وظائف مدرب قيادة سيارات في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

قائد جودة الميدان

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

لمحة عن يومك بصفتك قائداً لجودة الميدان في شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy)، ستستهدف المهنيين ذوي الخبرة في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية ممن يمتلكون خلفية قوية في عمليات الخدمة الميدانية. ستقود مشاريع مؤثرة تركز على تقليل تكاليف عدم المطابقة (NCC) التي يمكن تجنبها وتعزيز موثوقية الأسطول، مما يساهم بشكل مباشر في رضا العملاء والتميز التشغيلي. توقع العمل في ثقافة فريق تعاونية تقدر ملكية الجودة، وحل المشكلات الاستباقي، والتحسين المستمر، كل ذلك مع دفع تغيير هادف عبر سلسلة قيمة خدمات الغاز. كيف ستحدث تأثيراً قيادة جهود تقليل تكاليف عدم المطابقة القابلة للتجنب من خلال تحديد ثغرات الجودة المنهجية وأوجه القصور في العمليات. قيادة تنفيذ استراتيجيات جودة الميدان وجودة الأدوات بما يتماشى مع أولويات العمل. التحقيق في مشكلات الأسطول الكبرى وشكاوى العملاء، وضمان إجراء تحليل فعال للأسباب الجذرية. تحليل بيانات الأسطول وملاحظات العملاء لتحديد المخاطر الناشئة وفرص التحسين. تيسير ورش العمل لتعزيز الإجراءات الوقائية والتعاون بين الأقسام. تطوير تقارير الإدارة ولوحات المعلومات لتسليط الضوء على اتجاهات الجودة وإجراءات التحسين. ما الذي تقدمه درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في عمليات الخدمة الميدانية وتنفيذ المشاريع. فهم قوي لبيئات صيانة وخدمة المعدات الدوارة. خبرة مثبتة في قيادة برامج تحسين الجودة ومشاريع التميز التشغيلي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. عن الفريق يقدم قسم خدمات الغاز لدينا توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمة وإزالة الكربون. توليد طاقة بدون انبعاثات أو بانبعاثات منخفضة وجميع توربينات الغاز تحت سقف واحد، بالإضافة إلى التوربينات البخارية والمولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمة، والتحديث، ورقمنة الأسطول. من هي شركة سيمنز للطاقة (Siemens Energy)؟ في سيمنز للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. مع وجود ما يقرب من 100,000 موظف متفانٍ في أكثر من 90 دولة، نقوم بتطوير أنظمة الطاقة للمستقبل، مما يضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التكنولوجيات التي تم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تدفع عجلة تحول الطاقة وتوفر الأساس لسدس إنتاج الكهرباء في العالم. فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال دفع حدود ما هو ممكن. نحن نتمسك بإرث يمتد لـ 150 عاماً من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتقنيات الجديدة، وتحول الطاقة. اكتشف كيف يمكنك إحداث فرق في سيمنز للطاقة: https://www.siemens-energy.com/employeevideo التزامنا بالتنوع لحسن حظنا، نحن لسنا متشابهين جميعاً. من خلال التنوع نولد الطاقة. نحن نعمل بفضل الشمولية وطاقتنا الإبداعية المشتركة مدعومة بأكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنز للطاقة بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو الهوية، أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، المجتمع بأكمله، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا. المكافآت/المزايا حزمة رواتب تنافسية، مكافآت مستهدفة، فرص للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة. https://jobs.siemens-energy.com/jobs

A Snapshot of Your Day As a Field Quality Leader at Siemens Energy, you will target experienced professionals in mechanical or industrial engineering with a strong background in field service operations. You will lead impactful projects focused on reducing Avoidable Non-Conformance Costs (NCC) and enhancing fleet reliability, directly contributing to customer satisfaction and operational excellence. Expect to work in a collaborative team culture that values quality ownership, proactive problem-solving, and continuous improvement, all while driving meaningful change across the Gas Services value chain. How You’ll Make An Impact Drive reduction of Avoidable NCC by identifying systemic quality gaps and process inefficiencies. Lead the deployment of Field Quality and Tooling Quality strategies aligned with business priorities. Investigate significant fleet issues and customer complaints, ensuring effective root cause analysis. Analyze fleet data and customer feedback to identify emerging risks and improvement opportunities. Facilitate workshops to promote preventive actions and cross-functional collaboration. Develop management reports and dashboards to highlight quality trends and improvement actions. What You Bring Bachelor’s or Master’s Degree in Mechanical or Industrial Engineering or a related field.5-7 years of experience in Field Service Operations and Project Execution. Strong understanding of Rotating Equipment service and maintenance environments. Proven experience in leading quality improvement programs and operational excellence projects. Strong analytical skills with the ability to convert data into actionable insights. Excellent communication skills in English, with the ability to influence stakeholders at all levels. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits Competitive Salary Package Targeted Bonus Opportunities to work on a variety of innovative projects https://jobs.siemens-energy.com/jobs

دوام كامل لينكدإن

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع طلبات الأسعار المباشرة (RFQ's) الواردة من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، والمتابعة بشأن عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة. قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضًا في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أكبر حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون ذا تركيز على العملاء، وموجهًا نحو العمل، ومتعاونًا، وصبورًا. المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع ضمن عملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/تقديم الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمواعيد النهائية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وتقديم عروض الأسعار، وتوفير تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات الحصول على المعلومات (مثل مواعيد الشحن/التسليم) عند الاقتضاء. استخدام أداة إدارة علاقات العملاء (CRM) بفعالية لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات المكالمات/الزيارات بدقة. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل الحسابات واختراقها. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ المشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، والقواعد الأخلاقية للسلوك، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات. المؤهلات: خبرة 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار العملاء/العقود، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المنظمة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشكلات العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم تخطيطي أو جدول زمني. رخصة قيادة سارية، مع سجل قيادة مقبول وفقًا لسياسة Element. يفضل وجود خبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار. إتقان تطبيقات Microsoft (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز التواصل المفتوح الصاعد والهابط المبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ المساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

We are looking for an experienced Customer Service Representative (CSR), primarily responsible for handling straightforward price and requests for quotes (RFQ's) from our customers via email or over the phone and following up on pending or issued quotations. The Customer Service Representative may also be involved in identifying new sales opportunities through proactive questioning to ensure maximum share of customers' testing business. The ideal candidate will be customer focused, action oriented, approachable and patience. Responsibilities Primarily involved in the access and persuasion steps of the sales process; including qualifying, relationship building, needs evaluation, solution development / presentation and closing Proactively engage with customers using phone, email, web conferencing Identify current and future customer service requirements by establishing personal rapport with potential and actual customers, acting as a liaison between the customers and Element Material Technology Manage relationships with customers Focus on straightforward quotation enquiries for standard products & services Gain pricing and lead time from standard price lists Work with departments to resolve complaints Process sales invoices, quoting and provide status report to clients When applicable handle requests for information (e.g. shipping / delivery dates) Actively utilise Customer Relationship Management (CRM) tool to record activities, ensuring contact details are accurate, duplicates are removed, new information is added and accurate call / visit logs are entered Achieve sales goals by converting and penetrating accounts Build and maintain a working knowledge of Element Material Technology service offerings; participate in training / coaching opportunities Ensure compliance with all Element Materials Technology policies including but not limited to Terms and Conditions, trade compliance, treatment of others, moral code of conduct, and employee handbook Ensure adherence to all applicable laws pertaining to safety, environment and corporate governance Qualifications3 years of customer service experience with quoting experience strongly preferred Ability to read and interpret documents such as customer quotes / contracts, marketing materials, and customer testing specifications Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions and proportions and apply concepts of basic algebra and geometry. Ability to solve practical customer problems Ability to interpret a variety of instructions, data and details furnished in written, oral, diagram, or schedule form A valid driver’s license, with an acceptable driving record under Element’s policy Experience in interpreting testing procedures and requirements desired Proficiency in Microsoft Applications (Dynamics AX and CRM, Word, Excel) Ability to remain calm when faced with mounting pressure related to deadlines and multiple priorities Well-developed oral and written communication skills to meet a variety of communication needs with strong interpersonal skills that foster open upward and downward communication built on mutual respect Ability to interface with clients, win new work and determine their requirements; helps develops proposals including cost estimates, work plan and terms and conditions

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Livedin هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا العقارية مدعومة من شركات رأس المال الاستثماري، تعمل على إحداث تحول في قطاع التأجير قصير وطويل الأجل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نمنح الملاك أدوات مبتكرة واستراتيجيات مصممة لتحسين دخل الإيجار، وتبسيط العمليات، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. نحن نبني شيئاً مهماً ونبحث عن قادة يرغبون في أن يكونوا جزءاً أساسياً من ذلك. تأثيرك: ستلعب دوراً محورياً في دفع نمو إيراداتنا وتوسيع قاعدة عملائنا. يجمع دورك بين القيادة الاستراتيجية وجهود المبيعات المباشرة، وتحديد وتأمين فرص عمل جديدة. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، والإشراف على عملية المبيعات بأكملها. نحن نبحث عن قائد ديناميكي وموجه نحو النتائج يزدهر في بيئة الشركات الناشئة سريعة الخطى. ستكون قيادتك حاسمة لنمونا ونجاحنا. مهامك اليومية: التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لدفع نمو الإيرادات. تحديد أهداف المبيعات، وتوقع أداء المبيعات، وضمان التوافق مع أهداف الشركة. اكتساب العملاء: تحديد واستهداف العملاء ذوي الإمكانات العالية من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك التواصل، وفعاليات الصناعة، والإحالات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي. عروض المبيعات: الإشراف على والمشاركة في عروض المبيعات وعروض المنتجات التوضيحية للعملاء المحتملين، مع إبراز قيمة وفوائد خدماتنا. بناء العلاقات: تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة. العمل كمستشار موثوق للعملاء. التفاوض والإغلاق: قيادة المفاوضات وإغلاق الصفقات، وضمان اتفاقيات متبادلة المنفعة لكل من العميل والشركة. أبحاث السوق: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، وظروف السوق، وأنشطة المنافسين. استخدام هذه المعلومات لتحسين استراتيجيات وتكتيكات المبيعات. تقارير الأداء: تتبع والإبلاغ عن مقاييس أداء المبيعات، بما في ذلك أداء الفريق، وتوليد العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، ونمو الإيرادات. تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق، وتطوير المنتجات، والاحتفاظ بالعملاء، لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا العملاء. تنفيذ الملاحظات: جمع الملاحظات من العملاء وفريق المبيعات لتحسين عروضنا وتعزيز رضا العملاء. خبراتك: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع إدارة الممتلكات أو العقارات. مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء على جميع المستويات. مفكر استراتيجي ذو نهج موجه نحو النتائج. إجادة برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على الازدهار في بيئة شركات ناشئة سريعة الخطى. لماذا تنضم إلينا؟ أجر ومزايا تنافسية: احصل على مكافأة مقابل موهبتك من خلال تعويضات ومزايا تنافسية. النمو الوظيفي: ارسم مسارك الخاص وتقدم بالسرعة التي تناسبك. لا توجد قيود. بيئة عمل رائعة: اعمل من مكتبنا في The Garage، المركز التكنولوجي الرائد في الرياض، واستمتع بجميع الامتيازات والفعاليات والثقافة النابضة بالحياة. تعلم من الأفضل: اكتسب رؤى لا تقدر بثمن من قادة قادوا شركات ضمن قائمة Fortune 100 وأسسوا شركات ناشئة ناجحة (Unicorns).

Livedin is a VC-backed prop-tech startup transforming the short-term & long-term rental industry across MENA. We give landlords innovative tools and curated strategies to optimize rental income, streamline operations, and deliver outstanding guest experiences. We're building something significant and we're looking for leaders who want to be a core part of that. Your Impact: You'll play a pivotal role in driving our revenue growth and expanding our client base. Your role combines strategic leadership with hands-on sales efforts, identifying and securing new business opportunities. You’ll develop and implement effective sales strategies, build strong client relationships, and oversee the entire sales process. We seek a dynamic, results-driven leader who thrives in a fast-paced startup environment. Your leadership will be crucial to our growth and success. Your Daily Hustle:Strategic Planning: Develop and implement sales strategies to drive revenue growth. Set sales targets, forecast sales performance, and ensure alignment with company goals. Client Acquisition: Identify and target high-potential clients through various channels, including networking, industry events, and referrals. Build and maintain a robust sales pipeline. Sales Presentations: Oversee and participate in sales presentations and product demonstrations to potential clients, showcasing the value and benefits of our services. Relationship Building: Develop and nurture strong relationships with key clients, understanding their needs and providing tailored solutions. Act as a trusted advisor to clients. Negotiation and Closing: Lead negotiations and close deals, ensuring mutually beneficial agreements for both the client and the company. Market Research: Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities. Use this information to refine sales strategies and tactics. Performance Reporting: Track and report on sales performance metrics, including team performance, lead generation, conversion rates, and revenue growth. Provide regular updates to senior management. Collaboration: Work closely with internal teams, including marketing, product development, and client retention, to ensure seamless service delivery and client satisfaction. Feedback Implementation: Gather feedback from clients and the sales team to improve our offerings and enhance client satisfaction. Your Expertise:Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.+5 Years of proven experience in sales management, preferably in the property management or real estate industry. Strong leadership and team management skills. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Ability to build and maintain relationships with clients at all levels. Strategic thinker with a results-oriented approach. Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite. Ability to thrive in a fast-paced, startup environment. Why Join Us? Competitive Pay & Benefits: Get rewarded for your talent with competitive compensation and benefits. Career Growth: Chart your own path and progress at your pace. Nothing is off limits. Cool Workspace: Work from our office at The Garage, Riyadh’s premier technology hub, and enjoy all the perks, events, and a vibrant culture. Learn from the Best: Gain invaluable insights from leaders who have led Fortune 100 companies and founded successful unicorn startups.

