وظائف مدير صيانة في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول العميل والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مجموعة First Point Group للحصول على <strong style="font-weight:700;">مدير مبيعات القنوات</strong> نيابة عن عميلها، وهي شركة دولية متسارعة النمو في صناعة السيارات. تتخصص هذه الشركة في المركبات passengers والسيارات ذات الطاقة البديلة (NEVs)، والأعمال المرتبطة بتنقلات الحركة. بفضل قدراتها القوية في البحث والتطوير وخبرة التصنيع المتقدمة، تمتلك العميل حضوراً تجارياً عالمياً وهي تقوم بتوسيع عملياتها عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وشرق آسيا وأمريكا اللاتينية. هذا الدور بدوام كامل مقره جدة، مكـة، المملكة العربية السعودية، ويبلغ تقاريره مباشرة إلى مدير البلد. </p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير البلد في إنشاء وتسجيل مكتب ممثل محلي أو فرع، والمساعدة في أنشطة التشغيل ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتحليل معلومات السوق المحلي في قطاع السيارات، بما في ذلك سياسات الحكومة والتحديثات التنظيمية والحملات التسويقية والأنشطة الترويجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البحث وتحليل منتجات المنافسين وأسعارها واستراتيجيات الدخول للسوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل مقارن لخدمات ما بعد البيع وعمليات قطع الغيار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير القنوات وإدارة شبكة الوكلاء لدفع نمو الأعمال في السوق المحلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الفرق الإقليمية ومقر HQ بشأن أبحاث السوق والتخطيط التجاري وتنفيذ المشاريع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة السيارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة يفضل أن تكون في مبيعات القنوات، تطوير الوكلاء، تطوير الأعمال، تجارة السيارات، أو وظائف ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لسوق السيارات السعودي وبيئة العملاء والمنافسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سارية مع خبرة قيادة لا تقل عن 3 سنوات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات الشخصية المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دافع ذاتي، نتائجية، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة الثقافات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المرغوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع شركات تصنيع السيارات (OEMs)، الموزعين، صالات العرض، أو شركات التجارة الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في معلومات السوق، تشغيل الوكلاء، أو تحليل أعمال ما بعد البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على المركبات ذات الطاقة الجديدة (NEV/EV) وسوق السيارات السعودي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره جدة، مكـة، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مجموعة فنادق إنتركونتيننتال إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير المبيعات</strong> للانضمام إلى الفريق في فندق إنتركونتيننتال جدة. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تركّز على تعزيز أداء المبيعات وقيادة جهود المبيعات للفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وقيادة وتحفيز فريق المبيعات، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات المحددة. تتضمن هذه الوظيفة تحليل السوق بنشاط، وإدارة الميزانية، وتوطيد علاقات قوية مع العملاء لتحديد واستغلال فرص عمل جديدة ضمن قطاع الضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير استراتيجيات المبيعات، بما في ذلك العروض الترويجية والحملات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتحفيز وإدارة فريق المبيعات للوصول إلى الأهداف أو تجاوزها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قضايا موظفي قسم المبيعات، بما في ذلك التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد اجتماعات مبيعات منتظمة وتقديم التدريب والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراقبة ميزانية قسم المبيعات والموافقة على المصروفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتحليل إحصاءات المبيعات بناءً على مقاييس كمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة وحل قضايا العملاء المرتفعة المستوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع حصة مبيعات وإيرادات ومراقبة أداء موظفي المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث تغييرات السوق وتحديد الفرص الناشئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تربية العلاقات مع المتعاونين والعملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يتمتع المرشحون لهذا المنصب بـ <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في فندق أو صناعة الضيافة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات والقيادة الفعالة لفريق أمر أساسي للنجاح في هذه الوظيفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقيمة في فندق إنتركونتيننتال جدة. سيعمل مدير المبيعات ضمن بيئة فندقية ديناميكية، مع تعاون مع مختلف الأقسام لضمان تجارب إقامة سلسة وأداء مبيعات قوي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلباتهم للنظر فيها. ستتم تزويدهم بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاستفسار.</p>

<p>تبحث شركة قِدِّيويا للاستثمار عن مدير أول - المخاطر لتعزيز إطار إدارة المخاطر لدينا عبر مشاريعنا المبتكرة. يتطلب هذا الدور عقلية استراتيجية لقيادة مبادرات إدارة المخاطر طوال دورة حياة المشروع، مع ضمان تحديد جميع المخاطر المحتملة وتقييمها وتخفيفها بشكل فعال. سيعمل المدير الأول عن كثب مع فرق متعددة الوظائف والقيادة العليا لتنمية ثقافة إدارة مخاطر استباقية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إنشاء إطار إدارة المخاطر وتحسينه والعمليات والمنهجيات المصممة للمشروعات المتنوعة التي تتولاها قِدِّيويا.</li><li>إرشاد فرق المشروع في تحديد وتقييم وترتيب مخاطرها وفقًا لأولوياتها، لضمان إجراء تقييمات مخاطر شاملة.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر، وضمان توثيق جميع مخاطر المشروع ومراقبتها والتواصل بشأنها بشكل فعال.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استجابة فعالة للمخاطر مع خطط عمل واضحة للتخفيف من المخاطر.</li><li>قيادة ورش عمل المخاطر وجلسات التدريب لفرق المشروع لتعزيز الوعي والفهم بممارسات إدارة المخاطر.</li><li>مراقبة الامتثال لبروتوكولات إدارة المخاطر المعتمدة وتقديم التوصيات للتعديلات اللازمة لتكييفها مع ديناميكيات المشروع المتغيرة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لتنمية ثقافة تنظيمية تتبنى إدارة المخاطر بشكل استباقي.</li><li>إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة لإطار إدارة المخاطر لضمان صلاحيته وفعاليته.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، أو إدارة الأعمال، أو إدارة البناء، أو مجال ذو صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. الحد الأدنى من الخبرة 8-10 سنوات في إدارة المخاطر، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مشاريع تطوير أو بناء ذات نطاق واسع. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المخاطر مثل Certified Risk Manager (CRM) أو Project Management Institute’s Risk Management Professional (PMI-RMP). يفضل وجود خبرة مثبتة في منهجيات تقييم المخاطر الكميّة والنوعيّة. مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. إجادة استخدام برامج إدارة المخاطر وأدوات إدارة المشاريع. مهارات تواصل وتفاعل شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر مستويات مختلفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة للدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Boston Scientific عن <strong style="font-weight:700;">مدير حساب أول Neuromodulation</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشكّل هذا المنصب بدوام كامل فرصة للعمل ضمن فرق متعددة الأداء وذات تنوّع، والمساهمة في حلول لتحديات رئيسية في صناعة الرعاية الصحية. يتم دعم المحترفين في تطوير مهاراتهم ومسيرتهم المهنية من خلال الوصول إلى أحدث الأدوات والمعلومات والتدريب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مدير حساب أول، ستكون محورياً في قيادة نمو المبيعات المستدام لبوسطن ساينتيفك. ينطوي هذا الدور على بناء شراكات موثوقة مع المهنيين الصحيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، من خلال الجمع بين الخبرة التجارية والمعرفة السريرية لدعم الأطباء أثناء الإجراءات، وتقديم التعليمية للمنتج، والمساهمة في تحسين نتائج المرضى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص عمل جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز علاقات العملاء على المدى الطويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الأطباء وفرق المستشفى وزملاء العمل عبر الأقسام لضمان دعم سريري وتجاري استثنائي للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة المعرفة ودعم تطوير أعضاء فريق المبيعات ذوي الخبرة الأقل عند الاقتضاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل</strong> ضمن صناعة الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية. يجب أن تُظهر هذه الخبرة قدرة مثبتة على دفع نمو المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل الدور في بيئة ديناميكية حيث يعتبر التعاون مفتاحاً. ستعمل عن كثب مع فرق متنوعة وذات أداء عالٍ، بما في ذلك الأطباء وموظفي المستشفى وزملاء داخليين عبر الأقسام. يضمن هذا النهج التعاوني دعماً شاملاً للعملاء ويسهم في نجاح الفريق ككل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير المسار المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Boston Scientific بدعم النمو المهني لموظفيها. في هذا الدور، سيكون لديك الوصول إلى أحدث الأدوات والمعلومات والتدريب لتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، مع توفير الدعم لتقدمك بما يتوافق مع طموحاتك.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور مدير تطوير الأعمال في Averda</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Averda إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء أساسي من دفع نمو الأعمال وتوسيع الحضور في السوق ضمن قطاع إدارة النفايات المتكاملة والخدمات البيئية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Averda</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Averda هي مورد عالمي رائد للخدمات البيئية المتكاملة وإدارة النفايات. تقدم الشركة حلولاً مبتكرة ومستدامة لتحديات النفايات المعقدة عبر عدة أسواق، مع التركيز على تحويل النفايات إلى قيمة، وحماية البيئة، ودعم المجتمعات، وتحقيق التميز التشغيلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غاية الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقود مدير تطوير الأعمال نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، والتفاعل مع العملاء، وتقديم حلول إدارة النفايات المخصصة. يتضمن ذلك تفاوضاً فعالاً، وإدارة عروض الأسعار، وإغلاق الصفقات، مع دعم توسيع السوق، وقيادة الفريق، والامتثال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير العلاقات مع السوق والجهات المعنية الرئيسية لتعزيز الاختراق السوقي وإمكانات النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد، ابتكار، واغتنام فرص النمو الإيرادية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أطر المبيعات وحملات التسويق لدعم نمو المبيعات والابقاء على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استهداف وتحديد قواعد العملاء لتحقيق توليد الإيرادات ونمو الحصة في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والإشراف على مبادرات تسويقية جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث المنظمات والأفراد لإيجاد فرص جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير العلاقات التجارية التي تقود إلى فرص نمو واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الأشخاص ضمن نطاق الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر فعالة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تطوير الأعمال، المبيعات، أو مجال ذي صلة، ويفضل ضمن صناعة إدارة النفايات أو الخدمات البيئية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التنوع والشمول في Averda</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Averda بتوفير مكان عمل متنوع وشامل. ترحب الشركة بالمرشحين من جميع الخلفيات، وتروّج بنشاط للتنوع في القوى العاملة، وتسعى لخلق بيئة شاملة حيث يُقدَّر الموظفون بمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة.</p>

<p>المسؤوليات قيادة وظيفة الإدارة الفنية والتصميم على مستوى المشاريع الكبرى في المجال العام والبنية التحتية. إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات التي تغطي الطرق، المرافق، التصريف، المناظر الطبيعية، التصميم الحضري، الأسطح الصلبة، مظهر الشارع، الإضاءة، والبنية التحتية للمجال العام. العمل كواجهة تقنية رئيسية بين العميل، المستشارين، السلطات، فرق المشروع الداخلية، وأصحاب المصلحة في البناء. الإشراف على تطوير التصميم، المراجعات الفنية، تنسيق التصميم، الموافقات، هندسة القيمة، وعمليات إدارة التغيير. ضمان توافق التسليمات الفنية مع متطلبات البرنامج، قيود الميزانية، المتطلبات التنظيمية، وأهداف البناء. قيادة جودة التصميم، الامتثال الفني، البناءية، وإدارة المخاطر طوال دورة حياة المشروع. تنسيق الموافقات الإدارية والطرود الفنية مع الجهات الحكومية المعنية وأصحاب المصلحة. دعم فرق الشراء والبناء من خلال توفير القيادة الفنية وحل المشكلات الهندسية والتصميمية المعقدة. قيادة ورش التصميم والمراجعات الفنية لضمان تكامل وتنسيق جميع التخصصات. إدارة المخاطر والفرص الفنية مع ضمان التوافق بين نية التصميم وتنفيذ المشروع. تقديم القيادة الفنية لمديري الهندسة، ومديري التصميم، والمستشارين، وفرق المشروع.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع بنية تحتية ومجال عام كبرى. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، التصميم الحضري، هندسة المناظر الطبيعية، أو تخصص ذو صلة. خبرة مثبتة في العمل لدى المقاولين الرئيسيين الرائدين، أو الاستشارات الهندسية، أو المطورين الكبار. خبرة سابقة في مناصب مدير تقني، مدير تصميم أول، مدير هندسة، أو مدير تصميم. فهم قوي لتصميم المجال العام، البنية التحتية الحضرية، تكامل المناظر الطبيعية، الطرق، التصريف، المرافق، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة مثبتة في إدارة فرق استشارية متعددة التخصصات في مشاريع كبيرة. معرفة عميقة بإدارة التصميم، الحوكمة الفنية، موافقات الجهة المختصة، وعمليات تسليم المشروع. خبرة في التنسيق مع الهيئات الحكومية، مزودي الخدمات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع. خبرة سابقة في مشاريع المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي تعتبر مرغوبة بشدة. قيادة قوية، مهارات الاتصال، الفنية، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في تنفيذ تطورات المدن، وبرامج التجديد الحضري، ومشروعات النقل، ومشروعات giga، أو مخططات المجال العام الكبرى ستكون مفيدة جدًا.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وظيفة كبار المدراء حلول الأعمال</span> <br> <br> <br> <br> <span>التاريخ:&nbsp; </span> <span>29 يوليو 2026 </span> <br> <br> <br> <br> <span>الحقل المخصص 1:&nbsp; </span> <span>380627 </span> <br> <br> <br> <br> <span>الموقع:&nbsp; </span> <span> </span><p> <span>الرياض، المملكة العربية السعودية </span> </p><br><br> #job-location.job-location-inline { display: inline; } <br> <br> <br> <br> <span>المرفق:&nbsp; </span> <span>أخرى </span> <br> <br> <br> <br> <span> <span><br> </span></span><p><strong><span>الغرض من الدور</span></strong></p><br><br> <p><em><span>الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p><br><br> <br> <p><span>مسؤول عن التصميم والتطوير وتقديم حلول تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي المتقدمة المصممة لعملاء خارجيين. الدور مسؤول عن قيادة تطوير الأعمال وإدارة تنفيذ المشاريع وضمان أن عروض الذكاء الاصطناعي مُسوَّقة بشكل فعال ومتوافقة مع أهداف المنظمة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p><br><br> <p><em><span>هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p><br><br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br><br> <p><strong><span>الأنشطة الرئيسية</span></strong></p><br><br> <br> <ol> <li><strong><span>استراتيجية الذكاء الاصطناعي والتحليل وتنفيذها</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ نماذج ذكاء اصطناعي وحلول تحليلية متقدمة.</span></li> <li><span>ضمان جدوى وقابلية توسيع حلول الذكاء الاصطناعي عبر العملاء والقطاعات.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><strong><span>تطوير الأعمال وتفاعل العملاء</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>تحديد فرص عمل جديدة تتوافق مع قدرات البيانات والذكاء الاصطناعي.</span></li> <li><span>التواصل مع العملاء لفهم المتطلبات وتخصيص الحلول وفقاً لذلك.</span></li> <li><span>إدارة العلاقات لضمان الرضا والاحتفاظ بالعملاء.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><strong><span>تطوير المنتج والدعم</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>التعاون مع فرق المنتج لتحويل حلول العملاء الناجحة إلى منتجات قابلة للتوسع.</span></li> <li><span>تقديم الإشراف الفني والدعم لضمان قوة المنتج.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><strong><span>هندسة البيانات وتمكين المنصة</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>توجيه تطوير أطر جمع البيانات المفتوحة وخطوط أنابيب البيانات.</span></li> <li><span>تعزيز أفضل الممارسات في هيكلة البيانات وتمكين التحليلات</span></li> </ul> <br> <ol> <li><strong><span>إدارة المشروع</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>الإشراف على تنفيذ مشاريع متعددة للبيانات والذكاء الاصطناعي، مع ضمان الجداول الزمنية والجودة والقيمة التجارية.</span></li> <li><span>التخفيف من المخاطر وحل العقبات في تنفيذ المشروع.</span></li> </ul> <br> <ol> <li><strong><span>إدارة الربح والخسارة والأداء</span></strong></li> </ol> <ul> <li><span>التملك لأهداف الإيرادات والتكاليف والربحية للوحدة.</span></li> <li><span>تتبع الأداء مقابل أهداف المبيعات وقياس التسليم.</span></li> </ul> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p> <span> <br><strong>فئة الوظيفة: </strong> <span>مدير، إدارة الأداء، تطوير المنتج، مدير مشروع، مهندس، إدارة، الموارد البشرية، البحث، التكنولوجيا، الهندسة </span> </span> </p><br><br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مقدمة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Arriyadh Roaster Trading Company عن <strong style="font-weight:700;">مدير فرع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. هذا الدور متاح بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong> ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض الأساسي للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مدير الفرع مسؤولية الإشراف الشامل على جميع العمليات التشغيلية داخل الفرع، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية المحددة. يشمل الدور قيادة وتطوير فريق العمل، وضمان تقديم خدمة عملاء متميزة، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على سير العمل اليومي داخل الفرع وضمان كفاءة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات والربحية وفق الخطط المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وتطوير فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد جداول العمل والإجازات وضمان توفر القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الالتزام بالحضور والانصراف والانضباط الوظيفي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة ومعالجة الشكاوى بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة جودة المنتجات والخدمات والالتزام بالمعايير المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إدارة المخزون وإجراء الجرد الدوري وتقليل الفاقد والهدر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة طلبات التوريد والتأكد من توفر المواد والمستلزمات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات فتح وإغلاق الفرع وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الصندوق النقدي والتأكد من سلامة عمليات التحصيل والإيداع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ورفع التقارير التشغيلية وتقارير المبيعات إلى الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام باشتراطات الصحة والسلامة والنظافة داخل الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب الموظفين الجدد ومتابعة تطوير مهارات الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها الرئيس المباشر ضمن نطاق العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال إدارة الفروع أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مدير الفرع في بيئة ديناميكية ضمن فرع الشركة في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، ويتطلب الدور التواجد بدوام كامل للإشراف المباشر على العمليات اليومية وإدارة الفريق بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذا المنصب <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. للمهتمين بالانضمام إلى فريق Arriyadh Roaster Trading Company، يرجى التقديم عبر القنوات المتاحة.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور مدير الإستراتيجية في IBRAQ</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى IBRAQ إلى توظيف متمرس عالي الخبرة <strong style="font-weight:700;">مدير الإستراتيجية</strong> ليقود التصميم والتحليل وإدارة التنفيذ اليومي لوظيفة الاستراتيجية المؤسسية لديها. هذا الدور بدوام كامل، مقره في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong> ويغطي العمليات في <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> ومكة، ويتطلب أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور وتأثيره</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا موقع تأسيسي يتحمل مسؤولية تأسيس وتشغيل إطار استراتيجي لـ IBRAQ. سيترجم مدير الإستراتيجية التوجيه التنفيذي إلى تحليلات مُنظَّمة وخطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس عبر قطاعات الأعمال الثلاثة للمجموعة. يحمل هذا الدور ملكية مباشرة لبناء العمود التحليلي للمنظمة، وتشكيل كيفية تطوير الاستراتيجية وتوطيدها وتتبعها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير التحليل الاستراتيجي المؤسسي، بما في ذلك تقييمات السوق والمنافسة والمالية والقدرات الداخلية، لدعم استراتيجية المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة بطاقة الأداء المتوازن، والهدف الاستراتيجي، وت cascading OKR على المستويات المؤسسية والقطاعية والإدارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة محفظة المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك الأولوية ومراجعة حالات الأعمال ومتابعة الأداء مقابل العائد على الاستثمار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الأداء الاستراتيجي شهريًا وربع سنويًا والمراجعات الإستراتيجية الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان جودة الاتساق في الناتج التحليلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بالرباط الأساسي بين مكتب الاستراتيجية والتحول وقيادة القطاعات في matters تتعلق بالمواءمة الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في بناء أو تشغيل أطر بطاقة الأداء المتوازن / OKR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم لنمذجة مالية وأدوات التحليل الاستراتيجي (*، Excel، PowerBI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة التغيير وإدارة التحول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير أو MBA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات التجزئة، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو شركات قابضة متعددة القطاعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مهنية في الاستراتيجية أو إدارة الأداء (*، CSCA، محترف بطاقة الأداء المتوازن، OKRs، KPIs، Procsi).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتاح لهذه الوظيفة بدوام كامل فرصة كبيرة للمساهمة في التوجيه الاستراتيجي ونمو IBRAQ. يُشجّع المتقدمون المؤهلون على التقديم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حولMatch</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Match إلى تعيين شخص مكرس وذو خبرة كـ<strong style="font-weight:700;">مدير التعلم والتطوير</strong> للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور بدوام كامل ويقع في منطقة مكة المكرمة، ويغطي بشكل خاص العمليات في جدة ومكة. سيكون المرشح الناجح عاملاً حاسمًا في تشكيل نمو وقدرات قوة العمل لدينا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير التعلم والتطوير وظيفة التعلم والتطوير بالشركة، مع الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات التدريب والتطوير التنظيمي الشاملة. يركز هذا الدور على تعزيز قدرات الموظفين عبر كل من عمليات البيع بالتجزئة والخدمات الخلفية، ودفع الأداء من خلال برامج تعلم منظمة، ودعم النمو العام للمؤسسة والتميز التشغيلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير بما يتماشى مع أهداف العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج التوجيه والتدريب الفني والقيادي والمبيعات وخدمة العملاء بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتقييم المدربين الداخليين والخارجيين لضمان توصيل التدريب بشكل متسق عبر جميع مواقع الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء الآلية لمتابعة أداء وتطوير الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وصيانة الهياكل التنظيمية ووصف الوظائف والتحليل الوظيفي وأطر تقييم الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دراسات حول الرواتب والمرونة السوقية ودعم مسارات التطور الوظيفي ومبادرات التطوير التنظيمي الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس فاعلية التدريب من خلال مؤشرات الأداء ذات الصلة وتقديم توصيات تحسين مستمر للبرامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الحفاظ على جميع سجلات التدريب ومواد التعلم وأنظمة الموارد البشرية دقيقة ومحدثة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بأي واجبات أخرى كما يكلف المدير المباشر. </li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى <strong style="font-weight:700;">عشر سنوات من الخبرة</strong> في التعلم والتطوير أو مجال الموارد البشرية ذي الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب مقره منطقة مكة المكرمة، مع مسؤوليات تغطي العمليات في كل من جدة ومكة المكرمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول المراعي والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة المراعي، المعترف بها كأكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وكشركة رائدة في التصنيع والتوزيع الغذائي والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مدير الوقاية من الحريق</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في مصنع المخابز لدينا في الخرج ويتطلب من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الدور مركزي لضمان معايير سلامة حريق قوية عبر قسم العمليات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدِّم مدير الوقاية من الحريق دعم سلامة الحريق الأساسي لإدارة قسم العمليات. يشمل ذلك إجراء تدقيقات ميدانية شاملة، وتقديم إرشادات حول الامتثال لسياسات وإجراءات المراعي المعتمدة، وضمان التطبيق المتسق للرموز والمعايير الخاصة بالحريق المناسبة. تركيز رئيسي على الالتزام بـ <strong style="font-weight:700;">رموز NFPA</strong> للحفاظ على مستويات عالية من الامتثال لسلامة الحريق داخل القسم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات مخاطر الحريق عبر جميع مناطق موقع المصنع، مع الاحتفاظ بالسجلات وتحديثها عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان فحص جميع معدات الحريق واختبارها وفق الجداول المعتمدة، مع الاحتفاظ بسجلات دقيقة لهذه الاختبارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بشكل استباقي لتحسين معايير السلامة من الحريق لجميع الموظفين العاملين في المصنع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تدقيقات حريق منتظمة، بشكل مستقل وبالتنسيق مع مدير الصحة والسلامة والبيئة على مستوى القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Developing وتقديم برامج تدريب حريق شاملة لجميع أعضاء العاملين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في الوقاية من الحريق أو أدوار مكافحة الحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حيازة مؤهلات الوقاية من الحريق أو مكافحة الحريق من مؤسسة معترف بها أو جهة حكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العضوية في هيئات مهنية مرتبطة بالدور مطلوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الوظائف والمزايا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم المراعي باقة مكافأة تنافسية لهذا الدور. تشمل المزايا إجازات سخية، تغطية طبية شاملة، علاوة اختيارية، وفرص للتدريب والتطوير. يوفر هذا المنصب فرصة للإسهام في عمل تجاري عالمي ناجح ومتوسع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم بطلباتهم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام (الزراعة - نخيل وتمور) <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 26/07/2026</li> <li><span>المرجع</span>: KSA-458</li> <li><span>المنصب</span>: المدير العام (الزراعة - نخيل وتمور)</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: المملكة العربية السعودية</li> <li><span>المدينة</span>: </li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: الزراعة </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 15 فما فوق </li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: يفضل بكالوريوس في الزراعة </li> <li><span>الراتب</span>: معدل عالي في السوق</li> <li><span>أيام العمل</span>: </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا شركة بارزة وسريعة النمو في مجال الزراعة وإنتاج الغذاء تتخصص في الزراعة العضوية للتمور ومعالجتها. تشغّل عمليات زراعية حديثة عبر آلاف الهكتارات وتصدر إلى أكثر من 20 سوقاً عالمياً، وهي رائدة في الابتكار الزراعي والاستدامة والجودة. نحن نسعى إلى مدير عام ذو خبرة ورؤية لإدارة عمليات الأعمال الشاملة، ودفع التوسع التجاري، وتبسيط الإنتاج، وقيادة فريق متعدد التخصصات نحو نمو مستدام طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>القيادة الإستراتيجية: وضع وتنفيذ استراتيجيات النمو عبر البيع بالتجزئة المحلي بالجملة والتصدير الدولي.</li> <li>التميز العملياتي: الإشراف على العمليات من إدارة المزرعة واللوجستيات وسلسلة التوريد إلى المعالجة وتوزيع المنتجات.</li> <li>التجارة وتطوير الأعمال: توسيع حصة السوق وقيادة نمو محفظة المنتجات (مثلاً منتجات التمور ذات القيمة المضافة، التوسع في البيع بالتجزئة).</li> <li>البحث والتطوير والاستدامة: دفع تبني تقنيات زراعية متقدمة، معايير شهادات العضوية وإدارة الموارد المستدامة.</li> <li>الأداء المالي والحوكمة الفريق: قيادة إدارة الربح والخسارة، تحسين ميزانيات التشغيل، وتعزيز ثقافة عمل عالية الأداء عبر منشآت متعددة.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 10+ سنوات من خبرة الإدارة التنفيذية العليا في الأعمال الزراعية، تصنيع الأغذية والمشروبات، أو الزراعة واسعة النطاق.</li> <li>خبرة صناعية: سجل حافل في امتلاك الربح والخسارة، سلسلة الإمداد/التصدير الدولية، وتوسيع العمليات.</li> <li>القيادة: قدرة قوية على بناء فريق مع خبرة في إدارة فرق تشغيلية وتجارية متعددة المواقع.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في المملكة العربية السعودية أو مستعد للانتقال إليها.</li> </ul> <br> أكثر<br> </li> </ul> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>العنوان: مدير مشاريع أول الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (KSA)</p><p>مقدمة نموذجية للأعمال نحن نبحث عن مدير مشاريع أول ذو خبرة لدعم تنفيذ المبادرات المؤسسية الاستراتيجية ضمن محفظة رأس المال لمؤسسة مالية كبيرة في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في قيادة مشاريع ذات تأثير عالي، وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين، وضمان التسليم الناجح في بيئة خدمات مالية معقدة.</p><p>ملخص المنصب يرى مدير المشاريع الأول مسؤولاً عن قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروعات على مستوى المؤسسة من خلال ارتباط خارجي. يتطلب هذا الدور قيادة مشاريع قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على التنسيق عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا والموردين. يشمل المنصب إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والقضايا والتبعيات ومتطلبات الحوكمة مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال ومعايير التسليم.</p><p>المجالات الرئيسية للمسؤولية قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح للمشاريع على مستوى المؤسسة ضمان توافق المشروع مع أهداف الأعمال والجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة تنسيق أنشطة المشروع عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا والموردين دفع مشاركة أصحاب المصلحة والحفاظ على اتصال فعال عبر المشاركين في المشروع مراقبة مخاطر المشروع وقضاياه وتبعياته وتنفيذ خطط التخفيف عند الحاجة تتبع تقدم المشروع وتقديم تحديثات حالة منتظمة للإدارة العليا ضمان الالتزام بحوكمة المشروع ومنهجيات التسليم ومعايير الجودة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع</li><li>خلفية قوية في banking أو الخدمات المالية</li><li>خبرة في تسليم مشاريع مؤسسية معقدة وإدارة عدة أصحاب مصلحة</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم واتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</li><li>تعرض سابق لأسواق رأس المال، الخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، أو مبادرات تتعلق بالرأس المال</li><li>شهادة مهنية مثل PMP، PRINCE2، Agile، Scrum، أو ما يعادلها</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم مدير مبيعات المنطقة في تعزيز نمو المبيعات وتطوير السوق لمنتجات الطلاء البودري في منطقة جدة. بناء علاقات قوية مع العملاء الجدد والقائمين، تحديد فرص الأعمال، واستخدام أدوات المبيعات ونهج القيمة لدى جوتن لتحقيق المبيعات المدرجة وهامش الربح والأيام البيع المستحق (DSO). وتُسنَد الوظيفة إلى جدة وتخضع لمدير مبيعات المنطقة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>دعم مدير مبيعات المنطقة في تحقيق أهداف المبيعات والربحية من خلال إدارة العلاقات التجارية الاستراتيجية، وتحديد فرص النمو، وتحقيق القيمة ضمن الحسابات المخصصة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط حسابات العملاء من خلال تحديد احتياجات العمل، وتحديد الأولويات، وتنسيق الموارد لدفع رضا العملاء والنمو المستدام.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع والتسليمات وأداء الحساب، وحل القضايا التجارية بشكل استباقي لضمان رضا العملاء وإكمال المشاريع بنجاح.</li><li>الترويج للمنتجات والخدمات والحلول لأصحاب الملكية والاستشاريين من خلال الزيارات المنتظمة، العروض التقديمية، وأنشطة المتابعة.</li><li>تتبع وتأثير المشاريع ضمن المناطق والقطاعات السوقية المخصصة لدفع فرص الأعمال ودعم تحقيق أهداف المبيعات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن سنتين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفوياً وكتابة) إلزامي.</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>يتصرف بمبادرة شخصية، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يتقيد بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزيمة؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يستخدم منهجاً منظماً ومنهجياً؛ يخطط سلفاً، يحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.</li><li>يتواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ يتحدث بثقة وقناعة؛ يعرض بفعالية.</li><li>يتعاون جيداً مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>(مواطن سعودي فقط)</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: G2</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع:</strong></span></span><span><span> تبوك</span></span></p><br><p><span><span><strong>ساعات العمل: </strong></span></span><span><span>دوام كامل</span></span></p><br><p><span><span><strong>إغلاق الإعلان:</strong></span></span><span><span> 13/07/2026</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مدرب طاقم الجوّ Hawk T-165 (AI) هو عضو رئيسي في فريق تقديم عمليات الطيران O&amp;AT لـ KFAB Hawk T-165.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>سيساهم مدرس الطاقم (AI) بشكل كبير في تسليم خدمة O&amp;AT Hawk T-165 لـ KFAB Hawk T-165 التدريب.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خلال صيانة O&amp;AT، سيساهم مدرس الطاقم (AI) في التنسيق والتحديث وتقديم خدمة تدريب Hawk T-165.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مشرف مدرس الطاقم (AIS) هو مدير الخط لمدرس الطاقم (AI).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تم تصميم دور مدرس الطاقم (AI) خصيصاً ليشمل مهام ومسؤوليات أرضية كانت تتم عادة من قبل طياري التدريب (IPs). هذا يسمح لـ IPs بالتركيز على الأحداث التعليمية بدلاً من الأحداث الإدارية، مما يتيح استخداماً أكثر كفاءة لفريق IP للطيران، وفي نهاية المطاف يوفر توفيراً في التكاليف للشركة مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يتطلب الدور من مدرس الطاقم (AI) تنفيذ أو إدارة طيف واسع من المهام. أثناء ذلك، يجب أن يكون المدرس قادرًا على التسليم في الوقت المناسب، مع الحفاظ على الكفاءة في تدريس الطائرات والتشغيلات المعقدة. موازنة عبء العمل وأولويات المهام من بين التحديات التي سيواجهها مدرس الطاقم (AI) خلال عمله.</span></span></p><br><p><span><span>مدرس الطاقم (AI) مسؤول عن دعم SD لـ O&amp;AT. لأداء مسؤولياته في O&amp;AT يجب على مدرس الطاقم (AI) أن:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يقدم تدريب Ground School تقني Hawk T-165.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يقدم عمليات وحدة التحكم في جهاز تدريب الطاقم الجوي (ATD) حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يدعم تدريب العوامل البشرية والسلامة الجوية حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يدير مكتبة المنشورات الجوية بما فيها معالجة التعديلات والتوزيع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يقوم بتنسيق وتنفيذ الفعاليات المدرسية الأرضية المجدولة وفق سياسات RSAF و BAESSA التدريبية والحوكمة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يحافظ على معايير تعليم Ground School ويتEnsure أن مخرجات Ground School تفي أو تتجاوز متطلبات العملاء.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يدعم إدارة عمليات الطيران والطاقم التعليمي وموظفي الدعم لضمان استخدام خدمة التدريب الجوي للممارسات الأفضل وتقديم حل أمثل للوحدات Hawk لدى KFAB.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يُنسّق مواد Ground School الأخرى وتدريب الكفاءة والمهام الإدارية كما يقرر مَشرف مدرس الطاقم (AIS).</span></span></p><br><p><span><span>خلال تدريب RSAF الاعتيادي للمتدرب، سيتم توظيف المدرس AI للقيام بمهام تعليمية روتينية. سيقدم مشرف المدرس AIS توجيهاً للمهام الخاصة بالدور. قد يُكلف المدرس AI بالعمل لأجزاء أخرى داخل منظمة الطيران لتقديم الدعم في مناطق محددة. سيتم جدولة المدرس AI وفق دليل عمل الفرقة والجدول اليومي، من أجل:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165 Integrated Procedures Training (IPT).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم التدريب المجدول وفق المستوى المطلوب على Hawk T-165 Egress Training Device (ETD) وEjection Seat Training Device (ESTD).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم التدريب الأرضي المجدول وفق المستوى المطلوب في صف MCBC Hawk T-165 متعدد الوسائط.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>استخدام نظام إدارة تدريب عمليات الطيران (TMIS) ونظام إدارة التعلم (LMS).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تحديث محتوى الدورة باستخدام نظام إدارة محتوى التعلم (LCMS) وبناءً على عمليات DSAT.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة وتقييم اختبارات المتدربين الأرضية.</span></span></p><br><p><span><span>سيتم تقييم الأداء وفق عملية تقييم التطور الشخصي لدى BAE Systems (PDR). ستدار عملية PDR بواسطة مشرف مدرس الطاقم (AIS).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الأساسي:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>طيار قديم ذو خبرة تعليمية عمل في بيئة جماعية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إحدى المؤهلات التالية؛ مدرب أسلحة معتمد (QWI)، مدرب طيران معتمد (QFI)، مدرب ملاحة معتمد (QNI)، مشغّل نظام أسلحة المدرّس (IWSO) أو يحمل مؤهل مدرس أرضي للطاقم الجوي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>القدرة على تقديم محاضرات Ground School وملخصات وعروض وتقارير بشكل واضح ومختصر.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>القدرة على التعامل مع تكنولوجيا المعلومات مع برامج وأدوات Microsoft Office الحالية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مستوى عالٍ من اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة وفق IELTS 6.0-1 أو ما يعادله للمتحدثين غير الأصليين.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مفضل:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة سابقة في التدريس مع RSAF أو موظفي GCC.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>ميسر أو مدرس عوامل بشرية معتمد.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مدرب أداء معتمد.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في نظام معلومات إدارة التدريب (TMIS) أو Flight Pro.</span></span></p><br><p><span><span>القدرة على تطبيق نهج أنظمة الدفاع في التدريب (DSAT) والتعامل مع:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التقاط وتحليل الاحتياجات التدريبية وتطويرها وإعدادها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير المسالك التعليمية.</span></span></p><br><p><span><span>الإلمام بالوثائق التالية:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دليل RSAF (RSAFM) سلسلة 1500 لتدريب وتحديث الطاقم الجوي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دفتر أمور RSAFM للطيران (FOB).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أدلة الطيران الجوية، قوائم التحقق العادية والطارئة، قوائم التحقق من الأسلحة ودفاتر البيانات الأداء.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا لموظفي المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الانضمام إلى عضوية صالة رياضية مخفضة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>لدى BAE Systems تاريخ من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. على مدى 50 عاماً، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. وبما يتوافق مع الأهداف الوطنية للمملكة، استثمرنا بشكل كبير في تطوير السعودية، التكنولوجيا، البنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة الإمداد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير صناعة الدفاع السعودية بالإضافة إلى تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة للغاية.</span></span></p><br><p><span><span>(BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، أو لأداء الوظائف الأساسية).</span></span></p><br><p><span><span>ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لتلقي جميع الموافقات الحكومية و/أو من العملاء.</span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب أي خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>هل أنت مستعد لتولي دور حاسم في تشكيل بعض مشاريعنا المثيرة؟ ماذا عن الانضمام إلى فريقنا الموهوب حيث للجميع صوت، ومعاً نواجه مشاكل عملائنا وجهًا لوجه. إنه بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث لا تعرف الموهبة العالمية أي تمييز. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين وتفكيرهم مستقبلي يستمتعون بالتحدي ويسعون بنشاط لتطوير وتحسين عمليات العمل.</p><br><p>انضم إلينا كمدير QA/QC في فريق تسليم مشروع النقل وستتاح لك فرصة المساهمة في تسليم مشروع نقل متعدد التخصصات مثير. ستقود المجموعة الوظيفية QA/QC عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك الأعمال التحضيرية، التصميم، الهندسة، البناء، الاختبار والتكليف والتسليم بالتعاون مع قادة وظيفيين آخرين داخل المؤسسة، وبالتنسيق الوثيق مع المقاول Design & Build، مع تركيز على التسليم وبخاصّة السلامة.</p><br><p>مع هذا الحجم والنطاق والنطاق، ستحظى بالعديد من الفرص للحفاظ على تحدياتك ونمو مهاراتك القيادية التقنية.</p><br>دورك<ul><li>يتطلب مدير الجودة في المشروع خبرة قوية في عمليات الموقع وخدمات الاستشارات لقيادة وظيفة QA/QC لفريق PMCM وقيادة مبادرات ضمان الجودة عبر مشاريع متعددة التخصصات. ستضمن هذه المهمة الملتزمين بالمعايير التنظيمية، تدفع التحسين المستمر، وتدعم التميز في تسليم المشاريع في الموقع وبيئات مواجهة العملاء. تستمر الواجبات طوال دورة حياة المشروع بالكامل، من الهندسة/التصميم، الأعمال المؤقتة حتى التسليم عبر البناء والاختبار والتكليف، وتوفر القيادة لتحقيق تسليم مشروع ناجح.</li><li>العمل كممثل إدارة الجودة لـ PMCM لعمليات الموقع.</li><li>تنسيقاً مع رئيس البناء، إدارة فرق الإشراف على البناء، بما في ذلك المهندسون المقيمون، مهندسو التخصص، المفتشون، وموظفو الدعم.</li><li>قيادة تنفيذ وصيانة نظام الإدارة المتكامل (IMS) للمشروع.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للعمليات والإجراءات والتنظيمات والمواصفات ومتطلبات صاحب العمل ومعايير السلطات ذات الصلة.</li><li>ضمان حفظ الوثائق وإدارة السجلات بشكل صحيح، مع ضمان إمكانية تتبع أنشطة PMCM من خلال تعريف الإجراءت المطلوبة والإشراف عليها.</li><li>الإشراف على أنشطة QA/QC للمشروع عبر الأصول والتخصصات.</li><li>أعمال الحفر، الطبقة السطحية، والجُدرات الترابية.</li><li>ضمان اعتماد وتنفيذ خطط الفحص والاختبار (ITPs)، وبيانات الأساليب وإجراءات العمل بشكل فعال.</li><li>مراقبة اعتمادات المواد، واختبارات المختبر، وفحوصات الموقع بما يتوافق مع متطلبات السلطة والمشروع.</li><li>تخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية، وتدقيقات الموردين، ودعم تدقيقات العملاء/السلطات الخارجية.</li><li>قيادة إدارة عدم المطابقة، تحليل السبب الجذري (RCA)، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.</li><li>تتبع وتقارير مؤشرات الجودة والاتجاهات والدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعاون الوثيق مع مديري المشروع، ومديري البناء، والمهندسين، والمقاولين، وفرق الموقع.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل الجودة مع (أ) العملاء والاستشاريين، (ب) المقاولين والموردين، و(ج) السلطات والهيئات التنظيمية.</li><li>توفير خدمات استشارات جودة ومشورة لبقية الفرق الوظيفية والاستشاريين والعملاء.</li><li>تقديم تدريبات جودة وتوجيه لفرق المشروع والموقع على: (أ) معايير الجودة وإجراءاتها، (ب) أفضل ممارسات جودة البناء، (ج) أدوات الجودة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة، والتأخيرات، والقضايا.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة الاستباقية والتعاون والعمل الجماعي والتحسين المستمر عبر فرق المشروع والمقاولين.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء المشروع الدورية للإدارة العليا والعملاء.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض المستوى التنفيذي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والمقاولين، والسلطات، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تحديد فرص الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف.</li><li>تصعيد القضايا الحرجة وتقديم توصيات استراتيجية.</li><li>التأكد من الامتثال لحوكمة المؤسسة ومتطلبات التقارير.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، إدارة الجودة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة ISO 9001 Lead Auditor (يفضل).</li><li>عضوية مهنية في مؤسسة هندسية معتبرة مفضلة.</li><li>خبرة 15+ عامًا، مع 10 سنوات على الأقل في إدارة الجودة ضمن مباني و/أو مشاريع النقل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الجودة في مواقع البناء على مشاريع طريق أو نقل كبيرة النطاق.</li><li>مهارات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</li><li>معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة (QMS/IMS)، ومعايير ISO، وممارسات جودة البناء، وأدوات الجودة مثل RCA وFMEA والتدقيق وتقنيات التحسين المستمر.</li><li>خلفية استشارية قوية وتفاعل مع العملاء، ويفضل في بيئات الاستشارات الهندسية.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والسلطات الحكومية. مهارات تنسيق وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>معرفة عميقة تقنيات الفحص والاختبار فيما يخص الأعمال المؤقتة والمستمرة.</li><li>حكم هندسي جيد، واتصال وتقرير فني.</li><li>قدرة قوية على التفاوض، وحل النزاعات، واتخاذ القرار، وحل المشكلات.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والالتزام بعملك.</li><li>مهارات تنظيم شخصية ممتازة والعمل الجماعي.</li><li>معتاد على العمل في بيئة مكتب سريعة الإيقاع تجمع بين أعمال الإشراف على البناء وأعمال الإدارة.</li><li>مرونة في ساعات العمل.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب خالٍ من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمينية على الحياة.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد إجازة سنوية.</span></li><li><span>نظام مكافأة بالشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة تقديرية اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>استغل كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكريم تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية ونووية ذات مستوى عالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعثر على المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>اعتيادي<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>(Saudi National Only)</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: </strong></span></span><span><span> G05</span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع:</strong></span></span><span><span> الرياض</span></span></p><br><p><span><span><strong>ساعات العمل: </strong></span></span><span><span>دوام كامل</span></span></p><br><p><span><span><strong>الإغلاق للإعلان:</strong></span></span><span><span> 16/07/2026</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المسؤول عن إدارة عناصر المشروع الفرعية واليومية، عادة كجزء من مشروع كبير واحد. قد يقود فريقاً صغيراً يصل إلى ستة أشخاص (عادةً موظفون مشروع وموظفو مشروع كبار). سيقدم نقطة مسؤولية واحدة لإدارة مشاريع مستوى APM 2 (متعددة التخصصات)</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنسيق تعريف العناصر المكلفة بالمشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون مجدية من الناحية التجارية وتشكّل الأساس لتطوير خطط المشروع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم التحسينات في قدرات إدارة مشاريع شركة BAE Systems Arabian Industries.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة مراجعة المخاطر لحزم العمل المعرفة لدعم الإدارة الفعالة وتقليل المخاطر.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المشاركة في تطوير خطط الموارد لضمان توفير موظفين بالقدرات المطلوبة لتلبية احتياجات المشروع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إنشاء وتجميع وتكامل أهداف وخطط متعددة لضمان إمكانية تسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة وفق متطلبات العميل وتلبية احتياجات المشروع ككل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنسيق وإدارة الأنشطة في العناصر والمشروعات الفرعية المعينة لضمان التسليم وفق الخطة ومراقبة الأداء واتخاذ الإجراءات لضمان معالجة القضايا والمشاكل بشكل فعال وفي الوقت المناسب.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد WBS و OBS وتكاملها لضمان قياس فعّال للأداء التكاليفي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطبيق تقنيات الجدولة لضمان تلبية المشاريع للمواعيد والأهداف الرئيسية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم العلاقات مع مورّدين ومقاولين من الباطن صغار/متوسطين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا في الوقت المناسب وبشكل فعال.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة وتطوير وتحفيز الموظفين المعينين لضمان وعيهم بواجباتهم وقدرتهم على الوفاء بها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق مع جميع الوظائف المرتبطة بتسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة للمساعدة في بناء فريق مشروع متكامل وتسهيل تحقيق أهداف المشروع.</span></span></p><br><p><span><span>المسؤوليات الأساسية:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تحديد والعمل على تحقيق أهداف ذات معنى وواقعية خلال الواجبات تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والاعمال الأوسع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم وتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم كيفية أداء العمل، وإجراءات التشغيل والتسليمات، من أجل تحقيق الأهداف المرتبطة بالوظيفة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الاتصال ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الضرورة والاستماع إلى آراء وتوقعات الأطراف الأخرى</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم والتعاون مع الآخرين والعمل معهم من أجل تحقيق أهداف مشتركة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اعتماد نهج مرن ومبدع لحل المشكلات، وتطبيق ذلك لتحقيق حلول عملية أثناء الواجبات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اعتماد نهج استباقي ومرن في واجبات الدور واحتياجات العمل الأوسع</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية والتنموية كما ترى الشركة مناسبة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الاشتراك والمشاركة بنشاط في عملية التقييم والتطوير PDR</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>السعي للالتزام بمعايير سلوك وأداء مقبولة كما تتوقعها الشركة ومعرفة في سياسة الشركة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أي واجبات أخرى تعتبر معقولة وملائمة من قبل الشركة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يتحمل حامل الدور المسؤولية عن التنفيذ في الوقت المناسب لدورات AvRS للتحكم بالمشروع وتقديم الدعم لإدارة سلسلة توريد AvRS. سيعوض حامل الدور مدير المشروع عند الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>المراقبة للمشروع</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة الأنشطة الشهرية والربع سنوية على حلقات CAM و CSR و SSR و Risk &amp; Opportunity. تُعرض المخرجات على مدير المشروع / مدير البرنامج وفريق IPT.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم عملية IBP بما في ذلك مساهمات الميزانية والمتطلبات نصف السنوية والسنوية. عرضها على مدير المشروع / مدير البرنامج.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يتم تجميع وتحديث بيانات OPR على خادم Tableau في الوقت المناسب.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>حزم عروض لاجتماعات IPT الشهرية في المملكة المتحدة واجتماعات العملاء لتكون مكتملة وتقديمها لمدير المشروع / مدير البرنامج.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة جميع مدخلات PPRP الشهرية والتوقيع باستخدام قائمة فحص PPRP.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة جميع الإجراءات في مسار الإجراءات بشكل timely، مع طلب مدخلات IPT من AvRS وتصعيد حسب الحاجة. تطبيق تقنيات الجدولة لضمان أن الإجراءات تحقق المواعيد والأهداف.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تسهيل عملية LfE بما في ذلك المراجعات الداخلية ومراجعات IPT. إدارة متعقب LfE وقيادة الإجراءات.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة مدخلات PM إلى متطلبات AvRS LCM بما في ذلك حزمPhase &amp; Design Review. دفع إجراءات LCM والمتطلبات الوظيفية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>رفع طلبات SAP4HANA PRs وإدارة متطلبات التوريد وGR.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>نقطة اتصال SharePoint وإدارة المعلومات/المستندات لـ AvRS PM.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تسهيل ترتيبات وصول للزوار إلى العريضة وغيرها من المواقع.</span></span></p><br><p><span><span>تسليم المشروع</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم متطلبات سلسلة التوريد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك طلبات المعلومات والوثائق والأغراض المادية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم PM في مراجعات دفتر الطلبات AvRS. العمل عن كثب مع محاور IPT بما في ذلك بيانات التنبؤ والاتجاهات ومناطق التركيز.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>توفير الدعم في اجتماعات سلسلة التوريد التشغيلية، بما في ذلك المراجعات مع فرق BAe Systems UK و SAMI AE / BAESSA.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة عملية AvRS Out of Scope (OoS) من البداية للنهاية. تسهيل التفويض وإخلاء شحن العناصر مع BAESAI Taif (ELP). العمل مع IPT لإدارة عملية الفوترة الشهرية لـ SAMI AE.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة أنشطة BAESAI على عمليات BPR و BER و NAA. إدارة النماذج المستلمة والتحديث على متعقبات. القيادة في أنشطة السبب الجذري.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تسهيل تبعية تصدير للحصول على تصاريح التصدير وتحديثات EUU من خلال الجهات المعنية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم تحسين فريق AvRS وقدرات إدارة المشروع.</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>القدرة على تنسيق تعريف العناصر المعينة من المشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون قابلة للربحية وتشكّل أساساً لتطوير خطط المشروع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يفهم ويطبق ميثاق إدارة المشروع وعملية LCM بدقة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مألوف مع ومقدور على تطبيق مجموعة من مهارات التعامل والتواصل الداخلية والخارجية للشركة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم كبير لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطويره بسرعة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>واثق ومطمئن في المواقف التي تشمل العملاء والمقاولين والشركاء.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في إدارة الموظفين أو قدرة على ذلك؛ القدرة على تحفيز وتطوير فرق صغيرة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>APMP أو مؤهل إدارة مشروع مكافئ (مفضل).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>القدرة على تحديد وتقييم وتحليل وإدارة المخاطر.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبير في أدوات وتقنيات إدارة المشروع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>القدرة على تشغيل أنظمة تقارير EVM وتفسير المعلومات الإدارية الناتجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إظهار القدرة على إدارة عناصر المشروع ضمن مشاريع كبرى.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة في أنشطة إدارة المشاريع ضمن منظمة بنيوية مع فهم لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطوير هذا بسرعة، وخبرة عملية 4-8 سنوات.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>عادةً ما يتطلب الدور درجة في إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>فوائد وطنية سعودية للموظفين</strong></span></span></p><br><p><span><span>كمقابل لمستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقّى راتباً ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة واسعة وتحسب الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية عضوية صالة ألعاب رياضية بسعر مخفض.</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>تتمتع BAE Systems بإرث من الالتزام للمملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، لقد قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. دعمًا للأهداف الوطنية للمملكة العربية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تطوير الشعب السعودي والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة التوريد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية وكذلك تطوير قوة عمل ماهرة ومنتجة للغاية.</span></span></p><br><p><span><span>(BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التكييف الملائم خلال عملية التقديم أو المقابلة أو لأداء وظائف العمل الأساسية).</span></span></p><br><p><span><span>ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لتلقي جميع الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.</span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>ABOUT THE COMPANY:<br><br>BHIG—Blue Hydrogen Industrial Gases is a regional development and investment joint venture (JV) between Saudi Aramco and Air Products Qudra “APQ”. Our company benefits from the combined strengths of two leading entities. BHIG is positioned to drive industrial innovation and operational excellence across Saudi Arabia and the region. BHIG focuses on supporting clean energy goals through low-carbon hydrogen production.<br><br>Reimagine What’s Possible<br><br>The HYCO Lead Operator, reporting to the HYCO Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO Lead Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO Lead Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities. Lead operator will handle the Shift lead responsibility in absence of Shift supervisor ensuring the business continuity.<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety, Health & Environment<br><br>Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program <br><br>Technical & Operations<br><br>Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner. <br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>ABOUT THE COMPANY:<br><br>BHIG—Blue Hydrogen Industrial Gases is a regional development and investment joint venture (JV) between Saudi Aramco and Air Products Qudra “APQ”. Our company benefits from the combined strengths of two leading entities. BHIG is positioned to drive industrial innovation and operational excellence across Saudi Arabia and the region. BHIG focuses on supporting clean energy goals through low-carbon hydrogen production.<br><br>Reimagine What’s Possible<br><br>The HYCO Lead Operator, reporting to the HYCO Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO Lead Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO Lead Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities. Lead operator will handle the Shift lead responsibility in absence of Shift supervisor ensuring the business continuity.<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety, Health & Environment<br><br>Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program <br><br>Technical & Operations<br><br>Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner. <br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Parsons Corporation إلى تعيين <strong>مدير BIM / مدير التوصيل الرقمي</strong> بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.هذا الدور مسؤول عن قيادة التوصيل الرقمي الشامل للمشروعات متعددة التخصصات والمعقدة عبر قطاعات مختلفة بما في ذلك البنية التحتية، النقل، الرعاية الصحية، التجاري، والتطويرات السكنية. سيقوم المدير بتحديد وتنفيذ وتحصين عمليات تدفق BIM وإجراءات العمل بما يتماشى مع المعايير العالمية، مع ضمان تلبية متطلبات معلومات جهة العمل (EIR) بشكل كامل. يضمن هذا المنصب توفير نماذج موحدة ومتوازنة وخالية من التعارض لدعم تنسيق التصميم وتقليل المشكلات في الموقع، ويلعب دورًا حيويًا في تحويل عمليات التصميم والتسليم إلى سير عمل قائم على البيانات وفعال. </p><h3><strong>الاستراتيجية والحوكمة والمعايير</strong></h3><p>يتضمن هذا الدور تأسيس والحفاظ على الإطارات الأساسية للتسليم الرقمي. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على استراتيجيات BIM والتسليم الرقمي متوافقة مع أهداف الشركة والعملاء.</li><li>تعريف عمليات BIM، وأنظمة تدفق العمل، وإجراءات إدارة المعلومات بما يتوافق بدقة مع ISO 19650 و BS 1192 وغيرها من المعايير المعمول بها.</li><li>تحويل متطلبات معلومات جهة العمل (EIR) إلى خطط تنفيذ BIM واضحة (BEP)، وجداول إنتاج وتقديم النموذج (MPDT)، وبروتوكولات خاصة بالمشروع.</li><li>إرساء وتوثيق وتطبيق معايير النمذجة والقوالب وتسميات ومفاهيم البيانات عبر التخصصات والمشاريع.</li><li>إعداد وإدارة بيئات BIM للمشروع، بما في ذلك هياكل الملفات واستراتيجيات اندماج النماذج وإجراءات التنسيق.</li><li>قيادة التحسن المستمر من خلال التقاط الدروس المستفادة وتحديث المعايير والإرشادات وأفضل الممارسات.</li></ul><h3><strong>تسليم المشروع والتنسيق</strong></h3><p>سيشرف مدير BIM ويقود التوصيل الرقمي طوال دورة حياة المشروع. تشمل المسؤوليات:</p><ul><li>الإشراف على التسليم الرقمي في برامج كبيرة ومعقدة مثل أنظمة السكك الحديدية والسكك الخفيفة والمترو والطرق والجسور والمرافق والمشروعات التجارية والسكنية.</li><li>قيادة إنشاء وإدارة نماذج BIM موحدة وخالية من التعارض لجميع المراحل: المفاهيم، الأولي، التصميم التفصيلي، و IFC.</li><li>تنظيم وإدارة جلسات تنسيق النماذج واكتشاف التعارضات باستخدام أدوات مثل Autodesk Navisworks ومنصات التنسيق الأخرى.</li><li>ضمان امتثال جميع النماذج والمخرجات لمعايير BIM الخاصة بالمشروع ومتطلبات العميل ومراحل تقديم المعلومات.</li><li>التواصل عن كثب مع مديري المشاريع وقادة التخصص وفِرَق التصميم لدمج BIM في مراجعات التصميم وضمان التصميم والتقديم الفني.</li><li>دعم تحسين التصميم ومراجعات قابلية التنفيذ وتقليل قضايا الموقع من خلال التنسيق الرقمي القوي.</li><li>تقديم القيادة في BIM خلال مرحلتي التسليم والتشغيل، دعم نمذجة معلومات الأصول ومتطلبات التسليم.</li></ul><h3><strong>إدارة أصحاب المصلحة وتطوير الأعمال</strong></h3><p>يتضمن هذا الدور تفاعلاً واسعاً مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، إضافة إلى المساهمة في نمو الأعمال. تشمل الواجبات الرئيسية:</p><ul><li>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بـ BIM داخلياً وخارجياً (العملاء، المقاولون، المستشارون، والأطراف الثالثة).</li><li>تمثيل المنظمة في اجتماعات والتوصيل الرقمي لـ BIM، وورش العمل والمراجعات مع العملاء والشركاء.</li><li>تنسيق فرق BIM على الشاطئ اليابس والبحري، وضمان جودة متسقة، وعمليات متسقة، وتدفقات تعاون فعالة عبر مواقع متعددة.</li><li>التعاون مع خبراء GIS لدعم الدمج GIS–BIM، مما يمكّن نماذج وبيانات متناسقة جغرافياً قائمة على البيانات.</li><li>دعم تفاعل العملاء من خلال شرح استراتيجيات BIM ومتطلبات المعلومات والتسليم الرقمي وقيم العرض.</li><li>تقديم مدخل BIM والتسليم الرقمي في العطاءات والمناقصات، بما في ذلك المنهجية وتخطيط الموارد ومتطلبات البرمجيات وتقديرات الرسوم.</li><li>تطوير استراتيجيات BIM في مرحلة العطاء وخطط التوصيل ونطاقات النماذج عالية المستوى التي تستجيب لمستندات المناقصة وEIRs.</li><li>دعم الأعمال في التواصل حول القدرة الرقمية ودراسات الحالة والدروس المستفادة لتعزيز معدلات الفوز وثقة العملاء.</li></ul><h3><strong>ضمان الجودة وتطوير الفريق</strong></h3><p>يتحمل مدير BIM مسؤولية ضمان جودة التسليمات الرقمية وتطوير قدرات الفريق. ويشمل ذلك:</p><ul><li>إرساء والحفاظ على عمليات QA/QC للنماذج والتسليمات الرقمية، بما في ذلك تدقيقات النماذج وفحوصات البيانات بانتظام.</li><li>تنفيذ إجراءات مراجعة/فحص النماذج لضمان الامتثال لمعايير BIM ومتطلبات العميل واللوائح التنظيمية.</li><li>مراقبة وتخفيف المخاطر المتعلقة بإدارة المعلومات وسلامة البيانات والتحكم في الإصدارات وتنسيق النماذج.</li><li>ضمان تبادل المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب عبر بيئات البيانات المشتركة (CDEs) مثل Autodesk Construction Cloud وOracle Aconex وProjectWise.</li><li>تقييم احتياجات تدريب BIM والتسليم الرقمي لفِرَق المشروع والمكتب.</li><li>التخطيط والتطوير وتقديم جلسات تدريب على أدوات BIM والمعايير وتدفقات العمل (*، Autodesk Revit، Autodesk Civil 3D، InfraWorks، Navisworks، استخدام CDE).</li><li>توجيه ودعم منسقي BIM، والنمذجة، والمهندسين لبناء قدرات داخلية وتعزيز أفضل الممارسات.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتميز الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة</strong></h3><p>يجب أن يتوفر لدى المرشحين لهذه الوظيفة بدوام كامل كمدير BIM ما يلي:</p><ul><li><strong> 10 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة BIM أو أدوار التوصيل الرقمي، ويفضل في مشاريع كبيرة متعددة التخصصات ومعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في تعريف وتنفيذ وفرض عمليات BIM وتدفقات العمل بما يتوافق مع المعايير العالمية مثل ISO 19650 وBS 1192.</li><li>إتقان أدوات BIM وبيئات البيانات المشتركة (CDEs) بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، Autodesk Navisworks وRevit وCivil 3D وInfraWorks وAutodesk Construction Cloud وOracle Aconex وProjectWise.</li><li>خبرة في قيادة وتنسيق فرق BIM عبر مواقع متعددة.</li><li>فهم قوي لتحسين التصميم ومراجعات القابلية للبناء ونمذجة معلومات الأصل.</li></ul>