وظائف مراقب كاميرات في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مختصر المنصب: التحقق من الأرقام، القيود، والمستندات من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من سيولة وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية، دفتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات إغلاق الفترة وتقديم التقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، مطابقة، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقاً لإجراءات الشركة. المتابعة وحل حسابات المتأخرات وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. إعداد ودائع يومية موحدة للنقد المستلم من جميع موظفي التعامل النقدي. توثيق، الحفاظ، التواصل، واتخاذ الإجراءات بشأن جميع فروقات النقد. إعداد، الحفاظ، وإدارة جميع بنوك الكاش والعهود. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف البحرية باستخدام آداب الم-tenية المناسبة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose: Dispenses medications ordered by privileged physicians while observing at all times highest standards of safety and quality and ensuring prompt seamless process that is conducive to highest patient satisfaction. Key Responsibilities and Duties: Reviews, interprets, clarifies doctor s medications orders and verifies all orders doses, duration and checks for potential drug-to-drug interaction and clinical indication. Communicates with ordering doctor in case of any ambiguity or concern. Oversees the preparation of the verified medications, performs double-checking and review of proper labeling for the prepared medications and then dispenses. Calculates the amount of the drug product to dispense for a prescription based upon body weight and patient age. Performs computer entry of outside prescriptions or orders into CPOE of Fakeeh Care HIS before dispensing. Ensures prompt and timely calling of patients to dispensing windows and aims at reducing patients waiting time to the minimum possible. Counsels the patients and caregivers on the proper &amp; safe use of medication, storage, and interactions, etc. Follows all medication safety procedures when dispensing medications. Maintains inventory control &amp; security of all drugs, record keeping and secured storage of narcotics and controlled medications. Identifies and appropriately handles the nearly expired medications according to Fakeeh Care policies and NEVER dispenses a medication beyond its expiry date. Properly completes charging of patients for dispensed medications. Demonstrates knowledge of proper storage &amp; handling of hazardous materials found in her/him workplace, as well as first aid measures necessary for accidental exposure. Demonstrates knowledge &amp; skills in utilizing formulary, identifications of generic substitution, indication and the role of deductible limits and application of prescription quantity limitations. Practices and fully complies with current infection prevention and control standards when handling medications and preparing IV and TPN formulas. Contributes to training and induction orientation for newly hired pharmacists and students and trainees. Demonstrates knowledge of commonly used over the counter (OTC) drugs. Reports to pharmacy supervisor/ manager and enters on OVR any encountered medication error or ADR. Attends continuing education programs to maintain expertise in pharmacy and required licensure. Ensures Enrollment in continuous education program regarding medication management practices, high risk medications, medication errors and others. Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures if applicable. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Skills and Abilities: Competent computer skills with software applications to include Microsoft Word, Excel. Actively strive to upgrade professional skills through engaging in appropriate professional training and experience. Experience : 0 2 years of experience in hospital pharmacy setting. Education: Bachelor s Degree of Pharmacy. Language: Good command of oral and written English. Licenses / Certifications: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA).</p></section>

Scope:To serve as the Company’s expert on matters of organization structure, job design, job description and job evaluation, and provide professional advice and recommendations to all SATORP’s Line Organizations in this regard.<br>Job Responsibilities:<br>1. Design, develop and maintain the Company’s organization structure.2. Provide expert recommendations on matters relating to the Company’s organization design, including organizational hierarchies, job titles, reporting relationships and the number of incumbents on each job.3. Conduct organizational analyses and assessments to identify current organization structure issues and concerns, including overlap in functions, duplication of works and organizational ineffectiveness.4. Assess the impact of the organization structure changes on the current levels of organizational efficiency and individual positions.5. Develop and analyze organization effectiveness metrics at various levels across the Company and coordinate with all concerned personnel to collect, validate and report on organization effectiveness metrics.6. Conduct external benchmarks and reviews to contribute to the on-going improvement on the effectiveness and efficiency of the Company’s organization design.7. Develop a full understanding of the Company’s jobs and accurately assess work and job levels through administering and conducting an in-depth job analysis.8. Develop, maintain and update job descriptions for all positions across SATORP and ensure their relevancy and consistency.9. Perform job evaluation and grading using appropriate job evaluation tools and methodologies, develop benchmark jobs and job evaluation references to validate and support job evaluation decisions.10. Maintain Company’s job evaluation system, and the provision of job placements for all Company’s positions.11. Participate actively in the job evaluation review projects and initiatives and coordinate all related activities, including, but not limited to, arranging and conducting job evaluation review meetings, collecting data and documentation, validating job evaluation outcomes and providing job evaluation training.12. Participate in periodic compensation surveys conducted by independent third parties, including matching and mapping jobs, gathering data and assisting in development and evaluation of job profiles.13. Develop and maintain the Company’s Technical & Professional Career Ladders to provide a systematic basis for potential career growth and advancement at SATORP and assist the Training and Career Development Division to identify main competencies for all jobs.14. Liaise with the external consultants and third parties appointed by the Company to carryout organization design, job description or job evaluation projects.15. Act as a coach to other HR Department personnel with regards to organization design, job analysis, job description and job evaluation activities.16. Perform other related duties as assigned by the HR Policies & Planning Superintendent.<br>Education:<br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or equivalent.<br>Experience:<br>Six (6) years of experience in Organization Design and Job Evaluation, of which at least Two (2) years in a similar position.<br>Required Skills<br>Analytical and Critical thinking Collaboration Cyber Security Effective Communication<br><br>Preferred Skills<br>HR Policies, Standards and Procedures Role Model Working Safely Compensation and Benefits Management Career Management and Succession Planning Job Evaluation and Benchmarking Job Analysis & Developing Job Descriptions Local HR Related Regulations and Labor Law Performance Management Human Resources Information System (HRIS) Organization Design Customer Services Workforce Planning & Analytics

Digital Transformation Director | Reef Group<br><br>Position Title: Digital Transformation Director Location: Riyadh, Saudi Arabia Job Type: Full-Tim<br>e<br>About the Role:Reef Group is seeking a strategic and visionary Digital Transformation Director to lead the company’s digital transformation agenda by developing and executing innovative digital strategies that enhance operational efficiency, improve customer experience, and support business growth. This role will play a critical part in aligning technology capabilities with business objectives by leading digital initiatives, optimizing enterprise systems, driving automation, and building a sustainable digital ecosystem across the organizatio<br>n.<br>Key Responsibilities:Digital Transformation Strategy & Leadership Develop and lead the company’s digital transformation strategy aligned with business objectives and the group’s strategic direction. Define and execute the digital roadmap to support growth, scalability, and operational excellence. Identify opportunities for digital innovation and technology-driven business improvements. Drive digital culture and adoption across the organization. Technology Infrastructure & Systems Management Oversee the design, development, and enhancement of technology infrastructure to ensure scalability, reliability, and sustainability. Lead the implementation and optimization of key business systems including ERP, CRM, POS, and e-commerce platforms. Ensure seamless integration between digital platforms and business operations. Evaluate emerging technologies including AI, data analytics, automation, and smart solutions. Digital Projects & Operational Excellence Lead major digital transformation projects from strategy development through implementation. Ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with business priorities. Drive process improvement initiatives through digital solutions and intelligent automation. Analyze technology performance and measure the impact and ROI of digital initiatives. Governance, Data & Information Security Establish digital governance frameworks, technology policies, and best practices. Ensure compliance with applicable technology regulations and data protection requirements in Saudi Arabia. Promote effective data management, analytics capabilities, and informed decision-making. Stakeholder & Vendor Management Manage relationships with technology partners, vendors, and digital solution providers. Ensure service quality, performance standards, and continuous improvement. Collaborate with executive leadership and business units to identify technology opportunities. Team Leadership & Development Build, lead, and develop high-performing digital and technology teams. Enhance technical capabilities through coaching, knowledge transfer, and continuous development. Foster innovation and a future-ready digital mindset across the organization. Required Qualifications:Education Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, Management Information Systems, or related field. Master’s degree in Digital Transformation, Information Technology Management, or Business Administration is preferred. Experience Experience in leading digital transformation initiatives and enterprise technology strategies. Strong experience managing large-scale technology projects and digital platforms. Experience in retail, e-commerce, FMCG, or customer-focused industries is highly preferred. Technical & Professional Skills Strong understanding of ERP, CRM, POS, and digital commerce platforms. Knowledge of AI, data analytics, automation, and emerging technologies. Strong project management and change management capabilities. Ability to translate business needs into scalable technology solutions. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Preferred Certifications:Executive Diploma in Digital Transformation or Digital Leadership. Change Management Certification. PMP or Agile Project Management Certification. Digital Government / Digital Transformation Programs. Data Analytics and Innovation Management Traini<br>ng.<br>Why Join Us? At Reef Group, you’ll lead a strategic transformation journey in a fast-growing organization where innovation, technology, and business excellence are key drivers of success. This role offers the opportunity to shape the future digital landscape and create measurable impact across the organizat<br>ion.

About Maaden<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Maaden, established in 1997, is one of the fastest-growing mining companies in the world and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. We are leading the development of the mining industry to become the third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, unique, and fully integrated mining value chain. We are pleased to share an exciting opportunity for the below mentioned position. This role offers a chance to contribute to our ambitious growth and play a key part in shaping the future of mining in the Kingdom.<br><br>Job Purpose<br><br>The Principal Specialist, Data Modeling & Architecture (OT) is the architectural authority for modeling operational technology (OT) and industrial data, ensuring consistent representation of assets, events, measurements, and production contexts across plants, sites, and operational systems. The role enables trusted OT analytics by defining standard models that align historians, SCADA/DCS, condition monitoring, and maintenance data with enterprise IT data products.<br><br>The position ensures OT constraints—such as high-volume time-series data, latency requirements, site variability, and intermittent connectivity—are addressed through practical modeling patterns, semantic consistency, and governance-by-design across OT-to-IT integration.<br><br>Key Accountabilities<br><br>Define OT data modeling standards for time-series, events, alarms, and asset hierarchies to support operational analytics and reliability use cases. Establish canonical OT concepts (asset, tag, measurement, work order linkage, location hierarchy) and ensure consistent adoption across sites and solutions. Architect OT-to-IT data alignment patterns that map operational measurements to enterprise entities for cross-domain reporting and performance analysis. Ensure OT models account for historian characteristics (high frequency, compression, interpolation, quality flags) and streaming ingestion patterns. Design scalable schemas for curated OT layers and OT data products, including auditability, lineage, and quality attributes. Partner with OT engineering, cyber/security, and platform teams to ensure secure, segmented, and compliant design for OT data flows. Review OT data solution designs and vendor deliverables; provide design authority to resolve modeling trade-offs and ensure long-term maintainability. Define reusable patterns for site onboarding and variability handling (naming normalization, tag mapping, unit standardization, reference data). Coach engineers and modelers on OT semantics and modeling best practices; lead design reviews for critical OT initiatives.<br><br>Minimum Qualification, Experience And Competencies<br><br>Minimum Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Computer Science/Engineering, Industrial Engineering, Data Engineering, or related field. Master’s degree preferred; OT/industrial systems background is an advantage.<br><br>Minimum Experience<br><br>10–15 years of experience in data modeling/architecture with demonstrated exposure to OT/industrial data landscapes. Experience working with historians, industrial protocols/systems, and integrating OT data into enterprise analytics platforms.<br><br>Maaden High Performance Competencies<br><br>Strategic Thinking & Decision Making – Anticipates implications and guides enterprise direction. Collaboration & Influencing – Aligns diverse stakeholders without direct authority. Execution Excellence – Sets high standards and ensures measurable outcomes. Innovation & Adaptability – Applies modern practices and evolves standards pragmatically. Change Leadership – Drives adoption, governance, and continuous improvement.<br><br>Skills<br><br>Deep understanding of OT data characteristics (time-series, events, alarms, quality flags) and asset hierarchies. Ability to model and integrate OT and IT data for enterprise analytics and operational performance reporting. Knowledge of SCADA/DCS/historians, sensors, and industrial context; familiarity with reliability/maintenance data linkages. Strong governance-by-design mindset including classification, access control, and auditability for industrial data. Stakeholder engagement across plant/site operations, OT engineering, IT, and data platform teams.

Who we are<br><br>Elia Grid International (EGI) is a global power systems consultancy driving innovation and excellence across the global energy sector. Building on the expertise of Elia Group (Belgium) and 50Hertz (Germany) ,EGI delivers strategic, technical, and regulatory advisory services to tackle complex challenges of the energy transition.<br><br>With offices in Belgium, Germany, the UAE, Saudi Arabia, Malaysia, Canada, and the USA, EGI partners with clients across the globe to deliver high-impact projects in power system planning, smart grids design & digitalization, asset management, HVDC, FACTS, and renewable integration.<br><br>As we continue to scale up and expand internationally, our ambition is to become a global leader in power systems consultancy, helping build resilient and sustainable energy systems worldwide.<br><br>Typical activities involve (but are not limited to):<br><br>Analysis and definition of planning principles;Power System Model definition and validation;Enhancing of methodologies to plan power systems facing massive RES & BESS integration, demand evolution and optimization of transmission investments;Mastering links with technico-economic models to define critical operating points;Steady-state analysis (load flow, short circuit calculations, hosting capacity, etc);Dynamic stability analysis (frequency, transient & voltage stability..);Support the analysis and evaluation of grid reliability and security (eg capacity calculation, balancing, operational planning..);Writing reports presenting results of the analysis;Interacting with client’s and convincing them on the proposed solutions and development plans;Supervising power system team and their contribution in the project;Managing consultancy services projects;Support the company’s business development teams in identifying and pursuing opportunities by establishing trusted relationships with our clients and developing of proposals. <br><br>Your responsibilities will be decided based on your competencies and expertise and will be discussed during your interviews with managers.<br><br>Your profile<br><br>Master's degree in Engineering;10+ years of experience in Power System Planning (Master planning, pre-feasibility of new transmission investments, RES system integration, BESS optimization, sizing state-of-the-art technological solutions,…);Expertise in translating complex data into key strategic insights and valuable actions;Mastering power system simulation tools (Power Factory, PSSE) Knowledge Power System economics basics Team Player Good oral presentation skills and Ability to interact with international clients Fluent in English;Knowledge of Arabic is a strong asset.<br><br>What we offer<br><br>Permanent contract;Attractive salary package and an extensive array of fringe benefits;Exciting, professional and international environment in a fast-growing company;Unique training, personal development and growth opportunities.<br><br>At EGI, we value diversity and inclusion. We are firmly committed to promoting gender equality in all aspects of our organisation, from recruitment to professional development. We believe that diverse teams are more creative, innovative, and high-performing. Join us to contribute to an environment where everyone has equal opportunities for growth and fulfilment.<br><br>Choose EGI and help us guide the worldwide power sector toward a future of clean, sustainable energy, smarter, more flexible grids, decentralised production, and HVDC systems spanning seas and land to interconnect countries, regions, and different energy markets for the benefit of generations to come.<br><br>Location<br><br>Riyadh – Mobility required: 20% mainly ME (willingness to travel abroad for international assignments, depending on the business development or project needs).<br><br>Want to know more about us?<br><br>We let your future colleagues do the talking<br><br>Check our website and our Linked In page for last news and updates.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br><br>2026-06-18&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Country:</b></p><br><br>United States of America&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Location:</b></p><br><br>US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Position Role Type:</b></p><br><br>Onsite&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:</span> </b></p><br><br>U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Security Clearance Type: </b></p><br><br>None/Not Required&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Security Clearance Status: </b></p><br><br>Not Required<br><br><p>Collins Aerospace is looking to fill several <b>Mechanical Assembler I </b>position that will support the Original Equipment Manufacturer <b>(OEM)</b> facility. You will be supporting our <b>A320 NEO </b>aircraft technology. You will have the opportunity to build critical components that make flying possible and safe for you, your loved ones, and for travelers around the world. If you have mechanical skills, consider joining our team.</p><br><br><br><p><b><u>What You Will Do:</u></b></p><br><br><br><ul><li><p>You will be working Onsite at our Foley, AL Location</p><br><br></li><li><p>1st Shift (6:30am - 3pm) Monday -Friday</p><br><br></li><li><p>Assemble equipment and products according to engineering specification changes</p><br><br></li><li><p>Perform all work in accordance with quality standards and established safety procedures.</p><br><br></li><li><p>Maintain inventory of product in workstations.</p><br><br></li><li><p>Perform quality work checks, identify product defects and record identified defects.</p><br><br></li><li><p>Participate in compliance inspection continuous improvement (CI) activities.</p><br><br></li><li><p>Maintain a clean and safe work area</p><br><br></li><li><p>Drill holes, install fasteners, rout and trim parts. and apply primers and sealants.</p><br><br></li><li><p>You will understand and follow detailed instructions</p><br><br></li><li><p>Lift and carry up to 20 pounds.</p><br><br></li><li><p>Able to work in a standing position up to a minimum of 8 hours per day.</p><br><br></li><li><p>Safely perform other duties as assigned.</p><br><br></li></ul><br><p><b><u>Qualifications you must have: </u></b></p><br><br><br><ul><li><p>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline.</p><br><br></li></ul><br><p><b><u>Qualification we prefer:</u></b></p><br><br><br><ul><li><p>Experience reading and interpreting blueprints, diagrams, and engineering drawings to assemble equipment..&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Experience with any of the following:&nbsp;hand tools, electrical tools, hand cutters, measuring equipment and light equipment.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Self-directed &amp; action oriented with the ability to work in a team environment to resolve most questions and problems.</p><br><br></li><li><p>Relevant manufacturing, assembly, and/or construction / facilities experience</p><br><br></li></ul><br><p><b><u>What we offer:</u></b></p><br><br><br><ul><li><p>Medical, dental, and vision insurance</p><br><br></li><li><p>Three weeks of vacation for newly hired employees</p><br><br></li><li><p>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option</p><br><br></li><li><p>Tuition reimbursement program</p><br><br></li><li><p>Student Loan Repayment Program</p><br><br></li><li><p>Life insurance and disability coverage</p><br><br></li><li><p>Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection</p><br><br></li><li><p>Birth, adoption, parental leave benefits</p><br><br></li><li><p>Ovia Health, fertility, and family planning</p><br><br></li><li><p>Adoption Assistance </p><br><br></li><li><p>Autism Benefit</p><br><br></li><li><p>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions</p><br><br></li><li><p>Healthy You Incentives, wellness rewards program</p><br><br></li><li><p>Doctor on Demand, virtual doctor visits</p><br><br></li><li><p>Bright Horizons, child and elder care services</p><br><br></li><li><p>Teladoc Medical Experts, second opinion program</p><br><br></li><li><p><i><b>And more!</b></i> </p><br><br></li></ul><br><p>Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.</p><br><br><br><p>Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!&nbsp;</p><br><br><br><p><b>WE ARE REDEFINING AEROSPACE.</b></p><br><br><br><p>* Please consider the following role type definition as you apply for this role.</p><br><br><br><p><b>Onsite:</b> Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</p><br><br><br><p><i>Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings.</i></p><br><br><br><br><p><i><b>As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend&nbsp;select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.</b></i></p><br><br><br><br><br><br>Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.<br><br>Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.<br><br>This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.<br><br>RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.<br><br><p><span><i>RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

About the Role:The job holder is responsible for overseeing utilities PT and ICT design development process by directing conceptual, ensuring regulatory compliance, managing timelines, approving change requests, and providing guidance on corrective actions to achieve operational efficiency.<br>Key Responsibilities:Conduct research and benchmarking of global utilities power and telecom and ICT design standards to identify applicable guidelines Draft and regularly update internal utilities power and telecom and ICT design policies and procedures to reflect evolving regulatory requirements and project needs Ensure frameworks provide a standardized approach to design, minimizing deviations and ensuring approval in a timely manner Develop comprehensive review checklists and workflows that define approval stages and criteria for each design phase Coordinate and facilitate design review meetings with internal teams and external consultants to ensure alignment across all stakeholders Develop a detailed plan that outlines each task, its dependencies, and the responsible party Assign specific roles and responsibilities to internal team members and external consultants to ensure ownership and accountability Define clear deliverables such as conceptual designs, technical drawings, reports, and specifications to ensure all stakeholders understand project expectations and timelines Develop detailed project schedules using advanced tools to visualize critical paths and milestones Collaborate with operational teams to translate functional and operational requirements into specific design specifications Develop standardized design templates and specifications that streamline the design process and ensure consistency across different projects Conduct site surveys and feasibility studies to gather data on existing conditions Collaborate with internal and external stakeholders to identify utilities power and telecom and ICT needs and requirements Plan the design of a reliable power distribution system that meets the energy demands of the airport, ensuring uninterrupted power for terminals, runways, ground operations, and security systems Develop conceptual designs for utilities power and telecom and ICT to provide efficient infrastructure that meets current and future demands Analyze utilities power and telecom and ICT design proposals to ensure adherence to regulatory guidelines and recommend necessary adjustments Conduct technical assessments of utilities power and telecom and ICT designs to identify risks and implement mitigation strategies Specify technical standards for materials and equipment to be used in the construction phase Coordinate with Corporate Affairs to ensure the provision of necessary permits and approvals Manage timelines and milestones for utilities power and telecom and ICT design activities to align with broader project schedules Estimate costs for materials, labor and equipment required for utilities power and telecom and ICT development to ensure alignment with overall project budget Develop step-by-step guidelines for contractors, outlining construction processes and quality control measures including protocols, inspection checkpoints, quality standards, etc. Consolidate guidelines and designs into a detailed construction manual to ensure accurate implementation of utilities power and telecom and ICT design Conduct regular site visits to inspect construction progress and adherence to design specifications<br>Job Requirements:A Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture or equivalent is required A Master’s Degree in Civil Engineering, Business Administration or equivalent is preferred Minimum 8 years of experience in similar role or equivalent with at least 4 years of experience in a managerial position

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Consultant (Information Management) is responsible for establishing, implementing, operating, and continuously improving the organisation s Electronic Document Management System (EDMS) and the wider Common Data Environment (CDE). The role ensures that information flows, document control processes, data structures, integrations, and digital platforms operate as a cohesive, governed, secure, and compliant ecosystem. This position ensures alignment between governance frameworks, PMIS, EDMS, CDE, and other enterprise systems. The role combines technical expertise, information governance, and digital ecosystem architecture to support large scale programme delivery.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>A. EDMS Strategy, Governance &amp; Information Management</p><ul><li>Establish, configure, and manage the enterprise level EDMS and CDE in alignment with organizational governance frameworks, information management standards including ISO19650.</li><li>Define and maintain document control standards, naming conventions, metadata structures, classification systems, and controlled templates.</li><li>Develop and enforce document management procedures, workflows, and approval processes across all stakeholders.</li><li>Ensure the EDMS and CDE supports full lifecycle information management from initiation through design, construction, handover, and operations.</li><li>Oversee document control operations, ensuring accuracy, completeness, version control, and auditability.</li><li>Coordinate with Digital teams to ensure alignment between information requirements, metadata, and digital deliverables.</li></ul><p>B. Digital Ecosystem &amp; Enterprise Architecture</p><ul><li>Support the definition and implementation of the digital ecosystem architecture including setting KPIs, integrate the dashboards, and reporting frameworks.</li><li>Develop integration strategies ensuring seamless data exchange, interoperability, and alignment with governance requirements.</li><li>Oversee API, middleware, and data exchange configurations to ensure secure and reliable system connectivity.</li></ul><p>C. Information Flow, Data Quality &amp; Compliance</p><ul><li>Fully implement the EDMS and CDE system in compliance with Client requirements and deploy the integration with the PMIS and data reporting systems.</li><li>Establish controlled information flows across consultants, contractors, project teams, and internal stakeholders.</li><li>Monitor data quality, completeness, accuracy, and compliance with information standards.</li><li>Implement automated validation rules, metadata checks, and audit trails.</li><li>Ensure dashboards, reports, and analytics tools are fed by governed, structured, and validated data.</li><li>Monitor system performance, user behaviour, and compliance trends to identify improvement opportunities.</li></ul><p>D. Integration Management &amp; Vendor Coordination</p><ul><li>Act as the technical and functional coordinator between system vendors, software providers, IT teams, and project stakeholders.</li><li>Lead integration workshops, technical alignment sessions, and solution design reviews.</li><li>Ensure vendor deliverables meet enterprise architecture, security, and information governance requirements.</li></ul><p>E. Change Management, Training &amp; Stakeholder Engagement</p><ul><li>Lead training programmes, onboarding sessions, and user adoption initiatives.</li><li>Develop user guides and information standards manuals.</li><li>Support change management activities and act as the primary point of contact for information management queries and digital ecosystem support.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>8 12+ years of experience in information management, EDMS operations, CDE management, or digital ecosystem architecture within capital projects or large programmes.</li><li>Proven experience with EDMS and CDE platforms such as Aconex, ProjectWise, ACC, Asite, Viewpoint, or equivalent.</li><li>Experience integrating EDMS/CDE with PMIS.</li><li>Strong background in governance frameworks, structured data, metadata, and controlled information workflows.</li><li>GCC experience is highly preferred.</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><p>Deep understanding of:</p><ul><li>EDMS and CDE configuration and administration</li><li>ISO 19650 information management standards</li><li>Metadata, classification, and structured data models</li><li>API based integrations and enterprise architecture</li><li>BIM data structures and asset information requirements</li><li>Document control and workflow automation</li></ul><p>Strong analytical and problem solving skills with the ability to translate business needs into technical solutions.</p><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Excellent communication and stakeholder engagement abilities.</li><li>Strong leadership and vendor management capabilities.</li><li>High attention to detail and structured thinking.</li><li>Ability to work in complex, multi stakeholder environments.</li></ul><p></p></section>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الرأي للخدمات البيئية عن <strong >أخصائي صحة عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور على تطوير ومراقبة تطبيق الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات الوطنية المتعلقة بالصحة العامة. يشمل نطاق العمل الإشراف على سلامة مياه الشرب، ومراقبة المصانع الغذائية والمطاعم، بالإضافة إلى متابعة صحة العاملين في قطاع الأغذية والمشروبات وإعداد التقارير والوثائق الطبية ذات الصلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >تطوير استراتيجيات وسياسات وإجراءات وتعليمات وطنية للصحة العامة، ومتابعة اعتمادها ومراقبة تطبيقها.</li> <li >مراقبة سلامة مياه الشرب، وأخذ العينات اللازمة منها للفحص الجرثومي أو الكيميائي، والتحري عن أسباب التلوث، وفرض التدابير القانونية، ومراقبة أجهزة التنقية والتعقيم.</li> <li >مراقبة سلامة المأكولات والمشروبات في أماكن صنعها وبيعها، وأخذ العينات للتثبت من عدم تلوثها أو فسادها.</li> <li >مراقبة صحة العاملين في أماكن صناعة المأكولات والمشروبات أو بيعها، ومتابعة الشهادات الصحية الخاصة بهم.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات المستمرة في مجال الصحة العامة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالصحة العامة وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال الصحة العامة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الصحة العامة أو في مجال ذي صلة مباشرة بالمهام المذكورة.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >الوظيفة بدوام كامل، ومقرها في مدينة جدة ضمن منطقة مكة المكرمة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذا الدور.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><u>Snap Inc</u> هي شركة تكنولوجيا. نعتقد أن الكاميرا تقدم أعظم فرصة لتحسين طريقة عيش الناس وتواصلهم. تسهم Snap في تقدم البشرية من خلال تمكين الناس من التعبير عن أنفسهم، والعيش اللحظة، وتعلم العالم، والاستمتاع معاً.</p><br><br><p>تشغّل الشركة <u> Snapchat</u>، تطبيق رسائل مرئية يعزز علاقاتك مع الأصدقاء، والعائلة، والعالم، و <u>Specs Inc.</u>، شركة فرعية مملوكة بالكامل مكرسة لجعل الحوسبة أكثر إنسانية، بالإضافة إلى <u>Bitmoji</u>، Saturn، وخدمات رقمية أخرى.</p><br><br><p><span>نحن نبحث عن شريك/ة شبكات مبتدئ/ة للانضمام إلى فريق Snap في المملكة العربية السعودية!</span></p><br><p><span>ما ستفعله:</span></p><br><ul><li><p><span>الشراكة مع رئيس الشراكات لتنفيذ برامج استراتيجية تعزز حضور Snap وأهميتها عبر القطاعات ذات الأولوية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم الت engagements المستمرة مع الجهات الحكومية والتجارية الرئيسية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ ومراقبة الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق متعددة الوظائف — بما في ذلك القيادة التنفيذية، شراكات المواهب، التسويق، الاستراتيجية الإبداعية، الاتصالات، المبيعات، والفرق العالمية — لضمان التوافق وتسليم المبادرات بسلاسة.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء أبحاث السوق والشركاء لتحديد فرص جديدة وإعلام استراتيجيات الشراكة.</span></p><br></li><li><p><span>المساعدة في تطوير مواد العرض والاقتراحات ووثائق موجزات تنفيذية.</span></p><br></li><li><p><span>تنسيق فرق Across وظائف لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لبرامج الشراكة.</span></p><br></li><li><p><span>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل النتائج، وتقديم تقارير التقدم مقابل أهداف الشراكة والأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>تنشيط الحدث: دعم التخطيط والتنفيذ للتنشيط الميداني والحضور العلامي في فعاليات وطنية رفيعة المستوى.</span></p><br></li></ul><p><span><span>المعرفة، المهارات، والقدرات:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مهارات تواصل قوية؛ مكتوبة وشفوية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تنظيم وتحديد الأولويات قوية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وجميع مستويات الإدارة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على إدارة عدة مشاريع مع دقة عالية في التفاصيل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير والتكيف مع التغييرات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>منهجية معتمدة على البيانات وتحليلية</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>المؤهلات الدنيا:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة BS/BA في الأعمال، الاتصالات، التسويق، أو مجال مشابه أو سنوات خبرة مكافئة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>المؤهلات المفضلة:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مهارات Excel و PowerPoint قوية، بالإضافة إلى خبرة في تحليل مجموعات البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شغف لـ Snapchat والتسويق، ورغبة في المشاركة في نمو الأعمال وتحقيق النتائج</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استمتاع بمهارات الاتصال والعرض</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شريك فريق ومتعاون</span></span></p><br></li></ul><p><span>إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، لا تتردد في تزويدنا بمعلومات</span>.<u> معلومات</u>.</p><br><p><span>سياسة

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير الخزينة – قطاع الإنشاءات<br><strong>الموقع:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية<br><strong>الشركة:</strong> سرية</p><p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong><br>نحن نبحث عن مدير خزينة ذو خبرة عالية لقيادة والتحكم في وظيفة الخزينة في الشركة، بما في ذلك إدارة العلاقات المصرفية، وتخطيط السيولة والتدفقات النقدية، والتسهيلات البنكية، والاعتمادات المستندية وخطابات الضمان، ومحاسبة الخزينة في نظام Oracle ERP، وتسويات البنوك، وحوكمة النقد الصغير (Petty Cash). يضمن هذا الدور توفر الأموال للعمليات والمشاريع، وتسجيل معاملات الخزينة بدقة وبشكل فوري، وتمكين الإدارة من الحصول على رؤية موثوقة حول السيولة، والتسهيلات، والالتزامات، ومخاطر الخزينة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>المعاملات المصرفية وإدارة العلاقات:</strong> إدارة عمليات الخزينة اليومية مع البنوك بما في ذلك التحويلات، والمدفوعات، والشيكات، وصيانة الحسابات، والوثائق المصرفية. مراجعة واعتماد ومراقبة المعاملات البنكية بما يتماشى مع مصفوفة الصلاحيات المفوضة والرقابة الداخلية. التحكم في الوصول إلى الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وحقوق المستخدمين، ومستويات الاعتماد، والرموز الأمنية، والمفوضين بالتوقيع لحماية أموال الشركة. قيادة التنسيق مع البنوك لإدارة الحسابات، وتحديثات اعرف عميلك (KYC)، وتغييرات المفوضين بالتوقيع، والضمانات، ووثائق التسهيلات.</li><li><strong>محاسبة الخزينة ونظام Oracle ERP:</strong> ضمان تسجيل جميع معاملات الخزينة بما في ذلك التحويلات، والمقبوضات، والمدفوعات، والقروض، والسحب على المكشوف، والاعتمادات المستندية، وخطابات الضمان، والرسوم البنكية، والفوائد، والنقد الصغير بدقة في نظام Oracle ERP. معالجة إنشاء ومراجعة وترحيل واعتماد قيود الخزينة وفقًا لشجرة الحسابات، ومراكز التكلفة، والمشاريع، والسياسات المحاسبية. التنسيق مع فرق الحسابات العامة (GL)، والموردين (AP)، والعملاء (AR)، والمشتريات، والمشاريع، والتقارير المالية لضمان اكتمال قيود الخزينة وترحيلها ضمن المواعيد النهائية للإغلاق. مراجعة إعداد الحسابات البنكية في النظام، وطرق الدفع، وتكوين إدارة النقد، واستيراد كشوفات الحسابات البنكية. مراقبة حسابات التسوية، والحسابات البنكية الوسيطة، والمقبوضات غير المحددة، والمدفوعات المرفوضة لضمان التحقيق فيها وتسويتها في الوقت المناسب. دعم إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال مخصصات الخزينة، واحتساب الفوائد، وإعادة تقييم العملات الأجنبية، وجداول التسهيلات.</li><li><strong>تسوية البنوك وإدارة النقد:</strong> قيادة أنشطة تسوية البنوك اليومية والأسبوعية والشهرية من خلال نظام Oracle ERP / Oracle Cash Management. مطابقة جميع حسابات الشركة البنكية مقابل أرصدة نظام Oracle، وكشوفات البنوك، ودفاتر النقد، وأرصدة الحسابات العامة. التحقيق في فروق التسوية وحلها، بما في ذلك الرسوم غير المسجلة، والقيود المزدوجة، وفروق التوقيت، وأخطاء البنوك. إعداد ملفات التسوية الشهرية وتصعيد البنود المعلقة لفترة طويلة إلى الإدارة المالية مع توصيات بالإجراءات التصحيحية.</li><li><strong>التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل:</strong> إعداد وتحديث توقعات التدفقات النقدية اليومية والأسبوعية والشهرية والمستمرة التي تغطي العمليات، وتمويل المشاريع، وخدمة الدين، ومدفوعات الموردين، والرواتب. مراقبة المركز النقدي للشركة عبر جميع الحسابات وضمان سيولة كافية للعمليات والتزامات المشاريع. تحسين استخدام النقد من خلال ترتيب أولويات المدفوعات، وإدارة الأرصدة العاطلة، والتوصية بتحويلات الأموال. تطوير لوحات بيانات المركز النقدي التي تمنح الإدارة رؤية واضحة للأرصدة، واستخدام التسهيلات، ومخاطر السيولة.</li><li><strong>التمويل، التسهيلات البنكية، الاعتمادات وخطابات الضمان:</strong> إدارة التسهيلات البنكية بما في ذلك القروض، والسحب على المكشوف، وتمويل المشاريع، والاعتمادات المستندية، وخطابات الضمان، والسندات الإذنية، وخطوط الائتمان. التنسيق مع البنوك بشأن ترتيبات التسهيلات، والتجديدات، والتعديلات، والتسعير، والاستخدام، والتسوية. تتبع سحوبات القروض، والسداد، والفوائد، والرسوم، وتواريخ الاستحقاق، والعهود لضمان الالتزام بها في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجل كامل للتسهيلات وضمان عكس أرصدة التسهيلات والمخاطر بدقة في نظام Oracle ERP.</li><li><strong>إدارة النقد الصغير وضوابط المواقع:</strong> إدارة النقد الصغير في المكتب الرئيسي ومواقع المشاريع لضمان الالتزام بالحدود المعتمدة وإجراءات التفويض. مراجعة طلبات الاستعاضة، ومراقبة الأرصدة والأعمار، وإجراء عمليات تحقق دورية. ضمان الترحيل الدقيق في نظام Oracle ERP مع الحساب العام المناسب، والمشروع، ومركز التكلفة، والوثائق الداعمة.</li><li><strong>رقابة الخزينة والامتثال والتقارير:</strong> إنشاء والحفاظ على ضوابط خزينة قوية تغطي المدفوعات، والوصول إلى البنوك، والتسويات، والترحيل في النظام، والوثائق. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وتفويض الصلاحيات، والرقابة الداخلية، ومتطلبات التدقيق. إعداد تقارير الخزينة الدورية بما في ذلك المركز النقدي، والمقارنة بين التوقعات والفعلي، وحالة التسوية، واستخدام التسهيلات. قيادة تحسينات عمليات الخزينة، ومبادرات الأتمتة، وتحسينات نظام ERP.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة وقيادة الفريق:</strong> العمل كجهة اتصال رئيسية للخزينة مع البنوك، والإدارة المالية، والمشتريات، وفرق المشاريع، والمراجعين. دعم المدير المالي / مدير الإدارة المالية في استراتيجية التمويل، ومفاوضات التسهيلات، والتقارير الإدارية. توفير التوجيه المهني ومراجعة الجودة لموظفي دعم الخزينة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال (إلزامي).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (إلزامي). العربية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة مالية متدرجة لا تقل عن 8-10 سنوات، منها 5 سنوات على الأقل في الخزينة أو إدارة النقد أو إدارة التسهيلات البنكية.</li><li>إجادة قوية لنظام Oracle ERP / Oracle Fusion (إدارة النقد، المدفوعات، المقبوضات، الحسابات العامة) إلزامي.</li><li>مؤهل مهني مثل CMA أو CFA أو CTP أو ACCA أو CPA يعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات متقدمة في Excel والنمذجة المالية.</li><li>يفضل الخبرة في قطاع الإنشاءات أو الصناعات القائمة على المشاريع.</li></ul><p><strong>الكفاءات الرئيسية:</strong></p><ul><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، وتحمل المسؤولية تحت الضغط والمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>عقلية قوية تجاه الرقابة الداخلية والامتثال، بما في ذلك الفصل بين المهام والاستعداد للتدقيق.</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>السرية والحكم السليم عند التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.</li><li>قيادة الفريق، والتوجيه، والمساءلة.</li></ul>

<br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>At SLS The Red Sea, precision behind the scenes is just as important as the experience we create for our guests. As a <strong>Paymaster</strong>, you will play a key role in ensuring our team members are paid accurately, on time, and in line with hotel policies and local regulations.</p> <p>Working closely with the Finance and People &amp; Culture teams, you will manage payroll processing, verify employee data, maintain accurate payroll records, and support smooth month-end payroll operations while handling sensitive information with the highest level of confidentiality.</p> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Prepare and process monthly payroll accurately and within established timelines.</li> <li>Calculate and verify salaries, allowances, overtime, deductions, and other payroll adjustments.</li> <li>Review attendance, leave, sick leave, and other payroll-related data before payroll processing.</li> <li>Coordinate closely with People &amp; Culture and department leaders to ensure payroll inputs are complete and accurate.</li> <li>Maintain accurate and confidential employee payroll records and system data.</li> <li>Review new joiners, leavers, transfers, promotions, and salary changes to ensure correct payroll processing.</li> <li>Prepare payroll reports, summaries, reconciliations, and supporting documentation for month-end closing.</li> <li>Ensure payroll practices comply with Saudi labor regulations, company policies, and internal controls.</li> <li>Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries in a timely manner.</li> <li>Support Finance with payroll-related journal entries, accruals, and reconciliations.</li> <li>Maintain organized and audit-ready payroll documentation.</li> <li>Handle all employee and payroll information with strict confidentiality and professionalism.</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <ul> <li>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or similar role, preferably within hospitality.</li> <li>Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits.</li> <li>Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements.</li> <li>Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage.</li> <li>Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications.</li> <li>Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</li> </ul> <br> <div>Additional Information</div> <br> <ul> <li>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or in a similar role, preferably within hospitality.</li> <li>Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits.</li> <li>Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements.</li> <li>Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage.</li> <li>Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications.</li> <li>Strong English communication skills, both written and verbal.</li> <li>Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Hill International is seeking a <strong style="font-weight:700;">Lead HSE Officer / HSE Data, Systems &amp; Reporting Lead</strong> for a full-time position. This pivotal role focuses on ensuring the integrity and strategic application of HSE data, combining safety expertise with advanced analytics and digital capabilities. The Lead HSE Officer will translate complex project data into actionable insights, ensuring accurate and reliable HSE information for executive decisions, stakeholder submissions, and organizational performance reporting. This position acts as the principal custodian of HSE data governance and assurance.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage HSE management systems (*, Enablon, Intelex) and digital platforms, ensuring data integrity, access control, and user effectiveness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish robust data collection, verification, and quality assurance processes, identifying anomalies and ensuring accurate, traceable, and auditable data.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the preparation, verification, and submission of HSE performance reports, managing weekly, monthly, and quarterly reporting across Projects HSSEW.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop Power BI dashboards, predictive analytics, and trend analysis to provide clear intelligence and decision-support insights for leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design and implement fit-for-purpose digital tools, automating data workflows, and integrating multiple sources for efficient and transparent reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support workforce demobilization, contractor offboarding, and project transition activities, providing live visibility and metrics for management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain HSE reporting continuity during organizational changes and system disruptions, developing resilient alternative reporting solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with project teams and stakeholders to improve information quality and reporting discipline, providing expert advice and technical support.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build organizational capability in data-driven risk management and digital HSE reporting, promoting clear data ownership and accountability.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Recognized qualification in occupational health and safety, engineering, data analytics, or a relevant field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Professional safety qualification or certification suitable for the role's level and responsibilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated competence in HSE performance management, data assurance, and executive reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Advanced skills in Power BI, data modeling, dashboard development, and analytical reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience with enterprise HSE management systems (*, Enablon, Intelex) and digital applications/workflows.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Significant experience in HSE data, systems, assurance, or performance reporting in major projects or high-risk environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven track record in delivering executive-level dashboards, PIF reporting, and project data validation processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to develop practical digital solutions from concept to implementation, and maintain reporting continuity during transitions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong strategic data governance expertise.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Advanced analytics and HSE management systems expertise.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Executive communication skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent problem-solving and business continuity abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong stakeholder influence and collaboration abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Attention to detail and integrity.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates who meet the above qualifications are encouraged to apply.</p>

Job Title - Heavy Equipment Operator Assessor Location - Dammam, SA<br>Job Purpose<br>We are hiring a Heavy Equipment (HE) Operator Assessor to join the Certification Team supporting pre-screening assessments of Contractor staff for Saudi Aramco projects. You will conduct practical (hands-on) and written performance assessments to certify operator competency on heavy equipment.<br>Academic & Professional Qualifications (Minimum Requirements)<br>Personal, valid operator certifications in your own name (not company training records) for at least several of: Backhoe, Bulldozer, Forklift, Grader, Wheel Loader, Skid Loader, Backhoe Loader, Sideboom/Telehandler Minimum 5 years of hands-on experience actually operating heavy equipment Minimum 3 years of formal experience as an instructor/trainer for heavy equipment operators Minimum 3 years formal experience assessing/certifying operator competency — i.e., evaluating whether a person is fit to operate equipment, NOT safety audits, HSE compliance checks, or mechanical/equipment inspections Assessor Award Qualification is a strong plus (e.g., NVQ, City & Guilds, Highfield Train the Trainer) Fluent English (read/write) and intermediate MS Office<br>What This Role Is NOT:Not an HSE/Safety Officer or Safety Auditor role Not a mechanical/equipment inspection role (checking the machine itself) Not a role where "safety compliance checks" during audits count as operator assessment experience

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول مجموعة رعاية فكيه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مجموعة رعاية فكيه هي مقدم رعاية صحية بارز يبحث عن مُخصّص <strong style="font-weight:700;">لموظف العلاقات العامة والفعاليات</strong> للانضمام إلى فريقه. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتيح فرصة المساهمة في مبادرات العلاقات العامة وإدارة الفعاليات للمجموعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مسؤول العلاقات العامة والفعاليات مسؤول عن التخطيط والإدارة والتنفيذ لأنشطة العلاقات العامة والفعاليات على مستوى المجموعة. يضمن هذا الدور تفاعلًا فعالًا مع وسائل الإعلام، وتقديم فعّال للفعاليات، وتمثيلًا متسقًا للعلامة التجارية عبر جميع مبادرات العلاقات العامة والفعاليات، مع التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة والحوكمة والرسائل المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة بما يتماشى مع استراتيجية التواصل الخاصة بمجموعة رعاية فكيه وإرشادات العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنسيق والإشراف على البيانات الصحفية وقصص وسائل الإعلام والقصص الناجحة والإعلانات المؤسسية بالتعاون مع التسويق الرقمي والاتصالات للمجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية للعلاقات الإعلامية، وتنسيق زيارات الصحافة والحلقات وال coverage الإعلامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والإدارة والتنفيذ لفعاليات على مستوى المجموعة تشمل المؤتمرات والمعارض والمنتديات والتخرجات والتنشيطات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة تخطيط الفعاليات بما في ذلك الخطوط الزمنية والبائعين واللوجستيات والهوية والمواد والمحتوى والتنفيذ الميداني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق عن كثب مع فرق الإبداع والرقمية وإنتاج الوسائط لضمان تقديم العلاقات العامة والفعاليات بشكل متكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع مواد العلاقات العامة و اتصالات الفعاليات والرسائل العامة لإرشادات علامة مجموعة رعاية فكيه والساخر narratives المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وكالات العلاقات العامة الخارجية وبائعي الفعاليات والشركاء لضمان الجودة والامتثال وكفاءة التكلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقييم أثر أنشطة العلاقات العامة والفعاليات، بما في ذلك التغطية الإعلامية والوصول والتفاعل ورؤية العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير ورؤى عن أداء العلاقات العامة والفعاليات لعرض قيادة المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الاتصالات أثناء الأزمات والمبادرات العامة الحساسة بالتنسيق مع قيادات المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص لتعزيز وضوح العلاقات العامة وتأثير الفعاليات وتفاعل أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانيات العلاقات العامة والفعاليات المخصصة بما يتماشى مع الخطط المعتمدة وسياسات المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام أخرى تُكلف ضمن نطاق الوظيفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في العلاقات العامة أو إدارة الفعاليات. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتطلعون لتطوير مسارهم المهني في بيئة ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل ضمن فريق تعاوني لتحقيق أهداف التواصل والفعاليات للمجموعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين للتقديم. تقدر مجموعة رعاية فكيه الاحتراف والالتزام بالتميز في جميع أدوارها.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى أرامكو السعودية لتعيين <strong style="font-weight:700;">مهندس سلامة للحفر والتجديد</strong> للانضمام إلى قسم الوقاية من الخسائر. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمختصين في الصحة والسلامة للمساهمة في عمليات النفط والغاز في مستوى الاستكشاف والإنتاج عبر المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">وبصفته مهندس سلامة للحفر والتجديد (HSE) في أرامكو السعودية، سيعمل المرشح الناجح كضابط سلامة في الخط الأمامي. تشمل المهام عمليات النفط والغاز في المرحلة العليا، بما في ذلك هندسة الآبار، الاستكشاف، الحفر والتجديد، الموارد غير التقليدية، وعمليات الزلازل. يغطي ذلك المنشآت البرية والبحرية في مدن مختلفة بالمملكة مثل بوقيق، الرياض، رص تنورة، الظهران، جدة، ينبع، وجازان.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة نظام إدارة السلامة لدى أرامكو السعودية (SMS) عبر عمليات الحفر والتجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص rigs الحفر البرية والبحرية ومعدات التجديد والمرافق الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق المعرفة المتعمقة بمعدات وإجراءات السيطرة على الآبار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السلامة الحاسمة، بما في ذلك العمل من ارتفاع، الإغلاق والقفل LO TO/العزل، تصريح العمل، H2S، دخول المساحات المحصورة، والحفريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل مخاطر مبدئية، وخطر التهديد (HAZOP)، وتحليل مخاطر العمل (JSA)، ومراجعات الامتثال والتحقيق في الحوادث ومسوح التأمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة معايير وإجراءات السلامة المؤسسية للعمليات العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة تصاميم مرافق النفط والغاز للتوافق مع معايير السلامة والأمان الخاصة بالشركة والصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ودعم خطط الاستجابة للطوارئ (ERPs) وحضور تدريبات الطوارئ كمراقب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لحالات الطوارئ والحوادث أثناء وخلال ساعات العمل وخارجها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في جميع الحوادث وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تدريبات الحد من الخسائر للموظفين والمتعاقدين والأطراف الخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير موظفي السلامة والصحة والوقاية من الخسائر الشباب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في أي تخصص هندسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إنتاج النفط والغاز، وتحديداً كضابط سلامة، سلامة الحفر، الحد من الخسائر، أو دور مكافئ. يجب أن تغطي هذه الخبرة عمليات الحفر والتجديد، تخطيط الآبار، إدارة الخزانات، الجيولوجيا والجيوفيزياء، إدارة مشاريع مرافق البحث والتطوير، تطوير حقول النفط والغاز، SIMOPS، وفحص سلامة المنصات البرية والبحرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المعرفة الفنية:</strong> الكفاءة المثبتة في إجراءات السيطرة على الآبار، وفحص سلامة الحفارات، والتدقيق الإداري، وتطوير برامج السلامة، والتخطيط لاستجابة طارئة. يشترط حضور مدرسة تحكم آبار أساسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة شفهيًا وكتابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إنتاج تقارير واضحة وموجزة وتقديم النتائج بشكل فعال للإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب وظيفي بدوام كامل يتطلب خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات. الراتب لهذا الدور يتراوح من 10,000 ريال سعودي إلى 22,000 ريال سعودي شهرياً.</p>

Are you a strategic marketer with a proven track record in the Real Estate Development sector?<br>We are looking for a dynamic Marketing Manager to lead our marketing initiatives and oversee our customer service team in Jeddah! If you are ready to manage an agile team, handle high-impact campaigns, and drive brand growth, this role is for you.<br>Role Highlights:• Position: Marketing Manager• Location: Jeddah, Saudi Arabia• Reporting Line: Chief Commercial Officer (CCO)• Team Structure: Leads a team of 9 (Marketing + Customer Service)<br>Key Responsibilities:• Strategic Leadership: Develop and execute comprehensive marketing, advertising, and PR strategies to maximize ROI.• Financial Oversight: Manage marketing budgets, forecast sales, and evaluate campaign profitability.• Market Insights: Analyze competitor activities and market economic trends to optimize pricing and positioning.• Cross-Functional Management: Oversee content creation, digital channels, corporate events, and client relationship management.<br>What We’re Looking For:Education: Bachelor’s or Master’s degree in Marketing or related field. Experience: Minimum 8 years of experience (with a Bachelor’s) OR 6 years (with a Master’s). Industry Experience: Strong background in Real Estate Development is highly preferred. Skills: Bilingual (English fluency is required), robust negotiation and presentation skills, and strong financial acumen.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقدّم مدرّب EOD لرئيس الورشة في RSAF المعرفة النظرية، ويقدم استشارات خبراء الموضوع (SME) حول التفكيك المتكرر للذرائع المتفجرة خلال فترات السلم (غير المرتبطة بالحوادث) من ذخائر RSAF. إعداد وتقديم التدريب العملي والفصل الدراسي (باستخدام الذخائر غير الحية والمعدات وأجهزة التدريب فقط). تقديم النصح لـ RSAF في أي وقت يرى فيه أن عملية EOD أو ممارستها غير آمنة واتخاذ التدابير التي يراها ضرورية لحماية العاملين. يُمنع المدرّبون EOD من أي أنشطة عملية تتضمن استخدام المتفجرات أو الذخائر الحية بشكل قاطع.</p><p>سيكون مؤهلاً في التفكيك التفجيري (EOD) وبخبرة لا تقل عن تسع سنوات في العمل على أسلحة الطائرات والذخائر، منها ثلاث سنوات على الأقل، ويفضل أربع سنوات، ستكون خبرته في قدرة EOD عملية. خلفية من قائد ضابط عام سابق في RSAF (المستوى الوظيفي 9) أو فريق EOD RAF SNCO شرط أساسي. من الضروري أن تكون آخر خبرة عملية قد اكتسبت في غضون عام واحد على الأقل قبل توليه موقعه مع RSAF. يجب أن يكون قد تخرج بنجاح من دورات EOD العسكرية، والتي تشمل استعادة القاعدة بعد الهجوم، الذخيرة الأجنبية، المواد الكيميائية والمتفجرات المرتجلة، إجراءات السلامة والتخلّص. يجب أن يمتلك معرفة شاملة بتلك الأسلحة والذخائر في مخزون RSAF والمتوافقة مع موقع UMD المخصص له. سيُؤهل، وفقاً لـ RSAFM 105-8، للقيام بتدريب On-the-Job (OJT) ويجب أن ينهي بنجاح دورة تقنيات التدريس.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>(السعودية فقط) الدرجة: 6 الموقع: الطائف ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 13/07/2026</p><p>سيكون مؤهلاً في التفكيك التفجيري (EOD) وبخبرة لا تقل عن تسع سنوات في العمل على أسلحة الطائرات والذخائر، منها ثلاث سنوات على الأقل، ويفضل أربع سنوات، ستكون خبرته في قدرة EOD عملية. خلفية من قائد ضابط عام سابق في RSAF (المستوى الوظيفي 9) أو فريق EOD RAF SNCO شرط أساسي. من الضروري أن تكون آخر خبرة عملية قد اكتسبت في غضون عام واحد على الأقل قبل توليه موقعه مع RSAF. يجب أن يكون قد تخرج بنجاح من دورات EOD العسكرية، والتي تشمل استعادة القاعدة بعد الهجوم، الذخيرة الأجنبية، المواد الكيميائية والمتفجرات المرتجلة، إجراءات السلامة والتخلّص. يجب أن يمتلك معرفة شاملة بتلك الأسلحة والذخائر في مخزون RSAF والمتوافقة مع موقع UMD المخصص له. سيُؤهل، وفقاً لـ RSAFM 105-8، للقيام بتدريب On-the-Job (OJT) ويجب أن ينهي بنجاح دورة تقنيات التدريس.</p><p></p></section>

Job details:Position Title: Family Affairs Services Officer Reports to: Head of Shared Services<br>Job Dimensions:Number of Staff Supervised (Direct Reports): 10+ (Household Staff) Financial Responsibility: Petty Cash<br>Job Purpose:Responsible for managing all family affairs and services, including oversight of household personnel. General Administration / Concierge Services Provide administrative support across all family functions, including property-related matters. Support family requests related to travel, education, insurance, and health claims. Coordinate travel arrangements for the family, including bookings, issuing boarding passes, and airport transfers. Receive and fulfill all other requests from the family. Maintain proper, up-to-date archiving of family members' documents. Records Management Record and track family expenses. Archive and maintain family documents. Office Efficiency Help improve work conditions and the overall office environment. Perform additional duties as assigned by management. Household Staff Management Manage the daily affairs of household staff. Maintain accurate, up-to-date staff documentation in line with applicable regulations. Handle recruitment and termination of household staff based on family needs and instructions. Transportation & Logistics Manage and supervise transportation vehicles, including maintenance, renewals, and sales, proactively addressing needs as they arise. Track and maintain records of fuel consumption and fuel credit.