وظائف مدير منطقة في السعودية
٢٥٠٦٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، ليصلوا بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بالوجه المألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نتعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على بُعد خطوات من مسجد النبي، سيوفر فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين الذين يبلغ عددهم 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى بعد خطوات من أحد المواقع التاريخية والأكثر أهمية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. كما أن المدينة المنورة موطن لمسجد قباء، الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم.<br><br><p><b><span>حول الدور</span></b></p><br><br><br><p><span>نحن نبحث عن <span>مدير مالي</span> ذو رؤية استراتيجية وخبرة عالية ونزاهة راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في</span> <b><span> Four Seasons Hotel Madinah</span></b><span>. سيكون التقارير مباشراً إلى المدير العام، وبخط تقريطي إلى مدير الشؤون المالية الإقليمي ونائب الرئيس للعمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً بشكل جماعي عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</span></p><br><br><p><span>في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية حماية أصول الفندق ومواردها المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، وتأسيس وضمان ضوابط داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستتأكد من تشغيل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والسياسات والإجراءات الشركات وشروط وأحكام اتفاق الإدارة.</span></p><br><br><p><span>كقائد كبير، ستعمل أيضاً كمناصر ثقافي لقاعدة القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل تُقدر الناس وتطورهم وتمكنهم من تقديم تجارب ضيافة استثنائية.</span></p><br><br><br><p><b><span>ما ستقوم به</span></b></p><br><br><br><ul><li><p><span>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والتقارير المالية، والشراء، وتكنولوجيا المعلومات، والتحكم في التكاليف، وتدقيق الإيرادات، والائتمان، والحسابات الدائنة، والخزينة العامة، والرواتب، والاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</span></p><br><br></li><li><p><span>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء والحفظ وتطبيق ضوابط داخلية فعّالة.</span></p><br><br></li><li><p><span>توفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتخطيط المالي طويل الأجل.</span></p><br><br></li><li><p><span>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً والمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات الشركة والاتفاق الإداري.</span></p><br><br></li><li><p><span>تقديم المشورة المالية والشراكة التجارية للمدير العام وفريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</span></p><br><br></li><li><p><span>الإشراف على إدارة التدفقات النقدية والعلاقات المصرفية ونفقات رأس المال ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأكد من وجود ضوابط مالية مناسبة عبر المحاسبة والشراء وسيطرة الغذاء والشراب والجهات التشغيلية ذات الصلة.</span></p><br><br></li><li><p><span>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، الغذاء والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم أهداف الفندق التجارية والتشغيلية.</span></p><br><br></li><li><p><span>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفِرَق المالية المؤسسية.</span></p><br><br></li><li><p><span>العمل كم catalyst للتغيير عبر تحديد تحسينات العمليات، تقوية الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري.</span></p><br><br></li><li><p><span>تعيين، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، لتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</span></p><br><br></li><li><p><span>تعزيز مبدأ القاعدة الذهبية لفول Four Seasons بخلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل مستوى لديهم.</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح وتنفيذ الأنظمة وإعداد السياسة والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ما الذي نقدمه</span></b></p><br><br><br><ul><li><p><b><span>درجة البكالوريوس</span></b><span> في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></p><br><br></li><li><p><span>المؤهل المحاسبي المهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل للغاية.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة مثبتة كـ</span><b><span>مدير مالي</span></b><span>، مساعد مدير مالي، أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية.</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً وممارسات الفنادق المالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية في المالية، بما في ذلك المحاسبة، الشراء، تحكم الغذاء والشراب، الائتمان، تدقيق الدخل، الرواتب، الحسابات الدائنة، التحكم في التكاليف، والتقارير المالية.</span></p><br><br></li><li><p><span>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الرئيسية وقرارات العمل.</span></p><br><br></li><li><p><span>أعلى مستويات النزاهة والشفافية والاحتراف والحكم السليم.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات قيادية وإدارة مواهب قوية، مع شغف لتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء.</span></p><br><br></li><li><p><span>القدرة على العمل كشريك عمل موثوق مع القيادة العليا وكمناصر للموظفين داخل الفندق.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات تحليلية وتواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</span></p><br><br></li><li><p><span>خبرة بأنظمة ماليّة للضيافة ومنصاتها، وأنظمة إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</span></p><br><br></li><li><p><span>الطلاقة في</span> <b><span>الإنجليزية والعربية</span></b><span> أمر أساسي.</span></p><br><br></li><li><p><span>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في</span> <b><span>المملكة العربية السعودية</span></b><span>.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ما نقدمه من مزايا</span></b><br> </p><br><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي.</span></p><br><br></li><li><p><span>بدلات السكن والمواصلات.</span></p><br><br></li><li><p><span>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</span></p><br><br></li><li><p><span>التأمين الطبي والحياة.</span></p><br><br></li><li><p><span>برنامج دعم الموظفين وإقامة مجانية في غرف فندقية حول العالم.</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير القيادة وفرص النمو الوظيفي.</span></p><br><br></li><li><p><span>فوائد عائلية إضافية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>الجدول والساعات</span></b></p><br><br><p><span>هذه وظيفة بدوام كامل.</span></p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/دبلوم عالي</div>
</div>
وصف الشركة: شركة صدارة الطعام هي مؤسسة نامية تركز على تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة للعملاء في الخبر والمنطقة المحيطة بها. تقدر الشركة الموثوقية والاحترافية والعلاقات القوية مع العملاء وشركاء العمل. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار، وتحسين العمليات، ودعم بيئة عمل تعاونية. يوفر الانضمام إلى شركة صدارة الطعام فرصاً لتطوير المهارات، وتحمل المسؤولية، والنمو داخل عمل تجاري يركز على العملاء.<br>وصف الدور: مدير خدمة العملاء هو دور وظيفي بدوام كامل، يتطلب التواجد في مقر العمل في الخبر، ويكون مسؤولاً عن قيادة فريق خدمة العملاء وضمان تقديم دعم ثابت وعالي الجودة. يشمل هذا الدور الإشراف على تفاعلات العملاء اليومية، ومعالجة المشكلات المتصاعدة، ومراقبة أداء الخدمة للحفاظ على رضا العملاء وتحسينه. سيقوم المدير بتطوير وتنفيذ إجراءات خدمة العملاء، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الملاحظات لتحديد مجالات التحسين. تشمل المسؤوليات الإضافية تدريب وتوجيه الموظفين، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لحل المشكلات، وإعداد تقارير دورية، وضمان الالتزام المستمر بمعايير الخدمة وسياسات الشركة.<br>المؤهلات:<br> مهارات مثبتة في إدارة خدمة العملاء ودعم العملاء، مع خبرة في قيادة أو الإشراف على فريق خدمة. القدرة على تعزيز رضا العملاء من خلال عمليات خدمة فعالة، وحل المشكلات، ومبادرات التحسين المستمر. مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز جودة الخدمة. مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك التواصل اللفظي والكتابي الواضح والقدرة على التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. خبرة مثبتة في دور يواجه العملاء، ويفضل أن تكون في منصب إشرافي أو إداري. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على تحديد أولويات المهام في بيئة عمل سريعة الخطى. إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب الأساسية لتتبع تفاعلات العملاء وإعداد التقارير. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من خبرة عملية. القدرة على العمل في مقر الشركة في الخبر.
<h3 >عن كيديا ودور المدير التجاري الأول</h3>
<p >تبحث كيديا، وهي شركة استثمار رائدة، عن <strong >مدير أول تجاري مضمار سباق SPA</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتطوير وجهة سباق خيول من طراز عالمي ضمن مشروع كيديا الضخم. يتضمن الدور قيادة والإشراف على الشراء والإدارة التجارية لحزم أعمال كبيرة، والمساهمة في تطوير بارز في المنطقة.</p> <h3 >نطاق الدور ونظرة عامة على المشروع</h3>
<p >سيكون مدير أول تجاري مسؤولاً عن قيادة والإشراف على الشراء والإدارة التجارية لحوالي <strong >3 مليارات ريال سعودي من حزم الأعمال بمبالغ تقديرية</strong>. يتم تسليم هذه الحزم من خلال مقاول إداري بموجب عقد قائم على أساس فيديك. سيقود المرشح الناجح فريقاً من قادة التجارة عبر خمس مسارات تنفيذ، كل منها يشرف على 20-30 حزمة، وإدارة حتى 75 حزمة شراء في الإجمال. يمتد هذا الدور على دورة الحياة التجارية كاملة، من استراتيجية الشراء حتى الحساب الختامي، وتتطلب تعاونا وثيقا مع المقاول الإداري، فرق التصميم، ووظائف الحوكمة الداخلية لحماية مصالح كيديا التجارية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة والإشراف على أنشطة الشراء والإدارة التجارية لحوالي 3 مليارات ريال سعودي من حزم الأعمال بمبالغ تقديرية، تُسلم عبر مقاول إداري بموجب عقد قائم على فيديك.</li>
<li >الإشراف ومتابعة أنشطة الشراء والبرامج والاعتمادات من قبل المقاول الإداري، والتأكد من الامتثال لإجراءات الشراء وفق الجدول الزمني 28 وحوكمة المشروع.</li>
<li >إدارة وتنسيق فريق من قادة التجارة وحوالي 20 موظفاً تجارياً أوسع نطاقاً، وتقديم القيادة والتوجيه والتوجيه المهني.</li>
<li >التنسيق مع فرق إدارة التصميم لضمان إصدار معلومات IFT في الوقت وفق جداول إصدار التصميم المعتمدة.</li>
<li >إدارة المشاركة في سلسلة التوريد، بما في ذلك الدعوات إلى العطاءات المفتوحة، اتفاقيات السرية، طلبات التأهيل المسبق، مسوح السوق، تقييمات المقاول، المقابلات، وزيارات الموقع.</li>
<li >تحديد وتقييم وتأهيل مقاولين ومقاولي بنود متخصصين مناسبين لما يصل إلى 75 حزمة شراء.</li>
<li >قيادة تقييمات العطاءات التجارية التفصيلية، اجتماعات التوضيح، والتفاوضات، ومراجعة العروض، والمؤهلات التعاقدية، والانحرافات، والمخاطر التجارية.</li>
<li >إعداد تقارير العطاءات، أوراق الحوكمة، وعروض تنفيذية للموافقات الداخلية.</li>
<li >التعاون مع مديري الأعمال للعبوات والمقاول الإداري على حزم الأعمال الممنوحة، وتقديم تحليل تجاري للتغييرات والتقييمات والمطالبات والمسائل العقدية.</li>
<li >مراقبة الأداء التجاري، مخاطر الشراء، والتوافق مع المقاول لحماية المصالح التجارية لكيديا حتى الحساب النهائي.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس (لدى شرف) في قياس الكميات، الإدارة التجارية، أو تخصص ذو صلة.</li>
<li >المؤهل MRICS مفضل ولكنه ليس ضرورياً.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والمهارات الأساسية</h3>
<ul >
<li >خبرة تجارية وشراء لا تقل عن <strong >10+ سنوات</strong> في مشاريع البناء الكبرى، البنية التحتية، أو المشاريع الضخمة، بما في ذلك التعاقد الإداري وبيئات الشراء المعتمدة على فيديك.</li>
<li >خبرة قوية في حوكمة الشراء، العطاءات، اختيار المقاول من الباطن، المفاوضات التجارية، إدارة العقود، وإدارة المطالبات.</li>
<li >قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق تجارية كبيرة عبر عدة حزم متزامنة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li>
<li >خبرة في إدارة الشراء عبر دورة الحياة الكاملة، من الاستراتيجية والتأهيل المسبق حتى الحساب النهائي وتسوية المنازعات.</li>
<li >مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التواصل عبر التصميم، التنفيذ، ووظائف الحوكمة.</li>
<li >الآلفة مع أنظمة الشراء، وبرمجيات إدارة المشاريع، ومبادئ إدارة المخاطر.</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، الرياض. تفاصيل الراتب غير مُعلنة. يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم.</p>
<p>وحدة ضمان الأعمال في DNV في الشرق الأوسط تتكوّن من سوق مجلس التعاون الخليجي. في بناء علاقات أقوى مع العملاء الحاليين وتطوير الأعمال مع عملاء جدد، تسعى DNV إلى تعيين مدير مبيعات وتطوير أعمال لخدماتها التي تغطّي الاعتماد على أنظمة الإدارة وخدمات التدريب ذات الصلة. المسؤول عن تحقيق النمو في المبيعات من خلال تطوير أعمال جديدة وضمان التميّز الخدمي للعملاء. يوفر هذا المنصب الحلول وهيكلتها ويساعد العملاء على تحسين جودة وسلامة أداء أعمالهم من خلال تطبيق المعايير المعتمدة دولياً. يقدم هذا المنصب تقارير إلى مدير المبيعات - الشرق الأوسط. المسؤوليات الرئيسية: المسؤول عن مبيعات خدمات الاعتماد والتدريب في المملكة العربية السعودية. مسؤول عن قيادة المبيعات، وتطوير العلاقات التجارية، ووضع والحفاظ على كل من استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات وتنفيذ المبادرات التسويقية. بنهج استباقي، اقترب من الشركات المستهدفة، حدد وولّد فرص عمل بما يتماشى مع محفظة خدمات DNV. طور شبكة محلية من الشركاء (المستشارين، القنوات). المتابعة، التفاوض وانتهاء عقود الأعمال لتحقيق الأهداف. شارك في إجراءات التواصل المحلية (الفعاليات، المعارض التجارية، المؤتمرات، المعارض، إلخ). حافظ على ولاء العملاء الحاليين، مسؤول عن قيادة إعادة الاعتماد / الاحتفاظ بالعملاء الحاليين من خلال إدارة الاستفسارات أو الطلبات لإعادة تفاوض الشروط والأحكام حتى الوصول إلى نتيجة ناجحة للبقاء مع DNV. قِد وشارك في الخطة العمل المرتبطة بالمبيعات وتطوير الأعمال، وأجرِ مراجعات وتوقعات الأعمال وتأكد من تسجيل جميع الفرص في النظام للتحليل والتقارير. عن ضمان الأعمال نساعد الشركات على ضمان الامتثال، وبناء أنظمة إدارة عالية الأداء، وتلبية احتياجات الكفاءة ضمن نطاق واسع من الصناعات. وتساعد DNV الشركات على فهم العمل معنا، يمكنك أن تشارك في مشاريع تقنية وتحدّية ومبتكرة في جميع أنحاء العالم تتطلب مجموعة واسعة من الخبرات. تركّزنا القوي على البحث والابتكار يفتح مجموعة من الفرص، ويسمح لك بالانخراط في مشاريع تطور الحلول من الجيل القادم وإدارة مخاطرها من خلال محفظة شهادات أنظمة الإدارة والتدريب.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس على الأقل أو يفضل الماجستير. خبرة عملية 10 سنوات في صناعة الخدمات مع خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في صناعة الاختبار والتفتيش والشهادة. خبرة مثبتة في بيع الخدمات من شركة إلى شركة، مقترنة بخبرة في الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وإدارة المخاطر ستوفر ميزة إضافية حقيقية للمرشح. التفكير الاستراتيجي وفهم للمشهد التنافسي خاصة في المملكة العربية السعودية، وبشكل عام في الشرق الأوسط. مهارات تواصل وعرض شفهي وخطّي قوية باللغة الإنجليزية واللغة المحلية. خبرة في إدارة الحسابات/العملاء الرئيسيين وكسب عملاء جدد. قدرة عالية على إقامة علاقات شخصية قوية، والقدرة على العمل عن بُعد ومع فريق. القدرة على التقرب من صناع القرار وإقناعهم من خلال الاستماع إلى توقعاتهم وفهم رهاناتهم وأهدافهم، وتقديم حلول مُتكيفة/مبتكرة/ذات قيمة مضافة. سنوات خبرة ذات صلة ناجحة في بيع حلول وخدمات الأعمال إلى الأعمال مطلوبة. يظهر عقلية ريادية وتطوير سوق قوية، ديناميكي، مقاوم، منفتح على التغيير ومرن. الخبرة العملية في قطاع الأغذية والمشروبات/السيارات/ICT تعتبر ميزة إضافية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الغرض من الوظيفة / الهدف:</p><br><p>المشرف على رافعات المنطقة D مسؤول عن قيادة وإشراف عمليات رافعات الرفع الثقيلة، بما في ذلك الروافع المتسلقة الكبيرة وتكوينات الرفع الفائق، مع ضمان تنفيذ جميع أنشطة الرفع بأمان وكفاءة وبالتوافق الكامل مع سياسات الشركة وممارسات الصناعة والإرشادات المصنّع. يشمل الدور التخطيط والإشراف على ربط وفك ربط الروافع المتسلقة الكبيرة، وتقديم إشراف تقني وقيادة تشغيلية لضمان التنفيذ الآمن والأداء الأمثل. كما يضمن التنسيق الفعّال، واستخدام الموارد، والتوافق مع متطلبات المشروع ضمن المنطقة المحددة.</p><br><p> المحاسبة الأساسية:</p><br><p><strong>إعداد الرافعة والتركيب</strong></p><br><p> •قراءة وفهم نماذج الرفع والربط، نماذج الرفع، رسومات L&R، دليل مشغّل الرافعة، مخططات الحمولة، وJSA.</p><br><p> • إعداد الرافعة وترتيب الربط وفقاً لذلك. </p><br><p><strong>إجراء TBT صباحي</strong> </p><br><p>• عقد جلسات صندوق أدوات صباحية (TBT) مع فرقك لمناقشة العمليات اليومية وتدابير السلامة. </p><br><p><strong>إنشاء طلبات PTW</strong> </p><br><p>• إنشاء طلبات إذن العمل (PTW) من خلال IFS لضمان وجود جميع التصاريح اللازمة. </p><br><p><strong>الإشراف على عمليات الرافعة</strong> </p><br><p>• الإشراف وأحياناً تشغيل الرافعة لتنفيذ عمليات الرفع، مع الالتزام بإجراءات الرفع الخاصة بالشركة وممارسات الصناعة الأفضل. </p><br><p><strong> قيادة تجميع الرافعة وإعادة تكوينها</strong> </p><br><p>• تولّي القيادة في تجميع الرافعة وإعادة تكوينها بما يتماشى مع دليل تشغيل الرافعة ومخططات الحمولة. </p><br><p><strong>التحكم بحركات الرافعة</strong> </p><br><p>• التحكم بحركات الرافعة بإشارات اليد أو أوامر الراديو بواسطة مُشيرين/مجري رافعات معتمدين. </p><br><p><strong>إجراء الصيانة والفحوصات</strong> </p><br><p>• الإشراف على رعاية وصيانة معدات الرافعة، والتأكد من أن التراخيص والفحوصات محدثة. </p><br><p>• إجراء صيانة وقائية أسبوعية للرافعة ومعدات/قطع الرافعة. </p><br><p><strong>الإبلاغ وتوثيق تسجيل الوقت</strong> </p><br><p>• الإبلاغ وتوثيق أي سوء في تسجيل الوقت من قبل مرؤوسيكم للحفاظ على كفاءة التشغيل. </p><br><p><strong>تقديم الإرشاد الفني والتدريب</strong></p><br><p>• تقديم الإرشاد الفني والعملي لفريقك لضمان عمليات آمنة وفعالة. </p><br><p><strong>ضمان السلامة والامتثال</strong></p><br><p> • إيقاف نشاط الرفع غير الآمن والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة إلى مديرك المباشر وفريق السلامة. </p><br><p>• ضمان الوعي والمعرفة باللوائح المعمول بها، محلياً وعالمياً </p><br>
<p>المؤهلات والخبرة:</p><br><p>التعليم</p><br><p> • دبلوم أو ما يعادله.</p><br><p> • حاصلة على درجة البكالوريوس أو ما يعادله.</p><br><p>الخبرة </p><br><p>• لحملة البكالوريوس على الأقل 9 - 12 عامًا، ولحملة الدبلوم على الأقل 15 - 17 عامًا من الخبرة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل رافعات Liebherr المتسلقة البنائية.</p><br><p> • خبرة في العمل مع رافعة Liebherr المتسلقة الفائقة المعرفة بصيانة الرافعة.</p><br><p> • خبرة في توجيه/إرشاد المتدربين مع الأنشطة التشغيلية.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
Accounts Manager Job descriptions and Responsibilities Managing Daily activities of Accounting Department as per the Accounting and Audit standard Responsible for all activities in Accounts Payable, Accounts Receivable, Treasury, and G/L Sections. Verify and approve Invoice preparation and submitting Process to various Clients and ensure that are submitted promptly and correctly. Dealing with Internal Auditors and provide the required information within the deadline Attend Client quires related to receivable section and take necessary actions to resolve and to feed back the client without any delay. Verify and approve Accounts payable transactions and post the entries in the system Verify Agency Agreements and ensure invoices are paid as per the terms in the agreement. Verify Vendor payments and ensure the correctness of the payments with all the related supporting documents. Responsible for all the government and Tax payment ( VAT, Withholding Tax etc) Ensure all payments are made as per the authority matrix approved by the management. Verify and approve employee advance requests, Business Advance and its reconciliation and ensure that are paid promptly. Posting of all Accounting transaction in the system. Verification of Accrual entries and post them in GLResponsible for periodical closing of all books of accounts within the deadline on monthly basis Analyzing the Trial Balance and reconciliation with budget and do the necessary entries Responsible for the year end closing procedure Conduct Yearly Audit and provide all the related information to the external Auditor Review the Monthly closing of Financial Accounts and check the correctness of the entries. Evaluating internal control systems/procedures to highlight shortcoming and implementing recommendations. Preparing the costing for Client Proposal and contract for B2B and B2CReviewing the costing structure on a regular basis and ensure that all relevant costs are included. Reviewing Contracts with detailed understanding of pricing and terms. Giving guidance to Accountants in all areas such as Treasury, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets and General Ledger. Perform all the related job that are assigned by the Finance Director.
A leading semi-government entity in Riyadh is seeking an experienced PMO Manager to join a strategic national transformation initiative.<br>This is an exceptional opportunity to contribute to a high-impact, multi-year program focused on strengthening project governance, organizational performance, compliance, and continuous improvement across a government environment.<br>As part of the Project Management Office (PMO), you will work alongside senior stakeholders to enhance governance practices, assess organizational performance, optimize processes, and support the successful delivery of strategic initiatives.<br>Employment Type: 24-Month Fixed-Term Contract If you are passionate about governance, performance excellence, and driving measurable organizational impact, we encourage you to apply.<br>Job Purpose Lead the assessment and continuous improvement of PMO governance, organizational performance, compliance, and project delivery practices. The role is responsible for providing strategic recommendations, conducting performance assessments, identifying improvement opportunities, and supporting sustainable project governance across a national transformation program.<br>Key Accountabilities1. Performance Assessment & Reporting Lead periodic assessments of project performance against approved plans and objectives. Analyze project and operational KPIs to identify trends, risks, and improvement opportunities. Develop executive reports and performance insights to support informed decision-making.2. Governance, Compliance & Risk Management Assess compliance with governance frameworks, policies, and project management procedures. Identify process gaps, governance risks, and areas requiring corrective actions. Maintain governance observations and recommend practical improvement initiatives.3. Process Improvement & Organizational Excellence Review and enhance PMO methodologies, procedures, templates, and governance documentation. Evaluate digital processes and automation effectiveness to improve operational efficiency. Identify process bottlenecks and recommend optimization initiatives.4. Knowledge Management & Capability Development Assess stakeholder satisfaction and project governance effectiveness. Support knowledge transfer initiatives and organizational capability development. Review technical and financial performance of ongoing projects and highlight improvement opportunities.<br>Minimum Qualifications & Experience Bachelor's degree in business administration, Project Management, Engineering, Management, or any related discipline. A master's degree (preferably an MBA) is considered an advantage. Minimum 7 years of relevant professional experience in PMO, project management, governance, organizational performance, or management consulting.<br>Employment Type: 24-Month Fixed-Term Contract
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير الإقليم مسؤولية تعزيز الأداء التجاري لشركائنا في التوزيع من خلال تقديم الدعم السريري والتدريب على منتجات Aerogen للمستخدمين النهائيين للمنتجات. يستغل مدير الإقليم معرفته العميقة بمنتجات Aerogen وخدماتها وعملياتها لتنمية العلاقة مع العملاء الحاليين والمتابعة وتطوير فرص جديدة. يدعم مدير الإقليم الموزع لتسليم خط المبيعات من خلال توصيل قيمة منتجات Aerogen للعملاء لتجاوز الحواجز السريرية والتجارية لتحقيق التغييرات المطلوبة من العميل لتبني Aerogen، مع تقوية العلاقات العمل مع الفرق متعددة الوظائف خاصة المبيعات والتسويق والشؤون الطبية.</p><p>تطوير وتنفيذ خطة إقليمية تدفع عائدات Aerogen من خلال التفاعل مع العملاء (عند جميع المستويات)، إدارة الإقليم والتعاون الفعّال مع شركاء OEM والموزعين من Aerogen؛ تنفيذ خطة عمل إقليمي عالية الجودة وفق إطار التميز التجاري لـ Aerogen بما في ذلك: أداء الحسابات الرئيسية بناءً على إمكانات الحساب وضمان التنفيذ مقابل هذه الحساباتReporting من الأنشطة الأسبوعية باستخدام أداة CRM استغلال قنوات العملاء الشاملة للوصول وتثبيت الوصول استغلال الحملات التسويقية العالمية دعم المبيعات بما في ذلك التدريب والدعم لشركاء التوزيع والمصنعين الأصليين العمل مع شركاء الموزعين ضمن المنطقة للتماشي مع الاتجاه الاستراتيجي التعاون مع شركاء الموزعين للتماشي مع التركيز على النمو دفع استخدام أدوات التميز البيعي والتعلم المستمر مع شركاء التوزيع لضمان مشاركة قوية مع العملاء بما في ذلك مشاركة systematically مع كبار مؤثرين KOLs والتنسيق الوثيق مع الشؤون الطبية في الحسابات الرئيسية حسب الحاجة الشراكة مع فريق التسويق في Aerogen لإطلاق منتجات جديدة تنفيذ، بالشراكة مع الموزع، فعاليات تبادل نظير إلى نظير وترويج في إقليمهم المخصص. تأمين مشاركة قوية داخل الإقليم مع القطاعات الحكومية KOLs المسؤولين عن المشتريات الكبرى مثل وزارة الصحة. بناء إمكانية وصول إلى جهة الإعادة السداد الرئيسية ضمن إقليمه بما في ذلك شركات التأمين الرئيسية لتعزيز قبول وتغطية المنتجات ضمن مظلة التأمين. قد يشارك في اجتماعات QBR الخاصة بالشركاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph">درجةBA أو BS أو خبرة عمل معادلة. خبرة سابقة في أدوار تجارية مماثلة ضمن صناعة الأجهزة الطبية<br>متحدٍ يفهم أعمال العميل جيداً ويستخدم هذا الفهم لدفع تفكير العميل وتعليمهم شيئاً جديداً حول كيفية التنافس بشكل أكثر فاعلية شخص ذو نتائج ملموسة يستطيع تقييم التأثير المتوسط وبعيد المدى للحلول التي يقترحها مبتكر ليس خائفاً من تجربة أساليب جديدة لاعب فريق يتشارك بشكل بنّاء مع الآخرين لتحقيق الأهداف فهم جيد للمحركات المالية والقدرة على التأثير في العملاء الماليين حدس سريري قوي تطبيق تعلم قوي شريك تعلم يفهم الشركة ويعرف المنتج ويمكنه مشاركة معرفته وحماسه بسهولة مع زميل جديد بانية علاقة يمكنها العمل عبر الأقسام بكفاءة طاقة عالية ودفع ذاتي لتحقيق الأهداف مهارات إدارة إقليمية قوية وإثبات القدرة على قيادة عدة فرص خطاب تنظيمي واتصالات فعال القدرة على إدارة عملية بيع معقدة تشمل عملاء سريريين وماليّين الطلاقة في استخدام تطبيقات سطح المكتب مثل MS Office و LMS و CRM القدرة على السفر محلياً بشكل كبير (حوالي 80% من الوقت) وعلى الصعيد الدولي حسب الحاجة</p></section>
عن الوظيفة<br>نبحث عن مدير تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/قائد تسليم برامج تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى مؤسستنا ذات الإيقاع السريع والإدارة الذاتية. في هذا الدور، ستقوم بإدارة وتنسيق تسليم العديد من مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر المؤسسة، وضمان التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات والموردين وشركاء التنفيذ، مع رؤية واضحة للتقدم والمخاطر والاعتماديات والأولويات.<br>لنطور مستقبلك معاً.<br>الموقع: المملكة العربية السعودية، الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)<br>ماذا ستفعل؟ الإشراف على العديد من مشاريع ومبادرات تكنولوجيا المعلومات المتوازية من التخطيط وحتى التنفيذ والتسليم. تتبع تقدم المشروع، والمعالم الرئيسية، والمخرجات، والاعتماديات، والمخاطر، والقضايا. تنسيق فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والموردين، وشركاء التسليم الخارجيين. ضمان التصعيد وحل عوائق التسليم في الوقت المناسب. الاحتفاظ بحالة موحدة للمشاريع وتقديم تقارير إدارية دورية. دعم تحديد الأولويات وتنسيق الموارد عبر المبادرات الجارية. ضمان التوافق بين متطلبات الأعمال والفرق التقنية ونتائج المشروع. مراقبة التزامات الموردين، والمخرجات، وأداء التسليم العام. دعم حوكمة المشاريع، وإدارة التغيير، ومعايير التسليم. دفع المشاريع نحو النطاق والجدول الزمني والجودة والميزانية المتفق عليها.<br>ما الذي نبحث عنه؟ خبرة تزيد عن 5 سنوات في تسليم مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة مبادرات متعددة متزامنة. خبرة قوية في العمل ضمن بيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية المعقدة. يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع التأمين. فهم قوي لتطوير التطبيقات، والتطبيقات المؤسسية، وتكامل الأنظمة، والبيانات/ذكاء الأعمال، وقواعد البيانات، والمبادرات المتعلقة بالبنية التحتية. خبرة في إدارة كل من الفرق الداخلية وموردي التكنولوجيا الخارجيين. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر مستويات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والإدارة. خبرة عملية في نماذج التسليم المرنة (Agile) والتقليدية (Waterfall) والهجينة. قدرات قوية في التواصل وإعداد التقارير وإدارة المخاطر وحل المشكلات.<br>التزامنا تجاهك• مؤسسة عالمية راسخة من الجيل التالي• مراكز عمل حديثة في الرياض، مع مرونة في العمل عن بُعد• هياكل رشيقة (Agile) ومبسطة وعمليات اتخاذ قرار سريعة• فرصة للعمل على مشاريع دولية واسعة النطاق• راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة• نظام مكافآت قائم على الأداء• الوصول إلى منصات تعليمية غير محدودة (مثل Udemy)<br>عن adesso GCC في adesso GCC، نجمع بين خبرة الهندسة الألمانية والفهم العميق للمنطقة لتقديم برمجيات مخصصة، وخدمات البيانات والسحابة والاستشارات التقنية. كجزء من مجموعة adesso، ستكون مرتبطاً بشبكة عالمية تضم أكثر من 11,000 زميل في أكثر من 64 موقعاً.
<p><strong>القسم: </strong>مكتب إدارة المشاريع الفنية</p><p><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مساعد مدير – المعايير والتمكين (الحوكمة والضمان)</p><p><strong>الإدارة: </strong>مكتب عمليات شركة التطوير (DevCo)</p><p><strong>الشركة: </strong>البحر الأحمر الدولية (RSG)</p><p><strong>موقع العمل: </strong>الرياض [دوام كامل]</p><p> </p><p><strong>انضم إلى شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo) – إحدى الشركات التابعة للبحر الأحمر الدولية</strong></p><p><em>رواد السياحة المتجددة في قلب المملكة العربية السعودية</em></p><p> </p><p><strong>شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo)</strong>، وهي شركة تابعة لـ <strong>البحر الأحمر الدولية</strong>، تقف في طليعة تحويل ساحل البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية إلى وجهة سياحية مستدامة عالمية المستوى. تأسست الشركة في عام 2017، وهي مكرسة لتطوير منتجعات فاخرة، ومجتمعات سكنية، ومشاريع بنية تحتية تتناغم مع البيئة الطبيعية والتراث الثقافي للمنطقة.</p><p> </p><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>الالتزام بالتطوير المهني من خلال برامج تدريبية مستمرة.</li><li>فرص للعمل على مشاريع رائدة تضع معايير جديدة في التنمية المستدامة.</li><li>بيئة تعاونية تقدر الابتكار والتميز والحساسية الثقافية.</li></ul><p> </p><p>انضم إلينا في تشكيل مستقبل السياحة والتنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.</p><p> </p><p><strong>تقدم الآن</strong> لتكون جزءاً من فريق يعيد تعريف السياحة الفاخرة من خلال الابتكار والاستدامة.</p><p> </p><p><strong>الهدف من الوظيفة: </strong>العمل كمسؤول عن إطار الحوكمة وهياكل اتخاذ القرار ومنتديات عمليات شركة التطوير، وكجهة تنسيق وحيدة لأنشطة الضمان والتدقيق والامتثال لضمان اتخاذ القرارات من قبل السلطة المختصة، وتسجيلها، وتتبعها، ومتابعة تنفيذها.</p><p> </p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>الحفاظ على إطار حوكمة عمليات شركة التطوير، ونموذج تشغيل الحوكمة، وهيكلية الحوكمة.</li><li>تنسيق تطوير ومراجعة تفويض السلطة، والسياسات، والإجراءات، والمواثيق، واختصاصات اللجان.</li><li>ضمان تقديم خدمات سكرتارية فعالة لمنتدى الحوكمة المعتمدة.</li><li>الحفاظ على سجلات القرارات والإجراءات مع تحديد المسؤولين عن التنفيذ وتواريخ الاستحقاق.</li><li>التنسيق مع التدقيق الداخلي، والتدقيق الخارجي، ووظائف المخاطر والجودة والامتثال والضمان في المجموعة.</li><li>تنسيق المدخلات لمراجعات ضمان الحوكمة والمراحل التنفيذية (Stage-gate).</li><li>تطوير مؤشرات إدارة الحوكمة وتقارير نضج الحوكمة.</li><li>تقديم ملاحظات تشغيلية منظمة حول فاعلية تطبيق تفويض السلطة.</li></ul><p> </p><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو المالية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إجمالية تتراوح بين 7-10 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في حوكمة الشركات، أو سكرتارية اللجان، أو الضمان، أو التدقيق الداخلي، أو المخاطر والامتثال، أو حوكمة مكاتب إدارة المشاريع (PMO).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>مستوى عالٍ من الصياغة الرسمية للمحاضر والأوراق.</li><li>إظهار السرية التامة في التعامل مع المواد الحساسة تجارياً والسرية.</li></ul><p> </p><p><strong>الكفاءة | مستوى الإجادة</strong></p><ul style="list-style-type:disc"><li>أطر الحوكمة ونماذج تشغيل الحوكمة - <strong>خبير</strong></li><li>سكرتارية اللجان وإعداد التقارير على مستوى الإدارة التنفيذية - <strong>خبير</strong></li><li>تفويض السلطة وتصميم حقوق اتخاذ القرار - <strong>متقدم</strong></li><li>تنسيق الضمان والمخاطر والامتثال - <strong>متقدم</strong></li><li>سجلات الحوكمة والوثائق والتحكم في المستندات - <strong>متقدم</strong></li></ul>
نبذة عنا: دفترة هي شركة رائدة في تقديم حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) عبر السحابة، وتدعم أكثر من 50 قطاعاً تجارياً في جميع أنحاء المنطقة العربية. توفر منصتنا حلولاً آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للتخصيص بالكامل لإدارة المؤسسات مع ضمان توافر الخدمة بنسبة 99.9%، ويمكن الوصول إليها في أي وقت ومن أي مكان وعبر أجهزة متعددة. في دفترة، نبسط العمليات التجارية من خلال تمكين المؤسسات بأنظمة مرنة تنمو مع احتياجاتهم، مدعومة بهندسة قوية وتميز في المنتج وابتكار يركز على العميل.<br>هدف الوظيفة: نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم أكثر من عام من الخبرة في مبيعات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو إدارة الحسابات. ستكون مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات من خلال إشراك العملاء المحتملين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.<br>الواجبات والمسؤوليات: إجراء أنشطة توليد العملاء المحتملين لتحديد العملاء المحتملين في المناطق المحددة، مع التركيز على تقسيم العملاء وقطاعات الأعمال المختلفة. البحث وتحديد عملاء جدد باستخدام أدوات متنوعة عبر الإنترنت/موارد خارج الإنترنت. استخدام تقنيات مبيعات فعالة لإشراك العملاء المحتملين وإثارة الاهتمام بمنتجاتنا. إجراء زيارات ميدانية احترافية، بما في ذلك تقديم عروض حية للمنتج، ومعالجة استفسارات العملاء، وتوثيق الأفكار الرئيسية. تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية للعملاء المحتملين المؤهلين من خلال جدولة وحضور الاجتماعات الخارجية. العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء ومعالجة احتياجاتهم بفعالية. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين. توليد حسابات الإحالة والوكالات والشراكات. المتابعة مع العملاء الحاليين لضمان رضاهم ومعالجة أي مخاوف. إعادة التواصل مع العملاء الذين توقفوا عن التعامل معنا لفهم أسباب رحيلهم واستكشاف فرص إعادة التنشيط. التعاون مع الفرق الأخرى لتقديم أفضل الحلول للعملاء. إعداد تقارير دقيقة عن حالة الحسابات والمعاملات. إعداد عروض الأسعار للعملاء. جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتحسين عروضنا. التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان رضا العملاء. اقتراح إجراءات لتحسين أداء المبيعات وتحديد فرص النمو.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال المبيعات (يفضل في بيئات SaaS أو ERP أو B2B). فهم قوي لعمليات وتقنيات المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية. متعلم سريع ولديه القدرة على التكيف. موجه نحو الأهداف والنتائج، مع سجل حافل في مواجهة التحديات. مهارات عرض وتواصل قوية. مرونة في ساعات العمل وظروف العمل المختلفة. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>كشركة عالمية في مجال الأجهزة الطبية، ندفعنا رؤيتنا لتغيير مسار الحياة ليوم جديد ومهمتنا لابتكار حلول ذكية تشعل دوافع المرضى. التزامنا المستمر تجاه المرضى وإرثنا القوي من الابتكار في الرعاية الصحية هما أساس مستقبلنا. إذا كنت تبحث عن فرصة جديدة وبداية جديدة ومسار جديد، فإن LivaNova هي المكان الذي يمكن فيه أن يزدهر موهبتك حقاً. انضم إلى فريقنا الموهوب في جميع أنحاء العالم لتصبح رائد المستقبل—لأنه في LivaNova، <b>نحن لا نعالج الحالات فحسب، بل نسعى لتغيير مسار الحياة.</b></p><br><p>يدعم مدير الإقليم الإقليمي – التحفيز العصبي والتنسيق التشغيلي لأنشطة LivaNova في التحفيز العصبي عبر المنطقة المعينة.</p><br><p>يرتكز الدور على <b>الذكاء التسويقي الإقليمي، وتنسيق الموزعين، ودعم التخطيط الاستراتيجي، وتحليل الأعمال الداخلي</b> المتعلق بتقنيات LivaNova القلبية الرئوية.</p><br><p>يعمل المنصب ضمن <b>المقر الإقليمي (RHQ)</b></p><br><u><b>المسؤوليات الأساسية</b></u><p><b>الذكاء الإقليمي للسوق والرؤى الاستراتيجية</b></p><br><p>دعم تطوير الاستراتيجيات الإقليمية من خلال جمع وتحليل الذكاء السوقي المتعلق بتقنيات التحفيز العصبي. تشمل المسؤوليات:</p><br><ul><li>مراقبة تطورات السوق الإقليمي، واتجاهات الرعاية الصحية، وأنشطة المنافسين</li><li>جمع بيانات السوق المتجمعة والرؤى من الموزعين عبر المنطقة</li><li>دعم مناقشات الاستراتيجية الإقليمية داخلياً بتحليل قائم على البيانات</li><li>إعداد تقارير و عروض الذكاء السوقي للقيادة الإقليمية</li></ul><p><b>تنسيق الموزعين وتوافقهم الاستراتيجي</b></p><br><p>العمل كنقطة تنسيق بين القيادة الإقليمية و الموزعين المعتمدين. تشمل المسؤوليات:</p><br><ul><li>تسهيل التواصل بين الموزعين وفرق LivaNova الداخلية</li><li>دعم توافق الموزعين مع الأولويات الاستراتيجية الإقليمية</li><li>ضمان علم الموزعين بالتحديثات والاتصالات الفنية والمبادرات الإقليمية</li><li>تنسيق المناقشات الداخلية المتعلقة بتغذية الموزعين وبيانات السوق</li></ul><p><b>دعم التخطيط الأعمال الإقليمي</b></p><br><p>دعم عمليات التخطيط الإقليمي من خلال توفير الرؤى والتحليل المتعلق بالأسواق المعينة. تتضمن المسؤوليات:</p><br><ul><li>المساعدة في إعداد مدخلات التخطيط الأعمال الإقليمي</li><li>دعم المناقشات الداخلية المتعلقة باستراتيجيات توسيع السوق</li><li>تحليل مؤشرات أداء الإقليم واتجاهات السوق</li><li>تقديم توصيات للإدارة حول الفرص والمخاطر الإقليمية</li></ul><p><b>تنسيق التسويق والبرامج العلمية</b></p><br><p>دعم تنسيق التسويق الإقليمي والبرامج العلمية المتعلقة بتقنيات القلب والرئة. تشمل المسؤوليات:</p><br><ul><li>تنسيق الأنشطة المعلوماتية المتعلقة بالمؤتمرات والبرامج التعليمية والمبادرات العلمية</li><li>دعم الفرق الداخلية في تخطيط الأحداث والمبادرات الإقليمية</li><li>ضمان توافق الأنشطة مع الإرشادات التنظيمية والأخلاقية المعمول بها</li></ul><u><b>المعرفة والمهارات والقدرات</b></u><p>يجب أن يمتلك المرشح:</p><br><ul><li>فهم قوي لسوق أجهزة القلب والرئة</li><li>القدرة على تحليل اتجاهات السوق والبيانات الاستراتيجية</li><li>مهارات تواصل وتنسيق أصحاب المصالح قوية</li><li>القدرة على إعداد تقارير تحليلية وعروض تقديمية واضحة</li><li>مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية</li><li>إتقان مهني للإنجليزية</li><li>يفضل العربي</li></ul><span><b><span>مرحبا بزخم التأثير. مرحبا بالابتكار. مرحبا بحياتك الجديدة.</span></b></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضّل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
ملاحظة: يفضل المرشحون ذوو الخبرة في المطارات.<br>الغرض من الوظيفة: تنفيذ أفضل ممارسات إدارة علاقات العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء، والمساعدة في تحقيق أهداف أعمال شركة إينوفا (Enova).<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير الاستراتيجية وتنفيذها: تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية عمليات الموقع الشاملة والمشاركة في تطوير استراتيجية وحدة أعمال المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهداف أعمالها. مساعدة مدير العقود في تقديم استراتيجية إدارة العمليات للمواقع التعاقدية في محفظة الأصول مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية بنجاح.<br>القيادة: إدارة تحقيق أهداف وحدة الأعمال بفعالية من خلال قيادة فريق المرافق والعمليات في المشروع المعين، وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم ملاحظات وتقييمات رسمية وغير رسمية من أجل تعظيم أداء المرؤوسين ووحدة الأعمال.<br>الهيكل التنظيمي: المساهمة ومساعدة مدير العمليات في تحديد هيكل مثالي لوحدة الأعمال/القسم بحيث يتم استخدام الموارد على النحو الأمثل، وتتم الاتصالات بطريقة فعالة.<br>الميزانيات والخطط: ضمان تخطيط وتخصيص جميع الموارد، وتنفيذ المعايير والضوابط المناسبة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة فعالة ومجدية لتلبية الأهداف وتجاوزها.<br>إدارة العمليات والمرافق: حضور جميع اجتماعات التنسيق مع العميل والمستأجرين والمقاولين للتعامل مع جميع أنشطة وحدة الأعمال والأنشطة اليومية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ) والإدارة والموارد البشرية والعلاقات العامة لتتماشى مع سياسة الشركة ومتطلبات المشروع. مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمواهب المناسبة للتشغيل، وتحقيق الأهداف، وتحسين رضا العملاء، وتحقيق أهداف العمل. مساعدة مدير العقود في مراقبة والتحكم في تنفيذ عقود الصيانة، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على التنفيذ من قبل الموظفين أو المقاولين المعينين من خلال مراجعة التقارير والتدقيق الميداني حسب الاقتضاء لضمان تقديم أعمال صيانة عالية الجودة للأصول/المرافق (بما في ذلك صيانة أنظمة إدارة المباني، والمبردات، والمولدات، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وما إلى ذلك). ضمان استكمال مخطط الإجازات السنوية للحصول على رؤية شاملة للإجازات المتوقعة وتوافر الموظفين على مدار العام لضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب وعدم انقطاع العمليات التجارية.<br>علاقات العملاء وإدارتها: إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الواضح وسلوك العمل الشفاف من أجل تحقيق الاتساق وتطوير علاقات قوية مع العملاء. تلقي المشاكل والشكاوى المصعدة من مركز الاتصال وضمان تقديم الدعم وأعمال الصيانة اللازمة للعملاء في الوقت المناسب من أجل حل مشاكل العملاء (المتعلقة بالتبريد، والطاقة، والتهوية، والسباكة، وما إلى ذلك) والحفاظ على مستويات رضاهم العالية. مرافقة العملاء في جولات يومية داخل المباني/المرافق، والاستماع إلى أي ملاحظات أو شكاوى قد تكون لديهم، وتفويض أي عمل مطلوب للمرؤوسين من أجل تزويد العملاء بالدعم اللازم في مجالات الأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية وما إلى ذلك.<br>إدارة العقود: مساعدة مدير العقود في إدارة تنفيذ وتحسين السياسات والمبادئ التوجيهية والعمليات الخاصة بإدارة العقود لضمان وضع المعايير بحيث يتم الوفاء بجميع متطلبات العمل مع تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. مساعدة مدير العقود في مراقبة أعمال المقاولين من الباطن (مثل أنظمة الحريق، وإضاءة الطوارئ، والنقل الرأسي، ومعالجة المياه، وما إلى ذلك). ضمان وفاء المقاولين من الباطن بواجباتهم بطريقة دقيقة ووفقاً للبنود التعاقدية المتفق عليها.<br>التدقيق: مساعدة مدير العقود في مراقبة عمليات التدقيق المادي والوثائقي التي يتم إجراؤها على المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح وأن العملاء يتلقون الخدمة وفقاً لأعلى معايير الجودة، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند اكتشاف تغييرات غير مبلغ عنها/غير معلن عنها و/أو ضعف الأداء لحماية الشركة من أي مسؤوليات. جمع الملاحظات ومراقبة الرضا من أجل تحسين خدمات إدارة العمليات والمرافق التي تقدمها إينوفا في المملكة العربية السعودية.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br>الصحة والسلامة والطاقة والبيئة والجودة (HSEEQ): ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتباع نهج مسؤول تجاه البيئة.<br>الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أو إدارة المرافق؛ كما يفضل معرفة نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). خبرة تزيد عن 10-12 سنة في إدارة العمليات بما في ذلك سنتان في دور إداري؛ التعرض لإدارة الصيانة والمرافق خاصة في جميع مجالات التخطيط، والصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، وإدارة علاقات الموردين، وإدارة علاقات العملاء، والصيانة، وإدارة العقود.
