وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

فني مناوبة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118086 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة فحص وإصلاح وصيانة معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ومعدات مراقبة جودة الهواء، ومعدات التبريد. إجراء عمليات الفحص اليومية للمحطة الميكانيكية وصيانتها. مراقبة درجة حرارة العقار والتحكم فيها. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع أدوات التحكم والمقاييس والعدادات والمعدات الأخرى. تجميع وتركيب واختبار وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية أو التمديدات الإلكترونية. تجميع وتركيب وصيانة تجميعات الأنابيب والتجهيزات والصمامات، وما إلى ذلك. إجراء الصيانة الروتينية للمسبح والمنتجع الصحي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والحصول على شهادات السلامة. ضمان المظهر الموحد والشخصي النظيف والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بهم وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الصعود والنزول على السلالم، ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم. إمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. المساعدة في نقل ورفع وحمل ووضع أشياء تزن أكثر من 100 رطل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة وكالة حماية البيئة العالمية (EPA Universal Certification) رخصة قيادة شهادة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. يعد جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث المؤسس الذي يحمل الاسم نفسه ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118086 Job Category Engineering & Facilities Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Inspect, repair, and maintain HVAC, air quality control, and refrigeration equipment. Maintain and conduct daily inspections of the mechanical plant. Monitor and control property temperature. Monitor and analyze energy and utilities usage. Calibrate all controls, gauges, meters, and other equipment. Assemble, install, test, repair, and maintain electrical systems or electronic wiring. Assemble, install, and maintain pipe assemblies, fittings, valves, etc. Perform routine pool and spa maintenance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Reach overhead and below the knees. Move in confined or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs, service ramps and/or a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: EPA Universal Certification Driver's License HVAC Certification At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

شيف تنفيذي كبير

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل لعملية المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً قسم الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-يوم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. • يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التفاعل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستمع لتعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "باب مفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابية للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. • يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء والمواد والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. • يعرف ويفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهو • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • ي recognizes منتجات عالي الجودة، عروض وتذوق مميز. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يتبع تناول الطعام الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطهو أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز الحد لتلبية رضى الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب للمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع خطوط إرشاد لضمان فهم الموظفين للتوقعات وتحديد المعايير. يضمن أن يحصل الموظفون على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والت Mentoring أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن عدالة المعاملة للموظفين ومكافأتهم بشكل عادل. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة. • يتفاعل مع طباخ الولائم وقسم التموين بشأن التدريب على المعرفة الغذائية وتكوين القائمة. • يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات تأديبية تدريجية للموارد البشرية للمناطق المسؤولة. • يضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق الإجراءات القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة من قِبل الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في فندق ماريوت الدولي، نحن نكرس أنفسنا كصاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة للعاملين لدينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيغ الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو مريديان، نستوحى من عصر السفر البهي، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل وتباطؤها لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع (الطرق)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفيوصف الوظيفة نظرة عامةفي AtkinsRéalis، نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس (الطرق) ذو خلفية قوية في بنية تحتية للطرق. يتطلب هذا الدور قائداً مستقبلي التفكير ذو أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إدارة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات في مشاريع البناء المعقدة. دورك<ul><li>قِد التوجيه والتخطيط والقيادة لفرق متعددة التخصصات في التسليم الناجح لمشروعات السكك الحديدية. </li><li>إدارة جميع جوانب تنفيذ المشروع، بما في ذلك السلامة والجودة والجدول الزمني والسيطرة على التكاليف، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الأطراف المعنية والعملاء الرئيسيين، مما يعزز سمعة AtkinsRéalis وتحديد فرص أعمال جديدة. </li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية. </li><li>الإشراف على التنسيق والإدارة لمشروعات البنية التحتية كبيرة النطاق، مع التركيز على المجال العام، الأعمال الممكّنة، وأصول البناء. </li><li>ضمان أن تخصيص الموارد يفي بالمتطلبات الحالية والمستقبلية للمشروعات، مع تعظيم الكفاءة التشغيلية. </li><li>التأكد من أعلى معايير الصحة والسلامة في جميع أنشطة البناء. </li></ul>حولكالمهارات المطلوبة <ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو مجال ذو صلة (بكالوريوس، بكالوريوس هندسة، BA أو ما يعادلها); يُفضل كونك مرخصاً كـ Chartered. </li><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في البناء، مع ما لا يقل عن 7 سنوات في أدوار مشابهة، مع التركيز على مشاريع البنية التحتية الكبرى للطرق والالطرق السريعة. </li><li>خبرة في إدارة عمليات البناء واسعة النطاق ومعقدة، خاصة ضمن قطاع الطرق. </li><li>مهارات اتصال وتقرير قوية، قادرة على التفاعل مع التنفيذيين الكبار وإدارة توقعات العميل. </li><li>قدرة مثبتة على تسليم مشاريع عالية الجودة في الوقت المحدد وضمن الميزانية. </li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعلاقات أصحاب مصلحة معقدة. </li><li>فهم عميق لتقنيات البناء، وضوابط المشروع، وإدارة السلامة. </li></ul>السمات الرئيسية <ul><li>مفكر استراتيجي لديه القدرة على تعبئة الفرق، والتخطيط بفعالية، وإدارة الجوانب الفنية والتجارية للمشروعات. </li><li>مهارات تواصل شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها. </li><li>سجل حافل في تنفيذ مشاريع بنية تحتية عالية المستوى وواسعة النطاق، خاصة في قطاع السكك الحديدية. </li></ul>المكافآت والفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>الراتب المعفى من الضرائب. </li><li>تغطية التأمين على الحياة. </li><li>التأمين الطبي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>نظام مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة اختياري. </li><li>مساهمة السفر السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير لتأثيرك. حول AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية المستوى ونووية. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، ومع فريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق مختلفة. نؤمن بشدة أن المواهب من الطراز العالمي لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية وتوجهها، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تتغنى بتلك الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشّح مفضّل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا حاجة للخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionJob Description OverviewAt AtkinsRéalis, we are seeking an experienced Project Director (Roads) with a strong background in road infrastructure. This role requires a forward-thinking leader with over 20 years of experience managing large, multi-disciplinary teams on complex construction projects. Your role<ul><li>Lead, plan, and direct multidisciplinary teams in the successful delivery of rail projects. </li><li>Manage all aspects of project execution, including safety, quality, schedule, and cost control, ensuring alignment with client objectives. </li><li>Build and maintain long-term relationships with key stakeholders and clients, enhancing AtkinsRéalis' reputation and identifying new business opportunities. </li><li>Monitor contractor performance to ensure compliance with contractual obligations. </li><li>Oversee the coordination and management of large-scale infrastructure projects, focusing on public realm, enabling works, and building assets. </li><li>Ensure resource allocation meets current and future project demands, maximizing operational efficiency. </li><li>Ensure the highest standards of Health & Safety on all construction activities. </li></ul>About youSkills Required <ul><li>Degree-qualified in engineering or a related field (BSc, BEng, BA or equivalent); Chartered status preferred. </li><li>20+ years of experience in construction, with at least 7 years in roles similar to this, focused on large roads and hiighways infrastructure projects. </li><li>Expertise in managing large-scale, complex construction operations, particularly within the road sector. </li><li>Strong communication and reporting skills, capable of engaging with senior executives and managing client expectations. </li><li>Demonstrated ability to deliver high-quality projects on time and within budget. </li><li>Experience in managing multidisciplinary teams and complex stakeholder relationships. </li><li>A deep understanding of construction techniques, project controls, and safety management. </li></ul>Key Qualities <ul><li>A strategic thinker with the ability to mobilize teams, plan effectively, and manage both technical and commercial aspects of projects. </li><li>Strong interpersonal skills and ability to build and maintain effective working relationships. </li><li>A track record of delivering high-profile, large-scale infrastructure projects, particularly in the rail sector. </li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

سائق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب نقل الضيوف من وإلى الوجهات المحددة باستخدام مركبة المنشأة. توثيق جميع الرحلات قبل بدايتها وعند انتهائها. ركن المركبة في المكان المخصص عند عدم استخدامها. فحص مركبات المنشأة للكشف عن التلف والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستوى السوائل لمركبة المنشأة، وإعادة التزوّد بالوقود عند الحاجة. إخطار الأشخاص المعنيين بأي احتياج لأي صيانة للمركبة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي أضرار، حوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقى. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً، أجهزة النداء والراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في أشكال مختلفة (مثلاً المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية وموحلة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الاستمرار في استخدام البراعة اليدوية والمهارات الحركية الخشنة مع الاستخدام المتكرر للبراعة اليدوية المزدوجة والدقائق الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: رخصة قيادة سارية في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة الاجتماعية العسكرية أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمنح ضيوفنا القوة بغض النظر عن غرض رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك مع المتعة. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/شهادة أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle, and refuel as necessary. Notify appropriate personnel of any vehicle maintenance needs. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل عمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ هي شركة رائدة لحلول الغلاف السحابي الهجينة والذكاء الاصطناعي من طرف إلى طرف. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابة عملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مكدس التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، واعتماد تقنيات مبتكرة. تمت تسميتنا كأفضل مكان للعمل من قبل Newsweek وForbes، ونجذب ونطور مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة فاناتيكالية™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو قادم. ملخص ملف الوظيفة يمتلك محفظةAccounts Receivable النهائية لكامل منطقة الشرق الأوسط، يعمل بإشراف بسيط لجمع الإيرادات القابلة للفوترة، وتقليلالمبالغ المتأخرةوالتعرض للديون السيئة، ويكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع الخاصة بالعملاء عبر المحفظة المعينة. هذا دور مساهم فردي بدون تقارير مباشرة؛ المرشح الناجح مسؤول عن قيادة تحسينات العمليات والإجراءات التي تتماشى مع معايير AR العالمية لشركة Rackspace والمتطلبات المحلية ذات الصلة. هذا الدور سيكون حضورياً بشكل دائم في الرياض، المملكة العربية السعودية. ملخص مستوى المسار الوظيفي <ul><li>يتطلب مهارات متقدمة وخبرة (حد أدنى 5 سنوات)في عمليات الحسابات المدينة، والأنظمة، وممارسة الأعمال الإقليمية</li></ul> <ul><li>يُنشئ حلولاً جديدة ومبتكرة لمشاكلالتحصيلاتوالفوترة على مستوى المحفظة</li></ul> <ul><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعتمدة؛ يتطلب إشرافاً محدوداً أو توجيهاً يومياً</li></ul> <ul><li>مساهم فردي — لا مسؤوليات إشرافية أو إدارة أشخاص</li></ul> <ul><li>يتوقع الأنماط والروابط؛ ينظر إلى ما وراء قضية الحساب الفورية إلى آثار إقليمية وعملية أوسع</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يدير محفظة AR النهائية لمنطقة الشرق الأوسط، ضمان جمع الإيرادات القابلة للفوترة بما يتماشى مع إرشادات التحصيل.</li></ul> <ul><li>يراقب الدفاتر المحاسبية المعينة للحفاظ على مستويات الدَّين المتأخر الدنيا وتحديد مخاطر المدينين المحتملة وتصعيدها بشكل استباقي.</li></ul> <ul><li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع للعميل عبر المحفظة المعينة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يمتلك تحسين عمليات AR وإجراءاتها للمنطقة، مع ضمان التوافق مع معايير التحصيل العالمية لدى Rackspace والمتطلبات القانونية والضريبية والأعمال ذات الصلة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يحدد فرص تحسين الإجراءات ويدير تنفيذها مباشرة، دون الاعتماد على سلطة إشرافية على أعضاء الفريق الآخرين.</li></ul> <ul><li>يجري تحليلاً لتحديد حلول للمشاكل ضمن نطاق المحفظة الإقليمية من متوسط إلى كامل النطاق.</li></ul> <ul><li>يعمل كنقطة تصعيد لقضايا الحساب المعقدة أو الحساسة ضمن المحفظة المعينة.</li></ul> <ul><li>يتعاون مع الفوترة، تطبيقات النقد، الخزينة، القانونية لحل قضايا AR عبر الوظائف تؤثر على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يقوم بمتابعة الحسابات التي لديها تعرض قانوني محتمل، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة (مثل Proof of Debt / نماذج الوكالة) حيثما كان ذلك مطبقاً لعمليات الإفلاس الإقليمية.</li></ul> <ul><li>يدعم اختبارات SOX للمحفظة المعينة ويضمن الالتزام بالضوابط بشكل مستمر.</li></ul> <ul><li>يساهم بإدخال مستوى المحفظة في تقارير SOX حول اتجاهات الدفع والمبالغ المحصلـة.</li></ul> <ul><li>يجمع ويحلل مقاييس المحفظة (DSO، التقدم في التحصيل)، لتحديد اتجاهات المعالجة وفرص التحسين.</li></ul> <ul><li>يحافظ على الوعي بالاعتبارات التنظيمية المحلية والثقافية وممارسات الأعمال عبر أسواق الشرق الأوسط ويعكس ذلك في نهج التحصيل والتوثيق.</li></ul> <ul><li>يضمن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة فيما يخص الملكية غير المطالب بها وعمليات Escheat حيثما ينطبق على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يشارك في اختبار قبول المستخدم للأنظمة الجديدة والإصدارات التي تؤثر على وظيفة AR.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;عن Rackspace Technology نحن خبراء الحلول متعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من البداية إلى النهاية. لدينا سجل حافل في تقديم الاستشارات للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune وForbes وGlassdoor، ونستقطب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاحتضان التقنية وتمكين العملاء وتقديم المستقبل. المزيد عن Rackspace Technology على الرغم من اختلافنا جميعاً، يزدهرRackers من خلال اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضواً قيماً في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. وفي الوقت نفسه، نؤمن بأن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التبديل الجنسي أو الهوية أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو حالة الحمل أو الأمومة، أو الوضع العسكري أو المحارب السابق، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ is a leading end-to-end, hybrid cloud and AI solutions company. We can design, build, and operate our customers' cloud environments across all major technology platforms, irrespective of technology stack or deployment model. We partner with our customers at every stage of their cloud journey, enabling them to modernize applications, build new products, and adopt innovative technologies. Named a best place to work by Newsweek and Forbes, we attract and develop world-class talent to deliver a Fanatical Experience™ – so our customers can achieve better outcomes and stay ahead of what’s next. Job Profile Summary Owns the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, working with minimal supervision to collect billable revenue,minimiseaged andbad debtexposure, and act as the primary point of contact for customer billing and payment matters across the assigned portfolio. This is an individual contributor role with no direct reports; the successful candidate is accountable for driving process and procedure improvements that align regional collections practice with Rackspace's global AR standards and applicable local requirements. This role will be permanently on-site in Riyadh, KSA. Career Level Summary <ul><li>Requires advanced skills andexpertise (minimum 5 years)in Accounts Receivable processes, systems, and regional business practice</li></ul> <ul><li>Generates new and innovative solutions to complex, portfolio-levelcollectionsand billing problems</li></ul> <ul><li>Works autonomously within established procedures and practices; requires minimal supervision or day-to-day direction</li></ul> <ul><li>Individual contributor — no supervisory or people-management responsibility</li></ul> <ul><li>Anticipates patterns and links; looks beyond the immediate account issue to wider regional and process implications</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Manages the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, ensuring collection of billable revenue in line with the Collection Guidelines.</li></ul> <ul><li>Monitors assigned ledgers tomaintainminimum aged debt levels and proactivelyidentifiesandescalatespotential bad-payer risk.</li></ul> <ul><li>Acts as the primary point of contact for customer billing and payment issues across the assigned Middle East portfolio.</li></ul> <ul><li>Owns theoptimisationof AR processes and procedures for the region, ensuring alignment with Rackspace's globalcollectionsstandards and relevant Middle East statutory, tax, and business requirements.</li></ul> <ul><li>Identifies opportunities for process improvement and leads their implementation directly, without reliance on supervisory authority over other team members.</li></ul> <ul><li>Performs analysis toidentifysolutions to problems of moderate to full scope within the regional portfolio.</li></ul> <ul><li>Serves as an escalation point for complex or sensitive account issues within the assigned portfolio.</li></ul> <ul><li>Collaborates with Billing, Cash Applications, Treasury, and Legal to resolve cross-functional AR issues affecting the region.</li></ul> <ul><li>Chasesand progresses accounts with potential legal exposure, including preparation of related documentation (e.g.Proof of Debt / Proxy forms) where applicable to regional insolvency processes.</li></ul> <ul><li>Supports SOX testing for the assigned portfolio and ensures controls are consistently followed.</li></ul> <ul><li>Contributes portfolio-level input to SOX reporting on payment trends and dollars collected.</li></ul> <ul><li>Compiles and analyses portfolio metrics (DSO, aging, collection effectiveness) toidentifyprocessing trends and improvement opportunities.</li></ul> <ul><li>Maintains awareness of local regulatory, cultural, and business-practice considerations across Middle East markets and reflects these in collections approach and documentation.</li></ul> <ul><li>Maintains SLA compliance around unclaimed property and escheatment processes where applicable to the region.</li></ul> <ul><li>Participates in User Acceptance Testing for new systems and system releases affecting the AR function.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;About Rackspace Technology We are the multicloud solutions experts. We combine our expertise with the world’s leading technologies — across applications, data and security — to deliver end-to-end solutions. We have a proven record of advising customers based on their business challenges, designing solutions that scale, building and managing those solutions, and optimizing returns into the future. Named a best place to work, year after year according to Fortune, Forbes and Glassdoor, we attract and develop world-class talent. Join us on our mission to embrace technology, empower customers and deliver the future. More on Rackspace Technology Though we’re all different, Rackers thrive through our connection to a central goal: to be a valued member of a winning team on an inspiring mission. We bring our whole selves to work every day. And we embrace the notion that unique perspectives fuel innovation and enable us to best serve our customers and communities around the globe. We welcome you to apply today and want you to know that we are committed to offering equal employment opportunity without regard to age, color, disability, gender reassignment or identity or expression, genetic information, marital or civil partner status, pregnancy or maternity status, military or veteran status, nationality, ethnic or national origin, race, religion or belief, sexual orientation, or any legally protected characteristic. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني خط الطيران

في الموقع - السعودية - الرياض ١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل ذو فرصة متكافئة للمتقدمين ذوي الاحتياجات الخاصة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية عن فني خط الطيران للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما يتولى فني خط الطيران إجراء إجراءات الاختبار الوظيفي، والفحص قبل وبعد الرحلة لإعداد الطائرات المُنشأة للاختبار والجاهزية للتسليم. وهذا يتضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح وفحص أنظمة الطائرة باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. سيكون لدى فني خط الطيران قدرة على تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات. يجب أن يكون لدى الفني القدرة على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهمات. التعرف على الفريق: من البناء إلى خدمة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة المتضمنة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك يحدث. بيئة عملك: قريباً على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في موقع Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. تحدياتك: <ul><li>تشخيص الأعطال، والإعدادات، والإصلاحات، واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات المتوسطة الصعوبة. </li><li>صيانة وإعادة عمل مكونات الطائرة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر معدات الهبوط، والأسطح والضوابط الجوية، ومكافحة التجمد، والمحركات، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والوقود والتهوية. </li><li>خدمة، إصلاح مكونات المقصورة الداخلية. </li><li>إعداد التوثيق وفق إجراءات الشركة. </li><li>إجراء صيانة الطائرات اليومية. </li><li>الخبرة في إعادة التعبئة/الإفراغ، رفع الطائرة والمناورة. </li></ul>بطاقتك للصعود: <ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الطيران، ويفضّل في بيئة تصنيع طائرات أو صيانة. </li><li>رخصة هيكل الطائرة سارية المفعول. </li><li>يجب أن تكون مستعداً للعمل بنظام الورديات بما في ذلك الأمسيات، ونهاية الأسبوع والعطلات. </li><li>يجب أن تمتلك جواز سفر صالح أو القدرة على الحصول عليه بحيث يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا. </li><li>شهادة المدرسة الفنية/التقنية </li></ul> المتطلبات البدنية: الرؤية: مناسبة للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتفاعل التجاري. السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع التنبيهات وإشارات التحذير. التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وباستخدام وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية. التحمل والتنقل: القدرة على حمل حتى 30 رطلاً أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. التمارين/الركوع: القدرة على الاتكاء أو الركوع أحياناً لاسترجاع عناصر أو بدائل المخازن في الرفوف السفلية. الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة لتقديم المعلومات. السفر: القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها لفترات قصيرة. المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران ومَهبِط الطائرات أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. المواطنة <ul><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة </li></ul>هذا المنصب عقد مؤقت وليس له مدة زمنية محددة، ولكنه قد يُمدد أو يُقلص حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى شركة Airbus في أمريكا. ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلبك الآن عبر الإنترنت! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: خط الطيران <JF-MA-FL>------ ------ تتيح إيرباص فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الذين يسعون للانضمام إلى إيرباص دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف تعييناً مكتوباً أو ضمنياً لعقد عمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر بأن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك للأغراض المتعلقة بالمراقبة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتحقيق المساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Flightline Mechanic to join our Manufacturing department based in Mobile, AL The Flightline Mechanic is responsible for performing Functional Test Procedure, Pre & Post Flight inspection to prepare built aircraft for test flight and delivery readiness. This would include troubleshooting, repairing and inspecting aircraft systems using approved aircraft data. The Flightline Mechanic would proficiently operate and understand a wide variety of test equipment and tooling. The Mechanic must have the ability to interpret technical manuals, drawing and engineering data to support tasks. Meet the team: From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: <ul><li>Troubleshoot malfunctions, rigs, repairs, replacement aircraft structures, components and aircraft systems of moderate difficulty. </li><li>Maintain and rework Aircraft Components including but not limited to landing gear, flight surfaces and controls, anti-icing, engines, hydraulics, pneumatics, fuel systems, and ventilation. </li><li>Servicing, repair cabin interior components. </li><li>Prepare documentation in accordance with company procedure. </li><li>Perform day to day aircraft maintenance. </li><li>Experience with Refuel/Defuel, Aircraft Jack and Tow. </li></ul>Your boarding pass: <ul><li>3 years minimum aviation experience, preferably in an aviation manufacturing or MRO environment. </li><li>Valid Airframe License. </li><li>Must be willing to work Rotation shift schedule including evenings, weekends and holidays. </li><li>Must possess or be able to obtain a valid passport which allows unrestricted travel to Canada. </li><li>Vocational/Technical School Credential </li></ul> Physical Requirements: Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul>This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Flight line <JF-MA-FL>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مشرف مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الوصف الوظيفي بالعربية الملخص الوظيفينبحث عن مشرف مبيعات ذو خبرة وقيادة قوية للانضمام إلى فريق PowerFlx، والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات من خلال قيادة فريق المبيعات، وإدارة العملاء والفرص التجارية، ومتابعة دورة المبيعات من مرحلة العميل المحتمل وحتى إغلاق الصفقة وترسية المشاريع.يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية التخطيط ومتابعة الأنشطة البيعية اليومية، وتطوير أداء فريق المبيعات، وإدارة خط المبيعات، والتنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات العملاء، مع التركيز على قطاعات محطات الوقود والغاز والخدمات الصناعية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات وتوزيع المهام والفرص البيعية وفق الأولويات.</li><li>تحديد ومتابعة أهداف المبيعات والإيرادات وضمان تحقيق المستهدفات.</li><li>متابعة الأداء الفردي والجماعي لفريق المبيعات وإعداد خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق وتطوير مهاراتهم في البيع والتفاوض وإدارة العملاء.</li><li>استلام ومتابعة العملاء المحتملين والفرص البيعية وتسجيلها وتحديثها في نظام CRM.</li><li>إدارة ومتابعة خط المبيعات Sales Pipeline والتأكد من دقة البيانات ومراحل الفرص.</li><li>متابعة الفرص من مرحلة العميل المحتمل وحتى تقديم العرض والتفاوض وترسية العقد أو إغلاق الفرصة.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين والحفاظ عليها.</li><li>متابعة احتياجات العملاء والاستفسارات وضمان تقديم الردود والحلول في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لإعداد الحلول الفنية والعروض التجارية المناسبة.</li><li>متابعة إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية والتأكد من توافقها مع متطلبات العملاء.</li><li>دعم تطوير الأسعار والمقترحات التجارية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</li><li>متابعة المنافسين واتجاهات السوق وتحديد الفرص التجارية الجديدة.</li><li>تحليل بيانات المبيعات والأداء وتحديد الاتجاهات والفرص ومواطن التحسين.</li><li>إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية الخاصة بالمبيعات، والفرص، وخط المبيعات، وأداء الفريق.</li><li>متابعة الإجراءات المعلقة والتأكد من إغلاقها ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التعاون مع الإدارات المالية والتشغيلية والفنية لضمان تنفيذ المتطلبات التجارية بكفاءة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات الجودة والسلامة المعمول بها.</li><li>تمثيل الشركة بصورة مهنية أمام العملاء والشركاء والجهات ذات العلاقة.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يتم تكليفها من الإدارة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، المبيعات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في المبيعات، ويفضل في بيئة B2B.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاعات الخدمات الصناعية، محطات الوقود، الغاز، الإنشاءات، الخدمات الفنية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.</li><li>خبرة في إدارة علاقات العملاء وإدارة الفرص البيعية.</li><li>خبرة في قيادة أو الإشراف على فريق مبيعات.</li><li>مهارات قوية في تحليل بيانات المبيعات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.</li><li>مهارات قوية في القيادة والتوجيه والتدريب.</li><li>القدرة على إدارة عدة فرص وأولويات في الوقت نفسه.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة CRM وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات ممتازة في إعداد التقارير.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل حضوري في جدة.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع داخل المملكة حسب متطلبات العمل.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة مع فرق المبيعات والفنية والتشغيلية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية KPI<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</li><li>نسبة تحقيق أهداف فريق المبيعات.</li><li>نمو المبيعات وقيمة العقود الجديدة.</li><li>عدد وقيمة الفرص البيعية المؤهلة.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين إلى فرص وعقود.</li><li>قيمة ونمو خط المبيعات Sales Pipeline.</li><li>دقة وتحديث بيانات CRM.</li><li>معدل إغلاق الفرص البيعية.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتطوير الحسابات الحالية.</li><li>أداء وإنتاجية أعضاء فريق المبيعات.</li><li>الالتزام بمواعيد تقديم العروض والمتابعة مع العملاء.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والإرشاد المباشر للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة عند كاونترات تسجيل الوصول، وبوابة الصعود، وخدمة مساعدة الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران، وذلك ضمن بيئة امتثال تنظيمي. المسؤول عن الإشراف على جميع وظائف فريق خدمات الركاب خلال نوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب بدقة لتحقيق إقلاع الرحلات في الوقت المحدد دون أي تباينات، وتحقيق رضا العملاء من الركاب وشركات الطيران. المسؤوليات تنفيذ جميع مهام وكيل خدمات الركاب (حسب الوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف. قيادة وتحفيز وتدريب الفريق لتحقيق وتجاوز الأهداف الإدارية المحددة. ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) للقسم. إجراء عمليات التعديل قبل وبعد الرحلة. مراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM). إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة التكليفات مع التوصيات للإنجاز السليم إلى مدير خدمات الركاب. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص/إعادة التعيين. ضمان ومراقبة عمليات البوابات ومكاتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). التنسيق والتعاون مع فريق خدمات الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (PRM) بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة (WCHR/UM/DEPU). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلات. إدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سير العمليات بسلاسة. ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، واللاسلكي، والتلکس، والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، تأخير الرحلات، أعطال الأنظمة، وعدم مطابقة بطاقات الصعود، وذلك لحماية العمليات وتأمين رضا العملاء. ضمان تنفيذ الإجراءات التي وضعتها كل شركة طيران بشكل صحيح وبطريقة احترافية وفقاً لمواصفاتها لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. مسؤول عن تحديث تقارير أعطال المعدات المكتبية، والتباينات، والحوادث. التأكد من التزام الموظفين بسياسات الزي الرسمي والمظهر ومعدات الوقاية الشخصية. تحفيز الموظفين وتوفير اتصالات فعالة في الاتجاهين داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز كفاءة وفعالية العمل. التوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم. تطوير أو تعديل خطط العمل، والأساليب، والتآزر، ومن ثم تحديد أولويات العمل لكل نوبة. تطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم ملاحظات حول الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً. البحث باستمرار عن ملاحظات العملاء وفرص التطوير المستمر حول تقديم الخدمة. تتبع مخزون القرطاسية وطلب الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميلة. التأكد من تغطية الانحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، رحلات الطيران العارض، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ تم تحصيلها مقابل أي خدمات عرضية أو وزن زائد للأمتعة. التأكد من الانتهاء من جميع الأعمال الورقية والأنشطة الخاصة بما بعد الرحلة. عقد اجتماعات لتقييم العمل مع الفرق عند الحاجة. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في المطار وتقديم تقارير/توصيات إلى ضابط النوبة ومدير خدمات الركاب. مسؤول عن الإبلاغ عن الأحداث والوقائع والمخالفات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في المطار. ضمان وجود سجل مناسب ومخزون دقيق لأدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، والكراسي المتحركة (WCHR) والإبلاغ عن أي عيوب فوراً. ضمان دقة تقديم التقارير اليومية والبيانات وفقاً للنماذج المحددة و/أو في أدوات التقارير الخاصة بـ Swissport (مثل FSC، SOR، D.A.T.E وغيرها). إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في المطار بعد نهاية النوبة. القيام بأي مهام إضافية حسب توجيهات الإدارة. المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية. شغف بخدمة العملاء وامتلاك خبرة عمل ذات صلة. مهارات القيادة وإدارة الأفراد. قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات التخطيط والتنظيم. مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. الالتزام بالتحسين المستمر. إجادة استخدام الحاسب الآلي (برامج Office Word، Excel، Power Point). فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار. المرونة للعمل في نوبات مختلفة (أيام، مساء، ليل، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية).

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s Conduct Pre / Post Flight Editing Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM) Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU) Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers. Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements. Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents. Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness. Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department. Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift. Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees. Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines. Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized Hold debriefings when & as required with the teams Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D. A. T. E etc.) are accurate & promptly submitted Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift Carry out any additional duties as instructed by management Qualifications and Competencies High School diploma Passionate about customer service and must have relevant work experience Leadership and people management skills A proven ability to problem solving and decision making experience Planning and organizing skills Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage Commitment to continuous improvement Computer literate (Office Word, Excel, Power Point) A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة إدارية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص المنصب  ادخل واسترجع المعلومات المحتواة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو جهاز التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة عن الاستفسارات من الضيوف. أرسل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. شغّل معدات المكتب القياسية غير الحواسيب. حضِّر الرسائل والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام معالجات الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات وبرامج العروض. تعامل مع البريد الوارد والصادر بما في ذلك وضع التاريخ وتوزيع البريد الوارد. أنشئ وحافظ على أنظمة ملفات وتنظيم مبنية على الكمبيوتر والورق للسجلات والتقارير والمستندات، إلخ. اجمع، انسخ، فرز، وأرشِف سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وأنشطة أخرى. ادخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع.اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر المنتظم والشخصي نظيف ومهني، واحفظ سرية المعلومات المملوكة للشركة، واحمِ أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة، وتوقّع وتلبَّى احتياجات خدمة الضيوف، ساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب عن الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طوّر وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، واستمع إلى مخاوف بقية الموظفين وردّ عليها بشكل مناسب.حرك وارفَع وامشُط وادفَع واسحب وضع الأشياء التي وزنها 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بتنفيذ مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.الملف المرغوب للمترشحفي فندق ماريوت الدولي، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

POSITION SUMMARY  Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees.Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل صبار

مدير أصحاب المصلحة

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3>عن AECOM</h3>AECOM هي شركة استشارات بنية تحتية عالمية مكرسة لبناء عالم أفضل من خلال تحسين الخدمات الأساسية، وتوفير الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل أفق المدن. تتعاون الشركة مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث للأجيال القادمة، مع تأثير على الناس والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. كشركة من فئة Fortune 500، توفر AECOM خدمات مهنية في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني، مع حلول عبر دورة حياة المشروع.<h3>الدور: مدير أصحاب مصلحة</h3>تسعى AECOM إلى تعيين مدير أصحاب مصلحة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مهم، يعمل كحلقة وصل رئيسية بين المنظمة ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. يركز الدور على ضمان التواصل الفعال والتوافق والتعاون عبر جميع المستويات، وبناء علاقات قوية والحفاظ عليها، وإدارة المصالح المتنافسة، ودفع الأهداف التنظيمية إلى الأمام.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد وتحليل ورسم خريطة جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المرتبطين بالمبادرات التنظيمية والأهداف الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لمشاركة أصحاب المصلحة مصمَّمة وفق مجموعات أصحاب المصلحة واحتياجاتهم الخاصة.</li><li>القيام كنقطة اتصال رئيسية لعمليات التواصل مع أصحاب المصلحة، والتأكد من مشاركة المعلومات بشكل دقيق وشفاف وفي الوقت المناسب.</li><li>تسهيل عقد اجتماعات أصحاب المصلحة المنتظمة، والاستشارات، وجلسات التغذية الراجعة لجمع المدخلات ومعالجة القضايا.</li><li>تحليل ملاحظات وقلق أصحاب المصلحة، وتحديد المخاطر والفرص المحتملة لتحسين المنظمة.</li><li>تنسيق فرق متعددة الوظائف لضمان دمج احتياجات أصحاب المصلحة في تخطيط وتنفيذ المشروع.</li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الواضح لجدول زمني للمشروع، والتسليمات، وأي تغييرات أو تحديات.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط ت communicates مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك التقارير والعروض التقديمية والوثائق.</li><li>رصد رضا ومشاركة أصحاب المصلحة وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>حل النزاعات وتوسيط الخلافات بين أصحاب المصلحة والفرق الداخلية باستخدام أساليب دبلوماسية ومهنية.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية إلى القيادة العليا بناءً على رؤى أصحاب المصلحة ومعلومات السوق.</li><li>ضمان الوعي الثقافي والحساسية في جميع تفاعلات أصحاب المصلحة، خاصةً في سياق الأعمال في المملكة العربية السعودية.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3>يجب أن يكون لدى المرشحين لهذا المنصب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال ذي صلة. يتطلب الدور فردًا استراتيجيًا ومهنيًا قادرًا على إدارة علاقات معقدة وتحقيق الأهداف في بيئة ديناميكية.<h3>العمل في AECOM</h3>تعزز AECOM بيئة فريق عالمية تدعم النمو المهني والطموحات الوظيفية. يساهم الموظفون في مشاريع تؤثر على المجتمعات والصناعات في جميع أنحاء العالم، باستخدام تقنيات حديثة وشبكة من الخبراء. توفر الشركة برامج تدريب وتطوير تهدف إلى تعزيز الخبرة الفنية ومهارات القيادة. AECOM هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتلتزم بمكان عمل يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع.<h3>عملية التقديم</h3>يدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلبهم لهذا المنصب بدوام كامل. سيتم الحفاظ على سرية جميع المعلومات المقدَّمة وفقًا لإرشادات EEO.

<h3>About AECOM</h3>AECOM is a global infrastructure consulting firm dedicated to delivering a better world by improving essential services, providing access to clean water, and transforming skylines. The company partners with clients to address complex challenges and build legacies for future generations, impacting people and communities worldwide. As a Fortune 500 firm, AECOM provides professional services in water, environment, energy, transportation, and buildings, offering solutions across the project lifecycle.<h3>The Role: Stakeholder Manager</h3>AECOM is seeking a Stakeholder Manager to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is pivotal, serving as a key liaison between the organization and its diverse stakeholder groups. The role focuses on ensuring effective communication, alignment, and collaboration across all levels, building and maintaining strong relationships, managing competing interests, and driving organizational objectives forward.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Identify, analyze, and map all internal and external stakeholders relevant to organizational initiatives and strategic goals.</li><li>Develop and implement comprehensive stakeholder engagement strategies tailored to different stakeholder groups and their specific needs.</li><li>Serve as the primary point of contact for stakeholder communications, ensuring timely, accurate, and transparent information sharing.</li><li>Facilitate regular stakeholder meetings, consultations, and feedback sessions to gather input and address concerns.</li><li>Analyze stakeholder feedback and concerns, identifying potential risks and opportunities for organizational improvement.</li><li>Coordinate cross-functional teams to ensure stakeholder needs are integrated into project planning and execution.</li><li>Manage stakeholder expectations by clearly communicating project timelines, deliverables, and any changes or challenges.</li><li>Develop and maintain stakeholder communication plans, including reports, presentations, and documentation.</li><li>Monitor stakeholder satisfaction and engagement levels, implementing corrective actions as needed.</li><li>Resolve conflicts and mediate disputes between stakeholders and internal teams using diplomatic and professional approaches.</li><li>Provide strategic recommendations to senior leadership based on stakeholder insights and market intelligence.</li><li>Ensure cultural awareness and sensitivity in all stakeholder interactions, particularly within the Saudi Arabian business context.</li></ul><h3>Experience Requirements</h3>Candidates for this Stakeholder Manager position must possess a minimum of 15 years of experience in a relevant field. The role requires a strategic and professional individual capable of managing complex relationships and driving objectives within a dynamic environment.<h3>Working at AECOM</h3>AECOM fosters a global team environment that supports professional growth and career ambitions. Employees contribute to projects that impact communities and industries worldwide, utilizing cutting-edge technology and a network of experts. The company provides training and development programs designed to enhance technical expertise and leadership skills. AECOM is an Equal Opportunity Employer, committed to a workplace built on respect, collaboration, and community.<h3>Application Process</h3>Interested candidates are invited to apply for this full-time position. All submitted information will be kept confidential in accordance with EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

مدير التخطيط

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

معرف الطلب: 298891 الانتقال المعتمد: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/موقع المشروع الموقع: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمل. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. ملخص الوظيفة يقدم مدير التخطيط تقاريره إلى مدير ضوابط المشروع وهو مسؤول عن أنشطة التخطيط والجدولة على مستوى البرنامج. يتطلب الدور مهارات مثبتة في دمج الجداول الزمنية، وتحديد وتحليل وتقديم حلول مبتكرة لمشاكل الجدولة، وتحليل وتطوير وتقديم تحليل تأثير الجدول الزمني في بيئة الأسعار الثابتة. يوفر مدير التخطيط التوجيه العام للجدول الزمني، والإشراف على فرق التخطيط الميدانية، والإشراف وإدارة الموظفين المعينين، وتنفيذ متطلبات التدريب الخاصة بالمشروع فيما يتعلق بإجراءات وأدوات وأنظمة المشروع. عند الحاجة، يقدم مدير التخطيط أيضاً التوجيه للمقاولين من الباطن. المسؤوليات الرئيسية يوجه جميع أنشطة تطوير ومراقبة الجدول الزمني على مستوى البرامج. يطور ويفسر وينفذ أهداف ومعايير السياسة المعمول بها لصيانة الجدول الزمني ومراقبة وظائف التطوير. يشرف على تنفيذ الجداول الزمنية للمعالم الرئيسية، ومراقبة إغلاق الهندسة/المشتريات/البناء، بما في ذلك التوثيق وأنشطة الصيانة المخطط لها. يدير إعداد الجداول الزمنية الخاصة بموضوع معين على أساس الحاجة، بما في ذلك جداول التحالف والمقاولين من الباطن عند الضرورة. يدير متطلبات إخطار العقد وإعداد التقارير. يوجه أنشطة تحليل الجدول الزمني وحل المشكلات. يطور ويفسر المبادئ التوجيهية القابلة للتطبيق على وظيفة التحليل. يوجه أنشطة إعداد تقارير الجدول الزمني ويقدم المساعدة والتوجيه لعرض أو تقديم معلومات الجدول الزمني. يحافظ على الواجهات المطلوبة داخلياً داخل المشروع المشترك ومع شريك التحالف بما في ذلك مراقبة تغيير النطاق والمخاطر وإعداد تقارير التحالف حسب الضرورة. يقدم التوجيه لمدير المشروع بشأن تأثيرات الجدول الزمني العام والحلول. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 20 عاماً في ضوابط المشروع مع التركيز على تقدير التكاليف والمشاريع. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة كبيرة في تطوير وتحليل جميع مستويات الجداول الزمنية لبرامج العمل الخاصة بالبنية التحتية الكبرى. مهارة في التواصل الشفهي والكتابي، مع قدرة مثبتة على تقديم معلومات التخطيط والجدولة للإدارة والعملاء. مهارة مثبتة في تحديد وتحليل وحل المشكلات. معرفة بالتطورات التقنية والصناعية الحالية. معرفة بالهندسة وإدارة الإنشاءات المكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التعليم المتخصص أو الخبرة العملية. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل (Bechtel) على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز الوظائف، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتنا شركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لتعددية نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، محترمون ومكافأون على ما يقدمونه، ومدعومون في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ومعاملون بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل (Bechtel) هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة الجنسية (إلا كما هو مصرح به بموجب القانون) أو حالة المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 298891 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Job Summary The Planning Manager reports to the Project Controls Manager and is responsible for programme level planning and scheduling activities. The role requires demonstrated skill in integrating schedules, identifying, analyzing, and providing innovative solutions to scheduling problems and in analyzing, developing and presenting schedule impact analysis in a fixed price environment. The Planning Manager provides general schedule guidance, direction and oversight of deployed planning teams, supervision and management of assigned staff and implementation of project training requirements relating to project procedure, tools and systems. Where required, the Planning Manager also provides guidance to subcontractors Major Responsibilities Directs all programs level schedule development and maintenance monitoring activities. Develops, interprets, and executes policy objectives and standards applicable to schedule maintenance and the monitoring of development functions. Oversees the implementation of milestone schedules, engineering/procurement/construction closeout monitoring including documentation and planned maintenance activities. Manages the preparation of subject-specific schedules on an -as-required basis, including schedules for the Consortium and subcontractors when necessary Manages contract notice and reporting requirements. Directs schedule analysis/study and problem-solving activities. Develops and interprets guidelines applicable to the analysis function. Directs schedule reporting activities and provides assistance and guidance for the display or presentation of schedule information. Maintains required interfaces internal to the Joint Venture and with the Consortium Partner including scope change control, risk and Consortium reporting as necessary. Provides guidance to project director on overall schedule impacts and solutions Education And Experience Requirements Requires bachelor’s degree in engineering, Construction Management, or related field. Minimum 20 years professional experience in project controls with emphasis on cost and project estimating. Required Knowledge And Skills Significant experience of developing and analyzing all levels of schedules for major infrastructure programmers of work. Skilled in oral and written communication, with a demonstrated ability to present planning and scheduling information to management and clients. Demonstrated skill in identifying, analyzing, and solving problems. Knowledgeable about current industry and technical developments Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

مساعد طباخ (Commis)

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118374 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: تقاطع طريق الملك فهد وطريق الملك عبدالله، الرياض، المملكة العربية السعودية، 11623 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طهيت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أواني مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان دقة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والخاصة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شخصاً يتمتع بروح الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118374 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Junction of King Fahad and King Abdullah Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11623VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Director, Financial Services Digital & Technology Advisory

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ankura is a team of excellence founded on innovation and growth. The financial Services Digital practice is part of the Disputes and Economics business group - which is one of five strategic business groups at Ankura Role OverviewWe are seeking an accomplished, techno-functional consulting leader to join our Financial Services Advisory practice as a Senior Director, working alongside the practice lead to build out the Financial Services Digital (FS Digital) proposition across the Middle East. This is a senior client-facing role built around establishing deep technical credibility with client CTOs, CIOs, and technology teams, and owning end-to-end technology delivery across core banking and digital channel engagements. The successful candidate will bring practitioner-level command of core banking platforms and digital channel technology — able to sit directly with a client's technical leadership and engineering teams as a credible peer, while also operating at C-suite level on strategy, investment, and transformation decisions. This is not an advisory-only role: it requires ownership of technology delivery outcomes from architecture and platform selection through implementation and go-live. This role is ideal for a hands-on digital banking / core banking technologist with strong consulting and client leadership credentials, looking to help build a market-leading FS Digital practice in a fast-paced, entrepreneurial environment. ResponsibilitiesTechnical Credibility & CTO-Level Engagement <ul><li>Build and maintain deep technical credibility with client CTOs, CIOs, and technology leadership teams, operating as a trusted peer rather than a generalist advisor.</li><li>Engage directly and confidently with client engineering, architecture, and platform teams on core banking and digital channel technology matters.</li><li>Act as the senior technical counterpart in client relationships where the primary stakeholder is technology leadership, complementing the practice's business-facing advisory relationships.</li><li>Represent the practice's technical point of view in client steering committees, architecture review boards, and technology governance forums.</li></ul>End-to-End Technology Delivery Ownership <ul><li>Own end-to-end delivery of core banking and digital channel technology engagements — from strategy and platform selection through architecture, implementation, integration, testing, and go-live.</li><li>Lead the technical and functional design of digital transformation and core banking engagements, from target operating model through solution architecture and implementation.</li><li>Evaluate and advise clients on core banking platforms, digital banking stacks, payments infrastructure, and supporting fintech ecosystems.</li><li>Oversee vendor selection, RFP processes, solution architecture reviews, and implementation planning for “Build the Bank / Transform the Bank” style mandates.</li><li>Ensure full delivery accountability across the technology stack — core banking, digital/mobile channels, integration layers, and surrounding fintech ecosystem — on time, within budget, and to Ankura's quality standards.</li><li>Present technical findings, architecture recommendations, and transformation roadmaps to client leadership with clarity and credibility.</li></ul>Client Engagement Leadership <ul><li>Lead complex client engagements from inception through to successful delivery, ensuring exceptional quality and client satisfaction.</li><li>Act as the primary day-to-day point of contact for senior client stakeholders spanning both business and technology leadership, including C-suite, CTO, and executive technical teams.</li><li>Provide practical, technically grounded recommendations to financial institutions undertaking core banking replacement, digital channel build-out, or technology-enabled operational transformation.</li></ul>Project & People Leadership <ul><li>Lead and mentor technical and functional workstreams within multidisciplinary consulting teams across concurrent engagements.</li><li>Provide coaching and technical mentorship to Managers, Senior Associates, and Associates, building the practice's techno-functional bench strength.</li><li>Review and challenge technical project outputs to ensure analytical rigour, technical feasibility, and practical applicability.</li><li>Support recruitment and capability building for technical and digital delivery talent within the practice.</li></ul>Business Development & Practice Growth <ul><li>Develop senior-level relationships with technology, digital, and operations stakeholders across banks and financial institutions.</li><li>Support proposal development and pitch activities, particularly the technical solutioning and delivery approach components.</li><li>Contribute to individual and practice revenue targets.</li><li>Build market profile through technical thought leadership, industry engagement, and speaking opportunities focused on digital banking and core banking transformation.</li><li>Collaborate across Ankura to identify cross-selling opportunities and deliver integrated, technically credible client solutions.</li></ul>Practice Development <ul><li>Contribute to the development of methodologies, technical frameworks, and reusable IP for digital and core banking transformation engagements.</li><li>Support internal initiatives to enhance delivery excellence and technical capability across the practice.</li><li>Share market and technology insights to help shape the practice's strategic direction.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Finance, or a related discipline.</li><li>Significant experience in a techno-functional role within a leading consulting firm, technology vendor, or financial institution, with a strong focus on core banking and digital transformation.</li><li>Hands-on experience with core banking platforms and digital banking technology stacks (e.g., licensing, implementation, configuration, or solution architecture).</li><li>Demonstrated experience delivering “Build the Bank / Transform the Bank” type mandates — from licensing and platform selection through to launch.</li><li>Proven ability to earn technical credibility with CTOs, CIOs, and engineering/architecture teams, and to operate as a peer in technical discussions rather than at a purely advisory level.</li><li>Track record of owning end-to-end technology delivery - architecture, integration, implementation, and go-live — for core banking and/or digital channel programmes.</li><li>Proven ability to translate business and regulatory requirements into technical solutions, and vice versa.</li><li>Experience leading technical workstreams within multidisciplinary project teams.</li><li>Strong commercial acumen with an understanding of engagement economics and consulting delivery models.</li><li>Outstanding communication and stakeholder management skills, with the ability to operate credibly with both technical and executive audiences.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-paced, high-growth, entrepreneurial environment.</li><li>Willingness to travel as required.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Master's degree or other advanced technical or business qualification.</li><li>Established network within the Middle East financial services and digital banking technology market.</li><li>Experience working directly with core banking vendors, digital banking platforms, or fintech solution providers.</li><li>Experience across licensing, technology build, and launch of new banks or digital banking propositions in the GCC.</li><li>Relevant technical or project management certifications (e.g., TOGAF, PMP, Agile/Scrum).</li></ul>Key Competencies<ul><li>Technical credibility with CTOs, CIOs, and engineering teams</li><li>End-to-end core banking and digital channel delivery ownership</li><li>Core banking and digital technology expertise</li><li>Techno-functional solution design</li><li>Technology delivery and implementation leadership</li><li>Executive client relationship management</li><li>Strategic problem solving and commercial judgement</li><li>Team leadership and technical mentorship</li><li>Stakeholder influence and communication</li><li>Practice building and entrepreneurship</li><li>Project governance and delivery risk management</li><li>Collaboration across multidisciplinary teams</li></ul>Ankura is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability. Equal Employment Opportunity Posters, if you have a disability and believe you need a reasonable accommodation to search for a job opening, submit an online application, or participate in an interview/assessment, please email accommodations@ankura.com or call toll-free +1.312-583-2122. This email and phone number are created exclusively to assist disabled job seekers whose disability prevents them from being able to apply online. Only messages left for this purpose will be returned. Messages left for other purposes, such as following up on an application or technical issues unrelated to a disability, will not receive a response. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس الرئيسي لتصميم RF

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-16&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات جنسية/إقامة أمريكية: تُشترط شهادة أمان صادرة عن الحكومة الأمريكية نشطة وقابلة للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطنين أمريكيين التقدم للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: يتطلب وجود تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في Raytheon، أسسنا في كل ما نقوم به قيمنا ونطاقنا الأعلى – لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب القوة من أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المعروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. مهمتنا هي تطوير تقنيات رائدة في الصناعة تناسب قدرات المنتج مع احتياجات عملائنا. سنمكن شبكتنا من الاستفادة من توحيد التصميم والابتكار، مع موازنة المخاطر والصرامة، لتحقيق حلول قابلة للتوقّع وبأسعار معقولة. نبحث عن مرشحين مستعدين للتعاون والابتكار والعمل ضمن فرق مع مهندسينا لتوليد واستغلال تقنيات اليوم المتطورة. إلكترونيات توجيه المؤثرات مسؤولة عن تصميم أجهزة RF و Microwave، بما في ذلك المرسلات والمستقبلات والمثيرات. يشمل ذلك أنشطة التصميم والاختبار التي تمتد من التصميم الأولي إلى التكامل. المنتجات التي نطورها تدعم تطبيقات الرادار والبيانات على مجموعة من برامج الصواريخ التكتيكية. أمر حاسم لهذا الدور هو التصميم وفق قيود ميكانيكية صعبة وبيئات قاسية. ما ستؤديه <ul><li>تصميم وتطوير المرسلات، المستقبلات أو المثيرات </li><li>تصميم إعدادات بطاقات الدوائر (CCAs) بإشارات RF أو إشارات مختلطة </li><li>العمل في المختبر لإتمام توصيف المكونات وكذلك التحقق والتكامل للوحدات </li><li>اختبار والتعامل مع أجهزة RF الحساسة </li><li>التقاط المخططات وتوجيه RF </li><li>الشراكة مع فرق متعددة التخصصات - الطاقة، الرقمية، الميكانيكية، إلخ. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن ثماني سنوات </li><li>تشمل الخبرة أي مزيج من ما يلي: </li><li>تصميم RF والتصنيع </li><li>اختبار RF واستكشاف الأخطاء </li><li>محاكاة لمنتجات RF </li><li>خبرة مع أي من الأدوات التالية: </li><li>Mentor DX Designer أو ما يعادله، HFSS أو ما يعادله، SystemVue/Genesys أو ما يعادله، Advanced Design System (ADS) أو ما يعادله </li></ul> المؤهلات التي نفضّلها <ul><li>خبرة التوجيه أو التعلّم المهني </li><li>مسؤوليات إشراف فني لمهندسين أقل خبرة </li><li>العمل عبر مجالات متعددة في مشاريع معقدة </li><li>تصميم المعمار وتحديد المتطلبات لمنتجات RF معقدة </li><li>خبرة في قيادة الفريق في مشاريع تقنية بما في ذلك التكلفة والجدول </li><li>خبرة EVMS أو CAM </li><li>خلفية في التصميم لسهولة التصنيع وقابلية الإنتاج والقيود التكلفية. يتضمن تحليل العائد والهوامش </li><li>خلفية فنية في المجالات التالية: </li><li>تحليل Cascade وتخطيط التردد </li><li>تصميم وتصنيع مرشحات </li><li>تصميم وتصنيع تجميع الدوائر </li><li>اختبار أو تصميم تقنيات RF هجينة (رقاقة وسلك) </li><li>اختبار/ توصيف محول البيانات عالي السرعة </li><li>تصميم RF عالي القدرة أو خبرة الاختبار </li><li>خبرة بالسكربتات (Matlab أو Python) </li><li>قيادة الخط الأمامي مرغوبة </li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب وظيفته في الموقع، مقره في هنتسڤيل، ألاباما ومؤهل للحصول على مساعدة الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور في الموقع أم هجين أم عن بعد. يتراوح راتب هذا الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنوايا حسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في اعتبارها عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على امتيازات تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي والعيادي وبصر الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة، والإجازة المدفوعة، والعطل. الاعتماد على الوحدة التجارية المحددة، كما أن الدور قد يكون مشمولاً باتفاقية نقابية.  قد تكون برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل السنوية متاحة حسب مستوى الوظيفة وما إذا كان العمل يغطيه اتفاق نقابي. المدفوعات ضمن هذه البرامج ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم ضمن إقليم أمريكي، سيتم تطبيق بنية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX جهة توظيف متكافئ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية/ولائية قابلة للتطبيق. تقوم RTX بتوفير إجراء إيجابي في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون تعديل المحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس درجة / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-16&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Our Mission is to develop best in industry technologies that align product capabilities to the needs of our customer. We will empower our people to leverage design commonality and innovation, balancing risk and rigor, to achieve predictable and affordable solutions. We are looking for candidates willing to collaborate, innovate, and team with our engineers to generate and utilize today’s cutting-edge technology. Effector Guidance Electronics is responsible for designing RF and Microwave hardware, including transmitters, receivers, and exciters. This includes design and test activities that span preliminary design to integration. Products we develop support radar and datalink applications on a variety of tactical missile programs. Critical to this role is designing for challenging mechanical constraints and extreme environments. What You Will Do <ul><li>Design and development of transmitters, receivers or exciters </li><li>Design of circuit card assemblies (CCAs) with RF or mixed signals </li><li>Work in a lab to accomplish component characterization as well as module verification and integration </li><li>Test and handle sensitive RF Hardware </li><li>Schematic capture and RF routing </li><li>Partner with interdisciplinary teams - power, digital, mechanical, etc. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s Degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of eight (8) years of prior relevant experience </li><li>Experience to include any combination of the following: </li><li>RF design and fabrication </li><li>RF test and troubleshoot </li><li>Simulation of RF products </li><li>Experience with any of the following tools: </li><li>Mentor DX Designer or equivalent, High Frequency Structure Simulator (HFSS) or equivalent, SystemVue/Genesys or equivalent, Advanced Design System (ADS) or equivalent </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Mentorship or apprenticeship experience  </li><li>Technical oversight responsibilities for less-senior engineers </li><li>Working across domains on complex projects </li><li>Architecting and requirements definition for complex RF products </li><li>Team lead experience on technical projects including experience w/ cost and schedule </li><li>EVMS or CAM experience </li><li>Background in designing for manufacturability, producibility, and cost constraints. Includes yield and margin analysis </li><li>Technical background in the following areas: </li><li>Cascade analysis and/or frequency planning </li><li>Filter design and fabrication </li><li>Circuit card assembly design and fabrication </li><li>Testing or designing RF hybrid (chip and wire) technologies </li><li>High speed data converter test/characterization </li><li>High power RF design or test experience </li><li>Scripting experience (Matlab or Python) </li><li>Some front line leadership desirable </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is an onsite role, located in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تصميم RF كبير

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-16&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موجود في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: يُطلب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وممكن النقل قبل تاريخ البدء. الشرط هو الجنسية الأمريكية؛ ففقط المواطنون الأمريكيون مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح السلامة: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح السلامة: مطلوب تصريح أمني نشط وساري في اليوم الأول في Raytheon، تقوم قيمنا بتشكيل أساس كل ما نقوم به - وهي دعوة أعلى لدعم بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة قرن من الخبرة والهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في الطليعة أمام تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة ومهمة تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. مهمتنا هي تطوير تقنيات رائدة في الصناعة تتماشى مع قدرات المنتج مع احتياجات عملائنا. سنمكّن أفرادنا من استخدامها التصميم المشترك والابتكار، مع موازنة المخاطر والدقة، لتحقيق حلول متوقعة وميسورة. نحن نبحث عن مرشحين يرغبون في التعاون والابتكار والعمل ضمن فريق مع مهندسينا لإنتاج واستخدام تقنيات اليوم المتقدمة. إن إيفيكتور Guidance Electronics مسؤول عن تصميم أجهزة RF والموجة الميكروويف، بما في ذلك المرسِلات والمُستقبلات والمثيرات. يشمل ذلك أنشطة التصميم والاختبار التي تمتد من التصميم الأولي إلى التكامل. المنتجات التي نطورها تدعم تطبيقات الرادار والارتباط البيني في مجموعة من برامج الصواريخ التكتيكية. الحيوي لهذا الدور هو التصميم وفق قيود ميكانيكية صعبة وبيئات قاسية. ما ستقوم به <ul><li>تصميم وتطوير المرسِلات والمستقبلات أو المثيرات </li><li>تصميم تجميعات دوائر (CCAs) بإشارات RF أو إشارات مختلطة </li><li>العمل في المختبر لإجراء توصيف المكونات وكذلك تحقق وتكامل الوحدة </li><li>اختبار والتعامل مع أجهزة RF الحساسة </li><li>التقاط المخططات وتوجيه RF </li><li>الشراكة مع فرق متعددة التخصصات - الطاقة، الرقمية، الميكانيكية، وغيرها </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً يتطلب بكالوريوس في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن خمس (5) سنوات </li><li>تشمل الخبرة أي مزيج من التالي: </li><li>تصميم RF وتصنيع RF </li><li>اختبار RF وتشخيصه </li><li>محاكاة منتجات RF </li><li>خبرة مع أي من الأدوات التالية: </li><li>Mentor DX Designer أو ما يعادله، HFSS أو ما يعادله، SystemVue/Genesys أو ما يعادله، Advanced Design System (ADS) أو ما يعادله </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>مسؤوليات إشراف فني لمهندسين أقل خبرة </li><li>العمل عبر مجالات متعددة في مشاريع معقدة </li><li>خبرة في قيادة الفريق في مشاريع تقنية تشمل التكلفة والجدول الزمني </li><li>خبرة EVMS أو CAM </li><li>القدرة على إعداد الوثائق باستقلالية قليلة </li><li>خلفية تقنية في المجالات التالية: </li><li>تحليل Cascade والتخطيط الترددي </li><li>تصميم وتصنيع مرشح </li><li>تصميم وتصنيع تجميعات دوائر </li><li>اختبار أو تصميم تقنيات RF الهجينة (رقاقة وسلك) </li><li>اختبار/وصف دقة محول البيانات عالي السرعة </li><li>تصميم RF عالي القدرة أو خبرة اختبار </li><li>خبرة برمجة (Matlab أو Python) </li><li>بعض مهام القيادة الأمامية مرغوبة </li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا الدور حضورياً، مقره في هنتسفيل، AL ويُتاح له الدعم الانتقالي. كجزء من التزامنا للحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشح حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور ميدانياً أم هجين أم بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بنوايا حسنة يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير الأجل والطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأمومة/الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية نقابية. قد تكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية. الدفع في هذه البرامج السنوية غير مضمون ويعتمد على عوامل متنوعة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفقات المرشحين وضرورة العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الاتجاه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية أو ولاية قابلة للتطبيق. تقدم RTX تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً لقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون مساعدات المحاربين القدماء في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-16&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Our Mission is to develop best in industry technologies that align product capabilities to the needs of our customer. We will empower our people to leverage design commonality and innovation, balancing risk and rigor, to achieve predictable and affordable solutions. We are looking for candidates willing to collaborate, innovate, and team with our engineers to generate and utilize today’s cutting-edge technology. Effector Guidance Electronics is responsible for designing RF and Microwave hardware, including transmitters, receivers, and exciters. This includes design and test activities that span preliminary design to integration. Products we develop support radar and datalink applications on a variety of tactical missile programs. Critical to this role is designing for challenging mechanical constraints and extreme environments. What You Will Do <ul><li>Design and development of transmitters, receivers or exciters </li><li>Design of circuit card assemblies (CCAs) with RF or mixed signals </li><li>Work in a lab to accomplish component characterization as well as module verification and integration </li><li>Test and handle sensitive RF Hardware </li><li>Schematic capture and RF routing </li><li>Partner with interdisciplinary teams - power, digital, mechanical, etc. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of five (5) years of prior relevant experience </li><li>Experience to include any combination of the following: </li><li>RF design and fabrication </li><li>RF test and troubleshoot </li><li>Simulation of RF products </li><li>Experience with any of the following tools: </li><li>Mentor DX Designer or equivalent, High Frequency Structure Simulator (HFSS) or equivalent, SystemVue/Genesys or equivalent, Advanced Design System (ADS) or equivalent </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Technical oversight responsibilities for less-senior engineers </li><li>Working across domains on complex projects </li><li>Team lead experience on technical projects including experience w/ cost and schedule </li><li>EVMS or CAM experience </li><li>Ability to prepare documentation with minimal oversight </li><li>Technical background in the following areas: </li><li>Cascade analysis and/or frequency planning </li><li>Filter design and fabrication </li><li>Circuit card assembly design and fabrication </li><li>Testing or designing RF hybrid (chip and wire) technologies </li><li>High speed data converter test/characterization </li><li>High power RF design or test experience </li><li>Scripting experience (Matlab or Python) </li><li>Some front line leadership desirable </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is an onsite role, located in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تصميم RF رئيسي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو وضع الهجرة: تتطلب موافقات أمان حكومية أمريكية سارية وقابلة للنقل قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنون الأمريكيون مؤهلون للحصول على تصريح أمني.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: مطلوب تصريح أمان نشط وقائم في اليوم الأول في Raytheon، أساس كل ما نقوم به مستند إلى قيمنا ونداء أعلى – للمساعدة في حماية حريات بلدنا وتحري العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة والهندسة المعروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى وتؤدي إلى عالم أكثر أمانًا وأمانًا. مهمتنا هي تطوير تقنيات رائدة في الصناعة تتماشى قدرات المنتج مع احتياجات عميلنا. سنمكن موظفينا من استغلال تشابه التصميم والابتكار، مع موازنة المخاطر والصرامة، لتحقيق حلول قابلة للتنبؤ وبأسعار مقبولة. نبحث عن مرشحين مستعدين للتعاون والابتكار والعمل مع مهندسينا لإنتاج واستخدام تقنيات اليوم المتطورة. تتحمل Em بالتصميم التوجيه الإلكتروني مسؤولية تصميم أجهزة RF وميكروويف، بما في ذلك المرسلات، والمستقبلات، والمثيرات. ويتضمن ذلك أنشطة التصميم والاختبار التي تمتد من التصميم الأولي إلى التكامل. المنتجات التي نطورها تدعم تطبيقات الرادر والارتباط البياناتي على مجموعة من برامج الصواريخ التكتيكية. أمر حاسم لهذا الدور هو التصميم لقيود ميكانيكية صعبة وبيئات قاسية. ما ستفعله <ul><li>تصميم وتطوير المرسلات، المستقبلات أو المثيرات </li><li>تصميم تجميعات بطاقات الدائرة (CCAs) بإشارات RF أو مزيج </li><li>العمل في مختبر لتحقيق توصيف المكونات بالإضافة إلى تحقق وتكامل الوحدة </li><li>اختبار والتعامل مع أجهزة RF الحساسة </li><li>إمساك الدائرة التخطيطية وتوجيه RF </li><li>الشراكة مع فرق متعددة التخصصات - الطاقة، الرقمية، الميكانيكية، إلخ. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن عشر سنوات </li><li>الخبرة لتشمل أي توليفة من التالي: </li><li>تصميم RF وتصنيعه </li><li>اختبار RF وتشخيصه </li><li>محاكاة منتجات RF </li><li>خبرة مع أي من الأدوات التالية: </li><li>Mentor DX Designer أو ما يعادله، HFSS أو ما يعادله، SystemVue/Genesys أو ما يعادله، Advanced Design System (ADS) أو ما يعادله </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في تصميم Seeker </li><li>خبرة في التوجيه أو التدريب </li><li>مسؤوليات إشراف تقني لمهندسين أقل خبرة </li><li>العمل عبر مجالات في مشاريع معقدة </li><li>الهندسة وتحديد المتطلبات لمنتجات RF معقدة </li><li>خبرة في قيادة فريق في مشاريع تقنية بما في ذلك الخبرة في التكلفة والجدول الزمني </li><li>خبرة EVMS أو CAM </li><li>خلفية في التصميم من أجل التصنيع والإنتاج وتكاليف constraints. يتضمن تحليل العائد وهوامش الربح </li><li>خلفية تقنية في المجالات التالية: </li><li>تحليل Cascades و/أو تخطيط التردد </li><li>تصميم وتصنيع فلاتر </li><li>تصميم وتصنيع تجميع دائرة </li><li>اختبار أو تصميم تقنيات RF الهجينة (رقاقة وسلك) </li><li>اختبار/توثيق محولات البيانات عالية السرعة </li><li>تصميم RF عالي القدرة أو خبرة اختبار </li><li>خبرة في البرمجة (Matlab أو Python) </li><li>بعض خبرة قيادية في المراحل الأولى مرغوبة </li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب وظيفة في الموقع وموجود في هنتسفيل، ألاباما وهو قابل للمساعدة في الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشح حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة مخصصة كحضوري أو هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذه الوظيفة من 132,400 دولار أمريكي إلى 251,600 دولار أمريكي. النطاق المُقدم هو تقدير بنية نزيه يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.قد يكون المتقدمون المعتمَدون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن ليست مقتصرة على، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة والطويلة وخطة 401(k) ومصاريف مرنة وجدول عمل مرن وبرنامج مساعدة الموظفين وبرنامج الطالب الموظف وإجازة والدّية والأعياد المدفوعة. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاق نقابي.قد يكون المتقدمون المستعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة.هذه الوظيفة هي وظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة.RTX يتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة الأعمال من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم.RTX هي صاحب عمل متكافئ على الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون. توفر RTX تासी القضايا الإيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لقسم 503 من قانون إعادة تأهيل وجانب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذه رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">"المرشح المفضل"</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Our Mission is to develop best in industry technologies that align product capabilities to the needs of our customer. We will empower our people to leverage design commonality and innovation, balancing risk and rigor, to achieve predictable and affordable solutions. We are looking for candidates willing to collaborate, innovate, and team with our engineers to generate and utilize today’s cutting-edge technology. Effector Guidance Electronics is responsible for designing RF and Microwave hardware, including transmitters, receivers, and exciters. This includes design and test activities that span preliminary design to integration. Products we develop support radar and datalink applications on a variety of tactical missile programs. Critical to this role is designing for challenging mechanical constraints and extreme environments. What You Will Do <ul><li>Design and development of transmitters, receivers or exciters </li><li>Design of circuit card assemblies (CCAs) with RF or mixed signals </li><li>Work in a lab to accomplish component characterization as well as module verification and integration </li><li>Test and handle sensitive RF Hardware </li><li>Schematic capture and RF routing </li><li>Partner with interdisciplinary teams - power, digital, mechanical, etc. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of ten years of prior relevant experience </li><li>Experience to include any combination of the following: </li><li>RF design and fabrication </li><li>RF test and troubleshoot </li><li>Simulation of RF products </li><li>Experience with any of the following tools: </li><li>Mentor DX Designer or equivalent, High Frequency Structure Simulator (HFSS) or equivalent, SystemVue/Genesys or equivalent, Advanced Design System (ADS) or equivalent </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Seeker design expertise </li><li>Mentorship or apprenticeship experience  </li><li>Technical oversight responsibilities for less-senior engineers </li><li>Working across domains on complex projects </li><li>Architecting and requirements definition for complex RF products </li><li>Team lead experience on technical projects including experience w/ cost and schedule </li><li>EVMS or CAM experience </li><li>Background in designing for manufacturability, producibility, and cost constraints. Includes yield and margin analysis </li><li>Technical background in the following areas: </li><li>Cascade analysis and/or frequency planning </li><li>Filter design and fabrication </li><li>Circuit card assembly design and fabrication </li><li>Testing or designing RF hybrid (chip and wire) technologies </li><li>High speed data converter test/characterization </li><li>High power RF design or test experience </li><li>Scripting experience (Matlab or Python) </li><li>Some front line leadership desirable </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is an onsite role located in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - الأنظمة

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي كعضو في فريق إدارة الممتلكات، يساهم بمعرفة وخبرة متقدمة في التكنولوجيا ومعرفة عامة في فنون الضيافة لدعم أهداف الموارد المعلوماتية للممتلكات وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب مسؤولاً أمام الملكية عن جميع تخطيط التكنولوجيا واتخاذ القرار والتنفيذ والصيانة. قد يتواصل مع الموردين والمالكين واللجنة التنفيذية وطاقم الممتلكات. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس/دبلوم عالٍ أو ما يعادلها من خبرة عملية. بالإضافة إلى ذلك، 2-4 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة. • يفضل وجود خبرة سابقة في IR Global Field Services أو Marriott Systems Support. • شهادات مهنية متخصصة في النظام مطلوبة أو مرغوبة. أ ACTIVITIES العمل الأساسية ضمان تلبية احتياجات تكنولوجيا العميل • يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة، كتابة البرامج، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يراقب، ويضمن ويُدير اقتناء وصيانة الأنظمة القائمة على الملكية. • يحلل المعلومات، يحدد المشكلات الراهنة والمحتملة ويقترح حلول. • يحافظ على المعدات ويفحصها ويصلحها. • يفحص ويضمن صيانة المعدات أو البيئة المحيطة. • يضمن أن تشغيل الحواسيب والشبكات يتم مراقبته في الملكية، وتُنفذ وظائف النسخ الاحتياطي/الاسترداد وفق جداول زمنية، وتُدار وظائف الإدارة للأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات بشكل منتظم. • يدير أنشطة الموارد المعلوماتية لضمان أن بنية الملكية التحتية وأنظمة التطبيقات تعمل باستمرار. • يضمن أن الحلول متوافقة مع احتياجات العميل وبيئة الموارد المعلوماتية الخاصة بالعلامة التجارية. • يدير البريد والبريد الإلكتروني ويصونهما. • يحافظ على المخزونات ويدير أجهزة/برمجيات تكنولوجيا المعلومات. • يوفر دعم الإنترنت وصيانته (إن وجد) • يوفر دعم إدارة الكابلات. • يولّد اتصالات النظام لمستخدمي الملكية لتعريف تطبيقات جديدة، وتقديم نصائح للمستخدمين، وتنبيه المستخدمين من مشاكل النظام وإبلاغ الموظفين بالتقدم أو الوضع. • يستشير في مسائل تطبيق محددة أو مشاكل في الأجهزة/البرمجيات. • يقدم تغذية راجعة إلى IR الإقامة حول الأداء الوظيفي للتطبيق وأداء النظام. إدارة المشاريع والسياسات  • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. • يراقب العمليات ويقيّم المعلومات وفق متطلبات SOP وLSOP. • يطبق سياسات IR والمعايير التي تحمي أجهزة الشركة وبرامجها ومواردها الأخرى في الملكية. • يوجه صيانة مخزون المعدات وتطبيقات البرمجيات المثبتة في الملكية لضمان الامتثال للوائح الترخيص. تحقيق أهداف نظم وتكنولوجيا المعلومات • يطور أهدافًا وخطط محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وتحقيقه. • يجري تقييمًا للاحتياجات، مع ضمان الالتزام بالمعايير الخاصة بالعلامة التجارية والميزانية والمتطلبات الرأسمالية. • يحدد الأولويات والجداول والخطط والموارد اللازمة لضمان الانتهاء من أي مشاريع للملكية وفق الجدول الزمني ووفق المواصفات. • يضمن أن الإبلاغ عن المشاكل بشكل صحيح وتوجيهها وتتبعها وحلها، مع إعلام مستخدم النظام بالوضع في جميع الأوقات. • يضمن إدارة أصل صحيحة. • يجري رصدًا ميدانيًا لجميع المشاريع. • يضمن أن الاتصالات المستمرة المنتظمة تتم في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج التجارية المرجوة. إبراز وتطبيق معرفة الموارد المعلوماتية  • يبقى تقنيًا محدثًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. • يظهر معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المرتبطة بالوظيفة. • يوفر الخبرة الفنية والدعم. المسؤوليات الإضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابةً، بريدًا إلكترونيًا، أو شخصيًا. • يبلغ ويتحديث التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • ينسّق جهود الملكية، ويحدد الأولويات، وينقل تلك الاحتياجات إلى خدمات IR المشتركة وموظفي الأنظمة الآخرين. • يدير موردين لاحتياجات تقنية المعلومات للملكية يعمل كنقطة تصعيد لحل المشاكل. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية للجميع، مع ترحيب بكل من وتوفير وصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott جاهدة لرفع مستوى فن الضيافة، حيث نبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، مستقبلية التفكير تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وجوهرون وبديهو يرتدون تراث العلامة وشركة المؤسس، J.Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل لا تشبهها أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ملاحقة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن معاملة الضيوف باحتراف تبدأ من الطريقة التي نعتني بزملائنا. هذه هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY As a member of the property management staff, contributes advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support the property and technology Information Resources objectives. Position is responsible to the property for all technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. May interfaces with vendors, owners, Executive Committee and property staff. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • BS/BA or equivalent work experience. Additionally, 2-4 years experience in like position. • Previous experience in IR Global Field Services or Marriott Systems Support desirable. • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Client Technology Needs are Met • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Monitors, ensures and manages the acquisition and maintenance of property based systems. • Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. • Maintains, inspects and repairs equipment. • Inspects and ensures the maintenance of the equipment or the environment. • Ensures that computer and network operations are monitored at the property, backup/recovery functions are performed on scheduled basis and administration functions for hardware, operating and application systems are maintained and completed on consistent basis. • Manages IR activities to ensure the property infrastructure and applications systems are functional at all times. • Ensures solutions are consistent with the client's needs and brand specific IR environment. • Administers and maintains mail and email. • Maintains inventories and manages IT hardware/software. • Provides Internet support and maintenance (if applicable) • Provides cable management support. • Generates systems communications for property users to introduce new applications, provide user tips, alert users of system problems and inform staff of progress or status. • Consults on specific application issues or hardware/software problems. • Provides feedback to Lodging IR on application functional performance and system performance. Managing Projects and Policies  • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Monitors processes and evaluates information according to SOP and LSOP requirements. • Enforces IR policies and standards protecting company hardware, software and other resources at the property. • Directs maintenance of equipment and installed software applications inventory for property ensuring compliance with licensing regulations. Maintaining Information Systems and Technology Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Performs an assessment of needs, ensuring compliance with brand specific standards, budget and capital requirements. • Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of any property projects on schedule and according to specification. • Ensures problems are correctly reported, routed, tracked and solved, with the system user being informed of situation at all times. • Ensures proper asset management. • Performs on-site monitoring of all projects. • Ensures that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizes performance and produces desired business results. Demonstrating and Applying Information Resources Knowledge  • Keeps up-to-date technically and applies new knowledge to your job. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Provides technical expertise and support. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Coordinates property efforts, prioritizes needs and communicates those needs to IR Shared Services and other systems staff. • Manages vendors for property IT requirements functioning as escalation point for problem resolution. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Inside Sales Rep II - CCC - المملكة العربية السعودية فقط

في الموقع - السعودية - الرياض ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المستقبل هو ما نصنعه نحن. عند انضمامك إلى هانيويل، تصبح عضوًا في فريقنا العالمي من المفكرين والمبتكرين والحالمين والعاملين الذين يصنعون الأشياء التي تصنع المستقبل. بتغيير طريقة طيراننا، وتزويد الطائرات بالوقود بشكل صديق للبيئة، والحفاظ على المباني ذكية وآمنة، وحتى تمكين التنفس على المريخ. كون أفضل ما لديك. يلعب قسم Inside Sales دورًا حاسمًا في دفع التواصل مع العملاء ورضاهم ونمو ما بعد البيع المربح عبر قاعدة CCC المثبتة في الإقليم المعين. ويعمل المنصب كواجهة تجارية رئيسية بين CCC وعملائها، مع ضمان حصول العملاء على دعم ما بعد البيع استثنائي مع تعظيم القيمة والاعتمادية وأداء دورة حياة أنظمة التحكم في التوربينات لديهم. المسؤولية عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لمحفظة ما بعد البيع لـ CCC، بما في ذلك اتفاقيات الخدمة، عقود الخدمة طويلة الأجل، قطع الغيار، خدمات دورة الحياة، مشاريع التحديث، حلول الأمن السيبراني، وغيرها من الخدمات ذات القيمة المضافة. من خلال فهم عميق لعمليات العملاء وتحديات الصيانة والأهداف التجارية، يحدد الدور بشكل استباقي فرص توسيع وجود CCC، زيادة الاحتفاظ بالعملاء، وتحقيق نمو إيرادات مستدام. بالعمل عن كثب مع مديري الحسابات والهندسة والخدمة وفِرَق متقاطعة الوظائف أخرى، سيطور Inside Sales خطط نمو مخصصة للعملاء، ويبني خط مبيعات قوي، ويقدم حلول ذات قيمة تلبي احتياجات العملاء مع دعم أهداف عمل CCC الاستراتيجية. يتطلب الدور نهج بيع استشاري، وذكاء تجاري قوي، والقدرة على التواصل مع الأطراف المعنية على جميع المستويات، من موظفي المصانع إلى القيادة التنفيذية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدارة وتطوير حسابات ما بعد البيع الاستراتيجية لدى CCC في أعمال التحكم التوربيني.</li> <li>المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط حسابات CCC لدفع نمو الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات لعمل ما بعد البيع.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية الرئيسية، فهم احتياجات أعمالهم وتقديم حلول مخصصة.</li> <li>تعريف فرص تجارية جديدة داخل الحسابات القائمة والعمل مع فرق متعددة التخصصات عبر المؤسسة.</li> <li>تقديم حلول ذات قيمة مضافة.</li> <li>قيادة مفاوضات عقد ما بعد البيع وضمان رضا العملاء من خلال إدارة الحساب بشكل فعال.</li> <li>قيادة جهود تطوير الحلول التي تلبي احتياجات العملاء بشكل أفضل، مع تنسيق مشاركة جميع أفراد الشركة الضروريين.</li> <li>تحقيق أهداف مبيعات مربحة وموضوعية في الحسابات المعينة، من خلال الفوز بالطلبات، إزالة التهديدات ودعم فريق Greenfield في مراحل المشروع.</li> <li>يتوقع السفر بشكل متكرر داخل المملكة العربية السعودية وعند الاقتضاء دوليًا.</li></ul>يُشترط وجود <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في أعمال تحكم التوربينات أو الأتمتة الصناعية كمهندس مشروع، مهندس تطبيقات أو مهندس خدمة ميدانية أو ما في حكم ذلك.</li> <li>2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات الفنية، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال.</li> <li>خبرة ميدانية في صناعات النفط والغاز، التعدين، الطاقة أو petro-chemicals.</li> <li>مهارات عرض وتواصل استثنائية</li> <li>القدرة على إجراء عروض مبيعات عالية المستوى وعروض مبيعات فنية.</li> <li>ارتفاع معدل الذكاء العاطفي والقدرة على قراءة الغرفة وتعديل أسلوب التواصل وفقًا لذلك.</li></ul>نُقدّر <ul> <li>الفطنة التجارية، فهم احتياجات العملاء، كيف يحقق العملاء أرباحهم، وكيف ربط ذلك بالاحتياجات التي يمكننا تلبيتها.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، التحكم، الروبوتات، الهندسة الكيميائية/العملية، الهندسة الفضائية أو ما يعادلها.</li> <li>فطنة تجارية، تعرف كيف نضع أنفسنا مقابل المنافسة، كيف نحدد الأسعار للفوز، كيف نُبنى صفقة للفوز، وكيف نقلل المخاطر أثناء الفوز.</li> <li>معرفة بعمليات المبيعات ذات القيمة العالية والدولارية.</li> <li>خبرة في التخطيط والميزنة والتنبؤ وأدوات الإدارة الأخرى لتحليل وتخطيط وتوجيه البرامج التجارية.</li> <li>سجل ناجح في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>القدرة المثبتة على استخدام جميع منتجات Microsoft Office ونظام CRM بشكل فعال.</li></ul>نحن نقدم: فرصة العمل على أكثر المشاريع إثارة في العالم، تحويل المدن التي نعيش فيها، المباني التي نعمل فيها، والمركبات التي تقودنا. <ul> <li>ثقافة تشجع الشمول والتنوع والابتكار.</li> <li>تدريبات محددة بالسوق وتطوير شخصي مستمر.</li></ul>إذا كان هذا الدور هو حلمك، فنحن نحب أن نسمع منك. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونقدّر التنوع في شركتنا. لا ن discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. سنضمن توفير تسهيلات مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء وظائف الوظيفة الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التكييف. تساعد هانيويل المؤسسات في حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم في الأتمتة، مستقبل الطيران والتحول إلى الطاقة. كشريك موثوق، نقدم حلول قابلة للتنفيذ وابتكار من خلال قطاعات أعمال تقنيات الطيران، وأتمتة المباني، وحلول الطاقة والاستدامة، والتحكم الصناعي – مدفوعة ببرنامج Honeywell Forge الذي يساعد على جعل العالم أذكى وأكثر أمانًا واستدامة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Future Is What We Make It. When you join Honeywell, you become a member of our Global team of thinkers, innovators, dreamers and doers who make the things that make the future. By changing the way we fly, fueling jets in an eco-friendly way, keeping buildings smart and safe and even making it possible to breathe on Mars. Make the Best You. The Inside Sales plays a critical role in driving customer engagement, satisfaction, and profitable aftermarket growth across CCC's installed base within the assigned territory. The position serves as a key commercial interface between CCC and its customers, ensuring clients receive exceptional aftermarket support while maximizing the value, reliability, and lifecycle performance of their turbomachinery control systems. The Inside Sales is responsible for developing and executing growth strategies for CCC's aftermarket portfolio, including service agreements, long-term service contracts, spare parts, lifecycle services, modernization projects, cybersecurity solutions, and other value-added services. Through a deep understanding of customer operations, maintenance challenges, and business objectives, the role proactively identifies opportunities to expand CCC's presence, increase customer retention, and drive sustainable revenue growth. Working closely with Account Managers, Engineering, Service, and other cross-functional teams, the Inside Sales will develop customer-specific growth plans, build a robust sales pipeline, and deliver value-based solutions that address customer needs while supporting CCC's strategic business objectives. The role requires a consultative sales approach, strong commercial acumen, and the ability to effectively engage stakeholders at all levels, from plant personnel to executive leadership. Key Responsibilities <ul> <li>Manage and grow CCC aftermarket strategic accounts in the turbomachinery controls business.</li> <li>Participate in developing and executing CCC accounts’ plans to drive revenue growth and achieve sales targets for the aftermarket business.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, understand their business needs and provide tailored solutions.</li> <li> Identify new business opportunities within existing accounts and work with cross-functional teams across the organization. </li> <li>deliver value-added solutions.</li> <li>Guide aftermarket contract negotiations and ensure customer satisfaction through effective account management.</li> <li>Lead solution development efforts that best address customer needs, while coordinating the involvement of all necessary company personnel.</li> <li>Meet assigned targets for profitable sales volume, and strategic objectives in assigned accounts, by winning orders, eliminating threats and supporting the Greenfield team in project stages.</li> <li>Frequent travel is expected within Saudi Arabia and internationally as required.</li></ul>MUST HAVE <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in a turbomachinery controls or industrial automation business as a project engineer, application engineer or field service engineer or a similar capacity.</li> <li>2-3 years of experience in technical sales, account management, or business development.</li> <li>Domain experience in oil and gas, mining, power or Petro-chemicals industries.</li> <li>Exceptional presentation & communication skills</li> <li>Ability to conduct high level sales demonstrations and technical sales presentations.</li> <li>High EQ and the ability to read the room and adjust to communication style accordingly.</li></ul>WE VALUE <ul> <li>Business acumen, understands customer needs, how customers make money, and how to link that to the needs we are capable of fulfilling.</li> <li>Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, Automation, Robotics, Chemical/process, Aerospace Engineering or equivalent.</li> <li>Commercial Acumen, knows how we need to position vs competition, how do we price to win, how we structure a deal to win, and how we reduce risk while winning.</li> <li>High dollar, solution value sales process knowledge</li> <li>Experience with planning, budgeting, forecasting and other management tools to analyze, plan and direct business programs.</li> <li>Proven record of success in maintaining strong relationships with customers.</li> <li>Proven ability to efficiently use all Microsoft Office products and CRM system.</li></ul>We Offer: The opportunity to work on the world’s most exciting projects, transforming the cities we live in, the buildings where we work, and the vehicles that move us.  <ul> <li>A culture that fosters inclusion, diversity and innovation.</li> <li>Market specific training and on-going personal development.</li></ul>If this is your dream role, then we'd love to hear from you. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مساعد خدمة العملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>يسعى المجلس الثقافي البريطاني إلى تعيين مساعد خدمة عملاء لتقديم الدعم لعمليات خدمة العملاء اليومية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء في المكتب الأمامي أو مركز الاتصال وتقديم تقارير منتظمة حول الملاحظات لتحسين الخدمة. يتطلب هذا المنصب من 0 إلى سنة واحدة من الخبرة.<h3 >عن المجلس الثقافي البريطاني</h3>المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية. يهدف المجلس إلى تعزيز المعرفة والتفاهم بين شعوب المملكة المتحدة والدول الأخرى من خلال المساهمة بشكل إيجابي في المملكة المتحدة وبلدانها الشريكة. تعمل المنظمة في أكثر من 100 دولة في مجالات الفنون والثقافة، واللغة الإنجليزية، والتعليم، والمجتمع المدني، وتصل إلى ملايين الأشخاص سنويًا. تأسس المجلس عام 1934، ويعمل كمؤسسة خيرية بريطانية يحكمها الميثاق الملكي وهيئة عامة في المملكة المتحدة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >ضمان التشغيل اليومي السلس للجوانب العملية لخدمة العملاء.</li><li >تقديم معايير عالية من رعاية العملاء.</li><li >المساعدة في الإعداد لاختبارات تحديد المستوى.</li><li >الرد على جميع الاستفسارات الشخصية، وعبر الهاتف، والبريد الإلكتروني بمهنية ووفقاً لمعايير وسياسات خدمة العملاء للمجلس الثقافي البريطاني.</li><li >تقديم خدمة تسجيل استفسارات فعالة ودعم لمركز التدريس وقسم الامتحانات، مع الالتزام بمعايير الجودة.</li><li >إحالة الاستفسارات والملاحظات المناسبة إلى موظفي وأقسام المجلس الثقافي البريطاني المعنيين، باتباع إرشادات الاستفسار.</li><li >الرجوع إلى اتفاقية مستوى الخدمة لضمان الوضوح بشأن توقعات الدور.</li><li >ترويج وبيع منتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني بمهنية.</li><li >أداء المهام الإدارية والمالية لمركز الاتصال والمكتب الأمامي في الوقت المناسب لضمان التشغيل السلس.</li></ul><h3 >بيئة العمل والجدول الزمني</h3>يعمل فريق خدمة العملاء في المملكة العربية السعودية ضمن أحد أكثر المراكز ازدحاماً في المنطقة، حيث يقدم تعليمًا عالي الجودة وامتحانات وخدمات تعليمية وثقافية متنوعة. يفتح المجلس الثقافي البريطاني أبوابه للعملاء من الساعة 9:00 إلى 21:00، من السبت إلى الخميس. يعمل أعضاء الفريق في نوبات متنوعة مصممة لتلبية احتياجات العملاء والقيود التشغيلية. قد يتطلب الأمر العمل أحياناً خارج ساعات العمل الرسمية وخلال عطلات نهاية الأسبوع.<h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >امتلاك متطلبات جواز سفر سارٍ والحق في العمل في البلاد.</li><li >خبرة في الاتصال المباشر أو إدارة الموظفين الذين يعملون مع الأطفال.</li><li >استيفاء متطلبات اللغة المحددة.</li><li >حمل مؤهلات ذات صلة بالدور الوظيفي.</li><li >إثبات المعرفة والخبرة الخاصة بالدور.</li></ul>

<h3 >About the Role</h3> The British Council is seeking a Customer Service Assistant to provide support for daily customer service operations. This full-time role involves acting as the initial point of contact for customers at the front office or call centre and regularly reporting feedback for service improvement. The position requires 0-1 years of experience. <h3 >About the British Council</h3> The British Council is the UK’s international organisation for cultural relations and educational opportunities. It aims to foster knowledge and understanding between the people of the UK and other countries by contributing positively to the UK and its partner countries. The organisation works across over 100 countries in arts and culture, English language, education, and civil society, reaching millions of people annually. Founded in 1934, it operates as a UK charity governed by Royal Charter and a UK public body. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure the smooth day-to-day operation of practical aspects of customer service.</li> <li >Deliver high standards of customer care.</li> <li >Assist with the setup for placement testing.</li> <li >Respond to all face-to-face, phone, and email enquiries professionally and in accordance with British Council Customer Service Standards and Policies.</li> <li >Provide efficient registration service enquiries and support for the Teaching Centre and Exams Department, adhering to Quality Standards.</li> <li >Forward appropriate enquiries and feedback to the relevant British Council personnel and departments, following enquiry guidelines.</li> <li >Refer to the Service Level Agreement to ensure clarity on role expectations.</li> <li >Promote and cross-sell British Council products and services professionally.</li> <li >Perform Call Centre and front office administrative and financial tasks in a timely manner to ensure smooth operation.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Schedule</h3> The Customer Service team in KSA operates within one of the region's busiest centres, providing high-quality teaching, examinations, and various educational and cultural services. The British Council is open to customers from 9:00 to 21:00, Saturday through Thursday. Team members work various shifts designed to meet customer needs and operational constraints. Occasional work outside standard hours and during weekends may be required. <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Possess valid passport requirements and the right to work in the country.</li> <li >Experience in direct contact or managing staff working with children.</li> <li >Meet specified language requirements.</li> <li >Hold relevant qualifications for the role.</li> <li >Demonstrate role-specific knowledge and experience.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

دهان وملمع أخشاب

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118091 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر عمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة استخدام الطلاء، والصبغات، وغيرها من اللمسات النهائية على جدران الممتلكات والأسقف والأثاث باستخدام الفرشاة، أو مسدسات الرش، أو الأسطوانات. وضع المواد التمهيدية أو العازلة لإعداد الأسطح الجديدة لطبقات الطلاء النهائية. إزالة اللمسات النهائية القديمة عن طريق الكشط، أو الصنفرة، أو الفرشاة السلكية، أو الحرق، أو استخدام الماء و/أو السفع الكاشط. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ووضع لافتات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين الطلاء وأدوات ومعدات الطلاء في الأماكن المناسبة. التنسيق مع المورد لتعديل ألوان الطلاء أو الصبغة أو الورنيش. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. الصعود والنزول على سلم. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ بفرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. فندق جي دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية للعلامات الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية والشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. تلك هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118091 Job Category Engineering & Facilities Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية

فني مناوبة

شيف تنفيذي كبير

مدير المشروع (الطرق)

سائق

محلل عمليات

فني خط الطيران

مشرف مبيعات

مشرف خدمات الركاب

مساعدة إدارية

مدير أصحاب المصلحة

مدير التخطيط

مساعد طباخ (Commis)

Senior Director, Financial Services Digital & Technology Advisory

المهندس الرئيسي لتصميم RF

مهندس تصميم RF كبير

مهندس تصميم RF رئيسي أول

مدير - الأنظمة

Inside Sales Rep II - CCC - المملكة العربية السعودية فقط

مساعد خدمة العملاء

دهان وملمع أخشاب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك