وظائف مدير الخدمات اللوجستية - جدة السعودية

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تهدف لتلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم.<br>الشروط العامة:• أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).• أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.• أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.• أن يجتاز المقابلة الشخصية.<br>عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كليساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا).<br>المزايا الوظيفية: (تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة).<br>طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 19/ 08/ 2026م وحتى تاريخ 21/ 08/ 2026م.<br>معلومات الوظيفة:- المسمى الوظيفي: أخصائي علاقات عامة- نوع الوظيفة: دوام كامل (عقد لمدة سنة)- مكان الوظيفة: كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية بنجران.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس في الإعلام، العلاقات العامة، مسؤولية مجتمعية، أو تخصصات ذات علاقة. الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات العامة والمسؤولية المجتمعية. المهام الوظيفية:· إعداد الخطة التشغيلية والموازنة السنوية المقترحة لتنفيذ المشروعات والبرامج ذات العلاقة.· أخذ زمام القيادة في المناسبات والاجتماعات والعروض الرئيسية للكلية، وتجهيز العروض الإيضاحية والمواد المطلوبة.· تطوير وتنفيذ آليات مناسبة لبناء العلاقات العامة مع الشخصيات الاعتبارية والجهات المختلفة.· استقبال ضيوف الكلية ومرافقتهم وتأمين ما يلزم لهم.· التنفيذ والمشاركة في الفعاليات المختلفة التي تخدم أنشطة الكلية.· المساعدة في تنظيم اللقاءات الدورية للموظفين لتعتيز الترابط بينهم، ولتحقيق الانتماء للكلية.· إعداد وتحديث دليل الهاتف والبريد الإلكتروني لمنسوبي.· العمل على توفير كافة المواد الدعائية والهدايا التذكارية لضيوف الكلية وكذلك للجمهور في ي كافة المناسبات.· المشاركة في تنظيم حفلات التخرج بالتعاون مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة.· المساهمة في الإعداد والتنظيم للندوات والمحاضرات التي تنظمها الكلية.· ترتيب الزيارات الاجتماعية للموظفين في كافة المناسبات، وإقامة الدوريات الرياضية لهم.· إعداد ومتابعة طباعة بطاقات التهنئة لمنسو بي الكلية في المناسبات المختلفة.· إبراز أنشطة الكلية ودورها وجهودها في خدمة المجتمع وتنميته وتطويره.· المسؤولية التامة في مواجهة الصعاب التي تواجهها الكلية في اتصالاتها الخارجية (المجتمع، الصحف، الإذاعات، الهيئات الوطنية، المؤسسات، وغير ذلك).· وضع الخطط التي تساعد في بناء برنامج علاقات عامة يغطي احتياجات الكلية مع العمل على توحيد المنهجية الإعلامية.· وضع خطة شاملة لتقوية علاقة الكلية بالمجتمع.· تنظيم وتوثيق برامج الكلية من المؤتمرات والندوات والفعاليات التدريبية.· تنظيم زيارات وفود منظمات المجتمع إلى الكلية.· توثيق أنشطة الكلية تجاه المجتمع.· متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بخدمة المجتمع.· اتخاذ التدابير اللازمة لقياس احتياجات المجتمع.· الإشراف على الشؤون المالية الخاصة بالخدمات المجتمعية وفق اللوائح والأنظمة.· العمل على تطوير وحدة العلاقات العامة و الإعلام و المسؤولية المجتمعية وتعزيز قدراتها.· إعداد تقارير دورية وتجهيز العروض اللازمة لمجلس الكلية عن نشاط العلاقات العامة والمسؤولية المجتمعية.· التقييم السنوي لموظفي الوحدة ومتابعة أدائهم.· تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة.· تحديد احتياج الوحدة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد، ومتابعة توفيها.· اقتراح أنشطة الوحدة التي يمكن تحويلها إلكترونيًا.· المساهمة في إعداد تقارير الأداء الربع سنوية والدورية للوحدة بالتنسيق مع وحدة الجودة والاعتماد الأكاديمي.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة.المهارات:· قدرات اتصال شفهي وكتابي عالية، وتمثيل قوي أمام مختلف الجهات.· مهارات تنظيم وإدارة فعاليات وبرامج إعلامية ومجتمعية.· مرونة في التعامل مع الظروف المتغيرة وقدرة على اتخاذ قرارات أثناء الأزمات.· روح مبادرة وابتكار، والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· مهارات عالية في التواصل، التنظيم، والمتابعة.· إجادة استخدام الحاسب الآلي.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Scriptwriter - Storyby based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to shape the future of digital storytelling by creating engaging short-form entertainment content powered by innovative technology. You will develop compelling narratives, memorable characters, and high-impact scripts designed for modern audiences. Working within a fast-growing entertainment environment, you will combine creative writing skills with data-driven insights to improve audience engagement. The position requires strong storytelling instincts, an understanding of serialized content, and the ability to adapt stories for fast-paced formats. You will collaborate with creative teams to transform ideas into captivating viewing experiences. This is an exciting opportunity for a writer passionate about storytelling, emerging media, and the evolution of entertainment.<br><br>Accountabilities<br><br>Write scripts for vertical short-form series, creating engaging episodes designed for mobile-first audiences. Develop serialized storylines, including character arcs, emotional progression, conflicts, and dramatic structures. Create strong opening hooks and compelling cliffhangers that maximize viewer retention and engagement. Generate ideas for new series concepts, formats, and storytelling approaches. Adapt existing stories into fast-paced short-form content while maintaining narrative quality and audience interest. Collaborate with producers, directors, and editing teams to bring scripts from concept to final production. Analyze content performance metrics and iterate on scripts based on audience behavior, retention, watch time, and engagement insights. Stay informed about trends in short-form entertainment platforms and evolving storytelling formats.<br><br>Requirements<br><br>Strong understanding of storytelling principles, screenwriting techniques, and serialized narrative structures. Ability to build effective story frameworks using elements such as hooks, conflicts, and cliffhangers. Experience writing scripts for fast-paced, short-format content. Portfolio demonstrating previous scriptwriting or storytelling work is required. Understanding of trends in short-form entertainment platforms and digital storytelling formats. Strong written English skills at B2 level or higher. Creative mindset with the ability to generate original ideas and adapt content for different audiences. Ability to collaborate effectively with creative teams and incorporate feedback throughout the production process. Basic understanding of performance metrics such as retention, CTR, and completion rate is considered an asset. Previous experience creating vertical series or mobile-first entertainment content is a plus.<br><br>Benefits<br><br>Remote work flexibility with opportunities to collaborate within a global team. Opportunity to contribute to innovative entertainment products reaching international audiences. Professional growth within a fast-growing technology and creative environment. Access to expert knowledge sharing and collaboration with experienced founders and specialists. Learning opportunities through internal educational programs, workshops, and professional communities. Supportive ecosystem designed to encourage creativity, experimentation, and career development. Health insurance and employee well-being support. Corporate discounts and additional employee perks. Opportunities to participate in meaningful social initiatives and community projects. Comfortable work environment designed to support productivity and creativity.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب يُدرج نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن قائد إدارة التغيير التنظيمي (OCM) مقيم في المملكة العربية السعودية.إن هذا الدور سيقود الجانب المتعلق بالأشخاص من التحولات التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا، مع تركيز قوي على SAP وتنفيذات ERP واسعة النطاق.سوف تشكّل استراتيجيات التغيير التي تساعد المؤسسات على الانتقال بشكل فعال إلى عمليات جديدة ونُظم جديدة وأساليب عمل مختلفة.يجمع المنصب بين إشراك أصحاب المصلحة والاتصالات والاستعداد التنظيمي والتدريب وقياس التبنّي.ستعمل عبر فرق القيادة وأصحاب المصلحة من الأعمال وفرق المشاريع وشركاء الاستشارات لبناء توافق ودفع momentum.intكfocus رئيسي سيكون المساعدة في توجيه المؤسسات التصنيعية خلال التحول مع تقليل الاضطراب وزيادة التبنّي.سيكون لديك ملكية كبيرة على تخطيط OCm وتنفيذه وحوكمته ورصد مستمر طوال المبادرات الكبرى.هذه فرصة لقائد تغيير متمرس لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر برامج التحول المعقدة على مستوى المؤسسة.المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي الشاملة المتوافقة مع أهداف التحول وجداول المشروع ونتائج الأعمال. إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة وتقييمات الاستعداد التنظيمي وتحليلات تأثير التغيير لتحديد المجموعات المتأثرة والمخاطر ومتطلبات التبنّي. إنشاء وإدارة شبكات التغيير وبرامج الدعَم وهياكل إشراك أصحاب المصلحة التي تدعم التبنّي المستدام. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، بما في ذلك أدوات القيادة، والرسائل المستهدفة، واتصالات القيادة ومواد مشاركة الموظفين. تيسير جلسات توجيه القيادة وورش عمل لأصحاب المصلحة وأنشطة التفاعل عبر مستويات تنظيمية مختلفة. وضع أطر حوكمة OCm مناسبة، والأدوار والعمليات وهياكل اتخاذ القرار لبرامج التحول واسعة النطاق. إنشاء أو الإسهام في استراتيجيات تدريب شاملة تُجهّز الموظفين للنُظم والعمليات ونماذج التشغيل الجديدة. إدارةDeliverables المفتاحية للتغيير، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، وأدوات الإدارة، ومواد الاتصال، وخطط التدريب، ومقاييس التبنّي. رصد مخاطر التغيير والقضايا والاعتماد والخطط التخفيفية طوال التنفيذ. متابعة مقاييس التبنّي والاستعداد التنظيمي، واستخدام الرؤى لتعديل استراتيجيات التغيير وتحسين نتائج التحول. التعاون بشكل فعال مع فرق العميل وشركاء الاستشارات ومقدمي الخدمات المساندة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ منسّق.المتطلبات: خبرة مؤكدة في قيادة مبادرات إدارة التغيير التنظيمي لمشروعات التحول المؤسسي واسعة النطاق أو ERP أو التحول الرقمي المدعوم بالتكنولوجيا. معرفة قوية بمنصات SAP، ويفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA، وفهم للعمليات التجارية المرتبطة وآثار التحول. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات اتصالات التغيير وخطط إشراك أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية وأطر قياس التبنّي. معرفة قوية بتصميم المنظمات، وتخطيط الانتقال، وتحليل أثر التغيير. مطلوب خبرة في العمل ضمن أو دعم مؤسسات التصنيع. مهارات تيسير وعرض وتواصل وتعاون ممتازة عبر مستويات التنفيذ والإدارة والتشغيل. القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر مؤسسات العملاء وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا وشركاء خارجيين. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل تغيير متعددة،Deliverables، ومخاطر وأصحاب مصلحة ضمن بيئات التحول المعقدة. يفضل وجود خبرة في المشاركة في خمسة مبادرات تغيير تجارية رئيسية على الأقل تتضمن SAP أو منصات ERP مماثلة. يفضل وجود خبرة في قيادة أكثر من أربع مبادرات تغيير تجارية كبيرة النطاق. يفضّل وجود خبرة في قيادة أو لعب دور هام في أكثر من ثلاث مبادرات تغيير تكنولوجية كبرى. يفضل وجود خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات OCM للمنظمات العالمية.المنافع: فرصة عقد تدعم تحول تكنولوجي وعمليات تجارية واسع النطاق. وظيفة بعيداً تماماً عن المكتب داخل الولايات المتحدة. فرصة للعمل على مبادرات تحول SAP وERP معقدة. التعرض لتغيير تنظيمي على مستوى المؤسسة، وإشراك أصحاب المصلحة وبرامج التبنّي. فرصة للتعاون مع فرق العملاء ومتخصصين استشاريين من عدة تخصصات. دور عالي التأثير مع مسؤولية كبيرة عن استراتيجية التغيير والاستعداد والاتصالات والتبنّي. احتمال الإسهام في مبادرات تحول كبرى ضمن قطاع التصنيع.كيف يعمل Jobgether: نستخدم عملية مطابقة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) يديرها فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق. لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع صاحب العمل. هذا المعالجة تستند إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود وتحديد إشارات عدم الاتساق أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتعيين تتخذها في نهاية المطاف بشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a UI/UX Designer based in Saudi Arabia.<br><br>This is an exciting opportunity for a UI/UX Designer to create engaging and intuitive experiences for millions of players worldwide.<br><br>You will design visually compelling game interfaces and user journeys, contributing directly to the quality and enjoyment of mobile gaming experiences.<br><br>The role combines creativity, user-centered design, and collaboration with multidisciplinary teams in a fully remote environment.<br><br>You will work across the entire design process, from wireframes and flows to polished interfaces and in-game assets.<br><br>The position offers the chance to influence gameplay experiences while working alongside passionate professionals in the gaming industry.<br><br>You will join a supportive, trust-driven environment that encourages autonomy, innovation, and continuous professional growth.<br><br>Accountabilities<br><br>The UI/UX Designer will be responsible for creating high-quality user experiences and visual interfaces that enhance player engagement and support successful game development projects.<br><br>Design intuitive and visually appealing game interfaces, UX flows, and interaction systems from concept to final implementation. Create wireframes, user flows, prototypes, and high-fidelity mockups that translate gameplay concepts into effective player experiences. Develop in-game UI elements, including HUDs, menus, pop-ups, icons, and other interface components. Collaborate closely with Art Directors, Game Designers, Producers, and other stakeholders to align UI/UX solutions with gameplay objectives. Ensure visual consistency across game interfaces by applying strong principles of composition, typography, color theory, and hierarchy. Adapt designs for mobile platforms while considering usability, accessibility, and different screen layouts. Iterate on designs based on feedback, usability insights, player behavior data, and performance metrics. Contribute creative ideas to improve the overall visual identity and feel of game projects.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate is a skilled UI/UX Designer with professional experience in game design and a strong understanding of mobile user experiences, visual design principles, and player-focused workflows.<br><br>3+ years of experience in UI/UX design for games, with experience at a middle or senior level. Strong portfolio demonstrating experience with released commercial game projects. Solid understanding of mobile UI/UX principles, usability, interaction design, and responsive layout adaptation. Strong visual design skills, including composition, color theory, typography, and visual hierarchy. Experience designing complete interfaces, from initial concepts and wireframes to polished final assets. Hands-on experience with design tools such as Photoshop, Figma, Illustrator, or similar software. Experience creating game-specific UI elements such as menus, HUDs, icons, and interactive components. Strong attention to detail and ability to balance creativity with usability. Upper-intermediate English level or higher. Passion for games and interest in the gaming industry. Experience analyzing game metrics, usability testing results, free-to-play mechanics, or player behavior is a plus.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote position, allowing you to work from anywhere in the world. Flexible working hours designed to support autonomy and work-life balance. Opportunity to contribute to games played by millions of users globally. Collaborative and supportive environment built on trust, respect, and continuous improvement. Opportunity for professional development and career growth within an experienced creative team.3-month contract with the possibility of extension. Supportive team culture with a strong focus on collaboration and care.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<p><strong>مهندس مدني أول – المكتب الفني / تنفيذ الموقع</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل | في الموقع</p><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، منها 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>التوفر:</strong> مطلوب انضمام فوري. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>حول الفرصة</strong></p><p>ترحب شركة قواعد الإعمار (QAE) بطلبات التقديم لأي من المسارين التاليين:</p><ul><li><strong>المسار أ:</strong> مهندس مكتب فني مدني</li><li><strong>المسار ب:</strong> مهندس تنفيذ موقع مدني</li></ul><p>يرجى تحديد المسار المفضل بوضوح. الخبرة في كلا المسارين تعد ميزة إضافية وليست شرطاً، وسيتم التركيز في التقييم على المسار المختار. نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة في مشاريع الضيافة والتجارية والسكنية واسعة النطاق، والذين يمكنهم تقديم عمل دقيق ومنسق ضمن بيئة المقاولات.</p><p><strong>المسار أ — مهندس مكتب فني مدني</strong></p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>مراجعة المخططات المدنية والإنشائية، والمواصفات، وتقارير التربة، وجداول الكميات؛ وتحديد التناقضات ومشكلات القابلية للتنفيذ.</li><li>إعداد ومراجعة المخططات التنفيذية (Shop Drawings)، وتفاصيل التسليح، وجداول حديد التسليح (BBS)، وتفاصيل البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة.</li><li>تنسيق العناصر الإنشائية، والفتحات، والمواسير (Sleeves)، والعناصر المدمجة، والمناسيب، والتداخلات المعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP).</li><li>إعداد حصر الكميات ومتطلبات المواد؛ ودعم التحقق من كميات الإنجاز وتقييم التغييرات المعتمدة.</li><li>إعداد ومتابعة طلبات الاستفسار (RFIs)، والتقديمات الفنية، واعتمادات المواد، وملاحظات الاستشاري.</li><li>إعداد بيانات الطريقة (Method Statements) ووثائق الفحص والاختبار ذات الصلة.</li><li>مراجعة مخططات الموردين ومقاولي الباطن المتخصصين والبيانات الفنية.</li><li>تحديد الأعمال المؤقتة، والشدات، والتدعيم، أو مشكلات التعديلات الإنشائية التي تتطلب تصاميم واعتمادات متخصصة قبل التنفيذ.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع، والمشتريات، والموردين، ومقاولي الباطن لحل المشكلات والالتزام بجدول المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات مراجعات المخططات، وسجلات التقديم، وسجلات الاعتماد.</li><li>إعداد مخططات المنفذ فعلياً (As-built) ووثائق التسليم باستخدام معلومات الموقع الموثقة والتغييرات المعتمدة.</li></ul><p><strong>متطلبات المسار:</strong></p><ul><li>خبرة عملية في المكتب الفني المدني مع مقاول أو في دور مماثل في تسليم المشاريع الإنشائية.</li><li>القدرة على إعداد ومراجعة المخططات التنفيذية، وتفاصيل التسليح، وجداول حديد التسليح (BBS)، وحصر الكميات بشكل شخصي.</li><li>فهم قوي للخرسانة المسلحة، والتفاصيل، والمواد، والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>إجادة متقدمة لبرامج AutoCAD و Excel.</li><li>القدرة على تفسير التصاميم الإنشائية وتحديد المسائل التي تتطلب توضيحاً أو موافقة من المصمم المسؤول.</li></ul><p><strong>المسار ب — تنفيذ الموقع المدني</strong></p><p><strong>نطاق العمل:</strong></p><ul><li>التخطيط (Setting-out)، وأعمال الحفر، وأعمال التربة، والردم الاستبدالي، والردم الكلي، والدمك.</li><li>القواعد، والجدران الاستنادية، والأقبية، والخزانات، والهياكل الخرسانية المسلحة.</li><li>الشدات الخشبية، والتسليح، والعناصر المدمجة، وصب الخرسانة، والمعالجة، والإصلاحات المعتمدة.</li><li>تنسيق تركيب الهياكل المعدنية والخرسانة سابقة الصب (Precast) حيثما ينطبق.</li><li>أعمال الطوب والتداخلات مع التشطيبات المعمارية.</li><li>العزل المائي، والطبقات الواقية، وحواجز المياه (Waterstops).</li><li>الأعمال المدنية الخارجية، وأساسات الرصف، ومنشآت الصرف الصحي، وتوصيلات المرافق.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>التخطيط للأنشطة اليومية، وتنظيم جبهات العمل، والإشراف على رؤساء العمال، ومقاولي الباطن، وفرق الموقع.</li><li>التحقق من المخططات، والمواد، والقوى العاملة، والمعدات، ومداخل الموقع، وجاهزية الموقع.</li><li>فحص التخطيط، والأبعاد، والمناسيب، والتسليح، والشدات، والغطاء الخرساني، والفتحات، والعناصر المدمجة.</li><li>تطبيق بيانات الطريقة المعتمدة، ومتطلبات الأعمال المؤقتة، وخطط الفحص والاختبار.</li><li>فحص المواد وجودة التنفيذ شخصياً، وإعداد طلبات الفحص، وحضور تفتيش الاستشاري، وإغلاق الملاحظات وحالات عدم المطابقة.</li><li>ترتيب ومتابعة اختبارات دمك التربة المحددة، والخرسانة، والعزل المائي.</li><li>مراقبة توريد الخرسانة، والصب، والدمك، والمعالجة، والإصلاحات وفقاً للمتطلبات المعتمدة.</li><li>التنسيق مع المكتب الفني، والمساحين، والفرق المعمارية والميكانيكية والكهربائية، والموردين، ومقاولي الباطن المتخصصين.</li><li>تتبع الكميات، والإنتاجية، والمواد، والتقدم؛ وإعداد الخطط والتقارير قصيرة المدى.</li><li>معالجة المعوقات من خلال إجراءات الاستدراك المتفق عليها وتقليل الهدر وإعادة العمل.</li><li>تسجيل التغييرات المعتمدة وتوفير المعلومات لمخططات المنفذ فعلياً (As-built) والتسليم.</li><li>مراقبة سلامة الموقع والصحة المهنية، وتوجيه العمال، والتحقق من معدات الوقاية الشخصية، والنظافة، والوصول، وممارسات العمل.</li><li>تحديد مخاطر الحفر، والشدات، والرفع، والعمل على ارتفاعات، والمعدات؛ وإيقاف الأنشطة غير الآمنة وتصعيد المشكلات للإدارة.</li></ul><p><strong>متطلبات المسار:</strong></p><ul><li>خبرة مباشرة في تنفيذ المواقع مع مقاولي الإنشاءات.</li><li>معرفة عملية قوية بأعمال التربة، والخرسانة المسلحة، والشدات، والتسليح، والعزل المائي، والأعمال المدنية الخارجية.</li><li>القدرة على إدارة مقاولي الباطن وطواقم العمل من خلال الفحص والإنجاز.</li><li>القدرة على فحص الجودة والتحقق من الإجراءات التصحيحية بشكل مستقل.</li><li>خبرة في الاختبارات، وتفتيش الاستشاري، وتقارير التقدم، والتسليم.</li><li>معرفة عملية بسلامة الإنشاءات والصحة المهنية.</li><li>إجادة AutoCAD لمراجعة المخططات والتعديلات، وExcel للكميات وإعداد التقارير.</li></ul><p><strong>المتطلبات المشتركة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة في مشاريع الضيافة والتجارية والسكنية واسعة النطاق، مع مسؤوليات شخصية واضحة.</li><li>معرفة بممارسات البناء في السعودية، ومتطلبات كود البناء السعودي المعمول به، ومواصفات المشاريع.</li><li>القدرة على تفسير المخططات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP) والتنسيق بين التخصصات.</li><li>القدرة على إعداد المراسلات والتقارير الفنية باللغة الإنجليزية.</li><li>الدقة، والمسؤولية، والمتابعة، وحل المشكلات، وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>المقيم حالياً في المملكة العربية السعودية والمتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في الرياض.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في تسليم مشاريع البناء أو الحزم الرئيسية عبر مراحل متعددة وصولاً إلى التسليم.</li><li>خبرة في كل من المكتب الفني وتنفيذ الموقع.</li><li>الإلمام ببرامج Revit Structure، وBIM Coordination، وNavisworks.</li><li>تدريب ذو صلة في فحص الجودة، أو سلامة الإنشاءات، أو التخطيط.</li></ul><p><strong>كيفية التقديم</strong></p><p>على المتقدمين الذين يستوفون المتطلبات المشتركة ومتطلبات أي من المسارين إرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com</p><p><strong>عنوان البريد الإلكتروني — اختر واحداً:</strong></p><p>Senior Civil Engineer – Technical Office – Full Name – Current City</p><p>Senior Civil Engineer – Site Execution – Full Name – Current City</p><p><strong>المرفقات:</strong></p><ul><li>سيرة ذاتية محدثة توضح أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، والخبرة في المملكة العربية السعودية، والمسار المختار.</li><li>قائمة المشاريع توضح الأسماء، والمواقع، والأنواع، والحجم التقريبي، والحزم، والمسؤوليات الشخصية.</li><li>نماذج ذات صلة: مخططات تنفيذية، تفاصيل تسليح، جداول حديد (BBS)، أو حصر كميات للمكتب الفني؛ صور أو سجلات للأعمال التي تم الإشراف عليها شخصياً لموقع التنفيذ.</li></ul><p><strong>أجب على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني:</strong></p><ul><li>ما هو المسار الذي تتقدم له؟ إذا كانت لديك خبرة في كليهما، حدد مسارك الأساسي.</li><li>ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في الرياض؟</li><li>كم سنة خبرة لديك في المسار المختار، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟</li><li>ما هي مشاريع الضيافة والتجارية والسكنية التي عملت عليها، وما هي مسؤولياتك؟</li><li>ما هي الحزم المدنية أو الإنشائية التي تعاملت معها شخصياً؟</li><li>المكتب الفني: صِف خبرتك في المخططات التنفيذية، وتفاصيل التسليح، وBBS، والكميات، وتقديمات الاستشاري.</li><li>تنفيذ الموقع: صِف الفرق والأعمال التي أشرفت عليها ومسؤولياتك في الجودة والاختبار والسلامة.</li><li>صِف مشكلة فنية أو تنفيذية قمت بحلها وكيف تمت الموافقة على الحل والتحقق منه.</li><li>اذكر مستوى إجادتك لبرامج AutoCAD و Excel ومدى إلمامك ببرامج BIM أو أدوات التخطيط.</li><li>لماذا تسعى للحصول على فرصة جديدة أو لماذا تركت عملك السابق؟</li><li>كم عدد الأيام التقويمية التي تحتاجها للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً فوراً؛ اذكر أي فترة إشعار أو إجراءات تؤثر على التاريخ.</li><li>ما هو إجمالي راتبك الشهري المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟</li><li>أجب على السؤال الخاص بالمسار المختار. أجب على كليهما فقط إذا كنت تتقدم لكلا المسارين.</li></ul><p><strong>المراجع المهنية</strong></p><p>سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع ثالث إذا وجد، ويفضل أن يكونوا مدراء مباشرين سابقين أو مديري مشاريع. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، ومسماه الوظيفي، والمنظمة/المشروع الذي عملتم فيه معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو بريد العمل الإلكتروني. سيتم الاتصال بالمراجع بعد الحصول على موافقتك المسبقة. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح.</p><p><strong>عملية الاختيار</strong></p><p>سيناقش المرشحون المختارون مسؤولياتهم ونماذج أعمالهم وقد يكملون تمريناً فنياً قصيراً ذا صلة بمسارهم المختار. قدم فقط نماذج العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة معلومات المشروع السرية.</p>

عن أجودا<br><br>في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من شركة Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق ومرافق العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا:<br><br>يعمل فريق التسويق الرقمي B2B ضمن منظمة التسويق B2B في أجودا، وهو مسؤول عن تقديم حملات تسويقية عالية الجودة وقابلة للتوسع لشركائنا عبر قنوات B2B2C. نحن نعمل عن كثب مع الفرق التجارية والمنتجات والبيانات وفرق التسويق الإقليمية لضمان تنفيذ الحملات بكفاءة، وقياس الأداء بوضوح، وتلقي الشركاء توصيات عملية وقائمة على البيانات تحقق قيمة لكل من أجودا وشركائنا.<br><br>مهمتنا هي الموازنة بين التميز التشغيلي وتأثير النمو - بناء أطر عمل قابلة للتكرار والتوسع تسمح لنا بدعم عشرات الشركاء في وقت واحد، مع الاستمرار في تقديم رؤى مخصصة لأداء كل شريك وسياق عمله.<br><br>نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة:<br><br>التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل وبينج وتريب أدفايزر وتريفاجو ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. أكثر من سنتين من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل: SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br><br>من الرائع أن تمتلك:<br><br>خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق.<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 (يتم الاحتفاظ بكلمات الوسم كما هي) تمثيل البيانات، تحليل البيانات، SQL، تحليلات البيانات، التحليلات، بايثون (لغة برمجة)، تنقيب البيانات، علم البيانات، R (لغة برمجة)، تابلوه، مهارات تحليلية، تصور البيانات، قواعد البيانات، تحليل الأعمال، ذكاء الأعمال (BI)، مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر، تعلم الآلة، الإحصاء، باور بي آي.<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح من خلال تقديمات طرف ثالث أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مطور تطبيقات تقني وظيفي أول وخبير في نظام Maximo ومقره في المملكة العربية السعودية.<br><br>تعد هذه فرصة استراتيجية لمحترف خبير في نظام IBM Maximo لدعم مبادرة كبرى لتحويل وترقية إدارة الأصول. ستعمل كخبير تقني وظيفي في هذا المجال، حيث ستساعد في تكوين وتحسين وتطوير حلول Maximo للمؤسسات. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العملية وتحليل الأعمال وإشراك أصحاب المصلحة وقيادة الحلول. ستساهم في الانتقال نحو مجموعة تطبيقات Maximo (MAS) 8 مع المساعدة في ضمان أداء النظام ودقته وتوافقه مع الأهداف التشغيلية. من خلال العمل مع العديد من أصحاب المصلحة، ستقوم بترجمة احتياجات العمل إلى حلول Maximo عملية وقابلة للتطوير. المنصب متاح عن بُعد بعقد مدته 12-24 شهرًا، مع مرونة للعمل بدوام كامل أو دوام جزئي. إنها فرصة ممتازة لإحداث تأثير كبير في تحول إدارة أصول المؤسسة أثناء العمل باستخدام التقنيات السحابية والتطبيقات الحديثة.<br><br>المسؤوليات<br><br>العمل كخبير تقني وظيفي أول لحلول IBM Maximo لإدارة أصول المؤسسات. تكوين وتخصيص وتحسين تطبيقات Maximo لتتوافق مع متطلبات العمل والأهداف التشغيلية. دعم الترقية والانتقال نحو مجموعة تطبيقات Maximo (MAS) 8، والمساعدة في ضمان تنفيذ سلس وأداء مستقر للنظام. تحليل المشكلات التقنية والوظيفية، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة طوال عملية الترقية والتنفيذ. تقديم توجيه ودعم تقني وظيفي خبير عبر تطبيقات Maximo وعمليات الأعمال ذات الصلة. قيادة المناقشات التقنية مع أصحاب المصلحة والتوصية بأساليب الممارسات الفضلى لإدارة أصول Maximo. ترجمة متطلبات العمل إلى تصميمات تطبيقات وتكوينات وحلول تقنية. العمل مع إطار عمل التكامل Maximo وJava وتقارير BIRT والتقنيات ذات الصلة لتقديم حلول قوية. الاحتفاظ بوثائق تقنية دقيقة وشاملة تغطي تغييرات النظام والتكوينات وعمليات التنفيذ. المساعدة في تنسيق الأنشطة التقنية وإدارة الأولويات وضمان تحقيق معالم المشروع وجداول التسليم. التعاون مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال والمشاركين الآخرين في المشروع في بيئة متعددة الأطراف.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمورد تقني وظيفي مع برنامج IBM Maximo لإدارة أصول المؤسسات. خبرة قوية مع IBM Maximo 7.x و/أو خبرة عملية في تكوين ودعم تطبيقات MAS 8. معرفة عملية بإطار عمل التكامل Maximo (MIF). خبرة في تطوير/كتابة تقارير Java وBIRT. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة أصول المؤسسات، ويفضل أن تشمل مشاريع ترقية Maximo ومتطلبات تطبيقات الأعمال وتصميم الحلول. فهم قوي لتحليل متطلبات العمل وتصميم التطبيقات والتكوين والتنفيذ التقني الوظيفي. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح لجماهير متنوعة. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، مقترنة بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال. تعد الخبرة في MAS 8 وOracle PL/SQL ميزة كبيرة. تعد الخبرة مع مزودي الخدمات السحابية مثل IBM Cloud أو AWS أو Azure ميزة إضافية. تفضيل قوي للمرشحين ذوي الخبرة في قواعد بيانات Oracle. تعتبر شهادة محترف نشر Maximo (Maximo Deployment Professional) ميزة إضافية. يجب أن يكون المرشحون متاحين لعقد مدته 12-24 شهرًا وأن يوضحوا تفضيلهم للعمل بدوام كامل أو جزئي.<br><br>المزايا<br><br>فرصة عمل عن بُعد بالكامل. عقد مدته 12-24 شهرًا يوفر الاستقرار وفرصة المساهمة في مشروع تحول مهم. مشاركة مرنة مع إمكانية العمل بدوام كامل أو جزئي. فرصة للعب دور رئيسي في مبادرة ترقية وتحول كبرى من Maximo إلى MAS 8. التعرض لأنظمة إدارة الأصول على مستوى المؤسسات والتحديات التقنية والوظيفية المعقدة. فرصة للعمل مع التقنيات الحديثة بما في ذلك MAS 8 والمنصات السحابية وJava وOracle وإطار عمل التكامل Maximo. تأثير كبير على الحلول التقنية وتحسينات النظام وتصميم التطبيقات. فرصة للتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة والمساهمة في حلول إدارة الأصول وفقًا لأفضل الممارسات. النمو المهني من خلال المشاركة في مشروع تقني مؤسسي عالي التأثير.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى GE Aerospace إلى تعيين <strong >استشاري MRO للعملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة، مع تغطية عمليات جدة ومكة تحديداً. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل العمل مباشرةً ضمن فريق دعم MRO لدى العميل، مقدّماً الإرشاد الخبروي ومشاركاً أفضل الممارسات عبر عدة مسارات عمل تشغيلية.</p> <h3 >الغرض من الدور ومساهمته</h3> <p >الغرض الأساسي من هذا الدور هو التأكد من أن قاعدة مهارات العميل وعملياته وإجراءاته واستراتيجيته في الإصلاح ومبادرات النمو متوافقة بفعالية مع متطلبات الأعمال الحالية. كما سيكون المستشار مسؤولاً عن ضمان إمكانية توسيع هذه العناصر بكفاءة مع توسيع المؤسسة، مما يساهم في تحسينات تشغيلية مستدامة وكفاءة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير ودعم فريق Saudi Technic (ST) JPC ليلبي المتطلبات التجارية الحالية والمستقبلية.</li> <li >تقديم إشراف ودعم لخطط ST MRO والمواد ودعم العملاء وعمليات الإصلاح.</li> <li >التعاون كجزء من فريق GE متعدد الوظائف يركز على تقديم تقليل زمن العائد (TAT) وتحسينات الكفاءة بشكل مستدام ضمن عمليات ST MRO.</li> <li >المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية إصلاح ST وخطة النمو، مع ضمان التوافق مع قدرة الآلة ورخص الإصلاح المتاحة.</li> <li >دعم فريق ST في تطوير وتنفيذ خطة انتقال متكاملة للخدمات.</li> <li >تطوير واستخدام مقاييس قائمة على البيانات لمراقبة الأداء وتبنّي التحسين المستمر للعميل عبر عدة مسارات عمل.</li> <li >الحفاظ على مقاييس أعمال GE، مع تقديم تحديثات منتظمة لفريق قيادة برنامج MRO، فريق المشروع الأساسي، ولجنة التوجيه العليا.</li> <li >تنفيذ إجراء اتصالات موحد وحزمة مقاييس.</li> <li >المساعدة في التطوير والتقارير وتحليل العائد الأولي ضمن عمليات الإصلاح.</li> <li >دعم وتشجيع تطبيق أدوات وتقنيات Lean Six Sigma وإدارة التغيير بنشاط.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيتمتع المرشح المثالي <strong >بخبرة تزيد عن 10 سنوات</strong> في مجال ذي صلة. يتطلب هذا الدور فرداً لديه خلفية قوية في عمليات MRO وتحسين العمليات وتطوير الفريق، قادر على العمل بفاعلية في بيئة تعاونية ومتنوعة.</p> <h3 >العمل في GE Aerospace</h3> <p >تلتزم GE Aerospace بمستقبل آمن ومستدام للطيران. fosters بيئة تعاونية ومتنوعة حيث يساهم الأفراد من منظوراتهم الفريدة وروحهم المبتكرة ودافعهم. يستطيع الموظفون العمل على مشاريع بجانب محترفين مهرة، مساهمين في التقدم في علوم الفضاء والدفاع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره في منطقة مكة. يُشجَّع المرشحون المهتمون بالمساهمة في مستقبل الفضاء أن يتقدموا بطلب.</p>

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي المسؤولة عن إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن قائد لدعم العملاء مقرّه في المملكة العربية السعودية.<br><br>بصفتك قائداً لدعم العملاء، ستقود وتوسّع وظيفة دعم عملاء عالمية في بيئة تعتمد كلياً على العمل عن بُعد والتكنولوجيا. ستشرف على عمليات الدعم التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي والدعم البشري، مع ضمان حلول عالية الجودة وفي الوقت المناسب وآمنة للمستخدمين. يجمع هذا الدور بين قيادة الأفراد، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها تقنياً، وعمليات الدعم، وابتكار الخدمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ستضع معايير الخدمة، وتحسّن سير العمل وأنظمة المعرفة، وتستخدم بيانات الدعم لتحقيق تحسينات تشغيلية قابلة للقياس. من خلال العمل الوثيق مع فرق المنتج والهندسة والعمليات والذكاء الاصطناعي، ستحوّل رؤى العملاء ومشكلات الدعم إلى تحسينات قابلة للتنفيذ. هذه فرصة لتشكيل مؤسسة دعم حديثة وقابلة للتوسع عند تقاطع تجربة العملاء والتكنولوجيا والمنتجات الرقمية الناشئة.<br><br>المسؤوليات<br><br>ستكون مسؤولاً عن قيادة مؤسسة الدعم، والحفاظ على التميز التشغيلي، والتحسين المستمر للتجربة المقدمة من خلال القنوات البشرية والقنوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>قيادة وتوجيه وتطوير وتنمية فريق دعم العملاء، بما في ذلك إدارة الأداء والتوظيف والتدريب. الإشراف على عمليات الدعم اليومية عبر قنوات الذكاء الاصطناعي والقنوات البشرية، لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب وبدقة وجودة عالية. إدارة الحالات المعقدة والمُصعّدة، خاصة تلك التي تنطوي على مشكلات تقنية في المنتج. بناء عمليات دعم قابلة للتوسع، وسير عمل، وسياسات تصعيد، وأنظمة إدارة معرفة. الحفاظ على توجيهات دعم دقيقة ومتسقة عبر قنوات الذكاء الاصطناعي والقنوات البشرية. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، ودرجة رضا العملاء (CSAT)، ووقت الحل، وقائمة الانتظار، والحلول الموثقة، وتكرار جهات الاتصال، وجودة التصعيد، وتكلفة الحل لكل مشكلة. مراقبة الردود التي يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي من حيث الجودة والدقة والسلامة وأنماط الفشل المتكررة. التحسين المستمر لدعم الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، ومساعدة الوكلاء، والخدمة الذاتية من خلال مراجعة المحادثات والحالات التي لم يتم حلها. ترجمة نتائج الدعم إلى تحديثات معرفية، وتحسينات في سير العمل، وسيناريوهات تقييم، ومتطلبات منتج أو هندسية ذات أولوية. تحديد سياسات التصعيد البشري للمواقف عالية المخاطر، وإخفاقات الذكاء الاصطناعي المتكررة، والطلبات الصريحة للمساعدة البشرية. الشراكة مع فرق المنتج والهندسة والعمليات والذكاء الاصطناعي لحل المشكلات وتوصيل ملاحظات العملاء. التعاون بشأن معايير قبول دعم الذكاء الاصطناعي، وجاهزية الإطلاق، والمراقبة بعد الإطلاق. المساعدة في تحديد الاستراتيجية طويلة المدى لمؤسسة دعم عملاء عالمية قابلة للتوسع ومدعومة بالتكنولوجيا.<br><br>المتطلبات<br><br>يجمع المرشح المثالي بين قيادة دعم العملاء القوية وقدرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنية، والخبرة التشغيلية، والخبرة العملية في بيئات الدعم المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق دعم العملاء أو خدمة العملاء. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها تقنياً، بما في ذلك القدرة على إعادة إنتاج المشكلات، وتفسير السجلات ومعلومات واجهة برمجة التطبيقات (API)، واستخدام مستكشفات البلوكشين، وتقديم أدلة قابلة للتنفيذ لفرق الهندسة. معرفة عملية بمعاملات المحفظة، وشبكات البلوكشين، والرسوم، ومشكلات الأمان الشائعة، مع التمتع بحس سليم عند التعامل مع المعلومات الحساسة أو تحديد متى يكون التصعيد مطلوباً. خبرة في تصميم أو تنفيذ أو تحسين عمليات الدعم وسير العمل وجودة الخدمة. خبرة عملية في تشغيل أو تحسين حلول دعم العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الإنتاج، مع أمثلة قابلة للقياس على التأثير. فهم عملي لقيود دعم الذكاء الاصطناعي، واسترجاع المعرفة، وتقييم المحادثة، والأتمتة، والتسليم للبشر. القدرة على تحديد إخفاقات الدعم وترجمتها إلى تحسينات تشغيلية أو معرفية أو منتجية أو هندسية ملموسة. عقلية استراتيجية مقترنة بنهج عملي للتنفيذ. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتحليل وحل المشكلات. الارتياح للعمل في بيئة عالمية سريعة الخطى وشديدة التعاون. يُفضل الحصول على خبرة في المنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك. تعتبر المعرفة بمنصات الدعم، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومراكز المساعدة، وحلول روبوتات الدردشة، وأدوات دعم الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. تُعد الخبرة في تحليلات الدعم، أو لغة SQL، أو الأتمتة منخفضة التعليمات البرمجية (low-code)، أو البرمجة النصية الخفيفة ميزة إضافية. يُفضل بشدة الحصول على خبرة في العملات المشفرة، أو Web3، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، أو الشركات التي تعتمد على التكنولوجيا. تعد الخبرة في بناء أو توسيع نطاق فرق الدعم في بيئة عالمية ميزة إضافية. يجب أن يكون لديك الحق في العمل في البلد الذي تقيم فيه.<br><br>المزايا<br><br>منصب عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة. فرصة للعمل في منظمة عالمية تضم فرقاً دولية متنوعة. هيكل تنظيمي مسطح وبيئة عمل تعاونية. راتب ومزايا تنافسية. فرص قوية للتعلم والتطوير الوظيفي. التعرض لمشاريع سريعة الخطى وصعبة وقائمة على التكنولوجيا. فرصة للمساهمة في تطوير دعم العملاء المدعوم بالذكاء الاصطناعي وعمليات الدعم الحديثة.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا تتقدم بطلبك من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

القسم: تطوير الأعمال الموقع: المملكة العربية السعودية<br><br>الوصف<br><br>هذا الدور مخصص لمن يمتلك روح المبادرة والسعي الحثيث.<br><br>نحن نعمل على توسيع نطاق واحدة من أسرع منصات الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) نمواً في المنطقة، ونبحث عن تنفيذي تطوير أعمال شغوف ومستقل للارتقاء بمحركنا الخاص باستقطاب تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة. هذا الدور هو دور مبيعات خارجية بنسبة 100%، حيث لا توجد عملاء محتملون واردون أو صفقات مسبقة التخصيص. سيتم تزويدك بالأدوات وقوائم العملاء المحتملين لتبدأ العمل فوراً، ولكن بناء خطة مبيعاتك من الصفر يقع على عاتقك.<br><br>ستتولى دورة المبيعات بالكامل من البداية إلى النهاية: تحديد تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ذوي الإمكانات العالية، وفتح الأبواب أمام المؤسسين وصناع القرار، وإجراء استكشاف استشاري، وتقديم حلول مالية تغير قواعد اللعبة، والتفاوض على الشروط التجارية، وقيادة التجار من مرحلة الإعداد وصولاً إلى التفعيل المباشر.<br><br>إذا كنت تزدهر في بيئة عمل ريادية سريعة الوتيرة وعالية النمو، وتحب إثارة إتمام الصفقات، وترغب في الحصول على ملكية حقيقية للعمل منذ اليوم الأول، فهذا هو دورك.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>بناء خطة المبيعات — من الصفر<br>• امتلاك زمام توليد خطة المبيعات من البداية إلى النهاية من خلال نشاط خارجي دؤوب ومولد ذاتياً.<br>• استخدام الأدوات وقوائم العملاء المحتملين المقدمة كنقطة انطلاق، ثم تطوير الخطة إلى ما هو أبعد من ذلك بكثير.<br>• البحث عن تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ذوي الإمكانات العالية وتحديد القطاعات والأسواق الدقيقة.<br>• تحديد وإشراك أصحاب الأعمال والمؤسسين وصناع القرار الرئيسيين.<br>• تنفيذ حجم كبير من المكالمات الباردة، والتواصل متعدد القنوات، والزيارات الميدانية، واجتماعات التجار.<br>• توليد فرص مؤهلة باستمرار دون أي اعتماد على العملاء المحتملين الواردين أو المصادر التسويقية.<br>• الحفاظ على صحة قمع المبيعات — التجديد المستمر، والتأهيل، وتحديد الأولويات.<br>• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات المبيعات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك، وقراءة قمع المبيعات، وتحسين معدلات التحويل.<br><br>البيع، الإتمام، التفعيل<br>• امتلاك الفرص من البداية إلى النهاية: التنقيب > الاستكشاف > العرض > الإتمام > الإعداد > التفعيل.<br>• إجراء استكشاف استشاري قائم على القيمة مع أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للكشف عن التحديات التجارية الحقيقية.<br>• عرض وبيع حلول BNPL وLTF ومجموعتنا المتنامية من الحلول المالية للتجار.<br>• تقديم عروض توضيحية مقنعة للمنتجات ومقترحات تجارية مخصصة.<br>• التعامل مع الاعتراضات بثقة ودفع الصفقات نحو التوقيع.<br>• البقاء مشاركاً بفاعلية حتى يصبح التاجر نشطاً بالكامل ويقوم بإجراء المعاملات.<br><br>الجانب التجاري والتفاوض<br>• قيادة المحادثات التجارية مع تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوضيح القيمة بوضوح.<br>• التفاوض ضمن الأطر التجارية المعتمدة للوصول إلى نتائج مربحة للطرفين.<br>• تأمين الموافقات الداخلية الصحيحة والحفاظ على استمرار تقدم الصفقات.<br>• تصعيد المسائل التجارية المعقدة بشكل مناسب، مع الاحتفاظ بالملكية الكاملة للفرصة.<br><br>التعاون متعدد الوظائف<br>• الشراكة الوثيقة مع أقسام المخاطر، والتقييم، والإعداد، والمنتج، والعمليات.<br>• فهم المتطلبات والقيود الداخلية والعمل معهم، وليس حولهم.<br>• السعي الاستباقي لمعالجة العوائق ودفع الإجراءات المعلقة نحو الإغلاق.<br>• العمل كحلقة وصل بين التاجر وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>• نقل رؤى التجار ومعلومات السوق إلى الشركة.<br><br>تجربة التاجر والنمو<br>• دعم التجار خلال رحلة إعداد سلسة وخالية من الاحتكاك.<br>• دفع التفعيل والمتابعة بعد الإطلاق لضمان الاعتماد.<br>• رصد المشكلات المبكرة، وجمع ملاحظات التجار، وتوجيهها إلى الفرق المناسبة.<br>• أن تكون مهتماً بالتاجر بصدق، فالعلاقة لا تنتهي عند التوقيع.<br><br>المرونة في المنتج والسوق<br>• أن تصبح خبيراً في موضوعات BNPL وLTF.<br>• التكيف السريع مع المقترحات الجديدة عند إطلاقها، بما في ذلك تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة وبطاقة Tabby.<br>• تكييف العرض التقديمي وتحديد المواقع والرسائل مع تطور المنتجات والعمليات وظروف السوق.<br>• الازدهار في بيئة مليئة بالغموض، فنحن نبني وننمو في الوقت ذاته.<br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>• 1-2 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو أي دور تجاري موجه نحو الأهداف.<br>• سجل حافل في المبيعات الخارجية والتنقيب عن العملاء، حيث قمت شخصياً ببناء خطة مبيعاتك.<br>• قدرة مثبتة على خلق الفرص بشكل مستقل من الصفر.<br>• درجة البكالوريوس.<br>• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br>• مهارات استثنائية في التواصل والحضور والتعامل مع الآخرين.<br>• فطنة تجارية قوية وقدرة على التفاوض.<br>• الشعور بالراحة والحماس في بيئة موجهة نحو الأهداف وعالية المسؤولية.<br>• القدرة على امتلاك وإدارة وتوقع خطة المبيعات بشكل مستقل.<br>• الارتياح في العمل مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات المبيعات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل قمع المبيعات، وتحديد الأولويات بناءً على الأدلة (مستوى Excel / Google Sheets).<br>• العزيمة، والمرونة، والمثابرة، والمتابعة الدؤوبة.<br><br>مهارات إضافية (ميزة وليست شرطاً أساسياً)<br>• خبرة في مبيعات B2B أو الشركات الصغيرة والمتوسطة.<br>• خلفية في التكنولوجيا المالية، BNPL، المدفوعات، الخدمات المصرفية، أو الإقراض.<br>• بيع الحلول المالية أو التقنية.<br>• خبرة في استقطاب التجار أو المبيعات الميدانية.<br>• سجل حافل في البيع المباشر لأصحاب الأعمال وصناع القرار.<br>• إجادة استخدام CRM والانضباط في التعامل مع بيانات خطة المبيعات.<br>• مهارات قوية في Excel / Google Sheets وتقارير CRM، والجداول المحورية، ولوحات المعلومات، وتحليل القمع الأساسي.<br><br>المزايا<br><br>نحن فريق دولي من المحترفين الملهمين الموجودين في جميع أنحاء العالم. لدينا ثقافة شركة شاملة، تتبنى التنوع والنزاهة والشفافية. نحن نسعى لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونقدر اللحظات التي تقضيها مع أحبائك خارج العمل. بنفس روح منتجنا، نحن نهتم ونرعى موظفينا. يحصل موظفونا على ثقة وحرية بنسبة 100% لتطبيق رؤيتهم وطرح أفكارهم منذ اليوم الأول في Tabby. أنت المسؤول عن مجال عملك. نحن نشجع الجميع على التفكير واتخاذ القرارات كما لو كانت Tabby شركتهم الخاصة، لأنها كذلك بالفعل. برنامج خيارات أسهم الموظفين لدينا متاح للجميع. ستتاح لك فرصة التعلم والنمو في واحدة من أسرع شركات التكنولوجيا المالية نمواً في المنطقة. نقدم لك دعم الانتقال، كما نرشدك خلال العملية بأكملها. سنقوم بتزويدك بالأجهزة المطلوبة لعملك.

نبذة عن Agoda<br><br>في Agoda، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من مجموعة Booking Holdings [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ونضم فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال عروضنا الرائعة في ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات ورحلات الطيران والتجارب حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، حيث تغذيان فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء تجربة سفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا: <br><br>يعد فريق التسويق عبر الأداء (Performance Marketing) في Agoda رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات في العالم. يتمتع قادة التسويق في Agoda بخبرة عميقة في علم البيانات والمنتج والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد قاموا ببناء مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يوفر فريق التسويق عبر الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم.<br><br>نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة:<br><br>التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTrip Advisor وTrivago ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر العروض التقديمية لأصحاب المصلحة.<br><br>ما تحتاجه للنجاح: <br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية كبرى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL وSAS وR وSPSS وPython وVBA وأدوات التصور، مثل Tableau وPower BI، وما إلى ذلك. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والفعالية في اتخاذ القرارات بناءً على أدلة البيانات الموضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية وإحداث تأثير والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br><br>سيكون رائعاً إذا كان لديك: <br><br>خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية.<br><br>#STRA #ANLS #MRKT #3 (والقائمة الطويلة من المواقع المذكورة)... تمثيل البيانات، تحليل البيانات، SQL، تحليلات البيانات، التحليلات، بايثون (لغة برمجة)، تنقيب البيانات، علم البيانات، لغة R (لغة برمجة)، Tableau، مهارات تحليلية، تصور البيانات، قواعد البيانات، تحليل الأعمال، ذكاء الأعمال (BI)، Microsoft SQL Server، تعلم الآلة، الإحصاء، Power BI.<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في Agoda.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في Agoda<br><br>وظائف Agoda: https://careersatagoda.com، فيسبوك: https://www.facebook.com/agodacareers/، لينكد إن: https://www.linkedin.com/company/agoda، يوتيوب: https://www.youtube.com/agodalife.<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب مواهب متنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل القومي، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة، الجنسية، الحالة العسكرية أو المخضرمين، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو استكشافية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مهندس حلول مقيم في المملكة العربية السعودية.<br><br>هذا دور استشاري ومعماري استراتيجي يركز على تشكيل منصات معقدة ومتعددة المجالات من أجل قابلية التوسع، والأمان، والموثوقية، والاستدامة طويلة الأمد.<br><br>ستقوم بتحديد استراتيجية البنية التحتية، وخرائط الطريق التقنية، وأنماط المرجع، مع توجيه فرق الهندسة خلال القرارات التقنية المعقدة.<br><br>يجمع الدور بين الخبرة العميقة في البنية التحتية السحابية، والأنظمة الموزعة، وممارسات (DevOps)، والأتمتة، وهندسة البرمجيات الحديثة.<br><br>ستعمل كجسر بين مرحلتي ما قبل البيع والتنفيذ، مما يضمن أن حلول العملاء سليمة تقنياً، وقابلة للتنفيذ، ومتوافقة مع واقع المنصة على المدى الطويل.<br><br>على الرغم من أن المنصب يركز بشكل أساسي على الهندسة المعمارية، إلا أنك ستظل مشاركاً عملياً عندما تتطلب المبادرات الجديدة، والنماذج الأولية، أو القرارات المعمارية الحاسمة مشاركة تقنية أعمق.<br><br>ستتعاون بشكل وثيق مع المبيعات، والهندسة، والمنتج، والقيادة، والعملاء، مع التأثير على الفرق التقنية العليا من خلال الخبرة بدلاً من السلطة الرسمية.<br><br>هذه فرصة عمل بدوام كامل وعن بُعد بالكامل لمهندس معماري خبير يمكنه رفع مستوى النضج التقني مع البقاء على اتصال وثيق بالتنفيذ.<br><br>المسؤوليات<br><br>تحديد مخططات معمارية تفصيلية، وتصميمات النظام، والمعايير التقنية، وأنماط المرجع، وخرائط طريق التكنولوجيا طويلة الأمد للمنصات المعقدة. تصميم أنظمة موزعة وتكاملات قابلة للتوسع، وموثوقة، وآمنة، وقابلة للصيانة مع الموازنة بين قابلية التوسع، والأداء، والأمان، والتكلفة، والتعقيد التشغيلي. العمل كسلطة معمارية أساسية، وتوجيه الاتجاه التقني واستراتيجيات التحديث عبر الأنظمة الناضجة والمتطورة. تصميم وتحسين البنى التحتية السحابية أو الهجينة، بما في ذلك الشبكات، وإدارة الهوية والوصول (IAM/RBAC)، والحوسبة، والتخزين، والمراقبة، والأمان، والحوكمة، والمرونة، والتعافي من الكوارث، وتحسين التكلفة. وضع استراتيجيات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Terraform أو Bicep أو Cloud Formation أو Pulumi أو أدوات السحابة الأصلية. توجيه تبني ممارسات (DevOps)، وخطوط أنابيب CI/CD، واستراتيجيات النشر، وسير عمل الإصدارات، وإدارة البيئات، وقابلية المراقبة، والأتمتة، والتميز التشغيلي. دعم الفرق الهندسية في التصحيح المعقد، وحل الحوادث، وتحسينات الأداء، وإعادة الهيكلة المعمارية من منظور مستوى الأنظمة. المساهمة بشكل انتقائي في الكود ذو الأهمية المعمارية، والنماذج الأولية، وإثباتات المفاهيم، ومراجعات الكود، ومراجعات التصميم، واستكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها عند الحاجة إلى مشاركة عملية. الشراكة مع المبيعات ونجاح العملاء خلال مرحلة ما قبل البيع لتقييم الجدوى التقنية، وتشكيل أساليب الحلول، والمشاركة في الاستكشاف والمقترحات، والتحقق من التزامات التنفيذ. ضمان انتقال السياق المعماري والقرارات بفعالية من مرحلة ما قبل البيع إلى التنفيذ والتخطيط المبكر للمشروع. تقييم التقنيات الناشئة وتحديد الفرص لدمج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، والبنى المعتمدة على الأحداث، وتنظيم سير العمل، وأساليب الأتمتة الحديثة. توجيه المهندسين والقادة التقنيين، وتحديد فجوات القدرات، وتعزيز أفضل الممارسات الهندسية، وتقوية النضج المعماري والتقني العام. التأثير على أصحاب المصلحة التقنيين الكبار من خلال التواصل القوي، والمصداقية، والحكم السليم دون الاعتماد على السلطة الرسمية.<br><br>المتطلبات<br><br>امتلاك أكثر من 12 عاماً من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار تركز على الهندسة المعمارية. الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة، أو إثبات خبرة عملية معادلة. امتلاك خبرة مثبتة في تصميم وتسليم وتطوير الأنظمة الموزعة في بيئة الإنتاج، بما في ذلك البيئات واسعة النطاق أو ذات الأهمية الحيوية. إظهار معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، وهياكل الخدمات، والتصميم المعتمد على الأحداث، والرسائل، وقوائم الانتظار، والحافلات، وأنظمة إدارة الأحداث، وSQL، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات. امتلاك فهم قوي للهندسة النظيفة (Clean Architecture)، ومبادئ SOLID، وTDD، وEDD، والبنية التحتية ككود، والمنصة كخدمة، والأمان، والحوكمة، وقابلية المراقبة، والمرونة. القدرة على قراءة وفهم والاستدلال حول قواعد الكود المعقدة عبر تقنيات متعددة، مع إلمام كافٍ بالكود لتوجيه القرارات المعمارية. امتلاك إلمام قوي بالمنصات السحابية الحديثة والبنية التحتية السحابية، بما في ذلك الخبرة في Azure أو المنصات المماثلة. إظهار الخبرة في خطوط أنابيب CI/CD، وممارسات DevOps، والأتمتة، وهندسة البنية التحتية، وعمليات الإنتاج. امتلاك حكم معماري قوي وعقلية تفكير النظم، جنباً إلى جنب مع نهج عملي يركز على التنفيذ. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين وإظهار مسؤولية قوية في البيئات المتطورة والغامضة. أن تكون مرتاحاً للتأثير على المهندسين الكبار وتوجيههم دون سلطة مباشرة مع احترام خبراتهم واستقلاليتهم. إظهار الفضول والانفتاح تجاه التقنيات الناشئة والأساليب المعمارية الجديدة. تعد خبرة تحديث الأنظمة القديمة، وتطوير المنصات الناضجة، والعمل مع البنى الأصلية للسحابة أو الحاويات، والخدمات المصغرة، وتنظيم سير العمل، والمنصات المعتمدة على الأحداث، أو دمج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ميزة إضافية. تعتبر الشهادات المتعلقة بالسحابة أو الهندسة المعمارية ميزة إضافية.<br><br>المزايا<br><br>توظيف طويل الأمد وبدوام كامل. عمل عن بُعد بالكامل. راتب تنافسي بالدولار الأمريكي، بناءً على الدور والخبرة. 20+ يوماً من الإجازات المدفوعة. فرصة للعمل على منصات تكنولوجية معقدة ومتعددة المجالات والتأثير على استراتيجية الهندسة المعمارية طويلة الأمد. التعرض للبنية التحتية السحابية، والأنظمة الموزعة، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وDevOps، والأتمتة، وهندسة البرمجيات الحديثة. فرص لتوجيه الفرق التقنية والمساهمة في النضج الهندسي الأوسع وتطوير القيادة.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المناسبين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br>لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

نبذة عن Agoda<br><br>في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان تجاريان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا:<br><br>يُعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing) في Agoda رائداً عالمياً في مجال التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في Agoda خبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات، والأفكار الإبداعية، والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم.<br><br>بسبب التوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة:<br><br>التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTrip Advisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الحاسب، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، أو SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، وأدوات التصور، مثل Tableau، أو Power BI، وما إلى ذلك. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br><br>من الرائع أن تمتلك:<br><br>خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية.<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت اس كيو ال سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في Agoda<br><br>وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة<br><br>في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من جانب وكالة لمرشح، من خلال تقديمات غير مطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

نبذة عن أجودا (Agoda)<br><br>في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر الملايين من فنادقنا وممتلكات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، فانضم إلينا.<br><br>تعرّف على فريقنا:<br><br>فريق التسويق في أجودا يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية قابلة للقياس وعلى نطاق واسع مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم.<br><br>نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة:<br><br>التجريب وتحسين أداء الحملة: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من استشارات من المستوى الأول، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، على سبيل المثال، SAS وR وSPSS وPython وVBA وSQL وأدوات التصور، على سبيل المثال Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br><br>من الرائع أن تمتلك:<br><br>خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق.<br><br>#STRA #ANLS #MRKT #3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيك لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

نبذة عن الشركة: SVAX هي شركة بيوفارمسيوتيكال (أدوية حيوية) متخصصة في الأدوية الحيوية والأدوية البديلة الحيوية ومقرها جدة، المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة على بناء منصة متكاملة للأدوية الحيوية تغطي مجالات البحث والتطوير، والشؤون التنظيمية، والتطوير السريري، والتصنيع على المستوى التجاري. تماشياً مع رؤية السعودية 2030 والاستراتيجية الوطنية للتكنولوجيا الحيوية، تعمل SVAX على توسيع بنيتها التحتية التنظيمية لتلبية توقعات الحوكمة والمخاطر والامتثال للمستثمرين المؤسسيين والشركاء الاستراتيجيين والسلطات التنظيمية، وذلك بالتزامن مع توسع عملياتها التجارية.<br>ملخص الوظيفة: تعمل SVAX على تأسيس وظيفة التدقيق الداخلي كدور تم إنشاؤه حديثاً، حيث ترفع تقاريرها وظيفياً إلى مجلس الإدارة وإدارياً إلى الرئيس التنفيذي للعمليات. هذا منصب تأسيسي عالي المستوى مسؤول عن تصميم وتفعيل ميثاق التدقيق الداخلي لشركة SVAX، ومنهجيتها، وخطة التدقيق السنوية من الصفر، بما يتناسب مع شركة تكنولوجيا حيوية في مرحلة النمو تتوسع نحو تصنيع ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وتنفيذ التجارب السريرية، والاستثمارات المؤسسية/الاستراتيجية (مثل شركاء الأسهم، والمشاريع المشتركة، واتفاقيات الترخيص). سيجلب المرشح الناجح مزيجاً من دقة التدقيق الداخلي التقليدي (الضوابط المالية، وحوكمة الشركات، وإدارة المخاطر) مع إجادة خاصة بالقطاع لأنظمة جودة GxP، والامتثال السريري والتنظيمي، والواقع التشغيلي لمنظمة بيوفارمسيوتيكال ناشئة تعمل ضمن الإطار التنظيمي للمملكة.<br>المسؤوليات الرئيسية: 1. تصميم وظيفة التدقيق والحوكمة: • صياغة واعتماد ميثاق التدقيق الداخلي، والمنهجية، وخطة التدقيق السنوية القائمة على المخاطر لعرضها على لجنة المراجعة بمجلس الإدارة. • إنشاء سياسات وإجراءات ونماذج تقارير التدقيق الداخلي بما يتوافق مع الإطار المهني الدولي للممارسات (IPPF) الصادر عن معهد المدققين الداخليين (IIA). • مواءمة الوظيفة مع لوائح حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية (CMA) ومتطلبات وزارة التجارة المعمول بها للشركات المساهمة/المقفلة. • بناء سجل مخاطر/عالم مخاطر على مستوى الشركة يغطي المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسريرية والتصنيعية ومخاطر الطرف الثالث/الموردين. 2. التدقيق المالي والتشغيلي: • تخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق الرقابة المالية (الاعتراف بالإيرادات، المشتريات إلى الدفع، الخزانة، الرواتب، الأصول الثابتة، الامتثال للمنح/القروض) لحماية الأصول وضمان نزاهة التقارير المالية. • تقييم تصميم وفعالية تشغيل ضوابط الرقابة الداخلية على التقارير المالية، بما يتماشى مع معايير الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) وممارسات الحوكمة الجيدة المناسبة لمرحلة نمو الشركة. • إجراء تدقيق تشغيلي عبر أنشطة المشتريات والتعاقد وتطوير الأعمال، بما في ذلك المشاريع المشتركة واتفاقيات الترخيص والتوزيع. • دعم الامتثال لالتزامات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) المتعلقة بمراجعة الرقابة الداخلية. 3. تدقيق الامتثال لـ GxP والجودة والتنظيم: • الشراكة مع ضمان الجودة والشؤون التنظيمية لإجراء عمليات تدقيق داخلية لامتثال ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، والممارسات السريرية الجيدة (GCP)، والممارسات المخبرية الجيدة (GLP)، وسلامة البيانات، وأنظمة إدارة الجودة (QMS) قبل عمليات تفتيش الهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA). • دعم تقييمات الجاهزية للتفتيش لترخيص مرافق التصنيع، وإجراء التجارب السريرية، وتسجيل المنتجات/تقديم الملفات. • مراقبة إغلاق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs) الناتجة عن عمليات التدقيق الداخلي، والتفتيش التنظيمي، وانحرافات الجودة. 4. إدارة المخاطر وحوكمة الشركات: • العمل كمساهم رئيسي في إطار إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)، وتحديد وتصعيد المخاطر الناشئة (السريرية، التنظيمية، المالية، الأمن السيبراني، الطرف الثالث). • دعم لجنة المشتريات، ومجلس الإدارة، ولجنة الترشيحات والمكافآت (NRC) بتقديم ضمان مستقل بشأن عمليات الحوكمة، والمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة، ومسائل تضارب المصالح. • قيادة أو تنسيق تقييمات مخاطر الاحتيال، وعند الضرورة، التحقيقات الداخلية، بالتنسيق مع التزامات الإبلاغ الخاصة بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) حيثما ينطبق ذلك. 5. تدقيق الطرف الثالث والموردين: • تدقيق علاقات شركات التصنيع التعاقدية (CDMO/CMO)، وشركاء الترخيص، والموردين الرئيسيين من حيث الامتثال التعاقدي والجودة والمالي. • تقييم الضوابط داخل المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية للتأكد من الالتزام بحوكمة الاتفاقيات والتزامات إعداد التقارير. 6. إعداد التقارير والتحسين المستمر: • إعداد تقارير تدقيق واضحة ذات أولوية حسب المخاطر وتقديم النتائج إلى لجنة المراجعة والرئيس التنفيذي ورئيس العمليات، مع خطط معالجة قابلة للتنفيذ وتتبع المتابعة. • التنسيق مع المدققين الخارجيين لمواءمة النطاق، وتجنب الازدواجية، ودعم عمليات التدقيق القانوني والعناية الواجبة (بما في ذلك العناية الواجبة على مستوى المستثمرين/مجلس الإدارة). • تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والتحسين المستمر في جميع أنحاء المنظمة.<br>المؤهلات التعليم: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو علوم الحياة أو مجال ذي صلة (مطلوب). • درجة الماجستير (MBA, MSc) تعتبر ميزة إضافية. الشهادات (واحدة أو أكثر مفضلة بشدة): • زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) / المحاسب القانوني السعودي. • مدقق داخلي معتمد (CIA). • مدقق نظم معلومات معتمد (CISA). • فاحص احتيال معتمد (CFE).<br>الخبرة: • 3-7 سنوات من الخبرة المتدرجة في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي (Big 4 أو ما يعادلها) أو الامتثال، مع 3 سنوات على الأقل في التكنولوجيا الحيوية أو الأدوية أو علوم الحياة أو أي صناعة خاضعة للتنظيم/GxP. • الخبرة المثبتة في بناء أو توسيع وظيفة التدقيق الداخلي ضمن منظمة في مرحلة النمو أو ما قبل التجارية ذات قيمة عالية. • معرفة عملية بأطر عمل GMP وGCP و/أو GLP وتقاطعها مع الجودة والمخاطر التشغيلية. • تعتبر الخبرة في دعم العناية الواجبة للمستثمرين المؤسسيين، أو المشاريع المشتركة، أو معاملات الترخيص ميزة إضافية. • إلمام قوي بالمتطلبات التنظيمية للهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA)، ولوائح حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية (CMA)، والبيئة التنظيمية الأوسع في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي. المهارات والكفاءات: • قدرات تحليلية وتقييم مخاطر قوية؛ القدرة على ترجمة النتائج إلى توصيات عملية وذات صلة بالأعمال. • نزاهة شخصية عالية، واستقلالية، وحكم مهني سليم. • مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك إعداد التقارير على مستوى مجلس الإدارة واللجان. • إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج إدارة التدقيق، وأدوات تحليل البيانات (مثل Excel، Power BI، ACL/IDEA). • القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى ومحدودة الموارد مع الحفاظ على معايير تدقيق صارمة.<br>الموقع ونوع التوظيف: • الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (حضور فعلي/هجين حسب سياسة الشركة). • نوع التوظيف: دوام كامل. • السفر: سفر عرضي إلى مواقع التصنيع/السريرية ومواقع الشركاء حسب الحاجة.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مهندس حلول مقره في المملكة العربية السعودية.<br><br>هذا دور معماري استراتيجي واستشاري يركز على تشكيل منصات معقدة ومتعددة المجالات لضمان القابلية للتوسع والأمان والموثوقية والاستدامة على المدى الطويل.<br><br>ستقوم بتحديد استراتيجية البنية التحتية، وخرائط الطريق التقنية، وأنماط المرجع، مع توجيه الفرق الهندسية خلال القرارات التقنية المعقدة.<br><br>يجمع الدور بين خبرة عميقة في البنية التحتية السحابية، والأنظمة الموزعة، وممارسات التطوير والعمليات (DevOps)، والأتمتة، وبنية البرمجيات الحديثة.<br><br>ستكون جسراً بين مرحلتي ما قبل البيع والتسليم، مما يضمن أن حلول العملاء سليمة تقنياً وقابلة للتطبيق وتتماشى مع واقع المنصة على المدى الطويل.<br><br>على الرغم من أن المنصب يركز بشكل أساسي على البنية التحتية، فستظل مشاركاً عملياً عندما تتطلب مبادرات المشاريع الجديدة، أو النماذج الأولية، أو القرارات المعمارية الحاسمة مشاركة تقنية أعمق.<br><br>ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والهندسة، والمنتجات، والقيادة، والعملاء، بينما تؤثر على الفرق التقنية العليا من خلال الخبرة وليس السلطة الرسمية.<br><br>هذه فرصة عمل بدوام كامل وعن بُعد بالكامل لمهندس معماري ذي خبرة يمكنه رفع مستوى النضج التقني مع البقاء على اتصال وثيق بالتنفيذ.<br><br>المسؤوليات<br><br>تحديد مخططات البنية التحتية التفصيلية، وتصاميم الأنظمة، والمعايير التقنية، وأنماط المرجع، وخرائط الطريق التكنولوجية طويلة المدى للمنصات المعقدة. تصميم أنظمة موزعة وتكاملات قابلة للتوسع والموثوقية والأمان والصيانة مع موازنة التوسع والأداء والأمان والتكلفة والتعقيد التشغيلي. العمل كسلطة معمارية أساسية، وتوجيه الاتجاه التقني واستراتيجيات التحديث عبر الأنظمة الناضجة والمتطورة. تصميم وتحسين البنى التحتية السحابية أو الهجينة، بما في ذلك الشبكات، وإدارة الهوية والوصول (IAM/RBAC)، والحوسبة، والتخزين، والمراقبة، والأمان، والحوكمة، والمرونة، والتعافي من الكوارث، وتحسين التكلفة. وضع استراتيجيات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) والأتمتة باستخدام تقنيات مثل Terraform، أو Bicep، أو Cloud Formation، أو Pulumi، أو أدوات السحابة الأصلية. توجيه تبني ممارسات التطوير والعمليات (DevOps)، وخطوط أنابيب CI/CD، واستراتيجيات النشر، وسير عمل الإصدار، وإدارة البيئة، والمراقبة، والأتمتة، والتميز التشغيلي. دعم الفرق الهندسية في حل المشكلات المعقدة، ومعالجة الحوادث، وتحسينات الأداء، وإعادة الهيكلة المعمارية من منظور النظام. المساهمة بشكل انتقائي في الكود ذي الأهمية المعمارية، والنماذج الأولية، وإثباتات المفاهيم، ومراجعات الكود، ومراجعات التصميم، واستكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها عند الحاجة إلى مشاركة عملية. الشراكة مع فرق المبيعات ونجاح العملاء خلال مرحلة ما قبل البيع لتقييم الجدوى التقنية، وتشكيل نهج الحلول، والمشاركة في الاكتشاف والمقترحات، والتحقق من التزامات التسليم. ضمان انتقال سياق البنية التحتية والقرارات بفعالية من مرحلة ما قبل البيع إلى التسليم والتخطيط المبكر للمشروع. تقييم التقنيات الناشئة وتحديد الفرص لدمج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وهياكل الأنظمة المعتمدة على الأحداث، وتنظيم سير العمل، ونهج الأتمتة الحديثة. توجيه المهندسين والقادة التقنيين، وتحديد فجوات القدرات، وتعزيز أفضل الممارسات الهندسية، وتقوية النضج المعماري والتقني العام. التأثير على أصحاب المصلحة التقنيين من المستوى الأعلى من خلال التواصل القوي والمصداقية والحكم السليم دون الاعتماد على السلطة الرسمية.<br><br>المتطلبات<br><br>امتلاك أكثر من 12 عاماً من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار تركز على البنية التحتية المعمارية. الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة، أو إثبات خبرة عملية معادلة. امتلاك خبرة مثبتة في تصميم وتسليم وتطوير الأنظمة الموزعة في بيئة الإنتاج، بما في ذلك البيئات واسعة النطاق أو ذات الأهمية القصوى. إظهار معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، والهياكل الموجهة للخدمات (SOA)، والتصميم المعتمد على الأحداث، والمراسلة، وقوائم الانتظار، والحافلات، وأنظمة إدارة الأحداث، وSQL، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات. فهم جيد للبنية النظيفة (Clean Architecture)، ومبادئ SOLID، وTDD، وEDD، والبنية التحتية ككود، والمنصة كخدمة (PaaS)، والأمان، والحوكمة، والمراقبة، والمرونة. القدرة على القراءة والفهم والاستنتاج حول قواعد كود معقدة عبر تقنيات متعددة، مع معرفة كافية بالكود لتوجيه القرارات المعمارية. إلمام قوي بمنصات السحابة الحديثة والبنية التحتية السحابية، بما في ذلك الخبرة مع Azure أو منصات مماثلة. إظهار الخبرة في خطوط أنابيب CI/CD، وممارسات DevOps، والأتمتة، وهندسة البنية التحتية، وعمليات الإنتاج. امتلاك حكمة معمارية قوية وعقلية تفكير نظامي، جنباً إلى جنب مع نهج عملي يركز على التسليم. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين وإظهار شعور قوي بالمسؤولية في البيئات المتطورة والغامضة. الشعور بالراحة في التأثير على المهندسين الكبار وتوجيههم دون سلطة مباشرة مع احترام خبراتهم واستقلاليتهم. إظهار الفضول والانفتاح تجاه التقنيات الناشئة والنهج المعمارية الجديدة. تعتبر الخبرة في تحديث الأنظمة القديمة، وتطوير المنصات الناضجة، والعمل مع البنى السحابية الأصلية أو الحاويات، والخدمات المصغرة، وتنظيم سير العمل، والمنصات المعتمدة على الأحداث، أو تكامل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ميزة إضافية. تُعتبر الشهادات المتعلقة بالسحابة أو البنية التحتية ميزة إضافية.<br><br>المزايا<br><br>توظيف طويل الأجل وبدوام كامل. عمل عن بُعد بالكامل. راتب تنافسي بالدولار الأمريكي، بناءً على الدور والخبرة. 20+ يوماً من الإجازة مدفوعة الأجر. فرصة للعمل على منصات تكنولوجية معقدة ومتعددة المجالات والتأثير على استراتيجية البنية التحتية طويلة المدى. التعرض للبنية التحتية السحابية، والأنظمة الموزعة، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وDevOps، والأتمتة، وبنية البرمجيات الحديثة. فرص لتوجيه الفرق التقنية والمساهمة في النضج الهندسي الأوسع وتطوير القيادة.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br>لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.