ملاحظة: يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في المطارات.<br>الغرض من الوظيفة: تنفيذ أفضل ممارسات إدارة علاقات العملاء والمقاولين من الباطن والموردين، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء، والمساعدة في تحقيق أهداف أعمال شركة إينوفا (Enova).<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير الاستراتيجية وتنفيذها: تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية عمليات الموقع الشاملة والمشاركة في تطوير استراتيجية وحدة أعمال المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها التجارية. مساعدة مدير العقود في تقديم استراتيجية إدارة العمليات للمواقع التعاقدية ضمن محفظة الأصول مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية بنجاح.<br>القيادة: إدارة التحقيق الفعال لأهداف وحدة الأعمال من خلال قيادة فريق المرافق والعمليات في المشروع المعين، عن طريق تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم الملاحظات والتقييمات الرسمية وغير الرسمية من أجل تعظيم أداء المرؤوسين ووحدة الأعمال.<br>الهيكل التنظيمي: المساهمة ومساعدة مدير العمليات في تحديد الهيكل الأمثل لوحدة الأعمال/القسم بحيث يتم استخدام الموارد على النحو الأمثل، وتتم الاتصالات بطريقة فعالة.<br>الميزانيات والخطط: ضمان تخطيط وتخصيص جميع الموارد، وتنفيذ المعايير والضوابط المناسبة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة كفؤة وفعالة لتلبية الأهداف وتجاوزها.<br>إدارة العمليات والمرافق: حضور جميع اجتماعات التنسيق مع العميل والمستأجرين والمقاولين للتعامل مع جميع مهام وحدة أعمال الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، والإدارة، والموارد البشرية، والعلاقات العامة، والأنشطة اليومية لتتوافق مع سياسة الشركة ومتطلبات المشروع. مراقبة استخدام الموارد لضمان توفر العدد والمهارات المناسبة للتشغيل وتحقيق الأهداف وتحسين رضا العملاء وتحقيق أهداف العمل. مساعدة مدير العقود في مراقبة ومتابعة تنفيذ عقود الصيانة، ومراجعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية، والإشراف على التنفيذ من قبل الموظفين أو المقاولين المعينين من خلال مراجعة التقارير والتدقيق الميداني حسب الاقتضاء لضمان تقديم أعمال صيانة عالية الجودة للأصول/المرافق (بما في ذلك صيانة أنظمة إدارة المباني، والمبردات، والمولدات، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وما إلى ذلك). التأكد من إكمال خطة الإجازات السنوية للحصول على رؤية شاملة للإجازات المتوقعة وتوفر الموظفين على مدار العام لضمان تخصيص الموارد المناسبة وعدم توقف العمليات التجارية.<br>إدارة علاقات العملاء: إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الواضح وسلوك العمل الشفاف من أجل تحقيق الاتساق وتطوير علاقات قوية مع العملاء. تلقي المشكلات والشكاوى المصعدة من مركز الاتصال وضمان توفير الدعم وأعمال الصيانة اللازمة للعملاء في الوقت المناسب من أجل حل مشكلاتهم (المتعلقة بالتبريد، والطاقة، والتهوية، والسباكة، وما إلى ذلك) والحفاظ على مستويات رضاهم العالية. مرافقة العملاء في جولات يومية داخل المباني/المرافق، والاستماع إلى أي ملاحظات أو شكاوى قد تكون لديهم، وتفويض أي عمل مطلوب للمرؤوسين من أجل تزويد العملاء بدعم الصيانة اللازم في المجالات المدنية والميكانيكية والكهربائية وما إلى ذلك.<br>إدارة العقود: مساعدة مدير العقود في إدارة تنفيذ وتحسين السياسات والمبادئ التوجيهية وعمليات إدارة العقود لضمان وضع المعايير بحيث يتم تلبية جميع متطلبات العمل مع تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء تتماشى مع استراتيجية الشركة. مساعدة مدير العقود في مراقبة التعاقدات من الباطن للأعمال (مثل أنظمة الحريق، وإضاءة الطوارئ، والنقل العمودي، ومعالجة المياه، وما إلى ذلك). التأكد من قيام المقاولين من الباطن بواجباتهم بطريقة دقيقة ووفقًا للبنود التعاقدية المتفق عليها.<br>التدقيق: مساعدة مدير العقود في مراقبة عمليات التدقيق المادية والوثائقية التي يتم إجراؤها على المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند اكتشاف تغييرات غير مبلغ عنها/غير مفصح عنها و/أو أداء ضعيف لحماية الشركة من أي التزامات. جمع الملاحظات ومراقبة مستوى الرضا من أجل تحسين خدمات إدارة العمليات والمرافق التي تقدمها إينوفا في المملكة العربية السعودية.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم التي تغطي جميع مجالات النشاط بحيث يتم تلبية جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br>الصحة والسلامة والطاقة والبيئة والجودة (HSEEQ): ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتباع سلوك مسؤول تجاه البيئة.<br>الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة أو إدارة المرافق؛ معرفة أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مفضلة أيضاً. خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في إدارة العمليات، بما في ذلك سنتان في دور إداري؛ مع إلمام بصيانة وإدارة المرافق، خاصة في جميع مجالات التخطيط، والصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEEQ)، وإدارة علاقات الموردين، وإدارة علاقات العملاء، والصيانة، وإدارة العقود.
<h3 >عن الدور</h3>
<p >فندق أمانا أمالا ريزورت، الواقع في الوَجْه، تبوك، المملكة العربية السعودية، يسعى إلى تعيين <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong>. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تطوير وتنفيذ والإشراف على مبادرات الاستدامة والبيئة وESG في المنتجع. يضمن المدير أن يعمل المنتجع بشكل مسؤول بيئيًا، مع الالتزام بقيم العلامة التجارية وتوقعات الضيوف والمتطلبات التنظيمية ومعايير الاستدامة العالمية. يتطلب هذا المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p> <h3 >القيادة الاستراتيجية</h3>
<p >التROLE يشمل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع. وهذا يتضمن دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات لتقليل الأثر البيئي وتعزيز الرفاهية المسؤولة.</p>
<ul >
<li >ابداع وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.</li>
<li >قيادة مبادرات تتعلق بكفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، والشراء المسؤول.</li>
<li >ضمان دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات.</li>
</ul> <h3 >الامتثال وإدارة المخاطر</h3>
<p >المسؤول عن ضمان الالتزام الكامل باللوائح البيئية وإدارة المخاطر المحتملة بشكل استباقي. يتضمن ذلك الرصد المستمر والتواصل مع الهيئات الخارجية.</p>
<ul >
<li >ضمان الامتثال للوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية.</li>
<li >رصد المخاطر البيئية وتنفيذ تدابير التخفيف عند الحاجة.</li>
<li >التنسيق مع السلطات التنظيمية والمدققين والاستشاريين الخارجيين.</li>
</ul> <h3 >مراقبة الأداء والتقارير</h3>
<p >يشرف هذا المنصب على تتبع الأداء البيئي، وتحديد مجالات التحسين، وإدارة جميع عمليات الإبلاغ والشهادات ذات الصلة.</p>
<ul >
<li >رصد وتحليل أداء الطاقة والماء والنفايات عبر الفندق.</li>
<li >تحديد فرص تحسين الكفاءة وتوفير التكاليف.</li>
<li >تنفيذ الأنظمة لتتبع مؤشرات الأداء البيئي ومقاييس الأداء.</li>
<li >قيادة تدقيقات الاستدامة وعمليات الشهادات (*، LEED، EarthCheck، Green Globe).</li>
<li >إعداد تقارير الاستدامة والإفصاحات المتعلقة بـ ESG ولوحات الأداء للإدارة.</li>
<li >دعم متطلبات الإبلاغ الخاصة بالعلامة التجارية والشركة المتعلقة بالاستدامة.</li>
</ul> <h3 >المشاركة مع أصحاب المصلحة والابتكار</h3>
<p >يعزز المدير ثقافة المسؤولية البيئية من خلال التواصل مع الزملاء والضيوف والمجتمع المحلي، مع قيادة التحسين المستمر من خلال الابتكار.</p>
<ul >
<li >قيادة برامج التوعية والمشاركة في الاستدامة للزملاء.</li>
<li >التعاون مع الموارد البشرية وتطوير القيادات لتقديم التدريب والمبادرات البيئية.</li>
<li >تعزيز ثقافة المسؤولية البيئية عبر المنتجع.</li>
<li >دعم مبادرات الاستدامة التي يواجهها الضيوف والتي تعزز تجربة الضيف الفاخرة.</li>
<li >التواصل مع المجتمع المحلي والموردين والشركاء بشأن المبادرات البيئية والاجتماعية.</li>
<li >دعم مشاريع الحفظ والتنوع البيولوجي والمجتمع بما يتماشى مع قيم المنتجع.</li>
<li >متابعة الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في الاستدامة باستمرار.</li>
<li >تحديد حلول مبتكرة لتعزيز الأداء البيئي وتجربة الضيف.</li>
<li >مراجعة وتحسين برامج الاستدامة باستمرار لتلبية المعايير المتطورة.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون الذين يتقدمون لوظيفة <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong> خبرة مهنية تتراوح بين 5-10 سنوات في مجال ذي صلة، مع سجل قوي في الإدارة البيئية ومبادرات الاستدامة.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >منتجع نامموس أمالا، الواقع في الوادي، تابوك، المملكة العربية السعودية، يسعى إلى تعيين <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong>. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتطوير وتنفيذ والإشراف على مبادرات الاستدامة والبيئة وESG في المنتجع. يضمن المدير أن يعمل المنتجع بشكل مسؤول بيئيًا، بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية وتوقعات الضيوف والمتطلبات التنظيمية والمعايير العالمية للاستدامة. يتطلب هذا المنصب خبرة ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات.</p> <h3 >القيادة الاستراتيجية</h3>
<p >يتضمن الدور قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع. وهذا يشمل دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات لتقليل التأثير البيئي وتعزيز الفخامة المسؤولة.</p>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة والبيئة للمنتجع بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.</li>
<li >قيادة المبادرات المتعلقة بكفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، والشراء المسؤول.</li>
<li >ضمان دمج مبادئ الاستدامة عبر جميع الأقسام والعمليات.</li>
</ul> <h3 >الامتثال وإدارة المخاطر</h3>
<p >المسؤول عن ضمان الامتثال الكامل للأنظمة البيئية وإدارة المخاطر المحتملة بشكل استباقي. يتضمن ذلك المراقبة المستمرة والتواصل مع الجهات الخارجية.</p>
<ul >
<li >ضمان الامتثال للوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية.</li>
<li >رصد المخاطر البيئية وتنفيذ إجراءات التخفيف حسب الحاجة.</li>
<li >التنسيق مع السلطات التنظيمية والمدققين والاستشاريين الخارجيين.</li>
</ul> <h3 >رصد الأداء والتقارير</h3>
<p >يشرف هذا المنصب على تتبع الأداء البيئي، وتحديد مجالات التحسين، وإدارة جميع عمليات التقارير والشهادات ذات الصلة.</p>
<ul >
<li >رصد وتحليل آداء الطاقة والمياه والنفايات في جميع أرجاء المنتجع.</li>
<li >تحديد فرص تحسين الكفاءة وتوفير التكاليف.</li>
<li >تنفيذ أنظمة لتتبع مؤشرات الأداء البيئي ومقاييس الأداء.</li>
<li >قيادة عمليات التدقيق والاستدامة والشهادات (*، LEED، EarthCheck، Green Globe).</li>
<li >إعداد تقارير الاستدامة والإفصاحات المتعلقة بـ ESG ولوحات الأداء للإدارة.</li>
<li >دعم متطلبات تقارير العلامة التجارية والشركة المتعلقة بالاستدامة.</li>
</ul> <h3 >التواصل مع الأطراف المعنية والابتكار</h3>
<p >يعزز المدير ثقافة المسؤولية البيئية من خلال التفاعل مع الزملاء والضيوف والمجتمع المحلي، مع دفع التحسين المستمر من خلال الابتكار.</p>
<ul >
<li >قيادة برامج التوعية والمشاركة بالاستدامة للزملاء.</li>
<li >التعاون مع الموارد البشرية والتطوير التنظيمي لتقديم التدريب والمبادرات البيئية.</li>
<li >تعزيز ثقافة المسؤولية البيئية عبر المنتجع.</li>
<li >دعم مبادرات الاستدامة الموجهة للضيوف التي ترتقي بتجربة الضيف الفخمة.</li>
<li >التفاعل مع المجتمع المحلي والموردين والشركاء في المبادرات البيئية والاجتماعية.</li>
<li >دعم مشاريع المحافظة على الطبيعة والتنوع البيولوجي والمجتمع المتوافقة مع قيم المنتجع.</li>
<li >البقاء على اطلاع باتجاهات الاستدامة والتقنيات وأفضل الممارسات الناشئة.</li>
<li >تحديد حلول مبتكرة لتعزيز الأداء البيئي وتجربة الضيف.</li>
<li >مراجعة وتحسين برامج الاستدامة باستمرار لتلبية المعايير المت evolving.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المتقدمون لوظيفة <strong >مدير الاستدامة والبيئة</strong> خبرة مهنية من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة، مع خلفية قوية في إدارة البيئة ومبادرات الاستدامة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>سيركز مدير الحسابات الأول على قيادة تفاعل ورضا العملاء، مع ensuring that our clients receive exceptional service and support, and will be responsible for managing key accounts, developing strategic relationships, and identifying opportunities for growth within his assigned territory. Additionally, the account manager will exhibit genuine interest in solving work problems through proactively asking questions, clearly communicating and collaborating both internally and externally to grow the business. Also, the Account Manager is responsible for understanding our competition and customers and showing initiative to learn and continuously improve company processes.</p><br><br><span>Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.</span><br>Responsibilities:<br><ul><li>Manage and grow a portfolio of strategic accounts in the turbomachinery controls business.</li><li>Develop and execute strategic account plans to drive revenue growth and achieve sales targets.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, understand their business needs and provide tailored solutions.</li><li> Identify new business opportunities within existing and new accounts and work with the organization cross-functional teams to deliver value-added solutions.</li><li>Win new customers through business development activities through complex sales processes while leveraging CCC expertise in turbomachinery, wider Honeywell customer base, relationships and synergies.</li><li>Guide contract negotiations and ensure customer satisfaction through effective account management.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to identify areas for improvement and drive continuous growth.</li><li>Lead solution development efforts that best address customer needs, while coordinating the involvement of all necessary company personnel.</li><li>Meet assigned targets for profitable sales volume, and strategic objectives in assigned accounts, by winning orders, providing an easy migration path for customers, driving upgrade and retrofit projects, eliminating threats and supporting the Greenfield team in project stages.</li><li>Frequent travels are expected within and outside Saudi Arabia.</li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li>Minimum of 5 years of experience in a turbomachinery controls or industrial automation business as a project engineer, application engineer or filed service engineer or a similar capacity.</li><li>A minimum of 5 years of experience in account management or sales.</li><li>Domain experience in oil and gas, mining, power or Petro-chemicals industries.</li><li>Exceptional presentation & communication skills</li><li>Ability to conduct high level sales demonstrations and technical sales presentations.</li><li><p>High EQ and the ability to read the room and adjust to communication style accordingly.</p><br><p>WE VALUE</p><br></li><li>Business acumen, understands customer needs, how customers make money, and how to link that to the needs we are capable of fulfilling.</li><li>Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, Automation, Robotics, Chemical/process, Aerospace Engineering or equivalent.</li><li>Commercial Acumen, knows how we need to position vs competition, how do we price to win, how we structure a deal to win, and how we reduce risk while winning.</li><li>High dollar, solution value sales process knowledge</li><li>Experience with planning, budgeting, forecasting and other management tools to analyze, plan and direct business programs.</li><li>Proven record of success in maintaining strong relationships with customers.</li><li><p>Proven ability to efficiently use all Microsoft Office products and CRM system.</p><br><p> We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p><br><p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</p><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى شركة بارسونز كومنّيشن إلى تعيين <strong >مدير الخدمات اللينة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل هو جزء أساسي من الإشراف على العمليات اليومية غير التقنية، وعقود الموردين، وبرامج رفاهية المقيمين داخل قرية سكنية كبيرة للعمالة.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3>
<p >يتحمل مدير الخدمات اللينة مسؤولية ضمان بيئة معيشة صحية وآمنة وعالية الجودة لآلاف السكان. وتشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة تعبئة الخدمات، وحوكمة المقاولين المعنيين بإدارة المرافق المتكاملة، والحفاظ على الالتزام الصارم بمعايير رفاهية العمالة الدولية والمحلية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على مقاولي إدارة المرافق اللينة المتكاملة، مع ضمان الامتثال الصارم لـ SLAs ومؤشرات الأداء KPI.</li>
<li >إدارة العمليات اليومية عبر جميع المسارات غير التقنية، بما في ذلك التموين الجماعي، التنظيف المنزلي على نطاق واسع، خدمات الغسيل، إدارة النفايات، مكافحة الآفات، وتنظيم المساحات الخضراء.</li>
<li >إدارة الميزانية التشغيلية للخدمات اللينة، مراجعة فواتير الموردين، وتحسين تخصيص الموارد لتجنب تجاوز التكاليف.</li>
<li >قيادة خطط الجاهزية التشغيلية للوحدات أو المباني أو الخدمات الجديدة داخل القرية مع انتقال الأصول من الإنشاء إلى الإشغال.</li>
<li >تنسيق الخدمات اللوجستية عبر عدة مورّدين لضمان إمكانية توسيع أو تقليص خدمات التموين والصحة العامة والترفيه بشكل سلس وفق تغير أعداد السكان.</li>
<li >إجراء تفتيشات صارمة ومنهجية على غرف المعيشة، وأماكن إعداد الطعام، والمساحات المشتركة لفرض الامتثال للقوانين البلدية المحلية وإطارات رفاهية العمالة الدولية.</li>
<li >التنسيق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لإدارة واجهات العيادات الطبية، وتدريبات الاستجابة للطوارئ، والضوابط الصحية.</li>
<li >إدارة صيانة وجدولة المرافق والمساحات وقاعات الصلاة ومناطق الرياضة لتعزيز بيئة مجتمعية إيجابية.</li>
<li >إرساء دوائر تغذية راجعة وآليات تظلمات واضحة للسكان، وحل الشكاوى المتعلقة بالنظافة أو المرافق بسرعة.</li>
<li >الشراكة مع فريق الأمن لحوكمة الوصول إلى القرية، وإدارة الحشود، وبروتوكولات سلامة السكان.</li>
<li >أداء واجبات أخرى كما يحددها مدير الخط/المشرف.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الخدمات اللينة، ويفضل ضمن بيئات سكنية أو مرافق كبيرة النطاق.</p> <h3 >نوع العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >نظرة عامة عن الشركة</h3>
<p >تعد بارسونز كومنّيشن من الرواد العالميين في مجالات الهندسة والبناء والخدمات الفنية والإدارة. تلتزم الشركة بتقديم خدمات عالية الجودة وتسعى إلى ضم محترفين م dedicated للمساهمة في مشاريعها.</p>
<h3 >عن الشركة والدور</h3>
<p >تسعى شركة السعودية للتجارة والبناء (SATCO) إلى تعيين <strong >مدير البناء، الهاردسكاب والحديقة</strong>، لينضم إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل يركز على توجيه المراحل الإنشائية الأولية في الموقع، لضمان التنفيذ الناجح لمشروعات الحديقة والهاردسكاب.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >مدير البناء للهاردسكاب والحديقة هو منصب قيادي مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب البناء. الهدف هو إنشاء مساحات خارجية جمالية ووظيفية تلبي مواصفات العميل. يشمل هذا الدور إشرافاً استراتيجياً لدفع نجاح المشروع وتعزيز سمعة الشركة في الصناعة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة أعمال الهاردسكاب والحديقة في الموقع، قيادأ للجبهة الإنشائية الأولى، مع التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع مواصفات المشروع والجداول الزمنية.</li>
<li >التعاون مع المعماريين والمهندسين والمتعهدين الفرعيين لتنسيق أنشطة المشروع، وتعزيز التواصل لتحسين نتائج المشروع وكفاءته الشاملة.</li>
<li >الإشراف على ميزانيات المشروع والجداول الزمنية، وتنفيذ استراتيجيات للحفاظ على الأهداف المالية وضمان إكمال المشروع في الوقت المحدد دون المساس بالجودة.</li>
<li >إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم والجودة، والتأكد من الامتثال للوائح السلامة والمعايير الصناعية.</li>
<li >تحضير وتقديم مقترحات المشروع للعملاء، مع عرض مفاهيم التصميم والجداول الزمنية للمشروع لضمان العقود.</li>
<li >توجيه أعضاء الفريق المبتدئين، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز مهاراتهم والمساهمة في نموهم المهني.</li>
<li >تأسيس وتطبيق إجراءات مراقبة الجودة لضمان أن جميع الأعمال تحقق المعايير العالية التي يتوقعها العملاء والسلطات التنظيمية.</li>
<li >إدارة عملية الشراء للمواد والموارد، التفاوض على العقود مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب وشراء بتكلفة فعالة.</li>
<li >تحليل أداء المشروع بعد الإنجاز، وتحديد مجالات للتحسين وتطبيق الدروس المستفادة لتعزيز المشاريع المستقبلية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس أو دبلوم أعلى.</li>
<li >خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البناء، مع تركيز على مشاريع الهاردسكاب والحديقة.</li>
</ul> <h3 >الفريق والتعاون</h3>
<p >سيعمل مدير البناء عن كثب مع المعماريين والمهندسين والمتعهدين الفرعيين لضمان تكامل سلس لجميع مكونات المشروع. يتضمن هذا الدور قيادة فريق موهوب ومتنوّع، وتعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين في بيئة عمل تعاونية. القيادة حاسمة في إدارة جداول المشروع وميزانياته وجودة المعايير، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المتقدمون المستعدون لإحداث تأثير كبير في المساحات الخارجية وقيادة فريق م dedicated على التقديم.</p>
<h3 >حول دور مدير الحسابات</h3>
<p >تبحث خطوط الجوية القطرية عن <strong >مدير حسابات (تنفيذي مبيعات)</strong> للانضمام إلى قسمها التجاري. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في أبها، عسير، المملكة العربية السعودية. المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي تحقيق ميزانية الإيرادات لمحفظة محددة من الحسابات، وضمان أقصى قيمة للخطوط الجوية من خلال التفاوض الفعّال على الاتفاقيات التجارية وأنشطة المبيعات الاستراتيجية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أقصى استغلال للإيرادات على المدى القصير والطويل، وتقليل تكاليف المبيعات، ودفع التحويل القنوات.</li>
<li >المشاركة في أنشطة المبيعات والتسويق المشتركة لتنمية مستوى وجودة الإيرادات المباعة من خلال الشركاء.</li>
<li >قيادة الكفاءات في عمليات التوزيع.</li>
<li >إدخال وقيادة مناقشات حول PLBs (العلامات التجارية الخاصة) مع الحسابات عند الضرورة.</li>
<li >مراجعة بيانات المبيعات لمحفظة الحسابات لدفع الإيرادات وتحديد الفرص التكتيكية.</li>
<li >تخطيط أنشطة البيع للمناطق المعينة لضمان الإيرادات الأمثل.</li>
<li >إدارة الميزانيات الفردية وتوصية طلبات التسعير من الشركات/التجارة.</li>
<li >أداء واجبات قسمية أخرى متعلقة بالمنصب كما يوجه رئيس القسم.</li>
</ul> <h3 >إدارة الحسابات وعمليات المبيعات</h3>
<ul >
<li >إدارة الحسابات والعملاء الرئيسيين بفعالية، بما في ذلك تخطيط مكالمات المبيعات.</li>
<li >تقديم خطط مكالمات المبيعات الشهرية وتقارير المبيعات الأسبوعية.</li>
<li >تحديث تجارة المنازل والشركات بمنتجات وخدمات قطر للملاحة الجوية.</li>
<li >مسؤول عن اكتساب عملاء محتملين وزيادة الوعي بمنتجات الخطوط الجوية القطرية.</li>
<li >توزيع الجداول الزمنية والهدايا ومواد التسويق الأخرى.</li>
<li >زيادة الرؤية من خلال عرض المواد التسويقية وضمان التغطية الإعلامية القصوى بالتنسيق مع الإدارات التسويقية المعنية.</li>
<li >تقديم المشورة بشأن التطورات المستقبلية للمنتجات ومناقشة العروض الترويجية الخاصة مع العملاء.</li>
</ul> <h3 >المعلومات والذكاء السوقي وعلاقات أصحاب المصلحة</h3>
<ul >
<li >تزويد الإدارة بالذكاء السوقي حول نقاط القوة والضعف والتهديدات والفرص، مع التوصية بالتغييرات المبررة.</li>
<li >بحث وتقرير عن جداول الشركات الأخرى وممارساتها وأسعارها وأحداث السوق ذات الصلة، مع التوصية بإجراءات تصحيحية.</li>
<li >تمثيل المنظمة في المعارض والمؤتمرات التجارية.</li>
<li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع تجارة السفر، والجهات الحكومية، والسفارات، والمنازل التجارية.</li>
<li >الحفاظ على وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين من خلال الاجتماعات والمكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني.</li>
<li >زيارة العملاء المحتملين لاستكشاف فرص عمل جديدة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >يتطلب الحد الأدنى من الخبرة <strong >0 إلى 1 سنة</strong> من الخبرة ذات الصلة لهذا المنصب.</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المرشحون المهتمون بدور مدير الحسابات بدوام كامل في قطر للملاحة الجوية في أبها على التقديم.</p>