وظائف مراقب كاميرات - جدة السعودية

نبحث عن مسؤول أعمال لدعم سير العمليات اليومية بسلاسة في المختبرات المركزية. سيتولى هذا الدور إدارة الأنشطة التجارية والإدارية والمشتريات والمالية غير التقنية، مع العمل بشكل وثيق مع مديري المختبرات المركزية والموظفين وأقسام الموارد البشرية والمالية والمشتريات والشؤون القانونية وغيرهم من المعنيين في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST). يجب أن يكون المرشح المثالي منظماً للغاية، واستباقياً، وقادراً على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات التجارية والإدارية اليومية للمختبرات المركزية المخصصة. تنسيق السفر والإقامة والنقل وتصاريح الدخول والفعاليات والتهيئة المكتبية ومتطلبات المكتب. دعم أنشطة التوظيف، وجدولة المقابلات، وتنسيق التعيينات، وتهيئة الموظفين الجدد. إنشاء طلبات الشراء وتنسيق عمليات المشتريات وتسجيل الموردين والخدمات اللوجستية وأنشطة الشراء. إدارة الفواتير والمبالغ المستردة والفوترة والتقارير المالية مع ضمان دقة البيانات. إعداد عروض الأسعار ودعم العقود والوثائق والتنسيق مع الشؤون القانونية وأصحاب المصلحة الآخرين. العمل كجهة اتصال رئيسية لمديري المختبرات المركزية والموظفين فيما يتعلق بالمسائل التشغيلية غير التقنية. تحديد المشكلات التشغيلية، واقتراح الحلول، ودعم تحسين العمليات، وضمان استمرارية الأعمال.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل تخصص العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمليات التجارية أو الإدارة أو المالية أو دور مشابه. خبرة في المشتريات والمالية وتنسيق الموردين والفواتير أو دعم الأعمال. خبرة عملية في أنظمة SAP أو Ariba أو أنظمة مالية/مشتريات مشابهة. إجادة قوية لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint. مهارات ممتازة في التنظيم والتحليل وحل المشكلات وإدارة الوقت. مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة المعلومات السرية، والتعامل مع مواعيد نهائية متعددة في منظمة معقدة.

وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة: تقع على عاتق مساعد ضابط استرداد ودعم ما بعد الرحلة مسؤولية تنسيق عمليات استرداد البضائع، وضمان الحل الفعال والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال تحديد المتطلبات وتلبية طلبات دعم ما بعد الرحلة مع ضمان خدمة عملاء استثنائية وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. المهام الوظيفية: إجراء الأبحاث باستخدام مصادر البيانات الأولية واختيار المعلومات ذات الصلة لتمكين تحليل الموضوعات والاتجاهات الرئيسية. الرد على الاستفسارات من خلال توضيح المعلومات المطلوبة؛ والبحث عنها وتحديد موقعها وتوفيرها. حل المشكلات من خلال توضيح المسائل؛ والبحث واستكشاف الإجابات والحلول البديلة؛ وتنفيذ الحلول؛ وتصعيد المشكلات التي لم يتم حلها. التواصل والتنسيق مع العملاء والمحطات وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لإتمام الطلبات داخل وخارج المملكة. جمع الملاحظات من العملاء حول عمليات الاسترداد وخدمات الدعم. تزويد العملاء بتحديثات في الوقت المناسب حول حالة الاسترداد. إعداد تقارير شاملة توضح إجراءات الاسترداد المتخذة والتحديات التي تمت مواجهتها والحلول. جمع البيانات حول حالة البضائع ونتائج الاسترداد للتحسين المستقبلي. تنسيق تأمين مرافق لتخزين البضائع المستردة حتى يتم تقييمها أو تسليمها. الحفاظ على قاعدة بيانات مركز الاتصال وتحديثها عن طريق إدخال الخدمة المطلوبة لتتبع جودة نتائج الاستفسار وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات. ضمان تلبية الطلبات من خلال توضيح المعلومات المطلوبة؛ وإكمال المعاملات؛ وتوجيه الطلبات. التنسيق مع الإدارة المالية في حالة تعويض العميل. تتبع حالة الشحنة من خلال المتابعة والتنسيق المباشر مع المحطات المعنية (داخل وخارج المملكة) في حالة جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بالبضائع المفقودة/التالفة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 0 – 1 سنة في نفس المجال أو مجال مشابه.

<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث شركة Converge عن <strong>مدير مالي إقليمي</strong> للانضمام إلى تكتل إقليمي كبير في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة الوظيفة المالية الإقليمية والتعاون مع كبار القادة لتعزيز الأداء المالي، وقيادة النمو الاستراتيجي، والمساهمة في خلق قيمة طويلة الأجل عبر أسواق ووحدات أعمال متعددة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >الإشراف على أجندة المالية الإقليمية، وتوفير التوجيه الاستراتيجي عبر التخطيط المالي، وإدارة الأداء، والحوكمة، والمخاطر.</li><li >قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية.</li><li >إدارة الوظائف المالية الأساسية بما في ذلك المحاسبة، والرقابة، والخزانة، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر.</li><li >تزويد القيادة العليا برؤى مالية لدعم الاستثمار والتوسع وقرارات الأعمال الأوسع.</li><li >تطوير القدرات المالية الإقليمية وتعزيز العمليات والضوابط.</li><li >ضمان مستوى عالٍ من الحوكمة المالية في جميع أنحاء المنظمة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3><ul ><li >أكثر من 20 عاماً من الخبرة المالية المتدرجة، بما في ذلك خبرة إقليمية وقيادية كبيرة.</li><li >خبرة مثبتة في قيادة الوظائف المالية عبر بلدان أو أسواق متعددة داخل مؤسسة معقدة.</li><li >سجل حافل في الاستراتيجية المالية، والتخطيط، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأداء.</li><li >خبرة واسعة في الإشراف على المحاسبة، والرقابة، والخزانة، وإدارة النقد، والحوكمة المالية.</li><li >القدرة المثبتة على العمل كشريك مالي استراتيجي للقيادة التنفيذية ودعم القرارات التجارية والاستثمارية الرئيسية.</li><li >خبرة في قيادة وتطوير وبناء فرق مالية إقليمية عالية الأداء.</li><li >يفضل بشدة المتحدثون باللغة العربية.</li></ul><h3 >المهارات والمعرفة</h3><ul ><li >فهم قوي لإدارة الأرباح والخسائر، ورأس المال العامل، وتحسين التكلفة، وإدارة المخاطر المالية.</li><li >معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، والضوابط المالية، والامتثال التنظيمي، وحوكمة الشركات.</li><li >إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات التقارير المالية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >يقع هذا الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن تكتل إقليمي كبير. سيعمل المرشح الناجح كعضو بارز في فريق القيادة، مساهماً في النمو المستمر للمنظمة وأدائها التجاري.</p>

نبحث عن مدير مالي (CFO) يتمتع برؤية استراتيجية للانضمام إلى فريق قيادتنا التنفيذية في الرياض. إذا كنت قائداً مالياً شغوفاً بقطاع الرياضة والترفيه والمنشآت، وتتمتع ببراعة في قيادة الاستراتيجية المالية، وبناء أطر حوكمة قوية، وإدارة هياكل الكيانات المتعددة أو المشاريع المشتركة، فهذه فرصة استثنائية لرسم ملامح مستقبل الاستثمار الرياضي في المملكة. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية الشاملة، وقيادة عمليات الميزانية السنوية، والتنبؤ، والتخطيط المالي طويل الأجل. التمويل التجاري: الإشراف على الأداء المالي لجميع المنشآت والمشاريع الاستراتيجية، وتعزيز الربحية وتحسين الهوامش وتوليد التدفقات النقدية. الحوكمة والامتثال: ضمان الدقة الكاملة في التقارير المالية مع الالتزام الصارم بمعايير SOCPA/IFRS، ونظام الزكاة وضريبة القيمة المضافة، والأطر التنظيمية المحلية. إدارة الخزينة والتدفقات النقدية: تحسين السيولة ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية، وتخفيف المخاطر المالية للشركة. التحول المالي: دعم تطبيقات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأتمتة التقارير، وتوحيد العمليات لدعم التوسع السريع للمؤسسة. إدارة أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل مالية رئيسية مع شركاء المشاريع المشتركة والمساهمين ومجلس الإدارة. قيادة الفريق: توجيه وتطوير وقيادة قسم مالي عالي الأداء عبر الوظائف المؤسسية والتشغيلية. ملف المرشح والمؤهلات:<br>الخبرة: أكثر من 15 عاماً من الخبرة في القيادة المالية المتصاعدة، مع 5 سنوات على الأقل في دور تنفيذي رفيع (مدير مالي، نائب رئيس الشؤون المالية، أو ما يعادلها). التعليم: درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة (يفضل بشدة درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال). الشهادات المهنية: يفضل بشدة الحصول على مؤهلات مهنية ذات صلة مثل CPA أو CMA أو ACCA. الخبرة في القطاع: يفضل بشدة وجود سجل حافل في قطاعات الرياضة أو الترفيه أو إدارة المنشآت. الكفاءات الأساسية: معرفة شاملة بالأنظمة المالية السعودية وهياكل المشاريع المشتركة، مكملة بمهارات استثنائية في التواصل التنفيذي وإدارة أصحاب المصلحة.

<h3 >حول الفرصة</h3> <p >تبحث شركة المواد الغذائية المميزة عن <strong >موظف استقطاب المواهب تامهير</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة تدريبية مصممة للخريجين السعوديين من خلال برنامج تامهير، مع توفير خبرة عملية ضمن قسم الموارد البشرية.</p> <h3 >نظرة عامة على برنامج تامهير</h3> <p >برنامج تامهير هو مبادرة تدريب أثناء العمل صممت خصيصاً لتطوير الخريجين السعوديين. يهدف إلى تزويد المشاركين بخبرة ميدانية عملية والمهارات اللازمة للنجاح في بيئة العمل المهنية. يقدم البرنامج فترة تدريب منظمة تمتد لستة أشهر، مما يمنح الخريجين الجدد فرصة تطبيق معارفهم الأكاديمية، وتطوير الكفاءات المهنية، واكتساب خبرة حقيقية قيمة.</p> <h3 >المعرفة والتطوير الأساسية</h3> <p >سيكتسب المشاركون في هذا الدور تطويراً مهنياً كبيراً من خلال:</p> <ul > <li >خبرة عملية وتطبيقية في وظائف الموارد البشرية.</li> <li >التعرّض لبيئة عمل مهنية ضمن صناعة الأغذية.</li> <li >فُرص لتطوير مهارات الموارد البشرية الأساسية ومهارات الأعمال بشكل أوسع.</li> <li >خبرة قيمة ستدعم تطوير المسار المهني والنمو المستقبلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والأهلية المطلوبة</h3> <p >يجب أن يستوفي المرشحون المعايير التالية للنظر في هذه التدريب التامهير:</p> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة بالعمل.</li> <li >يجب أن يكون مسجلاً لدى صندوق التنمية البشرية (HRDF) وهو مؤهل لبرنامج تامهير.</li> <li >يجب ألا يكون قد تم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال آخر ستة أشهر.</li> <li >يُشجَّع الخريجون الجدد على التقدم لهذه الفرصة على مستوى الدخول.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <p >سيتمتع المرشح الناجح بالمهارات التالية:</p> <ul > <li >معرفة عملية جيدة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه والمؤهلين لبرنامج تامهير لتقديم طلباتهم.</p>

About MS Pharma<br><br>MS Pharma is a leading pharmaceutical company specializing in the development, manufacturing, and distribution of generic and biosimilar medicines. Founded in 1989, with headquarters in Amman, Jordan and a Corporate Management Office in Zug, Switzerland, MS Pharma operates across 12 countries with more than 2,000 employees serving patients throughout the Middle East, North Africa, and sub-Saharan Africa.<br><br>Our Culture<br><br>At MS Pharma, we are guided by our Triple T values: Take Charge, leading with accountability and courage; Together for Better, collaborating with trust and respect; and Thrive, driving innovation, growth, and continuous improvement. These values shape the way we work, make decisions, and contribute to our collective success every day.<br><br>Why Join MS Pharma?<br><br> Opportunity to work in a leading regional pharmaceutical organization. Continuous learning and professional development opportunities. Collaboration with experienced cross-functional teams and industry experts. Career growth opportunities within a diverse international organization. A culture that encourages innovation, ownership, and continuous improvement.<br><br>Job Summary<br><br>This role is responsible for executing regulatory strategies and managing lifecycle activities for pharmaceutical products in Saudi Arabia and the GCC. The Senior Officer supports the preparation and submission of Marketing Authorization Applications (MAAs), handles variations, renewals, pricing files, labeling updates, and ensures compliance with SFDA requirements, including e CTD compilation and validation.<br><br>Professional Knowledge & Main Competencies<br><br> SFDA guidelines and regulatory systems (e CTD, track-and-trace, pricing portal) GCC DR, ERP, and CTD formats Pharmaceutical manufacturing and GMP-related regulatory requirements Regulatory procedures for new drug applications, variations, renewals, and pricing in KSA Familiarity with product localization and technology transfer documentation Strong planning and organizational skills Attention to detail and accuracy Effective leadership and team supervision Excellent communication and negotiation skills with authorities Problem-solving and decision-making capabilities Ability to manage multiple submissions in parallel Strong documentation and follow-up discipline<br><br>Duties And Responsibilities (But Not Limited To)<br><br>Prepare and submit MAAs, lifecycle management dossiers (variations, renewals), pricing applications, and labeling updates via SFDA systems. Prepare, compile, validate, and submit electronic Common Technical Document (e CTD) sequences using SFDA-approved publishing software. Ensure accuracy, format compliance, and readiness of e CTD submissions as per SFDA guidelines. Respond to SFDA inquiries, deficiency letters, and follow-up requirements. Maintain and update regulatory databases and track submission timelines. Coordinate cross-functionally with QA, QC, supply chain, manufacturing, and packaging for dossier inputs and labeling implementation. Execute regulatory commitments to avoid product shortages and align supply chain approvals. Support regional and global regulatory initiatives and projects.<br><br>Education<br><br>Job Requirements:<br><br>Bachelor’s Degree in Pharmacy (Saudi Pharmacist) – Mandatory<br><br>Experience<br><br> 2–4 years in regulatory affairs within pharmaceuticals in Saudi Arabia/GCC. Proven experience handling MAAs, variations, renewals, pricing, and SFDA liaison. Hands-on experience in preparing and validating e CTD sequences using SFDA-approved publishing platforms (e.g., Extedo, LORENZ docu Bridge, etc.). Strong MS Office skills (Excel, Word, Power Point).<br><br>Language<br><br>Arabic – Native<br><br>English – Fluent (spoken and written)<br><br>Job Location: Riyadh, Saudi Arabia.<br><br>At MS Pharma, we believe that diverse perspectives drive innovation and better outcomes. We are committed to creating an inclusive workplace where every employee feels valued, respected, and empowered to contribute. We welcome applications from qualified candidates regardless of gender, age, disability, ethnicity, religion, or background. We believe great leadership starts with leading yourself, empowering others, and creating lasting business impact. Through our Leadership Model, we foster a culture of accountability, collaboration, continuous growth, and innovation.<br><br>Be part of our exciting journey and<br><br>apply now!

English Path is a rapidly growing, global English language school and pathway provider that empowers students of all ages through language learning and cultural experiences. EP has expanded significantly since its foundation, establishing modern campuses, and professional learning environments in the UK, Europe, North America, Australia and the Middle East. About the role:<br>As an Admissions and Progression Officer, you'll play a key role in supporting students from application through to university progression. Working closely with the EP Riyadh team and the central EP Admissions team, you'll manage the end-to-end admissions process for EP University Pathway programmes while delivering an outstanding student experience.<br>You'll guide students through their progression options, helping them make informed decisions and providing support throughout the university application journey, including accommodation and visa applications.<br>This role primarily supports EP Riyadh but also works across other EP schools as needed, offering the opportunity to make a meaningful impact on students' educational journeys in a collaborative, international environment.<br>Please Note: This role is based fully On-site, 5 days per week.<br>Role and responsibilities:<br>Respond to inquiries, provide information on programmes, and guide agents and students through the application process to an EP university preparatory programme. Receive, process, and assess student applications, ensuring all required documentation is present and accurate. Make decisions on student admissions under delegation or the Academic Manager. Ensure all applicants are informed of key application milestones and deadlines to support a smooth enrolment process and timely intake participation. Stay informed of current visa regulations and assist in preparing and updating visa guidance materials for prospective and enrolled students, ensuring compliance and clarity throughout the application journey. Build and maintain good working relationships with all internal and external colleagues. Prepare regular reports for management to review intake numbers, applicant progress, and overall admissions performance, supporting data-driven decision-making and continuous improvement. Provide guidance and support to students on progression opportunities, helping them identify and select appropriate university destinations and programmes. Provide guidance on the completion of university applications. Support students with visa applications, accommodation arrangements, and related enquiries. Liaise with the pathway delivery partner and university partner staff as required. Assist the Global Head of Admissions with core tasks during peak period. <br>What you'll need:<br>Fluency in English and proficiency in Arabic. Excellent verbal and written communications skills. Experience in an administration role within university or pathway college admissions or recruitment. Experience with cross-cultural or international business relationships. Strong organisational skills, with the ability to prioritise workloads, manage multiple tasks, meet deadlines, and work effectively under pressure. Experience of working successfully within a team, with a commitment to teamwork and collaborative working to develop and contribute to shared priorities, plans, and strategies. A record of attention to detail and of thoroughness. Actively seeking and acting upon feedback to improve as a professional. Skilled use of Microsoft Office 365 applications, including Word, Excel and Outlook. Desired Skills & Experience <br>Experience of supporting students in applying to study overseas. Experience of supporting visa applications for overseas study. Experience using student management systems, admissions platforms, or CRM systems. Work or study experience outside of KSA. <br>Safeguarding Commitment: English Path is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and vulnerable adults. We expect all staff to share this commitment. The successful candidate will be required to undergo relevant background checks.

ABOUT CONSULUMConsulum are the leading intelligence-led strategy and communications firm. We design and activate evidence-led programmes to deliver targeted outcomes for governments and businesses. Rooted in the MENA region and powered by a global network, we bring deep insight, cutting-edge tools, and creative firepower to every challenge.<br>We combine unrivalled experience with proprietary research capabilities to generate the clarity leaders need to cut through complexity, act with precision, and deliver meaningful impact. Our vision is to set the global benchmark for how strategy and communications is used to deliver real-world outcomes.<br>As part of a global network,, we are linked to more than 13,000 colleagues across 40+ countries, each bringing expertise in communications, research, digital, advertising, transformation, and AI-powered tools. This connection gives us additional tools, insights, and capability to set the industry standard.<br>ABOUT THE ROLE A unique opportunity to join a leading strategy and communications firm as a Tenders Officer. In this pivotal role within the Tenders Management team, you will contribute to multiple projects at various stages of the procurement process. Your responsibilities will include:Engaging with government procurement portals to identify potential bidding opportunities. Collaborating with internal teams to prepare and submit competitive proposals. Managing tender documentation and ensuring compliance with procurement regulations.<br>This role is essential in enabling our participation in tender opportunities within KSA and internationally.<br>LOCATIONRiyadh, Saudi Arabia<br>KEY RESPONSIBILITIESDelivering results: Supporting all aspects of government relations and tender management processes, ensuring efficiency and compliance. Building a relationship of influence with the client: Establishing and maintaining strong working relationships with client procurement teams, suppliers, and service providers to influence decision-making and foster collaboration Portal Management (global): Proactively managing portals within KSA and internationally. Managing supplier registrations, identifying suitable tender opportunities, and submitting tenders. Achieving commercial outcomes: Contributing to the company's success by achieving desired commercial outcomes in business development activities by effectively managing proposals, tenders, and contracts in government relations and procurement activities. Supporting business growth: Contributing to business development initiatives by identifying and communicating potential tender opportunities across government procurement portals, thereby expanding Consulum's market presence and offerings.<br>ESSENTIAL SKILLS AND ATTRIBUTES <br>Essential skills Critical thinking: Ability to analyse information logically and deliver comprehensive analyses effectively. Arabic Proficiency: Excellent written and spoken business Arabic communication skills. English Proficiency: Excellent written and spoken business English communication skills. Project management: Ability to effectively structure and manage the delivery of projects and programs especially in the tender submission process. Software: Proficient in using Power Point and Excel.<br>Essential attributes Leadership: Demonstrates the ability to cultivate influential relationships across all levels of the organisation and with clients. Effective Communicator: Proficient in conveying ideas and information clearly and efficiently. Can-do Attitude: Resourceful, proactive, positive and solution-oriented. Attention to detail: Meticulous attention to detail and thorough in tasks and responsibilities Resilience and stamina: Ability to handle challenging clients and a high workload effectively. Development-orientation: Curiosity and commitment to personal and professional growth. Collaborative: works well as part of a team<br>Preferred Experience Experience using the Etimad portal for tender identification and submission Experience using government portals in the Middle East for tender identification and submission Experience working in a procurement role. Experience working in a licensing and regulatory compliance role.

الرئيس التنفيذي للعمليات – صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) | المملكة العربية السعودية<br>بحث تنفيذي سري<br>أدعم حالياً عملية بحث دولية سرية عن قائد عمليات بحرية رفيع المستوى لتولي منصب الرئيس التنفيذي للعمليات داخل شركة راسخة في مجال صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) في المملكة العربية السعودية.<br>تعد هذه فرصة قيادية استراتيجية لمحترف خبير في إصلاح السفن / صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) عمل في مستوى إداري رفيع ويفهم المتطلبات التجارية والتشغيلية الكاملة لإدارة أعمال إصلاح السفن.<br>يرجى ملاحظة: هذا البحث مخصص حصرياً لمجال صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO). لن يتم النظر في المرشحين الذين تتركز خبرتهم بشكل أساسي في بناء السفن الجديدة دون وجود خبرة جوهرية في إصلاح السفن أو صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO).<br>الفرصة<br>سيتحمل المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي لأعمال صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO)، والتي تغطي مجالات مثل:<br>قيادة عمليات إصلاح السفن وصيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) بشكل عام، وضمان تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المناسب وبجودة عالية ونجاح تجاري. دفع الاستراتيجية التشغيلية، والإنتاجية، واستغلال القدرات، والربحية، والتحسين المستمر في جميع أنحاء العمل. الإشراف على إصلاح السفن، والصيانة، والإرساء في الحوض الجاف، والعمرة، والتصنيع، وأنشطة الخدمات البحرية ذات الصلة. قيادة فرق العمليات والإنتاج والمشاريع متعددة التخصصات، مع مسؤولية تخطيط القوى العاملة والأداء والتطوير التنظيمي. إدارة الميزانيات التشغيلية، وتكاليف المشاريع، والموارد، والإنتاجية مع تحديد فرص تحسين الكفاءة وهوامش الربح. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مالكي السفن، والعملاء، والموردين، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. وضع معايير تشغيلية وسلامة وجودة وأداء قوية لدعم النمو المستمر لعمليات صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO).<br>ما نبحث عنه<br>شهادة جامعية في الهندسة البحرية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المعمارية البحرية، أو الهندسة البحرية (Offshore)، أو تخصص ذي صلة. خبرة قوية ومثبتة في مجال صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) ضرورية للغاية. خبرة واسعة في إصلاح السفن، وصيانة السفن، والإرساء في الحوض الجاف، والعمرة، والتصنيع البحري، أو الخدمات التقنية البحرية. خبرة قيادية رفيعة المستوى ومثبتة في إدارة عمليات واسعة النطاق متعددة التخصصات، أو فرق الإنتاج أو المشاريع أو أحواض بناء السفن. فهم قوي لعمليات إصلاح السفن، وتخطيط الإنتاج، واستخدام القوى العاملة، وإدارة التكاليف، وتسليم المشاريع. سجل حافل ومثبت في تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية والربحية ورضا العملاء. فطنة تجارية قوية مع القدرة على الموازنة بين الأداء التشغيلي وأهداف العمل. خبرة في العمل مع عملاء دوليين، ومالكي سفن، وموردين، وجمعيات التصنيف، وهيئات تنظيمية. ستكون الخبرة في الشرق الأوسط / المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.<br>الملف الشخصي المستهدف<br>أنا مهتم بشكل خاص بالمهنيين رفيعي المستوى القادمين من:<br>إصلاح السفن | صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) | الإرساء في الحوض الجاف | صيانة السفن | العمرة | إصلاح أحواض بناء السفن | التصنيع البحري | الخدمات التقنية البحرية<br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي قيادة تشغيلية مباشرة داخل بيئة صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO)، بدلاً من مجرد امتلاك خبرة عامة في المجال البحري أو البحري (Offshore) أو بناء السفن الجديدة.<br>إذا كانت لديك خبرة قيادية كبيرة في مجال صيانة وإصلاح وعمرة السفن (MRO) وكنت منفتحاً على استكشاف فرصة دولية سرية في المملكة العربية السعودية، فلا تتردد في التواصل معي مباشرة.<br>سيتم التعامل مع جميع الاستفسارات بسرية تامة.

موظف المشتريات - الرياض، المملكة العربية السعودية<br>هل أنت محترف تجاري دقيق التفاصيل مستعد لبناء مسيرتك المهنية مع إحدى شركات البناء الرائدة في المنطقة؟<br>من نحن ALEC Holdings PJSC، جزء من مؤسسة الاستثمار في دبي (ICD)، هي مجموعة بناء رائدة في مجلس التعاون الخليجي تمتلك أكثر من عقدين من النجاح في تنفيذ بعض من أكثر المشاريع تعقيداً وذات الواجهة العالية في المنطقة. وكشركة مدرجة علناً بفخر، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، وتطوير مشاريع أيقونية تشكل أفق المدن في الشرق الأوسط.<br>لدى ALEC خبرة واسعة في مشاريع معقدة عبر قطاعات متنوعة تشمل المطارات وتجارة التجزئة والفنادق والمنتجعات والمباني الشاهقة والمشروعات ذات الطابع الخاص إضافة إلى إدارة البناء وإدارة التصميم والتقدير والتخطيط التكلفة والمشتريات.<br>لماذا تنضم إلينا؟ بوصفك موظف مشتريات في ALEC، ستؤدي دوراً حاسماً في الإشراف على وظائف الشراء والتوريد التي تدعم تنفيذ مشاريع داخلية عالية المستوى عبر قطاعات الضيافة وتجارة التجزئة والتجارة. يوفر هذا الدور فرصة فريدة للإسهام في نجاح مشاريع راقية من خلال ضمان الحصول في الوقت المناسب على المواد والخدمات، وتحسين أداء الموردين، والالتزام الصارم بالميزانية ومعايير الجودة. في ALEC، ستكون جزءاً من فريق ديناميكي يقدّر التوريد الاستراتيجي والكفاءة التشغيلية والتميز في التنفيذ—ليمكّنَك من إحداث تأثير ملموس من خلال خبرتك في المشتريات والتوريد.<br>دورك:<br>إجراء بحوث سوقية لتحديد الموردين الموثوقين وتحديد الجودة والأسعار المناسبة للمواد القابلة للاستهلاك بما يتماشى مع متطلبات المشروع وطلبات الشراء. إجراء زيارات ميدانية مبكرة وفهم أولويات فريق المشروع. عقد اجتماعات أسبوعية عبر الإنترنت مع فرق المشروع في الموقع. تحليل احتياجات المشاريع والبحث في السوق عن أفضل الخيارات. التواصل مع فرق المشروع (التقنية/الجودة) لضمان تلبية متطلباتهم ومواعيدهم مع مستشار المشروع. إدارة عملية الشراء الكاملة من خلال نظام HIVE، بما في ذلك استقبال الطلبات الداخلية، issuing RFQs، إعداد أوامر الشراء (POs)، والحصول على الموافقات اللازمة. التواصل مع فريق ERP لتسجيل موردين جدد في نظام HIVE. التواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، وتوضيح الاستفسارات الفنية أو التجارية، وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب. إعداد جداول المقارنة، وأوامر الشراء، وتقارير الشراء، وتنسيق موافقات الإدارة. تحليل اتجاهات السوق والتفاوض مع الموردين لضمان أسعار تنافسية دون الإخلال بالجودة أو شروط التسليم. متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع المستودع/الحراس والمشروعات لتجنب النقص وضمان استمرار توريد المواد. الحفاظ على سجلات المشتريات والوثائق في نظام HIVE، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية، بما في ذلك التزامات السعودة. مقابلة الموردين الجدد عند المقر الرئيسي.<br>ما نقدمـه<br>• فرصة للإسهام في بعض من أكثر مشاريع المملكة العربية السعودية شهرة<br>• بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز<br>• فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي<br>قدِّم اليوم وكن جزءاً من شيء مميز! يرجى ملاحظة أننا نشجعك على التقدم في أقرب وقت ممكن، حيث قد تُغلق هذه الإعلانات عند العثور على المرشح المناسب. وعلى الرغم من أننا لا يمكننا الرد على كل طلب، نود أن نشكرك على وقتك للتقديم ولتفكيرك في مستقبل معنا.

<h3 >عن ساليبيا للرعاية الصحية</h3> <p >تُعتبر ساليبيا للرعاية الصحية، التي تأسست عام 1964، من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية والتشخيصات ومنتجات المستلزمات الطبية والمستهلكات الطبية والمستلزمات الصحية للمستشفيات والمستهلكين. تطورت الشركة لتلبية متطلبات قطاع الصحة الذي يشهد نموًا في المملكة العربية السعودية، وتعمل بأكثر من 1000 موظف عبر قواعدها الرئيسية في الرياض وجدة والدمام، وفروعها في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 >دور موظف مناولة المواد</h3> <p >تسعى ساليبيا للرعاية الصحية لتوظيف <strong >موظف مناولة المواد</strong> لإدارة حركة وتخزين مواد المخزون داخل مستودعاتها في مكة وجدة. هذا الدور بدوام كامل يشمل تحميل وتفريغ عناصر النقل المختلفة، وتسجيل حالات المخزون بدقة، والتأكد من أن التسليمات تتوافق تمامًا مع أوامر البيع. يشترط للمرشح خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق التخليص الجمركي بالشحنات الواردة لإعداد مساحات المستودع والتأكد من استلامها وإدارتها وفق إجراءات الشركة.</li> <li >مراجعة وثائق الشحن لاكتمالها ومعالجة أي نقص مع الأقسام المعنية.</li> <li >إجراء فصل الشحنات وعمليات وضع المخزون بشكل صحيح.</li> <li >تحديد وتقرير أي شكاوى استلام وشحن لتسهيل الحل ومنع التكرار.</li> <li >التأكد من الالتزام الكامل والتوافق مع بروتوكولات GDP وGSP.</li> <li >إدارة التخزين الصحيح للمنتجات الحساسة لدرجات الحرارة والتفريق حسب الوضع (الحجر الصحي، المرفوض، منتهي، قابل للبيع).</li> <li >إعداد تقارير عن التسليمات اليومية، وملاحظات استلام البضائع (GRNs)، والعوائد والت discrepancies، بالتنسيق مع مشرف التشغيل.</li> <li >الإشراف على ممارسات التخزين وتتبع الأنشطة.</li> <li >الحفاظ على سلامة ودقة إدارة المخزون في النظام مقارنةً بالرصيد الفعلي.</li> <li >إدارة العوائد والمنتجات المنتهية، وتنظيم الجمع من العملاء حتى الإتلاف.</li> <li >التأكد من اتباع موظفي المستودع الإجراءات التشغيلية المعتمدة لاستلام و Handling و Dispatching المنتجات.</li> <li >تطبيق إجراءات العمل التصحيحية والوقائية (CAPA) كما اقترحها مشرف التشغيل.</li> <li >إجراء جرد دوري وتسويات مخزنية.</li> <li >إدارة أوامر الخروج والبيع والتأكد من محاذاتها النظامية مع التحميل الفعلي.</li> <li >المتابعة مع فريق المبيعات حتى وصول الطلبات إلى العملاء.</li> <li >إعداد الطلبات للتسليم للعملاء، مع الالتزام بمتطلبات العميل.</li> <li >قيادة جهود الفريق لتحقيق إنتاجية عالية والانتهاء من المهام في الوقت المحدد.</li> <li >ضمان صيانة المعدات وسلامة الموظفين.</li> <li >التدقيق المتبادل للفواتير المحضرة وSTO الخاصة بالعملاء/الفرع لضمان الدقة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >2-5 سنوات خبرة</strong> في مناولة المواد أو عمليات المستودعات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون واللوجستيات ضروريان للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >بيئة مكان العمل لدينا</h3> <p >تلتزم ساليبيا للرعاية الصحية بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يُقدر جميع الموظفين ويحترمون. نحن نشجع الإبداع والابتكار، خاصة في التكنولوجيا، باستخدام أحدث الأدوات والبقاء في طليعة اتجاهات الصناعة. الشركة توفر برامج تدريب شاملة وفرص التوجيه لدعم النمو والتطوير المهني، مع جو ترحيبي موجه بقيم أساسية تهدف إلى رفع مستوى تجربة الرعاية الصحية.</p> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة</strong>، مع مسؤوليات تغطي عمليات في <strong >جدة</strong> أيضًا.</p>

عن الدور: نحن نبحث عن رئيس تنفيذي (CEO) متميز لقيادة التوجه الاستراتيجي والتشغيلي للشركة، ودفع عجلة النمو المستدام والربحية، وتعزيز مكانتها في قطاعات النقل والخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد في المملكة العربية السعودية. سيقدم الرئيس التنفيذي تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة وسيلعب دوراً رئيسياً في صياغة استراتيجية الشركة، والحوكمة، وخطط التوسع والاستثمار. <br>الموقع: المملكة العربية السعودية، الصناعة: النقل والخدمات اللوجستية، المستوى الوظيفي: تنفيذي / مستوى C-Level<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركة على المدى القصير والمتوسط والطويل. العمل بشكل وثيق مع مجلس الإدارة لتحديد الأولويات الاستراتيجية وضمان التنفيذ الفعال. تحديد فرص التوسع والاستثمار والأعمال الجديدة في قطاعي النقل والخدمات اللوجستية. قيادة التخطيط التشغيلي السنوي والإشراف على تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. دفع نمو الإيرادات المستدام والربحية والأداء التنظيمي. الإشراف على حوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، والامتثال، والمتطلبات التنظيمية. قيادة التحول الرقمي وتحديث الأنظمة التشغيلية. تقييم أداء الشركة بشكل عام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على الإدارة العليا وضمان التوافق القوي بين الإدارات المختلفة. تمثيل الشركة أمام الجهات الحكومية والمؤسسات المالية والشركاء الاستراتيجيين وكبار العملاء. قيادة العقود الكبرى، والمشاريع الاستراتيجية، وإدارة الأزمات، ومبادرات استمرارية الأعمال. بناء صف قيادي قوي وتعزيز ثقافة تنظيمية أخلاقية وعالية الأداء. <br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). خبرة لا تقل عن 20 عاماً في قطاع النقل أو الخدمات اللوجستية داخل المملكة العربية السعودية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المنصب التنفيذي أو ما يعادله. معرفة قوية بأنظمة النقل السعودية والتشريعات المحلية ذات الصلة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، ونمو الأعمال، والقيادة التشغيلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر. قدرات تحليلية واتخاذ قرارات تنفيذية قوية. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة التقارير التنفيذية، وبرامج مايكروسوفت أوفيس. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

<h3><strong>عن مختبر جينات FSGene الطبية الوراثية الجزيئية</strong></h3><p>مختبر جينات FSGene الطبية الوراثية الجزيئية هو مؤسسة متخصصة مكرسة لتقديم خدمات متقدمة في التشخيص الجزيئي، البحث، والتدريب. نحن ملتزمون ببناء علاقات قوية مع شبكتنا المتنوعة من العملاء ومقدمي الرعاية الصحية والشركاء الأكاديميين داخل المجتمع الطبي والعلمي.</p><h3><strong>نظرة عامة على الدور</strong></h3><p>نحن نبحث عن محترف يركز على العميل ومهني ليتولى منصب <strong>موظف علاقات العملاء</strong> للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في منطقة مكة المكرمة ويخدم كل من مدينتي جدة ومكة، وهو أمر حاسم لإدارة التواصل والتنسيق الفعال مع جميع أصحاب المصلحة عبر خدماتنا الأساسية.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء عبر قنوات الاتصال المختلفة، بما فيها الهاتف والبريد الإلكتروني.</li><li>توفير معلومات دقيقة وموافق عليها بخصوص خدمات المختبر، وبرامج التدريب، والمتطلبات، والأسعار، والجداول الزمنية.</li><li>تنسيق المواعيد، إدارة التواصل المتعلق بالعينات، تسهيل تسجيلات التدريب، وإجراء المتابعات اللازمة.</li><li>التنسيق الفعّال مع المختبر والفرق الداخلية لضمان تزويد العملاء بتحديثات سريعة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الاستفسارات والعملاء والمتابعات والتفاعلات مع العملاء.</li><li>تنسيق مخاوف وشكاوى العملاء بتوجيهها إلى فرق التقنية، والعمليات، أو الجودة المناسبة.</li><li>دعم جهود التواصل مع المستشفيات والعيادات والجامعات والباحثين والطلاب والعملاء الشركات.</li><li>المساعدة في إجراءات تسجيل المتدربين، والجدولة، وإصدار الشهادات، وأنشطة المتابعة بعد التدريب.</li><li>دعم متابعة تغذية المراجعين ورضا العملاء.</li><li>ضمان السرية والمحافظة على معايير التواصل المهني في جميع الأوقات.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور <strong>2-3 سنوات من الخبرة</strong> في وظيفة facing العملاء أو الدعم الإداري. الالتزام القوي بخدمة العملاء، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة هي أساس النجاح في هذا الدور.</p><h3><strong>مكان العمل ونوعه</strong></h3><p>هذا منصب <strong>دوام كامل</strong> يقع ضمن <strong>منطقة مكة</strong>، ويغطي بشكل خاص عمليات في <strong>جدة</strong> و <strong>مكة</strong>. يتطلب الدور حضوراً ميدانياً م Dedicated لضمان التنسيق السلس والتفاعل مع العملاء.</p><h3><strong>معلومات التقديم</strong></h3><p>نشجع المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المحددة على تقديم طلبهم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

Role Purpose<br><br>The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness.<br><br>The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations.<br><br>Key Accountabilities<br><br> Enterprise Technology & Digital Strategy Define and own the 3-5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models Digital Transformation & Innovation Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance) Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities Sponsor automation, Industry 4.0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives IT & Enterprise Architecture Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance Cybersecurity & Technology Risk Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e.g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations) Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness Data, Analytics & AIBuild a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence) Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics Technology Governance & Investment Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies Organization & Talent Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture) Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models Board & Executive Advisory Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees<br><br>Key Deliverables<br><br>Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap Enterprise Architecture Blueprint Cybersecurity & Data Governance Framework Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones) Industry 4.0 / Smart Factory Program AI & Advanced Analytics Enablement Program IT Operating Model & Talent Strategy<br><br>Requirements<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or related field Master's degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred Professional certifications (CIO, TOGAF, PMP, ITIL, CISSP, CISM, Cloud Architect) are an advantage<br><br>Experience<br><br>15-25 years of progressive leadership in Technology, Digital Transformation, or ITProven track record as CIO, CDTO, CTO, or equivalent at enterprise or group level Demonstrated leadership of large-scale ERP, cloud, data, cybersecurity, and digital transformation programs Experience in regulated, IPO-ready, or publicly listed environments preferred Exposure to industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or complex multi-business groups is a strong advantage<br><br>Core Competencies<br><br> Strategic:Enterprise digital strategy Technology-enabled business transformation Board-level governance and risk oversight Leadership:Visionary, change-driven, and execution-oriented Ability to align business, technology, and culture Strong stakeholder influence at CEO and Board level Technical:Cloud, cybersecurity, data platforms, AI, ERP, Industry 4.0Enterprise architecture and integration Digital operating models and agile delivery Personal Attributes:High integrity and governance mindset Commercial and value-creation orientation Systems thinker with strong execution discipline Change leader with the ability to mobilize large organizations Any nationality - Bilingual is preferred

Job title: Business Development Officer<br>About the Role:A data and reporting-capable BD support role, built around dashboards, BI reporting, and leadership presentation materials, plus a client-facing component.<br>Key Responsibilities:Build and maintain BI (Business Intelligence) dashboards, and Excel-based reporting for leadership presentations Assist the BD Manager in achieving BD goals and supporting strategy implementation Maintain BD pipeline tracker with accurate project numbering and stage tracking Support PQQ (Pre-Qualification Questionnaire) preparation and submission coordination Support compilation of cross-departmental evidence packs (HR, Procurement, Finance data, Tendering) for compliance/governance submissions Conduct sector-specific market intelligence on giga-projects and PIF-backed/government clients Represent Craft at industry events and exhibitions Attend client meetings and support building new business relationships Draft first-pass correspondence, CR registrations, and proposal sections for BD Manager review CRM/lead tracking and meeting coordination.<br>Required Skills:Excellent, hands-on fluency with AI tools Strong CRM proficiency; comfortable managing pipelines, data entry, and lead tracking independently from day one Advanced Excel (pivot tables, data modelling, cleaning) Power Point (executive-level deck design) Strong ability to learn quickly and adapt to new tools, processes, and business contexts<br>Key Competencies:Digitally native mindset; genuinely uses AI tools daily Discretion with sensitive commercial/governance data Able to operate with high autonomy under a single BD Manager Strong analytical and data presentation instincts Confident, professional presence for client-facing and event settings.

‏⁦مسؤول السلامة مسؤول عن تطبيق أنظمة وإجراءات الصحة والسلامة المهنية في موقع العمل، والتأكد من التزام جميع العاملين بمتطلبات السلامة للحد من الحوادث والإصابات والمحافظة على بيئة عمل آمنة.⁩<br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>مراقبة تطبيق سياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية.إجراء جولات تفتيش دورية على مواقع العمل وتحديد المخاطر المحتملة.التحقيق في الحوادث والإصابات وإعداد التقارير اللازمة.التأكد من استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بالشكل الصحيح.تقديم برامج التدريب والتوعية الخاصة بالسلامة للعاملين.متابعة خطط الطوارئ والإخلاء والتأكد من جاهزيتها.رفع التقارير الدورية للإدارة حول أداء السلامة والالتزام بالأنظمة.ضمان الامتثال للوائح السلامة المحلية ومتطلبات الشركة.⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦دبلوم أو بكالوريوس في السلامة والصحة المهنية أو تخصص ذي صلة.خبرة في مجال السلامة المهنية (يفضل حسب متطلبات الوظيفة).معرفة بأنظمة ولوائح السلامة والصحة المهنية.القدرة على إعداد التقارير والتحقيق في الحوادث.مهارات تواصل وتدريب ممتازة.إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل OSHA أو NEBOSH أو IOSH.⁩⁦⁩

نبذة عن الوظيفة: مسؤول أول عمليات الموارد البشرية في قطاع الأدوية، الرياض، المملكة العربية السعودية<br>تتعاون شركة تمر للخدمات (TSC) مع مؤسسة رائدة في مجال الأدوية للبحث عن محترف موارد بشرية ذي خبرة لدعم عملياتها في الرياض. يجمع هذا الدور بين التعامل مع المنصات الحكومية وإدارة التوظيف النظامية، وعمليات الأعمال والمكاتب، ودعم الامتثال، ودعم استقطاب المواهب المحلي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية ببيئة الأعمال السعودية، والمنصات الحكومية، والمتطلبات التنظيمية المحلية، مع القدرة على إدارة أولويات تشغيلية متعددة بفعالية.<br>الفرصة: سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الدعم التشغيلي والإداري اليومي عبر الجوانب الحكومية، والامتثال، وعمليات مكان العمل، وأنشطة توظيف مختارة.<br>المسؤوليات الرئيسية: العمليات الحكومية والتنظيمية: إدارة وتنسيق منصات الحكومة السعودية ومتطلبات التوظيف النظامية، بما في ذلك قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، ومدد، وصحة، وغيرها من المنصات ذات الصلة. دعم الوثائق الحكومية والتنظيمية، والتقديمات، والتجديدات، ومتطلبات الامتثال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وضمان إنجاز العمليات المتعلقة بالحكومة في الوقت المحدد. دعم تنسيق الموافقة على اجتماعات ومؤتمرات الهيئة العامة للغذاء والدواء، والتوثيق، والتتبع. ضمان الامتثال التشغيلي المحلي ودعم أنشطة استمرارية الأعمال. عمليات الأعمال والمكاتب: دعم أنشطة إدارة الأعمال والمكاتب اليومية. تنسيق متطلبات مكان العمل والمرافق والمكاتب. التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات ومتابعة تقديم الخدمات والقضايا التشغيلية. الاحتفاظ بالوثائق والسجلات ذات الصلة وأجهزة التتبع الإدارية. دعم التدريب وتنسيق المتطلبات الإدارية ذات الصلة. دعم استقطاب المواهب: تقديم دعم التوظيف المحلي واستقطاب المواهب عند الحاجة. المشاركة في مقابلات المرشحين ودعم عملية المقابلات المحلية. إجراء فحص منظم للمرشحين وتقديم ملاحظات المقابلة والتوثيق. دعم أنشطة التوظيف بما يتماشى مع ممارسات السوق السعودي والمتطلبات التنظيمية.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو العمليات أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن تغطي العلاقات الحكومية أو عمليات الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو استقطاب المواهب. معرفة عملية قوية بالمنصات الحكومية السعودية مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، ومدد، وصحة. الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والتوظيفية السعودية. خبرة في التنسيق مع الجهات الحكومية والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين. مهارات تنظيمية وتنسيقية وتوثيقية ومتابعة قوية. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. خبرة السوق السعودي ضرورية. خبرة التوظيف أو استقطاب المواهب تعتبر ميزة إضافية.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an IT Systems Support Officer based in Saudi Arabia.<br><br>This is a fully remote opportunity for an IT professional who enjoys solving problems while also improving the systems behind them.<br><br>You’ll support users across Microsoft 365 and business applications while managing access, technology assets, and system records.<br><br>The role combines hands-on troubleshooting with systems administration, cybersecurity support, and digital process improvement.<br><br>Beyond resolving day-to-day technical issues, you’ll identify recurring problems and recommend smarter, more efficient solutions.<br><br>You’ll collaborate with internal users and external IT providers while contributing to system implementations, updates, and workflow improvements.<br><br>The environment is international, collaborative, and people-focused, with opportunities to support an Australian business remotely.<br><br>This role is ideal for a proactive IT professional who values ownership, continuous learning, and practical impact.<br><br>Accountabilities<br><br>Provide day-to-day technical support to users across Microsoft 365 and core business systems. Troubleshoot hardware, software, login, connectivity, permissions, and user-access issues, resolving them efficiently or escalating when specialist support is required. Manage user accounts, permissions, system access, and related access-control processes. Coordinate complex technical issues with external IT providers and follow through to resolution. Maintain accurate IT asset registers, software licensing information, system records, and other technical documentation. Document IT requests, system changes, troubleshooting activities, resolutions, and outstanding issues. Assist with new system implementations, software updates, workflow changes, and digital form deployments. Test system changes and workflows to identify issues before they affect users or business operations. Identify recurring technical problems and opportunities to improve systems, processes, and digital workflows. Maintain and update IT documentation, knowledge resources, and user guides. Support cybersecurity, data privacy, and access-control procedures across the organization. Contribute to continuous improvement initiatives that make technology and business processes more efficient and user-friendly.<br><br>Requirements<br><br>Minimum 2 years of relevant experience in IT support, systems support, or a closely related role. Practical experience supporting Microsoft 365 and cloud-based platforms. Hands-on experience troubleshooting hardware, software, user-access, permissions, and connectivity issues. Experience managing user accounts, permissions, and system access. Knowledge of basic networking and connectivity concepts. Experience maintaining IT records, documentation, asset information, and system records. Understanding of fundamental cybersecurity and data privacy principles. Ability to investigate technical problems independently, identify appropriate solutions, and escalate issues effectively when specialist support is required. Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain technical issues clearly to non-technical users. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work independently with minimal supervision while collaborating effectively with colleagues and external providers. Reliable internet connection and a suitable environment for full-time remote work. Experience supporting construction, engineering, infrastructure, multi-site, or other project-based organizations is an advantage. Experience coordinating technical issues with external IT providers is preferred. Experience testing systems, software updates, workflows, or digital forms is a plus. A proactive, curious mindset with an interest in identifying opportunities for technology and process improvement.<br><br>Benefits<br><br>Permanent work-from-home setup. Full-time, Monday-to-Friday schedule. Day shift aligned with AEST working hours. Company-provided equipment. Secondary Wi-Fi modem.21 annual leave credits, with leave benefits beginning on Day 1.100% conversion of unused leave credits. HMO coverage from Day 1.13th-month pay. Monthly gift vouchers. Milestone tokens for birthdays, anniversaries, and Christmas. Employee engagement activities, including team-building events, Christmas celebrations, town halls, and virtual events with prizes. Opportunities to gain international experience supporting an Australian business. Ongoing learning and professional development opportunities. Exposure to Microsoft 365, business systems, cybersecurity, digital workflows, and technology improvement initiatives. Supportive, collaborative, people-first remote working environment.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة بيت الخبرة الأولى عن <strong >مهندس ضبط وتحكم في الجودة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دراسة وتطوير معايير وعمليات الجودة الخاصة بالمشاريع الهندسية، بالإضافة إلى مراقبة عملية التنفيذ وتحليلها لضمان الالتزام بأعلى المستويات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم معايير الجودة للمشروعات الهندسية والإشراف على تنفيذها بفعالية.</li> <li >إعداد تقارير مفصلة عن أداء المشاريع والمراحل الهامة القادمة.</li> <li >مقارنة التقدم المخطط له في سير العمل مع التقدم الفعلي، وتحليل الثغرات وتوضيح المخاطر المحتملة.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر ومواكبة التطورات التقنية في المجال.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالأعمال والمشروعات الهندسية ونسب تقدمها، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال ضبط وتحكم الجودة، ويفضل أن تكون في المشاريع الهندسية.</li> <li >فهم عميق لمعايير الجودة وعملياتها في البيئة الهندسية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية لتحديد الانحرافات وتقييم المخاطر.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير الفنية والوثائق المتخصصة بوضوح ودقة.</li> <li >مهارات الإشراف والمتابعة لضمان تطبيق معايير الجودة.</li> <li >القدرة على التكيف وتطوير الإجراءات لمواكبة التطورات التقنية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في جدة، مكة المكرمة. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد عملية المقابلة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

تسعى شركة سعودية إلى تعيين رئيس موارد بشرية استراتيجي وبارع لقيادة وظيفة الموارد البشرية وتطوير استراتيجية متكاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة التجارية والتشغيلية والاستثمارية. سيكون الرئيس التنفيذي للموارد البشرية مسؤولاً عن تخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي، واستقطاب المواهب وإدارتها، والأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وحوكمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي. كما سيعمل الدور كمستشار استراتيجي للإدارة العليا بشأن القدرات التنظيمية، وأولويات القوى العاملة، والثقافة، ومخاطر رأس المال البشري. يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤول موارد بشرية ذا خبرة ولديه فهم قوي لأنظمة العمل السعودية وقدرة مثبتة على قيادة وظائف الموارد البشرية في المؤسسات المتوسطة أو الكبيرة. يفضل بشدة وجود خبرة في مجالات التطوير العقاري أو الاستثمار أو الإنشاءات أو القطاعات ذات الصلة.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع توجهات الشركة وأهدافها العامة.• تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولويات القوى العاملة، والقدرات التنظيمية، ومخاطر رأس المال البشري، ومتطلبات المواهب المستقبلية.• تطوير ومراجعة الهيكل التنظيمي، وخطط القوى العاملة، والهيكل الوظيفي، وخطط التعاقب الوظيفي، واستراتيجية التوطين.• قيادة تخطيط القوى العاملة وضمان بقاء تكاليف التوظيف والقوى العاملة ضمن الهيكل والميزانية المعتمدة.• قيادة عملية استقطاب المواهب التنفيذية والقيادية والمهنية والمتخصصة.• تطوير وحوكمة سياسات وعمليات التوظيف والاختيار والتهيئة والتعيين.• إنشاء برامج إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والوظائف الحرجة، وبرامج الاحتفاظ بالموظفين.• تطوير إطار متكامل لإدارة الأداء مرتبط بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة.• الإشراف على برامج تطوير القيادة، وبناء القدرات، والتدريب، والتطوير الوظيفي.• تقييم فعالية وتأثير مبادرات تطوير الموظفين والقادة على الأعمال.• تطوير ومراجعة هياكل الرواتب، والدرجات الوظيفية، والحوافز، والمزايا، وأطر المكافآت بما يتماشى مع ممارسات السوق.• الإشراف على ميزانية الموارد البشرية، وتكاليف القوى العاملة، وحوكمة الرواتب، والمصروفات المتعلقة بالموظفين.• تقديم توصيات بشأن التعيينات التنفيذية، والترقيات، والتعويضات، والمكافآت وفقاً للسياسات المعتمدة.• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ومتطلبات التوطين، والسياسات الداخلية، واللوائح المعمول بها.• الإشراف على علاقات الموظفين، والتظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل، ونزاعات العمل.• التنسيق مع الوظائف القانونية وعلاقات الحكومة بشأن المسائل المتعلقة بالتوظيف والمتطلبات التنظيمية.• تعزيز ثقافة الشركة، وقيمها، والمساءلة، والاحترافية، وتجربة الموظف، ومشاركته.• تطوير مبادرات تعمل على تحسين بيئة العمل، والفعالية التنظيمية، ورضا الموظفين، والاحتفاظ بالمواهب.• قيادة التحول الرقمي وأتمتة عمليات وخدمات الموارد البشرية.• الإشراف على تنفيذ وتطوير منصات نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتكاملها مع أنظمة الأعمال ذات الصلة.• استخدام تحليلات القوى العاملة وبيانات الأداء لدعم القرارات المتعلقة بعدد الموظفين، والإنتاجية، والتكلفة، ومعدل الدوران، والمواهب.• إعداد تقارير دورية عن رأس المال البشري وتقديم التوصيات للرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومجلس الإدارة.• وضع أطر حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وتفويضات السلطة، والضوابط، ومعايير إعداد التقارير.• تحديد مخاطر رأس المال البشري وتطوير خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية المناسبة.• الإشراف على مزودي خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتأمين الطبي، وغيرهم من الموردين المتعلقين بالموارد البشرية.• قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية التي تكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية واللجان المعنية.<br>المؤهلات والخبرة:<br>• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.• يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل (CIPD Level 5) أو أعلى، أو (SHRM-SCP)، أو (SPHR)، أو مؤهل معادل.• خبرة لا تقل عن 18 عاماً في مجال الموارد البشرية بمسار تصاعدي.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي تنفيذي في الموارد البشرية، مثل رئيس موارد بشرية، أو رئيس الموظفين، أو نائب رئيس للموارد البشرية، أو مدير موارد بشرية.• خبرة مثبتة في قيادة وظيفة شاملة للموارد البشرية داخل مؤسسة متوسطة أو كبيرة.• خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، والتصميم التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، والتحول، وإدارة التغيير.• خبرة عملية مثبتة في استقطاب المواهب، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير القيادة، والاحتفاظ بالموظفين.• خبرة قوية في إدارة الأداء، وتحديد الأهداف، وأطر الكفاءات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.• معرفة واسعة بقوانين العمل السعودية، ومتطلبات التوطين، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية.• خبرة في التعويضات والمزايا، وميزانية القوى العاملة، وحوكمة الرواتب، وإدارة تكاليف القوى العاملة.• خبرة في قيادة التحول الرقمي للموارد البشرية وتنفيذ أو تطوير منصات نظام إدارة الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة.• يفضل بشدة وجود خبرة في التطوير العقاري، أو الاستثمار، أو الإنشاءات، أو الشركات القابضة، أو القطاعات ذات الصلة.• قدرات قيادية استراتيجية قوية، ومهارات تواصل تنفيذية، واتخاذ قرار، وإدارة تغيير، وإدارة أصحاب المصلحة.• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي.