وظائف مدير مصنع - جدة السعودية

Assistant Project Manager???? Location: On site ???? Type: Full-time At Mnzil, every building tells a story before it's ready for its next chapter. As a fast-growing prop-tech company transforming workforce housing and real estate services across Saudi Arabia, we are looking for a detail-oriented Assistant Project Manager to inspect buildings, assess their condition prior to leasing, and follow up on their preparation after leasing through to handover to the relevant department.???? What You'll Own Conduct visits to buildings referred by the Sales and Leasing team, perform an initial assessment of their general condition and capacity, and share the necessary information with the Sales and Leasing team to support their leasing decisions Prepare a comprehensive technical Assessment Report detailing the building's data (number of rooms, bathrooms, floors, and measurements of rooms and key areas), covering the condition of all structural, electrical, and mechanical elements (plumbing, electrical systems, doors, ceilings, flooring, air conditioning, safety and security), documented with photographs, and identifying required works as the basis for the project plan Prepare a Project Plan report detailing the scope of work required for each discipline (civil, electrical, mechanical, plumbing, safety), specifying the expected duration for each task and the execution approach (sequential or parallel), as the basis for project scheduling Compile a list of all requirements needed after taking over the project (furniture, electrical appliances, furnishings, and cooking and laundry equipment), and submit purchase requests through the company's approved platform Track shipment status through to delivery, inventory items upon receipt, and verify their condition and conformity with the order Supervise fit-out and maintenance works by inspecting before, during, and after execution, while monitoring workflow to ensure completion Review invoices and verify the accuracy of their data (quantity, date, VAT number), reconcile them against actual conditions on site, then upload them to the company's approved ERP platform Conduct a comprehensive final inspection to ensure the building conforms to Mnzil's standard criteria — including color schemes, distribution of power outlets, unit numbering, readiness of safety systems (fire extinguishers and alarm systems), coverage of internal and external surveillance cameras, cleanliness of units, corridors, and shared facilities, completeness of furniture and fixture installation, and proper functioning of air conditioning units and lighting✅ What You Bring Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, or a related field Proven experience in project coordination, property inspection, or facilities management Strong attention to detail and technical assessment skills Ability to read and interpret building conditions across civil, electrical, and mechanical disciplines Proficiency in Microsoft Excel and Word for report preparation Strong organizational and follow-up skills across multiple concurrent sites Fluent in Arabic and English???? Why Join Us? This is an opportunity to take ownership of real, tangible outcomes within a high-growth startup environment. You'll work across sites from initial assessment through to handover, directly shaping the quality and readiness of Mnzil's workforce housing units across Saudi Arabia.

Sr. Sales Account Manager – Cybersecurity<br>Company Overview<br>I(TS)² is a Riyadh-based leading Saudi cybersecurity and managed security services provider, supporting government, financial, and private-sector organizations in protecting digital assets and ensuring regulatory compliance. Our portfolio includes SOC, Advisory, Technical Assurance, Solution Deployment, Professional, and Managed Security Services tailored for the Saudi market. Guided by our mission to “Bring Trust to Cyberspace” and vision of “Your Business, Secured” we empower clients with cutting-edge cybersecurity strategies while fostering innovation, collaboration, and continuous learning across our team. Role Overview As a Senior Sales Account Manager, you will drive sales and business growth within a defined territory or industry in Saudi Arabia. You will engage with target customers, understand their cybersecurity and IT needs, and introduce I(TS)²’s solutions to create and expand opportunities. This role requires strategic insight, relationship management, and sales leadership, collaborating with customers, internal teams, and vendor partners to ensure satisfaction, revenue growth, and long-term relationships.<br>Key Responsibilities Develop and execute a comprehensive sales strategy for KSA, targeting C-level executives (CIO/CISO) and driving revenue growth. Manage the entire sales cycle, from prospecting and lead generation to closing deals, including PoCs and tender processes. Identify upsell and cross-sell opportunities across I(TS)² solutions (SOC/MSS, consulting, professional services, training). Build and maintain strong long-term customer relationships as a trusted advisor. Conduct market research and competitor analysis to uncover new business opportunities and align sales plans with objectives. Collaborate with internal teams and vendor partners to ensure seamless delivery and customer satisfaction. Maintain deep knowledge of I(TS)² solutions, value propositions, and cybersecurity market trends. Monitor account performance, prepare plans, forecasts, and reports, and support finance on renewals and SLA compliance. Translate customers’ business needs, regulatory requirements, and cybersecurity challenges into effective solutions.<br>Requirements Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or related field. Minimum 5–8 years of successful sales experience in Riyadh/KSA in IT networking or cybersecurity solutions. Proven experience in presentations, demonstrations, proposal preparation, and RFP/tender responses. Strong skills in stakeholder management, decision-maker engagement, and CXO-level negotiations. Familiarity with key cybersecurity tools and vendors (Splunk, Fortinet, F5, Palo Alto, etc.). Knowledge of ISMS, BCMS, NCA/SAMA regulations, and cybersecurity frameworks (Zero Trust, SASE, UEBA, XDR, SIEM, SOAR). Experience working with CRM systems to manage leads and opportunities effectively. Excellent communication, presentation, and solutions-selling skills; fluency in English required, Arabic preferred. Customer-focused, collaborative, and able to manage long-term client relationships.<br>Benefits Competitive compensation package. Career growth opportunities within a rapidly expanding cybersecurity company. Access to training, certifications, and professional development programs. Collaborative and supportive work culture with clear career progression pathways.<br>If you’re passionate about cybersecurity innovation and looking to join a forward-thinking organization that values expertise and excellence, we’d love to hear from you.

At Arla, we do so much more than make some of the world’s favorite dairy products. We make healthy taste delicious, mornings worth getting up for, and family dinners unforgettable. Puck®, Lurpak®, The Three Cows®, Starbucks®, and Castello® – names like these make us a vital, natural part of modern life in over 100 countries around the world. Every single one of us plays an important role and together we build on our €10bn turnover and establish our position as one of the largest dairy companies in the world. We are looking for an analytically sharp and commercially driven professional to support the Net Revenue Management (NRM) agenda in the Kingdom of Saudi Arabia. If you thrive on uncovering insights, optimizing commercial levers, and turning data into tangible growth opportunities, this role is for you. We are looking for a dynamic, highly driven and commercial minded individual, to support driving an NRM mindset and value driven approach to our business, in the Kingdom of Saudi Arabia. If you thrive on turning insights into action, and have a relentless passion for driving business growth, this is your opportunity to shape and accelerate our portfolio’s success. Unlock profitable growth through data and insight This is a fantastic opportunity to contribute to the growth and profitability of Arla’s portfolio in Saudi Arabia. As NRM Analyst, you will play a pivotal role in identifying and supporting initiatives across pricing, promotion, pack, and mix strategies. Working closely with the Senior NRM Manager and cross-functional teams, you will help shape how Arla drives sustainable value creation across brands and channels. This position is based in Riyadh and reports to the Senior NRM Manager, KSA.<br><br>As the NRM Analyst, you will be responsible for:Supporting the development and execution of NRM strategies across price, pack, promotion, and mix levers to unlock profitable growth opportunities. Conducting in-depth data analysis using internal and external sources to identify margin enhancement opportunities and commercial efficiencies. Assisting in promotion effectiveness evaluations, providing insights to optimize frequency, depth, and ROI of trade investments. Building and maintaining performance dashboards and analytical tools to enable faster, data-driven decision-making. Partnering with Category, Sales, and Finance teams to ensure alignment between NRM insights and commercial plans. Driving a one-commercial mindset, promoting collaboration and embedding NRM thinking across the business. Analytical, proactive, and commercially minde<br>d<br>You hold a degree in Business Administration, Finance, Economics, Data Analytics, or a related field, and bring 5+ years of experience in FMCG, ideally within commercial finance, category development, revenue management, or analytics. You combine strong numerical and analytical skills with a commercial mindset and a passion for turning insights into action. You are confident using Excel and Power Point, with experience in data visualization tools (e.g., Power BI) and familiarity with retail audit or Nielsen data considered an advantage. You have excellent communication and storytelling abilities, enabling you to translate complex analysis into clear business recommendation<br>s.

Role Overview:<br><br>The organization is a flagship Giga project under Saudi Arabia's Vision 2030 initiative, aiming to create a world-class entertainment, cultural and lifestyle destination. As a multibillion-dollar project, it will encompass vast infrastructure development, hospitality, and retail and service sectors, which requires effective and large-scale management of supplier relationships and supply chain risks.<br><br>The Assistant Manager - Supply Chain Risk is responsible for supporting the organization's SRM & SCR team on supply chain risk management activities. This comprises identifying key risks across the supply chain for all procurement categories within the organization and driving initiatives to mitigate the risks.<br><br>Requirements<br><br> Supply Chain Risk Management: Identify potential risks in the supply chain and assess the likelihood and impact of the risks using risk assessment frameworks, (e.g., operational, financial, ESG, compliance, geopolitical, cybersecurity, capacity, and concentration risks) Develop and maintain supplier risk profiles, including risk scoring, dependency analysis, and critical supplier identification Support implementation of mitigation strategies and contingency plans to manage the identified risks and ensure business continuity Monitor external factors, such as regulatory changes, natural disasters, or market trends, that could disrupt the supply chain Contribute to enterprise‑level risk views and dashboards in alignment with ERM and governance requirements Internal Stakeholder Engagement: Collate information from all business teams on their supply chain needs, their supplier's risk performance to consolidate the organization's overall supply chain dependencies Support awareness sessions for the business teams to learn how to report supplier / supply chain risks to the SRM/SCR team, and to ensure business continuity in case of supply chain disruptions Team Management, Learning & Development Oversee and support junior team members, ensuring professional growth through mentorship Foster a collaborative and high-performance culture within the SRM & SCR Team Governance, Reporting & Continuous Improvement Support development and maintenance of supply chain risk policies, methodologies, and playbooks Prepare executive‑ready reports, dashboards, and management updates on key supply chain risk trends and mitigation status Drive continuous improvement in tools, data quality, and processes related to SRM and supply chain risk Support audits, reviews, and compliance requirements related to supplier risk and governance<br><br>Qualifications:<br><br> 7 to 10 years of experience in Supplier Relationship Management & Supply Chain roles, ideally in large-scale projects such as construction, real estate, or urban development Bachelor's or master's degree in Supply Chain , accounting, Law, Finance, Business, or related fields. MBA and/or other advanced degrees preferred Preferred: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), Certified Purchasing Manager (CPM) Experience with KSA regulatory requirements and familiarity with Vision 2030 goals is highly desirable Strong analytical skills with the ability to identify and address risks effectively Proven track record of working in cross-collaborative environments and ensuring differing goals and needs align with overarching organizational strategy Fluency in English is required, with proficiency in Arabic highly desirable Understanding of the local cultural and business landscape in Saudi Arabia through work experience in the region is preferred

TGP International - Arabic Marketing Manager, Riyadh (Arabic-speaking)<br><br>WE CREATE, DESIGN AND BUILD AWARD WINNING WORLD-CLASS F&B AND RETAIL BRANDS FOR OUR CLIENTS AND PARTNERS<br><br>TGP International are a hospitality consultancy based in London and Dubai. We team up with passionate brands, clients and entrepreneurs to make their long-term vision a reality through concept development, creative interior design, graphic design & branding, franchising, advisory & operational services and project management.<br><br>Some of our clients include: Dubai Expo 2020, Marriott, Hilton, Waldorf Astoria, Harrods, Sushi Samba, Adrift Burger Bar, Nakheel Malls, Selfridges, Time Out Market, Cop28, Neom and Al Mamlaka Social Dining.<br><br>Leaders within the hospitality and retail sector, TGP are renowned for listening carefully to client objectives to help develop successful and innovative concepts that enable businesses and operators to fulfil goals with creative and uncompromising management solutions.<br><br>Website: https://www.tgpinternational.com<br><br>About The Role<br><br>We work with brands and clients to deliver successful F&B marketing campaigns with partners from developers, hotel groups and individual restaurants. Our marketing services include marketing planning and strategy development, content creation, marketing implementation, social media management, advertising, reporting and analytics.<br><br>We require a Marketing Manager to join our team to lead on client marketing projects.<br><br>Role<br><br> Development of Marketing Strategy including: Brand strategy Situational analysis Digital strategy Communications Strategy Media Mix & Buying Plan Marketing budget Work alongside Project Lead/Partner to achieve project objectives Develop brand strategies and marketing calendar and launch plan Plan and execute all marketing activities, including social media, events, activations, and partnerships Pre-opening planning and management for all new restaurant openings Activation strategy including event management for new openings/campaign launches Social media strategy, content calendar & daily management of social accounts To support with brand projects (as required), developing and executing marketing plans on behalf of our clients Oversight of website development and coordination with developer (if required) Management of photography and video shoots and creation of briefs Blogger and influencer outreach and engagement Develop and recommend partnerships/collaboration that are aligned with brands Brand guardian of all customer touchpoints for any client projects Overall responsibility for client brand channels Tracking and measuring overall efforts, delivering weekly reports and comprehensive monthly reports<br><br>Requirements<br><br> BS/MS degree in marketing or a related field Fluent in Arabic & English Local market knowledge of Saudi Arabia Previous marketing hospitality experience (ideal but not essential) Proven experience in digital marketing Experience working on B2C brands<br><br>Benefits<br><br>TGP International Employee Benefits:<br><br>Five-Day Work Week: Standard Monday to Friday schedule.<br><br>Hybrid Work Arrangement: Three days in the office and two days working remotely.<br><br>Incentive Plan: Company incentive scheme offering up to 10%—5% for introductions and 5% for successful closures.<br><br>Annual Leave: 22 working days of paid annual leave, excluding weekends.<br><br>Remote Work Flexibility: One additional week per year to work remotely from your home country, which can be combined with up to two consecutive weeks of annual leave.<br><br>Coaching & Mentoring: Structured professional development through a dedicated coaching and mentoring program.<br><br>Annual Company Gathering: A global team event bringing together employees from all offices.<br><br>Employee Recognition Program: Regular recognition initiatives celebrating outstanding performance and contributions.

