وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عن المجموعة:</strong></p><br><br><p> المجموعة معروفة بخبرتها في الفلل الفاخرة والضيافة والتطويرات التجارية. نحن تكتل دينامي من الشركات يقدم خدمات شاملة في التخطيط العام، والهندسة المعمارية، والتصميم الداخلي، والبناء، وإدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد في دبي ولندن والرياض وميامي والقاهرة، تقدم المجموعة مشاريع متنوعة على نطاق عالمي.</p><br><br><br><p><strong>ملخص الدور:</strong></p><br><br><p>مهندس ميكانيكي موقعي مسؤول عن الإشراف والتنسيق وتنفيذ جميع الأعمال الميكانيكية في موقع المشروع. يضمن الدور أن يتم التركيب والاختبار والتشغيل وفق الرسومات والمواصفات والكودات ومعايير السلامة المعتمدة.<br></p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف والمتابعة لتركيب أنظمة ميكانيكية بما فيها التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، السباكة، مكافحة الحريق، الأنابيب، والمعدات.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق الرسومات المعتمدة، وبيانات الطريقة، ومواصفات المشروع.</li><li>مراقبة الأنشطة اليومية والتأكد من أن التقدم يواكب جداول المشروع.</li><li>إدارة وتنسيق أنشطة المقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة الرسومات الميكانيكية، ورسومات الورش، والمقدمات المادية.</li><li>التحقق من الكميات والتأكد من توريد المواد الصحيحة واستخدامها في الموقع.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع والتحقق من جودة العمل.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية والكهربائية والمدنية لتجنب التعارضات.</li><li>المساعدة في الاختبار والتوازن والتشغيل لأنظمة الميكانيكية.</li><li>التأكد من الالتزام بقواعد السلامة في الموقع وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ إجراءات ضبط الجودة وخطط فحص الاختبار (ITPs).</li><li>تحديد ورفع تقارير عن عدم المطابقة والمتابعة في إجراءات التصحيح.</li><li>التأكد من توافق التركيب مع معايير الصناعة (ASHRAE، SMACNA، NFPA، إلخ).</li><li>حضور اجتماعات الموقع مع المقاولين والاستشاريين وممثلي العملاء.</li><li>التأكد من توفر المواد والأدوات والمعدات لسير العمل.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء لضمان تسليم العناصر الميكانيكية في الوقت المحدد.</li><li>إبلاغ مدير المشروع عن القضايا الفنية أو التأخيرات.</li><li>إعداد تقارير تقدم يومية وأسبوعية للموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات الفحص والاختبار والأنشطة الميكانيكية.</li><li>المساعدة في إعداد الرسومات As-Built ووثائق التشغيل والصيانة (O&M).</li><li>التأكد من توثيق نتائج التشغيل بدقة.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، والمهندسين، والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ سلس للأعمال الميكانيكية.</li><li>دعم تنسيق BIM من خلال محاذاة تنفيذ الموقع مع النماذج المعتمدة لتقليل التعارضات والأعطال والتأخير.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات ومواد والتقنيات في الصناعة للحفاظ على مشاريعنا في مقدمة الابتكار.</li><li>أداء مهام أخرى حسب توجيهات الإدارة.<br></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><br><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم في التقنية الميكانيكية أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في تنفيذ الموقع الميكانيكي ( HVAC، السباكة، مكافحة الحريق، MEP، أو مجالات ذات صلة).</li></ul><br><p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong></p><br><br><ul><li>معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وتقنيات التركيب.</li><li>معرفة بحسابات ميكانيكية (حجم القنوات، ضغط المضخة، حجم الأنابيب).</li><li>الاطلاع على إجراءات التشغيل.</li><li>إتقان برامج مثل AutoCAD وRevit/BIM وMS Office.</li><li>معرفة عميقة بالرموز الدولية ذات الصلة (IEC، NEC، BS، اللوائح المحلية) والمعايير.</li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>تركيز قوي على التفاصيل مع الالتزام بالدقة والتميز الفني.</li><li>فهم جيد لسير العمل في المشروع والجداول الزمنية والتنسيق عبر جميع مراحل المشروع.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.<br></li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون قوية.</li><li>تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li></ul><br><p><strong>بيئة العمل والظروف:</strong></p><br><br><ul><li>الموقع هو موقع العمل.</li><li>قد تتطلب الوظيفة السفر الدولي أحياناً.</li></ul><br><p><strong>ماذا نقدم؟</strong></p><br><br><ul><li>فرص للعمل على مشاريع دولية ومرموقة.</li><li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية وإبداعية تشجع الابتكار.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا</li></ul><br><p><i>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة.</i></p><br><br><br><p><i>بتقديم طلبك، أنت تقر بموافقة مجموعة على معالجة بياناتك الشخصية بما يتوافق مع قوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة.</i></p><br><br> <br><br>

Consulting | Talent standards<br><br>Technology Strategy & Transformation – Service Now<br><br>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. You'll understand that Deloitte is a Tier 1 Tax advisor and consultancy organization in the GCC region since 2010 (according to the International Tax Review World Tax Rankings). It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW).<br><br>A career in consulting with Deloitte & Touche Middle East will engage your skills as a Service Now specialist, giving you a key role in the planning, growth and structure of businesses. However, we are not simply looking for people who know how to think, but who can display a deep understanding of business and industry and who can work collectively as a team to translate this understanding into deliverable solutions. For this reason, consulting at Deloitte requires specialist skills that embrace areas such as strategy, operations, financials, people management and technology. If you like a challenge and the opportunity to make a positive difference in the business world, we will provide you with a professional environment geared to your growth and helping you achieve excellence in this field.<br><br>Our Purpose<br><br>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.<br><br>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:<br><br> Integrity Outstanding value to markets and clients Commitment to each other Strength from cultural diversity<br><br>During your tenure in Service Now team you will demonstrate and develop your capabilities in the following area:<br><br>Defines how the engagement should impact broader business objectives and creates a team environment that builds accountability for and commitment to meeting engagement objectives Lead projects and provide strategic direction across the account to deliver a superior client experience Builds deep sector expertise and manages engagements across accounts within chosen industry/sector Leads initiatives to develop and market intellectual capital in chosen sector Recommends new and innovative approaches to analyzing data and solving problems to help draw meaningful conclusions Develops new ideas that challenge conventional thinking and recognizes opportunities where others may not Focuses client on value-generating initiatives to accelerate the pace of change; identifies metrics to monitor and analyze performance against corporate goals Stays current with a client’s business and financial situation and understands financial impacts of proposed solutions Manages and advances relationships with clients beyond immediate engagement needs and serves as a trusted advisor, setting aside personal agenda to strengthen interactions with clients Takes control of challenging situations and diffuses escalated situations calmly by controlling own emotions and recognizing emotions in others Participates and leads aspects of the proposal development process; assembles a pursuit team with the necessary skillset and knowledge needed to prepare sales materials Adopts a global approach to networking, building eminence and assembling teams to best serve clients Articulates an informed opinion on leading edge technologies and how they affect emerging business models in domain area Leads the design of the client’s Service Now strategy and operating model and ensures proper alignment between the business strategy and the supporting IT strategy throughout the development Stays current on emerging trends and technologies within the Service Now space and uses to drive innovative solutions based on client’s desired functionality, improve the user experience and enhance IT service delivery Lead the architecture components of the work to design the client’s architecture blueprint, across the various layers (business, integration, data, application, security, infrastructure) leveraging Service Now’s product suite Ability to understand clients baseline architecture and develop the roadmap identifying business impact / benefit Anticipates and articulates broader organizational implications of proposed IT recommendations Leads the development and automation of IT processes to generate efficiencies within the function Leads a team to develop a robust Service Now implementation and defines integration points with the broader business <br><br>Leadership Capabilities<br><br>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values. Actively contributes to building the talent pipeline; creates a talent experience that attracts, develops and retains top talent and high performing teams Creates opportunities to drive impact; anticipates client needs and delivers superior results by leveraging each person’s strengths to build high performing teams across businesses and borders Perform role of counselor and coach, provide input and guidance into the firm’s staffing process and actively participate in staff recruitment and retention activities Builds deep relationships across a diverse network and uses a flexible influencing style to gain buy-in and drive impact Translates broader strategy into a compelling team vision and goals; aligns the team and sets priorities to achieve objectives Applies deep knowledge of disruptive trends and competitor activity to drive continuous improvement Establishes a strong leadership brand and inspires followership through passion, integrity, and appreciation of others<br><br>Qualifications<br><br>10+ years of Service Now or relevant consulting or industry experience Multiple Service Now mainline accreditations Service Now Certified Master Architect or Service Now Certified Technical Architect Experience in the Service Now Sales cycle Business development experience and high comfort level meeting with and presenting to CxO and VP levels Competencies required in one or more of the following areas: Service Now Strategy, Digital Transformation, Enterprise software Implementation Experience managing large, complex projects with 12+ resources within a consulting environment, with a vendor or within an enterprise IT team Industry expertise in Public Sector, Energy & Resources, FSI or TMT, with proven experience of delivering Service Now strategy, operating model and/or EA projects into these sectors An undergraduate degree in Economics, Business Administration, Finance or Industrial Engineering, MBA or a relevant Master degree is a plus Good command of written and spoken English language. Arabic is a plus Excellent knowledge in MS office applications especially in Power Point, Word and Excel Certifications in related methodologies including PMP, TOGAF, Zachman, Lean, Six Sigma, BPR techniques and implementation methodologies and Service Now Certified Implementor certifications Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours A willingness to travel 80 - 100% of the time

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><strong>Requisition ID:&nbsp;<strong>295520</strong></strong>&nbsp;</span></span></p><br><br> <ul> <li><span><span><strong>Relocation Authorized:&nbsp;<strong>National/International - Single</strong></strong>&nbsp;</span></span></li> <li><span><span><strong>Telework Type:&nbsp;<strong><strong><strong>Full-Time Office/Project</strong></strong></strong>&nbsp;</strong></span></span></li> <li><span><span><strong>Work Location: Riyadh</strong></span></span></li> </ul> <p><span><span>​​​​​​​</span></span></p><br><br><b>Extraordinary teams building inspiring projects:</b> <br><p><span><span>Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.&nbsp;</span></span></p><br><br> <p><span><span>Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security &amp; Environmental; Energy; Mining &amp; Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.&nbsp;</span></span></p><br><br> <p><span><span>Core to Bechtel is our <span>Vision, Values and Commitments</span>. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our <span>extraordinary teams building inspiring projects</span> in our <span>Impact Report</span>.&nbsp;</span></span></p><br><br><b>Project Overview:</b> <br>Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits.<br> The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources.<br><b>Job Summary:</b> <br><p>Forms and manages smaller value, routine and less complex contracts and agreements. Supports on higher value and more complex contracts and agreements. Maintains a continuous review of the progress of each contract and or agreement and provides management with information regarding any commercial difficulties. Prepares correspondence, trackers, minutes, presentations, variation orders, and amendments, in addition to other necessary documents and gains management approval on the same. Additionally, performs other duties as assigned in line with Contracts Administrator role.&nbsp;</p><br><br><b>Major Responsibilities:</b> <br><p><strong>Pre-Award:</strong></p><br><br> <ul> <li>Develops and issues contracts and other agreements documents as assigned by performing the following: In accordance with procedures, provides input to and prepares supporting tender documents through the process from beginning to end; forming and issuing tender packages, tracking and closing queries.</li> <li>Prepares and organizes meetings and workshops.</li> <li>Prepares contract documents for execution with Customer’s team.</li> <li>Prepares and maintains control and status reporting documents.</li> <li>Prepares pre-award reports, presentations and other programmatic documents in support of EXPO2030’s vision.</li> <li>Performs other pre-award duties as required.</li> </ul> <p><strong>Post-Award:</strong></p><br><br> <ul> <li>Participates in: The implementation of Contract &amp; Commercial Management Procedures for the administration of the Contract.</li> <li>The review of Contract general terms and conditions to identify and monitor areas of risk, ambiguities, conflicts or deviations from the scope of work and the actions required.</li> <li>The development and management of appropriate mechanisms to monitor compliance with contract terms and conditions.</li> <li>Identification and recommendation of resolution of Contract issues as they develop.</li> <li>Obtaining all contract deliverables for timely work handover and close-out of contracts.</li> <li>Prepares post-award reports, presentations and other programmatic documents in support of EXPO2030’s vision.</li> <li>Performs other post-award duties as required.</li> </ul><br><b>Education and Experience Requirements:</b> <br><p>Requires bachelor's degree (or international equivalent) and minimum of 6 to 8 years of relevant work experience.</p><br><br> <br><b>Required Knowledge and Skills:</b> <br><p><strong>Required:</strong> Effective English written and oral communication skills. Awareness of law, negotiations, or cost engineering. Developed business writing skills, with a strong command of the English language. Organized in documenting and record keeping. Adaptability to differing environments. Competency in MS Office suite. Flexibility in adjusting to workload and priorities.&nbsp;</p><br><br> <p><strong>Preferred:</strong> Knowledge of contracting regulations, policies, and practices. Specialized courses or experience in pricing, contract law, negotiations, and accounting. Experience of Middle East / Saudi Arabia. Arabic Language. Contract formation and or claims experience. Ability to draft and or revise T&amp;Cs. Experience in lump sum, unit price and cost-plus type contracts. Experience in construction, design, services, and O&amp;M forms of contracts. Presentation skills. Comfortable interacting in a multi-national team environment</p><br><br><b>Total Rewards/Benefits:</b> <br><p><span><span>For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.&nbsp; Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards</span></span></p><br><br><b>Diverse teams build the extraordinary:</b> <br><p><span><span>As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.</span></span></p><br><br> <p><span><span>We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span><em><strong><span>Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age,&nbsp;national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law),&nbsp;protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to&nbsp;</span></strong></em><span><strong>acesstmt@bechtel.com</strong></span></span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على الجوائز تجلب نهجنا “Compromise Nothing™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجمّعين مدى واستدامة وتصميم ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. فرقنا مأخوذة من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br>&amp;nbsp;<br><p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong></p><br><p>يدعم اختصاصي الأمن المشارك تنفيذ عمليات الأمن اليومية لضمان بيئة آمنة وآمنة ومتوافقة عبر المرافق المعينة. يعمل كقائد فريق خط أمامي، يوفر التوجيه التشغيلي لموظفي الأمن، يدعم التحكم بالدخول وأنشطة أمان الموقع، يستجيب للحوادث الأمنية، ويضمن الالتزام بإجراءات وبروتوكولات الأمن المعتمدة. يساهم المنصب في توفير خدمات الأمن بشكل فعال من خلال المراقبة الاستباقية والتنسيق والتبليغ وتصعيد المسائل المتعلقة بالأمن.</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; دعم المشرف في إدارة المناوبات المعينة وفِرَق العمل والأنشطة الأمنية اليومية.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; العمل كنقطة التنسيق الأولى للحراس أو موظفي المناوبة أثناء الفصل وضمان تنفيذ الواجبات وفق أوامر المناوبة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; مراقبة نقاط التحكم في الدخول، دخول الزوار أو المقاولِين، تحقق من الشارة، حركة المركبات، نشاط تصريح البوابة، أو مهام أمن الاستقبال عند التعيين.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;;&amp;nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء فحوصات روتينية، التحقق من الدوريات، فحص المناوبة، والمتابعة الفورية للمشاكل التشغيلية البسيطة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&nbsp; الإبلاغ فورًا عن أي نشاط مشتبه به، خروقات الدخول، مخاوف السلامة، خروقات السياسات، أو فجوات التشغيل للمشرف.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; إعداد تحديثات المناوبة، ملاحظات التسليم، سجلات القوائم، إشعارات الحوادث، وغير ذلك من الوثائق المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; المساعدة في استجابة الحوادث بتأمين المنطقة، حفظ المعلومات، جمع التفاصيل الأولية، ودعم إجراءات التصعيد.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; إرشاد الفريق حول التواصل السليم، السلوك المهني، خدمة العملاء، والامتثال لتعليمات الأمن.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; الاستجابة للإنذارات، فحص أنظمة الدخول، والتنسيق مع غرفة عمليات الأمن عند التكليف.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; المساعدة في التدريب والتوجيه والتوجيه للموظفين الأمنيين الجدد على مستوى المناوبة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; الحفاظ على السرية والتأكد من أن جميع معلومات الأمن، وسجلات الدخول، وتفاصيل الحوادث تتم معالجتها بشكل مهني.</p><br><p>·&amp;nbsp;&nbsp; أداء أي أنشطة وظيفية ذات صلة كما يطلبها أو يكلف بها المشرف المباشر.</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; قيادة أمن جيدة والقدرة على توجيه موظفي الأمن أثناء الوردية.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; معرفة جيدة بمهام منوبة الأمن، والتحكم بالدخول، وإدارة الزوار، والدوريات، وتصعيد الحوادث.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية، أوامر المناوبة، قوائم التحقق، مصفوفة التصعيد، وتوجيهات الإدارة بدقة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; مهارات ملاحظة قوية والقدرة على التعرف على المخاطر والسلوك المريب وعدم الامتثال.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; مهارات اتصال واضحة مع الموظفين والزوار والمتعاقدين وأعضاء فريق الأمن والمشرفين.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; سلوك مهني، انضباط، ضبط عاطفي، والقدرة على البقاء هادئًا خلال الحوادث.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; القدرة على إكمال التقارير والسجلات وقوائم التحقق وملاحظات التسليم بوضوح ودقة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك مايكروسوفت أوفيس، البريد الإلكتروني، وأدوات إعداد التقارير الأمنية عند الحاجة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; رؤية خدمة العملاء مع القدرة على فرض القواعد باحترام وحزم.</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; درجة المشارك أو البكالوريوس مع حد أدنى من خبرة سنتين في عمليات الأمن ضمن بيئة صناعية أو تصنيع أو شركات كبرى أو منشأة واسعة</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; يفضل وجود خبرة كقائد فريق أو حارس كبير أو مسؤول منوبة أو موظف استقبال أمني أو دور مشابه.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; يفضل معرفة التحكم بالدخول، إدارة الزوار، تقارير الحوادث، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; يفضل وجود رخصة أمن، إسعاف أولي، حارس حريق، وعي بالسلامة، أو تدريب استجابة للطوارئ حيثما كان ذلك مناسبًا.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، والإجازات، ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة عند الحاجة.</p><br><p>·&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; خلفية في الأمن المؤسسي، الأمن الصناعي، العسكرية، أو تطبيق القانون تعتبر ميزة.</p><br><br><br>&amp;nbsp;<br>&amp;nbsp;<br>&amp;nbsp;<br><p><span><span><strong><span>التعويضات</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والطفلي والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ إجازات رسمية؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتحدد الحوافز والجوائز المرتبطة بالأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفق شروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية وملتزمون بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية والاتحادية المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنتم بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com.</span><span> <span><strong>هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التكييف ولا يتم مراقبته لتقديم الطلبات أو إرسال السير الذاتية. ليتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف.</strong></span></span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>بإرسالك طلبك، أنت تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـ</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نُنشئ تجارب نقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيد المملوكة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، سياراتنا الحائزة على جوائز تقدم نهج "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعها، مجمَّعة بين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة فسيحة في تجربة واحدة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع حدوث التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا comes from industries around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility.</span></strong></p><br><br>&nbsp;<br><p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong></p><br><p>المشرف الأمني مسؤول عن الإشراف على عمليات الأمن اليومية وقيادة موظفي الأمن الأماميين لضمان تقديم خدمات أمان آمنة، ومأمونة ومتوافقة عبر المناطق المعينة. بتقريره إلى مدير الأمن، يوفر القيادة التشغيلية، ويضمن التنفيذ الفعّال لإجراءات الأمن، ويدعم حماية الأشخاص والممتلكات والمرافق وعمليات الأعمال. يعمل المشرف كحلقة وصل رئيسية بين قيادة الأمن وأصحاب المصلحة الداخليين وفرق الأمن، ويدفع التميز التشغيلي، وإدارة الحوادث، والالتزام المستمر بمعايير وممارسات الأمن.</p><br><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على عمليات الأمن اليومية وضمان نشر فعال لفرق الأمن عبر المناصب والبوابات والدوريات والاستقبال وغيرها من المناطق المعينة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ أوامر المناوبة، وإجراءات التشغيل القياسية، ومتطلبات التحكم بالوصول، وإجراءات إدارة الزوار، والتعليمات الأمنية الصادرة من مدير الأمن.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تأكيد الحضور وتغطية القوى وتسليم الوردية واستعداد الفريق في بداية ونهاية كل وردية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد الأداء الأمني، إجراء فحص ما بعد، التحقق من نشاط الدوريات، وتصحيح أي ثغرات في السلوك أو التوثيق أو الامتثال.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة الاستجابة الأولية لحوادث الأمن والطوارئ وانتهاكات الوصول أو الأنشطة المشبوهة أو الاضطرابات التشغيلية، والتصعيد حسب الحاجة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقارير الأمن اليومية، وملخصات الحوادث، والملاحظات، وتحديثات الحضور، وتتبّع الإجراءات لمراجعة مدير الأمن.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توجيه موظفي الأمن وتوزيع المهام والتأكد من فهم التعليمات واتباعها باستمرار.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الأقسام الداخلية والمتعهدين والزوار وبائعي الأمن الخارجي لدعم سير عمليات الأمن بسلاسة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم التحقيقات من خلال جمع التصريحات وسجلات الوصول والوقائع الأولية بطريقة مهنية وسرية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد المخاطر التشغيلية وعدم الامتثال والمشاكل المتكررة وفرص التحسين، ثم التوصية بإجراءات تصحيحية لمدير الأمن.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم التدريب والتوجيه والإرشاد أثناء العمل للموظفين الأمنيين الجدد أو الحاليين.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أداء أي أنشطة وظيفية أخرى حسب الطلب أو من قبل المدير المباشر.</p><br><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قيادة قوية، وإشراف، وتنسيق فريق الأمن.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فهمSolid للعمليات الأمنية المادية، والتحكم بالوصول، والدوريات، وإدارة الزوار، واستجابة الحوادث.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على تطبيق إجراءات التشغيل القياسية، وأوامر المناوبة، وإجراءات التصعيد، والتعليمات التشغيلية بثبات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات اتصال قوية مع القدرة على تقديم توجيه واضح وتحديثات مهنية للإدارة وأصحاب المصلحة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; حكم جيد، انضباط، واتخاذ قرار تحت الضغط أثناء الحوادث أو الطوارئ.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على إعداد تقارير يومية واضحة، وتقارير الحوادث، ومذكرات التسليم، وملاحظات الامتثال.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مستوى عالٍ من المهنية والسرية والتحكم العاطفي والمساءلة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على تحديد أولويات المهام، وحل قضايا الأمن، وتنسيق التغطية في بيئة تشغيل ديناميكية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بالحواسيب بما فيها Microsoft Office واستخدام أساسي لأنظمة الأمن أو أدوات التقارير.</p><br><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><p>&nbsp;</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة البكالوريوس مع 2-4 سنوات خبرة في عمليات الأمن ضمن بيئات صناعية وتصنيعية وشركاتية أو مرافق واسعة النطاق، بما في ذلك المسؤوليات الإشرافية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل الخبرة في التحكم بالوصول، وإدارة الزوار، والدوريات، وتقرير الحوادث، وتنسيق مقاولين الأمن.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل شهادات الأمن والسلامة والاستجابة للطوارئ والإسعاف الأولي أو إدارة الأزمات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على العمل بنظام الورديات وعطلات نهايةweek وعطل أخرى حسب الاحتياج.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وجود خلفية في الأمن المؤسسي أو العسكري أو تطبيق القانون أو الأمن الصناعي ميزة إضافية.</p><br><br><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> &amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدِّم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والسنوي والعيادي؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطل الرسمية مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يَستطيع الموظفون المؤهلون أيضًا&amp;nbsp;المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. تُحدَّد جوائز الحافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة عمومًا، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متساوية وملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العِرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير عن الهوية الجنسانية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية الاتحادية أو المحلية.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إتاحة الوصول:</span></strong><span>تلتزم لوسيد بتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا عند</span><span> TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com.</span><span> <span><strong>هذه العنوان الإلكتروني مخصص فقط لطلبات الإعاقة ولا يتم رصده لتقديم طلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للم considered for employment، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز.</strong></span></span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشحين:</span></strong><span> بإرسال طلبك، تفهم وتوافق على أن يتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لسياسة خصوصية المرشح لدينا.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكلاء. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Oliver Wyman<br>Description:<p>تبحث Oliver Wyman عن إدراج محترف متمرس كـ <b>مدير توظيف</b> في موقع بالشرق الأوسط للانضمام إلى فريق التوظيف في IMEA!</p><br><p><b>سيتمركز هذا الدور من مكتبنا في الرياض.</b></p><br><p><b><u>نظرة عامة على الوظيفة:</u></b></p><br><p>نحن نبحث عن مدير توظيف عالي الحافز وذو خبرة لدفع توظيف من ذوي الخبرة عبر الشرق الأوسط مع دعم توظيف الشركاء عبر المنطقة الأوسع IMEA.</p><br><p>في هذا الدور عالي الرؤية، ستدير دورة التوظيف من البداية للنهاية عبر جميع مستويات الخبرة، من المحترفين ذوي الخبرة إلى تعيين الشركاء، مع المساهمة في تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب الإقليمية. بالعمل عن كثب مع الشركاء وقادة الأعمال وفريق التوظيف الأوسع، ستحدد وتشارك وتؤمن موهبة استثنائية لدعم طموحات نمو الشركة.</p><br><p>كما ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز علامتنا كصاحب عمل، وتقديم تجربة مرشح استثنائية، واستخدام البيانات لإبلاغ قرارات التوظيف، وتحسين عمليات التوظيف باستمرار عبر المنطقة.</p><br><p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى سوق ديناميكي سريعء وتنسيق العمل مع شركاء IMEA وأصحاب المصلحة الكبار. سيكون المرشح الناجح مجنداً استراتيجياً بمهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، وفطنة تجارية، وسجل حافل في جذب وتأمين المواهب عالية المستوى، بما في ذلك القادة الكبار والشركاء.</p><br><p><b><u>المسؤوليات الأساسية:</u></b></p><br><ul><li><p>التعاون مع مدير التوظيف لتنفيذ استراتيجية توظيف من ذوي الخبرة عبر مجموعات الممارسة، بما يتوافق مع أولويات العمل الإقليمية وخطط النمو.</p><br></li><li><p>التعاون مع قيادات IMEA في تقديم توظيف الشركاء، بما في ذلك رسم الخرائط السوقية، والتوظيف التنفيذي، وتقييم المرشحين، وإدارة العروض.</p><br></li><li><p>نصح الشركاء ولدى القادة الكبار باتجاهات سوق المواهب واستراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</p><br></li><li><p>استخدام البيانات ورؤى السوق لمراقبة أداء التوظيف، وتحديد الفرص، وتحسين نتائج التوظيف باستمرار.</p><br></li><li><p>دعم مبادرات اكتساب المواهب الإقليمية والمساهمة في التطور المستمر لوظيفة التوظيف في IMEA.</p><br></li><li><p>إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عدة عمليات بحث، مع تركيز أساسي على التوظيف المتمرس والقيادي ومستوى الشركاء. وضع وتنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لجذب وتفاعل وتأمين المواهب الاستثنائية في الشرق الأوسط.</p><br></li><li><p>بناء وصيانة خطوط المواهب القوية من خلال الاستبقاء النشط، والتواصل، والإحالات، وإدارة العلاقات.</p><br></li><li><p>تقديم تجربة مرشح استثنائية طوال دورة التوظيف مع ضمان عملية توظيف فعالة وشاملة وعالية الجودة.</p><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف، وتقديم معلومات سوقية، ودفع قرارات التوظيف في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>إدارة العلاقات مع شركات البحث التنفيذي، ووكالات التوظيف، ومزودي RPO لضمان تقديم عالي الجودة وقيمة.</p><br></li><li><p>التعاون مع زملاء التوظيف الإقليميين والعالميين لمشاركة أفضل الممارسات ودفع الاتساق عبر IMEA.</p><br></li><li><p>توجيه وتدريب أعضاء فريق التوظيف، وتعزيز التعاون وتبادل المعرفة والتطوير المستمر.</p><br></li><li><p>تحديد الفرص لتبسيط عمليات التوظيف وتحسين الكفاءة التشغيلية.</p><br></li><li><p>دعم المبادرات التي تعزز علامة Oliver Wyman كصاحب عمل وتقوية التفاعل مع مجتمعات المواهب الخارجية.</p><br></li></ul><p><b><u>الخبرة المطلوبة:</u></b></p><br><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب في بيئة سريعة الإيقاع ومهنية.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التوظيف من البداية حتى النهاية عبر مستويات خبرة متعددة، بما في ذلك التعيينات التنفيذية ومستوى الشريك.</p><br></li><li><p>خبرة في التوظيف داخل الخدمات المهنية، الاستشارات الإدارية، أو بيئة تعتمد على العميل.</p><br></li><li><p>فهم قوي لسوق المواهب في الشرق الأوسط، مع معرفة بمنافسين الاستشارات الاستراتيجية، اتجاهات السوق، وتوفر المواهب.</p><br></li><li><p>القدرة المثبتة على بناء علاقات موثوقة وتأثير أصحاب المصلحة الكبار داخل منظمة معقدة وشبكية.</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام تحليلات التوظيف ورؤى السوق لإبلاغ استراتيجيات التوظيف ودعم اتخاذ القرار للأعمال.</p><br></li><li><p>خبرة في تخطيط القوى العاملة، وتوقعات التوظيف، وإدارة الميزانية.</p><br></li><li><p>القدرة المثبتة على قيادة مبادرات التوظيف، وإدارة أولويات متعددة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة.</p><br></li></ul><p><b><u>المهارات والسمات:</u></b></p><br><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع استثنائية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية متنافسة.</p><br></li><li><p>إدارة أصحاب مصلحة قوية، ومهارات تواصل وتأثير.</p><br></li><li><p>مهارات متقدمة في PowerPoint وMicrosoft Excel، مع القدرة على تحليل البيانات وترجمة الرؤى إلى توصيات مقنعة.</p><br></li><li><p>عقلية تجارية قوية بنهج استباقي وحلولية والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود.</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات التوظيف وأدوات الاستقطاب.</p><br></li><li><p>إبداعي، قابل للتكيف، ومرن، مع عقلية تحسين مستمر والقدرة على قيادة التغيير.</p><br></li><li><p>عضو فريق تعاوني يزدهر في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.</p><br></li><li><p>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، حكم سليم، وامتلاك قوي للشعور بالملكية والمسؤولية.</p><br></li></ul>تلتزم Marsh بجعل بيئة العمل هجينة، والتي تشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون وفرص التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في مقر العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكاتب يوماً رئيسياً واحداً على الأقل في الأسبوع يجتمع فيه فريقهم بالكامل حضورياً.

<p>في عالم من الاحتمالات، تابع مساراً يتيح لك فرصاً لا تحصى. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وت foster النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف الممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مخطط/ة متمرس/ة - سعودي/ة الجنسية لدعم تخطيط المشروع، والجدولة، ومراقبة التقدم، والتقارير للعديد من مشاريع تطوير مطار ومهبط وبنية تحتية على نطاق واسع. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في مراقبة المشاريع، وتطوير جداول أساسية، وقياس التقدم، والتنسيق مع فرق الهندسة والإنشاء متعددة التخصصات. المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والجدولة لمشاريع بنية تحتية رئيسية، مطار، نقل، أو EPC، مع فهم قوي لتتابع البناء، ومنهجيات مراقبة المشاريع، وممارسات إدارة الجدول الزمني.</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><ul><li>تطوير، وصيانة، وتحديث جداول المشروع وفقاً لاحتياجات المشروع وأهداف التسليم.</li><li>دعم إعداد البرامج الأساسية، وجداول الاسترداد، وجداول النظر إلى المستقبل، وخطط التنفيذ التفصيلية.</li><li>مراجعة نطاق المشروع، وهياكل العمل (WBS)، وتتابع الأنشطة لضمان تخطيط دقيق للمشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة، والمشتريات، والبناء، والتكليف، وإدارة المشروع لتطوير جداول وبرامج واقعية.</li><li>ضمان اتساق جداول المشروع مع المعالم التعاقدية، والنتائج الرئيسية، وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الأساسية المعتمدة وتحديد التأخيرات والاتجاهات والمخاطر المحتملة.</li><li>جمع تحديثات التقدم من فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>تحليل التقدم الفعلي، والتقدم المخطط، واتجاهات الإنتاجية، وأداء الجدول الزمني.</li><li>إعداد تقارير التقدم أسبوعية وشهرية ولوحات معلومات وتحديثات الأداء الجدولي.</li><li>تسليط الضوء على الأنشطة الحرجة، والتأخيرات، والقيود، ومتطلبات الاسترداد لإدارة المشروع.</li><li>دعم أنشطة التخطيط لأعمال المطار والبنية التحتية، بما في ذلك الأعمال المدنية، والمرافق، والمباني، والأنظمة المرتبطة.</li><li>مراجعة جداول المقاول، وتسلسلات العمل، وطرق البناء.</li><li>تقييم تقدم البناء وتحديد التأثيرات المحتملة على معالم المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع للتحقق من معلومات التقدم وحل قضايا الجدول.</li><li>دعم تخطيط أنشطة البناء والواجهات والقيود التشغيلية ضمن بيئات المطار.</li><li>الحفاظ على جداول المشروع باستخدام أدوات تخطيط معترف بها وضمان سلامة الجدول.</li><li>إجراء تحليل المسار الحرج، وتحليل هامش السالب، وتقييمات تأثير الجدول.</li><li>تحديد مخاطر الجدول، والقيود، وفرص التحسين.</li><li>دعم إعداد خطط التخفيف والاسترداد للأنشطة المتأخرة.</li><li>مراقبة التغييرات والتباينات وتأثيرها على جداول المشروع.</li><li>التنسيق مع الهندسة، والمشتريات، والتجاري، والبناء، وتكاليف التكليف لضمان تخطيط متكامل للمشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط، ومراجعات التقدم، وورش عمل التنسيق.</li><li>دعم التواصل بين أصحاب المصلحة في المشروع فيما يخص متطلبات القيود الزمنية.</li><li>مراقبة واجهات التخصصات المختلفة والمتعهدين لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>دعم تكامل أنشطة التخطيط مع مراقبة التكاليف، وإدارة المخاطر، وتقارير الأداء.</li><li>تقديم معلومات الجدول لدعم تقييمات المخاطر، وإدارة التغيير، واتخاذ القرار.</li><li>المساعدة في إعداد تحليل القيمة المكتسبة وتقارير قياس الأداء.</li><li>الحفاظ على سجلات مشروع دقيقة تتعلق بالجداول وتحديثات التقدم والتقارير.</li><li>مراجعة جداول الأساس للمقاول، وتحديثاته، وخطط الاسترداد، والبرامج القصيرة الأجل.</li><li>تقييم تقدم المقاول وتوثيق الإنجازات المُعلَن عنها.</li><li>تحديد التباينات، والتأخيرات، ومسائل الجدول المحتملة.</li><li>دعم مراجعة مطالبات المقاول، وتقديمات التمديد، وتأثيرات الجدول.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق التخطيط، بما في ذلك الجداول، وتقارير التقدم، وسجلات التخطيط.</li><li>ضمان تسجيل دقيق لمعالم المشروع، والأنشطة، وتغييرات الجدول.</li><li>دعم إعداد العروض التقديمية للعميل، وقيادة المشروع، وللجان الحوكمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمتطلبات تقارير المشروع وإجراءاتها.</li><li>ضمان أنشطة التخطيط للمشروع تراعي الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والمتطلبات التشغيلية.</li><li>دعم دمج معالم السلامة، والفحوصات، والاختبار، والتكليف، والتسليم إلى جداول المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان توافق الأنشطة المخططة مع الإجراءات المعتمدة ومعايير المشروع.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة البناء، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة في التخطيط أو مراقبة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والجدولة للمشروعات البنيوية الكبرى، والمطار، والنقل، أو مشاريع EPC.</li><li>خبرة في تطوير وإدارة جداول المشاريع خلال مراحل التصميم، والمشتريات، والبناء، والتكليف.</li><li>خبرة بالعمل مع فرق مشاريع متعددة التخصصات ومقاولين.</li><li>خبرة في دعم مشاريع رأس المال الكبيرة بواجهات معقدة ومتطلبات تسليم.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تخطيط المشاريع، وتسلسل البناء، ومنهجيات مراقبة المشروع.</li><li>إتقان Primavera P6 وMicrosoft Project أو أدوات الجدولة المماثلة.</li><li>فهم تطوير WBS، وتحليل المسار الحرج، وقياس التقدم، وتقرير الجدول.</li><li>معرفة بطرق البناء وعمليات تسليم مشاريع البنية التحتية.</li><li>القدرة على تحليل أداء الجدول وتحديد التأخيرات المحتملة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة التي ستضيف قيمة:</p><ul><li>خبرة في العمل على مشاريع المطارات، والممرات الجوية، والنقل، أو مشاريع بنية تحتية رئيسية.</li><li>معرفة بقيود مشاريع الطيران ومتطلبات البناء على المدار الدولي.</li><li>خبرة في العمل تحت إطار العقود مثل FIDIC، EPC، Design-Build، أو ما شابه.</li><li>معرفة بإدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومراقبة المشروع المتكاملة.</li><li>خبرة في التخطيط المعتمد على المخاطر وتحليل مخاطر الجدول.</li><li>الإلمام بمنصات إدارة المشاريع الرقمية وأدوات التقارير.</li><li>خبرة قوية في دعم التنسيق مع العميل والمتعهد.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة باعتبارها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>الإشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br>وصف الوظيفة للنشر الخارجي<br><p><b>مرفق التصنيع الأمريكي لإيرباص</b> يبحث عن<b> مفتش NDT المستوى 2 (الوردية الثانية)</b> للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا المقيم في<b> موبيل، ألاباما</b></p><br><br><br><p>إن اتساع نطاق الخبرة كمفتش NDT المستوى II هائل، حيث تتحمل المنظمة مسؤولية مجموعة واسعة من أنواع التفتيش عبر برامج A220 وA320. لديك القدرة على التفاعل مع العملية لتقديم التحسين المستمر لإكمال المهمة وأن تكون جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</p><br><br><p><b>التقِ بالفريق:</b></p><br><br><p>ينطلق مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص من المفهوم حتى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على امتداد مسارات التدفق ومسارات الرحلات الجوية. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><p>في «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تضم المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</p><br><br><br><p><b>كيف نهتم بك:</b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويضات تحفيزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعد وتتيح المشاركة في برنامج ملكية أسهم الموظفين (ESOP)</p><br><br></li><li><p>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة والدية سخي.</p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية القسط)، الأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.</p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجّلة وتنقل محلي وعالمي.</p><br><br></li></ul><br><b>تحدياتك:</b><ul><li><p>أداء مجموعة واسعة من فحوص NDT (ET، UT وPT) عبر برامج A220 وA320.</p><br><br></li><li><p>تفسير وتقييم والتواصل والتبليغ عن النتائج إلى فرق الإنتاج والهندسة.</p><br><br></li><li><p>تفسير ومراجعة رسومات الهندسة عند الحاجة</p><br><br></li><li><p>إجراء وت/أو دعم تطوير تقنيات فحص NDT للهياكل المعقدة والأماكن الضيقة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في تدريب وتطوير الآخرين داخل الفريق.</p><br><br></li><li><p>إجراء اختبارات لحل ما إذا كانت الأجزاء تلبّي مواصفات الجودة أو تحدد عيوب.</p><br><br></li><li><p>ضمان الالتزام الصارم بقوانين السلامة.</p><br><br></li><li><p>إعداد تقارير التفتيش والخرائط والوثائق المتعلقة بسجل التفتيش.</p><br><br></li><li><p>مراجعة جدول الإنتاج والعمل لضمان الالتزام بالجداول</p><br><br></li><li><p>المساهمة في بوابات الجودة الداخلية من خلال الإغلاق في الوقت المحدد للنقاط</p><br><br></li><li><p>التبليغ/تقدم نقاط تعيق الفريق طوال الوردية</p><br><br></li><li><p>المساهمة بنشاط في مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم من أجل قيادة التحسينات</p><br><br></li><li><p>يعد مروّجاً لـ LEAN ضمن المجموعة؛ يشجع التفكير LEAN ويدعم ويساعد في تنفيذ مبادرات/KAIZENS LEAN</p><br><br></li><li><p>يضمن اتباع جميع العمليات</p><br><br></li></ul><b>بطاقتك للصعود:</b><ul><li><p>درجة Associates في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في استخدام معدات الاختبار بما في ذلك صيانة وضبط المعدات المذكورة.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إعداد وإجراء اختبارات على الأجزاء والمواد.</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إعداد وإجراء اختبارات على الأجزاء والمواد.</p><br><br></li><li><p>شهادة المستوى II للتقييم غير التدميري وفق NAS410 / EN4179 في إحدى الطرق التالية:</p><br><br></li><li><p>التيار الحثي (ET)، الفحص بالمواد الفلورية (PT)، أو الفحص بالموجات فوق الصوتية (UT)</p><br><br></li><li><p>شهادات إضافية للمستوى II في NAS410 / EN4179 في الطرق التالية: اختبار التيار الحثي (ET)، اختبار بالمواد الفلورية (PT)، أو الاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT)</p><br><br></li><li><p>خبرة في إجراء فحص NDT في صناعة الطيران</p><br><br></li><li><p>مهارات كمبيوتر أساسية ومعرفة بتطبيقات مايكروسوفت بما فيها وورد، باوربوينت، إكسل، Google Suite وغيرها</p><br><br></li><li><p>خبرة في فحص مواد متقدمة مثل سبائك الألومنيوم عالية القوة، الفولاذ المعالج، إنكونيل، التيتا، فولاذ (سبائك فائق)، أجزاء ألياف الكربون المركبة وأجزاء الخلية الش honeycomb</p><br><br></li><li><p>معرفة بمعايير AWS/ASME، ASTM، أدلة هياكل الطائرات وإصلاحها.</p><br><br></li><li><p>خبرة عملية باستخدام معدات رقمية محمولة مثل Olympus EPOCH 650، USM Go/USM Go+، NORTEC 600، Olympus 38DL+</p><br><br></li><li><p>درجة Associates في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في استخدام معدات الاختبار بما في ذلك صيانة وضبط المعدات المذكورة.</p><br><br></li><li><p>مفضل: 2+ سنوات خبرة عملية ذات صلة ضمن بيئة تصنيع، ويفضل مع شركة طيران.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات البدنية: </b></p><br><br><ul><li><p>الدوام في الموقع 100%</p><br><br></li><li><p>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية.</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً أو عبر الهاتف والسمع في موقع الإنتاج بما في ذلك التحذيرات الصوتية.</p><br><br></li><li><p>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</p><br><br></li><li><p>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول الطوابق والمداخل الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المرافق المكتبية و</p><br><br></li><li><p>المعدات الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية.</p><br><br></li><li><p>ال حمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغم.</p><br><br></li><li><p>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغم.</p><br><br></li><li><p>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات.</p><br><br></li><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</p><br><br></li><li><p>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة.</p><br><br></li><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>السفر: القدرة على السفر بمفردك وبإشعار قصير.</p><br><br></li><li><p>المشي (شامل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على السير عبر المكتب</p><br><br></li><li><p>وحتى مناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</p><br><br></li><li><p>معدات الحماية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو القفازات الواقية حسب ما تتطلبه المنشأة وموقع العميل</p><br><br></li></ul><br><p><b>الأهلية:&nbsp;</b></p><br><br><ul><li><p>مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون كفالة.</p><br><br></li></ul><br><p>سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب.</p><br><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - تعيين مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترفون<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>فحص الجودة <JF-QU-QC><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الزوجية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقي، والفصل، والتسريح، واستدعاء العمل، والنقل، وحقوق الإجازة، والتعويضات، والإمتيازات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل قائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. كسياسة، لا ترخص إيرباص بتأشيرات العمل للمناصب في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لا يُنظر في أي مرشح إلا إذا كان لديه تصريح عمل ساري. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع Airbus وفقاً لمبدأ

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الملخص العام مدينة قدّية هي مدينة وجهة جديدة مثيرة تقع على عتبات الرياض، المملكة العربية السعودية.<br> سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة ومناطق الاستخدام المختلط، والمجتمعات السكنية والطبيعة.<br> ستصبح مدينة قدّية في نهاية المطاف موطنًا لأكثر من 600,000 ساكن وستستضيف ملايين الزوار وعشّاق التجارب سنويًا.<br> وحدة أداء البيع والتأجير (PLU) ضمن قدّية مسؤولة عن تطوير معايير وممارسات بيع وتأجير عالية المستوى وخبرة ضمن المؤسسة.<br> في قلب هذه الوحدة sits Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، وهي أكاديمية تعلم رقمية-أولاً، مدعومة بالألعاب، مصممة لقيادة تطوير قدرات تجارية قابلة للقياس عبر وظيفة البيع والتأجير.<br> يبلغ دور كبير المختص – إدارة التدريب إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية.<br> هذا الدور هو العمود الفقري التشغيلي لمنصة التعلم، ويهدف إلى ضمان تكوين المتعلم بشكل صحيح، ونشر المحتوى بشكل دقيق والمحافظة عليه، وتنسيق جداول التدريب، وظهور بيانات التعلم بشكل ذو معنى وفي الوقت المناسب من خلال لوحات البيانات والتقارير.<br> حول الدور/نطاق المشروع هذا دور منظم للغاية، ومفصل التفاصيل، وإدارة المنصة يتطلب معرفة عملية قوية بإدارة LMS/LXP، وتأليف المحتوى الرقمي، وإدارة البيانات واللوحات، وتنسيق المتعلمين.<br> سيعمل كبير المختص – إدارة التدريب عن كثب مع الفرق الأخرى في QREL لضمان سير المنصة بسلاسة، وتلقي المتعلمين تجربة سلسة، وتوافر البيانات التشغيلية للمشاركين الكبار لاتخاذ قرارات مستنيرة.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة LMS/LXP وإدارة حساب المتعلم • العمل كمسؤول LMS/LXP اليومي للأكاديمية عبر الإنترنت لـ QREL، وإدارة جميع التكوينات الموجيهة للمتعلمين عبر جمهور المتعلمين الداخلي والخارجي.<br> • إنشاء، إدارة، والحفاظ على حسابات المتعلمين في LMS/LXP لـ Qiddiya، بما في ذلك توفير المستخدم، وتحديد الأدوار، وتخصيص المجموعات، وإدارة الوصول عبر جميع برامج التعلم النشطة.<br> • معالجة طلبات الالتحاق بالمتعلم الجديد، مع التأكد من إدخال البيانات بدقة، وتسمية الأدوار بشكل صحيح، وتفعيل الحساب في الوقت المناسب حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى برامجهم المخصصة دون تأخير.<br> • إدارة تسجيلات المتعلمين، وإلغاء التسجيل، والتحويلات بين البرامج والمجموعات في LMS/LXP لـ Qiddiya، مع الحفاظ على سجل متعلم دقيق ومحدث في جميع الأوقات.<br> • تكوين والحفاظ على مجموعات ذكية ومسارات تعلم وقواعد تسجيل تلقائي ضمن LMS/LXP لضمان توجيه المتعلمين تلقائياً إلى المحتوى الصحيح بناءً على دورهم، وحدة الأعمال، والمجموعة.<br> • إدارة شهادات الإكمال وجوائز الشارات ضمن LMS/LXP لـ Qiddiya، مع التأكد من أن جميع آليات التحفيز بما في ذلك تخصيص النقاط، ومشغلات الشارات، وتسجيلات لوحة المتصدرين تعمل بشكل صحيح ومطابقة لنتائج الاختبار.<br> • استكشاف مشاكل وصول المتعلمين، وأخطاء تحميل SCORM، وفشل تتبع الإكمال، ومشكلات التنقل عبر المنصة، والرفع إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية حيث يلزم الحل على مستوى المنصة.<br> • الحفاظ على قاعدة بيانات المتعلمين QREL كسجل حي ودقيق، وتدقيق بشكل منتظم للكشوف المزدوجة للمستخدمين، والمستخدمين غير النشطين، أو الأدوار غير المعينة بشكل صحيح.<br> جدولة التدريب وإدارة البرنامج • تنسيق وإدارة تقويم تدريب QREL، وجدولة جلسات التعلم الحية، وورش العمل بقيادة المدرب، وفعاليات التوجيه، وفترات التقييم عبر جميع المجموعات وجمهور BU.<br> • إرسال دعوات التقويم، والاتصالات قبل الجلسة، وتعليمات الانضمام، ومواد التحضير للمتعلمين والمدربين قبل جلسات التدريب المجدولة.<br> • تتبع الحضور والمشاركة لجميع فعاليات التدريب الحية والمجدولة، مع حفظ سجلات الجلسات بدقة والإشارة إلى التغيب إلى القِبلة المناسبة أو قائد BU المعني.<br> • تنسيق اللوجستيات لجلسات التدريب الحضورية بما في ذلك حجز الغرف، وتحضير المواد، وفحص المعدات، ودعم المدرب عند الحاجة.<br> • الحفاظ على جدول تدريب مستقبلي يشارك مع فريق DS وفريق تجربة المتعلم وفريق البرامج وأصحاب المصلحة BU المعنيين بشكل منتظم.<br> • إدارة قوائم انتظار التدريب، سعة المجموعات، وتضارب الجداول، مع رفع أولويات القرار إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة.<br> • دعم الإدارة ما بعد التدريب بما في ذلك توزيع التقييم، ونشر استبيان الملاحظات، وتحديث سجلات الإكمال في LMS/LXP لـ Qiddiya بعد جلسات المباشرة.<br> تأليف المحتوى والنشر في LMS/LXP • تأليف وبناء ونشر محتوى تعليمي داخل LMS/LXP لـ Qiddiya باستخدام أدوات التأليف المدمجة في المنصة، بما في ذلك منشئ الدورات، وبطاقات الوحدة، وبطاقات السيناريو، وبطاقات الأسئلة، وبطاقات الاستطلاع، وتوجيهات الانعكاس.<br> • دعم إنتاج أصول تعلم رقمية بجزئها البسيط في LMS/LXP بما في ذلك فحوص المعرفة، والتقييمات المسبقة، واختبارات التقييم، وبطاقات مراجعة التكرار الموزعة والمتوافقة مع هندسة محتوى QREL.<br> • تطبيق والحفاظ على تصنيف بيانات QREL الوصفي عبر جميع المحتويات المنشورة في LMS/LXP، مع التأكد من أن يحمل كل وحدة العلامة الصحيحة للمجال والمهارة واللغة والجمهور ونوع المحتوى.<br> • إدارة السيطرة على إصدارات المحتوى في LMS/LXP، وأرشفة الوحدات القديمة أو الملغاة بشكل صحيح لحماية سجلات الإكمال وتاريخ المتعلم مع الحفاظ على فهرس المحتوى النشط نظيفًا ودقيقًا.<br> • إجراء تدقيقات محتوى دورية ضمن كتالوج LMS/LXP لتحديد وحل أخطاء التصنيف أو روابط SCORM المعطلة أو معايير الإكمال غير الصحيحة أو مشكلات الترتيب.<br> • التنسيق مع فريق البرامج وشركة Accenture بشأن استلام ملفات SCORM بشكل timely، ومراجعة كل رفع مقابل معايير قبول المحتوى قبل النشر إلى البيئة الحية.<br> إدارة ولوحات القيادة والتقارير • بناء، و manutenção، وتحديث لوحات تعلم QREL ضمن LMS/LXP Insights وPower BI، لضمان توفر تقارير الوقت الحقيقي والدورية لفريق DS، وفريق تجربة المتعلم، وقادة تدريب BU، وأصحاب المصلحة الكبار.<br> • إنتاج تقارير تشغيلية دورية تغطي معدلات إكمال المتعلم، ومشاركة الوحدة، ودرجات التقييم، flags المتعلمين المعرضين للخطر، وحجوم نشاط المنصة، وتوزيعها على أصحاب المصلحة المعنيين وفق عمل تقريبي.<br> • مراقبة Insights لـ LMS/LXP لـ Qiddiya بشكل يومي وأسبوعي، وتحديد فجوات الإكمال، وانخفاض المشاركة، أو الشذوذات البياناتية ورفعها إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية مع ملخص واضح وإجراء مقترح.<br> • الحفاظ على حزمة تقارير QREL ذات الأربع عروض — مدير التعلم، قائد تدريب BU، كبار أصحاب المصلحة، وفريق الأداء — لضمان دقة اللوحات ومواكبتها وتوافقها مع إطار KPI المتفق عليه.<br> • تتبع والإبلاغ عن مقاييس صحة المنصة بما في ذلك تكرار تسجيل الدخول، ومدة الجلسة، وعدد المتعلمين النشطين، وعلامات المحتوى المعرض للخطر، ونسب فتح الإشعارات، وتقديم ملخصات أسبوعية إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية.<br> • التأكد من أن جميع بيانات المتعلم ومخرجات التقارير تتم معالجتها وفق معايير حوكمة بيانات QREL ومتطلبات خصوصية بيانات قدّية.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br><br>2026-07-31&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Country:</b></p><br><br>United States of America&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Location:</b></p><br><br>US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Position Role Type:</b></p><br><br>Onsite&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:</span> </b></p><br><br>This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Security Clearance Type: </b></p><br><br>None/Not Required&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>Security Clearance Status: </b></p><br><br>Not Required<br><br><p>At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.</p><br><br><br><p>Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense.</p><br><br><br><p><b>What You Will Do:</b></p><br><br><ul><li>Perform structural analyses using hand and computer calculations, including static and fatigue analysis of aerospace components.</li><li>Define, assess, and document repair designs for metallic, bonded metallic, and advanced composite aerospace structures.</li><li>Work with Materials Review Board (MRB) to develop standard repair instructions.</li><li>Analyze repair proposals and prepare formal engineering reports supporting minor and major repairs for internal and external customers, which may include obtaining authorized engineering signatures.</li><li>Collaborate with Operations, Quality, Manufacturing, and Engineering teams to identify and implement cost reduction opportunities across product lines and processes.</li><li>Support corrective action and defect reduction initiatives by identifying recurring technical issues and contributing to sustainable solutions.</li><li>Develop and implement processes, methods, and tools that improve efficiency throughout Engineering Production Support workflows activities.</li><li>Develop or improve engineering methods, tools, databases, and automated workflows that increase efficiency.</li><li>Apply CORE tools and continuous improvement principles to reduce process turnbacks, improve engineering performance, and support the objectives of the organization.</li><li>Communicate technical findings, recommendations, risks, and decisions clearly to engineering leadership, customers, and cross functional stakeholders.</li></ul><br><p><b>Qualifications You Must Have:</b></p><br><br><ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 2 years of prior relevant experience or&nbsp;an Advanced Degree in a related field</li><li>Experience performing static stress and fatigue analysis using classical methods and finite element analysis.</li><li>Experience with load paths, free body diagrams, load balance, and common failure modes.</li><li>Experience using Patran, or comparable finite element analysis tools.</li><li>Experience with Microsoft Office computer skills including Word, Excel, PowerPoint, &amp; Outlook.</li></ul><br><p><b>Qualifications We Prefer:</b></p><br><br><ul><li>Experience preparing clear, accurate, and well-organized technical reports.</li><li>Ability to apply established structural analysis methods and engineering standards to solve technical problems.</li><li>Ability to communicate technical information effectively across Engineering, Manufacturing, Quality, leadership, and customer organizations.</li><li>Experience analyzing metallic or advanced composite aerospace structures.<br>Experience in Stress Engineering Production Support (MRB Stress) and/or MRO environment.</li><li>Proficiency in programming and automation tools such as Python, Excel VBA, VB.NET, C#.NET, Visual Basic, or similar languages for developing internal engineering tools, automating repetitive tasks, and improving workflow efficiency.</li><li>Knowledge or practical experience in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Generative AI, or AI-assisted engineering tools is an advantage, particularly in applying AI to engineering design, analysis, documentation, or process optimization.</li><li>Demonstrated ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions to address issues of complex scope.</li><li>Proactive, action-oriented approach to managing tasks and activities.</li></ul><br><p><b>What We Offer:</b></p><br><br><p>Benefits:&nbsp;</p><br><br><p>Some of our competitive benefits package includes: </p><br><br><ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul><br><p>This role may be eligible for relocation.</p><br><br><br><p><b>Learn More &amp; Apply Now!</b></p><br><br><br><p>Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs).</p><br><br><br><p>Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies.</p><br><br><br><p>Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of.</p><br><br><br><p><b>Onsite</b>: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.&nbsp;</p><br><br><br><p>At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. </p><br><br><br><p>Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.&nbsp;</p><br><br><br><br><br><p><i><b>As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend&nbsp;select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.</b></i></p><br><br><br>The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.<br><br><br>Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.<br><br>Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.<br><br>This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.<br><br>RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.<br><br><p><span><i>RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً والأكثر خصوصية التي تتخذ من دبي مقرّاً لها في الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتت partnerships مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل بها.</p><br> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، التميز، التعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br><p>شريك الأعمال المالي مسؤول عن إجراء إغلاق الحسابات الشهري وفق سياسات المجموعة، وتنفيذ تقارير وتحكمات أفضل الممارسات، ويعمل كطرف مالي رئيسي للأعمال. الغرض من الدور هو تحسين تكاليف اللوجستيات وتمكين حلول التمويل لدفع النمو المربح. يدعم هذا المنصب إدارة الأعمال بالرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ، مع الحفاظ على أطر قوية للتحكم والامتثال. النجاح في هذا الدور يقاس بدقة وتقادم التقارير المالية، وتوفير التكاليف المحققة، وإدارة التدفق النقدي الفعالة، ورضا أصحاب المصلحة. يتطلب الدور التعاون مع فرق المالية المحلية وعلى مستوى المجموعة.</p><br> <p><b>ما ستفعله:</b></p><br> <ul> <li>إدارة عملية الإغلاق المالي الشهري من البداية للنهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة، مراجعة المخصصات في الوقت المناسب والامتثال التام لسياسات محاسبة المجموعة.</li> <li>المساهمة في تطوير إدارة الأعمال من خلال المراجعات الشهرية وتوصية مبادرات التحسين.</li> <li>دعم إدارة أداء الأعمال من خلال المراجعات المالية الشهرية، وتقديم الرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li> <li>مراقبة التكاليف، تحديد فرص التوفير، وتنفيذ مبادرات الكفاءة دون التأثير على عمليات الأعمال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لمراجعة الإنفاق، وتحسين الانضباط في التكاليف، ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>دعم عمليات الميزانية والتخطيط من خلال تضمين افتراضات ومبادرات تحسين التكلفة.</li> <li>إجراء دراسة الطلب للحصول على أفضلية في الطلب.</li> <li>الإشراف على المديونيات، والدائنات، المخزون، والنفقات الصغيرة لضمان الدقة والامتثال والرقابة الداخلية القوية.</li> <li>إدارة التدفقات النقدية من خلال الرقابة الفعالة على المدينات والذمم والمخزون.</li> <li>التنسيق مع وظائف المجموعة والأطراف الداخلية لضمان التوافق مع سياسات المجموعة ومتطلبات الحوكمة وتسهيل عمليات الأعمال.</li> <li>إدارة ترتيبات تمويل بين الشركات، لضمان المحاسبة الدقيقة والتسويات في الوقت المناسب والامتثال لإرشادات الخزينة المجموعة.</li> <li>تنسيق احتياجات التمويل مع خزينة المجموعة، دعم تخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة.</li> <li>التعاون مع الأعمال لاست structuring وتوثيق حلول تمويل العملاء، بما في ذلك مراجعة واعتماد خطابات الاعتماد (LCs) وضمانات بنكية (BGs).</li> <li>دعم مدير مالي الوحدة في الترتيبات التمويلية الرئيسية والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li> <li>المساعدة في إصدار وتعديل وإدارة الاعتمادات المستندية، مع تقييم مخاطر مناسب، وتوثيق، والامتثال.</li> <li>التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة وغيرها من القوانين Statutory.</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتعزيز أطر الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان السلامة المالية.</li> <li>مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية والسلطات الممنوحة ومعايير حوكمة المجموعة.</li> <li>إجراء مراجعات واختبارات دورية للضوابط المالية والتشغيلية الرئيسية، وتحديد الفجوات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تعزيز ثقافة قوية للتحكم والامتثال من خلال التوجيه والتدريب والتعاون مع فرق الأعمال.</li></ul><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><br> <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الإلمام بMicrosoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint، وكذلك SAP.</li> <li>التواصل والقدرات الشخصية الممتازة.</li></ul><p><b>ما يجعل مؤهلاً للدور:</b></p><br> <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>خبرة ذات صلة من 5–7 سنوات كحد أدنى.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع فرق المالية العالمية، مع مهارات اتصال وتحليل مكتوبة وشخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء.</li> </ul> <p><b>عن الفطيم للسيارات</b></p><br><p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، <b>الفطيم للسيارات</b> هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p><br><p>تشمل نشاطاتنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات العالمية: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام.</p><br><p>نحن ندفع نحو تجربة مركّزة على العملاء، مع الدفع المستمر للحدود في الابتكار ومعايير الجودة والخدمات المضافة عبر عالم عملائنا الواسع - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. رسالتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عبور قنوات عالمية المستوى.</p><br><p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات الأداء العالي، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشاءات.</p><br><p>ما يحافظ على حركة الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. <b>هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب لتحريكها للأمام.</b></p><br><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

General Summary<br><br>Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly.<br><br>The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function.<br><br>The Senior Specialist - Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting.<br><br>About The Role/Project Scope<br><br>This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist - Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions.<br><br>Key Responsibilities<br><br>LMS/LXP Administration and Learner Account Management<br><br> Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate Learn Lab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya's LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya's LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya's LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya's LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles<br><br>Training Schedule Coordination and Programme Administration<br><br> Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya's LMS/LXP following live sessions<br><br>Content Authoring and Publishing in LMS/LXP<br><br> Author, build, and publish learning content within Qiddiya's LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment<br><br>Dashboard Management and Reporting<br><br> Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence Monitor Qiddiya's LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements<br><br>Stakeholder Coordination and Communication<br><br> Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews<br><br>Requirements<br><br>Skills and Attributes required/ desired <br><br>Essential (must have to perform the role):<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/i Spring/etc) or equivalent Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment High proficiency in Microsoft 365 including Share Point, Teams, Excel, and Power Point<br><br>Desirable (advantageous):<br><br> Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment<br><br>Preferred Background And Experience<br><br> Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population<br><br>Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.

General Summary<br><br>Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly.<br><br>The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function.<br><br>The Senior Specialist - Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting.<br><br>About The Role/Project Scope<br><br>This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist - Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions.<br><br>Key Responsibilities<br><br>LMS/LXP Administration and Learner Account Management<br><br> Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate Learn Lab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya's LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya's LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya's LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya's LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles<br><br>Training Schedule Coordination and Programme Administration<br><br> Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya's LMS/LXP following live sessions<br><br>Content Authoring and Publishing in LMS/LXP<br><br> Author, build, and publish learning content within Qiddiya's LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment<br><br>Dashboard Management and Reporting<br><br> Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence Monitor Qiddiya's LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements<br><br>Stakeholder Coordination and Communication<br><br> Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews<br><br>Requirements<br><br>Skills and Attributes required/ desired <br><br>Essential (must have to perform the role):<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/i Spring/etc) or equivalent Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment High proficiency in Microsoft 365 including Share Point, Teams, Excel, and Power Point<br><br>Desirable (advantageous):<br><br> Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment<br><br>Preferred Background And Experience<br><br> Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population<br><br>Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء تحسين تنقلاتك، الحفاظ على الإمداد بالطاقة، توفير الوصول إلى مياه شرب نقية، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة ذات الثقة في البنية التحتية في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقومون بتنفيذ مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي مدفوع بهدفنا المشترك في تحقيق عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن كبير مقاولين كميين ذو خبرة للانضمام إلى منظمتنا في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع وظائف الكمي الكمي للمشروعات الإنشائية الكبرى، مع تقديم إدارة تكاليف استراتيجية، وإدارة العقود، والإشراف المالي. كمهني رفيع المستوى، ستقود فريقاً من مراقبي الكميات، وتوجه الموظفين المبتدئين، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. خبرتك التحليلية واهتمامك الدقيق بالتفاصيل سيكونان أساسيين لضمان ربحية المشروع والامتثال للالتزامات العقدية.</p><br><ul><li>وضع وإدارة تقديرات تكاليف شاملة، وميزانيات، وتوقعات مالية لمشاريع إنشائية معقدة تبلغ قيمتها 50 مليون درهم إماراتي فأكثر</li><li>إجراء تقدير الكميات وتحليل التكاليف باستخدام برمجيات وأدوات QS المتقدمة</li><li>إدارة العقود، بما في ذلك التغييرات، وإدارة المطالبات، ومراجعة المشتريات</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل التكاليف المقررة وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مراقبي الكميات، وضمان الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات المهنية</li><li>إجراء تقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف المتعلقة بتكاليف المشروع والالتزامات العقدية</li><li>إدارة علاقات البائعين والموردين، التفاوض على التسعير، وتحسين عمليات الشراء</li><li>ضمان الامتثال للمعايير السعودية للبناء، وكودات المباني، والمتطلبات التنظيمية</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين لتقديم حلول منخفضة التكلفة</li><li>إعداد وثائق المشروع التفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف، والتقييمات، والبيانات المالية</li><li>مراجعة وتحليل وثائق المناقصات والمواصفات والرسومات لضمان الدقة والكمال</li><li>مراقبة تدفق النقد للمشروع وتوفير تحليل الت توقعات لدعم التخطيط المالي</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في المساحة الكمية للمشروعات الإنشائية الكبرى</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، إعداد الميزانيات، والتحليل المالي</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقد وعمليات الشراء</li><li>فهم قوي لمنهجيات البناء، وكودات المباني، والمعايير الصناعية</li><li>إتقان برامج المحاسبة الكمية (Bluebeam، Touchplan، Primavera، أو منصات مماثلة)</li><li>مهارات متقدمة في Excel مع قدرات تحليل البيانات والنمذجة القوية</li><li>خبرة مُثبَتة في إدارة مشاريع في الشرق الأوسط، خصوصاً المملكة العربية السعودية</li><li>معرفة بأنظمة البناء السعودية والمعايير المحلية للمباني</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، والرقابة على التكاليف، والهندسة بالقيمة</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع سجل مثبت في الإرشاد</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة</li><li>اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية</li><li>تفكير تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة والاتجاهات</li></ul><p>*المؤهلات المفضلة:*</p><br><ul><li>الإلمام بشروط عقد FIDIC ومعايير العقود الدولية</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو اعتماد مهني مكافئ</li><li>خبرة مع نمذجة معلومات المبنى (BIM) والتسليم المتكامل للمشروعات</li><li>خلفية في إدارة المطالبات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في العمل مع شركات مقاولات متعددة الجنسية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم التوظيف الأول في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين الإعاقي وإعاقة، وإجازات مدفوعة، وإجازات مرضية، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، والتزامها بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نقوم بحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. وتتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدافع عن نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تُحدث تحولاً في صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع أحدث التقنيات وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بقدراتك ووجودها هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستظل معلوماتك سرية وفق إرشادات EE0.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غير العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُقدم عالمًا أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار قيد التشغيل، أو توفير الوصول إلى ماء نقي، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن الشركة العالمية الموثوقة في استشارات البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات العالمية تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل كي تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مُراقب كميات أول بخبرة للانضمام إلى منظمتنا في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع وظائف قياس الكميات لمشروعات البناء كبيرة النطاق، مع توفير إدارة تكاليف استراتيجية، وإدارة العقود، والإشراف المالي. كمهني بمستوى عليا، ستقود فريقًا من مقيّمي الكميات، وتوجه الموظفين المبتدئين، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. ستكون خبرتك التحليلية واهتمامك الدقيق بالتفاصيل أساسيين لضمان ربحية المشروع والامتثال للالتزامات التعاقدية.</p><br><ul><li>تطوير وإدارة تقييمات تكاليف شاملة، الميزانيات، وتوقعات مالية لمشروعات البناء المعقدة المقدّرة بقيمة 50 مليون درهم إماراتي فأكثر</li><li>إجراء قياسات كمية تفصيلية وتحليل تكاليف باستخدام برمجيات وأدوات مقياس كميات متقدمة</li><li>إدارة العقود، بما في ذلك التغييرات، إدارة المطالبات، والإشراف على المستلزمات</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل تكاليف الميزانية وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مقيّمي الكميات، وضمان الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات المهنية</li><li>إجراء تقييم للمخاطر واستراتيجيات التخفيف المرتبطة بتكاليف المشروع والالتزامات التعاقدية</li><li>إدارة علاقات الموردين وتفاوض التسعير وتحسين عمليات الشراء</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البناء السعودية، وكودات البناء، والمتطلبات التنظيمية</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين لتوفير حلول فعّالة من حيث التكلفة</li><li>إعداد وثائق المشروع التفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف والتقييمات والبيانات المالية</li><li>مراجعة وتحليل وثائق المناقصات والمواصفات والرسومات لضمان الدقة والشمول</li><li>مراقبة التدفق النقدي للمشروع وتقديم تحليل التنبؤ لدعم التخطيط المالي</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في قياس الكميات في مشاريع البناء الكبرى</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، الميزنة، والتحليل المالي</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود وعمليات الشراء</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، و Codes البناء، ومعايير الصناعة</li><li>إلمام ببرمجيات قياس الكميات (Bluebeam, Touchplan, Primavera، أو منصات مماثلة)</li><li>مهارات متقدمة في Excel مع قدرات تحليل بيانات ونمذجة قوية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع في الشرق الأوسط، لاسيما السعودية</li><li>معرفة بالأنظمة التنظيمية للبناء السعودية والمعايير المحلية للمبان</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، والتحكم في التكاليف، والهندسة القيمية</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية مع خبرة في التوجيه</li><li>إتقان التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية</li><li>عقلية تحليلية تمكن من تفسير البيانات المالية المعقدة والاتجاهات</li></ul><p>*المؤهلات المفضلة:*</p><br><ul><li>إلمام بشروط عقد FIDIC ومعايير العقود الدولية</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو ما يعادلها من مؤهلات مهنية</li><li>خبرة مع نمذجة معلومات البناء (BIM) والتسليم المتكامل للمشاريع</li><li>خلفية في إدارة المطالبات وفض النزاعات</li><li>خبرة في العمل مع شركات مقاولات متعددة الجنسيات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثًا حضور توجيه يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل.</strong></em></p><br><p><strong>نبذة عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالتكم الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، الإعاقة، الإجازات المدفوعة، الإجازات، المزايا التطوعية، الامتيازات، خيارات العمل المرنة، موارد العافية، برنامج المساعدة للموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمبان. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. تعد AECOM شركة فورتشن 500 بلغاريتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong></p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تُحدث transformação لصناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما حلمت به. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا به مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم Airbus بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص لطالبي العمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، من فضلك تواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><span>تبحث Airbus عن مفتش اختبار أرضي للطائرة (عقد) للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، ألاباما.</span></p><br><br><p><b><span>​</span></b></p><br><br><p><b><b>قاعدة الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية لـ Airbus في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة خطوط) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل التالي من الطائرات.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل لدينا:</b></b></p><br><br><br><p><span>في طريق Airbus ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قابليتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><br><ul><li><p><span>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p><span>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي.</span></p><br><br></li><li><p><span>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات مزايا تكميليّة أخرى.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك التوظيفية، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><br><ul><li><p><span>إجراء اختبارات الأرض</span></p><br><br><ul><li><p><span>إعداد الطائرة ومحيط محطة العمل لاختبارات الأرض على أنظمة إلكترونية وكهربائية متنوعة في بيئة آمنة. إجراء اختبارات وظيفية على جميع الأنظمة (أجهزة التحكم بالطيران، الملاحة، ترفيه الركاب، إلخ) بالتوازي مع تجميع الطائرة من البداية إلى اختبار الطيران. تنظيم توثيق أي عدم مطابقة في نظام NC في SAP وبدء إعادة الاختبار المرتبطة (تعليمات الاختبار المتكرر) بعد الانتهاء من إعادة العمل.</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span>إجراء التحري عن الأخطاء (T/S)</span></p><br><br><ul><li><p><span>إجراء T/S على أنظمة الاختبار وعلى أنظمة الطائرات. تجهيز وتنسيق التحري عن الأخطاء وتمييز أنواع العيوب. توضيح المشاكل مع قسم الهندسة.</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span>دعم إجراءات التحسين</span></p><br><br><ul><li><p><span>تحديد المشكلات داخلياً من أجل تحسين مستمر في عملية الإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية<br><p><b>معرّف الوظيفة:</b></p><br><br>R0129305<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-19<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY LTD<br><p><b>الوظيفة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>إدارة الجودة<br><p><b>الجدول الوظيفي:&nbsp;</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><br><p>ينفّذ بروتوكولات فحص الاستلام بعناية كما هو مُكلف ويُبلّغ عن جميع النتائج في SAP. يكوّن تسمية جميع المكونات بعلامة تعريف مكوّن إذا كانت المكوّنات متوافقة من خلال الفحص. يقيد المكوّنات في المنطقة المخصصة عند فشلها في الفحص ويبدأ عملية إدارة عدم المطابقة للمورّد لإبلاغ المورّدين بالمشكلة.</p><br><br><br><p>​ <b>كيف ستُحدث تأثيراً&nbsp;</b></p><br><br><ul><li><p>ضمان بيئة آمنة من خلال تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</p><br><br></li><li><p>إجراء فحص بصري/أبعادي للأجزاء المشتراة والمواد والعينات والتجميعات</p><br><br></li><li><p>توثيق نتائج الفحص حسب المطلوب</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ لمهندس الجودة / مدير الجودة عن أي انحرافات لوحظت أثناء فحص الاستلام</p><br><br></li><li><p>إنشاء سجلات فحص الجودة وتطبيق الإشارات المرئية على الأجزاء التي تم فحصها وفق الإجراءات</p><br><br></li><li><p>إنشاء تقارير عدم المطابقة ومتابعة حالتها</p><br><br></li><li><p>تسجيل وتتبع تراكم فحص IQC اليومي</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على تتبّع مواد المكوّنات حسب حالة الفحص</p><br><br></li><li><p>التعامل مع المواد وفق الإجراءات ومنع الخلط أو التلف أو أي آثار سلبية أخرى.</p><br><br></li><li><p>تسجيل/تتبّع المواد من خلال عملية فحص الاستلام وإدخالات SAP</p><br><br></li><li><p>تسجيل المعاملات ونقل المواد إلى منطقة المواد المعتمَدة</p><br><br></li><li><p>التواصل بنتائج الفحص مع مهندسي الجودة وأشخاص آخرين معنيين.</p><br><br></li><li><p>الرجوع إلى التحقق من دقة توثيق التجميع، وقراءة الرسومات الهندسية، إلخ.</p><br><br></li><li><p>يؤدي أي مشاريع أو مهام أخرى قد تُكلفه بها الإدارة</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الإدارات الأخرى للكشف عن الانحراف، وتحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات التصحيح.</p><br><br></li><li><p>دعم تحليل الفشل، والتشخيص، وزيارة الميدان، والتقارير &amp; عملية الجودة، واستخدام قالب A3 في التحليل</p><br><br></li><li><p>يُلزم الموظف أيضًا بتنفيذ أي مهام تُكلفه بها الإدارة اللازمة لتحقيق متطلبات الوظيفة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>خلفيتك</b></p><br><br><ul><li><p>دبلوم فيElectrical، Mechanical technical courses</p><br><br></li><li><p>0-2 سنوات خبرة</p><br><br></li><li><p>مراقبة الجودة/ضمان الجودة</p><br><br></li><li><p>معرفة قراءة الرسومات</p><br><br></li><li><p>مهارات MS Office والحاسوب</p><br><br></li><li><p>فحص مادي عملي واستخدام أدوات القياس</p><br><br></li><li><p>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p>التأثير في التحسين المستمر واتخاذ القرار وإدارة الوقت.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>الوصول وتوفير التسهيلات المعقولة</b></p><br><br><p><b>يُمكن للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب توفير مناسب إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الخاص بالوظائف نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال استكمال </b><span><b><u>نموذج استفسار عام</u></b></span><b> على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل الذي تحتاجه لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مخصص فقط لطلبة العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل لأغراض أخرى.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم مجندينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تُعالَج بيانات المرشح وفق القوانين المعمول بها لحماية البيانات وكذلك </b><span><b><u>إشعار خصوصية البيانات العالمي لهيتاشي.</u></b></span><b><br><span>فحص الخلفية والتحقق الأمني</span></b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوص خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>لبعض الأدوار—خصوصًا تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات مُنظّمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية—قد تكون هناك حاجة إلى فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولًا. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ الجرائم الموسع، فحص سجل الائتمان (حيثما يسمح القانون)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى تتماشى مع مسؤوليات الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وستُجرى دائمًا وفقًا للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إبلاغ المرشحين، وطلب موافقتهم عند الحاجة، قبل بدء أي فحوص من هذا النوع.</span></b></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنوات الخبرة 1+</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة الدراسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Job Title: BIM Engineer – Civil & Infrastructure Location: Saudi Arabia<br>Role Purpose The Civil / Infrastructure BIM Engineer will support the development, coordination, review, and management of civil and infrastructure BIM models and related digital deliverables across design development, IFC readiness, shop drawing production, construction coordination, site logistics coordination, as-built development, AIM preparation, and digital handover. The Civil / Infrastructure BIM Engineer will work under the guidance and reporting of the BIM Manager and closely with the Technical Engineering Team to ensure that civil and infrastructure BIM information is accurate, coordinated, technically aligned, constructible, properly documented, and compliant with the project BIM Execution Plan, Model Development Standard, Level of Information Need, BIM QA/QC procedures, Common Data Environment workflows, and ABCC Technical Engineering requirements.<br>The role requires an engineering-based BIM professional, not a drafting-only profile. The candidate shall be capable of supporting civil / infrastructure BIM production, model information quality, technical coordination, clash resolution, constructability review, shop drawing coordination, survey and coordinate review, site support, QTO / 4D / 5D readiness, infrastructure asset information, and project digital delivery workflows.<br>Key Accountabilities Key Activities Civil / Infrastructure BIM Production & Model Information Quality Develop, update, and maintain civil / infrastructure BIM models in accordance with approved project BIM requirements, model standards, naming conventions, shared coordinates, survey control, and CDE workflows. Model and manage civil / infrastructure elements including roads, pavements, kerbs, grading, earthworks, external levels, utility corridors, stormwater drainage, sewerage, water supply, irrigation, telecom / ICT ducts, electrical duct banks, manholes, chambers, retaining structures, external slabs, hardscape interfaces, and related site infrastructure components. Prepare civil / infrastructure model views, plans, profiles, sections, utility layouts, external levels, road layouts, corridor views, schedules, and model-based drawing outputs using Civil 3D, Revit, Navisworks, and related tools. Ensure models are aligned with approved drawings, specifications, and survey data. Ensure model information is accurate, coordinated, structured, and suitable for design coordination, shop drawing production, construction support, quantity take-off, 4D/5D readiness, as-built updates, AIM, and handover. Maintain consistency between BIM models, civil drawings, infrastructure drawings, specifications, RFIs, TQs, site instructions, survey data, approved materials, and design changes. Review civil / infrastructure model content before sharing to identify modelling gaps, duplicated elements, incorrect coordinates, incorrect levels, incorrect surfaces, missing parameters, utility conflicts, model warnings, and information quality issues. BIM Coordination, Clash Detection & Model Review Support multidisciplinary BIM coordination between Civil / Infrastructure, Architecture, Structure, MEP, Landscape, Roads, Utilities, External Works, specialist systems, and Trade Contractor models. Review federated models and identify civil / infrastructure coordination issues, level conflicts, utility clashes, manhole and chamber conflicts, road interface issues, drainage falls, external works constraints, access conflicts, maintainability concerns, and constructability risks. Support clash detection, issue review, and clash resolution using Navisworks, ACC Model Coordination / BIM Collaborate, BCF, Revizto, or other approved coordination platforms. Attend and actively participate in BIM coordination, technical coordination, design coordination, infrastructure coordination, and construction coordination meetings. Present assigned BIM issues clearly, explain civil / infrastructure coordination constraints, propose practical resolution options, update action trackers, and follow up assigned actions until closure. Coordinate with the Technical Engineering Team to ensure proposed BIM solutions are technically acceptable and aligned with design intent, specifications, authority requirements, constructability, survey control, site logistics, and site conditions. Escalate unresolved or high-impact coordination issues to the Senior BIM Coordinator, BIM Manager, and relevant technical discipline leads where required. Shop Drawing, Construction Documentation, As-Built & Handover Support Support civil / infrastructure shop drawing production from coordinated BIM models and approved IFC design information. Support preparation of BIM inputs for RFIs and Technical Queries (TQs). Prepare and support civil / infrastructure plans, sections, profiles, external levels drawings, utility coordination drawings, road layouts, drainage layouts, manhole schedules, chamber details, setting-out drawings, coordination drawings, builders’ work information, and interface drawings. Ensure civil / infrastructure shop drawings and model-based outputs are coordinated with Architectural, Structural, MEP, Landscape, Roads, Utilities, Authority, and specialist package requirements. Support construction documentation and package readiness by providing coordinated model views, drawing inputs, schedules, quantities, and issue resolution support. Support progressive as-built BIM updates by incorporating verified redlines, site mark-ups, approved changes, survey inputs, installation records, inspection records, and final construction information. Support AIM, COBie, Asset Register, utility asset data, manhole / chamber data, network data, O&M linkage, and digital handover information where required. Coordinate with Document Control to ensure BIM deliverables are correctly named, revised, uploaded, transmitted, and tracked through ACC and/or Aconex. Technical Queries, Site Support & Constructability Review Support the Technical Engineering Team in reviewing civil / infrastructure BIM information, resolving RFIs/TQs, responding to coordination comments, and supporting site queries. Provide BIM-based technical support through model views, 3D screenshots, annotated views, sections, profiles, dimensions, schedules, and coordination sketches. Support constructability reviews by identifying installation conflicts, access constraints, utility congestion, level conflicts, temporary works interfaces, sequencing constraints, coordination gaps, and maintainability concerns. Assist site and package teams in understanding model information, coordinated model status, approved drawings, survey references, setting-out information, and relevant construction constraints. Highlight discrepancies between design information, model information, shop drawings, survey data, and site conditions to the BIM Manager and Technical Engineering Team. Ensure site-related model updates are incorporated only after technical validation and approval through the project workflow. QTO, 4D/5D & Digital Construction Data Readiness Support 4D/5D readiness by providing model data required for quantity extraction, CBS mapping, construction sequencing, progress monitoring, and dashboard reporting. Support assignment and verification of model parameters such as zone, area, package, work area, system/type, construction phase, CBS code, WBS reference, utility network reference, and handover area where required. Support early construction sequencing data for earthworks, enabling works, temporary access, roads, utilities, infrastructure corridors, external works, and handover zones. Visualization, Presentation & Stakeholder Communication Support Support preparation of high-quality visual outputs where required, including model screenshots, sequencing visuals, site logistics visuals, infrastructure coordination graphics, and presentation images. Use visualization tools such as Civil 3D, Infra Works, Navisworks, Lumion, Enscape, Twinmotion, Photoshop, or equivalent where required and where capability is available. Standards, Training & Continuous Improvement Develop knowledge of BIM standards, civil / infrastructure workflows, and coordination processes. Support basic BIM training, onboarding, and knowledge sharing when required. Support implementation of BIM best practices and project standards. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Promote effective use of BIM tools across project teams. Support workflow improvement initiatives including Civil 3D templates, Revit schedules, Dynamo scripts, Excel trackers, Power BI inputs, and coordination templates where applicable.<br>JOB SPECIFICATIONSBachelor's degree in Civil, Infrastructure, Transportation, or Construction Engineering (mandatory). BIM-related certifications are an advantage, including Autodesk certification in Civil 3D, Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM Collaborate, or Autodesk Takeoff. Minimum 6 years of civil/infrastructure BIM modelling and coordination experience; 7–9 years preferred on large-scale, infrastructure, or fast-track projects Working knowledge of ISO 19650, CDE workflows, LOD/LOIN, and QA/QC processes. Ability to read civil, structural, and MEP drawings, specifications, and construction documentation. Strong written/verbal English communication and coordination skills. Saudi Council of Engineers registration or eligibility preferred. Autodesk certifications (Civil 3D, Navisworks, ACC) and/or ISO 19650/RICS BIM training advantageous. Degree and certificates must be attestable/verifiable prior to onboarding. Software Skills Required: Civil 3D, Auto CAD, Navisworks Manage, Autodesk Construction Cloud (Docs, BIM Collaborate/Model Coordination), ACC Build, Aconex, MS Office Preferred: Revit (civil/structural interfaces), Infra Works, Autodesk Takeoff, Power BI, Dynamo, Revizto/Open Space/ReCap/Faro, Lumion, Enscape, Twinmotion, Photoshop.

Job Title: BIM Engineer – Architectural Location: Saudi Arabia<br>Role Purpose The Architectural BIM Engineer will support the development, coordination, review, and management of architectural BIM models and related digital deliverables across design development, IFC readiness, shop drawing production, construction coordination, as-built development, AIM preparation, and digital handover.<br>The Architectural BIM Engineer will work under the guidance and reporting to the BIM Manager, and closely with the technical teams for ensuring that architectural BIM information is accurate, coordinated, technically aligned, constructible, properly documented, and compliant with the project BIM Execution Plan, Model Development Standard, Level of Information Need, BIM QA/QC procedures, Common Data Environment workflows, and ABCC Technical Engineering requirements.<br>The role requires an engineering-based BIM professional, not a drafting-only profile. The candidate shall be capable of supporting architectural BIM production, model information quality, technical coordination, clash resolution, constructability review, shop drawing coordination, site support, QTO / 4D / 5D readiness, visualization support, and project digital delivery workflows.<br>Key Responsibilities Architectural BIM Production & Model Quality Develop, update, and maintain architectural BIM models in accordance with the approved project BIM requirements, model standards, naming conventions, shared coordinates, and CDE workflows. Model and manage architectural elements including walls, floors, ceilings, roofs, doors, windows, stairs, ramps, curtain walls, façade interfaces, finishes, rooms, spaces, and related architectural components in alignment with design intent and construction requirements. Prepare architectural model views, plans, sections, elevations, schedules, room data, door/window schedules, finishes schedules, and model-based drawing outputs Using Revit Architecture and related tools. Ensure model information is accurate, coordinated, structured, and suitable for design coordination, shop drawing production, construction support, quantity take-off, 4D/5D readiness, as-built updates, AIM, and handover. Maintain consistency between BIM models, drawings, specifications, RFIs, TQs, site instructions, and approved design changes. Review architectural model content before sharing to identify modelling gaps, duplicated elements, incorrect levels, incorrect worksets, missing parameters, model warnings, and information quality issues. BIM Coordination & Clash Detection Support multidisciplinary BIM coordination between Architecture, Structure, MEP, Civil / Infrastructure, Façade, Interiors, Landscape, specialist systems, and Trade Contractor models. Review federated models and identify architectural coordination issues, spatial conflicts, access constraints, ceiling coordination issues, façade interfaces, maintainability concerns, fire/life-safety interfaces, and constructability risks. Support clash detection, issue review, and clash resolution using Navisworks, ACC Model Coordination / BIM Collaborate, BCF, Revizto, or other approved coordination platforms. Attend and actively participate in BIM coordination, technical coordination, design coordination, and construction coordination meetings. Present assigned BIM issues clearly, explain architectural coordination constraints, propose practical resolution options, update action trackers, and follow up assigned actions until closure. Coordinate with the Technical Engineering Team to ensure proposed BIM solutions are technically acceptable and aligned with design intent, specifications, authority requirements, constructability, and site conditions. Escalate unresolved or high-impact coordination issues to the Senior BIM Coordinator, BIM Manager, and relevant technical discipline leads where required. Shop Drawing, Construction Documentation, As-Built & Handover Support Support architectural shop drawing production from coordinated BIM models and approved IFC design information. Prepare and support architectural plans, sections, elevations, reflected ceiling plans, room layouts, finish layouts, door/window schedules, wall types, opening details, coordination drawings, and builders’ work information. Ensure architectural shop drawings and model-based outputs are coordinated with Structural, MEP, Façade, Interior, Fire/Life Safety, Accessibility, Authority, and specialist package requirements. Support construction documentation and package readiness by providing coordinated model views, drawing inputs, schedules, and issue resolution support. Support progressive as-built BIM updates by incorporating verified redlines, site mark-ups, approved changes, survey inputs, installation records, and final construction information. Support AIM, COBie, Asset Register, room/space data, finish data, door/window data, O&M linkage, and digital handover information where required. Coordinate with Document Control to ensure BIM deliverables are correctly named, revised, uploaded, transmitted, and tracked through ACC and/or Aconex. Technical Queries, Site Support & Constructability Review Support the Technical Engineering Team in reviewing architectural BIM information, resolving RFIs/TQs, responding to coordination comments, and supporting site queries. Provide BIM-based technical support through model views, 3D screenshots, annotated views, sections, dimensions, schedules, and coordination sketches. Support constructability reviews by identifying installation conflicts, access constraints, ceiling congestion, interface risks, sequencing constraints, coordination gaps, and maintainability concerns. Assist site and package teams in understanding model information, coordinated model status, approved drawings, and relevant construction constraints.t Highlight discrepancies between design information, model information, shop drawings, and site conditions to the BIM Manager and Technical Engineering Team. Ensure site-related model updates are incorporated only after technical validation and approval through the project workflow. QTO, 4D/5D & Digital Construction Data Support Autodesk Takeoff / QTO readiness by ensuring architectural model elements are correctly modelled, named, classified, coded, zoned, and parameterized. Support 4D/5D readiness by providing model data required for quantity extraction, CBS mapping, construction sequencing, progress monitoring, and dashboard reporting. Support assignment and verification of model parameters such as zone, level, package, work area, system/type, construction phase, CBS code, WBS reference, and handover area where required. Visualization & Standards Support rendered views, walkthroughs, and presentation graphics using Rhino, 3ds Max, Lumion, Enscape, Twinmotion, or Photoshop where required Support BIM training, knowledge sharing, and continuous improvement initiatives, including Dynamo scripts and Revit schedules<br>JOB SPECIFICATIONSIndustry / Domain Design & Build projects involving architectural and building envelope works Multidisciplinary coordination across architectural, structural, and MEP systems Projects requiring detailed architectural modeling and construction detailing Necessary Knowledge and Experience Minimum 6+ years of relevant architectural BIM production and coordination experience, preferably including 7–9 years on large-scale building, campus, governmental, mixed-use, design-and-build, or fast-track construction projects. Strong BIM production and model coordination capability. Ability to review BIM models from an engineering and constructability perspective, not only from a modelling perspective. Strong understanding of architectural design, construction detailing, finishes, room data, doors, windows, ceilings, façade interfaces, and multidisciplinary building coordination. Good understanding of ISO 19650 principles, CDE workflows, naming conventions, status codes, suitability codes, and information management. Understanding of LOD / LOIN, model health checks, QA/QC workflows, clash detection, and issue management. Basic understanding of quantity take-off readiness, CBS coding, 4D sequencing requirements, 5D data preparation, and dashboard reporting. Understanding of AIM, COBie, Asset Register, as-built models, O&M linkage, and digital handover requirements. Ability to read and understand architectural drawings, specifications, schedules, RFIs, TQs, shop drawings, technical comments, and construction documentation. Strong written and verbal English communication skills. Ability to actively participate in coordination meetings and explain BIM issues clearly. Strong problem-solving skills, attention to detail, and ability to follow up actions until closure. Ability to work under pressure in a fast-track project environment. Ability to support basic training and knowledge transfer when required. Commitment to confidentiality, controlled information exchange, and approved project communication workflows. Education and Certification Minimum Requirements Bachelor’s degree in Architectural Engineering, Building Engineering, or related engineering discipline from a recognized Faculty of Engineering or equivalent accredited engineering institution is mandatory. BIM-related certifications are an advantage (Autodesk certification in Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM Collaborate, or Autodesk Takeoff, BSI / ISO 19650 certification or BIM information management training, RICS BIM-related training or digital construction certification where relevant. Saudi Council of Engineers registration or eligibility where applicable.<br>Software Skills Required: Revit Architecture, Navisworks Manage, Autodesk Construction Cloud (Docs, BIM Collaborate/Model Coordination), ACC Build, Aconex, Auto CAD, MS Office Preferred: Autodesk Takeoff, Power BI, Dynamo, Revizto, Open Space/ReCap/Faro, Rhino, 3ds Max, Lumion, Enscape, Twinmotion, Photoshop, InDesign

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم شركة ايرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus US </b></b>مرفق التصنيع<span> يبحث عن مهندس تصنيع II - RVP للالتحاق بقسم الهندسة في A320 ويقع في</span><b><b> Mobile, AL.</b></b></p><br><br><br><p><span>مسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة، والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يجيب عن الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصة للأجزاء الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على التواصل الفعّال مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة إلى المكتب الخلفي في الموقع لتكييف أوامر العمل.</span></p><br><br><br><p><b><b>التواصل مع الفريق:</b></b></p><br><br><br><p><span>يأخذ مهندسونا في مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط الإنتاج ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتنفس الحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><br><p><span>بالقرب من «Airbus Way» ستجد مرفق Airbus الأمريكي للتصنيع للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، ويُنتج المرفق طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الفضاء الأمريكي، جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><u>كيف نعتني بك:</u></b></p><br><br><br><ul><li><p><b><b>المكافآت المالية:</b></b><span>راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط توزيع أرباح، خطة ادخار تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP).</span></p><br><br></li><li><p><b><b>التوازن بين العمل والحياة:</b></b> <span>الإجازة المدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، الإجازات والعناية بالأمومة المدفوعة بشكل كريم.</span></p><br><br></li><li><p><b><b>الصحة والمنافع:&nbsp;</b></b><span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الصحي (خطط تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، وخطة المساعدة للموظفين (