وظائف مراقب كاميرات في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

مدير استقطاب المواهب

في الموقع - السعودية - جدة منذ 19 ساعة

الطيران والملاحة

نحن نطلق العنان للقيمة لأصحاب المطارات والمستثمرين. تأسست شركة daa International في أوائل عام 2014 للاستفادة من الخبرة والسجل الحافل والتجارب المتجذرة في شركات مجموعة daa وجعلها متاحة للسوق. وتقوم بذلك من خلال الوصول إلى داخل المنظمة وتجميع فرق ماهرة لتقديم حلول مخصصة لإطلاق العنان للقيمة في المطارات للمستثمرين وأصحاب الدولة. تغطي قدرات المجموعة جميع جوانب ملكية المطارات والاستثمار والعمليات التجارية. مع وجود أكثر من 5000 موظف في جميع أنحاء المجموعة، يمكن لشركة daa International الاستفادة من مجموعة واسعة من الكفاءات المتخصصة. يوفر العمل في daa International بيئة سريعة الخطى مع مجموعة متنوعة من الفرص لكل محترف في قطاع المطارات. نحن نوفر بيئة فريدة حيث تعمل جنبًا إلى جنب مع قادة الصناعة ذوي الأداء العالي، وتنضم إلى ثقافة تتبنى المساواة والشمول والتنوع وحيث يكون التطوير المستمر والتعاون في المقدمة. تسعى شركة daa International السعودية للحصول على مدير استقطاب مواهب ذي خبرة لقيادة وإدارة وظيفة استقطاب المواهب في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط القوى العاملة، واستراتيجية التوظيف، وجذب المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة فريق توظيف عالي الأداء لدعم متطلبات التعبئة والعمليات التجارية لمشاريع وأعمال daa International. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القوى العاملة وتخطيط التوظيف الشراكة مع مدير الموارد البشرية في الدولة وقيادة المشروع لفهم متطلبات القوى العاملة الحالية والمستقبلية. تحويل خطط التعداد المعتمدة إلى توقعات للتوظيف، وأولويات، وجداول زمنية، وخطط تسليم. مراقبة طلب التوظيف مقابل التعداد المعتمد وجداول التعبئة الزمنية. تحديد مخاطر التوظيف، وقيود القدرات، وتحديات السوق وتقديم توصيات للقيادة. تحدي متطلبات التوظيف عند الضرورة لضمان التوافق مع الهياكل التنظيمية والميزانيات وخطط القوى العاملة المعتمدة. استراتيجية استقطاب المواهب تطوير وتنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب في المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط القوى العاملة. وضع أساليب توظيف استباقية لمتطلبات المواهب الحالية والمستقبلية. مراجعة وتحسين عمليات وأدوات وممارسات التوظيف بشكل مستمر. بناء خطوط أنابيب المواهب للوظائف الحرجة والتي يصعب شغلها. تعزيز علامة daa International السعودية التجارية وتمركزها في السوق. ضمان تجربة مرشح متسقة ومهنية طوال رحلة التوظيف. التأكد من امتثال أنشطة التوظيف لسياسات الشركة والعمليات المعتمدة والمتطلبات السعودية المعمول بها. تحديد فجوات العملية ودفع التحسين المستمر. قيادة التوظيف الشاملة الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من التوريد والفرز من خلال الاختيار، وإدارة العرض، والتسليم إلى مرحلة التأهيل. ضمان تقديم أنشطة التوظيف ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة. الإشراف على التوظيف للوظائف المهنية والفنية والتشغيلية والإدارية والمتخصصة. تقديم دعم مباشر في التعيينات الحرجة والمستوى الإداري عند الحاجة. ضمان تجربة مرشح متسقة ومهنية عبر جميع مشاريع daa International السعودية. قيادة فريق استقطاب المواهب قيادة وإدارة وتطوير فريق استقطاب المواهب. وضع أهداف واضحة ومؤشرات أداء رئيسية وأولويات ومساءلة عبر فريق التوظيف. تخصيص موارد التوظيف وفقًا لطلب العمل. مراقبة إنتاجية الموظفين، وعبء العمل، ونشاط خط الأنابيب، والتسليم مقابل خطط التوظيف. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لبناء قدرات توظيف قوية. ضمان عمل الفريق بعقلية استباقية وتجارية وموجهة نحو الخدمة. إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة بناء علاقات عمل قوية مع مديري المشاريع، ومديري التوظيف، وكبار أصحاب المصلحة في الأعمال. العمل كخبير في مجال استقطاب المواهب ومستشار استراتيجي للعمل. إدارة توقعات أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالجداول الزمنية للتوظيف، وتوافر المواهب، وظروف السوق، وجودة المرشحين. توفير معلومات السوق ورؤى التوظيف لدعم قرارات القوى العاملة. ضمان التواصل الواضح والمساءلة بين الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، وقيادة المشروع، ومديري التوظيف. الواجهات الرئيسية: سيعمل الدور بشكل وثيق مع: مدير الموارد البشرية في الدولة، مديرو المشاريع، مديرو التوظيف، التخطيط المالي والتجاري، فريق التعبئة العالمي، القيادة العليا، الجامعات وشبكات المواهب. المتطلبات: الجنسية السعودية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة التدريجية في استقطاب المواهب والتوظيف، بما في ذلك مسؤولية قيادية كبيرة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة استقطاب المواهب لقيادة فرق التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات التوظيف على نطاق واسع. خبرة مثبتة في إدارة فرق التوظيف وتقديم برامج توظيف على نطاق واسع أو قائمة على المشاريع. خلفية قوية في تخطيط القوى العاملة، والتعبئة، والتوظيف عالي الحجم. خبرة في الشراكة مع كبار القادة، ومديري التوظيف، وأصحاب المصلحة في الأعمال. معرفة قوية بسوق العمل السعودي ومشهد التوظيف. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير. قدرات تحليلية وإعداد تقارير وحل مشكلات قوية. الخبرة في قطاع الطيران أو المطارات مرغوبة للغاية. نحن نقدر اهتمام جميع المتقدمين ونتمنى لكم كل التوفيق؛ سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة للمرحلة التالية من عملية التوظيف.

We unlock value for Airport Owners and Investors. daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency. Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront. daa International KSA is seeking an experienced Talent Acquisition Manager to lead and manage the Talent Acquisition function across the Kingdom of Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for workforce planning, recruitment strategy, talent attraction, stakeholder management, and leading a high-performing recruitment team to support the mobilisation and operational requirements of daa International projects and business operations. Key Responsibilities: Workforce Planning & Recruitment Planning Partner with Country HR Manager and project leadership to understand current and future manpower requirements. Convert approved headcount plans into recruitment forecasts, priorities, timelines, and deliveryplans. Monitor recruitment demand against approved headcount and mobilisation timelines. Identify recruitment risks, capacity constraints, and market challenges and provide recommendations to leadership. Challenge hiring requirements where necessary to ensure alignment with approved organization structures, budgets, and workforce plans. Talent Acquisition Strategy Develop and implement the KSA Talent Acquisition strategy aligned with business objectives and workforce plans. Establish proactive recruitment approaches for current and future talent requirements. Continuously review and improve recruitment processes, tools, and practices. Build talent pipelines for critical and hard-to-fill positions. Strengthen the daa International KSA brand and market positioning. Ensure a consistent and professional candidate experience throughout the recruitment journey. Ensure recruitment activities comply with company policies, approved processes, and applicable Saudi requirements. Identify process gaps and drive continuous improvement End-to-End Recruitment Leadership Oversee the full recruitment lifecycle from sourcing and screening through selection, offer management, and handover to onboarding. Ensure recruitment activities are delivered within agreed timelines and quality standards. Oversee recruitment for professional, technical, operational, managerial, and specialist positions. Provide direct support on critical and senior-level appointments where required. Ensure a consistent and professional candidate experience across all daa International KSA projects. Leadership of Talent Acquisition Team Lead, manage, and develop the Talent Acquisition team. Establish clear objectives, KPIs, priorities, and accountability across the recruitment team. Allocate recruitment resources according to business demand. Monitor recruiter productivity, workload, pipeline activity, and delivery against hiring plans. Coach and develop team members to build strong recruitment capability. Ensure the team operates with a proactive, commercial, and service-oriented mindset. Project & Stakeholder Management Build strong working relationships with Project Directors, hiring managers, and senior business stakeholders. Act as the Talent Acquisition subject matter expert and strategic advisor to the business. Manage stakeholder expectations regarding recruitment timelines, talent availability, market conditions, and candidate quality. Provide market intelligence and recruitment insights to support workforce decisions. Ensure clear communication and accountability between HR, TA, project leadership, and hiring managers. Key Interfaces The role will work closely with: Country HRProjects Directors Hiring Managers Finance & Business Planning Global Mobilisation Team Senior Leadership Universities and Talent Networks Requirements: Saudi Nationality. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.7+ years of progressive Talent Acquisition and Recruitment experience, including significant leadership responsibility, with a minimum of 3 years in a Talent Acquisition management role leading recruitment teams, workforce planning, and large-scale hiring initiatives. Proven experience managing recruitment teams and delivering large-scale or project-based recruitment programs. Strong background in workforce planning, mobilisation, and high-volume recruitment. Experience partnering with senior leaders, hiring managers, and business stakeholders. Strong knowledge of the Saudi labour market and recruitment landscape. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Strong analytical, reporting, and problem-solving capabilities. Experience within the aviation or airport sector is highly desirable. We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مشتريات

في الموقع - السعودية - جدة منذ 19 ساعة

أخرى

عن الشركة مرحباً! نرحب بكم في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن فريق شغوف بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء من جميع مناحي الحياة، معاً نحن #عائلة_PPG، ومعاً نبني إرثاً. لا تحتاج إلى أن تكون من هذا القطاع؛ أنت فقط بحاجة لأن تكون شغوفاً. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معاً بنزاهة- سنشارك فخرنا الكبير بعملنا وشركتنا وصناعتنا ما نطلبه منك:- أحضر الشغف في كل ما تفعله- استمع، وتحرك بسرعة، وفكر بطريقة مبتكرة- تحدث، اطرح أفكاراً وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتنا قادة الصناعة في ابتكار خدمات الضيافة في المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم للحصول على تجربة عالمية حقاً. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لا يصدق لخلق تجربة يسهل الوصول إليها وتتميز بالجودة. بعد ما يقرب من 25 عاماً، نمتد الآن عبر أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول الضيافة في المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر دائماً في الاعتبار، أنشأنا Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق جوال مدعوم بالتكنولوجيا الداخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لدفع هدفنا لجعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة: الإشراف وإدارة عمليات المشتريات اليومية للمواد الغذائية والمشروبات والمواد غير الغذائية داخل المملكة العربية السعودية. ضمان أنشطة مشتريات في الوقت المناسب وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات التشغيلية. دعم الإدارة في تخطيط المشتريات وإدارة الموردين ومراقبة المخزون. مسؤوليات الوظيفة: إدارة عملية الشراء إلى الدفع بالكامل من طلب الشراء إلى تنسيق دفع الموردين مع الحسابات الدائنة. التعامل مع أوامر الشراء اليومية وضمان اكتمال ودقة وثائق المشتريات. البحث عن الموردين وتقييمهم وإدارتهم للمواد الغذائية والمشروبات والمواد غير الغذائية بما يتوافق مع معايير الشركة. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة والجودة لجميع المواد المشتراة. التفاوض على الأسعار والعقود والشروط التجارية مع الموردين لتحقيق كفاءة التكلفة. مراقبة أداء الموردين وجداول التسليم والجودة ومستويات الخدمة. دعم التنبؤ بالطلب وتخطيط المشتريات بناءً على المتطلبات التشغيلية واتجاهات الاستهلاك. إعداد وصيانة سجلات الشراء الدقيقة وتقارير المخزون وتحليل التكاليف. التنسيق مع فرق المخازن والعمليات للحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتقليل نقص المخزون والمخزون الزائد. توفير البيانات والتحليلات المتعلقة بالمشتريات لدعم مبادرات إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف. التنسيق مع فرق العمليات والمالية والمخازن لضمان سلاسة المشتريات وإدارة المخزون. ضمان امتثال جميع أنشطة المشتريات لسياسات الشركة واللوائح السعودية. إعداد تقارير دورية للمشتريات والمخزون لمراجعة الإدارة. أداء مهام إضافية متعلقة بالمشتريات حسب توجيهات الإدارة. صيانة البيانات الرئيسية للموردين وسجلات المشتريات. الحصول على عروض الأسعار ومقارنتها وفقاً لسياسات الشراء الخاصة بالشركة. مراقبة تواريخ انتهاء العقود واتفاقيات الموردين. تحديد فرص توفير التكاليف وخيارات التوريد البديلة. ضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد المشتراة وحل مشاكل التوريد. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس أو دبلوم في المشتريات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو الخدمات. معرفة قوية بعمليات المشتريات، وإدارة المخزون، ومفاوضات الموردين. فهم معايير سلامة الأغذية والنظافة والجودة. مهارات تحليلية وتفاوضية قوية وقدرات على حل المشكلات. القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط. إتقان تطبيقات MS Office وأنظمة المشتريات. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ مهارات اللغة العربية إلزامية. الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية عند الحاجة.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview Supervise and manage day-to-day procurement operations for F&B and non-food items within the Kingdom of Saudi Arabia. Ensure timely, cost-effective, and compliant procurement activities aligned with company policies and operational requirements. Support management in procurement planning, supplier management, and inventory control. Job Responsibilities Manage the full Procure-to-Pay process from purchase requisition to supplier payment coordination with Accounts Payable. Handle daily purchasing orders and ensure completeness and accuracy of procurement documentation. Source, evaluate, and manage suppliers for F&B and non-food items in compliance with company standards. Ensure compliance with food safety, hygiene, and quality standards for all procured items. Negotiate pricing, contracts, and commercial terms with suppliers to achieve cost efficiency. Monitor supplier performance, delivery schedules, quality, and service levels. Support demand forecasting and procurement planning based on operational requirements and consumption trends. Prepare and maintain accurate purchasing records, inventory reports, and cost analysis. Coordinate with stores and operations teams to maintain optimal inventory levels and minimize stock shortages and excess inventory. Provide procurement-related data and analysis to support budgeting and cost control initiatives. Coordinate with operations, finance, and stores teams to ensure smooth procurement and stock management. Ensure all procurement activities comply with company policies and Saudi regulations. Prepare periodic procurement and inventory reports for management review. Perform ad-hoc procurement-related duties as assigned by management. Maintain supplier master data and procurement records. Obtain and compare quotations in accordance with company procurement policies. Monitor contract expiry dates and supplier agreements. Identify cost-saving opportunities and alternative sourcing options. Ensure timely delivery of procured items and resolve supply issues. Job Requirements Bachelor’s degree or Diploma in Procurement, Supply Chain, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. Minimum 3-5 years of relevant procurement experience, preferably in F&B, hospitality, or service industries. Strong knowledge of procurement processes, inventory management, and supplier negotiations. Understanding of food safety, hygiene, and quality standards. Strong analytical, negotiation, and problem-solving skills. Ability to manage multiple tasks and work under pressure. Proficient in MS Office applications and procurement systems. Good command of spoken and written English; Arabic language skills are mandatory. Willingness to travel within Saudi Arabia when required.

دوام كامل لينكدإن

مهندس إشراف على الموقع

في الموقع - السعودية - جدة منذ 19 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها، وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. تصنف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record - ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي يتولى مهندس الإشراف على الموقع مسؤولية تنفيذ عمليات التفتيش اليومية للموقع والمراقبة الفنية لأنشطة البناء، وضمان تنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وأعمال البناء ذات الصلة وفقاً لرسومات التصميم المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية المحددة. يعمل هذا الدور كحضور فني أساسي في الميدان، حيث يقوم بمراقبة تنفيذ المقاول، ودعم التنسيق بين التخصصات مع خدمات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، ودعم إجراءات الجودة (QA/QC) والسلامة (HSE) الخاصة بالمشروع في الموقع بفعالية. المسؤوليات الرئيسية • إجراء عمليات تفتيش يومية روتينية للموقع للأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وبنية الموقع التحتية الجارية. • التحقق من أن جميع المواد وتقنيات التنفيذ وجودة العمل في الموقع تتوافق بدقة مع الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق العمل، والأكواد المحلية. • فحص العناصر الإنشائية، وصب الخرسانة، وتجميعات الهياكل الفولاذية، وأعمال البناء، وألواح الأرضيات، وتفاصيل غلاف المباني أثناء التنفيذ. • المساعدة في مراجعة والتنسيق مع الفريق الفني بشأن المراسلات الفنية للمقاول، بما في ذلك طلبات المعلومات (RFIs)، والرسومات التنفيذية (Shop Drawings)، وطلبات اعتماد المواد (MARs)، وبيانات طرق العمل. • تسجيل ومراقبة والمساعدة في حل مشكلات جودة الموقع؛ وإجراء عمليات إعادة التفتيش لتقارير عدم المطابقة (NCRs) المغلقة وعناصر قائمة الملاحظات (Punch List) تحت إشراف المهندس الأول. • التنسيق في الموقع مع مفتشي الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التكامل السلس للأنظمة مع الأعمال المدنية والإنشائية. • مراقبة نشر القوى العاملة لدى المقاول يومياً، واستخدام المعدات، وإنتاجية العمل، وتسلسل الأنشطة مقابل الجداول الزمنية المستهدفة قصيرة المدى. • تحديد تأخيرات التنفيذ الميداني مبكراً وإبلاغ مهندس الإشراف الرئيسي في الموقع بها لاتخاذ الحلول. • التنسيق بانتظام مع فريق السلامة والصحة المهنية (HSE) في الموقع للحفاظ على بيئة عمل آمنة. • دعم تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية (HSE) أثناء الجولات اليومية في الموقع. • إعداد سجلات يومية دقيقة للموقع، وتقارير تفتيش، وسجلات فوتوغرافية توثق تقدم العمل في الموقع، وأعداد القوى العاملة، والظروف الجوية، وتحديات الموقع. • دعم المهندس الأول في جمع البيانات لتقارير التقدم الأسبوعية/الشهرية وتقدير تقدم العمل لغايات اعتماد دفعات المقاول الشهرية. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة الإنشائية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص هندسي ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال البناء والإشراف على الموقع، ويفضل أن تكون في مشاريع كبرى ومعقدة. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الإشراف على الموقع في مشاريع الطيران أو المشاريع الصناعية المتخصصة/مشاريع الهياكل ذات الامتدادات الكبيرة. • فهم عملي سليم لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التنسيق الفعال بين التخصصات في الموقع. • يشترط الحصول على عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) أو ترخيص مهني. • الإلمام بالأكواد الإنشائية الدولية والمحلية، وعمليات مراقبة جودة الموقع، ومنهجية البناء القياسية. • الوعي بالمتطلبات الفنية لمرافق الطيران والامتثال التنظيمي/للسلطات المحلية. • إتقان استخدام برامج Revit، وبرامج CAD (Auto CAD)، وأنظمة التحكم في المستندات (Aconex)، وحزمة MS Office. • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإعداد التقارير وحل المشكلات. • القدرة على إدارة العديد من المقاولين والواجهات والأولويات في بيئة مشروع متطلبة. • مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات مع نهج يهتم بالتفاصيل. • فهم ممارسات البناء المستدام وتطبيقها ضمن تنفيذ المشروع. • شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) تعد ميزة إضافية. • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description The Site Supervision Engineer is responsible for executing day-to-day site inspections and technical monitoring of construction activities, ensuring that civil, structural, architectural, and related building works are performed in accordance with approved design drawings, project specifications, quality standards, and schedule targets. This role acts as a primary technical presence in the field, monitoring contractor execution, supporting cross-disciplinary coordination with MEP services, and actively supporting the project's quality (QA/QC) and safety (HSE) procedures on-site. Key Responsibilities • Conduct daily routine site inspections for ongoing civil, structural, architectural, and site infrastructure works. • Verify that all materials, execution techniques, and workmanship on-site strictly comply with approved drawings, project specifications, method statements, and local codes. • Inspect structural elements, concrete pours, steel frame assemblies, masonry, floor slabs, and buildings envelopes details during execution. • Assist in reviewing and coordinating with the technical team for contractor technical submittals, including Requests for Information (RFIs), shop drawings, Material Approval Requests (MARs), and work method statements. • Log, monitor, and assist in resolving site quality issues; perform re-inspections for closed-out Non-Conformance Reports (NCRs) and punch list items under the direction of the Senior Engineer. • Coordinate on-site with MEP inspectors to ensure smooth integration of systems with civil and structural works. • Monitor daily contractor workforce deployment, equipment usage, work productivity, and activity sequence against short-term target schedules. • Identify field execution delays early and report them to the Senior Site Supervision Engineer for resolution. • Coordinate regularly with the on-site HSE Team to maintain a safe working environment. • Support HSE enforcement during daily site walks. • Prepare accurate daily site logs, inspection reports, and photographic records documenting site progress, manpower counts, weather conditions, and site challenges. • Support the Senior Engineer in gathering data for weekly/monthly progress reports and quantifying work progress for monthly contractor payment validations. Qualifications • Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architectural Engineering or a relevant engineering discipline. • Minimum 10 years of relevant construction and site supervision experience, preferably on major and complex projects. • Prior site supervision experience on aviation-related projects or specialized industrial/large-span structural projects is strongly preferred. • Sound working understanding of MEP systems to ensure effective interdisciplinary coordination on site. • Membership in the Saudi Council of Engineers (SCE) or professional licensing is required. • Familiarity with international and local building codes, site quality control processes, and standard construction methodology. • Awareness of aviation facility technical requirements and local regulatory/authority compliance. • Proficiency in Revit, CAD software (Auto CAD), document control systems (Aconex), and MS Office. • Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are a plus. • Excellent communication, coordination, reporting, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple contractors, interfaces, and priorities within a demanding project environment. • Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach • Understanding of sustainable construction practices and their application within project delivery. • Project Management Professional (PMP) certification is a plus. • Ability to work efficiently in a fast-paced, dynamic environment.

دوام كامل لينكدإن

مهندس إشراف على الموقع

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

تعد "إيجيس" (Egis) شركة عالمية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالات الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. ومن خلال عملياتنا في 100 دولة، تضع "إيجيس" خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد "إيجيس" لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت "إيجيس" أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. وتصنف "إيجيس" ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقاً لمجلة (Engineering News Record - ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن التاريخ الطويل لشركة "إيجيس" في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي يتولى مهندس الإشراف على الموقع مسؤولية تنفيذ عمليات التفتيش اليومية في الموقع والمراقبة الفنية لأنشطة البناء، مع ضمان تنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وأعمال البناء ذات الصلة وفقاً لرسومات التصميم المعتمدة ومواصفات المشروع ومعايير الجودة والجداول الزمنية المستهدفة. يعمل هذا الدور كحضور فني أساسي في الميدان، حيث يقوم بمراقبة تنفيذ المقاول، ودعم التنسيق متعدد التخصصات مع خدمات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، ودعم إجراءات الجودة (QA/QC) والسلامة (HSE) الخاصة بالمشروع في الموقع بفعالية. المسؤوليات الرئيسية • إجراء عمليات تفتيش روتينية يومية في الموقع للأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وبنية الموقع التحتية الجارية. • التحقق من أن جميع المواد وتقنيات التنفيذ والإتقان في الموقع تمتثل تماماً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع وبيانات طرق العمل والقوانين المحلية. • فحص العناصر الإنشائية، وصب الخرسانة، وتجميعات الإطارات الفولاذية، وأعمال البناء، وألواح الأرضيات، وتفاصيل أغلفة المباني أثناء التنفيذ. • المساعدة في مراجعة والتنسيق مع الفريق الفني فيما يخص التقديمات الفنية للمقاول، بما في ذلك طلبات المعلومات (RFIs)، والرسومات التنفيذية، وطلبات اعتماد المواد (MARs)، وبيانات طرق العمل. • تسجيل ومراقبة والمساعدة في حل مشاكل الجودة في الموقع؛ وإجراء عمليات إعادة تفتيش لتقارير عدم المطابقة (NCRs) المغلقة وبنود قائمة الملاحظات تحت إشراف المهندس الأول. • التنسيق في الموقع مع مفتشي الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التكامل السلس للأنظمة مع الأعمال المدنية والإنشائية. • مراقبة نشر القوى العاملة اليومية للمقاول، واستخدام المعدات، وإنتاجية العمل، وتسلسل الأنشطة مقابل الجداول الزمنية المستهدفة قصيرة المدى. • تحديد تأخيرات التنفيذ الميداني مبكراً وإبلاغ مهندس الإشراف الأول في الموقع بها للعمل على حلها. • التنسيق بانتظام مع فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع للحفاظ على بيئة عمل آمنة. • دعم إنفاذ معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أثناء الجولات اليومية في الموقع. • إعداد سجلات يومية دقيقة للموقع، وتقارير التفتيش، وسجلات التصوير الفوتوغرافي التي توثق تقدم العمل في الموقع، وأعداد القوى العاملة، والظروف الجوية، وتحديات الموقع. • دعم المهندس الأول في جمع البيانات للتقارير الأسبوعية/الشهرية عن التقدم المحرز وتقدير تقدم العمل لغرض التحقق من دفعات المقاول الشهرية. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة الإنشائية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص هندسي ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في البناء والإشراف على المواقع، ويفضل أن تكون في مشاريع كبرى ومعقدة. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الإشراف على الموقع في المشاريع المتعلقة بالطيران أو المشاريع الصناعية المتخصصة أو المشاريع ذات الهياكل الإنشائية كبيرة النطاق. • فهم عملي سليم لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التنسيق الفعال بين التخصصات في الموقع. • اشتراط عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) أو الحصول على ترخيص مهني. • الإلمام بقوانين البناء الدولية والمحلية، وعمليات مراقبة الجودة في الموقع، ومنهجية البناء القياسية. • الوعي بالمتطلبات الفنية لمرافق الطيران والامتثال التنظيمي/الرقابي المحلي. • إتقان برامج Revit، وبرامج CAD (AutoCAD)، وأنظمة التحكم في الوثائق (Aconex)، وحزمة MS Office. • مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية؛ وتعد المهارات اللغوية العربية ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإعداد التقارير وحل المشكلات. • القدرة على إدارة العديد من المقاولين والواجهات والأولويات ضمن بيئة مشروع صعبة. • مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات مع نهج يركز على التفاصيل. • فهم ممارسات البناء المستدام وتطبيقها ضمن تسليم المشاريع. • تعد شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) ميزة إضافية. • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.

دوام كامل لينكدإن

مدير التسويق

هجين - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن الدور: يدعم هذا الدور تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة لخط أعمال الاستشارات داخل المقر الإقليمي (RHQ). سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع قادة الأعمال وفريق التسويق والاتصالات الأوسع لتقديم مبادرات تسويقية مؤثرة، وتعزيز وضوح العلامة التجارية، وتوليد الطلب من خلال القنوات الرقمية، ودعم أهداف نمو الأعمال. نحن نبحث عن متخصص في التسويق يتمتع بقدرات رقمية قوية وخبرة في إدارة الحملات متعددة القنوات، والمحتوى، والاتصالات، والفعاليات، ومشاركة أصحاب المصلحة. ستلعب دوراً رئيسياً في تحويل استراتيجيات التسويق إلى واقع ملموس من خلال التنفيذ الفعال، وتتبع الأداء، والتحسين المستمر. يقع هذا المنصب ضمن وظيفة التسويق والاتصالات، وهو مسؤول عن دعم تخطيط وتطوير وتنفيذ البرامج التسويقية التي تروج لمنتجات وخدمات الاستشارات في شركة CBRE. ما ستفعله: دعم تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية السنوية لخط أعمال الاستشارات عبر المقر الإقليمي، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والأولويات التسويقية الإقليمية. تخطيط وإدارة وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والبريد الإلكتروني والعلاقات العامة والفعاليات. تطوير وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر منصات مثل LinkedIn وGoogle وقنوات التسويق عبر البريد الإلكتروني لزيادة وضوح العلامة التجارية والتفاعل وتوليد العملاء المحتملين. مراقبة أداء الحملة وتحليل مقاييس التسويق الرئيسية، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الفعالية والمشاركة وعائد الاستثمار. دعم إدارة محتوى الموقع الإلكتروني، وتطوير الصفحات المقصودة، ومبادرات تحسين محركات البحث (SEO) لتعزيز الظهور عبر الإنترنت وتجربة المستخدم. إدارة التسويق عبر البريد الإلكتروني وأنشطة رعاية العملاء المحتملين بالتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. تنسيق تسليم المشاريع التسويقية مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات والبائعين، وضمان تسليم الأنشطة في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً لمعايير العلامة التجارية. مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتطورات الصناعة، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتسويق. دعم إنشاء محتوى قيادة الفكر، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة، واتصالات العملاء، والمواد التسويقية. ضمان امتثال جميع المواد التسويقية والاتصالات لمعايير العلامة التجارية الاستشارية لشركة CBRE والمبادئ التوجيهية للشركة. تتبع وقياس وإعداد التقارير عن أداء الحملة من خلال تقارير شهرية وربع سنوية، وتسليط الضوء على النتائج الرئيسية والدروس المستفادة وفرص التحسين. بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وتقديم الدعم التسويقي للمساعدة في تحقيق أهداف نمو الأعمال. ما تحتاجه: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيتم أيضاً النظر في الخبرة والتعليم المعادل. خبرة تتراوح بين 4-6 سنوات في التسويق، ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المهنية، أو العقارات، أو الأعمال التجارية (B2B)، أو الاستشارات، أو بيئات الشركات. يفضل إجادة اللغة العربية. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة. خبرة عملية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتسويق المحتوى، وإدارة المواقع الإلكترونية، وتحليلات الحملات. الإلمام بمنصات التسويق والتحليلات مثل LinkedIn Campaign Manager وGoogle Analytics وGoogle Ads وCRM وأدوات أتمتة التسويق. خبرة في إدارة حملات التسويق المتكاملة، والاتصالات، والفعاليات، ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة. مهارات قوية في تطوير المحتوى وسرد القصص مع القدرة على تصميم الرسائل لجماهير مختلفة. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل وعقلية موجهة نحو النتائج. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel وOutlook وWord. تعد الخبرة في Adobe Creative Suite أو أدوات إبداعية مماثلة ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على بناء علاقات فعالة في جميع أنحاء العمل. لماذا CBRE عند انضمامك إلى CBRE، تصبح جزءاً من الرائد العالمي في خدمات العقارات التجارية والاستثمار الذي يساعد الشركات والأفراد على الازدهار. نحن متخصصون في حل المشكلات بشكل ديناميكي ومهنيون ذوو تفكير تقدمي يخلقون تأثيراً كبيراً. ثقافتنا التعاونية مبنية على قيمنا المشتركة - الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز - ونحن نقدر وجهات النظر والخلفيات والمهارات المتنوعة لأفرادنا. في CBRE، لديك الفرصة لرسم مسارك الخاص وتحقيق إمكاناتك. نرحب بجميع المتقدمين. إفصاح استخدام الذكاء الاصطناعي للمتقدمين نحن نقدر التفاعل البشري لفهم تجربة كل مرشح وخبراته ومهاراته وتطلعاته الفريدة. نحن لا نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات التوظيف، ونطلب من المرشحين الإفصاح عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة. قيمنا في التوظيف في CBRE، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء. نحن نقدر وجهات النظر والخبرات المتنوعة، ونرحب بجميع الطلبات.

About the Role: This role supports the planning and execution of integrated marketing campaigns for the Advisory business line within the Regional Headquarter (RHQ). The successful candidate will work closely with business leaders and the wider Marketing & Communications team to deliver impactful marketing initiatives, drive brand visibility, generate demand through digital channels, and support business growth objectives. We are seeking a marketing professional with strong digital capabilities and experience managing multi-channel campaigns, content, communications, events, and stakeholder engagement. You will play a key role in bringing marketing strategies to life through effective execution, performance tracking, and continuous optimization. This position sits within the Marketing & Communications function and is responsible for supporting the planning, development, and execution of marketing programs that promote CBRE's Advisory products and services. What You'll Do: Support the development and execution of the annual marketing plan for the Advisory business line across RHQ, ensuring alignment with business objectives and regional marketing priorities. Plan, manage and execute integrated marketing campaigns across digital, social media, content, email, PR and event channels. Develop and implement digital marketing campaigns across platforms such as Linked In, Google and email marketing channels to increase brand visibility, engagement and lead generation. Monitor campaign performance and analyze key marketing metrics, providing insights and recommendations to improve effectiveness, engagement and ROI. Support website content management, landing page development and SEO initiatives to enhance online visibility and user experience. Manage email marketing and lead nurturing activities in collaboration with internal teams and external partners. Coordinate the delivery of marketing projects with internal stakeholders, agencies and vendors, ensuring activities are delivered on time, on budget and in line with brand standards. Monitor market trends, competitor activity and industry developments, sharing relevant insights with business and marketing stakeholders. Support the creation of thought leadership content, presentations, case studies, client communications and marketing collateral. Ensure all marketing materials and communications comply with CBRE Advisory brand standards and corporate guidelines. Track, measure and report on campaign performance through monthly and quarterly reporting, highlighting key outcomes, learnings and opportunities for improvement. Build strong working relationships with internal stakeholders and provide marketing support to help achieve business growth objectives. What You'll Need: Bachelor's degree in marketing, Communications, Business Administration or a related field preferred. Equivalent experience and education will also be considered.4-6 years of marketing experience, preferably within professional services, real estate, B2B, consulting or corporate environments. Arabic-speaking preferred Demonstrated experience developing, executing and optimizing digital marketing campaigns across paid, owned and earned channels. Hands-on experience with social media management, email marketing, content marketing, website management and campaign analytics. Familiarity with marketing and analytics platforms such as Linked In Campaign Manager, Google Analytics, Google Ads, CRM and marketing automation tools. Experience managing integrated marketing campaigns, communications, events and stakeholder engagement initiatives. Strong content development and storytelling skills with the ability to tailor messaging for different audiences. Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail and a results-oriented mindset. Excellent verbal and written communication skills in English. Proficiency in Microsoft Office applications, including Power Point, Excel, Outlook and Word. Experience with Adobe Creative Suite or similar creative tools is advantageous. Ability to work independently while collaborating effectively across multiple teams and functions. Strong stakeholder management skills with the ability to build effective relationships across the business. Why CBRE When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants. Applicant AI Use Disclosure We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. OUR VALUES IN HIRING At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

دوام كامل لينكدإن

كاتب محتوى إبداعي

في الموقع - السعودية - Eastern الأحد

المبيعات

نوع التوظيف: دوام كامل المسمى الوظيفي: كاتب محتوى إبداعي، إمكانية الانضمام الفوري. 1. الغرض من الوظيفة: إنشاء وتطوير محتوى مهني وإبداعي يعكس هوية الشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها، مع دعم وجودها المؤسسي والتسويقي والرقمي. كما يركز الدور على تطوير محتوى للمقترحات الفنية (Technical Proposals) وتقديمات المشاريع بأسلوب مهني ومقنع من خلال تحويل المعلومات الفنية والمؤسسية إلى محتوى واضح وجذاب ومنظم يتماشى مع هوية الشركة ومتطلبات العملاء والمشاريع. 2. الواجبات والمسؤوليات: إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للموقع الإلكتروني للشركة ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية. إعداد محتوى مؤسسي يعرّف بالشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها وإنجازاتها. كتابة وتطوير محتوى مؤسسي وتسويقي وإعلاني يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة. إعداد المحتوى والنصوص للحملات التسويقية والإعلانية والمبادرات المؤسسية. كتابة مقالات ومنشورات ومحتوى تعليمي ومواد إعلامية تتعلق بمجالات عمل الشركة. تطوير أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية والمبادرات المؤسسية. إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للمقترحات الفنية يبرز خبرات الشركة وقدراتها الفنية بمهنية وفعالية. تطوير محتوى للمقترحات الفنية، بما في ذلك الملخصات التنفيذية، وفهم متطلبات المشروع، والمنهجيات، ونطاق العمل، وخطط العمل، ومراحل التنفيذ، والحلول المقترحة، ونقاط قوة الشركة. تحويل المعلومات والبيانات الفنية المقدمة من الإدارات والمتخصصين المعنيين إلى محتوى واضح ومتماسك وسهل الفهم. تطوير أساليب مبتكرة ومقنعة لتقديم المنهجيات والحلول الفنية لتعزيز جودة وتنافسية المقترحات المقدمة للعملاء. مراجعة وتحرير محتوى المقترحات الفنية لضمان التوافق مع وثائق المناقصات والمواصفات وطلبات تقديم العروض (RFPs). التنسيق مع إدارة المشاريع والإدارات الفنية وتطوير الأعمال لجمع المعلومات والبيانات المطلوبة للمقترحات وتطوير المحتوى. إعداد وتطوير الملخصات التنفيذية وتعريفات الشركة والمحتوى المقنع للمقترحات الفنية والتجارية عند الحاجة. إعداد محتوى للملف التعريفي للشركة (Company Profile) والكتيبات والعروض التقديمية والمواد التسويقية. إعداد نصوص ومحتوى مكتوب للفيديوهات المؤسسية والترويجية والتسويقية. التعاون مع المصممين والمصورين وفرق إنتاج المحتوى لتحويل المفاهيم والمحتوى المكتوب إلى مواد بصرية احترافية. تطوير محتوى مكتوب وبصري للعروض التقديمية لضمان الوضوح والاتساق والتواصل الفعال. مراجعة وتحرير المحتوى لغوياً وأسلوبياً قبل النشر أو التقديم للعملاء. ضمان اتساق جميع المحتويات مع الهوية المؤسسية للشركة ونبرة الصوت المعتمدة. توحيد أساليب الكتابة والمصطلحات المستخدمة عبر المحتوى المؤسسي والمقترحات الفنية. إجراء البحوث وجمع المعلومات اللازمة لإعداد محتوى دقيق وموثوق. مراقبة الاتجاهات الحالية في صناعة المحتوى والتسويق الرقمي وتطبيق الاتجاهات ذات الصلة بما يتوافق مع طبيعة عمل الشركة. المساهمة في إعداد وإدارة تقويم المحتوى وخطط المحتوى. مراقبة أداء المحتوى المنشور وتحليل النتائج والتوصية بالتحسينات المناسبة. تحديث وتحسين المحتوى الحالي بما يتماشى مع خدمات الشركة ومشاريعها ومتطلبات العملاء. مراجعة المحتوى النهائي للمقترحات الفنية قبل التقديم لضمان الاكتمال والدقة اللغوية والامتثال للمتطلبات المحددة. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء وتفاصيل المشاريع والمعلومات الفنية والبيانات التجارية. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها المدير المباشر. 3. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الإعلام أو التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو اللغة العربية أو الصحافة أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دورات مهنية أو شهادات في كتابة المحتوى أو التسويق الرقمي أو صناعة المحتوى أو تطوير المقترحات الفنية. 4. الخبرة: خبرة من 2 إلى 4 سنوات في كتابة المحتوى أو صناعة المحتوى أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة في كتابة المحتوى المؤسسي والتسويقي والرقمي. خبرة في تطوير محتوى العروض التقديمية والمقترحات والمقترحات الفنية. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية أو الشركات التي تعتمد على المشاريع. خبرة في التعامل مع المعلومات الفنية وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب. خبرة في إعداد الملفات التعريفية للشركة والعروض التقديمية والمقترحات والملخصات التنفيذية. يفضل تقديم ملف أعمال (Portfolio) يوضح أعمال الكتابة أو العروض التقديمية أو المقترحات الفنية السابقة. 5. المهارات: مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على تطوير محتوى تسويقي ومؤسسي وفني. القدرة على إعداد مقترحات فنية واضحة ومقنعة ومحتوى لطلبات العروض (RFP). مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات الفنية. إتقان إعداد العروض التقديمية والمحتوى باستخدام برامج Microsoft Word وPowerPoint. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي. الإبداع والقدرة على تطوير أفكار ومحتوى مبتكر. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

Employment Type: Full-Time Job Title: Creative Content Writer Immediate Joining 1. Job Purpose To create and develop professional and creative content that reflects the company’s identity, services, expertise, and projects, while supporting its corporate, marketing, and digital presence. The role also focuses on developing content for Technical Proposals and project submissions in a professional and persuasive manner by transforming technical and corporate information into clear, engaging, and well-structured content aligned with the company’s identity and clients’ and project requirements. 2. Duties and Responsibilities Create and develop creative content for the company’s website, social media platforms, and digital channels. Prepare corporate content introducing the company, its services, expertise, projects, and achievements. Write and develop corporate, marketing, and advertising content in line with the company’s brand identity. Prepare content and copy for marketing and advertising campaigns and corporate initiatives. Write articles, posts, educational content, and informative materials related to the company’s areas of business. Develop creative ideas for content, marketing campaigns, and corporate initiatives. Create and develop creative content for Technical Proposals that professionally and effectively highlights the company’s expertise and technical capabilities. Develop content for technical proposals, including Executive Summaries, understanding of project requirements, methodologies, scope of work, work plans, implementation phases, proposed solutions, and company strengths. Transform technical information and data provided by relevant departments and specialists into clear, coherent, and easy-to-understand content. Develop innovative and persuasive approaches to presenting technical methodologies and solutions to enhance the quality and competitiveness of proposals submitted to clients. Review and edit technical proposal content to ensure alignment with tender documents, specifications, and Requests for Proposals (RFPs). Coordinate with the Project Management, Technical, and Business Development Departments to collect the required information and data for proposals and content development. Prepare and develop Executive Summaries, company introductions, and persuasive content for technical and commercial proposals when required. Prepare content for the company’s Company Profile, brochures, presentations, and marketing materials. Prepare scripts and written content for corporate, promotional, and marketing videos. Collaborate with designers, photographers, and content production teams to transform concepts and written content into professional visual materials. Develop written and visual content for presentations to ensure clarity, consistency, and effective communication. Review and edit content linguistically and stylistically before publication or submission to clients. Ensure consistency of all content with the company’s corporate identity and approved tone of voice. Standardize writing styles and terminology used across corporate content and technical proposals. Conduct research and gather the information required to prepare accurate and reliable content. Monitor current trends in content creation and digital marketing and apply relevant trends in accordance with the company’s business nature. Contribute to the preparation and management of the Content Calendar and content plans. Monitor the performance of published content, analyze results, and recommend appropriate improvements. Update and improve existing content in line with the company’s services, projects, and clients’ requirements. Review the final content of technical proposals before submission to ensure completeness, linguistic accuracy, and compliance with specified requirements. Maintain the confidentiality of company and client information, project details, technical information, and commercial data. Perform any other related duties as assigned by the direct manager. 3. Educational Qualifications Bachelor’s degree in Media, Marketing, Communications, Public Relations, Arabic Language, Journalism, or a related field. Professional courses or certifications in content writing, digital marketing, content creation, or technical proposal development are preferred. 4. Experience2–4 years of experience in content writing, content creation, marketing, or a related field. Experience in writing corporate, marketing, and digital content. Experience in developing content for presentations, proposals, and Technical Proposals. Experience in consulting, engineering, professional services, or project-based companies is preferred. Experience in handling technical information and transforming it into clear and engaging content. Experience in preparing Company Profiles, Presentations, Proposals, and Executive Summaries. A Portfolio demonstrating previous writing, presentation, or technical proposal work is preferred. 5. Skills Excellent creative writing and content development skills. Excellent written and editing skills in both Arabic and English. Ability to develop marketing, corporate, and technical content. Ability to prepare clear and persuasive Technical Proposals and RFP content. Strong research and analytical skills, with the ability to simplify technical information. Proficiency in preparing presentations and content using Microsoft Word and Power Point. Excellent communication, coordination, and teamwork skills. Creativity and ability to develop innovative ideas and content. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

دوام كامل لينكدإن

كاتب محتوى إبداعي

في الموقع - السعودية - Eastern الأحد

المبيعات

نوع التوظيف: دوام كامل المسمى الوظيفي: كاتب محتوى إبداعي انضمام فوري 1. الغرض من الوظيفة: إنشاء وتطوير محتوى مهني وإبداعي يعكس هوية الشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها، مع دعم حضورها المؤسسي والتسويقي والرقمي. يركز الدور أيضاً على تطوير محتوى العروض الفنية وتقديمات المشاريع بطريقة مهنية ومقنعة من خلال تحويل المعلومات الفنية والمؤسسية إلى محتوى واضح وجذاب ومنظم جيداً يتماشى مع هوية الشركة ومتطلبات العملاء والمشاريع. 2. الواجبات والمسؤوليات: إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للموقع الإلكتروني للشركة ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية. إعداد محتوى مؤسسي يعرّف بالشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها وإنجازاتها. كتابة وتطوير محتوى مؤسسي وتسويقي وإعلاني يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة. إعداد المحتوى والنصوص للحملات التسويقية والإعلانية والمبادرات المؤسسية. كتابة المقالات والمنشورات والمحتوى التعليمي والمواد المعلوماتية المتعلقة بمجالات عمل الشركة. تطوير أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية والمبادرات المؤسسية. إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للعروض الفنية يسلط الضوء بمهنية وفعالية على خبرات الشركة وقدراتها الفنية. تطوير محتوى العروض الفنية، بما في ذلك الملخصات التنفيذية، وفهم متطلبات المشروع، والمنهجيات، ونطاق العمل، وخطط العمل، ومراحل التنفيذ، والحلول المقترحة، ونقاط قوة الشركة. تحويل المعلومات والبيانات الفنية المقدمة من الإدارات والمتخصصين المعنيين إلى محتوى واضح ومتماسك وسهل الفهم. تطوير أساليب مبتكرة ومقنعة لتقديم المنهجيات والحلول الفنية لتعزيز جودة وتنافسية العروض المقدمة للعملاء. مراجعة وتحرير محتوى العروض الفنية لضمان التوافق مع وثائق المناقصات والمواصفات وطلبات تقديم العروض (RFP). التنسيق مع إدارة المشاريع والإدارات الفنية وتطوير الأعمال لجمع المعلومات والبيانات اللازمة للعروض وتطوير المحتوى. إعداد وتطوير الملخصات التنفيذية، والتعريفات بالشركة، والمحتوى المقنع للعروض الفنية والتجارية عند الحاجة. إعداد محتوى لملف الشركة (Company Profile)، والكتيبات، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية. إعداد نصوص ومحتوى مكتوب للفيديوهات المؤسسية والترويجية والتسويقية. التعاون مع المصممين والمصورين وفرق إنتاج المحتوى لتحويل المفاهيم والمحتوى المكتوب إلى مواد مرئية مهنية. تطوير محتوى مكتوب ومرئي للعروض التقديمية لضمان الوضوح والاتساق والتواصل الفعال. مراجعة وتحرير المحتوى لغوياً وأسلوبياً قبل النشر أو التقديم للعملاء. ضمان اتساق جميع المحتويات مع هوية الشركة المؤسسية ونبرة الصوت المعتمدة. توحيد أساليب الكتابة والمصطلحات المستخدمة عبر المحتوى المؤسسي والعروض الفنية. إجراء البحوث وجمع المعلومات اللازمة لإعداد محتوى دقيق وموثوق. مراقبة الاتجاهات الحالية في إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وتطبيق الاتجاهات ذات الصلة بما يتوافق مع طبيعة عمل الشركة. المساهمة في إعداد وإدارة تقويم المحتوى وخطط المحتوى. مراقبة أداء المحتوى المنشور، وتحليل النتائج، والتوصية بالتحسينات المناسبة. تحديث وتحسين المحتوى الحالي بما يتماشى مع خدمات الشركة ومشاريعها ومتطلبات العملاء. مراجعة المحتوى النهائي للعروض الفنية قبل التقديم لضمان الاكتمال والدقة اللغوية والامتثال للمتطلبات المحددة. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء، وتفاصيل المشاريع، والمعلومات الفنية، والبيانات التجارية. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها المدير المباشر. 3. المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في الإعلام، التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، اللغة العربية، الصحافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دورات أو شهادات مهنية في كتابة المحتوى، التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو تطوير العروض الفنية. 4. الخبرة: 2–4 سنوات من الخبرة في كتابة المحتوى، إنشاء المحتوى، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في كتابة المحتوى المؤسسي والتسويقي والرقمي. خبرة في تطوير محتوى العروض التقديمية، والمقترحات، والعروض الفنية. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية أو الشركات القائمة على المشاريع. خبرة في التعامل مع المعلومات الفنية وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب. خبرة في إعداد ملفات الشركات (Company Profiles)، والعروض التقديمية، والمقترحات، والملخصات التنفيذية. يفضل تقديم ملف أعمال (Portfolio) يوضح أعمال كتابة أو عرض أو عروض فنية سابقة. 5. المهارات: مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على تطوير محتوى تسويقي ومؤسسي وفني. القدرة على إعداد عروض فنية ومحتوى طلبات تقديم عروض (RFP) واضحة ومقنعة. مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات الفنية. إجادة إعداد العروض التقديمية والمحتوى باستخدام برامج Microsoft Word وPower Point. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي. الإبداع والقدرة على تطوير أفكار ومحتوى مبتكر. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

لينكدإن

مدير إدارة الغرف

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نرحب بك في عالم نجسد فيه مفهوم "حسن الضيافة الحقيقية" للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، فإنك تصبح جزءاً من عائلتنا العالمية؛ ثقافة ترحيبية تتسم بالدفء والصدق والشغف لتقديم حسن الضيافة الحقيقية. نحن نفخر بتمكينك من إظهار شخصيتك وشغفك، ونقدر مساهمتك الفردية وندعم طموحك في التعلم ورسم مسارك المهني الخاص. في كل يوم تحدث فيه فرقاً لضيوفنا ومالكي الفنادق وزملائنا ومجتمعاتنا، تتاح لك فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة بطريقتك الخاصة. ومع وجود أكثر من 370,000 زميل في ما يقرب من 100 دولة يشاركوننا قيمنا، ستجد فرصاً لا حصر لها بانتظارك. نحن في نمو مستمر؛ انمو معنا. يلتقي التصميم الاستثنائي بالراحة المعاصرة في فندق فوكو™ الرياض (voco™ Riyadh). نحن نتواجد على طريق الملك فهد في قلب الحي التجاري المزدهر بالمدينة، على بعد 30 دقيقة فقط من مطار الملك خالد الدولي، ومقابل وزارة الداخلية، وعلى بعد خطوات من المكاتب الحكومية الأخرى. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة جميع عمليات إدارة الغرف، وضمان سير الأداء اليومي بكفاءة. تقديم تجارب استثنائية للضيوف والحفاظ على مستويات عالية من رضاهم وولائهم. ضمان الامتثال لمعايير علامة فوكو™ وIHG وسياساتها وإجراءات التشغيل. دفع عجلة الأداء والإنتاجية وتميز الخدمة في مكتب الاستقبال وقسم التدبير المنزلي. مراقبة ملاحظات الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت ونتائج الجودة ومؤشرات الأداء التشغيلية، ووضع خطط عمل للتحسين المستمر. تعظيم إيرادات الغرف من خلال التنسيق الفعال مع فرق إدارة الإيرادات والفرق التجارية. مراقبة معدلات الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والعائد لكل غرفة متاحة (RevPAR)، وتوفر الغرف، وبيع الغرف بمستوى أعلى، ومؤشرات الأداء الأخرى لإدارة الغرف. ضمان الإدارة الفعالة لمخزون الغرف، بما في ذلك أجنحة كبار الشخصيات، والغرف الخارجة عن الخدمة، وجاهزية الغرف، وتخصيصها. قيادة وتطوير قادة وزملاء إدارة الغرف من خلال التوجيه والتدريب وإدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي. الحفاظ على معايير عالية من النظافة والمظهر العام والسلامة والصيانة في جميع غرف الضيوف والمناطق العامة. إدارة ميزانيات القسم، والرواتب، والنفقات، والإنتاجية بما يتماشى مع الأهداف المالية. التعاون الوثيق مع أقسام الهندسة والمبيعات والإيرادات والأغذية والمشروبات والمالية والأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. التعامل مع مخاوف الضيوف واستعادة الخدمة بمهنية، وضمان الحل والمتابعة في الوقت المناسب. المشاركة بفعالية في اجتماعات قيادة الفندق، والمراجعات التشغيلية، والتخطيط الاستراتيجي. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة والعمل الجماعي والرعاية الحقيقية للضيوف والزملاء. المتطلبات الرئيسية درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في إدارة الغرف، مع خبرة مثبتة في دور إداري رفيع المستوى أو مستوى مدير. معرفة تشغيلية قوية بوظائف مكتب الاستقبال والتدبير المنزلي. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة مع علامة تجارية فندقية عالمية. ستعتبر الخبرة بمعايير وأنظمة IHG/ فوكو™ ميزة إضافية. فهم قوي لعمليات الفندق، وإيرادات الغرف، والميزانية، والتوقعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الغرف. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة، ومهارات في حل المشكلات. وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد الفرص لتحسين إيرادات الغرف والربحية. قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فرق متنوعة. معرفة قوية بتجربة الضيوف، وضمان الجودة، واستعادة الخدمة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية سريعة الخطى ومتعددة الثقافات. مقابل عملك الجاد، يمكنك التطلع إلى راتب تنافسي وحزمة مزايا - بما في ذلك وجبات العمل وإقامة فندقية مخفضة في جميع أنحاء العالم. والأكثر من ذلك، لأن مسارك المهني سيكون فريداً مثلك تماماً، سنمنحك كل الدعم المصمم خصيصاً الذي تحتاجه لبداية رائعة والمشاركة والنمو. ولأن علامة فوكو™ للفنادق والمنتجعات تنتمي إلى عائلة علامات IHG® التجارية، ستستفيد أيضاً من جميع الفرص التي تأتي مع كونك جزءاً من شركة ضيافة عالمية ناجحة تضم أكثر من 5000 فندق في أكثر من 100 دولة حول العالم. لذا، أياً كنت، وأياً كان ما تحب القيام به، أحضر شغفك إلى فوكو™ وIHG وسنضمن لك المساحة لتكون على طبيعتك. اكتشف المزيد حول الانضمام إلينا اليوم من خلال زيارة careers.ihg.com. ألا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تماماً، ولكنك تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف ذلك أبداً ما لم تضغط على زر "تقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make and supporting your ambition to learn and create your own career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your own way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there’s countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Exceptional design meets contemporary comfort at voco™ Riyadh . We’re on King Fahad Road at the heart of the city’s booming business district. Only 30 minutes from King Khalid International Airport . Opposite the Ministry of Interior, and steps away from other government offices. Key Responsibilities Lead and manage all Rooms Division operations, ensuring smooth and efficient day-to-day performance. Deliver exceptional guest experiences and maintain high levels of guest satisfaction and loyalty. Ensure compliance with voco™and IHG brand standards, policies, and operating procedures. Drive Front Office and Housekeeping performance, productivity, and service excellence. Monitor guest feedback, online reviews, quality scores, and operational KPIs, developing action plans for continuous improvement. Maximize room revenue through effective coordination with Revenue Management and Commercial teams. Monitor occupancy, ADR, Rev PAR, room availability, upselling, and other Rooms Division performance indicators. Ensure effective room inventory management, including VIP rooms, out-of-order rooms, room readiness, and room allocation. Lead and develop Rooms Division leaders and colleagues through coaching, training, performance management, and succession planning. Maintain high standards of cleanliness, presentation, safety, and maintenance throughout guest rooms and public areas. Manage departmental budgets, payroll, expenses, and productivity in line with financial objectives. Collaborate closely with Engineering, Sales, Revenue, F&B, Finance, and other departments to ensure seamless hotel operations. Handle guest concerns and service recovery professionally, ensuring timely resolution and follow-up. Participate actively in hotel leadership meetings, operational reviews, and strategic planning. Drive a culture of continuous improvement, accountability, teamwork, and genuine care for guests and colleagues. Key Requirements Bachelor's degree or equivalent qualification in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field. Minimum 5–7 years of Rooms Division experience, with proven experience in a senior management or Director-level role. Strong operational knowledge of Front Office and Housekeeping functions. Previous experience with an international hotel brand is highly preferred. Experience with IHG/ voco™ standards and systems will be an advantage. Strong understanding of hotel operations, room revenue, budgeting, forecasting, and Rooms Division KPIs. Excellent leadership, communication, interpersonal, and problem-solving skills. Strong commercial awareness with the ability to identify opportunities to improve room revenue and profitability. Proven ability to lead, motivate, coach, and develop diverse teams. Strong knowledge of guest experience, quality assurance, and service recovery. Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural hotel environment. In return for your hard work, you can look forward to a competitive salary and benefits package – including duty meals and discounted hotel accommodation worldwide. What's more, because your career will be as unique as you are, we'll give you all the tailored support you need to make a great start, be involved and grow. And because the voco™ Hotels & Resorts brand belongs to the IHG® family of brands, you'll also benefit from all of the opportunities that come from being part of a successful, global hospitality company with over 5000 hotels in over 100 countries around the world. So whoever you are, whatever you love doing, bring your passion to voco™ and IHG and we'll make sure you'll have room to be yourself. Find out more about joining us today by going to careers.ihg.com. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

دوام كامل لينكدإن

مدير تصميم - هندسة المناظر الطبيعية

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

لقد عملت "عمرانية" على بعض أبرز المشاريع في المنطقة بصفتها شركة متخصصة في هندسة وتخطيط المناظر الطبيعية. تغطي محفظة أعمالنا مجموعة متنوعة من المشاريع، بدءاً من المساحات التاريخية والثقافية وصولاً إلى أكبر حديقة حضرية في العالم. مع وجود خطة عمل قوية ومشاريع مثيرة في جميع أنحاء المنطقة، توفر "عمرانية" فرصاً ممتازة للنمو والتطوير المهني، مما يتيح لفريقنا المساهمة في بعض أكثر المشاريع طموحاً وتحولاً في المنطقة. الوصف الوظيفي مدير تصميم (DM) | هندسة المناظر الطبيعية أ. الدور قيادة الإدارة اليومية وتنسيق تصميمات المناظر الطبيعية والمجالات العامة بدءاً من مرحلة المفهوم الأولية وحتى التسليم التفصيلي ووثائق البناء (IFC)، مع ضمان التميز في التصميم، والتحكم التجاري، والتكامل المتعدد التخصصات الكامل. ب. إدارة التصميم وقيادة الفريق تخطيط وإدارة وتسليم المشاريع المسندة ضمن معايير الوقت والرسوم والجودة المعتمدة. تطوير الوعي التجاري - مراقبة استخدام الرسوم بنشاط، وتغيرات النطاق، وبدء عمليات التحكم في التغيير عند الحاجة. إعداد وصيانة جداول الموارد والمخرجات بالتنسيق مع رئيس القسم ومديري المشاريع. المساهمة في شراء الخدمات من الاستشاريين الفرعيين، وتحديد النطاق، وتقييم الأداء الفني. قيادة وتوجيه وتحفيز فريق متعدد التخصصات (المناظر الطبيعية، الري، نمذجة معلومات البناء BIM، التصور، التصميم بمساعدة الحاسب CAD، وخبراء البيئة). تنفيذ إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) والمراجعة من قبل الزملاء في كل مرحلة تصميم. تنسيق التكامل المبكر لمتطلبات الهندسة المدنية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والبنية التحتية. ضمان دمج مبادئ الاستدامة، وسهولة الوصول، وسلامة التصميم في مخططات المناظر الطبيعية. تسليم مشاريع مناظر طبيعية معقدة مع تقديم توجيه فني وإداري طوال فترة التصميم ودعم البناء. تفويض المهام بفعالية، ومراقبة التقدم، وإدارة المخاطر، وتقديم التقارير بشكل استباقي. ضمان الامتثال لنظام إدارة الجودة الداخلي ومعايير ISO 9001. تمثيل تخصص المناظر الطبيعية في اجتماعات العملاء والاستشاريين، وإدارة التوقعات وتعزيز قيم الشركة. المساهمة في العروض التقديمية: تحديد النطاق، ومنهجية التصميم، وخطط الإدارة، وقوائم المخرجات، وميزانيات التصميم. الاحتفاظ بالوثائق الرسمية - محاضر الاجتماعات، سجلات تغيير التصميم، متتبعات التنسيق، وسجلات المخاطر. ج. الخبرة الفنية والتصميمية الإشراف على ومراجعة إعداد جميع مخرجات المناظر الطبيعية، بما في ذلك خطط تسليم التصميم، والتقارير، والرسومات، وحزم العناصر الصلبة/الناعمة، وخطط الري والتسوية، واستراتيجيات الزراعة، وسرديات الاستدامة، وجداول المواد. التعاون مع رئيس القسم ومديري المشاريع في التحديات الفنية المعقدة لضمان قابلية التنفيذ والأداء البيئي. ضمان الإنتاج الدقيق لوثائق المناقصات ووثائق البناء (IFC) بما يتماشى مع معايير السلطات (مثل الهيئة الملكية لمدينة الرياض، وزارة الشؤون البلدية والقروية، كود البناء السعودي، بلدية دبي، إلخ). تطوير وتتبع قوائم المخرجات وفقاً لنطاق العقد. الحفاظ على الوعي بالأكواد والمعايير الحالية وأفضل ممارسات التصميم المستدام. قيادة تكامل BIM باستخدام Revit LA / Civil 3D / Navisworks، وضمان دقة النموذج، والتنسيق، والامتثال لمستوى التفاصيل (LOD). مراجعة مخرجات الاستشاريين الفرعيين والتنسيق مع فرق الهندسة المعمارية، والإنشاءات، والـ MEP، والبنية التحتية، والتصميم الداخلي. العمل مع مساح الكميات وكاتب المواصفات لتطوير مواصفات المناظر الطبيعية، وجداول الكميات (BOQs)، وجداول التكاليف. المساهمة في هندسة القيمة، وتقييم المناقصات، ودعم الموقع. دعم الابتكار في التصميم الرقمي، والتصور، والمواد المستدامة. د. التواصل والتعاون إظهار مهارات تواصل كتابية وشفوية بطلاقة باللغة الإنجليزية (والعربية حيثما أمكن). قيادة عروض العملاء التقديمية، وورش عمل التصميم، ومراجعات التنسيق. ترجمة البيانات الفنية المعقدة إلى سرديات بصرية ولفظية واضحة لأصحاب المصلحة. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء والسلطات. تعزيز ثقافة تعاونية ومحترمة تتماشى مع قيم الشركة. الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء من خلال خدمة استباقية. هـ. عمليات القسم تقديم تقارير أسبوعية لرئيس القسم/الإدارة حول الجداول الزمنية، والمخرجات، وتخصيص الموارد. العمل عن كثب مع مديري المشاريع لتتبع البرامج والإبلاغ عن المخاطر. التنسيق داخل الفريق وعبر التخصصات لضمان تسليم المشروع بشكل متماسك. المشاركة في مراجعات ضمان الجودة وجلسات تبادل المعرفة. دعم تطوير المعايير الداخلية، والقوالب، وسير العمل الرقمي. توجيه أعضاء الفريق والمساهمة في إطار عمل مهارات المناظر الطبيعية من خلال التطوير المهني المستمر (CPD) والتعليقات البناءة. تحمل المسؤولية الكاملة عن المشاريع المسندة. المؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة المناظر الطبيعية من جامعة معترف بها (مطلوب). يفضل الحصول على اعتماد مهني أو أهلية (CMLI، ASLA، أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإجمالي، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إدارة التصميم داخل دول مجلس التعاون الخليجي. فهم شامل لمبادئ تصميم المناظر الطبيعية، وتقنيات البناء، وأكواد السلطات الإقليمية. نجاح مثبت في إدارة مشاريع المجالات العامة واسعة النطاق. إتقان برامج Revit LA و Civil 3D و Auto CAD و Navisworks و Microsoft Project و BIM 360. مهارات شخصية وقيادية وتواصل قوية. القدرة على إدارة الميزانيات، وتحديد أولويات أعباء العمل، والتسليم تحت الضغط.

Omrania has worked on some of the region’s most prominent projects as Landscape Architects and Planners. Our portfolio spans a diverse range of projects, from historic and cultural spaces to the world’s largest urban park. With a strong pipeline of work and exciting projects across the region, Omrania offers excellent opportunities for professional growth and development, allowing our people to contribute to some of the most ambitious and transformative projects in the region. Job Description Design Manager (DM) | Landscape Architecture A. Role Lead day-to-day management and coordination of landscape and public-realm design across early-stage concept through detailed and IFC delivery, ensuring design excellence, commercial control, and full interdisciplinary integration. B. Design Management and Team Leadership Plan, manage, and deliver assigned projects within approved time, fee, and quality parameters. Develop commercial awareness — actively monitor fee utilisation, scope changes, and initiate change-control processes where required. Prepare and maintain resource and deliverable schedules in coordination with the HoD and Project Managers. Contribute to sub-consultant procurement, scope definition, and technical performance assessment. Lead, mentor, and motivate a multi-disciplinary team (Landscape, Irrigation, BIM, Visualisation, CAD, and Environmental specialists). Implement structured QA/QC and peer-review procedures at every design gateway. Coordinate early integration of civil, MEP, and infrastructure requirements. Ensure landscape designs incorporate sustainability, accessibility, and safety-in-design principles. Deliver complex landscape projects while providing technical and managerial guidance throughout design and construction support. Delegate tasks effectively, monitor progress, manage risks, and report proactively. Ensure compliance with internal QMS and ISO 9001 processes. Represent the Landscape discipline in client and consultant meetings, managing expectations and promoting company values. Contribute to proposals: scope identification, design methodology, management plans, deliverables lists, and design budgets. Maintain formal documentation — Minutes of Meetings, Design-Change Logs, Coordination Trackers, and Risk Registers. C. Design & Technical Expertise Oversee and review preparation of all landscape deliverables, including Design Delivery Plans, Reports, Drawings, Hardscape/Softscape Packages, Irrigation & Grading Plans, Planting Strategies, Sustainability Narratives, and Material Schedules. Collaborate with HoD and PMs on complex technical challenges ensuring constructability and environmental performance. Ensure accurate production of tender and IFC documentation aligned with authority standards (RCRC, MOMRA, SBC, DM, etc.). Develop and track deliverables lists per contract scope. Maintain awareness of current codes, standards, and sustainable design best practice. Lead BIM integration using Revit LA / Civil 3D / Navisworks, ensuring model accuracy, coordination, and LOD compliance. Review sub-consultant deliverables and coordinate with Architecture, Structure, MEP, Infrastructure, and ID teams. Work with QS and Spec Writer to develop landscape specifications, BOQs, and cost schedules. Contribute to Value-Engineering, tender evaluation, and site support. Champion innovation in digital design, visualisation, and sustainable materials. D. Communication and Collaboration Exhibit fluent written and spoken communication in English (and Arabic where applicable). Lead client presentations, design workshops, and coordination reviews. Translate complex technical data into clear visual and verbal narratives for stakeholders. Develop and maintain strong relationships with clients, partners, and authorities. Foster a collaborative, respectful culture aligned with company values. Maintain consistently high Client-Satisfaction Scores through proactive service. E. Department Operations Report weekly to HoD/Management on schedules, deliverables, and resource allocation. Work closely with Project Managers for programme tracking and risk reporting. Coordinate within the team and across disciplines to ensure cohesive project delivery. Participate in QA reviews and knowledge-sharing sessions. Support development of internal standards, templates, and digital workflows. Mentor team members and contribute to the Landscape Skills Framework through structured CPD and feedback. Adopt full ownership and accountability for assigned projects. Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Landscape Architecture from a recognised University (required). Professional accreditation or eligibility (CMLI, ASLA, or equivalent) preferred. Minimum 15 years total experience, including at least 3 years in a design-management capacity within the GCC. Comprehensive understanding of landscape design principles, construction techniques, and regional authority codes. Demonstrated success in managing large-scale public-realm projects. Proficiency in Revit LA, Civil 3D, Auto CAD, Navisworks, Microsoft Project, and BIM 360. Strong interpersonal, communication, and leadership skills. Ability to manage budgets, prioritise workloads, and deliver under pressure.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

الوصي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

يشمل النطاق العام للوظيفة تقديم الطعام والمشروبات للضيوف في مكان العمل المحدد، وتقديم خدمة مهذبة واحترافية وفعالة ومرنة تتسق مع معايير الفندق وكيمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق رضا الضيوف إلى أقصى حد. مسؤول أمام مساعد مدير قسم خدمة القائمين/مدير الخدماتتقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المكان المحدد يتبعون المثال. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفان ومنظمين في جميع الأوقات. تنفيذ ومطالبة الفريق بتنفيذ أعلى مستوى من الخدمة ومعايير الإعداد في جميع الأوقات. أن تكون على علم بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. مراقبة المستلزمات التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفان ومنظمين في جميع الأوقات.أداء مهام التنظيف العامة كما يُكلف به رئيس القسم. الإبلاغ عن الأعطال والمعدات المعطلة والتصرف بمسؤولية مع جميع معدات التشغيل المجهزة. فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الدليل السياسي للفندق وسياسة الفندق المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي الصحيح، نظيفاً ومكوى بشكل جيد بما في ذلك الأحذية الواقية المناسبة وبطاقة الاسم في جميع الأوقات. المحافظة على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع موظفي القسم المحدد وداخل الفندق. تولي مهام معقولة ومهام ثانوية حسب تعيين رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما يفرضها إدارة الفندق.المساعدة في إجراء جرد منتظم للمنتجات والمعدات التشغيلية. أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُعهد. تنظيف وغسل الصحون وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء. تنظيف وغسل الأواني وأواني الطبخ والمعدات المطبخية الأخرى وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء. التأكد من جميع قوانين النفايات، أي فصل العناصر إضافة إلى جمع النفايات المخصصة. المعرفة بكل إجراءات التنظيف، استخدام آلات غسل الصحون ونوع المواد الكيميائية المستخدمة.يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.ملف المرشح المطلوبيشمل النطاق العام للوظيفة تقديم الطعام والمشروبات للضيوف في مكان العمل المحدد، وتقديم خدمة مهذبة واحترافية وفعالة ومرنة تتسق مع معايير الفندق وكيمبينسكي من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق رضا الضيوف إلى أقصى حد. مسؤول أمام مساعد مدير قسم خدمة القائمين/مدير الخدماتتقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المكان المحدد يتبعون المثال. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفان ومنظمين في جميع الأوقات. تنفيذ ومطالبة الفريق بتنفيذ أعلى مستوى من الخدمة ومعايير الإعداد في جميع الأوقات. أن تكون على علم بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق. مراقبة المستلزمات التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح. التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفان ومنظمين في جميع الأوقات.أداء مهام التنظيف العامة كما يُكلف به رئيس القسم. الإبلاغ عن الأعطال والمعدات المعطلة والتصرف بمسؤولية مع جميع معدات التشغيل المجهزة. فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الدليل السياسي للفندق وسياسة الفندق المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي الصحيح، نظيفاً ومكوى بشكل جيد بما في ذلك الأحذية الواقية المناسبة وبطاقة الاسم في جميع الأوقات. المحافظة على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع موظفي القسم المحدد وداخل الفندق. تولي مهام معقولة ومهام ثانوية حسب تعيين رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما يفرضها إدارة الفندق.المساعدة في إجراء جرد منتظم للمنتجات والمعدات التشغيلية. أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُعهد. تنظيف وغسل الصحون وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء. تنظيف وغسل الأواني وأواني الطبخ والمعدات المطبخية الأخرى وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء. التأكد من جميع قوانين النفايات أي فصل العناصر إضافة إلى جمع النفايات المخصصة. المعرفة بكل إجراءات التنظيف، استخدام آلات غسل الصحون ونوع المواد الكيميائية المستخدمة.يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.

The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned place of work, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and Kempinski in order to encourage sales and maximize guest satisfaction. Responsible to Assistant Stewarding Manager / Stewarding ManagerProvide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times. Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. Ensurre that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.Perform general cleaning duties as assigned by the Head of Department. Report failures and malfunctioning equipment directly and act responsible with all provided operating equipment and machinery. Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel s policy manual and the hotel s policy on fire, hygiene, health & safety.Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate safety shoes and nametag at all times. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management.Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. Clean and wash dishes according to the established standards of performance. Clean and wash pots, pans and other kitchen equipment according to the established standards of performance. Ensure that all garbage regulations i.e separation of items as well as the assigned garbage runs. Have the knowledge of all cleaning procedures, use of dishwashing machines and the type of chemicals being used.Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.Desired Candidate ProfileThe overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned place of work, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and Kempinski in order to encourage sales and maximize guest satisfaction. Responsible to Assistant Stewarding Manager / Stewarding ManagerProvide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times. Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times. Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel. Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully. Ensurre that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.Perform general cleaning duties as assigned by the Head of Department. Report failures and malfunctioning equipment directly and act responsible with all provided operating equipment and machinery. Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel s policy manual and the hotel s policy on fire, hygiene, health & safety.Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate safety shoes and nametag at all times. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel. Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management.Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned. Clean and wash dishes according to the established standards of performance. Clean and wash pots, pans and other kitchen equipment according to the established standards of performance. Ensure that all garbage regulations i.e separation of items as well as the assigned garbage runs. Have the knowledge of all cleaning procedures, use of dishwashing machines and the type of chemicals being used.Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28814   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض     نظرة عامة على المجموعة:   مقراها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وكوكبة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. ألفـنـار Building Systems    تُصنف ألفنار ك المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   نظام بناء ألفنار يصنع ويسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشطيبات. الأنشطة الأساسية للتصنيع في الصناعات التي تشغّل تحت ألفنار Building Systems هي:    • بلاط الجدران والأرضيات الخزفية    • واجهات مباني، أنظمة تغليف، ومواد الألمنيوم المعمارية    • منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومواد ديكور داخلي Job Purpose إدارة العملاء الرئيسيين، بناء والحفاظ على علاقة جيدة مع أهم العملاء وتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم المبيعات بالمشاريع. Key Accountability Areas التواصل وبناء العلاقات مع العملاء: <ul> <li> التأكد من توفير الإجابات والحلول لجميع المتطلبات والاستفسارات للعملاء الرئيسيين للحفظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع العملاء المحتملين والترويج للمنتج الجديد للشركة.  </li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للعملاء إذا كانوا في شك أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> إدارة البيانات والتقارير: <ul> <li>تحميل البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> التقارير الإدارية: <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>متابعة حركة المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، وأسعار المنتجات والترويجات)</li> <li> توفير تقارير تقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul>  دعم المبيعات والتنسيق: <ul> <li>إعداد وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الموافقة بعناية.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق للبقاء على اطلاع والتنسيق.</li> <li> مراقبة والمتابعة على التحصيلات مع العملاء وتنسيق الحسابات للنُشر المصرفي.</li> </ul> Role Accountability الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتربية مؤدين عاليين وإظهارهم لخلق خط ثانٍ متين من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الآداء الضعيف وتوجيههم لتحسين الأداء أو الاستغناء عنهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توفر مصفوفة تفويض السلطة بوجود تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية accordingly.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والمصاريف والسيطرة عليها لتحقيق الكفاءة في الحد الأعلى من التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الراهنة مع أخذ التطورات المستقبلية في الاعتبار.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع أدوار العمل والتعيين.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة، والسياسات والإجراءات، والسعي إلى فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ألفنار، وبناء عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة العملية من 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية مناصرة العملاء اتصال العملاء إدارة بيانات العملاء إدارة الحسابات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28814   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Manage key customers, build and maintain good relationship with the most important customers and ensuring their needs and requirement are met in a timely manner and quality standards as per company policies and procedures to achieve the plan and targets in Project Sales Department. Key Accountability Areas Client Engagement and Relationship Building: <ul> <li> Ensure to provide answers and solutions to all needed requirements and queries of key customers to maintain the good business relationship and customer satisfaction.</li> <li>Actively reach out to potential clients and promote the company’s new product.  </li> <li>Provide some product suggestions and alternatives to customers if they are in doubt during product selection.</li> </ul> Data Management and Reporting: <ul> <li>Upload relevant data on C4C (Customer Relationship Management system).</li> <li>Submit samples and any necessary documents to clients and follow for approval.</li> </ul> Management reporting: <ul> <li>Suggest some new ideas and strategies to increase the sales.</li> <li>Be updated of competitor’s move in the market and informed the Project Sales department (new products, product prices and promotions)</li> <li> Provide progress reports on a weekly and monthly basis.</li> </ul>  Sales Support and Coordination: <ul> <li>Prepare and submit quotations to clients, then diligently follow up until approved.</li> <li>Attend team meetings to be informed and aligned.</li> <li> Monitor and follow up on collections with clients and coordinate accounts for bank posting.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Customer Advocacy Customer Communication Customer Data Management Account Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مشرف مستندات أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح لك فرصاً لا نهاية لها. تخيل المستقبـل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. مدعومين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، نثري ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: <div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> تسعى Parsons إلى شخص متمرس ودقيق في العمل مشرف/ة مستندات أول لإدارة جميع أنشطة إدارة المستندات والتحكم بها في برنامج تطوير مطار واسع النطاق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة أنظمة وثائق المشروع، وضمان الامتثال لإجراءات التحكم في المستندات، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم تدفق معلومات فعال عبر فرق متعددة التخصصات. تتطلب الوظيفة مهارات تنظيم قوية، وقدرة قيادية، وخبرة في العمل على مشاريع بنية تحتية أو طيران معقدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التحكم بالمستندات، بما في ذلك خبرة في قيادة فرق التحكم بالمستندات في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية أو مطارات. ما ستقوم به؛ <ul> <li> إنشاء وصيانة أنظمة وعمليات وإجراءات التحكم في مستندات المشروع وفقاً لمتطلبات المشروع والعميل. </li> <li> إدارة استلام وتسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة جميع وثائق المشروع. </li> <li> ضمان أن جميع الوثائق الواردة والمصدرة محكومة ومجهزة ومرسلة في الوقت المناسب. </li> <li> الحفاظ على أنظمة ترقيم المستندات، والتحكم في المراجعات، وتدفقات العمل الخاصة بالمستندات. </li> <li> إدارة وصيانة أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) والتأكد من دقة البيانات وسلامتها. </li> <li> التأكد من الامتثال لمعايير الشركة وإجراءات المشروع ومتطلبات إدارة الجودة. </li> <li> مراقبة أنشطة التحكم بالمستندات لضمان التوافق مع الالتزامات العقدية والتنظيمية. </li> <li> دعم عمليات التدقيق والتأكد من أن جميع السجلات محافظة في حالة جاهزة للمراجعة. </li> <li> التنسيق مع فرق الهندسة والبناء والمشتريات والتجاري والعميل فيما يخص تقديم الوثائق والموافقات. </li> <li> العمل كنقطة محورية لموضوعات التحكم بالمستندات بين المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة. </li> <li> تتبع دورات مراجعة المستندات والمتابعة للإدخالات المتأخرة والموافقات. </li> <li> تسهيل التواصل الفعال وتدفق المعلومات عبر فرق المشروع. </li> <li> إعداد تقارير دورية عن حالة المستندات وسجلات التقديم والإجراءات المعلقة وأداء سير العمل. </li> <li> مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بمستوى سرعة استرجاع المستندات والامتثال. </li> <li> تقديم تقارير دقيقة لإدارة المشروع وأصحاب المصلحة. </li> <li> تحديد الاختناقات وتقديم توصيات لتحسين العمليات. </li> <li> قيادة ومراقبة مندوبي المستندات وطاقم الدعم الإداري. </li> <li> توفير التدريب والإرشاد حول إجراءات وأنظمة التحكم في المستندات. </li> <li> توزيع عبء العمل بشكل فعال وضمان إنتاجية الفريق ومعايير الجودة. </li> <li> تعزيز ثقافة الدقة والمسؤولية والتحسين المستمر. </li> <li> ضمان الصيانة الملائمة وأرشفة جميع سجلات المشروع طوال دورة حياة المشروع. </li> <li> إدارة وثائق التسليم النهائي والسجلات كما-بناء والتوثيق الختامي. </li> <li> ضمان التخزين الآمن واسترجاع الوثائق السرية والحساسة. </li> <li> دعم أنشطة إغلاق المشروع ومتطلبات الاحتفاظ بالسجلات طويلة الأجل. </li> </ul> ما المتطلبات المهارية التي ستقدمها؛ <ul> <li> درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال، إدارة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في التحكم بالمستندات ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية أو المطارات. </li> <li> خبرة في قيادة وظائف التحكم بالمستندات في مشاريع كبرى أو متعددة التخصصات. </li> <li> فهم قوي لعمليات تدفق وثائق المشروع وإجراءاتها. </li> <li> إتقان منصات EDMS مثل Aconex، SharePoint، Documentum، أو أنظمة مماثلة. </li> <li> معرفة قوية بمعايير ووثائق وآليات التحكم بالمستندات وأفضل الممارسات. </li> <li> مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. </li> <li> قدرات تواصل وتنسيق قوية. </li> <li> انتباه عالي للتفاصيل والدقة. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع سريعة الاتساع. </li> <li> إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. </li> </ul> ما المهارات المرغوبة التي ستجلبها؛ <ul> <li> خبرة في العمل على مشاريع مطار وطحاوية أو بنية تحتية عملاقة. </li> <li> معرفة بأنظمة إدارة الجودة ISO ومعايير الامتثال. </li> <li> خبرة في إدارة التحكم بالمستندات أثناء إغلاق المشروع ومرحلة التسليم. </li> <li> قدرات قيادية وإدارة فريق فعالة. </li> <li> القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات والتخصصات. </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> Parsons توظف بالتساوي التمثيل في جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نستثمر حقاً ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها كأن السماء هي الحد، فاستهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مهمة Parsons قدم طلبك اليوم! تدرك Parsons وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، الرجاء الإشارة إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: <div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Parsons are seeking an experienced and detail-oriented Senior Document Controller to oversee all document management and control activities for a large-scale airport development program. The successful candidate will be responsible for managing project documentation systems, ensuring compliance with document control procedures, maintaining accurate records, and supporting efficient information flow across multidisciplinary teams. The role requires strong organizational skills, leadership capability, and experience working on complex infrastructure or aviation projects. The ideal candidate will have a minimum of 8 years of experience in document control, including experience leading document control teams on large construction, infrastructure, or airport projects. What You'll Be Doing; <ul> <li> Establish and maintain project document control systems, processes, and procedures in accordance with project and client requirements. </li> <li> Manage the receipt, registration, distribution, tracking, filing, and archiving of all project documentation. </li> <li> Ensure all incoming and outgoing documents are properly controlled, logged, and transmitted in a timely manner. </li> <li> Maintain document numbering systems, revision controls, and document workflows. </li> <li> Administer and maintain electronic document management systems (EDMS) and ensure data accuracy and integrity. </li> <li> Ensure compliance with company standards, project procedures, and quality management requirements. </li> <li> Monitor document control activities to ensure alignment with contractual and regulatory obligations. </li> <li> Support audits and ensure all records are maintained in an audit-ready condition. </li> <li> Coordinate with engineering, construction, procurement, commercial, and client teams regarding document submissions and approvals. </li> <li> Serve as the focal point for document control matters between contractors, consultants, and stakeholders. </li> <li> Track document review cycles and follow up on overdue submissions and approvals. </li> <li> Facilitate efficient communication and information flow across project teams. </li> <li> Prepare regular reports on document status, submission logs, outstanding actions, and workflow performance. </li> <li> Monitor KPIs related to document turnaround times and compliance metrics. </li> <li> Provide accurate reporting to project management and stakeholders. </li> <li> Identify bottlenecks and recommend process improvements. </li> <li> Lead and supervise document controllers and administrative support staff. </li> <li> Provide training and guidance on document control procedures and systems. </li> <li> Allocate workload effectively and ensure team productivity and quality standards are maintained. </li> <li> Promote a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement. </li> <li> Ensure proper maintenance and archiving of all project records throughout the project lifecycle. </li> <li> Manage final handover documentation, as-built records, and closeout documentation. </li> <li> Ensure secure storage and retrieval of confidential and sensitive documents. </li> <li> Support project closeout activities and long-term records retention requirements. </li> </ul> What Required Skills You'll Bring; <ul> <li> Bachelor s degree or Diploma in Business Administration, Information Management, Engineering, or a related field. </li> <li> Minimum 10+ years of experience in document control within construction, infrastructure, or airport projects. </li> <li> Experience leading document control functions on large-scale or multidisciplinary projects. </li> <li> Strong understanding of project documentation processes and workflows. </li> <li> Proficiency in EDMS platforms such as Aconex, SharePoint, Documentum, or similar systems. </li> <li> Strong knowledge of document control standards, procedures, and best practices. </li> <li> Excellent organizational and time-management skills. </li> <li> Strong communication and coordination abilities. </li> <li> High attention to detail and accuracy. </li> <li> Ability to manage multiple priorities in a fast-paced project environment. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications. </li> </ul> What Desired Skills You'll Bring; <ul> <li> Experience working on airport, aviation, or mega infrastructure projects. </li> <li> Knowledge of ISO quality management systems and compliance standards. </li> <li> Experience managing document control during project closeout and handover phases. </li> <li> Strong leadership and team management capabilities. </li> <li> Ability to work effectively in multicultural and multidisciplinary environments. </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</div></section>

Naukri Gulf

مُشرف ميكانيكا

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تشتهر مجموعة iMaker بخبرتها في الفيلات الفاخرة والضيافة والتطورات التجارية. نحن ائتلاف دينامي من الشركات يقدم خدمات متكاملة في التخطيط العام، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، الإنشاء، إدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد عبر دبي، لندن، الرياض، ميامي، والقاهرة، تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي. ملخص الدور: المشرف الميكانيكي مسؤول عن الإشراف وتوجيه التنفيذ اليومي للأنشطة الميكانيكية في موقع المشروع. يضمن الدور أن التركيبات الميكانيكية تتم بشكل فعال وآمن وبما يتوافق مع الرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة والجداول الزمنية للمشروع تحت إشراف مهندس الموقع الميكانيكي. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة التركيب الميكانيكي اليومية في الموقع، بما في ذلك أعمال HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق والأنابيب والمعدات المرتبطة.</li> <li>تخصيص المهام وإدارة الفنيين الميكانيكيين والعمال المهرة والعمال لضمان الإنتاجية والتنفيذ الفعال للأعمال.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة والتعليمات المقدمة من مهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>مراقبة استغلال القوى العاملة والتأكد من تقدم العمل وفق الجدول المعتمد.</li> <li>فحص مناطق العمل والتحقق من تنفيذ التركيبات بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.</li> <li>التنسيق مع تخصصات وأمشاط موقعية أخرى لتجنب التعارضات وضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>تقرير تقدم العمل اليومي وتوزيع القوى والمواد المطلوبة وأي قضايا في الموقع لمهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>ضمان توافر المواد والأدوات والمعدات والمواد الاستهلاكية اللازمة للأنشطة في الموقع واستخدامها بالشكل الصحيح.</li> <li>التحقق من أن المواد المستلمة في الموقع مناسبة للتركيب ومتوافقة مع المواصفات المعتمدة.</li> <li>المساعدة في إجراء الفحص والاختبار والتوازن والتشغيل التجريبي للأنظمة الميكانيكية.</li> <li>تحديد قيود الموقع والقضايا الفنية أو الانحرافات وإبلاغ مهندس الموقع الميكانيكي بها فوراً.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة في الموقع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة من قبل جميع أعضاء الفريق.</li> <li>عقد محادثات صندوق الأدوات اليومية وتعزيز بيئة عمل آمنة.</li> <li>مراقبة معايير التنظيف والصيانة والحفاظ على مناطق عمل منظمة.</li> <li>دعم أنشطة ضبط الجودة والالتزام بخطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li> <li>المساعدة في تصحيح عدم المطابقة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية كما هو مُنَصَّ عليه.</li> <li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والاعمال الأخرى لتسهيل تقدم العمل دون انقطاع.</li> <li>الحفاظ على سجلات الأنشطة اليومية والحضور واستخدام المعدات والأعمال المنجزة.</li> <li>دعم إعداد قوائم العيوب وضمان استكمال الأعمال التصحيحية في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم الإرشاد المهني على رأس العمل والتوجيه للعاملين الميكانيكيين لتحسين جودة العمل والإنتاجية.</li> <li>ابقَ مطلعًا على ممارسات التركيب المحدثة والمواد وتقنيات البناء ذات الصلة بالأعمال الميكانيكية. كما ابقَ على اطلاع على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في الصناعة للحفاظ على مشاريعنا في طليعة الابتكار.</li> <li>أداء مهام أخرى يحددها الإدارة.</li> </ul> المؤهلات التعليم والخبرة: <ul> <li>دبلوم ميكانيكا من معهد تقني/صناعي معترف به أو ما يعادلها.</li> <li>6+ سنوات خبرة في تنفيذ المشاريع الميكانيكية في الموقع، بما في ذلك HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق وMEP أو مجالات البناء ذات الصلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف على فرق ميكانيكية بالمواقع في مشاريع البناء.</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وممارسات تركيب.</li> <li>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية ورسومات الورشة وتفاصيل التركيب.</li> <li>فهم جيد لمواد ميكانيكية ولوازم وأدوات ومعدات الاستخدام في موقع التنفيذ.</li> <li>الإلمام بأنشطة الدعم للاختبارات والتشغيل التجريبي.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة ذات الصلة وإجراءات HSE في الموقع.</li> <li>إتقان أساسي في تطبيقات MS Office لغرض إعداد التقارير مفضل.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات قيادة وإشراف فريق قوية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل مع الالتزام بجودة العمل.</li> <li>فهم جيد لسير عمل المشاريع ومتطلبات التنسيق في الموقع.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال بالإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li> <li>تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul> ظروف العمل والبيئة: <ul> <li>الموقع منصب في الموقع نفسه.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا دوليًا أحيانًا.</li> </ul> ما الذي نعرضه؟ <ul> <li>فرص للعمل في مشاريع دولية بارزة وعالية المستوى.</li> <li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية ومبدعة تشجع الابتكار.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصة مساواة. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بالنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم. بتقديم طلبك، فإنك تتيح لمجموعة iMaker معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> iMaker Group is renowned for its expertise in luxury villas, hospitality, and commercial developments. We are a dynamic consortium of companies offering comprehensive services in master planning, architecture, interior design, construction, project management, and the sourcing of furniture and materials. With operations spanning Dubai, London, Riyadh, Miami, and Cairo, iMaker Group delivers diverse projects on a global scale. Summary of the role: The Mechanical Foreman is responsible for supervising and directing the daily execution of mechanical activities at the project site. The role ensures that mechanical installations are performed efficiently, safely, and in accordance with approved drawings, specifications, quality requirements, and project schedules under the guidance of the Mechanical Site Engineer. Key responsibilities: <ul> <li>Supervise and coordinate daily mechanical installation activities on site, including HVAC, plumbing, fire-fighting, piping, and associated equipment works.</li> <li>Allocate tasks and manage mechanical technicians, skilled workers, and laborers to ensure productivity and efficient execution of work.</li> <li>Execute works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and instructions provided by the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Monitor manpower utilization and ensure that work progresses according to the approved schedule.</li> <li>Inspect work areas and verify that installations are carried out correctly and in compliance with quality standards.</li> <li>Coordinate with other site disciplines and foremen to avoid clashes and ensure smooth workflow.</li> <li>Report daily work progress, manpower deployment, material requirements, and any site issues to the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Ensure the availability and proper use of materials, tools, equipment, and consumables required for site activities.</li> <li>Verify that materials received on site are suitable for installation and comply with approved specifications.</li> <li>Assist in conducting inspections, testing, balancing, and commissioning activities of mechanical systems.</li> <li>Identify site constraints, technical issues, or deviations and communicate them promptly to the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Ensure compliance with site safety regulations, HSE requirements, and company policies by all team members.</li> <li>Conduct daily toolbox talks and promote a safe working environment.</li> <li>Monitor housekeeping standards and maintain organized work areas.</li> <li>Support quality control activities and ensure adherence to Inspection and Test Plans (ITPs).</li> <li>Assist in rectifying non-conformities and implementing corrective actions as instructed.</li> <li>Coordinate with subcontractors and other trades to facilitate uninterrupted work progress.</li> <li>Maintain records of daily activities, attendance, equipment utilization, and completed work.</li> <li>Support the preparation of snag lists and ensure timely completion of corrective works.</li> <li>Provide on-the-job guidance and coaching to mechanical workers to improve workmanship and productivity.</li> <li>Stay informed about updated installation practices, materials, and construction techniques relevant to mechanical works. Also, stay informed on the latest trends, materials and technology in the industry to keep our projects at the forefront of innovation.</li> <li>Perform other duties as assigned by management.</li> </ul> Qualifications Education and Experience: <ul> <li>Mechanical Diploma from a recognized Technical/Industrial Institute or equivalent qualification.</li> <li>6+ years of experience in mechanical site execution, including HVAC, plumbing, fire-fighting, MEP, or related construction fields.</li> <li>Previous experience in supervising site mechanical teams within construction projects is preferred.</li> </ul> Knowledge, Skills and Abilities: <ul> <li>Strong knowledge of mechanical systems and installation practices.</li> <li>Ability to interpret mechanical drawings, shop drawings, and installation details.</li> <li>Good understanding of mechanical materials, fittings, tools, and equipment used in site execution.</li> <li>Familiarity with testing and commissioning support activities.</li> <li>Knowledge of relevant safety standards and site HSE procedures.</li> <li>Basic proficiency in MS Office applications for reporting purposes is preferred.</li> <li>Good communication and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Strong leadership and team supervision capabilities.</li> <li>Strong attention to detail with a commitment to quality workmanship.</li> <li>Good understanding of project workflows and site coordination requirements.</li> <li>Ability to communicate effectively in English; Arabic language skills are an advantage.</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills.</li> <li>Excellent organization and time management skills.</li> </ul> Working conditions and Environment: <ul> <li>The position is site based.</li> <li>The position may have occasional international travel requirements.</li> </ul> What We Offer? <ul> <li>Opportunities to work on high-profile, international projects.</li> <li>A chance to work in a collaborative, creative work environment that fosters innovation.</li> <li>Opportunities for career growth and professional development.</li> <li>Competitive salary and benefits package.</li> </ul> We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or veteran status. By submitting your application, you consent to iMaker Group processing your personal data in compliance with applicable data protection laws, while ensuring strict confidentiality.</div></section>

بيت.كوم

فني جودة

في الموقع - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو مستهلكة من قبل أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة ملائمة تكميلية تتضمن لَيَس ®️، دوريتوس ®️، تشيتوس ®️، جاتوريد ®️، بيبسي ®️، كويكر ®️ وغيرهم. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة المتوقعة سنوياً. توجه بيبسيكو هو أن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+). pep+ هو تحولنا الاستراتيجي من البداية إلى النهاية الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغير الإيجابي للكوكب والناس. موظفينا هم من يقود ثقافتنا. لا يومين alike؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالحماسة الذي يتقبل الأفكار الجديدة بروح تعاونية. في بيبسيكو، نعرف أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا إذا ازدهر شركاؤنا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث لكل شخص صوت، بغض النظر عما يبدو عليه، من أين يأتي أو من يحب. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونك. تعرف على مزيد من ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة: دعم تنفيذ نظام إدارة QFS (MS) في المصنع لضمان امتثال المنتجات للمواصفات من خلال المراقبة المستمرة والاختبار والفحص للتحقق من مواصفات المنتجات والتأكد من الالتزام بعمليات QFS والتواصل مع أصحاب المصلحة لاتخاذ إجراءات فورية عند الحاجة وفي الوقت نفسه دعم بناء الكفاءات اللازمة لجميع الأطراف المعنية لضمان فهم وتنفيذ المتطلبات بشكل صحيح حتى يتم تحقيق أهداف QFS. المسؤوليات: • تنفيذ سياسة QFS وتحمل جميع المسؤوليات الموكلة في QFS MS • إجراء فحوصات لجودة المنتجات مقابل المواصفات وفقًا لورقة الفحص وإعداد التقارير ذات الصلة • مراقبة الالتزام بسلامة الغذاء وممارسات التصنيع الجيدة (GMPs) ومتطلبات النظافة • إجراء ملاحظات السلامة السلوكية كما يحددها مدير QFS في المصنع • ملاحظة أي انحرافات وإبلاغ أصحاب المصلحة والتأكد من اتخاذ الإجراء المناسب فوراً بما في ذلك الإيقاف والإفراج عن أي منتج غير مطابق وفق إجراء الإيقاف والإفراج • التحقق من الإجراءات المتخذة وتأكيد فعاليتها في تحقيق التحسينات المطلوبة • دعم برنامج تدريس QFS كما يعين مدير QFS في المصنع • إجراء تحقق من التطهير والنتائج الحيوية وفق متطلبات إجراءات التطهير • تقديم نصائح/إرشاد/توجيه QFS لفريق المصنع وتحديد فجوات الكفاءة الشائعة ليتم معالجتها في البرامج التدريبية ذات الصلة • دعم تطوير MS لـ QFS والتحسينات المستمرة من خلال المشاركة النشطة كما يعين مدير QFS في المصنع • التعرف على السلوكيات الإيجابية وممارساتها. • ضمان معايرة جميع معدات التحكم في QFS (كاشفات المعادن، والميزان الأولي والثانوي وموازين القياس، وفاحصي الأختام، والميزان…إلخ) • أي إجراءات أخرى أو مسؤوليات يكلف بها المدير المباشر وتتماشى مع الغرض الرئيسي للوظيفة. المؤهلات الخبرة/المهارات الأساسية المطلوبة • الحد الأدنى من المؤهل دبلوم في الكيمياء أو مراقبة الجودة أو سلامة الغذاء (علوم طبيعية) وخريجون جدد • إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية والقدرة على استخدام الحاسوب • مبادر قادر على العمل بشكل مستقل وبخبرة عالية في الأعمال • مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة والقدرة على التأثير في سلوك الآخرين داخليًا وخارجيًا دون علاقة تقارير مباشرة • حل المشكلات والتفكير التحليلي القوي (تحليل سبب الجذور، وضع خطط العمل…إلخ). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Job Overview: Support the implementation of the QFS Management System (MS) in the plant to ensure products compliance to specifications through continuous monitoring, testing and inspection to verify products specs and ensure adherence to QFS processes and liaise with stakeholders to take immediate actions whenever needed while at the same support building of necessary competencies to all concerned parties to ensure proper understanding and implementation of the requirements so that QFS targets are achieved Responsibilities: • Put the QFS Policy into implementation and assume all responsibilities assigned in the QFS MS • Conduct inspections on the products quality versus specifications as per the inspection sheet and prepare related reports • Monitor the adherence to food safety, Good Manufacturing Practices (GMPs) and hygiene requirements • Conduct behavioral safety observations as assigned by plant QFS Manager • Note any deviations and communicate to the stakeholders and ensure proper course of action is immediately taking place including hold and release of any nonconforming product according to the Hold and release procedure • Verify and validate undertaken actions to ensure their effectiveness in delivering required improvements • Support the QFS training program as assigned by the plant QFS Manager • Conduct Sanitation verification and Bio-trace as per sanitation procedure requirements • Provide QFS advice/guidance/coaching to the plant team and identify common competency gaps to be addressed in the relevant training programs • Support the QFS MS development and continuous improvements through active participation as assigned by the plant QFS Manager • Recognize and embrace positive behaviours and practices. • Ensuring calibrations of all QFS control equipment (metal detectors, primary and secondary weighers and check weighers, seal checkers, balances…etc.) • Any other actions or responsibilities assigned by the direct manager that is in line and supports the job main purpose. Qualifications Qualifications: Key Skills/Experience Required • Minimum qualification is Diploma in chemistry, quality control or food safety (natural sciences) and fresh graduates. • Excellent command of both Arabic and English languages and literacy in computer usage. • Self-starter able to work independently with a high degree of business savvy. • Excellent communication and presenting skills and the ability to engage with and influence the behaviors of others internally and externally without direct reporting relationship • Problem solving and strong analytical thinking (root-cause analysis, setting action plans…etc.) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مشغل أول إنتاج

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتمتع بها المستهلكون أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات مكملة وأطعمة مريحة تشمل LAY’S، دودوريتوس، تشيتوز، جاتوريد، بيبسي، كيوركر، والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تولد أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة السنوية المقدرة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا أن نكون الرواد العالميين في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+). Pep+ هو تحوُّلنا الاستراتيجي الشامل من أجل دمج الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية توليد القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود كوكبية وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب وللأشخاص. موظفونا هم من يقود ثقافتنا. لا يومان متماثلان؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالشغف يتبنى أفكاراً جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نحن نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث لكل شخص، بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين جاء أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا ي( ) أنت. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة تتمثل المهمة الأساسية لعامل التغليف في تشغيل خطوط ومعدات التغليف بشكل منهجي وفعال لتحقيق أهداف الإنتاج من خلال تعظيم كفاءة الخط وتقليل هدر مواد التغليف. مسؤول عن إجراء فحوصات مراقبة العمليات بالجاص، واجتماعات جودة الحائط، والحفاظ على نظافة المعدات، وإنتاج منتجات بجودة عالية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. يراقب ويبلغ عن استهلاك المواد والهدر والكفاءة، يبرز القضايا التشغيلية والجودة والسلامة الغذائية للمديرين المباشرين، ويقوم بتنسيق والإبلاغ عن صيانة المعدات. يدير عمال الخط، ويحافظ على الترتيب العام ومعايير GMP، ويدعم عمليات تدقيق IPS والسلامة الغذائية، ويضمن الاستفادة الفعالة من موارد الطاقة مثل المياه والكهرباء والغاز. كما يحافظ على تشغيل آمن من خلال الإبلاغ عن مخاطر مكان العمل والمشاركة بنشاط في تطبيق وتحسين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OH&S وفقاً لـ PepsiCo GEHSMS والمعايير التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات التأكد من أن الآلة تحقق الكفاءة المطلوبة التي حددها القسم. (تسجيل خروج) يجب أن يحقق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل القسم. (تسجيل خروج) يجب أن يحقق هدف الغرامات المرسلة المحدد من قبل القسم. (ورقة مراقبة الوزن) يجب أن يدير عمال التعبئة الذين يعملون تحت أنابيبهم (استراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج) يجب أن يحافظ على آلة التغليف الخاصة به في حالة جيدة في جميع الأوقات، من خلال إجراء قائمة فحص صيانة ماكِر الأكياس وآيشيدا الصحيحة. (قائمة فحص) يجب أن يحافظ دائماً على مكان عمله وآلته نظيفين في جميع الأوقات (GMP). (قائمة فحص) يجب أن يبلغ عن جميع مخاطر الصحة في مكان عمله لمديره المباشر. يجب أن يتأكد من إنتاج عبوات ذات جودة في جميع الأوقات. يجب حضور اجتماع جودة الحائط خمسة عشر (15) مرة على الأقل في الشهر. (حضور اجتماع جودة الحائط) لتنفيذ والمحافظة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام OH&S في مجال المسؤولية وفقًا للتشريعات وGEHSMS ومعايير EHS ذات الصلة، مع ضمان الضوابط المناسبة لجميع المخاطر والمخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف OH&S. المؤهلات الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في ماكينات التغليف. يفضل خريج معهد تدريب صناعي (ITI) أو دبلوم. مهارات اتصال أساسية. يجب أن يتمتع بسلوك عمل جيد. مؤهل تعليمي عالي ذات صلة

Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Job Overview The basic job of the Packaging Operator is to operate and monitor packaging lines and equipment systematically and effectively to achieve production targets by maximizing line efficiency and minimizing packaging material waste. Responsible for conducting hourly process control checks, quality wall meetings, maintaining equipment hygiene, and producing quality products in line with business KPIs. Monitors and reports material usage, wastage, and efficiency, highlights operational, quality, and food safety issues to direct managers, and coordinates and report equipment maintenance. Manages line workers, maintains good housekeeping and GMP standards, supports IPS and food safety audits, and ensures effective utilization of energy resources such as water, electricity, and gas. The role also maintains safe operations by reporting workplace hazards and actively participating in the implementation and continual improvement of the OH&S Management System in compliance with PepsiCo GEHSMS, EHS standards, and regulatory requirements. Responsibilities Make sure that the machine achieves the required efficiency set by the department. ( sign out) Should achieve the material efficiency target set by the department. ( sign out) Should achieve the grams give away target set by the department. (weight control monitoring sheet) Should manage the packers working under his tubes (break time, cleaning during change flavour, time in and time out) Should maintain his machine in good condition at all times, by conducting the proper bag maker & Ishida machine maintenance checklist. (checklist) Should always maintain his workplace & machine clean at all times (GMP). (checklist) Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager. Should make sure that quality packets are produce at all times. Should attend quality wall at least fifteen (15) times per month. (Quality wall meeting attendance) To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&S targets are achieved Qualifications Qualifications Minimum 1 year Packing Machine experience Preferred industrial training institute graduate (ITI) or Diploma. Basic communication skills. Should have a good working attitude. Relevant tertiary qualification

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

اختصاصي سلامة الأرض

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يدعم اختصاصي سلامة الأرض تطبيق نظام إدارة السلامة (SMS) مع التركيز على عمليات الأرض والصيانة والهندسة من خلال رصد تقارير السلامة، والمساعدة في التحقيقات، وتحليل البيانات التشغيلية. يساهم الدور في تحديد مخاطر السلامة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية. من خلال العمل عن كثب مع عمليات الأرض وقسمَي الصيانة والهندسة، يساعد الاختصاصي في دفع التحسين المستمر في أداء السلامة الأرضية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>رصد ودعم عمليات الأرض والسلامة في قسم الصيانة والهندسة من خلال مراجعة البيانات التشغيلية وتقارير السلامة الخاصة بمنطقة الأرض والصيانة.</li><li>المساعدة في تنفيذ نظام إدارة السلامة (SMS) ضمن عمليات الأرض والصيانة والهندسة.</li><li>إجراء تحقيقات أولية في حوادث السلامة المرتبطة بالأرض ومساعدة الكوادر العليا في تحليل السبب الجذري.</li><li>التنسيق مع فرق عمليات الأرض والصيانة والهندسة لضمان تقديم تقارير السلامة والمتابعة في الوقت المناسب.</li><li>دعم تطوير وتقديم التدريبات والتوجيهات المتعلقة بالسلامة لعمليات الأرض ودوائر الصيانة والهندسة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالمتطلبات التنظيمية ومساعدة في مراقبة الامتثال.</li><li>المساهمة في أنشطة تعزيز السلامة التي تستهدف موظفي عمليات الأرض والصيانة والهندسة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الطيران أو العلوم الجوية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. شهادة SMS مطلوبة مفضلة. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في سلامة الطيران أو عمليات الأرض أو الصيانة والهندسة. قد يتم النظر في الخريجين الجدد مع المؤهلات ذات الصلة بالطيران/الهندسة.

The Ground Safety Specialist supports the implementation of the Safety Management System (SMS) with a focus on ground operations and maintenance & engineering by monitoring safety reports, assisting in investigations, and analysing operational data. The role contributes to identifying safety hazards, ensuring compliance with safety standards, and promoting a proactive safety culture. Working closely with ground operations and M&E departments, the specialist helps drive continuous improvement in ground safety performance.Key Responsibilities:<ul><li>Monitor and support ground operations and M&E safety by reviewing operational data and safety reports specific to ground and maintenance area.</li><li>Assist in the implementation of the Safety Management System (SMS) within ground operations and M&E.</li><li>Conduct preliminary investigations into ground-related safety incidents and assist senior staff in root cause analysis.</li><li>Liaise with ground operations and M&E teams to ensure timely submission and follow-up of safety reports.</li><li>Support development and delivery of safety training and briefings related to ground operations and M&E departments.</li><li>Maintain awareness of regulatory requirements and assist in compliance monitoring.</li><li>Contribute to safety promotion activities targeting ground operations and M&E personnel.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in aviation, Aeronautical Science, Engineering, or related discipline. SMS Certificate is preferred. Minimum 1 year experience in aviation safety, ground operations or maintenance & engineering. Fresh graduates may be considered with relevant aviation/engineering qualifications.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد فريق ServiceDesk

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نبحث عن قائد فريق ServiceDesk يعمل بشكل عملي ليكون مسؤولاً عن عمليات الدعم الفني من المستوى 1 في المملكة العربية السعودية: قائمة الانتظار، الجودة، اتفاقيات مستوى الخدمة، والفريق. ستقود مهندسي المستوى 1 المحليين، وتحافظ على سير التصعيد إلى المستوى 2 والهندسة نظيفاً، وتتحمل مسؤولية الاستجابة للحوادث التي تؤثر على المملكة، وتمثل ServiceDesk في العمليات الخاصة بالمملكة، بما في ذلك التنظيمية (ساما).المسؤوليات الأساسيةمالك قائمة ServiceDesk في المملكة العربية السعودية من البداية للنهاية: العمليات اليومية، الترتيب الأولوية، التغطية والسيطرة على الخلفية، مع الحفاظ على الاستجابة الأولية والحل ضمن أهداف SLA؛ التعامل مع طلبات فريق الدعم والزملاء، بما في ذلك التحليل الأساسي للمشكلات؛العمل كقائد لاعب-مدرب: يتولى شخصياً أكثر التذاكر تعقيداً، يضع المستوى التقني للفريق ويظل أبرز من يحل المشكلات — بما في ذلك حالات المستوى 2 المعقدة التي يتم تصعيدها من مجموعة المملكة العربية السعودية عندما تتطلب سياق سعودي محدد (اللغة، الأنظمة المحلية، التكاملات المحلية)؛قيادة ونمو فريق ServiceDesk في المملكة: الإعداد، مراجعات الجودة، توازن عبء العمل وخطط التطوير؛امتلاك جودة التصعيد كعملية: وضع معيار لما يشكل تصعيداً جيداً إلى المستوى 2/الهندسة من حيث السياق، تحليل السبب الجذري في السجلات وأخطاء API والبيانات، الإعادة، التصنيف)، راقب مؤشرات التدفق والردود، وتدخل عند الانحراف؛امتلاك وتوجيه الاستجابة للحوادث للمشاكل التي تؤثر على المملكة (P1/P2): التنسيق مع الهندسة وأصحاب المصلحة، وقيادة التقارير التنظيمية إلى ساما من البداية للنهاية؛تحديد والإبلاغ عن الأخطاء؛ تحليل المسائل التقنية وإنشاء مهام تطوير لإصلاحها؛توحيد الحلول، إعداد وتحديث الوثائق ودفاتر التشغيل لفرق ServiceDesk؛إدارة الجودة بالاعتماد على البيانات: معدل إعادة الفتح، معدل التصعيد، أوقات الاستجابة الأولى والحل لكل وكيل ولكل فئة، مع إجراءات تصحيحية عند الانحرافات؛المساهمة في تطوير وتحسين الأدوات والعمليات الداخلية.المهارات والمعرفة والخبرةأكثر من 3 سنوات في الدعم الفني / خدمة العملاء، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في قيادة فريق أو مناوبة؛مهارات عملية عالية في استكشاف الأخطاء: تحقق الشخصي من الحالات التي لا يستطيع مهندسوك حلها — السجلات، واجهات برمجة التطبيقات، البيانات — ويمكنك الدفاع عن تصعيد تقني أو رفضه؛ممارسة إدارة الحوادث: تدفقات P1/P2، تنسيق الحوادث، التحليلات بعد الحوادث؛خبرة في العمل مع Jira؛مهارات شخصية قوية: الملكية وتيسير handling التذاكر وعمليات الحل، المبادرة، مستوى عال من الاستقلالية؛خبرة الإدارة حسب المقاييس: يمكنك شرح معدلات إعادة فتح التذاكر والتصعيد لفريقك وما غيّرت بسببها؛خبرة في أدوات الرصد والتسجيل (Datadog, Grafana, Kibana)؛فهم مبادئ تطوير البرمجيات؛خبرة بكتابة استعلامات SQL بسيطة؛العربية — الأم أو بطلاقة؛ الإنجليزية بمستوى يكفي للاتصال الشفهي والكتابي (B2+)؛الإقامة في المملكة العربية السعودية وقابل للعمل في المملكة. من المستحب:خبرة في FinTech أو صناعة منظمة أخرى (تعرض لساما أو جهة تنظيمية مشابهة)؛فهم إجراءات ITIL (الحوادث، المشكلة، إدارة مستوى الخدمة)؛مهارات البرمجة (Bash، Python، Go);معرفة واستخدام عملي لأدوات التشغيل الآلي الإدارية؛خبرة باستخدام Google Cloud / Google Apps Script؛خبرة إدارة Jira؛خبرة في شركة ناشئة.الملف المرشح المطلوبأكثر من 3 سنوات في الدعم الفني / خدمة Desk، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل قيادة فريق أو مناوبة؛ مهارات استكشاف أخطاء عالية: تقوم بتحليل الحالات التي لا يستطيعها مهندوك وتدافع عن تصعيد أو ترفضه على أساس تقني؛ ممارسة إدارة الحوادث: تدفقات P1/P2، تنسيق الحوادث، التحليلات بعد الحوادث؛ خبرة العمل مع Jira؛ مهارات شخصية قوية: الملكية وتيسير handling التذاكر وعمليات الحل، المبادرة، مستوى عال من الاستقلالية؛ خبرة الإدارة وفق المقاييس: يمكنك شرح معدلات إعادة فتح التذاكر والتصعيد وما غيرت بسببها؛ خبرة في أدوات الرصد والتسجيل (Datadog, Grafana, Kibana)؛ فهم مبادئ تطوير البرمجيات؛ خبرة بكتابة استعلامات SQL بسيطة؛ العربية بطلاقة أو اللغة الأم؛ الإنجليزية بمستوى يكفي للاتصال الشفهي والكتابي (B2+)؛ الإقامة في المملكة العربية السعودية وقابل للعمل في المملكة. من المستحب: خبرة في FinTech أو صناعة منظمة أخرى (تعرض لساما أو جهة تنظيمية مشابهة)؛ فهم إجراءات ITIL (الحوادث، المشكلة، إدارة مستوى الخدمة)؛ مهارات البرمجة (Bash, Python, Go)؛ معرفة واستخدام عملي لأدوات التشغيل الآلي الإدارية؛ خبرة Google Cloud / Google Apps Script؛ خبرة إدارة Jira؛ خبرة في شركة ناشئة.

We are looking for a hands-on ServiceDesk Team Lead to own L1 technical support operations in KSA: the queue, the quality, the SLAs and the team. You will lead the local L1 engineers, keep the escalation flow to L2 and engineering clean, own incident response for KSA-affecting issues, and represent ServiceDesk in KSA-specific processes, including regulatory ones (SAMA).Key ResponsibilitiesOwn the KSA ServiceDesk queue end-to-end: daily operations, prioritization, coverage and backlog control, keeping first response and resolution within SLA targets; handle requests from the support team and colleagues, including basic problem analysis;Act as a player-coach: personally take the most complex tickets, set the technical bar for the team and remain its strongest troubleshooter — including complex L2-level cases escalated from the KSA cluster when they require KSA-specific context (language, local regulation, local integrations);Lead and grow the KSA ServiceDesk team: onboarding, quality reviews, workload balance and development plans;Own escalation quality as a process: set the standard for what a good escalation to L2/engineering looks like (context, root cause analysis on logs, API errors and data, reproduction, categorization), watch the flow metrics and bounce-backs, and step in when something goes off track;Own and drive the incident response for KSA-affecting issues (P1/P2): coordinate with engineering and stakeholders, and lead regulatory reporting to SAMA end-to-end;Identify and report bugs; analyze technical issues and create development tasks for fixing them;Standardize solutions, prepare and update documentation and runbooks for ServiceDesk teams;Manage quality by data: reopen rate, escalation rate, first response and resolution times per agent and per category, with corrective actions on deviations;Contribute to the development and improvement of internal tools and processes.Skills, Knowledge & Expertise3+ years in technical support / service desk, including 1+ year leading a team or shift;Strong hands-on troubleshooting: you personally debug the cases your engineers cannot — logs, APIs, data — and can defend or reject an escalation on technical grounds;Incident management practice: P1/P2 flows, incident coordination, postmortems;Experience working with Jira;Strong soft skills: ownership and facilitation of ticket handling and resolution processes, proactivity, high level of autonomy;Experience managing by metrics: you can explain your team's reopen and escalation rates and what you changed because of them;Experience with monitoring and logging tools (Datadog, Grafana, Kibana);Understanding of software development principles;Experience writing simple SQL queries;Arabic — native or fluent; English at a level sufficient for verbal and written communication (B2+);Based in KSA and eligible to work in KSA. Nice to have:Experience in FinTech or another regulated industry (SAMA or similar regulator exposure);Understanding of ITIL processes (incident, problem, service level management);Scripting skills (Bash, Python, Go);Knowledge and practical use of administrative automation tools;Experience with Google Cloud / Google Apps Script;Jira administration experience;Experience at a startup.Desired Candidate Profile3+ years in technical support / service desk, including 1+ year leading a team or shift; Strong hands-on troubleshooting: you personally debug the cases your engineers cannot logs, APIs, data and can defend or reject an escalation on technical grounds; Incident management practice: P1/P2 flows, incident coordination, postmortems; Experience working with Jira; Strong soft skills: ownership and facilitation of ticket handling and resolution processes, proactivity, high level of autonomy; Experience managing by metrics: you can explain your team's reopen and escalation rates and what you changed because of them; Experience with monitoring and logging tools (Datadog, Grafana, Kibana); Understanding of software development principles; Experience writing simple SQL queries; Arabic native or fluent; English at a level sufficient for verbal and written communication (B2+); Based in KSA and eligible to work in KSA. Nice to have: Experience in FinTech or another regulated industry (SAMA or similar regulator exposure); Understanding of ITIL processes (incident, problem, service level management); Scripting skills (Bash, Python, Go); Knowledge and practical use of administrative automation tools; Experience with Google Cloud / Google Apps Script; Jira administration experience; Experience at a startup.

دوام كامل لينكدإن

Commercial Manager (Quantity Surveying)

في الموقع - السعودية - جدة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ROLE PURPOSEThe Commercial Manager (Quantity Surveying) owns cost certainty across TDG’s development portfolio. The role combines hands-on quantity surveying with commercial and contractual management, taking a project from first-principles cost plan at feasibility, through tender and award, to agreed final account. This is a working commercial role, not a supervisory one. The postholder measures, prices, and interrogates cost personally rather than relying on consultants to do it and reporting the result upward. The purpose of the position is to give TDG an independent, informed commercial view of every project, held in-house. ORGANISATIONAL CONTEXTTDG is a Riyadh-based real estate developer operating across the residential, commercial, industrial, and hospitality sectors. The company runs a deliberately lean structure, which means individual roles carry genuine breadth and the postholder will be exposed to the full development lifecycle rather than a single stage of it. The role sits within the Delivery function and reports to the Chief Delivery Officer. It works closely with Development on feasibility and appraisal inputs, and with Finance on cashflow, accruals, and payment. KEY RESPONSIBILITIES COST PLANNING AND ESTIMATING• Prepare and maintain cost plans at concept, scheme, and detailed design stages, developing the level of detail as the design matures.• Benchmark all cost plans against current KSA construction rates and recent tender returns, and evidence the source of every rate used.• Provide construction cost, escalation, and contingency inputs into development appraisals and financial models, and challenge assumptions that are not supportable.• Produce and maintain elemental cost breakdowns that allow value engineering to be assessed on a like-for-like basis.• Undertake cost-impact assessments of design changes before they are committed, not after. MEASUREMENT AND TENDERING• Prepare, review, and interrogate bills of quantities. Check consultant-prepared quantities rather than accept them.• Prepare tender documentation, including pricing schedules, preliminaries, and the commercial sections of the instructions to tenderers.• Manage the tender process end to end: enquiry issue, mid-tender queries, receipt, and confidentiality of returns.• Carry out bid levelling and commercial adjudication, normalising returns for scope, exclusions, qualifications, and programme.• Prepare tender reports with a clear recommendation, the basis for it, and the residual commercial risks in the recommended bid. PROCUREMENT SUPPORT• Contribute to procurement strategy, including work packaging, contract form selection, and the balance of risk transfer against price.• Maintain and develop the contractor and subcontractor database, including prequalification, capacity, and performance history.• Advise on the commercial consequences of the chosen contract form before it is executed, particularly on variation, delay, and payment mechanisms. CONTRACT ADMINISTRATION AND POST-CONTRACT QUANTITY SURVEYING• Administer construction contracts under FIDIC and bespoke Saudi forms, including the correct and timely issue of notices.• Assess monthly applications for payment, carry out site measurement where required, and certify payment on the evidenced value of work properly executed.• Price, assess, and negotiate variations, maintaining a full audit trail from instruction through valuation to agreement.• Assess extension of time and loss and expense claims, prepare TDG’s response, and defend the company’s position with contemporaneous records.• Manage the final account process to agreement and closure, including release of retention and resolution of outstanding claims.• Maintain the commercial record for each project so that TDG’s position is defensible if a dispute arises. COST CONTROL AND REPORTING• Produce a monthly commercial report for each project covering approved budget, committed spend, actual cost, anticipated final cost, and forecast variance.• Maintain the change control register, the risk register, and the contingency drawdown record, with clear reasons for every movement.• Prepare cost-to-complete assessments and cashflow forecasts, and reconcile them with Finance.• Flag adverse cost movement early and with a proposed mitigation, rather than reporting it once it has crystallised. CONSULTANT AND VENDOR COMMERCIAL MANAGEMENT• Negotiate consultant and contractor fees and terms, and prepare the commercial summary supporting each appointment.• Prepare purchase orders in accordance with the TDG Procurement Policy, and validate invoices against contracted deliverables before release for payment.• Within the delivery team, be aware of consultant performance against scope and deliverables.• In cooperation with the delivery team manage the commercial consequences of under-delivery.• Ensure correct treatment of VAT and withholding tax on construction and consultancy invoices, in coordination with Finance. GOVERNANCE AND COMPLIANCE• Operate strictly within the TDG Delegation of Authority and Procurement Policy. Recommend, and prepare the paper. Approval sits with the delegated authority.• Prepare commercial submissions for management and, where required, for the Board Investment Committee.• Ensure all commercial records are filed in accordance with TDG’s document architecture and are complete, current, and auditable.• Comply with the Conflict of Interest Policy and the Code of Conduct in all dealings with contractors, consultants, and suppliers. AUTHORITY AND LIMITSThe postholder holds recommendation authority, not award authority. Tender recommendations, fee agreements, variation valuations, and final account settlements are prepared and recommended by the postholder and approved in accordance with the Delegation of Authority. Because the same person prices variations, negotiates fees, and prepares award recommendations, the Delegation of Authority thresholds are the operative control on this role. Candidates should understand and accept this before applying. KEY INTERFACES INTERNAL: • Chief Delivery Officer, line management, commercial strategy, and escalation.• Chief Development Officer and the development team, on appraisal inputs and feasibility cost.• Finance, on cashflow, accruals, payment runs, and tax treatment.• Project and design managers, on scope definition and change control. EXTERNAL: • Contractors, subcontractors, and suppliers, on valuation, variation, and claims.• Cost consultants and project management consultants, where appointed.• Design consultants, on the cost consequences of design development. PERFORMANCE MEASURES• Outturn cost against approved budget, measured at final account across the portfolio.• Accuracy of the anticipated final cost forecast, measured against outturn.• Tender savings achieved against pre-tender estimate, balanced against any transfer of risk back to TDG.• Timeliness and completeness of the monthly commercial report.• Value of claims successfully defended or reduced through contemporaneous record-keeping.• Time taken from practical completion to agreed final account. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCEESSENTIAL• Bachelor’s degree in quantity surveying, construction management, or civil engineering.• Six to ten years of post-graduation experience in a quantity surveying or commercial role.• Demonstrable experience on projects delivered in the Kingdom of Saudi Arabia.• Full-cycle experience: pre-contract cost planning and tendering, and post-contract valuation, variation, and final account.• Working knowledge of FIDIC forms and of Saudi construction contracting practice.• Current, evidenced awareness of Riyadh construction rates and subcontract market capacity.• Understanding of ZATCA VAT treatment on construction and consultancy invoices.• Excellent written English. Reporting is in English. DESIRABLE• MRICS, or working towards chartered status with a credible timeline.• Experience split between contractor and consultant or client side. Developer-side exposure is a clear advantage.• Residential, mixed-use, industrial and logistics experience are all valued as the business operates in multiple asset classes.• Arabic language capability, written and spoken.• Experience of claims and dispute resolution beyond routine variation assessment.• Exposure to development appraisal and financial modelling. TECHNICAL SKILLS• Measurement and cost management software: Cost X, Candy, Cubicost, or equivalent.• Advanced Excel, including the ability to build and audit a cost model without external help.• Aconex or a comparable common data environment.• Microsoft 365, including Share Point-based document control.• Ability to read and interrogate drawings and specifications across all disciplines. COMPETENCIES AND BEHAVIOURS• Precise. Numbers are checked before they are reported, and the source of every figure is known.• Commercially firm without being adversarial. The objective is a defensible position and a working relationship.• Willing to give an honest answer to a senior stakeholder, including when the answer is unwelcome.• Organised and disciplined about records to support a solid claim management approach. • Comfortable operating with autonomy in a lean structure, and comfortable asking when something falls outside the postholder’s expertise.• Aligned to TDG’s standard of disciplined planning, governance, and long-term partnership.

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

AI LLM Technology Architecture Associate Director

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

THE WORK<ul><li>Partner with CIOs, CTOs, and business leaders to shape the enterprise AI strategy, connecting business goals to a coherent, sequenced technical vision</li><li>Lead enterprise AI assessments and build enterprise AI implementation roadmaps that sequence investments for lasting competitive advantage</li><li>Own the complete, end-to-end technical solution for complex AI platforms ensuring every domain is cohesively designed and aligned to business objectives and enterprise standards</li><li>Translate the governing architecture principles into a concrete, defensible technical solution that domain teams build against</li><li>Build innovative prototypes and proofs of concept hands-on, using emerging technologies to de-risk decisions and prove value early</li><li>Perform technology assessments and comparisons, making definitive, evidence-based recommendations on tools, frameworks, and platforms</li><li>Set the architectural direction for model- and tool-agnostic multi-agent ecosystems orchestration, memory, and tool/skill use governed through a registry-bound AI Gateway</li><li>Establish the agent registry and certification model that mandates no uncertified agent reaches production</li><li>Define memory as a first-class abstracted platform service, decoupled from any underlying vendor engine</li><li>Define the foundation model and inference strategy adaptation, fine-tuning, and dynamic cost/quality/latency-aware routing</li><li>Set the standards for high-throughput, low-latency inferencing and classical ML deployment within unified, production-ready platforms</li><li>Own the architecture of the enterprise context layer knowledge graphs, ontologies, vector search, and semantic retrieval grounding the solution in client knowledge</li><li>Set the design direction for context assembly and memory that manages prompts, context windows, and conversational state across the platform</li><li>Be accountable for security, governance, observability, performance, and scalability addressed holistically and consistently across every domain</li><li>Establish the identity and authorization model per-agent identity, IAM/IAP binding, and defense-in-depth enforcement</li><li>Define the layered guardrail framework applied at every boundary, balancing protection with performance</li><li>Govern the MCP control plane registry, gateway, and risk scoring across all internal and third-party servers</li><li>Mandate adopt-over-build for productized evaluation and observability stacks</li><li>Establish FinOps as a first-class concern usage labelling, gateway-enforced budgets, and cost-per-archetype as a planning input</li><li>Make the definitive decisions on design patterns, reference architectures, frameworks, and technology selections, balancing innovation with pragmatism</li><li>Lead and integrate the work of domain architects and specialists, resolving cross-domain tensions into a unified, enterprise-ready system</li><li>Build the practice's reusable reference architectures, frameworks, and assets, with a deliberate adopt-over-build stance</li><li>Conduct deep-dive architecture workshops and working sessions with client executives and engineering teams</li><li>Produce and govern the authoritative architecture artifacts blueprints, reference architectures, ADRs, and integration specifications that guide delivery at scale</li><li>Serve as a recognized thought leader in AI, shaping the practice's point of view and representing the firm externally through publications and conference engagements</li></ul>Desired Candidate ProfileProven experience in designing & deploying enterprise grade advanced ai solutions using agentic, generative and classical AI/ML using at least one cloud vendor. Proven experience in the LLM and Generative AI space. Proven experience architecting and operationalizing LLM driven application architecture patterns. Proven experience in engineering, machine learning, deep learning and NLP solutions and applications. Minimum of 6 years of experience as a machine architect in the industry designing big data, machine learning. large scale analytical engineering solutions

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Revenue Solution Architect

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Role: Grade Level (for internal use): 12The Revenue Solution Architect (RSA) serves as a technical expert within the Revenue organization, forging close partnerships with Sales, Account Management, Product, Technology and our Enterprise Data Organization. In this position, you will be responsible for translating customer objectives into well-scoped and implementable technical solution designs that align to established product capabilities and supported architectures. The role is execution-oriented; producing high quality technical discovery outputs, solution designs and technical validations that reduce delivery risk and improve deal velocity and progression. Primary Focus <ul> <li>Execute solution architecture for opportunities and customer engagement by mapping customer objectives to approved product capabilities, standard integration patterns, and delivery approaches.</li> <li>Produce clear, repeatable architecture artifacts (diagrams, integration flows, assumptions, risks, NFRs) that improve alignment and speed decisions during the sales cycle. </li> </ul> Support solution-led customer conversations by shifting discussions from features to workflows/outcomes using existing technical GTM narratives and playbooks. Revenue & Deal Enablement <ul> <li>Partner with Sales/Account teams to support customer engagement through technical qualification, requirements clarification, and solution shaping aligned to existing plays. </li> <li>Help improve deal velocity by preparing technical inputs that reduce ambiguity (assumptions, dependencies, sizing inputs, sequencing). </li> <li>Support deal execution by participating in customer technical meetings and responding to technical questions</li> </ul> Customer & Commercial Problem Solving <ul> <li>Build working knowledge of customer workflows and map them to solution capabilities to support measurable outcomes. </li> <li>Assist in resolving technical objections by providing evidence-based responses grounded in platform capability, reference patterns, and prior implementations (where available).</li> </ul> <ul> <li>Support retention/expansion motions by identifying adoption blockers and aligning on remediation steps with Account and Revenue teams</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Collaborate with Product, Engineering and Technology partners to ensure proposed solutions are deployable and supportable within current capabilities and standards. </li> <li>Contribute structured feedback from customer/deal learnings into internal forums (pattern gaps, recurring requirements, common integration issues). </li> <li>Support Revenue teams with clear documentation and execution/follow up on open questions and solution design capability</li> </ul> Revenue Acceleration and Enablement <ul> <li>Apply standard solution patterns to reduce rework and delivery risk; document reusable modules and lessons learned in knowledge repositories</li> <li>Support prototypes/POCs by following established methodology, validating feasibility, and documenting results and limitations</li> <li>Help standardize technical discovery and architecture documentation within the team by consistent use of approved formats. </li> <li>Contribute to playbooks, documentation and training for revenue-wide capability building</li> </ul> Required Experience & Expertise <ul> <li> 5+ years in pre-sales solution architecture, technical sales enablement, technology and/or GTM architecture</li> <li>Technical fluency in cloud platforms (AWS, Azure, GCP) , hyperscalers and modern orchestration approaches.</li> <li>Working fluency in AI/automation concepts, including agentic frameworks and orchestration tools, with the ability to translate capabilities into deployable client solutions.</li> <li>Ability to produce and review core technical artifacts: architecture diagrams, integration flows, NFRs (performance, availability, security) and implementation approach notes.</li> <li>Experience with communicating with mixed audiences (technical and commercial) and deliver concise written outputs that support deal progression.</li> <li>Operate effectively in a matrixed environment by coordinating inputs across Sales, Product and Technology to meet fast paced opportunity timelines. </li> <li>Bachelor s degree in Business, Computer Science, Engineering, or a related field</li> </ul>

وظائف مراقب كاميرات في السعودية

مدير استقطاب المواهب

أخصائي مشتريات

مهندس إشراف على الموقع

مهندس إشراف على الموقع

مدير التسويق

كاتب محتوى إبداعي

كاتب محتوى إبداعي

مدير إدارة الغرف

مدير تصميم - هندسة المناظر الطبيعية

الوصي

مدير الحسابات الرئيسية

مشرف مستندات أول

مُشرف ميكانيكا

فني جودة

مشغل أول إنتاج

اختصاصي سلامة الأرض

قائد فريق ServiceDesk

Commercial Manager (Quantity Surveying)

AI LLM Technology Architecture Associate Director

Revenue Solution Architect

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك