وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في السعودية 2026

دوام كامل بيت.كوم

مدير Commissioning – في الموقع، المملكة العربية السعودية (مركز بيانات)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل ارتباط مع العميل على أنه&nbsp;شراكة، إنشاء بيئة تجذب &nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم &nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على &nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدمتنا. Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر الصناعات التي نخدمها. نبحث عن مدير Commissioning متمرس لقيادة أنشطة الإسناد (التكليف) لمشاريع كبرى حاسمة في المملكة العربية السعودية. سيتولى الخطة الإدارية للتكليف، ويشرف على جاهزية التكليف واختبار L1–L5، وينسق مع المقاولين والمستشارين والموردين والمالك حتى الاختبار النهائي والتسليم والقبول. المرشح المثالي لديه خبرة واسعة مع أنظمة MEP الحاسمة، واختبار الأنظمة المتكاملة، ووثائق الإسناد، وتسليم المشروع. المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ وصيانة خطة إدارة تكليف المشروع.</li><li>قيادة التخطيط للتكليف، وتقييمات الجاهزية، ومراجعات بوابات المرحلة، والتنفيذ.</li><li>مراقبة تقدم التكليف مقابل معالم ومتطلبات المشروع.</li><li>إجراء المراجعة النهائية والتوقيع والتصعيد بشأن جاهزية التكليف، نتائج اختبارات L1–L5، وحزم التسليم.</li><li>الإشراف على أنشطة التكليف L1–L5، واختبار الأداء الوظيفي، واختبار الأنظمة المتكاملة.</li><li>مراجعة واعتماد إجراءات التكليف، نصوص الاختبار، بيانات الطريقة، والوثائق الداعمة.</li><li>التأكد من توافق أنشطة التكليف مع مواصفات المشروع، ونية التصميم، والإجراءات المعتمدة، والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين والموردين والمالك لحل مشاكل التكليف.</li><li>تحديد مخاطر التكليف والقيود والفجوات في الجاهزية ودفع الحلول في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة قضايا التكليف المفتوحة والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>التأكد من اكتمال وتقبّل وثائق التكليف وسجلات الاختبار والشهادات وحزم التسليم.</li><li>تنسيق تسليم النظام ونقله إلى فرق التشغيل.</li><li>نشر تقدم التكليف والمخاطر والقضايا القائمة والجاهزية إلى قائد PMC / مدير الموقع.</li><li>دعم قبول المشروع النهائي والتشغيل الجاهز.</li></ul>المؤهلاتالَنِصْفُ المُلْزَم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الكهروميكانيكية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة Certified Commissioning Authority (CxA).</li><li>خبرة قوية في إدارة التكليف في مشاريع حاسمة أو مراكز بيانات كبرى.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة MEP الميكانيكية والكهربائية والتحكم وغيرها من الأنظمة الحاسمة.</li><li>خبرة في وضع وتنفيذ خطط إدارة التكليف.</li><li>خبرة قوية في تقييمات جاهزية التكليف ومراجعات بوابات المرحلة.</li><li>خبرة عملية في عمليات التكليف L1–L5.</li><li>خبرة في قيادة اختبارات الأداء الوظيفي واختبارات الأنظمة المتكاملة.</li><li>معرفة قوية بخطط التسليم ووثائق التكليف وإدارة النقل.</li><li>مهارات قوية في إدارة المخاطر وحل القضايا وتنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على نقل حالة التكليف والقضايا الفنية إلى أصحاب المصلحة التقنيين والإداريين.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>شهادات تكليف إضافية مثل ACG، BCxP، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات ذات السعة العالية.</li><li>الإلمام بإرشادات التكليف ASHRAE.</li><li>الإلمام بمعايير أو أطر CSA، BSRIA وغيرها من المعايير المعترف بها للتكليف.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة التكليف الإلكترونية.</li><li>خبرة بالتحكم الإلكتروني في الوثائق ونُظم التسليم الإلكترونية.</li><li>خبرة قوية في تنسيق المقاولين والموردين والمستشارين والمالك.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>المنصب: مدير Commissioning</li><li>القسم: Commissioning / Project Controls</li><li>الموقع: المملكة العربية السعودية</li><li>بيئة العمل: في الموقع</li></ul>أدوات الإنتاجية<ul><li>أنظمة إدارة التكليف الإلكترونية</li><li>منصات التحكم في الوثائق والتسليم</li><li>أدوات تتبع التكليف</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li></ul>&nbsp; Decima International هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات للتوظيف بغض النظر عن العِرق والدين والاعتقاد واللون والأصل القومي والأنساب والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الرضاعة)، والعمر، والحالة الطبية، والحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، والتوجه الجنسي، والهوية والجنس والتعبير الجنسي والحالة المتحوّلة جنسيًا، والإعاقة العقلية أو البدنية، والمعلومات الوراثية، والحالة العسكرية أو المحاربين القدامى، والجنسية، والحالة الاجتماعية المنخفضة الدخل أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. Decima International is a professional services company providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across the industries we serve. We are seeking an experienced Commissioning Manager to lead commissioning activities for major mission-critical projects in KSA. The role will own the Commissioning Management Plan, oversee commissioning readiness and L1–L5 testing, and coordinate contractors, consultants, vendors, and the Owner through final testing, turnover, and acceptance. The ideal candidate has extensive experience with mission-critical MEP systems, integrated systems testing, commissioning documentation, and project handover. RESPONSIBILITIES<ul><li>Develop, implement, and maintain the Project Commissioning Management Plan.</li><li>Lead commissioning planning, readiness assessments, stage-gate reviews, and execution.</li><li>Monitor commissioning progress against project milestones and requirements.</li><li>Perform final review, sign-off, and escalation of commissioning readiness, L1–L5 test results, and turnover packages.</li><li>Oversee L1–L5 commissioning activities, Functional Performance Testing, and Integrated Systems Testing.</li><li>Review and approve commissioning procedures, test scripts, method statements, and supporting documentation.</li><li>Ensure commissioning activities comply with project specifications, design intent, approved procedures, and industry standards.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, vendors, and the Owner to resolve commissioning issues.</li><li>Identify commissioning risks, constraints, and readiness gaps and drive timely resolution.</li><li>Monitor open commissioning issues and corrective actions through closure.</li><li>Ensure commissioning documentation, test records, certificates, and turnover packages are complete and accepted.</li><li>Coordinate system turnover and handover to operations teams.</li><li>Report commissioning progress, risks, outstanding issues, and readiness to the PMC Lead / Site Director.</li><li>Support final project acceptance and operational readiness.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electromechanical Engineering, or a related discipline.</li><li>Certified Commissioning Authority (CxA) certification.</li><li>Strong commissioning management experience on major mission-critical or data center projects.</li><li>Extensive knowledge of mechanical, electrical, controls, and other mission-critical MEP systems.</li><li>Experience developing and implementing Commissioning Management Plans.</li><li>Strong experience with commissioning readiness assessments and stage-gate reviews.</li><li>Hands-on experience with L1–L5 commissioning processes.</li><li>Experience leading Functional Performance Testing and Integrated Systems Testing.</li><li>Strong knowledge of turnover planning, commissioning documentation, and handover management.</li><li>Strong risk management, issue resolution, and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to communicate commissioning status and technical issues to both technical and management-level stakeholders.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Additional commissioning certifications such as ACG, BCxP, or equivalent.</li><li>Experience on hyperscale data center projects.</li><li>Familiarity with ASHRAE commissioning guidelines.</li><li>Familiarity with CSA, BSRIA, and other recognized commissioning standards or frameworks.</li><li>Experience with electronic commissioning management systems.</li><li>Experience with electronic document control and turnover platforms.</li><li>Strong contractor, vendor, consultant, and Owner coordination experience.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Position: Commissioning Manager</li><li>Department: Commissioning / Project Controls</li><li>Location: KSA</li><li>Work Setting: Onsite</li></ul>PRODUCTIVITY TOOLS<ul><li>Electronic Commissioning Management Systems</li><li>Document Control and Turnover Platforms</li><li>Commissioning Tracking Tools</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li></ul>&nbsp; Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف علم

مدير إدارة الهوية والوصول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:529.2pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6"> نظرة عامة </td> <td style="border:none;padding:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0cm"> </td> </tr> <tr> <td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> Identity & Access Management Manager </td> <td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:82.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> - </td> <td style="width:54.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:61.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> T1 </td> <td style="border:none;padding:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0cm"> </td> </tr> <tr> <td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> Government product </td> <td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> القسم </td> <td style="width:197.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Technology Division </td> <td style="border:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt"> </td> </tr> <tr> <td style="width:97.2pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> القسم </td> <td style="width:176.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0pt 5.4pt" valign="top"> IT Infrastructure </td> <td style="width:58.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:198.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="4"> Identity Management (AD, PAM, IAM) </td> </tr> <tr> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:532.8pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE تهدف هذه الفقرة إلى توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:532.8pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لقيادة وظيفة Identity & Access Management (IAM) عبر Elm من خلال تعريف وإدارة استراتيجية IAM، الحوكمة، الضوابط التشغيلية، وممارسات تقديم الخدمة. تتحمل الدور مسؤولية ضمان governance آمن، امتثال، وفعالية إدارة الهوية، إدارة الوصول المحظور، خدمات المصادقة، دورة حياة الوصول، التشغيل الآلي، استمرارية الأعمال، الاستعداد للتعافي من الكوارث، والتحسين المستمر لقدرات IAM بما يتماشى مع سياسات Elm ومتطلبات الأمن السيبراني والأهداف التشغيلية. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:378.0pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> الواجبات والممارسات الأساسية والأنشطة تصف هذه الفقرة المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> </tbody> <thead> <tr> <td style="width:126.0pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:378.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:126.0pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> 1. إستراتيجية IAM وإدارة الخطة </td> <td style="width:378.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">طور واستمر في استراتيجية IAM، وخطط الطريق، والخطط التشغيلية بما يتماشى مع الأهداف التكنولوجية والأمنية.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد فرص التحسين عبر IAM، IGA، PAM، Active Directory، SSO، و MFA.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد أولويات IAM، المبادرات، وأهداف الأداء لتعزيز نضج الخدمة وكفاءة التشغيل.</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 10.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">راقب تنفيذ خطط IAM وتأكد من التوافق مع الاستمرارية التجارية، الأمن، ومتطلبات الامتثال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

Job Description <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="6"> OVERVIEW </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Job Title </td> <td > Identity & Access Management Manager </td> <td > Job Code </td> <td > - </td> <td > Grade </td> <td > T1 </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Group </td> <td > Government product </td> <td > Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Division </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td valign="top"> IT Infrastructure </td> <td > Unit </td> <td colspan="4"> Identity Management (AD, PAM, IAM) </td> </tr> <tr> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization's perspective. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> To lead the Identity & Access Management (IAM) function across Elm by defining and managing IAM strategy, governance, operational controls, and service delivery practices. The role is responsible for ensuring secure, compliant, and efficient identity governance, privileged access management, authentication services, access lifecycle management, automation, business continuity, disaster recovery readiness, and continuous improvement of IAM capabilities in alignment with Elm’s policies, cybersecurity requirements, and operational objectives. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> </tbody> <thead> <tr> <td > Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td > 1. IAM Strategy & Roadmap Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Develop and maintain the IAM strategy, roadmap, and operational plans in alignment with technology and cybersecurity objectives.</li> <li >Identify improvement opportunities across IAM, IGA, PAM, Active Directory, SSO, and MFA services.</li> <li >Define IAM priorities, initiatives, and performance objectives to enhance service maturity and operational effectiveness.</li> <li >Monitor execution of IAM plans and ensure alignment with business continuity, security, and compliance requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 2. IAM Team Leadership & Capability Development </td> <td valign="top"> <ul > <li >Lead, mentor, and develop IAM team members responsible for identity governance, privileged access, Active Directory, SSO, and MFA services.</li> <li >Manage team performance, workload distribution, coaching, and capability development activities.</li> <li >Promote knowledge sharing and technical excellence across IAM operations.</li> <li >Support career development and capability building to strengthen IAM service delivery and reduce operational dependency risks.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 3. Enterprise IAM Operations Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Manage end-to-end IAM operations including Joiner-Mover-Leaver lifecycle, provisioning, deprovisioning, access modifications, and service requests.</li> <li >Ensure IAM services are delivered according to agreed service levels, operational standards, and business requirements.</li> <li >Oversee IAM incident, problem, and change management activities to maintain service stability.</li> <li >Ensure IAM operations support business continuity and disaster recovery readiness requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 4. IAM Governance & Access Control </td> <td valign="top"> <ul > <li >Establish and maintain IAM governance frameworks, policies, standards, and control mechanisms.</li> <li >Oversee role-based access control, segregation of duties, access certification, and access review processes.</li> <li >Ensure access rights are granted, reviewed, modified, and revoked in accordance with approved policies and procedures.</li> <li >Monitor IAM compliance with internal standards and recommend corrective actions where required.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 5. Privileged Access Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Oversee privileged access management activities to ensure secure control of privileged identities and accounts.</li> <li >Apply least privilege and Zero Trust principles across privileged access practices.</li> <li >Monitor privileged access usage, reviews, exceptions, and remediation activities.</li> <li >Ensure privileged access controls are aligned with cybersecurity, audit, and compliance requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 6. IAM Risk, Compliance & Audit Support </td> <td valign="top"> <ul > <li >Support IAM-related audits, regulatory assessments, and compliance requirements including NCA ECC, ISO 27001, and relevant internal controls.</li> <li >Identify IAM risks, control gaps, and compliance findings, and develop appropriate mitigation plans.</li> <li >Coordinate evidence collection and remediation activities related to IAM governance and access controls.</li> <li >Track IAM risk indicators and ensure timely closure of audit and compliance actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 7. IAM Automation, Integration & Modernization </td> <td valign="top"> <ul > <li >Lead IAM modernization initiatives to improve automation, integration, and operational efficiency.</li> <li >Automate access request workflows, provisioning, deprovisioning, certification, and approval processes where applicable.</li> <li >Coordinate IAM integrations with enterprise platforms, applications, directories, and authentication services.</li> <li >Drive continuous improvement initiatives that reduce manual effort and improve access management accuracy.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 8. Stakeholder, Vendor & Service Performance Management </td> <td valign="top"> <ul > <li >Coordinate with HR, Cybersecurity, Infrastructure, GRC, Audit, Application Owners, and Vendors to ensure effective IAM service delivery.</li> <li >Manage vendor relationships, support activities, and IAM-related service commitments.</li> <li >Monitor IAM KPIs, service performance, business expectations, and operational dashboards.</li> <li >Maintain IAM standards, policies, procedures, and operational documentation to support service consistency and governance.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td valign="top"> <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > 10. Information Security </td> <td valign="top"> <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Cybersecurity or related field</li> <li >SailPoint, CyberArk, Microsoft Identity, CISSP, CISM or equivalent</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >8–12 years in IAM/Cybersecurity/IT Operations with 3–5 years in leadership managing IAM governance, PAM and enterprise IAM programs.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

كمدير للمكتب الأمامي في مانسارد الرياض، فندق راديسون كوليكشن، ستقود تشغيل المكتب الأمامي، لضمان استمتاع كل نزيل برحلة سلسة ومتقنة من الوصول حتى المغادرة. ستكون مسؤولاً عن خلق تجارب فاخرة دافئة وشخصية ولا تُنسى تعكس وعد علامةRadisson Collection، مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والتميّز التشغيلي وجودة الخدمة. يتطلب هذا الدور قائداً يركز على النزيل ويعشق الضيافة الفاخرة، ويزدهر في بيئة فاخرة حضرية مصقولة، ويُلهم فريق المكتب الأمامي لتقديم خدمة استثنائية مع دفع الكفاءة التشغيلية ورضا النزلاء. ما ستقوم بهإدارة عمليات المكتب الأمامي<ul><li>الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي اليومية بما في ذلك الاستقبال وخدمات النزلاء وفوربس والمكتب الاستقبالي، وتجارب الوصول/ المغادرة.</li><li>ضمان رحلات ضيوف سلسة وفعّالة وشخصية متوافقة مع معايير الضيافة الفاخرة في Radisson Collection.</li><li>الحفاظ على تقديم خدمة استثنائية عبر كل نقطة تواصل مع النزيل.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل، التحسين المستمر للعمليات، والالتزام بإجراءات وخدمات المكتب الأمامي المعتمدة.</li></ul>تجربة النزيل وتفوّق الخدمة<ul><li>تقديم تجارب نزلاء شخصية ولا تُنسى تجسد فلسفة Radisson Collection في الفخامة الاستثنائية والخصوصية المحلية.</li><li>القيام بدور السفير البارز للفندق، وبناء علاقات قوية مع النزلاء وكبار الشخصيات ونزلاء الإقامة الطويلة.</li><li>التعامل مع ملاحظات النزلاء وخدمات الاسترداد والشكاوى بشكل مهني لضمان رضا النزيل التام.</li><li>تحديد فرص مستمرة للارتقاء بتجربة النزيل وتجاوز التوقعات.</li></ul>قيادة الفريق والتطوير<ul><li>تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق مكتب أمامي عالي الأداء.</li><li>قيادة الإيجازات اليومية، واجتماعات القسم، جلسات التدريب وتقييم الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والاحتراف والضيافة الحقيقة.</li><li>دعم المشاركة الوظيفية وتخطيط الخلافة ومبادرات التعلم المستمر.</li></ul>الأداء التشغيلي والتجاري<ul><li>مراقبة أداء المكتب الأمامي مقابل مؤشرات الأداء التشغيلية ورضا النزلاء.</li><li>دفع فرص البيع الإضافي، تحسين إيرادات الغرف، وتسجيل البرمجة الولائية.</li><li>التعاون الوثيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المالية، وبقية الأقسام التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعّال والجدولة وإدارة الإنتاجية.</li></ul>الأنظمة والمعايير والالتزام<ul><li>ضمان استخدام دقيق وفعال لنظام إدارة الممتلكات (PMS) وتقنيات المكتب الأمامي.</li><li>الالتزام بمعايير علامة مجموعة فنادق Radisson، سياسات الفندق، وإجراءات التشغيل.</li><li>الالتزام باللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الأمن.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية ومبادرات ضمان الجودة والتحسينات التشغيلية المستمرة.</li></ul>التعاون ورحلة الضيف الفاخرة<ul><li>التعاون الوثيق مع التدبير المنزلي، الأغذية والمشروبات، الهندسة، الأمن، وغيرها من الأقسام لتقديم تجربة ضيف فاخرة و seamless.</li><li>تنسيق وصول كبار الشخصيات، المناسبات الخاصة، تنقل المجموعات، وطلبات الضيوف المصممة خصيصاً.</li><li>المساهمة في خلق ثقافة فندقية فاخرة مميزة تعكس الأناقة والتراث والتميز بالخدمة في Mansard Riyadh، فندق راديسون كوليكشن.</li></ul>المرشح المثاليالمواطن السعودي بخبرة 6-10+ سنوات في تجربة المكتب الأمامي مع مناصب قيادية، خبرة في الفنادق الفاخرة والمنتجعات أو بيئات الضيافة المعيشة، فهم قوي لعمليات المكتب الأمامي، وتجربة النزيل ومعايير خدمة الفخامة، خبرة سابقة في افتتاح مسبق أو بيئات منتجع مناسب، قيادات ممتازة، تواصل وتطوير الفريق، مهارات حل المشكلات مع عقلية النزيل أولاً، خبرة مع أنظمة PMS وتقارير تشغيلية، يفضل درجة في إدارة الضيافة أو مؤهل ذي صلة، القدرة على الازدهار في بيئة منتجع بعيد مع قيادة عملية. الملف المثالي: قائد ضيافة سعودي شغوف يمزج بين الخبرة التشغيلية القوية والتزام حقيقي بخلق تجارب ضيوف استثنائية وتطوير المواهب المحلية.

As Front Office Manager at Mansard Riyadh, a Radisson Collection Hotel , you will lead the Front Office operation, ensuring every guest enjoys a seamless and sophisticated journey from arrival through departure. You will be responsible for creating warm, personalised, and memorable luxury experiences that reflect the Radisson Collection brand promise, while maintaining the highest standards of hospitality, operational excellence, and service quality. This role requires a guest-focused leader who is passionate about luxury hospitality, thrives in a refined urban luxury environment, and inspires the Front Office team to deliver exceptional service while driving operational efficiency and guest satisfaction. What You'll DoFront Office Operations Management<ul><li>Oversee all daily Front Office operations including Reception, Guest Services, Concierge, Bell Desk, and arrival/departure experiences.</li><li>Ensure smooth, efficient, and personalised guest journeys aligned with Radisson Collection luxury standards.</li><li>Maintain exceptional service delivery across every guest touchpoint.</li><li>Ensure operational readiness, continuous process improvement, and adherence to established Front Office procedures and service standards.</li></ul>Guest Experience & Service Excellence<ul><li>Deliver personalised and memorable guest experiences that embody the Radisson Collection philosophy of exceptional luxury and local character.</li><li>Act as a visible ambassador of the hotel, building strong relationships with guests, VIPs, and long-stay residents.</li><li>Handle guest feedback, service recovery, and complaints professionally to ensure complete guest satisfaction.</li><li>Continuously identify opportunities to elevate the guest experience and exceed expectations.</li></ul>Team Leadership & Development<ul><li>Recruit, train, coach, and develop a high-performing Front Office team.</li><li>Lead daily briefings, departmental meetings, coaching sessions, and performance reviews.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, professionalism, and genuine hospitality.</li><li>Support employee engagement, succession planning, and continuous learning initiatives.</li></ul>Operational & Commercial Performance<ul><li>Monitor Front Office performance against operational and guest satisfaction KPIs.</li><li>Drive upselling opportunities, room revenue optimisation, and loyalty programme enrolments.</li><li>Collaborate closely with Reservations, Revenue Management, Sales, Finance, and other operational departments.</li><li>Ensure effective workforce planning, scheduling, and productivity management.</li></ul>Systems, Standards & Compliance<ul><li>Ensure accurate and efficient use of the Property Management System (PMS) and Front Office technologies.</li><li>Maintain compliance with Radisson Hotel Group brand standards, hotel policies, and operational procedures.</li><li>Ensure adherence to local regulations, health & safety requirements, and security standards.</li><li>Support internal audits, quality assurance initiatives, and continuous operational improvements.</li></ul>Collaboration & Luxury Guest Journey<ul><li>Partner closely with Housekeeping, Food & Beverage, Engineering, Security, and other departments to deliver a seamless luxury guest experience.</li><li>Coordinate VIP arrivals, special occasions, group movements, and bespoke guest requests.</li><li>Contribute to creating a distinctive luxury hotel culture that reflects the elegance, heritage, and service excellence of Mansard Riyadh, a Radisson Collection Hotel.</li></ul>Desired Candidate ProfileSaudi National with 6 10+ years of progressive Front Office experience , including leadership roles Experience within luxury hotels, resorts, or lifestyle hospitality environments Strong understanding of Front Office operations, guest experience, and luxury service standards Previous experience in pre-opening or resort environments is highly desirable Excellent leadership, communication, and team development skills Strong problem-solving abilities with a guest-first mindset Experience with PMS systems and operational reporting Hospitality Management degree or relevant qualification preferred Ability to thrive in a remote resort environment with a hands-on leadership approach Ideal Profile: A passionate Saudi hospitality leader who combines strong operational expertise with a genuine commitment to creating exceptional guest experiences and developing local talent.

دوام كامل لينكدإن

Assistant Valet Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview The Valet Services Assistant Manager is responsible for the overall planning, management, and performance of the paid valet parking operation. The role ensures operational excellence, financial performance, exceptional guest experience, safety compliance, and effective stakeholder coordination while leading a high-performing team. The position is accountable for achieving service quality standards, maximizing revenue, optimizing operational efficiency, and maintaining compliance with airport regulations and company policies. Job Responsibilities Operations Management Lead the day-to-day operations of the paid valet parking service. Develop operational strategies to ensure seamless vehicle flow and efficient service delivery. Monitor staffing levels and allocate resources based on passenger traffic and demand. Ensure compliance with all Standard Operating Procedures (SOPs) and Service Level Agreements. Manage contingency plans during peak periods, flight disruptions, and special events. Continuously identify opportunities to improve operational efficiency and customer experience. Guest Experience Ensure delivery of a premium hospitality experience for every guest. Establish service standards aligned with luxury airport hospitality. Handle VIP guests, airline partners, corporate clients, and customer escalations. Monitor customer feedback and implement service improvement initiatives. Drive customer satisfaction and guest loyalty. Financial & Commercial Management Own the valet operation's Profit & Loss (P&L). Develop annual budgets and manage operational expenditure. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance. Analyze revenue trends and identify opportunities for business growth. Ensure accurate reconciliation of cash, POS transactions, and digital payments. Develop promotional campaigns and strategic partnerships to increase valet utilization. Optimize labor productivity while maintaining service standards. Leadership & People Management Lead, coach, and develop the valet operations team. Recruit, train, and onboard new employees. Conduct performance reviews and succession planning. Foster a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement. Ensure compliance with company policies, grooming standards, and code of conduct. Safety, Security & Compliance Ensure strict compliance with airport regulations, security requirements, and company policies. Maintain safe vehicle handling practices. Ensure proper key control and vehicle security procedures. Investigate accidents, incidents, and customer complaints. Implement corrective and preventive actions. Conduct regular operational audits. Stakeholder Management Develop strong working relationships with:Airport Authority Parking System Provider Security Teams Traffic Management Airport Operations Centre Airlines Ground Handling Agents Concierge and Lounge Operations Technology partners Maintenance Contractors Represent the valet operation during operational meetings and stakeholder reviews. Technology & Systems Oversee valet management software and digital booking platforms. Ensure system availability and operational readiness. Monitor integration with parking systems, payment gateways, QR code solutions, and customer applications. Support implementation of new technologies to enhance operational efficiency. Job Requirements5–8 years of experience in valet operations, airport services, parking management, hospitality, luxury hotels, or transportation services. Minimum 3 years in a managerial or supervisory role. Must have a local valid driving License. Minimum qualification of bachelor’s degree. Proficiency English and local language. Knowledge of other languages is a plus. Strong operational leadership with a guest-first mindset. Excellent commercial acumen and ownership of financial performance. The ability to lead large, diverse teams in a fast-paced airport environment. A commitment to safety, service excellence, and continuous improvement. Effective collaboration with airport stakeholders to deliver a seamless premium valet experience.

دوام كامل صبار

سير مدير برنامج منسق

في الموقع - السعودية - الظهران ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >عن Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين منسق برنامج- مدير أول (التمريض القلبي الوعائي) للانضمام إلى فريقها في الظهران. هذه الدورة القيادية بدوام كامل هي جزء أساسي من دعم مهمة JHAH ورؤيتها، مع التركيز على تقديم خدمات الرعاية الصحية وتحسينها المستمر. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يحتفظ منسق البرنامج- المدير الأول بسلطة إدارية ووظيفية على قسم مخصص أو إدارة ضمن التمريض القلبي الوعائي. يتحمل هذا المنصب المسؤولية على مدار 24 ساعة لإجمالي التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المريض. يقدم المستلم الإرشاد والتوجيه العام، يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويقود المديرين وموظفي الدعم لحل المسائل التشغيلية ضمن حدود السلطة المعتمدة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) على اطلاع بأي تطورات غير عادية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة والإشراف على جميع أنشطة القسم/الوحدة المعينة.</li> <li >المشاركة في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO ومديرين/مديرين أولين آخرين.</li> <li >التعاون في تطوير وتنفيذ آليات للتعاون بين فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لضمان جودة رعاية المرضى المستمرة.</li> <li >المساهمة في تطوير خطط الأعمال وخطط التشغيل للتمريض والخدمات السريرية.</li> <li >تطوير وإعداد ورصد ميزانيات الموارد البشرية والإمدادات والمعدات بالتعاون مع CNO.</li> <li >تطوير ومتابعة مقاييس الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة الإقامة (LOS)، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li >المشاركة في تطوير معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية.</li> <li >الحفاظ على المعرفة الحالية والالتزام بجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك المجلس المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI)، اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، والمعهد لتحسين الرعاية الصحية (IHI).</li> <li >استغلال بيانات التحسين النوعي (QI) لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط إجراءات تصحيحية.</li> <li >توفير فرص تطوير الموظفين من خلال البرامج التدريبية، والتعليم المستمر، وبرامج أخرى.</li> <li >المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض للقسم للاستجابة للكوارث الكارثية.</li> <li >وضع أجندة خدمة العملاء المعتمدة على الوحدة باستخدام استبيانات رضا المرضى ومدخلات الموظفين.</li> <li >تطوير خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/الوحدة المعينة بالتعاون مع CNO.</li> <li >توجيه، قيادة، ومساعدة منسقي ورديات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والمراقبة وتقييم أنشطة الخدمة الطبية.</li> <li >تحديد بديل واحد محتمل على الأقل لدور المدير.</li> <li >تعزيز مستوى عالٍ من الاحترافية والسعي الأكاديمي والتعليم المستمر للموظفين.</li> <li >قيادة وتصميم مبادرات جديدة وبرامج بحثية ضمن مجال الخبرة.</li> <li >المساهمة في ثقافة تنظيمية للجودة والسلامة، والدعوة للممارسة المستندة إلى الأدلة.</li> <li >تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال، والمساهمة في استراتيجيات العمل للقسم/الفرقة.</li> <li >إدارة المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء.</li> <li >العمل بتعاون عبر الأقسام وتطبيق وعي صناعي واسع لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي.</li> <li >حل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل، وتحديد التوصيات والحلول للمشاكل التجارية غير العادية.</li> <li >تقييم وتوقع احتياجات الموارد، تخصيص الموارد والميزانيات لتحقيق الأهداف.</li> <li >توجيه وتنفيذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف.</li> </ul> <h3 >التعاون الداخلي والخارجي</h3> يتطلب هذا الدور تعاوناً موسعاً. داخلياً، سيكون لمدير البرنامج- المدير الأول تواصل يومي مع المديرين، ومنسقي ورديات التمريض، ومنسقي الحالات، وأخصائيي الخدمات الاجتماعية، وشبكة خدمات المرضى الطبية، والصيادلة، وموظفي التأهيل، والمرضى وأفراد أسرهم، والأطباء من جميع المستويات، وغير ذلك من موظفي JHAH الطبيين. خارجياً، سيكون هناك تواصل متكرر مع أقسام مثل الموارد البشرية (HR) في JHAH وشؤون الحكومة في JHAH بشأن مسائل الموظفين والمرضى والعائلات. <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >قدرات اتخاذ القرار والقيادة متطورة بشكل جيد.</li> <li >النزاهة والمبادرة وحكم سليم.</li> <li >معرفة واسعة بنظريات وممارسة التمريض.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li >القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة حسب الحاجة.</li> <li >معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والقيادة</h3> هذه وظيفة قيادية بدوام كامل تتركز في المقام الأول على الأنشطة التشغيلية اليومية، مع تركيز التخطيط عمومًا على دورات سنوية. يتضمن الدور مسؤوليات كبيرة في إدارة الأشخاص، والإشراف على المدراء التابعين والموظفين المحترفين/الفنيين، وإجراء تقييمات الأداء، وإدارة ميزانيات القسم. سيقوم المستلم بإجراء نفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة وتوجيه الإجراءات لتعزيز الإيرادات أو تقليل التكاليف.

<h3 >About Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a Program Coordinator-Sr. Director (Nursing Cardiovascular) to join its team in Dhahran. This full-time leadership role is integral to supporting the JHAH Mission and Vision, focusing on the delivery and continuous improvement of patient care services. <h3 >Role Overview</h3> The Program Coordinator-Sr. Director holds administrative and functional authority over an assigned division or department, specifically within Nursing Cardiovascular. This position assumes 24-hour responsibility for the overall assessment, planning, implementation, and evaluation of patient care. The incumbent provides overall guidance and direction, promotes practice standards, policies, and procedures, and leads managers and support personnel to resolve operational matters within established authority limits, keeping the Chief Nursing Officer (CNO) informed of unusual developments. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Administer and oversee all activities of the assigned division/department.</li> <li >Participate in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies with the CNO and other Directors/Senior Directors.</li> <li >Collaborate in developing and implementing mechanisms for multidisciplinary healthcare team collaboration to ensure continuous quality improvement of patient care services.</li> <li >Contribute to the development of Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li> <li >Develop, prepare, and monitor personnel, supply, and equipment budgets in collaboration with the CNO.</li> <li >Develop and monitor departmental operational performance metrics, including Length of Stay (LOS), overtime costs, vacancy, and turnover rates.</li> <li >Participate in developing recruitment standards for nursing and clinical services personnel.</li> <li >Maintain current knowledge of and ensure compliance with all regulatory and professional standards of care, including Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), and Institute for Healthcare Improvement (IHI).</li> <li >Utilize Quality Improvement (QI) data to enhance patient care outcomes and develop corrective action plans.</li> <li >Provide staff development opportunities through in-service, continuing education, and other programs.</li> <li >Participate in planning and coordinating the department’s nursing program for catastrophic disaster response.</li> <li >Establish unit-based customer service agendas using patient satisfaction surveys and staff input.</li> <li >Develop an effective plan for care delivery within the assigned division/department in collaboration with the CNO.</li> <li >Direct, guide, and assist Nursing Shift Coordinators and Unit Managers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling, and evaluating hospital service activities.</li> <li >Identify at least one potential successor for the Director’s role.</li> <li >Promote a high level of professionalism, academic pursuit, and continuing education for staff.</li> <li >Lead and design new initiatives and research programs within the area of expertise.</li> <li >Contribute to an organizational culture of quality and safety, advocating Evidence Based Practice.</li> <li >Develop and execute departmental objectives and business plans, contributing to division/department business strategies.</li> <li >Manage managers and/or professional/clinical employees, including conducting performance appraisals.</li> <li >Work collaboratively across departments and apply broad industry awareness to manage risk and drive financial and operational performance.</li> <li >Independently resolve complex technical and operational problems, identifying and recommending resolutions for unusual business issues.</li> <li >Assess and forecast resource needs, allocating resources and budgets to meet objectives.</li> <li >Direct and implement revenue-enhancing and/or cost-reduction measures.</li> </ul> <h3 >Internal and External Collaboration</h3> This role involves extensive collaboration. Internally, the Program Coordinator-Sr. Director will have daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinators, Case Coordinators, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, clinicians at all levels, and other JHAH healthcare personnel. Externally, frequent contact will be maintained with departments such as JHAH Human Resources (HR) and JHAH Government Affairs regarding employee, patient, and family concerns. <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of relevant experience.</li> <li >Well-developed decision-making and leadership abilities.</li> <li >Demonstrated integrity, initiative, and sound judgment.</li> <li >Broad knowledge of nursing theory and practice.</li> <li >Ability to work effectively within a multidisciplinary group.</li> <li >Aptitude for developing, adapting, and modifying systems as needed.</li> <li >Sound knowledge of pertinent Company policies, procedures, and practices.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Leadership</h3> This is a full-time leadership position that predominantly focuses on day-to-day operational activities, with planning generally centered on annual cycles. The role includes significant people management responsibilities, overseeing subordinate managers and professional/technical employees, conducting performance appraisals, and managing departmental budgets. The incumbent will make significant expenditures within established parameters and direct measures for revenue enhancement or cost reduction.

دوام كامل لينكدإن

مدير الحلول الرقمية

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة: مسؤول عن قيادة تطوير وتحديد وتموضع وتسليم وإدارة دورة حياة الحلول الرقمية للعملاء عبر قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والقطاعات الصناعية. يربط هذا الدور بين متطلبات الأعمال، وتكنولوجيا العمليات (OT)، وتكنولوجيا المعلومات (IT) لتقديم حلول رقمية قابلة للتوسع ومبتكرة تعزز الكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول، والموثوقية، ونتائج الأعمال. كما يقود المنصب مبادرات التحول الرقمي، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن التنفيذ الناجح للمشاريع. مجالات المسؤولية الرئيسية: استراتيجية وإدارة الحلول الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الحلول الرقمية بما يتماشى مع أهداف أعمال شركة الفنار وخطط نموها. تحديد خارطة طريق الحلول الرقمية وضمان توافقها مع احتياجات العملاء واتجاهات السوق. قيادة تطوير العروض الرقمية المبتكرة التي تدعم رحلات التحول الرقمي للعملاء. ضمان الامتثال للمعايير الفنية ومتطلبات الأمن السيبراني وأفضل ممارسات الصناعة. الإشراف على هندسة وتصميم الحلول: قيادة تصميم حلول رقمية وأتمتة شاملة تدمج بين بيئات تكنولوجيا العمليات وتكنولوجيا المعلومات. مراجعة واعتماد بنيات الحلول، والمواصفات الوظيفية، والوثائق الفنية. توجيه الفرق في تحديد بنيات السحابة، والأنظمة المحلية، والشبكات، والأمن السيبراني، وتكامل الأنظمة. ضمان أن تكون الحلول قابلة للتطوير وآمنة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية والتجارية. إدارة التطبيقات والحلول: الإشراف على تكوين وتخصيص ونشر ودعم التطبيقات والمنصات الرقمية. ضمان التطوير الناجح لسير العمل، ولوحات المعلومات، والتقارير، والتحليلات، وحلول أتمتة عمليات الأعمال. إدارة اختبار الحلول، والتحقق منها، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وأنشطة التحسين المستمر. قيادة إدارة دورة حياة الحلول الرقمية من المفهوم وحتى النشر والدعم. تكامل أنظمة المؤسسات: قيادة تكامل المنصات الصناعية والمؤسسية. ضمان قابلية التشغيل البيني السلس بين البيئات التشغيلية والمؤسسية. مشاركة العملاء: العمل كمستشار موثوق للعملاء بشأن مبادرات التحول الرقمي. قيادة ورش عمل العملاء، والمناقشات الفنية، والعروض التوضيحية، وأنشطة إثبات المفهوم (PoC). دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في تموضع الحلول، وتطوير المقترحات، والاستجابة للمناقصات. تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات. التحول الرقمي، التحليلات والابتكار: قيادة اعتماد التقنيات المتقدمة بما في ذلك: الذكاء الاصطناعي (AI)، تعلم الآلة (ML)، الصيانة التنبؤية، التوائم الرقمية، التحليلات المتقدمة، إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT). تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بحلول رقمية مبتكرة. تطوير استراتيجيات تحسن الأداء التشغيلي، وموثوقية الأصول، وقيمة العملاء. تسليم وتنفيذ المشاريع: الإشراف على التسليم الناجح لمشاريع الحلول الرقمية. ضمان اكتمال المشاريع ضمن النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ومتطلبات السلامة. إدارة مخاطر المشاريع وتنسيق أنشطة التخفيف. الإشراف على اختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، والتشغيل، والنشر، والتدريب، وأنشطة قبول العملاء. القيادة وإدارة الأفراد: قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الحلول، ومهندسي التطبيقات، والمتخصصين الرقميين. تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتعلم المستمر. بناء وتعزيز القدرات الرقمية عبر منظمة الفنار. مسؤوليات الدور: الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على توظيف والتعرف على وتنمية أصحاب الأداء العالي وتهيئتهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز. معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطات للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات الأعمال. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير. مراقبة أداء الخطة وبدء إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن سير العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسين عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيداً، والسعي للحصول على فرص أتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون على دراية وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وبالتالي، يتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة العملية: 6 إلى 10 سنوات. الكفاءات الفنية / الوظيفية: اختبار الإنتاج، نمذجة أنظمة الطاقة، تخطيط أنظمة الطاقة، بيئة إنتاج مركز البيانات، معرفة هندسة النظم. وصف الملف الشخصي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع في الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها متخصصون ذوو مهارات عالية. تستمد شركة الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتغذية فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Job description: Job Purpose Responsible for leading the development, positioning, delivery, and lifecycle management of digital solutions for customers across the utilities, energy, water, infrastructure, and industrial sectors. The role bridges business requirements, Operational Technology (OT), and Information Technology (IT) to deliver scalable and innovative digital solutions that enhance operational efficiency, asset performance, reliability, and business outcomes. The position also drives digital transformation initiatives, supports business growth, and ensures successful project execution. Key Accountability Areas Digital Solutions Strategy & Management Develop and execute the Digital Solutions strategy aligned with DASA's business objectives and growth plans. Define digital solution roadmaps and ensure alignment with customer needs and market trends. Lead the development of innovative digital offerings that support customers' digital transformation journeys. Ensure compliance with technical standards, cybersecurity requirements, and industry best practices. Solution Architecture & Design Oversight Lead the design of end-to-end digital and automation solutions integrating OT and IT environments. Review and approve solution architectures, functional specifications, and technical documentation. Guide teams in defining cloud, on-premises, networking, cybersecurity, and system integration architectures. Ensure solutions are scalable, secure, and aligned with operational and business requirements. Application & Solution Management Oversee the configuration, customization, deployment, and support of digital applications and platforms. Ensure successful development of workflows, dashboards, reports, analytics, and business process automation solutions. Manage solution testing, validation, troubleshooting, and continuous improvement activities. Drive lifecycle management of digital solutions from concept through deployment and support. Enterprise Systems Integration Lead the integration of industrial and enterprise platforms. Ensure seamless interoperability between operational and enterprise environments. Customer Engagement:Act as a trusted advisor to customers on digital transformation initiatives. Lead customer workshops, technical discussions, demonstrations, and Proof-of-Concept (PoC) activities. Support sales and business development teams in solution positioning, proposal development, and bid responses. Identify new business opportunities and contribute to revenue growth targets. Digital Transformation, Analytics & Innovation Drive the adoption of advanced technologies including:Artificial Intelligence (AI) Machine Learning (ML) Predictive Maintenance Digital Twins Advanced Analytics Industrial IoTEvaluate emerging technologies and recommend innovative digital solutions. Develop strategies that improve operational performance, asset reliability, and customer value. Project Delivery & Execution Oversee the successful delivery of digital solutions projects. Ensure projects are completed within scope, schedule, budget, quality, and safety requirements. Manage project risks and coordinate mitigation activities. Supervise FAT, SAT, commissioning, deployment, training, and customer acceptance activities. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop solution architects, application engineers, and digital specialists. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. Build and strengthen digital capabilities across the DASA organization. Role Accountability HR Proficiency:Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility:Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery:Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference:Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance:Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development:Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements:Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality:Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation:Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment:Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Production Testing Power System Modeling Power System Planning Data Center Production Environment Planning Systems Engineering Knowledge Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

دوام كامل بيت.كوم

كبير مديرConstruction

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشار بها ونحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: هذه فرصة للعمل ضمن واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير مختلط كبير يشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون إلى جانب جميع البنية التحتية المرتبطة. الدور مركّز على التنفيذ وسيكون مسؤولاً عن إدارة أداء المقاولين وأنشطة البناء ومعالم البرنامج ومعايير الجودة وأهداف السلامة عبر محفظة من الأعمال. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق إدارة المشروع والتمويل والضوابط الفنية لضمان التنفيذ الناجح وفقاً للبرنامج والميزانية ومتطلبات الجودة. عليك أن تتحمل المسؤولية عن: <ul><li>قيادة تسليم البناء للحزم المعتمدة من التعبئة حتى الانتهاء والتسليم.</li><li>إدارة ومراجعة المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن وفرق الإشراف الميداني.</li><li>مراقبة تقدم الموقع مقابل معالم البرنامج وتنفيذ تدابير التخفيف عند الحاجة.</li><li>دفع إنتاجية البناء والتأكد من تحقيق أهداف التسليم.</li><li>التأكد من أن الأعمال تنفذ وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تنسيق أنشطة البناء عبر أصحاب مصلحة وتخصصات متعددة.</li><li>مراجعة منهجيات المقاول وخطط التعافي والجداول الزمنية القصيرة الأجل.</li><li>إدارة مخاطر الموقع والقيود ومسائل التقاطع لتقليل الاضطرابات في التسليم.</li><li>دعم فرق التحكم في المشروع والمالية بتقارير التقدم وإدارة التغيير والمسائل التعاقدية.</li><li>رئاسة اجتماعات تقدم البناء وتنسيق ورش عمل قائمة على الموقع.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في جميع الأوقات.</li><li>الإشراف على الاختبار والتشغيل والتأكد من وجود المطابقة مع الاعتماد والتوفير والتسليم.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن التقدم والمخاطر والقضايا الرئيسية وخطط التخفيف.</li><li>دعم جاهزية التشغيل وأنشطة الانتقال قبل التسليم.</li><li>الإشراف على التنسيق متعدد التخصصات والمشاركة مع أصحاب المصلحة والواجهات على مستوى الأحياء لضمان تسليم عالي الجودة بسلاسة.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بخطط التنفيذ والمعايير الفنية وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) ووثائق المشروع، مع حل الفجوات في التصميم أو العقد بشكل استباقي.</li></ul>يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة في إدارة الإنشاءات أو الهندسة أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع بناء كبرى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حزم المباني أو البنية التحتية واسعة النطاق خلال مرحلة البناء.</li><li>خبرة موثقة في إشراف المقاولين الرئيسيين في مشاريع معقدة.</li><li>فهم قوي لمنهجيات البناء والتسلسل والعمل المؤقت ولوجستيات الموقع.</li><li>خبرة في إدارة فرق موقع متعددة التخصصات ضمن بيئات تسليم سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الصحة والسلامة وممارسات البناء الفضلى.</li><li>خبرة في إدارة البرنامج والجودة والمخاطر وأداء التسليم.</li><li>القدرة على بناء علاقات فعالة مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة.</li><li>يفضل وجود خبرة في بيئة PMC أو جهة العميل أو شريك التسليم أو إدارة البرنامج.</li><li>اعتماد مهني مثل MCIOB أو PMP أو RICS أو ما يعادلها مفيد.</li><li>المعايير الضرورية للحصول على تأشيرة للمملكة العربية السعودية ولديك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارية لإدارة المشاريع، وهذا مطلوب للهجرة وموافقة العميل.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل سالمين وبصحة جيدة: نؤمن ببيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. تركيز العميل - الوفاء بوعدنا: نملك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. خلق الفرص - لتفوق موظفينا: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفِرَقنا على التطور. Mace صاحب عمل يشمل الجميع ويرحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت الأنسب لهذه الوظيفة أو لوظيفة أخرى ضمن منظمتنا. كما نحن منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي أو مرن أو هجين إن كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: This is an opportunity to work on one of the largest programmes in Saudi Arabia. This unique project consists of major mixed-use development including sports facilities, entertainment, and arts along with all associated infrastructure. The role is delivery-focused and will be responsible for managing contractor performance, construction activities, programme milestones, quality standards and safety objectives across a portfolio of works. The successful candidate will work closely with project management, commercial, project controls and technical teams to ensure successful delivery in line with programme, budget and quality requirements. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead the construction delivery of assigned packages from mobilisation through to completion and handover. </li><li>Manage and oversee main contractors, subcontractors and site supervision teams. </li><li>Monitor site progress against programme milestones and implement mitigation measures where required. </li><li>Drive construction productivity and ensure delivery objectives are achieved. </li><li>Ensure works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards and contractual requirements. </li><li>Coordinate construction activities across multiple stakeholders and disciplines. </li><li>Review contractor methodologies, recovery plans and short-term programmes. </li><li>Manage site risks, constraints and interface issues to minimise disruption to delivery. </li><li>Support project controls and commercial teams with progress reporting, change management and contractual matters. </li><li>Chair construction progress meetings and coordinate site-based workshops. </li><li>Monitor compliance with health, safety, environmental and quality requirements at all times. </li><li>Oversee testing, commissioning, snagging, defect resolution and handover activities. </li><li>Provide regular reporting on progress, risks, key issues and mitigation actions. </li><li>Support operational readiness and transition activities prior to handover.</li><li>Oversee multidisciplinary coordination, stakeholder engagement, and district wide interfaces to ensure seamless, high-quality delivery.</li><li>Ensure strict adherence to execution plans, technical standards, inspection and test plans (ITPs), and project documentation, proactively resolving design or contract gaps.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Degree qualified in Construction Management, Engineering, Architecture or a related discipline. </li><li>Minimum 15 years' experience delivering major construction projects. </li><li>Proven experience managing large-scale building or infrastructure packages through the construction phase. </li><li>Demonstrable experience overseeing main contractors on complex developments. </li><li>Strong understanding of construction methodologies, sequencing, temporary works and site logistics. </li><li>Experience managing multidisciplinary site teams within fast-paced delivery environments. </li><li>Strong knowledge of health and safety regulations and construction best practice. </li><li>Experience managing programme, quality, risk and delivery performance. </li><li>Ability to build effective relationships with contractors, consultants and stakeholders. </li><li>Experience within a PMC, client-side, Delivery Partner or programme management environment is preferred. </li><li>Professional accreditation such as MCIOB, PMP, RICS or equivalent is advantageous.</li><li>Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and have relevant work experience working on high-valued projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير إنشاءات أول

في الموقع - السعودية - تبوك الجمعة

التصنيع والإنتاج

تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية. الدور الوظيفي تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين. هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن. من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية. ستكون مسؤولاً عن <ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات. </li></ul>المتطلبات الواجب توافرها لديك <ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل. </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - ليتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي. <ul><li>الموقع </li></ul>

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project This project offers the chance to join a talented Mace team in delivering a major entertainment and luxury hospitality project, collaborating with renowned architects and global consultants. The project involves extensive infrastructure and built assets, delivered rapidly through a hands-on construction management approach, ideal for those experienced in managing both main and sub-contract packages. The Role Mace is seeking an experienced senior construction manager to lead the delivery of a major package of infrastructure, civil, and building works. The successful candidate will take ownership of a significant construction portfolio, including central utility infrastructure, industrial process facilities, roads, civil works, and associated external works. The role requires a strong site presence, with approximately 70% of time spent overseeing construction activities on site and 30% focused on planning, reporting, stakeholder management and contractor coordination. This is a remote site-based opportunity operating on rotation with camp accommodation provided. Working within a PMC environment, the successful candidate will provide visible leadership across contractors, consultants and stakeholders to ensure works are delivered safely, efficiently and in accordance with programme, quality and commercial objectives. You’ll Be Responsible For <ul><li> Leading the construction delivery of civil, infrastructure, and building works.</li><li> Managing contractor performance to ensure delivery against approved programme, quality and safety requirements.</li><li> Driving construction progress across multiple work fronts whilst proactively mitigating delivery risks and constraints.</li><li> Providing leadership and oversight for utility and infrastructure assets including district cooling facilities, generator farms, water treatment facilities, sewage treatment infrastructure, fire water storage systems, pump stations and associated networks.</li><li> Managing roads, hardscape, landscape and general civil works packages through all phases of construction.</li><li> Coordinating interfaces between contractors, consultants, specialist suppliers and client representatives.</li><li> Reviewing construction methodologies, sequencing plans, temporary works proposals and recovery programmes.</li><li> Monitoring construction progress, productivity and resource deployment across all package contractors.</li><li> Chairing site coordination meetings, progress reviews and technical workshops.</li><li> Ensuring compliance with project specifications, contract requirements and approved construction documentation.</li><li> Supporting commercial teams with variation reviews, claims assessments and change management processes.</li><li> Championing a strong health, safety and wellbeing culture across all construction activities.</li><li> Conducting site inspections and audits to ensure compliance with HSE and quality standards.</li><li> Supporting project reporting, governance requirements and senior stakeholder updates. </li></ul>You’ll Need To Have <ul><li> Degree qualified in civil engineering, construction management, or a related discipline.</li><li> Extensive experience delivering major civil, infrastructure and building projects.</li><li> Proven track record managing large-scale contractor-delivered construction packages.</li><li> Strong experience across infrastructure works including roads, utilities, treatment plants, pump stations, industrial facilities and associated civil infrastructure.</li><li> Previous experience working within a PMC, consultancy or client-side environment.</li><li> Strong understanding of construction methodologies, sequencing, project controls and programme management.</li><li> Excellent stakeholder management, communication and leadership skills.</li><li> Experience managing multidisciplinary contractors within complex construction environments.</li><li> Previous Middle East project experience on major programmes, infrastructure developments or giga-projects.</li><li> Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and relevant work experience working on high-value projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval. </li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. <ul><li>site </li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن: IMG هي وكالة تسويق رياضي عالمية رائدة، متخصصة في إدارة حقوق الإعلام والبيع، إنتاج وتوزيع محتوى متعدد القنوات، شراكات العلامة التجارية، الاستشارات الاستراتيجية، الخدمات الرقمية، وإدارة الفعاليات. تدفع نمواً في الإيرادات وقواعد المعجبين وحقوق الملكية الفكرية لأكثر من 200 اتحاد وجمعية وفعالية وفرق، بما في ذلك الرابطة الوطنية لكرة القدم، الدوري الإنجليزي الممتاز، اللجنة الأولمبية الدولية، الرابطة الوطنية وهوكي الجليد، الدوري الأمريكي الممتاز لكرة القدم، بطولات ATP وWTA، AELTC (ويمبلدون)، كرة السلة الأوروبية الأوروبية، CONMEBOL، DP World Tour، وThe R&A، وكذلك UFC وWWE وPBR. IMG هي شركة تابعة لـ TKOGp Group Holdings, Inc. (بورصة نيويورك: TKO)، شركة رياضية وترفيهية مميزة. تمتلك TK0 شركات أيقونية بما في ذلك UFC، المنظمة العالمية الرائدة في فنون القتال المختلط؛ WWE، القائد العالمي في الترفيه الرياضي؛ وPBR، المنظمة الرائدة لركوب الثيران في العالم. معاً، تصل هذه الملكيات إلى مليار منزل في 210 دول ومناطق وتُنظم أكثر من 500 فعالية حية على مدار العام، وتجتذب أكثر من ثلاثة ملايين معجب. كما تقوم TKO بخدمات وشراكات مع كبار حاملي حقوق الرياضة من خلال IMG، وكالة التسويق الرياضي العالمية الرائدة؛ وOn Location، الرائدة العالمية في الضيافة التجريبية المميزة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمترشحتبحث IMG عن مدير إنتاج ذو خبرة لتوفير الدعم الإداري والعام لفريق إنتاج الدوري السعودي للمحترفين.المسؤوليات والمحاسبات الرئيسية<ul><li>إدارة اللوجستيات اليومية للإنتاج لعدد من المباريات، مع ضمان إنتاجها بكفاءة وفي الميزانية والتزامها بمبادئ الامتثال والصحة والسلامة.</li><li>نقطة الاتصال الأساسية لباقي الإنتاجات العارضة</li><li>التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>إدارة ميزانيات البرامج وتقارير التكاليف والتنبؤات وإعداد تقرير مالي ربع سنوي لمدير الإنتاج ومحاسب الإنتاج</li><li>بالاشتراك مع مدير الإنتاج والمنتجين التنفيذيين والعمل على الجدول والتخطيط لقسم SPL، وضمان تلبية احتياجات التوظيف لجميع البرامج</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية (مثلاً القانونية، الموارد البشرية، المالية، الهجرة) لضمان حصول جميع العاملين والموردين والمستقلين على التأشيرات وتصاريح العمل اللازمة عند الحاجة</li><li>تطوير علاقة فعالة مع مقدمي المرافق الخارجية والموردين، وضمان التواصل المنتظم والقدرة على معالجة المشكلات والتأخيرات المحتملة</li><li>المسؤول عن نشر تقارير الإنتاج؛ بما في ذلك فهم معنى المعلومات والفجوات التي تتطلب مناقشة والاتجاهات التي تظهر</li><li>حضور الاجتماعات مع المنتج التنفيذي، التنفيذي الإنتاج، المنتجين والمخرجين، لضمان تقدم الجدول الزمني ومعالجة القضايا المحددة و/أو رفعها</li><li>إدارة اجتماعات الإنتاج لضمان التواصل الواضح ونشر المعلومات والاعتراف بالإنجازات ومناقشة التحديات</li><li>إرشاد التنفيذي الإنتاج/رئيس الإنتاج عن أي مشاكل محتملة أو قضايا تؤثر على الجدول والميزانية، وتقديم حلول مقترحة عند التحضير</li><li>توفير التوجيه والفرص للنمو لفريق الإنتاج، بما في ذلك تفويض مهام مستهدفة وتمكين فريق الإنتاج من تحمل مسؤوليات إضافية عند الحاجة</li><li>إدارة نشطة لفريق من منسقي الإنتاج والمساعدين</li><li>كن شفافاً بشأن القضايا والاهتمامات مع الموظفين والمتعاقدين المستقلين وإظهار القيادة</li><li>عند الملاءمة وبما يقتضيه الظرف، نقل مبادرات القسم إلى الموظفين والطاقم المستقل</li><li>العمل على تأسيس عمليات وإجراءات وأساليب جديدة تحسن أنظمة الإنتاج والنتائج وتدفق العمل العام</li><li>دعم المنتجين يومياً أو متطلبات التشغيل المرتبطة بالتصوير كما هو مطلوب مع التأكد من إنشاء تقديرات مخاطر مناسبة والالتزام بها</li><li>بالتعاون مع التنفيذي الإنتاجي، المنتج التنفيذي ومدير التكنولوجيا التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة وتوفير الخطط والوثائق المناسبة</li><li>التأكد من أن جميع المستقلين متعاقدون بشكل صحيح وفق القوانين المحلية ذات الصلة</li></ul>المعرفة والخبرة<ul><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>مهارات إكسل جيدة</li><li>منظم، فعال، ومرن - الإشراف وتحديد أولويات مشاريع متعددة</li><li>مهارات تواصل قوية شفوية وخطية</li><li>خبرة في إدارة أعضاء junior من فريق الإدارة</li><li>فهم لصناعات التلفزيون في المملكة المتحدة أو الدولية</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف مباشر</li><li>مهارات تفاعل مع العملاء جيدة</li><li>تدريب الصحة والسلامة للإنتاج</li></ul>مرغوب فيه (ليس ضرورياً)<ul><li>إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة، ولكن ليس شرطاً ضرورياً</li></ul>ظروف العمل<ul><li>هذا دور عقد ثابت حتى 31 يوليو 2027</li><li>يقع هذا الدور في مكتبنا في الرياض</li><li>قد يتطلب الحضور (والسفر إلى) مواقع أخرى، مباني IMG والاستادات</li><li>ساعات غير منتظمة، وتحدد وفقاً لمتطلبات برنامج الإنتاج</li></ul>بيان التمييز العادل لـ TKO: TKO جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولايات والمحلية المعمول بها فيما يتعلق بعدم التمييز في التوظيف. تتخذ TKO قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات، دون النظر إلىRace، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوضع الإجتماعي، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الولائية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. كما توفر TKO تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات وفقاً لقانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين المحلية أو الولائية المعمول بها. للمعلومات حول الخصوصية وأمن المعلومات لمرشحي توظيف TKO، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. للمعلومات حول شروط الاستخدام لموقع TKO هذا وغيرها من مواقع TKO، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who We Are: IMG is a leading global sports marketing agency, specializing in media rights management and sales, multi-channel content production and distribution, brand partnerships, strategic consulting, digital services, and events management. It powers growth of revenues, fanbases and IP for more than 200 federations, associations, events, and teams, including the National Football League, English Premier League, International Olympic Committee, National Hockey League, Major League Soccer, ATP and WTA Tours, the AELTC (Wimbledon), Euroleague Basketball, CONMEBOL, DP World Tour, and The R&A, as well as UFC, WWE, and PBR. IMG is a subsidiary of TKO Group Holdings, Inc. (NYSE: TKO), a premium sports and entertainment company. TKO Group Holdings, Inc. (NYSE: TKO) is a premium sports and entertainment company. TKO owns iconic properties including UFC, the world s premier mixed martial arts organization; WWE, the global leader in sports entertainment; and PBR, the world s premier bull riding organization. Together, these properties reach 1 billion households across 210 countries and territories and organize more than 500 live events year-round, attracting more than three million fans. TKO also services and partners with major sports rights holders through IMG, an industry-leading global sports marketing agency; and On Location, a global leader in premium experiential hospitality.</div></section><section>Desired Candidate ProfileIMG are looking for an experienced Production Manager to provide administrative and general support to the Saudi Pro League Production Team.Key Responsibilities and Accountabilities<ul><li>Managing day-to-day production logistics for a number of matches, ensuring they are produced efficiently, on budget and adhere to compliance and H&S guidelines.</li><li>Main point of contact for other ad hoc productions</li><li>Ensuring projects are delivered on time and to budget.</li><li>Manage programme budgets, cost reports, forecasts and prepare a quarterly finance report for Production executive & Production accountant.</li><li>In conjunction with the Production Executive and Senior Producers work on the schedule, planning for SPL departments, ensuring that staffing needs of all programmes are met.</li><li>Work with internal departments (e.g. legal, HR, finance, immigration) to ensure all staffing, suppliers and freelancers have secured all necessary visas and work permits, as required.</li><li>Develop an effective relationship with external facility providers and suppliers, ensuring regular communication, and able to troubleshoot issues and potential delays.</li><li>Responsible for the dissemination of production reports; including knowing what the information means, gaps that require discussion and trends that appear.</li><li>Attend meetings with Executive Producer, Production Executive, Producers and Directors, to ensure that the schedule is moving forward and/or specific issues are addressed and/or escalated.</li><li>Run production meetings to ensure clear communication, dissemination of information, acknowledge accomplishments and discuss challenges.</li><li>Advise the Production Executive/Head of Production of any potential problems or issues, particularly those impacting schedule and budget, and come prepared with proposed solutions</li><li>Provide mentorship and opportunities for growth for production staff, including delegating targeted tasks and empowering production staff to take on additional responsibilities if required.</li><li>Active management of a team of Production Co-ordinators and Assistants</li><li>Be transparent regarding pertinent issues and concerns with staff and freelancers and show leadership.</li><li>When relevant and appropriate, convey departmental initiatives to staff and freelance crew.</li><li>Work to establish new processes, procedures and methods that improve production systems and outcomes and overall workflow</li><li>Support producers day-to-day or shoot-specific operational demands as directed ensuring Risk Assessments are properly created and adhered to.</li><li>In conjunction with the Production Executive, Executive Producer and Technical Manager ensure all Health and Safety procedures are adhered to and appropriate plans and paperwork are in place.</li><li>Ensure all freelancers are contracted correctly as per local and relevant guidelines.</li></ul>Knowledge and Experience<ul><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Previous experience in a similar role.</li><li>Ability to produce a production budget.</li><li>Some knowledge of responsibilities in relation to rights and clearances, production work flows, insurance and health and safety.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Previous experience in a similar role.</li><li>Ability to produce a production budget.</li><li>Some knowledge of responsibilities in relation to rights and clearances, production work flows, insurance and health and safety.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Good excel skills.</li><li>Organized, efficient, and resilient - oversee and prioritize multiple projects.</li><li>Strong communication skills verbal and written.</li><li>Experience managing junior members of the admin team.</li><li>An understanding of UK or international TV industries</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Ability to work without direct supervision.</li><li>Good client liaison skills.</li><li>Health & Safety Production Training.</li></ul>Desirable (not essential)<ul><li>Fluency in Arabic is highly advantageous, but not essential.</li></ul>Working Conditions<ul><li>This is a fixed-term contract role until 31st July 2027</li><li>This role is based at our office in Riyadh</li><li>May be required to attend (and travel to) location, other IMG buildings and stadiums.</li><li>Unsocial hours, dictated as and when by the demands of the production schedule</li></ul>TKO EEO Statement: TKO is an Equal Opportunity Employer and complies with all applicable federal, state, and local laws regarding non-discrimination in employment. TKO makes employment decisions based on merit and qualifications, without considering an employee s or applicant s race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other basis prohibited under federal, state or local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the Company has facilities. TKO also provides reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act (ADA) and applicable state or local laws. For information about Privacy and Information Security for TKO employment candidates, please review our Privacy Policy . For information regarding Terms of Use for this and other TKO websites, please review our Terms of Use.</section>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول مشاريع التصميم وما قبل البناء

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

نبذة عن الدور: شركة BÖWE MENA هي شركة رائدة وحائزة على جوائز في مجال الهندسة المعمارية والتصميم، وتبحث عن مدير أول لمشاريع التصميم وما قبل البناء ذي خبرة واسعة لقيادة تطوير التصميم، والتنسيق متعدد التخصصات، وإعداد المناقصات لمشروع تطوير برج سكني وتجاري ضخم في الرياض. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة كبيرة في إدارة المباني الشاهقة والأبراج والمشاريع متعددة الاستخدامات المعقدة، مع مسؤولية مثبتة عن قيادة المشاريع من مرحلة تطوير التصميم وحتى الإنجاز والإصدار الرسمي لوثائق المناقصة المنسقة. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع العملاء، والمعماريين، والاستشاريين الهندسيين، والمصممين المتخصصين، وفرق نمذجة معلومات البناء (BIM)، واستشاريي التكلفة لضمان جودة التصميم، ومواءمة البرنامج، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب، والجاهزية للمناقصة. تعتبر مهارات التخطيط القوية، والتنسيق الفني، وإدارة الاستشاريين، وإعداد التقارير ضرورية، مدعومة بالكفاءة في برامج Primavera P6، وMicrosoft Project، وAutoCAD، وRevit. مهارات إدارة التصميم وما قبل البناء: قدرة مثبتة على إدارة تنفيذ التصميم متعدد التخصصات للأبراج السكنية والتجارية ومتعددة الاستخدامات الشاهقة. فهم قوي للتداخلات في التصميم المعماري، والإنشائي، والميكانيكي والكهربائي والسباكة (MEP)، والواجهات، والنقل الرأسي، وسلامة الأرواح ومكافحة الحرائق، وتصميم المناظر الطبيعية. خبرة في تطوير خطط إدارة التصميم، ومصفوفات المسؤوليات، وجداول المخرجات، وسير عمل الاعتماد. قدرة قوية على إدارة البرامج، وتتبع المعالم، ومراجعة المسار الحرج، وخطط التعافي. فهم عملي لتنسيق BIM، واكتشاف التعارضات، ومراجعات قابلية التنفيذ، وحل قضايا التصميم. خبرة في تنسيق الرسومات، والمواصفات، والجداول، وجداول الكميات في حزم مناقصات كاملة. قيادة واثقة لاجتماعات العملاء، وورش العمل الفنية، وجلسات تنسيق الاستشاريين. ملكية قوية للمواعيد النهائية، ومخرجات الاستشاريين، وتتبع القرارات، وإغلاق القضايا. المسؤوليات الرئيسية: قيادة المشروع من تطوير التصميم حتى اكتمال وإصدار حزمة المناقصة المنسقة. إنشاء هيكل تنسيق المشروع، وبروتوكولات التواصل، ومسؤوليات الاستشاريين، وإجراءات الاعتماد. تنسيق فرق التصميم المعماري، والإنشائي، وMEP، وBIM، واستشارات التكلفة، والتصميم المتخصص للحفاظ على المواءمة بين جميع التخصصات. إعداد والحفاظ على برنامج التصميم، وجدول المخرجات، ومعالم المشروع، وخطط المدى القصير. مراقبة تقدم الاستشاريين مقابل الجداول الزمنية المعتمدة، وتحديد التأخيرات، والاتفاق على إجراءات تعافي عملية. ترؤس اجتماعات المشروع والتنسيق الفني، وإصدار محاضر واضحة مع تحديد المسؤولين والمواعيد النهائية المتفق عليها. الاحتفاظ بسجلات الإجراءات، والقرارات، وطلبات المعلومات (RFI)، والتداخلات، والتغييرات، والمخاطر، والقضايا، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب والإغلاق الموثق. قيادة ورش عمل فنية لحل تعارضات التصميم، وفجوات المعلومات، ومخاوف قابلية التنفيذ. مراقبة تنسيق BIM، واكتشاف التعارضات، وحل القضايا من خلال بيئة البيانات المشتركة المتفق عليها. تنسيق مراجعات الامتثال مع الاستشاريين المعينين لأحكام كود البناء السعودي المعمول به، ومتطلبات السلطات، ومعايير المشروع. إدارة تغييرات التصميم وتقييم تأثيرها على البرنامج، والتكلفة، والاعتمادات، وتخصصات التصميم الأخرى. التنسيق مع مساح الكميات واستشاري التكلفة للحفاظ على الاتساق بين التصميم والمواصفات والجداول وجدول الكميات. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تغطي التقدم، والقرارات المعلقة، والمخاطر الرئيسية، وإجراءات التعافي، وجاهزية المناقصة. تطوير وإدارة قوائم التحقق من جاهزية المناقصة، والتأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة كاملة ومراجعة ومنسقة ومعتمدة قبل الإصدار. الإشراف على الإصدار المحكم لوثائق المناقصة ودعم توضيحات المناقصة والملاحق عند الحاجة. تمثيل BÖWE MENA باحترافية في الاجتماعات مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع. المؤهلات والمهارات المطلوبة: يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية. يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة الهندسة المدنية إذا أظهروا خبرة كبيرة في إدارة التصميم متعدد التخصصات للمشاريع الشاهقة. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 12 عاماً، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع أو إدارة التصميم. خبرة مثبتة في إدارة تطوير الأبراج السكنية أو التجارية أو متعددة الاستخدامات الشاهقة ذات الحجم والتعقيد المماثل ضرورية. مسؤولية مثبتة عن تولي مشروع تطوير رئيسي واحد على الأقل خلال مرحلة تطوير التصميم ووثائق المناقصة. قدرة قوية على مراجعة وتفسير وثائق التصميم المعماري والإنشائي وMEP والتصميم المتخصص. فهم ممتاز لتنسيق التصميم، ومخرجات الاستشاريين، والتحكم في البرامج، وإعداد المناقصات. مهارات قوية في القيادة، والتفاوض، والتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة الأولويات المتضاربة، وحل قضايا التنسيق الفني، والحفاظ على السيطرة على المواعيد النهائية الحرجة. مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (تعتبر إجادة العربية ميزة). يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مشاريع داخل المملكة العربية السعودية. يُفضل الحصول على شهادة PMP أو مؤهل معادل في إدارة المشاريع. يُفضل عضوية الهيئة السعودية للمهندسين. يُفضل المرشحون المقيمون حالياً في المملكة العربية السعودية ولديهم إقامة قابلة للنقل. يُفضل الانضمام الفوري أو توفر إشعار قصير. المهارات البرمجية المطلوبة:· Primavera P6· Microsoft Project:· Auto CAD· Autodesk Revit· Microsoft Excel, Word, Power Point, and Outlook· Navisworks· Autodesk Construction Cloud / BIM 360· تعتبر برامج Power BI وغيرها من منصات إعداد تقارير المشاريع أو إدارة الوثائق ميزة إضافية. طريقة التقديم: إذا كنت مدير مشاريع تصميم وما قبل بناء ذا خبرة وسجل حافل في المباني الشاهقة وتطوير الأبراج، فسيسعدنا مراجعة طلبك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة وقائمة موجزة بالمشاريع ذات الصلة. يرجى إرسال طلبك إلى: mz@bowe.me عنوان البريد الإلكتروني: Senior Design and Pre-Construction Project Manager – Riyadh سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

About the Role: BÖWE MENA is an award-winning architecture and design firm seeking a highly experienced Senior Design and Pre-Construction Project Manager to lead the design development, multidisciplinary coordination, and tender preparation of a major residential and commercial tower development in Riyadh. The ideal candidate will have substantial experience managing high-rise buildings, towers, and complex mixed-use developments, with demonstrated responsibility for leading projects from design development through the completion and formal issuance of coordinated tender documentation. The role requires close coordination with clients, architects, engineering consultants, specialist designers, BIM teams, and cost consultants to ensure design quality, programme alignment, timely decisions, and tender readiness. Strong planning, technical coordination, consultant management, and reporting skills are essential, supported by proficiency in Primavera P6, Microsoft Project, Auto CAD, and Revit. Design & Pre-Construction Management Skills:Proven ability to manage multidisciplinary design delivery for high-rise residential, commercial, and mixed-use towers. Strong understanding of architectural, structural, MEP, façade, vertical transportation, fire and life safety, and landscape design interfaces. Experience developing design management plans, responsibility matrices, deliverables schedules, and approval workflows. Strong capability in programme management, milestone tracking, critical path review, and recovery planning. Practical understanding of BIM coordination, clash detection, constructability reviews, and design issue resolution. Experience coordinating drawings, specifications, schedules, and bills of quantities into complete tender packages. Confident leadership of client meetings, technical workshops, and consultant coordination sessions. Strong ownership of deadlines, consultant deliverables, decision tracking, and issue closure. Key Responsibilities: Lead the project from design development through coordinated tender package completion and issuance. Establish the project coordination structure, communication protocols, consultant responsibilities, and approval procedures. Coordinate architectural, structural, MEP, BIM, cost consultancy, and specialist design teams to maintain alignment across all disciplines. Prepare and maintain the design programme, deliverables schedule, project milestones, and short-term lookahead plans. Monitor consultant progress against approved schedules, identify delays, and agree practical recovery actions. Chair project and technical coordination meetings, issuing clear minutes with accountable owners and agreed deadlines. Maintain action, decision, RFI, interface, change, risk, and issue registers, ensuring timely follow-up and documented closure. Lead technical workshops to resolve design conflicts, information gaps, and constructability concerns. Monitor BIM coordination, clash detection, and issue resolution through the agreed common data environment. Coordinate compliance reviews with appointed consultants for applicable Saudi Building Code provisions, authority requirements, and project standards. Manage design changes and assess their impact on programme, cost, approvals, and other design disciplines. Coordinate with the quantity surveyor and cost consultant to maintain consistency between the design, specifications, schedules, and BOQ. Prepare weekly and monthly reports covering progress, outstanding decisions, key risks, recovery actions, and tender readiness. Develop and manage tender readiness checklists, ensuring all required documents are complete, reviewed, coordinated, and approved before issuance. Oversee the controlled issuance of tender documentation and support tender clarifications and addenda when required. Represent BÖWE MENA professionally in meetings with clients, consultants, and project stakeholders. Required Qualifications & Skills:Bachelor’s degree in Architecture is preferred. Candidates with a Civil Engineering degree may be considered if they demonstrate substantial multidisciplinary design management experience on high-rise developments. Minimum 12 years of relevant professional experience, including at least 5 years in project management or design management. Proven experience managing high-rise residential, commercial, or mixed-use tower developments of comparable scale and complexity is essential. Demonstrated responsibility for taking at least one major development through design development and tender documentation. Strong ability to review and interpret architectural, structural, MEP, and specialist design documentation. Excellent understanding of design coordination, consultant deliverables, programme control, and tender preparation. Strong leadership, negotiation, documentation, and stakeholder management skills. Ability to manage competing priorities, resolve technical coordination issues, and maintain control of critical deadlines. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage. Previous project experience in Saudi Arabia is strongly preferred. PMP or an equivalent project management qualification is preferred. Saudi Council of Engineers membership is preferred. Candidates currently based in Saudi Arabia with a valid, transferable Iqama are preferred. Immediate joining or short notice availability is preferred. Required Software Skills:· Primavera P6· Microsoft Project:· Auto CAD· Autodesk Revit· Microsoft Excel, Word, Power Point, and Outlook· Navisworks· Autodesk Construction Cloud / BIM 360· Power BI and other project reporting or document management platforms are an advantage. How to Apply:If you are an experienced design and pre-construction project manager with a strong track record in high-rise buildings and tower developments, we would be delighted to review your application. Please submit your updated CV and a brief list of relevant projects. Please send your application to: mz@bowe.meEmail subject: Senior Design and Pre-Construction Project Manager – Riyadh Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٢ سنة Naukri Gulf

مدير الطرق ومواقف السيارات والأنفاق

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: **Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi Arabia** Our client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey. The Director for Roads and Car Parks is the senior technical and operational leader responsible for the long-term performance, safety, and sustainability of the city s horizontal transport infrastructure. As the Subject Matter Expert (SME) for roads, car parks, and tunnels, this role oversees the operations, preventative maintenance, safety compliance, and asset lifecycle management of extensive road networks, structured and surface parking, and underground tunnel systems once construction is complete. Operating within the giga-project environment, the Director ensures that transportation and parking infrastructure functions reliably, safely, and efficiently, supporting the broader mobility, community, and commercial needs of the development. Key Responsibilities 1. Strategic Operations & Asset Management <ul> <li> Network Integrity & Operations <ul> <li>Oversee daily operations of the road network, including thousands of lane-kilometers of urban and arterial roads, ramps, bridges, and intersections.</li> <li>Manage the operational performance of underground tunnel networks (vehicular and service tunnels) and multi-story/surface car parks.</li> <li>Ensure high levels of availability, safety, and user experience across all transport and parking assets.</li> </ul> </li> <li> Asset Lifecycle Strategy <ul> <li>Develop and implement long-term asset management plans for road pavements, tunnel structures, and parking facilities.</li> <li>Define lifecycle strategies for resurfacing, structural renewal, waterproofing, and rehabilitation to maximize asset lifespan.</li> <li>Use data from inspections, condition assessments, and performance monitoring to prioritize investments and interventions.</li> </ul> </li> <li> Preventative Maintenance & Reliability <ul> <li>Implement data-driven, preventive maintenance programs for roads (resurfacing, marking, drainage), tunnels (structural checks, systems testing), and car parks (structural health, equipment maintenance).</li> <li>Minimize emergency repairs by establishing predictive maintenance regimes based on asset condition, usage, and environmental factors.</li> <li>Coordinate with Facilities Management and maintenance vendors to ensure timely and effective execution of maintenance schedules.</li> </ul> </li> </ul> 2. Technical SME Leadership Roads, Tunnels & Car Parks <ul> <li> Tunnel Safety & Systems Governance <ul> <li>Serve as the technical authority for tunnel safety and systems, including mechanical ventilation, fire detection and suppression, emergency lighting, evacuation systems, and structural monitoring.</li> <li>Establish and enforce tunnel operating procedures, safety protocols, and inspection regimes in accordance with international standards.</li> <li>Coordinate with HSE and Civil Defense / Fire Authorities on compliance, drills, and emergency preparedness.</li> </ul> </li> <li> Parking Technology & Operations Strategy <ul> <li>Define and drive the strategy for smart car parks, including:<ul> <li>Parking Guidance Systems (PGS PGS )</li> <li>Digital ticketing and integrated payment platforms</li> <li>Electric Vehicle (EV EV ) charging infrastructure</li> <li>License Plate Recognition (LPR LPR ) and access control systems</li> </ul> </li> <li>Oversee operational policies for parking allocation, pricing (if applicable), and circulation to maximize efficiency and user convenience.</li> </ul> </li> <li> Traffic Engineering & Network Optimization <ul> <li>Review and provide input on civil and traffic engineering designs, upgrades, and modifications to optimize traffic flow and reduce congestion.</li> <li>Ensure design changes consider pedestrian safety, public transport interfaces, emergency access, and multimodal connectivity.</li> <li>Collaborate with planning and transport authorities on speed control, junction design, signage strategy, and traffic-calming measures.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications & Experience

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الدور الوظيفي يُكلف المرشح المثالي بقيادة الفريق في جميع الأنشطة لضمان الفوز بعقود البناء وتسليمها في الوقت المحدد وبأعلى مستويات الجودة وفي حدود الميزانية، مع تعظيم رضا العملاء. سيكون الشخص مسؤولاً عن العمل مع مديري المشاريع والفرق التجارية شهرياً لإجراء تسويات التكلفة/القيمة. التأكد من الوفاء بالتزامات العقود، وتقديم الخدمات بكفاءة، وتحديد جميع المخاطر وإدارتها. وصف الدور الوظيفي مراجعة العقود والمفاوضات وتخطيط تنفيذ المشاريع. فهم الأداء المطلوب مقابل الأهداف بشكل كامل، وتحديد وإدارة المخاطر والفرص المحتملة. تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، ووضع الميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء، واختيار مقاولي المشروع من الباطن. تجميع جداول المشتريات والتواصل مع مديري المشاريع والفرق التجارية بشأن التوريد في الموقع والمتطلبات المتخصصة، مع تحديد المواعيد النهائية. تطوير وتنفيذ استراتيجية وبرنامج المشروع. فحص تقارير التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة حسب الحاجة. تمثيل الشركة عند الحاجة في اجتماعات الموقع. التأكد من الاحتفاظ بسجلات دقيقة مع تقدم أعمال البناء خلال المشاريع. مراقبة ممارسات وروتين الموقع لضمان الامتثال لإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة. قيادة تسليم المشروع وضمان الانتهاء منه دون عيوب. تنفيذ استراتيجية قوية لإغلاق أي عيوب والحصول على الشهادات. تطوير قدرات إدارة المشاريع والتركيب في مختلف مناطق المملكة. تعزيز والحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والإدارة البيئية. مراقبة الأساليب والمخرجات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة بأقل تكلفة. تطوير ورعاية وإدارة علاقات العملاء. تطوير ورعاية وإدارة علاقات سلسلة التوريد. مسؤول عن الإشراف على مواقع البناء، وإدارة البائعين والحرفيين. مراقبة التنظيم والأساليب لضمان أقصى قدر من الكفاءة. تعظيم كفاءة الموارد (العمالة والمواد والمعدات). قيادة وتحفيز فريق التسليم والتأكد من توازنه وتشكيله لتنفيذ ملف العمل. توظيف ومكافأة والاحتفاظ وتطوير أفضل الكفاءات. الحفاظ على التطوير المهني المستمر لنفسك ولفريقك لضمان الوعي الفني المناسب. تطوير وتعظيم إمكانات أعضاء الفريق. مشاركة أفضل الممارسات وقيادة التحسين المستمر. متطلبات المرشح يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في نفس المجال. سجل حافل في التسليم الناجح لمشاريع متعددة تجاوزت توقعات العملاء. خبرة في التحكم في التكاليف والتوقيت والجودة بما يتماشى مع الأهداف. القدرة على حل المشكلات الفنية والتشغيلية والتعاقدية في الموقع. معرفة جيدة بسوق التجهيزات (Fit-Out). مهارات اتصال وتواصل ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في إدارة الفرق وسلسلة التوريد والموظفين المباشرين والاستشاريين.

Role Summary The desired candidate is responsible for leading the team in all activities to ensure that building contracts are won and delivered on time, to the highest quality, and within budget, whilst maximizing client satisfaction. The person will be responsible for working with the Project Managers and commercial teams monthly to produce Cost/ Value reconciliations. Ensure that contract obligations are met, services are delivered efficiently, and that all risks are identified and managed. Role Description Contract review, negotiations, and project execution planning Fully understand the required performance against targets, identify and manage potential risks and opportunities Specifying project objectives and plans, including delineation of scope, budgeting, scheduling, setting performance requirements, and selecting project subcontractors Compile procurement schedules and liaise with Project Managers and commercial teams on site supply and specialist requirements, specifying deadlines Develop and implement project strategy and program. Interrogate reporting on progress and instigate early corrective actions as required Representing the company where required at site meetings Ensure accurate records are kept as construction progresses throughout the projects Monitor site practices and routines to ensure compliance with relevant company procedures and practices Lead the project handover and ensure defect / snag free completion Implement a robust strategy for the closure of any defects and obtain certification Developing project management and installation capabilities in different regions of the Kingdom Promote and maintain the highest standards of health, safety and environmental management Monitor methods and output to ensure the required quality standards are achieved at minimum cost Develop, nurture and manage client relationships Develop, nurture and manage supply chain relationships Responsible for the overview of the construction sites, and management of vendors and trades Monitor organization and methods to ensure maximum efficiency Maximizing resource efficiency (labour, materials, and equipment) Lead and motivate the delivery team and ensure its balance and shape to deliver workload profile Recruit, reward, retain and develop the best people Maintain continuous professional development of yourself and your team to ensure appropriate technical awareness. Develop and maximise potential of team members Share best practices and drive continuous improvement Candidate Requirements The candidate should have a minimum of 15 years of experience in the same field A track record of successful delivery of multiple projects exceeding client expectations Experience of controlling costs, timing and quality in line with targets Be able to resolve technical, operational and contractual issues on site Good knowledge of the Fit-Out market Excellent communication and interpersonal skills and the ability to work successfully in a multinational market environment Proven experience managing teams, supply chain, direct employees and consultants

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الدور المرشح المطلوب مسؤول عن قيادة الفريق في جميع الأنشطة لضمان الفوز بعقود البناء وتسليمها في الوقت المحدد وبأعلى جودة وفي حدود الميزانية، مع تعظيم رضا العملاء. سيكون الشخص مسؤولاً عن العمل مع مديري المشاريع والفرق التجارية شهرياً لإجراء تسويات التكلفة/القيمة. ضمان الوفاء بالتزامات العقد، وتقديم الخدمات بكفاءة، وتحديد جميع المخاطر وإدارتها. وصف الدور مراجعة العقود والمفاوضات وتخطيط تنفيذ المشروع فهم الأداء المطلوب مقابل الأهداف بشكل كامل، وتحديد وإدارة المخاطر والفرص المحتملة تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، والميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء، واختيار مقاولي المشروع من الباطن تجميع جداول المشتريات والتواصل مع مديري المشاريع والفرق التجارية بشأن التوريد في الموقع والمتطلبات المتخصصة، وتحديد المواعيد النهائية تطوير وتنفيذ استراتيجية وبرنامج المشروع. فحص تقارير التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة حسب الحاجة تمثيل الشركة عند الحاجة في اجتماعات الموقع ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة مع تقدم البناء طوال المشاريع مراقبة ممارسات وروتين الموقع لضمان الامتثال لإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة قيادة عملية تسليم المشروع وضمان الانتهاء منه دون عيوب تنفيذ استراتيجية قوية لإغلاق أي عيوب والحصول على الشهادات تطوير قدرات إدارة المشاريع والتركيب في مناطق مختلفة من المملكة تعزيز والحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والإدارة البيئية مراقبة الأساليب والمخرجات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة بأقل تكلفة تطوير ورعاية وإدارة علاقات العملاء تطوير ورعاية وإدارة علاقات سلسلة التوريد مسؤول عن الإشراف على مواقع البناء، وإدارة البائعين والحرفيين مراقبة التنظيم والأساليب لضمان أقصى قدر من الكفاءة تعظيم كفاءة الموارد (العمالة والمواد والمعدات) قيادة وتحفيز فريق التسليم وضمان توازنه وشكله لتنفيذ ملف عمل العمل توظيف ومكافأة والاحتفاظ وتطوير أفضل الكفاءات الحفاظ على التطوير المهني المستمر لنفسك ولفريقك لضمان الوعي التقني المناسب. تطوير وتعظيم إمكانات أعضاء الفريق مشاركة أفضل الممارسات ودفع التحسين المستمر متطلبات المرشح يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في نفس المجال سجل حافل في التسليم الناجح لمشاريع متعددة تتجاوز توقعات العملاء خبرة في التحكم في التكاليف والتوقيت والجودة بما يتماشى مع الأهداف القدرة على حل المشكلات التقنية والتشغيلية والتعاقدية في الموقع معرفة جيدة بسوق التجهيزات (Fit-Out) مهارات تواصل وشخصية ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات خبرة مثبتة في إدارة الفرق، وسلسلة التوريد، والموظفين المباشرين والاستشاريين

دوام كامل صبار

مدير الرفاهية

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور</h3>يشغل منصب مدير الرفاهية في روزوود أمالا في المملكة العربية السعودية وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن دمج مفهوم الرفاهية في جميع جوانب تجربة الضيوف. يركز هذا الدور على ترسيخ الرفاهية كعنصر أساسي لهوية المنشأة وثقافتها وخدماتها، بدلاً من مجرد إدارة عمليات المنتجع الصحي التقليدية. سيتعاون المدير مع مختلف الأقسام لضمان أن يعكس كل تفاعل مع الضيوف نهجاً مدروساً نحو الاستشفاء، والتواصل، والحركة، والتغذية، والنوم، والانغماس في الطبيعة.<h3 >سياق ونطاق الدور</h3>يتضمن هذا المنصب تنظيم وتنسيق نظام متكامل لتجارب الضيوف، بدءاً من طقوس الوصول والبرامج داخل الغرف وصولاً إلى الأنشطة الخارجية، والعروض الطهوية، وبرامج العائلات، والفعاليات المميزة، ومسارات الرحلات المخصصة. وإلى جانب برمجة تجارب الضيوف، يعمل المدير كمحفز داخلي لثقافة الرفاهية، حيث يعزز التعاون بين الأقسام، ويدرب الفرق، ويطور شراكات استراتيجية، ويضمن أن القرارات التشغيلية تدعم رؤية المنتجع للضيافة الشاملة. يتم قياس النجاح من خلال التأثير العام للرفاهية على رضا الضيوف، وتميز العلامة التجارية، والإيرادات الإضافية، ومعدلات تكرار الزيارة، وسمعة المنتجع.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >القيادة التجارية: دفع الأداء التجاري لمنتجع Asaya الصحي، واللياقة البدنية، والعضوية، وتجارة التجزئة، وتجارب الرفاهية المتكاملة. تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط العمل بما يتماشى مع أهداف المنتجع. تحديد فرص إيرادات جديدة من خلال البرامج المبتكرة والشراكات الاستراتيجية. التعاون مع أقسام المالية والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء وتعزيز مكانة المنتجع.</li><li >القيادة التكاملية للرفاهية: دعم الرفاهية كعنصر محدد لتجربة روزوود أمالا، وضمان دمجها في رحلة الضيف. تطوير وقيادة استراتيجية الرفاهية التكاملية للمنتجع بالتعاون مع جميع الأقسام التشغيلية. توفير قيادة استراتيجية لمنتجع Asaya الصحي، واللياقة البدنية، والعضوية، وضمان التميز التشغيلي. تنسيق تجارب مبتكرة تربط بين الطبيعة، والاستشفاء، والحركة، والتغذية، والنوم، والشعور بالمكان. تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتطوير عروض الرفاهية بما يتماشى مع توقعات الضيوف واتجاهات السوق وعلامة روزوود التجارية. ضمان الامتثال لمعايير روزوود، ومعايير دليل فوربس للسفر، ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li >الأفراد والثقافة: تعزيز ثقافة على مستوى المنتجع يتم فيها تبني الرفاهية عبر جميع الأقسام وتنعكس في تفاعلات الضيوف. الشراكة مع قسم المواهب والثقافة لدعم رفاهية الموظفين ومشاركتهم وتطوير مهاراتهم القيادية. إلهام وتدريب وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز التعاون والمساءلة والتعلم المستمر. تجسيد قيم روزوود والقيادة بالقدوة في تقديم خدمات وتجارب استثنائية للضيوف.</li></ul><h3 >مقاييس النجاح</h3><ul ><li >الدمج الناجح للرفاهية كعنصر محدد لتجربة ضيوف روزوود أمالا.</li><li >تحقيق الأهداف التجارية والمالية.</li><li >تقديم مستوى استثنائي من رضا الضيوف والالتزام بمعايير علامة روزوود التجارية.</li><li >الابتكار المستمر لتجارب الرفاهية في المنتجع.</li><li >تطوير ثقافة تعاونية وعالية الأداء.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3>هذه الوظيفة بدوام كامل.<h3 >معلومات التقديم</h3>تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة غير معلنة.

<h3 >About the Role</h3> The Director of Wellbeing at Rosewood AMAALA in Saudi Arabia is a full-time position responsible for integrating wellbeing across all aspects of the guest experience. This role focuses on establishing wellbeing as a core element of the property's identity, culture, and service, rather than managing a traditional spa operation. The Director will collaborate with various departments to ensure every guest interaction reflects a thoughtful approach to restoration, connection, movement, nourishment, sleep, and nature immersion. <h3 >Role Context and Scope</h3> This position involves curating and orchestrating a seamless ecosystem of guest experiences, from arrival rituals and in-room programming to outdoor activities, culinary offerings, family programs, signature events, and personalized itineraries. Beyond guest programming, the Director acts as an internal catalyst for a culture of wellbeing, fostering cross-departmental collaboration, training teams, developing strategic partnerships, and ensuring operational decisions support the resort’s vision of holistic hospitality. Success is measured by the overall impact of wellbeing on guest satisfaction, brand differentiation, ancillary revenue, repeat visitation, and the resort's reputation. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Commercial Leadership: Drive commercial performance for Asaya Spa, Fitness, Membership, Retail, and integrated wellbeing experiences. Develop and manage annual budgets, forecasts, and business plans aligned with resort objectives. Identify new revenue opportunities through innovative programming and strategic partnerships. Partner with Finance, Marketing, and Revenue Management to maximize performance and strengthen resort positioning.</li> <li >Integrative Wellbeing Leadership: Champion wellbeing as a defining element of the Rosewood AMAALA experience, ensuring integration across the guest journey. Develop and lead the resort’s Integrative Wellbeing Strategy in collaboration with all operational departments. Provide strategic leadership for Asaya Spa, Fitness, and Membership, ensuring operational excellence. Curate innovative experiences connecting nature, restoration, movement, nourishment, sleep, and Sense of Place. Foster strategic partnerships and evolve wellbeing offerings in line with guest expectations, market trends, and the Rosewood brand. Ensure compliance with Rosewood standards, Forbes Travel Guide standards, and health and safety requirements.</li> <li >People and Culture: Foster a resort-wide culture where wellbeing is embraced across all departments and reflected in guest interactions. Partner with Talent & Culture to support associate wellbeing, engagement, and leadership development. Inspire, coach, and develop high-performing teams, promoting collaboration, accountability, and continuous learning. Model Rosewood’s values and lead by example in delivering exceptional service and guest experiences.</li> </ul> <h3 >Success Measures</h3> <ul > <li >Successful integration of wellbeing as a defining element of the Rosewood AMAALA guest experience.</li> <li >Achievement of commercial and financial objectives.</li> <li >Delivery of exceptional guest satisfaction and adherence to Rosewood brand standards.</li> <li >Continuous innovation of the resort’s wellbeing experiences.</li> <li >Development of a collaborative, high-performing culture.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position. <h3 >Application Information</h3> Salary details for this position are not disclosed.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبذة عن الشركة قدم مقدمة موجزة عن الشركة ورسالتها وثقافتها. نبذة عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع / مدير إداري ذي خبرة لقيادة التسليم الشامل لمشروع تطوير فندق من فئة أربع نجوم في موقع ناءٍ. هذا دور قيادي رفيع المستوى وعملي يجمع بين إدارة المشاريع والرقابة المالية وعلاقات أصحاب المصلحة. سيعمل المرشح الناجح كممثل للمالك في الموقع، وسيقود المشروع من مرحلة طرح المناقصات عبر الإنشاء وحتى التسليم، مع إدارة الميزانيات والمقاولين والمطورين والعلاقات الحكومية. المسؤوليات قيادة وإدارة عملية طرح المناقصات، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتقييم عطاءات المقاولين، والتفاوض على عقود الإنشاء. اختيار وتعيين وإدارة المقاولين الرئيسيين، والمقاولين من الباطن، والموردين المتخصصين طوال دورة حياة المشروع. العمل كنقطة اتصال رئيسية مع المطورين والمستثمرين والمالكين، وتقديم تقارير دورية عن التقدم والحالة. التواصل مع الجهات الحكومية والسلطات المحلية لتأمين التصاريح والتراخيص ووصلات المرافق والموافقات التنظيمية. الإشراف على ميزانية المشروع ومراقبة التكاليف، بما في ذلك توقعات التدفق النقدي، وتتبع تكلفة الإكمال، وإدارة تباينات الميزانية وأوامر التغيير. مراقبة تقدم أعمال البناء مقابل الجدول الزمني ومعايير الجودة والسلامة؛ والعمل بشكل استباقي على حل التأخيرات ومشكلات الموقع. تنسيق الخدمات اللوجستية الخاصة بالتنفيذ في المواقع النائية: نقل المواد، وطاقة الموقع/المياه/البنية التحتية المؤقتة، وإقامة القوى العاملة. إدارة العلاقات مع الخدمات الفنية للعلامة التجارية للفندق (إن وجدت) لضمان الامتثال لمعايير التصميم والبناء الخاصة بالعلامة التجارية. إعداد وتقديم تقارير مالية وتقارير تقدم دورية للمالكين/مجلس الإدارة. تحديد وتخفيف مخاطر المشروع عبر الأبعاد المالية والتنظيمية والتشغيلية. المؤهلات خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الضيافة/المنتجعات أو إدارة مشاريع البناء، مع إنجاز مشروع فندق أو منتجع واحد على الأقل. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/المعمارية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع في مواقع نائية أو صعبة لوجستياً. سجل حافل في إدارة عمليات المناقصات التنافسية والتفاوض على عقود الإنشاء (يفضل عقود فيديك FIDIC أو ما يعادلها). خبرة في التعامل مع الهيئات الحكومية للحصول على التصاريح والتراخيص والموافقات التنظيمية. فطنة مالية قوية: القدرة على قراءة نماذج التطوير، وإدارة ميزانيات البناء، والتحكم في التكاليف. تُعد شهادة PMP، أو RICS/MRICS، أو شهادة مهنية معادلة ميزة إضافية. تُعد الخبرة في العمل مع معايير العلامات التجارية العالمية للفنادق ميزة إضافية. تُعد الخبرة الريادية ميزة إضافية أيضاً. المهارات: قيادة قوية واتخاذ قرار تحت الضغط مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة معرفة مالية وتجارية عالية متواصل طلق، مرتاح في التعامل مع المسؤولين الحكوميين والمطورين والمقاولين على حد سواء يتمتع بالبراعة والقدرة على التكيف - قادر على حل المشكلات في ظل بنية تحتية محدودة في الموقع الاستعداد للعمل في الموقع في منطقة نائية طوال مدة المشروع النطاق السعري وحزمة التعويضات راتب تنافسي للغاية

About the Company Provide a brief introduction to the company, its mission, and culture. About the Role We are seeking an experienced Project Director / Managing Director to lead the end-to-end delivery of a four-star hotel development in a remote location. This is a senior, hands-on leadership role combining project management, financial oversight, and stakeholder relations. The successful candidate will act as the owner's representative on-site, driving the project from tendering through construction to handover, while managing budgets, contractors, developers, and government relationships. Responsibilities Lead and manage the tendering process, including preparing tender documents, evaluating contractor bids, and negotiating construction contracts. Select, onboard, and manage main contractors, subcontractors, and specialist suppliers throughout the project lifecycle. Serve as the primary point of contact with developers, investors, and ownership, providing regular progress and status reporting. Liaise with government entities and local authorities to secure permits, licenses, utility connections, and regulatory approvals. Oversee project budgeting and cost control, including cash flow forecasting, cost-to-complete tracking, and variance/change order management. Monitor construction progress against schedule, quality, and safety standards; proactively resolve delays and site issues. Coordinate logistics specific to remote-site execution: material transport, site power/water/temporary infrastructure, and workforce accommodation. Manage relationships with hotel brand technical services (if applicable) to ensure compliance with brand design and construction standards. Prepare and present periodic financial and progress reports to ownership/board. Identify and mitigate project risks across financial, regulatory, and operational dimensions. Qualifications 5–10 years of experience in hospitality/resort development or construction project Bachelor's degree in Civil/Architectural Engineering, Construction Management, or related field.management, with at least one completed hotel or resort project. Demonstrated experience managing projects in remote or logistically challenging locations. Proven track record running competitive tender processes and negotiating construction contracts (FIDIC or equivalent forms preferred). Experience engaging with government bodies for permitting, licensing, and regulatory approval. Strong financial acumen: ability to read development pro formas, manage construction budgets, and control costs. PMP, RICS/MRICS, or equivalent professional certification is an advantage. Experience working with international hotel brand standards is a plus. Entrepreneurial experience a plus as well. Skills: Strong leadership and decision-making under pressure Excellent negotiation and stakeholder management skills High financial and commercial literacy Fluent communicator, comfortable liaising with government officials, developers, and contractors alike Resourceful and adaptable — able to solve problems with limited on-site infrastructure Willingness to be based on-site in a remote location for the duration of the project Pay range and compensation package Highly Competitive Salary

دوام كامل لينكدإن

Operations Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Purpose: To lead and oversee all operations across the schools, ensuring safe, efficient and compliant school environments that support educational excellence. The role partners closely with School Principals and Academic Leadership to deliver operational excellence in support of the Education Sector's strategic objectives which includes the quality education, operational excellence, standardization, cost optimization, digital transformation and continuous improvement across the Education Sector. Key Responsibilities:Provide strategic leadership for all non-academic operations across the International Schools and ensure consistent operational standards across all campuses. Oversee facilities, registrations, maintenance, security, housekeeping, transportation, health & safety, utilities, asset management and other operational support services. Develop and monitor registration operational process and help in digitalization of the process with parents/stakeholder’s satisfaction. Develop and monitor operational budgets, optimize costs, manage procurement activities, contracts and vendor performance. Ensure compliance with Ministry of Education requirements, accreditation standards, HSE regulations, Civil Defense requirements and Company policies. Lead operational projects including new school openings, expansions, refurbishments and business continuity planning. Develop sector-wide operational governance frameworks, policies, SOPs and service standards. Drive ESG and sustainability initiatives, including energy efficiency, environmental stewardship and resource optimization. Lead digital transformation and Smart Campus initiatives through technology, automation and data-driven operations. Develop executive operational dashboards and KPI reports for the Executive Committee and Board of Directors. Benchmark operational performance against leading international school groups and implement best practices. Lead, coach and develop operational teams while fostering a culture of accountability, innovation and continuous improvement. Build effective relationships with School Principals, Corporate Functions, government authorities, vendors and other key stakeholders. Qualifications & Experience:Education: Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Engineering, Facilities Management or related discipline. MBA preferred. Experience: 8–10 years' relevant experience with at least 5 years in a leadership role managing multi-site operations, within education sectors in the GCC. Experience: at least 5 years in a leadership role managing International Schools. Communication Skills: Bilingual (English and Arabic) Preferred Professional Certifications (Preferred): PMP, NEBOSH, IOSH, CFM/FMP, Lean Six Sigma or equivalent.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير بيع التجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير مساعد لبيع التجزئة في Bloomingdale's ستكون مسؤولا عن tإدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والتوافق التشغيلي ورضا العملاء. في Al Tayer Insignia، مسيرتك المهنية هي أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة إلى قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عامًا، شريكنا أبرز العلامات التجارية في العالم، مع خلق تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومراكزنا ومتاجرنا عبر الإنترنت الرائدة. مع متاجر ومحلات في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي وحضور أومنيتشانيل سلس حقًا، نجمع بين الأناقة والابتكار والتراث معًا. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بالعملاء وشغوف يحتفل بالإبداع، ويقدر الفردية، ويمنحك القدرة على النمو. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تخيل الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية  <ul><li>دفع المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات للوصول إلى وتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. </li><li>تنمية ثقافة خدمة عملاء ممتازة، بالقدوة القيادية. حل شكاوى العملاء بفعالية وبسرعة. </li><li>تقليل فقد المخزون من خلال الإدارة والتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG. </li><li>ضمان المحافظة على معايير العرض المرئي وفقًا لإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ توقعات الشركة من المعايير والصيانة والنظافة. </li><li>مراقبة مبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li><li>التطلع إلى اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات إلى الشركة. </li><li>التأكد من تطبيق جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها. </li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة بالشركة في جميع الأوقات.</li><li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع. </li><li>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالي، وتحديد الفرص التجارية وضمان علم فريق الشراء والتخطيط بتعليقات مرتبطة بالمخزون. </li><li>إعداد وتنفيذ عد المخزون في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات. </li><li>التوصية وإدارة و/أو دعم الترويجات المبيعات والأنشطة العلامة التجارية من خلال تخطيط وتحضير فعالين لتلبية التوقعات. وتقديم الملاحظات للأطراف المعنية. </li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين. </li><li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التعليقات بشأن التسويق والشراء والتخطيط للأطراف المعنية.</li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص  <ul><li>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم باستمرار لأدوار أعلى.</li></ul> المؤهلات: التعليم/الشهادة والتعليم المستمر  <ul><li>خريج في أي تخصص.</li></ul>سنوات الخبرة  <ul><li>3-5 سنوات خبرة في تشغيل متجر تجزئة مربح بنجاح.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Assistant Retail Manager for Bloomingdale's you will be responsible to manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction. At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities  <ul><li>Drive sales, monitor performance and identify commercial opportunities and make recommendations to meet and exceed sales targets. </li><li>Cultivate a culture of excellent customer service, leading by example. Resolve customer complaints effectively and promptly. </li><li>Minimise stock loss through the management, implementation and adherence of ATG policies and procedures. </li><li>Ensure Visual Merchandising standards are maintained within brand guidelines. Implement Company expectations of standards, maintenance and cleanliness. </li><li>Monitor sales per square foot to ensure maximum productivity within brand and store specifications.</li><li>Keep abreast of market trends and competitor activity and provide feedback/recommendations to the Company. </li><li>Ensure all Company policies and procedures are implemented and adhered to. </li><li>Ensure Company Health & Safety standards are adhered to at all times.</li><li>Analyse stock management information available to ensure sales opportunities are maximised. </li><li>Provide and analyse reports in order to gain understanding of current performance trends, to identify commercial opportunities and ensure Buying/Planning are aware of stock related feedback. </li><li>Prepare and implement stock takes in store in liaison with the Operations team. </li><li>Recommend, manage and/or support sales promotions and brand activities through effective planning and preparation to meet expectations. Feedback to relevant parties. </li><li>Establish and maintain effective professional relationships with key business partners. </li><li>Understand customer profiles and ensure feedback is provided on Marketing, Buying and Planning to relevant parties.</li></ul>People Management Roles and Responsibilities  <ul><li>Provide leadership and direction to team members towards the achievement of goals and objectives.</li><li>Coach and motivate team to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles.</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education  <ul><li>Graduate in any discipline.</li></ul>Years of Experience  <ul><li>3-5 years experience of successfully running a profitable retail store.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

هجين - السعودية - جدة الثلاثاء

الإدارة

مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو + مكافأة الأداء والمزايا التنفيذية تبحث شركة Ali Professional، نيابة عن مؤسسة تطوير عقاري دولية كبرى تشارك في تنفيذ مشاريع واسعة النطاق وعالية المستوى في المملكة العربية السعودية، عن مرشح ذو خبرة لشغل منصب: مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر. يأتي هذا التعيين كجزء من برنامج تطوير طموح في الرياض، يشمل وجهات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، وأصولاً سكنية متميزة، وضيافة فاخرة، ومساحات تجارية، وتطورات حضرية بارزة. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية التنفيذية عن تسليم مشروع معقد وعالي القيمة، وتقديم القيادة الاستراتيجية طوال دورة حياة المشروع وضمان أعلى المعايير الدولية من حيث جودة التصميم، والبناء، والأداء التجاري، والسلامة، وتميز التسليم. تعد هذه الفرصة قيادية عليا لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية ويسعى للمساهمة في واحدة من أكثر أسواق العقارات والتحول الحضري ديناميكية في العالم. الدور: سيكون مدير المشروع، الذي يتبع لقيادة التطوير التنفيذي/برنامج القيادة، مسؤولاً بشكل كامل عن التسليم الناجح للمشروع الموكل إليه. وسيعمل المنصب كنقطة قيادية أساسية عبر أقسام التطوير، والتصميم، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، وضبط المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة، مع تنسيق الفرق الداخلية والخارجية متعددة التخصصات. سيضمن مدير المشروع تنفيذ التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، وخطط العمل المعتمدة، ومتطلبات البرنامج، والجودة المتوقعة لمشروع دولي بارز. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والحوكمة: تقديم القيادة التنفيذية عبر دورة حياة المشروع بالكامل، من التطوير والتصميم حتى البناء والتشغيل والتسليم النهائي. تحديد وتنفيذ استراتيجية تنفيذ المشروع الشاملة. إنشاء حوكمة المشروع، وهياكل التقارير، وعمليات صنع القرار، وإجراءات التصعيد. ترجمة رؤية التطوير إلى أهداف تسليم واضحة ونتائج ملموسة للمشروع. ضمان التوافق بين استراتيجية التطوير، وطموح التصميم، والأهداف التجارية، وتنفيذ البناء. قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات وإنشاء ثقافة المساءلة والتعاون وتميز التسليم. العمل كممثل أول للمشروع تجاه القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين. تقديم تقارير واضحة ودقيقة للإدارة العليا والمستثمرين. إدارة التطوير والتصميم: الإشراف على تطوير المشروع من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي. تنسيق عمل المهندسين المعماريين والمصممين والاستشاريين الهندسيين والمستشارين المتخصصين الدوليين. ضمان بقاء حلول التصميم متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وموجز التطوير ورؤية المشروع الشاملة. قيادة مراجعات التصميم وتحدي الحلول الفنية عند الحاجة. ضمان التنسيق الفعال بين التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والمناظر الطبيعية والبنية التحتية والتخصصات الأخرى. حماية جودة التصميم خلال مراحل هندسة القيمة والبناء. ضمان دمج متطلبات البناء والتشغيل في عملية التصميم. تنسيق الواجهة بين فرق التصميم والمقاولين والمشغلين المستقبليين. البناء والتسليم: تقديم إشراف تنفيذي على جميع أنشطة البناء. قيادة الانتقال من التصميم والمشتريات إلى البناء والتسليم. مراقبة أداء المقاول مقابل أهداف البرنامج والتكلفة والجودة والسلامة. ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح السعودية المعمول بها. مراجعة منهجية البناء واستراتيجيات التنفيذ الرئيسية. مراقبة أنشطة المسار الحرج وضمان التدخل في الوقت المناسب عند ظهور مخاطر على البرنامج. قيادة حل القضايا الفنية والتعاقدية وقضايا التسليم على مستوى عالٍ. الإشراف على الاختبار، والتشغيل، ومعالجة الملاحظات، والإنجاز والتسليم. ضمان الجاهزية التشغيلية للأصول المكتملة. ضوابط البرنامج والمشروع: إنشاء ضوابط قوية للمشروع تغطي الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء. مراقبة البرنامج الرئيسي والمعالم الرئيسية للمشروع. مراجعة التقدم مقابل خط الأساس وتحديد التأخيرات المحتملة. ضمان تنفيذ استراتيجيات تعافي فعالة عند الحاجة. الإشراف على توقعات التكلفة والأداء المالي للمشروع. مراقبة القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء المشروع الأخرى ذات الصلة. ضمان تقارير شفافة ودقيقة على المستوى التنفيذي. الحفاظ على الرؤية الواضحة لمخاطر وفرص المشروع الرئيسية. الإدارة التجارية والتعاقدية: العمل بشكل وثيق مع قيادة المشتريات والتجارة، حيث سيقوم مدير المشروع بـ: الإشراف على استراتيجيات المشتريات الرئيسية؛ دعم عمليات المناقصات واختيار المقاولين؛ مراجعة التوصيات التجارية؛ مراقبة الالتزامات التعاقدية الرئيسية؛ الإشراف على إدارة التغيير؛ دعم حل المطالبات والنزاعات؛ حماية الأهداف التجارية للمشروع؛ ضمان حوكمة التكلفة والعقود بفعالية. سيتم تقدير الفهم القوي لأطر العقود الدولية الرئيسية، بما في ذلك FIDIC، تقديراً عالياً. الميزانية والمسؤولية المالية: تولي المسؤولية العليا عن ميزانية المشروع والأداء المالي. مراقبة النفقات الرأسمالية (CAPEX) مقابل خطط العمل المعتمدة. مراجعة توقعات التكلفة ومتطلبات التدفق النقدي. تحدي زيادات التكلفة وتحديد فرص التحسين. تقييم تغييرات المشروع الرئيسية من المنظورين الفني والمالي. دعم قرارات الاستثمار التنفيذية. ضمان عدم مساس هندسة القيمة بالتمركز أو الجودة المقصودة للتطوير. القيادة البشرية: سيقود مدير المشروع منظمة مشروع كبيرة ومتعددة التخصصات تضم محترفين كبار في مجالات: التطوير، التصميم، الهندسة، البناء، التجارة، ضوابط المشروع، التخطيط، الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). سيكون الدور مسؤولاً عن: بناء وقيادة منظمة مشروع عالية الأداء؛ تحديد مسؤوليات واضحة؛ وضع الأهداف وتوقعات الأداء؛ تطوير قادة مشاريع كبار؛ حل النزاعات التنظيمية ونزاعات التسليم؛ خلق ثقافة تعاونية عبر الفرق متعددة الثقافات؛ دعم تطوير القدرات ونقل المعرفة داخل المنظمة. ملف المرشح: يجب أن يحمل المرشح المثالي درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل PMP أو MRICS أو مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو اعتماد دولي مكافئ مرغوبة للغاية. يجب أن يظهر المرشحون: خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 15-20 عاماً تقريباً؛ خبرة كبيرة في مستوى مدير مشروع / مدير مشروع أول؛ سجل حافل في تسليم مشاريع كبرى ومعقدة؛ خبرة في إدارة المشاريع من التصميم حتى البناء والتسليم؛ تعرض قوي لمشاريع عالية القيمة متعددة الاستخدامات، أو سكنية فاخرة، أو ضيافة، أو تجارية، أو ناطحات سحاب؛ خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات؛ فهم قوي لضوابط المشروع والإدارة التجارية؛ خبرة في إدارة استشاريين ومقاولين دوليين كبار؛ معرفة قوية بإدارة المخاطر والعقود؛ قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الكبار؛ إتقان اللغة الإنجليزية المهنية. تعتبر الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة. قد يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة في الشرق الأوسط إذا أظهروا سجلاً دولياً استثنائياً في مشاريع واسعة النطاق مماثلة. الخبرة ذات الصلة بشكل خاص: نحن مهتمون بشكل خاص بالمحترفين الذين قاموا بتسليم واحد أو أكثر مما يلي: المشاريع الكبرى/العملاقة؛ وجهات فاخرة متعددة الاستخدامات؛ مشاريع ناطحات سحاب بارزة؛ مشاريع سكنية فاخرة؛ مشاريع ضيافة من فئة 5 نجوم وفائقة الفخامة؛ برامج تجديد حضري كبيرة؛ مشاريع مخططات رئيسية كبرى؛ برامج عقارية دولية معقدة. تعتبر الخبرة في العمل لدى مطور رائد، أو شركة إدارة مشاريع (PMC)، أو استشاري دولي، أو مقاول من الدرجة الأولى (Tier-1) ذات صلة بشكل خاص. العرض: تقدم المنظمة تعييناً دولياً رفيع المستوى ضمن برنامج تطوير كبير في الرياض. الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو، اعتماداً على الخبرة والسجل المهني والهيكل التعاقدي العام. قد تشمل الحزمة التنفيذية الإجمالية، اعتماداً على سياسة الشركة والاتفاق الفردي: مكافأة تنفيذية مرتبطة بالأداء؛ سكن أو بدل سكن؛ بدل نقل / سيارة شركة؛ تأمين طبي خاص شامل؛ بدل طيران سنوي؛ دعم الانتقال؛ دعم الوضع العائلي عند الاقتضاء؛ بدل تعليم عند الاقتضاء؛ مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية؛ مزايا تنفيذية إضافية تتماشى مع أقدمية التعيين. الفرصة: تشهد الرياض واحدة من أهم فترات التحول الحضري والاقتصادي والعقاري دولياً. يوفر هذا المنصب فرصة لتجاوز إدارة مشروع بناء فردي وتولي مسؤولية تسليم وجهة بارزة، وتنسيق التقاطع بين الهندسة المعمارية، والهندسة، والبناء، والضيافة، والاستثمار، والتطوير الحضري. بالنسبة لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية، يمثل هذا فرصة لجلب الخبرة التي تم تطويرها في مشاريع عالمية كبرى إلى سوق يعيد فيه النطاق والاستثمار والطموح تعريف معايير التطوير العقاري. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الأقدمية: مدير / قيادة تنفيذية القطاع: المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الحزمة التقديرية: 150 ألف – 200 ألف يورو ما يعادل + مزايا تنفيذية

PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTGiga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Indicative Annual Package: €150,000 – €200,000 equivalent + performance bonus & executive benefits Ali Professional is searching, on behalf of a major international real estate development organisation involved in the delivery of large-scale, high-profile developments in the Kingdom of Saudi Arabia, for an experienced:PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTThe appointment forms part of an ambitious development programme in Riyadh, encompassing large-scale mixed-use destinations, premium residential assets, luxury hospitality, commercial spaces and high-profile urban developments. The successful candidate will assume executive responsibility for the delivery of a complex, high-value development, providing strategic leadership throughout the project lifecycle and ensuring the highest international standards in terms of design quality, construction, commercial performance, safety and delivery excellence. This is a senior leadership opportunity for an internationally experienced Project Director seeking to contribute to one of the world’s most dynamic real estate and urban transformation markets. THE ROLEReporting to the Executive Development / Programme Leadership, the Project Director will hold overall responsibility for the successful delivery of the assigned development. The position will act as the primary point of leadership across Development, Design, Engineering, Construction, Commercial, Project Controls and Stakeholder Management, coordinating multidisciplinary internal and external teams. The Project Director will ensure that the development is delivered in line with strategic objectives, approved business plans, programme requirements and the expected quality of a landmark international project. KEY RESPONSIBILITIESProject Leadership & Governance Provide executive leadership across the entire project lifecycle, from development and design through construction, commissioning and final handover. Define and implement the overall Project Execution Strategy. Establish project governance, reporting structures, decision-making processes and escalation procedures. Translate the development vision into clear delivery objectives and measurable project outcomes. Ensure alignment between development strategy, design ambition, commercial objectives and construction execution. Lead multidisciplinary project teams and establish a culture of accountability, collaboration and delivery excellence. Act as the senior project representative towards executive leadership and key external stakeholders. Provide clear and accurate reporting to senior management and investment stakeholders. Development & Design Management Oversee the development of the project from concept through detailed design. Coordinate international architects, designers, engineering consultants and specialist advisors. Ensure design solutions remain aligned with the commercial strategy, development brief and overall project vision. Lead design reviews and challenge technical solutions where required. Ensure effective coordination between architectural, structural, MEP, façade, landscape, infrastructure and specialist disciplines. Protect design quality throughout value engineering and construction phases. Ensure constructability and operational requirements are incorporated into the design process. Coordinate the interface between design teams, contractors and future operators. Construction & Delivery Provide executive oversight of all construction activities. Lead the transition from design and procurement into construction and delivery. Monitor contractor performance against programme, cost, quality and safety objectives. Ensure construction activities are executed in accordance with approved designs, contractual requirements and applicable Saudi regulations. Review construction methodology and major execution strategies. Monitor critical-path activities and ensure timely intervention where programme risk emerges. Lead senior-level resolution of technical, contractual and delivery issues. Oversee testing, commissioning, snagging, completion and handover. Ensure operational readiness of completed assets. Programme & Project Controls Establish robust project controls across schedule, cost, risk and performance. Monitor master programme and key project milestones. Review progress against baseline and identify potential delays. Ensure effective recovery strategies are implemented when required. Oversee cost forecasting and project financial performance. Monitor earned value and other relevant project performance indicators. Ensure transparent and accurate executive-level reporting. Maintain visibility over key project risks and opportunities. Commercial & Contract Management Working closely with Commercial and Procurement leadership, the Project Director will:oversee major procurement strategies;support tendering and contractor selection;review commercial recommendations;monitor major contractual obligations;oversee change control;support resolution of claims and disputes;protect the project’s commercial objectives;ensure effective cost and contract governance. A strong understanding of major international contract frameworks, including FIDIC, will be highly valued. Budget & Financial Responsibility Take senior ownership of project budget and financial performance. Monitor CAPEX against approved business plans. Review cost forecasts and cash-flow requirements. Challenge cost increases and identify optimisation opportunities. Evaluate major project changes from both technical and financial perspectives. Support executive investment decisions. Ensure value engineering does not compromise the intended positioning or quality of the development. People Leadership The Project Director will lead a large, multidisciplinary project organisation including senior professionals across:Development Design Engineering Construction Commercial Project Controls Planning Quality HSEThe role will be responsible for:building and leading a high-performing project organisation;establishing clear accountabilities;setting objectives and performance expectations;developing senior project leaders;resolving organisational and delivery conflicts;creating a collaborative culture across multicultural teams;supporting capability development and knowledge transfer within the organisation. CANDIDATE PROFILEThe ideal candidate will hold a Bachelor’s or Master’s Degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture or a related discipline. Professional qualifications such as PMP, MRICS, Chartered Engineer or equivalent international accreditation will be considered highly desirable. Candidates should demonstrate:approximately 15-20 years of relevant professional experience;significant experience at Project Director / Senior Project Director level;proven delivery of major, complex developments;experience managing projects from design through construction and handover;strong exposure to high-value mixed-use, luxury residential, hospitality, commercial or high-rise developments;experience managing large multidisciplinary teams;strong understanding of project controls and commercial management;experience managing major international consultants and contractors;strong knowledge of risk and contract management;proven ability to operate with senior executive stakeholders;fluent professional English. Previous experience within Saudi Arabia or the wider GCC region will be highly valued. Candidates without Middle East experience may also be considered where they demonstrate an exceptional international track record on comparable large-scale developments. PARTICULARLY RELEVANT EXPERIENCEWe are particularly interested in professionals who have delivered one or more of the following:Giga / Mega Developments Luxury Mixed-Use Destinations Landmark High-Rise Developments Luxury Residential Projects5-Star and Ultra-Luxury Hospitality Developments Large Urban Regeneration Programmes Major Masterplan Developments Complex International Real Estate Programmes Experience working for a leading Developer, PMC, International Consultancy or Tier-1 Contractor will be considered particularly relevant. THE OFFERThe organisation offers a senior international appointment within a major development programme in Riyadh. Indicative annual package: €150,000 – €200,000 equivalent, depending on experience, track record and overall contractual structure. The total executive package may include, depending on company policy and individual agreement:performance-related executive bonus;housing or housing allowance;transportation allowance / company vehicle;comprehensive private medical insurance;annual flight allowance;relocation support;family status support where applicable;schooling allowance where applicable;end-of-service benefits in accordance with local regulations;additional executive benefits aligned with the seniority of the appointment. THE OPPORTUNITYRiyadh is undergoing one of the most significant periods of urban, economic and real estate transformation internationally. This position offers the opportunity to move beyond the management of an individual construction project and assume responsibility for the delivery of a landmark destination, coordinating the intersection between architecture, engineering, construction, hospitality, investment and urban development. For an internationally experienced Project Director, this represents the opportunity to bring expertise developed on major global projects into a market where scale, investment and ambition are redefining the standards of real estate development. Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Seniority: Director / Executive Leadership Sector: Giga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Indicative Package: €150K – €200K equivalent + Executive Benefits

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظائف في هذا المستوى مسؤولة عن إدارة أنشطة و التدابير الأمنية في مناطق مختلفة عبر دلة وضبط التغييرات في السياسات والإجراءات القائمة مع الأشخاص المعنيين من أجل ضمان تقليل مخاطر الأمن وزيادة كفاءة التشغيل إلى أقصى حد. المسؤوليات: <ul> <li>المشاركة في صياغة وتنفيذ خطط قسم الأمن لضمان التوافق مع الأهداف الشاملة لدلة وخططها التجارية.</li> <li>المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات قسم الأمن وضمان تطبيق جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.</li> <li>إدارة عمليات قسم الأمن اليومية من خلال تيسير عمليات العمل المهنية ذات الصلة لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li>إعداد ميزانية وحدة الأمن وضمان تنفيذ الأنشطة ضمن هذه الوحدة وفق الميزانية المحددة.</li> <li>إدارة تحقيق أهداف القسم بفعالية من خلال وضع أهداف فردية وتطوير وتحفيز الموظفين من أجل تعظيم أداء المرؤوسين.</li> <li>الإشراف على الدوريات والتحقيقات التي تُجرى لضمان التوافق مع الخطط المحددة للحماية الفعالة لدلة.</li> <li>تعيين موارد مختلفة لتحليل مخاطر/فرص الأمن المحتملة كما يطلب لضمان تقديم توصيات عمل سليمة.</li> <li>إدارة تدابير أمنية وتحليلات معقدة لتوفير أفضل خدمة للأعمال.</li> <li>إجراء فحوص على الأعمال التي أنجزها أعضاء الفريق، والتأكد من أن المخرجات ذات معيار مقبول والبحث عن طرق لتحسين فاعلية العمل باستمرار.</li> <li>يعمل كنقطة مرجعية من خلال تقديم خبرة فنية كافية لأعضاء الفريق وتوفير التوجيه الفني المناسب لهم.</li></ul> المؤهلات: التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</li></ul>الخبرة <ul> <li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ سنتان منها في منصب إداري</li></ul>المهارات <ul> <li>فهم الأعمال – المستوى 3</li> <li>الميزانية والتحكم في التكلفة – المستوى 2</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية – المستوى 2</li> <li>مهارات الكتابة المهنية – المستوى 2</li> <li>المهارات المعلوماتية والحاسوبية – المستوى 2</li> <li>مهارات الإدارة – المستوى 2</li> <li>الوعي الصحي والسلامة – المستوى 3</li></ul>الكفاءات <ul> <li>الالتزام تجاه دلة – المستوى 3</li> <li>اتجاه خدمة العملاء – المستوى 3</li> <li>اتجاه الإنجاز – المستوى 3</li> <li>قيادة التغيير – المستوى 2</li> <li>تطوير الآخرين – المستوى 2</li> <li>التوجيه – المستوى 3</li> <li>العمل بروح الفريق – المستوى 3</li> <li>المبادرة – المستوى 3</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The jobs in this level are responsible for managing the security activities and measures throughout different areas across Dallah and by monitoring changes to existing policies and procedures with concerned personnel in order to ensure that security risks are minimised and operational efficiency is maximised. Responsibilities: <ul> <li>Participates in the formulation and implementation of the Security department plans to ensure alignment with Dallah’s overall objectives and business plans.</li> <li>Participates in the development of Security department policies, and procedures and ensures implementation of all relevant procedural/legislative requirements.</li> <li>Manages the day-to-day operations of Security department by facilitating related professional work processes in order to achieve high performance standards.</li> <li>Prepares the Security unit budget and ensures that the activities within this unit is implemented processed as per the assigned budget.</li> <li>Manages the effective achievement of department objectives by setting individual targets, developing and motivating staff in order to maximize subordinate’s performance.</li> <li>Oversees the patrols and investigations conducted to ensure alignment with the set plans for the effective safe-guard of Dallah.</li> <li>Assigns different resources for analysis of potential security liabilities/opportunities as requested to ensure sound business recommendations are delivered.</li> <li>Manages complex security measures and analysis to provide the best service to the business.</li> <li>Undertakes checks on the work completed by team members, ensuring outputs are of an acceptable standard and look for ways to continuously improve the effectiveness of work.</li> <li>Acts as a point of reference by providing sufficient technical expertise for team members and provides them with appropriate technical direction.</li></ul> Qualifications: Education <ul> <li>Bachelor degree in Business Administration</li></ul>Experience <ul> <li>6-8 years of related experience; 2 years of which in managerial position</li></ul>Skills <ul> <li>Business Acumen – Level 3</li> <li>Budget & Cost Control – Level 2</li> <li>English Language Skills – Level 2</li> <li>Professional Writing Skills – Level 2</li> <li>IT & Computer Literacy – Level 2</li> <li>Management Skills – Level 2</li> <li>Health & Safety Awareness – Level 3</li></ul>Competencies <ul> <li>Commitment to Dallah – Level 3</li> <li>Customer Service Orientation – Level 3</li> <li>Achievement Orientation – Level 3</li> <li>Change Leadership – Level 2</li> <li>Developing Others – Level 2</li> <li>Directiveness – Level 3</li> <li>Teamwork – Level 3</li> <li>Initiative – Level 3</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Beauty Manager - Bloomingdale''s - Riyadh

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل إدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية <ul><li>قيادة المبيعات ومراقبة الأداء وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.</li><li>زرع ثقافة خدمة عملاء مميزة، بالقدوة.</li><li>حل شكاوى العملاء بفعالية وبشكل عاجل.</li><li>تقليل خسارة المخزون من خلال إدارة وتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG.</li><li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع.</li><li>إعداد وتنفيذ الجرد في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في الشركة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالية، ولتحديد الفرص التجارية والتأكد من علم قسم الشراء/التخطيط بالتعليقات المتعلقة بالمخزون.</li><li>التوصية بإدارة ودعم العروض الترويجية والأنشطة العلامة التجارية من خلال التخطيط والإعداد الفعالين لتلبية التوقعات.</li><li>تقديم التغذية الراجعة للأطراف المعنية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين.</li><li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التغذية الراجعة فيما يتعلق بالتسويق والشراء والتخطيط إلى الأطراف المعنية.</li><li>التأكد من الحفاظ على معايير الترويج البصري ضمن إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تنفيذ توقعات الشركة بشأن المعايير والصيانة والنظافة.</li><li>مراقبة المبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات للشركة.  </li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية <ul><li>توفير القيادة والاتجاه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتعزيز الأداء وتقديم عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم المستمر لأدوار أعلى.</li></ul> المؤهلات: التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر <ul><li>خريج في أي تخصص.</li></ul>سنوات الخبرة <ul><li>5-7 سنوات خبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة مربح بنجاح.</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>تنمية المهارات التجارية والتفاوضية.</li><li>معرفة عميقة بالصناعة.</li><li>سجل حافل بإدارة عملية بيع بالتجزئة ذات نطاق مماثل بنجاح.</li><li>شخص واثق يملك معرفة منتج شاملة وآخر الاتجاهات.</li><li>شخصية لطيفة ومظهر مهني جيد.</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities <ul><li>Drive sales, monitor performance and identify commercial opportunities and make recommendations to meet and exceed sales targets.</li><li>Cultivate a culture of excellent customer service, leading by example.</li><li>Resolve customer complaints effectively and promptly.</li><li>Minimise stock loss through the management, implementation and adherence of ATG policies and procedures.</li><li>Analyse stock management information available to ensure sales opportunities are maximised.</li><li>Prepare and implement stock takes in store in liaison with the Operations team.</li><li>Ensure all Company policies and procedures are implemented and adhered to.</li><li>Ensure Company Health & Safety standards are adhered to at all times.</li><li>Provide and analyse reports in order to gain understanding of current performance trends, to identify commercial opportunities and ensure Buying/Planning are aware of stock related feedback.</li><li>Recommend, manage and/or support sales promotions and brand activities through effective planning and preparation to meet expectations.</li><li>Feedback to relevant parties.</li><li>Establish and maintain effective professional relationships with key business partners.</li><li>Understand customer profiles and ensure feedback is provided on Marketing, Buying and Planning to relevant parties.</li><li>Ensure Visual Merchandising standards are maintained within brand guidelines.</li><li>Implement Company expectations of standards, maintenance and cleanliness.</li><li>Monitor sales per square foot to ensure maximum productivity within brand and store specifications.</li><li>Keep abreast of market trends and competitor activity and provide feedback/recommendations to the Company.  </li></ul>People Management Roles and Responsibilities <ul><li>Provide leadership and direction to team members towards the achievement of goals and objectives.</li><li>Coach and motivate team to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles.</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education <ul><li>Graduate in any discipline.</li></ul>Years of Experience <ul><li>5-7 years experience of successfully running a profitable retail store.</li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Development commercial and negotiating skills.</li><li>In depth knowledge of the industry.</li><li>Track record of successfully managing a similar scale retail operation.</li><li>A confident person with a thorough product knowledge and latest trends.</li><li>Pleasant personality and good grooming.</li><li>Communication and interpersonal skills.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في السعودية

مدير Commissioning – في الموقع، المملكة العربية السعودية (مركز بيانات)

مدير إدارة الهوية والوصول

مدير المكتب الأمامي

Assistant Valet Manager

سير مدير برنامج منسق

مدير الحلول الرقمية

كبير مديرConstruction

مدير إنشاءات أول

مدير الإنتاج

مدير أول مشاريع التصميم وما قبل البناء

مدير الطرق ومواقف السيارات والأنفاق

مدير العمليات

مدير العمليات

مدير الرفاهية

مدير مشروع

Operations Manager

مساعد مدير بيع التجزئة

مدير مشروع

مدير الأمن

Beauty Manager - Bloomingdale''s - Riyadh

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك