وظائف مدير منطقة في السعودية
٢٥٠٦٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span><span>مدير الهندسة الأول (عناية حديثي الولادة) | الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية</span></span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان م--تكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، وتتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتُعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معدنية، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. </span></p><br><br>
<br>
<p><span>توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 عامل جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025 حققت الشركة صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي على مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>أُطلق برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة ليخلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعددة الجنسيات ديناميكي يلتزم بمواصلة خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تبحث المراعي عن مدير هندسة أول ذو خبرة عالية لقيادة وظيفة الهندسة والصيانة في منشأة تصنيع تغذية الرضع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان موثوقية المصنع المثلى، والكفاءة التشغيلية، والامتثال للسلامة، وأداء الأصول، والتحسين المستمر عبر بيئة تصنيع آلية للغاية.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>سيوفر هذا الدور قيادة استراتيجية للصيانة الوقائية، ومشاريع الهندسة، وتخطيط CAPEX، ومراقبة الميزانية، وتطوير فرق الهندسة لدعم معايير إنتاج تغذية الرضع على مستوى عالمي. تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في تقنية التجفيف بالرش، وأنظمة التعبئة، وعمليات تصنيع حليب الرضع مع الالتزام بجودة المادة والسلامة الغذائية والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المتطلبات:</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية من جامعة أو مؤسسة معترف بها. ستكون المؤهلات الهندسية الإضافية أو الشهادات ميزة</span></li>
<li><span>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة العملية في الهندسة والصيانة في التصنيع الغذائي، الألبان، المشروبات، أو تغذية الرضع</span></li>
<li><span>5 سنوات على الأقل في منصب قيادي مشابه في بيئة تصنيع تغذية الرضع</span></li>
<li><span>خبرة مثبتة في قيادة مصانع تغذية الرضع أو منظمات مكافئة</span></li>
<li><span>خبرة واسعة في تطبيق الصيانة الوقائية (PPM)، وعمليات الهندسة، وإدارة موثوقية الأصول</span></li>
<li><span>خبرة قوية في <strong>تشغيل وصيانة مصنع التجفيف بالرش</strong></span></li>
<li><span>خبرة في الحفاظ على معدات تعبئة العلب، وتعبئة الأكياس، وإنتاج Ready-to-Drink (RTD)، وReady-to-Feed (RTF)</span></li>
<li><span>معرفة عملية بأنظمة التغليف بما في ذلك:</span>
<ul>
<li><span>Tetra Pak</span></li>
<li><span>GEA Can Fillers</span></li>
<li><span>Rovema معدات التغليف</span></li>
</ul>
</li>
<li><span>معرفة بمعدات التصنيع الآلي والمرافق وأنظمة التحكم الهندسي</span></li>
<li><span>خبرة في تفويض مشاريع الهندسة، وبدء تشغيل المصانع، ومبادرات التحسين المستمر</span></li>
<li><span>تعرض لمفاهيم التصنيع الرشيق، TPM، التحسين المستمر، ومنهجيات Six Sigma</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا كنت تستوفي المتطلبات وتبحث عن فرصة تحدٍّ في صناعة ديناميكية، فالرجاء التقديم الآن. </span></p><br><br>
<br>
<p><span>تقدم المراعي فرصة ممتازة للانضمام إلى أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم والمساهمة في التميز التشغيلي لعمليات تصنيع تغذية الرضع المتطورة.</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong><span>مدير التسويق الأول - دفاخر الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة </span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقراً لها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية رقم واحد في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، الحليب الصناعي للأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>أدى برنامج توسع قوي جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>نحن نبحث عن مدير تسويق أول متمرس (دواجن) لقيادة نمو وتوجيه استراتيجية فئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. تمنحك هذه الوظيفة الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، وتعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية ونموًا في صناعة الأغذية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>ككبير قادة تسويق للدواجن، ستقود إنشاء إطار عمل علامة تجارية استراتيجية منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الابتكار والاتصالات والتنفيذ التجاري. تتطلب الوظيفة تعاوناً وثيقاً مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان اتساق قوي وتنفيذ أعمال من البداية حتى النهاية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذه وظيفة حاسمة لقائد يجلب خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج تجارية استثنائية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المؤهلات والقدرات:</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في منتجات FMCG ذات العلامة التجارية، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</span></li>
<li><span>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</span></li>
<li><span><span>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></span></li>
<li><span>قدرة قوية في التخطيط الإستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</span></li>
<li><span><span>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></span></li>
<li><span><span>متحمس للغاية، قادر على التكيف، منظم، وموجه النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا كنت قائدة تسويق استراتيجية ذات خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين وتطمح إلى تشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فندعوكم لتقديم طلبكم!</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/ دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong><span>مدير تسويق أول - دواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان موزّعة وموحدة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة مينا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUm، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>لقد أسهم برنامج توسيع عدواني إلى جانب عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يكرس جهوده لدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>نحن نبحث عن</span><strong><span> مدير تسويق أول (دواجن) </span></strong><span>لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة </span><strong><span>الدواجن</span></strong><span> ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. يتيح هذا الدور الفرصة لتشكيل استراتيجية علامة تجارية طويلة الأجل، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونمواً في صناعة الأغذية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>كقائد رفيع المستوى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار العلامة التجارية الاستراتيجي المنظم الذي يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكين لدعم الإبتكار، الاتصالات، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتحقيق نتائج الأعمال من البداية إلى النهاية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو الكفاءة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/ البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج أعمال استثنائية.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المؤهلات والكفاءات:</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل إنجليزية ممتازة.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية ذات العلامات التجارية، ويفضل في مجال الدواجن أو البروتين بشكل أوسع.</span></li>
<li><span>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية وإستراتيجية قوية.</span></li>
<li><span><span>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></span></li>
<li><span>كفاءة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</span></li>
<li><span><span>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></span></li>
<li><span><span>متحمس للغاية، قابل للتكيف، منظم، وموجهة نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق ولديك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين—وكان لديك دافع لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية—فنحن نشجعك على التقديم!</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهّل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma
</div>
</div>
<ol><li><p>تطوير فرص عمل جديدة وتوسيع محفظة العملاء.</p></li><li><p>بناء العلاقات مع العملاء، مقاولين EPC والاستشاريين والحفاظ عليها.</p></li><li><p>مراجعة RFQs، وثائق المناقصة، والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التقدير والعمليات لإعداد مقترحات فنية وتجارية تنافسية.</p></li><li><p>قيادة العروض الفنية، والمفاوضات التجارية، ومناقشات العقد.</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية وضمان مستويات رضا عالية للعملاء.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وتحديد فرص الأعمال القادمة.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات المعينة والمساهمة في استراتيجية نمو الشركة.</p></li></ol><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>تسعى Innovation Development (IDE) إلى تعيين مدير مبيعات تقنية ذو خبرة لدفع نمو الأعمال في قسم الخدمات الصناعية لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص أعمال جديدة، تطوير علاقات العملاء، إدارة المبيعات التقنية، دعم أنشطة التقدير والمناقصات، وتأمين المشاريع عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والصناعات.
