وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في السعودية
٢٦٨٧١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>التعامل مع كل ارتباط مع العميل على أنه&nbsp;<strong>شراكة</strong>، إنشاء بيئة تجذب &nbsp;<strong>أكثر المحترفين موهبة</strong>&nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم &nbsp;<strong>النمو</strong>&nbsp;للحفاظ على &nbsp;<strong>التميز</strong>&nbsp;في معايير خدمتنا.</p><br><br><p>Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر الصناعات التي نخدمها.</p><br><p>نبحث عن <strong>مدير Commissioning</strong> متمرس لقيادة أنشطة الإسناد (التكليف) لمشاريع كبرى حاسمة في المملكة العربية السعودية. سيتولى الخطة الإدارية للتكليف، ويشرف على جاهزية التكليف واختبار L1–L5، وينسق مع المقاولين والمستشارين والموردين والمالك حتى الاختبار النهائي والتسليم والقبول.</p><br><p>المرشح المثالي لديه خبرة واسعة مع أنظمة MEP الحاسمة، واختبار الأنظمة المتكاملة، ووثائق الإسناد، وتسليم المشروع.</p><br>المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ وصيانة خطة إدارة تكليف المشروع.</li><li>قيادة التخطيط للتكليف، وتقييمات الجاهزية، ومراجعات بوابات المرحلة، والتنفيذ.</li><li>مراقبة تقدم التكليف مقابل معالم ومتطلبات المشروع.</li><li>إجراء المراجعة النهائية والتوقيع والتصعيد بشأن جاهزية التكليف، نتائج اختبارات L1–L5، وحزم التسليم.</li><li>الإشراف على أنشطة التكليف L1–L5، واختبار الأداء الوظيفي، واختبار الأنظمة المتكاملة.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التكليف، نصوص الاختبار، بيانات الطريقة، والوثائق الداعمة.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع مواصفات المشروع، ونية التصميم، والإجراءات المعتمدة، والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين والموردين والمالك لحل مشاكل التكليف.</li><li>تحديد مخاطر التكليف والقيود والفجوات في الجاهزية ودفع الحلول في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة قضايا التكليف المفتوحة والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>التأكد من اكتمال وتقبّل وثائق التكليف وسجلات الاختبار والشهادات وحزم التسليم.</li><li>تنسيق تسليم النظام ونقله إلى فرق التشغيل.</li><li>نشر تقدم التكليف والمخاطر والقضايا القائمة والجاهزية إلى قائد PMC / مدير الموقع.</li><li>دعم قبول المشروع النهائي والتشغيل الجاهز.</li></ul>المؤهلاتالَنِصْفُ المُلْزَم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الكهروميكانيكية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة Certified Commissioning Authority (CxA).</li><li>خبرة قوية في إدارة التكليف في مشاريع حاسمة أو مراكز بيانات كبرى.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة MEP الميكانيكية والكهربائية والتحكم وغيرها من الأنظمة الحاسمة.</li><li>خبرة في وضع وتنفيذ خطط إدارة التكليف.</li><li>خبرة قوية في تقييمات جاهزية التكليف ومراجعات بوابات المرحلة.</li><li>خبرة عملية في عمليات التكليف L1–L5.</li><li>خبرة في قيادة اختبارات الأداء الوظيفي واختبارات الأنظمة المتكاملة.</li><li>معرفة قوية بخطط التسليم ووثائق التكليف وإدارة النقل.</li><li>مهارات قوية في إدارة المخاطر وحل القضايا وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على نقل حالة التكليف والقضايا الفنية إلى أصحاب المصلحة التقنيين والإداريين.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>شهادات تكليف إضافية مثل ACG، BCxP، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات ذات السعة العالية.</li><li>الإلمام بإرشادات التكليف ASHRAE.</li><li>الإلمام بمعايير أو أطر CSA، BSRIA وغيرها من المعايير المعترف بها للتكليف.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة التكليف الإلكترونية.</li><li>خبرة بالتحكم الإلكتروني في الوثائق ونُظم التسليم الإلكترونية.</li><li>خبرة قوية في تنسيق المقاولين والموردين والمستشارين والمالك.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li><strong>المنصب:</strong> مدير Commissioning</li><li><strong>القسم:</strong> Commissioning / Project Controls</li><li><strong>الموقع:</strong> المملكة العربية السعودية</li><li><strong>بيئة العمل:</strong> في الموقع</li></ul>أدوات الإنتاجية<ul><li>أنظمة إدارة التكليف الإلكترونية</li><li>منصات التحكم في الوثائق والتسليم</li><li>أدوات تتبع التكليف</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>Decima International هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات للتوظيف بغض النظر عن العِرق والدين والاعتقاد واللون والأصل القومي والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الرضاعة)، والعمر، والحالة الطبية، والحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، والتوجه الجنسي، والهوية والجنس والتعبير الجنسي والحالة المتحوّلة جنسيًا، والإعاقة العقلية أو البدنية، والمعلومات الوراثية، والحالة العسكرية أو المحاربين القدامى، والجنسية، والحالة الاجتماعية المنخفضة الدخل أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br></div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;text-align:center;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي</span></strong></p>
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 8.0pt;text-align:center;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:529.2pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
<td style="border:none;padding:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0cm">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">Identity & Access Management Manager</span></p>
</td>
<td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:82.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">-</span></p>
</td>
<td style="width:54.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:61.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">T1</span></p>
</td>
<td style="border:none;padding:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0cm">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">Government product</span></p>
</td>
<td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:197.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="line-height:115%;font-family:Elm">Technology Division</span></p>
</td>
<td style="border:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0pt 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="line-height:115%;font-family:Elm">IT Infrastructure</span></p>
</td>
<td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:198.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="4">
<p style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">Identity Management (AD, PAM, IAM)</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
<td style="border:none"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:532.8pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:1.0pt 0.0cm 0.0cm;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:white">تهدف هذه الفقرة إلى توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:532.8pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm">لقيادة وظيفة Identity & Access Management (IAM) عبر Elm من خلال تعريف وإدارة استراتيجية IAM، الحوكمة، الضوابط التشغيلية، وممارسات تقديم الخدمة. تتحمل الدور مسؤولية ضمان governance آمن، امتثال، وفعالية إدارة الهوية، إدارة الوصول المحظور، خدمات المصادقة، دورة حياة الوصول، التشغيل الآلي، استمرارية الأعمال، الاستعداد للتعافي من الكوارث، والتحسين المستمر لقدرات IAM بما يتماشى مع سياسات Elm ومتطلبات الأمن السيبراني والأهداف التشغيلية.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:378.0pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:Elm;color:white">الواجبات والممارسات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
<p style="margin:1.0pt 0.0cm 0.0cm;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.5pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:white">تصف هذه الفقرة المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<thead>
<tr>
<td style="width:126.0pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:378.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="width:126.0pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm">1. إستراتيجية IAM وإدارة الخطة</span></p>
</td>
<td style="width:378.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">طور واستمر في استراتيجية IAM، وخطط الطريق، والخطط التشغيلية بما يتماشى مع الأهداف التكنولوجية والأمنية.</span></li>
<li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">حدد فرص التحسين عبر IAM، IGA، PAM، Active Directory، SSO، و MFA.</span></li>
<li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">حدد أولويات IAM، المبادرات، وأهداف الأداء لتعزيز نضج الخدمة وكفاءة التشغيل.</span></li>
<li style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm">راقب تنفيذ خطط IAM وتأكد من التوافق مع الاستمرارية التجارية، الأمن، ومتطلبات الامتثال.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p>كمدير للمكتب الأمامي في مانسارد الرياض، فندق راديسون كوليكشن، ستقود تشغيل المكتب الأمامي، لضمان استمتاع كل نزيل برحلة سلسة ومتقنة من الوصول حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب فاخرة دافئة وشخصية ولا تُنسى تعكس وعد علامةRadisson Collection، مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والتميّز التشغيلي وجودة الخدمة. يتطلب هذا الدور قائداً يركز على النزيل ويعشق الضيافة الفاخرة، ويزدهر في بيئة فاخرة حضرية مصقولة، ويُلهم فريق المكتب الأمامي لتقديم خدمة استثنائية مع دفع الكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء.</p><p><b><br></b></p><p><b>ما ستقوم به</b></p><p>إدارة عمليات المكتب الأمامي</p><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي اليومية بما في ذلك الاستقبال وخدمات النزلاء وفوربس والمكتب الاستقبالي، وتجارب الوصول/ المغادرة.</li><li>ضمان رحلات ضيوف سلسة وفعّالة وشخصية متوافقة مع معايير الضيافة الفاخرة في Radisson Collection.</li><li>الحفاظ على تقديم خدمة استثنائية عبر كل نقطة تواصل مع النزيل.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل، التحسين المستمر للعمليات، والالتزام بإجراءات وخدمات المكتب الأمامي المعتمدة.</li></ul><p>تجربة النزيل وتفوّق الخدمة</p><ul><li>تقديم تجارب نزلاء شخصية ولا تُنسى تجسد فلسفة Radisson Collection في الفخامة الاستثنائية والخصوصية المحلية.</li><li>القيام بدور السفير البارز للفندق، وبناء علاقات قوية مع النزلاء وكبار الشخصيات ونزلاء الإقامة الطويلة.</li><li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وخدمات الاسترداد والشكاوى بشكل مهني لضمان رضا النزيل التام.</li><li>تحديد فرص مستمرة للارتقاء بتجربة النزيل وتجاوز التوقعات.</li></ul><p>قيادة الفريق والتطوير</p><ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب أمامي عالي الأداء.</li><li>قيادة الإيجازات اليومية، واجتماعات القسم، جلسات التدريب وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والاحتراف والضيافة الحقيقة.</li><li>دعم المشاركة الوظيفية وتخطيط الخلافة ومبادرات التعلم المستمر.</li></ul><p>الأداء التشغيلي والتجاري</p><ul><li>مراقبة أداء المكتب الأمامي مقابل مؤشرات الأداء التشغيلية ورضا النزلاء.</li><li>دفع فرص البيع الإضافي، تحسين إيرادات الغرف، وتسجيل البرمجة الولائية.</li><li>التعاون الوثيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المالية، وبقية الأقسام التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعّال والجدولة وإدارة الإنتاجية.</li></ul><p>الأنظمة والمعايير والالتزام</p><ul><li>ضمان استخدام دقيق وفعال لنظام إدارة الممتلكات (PMS) وتقنيات المكتب الأمامي.</li><li>الالتزام بمعايير علامة مجموعة فنادق Radisson، سياسات الفندق، وإجراءات التشغيل.</li><li>الالتزام باللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الأمن.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومبادرات ضمان الجودة والتحسينات التشغيلية المستمرة.</li></ul><p>التعاون ورحلة الضيف الفاخرة</p><ul><li>التعاون الوثيق مع التدبير المنزلي، الأغذية والمشروبات، الهندسة، الأمن، وغيرها من الأقسام لتقديم تجربة ضيف فاخرة و seamless.</li><li>تنسيق وصول كبار الشخصيات، المناسبات الخاصة، تنقل المجموعات، وطلبات الضيوف المصممة خصيصاً.</li><li>المساهمة في خلق ثقافة فندقية فاخرة مميزة تعكس الأناقة والتراث والتميز بالخدمة في Mansard Riyadh، فندق راديسون كوليكشن.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المواطن السعودي بخبرة 6-10+ سنوات في تجربة المكتب الأمامي مع مناصب قيادية، خبرة في الفنادق الفاخرة والمنتجعات أو بيئات الضيافة المعيشة، فهم قوي لعمليات المكتب الأمامي، وتجربة النزيل ومعايير خدمة الفخامة، خبرة سابقة في افتتاح مسبق أو بيئات منتجع مناسب، قيادات ممتازة، تواصل وتطوير الفريق، مهارات حل المشكلات مع عقلية النزيل أولاً، خبرة مع أنظمة PMS وتقارير تشغيلية، يفضل درجة في إدارة الضيافة أو مؤهل ذي صلة، القدرة على الازدهار في بيئة منتجع بعيد مع قيادة عملية. الملف المثالي: قائد ضيافة سعودي شغوف يمزج بين الخبرة التشغيلية القوية والتزام حقيقي بخلق تجارب ضيوف استثنائية وتطوير المواهب المحلية.</p>
About the Company<br>Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy.<br>You don't need to be from this industry; you do need to be passionate.<br>Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry<br>What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness<br>As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world.<br>Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.<br>In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.<br>With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better.<br>Join our family today. Together, we'll make travel better.<br>Job Overview The Valet Services Assistant Manager is responsible for the overall planning, management, and performance of the paid valet parking operation. The role ensures operational excellence, financial performance, exceptional guest experience, safety compliance, and effective stakeholder coordination while leading a high-performing team. The position is accountable for achieving service quality standards, maximizing revenue, optimizing operational efficiency, and maintaining compliance with airport regulations and company policies.<br>Job Responsibilities Operations Management Lead the day-to-day operations of the paid valet parking service. Develop operational strategies to ensure seamless vehicle flow and efficient service delivery. Monitor staffing levels and allocate resources based on passenger traffic and demand. Ensure compliance with all Standard Operating Procedures (SOPs) and Service Level Agreements. Manage contingency plans during peak periods, flight disruptions, and special events. Continuously identify opportunities to improve operational efficiency and customer experience.<br>Guest Experience Ensure delivery of a premium hospitality experience for every guest. Establish service standards aligned with luxury airport hospitality. Handle VIP guests, airline partners, corporate clients, and customer escalations. Monitor customer feedback and implement service improvement initiatives. Drive customer satisfaction and guest loyalty.<br>Financial & Commercial Management Own the valet operation's Profit & Loss (P&L). Develop annual budgets and manage operational expenditure. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance. Analyze revenue trends and identify opportunities for business growth. Ensure accurate reconciliation of cash, POS transactions, and digital payments. Develop promotional campaigns and strategic partnerships to increase valet utilization. Optimize labor productivity while maintaining service standards.<br>Leadership & People Management Lead, coach, and develop the valet operations team. Recruit, train, and onboard new employees. Conduct performance reviews and succession planning. Foster a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement. Ensure compliance with company policies, grooming standards, and code of conduct.<br>Safety, Security & Compliance Ensure strict compliance with airport regulations, security requirements, and company policies. Maintain safe vehicle handling practices. Ensure proper key control and vehicle security procedures. Investigate accidents, incidents, and customer complaints. Implement corrective and preventive actions. Conduct regular operational audits.<br>Stakeholder Management Develop strong working relationships with:Airport Authority Parking System Provider Security Teams Traffic Management Airport Operations Centre Airlines Ground Handling Agents Concierge and Lounge Operations Technology partners Maintenance Contractors Represent the valet operation during operational meetings and stakeholder reviews.<br>Technology & Systems Oversee valet management software and digital booking platforms. Ensure system availability and operational readiness. Monitor integration with parking systems, payment gateways, QR code solutions, and customer applications. Support implementation of new technologies to enhance operational efficiency.<br><br>Job Requirements5–8 years of experience in valet operations, airport services, parking management, hospitality, luxury hotels, or transportation services. Minimum 3 years in a managerial or supervisory role. Must have a local valid driving License. Minimum qualification of bachelor’s degree. Proficiency English and local language. Knowledge of other languages is a plus. Strong operational leadership with a guest-first mindset. Excellent commercial acumen and ownership of financial performance. The ability to lead large, diverse teams in a fast-paced airport environment. A commitment to safety, service excellence, and continuous improvement. Effective collaboration with airport stakeholders to deliver a seamless premium valet experience.
<h3 >عن Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3>
<p >تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين <strong >منسق برنامج- مدير أول (التمريض القلبي الوعائي)</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران. هذه الدورة القيادية بدوام كامل هي جزء أساسي من دعم مهمة JHAH ورؤيتها، مع التركيز على تقديم خدمات الرعاية الصحية وتحسينها المستمر.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >يحتفظ منسق البرنامج- المدير الأول بسلطة إدارية ووظيفية على قسم مخصص أو إدارة ضمن <strong >التمريض القلبي الوعائي</strong>. يتحمل هذا المنصب المسؤولية على مدار 24 ساعة لإجمالي التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المريض. يقدم المستلم الإرشاد والتوجيه العام، يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويقود المديرين وموظفي الدعم لحل المسائل التشغيلية ضمن حدود السلطة المعتمدة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) على اطلاع بأي تطورات غير عادية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة والإشراف على جميع أنشطة القسم/الوحدة المعينة.</li>
<li >المشاركة في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO ومديرين/مديرين أولين آخرين.</li>
<li >التعاون في تطوير وتنفيذ آليات للتعاون بين فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لضمان جودة رعاية المرضى المستمرة.</li>
<li >المساهمة في تطوير خطط الأعمال وخطط التشغيل للتمريض والخدمات السريرية.</li>
<li >تطوير وإعداد ورصد ميزانيات الموارد البشرية والإمدادات والمعدات بالتعاون مع CNO.</li>
<li >تطوير ومتابعة مقاييس الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة الإقامة (LOS)، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر، ومعدلات الدوران.</li>
<li >المشاركة في تطوير معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية.</li>
<li >الحفاظ على المعرفة الحالية والالتزام بجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك المجلس المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI)، اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، والمعهد لتحسين الرعاية الصحية (IHI).</li>
<li >استغلال بيانات التحسين النوعي (QI) لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط إجراءات تصحيحية.</li>
<li >توفير فرص تطوير الموظفين من خلال البرامج التدريبية، والتعليم المستمر، وبرامج أخرى.</li>
<li >المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض للقسم للاستجابة للكوارث الكارثية.</li>
<li >وضع أجندة خدمة العملاء المعتمدة على الوحدة باستخدام استبيانات رضا المرضى ومدخلات الموظفين.</li>
<li >تطوير خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/الوحدة المعينة بالتعاون مع CNO.</li>
<li >توجيه، قيادة، ومساعدة منسقي ورديات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والمراقبة وتقييم أنشطة الخدمة الطبية.</li>
<li >تحديد بديل واحد محتمل على الأقل لدور المدير.</li>
<li >تعزيز مستوى عالٍ من الاحترافية والسعي الأكاديمي والتعليم المستمر للموظفين.</li>
<li >قيادة وتصميم مبادرات جديدة وبرامج بحثية ضمن مجال الخبرة.</li>
<li >المساهمة في ثقافة تنظيمية للجودة والسلامة، والدعوة للممارسة المستندة إلى الأدلة.</li>
<li >تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال، والمساهمة في استراتيجيات العمل للقسم/الفرقة.</li>
<li >إدارة المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء.</li>
<li >العمل بتعاون عبر الأقسام وتطبيق وعي صناعي واسع لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي.</li>
<li >حل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل، وتحديد التوصيات والحلول للمشاكل التجارية غير العادية.</li>
<li >تقييم وتوقع احتياجات الموارد، تخصيص الموارد والميزانيات لتحقيق الأهداف.</li>
<li >توجيه وتنفيذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف.</li>
</ul> <h3 >التعاون الداخلي والخارجي</h3>
<p >يتطلب هذا الدور تعاوناً موسعاً. داخلياً، سيكون لمدير البرنامج- المدير الأول تواصل يومي مع المديرين، ومنسقي ورديات التمريض، ومنسقي الحالات، وأخصائيي الخدمات الاجتماعية، وشبكة خدمات المرضى الطبية، والصيادلة، وموظفي التأهيل، والمرضى وأفراد أسرهم، والأطباء من جميع المستويات، وغير ذلك من موظفي JHAH الطبيين. خارجياً، سيكون هناك تواصل متكرر مع أقسام مثل الموارد البشرية (HR) في JHAH وشؤون الحكومة في JHAH بشأن مسائل الموظفين والمرضى والعائلات.</p> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</li>
<li >قدرات اتخاذ القرار والقيادة متطورة بشكل جيد.</li>
<li >النزاهة والمبادرة وحكم سليم.</li>
<li >معرفة واسعة بنظريات وممارسة التمريض.</li>
<li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li>
<li >القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة حسب الحاجة.</li>
<li >معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والقيادة</h3>
<p >هذه وظيفة قيادية بدوام كامل تتركز في المقام الأول على الأنشطة التشغيلية اليومية، مع تركيز التخطيط عمومًا على دورات سنوية. يتضمن الدور مسؤوليات كبيرة في إدارة الأشخاص، والإشراف على المدراء التابعين والموظفين المحترفين/الفنيين، وإجراء تقييمات الأداء، وإدارة ميزانيات القسم. سيقوم المستلم بإجراء نفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة وتوجيه الإجراءات لتعزيز الإيرادات أو تقليل التكاليف.</p>
الوصف الوظيفي:<br><br>الغرض من الوظيفة: مسؤول عن قيادة تطوير وتحديد وتموضع وتسليم وإدارة دورة حياة الحلول الرقمية للعملاء عبر قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والقطاعات الصناعية. يربط هذا الدور بين متطلبات الأعمال، وتكنولوجيا العمليات (OT)، وتكنولوجيا المعلومات (IT) لتقديم حلول رقمية قابلة للتوسع ومبتكرة تعزز الكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول، والموثوقية، ونتائج الأعمال. كما يقود المنصب مبادرات التحول الرقمي، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن التنفيذ الناجح للمشاريع. مجالات المسؤولية الرئيسية: استراتيجية وإدارة الحلول الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الحلول الرقمية بما يتماشى مع أهداف أعمال شركة الفنار وخطط نموها. تحديد خارطة طريق الحلول الرقمية وضمان توافقها مع احتياجات العملاء واتجاهات السوق. قيادة تطوير العروض الرقمية المبتكرة التي تدعم رحلات التحول الرقمي للعملاء. ضمان الامتثال للمعايير الفنية ومتطلبات الأمن السيبراني وأفضل ممارسات الصناعة. الإشراف على هندسة وتصميم الحلول: قيادة تصميم حلول رقمية وأتمتة شاملة تدمج بين بيئات تكنولوجيا العمليات وتكنولوجيا المعلومات. مراجعة واعتماد بنيات الحلول، والمواصفات الوظيفية، والوثائق الفنية. توجيه الفرق في تحديد بنيات السحابة، والأنظمة المحلية، والشبكات، والأمن السيبراني، وتكامل الأنظمة. ضمان أن تكون الحلول قابلة للتطوير وآمنة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية والتجارية. إدارة التطبيقات والحلول: الإشراف على تكوين وتخصيص ونشر ودعم التطبيقات والمنصات الرقمية. ضمان التطوير الناجح لسير العمل، ولوحات المعلومات، والتقارير، والتحليلات، وحلول أتمتة عمليات الأعمال. إدارة اختبار الحلول، والتحقق منها، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وأنشطة التحسين المستمر. قيادة إدارة دورة حياة الحلول الرقمية من المفهوم وحتى النشر والدعم. تكامل أنظمة المؤسسات: قيادة تكامل المنصات الصناعية والمؤسسية. ضمان قابلية التشغيل البيني السلس بين البيئات التشغيلية والمؤسسية. مشاركة العملاء: العمل كمستشار موثوق للعملاء بشأن مبادرات التحول الرقمي. قيادة ورش عمل العملاء، والمناقشات الفنية، والعروض التوضيحية، وأنشطة إثبات المفهوم (PoC). دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في تموضع الحلول، وتطوير المقترحات، والاستجابة للمناقصات. تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات. التحول الرقمي، التحليلات والابتكار: قيادة اعتماد التقنيات المتقدمة بما في ذلك: الذكاء الاصطناعي (AI)، تعلم الآلة (ML)، الصيانة التنبؤية، التوائم الرقمية، التحليلات المتقدمة، إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT). تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بحلول رقمية مبتكرة. تطوير استراتيجيات تحسن الأداء التشغيلي، وموثوقية الأصول، وقيمة العملاء. تسليم وتنفيذ المشاريع: الإشراف على التسليم الناجح لمشاريع الحلول الرقمية. ضمان اكتمال المشاريع ضمن النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ومتطلبات السلامة. إدارة مخاطر المشاريع وتنسيق أنشطة التخفيف. الإشراف على اختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، والتشغيل، والنشر، والتدريب، وأنشطة قبول العملاء. القيادة وإدارة الأفراد: قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الحلول، ومهندسي التطبيقات، والمتخصصين الرقميين. تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتعلم المستمر. بناء وتعزيز القدرات الرقمية عبر منظمة الفنار. مسؤوليات الدور: الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على توظيف والتعرف على وتنمية أصحاب الأداء العالي وتهيئتهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز. معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطات للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات الأعمال. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير. مراقبة أداء الخطة وبدء إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن سير العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسين عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيداً، والسعي للحصول على فرص أتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون على دراية وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وبالتالي، يتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة العملية: 6 إلى 10 سنوات. الكفاءات الفنية / الوظيفية: اختبار الإنتاج، نمذجة أنظمة الطاقة، تخطيط أنظمة الطاقة، بيئة إنتاج مركز البيانات، معرفة هندسة النظم.<br><br>وصف الملف الشخصي:<br><br>الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع في الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها متخصصون ذوو مهارات عالية. تستمد شركة الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتغذية فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشار بها ونحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذه فرصة للعمل ضمن واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير مختلط كبير يشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون إلى جانب جميع البنية التحتية المرتبطة.</span></p><br><p><span>الدور مركّز على التنفيذ وسيكون مسؤولاً عن إدارة أداء المقاولين وأنشطة البناء ومعالم البرنامج ومعايير الجودة وأهداف السلامة عبر محفظة من الأعمال. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق إدارة المشروع والتمويل والضوابط الفنية لضمان التنفيذ الناجح وفقاً للبرنامج والميزانية ومتطلبات الجودة.</span></p><br><p><span><strong>عليك أن تتحمل المسؤولية عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة تسليم البناء للحزم المعتمدة من التعبئة حتى الانتهاء والتسليم.</span></li><li><span>إدارة ومراجعة المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن وفرق الإشراف الميداني.</span></li><li><span>مراقبة تقدم الموقع مقابل معالم البرنامج وتنفيذ تدابير التخفيف عند الحاجة.</span></li><li><span>دفع إنتاجية البناء والتأكد من تحقيق أهداف التسليم.</span></li><li><span>التأكد من أن الأعمال تنفذ وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية.</span></li><li><span>تنسيق أنشطة البناء عبر أصحاب مصلحة وتخصصات متعددة.</span></li><li><span>مراجعة منهجيات المقاول وخطط التعافي والجداول الزمنية القصيرة الأجل.</span></li><li><span>إدارة مخاطر الموقع والقيود ومسائل التقاطع لتقليل الاضطرابات في التسليم.</span></li><li><span>دعم فرق التحكم في المشروع والمالية بتقارير التقدم وإدارة التغيير والمسائل التعاقدية.</span></li><li><span>رئاسة اجتماعات تقدم البناء وتنسيق ورش عمل قائمة على الموقع.</span></li><li><span>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع الأوقات.</span></li><li><span>الإشراف على الاختبار والتشغيل والتأكد من وجود المطابقة مع الاعتماد والتوفير والتسليم.</span></li><li><span>تقديم تقارير منتظمة عن التقدم والمخاطر والقضايا الرئيسية وخطط التخفيف.</span></li><li><span>دعم جاهزية التشغيل وأنشطة الانتقال قبل التسليم.</span></li><li><span>الإشراف على التنسيق متعدد التخصصات والمشاركة مع أصحاب المصلحة والواجهات على مستوى الأحياء لضمان تسليم عالي الجودة بسلاسة.</span></li><li><span>التأكد من الالتزام الصارم بخطط التنفيذ والمعايير الفنية وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) ووثائق المشروع، مع حل الفجوات في التصميم أو العقد بشكل استباقي.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في إدارة الإنشاءات أو الهندسة أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع بناء كبرى.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إدارة حزم المباني أو البنية التحتية واسعة النطاق خلال مرحلة البناء.</span></li><li><span>خبرة موثقة في إشراف المقاولين الرئيسيين في مشاريع معقدة.</span></li><li><span>فهم قوي لمنهجيات البناء والتسلسل والعمل المؤقت ولوجستيات الموقع.</span></li><li><span>خبرة في إدارة فرق موقع متعددة التخصصات ضمن بيئات تسليم سريعة الإيقاع.</span></li><li><span>معرفة قوية بأنظمة الصحة والسلامة وممارسات البناء الفضلى.</span></li><li><span>خبرة في إدارة البرنامج والجودة والمخاطر وأداء التسليم.</span></li><li><span>القدرة على بناء علاقات فعالة مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في بيئة PMC أو جهة العميل أو شريك التسليم أو إدارة البرنامج.</span></li><li><span>اعتماد مهني مثل MCIOB أو PMP أو RICS أو ما يعادلها مفيد.</span></li><li><span>المعايير الضرورية للحصول على تأشيرة للمملكة العربية السعودية ولديك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارية لإدارة المشاريع، وهذا مطلوب للهجرة وموافقة العميل.</span></span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل سالمين وبصحة جيدة: </strong>نؤمن ببيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العميل - الوفاء بوعدنا: </strong>نملك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرص - لتفوق موظفينا: </strong>ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفِرَقنا على التطور.</span></p><br><p><span>Mace صاحب عمل يشمل الجميع ويرحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت الأنسب لهذه الوظيفة أو لوظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><span>كما نحن منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي أو مرن أو هجين إن كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><br><span>#LI-Onsite</span></p><br>
تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.<br><br><strong>المشروع<br><br></strong>يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية.<br><br><strong>الدور الوظيفي<br><br></strong>تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني.<br><br>سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين.<br><br>هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن.<br><br>من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية.<br><br><strong>ستكون مسؤولاً عن<br><br></strong><ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات.<br><br></li></ul><strong>المتطلبات الواجب توافرها لديك<br><br></strong><ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل.<br><br></li></ul><strong>قيمنا<br><br></strong><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق.<br><br><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا:</strong> نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.<br><br><strong>النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا.<br><br><strong>خلق الفرص - ليتفوق موظفونا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.<br><br>تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا.<br><br>نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي.<br><br><ul><li>الموقع<br><br></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن: IMG هي وكالة تسويق رياضي عالمية رائدة، متخصصة في إدارة حقوق الإعلام والبيع، إنتاج وتوزيع محتوى متعدد القنوات، شراكات العلامة التجارية، الاستشارات الاستراتيجية، الخدمات الرقمية، وإدارة الفعاليات. تدفع نمواً في الإيرادات وقواعد المعجبين وحقوق الملكية الفكرية لأكثر من 200 اتحاد وجمعية وفعالية وفرق، بما في ذلك الرابطة الوطنية لكرة القدم، الدوري الإنجليزي الممتاز، اللجنة الأولمبية الدولية، الرابطة الوطنية وهوكي الجليد، الدوري الأمريكي الممتاز لكرة القدم، بطولات ATP وWTA، AELTC (ويمبلدون)، كرة السلة الأوروبية الأوروبية، CONMEBOL، DP World Tour، وThe R&A، وكذلك UFC وWWE وPBR. IMG هي شركة تابعة لـ TKOGp Group Holdings, Inc. (بورصة نيويورك: TKO)، شركة رياضية وترفيهية مميزة. تمتلك TK0 شركات أيقونية بما في ذلك UFC، المنظمة العالمية الرائدة في فنون القتال المختلط؛ WWE، القائد العالمي في الترفيه الرياضي؛ وPBR، المنظمة الرائدة لركوب الثيران في العالم. معاً، تصل هذه الملكيات إلى مليار منزل في 210 دول ومناطق وتُنظم أكثر من 500 فعالية حية على مدار العام، وتجتذب أكثر من ثلاثة ملايين معجب. كما تقوم TKO بخدمات وشراكات مع كبار حاملي حقوق الرياضة من خلال IMG، وكالة التسويق الرياضي العالمية الرائدة؛ وOn Location، الرائدة العالمية في الضيافة التجريبية المميزة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>تبحث IMG عن مدير إنتاج ذو خبرة لتوفير الدعم الإداري والعام لفريق إنتاج الدوري السعودي للمحترفين.</p><p>المسؤوليات والمحاسبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة اللوجستيات اليومية للإنتاج لعدد من المباريات، مع ضمان إنتاجها بكفاءة وفي الميزانية والتزامها بمبادئ الامتثال والصحة والسلامة.</li><li>نقطة الاتصال الأساسية لباقي الإنتاجات العارضة</li><li>التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>إدارة ميزانيات البرامج وتقارير التكاليف والتنبؤات وإعداد تقرير مالي ربع سنوي لمدير الإنتاج ومحاسب الإنتاج</li><li>بالاشتراك مع مدير الإنتاج والمنتجين التنفيذيين والعمل على الجدول والتخطيط لقسم SPL، وضمان تلبية احتياجات التوظيف لجميع البرامج</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية (مثلاً القانونية، الموارد البشرية، المالية، الهجرة) لضمان حصول جميع العاملين والموردين والمستقلين على التأشيرات وتصاريح العمل اللازمة عند الحاجة</li><li>تطوير علاقة فعالة مع مقدمي المرافق الخارجية والموردين، وضمان التواصل المنتظم والقدرة على معالجة المشكلات والتأخيرات المحتملة</li><li>المسؤول عن نشر تقارير الإنتاج؛ بما في ذلك فهم معنى المعلومات والفجوات التي تتطلب مناقشة والاتجاهات التي تظهر</li><li>حضور الاجتماعات مع المنتج التنفيذي، التنفيذي الإنتاج، المنتجين والمخرجين، لضمان تقدم الجدول الزمني ومعالجة القضايا المحددة و/أو رفعها</li><li>إدارة اجتماعات الإنتاج لضمان التواصل الواضح ونشر المعلومات والاعتراف بالإنجازات ومناقشة التحديات</li><li>إرشاد التنفيذي الإنتاج/رئيس الإنتاج عن أي مشاكل محتملة أو قضايا تؤثر على الجدول والميزانية، وتقديم حلول مقترحة عند التحضير</li><li>توفير التوجيه والفرص للنمو لفريق الإنتاج، بما في ذلك تفويض مهام مستهدفة وتمكين فريق الإنتاج من تحمل مسؤوليات إضافية عند الحاجة</li><li>إدارة نشطة لفريق من منسقي الإنتاج والمساعدين</li><li>كن شفافاً بشأن القضايا والاهتمامات مع الموظفين والمتعاقدين المستقلين وإظهار القيادة</li><li>عند الملاءمة وبما يقتضيه الظرف، نقل مبادرات القسم إلى الموظفين والطاقم المستقل</li><li>العمل على تأسيس عمليات وإجراءات وأساليب جديدة تحسن أنظمة الإنتاج والنتائج وتدفق العمل العام</li><li>دعم المنتجين يومياً أو متطلبات التشغيل المرتبطة بالتصوير كما هو مطلوب مع التأكد من إنشاء تقديرات مخاطر مناسبة والالتزام بها</li><li>بالتعاون مع التنفيذي الإنتاجي، المنتج التنفيذي ومدير التكنولوجيا التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة وتوفير الخطط والوثائق المناسبة</li><li>التأكد من أن جميع المستقلين متعاقدون بشكل صحيح وفق القوانين المحلية ذات الصلة</li></ul><p>المعرفة والخبرة</p><ul><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>مهارات إكسل جيدة</li><li>منظم، فعال، ومرن - الإشراف وتحديد أولويات مشاريع متعددة</li><li>مهارات تواصل قوية شفوية وخطية</li><li>خبرة في إدارة أعضاء junior من فريق الإدارة</li><li>فهم لصناعات التلفزيون في المملكة المتحدة أو الدولية</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف مباشر</li><li>مهارات تفاعل مع العملاء جيدة</li><li>تدريب الصحة والسلامة للإنتاج</li></ul><p>مرغوب فيه (ليس ضرورياً)</p><ul><li>إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة، ولكن ليس شرطاً ضرورياً</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>هذا دور عقد ثابت حتى 31 يوليو 2027</li><li>يقع هذا الدور في مكتبنا في الرياض</li><li>قد يتطلب الحضور (والسفر إلى) مواقع أخرى، مباني IMG والاستادات</li><li>ساعات غير منتظمة، وتحدد وفقاً لمتطلبات برنامج الإنتاج</li></ul><p>بيان التمييز العادل لـ TKO: TKO جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولايات والمحلية المعمول بها فيما يتعلق بعدم التمييز في التوظيف. تتخذ TKO قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات، دون النظر إلىRace، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوضع الإجتماعي، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الولائية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. كما توفر TKO تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات وفقاً لقانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين المحلية أو الولائية المعمول بها. للمعلومات حول الخصوصية وأمن المعلومات لمرشحي توظيف TKO، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. للمعلومات حول شروط الاستخدام لموقع TKO هذا وغيرها من مواقع TKO، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.</p><p></p></section>
نبذة عن الدور:<br>شركة BÖWE MENA هي شركة رائدة وحائزة على جوائز في مجال الهندسة المعمارية والتصميم، وتبحث عن مدير أول لمشاريع التصميم وما قبل البناء ذي خبرة واسعة لقيادة تطوير التصميم، والتنسيق متعدد التخصصات، وإعداد المناقصات لمشروع تطوير برج سكني وتجاري ضخم في الرياض. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة كبيرة في إدارة المباني الشاهقة والأبراج والمشاريع متعددة الاستخدامات المعقدة، مع مسؤولية مثبتة عن قيادة المشاريع من مرحلة تطوير التصميم وحتى الإنجاز والإصدار الرسمي لوثائق المناقصة المنسقة. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع العملاء، والمعماريين، والاستشاريين الهندسيين، والمصممين المتخصصين، وفرق نمذجة معلومات البناء (BIM)، واستشاريي التكلفة لضمان جودة التصميم، ومواءمة البرنامج، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب، والجاهزية للمناقصة. تعتبر مهارات التخطيط القوية، والتنسيق الفني، وإدارة الاستشاريين، وإعداد التقارير ضرورية، مدعومة بالكفاءة في برامج Primavera P6، وMicrosoft Project، وAutoCAD، وRevit.<br>مهارات إدارة التصميم وما قبل البناء: قدرة مثبتة على إدارة تنفيذ التصميم متعدد التخصصات للأبراج السكنية والتجارية ومتعددة الاستخدامات الشاهقة. فهم قوي للتداخلات في التصميم المعماري، والإنشائي، والميكانيكي والكهربائي والسباكة (MEP)، والواجهات، والنقل الرأسي، وسلامة الأرواح ومكافحة الحرائق، وتصميم المناظر الطبيعية. خبرة في تطوير خطط إدارة التصميم، ومصفوفات المسؤوليات، وجداول المخرجات، وسير عمل الاعتماد. قدرة قوية على إدارة البرامج، وتتبع المعالم، ومراجعة المسار الحرج، وخطط التعافي. فهم عملي لتنسيق BIM، واكتشاف التعارضات، ومراجعات قابلية التنفيذ، وحل قضايا التصميم. خبرة في تنسيق الرسومات، والمواصفات، والجداول، وجداول الكميات في حزم مناقصات كاملة. قيادة واثقة لاجتماعات العملاء، وورش العمل الفنية، وجلسات تنسيق الاستشاريين. ملكية قوية للمواعيد النهائية، ومخرجات الاستشاريين، وتتبع القرارات، وإغلاق القضايا.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة المشروع من تطوير التصميم حتى اكتمال وإصدار حزمة المناقصة المنسقة. إنشاء هيكل تنسيق المشروع، وبروتوكولات التواصل، ومسؤوليات الاستشاريين، وإجراءات الاعتماد. تنسيق فرق التصميم المعماري، والإنشائي، وMEP، وBIM، واستشارات التكلفة، والتصميم المتخصص للحفاظ على المواءمة بين جميع التخصصات. إعداد والحفاظ على برنامج التصميم، وجدول المخرجات، ومعالم المشروع، وخطط المدى القصير. مراقبة تقدم الاستشاريين مقابل الجداول الزمنية المعتمدة، وتحديد التأخيرات، والاتفاق على إجراءات تعافي عملية. ترؤس اجتماعات المشروع والتنسيق الفني، وإصدار محاضر واضحة مع تحديد المسؤولين والمواعيد النهائية المتفق عليها. الاحتفاظ بسجلات الإجراءات، والقرارات، وطلبات المعلومات (RFI)، والتداخلات، والتغييرات، والمخاطر، والقضايا، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب والإغلاق الموثق. قيادة ورش عمل فنية لحل تعارضات التصميم، وفجوات المعلومات، ومخاوف قابلية التنفيذ. مراقبة تنسيق BIM، واكتشاف التعارضات، وحل القضايا من خلال بيئة البيانات المشتركة المتفق عليها. تنسيق مراجعات الامتثال مع الاستشاريين المعينين لأحكام كود البناء السعودي المعمول به، ومتطلبات السلطات، ومعايير المشروع. إدارة تغييرات التصميم وتقييم تأثيرها على البرنامج، والتكلفة، والاعتمادات، وتخصصات التصميم الأخرى. التنسيق مع مساح الكميات واستشاري التكلفة للحفاظ على الاتساق بين التصميم والمواصفات والجداول وجدول الكميات. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تغطي التقدم، والقرارات المعلقة، والمخاطر الرئيسية، وإجراءات التعافي، وجاهزية المناقصة. تطوير وإدارة قوائم التحقق من جاهزية المناقصة، والتأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة كاملة ومراجعة ومنسقة ومعتمدة قبل الإصدار. الإشراف على الإصدار المحكم لوثائق المناقصة ودعم توضيحات المناقصة والملاحق عند الحاجة. تمثيل BÖWE MENA باحترافية في الاجتماعات مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع.<br>المؤهلات والمهارات المطلوبة: يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة الهندسة المدنية إذا أظهروا خبرة كبيرة في إدارة التصميم متعدد التخصصات للمشاريع الشاهقة. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو إدارة التصميم. خبرة مثبتة في إدارة تطوير الأبراج السكنية أو التجارية أو متعددة الاستخدامات الشاهقة ذات الحجم والتعقيد المماثل ضرورية. مسؤولية مثبتة عن تولي مشروع تطوير رئيسي واحد على الأقل خلال مرحلة تطوير التصميم ووثائق المناقصة. قدرة قوية على مراجعة وتفسير وثائق التصميم المعماري والإنشائي وMEP والتصميم المتخصص. فهم ممتاز لتنسيق التصميم، ومخرجات الاستشاريين، والتحكم في البرامج، وإعداد المناقصات. مهارات قوية في القيادة، والتفاوض، والتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة الأولويات المتضاربة، وحل قضايا التنسيق الفني، والحفاظ على السيطرة على المواعيد النهائية الحرجة. مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (تعتبر إجادة العربية ميزة). يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مشاريع داخل المملكة العربية السعودية. يُفضل الحصول على شهادة PMP أو مؤهل معادل في إدارة المشاريع. يُفضل عضوية الهيئة السعودية للمهندسين. يُفضل المرشحون المقيمون حالياً في المملكة العربية السعودية ولديهم إقامة قابلة للنقل. يُفضل الانضمام الفوري أو توفر إشعار قصير.<br>المهارات البرمجية المطلوبة:· Primavera P6· Microsoft Project:· Auto CAD· Autodesk Revit· Microsoft Excel, Word, Power Point, and Outlook· Navisworks· Autodesk Construction Cloud / BIM 360· تعتبر برامج Power BI وغيرها من منصات إعداد تقارير المشاريع أو إدارة الوثائق ميزة إضافية.<br>طريقة التقديم: إذا كنت مدير مشاريع تصميم وما قبل بناء ذا خبرة وسجل حافل في المباني الشاهقة وتطوير الأبراج، فسيسعدنا مراجعة طلبك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة وقائمة موجزة بالمشاريع ذات الصلة. يرجى إرسال طلبك إلى: mz@bowe.me عنوان البريد الإلكتروني: Senior Design and Pre-Construction Project Manager – Riyadh سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.
في عالم مليء possibilities? صغت؟ Wait should translate properly. Let's produce accurate Arabic translation.
ملخص الدور الوظيفي<br><br>يُكلف المرشح المثالي بقيادة الفريق في جميع الأنشطة لضمان الفوز بعقود البناء وتسليمها في الوقت المحدد وبأعلى مستويات الجودة وفي حدود الميزانية، مع تعظيم رضا العملاء. سيكون الشخص مسؤولاً عن العمل مع مديري المشاريع والفرق التجارية شهرياً لإجراء تسويات التكلفة/القيمة. التأكد من الوفاء بالتزامات العقود، وتقديم الخدمات بكفاءة، وتحديد جميع المخاطر وإدارتها.<br><br>وصف الدور الوظيفي<br><br>مراجعة العقود والمفاوضات وتخطيط تنفيذ المشاريع. فهم الأداء المطلوب مقابل الأهداف بشكل كامل، وتحديد وإدارة المخاطر والفرص المحتملة. تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، ووضع الميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء، واختيار مقاولي المشروع من الباطن. تجميع جداول المشتريات والتواصل مع مديري المشاريع والفرق التجارية بشأن التوريد في الموقع والمتطلبات المتخصصة، مع تحديد المواعيد النهائية. تطوير وتنفيذ استراتيجية وبرنامج المشروع. فحص تقارير التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة حسب الحاجة. تمثيل الشركة عند الحاجة في اجتماعات الموقع. التأكد من الاحتفاظ بسجلات دقيقة مع تقدم أعمال البناء خلال المشاريع. مراقبة ممارسات وروتين الموقع لضمان الامتثال لإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة. قيادة تسليم المشروع وضمان الانتهاء منه دون عيوب. تنفيذ استراتيجية قوية لإغلاق أي عيوب والحصول على الشهادات. تطوير قدرات إدارة المشاريع والتركيب في مختلف مناطق المملكة. تعزيز والحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والإدارة البيئية. مراقبة الأساليب والمخرجات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة بأقل تكلفة. تطوير ورعاية وإدارة علاقات العملاء. تطوير ورعاية وإدارة علاقات سلسلة التوريد. مسؤول عن الإشراف على مواقع البناء، وإدارة البائعين والحرفيين. مراقبة التنظيم والأساليب لضمان أقصى قدر من الكفاءة. تعظيم كفاءة الموارد (العمالة والمواد والمعدات). قيادة وتحفيز فريق التسليم والتأكد من توازنه وتشكيله لتنفيذ ملف العمل. توظيف ومكافأة والاحتفاظ وتطوير أفضل الكفاءات. الحفاظ على التطوير المهني المستمر لنفسك ولفريقك لضمان الوعي الفني المناسب. تطوير وتعظيم إمكانات أعضاء الفريق. مشاركة أفضل الممارسات وقيادة التحسين المستمر.<br><br>متطلبات المرشح<br><br>يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في نفس المجال. سجل حافل في التسليم الناجح لمشاريع متعددة تجاوزت توقعات العملاء. خبرة في التحكم في التكاليف والتوقيت والجودة بما يتماشى مع الأهداف. القدرة على حل المشكلات الفنية والتشغيلية والتعاقدية في الموقع. معرفة جيدة بسوق التجهيزات (Fit-Out). مهارات اتصال وتواصل ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في إدارة الفرق وسلسلة التوريد والموظفين المباشرين والاستشاريين.
ملخص الدور<br><br>المرشح المطلوب مسؤول عن قيادة الفريق في جميع الأنشطة لضمان الفوز بعقود البناء وتسليمها في الوقت المحدد وبأعلى جودة وفي حدود الميزانية، مع تعظيم رضا العملاء. سيكون الشخص مسؤولاً عن العمل مع مديري المشاريع والفرق التجارية شهرياً لإجراء تسويات التكلفة/القيمة. ضمان الوفاء بالتزامات العقد، وتقديم الخدمات بكفاءة، وتحديد جميع المخاطر وإدارتها.<br><br>وصف الدور<br><br>مراجعة العقود والمفاوضات وتخطيط تنفيذ المشروع فهم الأداء المطلوب مقابل الأهداف بشكل كامل، وتحديد وإدارة المخاطر والفرص المحتملة تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، والميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء، واختيار مقاولي المشروع من الباطن تجميع جداول المشتريات والتواصل مع مديري المشاريع والفرق التجارية بشأن التوريد في الموقع والمتطلبات المتخصصة، وتحديد المواعيد النهائية تطوير وتنفيذ استراتيجية وبرنامج المشروع. فحص تقارير التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة حسب الحاجة تمثيل الشركة عند الحاجة في اجتماعات الموقع ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة مع تقدم البناء طوال المشاريع مراقبة ممارسات وروتين الموقع لضمان الامتثال لإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة قيادة عملية تسليم المشروع وضمان الانتهاء منه دون عيوب تنفيذ استراتيجية قوية لإغلاق أي عيوب والحصول على الشهادات تطوير قدرات إدارة المشاريع والتركيب في مناطق مختلفة من المملكة تعزيز والحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والإدارة البيئية مراقبة الأساليب والمخرجات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة بأقل تكلفة تطوير ورعاية وإدارة علاقات العملاء تطوير ورعاية وإدارة علاقات سلسلة التوريد مسؤول عن الإشراف على مواقع البناء، وإدارة البائعين والحرفيين مراقبة التنظيم والأساليب لضمان أقصى قدر من الكفاءة تعظيم كفاءة الموارد (العمالة والمواد والمعدات) قيادة وتحفيز فريق التسليم وضمان توازنه وشكله لتنفيذ ملف عمل العمل توظيف ومكافأة والاحتفاظ وتطوير أفضل الكفاءات الحفاظ على التطوير المهني المستمر لنفسك ولفريقك لضمان الوعي التقني المناسب. تطوير وتعظيم إمكانات أعضاء الفريق مشاركة أفضل الممارسات ودفع التحسين المستمر<br><br>متطلبات المرشح<br><br>يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في نفس المجال سجل حافل في التسليم الناجح لمشاريع متعددة تتجاوز توقعات العملاء خبرة في التحكم في التكاليف والتوقيت والجودة بما يتماشى مع الأهداف القدرة على حل المشكلات التقنية والتشغيلية والتعاقدية في الموقع معرفة جيدة بسوق التجهيزات (Fit-Out) مهارات تواصل وشخصية ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات خبرة مثبتة في إدارة الفرق، وسلسلة التوريد، والموظفين المباشرين والاستشاريين
<h3 >عن الدور</h3><p >يشغل منصب مدير الرفاهية في روزوود أمالا في المملكة العربية السعودية وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن دمج مفهوم الرفاهية في جميع جوانب تجربة الضيوف. يركز هذا الدور على ترسيخ الرفاهية كعنصر أساسي لهوية المنشأة وثقافتها وخدماتها، بدلاً من مجرد إدارة عمليات المنتجع الصحي التقليدية. سيتعاون المدير مع مختلف الأقسام لضمان أن يعكس كل تفاعل مع الضيوف نهجاً مدروساً نحو الاستشفاء، والتواصل، والحركة، والتغذية، والنوم، والانغماس في الطبيعة.</p><h3 >سياق ونطاق الدور</h3><p >يتضمن هذا المنصب تنظيم وتنسيق نظام متكامل لتجارب الضيوف، بدءاً من طقوس الوصول والبرامج داخل الغرف وصولاً إلى الأنشطة الخارجية، والعروض الطهوية، وبرامج العائلات، والفعاليات المميزة، ومسارات الرحلات المخصصة. وإلى جانب برمجة تجارب الضيوف، يعمل المدير كمحفز داخلي لثقافة الرفاهية، حيث يعزز التعاون بين الأقسام، ويدرب الفرق، ويطور شراكات استراتيجية، ويضمن أن القرارات التشغيلية تدعم رؤية المنتجع للضيافة الشاملة. يتم قياس النجاح من خلال التأثير العام للرفاهية على رضا الضيوف، وتميز العلامة التجارية، والإيرادات الإضافية، ومعدلات تكرار الزيارة، وسمعة المنتجع.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li ><strong >القيادة التجارية:</strong> دفع الأداء التجاري لمنتجع Asaya الصحي، واللياقة البدنية، والعضوية، وتجارة التجزئة، وتجارب الرفاهية المتكاملة. تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط العمل بما يتماشى مع أهداف المنتجع. تحديد فرص إيرادات جديدة من خلال البرامج المبتكرة والشراكات الاستراتيجية. التعاون مع أقسام المالية والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء وتعزيز مكانة المنتجع.</li><li ><strong >القيادة التكاملية للرفاهية:</strong> دعم الرفاهية كعنصر محدد لتجربة روزوود أمالا، وضمان دمجها في رحلة الضيف. تطوير وقيادة استراتيجية الرفاهية التكاملية للمنتجع بالتعاون مع جميع الأقسام التشغيلية. توفير قيادة استراتيجية لمنتجع Asaya الصحي، واللياقة البدنية، والعضوية، وضمان التميز التشغيلي. تنسيق تجارب مبتكرة تربط بين الطبيعة، والاستشفاء، والحركة، والتغذية، والنوم، والشعور بالمكان. تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتطوير عروض الرفاهية بما يتماشى مع توقعات الضيوف واتجاهات السوق وعلامة روزوود التجارية. ضمان الامتثال لمعايير روزوود، ومعايير دليل فوربس للسفر، ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li ><strong >الأفراد والثقافة:</strong> تعزيز ثقافة على مستوى المنتجع يتم فيها تبني الرفاهية عبر جميع الأقسام وتنعكس في تفاعلات الضيوف. الشراكة مع قسم المواهب والثقافة لدعم رفاهية الموظفين ومشاركتهم وتطوير مهاراتهم القيادية. إلهام وتدريب وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز التعاون والمساءلة والتعلم المستمر. تجسيد قيم روزوود والقيادة بالقدوة في تقديم خدمات وتجارب استثنائية للضيوف.</li></ul><h3 >مقاييس النجاح</h3><ul ><li >الدمج الناجح للرفاهية كعنصر محدد لتجربة ضيوف روزوود أمالا.</li><li >تحقيق الأهداف التجارية والمالية.</li><li >تقديم مستوى استثنائي من رضا الضيوف والالتزام بمعايير علامة روزوود التجارية.</li><li >الابتكار المستمر لتجارب الرفاهية في المنتجع.</li><li >تطوير ثقافة تعاونية وعالية الأداء.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه الوظيفة بدوام كامل.</p><h3 >معلومات التقديم</h3><p >تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة غير معلنة.</p>
نبذة عن الشركة<br>قدم مقدمة موجزة عن الشركة ورسالتها وثقافتها.<br>نبذة عن الدور الوظيفي<br>نحن نبحث عن مدير مشروع / مدير إداري ذي خبرة لقيادة التسليم الشامل لمشروع تطوير فندق من فئة أربع نجوم في موقع ناءٍ. هذا دور قيادي رفيع المستوى وعملي يجمع بين إدارة المشاريع والرقابة المالية وعلاقات أصحاب المصلحة. سيعمل المرشح الناجح كممثل للمالك في الموقع، وسيقود المشروع من مرحلة طرح المناقصات عبر الإنشاء وحتى التسليم، مع إدارة الميزانيات والمقاولين والمطورين والعلاقات الحكومية.<br>المسؤوليات<br>قيادة وإدارة عملية طرح المناقصات، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتقييم عطاءات المقاولين، والتفاوض على عقود الإنشاء. اختيار وتعيين وإدارة المقاولين الرئيسيين، والمقاولين من الباطن، والموردين المتخصصين طوال دورة حياة المشروع. العمل كنقطة اتصال رئيسية مع المطورين والمستثمرين والمالكين، وتقديم تقارير دورية عن التقدم والحالة. التواصل مع الجهات الحكومية والسلطات المحلية لتأمين التصاريح والتراخيص ووصلات المرافق والموافقات التنظيمية. الإشراف على ميزانية المشروع ومراقبة التكاليف، بما في ذلك توقعات التدفق النقدي، وتتبع تكلفة الإكمال، وإدارة تباينات الميزانية وأوامر التغيير. مراقبة تقدم أعمال البناء مقابل الجدول الزمني ومعايير الجودة والسلامة؛ والعمل بشكل استباقي على حل التأخيرات ومشكلات الموقع. تنسيق الخدمات اللوجستية الخاصة بالتنفيذ في المواقع النائية: نقل المواد، وطاقة الموقع/المياه/البنية التحتية المؤقتة، وإقامة القوى العاملة. إدارة العلاقات مع الخدمات الفنية للعلامة التجارية للفندق (إن وجدت) لضمان الامتثال لمعايير التصميم والبناء الخاصة بالعلامة التجارية. إعداد وتقديم تقارير مالية وتقارير تقدم دورية للمالكين/مجلس الإدارة. تحديد وتخفيف مخاطر المشروع عبر الأبعاد المالية والتنظيمية والتشغيلية.<br>المؤهلات<br>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الضيافة/المنتجعات أو إدارة مشاريع البناء، مع إنجاز مشروع فندق أو منتجع واحد على الأقل. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/المعمارية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع في مواقع نائية أو صعبة لوجستياً. سجل حافل في إدارة عمليات المناقصات التنافسية والتفاوض على عقود الإنشاء (يفضل عقود فيديك FIDIC أو ما يعادلها). خبرة في التعامل مع الهيئات الحكومية للحصول على التصاريح والتراخيص والموافقات التنظيمية. فطنة مالية قوية: القدرة على قراءة نماذج التطوير، وإدارة ميزانيات البناء، والتحكم في التكاليف. تُعد شهادة PMP، أو RICS/MRICS، أو شهادة مهنية معادلة ميزة إضافية. تُعد الخبرة في العمل مع معايير العلامات التجارية العالمية للفنادق ميزة إضافية. تُعد الخبرة الريادية ميزة إضافية أيضاً.<br>المهارات:<br>قيادة قوية واتخاذ قرار تحت الضغط مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة معرفة مالية وتجارية عالية متواصل طلق، مرتاح في التعامل مع المسؤولين الحكوميين والمطورين والمقاولين على حد سواء يتمتع بالبراعة والقدرة على التكيف - قادر على حل المشكلات في ظل بنية تحتية محدودة في الموقع الاستعداد للعمل في الموقع في منطقة نائية طوال مدة المشروع<br>النطاق السعري وحزمة التعويضات<br>راتب تنافسي للغاية
Job Purpose: To lead and oversee all operations across the schools, ensuring safe, efficient and compliant school environments that support educational excellence. The role partners closely with School Principals and Academic Leadership to deliver operational excellence in support of the Education Sector's strategic objectives which includes the quality education, operational excellence, standardization, cost optimization, digital transformation and continuous improvement across the Education Sector.<br>Key Responsibilities:Provide strategic leadership for all non-academic operations across the International Schools and ensure consistent operational standards across all campuses. Oversee facilities, registrations, maintenance, security, housekeeping, transportation, health & safety, utilities, asset management and other operational support services. Develop and monitor registration operational process and help in digitalization of the process with parents/stakeholder’s satisfaction. Develop and monitor operational budgets, optimize costs, manage procurement activities, contracts and vendor performance. Ensure compliance with Ministry of Education requirements, accreditation standards, HSE regulations, Civil Defense requirements and Company policies. Lead operational projects including new school openings, expansions, refurbishments and business continuity planning. Develop sector-wide operational governance frameworks, policies, SOPs and service standards. Drive ESG and sustainability initiatives, including energy efficiency, environmental stewardship and resource optimization. Lead digital transformation and Smart Campus initiatives through technology, automation and data-driven operations. Develop executive operational dashboards and KPI reports for the Executive Committee and Board of Directors. Benchmark operational performance against leading international school groups and implement best practices. Lead, coach and develop operational teams while fostering a culture of accountability, innovation and continuous improvement. Build effective relationships with School Principals, Corporate Functions, government authorities, vendors and other key stakeholders.<br>Qualifications & Experience:Education: Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Facilities Management or related discipline. MBA preferred. Experience: 8–10 years' relevant experience with at least 5 years in a leadership role managing multi-site operations, within education sectors in the GCC. Experience: at least 5 years in a leadership role managing International Schools. Communication Skills: Bilingual (English and Arabic) Preferred Professional Certifications (Preferred): PMP, NEBOSH, IOSH, CFM/FMP, Lean Six Sigma or equivalent.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>كمدير مساعد لبيع التجزئة في Bloomingdale's ستكون مسؤولا عن t<span>إدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والتوافق التشغيلي ورضا العملاء.</span></p><br><br><p><span>في Al Tayer Insignia، مسيرتك المهنية هي أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة إلى قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عامًا، شريكنا أبرز العلامات التجارية في العالم، مع خلق تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومراكزنا ومتاجرنا عبر الإنترنت الرائدة. مع متاجر ومحلات في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي وحضور أومنيتشانيل سلس حقًا، نجمع بين الأناقة والابتكار والتراث معًا. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بالعملاء وشغوف يحتفل بالإبداع، ويقدر الفردية، ويمنحك القدرة على النمو. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تخيل الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات الوظيفية </strong></span></p><br><ul><li><span>دفع المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات للوصول إلى وتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. </span></li><li><span>تنمية ثقافة خدمة عملاء ممتازة، بالقدوة القيادية. حل شكاوى العملاء بفعالية وبسرعة. </span></li><li><span>تقليل فقد المخزون من خلال الإدارة والتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG. </span></li><li><span>ضمان المحافظة على معايير العرض المرئي وفقًا لإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ توقعات الشركة من المعايير والصيانة والنظافة. </span></li><li><span>مراقبة مبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</span></li><li><span>التطلع إلى اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات إلى الشركة. </span></li><li><span>التأكد من تطبيق جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها. </span></li><li><span>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة بالشركة في جميع الأوقات.</span></li><li><span>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع. </span></li><li><span>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالي، وتحديد الفرص التجارية وضمان علم فريق الشراء والتخطيط بتعليقات مرتبطة بالمخزون. </span></li><li><span>إعداد وتنفيذ عد المخزون في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات. </span></li><li><span>التوصية وإدارة و/أو دعم الترويجات المبيعات والأنشطة العلامة التجارية من خلال تخطيط وتحضير فعالين لتلبية التوقعات. وتقديم الملاحظات للأطراف المعنية. </span></li><li><span>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين. </span></li><li><span>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التعليقات بشأن التسويق والشراء والتخطيط للأطراف المعنية.</span></li></ul><p><span><strong>أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص </strong></span></p><br><ul><li><span>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</span></li><li><span>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم باستمرار لأدوار أعلى.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>التعليم/الشهادة والتعليم المستمر </strong></span></p><br><ul><li><span>خريج في أي تخصص.</span></li></ul><p><span><strong>سنوات الخبرة </strong></span></p><br><ul><li><span>3-5 سنوات خبرة في تشغيل متجر تجزئة مربح بنجاح.</span></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر<br>المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات<br>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية<br>الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو + مكافأة الأداء والمزايا التنفيذية<br><br>تبحث شركة Ali Professional، نيابة عن مؤسسة تطوير عقاري دولية كبرى تشارك في تنفيذ مشاريع واسعة النطاق وعالية المستوى في المملكة العربية السعودية، عن مرشح ذو خبرة لشغل منصب: مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر. يأتي هذا التعيين كجزء من برنامج تطوير طموح في الرياض، يشمل وجهات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، وأصولاً سكنية متميزة، وضيافة فاخرة، ومساحات تجارية، وتطورات حضرية بارزة. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية التنفيذية عن تسليم مشروع معقد وعالي القيمة، وتقديم القيادة الاستراتيجية طوال دورة حياة المشروع وضمان أعلى المعايير الدولية من حيث جودة التصميم، والبناء، والأداء التجاري، والسلامة، وتميز التسليم. تعد هذه الفرصة قيادية عليا لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية ويسعى للمساهمة في واحدة من أكثر أسواق العقارات والتحول الحضري ديناميكية في العالم.<br><br>الدور:<br>سيكون مدير المشروع، الذي يتبع لقيادة التطوير التنفيذي/برنامج القيادة، مسؤولاً بشكل كامل عن التسليم الناجح للمشروع الموكل إليه. وسيعمل المنصب كنقطة قيادية أساسية عبر أقسام التطوير، والتصميم، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، وضبط المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة، مع تنسيق الفرق الداخلية والخارجية متعددة التخصصات. سيضمن مدير المشروع تنفيذ التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، وخطط العمل المعتمدة، ومتطلبات البرنامج، والجودة المتوقعة لمشروع دولي بارز.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>القيادة والحوكمة: تقديم القيادة التنفيذية عبر دورة حياة المشروع بالكامل، من التطوير والتصميم حتى البناء والتشغيل والتسليم النهائي. تحديد وتنفيذ استراتيجية تنفيذ المشروع الشاملة. إنشاء حوكمة المشروع، وهياكل التقارير، وعمليات صنع القرار، وإجراءات التصعيد. ترجمة رؤية التطوير إلى أهداف تسليم واضحة ونتائج ملموسة للمشروع. ضمان التوافق بين استراتيجية التطوير، وطموح التصميم، والأهداف التجارية، وتنفيذ البناء. قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات وإنشاء ثقافة المساءلة والتعاون وتميز التسليم. العمل كممثل أول للمشروع تجاه القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين. تقديم تقارير واضحة ودقيقة للإدارة العليا والمستثمرين.<br><br>إدارة التطوير والتصميم: الإشراف على تطوير المشروع من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي. تنسيق عمل المهندسين المعماريين والمصممين والاستشاريين الهندسيين والمستشارين المتخصصين الدوليين. ضمان بقاء حلول التصميم متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وموجز التطوير ورؤية المشروع الشاملة. قيادة مراجعات التصميم وتحدي الحلول الفنية عند الحاجة. ضمان التنسيق الفعال بين التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والمناظر الطبيعية والبنية التحتية والتخصصات الأخرى. حماية جودة التصميم خلال مراحل هندسة القيمة والبناء. ضمان دمج متطلبات البناء والتشغيل في عملية التصميم. تنسيق الواجهة بين فرق التصميم والمقاولين والمشغلين المستقبليين.<br><br>البناء والتسليم: تقديم إشراف تنفيذي على جميع أنشطة البناء. قيادة الانتقال من التصميم والمشتريات إلى البناء والتسليم. مراقبة أداء المقاول مقابل أهداف البرنامج والتكلفة والجودة والسلامة. ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح السعودية المعمول بها. مراجعة منهجية البناء واستراتيجيات التنفيذ الرئيسية. مراقبة أنشطة المسار الحرج وضمان التدخل في الوقت المناسب عند ظهور مخاطر على البرنامج. قيادة حل القضايا الفنية والتعاقدية وقضايا التسليم على مستوى عالٍ. الإشراف على الاختبار، والتشغيل، ومعالجة الملاحظات، والإنجاز والتسليم. ضمان الجاهزية التشغيلية للأصول المكتملة.<br><br>ضوابط البرنامج والمشروع: إنشاء ضوابط قوية للمشروع تغطي الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء. مراقبة البرنامج الرئيسي والمعالم الرئيسية للمشروع. مراجعة التقدم مقابل خط الأساس وتحديد التأخيرات المحتملة. ضمان تنفيذ استراتيجيات تعافي فعالة عند الحاجة. الإشراف على توقعات التكلفة والأداء المالي للمشروع. مراقبة القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء المشروع الأخرى ذات الصلة. ضمان تقارير شفافة ودقيقة على المستوى التنفيذي. الحفاظ على الرؤية الواضحة لمخاطر وفرص المشروع الرئيسية.<br><br>الإدارة التجارية والتعاقدية: العمل بشكل وثيق مع قيادة المشتريات والتجارة، حيث سيقوم مدير المشروع بـ: الإشراف على استراتيجيات المشتريات الرئيسية؛ دعم عمليات المناقصات واختيار المقاولين؛ مراجعة التوصيات التجارية؛ مراقبة الالتزامات التعاقدية الرئيسية؛ الإشراف على إدارة التغيير؛ دعم حل المطالبات والنزاعات؛ حماية الأهداف التجارية للمشروع؛ ضمان حوكمة التكلفة والعقود بفعالية. سيتم تقدير الفهم القوي لأطر العقود الدولية الرئيسية، بما في ذلك FIDIC، تقديراً عالياً.<br><br>الميزانية والمسؤولية المالية: تولي المسؤولية العليا عن ميزانية المشروع والأداء المالي. مراقبة النفقات الرأسمالية (CAPEX) مقابل خطط العمل المعتمدة. مراجعة توقعات التكلفة ومتطلبات التدفق النقدي. تحدي زيادات التكلفة وتحديد فرص التحسين. تقييم تغييرات المشروع الرئيسية من المنظورين الفني والمالي. دعم قرارات الاستثمار التنفيذية. ضمان عدم مساس هندسة القيمة بالتمركز أو الجودة المقصودة للتطوير.<br><br>القيادة البشرية: سيقود مدير المشروع منظمة مشروع كبيرة ومتعددة التخصصات تضم محترفين كبار في مجالات: التطوير، التصميم، الهندسة، البناء، التجارة، ضوابط المشروع، التخطيط، الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). سيكون الدور مسؤولاً عن: بناء وقيادة منظمة مشروع عالية الأداء؛ تحديد مسؤوليات واضحة؛ وضع الأهداف وتوقعات الأداء؛ تطوير قادة مشاريع كبار؛ حل النزاعات التنظيمية ونزاعات التسليم؛ خلق ثقافة تعاونية عبر الفرق متعددة الثقافات؛ دعم تطوير القدرات ونقل المعرفة داخل المنظمة.<br><br>ملف المرشح:<br>يجب أن يحمل المرشح المثالي درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل PMP أو MRICS أو مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو اعتماد دولي مكافئ مرغوبة للغاية. يجب أن يظهر المرشحون: خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 15-20 عاماً تقريباً؛ خبرة كبيرة في مستوى مدير مشروع / مدير مشروع أول؛ سجل حافل في تسليم مشاريع كبرى ومعقدة؛ خبرة في إدارة المشاريع من التصميم حتى البناء والتسليم؛ تعرض قوي لمشاريع عالية القيمة متعددة الاستخدامات، أو سكنية فاخرة، أو ضيافة، أو تجارية، أو ناطحات سحاب؛ خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات؛ فهم قوي لضوابط المشروع والإدارة التجارية؛ خبرة في إدارة استشاريين ومقاولين دوليين كبار؛ معرفة قوية بإدارة المخاطر والعقود؛ قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الكبار؛ إتقان اللغة الإنجليزية المهنية. تعتبر الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة. قد يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة في الشرق الأوسط إذا أظهروا سجلاً دولياً استثنائياً في مشاريع واسعة النطاق مماثلة.<br><br>الخبرة ذات الصلة بشكل خاص:<br>نحن مهتمون بشكل خاص بالمحترفين الذين قاموا بتسليم واحد أو أكثر مما يلي: المشاريع الكبرى/العملاقة؛ وجهات فاخرة متعددة الاستخدامات؛ مشاريع ناطحات سحاب بارزة؛ مشاريع سكنية فاخرة؛ مشاريع ضيافة من فئة 5 نجوم وفائقة الفخامة؛ برامج تجديد حضري كبيرة؛ مشاريع مخططات رئيسية كبرى؛ برامج عقارية دولية معقدة. تعتبر الخبرة في العمل لدى مطور رائد، أو شركة إدارة مشاريع (PMC)، أو استشاري دولي، أو مقاول من الدرجة الأولى (Tier-1) ذات صلة بشكل خاص.<br><br>العرض:<br>تقدم المنظمة تعييناً دولياً رفيع المستوى ضمن برنامج تطوير كبير في الرياض. الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو، اعتماداً على الخبرة والسجل المهني والهيكل التعاقدي العام. قد تشمل الحزمة التنفيذية الإجمالية، اعتماداً على سياسة الشركة والاتفاق الفردي: مكافأة تنفيذية مرتبطة بالأداء؛ سكن أو بدل سكن؛ بدل نقل / سيارة شركة؛ تأمين طبي خاص شامل؛ بدل طيران سنوي؛ دعم الانتقال؛ دعم الوضع العائلي عند الاقتضاء؛ بدل تعليم عند الاقتضاء؛ مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية؛ مزايا تنفيذية إضافية تتماشى مع أقدمية التعيين.<br><br>الفرصة:<br>تشهد الرياض واحدة من أهم فترات التحول الحضري والاقتصادي والعقاري دولياً. يوفر هذا المنصب فرصة لتجاوز إدارة مشروع بناء فردي وتولي مسؤولية تسليم وجهة بارزة، وتنسيق التقاطع بين الهندسة المعمارية، والهندسة، والبناء، والضيافة، والاستثمار، والتطوير الحضري. بالنسبة لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية، يمثل هذا فرصة لجلب الخبرة التي تم تطويرها في مشاريع عالمية كبرى إلى سوق يعيد فيه النطاق والاستثمار والطموح تعريف معايير التطوير العقاري.<br><br>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية<br>الأقدمية: مدير / قيادة تنفيذية<br>القطاع: المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات<br>الحزمة التقديرية: 150 ألف – 200 ألف يورو ما يعادل + مزايا تنفيذية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الوظائف في هذا المستوى مسؤولة عن إدارة أنشطة و التدابير الأمنية في مناطق مختلفة عبر دلة وضبط التغييرات في السياسات والإجراءات القائمة مع الأشخاص المعنيين من أجل ضمان تقليل مخاطر الأمن وزيادة كفاءة التشغيل إلى أقصى حد.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>المشاركة في صياغة وتنفيذ خطط قسم الأمن لضمان التوافق مع الأهداف الشاملة لدلة وخططها التجارية.</li> <li>المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات قسم الأمن وضمان تطبيق جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.</li> <li>إدارة عمليات قسم الأمن اليومية من خلال تيسير عمليات العمل المهنية ذات الصلة لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li>إعداد ميزانية وحدة الأمن وضمان تنفيذ الأنشطة ضمن هذه الوحدة وفق الميزانية المحددة.</li> <li>إدارة تحقيق أهداف القسم بفعالية من خلال وضع أهداف فردية وتطوير وتحفيز الموظفين من أجل تعظيم أداء المرؤوسين.</li> <li>الإشراف على الدوريات والتحقيقات التي تُجرى لضمان التوافق مع الخطط المحددة للحماية الفعالة لدلة.</li> <li>تعيين موارد مختلفة لتحليل مخاطر/فرص الأمن المحتملة كما يطلب لضمان تقديم توصيات عمل سليمة.</li> <li>إدارة تدابير أمنية وتحليلات معقدة لتوفير أفضل خدمة للأعمال.</li> <li>إجراء فحوص على الأعمال التي أنجزها أعضاء الفريق، والتأكد من أن المخرجات ذات معيار مقبول والبحث عن طرق لتحسين فاعلية العمل باستمرار.</li> <li>يعمل كنقطة مرجعية من خلال تقديم خبرة فنية كافية لأعضاء الفريق وتوفير التوجيه الفني المناسب لهم.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>التعليم</strong></p><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul> <li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ سنتان منها في منصب إداري</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul> <li>فهم الأعمال – المستوى 3</li> <li>الميزانية والتحكم في التكلفة – المستوى 2</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية – المستوى 2</li> <li>مهارات الكتابة المهنية – المستوى 2</li> <li>المهارات المعلوماتية والحاسوبية – المستوى 2</li> <li>مهارات الإدارة – المستوى 2</li> <li>الوعي الصحي والسلامة – المستوى 3</li></ul><p><strong>الكفاءات</strong></p><br><ul> <li>الالتزام تجاه دلة – المستوى 3</li> <li>اتجاه خدمة العملاء – المستوى 3</li> <li>اتجاه الإنجاز – المستوى 3</li> <li>قيادة التغيير – المستوى 2</li> <li>تطوير الآخرين – المستوى 2</li> <li>التوجيه – المستوى 3</li> <li>العمل بروح الفريق – المستوى 3</li> <li>المبادرة – المستوى 3</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>الغرض من العمل</strong></p><br><p>إدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>الأدوار والمسؤوليات الوظيفية</strong></p><br><ul><li>قيادة المبيعات ومراقبة الأداء وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.</li><li>زرع ثقافة خدمة عملاء مميزة، بالقدوة.</li><li>حل شكاوى العملاء بفعالية وبشكل عاجل.</li><li>تقليل خسارة المخزون من خلال إدارة وتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG.</li><li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع.</li><li>إعداد وتنفيذ الجرد في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في الشركة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالية، ولتحديد الفرص التجارية والتأكد من علم قسم الشراء/التخطيط بالتعليقات المتعلقة بالمخزون.</li><li>التوصية بإدارة ودعم العروض الترويجية والأنشطة العلامة التجارية من خلال التخطيط والإعداد الفعالين لتلبية التوقعات.</li><li>تقديم التغذية الراجعة للأطراف المعنية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين.</li><li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التغذية الراجعة فيما يتعلق بالتسويق والشراء والتخطيط إلى الأطراف المعنية.</li><li>التأكد من الحفاظ على معايير الترويج البصري ضمن إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تنفيذ توقعات الشركة بشأن المعايير والصيانة والنظافة.</li><li>مراقبة المبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات للشركة.<br> </li></ul><p><strong>أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية</strong></p><br><ul><li>توفير القيادة والاتجاه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتعزيز الأداء وتقديم عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم المستمر لأدوار أعلى.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر</strong></p><br><ul><li>خريج في أي تخصص.</li></ul><p><strong>سنوات الخبرة</strong></p><br><ul><li>5-7 سنوات خبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة مربح بنجاح.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><br><ul><li>تنمية المهارات التجارية والتفاوضية.</li><li>معرفة عميقة بالصناعة.</li><li>سجل حافل بإدارة عملية بيع بالتجزئة ذات نطاق مماثل بنجاح.</li><li>شخص واثق يملك معرفة منتج شاملة وآخر الاتجاهات.</li><li>شخصية لطيفة ومظهر مهني جيد.</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص.</li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>