Job Title: Project Manager (Construction) Location: Riyadh, Saudi Arabia Contract Duration: July 2026 – April 2027<br>About the Role We are recruiting on behalf of a leading construction contracting company delivering a prestigious luxury high-end development in Riyadh. We are seeking an experienced Project Manager to lead the successful execution of the project from construction through completion, ensuring delivery within scope, budget, quality, and schedule while maintaining the highest standards of safety and client satisfaction. This role requires a highly capable construction professional with proven experience managing luxury residential, hospitality, mixed-use, or landmark developments, coordinating multidisciplinary teams, contractors, consultants, and stakeholders throughout the project lifecycle.<br>Key Responsibilities Lead the overall planning, execution, monitoring, and successful delivery of the construction project. Manage project scope, programme, budget, resources, and risk throughout all construction phases. Coordinate and supervise site teams, subcontractors, consultants, suppliers, and project stakeholders. Ensure works are delivered in accordance with project specifications, quality standards, contract requirements, and applicable regulations. Monitor project progress against the master programme and implement recovery plans where required. Oversee procurement activities and ensure timely delivery of materials, equipment, and subcontractor packages. Conduct regular project meetings and provide progress updates to senior management and the client. Manage project budgets, cost reporting, forecasting, and variation management. Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality standards across all project activities. Review and approve construction methodologies, work programmes, and technical submissions. Resolve construction challenges, technical issues, and commercial matters in collaboration with the project team. Coordinate inspections, testing, commissioning, snagging, and project handover activities. Maintain strong relationships with clients, consultants, authorities, and key stakeholders. Drive continuous improvement, project efficiency, and operational excellence throughout delivery.<br>Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. PMP certification is highly desirable. Minimum 10 years of construction project management experience. Proven experience delivering large-scale luxury residential, hospitality, commercial, or mixed-use developments. Previous experience with leading contractors or major construction companies is preferred. Strong knowledge of construction methodologies, project controls, procurement, contract administration, and commercial management. Experience managing multidisciplinary project teams and multiple subcontractors simultaneously. Familiarity with international construction standards and Saudi Arabian construction practices is an advantage. Proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, and Microsoft Office. Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Fluent English is required; Arabic is considered an advantage.<br>Key Competencies Project Leadership Construction Management Programme & Schedule Management Budget & Cost Control Contract Administration Risk Management Quality Assurance & Quality Control Health, Safety & Environmental Compliance Stakeholder Management Procurement Coordination Team Leadership Problem Solving & Decision Making Client Relationship Management Time Management Strong Communication Skills<br>Contract Details Location: Riyadh, Saudi Arabia Contract Duration: July 2026 – April 2027Employment Type: Fixed-Term Contract<br>This is an excellent opportunity to join a landmark luxury construction project and play a key leadership role in delivering one of Riyadh's prestigious high-end developments. The successful candidate will work with a highly experienced project team in a fast-paced, quality-driven construction environment.

The IT Change Manager is accountable for governing and facilitating the Change Management process across the organization, ensuring that all IT changes from standard to emergency are assessed, authorized, implemented, and reviewed in a controlled and risk-managed manner.<br>This role protects the stability of IT services by preventing unauthorized or poorly planned changes from negatively impacting business operations. The IT Change Manager acts as a strategic advisor and process owner, working closely with technical teams, business units, and senior leadership to balance agility with governance<br>Key Responsibilities:<br>Change Governance & Authorization Own and operate the end-to-end Change Management process in alignment with ITIL best practices and organizational policy. Chair and facilitate the Change Advisory Board (CAB) and Emergency CAB (ECAB) meetings, ensuring effective risk assessment and authorization of changes. Review, evaluate, and approve or reject Request for Change (RFC) submissions based on risk, impact, and resource availability. Maintain the Change Schedule (Forward Schedule of Change — FSC) and coordinate change windows with operational teams. Risk Assessment & Impact Analysis Assess the risk and business impact of proposed changes, ensuring appropriate mitigation strategies and rollback plans are in place. Identify conflicts, dependencies, and potential clashes between concurrent changes across infrastructure, applications, and services. Ensure changes align with organizational risk appetite and regulatory obligations. Stakeholder Management & Communication Communicate approved changes and their impact to all relevant stakeholders in a timely and clear manner. Act as the primary liaison between technical teams and business units during planned changes, upgrades, and service windows. Produce clear, concise Change Management reports and post-implementation reviews (PIRs) for leadership. Process Improvement & Compliance Define, maintain, and continuously improve Change Management policies, processes, procedures, and templates. Ensure all change activities are properly documented, auditable, and compliant with governance and regulatory requirements. Identify and remediate unauthorized changes (change without authorization — CWA) and enforce process adherence. Collaborate with Incident and Problem Management to identify change-related incidents and prevent recurrence. Tooling & Reporting Administer and optimize the Change Management module within the ITSM platform (e.g., Service Now, Jira SM, BMC Remedy). Produce KPI dashboards, trend analysis, and SLA performance reports for senior management. Drive automation and adoption of pre-approved and standard change models to increase operational agility.<br>Job Requirements:<br>Nationality:Saudi Education:Bachelor's degree in information technology, Computer Science, Business Administration, or a related field (or equivalent experience). ITIL Foundation certification (v3 or v4) mandatory; ITIL Change Management Practitioner or Managing Professional strongly preferred. Experience:Minimum 4–6 years of experience in IT Service Management, with at least 2 years in a dedicated Change Management role. Proven experience chairing CAB meetings and managing complex, high-risk change processes. Skills and Knowledge:Strong proficiency with ITSM tools such as Service Now, Jira Service Management, or BMC Remedy. Solid understanding of enterprise IT environments, including infrastructure, cloud, networking, and applications. Demonstrated ability to balance governance rigor with business agility in a fast-moving environment. Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.<br>Location:Jeddah

Position - Spectator Services Venue Manager Duration - August 2026 till March 2027Location - Riyadh About the Role We are seeking an experienced Spectator Services Venue Manager to oversee the planning, coordination, and delivery of world-class spectator services at one of the region's largest international football events. The successful candidate will be responsible for ensuring an exceptional fan journey from arrival to departure while maintaining the highest standards of safety, operational excellence, and customer service. This role requires a highly organised venue operations professional with experience in managing spectator services within large-scale sporting events, stadiums, arenas, or major entertainment venues. Key Responsibilities Lead all spectator services operations at the assigned venue throughout the event life cycle, including planning, readiness, event delivery, and post-event activities. Develop and implement spectator services operational plans aligned with venue objectives and international event standards. Manage all spectator-facing functions including:Information points Customer service desks Way finding and signage Accessibility services Lost & Found Family and child reunification procedures Queue management Guest assistance Coordinate closely with Venue Operations, Security, Safety, Medical, Accreditation, Transport, Volunteers, Hospitality, Ticketing, Broadcasting, and Cleaning teams to ensure seamless venue operations. Supervise, train, and motivate a large workforce comprising supervisors, coordinators, volunteers, and temporary event staff. Ensure all spectator services areas are fully operational before gates open and maintained throughout event operations. Monitor crowd movement, spectator behaviour, service levels, and operational performance to proactively resolve issues. Handle spectator complaints, escalations, and VIP customer concerns professionally while maintaining excellent service standards. Conduct venue inspections, operational readiness checks, and event-day briefings. Maintain compliance with venue policies, health & safety regulations, accessibility requirements, and emergency procedures. Prepare operational reports, incident reports, and post-event evaluations, identifying opportunities for continuous improvement. Participate in venue rehearsals, test events, tabletop exercises, and operational planning meetings. Required Qualifications Bachelor's degree in Event Management, Sports Management, Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Minimum 5–8 years of experience in spectator services, venue operations, stadium management, or major event operations. Proven experience managing spectator operations at:International football tournaments Major sporting events Stadiums or arenas Multi-sport events Concerts or large-scale entertainment events with attendance exceeding 20,000 spectators. Demonstrated experience leading large operational teams, including paid staff, contractors, and volunteers. Strong understanding of crowd management principles and guest experience delivery. Excellent stakeholder management and cross-functional coordination skills. Ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure event environment. Strong decision-making, problem-solving, and conflict-resolution skills. Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic language skills are an advantage. Proficiency in Microsoft Office and event management systems. Preferred Experience Candidates with experience in international events organized by governing bodies or major organizing committees will be highly regarded, including experience in:International football competitions Continental championships FIFA or confederation tournaments Olympic or multi-sport events Formula 1 or international motorsport events Large-scale concerts and entertainment festivals Major stadium or arena operations

Software Project Manager (Technical Background Required)<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site) Industry: Software Development & Digital Solutions<br>About the Role We are seeking an experienced Software Project Manager with a strong technical foundation in software development and proven experience managing software projects from concept through production deployment. The ideal candidate has previously worked as a Software Developer or in another technical role before transitioning into project management, enabling them to effectively bridge business and technical teams. You will be responsible for leading end-to-end software delivery, facilitating Agile/Scrum ceremonies, managing cross-functional teams, and ensuring projects are delivered on time, within scope, and to the highest quality standards.<br>Key Responsibilities Lead the complete software project lifecycle, from requirements gathering and planning through development, testing, deployment, and post-production support. Drive Agile delivery by facilitating Scrum ceremonies, including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Retrospectives, and Backlog Refinement. Act as the primary point of coordination between clients, business stakeholders, Product Owners, and technical teams. Collaborate closely with Software Developers, QA Engineers, UI/UX Designers, Dev Ops, and Business Analysts to ensure successful project execution. Translate business requirements into actionable technical deliverables while ensuring alignment between business objectives and technical feasibility. Prepare and maintain Business Requirements Documents (BRDs), user stories, acceptance criteria, and project documentation. Develop and maintain project plans, sprint roadmaps, timelines, resource allocation, and delivery milestones. Monitor project progress, identify risks and dependencies, and proactively implement mitigation plans. Track delivery metrics, sprint progress, and team performance using JIRA, Confluence, and other Agile project management tools. Manage stakeholder expectations through regular communication, status reporting, and project governance. Ensure software solutions meet quality standards, business requirements, and agreed delivery timelines. Support continuous process improvement by promoting Agile best practices and delivery excellence.<br>Requirements Proven experience managing end-to-end software development projects from initiation through production deployment. Strong hands-on experience leading Agile/Scrum teams and facilitating all Scrum ceremonies. Previous hands-on experience as a Software Developer, Software Engineer, or another technical software role before moving into Project Management. Solid understanding of software architecture, SDLC, APIs, databases, system integrations, and modern software development practices. Experience working closely with engineering teams and the ability to understand technical discussions, estimate effort, and identify delivery risks. Demonstrated experience gathering business requirements and producing BRDs, user stories, acceptance criteria, and functional documentation. Strong stakeholder and client management skills with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical audiences. Experience managing multiple concurrent software projects and cross-functional teams. Proficiency with Agile project management tools such as JIRA, Confluence, Azure Dev Ops, or similar platforms. Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills. Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related technical discipline. Agile certifications such as CSM, PMI-ACP, Scrum Master, or PMP are highly desirable. Fluent in both Arabic and English. Willingness to be based in Riyadh and relocate for future project assignments if required.

Egis is a leading global organisation in architecture, consulting, construction engineering, operations and mobility services. We partner with clients to design, deliver and operate smarter infrastructure and places that respond to the world’s evolving needs.<br><br>With more than 22,000 employees worldwide, we combine global capability with strong local insight. Our multidisciplinary expertise enables us to deliver innovative, practical and sustainable solutions that help build more balanced, resilient communities.<br><br>At Egis, you’ll be part of a business shaping the future of cities, transport, energy and the built environment, creating lasting impact where it matters most.<br><br><br><br>Job Description<br><br>We are seeking an experienced Risk Manager to join our consulting firm in Jeddah, Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for identifying, analyzing, and mitigating organizational risks across diverse client engagements. You will work collaboratively with senior consultants and clients to develop comprehensive risk management strategies that align with business objectives and regulatory requirements. The ideal candidate will demonstrate strong analytical capabilities, meticulous attention to detail, and the ability to communicate complex risk concepts to stakeholders at all levels.<br><br>Conduct comprehensive risk assessments and analyses for client organizations across various ereas Develop and implement risk mitigation strategies and action plans tailored to client needs and organizational objectives Identify, document, and prioritize risks using established risk management frameworks and methodologies Analyze risk data and trends to provide actionable insights and recommendations to clients and internal teams Prepare detailed risk reports, dashboards, and presentations for executive stakeholders and board-level audiences Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards related to risk management Collaborate with cross-functional teams to integrate risk management into business processes and decision-making Monitor and evaluate the effectiveness of implemented risk mitigation measures Stay current with emerging risks, regulatory changes, and best practices in risk management Support the development of business continuity and disaster recovery plans for clients Mentor junior consultants and contribute to the development of risk management methodologies and tools<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in engineering, Risk Management, or a related field Minimum of 15 years of experience in risk management, preferably in the construction or real estate industry Professional certifications such as PRM (Professional Risk Manager) or ARM (associate in risk management) preferred In-depth knowledge of codes and safety standards in Saudi Arabia Minimum 5 years of professional experience in risk management, preferably within a consulting environment Demonstrated expertise in risk assessment, analysis, and mitigation strategy development Strong knowledge of risk management frameworks such as ISO 31000, COSO, or equivalent methodologies Proficiency in data analysis and interpretation with advanced Excel skills Experience with risk management software and data visualization tools Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex information clearly Strong organizational and project management capabilities Proven problem-solving abilities and analytical mindset Knowledge of regulatory compliance requirements and industry-specific risk landscapes Experience working with diverse stakeholders and cross-functional teams Preferred: Background in enterprise risk management (ERM) or consulting experience Preferred: Familiarity with business continuity planning and disaster recovery frameworks Preferred: Professional certifications such as FRM, CRM, or equivalent risk management credentials

عن الوظيفة<br>نبحث عن مدير تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات/قائد تسليم برامج تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى مؤسستنا ذات الإيقاع السريع والإدارة الذاتية. في هذا الدور، ستقوم بإدارة وتنسيق تسليم العديد من مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر المؤسسة، وضمان التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات والموردين وشركاء التنفيذ، مع رؤية واضحة للتقدم والمخاطر والاعتماديات والأولويات.<br>لنطور مستقبلك معاً.<br>الموقع: المملكة العربية السعودية، الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)<br>ماذا ستفعل؟ الإشراف على العديد من مشاريع ومبادرات تكنولوجيا المعلومات المتوازية من التخطيط وحتى التنفيذ والتسليم. تتبع تقدم المشروع، والمعالم الرئيسية، والمخرجات، والاعتماديات، والمخاطر، والقضايا. تنسيق فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والموردين، وشركاء التسليم الخارجيين. ضمان التصعيد وحل عوائق التسليم في الوقت المناسب. الاحتفاظ بحالة موحدة للمشاريع وتقديم تقارير إدارية دورية. دعم تحديد الأولويات وتنسيق الموارد عبر المبادرات الجارية. ضمان التوافق بين متطلبات الأعمال والفرق التقنية ونتائج المشروع. مراقبة التزامات الموردين، والمخرجات، وأداء التسليم العام. دعم حوكمة المشاريع، وإدارة التغيير، ومعايير التسليم. دفع المشاريع نحو النطاق والجدول الزمني والجودة والميزانية المتفق عليها.<br>ما الذي نبحث عنه؟ خبرة تزيد عن 5 سنوات في تسليم مشاريع/برامج تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة مبادرات متعددة متزامنة. خبرة قوية في العمل ضمن بيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية المعقدة. يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع التأمين. فهم قوي لتطوير التطبيقات، والتطبيقات المؤسسية، وتكامل الأنظمة، والبيانات/ذكاء الأعمال، وقواعد البيانات، والمبادرات المتعلقة بالبنية التحتية. خبرة في إدارة كل من الفرق الداخلية وموردي التكنولوجيا الخارجيين. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر مستويات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والإدارة. خبرة عملية في نماذج التسليم المرنة (Agile) والتقليدية (Waterfall) والهجينة. قدرات قوية في التواصل وإعداد التقارير وإدارة المخاطر وحل المشكلات.<br>التزامنا تجاهك• مؤسسة عالمية راسخة من الجيل التالي• مراكز عمل حديثة في الرياض، مع مرونة في العمل عن بُعد• هياكل رشيقة (Agile) ومبسطة وعمليات اتخاذ قرار سريعة• فرصة للعمل على مشاريع دولية واسعة النطاق• راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة• نظام مكافآت قائم على الأداء• الوصول إلى منصات تعليمية غير محدودة (مثل Udemy)<br>عن adesso GCC في adesso GCC، نجمع بين خبرة الهندسة الألمانية والفهم العميق للمنطقة لتقديم برمجيات مخصصة، وخدمات البيانات والسحابة والاستشارات التقنية. كجزء من مجموعة adesso، ستكون مرتبطاً بشبكة عالمية تضم أكثر من 11,000 زميل في أكثر من 64 موقعاً.

<p><h2>الغرض من الوظيفة</h2><p class="isSelectedEnd">يتولى مدير الفئة مسؤولية تطوير وتنفيذ خطط عمل الفئة باستخدام نهج يتمحور حول العميل. يدير هذا الدور الأداء العام للفئات المعينة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشمل تشكيلة المنتجات، والتسعير، والعروض الترويجية، وطرق العرض على الأرفف، وإدارة الموردين، وتخطيط المخزون.</p><p class="isSelectedEnd">يعمل هذا الدور بتعاون وثيق مع الفرق الداخلية والموردين لدفع مبيعات الفئة، والربحية، وتوافر المنتجات، ورضا العملاء.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>استراتيجية وأداء الفئة</h3><ul data-spread="false"><li>إدارة الأداء العام، والمبيعات، والربحية، ونمو الفئات المعينة.</li><li>تطوير استراتيجيات الفئة وتحويلها إلى خطط قابلة للتنفيذ لكل فئة فرعية.</li><li>تحديد أدوار الفئة، بما في ذلك العلامات التجارية الخاصة، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وفرص السوق.</li><li>تطوير خطط النمو والتشغيل السنوية للفئة.</li><li>إجراء مراجعات أداء شهرية وربع سنوية للفئة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحديد فجوات التشكيلة، وفرص السوق، والمنتجات أو الخدمات أو نماذج الأعمال الجديدة.</li></ul><h3>التشكيلة ورؤى العملاء</h3><ul data-spread="false"><li>تطوير وتحسين تشكيلة المنتجات بناءً على احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأداء الفئة.</li><li>تحليل سلوك العملاء واتجاهات السوق وأداء المبيعات وأداء المنتجات لدعم قرارات الفئة.</li><li>إدارة ترشيد الفئة وتحسين التشكيلة.</li><li>تحديد فجوات السوق عبر الصيغ المختلفة وشرائح العملاء والمناطق.</li><li>تصميم أبعاد الفئة ومخططات العرض (Planograms) وفقاً لاحتياجات العملاء واستراتيجية الشركة.</li></ul><h3>التسعير والربحية</h3><ul data-spread="false"><li>تحديد وتنفيذ استراتيجية التسعير للفئات المعينة.</li><li>وضع ومراجعة أسعار البيع مع إدارة هوامش الربح وربحية الفئة.</li><li>مراقبة إيرادات الفئة، والمبيعات، والهوامش، والأداء المالي العام.</li></ul><h3>العروض الترويجية والتنبؤ</h3><ul data-spread="false"><li>التخطيط وإدارة الأنشطة الترويجية للفئة.</li><li>إدارة اختيار العناصر، والاتصالات الترويجية، والتنبؤ، وعمليات الاعتماد.</li><li>إجراء مراجعات ما بعد الترويج لتقييم الأداء وتحديد الإجراءات المطلوبة.</li><li>مراقبة دقة التنبؤ والامتثال الترويجي.</li></ul><h3>إدارة الموردين</h3><ul data-spread="false"><li>بناء خطط عمل مشتركة (JBPs) مستدامة مع الموردين الرئيسيين.</li><li>إدارة اتصالات الموردين والتنسيق بشأن خطط الفئة، والأنشطة الترويجية، والتشكيلة، وفرص النمو.</li><li>دعم المفاوضات والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين.</li></ul><h3>المخزون وتوافر المنتجات</h3><ul data-spread="false"><li>تحسين معدلات دوران المخزون مع الحفاظ على توافر المنتجات بشكل مناسب.</li><li>إدارة القرارات المتعلقة بالمخزون بناءً على أداء الفئة والطلب.</li><li>تحديد ومراجعة الحد الأدنى لكمية الواجهات (MFQ) والحد الأدنى لكمية العرض (MDQ) لتحسين التوافر.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم سلسلة التوريد والعمليات لتحسين كفاءة المخزون والتنبؤ.</li></ul><h3>التنفيذ في المتجر</h3><ul data-spread="false"><li>إدارة عمليات إعادة ضبط الفئات وضمان التنفيذ الفعال.</li><li>مراقبة تنفيذ مخططات العرض (Planograms) عبر المتاجر.</li><li>تطبيق مبادئ إدارة الفئات (CATMAN) لتحسين رؤية الفئة، وتجربة العميل، وحركة الزوار.</li></ul><h3>إدارة الأفراد</h3><ul data-spread="false"><li>وضع أهداف ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة للمرؤوسين المباشرين ومراجعة أدائهم بانتظام.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتقديم التوجيه والدعم.</li><li>دعم تطوير الموظفين ومشاركتهم وأدائهم.</li><li>ضمان توفر موارد الفريق المناسبة لتحقيق أهداف الفئة.</li></ul></p>

الغرض من الوظيفة: قيادة عمليات الموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم الخدمات بكفاءة، والامتثال للأنظمة، وتطبيق ممارسات الموارد البشرية بشكل متسق. سيعمل هذا الدور على تعزيز الأداء التشغيلي للموارد البشرية، وتحسين الأنظمة، ودعم مبادرات القوى العاملة بما يتماشى مع أهداف العمل. المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية المتطور، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور قيادي في عمليات الموارد البشرية أو شريك أعمال للموارد البشرية (HRBP) داخل مؤسسة كبيرة متعددة الكيانات. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بقانون العمل السعودي، والمنصات الحكومية، ومتطلبات التوطين. خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل Oracle Fusion HCM أو SAP Success Factors أو Microsoft Dynamics 365 HR أو ما يعادلها. مهارات قيادية قوية، ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وحل المشكلات. إتقان احترافي للغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة. تُفضل بشدة الخبرة في قطاع الرعاية الصحية. يُفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR/SPHR. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، والإجازات، والحضور، وخدمات الموظفين. توحيد سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية، وسياسات الشركة، والمتطلبات الحكومية، ومعايير حماية البيانات الشخصية. قيادة عمليات تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات وفعالية التقارير. إدارة تحقيقات الموظفين، والتظلمات، وعمليات التأديب بنزاهة وسرية. الإشراف على إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، والمعايرة، وخطط تحسين الأداء. قيادة ميزانية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة تكاليف القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارة المالية. الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك الرواتب، والتأمين، والبدلات، ومكافآت نهاية الخدمة. دعم التطوير التنظيمي، والتقييم الوظيفي، وتحديد الدرجات الوظيفية، وإعادة الهيكلة، وإدارة التغيير. تنسيق خطط التوطين وأنشطة الامتثال الحكومي مع العلاقات الحكومية. دعم مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، ودمج الاستحواذات، وأنشطة العناية الواجبة. قيادة أنشطة التعلم والتطوير بشكل مؤقت حتى يتم تعيين مدير مختص. تدريب وتطوير فريق عمليات الموارد البشرية والعمل عن كثب مع قادة الموارد البشرية في وحدات الأعمال.

الغرض من الوظيفة: قيادة عمليات الموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم الخدمات بكفاءة، والامتثال التنظيمي، واتباع ممارسات الموارد البشرية المتسقة. سيعمل هذا الدور على تعزيز الأداء التشغيلي للموارد البشرية، وتحسين الأنظمة، ودعم مبادرات القوى العاملة بما يتماشى مع أهداف العمل. المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية متدرجة المسؤوليات، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور قيادي في عمليات الموارد البشرية أو كشريك أعمال للموارد البشرية في مؤسسة كبيرة متعددة الكيانات. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية ومتطلبات التوطين. خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل Oracle Fusion HCM، أو SAP Success Factors، أو Microsoft Dynamics 365 HR، أو ما يعادلها. مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وحل المشكلات. إتقان مهني للغة الإنجليزية، ويفضل بشدة إتقان اللغة العربية. يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية. يفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR/SPHR. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، والإجازات، والحضور، وخدمات الموظفين. توحيد سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للموارد البشرية، وإعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، وسياسات الشركة، والمتطلبات الحكومية، ومعايير حماية البيانات الشخصية. قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات وفعالية التقارير. إدارة تحقيقات الموظفين والتظلمات وعمليات التأديب بإنصاف وسرية. الإشراف على إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، والمعايرة، وخطط تحسين الأداء. قيادة وضع ميزانية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة تكاليف القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارة المالية. الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك الرواتب، والتأمين، والبدلات، ومستحقات نهاية الخدمة. دعم التطوير التنظيمي، وتقييم الوظائف، وتحديد الدرجات الوظيفية، وإعادة الهيكلة، وإدارة التغيير. تنسيق خطط التوطين وأنشطة الامتثال الحكومي مع العلاقات الحكومية. دعم المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية، ودمج الاستحواذ، وأنشطة الفحص النافي للجهالة. قيادة أنشطة التعلم والتطوير بشكل مؤقت حتى يتم تعيين مدير مختص. تدريب وتطوير فريق عمليات الموارد البشرية والعمل عن كثب مع قادة الموارد البشرية في وحدات الأعمال.

ملخص الوظيفة: بصفتك مديراً للمشروع، ستكون مسؤولاً عن إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية لارتباطات العملاء في مجال التعلم والتطوير. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين لتنفيذ المشاريع ضمن الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير مراقبة الجودة المحددة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن توجيه وتدريب منسقي المشاريع لضمان التزامهم بمعايير وعمليات إدارة المشاريع.<br>المسؤوليات الرئيسية: وضع خطط وجداول زمنية للمشروع بناءً على متطلبات العميل وتوقعاته. إنشاء جداول زمنية مفصلة للمشروع مع تبعيات المهام والمعالم والتسليمات الواضحة، والتأكد من إكمال مهام المشروع في الوقت المحدد وفي نطاق النطاق المحدد. تعيين المهام لأصحاب المصلحة الأفراد في المشروع وتتبع التقدم مقابل خطة المشروع. توصيل تحديثات حالة المشروع والمخاطر إلى مديري المشاريع وغيرهم من كبار أصحاب المصلحة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. التعاون مع فريق تسليم المشروع، بما في ذلك المصممين التعليميين والمدربين والعمليات والخبراء لضمان أن مخرجات المشروع تلبي توقعات العميل. إجراء اتصالات منتظمة مع العميل لضمان تلبية متطلباته ومعالجة أي مشكلات على الفور. تحديد وإدارة مخاطر وقضايا المشروع ووضع خطط طوارئ مع مديري المشاريع للتخفيف من التأثيرات المحتملة. إجراء تقييمات ما بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ تغييرات لتحسين عمليات تسليم المشروع. توجيه وتدريب منسقي المشاريع لضمان التزامهم بمعايير وعمليات إدارة المشاريع.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. شهادة PMP أو مؤهل آخر ذي صلة في إدارة المشاريع. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل خبرة في إدارة مشاريع التعلم والتطوير. يفضل وجود خبرة مثبتة كمدير مشروع في بيئة التعلم والتطوير بين الشركات (B2B). مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك القدرة على التواصل مع العملاء وأعضاء فريق المشروع وكبار أصحاب المصلحة. مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تحديد وإدارة مخاطر وقضايا المشروع. خبرة في أدوات إدارة المشاريع، مثل Monday.com وMicrosoft Project، إلخ. الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية ويفضل الطلاقة في اللغة العربية.<br>إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المذكورة أعلاه وشغوفاً بتقديم حلول تعلم وتطوير عالية الجودة للعملاء، فإننا نشجعك على التقديم لهذه الوظيفة.

نحن نبحث عن مدير مبيعات لقيادة وتحفيز فريق من مسؤولي المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الفريق والأهداف الفردية. وظيفتك هي بناء فريق مبيعات عالي الأداء لتحديد فرص المبيعات، وعرض خدمات Lalamove على عملاء جدد، والحفاظ على علاقة عمل جيدة مع جهات الاتصال الجديدة.<br><br>ما نبحث عنه<br><br>المهارات القيادية: القدرة على تحفيز فريقك، والعمل معهم لوضع وتحقيق أهداف المبيعات. ستكون مسؤولاً عن إدارة وتوظيف وتحفيز الفريق للسعي نحو النجاح. المهارات التحليلية وإعداد التقارير: ستأخذ أرقام المبيعات، وتحللها للعثور على نقاط الضعف في النظام، وتقديم تقارير بذلك إلى الإدارة. ستكون أيضاً مسؤولاً عن بناء عملية المبيعات لزيادة فعالية فريق المبيعات بشكل أكبر. مهارات البيع: يجب أن تتمتع بخبرة واسعة في المبيعات وتعرف كيفية التنقيب عن الفرص المؤهلة وتأهيلها، وبناء العلاقات، ومتابعة فرص العمل الجديدة. المهارات الإدارية: يجب أن تعرف مفاهيم البيع الاستشاري في سياق بيع الخدمة وتعرف كيفية نقل معرفتك إلى فريقك لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمدخلات والمخرجات الخاصة بالفريق.<br><br>ما ستحتاجه<br><br>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات ذات الصلة (يفضل الخبرة في الشركات الناشئة أو مجال الخدمات اللوجستية). درجة البكالوريوس في الأعمال أو التمويل أو تخصص ذي صلة من مؤسسة مرموقة. مهارات ممتازة في حل المشكلات، والعرض التقديمي، والتفاوض. الاستعداد للعمل بجد وتحمل المسؤولية. يجب أن تتمتع بمهارات عرض وتواصل ممتازة وأن تكون طليقاً في اللغة الإنجليزية. الكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) تعتبر ميزة إضافية.<br><br>إلى جميع المرشحين - تحترم Lalamove خصوصيتك وتلتزم بحماية بياناتك الشخصية.<br><br>سيعلمك هذا الإشعار بكيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية، ويوضح حقوق الخصوصية الخاصة بك والحماية التي يتمتع بها القانون عند تقديم طلب للانضمام إلينا. يرجى تخصيص بعض الوقت لقراءة وفهم هذا الإشعار. إشعار خصوصية المرشح: https://www.lalamove.com/en-sa/candidate-privacy-notice<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

نظرة عامة<br><br>يساعد فريق تجربة ونجاح العملاء (CE&S) في Microsoft العملاء على تحقيق أقصى استفادة من تقنيات Microsoft وتحقيق أهداف أعمالهم.<br><br>بصفتك مدير حساب نجاح العملاء (CSAM)، ستعمل عن كثب مع العملاء الاستراتيجيين لدعم رحلتهم في السحابة، وتعزيز اعتماد حلول Microsoft، والمساعدة في ضمان تحقيق نتائج ناجحة. ستقوم ببناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة لدى العملاء، وتنسيق الموارد عبر فرق Microsoft والشركاء، وتقديم التوجيه لمساعدة العملاء على تحقيق أقصى استفادة من استثماراتهم.<br><br>يوفر هذا الدور فرصة لتنمية خبرتك في إدارة التسليم، ومشاركة العملاء، والتقنيات السحابية أثناء العمل مع عملاء مؤسسات رائدين عبر مختلف الصناعات.<br><br>المسؤوليات<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لدى العملاء والقادة التنفيذيين. تعزيز اعتماد وتحقيق قيمة حلول Microsoft السحابية. تطوير وتنفيذ خطط نجاح العملاء بما يتماشى مع أهداف العمل. قيادة برامج التسليم وتنسيق فرق Microsoft والشركاء لتحقيق نتائج العملاء. مراقبة صحة العميل، وتحديد المخاطر، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والتقني.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال نجاح العملاء، أو تسليم الحلول، أو الاستشارات، أو إدارة البرامج، أو دور مشابه يتضمن التعامل مع العملاء. خبرة في العمل مع عملاء المؤسسات والتقنيات السحابية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة ومشاركة العملاء.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال نجاح العملاء، أو تسليم الحلول، أو الاستشارات، أو إدارة البرامج. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع النفط والغاز. شهادات Microsoft Azure أو Microsoft 365 أو شهادات سحابية مكافئة. شهادات مهنية مثل ITIL أو PMP أو Prosci أو ما يعادلها.<br><br>سيظل هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة.<br><br>تعتبر Microsoft جهة عمل تتيح فرصاً متساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو النسب، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة الرعاية الأسرية أو الطبية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحارب القديم المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والقرارات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.

عن الدور:<br><br>نحن نبحث عن مدير علاقات عملاء قوي وذو عقلية تجارية لإدارة وتنمية محفظة من التجار. يجمع هذا الدور بين نجاح العملاء، وإدارة الحسابات، وتنمية المحفظة. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات موثوقة مع التجار، ومراقبة أداء مدفوعاتهم، وزيادة حجم معاملاتهم من خلال "ميسر"، وضمان أن تصبح "ميسر" شريك دفع أساسي بدلاً من كونها مزوداً احتياطياً أو ثانوياً. المسؤوليات الرئيسية: إدارة وتنمية محفظة من التجار في مختلف الصناعات وأحجام الأعمال. بناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة لدى التجار. مراقبة أحجام المعاملات، ونشاط الدفع، ومعدلات القبول، ومعدلات التحويل، والأداء العام للتاجر. تحديد التجار الذين يستخدمون "ميسر" كمزود دفع ثانوي وتطوير خطط لزيادة حجم معاملاتهم من خلال "ميسر". إجراء زيارات منتظمة للتجار، ومراجعات الأعمال، واجتماعات الأداء. تحديد الفرص لزيادة أحجام المدفوعات، وتفعيل طرق دفع إضافية، وتوسيع نطاق استخدام التجار. مراقبة صحة الحسابات ومعالجة انخفاض الأحجام، أو عدم النشاط، أو مشكلات الخدمة، أو احتمالية فقدان العملاء بشكل استباقي. تطوير ومتابعة خطط نمو الحسابات للتجار الرئيسيين. إدارة مشكلات التجار وتصعيدها مع الحفاظ على المسؤولية حتى الحل. جمع ملاحظات التجار ومشاركة رؤى قابلة للتنفيذ مع الفرق الداخلية ذات الصلة. إعداد تقارير دورية عن المحفظة تغطي الأداء، وفرص النمو، والمخاطر، وخطط العمل. الحفاظ على دقة أنشطة التجار، والفرص، والزيارات، والمتابعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). دعم انضمام التجار، وتفعيلهم، والاحتفاظ بهم، ونموهم المستمر.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التمويل، أو تقنية المعلومات، أو نظم معلومات إدارية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في نجاح العملاء، أو إدارة الحسابات، أو إدارة المحافظ، أو إدارة العلاقات، أو تطوير الأعمال، أو دور تجاري مشابه. خبرة في إدارة محفظة من التجار أو عملاء الأعمال مع تحمل مسؤولية النمو والاحتفاظ بهم. يفضل بشدة الخبرة في التقنية المالية (Fintech)، أو المدفوعات، أو الخدمات المصرفية، أو التجارة الإلكترونية، أو الخدمات المالية. سجل حافل في تنمية حسابات العملاء، وزيادة أحجام المعاملات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء. فهم قوي لأداء التجار، وأحجام المعاملات، وتدفقات المدفوعات، وإدارة الحسابات التجارية. مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والعرض، وبناء العلاقات، مع خبرة في بناء علاقات مع التجار وكبار صناع القرار، بما في ذلك المؤسسين، وفرق المالية، وفرق العمليات. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحويل بيانات الأداء إلى خطط حسابات أو نمو قابلة للتنفيذ. فهم جيد لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إعداد التقارير. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. سعودي الجنسية.

نبحث عن مدير حسابات مبيعات طموح وذو عقلية تجارية للانضمام إلى فريقنا في الرياض والمساعدة في تنمية قاعدة تجار "ميسر". يركز هذا الدور على استحواذ الأعمال الجديدة، والتنقيب، وإتمام الصفقات. ستكون مسؤولاً عن تحديد التجار المحتملين، وفهم احتياجاتهم في مجال المدفوعات، وتقديم حلول "ميسر"، وإدارة دورة المبيعات من الاتصال الأولي وحتى الإغلاق وتهيئة العملاء الجدد. المرشح المثالي هو شخص استباقي، مقنع، موجه نحو تحقيق الأهداف، ويشعر بالراحة في التواصل مع الشركات الجديدة، ومقابلة صناع القرار، والتفاوض على الشروط التجارية، وتحمل مسؤولية نتائج المبيعات. المسؤوليات الرئيسية<br><br> تحديد واستهداف التجار المحتملين عبر مختلف الصناعات وأحجام الأعمال. إجراء أنشطة المبيعات الخارجية من خلال المكالمات، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات، والشبكات، والإحالات، والقنوات الأخرى. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي للفرص المؤهلة. البحث عن التجار المحتملين وفهم أعمالهم ومتطلبات الدفع الخاصة بهم. تقديم وشرح حلول الدفع الخاصة بـ "ميسر" للتجار المحتملين. إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب والتأهيل من خلال العروض، والتفاوض، والإغلاق. إجراء اجتماعات وزيارات دورية وجهاً لوجه مع التجار المحتملين. إعداد العروض التجارية، والعروض التقديمية، وعروض الأسعار. التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات بما يتماشى مع أهداف الشركة. بناء علاقات مع أصحاب الأعمال، والمديرين التنفيذيين، وصناع القرار الرئيسيين. تحقيق أهداف المبيعات، واستحواذ التجار، وحجم المعاملات المخصصة. الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء المحتملين، والفرص، والاجتماعات، والمتابعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتطورات في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات. مشاركة ملاحظات التجار ورؤى السوق مع الفرق الداخلية ذات الصلة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المالية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم معلومات إدارية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو استحواذ التجار، أو إدارة الحسابات، أو دور تجاري مشابه. خبرة مثبتة في التنقيب، ومبيعات التوسع، والتفاوض، وإغلاق أعمال تجارية جديدة. يفضل بشدة وجود خبرة في التكنولوجيا المالية، أو المدفوعات، أو الخدمات المصرفية، أو التجارة الإلكترونية، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الخدمات المالية. مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والعرض، والإغلاق. عقلية تجارية قوية وقدرة على العمل لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات. القدرة على بناء علاقات مع أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين وصناع القرار الرئيسيين. شخص استباقي، متحفز ذاتياً، ومثابر، ولديه أريحية في خلق فرص جديدة. القدرة على إدارة فرص متعددة والحفاظ على خط مبيعات صحي. فهم جيد لأنظمة CRM وتقارير المبيعات. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة. الاستعداد لإجراء زيارات للعملاء والعمل من مكتبنا في الرياض.

نظرة عامة على الدور:<br><br>تعد المؤسسة مشروعاً عملاقاً ورئيسياً ضمن مبادرة رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وتهدف إلى إنشاء وجهة عالمية المستوى للترفيه والثقافة ونمط الحياة. وباعتباره مشروعاً بمليارات الدولارات، فإنه سيشمل تطوير بنية تحتية واسعة وقطاعات الضيافة والتجزئة والخدمات، مما يتطلب إدارة قوية لامتثال المشتريات.<br><br>يتولى مدير السياسات والعمليات مسؤولية تطوير والحفاظ على سياسات وعمليات مشتريات موحدة لتعزيز الكفاءة والامتثال والمواءمة مع الأهداف التنظيمية. يضمن هذا الدور وضع هياكل حوكمة فعالة، وقيادة مبادرات تحسين العمليات، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال رؤى البيانات. كما يشرف الدور على التواصل الفعال وتنفيذ وتدريب الموظفين على السياسات والعمليات الجديدة في جميع أنحاء المؤسسة.<br><br>المتطلبات<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تطوير السياسات والعمليات: المساعدة في إنشاء ومراجعة وتوحيد سياسات وإجراءات وعمليات المشتريات لضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية. المساعدة في وضع أطر الحوكمة للموافقة على السياسات وتحديثها وتطبيقها. تحديد ومعالجة الفجوات في العمليات الحالية، والاستفادة من تحليلات البيانات وأفضل الممارسات. استخدام رؤى البيانات لتحديد مجالات تحسين العمليات واقتراح حلول مبتكرة. مراقبة تأثير تغييرات السياسات والعمليات على الكفاءة التشغيلية والامتثال. الامتثال والحوكمة: دعم إتمام عمليات التدقيق والمراجعات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات المعتمدة. دفع عجلة تنفيذ السياسات الموحدة من خلال برامج تواصل وتدريب فعالة. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان الامتثال للسياسات والالتزام بالأهداف التنظيمية. إدارة وتطوير الفريق: العمل عن كثب مع فرق التعلم والتطوير لتصميم وتقديم برامج تدريبية مستهدفة حول السياسات والعمليات الموحدة. تعزيز ثقافة تعاونية وعالية الأداء داخل الفريق.<br><br>المؤهلات:<br><br>أكثر من 9 سنوات من الخبرة في حوكمة السياسات، أو إدارة العمليات، أو أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون في مشاريع واسعة النطاق مثل البناء، أو العقارات، أو التطوير العمراني. درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلاسل الإمداد، أو الهندسة، أو حصر الكميات، أو إدارة مشاريع البناء، أو الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPS (معهد تشارترد للمشتريات والتوريد)، أو CPSM (محترف معتمد في إدارة المشتريات)، أو CSCP (محترف سلسلة إمداد معتمد). مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد فجوات العمليات واقتراح الحلول. خبرة في العمل في بيئات تعاونية متعددة التخصصات وضمان توافق الأهداف والاحتياجات المختلفة مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعتبر الكفاءة في اللغة العربية ميزة إضافية. يفضل فهم المشهد الثقافي والتجاري المحلي في المملكة العربية السعودية من خلال خبرة العمل في المنطقة.