١٦ من وظائف مدير قواعد بيانات في السعودية 2026

بيت.كوم

مدير نوبة الإنتاج، التجميع العام

On-site - السعودية ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة مركبة تعرف عبر البرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج "لا تترك شيئاً للمساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أحدثت redefining فئاتها، مدمجة مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. نطاق المنصب: مدير نوبة الإنتاج في التجميع العام مسؤول عن قيادة عمليات الإنتاج داخل ورشة GA بنظام النوبات، ضمان التسليم اليومي للحجم المخطط، والسلامة، وأهداف الجودة. هذا الدور يوفر قيادة مباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق أرض الورشة، ويدفع الانضباط في التنفيذ، والكفاءة التشغيلية، وأداء القوى العاملة. يقع على عاتقه تحقيق مؤشرات الأداء في الإنتاج، وتهيئة بيئة عمل آمنة، وضمان اتساق جودة المنتج أثناء الإطلاق والتشغيل الثابت. المسؤوليات الأساسية: o تنفيذ الإنتاج وتقديم الإنتاج: • قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط وفق جداول الإنتاج. • ضمان تسليم متسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD). • مراقبة أداء النوبة واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحرافات عن الخطة. • ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفق المعايير والتعليمات defined. o قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة: • قيادة وإدارة جميع المشرفين على الإنتاج وموظفي الأرض ضمن النوبة المعينة. • تعزيز المساءلة عن الأداء، الانضباط، والالتزام بالمعايير التشغيلية. • ضمان التوظيف المناسب وتغطية المهارات وتخصيص موارد النوبة. • دعم التطوير والتوجيه للمشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء. o السلامة والامتثال: • الالتزام الصارم بجميع معايير السلامة والسياسات والإ procedures. • تعزيز ثقافة السلامة والتعرف الاستباقي على المخاطر والتخفيف منها. • قيادة التحقيق في الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها. o ضمان الجودة والرقابة: • التأكد من أن ناتج الإنتاج يلبّي معايير الجودة المت defied وتوقعات العملاء. • دعم احتواء وحل مشكلات الجودة بالتعاون مع فرق الجودة. • فرض أساليب العمل القياسية والانضباط في العمليات لمنع العيوب. حل المشكلات التشغيلية • قيادة الاستجابة الفورية للمشكلات الإنتاجية، بما في ذلك إيقاف الخطوط والاختناقات. • تنسيق الدعم عبر الوظائف لحل القضايا التي تؤثر على أداء الإنتاج. • استخدام منهجيات حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات التشغيلية المتكررة. o إدارة الأداء والتحسين المستمر: • مراقبة وتقارير مؤشرات أداء الإنتاج بما فيها الإنتاجية والكفاءة والتوقف والهدر. • تحديد فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العمليات. o التنسيق عبر الأقسام: • العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة العمليات والجودة واللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة. • تصعيد القضايا التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم الحلول عبر الوظائف. • دعم أنشطة الإطلاق ومراحل رفع وتقييم جاهزية الإنتاج.&nbsp; المهارات: o المهارات الفنية: • فهم قوي لعمليات تجميع السيارات وعمليات الإنتاج. • معرفة تخطيط الإنتاج، وتوزيع خطوط الإنتاج، وتحسين معدل الإنتاج. • الإلمام بمؤشرات الأداء التصنيعي وأنظمة إدارة الأداء • فهم أنظمة الجودة وممارسات منع العيوب. o المهارات الشخصية: • قدرة قيادية قوية وإدارة الفريق • القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في بيئة إنتاجية سريعة الوتيرة • مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة النزاعات • تواصل فعال وتنسيق مع أصحاب المصلحة • مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية وتوجه نحو النتائج o المتطلبات المحددة: • المرونة للعمل بنظام النوبات ودعم خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع ومراحل الرفع • خبرة في إطلاق منتجات جديدة ورفع الإنتاج مفضل&nbsp; المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في عمليات الإنتاج السيارات أو أدوار قيادة التصنيع. &nbsp;• خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق إنتاج كبيرة • خلفية قوية في بيئات التصنيع عالية الحجم • خبرة في تحقيق مؤشرات الإنتاج بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاج&nbsp; &nbsp; التعويض و المزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ والتغطية على الحياة والتأمين من العجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطل الرسمية المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتحدد حوافز ومكافآت الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرصة: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونلتزم بتقديم مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية المحلية أو الفيدرالية.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستعالج وفقاً لـ our Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من وكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير الأسطول

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مدير المعلومات والتكنولوجيا

On-site - السعودية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة بالإضافة إلى وظائف مدير أنظمة الممتلكات، يقوم مدير تقنيات الممتلكات بإدارة وظيفة توليد الإيرادات في ممتلكات كبيرة أو عدة ممتلكات بم بنية تحتية مشتركة. يعمل مع إدارة الممتلكات والقيادة الإقليمية لعلاقات المستثمرين للمشاركة في شراء خدمات تقنية للضيوف من خلال فهم قاعدة أعمال/عملاء الممتلكات الخاصة (أي المؤتمر). يوفر قيادة استراتيجية لخدمات IR حول المبادرات والمشروعات ويتعاون مع القيادة الإقليمية لـ IR حول الأنظمة/الخدمات لتعزيز الخدمات في ممتلكة محددة. قد يكون لديه تقارير مباشرة (مدير أنظمة الممتلكات، فنيي أنظمة الممتلكات) أو إشراف مباشر على موظفي الخدمات المشتركة في الموقع. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس/دبلوم جامعي مكافئ. بالإضافة إلى ذلك، 5-7 سنوات خبرة في منصب مماثل. • يفضل شهادات مهنية متعلقة بالنظام. • خبرة سابقة في الإدارة ومهارات الإدارة المصفوفة المبرهنة • خبرة في أجهزة الشبكات، سطح المكتب، الملحقات، البروتوكولات، الاتصالات، أنظمة التشغيل وتطبيقات Marriott الداخلية (MARSHA، PMS، NGS، SFA، إلخ) أنشطة العمل الأساسية إدارة المشاريع والسياسات  • يعمل كمدير مشروع في الموقع يخطط ويدير كل من الأنظمة الجديدة وتحديثات النظام لموقع الممتلكة. • يجري تقييمات الاحتياجات مع ضمان الامتثال للميزانية والمعايير. • يحدد الأولويات والجداول والخطط والموارد اللازمة لضمان إكمال مشاريع الممتلكات وفق الجدول الزمني وبالمواصفات. • يعد خطط المشروع ويراقبها في الموقع. • ينسق مشاريع متعددة البائعين. • يتحقق من الامتثال لعقود البائعين المتعلقة بالتكنولوجيا. • مسؤول عن امتثال الممتلكة بسياسة Marriott الدولية ودليل معلومات الأمان. مسؤول عن اتخاذ الإجراءات لمعالجة العيوب. يحدد الحلول وينفذها وفق SOP. • يوفر تقارير حالة دقيقة وفي الوقت المناسب كما هو مطلوب. تلبية احتياجات التكنولوجيا • يقيم ويقدم توصيات بشأن دورات حياة التكنولوجيا/الأصول. يتحقق من تجهيز الممتلكة اللازم من حيث أجهزة الكمبيوتر، الأجهزة، الخوادم، إلخ. • يتوقع، يحدد ويحل مشكلات أداء النظام/أنظمته. • يصدق تطبيقات البرمجيات للاستخدام في الممتلكة. • يضع وي verifies تنفيذ خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال كما relate to technology. • يتحقق من أصول تكنولوجيا الممتلكة آمنة ومُحفظة وفق سياسات ومعايير Marriott International. • يمتلك معرفة متقدمة في مجالات الاتصالات البيانات ودعم سطح المكتب والخوادم/الشبكات. يستخدم المعرفة لحل قضايا الدعم من المستوى الثاني وتدريب وتطوير الموظفين الجدد. • يتحقق من توفر الوثائق الحالية للكيبل والشبكات والتطبيقات الموجودة. • يراجع أداء الشبكات ويقوم بتصميم/إعادة تصميم حسب الحاجة لتلبية احتياجات الممتلكة. • يتحقق من إجراء جرد دوري للتطبيقات والأجهزة. التنبؤ والامتثال للمع Parameters المالية • يحلل وينقل ويدير استراتيجية الممتلكة لزيادة عائد التكنولوجيا والمساهمة في نجاح العمل العام للممتلكة. • يدير ربح وخسارة التكنولوجيا. مسؤول عن متابعة وضبط جميع الإيرادات والمصاريف المتأثرة بالتكنولوجيا التي تولدها الممتلكة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الاتصالات، HSIA، تقنيات مركز الأعمال وA/V. • يتحقق من أن إدارة الممتلكات قد قامت بميزانية CAPEX وخطط قسم التشغيل بشكل واقعي استناداً إلى مشاريع IT المتوقعة واحتياجات دعم/الممتلكة. • ينصح ويتحقق من أن إدارة الممتلكات قد عالجت احتياجات التكنولوجيا بشكل كاف في التخطيط القصير والطويل الأجل. • يراجع مقترحات البائعين ويختار البائع المناسب للتقنيات/الأجهزة. بناء علاقات ناجحة • ينقل معايير IR وأفضل الممارسات. • من المتوقع أن يعرض مقترحات وتحليلات ومشروعات ونماذج تكاليف، إلخ بشكل مكتوب جيداً و/أو منطوق بشكل واضح. • يُنظر إليه كقائد ذو مصداقية من قبل المرؤوسين والزملاء والإدارة العليا. • يقدم خدمة عملاء استثنائية. إدارة ونConduct فعاليات الموارد البشرية  • قد يكون لديه مسؤولية الإدارة المباشرة لمديري أنظمة الممتلكات وفنييها. يوفر توجيه العمل لفنيي وأنظمة المجمع ومشرفيه. • مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويض وإدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين. بالإضافة إلى ذلك، يوفر تغذية راجعة عن الأداء لمدير النظام في المنطقة حول وظائف دعم الحزمة. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة،歓迎 الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمرحب في فنادق Marriott ستساعدك في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائما.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهودك، وأبدأ غايةَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية الأولى. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون ويواصلون إرث الاسم الذي يحمله العلامة التجارية والمؤسس الشركي ج. ويلارد مارriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوع من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. التعامل مع الضيوف استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

مدير العمليات التجارية

On-site - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن إدارة العمليات التجارية مسؤول عن تعظيم القيمة التجارية من خلال الملكية الكلية لعملية المناقصة، حوكمة العقود، الأداء من الإيراد الإجمالي إلى الصافي، تنفيذ الإيرادات، والتخفيف من مخاطر انتهاء الصلاحية والالغاءات. تعمل هذه الدور كشريك أعمال حاسم عبر الأقسام التجارية، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان تحويل الفرص الاستراتيجية إلى نتائج أعمال متوافقة، مستدامة ومربحة. يجمع هذا المنصب بين التميز التجاري، الإدارة المالية، والتنفيذ التشغيلي لدعم الوصول إلى المرضى، دفع أداء الأعمال، وتعزيز موقع شركتنا عبر قنوات الرعاية الصحية العامة والخاصة. المسؤوليات الأساسية إدارة المناقصة التجارية امتلاك وقيادة دورة حياة المناقصة من البداية إلى النهاية، من تقييم الفرصة، وضع استراتيجية العطاء، التقديم، إدارة الجوائز، تنفيذ العقد، ورصد الأداء بعد الجائزة. المساءلة عن تقديم نتائج المناقصة بما يتوافق مع المحفظة، الوصول للسوق، والأهداف المالية مع التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمتطلبات الخارجية. دفع تنفيذ استراتيجية المناقصات السنوية من خلال التخطيط الفعال، والتنبؤ، والتوافق عبر الوظائف. أن تكون المالك التجاري الرئيسي لفرص الشراء المؤسسي، مع الحفاظ على وضوح المناقصات القادمة، وتجديدات الجوائز، ومخاطر الجوائز. تيسير اتخاذ القرار عبر الوظائف لتحسين موضع العطاء، استراتيجيات التسعير، والنتائج التجارية. تحليل أداء المناقصة والرؤى التنافسية لتحسين استراتيجيات العطاء المستقبلي ومعدلات الفوز. إدارة العقود والحوكمة التجارية إدارة الاتفاقيات التجارية وفقاً لسياسات الشركة ومعايير الامتثال والأهداف التجارية. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير أساليب التعاقد التي توازن بين احتياجات العملاء، أهداف الوصول للسوق، والأداء التجاري. ضمان حوكمة عقد قوية، والوثائق، وإدارة دورة الحياة، بما في ذلك التجديدات والمعالم ومراقبة الأداء. الحفاظ على جاهزية التدقيق ودعم مراجعات الامتثال من خلال توثيق قوى وانضباط عملياتي. دفع التحسين المستمر في عمليات التعاقد ومعايير الحوكمة. إدارة Gross-to-Net، حماية الإيرادات، والحوكمة التجارية امتلاك عملية Gross-to-Net وإطار الحوكمة، مع ضمان دقة التنبؤ، والوضوح، وإدارة جميع الخصومات التجارية. المساءلة عن تحديد ومراقبة والتخفيف من المخاطر المالية المرتبطة بالخصومات، الالتزامات التعاقدية، العقوبات، انتهـاء صلاحية المنتجات، وغيرها من خصومات الإيرادات. قيادة مبادرات عبر الوظائف لإلغاء العقوبات القابلة لتجنب الخسائر المرتبطة بالانتهاء من الصلاحية من خلال التخطيط الاستباقي، تحليل السبب الجذري، والإجراءات التصحيحية. الشراكة مع المالية والفرق التجارية لضمان انعكاس افتراضات Gross-to-Net بدقة في التوقعات التجارية والخطط المالية. تعزيز الشفافية والمسؤولية عبر جميع أصحاب المصلحة لتحسين الربحية وتقليل تسرب الإيرادات. تقييم مستمر لعوامل أداء التجاري وتوصية إجراءات تعزز النتائج المالية مع الحفاظ على شراكات العملاء المستدامة. تنفيذ الطلب إلى الإيراد تنفيذ عمليات تنفيذ أوامر الشراء من البداية للنهاية وتحقيق الإيرادات، مع ضمان تحويل الجوائز التجارية إلى إيرادات مُحققة ومُفوَّضة ومُعترف بها. المساءلة عن رؤية الطلب، وأداء الإيفاء، واعتقال الإيرادات بشكل timely. التعاون مع سلسلة الإمداد وشركاء التوزيع لحل المشكلات التي تؤثر على خدمة العملاء وتوفر المنتج والإصدار والفوترة أو الاعتراف بالإيراد بشكل استباقي. الحفاظ على لوحات معلومات تشغيلية وتتبع الأداء لضمان إدارة أمثل للطلبات واستمرارية الأعمال. دفع تحسينات العمليات التي تعزز الكفاءة التشغيلية، وتقلل تسرب الإيرادات، وتقوّي التميز في التنفيذ. القيادة عبر الوظائف والشراكة التجارية تعزيز التعاون القوي عبر التجارة، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، القانونية، الامتثال، وأصحاب المصلحة الخارجية. المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للأعمال من خلال الرؤى التجارية وتقييمات المخاطر وتوصيات تشغيلية. تبني ثقافة المساءلة، والتحسين المستمر، والامتثال، وتركيز العميل. قيادة مبادرات تحسّن التنفيذ التجاري، والفعالية التشغيلية، وأداء الأعمال. القدرات الأساسية حاسة تجارية قوية مع القدرة على موازنة فرص النمو والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المناقصات والتعاقد والتنفيذ التجاري المعقدة. عقلية مالية وتحليلية مع خبرة في التوقعات، التسعير، إدارة Gross-to-Net، والتخطيط التجاري. فهم قوي لحوكمة الأعمال ومتطلبات الامتثال ومبادئ إدارة المخاطر. القدرة على تحديد مخاطر تشغيلية وتطبيق استراتيجيات التخفيف المستدامة. مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات بشكل ممتاز مع التركيز على التميز في التنفيذ. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في فرق عبر الوظائف وشركاء خارجين. القدرة على قيادة التحسين المستمر وتحقيق النتائج في بيئة ديناميكية. المؤهلات والمهارات والخبرة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات عمل. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ ومهارات اللغة العربية ميزة. سلوكيات القيادة المرشحين الناجحين سيظهرون: تركيز على العملاء والمرضى. عقلية المؤسسة وشراكة الأعمال. المساءلة عن نتائج العمل والتميز التشغيلي. الامتثال، النزاهة، والحكم السليم في اتخاذ القرار. التعاون عبر وظائف وأصحاب مصلحة متنوعين. التعلم المستمر، الابتكار، والتحسين. المرونة والرشاقة في التنقل عبر تعقيد الأعمال. المهارات المطلوبة: عمليات الأعمال، الاتفاقيات التجارية، شراكات العملاء، اتخاذ القرار، الأداء المالي، الوصول للسوق، التميز التشغيلي، إدارة أصحاب المصلحة، الاستراتيجية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وأفعال. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ويفضّل وجود مهارات باللغة العربية.</section>

بيت.كوم

مدير الصيانة

On-site - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيـد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيـد وبرنامج الهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج “لا تقرّب على أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للانتقاء بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات عرّفت فئاتها، مع مزيج استثنائي من المدى، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب: مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، التوفر، واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات تقديم منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والتشغيل القياسي من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجي، وتقليل وقت التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. &nbsp; المسؤوليات الأساسية: o استراتيجية الصيانة والتنفيذ: • تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. • التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. • الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم التوفر وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. • وضع جداول صيانة متوافقة مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق: • دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تثبيت المعدات والتكليف والاستعداد. • الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق. • التأكد من جاهزية الصيانة لإدخال منتج جديد وزيادة الإنتاج. • المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: • قيادة وتوجيه وتطوير فريق مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. • تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. • بناء القدرة الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. • تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل مؤسسة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر • رصد أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF، MTTR، والاعتمادية الشاملة. • قيادة تحليل السبب الجذري لفشل المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. • تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء • تتبع وتقارير مؤشرات صيانة بما في ذلك نسبة التشغيل والتوقف ووقت الاستجابة والكفاءة التكاليفية. • تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. • دعم فرق الإنتاج للوصول إلى أهداف الإنتاجية والفعالية للشركة. o السلامة والامتثال: • ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً للوائح ومعايير السلامة. • تعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن فريق الصيانة وعبر ورشة GA. • ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EHS). o التعاون عبر الوظائف: • التعاون مع فرق الإنتاج وهندسة التصنيع والجودة والمرافق. • دعم تحسينات العمليات من خلال التأكد من أن قدرة المعدات تتماشى مع احتياجات التصنيع. • تقديم مدخلات تقنية خلال تصميم لله تصنيع (DFM) ومراجعات تطوير العمليات. المهارات: o المهارات الفنية: • معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات • خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية • فهم أنظمة PLC، والأتمتة، والروبوتات، وأنظمة التحكم • خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة • معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل o المهارات الشخصية: • قيادة قوية وقدرة على تطوير الفريق • مهارات تحليلية وحل المشكلات بشكل منظم • تواصل فعال وتعاون عابر للوظائف • القدرة على إدارة المواقف ذات الضغط العالي خلال فترات الإنتاج والإطلاق • النتائج الموجهة مع امتلاك ومسؤولية قوية Specific Requirements • المرونة لدعم الأنشطة خارج النوبة وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الإطلاق والتسريع • يفضل خبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التكليف المؤهلات الحد الأدنى: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهند Mechanical الت, أو المجال ذي الصلة&nbsp; • الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي التدفق • خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الاعتمادية، ودعم الإنتاج • خبرة عملية بنظام الصيانة، ومعدات الأتمتة، والتشخيص • خبرة قيادية قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع&nbsp; التعويض و الفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;حزمة مزايا&nbsp;تشمل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. ويتم تحديد الحوافز و جوائز الأسهم، إذا كان ذلك معمولاً به، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وظروف السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوك موتورز فخور بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشحين: بوضعك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـourإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

المدير - مخاطر الاستشارات - FCC

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في EY، ستتاح لك فرصة بناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها كتلك التي تملكها، مع نطاق عالمي، دعم، ثقافة شاملة، وتكنولوجيا لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. نساعد مؤسسات العالم المالية الأكبر في التنقل ضمن البيئة التنظيمية المعقدة لإدارة وتقييم رأس المال دعماً لاستراتيجياتها المستمرة. أكثر من أي وقت مضى، تستثمر المؤسسات المالية في تعزيز قدراتها في إدارة رأس المال لاتخاذ قرارات تجارية أفضل، مما يمنحنا فرصة فريدة للتكاتف لحل أبرز تحديات عملائنا المعقدة. الفرصة تُعد ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) لدى EY وحدة استشارية توفر دعم إدارة المخاطر للبنوك وشركات التأمين ومديري الأصول. فريقنا يضم أشخاصاً يمتلكون معرفة بالصناعة والعملاء والمنتجات إلى جانب خبراء كميين، تنظيميين، إدارة مشاريع وتكنولوجيا. نحن نسعى لتعيين مدير للانضمام إلى فريقنا بقدرات تقنية قوية وبصيرة تجارية وخبرة مثبتة ضمن الأربعة الكبار. مسؤولياتك الرئيسية في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء مسيرة مهنية فريدة من نوعها كتلك التي تملكها، مع النطاق العالمي، الدعم، الثقافة الشاملة، والتكنولوجيا لتصبح أفضل نسخة من نفسك. ونحن نعتمد على صوتك ووجهة نظرك الفريدة لمساعدة EY على أن تصبح أفضل أيضاً. انضم إلينا وابنِ تجربة استثنائية لنفسك، وعالم عمل أفضل للجميع. في فريق إدارة المخاطر – الامتثال لمكافحة الجرائم المالية، من المتوقع أن تقدم خدمات التوريد الاستراتيجي المرتبطة بالامتثال التنظيمي، والامتثال لمكافحة الجرائم المالية (FCC)، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، والتدقيق الداخلي، لعملائنا في قطاع الخدمات المالية. كما ستطلب منك المساعدة في تمكين المؤسسات من الحفاظ على ضوابط فعالة وكفؤة لإدارة المخاطر التنظيمية والاستراتيجية. وكذلك أن تكون قادرًا على المساهمة في أعمالنا الاستشارية في FCC، حيث تتبع خدمات الاستشارة على نماذج التشغيل الهدف والعمليات التجارية والضوابط الداخلية المتطلبات التنظيمية دون المساس بتجربة العميل المقدمة للعميل. المهارات والسمات اللازمة للنجاح <ul><li>فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في مسائل الجرائم المالية والامتثال.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية لدعم تطوير خط أنابيب المبيعات، مع إظهار حكم تجاري سليم.</li><li>تحديد وبادر بفرص عمل جديدة عبر العملاء الحاليين والمتوقعين، بما في ذلك قيادة والمساهمة في تطوير العروض وتقديمات العملاء.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع/تعهدات معقدة تتعلق بالامتثال التنظيمي، وFCC، والحوكمة المؤسسية، وتقييمات المخاطر، وإدارة المخاطر المؤسسية، وضوابط داخلية لعملائنا.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين مراقبة المعاملات والدفاعات عن فحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية وتحسين أنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.</li><li>مراجعة الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق لضمان الجودة التقنية.</li><li>إدارة، وتوجيه، وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>المساهمة في تدريب الفريق، ومشاركة المعرفة، ومبادرات التطوير.</li><li>استغلال التكنولوجيا لتعلم مستمر وتحسين تقديم الخدمات والحفاظ على ممارساتنا الرائدة.</li><li>مهارات عروض قوية وكفاءة في استخدام PowerPoint وWord وExcel</li><li>فهم حلولنا ومشاركة المعرفة والاعتماد على خبراء الموضوع عند الحاجة.</li><li>التحفيز الذاتي بقدرات عالية وأنشطة دافعة</li><li>إدارة الجوانب المالية للتعهدات من خلال تتبع الرسوم والتواصل حول القضايا.</li><li>العمل على تحسين الكفاءة التشغيلية في المشاريع والمبادرات الداخلية وتحقيق إتمام المشاريع باستمرار مع التأكد من أن العمل عالي الجودة.</li></ul> للأهلية للوظيفة، يجب أن تكون لديك <ul><li>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين لديهم خبرة مع Big Four.</li><li>8 سنوات خبرة على الأقل ذات صلة في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية (AML/ CFT، العقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد والاحتيال) ضمن الأربعة الكبار.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تعهدات معقدة وقيادة فرق.</li><li>فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية. معرفة بتنظيمات AML لدول أخرى وبيئتها، وخبرة عملية في الصناعة.</li><li>معرفة بالبيئة التنظيمية والمخاطر العالمية، وخصوصاً التطورات في مجال FCC.</li><li>درجة جامعية في التمويل أو المحاسبة أو القانون أو الأعمال مفضلة.</li><li>شهادات احترافية (مثلاً CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.</li><li>إثبات مهارات التخطيط والتنفيذ والتقارير القوية.</li><li>مهارات تحليلية: تحديداً القدرة على تقييم وتحليل عمليات صناعة الخدمات المالية مع التركيز على المخاطر والضوابط.</li></ul> <ul><li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>إتقان اللغة العربية شرط أساسي. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية جيدة.</li></ul> <ul><li>خبرة قوية في مشاريع تكنولوجيا FCC، مثل فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، وأنظمة تقييم مخاطر العملاء.</li><li>فهم التنظيمات والقوانين المالية المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية، مثل مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) للعقوبات.</li></ul> ما نبحث عنه أفراد تحفزهم الدافعية ولديهم مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات عبء العمل المتغير في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية. ما نقدم نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستكُافأ بناءً على الأداء وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul><li>تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي لاحقاً.</li><li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس بطريقتك.</li><li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li><li>ثقافة متنوعة وشاملة: سيُرحب بك كما أنت وتتمكن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li></ul> إذا كان بإمكانك إظهار أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى التواصل معنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لتبنيها. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، تقدم فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر العمل في مجالات الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تسأل فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي يواجهها عالمنا اليوم. لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أكسنتشر تساعد أكسنتشر أبرز الشركات في العالم على إعادة الاختراع من خلال بناء جوهرها الرقمي وإطلاق قوة الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة بسرعة للمنظمات عبر الصناعات. استراتيجيتنا هي أن نكون شريك التجديد المختار لعملائنا ونقود في تبني الذكاء الاصطناعي بشكل آمن وعلى نطاق واسع، وأن نكون أكثر الشركات التي تركز على العميل وتتيح الذكاء الاصطناعي، وأفضل مكان للعمل في العالم. نجمع مواهب نحو 786,000 شخص مع أصول ومنصات مملوكة وخبرة عميقة في العمليات والصناعة وعلاقات النظام البيئي الرائدة لتقديم حلول شاملة ونتائج قابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات التجديد لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والجوهر الرقمي، والمالية، والصناعة والمؤسسة، والصوت، وسلسلة الإمداد والهندسة، والموارد البشرية، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات والصناعة والعمليات والتكنولوجيا. نخدم نحو 9,000 عميل وحققنا نحو 70 مليار دولار أمريكي في الإيرادات للسنة المالية 25. زورونا على accentsure.com. ملخص الوظيفة: كـمدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن إنشاء (تطبيق عملي بالكامل) وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ستوجه وتقود تنفيذ مشاريع التحول في الذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. من المتوقع أن تكون خبيراً متخصصاً، وتتعاون وتدير الفريق ليؤدي بشكل فعال، وتحمل مسؤولية قرارات الفريق، وتشارك مع فرق متعددة وتساهم في القرارات الرئيسية. تقديم حلول للمشكلات التي تنطبق عبر فرق متعددة جزء حاسم من هذا الدور. مطلوب إتقان Master في هندسة حلول AI & Data. يُنصح بإتقان Expert في استراتيجيات منصات AI & Data. يوصى بمتوسط في التصميم التنظيمي، وإتقان متقدم في الذكاء الاصطناعي ونموذج تشغيل الذكاء الاصطناعي والبيانات، إلى جانب إتقان خبير في تبني الذكاء الاصطناعي. طوِّر استراتيجيات شاملة لدفع مبادرات تحويل الذكاء الاصطناعي وضمان تنفيذها بنجاح. تعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضبط حلول الذكاء الاصطناعي مع أهداف المؤسسة واعتبارات ثقافية. حلل التحديات المعقدة وصمّم أساليب مبتكرة تعزز فعالية وقابلية توسيع مشاريع الذكاء الاصطناعي. دعم التحسين المستمر للأطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي من خلال دمج التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات. يسرّع تبادل المعرفة ويعزز بيئة تعاونية لرفع قدرات الفريق ونتائج المشروع. الأدوار والمسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحول وتوصيل AI</li></ul><ul><li>قيادة تسليم حلول AI/ML من البداية حتى الإنتاج والتشغيل لعملاء القطاع العام.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول في AI متوافقة مع أولويات الحكومة الوطنية وأهدافها الاستراتيجية.</li><li>تصميم بنى AI قابلة للتوسع بجودة إنتاجية تستفيد من طيف ML الكامل — GenAI وNLP وLLMs والرؤية الحاسوبية والمحاكاة.</li><li>المساهمة عملياً في تطوير النماذج وهندسة خطوط المعالجة وتصميم واجهات البرمجة وتكامل المنصة.</li></ul> <ul><li>قيادة الفريق والارتباط مع أصحاب المصلحة</li></ul><ul><li>قيادة وإدارة فريق AI/Data متعدد التخصصات؛ تحمل المسؤولية عن قرارات الفريق وجودة التسليم ونمو الأفراد.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال التقنية الأساسية لـ AI مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، وتسهيل ورش العمل والمراجعات التقنية والعروض التنفيذية.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية أخرى — مهندسو البيانات، مهندسو السحابة، والمحللون التجاريون — لضبط الحلول بما يتوافق مع أهداف العميل.</li><li>التفاعل مع شبكة تسليم أكسنتشر الأوسع، والمساهمة في القرارات التي تمتد عبر فرق ومسارات عمل متعددة.  </li></ul><ul><li>هندسة الحل ونموذج التشغيل</li></ul><ul><li>امتلاك وحوكمة هندسة حل AI/Data، تحديد استراتيجية المنصة، اختيار خدمات AI/ML السحابية، وتصميم أنابيب MLOps.</li><li>المساهمة في تصميم نموذج تشغيل AI/Data، لضمان قدرة العملاء الحكوميين على sustain وتوسيع قدرات AI بشكل مستقل بعد التعاون.</li><li>تحليل تحديات القطاع العام المعقدة وتصميم أساليب AI مبتكرة وقابلة للتوسع تحقق تأثيراً قابلاً للقياس.  </li></ul><ul><li>التحسين المستمر وتبني AI</li></ul><ul><li>دفع تبني الذكاء الاصطناعي من خلال تصميم أساليب إدارة التغيير والتمكين التي تسرّع تحقيق القيمة داخل مؤسسات العميل.</li><li>دمج التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات لتحسين أطر AI ومعايير التوصيل باستمرار.</li><li>المساهمة في ممارسة أكسنتشر لـ AI & Data من خلال القيادة الفكرية وتطوير الأصول القابلة لإعادة الاستخدام وبناء القدرات الداخلية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير التدقيق

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول ديلويت</h4> عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية ذات السمعة الرفيعة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. غرضنا: تحقق ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح فرص نمو مستدامة. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة واليقين في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. توجّه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كمدير - التأمين، ستُظهر وتطوير قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة الخاصة بالكيان قبل البدء في المهمة، على سبيل المثال من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو توثيق التدقيق.</li> <li>فهم تخصيص المسؤوليات بين فريق التدقيق والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.</li> <li>التنسيق مع الإدارة والخبَرة/المتخصصين من أجل تسليمات المشروع والمهلات الأساسية.</li> <li>تتبع نتائج الأعمال المنفذة والمتابعة على تأثير الأعمال التي ستنفذ من قبل أعضاء آخرين في فريق التدقيق.</li> <li>تطبق مواد الإرشاد في الأدلة ذات الصلة وتسهيلات الممارسة والأدوات بحيث يعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدلة المستمدة والاستنتاجات المتوصل إليها.</li> <li>يوقع بشكل مناسب على الأعمال المنفذة والمراجعة. يتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم التحقق والإجراءات والتكييف والأسئلة الختامية المعبرة قبل التوقيع. يفحص بشكل استباقي ما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع ذلك عند الحاجة.</li> <li>يسهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة العام السابق للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن أداؤها مبكرًا في دورة التدقيق. يسعى إلى الوعي بخطط الاحتياط إذا فشل فريق الإدارة في الكيان في الالتزام بمواعيدهم.</li> <li>يجهز ويراجع المستندات من خلال التنبؤ بالأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج بل الحقائق ذات الصلة والتحليل والإشارة إلى الأدبيات المرجعية والأحكام المهنية التي تم التوصل إليها.</li> <li>يشجع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وأن يكون لديه عقلية تساؤلية، والتحري بشكل أوسع كلما كان ذلك مناسبًا. يمكنه تحديد الأسئلة الأساسية التي يجب الإجابة عنها.</li> <li>يوثق الاستقلالية والموضوعية وقرارات الاستمرارية، متأكدًا من إجراء الاستقصاءات الكافية وأن جميع المعلومات قد تم جمعها.</li> <li>يتحقق من أن لدى الموظفين في المهمة المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة الصناعية، للمجالات التي يعملون فيها. يقدم موجزات عند الحاجة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر مسئولية شخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق وبالأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>7+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات خدمات مهنية رائدة أو منظمات متعددة الجنسيات كبيرة.</li> <li>خلفية في التأمين.</li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>سجل ناجح في إدارة التكاليف/المهام.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة). العربية ميزة إضافية.</li> <li>CPA، SOCPA أو ما يعادلها.</li> </ul>

Naukri Gulf

مدير المشتريات

On-site - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الوظيفة: المشرف على المشتريات الإقليمي في الإمارات العربية المتحدة والسعودية (المستودعات، اللوجستيات والتجارة الإلكترونية) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية المشتريات الإقليمية لدعم عمليات اللوجستيات والتجارة الإلكترونية عبر عدة دول في Starlinks. تشرف الدور على جميع أنشطة الشراء والتوريد وإدارة الموردين عبر التخزين، النقل، المعدات، التكنولوجيا والفئات غير المباشرة لضمان الكفاءة من حيث التكلفة، والجودة، والتسليم في الوقت المحدد. يغطي المنصب كل من أنشطة المشتريات CAPEX وOPEX، داعماً المتطلبات التشغيلية المستمرة بالإضافة إلى مشاريع الاستثمار والتوسع الاستراتيجي في المنطقة. يلعب هذا المنصب دوراً قيادياً حرجاً في دفع التميز التجاري، وتحسين إجمالي تكلفة الملكية، وتأسيس حوكمة مشتريات قوية عبر الإمارات والسعودية. إلى جانب توفير التكاليف والالتزام، يلتزم الدور بتحديد وتنفيذ فرص هندسة القيمة بالتعاون مع فرق العمليات والمشروعات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية وأداء الأعمال. يوفر مدير المشتريات أيضاً القيادة والإشراف على عملية الشراء إلى الدفع (P2P) بالتعاون الوثيق مع فريق المالية، لضمان ضوابط فعالة، وتحسين العمليات، وتوافقها مع الأهداف المؤسسية. يتشارك الدور بشكل وثيق مع العمليات والمالية والمشروعات والإدارة التنفيذية لمواءمة قرارات المشتريات مع أهداف الأعمال، ودعم إطلاق مرافق جديدة، وتمكين النمو المستدام والقابل للتوسع. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: الاستراتيجية والقيادة في الشراء والتوريد: وضع وتنفيذ استراتيجيات المشتريات الإقليمية للإمارات والسعودية بما يتماشى مع أهداف أعمال اللوجستيات والمستودعات والتجارة الإلكترونية لـ Starlinks. إشراف على الشراء عبر فئات متعددة بما في ذلك بنية المستودع، خدمات اللوجستيات، النقل، التكنولوجيا، والإنفاق غير المباشر. قيادة مفاوضات عقود عالية القيمة وشراكات الموردين لتعظيم القيمة التجارية والجودة وأداء الخدمة. إقامة أطر مشتريات طويلة الأجل لدعم التوسع وتحسين التكلفة واستمرارية التشغيل. إدارة علاقة الموردين والعقود: بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع موردين رئيسيين إقليميين وعالميين لضمان الاعتمادية والتفوق في الأداء. إشراف على حوكمة العقود والتجديد والامتثال للمعايير المؤسسية والقانونية. تنفيذ أنظمة قياس أداء الموردين، ووضع خطط تحسين للموردين ضعيفي الأداء. قيادة تقييمات مخاطر الموردين وضمان وجود استراتيجيات التخفيف لسلاسل التوريد الحيوية. تحسين التكلفة وحوكمة الميزانية: قيادة مبادرات الكفاءة في التكلفة وتحسين إجمالي تكلفة الملكية عبر جميع فئات الشراء. الشراكة مع المالية والعمليات لمواءمة ميزانيات المشتريات والتوقعات وتدابير التحكم في التكاليف. إدخال عمليات الشراء التنافسية، والمناقصات، ومقارنات الأسعار لتحقيق وفر مستدام وتحسين الهامش. رصد وتقديم تقارير عن أداء المشتريات مقابل مؤشرات الأداء الاستراتيجية وأهداف الأعمال. الامتثال والح governance وإدارة المخاطر: ضمان امتثال جميع ممارسات المشتريات لسياسات الشركة والقوانين الإقليمية ومعايير الشراء الأخلاقي. إقامة نموذج حوكمة مشتريات قوي يضمن الشفافية والمسائلة وجاهزية التدقيق. التعرف بشكل استباقي على مخاطر المشتريات وسلسلة الإمداد وتطوير خطط التخفيف والاستمرارية. تعزيز الشراء المسؤول والمستدام المتوافق مع مبادئ ESG والأهداف المؤسسية. التميز في العمليات والتحول الرقمي: قيادة تحسين وتوحيد عمليات المشتريات عبر عمليات الإمارات والسعودية. الاستفادة من أنظمة ERP وأنظمة المشتريات وأدوات التحليل لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. رصد اتجاهات السوق وابتكار الموردين ومعايير الصناعة لتعزيز مرونة المشتريات وتنافسيتها. تشجيع التحسين المستمر، والأتمتة، والاندماج الرقمي في التوريد وإدارة الموردين. تنفيذ مشاريع ووظائف أخرى قد يطلب منه/ها من قبل المشرف المباشر لمساعدة خاصة لا تُذكر عادة في وصف الوظيفة هذا كما تبرز في ظروف محددة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو مجال ذات صلة. مطلوب الشهادات : يفضل شهادات CIPS، CPSM، أو ما يعادلها في المشتريات. متطلبات الوظيفة المحددة الخبرة في اللوجستيات، سلسلة الإمداد، FMCG، البيع بالتجزئة، أو التجارة الإلكترونية: مطلوبة معرفة قوية بممارسات المشتريات، اتجاهات السوق، وإدارة مخاطر الموردين: مطلوبة فهم للوائح المشتريات العالمية، الامتثال التجاري، وممارسات الشراء الأخلاقي: مطلوبة مهارات تفاوض، اتصال، وإدارة العلاقات قوية. رخصة قيادة مطلوبة الخبرة : مدة لا تقل عن 10 سنوات الحد الأقصى 15 مطلوبة اللغات : العربية : بطلاقة مطلوبة الإنجليزية : بطلاقة مطلوبة</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير سلسلة التوريد

On-site - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كان مجموعة الشلول توفر الشراكة وخلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط. سعيًا لتحقيق التميز كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات و فن معيشي. كل خطوة في مجموعة الشلول تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرِّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلول ثقافة تتمحور حول الناس في قلبها وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في مكان عمل يحفِّزه التفكير المستقبلي والتأقلم مع المستقبل. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الإستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلول بأن تكون عضوًا في مبادرة الأمم المتحدة للاتفاق العالمي، ووقع على مبادئ تمكين المرأة، والتزم للوصول إلى صافي صفري بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> سيُثقَّل مدير سلسلة التوريد لدينا ويُمنح التفويض لتحويل منظمتنا للسلسلة التوريد في رحلتنا نحو أن نصبح شركة عالية التركيز على العميل وفعالة من حيث التكلفة. ستعمل عن كثب مع COO الرأسِي، وتقاريره المباشرة وقادة الأعمال، وبالتعاون مع قادة آخرين عبر المنظمة. لكي تكون ناجحًا، يجب أن تمتلك المهارات والخبرة للتعامل مع التعقيدات والفروق الدقيقة في قطاعات أعمالنا المختلفة. ستكون عضوًا رئيسيًا في تنظيم سلسلة التوريد بالمجموعة المتوقع أن يساعد في رحلتنا لتحول السلسلة التوريد. في هذا الصدد، ستساهم في تشكيل سلسلة التوريد للمستقبل من خلال مساعدتنا في تحديد الاتجاهات والأولويات الصحيحة، وكذلك جلب وتنفيذ أفضل الممارسات في الشركة. يجب أن تكون مريحًا جدًا في استخدام أنظمة إدارة سلسلة التوريد للتعامل باستمرار مع كميات كبيرة من البيانات، وستطور حلولًا تقنية منهجية وقوية لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لدينا بشكل روتيني. هذا الدور سيُناسب شخصًا يمكنه التأثير دون صلاحيات، يحب حل مشكلات سلسلة التوريد الكبيرة، فضولي فكريًا، يستطيع إنجاز الأعمال عبر عمل متقاطع الوظائف، يمكنه العمل بقليل من التوجيه، لديه خبرة في القيادة ضمن أعمال معقدة ومركبة، وكل ذلك دون أن يتأثر بالسرعة والحجم. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>ستكون مسؤولاً عن التنبؤ بالمبيعات، وتخطيط الطلب، وإدارة المخزون والتلبية.</li> <li>تطوير وتنفيذ عملية S&OP فعالة.</li> <li>مسؤول عن إدارة الموردين ومقدمي خدمات اللوجستيات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li> <li>تخطيط التشكيلة.</li> <li>تحليل تخطيط المبيعات والتكاليف فيما يخص التخفيضات واستراتيجيات السعر.</li> <li>إدارة دورة حياة المنتج والرقابة على المخزون.</li> <li>تطوير وقياس وتحسين مؤشرات تخطيط سلسلة التوريد الأساسية لدينا باستمرار.</li> <li>تطوير حلول تحليلية لتحسين مقاييس سلسلة التوريد مع تسريع اتخاذ القرار في التخطيط التجاري؛ زيادة الكفاءة مع تحسين هيكل تكلفة سلسلة التوريد.</li> <li>تطوير تحليلات العملاء ونماذج التنبؤ لتحسين جودة التنبؤ.</li> <li>قيادة تحويل عملية تخطيط سلسلة التوريد بما يتوافق مع مطالب أعمالنا أو يتجاوزها.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة 5 سنوات في سلسلة التوريد ومن المستحب وجود خبرة في FMCG.</li> <li>خلفية FMCG وخلفية سلسلة التوريد – تخطيط المبيعات والتخطيط التجاري – إدارة دورة حياة المنتج.</li> <li>يُفضل أن يكون لديك درجة هندسية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في shaping رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر المجموعة مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل من بعيد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب حقيقة إلهام عملائنا truly diversity of thought culture background differing abilities and perspectives. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال والتميز التجاري

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Beckman Coulter Diagnosticsعلى مدى أكثر من 90 عامًا، قامت Beckman Coulter Diagnostics بتحديث وتحسين المختبر لدفع العلم والرعاية الصحية إلى الأمام. تكشف حلولنا التشخيصية عن تمكين المتخصصين في الرعاية الصحية من تقديم رعاية مرضى أفضل من خلال تحسين كفاءة المختبر، والثقة الإكلينيكية، والأداء التشغيلي. تفخر Beckman Coulter Diagnostics بأن تكون جزءاً من Danaher، رائد عالمي في العلوم والتكنولوجيا يلتزم بتسريع الأثر الحقيقي لعِلم وتكنولوجيا الغد. الغرض الأساسييجمع مدير تطوير الأعمال والتميز التجاري بين قدرات تطوير الأعمال القوية مع تنفيذ تجاري منضبط وامتثال تشغيلي. الموقع مسؤول عن قيادة النمو المستدام وتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics في المملكة العربية السعودية. سيحدد المنصب فرص أعمال جديدة ويطورها، ويقيم شراكات استراتيجية، ويدير علاقات العملاء وأصحاب المصلحة الكبار، ويساهم في نمو الإيرادات المربحة عبر المؤسسات الحكومية والمستشفيات والمختبرات وتجمعات الرعاية الصحية ومقدمي الرعاية الصحية الخاصين. يلعب الدور أيضاً دوراً حيوياً في تقوية التنفيذ التجاري في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى تحديد فرص النمو، سيُترجم الاستراتيجية التجارية إلى نتائج أعمال قابلة للقياس من خلال تحسين إدارة الفرص، والانضباط في التنبؤ، وتفاعل العملاء، والإنتاجية التجارية، والتنفيذ العابر للوظائف. سيجلب المرشح الناجح معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والتشخيص في السعودية، خاصة ضمن وزارة الصحة، ونكيبكو (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والحسابات المؤسسية، وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. الجغرافياالمملكة العربية السعودية. السفر وتخصيص الوقتحوالي 70% من الدور مخصص للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك زيارات إلى: <ul><li>كبار مسؤولي وقرارات وزارة الصحة </li><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>قادة الرأي الرئيسيين في وزارة الصحة </li><li>تجمعات الرعاية الصحية </li><li>NUPCO </li><li>المنظمات الحكومية والمؤسسات الصحية </li><li>مجموعات الرعاية الصحية الخاصة </li><li>قادة الرأي الأساسي للمختبرات والجهات السريرية </li></ul>محفظة المنتجاتيؤدي الدور إلى دعم محفظة المختبرات الأساسية لـ Beckman Coulter Diagnostics، بما في ذلك: <ul><li>الكيمياء السريرية </li><li>الاختبار المناعي </li><li>علم الدم </li></ul>الطبيعة والنطاقالأعمال وتطوير الأعمال والنمو<ul><li>تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة عبر وزارة الصحة وتجمعات الرعاية الصحية والحسابات المؤسسية وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>تطوير استراتيجيات نمو مستدامة متوافقة مع أولويات Beckman Coulter Diagnostics التجارية في السعودية. </li><li>تقييم اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء ونشاط المنافسين والفرص الناشئة في قطاع التشخيص. </li><li>دعم دخول السوق وتوسيع المحفظة واستراتيجيات التسويق لمنتجات جديدة وحلول وتقنيات ونماذج خدمة. </li><li>تحديد الفرص لتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics داخل الحسابات الحالية والجديدة للعملاء. </li><li>بناء حالات عمل وخطط نمو مدعومة برؤى العملاء وبيانات السوق والتحليل المالي والمعلومات التنافسية. </li><li>تحويل الفرص الاستراتيجية إلى حسابات قابلة للتنفيذ وخطط فرص وتفاعل أصحاب المصلحة. </li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، بما في ذلك مدراء المختبرات وأطباء الأمراض وقيادات المشتريات والتنفيذيون في المستشفيات والقادة الإكلينيكيون وأصحاب الرأي الرئيسيين. </li><li>تطوير تفاعل قوي مع كيانات وزارة الصحة وشركة الحكمة الصحية (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والمؤسسات الحكومية، والجامعات، ومنظمات الرعاية الصحية العسكرية، ومجموعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم المتطلبات السريرية والتشغيلية والمالية وتدفقات العمل. </li><li>ضمان وضع خطط حسابات وفرص شاملة وتطويرها للمؤسسات الكبرى والمشروعات الاستراتيجية. </li><li>تموضع Beckman Coulter Diagnostics كشريك استراتيجي بعيدة المدى عبر الترويج للحلول التي تحسن جودة المختبر والإنتاجية وتدفق العمل ونتائج المرضى. </li><li>تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية والاجتماعات العلمية والمعارض والمنتديات الصحية ذات الصلة. </li></ul>إدارة المناقصات التجارية والتجارية<ul><li>دعم المنظمة التجارية في إعداد وتحديد الموقع وتنفيذ العطاءات العامة والخاصة. </li><li>المساهمة في استراتيجية العطاء والتسعير والتفاوض على العقود والمراجعات التجارية واتخاذ القرار التجاري. </li><li>التأكد من أن فرص العطاء مدعومة بعروض قيمة واضحة وتفرد تنافسي ونماذج تجارية مستدامة مالياً. </li><li>تطوير علاقات مع شركات الطرف الثالث لخلق حلول إضافية قيمة للعملاء. </li><li>التعاون مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع لتعظيم مشاركة Beckman Coulter Diagnostics في مشاريع المختبرات المتكاملة والمنفذة بنظام turnkey. </li><li>دعم تقييم اقتصاديات المشروع وربحيته ومخاطره وصلاحية جدواه التجارية. </li><li>المساهمة في استراتيجيات البيع القيمي التي تقوّي نتائج العملاء مع تحسين جودة الإيرادات والربحية. </li></ul>التعاون العابر للوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات والتنظيم والتنظيم، وتكاليف السلسلة والإمداد والعمليات وتكنولوجيا المعلومات وتدفق العمل. </li><li>دعم أطلقت المنتجات ومبادرات تطوير السوق وخطط التسويق التجاري. </li><li>تنسيق الموارد عبر الوظائف لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب لفرص العملاء الاستراتيجية. </li><li>توفير معلومات سوقية ذات صلة ورؤى تنافسية وردود العملاء إلى المدير العام وفريق القيادة المحلي. </li><li>ضمان ترتيب داخلي قوي على أولويات الحساب ومتطلبات المشروع والالتزامات العملاء والمخاطر التجارية. </li><li>التصرف كحلقة وصل بين المنظمة التجارية والوظائف التشغيلية لتحسين تجربة العملاء من البداية حتى النهاية. </li></ul>تنفيذ الأعمال التجارية والتميز التجاري<ul><li>دعم تطبيق Danaher Business System لدفع التحسين المستمر وحل المشكلات والأداء التجاري المستدام. </li><li>المشاركة النشطة في Growth Rooms، ومراجعات القمع، ومراجعات الحسابات، ومراجعات التشغيل. </li><li>قيادة تبني أدوات التميز التجاري والمنهجيات وأفضل الممارسات عبر المؤسسة السعودية. </li><li>ضمان الاستخدام المنضبط لـ Salesforce، بما في ذلك إدارة الفرص بدقة وبيانات العملاء ورؤية الوارد والتنبؤ وتتبع الأنشطة. </li><li>تحسين جودة خطط الحسابات وخطط الفرص وخريطة أصحاب المصلحة واستراتيجيات تحويل القمع. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التجارية. </li><li>تحليل أنماط شراء العملاء وحجم الاختبارات واستخدام المختبر ومتطلبات تدفق العمل واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو. </li><li>دعم استراتيجيات التسعير والتفاوض على العقود وتحسين الهوامش ومبادرات البيع القيمي. </li><li>مراقبة الأداء التجاري وتحديد الثغرات في جودة خطوط الأنابيب ودقة التنبؤ وتحويل الفرص واحتفاظ العملاء واختراق الحسابات. </li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات التجارية والإنتاجية والتنفيذ. </li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتركيز على العميل واتخاذ القرار القائم على البيانات والانضباط التشغيلي. </li><li>ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى إجراءات محددة بوضوح وأصحابها والجداول الزمنية والنتائج القابلة للقياس. </li></ul>الامتثال والجودة<ul><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة للوائح السعودية المعمول بها وسياسات الشركة ومتطلبات الجودة والمعايير الأخلاقية الصناعية. </li><li>الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية والشفافية وممارسة الأعمال المسؤولة. </li><li>التأكد من أن تفاعل العملاء والمشاركة في المناقصات والتعاقد والتسعير والتعامل مع الأطراف الثالثة يتم إدارتها وفقاً لمتطلبات الامتثال لدى Beckman Coulter Diagnostics وDanaher. </li></ul>المعرفة والكفاءات والخبرةالتعليم والخبرة المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في علم المختبرات الطبية أو العلوم الحيوية أو علوم الحياة أو الطب أو الصيدلة أو تخصص علمي طبي ذي صلة أخرى. </li><li>خبرة سابقة في تطوير الأعمال أو التميز التجاري أو إدارة الحسابات الاستراتيجية أو المبيعات أو دور تجاري مماثل في قطاع الرعاية الصحية أو التشخيص. </li><li>خبرة مباشرة في العمل في بيئة مختبرية، أو دعمها، أو البيع لها أمر إلزامي. </li><li>معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والمختبرات والتشخيص في السعودية. </li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع منظمات الرعاية الصحية الحكومية والعملاء المؤسسيين وتجمعات الرعاية الصحية وNUPCO أو مقدمي الرعاية الصحية الخاصين الرئيسيين. </li><li>فهم جيد لعمليات المناقصات العامة والخاصة. </li><li>خبرة في تقييم الجوانب المالية للمشروع ونماذج التسعير وال_terms التجارية والربحية وعائد الاستثمار. </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية. </li><li>إلمام رقمي قوي وخبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأعمال التجارية. </li><li>يفضل الخبرة باستخدام Salesforce أو منصة إدارة علاقات العملاء المماثلة. </li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>فطنة تجارية قوية وفطنة تجارية. </li><li>دقة عالية في التفاصيل وانضباط في التنفيذ. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويلها إلى نمو إيرادات مستدام. </li><li>قدرات قوية في إدارة الحسابات الاستراتيجية وأصحاب المصلحة. </li><li>فهم جيد تدفقات عمل التشخيص وتشغيل المختبر ومتطلبات العملاء. </li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية والتشغيلية والمالية. </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية. </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف ومستويات متعددة في المنظمة. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية. </li><li>القدرة على إدارة الأولويات في سوق ديناميكي ومنافس للغاية. </li></ul>المهارات السلوكية المطلوبة<ul><li>مهارات تفاوض وتأثير قوية. </li><li>لاعب فريق تعاوني لديه القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق والسيطرة على حصة السوق. </li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>محور نحو العميل وقيادة تجارية. </li><li>المسؤولية والمبادرة والتركيز على النتائج. </li><li>القدرة على العمل مع كبار التنفيذيين، وقادة سريريين، وأصحاب مصلحة حكوميين. </li><li>القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ منضبط. </li><li>يعترف بالنزاهة وحسن الحكم ونضج مهني. </li><li>ملتزم بتحسين مستمر ومبادئ Danaher Business System. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم تقييم الأداء وفقًا لمقاييس تشمل: <ul><li>نمو الإيرادات والربح </li><li>نمو الحصة السوقية </li><li>فرص عمل جديدة تم تحديدها وتطويرها وتحويلها </li><li>توسع الحسابات الاستراتيجية </li><li>نمو قاعدة العملاء والمثبتة </li><li>قيمة القمع وجودته والتحويل </li><li>دقة التنبؤ </li><li>معدل احتفاظ العملاء </li><li>امتثال Salesforce وجودة البيانات </li><li>المشاركة في العطاء ونسبة النجاح </li><li>الإنتاجية التجارية </li><li>التحسن في التسعير وهوامش الربحية </li><li>تنفيذ خطط الحسابات والاستراتيجيات </li><li>اعتماد أدوات وعمليات التميّز التجاري </li></ul>العلاقات الوظيفية الرئيسيةالمعنيين داخلياً<ul><li>المدير العام </li><li>رئيس المبيعات </li><li>مديرو الحسابات الرئيسية </li><li>مدير ما قبل البيع وWITS </li><li>مدير الخدمة </li><li>فرق التطبيق والسريرية والعمليات </li><li>مختصو التدفق وإدارة تكنولوجيا المعلومات </li><li>مدير التسويق </li><li>مديرو المنتج </li><li>المالية </li><li>المعايرة التنظيمية </li><li>سلسلة التوريد </li><li>الشؤون القانونية والامتثال </li></ul>المعنيين خارجياً<ul><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>مركز خدمات دعم الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>وظائف إمدادات الصحة بوزارة الصحة </li><li>NUPCO </li><li>تجمعات الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>المخابر المركزية والإقليمية </li><li>منظمات الرعاية الصحية الدفاعية </li><li>شؤون الصحة بالحرس الوطني </li><li>منظمات الرعاية الصحية بوزارة الداخلية </li><li>الجامعات والمؤسسات الطبية الأكاديمية </li><li>المستشفيات الحكومية والخاصة </li><li>مديرو المختبرات والأطباء الشرعيون </li><li>القادة في العيادات والمختبرات </li><li>فرق الشراء والتعاقد </li><li>مزودو الحلول من الأطراف الثالثة </li><li>المستشارون والمتعاقدون وشركاء مشاريع turnkey </li></ul>انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً، سنسرّع التأثير الواقعي لعلم وتكنولوجيا الغد. نتشارك مع العملاء حول العالم لمساعدتهم في حل أكثر تحدياتهم تعقيداً، معمار حلول تجلب قوة العلم إلى الحياة. لمعلومات إضافية، تفضّل بزيارة www.danaher.com.

بيت.كوم

مدير الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة على الدور المدير اللوجستي وسلسلة الإمداد مسؤول عن قيادة وتحسين عمليات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخزين والنقل والتوزيع وإدارة المخزون وأنشطة الاستيراد/التصدير والأداء العام لسلسلة الإمداد. هذا دور قيادي حاسم يتطلب محترفاً عملياً يعتمد على البيانات يمكنه تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز وضوح رؤية سلسلة الإمداد، التحكم في التكاليف، تعزيز موثوقية الخدمة، ودفع التحسين المستمر عبر وظائف اللوجستيات وسلسلة الإمداد ضمن بيئة التصنيع أو الصناعية. المسؤوليات الرئيسيةإدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية عبر التصنيع، التخزين، الموردين، والعملاء. التخطيط والإشراف على أنشطة اللوجستيات الواردة والصادرة. ضمان حركة فعالة للمواد الخام والمنتجات النهائية والجرد عبر سلسلة الإمداد. تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء. تعزيز وضوح رؤية سلسلة الإمداد والاستجابة والسيطرة التشغيلية. إدارة المستودع والجرد قيادة عمليات المستودع بما في ذلك الاستلام، التخزين، الاختيار، التعبئة، الشحن، ومراقبة المخزون. تحسين دقة الجرد وتقليل المخالفات المخزنية. رصد المخزون ذو الحركة البطيئة، والبالي، والتالف، والفائض. تحسين تصميم المستودع، استغلال التخزين، مناولة المواد، وعمليات الجرد. ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والترتيب. النقل والتوزيع إدارة تخطيط النقل، تحسين المسارات، جدولة الشحن، وتنفيذ التسليم. تحسين استخدام الأسطول وأداء الخدمات اللوجستية الطرف الثالث. رصد وتحسين الأداء في التسليم في الوقت المحدد. التحقيق في تأخيرات التسليم، والأضرار، وشكاوى العملاء، ومشاكل الخدمة. ضمان امتثال أنشطة النقل لمتطلبات السلامة والتنظيم. عمليات الاستيراد/التصدير والجمارك الإشراف على أنشطة الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، الشحن، ووثائق الشحن. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير عمليات الجمارك واللوجستيات بسلاسة. إدارة تتبع الشحنات ومعالجة التأخيرات وقضايا التخليص وثغرات الوثائق بشكل استباقي. ضمان الامتثال للوائح التجارة والجمركية المعمول بها. إدارة التوريد ومزودي الخدمة إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات اللوجستية، وكلاء الشحن، شركات النقل، وكلاء الجمارك وشركاء المستودعات. تقييم أداء الموردين مقارنة بالخدمات والتكاليف والجودة والامتثال ومؤشرات الأداء التشغيلية. دفع مبادرات التحسين المستمر وتخفيض التكاليف مع الشركاء الخارجيين. مراقبة التكاليف والعمليات تطوير ومراقبة تكاليف اللوجستيات والتخزين والنقل والتوزيع. تحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة الخدمة. وضع إجراءات عمليات قياسية وضوابط عمليات للوجستيات والجرد وعمليات المستودعات والنقل. دعم مبادرات التحول الرقمي بما في ذلك أنظمة ERP، وأدوات تتبع الجرد، وأنظمة الباركود ولوحات التقارير. إعداد تقارير الأداء ولوحات المعلومات التي تغطي مؤشرات الأداء للوجستيات وأداء الجرد وكفاءة التشغيل. القيادة والإدارة الفريق قيادة فرق اللوجستيات والمستودع والنقل والشحن وسلسلة الإمداد. وضع مؤشرات أداء وأهداف واضحة للمسؤولية والمسائلة. بناء ثقافة ترتكز على السلامة والتميز التشغيلي وخدمة العملاء والتحسين المستمر. توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والاستعداد للخلافة. التعاون الوثيق مع الإنتاج والشراء والتخطيط والمبيعات والمالية والجودة والصحة والسلامة والبيئة وفرق القيادة العليا. المتطلباتالتعليم درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد، والتخزين، والنقل، والتوزيع، أو العمليات الصناعية. لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في قيادة وإدارة الفرق. خبرة واسعة في بيئات التصنيع والصناعة والهندسة والمنتجات الكهربائية ومواد البناء والمواد الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة التخزين والتحكم في المخزون والنقل والتوزيع وعمليات سلسلة الإمداد. يفضل وجود خبرة في السعودية أو أسواق مجلس التعاون الخليجي. فهم قوي لعمليات الاستيراد/التصدير، والتخليص الجمركي، وشحنات الشحن، والامتثال اللوجستي. المهارات التقنية معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة سلسلة الإمداد. خبرة في إدارة المستودعات والتحكم في الجرد وتخطيط النقل وعمليات التوزيع. خبرة مع أنظمة ERP وأدوات تقارير سلسلة الإمداد. فهم قوي لإدارة تكاليف اللوجستيات ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية. القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، وتحسين العمليات، والضوابط التشغيلية. خبرة في تحسين الجرد والتنبؤ ومبادرات إنتاجية المستودعات. الإلمام بأدوات اللوجستيات الرقمية، وأنظمة الباركود، وحلول أتمتة سلسلة الإمداد. القيادة والكفاءات قيادة قوية ومهارات إدارة الأشخاص. مهارات حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية بمستوى عالٍ. مهارات تحليل وتقرير قوية. ذهن مركّز على السيطرة على التكاليف وكفاءة التشغيل. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة صناعية سريعة الإيقاع. مهارات إدارة الموردين وأصحاب المصلحة قوية. مهارات اتصال وتعاون عبر وظائف جيدة.\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

مدير اللوجستيات وسلسلة الإمداد

On-site - السعودية - جدة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على دور الوصف الوظيفي المدير اللوجستي وسلسلة الإمداد مسؤول عن قيادة وتحسين عمليات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من البداية حتى النهاية، بما في ذلك المستودعات، النقل، التوزيع، إدارة المخزون، أنشطة الاستيراد/التصدير، وأداء سلسلة الإمداد بشكل عام. هذا دور قيادي حاسم يتطلب محترفاً عملياً يعتمد على البيانات يمكنه تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز وضوح سلسلة الإمداد، السيطرة على التكاليف، تعزيز موثوقية الخدمة، ودفع التحسين المستمر عبر وظائف اللوجستيات وسلسلة الإمداد ضمن بيئة تصنيع أو صناعية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد<ul><li>إدارة عمليات اللوجستيات وسلسلة الإمداد من البداية إلى النهاية عبر التصنيع والمستودعات والموردين والعملاء.</li><li>Planning and overseeing inbound and outbound logistics activities.</li><li>ضمان حركة فعالة للمواد الخام والبضائع الجاهزة والمخزون عبر سلاسل الإمداد.</li><li>تحديد اختناقات التشغيل وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء.</li><li>تعزيز وضوح سلسلة الإمداد والاستجابة والسيطرة التشغيلية.</li></ul>إدارة المستودع والمخزون<ul><li>قيادة عمليات المستودع بما في ذلك الاستلام والتخزين والتجميع والتغليف والتوزيع والسيطرة على المخزون.</li><li>تحسين دقة المخزون وتقليل فروقات المخزون.</li><li>مراقبة المخزون البطيء الحركة والقديم والتالف والفائض.</li><li>تحسين تخطيط المستودع واستخدام التخزين ومناولة المواد وعمليات المخزون.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والجودة والنظافة.</li></ul>النقل والتوزيع<ul><li>إدارة تخطيط النقل وتحسين المسارات وجدولة الشحن وتنفيذ التسليم.</li><li>تحسين استخدام الأسطول وأداء الخدمات اللوجستية الخارجية.</li><li>مراقبة وتحسين الأداء في التسليم في الوقت المحدد.</li><li>التحقق من تأخير الشحنات وحلولها، الشكاوى وخدمات العملاء.</li><li>التأكد من امتثال أنشطة النقل لمتطلبات السلامة والتنظيمية.</li></ul>الاستيراد والتصدير والعمليات الجمركية<ul><li>إشراف على أنشطة الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، التخليص وشحن المستندات.</li><li>التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان سير الإجراءات الجمركية واللوجستية بسلاسة.</li><li>إدارة تتبع الشحنات ومعالجة التأخيرات وقضايا التخليص وفجوات المستندات بشكل استباقي.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح التجارة المعمول بها ومتطلبات الجمارك.</li></ul>إدارة الموردين ومقدمي الخدمات<ul><li>إدارة العلاقات مع مزودي الخدمات اللوجستية ووكلاء الشحن وشركات النقل ووكلاء الجمارك وشركاء المستودعات.</li><li>تقييم أداء الموردين مقابل الخدمة والتكلفة والجودة والامتثال ومؤشرات الأداء التشغيلي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف مع الشركاء الخارجيين.</li></ul>التحكم في التكاليف وتحسين الإجراءات<ul><li>مراقبة تكاليف اللوجستيات والتخزين والنقل والتوزيع.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة الخدمة.</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية والضوابط العملية للوجستيات والمخزون وعمليات التخزين والنقل.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي بما في ذلك أنظمة ERP، أدوات تتبع المخزون، أنظمة الباركود ولوحات التقارير.</li><li>إعداد تقارير الأداء ولوحات المعلومات التي تغطي مؤشرات الأداء للوجستيات وأداء المخزون والكفاءة التشغيلية.</li></ul>القيادة وإدارة الفريق<ul><li>قيادة فرق اللوجستيات والمستودعات والنقل والتوزيع والامتثال لسلسلة الإمداد.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية بوضوح وأهداف الأداء وآليات المساءلة.</li><li>بناء ثقافة تركز على السلامة والتميز التشغيلي وخدمة العملاء والتحسين المستمر.</li><li>توجيه وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والاستعداد للخلافة.</li><li>التعاون الوثيق مع الإنتاج والشراء والتخطيط والمبيعات والمالية والجودة والصحة والسلامة والبيئة والفرق القيادية العليا.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلباتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الهندسة الصناعية، إدارة العمليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، التخزين، النقل، التوزيع، أو العمليات الصناعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في قيادة وإدارة الفرق.</li><li>خبرة قوية في بيئات التصنيع والصناعة والهندسة والمنتجات الكهربائية ومواد البناء أو الصناعات الثقيلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المستودعات ومراقبة المخزون والنقل والتوزيع وعمليات سلسلة الإمداد.</li><li>يفضل الخبرة في الأسواق السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>فهم قوي لعمليات الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، خدمة الشحن والامتثال اللوجستي.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة سلسلة الإمداد.</li><li>الخبرة في إدارة المستودعات، مراقبة المخزون، تخطيط النقل، وعمليات التوزيع.</li><li>الخبرة بأنظمة ERP وأدوات تقارير سلسلة الإمداد.</li><li>فهم قوي لإدارة تكلفة اللوجستيات ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية والتحسينات والضوابط التشغيلية.</li><li>الخبرة في تحسين المخزون والتوقع والتعزيز الإنتاجية للمخازن.</li><li>الإلمام بالأدوات الرقمية للوجستيات وأنظمة الباركود وحلول أتمتة سلسلة الإمداد.</li></ul>القيادة والكفاءات<ul><li>مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</li><li>عقلية للسيطرة على التكاليف وكفاءة تشغيلية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة صناعية سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات قوية في إدارة البائعين وأصحاب المصلحة.</li><li>قدرات اتصال وتعاون عبر الوظائف ممتازة.</li><li>قدرات تنفيذ ومسائلة واتخاذ قرارات قوية.</li><li>دقة عالية وانضباط في العمليات.</li><li>القدرة على قيادة التغيير ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>الشهادات المفضلة<ul><li>الشهادات التالية تعتبر ميزة: CSCP (محترف سلسلة الإمداد المعتمد) CLTD (معتمد في اللوجستيات والنقل والتوزيع) CPIM (معتمد في التخطيط وإدارة المخزون) شهادات CILT ستة سيجما (الحزام الأخضر/الحزام الأسود)</li><li>شهادات أخرى معترف بها في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>إتقان التحدث باللغة الإنجليزية</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية.</li></ul>متطلبات لا يجوز الاستغناء عنها<ul><li>10+ سنوات من الخبرة في اللوجستيات وسلسلة الإمداد ضمن بيئات التصنيع أو الصناعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من خبرة قيادة الفريق.</li><li>خلفية قوية في التخزين وإدارة المخزون والنقل والتوزيع.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP وتقارير سلسلة الإمداد.</li><li>معرفة بالاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، وعمليات الشحن.</li><li>عقلية تحكم في التكاليف وتحسين العمليات والتميز التشغيلي.</li><li>خبرة في العمل ضمن قطاعات التصنيع المعقدة أو الصناعية أو الهندسية.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية قوية.</li><li>العربية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul></section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مدير أول، الأكاديميات والمناهج

On-site - السعودية - عسير ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدير أول، الأكاديميات والمناهج عن الدور : يقود تنفيذ استراتيجية المناهج والابتكار ويتماشى معايير الأكاديمي وتقويمات الطريق مع المعايير العالمية لتحسين التعلم واستراتيجيات BoD.

دوام كامل جولف تالنت

كبير المديرين الإستراتيجي السيبراني والتحول

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن ديلويت</h4> عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة منكبرى وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيرًا ذا شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا لنعمل ما هو الأهم—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نُعلي نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>قدِّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا بعضًا</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> خلال فترة عملك كـ Senior Manager، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>استراتيجية الأمن والقياس والتصميم والتنفيذ لاستراتيجية أمنية، وخارطة الطريق وخطة التنفيذ، ونموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة للعمليات والضوابط والتنظيم والبنية التحتية لإدارة الأمن السيبراني.</li> <li>قيادة المشاريع والمبادرات لتصميم والتحقق من تنفيذ عناصر ضوابط الأمن المعلوماتي المختلفة.</li> <li>حكم تصميم الأمن والعمارة أثناء تسليم المشروع من خلال فرض استخدام المعايير المعتمدة وتطوير الحلول والأنماط.</li> <li>إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، والتعيين، وضمان الجودة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقليل المخاطر.</li> <li>الإشراف على تقديم برامج التدريب السيبراني ومبادرات التوعية لتحسين الثقافة السيبرانية ضمن قوى عمل العميل.</li> <li>إجراء تحليل لمتطلبات وضوابط الأمن لتحديد الفراغات وتقديم توصيات حول أفضل الممارسات في الصناعة والاتجاهات ومنتجات التكنولوجيا.</li> <li>تنمية العلاقات مع العملاء ومشاركة معارفك مع الاستفادة من المنهجيات السائدة.</li> <li>تملك وإدارة الشؤون المالية للمشروع، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والاستخدام وهوامش الربح والأداء التجاري.</li> <li>قيادة تصميم وتطوير وتقديم برامج بناء القدرات للعملاء.</li> <li>القدرة على إدارة عدد من المشاريع وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li>الرغبة في العمل في بيئة تتغير باستمرار كجزء من فريق من المستشارين.</li> <li>قيادة تطوير المقترحات، والملاحقات، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتنمية محفظة الاستراتيجية السيبرانية.</li> <li>المرونة للسفر عبر المنطقة.</li> <li>تحديد الفرص المحتملة وفتح أسواق جديدة.</li> <li>تحديد وتقييم مخاطر الأعمال والتقنية والضوابط الداخلية التي تخفف المخاطر، والفرص المرتبطة بتحسين الرقابة الداخلية.</li> <li>مساعدة في اختيار وتفصيل الأساليب والأساليب والأدوات لدعم عروض الخدمة أو مشاريع الصناعة.</li> <li>المشاركة بنشاط في اتخاذ القرار مع إدارة الاعتماد والسعي لفهم الأثر الأوسع لقرارات الحاضر.</li> <li>اقتراح أفكار مبتكرة وتحدي الوضع القائم.</li> <li>تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات القائمة على التكنولوجيا للمراجعة والتصميم و/أو تنفيذ المنتجات والخدمات.</li> <li>اللعب دور أساسي أو قيادي في تخطيط المشاركة والاقتصاد والفوترة.</li> <li>المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.</li> <li>المشاركة في جهود التدريب.</li> <li>تحديد فرص لبيع خدمات أخرى عبر الجهات ذات الصلة.</li> <li>إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومنتجات Deloitte & Touche وخطوط الخدمات.</li> <li>بناء ورعاية علاقات عمل إيجابية مع العملاء بهدف تجاوز توقعاتهم.</li> <li>فهم بيئة أعمال العملاء وأساليب إدارة المخاطر الأساسية.</li> <li>المشاركة في جهود تطوير الاقتراحات.</li> <li>المشاركة في بيع إضافي للعملاء.</li> <li>العضوية والظهور في منظمات مهنية ومدنية.</li> <li>دعم العملاء في فهم ومعالجة متطلبات التدريب والتوعية السيبرانية المعمول بها وفق القوانين واللوائح وامتثال في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يبني ويحافظ على علاقات قوية مع كبار العملاء، ويتصرف كمستشار موثوق للمسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يرشد ويطور أعضاء الفريق المبتدئين، مخلقًا بيئة فريق عالية الأداء وتعاونية.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير.</li> <li>مؤهلات مثل CISSP، CISM، SABSA، وSANS GIAC.</li> <li>خبرة ذات صلة من 12-16 عامًا.</li> <li>خبرة مهنية في استشارات الأمن السيبراني.</li> <li>إتقان في أطر سيبرانية معترف بها عالميًا مثل NIST CSF، COBIT، إلخ.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل مع عملاء من الدفاع أو صناعة التعليم.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في العمل مع عملاء مقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>سجل موثق في التنمية الأعمال، كتابة العروض، نمو حساب العميل، وتطوير خط الأنابيب.</li> <li>القدرة على فهم عمليات وأنشطة الأعمال المعقدة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية ومهارات اتصال ممتازة.</li> <li>نهج عمل مرن، بناءً على متطلبات الوظيفة.</li> <li>شغف ببناء قدرات الأشخاص في الأمن السيبراني.</li> <li>الاطلاع على مناهج تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات وإطارات نمذجة التهديدات.</li> <li>معرفة بنظم الحوكمة والمخاطر والامتثال وكيفية تصميم إطار GRC.</li> <li>معرفة بالممارسات والقوانين المعمول بها المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.</li> <li>معرفة متقدمة في تصميم وتقديم تقييم المخاطر.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم أو تقديم مشاركات لعملاء القطاع العام.</li> <li>خبرة موثقة في قيادة فرق المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئات معقدة.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير البرامج

On-site - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PU) داخل قدية مسؤولة عن تطوير معايير ومهارات المبيعات والتأجير وفق أفضل الممارسات داخل المنظمة. تشمل الأهداف الاستراتيجية ضمان تطوير ممارسات المبيعات والتأجير الأفضل لدعم فريق عمليات المبيعات والتأجير داخل المنظمة، وضمان الاتساق عبر المشاريع، ودعم التدريب المستمر وتطوير أعضاء فريق المبيعات والتأجير، وتقديم الإرشاد والدعم فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات والأدوات. تقوم وحدة المبيعات والتأجير بتطوير وإدارة السياسات والإجراءات، والوثائق والقوالب المعيارية، وأدوات المبيعات والتأجير، وعمليات المبيعات والتأجير. كما ستطور الوحدة وتدير أكاديمية تدريب عبر الإنترنت التي ستضم منهاج المبيعات والتأجير كوظيفتها الأساسية. ستعمل الوحدة أيضاً على تطوير وإدارة رحلة عميل المبيعات والتأجير لدعم متطلبات المبيعات والتأجير لكل وحدة عمل لتطوير فئة الأصول، بما في ذلك متطلبات CRM، والمتطلبات الرقمية ونقاط تجربة المركز، والإدارة المستمرة لعمليات المبيعات والتأجير. ستوفر فريق وحدة المبيعات والتأجير أيضاً معلومات سوقية حالية ومعايير مقارنة حسب الحاجة لدعم فريق المبيعات والتأجير. سيكون مدير البرامج والتعلم مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لمحتوى تعليمي عالي الجودة وجذاب وذو صلة بالصناعة لأكاديمية عبر الإنترنت تركز على أفضل الممارسات في بيع العقارات وتأجيرها. التعاون مع خبراء المادة، ومصممي تعليم، وأصحاب المصلحة لإنشاء وتقديم محتوى المناهج. وصف الدور المحاسبات الأساسية: المسؤوليات تشمل، لكنها ليست محدودة بـ: المسؤوليات الاستراتيجية وتطوير وتصميم المنهج: · دعم في تطوير وتنفيذ استراتيجية منهج شاملة تلبي احتياجات محترفي العقارات، مع التركيز على مواضيع مثل تقنيات البيع، وأفضل ممارسات البيع والتأجير ومعلومات المنتج. · دعم في إنشاء دورات عبر الإنترنت منظمة ومسارات تدريب تعكس معايير الصناعة وتتماشى مع أهداف قدية. · دعم في ضمان أن يعكس المنهج الاتجاهات والمعايير والممارسات الحالية في الصناعة، مع دمج ملاحظات المتعلمين والمدربين وخبراء الصناعة. · مراجعة وتحديث محتوى المقررات بانتظام للحفاظ على الملاءمة والدقة والمعايير العالية. التعاون مع أصحاب المصلحة: · التعاون مع فريق عمليات المبيعات والتأجير في قدية، ومصممي التعليم وخبراء خارجيين لضمان جودة وملاءمة المحتوى. · دعم في عرض استراتيجيات المنهج والتحديثات والنتائج للقيادة العليا، مع إدخال الملاحظات في التحسين المستمر. اتجاهات السوق والابتكار: · البقاء على اطلاع في تعليم العقارات والتعلم الإلكتروني لضمان أن تبقى الأكاديمية في مقدمة الصناعة. · دمج مناهج تدريس وتكنولوجيات مبتكرة في تقديم المنهج. المسؤوليات التشغيلية محتوى التطوير وضمان الجودة: · دعم إشراف على تطوير محتوى المقرر المحدد للمبيعات والتأجير وبناء المهارات، بما في ذلك المحاضرات المصورة ووحدات التعلم عبر الإنترنت والاختبارات والمهام والأنشطة التفاعلية. · ضمان أن يتم مراجعة جميع محتويات المقرر وتحديثها بانتظام للحفاظ على الدقة والملاءمة ومعايير الجودة العالية. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs): · تحديد والتعاون مع خبراء داخليين وخارجيين لجمع الرؤى وضمان الدقة الفنية للمناهج بما في ذلك المشاريع التي يتم تطويرها من قبل قدية. · تنسيق ورش العمل والندوات عبر الويب والدروس المتقدمة بقيادة قادة الصناعة لتعزيز المنهج الأساسي. · إدارة العلاقات مع محترفي الصناعة وخبراء العقارات والمدرسين الضيوف لإثراء تجربة التعلم من خلال وجهات نظر واقعية. التقييم والتقدير: · دعم في تطوير التقييمات ودراسات الحالة والتمارين التطبيقية لقياس فهم المتعلمين وتطبيقهم للمحتوى. · دعم في إجراء التقييمات لمراقبة تقدم المتعلمين وإجراء التحسينات اللازمة لمواد المقرر. تقديم البرنامج والتقييم: · تحديد أهداف تعلم واضحة وتطوير أدوات تقييم لقياس فاعلية التدريب. · جمع وتحليل البيانات من المتعلمين لتحسين محتوى المقرر وطرق التقديم. ضمان الجودة والامتثال: · ضمان امتثال برامج التدريب لمعايير الجودة وأفضل الممارسات. · دعم مراجعة محتوى الدورة من حيث الدقة والملاءمة والامتثال للوائح الصناعة. مبادرات التحسين المستمر: · دعم في استقصاء الملاحظات من المشاركين والمدربين وأصحاب المصلحة لتحديد مجالات للتحسين. · متابعة التطورات والتقنيات الناشئة في التعليم عبر الإنترنت لتعزيزفاعلية وملاءمة برامج التدريب. مسؤوليات الأشخاص: إدارة الفريق · قيادة وتوجيه فريق من مطوري المناهج ومصممي التعليم، وتعزيز ثقافة التعاون والتميز. · وضع أهداف الأداء، متابعة التقدم، وتقديم الدعم المستمر لضمان تسليم الأهداف في الوقت المحدد. تخصيص الموارد: · إدارة الميزانيات والنفقات والموارد الأخرى وفقًا لإرشادات المؤسسة. المعرفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة الأساسية (يجب توفرها لأداء الدور) · درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعليم، تصميم التعلم، إدارة العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. · +8 سنوات خبرة إدارية في المناهج أو تصميم التعليم أو التعليم مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري أو قيادي. · خبرة في تطوير مناهج التدريب، ومخططات المقررات، وخطط الدروس ومواد التعلم. · خبرة في العمل مع منصات التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إنشاء المحتوى الرقمي. · سجل حافل في تطوير وتنفيذ برامج تدريب عبر الإنترنت، ويفضل في قطاع العقارات أو الصناعات ذات الصلة. · فهم شامل لصناعة العقارات / التدريب. · مستوى عالٍ من النزاهة والدافع والفضول الفكري أمر حيوي. · مهارات اتصال شفهية وكتابية وعرض جيدة للتواصل مع المتعلمين والمدربين وأصحاب المصلحة. · حماس صادق لتوليد سرد تجاري قوي ومخلص لدى قدية. · القدرة على تعدد المهام والتعامل مع مشاريع متعددة في آن واحد. · شبكة علاقات قوية، القدرة على بناء علاقات عميقة داخل قطاعات الصناعة وخارجها، دوماً في سعى للمساعدة في ربط الأشخاص ببعضهم البعض. · مهارات تنظيم مشاريع وإدارة مشاريع قوية. مرغوب فيه (مفضل) · المتحدث بالعربية والإنجليزية – مكتوب ومشافى

بيت.كوم

مدير المشتريات

On-site - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمساعدة مدير المواد في تخطيط وشراء المواد، بما في ذلك تطوير الموردين وإدارة الخدمات المتعاقدة وفقاً لسياسة الفندق وإجراءاته. المؤهلات: يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في التمويل أو إدارة الضيافة/السياحة. الحد الأدنى من خبرة العمل سنتين كمدير مشتريات أو مساعد مدير مشتريات في عملية تشغيل أكبر. مهارات حل المشكلات والقدرات الإدارية والتواصل بين الأشخاص مطلوبة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

مجموعة مقاولات رئيسية في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات عالية المستوى ومشاريع الديكور الداخلي. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تقدمية لا تقل عن 20-25 عامًا. يجب أن يكون المرشحون قد عملوا على مستوى مدير مشروع أول / مدير مشروع وقيادة مشروع داخلي رئيسي / تجهيزي في الضيافة الراقية من الألف إلى الياء. يرجى التقديم لمزيد من التفاصيل.مجموعة مقاولات رئيسية في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات عالية المستوى ومشاريع الديكور الداخلي. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تقدمية لا تقل عن 20-25 عامًا. يجب أن يكون المرشحون قد عملوا على مستوى مدير مشروع أول / مدير مشروع وقيادة مشروع داخلي رئيسي / تجهيزي في الضيافة الراقية من الألف إلى الياء. يرجى التقديم لمزيد من التفاصيل.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

مجموعة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات الراقية والمشروعات الداخلية. يجب أن يكون لدى المرشح شهادة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تراكمية لا تقل عن 20-25 سنة. يجب أن يكون المرشح قد عمل بمستوى مدير مشروع أول / مدير المشروع وتولى إشراف مشروع داخلي رئيسي / تجهيزات داخلية في قطاع الضيافة الفاخر من الألف إلى الياء. الرجاء التقديم لمزيد من التفاصيل.مجموعة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات الراقية والمشروعات الداخلية. يجب أن تكون لدى المرشح شهادة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تراكمية لا تقل عن 20-25 سنة. يجب أن يكون المرشح قد عمل بمستوى مدير مشروع أول / مدير المشروع وتولى إشراف مشروع داخلي رئيسي / تجهيزات داخلية في قطاع الضيافة الفاخر من الألف إلى الياء. الرجاء التقديم لمزيد من التفاصيل.

دوام كامل بيت.كوم

مدير فرع

On-site - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير فرعالمسؤوليات الوظيفية:<ul><li>إدارة العمليات اليومية في الفرع.</li><li>قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف.</li><li>مراقبة المبيعات وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية.</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة مع الحفاظ على معايير الجودة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في إدارة الفرع، ويفضل في قطاع المطاعم.</li><li>مهارات قيادية وإدارية استثنائية.</li><li>القدرة على إدارة فريق وتحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.</li></ul> </div>

وظائف مدير قواعد بيانات

مدير نوبة الإنتاج، التجميع العام

مدير الأسطول

مدير المعلومات والتكنولوجيا

مدير العمليات التجارية

مدير الصيانة

المدير - مخاطر الاستشارات - FCC

مدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي

مدير التدقيق

مدير المشتريات

مدير سلسلة التوريد

مدير تطوير الأعمال والتميز التجاري

مدير الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد

مدير اللوجستيات وسلسلة الإمداد

مدير أول، الأكاديميات والمناهج

كبير المديرين الإستراتيجي السيبراني والتحول

مدير البرامج

مدير المشتريات

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير فرع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك