وظائف مخطط استراتيجي في السعودية

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى شركة الموارد البشرية للمبادرات الوطنية إلى تعيين <strong >مدير استراتيجية</strong> لعميل تصنيع بارز في صندوق الاستثمارات العامة. هذا المنصب بدوام كامل مقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة استراتيجية الشركة وتحول الأعمال والمبادرات الاستراتيجية عبر منظمة العميل.</p> <h3 >سياق الدور وتأثيره</h3> <p >تُقدم تقارير إلى القيادة التنفيذية، سيقوم مدير الاستراتيجية بترجمة أهداف العمل طويلة الأجل إلى خطط قابلة للتنفيذ. يدعم هذا المنصب مبادرات الاستثمار والنمو والتميز التشغيلي الكبرى، مساهماً في التوجه الاستراتيجي لإحدى الاستثمارات الصناعية في السعودية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة بما يتماشى مع أهداف العمل ورؤية 2030.</li> <li >قيادة التخطيط الاستراتيجي، والتخطيط السنوي للأعمال، ومبادرات النمو على المدى الطويل.</li> <li >تقييم فرص الأعمال الجديدة والشراكات والاستثمارات واستراتيجيات توسيع السوق.</li> <li >بناء حالات عمل على مستوى التنفيذيين ونماذج مالية وتوصيات استراتيجية.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الاستراتيجية وتقديم تحديثات الأداء إلى القيادة التنفيذية.</li> <li >قيادة مبادرات التحول عبر الأقسام والمشروعات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li >إجراء استخبارات سوقية، وتقييمات تنافسية، وتحليل صناعي.</li> <li >التنسيق مع المالية والتجاري والتشغيل وسلسلة الإمداد وتطوير المنتج وموارد البشرية لضمان الاتساق الاستراتيجي.</li> <li >دعم عروض المجلس، اللجنة التنفيذية، وبيانات المساهمين.</li> <li >تطوير أطر الحوكمة وآليات التقارير الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >يتطلب هذا الدور خبرة مهنية لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في المجال.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة استراتيجية الشركة ومبادرات تحول الأعمال.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل ومقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة ديناميكية تتركز على الاستثمارات الصناعية والنمو الاستراتيجي.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون المهتمون بهذا المنصب إلى التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية التوظيف.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى شركة National Initiative Human Resource إلى توظيف <strong >مدير إستراتيجية</strong> لعميل صناعي رائد في قطاع التصنيع من اللاعبين المرموقين لدى PIF. هذا المنصب بدوام كامل مقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مكة، المملكة العربية السعودية. الدور يشمل قيادة الاستراتيجية المؤسسية، والتحول التجاري، والمبادرات الاستراتيجية عبر منظمة العميل.</p> <h3 >سياق الدور وتأثيره</h3> <p >بالإبلاغ إلى القيادة التنفيذية، سيقوم مدير الإستراتيجية بترجمة الأهداف التجارية طويلة الأجل إلى خطط قابلة للتنفيذ. يدعم هذا المنصب مبادرات الاستثمار والنمو والتميز التشغيلي، مساهمًا في التوجه الاستراتيجي لإحدى استثمارات المملكة العربية السعودية الصناعية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية المتوافقة مع أهداف الأعمال ورؤية 2030.</li> <li >قيادة التخطيط الاستراتيجي، والتخطيط السنوي للأعمال، ومبادرات النمو على المدى الطويل.</li> <li >تقييم فرص الأعمال الجديدة والشراكات والاستثمارات واستراتيجيات توسيع السوق.</li> <li >بناء حالات عمل على مستوى الإدارة التنفيذية، ونماذج مالية، وتوصيات استراتيجية.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الاستراتيجية وتقديم تحديثات الأداء إلى القيادة التنفيذية.</li> <li >قيادة مبادرات التحول عبر الأقسام والمشروعات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة.</li> <li >إجراء استخبارات سوقية، ومقارنة تنافسية، وتحليل صناعي.</li> <li >التنسيق مع أقسام المالية والتجارية والعمليات وسلسلة التوريد وتطوير المنتج والموارد البشرية لضمان التوافق الاستراتيجي.</li> <li >دعم عروض المجلس واللجنة التنفيذية والمساهمين.</li> <li >تطوير أطر الحوكمة وآليات التقارير الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >يتطلب هذا الدور خبرة مهنية لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong>.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة الاستراتيجية المؤسسية ومبادرات التحول التجاري.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مكة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة ديناميكية تركز على الاستثمارات الصناعية والنمو الاستراتيجي.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يرجى من المرشحين المهتمين بوظيفة مدير الإستراتيجية التقدم بطلب. ستناقش تفاصيل الراتب خلال عملية التوظيف.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br> الغرض من الوظيفة <br><p>قيادة مكتب إدارة الاستراتيجية (SMO) في تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطة الاستراتيجية للمنظمة. يضمن التوازن بين الأهداف الاستراتيجية والتنفيذ التشغيلي، يدعم إدارة الأداء، ويمكّن اتخاذ القرار المستنير عبر الأقسام. التأكد من أن خطط الأعمال متوافقة مع استراتيجية الشركة الكهربائية الافنار.</p><br> <br><br>مجالات المساءلة الأساسية <br><p>التخطيط الاستراتيجي والمواءمة:</p><br> <ul> <li>التنسيق مع القيادة التنفيذية لتطوير وتحديث الخطة الاستراتيجية للمنظمة بشكل دوري.</li> <li>قيادة ورش التخطيط الاستراتيجي وجلسات المواءمة عبر الأقسام.</li> <li>التأكد من أن خطط ووحدات القسم متوافقة تمامًا مع الأهداف المؤسسية الشاملة.</li> </ul> <p>مراقبة الأداء:</p><br> <ul> <li>تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأداء المؤسسي، بما في ذلك مؤشرات الأداء KPIs وتوازن الأداء.</li> <li>مراقبة وتحليل تنفيذ الأهداف الاستراتيجية وتقديم رؤى من خلال تقارير الأداء المنتظمة.</li> <li>قيادة جلسات مراجعة الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية لمعالجة الفجوات.</li> </ul> <p>الحوكمة والتقارير:</p><br> <ul> <li>إعداد أطر حوكمة SMO والسياسات ومعايير التقارير والحفظ.</li> <li>إعداد تقارير ولوحات معلومات على مستوى التنفيذيين لعرض التقدم الاستراتيجي والأداء.</li> <li>إدارة التوثيق والتحكم في الإصدارات لجميع مواد التخطيط الاستراتيجي والتحديثات.</li> </ul> <p>الإشراف على المشاريع والمبادرات:</p><br> <ul> <li>المساهمة في إدارة محفظة المشاريع الاستراتيجية، بما يضمن التوافق مع أولويات الشركة.</li> <li>التعاون الوثيق مع PMO (إن وجد) لمراقبة جداول زمنية وتسليمات المشاريع.</li> <li>المساعدة في ترتيب المبادرات وفقًا للقيمة الاستراتيجية والجدوى والأثر التنظيمي.</li> </ul> <p>المشاركة مع أصحاب المصلحة</p><br> <ul> <li>العمل كحلقة وصل استراتيجية بين القيادة العليا ووحدات الأعمال المختلفة.</li> <li>دعم التواصل الداخلي ونشر الأهداف والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>تعزيز المشاركة وتوحيد الرؤية بين أصحاب المصلحة لدفع تنفيذ الاستراتيجية.</li> </ul> <p>التحسين المستمر:</p><br> <ul> <li>القياس المستمر للممارسات الأفضل في إدارة الاستراتيجية لتعزيز فاعلية المنظمة.</li> <li>تعزيز ثقافة التفكير الاستراتيجي، ومساءلة الأداء، والتحسين المستمر في جميع أرجاء المنظمة.</li> </ul> <br><br>مسؤولية الدور <br><p>الكفاءة البشرية (HR Proficiency):</p><br> <ul> <li>القدرة على جذب وتمييز وتطوير أصحاب الأداء العالي وتوظيفهم في خط ثانٍ من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسين أو إنهاء خدماتهم.</li> <li>القدرة على معالجة المرؤوسين على نحو متساوٍ دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض authorities لديها تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات التسليمية من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>توفير النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يترك أثرًا ملموسًا في نطاق عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> <p>التخطيط المؤسسي والأداء:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة ومبادرة اتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>توفير تقارير تقدم العمل دورياً.</li> <li>المسؤولية عن متابعة والرقابة على الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكاليف.</li> </ul> <p>تطوير المنظمة:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>التأكد من وجود الوصف الوظيفي لكل الأدوار والتوزيع.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق نظم مكتوبة محددة بوضوح وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن تكون مطلعًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتخصصه ووظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعد ميزة تنافسية أساسية لشركة الأفنار، وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأسلوب جديدة وبديلة والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>الكفاءات التقنية / الوظيفية <br>التخطيط المتقدم والجدولة (APS)<br>التخطيط المؤسسي<br>التخطيط المؤسسي والتوحيد (BPC)<br>التخطيط المؤسسي والمحاكاة (BPS)<br>التخطيط الاستراتيجي<br><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span style="font-size: 11px;">Lead Planner – Hatch–Maaden Partnership (Al Jubail,Saudi Arabia)</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Hatch is seeking an experienced Lead Planner to join our team supporting the Hatch–Maaden partnership in the Kingdom of Saudi Arabia. This role is responsible for leading project planning, scheduling, and progress measurement across large, multi-disciplinary projects, ensuring alignment with project objectives and best practices.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>Key Responsibilities</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">To establish and manage the integrated project planning and scheduling process for the Pre-Feasibility and Feasibility Study phases of a mining project, providing schedule governance, progress reporting, risk analysis, and strategic planning support.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Assist with development of project execution strategies.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support assessment of alternative development scenarios and project phasing options.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Develop high-level schedules for:</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Early works</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Detailed engineering</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Procurement</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Construction</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Commissioning and ramp-up</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support capital cost estimating teams with schedule assumptions and timelines.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Establish baseline schedules, milestones, critical paths, and resource/commodity curves</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Monitor and update project schedules, including progress tracking and variance analysis</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support schedule risk assessments and contribute to mitigation strategies</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Ensure integration between contractor schedules and overall project controls framework</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Provide insights for monthly reporting and short-term lookahead planning (4-week / 90-day)</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Support change management and earned value tracking processes</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Lead, mentor, and develop a team of planners/schedulers</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Promote a strong safety culture aligned with Hatch and Maaden standards</span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Qualifications and Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Bachelor’s degree in Engineering or related field</span></div><div><span style="font-size: 11px;">8–12 years of planning experience, including leadership responsibility on large projects</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Strong expertise in Primavera P6 and planning best practices</span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Why join us?</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Work with great people to make a difference</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Top employer</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">What we offer you?</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Flexible work environment</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Long term career development</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Think globally, work locally</span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">&nbsp;</span></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُقدِّم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك، إبقاء الأضواء قيد التشغيل، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم وهندسي وعلماء ومبتكري رقم وتخطيط وبرامج ومديرين للمشروعات والبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير أصحاب مصلحة استراتيجي وذو خبرة لينضم إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين منظمتنا ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة، مع ضمان التواصل الفعال، والتوافق، والتعاون عبر جميع المستويات. ستكون مسؤولاً عن بناء والحفاظ على علاقات قوية مع إدارة مصالح متنافسة ودفع الأهداف التنظيمية إلى الأمام.</p><br><ul><li>تحديد وتحليل ورسم خريطة جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين المرتبطين بالمبادرات التنظيمية والأهداف الاستراتيجية</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإشراك أصحاب المصلحة مصممة وفقاً لمجموعات أصحاب المصلحة واحتياجاتهم الخاصة</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لاتصالات أصحاب المصلحة، مع ضمان مشاركة معلومات دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب</li><li>تسهيل اجتماعات أصحاب المصلحة المنتظمة والمشاورات وجلسات التغذية الراجعة لجمع المدخلات ومعالجة المخاوف</li><li>تحليل ملاحظات ومخاوف أصحاب المصلحة، وتحديد المخاطر المحتملة وفرص التحسين التنظيمي</li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات لضمان دمج احتياجات أصحاب المصلحة في تخطيط وتنفيذ المشروع</li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال توضيح جداول المشروع والتسليمات وأية تغييرات أو تحديات</li><li>تطوير وصيانة خطط اتصالات أصحاب المصلحة، بما في ذلك التقارير والعروض التقديمية والوثائق</li><li>مراقبة رضا ومشاركة أصحاب المصلحة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة</li><li>حل النزاعات ووساطة الخلافات بين أصحاب المصلحة والفرق الداخلية باستخدام نهج دبلوماسي ومهني</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا بناءً على رؤى أصحاب المصلحة ومعلومات السوق</li><li>ضمان الوعي بالثقافة والحساسية في جميع تفاعلات أصحاب المصلحة، خاصة في سياق الأعمال السعودية</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة 15 عاماً في إدارة أصحاب المصلحة، إدارة العلاقات، أو أدوار مشابهة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية والقدرة على التفاعل بفعالية مع جماهير مختلفة</li><li>خبرة مثبتة في رسم خريطة أصحاب المصلحة والتحليل وتطوير استراتيجيات التفاعل</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة في وقت واحد</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان تقنيات حل النزاعات والتفاوض</li><li>خبرة في تنسيق وإدارة المشاريع والمنهجيات</li><li>الإلمام بأدوات وتطبيقات إدارة أصحاب المصلحة</li><li>معرفة بذكاء الأعمال وديناميكيات التنظيم</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي ومخالطة احتياجات أصحاب المصلحة مع أهداف التنظيم</li><li>يفضل: وجود خبرة في العمل في الرياض أو منطقة الشرق الأوسط</li><li>يفضل: فهم لممارسات الأعمال السعودية والمعايير الثقافية والبيئة التنظيمية</li><li>يفضل: الخبرة في صناعات مثل البناء والطاقة والبنية التحتية أو العلاقات الحكومية</li><li>يفضل: الكفاءة في أدوات تحليل البيانات والتقارير</li><li>يفضل: شهادة أو تدريب إدارة مشاريع</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف Day 1 حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والDental والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز والغياب المدفوع وترك الإجازات والمزايا التطوعية والمزايا المرنة وموارد الرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر للأعمال وجوائز التقدير الخدمي وخطة التوفير التقاعدي وخطة شراء أسهم الموظفين.&nbsp;</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، والتزامها تقديم عالم أفضل. كوكالة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والTransportation والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from المستشار، والتخطيط، والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث أثر حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل ودود مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تتيح الفرص بالتساوي، نؤمن بقدراتك ونساعدك على تحقيقها. ستكون جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br>

<h3 >حول دور مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</h3> <p >تبحث AECOM عن <strong >مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتقديم المشورة بشأن مبادرات التخطيط المعقدة، والمساهمة في المشاريع التي تشكل المجتمعات والبنى التحتية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم الخطة الرئيسية ووظائف التخطيط ذات الصلة، مع التركيز على تطوير وتقييم الخطط الاستراتيجية.</p> <h3 >عن AECOM</h3> <p >AECOM هي شركة استشارية عالمية في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل. عملنا يشمل تحسين التنقلات، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل أفق المدن، وكل ذلك يهدف إلى مساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، وغيرهم من المتخصصين، نتعاون مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث دائم للأجيال القادمة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتقييم الخطط والمعايير لمشروعات وأنشطة مختلفة ينفذها آخرون.</li> <li >تقييم جدوى ونزاهة المنتجات التخطيطية المقترحة.</li> <li >الخدمة كمستشار فني للموظفين ومستشار في تخصصات تقنية، أنواع المرافق، ممارسات الصناعة، المعدات، أو وظائف البرنامج.</li> <li >مراقبة والتأكد من الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المعنية.</li> <li >الإشراف على وظائف التخطيط المتخصصة، بما في ذلك مقترحات التنمية الجديدة واسعة النطاق والدراسات البيئية.</li> <li >توفير إدارة شاملة للمسائل التخطيطية المتعلقة بالوظائف المتصلة بـ IE.</li> <li >نصح مدير التخطيط بجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقديم الإرشاد لمجالس ومجالس منتخبة وللجان وللشخصيات المنتخبة حول القضايا المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقييم العمليات والأنشطة ضمن مجالي المسؤولية المعينين.</li> <li >إعداد تقارير عن العمليات والأنشطة، بما في ذلك التوصيات للتحسين والتعديل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في تصميم الخطة الرئيسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة وثيقة. يجب أن تتضمن هذه الخبرة سجلًا مؤكداً في تطوير وتقييم مشاريع تخطيط معقدة وتقديم النصح للأصحاب المصلحة.</p> <h3 >بيئة العمل وعملية التوظيف</h3> <p >هذا دور بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. كشرط للالتحاق بالعمل، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول في موقع مكتب AECOM.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p></td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">692943</span></p></td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p></td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">T3</span></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الحكومة</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p></td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تخطيط وتميز التكنولوجيا</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p></td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</span></p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">الغرض من الدور</span></strong></p><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p></td></tr><tr style="height:40.75pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.5pt;font-family:Elm;color:black">يتولى مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار مسؤولية تحديد وحوكمة وقيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتكنولوجيا، وإدارة المحفظة، وممارسات إدارة المشاريع. يضمن الدور التوافق بين أولويات الأعمال، وقرارات الاستثمار، ونتائج التنفيذ من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال، وحوكمة المحفظة، وإدارة المشاريع.</span></p><p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.5pt;font-family:Elm;color:black">بالإضافة إلى قيادة وظائف الاستراتيجية ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، يشرف المدير على تمكين الابتكار وحوكمة الهندسة لدعم التحول التكنولوجي، والتحديث، والنمو المستدام.</span></p><p style="text-align:justify;margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.5pt;font-family:Elm;color:black">يعمل الدور كمستشار استراتيجي للقيادة التنفيذية ويضمن أن المبادرات والبرامج والمشاريع الاستراتيجية تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس مع الحفاظ على الحوكمة والشفافية والمساءلة عبر المؤسسة.</span></p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Elm;color:white">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية – الاستراتيجية</span></strong></p><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تطوير وتنفيذ الاستراتيجية</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">قيادة تطوير ومراجعة وتنفيذ خطة التكنولوجيا الاستراتيجية.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات وبرامج قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">إنشاء أطر حوكمة استراتيجية لمراقبة التنفيذ وتحقيق الفوائد.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تطوير خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف المنظمة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">دفع المواءمة بين الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تسهيل التخطيط الاستراتيجي السنوي ودورات مراجعة الاستراتيجية الدورية.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر الاستراتيجية، والاعتمادات، والفرص والتوصية بإجراءات التخفيف.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قيادة مكتب إدارة المشاريع</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">إنشاء وقيادة مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO).</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تحديد معايير ومنهجيات وأطر حوكمة إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">الإشراف على تخطيط المحفظة المؤسسية، وترتيب الأولويات، وحوكمة الاستثمار.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">مراقبة أداء التسليم عبر البرامج والمشاريع الاستراتيجية.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية المنظمة والميزانية وقدرة الموارد.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تنفيذ تقارير أداء المشاريع، ولوحات المعلومات، ومراجعات المحفظة التنفيذية.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">دفع تحقيق الفوائد وممارسات إدارة القيمة عبر المبادرات.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تعزيز التميز في إدارة المشاريع من خلال العمليات والأدوات والقدرات الموحدة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة الابتكار</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">إنشاء أطر الابتكار والعمليات وآليات الحوكمة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تحديد الاتجاهات الناشئة والتكنولوجيا وفرص الأعمال.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">إدارة خطوط الابتكار، والبرامج التجريبية، ومبادرات إثبات المفهوم.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم وحدات الأعمال في تقييم وتوسيع الحلول المبتكرة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">تتبع نتائج الابتكار وتحقيق قيمة الأعمال.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حوكمة هندسة المؤسسة</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">توفير الحوكمة والرقابة على ممارسات هندسة المؤسسة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">ضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال والاستثمارات التكنولوجية وخرائط طريق الهندسة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">مراجعة وحوكمة مبادرات التكنولوجيا الرئيسية لضمان الامتثال الهندسي.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">دعم برامج تحديث التكنولوجيا، واعتماد السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">التعاون مع قيادة التكنولوجيا للحفاظ على معايير ومبادئ الهندسة.</span></li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:black">توجيه تخطيط القدرات طويل الأمد وقرارات الاستثمار في التكنولوجيا.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مسؤوليات القيادة</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة وتطوير فرق الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، والابتكار، والهندسة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وخرائط طريق القدرات.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إنشاء أهداف الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والابتكار، والتحسين المستمر.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">بناء القدرات التنظيمية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وحوكمة المحفظة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع جميع سياسات الإدارة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</span></li></ul></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p></td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">يفضل درجة الماجستير (MBA، ماجستير، أو ما يعادلها).</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ (يفضل).</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">شهادة TOGAF (يفضل).</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة الاستراتيجية والأعمال.</span></li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p></td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، وهندسة التكنولوجيا، وإدارة التحول الرقمي، وإدارة التكنولوجيا، أو أدوار قيادية ذات صلة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">أكثر من 5 سنوات في دور قيادي عليا لإدارة المبادرات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة، أو المحافظ، أو البرامج، أو مكاتب إدارة المشاريع.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، وتحقيق الفوائد، والتحول التنظيمي.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف والمشاركة مع القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسة، وإدارة الابتكار، واستراتيجية التكنولوجيا.</span></li></ul></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">تتبع الإصدار</span></strong></p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">إعداد:</span></strong></p></td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى من قبل:</span></strong></p></td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">اعتماد:</span></strong></p></td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<h3 >حول دور مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</h3> <p >تسعى شركة AECOM لتعيين <strong >مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتقديم المشورة في مبادرات التخطيط المعقدة، والمساهمة في مشاريع تشكل المجتمعات والبنى التحتية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم الخطة الرئيسية ووظائف التخطيط ذات الصلة، مع التركيز على تطوير وتقييم الخطط الإستراتيجية.</p> <h3 >عن AECOM</h3> <p >AECOM هي شركة استشارية عالمية شهيرة في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل. يشمل عملنا تحسين التنقلات، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل الأفق، وكلها تهدف إلى مساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وغيرهم من المحترفين، نحن نتعاون مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث دائم للأجيال القادمة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتقييم الخطط والمعايير لمختلف المشاريع والأنشطة التي ينفذها الآخرون.</li> <li >تقييم الجدوى والسلامة للمشروعات التخطيطية المقترحة.</li> <li >العمل كمستشار فني وخبير في التخصصات الفنية، أنواع المرافق، ممارسات الصناعة، المعدات، أو وظائف البرنامج.</li> <li >رصد والامتثال للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية ذات الصلة.</li> <li >الإشراف على وظائف التخطيط المتخصصة، بما في ذلك مقترحات التطوير الكبير والدراسات البيئية.</li> <li >توفير إدارة شاملة لقضايا التخطيط المتعلقة بـ IE.</li> <li >نصح مدير التخطيط بجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقديم الإرشاد لمجالس و لجان ومجالس انتخابية ومسؤولين منتخبين بشأن قضايا التخطيط.</li> <li >تقييم العمليات والأنشطة ضمن مناطق المسؤولية المحددة.</li> <li >إعداد تقارير عن العمليات والأنشطة، بما في ذلك التوصيات للتحسينات والتعديلات.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة</strong> في تصميم الخطة الرئيسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذو صلة وثيقة. يجب أن تتضمن هذه الخبرة سجلًا مثبتًا في تطوير وتقييم مشاريع تخطيط معقدة وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة.</p> <h3 >بيئة العمل وعملية التوظيف</h3> <p >هذا دور بدوام كامل مقره جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. كشرط للتوظيف، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية حضورية في اليوم الأول في موقع مكتب AECOM.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين التقدم لهذه الفرصة. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

فرص تمهير - أنظمة المعلومات الجغرافية GIS<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1- تخطيط الشبكة الاستراتيجي: تطوير وصيانة نماذج تخطيط سعة الخدمة عبر الشبكة. حساب وتوقع سعة الخدمة حتى 2030. تحليل الطلب المستقبلي بناءً على دراسات السكان PMA/CDA والتركّزات السكانية ونمو المركبات. إعداد تقارير أبحاث السوق والدراسات التحليلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. دعم توصيات التوسع الاستراتيجي استناداً إلى الطلب، السكان، وتحليل التغطية.<br>2- التقارير التحليلية: الحفاظ على مؤشرات قياس سعة الخدمة عبر الشبكة. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك استغلال السعة، STO، TSR، كفاءة التوقف، وأداء التغطية. تطوير لوحات تحليلية وأدوات تقارير باستخدام Power BI. إعداد تقارير الإدارة وعروض تقديمية تحليلية لدعم اتخاذ القرار.<br>3- تحليل أبحاث السوق: - فهم ديناميكيات السوق وتأثيرها على قطاع السيارات. - تقديم توصيات استراتيجية للحفاظ على ميزة الأعمال.<br>4- MIS: تطوير وصيانة قاعدة بيانات. تقديم تقارير تحليل البيانات بدقة عالية. تطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية.<br>5- GIS والتحليل المكاني • استخدام أدوات خرائط ArcGIS لتنفيذ تخطيط الشبكة التجارية والتحليل الجغرافي. • تطوير خرائط تحليلية، تحليل زمن الرحلة، ودراسات التغطية. • تحليل السكان والتركّزات الجغرافية وتوزيع الطلب الجغرافي. • دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال التحليل المكاني وتطوير لوحات تصور باستخدام أدوات BI.<br>المتطلبات: Python، أدوات BI، Arc GIS، أدوات AI<br>لماذا العمل لدينا؟ لدينا حضور دولي حقيقي وأكثر من ثلاثة أرباع قرن من النجاح التجاري وراءنا، ونحن اليوم لسنا فقط صاحب عمل رائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا (MENAT)، بل نقدم أيضًا فرص مثيرة حول العالم، من تشيلي إلى اليابان، ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا. قيمنا توجه طريقة عملنا مع شركائنا في الأعمال، وفي مجتمعاتنا، ومع بعضنا البعض. من خلال الاحترام، والابتكار، وروح الريادة، وتمكين الأفراد، نحن فخورون بثقافتنا التي ترى الأفكار تتفتح، الناس يزدهرون وتسطع النجاحات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة: تبحث شركة قِدّية للاستثمار عن مختص أول عالي التحليل – استراتيجية العقارات لدعم تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية عبر محفظة العقارات الخاصة بها.<br> سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تقديم معلومات السوق والتقييمات التجارية والتحليل الاستراتيجي لإبلاغ قرارات الاستثمار وحالات الأعمال وتخطيط الحافظة، مما يسهم في التطوير الناجح لأحد أكثر الوجهات طموحاً في العالم.<br> المسؤوليات الرئيسية: الذكاء Market &amp; التجاري - دعم تقييمات السوق، توقع الطلب، تحليل العرض، والمقارنة المعيارية للمنافسين عبر القطاعات المستهدفة.<br> - تحليل البيانات الديموغرافية والاقتصادية وبيانات السوق العقاري لتحديد الفرص، المخاطر المحتملة، والاتجاهات الناشئة.<br> - دعم تطوير حالات الأعمال والدراسات الجدوى والتقييمات التجارية للمشروعات والتطويرات والابتكارات الاستراتيجية.<br> التنفيذ الاستراتيجي والتقارير - المساعدة في تقديم دراسات السوق، ومبادرات التخطيط الاستراتيجي، ومراجعات الأصول، وتقييمات المحفظة.<br> - جمع، هيكلة، وترتيب البيانات من مصادر متعددة لدعم اتخاذ القرار المستنير.<br> - دعم تطوير أطر تحليلية ونماذج وعروض تقديمية لتقييم الخيارات الاستراتيجية وأولويات الاستثمار.<br> استراتيجية العقارات والتحليلات - إجراء تحليلات كمية ونوعية لدعم تطوير استراتيجيات العقارات عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والتجارية.<br> - تقييم وضع الأصول وتوليف التطوير وطرق التخطيط الزمنية وفرص السوق من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات.<br> - دعم تخطيط السيناريوهات والتقييمات الاستراتيجية للمساعدة في توجيه التطوير، الاستثمار، وقرارات المحفظة.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، التخطيط الحضري، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br> أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات، الاستراتيجية، العقارات، الاستثمار، البحث، التحليل، أو مجال ذو صلة.<br> قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص الرؤى ودعم اتخاذ القرار.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>شركة القِدِّية للاستثمار هي مطور سعودي وشركة قابضة استثمارية تشكّل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية على نطاق واسع من خلال مدينة القدية والمشروعات ذات الصلة. العمل طموح من حيث الحجم والأثر العام، حيث يجمع بين التصميم والتطوير والتنفيذ عبر وجهة معلمّة مع تركيز قوي على الجودة والتماسك وتجربة الزائر على المدى الطويل.</p><p>بوصفك مديراً - اللافتات وإرشاد الاتجاهات، ستلعب دوراً محورياً في تعريف كيفية تنقل الأشخاص وتجربتهم في مدينة القدية عبر الأحياء والممتلكات الأوسع. يمنحك هذا الدور الفرصة للتأثير في تخصص تصميمي ذو رؤية عالية على المستوى الاستراتيجي، من خلال العمل مع الجهات الداخلية والخارجية لإنشاء تجربة إرشاد واتجاهات واضحة ومتسقة ومتوافقة مع العلامة التجارية تدعم كلاً من إنشاء المكان والتميّز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة ومراقبة تطوير وتقديم جميع عناصر اللافتات وإرشاد الاتجاهات عبر أحياء مدينة القدية والممتلكات الأوسع.</li><li>قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للافتات وإرشاد الاتجاهات لمدينة القدية.</li><li>الشراكة مع مستشاري التصميم لإعداد خطوط وإرشادات وأنماط إرشاد اتجاهات شاملة متوافقة مع أهداف المنظمة وهوية العلامة التجارية.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين والمخططين الحضريين وفرق البناء لدمج حلول اللافتات في المباني والمساحات العامة.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق والهوية والاتصالات لضمان اتساق اللغة البصرية ورسالة العلامة التجارية.</li><li>إظهار سلوك قيادي يتماشى مع قيم القدية وتبنّي ثقافة السلامة أولاً، بما في ذلك سلطة وقف العمل عند الحاجة.</li><li>بناء وتطوير فريق اللافتات وإرشاد الاتجاهات بالشراكة مع المدير الأول، بما في ذلك توجيه المبتدئين السعوديين المحليين في المجال.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو التخطيط الحضري.</li><li>أكثر من 10 سنوات في قيادة اللافتات وإرشاد الاتجاهات أو الرسومات البيئية في مشاريع معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء فرق وتوجيه محترفين تصميم مبتدئين.</li><li>خبرة قوية في وضع معايير اللافتات والأنماط وتصميمات متوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق مع المهندسين المعماريين والمخططين والاستشاريين وأصحاب مصالح البناء.</li><li>معرفة بمتطلبات السلامة والسهولة والتنفيذ للافتات المجال العام.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ببرنامج أدوبي كريتيف سوت وحزمة أوتوكاد وريفيت.</li><li>الإلمام بأدوات الإرشاد والتخطيط المعتمدة على GIS.</li><li>إتقان مهني للغة العربية.</li></ul>

About HUMAIN Events HUMAIN is committed to redefining human-centered innovation through products, experiences, and technology that elevate how people live and connect. We believe in creating meaningful experiences and activations that bring our mission to life and deepen engagement with partners, customers, and communities around the world. Position Overview The Manager, Events is a strategic leader responsible for planning and executing HUMAIN’s global and local event programs that strengthen brand awareness, create meaningful customer experiences, and support commercial objectives. This role partners closely with Business Units (BUs), Sales, Marketing, and Communications to deliver world-class events aligned with organizational priorities and revenue goals. The ideal candidate is an exceptional planner, cross-functional collaborator, commercial thinker, and brand ambassador who thrives in fast-paced environments and can scale world-class experiences. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop HUMAIN’s global and local events strategy, ensuring alignment with corporate objectives and BU priorities. Develop and enhance executive presence at events, ensuring HUMAIN’s leaders represent the company consistently and effectively at high-profile engagements. Identify strategic opportunities for events to support sales objectives, lead generation, product adoption, and customer engagement. Define KPIs for events and continuously optimize based on performance insights. Serve as the strategic partner to BU leaders for event planning, positioning, and execution with direction from Communications & Marketing leadership. Event Planning & Execution Lead the full lifecycle of event management, including concept development, program design, logistics, vendor management, run-of-show, and on-site leadership. Manage signature corporate events, product launches, conferences, experiential activations, executive roundtables, and partner engagements. Design experiences that highlight HUMAIN’s products and solutions while supporting sales conversations and commercial outcomes. Ensure HUMAIN’s brand identity and values are consistently represented across every event touchpoint. Manage event calendars and coordinate priorities across multiple internal stakeholders. Cross-Functional Collaboration Partner closely with Communications, Product Marketing, Corporate Marketing, Sales, and BU teams to align event strategy with revenue goals. Collaborate with Sales teams to develop event-driven lead generation plans, customer engagement opportunities, and post-event follow-up. Act as the primary point of contact for internal stakeholders, agencies, vendors, and event partners. Facilitate planning milestones, communication, and post-event reporting. Budget & Vendor Management Own the global events budget, including forecasting, allocation, tracking, and optimization. Process invoices and work with Procurement to ensure timely vendor payments. Negotiate vendor contracts, evaluate proposals, and ensure cost-effective event execution without compromising quality. Build and maintain strong relationships with event suppliers, venues, production companies, and service providers. Team Leadership Manage and mentor the events team (internal staff and/or external vendors when required), fostering collaboration, creativity, and operational excellence. Establish scalable systems, processes, and best practices for event production. Identify resource needs and scale the team’s capabilities as HUMAIN’s global presence grows. Measurement & Reporting Conduct post-event analysis, capturing attendee feedback, event ROI, business impact, and recommendations. Track and report on event performance metrics such as attendance, engagement, lead generation, pipeline influence, and customer engagement. Present results and strategic recommendations to leadership and Business Units. Qualifications7-8 years of experience in event strategy and management within global organizations or fast-paced companies. Proven success delivering large-scale global and local events with measurable business impact. Demonstrated experience using events to support sales, demand generation, or customer engagement initiatives. Strong ability to translate business objectives into impactful event experiences. Exceptional project management, stakeholder management, and organizational skills. Experience partnering with executive leadership and cross-functional teams. Ability to travel domestically and internationally as needed. Creativity, adaptability, and passion for delivering memorable experiences. What Makes You a Strong Fit You combine strategic thinking with flawless execution. You view events as a strategic business function that drives customer engagement, brand awareness, and commercial growth. You're a natural collaborator who thrives in cross-functional environments. You can balance multiple priorities and deliver high-quality events under tight timelines.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>القسم: مكتب إدارة المشاريع (PMO)</p><p>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل</p><p>طريقة العمل: حضورياً</p><p>حول الدور</p><p>نحن نبحث عن مدير PMO ذو خبرة لقيادة مكتب إدارة المشاريع لدينا وضمان الحوكمة الناجحة والتخطيط والتنفيذ والتسليم للمبادرات الاستراتيجية عبر المؤسسة. سيقوم المرشح الناجح بتأسيس معايير إدارة المشاريع، وتحسين أداء المحفظة، وتوفير القيادة لمديري المشاريع مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو خبرة واسعة في حوكمة المشاريع، إدارة المحفظة، تخطيط الموارد، وإشراك أصحاب المصلحة في بيئات أعمال معقدة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>قيادة وإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO) لضمان نجاح تسليم المشاريع والبرامج الاستراتيجية.</p><p>تطوير وصيانة أطر حوكمة المشاريع والمنهجيات والسياسات وأفضل الممارسات.</p><p>إشراف على محفظة مشاريع المؤسسة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية والأولويات الاستراتيجية.</p><p>مراقبة جداول المشروع والميزانيات والمخاطر وتخصيص الموارد والأداء العام.</p><p>وضع معايير إدارة المشاريع والقوالب وعمليات إعداد التقارير.</p><p>تطوير ومراقبة مؤشرات أداء المشاريع ولوحات القيادة وتقارير الأداء التنفيذي.</p><p>تحديد مخاطر المشروع واعتماد التبعيات وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة.</p><p>دعم مديري المشاريع في التخطيط والتنفيذ وحل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة.</p><p>تسهيل اجتماعات مراجعة المحفظة وتقديم توصيات للقيادة التنفيذية.</p><p>تحسين استغلال موارد المشروع وتخطيط السعة عبر الأقسام.</p><p>ضمان الامتثال لحوكمة المنظمة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.</p><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل PMO وتعزيز أفضل ممارسات إدارة المشاريع.</p><p>توجيه وتدريب وتطوير مديري المشاريع وأعضاء فريق PMO.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، أو وظائف PMO.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة PMO أو إدارة محافظ مشاريع المؤسسة.</li><li>معرفة قوية بحوكمة المشاريع، إدارة المحفظة، الميزانية، وإدارة المخاطر.</li><li>الخبرة في تنفيذ أطر PMO ومعايير إدارة المشاريع التنظيمية.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Primavera P6، Jira، Azure DevOps، Monday.com، أو Asana.</li><li>شهادات PMP، PgMP، PMI-PMOCP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر مفضلة بشدة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>مهارات قيادة وتنظيم وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار وحل المشكلات ممتازة.</li><li>اتصال ممتاز وقدرات العرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مبادرات استراتيجية متعددة في آن واحد.</li><li>الخبرة في بيئات تقديم المشاريع بتقنيات Agile، Waterfall، أو مزيج منها.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>يلزم أن تكون الجنسية السعودية.</li></ul><p></p></section>

يتبع لـ: رئيس الاستراتيجية والتحول. 1. نظرة عامة على المنصب: يقود مدير الاستراتيجية التصميم اليومي، والتحليل، وإدارة تنفيذ وظيفة استراتيجية الشركة داخل المؤسسة. يعد هذا دوراً تأسيسياً مسؤولاً عن تفعيل الإطار الاستراتيجي — تحويل التوجيه التنفيذي إلى تحليل منظم، وخطط قابلة للتنفيذ، ونتائج قابلة للقياس عبر قطاعات الأعمال الثلاثة للمجموعة. 2. هدف الدور: يتحمل هذا الدور ملكية مباشرة لبناء العمود الفقري التحليلي للمنظمة — سيقوم مدير الاستراتيجية بتشكيل كيفية تطوير الاستراتيجية، وتدرجها، وتتبعها، وليس مجرد تنفيذ عملية محددة مسبقاً. 3. المسؤوليات الرئيسية: يقود تطوير التحليل الاستراتيجي للشركة (تقييمات السوق، والمنافسة، والمالية، والقدرات الداخلية) لدعم استراتيجية المجموعة. يبني ويحافظ على بطاقة الأداء المتوازن، والأهداف الاستراتيجية، وتدرج النتائج الرئيسية والأهداف (OKRs) عبر مستويات الشركة والقطاعات والأقسام. يدير محفظة المبادرات الاستراتيجية: تحديد الأولويات، ومراجعة دراسات الجدوى، وتتبع الأداء مقابل عائد الاستثمار. يعد تقارير الأداء الاستراتيجي الشهرية والربع سنوية والمراجعات الاستراتيجية الدورية. يضمن جودة واتساق المخرجات التحليلية. يعمل كحلقة وصل أساسية بين مكتب الاستراتيجية والتحول وقيادة القطاعات بشأن مسائل المواءمة الاستراتيجية. 4. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال). خبرة من 6-8 سنوات في استراتيجية الشركات، أو استشارات الإدارة، أو التخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو قيادة فريق. خبرة مثبتة في بناء أو تشغيل بطاقات الأداء المتوازن / أطر عمل OKR. كفاءة متقدمة في النمذجة المالية وأدوات التحليل الاستراتيجي (Excel, Power BI). خبرة مثبتة في إدارة التغيير وإدارة التحول. إتقان قوي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). 5. المؤهلات المفضلة: خبرة في بيئات التجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو الشركات القابضة متعددة القطاعات. شهادة مهنية في الاستراتيجية أو إدارة الأداء (مثل CSCA، Balanced Scorecard Professional، OKRs، KPIs، Prosci).

مدير مكتب الإدارة الاستراتيجية (SMO) | الرياض | بحث سري<br>تم تكليف مجموعة "فانتج سيرش" (Vantage Search Group) من قبل مؤسسة سعودية رائدة تمر بمرحلة تحول استراتيجي للبحث عن مدير لمكتب الإدارة الاستراتيجية سيساهم في تشكيل كيفية تنفيذ الاستراتيجية على مستوى المؤسسة.<br>الدور الوظيفي<br>هذه فرصة نادرة لقيادة مكتب الإدارة الاستراتيجية، والعمل على أعلى المستويات داخل المؤسسة. ستتولى المهام التالية:<br>امتلاك مسؤولية تتابع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء عبر جميع الأقسام، لضمان التوافق الاستراتيجي من مكتب الرئيس التنفيذي وصولاً إلى كامل أرجاء المؤسسة. العمل بشكل وثيق مع وظائف أداء الشركات ومكتب إدارة المشاريع المؤسسية (EPMO)، بالإضافة إلى القيادات متعددة الوظائف، لترجمة الاستراتيجية إلى واقع تنفيذي. المشاركة المباشرة مع الرئيس التنفيذي، وكبار المسؤولين التنفيذيين، والاستشاريين الخارجيين بشأن التخطيط الاستراتيجي والأولويات التنظيمية. بناء وتأسيس فريق عمل وهيكل إداري جديد خلال الأشهر القادمة. العمل كمستشار موثوق لسبعة من أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا والقيادات العليا بشأن التوجه الاستراتيجي والأداء.<br>المؤهلات المطلوبة<br>خبرة تتراوح بين 10 و15 عاماً، مع أساس قوي في الاستشارات الإدارية الاستراتيجية (شركات الاستشارات الكبرى الثلاث أو الأربع أو ما يعادلها). خبرة مباشرة داخل قطاع العقارات أو قطاع مماثل منظم وواسع النطاق في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة على أعلى المستويات، بما في ذلك التعامل مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. يُفضل بشدة أن يكون المرشح مواطناً سعودياً. شخصية ديناميكية وعملية (Hands-on) تتمتع بالقدرة على بناء وظيفة من الصفر، وليس مجرد إدارة وظيفة قائمة.<br>لماذا هذا الدور<br>هذا منصب رفيع المستوى يحظى بوضوح كبير في لحظة محورية للمؤسسة، مع وصول مباشر للرئيس التنفيذي وتكليف بتشكيل كيفية قياس المؤسسة لاستراتيجيتها وتحقيقها.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>قيادة والإشراف على محفظة البحث والتطوير (R&D) في المؤسسة من خلال ضمان التوافق الاستراتيجي وحوكمة المحفظة وتحديد أولويات الاستثمار والتجارية وتحسين الأداء. يعمل الدور كحلقة وصل بين البحث والتطوير والقيادة التنفيذية والشركاء الخارجيين لتعظيم القيمة التقنية والمالية والتجارية لمبادرات البحث.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>حوكمة المحفظة والإشراف الاستراتيجي</strong></p><ul><li><p>تطوير وتحسين أطر حوكمة محفظة البحث والتطوير.</p></li><li><p>الإشراف على تحديد أولويات المحفظة وتقييم الاستثمارات.</p></li><li><p>إرشاد قرارات القيادة فيما يتعلق بالاستمرار أو التعجيل أو إنهاء المشاريع.</p></li><li><p>المساهمة في استراتيجية قسم التكنولوجيا وخريطة الطريق والرؤية طويلة الأجل.</p></li><li><p>ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال التنظيمية.</p></li></ul><br><p><strong>التخطيط للمحفظة وإدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>تطوير أطر متابعة أداء المحفظة.</p></li><li><p>قياس معالم المشروع ونسبة العائد على الاستثمار (ROI).</p></li><li><p>التوازن بين مبادرات التشغيل قصيرة الأجل والابتكار طويل الأجل.</p></li><li><p>تقييم الصحة العامة للمحفظة والاتساق الاستراتيجي.</p></li></ul><br><p><strong>استراتيجية الموارد وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>التوصية بتخصيص الموارد المالية والتقنية والبشرية.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف مخاطر على مستوى المحفظة.</p></li><li><p>تحسين استغلال الموارد وقدرة التسليم.</p></li><li><p>تحسين المرونة عبر برامج البحث والتطوير.</p></li></ul><br><p><strong>تكامل البحث والتسويق التجاري</strong></p><ul><li><p>قيادة تسويق نتائج البحث والتطوير.</p></li><li><p>التعاون مع مكتب نقل التكنولوجيا (TTO).</p></li><li><p>دعم حماية الملكية الفكرية (IP) واستغلالها ماليًا.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات التسويق والشراكات السوقية.</p></li><li><p>تمكين الاعتماد التشغيلي لنتاج البحث.</p></li></ul><br><p><strong>تفاعل مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>العمل كحلقة وصل عليا مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>التنسيق مع العمليات والمالية والجهات التنظيمية وفِرق البحث والتطوير.</p></li><li><p>تمثيل المؤسسة في منتديات الصناعة ومناقشات التمويل وبرامج التعاون.</p></li></ul><br><p><strong>استراتيجية المحفظة والابتكار</strong></p><ul><li><p>إجراء الرؤية التكنولوجية وتحليل السوق.</p></li><li><p>تحديد التقنيات الناشئة وفرص الابتكار.</p></li><li><p>توصية بتنويع محفظة البحث والتطوير.</p></li><li><p>قيادة التخطيط بعيد المدى وتحليل السيناريوهات.</p></li></ul><br><p><strong>أصحاب المصلحة الداخليين</strong></p><ul><li><p>MED</p></li><li><p>ATM</p></li><li><p>ESD</p></li><li><p>IT</p></li><li><p>الأمن الإلكتروني</p></li><li><p>الاتصال المؤسسي</p></li><li><p>المالية</p></li><li><p>استراتيجية المؤسسة</p></li></ul><br><p><strong>أصحاب المصلحة الخارجيين</strong></p><ul><li><p>الجامعات</p></li><li><p>الموردون</p></li><li><p>NERA</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>الحد الأدنى 9 سنوات في:</p></li></ul><p>o رُصد إدارة محفظة البحث والتطوير (R&D Portfolio Management)</p><p>o حوكمة البرامج</p><p>o تسويق نتائج البحث</p><br><ul><li><p><strong>خبرة في:</strong></p></li></ul><p>o الطيران</p><p>o الفضاء</p><p>o الصناعات التقنية العالية</p><ul><li><p>خبرة في قيادة محفظات بحث كبيرة النطاق.</p></li><li><p>خلفية قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر وتقييم الأداء وتحسين المحفظة.</p></li></ul><br><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في:</p></li></ul><p>o الهندسة</p><p>o إدارة الحركة الجوية</p><p>o إدارة الأعمال</p><p>o إدارة الابتكار</p><br><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>MoP (إدارة المحافظ)</p></li><li><p>PgMP</p></li><li><p>PMP</p></li><li><p>درجة الماجستير (مفضل)</p></li></ul><br><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>مدير محفظة البحث والتطوير أو مستشار مخضرم.</p></li><li><p>خلفية قوية في صناعة الطيران أو الفضاء أو التكنولوجيا العالية.</p></li><li><p>خبرة في التسويق التجاري ونقل التكنولوجيا.</p></li><li><p>مهارات تخطيط استراتيجي ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين.</p></li><li><p>معرفة بإدارة الابتكار وحوكمة الأبحاث.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على قيادة محافظ بحث وتطوير على مستوى المؤسسات ودفع مبادرات استراتيجية طويلة الأجل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h3 >عن الوظيفة</h3><p >تبحث stc عن <strong >مساعد مدير مشاريع عامة</strong> للإشراف على مبادرات المشاريع الاستراتيجية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل التخطيط والتطوير والمراجعة ودعم المشاريع الاستراتيجية المعينة، مع ضمان الامتثال لخطة المشروع الرئيسية. كما سيقوم مساعد المدير بتتبع ومراجعة الجوانب المالية للمشاريع لضمان إنجازها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة، مع الالتزام بجميع سياسات وإجراءات العمل المحددة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >دعم الإدارة في تطوير خطط العمل وبطاقات البرامج الخاصة بأصحاب المصلحة المعينين بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للمجموعة.</li><li >مراجعة حالات العمل لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</li><li >مواءمة خطط العمل وبطاقات البرامج مع الطموحات الاستراتيجية المحددة للمجموعة.</li><li >المساعدة في إدارة أصحاب المصلحة المعنيين بعملية التخطيط الاستراتيجي للمجموعة، لضمان إنجاز خطط العمل والبرامج الاستراتيجية في الوقت المحدد.</li><li >متابعة أصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بالتخطيط الاستراتيجي.</li><li >متابعة أصحاب المصلحة المعنيين بشأن تداعيات طلبات التغيير التي تؤثر على خطط العمل وبطاقات البرامج الاستراتيجية.</li><li >ضمان تسليم خطط العمل والبرامج الاستراتيجية وفقاً للخطة المعتمدة في دورة التخطيط الاستراتيجي.</li><li >تزويد أصحاب المصلحة المعنيين بنماذج خطط العمل وبطاقات البرامج اللازمة.</li><li >الإبلاغ الفوري عن أي معوقات أو فجوات يتم تحديدها في دورة التخطيط الاستراتيجي إلى إدارة تميز التخطيط الاستراتيجي.</li><li >المساهمة في الجلسة الاسترجاعية السنوية لدورة التخطيط الاستراتيجي.</li><li >ضمان المواءمة المالية مع فريق التمويل التجاري طوال الدورة.</li><li >دعم مشاركة أصحاب المصلحة في التخطيط الاستراتيجي.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون لهذه الوظيفة بـ <strong >خبرة ذات صلة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات</strong>. تتطلب الوظيفة محترفاً قادراً على إدارة ودعم المشاريع الاستراتيجية بفعالية، وضمان الالتزام بالقيود المالية والزمنية.</p><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> داخل stc.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >سيتم الإفصاح عن راتب هذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة سلع استهلاكية سريعة الحركة كبيرة عن مدير FP&amp;A ذو خبرة لقيادة التخطيط المالي وإدارة الأداء عبر عملياتها التجارية. هذا المنصب بدوام <strong >كامل</strong> في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، وهو حاسم لدعم الأداء التجاري الاستراتيجي والنمو.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >سيكون مدير FP&amp;A محورياً في دفع جدول التخطيط والتحليل المالي، وتوفير رؤى مالية أساسية لتوجيه اتخاذ القرار الاستراتيجي. يضمن هذا الدور توافقاً قوياً بين الأهداف المالية للمؤسسة وأدائها التجاري الشامل، والمساهمة مباشرة في أهدافها الاستراتيجية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة جدول التخطيط والتحليل المالي (FP&amp;A) عبر المؤسسة.</li> <li >توفير رؤى مالية حاسمة لدعم عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li >ضمان التوافق القوي بين الأهداف المالية المحددة والأداء الفعلي للأعمال.</li> <li >التعاون عن كثب مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لتحديد أهداف مالية شاملة.</li> <li >مراجعة وتحليل الأداء العام للأعمال مقابل الأهداف المحددة.</li> <li >دعم قرارات الاستثمار الرئيسية من خلال تحليل مالي دقيق.</li> <li >المساهمة بشكل كبير في تعزيز عمليات التخطيط المالي والتوقع والمراجعة التجارية في المؤسسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التخطيط والتحليل المالي، ويفضل ضمن مؤسسة كبيرة النطاق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا دور <strong >دوام كامل</strong> يتطلب التواجد في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يشمل المنصب العمل داخل مؤسسة كبيرة مرنة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، والتفاعل مع مختلف الأقسام وأصحاب المصالح كبار.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة لتقديم الطلب. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب مباشرة مع المتقدمين المدرجين على القائمة المختصرة.</p>

<p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 3;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المسؤوليات الأساسية</span></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">تنسيق الصيانة:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يشرف على جميع أعمال صيانة وتبديل السفن ويضمن إتمامها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المعايير المطلوبة.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المراقبة الفنية:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يدير الصيانة المخطط لها لمحركات وغرف المحركات والمعدات، خاصة السفن الداعمة السطحية السريعة (FOSSV).</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">موثوقية الأصول:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> تقييم احتياجات الصيانة بناءً على متطلبات المصنع والجهة المصنِّفة لتحديد الموارد اللازمة لموثوقية الآلات وأنظمة توليد الطاقة.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التجفيف والترميم:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يساعد في التخطيط والتنفيذ للصيانة المجدولة، والغمر الجاف، والغمر الرطب.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">الامتثال التنظيمي:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> إجراء عمليات تفتيش للتأكد من أن شهادات السفينة محدثة وتلبي معايير جمعية التصنيف والدولة العلم وIS M.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التحري الفني:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يبحث في أسباب فشل الأنظمة الميكانيكية أو المعدات أو أنظمة الطاقة ويوصى بإجراءات لتخفيفها ومنع تكرار الأعطال.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">إدارة الأفراد:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يضمن نقل المعرفة بشكل صحيح بين مهندسي السفن الرئيسيين القادمين والواصلين ويعمل كبديل للرؤساء المهندسين عند الحاجة.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">كفاءة التدقيق:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يحضر ويحفظ سجلات ووثائق الصيانة لاستطلاعات الدولة العلم، وجمعيات التصنيف، ونظام إدارة السلامة ISM.</span></li> </ul> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 3;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المسؤوليات الصحية والسلامة</span></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">ثقافة السلامة:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sansi; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يعزز ثقافة الصحة والسلامة الإيجابية مع التركيز على بناء معيار «صفر تسامح» للإصابات والحوادث.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التخفيف من المخاطر:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يحدد أي مخاطر للصحة والسلامة أو البيئة وينفذ إجراءات للحد منها.</span></li> </ul> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-outline-level: 3;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">الاتصالات والعلاقات العملية</span></b></p> <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التوجيه الاستراتيجي:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يوجه ربان السفينة في قرارات استراتيجية تتعلق بجميع الأنشطة الفنية.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التواصل:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يتواصل مع العملاء بشأن الإرشادات الجديدة ويكون حاضراً أثناء جميع استطلاعات العملاء لضمان الامتثال بالعقد.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التعامل مع العملاء:</span></b><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يتفاعل مع العملاء بشأن الإرشادات الجديدة ويكون حاضراً خلال جميع عمليات استطلاع العملاء لضمان الامتثال للعقد.</span></li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تسعى شركة القِدّية للاستثمار إلى تعيين مدير أول – التطوير التحليلي المالي (RES8) لتشكيل استراتيجيتنا المالية للمشاريع التنموية ضمن فريق الضيافة. <br> تتضمن هذه الوظيفة التخطيط المالي الشامل والتحليل والنمذجة لتقييم فرص الاستثمار وإجراء دراسات الجدوى. <br> ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لتقديم استراتيجيات مالية توازن بين المخاطر والفرص، مع ضمان نجاح المشروع وتوافقه مع رؤية القِدّية. <br> المسؤوليات الرئيسية: الرؤى الإستراتيجية والتخطيط تحليل الاتجاهات الاقتصادية الكلية والسياحية وقطاعاتها لإعلام استراتيجية فريق الضيافة طويلة المدى. <br> قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك التوقعات طويلة الأجل وتخطيط رأس المال ونمذجة السيناريوهات. <br> تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى معايير استثمار واضحة وأهداف أداء قابلة للقياس. <br> تقديم المشورة للإدارة العليا حول المبادرات الاستراتيجية والمخاطر الرئيسية وفرص خلق القيمة. <br> تحليل الاستثمار ودعم القرار الإشراف على التحليل المالي لفرص التطوير وحالات الاستثمار ومراجعات ما بعد الاكتمال. <br> إعداد حزم الاستثمار والعروض على مستوى التنفيذيين. <br> إجراء تحليلات الحساسية وتقييمات المخاطر لطلبات CAPEX الرئيسية والمشروعات الاستراتيجية. <br> دعم عمليات التمويل الخارجية من خلال إعداد بيانات مالية جاهزة للمستثمرين وحالات عمل. <br> القيادة للمشروعات والمحفظة من خلال التعاون مع فرق القيادة في التطوير والضيافة لبناء هيكلة المبادرات وتوجيه تحليل المشروع. <br> تقديم رؤى على مستوى المحفظة وتشخيصات الأداء وتوقعات للإدارة العليا. <br> ضمان الاتساق والدقة عبر دراسات الجدوى وتقييمات الاستثمار. <br> كن جزءاً من تحول تاريخي - انضم إلى قدرات القِدّية وشارك على نطاق واسع كصانع استراتيجي يساهم في تشكيل وجهات الغد. <br> درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الفنادق أو الرياضيات التطبيقية أو مجال ذي صلة. <br> خبرة 7–10 سنوات في تحليل الاستثمار ودراسات الجدوى والنمذجة المالية، ويفضَّل أن تكون في الفنادق أو العقارات أو الاستشارات. <br> مهارات نمذجة مالية متقدمة وإتقان قوي لبرنامج Excel وPowerPoint وغيرها من تقنيات التحليل المالي. <br> حكم تجاري ممتاز، مع قدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والتواصل بشكل فعّال وتقديم outputs واضحة ومنظمة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط وجود خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>