<h3 >حول Hassan Allam Holding</h3>
<p >Hassan Allam Holding شركة بارزة تعمل في عدة قطاعات، بما في ذلك مشاريع البنية التحتية الكبرى والبناء. تسعى المنظمة لتعيين محترف مؤهل للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، للمساهمة في مبادرات سكك حديدية كبيرة.</p> <h3 >الدور: مدير المكتب الفني، مشاريع السكك الحديدية</h3>
<p >سيقود <strong >المدير الفني للمكتب الفني لمشاريع السكك الحديدية</strong> جميع الأنشطة الفنية داخل مكتب المشروع الفني. هذا الدور بدوام كامل حاسم لضمان الامتثال الفني والتنسيق والتوثيق عبر مشاريع سكك حديدية معقدة، ويتطلب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة وفَرض فريق المكتب الفني، وتنسيق جميع الأنشطة الفنية.</li>
<li >مراجعة وإدارة رسومات المشروع والمواصفات وبيانات الأساليب والحسابات والاعتمادات الفنية.</li>
<li >التنسيق الفعّال بين التخصصات الهندسية، فرق الموقع، المستشارين، المقاولين من الباطن، والعميل.</li>
<li >ضمان الامتثال الصارم لمواصفات المشروع والمعايير السعودية المعمول بها ومتطلبات هيئة السكك الحديدية.</li>
<li >الإشراف على إعداد وتقديم وتتبع واعتماد جميع الوثائق الفنية.</li>
<li >مراجعة والرد على طلبات المعلومات (RFIs)، الاستفسارات الفنية، تغييرات التصميم وتعليقات المستشارين والعملاء.</li>
<li >التنسيق لرسومات الورشة لضمان التكامل الفني الصحيح عبر جميع التخصصات.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة مثبتة في <strong >5-10 سنوات</strong> في إدارة المكتب الفني لمشاريع البناء الكبرى أو السكك الحديدية.</li>
<li >معرفة قوية ببيانات الاعتمادات الفنية، رسومات الورشة، RFIs، بيانات الأساليب، تنسيق التصميم، وإدارة الوثائق.</li>
<li >يفضل الخبرة السابقة في <strong >مشروعات SAR في المملكة العربية السعودية</strong>.</li>
<li >يفضل جدًا وجود <strong >اعتماد SAR</strong>.</li>
<li >فهم قوي لمتطلبات البناء والسكك الحديدية في السعودية.</li>
<li >الخبرة في التعامل مع العملاء والمستشارين والجهات authorities والمقاولين الرئيسيين.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. الدور يعمل ضمن بيئة مشروع ديناميكية، ويتطلب التعاون مع فرق متنوعة وأصحاب مصلحة خارجيين لتحقيق مراحل المشروع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المذكورة لتقديم طلباتهم لهذا الدور.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن مقهى مو</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">مو كافيه علامة تجارية ناشئة مكرسة لتقديم قهوة وحلويات استثنائية. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، والحفاظ على معايير جودة عالية، وتعزيز فرق ذات أداء عالٍ. مع استمرار مقهى مو في توسيعه، تبحث عن قادة ذوي خبرة لدفع الأداء، والحفاظ على المعايير التشغيلية، والمساهمة في النمو على المدى الطويل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مقهى مو عن <strong style="font-weight:700;">مدير تشغيل</strong> بدوام كامل وموقع داخلي في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور مركزي لقيادة كل من فرق الوجهة الأمامية والخلفية، والإشراف على جميع المدراء والموظفين، وضمان الحفاظ باستمرار على معايير تشغيل عالية عبر المنشأة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة فرق الوجهة الأمامية والواجه الخلفية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على المدراء والموظفين، وتعزيز ثقافة المسؤولية والانضباط.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعايير التشغيلية ورفعها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون وتنفيذ إجراءات فعالة للتحكم في التكاليف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان سلاسل إمداد فعالة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بجميع لوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تأسيس والإشراف على أنظمة مراقبة الجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودفع التحسين المستمر في الأداء التشغيلي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير المدراء والموظفين.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي لهذا المنصب هو <strong style="font-weight:700;">قائد واثق</strong> مع سجل حافل في إدارة فرع واحد أو عدة مطاعم بنجاح. يجب أن يظهر القدرة على الإشراف الفعال على فرق كبيرة، وبناء أنظمة تشغيل فعالة، وتقديم تجربة استثنائية للضيوف بشكل مستمر. الدور يتطلب شخصًا يمكنه الأداء بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة العمليات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل سابقًا وجود خبرة مع سلاسل الضيافة أو العمليات ذات حجم عالي.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة للتقديم. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند المراجعة الأولية.</p>
<p>مدير العمليات الاستراتيجية | وظائف في الرياض
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
الصناعة: منصة رقمية / تقنية اجتماعية / الإنترنت
التقارير إلى: الرئيس التنفيذي / مكتب الرئيس التنفيذي
الراتب (معفاة من الضريبة): 30,000 – 50,000 ريال سعودي شهريًا
أحد الشركاء الاستراتيجيين للأعمال | مدير العمليات الاستراتيجية | وظائف مكتب الرئيس التنفيذي في الرياض
حول الدور
يبحث عميلنا عن شريك أعمال استراتيجي / مدير عمليات استراتيجية لدعم الرئيس التنفيذي وفريق القيادة العليا في التخطيط الاستراتيجي، تتبّع أداء الأعمال، وتنفيذ المشاريع ذات التأثير العالي.
هذه وظيفة على مستوى مكتب الرئيس التنفيذي لشركة منصة رقمية سريعة النمو تتوسع في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الممتدة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع القيادة لتحويل القرارات الاستراتيجية إلى خطط تنفيذ واضحة، ومراقبة أداء الأعمال، وتنسيق الأولويات عبر الوظائف، ودعم مبادرات التوسع في السوق.
هذه ليست وظيفة تشغيل روتينية. تتطلب تفكيرًا استراتيجيًا قويًا، وحل مشكلات منظم، وتحليل أعمال، واتصال تنفيذي، وتنفيذ مشاريع عملي.
المسؤوليات الأساسية
• قيادة مشاريع استراتيجية عبر النمو والتسويق والعمليات وتوسع السوق وأولويات المؤسسة.
• دعم مكتب الرئيس التنفيذي بالتخطيط الاستراتيجي ومراجعات الأعمال وبحوث السوق وتحليل المنافسين والمعايرة الصناعية.
• ترجمة قرارات القيادة إلى خطط عمل واضحة وهياكل ملكية والجداول الزمنية ونتائج قابلة للقياس.
• مراقبة مؤشرات الأداء الأساسية للأعمال والأداء التشغيلي وتقدم التنفيذ عبر المبادرات الرئيسية.
• تحديد الثغرات التشغيلية ومكامن الاختناق وفرص تحسين الأداء.
• التنسيق مع فرق عبر وظائف متعددة لضمان تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المحدد وبالمعايير.
• إعداد تحليل أعمال منظم ورؤى وتقارير وتوصيات للقيادة العليا.
• إدارة وتيرة المشروع وتتبع المعالم والمتابعات ومراجعات ما بعد المشروع وإجراءات التحسين المستمر.
• دعم أولويات توسيع الأسواق في المملكة العربية السعودية و الشرق الأوسط من خلال البحث والتخطيط التنفيذي وتوافق أصحاب المصلحة.
متطلبات المرشح
• 3–5 سنوات من الخبرة الملائمة في الاستراتيجية أو الاستشارات أو مكتب الرئيس التنفيذي أو مكتب المؤسس أو PMO أو شريك أعمال استراتيجي أو أدوار عمليات استراتيجية.
• يفضَّل الخبرة من شركة استشارية من المستوى الأول أو شركة استشارات بوتيك عالية المستوى.
• يفضل خبرة سابقة في التكنولوجيا أو المنصات الإلكترونية أو التجارة الإلكترونية أو وسائل التواصل الاجتماعي أو البث المباشر أو الألعاب أو娱乐 الرقمية أو تكنولوجيا المستهلك.
• تفكير منظم وتحليل الأعمال وإدارة المشاريع وقدرة على حل المشاكل.
• القدرة على العمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين والتنفيذيين الكبار وأصحاب المصلحة عبر الوظائف.
• مهارات اتصال إنجليزية تنفيذية ممتازة، كتابيًا وشفهيًا.
• راحة العمل في بيئة أعمال سعودية / الشرق الأوسط سريعة وتعدد الثقافات.
• مطلوب شهادة البكالوريوس؛ قد يُنظر في خبرة عملية استثنائية في الاستراتيجيات.
الفوائد والتعويض
• راتب تنافسي خالٍ من الضرائب يتراوح بين 30,000 – 50,000 ريال سعودي شهريًا.
• التأمين الاجتماعي ومزايا العمل وفق أنظمة العمل السعودية.
• Exposure مباشر إلى الرئيس التنفيذي وفريق القيادة العليا.
• فرصة الانضمام إلى عمل منصة رقمية سريع النمو مع خطط توسع قوية في الشرق الأوسط.
• دور عالي التأثير يغطي الاستراتيجية والأداء والتنفيذ ونمو السوق.
ألقاب وظيفية مشابهة في الرياض
• شريك أعمال استراتيجي
• مدير العمليات الاستراتيجية
• مدير مكتب الرئيس التنفيذي
• مستشار استراتيجي
• مدير PMO
عنّا
Talent Bridge HR Consultancy هي شركة بحث تنفيذي في دبي، متخصصة في التوظيف التنفيذي في دبي.
وكالتك الموثوقة للتوظيف في دبي لتوظيف أفضل المواهب في دبي.
استشارات توظيف دولية في دبي.
#jobsinriyadh #riyadhjobs #saudijobs #strategyjobs #strategicoperations #ceooffice #pmomanager #digitalplatformjobs #middleeastjobs #jobsindubai #careersindubai #recruitmentindubai #executivesearchindubai #headhuntingindubai #headhuntersindubai #tbhrc #talentbridgedubai #talentbridgehrconsultancy</p><p>معايير المرشح الإلزامية
متطلب المنطقة
الخبرة 3–5 سنوات في الاستراتيجية، BP استراتيجي، مكتب الرئيس التنفيذي، PMO، استشارات، أو عمليات استراتيجية
التعليم الحد الأدنى: درجة البكالوريوس
اللغة: الإنجليزية أم(native) أو قريبة من الأم(native)
نمط التفكير: منظم، تحليلي، تجاري حاد
التنفيذ: قادر على قيادة المشاريع بشكل مستقل من المفهوم حتى التسليم
البيئة: مناسب في الرياض وبيئة أعمال الشرق الأوسط متعددة الثقافات
المن Industry الملاءمة: منصة رقمية، إنترنت، التجارة الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، اقتصاد المبدعين، البث المباشر، الألعاب، أو التكنولوجيا الاستهلاكية مفضل
الملف التعريفي المفضل
أقوى المرشحين سيملكون:
• خبرة MBB أو استششار بوتيك عالي المستوى
• Exposure لمكتب الرئيس التنفيذي أو مكتب المؤسس
• خلفية في منصة رقمية أو شركة إنترنت
• خبرة في التوسع في الشرق الأوسط / السعودية
• قدرة عالية على التحليل التجاري وإدارة المشاريع
• قدرة على التواصل بوضوح مع القيادة العليا
• عقلية عملية، وتطبيقية، تركز على التنفيذ</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>مدير الحسابات الرئيسية | Premier Foods | Riyadh ، المملكة العربية السعودية</strong></span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><strong>الشركة</strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span>المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع المقر الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. ت empreg المرعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في عام 2025، أبلغت المرعي عن صافي دخل بلغ 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>أدى برنامج توسع عدواني جنبًا إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><strong>عن الدور:</strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span>المسؤول عن تعزيز ونمو المبيعات في قطاع خدمات الطعام بطريقة تحقق أقصى قدر من الربح، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للعملاء لجميع الشركاء الاستراتيجيين. يلعب دورًا أساسيًا في تطوير النمو المستقبلي، وتوفير الرؤية والاتجاه والقيادة لفِرَق المبيعات.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><strong>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم اختياره:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>
<p><span>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 5-10 سنوات من الخبرة الحصرية في مبيعات الحسابات الرئيسية لخدمات الطعام أو إدارة مبيعات السلع الاستهلاكية أو مبيعات التوزيع.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>الخبرة في إدارة فرق مبيعات متنوعة وتقديم أداء عالي.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>الخبرة في صناعة اللحوم المعالجة ونطاق المنتجات.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>خبرة في إعداد الميزانية، وامتلاك رؤية للاتجاهات المستندة إلى البيانات، والتنبؤ والتخطيط. المبيعات والأعمال في وظيفة إدارية.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>معرفة تشغيل المبيعات وديناميكيات الحسابات الرئيسية واتخاذ القرار</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>معرفة عملاء خدمات الطعام WoW وRTM والمهارات/ علاقات التجارة الموثوقة القوية.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>إدارة فريق متمرسة. قيادة وبناء نهج مركّز على النتائج.</span></p><br><br>
</li>
<li>
<p><span>مهارات التنبؤ والتخطيط والتنفيذ. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية</span></p><br><br>
</li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدّي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. </span></p><br><br>
<br>
<p><span>نقدم راتبًا ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</span></p><br><br>
<p><span>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>مدير الحسابات الرئيسية</strong></span></p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يتطلب خبرة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<p>تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والشأن الوطني السعودي بما في ذلك السعودة وفقًا للتعيين والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. هدف الدور يعتبر مدير المجموعة الطبية (GMM) في الأساس في المكتب (مع وجود ميداني يصل إلى 20%) وهو مسؤول عن إدارة محفظة المناطق العلاجية، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من قبل التسجيل وحتى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومبنية على الأدلة، بما يتماشى مع معايير GSK والأنظمة المحلية. المسؤوليات الرئيسية القيادة وإدارة الفريق قيادة وتحفيز أداء مديري الطب من خلال وضع وتنفيذ خطط طبية وتحديد الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (MAPs) والمؤشرات المتفق عليها. ضمان فهم عميق للمناطق العلاجية المعينة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع الوظائف المعنية للبحث والتطوير. بناء شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان بقاء مديري الطب على المسار مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب. قيادة وتحفيز أداء فرق التواصل العلمي الطبي (MSL) من خلال تحديد الأهداف والأولويات لتقديم MAPs والمؤشرات. تدريب وتطوير قدرات MSL لضمان التميز في التعاملات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح للأعمال ومتطلبات التقارير (مثل أنظمة وأدوات الطب). ضمان بقاء MSLs على المسار مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب. إستراتيجية واشتباك طبي فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية في المناطق العلاجية المعينة، بما في ذلك المنافسة. دمج والتحقق من الرؤى الطبية لإعلام استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية. رصد تطوير وتنفيذ MAPs عبر المناطق العلاجية المعينة. العمل كنقطة تواصل رئيسية للمناطق العلاجية المعينة، وتقديم الإرشاد العلمي للأطراف الداخلية. قيادة تطوير استراتيجيات المناطق العلاجية والعمليات والقدرات التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين. دعم مبادرات التفاعل المتمحورة حول المريض بالشراكة مع الوظائف المعنية. ضمان التوظيف والتأهيل والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب. توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة، مع مراعاة متطلبات الميزانية. العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدفع المنشورات المحلية. تحديد الفرص لإحضار مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، بما يتماشى مع عمليات وحوكمة GSK. الحوكمة والامتثال الطبي ضمان امتثال الفريق لمعايير GSK وسياساتها وقوانين وأنظمة الممارسة المحلية. العمل كنقطة محورية لمراقبة الإدارة والتدقيقات الداخلية والفحص للمناطق العلاجية المعينة، بما في ذلك التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs). الإشراف والمتابعة على الالتزامات الفريقية وإنجاز مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المناسب. المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمناطق العلاجية المعينة أو بالوحدة الطبية. اليقظة الدوائية ضمان استيفاء متطلبات تدريب اليقظة الدوائية للنفس والفريق. ضمان انعكاس متطلبات اليقظة الدوائية عبر التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية. دعم عمليات التفتيش والتدقيق في اليقظة الدوائية ضمن المناطق العلاجية المعنية. تعقيد الدور العمل ضمن نظام رعاية صحية مركب وبيئة اتخاذ قرار تتطور بمشاركة الجهات التنظيمية والقوائم والتكاليف والتأمين. العمل عبر مناطق علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والوصول والتنظيم. إدارة التسليمات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مع ضرورة وضوح قوي وتحديد الأولويات ومعرفة طرق العمل. المؤهلات الأساسية سعودي الجنسية. محترف صحي مرخص محلياً بدرجة طب أو صيدلة. رخصة صالحة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية. خبرة لا تقل عن سنتين كمدير طبي أو في دور قيادي مماثل في الشؤون الطبية. إنجليزية مهنية بطلاقة؛ العربية مطلوبة مفضلة. مهارات تواصل قوية مع القدرة على نقل رسائل علمية واضحة وموجزة. مهارات إدارة المشاريع لإدارة التسليم عبر مشاريع ومبادرات متعددة. المؤهلات المفضلة دراسات عليا في المجالات العلاجية ذات الصلة و/أو شهادة أعمال. خبرة في إدارة الأشخاص وإثبات قدرة قيادية. GSK صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبار متساوٍ للالتحاق بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجنسية، والاتجاه الجنسي)، الحالة الوالدية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، المعلومات الجينية (بما في ذلك تاريخ الأسرة الطبي)، الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. GSK 2030 . (مدير المجموعة الطبية GMM) (20%) . GSK . (خطط الشؤون الطبية MAPs)
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<br><br>سيكون مدير الدولة مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجية توسيع الشركة في أوروبا.<br><br>تفاصيل العميل<br><br>منظمة تعمل في صناعة المنتجات الاستهلاكية السريعة التداول، مقرها في الرياض.<br><br>الوصف<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق عبر أوروبا. تحديد وتقييم والتفاوض وإدارة شراكات الموزعين. قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف تجارية إقليمية. بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين. تمثيل العمل في فعاليات الصناعة ومع الأطراف الخارجية الرئيسية.<br><br><br>الملف الشخصي<br>خبرة مثبتة في قيادة عمليات تجارية أو توسيع سوق عبر أوروبا ضمن قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول. شبكة قوية وفهم لموزعي أوروبا وتجار التجزئة واستراتيجيات الوصول إلى السوق. نجاح مثبت في إطلاق أسواق جديدة وتحقيق نمو تجاري. خبرة في التفاوض وإدارة شراكات الموزعين.<br><br><br>عرض العمل<br>فرصة للعب دور محوري في النمو الدولي لشركة سعودية رائدة. منصب عالي التأثير مع ملكية كبيرة واستقلالية كبيرة.<br><br>
</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\">المواد الاستهلاكية السريعة التداول، التصدير، المبيعات، المبيعات الدولية<br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>ملخص الدور</span></p><br>نحن نبحث عن مرشح ديناميكي لدعم العمل من خلال أنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية، ومهارات اتصال قوية، وكذلك القدرة على توجيه وتمكين الآخرين. <br>كمدير الموارد البشرية، ستقود وظيفة الموارد البشرية لشركة جوتن السعودية المحدودة، وتشكيل ثقافة الشركة وقيادة استراتيجيات القوى العاملة التي تدعم نمو الأعمال ونجاح الموظفين. في هذا الدور، ستشرف على دورة حياة الموظف الكاملة - من التوظيف حتى التقاعد - مع ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع أولويات الأعمال على المستوى المجموعة والإقليمي والمحلي. <br>هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو جزء من فريق الإدارة ويتبع مباشرة إلى المدير العام.<p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li><span><span>قيادة وظيفة الموارد البشرية من خلال تطبيق أدوات القيادة لدى جوتن لتنمية الفريق ودعمه، وضمان وجود قوة عاملة كفاءة ومتحفزة جاهزة لتلبية احتياجات المؤسسة الحالية والمستقبلية.</span></span></li><li><span><span>تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة بنطاق كامل عبر دورة حياة الموظف، من التوظيف وحتى التقاعد.</span></span></li><li><span><span>إدارة جميع مجالات الموارد البشرية بما في ذلك التعويضات والمزايا، التوظيف وجذب المواهب، التنقل، التنوع والشمول، التصميم التنظيمي وأنظمة إدارة الموارد البشرية.</span></span></li><li><span><span>إدارة خدمات التنقل من البداية للنهاية للموظفين الداخلين والخارجين، مع ضمان تجربة سلسة وشخصية.</span></span></li><li><span><span>تنفيذ واستيفاء سياسات وعمليات الموارد البشرية على مستوى المجموعة والإقليم والمحلي، مع ضمان التوافق مع المعايير العالمية والمتطلبات القانونية المحلية.</span></span></li><li><span><span>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تسهم بنشاط في تعزيز أهداف العمل الأوسع،</span><span>الإستراتيجية</span><span>وثقافة الشركة.</span></span></li><li><span><span>الامتثال للمتطلبات القانونية والحكومية.</span></span></li><li><span><span>قيادة مبادرات التدريب المحلية وجهود العلامة التجارية لأصحاب العمل.</span></span></li><li><span><span>إدارة خطط تقاعد الموظفين وخطط التأمين.</span></span></li></ul><br><br><p><span>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه</span></p><br><p><b><span>ما نبحث عنه </span></b></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس أو</span><span>درجة الماجستير في الموارد البشرية</span><span>أو</span><span>مجال ذي صلة.</span> </span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية. </span></span></li><li><span><span>خبرة دولية و/أو خبرة ضمن مؤسسة دولية. </span></span></li><li><span><span>خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية عبر كلاً من الموارد البشرية التشغيلية والاستراتيجية، مع مسؤولية دورة الحياة الكاملة. </span></span></li><li><span><span>تعرض ثابت لتقييم التعويضات والمزايا، بما في ذلك مقارنة الرواتب مع بيانات السوق، ول Preferred فهم قوي لتصنيف KFHG وطرق القياس. </span></span></li><li><span><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية. </span></span></li><li><span><span>خبرة قيادية قوية مع سجل حافل في تحقيق النتائج عبر الآخرين.</span></span></li></ul><br><p><b><span>الكفاءات الشخصية</span></b></p><br><ul><li><span>المبادرة والمسؤولية<span>: يتصرف من مبادرته الخاصة، يجعل الأشياء تحدث ويقبل المسؤولية عن النتائج.</span></span></li><li><span>العمل الجماعي البنّاء:<span>يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</span> </span></li><li><span>التحليل والحكم<span>: يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة؛ ويصدر أحكاماً سليمة وعقلانية.</span> </span></li><li><span>الاتصال الفعّال<span>: يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم.</span> </span></li><li><span>الثبات:<span>يخلق بيئة عمل مستقرة ومطمئنة؛ يدعم ويشجع الفريق في الأوقات الصعبة؛ ثابت وموثوق.</span> </span></li><li><span>التنفيذ:<span>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزم؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</span> </span></li></ul><br><p><b><span>ما نحن مقدمونه</span></b></p><br><br><ul><li><span><span>فرص واسعة للتطوير المهني والشخصي. </span></span></li><li><span><span>بيئة عمل ودية وداعمة. </span></span></li><li><span><span>ثقافة مؤسسية دولية قائمة على قيمنا الأربعة؛</span></span><span><span>الولاء، العناية، الاحترام والجرأة.</span></span></li><li><span><span>بيئة عمل تعزز التنوع وتلتزم بخلق بيئة متساوية وفرص شاملة للجميع.</span></span></li></ul><br><p><br><span><b>معلومات الوظيفة</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>شركة جوتن السعودية المحدودة<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>دوام كامل<p><b>نوع الوقت:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy):</b></span></p><br>19.07.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط وش Asia وآفريقيا MEIA في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعومًا بقيمنا وهي الولاء، العناية، الاحترام والجرأة. جوتن السعودية المحدودة، التي تأسست عام 1984، هي إحدى الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. وبوجود منشأتين للإنتاج، وخمس مستودعات وأكثر من 450 موظفًا، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوق طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية. <p>قم بزيارة صفحة حياتك المهنية لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.</p><br><p>ثقافة شركة جوتن ترحب وتقدر الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربع أجيال وتنوع في المهن والجنسانية والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والعدالة وعدم التسامح مع التمييز.</p><br><p>إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، الرجاء إبلاغنا كيف يمكننا استيعاب ذلك. </p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن!</p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مساعد مدير النظافة، تحظى بالتزام لا مثيل له بالتميّز ونهج دقيق وشغف حقيقي للحفاظ على تجربة ضيف impeccable لفريق النظافة الديناميكي لدينا. يساعد في الإشراف على عمليات النظافة. العمل ضمن ميزانيات القسم من خلال مراقبة المخزون والتكاليف بشكل فعال وإدارة الجداول بشكل جيد. دعم أهداف القسم والغايات، جداول العمل، الميزانيات، السياسات والإجراءات. مراقبة المظهر والمعايير والأداء لفريق النظافة مع التركيز على التدريب والعمل الجماعي. التأكد من أن أعضاء الفريق لديهم معرفة محدثة بجميع فئات الغرف ووسائل الراحة. المساعدة في الحفاظ على اتصال جيد وعلاقات عمل في جميع مناطق الفندق ومع العملاء والموردين الخارجيين. التأكد من تغطية مستويات التوظيف لمتطلبات العمل. التأكد من استمرار التدريب لدعم مدير النظافة. التأكد من إجراء اجتماعات الاتصال وتوليد محاضر ما بعد الاجتماع. إدارة قضايا أداء الموظفين بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. مساعدة الأقسام الأخرى عند الضرورة. دعم إدارة وتدريب وتطوير الفريق. ضمان الاتصال الفعّال، بما في ذلك التوجيه وإدارة الأداء. الالتزام بسياسات وإجراءات القسم. الإبلاغ عن عناصر الصيانة اللازمة. الالتزام بجميع سياسات السلامة والصحة. يمارس موقف نعم أستطيع ويهتم بأخلاقيات الأعمال المسؤولة لريزيدور</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات النظافة الفندقية، مع ما لا يقل عن 2 سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري</li><li>فهم قوي لمعايير النظافة والصحة والسلامة عبر غرف الضيوف والمساحات العامة والخلفية وأماكن الخدمات</li><li>القدرة المبيّنة على إدارة عمليات ذات حجم كبير، مع الحفاظ على جودة متسقة أثناء فترات الاشغال العالية</li><li>خبرة في الإشراف على غرف الخدم، فرق المساحات العامة، وفرق تنظيف الأغذية والخدمات</li><li>مهارات قوية في تفتيش غرف الضيوف وتفتيش المناطق العامة وعمليات التدقيق في الجودة</li><li>خبرة عملية في إدارة الأقمشة والزي والجرد في عملية كبيرة</li><li>القدرة على دعم تخطيط القوى العاملة وجداول الواجبات والتحكم في الإنتاجية لفرق كبيرة</li><li>خبرة في المساعدة على التدريب والتوظيف والتوجيه وإدارة الأداء</li><li>قيادة قوية وامتلاك مهارات الاتصال والتنسيق عبر الأقسام</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والحفاظ على المعايير في بيئة سريعة وتيرة</li><li>إتقان أنظمة الفندق (أوبرا أو PMS مشابه مفضل) ومهارات MS Office الأساسية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وجود لغات إضافية ميزة</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيم قوية، وعقلية مركّزة على الضيف</li><li>القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة</li></ul><p></p></section>
Accounting Manager responsibilities include establishing financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying and reporting information. An Accounting Manager is a professional who makes sure that financial reports are up-to-date and compliant with standards. They produce periodic activity updates for top management and an annual budget proposal.<br>Job Accountabilities & Key Results Area· Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information, and managing accounting staff.· Managing and overseeing the daily operations of the accounting department.· Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews.· Meets accounting financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.· Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; and preparing special reports.· Guides other departments by researching and interpreting accounting policy and applying observations and recommendations to operational issues.· Maintains financial security by establishing internal controls.· Maintain accounting controls by establishing a chart of accounts and defining accounting policies and procedures. Protects organization’s value by keeping information confidential.
Accounting Manager responsibilities include establishing financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying and reporting information. An Accounting Manager is a professional who makes sure that financial reports are up-to-date and compliant with standards. They produce periodic activity updates for top management and an annual budget proposal.<br>Job Accountabilities & Key Results Area· Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information, and managing accounting staff.· Managing and overseeing the daily operations of the accounting department.· Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews.· Meets accounting financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.· Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; and preparing special reports.· Guides other departments by researching and interpreting accounting policy and applying observations and recommendations to operational issues.· Maintains financial security by establishing internal controls.· Maintain accounting controls by establishing a chart of accounts and defining accounting policies and procedures. Protects organization’s value by keeping information confidential.
مدير مشاريع التجهيزات الداخلية (Fitout) موقع العمل: المملكة العربية السعودية<br>هل أنت محترف استباقي وماهر تقنياً وتتمتع بخبرة قوية في تنفيذ المواقع والتنسيق؟<br>من نحن؟ تعد شركة ALEC Holdings PJSC، وهي جزء من مؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية (ICD)، مجموعة بناء رائدة في دول مجلس التعاون الخليجي، ولديها أكثر من عقدين من النجاح في تسليم بعض المشاريع الأكثر تعقيداً وشهرة في المنطقة. بصفتها شركة مدرجة في البورصة بكل فخر، تواصل ALEC رفع مستوى الجودة والابتكار والتميز في البناء، مما يدفع عجلة التطوير الأيقوني الذي يشكل أفق المدن في جميع أنحاء الشرق الأوسط.<br>تعد ALEC FITOUT قسماً متخصصاً في التصميمات الداخلية لشركة ALEC، حيث تركز على مشاريع التجهيزات والتجديد المتطورة للفنادق من فئة 5 نجوم، ومتاجر التجزئة الفاخرة، والوجهات التجارية والثقافية. نحن ندير العملية بأكملها، من الهندسة والمشتريات إلى التنفيذ في الموقع والتشطيب، بدقة ونزاهة.<br>نحن نبحث حالياً عن مدير مشروع متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية.<br>نظرة عامة على الوظيفة: إدارة المشروع، وتنسيق تنفيذ وتسليم الأعمال المطلوبة من العميل. ضمان تسليم منتج عالي الجودة في حدود الميزانية، وإدارة الموارد والمواد بكفاءة.<br>المسؤوليات: ستكون مسؤولاً عن (على سبيل المثال لا الحصر): مراجعة وثائق العقد، وجداول المشروع، وفواتير الكميات، ومعلومات البناء والتصميم لإنتاج وتنفيذ خطة المشروع الأصلية. توجيه وتحفيز الموظفين لتحقيق خطة المشروع بنجاح. التأكد من أن وثائق البناء متاحة في الوقت المناسب، ومفصلة ومنسقة بشكل كافٍ لتمكين تنفيذ الأعمال. إدارة التنسيق مع المقاول والمقاولين من الباطن والاستشاريين. حضور وتنسيق وتسجيل اجتماعات الاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن الدورية وإعطاء تعليمات لفريق المشروع بناءً على هذه الاجتماعات. الإشراف على تنسيق جميع عمليات تقديم الطلبات للسلطات المحلية، والموافقات، وعمليات التفتيش، وما إلى ذلك لضمان تسليم مبنى يعمل بكامل طاقته. الإشراف على فريق المشروع وتوجيهه لضمان الهندسة والإنتاج وجدولة المشروع بكفاءة.<br>الجانب التقني: تقديم طلبات اعتماد المواد والمعدات والأنظمة والحصول على موافقة الاستشاري/العميل عليها. إعداد وتنسيق وتقديم جميع رسومات الورشة (Shop Drawings) وحسابات التصميم والطلبات الفنية لأغراض الموافقة. تحديد مصادر وطلب (عبر المشتريات) والخدمات اللوجستية لجميع المواد والمعدات وفقاً لطلبات المواد المعتمدة ورسومات الورشة، لتنفيذ أعمال التركيب. إدارة الموقع وتنسيق جميع أنشطة التجهيزات (Fitout) وفقاً لجداول عمل المشروع. إجراء جميع عمليات تفتيش مواد المعدات مع ممثل الاستشاري. إعداد وتقديم جميع بيانات طريقة تركيب المواد والمعدات والأنظمة. إعداد وتقديم جميع طلبات تفتيش التركيب والحصول على موافقة الاستشاري عليها. إجراء جميع أنشطة اختبار وتشغيل المعدات والأنظمة بالتنسيق مع الموردين وممثلي الاستشاريين. التنسيق التصميمي مع المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن ومصممي الديكور الداخلي والمهندسين المعماريين والاستشاريين.<br>ما نبحث عنه: بكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في بيئة البناء، بما في ذلك وقت كبير في مجال الضيافة والتجزئة وتجهيز المكاتب. خبرة ممتازة في أعمال التجهيزات الفاخرة. خبرة في العمل في سوق البناء في الشرق الأوسط. مهارات اتصال ممتازة ومعرفة متخصصة بأساليب البناء. مهارات إدارية ممتازة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات حاسوبية جيدة، وإتقان تطبيقات MS Office.<br>ما نقدمه: فرصة للمساهمة في بعض أكثر مشاريع المملكة العربية السعودية شهرة. بيئة تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز. فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي.<br>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية؟ إذا كنت ملهماً بما قرأته وتعتقد أنك الشخص المناسب، فنحن نود أن نسمع منك. انضم إلى ALEC Holdings والعب دوراً محورياً في تشكيل فريق عالي الأداء يدفع نجاحنا.<br>تقدم بطلبك اليوم وكن جزءاً من شيء رائع!
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة نوفارتس (Novartis ACC) عن <strong >مدير طبي</strong> لشغل وظيفة بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على التعامل المباشر مع العملاء، وهو مسؤول عن دعم تصميم وتنفيذ وتطبيق خطط الشؤون الطبية لمجال علاجي محدد، بما يتماشى مع استراتيجية المنتج العامة. يقدم المدير الطبي معلومات علمية ويساهم في بناء حوار تعليمي مع الخبراء الطبيين (MEs) والجهات التنظيمية المعنية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >الرد على الاستفسارات الطبية بدقة وامتثال وفي الوقت المناسب، بما في ذلك إعداد وثائق الرد القياسية حسب الحاجة.</li><li >تقديم مدخلات طبية وعلمية لأنشطة التجارب السريرية والأبحاث، بما في ذلك بدء الدراسات والإشراف عليها ضمن المجال العلاجي.</li><li >دعم أنشطة توليد الأدلة المحلية، بما في ذلك الدراسات غير التدخلية والتجارب التي يبادر بها الباحثون.</li><li >بناء شراكات علمية عبر رحلة المرض من خلال إشراك الخبراء الطبيين، ودعم المنشورات، والمساهمة في مبادرات توليد البيانات.</li><li >مراجعة واعتماد المواد الطبية والترويجية بما يتماشى مع متطلبات الامتثال المحلية والعالمية.</li><li >مشاركة الرؤى الطبية القابلة للتنفيذ مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف، بما في ذلك فرق اليقظة الدوائية، والشؤون التنظيمية، والوصول إلى الأسواق، والجودة، والفرق التجارية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >يتضمن هذا الدور توازناً بين التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين والمسؤوليات المكتبية، مع تخصيص حوالي <strong >50% للمشاركة الخارجية</strong> و<strong >50% للمهام المكتبية</strong>.</p><h3 >الخبرة المطلوبة</h3><p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات</strong> لإدارة مسؤوليات هذا الدور بفعالية.</p><h3 >لماذا نوفارتس؟</h3><p >تلتزم نوفارتس بمساعدة المرضى وعائلاتهم من خلال العلوم المبتكرة. تعزز الشركة مجتمعاً من الأفراد المتفانين الذين يتعاونون ويدعمون ويلهمون بعضهم البعض لتحقيق إنجازات تحسن حياة المرضى.</p><h3 >معلومات التقديم</h3><p >لم يتم الإفصاح عن الراتب لهذه الوظيفة. نشجع المرشحين المهتمين على التقديم للمساهمة في مستقبل أكثر إشراقاً في مجال الرعاية الصحية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الوظيفة مدير العمليات - أنظمة خطوط أنابيب HDPE/PE100
<p><strong>مدير العمليات – HDPE / PE100 التبطين الضيق المطابق</strong></p><br>
<p><strong>الموقع:</strong><span> الدمام، المملكة العربية السعودية</span></p><br>
<p><strong>المنطقة:</strong> الشرق الأوسط وشمال افريقيا<br><strong>التبليغ إلى:</strong> نائب الرئيس – العمليات<br><strong>السفر:</strong> حتى 40% عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</p><br>
<p><strong>حول الدور</strong></p><br>
<p>نبحث عن مدير عمليات متمرس للغاية – <strong>التبطين الضيق HDPE / PE100</strong> لإطلاق وقيادة وتطوير قسم جديد <strong>التبطين بالبلاستيك البولي إيثيلين (PE) </strong>على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><br>
<p>هذه فرصة <strong>بناء وقيادة</strong> لقائد هندسي وعمليات يمتلك خبرة عميقة في <strong>نظم أنابيب HDPE/PE100، التبطين PE الضيق، إعادة تأهيل الخطوط، إدخال البطانة، تقنيات الدمج، وتطبيقات خطوط التدفق للنفط والغاز/الماء</strong>.</p><br>
<p>سيكون الفائز بالوظيفة مالك القسم من <strong>التطوير الفني، تأهيل المعدات وتشكيل الفريق حتى العطاءات، تعبئة المشاريع، التنفيذ الميداني، الأداء التجاري، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، والنمو الإقليمي</strong>.</p><br>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br>
<p><strong>تأسيس القيادة للقسم</strong></p><br>
<ul><li>بناء وقيادة <strong>قسم التبطين HDPE/PE100 الضيق</strong> من الصفر.</li><li>تطوير استراتيجيات تشغيل محلية ومعايير فنية وإجراءات تشغيل قياسية ومنهجيات التنفيذ وأطر الكفاءة.</li><li>توظيف وتطوير وقيادة <strong>مديري المشاريع، منسقي المشاريع، مشرفي الميدان، فنيّي الدمج، وفِرَق المشاريع</strong>.</li><li>تأسيس القدرة الفنية والتشغيلية اللازمة لتنفيذ المشاريع عبر <strong>المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</strong>.</li><li>تطوير وتأهيل <strong>أنظمة التبطين PE الضيق، تقنيات التخفيض/الإعادة، الإنهاءات، الحلقات، الموصلات، التركيبات، وأساليب الربط</strong>.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع <strong>مشغلي النفط والغاز، المقاولين EPC، الاستشاريين الهندسيين، مصنّعي المعدات، مقدمي التكنولوجيا، والمتعهدين المتخصصين</strong>.</li></ul>
<p><strong>الإدارة الفنية والهندسية</strong></p><br>
<ul><li>قيادة الهندسة والتصميم الفني لأنظمة التبطين <strong>PE100/HDPE</strong>، بما في ذلك قياس التبطين، SDR، تقييمات الضغط، اختيار المواد، وتخفيضات الضغط/درجة الحرارة.</li><li>تطوير واعتماد <strong>المواصفات الفنية، الحسابات التصميمية، ITPs، إجراءات التركيب، وثائق التأهيل، وخطط الجودة</strong>.</li><li>توفير القيادة الفنية في <strong>الانفجار/السقوط، الضغط الحلقى، التأثيرات الحرارية، الزحف، نمو الشق البطيء، أداء البطانة، والسلامة على المدى الطويل</strong>.</li><li>تأسيس وتأهيل إجراءات التركيب ومنهجيات الاختبار المتوافقة مع معايير العميل والمعايير الدولية.</li></ul>
<p><strong>التشغيل والتنفيذ الميداني</strong></p><br>
<ul><li>الإشراف على <strong>إدخال بطانة الخط الجديد وإعادة تأهيل خطوط الأنابيب الفولاذية القائمة</strong>.</li><li>إدارة تطبيقات التبطين لـ <strong>المتاج النفطية والمياه المنتجة ومياه التدفق</strong>.</li><li>قيادة التنفيذ الميداني الذي يشمل <strong>إدخال البطانة، التخفيض/الإعادة، اللحام بالقاعدة، اللحام الكهربي، الإنهاءات، التركيبات، الحلقات والتوصيلات النهائية</strong>.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات اللحام/الدمج المعتمدة والمعايير المعاينة ومتطلبات قبول العميل.</li><li>توفير حلول فنية سريعة ودعم للظروف الميدانية المعقدة.</li></ul>
<p><strong>إدارة المعدات والتكنولوجيا والموردين</strong></p><br>
<ul><li>تحديد وتقييم وشراء وتكليف واختبار وتأهيل <strong>معدات التبطين PE المتخصصة والتخفيض والإدخال والدمج والتركيب</strong>.</li><li>قيادة تجارب المعدات، والتحقق، واختبار الأداء، والتأهيل التشغيلي.</li><li>تطوير وإدارة شبكات الموردين والشركاء التكنولوجيين المعتمدة.</li><li>ضمان توفر المعدات، واستغلال الأصول، والصيانة، والاستعداد التشغيلي.</li></ul>
<p><strong>الإدارة التجارية والعطاءات والمالية</strong></p><br>
<ul><li>امتلاك <strong>إيرادات القسم، الهامش الإجمالي، التوقعات، الميزانية، تخطيط الموارد، واستغلال الأصول</strong>.</li><li>دعم <strong>العطاءات، العروض الفنية، تقدير التكلفة، دراسات الجدوى، تقييم المخاطر، واستراتيجيات التنفيذ</strong>.</li><li>المشاركة في عروض العملاء، المناقشات الفنية، والتفاوضات التجارية.</li><li>تقييم فرص السوق القادمة وتحديد المعدات، والعمالة، والشهادات، والإجراءات، والكفاءات التقنية اللازمة لتأمين وتنفيذ المشاريع المستقبلية.</li></ul>
<p><strong>الصحة والسلامة والجودة والالتزام</strong></p><br>
<ul><li>تأسيس ثقافة صلبة في <strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة والانضباط التشغيلي والتحسين المستمر</strong>.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للشركة، وخطط جودة المشاريع، ومواصفات العملاء، والمعايير الصناعية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على المعرفة العملية بمعايير الهندسة في أرامكو السعودية (SAES)، وصف Shell DEP، ومواصفات ADNOC، والمعايير الدولية ذات الصلة بأنابيب/HDPE.</li><li>تعزيز ضمان الجودة عبر <strong>الدمج، وتركيب البطانة، والاختبار، والتفتيش، والوثائق، والقبول النهائي</strong>.</li></ul>
<p><strong>متطلبات المرشح</strong></p><br>
<ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، هندسة الأنابيب، إدارة الإنشاءات، أو تخصص تقني ذات صلة</strong>.</li><li><strong>15-20+ سنة من الخبرة التقدمية</strong> في تشغيل الأنابيب، إدارة المشاريع، الهندسة، أو القيادة التشغيلية.</li><li><strong>خبرة عملية وقيادية مطلوبة في أنظمة HDPE / PE100 وتقنيات التبطين PE الضيق.</strong></li><li>خبرة مثبتة في <strong>بطانات PE الضيقة، إعادة تأهيل الأنابيب، إدخال/التخفيض للبطانة، وتبطين خطوط أنابيب فولاذية قائمة</strong>.</li><li>عرض تقني قوي في <strong>النفط والغاز، الماء المنتج، خطوط تدفق المياه، وخ infrastructure خطوط الأنابيب الصناعية</strong>.</li><li> Knowledge موسّع بــ <strong>HDPE/PE100، SDR، تقييمات الضغط،Joining butt، اللحام الكهربي، تصميم البطانة، التركيب، الاختبار، والتكليف</strong>.</li><li>يفضل وجود خبرة في تأسيس أو توسيع <strong>عمليات خطوط الأنابيب/التبطين الجديدة، قدرات المعدات، الإجراءات الفنية، والفرق الميدانية</strong>.</li><li>فهم قوي لـ <strong>متطلبات أرامكو السعودية/SAES، Shell DEP، ADNOC والمتطلبات الدولية للمشغلين</strong>.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، خاصة <strong>المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، الكويت، البحرين</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في دعم <strong>مقاولي EPC، المشغلين، المستشارين الهندسيين، العطاءات، العروض الفنية، التقدير، والمفاوضات التجارية</strong>.</li><li>قدرات تجارية، تشغيلية، قيادية، إدارة أصحاب المصالح، وحل المشكلات قوية.</li><li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر <strong>المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</strong> والعمل في بيئات ميدانية صناعية/بعيدة. <br>قدِّم طلبك الآن!</li></ul>
<br>
<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الشهادة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة النهدي الطبية عن <strong>مدير فئة الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC)</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، منطقة مكة المكرمة. يدعم هذا الدور الوظيفي بدوام كامل رئيس الفئة في الإشراف على دورة حياة المنتج ضمن فئة محددة، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات والربحية والمخزون. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>يتولى مدير الفئة مسؤولية المساعدة في اختيار المنتجات، والتنسيق مع الموردين، وإدارة التسعير والأنشطة الترويجية، وضمان كفاءة التوريد للمتاجر. يتضمن ذلك التنفيذ التشغيلي، ومتابعة الموردين، وتتبع الأداء لتحقيق أهداف الفئة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة من خلال تحليل اتجاهات المبيعات وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء.</li><li>المساعدة في عمليات اختيار المنتجات، وإدراجها، وإزالتها بناءً على أداء المبيعات واتجاهات السوق.</li><li>مراقبة أداء المنتج واقتراح التوسعات المحتملة وخطط التوزيع واستراتيجيات التصفية.</li><li>إعداد التحليلات ومقترحات الموردين للمساعدة في مفاوضات الموردين وتنفيذ العقود.</li><li>دعم خطط العمل المشتركة (JBP) مع الموردين لتحسين الخصومات والعروض والاستثمارات الترويجية.</li><li>ضمان التزام الموردين بالالتزامات التعاقدية فيما يتعلق بالتسعير والتوافر وتجديد المخزون.</li><li>إجراء أبحاث السوق لدعم استراتيجيات التسعير والترويج.</li><li>تنسيق تقويمات العروض الترويجية وخطط الإعلانات والأنشطة داخل المتجر مع فرق التسويق.</li><li>تتبع فعالية العروض الترويجية ورفع النتائج إلى رئيس الفئة للتحسين.</li><li>المساعدة في توقعات المخزون وتخطيط الطلب للحفاظ على مستويات مخزون مثالية.</li><li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لإدارة وضع الطلبات وتجديد المخزون ونماذج التوزيع.</li><li>ضمان الامتثال لمخططات العرض (Planogram) والالتزام بتنسيقات الفئة المتفق عليها في المتاجر.</li><li>دعم القسم المالي في تحليل التكاليف وتحسين الهوامش ومهام الميزانية.</li><li>التواصل مع العمليات لحل المشكلات على مستوى المتجر المتعلقة بتوافر الفئة وتنسيقها.</li><li>تقديم رؤى قائمة على البيانات للتسويق من أجل استراتيجيات فعالة لإشراك المستهلكين.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفئة، بما في ذلك أداء المبيعات وهوامش الربح ومعدل دوران المخزون.</li><li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات لدعم اتخاذ القرار لمدير قسم الفئات.</li><li>التوصية بالتحسينات بناءً على تحليل البيانات ومقارنة الأداء مع المنافسين.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3><ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يتضمن الدور الوظيفي بشكل أساسي العمل المكتبي (90%) مع بعض الأنشطة الميدانية (10%). جدول العمل هو 5 أيام عمل في الأسبوع، مع يومي إجازة. ساعات العمل من 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً، بما في ذلك استراحة لمدة ساعة.</p>
<h3 >حول الفرصة</h3>
<p >تبحث KAFAAT RECRUITMENT عن <strong >مدير مالي</strong> للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية. إنه وظيفة بدوام كامل لمهني يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة، ومسؤول عن الإشراف على العمليات المالية للشركة. المسمى الوظيفي يعرض نطاق راتب منافس من 11,250 ريال سعودي إلى 15,000 ريال سعودي.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3>
<p >يلعب المدير المالي دورًا حاسمًا في إدارة التخطيط المالي والتقارير والضوابط. يوفر هذا المنصب الدعم المالي الأساسي لمشاريع تطوير العقارات، مع التركيز على رصد ميزانيات المشاريع والتدفقات النقدية والمتطلبات التمويلية والربحية، وتخفيف المخاطر المالية. كما سيكون المدير مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطوير الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط مالية طويلة المدى.</li>
<li >إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li>
<li >رصد تكاليف التطوير وميزانيات المشاريع والتدفقات النقدية والربحية.</li>
<li >إجراء دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار للفرص التطويرية الجديدة.</li>
<li >إعداد نماذج مالية للمشاريع، بما في ذلك توقعات الإيرادات وIRR وNPV وتحليل الحساسية.</li>
<li >إدارة متطلبات تمويل المشاريع والتنسيق مع البنوك والمستثمرين والمؤسسات المالية.</li>
<li >متابعة تكاليف البناء، مدفوعات المقاولين، تحصيلات المبيعات، وأداء مالي على مستوى المشروع.</li>
<li >رصد حسابات الإيداع المؤقت وضمان الامتثال للوائح العقارية المعمول بها.</li>
<li >الإشراف على عمليات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات المستحقة الدفع، والحسابات المستحقة القبض، دفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة.</li>
<li >ضمان الامتثال للمعايير IFRS، وضريبة القيمة المضافة السعودية، والزكاة، والمتطلبات الضريبية، واللوائح السعودية ذات الصلة.</li>
<li >وضع ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات الموافقة.</li>
<li >إدارة التدقيقات المالية والتنسيق مع المدققين الخارجيين، ومستشارين الضرائب، والسلطات التنظيمية.</li>
<li >تقديم الرؤى والتوصيات المالية للإدارة العليا.</li>
<li >قيادة وتطوير وتقييم فريق المالية والمحاسبة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات في التطوير العقاري، تطوير الممتلكات، البناء، أو الاستثمار.</li>
<li >شهادات مهنية مثل SOCPA أو CPA أو CMA أو ACCA أو CFA تعتبر ميزة.</li>
</ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3>
<ul >
<li >معرفة قوية بتمويل المشروعات، جدوى التطوير، مراقبة التكاليف، وإدارة التدفقات النقدية.</li>
<li >فهم جيد للمعايير IFRS، والضريبة السعودية على القيمة المضافة، والزكاة، والتنظيمات المالية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في المنطقة الشرقية، ويوفر بيئة مهنية ضمن KAFAAT RECRUITMENT. يقتضي الدور العمل عن كثب مع الإدارة العليا وقيادة فريق مالي ومحاسبي مخصص.</p>
<h3 >عن SEVEN والدور الوظيفي</h3>
<p >تبحث SEVEN (المملكة العربية السعودية للاستثمار الترفيهي) عن مدير مرافق ذو خبرة ليقود العمليات اليومية في الطائف، منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل مركزي لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة وبما يتماشى مع معايير خدمة الضيوف العالية في قسم المرافق. سيشرف المدير على الالتزام العملياتي والسلامة والنجاح المالي، مع قيادة فريق لتقديم تجربة ضيف استثنائية.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة والإشراف على عمليات الجذب اليومية، مع ضمان الكفاءة والالتزام بالمعايير.</li>
<li >إدارة المشتريات والمخزون والميزانية والجدولة والتخطيط للأعمال للقسم.</li>
<li >ضمان الامتثال التشغيلي وبروتوكولات السلامة والأهداف المالية بشكل مستمر.</li>
<li >قيادة الجهود لتوفير تجربة ضيف إيجابية ومرحبة، ومعالجة الملاحظات وحل الشكاوى بسرعة.</li>
<li >تحديد وتنفيذ فرص الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة والابتكار.</li>
</ul> <h3 >الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية</h3>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تتماشى مع أهداف قسم المرافق بشكل عام.</li>
<li >التعاون مع المدير العام للمرافق لتقييم الاحتياجات المستقبلية، بما في ذلك العروض الجديدة والتحسينات.</li>
<li >إجراء تحليل للسوق لإبلاغ خطط الأعمال، وتحديد الاتجاهات والفرص.</li>
<li >تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات تشغيلية لضمان الامتثال لمعايير SEVEN.</li>
<li >قيادة مبادرات إدارة المخاطر وتطوير خطط الطوارئ للتخفيف من التحديات التشغيلية.</li>
</ul> <h3 >الإشراف المالي والموارد</h3>
<ul >
<li >الإشراف على عملية الميزانية، ومراقبة النفقات، وتحديد فرص توفير التكاليف.</li>
<li >إدارة الأداء المالي للجذب، وإعداد تقارير وتنبؤات مفصلة.</li>
<li >الإشراف على عملية الشراء للبضائع والخدمات، وضمان الشراء في الوقت المناسب وبالتكلفة الفعالة.</li>
<li >إدارة التحكم في المخزون، بما في ذلك الاستلام والمتابعة والحفاظ على سجلات دقيقة.</li>
<li >تطوير وصيانة أنظمة جدولة فعالة للموظفين والموارد، مع تحسين الكفاءة التشغيلية.</li>
</ul> <h3 >قيادة الفريق وعلاقات أصحاب المصلحة</h3>
<ul >
<li >إدارة التوظيف والتدريب وتقييم الأداء للفريق.</li>
<li >تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتقديم الإرشاد والتوجيه.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك مديري الأقسام الآخرين.</li>
<li >التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، مثل الموردين والشركاء، لتأمين الموارد اللازمة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة جوانب تشغيلية.</li>
<li >القدرة على أداء مهام المناولة اليدوية، بما في ذلك رفع حتى 5 كجم.</li>
</ul>