دوام كامل لينكدإن

ممثل خدمة عملاء

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع استفسارات الأسعار المباشرة وطلبات عروض الأسعار (RFQ's) من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، ومتابعة عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة. قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضاً في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أقصى حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون موجهاً نحو العملاء، وموجهاً نحو العمل، وودوداً، ويتمتع بالصبر. المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع لعملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/عرض الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمهل الزمنية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وإصدار عروض الأسعار، وتقديم تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات المعلومات عند الاقتضاء (مثل تواريخ الشحن/التسليم). الاستخدام الفعال لأداة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات دقيقة للمكالمات/الزيارات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل واختراق الحسابات. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ والمشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، ومدونة قواعد السلوك الأخلاقية، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة سابقة في تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار/عقود العملاء، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المؤسسة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب، وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشاكل العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم بياني أو جدول. رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة مقبول وفقاً لسياسة Element. الخبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار مطلوبة. إجادة تطبيقات مايكروسوفت (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز الاتصال المفتوح صعوداً وهبوطاً والمبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ والمساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

دوام كامل لينكدإن

مدير بناء الهيكل

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مدير بناء الهيكل مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة جميع أنشطة بناء الهيكل المرتبطة بمشاريع بناء السفن الجديدة. يقود هذا الدور عمليات تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة الإنتاج ذات الصلة لضمان بناء السفن بأمان وفي الموعد المحدد وضمن الميزانية، مع الامتثال لمتطلبات الجودة والتصنيف. يتحمل المنصب مسؤولية تعظيم الإنتاجية، وتحسين الموارد، وإدارة القوى العاملة، ودفع التحسين المستمر عبر جميع عمليات بناء الهيكل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج إدارة جميع أنشطة بناء الهيكل بدءاً من تصنيع الفولاذ ووصولاً إلى تجميع الكتل، وتركيب الكتل، والاكتمال الهيكلي. ضمان تحقيق جداول المشاريع وأهداف الإنتاج بما يتماشى مع المعالم التعاقدية. تنسيق أنشطة البناء مع فرق الهندسة، والتخطيط، والمشتريات، والجودة، والتجهيز، والمشاريع. مراقبة تقدم الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتدارك تأخيرات الجدول الزمني. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمرافق والمعدات والمواد. تصنيع الهيكل وبناء الكتل قيادة ورش تصنيع الفولاذ، وخطوط الألواح، والتجميع الفرعي، وعمليات التجميع وبناء الكتل. إدارة أنشطة تركيب الكتل ومحاذاتها داخل الأحواض الجافة، ومنزلقات السفن، ومناطق التركيب. مراقبة اللحام، والتصنيع الهيكلي، والتحكم في الأبعاد، وأنشطة الاختبار غير الإتلافي (NDT). ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصنيف. تنسيق عمليات الرفع والنقل الثقيل للكتل والوحدات. إدارة الموارد والقوى العاملة وضع خطط تحميل القوى العاملة بناءً على متطلبات المشروع. تخصيص المشرفين، ورؤساء العمال، والمقاولين من الباطن، وموظفي الإنتاج بفعالية. مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتنفيذ مبادرات التحسين. دعم أنشطة التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تخطيط المشروع والتحكم فيه مراجعة جداول المشاريع وتقديم مدخلات الإنتاج خلال مراحل تخطيط المشروع. المشاركة في تطوير استراتيجية البناء وتخطيط تسلسل البناء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، وساعات العمل، ومعدلات الإنتاجية، وأداء القيمة المكتسبة. دعم إعداد الميزانية وأنشطة التحكم في التكاليف. إدارة الجودة ضمان امتثال أنشطة البناء لـ: متطلبات جمعية التصنيف، ومواصفات العميل، وإجراءات الجودة في الشركة، والمعايير الدولية لبناء السفن. المشاركة في عمليات التفتيش مع الملاك، ومساحي التصنيف، والهيئات التنظيمية. دعم حل تقارير عدم المطابقة (NCRs) والقضايا المتعلقة بالجودة. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع عمليات بناء الهيكل. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية. إجراء مراجعات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام. ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الرفع الثقيل، والعمل في الأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والعمل على المرتفعات. التحسين المستمر تنفيذ التصنيع الرشيق (Lean)، و5S، وستة سيجما (Six Sigma)، ومبادرات تحسين الإنتاجية. تحليل اختناقات الإنتاج وتحسين كفاءة سير العمل. دفع الابتكار في منهجيات التصنيع والتجميع والتركيب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو هندسة المحيطات، أو هندسة بناء السفن، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون شهادات إدارة المشاريع أو بناء السفن الإضافية ميزة إضافية. الخبرة خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في بناء السفن، أو عمليات أحواض بناء السفن، أو مشاريع الهندسة الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة بناء السفن. سجل حافل في قيادة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات داخل بيئة أحواض بناء السفن. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن، وجداول المشاريع، والقوى العاملة، والميزانيات. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع السفن التجارية الكبيرة، أو البحرية، أو الخارجية، أو مشاريع البناء الجديدة.

The Hull Construction Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all hull construction activities associated with newbuilding vessel projects. The role leads hull fabrication, block assembly, block erection, and related production activities to ensure vessels are constructed safely, on schedule, within budget, and in compliance with quality and classification requirements. The position is responsible for maximizing productivity, optimizing resources, managing manpower, and driving continuous improvement across all hull construction operations. Key Responsibilities Production Management Manage all hull construction activities from steel fabrication through block assembly, block erection, and structural completion. Ensure project schedules and production targets are achieved in line with contractual milestones. Coordinate construction activities with Engineering, Planning, Procurement, Quality, Outfitting, and Project teams. Monitor production progress and implement corrective actions to recover schedule delays. Ensure efficient utilization of workforce, facilities, equipment, and materials. Hull Fabrication & Block Construction Lead steel fabrication workshops, panel lines, sub-assembly, assembly, and block construction operations. Manage block erection and alignment activities within dry docks, slipways, and erection areas. Monitor welding, structural fabrication, dimensional control, and NDT activities. Ensure compliance with approved drawings, specifications, and class requirements. Coordinate heavy lifting and transportation of blocks and modules. Resource & Manpower Management Develop manpower loading plans based on project requirements. Allocate supervisors, foremen, subcontractors, and production personnel effectively. Monitor manpower productivity and implement improvement initiatives. Support recruitment, training, performance management, and succession planning activities. Project Planning & Control Review project schedules and provide production input during project planning phases. Participate in construction strategy development and build sequence planning. Monitor production KPIs, manhours, productivity rates, and earned value performance. Support budget preparation and cost-control activities. Quality Management Ensure construction activities comply with:Classification Society requirements Client specifications Company quality procedures International shipbuilding standards Participate in inspections with Owners, Class Surveyors, and regulatory bodies. Support resolution of NCRs and quality-related issues. HSE Responsibilities Promote a strong safety culture throughout hull construction operations. Ensure compliance with all Health, Safety, Environmental, and regulatory requirements. Conduct regular safety reviews and risk assessments. Ensure safe execution of heavy lifting, confined space, hot work, and work-at-height activities. Continuous Improvement Implement Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, and productivity improvement initiatives. Analyze production bottlenecks and improve workflow efficiency. Drive innovation in fabrication, assembly, and erection methodologies. Qualifications Bachelor's Degree in Naval Architecture, Ocean Engineering, Shipbuilding Engineering, or a related engineering discipline. Additional project management or shipbuilding certifications will be an advantage. Experience Minimum 15-20 years of experience in shipbuilding, shipyard operations, or heavy engineering projects. Proven experience in managing hull fabrication, block assembly, block erection, and shipbuilding construction activities. Strong track record in leading large multidisciplinary teams within a shipyard environment. Experience managing subcontractors, project schedules, manpower, and budgets. Previous experience in large commercial, naval, offshore, or newbuild vessel projects is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مهندس خدمة ميدانية أول

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مهندس خدمة ميدانية أول - أنظمة المحركات ذات الجهد المتوسط والمشغلات الناعمة (Soft Starter). نحن نبحث عن مهندس خدمة ميدانية أول ذي خبرة لدعم عمليات التركيب، والتكليف، والتشغيل الأولي، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وترقية أنظمة محركات السرعة المتغيرة (VSD) ذات الجهد المتوسط وأنظمة المشغلات الناعمة عبر المشاريع الصناعية ومشاريع الطاقة حول العالم. سيقدم المرشح الناجح خبرة تقنية في الموقع، ويقود الأنشطة الميدانية، ويضمن التشغيل الموثوق لأنظمة الدفع الكهربائية الحرجة لعملائنا. المسؤوليات الرئيسية: بصفتك مهندس خدمة ميدانية أول، ستقوم بـ: تنفيذ عمليات التركيب، والتكليف، والتشغيل الأولي، والتجديد، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وترقية مشغلات الجهد المتوسط الناعمة وأنظمة محركات السرعة المتغيرة (VSD)، بما في ذلك: محولات مصدر الجهد (VSI) ومحولات تبديل الحمل (LCI) للتطبيقات الخاصة بالمضخات، والضواغط، والتوربينات، والمعدات الدوارة الأخرى. تقديم استجابة سريعة ودعم تقني لإصلاحات الطوارئ وتدخلات الخدمة الميدانية. تقديم التوجيه الفني والتدريب لموظفي العملاء بشأن تشغيل أنظمة الدفع وصيانتها ومعايرتها واستكشاف أخطائها وإصلاحها. تشخيص مشاكل الأنظمة الكهربائية وأنظمة التحكم المعقدة وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة. قيادة والإشراف على الفرق الميدانية والمقاولين والفنيين المهرة أثناء تنفيذ المشروع. إعداد تقارير فنية دقيقة، وسجلات الخدمة، وتقارير التفتيش، والجداول الزمنية، وتقارير المصروفات، ووثائق العملاء. تنسيق متطلبات المواد، وعروض الأسعار، وأنشطة تخطيط التنفيذ الميداني. ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة والعميل وأفضل الممارسات الصناعية. الحفاظ على ثقافة سلامة قوية مع تقديم خدمات فنية عالية الجودة. تقديم تقارير مفصلة عن الانقطاعات والصيانة لدعم الموثوقية المستقبلية وتحسينات أداء الأصول. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الخدمة الميدانية في الأنظمة الكهربائية الصناعية. خبرة مثبتة في: محركات السرعة المتغيرة (VSDs) ذات الجهد المتوسط، ومشغلات الجهد المتوسط الناعمة، وأنظمة التحكم في المحركات الصناعية، وأنشطة التكليف واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. الخبرة المفضلة: خبرة قوية في تقنيات محركات (VSI) و (LCI). خبرة سابقة في دعم التطبيقات التي تشمل: المضخات، والضواغط، وأنظمة بدء تشغيل التوربينات، والعمليات الصناعية الثقيلة. خبرة في إدارة المشاريع الميدانية وتنسيق الفرق متعددة التخصصات. معرفة قوية بأنظمة الطاقة الكهربائية، وأنظمة التحكم، وتطبيقات المعدات الدوارة. ملف المرشح: التركيز على العميل مع مهارات شخصية ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف. قدرات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية المعقدة في بيئات العمل المتطلبة. الالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. متطلبات إضافية: الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية بنسبة تصل إلى 80% من الوقت. رخصة قيادة سارية. المرونة في العمل عن بُعد وفي مواقع العملاء حول العالم. التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والتميز التشغيلي. الموقع: المملكة العربية السعودية. الخبرة: 7 سنوات فأكثر. الصناعة: توليد الطاقة، النفط والغاز، المرافق، التصنيع الصناعي. نوع التوظيف: دوام كامل. يوفر هذا الدور فرصة للعمل على أصول صناعية حيوية وتقنيات دفع متطورة مع دعم كبار عملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم.

Senior Field Service Engineer – MV Drives & Soft Starter Systems We are seeking an experienced Senior Field Service Engineer to support the installation, commissioning, startup, maintenance, troubleshooting, and upgrade of Medium Voltage Variable Speed Drive (VSD) and Soft Starter systems across industrial and energy projects worldwide. The successful candidate will provide on-site technical expertise, lead field activities, and ensure the reliable operation of critical electrical drive systems for our customers. Key Responsibilities As a Senior Field Service Engineer, you will:Perform installation, commissioning, startup, refurbishment, maintenance, troubleshooting, and upgrades of Medium Voltage Soft Starters and Variable Speed Drive (VSD) systems, including:Voltage Source Inverters (VSI) Load Commutated Inverters (LCI) Applications for pumps, compressors, turbines, and other rotating equipment Provide rapid response and technical support for emergency repairs and field service interventions. Deliver technical guidance and training to customer personnel on the operation, maintenance, calibration, and troubleshooting of drive systems. Diagnose complex electrical and control system issues and implement effective corrective actions. Lead and supervise on-site teams, contractors, and skilled technicians during project execution. Prepare accurate technical reports, service records, inspection reports, timesheets, expense reports, and customer documentation. Coordinate material requirements, quotations, and field execution planning activities. Ensure all work is executed in compliance with company and customer HSE requirements and industry best practices. Maintain a strong safety culture while delivering high-quality technical services. Provide detailed outage and maintenance reports to support future reliability and asset performance improvements. Required Qualifications Bachelor's Degree in Electrical Engineering. Minimum 7 years of field service experience in industrial electrical systems. Proven experience with:Medium Voltage Variable Speed Drives (VSDs) Medium Voltage Soft Starters Industrial motor control systems Commissioning and troubleshooting activities Preferred Experience Strong expertise in VSI and LCI drive technologies. Previous experience supporting applications involving:Pumps Compressors Turbine starting systems Heavy industrial processes Experience managing field projects and coordinating multidisciplinary teams. Strong knowledge of electrical power systems, control systems, and rotating equipment applications. Candidate Profile Customer-focused with excellent interpersonal skills. Ability to work independently with minimal supervision. Strong organisational and project management capabilities. Excellent written and verbal communication skills. Proven ability to troubleshoot and resolve complex technical issues in demanding environments. Committed to delivering high-quality service while maintaining the highest safety standards. Additional Requirements Willingness to travel in Saudi Arabia up to 80% of the time. Valid driving licence. Flexibility to work remotely and at customer sites worldwide. Strong commitment to HSE and operational excellence. Location: Saudi Arabia Experience: 7+ Years Industry: Power Generation, Oil & Gas, Utilities, Industrial Manufacturing Employment Type: Full-Time This role offers the opportunity to work on critical industrial assets and cutting-edge drive technologies while supporting major energy and industrial clients worldwide.

دوام كامل لينكدإن

ق Channel Partner Development

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في هيكفيجن، نحن أكثر من مجرد عمل تجاري – نحن مجتمع يضم أكثر من 59,000 محترف م Dedicated حول العالم، يغطي 4 مناطق وهي آسيا الشاملة، أوروبا الشاملة، الشرق الأوسط وأفريقيا و الأمريكتان. نفتخر بالحفاظ على ثقافة متماسكة وتعاونية تعزز الابتكار والنمو. فريقنا متنوع وموهوب ومدفوع بالتزام مشترك بالتميز. ثقافتنا: في هيكفيجن، نزرع مكان عمل ديناميكي وشامل حيث يتم تشجيع كل عضو فريق على التطور الشخصي والمهني. نحن نقدم فرصًا للتعلم المستمر، ونحتفل بنجاحنا معًا من خلال فعاليات بناء الفريق المنتظمة إلى التزامنا برد الجميل للمجتمع، نسعى لخلق بيئة إيجابية ومثرية للجميع. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ إذا كنت شغوفًا ومتحفزًا ومستعدًا لأن تكون جزءًا من شركة تقدر مساهمتك وتستثمر في مستقبلك، فسنود أن نسمع منك. المسؤوليات الوظيفية - إعداد شركاء قنوات جدد والإشراف على عملية الانضمام إدارة خط المبيعات، توقع المبيعات الشهرية وتحديد فرص أعمال جديدة التعامل مع العديد من الوسطاء الفرعيين، يجب معرفة ما إذا كانوا في حاجة لشراء المزيد من المنتجات، سواء كانت لديهم بعض المشاكل (تجاريًا وفنيًا) وحلها التنسيق مع الشركاء لإنشاء وتنفيذ خطط الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات البقاء مطلعين على آخر التطورات في السوق وأنشطة المنافسين العمل عن كثب مع فرق المبيعات داخل الشريك القناة من أجل التدريب المناسب وتقديم المشورة الالتقاء بشكل منتظم مع نظراء منظمة الشريك التقارير الشهرية عن مؤشرات الأداء للمبيعات ضمن الشركات الشريكة العمل على أهداف المبيعات والإيرادات كما يحددها مدير المبيعات/مدير البلد معالجة قضايا خدمة العملاء كما أثيرت من قبل الشريك القناة تحديد والتواصل مع شركاء قنوات جدد إضافية ومسؤوليات ومشروعات إضافية كما يكلف بها مدير الخط الإغلاق الصفقات التجارية الجديدة من خلال تنسيق المتطلبات؛ تطوير العقود والتفاوض عليها ودمج متطلبات العقد ضمن عمليات الأعمال تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في فرص تعليمية؛ قراءة منشورات مهنية خاصة بصناعتنا والحفاظ على شبكات شخصية محدثة لأحدث التقنيات بناء قنوات جديدة للمنتجات غير كاميرات المراقبة، مثل أجهزة إنذار الحريق، وبوابات الحواجز، والأنظمة البصرية التواصليَّة والمنتجات المرتبطة الأخرى. مسؤوليات ومشروعات إضافية كما يكلَّف بها مدير الخط. المتطلبات الوظيفية - يفضل شهادة البكالوريوس في الهندسة أو التسويق أو مجال ذي صلة الحد الأدنى من الخبرة عامان في وظيفة مدفوعة بالمبيعات في تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا/الإلكترونيات/ كاميرات مراقبة أو صناعات ذات صلة، مع الإلمام بسوق القنوات الخبرة أو الخلفية في بوابة الحواجز، الإضاءة، شاشات العرض التجارية، أو الأسواق المرتبطة مفضلة وجود شبكة قوية ضمن شبكة القناة المحلية يجب أن يمتلك مهارات مبيعات قوية، والقدرة على الاستماع وتخصيص العروض لتلبية احتياجات العملاء مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا مثابر ومبادر مسؤول وقادر على قيادة الأعمال بشكل مستقل قادر على تحفيز فرق الدعم وقيادة المبيعات في بيئة ذات مهلة زمنية تنافسية وفعالة في تحقيق الأهداف مهارات التحدث أمام الجمهور، إدارة تعدد المهام والوقت بشكل قوي رخصة قيادة سعودية سارية

At Hikvision, we are more than just a business – We are a community with a headcount of over 59,000 plus dedicated professionals globally, covering 4 regions which is pan Asia, pan Europe, Middle East and Africa and Americas. We pride ourselves on maintaining a close knit, collaborative culture that foster innovation and growth. Our team is diverse, talented and driven by a shared commitment to excellence. Our Culture:At Hikvision, we cultivate a dynamic and inclusive workplace where every team member is encouraged to grow both personally and professionally. We offer opportunities for continuous learning, and celebrates our success together from regular team building events to our commitment to giving back to the community, we strive to create a positive and enriching environment for all. Ready to make an impact? If you are passionate, driven and ready to be part of a company that values your contribution and invests in your future, we would love to hear from you. Job Responsibilities - Setting up new channel partners and overseeing the on-boarding process Managing the sales pipeline, forecasting monthly sales and identifying new business opportunities Dealing with different sub dealers, need to see whether they need to purchase more products, whether they have some problems (commercially and technically) and resolve them Coordinating with partners to create and execute business plans to meet sales goals Remaining updated with latest developments in marketplace and competitor activities Working closely with sales teams within the channel partner in order to appropriately train and advise Regularly meeting with counterparts of the partner organization Monthly reporting on sales KPI’s within channel partners Working on sales and revenue targets as set by the Sales Director/Country Manager Addressing customer service issues as raised by the channel partner Identifying and reaching out to new potential channel partners Additional responsibilities and projects as assigned by the Line Manager Close new business deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts; and integrating contract requirements within business operations Updating job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications specific to our industry and maintaining personal networks to updated on the latest technologies Building new channels for non-CCTV products, such as fire alarm, barrier gate, video intercom, and other related products. Additional responsibilities and projects as assigned by the Line Manager. Job Requirements -Bachelor’s degree in Engineering, Marketing, or a related field preferred Minimum 2 years of experience in a sales-driven position in IT/Technology/Electronics/CCTV or related industries, with familiarity with the channel market Experience or background in barrier gate, lighting, commercial display, or related markets is preferred Need a solid network within the Local Channel network Should have strong sales skills, the ability to listen and to tailor make presentations to meet customer needs Excellent communication skills in English and Arabic, both verbal and written Persistent and pro-active Responsible and able to drive the business independently Able to effectively motivate supporting teams and drive sales in a time sensitive environment Competitive and efficient in achieving targets Strong public speaking, multi-tasking and time management skills Have a valid Saudi driving license

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع البناء

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مشروع بناء ديناميكي ذو خبرة لقيادة مشاريعنا المبتكرة في قلب الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مثالي لمهني يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ويعشق قيادة المشاريع من المفهوم حتى الاكتمال. كمدير مشروع بناء، ستحظى بفرصة العمل على مشاريع متنوعة ضمن قطاع المحاسبة، مع ضمان تسليمها في الوقت المحدد، وبالنطاق، والميزانية. سيكون قيادتك حاسماً في تعزيز بيئة فريق تعاونية حيث يُشجَّع الإبداع والتفكير الاستراتيجي.في هذا المنصب، لن تدير المشاريع الإنشائية فحسب، بل ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل محفظة مشاريع شركتنا. نؤمن بالاستثمار في موظفينا، وتوفير فرص واسعة للنمو المهني والتطوير المهني. ستتلقى الدعم من فريق من المحترفين الموهوبين الملتزمين بالتميز والابتكار. ثقافتنا تُقدر التعلم المستمر، ونقدم برامج تدريبية تساعدك على صقل مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية مع الإسهام في مشاريع ذات تأثير.بينما تتولى هذا الدور القيادي، ستكون محوراً في التأثير على فرق متعددة الوظائف والتأكد من أن جميع جوانب المشروع متوافقة مع أهداف أعمالنا. سترشدك رؤيتك الاستراتيجية وخبرتك إلى توجيه الفريق لتجاوز التحديات وتحقيق مراحل المشروع. نحن متحمسون لاستقبال مدير مشروع بناء مستعد لإحداث تأثير كبير والنمو معنا في هذه الصناعة المزدهرة.المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على دورة حياة مشروع البناء بأكملها، من التخطيط الأولي والميزانية إلى التنفيذ والإنجاز، مع الالتزام بمعايير الجودة والجداول الزمنية.</li><li>التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تلبية جميع مواصفات المشروع ولضمان تقدم المشروع بسلاسة.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع، تخصيص الموارد بشكل فعال وتعديل الجداول الزمنية حسب الضرورة للحفاظ على تقدم المشاريع.</li><li>إجراء فحوصات موقع منتظمة لمراقبة التقدم وتحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على سلامة المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع إلى أصحاب المصلحة، مع ضمان الشفافية والتواصل الفعال بشأن وضع المشروع والتحديات.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، تتبّع النفقات وضمان بقاء التكاليف ضمن الحدود المحددة لتعظيم الربحية.</li><li>تنفيذ بروتوكولات السلامة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية، مع تعزيز بيئة عمل آمنة لجميع أعضاء الفريق.</li><li>قيادة وتوجيه أعضاء فريق المشروع، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر طوال المشروع.</li><li>استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات، وتحسين الاتصال، وتحقيق كفاءة المشروع بشكل عام.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، مع قدرة مثبتة على قيادة الفرق وإدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفوية وكتابية، لنقل أهداف المشروع وتحديثاته بفعالية إلى أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع، لتسهيل الكفاءة والتنظيم في تنفيذ المشروع.</li><li>معرفة عميقة بعمليات البناء والمواد واللوائح لضمان امتثال المشروع وجودته.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، تمكن من اتخاذ القرار السريع وحل تحديات المشروع بفعالية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق متنوعة، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li><li>فطنة مالية، مع خبرة في إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف لضمان ربحية المشروع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and experienced Construction Project Manager to lead our innovative projects in the heart of Riyadh, Saudi Arabia. This role is ideal for a professional who thrives in a fast-paced environment and is passionate about driving projects from conception to completion. As a Construction Project Manager, you will have the opportunity to work on diverse projects within the accounting sector, ensuring that they are delivered on time, within scope, and on budget. Your leadership will be critical in fostering a collaborative team environment where creativity and strategic thinking are encouraged.In this position, you will not only manage construction projects but also play a pivotal role in shaping the future of our company’s project portfolio. We believe in investing in our employees, providing ample opportunities for career growth and professional development. You will be supported by a team of talented professionals who are committed to excellence and innovation. Our culture values continuous learning, and we offer training programs that help you sharpen your skills and advance your career while contributing to impactful projects.As you take on this leadership role, you will be instrumental in influencing cross-functional teams and ensuring that all aspects of the project align with our business goals. Your strategic vision and expertise will guide the team in overcoming challenges and achieving project milestones. We are excited to welcome a Construction Project Manager who is ready to make a significant impact and grow with us in this thriving industry.Responsibilities:<ol><li>Oversee the entire construction project lifecycle, from initial planning and budgeting through to execution and completion, ensuring adherence to quality standards and timelines.</li><li>Coordinate with architects, engineers, and subcontractors to ensure that all project specifications are met and that the project progresses smoothly.</li><li>Develop and manage project schedules, allocating resources effectively and adjusting timelines as necessary to keep projects on track.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress, identify potential issues, and implement corrective actions to maintain project integrity.</li><li>Prepare and present regular project updates to stakeholders, ensuring transparency and effective communication regarding project status and challenges.</li><li>Manage project budgets, tracking expenses and ensuring that costs remain within established limits to maximize profitability.</li><li>Implement safety protocols and ensure compliance with local regulations, promoting a safe working environment for all team members.</li><li>Lead and mentor project team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement throughout the project.</li><li>Utilize project management software and tools to streamline processes, enhance communication, and improve overall project efficiency.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong project management skills, with a proven ability to lead teams and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to effectively convey project objectives and updates to stakeholders.</li><li>Proficiency in project management software and tools, enhancing efficiency and organization in project execution.</li><li>In-depth knowledge of construction processes, materials, and regulations to ensure project compliance and quality.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, enabling quick decision-making and effective resolution of project challenges.</li><li>Ability to work collaboratively with diverse teams, fostering a positive and productive work environment.</li><li>Financial acumen, with experience in budget management and cost control to ensure project profitability.</li></ul></div>

دوام كامل صبار

مدير مبيعات حكومية الدِّفاع

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تبحث زاهد تريكتر عن مدير مبيعات حكومية - الدفاع للانضمام إلى فريقها في جدة. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في المبيعات الحكومية و/أو الدفاع. الدور مركزي في قيادة مبيعات الدفاع والحكومة مع تركيز خاص على وزارة الدفاع (MOD) والجهات التابعة لها. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض الوظيفي والتركيز الاستراتيجي</h3> يقود مدير المبيعات الحكومية – قطاع الدفاع تطوير الأعمال، والتقاط الفرص، والتفاعل مع العملاء لمشروعات الدفاع. تشمل هذه البرامج حلول الطاقة، واللوجستيات، والتصنيع، والاعتماد، ومبادرات التوطين. يعمل هذا المنصب كواجهة أساسية مع الجهات الحكومية، مع ضمان توافق متطلبات العملاء مع عروض وقدرات مجموعة Zahid، مع التنقل في أطر الامتثال والشراء والأمن المعقدة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات قطاع الدفاع وتطوير الأعمال، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية، وقدرات مجموعة Zahid، وأهداف الكتلة الدفاعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد التأهيل، والمتابعة، وإدارة الفرص الدفاعية عبر دورة الحياة الكلية مع MOD، القوات المسلحة، والجهات الحكومية/ شبه الحكومية في الدفاع، والتصرف كنقطة الاتصال الوحيدة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والحفاظ على علاقات على المستويات العليا مع الجهات الحكومية والدفاعية الرئيسية، وتقديم Zahid كمجموعة صناعية محلية موثوقة وشريك طويل الأجل، بما في ذلك الدعم خلال المتطلبات العاجلة والتلكؤ في الاستعداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة أنشطة ما قبل البيع والالتقاط والمناقصات الدفاعية منسقة مع الفرق الهندسية، والمشاريع، والعمليات، والشؤون القانونية، والامتثال، والأمن لتقديم مقترحات تنافسية ومتوافقة وقابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج وبيع حلول دفاعية متكاملة مدعومة بالخدمات، تشمل أنظمة الطاقة، أصول اللوجستيات، أنظمة الوقود، ورش العمل المتنقلة، الاعتماد، التصنيع المحلي، وبرامج التصنيع المحلي، مع تقديم العروض كحلول شاملة من البداية للنهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات التوطين، والتعويضات، والمشاركة الصناعية بالتنسيق مع GAMI، SAMI، الشركات المصنعة الأصلية (OEMs)، وأصحاب المصلحة الداخليين، والمساهمة في تطوير قدرات التصنيع المحلي والتجميع والاعتماد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع المشاركات الدفاعية للوائح الشراء الدفاعي المطبقة، والضوابط التصديرية ومتطلبات الأمن، والحوكمة الداخلية ومعايير الأخلاق، بالتعاون الوثيق مع أقسام القانونية والامتثال والأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة اتجاهات الإنفاق الدفاعي والتطورات الجيوسياسية وأولويات العملاء، وتقديم مدخلات استراتيجية منتظمة للإدارة العليا حول صحة خط الأنابيب، ومخاطر السوق والفرص، والمشهد التنافسي، وتوفر أساطيل حكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات الموكلة والربحية والحجم والقيمة بما يتماشى مع الميزانيات وخطط العمل المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في مبيعات الحكومة و/أو الدفاع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في العمل مع MOD أو سلطات دفاعية معادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في العمل مع مقاولي الدفاع، أو OEMs، أو لاعبين صناعيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعرض قوي لعمليات الشراء الدفاعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعرض قوي لعقود حكومية كبيرة النطاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعرض قوي للتنسيق عبر الوظائف في برامج معقدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة وخلفية في قطاع الدفاع (ويُفضل أن يكون خريج عسكري سابق).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكمبيوتر وإتقان تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل جيدة كتابياً وشفوياً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التقديم</h3> نُشجع المحتملين المطابقين للمتطلبات أعلاه على التقدم بطلب.

<h3 >About the Role</h3> Zahid Tractor is seeking a Government Sales Manager - Defense to join its team in Jeddah. This full-time position requires 10 to 15 years of experience in government and/or defense sales. The role is central to driving defense and government-related sales, with a specific focus on the Ministry of Defence (MOD) and its affiliated entities. <h3 >Role Purpose and Strategic Focus</h3> The Government Sales Manager – Defence Sector leads business development, opportunity capture, and customer engagement for defense programs. These programs encompass power solutions, logistics, manufacturing, sustainment, and localization initiatives. This position serves as the primary interface with government stakeholders, ensuring that customer requirements align with Zahid Group's offerings and capabilities, while navigating complex compliance, procurement, and security frameworks. <h3 >Key Accountabilities</h3> <ul > <li >Develop and execute the defense-sector sales and business development strategy, aligning it with national priorities, Zahid Group capabilities, and defense cluster objectives.</li> <li >Identify, qualify, pursue, and manage defense opportunities across the full lifecycle with the MOD, armed forces, and government/semi-government defense entities, acting as the single point of contact for customers.</li> <li >Establish and maintain senior-level relationships with key government and defense stakeholders, positioning Zahid Group as a trusted local industrial, sustainment, and long-term partner, including support during urgent and readiness-driven requirements.</li> <li >Lead presales, capture, and bid activities for defense tenders, RFQs, and direct negotiations by coordinating cross-functionally with engineering, projects, operations, legal, compliance, and security teams to deliver competitive, compliant, and executable proposals.</li> <li >Promote and sell integrated, service-backed defense solutions, including power systems, logistics assets, fuel systems, mobile workshops, sustainment, MRO, and localized manufacturing programs, positioning offerings as end-to-end solutions.</li> <li >Support localization, offset, and industrial participation initiatives in coordination with GAMI, SAMI, OEMs, and internal stakeholders, contributing to the development of local manufacturing, assembly, and sustainment capabilities.</li> <li >Ensure all defense engagements comply with applicable defense procurement regulations, export control and security requirements, and internal governance and ethical standards, working closely with legal, compliance, and security functions.</li> <li >Monitor defense spending trends, geopolitical developments, and customer priorities, providing regular strategic input to senior management on pipeline health, market risks and opportunities, competitive landscape, and available government fleets.</li> <li >Achieve assigned sales targets, profitability, volume, and value objectives in line with approved budgets and business plans.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in engineering or business administration.</li> <li >10 to 15 years of experience in government and/or defense sales.</li> <li >Proven track record working with the MOD or equivalent defense authorities.</li> <li >Proven track record working with defense contractors, OEMs, or industrial players.</li> <li >Strong exposure to defense procurement processes.</li> <li >Strong exposure to large-scale government contracts.</li> <li >Strong exposure to cross-functional coordination in complex programs.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Good knowledge and background in the Defense Sector (ex-military is a preference).</li> <li >Computer literate and proficient with Microsoft Office application software, including Word and Excel.</li> <li >Fluency in both English and Arabic.</li> <li >Good communication skills, both written and verbal.</li> </ul> <h3 >Application Details</h3> Candidates who meet the above qualifications are encouraged to apply.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤيًا في العالم. يُظهر Red Sea Global (RSG) أن هناك طريقًا أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون بالغاية وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض الوظيفي:  دعم الإدارة والتحسين المستمر للنظام البيئي ل Salesforce في Red Sea Global (Sales Cloud، Service Cloud، Marketing Cloud، و Data Cloud) لقسم التطوير السكني. يشغل الأخصائي الأول مسؤولية الحفاظ على تكوينات CRM، دعم الأتمتة، ضمان سلامة البيانات، إنتاج التقارير ولوحات المعلومات، والشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتعزيز أداء CRM واعتماد المستخدم. يعمل الدور كخبير موضوعي، مع تقارير إلى مدير CRM لدعم استراتيجية CRM التي وضعتها قيادة عمليات المبيعات. المسؤوليات الوظيفية<ul><li>دعم تنفيذ خارطة طريق CRM السكني والمساهمة في تحسينات Salesforce المستمرة.</li><li>تهيئة وصيانة Salesforce (Sales Cloud، Service Cloud، Marketing Cloud، Data Cloud)، بما في ذلك تدفقات العمل، قواعد التحقق، لوحات المعلومات، التقارير، وأذونات المستخدمين.</li><li>الحفاظ على عمليات حوكمة CRM، طلبات التغيير، وثائق الإصدار، وسجلات تكوين النظام.</li><li>تطوير لوحات وأدوات تشغيلية لرصد أداء المبيعات، ونشاط خطوط الأنابيب، وحجم الحالات وأزمنة الحل، وأداء الحملات، واعتماد CRM.</li><li>تقديم تدريب المستخدم النهائي، ودلائل المستخدم، والدعم اليومي لـ CRM.</li><li>تهيئة ودعم إدارة الحالات في Service Cloud، بما في ذلك الصفوف، قواعد التعيين والتصعيد، توجيه Omni-Channel، الحقوق/اتفاقيات مستوى الخدمة، ومقالات المعرفة لفريق خدمة السكان والمالكين.</li><li>دعم تنفيذ حملات Marketing Cloud، بما في ذلك المسارات، قوالب البريد الإلكتروني وصفحات الهبوط، تقسيم الجمهور، إدارة الموافقات/التفضيلات، والتقاط العملاء المحتملين والاستفسارات حتى نقلها إلى Sales Cloud.</li><li>مراقبة جودة البيانات وتنفيذ عمليات تنظيف البيانات والالتزام والفصل المزدوج بشكل دوري.</li><li>دعم تكاملات CRM والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين حول تحسينات النظام.</li><li>جمع متطلبات الأعمال من فرق المبيعات والتسويق وتوصية بتحسينات عمليات CRM.</li><li>مراقبة اعتماد CRM وإعداد تقارير منتظمة عن استخدام النظام والامتثال ودقة البيانات.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات Salesforce الأفضل وتوصية التحسينات لزيادة كفاءة النظام.</li><li>دعم تقييم ونشر قدرات Salesforce الذكية، بما في ذلك وكلاء Agentforce، وميزات Einstein، ونماذج الاستدعاء، لأتمتة مهام المبيعات والخدمة الروتينية وتحسين أوقات الاستجابة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة 3+ سنوات في إدارة Salesforce الفعلية ودعم CRM عبر Sales Cloud وService Cloud وMarketing Cloud .</li><li>خبرة في دعم تطبيقات Salesforce المؤسسية.</li><li>شهادة Salesforce Administrator مطلوبة؛ ويفضل Advanced Administrator، Sales Cloud Consultant، Service Cloud Consultant، Marketing Cloud Email Specialist، أو Agentforce Specialist.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم عمليات من العميل المحتمل إلى خدمة العملاء بشكل شامل، والعمل بجانب فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة في بيئات العملاء العقاريين أو الضيافة أو الفخامة.</li></ul>الكفاءات الفنية:<ul><li>إدارة Salesforce - متقدم</li><li>دعم استراتيجية CRM - متقدم</li><li>التكامل الآلي وتصميم سير العمل - متقدم</li><li>حوكمة البيانات - متقدم</li><li>التقارير والتحليلات - متقدم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة - متقدم</li><li>دعم التكامل - متوسط</li><li>تدريب المستخدم المتقدم واعتماده - متقدم</li><li>Agentforce - مرغوب</li></ul>

Be the change. Join the world s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose:  Support the administration, optimization, and continuous improvement of Red Sea Global's Salesforce ecosystem (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, and Data Cloud) for the Residential Development division. The Senior Specialist is responsible for maintaining CRM configurations, supporting automation, ensuring data integrity, producing reports and dashboards, and partnering with business stakeholders to enhance CRM performance and user adoption. The role acts as a subject matter expert, reporting to the CRM Manager to support the CRM strategy established by Sales Operations leadership. Functional Responsibilities<ul><li>Support the execution of the Residential CRM roadmap and contribute to ongoing Salesforce enhancements.</li><li>Configure and maintain Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud), including workflows, validation rules, dashboards, reports, and user permissions.</li><li>Maintain CRM governance processes, change requests, release documentation, and system configuration records.</li><li>Develop operational dashboards and reports to monitor sales performance, pipeline activity, case volumes and resolution times, campaign performance, and CRM adoption.</li><li>Deliver end-user training, user guides, and day-to-day CRM support.</li><li>Configure and support Service Cloud case management, including queues, assignment and escalation rules, Omni-Channel routing, entitlements/SLAs, and knowledge articles for the resident and owner service teams.</li><li>Support Marketing Cloud campaign execution, including journeys, email and landing-page templates, audience segmentation, consent/preference management, and lead and enquiry capture through to Sales Cloud handoff.</li><li>Monitor data quality and execute regular data cleansing, validation, and de-duplication activities.</li><li>Support CRM integrations and coordinate with IT and external vendors on system enhancements.</li><li>Gather business requirements from Sales and Marketing teams and recommend CRM process improvements.</li><li>Monitor CRM adoption and prepare regular reports on system usage, compliance, and data accuracy.</li><li>Stay current with Salesforce best practices and recommend improvements to increase system efficiency.</li><li>Support the evaluation and rollout of Salesforce AI capabilities, including Agentforce agents, Einstein features, and prompt templates, to automate routine sales and service tasks and improve response times.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience 3+ years of hands-on Salesforce administration and CRM support across Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud .</li><li>Experience supporting enterprise Salesforce implementations.</li><li>Salesforce Administrator certification required; Advanced Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Marketing Cloud Email Specialist, or Agentforce Specialist preferred.</li><li>Demonstrated experience delivering end-to-end lead-to-customer-service processes, working alongside sales, marketing, and customer service stakeholders.</li><li>Experience in real estate, hospitality, or luxury customer environments preferred.</li></ul>Technical Competencies:<ul><li>Salesforce Administration - Advanced</li><li>CRM Strategy Support - Advanced</li><li>Automation & Workflow Design - Advanced</li><li>Data Governance - Advanced</li><li>Reporting & Analytics - Advanced</li><li>Stakeholder Management - Advanced</li><li>Integration Support - Intermediate</li><li>Advanced User Training & Adoption - Advanced</li><li>Agentforce - Desired</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد شخصي

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة عمر القابضة هي مجموعة سعودية استثمارية ذات تنويع تركيزي مع اهتمام قوي بتطوير العقارات وإدارة الأملاك والأصول، ومشروعات أعمال استراتيجية ذات صلة. تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتقدّر الاحترافية والتنظيم والتواصل الواضح في طريقة عملها كل يوم. هذه الدور فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة عمل ديناميكية. كمساعد شخصي، ستساعد في جلب Struktur إلى الأولويات سريعة الحركة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات إدارة تقويم رئيس المجلس الشخصي والمواعيد والاجتماعات الخاصة والجدول اليومي. تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامة، والتنقل، والتأشيرات، وخطط السفر. التعامل مع الطلبات والالتزامات الشخصية والعائلية، والمواعيد، والحجوزات، والمشتريات، وغيرها من المتطلبات اليومية. التنسيق مع أفراد العائلة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرهم من الموظفين الشخصيين. تنظيم الجداول والواجبات والحضور والإجازات والمتطلبات الإدارية لموظفي رئيس المجلس الشخصيين. متابعة الرواتب والوثائق الوظيفية وتراخيص الإقامة والتأمين وترتيبات السفر والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالموظفين الشخصيين. الإشراف على الأمور المتعلقة بالعقارات المملوكة بشكل خاص للمجلس ورُؤسات والبيوت والمزارع والمركبات والأصول الشخصية الأخرى. تنسيق أعمال الصيانة والإصلاحات والتنظيف والأمن وتأثيث ودفع المرافق والتجديد وسُبل الخدمة للممتلكات الخاصة والأصول. الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد. المتابعة مع الموردين والمتعهدين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك وغيرهم من الأطراف الخارجية بخصوص الأمور الشخصية. مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والمصروفات والدفع والعروض والمستندات الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو الممثل المالي. إعداد المراسلات الشخصية والرسائل والنماذج والتقارير والمستندات كما يوجه رئيس المجلس. استقبال وتنظيم والمتابعة للاتصالات والطلبات الشخصية لرئيس المجلس. تتبع المهام المعينة والتأكد من إتمام الإجراءات بدقة وفي المواعيد المحددة. الحفاظ على نظم حفظ ملفات مادية وإلكترونية منظمة للأمور الشخصية والعائلية والموظفين والعقارات والمركبات والأصول ذات الصلة. حماية سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتصلة بالأصول. أن تكون متاحاً للرد على الاحتياجات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الضرورة. أداء أي واجبات شخصية أو إدارية أخرى يعينها رئيس المجلس مباشرة. تغطية طبية شاملة وخطة تقاعد وفقاً لأنظمة العمل السعودية، إجازة سنوية مدفوعة والعطل الرسمية، فرص تطوير مهني وتدريب، شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 5 سنوات خبرة كمساعد شخصي أو مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس المجلس أو مالك شركة أو مكتب عائلة. خبرة في إدارة المواعيد الشخصية والمتطلبات العائلية وترتيبات السفر والعقارات الخاصة والموظفين الشخصيين. مهارات تنظيمية قوية والمتابعة والتواصل والسرية. إتقان Microsoft Office، مع مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية. القدرة والاستعداد للقيادة كجزء من مسؤوليات الدور اليومية. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مطلوبة. المرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية والسفر عند الحاجة. سعودي الجنسية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Alomar Holding Company is a diversified Saudi holding and investment group with a strong focus on real estate development, property and asset management, and related strategic business ventures. The company supports a broad business portfolio and values professionalism, organization, and clear communication in the way it operates every day. This role is an opportunity to support senior leadership at the center of a dynamic business environment. As a Personal Assistant, you will help bring structure to fast-moving priorities, ensure day-to-day coordination runs smoothly, and serve as a trusted point of contact across internal teams and external stakeholders. Responsibilities Manage the Chairman’s personal calendar, appointments, private meetings, and daily schedule. Coordinate personal and family travel arrangements, including flights, accommodation, transportation, visas, and travel itineraries. Handle personal and family-related requests, appointments, reservations, purchases, and other daily requirements. Coordinate with family members, household employees, drivers, domestic workers, security personnel, and other personal staff. Organize the schedules, duties, attendance, leave, and administrative requirements of the Chairman’s personal employees. Follow up on salaries, employment documents, residency permits, insurance, travel arrangements, and other requirements related to personal staff. Oversee matters relating to the Chairman’s privately owned properties, residences, farms, vehicles, and other personal assets. Coordinate maintenance, repairs, cleaning, security, furnishing, utility payments, renewals, and service providers for private properties and assets. Maintain accurate records of personal assets, contracts, warranties, insurance policies, licenses, subscriptions, and renewal dates. Follow up with suppliers, contractors, service providers, government entities, banks, and other external parties on personal matters. Review and organize personal invoices, expenses, payments, quotations, and supporting documents in coordination with the relevant accountant or finance representative. Prepare personal correspondence, letters, forms, reports, and documents as directed by the Chairman. Receive, organize, and follow up on the Chairman’s personal communications and assigned requests. Track assigned tasks and ensure that actions are completed accurately and within the required deadlines. Maintain organized physical and electronic filing systems for personal, family, employee, property, vehicle, and asset-related documents. Protect the confidentiality of all personal, family, financial, legal, and asset-related information. Be available to respond to urgent personal requirements and changing priorities when necessary. Perform any other personal or administrative duties assigned directly by the Chairman. Comprehensive medical insurance coverage Pension scheme in accordance with Saudi labor regulations Paid annual leave and public holidays Professional development and training opportunities Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Office Management, or a related field. 3–5 years of experience as a Personal Assistant or Executive Assistant, preferably supporting a Chairman, business owner, or family office. Experience managing personal appointments, family requirements, travel arrangements, private properties, assets, and personal staff. Strong organizational, follow-up, communication, and confidentiality skills. Proficiency in Microsoft Office, with good Arabic and English communication skills. Ability and willingness to drive as part of the role’s daily responsibilities. Valid Saudi driving license is mandatory. Flexibility to work outside regular hours and travel when required. Saudi national. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد شخصي

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> شركة عمر القابضة هي مجموعة سعودية متنوعة في الملكية والاستثمار وتتركز بقوة على تطوير العقارات وإدارة الممتلكات والأصول والمشروعات التجارية الاستراتيجية ذات الصلة. تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتُقدّر الاحتراف والتنظيم والتواصل الواضح في طريقة عملها اليومية. هذه الوظيفة هي فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة أعمال ديناميكية. كـمساعدة شخصية، ستساعد في جلب الهيكل إلى الأولويات المتسارعة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات إدارة التقويم الشخصي لرئيس مجلس الإدارة والمواعيد والاجتماعات الخاصة والجدول اليومي. تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتنقل والتأشيرات ومسارات الرحلة. التعامل مع الطلبات الشخصية والعائلية والمواعيد والحجوزات والمشتريات وغيرها من الاحتياجات اليومية. التنسيق مع أفراد الأسرة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرها من الموظفين الشخصيين. تنظيم الجداول والواجبات والغيابات والمتطلبات الإدارية للموظفين الشخصيين لرئيس مجلس الإدارة. المتابعة بخصوص الرواتب والمستندات الوظيفية وتصاريح الإقامة والتأمين وترتيبات السفر وغيرها من المتطلبات المتعلقة بالموظفين الشخصيين. الإشراف على المسائل المتعلقة بالممتلكات المملوكة بشكل خاص من رئيس المجلس والإقامات والمزارع والمركبات والأصول الشخصية الأخرى. تنسيق الصيانة والإصلاحات والتنظيف والأمن والتأثيث ودفع الخدمات والتجديدات وموردي الخدمات للممتلكات والاصول الخاصة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد. المتابعة مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك والأطراف الخارجية الأخرى في الأمور الشخصية. مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والمصروفات والدفع والعروض التقديمية والوثائق الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو ممثل المالية. إعداد المراسلات والحواسيب والوثائق والتقارير المرسلة من رئيس المجلس وفقًا لتوجيهاته. استقبال وتنظيم والمتابعة للاتصالات الشخصية لرئيس المجلس والطلبات الموكلة إليه. تتبع المهام المعينة والتأكد من إكمال الإجراءات بدقة وضمن المواعيد المحددة. الحفاظ على أنظمة أرشفة مادية وإلكترونية منظمة للمستندات الشخصية والعائلية والموظفين والممتلكات والآليات والوثائق المتعلقة بالأصول. حماية سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتعلقة بالأصول. أن تكون متاحًا للرد على الاحتياجات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الضرورة. أداء أي واجبات شخصية أو إدارية أخرى يعهد بها مباشرة من قبل رئيس المجلس. تغطية طبية شاملة، وصندوق تقاعد وفقًا للوائح العمل السعودية، وإجازة سنوية مدفوعة والأعياد الرسمية، وفرص التطوير المهني والتدريب، وديبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذو صلة. 3–5 سنوات من الخبرة كمساعد شخصي أو موظف مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس مجلس الإدارة أو مالك الأعمال أو مكتب العائلة. خبرة في إدارة المواعيد الشخصية والمتطلبات العائلية وترتيبات السفر والممتلكات والموظفين الشخصيين. مهارات تنظيمية ومتابعة وتواصل وخصوصية قوية. إجادة استخدام Microsoft Office، مع مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية. القدرة والاستعداد للقيادة كجزء من مسؤوليات الوظيفة اليومية. رخصة قيادة سارية في السعودية إلزامية. مرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية والسفر عند الحاجة. سعودي الجنسية. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضّل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة العلمية</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد شخصي

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة العمران القابضة هي مجموعة سعودية متنوّعة في مجالات الاستثمار والاحتياط مع تركيز قوي على تطوير العقارات وإدارة الأملاك والأصول والمشروعات التجارية الاستراتيجية ذات الصلة. تدعم الشركة محفظة أعمال واسعة وتقيّم الاحتراف والتنظيم والاتصال الواضح في طريقة تشغيلها كل يوم. هذا الدور هو فرصة لدعم القيادة العليا في مركز بيئة عمل دينامية. كمساعد شخصي، ستساعد في إضفاء هيكلة على أولويات متسارعة الحركة، وضمان سلاسة التنسيق اليومي، وتكون نقطة اتصال موثوقة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات إدارة التقويم الشخصي لرئيس مجلس الإدارة ومواعيده واجتماعاته الخاصة وجدوله اليومي. تنسيق ترتيبات السفر الشخصية والعائلية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتنقل والتأشيرات وخطط السفر. التعامل مع الطلبات الشخصية والمتعلقة بالعائلة والمواعيد والحجوزات والمشتريات وغيره من المتطلبات اليومية. التنسيق مع أفراد العائلة والموظفين المنزليين والسائقين والعمالة المنزلية وموظفي الأمن وغيرهم من الموظفين الشخصيين. تنظيم الجداول والمهام والحضور والإجازات والمتطلبات الإدارية للموظفين الشخصيين للرئيس. متابعة الرواتب والمستندات الوظيفية وتصاريح الإقامة والتأمين وترتيبات السفر والمتطلبات الأخرى المتعلقة بالموظفين الشخصيين. الإشراف على المسائل المتعلقة بالعقارات المملوكة خاصًا بالرئيس والمساكن والمزارع والمركبات وغيرها من الأصول الشخصية. تنسيق الصيانة والإصلاح والتنظيف والأمن والتأثيث ومدفوعات المرافق والتجديدات ومقدمي الخدمات للعقارات والأصول الخاصة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول الشخصية والعقود والضمانات وبوالص التأمين والتراخيص والاشتراكات وتواريخ التجديد. المتابعة مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية والبنوك والأطراف الخارجية الأخرى في الشؤون الشخصية. مراجعة وتنظيم الفواتير الشخصية والنفقات والمدفوعات والتسعيرات والوثائق الداعمة بالتنسيق مع المحاسب المعني أو ممثل المالية. إعداد المراسلات والرسائل والنماذج والتقارير والوثائق الشخصية حسب توجيه الرئيس. استقبال وتنظيم ومتابعة اتصالات الرئيس الشخصية والطلبات المعينة. تتبّع المهام المعينة وضمان إكمالها بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب. الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات مادية وإلكترونية منظمة للوثائق الشخصية والعائلية والموظفين والملكية والمركبات والأصول. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الشخصية والعائلية والمالية والقانونية والمتعلقة بالأصول. التواجد للاستجابة للمتطلبات الشخصية العاجلة وتغير الأولويات عند الحاجة. أداء أي مهام شخصية أو إدارية أخرى تُكلّف مباشرة من الرئيس. تغطية طبية شاملة ومعاش تقاعد وفق أنظمة العمل السعودية وحقوق الإجازة السنوية المدفوعة والأيام الرسمية وفرص التطوير المهني والتدريب والدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة. 3–5 سنوات من الخبرة كمساعد شخصي أو مساعد تنفيذي، ويفضل دعم رئيس مجلس الإدارة أو مالك الأعمال أو مكتب العائلة. خبرة في إدارة المواعيد الشخصية واحتياجات العائلة وترتيبات السفر والعقارات والموظفين الشخصيين. مهارات تنظيم قوية والمتابعة والاتصال والسرية. الكفاءة في Microsoft Office، مع مهارات جيدة في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة والرغبة في القيادة كجزء من مسؤوليات الدور اليومية. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول إلزامية. المرونة في العمل خارج ساعات الدوام العادية والسفر عند الحاجة. سعودي الجنسية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير المأكولات والمشروبات

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >حول الدور</h3> Delta Hotels and Resorts® تبحث عن مدير المأكولات والمشروبات I م Dedicated يقود جميع عمليات المأكولات والمشروبات. هذا المنصب بدوام كامل مقره مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، يخدم الضيوف في مناطق مكة المكرمة وجدة. تشمل الدور جميع عمليات الطهي، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف، مع التركيز على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير العالية، وتحقيق الأهداف المالية. يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة المأكولات والمشروبات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطة العمل لقسم المأكولات والمشروبات.</li> <li >ضمان المعرفة والكفاءة بجميع القوانين واللوائح المعمول بها في الغذاء والشراب.</li> <li >إدارة العمليات اليومية، تعزيز الجودة والتحقق من توافق المعايير مع توقعات العملاء.</li> <li >الامتثال لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية.</li> <li >تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد الحلول المثلى وحل المشاكل.</li> <li >قيادة الاتصال الفعال الإداري ونظم المعلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية.</li> </ul> <h3 >الإدارة المالية</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة جميع الخطط والإجراءات المالية لقسم المأكولات والمشروبات.</li> <li >الحفاظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم.</li> <li >استخدام الميزانيات لفهم وتحقيق الأهداف المالية.</li> </ul> <h3 >القيادة والتطوير الفريق</h3> <ul > <li >الإشراف وإدارة الموظفين عبر أقسام المأكولات والمشروبات.</li> <li >استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين، والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة، واظهار الأمانة/النزاهة.</li> <li >خلق وتعزيز بيئة منشأة تركز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بالخدمة.</li> <li >تقديم تدريب استباقي وإرشاد وتوجيه لأعضاء الفريق والمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li> <li >إجراء مراجعات الأداء في وقتها وتعزيز المعاملة العادلة وسياسات الباب المفتوح.</li> <li >تحديد الاحتياجات التطويرية والتعليمية للآخرين وتسهيل تحسين المعرفة والمهارات من خلال التدريب أو التوجيه أو برامج التدريب الرسمية.</li> <li >تطوير خطط عمل بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف لمعالجة مجالات التحسين وتوسيع نقاط القوة.</li> <li >وضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق، وضمان الاعتراف المناسب بتجاوز التوقعات.</li> </ul> <h3 >تميّز خدمة الضيوف</h3> <ul > <li >تقديم خدمة عملاء متميزة والاستجابة بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف.</li> <li >فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية وقيادة توافق جميع الموظفين والقادة والمدرين تجاهها.</li> <li >تحديد توقعات الخدمة لجميع الضيوف، داخلياً وخارجياً.</li> <li >تولّي مسؤولية شكاوى الضيوف حتى يتم حلها أو إحالتها إلى المدير أو الموظف المناسب.</li> <li >التأكد من أن جميع وظائف الولائم تلبي المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف.</li> <li >تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li >العمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة عمليات المأكولات والمشروبات.</li> <li >معرفة وبراعة مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها في الغذاء والشراب.</li> <li >مهارات تواصل وبشر عاليين للقيادة الفعالة والتأثير وتشجيع الفرق.</li> <li >القدرة على فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Delta Hotels and Resorts® is seeking a dedicated Mgr Food & Beverage I to lead all food and beverage operations. This full-time position is based in Makkah, Saudi Arabia, serving guests across the Makkah and Jeddah regions. The role encompasses all culinary, restaurant, beverage, and room service operations, focusing on guest and employee satisfaction, maintaining high standards, and achieving financial goals. Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in the food and beverage industry. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee all culinary, restaurant, beverage, and room service operations.</li> <li >Develop and implement the business plan for the food and beverage departments.</li> <li >Ensure knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations.</li> <li >Manage day-to-day operations, driving quality and verifying standards meet customer expectations.</li> <li >Comply with all corporate accounting procedures.</li> <li >Analyze information and evaluate results to identify optimal solutions and solve problems.</li> <li >Drive effective departmental communication and information systems through logs, department meetings, and property meetings.</li> </ul> <h3 >Financial Management</h3> <ul > <li >Develop and manage all financial plans and actions for Food and Beverage departments.</li> <li >Maintain a positive cost management index for kitchen and restaurant operations.</li> <li >Utilize budgets to understand and achieve financial objectives.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Supervise and manage employees across the Food and Beverage departments.</li> <li >Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others, advocating sound financial/business decision-making and demonstrating honesty/integrity.</li> <li >Create and nurture a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement, and a passion for service.</li> <li >Provide proactive coaching, counseling, and guidance to team members and subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li> <li >Conduct performance reviews in a timely manner and promote fair treatment and open door policies.</li> <li >Identify developmental and educational needs of others, and facilitate improvement of knowledge and skills through coaching, mentoring, or formal training programs.</li> <li >Develop action plans based on employee engagement and guest satisfaction results to address areas for improvement and expand on strengths.</li> <li >Set clear expectations with employees and team leaders, ensuring appropriate recognition for exceeding expectations.</li> </ul> <h3 >Guest Service Excellence</h3> <ul > <li >Provide excellent customer service and respond quickly and proactively to guest concerns.</li> <li >Understand the brand's service culture and drive alignment of all employees, team leaders, and managers to it.</li> <li >Set service expectations for all guests, both internal and external.</li> <li >Take ownership of guest complaints until resolved or addressed by the appropriate manager or employee.</li> <li >Verify all banquet functions meet standards and exceed guest expectations.</li> <li >Improve service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li >Serve as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Skills</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in food and beverage operations management.</li> <li >Demonstrated knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations.</li> <li >Strong interpersonal and communication skills to effectively lead, influence, and encourage teams.</li> <li >Ability to understand employee positions well enough to perform duties in their absence.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشتريات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين بصرية في العالم. تُظهر Red Sea Global (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونذهب إليها ونتنقل إليها بشكل إيجابي. نحن موجهون بالغرض وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم. الغرض من الوظيفة: <ul> <li>إدارة عمليات الشراء من خلال التخطيط وتوريد المشتريات والتفاوض واكتساب السلع والخدمات مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وكفاءة التكلفة وأداء الموردين والامتثال لسياسات المؤسسة والمتطلبات التشغيلية.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: توصف هذه الوصف الوظيفي كأبرز مسؤوليات الدور لكنها ليست شاملة. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع حسب الحاجة. <ul> <li>إدارة أنشطة الشراء الشاملة من طلبات الشراء وتوريد الموردين وتقييم العروض وإصدار أمر الشراء والتفاوض والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li> <li>قيادة أنشطة الشراء التي تدعم العمليات المؤسسية وتنفيذ الفعاليات، بما في ذلك الإنتاج والخدمات السمعية والبصرية والقاعات والترويج والأثاث والضيافة واللوجستيات والهدايا الترويجية والمتطلبات الترفيهية.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الشراء وتحديد أولويات الطلبات وضمان دعم أنشطة الشراء للجداول الزمنية التشغيلية والمشروعات.</li> <li>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والظروف التجارية مع الموردين لتحقيق أفضل قيمة مع الحفاظ على الجودة ومعايير الخدمة.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات الموردين المعتمدة من خلال تقييم الموردين ومراقبة الأداء ومبادرات التحسين المستمر لضمان موثوقية تقديم الخدمة.</li> <li>مراقبة الإنفاق على الشراء مقابل الميزانيات المعتمدة، تحليل اتجاهات الإنفاق، تحديد فرص توفير التكاليف، وإعداد تقارير الشراء ولوحات معلومات الإدارة.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع أنشطة الشراء لسياسات الشركة والسلطات المفوضة والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الحوكمة المعمول بها مع الحفاظ على وثائق الشراء كاملة.</li> <li>حل مشاكل تسليم الموردين والمخاوف المتعلقة بالجودة وتباينات الفواتير والمخاطر المرتبطة بالشراء لتقليل الاضطرابات التشغيلية والحفاظ على استمرارية الأعمال.</li> <li>دعم تخطيط المخزون والتنبؤ بالطلب من خلال تنسيق جداول الشراء مع المتطلبات التشغيلية وأوقات الانتظار للموردين حيثما كان ذلك applicable.</li> <li>دفع التحسين المستمر لعمليات الشراء والأنظمة وأداء الموردين والكفاءة التشغيلية لتعزيز جودة الخدمة وفعالية الشراء.</li> </ul> المسؤوليات الإدارية: <ul> <li>تقديم مدخلات لاستراتيجية القسم من منظور الوحدة أو الإدارة، بما يتماشى مع رؤية ومهمة RSG.</li> <li>تطوير أهداف الوحدة أو القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية وخطط التشغيل السنوية، مع ضمان تنفيذها وتحقيق أهداف الأداء.</li> <li>المساهمة في إعداد ميزانية الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li> <li>تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات الوحدة؛ الإشراف على الأداء والاتصالات بمؤشرات الأداء.</li> <li>ضمان التوظيف الفعال وتطوير ونشر موظفي الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <ul> <li>سنوات الخبرة:</li> <li>8 سنوات (مع خبرة مديرية 1+).</li> </ul> الكفاءات التقنية: <ul> <li>تشغيل الشراء - متوسط</li> <li>إدارة علاقة الموردين - متوسط</li> <li>إدارة أمر الشراء - متوسط</li> <li>التفاوض التجاري - متوسط</li> <li>تقييم الموردين وإدارة الأداء - متوسط</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li>Manage purchasing operations by planning, sourcing, negotiating, and acquiring goods and services while ensuring timely delivery, cost efficiency, supplier performance, and compliance with organizational policies and operational requirements.</li> </ul> Functional Responsibilities: This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li>Manage end-to-end purchasing activities including purchase requests, supplier sourcing, quotation evaluation, purchase order issuance, negotiations, and timely delivery of goods and services.</li> <li>Lead purchasing activities supporting corporate operations and event delivery, including production, audio-visual services, venues, branding, furniture, catering, logistics, promotional items, and entertainment requirements.</li> <li>Coordinate with internal stakeholders to understand purchasing requirements, prioritize requests, and ensure procurement activities support operational and project timelines.</li> <li>Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and commercial conditions with suppliers to achieve best value while maintaining quality and service standards.</li> <li>Establish and maintain approved supplier relationships through supplier evaluation, performance monitoring, and continuous improvement initiatives to ensure reliable service delivery.</li> <li>Monitor purchasing expenditure against approved budgets, analyze spending trends, identify cost-saving opportunities, and prepare purchasing reports and management dashboards.</li> <li>Ensure all purchasing activities comply with company policies, delegated authorities, contractual obligations, and applicable governance requirements while maintaining complete purchasing documentation.</li> <li>Resolve supplier delivery issues, quality concerns, invoice discrepancies, and purchasing-related risks to minimize operational disruptions and maintain business continuity.</li> <li>Support inventory planning and demand forecasting by coordinating purchasing schedules with operational requirements and supplier lead times where applicable.</li> <li>Drive continuous improvement of purchasing processes, systems, supplier performance, and operational efficiency to enhance service quality and purchasing effectiveness.</li> </ul> Managerial Responsibilities: <ul> <li>Provide input to the Department’s strategy from the Section or Unit perspective, in alignment with RSG’s vision and mission.</li> <li>Develop the Section or Unit’s objectives, KPIs, and annual operational plans, ensuring implementation meets performance targets.</li> <li>Contribute to the Section or Unit’s budget preparation and monitor financial performance.</li> <li>Implement and ensure adherence to Section or Unit policies and procedures; oversee performance and KPI communication.</li> <li>Ensure effective staffing, development, and deployment of Section or Unit employees in coordination with higher management.</li> </ul> Job Requirements: Academic Qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or a related field.</li> </ul> <ul> <li>Years of Experience:</li> <li>8 years (with 1+ in managerial roles)</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Purchasing Operation - Intermediate</li> <li>Supplier Relationship Management - Intermediate</li> <li>Purchase Order Management - Intermediate</li> <li>Commercial Negotiation - Intermediate</li> <li>Vendor Evaluation & Performance Management - Intermediate</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير الشراء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم. ريدي سي جلوبال (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر بإيجابية. نحن ذو هدف واضح ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية وللعالم. الغرض الوظيفي: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة عمليات الشراء من خلال التخطيط، المصادر، التفاوض، واكتساب السلع والخدمات مع ضمان التسليم في الوقت المناسب، وكفاءة التكلفة، أداء الموردين، والامتثال لسياسات المنظمة والمتطلبات التشغيلية.</li> </ul> المهام الوظيفية: توضح هذه الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية للدور لكنها غير حصر. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع حسب الحاجة. <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة أنشطة الشراء من النهاية إلى النهاية بما في ذلك طلبات الشراء، مصادر الموردين، تقييم العروض، إصدار أمر الشراء، التفاوض، والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة أنشطة الشراء الداعمة للعمليات والفعاليات المؤسسية، بما في ذلك الإنتاج، الخدمات السمعية والبصرية، الأماكن، العلامة التجارية، الأثاث، التموين، اللوجستيات، المواد الترويجية، ومتطلبات الترفيه.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع الجهات الداخلية لفهم متطلبات الشراء، وتحديد الأولويات، وضمان دعم أنشطة المشتريات للجداول الزمنية التشغيلية والمشروعات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، جداول التسليم، والظروف التجارية مع الموردين لتحقيق أفضل قيمة مع الحفاظ على الجودة ومعايير الخدمة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد والحفاظ على علاقات الموردين المعتمدة من خلال تقييم الموردين، مراقبة الأداء، ومبادرات التحسين المستمر لضمان تقديم الخدمة بشكل موثوق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة الإنفاق الشرائي مقابل الميزانيات المعتمدة، تحليل اتجاهات الإنفاق، تحديد فرص توفير التكاليف، وإعداد تقارير الشراء ولوحات الإدارة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الشركة والسلطات المفوضة والتزامات العقد ومتطلبات الحوكمة المعمول بها مع الحفاظ على توثيق شراء كامل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حل مشاكل تسليم الموردين، مخاوف الجودة، تفاوت الفواتير، والمخاطر المرتبطة بالشراء لتقليل التعطل التشغيلي والحفاظ على استمرارية الأعمال.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تخطيط المخزون وتوقع الطلب من خلال تنسيق جداول الشراء مع المتطلبات التشغيلية وفترات توريد المورد عند الاقتضاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دفع التحسين المستمر لإجراءات الشراء والأنظمة وأداء الموردين والكفاءة التشغيلية لتعزيز جودة الخدمة وفاعلية الشراء.</li> </ul> المسؤوليات الإدارية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم مدخلات إلى استراتيجية القسم من منظور القسم أو الوحدة، بما يتماشى مع رؤية ورسالة RSG.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومقاييس الأداء KPI، وخطط التشغيل السنوية، مع ضمان أن التنفيذ يحقق أهداف الأداء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على التواصل حول الأداء و KPI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التوظيف الفعال، والتطوير، ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سنوات الخبرة:</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8 سنوات (مع 1+ سنوات في مناصب إدارية)</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تشغيل الشراء - المتوسط</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة علاقات الموردين - المتوسط</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة أوامر الشراء - المتوسط</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التفاوض التجاري - المتوسط</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقييم البائعين وإدارة الأداء - المتوسط</li> </ul>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li >Manage purchasing operations by planning, sourcing, negotiating, and acquiring goods and services while ensuring timely delivery, cost efficiency, supplier performance, and compliance with organizational policies and operational requirements.</li> </ul> Functional Responsibilities: This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li >Manage end-to-end purchasing activities including purchase requests, supplier sourcing, quotation evaluation, purchase order issuance, negotiations, and timely delivery of goods and services.</li> <li >Lead purchasing activities supporting corporate operations and event delivery, including production, audio-visual services, venues, branding, furniture, catering, logistics, promotional items, and entertainment requirements.</li> <li >Coordinate with internal stakeholders to understand purchasing requirements, prioritize requests, and ensure procurement activities support operational and project timelines.</li> <li >Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, and commercial conditions with suppliers to achieve best value while maintaining quality and service standards.</li> <li >Establish and maintain approved supplier relationships through supplier evaluation, performance monitoring, and continuous improvement initiatives to ensure reliable service delivery.</li> <li >Monitor purchasing expenditure against approved budgets, analyze spending trends, identify cost-saving opportunities, and prepare purchasing reports and management dashboards.</li> <li >Ensure all purchasing activities comply with company policies, delegated authorities, contractual obligations, and applicable governance requirements while maintaining complete purchasing documentation.</li> <li >Resolve supplier delivery issues, quality concerns, invoice discrepancies, and purchasing-related risks to minimize operational disruptions and maintain business continuity.</li> <li >Support inventory planning and demand forecasting by coordinating purchasing schedules with operational requirements and supplier lead times where applicable.</li> <li >Drive continuous improvement of purchasing processes, systems, supplier performance, and operational efficiency to enhance service quality and purchasing effectiveness.</li> </ul> Managerial Responsibilities: <ul> <li >Provide input to the Department’s strategy from the Section or Unit perspective, in alignment with RSG’s vision and mission.</li> <li >Develop the Section or Unit’s objectives, KPIs, and annual operational plans, ensuring implementation meets performance targets.</li> <li >Contribute to the Section or Unit’s budget preparation and monitor financial performance.</li> <li >Implement and ensure adherence to Section or Unit policies and procedures; oversee performance and KPI communication.</li> <li >Ensure effective staffing, development, and deployment of Section or Unit employees in coordination with higher management.</li> </ul> Job Requirements: Academic Qualifications: <ul> <li >Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or a related field.</li> </ul> <ul> <li >Years of Experience:</li> <li >8 years (with 1+ in managerial roles)</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li >Purchasing Operation - Intermediate</li> <li >Supplier Relationship Management - Intermediate</li> <li >Purchase Order Management - Intermediate</li> <li >Commercial Negotiation - Intermediate</li> <li >Vendor Evaluation & Performance Management - Intermediate</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المهام الوظيفية: * تسويق خدمات العزل الحراري والمائي.* استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد.* إجراء الزيارات الميدانية للعملاء والمشاريع.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام التعاقد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</div> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">الشروط: * خبرة واسعة في المبيعات (قطاع العزل).* مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.* رخصة قيادة سارية.* القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل.* يُفضل وجود معرفة بسوق المقاولات في المملكة.المزايا: * راتب أساسي.* عمولات مجزية.* حوافز عند تحقيق المستهدفات.* بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي. </div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المهام الوظيفية: * تسويق خدمات العزل الحراري والمائي.* استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد.* إجراء الزيارات الميدانية للعملاء والمشاريع.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام التعاقد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.</div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">لشروط: * خبرة واسعة في المبيعات (قطاع العزل).* مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.* رخصة قيادة سارية.* القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل.* يُفضل وجود معرفة بسوق المقاولات في المملكة.لمزايا: * راتب أساسي.* عمولات مجزية.* حوافز عند تحقيق المستهدفات.* بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي. </div></div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية والتوظيف

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف وخبرة المرشح<ul><li>تنسيق التوظيف للمناصب التدريسية والإدارية والعملياتية.</li><li>إعداد الوصف الوظيفي ونشر vacancies من خلال المنصات والوكالات المناسبة.</li><li>فحص الطلبات وتنسيق المقابلات والتقييمات وعمليات الاختيار.</li><li>الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب مع المرشحين.</li><li>تنسيق العروض، والتحقق من المراجع والمؤهلات والوثائق قبل التعيين.</li><li>الحفاظ على خطوط أنابيب للمرشحين للوظائف المتكررة والصعبة الإشغال.</li><li>التأكد من تلقي المرشحين تجربة مهنية ومنظمة جيداً طوال عملية التوظيف.</li></ul>قبل الانضمام والتوجيه<ul><li>تنسيق العملية من قبول العرض حتى تاريخ بداية الموظف.</li><li>دعم الموظفين الجدد بالوثائق ومتطلبات التأشيرة والتوطين ومعلومات الانضمام.</li><li>الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين خلال فترة ما قبل الانضمام.</li><li>إعداد جداول التوجيه وقوائم المراجعة وخطط التعريف.</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة والمالية ورؤساء الأقسام لضمان جاهزية الموظفين الجدد للبدء بالعمل.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة خلال الأسبوع الأول، الشهر الأول وفترة الاختبار.</li><li>جمع ملاحظات الموظف الجديد وتحديد مجالات التحسين.</li></ul>دعم الموظفين وتنسيق القضايا<ul><li>العمل كنقطة اتصال مركزية لاستفسارات الطلبات والاهتمامات الخاصة بالموظفين.</li><li>التأكد من توثيق مسائل الموظفين وتعيينها والمتابعة حتى الإغلاق.</li><li>تنسيق قضايا الموظفين التي تشمل أقسام مختلفة.</li><li>تزويد الموظفين بتحديثات واضحة بشأن حالة طلباتهم.</li><li>تحديد التأخيرات والقضايا المتكررة والمسؤوليات غير الواضحة.</li><li>تصعيد القضايا الحساسة والقانونية أو حماية الأطفال إلى قائد المدرسة المناسب.</li><li>الحفاظ على السرية المناسبة عند التعامل مع معلومات الموظفين.</li></ul>المشاركة والاحتفاظ بالموظفين<ul><li>دعم مشاركة الموظفين والاعتراف بهم ومبادرات التواصل مع الطاقم.</li><li>إجراء فحص الحالات واستطلاعات الرأي وقياسات النبض للموظفين.</li><li>تحديد المخاوف التي قد تؤثر على رضا الموظفين أو الاحتفاظ بهم.</li><li>العمل مع المدراء لمعالجة قضايا الموظفين المتكررة.</li><li>دعم تطوير الموظفين والتقدم الداخلي حيثما كان مناسباً.</li><li>مراقبة معدل دوران الموظفين وتحديد الأسباب الشائعة للاستقالات.</li><li>تقديم توصيات عملية للقيادة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.</li></ul>التنسيق والتقييم خلال فترة التجربة والأداء<ul><li>تتبع فترات التجربة وتواريخ مراجعة الأداء للموظفين.</li><li>التأكد من استكمال المدراء لمراجعات التجربة والأداء في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق الوثائق والإجراءات المتبعة نتيجة المراجعات.</li><li>دعم الموظفين والمدراء في فهم توقعات الأداء.</li><li>مراقبة إجراءات التطوير أو التحسين المتفق عليها.</li><li>تصعيد القلق غير المحلول حول التجربة أو الأداء بشكل مناسب.</li></ul>سجلات وإدارة موظفي<ul><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية.</li><li>متابعة العقود وتواريخ التجربة وانتهاءات الوثائق والتأشيرات والمواعيد الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li><li>إعداد رسائل الموظفين والتأكيدات والوثائق الداخلية للموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على متتبعات التوظيف والتوجيه وحالة الموظف.</li><li>التأكد من اكتمال معلومات الموظف وتحديثها في الأنظمة المعنية.</li><li>دعم الالتزام بسياسات المدرسة ومتطلبات التوظيف السعودية وإجراءات التوظيف الآمن.</li></ul>الخروج وتجربة انتهاء العمل<ul><li>تنسيق استقالات الموظفين وأنشطة الخروج.</li><li>التأكد من استكمال متطلبات الخروج والتفتيش والتسليم والوثائق.</li><li>إجراء مقابلات الخروج أو تنسيقها.</li><li>توثيق وتحليل أسباب مغادرة الموظفين.</li><li>التأكد من تلقي الموظفين المغادرين تواصلاً واضحاً وتجربة خروج مهنية.</li><li>تزويد القيادة بتعليقات وتوصيات ناتجة عن مغادرة الموظفين.</li></ul>تحسين العملية والتقارير<ul><li>مراجعة العمليات الموجهة للموظفين وتحديد التأخيرات والتكرار والثغرات في التواصل.</li><li>تطوير إجراءات واضحة للتوظيف والتوجيه ودعم الموظفين والخروج.</li><li>توضيح المسؤوليات عبر الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والإدارة ورؤساء الأقسام.</li><li>دعم استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة سير العمل والأتمتة.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن التوظيف والتوجيه وقضايا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ والدوران.</li><li>متابعة إجراءات التحسين المتفق عليها والتأكد من اكتمالها.</li></ul>المرشح المثاليالأساسي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو علم النفس أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في التوظيف، الموارد البشرية، عمليات الأشخاص، مشاركة الموظفين، الضيافة، تجربة العملاء أو دور يركز على الأشخاص.</li><li>خبرة في تنسيق عدة قضايا توظيف، موظفين، ضيوف أو خدمات.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li><li>قدرة تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام مختلفة ومجموعات أصحاب المصالح.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات حفظ السجلات.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بشكل مناسب.</li><li>كفاءة في Microsoft Office وخبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية والتوظيف وأنظمة إدارة القضايا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>خبرة في مدرسة أو تعليم أو ضيافة أو منظومة خدمة.</li><li>خبرة في تحسين تجربة الموظفين والعملاء والضيوف أو المرشحين.</li><li>خلفية أكاديمية أو مهنية في علم النفس أو سلوك تنظيمي أو رفاهية الموظفين.</li><li>معرفة بممارسات العمل السعودية ومتطلبات الوثائق.</li><li>خبرة بالتوظيف الدولي أو التأشيرات أو التوطين.</li><li>خبرة بإجراء المقابلات واجتماعات فحص الموظفين أو جلسات المشاركة.</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>مهارات حل النزاعات والتعاطف وحل المشكلات.</li></ul>

Recruitment and Candidate Experience<ul><li>Coordinate recruitment for teaching, administrative and operational positions.</li><li>Prepare job descriptions and publish vacancies through suitable platforms and agencies.</li><li>Screen applications and coordinate interviews, assessments and selection processes.</li><li>Maintain clear and timely communication with candidates.</li><li>Coordinate offers, references, qualification checks and pre-employment documentation.</li><li>Maintain candidate pipelines for recurring and difficult-to-fill roles.</li><li>Ensure candidates receive a professional and well-organised experience throughout the recruitment process.</li></ul>Pre-joining and Onboarding<ul><li>Coordinate the process from offer acceptance to the employee’s start date.</li><li>Support new employees with documentation, visa requirements, relocation and joining information.</li><li>Maintain regular communication with candidates during the pre-joining period.</li><li>Prepare onboarding schedules, checklists and induction plans.</li><li>Coordinate with IT, administration, finance and department heads to ensure new employees are ready to begin work.</li><li>Conduct structured check-ins during the first week, first month and probation period.</li><li>Collect new-starter feedback and identify areas for improvement.</li></ul>Employee Support and Case Coordination<ul><li>Act as a central point of contact for employee queries, requests and concerns.</li><li>Ensure employee matters are recorded, assigned and followed through to completion.</li><li>Coordinate employee cases involving different departments.</li><li>Provide employees with clear updates on the status of their requests.</li><li>Identify delays, repeated issues and unclear responsibilities.</li><li>Escalate sensitive, legal, disciplinary or safeguarding matters to the appropriate school leader.</li><li>Maintain appropriate confidentiality when handling employee information.</li></ul>Employee Engagement and Retention<ul><li>Support employee engagement, recognition and staff communication initiatives.</li><li>Conduct employee check-ins, feedback surveys and pulse surveys.</li><li>Identify concerns that may affect employee satisfaction or retention.</li><li>Work with managers to address recurring employee issues.</li><li>Support staff development and internal progression where appropriate.</li><li>Monitor employee turnover and identify common reasons for resignations.</li><li>Provide leadership with practical recommendations to improve employee retention.</li></ul>Probation and Performance Coordination<ul><li>Track probation periods and employee review dates.</li><li>Ensure managers complete probation and performance reviews on time.</li><li>Coordinate documentation and follow-up actions arising from reviews.</li><li>Support employees and managers in understanding performance expectations.</li><li>Monitor agreed development or improvement actions.</li><li>Escalate unresolved probation or performance concerns appropriately.</li></ul>Employee Records and Administration<ul><li>Maintain accurate and confidential employee records.</li><li>Track contracts, probation dates, document expiries, visas and other key employment deadlines.</li><li>Prepare employee letters, confirmations and internal HR documentation.</li><li>Maintain recruitment, onboarding and employee-case trackers.</li><li>Ensure employee information is complete and updated in the relevant systems.</li><li>Support compliance with school policies, Saudi employment requirements and safer-recruitment procedures.</li></ul>Offboarding and Exit Experience<ul><li>Coordinate employee resignations and offboarding activities.</li><li>Ensure exit requirements, clearances, handovers and documentation are completed.</li><li>Conduct or coordinate exit interviews.</li><li>Record and analyse reasons for employee departure.</li><li>Ensure departing employees receive clear communication and a professional exit experience.</li><li>Provide leadership with feedback and recommendations arising from employee exits.</li></ul>Process Improvement and Reporting<ul><li>Review employee-facing processes and identify delays, duplication and communication gaps.</li><li>Develop clear procedures for recruitment, onboarding, employee support and exit.</li><li>Clarify responsibilities across HR, finance, IT, administration and department managers.</li><li>Support the use of digital tools, workflow systems and automation.</li><li>Prepare regular reports on recruitment, onboarding, employee cases, engagement, retention and turnover.</li><li>Track agreed improvement actions and ensure they are completed.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, Hospitality Management or a related field.</li><li>Relevant experience in recruitment, HR, people operations, employee engagement, hospitality, customer experience or another people-focused role.</li><li>Experience coordinating multiple recruitment, employee, guest or service-related cases.</li><li>Excellent interpersonal, communication and relationship-management skills.</li><li>Strong organisation, coordination and follow-up capability.</li><li>Ability to work effectively across different departments and stakeholder groups.</li><li>Strong attention to detail and record-management skills.</li><li>Ability to handle confidential and sensitive information appropriately.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and experience using HR, recruitment, CRM or case-management systems.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Desirable<ul><li>Experience in a school, education, hospitality or service-focused organisation.</li><li>Experience improving employee, customer, guest or candidate experience.</li><li>Academic or professional background in psychology, organisational behaviour or employee wellbeing.</li><li>Knowledge of Saudi employment practices and documentation requirements.</li><li>Experience with international recruitment, visas or relocation.</li><li>Experience conducting interviews, employee check-ins, feedback sessions or engagement activities.</li><li>Arabic-language capability</li><li>Strong conflict-resolution, empathy and problem-solving skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أستاذ مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يبحث SAESD عن مساعد مدرس للمساعدة المعلم مع مجموعات صغيرة من الطلاب أو طلاب فرديين بناءً على احتياجات الطلاب وتحت توجيه المعلم بالإضافة إلى مساعدة المعلم في بعض الأعمال الروتينية، والكتابية والإدارية وغير المهنية كما هو مقرر. دور مساعد المدرسة سيكون بشكل رئيسي كميسر رعاية صحية في موقع المدرسة. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق، أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. مطلوب تحكم جيد في اللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك المرشح ثلاث سنوات من خبرة العمل بدوام كامل. متطلبات المهارات: يجب أن يمتلك المرشح تحكم جيد في اللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك القدرة على الطباعة بسرعة معقولة ودقة وتشغيل آلات الت duplicating، معدات سمعية وبصرية. دور مساعد المدرسة سيكون بشكل رئيسي كميسر رعاية صحية في موقع المدرسة. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق، أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. يجب أن يظهر المرشح إقامة علاقة مع المجموعة المعينة. الحد الأدنى من المتطلبات: 60 ساعة فصل دراسي من رصيد ما بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية و3 سنوات من خبرة العمل. أي خبرة كميسر رعاية صحية سابق أو متعلقة بخلفية التمريض تعتبر مفضلة. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAESD is looking for a Teacher assistant to assist the teacher with small groups of students or individual students based on student needs and under teacher direction as well as assisting the teacher with certain routine, clerical, administrative and non-professional duties as assigned. The role of the Teacher assistant will be primarily to help as a Healthcare Facilitator at the school site. Any experience as a prior healthcare facilitator, or related to nursing background is preferred. Good command of the English language required. Candidate must have three years of full-time employment experience. Skills Requirement Candidate must have a good command of the English language. Candidate must have the ability to type with reasonable speed and accuracy and to operate duplicating machines, audio and visual equipment. The role of the Teacher assistant will be primarily to help as a Healthcare Facilitator at the school site. Any experience as a prior healthcare facilitator, or related to nursing background is preferred. Candidate should demonstrate rapport with the group to which assigned. Certificate Requirement Minimum requirement: 60 semester hours of post-secondary credit or 2 years of academic training beyond high school and 3 years of employment experience. Any experience as a prior healthcare facilitator or related to nursing background is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تسعى مجموعة ريد سي إلى توظيف مدير مبيعات ذو خبرة وموجه تجاريًا لقيادة استراتيجية مبيعات الفندق العالمية وتثبيت واحد من أكثر وجهات أسلوب الحياة الفاخرة تداولًا ضمن سوق السفر الفاخر الدولي. هذه القيادة مسؤولة عن دفع نمو الإيرادات من خلال التخطيط البيعي الاستراتيجي، وتطوير الأعمال، والشراكات مع العملاء طويلة الأجل مع تعزيز حضور الفندق عبر أسواق الترفيه الفاخر الدولية، الشركات، الترفيه، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات (MICE). بالعمل بشكل تعاوني مع التسويق، وإدارة العائدات، والحجز، والعمليات، سيطور مدير المبيعات استراتيجيات مبيعات مبتكرة، ويبني علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ويقود فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أقصى قدر من الأعمال عبر جميع شرائح السوق. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا استراتيجيًا ذو خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة، وفطنة تجارية قوية، وقدرة مثبتة على تحقيق نتائج أعمال استثنائية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الفندق لتعظيم الإيرادات، وحصة السوق، ونمو الأعمال طويل المدى.</li><li>قيادة وتحفيز فريق المبيعات، وبناء ثقافة أداء عالٍ تركز على النتائج والتعاون والتطوير المستمر.</li><li>دفع الأعمال عبر جميع شرائح السوق الرئيسية بما في ذلك الترفيه، والشركات، والترفيه، وMICE، والتكتلات، والجملة.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير شراكات استراتيجية مع مستشارين سفر فخامة، ووكالات، و حسابات الشركات، وشركاء الصناعة.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وشركاء السفر، وأصحاب المصلحة لتوليد أعمال متكررة وجديدة.</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة العائدات لتحسين استراتيجيات التسعير، وتقسيم السوق، والتنبؤ، وأداء المبيعات.</li><li>الشراكة مع التسويق والاتصالات لتطوير حملات مبيعات متكاملة، ومبادرات ترويجية، وتفعيلات العلامة التجارية التي تدعم الأهداف التجارية.</li><li>إعداد وتنفيذ خطط المبيعات، والميزانيات، والتوقعات، واستراتيجيات تطوير الأعمال.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو والحفاظ على مكانة تنافسية.</li><li>قيادة مفاوضات العقود والاتفاقيات التجارية مع الحسابات الرئيسة والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل FAENA The Red Sea في المعارض الدولية، وفعاليات السفر الفاخر، ومهام المبيعات، وفرص networking.</li><li>مراقبة أداء المبيعات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير، وتحليلات الأعمال، وتنفيذ خطط عمل عند الحاجة.</li><li>التعاون مع القادة التشغيلين لضمان انتقال سلس من المبيعات إلى تجربة الضيف ورضا العملاء على المدى الطويل.</li><li>إدارة ميزانية القسم مع ضمان الاستخدام الفعّال للموارد والعائد على الاستثمار.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير العلامة التجارية، والحوكمة التجارية.</li><li>دعم الأنشطة التجارية قبل الافتتاح، بما في ذلك تحديد المواقع في السوق، واكتساب الحسابات، ومبادرات تطوير الأعمال.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، المبيعات، التسويق، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود درجة الماجستير.خبرة قيادة مبيعات تقدمية لا تقل عن 8-10 سنوات في الضيافة الفاخرة أو العلامات التجارية المعيشية.نجاح مثبت في دفع نمو الإيرادات وقيادة فرق مبيعات عالية الأداء.معرفة قوية بتوزيع السفر الفاخر، والمبيعات الدولية، وأسواق المصدر الرئيسية.خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية، والتفاوض على العقود، ومبادرات تطوير الأعمال.مهارة تجارية، مالية، وتحليلية ممتازة.مهارات تفاوض وعروض تقديمية وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية.خبرة بنظم مبيعات الفنادق، ومنصات إدارة علاقات العملاء، وتطبيقات Microsoft Office.فهم قوي لمبادئ إدارة العائدات وقدرة على التعاون بفعالية مع فرق العائدات.مطلوب الطلاقة في الإنجليزية؛ تعدد اللغات أمر مرغوب فيه بشدة.تجربة في افتتاحات فندقية فاخرة قبل الافتتاح تعتبر ميزة كبيرة.القدرة على بناء علاقات قوية عبر الملكية والمكاتب الإدارية والشركاء الصناعيين الرئيسيين مع تمثيل علامة FAENA أعلى مستوى.

The Red Sea is seeking an accomplished and commercially driven Director of Sales to lead the resort's global sales strategy and position one of the world's most anticipated luxury lifestyle destinations within the international luxury travel market. This leadership role is responsible for driving revenue growth through strategic sales planning, business development, and long-term client partnerships while strengthening the resort's presence across international luxury leisure, corporate, entertainment, and MICE markets. Working collaboratively with Marketing, Revenue Management, Reservations, and Operations, the Director of Sales will develop innovative sales strategies, build long-term relationships with key stakeholders, and lead a high-performing sales team to maximise business across all market segments. This role requires a strategic leader with extensive luxury hospitality experience, strong commercial acumen, and a proven ability to deliver exceptional business results.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the resort's sales strategy to maximise revenue, market share, and long-term business growth.</li><li>Lead and inspire the Sales team, fostering a high-performance culture focused on results, collaboration, and continuous development.</li><li>Drive business across all key market segments including Leisure, Corporate, Entertainment, MICE, Consortia, and Wholesale.</li><li>Identify new business opportunities and cultivate strategic partnerships with luxury travel advisors, agencies, corporate accounts, and industry partners.</li><li>Build and maintain strong relationships with key clients, travel partners, and stakeholders to generate repeat and new business.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management to optimise pricing strategies, market segmentation, forecasting, and sales performance.</li><li>Partner with Marketing & Communications to develop integrated sales campaigns, promotional initiatives, and brand activations that support commercial objectives.</li><li>Prepare and execute sales plans, budgets, forecasts, and business development strategies.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and customer insights to identify growth opportunities and maintain competitive positioning.</li><li>Lead contract negotiations and commercial agreements with key accounts and strategic partners.</li><li>Represent FAENA The Red Sea at international trade shows, luxury travel events, sales missions, and networking opportunities.</li><li>Monitor sales performance through KPIs, reporting, and business analytics, implementing action plans where required.</li><li>Collaborate with operational leaders to ensure a seamless transition from sales to guest experience and long-term client satisfaction.</li><li>Manage the departmental budget while ensuring efficient use of resources and return on investment.</li><li>Ensure compliance with company policies, brand standards, and commercial governance.</li><li>Support pre-opening commercial activities, including market positioning, account acquisition, and business development initiatives.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Sales, Marketing, or a related field; Master's degree is advantageous.Minimum 8 10 years of progressive sales leadership experience within luxury hospitality or lifestyle brands.Proven success in driving revenue growth and leading high-performing sales teams.Strong knowledge of luxury travel distribution, international sales, and key source markets.Experience managing strategic accounts, contract negotiations, and business development initiatives.Excellent commercial, financial, and analytical acumen.Outstanding negotiation, presentation, and stakeholder management skills.Experience with hotel sales systems, CRM platforms, and Microsoft Office applications.Strong understanding of revenue management principles and the ability to collaborate effectively with Revenue teams.Fluent in English; additional languages are highly desirable.Experience with luxury hotel pre-openings is highly advantageous.Ability to build strong relationships across ownership, corporate offices, and key industry partners while representing the FAENA brand at the highest level.

وظائف مدرب قيادة سيارات في السعودية

قائد جودة الميدان

ممثل خدمة العملاء

مساعد مدير مبيعات

ممثل خدمة عملاء

مدير بناء الهيكل

مهندس خدمة ميدانية أول

ق Channel Partner Development

مدير مشروع البناء

مدير مبيعات حكومية الدِّفاع

أخصائي أول

مساعد شخصي

مساعد شخصي

مساعد شخصي

مدير المأكولات والمشروبات

مدير المشتريات

مدير الشراء

ممثل المبيعات

أخصائي الموارد البشرية والتوظيف

أستاذ مساعد

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرب قيادة سيارات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرب قيادة سيارات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك