وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - جدة السعودية

JOB PURPOSE / ROLE:Support the effective operations of RPA solutions by monitoring bot performance, analyzing operational exceptions, ensuring compliance with operational standards, and recommending improvements to enhance automation efficiency and service quality <br>AREAS OF RESPONSIBILITY:<br>Policies, Processes & Procedures Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner<br>Day- to-day operations Follows the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work<br>Generic Job-Related Responsibilities Monitor the performance and availability of RPA bots and automated process Analyze automation expectation, failures, and recurring issues and recommended corrective actions. Review automation reports and operational metrics to identify performance trends and improvements opportunity Coordinate with RPA developments and support teams to resolve incidents and operational issue. Support testing and validation activities for new enhanced automation solutions Prepare periodic performance reports and exception reports for management review. Monitor day to day RPA operations and ensure automated processes are functioning as intended. Performed other related duties as assigned.<br>Continuous Improvement Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices.<br>Reporting Assists in the preparation of timely and accurate reports of Riyad Bank to meet company and department requirements, policies and standards<br>Safety, Quality & Environment Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in business administration. Minimum Experience:4-6 years of relevant experience. Language:English: Advanced<br>Technical Knowledge areas: RPA operations monitoring and performance management. Process monitoring and service quality management. Performance reporting and dashboard analysis.

JOB PURPOSE / ROLE:To lead the development, Implementation, and monitoring of the RB enterprise data strategy and governance controls, Ensuring alignment with business objectives, regulatory requirements and data management standards while driving continues improvement in data governance capabilities.<br>AREAS OF RESPONSIBILITY:Policies, Processes & Procedures:Assist the development and execution of the Data Strategy & Control policies, procedures and controls for all sources of the data. Day- to-Day Operations:Perform the day-to-day activities and ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes and procedures Job Related Accountabilities:Lead the implementation and continuous enhancement of the Bank’s Enterprise Data Strategy. Develop and monitor data governance controls, standards, policies, and procedures across the Bank. Track the execution of strategic data initiatives and report progress against approved roadmaps and KPIs. Coordinate with business and technology stakeholders to ensure alignment of data initiatives with business priorities Establish governance mechanisms to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements related to data management. Monitor data governance maturity and identify opportunities for continuous improvement. Support enterprise-wide data governance forums and committees by preparing reports, dashboards, and decision-support materials. Coordinate the implementation of data-related regulatory and compliance requirements. Collaborate with Data Quality, Master Data, Metadata, Data Privacy, and Business Intelligence teams to ensure consistent governance practices. Lead assigned strategic initiatives and perform other related duties as required. Change Management Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practices’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Related Assignments:Performs other related duties or assignments as directed<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Information Management System, Information Systems or Computer Science or Related Filed Minimum Experience:6-8 years relevant experience in Data Management Language:English: Advanced

JOB PURPOSE / ROLE:Support the identification, assessment, and implementation of automation opportunities across Operations to improve efficiency, service quality, control effectiveness, and operational performance.<br>AREAS OF RESPONSIBILITY: Policies, Processes & Procedures:Implements approved department policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner relating to SAMA Executions Orders, Instructions and Inquires. Day- to-day operations:Implements the day-to-day operations assigned for the team to ensure compliance with the established standards, SAMA Circulars & Regulation and procedures. Execution Orders and Instructions includes sending payments as per orders, setting up monthly collection garnishments and SAMA letters. Coordinate with business units for UAT sign-offs and Hyper care sign-offs. Provide dedicated monitoring for newly launched bots to be handover to support team. Conduct discovery session with business to identify, analyze, and assess process automation opportunities, and prepare reports highlighting high-ROI and expected business benefits. Position related accountability:Identify operational processes suitable for automation. Conduct process assessments and document automation opportunities. Support the design and implementation of RPA initiatives in coordination with relevant stakeholders. Monitor automation outcomes and expected business benefits. Coordinate with Operations and Technology teams during automation deployment activities. Track automation performance and identify opportunities for enhancement. Ensure automation initiatives comply with operational requirements and governance standards. Prepare automation opportunity assessments and implementation reports. Continuous Improvement:Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘best practice’, as Instruction by SAMA, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Contributes to the projects related to SAMA Executions Orders, Instructions and Inquires either sponsored by SAMA or by the Bank. Safety, Quality & Environment:Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment. Related Assignments:Performs other related duties or assignments as directed.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration or computer science. Minimum Experience:4-6 years relevant experience in Banking Operations Language:English: Intermediate

JOB PURPOSE / ROLE:Lead the monitoring of operational incidents and service continuity activities across Operations to ensure operational stability, timely issue resolution, adherence to internal controls and SAMA requirements, and effective execution of approved BCM and recovery plans during operational disruptions.<br>AREAS OF RESPONSIBILITY:<br>Policies, Processes & Procedures:Implements approved department policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner relating to SAMA Executions Orders, Instructions and Inquires. Day- to-day operations:Implements the day-to-day operations assigned for the team to ensure compliance with the established standards, SAMA Circulars & Regulation and procedures. Execution Orders and Instructions includes sending payments as per orders, setting up monthly collection garnishments and SAMA letters. Position related accountability:Monitor operational incidents and service disruptions across Operations. Ensure timely escalation, investigation, and resolution of operational incidents. Monitor the execution and effectiveness of approved BCM and recovery plans during operational disruptions. Coordinate with Operations units to ensure service continuity requirements are effectively implemented. Track operational resilience and service continuity indicators and report significant risks and disruptions. Ensure compliance with SAMA requirements, internal policies, and incident management procedures. Review recurring incidents and identify trends, root causes, and corrective actions. Support BCM testing exercises and follow up on remediation actions and improvement opportunities. Prepare incident, continuity, and operational resilience reports for management review. Guide and support team members in incident monitoring, escalation management, and service continuity activities. Continuous Improvement:Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘best practice’, as Instruction by SAMA, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Contributes to the projects related to SAMA Executions Orders, Instructions and Inquires either sponsored by SAMA or by the Bank. Safety, Quality & Environment:Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment. Related Assignments Performs other related duties or assignments as directed.<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:<br>Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration or any related discipline Minimum Experience:6-8 years relevant experience in Banking Operations Language:English: Intermediate

JOB PURPOSE / ROLE:<br>Play the role of data ownership on behalf of the business (this include representing the voice of the business division in the executive governance committee). Ensure data stewardship provided is following the enterprise data management asset model and lead the data initiatives at divisional level and represent the bank business divisions. Understand the business division strategies and participate in bank data related strategies, e.g. enterprise data as assets strategy and information management strategy. Play the role of liaison between business areas and the other data management sections. Ensure policies and standards are effectively implemented for data sources related to the assigned division.<br>AREAS OF RESPONSIBILITY:<br>Policies, Processes & Procedures Assist the development and execution of the Data Stewardship policies, procedures and controls for all sources of the data.<br>Day- to-day operations Perform the day-to-day activities and ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes and procedures<br>Senior Data Manage the data stewardship at divisional level and provide a single contact point to business of that division for their data. Liaise with business areas to ensure their interests and requirements are considered. Represents assigned business area for matters related to data, e.g. data requirements, data provisions. Represents business units in the Enterprise Data Governance Committee Promote standards and consistent view of business data.<br>Transfer of Knowledge and Communication Educate the Business Unit about the importance of Data & Information in driving the business Supervise relationships with data consumers. Direct & guide the subordinates on how to play the role of Enterprise Data Steward on all levels<br>Leadership Manages the effective achievement of Enterprise Data Steward Unit objectives through the leadership of the Enterprise Data Steward Unit – setting individual objectives, recruiting qualified staff, managing performance, developing and motivating staff, provision of formal and informal feedback and appraisal – in order to maximize subordinate and division performance<br>QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Information Management System or Computer Sciencewith preferably Master degree in MISMinimum Experience:6-8 years relevant experience in Data & Information Management in banking responsibilities Language:English: Advanced<br>Technical Knowledge areas: Understanding of the bank’s strategy, objectives Ability to effectively present information to top management In depth project management knowledge In depth knowledge of the bank’s regulations

المسؤوليات الوظيفية الدور المباشر: الحفاظ على تكلفة قياسية للمنتجات، بما في ذلك المواد والعمل والتكاليف العامة. مراقبة تكاليف الإنتاج وأداء تحليل الانحرافات للمواد والعمل والتكاليف العامة. مراجعة والحفاظ على فواتير المواد (BOMs) ومسارات الإنتاج وبيانات التكلفة. تحليل استهلاك المواد الخام والمهمل والفاقد وكفاءة الإنتاج. مراقبة وضمان الإغلاق المالي في الوقت المناسب لأوامر العمل الإنتاجية ومعاملات RAF. إجراء تقييم مخزون شهري، وتكاليف FIFO، وإغلاق المخزون في نظام ERP. تنسيق عدّ المخزونات الفعلية، والتحقيق في الانحرافات، وتحسين دقة المخزون. إعداد تسويات المخزون ودفاتر اليومية المتعلقة بالمخزون. المساعدة في إغلاق الشهر، ومصالحة الأعمال قيد العمل، ومصالحات دفتر الأستاذ العام. إعداد تقارير تكلفة المنتج وربحيته وتحليل تكاليف التصنيع. دعم قرارات تسعير المنتج من خلال تحليل تكلفة دقيق. ضمان الامتثال لسياسات التكلفة، والضوابط الداخلية، والمتطلبات IFRS. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير معلومات التكلفة والمخزون. أداء مهام أخرى يكلف بها الإدارة ضمن نطاق الدور. <br>المؤهلات الوظيفية: 2.1 التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في محاسبة التكاليف الخبرة المطلوبة: مستوى مبتدئ/متوسط: 1+ سنة في محاسبة التكاليف، مراقبة المخزون (يفضل في شركة تصنيع) المهارات التقنية: التكاليف القياسية وتحليل الانحراف إدارة ال BOM والتوجيه تقييم المخزون (FIFO) أنظمة ERP (Dynamics AX/D365) لاحقة متقدمة في Excel تقارير مالية ودفتر الأستاذ العام IFRS ومبادئ محاسبة التكاليف المهارات الخاصة: مهارات حل المشكلات، الابتكار والإنتاجية، العمل الجماعي اللغات المطلوبة: الإنجليزية، العربية الكفاءات محاسبة وتكاليف وتحليل التكاليف في المخزون والإنتاج الرقابة على تكاليف الإنتاج التحليل ومهارات حل المشكلات التقارير المالية والمصالحة الاهتمام بالتفاصيل

الغرض من الوظيفة / الدور: قيادة تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجية بيانات المؤسسة وضوابط الحوكمة الخاصة بها، وضمان التوافق مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية ومعايير إدارة البيانات مع دفع التحسين المستمر في قدرات حوكمة البيانات.<br>مجالات المسؤولية: السياسات والعمليات والإجراءات: المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط استراتيجية البيانات لجميع مصادر البيانات. العمليات اليومية: تنفيذ الأنشطة اليومية وضمان تطبيق سير العمل كما هو مصمم والامتثال للسياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة. المسؤوليات المتعلقة بالوظيفة: قيادة تنفيذ وتعزيز استراتيجية بيانات المؤسسة الخاصة بالبنك بشكل مستمر. تطوير ومراقبة ضوابط ومعايير وسياسات وإجراءات حوكمة البيانات في جميع أنحاء البنك. تتبع تنفيذ مبادرات البيانات الاستراتيجية وإعداد تقارير التقدم مقابل خارطة الطريق ومؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة. التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا لضمان توافق مبادرات البيانات مع أولويات العمل. إنشاء آليات حوكمة لضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بإدارة البيانات. مراقبة نضج حوكمة البيانات وتحديد فرص التحسين المستمر. دعم منتديات ولجان حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة من خلال إعداد التقارير ولوحات المعلومات ومواد دعم القرار. تنسيق تنفيذ المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال المتعلقة بالبيانات. التعاون مع فرق جودة البيانات والبيانات الرئيسية والبيانات الوصفية وخصوصية البيانات وذكاء الأعمال لضمان ممارسات حوكمة متسقة. قيادة المبادرات الاستراتيجية الموكلة وأداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة. إدارة التغيير: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية" وتحسين عمليات الأعمال وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. المهام ذات الصلة: أداء مهام أو واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.<br>المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم إدارة المعلومات، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة البيانات. اللغة: الإنجليزية: متقدم.

الغرض من الوظيفة / الدور:<br>مجالات المسؤولية:<br>الاستراتيجية: المساهمة في تطوير استراتيجية على مستوى المؤسسة وضمان ترجمة الاستراتيجية إلى مجموعة متماسكة من المبادرات التي يمكن تنفيذها من قبل البنك. مسؤول عن إدارة خطة عمل البنك ومواءمتها مع مكتب إدارة المشاريع. مراقبة تقدم الأهداف الطموحة لضمان تحقيق هدف الاستراتيجية.<br>إدارة الاستراتيجية: مسؤول عن إدارة وتحسين دورة حياة تنفيذ الاستراتيجية بما في ذلك عملية دراسة جدوى ما قبل المشروع التي تؤدي إلى الموافقة على المشروع. فرض التحسينات المستمرة لاستراتيجية البنك. مسؤول عن التحديث الموجه إلى لجنة توجيه التحول والاستراتيجية.<br>المراقبة والتحكم: الإشراف على أهداف بنك الرياض وتقدم المبادرات الاستراتيجية. تقديم الدعم الإداري والتوجيه لأصحاب المبادرات ورؤساء المحافظ لضمان التنفيذ السليم. تقديم رؤى وأبحاث السوق حول الصناعة المصرفية. العمل كأمين للاستراتيجية العامة للبنك. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات البنك، والتنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة لجميع المبادرات. التأكد من تخزين الدروس المستفادة وإجراء التحسينات عليها في المنهجيات.<br>إعداد التقارير: توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للجنة التوجيهية على مستوى البنك لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير البنك والقسم.<br>إدارة الأفراد: يضمن حصول جميع الموظفين على أهداف واضحة، وجلسات ملاحظات أداء منتظمة، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز بشكل خاص على تطوير المواهب السعودية. يضمن ويسهل توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين داخل المنظمة.<br>السلامة والجودة والبيئة: يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة عبر القسم من أجل ضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وموقف بيئي مسؤول.<br>المهام ذات الصلة: القيام بأي واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات ومتطلبات البنك.<br>الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الإدارة أو الاستراتيجية أو التمويل. الحد الأدنى من الخبرة: 8-10 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية. اللغة: الإنجليزية: متقدم.

1. الغرض من الوظيفة / الدور: مراقبة الإنتاجية التشغيلية ومؤشرات الأداء وأنشطة إعداد التقارير عبر العمليات لدعم الاستخدام الفعال للموارد، وإدارة الأداء، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.<br>2. مجالات المسؤولية:<br>السياسات والعمليات والإجراءات: تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة للإدارة وتقديم التوجيهات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة فيما يتعلق بأوامر التنفيذ وتعليمات واستفسارات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما). العمليات اليومية: تنفيذ العمليات اليومية الموكلة للفريق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة وتعاميم ولوائح مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) والإجراءات المتبعة. تشمل أوامر التنفيذ والتعليمات إرسال المدفوعات وفقاً للأوامر، وإعداد حجوزات التحصيل الشهرية وخطابات ساما. المسؤوليات المتعلقة بالوظيفة: مراقبة الإنتاجية وحجم العمل واستغلال القدرات عبر العمليات. تحليل اتجاهات الأداء التشغيلي وتحديد فرص تحسين الكفاءة. إعداد التقارير الإدارية ولوحات المعلومات وبطاقات أداء الأداء. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات أداء الخدمة. دعم أنشطة تخطيط القوى العاملة والقدرات من خلال تحليل البيانات. ضمان دقة واتساق ونزاهة بيانات الأداء التشغيلي. تقديم الرؤى والتوصيات لتحسين الفعالية التشغيلية. دعم المراجعات الإدارية من خلال إعداد التقارير وتحليل الأداء. التحسين المستمر: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات"، وفقاً لتعليمات ساما، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية. المساهمة في المشاريع المتعلقة بأوامر التنفيذ وتعليمات واستفسارات ساما سواء كانت برعاية ساما أو البنك. السلامة والجودة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. المهام ذات الصلة: القيام بمهام أو تكليفات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.<br>3. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمليات المصرفية. اللغة: الإنجليزية: متوسط.

الغرض من الوظيفة / الدور: تسهيل التنفيذ الدقيق والسلس للبرامج ذات الصلة بالقسم الموكل إليه والعمل كحلقة وصل بين مديري المشاريع وراعي البرنامج لضمان تبادل المعلومات بوضوح وبشكل مستمر بما يدعم التنفيذ الفعال للمشاريع.<br>مجالات المسؤولية: دعم رئيس مكتب إدارة المشاريع المؤسسية (EPMO) في تطوير استراتيجية على مستوى المؤسسة وضمان ترجمة الاستراتيجية إلى مجموعة متماسكة من المبادرات التي يمكن للبنك تنفيذها ضمن حدود قدرته. دعم مواءمة البرامج الجارية داخل القسم الموكل إليه أثناء تطوير ومراقبة المشاريع والبرامج المستمرة لضمان دعمها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. مساعدة رئيس مكتب إدارة المشاريع المؤسسية في تحويل وظيفة المكتب من مستوى النضج الحالي إلى مستوى النضج المستهدف من خلال العمل كمدافعين عن صرامة إدارة المشاريع كما هو محدد في إطار تسليم المشاريع. الالتزام بجميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. التوصية بتحسينات لسياسة القسم إلى رئيس الحوكمة والسياسات وضمان الجودة وتوجيه تنفيذ الإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات نشاط مكتب إدارة المشاريع المؤسسية بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية ذات الصلة. مسؤول عن ضمان مواءمة مدير المشروع مع إطار تسليم المشاريع (على سبيل المثال، وثيقة تعريف المشروع، دراسة الحالة، مخرجات المشروع). مسؤول عن التوصية بتحديثات لأدوات ونماذج إدارة المشاريع والبرامج لرئيس الحوكمة والسياسات وضمان الجودة حسب الحاجة لتلبية احتياجات العمل. مسؤول عن ضمان الجودة للمخرجات المتعلقة بالمشروع (على سبيل المثال، دراسة الحالة، ميثاق المشروع، سجلات المخاطر/القضايا، إلخ) لكل من مديري المشاريع العاملين في قسمه. تقديم الدعم للقسم المعني في إدارة تحقيق المنافع وتصحيح المشاريع التي لا تحقق الأهداف المتفق عليها.<br>المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب/تكنولوجيا المعلومات، أو المالية، أو إدارة الأعمال. شهادة دولية في إدارة المشاريع، مثل PMP أو PMI. الحد الأدنى للخبرة: 8-10 سنوات من الخبرة. اللغة: الإنجليزية: لغة أم أو بطلاقة.

JOB PURPOSE / ROLE:To perform day-to-day internal auditing of Riyad Bank internal controls and business practices by providing inputs to and participation in all phases (planning, execution, reporting and closure) of assignments in order to safeguard Riyad Bank internal controls through the implementation of proper internal audit programs. To manage the Internal Audit team in carrying out reviews and audit assignments of the bank’s functions in order to identify areas of risk, monitor adherence to Riyad Bank’s policies and procedures, detect fraudulent business activities and reinforce internal control measures. JOB RESPONSIBILITY:Policies, Processes & Procedures Implements approved departmental policies, processes, procedures, recommends improvements where required and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner Day- to-day operations Assists the Head of Internal Audit Unit in supervising the day-to-day operations of the Internal Audit unit to ensure that work processes are implemented as designed and comply with established policies, processes and procedures Audit Plans & Programs In conjunction with the Head of Internal Audit Unit, formulate and provide inputs on the development of the Audit plan and ensure its integration with Riyad Bank’s overall annual audit plan to assess the level of adherence to the Bank’s policies and procedures and identify the risks and the appropriate tools to control them Monitors the implementation of the Audit programs and ensures required support to the Audit team to carry out audit exercise in the area of Internal Audit Unit so that violations and fraudulent business activities can be detected, reported and investigated in a timely and effective manner Leads the Audit teams in ensuring that all transactions related to Internal Audit Unit are genuine, authorized, and carried out in compliance with Riyad Bank’s policies and procedures Reviews audit reports drafted by auditors to ensure they are comprehensive and accurate in their key observations and findings, address the main audit concerns and provide value added recommendations for improvements Reviews audit results with various business units and in liaison with Risk, Legal and Compliance functions to coordinate and plan the identified audit observations and actions when necessary, reduce risks and vulnerabilities and increase the effectiveness of policies and operational procedures Ensures regular coordination with internal and external parties (e.g., concerned BU, Legal, and external auditors) to ensure that the appropriate course of action is taken against any fraudulent activities Provides informed and independent opinions to the audited parties, Chief Audit Executive, Head of internal Audit Section and Head of Internal Audit Unit on compliance with internal policies and guidelines Reporting Assists the Head of Internal Audit Unit in the preparation of timely and accurate reports of Riyad Bank to meet company and department requirements, policies and standards Awareness Assists in expanding the level of awareness inside Riyad Bank through keeping all stakeholders informed about the new legislation, trends and other Audit related issues that might affect the bank’s effectiveness, responsibility to stakeholders and vulnerability to risk Continuous Improvement Stimulates subordinates and contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement Change Management Leads and directs the management of change through continuous improvement of department systems, processes and practices considering ‘international best practice’, changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans Committees & Meetings Represents the function and actively contributes in various committees/meetings (internal and external) as applicable and per authority levels in order to ensure relevant matters are dealt with in a timely and efficient manner<br>People Management Ensures all staff have clear objectives, regular performance feedback sessions, formal annual appraisals, and individual development plans, with particular emphasis on the development of talented Saudi national staff Ensures and facilitates the employment, training and development of Saudi nationals within the organization Safety, Quality & Environment Ensures compliance to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls across the department in order to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude Related Assignments Performs other related duties or assignments as directed Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in accounting, business or equivalent MBA or equivalent post-graduate qualification from an internationally recognized business school preferred Professional audit certificate such as CIA and CSAA is preferable Fully qualified accounting professional CPA or equivalent preferred Minimum Experience:7 years relevant experience in banking audit function including at least 4 years in positions of progressively increasing managerial responsibilities in Audit Language:English: Advanced

Policies, Processes & Procedures Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Day- to-day operations Follows the day-to-day operations related to the Performance Insight Senior Analyst role and oversees the activities of Performance Insight Analysts. Liaises on a regular basis with the other CoE workstreams, external parties and Planning and Control Dept. members to identify if any improvements or additions needs to be applied to any of the existing reports or dashboards. BI Analysis & Reporting Develops and automates the production and publication of business unit’s standards and approved reports and ensure alignment with the information management, reporting concepts and techniques Collaborates with the Planning and Control Dept. team and with if to involved external teams to identify ways of gathering the required data for reporting purposes and generate insightful reports and dashboards to reflect the performance of the agreed KPIs/metrics. Supervises and supports the creation of ad-hoc reports by providing guidance on requested information, defining the reporting requirements, and specifying areas of improvement for the reporting metrics. Ensures the end business goals are taken into consideration when new regular and ad-hoc reports are generated. Advanced Analytics & Data Mining Develops and maintains Data mining models and EDW Marts Conducts the needed statistical analysis for the business units to ensure that the strategy requirements are defined and supported BI Architect & Information Governance Maintains the EDW, data mart architecture, design, and data model to provide the best possible support for all BIM and the business units Documents and publishes information about EDW and its associated Data marts structure and data model Identifies resolution of data quality issues such as uniqueness, integrity and completeness in a cost-effective manner and ensures the applications adhere to defined data management practices, policies, and procedures Utilizes data profiling and quality tools, to uncover and determine root causes of data quality issues Change & Project Management Learns and applies project management procedures and best practices to efficiently supervise Performance Insight Analysts. Supports all internal BIM on new projects to ensure they are implemented in an effective and timely manner Monitors BIM processes to ensure that IT are informed and alignment with the SLAsDocuments and tracks business requirement received by the BIM to ensure that prompt actions and solutions are recommended Ensures the completion of business requirements and proper documentation and publication of results Communication & Transfer of Knowledge Guides the Performance Insight Analysts in completing the required tasks and activities Supports the Performance Insight Analysts with any issues or blockers that arise in their day-to-day activities. Acts as a mentor and coach to the Performance Insight Analysts ensuring that regular knowledge transfer sessions are held. Works with business unit representatives to understand their strategy, requirements and obtain an understanding of the business’ objectives to identify business unit standard and approved list of reports Collaborates with IT to ensure that they are updated with all the changes in the business requirements, data, and systems Collaborates on the BIM defined processes to capture, document, publish and communicate BI reporting in line with best practices<br>Continuous Improvement Continuously looks for improvement areas in reporting procedures, data acquisition processes and report showcasing and ensures that initiatives are taken to implement such changes. Safety, Quality & Environment Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment Related Assignments Performs other related duties or assignments as directed<br>. Qualifications & Experience:Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Computer Science of Information Technology. Minimum Experience:4-6 years relevant experience in the design and implementation of Enterprise Data Warehousing environments in a financial institution. Prior Financial Services experience. Language:English: Advanced Arabic: Preferred <br>6. Technical Knowledge areas: Understanding of the bank’s strategy, objectives, products, and services Understanding of analytical applications development and usage to support business decision making Knowledge in the architecture required for data management Knowledge of the operations, products and services of banks and financial institutions Knowledge of information management concept, technologies, and practice Understanding of the EDW and data mart principles and structure Understanding of database structures, as well as the BI layer for the different applications used by the bank<br>7. core competencies: (LEVEL 2) Communication Excellence (The knowledge, skills and ability to listen to others and expresses oneself in a clear and effective manner that helps achieves the desired results.) Digital Orientation (The knowledge, skills and ability to use digital technologies, concepts and methodologies that solve problems, innovate, communicate and collaborate.) Service Excellence (The knowledge, skills and ability to understand, anticipate and responds proactively to the concerns and needs of internal and external customers, acting required to address them.) Risk Orientation (The knowledge, skills and ability to anticipate and manage the various types of risks that may adversely impact on the organization, our customers, our people and our shareholders.) Stakeholder Management (The knowledge, skills and ability to listen to, engages with and understands the needs of stakeholders, using this knowledge to build a coalition to get agreement on what to do and manage expectations.) Building High-Performance (The knowledge, skills and ability to manage and review the performance of individuals and teams against goals and expectations, taking corrective action when necessary by guiding, motivating and developing them.)

هذا المنصب مسؤول عن: محافظ التجميل الطبي الحالية والقادمة ومؤشراتها المرتبطة بها. امتلاك وقيادة مشاركة قادة الرأي الرئيسيين (KOL). قيادة التبادل العلمي مع أخصائيي الرعاية الصحية وتقديم التقارير/المشورة للفريق متعدد الوظائف حول الأنشطة الطبية المستقبلية. تقديم المشورة ومشاركة الملاحظات حول استراتيجية العلامة التجارية وتطوير التخطيط التكتيكي بالتعاون مع فريق العلامة التجارية في قسم التسويق. المساهمة في الكفاءة الإجمالية للشؤون الطبية، بما لا يقتصر على الجوانب الفنية. المساهمة في رسائل التسويق الطبي وإجراءات الموافقة المطلوبة.<br>نظرة عامة على المنصب: تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين لتوفير دعم طبي وعلمي شامل لمبادرات أليرجان في المجالات العلاجية المعينة. تنفيذ خطة الشؤون الطبية للمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. توفير مبادرات التعليم والتدريب العلمي عبر محفظة أليرجان للتجميل. إجراء زيارات ميدانية مع الأطباء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، وتنظيم اجتماعات المجلس الاستشاري، وتسهيل التجارب السريرية، والعمل كمورد طبي لكل من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين. هذا المنصب هو دور غير ترويجي. ينصب التركيز الأساسي على تزويد أخصائيي الرعاية الصحية بمعلومات علمية عادلة ومتوازنة. تسهيل أنشطة المعلومات والتعليم والبحث للأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية المساعدين فيما يتعلق بالعلاجات الحالية والمستقبلية قيد التطوير أو التي تسوقها شركة أليرجان. العمل عن كثب مع موظفي أليرجان الآخرين لضمان تلبية احتياجات المعلومات والتعليم والبحث لأخصائيي الرعاية الصحية ولضمان تحديد وتلبية احتياجات التدريب العلمي والفني للمنظمات التجارية.<br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: تخطيط الأعمال، والتدريب الداخلي، والتدريب والتعليم الخارجي، وتحديد قيادة الفكر وتطويره وإشراكه، وجدوى الدراسات السريرية، والتيقظ الدوائي والامتثال، بالإضافة إلى كونك خبيراً في المجال العلاجي.<br>المهارات/المؤهلات: المؤهلات التعليمية: يفضل بشدة الحصول على شهادة في الطب (MD)، أو درجة علمية متقدمة (PhD). يمكن النظر في المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير/البكالوريوس في تخصص علمي (صيادلة) بالنظر إلى خبرة العمل السابقة. الخبرة ذات الصلة: خبرة لا تقل عن 2 - 5 سنوات في صناعة الأدوية. يفضل الحصول على خبرة متخصصة في المجال العلاجي (يفضل خبرة في الأمراض الجلدية أو جراحة التجميل أو مجال التجميل الطبي). خبرة في الشؤون الطبية في أنشطة مختلفة أو فهم كامل لها: مثل إدارة المجلس الاستشاري، والنشر، وغيرها من أنشطة التبادل العلمي. فهم جيد للسوق المحلي. خبرة في إقامة علاقات مؤثرة قوية مع قادة الرأي الرئيسيين وإثبات تطويرهم. فهم جيد للثقافة متعددة الجنسيات وطرق العمل. للمرشحين الداخليين: سنتان على الأقل في Abbvie مع سجل حافل بالنجاح. مقر العمل في الرياض، مع الاستعداد للسفر حسب الضرورة لأغراض العمل.<br>المهارات والخبرات والكفاءات الأساسية: شخصية: مهارات قيادية جيدة وقدرة على الإقناع على جميع المستويات داخل المنظمة (بما في ذلك الفريق التجاري) وكذلك مع العملاء الخارجيين (قادة الرأي، أخصائيي الرعاية الصحية، إلخ). مهارات عرض وتواصل شخصي قوية مع موقف إيجابي تجاه التعلم.<br>مهنية: التفكير الاستراتيجي والقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط على مستوى الدولة. على وجه التحديد، القدرة على فهم المعرفة المتعمقة والجوانب السريرية للتجميل الطبي. مهارات عرض ممتازة، مهارات شخصية قوية. القدرة على إشراك أخصائيي الرعاية الصحية والتواصل معهم بفعالية بالإضافة إلى المؤسسات و/أو الجمعيات الطبية. الامتثال لجميع أخلاقيات العمل وجميع اللوائح المعمول بها لضمان المصداقية الشخصية والنزاهة بالإضافة إلى سمعة أليرجان.<br>متطلبات اللغة: الإنجليزية بطلاقة في التحدث والكتابة.<br>فنية: مهارات حاسوبية بارعة، بما في ذلك MS office.