>Self-directed and action oriented with the ability to work in a team environment. </li></ul> What We Offer <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li>And more!  </li></ul> Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market. Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة العملاء والدعم الإداري - عن بعد

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء ودعم إداري ودود ومنظم وموثوق للانضمام إلى فريقنا العمل عن بُعد. تجمع هذه الوظيفة المبتدئة بين خدمة العملاء والدعم الإداري، بما في ذلك الرد على استفسارات العملاء، وتحديث السجلات، ومعالجة الطلبات الروتينية، وإدخال البيانات، والحفاظ على وثائق منظمة. يتواصل المرشح المثالي بأسلوب مهني، ويهتم بأدق التفاصيل، ومرتاح لاستخدام أجهزة الكمبيوتر والبريد الإلكتروني والدردشة وجداول البيانات والأنظمة عبر الإنترنت. لا تُشترط خبرة مهنية سابقة في خدمة العملاء أو الإدارة. سيتم توفير التدريب والتوجيه المستمر. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد، والمتحولين مهنياً، والأفراد العائدين إلى سوق العمل، والمرشحين الذين يبحثون عن أول وظيفة مهنية لهم عن بُعد. المسؤوليات الرئيسيةخدمة العملاء والدعم<ul><li>الرد على أسئلة العملاء عبر البريد الإلكتروني أو الدردشة أو الهاتف أو قنوات الدعم المعتمدة.</li><li>تقديم معلومات واضحة ومهنية بشأن المنتجات أو الخدمات أو الحسابات أو الطلبات الروتينية.</li><li>مساعدة العملاء في الأسئلة العامة واستفسارات الخدمة الأساسية.</li><li>اتِّباع الإجراءات المعتمدة عند حل المشكلات الروتينية.</li><li>طرح الأسئلة المناسبة لفهم احتياجات العملاء.</li><li>تزويد العملاء بالخطوات التالية الدقيقة والحلول المتاحة.</li><li>متابعة الطلبات المفتوحة عند الضرورة.</li><li>تصعيد المشكلات المعقدة أو الحساسة أو غير المحلولة إلى الفريق المختص.</li><li>الحفاظ على تجربة عملاء تتسم باللباقة والتعاون.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية الروتينية للمشرفين وأعضاء الفريق.</li><li>معالجة الاستمارات والطلبات والوثائق التجارية العامة.</li><li>إعداد وتحديث جداول البيانات، وأدوات التتبع، وقوائم الاتصال، والسجلات الإدارية.</li><li>تنظيم الملفات الرقمية والمجلدات المشتركة.</li><li>توجيه المعلومات والطلبات إلى الأقسام المعنية.</li><li>المساعدة في إدارة البريد الإلكتروني وصندوق الوارد الروتيين.</li><li>تتبع المهام الإدارية والمواعيد النهائية المحددة.</li><li>دعم المشاريع المكتبية الإضافية حسب الحاجة.</li></ul>إدخال البيانات وصيانة السجلات<ul><li>إدخال وتحديث معلومات العملاء في أنظمة الشركة المعتمدة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف العملاء والملاحظات وسجلات الخدمة بدقة.</li><li>تسجيل تفاعلات العملاء وطلباتهم والحلول المقدمة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة للتأكد من دقتها واكتمالها.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو غير الصحيحة.</li><li>إجراء التصحيحات الروتينية عند الحصول على التفويض.</li><li>الحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة.</li><li>إجراء فحص أساسي لجودة البيانات.</li></ul>معالجة طلبات العملاء<ul><li>مراجعة ومعالجة طلبات العملاء الروتينية وفقاً للإجراءات المتبعة.</li><li>التحقق من تقديم جميع المعلومات المطلوبة.</li><li>تحديث حالة الطلبات في الأنظمة الداخلية.</li><li>تتبع الطلبات المعلقة التي تتطلب متابعة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية عند الحاجة إلى مساعدة إضافية.</li><li>إخطار العملاء بالتحديثات الروتينية أو الخطوات التالية عند الإمكان.</li><li>تصعيد الطلبات التي تتطلب موافقة أو دعماً متخصصاً.</li></ul>إدارة الوثائق والملفات<ul><li>تحميل الوثائق الرقمية وتصنيفها وتنظيمها وضع علامات عليها.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ الملفات الإلكترونية.</li><li>مراجعة الوثائق للتأكد من اكتمالها ودقتها الأساسية.</li><li>اتباع إجراءات تسمية الملفات وتخزينها المعتمدة.</li><li>استرجاع سجلات العملاء أو الأعمال المصرح بها عند الطلب.</li><li>الحفاظ على القوالب والاستمارات والمواد المرجعية.</li><li>حماية معلومات العملاء والشركة السرية.</li></ul>التواصل والتنسيق مع الفريق<ul><li>التواصل بأسلوب مهني عبر البريد الإلكتروني والدردشة والهاتف والاجتماعات الافتراضية.</li><li>تقديم تحديثات الحالة بشأن المهام الموكلة.</li><li>تنسيق المعلومات الروتينية مع الأقسام الأخرى.</li><li>المشاركة في التدريبات والاجتماعات وجلسات التوجيه الافتراضية.</li><li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات أو معلومات العملاء غير مكتملة.</li><li>الإبلاغ عن مشكلات العملاء أو المشكلات الإدارية المتكررة.</li><li>الحفاظ على تواصل موثوق أثناء العمل عن بُعد.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسيات الكمبيوتر والكتابة على المفاتيح.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>دراية بالبريد الإلكتروني ومتصفحات الويب وجداول البيانات والوثائق الرقمية.</li><li>أسلوب مهني ولبق في خدمة العملاء.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات الكتابية والإجراءات المحددة.</li><li>القدرة على إدارة طلبات عملاء وإدارية روتينية متعددة.</li><li>مهارات أساسية في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>عادات عمل موثوقة ومهنية.</li><li>الرغبة في تعلم برامج وعلوم جديدة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>اتصال إنترنت موثوق ومساحة عمل مناسبة عن بُعد.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>لا تُشترط خبرة مهنية سابقة.</li><li>قد تكون الدراية بأي مما يلي مفيدة: خدمة العملاء أو دعم العملاء. المسؤوليات الإدارية أو المكتبية. Microsoft Word و Excel و Outlook. Google Docs و Sheets و Drive و Gmail. منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو دعم العملاء. أنظمة التذاكر أو مكتب الدعم. إدخال البيانات وصيانة السجلات. دعم العملاء عبر البريد الإلكتروني أو الدردشة أو الهاتف. أنظمة إدارة الوثائق الرقمية. أدوات التواصل والتعاون عن بُعد.</li><li>قد تُعتبر الخبرة المكتسبة من خلال التدريب العلمي، أو العمل التطوعي، أو المشاريع الأكاديمية، أو تجارة التجزئة، أو الضيافة، أو مراكز الاتصال، أو الدعم المكتبي، أو غيرها من بيئات التعامل مع العملاء ذات صلة أيضاً.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>قد تكون مناسباً تماماً إذا كنت: تستمتع بمساندة العملاء وحل المشكلات الروتينية. تتواصل بوضوح وصبر ومهنية. منظم ومهتم بالتفاصيل. مرتاح في العمل مع الكمبيوتر والأنظمة عبر الإنترنت. تستطيع التعامل مع مسؤوليات خدمة العملاء والإدارة. تستطيع إدارة طلبات متعددة مع الحفاظ على الدقة. تتبع الإجراءات المحددة بعناية. تعمل بفعالية واستقلالية في بيئة عمل عن بُعد. مستعد لتعلم برامج وعمليات جديدة. تستطيع التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية. مهتم بتطوير خبرتك في خدمة العملاء أو الإدارة أو العمليات التجارية.</li><li>يُشجع الخريجون الجدد، والمتحولون مهنياً، والأفراد العائدون إلى سوق العمل، والمرشحون الذين يبحثون عن أول دور لهم في خدمة العملاء أو الإدارة عن بُعد على التقدم.</li></ul>

Position Overview We are seeking a friendly, organized, and dependable Customer Service Representative Admin to join our remote team. This entry-level position combines customer service with administrative support, including responding to customer inquiries, updating records, processing routine requests, entering data, and maintaining organized documentation. The ideal candidate communicates professionally, pays close attention to detail, and is comfortable using computers, email, chat, spreadsheets, and online systems. Previous professional customer service or administrative experience is not required. Training and ongoing guidance will be provided. This opportunity is suitable for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first professional remote position. Key ResponsibilitiesCustomer Service & Support<ul><li>Respond to customer questions through email, chat, phone, or approved support channels.</li><li>Provide clear and professional information regarding routine products, services, accounts, or requests.</li><li>Assist customers with general questions and basic service concerns.</li><li>Follow established procedures when resolving routine issues.</li><li>Ask appropriate questions to understand customer needs.</li><li>Provide customers with accurate next steps and available solutions.</li><li>Follow up on open requests when necessary.</li><li>Escalate complex, sensitive, or unresolved concerns to the appropriate team.</li><li>Maintain a courteous and helpful customer experience.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide routine administrative assistance to supervisors and team members.</li><li>Process forms, requests, and general business documentation.</li><li>Prepare and update spreadsheets, trackers, contact lists, and administrative logs.</li><li>Organize digital files and shared folders.</li><li>Route information and requests to appropriate departments.</li><li>Assist with routine email and inbox management.</li><li>Track assigned administrative tasks and deadlines.</li><li>Support additional clerical projects as needed.</li></ul>Data Entry & Record Maintenance<ul><li>Enter and update customer information in approved company systems.</li><li>Maintain accurate customer profiles, notes, and service records.</li><li>Record customer interactions, requests, and resolutions.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Make routine corrections when authorized.</li><li>Maintain organized electronic records.</li><li>Perform basic data-quality checks.</li></ul>Customer Request Processing<ul><li>Review and process routine customer requests according to established procedures.</li><li>Verify that required information has been provided.</li><li>Update the status of requests in internal systems.</li><li>Track outstanding requests requiring follow-up.</li><li>Coordinate with internal departments when additional assistance is required.</li><li>Notify customers of routine updates or next steps when appropriate.</li><li>Escalate requests requiring specialized approval or support.</li></ul>Documentation & File Management<ul><li>Upload, label, categorize, and organize digital documents.</li><li>Maintain electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Follow established file-naming and storage procedures.</li><li>Retrieve authorized customer or business records when requested.</li><li>Maintain templates, forms, and reference materials.</li><li>Protect confidential customer and company information.</li></ul>Communication & Team Coordination<ul><li>Communicate professionally through email, chat, phone, and virtual meetings.</li><li>Provide status updates regarding assigned work.</li><li>Coordinate routine information with other departments.</li><li>Participate in virtual training, meetings, and coaching sessions.</li><li>Ask for clarification when instructions or customer information are incomplete.</li><li>Report recurring customer concerns or administrative issues.</li><li>Maintain dependable communication while working remotely.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer and typing proficiency.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Professional and courteous customer-service approach.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine customer and administrative requests.</li><li>Basic problem-solving skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and processes.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous professional experience is not required.</li><li>Familiarity with any of the following may be helpful: Customer service or customer support. Administrative or clerical responsibilities. Microsoft Word, Excel, and Outlook. Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail. CRM or customer-support platforms. Ticketing or help-desk systems. Data entry and record maintenance. Email, chat, or phone-based customer support. Digital document-management systems. Remote communication and collaboration tools.</li><li>Experience gained through internships, volunteer work, academic projects, retail, hospitality, call centers, office support, or other customer-facing environments may also be considered relevant.</li></ul>Ideal Candidate<ul><li>You may be a strong fit if you: Enjoy helping customers and solving routine problems. Communicate clearly, patiently, and professionally. Are organized and detail-oriented. Are comfortable working with computers and online systems. Can handle customer service and administrative responsibilities. Can manage multiple requests while maintaining accuracy. Follow established procedures carefully. Work effectively and independently in a remote environment. Are willing to learn new software and processes. Can handle confidential information responsibly. Are interested in developing experience in customer service, administration, or business operations.</li><li>Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first remote customer service or administrative role are encouraged to apply.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

فني تكييف وتبريد أول

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118086 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري فحص وإصلاح وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والتحكم في جودة الهواء ومعدات التبريد. الحفاظ على المحطة الميكانيكية وإجراء عمليات تفتيش يومية لها. مراقبة والتحكم في درجة حرارة الفندق. مراقبة وتحليل استخدام الطاقة والمرافق. معايرة جميع عناصر التحكم والمؤشرات والمقاييس وما إلى ذلك. تحديد وتحديد أماكن وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. تجميع وتركيب واختبار وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تجميع وتركيب وصيانة تمديدات الأنابيب والتركيبات والصمامات وما إلى ذلك. إجراء الصيانة الروتينية للمسبح والمنتجع الصحي (السبا). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة، والإبلاغ عن أي مشكلة تتعلق بالصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات، وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيقاً ومهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان تلبية التوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو القدرة على توفير النفقات للمؤسسة. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين. التنقل في المساحات الضيقة أو المرتفعة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. صعود ونزول السلالم العادية ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم المتنقلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً (حوالي 22.7 كجم) أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتقليبها ومعالجتها. تقديم المساعدة في تحريك ورفع وحمل ووضع أشياء تزن أكثر من 100 رطل (حوالي 45.4 كجم). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو حرفية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا يشترط وجود خبرة إشرافية. المؤهلات الإلزامية الرخصة أو الشهادة: شهادة عالمية من وكالة حماية البيئة (EPA) في الولايات المتحدة. رخصة قيادة سارية المفعول. شهادة في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بفاعلية بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في الدمج الرائع بين ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون الساري. تسعى فنادق ماريوت جاهدة لتعزيز فن الضيافة، والابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الحفاظ على وعد "تجربة فندقية رائعة، دائماً" من خلال خدمة دقيقة وصادقة، تستبق احتياجات الضيوف، لتعزيز هذا الإرث الحي. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بدعوتك للاطلاع على فرص العمل في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بارزة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن JW بأن الموظفين يأتون أولاً، لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون الضيوف كذلك. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وستستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف بالطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو "علاج JW" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118086 Job Category Engineering & Facilities Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar, reparar y mantener el sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado, el control de la calidad del aire y el equipo de refrigeración. Mantener y llevar a cabo inspecciones diarias de la planta mecánica. Vigilar y controlar la temperatura del hotel. Vigilar y analizar la utilización de energía y de servicios públicos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Ensamblar, instalar, probar y mantener los sistemas eléctricos o el cableado electrónico. Ensamblar, instalar y mantener el montaje de las cañerías, los accesorios, las válvulas, etc. Realizar el mantenimiento de rutina de la piscina y del spa. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas. Trasladarse por espacios reducidos o elevados. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Brindar asistencia moviendo, levantando, transportando y ubicando objetos que pesen más de 100 libras. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 3 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. APTITUDES OBLIGATORIAS Licencia o Certificación:Certificación universal de la Agencia de Protección Ambiental (Environmental Protection Agency, EPA) de los Estados Unidos Carnet de conducir válido Certificación en calefacción, ventilación y aire acondicionado (Heating, Ventilation and Air Conditioning, HVAC) En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

فني تكييف وتبريد أول

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118086 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتطلب العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية فحص وإصلاح وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتحكم في جودة الهواء ومعدات التبريد. الحفاظ على المحطة الميكانيكية وإجراء عمليات فحص يومية لها. مراقبة والتحكم في درجة حرارة الفندق. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع أدوات التحكم والمؤشرات والمقاييس وما إلى ذلك. تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. تجميع وتركيب واختبار وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تجميع وتركيب وصيانة الأنابيب والتركيبات والصمامات وما إلى ذلك. إجراء الصيانة الروتينية للمسبح والمنتجع الصحي (السبا). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة، والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث أو إصابات، وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي مهندمان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بهم وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو القدرة على توفير التكاليف للمنظمة. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المرتفعة. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. صعود ونزول السلالم العادية ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم المتنقلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتقليبها والتعامل معها. تقديم المساعدة في تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن أكثر من 100 رطل. تنفيذ مهام وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة صادرة من مدرسة فنية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا يشترط خبرة إشرافية. المهارات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: الشهادة العالمية من وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA). رخصة قيادة سارية. شهادة في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات موظفينا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات الحالية. تسعى فنادق ماريوت جاهدة لتعزيز فن الضيافة، والابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الحفاظ على وعدنا بـ "تجربة فندقية رائعة، دائماً" من خلال خدمة دقيقة وصادقة، تستبق احتياجات الضيوف، لتعزيز هذا الإرث الحي. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نفخر بدعوتك للاطلاع على فرص العمل في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق JW ماريوت جزءاً من محفظة الفخامة التابعة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بارزة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن JW بأن الموظفين يأتون أولاً، لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون الضيوف كذلك. موظفو JW ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تضاهى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وستستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو "علاج JW" (The JW Treatment™). بانضمامك إلى JW ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات الشركات الكبرى

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد Contentsquare منصة ذكاء تجربة المستخدم الشاملة المصممة لتكون سهلة الاستخدام لأي شخص يهتم بالرحلات الرقمية. بفضل منصتنا المرنة والقابلة للتوسع، تحصل المؤسسات بسرعة على فهم عميق لرحلة عملائها الكاملة عبر الإنترنت. نحن شركة عالمية رائدة في مجال تحليلات تجربة المستخدم، مع حضور متنامٍ في 15 مكتباً حول العالم. نحن هنا لنبقى—ونبحث عن أعضاء فريق متحمسين لإحداث تأثير ومساعدتنا على التوسع أكثر. هدفنا هو خلق مكان عمل شامل يتعلم فيه الجميع وينجحون. لقد بنت Contentsquare مجتمعاً من الأفراد الجريئين والمتفهمين والمتعاونين. ندعوك للانضمام إلينا لجعل الأمور المعقدة أكثر بساطة—لعملائنا، وعملائهم، ولبعضنا البعض. ملاحظة هامة: احذر من المحتالين الذين يتظاهرون بأنهم من Contentsquare. لن نطلب منك المال أبداً أو نتواصل معك عبر رسائل نصية عشوائية. أي تواصل من فريق اكتساب المواهب الداخلي لدينا سيأتي فقط من نطاق contentsquare.com أو @contentsquare-ext.com. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة مدونة التوظيف الخاصة بنا. عن الوظيفة: بصفتك مديراً لحسابات الشركات الكبرى (Enterprise Account Executive) ومقر عملك في الرياض، ستكون أحد الأعضاء المؤسسين لفريق المبيعات في منطقتنا بالشرق الأوسط. ستقود مبيعات الأعمال الجديدة، وخاصة الحسابات التجارية، وستتعاون مع فرقنا العالمية بما في ذلك ممثلي تطوير المبيعات ومهندسي الحلول ومديري نجاح العملاء. ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات الكاملة لمنصة Contentsquare لذكاء تجربة المستخدم لحسابات الشركات في المملكة العربية السعودية. بناء وتطوير العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين وصناع القرار. التعاون مع منظومة المبيعات لدفع مبادرات المبيعات والشراكات. تعزيز علاقات جديدة لـ Contentsquare من خلال جهودك الخاصة في التواصل المباشر وبمساعدة فريقنا عالي الأداء لتطوير المبيعات (SDR). العمل مع مجتمع شركائنا في المنطقة والمساعدة في تنميته. التعاون مع فرقنا في منطقة MENAT والفرق العالمية عبر هندسة الحلول، والتسويق، ومديري نجاح العملاء، والقيادة، إلخ، لبناء خطط اعتماد استراتيجية للعملاء. ما تحتاجه للنجاح: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر ضروري؛ ويُفضل بشدة إتقان اللغة العربية. خبرة كـ "صياد مبيعات" (اكتساب عملاء جدد / إيرادات جديدة) مع خبرة ذات صلة في مجال برمجيات الشركات (SaaS). سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. القدرة على توضيح القيمة التجارية لتكنولوجيا الشركات المعقدة. القدرة على تطوير علاقات على مستوى كبار المسؤولين بسرعة وفعالية. خبرة في العرض أمام كبار المديرين والتنفيذيين في الشركات الرائدة. يفضل وجود: تدريب على منهجيات المبيعات؛ MEDDICC، SPIN، Challenger. الشغف بمهنة في تكنولوجيا التسويق والتحليلات. لماذا يجب أن تنضم إلى Contentsquare: نستثمر في موظفينا من خلال التطوير الوظيفي، والتوجيه، والفعاليات الاجتماعية، والأنشطة الخيرية، والمزايا التنافسية. نقوم دائماً بتقييم المزايا التي نقدمها لضمان توافقها مع احتياجات الموظفين. إليك بعض المزايا التي نود تسليط الضوء عليها: إجراءات توظيف افتراضية، وهاكاثون، وفرص متنوعة للتفاعل مع فريقك وزملائك العالميين داخل وخارج الموقع كل عام. مرونة العمل: سياسات العمل الهجين وعن بُعد. سياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية (تختلف حسب الموقع). بدل نمط حياة. فريق "Culture Crew" في كل بلد نعمل فيه لتنسيق أنشطة منتظمة ليتعرف الموظفون على بعضهم البعض. يحصل كل موظف بدوام كامل على خيارات أسهم، مما يسمح لهم بمشاركة نجاح الشركة. لدينا مجموعات موارد الموظفين (ERGs) متعددة توفر مساحة آمنة للأفراد الذين يتشاركون هويات أو تجارب حياة مشتركة للتواصل ودعم بعضهم البعض. Contentsquare صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو العمر، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. تُستخدم بياناتك الشخصية من قبل Contentsquare لأغراض التوظيف فقط. اقرأ إشعار خصوصية مرشحي الوظائف لمعرفة المزيد حول حماية البيانات في Contentsquare وحقوقك. يمكنك ممارسة حقوقك باستخدام بوابة حقوق صاحب البيانات المخصصة لدينا هنا. سيتم تخزين بياناتك الشخصية بشكل آمن في مركز بيانات مزود الاستضافة الخاص بنا في أوريغون (غرب الولايات المتحدة). لقد نفذنا آليات نقل مناسبة بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها. قد تستخدم Contentsquare أدوات مساعدة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في مراجعة وتصفية الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف من قبل مراجعين بشريين، وستتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لسياسة خصوصية المرشحين الخاصة بنا. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey. We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further. Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other. Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. About the job: As an Enterprise Account Executive based in Riyadh, you’ll be one of the pioneer members of the sales team for our Middle East region. You'll drive new business sales, especially commercial accounts and collaborate with our global teams including our Sales Development Representatives, Solutions Engineers, and Customer Success Managers. What you'll do: Manage the full sales cycle for Contentsquare’s experience intelligence platform for KSA enterprise accounts. Establish and navigate relationships with senior executives and decision-makers Collaborate with the sales ecosystem to drive sales initiatives and partnerships Foster new relationships for Contentsquare through your own outbound efforts and with the help of our high performing SDR team Work with and help grow our partner community in the region Collaborate with our MENAT and global teams across Solutions Engineering, Marketing, Customer Success Managers, Leadership, etc.) to build strategic adoption plans for customers What you’ll need to succeed: Fluency in English (written and verbal communication) is required; proficiency in Arabic is highly desirable. Experience as a sales hunter (new logo / new revenue acquisition) with relevant enterprise Saa S experience Proven track record of hitting and exceeding sales targets. Ability to articulate the business value of complex enterprise technology The ability to develop senior level relationships quickly and effectively Experience presenting to senior managers and the C-suite at leading companies Nice-to-have: Sales methodology training; MEDDICC, SPIN, Challenger Passionate about a career in martech & analytics Why you should join Contentsquare We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs. Here are a few we want to highlight: Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law. Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws. Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy . We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي دعم السائقين في الأوقات المتأخرة

عن بُعد - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي دعم سائقين في الأوقات المتأخرة مقيم في المملكة العربية السعودية. انضم إلى بيئة لوجستية سريعة الخطى حيث ستلعب دوراً حاسماً في دعم السائقين خلال العمليات في الأوقات المتأخرة. بصفتك نقطة اتصال رئيسية خلال النوبات الليلية، ستساعد في حل التحديات التشغيلية بسرعة والحفاظ على استمرار السائقين نحو وجهاتهم. ستعمل بشكل وثيق مع مسؤولي النقل والسائقين والوسطاء وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تواصل واضح وفي الوقت المناسب. يجمع الدور بين دعم العملاء وحل المشكلات والتنسيق اللوجستي والتكنولوجيا في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ستستخدم أنظمة إدارة النقل وأدوات التواصل الداخلي للتحقيق في المشكلات وتحديد حلول فعالة. يتم دعم كل نوبة عمل من قبل عضو فريق إضافي واحد على الأقل، مما يخلق بيئة تعاونية حتى خلال الساعات المتأخرة. هذه فرصة ممتازة للمحترفين الاستباقيين الذين يزدهرون تحت الضغط ويستمتعون بإحداث تأثير تشغيلي مباشر. المسؤوليات العمل كنقطة اتصال أولية للسائقين الذين يواجهون مشكلات تشغيلية خلال الأوقات المتأخرة والنوبات الليلية. الاستماع إلى مخاوف السائقين بتعاطف، وتقييم المواقف بسرعة، وتقديم حلول عملية وفعالة. مساعدة السائقين في مشكلات التحميل والاستلام والشحن والتوجيه وغيرها من المشكلات المتعلقة بالنقل للمساعدة في الحفاظ على سير العمليات في الموعد المحدد. استخدام نظام إدارة النقل (TMS) لتحديد أرقام التحميل واسترداد معلومات الشحن ذات الصلة. الاتصال بالوسطاء وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين عندما تكون هناك حاجة إلى تعليمات إضافية أو توضيح أو دعم. التنسيق من خلال قنوات التواصل الداخلي مثل Slack، مع الإشارة إلى مسؤولي النقل والسائقين المناسبين لضمان وصول المعلومات إلى الأشخاص المناسبين بسرعة. الحفاظ على تواصل واضح ودقيق طوال فترة كل مشكلة والمتابعة حتى يتم التوصل إلى حل مناسب. العمل بشكل تعاوني مع عضو فريق واحد آخر على الأقل خلال كل نوبة عمل مع البقاء قادراً على تولي مسؤولية المشكلات بشكل مستقل. تحديد التحديات المتكررة والمساهمة في تحسين عمليات دعم السائقين في الأوقات المتأخرة. المتطلبات خبرة سابقة في المبيعات، أو دعم العملاء عبر الهاتف، أو الخدمات اللوجستية، أو النقل، أو توزيع النقل، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية، مع القدرة على شرح المعلومات المعقدة أو الحساسة للوقت بوضوح. مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار، خاصة عند العمل تحت الضغط أو بمعلومات غير مكتملة. نهج متعاطف وموجه نحو العملاء عند التفاعل مع السائقين والشركاء الآخرين. دافع ذاتي واستباقي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة. مريح في استخدام برامج الكمبيوتر ومنصات التواصل وأنظمة النقل أو الخدمات اللوجستية. القدرة على التعلم والتنقل بسرعة في منصات TMS والأدوات الرقمية الأخرى. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل عند التعامل مع مشكلات متعددة في وقت واحد. الاستعداد للعمل في نوبات ليلية/متأخرة لمدة 8 ساعات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع. يتم توفير أيام راحة أسبوعية ولكن قد تقع في أيام الأسبوع بدلاً من السبت والأحد. التوفر للعمل عن بُعد من بولندا. المزايا وظيفة عن بُعد بالكامل. برنامج تدريبي مدفوع الأجر لمدة أسبوعين، يشمل مكافأة تدريب بقيمة 150 دولاراً في الأسبوع. تعويض تنافسي مع هيكل عمولات جذاب. ما يصل إلى 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر في السنة. فرصة للنمو الوظيفي والتقدم داخل مؤسسة سريعة النمو. بيئة عمل تعاونية ودولية وعالية الطاقة. دعم من عضو فريق إضافي واحد على الأقل خلال كل نوبة عمل. فرصة لتطوير الخبرة في الخدمات اللوجستية وعمليات النقل ودعم السائقين. التعرض لتقنيات التواصل الحديثة وإدارة النقل. ثقافة تركز على الإبداع والتعاون والتحسين المستمر. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Afterhours Driver Support Specialist based in Saudi Arabia. Join a fast-paced logistics environment where you will play a critical role in supporting drivers during afterhours operations. As a key point of contact during night shifts, you will help resolve operational challenges quickly and keep drivers moving toward their destinations. You will work closely with dispatchers, drivers, brokers, and other stakeholders to ensure clear and timely communication. The role combines customer support, problem-solving, logistics coordination, and technology in a fully remote setting. You will use transportation management systems and internal communication tools to investigate issues and identify effective solutions. Each shift is supported by at least one additional team member, creating a collaborative environment even during late hours. This is an excellent opportunity for a proactive professional who thrives under pressure and enjoys making a direct operational impact. Accountabilities Serve as the primary point of contact for drivers experiencing operational issues during afterhours and night shifts. Listen to drivers' concerns with empathy, assess situations quickly, and provide practical and efficient solutions. Assist drivers with load, receiver, shipper, routing, and other transportation-related issues to help keep operations on schedule. Use the Transportation Management System (TMS) to identify load numbers and retrieve relevant shipment information. Contact brokers and other relevant stakeholders when additional instructions, clarification, or support is required. Coordinate through internal communication channels such as Slack, tagging the appropriate dispatchers and drivers to ensure information reaches the right people quickly. Maintain clear and accurate communication throughout each issue and follow through until an appropriate resolution is reached. Work collaboratively with at least one other team member during each shift while remaining capable of taking ownership of issues independently. Identify recurring challenges and contribute to improvements in afterhours driver support processes. Requirements Previous experience in sales, telephone customer support, logistics, transportation, dispatch, or a related field. Strong verbal and written communication skills, with the ability to explain complex or time-sensitive information clearly. Excellent problem-solving and decision-making skills, particularly when working under pressure or with incomplete information. Empathetic and customer-focused approach when interacting with drivers and other partners. Self-motivated and proactive, with the ability to work independently and take initiative. Comfortable using computer software, communication platforms, and transportation or logistics systems. Ability to quickly learn and navigate TMS platforms and other digital tools. Strong organizational skills and attention to detail when handling multiple issues simultaneously. Willingness to work 8-hour afterhours/night shifts, including weekends. Weekly rest days are provided but may fall on weekdays rather than Saturday and Sunday. Availability to work remotely from Poland. Benefits Fully remote position. Comprehensive two-week paid training program, including a $150 per week training stipend. Competitive compensation with an attractive commission structure. Up to 10 days of paid PTO per year. Opportunity for career growth and advancement within a rapidly growing organization. Collaborative, international, and high-energy working environment. Support from at least one additional team member during each shift. Opportunity to develop expertise in logistics, transportation operations, and driver support. Exposure to modern communication and transportation management technologies. Culture focused on creativity, collaboration, and continuous improvement. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مصمم جرافيك

عن بُعد - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مصمم جرافيك (مستوى متوسط فما فوق، لعلامة تجارية متخصصة في الملابس الداخلية، تستهدف السوق الأمريكي) ومقره في المملكة العربية السعودية. انضم إلى علامة تجارية طموحة في مجال الأزياء تستعد لترسيخ حضور مميز في سوق الملابس الداخلية في الولايات المتحدة. ستلعب دوراً محورياً في ترجمة هوية العلامة التجارية إلى مرئيات جريئة ومصقولة وذات صلة ثقافياً. سيمتد عملك ليشمل الحملات الرقمية، والتجارة الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبريد الإلكتروني، والإعلانات، وتجارب العلامة التجارية المادية. هذه فرصة عملية للمساعدة في تشكيل هوية بصرية منذ مرحلة مبكرة والتأثير على كيفية إدراك العلامة التجارية. ستعمل عن كثب مع فرق التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي في بيئة سريعة الحركة تعتمد على العمل عن بُعد. المصمم المثالي هو من يقدم وجهة نظر جمالية قوية بدلاً من مجرد تنفيذ التعليمات. يبدأ الدور بدوام جزئي، مع فرصة للنمو إلى منصب بدوام كامل مع توسع العلامة التجارية. المسؤوليات تطوير وتطوير كتاب هوية العلامة التجارية باستمرار، مع ضمان بقاء الهوية البصرية مميزة ومتسقة ومتوافقة مع اتجاهات الموضة والثقافة. إنشاء وتكييف الأصول البصرية للموقع الإلكتروني، وقنوات التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية، وغيرها من نقاط التفاعل مع العملاء. تنقيح صور الحملات وصور التجارة الإلكترونية، بما في ذلك تصحيح الألوان، للحفاظ على معيار بصري متماسك ومتميز. التعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي لترجمة استراتيجية العلامة التجارية والحملات إلى مفاهيم بصرية مقنعة. تصميم مواد للإعلانات المطبوعة وغير المتصلة بالإنترنت، بما في ذلك كتيبات العرض، والتغليف، ومواد الفعاليات، وغيرها من الأصول التسويقية. المساهمة بشكل إبداعي في لوحات المزاج (Moodboards)، والمفاهيم البصرية، والتوجه العام لجمالية العلامة التجارية. إدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على الجودة والاتساق والمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. المساعدة في وضع معيار تصميم عالٍ مع تطور العلامة التجارية، وتحمل مسؤولية القرارات البصرية وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين تجربة العلامة التجارية. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الجرافيك الاحترافي، مع تفضيل قوي للخبرة في مجال الأزياء، الملابس الداخلية، التجميل، أسلوب الحياة، أو العلامات التجارية الاستهلاكية المتميزة. ملف أعمال قوي يظهر تصاميم متطورة، وسرداً بصرياً، ووجهة نظر شخصية واضحة. إتقان قوي للتخطيط، والطباعة، والتكوين، والتسلسل الهرمي البصري، واتساق العلامة التجارية. الكفاءة في Adobe Creative Suite، وخاصة Photoshop وIllustrator وLightroom، بالإضافة إلى Figma. خبرة عملية في تنقيح الصور وتصحيح الألوان. خبرة في إنتاج مواد جاهزة للطباعة للإعلانات، والتغليف، وكتيبات العرض، والفعاليات، وغيرها من احتياجات التسويق التقليدية. عين ثاقبة للجماليات والتفاصيل، مع فهم قوي للأزياء المعاصرة والاتجاهات البصرية. مهارات تحرير الفيديو الأساسية تعد ميزة إضافية، خاصة الخبرة في إنشاء محتوى اجتماعي قصير. القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة، والعمل بشكل مستقل، والتواصل بفعالية، والالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار. عقلية استباقية وتعاونية والقدرة على التصرف كشريك إبداعي بدلاً من مجرد تنفيذ تعليمات محددة مسبقاً. اهتمام حقيقي بالأزياء، وبناء العلامة التجارية، وإنشاء أعمال مميزة بصرياً في بيئة ناشئة. المزايا تعويضات تنافسية تعتمد على السوق. منصب بدوام جزئي في البداية، مع إمكانية التحول إلى دور بدوام كامل مع نمو الأعمال. ساعات عمل مرنة. عمل عن بُعد بالكامل مع اجتماعات استراتيجية منتظمة في جميع أنحاء أوروبا. وصول اختياري إلى مكاتب في كييف ووارسو. إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة عند تحقيق مؤشرات الأداء المتفق عليها. دعم للتعليم المهني والمشاركة في أحداث الصناعة ذات الصلة. دعم للسفر المتعلق بالعمل. التوجيه وثقافة الفريق الداعمة والممكّنة. فرص للحصول على ملكية إبداعية كبيرة، والتطوير الشخصي، والنمو المهني. فرصة للمساعدة في بناء الهوية البصرية لعلامة تجارية ناشئة في مجال الأزياء تستهدف السوق الأمريكي. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Graphic Designer (middle+, lingerie brand, US market) based in Saudi Arabia. Join an ambitious fashion brand preparing to establish a distinctive presence in the U. S. lingerie market. You’ll play a central role in translating the brand’s identity into bold, polished, and culturally relevant visuals. Your work will span digital campaigns, e-commerce, social media, email, advertising, and physical brand experiences. This is a hands-on opportunity to help shape a visual identity from an early stage and influence how the brand is perceived. You’ll work closely with marketing and social media teams in a fast-moving, remote-first environment. The ideal designer brings a strong aesthetic point of view rather than simply executing briefs. The role starts part-time, with the opportunity to grow into a full-time position as the brand scales. Accountabilities Develop and continuously evolve the brand book, ensuring the visual identity remains distinctive, consistent, and aligned with fashion and cultural trends. Create and adapt visual assets for the website, social media channels, email campaigns, digital advertising, and other customer-facing touchpoints. Retouch campaign imagery and e-commerce photography, including color correction, to maintain a cohesive and premium visual standard. Collaborate closely with marketing and social media teams to translate brand strategy and campaigns into compelling visual concepts. Design materials for offline advertising and print, including lookbooks, packaging, event collateral, and other marketing assets. Contribute creatively to moodboards, visual concepts, and the overall direction of the brand’s aesthetic. Manage multiple design projects simultaneously while maintaining quality, consistency, and deadlines in a fast-paced environment. Help establish a high design standard as the brand develops, taking ownership of visual decisions and proactively identifying opportunities to improve the brand experience. Requirements 2+ years of professional graphic design experience, with experience in fashion, lingerie, beauty, lifestyle, or premium consumer brands strongly preferred. A strong portfolio demonstrating sophisticated design work, visual storytelling, and a clear personal point of view. Strong command of layout, typography, composition, visual hierarchy, and brand consistency. Proficiency with Adobe Creative Suite, particularly Photoshop, Illustrator, and Lightroom, as well as Figma. Hands-on experience with photo retouching and color correction. Experience producing print-ready materials for advertising, packaging, lookbooks, events, and other offline marketing needs. A sharp eye for aesthetics and detail, with a strong understanding of contemporary fashion and visual trends. Basic video editing skills are a plus, particularly experience creating short-form social content. Ability to manage competing priorities, work independently, communicate effectively, and consistently meet deadlines. A proactive, collaborative mindset and the ability to act as a creative partner rather than simply execute predefined briefs. Genuine interest in fashion, brand building, and creating visually distinctive work in an early-stage environment. Benefits Competitive market-based compensation. Part-time position initially, with potential to transition into a full-time role as the business grows. Flexible working hours. Fully remote work with regular strategy meetups across Europe. Optional access to offices in Kyiv and Warsaw. Unlimited paid time off when agreed performance KPIs are met. Support for professional education and participation in relevant industry events. Support for work-related travel. Mentorship and a supportive, empowering team culture. Opportunities for significant creative ownership, personal development, and professional growth. The opportunity to help build the visual identity of an emerging fashion brand targeting the U. S. market. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تسويق

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المسمى الوظيفي: أخصائي تسويقالموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةالشركة: سريةنظرة عامة على الدور: نبحث عن أخصائي تسويق مبدع ويهتم بالتفاصيل ليتولى تنفيذ أنشطة التسويق والعلاقات العامة الخاصة بالشركة، وبناء حضور العلامة التجارية، وإدارة الوكالات الشريكة، ودعم الفريق التجاري بالمواد التي تساعد في كسب والاحتفاظ بزبائن المؤسسات وقطاع الأعمال (B2B). هذا الدور مسؤول عن إدارة إنشاء المحتوى، وحضور وسائل التواصل الاجتماعي، والعلاقات الإعلامية، وتنسيق الفعاليات، ومواد تمكين المبيعات. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في تعزيز مكانة العلامة التجارية، وزيادة توليد العملاء المحتملين، وضمان تنفيذ تسويقي متسق وعالي الجودة عبر جميع القنوات.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنفيذ التسويق وإدارة المحتوى: إدارة التنفيذ اليومي للتسويق بما في ذلك تقويم محتوى LinkedIn، وإعلانات الشركة، والبيانات الصحفية، ودعم الفعاليات. صياغة المحتوى الموجه للجمهور وتوجيهه عبر عملية اعتماد مجلس الإدارة قبل النشر. تطوير والحفاظ على تقويم محتوى متسق عبر جميع القنوات التسويقية الرقمية والتقليدية. إنشاء محتوى تسويقي مقنع بما في ذلك تدوينات، مقالات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، ونشرات إخبارية. ضمان عدم وجود منشورات خارجية غير مصرح بها والحفاظ على حوكمة العلامة التجارية في جميع الأوقات.</li><li>إدارة وتنسيق الوكالات: العمل كنقطة اتصال داخلية للوكالة التسويقية الخارجية، وتوجيههم وتنسيق التسليمات مثل التقارير البيضاء، ومقاطع الفيديو، وأصول LinkedIn. إدارة جداول الوكالات، والميزانيات، ومعايير الجودة لضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع المواد التسويقية. مراجعة واعتماد تسليمات الوكالة لضمان توافقها مع إرشادات العلامة التجارية ومعايير الرسائل. تنسيق تنفيذ الحملات مع الوكالات الشريكة عبر القنوات الرقمية والمطبوعة والفعاليات.</li><li>تمكين المبيعات وتطوير المواد المساعدة: دعم فريق المبيعات بمواد تسويقية مساعدة بما في ذلك ملخصات القدرات، ودراسات الحالة، وعروض المبيعات التقديمية، ورسومات المقترحات. تطوير والحفاظ على مكتبة من مواد تمكين المبيعات المحدثة والمتوافقة مع احتياجات خط المبيعات. التعاون مع فرق المبيعات وما قبل المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتخصيص المواد التسويقية وفقاً لذلك. إنشاء قوالب عرض تقديمية، ووثائق مختصرة (one-pagers)، وأصول بصرية لدعم أنشطة تطوير الأعمال.</li><li>إدارة العلامة التجارية والموقع الإلكتروني: إدارة محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الدقة والحداثة والتوافق مع رسائل العلامة التجارية. الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات الداخلية والخارجية والمواد التسويقية والمنصات الرقمية. تطوير وإنفاذ إرشادات العلامة التجارية ومعايير الهوية البصرية ونبرة الصوت عبر جميع نقاط التماس. مراقبة وإدارة حضور الشركة عبر الإنترنت وبصمتها الرقمية.</li><li>العلاقات العامة والإعلام: إدارة فرص العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية لتعزيز رؤية العلامة التجارية ومكانتها في الصناعة. صياغة البيانات الصحفية والبيانات الإعلامية واتصالات المسؤولين التنفيذيين للتوزيع العام. بناء والحفاظ على علاقات مع وسائل الإعلام الصناعية والصحفيين وجهات الاتصال الصحفية. مراقبة التغطية الإعلامية، والمنشورات الصناعية، واتصالات المنافسين. تنسيق الظهور الإعلامي والمقابلات وفرص الريادة الفكرية لكبار المسؤولين التنفيذيين.</li><li>إدارة الفعاليات والمشاركة في الصناعة: دعم التخطيط والتنفيذ للفعاليات الصناعية والمؤتمرات والمعارض ومنتديات التواصل (مثل مؤتمر LEAP وفعاليات التكنولوجيا المماثلة). تنسيق لوجستيات الفعاليات بما في ذلك تصميم الأجنحة، والمواد الترويجية، والمشاركات في التحدث، والمتابعة بعد الفعالية. تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة ميزانيات الفعاليات وقياس العائد على الاستثمار للفعاليات.</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي: إدارة وتنمية حضور الشركة على LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى ذات الصلة. تتبع وإعداد تقارير حول التفاعل على LinkedIn ونمو المتابعين وأداء المحتوى مقابل الأهداف الربع سنوية. تطوير استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجمهور وتوليد العملاء المحتملين. مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين والمحادثات الصناعية.</li><li>التقارير وتحليل الأداء: تتبع وإعداد تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق بما في ذلك أداء المحتوى، ومقاييس التفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، وفعالية الحملات. إعداد تقارير ولوحات معلومات تسويقية منتظمة لمراجعة الإدارة. تحليل بيانات التسويق لتحديد الاتجاهات وتحسين الاستراتيجيات وزيادة العائد على الاستثمار. مراقبة وقت استجابة مجلس الإدارة للاعتماد وضمان سير عمل فعال للموافقات.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية، مع مهارات ممتازة في صياغة النصوص وإنشاء المحتوى.</li><li>إجادة اللغة العربية مفضلة للغاية.</li><li>خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات في التسويق/العلاقات العامة، ويفضل في قطاعات B2B، أو التكنولوجيا، أو البنية التحتية. سيتم أيضاً النظر في الخريجين الجدد ذوي مهارات الكتابة القوية.</li><li>الراحة في توجيه وإدارة وكالات التسويق الخارجية.</li><li>إجادة التعامل مع LinkedIn وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إجادة أدوات التصميم الأساسية (Canva، Adobe Creative Suite) لإنشاء المحتوى.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (CMS).</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات تسويق B2B واتصالات المؤسسات.</li></ul>الكفاءات الرئيسية:<ul><li>لغة إنجليزية مكتوبة ممتازة ومهارات قوية في صياغة النصوص/إنشاء المحتوى.</li><li>تفكير إبداعي مع اهتمام قوي باتساق العلامة التجارية.</li><li>قدرات إدارة وتنسيق الوكالات.</li><li>خبرة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الرقمي.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وضمان الجودة.</li><li>التواصل الاستباقي والتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>المهنية والنزاهة والسرية.</li><li>القدرة على التكيف والرغبة في التعلم في بيئة سريعة الخطى.</li></ul>

Job Title: Marketing Specialist Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a creative and detail-oriented Marketing Specialist to own and execute the company's marketing and public relations activities, building brand visibility, managing agency partners, and supporting the commercial team with materials that help win and retain enterprise and B2B customers. The role is responsible for managing content creation, social media presence, media relations, event coordination, and sales enablement materials. This position plays a critical role in strengthening brand positioning, driving lead generation, and ensuring consistent, high-quality marketing execution across all channels. Key Responsibilities:Marketing Execution & Content Management Manage day-to-day marketing execution including Linked In content calendar, company announcements, press releases, and event support. Draft public-facing content and route it through the board sign-off process before publishing. Develop and maintain a consistent content calendar across all digital and traditional marketing channels. Create compelling marketing content including blog posts, articles, social media posts, newsletters, and thought leadership pieces. Ensure zero unauthorized external posts and maintain brand governance at all times. Agency Management & Coordination Act as the internal point of contact for the external marketing agency, briefing them and coordinating deliverables such as white papers, videos, and Linked In assets. Manage agency timelines, budgets, and quality standards to ensure on-time delivery of all marketing materials. Review and approve agency deliverables to ensure alignment with brand guidelines and messaging standards. Coordinate campaign execution with agency partners across digital, print, and event channels. Sales Enablement & Collateral Development Support the sales team with marketing collateral including capability briefs, case studies, sales decks, and proposal graphics. Develop and maintain a library of up-to-date sales enablement materials aligned with pipeline needs. Collaborate with the sales and pre-sales teams to understand client requirements and tailor marketing materials accordingly. Create presentation templates, one-pagers, and visual assets to support business development activities. Brand Management & Website Manage website content, ensuring accuracy, freshness, and alignment with brand messaging. Maintain brand consistency across all internal and external communications, marketing materials, and digital platforms. Develop and enforce brand guidelines, visual identity standards, and tone of voice across all touchpoints. Monitor and manage the company's online presence and digital footprint. Public Relations & Media Manage PR opportunities and media relations to enhance brand visibility and industry positioning. Draft press releases, media statements, and executive communications for public distribution. Build and maintain relationships with industry media, journalists, and press contacts. Monitor media coverage, industry publications, and competitor communications. Coordinate media appearances, interviews, and thought leadership opportunities for senior executives. Event Management & Industry Engagement Support the planning and execution of industry events, conferences, exhibitions, and networking forums (e.g., LEAP and similar technology events). Coordinate event logistics including booth design, promotional materials, speaking engagements, and post-event follow-up. Represent the company at industry events and build relationships with key stakeholders. Manage event budgets and measure event ROI. Social Media & Digital Marketing Manage and grow the company's Linked In presence and other relevant social media platforms. Track and report on Linked In engagement, follower growth, and content performance against quarterly targets. Develop social media strategies to increase brand awareness, audience engagement, and lead generation. Monitor social media trends, competitor activities, and industry conversations. Reporting & Performance Analysis Track and report on marketing KPIs including content performance, engagement metrics, lead generation, and campaign effectiveness. Prepare regular marketing reports and dashboards for management review. Analyze marketing data to identify trends, optimize strategies, and improve ROI. Monitor board sign-off turnaround time and ensure efficient approval workflows. Qualifications:Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, or a related field (preferable). Fluency in English (written and spoken) is mandatory, with excellent copywriting and content skills. Proficiency in Arabic is highly preferred.1-3 years of experience in marketing/PR, ideally in B2B, technology, or infrastructure sectors. Fresh graduates with strong writing skills will also be considered. Comfortable briefing and managing external marketing agencies. Proficient with Linked In and social media management tools. Proficiency in basic design tools (Canva, Adobe Creative Suite) for content creation. Experience with website content management systems (CMS). Strong understanding of B2B marketing strategies and enterprise communications. Key Competencies:Excellent written English and strong copywriting/content creation skills. Creative thinking with strong attention to brand consistency. Agency management and coordination abilities. Social media marketing and digital content expertise. Strong organizational and project management skills. Attention to detail and quality assurance. Proactive communication and stakeholder collaboration. Ability to work independently and manage multiple priorities. Professionalism, integrity, and confidentiality. Adaptability and willingness to learn in a fast-paced environment.

دوام كامل بيت.كوم

تدريب صيفي في الأعمال / نجاح العملاء للطلاب - الرياض ذكور/إناث

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نجعله بسيطًا: احضر أفضل ما لديك إلينا، وسنبرز الأفضل فيك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة وأكثر من 80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل مليء بالتحدي – لكنه ذو معنى. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، وتولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقًا. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو المهارات، مزايا رائعة، وفريق يتوق إلى أن تنمو وتنجح. ما الذي ستبنيه تقدّم SAP برنامج التدريب في عدة مواقع حول العالم. ضمن التدريب، يُمنح الطلاب مزيجًا من تطبيق النظرية والممارسة على مشاريع أعمال حقيقية إضافة إلى فرص تطوير للإرشاد الشخصي وتوجيه الحياة المهنية. يُمنح طلاب التدريب في SAP الفرصة لإحداث تأثير في عالم الأعمال - قبل التخرج حتى. في الوقت نفسه، يكتسبون مهارات جديدة وخبرة عملية ويقدرون التعاون مع الزملاء وخطوط أعمال متعددة حول العالم. يركّز هذا التدريب على المبيعات، ما قبل البيع، تطوير الأعمال، والتسويق، مع توفير تعرض عملي للمشاركة مع العملاء، واستراتيجيات الدخول إلى السوق، وتطوير خط الأنابيب، وتحديد موقع العلامة التجارية في بيئة تكنولوجيا ديناميكية وعالمية. ما الذي تجلبه متطلبات الخبرة واللغة: <ul> <li>مجال الدراسة: مجالات أعمال/ أنشطة تسويقية/ دراسات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>الإنجليزية: طلاقة (B2/C1 على الأقل)</li> <li>اللغة الخاصة بالبلد: طلاقة/م native</li> <li>التعليم: الحد الأدنى من مستوى الدخول للشريك التعليمي</li> <li>التدريب المهني والشهادات</li> <li>شغف بتقنية المعلومات/حل المشكلات</li> <li>الاستعداد لتدريب لمدة 6 أشهر بدوام كامل</li> </ul> مكانك المناسب يتم استقطاب الطلاب وتدريبهم وتطويرهم ودمجهم في إنهاء دراستهم بنجاح ليصبحوا مرشحين رائعين لوظائف المواهب المبكرة لتلبية أهداف الأعمال الإستراتيجية الفورية والمتوسطة والطويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>الأداء الناجح في المواضيع المسندة لهم، مع تركيز على المبيعات، ما قبل البيع، تطوير الأعمال، والتسويق المشاركة داخل الفريق وخارجه</li> <li>المبادرة والرغبة في التعلم</li> <li>العمل كسفير لـ SAP</li> <li>دعم تأسيس فكرة التعلم المستمر</li> </ul> أخرج أفضل ما لديك تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام البصيرة التجارية بشكل أكثر فاعلية. عرف عن القيادة في برامج تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت SAP لتصبح رائدة سوق في برامج تطبيقات الأعمال من نهاية إلى نهاية والخدمات المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع روح فريق تعاوني عالية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء عند ربط الصناعات العالمية، الناس، أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحوز على الحل المناسب. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك.  نحن نفوز بالشمول ثقافة SAP في الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة، تساعد في ضمان أن يشعر الجميع – بغض النظر عن الخلفية – بأنهم مُدرجون ويمكنهم العمل بأقصى ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا الأقوى بفضل القدرات والخصال الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع في تحقيق كامل إمكاناتهم. نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر ترتيبات وصول لذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى ترتيبات خاصة أو مساعدة للوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج الإحالة للموظفين وفق القواعد المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. #SAPNextGen سيتم النظر في الطلبة المؤهلين للعمل دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس، أو الاتجاه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع طرف خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، الرجاء الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 458065  | مجال العمل: تواصل  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة العمل: طالب  | نوع التوظيف: دوام كامل محدود   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid #SAPNextGen </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you’ll build SAP offers the Internship Program in several locations around the world. Within the internship, students are given the combination of applying theory and practice to real life business projects in addition to development opportunities for personal guidance and career coaching. Internship students at SAP are given the opportunity to make an impact in the business world - before they even graduate. At the same time they are gaining new skills and on-the-job experience and the ability to collaborate with colleagues and multiple lines of business around the world. This internship is focused on Sales, Pre-Sales, Business Development, and Marketing, offering students hands-on exposure to customer engagement, go-to-market strategies, pipeline development, and brand positioning in a dynamic and global technology environment. What you bring Experience & Language Requirements: <ul> <li>Study field: Business related fields of studies/ Marketing activities / IT studies</li> <li>English: fluent (B2/C1 at least)</li> <li>Country-specific language: fluent/native</li> <li>Education: Minimum entry level of educational partner</li> <li>Professional Training & Certification</li> <li>Passion for IT/problem solving</li> <li>Availability for a 6 months full time internship</li> </ul> Where you belong Students are recruited, trained, developed, and incorporated to end their studies successfully and become ideally great candidates for Early Talent positions to fulfill immediate, mid- and long-term strategic business objectives. Key Responsibilities: <ul> <li>Successful performance in the topics they are assigned to, with a focus on Sales, Pre-Sales, Business Development, and Marketing activities Engagement within the team and beyond</li> <li>Initiative and willingness to learn</li> <li>Act as an ambassador for SAP</li> <li>Support the ideation of being a continuous learner</li> </ul> Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. #SAPNextGen Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458065  | Work Area: Communication  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Student  | Employment Type: Limited Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid #SAPNextGen </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدرِّس/ة

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ أغسطس ٢٠٢٦

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في النَّقاء الطبيعي Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب بريّة وبحرية مميزة في وجهة The Red Sea. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه المقدمة من WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية/ اللجنة البارالمبية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والأنشطة الترفيهية الشاملة ومتاحة للجميع وعالمية المستوى. مُرشَّدة بنهج ذو هدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تُقدِّم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي مُدرِّس/ة الرياضات المائية هو دور ميداني مسؤول عن تقديم آمن ومهني وجذاب للأنشطة المائية ضمن الأصل المعين. هذا الدور يضمن حصول الضيوف على تعليم عالي الجودة وتوجيه وإشراف عبر مجموعة من الأنشطة المائية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وخدمة العملاء والانضباط التشغيلي. يلعب مُدَرِّس/ة الرياضات المائية دوراً رئيسياً في تقديم تجارب ضيافة فاخرة في بيئة سياحة بحرية، مع دعم التشغيل اليومي وجاهزية المعدات. المسؤوليات الرئيسية 1. المسؤوليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم أنشطة الرياضات المائية وتدريبها بشكل آمن ومهني وجذاب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم إحاطات وعروض توضيحية واضحة للضيوف قبل جميع الأنشطة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إشراف الضيوف أثناء جميع الأنشطة المائية لضمان السلامة والمتعة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم مدير مركز الرياضات المائية / الغوص في المتطلبات التشغيلية اليومية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد المعدات وتفكيكها وجاهزية التشغيل العامة.</li> </ul> 2. الدعم قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد وتجهيز مرافق الرياضات المائية والمعدات ومناطق الأنشطة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان معايير التشغيل ومتطلبات السلامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في التعرف على مواقع الأنشطة والمعدات وإجراءات السلامة.</li> </ul> 3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح) <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجراء جلسات الرياضات المائية بما فيها (ولكن ليست مقصورة على): التجديف بالزوارق، والتزلج على اللوح، والغوص السطحي، وأنشطة اليخوت المائية، وغيرها من الأنشطة البحرية المعتمدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من اتباع جميع الضيوف للمعدات وتزويدهم بإحاطات السلامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مراقبة الظروف البيئية والطقس لضمان تقديم الأنشطة بشكل آمن.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">صيانة وفحص جميع معدات الرياضات المائية لضمان السلامة والوظائف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإبلاغ عن أي ضرر في المعدات أو مخاوف السلامة فوراً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم خدمة ضيف استثنائية وضمان تجربة عالية الجودة وممتعة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تنظيم جداول الأنشطة اليومية وتخصيصات الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم تتبُّع المخزون وتسجيلات صيانة المعدات الأساسية.</li> </ul> 4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى في جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وتقييمات المخاطر وإجراءات الطوارئ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجراء فحوصات دورية للمعدات والتأكد من أن جميع العتاد آمن للاستخدام.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تعزيز الوعي البيئي والاستخدام المسؤول للبيئات البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من الالتزام بمعايير السلامة الخاصة بالشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> 5. السياسات والإجراءات والتقارير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية والإرشادات التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على سجلات دقيقة للنشاطات والحوادث واستخدام المعدات حيثما يلزم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإبلاغ عن أية مشكلات تشغيلية أو شكاوى الضيوف أو مخاطر السلامة إلى الإدارة على الفور.</li> </ul> 6. التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحسين تجربة الضيوف، وممارسات السلامة، وكفاءة التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم تطوير تجارب رياضات مائية جديدة وعروض نشاط.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المشاركة في برامج التدريب وتطوير المهارات حسب الحاجة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة في التدريب على الرياضات المائية أو الإنقاذ (مثلاً ISA، RYA، ISA Watersports، أو ما يعادلها).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة سابقة في تدريب الرياضات المائية، السياحة البحرية، أو تشغيل المنتجعات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فهم قوي لسلامة المياه وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يفضل الخبرة في الضيافة أو بيئات التعامل مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة إسعافات أولية و CPR سارية ومحدَّثة.</li> </ul> كفاءات أساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">عقلية خدمة استثنائية مع موقف استباقي، «يمكنني فعلها».</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئات خارجية وبحرية ديناميكية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات قوية في العمل الجماعي والتنسيق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على التفاعل مع ثقافات متنوعة ونُزلاء راقية المستوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مظهر مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً في حالات الطوارئ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li> </ul> المهارات المفضلة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة حارس إنقاذ أو تدريبات إنقاذ مائي متقدمة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في عدة تخصصات رياضات مائية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة بالحياة البحرية والحفاظ على البيئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في بيئات منتجعات فاخرة أو سياحة عالية المستوى.</li> </ul> سياق العمل <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يتضمن تفاعل مباشر مع الضيوف وتقديم الأنشطة بشكل عملي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">من المتوقع التعرض لظروف بحرية ومناخية متغيرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يلعب دوراً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف آمنة وممتعة ولا تُنسى.</li> </ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Water Sports Instructor is a site-based role responsible for the safe, professional, and engaging delivery of water sports activities within the designated asset. This role ensures guests receive high-quality instruction, guidance, and supervision across a range of water-based activities while maintaining the highest standards of safety, service excellence, and operational discipline. The Water Sports Instructor plays a key role in delivering memorable guest experiences within a luxury marine tourism environment, while supporting daily operations and equipment readiness. Key Responsibilities 1. General Responsibilities <ul > <li >Deliver water sports activities and instruction in a safe, professional, and engaging manner.</li> <li >Provide clear briefings and demonstrations to guests prior to all activities.</li> <li >Supervise guests during all water-based activities to ensure safety and enjoyment.</li> <li >Support the Water Sports / Dive Center Manager in daily operational requirements.</li> <li >Maintain a professional appearance and uphold luxury hospitality standards at all times.</li> <li >Assist with equipment setup, breakdown, and general operational readiness.</li> </ul> 2. Pre-Opening Support <ul > <li >Assist in the setup and operational readiness of water sports facilities, equipment, and activity areas.</li> <li >Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational standards and safety requirements are met.</li> <li >Contribute to the familiarization of activity locations, equipment, and safety procedures.</li> </ul> 3. Operational Responsibilities (Post-Opening) <ul > <li >Conduct water sports sessions including (but not limited to): kayaking, paddle boarding, snorkeling, wake activities, and other approved marine activities.</li> <li >Ensure all guests are properly fitted with equipment and briefed on safety procedures.</li> <li >Monitor environmental and weather conditions to ensure safe activity delivery.</li> <li >Maintain and inspect all water sports equipment to ensure safety and functionality.</li> <li >Report and escalate any equipment damage or safety concerns immediately.</li> <li >Provide exceptional guest service and ensure a high-quality, enjoyable experience.</li> <li >Assist in organizing daily activity schedules and guest allocations.</li> <li >Support inventory tracking and basic equipment maintenance records.</li> </ul> 4. Health, Safety, Environment & Quality <ul > <li >Ensure safety is the highest priority in all water sports activities.</li> <li >Enforce compliance with all safety protocols, risk assessments, and emergency procedures.</li> <li >Conduct regular equipment checks and ensure all gear is safe for use.</li> <li >Promote environmental awareness and responsible use of marine environments.</li> <li >Ensure adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> 5. Policies, Procedures & Reporting <ul > <li >Follow all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li >Maintain accurate records of activities, incidents, and equipment usage where required.</li> <li >Report any operational issues, guest concerns, or safety risks promptly to management.</li> </ul> 6. Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to the improvement of guest experience, safety practices, and operational efficiency.</li> <li >Support the development of new water sports experiences and activity offerings.</li> <li >Participate in training and upskilling programs as required.</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Certification in water sports instruction or lifeguarding (e.g., ISA, RYA, ISA Watersports, or equivalent).</li> <li >Previous experience in water sports instruction, marine tourism, or resort operations.</li> <li >Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> <li >Experience working in hospitality or guest-facing environments is preferred.</li> <li >First Aid and CPR certification (valid and up to date).</li> </ul> Core Competencies <ul > <li >Strong communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li >Excellent guest service mindset with a proactive, “can-do” attitude.</li> <li >High level of responsibility and commitment to safety.</li> <li >Ability to work in dynamic outdoor and marine environments.</li> <li >Strong teamwork and coordination skills.</li> <li >Ability to engage with diverse cultures and high-end clientele.</li> <li >Professional appearance aligned with luxury hospitality standards.</li> <li >Ability to remain calm and effective in emergency situations.</li> <li >Good organizational and time-management skills.</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li >Lifeguard certification or advanced water rescue training.</li> <li >Experience with multiple water sports disciplines.</li> <li >Knowledge of marine life and environmental conservation.</li> <li >Experience in luxury resort or high-end tourism environments.</li> </ul> Job Context <ul > <li >Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li >Requires flexibility to work outdoors, including weekends and peak seasons.</li> <li >Involves direct guest interaction and hands-on activity delivery.</li> <li >Exposure to varying marine and weather conditions is expected.</li> <li >Plays a key role in delivering safe, fun, and memorable guest experiences.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Account Tech Strategist - Ru''aa Internship

في الموقع - السعودية - الرياض ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة اعمل على بناء مجتمع، استكشف شغفك وقدم أفضل عمل لك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من جميع أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—and حماسك للمسار القادم. كمتدرب تقني للحساب ستقدم إرشادات تقنية للعملاء وتنظِّم التفاعل بين العملاء وموارد مايكروسوفت لقيادة فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، وربط السيناريوهات الصناعية/التجارية بحلول مايكروسوفت. قدِّم المحادثات مع العملاء لعرض القيمة الاستراتيجية لحلول مايكروسوفت وتعمل كمستشار تقني موثوق داخلياً وخارجياً مع أصحاب القرار الفني و/أو التجاري. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون في مشاريع حقيقية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء ذلك. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لتحقيق حلولك وأفكارك أثناء العمل على تقنيات متطورة. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نلتزم بنموذج التفكير في التطور، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ البدء في البرنامج: يناير 2027 الموقع: الرياض عن: برنامج روّاء هو البرنامج المصمم لمايكروسوفت للمواطنين السعوديين، يهدف إلى تسريع توظيفهم السعودي وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج المهارات. نظرة عامة على البرنامج: التدريب المهني المموَّل في رواء من مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدته ستة أشهر مدفوع الأجر يوفر شهادات تقنية ومهنية معروفة عالميًا، وتدريبًا أثناء العمل يشمل التوجيه، والتدريب، ومرافقة العمل، وتكليفات سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: الشهران الستة، بدوام كامل مقسَّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الالتحاق والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: الالتحاق وبناء المهارات (شهر واحد) <ul><li>الالتحاق والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تطوير مهارات تقنية للحصول على شهادات تقنية معترف بها من مايكروسوفت.</li><li>دورات مهنية ومهارات ناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعالة، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام كـمتدرب تقني للحساب لمرافقة العمل والتدريب.</li><li>جلسات التوجيه والتدريب.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>توليد رؤى أعمال بناءً على البيانات المستلمة من العميل والفِرَق الداخلية (مثل المجتمع والنظام الإيكولوجي وفريق الحساب)، ومن معرفة قدرة منتجات مايكروسوفت، لتقديم المدخلات في عمليات التخطيط.</li><li>المساعدة في إنشاء خرائط طريق أساسية وتقنيات، توضّح رحلة التحول الرقمي والنجاحات الأساسية، بمساعدة الآخرين. بناء خطة ارتباط تقني أو تمكين، وأخذ القياس الأساسي والدفع نحو الرؤية.</li><li>تطبيق فهم لأهداف العميل و سيناريواته بالتزامن مع سيناريوهات الصناعة ذات الأولوية (IPS) أو مجالات حلول مايكروسوفت لإيجاد المسارات ضمن عروض البيع.</li><li>الاستجابة للفرص المقدمة من العميل، توليد الطلب، وتقرير المشاكل المعزولة أو القضايا التي يعاني منها العميل.</li><li>تقديم الدعم للمساعدة في قيادة تخطيط الحساب للميزانية، وتحقيق الحصة، وأهداف الاستهلاك والفجوات في استهلاك العملاء لإبلاغ الأهداف ربع السنوية والمالية. تنسيق فرق الحساب وإجراء التوقع والمتابعة للأعمال، كما هو مطلوب. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء الفني من خطط الحساب.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات <ul><li>ي pursuit/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>الجنسية السعودية.</li><li>التصريح بالعمل داخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني (التصريح القانوني = يحمل الجنسية أو تم منح تأشيرة عمل سارية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، تحليلية وعرض تقديمي.</li><li>توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص استثنائية.</li><li>الاستشارة التقنية، المبيعات الاستشارية التقنية، تطوير المنتجات، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP سيظل هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، ويستمر استلام الطلبات حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح الفرص للجميع. جميع الطلبة المؤهلين سيحصلون على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية أو هوية أو تعبير جنسي، أو معلومات جينية، أو حالة هجرة، أو الحالة المدنية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها، اللوائح والأنظمة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التكييفات الدينية و/أو أي توفير معقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As an Account Technology Intern you will provide technology guidance to clients and orchestrate the interaction between clients and Microsoft resources to drive new opportunities, demand generation, digital transformation, and the mapping of industry/business scenarios to Microsoft solutions. Drive conversations with clients to present the strategic value of Microsoft solutions and acts as a trusted technology advisor both internally and externally with technical and/or business decision-makers. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 Location: Riyadh About: Ru’aa Program is Microsoft's program tailored for Saudi Nationals, aiming to accelerate Saudi employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Ru’aa Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an Account Technology Intern for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Generates business insights based on data received from the customer and internal teams (e.g., community and ecosystem, account team), and from knowledge of the capability of Microsoft products, to provide input into planning processes.</li><li>Assists in the creation of fundamental, technical roadmaps, outlining the digital transformation journey and core wins, with help from others. Builds technical engagement or enablement plan, captures baseline, and drives envisioning.</li><li>Applies an understanding of the customer's business objectives and scenarios in conjunction with industry priority scenarios (IPS) or Microsoft solution areas to map through the sales plays.</li><li>Responds to opportunities presented by the customer, creates demand, and reports isolated problems or issues that the customer is experiencing.</li><li>Provides support to help drive account planning for budgeting, quota attainment, consumption goals, and customer consumption gaps to inform quarterly and fiscal objectives. Coordinates account teams and conducts forecasting and tracking of the business, as instructed. Execute tasks related to the technical portion of the account plans.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field.</li><li>Saudi nationality.</li><li>Legally authorized to work in Saudi Arabia (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong balance of both business and technical skills.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li><li>Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الفريق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تامارا هي المنصة المالية التقنية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع بنسخة تهدف إلى مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي فائق يركز على العميل أكثر من أي شيء آخر على الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، Jarir، noon، IKEA و Amazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تُعد تامارا أول يونيكور فينتك في المملكة العربية السعودية وتدعمها سانابيل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل من قبل صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، Checkout.com، من بين آخرين. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.  دورك نحن نبحث عن قائد فريق لفريق اعتماد الشركاء لدينا. كقائد فريق، ستكون حاسمًا في الإشراف وتقييم أنشطة ممثلي خدمةCareاء شركائنا، بالإضافة إلى تقديم تغذية راجعة أداء متكررة. اعتمادًا على كفاءتك في القيادة، وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، وفرص التطوير لمساعدتهم في بلوغ أقصى إمكاناتهم، ستكون مسؤولًا عن تطوير ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء، ومساعدة ممثلي خدمة العملاء في الواجبات حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة لا يمكن Tamara تقديمها إلا.  مع سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات اتصال وتواصل ومهارات حل المشكلات الممتازة، وفي نهاية المطاف ثورة طريقة تسوق ملايين المستخدمين والدفع والبنك. أنت عضو فريق دافع وم determined وفضولي، تعرف أن القوة الجماعية تعني أن الفوز لنا جميعًا. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول—تثابر بغض النظر عن الظروف، دائمًا تجد طريقًا عبر، مهما كانت التحديات.  ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستتحمس وتكون مريحًا بالاستجابة السريعة بالعاجلة، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح عظيم. هذا الدور مقره في مكاتبنا بالرياض. مسؤولياتك <ul><li>الإشراف وتقييم أنشطة موظفي خدمة العملاء وتقديم تغذية راجعة متكررة تتعلق بالأداء لهم.</li><li>وضع الاستراتيجيات ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء.</li><li>مساعدة موظفي خدمة العملاء بالواجبات عند الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة.</li><li>تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق الدفع، السلوك) وتعيين تقييمات مخاطر الاعتماد وفق السياسة الداخلية.</li><li>ضمان تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة الداعمة بدقة وقابلة للمراجعة في Salesforce في الوقت الحقيقي.</li><li>تصعيد القضايا عالية المخاطر أو المشبوهة إلى الالتزام للقيام بواجب العناية المعزز (EDD) أو تقديم تقرير SAR، وفق مسارات التصعيد المحددة.</li><li>مراقبة التغييرات التنظيمية (مثل SAMA، CBUAE، FATF) وتحديث قواعد الفحص وقوائم التحقق وكتالوجات اللعب وفق ذلك.</li><li>التواصل اليومي مع فرق الأعمال والتوافق والمنتج والمخاطر لحل عوائق الاعتماد وتوضيح متطلبات الوثائق.</li><li>تحديد فجوات العملية واقتراح تحسينات في سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، محركات القواعد، لوحات التقارير).</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والرد على استفسارات الممتحنين.</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للاعتماد (زمن الاستجابة، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجاب الكاذبة) للمساعدة في التحسين المستمر.</li><li>التزم بثقافة Tamara لـ “الامتثال بالتصميم”، مع ضمان أن يتم اعتماد كل تاجر بأمان وكفاءة وبالتوافق التنظيمي الكامل.</li></ul>خبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الدراسات الإدارية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة السابقة (حتى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مركز الاتصالات ضرورة لهذا المنصب. يجب أن تتوفر لديه خبرة لا تقل عن 1 عام كمشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات القيادة: يستطيع مديرو تجربة العملاء تنظيم وتوجيه أنشطة مندوبي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</li><li>مهارات الاتصال: يجيدون التفاعل بشكل فعال مع العملاء لتحديد ومتطلباتهم.</li><li>مهارات خدمة العملاء: قادرون على التفاعل مع العملاء بأدب لضمان تجربة عميل إيجابية</li><li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في KYB due diligence، فحص AML/CFT، أو اعتماد التاجر ضمن فينتك، المدفوعات، أو مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.</li><li>الكفاءة في إدارة الحالات على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، attaching الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للمراجعة.</li><li>فهم راسخ لأساسيات KYB: التحقق من تراخيص التجارة، تحليل هياكل المستفيد الحقيقي/المساهمين، وتطبيق قرارات اعتماد قائمة على المخاطر.</li><li>المعرفة العملية بالحصارات، الشخصيات العامة الكبيرة (PEP)، والفحص الإعلامي السلبي (UN، OFAC، EU، GCC) باستخدام أدوات مثل Dow Jones، Focal، World-Check، أو LexisNexis.</li><li>الإلمام بتنظيمات دول مجلس التعاون الخليجي—خصوصًا كتيب قواعد KYC/AML لدى CBUAE، قواعد AML لدى SAMA، وتوصيات FATF—والقدرة على تفسير التحديثات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات أو الامتحانات التنظيمية، تجميع حزم الأدلة، والإجابة على استفسارات المتابعة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ونهج مبادر لاكتشاف فجوات العملية، واقتراح التحسينات، والالتزام بمواعيد SLAs للاعتماد.</li><li>شهادات مهنية مثل ICA Certificate في KYC & CDD، CAMS، ACAMS، أو ما يعادلها تعد ميزة وليست إلزامية.</li></ul>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us Tamara is the leading fintech platform in Saudi Arabia and the wider GCC region with a mission to help people make their dreams come true by building the most customer-centric financial super-app on earth. The company serves millions of users in the region and partners with leading global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, IKEA and Amazon, as well as small and medium businesses. Tamara is Saudi Arabia’s first fintech unicorn and is backed by Sanabil Investments, a wholly owned company by the Public Investment Fund (PIF), SNB Capital, Checkout.com, amongst others. The company operates from its headquarters in Riyadh, with additional regional and global support offices.&nbsp; Your role We're seeking a Team Leader for our Partner Onboarding Team. As Team Leader, you will be crucial in overseeing and assessing the activities of our partner care service representatives, as well as providing frequent performance feedback. Drawing on your proficiency in leading, providing coaching, feedback, and development opportunities to help them reach their full potential, you will be responsible for developing and monitoring the everyday activities of customer service operations, assisting customer service representatives with duties as needed to create unique experiences only Tamara can provide.&nbsp; With a proven track record of success in leading and motivating teams, excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ultimately revolutionized the way millions of users shop, pay, and bank. You are a driven, determined, curious team player, knowing that collective strength means we all win. With a positive outlook, you are solution-oriented–persevering regardless of circumstances, always finding a way through, no matter the challenges.&nbsp; You will effectively find a way to work with everyone through empathy and respect. You will be driven and comfortable with responding quickly with urgency, with the ability to change course without losing momentum and energy, resulting in great success. This role is based onsite in our Riyadh offices. Your responsibilities <ul><li>Overseeing and assessing customer service staff activities, and providing them with regular performance-related feedback.</li><li>Strategizing and monitoring the daily activities of customer service operations.</li><li>Assisting customer service staff with duties where required.</li><li>Training staff in areas of customer service and company policies.</li><li>Assess AML/CFT risk factors (industry, geography, payment flow, behavior) and assign onboarding risk ratings in line with internal policy.</li><li>Ensure all findings, approvals, and supporting evidence are accurately logged and auditable in Salesforce in real time.</li><li>Escalate high-risk or suspicious cases to Compliance for enhanced due diligence (EDD) or SAR filing, following defined escalation paths.</li><li>Monitor regulatory changes (e.g., SAMA, CBUAE, FATF) and update screening rules, checklists, and playbooks accordingly.</li><li>Liaise daily with Commercial, Compliance, Product, and Risk teams to resolve onboarding blockers and clarify documentation requirements.</li><li>Identify process gaps and propose workflow or automation enhancements (e.g., data integrations, rules engines, reporting dashboards).</li><li>Support periodic internal and external audits by compiling evidence packs and answering examiner queries.</li><li>Track and report key onboarding KPIs (turnaround time, pass/fail rates, false-positive ratios) to help drive continuous improvement.</li><li>Uphold Tamara’s “compliance-by-design” culture, ensuring every merchant is onboarded safely, efficiently, and in full regulatory adherence.</li></ul>Your expertise <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in business administration, management studies, or in a related discipline.</li><li>Prior experience (up to 3 years) in the field of customer service or contact center is also necessary for this position. Must have at least 1 years of experience as a supervisor or team lead</li><li>Leadership Skills: Customer experience managers are able to organize and direct the activities of customer experience representatives to ensure the delivery of high-quality service to customers.</li><li>Communication Skills: They are well-versed in effectively interacting with clients to identify and process their requirements.</li><li>Customer Service Skills: They are able to courteously interact with clients to ensure positive customer experience</li><li>1–3 years of hands-on experience in KYB due diligence, AML/CFT screening, or merchant onboarding within a fintech, payments, or other regulated financial institution in UAE and KSA.</li><li>Proficiency in case management on Salesforce (or a similar workflow tool), including documenting reviews, attaching evidence, and maintaining audit-ready records.</li><li>Solid grasp of KYB fundamentals: validating trade licenses, analyzing UBO/shareholder structures, and applying risk-based onboarding decisions.</li><li>Working knowledge of sanctions, PEP, and adverse-media screening (UN, OFAC, EU, GCC) using tools such as Dow Jones, Focal, World-Check, or LexisNexis.</li><li>Familiarity with GCC regulations—especially CBUAE KYC/AML Rulebook, SAMA AML Rules, and FATF recommendations—and the ability to interpret regulatory updates.</li><li>Experience supporting audits or regulatory exams, assembling evidence packs, and answering follow-up queries.</li><li>Attention to detail and a proactive approach to spotting process gaps, proposing improvements, and meeting tight onboarding SLAs.</li><li>Professional certifications such as ICA Certificate in KYC &amp; CDD, CAMS, ACAMS, or equivalent are advantageous but not mandatory.</li></ul>&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مساعد صيدلى في السعودية

دهان وملمع أخشاب

مشرف حسابات الاعتماد المجموعة

Guest Service Expert / Hostess

كاتب ائتمان محاسب

صراف

مهندس تصنيع I (الوردية الثانية)

تركيب أنظمة الطائرات

مُعَالِج مَوادَ II

الفني الكهربائي 1 (في الموقع)

ممثل خدمة العملاء والدعم الإداري - عن بعد

فني تكييف وتبريد أول

فني تكييف وتبريد أول

مدير حسابات الشركات الكبرى

أخصائي دعم السائقين في الأوقات المتأخرة

مصمم جرافيك

أخصائي تسويق

تدريب صيفي في الأعمال / نجاح العملاء للطلاب - الرياض ذكور/إناث

مدرِّس/ة

Account Tech Strategist - Ru''aa Internship

رئيس الفريق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك