وظائف مدير البرامج - الرياض السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شركة إدارة برامج جسَار هي مشروع مشترك بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، جيكوبس، وأرامكو السعودية، تأسس لتعزيز تنفيذ برامج البنية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ودعم رؤية 2030 من خلال حلول قائمة على البرنامج.<br> يعمل لدى تقاطع التميز في التصميم وتنفيذ البرنامج، وتدعم جسَار مشاريع بيئة مبنية معقدة تُشكّل المجتمعات والبنية التحتية العامة.<br> بصفة مدير التصميم الأول، ستلعب دوراً محورياً في توجيه تنفيذ التصميم المعماري عبر مجموعة من أنواع الأصول.<br> يركز هذا الدور على توفير الإشراف الاستراتيجي، وتوجيه التصميم، والتعاون عبر الوظائف بشكل قوي للمشروعات، ayud على التأكد من أن مخرجات التصميم تكون خيالية وفعّالة ومتوافقة مع أهداف المشروع الأوسع وتوقعات الجودة.<br> المسؤوليات توجيه مشاريع التصميم المعماري عبر أنواع أصول مختلفة.<br> الإشراف على فريق تصميم مكرَّس ودعم تنفيذ تصميم عالي الجودة.<br> التأكد من توافق أعمال التصميم مع أهداف المشروع ومعايير الجودة.<br> تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة طوال عملية التصميم.<br> تطبيق نهج استراتيجي لتقديم حلول تصميم مبتكرة وفعالة.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.<br> أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة التصميم المعماري، بما في ذلك إدارة مشاريع تصميم معقدة من البداية حتى الإنجاز.<br> الكفاءة باستخدام Revit وAutoCAD وAdobe Creative Suite.<br> الخبرة في مراجعات التصميم بمراحل البوابة، وتنسيق نمذجة معلومات البناء، وهندسة القيمة.<br> الخبرة في ممارسات السلامة أثناء التصميم.<br> الخبرة في قيادة الطرف الثالث من العملاء، والفرق متعددة التخصصات الداخلية، والاستشاريين الخارجيين، والمقاولين.<br> يحمل ترخيص مهندس معماري مسجل.<br> إجادة احترافية للغة الإنجليزية.<br> الإلمام بمبادئ الاستدامة في التصميم والبناء.<br> المهارات المرغوبة: الخبرة في التطويرات متعددة الاستخدامات تعتبر ميزة.<br> يحمل شهادة PMP.<br> يحمل اعتماد LEED.<br> مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول من البداية للنهاية عن التقدير والتقدير وتvariation الكمية لمشروع بقيمة 1100 كرور.</p><br><p>سيكون فريقه مكوناً من 3 مهندسين عقود بالإضافة إلى واجهة مع العميل</p><br><p>سيكون مسؤولاً عن تتبع التقدم وإجراء المراسلات مع العميل وفقاً لمراحل المشروع المتفق عليها بشكل mutual</p><br><p>سيتم التنسيق مع مدير المشروع ورؤساء القسم للمطالبات الناتجة عن التغيرات التي تم ملاحظتها في مواقع المشروع.</p><br><p>تحديث يومي من فريق الموقع لرفع تغييرات الكمية إن وجدت من العقد.</p><br><p>التنسيق مع الجهات الخارجية المعتمدة للعقود والمطالبات لعمل railway business.</p><br><p>أي تغير يُكتشف في فواتير المقاول الفرعي وإبلاغ المقاولين المعنيين قبل ميعاد الفوترة.</p><br><p>رفع المطالبات وإبلاغ العميل وفقاً لشروط العقد المتفق عليها بشكل mutual.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

يقوم قائد برنامج الموقع بدور قائد البناء الأعلى على مستوى مواقع متعددة، ومسؤول عن التسليم الآمن والكفء والفي الموعد لجميع أنشطة البناء لهذا البرنامج. يكون قائد برنامج الموقع مسؤولاً عن تنفيذ البناء بشكل عام، أداء القوى العاملة، إدارة المقاولين من الباطن، لوجستيات الموقع، الإنتاجية، والاستعداد للاكتمال. يوصل مديرو المواقع إلى قائد برنامج الموقع ومسؤولون عن التنفيذ اليومي لمناطق البناء متعددة على مواقع العملاء. يمتلك عمليات التورِيد والتركيب عبر جميع أنشطة البناء في مواقع برنامج HUMAIN وبجميع المقاولين العامين. مسؤول عن: استراتيجية التنفيذ عبر مواقع متعددة، أداء تسليم البناء، السلامة عبر جميع جبهات العمل، إدارة القوى العاملة والمقاولين من الباطن، لوجستيات الموقع والاستعداد التشغيلي، إنتاجية البناء، تحقيق المعالم الكبرى، استعداد التشغيل من منظور البناء، التنسيق والقيادة لجميع مديري المواقع الجاهزين لهذا البرنامج، واجهة العملاء، التخطيط والتنسيق الإنشائي، إدارة ميزانية الموقع، إدارة الموارد والقوى البشرية، قيادة الصحة والسلامة والبيئة، إدارة مخاطر البناء، لوجستيات الموقع والاستعداد التشغيلي، تقارير التقدم والحوكمة، جاهزية التشغيل والتسليم، سلطة المساءلة، ميثاق قيم وتوجيهات شنايدر إلكتريك. الامتثال لميثاق قيم شنايدر إلكتريك والتأكد من امتثال العاملين في الموقع له. الامتثال لتعليمات شنايدر إلكتريك والتأكد من امتثال العاملين لها. الدرجة الجامعية الإلزامية في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في الهندسة، إدارة البناء، أو إدارة المشاريع. خبرة 15+ سنة في إدارة المواقع والبناء. خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع صناعية كبيرة ومعقدة أو حاسمة للمهمة لعدة مواقع بناء في وقت واحد، العمل ضمن بيئات مشاريع متعددة العملاء وتنسيق عدة مقاولين وأصحاب مصلحة عبر محفظة مشاريع معقدة. خبرة مثبتة في قيادة برامج مراكز البيانات متعددة المواقع، بما في ذلك تطويرات حرم بنسخ عالية، مع مسؤولية إدارة منظمات البناء الإقليمية أو على مستوى البرنامج وتنسيق فرق مشاريع متعددة عبر مواقع مبعثرة. يظهر قيادة استراتيجية قوية للمواقع، وتقديم اتجاه واضح وضمان مواءمة أهداف المشروع عبر فرق متعددة التخصصات وموزعة جغرافياً. يطور، يدرب، ويحفّز الفرق مع تعزيز التعاون، اشتراك أصحاب المصلحة، وحل النزاعات بفعالية في بيئات مشاريع معقدة. يتخذ قرارات سليمة تحت الضغط، يطبق مهارات حل المشكلات والتفاوض بشكل قوي، ويدفع النتائج من خلال إدارة علاقات العملاء بشكل فعال وقيادة عبر وظائف. مهارات تواصل قوية مع العملاء والتنفيذيين. قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات. يقود التوحيد والكفاءة التشغيلية عبر فرق موزعة جغرافياً. يبني توافقاً بين منظمات العملاء المتنوعة وفرق المشروع. المكافآت مصممة لك. برنامجنا للمكافآت الشاملة هو طريقتنا لإظهار أنك مميز وتقديرك. إنه أكثر من مجرد أجر ومزايا، إنه استثمار ذو معنى فيك. صُمم لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. تساعد الحزمة في رعايتك لنفسك ولعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل متضمّن، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف لدينا. * قد تكون هناك برامج ومبادرات خاصة بكل بلد متاحة. هل ترغب في إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة عظيمة تدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT، وهي: الدمج، التمكن، الهدف، الإجراء، الفضول، العمل الجماعي، تبدأ معنا. IMPACT هي أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل الطموح نحو الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مهنتك بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والتحول الرقمي. نحتفي بصانعي IMPACT ونؤمن بأن للجميع القدرة أن يكون واحداً. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك قدِّم طلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية ونمو عضوي 9% سنوياً، أكثر من 150,000 موظف في 100+ دولة عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر فيه لأي وظيفة معنا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم شغله. تَهْدِف شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع، في كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بأنهم مُقدَّرون وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، وتُعد الشمولية قيمة أساسية من قيمنا. نعتقد أن اختلافاتنا تقوّي الشركة ككيان وكأفراد، ونحن ملتزمون بتعزيز الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن أن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويدعم جميع جوانب أعمالنا واستعدادنا لسلوك والتعامل باحترام وبنية حسنة مع جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة من هنا. شنايدر إلكتريك شركة توظف وفق مبدأ المساواة في الفرص. من سياستنا توفير فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف والتوظيف والتدريب والنقل والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو السلالة أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أو سلوك محمي بموجب القانون.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن موظف موارد بشرية تحفيزي ومنظم لدعم فريقنا في الرياض. سيكون المرشح المثالي مساعداً في عمليات الموارد البشرية اليومية، المحافظة على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية السعودية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة المهام الإدارية اليومية للموارد البشرية.</li><li>المساعدة في التوظيف، الإعداد للمستخدمين، ووثائق الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بشكل دقيق.</li><li>تنسيق الحضور والإجازات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية الأخرى.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال تقديم معلومات موظف دقيقة.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين وتقديم دعم الموارد البشرية.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><b>للمواطنين السعوديين فقط.</b></li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li><b>مستوى متوسط من الإنجليزية (المطلوب كحد أدنى).</b></li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة.</li><li>إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية ولكن ليست إلزامية.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب competitive.</li><li>بيئة عمل مهنية وداعمة.</li><li>فرص التطور والنمو الوظيفي.</li><li>وظيفة بدوام كامل مع ساعات عمل قياسية (من 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً).</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية.</li><li>القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة.</li><li>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Excel وWord.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة العمل والموارد البشرية في السعودية.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الموظفين.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إتمام المهام.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتحمل لضغط العمل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط (محادثة وكتابة).</li><li>مهارات التنسيق والمتابعة وإعداد التقارير.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><b>الوصف الوظيفي:</b></b></span></p><br><br><p><b>ملخص العمل:</b></p><br><br><p>سيتولى مدير البرنامج المسؤولية عن تنفيذ وأداء عدة مشاريع لعميل واحد محدد. كما سيُطلب من مدير البرنامج الحفاظ على المخاطر والنطاق والجدول الزمني والتكاليف للمشاريع بما يتماشى مع أفضل ممارسات إدارة المشاريع وسياسات ونظام إدارة Airbus Helicopters Arabia (AHA).</p><br><br><br><p><b>قائمة المسؤوليات:</b></p><br><br><p>● الامتثال لجميع لوائح الطيران وتصدير الرقابة<br>● وضع خطط المشروع ومتطلبات العقد<br>● إدارة ميزانية المشروع، الجدول الزمني، النطاق والمخاطر<br>● إدارة جميع جوانب التخطيط والمراقبة والتنفيذ لعقود المشروع<br>● تحديد ومراجعة وتحليل مخاطر المشاريع، وتقييم وتنفيذ إجراءات التخفيف<br>● تنسيق الجوانب التشغيلية للمشروع بين فريق المشروع والتواصل مع الأقسام المالية والموارد البشرية والإدارة عند الحاجة<br>● إدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين<br>● إعداد وتقديم تقارير داخلية وخارجية (أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، إلخ)<br>● إجراء مراجعات العقد مع AHA والإدارة العليا<br>● إتمام إغلاق المشروع وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات طوال عمر المشروع<br>● إدارة والتحكم بتوقعات العميل ومتطلبات التغيير<br>● إجراء زيارات ميدانية في موقع العميل عند الحاجة<br>● الرد على شكاوى العملاء ومخاوفهم في الوقت المناسب<br>● تحسين رضا العملاء من خلال تقديم نتائج ثابتة والمتابعة عند أي مخاوف<br>● المشاركة في تحسين مستمر لعمليات إدارة المشروع</p><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Helicopters Arabia لصيانة الطائرات<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>مؤقتةللغاية<p>-------</p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>مجموعة الوظائف:</b></p><br><br>القيادة &lt;JF-FA-EM&gt;<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك تعترف بأن شركة إيرباص قد تستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>إن إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص بغية ذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p><span>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبدع.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم</strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>بوتانيكا (Botanica)</strong> هي شركة تابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزء من مجموعة شركاتها. نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان دمج دقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية.</span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بصفتنا شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية.</span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، وندفع بنهجنا الذي يضع كوكب الأرض أولاً نحو الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية لـ "البحر الأحمر" و"أمالا". ومع فريق من المهنيين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالانسجام البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة.</span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></span></p><ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتنمية.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم</strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل كنقطة تحكم وحيدة لمدير العمليات العام للتخطيط والأداء والتحول. يمتلك هذا الدور خطة العمل المتكاملة ودورة التخطيط التشغيلي، وبطاقة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية ومراجعات أداء وحدة الأعمال، والتحكم في التكاليف والتباين (مع المالية)، وسجل المخاطر، ومحفظة المبادرات الاستراتيجية التي تنمي تدفقات إيرادات "بوتانيكا" وقدراتها.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>تخطيط الأعمال</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق خطة العمل السنوية وتقويم الميزانية مع الإدارة المالية وجميع الأقسام؛ دمج خطة واحدة متكاملة بالأرقام وليس بالادعاءات.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجل افتراضات التخطيط المالي والتشغيلي وسجل تاريخ إصداراته.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>تنفيذ الاستراتيجية ومحفظة المبادرات</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة محفظة المبادرات الاستراتيجية (تدفقات إيرادات جديدة، توسيع القدرات، شرائح عملاء جديدة، التحول الرقمي وتحسين العمليات) بحوكمة وجداول زمنية ومراحل واضحة.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وتحدي دراسات الجدوى مع الإدارة المالية؛ وتتبع الفوائد بعد التنفيذ.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات القرارات والإجراءات لفريق القيادة وتصعيد أي تأخير في وقت مبكر.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>أداء وحدة الأعمال</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات شهرية لوحدة الأعمال تغطي الإيرادات، الهوامش، التكاليف، الإنتاجية ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل تدفق إيرادات.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تسليط الضوء على التدفقات أو العقود ذات الأداء الضعيف ودفع إجراءات التعافي المتفق عليها.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>التخطيط التشغيلي وتخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة دورة تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) الشهرية: الطلب (التجاري)، العرض والقدرة (الإنتاج)، التكلفة والنقد (المالية).</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تخطيط القدرات والقوى العاملة والخدمات اللوجستية/الإرسال لضمان مطابقة الموارد للالتزامات.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>إدارة الأداء</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تصميم إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية وتعميمه من مستوى "بوتانيكا" إلى الأقسام والشعب.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنتاج حزم ولوحات أداء شهرية؛ وتسهيل مراجعات الأداء الشهرية برئاسة مدير العمليات العام.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك منهجية قياس الإنتاجية لضمان اتساق الأرقام وقابليتها للتدقيق.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>التحكم في التكاليف والتباين</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتبع التكاليف الفعلية مقابل المخطط لها حسب مركز التكلفة وحسب العقد مع الإدارة المالية؛ وتحليل الانحرافات للوصول إلى الأسباب الجذرية وتتبع الإجراءات التصحيحية.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تكلفة الإنجاز وتوقعات ربحية العقود الرئيسية والمبادرات.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>المخاطر والحوكمة وإعداد التقارير</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجل مخاطر "بوتانيكا" وسجل (RAID) (المخاطر، الافتراضات، القضايا، الاعتمادات) مع تحديد المالكين وخطط التخفيف.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد أوراق مجلس الإدارة وحزم عروض الرئيس التنفيذي؛ والتأكد من ربط كل رقم بمصدر بيانات مؤكد.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة محفظة المبادرات والنفقات الرأسمالية: دراسات الجدوى، مراحل البوابات، ومراجعات ما بعد التنفيذ.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>القيادة</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة أقسام التخطيط والأداء والرقابة (9 موظفين بدوام كامل حسب الهيكل التنظيمي المعتمد)؛ وبناء قدرات التخطيط والبيانات ومراقبة المشاريع.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ المسؤوليات المحددة لرئيس القسم (القسم 11.1).</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع وإنفاذ جميع سياسات "بوتانيكا" ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض السلطة (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>السلامة والجودة والبيئة</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وجودة المنتجات والخدمات، واتباع نهج بيئي مسؤول.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>التحسين المستمر</em></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وقيادة فرص تحسين أنظمة وعمليات وممارسات القسم مقابل أفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية، وقيمة العميل.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></p><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة، الأعمال، سلاسل الإمداد أو المالية؛ ويفضل الحصول على شهادة PMP، PgMP أو MSP.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط أو مراقبة المشاريع أو أدوار مكتب إدارة المشاريع (PMO)، منها 5 سنوات على الأقل في قيادة مكتب إدارة المشاريع.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في تخطيط الأعمال، إدارة الأداء وبرامج التحول في المنظمات متعددة وحدات الأعمال.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات:</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة البرامج، الجدولة (Primavera P6 / MS Project) وإدارة مراحل البوابات.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">النمذجة المالية، تحليل التباين وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تصور البيانات وإعداد التقارير (Excel، Power BI أو ما يعادلها).</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد التقارير التنفيذية والتيسير؛ إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل العربية.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>سياق الوظيفة:</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يقع هذا الدور في قلب عمل تجاري لديه العديد من تدفقات الإيرادات ووحدات الأعمال التي تتشارك في الأفراد والأراضي والمياه والمعدات.</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحدي الرئيسي هو الحفاظ على نسخة واحدة من الحقيقة: يجب أن تتوافق الخطط والنماذج المالية والعروض التقديمية مع البيانات المؤكدة (تكلفة القوى العاملة، مخزون المستودعات، سجل العقود، ملخص المناظر الطبيعية، وتقديمات مجلس الإدارة المعتمدة).</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عندما تتضارب المصادر، يجب على شاغل الوظيفة إظهار هذا التضارب بدلاً من تجاهله.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الكفاءات الوظيفية (الفنية):</strong></span></p><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة الأداء المتكامل - خبير</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط التشغيلي والتنبؤ - خبير</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة البرامج والتغيير - خبير</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة الأداء وتحليل البيانات - متقدم</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المخاطر وآليات الرقابة - متقدم</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخصيص الموارد وتخطيط القدرات - متقدم</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد التقارير وتطوير لوحات المعلومات - متقدم</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحسين العمليات والتحسين المستمر - متقدم</span></li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط الخدمات اللوجستية والإرسال - متوسط</span></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are a Dubai-based company looking for a professional and well-connected Saudi National to work as a Public Relations Officer (PRO) in Riyadh.</p><p><br></p><p>The candidate will represent and support our company in Saudi Arabia, coordinate with relevant authorities and organizations, attend meetings, manage official follow-ups, and assist with business development and local coordination.</p><p><br></p><p>The role requires a proactive individual who can establish strong professional relationships in Saudi Arabia and effectively represent the interests of our Dubai-based management team.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><p><br></p><p>* Represent the company in Saudi Arabia for official and business-related matters.</p><p>* Coordinate with government departments, authorities, organizations, and business partners.</p><p>* Attend meetings and appointments on behalf of the company.</p><p>* Follow up on applications, approvals, documentation, and official correspondence.</p><p>* Build and maintain strong professional relationships with relevant stakeholders.</p><p>* Act as a local point of coordination between Saudi-based contacts and the Dubai management team.</p><p>* Provide regular updates and reports to company management.</p><p>* Assist with local business development and coordination activities.</p><p>* Identify potential opportunities, contacts, and organizations relevant to the company’s business activities.</p><p>* Handle confidential documents and company information professionally.</p><p>* Travel locally for meetings, appointments, and official visits when required.</p><p><br></p><p>Requirements</p><p><br></p><p>* Saudi National only.</p><p>* Preferably based in Riyadh.</p><p>* Fluent in Arabic with good English communication skills.</p><p>* Previous experience as a PRO, Government Relations Officer, Business Coordinator, Corporate Relations Officer, or similar role preferred.</p><p>* Strong communication, networking, and interpersonal skills.</p><p>* Ability to establish and maintain professional relationships with senior-level contacts.</p><p>* Professional appearance and conduct.</p><p>* Valid Saudi driving licence preferred.</p><p>* Own vehicle preferred.</p><p>* Ability to work independently and coordinate directly with management in Dubai.</p><p>* Immediate availability preferred.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>* Fluent in Arabic with good English communication skills.</p><p>* Previous experience as a PRO, Government Relations Officer, Business Coordinator, Corporate Relations Officer, or similar role preferred.</p><p>* Strong communication, networking, and interpersonal skills.</p><p>* Ability to establish and maintain professional relationships with senior-level contacts.</p><p>* Professional appearance and conduct.</p><p>* Valid Saudi driving licence preferred.</p><p>* Own vehicle preferred.</p><p>* Ability to work independently and coordinate directly with management in Dubai.</p><p>* Immediate availability preferred.</p></div>

<p>تعيين موظفي الإطفاء والسلامة في المملكة العربية السعودية. يُشترط خبرة لا تقل عن سنتَين. شهادة NEBOSH مطلوبة. دوام 8 ساعات + بدل إضافي. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بالسلامة من الحرائق وإجراءات الصحة والسلامة البيئية وتقييم المخاطر والاستجابة للطوارئ.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>موظف إطفاء وسلامة ذو خبرة تفوق السنتَين. شهادة NEBOSH مطلوبة. يُفضّل وجود دبلوم/شهادة في السلامة والحرائق. يفضل وجود خبرة في النفط والغاز، البناء أو الصناعات الثقيلة.</p>

<p>تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:</p><p>مراقبة الأنشطة اليومية في الموقع عبر مناطق الإنشاءات والتشغيل والصيانة لتحديد والإبلاغ عن الظروف أو التصرفات غير الآمنة أو المخاطر المحتملة.</p><p>إجراء تفقدات دورية مستمرة للموقع لضمان النظافة والترتيب الجيد، وتوفر مرافق الرفاهية، وظروف العمل الآمنة.</p><p>مراقبة سلوك الموظفين تجاه السلامة باستمرار وتقديم التوجيه الميداني والإرشادات التصحيحية في الحين.</p><p>الإبلاغ عن جميع الحوادث والأحداث والحوادث الوشيكة والظروف غير الآمنة على الفور.</p><p>دعم التحقيق في الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p>متابعة جميع الإجراءات التصحيحية حتى إغلاقها والاحتفاظ بسجلات الحوادث.</p><p>إجراء محادثات السلامة اليومية (Toolbox Talks) وجلسات التوعية بالسلامة حول المخاطر الخاصة بالعمل، وضوابط التحكم، وإجراءات الطوارئ، وممارسات العمل الآمنة.</p><p>تقديم التوجيه التعريفي للبيئة والصحة والسلامة (EHS) لجميع الموظفين الجدد والمقاولين من الباطن والزوار، مع ضمان فهم مخاطر الموقع وخطط الطوارئ وقواعد فيوليا لإنقاذ الحياة (Veolia LSR).</p><p>دعم حملات السلامة وبرامج السلامة السلوكية الخاصة بالموقع.</p><p>المساعدة في إعداد ومراجعة وتحديث تقييمات مخاطر الصحة والسلامة وسجلات الجوانب والآثار البيئية.</p><p>التنسيق لإعداد وإصدار تصاريح العمل (PTW) للأنشطة عالية المخاطر، بما يتوافق مع متطلبات العميل والمقاول وفيوليا.</p><p>التحقق من إبلاغ جميع تصاريح العمل الصادرة بفعالية للأفراد المعنيين وعرضها بشكل صحيح في مواقع العمل.</p><p>إجراء تقييمات المخاطر في اللحظة الأخيرة (LMRA) وتحليلات سلامة العمل (JSA) مع فرق العمل قبل البدء بالمهام حسب الاقتضاء.</p><p>إجراء التفتيش الروتيني على المواقع والمرافق والمعدات والآلات للتحقق من الامتثال لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة.</p><p>التحقق من التفتيش على جميع الآلات، بما في ذلك الرافعات، والرافعات الشوكية، والمضخات، والمنفاخات، والأدوات مثل معدات القطع والجلخ واللحام، ومعدات الرفع، قبل بدء العمل اليومي.</p><p>التحقق من وجود الترميز الملون الصالح، وبطاقات التفتيش، والشهادات، ورخص وتراخيص المشغلين.</p><p>إجراء فحص شهري لمعدات الطوارئ، بما في ذلك طفايات الحريق، وأطقم الإسعافات الأولية، وأضواء الطوارئ، ومحطات غسل العيون، وأطقم التعامل مع الانسكابات، والإبلاغ عن النتائج مع المتابعة حتى الإغلاق.</p><p>المشاركة في تدقيقات البيئة والصحة والسلامة الداخلية والخارجية وفقًا لتوجيهات مدير البيئة والصحة والسلامة.</p><p>ضمان التطبيق الصارم والامتثال لجميع قواعد فيوليا لإنقاذ الحياة عبر الموقع.</p><p>تطبيق وإنفاذ معايير إدارة المخاطر العالية بفيوليا (HRMS) للأنشطة بما في ذلك دخول الأماكن المغلقة، والتحكم في الطاقة الخطرة (LOTO)، والعمل على ارتفاعات، والسلامة الكهربائية، وعمليات الرفع، والمواد الخطرة، وأعمال الحفر والخندقة، وإدارة المرور، والأعمال الساخنة.</p><p>التحقق من أن الأفراد المدربين والمؤهلين والمصرح لهم فقط هم من يؤدون المهام عالية المخاطر.</p><p>التنسيق لإصدار وفحص وصيانة معدات الحماية الشخصية (PPE).</p><p>ضمان الاستخدام الصحيح والالتزام بمتطلبات معدات الحماية الشخصية عبر جميع أنشطة الموقع.</p><p>فحص معدات الحماية الشخصية بانتظام للتأكد من خلوها من التلف، وعدم انتهاء صلاحيتها، وملاءمتها.</p><p>دعم أنشطة الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك الإخلاء، والاستجابة للحرائق، والانسكابات الكيميائية، والطوارئ الطبية.</p><p>مساعدة فريق البيئة والصحة والسلامة في إجراء تمارين الإخلاء الطارئ، وتمارين الحرائق، وتمارين الاستجابة للانسكابات الكيميائية.</p><p>التحقق من سهولة الوصول إلى معدات الطوارئ وجاهزيتها للعمل، وتدريب الأفراد على إجراءات الطوارئ.</p><p>إجراء التوجيه التعريفي للبيئة والصحة والسلامة للمقاولين من الباطن وضمان فهمهم للمخاطر الخاصة بالموقع، وخطط الطوارئ، وقواعد فيوليا لإنقاذ الحياة ومعايير إدارة المخاطر العالية.</p><p>مراقبة امتثال المقاولين من الباطن باستمرار لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة وممارسات العمل الآمنة.</p><p>التنسيق مع المقاولين من الباطن بشأن تصاريح العمل، وتقييم المخاطر، وإحاطات السلامة.</p><p>ضمان الامتثال لمتطلبات الإدارة البيئية، بما في ذلك فرز النفايات، وتخزينها، والتخلص منها.</p><p>مراقبة التعامل السليم مع النفايات الخطرة والتخلص منها، بما في ذلك المواد الكيميائية والزيوت والحمأة.</p><p>دعم أنشطة المراقبة البيئية وإعداد التقارير الخاصة بها.</p><p>الحفاظ على جميع وثائق البيئة والصحة والسلامة وحمايتها، بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتقييمات المخاطر في اللحظة الأخيرة (LMRA)، وتصاريح العمل، ونماذج التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات التدريب، والسجلات البيئية.</p><p>إعداد وتقديم تقارير البيئة والصحة والسلامة الأسبوعية والشهرية إلى مدير المشروع وإدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE).</p><p>ضمان دقة جميع السجلات وحداثتها وتوافقها مع معايير فيوليا والمتطلبات القانونية.</p><p>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية وتشجيع السلوك الوقائي للسلامة بين الموظفين والمقاولين من الباطن.</p><p>تحديد التصرفات أو الظروف غير الآمنة أثناء المراقبة اليومية واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية.</p><p>تقديم الإرشادات والتوجيه من المستوى الأول بشأن إجراءات السلامة للمشرفين والمشغلين والعمال.</p><p>دعم مبادرات التحسين المستمر والدروس المستفادة من الحوادث والحوادث الوشيكة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p>بكالوريوس في أي مجال، ويفضل أن يكون في السلامة، الصحة والسلامة والبيئة، البيئة أو مجال مماثل. الخبرة: 5 سنوات في مجال ذي صلة مع مجال نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSEMS) لمياه الشرب ومياه الصرف الصحي.

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث SAP المملكة العربية السعودية عن <strong >مدير نجاح العملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل توجيه العملاء خلال رحلتهم التجارية مع حلول SAP، مع التركيز على زيادة الرضا والاحتفاظ والتجديدات والمرجعيات والزيادات للمبيعات لحلول السحابة ضمن محفظة حلول محددة. وبسبب متطلبات السعودة المحلية، يفتح هذا المنصب حصرياً للمواطنين السعوديين/دول مجلس التعاون الخليجي. يبدأ التوظيف الرسمي لهذا الدور في سبتمبر 2026.</p> <h3 >نظرة عامة على البرنامج: أكاديمية SAP لنجاح العملاء</h3> <p >هذا الدور جزء من أكاديمية SAP لنجاح العملاء، وهو برنامج تطوير عالمي مصمم للمواهب في المراحل المبكرة من مسيرتهم المهنية. من خلال التقدم إلى هذا المنصب ضمن خط الإعداد هذا، لدى المرشحين خيار الانخراط مبكراً في دورة التقديم للبرنامج التي تبدأ في مارس 2027. تقدم الأكاديمية مساراً مدته ثلاث سنوات يعزز المساءلة والإنتاجية، مما يمكّن الخريجين من إحداث تأثير في الأدوار التي تتعامل مع العملاء مع تعزيز استمرارية المسار الوظيفي والقدرات القيادية. يوفر البرنامج توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيق تعلم عملي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >العمل مباشرة مع العملاء لإرشادهم خلال رحلتهم التجارية مع حلول SAP.</li> <li >زيادة رضا العملاء، الاحتفاظ، التجديدات، المراجع، ومبيعات المنتجات السحابية ضمن محفظة الحلول المحددة.</li> <li >الإشراف على معالم رئيسية للعملاء عبر دورة حياتهم من توقيع الصفقة حتى توفير النظام، ومتابعة تقدم التنفيذ، وتحقيق حالة العمل.</li> <li >أن تكون نقطة الاتصال الاستراتيجية للعملاء ضمن محفظة الحلول المحددة واستغلال الموارد المتاحة عبر وظائف SAP للحفاظ على صحة العميل العامة.</li> <li >إكمال برنامج تعلم-تطبيق لمدة 10 أشهر بنجاح، والذي يشمل مراحل صفية ومراحل ميدانية مع فريق CSM.</li> <li >الانغماس في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد مع التركيز على التحول الرقمي، الذكاء العالمي، المهارات البشرية، الفطنة التجارية والتقنية، المعرفة بالحلول/الصناعة، والاستراتيجية/الأدوات/العمليات.</li> <li >تعزيز المهارات حول محفظة الحلول، إدارة احتفاظ العملاء وتحقيق قيمة.</li> <li >الالتحاق بالتوجيه المحلي في السوق المحلي مع تدريب أثناء العمل وتوجيه من أخصائي CSM مخضرم في المجال.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في دعم العملاء وتحفيز التحول التجاري، ويفضل في الاستشارات أو إدارة الحسابات.</li> <li >قدرة مثبتة على تقديم توجيه استراتيجي وحلول تدفع نجاح العملاء والقيمة الطويلة الأجل، إلى جانب خبرة في حل المشكلات وإدارة التصعيدات.</li> <li >نهج تعاوني ومنتِج في العلاقات العمل، داخلياً وخارجياً.</li> <li >قدرة قوية على تعلم المفاهيم الجديدة بسرعة، التكيف مع البيئات المتغيرة، وتطبيق المعرفة لتقديم النتائج.</li> <li >فهم أساسي لمبادئ الذكاء الاصطناعي، استخداماته وأخلاقياته، لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحل بالذكاء الاصطناعي.</li> <li >فصاحة أعمال قوية، بما في ذلك معرفة عملية بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> <li >عقلية فضولية ومرنة، مع شغف للتعلم ومرونة للتكيف في بيئة سريعة وتطور.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق ونقل الأفكار بوضوح وفاعلية.</li> <li >الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل ومشاركة أصحاب المصلحة بعناية.</li> <li >أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مع نهج موجه نحو النتائج وجرأة في المبادرة.</li> </ul> <h3 >مجالات تركيز مدير نجاح العملاء</h3> <p >قد يتضمن دور مدير نجاح العملاء التركيز على المجالات التالية:</p> <ul > <li >مكاتب SAP للتمويل وإدارة الإنفاق (F&amp;S): المعرفة في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مع التركيز على زيادة الرؤية وخفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</li> <li >تمويل S/4HANA.</li> <li >التمويل من عرض إلى نقد (Q2C).</li> <li >المشتريات.</li> <li >إدارة سلسلة إمداد SAP (SCM): المعرفة في سلسلة الإمداد، إدارة الأصول، التصنيع، اللوجستيات، أو دورة حياة المنتج والمشروع.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وتفاصيل البرنامج</h3> <p >تدعم SAP بيئة عمل تجمع بين العمل الهجين، عادةً ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء، وفقاً لإرشادات البلد المعنية. يشمل برنامج أكاديمية SAP لنجاح العملاء جزءاً عملياً وغمره، والذي من المرجح أن يتضمن قضاء المشاركين أربعة أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. تهدف هذه التجربة إلى توفير تعلم عملي وفرص للتشبيك. خلال المراحل المكثفة من البرنامج، يعد الالتزام والحضور الكامل أمراً حاسماً لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح، ولن تتم الموافقة على الإجازات خلال هذه الفترات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوكد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في Lucid، نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا Lucid الأساسية وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقود مركباتنا الحائزة جوائز نهج “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطعاتها، مجتمعة نطاقًا استثنائيًا، أداءً، تصميمًا، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج happening داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تتكون من صناعات حول العالم، متحدون بالالتزام المشترك بالتميز. وبالامتناع عن الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>مدير NPI مسؤول عن قيادة أنشطة إدخال منتج جديد (NPI)، والعمل عن كثب مع إدارة دورة حياة المشروع، ودمج المركبات، والهندسة التصميمية، واللوجستيات، والجودة، والتصنيع، وغيرها من الفرق متعددة التخصصات لضمان التكامل السلس للمنتجات الجديدة والتغييرات الهندسية في الإنتاج. يضمن هذا الدور أن عمليات الإدخال تُنفذ دون تعطيل جداول الإنتاج أو الضغط على جودة المركبة، مع التحقق من إكتمال جميع الموافقات والت validations ومقاييس الاستعداد قبل التنفيذ.</p><br><p>أنت ستقوم ب:</p><br><ul><li>إدارة فريق من مهندسي NPI لدفع طلبات تغيير الهندسة (ECRs) من التقييم إلى التنفيذ والنشر على مستوى ورش المصنع. يشمل ذلك، ولكنه لا يقتصر على التغييرات الهندسية التي تؤثر في جزء مستخدم في عملية التصنيع.</li><li>قيادة أنشطة NPI في برامج جديدة مثل: جاهزية الأجزاء والموافقة، جاهزية عمليات التصنيع والأنظمة مع التأكد من تنفيذ التغييرات التي تؤثرها الأجزاء الجديدة بسلاسة.</li><li>التأكد من اكتمال الموافقات والاعتمادات الجودة قبل التنفيذ.</li><li>التصعيد في الوقت المناسب لضمان التصحيح المناسب للعناصر الحرجة التي تمثل مخاطر على برنامج حالي (خط الإنتاج الحالي) و/أو برنامج جديد أو للإنتاج الحالي.</li><li>المشاركة في اجتماعات طلبات تغيير الهندسة لفهم نطاق التغييرات وتحديد معايير التقييم بناءً على طبيعة التغييرات المعتمدة.</li><li>تنسيق وضمان فاعلية ECR لتجارب أجزاء جديدة، والتأكد من التوثيق الصحيح والتطبيق المنضبط.</li><li>اكتساب معرفة شمولية بالمنتج وعمليات الإنتاج وتقنيات التصنيع لفهم وتخفيف المخاطر، وكذلك لتحديد فرص التحسين والتطوير.</li><li>العمل مع فرق متعددة التخصصات لفهم الإجراءات الحاسمة اللازمة لإدخال ميزات جديدة وقدرات ومنتجات بنجاح، والتأكد من تلبية تلك الاحتياجات قبل النشر مع كل جهة معنية.</li><li>الحفاظ على جداول المشروع والتنسيق لـ NPI والأنشطة المرتبطة بالمصنع.</li><li>تنسيق وإدارة جميع أنشطة انعطاف مواد تجميع المركبة.</li><li>توجيه الإتاحة في الوقت المناسب للتصرف في المواد (الخردة/إرجاع للمورد/استهلاك/إعادة عمل) بطرق فعالة من حيث الجودة والتكلفة وبنهج استباقي يتوقع التغييرات والقيود والتحديات.</li><li>التحسين المستمر لعمليات NPI والأنظمة لضمان الفعالية والتخطيط الصحيح والكفاءة من حيث التكلفة.</li></ul><p>ستجلب:</p><br><ul><li>معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، PowerPoint، وOutlook).</li><li>معرفة عملية بإدارة التغيير وأنظمة التصنيع - PLM (3DX/Delmia)، ERP (SAP)، أنظمة تنفيذ التصنيع، وJira.</li><li>مبدع، نشيط، ذاتي الدافع، ومنظم للغاية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وبناء منظمة قابلة للتوسع.</li><li>مهارات كتابية وشفوية قوية وكذلك تنظيمية.</li><li>مهارات العرض والاتصال أمر لا بد منه.</li><li>القدرة على تدريب وتوجيه أشخاص بمستويات مختلفة في منظمة التصنيع.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية/الجودة/التصنيع مطلوبة، ويفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة في دور NPI مطلوبة.</li><li>10+ سنوات خبرة في جهة تصنيع سيارات (OEM) مطلوب.</li><li>4+ سنوات خبرة مع OEM Greenfield ميزة قوية.</li><li>الخبرة والمعرفة بتصميم المنتج وإدارة التغيير الهندسي مطلوبة.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% من الوقت.</li></ul><p><span><span><strong>التعويض</strong><span><strong> والتركات:</strong> </span></span>تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة ومنافسةٍ تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية للحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تُحدد الجوائز التحفيزية والأسهم، إذا وُجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span></span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>التكافؤ الوظيفي: </span></strong><span>في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوى كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بأنها صاحب عمل تكافؤ机会 وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية الاتحادية أو الولائية المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم Lucid Motors بتوفير تيسيرات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. </span><span> <span><strong>هذا البريد الإلكتروني مخصص حصراً لطلبات التسهيل ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. لكي يُنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع Lucid Motors Careers.</strong></span></span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>من خلال إرسال طلبك، تفهم وتوافق أن بياناتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لـ</span><span> إشعار خصوصية المرشح لدينا</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>تبحث JASARA PMC عن مدير تجاري بخبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا. هذا الدور القيادي حاسم لتوجيه الاستراتيجية التجارية لمشروعات التطوير متعددة الاستخدامات، مع ضمان تسليمها بنجاح وتحقيق النمو المستدام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>صياغة وتطبيق استراتيجيات تجارية مصممة خصيصًا للمشروعات متعددة الاستخدامات تتماشى مع رؤية JASARA.</li><li>قيادة جميع الأنشطة التجارية بما في ذلك العطاءات، مفاوضات العقود، وإدارة علاقة العملاء.</li><li>دفع مبادرات تطوير الأعمال لتوسيع محافظ المشاريع وحضور السوق.</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة والمالية والقانون لضمان إدارة عقد قوية وتقليل المخاطر.</li><li>الإشراف على أداء فريق الأعمال، وتوجيه الموظفين لتحسين النتائج.</li><li>رصد اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار القيادة التجارية، خاصة في التطويرات متعددة الاستخدامات أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العقود، التفاوض، وتطوير الأعمال.</li><li>قدرات قيادية قوية مع خبرة في إدارة الفرق التجارية.</li><li>فهم شامل لسوق الإنشاء والتطوير في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>الاطلاع على المتطلبات التنظيمية والامتثال في المملكة العربية السعودية مستحسن.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى شركة تكنولوجيا سريعة النمو في مقدمة الابتكار المدعوم بالذكاء الاصطناعي، متخصصة في حلول البرامج المؤسسية التي تُحوّل تجربة العملاء وعمليات التواصل التجاري. تطوِّر الشركة حلولاً سحابية متقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي المحادثي وتكنولوجيات الكلام والأتمتة الذكية، لخدمة المنظمات الرائدة في القطاعين العام والخاص في دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br><p>سيقود <strong>مدير تطوير الأعمال</strong> المبادرات لتوليد والتفاعل مع شركاء أعمال في <strong>المملكة العربية السعودية</strong> لبناء أعمال جديدة للشركة. يجب أن يكون المرشح مركزاً ومتمتعاً بمهارات تواصل قوية. ينبغي أن يكون قادراً على التفكير النقدي عند وضع الخطط ولديه قدرة مثبتة على تنفيذ استراتيجية معينة.</p><br>المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال لسوق السعودية.</li><li>تحديد ومتابعة فرص B2B جديدة عبر القطاعات ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء والشركاء المحتملين.</li><li>قيادة دورة المبيعات من الاتصال الأول حتى إغلاق العقد.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تلبية احتياجات العميل.</li><li>رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والاجتماعات ذات الصلة.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ مؤهلات مفضلة.</li><li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات B2B أو تطوير أعمال، ويفضل في التكنولوجيا أو الحلول المؤسسية.</li><li>الإلمام بالذكاء الاصطناعي وSaaS أو التقنيات المستندة إلى البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات الحكومية أو عملاء المؤسسات في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة في السوق السعودي مع معرفة بممارسات الأعمال المحلية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ وجود مهارات عربية إضافية يعتبر ميزة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يلعب مدير التصميم الأول في JASARA PMC دوراً حاسماً في توجيه مشاريع التصميم المعماري لمختلف أنواع الأصول. تتطلب هذه الوظيفة الإشراف على فريق تصميم مكرس وضمان توافق جميع أعمال التصميم مع أهداف المشروع ومعايير الجودة. سيسهّل مدير التصميم الأول التواصل بين المعنيين ويجب أن يستخدم نهجاً استراتيجياً لتقديم حلول تصميم خيالية وفعالة. المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة مشاريع التصميم المعماري، مع ضمان الالتزام بالنطاق والجدول الزمني.</li><li>قيادة بروتوكولات ضمان الجودة والحفاظ على التواصل مع المعنيين.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات التصميم المعماري ومخرجاته، مع الالتزام بموجزات المشروع.</li><li>الإشراف على فريق من المعماريين والمصممين، وتقديم التوجيه وتعزيز التطوير الإبداعي.</li><li>ضمان تكامل حزم التصميم المختلفة مع تعزيز السلامة في ممارسات التصميم.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لإنشاء حلول معمارية عالية الجودة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة:</p><ul><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل مع القدرة على تلبية المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>راتب تنافسي وباقة مزايا وفرصة للعمل في منظمة ديناميكية ومتنامية.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق تعاوني وداعم</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة واسعة في التصميم المعماري وإدارة المشاريع، ويفضل في التطويرات متعددة الاستخدامات.</li><li>إتقان برامج التصميم مثل Revit وAutoCAD وAdobe Creative Suite.</li><li>مهارات اتصال قوية وقيادة وتفاعل اجتماعي، مع القدرة على التفاوض بفعالية.</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع تصميم معقدة من البداية حتى الانتهاء.</li><li>المألوفية بمبادئ الاستدامة في التصميم والإنشاء.</li><li>الخبرة في مشاريع المارينا المخفية ميزة إضافية.</li></ul>

<h3 >عن AECOM</h3> <p >AECOM هي شركة عالمية للاستشارات في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل من خلال حل التحديات المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. كشركة مدرجة في فورتشن 500، تتعاون AECOM مع العملاء لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع. هذا المنصب الكامل كمدير مشروع مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p> <h3 >دور مدير المشروع</h3> <p >مسؤول عن الإدارة الشاملة للمشاريع من البداية حتى الإغلاق. يتضمن هذا الدور وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع، وضمان تنفيذ المشاريع وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني. يتحمل المنصب مسؤولية كبيرة عن الربح/الخسارة للمشروعات المعينة. يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المشاريع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة جميع مراحل المشاريع من البداية حتى الإغلاق، والمساعدة في وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع.</li> <li >قيادة وتطوير مقترحات في الوقت المناسب ومتوافقة ودقيقة ومقنعة، بما في ذلك المساعي المعقدة ذات الأولوية من الالتقاط حتى مرحلة المقابلة.</li> <li >توفير دعم وتوجيه قويين لمديري الالتقاط في تطوير استراتيجيات الفوز وفهم أفضل ممارسات تخطيط الالتقاط.</li> <li >دعم مدير المملكة العربية السعودية لـ U+P والفرق التجارية في AA/UAE بمتابعة تنفيذ ICA الخاصة بـ U+P، وجمع النقد، وتقديم تقارير KPI أخرى.</li> <li >توفير الإدارة والتوجيه لمديري المشاريع الآخرين، مع تطبيق سياسات الشركة والمشروعات.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين AECOM وواجهات العملاء.</li> <li >الإشراف والتأكد من أن جميع جوانب المشروع تتوافق مع التصميم والميزانية والجدول الزمني من خلال المدراء الفرعيين وقادة التقنية.</li> <li >إدارة المشاريع من مراحل وضع الميزانية/الجدول حتى الشراء وإغلاق العقد.</li> <li >إدارة التعقيدات مثل المشاريع التي تشمل التقاضي أو حماية البيئة أو العناية الواجبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة المثبتة على إدارة المشاريع عبر جميع مراحل دورة الحياة من البدء حتى الإغلاق.</li> <li >خبرة مثبتة في تطوير المقترحات وإدارة الالتقاط.</li> <li >مهارات قيادية وتوجيه قوية لفرق المشروع ومديري المشاريع الآخرين.</li> <li >فهم لإدارة مالية المشروع، بما في ذلك مسؤولية الربح/الخسارة.</li> <li >القدرة على إدارة جوانب مشروع معقدة، بما في ذلك الاعتبارات القانونية والبيئية.</li> </ul> <h3 >العمل في AECOM</h3> <p >الانضمام إلى AECOM يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالمي يدعم النمو المهني والطموحات المهنية. يساهم الموظفون في مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً محلياً وعالمياً. توفر AECOM الموارد مثل التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، إلى جانب برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى توسيع الخبرة الفنية ومهارات القيادة. يعمل مكان العمل على تعزيز الاحترام والتعاون والمجتمع، كجهة توظيف تكافؤ الفرص.</p> <h3 >معلومات هامة</h3> <p >تلتزم AECOM بعملية توظيف آمنة. جميع الموظفين الجدد مطلوب حضورهم خلال اليوم الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. ستبقى جميع معلومات الطلبات سرية وفقاً لإرشادات EE0.</p>

<h3>نبذة عن دور المدير التجاري</h3><p>تبحث شركة إس إن سي-لافالين فايز للهندسة (SNC-Lavalin Fayez Engineering) عن <strong>مدير تجاري</strong> لقيادة جميع الوظائف التجارية والتعاقدية وإدارة التكاليف لبرنامج أعمال رأسمالية رئيسي. يتضمن هذا الدور بدوام كامل توفير قيادة تجارية استراتيجية وضمان إدارة قوية للعقود، وتحكم فعال في التكاليف، وحوكمة تجارية، وإدارة للمخاطر طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المدير التجاري كمستشار تجاري موثوق للعميل، حيث سيتولى إدارة الواجهة التجارية بين العملاء والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>توفير قيادة تجارية استراتيجية عبر مشاريع تطوير متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.</li><li>تطوير وتنفيذ أطر الإدارة التجارية والضوابط وإجراءات الحوكمة.</li><li>تقديم المشورة للمسؤولين التنفيذيين للعملاء وفرق قيادة المشروع بشأن المخاطر والفرص التجارية.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية مع المقاولين والموردين وأصحاب المصلحة.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة إعداد التقارير التجارية للمشروع وقياس الأداء.</li><li>دفع أفضل الممارسات التجارية ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><h3>إدارة العقود والشؤون التجارية</h3><p>يتحمل المدير التجاري المسؤولية عن وضع السياسات التجارية، واستراتيجيات إدارة المطالبات، وعمليات ضمان التكاليف، والإشراف على المشتريات، والامتثال للعقود، والأداء التجاري العام للبرنامج. يشمل ذلك إدارة العقود بموجب شروط الفيديك (FIDIC) وإدارة الواجهات التعاقدية المعقدة.</p><h3>الواجبات المحددة في إدارة العقود</h3><ul><li>قيادة إدارة العقود بموجب الكتاب الأحمر والأصفر والفضي من الفيديك (FIDIC) والشروط المصممة خصيصًا.</li><li>تقديم تفسير موثوق للأحكام والالتزامات التعاقدية.</li><li>إدارة المراسلات والإخطارات التعاقدية.</li><li>الإشراف على التغييرات، وأوامر التغيير، وتمديد الوقت (EOT)، وأحداث التعويض.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد ومتطلبات حوكمة المشروع.</li><li>تقييم طلبات المقاولين والمطالبات ومواقف الاستحقاق.</li><li>دعم مجالس تجنب النزاعات (DAB) وعمليات حل النزاعات.</li><li>إعداد الاستراتيجيات التجارية لتخفيف التعرض التعاقدي.</li><li>إدارة الواجهات التعاقدية بين حزم المشاريع المتعددة.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong>5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في القيادة التجارية والتعاقدية ضمن برامج الأعمال الرأسمالية الكبرى، لا سيما تلك التي تتضمن أدوار إدارة مشاريع (PMC) وشروط عقود الفيديك (FIDIC).</p><h3>عملية التقديم</h3><p>سيتم تقديم مزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم والراتب للمرشحين المؤهلين.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for an experienced <b>Government Relations Officer (GRO)</b> to join our team in <b>Saudi Arabia</b> and support our growing construction projects.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>• Handle government-related procedures and documentation</p><p>• Manage and follow up with government entities, including MHRSD, Qiwa, Muqeem, GOSI, and other relevant authorities</p><p>• Support employee work permits, Iqama, visas, and other government transactions</p><p>• Ensure compliance with Saudi labor and government regulations</p><p>• Maintain accurate records and follow up on pending applications and approvals</p><p>• Provide timely support to HR and project teams on government-related matters</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Requirements:</b></p><p>• Previous experience as a <b>GRO / Government Relations Officer</b> in Saudi Arabia</p><p>• Strong knowledge of Saudi government platforms and procedures</p><p>• Good communication and follow-up skills</p><p>• Fluent Arabic and English is required</p><p>• Experience in the <b>construction or contracting industry</b> is highly preferred</p></div>

<p><br></p><p><b>الموقع: مسئول سلامة</b></p><p>الشركة: NSH السعودية</p><p>الصناعة: النفط والغاز / إنشاء EPC</p><p>الموقع: المملكة العربية السعودية</p><p>نحن نبحث عن مسئولي سلامة ذوي خبرة للانضمام إلى NSH السعودية في مشاريع النفط والغاز المرموقة للبناء.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف سلامة في مشاريع النفط والغاز EPC للبناء</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة</li><li>شهادة NEBOSH IGC المستوى 3 مطلوبة</li><li>معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة، وترخيص العمل (PTW)، وتقييم المخاطر، وJSA، وتدريبات صندوق الأدوات، والتحقيق في الحوادث، والاستجابة للطوارئ</li><li>الخبرة في مشاريع النفط والغاز إما الإعداد للإيقاف، أو المشاريع المفتوحة، أو البيئات الخضراء إضافة قيمة</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul><p>قد يرغب المرشحون المهتمون في إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة مع الوثائق التالية:</p><ul><li>شهادة NEBOSH IGC المستوى 3</li><li>شهادات الخبرة</li><li>نسخة جواز السفر</li><li>الشهادات التعليمية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>اعثر على شنجريلا الخاص بك في شنجريلا</strong></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغريلا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span><span><span>مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على shores of the Red Sea، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرمليّة خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة قماشة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر روعة.</span></span></span></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span><span>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>مريحة للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة خاصاً.</span></span></span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><strong><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>مدير سبا مسؤول عن القيادة الإجمالية للأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لقسم السبا في شانغريلا جدة. ستقود هذه القيادة تطوير وتقديم تجربة رفاهية استثنائية متوافقة مع معايير علامة شانغريلا التجارية، مع ضمان رضا رائع للضيوف، أداء تجاري قوي، وثقافة التميز.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><span><span><span>كمدير سبا، نعتمد عليك في,&nbsp;</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <ul> <li><span><span><span><span>إدارة عمليات السبا اليومية مع اهتمام قوي بالجودة والكفاءة والسلامة.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تحقيق إيرادات السبا وربحيته وأهداف الميزانية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تطوير استراتيجيات لزيادة إيرادات العلاجات والعضويات وبرامج العافية ومبيعات التجزئة.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تحديد فرص العمل الجديدة واتجاهات السوق لتعزيز مركز السبا.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>ضمان تلقّي كل ضيف خدمة شخصية وفاخرة طوال رحلة السبا.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>المحافظة على درجات رضا الضيوف وخدمات عالية باستمرار.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تنفيذ التحسينات بناءً على تعليقات الضيوف وتوقعات السوق.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>ضمان الالتزام بمعايير شانغريلا واللوائح المحلية ونُظم النظافة والرفاهية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تحسين الموارد والمرافق والمخزون والإجراءات التشغيلية.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>توظيف وتدريب وتوجيه والاحتفاظ بمتخصصين سبا موهوبين.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>إيجاد ثقافة خدمة متميّزة وتحمل المسؤولية والتعلّم المستمر.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تطوير قدرات القيادة داخل فريق السبا.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>تمثيل السبا بشكل احترافي ضمن مجتمع الضيافة الفاخرة والعافية.</span></span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><strong><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span>يفضل درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في إدارة السبا، إدارة الضيافة، العافية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في إدارة السبا الفاخر، مع خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>فهم قوي لعمليات السبا والاتجاهات العافية وتطوير العلاجات وإدارة التجزئة.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>الاستعداد للعمل في ساعات عمل مطوّلة.</span></span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><strong>لماذا تنضم إلينا:</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعّم تحقيق الذات والنمو الشخصي.&nbsp;</span></li> <li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية.&nbsp;</span></li> <li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.&nbsp;</span></li> <li><span>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li> </ul> <br> <p><span>نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br> <p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم.</span></p><br><br> <br> <p><span><span><span><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش لعائلات لصنع ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الرواد.</span></span></span></span></span></span></p><br><br> <br> <br><br> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتطلب منصب مدير البناء خبرة مهنية لا تقل عن خمس عشرة (15) سنة في صناعة البناء، بما في ذلك خمس (5) سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا تتحمّل مسؤولية تنظيم وإدارة والإشراف على مشاريع الهندسة المدنية والبنية التحتية.</p><p>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع خبرة خاصة في مراقبة الجودة والهندسة والتخطيط والجدولة وتنسيق الأعمال متعددة التخصصات والمتشابكة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>يجب أن يمتلك مدير البناء <b>خبرة مهنية لا تقل عن خمسة عشر (15) سنة</b> في صناعة البناء، بما في ذلك خمس (5) سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا مسؤولة عن تنظيم وإدارة والإشراف على مشاريع الهندسة المدنية والبنية التحتية.</p><p><br></p><p>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع خبرة خاصة في مراقبة الجودة والهندسة والتخطيط والجدولة وتنسيق الأعمال متعددة التخصصات والمتشابكة.</p><p><br></p><p><b>ويجب أن يمتلك المرشح أيضاً خبرة مهنية لا تقل عن خمس (5) سنوات في العمل على مشاريع ضمن منطقة الشرق الأوسط.</b></p></div>