وظائف مدير مكتب - جدة السعودية
٤٩٤٨ وظائف شاغرة
وصف الشركة: Geo Wise هو موظف استقبال يعمل بالذكاء الاصطناعي مخصص للشركات الميدانية لخدمات المنازل، بما في ذلك شركات التنظيف، التكييف، السباكة، الكهرباء، الرعاية الصحية المنزلية، خدمات التجميل المتنقلة، ومكافحة الآفات. <br>تحاكي المنصة عملية اتخاذ القرار للمُرسِل في لحظة الحجز، حيث تقيم مواقع العملاء مقابل مناطق الخدمة وتعمل على تحسين وقت القيادة للفنيين. يقوم Geo Wise بذكاء بتقييم وتصفية وتسعير المواعيد المتاحة بناءً على المهارات والسعة والمسافة وقواعد الإيداع للحفاظ على كفاءة جداول الفنيين وضمان تتابع المواعيد. يمكن للعملاء الحجز عبر واتساب باللغتين العربية والإنجليزية، أو عبر أداة الموقع الإلكتروني، أو صفحة مخصصة، أو عبر الهاتف، أو من خلال أي مساعد ذكاء اصطناعي عبر واجهة برمجة التطبيقات (API). تركز الشركة على حلول جدولة عالية الأداء وواقعية تعمل على تبسيط العمليات وتحسين تجربة العملاء.<br><br>وصف الدور: مهندس ضمان جودة البرمجيات (الويب والجوال) هو دور بدوام كامل ومقر العمل حضوري في الرياض، المملكة العربية السعودية في مقرنا العالمي. سيتولى الشخص في هذا الدور تصميم وتنفيذ خطط الاختبار وحالات الاختبار لتطبيقات الويب والجوال، مما يضمن الجودة الوظيفية، والتكامل، والانحدار، والجودة الشاملة عبر منصات الجدولة وموظف الاستقبال المدعوم بالذكاء الاصطناعي في Geo Wise. تشمل المهام اليومية الاختبار اليدوي للميزات الجديدة وإصلاحات الأخطاء، والتحقق من سلوك المتصفحات والأجهزة المختلفة، وتوثيق العيوب، والعمل عن كثب مع مطوري البرمجيات ومديري المنتجات لتوضيح المتطلبات وتحسين موثوقية المنتج بشكل عام. سيتعاون مهندس ضمان جودة البرمجيات في جاهزية الإصدار، والحفاظ على وثائق الاختبار، والمساهمة في تحسينات عملية الاختبار، ودعم تحقيقات مشكلات الإنتاج. يتضمن الدور المشاركة الفعالة في اجتماعات منهجية أجايل (Agile)، والتواصل الواضح للمخاطر ونتائج الاختبار، والتركيز المستمر على تجربة المستخدم والأداء.<br><br>المؤهلات: أساس قوي في جودة البرمجيات، وضمان الجودة، وضمان جودة البرمجيات، مع خبرة في تحديد وتطبيق معايير الاختبار وأفضل الممارسات. خبرة عملية في الاختبار اليدوي لتطبيقات الويب والجوال، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار سهولة الاستخدام، والاختبار عبر المنصات. معرفة عملية بمفاهيم تطوير البرمجيات، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات أجايل للتعاون بفعالية مع الفرق الهندسية. خبرة في إنشاء خطط الاختبار، وحالات الاختبار، وتقارير الاختبار، واستخدام أدوات تتبع المشكلات وإدارة الاختبارات (مثل Jira أو Test Rail أو ما شابه ذلك). الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والأدوات الأساسية لاختبارها؛ وتعتبر الخبرة في أطر العمل المؤتمتة أو البرمجة النصية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على تحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تواصل واضحة كتابةً وتحدثاً باللغة الإنجليزية؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. خبرة في اختبار حلول تعتمد على الموقع، أو الخرائط، أو الجدولة، أو منتجات الخدمات الميدانية/المنزلية.
<div>نحن نبحث عن كبير مهندسي التخطيط/الجدولة الزمنية ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق الإشراف على الموقع لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية، لدعم مشاريع النقل والطرق ومرافق البنية التحتية الكبرى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط المشاريع وجدولتها، ومراقبة التقدم، وتحليل التأخير، وإعداد التقارير طوال مرحلة الإشراف على البناء، مما يضمن تسليم المشاريع بنجاح وفقًا للمتطلبات التعاقدية وأهداف المشروع.</div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة التشييد، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في التخطيط والجدولة الزمنية.</li> <li>خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع النقل والطرق والطرق السريعة ومرافق البنية التحتية.</li> <li>خبرة قوية في استشارات الإشراف على الموقع في مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li> <li>خبرة مثبتة داخل المملكة العربية السعودية، خاصة في برامج البنية التحتية الحكومية أو البلدية أو النقل واسعة النطاق.</li> <li>إتقان برنامج Primavera P6 وبرامج تخطيط المشاريع الأخرى.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات تحليل التأخير، وتقييمات تمديد الوقت (EOT)، وممارسات ضبط المشاريع.</li> <li>خبرة في مراجعة برامج المقاولين ومراقبة تقدم أعمال البناء أثناء تنفيذ المشروع.</li> <li>مهارات ممتازة في إعداد التقارير، والتحليل، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو PSP أو ما يعادلها.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li>يجب أن تكون الخبرة بشكل رئيسي ضمن بيئات الاستشارات والإشراف.</li> <li>لا يُفضل المرشحون الذين تتركز خبرتهم بشكل أساسي في تشييد المباني، أو التنفيذ لدى المقاولين، أو المكاتب الاستشارية للتصميم، أو التخطيط في المقار الرئيسية.</li> </ul> <p> </p> <p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</p> <p>العمل في WSP يعني أنك ستكون في قلب فريق من الخبراء الدوليين المكرسين لتنمية وتشارك خبراتهم أثناء العمل على مشاريع تحدث تحولاً في المجتمع للجميع. ترحب WSP بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين المؤهلين وتلتزم بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتنوعة يشعر فيها الجميع بالانتماء.</p> </div> <div> <ul> <li>مراجعة وتحليل والتحقق من البرامج الزمنية الأساسية للمقاول وتقديمات الجداول الزمنية.</li> <li>مراقبة تقدم أعمال البناء مقارنة بالجداول الزمنية المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص الاستدراك.</li> <li>تقييم توزيع موارد المقاول، واتجاهات الإنتاجية، وأداء الجدول الزمني.</li> <li>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ولوحات المؤشرات (Dashboards)، وملخصات الجدول الزمني التنفيذية.</li> <li>إجراء تقييمات الأثر على الجدول الزمني، وتحليلات التأخير، وتقييمات طلبات تمديد الوقت.</li> <li>مراجعة والتحقق من البرامج الاستشرافية (Look-Ahead) وبرامج الاستدراك الخاصة بالمقاولين.</li> <li>مراقبة المعالم الرئيسية للمشروع، والمسارات الحرجة، وأنشطة التداخل عبر التخصصات المتعددة.</li> <li>دعم المهندسين المقيمين ومديري المشاريع بالتوصيات المتعلقة بالتخطيط.</li> <li>تقييم مطالبات المقاول المرتبطة بالتأثيرات الزمنية وتغييرات الجدول الزمني.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقدم المشروع تقديم المشورة التخطيطية لأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>ضمان الالتزام بإجراءات ضبط المشاريع، والالتزامات التعاقدية، ومتطلبات إعداد التقارير.</li> <li>التنسيق مع فرق الإشراف متعددة التخصصات التي تغطي أعمال الطرق، والمرافق، والمرور، والبنية التحتية.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لضبط المشاريع وثائق البرامج طوال مرحلة تنفيذ المشروع.</li> </ul> </div>
<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >تبحث البنك الأهلي السعودي (SNB) عن <strong >موظف أول رفيع المستوى لإدارة أصول التكنولوجيا</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي للإشراف على دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، مع ضمان إدارتها بشكل فعال والامتثال والتحسين. يتطلب الدور توافقه مع الأهداف الاستراتيجية لـ SNB والالتزام بالمتطلبات التنظيمية للأجهزة والبرامج وموارد تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</p> <h3 >إدارة دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات</h3>
<p >يتضمن هذا الدور إدارة شاملة لأصول تكنولوجيا المعلومات طوال دورة حياتها الكلية، من الاستحواذ إلى التخلص. تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p>
<ul >
<li >التخطيط والشراء والنشر والصيانة والنقل والتخلص من أصول تكنولوجيا المعلومات وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة لدى SNB.</li>
<li >ضمان التكامل السلس لأصول تكنولوجيا المعلومات عبر جميع وحدات الأعمال وإدارات البنك.</li>
<li >دعم أنشطة تحديث التكنولوجيا والترقية وإيقاف التشغيل بما يضمن التوافق مع احتياجات الأعمال واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات الشاملة.</li>
</ul> <h3 >الجرد والامتثال والحوكمة</h3>
<p >سيكون担当 المدير الأعلى مسؤولاً عن maintaining accurate asset records والتأكد من الالتزام بجميع المعايير والتنظيمات ذات الصلة. ويتضمن ذلك:</p>
<ul >
<li >الحفاظ على جرد شامل ومحدث لجميع أصول تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الأجهزة والبرامج والتراخيص والمكونات ذات الصلة.</li>
<li >إجراء مراجعات الأصول والتسويات والتدقيقات بانتظام لضمان دقة البيانات والامتثال للمعايير الداخلية والخارجية.</li>
<li >ضمان امتثال جميع أنشطة إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.</li>
<li >دعم الامتثال لاتفاقيات ترخيص البرمجيات والاستعداد للتدقيق.</li>
<li >دعم مبادرات الحوكمة والموارد والمراجعة والامتثال لتكنولوجيا المعلومات المرتبطة بإدارة الأصول تحديداً.</li>
<li >ضمان حفظ وثائق الأصول ومعايير التسمية والسجلات بعناية طوال دورة حياة الأصل.</li>
</ul> <h3 >الOptimization والتقارير والتنسيق مع أصحاب المصلحة</h3>
<p >جانب رئيسي من هذا الدور involves تحسين استخدام الأصول، وتقديم تقارير ذات مغزى، وتعزيز التعاون الفعال عبر الأقسام. تشمل المسؤوليات:</p>
<ul >
<li >مراقبة استخدام الأصول لتحديد فرص تقليل التكلفة وتحسين الكفاءة وتحسين توزيع الموارد.</li>
<li >تقديم رؤى وتوصيات لتعزيز أداء الأصول وتحسين استراتيجيات إدارة دورة الحياة.</li>
<li >التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، والشراء، والمالية، وغيرهم من أصحاب المصلحة ذوي الصلة لإدارة شراء الأصول، والتتبع، والتقارير.</li>
<li >العمل كنقطة اتصال رئيسية لأسئلة وأضايا متعلقة بالأصول.</li>
<li >إعداد تقارير تفصيلية لإدارة أصول، ولوحات معلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمراجعة الإدارية واتخاذ القرار المستنير.</li>
<li >تتبع والتقارير عن أداء الأصول، وحالة الامتثال، ومقاييس دورة الحياة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يتمتع المرشحون لهذا المنصب باختصاص قوي في إدارة أصول التكنولوجيا. مطلوب خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>، مما يدل على القدرة المثبتة على إدارة دورات حياة أصول تكنولوجيا المعلومات المعقدة وضمان الامتثال التنظيمي ضمن بيئة تنظيمية كبيرة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >إذا كنت تستوفي المؤهلات ومستعداً للمساهمة في الإدارة الاستراتيجية لأصول تكنولوجيا المعلومات في البنك الأهلي السعودي، فندعوك إلى التقدم.</p>
<h3 >عن سلة ودور محلل بيانات المنتج الأول</h3>
<p >تبحث سلة عن <strong >محلل بيانات المنتج الأول</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في التأثير على كيف تطور سلة منتجاتها وتحسنها من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات. سيعمل المحلل بالتعاون الوثيق مع مديري المنتجات والمهندسين والمصممين وفريق البيانات لترجمة سلوك العملاء وأداء المنتج إلى قرارات قابلة للتنفيذ.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق الاستراتيجي</h3>
<p >سيتولى محلل بيانات المنتج الأول ملكية شاملة للتحليلات لمجال منتج محدد. يتضمن ذلك تعريف مقاييس النجاح، تطوير خطط القياس، تحليل التجارب، متابعة الإطلاقات، وتوصية الخطوات التالية. منتجات سلة معقدة وتعمل على نطاق واسع، وغالباً ما تواجه تحديات دون حلول محددة مسبقاً. يتطلب الدور القدرة على فهم مجالات جديدة بسرعة، وتلخيص المعلومات من مدخلات غير كاملة، وتحديد المستوى المناسب من التحليل لاتخاذ القرار في الوقت المناسب. النجاح في هذا المنصب يعتمد على اتخاذ أحكام مستنيرة مع معلومات ناقصة مع الحفاظ على صرامة تحليلية والتقدم بالسرعة اللازمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الشراكة مع فرق المنتج لتحويل الأسئلة والفرضيات إلى مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة ومعايير نجاح.</li>
<li >إدارة التحليلات عبر مسارات المنتج الحرجة، بما في ذلك القنوات، وتبني الميزات، والمشاركة، والتحويل، والاحتفاظ، والتجزئة.</li>
<li >إجراء تحليلات معمّقة لتشخيص تغيرات الأداء، وتحديد الأسباب الجذرية، واقتراح فرص تحسين المنتج.</li>
<li >تصميم وتحليل اختبارات A/B وتقييمات التأثير، بما في ذلك اختيار المقاييس، والضوابط، وفحوصات التحقق، وتوصيات القرار.</li>
<li >تطوير والتحقق من خطط التتبع للميزات الجديدة.</li>
<li >قياس الإطلاقات وتكوين لوحات معلومات وأدوات خدمة ذاتية لمراقبة صحة المنتج بشكل مستمر.</li>
<li >التواصل بوضوح مع النتائج، والأثر التجاري، والمفاضلات، مع الإسهام في ممارسات الفريق وتوجيه المحللين junior.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >4 سنوات من الخبرة</strong> في تحليلات المنتج، تحليلات البيانات، أو دور مماثل ضمن بيئة تكنولوجيا أو منتج رقمي.</li>
<li >فهم قوي لمقاييس المنتج، بما في ذلك القنوات، والتجميعات، والتحويل، والاحتفاظ، وتبني الميزات.</li>
<li >خبرة عملية مع تجارب المنتج وفهم راسخ لاختبار الفرضيات، وفواصل الثقة، والقوة الإحصائية، ومشاكل اختبار A/B الشائعة.</li>
<li >خبرة مع بيانات المنتج المعتمدة على الأحداث، وخطط التتبع، والتحقق من التنفيذ، وفحوص الجودة البيانات.</li>
</ul> <h3 >المهارات التقنية والكفاءات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إتقان SQL المتقدم وخبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li>
<li >القدرة على استخدام أداة ذكاء الأعمال (BI) مثل Looker أو Metabase أو Tableau، مع معرفة عمل بـ Python أو R.</li>
<li >حكم منتج موثق وقدرة على إدارة العمل التحليلي بشكل مستقل في مواقف غامضة.</li>
<li >مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات المنتج من خلال رؤى البيانات.</li>
</ul> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ننصح المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المحددة بالتقدم.</p>
Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>The Business Architect serves as the strategic link between business vision and enterprise execution. This role is responsible for developing, governing, and continuously enhancing the organization's business architecture to ensure alignment between strategy, capabilities, processes, products, and transformation initiatives.<br><br>Leveraging industry-leading frameworks and methodologies such as TOGAF, BPMN 2.0, BAGuild, e TOM, APQC, and ABPMP, the Business Architect enables business transformation by defining current and future-state architectures, identifying capability gaps, and ensuring that enterprise investments deliver measurable business value.<br><br>Qualifications<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business Architecture Development<br><br>Develop and maintain baseline and target-state business architectures aligned with corporate objectives and digital transformation strategies. Document and analyze business capabilities, value streams, business processes, information models, organizational structures, and operating models. Design future-state business models that enhance operational efficiency, customer experience, and business performance. <br><br><br>Gap Analysis & Transformation Planning<br><br>Conduct structured gap assessments between current and target business architectures. Identify opportunities for capability enhancement, process optimization, operating model redesign, and business transformation. Define recommendations and initiatives to bridge identified gaps. <br><br><br>Enterprise Architecture Governance<br><br>Establish and maintain business architecture principles, standards, methodologies, and governance practices. Ensure compliance with enterprise architecture frameworks, business process standards, and modeling conventions. Participate in architecture review boards and governance committees. <br><br><br>Business Process & Capability Management<br><br>Develop and maintain enterprise capability maps, value stream maps, process architectures, and business operating models. Apply BPMN 2.0, e TOM, APQC, and industry best practices to drive process standardization and optimization. Support continuous improvement initiatives across business functions. <br><br><br>Strategic Advisory & Stakeholder Engagement<br><br>Partner with business leaders, product owners, project managers, and transformation teams to align initiatives with enterprise strategy. Promote the value of business architecture and architecture-driven decision-making across the organization. Facilitate workshops and strategic discussions to define business requirements and transformation priorities. <br><br><br>Impact Assessment & Analysis<br><br>Conduct impact analyses related to strategic, regulatory, technological, and organizational changes. Assess impacts on business capabilities, operating costs, risk exposure, customer experience, and organizational effectiveness. Provide recommendations to support informed investment and transformation decisions. <br><br><br>Enterprise Demand Management<br><br>Capture emerging business needs and translate them into architectural requirements. Evaluate solution feasibility, strategic alignment, and business value before investment approval. Support business case development and prioritization activities. <br><br><br>Roadmap Development & Transformation Support<br><br>Contribute to enterprise architecture roadmaps and transformation plans. Define implementation sequencing, dependencies, milestones, and success metrics. Support change management and organizational adoption efforts. <br><br><br>Coaching & Organizational Maturity<br><br>Mentor stakeholders on business architecture, business process management, and continuous improvement methodologies. Support organizational maturity initiatives aligned with BAGuild, ABPMP BPM CBOK, and industry best practices. Promote a culture of process excellence and architecture governance. <br><br><br>Required Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field. Master's degree preferred. Minimum 5 years of experience in Business Architecture, Enterprise Architecture, Strategy Consulting, Business Transformation, or Management Consulting. Strong understanding of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF. Experience with Business Process Management (BPM) methodologies and BPMN 2.0. Knowledge of industry frameworks such as e TOM, APQC, BAGuild, and ABPMP BPM CBOK. Experience developing capability maps, value streams, business process architectures, and operating models. Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities. Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills. Experience working in large-scale transformation and digital initiatives. <br><br><br>Preferred Certifications<br><br>TOGAF Certification Certified Business Architect (CBA) ABPMP CBPP Certification BPMN Certification Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt Business Analysis Certifications (CBAP, PMI-PBA) are advantageous<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation<br><br>Level: Mid Senior level
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Games Data Analyst based in Saudi Arabia.<br><br>This is a senior analytics role focused on turning complex player and product data into insights that improve engagement, retention, monetization, and overall player experience.<br><br>You will work closely with Product, Game Operations, Marketing, CRM, Engineering, and other cross-functional teams to influence product and business strategy.<br><br>The role combines advanced analytics, experimentation, statistical analysis, and business intelligence across the full player lifecycle.<br><br>You will lead analytical projects, evaluate game features and campaigns, and establish reliable measurement frameworks for products and player segments.<br><br>Your work will help identify growth opportunities, uncover risks, explain KPI changes, and guide data-informed decisions.<br><br>You will also contribute to stronger data quality, tracking, analytical standards, and reporting practices across the organization.<br><br>The environment is fast-paced and international, offering significant ownership and flexibility within a remote-first team.<br><br>Accountabilities<br><br>Analyze player behavior across the complete lifecycle, including acquisition, onboarding, engagement, retention, monetization, churn, and reactivation. Identify opportunities and risks through player segmentation, funnel analysis, cohort analysis, retention analysis, and behavioral pattern analysis. Design, execute, and evaluate A/B tests and other experiments, including hypothesis development, sample-size estimation, metric selection, statistical testing, and interpretation of results. Measure the impact and performance of game features, promotions, events, bonuses, and marketing campaigns. Define, monitor, and maintain key product and gaming metrics across games and player segments. Build dashboards, recurring reports, and analytical tools that enable stakeholders to monitor performance and make timely decisions. Investigate significant or unexpected changes in KPIs, determine root causes, and assess their business impact. Translate complex analytical findings into clear, actionable recommendations for both technical and non-technical audiences. Partner with Product Managers and game teams to establish analytical requirements and measurement approaches before new features or initiatives are launched. Collaborate with Data Engineers to improve data quality, tracking coverage, analytical datasets, and underlying data models. Promote consistent analytical methodologies and standards across teams. Encourage data-informed decision-making by communicating insights effectively and connecting analysis to business outcomes.<br><br>Requirements<br><br>5+ years of professional experience in data analytics, product analytics, business intelligence, or a related analytical discipline. At least 3 years of experience in gaming, online entertainment, betting, financial quantitative research, or another high-volume digital product environment. Advanced SQL skills and demonstrated experience working with large-scale datasets. Strong understanding of product and gaming metrics, including DAU/MAU, retention, churn, conversion, ARPU, ARPPU, payer rate, LTV, and player value. Solid knowledge of statistics, hypothesis testing, experimental design, and A/B testing methodologies. Experience using Python or R for data analysis, statistical modeling, or automation. Hands-on experience with BI and data visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker, or Apache Superset. Familiarity with cloud data warehouses such as Amazon Redshift, Snowflake, Big Query, or Databricks. Experience designing event tracking and validating data quality. Strong analytical and critical-thinking skills, with the ability to turn ambiguous business questions into structured analysis and actionable recommendations. Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to explain analytical concepts clearly to diverse audiences. Ability to manage multiple analytical projects independently while working effectively in a fast-paced environment. Experience publishing statistics-related research in an SCI-indexed journal is a plus. Strong attention to detail and a practical, business-oriented approach to data analysis.<br><br>Benefits<br><br>Remote-first working environment. Competitive salary with individual performance-based bonuses paid quarterly.28 days of paid annual leave. Core working hours from 10:00 AM to 3:00 PM in your local time zone, with flexibility outside those hours. Referral bonuses and flash bonuses. Top-of-the-line professional equipment. Annual company retreats offering opportunities for collaboration and internal networking. Opportunity to work on large-scale gaming and digital product analytics challenges. International, cross-functional environment with significant ownership and autonomy.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
<h3 >عن Umq Design والفرصة</h3>
<p >تسعى شركة Umq Design إلى <strong >مصممة داخلية أولى</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة. هذا الدور بدوام كامل لمحترفة تصميم ذات خبرة واسعة في تصميم داخلي تجاري ومشاريع التهيئة والتجهيز. ستقود المرشحة الناجحة المشاريع من التطوير المفاهيمي الأولي حتى وثائق البناء والتنفيذ النهائي.</p> <h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >ستكون المصممة الداخلية الأولى مسؤولة عن تقديم تصميم عالي الجودة مع ضمان تلبية المشاريع لتوقعات العميل والميزانيات والجداول الزمنية. يتطلب هذا المنصب مزيجاً من الرؤية الإبداعية والخبرة الفنية، مع التركيز على قيادة مشاريع تجارية معقدة. يجب أن تمتلك المرشحة 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هذا المجال.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة عملية التصميم الداخلي الكاملة من التصميم المفاهيمي إلى الانتهاء من المشروع.</li>
<li >تطوير مفاهيم تصميم مبتكرة وعملية تتماشى مع متطلبات العميل وهوية العلامة التجارية وأهداف المشروع.</li>
<li >إعداد تخطيط المساحات التفصيلي والتخطيطات ولوحات المزاج وعروض التصميم وتشكيلات المواد.</li>
<li >إنتاج وثائق تقنية وبناء شاملة، بما في ذلك الرسومات التفصيلية والمواصفات وتفاصيل النجارة.</li>
<li >تطوير وتنسيق حزم الأثاث والتجهيزات والمواد والتشطيبات ومواصفات الأثاث.</li>
<li >مراجعة رسومات الورش وتقديم المواد لضمان الامتثال لهدف التصميم.</li>
<li >التنسيق عن كثب مع المعماريين ومستشاري النظام الميكانيكي والكهربائي والهيكل والعمال والمشرفين على المشاريع في جميع مراحل المشروع.</li>
<li >إجراء زيارات ميدانية لمراقبة تنفيذ التصميم وحل القضايا الفنية أثناء البناء.</li>
<li >المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل التصميمية والعروض، وتقديم توصيات تصميم مهنية.</li>
<li >التأكد من امتثال جميع التصاميم لمعايير البناء المعمول بها والمعايير الصناعية وأفضل ممارسات التهيئة.</li>
<li >إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه مع الحفاظ على جودة التصاميم ضمن الميزانيات والجداول المحددة.</li>
<li >توجيه المصممين المبتدئين والمساهمة في الحفاظ على معايير تصميم عالية عبر الفريق.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >5-10 سنوات من الخبرة في تصميم الداخلي، مع تركيز قوي على المشاريع التجارية.</li>
<li >محفظة قوية تُظهر تطوير المفاهيم، التفصيل التقني، وتنفيذ المشاريع المكتملة.</li>
<li >معرفة متقدمة بتخطيط المساحات، وتطوير التصميم، والتفاصيل، ووثائق البناء.</li>
<li >فهم قوي للمواد الداخلية والتشطيبات وأنظمة الأثاث وتفاصيل النجارة ومواصفات الأثاث والتجهيزات.</li>
<li >معرفة ممتازة بممارسات البناء المحلية وعمليات تنفيذ التهيئة.</li>
<li >فهم قوي لقوانين البناء ومعايير الوصول والتنسيق الإنشائي.</li>
</ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3>
<ul >
<li >مهارات تواصل وتقديم وعرض وحل مشكلات وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.</li>
<li >القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة عدة مواعيد نهائية، والتعاون في بيئة سريعة الإيقاع.</li>
<li >إتقان تصميم داخلي تجاري، وتصميم بيئة العمل المؤسسية، ومشاريع البيع بالتجزئة والضيافة.</li>
<li >خبرة في التهيئة وتنسيق التصميم، والتفصيل الفني، وتطوير الأثاث والتجهيزات.</li>
<li >كفاءة في اختيار المواد والتشطيبات، وتنسيق الموقع، وإدارة العميل، وتوصيل المشروع، والقيادة التصميمية.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، مكة، مع مسؤوليات تمتد إلى مشاريع ضمن منطقة مكة.</p>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >يسعى مجموعة فقيه كير لتوظيف <strong >مهندس معماري</strong> ماهر للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تطوير تصاميم وظيفية وآمنة ومستدامة وجذابة من الناحية الجمالية للمباني الجديدة، والتجديدات، والتعديلات ضمن محفظة المجموعة.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تحليل وتقييم حزمة التصميم المعماري ونطاق العمل.</li>
<li >التأكد من أن التصاميم التفصيلية تلتزم بمعايير الصناعة واللوائح الحكومية.</li>
<li >التنسيق لإنتاج نموذج BIM معماري وMEP باستخدام Revit.</li>
<li >تقديم مواصفات تشطيبات مواد البناء والتقييم والاختيار.</li>
<li > رصد عمل رسامي المعماريين.</li>
<li >التواصل مع العملاء لحل القضايا بسرعة وضمان تلبية متطلبات المشروع.</li>
<li >التنسيق مع فريق MEP خلال إنتاج التصميم التفصيلي ومراحل البناء.</li>
<li >التنسيق مع المقاولين من الباطن والتعامل مع استفسارات ومشكلات الموقع.</li>
<li >تقديم خطط تفريق البناء بالتنسيق مع مديري المشاريع والمستخدمين النهائيين.</li>
<li >فهم متطلبات العميل وتفضيلاته وتأثيراته البيئية على المشاريع.</li>
<li >تطوير المشاريع بما يتوافق مع الميزانيات والجداول الزمنية المحددة.</li>
<li >زيارة المواقع بانتظام وإجراء فحوصات جودة أسبوعية.</li>
<li >فهم تقديم الرسومات إلى بلدية المدينة.</li>
<li >التنسيق والحصول على الموافقات من بلدية المدينة (Baladiya/Ammana).</li>
<li >إنتاج رسومات كما-بُنيت ونماذج BIM كما-بُنيت.</li>
<li >مراجعة وإنتاج جداول الكميات (BOQ).</li>
<li >إعداد عروض ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك الصور المحورة.</li>
<li >أداء واجبات أخرى كما تُعين ضمن نطاق الوظيفة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في التصميم المعماري وتنفيذ المشاريع.</li>
<li >القدرة المثبتة على تطوير تصميمات وظيفية وآمنة ومستدامة وجذابة من الناحية الجمالية.</li>
<li >التمكن من برامج التصميم المعماري، بما في ذلك Revit لإنتاج نموذج BIM.</li>
<li >فهم قوي لمعايير الصناعة واللوائح الحكومية وعمليات موافقات البلدية.</li>
<li >خبرة في التنسيق مع الجهات المعنية المختلفة، بما في ذلك العملاء وفِرق الMEP والمقاولين من الباطن.</li>
</ul> <h3 >توقعات الموظفين العامة</h3>
<p >يتوقع من جميع موظفي Fakeeh Care المساهمة في التحسين المستمر والالتزام بقيم المنظمة الأساسية. وهذا يشمل:</p>
<ul >
<li >أداء جميع الواجبات بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمركزة حول الشخص في فقيه.</li>
<li >المساهمة النشطة في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.</li>
<li >الالتزام بإجراءات السلامة والتصدي للمخاطر المتعلقة بالعمل بشكل استباقي.</li>
<li >الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة بشكل صارم.</li>
<li >الالتزام بسياسات ومعايير الأمن السيبراني والمشاركة في برامج التوعية.</li>
<li >الالتزام بمدونة سلوك فقيه كير وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية.</li>
<li >إكمال متطلبات التعليم الإلزامية على الأقل قبل شهر من تاريخ الانتهاء.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب زيارات منتظمة للموقع والتنسيق مع فرق المشاريع المختلفة والجهات الخارجية.</p> <h3 >حول مجموعة Fakeeh Care</h3>
<p >تلتزم مجموعة Fakeeh Care بتقديم رعاية عالية الجودة من خلال الالتزام بالتحسين المستمر، والقيم المرتكزة على الشخص، والالتزام بمعايير السلامة والأخلاقيات الصارمة. وتؤكد المنظمة بيئة عمل آمنة ومتوافقة لجميع موظفيها.</p>
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Writer based in Saudi Arabia.<br><br>As a Technical Writer, you will join a global, remote-first environment where you will shape how developers and technical users interact with complex software solutions. You will own documentation for key product areas, working closely with engineering, product, and design teams to create clear, accurate, and impactful content. This role combines technical expertise, content strategy, and product collaboration to improve the user experience. You will become a subject matter expert, helping users successfully adopt and use advanced technologies. You will also contribute to improving documentation processes, tooling, and infrastructure. This is an opportunity to make a visible impact in a fast-growing technology environment while helping transform how teams build and use modern software platforms.<br><br>Accountabilities<br><br>As a Technical Writer, you will be responsible for creating and maintaining high-quality technical documentation while collaborating closely with cross-functional teams. You will help ensure that documentation is an essential part of the product experience and enables users to achieve success.<br><br>Own documentation for one or more product areas, acting as the dedicated technical writing partner for product teams. Collaborate with engineers, product managers, and designers to understand product developments and ensure documentation remains accurate, relevant, and aligned with releases. Build deep expertise in assigned product areas by testing technologies and creating documentation based on real-world user needs. Manage documentation projects from planning and writing through review, publication, and ongoing maintenance. Advocate for user-focused documentation and bring customer perspectives into product discussions. Continuously improve documentation structure, clarity, and completeness using analytics, feedback, and internal insights. Partner with other technical writers and documentation specialists to share best practices and improve standards. Support the maintenance and evolution of documentation infrastructure, including build tools, deployment workflows, and documentation platforms.<br><br>Requirements<br><br>You are a technically skilled writer who can translate complex concepts into accessible and valuable content for a wide range of audiences. You combine strong writing abilities with hands-on technical experience and a collaborative mindset.<br><br>3+ years of experience in technical writing, with a portfolio including developer documentation such as user guides, installation guides, API references, tutorials, or technical articles. Experience understanding, testing, and documenting complex software products and technical environments. Hands-on knowledge of technologies such as Java, Kubernetes, Helm, Docker, and related developer tools. Experience writing documentation for Saa S products, on-premise software, or enterprise technology solutions. Ability to adapt content for different audiences, including software engineers, developers, business analysts, and technical stakeholders. Familiarity with docs-as-code workflows, Git, Markdown, AI-assisted workflows, and documentation frameworks such as Docusaurus. Willingness and ability to use the product ecosystem you will be documenting. Experience maintaining documentation platforms, deployment pipelines, or technical infrastructure is a plus. Software engineering experience or proficiency in programming languages is considered an advantage. Ability to contribute to and improve technical writing standards and style guidelines across teams.<br><br>Benefits<br><br>The company offers a competitive compensation package and a flexible work environment designed to support employees worldwide. <br><br>Competitive, transparent compensation based on location, skills, experience, and market conditions. Salary ranges include:United States: $102,300.00 to $164,900.00 annual total target cash. United Kingdom: £64,200.00 to £105,600.00 annual total target cash. Singapore: S$127,000.00 to S$190,500.00 annual total target cash. Canada: C$108,600.00 to C$178,600.00 annual total target cash. Equity opportunities where applicable through a virtual stock option plan. Fully remote work model with flexible working arrangements. Home office budget and coworking space support. Flexible time off to support work-life balance. Opportunities for connection through team gatherings, company events, and community activities. Healthcare benefits adapted to local requirements, mental wellbeing support, and lifestyle spending benefits. Retirement or pension plans, including company contributions where applicable. Life and disability insurance where relevant. Annual professional development budget for courses, certifications, books, and learning resources. Inclusive workplace culture that values diverse backgrounds, perspectives, and experiences.<br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>The Business Architect serves as the strategic link between business vision and enterprise execution. This role is responsible for developing, governing, and continuously enhancing the organization's business architecture to ensure alignment between strategy, capabilities, processes, products, and transformation initiatives.<br><br>Leveraging industry-leading frameworks and methodologies such as TOGAF, BPMN 2.0, BAGuild, e TOM, APQC, and ABPMP, the Business Architect enables business transformation by defining current and future-state architectures, identifying capability gaps, and ensuring that enterprise investments deliver measurable business value.<br><br>Qualifications<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business Architecture Development<br><br>Develop and maintain baseline and target-state business architectures aligned with corporate objectives and digital transformation strategies. Document and analyze business capabilities, value streams, business processes, information models, organizational structures, and operating models. Design future-state business models that enhance operational efficiency, customer experience, and business performance. <br><br><br>Gap Analysis & Transformation Planning<br><br>Conduct structured gap assessments between current and target business architectures. Identify opportunities for capability enhancement, process optimization, operating model redesign, and business transformation. Define recommendations and initiatives to bridge identified gaps. <br><br><br>Enterprise Architecture Governance<br><br>Establish and maintain business architecture principles, standards, methodologies, and governance practices. Ensure compliance with enterprise architecture frameworks, business process standards, and modeling conventions. Participate in architecture review boards and governance committees. <br><br><br>Business Process & Capability Management<br><br>Develop and maintain enterprise capability maps, value stream maps, process architectures, and business operating models. Apply BPMN 2.0, e TOM, APQC, and industry best practices to drive process standardization and optimization. Support continuous improvement initiatives across business functions. <br><br><br>Strategic Advisory & Stakeholder Engagement<br><br>Partner with business leaders, product owners, project managers, and transformation teams to align initiatives with enterprise strategy. Promote the value of business architecture and architecture-driven decision-making across the organization. Facilitate workshops and strategic discussions to define business requirements and transformation priorities. <br><br><br>Impact Assessment & Analysis<br><br>Conduct impact analyses related to strategic, regulatory, technological, and organizational changes. Assess impacts on business capabilities, operating costs, risk exposure, customer experience, and organizational effectiveness. Provide recommendations to support informed investment and transformation decisions. <br><br><br>Enterprise Demand Management<br><br>Capture emerging business needs and translate them into architectural requirements. Evaluate solution feasibility, strategic alignment, and business value before investment approval. Support business case development and prioritization activities. <br><br><br>Roadmap Development & Transformation Support<br><br>Contribute to enterprise architecture roadmaps and transformation plans. Define implementation sequencing, dependencies, milestones, and success metrics. Support change management and organizational adoption efforts. <br><br><br>Coaching & Organizational Maturity<br><br>Mentor stakeholders on business architecture, business process management, and continuous improvement methodologies. Support organizational maturity initiatives aligned with BAGuild, ABPMP BPM CBOK, and industry best practices. Promote a culture of process excellence and architecture governance. <br><br><br>Required Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field. Master's degree preferred. Minimum 5 years of experience in Business Architecture, Enterprise Architecture, Strategy Consulting, Business Transformation, or Management Consulting. Strong understanding of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF. Experience with Business Process Management (BPM) methodologies and BPMN 2.0. Knowledge of industry frameworks such as e TOM, APQC, BAGuild, and ABPMP BPM CBOK. Experience developing capability maps, value streams, business process architectures, and operating models. Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities. Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills. Experience working in large-scale transformation and digital initiatives. <br><br><br>Preferred Certifications<br><br>TOGAF Certification Certified Business Architect (CBA) ABPMP CBPP Certification BPMN Certification Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt Business Analysis Certifications (CBAP, PMI-PBA) are advantageous<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation<br><br>Level: Mid Senior level
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مهندس تخطيط دقيق ولديه خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون مهندس التخطيط مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والإشراف على خطط المشروع وجداوله، مع التأكد من أن جميع أنشطة المشروع تُنفّذ بكفاءة وبما يتوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في تخطيط المشروع، وفهم راسخ لمبادئ إدارة المشاريع، وسجل مثبت من التنسيق والتنفيذ الناجح للمشروعات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ol type="1"><li><p>تطوير وتنفيذ خطط مشروع شاملة، وهياكل تقسيم العمل والجداول باستخدام برامج وأدوات التخطيط المعتمدة في الصناعة، مع التأكد من توثيق جميع أنشطة المشروع بدقة وتوافقها مع أهدافه ومخرجاته.</p></li><li><p>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والفرق متعددة الوظائف لتحديد أهداف المشروع والمعالم والمتطلبات الموارد، وإنشاء خطط مشروع تفصيلية تسهل التنفيذ الفعّال والتنسيق.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وأدائه، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالم المشروع لتحديد أي انحرافات أو مخاطر أو تأخيرات محتملة، وتقديم توصيات لاستراتيجيات التخفيف والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>إجراء مراجعات وتقييمات منتظمة للمشروع، ومعالجة أي تغييرات في الخطة أو انحرافات أو تعديلات، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق المشروع لضمان تنفيذ المشاريع وفقاً للخطط والجداول المعتمدة.</p></li><li><p>تحليل بيانات المشروع ومقاييس الأداء، وإعداد تقارير وتحديثات دورية لأصحاب المصلحة في المشروع، مع إبراز إنجازات المشروع وتحدياته وفرص التحسين.</p></li><li><p>المشاركة في وضع وتنفيذ منهجيات التخطيط وممارساتها الفضلى، والمساهمة في تعزيز عمليات وأدوات التخطيط لتحسين كفاءة المشروع وأدائه.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تطابق خطط المشروع مع متطلبات المشروع وتوقعات أصحاب المصلحة والمعايير الصناعية، وأن تلتزم جميع أنشطة المشروع بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.</p></li><li><p>توفير التدريب والتوجيه لفرق المشروع حول بروتوكولات التخطيط والأدوات وأفضل الممارسات، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق مجهزون بالموارد والمعلومات اللازمة لتنفيذ المشروع بنجاح.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي</p><p class="paragraph"></p><ol type="1"><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة.</p></li></ol><br><ol start="2" type="1"><li><p>خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في تخطيط المشاريع، مع تركيز قوي على تطوير وإدارة خطط المشاريع في قطاع [الصناعة المحددة].</p></li><li><p>إتقان برامج وأدوات تخطيط المشاريع، مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو منصات تخطيط مماثلة.</p></li><li><p>معرفة عميقة بمبادئ وأساليب وممارسات إدارة المشاريع، مع فهم راسخ لتقنيات واستراتيجيات تخطيط المشاريع.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، والقدرة على تفسير بيانات مشروع معقدة وتقديم حلول فعّالة لتحديات وت optimizations تخطيط المشاريع.</p></li><li><p>قدرات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات والعملاء وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>خبرة في مجالات
Summary:The Director of Nursing is responsible and accountable for managing the Nursing Department and ensuring that superior quality of nursing services are provided to patients in a timely, efficient and cost effective manner.<br><br>Managerial Responsibilities:Contribute to the achievement of the strategic objectives of the sector through performing own responsibilities and managing direct reports performance. Set the department’s goals and objectives and ensure the cascading of such to reporting sections, and guide their achievement. Contribute to the development of the sector’s policies, procedures and processes through providing input as advised by the direct supervisor. Provide direction and advice to the direct reports in performing their delegated responsibilities. Ensure the ongoing development of the department’s employees, and assure the developmental activities of direct reports. Oversee the overall performance of direct reports and ensure KPI’s are well communicated and monitored. Ensure effective identification, allocation and utilization of the division’s resources<br>.<br>Functional Responsibilities:The Nursing Director is considered a member of the hospital leadership. His/her role is essential in achieving high quality patient care. The Nursing Director is responsible and accountable for the standard of nursing care in the hospital along with the Medical Director and Quality Director. All should work as one team to monitor and observe the standards of clinical care provided to patients all over the hospital. The Nursing Director and other nurse Managers together with the nursing staff and nursing aides are the cornerstone for the provision of a high quality and safe care. The nursing director is responsible for the direction, provision, and quality of nursing services provided to patients. The nursing director develops the nursing organizational chart as well as the nursing education and quality improvement. Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the CARE Hospitals and Clinics. Develop and communicate the vision and mission statement of the Nursing Department. The nursing director represents the nursing staff as one of the hospital leaders. The nursing director participates with the other hospital leaders in the decision making processes, including planning and budgeting. Recommend space, medical technology, staffing and other resources needed by the department or services and have a process in place to respond shortages. The nursing director participates in the hospital's multi-disciplinary structures (e.g., committees such as quality improvement, infection control and pharmacy and therapeutics). Conduct short and long range strategic planning in accordance with Hospital objectives. The nursing director oversees and assures that committees' recommendations are implemented at the nursing level. Provide guidance and leadership to all nursing staff to ensure effective and efficient flow of work, and ensure all employees recognize their fundamental role in the department. The nursing director assumes the authority, responsibility, and accountability for assuring proper and effective nursing services. The nursing director establishes, oversees, and approves nursing policies and procedures and nursing professional standards of practice and patient care. The nursing director ensures participation with other hospital leaders in the development of practices that promote patients and staff safety (e.g., infection control, safe medication management, safe use of medical equipment, and fire safety). The nursing director together with other relevant staff work to develop essential policies and procedures within Nursing scope. Patient transfer (internal and external) and Patient discharge. The nursing director implements an effective method for organizing the delivery of patient care (e.g. functional, team, primary care). The nursing director ensures the implementation of a policy and procedure that defines patient care delivery method(s). This includes, but is not limited to, the following:Nursing policies and procedures manual. Current nursing practice manuals/books. The nursing director ensures the competency of the nursing staff. The nursing director participates in the recruitment and hiring of qualified nurses as outlined in the leadership chapter. The nursing director monitors the performance of the nursing staff and assures their ongoing competency. The nursing director develops a staffing plan that maintains an adequate staffing level in all nursing units. The staffing plan identifies an evidence-based estimation of the number of staff needed per shift, considering all relevant factors (e.g., patient acuity, patient care hours, size of the hospital, scope of services provided). The nursing director ensures the availability of adequate number of licensed registered nurses to provide nursing care for all patients. Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilitie<br>s.<br>Job Specifications Minimum Job Qualifications Requirement (Academic, Certifications, languages, etc.) A minimum of:Education:Bachelor’s degree in Nursing. Master degree in Nursing along with Diploma / certification in administration is preferred. License and Certification:Valid license from Saudi Commission for Health Specialist. BLS is Mandatory Desirable: ACLS, PALS, NRP, relevant certificati<br>ons<br>Minimum Work Experience:Required10 years of related experience in a large scale health care organization in nursing to include a minimum of five (5) years as a Director of Nursing or Assistant Director of Nursing. Middle East experience is preferred. Experience working with multicultural nursing staff. Desirable: Previous administrative experie<br>nce.<br>Skills & Competencies:Strong organizational skills and ability to coordinate hospital-wide nursing initiatives. Strong interpersonal skills such as leadership, communication, persuasion, motivation, and loyalty. Ability to select, develop, manage and motivate Nursing personnel. Must be a professional of unquestionable integrity, credibility, and character. Proficiency in English. Communication in spoken Arabic is desir<br>able.
Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>The Business Architect serves as the strategic link between business vision and enterprise execution. This role is responsible for developing, governing, and continuously enhancing the organization's business architecture to ensure alignment between strategy, capabilities, processes, products, and transformation initiatives.<br><br>Leveraging industry-leading frameworks and methodologies such as TOGAF, BPMN 2.0, BAGuild, e TOM, APQC, and ABPMP, the Business Architect enables business transformation by defining current and future-state architectures, identifying capability gaps, and ensuring that enterprise investments deliver measurable business value.<br><br>Qualifications<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business Architecture Development<br><br>Develop and maintain baseline and target-state business architectures aligned with corporate objectives and digital transformation strategies. Document and analyze business capabilities, value streams, business processes, information models, organizational structures, and operating models. Design future-state business models that enhance operational efficiency, customer experience, and business performance. <br><br><br>Gap Analysis & Transformation Planning<br><br>Conduct structured gap assessments between current and target business architectures. Identify opportunities for capability enhancement, process optimization, operating model redesign, and business transformation. Define recommendations and initiatives to bridge identified gaps. <br><br><br>Enterprise Architecture Governance<br><br>Establish and maintain business architecture principles, standards, methodologies, and governance practices. Ensure compliance with enterprise architecture frameworks, business process standards, and modeling conventions. Participate in architecture review boards and governance committees. <br><br><br>Business Process & Capability Management<br><br>Develop and maintain enterprise capability maps, value stream maps, process architectures, and business operating models. Apply BPMN 2.0, e TOM, APQC, and industry best practices to drive process standardization and optimization. Support continuous improvement initiatives across business functions. <br><br><br>Strategic Advisory & Stakeholder Engagement<br><br>Partner with business leaders, product owners, project managers, and transformation teams to align initiatives with enterprise strategy. Promote the value of business architecture and architecture-driven decision-making across the organization. Facilitate workshops and strategic discussions to define business requirements and transformation priorities. <br><br><br>Impact Assessment & Analysis<br><br>Conduct impact analyses related to strategic, regulatory, technological, and organizational changes. Assess impacts on business capabilities, operating costs, risk exposure, customer experience, and organizational effectiveness. Provide recommendations to support informed investment and transformation decisions. <br><br><br>Enterprise Demand Management<br><br>Capture emerging business needs and translate them into architectural requirements. Evaluate solution feasibility, strategic alignment, and business value before investment approval. Support business case development and prioritization activities. <br><br><br>Roadmap Development & Transformation Support<br><br>Contribute to enterprise architecture roadmaps and transformation plans. Define implementation sequencing, dependencies, milestones, and success metrics. Support change management and organizational adoption efforts. <br><br><br>Coaching & Organizational Maturity<br><br>Mentor stakeholders on business architecture, business process management, and continuous improvement methodologies. Support organizational maturity initiatives aligned with BAGuild, ABPMP BPM CBOK, and industry best practices. Promote a culture of process excellence and architecture governance. <br><br><br>Required Qualifications & Skills:<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems, Computer Science, or a related field. Master's degree preferred. Minimum 5 years of experience in Business Architecture, Enterprise Architecture, Strategy Consulting, Business Transformation, or Management Consulting. Strong understanding of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF. Experience with Business Process Management (BPM) methodologies and BPMN 2.0. Knowledge of industry frameworks such as e TOM, APQC, BAGuild, and ABPMP BPM CBOK. Experience developing capability maps, value streams, business process architectures, and operating models. Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities. Excellent stakeholder management, facilitation, and communication skills. Experience working in large-scale transformation and digital initiatives. <br><br><br>Preferred Certifications<br><br>TOGAF Certification Certified Business Architect (CBA) ABPMP CBPP Certification BPMN Certification Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt Business Analysis Certifications (CBAP, PMI-PBA) are advantageous<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation<br><br>Level: Mid Senior level
الغرض العام من الوظيفة: إدارة ومراقبة حسابات العملاء ودورة التحصيل الكاملة، بدءاً من ضمان جاهزية متطلبات الفوترة والمستندات الداعمة، مروراً بإعداد وإصدار الفواتير والمتابعة حتى اعتماد العميل، وانتهاءً بتحصيل المبالغ المستحقة وتأكيد استلامها وتسويتها وتحديث أرصدة العملاء. تساهم الوظيفة أيضاً في تقليل فترة التحصيل، وتقليل التأخير في إصدار الفواتير والمدفوعات المتأخرة، ومعالجة مشكلات التحصيل والسداد، والحفاظ على دقة أرصدة العملاء، وإعداد التقارير الدورية المتعلقة بالفوترة والتحصيل. نطاق المسؤولية: تغطي الوظيفة دورة حسابات القبض والتحصيل بالكامل، من مرحلة المشروع / العقد وحتى التحصيل والتسوية والإغلاق، وفقاً للعملية التالية: المشروع / العقد ← جاهزية الفوترة ← إعداد الفاتورة ← تقديم الفاتورة ← اعتماد العميل ← استحقاق الدفع ← التحصيل ← إيصال البنك ← التسوية ← الإغلاق. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية المتابعة الاستباقية لضمان جاهزية الفواتير ومنع التأخير في إصدارها أو اعتمادها أو تحصيلها. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: 1. جاهزية الفوترة: مراقبة العقود والمشاريع ضمن محفظة العملاء المخصصة وضمان الإلمام بجداول ومتطلبات الفوترة. تحديد الفواتير ومطالبات الإنجاز المستحقة للإصدار خلال الشهر ومراقبة جاهزيتها بشكل استباقي. متابعة مطالبات الإنجاز والأعمال المكتملة قبل ثلاثة أيام على الأقل من تاريخ الفوترة، وفقاً للجدول المعتمد. التأكد من اكتمال جميع مستندات الفوترة المطلوبة، بما في ذلك مطالبات الإنجاز، وسجلات وشهادات الإكمال، والجداول الزمنية، وتقارير العمل، وأوامر الشراء (POs)، والموافقات المطلوبة. التنسيق مع مديري المشاريع، والعمليات، والموارد البشرية، والمالية لاستكمال أي مستندات أو متطلبات مفقودة. تصعيد أي مشكلات قد تؤثر أو تؤخر إصدار الفواتير في الوقت المناسب. 2. إعداد وإصدار الفواتير: إعداد الفواتير وفقاً للعقود والاتفاقيات وأوامر الشراء المعتمدة. مراجعة قيم الفواتير، وفترات الفوترة، وأرقام أوامر الشراء، وتفاصيل المشروع والعميل، وضريبة القيمة المضافة (VAT)، والمستندات الداعمة. إدخال وإصدار الفواتير من خلال نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المعتمد للشركة. تقديم الفواتير من خلال منصات العملاء أو البوابات الحكومية عند الحاجة. التأكد من قبول الفواتير دون أخطاء أو إشعارات رفض، والتنسيق مع الأطراف المعنية لحل أي ملاحظات أو فواتير مرفوضة. تسجيل والاحتفاظ بأرقام الفواتير، وتواريخ الإصدار، وتواريخ الاستحقاق، والقيم، والحالة الحالية. 3. متابعة واعتماد الفواتير: متابعة الفواتير من تاريخ الإصدار حتى اعتماد العميل. المتابعة عبر منصات العملاء، والبريد الإلكتروني، والهاتف، والاجتماعات، وأنظمة المشتريات، ومنصات الفوترة الحكومية، وغيرها من القنوات ذات الصلة حسب الحاجة. متابعة أي ملاحظات أو اعتراضات أو متطلبات إضافية من العميل والتنسيق لحلها. الاحتفاظ بسجل محدث (Log Sheet) لكل فاتورة، بما في ذلك حالة الفاتورة، وآخر إجراء تم اتخاذه، وتاريخ المتابعة، والإجراء التالي، وأسباب أي تأخير. تصعيد الفواتير التي تأخر اعتمادها وفقاً للإجراءات المعتمدة للشركة. 4. التحصيل: متابعة الفواتير قبل وبعد تواريخ استحقاقها لضمان السداد في الوقت المحدد. التواصل مع العملاء للحصول على تواريخ سداد واضحة ومراقبة وعود الدفع. متابعة الفواتير المتأخرة، وتحديد أسباب التأخير، والعمل على حلها. إرسال ومتابعة اتصالات متابعة المدفوعات. متابعة أوامر الدفع و
وصف الشركة: Hams. AI هي شركة ذكاء اصطناعي تركز على مساعدة المؤسسات على العمل بكفاءة أكبر على نطاق واسع من خلال أتمتة وتحسين تفاعلات العملاء. تستخدم المؤسسات Hams. AI لإدارة كميات كبيرة من اتصالات العملاء، والحفاظ على جودة خدمة متسقة، وتقليل أوقات الانتظار، مما يخفف الضغط على فرق الخدمة والدعم. كما تعمل المنصة على تبسيط العمليات الداخلية عن طريق تقليل العمل التشغيلي اليدوي، وتسريع التنفيذ، وتقليل الاعتماد على المهام المتكررة. تم تصميم Hams. AI لبيئات الإنتاج الفعلية، وتخدم المؤسسات والجهات الحكومية التي تتطلب الموثوقية والتحكم ونتائج قابلة للقياس. تندمج حلولها في الأنظمة وسير العمل الحالي، مما يتيح تبنياً عملياً وواقعياً للعمليات القائمة على الذكاء الاصطناعي.<br>وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع لـ "مطور واجهة أمامية أول" (Senior Frontend Developer) ومقره في الرياض. سيقوم مطور الواجهة الأمامية الأول بتصميم وبناء وصيانة الواجهات الموجهة للمستخدم لمنصة Hams. AI، مما يضمن تجارب استجابة وسهولة وصول وأداء عالٍ عبر الأجهزة المختلفة. يتضمن الدور التعاون الوثيق مع مديري المنتجات ومصممي تجربة/واجهة المستخدم ومهندسي الواجهة الخلفية لتحويل المتطلبات إلى حلول واجهة أمامية نظيفة وحديثة وقابلة للتوسع. تتضمن المسؤوليات اليومية تنفيذ ميزات جديدة، وتحسين المكونات الحالية، وتحسين أوقات تحميل الصفحة، وضمان سلوك متسق عبر المتصفحات. سيشارك مطور الواجهة الأمامية الأول أيضاً في مراجعات الكود، والمساهمة في قرارات هندسة الواجهة الأمامية، والحفاظ على التوثيق، والمساعدة في توجيه المطورين الآخرين حول أفضل الممارسات في هندسة الواجهة الأمامية.<br>المؤهلات: - خبرة مهنية تزيد عن 3 سنوات في بناء تطبيقات واجهة أمامية للإنتاج، ويفضل أن تشمل برمجيات كخدمة (SaaS)، أو لوحات تحكم، أو واجهات معقدة غنية بالبيانات.- اهتمام كبير بالتفاصيل، وعقلية الملكية، والراحة في إدارة تدفقات عمل متعددة ومتزامنة.- خبرة عملية قوية في React و Next.js، بالإضافة إلى أساسيات TypeScript وJavaScript الحديثة.- خبرة في إدارة الحالة (مثل Redux، وZustand، وReact Query/TanStack Query، وContext API) وهندسة المكونات على نطاق واسع.- فهم قوي لتكامل واجهة برمجة التطبيقات REST/GraphQL، والراحة في العمل مع البيانات في الوقت الفعلي (websockets، وSSE، وpolling).- خبرة في طرق CSS الحديثة (Tailwind، أو CSS-in-JS، أو أدوات نظام التصميم) وبناء واجهة مستخدم متجاوبة يسهل الوصول إليها.- الإلمام بممارسات الاختبار (اختبار الوحدات، أو التكامل، و/أو اختبار E2E) وسير عمل CI/CD.- تعد القدرة على العمل مع مكتبات واجهة المستخدم المرئية/القائمة على القماش (مثل React Flow أو ما يشابهها) ميزة إضافية قوية، نظراً لمنتجاتنا المعتمدة على منشئ التدفق (flow-builder) ولوحة الوكيل (agent-canvas).- مهارات تواصل قوية والقدرة على التعاون مباشرة مع فرق المنتج والتصميم والواجهة الخلفية في بيئة سريعة الحركة.- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).<br>لماذا تنضم إلينا؟ في Hams. AI، ستقوم ببناء الواجهات التي تشغل أتمتة الذكاء الاصطناعي الحقيقية للمؤسسات الكبيرة في جميع أنحاء المنطقة. ستعمل على مشكلات واجهة مستخدم صعبة وغنية بالبيانات، وستمتلك ملكية حقيقية لقرارات الهندسة والمنتج، وسترى عملك يخرج للنور في بيئات الإنتاج التي يستخدمها آلاف العملاء.<br>قدم هنا: https://form.asana.com/?k=wsjSd4Obd8NZSykJEndGLQ&d=1210838775195077
انضم إلى "ماي كلينك"، المزود الرائد للرعاية الخارجية متعددة التخصصات في المملكة العربية السعودية، حيث تدفع مهمتنا لمساعدة الناس على عيش حياة أطول وأكثر صحة وسعادة كل ما نقوم به. منذ عام 2017، كنا في طليعة الرعاية الصحية، حيث نجمع بين الابتكار والالتزام العميق بالرعاية والتعاون والطموح والمسؤولية. وبينما نواصل النمو والوصول إلى آفاق جديدة، نبحث عن أفراد شغوفين يشاركوننا رؤيتنا وقيمنا.<br>ملخص الوظيفة: تقديم الرعاية المباشرة للمرضى، وإعطاء الأدوية، وتنفيذ التدخلات التمريضية وفقًا للبروتوكولات ومعايير الممارسة المعتمدة. بالإضافة إلى تقييم احتياجات المرضى، والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات، وتعزيز سلامة المرضى ورفاهيتهم.<br>المسؤوليات: إجراء تقييمات تمريضية شاملة للاحتياجات الجسدية والعاطفية والنفسية والاجتماعية للمرضى، وتوثيق النتائج وتحديد أولويات الرعاية. تطوير خطط رعاية تمريضية فردية بالتعاون مع المرضى والعائلات وأعضاء فريق الرعاية الصحية، مع دمج تفضيلات المريض والاعتبارات الثقافية والممارسات القائمة على الأدلة. التعاون مع أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والمعالجون والأخصائيون الاجتماعيون ومديرو الحالات، لتنسيق رعاية المرضى وتبادل المعلومات وتسهيل التخطيط للخروج. إعطاء الأدوية والعلاج عن طريق الوريد (IV) والعلاجات كما هو موصوف من قبل الأطباء، مع اتباع بروتوكولات إعطاء الدواء وحسابات الجرعات واحتياطات السلامة. مراقبة استجابات المرضى للأدوية، وتقييم الآثار الضارة، والتدخل الفوري لمنع حدوث مضاعفات أو آثار جانبية. إجراءات التمريض والتدخلات، مثل العناية بالجروح، والقسطرة، والعناية بالقصبة الهوائية، وجمع العينات، مع الالتزام بالتقنيات المعقمة وبروتوكولات مكافحة العدوى. مساعدة الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية أثناء الفحوصات والعلاجات والإجراءات، وضمان راحة المريض وسلامته وخصوصيته. تثقيف المرضى والعائلات حول حالاتهم الطبية وخطط العلاج والأدوية واستراتيجيات الرعاية الذاتية، وتعزيز التمكين والامتثال والوعي الصحي. تقديم التوجيه حول تدابير الرعاية الصحية الوقائية، وتعديلات نمط الحياة، والموارد المجتمعية لتعزيز العافية والوقاية من الأمراض. توثيق العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات التمريضية وفقًا للبروتوكولات والسياسات المعتمدة. الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب للتقييمات التمريضية والتدخلات واستجابات المرضى في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) أو السجلات الورقية، مع اتباع معايير التوثيق والمتطلبات التنظيمية. حضور والمشاركة في الأنشطة التعليمية والمشاركة في توجيه وتعليم طاقم التمريض الجديد المستمر. المرونة للعمل في نوبات مختلفة وفي مناطق مختلفة حسب احتياجات العمل ضمن نطاق ممارسة الممرضين في "ماي كلينك". المشاركة كعضو نشط في اللجان المعينة والمشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة لتحسين رعاية المريض وبيئة العمل. المشاركة في مراجعة المعايير والسياسات لمتطلبات الاعتماد الوطنية والدولية. الحفاظ في جميع الأوقات على أقصى بيئة آمنة للمريض والأسرة والموظفين من خلال ضمان سلامة المعدات والأدوات والأدوية والمخاطر الانفجارية وعربة الطوارئ والغازات الطبية وسيارة الإسعاف وتنفيذ إجراءات ومبادئ توجيهية لمكافحة العدوى. أداء واجبات أخرى حسب التكليف وتقديم التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية حسب الحاجة.<br>المؤهلات: الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس في التمريض. سنوات الخبرة: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. الترخيص: رخصة هيئة التخصصات الصحية السعودية (SCFHS) سارية المفعول.
المسؤوليات الرئيسية: يقدم التوصيات بشأن عملية مراجعة الأنظمة والعمليات والإجراءات المالية والمحاسبية داخل المنظمة، مما يضمن كفاية وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية لحماية الأموال وتقليل حدوث الاحتيال والأخطاء، وتحقيق الامتثال للوائح والتعليمات والسياسات المالية لتحقيق أهداف المنظمة، وتقديم الاستشارات والتوصيات اللازمة. يقدم المشورة بشأن مهام إعداد خطة المراجعة المالية في إطار المهام الموكلة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ برامج المراجعة بعد اعتمادها. يوصي بآليات للتحقق من كفاءة وفعالية جميع إجراءات الرقابة المتعلقة بالمعاملات المالية. يقدم المشورة بشأن أنشطة المراجعة المتعلقة ببنود الميزانية، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات، ومراجعة الإيصالات والمدفوعات والمعاملات المالية. يقدم المشورة بشأن الأنشطة المتعلقة بتقييم الخطط والإجراءات المتبعة، ومتابعة العمليات المالية المنفذة. يساهم في فحص الأنظمة المحاسبية للتحقق من سلامتها وملاءمتها، وتحديد أي قصور فيها إن وجد، واقتراح الوسائل والإجراءات اللازمة لمعالجتها بما يضمن حماية أموال وممتلكات المنظمة من الاختلاس والضياع والتلاعب وما شابه ذلك. يقدم المشورة بشأن الأنشطة المتعلقة بفحص المستندات الخاصة بالمصروفات والإيرادات بعد إتمامها للتأكد من صحتها ومطابقتها للوائح. يساهم في الأنشطة المتعلقة بفحص السجلات المحاسبية للتأكد من انتظام ودقة القيود وسلامة التصنيف المحاسبي. يوصي بالتقارير المالية والحسابات الختامية التي تعدها المنظمة ويضمن دقتها وامتثالها للوائح والأنظمة والتعليمات والسياسات المطبقة في المنظمة. يساهم في الأنشطة المتعلقة بضمان دقة البيانات والسجلات المالية، ومراجعة موازين المراجعة، ومطابقتها مع السجلات. يساهم في إعداد مسودات التقارير المتعلقة بنتائج المراجعة المالية ومناقشتها مع الإدارات التي تمت مراجعتها، بما في ذلك الملاحظات واقتراح التدابير الوقائية والتصحيحية المناسبة لمعالجتها ومنع تكرارها في المستقبل، ومتابعة تنفيذ التدابير المقررة من قبل الوحدات التنظيمية المعنية. يقدم المشورة بشأن الملاحظات والتقارير المقدمة من الهيئات الرقابية في الدولة فيما يتعلق بالجوانب المالية، ويتابع الردود الواردة من الإدارات المعنية. يقدم المشورة بشأن دراسة ومتابعة الشكاوى المحالة إلى القسم بخصوص المخالفات المالية. يقدم المشورة بشأن مراجعة دقة وسلامة المعلومات المالية والإفصاحات الأخرى التي تقدمها المنظمة. يوصي بآليات لمراقبة الامتثال لتنفيذ جميع الاتفاقيات والعقود، وفحص مخصصات المشاريع السنوية، ومقارنتها بخطط وأهداف المنظمة المعتمدة، وتحديد الانحرافات وآثارها. يساهم في المهام المتعلقة بتطوير وتعزيز مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي المنظمة فيما يتعلق بالجوانب المالية، وفقاً للتشريعات والتوجيهات والمتطلبات الأخرى التي قد تؤثر على الإجراءات والعمليات المالية للمنظمة. يقدم المشورة عند مراجعة مشروع الميزانية التقديرية للمنظمة. يقدم المشورة بشأن المهام المتعلقة بتقديم الخدمات الاستشارية للمساعدة في تحسين فعالية وكفاءة العمليات المالية للمنظمة. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل في المنظمة، وسياسات الأمن السيبراني، وإجراءات الوحدة التنظيمية. يؤدي أي مهام أخرى يكلفه بها المديرون المباشرون.<br>الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
المسمى الوظيفي: كاتب محتوى / كاتب إعلانات الشركة: كوراسبوند — وكالة التسويق والإبداع والتكنولوجيا بزاوية 360° الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (حضور فعلي) نوع العمل: دوام كامل عن Koraspond تُعد Koraspond وكالة تسويق، إبداع وتكنولوجيا مقرها جدة تقدم حلولاً متكاملة عبر العلامة التجارية، التسويق الرقمي، الإنتاج الإبداعي وتطوير التكنولوجيا. نخدم محفظة عمل متنوعة من العملاء في قطاعات السيارات، الرعاية الصحية، الزيوت، الضيافة، العقارات، التعليم والمؤسسات — بما في ذلك بعض من العلامات التجارية الأكثر شهرة في المنطقة. تتراوح أعمالنا من هويات العلامة التجارية الكاملة والحملات متعددة المنصات إلى منتجات رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبذة دور: نحن نبحث عن كاتب محتوى / كاتب إعلانات موهوب لصياغة نصوص جذابة ومحتوى عبر محفظة عملائنا. ستكون الصوت وراء الحملات العلامة وشعارات وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية والمواد التسويقية. ستعمل عن كثب مع المصممين الجرافيكيين، ومديري الحسابات، والمخططين لتحويل الملخصات إلى كلمات تربط وتحصّل وتحوّل. المسؤوليات الأساسية: اكتب نصوص واضحة، مبدعة ومتوافقة مع العلامة التجارية لمنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، حملات الإعلانات، المواقع الإلكترونية، صفحات الهبوط، الكتيبات، العروض التقديمية، ونصوص الفيديو طور مفاهيم الحملات، الشعارات والرسائل العلامة بالتعاون مع فريق الإبداع إعداد تقاويم محتوى وسائط اجتماعية شهرية لحسابات عمل متعددة عبر المنصات (إنستغرام، تيك توك، سناب شات، X، لينكدإن، فيسبوك) تكييف نبرة الصوت عبر قطاعات متنوعة — من السيارات والرعاية الصحية إلى الضيافة والعملاء المؤسسيين التأكد من أن جميع المحتوى ملائم ثقافياً للجمهور السعودي/خليجي صياغة محتوى موقع إلكتروني محسن للسيو، مقالات مدونة، ووصف المنتجات صياغة نصوص لمحتوى الفيديو، الريلز، الإعلانات الصوتية والتعليقات الصوتية تدقيق وتحرير جميع النصوص من حيث القواعد والدقة والتناسق مع العلامة قبل التسليم المساهمة بنصوص ورسائل لعروض الأعمال والاقتراحات التعاون مع المصممين لضمان تناغم النصوص والمرئيات ابقاء على اطلاع باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والصيغ الرائجة وأفضل الممارسات للمنصة في المنطقة المؤهلات والخبرة شهادة بكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الصحافة، اللغات، أو مجال ذو صلة خبرة مهنية لا تقل عن 3–5 سنوات في كتابة الإعلانات أو المحتوى، ويفضل في بيئة وكالة محفظة أعمال منشورة: حملات، محتوى اجتماعي، نص موقع إلكتروني، أو مقالات فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي، وصيغ المحتوى، وما يؤثر في سوق السعودية/الخليج المعرفة الأساسية بمبادئ SEO وتحسين المحتوى الإلمام بأدوات تخطيط المحتوى وتدفقات عمل كتابة معززة بالذكاء الاصطنائي ميزة إضافية القدرة على الكتابة عبر نغمات متنوعة — فكاهية، رسمية، مؤسسية، ترويجية — حسب العلامة الشخصية امتلاك رؤية مفاهيمية حادة مع حس قوي لسرد القصة دقة عالية في القواعد والتفاصيل والالتزام بالمواعيد القدرة على إدارة حسابات عمل متعددة والإنجاز في بيئة وكالة سريعة الإيقاع استقبال ملاحظات، سرعة في التعديل، والتعاون بطبيعتك ثقافة-aware، مع إحساس بما ي resonat مع الجمهور السعودي والإقليمي كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية، محفظة الأعمال، وعينات من كتابتك إلى hr@koraspond.com مع عنوان الموضوع "Copywriter — [اسمك]"، أو قدّم مباشرة عبر لينكدإن. لن تُ considered الطلبات بدون عينات كتابة.
<h3>عن الدور</h3>
<p>تبحث معادن عن <strong>مختص رئيسي، التراخيص والإدارة العقارية</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو مركزي لإدارة وتطوير طلبات التراخيص للاستكشاف وعملية المنح. يتضمن الدور الإشراف على أنظمة قاعدة بيانات الحقوق العقارية لضمان استيفاء جميع الالتزامات في التراخيص والإيجارات، إضافة إلى جميع المتطلبات التشريعية.</p> <h3>الغرض من الدور والسياق</h3>
<p>يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في تعزيز إدارة حقوق المعادن لجهود التعدين والاستكشاف وتطوير الموارد (ERD) لدى معادن. سيدفع المختص الرئيسي نحو الامتثال لقوانين الاستكشاف والتعدين في المملكة العربية السعودية، وسيسهم في المعرفة الجيولوجية داخل ERD والشركة ككل، ويسهم في تحسين المحفظة الإجمالية لتراخيص ERD لضمان التوافق الاستراتيجي والعائد على الاستثمار.</p> <h3>المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li>تطوير والإشراف على عمليات الترخيص من البداية إلى النهاية لدى معادن، بما في ذلك تحديد والحصول على التراخيص والتصاريح أو الحقوق لأنشطة الاستكشاف لضمان الامتثال للوائح.</li>
<li>الإشراف على الإدارة التنظيمية وتوفير الإشراف على جميع تراخيص الاستشعار والمناجم لضمان الامتثال لقوانين الاستكشاف والتعدين في المملكة العربية السعودية.</li>
<li>إدارة وتطوير حفظ السجلات للامتثال التنظيمي بشروط وأحكام الترخيص.</li>
<li>تسهيل تطوير الاستكشاف وتطوير الموارد (ERD) من خلال تعزيز الإدارة والإشراف على الحقوق المعدنية والمساهمة في المعرفة الجيولوجية.</li>
<li>إدارة التعاون مع قسم الشؤون المؤسسية والفِرَق المعنية بـ ERD لتعزيز علاقات مشاركة أصحاب المصلحة ونقل احتياجاتهم بشكل استباقي إلى أهداف المؤسسة.</li>
<li>إعداد الردود للحكومة بشأن الاستفسارات المتعلقة بالتعدين لإدارة العلاقات الحكومية.</li>
<li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة وتقارير مخصصة إلى المدير، مع تقديم توصيات بخصوص فرص جديدة، وتسليط الضوء على القضايا الحرجة، وتقديم رؤى استراتيجية لاتخاذ قرارات فعالة.</li>
<li>مراجعة والتعاون مع عمليات ERD في تطوير استراتيجية ERD لضمان تحقيقها والإشراف على ترجمة استراتيجية معادن إلى سيناريوهات عملية لعمليات ERD.</li>
<li>إدارة، اختيار، تحديث، وقيادة المحفظة الشاملة لتراخيص ERD، والتعاون مع أقسام ERD الأخرى في تقدير الموارد المعدنية، وتحديد الأولويات، وإدارة أصحاب المصلحة لتحسين العائد على الاستثمار.</li>
<li>قيادة تنفيذ أنظمة ونُهج جديدة مناسبة لتعزيز عمليات وإجراءات ترخيص وتملك ERD.</li>
</ul> <h3>المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li>درجة البكالوريوس في علوم الأرض أو رسم الخرائط الجيومكانية أو مجال ذي صلة مشابه.</li>
<li>أكثر من <strong>10 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة التراخيص أو إدارة الحقوق العقارية، ويفضل في صناعة التعدين المعدني.</li>
<li>أكثر من <strong>5 سنوات</strong> من الخبرة على مستوى إداري في أدوار مماثلة.</li>
</ul> <h3>المعرفة والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li>إلمام مثبت بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية.</li>
<li>فهم قوي للإدارة التنظيمية والمتطلبات التشريعية المتعلقة بالاستكشاف والتعدين.</li>
<li>القدرة على إدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة وترجمة الاحتياجات إلى أهداف تنظيمية.</li>
</ul> <h3>بيئة العمل والموقع</h3>
<p>هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أخصائيًا مكرسًا للمساهمة في أهداف معادن الاستراتيجية في قطاع التعدين من خلال إدارة خبراء لعمليات الترخيص وإدارة الحقوق العقارية.</p>
<h3 >عن ديلويت</h3>
<p >ديلويت هي واحدة من أكبر شركات الخدمات المهنية وأكثرها مكانة في العالم، معروفة كأفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط. تلتزم الشركة بإحداث أثر ذو مغزى للعملاء، ولموظفيها، وللمجتمع. هذا الالتزام مُرشَد بقيم مشتركة تشمل قيادة الطريق، الخدمة بنزاهة، الاعتناء ببعضنا البعض، تعزيز الشمولية، والتعاون من أجل تأثير قابل للقياس.</p> <h3 >دور مساعد تخطيط الموارد</h3>
<p >تبحث ديلويت عن <strong >مساعد مخطط موارد ذو خبرة</strong> لممارسة التدقيق والتأكيد في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تنظيم وجدولة وتوظيف محترفي التدقيق، بهدف رئيسي هو تعظيم مستويات الاستغلال وفعالية النشر عبر مهام متنوعة. سيقدم المساعد تقاريره إلى القيادة المحلية والإقليمية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة نشر المدققين إلى مجموعة متنوعة من المهام على مدار العام، مع التركيز على تعظيم الاستغلال وفعالية النشر.</li>
<li >التعاون مع المدراء وقادة مجموعة المواهب لمعالجة متطلبات الأعمال وحل النزاعات المحتملة، مع الحرص على التوافق مع السياسات والأطر المعمول بها.</li>
<li >الحفاظ على الجداول وتحديثها بانتظام على أداة تخطيط الموارد المخصصة لضمان الدقة.</li>
<li >تخطيط الموارد بفعالية، مع مراعاة ميزانيات المهام والتوجيه والخدمة الممتازة وتطوير الموظفين.</li>
<li >رصد وا_TRACK استغلال الموارد، وتحديد فجوات الاستغلال، وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية.</li>
<li >التعاون مع الموارد البشرية في استقطاب الموارد وتوجيهها، وتحديد احتياجات القوى العاملة والتوظيف، ومعالجة مخاوف الأداء الوظيفي للموظفين.</li>
<li >التعاون مع قسم التعلم لتنفيذ متطلبات التعلم بفعالية.</li>
<li >إنشاء وتحليل تقارير مختلفة لضمان الالتزام بمعايير الجودة.</li>
<li >التواصل بمخاوف التوظيف مع القيادة لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة.</li>
<li >إدارة التوقعات بنشاط وتصعيد المسائل عند الضرورة.</li>
<li >أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الاقتضاء.</li>
</ul> <h3 >متطلبات المرشح والخبرة</h3>
<p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على <strong >خبرة من 5 إلى 10 سنوات</strong> في تخطيط الموارد، الجدولة، أو دور تشغيلي مماثل، ويفضل ضمن بيئة خدمات مهنية. يجب أن يظهر المرشحون المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح وأن يفهموا كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال. النهج الاستباقي لفهم احتياجات الأعمال وأولويات الموارد الأساسية أمر ضروري.</p> <h3 >المهارات الأساسية والسمات</h3>
<ul >
<li >مهارات تواصل وتعامل قوية تمكن من التفاعل الفعّال مع فئات عمرية ومستويات وظيفية مختلفة.</li>
<li >مهارات تفاوض وحل مشكلات جيدة لمعالجة النزاعات وحلها.</li>
<li >مهارات تنظيمية عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل، وهو أمر حاسم للحفاظ على جداول دقيقة.</li>
<li >فنان فريق نشيط، مستعد لدعم فرق أخرى والتعاون بفعالية.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المسؤوليات عبر عدة مسارات عمل.</li>
<li >إتقان تحليل البيانات بدقة عالية.</li>
<li >سلوك لطيف ومهني وودود.</li>
<li >التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي، والعمل كممثل علامة.</li>
<li >فهم لغرض وقيم ديلويت، مع القدرة على استكشاف فرص للأثر.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتقديم</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تشجع ديلويت على بيئة شاملة حيث التعاون والنزاهة هما الأساس. يتم دعوة المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه إلى التقديم.</p>