وظائف مايكروسوفت ديناميك 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

Associate, Infrastructure Finance, Export Finance

On-site - السعودية - جدة ١١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About HSBC:HSBC Saudi Arabia provides investment banking services to the full spectrum of corporate and institutional clients in both the private and government sectors, including public companies; private companies and establishments; funds; government agencies; and family businesses and offices. Overview of HSBC Infrastructure Finance â€“ Infrastructure Finance:The global HSBC Infrastructure Finance (â€œHIFâ€) team, comprised of Infrastructure Finance and Export Finance product verticals, provides a full suite of financing solutions to corporates, financial sponsors, financial institutions and governments in a variety of sectors, including Energy Transition, Infrastructure, Transport, Power, Oil & Gas and Petrochemicals, among others. The team acts as a central point for clients to access product agnostic advice on financing, capital structure and structured debt capital markets, as well as origination and execution of infrastructure, project and export finance lending mandates. The Export Finance team supports cross-border trade by using government programs administered by Export Credit Agencies (â€œECAsâ€) to credit enhance the financing provided to project developers undertaking capital expenditure investments that involve importation of equipment and services from abroad. Export Finance is a global team with presence in London, Dubai and Hong Kong, along with a number of other locations in Europe and Asia. The business is one of the worldâ€™s leading arrangers of ECA supported debt with a long-established track-record. In the Kingdom of Saudi Arabia (KSA), HIF is represented through an on-the-ground Infrastructure Finance (IF) team of HSBC Saudi Arabia (HBSA), whose principal focus is to (i) advise KSA-based and international clients on project finance debt raising, (ii) advise the KSA Government and key clients on procurement of PPP / BOOT transactions, and (iii) support HSBC Group entities and Saudi Awwal Bank (SAB), an HSBC affiliate in the Kingdom, for project and export finance balance sheet deployment. The team is also involved in origination and execution of ECA-backed transactions in cooperation with HSBCâ€™s Export Finance team in Dubai that has the wider responsibility for originating and structuring such transactions in the Middle East, North Africa and TÃ¼rkiye (MENAT) region.. Job Purpose:HIF is seeking an Associate to join the team in Riyadh and support the Riyadh and Dubai based teams in the origination and execution of ECA transactions in the Kingdom. The position will report into the Co-Head of Investment Banking for HBSA. Applicants should be strong team players, showing high levels of motivation and work ethic, underpinned by a keen interest in export finance. They will also be strong communicators both with internal and external stakeholders, with the latter including consultants, legal counsel, and other market participants. Principal Responsibilities:Support origination, in coordination with product and coverage teams, as well as SAB, of ECA financing opportunities with KSA corporate and Government entities. Support the development of outbound ECA business from the KSA in the form of medium/long-term financing products offered by Saudi Exim Bank and ICIEC; support deal origination with KSA exporters and other relevant entities. Support HBSAâ€™s IF team in origination of project finance advisory assignments where such relate to ECA financing. Lead or support, as relevant, execution of ECA financing mandates with clients in the Kingdom, in collaboration with other relevant teams. In the case of project finance advisory opportunities, support the coordination of ECA financing related aspects with HSBCâ€™s global Export Finance team. Collaborate effectively across multi-functional teams to deliver HSBCâ€™s universal banking product range to clients, maximizing cross-sell opportunities. Conduct industry and company-specific research and share market trends, knowledge and ideas with the relevant teams. Facilitate a variety of deliverables, including pitch books, letters of interest, term sheets, mandate letters, due diligence, and facility documentation, including coordination with internal stakeholders on transaction specific matters (legal, compliance, risk, sustainability and reputational risk, markets sales etc.). Assist the team with reporting or Management Information requests. Contribute to the continuous development of the junior resource pool across the Riyadh teams through active knowledge sharing, mentoring, training through optimal level of delegation. Originate syndication & distribution of KSA-related Export Finance transactions. Negotiate facility documentation with clients and counterparties, in close liaison with other teams. Conduct due diligence of environmental and social aspects of transactions in accordance with international standards, in coordination with other teams. Ensure adherence to regulatory requirements. HSBC conduct, values, systems and processes:Understand, and ensure compliance with, all relevant internal and external rules, regulations and procedures that apply to the conduct of the business in which the jobholder is involved. Maintain HSBC internal control standards, including timely implementation of internal and external audit points together with any issues raised by external regulators. Undertake all required activities as directed by the line managers or as agreed in annual objectives in support of the HIF business. Uphold the highest level of integrity and act as a role model for all HSBC values and business principles. Qualifications Over 4 years of experience in banking / infrastructure finance; experience with, and good understanding of, ECA financing would be a major advantage. Experience with transactions in the KSA; understanding of the local infrastructure financing market and relevant stakeholders. High levels of motivation and strong work ethic underpinned by enthusiasm about the ECA financing product. Experience in Energy Transition sectors will be an advantage. Excellent verbal and written communication (in English) and interpersonal skills, with ability to influence stakeholders within and outside the organization. Experience with loan distribution and institutional placement / arranging would be an asset. Advanced analytical & presentational skills, proficiency in MS Office (word, excel and power point). Ability to prioritize and complete multiple tasks and work well under pressure in a fast-paced environment. Proficiency in Arabic will be an advantage.

بيت.كوم

قائد عملية التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)

On-site - السعودية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبكم، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن قائد PPV للانضمام إلى قسمنا التصنيع والهندسة الجودة الواقع في Mobile, Alabama. ستكون جزءاً من فريق يعمل على اعتماد العملية الصناعية وكفاءة نظام التصنيع. كجزء من فريق التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)، ستشارك في تقييم عمليات التصنيع والأدوات وبوابات الجودة بهدف ضمان قدرة أنظمة التصنيع على الإنتاج التسلسلي على نطاق واسع لدعم التحول الصناعي. تعرف على الفريقيقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية بإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتبلور في الواقع. بيئة العمل الخاصة بكمرفق التجميع الأمريكي وفقاً لطريقة “Airbus Way” ستجد مرفق التصنيع الأمريكي لطائرات الركاب. افتُتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، حيث ينتج المرفق طائرات عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في 2019. المرفق الذي يعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدراتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظف (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط طبية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، النظارات، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات ميّزات إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات الخاصة بك<ul><li>اعتماد العملية الصناعية: العمل كقائد PPV المعين (وفق A2715)، وتنسيق المراجعات الفنية لأنظمة التصنيع لإثبات قدرتها على إنتاج عناصر مطابقة في الوضع التسلسلي بشكل متكرر. </li><li>الاستدلال وتقييم الجاهزية: تقييم تقني للأدلة التوافقيّة، والتأكد من تأهيل أجهزة/أدوات القياس Jigs & Tools (J&T)، وتفعيل خطط التحكم/الفحص، وإكمال تحليل أنظمة القياس (MSA). </li><li>التفتيش الأول وتحليل المسارات: الإشراف على فحص المقال الأول (FAI) للتحقق من تطابق المنتج كما بني مع المواصفات الهندسية، وتحليل جداول مقارنة المسارات لاستعداد السلسلة. </li><li>التخفيف من المخاطر وتسوية الفجوات: تتبّع إجراءات التصحيح التقنية، وإجراء تقييمات للمخاطر في الفجوات التشغيلية، ودفع إغلاق المشروع لضمان انتقال سلس إلى الإنتاج بمعدل كامل. </li><li>دعم فريق متعدد الوظائف (MFT): العمل كمستشار تقني لأصحاب المصلحة في MFT لحل مخاطر صناعية معقدة وقضايا جاهزية الإنتاج. </li></ul> تذكرة صعودك<ul><li>الخبرة المهنية: أكثر من 3 سنوات خبرة في بيئة هندسية أو تصنيع أو جودة ضبط (يفضّل خبرة تقديم منتج جديد/تصنيع صناعي). </li><li>جوهر الجودة الفنية: خبرة عملية في منهجيات الجودة، بما في ذلك PFMEA، FAI، PPAP/APQP، وMSA. </li><li>تنسيق المشاريع: القدرة المثبتة على إدارة عدة مشاريع تقنية معقدة في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية ضيقة. </li><li>إلمام بالنظم والبيانات: كفاءة متقدمة في MS Office / Google Suite (Excel/Sheets)؛ خبرة مع أنظمة ERP/PLM مثل SAP تعتبر ميزة. </li><li>المهارات soft والتأثير: مستوى عالٍ من المبادرة مع قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة في MFT دون سلطة مباشرة لحل عوائق تقنية. </li></ul> المتطلبات البدنية<ul><li>القدرة على العمل في الموقع في منشأة تصنيع طائرات تجارية نشطة وبيئة خط التجميع النهائي. </li><li>القدرة على إجراء فحوص جسدية لأدوات الإنتاج والمعدات وأدوات القياس ومكونات الطائرات. </li><li>القدرة على التنقل في مناطق ورش العمل وخطوط الطيران والمكاتب الفنية حسب الحاجة لدعم الفرق متعددة الوظائف. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنية نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: نظام إدارة الجودة <JF-QU-QP>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل وغياب الإجازة والتعويضات والمكافآت والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم الإشارة إلى خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع Airbus هو ارتهان للنية، أي يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هي، وكانت دائماً، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

ضابط

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نبحث عنه <ul><li>هذه الوظيفة الإدارية تتحمل مسؤولية إدارة خدمة إدارة محاسبة الصندوق اليومية لضمان أن جميع التسليمات يتم إنتاجها وإرسالها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع اتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>ستكون نقطة تصعيد عليا داخل الفريق لجميع الاستفسارات الداخلية من State Street وبما يتعلق بالعملاء، ومن المتوقع أن تتحمل الملكية أو تفوض كما هو مناسب.</li><li>الأشخاص المشغَّلون بالدور يُتوقع أن يعملوا مع مراكز الخدمات الخارجية لدى State Street ومراكز التميز لضمان أن جميع التسليمات تُنتَج وتُرسل في الوقت المحدد وفقاً لاتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها</li><li>سيكون المرشح مسؤولاً أيضاً عن إدارة الموظفين، مع التأكد من تدريب جميع العاملين وتوجيههم وتطويرهم وفقاً لدورهم ومسارات التطور الخاصة بهم.</li><li>المحاسب المسؤول مسؤول بشكل مباشر عن قيادة المشاريع، وأداء تحليلات الفريق والمستوى الإداري للعمليات، وتنفيذ مبادرات تتعلق بجميع جوانب الأعمال على مستوى القسم.</li><li>يتوقع أن يكون المرشح ملمّاً بالعربية ليتمكن من ترجمة/مراجعة البيانات التي قد تحتاج ترجمة إلى الإنجليزية من فرق FA التشغيلية</li><li>هذا المنصب مقره الرياض، المملكة العربية السعودية ولكنه قد يشمل صناديق/مقرات أخرى في الشرق الأوسط ضمن النطاق</li></ul> نبحث عن أفراد استثنائيين للمساعدة في دفع هذا النجاح المستمر والمساهمة بإيجابية في موقعنا الرائد في السوق ما ستتولى مسؤوليته كموظف محاسبة الصندوق ستقوم بـ <ul><li>الإشراف على تقديرات القيمة لعملاء محددين والتأكد من إكمال جميع الفحوصات المتعلقة بصافي قيمة أصول الصندوق. سيشمل ذلك فحوصات مقابل مؤشرات الصندوق وتقارير المعقولية.</li><li>الحفاظ على الإشراف الإداري على جميع العمليات التي ينفذها مجموعة الصندوق.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية التي تواجه الأعمال اليومية.</li><li>التأكد من توفر موظفين مدربين بما يكفي لخدمة العملاء وتقديم خدمة ذات جودة.</li><li>رصد الأخطاء وخسائر محتملة/انتهاكات. إكمال وثائق الخسارة/الانتهاك والتأكد من تحديد إجراءات التصحيح/التدريب واتخاذ الإجراءات العلاجية المناسبة وإكمال التدريب حسب الاقتضاء.</li><li>حضور خدمات العملاء حسب الحاجة والتخطيط وفقاً للمشروعات المؤكدة. كن الارتباط الأساسي لأنشطة المحاسبة في الصندوق.</li><li>مراجعة مستمرة لبيئة التشغيل وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.</li><li>عندما تتضمن مبادرات العملاء الحاجة لتعديل العملية الحالية، التواصل مع أعضاء الموظفين المعنيين/مديري العلاقات مع العملاء لضمان فهم كامل للوضع الحالي مقابل المستقبل والفجوات/أثار الأعمال التي قد تتطلب دعم المشروع.</li><li>المساعدة كخبير موضوع أثناء زيارات العملاء أو المشاريع حيث تتطلب المعرفة الفنية بالعملية.</li><li>ضمان تسجيل الاستفسارات وحلها والتواصل مع الأطراف المعنية لحل/تصعيد الاستفسارات/المشاكل ضمن جداول زمنية متفق عليها.</li></ul> ما نثمنه هذه المهارات ستساعدك في النجاح في هذا الدور <ul><li>مهارات العد/القراءة والكتابة</li><li>الثقة في التعامل مع جميع الحالات.</li><li>اتصالات ممتازة، تنظيم وكتابة تقارير.</li><li>إظهار فطنة تنظيمية وتأثير.</li><li>مهارات العربية والإنجليزية – منطوقة ومكتوبة</li><li>تعزيز التعاون والعمل الجماعي.</li><li>مهارات تطوير المواهب.</li><li>دافع ذاتي وحماس.</li><li>مهارات القيادة/التحفيز.</li><li>الموثوقية، الاعتماد على النفس والمرونة.</li></ul> التعليم والمؤهلات المفضلة <ul><li>درجة أساسية أو مؤهل مهني أو محاسبة أو ما يعادلها.</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تقديم خدمات إدارة الصناديق أو في جانب آخر من قطاع الخدمات المالية لعدة سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق في بيئة الخدمات المالية.</li><li>إتقان استخدام أدوات MS Office بما في ذلك Word وExcel.</li></ul> نحن نقدم <ul><li>عقد عمل دائم من اليوم الأول</li><li>حزمة تأمين حياة مميزة ومدى تقاعد خاص</li><li>خطة ادخار للموظفين</li><li>مجموعة واسعة من تدريبات المهارات الناعمة وورش العمل الفنية ودروس اللغات وبرامج التطوير</li><li>فرص التطوع لوقتك في مبادرات تقودها الشركة أو شبكات للموظفين أو منظمات تختارها</li><li>مجموعة متنوعة من برامج الرفاهية</li><li>مسار وظيفي تقني أو قيادي</li></ul> عن State Street ما نقوم به. State Street هي واحد من أكبر البنوك الحافظه والأصول والخدمات الذكية للأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى الابتكار في المنتجات، نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين، نساعد عملائنا في حماية وإدارة استثمارات ملايين الناس. نحن نوفر الخدمات الاستثمارية، والبيانات والتحليلات، وبحوث الاستثمار والتداول وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسسيين. اعمل، عِش ونَمُو. نحن نبذل كل الجهود لخلق بيئة عمل رائعة. حزم مزايانا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل حسب الموقع، لكن يمكنك توقع رعاية طبية كريمة، وتأمين وخطط ادخار من بين مزايا أخرى. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برنامج عمل مرن لمساعدتك على تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثروتنا من برامج التطوير والدعم التعليمي على تحقيق كامل إمكاناتك. الشمولية والتنوع والمسؤولية الاجتماعية. نؤمن حقاً بأن خلفيات وخبرات وآفاق موظفينا المتنوعة هي مساهمة قوية في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع النمو وتحقيق أقصى إمكاناتهم مع إضافة قيمة لمنظمتنا ولعملائنا. نرحب بحرارة بالمرشحين من أصول وخلفيات وقدرات وأعمار وتوجهات جنسية وهوية شخصية مختلفة. قيمة أساسية أخرى في State Street هي المشاركة الفاعلة مع مجتمعاتنا حول العالم، كشريك وقائد. سيكون لديك أدوات لمساعدة التوازن بين حياتك المهنية والشخصية، وأيام تطوع مدفوعة الأجر، وبرنامج المطابقة التبرعية، والوصول إلى شبكات الموظفين التي تبقيك متصلاً بما يهمك. State Street هي جهة توظيف تعطي فرصاً متساوية للجميع. حول State Street عبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا في مساعدتهم على إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، ونعتبر موظفينا الذكيين والمتحمسين عناصر أساسية لنجاحنا المستمر. نلتزم بخلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناته. كجspartner أساسي في نجاحنا المشترك، ستحصل على فرص تطوير شاملة، ودعم عمل-حياة مرن، وأيام تطوع مدفوعة الأجر، وشبكات موظفين نشطة تبقيك على اتصال بما يهمك. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. بوصفنا صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف دون اعتبار للعرق أو الدين أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الأصل العرقي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الوضع الأسري أو الشراكة المدنية أو الوضع العائلي أو العسكريين أو أي صفات محمية بموجب القانون المعمول به. تاريخ الانتهاء: 31 يوليو 2026 لمزيد من المعلومات، ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير المحاسبة وصرف التقارير طويلة الأجل للصندوق

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نبحث عنه <ul><li>هذه الوظيفة الإدارية لها مسؤولية إدارة خدمات المحاسبة اليومية للصندوق والتأكد من إنتاج جميع التسليمات وإرسالها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع اتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>سوف تعمل كنقطة تصعيد كبرى داخل الفريق لجميع الاستفسارات الداخلية من State Street والعملاء ومن المتوقع تحمل الملكية أو التفويض حسب الاقتضاء.</li><li>المشترك في الدور من المتوقع أن يعمل مع مراكز الخدمة الخارجية لـ State Street ومراكز التميز لضمان إنتاج جميع التسليمات وإرسالها في الوقت المحدد وفقًا لاتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها</li><li>سيكون الشخص المرشح مسؤولاً أيضًا عن إدارة الموظفين، مع التأكد من تدريب جميع الموظفين وتوجيههم وتطويرهم وفقًا لدورهم ومسارات التطوير الخاصة بهم.</li><li>المسؤول المحاسبي مسؤول مباشرة عن قيادة المشاريع، إجراء تحليل على مستوى الفريق والقسم للعمليات، وتنفيذ مبادرات تتعلق بجميع جوانب العمل على مستوى القسم.</li><li>من المتوقع أن يجيد اللغة العربية بشكل جيد للقدرة على ترجمة/مراجعة البيانـات التي قد تتطلب ترجمة إلى الإنجليزية من قِبل فرق FA التشغيلية</li><li>يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية ولكنه قد يشمل صناديق ذات إقامة في منطقة الشرق الأوسط ضمن النطاق</li></ul> نبحث عن أشخاص استثنائيين للمساعدة في دفع هذا النجاح المستمر وللمساهمة بشكل إيجابي في موقعنا الرائد في السوق ما ستتحمل مسؤوليته كموظف محاسبة صندوق ستشرف على <ul><li>إشراف تقييمات لعملاء محددين والتأكد من اكتمال جميع الفحوصات المتعلقة بصافي قيمة أصول الصناديق. وهذا يشمل فحص المقارنات بالصناديق وتقارير المنطق المعقول.</li><li>الحفاظ على الإشراف الإداري على جميع العمليات التي يجريها صندوق المجموعة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية التي تواجه الأعمال اليومية.</li><li>ضمان وجود موظفين مدربين بشكل كافٍ لخدمة العملاء وتقديم خدمة ذات جودة.</li><li>مراقبة الأخطاء وخسائر/انتهاكات محتملة. إكمال وثائق الخسارة/الانتهاك وتحديد إجراءات الإصلاح/التدريب واتخاذ الإجراء التصحيحي المناسب وإكمال التدريب (حسب الاقتضاء).</li><li>حضور مكالمات الخدمة عند الطلب والتخطيط وفقًا للمشروعات المؤكدة. كن حلقة الوصل الأساسية لأنشطة المحاسبة للصندوق.</li><li>مراجعة بيئة التشغيل باستمرار وتنفيذ التحسينات عند الضرورة.</li><li>عندما تتضمن مبادرات العميل الحاجة إلى تعديل العملية الحالية، التواصل مع أعضاء الفريق المعنيين/مديري علاقات العملاء لضمان فهم كامل للحالة الحالية مقابل المستقبل والفجوات المحتملة/تأثيرات الأعمال التي قد تتطلب دعم المشروع.</li><li>المساعدة كخبير في المواد خلال زيارات العملاء أو المشاريع التي تتطلب معرفة تقنية بالعملية.</li><li>ضمان تسجيل الاستفسارات وحلها والتواصل مع الأطراف المناسبة لحل/تصعيد الاستفسارات/المشاكل ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li></ul> ما نقدرها تكمن هذه المهارات في نجاحك في هذا الدور <ul><li>مهارات الحساب والقراءة والكتابة الأساسية.</li><li>الثقة في التعامل مع جميع الحالات.</li><li>اتصالات ممتازة وتنظيم وكتابة تقارير.</li><li>إظهار فطنة تنظيمية وتأثير.</li><li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية - منطوقة ومكتوبة</li><li>تعزيز التعاون والعمل الجماعي.</li><li>مهارات تطوير المواهب.</li><li>التحفيز الذاتي والحماس.</li><li>مهارات القيادة/التحفيز.</li><li>الثقة بالنفس والاعتماد على الذات والمرونة.</li></ul> التعليم والمؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة جامعية أساسية أو مؤهل مهني في المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>4+ سنوات من الخبرة في تقديم خدمات إدارة الأموال أو في جانب آخر من صناعة الخدمات المالية لعدة سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق في بيئة خدمات مالية.</li><li>إتقان استخدام أدوات MS Office بما في ذلك Word وExcel.</li></ul> نحن نقدم <ul><li>عقد عمل دائم من اليوم الأول</li><li>باقات تأمين حياة مميزة وخطة معاش خاصة</li><li>خطة ادخار للموظفين</li><li>مجموعة واسعة من دورات تدريب مهارات ناعمة وورش عمل تقنية ودروس لغات وبرامج تطوير</li><li>فرص للتطوع بوقتك للمبادرات المدفوعة من الشركة أو الشبكات الوظيفية أو المنظمات من اختيارك</li><li>مجموعة من برامج الرفاهية</li><li>مسار مهني تقني أو قيادي</li></ul> عن State Street ماذا نفعل. State Street هي واحدة من أكبر بنوك حفظ الأصول، ومديري الأصول وشركات معلومات الأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى ابتكار المنتج، نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين من الزمن، نساعد عملائنا في حماية ورعاية استثمارات ملايين الناس. نحن نوفر خدمات الاستثمار، البيانات والتحليلات، أبحاث الاستثمار والتداول وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسساتيين. اعمل، عِش وتطور. نحن نبذل كل الجهود لخلق بيئة عمل رائعة. حزم مزايانا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل بحسب المواقع، ولكن يمكنك توقع رعاية طبية كريمة، وخطط تأمين وحفظ بين أمور أخرى. سيكون لديك وصول إلى برنامج عمل مرن لمساعدتك في تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثراؤنا من برامج التطوير والدعم التعليمي في الوصول إلى كامل إمكاناتك. الإدماج والتنوع والمسؤولية الاجتماعية. نؤمن حقاً بأن خلفيات وخبرات ووجهات نظر موظفينا المتنوعة هي مساهم قوي في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار وتحقيق أقصى إمكاناتهم مع إضافة قيمة لمنظمتنا ولعملائنا. نرحب بحرارة بمرشحي الخلفيات المتنوعة الأصل والبيئة والقدرات والعمر والميول الجنسية وهوية الجندر والتعبير والشخصية. قيمة أساسية أخرى في State Street هي المشاركة النشطة مع مجتمعاتنا حول العالم، كشريك وقائد. ستحصل على أدوات للمساعدة في موازنة حياتك المهنية والشخصية، أيام تطوع مدفوعة، وبرنامج للمطابقة والتأمين، وإتاحة الشبكات الوظيفية التي تبقيك متواصلاً بما يهمك. State Street هي جهة عمل تساوي الفرص وتتبنى العمل الإيجابي. عن State Street عبر العالم، يعتمد مستثمرون مؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر، والاستجابة للتحديات، ودفع الأداء والربحية. نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، وموظفونا الأذكياء والمشاركون هم جزء أساسي من نجاحنا المستمر. نلتزم بتهيئة بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين للوصول إلى إمكاناته الكاملة. كشريك أساسي في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للحياة والعمل، وأيام تطوع مدفوعة، وشبكات موظفين نابضة بالحياة تبقيك متصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. كجهة توظيف تلتزم بالمساواة، نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف بغض النظر عن العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الأصل العرقي أو الإثنية أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو التعبير، أو الجنسية، أو حالة الزواج، أو الشراكة المدنية أو حالة الاتحاد المدني، أو الوضع العائلي، أو الوضع العسكري والقدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. نهاية التاريخ الوظيفي: 31 يوليو 2026 لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مدير التصميم الأول

On-site - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةأتكنستبحث عن مرشح للانضمام إلى فريقنا يمتلك خبرة في إدارة مشاريع ذات نطاق واسع ومتعدد التخصصات داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دراسات عليا لا تقل عن 12 عامًا مع 8+ سنوات في الشرق الأوسط معخبرة كبيرةفي إدارة التصميم(على الأقل 5سنوات)أو توصيل تصميم متعدد التخصصات. بالإضافة إلى سجل حافل مثبتفي قيادة مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم ذات تعقيد متوسط إلى عالٍ، أو حزم كبيرة ضمن مشاريع أكبر وخبرة مثبتةفي إدارة وتوجيه فرق إدارة التصميم. يتطلب الدور القدرة علىالتشغيل بشكل مستقل، والقيادةتصاميم متعددة التخصصات وتحمّل مسؤولية كاملة عن التنسيق التصميمي، وإدارة البرنامج، والجودة، والتوافق مع النطاق.  يعمل مدير التصميم الأول عن كثب مع فريق تنفيذ المشروع لتحديد أهداف المشروع، وتطوير خطة إدارة التصميم، والإشراف على جدولة المشروع، مع ضمان بقاء فريق المشروع منسجمًا طوال دورة حياة المشروع وتحقيق الأهداف والمعالم المتفق عليها وفق معايير إدارة المشاريع.  يشمل الدور إدارة العلاقة مع فريق تقنية العميل، والإدارة الاستباقية لتوقعات العميل، وضمان أن تكون نتائج المشروع مطابقة أو تفوق متطلبات العميل.  يتولى مدير التصميم الأول مسؤولية تعيين وإدارة المهام عبر فريق التصميم، والتأكد من وجود الموارد والأدوات والدعم الفني المناسب، والإشراف بنشاط على جودة المخرجات قبل التقديم، والحفظ المستمر لوثائق المشروع، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والشركة، والالتزام بـمبادئ إدارة التصميم لدى AtkinsRéalis وأدواتها وأفضل الممارسات. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الدور في تقديم العطاءات وأنشطة تطوير الأعمال مع توجيه مديري التصميم ومديري التصميم المساعدين. دورك<ul><li>يقود ويدير المدخلات الفنية العامة لفريق التصميم متعدد التخصصات، مع ضمان أن تكون مخرجات التصميم متناسقة بشكل كامل، ومتوافقة مع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية، ومُسلمة بالجودة المطلوبة </li><li>يُنشئ، ويحافظ، ويدير بنشاط خطة إدارة التصميم (DMP)، مع ضمان الاتساق مع نطاق المشروع، والبرنامج، وهيكل التنظيم، وبروتوكولات الاتصال، ومتطلبات العميل طوال دورة المشروع. </li><li>مسؤول عن عملية تنسيق التصميم وإدارة الواجهة، وضمان التكامل الفعال بين التخصصات، و&nbسب;المستشارين الفرعيين, والأطراف الثالثة، ومتطلبات العميل، وحل مشكلات التنسيق بشكل استباقي. </li><li>يطور، ويملك، ويدير برنامج تصميم متعدد التخصصات، مع الحصول على شراء من القادة الفنيين وت aligning deliverables with client milestones, approvals, procurement strategy, and construction sequencing. </li><li>يتأكد من أن جميع مخرجات التصميم مراجعـة، وموافقة، ومصدرة وفقاً لـنظام إدارة الجودة لدى AtkinsRéalis (QMS)، وإجراءات المشروع، وعمليات التحكم في الوثائق المتفق عليها. </li><li>يُدمج مبادئ السلامة في التصميم عبر جميع مراحل عملية التصميم، مع تحديد المخاطر وإدارتها، وتدعيم قرارات التصميم لسلامة البناء والتشغيل والصيانة. </li><li>.  مسؤول عن التأكيد بأن التسليمات التصميمية التعاقدية تحققت وفق النطاق والبرنامج المتفق قبل إنتاج فواتير. </li><li>يحدد ويرتكز ويُدعم تلخيص الثغرات والتغييرات في النطاق، بالعمل عن كثب مع مدير المشروع، ومصمم القائد، ومديري التخصصات لتقييم التأثيرات على الوقت والتكلفة والموارد.  </li><li>يظهر فهماً قوياً للمخاطر والاحتياط وإدارة التغيير، مع تطبيق الوعي التجاري والحكم السليم لدعم الصحة المالية العامة للمشروع.  </li><li>يدير ويراقب موارد التصميم لضمان أن يتم التسليم وفق الميزانيات والبرامج وأولويات المشروع المتفق عليها.  </li><li>يعمل كواجهة تقنية رئيسية مع فريق تقنية العميل، بالتعاون مع مدير المشروع أو مدير المشروع حسب الضرورة لضمان التوافق حول أهداف التصميم والنطاق وتوقعات التوريد.  </li><li>يدير توقعات العميل من خلال تواصل واضح ومنظم وتقديم تقارير في الوقت المناسب وردود عالية الجودة على تعليقات العميل واستفساراته وطلباته الفنية.  </li><li>يقدم النصائح الفنية والموارد المناسبة لتلبية متطلبات العميل، مع ضمان حل القضايا بكفاءة وبما يتوافق مع الالتزامات المشروع والتعاقدية.  </li><li>يقود أو يدعم عمليات ربط أصحاب المصلحة والسلطات التنظيمية، لضمان تلبية تقديمات التصميم لمتطلبات العميل والتنظيم والموافقة.  </li><li>يرفع بشكل استباقي قضايا فنية أو برنامجية أو تغيير في النطاق في طريقة زمنية ومنظمة، لدعم الحل الفعّال وتقليل أثره على نتائج المشروع.  </li><li>يوفر القيادة والتوجيه اليومي لمديري التصميم والمديري التصميم المساعدين وأعضاء الفريق الشباب.  </li><li>يعزز ثقافة فريق عالية الأداء ومتعاونة، ويشجّع تبادل المعرفة والتحسين المستمر.  </li><li>يدعم تطوير الأداء من خلال التدريب، والتغذية الراجعة، والمساهمة في مراجعات الأداء عند الحاجة.  </li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لسلوكيات وأخلاقيات واحتراف AtkinsRéalis.  </li><li>عند الحاجة، يعمل كمدير عروض لعروض صغيرة إلى متوسطة تتماشى مع الخبرة والقدرات.  </li><li>يساهم في إعداد العطاءات، بما في ذلك تطوير المنهجية، وإدخال البرنامج، واستراتيجية إدارة التصميم.  </li><li>يدعم مبادرات التصميم الإدارة الهندسية والتسويق والتطوير التجاري الأوسع، مع الترويج لأفضل الممارسات والقدرات.  </li></ul>من أنت<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص تصميم/هندسي ذي صلة. </li><li>قدرات قوية في تنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الواجهات. </li><li>معرفة سليمة بعمليات التصميم والبناء، بما في ذلك متطلبات السلامة في التصميم. </li><li>متمكن من التقديم الرقمي وبيئات البناء بمساعدة BIM، بما في ذلك Revit وNavisworks وأدوات تنسيق التصميم. </li><li>إتقان متقدم لـ MS Project وExcel وWord. </li><li>فهم قوي لمتطلبات إدارة الجودة. </li><li>قيادة منظمة، منهجية، واستباقية. </li><li>مهارات تواصل وتعاون وذكاء عاطفي قوية. </li><li>قادر على القيادة دون الاعتماد على السلطة، وتأثير النتائج من خلال المصداقية والوضوح. </li><li>موجه نحو النتائج مع عقلية التحسين المستمر والنمو. </li><li>يحافظ على أعلى معايير النزاهة والسلامة والاحترافية. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين على الحياة. </li><li>تأمين صحي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة اختياري. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير على تأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية على مستوى عالمي. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وطاقاته. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مشرف الإنتاج، الهيكل النهائي

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تجمع مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض اختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد آير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة نطاقًا استثنائيًا من المدى، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. نطاق الوظيفة: يقود المشرف العام على الإنتاج في التجميع النهائي عمليات الإنتاج اليومية في منشأة KAEC، مع الإشراف على فرق تصل إلى 80 موظفًا. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان تصنيع آمن عالي الجودة وفعال في بيئة سيارات سريعة الإيقاع. تلعب الدور دوراً هاماً في دعم منتجات جديدة وإطلاق عمليات، وتعمل عن كثب مع سلسلة الإمداد، والجودة، وهندسة التصنيع لتنفيذ التغييرات وتحقيق التحسين المستمر. المرشح المثالي هو قائد عملي يتولى نتائج العمل، يدعم تطوير الفريق، ويواجه التحديات بحيوية ومهنية. النجاح في هذه الوظيفة يتطلب تعاونًا قويًا، القدرة على التكيف بسرعة، والالتزام بالسلامة والجودة والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: •  إشراف وتنسيق أنشطة الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف المخرجات والجودة والتكاليف والتسليم. • ضمان الامتثال لأنظمة الجودة والسلامة والسياسات المؤسسية. • رصد أداء الإنتاج، تحليل فترات التعطل، وتنفيذ إجراءات التصحيح. • قيادة وتحفيز وتطوير أعضاء فريق الإنتاج من خلال توجيه واضح، وتوجيه، وإدارة الأداء. • التعاون مع فرق الجودة وPFS والصيانة والهندسة والتوريد واللوجستيات لحل مشكلات الإنتاج. • ضمان الاستخدام المناسب وتوفر المعدات والأدوات والمواد. • تطبيق معايير السلامة في مكان العمل ونظافة المكان والالتزامات البيئية. • تنفيذ العمل القيادي القياسي، بما في ذلك جولات جيمبا، فحوصات بدء التحول، تحقق جاهزية الخط، وتأكيد الإجراءات الروتينية. • تعزيز ثقافة السلامة أولاً من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي، والاستجابة للحوادث كقائد في الخط الأول، وضمان الإبلاغ والتصحيح في الوقت المناسب. • ضمان الجودة المضمنة من خلال التحقق من العمل القياسي، وتأكيد خطوات الجودة الحرجة، وتصعيد Buk abnormalities عند تحديدها. • قيادة اجتماعات طبقة منظمة وإحاطات التحول للتواصل بالأولويات، وتأكيد التوظيف، ومراجعة الأداء الفعلي مقابل المخطط، وتصعيد القضايا بسرعة. • تدريب قادة الفرق وأعضاء الفريق على حل المشكلات في أدنى مستوى باستخدام أساليب حل المشكلات. • دفع التحسين المستمر باستخدام أدوات Lean مثل 5S وKaizen والعمل القياسي والإدارة البصرية. • إدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تخصيص القوى، وتغطية الورديات، والحضور، وتغطية المهارات لضمان استقرار العمليات. • ضمان تدفق المواد المتزامن من خلال تنسيق الاستلام والتخزين والخزانة ومخزون الجزء النهائي لتلافي النقص وتعطّل الخط. • دعم تنفيذ سلس لإطلاق قطع وعمليات جديدة من خلال تخطيط جاهزية الإنتاج والتنسيق عابر الوظائف. • تنفيذ تغييرات الهندسة من خلال عملية إدارة التغييرات الرسمية، وضمان دقة الوثائق وتدريب الفريق وتحديثات العمل القياسي. المهارات: • مهارات قيادة وإدارة أشخاص قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير الفرق. • وعي قوي بالسلامة مع فهم معايير سلامة موقع العمل ومتطلبات الامتثال. • فهم راسخ لعمليات التصنيع وتجمع السيارات. • معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق وأدوات حل المشكلات المنظمة ونهج التحسين المستمر. • القدرة على تفسير بيانات الإنتاج والمقاييس والمستندات الفنية لدعم اتخاذ القرار اليومي وطويل الأجل. • مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة عبر جميع المستويات التنظيمية. • قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية في بيئة إنتاج سريعة. • معرفة عملية بأدوات الجودة مثل FMEA وخطط التحكم وتحليل السبب الجذري. • proficient في MS Office وأنظمة التصنيع (ERP / MES) للإبلاغ وتتبع الأداء. • القدرة على إدارة تخطيط القوى العاملة بما في ذلك تخصيص القوى وتغطية الورديات والحضور وتغطية المهارات لدعم استقرار العمليات. المؤهلات الدنيا: • شهادة البكالوريوس في الهندسة أو التكنولوجيا الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة. • خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في دور إشرافي ضمن قطاع السيارات أو 5–8 سنوات في التصنيع الصناعي. • خبرة في إدارة فرق الإنتاج في بيئة عالية الحجم. • معرفة بأنظمة الجودة والمعايير ISO. • الرغبة في العمل بنظام الورديات والعمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع وفقًا لمتطلبات الإنتاج. • مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية (يفضل للمواطنين السعوديين، حيثما كان ذلك مناسبًا، بما يتوافق مع سياسات السعودة)                 التعويضات والفوائد: تقدّم لوسيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية&nbsp;تتضمن التأمين الصحي والاسنان والبصر؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ أعياد مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k).\nالموظفون المؤهلون قد يشاركون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي تقديري. يتم تحديد الحوافز والجوائز الأسهم، إذا تم تطبيقها، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص وم dedicated لضمان بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية or التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الحكومية المحلية أو الفدرالية.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال إرسال طلبك، تقر وتتفهم أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إحالة السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان أو أكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول - تخطيط عمليات الوجهة

On-site - السعودية ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات. شركة الخدمات النقلية الساحلية، شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل! الموقع الوظيفي: سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة. <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع والقيادة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</li> </ul> إدارة متطلبات الأعمال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</li> </ul> التنسيق التكنولوجي <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</li> </ul> الإشراف على المشتريات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</li> </ul> التوافق البيانات والمحاسبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</li> </ul> التواصل مع أصحاب المصلحة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير العمليات (قائد وحدة الأعمال)

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

متعاقد لينكدإن

Marketing Executive

عن بُعد - السعودية - جدة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT Work with marketing manager and content executives to deliver outbound marketing campaigns and event websites in line with strategic objectives. Build operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers). Ensure all tracking is in place (as per Informa guidelines) and that as much of the campaign can be attributed to a channel/activity as possible. Develop ways of incentivising/monitoring offline channel performance. Develop relationships with media, association, industry partners and social media influencers and sign contra agreements in line with campaign objectives. Coordinate with performance executive re deliverables for contras and partners once an agreement has been signed. Raise PO’s and maintain budget trackers. Appoint and manage external suppliers. Based on previous performance, work with CRO, and digital marketers to develop website content to maximise relevant traffic and conversion. Develop collateral (email, print, digital) as per the marketing plan. In collaboration with the marketing manager, develop Content Calendar through designated channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc) to engage and convert relevant audience. Maintain active social media channels (in line with market expectations) and maximise engagement and conversion from these channels. Become part of a culture of testing and metrics-driven decision making in the team. ANALYSIS & INSIGHT As directed by the marketing manager, monitor campaign performance and produce relevant and timely reports. Share relevant insights with marketing manager to drive revenues or pursue new opportunities. Analyse and report trends over time and use these insights to build more effective campaigns. Work with data & insights specialists to capture relevant and timely data (onsite & post show surveys, registration forms, industry research etc.) Work with internal teams to ensure data governance and data management policies are adhered to. Provide pre-agreed reports during and post campaign to monitor channel effectiveness and ROI. Use recommended campaign analytics dashboards daily to monitor performance. Become part of a culture of testing and metrics-driven decision making in the team. Share case studies with marketers within the team, division and Global Exhibitions. MARKETING EXECUTION Identify target universe and key segments within target universe. Send timely, relevant communications through designated mix of channels and optimise the effectiveness of these channels. Monitor and adjust campaign activity based on performance metrics. Work with content marketers to deliver Content Calendar through designated channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc.) Build, maintain and optimise product websites and work with internal support teams to make advancements and maximise conversion from the sites. Manage and format any external files for import into the Informa database or fulfilment purposes. Ensure all marketing collateral, email marketing, website content and digital marketing is thoroughly proofed, adheres to brand guidelines and agreed Informa standards. MARKETING INNOVATION Monitor and share new trends and techniques in both consumer and B2B marketing. Introduce new channels/techniques as appropriate for the industry/campaign and work with the performance marketing executive to monitor performance. Qualifications Minimum Education Level Educated to degree level or equivalent. Background Knowledge, Skills & Experience Analytical and questioning mindset. Highly creative with excellent copy writing and visual marketing skills. Fast learner and committed to personal development and growth. Deadline and target driven. Experience of using email marketing platforms. Experience of working with databases and data selection/management software. Experience of working with CMS platforms (but coding knowledge not required). Experience of marketing analytics and reporting platforms (Google Analytics/Adobe or others). Thorough understanding & experience of digital (PPC, SEO, online advertising) and direct marketing. Database development and growth including segmentation / advanced targeting. Building relationships with partners and stakeholders. Experience of working in a pressurised environment. Good verbal and written communication skills. Proficient in the use of MS Office including intermediate/advanced Power Point, Word, Excel. Desirable Experience of using marketing automation technology (preferably Eloqua). Experience of managing social media through scheduling platforms such as Sprout Social or Hootesuite etc. And experience of social media listening and sentiment analysis. Formal business/marketing higher education qualification. Experience of Eloqua and/or Adobe Experience Manager. Events marketing experience. Additional Information Please note this is a freelance, temporary position for 5 months. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

بيت.كوم

المدير، تطوير الموارد

On-site - السعودية ٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مادن تُ-established Maaden، التي تأسست في 1997، هي من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة تمامًا. يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أعلاه. يمنحك هذا الدور فرصة للمساهمة في نمونا الطموح ولأداء دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة. الغرض من الوظيفة المدير، تطوير الموارد سيقود عدة برامج تطوير موارد متزامنة مع ضمان التوافق مع استراتيجية نمو مادن وخطط العمل. تقارير إلى مدير تطوير الموارد، إشراف على جميع جوانب العمل وتقديم البيانات في الوقت المناسب لدعم المشاريع في مراحل دراسة مختلفة. تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق لضمان برامج عمل اجتماعية وبيئية مسؤولة. رصد الأداء، وتعديل البرامج حسب الحاجة، وتطبيق المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>أن تكون قائداً نشطاً في السلامة.</li><li>إنشاء، قيادة، ودفع برامج عمل تطوير الموارد لتحقيق استراتيجية العمل والأهداف وKPIs.</li><li>تطوير استراتيجيات الحفر وخططها وميزانياتها بالتعاون مع مدير تطوير الموارد وأصحاب المصلحة الآخرين، مع التأكيد على تقدم المشروع بما يتماشى مع الجدول الزمني للمشروع عالي المستوى لدى مادن.</li><li>توفير الإطار الفني والإرشاد ومراجعة النظراء لأهداف تطوير الموارد لفريق الموقع لتحقيق أهداف البرنامج.</li><li>قيادة التحسين المستمر في فهم الاقتصاد الجيوفيزيائي للمناطق الهدف المحددة.</li><li>تفسير نتائج الحفر وتقديم الرؤى الجيولوجية والتوصيات لدعم تقدير الموارد والتحسين واتخاذ قرارات تخطيط التطوير.</li><li>دعم إنشاء نظرة عامة لخمس سنوات لعمل تطوير الموارد، وتوقعات نمو الموارد، والميزانية، وتقدم خط أنابيب المشاريع المطابقة لاستراتيجية النمو وخطة العمل لدى مادن.</li><li>إنشاء وتحديد ميزانية لبرنامج عمل تطوير موارد مفصل لمدة عامين لتلبية الالتزامات التجارية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة للتأكد من أن خطط العمل اجتماعية وبيئية ومسؤولة وتيسير إدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة.</li><li>متابعة الأداء مقابل KPIs المحددة، وتقديم تحديثات وتحليلات منتظمة.</li><li>ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة متعددة الوظائف وشركاء الأعمال لحل تحديات التنفيذ وتفعيل الفوائد المتبادلة.</li><li>تحديث البرامج والتحقق منها استجابة لبيانات جديدة وظروف اقتصادية واجتماعية وبيئية.</li><li>تطبيق وحوكمة المعايير الفنية لضمان عمليات آمنة، وإنتاجية، وتبني منهجية قياسية. </li></ul>أقل مؤهل، خبرة وكفاءات أقل المؤهلات: <ul><li>درجة مهنية في العلوم الجيولوجية أو درجة ذات صلة</li></ul>أقل خبرة: <ul><li>12+ سنة من الخبرة في مشاريع الاستكشاف وتطوير الموارد ضمن صناعة التعدين.</li><li>الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li></ul>كفاءات الأداء العالي من مادن <ul><li>القيادة</li><li>دافع الإنجاز والنتائج</li><li>الاتصال</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li></ul>المهارات <ul><li>التخطيط الاستراتيجي </li><li>اللوائح والمتطلبات التنظيمية الملائمة</li><li>التقنيات الحالية والمقبلة وتطبيقها المحتمل</li><li>استكشاف فائض بنية الخضراء والأراضي البنية والأنشطة وتطوير الموارد في بيئات جغرافية متنوعة</li><li>أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، مهارات تواصل وأداء قوية</li><li>حزم MS Office</li><li>إتقان متقدم في تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة</li><li>قدرة كفاءة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى</li><li>الكفاءة الأساسية في أدوات تصور البيانات (PowerBI، برامج جيولوجيا ثلاثية الأبعاد، برامج قواعد البيانات، برامج نمذجة الموارد)</li><li>مهارات كتابة وتواصل لفظي كفؤة </li></ul> 　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف ميكانيكي

On-site - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تشتهر مجموعة iMaker بخبرتها في الفيلات الفاخرة والضيافة والتطورات التجارية. نحن تكتل ديناميكي من الشركات يقدم خدمات شاملة في التخطيط العام، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، البناء، إدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع وجود عمليات تمتد في دبي ولندن والرياض وميامي والقاهرة، تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي. ملخص الدور:يقوم مهندس الموقع الميكانيكي بالمسؤولية عن الإشراف والتنسيق وتنفيذ جميع الأعمال الميكانيكية في موقع المشروع. الدور يضمن اكتمال التركيبات، الاختبار، والتشغيل وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات والرموز ومعايير السلامة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف ومراقبة تركيب الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك HVAC والسباكة ومكافحة الحريق والأنابيب والمعدات.</li><li>التأكد من أن جميع الأعمال مكتملة وفقًا للرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة ومواصفات المشروع.</li><li>مراقبة الأنشطة اليومية والتأكد من أن التقدم يواكب جداول المشروع.</li><li>إدارة وتنسيق أنشطة المقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة الرسومات الميكانيكية ورسومات الورش وعروض المواد.</li><li>التحقق من الكميات وضمان تسليم المواد الصحيحة واستخدامها في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات الموقع والتحقق من جودة العمل.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية والكهربائية والمدنية لتجنب التعارضات.</li><li>المساعدة في الاختبار والتوازن والتشغيل الآلي للأنظمة الميكانيكية.</li><li>التأكد من الامتثال لقواعد السلامة في الموقع وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تنفيذ إجراءات الرقابة على الجودة وخطط اختبار التفتيش (ITPs).</li><li>تحديد وإبلاغ عن عدم التطابقات والمتابعة لإجراءات التصحيح.</li><li>التأكد من توافق التركيب مع معايير الصناعة (ASHRAE، SMACNA، NFPA، وغيرها).</li><li>حضور اجتماعات الموقع مع المقاولين والاستشاريين وممثلي العميل.</li><li>التأكد من توفر المواد والأدوات والمعدات لسير العمل.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب للعناصر الميكانيكية.</li><li>التواصل مع مدير المشروع بشأن القضايا الفنية أو التأخيرات.</li><li>إعداد تقارير تقدم يومية وأسبوعية للموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات عمليات الفحص والاختبار والأنشطة الميكانيكية.</li><li>المساعدة في إعداد الرسومات كما-built ووثائق التشغيل والصيانة (O&M).</li><li>التأكد من توثيق نتائج التشغيل بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ سلس للأعمال الميكانيكية.</li><li>دعم تنسيق BIM من خلال محاذاة تنفيذ الموقع مع النماذج المعتمدة لتقليل التعارضات وإعادة العمل والتأخيرات.</li><li>البقاء مطلعًا على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في الصناعة للحفاظ على مشاريعنا في مقدمة الابتكار.</li><li>أداء مهام أخرى كما تقضي الإدارة.</li></ul> المؤهلاتالتعليم والخبرة:<ul><li>دبلوم في التقنية الميكانيكية أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 6+ سنوات في تنفيذ الموقع الميكانيكي (HVAC، سباكة، مكافحة الحرائق، MEP، أو مجالات ذات صلة).</li></ul> ظروف العمل والبيئة:<ul><li>الموقع في الموقع.</li><li>قد يتطلب السفر الدولي أحيانًا.</li></ul> ماذا نقدم؟<ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية بارزة.</li><li>بيئة عمل تعاونية وابداعية تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب ومزايا تنافسية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وتقنيات التركيب.</li><li>معرفة بالحسابات الميكانيكية (حجم القنوات، رأس المضخة، حجم الأنابيب).</li><li>الاطلاع على إجراءات التشغيل.</li><li>إتقان برامج مثل AutoCAD وRevit/BIM وMS Office.</li><li>معرفة عميقة بمعايير ورموز دولية ذات صلة (IEC، NEC، BS، الأنظمة المحلية) والمعايير.</li><li>مهارات تواصل وحل مشكلات جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع الالتزام بالدقة والتميز الفني.</li><li>فهم قوي لتدفقات العمل في المشروع والجداول الزمنية والتنسيق عبر جميع مراحل المشروع.</li><li>إتقان التحدث بالعربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون.</li><li>تنظيم وإدارة وقت متميزان.</li></ul> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تكلفة أول

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، ا pursued one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Cost Engineer to join our team! The Senior Cost Engineer will be responsible for managing and monitoring project cost control, forecasting, budgeting, commitments, expenditure, change management, and cost reporting across the project. The role will provide accurate and timely cost information to support project management and ensure that the project is delivered within the approved budget and financial objectives. The position will coordinate closely with Planning, Commercial, Contracts, Procurement, Engineering, Construction, Finance, and Project Management teams to ensure effective integration between cost, schedule, progress, change, and commercial performance.What You'll Be Doing:<ul><li>Manage and monitor project cost control activities across assigned project packages.</li><li>Establish and maintain the Project Cost Management System, procedures, and reporting requirements.</li><li>Develop and maintain the approved project budget and cost baseline.</li><li>Establish appropriate Cost Breakdown Structure (CBS), Work Breakdown Structure (WBS), and cost coding structures.</li><li>Monitor project commitments, actual costs, accruals, forecasts, and remaining budgets.</li><li>Review and validate contractor and consultant cost data and payment information.</li><li>Monitor Actual Cost (AC), Planned Value (PV), Earned Value (EV), and Estimate at Completion (EAC).</li><li>Prepare and maintain detailed cost forecasts and identify potential cost overruns at an early stage.</li><li>Analyze cost trends and provide recommendations for corrective and preventive actions.</li><li>Coordinate with Planning to ensure alignment between project progress, schedule, and cost performance.</li><li>Develop and maintain cost-loaded schedules and ensure proper integration between cost and planning systems.</li><li>Review physical progress and ensure that reported progress is appropriately reflected in cost and earned value calculations.</li><li>Establish and monitor Rules of Credit / Progress Measurement for relevant project activities.</li><li>Review contractor applications for payment and verify quantities and progress against approved records.</li><li>Monitor commitments and purchase orders against approved budgets.</li><li>Track procurement and subcontract commitments and assess their impact on the overall project forecast.</li><li>Maintain and monitor contingency, management reserve, provisional sums, and allowances, where applicable.</li><li>Review and assess cost implications of design changes, variations, scope changes, and technical instructions.</li><li>Maintain the Change Control Register and ensure approved changes are properly incorporated into the cost baseline.</li><li>Provide cost impact assessments for potential and approved variations.</li><li>Coordinate with Commercial and Contracts teams regarding variations, claims, EOT-related costs, and contractual changes.</li><li>Support the assessment and validation of contractor and subcontractor claims.</li><li>Monitor trends, potential changes, and emerging cost risks and ensure appropriate early warning is provided.</li><li>Prepare detailed monthly cost reports, forecasts, dashboards, and management reports.</li><li>Provide senior management with clear analysis of budget status, commitments, expenditure, forecast, and cost risks.</li><li>Prepare cost performance indicators and trend analysis.</li><li>Monitor Cost Variance (CV), Schedule Variance (SV), CPI, SPI, and other applicable performance indicators.</li><li>Identify unfavorable cost trends and develop recovery or mitigation recommendations.</li><li>Coordinate with Finance to reconcile project costs, accruals, invoices, and financial records.</li><li>Review monthly accruals and ensure accurate forecasting of outstanding liabilities.</li><li>Monitor cash flow requirements and provide cost inputs to project cash flow forecasts.</li><li>Review subcontractor and supplier commitments and payment status.</li><li>Monitor cost exposure associated with long-lead items and procurement packages.</li><li>Participate in budget reviews, cost workshops, and project performance meetings.</li><li>Provide cost inputs to project risk assessments and quantify potential cost exposure where applicable.</li><li>Support quantitative cost risk analysis and contingency assessments.</li><li>Review cost implications of project risks and opportunities.</li><li>Ensure all cost data is properly documented, traceable, and supported by objective records.</li><li>Maintain accurate cost databases, registers, logs, and supporting documentation.</li><li>Support project audits and provide required cost records and supporting evidence.</li><li>Monitor cost performance across multiple contractors, packages, disciplines, and workstreams.</li><li>Provide guidance to Cost Engineers and junior project controls personnel.</li><li>Review cost reports and deliverables prepared by junior team members.</li><li>Develop and improve cost control procedures, reporting formats, and analytical tools.</li><li>Support implementation of digital cost management and reporting solutions.</li><li>Ensure effective integration between Cost Control, Planning, Commercial, Procurement, and Risk Management functions.</li><li>Support project closeout by ensuring final cost records, commitments, accruals, and forecasts are properly reconciled.</li></ul>What Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, Finance, or a related discipline.</li><li>10+ years of relevant experience in cost engineering, cost control, project controls, or commercial management.</li><li>Proven experience on major airport, infrastructure, transportation, civil, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience managing cost control for complex, multidisciplinary projects.</li><li>Good understanding of construction contracts, procurement, variations, claims, and commercial processes.</li><li>Experience working with contractors, consultants, clients, and multidisciplinary project teams.</li><li>AACE Certified Cost Professional (CCP) is highly desirable.</li><li>AACE Certified Cost Technician (CCT) is an advantage.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, Finance, or a related discipline.</li><li>10+ years of relevant experience in cost engineering, cost control, project controls, or commercial management.</li><li>Proven experience on major airport, infrastructure, transportation, civil, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience managing cost control for complex, multidisciplinary projects.</li><li>Good understanding of construction contracts, procurement, variations, claims, and commercial processes.</li><li>Experience working with contractors, consultants, clients, and multidisciplinary project teams.</li><li>AACE Certified Cost Professional (CCP) is highly desirable.</li><li>AACE Certified Cost Technician (CCT) is an advantage.</li><li>PMP certification is preferred.</li><li>PMI-SP / PSP certification is an advantage.</li><li>RICS / MRICS qualification is advantageous for candidates with a quantity surveying/commercial background.</li><li>Earned Value Management certification/training is an advantage.</li></ul>Project Cost Control Cost Management Budget Development & Control Cost Baseline Management Cost Forecasting Estimate at Completion (EAC) Actual Cost / Planned Value / Earned Value Earned Value Management (EVM) Cost Variance & Trend Analysis Cost Breakdown Structure (CBS) Work Breakdown Structure (WBS) Commitment Management Accruals & Actual Cost Reconciliation Cash Flow Forecasting Change & Variation Management Cost Impact Assessment Contractor Payment Review Claims & Commercial Support Procurement Cost Management Subcontract Cost Control Risk & Opportunity Cost Analysis Contingency Management Cost Reporting & Dashboards Cost Loaded Schedule Progress Measurement Rules of Credit CPI / SPI Power BI / Data Visualization Advanced MS Excel Primavera P6 / Cost Integration ERP / Cost Management Systems Project Controls IntegrationStrong analytical and numerical capabilities. Excellent attention to detail and data accuracy. Strong understanding of project controls and construction cost management. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong commercial awareness and understanding of contractual processes. Ability to identify cost risks and provide practical mitigation strategies. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to challenge cost and progress data professionally and objectively. Ability to work effectively with Planning, Commercial, Contracts, Procurement, Finance, and Project Management teams. Strong reporting and presentation skills. Ability to manage multiple cost control priorities under demanding project schedules. Proactive approach to cost management and early identification of potential overruns. Ability to mentor and support junior Cost Engineers.

بيت.كوم

كبير المحللين، إدارة المشاريع.

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو الوضع الهجري: القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي والحفاظ عليه مطلوبة. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنة الأمريكية هي الشرط الوحيد للأهلية للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني فعال وقائم بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء دفاعي في العالم، يوحد 185,000 عقل رائع بالهدف وكُلف بإيجاد فرق لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات وبُنى تحتية مع استثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  Raytheon يجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تُساعد أمتنا وحلفاءنا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل Aerospace والدفاع. Raytheon تسعى إلى كبير المحللين، إدارة المشاريع لتقديم الدعم اليومي للبرامج والمنتجات لRaytheon والعملاء الحكوميين الأمريكيين والمبادرات الدولية والمحلية. تتولى الدور إدارة جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، وتعمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية. تشمل المسؤوليات تقييم قضايا المشروع، تطوير الحلول، متابعة التقدم، ودعم أداء البرنامج بشكل عام. كما تستعرض البرامج المالية وتحليلها لإبلاغ التنبؤ، تخطيط العمالة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. ما ستقوم به: <ul><li>تنسيق جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، بما في ذلك الدعم في الموقع والسفر حسب الحاجة. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية، مع ضمان التواصل الواضح وحل القضايا. </li><li>مراقبة أداء المشروع من خلال تقييم التحديات، تطوير حلول عملية، وتوجيه حل المشكلات بشكل مستقل في ظل ظروف عالية الضغط وتغيّرها. </li><li>تحليل الجوانب المالية للبرنامج لدعم التنبؤ، تخطيط القوى العاملة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. </li><li>دعم تنفيذ البرنامج بشكل عام من خلال التكيف مع متطلبات العملاء، العمل من هنتسفيل عند الحاجة، وإكمال مهام إضافية كما تُكلف. </li><li>التوفر للعمل من مكاتب هنتسفيل، ألاباما حسب الحاجة. قد يصل إلى خمسة (5) أيام أسبوعياً وفق متطلبات العملاء </li></ul> ما ستتعلمه: <ul><li>فهم أعمال Raytheon و RTX </li><li>هيكل SBU و SSBU التنظيمي، ومسؤولياتها بين البرامج والمجالات الوظيفية، والتسليمات  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة في إدارة البرامج/المشروعات </li><li>خبرة سابقة باستخدام مجموعة MS Office (Word، Excel، PowerPoint) </li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني حكومي أمريكي. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في إنشاء محتوى مثل العروض والعروض التقديمية للإدارة العليا </li><li>خبرة مع CVENT أو برمجيات مماثلة </li><li>فهم للتقارير وتنظيم التفاصيل. </li><li>فهم لسياسات الحكومة واللوائح المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات (مثلاً FAR). </li><li>فهم مبادئ إدارة المشاريع مع القدرة على تعدد المهام. </li><li>خبرة بالجداول الزمنية ونظم التحكم في التكاليف وهياكل تقسيم العمل. </li><li>خبرة بإدارة المخاطر والفرص. </li></ul> ما نقدمه: قيمنا تقود أعمالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. إعادة توطين – غير مؤهل اعرف المزيد وتقدّم الآن! يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. خدمات التدقيق الموحدة للدفاع (DCSA)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، تتعامل وتصدر التصاريح الأمنية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  هذا المنصب هو دور بنطاق في الموقع، يقع في موقع هنتسفيل، ألاباما. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معنوناً كفي موقع، هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. المتقدمون المعينون قد يكونون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة قصيرة الأجل، الإعاقة طويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الوالدين، الإجازة مدفوعة الأجر، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مُغطّى باتفاقية جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطّى باتفاقية جماعية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستُطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفقات المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري، أو أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Naukri Gulf

مستشار الخدمة

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على المنصب يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، يدير مواعيد الخدمة (بما في ذلك الإعداد قبل الوصول)، إنشاء أوامر عمل دقيقة، التنسيق مع الفرق الداخلية، وضمان تقديم خدمة في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على رضا العملاء العالي. كما يملك مستشار الخدمة مسؤولية التواصل والتنسيق لحالات المركبات خارج التشغيل (VOR)، لضمان المعالجة ذات الأولوية، السلامة والشفافية طوال رحلة الإصلاح. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة المواعيد والإعداد قبل الوصول إعداد وتنظيم مواعيد الخدمة والموبايل بما يتماشى مع معايير لو سيـد و(Appt-Preparation). تأكيد الحجوزات وإعادة الجدولة عند الحاجة؛ التأكد من مراعاة سعة الورشة وتوفر مهارة الفني. إجراء فحوصات قبل الوصول للمواعيد القادمة (مثلاً قبل 48 ساعة من الزيارة): مراجعة تفاصيل الموعد، مخاوف العميل، وتاريخ المركبة. التنسيق مع مستشار القطع للتحقق من توفر القطع، إنشاء اختبارات قبل البدء، أو تفعيل الطلبات الخاصة؛ تسجيل ATP/ETA في أمر العمل. الإشارة إلى القيود (مثلاً جزء في انتظار القطع، مشاكل السعة) للمشرف الورش / مدير الخدمة وتعديل أوقات الوعد إذا لزم. تأكيد حضور العميل، احتياجات النقل، وأي تعليمات خاصة (مثلاً بدون تلامس، خدمة فاليه، متنقلة مقابل في الورشة). للمركبات المبلغ عنها سابقاً كـ VOR (من جانب الطريق / رعاية العملاء): تأكيد أن الموعد/أمر العمل مُعلم بوضوح كـ VOR ومُعطى أولوية في الجدول. التنسيق مع مزود الطريق / السحب والسائق لوقت ومكان التوصيل. 2. التفاعل مع العميل وتسجيل المركبة الترحيب بالعملاء بمهنية، التقاط تفضيلات اللغة، تفاصيل الاتصال، وطريقة التواصل المفضلة (المكالمة/الرسالة النصية/واتسآب/البريد الإلكتروني حسب السياسة). إجراء أو تنسيق فحص الجولة عند تسجيل الدخول (مع الكونسيرج/الاستشاري الفني عندما يكون ذلك مناسباً): تسجيل حالة الخارجية/الداخلية، SoC، أضواء التحذير، والكيلومترية. التقاط الصور/الفيديوهات وتحميلها إلى نظام أمر العمل. تشغيل مشاركة البيانات و Validate وتوثيق مخاوف العميل (وفق منطق الثلاث حروف C: Concern/Condition). الحصول على موافقة العميل للنطاق الأولي للعمل وخطة التشخيص، بما في ذلك أي رسوم تشخيص. تقديم نموذج الدخول المكتمل والتأكد من وجود جميع الحقول الإجبارية والمرفقات قبل تسليمه للورشة. 3. إنشاء العمل والترميز والتنسيق الداخلي إنشاء أوامر العمل في CRM / Salesforce مع تفاصيل كاملة ودقيقة: بيانات العميل والمركبة (VIN، الكيلومتر، الألواح). مخاوف وأعراض مفصلة. رموز العمل، أكواد التشغيل، أنواع الدفع (ضمان، حسن نية، داخلي، دفع العميل) وفق معايير Lucid. التنسيق مع قائد الفريق / مشرف الورشة لتخصيص العمل مع المستشار الفني / فني رئيسي للنهج التشخيصي عند الضرورة. الإشارة بوضوح إلى حالة VOR وأي شروط خاصة (أمان حرج، مركبة عالقة، نقل بديل قيد الاستخدام) في أمر العمل. التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة (الرخصة، التأمين، تغطية الضمان، تقديرات سابقة) بأمر العمل. 4. الاقتباس، التفويض والتعامل مع VOR إعداد اقتباسات دقيقة للعمل ومكونات القطع (والفرانش/الفرعية حيثما ينطبق) باستخدام الأسعار الحالية وأكواد التشغيل. عرض التقديرات بوضوح للعملاء، موضحاً: ما هو مطلوب الآن (أمان حرجي، مرتبط بـ VOR) مقابل ما يُوصى به لاحقاً. تغطية الضمان، الحسن النية، أو الحملة حيثما كان ذلك مناسباً. الحصول على موافقة العميل وتوثيقها (توقيع/موافقة إلكترونية) قبل المتابعة. بالنسبة لحالات VOR: تسريع التشخيص والتقدير الأولي لتقليل وقت تعطل المركبة. التنسيق مع مستشار القطع لرفع طلبات قطع VOR (الرجوع، التقطيع، الشحن السريع) وتسجيل ETAs المحدثة. التوافق مع مدير الخدمة / مشرف الورشة بشأن أولوية الحوض / تخصيص الفني. تقديم تحديثات أكثر تكراراً واستباقية للعميل حول التقدم، حالة القطع، النقل البديل، والإنهاء المتوقع. 5. إصلاحات إضافية، المدفوعات والتوثيق أثناء تنفيذ العمل، التعامل مع أي نتائج إصلاح إضافية: استلام تقارير الفني (مخاوف إضافية، بنود سلامة، ارتداء و tear). إعداد وتقديم اقتباس محدث للعملاء. الحصول على تفويض محدّث. تأكيد توفر القطع وتحديث وقت الوعد إذا تغير نطاق العمل. التأكد من التوثيق الكامل والمتوافق: مراجعة السيارة وجولة سريعة وإيقاف مشاركة البيانات. جميع النماذج الداعمة (مثل فحص متعددة النقاط، نماذات تشخيص، نماذج QC) موجودة ومرفقة حيثما لزم. جميع أنواع الدفع، أكواد العمل، والملاحظات متوافقة مع متطلبات الخدمة والضمان. تأكيد إتمام الدفع قبل إصدار المركبة، مع احترام القوانين المحلية (ZATCA / فاتورة إلكترونية، متطلبات B2C/B2B، إلخ). توليد ومراجعة الفواتير النهائية مع العميل؛ شرح الرسوم والعمل المنجز. جمع الدفع عبر قنوات الدفع. 6. الاتصال، عبور البوابة / التسليم توفير تحديثات حالة في الوقت المناسب للعملاء طوال دورة الإصلاح: التشخيص مكتمل، في انتظار الموافقة. القطع قيد الطلب / ETA. قيد العمل، في QC، في الغسيل/التفصيل. اكتمال أمر العمل، اكتمال التكلفة. إذا كانت هناك ملاحظات، تأكيد وجود هذه الملاحظة في ملاحظات فاتورة الخدمة جاهز للاستلام. بالنسبة للمركبات VOR، حافظ على تحديثات أكثر تكراراً وبناءة، خاصة عند تغير ETAs أو أوقات الوعد. أثناء إعادة التسليم: شرح الأعمال التي تم تنفيذها وأي ملاحظات متبقية. جمع الدفع عبر قناة الدفع. شرح خطوات الخدمة التالية وتوصيات الصيانة. إصدار تصريح الدخول، وتوجيه العميل إلى منطقة التسليم. المهارات مهارات خدمة عملاء واتصالات قوية، بما في ذلك التعامل مع التصعيدات وحالات VOR بهدوء ومهنية. فهم تقني من الأساسي إلى المتوسط أنظمة السيارات والـ EV. الكفاءة في CRM / Salesforce / DMS وMS Office؛ التكيّف مع النماذج الرقمية والتوثيق بالصورة/الفيديو. القدرة على فهم وتطبيق قواعد Service & Warranty BRD (أكواد العمل، أنواع الدفع، التوثيق). مهارات جيدة في حل المشكلات، تحديد الأولويات، وإدارة الوقت، خصوصاً تحت الضغط من حالات VOR والأولوية العالية. الانتباه للتفاصيل في التوثيق والتقديرات وإدخالات النظام. المؤهلات الدنيا دبلوم أو درجة بكالوريوس في تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في دور خدمة السيارات أمام العملاء (مستشار خدمة، مستشار الخدمة، أو ما يشابه). يوفر حزمة مزايا شاملة ومنافسة بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛</div></section><section>المرشح المطلوبالمهارات مهارات خدمة عملاء واتصالات قوية، بما في ذلك التعامل مع التصعيدات وحالات VOR بهدوء ومهنية. فهم تقني من الأساسي إلى المتوسط لأنظمة السيارات والـ EV. الكفاءة في CRM / Salesforce / DMS وMS Office؛ التكيف مع النماذج الرقمية والتوثيق بالصورة/الفيديو. القدرة على فهم وتطبيق قواعد Service & Warranty BRD (أكواد العمل، أنواع الدفع، التوثيق). مهارات جيدة في حل المشكلات، تحديد الأولويات، وإدارة الوقت، خصوصاً تحت الضغط من حالات VOR والأولوية العالية. الانتباه للتفاصيل في التوثيق والتقديرات وإدخالات النظام. المؤهلات الدنيا دبلوم أو درجة بكالوريوس في تكنولوجيا السيارات، الهندسة الميكانيكية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في دور خدمة السيارات أمام العملاء (مستشار خدمة، مستشار الخدمة، أو ما يشابه). يفضل الخبرة في العمل مع المركبات الكهربائية (EVs) والعلامات الفاخرة في السيارات. فهم قوي لعمليات خدمة السيارات وأوامر الإصلاح وإجراءات الضمان ومعايير خدمة العملاء. خبرة باستخدام CRM، Salesforce، أنظمة إدارة الوكلاء (DMS)، أو منصات إدارة خدمة مشابهة. معرفة تشغيل ورشة السيارات، ترميز الوظائف، عمليات العمل، عروض الأسعار، وإجراءات الفوترة. قدرة قراءة وتفسير المعلومات الفنية، نشرات الخدمة، وتوصيات الإصلاح. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية؛ يفضل كفاءة في العربية.</section>

دوام كامل 5 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مدير مبيعات المنطقة

عن بُعد - السعودية ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركةنحن شركة مقرها آسيا متخصصة في حلول كيميائية مبتكرة لصناعة تعبئة البلاستيك، نخدم مصانع التحويل الرائدة ومالكي العلامات التجارية ومصنعي الأغذية والمشروبات عبر أسواق دولية متعددة.لدعم نموّنا المستمر في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، نبحث عن مدير مبيعات منطقة طموح وموجه تجاريًا لتطوير فرص عمل جديدة، تعزيز علاقات العملاء، وتوسيع حضورنا في السوق. ملخص المنصبسيكون مدير مبيعات المنطقة مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات وإدارة تطوير العملاء عبر المملكة العربية السعودية والخليج، مع تركيز رئيسي على تعبئة PET، تصنيع الـ preforms، المياه المعبأة، تغليف الأغذية والمشروبات، وال الصناعات البلاستيكية ذات الصلة.يجب أن يكون المرشح الناجح محترف مبيعات ذاتي الدفع مع علاقات صناعية قوية، فهم تقني-تجاري، وقدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة مع إدارة الحسابات الرئيسية. ما ستقوم بهدفع نمو المبيعات· وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية عبر المملكة العربية السعودية والأسواق الخليجية المختارة.· التعرف على عملاء جدد في تعبئة البلاستيك، بلاستيك PET المسبق، زجاجات PET، تغليف المشروبات، والصناعات ذات الصلة.· توسيع فرص الأعمال للمنتجات المتخصصة بما في ذلك ألوان السائل، إضافات PET مثل ما قبلالأصدغال (AA) scavenger، حاجب الأشعة فوق البنفسجية، scavenger الأكسجين، مضاد الاصفرار لـ RPET، حواجز ضوئية كاملة وأنظمة الجرعات، إلخ. بناء علاقات عمل قوية مع العملاء· تطوير علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الرئيسيين، فِرَق الشراء، المدراء الفنيين، وإدارة المصنع.· المحافظة على زيارات عملاء منتظمة وتقديم دعم تقني-تجاري مستمر.· ضمان رضا العملاء بقوة واحتفاظ بالحسابات وتطوير أعمال متكرر. قيادة أنشطة تطوير الأعمال· توليد عملاء ومبيعات جدد من خلال أبحاث السوق، الإحالات، شبكات العلاقات، الأحداث الصناعية.· تقديم عروض تقنية-تجارية ومناقشات منتج مع العملاء.· متابعة تجارب المنتج والموافقات والاقتباسات والتفاوض وتنفيذ المشروع. إدارة الحسابات والتفاوض· إدارة مناقشات التسعير، والتفاوضات التجارية، وشروط الدفع، وتنسيق الإمدادات بما يتوافق مع سياسات الشركة.· رصد أداء العملاء وتحديد فرص التوسع التجاري.· إقامة شراكات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية في المنطقة. الذكاء السوقي والتقارير· رصد اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، تطورات الأسعار، ومتطلبات العملاء.· تقديم تغذية راجعة منتظمة عن السوق، توقعات المبيعات، تحديثات خط أنابيب العملاء، وتقارير الأعمال للإدارة.· تحديد فرص مستجدة في تغليف PET، المياه المعبأة، وقطاعات الغذاء والشراب. التمثيل الإقليمي· تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية عند الحاجة.· دعم مبادرات تطوير السوق الإقليمية والمساهمة في تخطيط النمو الاستراتيجي. بدء الأعمال والدعم التشغيلي· دعم تأسيس ونمو عمليات الشركة في المملكة العربية السعودية والخ GCC خلال مرحلة تطوير السوق.· المساعدة في تنسيق أنشطة الأعمال اليومية عند الحاجة، بما في ذلك إدارة العينة، رصد المخزون، تنسيق المستودع، متابعة تسليم العملاء، ودعم اللوجستيات.· التنسيق مع الإدارة والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية والمستودعات والعملاء لضمان تنفيذ تجاري وتشغيلي سلس.· تحمل ملكية الأنشطة الحرجة تجاريًا والتي ضرورية لدعم رضا العملاء والتسليم في الوقت المناسب وتطوير السوق بنجاح.· القيام بمهام منوطة، وتكاليف خاصة، ومهام عبر وظائف مختلفة كلفت بها الإدارة والتي تساهم في التطوير الناجح للأعمال في المنطقة. ما نبحث عنه· درجة البكالوريوس في الأعمال، الكيمياء، الهندسة الكيميائية، هندسة البوليمر، تكنولوجيا التعبئة، أو تخصص ذي صلة.· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال في البلاستيك، التعبئة، الماستربتش، الألوان، الإضافات، مواد خام البوليمر، المواد الكيميائية الخاصة، أو المنتجات الصناعية.· وجود شبكة اتصالات في صناعة البلاستيك والتعبئة ومياه الشرب المعبأة أو الغذاء والمشروبات في المملكة العربية السعودية ودول الخليج يعتبر مرغوباً بشدة.· سجل حافل في توليد أعمال جديدة، إدارة الحسابات الرئيسية، وتحقيق أهداف المبيعات.· حكم تجاري قوي، مهارات تفاوض، وقدرة على التأثير في صانعي القرار.· القدرة على فهم ميزات المنتج التقنية وترجمتها إلى قيمة للعميل.· الخبرة في العمل مع عملاء الخليج العربي ميزة.· الطلاقة في العربية والإنجليزية للاتصال مع العملاء والتعاون الدولي.· دافع ذاتي، روح ريادية، منظم، ومريح في العمل بشكل مستقل.· الرغبة في السفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية وعبر دول الخليج عند الحاجة. الخلفية الصناعية المفضلةسيُفضل المرشحون ذو الخبرة في واحد أو أكثر من القطاعات التالية:<ul><li>تصنيع preform PET</li><li>إنتاج زجاجات PET</li><li>التعبئة للمياه المعبأة والمشروبات</li><li>تغليف الغذاء</li><li>تصنيع Masterbatch</li><li>ألوان سائلة</li><li>إضافات البوليمر والمواد الكيميائية الخاصة</li><li>معالجة البلاستيك</li><li>حقن</li></ul> السمات الشخصية المفضلة· ريادية وطموحة للنجاح· بناء علاقات قوية مع عقلية تركز على العميل· النتائجية وقيادة تجارية· القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود· الراحة في بيئة عمل تنمو فيها الشركة· مهنية، أخلاقية، وموثوقة في التعامل مع العملاء· عمليّة، استباقية، ومستعدة للمساهمة خارج نطاق مسؤوليات المبيعات التقليدية في بيئة نمو الشركة. لماذا تنضم إلينا· فرصة للعب دور رئيسي في توسيع الشركة عبر المملكة العربية السعودية والخليج.· مستوى عالٍ من الاستقلالية وتأثير مباشر على النمو التجاري.· التعرض لأسواق دولية، منتجات تقنية، وعملاء تعبئة رائدين.· حزمة تعويض تنافسية مع حوافز قائمة على الأداء.· إمكانات واضحة للنمو الوظيفي نحو مناصب قيادية تجارية وإقليمية. ملاحظة مهمةكون الشركة في مرحلة نمو نشط وتطوير سوق في المملكة العربية السعودية والخليج العربي، من المتوقع أن يتبنى المرشح الناجح نهجاً مرناً ورياديًا. قد تمتد المسؤوليات إلى ما وراء أنشطة المبيعات التقليدية وتشمل نشاطات تشغيلية ولوجستية ومخزنية وخدمة العملاء وإدارية وتطوير أعمال وغيرها من أنشطة الشركة حسب ما تقتضيه الحاجة لدعم نمو الأعمال ورضا العملاء. ملاحظة التقديميدعى المهتمون لتقديم سيرهم الذاتية إلى جانب ملخص موجز عن خبرتهم في مبيعات البلاستيك والتعبئة والماستربتش والألوان والإضافات أو المواد الكيميائية الخاصة. سيتم منح الأفضلية للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية، خاصة الرياض. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المرغوبة<ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B وتطوير الأعمال ضمن البلاستيك، التعبئة، الماستربتش، الألوان، الإضافات، أو الكيميائيات المتخصصة.</li><li>إدارة علاقة العملاء ومهارات تفاوض قوية.</li><li>وجود شبكة داخل المملكة العربية السعودية في صناعات البلاستيك والتعبئة وتغليف PET والمياه المعبأة أو الغذاء والشراب يُفضل بشدة.</li><li>الاعتماد على النفس، مركّز على النتائج، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>نهج ريادي ويدوي في بيئة عمل ذات مرحلة نمو.</li><li>القدرة على إدارة مسؤوليات تجارية وتشغيلية عند الحاجة.</li><li>مهارات تواصل وتقديم قوية.</li><li>إتقان في Microsoft Office وأدوات CRM.</li><li>ممتاز بالعربية والإنجليزية.</li><li>الاستعداد للسفر داخل السعودية ودول الخليج.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Lead Digital Technology Site Services

On-site - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-04&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو كشخص أمريكي، أو وضع الهجرة: الاشتراطات الجنسية الأمريكية مطلوبة، نظرًا لأن فقط المواطنين الأمريكيين مخولون للوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب ستتضمن هذه الوظيفة مزيجًا من مسئوليات إدارة المشاريع اليومية، والمسؤوليات التشغيلية، بالإضافة إلى تسليم المشاريع الرئيسية ضمن كيانات Collins Aerospace حول العالم. تقارير هذه الوظيفة إلى المدير الأول لخدمات الموقع DT. سيكون لدى المرشح الناجح مهارات تنظيمية قوية وخدمة عملاء واتصال مع خلفية في تنفيذ مشاريع بنى تحتية بتقنيات مختلفة في بيئة مؤسسية. مطلوب معرفة عملية بأنظمة تشغيل مايكروسوفت، Active Directory، طباعة الشبكات، تقنيات المستخدم النهائي، ومنصات إدارة التنقل. ** يجب أن يكون المرشح متواجدًا في الموقع في Foley, AL. ** ما الذي ستقوم به أنت: <ul><li>الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة في الموقع.  </li><li>إدارة البائعين.  </li><li>تحديد وتخطيط مشاريع خدمات المستخدم النهائي لدعم المتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية لشركة Collins Aerospace. </li><li>نشر تكنولوجيا عالمية المستوى وعمليات مبسطة لتعزيز بيئة Collins Aerospace الرقمية.  </li><li>إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع الاستعانة بفرق متعاقدة عند الحاجة لتنفيذ مشاريع متعلقة بالبنية التحتية.  </li><li>تطوير وإدارة وتنفيذ مشاريع للحفاظ على حداثة البرامج والأجهزة في بيئة الحوسبة، مثل تحديثات وتحديثات التكنولوجيا.  </li><li>التعاون مع RTX (والبائعين المناسبين) لرصد مستويات الخدمة، والمشروعات، والأداء المرتبط بدعم الخدمة الميدانية.  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك: <ul><li>عادة يتطلب درجة جامعية وخبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>الجنسيه الأمريكية مطلوبة، حيث أن وحدها المواطنين الأمريكيين مخولون للوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد. </li><li>3-5+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع IT involving تنفيذ حلول التنقل.  </li><li>يظهر كفاءة تقنية عالية، إدارة مشاريع، ومهارات تواصل. </li><li>الخبرة والخلفية في العمل مع فرق كبيرة لتحديد وتنفيذ مشاريع IT.  </li><li>متحمس للغاية، ذاتي التوجيه، وقادر على قيادة الجهود بما في ذلك تسليم مشاريع معقدة مع أصحاب مصلحة متعددين. </li><li>يجب أن يكون مستعدًا للسفر بنسبة 15%. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>3-5+ سنوات من إدارة بيئة خدمات المستخدم النهائي العالمية.  </li><li>يظهر الكفاءة في مجالات IT من التفكير التحليلي والابتكار. </li><li>يظهر مهارات القيادة والتعاون، والقدرة على النجاح في بيئة سريعة الوتيرة.  </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإظهار القدرة على إجراء تحليلات السبب الجذري.  </li><li>قادر على التأثير بشكل مستقل وحل النزاعات مع الآخرين. </li><li>خدمات DT للموقع </li><li>جرد الخدمات DT الرئيسية المستخدمة في الموقع.  </li><li>تحديد القضايا، والعمل مع مالكي الخدمات لإصلاحها.  </li><li>فرص تحسين التكلفة، العمل مع مالكي الخدمات لتنفيذ/متابعة. </li></ul> ما نقدمه: بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، وتأمين الأسنان والبصر. </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد. </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مساهمات من صاحب العمل ومساهمة تقاعد وظيفي منفصلة، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة. </li><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية. </li><li>برنامج سداد القروض الطلابية. </li><li>التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز. </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافي وحوادث، تأمين أمراض حرجة، تأمين جماعي قانوني، حماية من احتيال الهوية. </li><li>إجازة الولادة، التبني، الإذن الأبوي. </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة. </li><li>مساعدة التبني. </li><li>مزايا التوحد. </li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارات مجانية. </li><li>حوافز صحة جيدة، برنامج مكافآت العافية. </li><li>Doctor on Demand، زيارات الأطباء الافتراضية. </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن. </li><li>Teladoc خبراء الطب،برنامج الرأي الثاني. </li><li> والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! هل تريد أن تكون جزءًا من مبادرة جديدة ومثيرة تجمع بين تكنولوجيا المعلومات الأساسية والتقنيات الرقمية الجديدة؟ فريق Digital Technology لدينا يعمل على تحسين كفاءة الأعمال وتجربة العملاء من خلال ربط التقنيات، الأشخاص، المعلومات والعمليات. من جعل الطائرات أكثر كهربائية وذكاءً وتكاملاً إلى بناء منصات برمجية جديدة مثل إنترنت الأشياء، البيانات الكبيرة، الذكاء الاصطناعي، والبلوك تشين، لا يوجد مكان أفضل في الوقت الحالي من الرقمية. إذا كنت مفكرًا رشيقًا يحب استخدام التكنولوجيا الحديثة لإحداث تحسينات كبيرة، فأنت المرشح المثالي لهذا الفريق. انضم إلى Collins Aerospace لمساعدتنا في إحداث ثورة في صناعة الفضاء اليوم! نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. * يرجى اعتبار تعريفات نوع الدور التالية أثناء التقدم لهذه الوظيفة. في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار Onsite أساسًا في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. بغض النظر عن نوع دورك، فإن التعاون والابتكار أمران حاسمان لعملنا وسيحصل جميع الموظفين على أدوات رقمية ليعملوا مع زملائهم حول العالم – والوصول إلى مواقع Collins عند الحاجة إلى اجتماعات حضورية. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حصر لها. والروابط التي نكوّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- ترفعنا جميعًا إلى أعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، يوميًا كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كإحضار/في الموقع أو هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار و165,200 دولار. النطاق المذكور هو تقدير بنِي على حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما فيها ولكن لا تقتصر على الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، تأمين الحياة، العجز قصير الأجل، العجز طويل الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظفين، برنامج الطالب الجامعي، إجازة الأبوة، إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مشمولًا باتفاقية تفاوض جماعية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية القصيرة والطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بحلول حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يساوي الفرص. ستنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب السابق، أو أي فئة محمية أخرى على مستوى الولاية أو الفدرالية. تقدم RTX عملًا إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقًا للفقرة 503 من قانون التأهيل وإعادة تأهيل المحاربين من عصر فييتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشَّح المفضَّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

مدير أول – عمليات الغوص

On-site - السعودية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الشاطئ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البرّ والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل في محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بفضل نهج قائم على الغاية والتزام قوي بالناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائداً عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعتبر مدير أول – عمليات الغوص منصب قيادة بالغ المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص من الطراز العالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المنشأة، وتنفيذ أنظمة وإجراءات ومعايير قوية. حالما يصبح التشغيل جاهزاً، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. ويشمل ذلك الإشراف على التشغيل اليومي، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف، والالتزام الصارم بمعايير السلامة الدولية للغوص، وإدارة أداء الموظفين، والحفظ البيئي، وت align العلامة التجارية. سيضمن المدير الأعلى أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة جولات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات في الغوص، وإدارة جميع قنوات المبيعات والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. مسؤوليات العمل المسؤوليات العامة <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم الفعّال لإنشاء وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li>ضمان سلاسة وآمان وكفاءة تشغيل المركز يومياً.</li> <li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير وتوسيع مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 محترف غوص.</li> <li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة و SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات الحفاظ على البيئة البحرية الحساسة وذات الظهور العالي.</li> <li>العمل عن بُعد حسب الحاجة والحضور إلى مواقع المكاتب عند وجود حاجة تشغيلية أو عمل.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea مع دليل السلامة للغوص لــ DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل التشغيل <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li> <li>دعم وتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومطالب فترات التشغيل.</li> <li>التأكد من تسليم مركز الغوص وفقاً لنية التصميم، ومتطلبات السلامة، والكفاءة التشغيلية، ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأعلى أولوية وغير قابلة للتفاوض.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بطريقة مهنية ومتسقة وبما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمهني لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li>التأكد من توفير جميع الدورات التدريبية والشهادات بأمان وبشكل تقليدي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات التجزئة، لتعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظراء وشركاء والجمهور.</li> </ul> التغطية الإعلامية <ul> <li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل تغطية الإعلام بالصورة والفيديو.</li> <li>دعم الإعلام ثانوي بالنسبة للمسؤوليات التشغيلية ويتم فقط وفق توجيهات مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>تنفيذ واعتماد والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ورسائل التشغيل والعمليات لضمان الاتساق والرقابة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>الالتزام باللوائح التنظيمية وتعزيز ثقافة مسؤولة بيئياً والمحافظة على الحياة البحرية.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li>قيادة التميز التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب مصلحة الوظيفة داخلي: <ul> <li>وجهة تطوير من RSG</li> <li>البيئة والاستدامة بالمجموعة</li> <li>سلطة منطقة البحر الأحمر</li> </ul> خارجي: <ul> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>الجامعات والمؤسسات البحثية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص مسجّل</li> <li>معتمد على الأقل 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو المنتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجع</li> <li>سجل حافل بالضيافة وخدمة الضيوف</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في تشغيل بيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة معدات الغوص ومراقبة الصيانة</li> <li>خبرة في تجارة الغوص والعمليات التجارية</li> <li>فهم قوي لمبادئ حفظ المحيطات</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص</li> <li>مهارات تصوير وتسجيل تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بشكل ممتاز</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>عقلية خدمة عملاء استثنائية مع قدرة مبادرة وإيجابية</li> <li>مرونة وتفتح عقل وتكيف مع بيئة العمل</li> <li>اعتماد ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم في المواعيد المحددة</li> <li>قدرة على توجيه الغوصات لتوفير تجربة ضيف مميزة</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>إتقان عالي للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة</li> <li>تركز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء من الطبقة العليا</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والطلبات والشكاوى باحتراف</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>القدوة والقيادة كقدوة للسلوك المهني</li> <li>قدرات قيادة وإدارة الأشخاص قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق وبحكم سليم</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلوم البحار والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضياف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغات إضافية منطوقة، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء المحتوى ونشره عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تحديد هوية الحياة البحرية المتقدمة (أسماك، كائنات لا فقارية، زواحف، ثدييات)</li> <li>فني ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق الوظيفة <ul> <li>تشغـل عبر وجهتي البحر الأحمر ومدينة أمّااليا في موقع استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب السفر المتكرر والمرونة للعمل ساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>الإشراف على نطاق واسع من عمليات البحر والغوص في مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دور قيادة حاسم في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى بما يتماشى مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المتخصص الأول - إدارة التدريب

On-site - السعودية - الرياض ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الملخص العام مدينة القِديويا هي وجهة مدينة جديدة ومثيرة واقعة عند عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 حياً رئيسياً مميزاً عبر الرياضات والترفيه والفنون والثقافة، ومناطق متعددة الاستخدامات، ومجتمعات سكنية وطبيعة. في نهاية المطاف، ستكون مدينة القِديويا موطناً لأكثر من 600,000 ساكن وستستضيف ملايين الزوار والباحثين عن الخبرات سنوياً. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PLU) داخل القِديويا مسؤولة عن تطوير معايير وممارسات المبيعات والتأجير والخبــرات الأفضل ضمن المؤسسة. في قلب هذه الوحدة sits Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعلم رقمية-أولاً ومُفعَّلة بالألعاب، مصممة لقيادة تطوير القدرة التجارية بشكل قابل للقياس عبر وظيفة المبيعات والتأجير. دور المتخصص الأول في إدارة التدريب يتبع مباشرة لمدير أول، الأنظمة الرقمية. هذا الدور هو العمود الفقري التشغيلي لمنصة التعلم، يهدف إلى التأكد من تكوين المتعلمين بشكل صحيح، نشر المحتوى وصيانته بدقة، تنسيق جداول التدريب، وظهر بيانات التعلم بشكل ذي معنى وفي الوقت المناسب من خلال لوحات البيانات والتقارير.عن الدور/نطاق المشروع هذا دور منظم للغاية، دقيق التفصيل، وإدارة المنصة يتطلب معرفة عملية قوية في إدارة LMS/LXP، صناعة المحتوى الرقمي، إدارة البيانات واللوحات، وتنسيق المتعلمين. سيعمل المتخصص الأول في إدارة التدريب عن كثب مع الفرق الأخرى في QREL لضمان سير المنصة بسلاسة، وتقديم تجربة سلسة للمتعلمين، وتمكين أصحاب المصلحة الكبار من البيانات التشغيلية اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة.المسؤوليات الرئيسيةإدارة LMS/LXP وإدارة حسابات المتعلم<ul><li>العمل كمسؤول LMS/LXP اليومي لأكاديمية LearnLab على الإنترنت من قِديويا، إدارة جميع الإعدادات المواجهة للمتعلمين عبر جمهور المتعلم الداخلي والخارجي.</li><li>إنشاء وإدارة وصيانة حسابات المتعلمين في LMS/LXP لـ قِديويا، بما في ذلك توفير المستخدم، تعيين الدور، تخصيص الزُمر، وإدارة الوصول عبر جميع برامج التعلم النشطة.</li><li>معالجة طلبات تسجيل دخول المتعلم الجديد، مع ضمان دقة إدخال البيانات، ووضع الوسم الصحيح للدور، وتفعيل الحساب في الوقت المناسب حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى برامجهم المعتمدة دون تأخير.</li><li>إدارة عمليات تسجيل المتعلمين، الإنسحاب، والتحويل بين البرامج والزُمَر في LMS/LXP لـ قِديويا، مع الحفاظ على سجل متعلم دقيق ومحدث في جميع الأوقات.</li><li>تكوين وصيانة المجموعات الذكية ومسارات التعلم وقواعد التسجيل التلقائي داخل LMS/LXP لضمان توجيه المتعلمين تلقائياً إلى المحتوى الصحيح بناءً على الدور وBU والزَمْر.</li><li>إدارة شهادات الإتمام ومنح الشارات داخل LMS/LXP لـ قِديويا، مع التأكد من أن جميع آليات الألعاب بما فيها تخصيص النقاط، ومحفزات الشارات، وإدراجات قائمة المتصدرين تعمل بشكل صحيح ومطابقة لنتائج الاختبار.</li><li>استكشاف مشاكل وصول المتعلم، وأخطاء تحميل SCORM، وفشل تتبع الإتمام، ومشاكل التنقل في المنصة، مع التصعيد إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة لحل على مستوى المنصة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المتعلم في QREL كسجل حي ودقيق، مع تدقيق منتظم للبحث عن الحسابات المكررة، المستخدمين غير النشطين، أو الأدوار غير المخصصة بشكل صحيح.</li></ul>تنسيق جداول التدريب وإدارة البرنامج<ul><li>تنسيق وإدارة تقويم التدريب لـ QREL، جدولة جلسات تعلم مباشرة، ورش عمل يقودها مُدرِّس، فعاليات الإعداد، ونوافذ التقييم عبر جميع الزُمَر وجمهور BU.</li><li>إرسال دعوات التقويم، و رسائل ما قبل الجلسة، وتعليمات الانضمام، ومواد التحضير للمتعلمين والميسرين قبل جلسات التدريب المجدولة.</li><li>تتبع الحضور والمشاركة في جميع أحداث التدريب الحية والمجدولة، مع حفظ سجلات دقيقة للجلسة وتحديد الغياب للجهة المسؤولة أو قائد BU المعني.</li><li>تنسيق اللوجستيات لجلسات التدريب الحضورية بما فيها حجز الغرفة، إعداد المواد، فحص المعدات، ودعم الميسر عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على جدول تدريبي مستقبلي يتم مشاركته مع فريق DS، وفريق تجربة المتعلم، وفريق البرامج، وأصحاب المصلحة BU المعنيين بشكل منتظم.</li><li>إدارة قوائم الانتظار للتدريب، سعة الزُمر، وتعارض الجداول، التصعيد لإتخاذ قرارات الأولوية لمدير أول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة.</li><li>دعم الإدارة بعد التدريب بما في ذلك توزيع التقييمات، نشر استبيان التغذية الراجعة، وتحديثات سجل الإكمال في LMS/LXP لـ قِديويا عقب الجلسات المباشرة.</li></ul>تأليف المحتوى والنشر في LMS/LXP<ul><li>كتابة وبناء ونشر محتوى تعلم داخل LMS/LXP لـ قِديويا باستخدام أدوات التأليف المدمجة في المنصة، بما في ذلك منشئ الدورة، بطاقات الوحدة، بطاقات السيناريو، بطاقات الأسئلة، بطاقات الاستطلاع، وإرشادات التأمل.</li><li>دعم إنتاج أصول تعلم رقمية مقطوعة في LMS/LXP بما في ذلك اختبارات المعرفة والتقييمات المسبقة واختبارات التهيئة وبطاقات المراجعة بالتكرار المتباعد والمتوافقة مع بنية محتوى QREL.</li><li>تطبيق والحفاظ على تصنيف بيانات محتوى QREL عبر جميع المحتويات المنشورة في LMS/LXP، ensuring أن كل وحدة تحمل علامة المجال الصحيحة، علامة المهارة، علامة اللغة، علامة الجمهور، وتصنيف نوع المحتوى.</li><li>إدارة تحكم إصدار المحتوى في LMS/LXP، أرشفة الوحدات القديمة أو المنسوخة بشكل صحيح لحماية سجلات الإكمال وتاريخ المتعلم مع الحفاظ على كتالوج المحتوى النشط نظيفاً ودقيقاً.</li><li>إجراء عمليات تدقيق محتوى منتظمة ضمن كتالوج LMS/LXP لتحديد وحل أخطاء التصنيف، الروابط SCORM المكسورة، معايير الإكمال غير الصحيحة، أو مشاكل التتابع.</li><li>التنسيق مع فريق البرامج وأكسينتشر لاستلام ملفات SCORM في الوقت المناسب، مراجعة كل تحميل وفق معايير قبول المحتوى قبل النشر إلى البيئة الحية.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، التعلم والتطوير، التعليم، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة التعلم، إدارة LMS/LXP، أو دور عمليات التعلم الرقمي، ويفضّل في مؤسسة كبيرة.</li><li>معرفة عملية في إدارة LMS/LXP (مثلاً سانا، كورنرستون، إلخ)، بما في ذلك إدارة حسابات المتعلمين، نشر المحتوى، تكوين التسجيل، والتقارير.</li><li>خبرة في رفع، تكوين، واستكشاف أخطاء محتوى SCORM ضمن بيئة LMS/LXP.</li><li>إتقان بناء وصيانة لوحات وتقارير باستخدام LMS/LXP Insights، Power BI، أو أدوات تصور البيانات المكافئة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية بدقة عالية في إدخال البيانات، إدارة الحسابات، وتكوين المحتوى.</li><li>معرفة عملية بأدوات تأليف التعلم الرقمي (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/iSpring/إلخ) أو ما يعادلها</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الإلمام بالعربية ميزة.</li><li>مهارات تعامل عالية مع القدرة على التنسيق الفعّال عبر فرق متعددة وأصحاب مصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان عالي لميكروسوفت 365 بما في ذلك SharePoint وTeams وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة سابقة بالعمل ضمن بيئة تطوير القدرة التجارية في المبيعات والتأجير، أو العقارات التجارية.</li><li>الإلمام بميكانيات الألعاب داخل سياق منصة تعلم، بما في ذلك النقاط، والشارات، ولوحات المتصدرين، والتقدم حسب الإكمال.</li><li>خبرة إنتاج أو إدارة محتوى تعلم ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية، بما في ذلك الإلمام بتنسيق من اليمين إلى اليسار واختبار SCORM باللغة العربية.</li><li>خبرة في العمل ضمن هيكل عقدي LMS/LXP والدخول متعدد الكيانات أو بيئة تعلم متعددة الكيانات.</li><li>سجل مثبت كمسؤول LMS/LXP في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة، إدارة مجموعات المتعلمين عبر عدة زمور، وحدات أعمال، أو جغرافيات.</li><li>خبرة إدارة LMS/LXP أو منصة مكافئة كمسؤول مُعين، مع مسؤولية حوكمة المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة المستخدمين، نشر المحتوى، والتقارير.</li><li>خلفية في عمليات التعلم الرقمي، مع خبرة عملية في بناء ونشر المحتوى باستخدام أدوات التأليف المدمجة في LMS ووحدات SCORM.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج وإدارة لوحات بيانات التعلم وتقارير البيانات للجماهير المعنية المتعددة.</li><li>سجل ناجح في تنسيق جداول التدريب ولوجستيات البرنامج عبر قاعدة متعلمين كبيرة وموزعة جغرافياً.</li><li>خبرة العمل ضمن إطار حوكمة المحتوى هيكلية ووسم بيانات التعريف.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

General Manager

On-site - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

SUMMARY The role holder will contribute to the performance of the hotel by leading the business forward from the front by leading by example. This role needs to ensure that at all times that the key stakeholders (Wyndham Hotels and Resorts/Ownership/Team members/Guests) are all satisfied. Must be able to drive yield, profitability and excellence in service standards. Hold property leadership team accountable for project execution, and guide their individual and professional development. Build strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; as well as keep them informed of brand initiatives and guest experience It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. KEY RESPONSIBILITIESOPERATIONAL MANAGEMENTLead and oversee all hotel operations, including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Sales & Marketing, Finance, and Engineering. Ensure high standards of guest service and satisfaction in line with brand expectations. Conduct daily property walks to ensure brand standards for cleanliness, safety, and appearance are maintained. Oversee capital projects and ensure the physical asset is well-maintained and secure. Lead the hotel team with a guest-centric approach, ensuring every guest interaction is exceptional. Develop and execute the hotel’s business plan to achieve and exceed operational and financial goals. Prepare, review, and manage budgets, forecasts, and financial plans. Monitor financial performance and ensure profitability by controlling costs, optimizing revenues, and implementing effective financial controls. Review financial statements, reports, and KPIs regularly to make informed business decisions. Approve expenditures and capital investments in accordance with hotel’s policies. Analyze financial statements, sales reports, and other performance data to identify areas for improvement and implement cost-control strategies. Maximize profitability and return on investment for the hotel's ownership. Drive sales and marketing strategies to maximize occupancy and revenue. Work closely with the DOSM to develop strategies to attract new business and retain existing clients. Build and maintain strong relationships with key clients, corporate partners, and local community stakeholders. Represent the hotel at industry events, conferences, and community gatherings to enhance the hotel’s market presence. Lead, coach, and mentor all department heads to build a high-performing, unified executive team. Recruit, train, mentor, and develop hotel staff to achieve high performance and engagement. Foster a positive, collaborative, and professional work environment that encourages employee engagement and career development. Conduct regular performance evaluations and implement corrective or development actions when necessary. Oversee all aspects of employee management, including recruitment, training, performance reviews, and employee relations. Ensure all HR practices are compliant with local labor laws and company policies. Ensure compliance with all local laws, regulations, and brand standards. Maintain health, safety, and security standards across all hotel operations. Oversee risk management, insurance policies, and emergency preparedness programs. Implement and enforce all hotel policies and procedures, ensuring adherence to brand standards and legal regulations. Monitor guest satisfaction scores and feedback, implementing strategies to address concerns and continuously improve the guest experience. Proactively engage with guests, especially VIPs, to build relationships and gather feedback. Ensure the hotel consistently delivers a superior guest experience in line with brand expectations. DEFINE AND DELIVER AGAINST THE HOTEL’S STRATEGIC PLANDefine and deliver against the hotel’s strategic plan Working closely with the Regional Office, the General Manager will define and execute against a detailed strategic and budget plan for the property. This will include setting performance targets, enforcing policies, processes and procedures as well as defining the infrastructure of the hotel, particularly critical in the opening phase The General Manager will create a positive identity and awareness of the hotel within the city, region and country, to help ‘Grow our Iconic Brands’ Will build and keep an excellent relationship with owners and protecting the assets and act as an extension of the WH&R Management team. Will build a strong PR presence and relationship with Media, Trade shows etc. Create and establish the property on defined target markets, business management and develop and fulfill the defined business plan at a hotel and company level. QUALITY ASSURANCE, BRAND STANDARDS AND GUEST SATISFACTIONAs the guardian and protector of the Wyndham brand, the General Manager will ensure that all activities are conducted within the brand standards of WH&R. They will also take steps to set up and initiate guest satisfaction measurement tools like Wynreview/Trip Advisor, team member awareness and operating standards and SOP’s/LSOP’s in order to ensure the highest level of performance, compliance and guest satisfaction for the property in fitting with the high standards expected in a hotel of this type.‘Leverage the strength of the World’s Largest Hotel Company’, to deliver results with the Wyndham Rewards loyalty program. FINANCEReview with the Finance Leader/HR Leader the payroll figures and challenge the HOD’s with regards to over spending and casual usage Be accountable for the overall performance of the hotel and will be involved in all key decisions and expenditures Manage the CAPEX/OPEX in alignment to the approved budget Have ultimate responsible for the hotel Balance Sheet /P&L and will manage the relationships with the owner and Wyndham on an ongoing basis Be responsible for preparing the annual budget for Wyndham and owner approval in conjunction with the relevant Exec Com Ensure accurate and timely reporting to the Regional Office Be accountable for the overall success and performance of the hotel and the delivery of operational, brand led and financial goals whilst delivering exceptional guest service and quality In conjunction with the Exec Com/HOD’s the General Manager will measure overall performance based on KPI’s and regular reporting, keeping a firm control over the bottom line Profit and Loss and anticipating and or resolving potential problems or obstacles which may hinder revenue optimization, cost control or quality. Should there be any changes in revenue generation this is communicated to the Regional Office immediately MANAGEMENT & LEADERSHIPTrain and develop direct reports and provide support when required through regular coaching and mentoring sessions Ensure all direct reports have an PDP to achieve their goals Ensure that effective communication flow is maintained at all times Actively participate in the community involvement projects and initiatives together with the hotel’s management team Maintaining a business environment based on the Code of Conduct and Company Vision Working with the hotel Exec Com to ensure the successful execution of the individual departmental plans as they fit within the overall business strategy. Provide guidance, motivation and direction to all team members and act as the face and ambassador for the property with respect to relationship management and development. Leading by example, to ensure s/he and her/his team always look to ‘Do the Right’ SKILLS & COMPETENCIES Leadership Communication Integrity Respect Diplomacy Team player Strategic planning and decision making Commercial acumen Quality orientation and attention to detail True hotelier Analysis Attention to detail Accountability Self-starter Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s WeCom! Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. EXPERIENCE, CERTIFICATION & EDUCATION Bachelor’s Degree level educated, ideally within a hospitality management related or business administration discipline from an internationally recognized hospitality school or similar and/or profound industry experience as General Manager as per below. Broad international experience as a General Manager in branded international 4 and/or 5 star hotels - 5 years minimum Previous international working experience ideally in Middle East, especially KSA is highly desirable. Arabic speaker is preferred. Experience within the hospitality commercial function, such as sales, revenue management, marketing, managing a P&L statement Significant experience of managing people including large, complex, and multi-national teams as well as strong understanding of F&B. Understanding of uniform systems of accounts used for hotels. A strong sense of commerciality and financial acumen Computer literacy and a high level of competency within Microsoft Office programmes and hotel reservations systems (Micros Opera). Pre-opening experience is required. Knowledge of the KSA Market will be preferred. Any other reasonable duties as directed by the Regional Director of Operations – Middle East & Africa/ Senior Regional Director, North & West Europe.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

وظائف مايكروسوفت ديناميك

Associate, Infrastructure Finance, Export Finance

قائد عملية التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)

ضابط

مدير المحاسبة وصرف التقارير طويلة الأجل للصندوق

مدير التصميم الأول

مشرف الإنتاج، الهيكل النهائي

مدير أول - تخطيط عمليات الوجهة

مدير العمليات (قائد وحدة الأعمال)

Marketing Executive

المدير، تطوير الموارد

مشرف ميكانيكي

مهندس تكلفة أول

كبير المحللين، إدارة المشاريع.

مستشار الخدمة

مدير مبيعات المنطقة

Lead Digital Technology Site Services

مدير أول – عمليات الغوص

المتخصص الأول - إدارة التدريب

General Manager

مدير أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مايكروسوفت ديناميك

اشترك لتصلك وظائف وظائف مايكروسوفت ديناميك الجديدة دوريا علي بريدك